İNNOSA TEKNOLOJİ A.Ş.

Governance Information • May 12, 2014

Özel Durum Açıklaması (Genel)

1	İLHAN EREM	YÖNETİM KURULU BAŞKANI	UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş.	12.05.2014 18:00:16

Ortaklığın Adresi	:	Aydınlı Mah.Birlik OSB.Batı Cad.5.Sok.No:1 TUZLA/İSTANBUL
Telefon ve Faks Numarası	:	TEL: 0216 593 02 03 FAKS: 0216 593 02 11
E-posta adresi	:	info@uzertas.com.tr
Ortaklığın Yatırımcı/Pay Sahipleri İle İlişkiler Biriminin Telefon ve Faks Numarası	:	TEL: 0216 593 02 03 FAKS: 0216 593 02 11
Yapılan Açıklama Ertelenmiş Açıklama mı?	:	Hayır
Özet Bilgi	:	Kurumsal Politikalar

AÇIKLAMA:

UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM

ANONİM ŞİRKETİ

YÖNETİM KURULU KARARI

Karar No            : 2014/09

Karar Tarihi          : 12.05.2014

Gündem             : SPK tarafından belirlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde oluşturulan Kar Dağıtım Politikası, Şirket Bilgilendirme Politikası, Ücretlendirme Politikası, Şirket Etik Kurallarının ve Şirket Bağış ve Yardım Politikası'nın görüşülmesi hakkında

Karar;

Şirketimiz Yönetim Kurulu Üyeleri ve Yönetim Kurulu Başkanı Sn. İlhan EREM başkanlığında toplanarak, Gündem maddesi müzakere edilmiş ve aşağıdaki karar alınmıştır:

Şirketimizin, Sermaye Piyasası mevzuatı hükümlerine uygun hazırlanan (i) Kar Dağıtım, (ii) Şirket Bilgilendirme, (iii) Ücret Politikası, (iv) Etik Kuralları ve (v) Şirket Bağış ve Yardım Politikası'nın incelenerek onaylanmasına ve söz konusu bu politikaların yapılacak olan ilk Olağan Genel  Kurul Toplantısı'nda  Genel Kurul'un onayına sunulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.

Yönetim Kurulu Başkanı   Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı

İlhan EREM    Ayşe Lalehan EREM TOKCAN

Yönetim Kurulu Üyesi   Yönetim Kurulu Üyesi

Mustafa Özhan EREM   Orhan EREM

Yönetim Kurulu Üyesi

Ümit TOKCAN

EKLER:

EK-1: Kar Dağıtım Politikası,

EK-2: Şirket Bilgilendirme Politikası,

EK-3: Ücretlendirme Politikası,

EK-4: Etik Kurallar,

EK-5: Bağış ve Yardım Politikası.

UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş.

KAR DAĞITIM POLİTİKASI

SPK tarafından belirlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri kapsamında Yönetim Kurulumuz, aşağıda ifade edildiği şekilde bir k r dağıtım politikası benimsemiştir. Buna göre;

Şirketimiz, Sermaye Piyasası Kurulu'nca belirlenen oran ve miktardan az olmamak üzere, Türk Ticaret Kanunu, SPK hükümleri ve Ana Sözleşmemizde yer alan hükümler çerçevesinde Genel Kurul'da alınan karar doğrultusunda dağıtılacak k r payı miktarının belirlenmesi ve SPK tarafından belirlenen yasal süreler içinde dağıtılması esasını benimsemiştir.

Yönetim Kurulumuzun Genel Kurul'a teklif ettiği k r dağıtım teklifleri, ülke ekonomisinin ve Şirketimizin içinde bulunduğu sektörün mevcut durumu göz önünde bulundurulmak suretiyle, pay sahiplerimizin beklentileri ve Şirketimizin büyüme gereksinimi arasındaki hassas denge gözetilerek belirlenmektedir.

UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş.

BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

Kamuyu aydınlatmaya yönelik olarak her pay sahibinin ve menfaat sahiplerinin şirket gelişmelerini eşit ve tarafsız bir şekilde takip edebilmesine olanak sağlamak üzere şeffaflık ve doğruluk üzerine kurulmuş bir bilgilendirme politikası oluşturulmuştur.

Şirket, kamuyu aydınlatma konusunda Sermaye Piyasası Mevzuatına; Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ile İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) düzenlemelerine uyar. Ayrıca, SPK Kurumsal Yönetim İlkelerinin şirket bünyesinde hayata geçirilmesine özen gösterir.

Bilgilendirme politikasını yönetim kurulu hazırlar ve kamuya açıklar. Bilgilendirme Politikasının takibinden, gözden geçirilmesinden ve geliştirilmesinden Yönetim Kurulu sorumludur. Kurumsal Yönetim Komitesi, Yönetim Kurulunu, Denetim Komitesini, Genel Müdürü ve Mali işlerden sorumlu birimi "Bilgilendirme Politikası"nı içeren konularda bilgilendirir.

Yatırımcı İlişkileri Birimi bilgilendirme politikasını gözetmek ve takip etmekle sorumludur. Şirket bilgilendirme politikası çerçevesinde bilgi verilecek menfaat sahipleri ve kuruluşlar şunlardır;

* Mevcut Yatırımcılar

* Potansiyel Yatırımcılar

* Menfaat sahipleri

* Düzenleyici kuruluşlar

* Kamuoyu

Bilgilendirme Araçları:

Bilgilendirme politikası aşağıda yer alan araçlar vasıtasıyla gerçekleştirilir.

* Web sitesi

* Faaliyet raporu

* Yatırımcılara yönelik toplantılar

* Özel Durum Açıklama Formu (İMKB)

* Medya ve basın açıklamaları

* Ticaret Sicili Gazetesi, diğer gazeteler

* Haber kanalları (Reuters, AP, Bloomberg, Foreks vs. )

* Elektronik posta vs gibi iletişim araçları

* Telefon, Faks vs.

Sorumluluk:

Yapılacak bildirimlerden sorumlu olacak kişi ve birimler aşağıda yer almaktadır:

* Yönetim Kurulu

* Denetim Komitesi

* Kurumsal Yönetim Komitesi

* Genel Müdür

* Mali İşler Müdürü

Bilgilendirme Kapsamındaki Konular:

Yapılacak bilgilendirmeler aşağıda yer alan hususları kapsar:

* Yıllık faaliyet raporu, mali tablolar ve dipnotları, bağımsız denetim raporu ve kar dağıtım politikası internet sitesi ve diğer dağıtım organları vasıtasıyla yatırımcılara, kamuya, menfaat sahiplerine ve düzenleyici kuruluşlara zamanında ve doğru bir şekilde ulaştırılır.

* Yatırımcılara, kreditörlere, analistlere ve pay sahiplerine yönelik olarak yatırımcıları bilgilendirme amaçlı toplantılar, road showlar, analist toplantıları düzenlenir. Bu toplantılara Yönetim Kurulu üyeleri, genel müdür, mali işler yöneticisi, Yatırımcı İlişkileri Birimi ve denetçiler katılır. Bu toplantılar yılda en az 1 veya 2 kez mali tabloların açıklanmasından sonra düzenlenir.

* Genel kurula ilişkin her türlü bilgi genel kuruldan en az 3 hafta önce şirket merkezinden kamuya açık tutulur ve internet ile kamuya duyurulur.

* Her 3, 6, 9, 12 aylık dönemlerde mali tablolar ve bağımsız denetim raporu internet yolu ile kamuya duyurulur.

* SPK Seri:VIII, No:54 "Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliği" ile belirlenen özel durumların gerçekleşmesi durumunda bu konuya ilişkin özel durum açıklamaları İMKB'ye gönderilir.

* Yönetim Kurulu üyelerinin basın ile yapacağı görüşmeler Yatırımcı İlişkileri Birimi tarafından planlanır ve organize edilir. Şirketin hisse senedi değerini önemli ölçüde etkileyebilecek konular söz konusu olduğunda, Basın görüşmeleri Yönetim Kurulu üyelerinin ortak kararı alınarak ve Yatırımcı İlişkileri Biriminin bilgisi dahilinde yapılır.

* İçeriden öğrenen kişilere ilişkin olarak şirket bünyesinde yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gözönünde bulundurularak bir "insider trading (içeriden alınan bilgilerin ticareti) politikası" oluşturulur.

Bu politika doğrultusunda şirketin ticari sırlarının güvenliği ve korunması esas alındığında uyulması gereken yükümlülükler şu şekildedir:

* Ticari sır kapsamına giren bilgilerin yetkili olmayan kişilere açıklanılmasından kaçınılması

* Bu bilgilere sahipken, mal alım-satımı ve ticaretinin yapılması veya şirket dışında olan herhangi bir kişiye alım-satım tavsiyeleri verilmesinden kaçınılması

* İnternet sitelerinde chat yolu ile bu bilgileri içeren tartışmalar yapılmasından kaçınılması

* Bu bilgiler doğrultusunda kişisel kazanca veya şirket dışından herhangi bir insanın kazancına sebep olabilecek davranışlardan kaçınılması

* Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkelerini uygulayıp uygulamadığına ilişkin beyanına; uygulayamadığı konularda bu hususlara ve gerekçelerine yıllık faaliyet raporunda ve internet sitesinde yer verir.

* Şirket Yönetim Kurulu tarafından oluşturulan kar dağıtım politikası kamuya açıklanır. Bu politika Genel Kurul'da pay sahiplerinin bilgisine sunulur ve faaliyet raporunda da yer alır.

Bilgi Vermeye Yetkili Kişiler:

Yukarıda yer alan kamuya yapılan açıklamalar dışında talep edilen bilgilerle ilgili olarak açıklama yapmaya yetkili kişiler bilgi talebinin düzeyine göre, Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri, Genel Müdür, Mali İşler Müdürü veya Pay Sahibi İlişkileri Birimi tarafından yazılı veya sözlü olmak üzere cevaplandırılır. Bu kişiler dışında kalan diğer çalışanlar soru taleplerini cevaplamaya yetkili değildir. Bilgilendirmede eşitsizliğin engellenmesi için kamuya yapılacak her türlü bilgilendirme eşzamanlı ve tek elden yapılır.

Web Sitesi:

Şirket, kamunun aydınlatılmasında web sitesini etkin olarak kullanır. Şirketin web sitesinde Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri Tebliği 2. Bölüm 1.11.5'te web sitesinde yer alması istenen bilgiler şirket web sitesinde bulundurulur ve sürekli olarak güncellenir.

Şirketin Web Sitesinde yer alan açıklamalar, Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri uyarınca yapılması gereken bildirim ve özel durum açıklamalarının yerine geçmez. Şirket kamuya yapılan açıklamaları web sitesinde de Türkçe ve/veya İngilizce olmak üzere yayınlar.

Açıklama Yapma Yasağı:

Şirket yanlış ve yetkisiz bilgilendirmeyi önlemek için, her üç ayda bir ara ve yıllık hesap döneminin bittiği ayı takip eden ayın 15'inden itibaren mali tablo ve dipnotlarının kamuya açıklandığı günden bir iş günü sonrasına kadar geçen süre zarfında kamuya henüz açıklanmamış bu bilgilere ilişkin açıklama yapmaktan kaçınır. Bu süre içerisinde şirketin açıklanmamış finansal bilgilerine ilişkin görüş bildirilmez, tartışma yapılmaz, bunlara ilişkin sorulan sorulara gizlilik ilkesi dahilinde kabul edilerek cevap verilmez.

UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş.

YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN ÜCRETLENDİRME ESASLARI

İşbu "Yönetim Kurulu Üyelerinin ve Üst Düzey Yöneticilerin Ücretlendirme Esasları" yönetim kurulu tarafından onaylanmıştır.

I. AMAÇ

Yönetim kurulu üyelerinin ve üst düzey yöneticilerin ücretlendirme esaslarının amacı, ücretlendirme ile ilgili uygulamaların, ilgili mevzuat ile Şirket'in faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı, uzun vadeli hedefleri ve stratejileri, etik değerleri, iç dengeleri ile uyumlu olması yönünde planlanıp yürütülmesini ve yönetilmesini sağlamaktır.

II. UYGULAMA

Yönetim Kurulu Üyelerinin ve Üst Düzey Yöneticilerin Ücretlendirme Esasları yıllık olağan genel kurul toplantısında ortakların bilgisine sunulur. ayrıca esaslar Şirket'in internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri bölümünde Kurumsal Yönetim başlığı altında bulundurulur. Sermaye Piyasası Kurulu'nun ilgili düzenlemeleri kapsamında, bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin bağımsızlıklarını koruyacak düzeyde olmasına dikkat edilir.

III. YETKİLİ KOMİTE ve KAPSAM

Ücretlendirme esasları, yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticileri kapsar. Kurumsal Yönetim Komitesi, yönetim kurulunun ve üst düzey yöneticilerin, Şirket'in mevcut finansal durumu ve uzun vadeli hedeflerini dikkate alarak ücretlendirmeye ilişkin öneri oluşturup yönetim kuruluna sunar. Komite, kendi yetki ve sorumluluğu dahilinde hareket eder ve Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunur; ancak nihai karar sorumluluğu Yönetim Kurulundadır. Yönetim Kurulu, Kurumsal Yönetim Komitesi'nin tavsiyesini de göz önünde bulundurarak, Yönetim Kurulu üyelerine verilecek ücretin şekil ve miktarına ilişkin olarak Genel Kurul'a teklif sunar.

III. ÜCRETLENDİRME

Şirket yönetim kurulu üyelerine yapılan ödemeler, aylık ücretlerden oluşmaktadır. Yönetim kurulu üyelerine verilecek ücretler, Şirket'in karlılık oranına, performansına ve iç dengelerine bağlı olarak belirlenip, düzenli ve sürekli olarak her ayın belirli dönemlerinde yapılan nakdi ödemelerdir.

Şirket üst düzey yöneticilerine yapılan ödemeler aylık ücretlerden oluşmaktadır. Üst düzey yöneticilere verilecek ücretler, unvan ve yapılan işin özelliği, liyakat, deneyim, performans ve Şirket'in mali durumu göz önünde bulundurularak belirlenir.

Ücret Politikası ile bu çerçevedeki ücretlendirme uygulamalarının, ortakların, çalışanların ve müşterilerin çıkarlarını zedeleyecek teşvik sistemlerini içermemesine dikkat edilir. Ücretler; yılda bir defa gözden geçirilerek güncellenir.

UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş.

ÇALIŞMA İLKELERİ/ETİK KURALLAR

Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş. Etik Çalışma İlkeleri'nde belirtilen hususlar, Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş. kurumsal kültürünün temelini oluşturmaktadır.

Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş. etik kurallara, yasalara ve sosyal çevre bilincine uyan bir şirket olarak imajını ve itibarını korumak iş hayatımızdaki günlük davranışlarımıza da bağlıdır. Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş. çalışanları olarak yasalara ve yönetmeliklere uymamız, menfaat çatışmalarından kaçınmamız, şirket varlıklarını korumamız gerekmektedir. Sorumluluklarımızı yerine getirirken, etik çalışma anlayışımızdan ödün vermemekteyiz.

1.Güvenilirlik

Tüm iş süreçlerimizde baştan sona kadar sunduğumuz profesyonel ve titiz çalışma anlayışı güvenilirlik unsurunun temelini oluşturur. Çalışanlarımızla ve tüm paydaşlarımızla ilişkilerimizin temelinde güven ve dürüstlük ilkesi yatar.

2.Gizlilik ve Rekabet

Çalışanlarımız işyerindeki konumu nedeniyle öğrenmiş olduğu işyeri ile ilgili her türlü (örneğin; bilgi, süreç, formül, teknik ve yöntem, müşteri kayıtları, pazarlama ve satış bilgileri, personel bilgileri vb...) ticari, sınai ve teknolojik bilgi ve sırları kesinlikle gizli tutmakla sorumlu ve yükümlüdür.

Gizlilik ve sır saklama yükümlülüğü; yazılı ve sözlü şekilde, kullanım yoluyla ya da herhangi bir biçimde, yukarıda konu edilen bilgileri ve belgeleri üçüncü kişilerce veya kamuoyunca ulaşılabilir hale getirmeme taahhüdünü kapsamaktadır.

Çalışanlarımız, şirket kuralları gereği sır olarak saklanması gereken bilgi, formül, teknik ve yöntem bilgilerine yetkisiz bir kişi veya kişilerin ulaşabileceği ihtimalini öğrendiği an ilgili yönetici ve Şirket Genel Müdürü'ne iletmekle yükümlüdür.

Çalışanlarımızın Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.'de çalıştığı sürece yarattığı değerler, ticari ve sınai sırlar, bilgi, yazılı metin ve buna benzer tüm ürün ve kayıtların ve Türkiye'de hiçbir yerde yayınlanmamış, açıklanmamış ve kamuya mal olmamış teknik bilgilerin tüm hakları, Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.'ye aittir. İşten ayrılma durumunda gizlilik içeren tüm belge, bilgi ve dokümanlar teslim edilir, şirket dışına çıkarılmaz.

3. Çıkar Çatışması Politikası

Çalışanlarımız en yüksek etik standartlara uygun hareket eder, çıkar çatışmasına neden olacak davranışlardan uzak dururlar. Mevcut görevlerini kullanarak, kendileri, aileleri ya da 3.şahıslara çıkar sağlayacak hiçbir davranışa izin verilmez. Bu nedenle, tüm çalışanlar kendi kişisel menfaatleri ile Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.'nin menfaatleri arasında çatışmaya yol açabilecek durumlardan kaçınırlar. Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.  çalışanları, mevcut veya potansiyel müşteriler, tedarikçiler ve rakipler ile ilişkilerinde mutlaka Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.'nin menfaatlerini koruyacak şekilde davranırlar.

4. Kanunlara Uyum ve Sosyal Sorumluluk

Çalışanlarımız, görevlerini yerine getirirken T.C. yasalarına, uluslararası hukuk kurallarına ve ahlak değerlerine uygun hareket eder.

5. Çalışanlarımıza Karşı Sorumluluklarımız

İşe ilişkin elde edilen sonuçlarımızın üzerindeki en büyük etkinin sahip olduğumuz insan kaynağımız ile sağlandığına inanırız. Çalışanlarımıza dürüst ve adil yaklaşır, ayrımcı olmayan, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı taahhüt ederiz. Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, eğitim, kariyer ilerleme ve rotasyon kararlarını objektif değerlendiririz. Çalışanlarımızı şirket kararları, gelecek dönem stratejileri ve hedefleri doğrultusunda sürekli bilgilendiririz.

Çalışanlarımızdan birbirleriyle saygı, anlayış ve nezaket kuralları gereğince iletişim kurması ve işbirliği yapmasını bekleriz.

6. Müşterilerimize Karşı Sorumluluklarımız

Müşterilerimizi doğru anlar, çözüm üretirken bizden beklenenden fazlasını sunarız. Müşterilerimize sunduğumuz tüm ürün ve hizmetlerimizde, taahhütlerimizi zamanında ve eksiksiz olarak yerine getiririz.

7. Topluma ve Çevreye Karşı Sorumluluklarımız

Sosyal Sorumluluk bilinci ile hareket eder, dünyamızın geleceği için doğaya saygı göstermeyi vazgeçilmez değer kabul ederiz. Topluma ve çevreye karşı sorumluluklarımızın bilinciyle yapılan planlamalar, uluslararası standartlarda çevre dostu ürünler üretirken, insan sağlığını, işletme güvenliğini, çevrenin korunma standartlarını sürekli geliştirme ilkelerine hep sadık kalmaya devam ederiz.

Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş. çalışanları olarak sivil toplum örgütleri ve kamu yararına olan her türlü hizmette aktif katılım sağlamaya çalışırız.

8. Hissedarlarımıza Karşı Sorumluluklarımız

Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.'nin varlıkları, mali işlemleri, faaliyet pozisyonları ve nakit akışları, yürürlükteki yasalara ve uluslararası kabul görmüş muhasebe ilkelerine uygun ve doğru şekilde kaydedilir. Şirketin muhasebe kayıtları ve üçüncü şahıslara verilen belgeler tam ve doğru olarak gösterilir. Sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş.'nin gereksiz ve yönetilemez riskleri almaktan kaçınır. Hissedarlarımıza ve kamuya yaptığımız açıklamalarda, mali göstergelerimiz, stratejilerimiz, yatırımlarımız ve risk profilimiz hakkında doğru, tam ve anlaşılabilir bilgiler veririz.

9. Sektöre ve Rakiplerimize Karşı Sorumluluklarımız

Rakip sektör şirketleriyle aktif ve karşılıklı saygı çerçevesinde, sadece yasal ve etik olan zeminlerde rekabet eder ve rekabet hukukunun ihlalinden kaçınır. Rekabeti kısıtlamaya ya da sınırlamaya yönelik girişimleri desteklemeyiz.

10. Sözleşme Risklerinin Önlenmesi

Uzertaş Boya Sanayi Ticaret ve Yatırım A.Ş. sözleşme imzaladığı taraflara karsı sorumluluğuna büyük önem verir. Yanlış anlamaları ve istenmeyen sonuçları önlemek için, anlaşmaları ve sözleşmeleri imzalanmadan önce ilgili sözleşmenin koşullarını ve bunların yol açabileceği riskleri dikkatle inceleriz. Ticari anlaşmaların hukuki ihtilaflara yol açabileceğini dikkate alarak hareket ederiz.

UZERTAŞ BOYA SANAYİ TİCARET VE YATIRIM A.Ş.

BAĞIŞ VE YARDIM POLİTİKASI

UZERTAŞ Boya Sanayi Ticaret Ve Yatırım A.Ş, sosyal sorumluluk kapsamında Yönetim Kurulu'nun onayıyla Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuatta belirtilen esaslar d hilinde bağış ve yardım yapabilir. Bağışın şekli, miktarı ve yapılacağı gerçek ve tüzel kişinin seçiminde Şirket'in kurumsal sosyal sorumluluk politikalarına uygunluk gözetilir.

Şirket bağış ve yardıma ilişkin politikasını hazırlayarak genel kurulun onayına sunar. Genel kurul tarafından onaylanan politika doğrultusunda dönem içinde yapılan tüm bağış ve yardımların tutarı ve yararlanıcıları ile politika değişiklikleri hakkında değişiklikleri hakkında genel kurul toplantısında ayrı bir gündem maddesi ile ortaklara bilgi verilir.

UZERTAŞ Boya Sanayi Ticaret Ve Yatırım A.Ş yönetiminin kararıyla yapılan tüm bağış ve yardımlar şirket vizyon, misyon ve politikalarına uygun ve şirkete ait etik ilkeler ile değerler göz önünde bulundurularak, ilgili mevzuatın yanı sıra Genel Kurul tarafından belirlenen sınırlamalar da dikkate alınarak Sosyal Yardımlaşma Dernek ve Vakıfları, Eğitim Kurum ve Kuruluşları, Sosyal Sorumluluk Projeleri Yürüten Dernek ve Vakıflar, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına yapılabilmektedir.

Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulu'nun yürürlükteki Özel Durumlar Tebliğinde yer alan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza ulaşan bilgileri tam olarak yansıttığını, bilgilerin defter, kayıt ve belgelerimize uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgileri tam ve doğru olarak elde etmek için gerekli tüm çabaları gösterdiğimizi ve yapılan bu açıklamalardan sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.