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LIGHTWORKS Corporation
Annual Report • Apr 28, 2025
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Download Source File 有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年４月28日 |
| 【事業年度】 | 第30期（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
| 【会社名】 | 株式会社ライトワークス |
| 【英訳名】 | LIGHTWORKS Corporation |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役 江口 夏郎 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都千代田区麹町五丁目３番３号 |
| 【電話番号】 | 03-5275-7031 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役管理本部長 寺田 真琴 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都千代田区麹町五丁目３番３号 |
| 【電話番号】 | 03-5275-7031 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役管理本部長 寺田 真琴 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E37358 42670 株式会社ライトワークス LIGHTWORKS Corporation 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-02-01 2025-01-31 FY 2025-01-31 2023-02-01 2024-01-31 2024-01-31 1 false false false E37358-000 2025-04-28 jpcrp030000-asr_E37358-000:SugiyamaKouichiMember E37358-000 2025-04-28 jpcrp030000-asr_E37358-000:OdaKiyonoriMember E37358-000 2024-02-01 2025-01-31 jppfs_cor:LegalRetainedEarningsMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E37358-000 2024-02-01 2025-01-31 jppfs_cor:RetainedEarningsBroughtForwardMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E37358-000 2024-02-01 2025-01-31 jppfs_cor:TreasuryStockMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E37358-000 2024-02-01 2025-01-31 jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E37358-000 2024-02-01 2025-01-31 jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E37358-000 2025-01-31 jppfs_cor:ShareholdersEquityMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E37358-000 2025-01-31 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有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | 第30期 | |
| 決算年月 | 2021年１月 | 2022年１月 | 2023年１月 | 2024年１月 | 2025年１月 | |
| 売上高 | （千円） | 1,757,789 | 2,219,053 | 2,640,880 | 3,199,581 | 3,534,661 |
| 経常利益 | （千円） | 25,928 | 164,592 | 200,453 | 244,302 | 273,983 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （千円） | 18,035 | 121,097 | 138,430 | 221,615 | 194,074 |
| 包括利益 | （千円） | 18,978 | 125,671 | 141,890 | 227,813 | 203,652 |
| 純資産額 | （千円） | 240,630 | 360,630 | 833,697 | 977,470 | 945,557 |
| 総資産額 | （千円） | 802,508 | 1,026,740 | 1,686,435 | 1,949,891 | 2,101,758 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 52.80 | 78.70 | 167.23 | 195.61 | 189.37 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 3.88 | 26.69 | 28.08 | 44.83 | 39.26 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 29.9 | 34.8 | 49.0 | 49.6 | 44.5 |
| 自己資本利益率 | （％） | 7.6 | 40.6 | 23.3 | 24.7 | 20.4 |
| 株価収益率 | （倍） | － | － | 35.96 | 22.57 | 33.25 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | 164,932 | 372,705 | 469,936 | 400,090 | 768,094 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △85,069 | △217,473 | △342,736 | △217,069 | △300,398 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △38,845 | △26,391 | 309,045 | △104,223 | △261,088 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （千円） | 318,387 | 450,717 | 890,955 | 974,824 | 1,187,610 |
| 従業員数 | （人） | 96 | 114 | 134 | 161 | 164 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (－) | (－) | (15) | (28) | (33) |
（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
２．第26期及び第27期までの当社株式は非上場であるため、株価収益率については記載しておりません。
３．従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数（アルバイト）の年間平均雇用人員数を（ ）内に外数で記載しております。なお、第26期及び第27期までの平均臨時雇用者数は、臨時従業員数が従業員数の10％未満のため、記載しておりません。
４．第27期において費用計上に係る誤謬の訂正を行い、当該誤謬の訂正による影響額1,774千円を第26期の連結財務諸表における費用および買掛金の額に反映させた結果、第26期の連結財務諸表の数値と株主総会において承認された連結計算書類の数値が一部異なっております。
５．当社は、2021年９月15日開催の取締役会決議により、2021年10月22日付で普通株式１株につき800株の割合、2022年12月14日開催の取締役会決議により、2023年２月１日付で普通株式１株につき２株の割合をもって株式分割を行っております。これに伴い、第26期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算定しております。
６．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第28期の期首から適用しており、第28期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
(2）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | 第30期 | |
| 決算年月 | 2021年１月 | 2022年１月 | 2023年１月 | 2024年１月 | 2025年１月 | |
| 売上高 | （千円） | 996,821 | 1,208,669 | 1,573,664 | 2,027,296 | 2,325,112 |
| 経常利益 | （千円） | 13,555 | 91,557 | 99,388 | 156,350 | 276,403 |
| 当期純利益 | （千円） | 8,924 | 65,436 | 72,183 | 166,143 | 217,096 |
| 資本金 | （千円） | 50,000 | 50,000 | 142,542 | 142,542 | 142,542 |
| 発行済株式総数 | （株） | 2,970 | 2,376,000 | 2,471,800 | 4,943,600 | 4,943,600 |
| 純資産額 | （千円） | 237,554 | 296,979 | 699,735 | 781,805 | 766,500 |
| 総資産額 | （千円） | 607,708 | 735,728 | 1,341,478 | 1,549,342 | 1,662,663 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 52.35 | 65.45 | 141.54 | 158.14 | 155.05 |
| １株当たり配当額 | （円） | 2,000 | 16 | 28 | 44 | 44 |
| （うち１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (10) | (8) | (11) | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 1.92 | 14.42 | 14.64 | 33.61 | 43.91 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 39.1 | 40.4 | 52.2 | 50.5 | 46.1 |
| 自己資本利益率 | （％） | 3.7 | 24.5 | 14.5 | 22.4 | 28.0 |
| 株価収益率 | （倍） | － | － | 68.97 | 30.11 | 28.83 |
| 配当性向 | （％） | 65.1 | 55.5 | 95.6 | 130.9 | 100.2 |
| 従業員数 | （人） | 84 | 101 | 119 | 140 | 144 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (－) | (－) | (15) | (28) | (33) | |
| 株主総利回り | （％） | － | － | 102.8 | 107.4 | 137.3 |
| （比較指標：東証グロース市場250指数） | （％） | (－) | (－) | (106.9) | (98.1) | (89.7) |
| 最高株価 | （円） | － | － | 2,462 (4,925) |
1,136 | 1,400 |
| 最低株価 | （円） | － | － | 735 (1,470) |
925 | 841 |
（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２．第26期及び第27期までの当社株式は非上場であるため、株価収益率については記載しておりません。
３．従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数（アルバイト）の年間平均雇用人員数を（ ）内に外数で記載しております。なお、第26期及び第27期までの平均臨時雇用者数は、臨時従業員数が従業員数の10％未満のため、記載しておりません。
４．第27期において費用計上に係る誤謬の訂正を行い、当該誤謬の訂正による影響額1,774千円を第26期の財務諸表における費用および買掛金の額に反映させた結果、第26期の財務諸表の数値と株主総会において承認された計算書類の数値が一部異なっております。
５．当社は、2021年９月15日開催の取締役会決議により、2021年10月22日付で普通株式１株につき800株の割合、2022年12月14日開催の取締役会決議により、2023年２月１日付で普通株式１株につき２株の割合をもって株式分割を行っております。これに伴い、第26期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算定しております。
６．2022年２月９日付をもって東京証券取引所マザーズに株式を上場いたしましたので、第26期及び第27期までの株主総利回り、比較指標については記載しておりません。第28期以降の株主総利回り及び比較指標は、2022年2月末日を基準として算定しております。
７．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日以降は東京証券取引所グロースにおけるものであり、それ以前については東京証券取引所マザーズにおけるものであります。ただし、当社株式は2022年２月９日から東京証券取引所マザーズに上場しており、それ以前の株価については記載しておりません。なお、第28期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、株式分割前の最高株価及び最低株価は括弧内に記載しております。
８．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第28期の期首から適用しており、第28期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
２【沿革】
当社は2001年５月15日付で、丸三商事株式会社（1995年11月設立。所在地東京都練馬区。資本金1,000万円）の全株式を、当社の実質的な前身である株式会社アスキー（現 株式会社KADOKAWA）が取得することで創業いたしました。
その後、2001年７月１日付で商号を株式会社ライトワークスに変更、同時に事業目的についても「オンラインやインターネットを利用した教育研修事業」に変更することで、当社としての事業運営がスタートしております。
当社代表取締役である江口は、2001年８月当時株式会社グロービスに在籍しており、法人顧客に対する人材育成・組織力強化を行っている中で、人材開発におけるIT化の必要性を感じ、当時まだ普及していなかったネットワークを活用したビジネスパーソンの教育を企画しました。株式会社グロービスの保有するビジネスパーソン向けのコンテンツをインターネットで配信することを考え、コンテンツのデジタル化を株式会社アスキーに相談しました。同社が『鉄人シリーズ』というPC上で作動する、Microsoft社のWordやExcelを学習するためのコンテンツをCD-ROMで提供していたためです。当時eラーニングのプラットフォーム開発を手掛けていた株式会社エヌ・ティ・ティエックス（現エヌ・ティ・ティレゾナント株式会社）も議論に加わり、３社でeラーニングコンテンツおよびその配信システムを開発、提供する事業を行おうということになりました。2001年８月から９月にかけて、当社は、株式会社アスキー、株式会社グロービス、株式会社エヌ・ティ・ティエックスから出資を受けることでアライアンス体制も整い、江口が社外取締役として当社の経営に参画、2002年６月には代表取締役に就任し、現在の体制が確立されました。
当社の設立以降の沿革は以下のとおりであります。
| 年月 | 沿革 |
|---|---|
| 1995年11月 | 当社の前身である丸三商事株式会社の設立 |
| 2000年４月 | 株式会社アスキー（現株式会社KADOKAWA）内でeラーニング事業を立ち上げ |
| 2001年５月 | 株式会社アスキーが丸三商事株式会社の全株式を取得 |
| 2001年７月 | 株式会社アスキーがeラーニング事業を分離独立させ、株式会社ライトワークスへ商号変更 |
| 2001年９月 | 江口夏郎（現代表取締役）が社外取締役に就任。本社を株式会社アスキー内（東京都渋谷区）に移転。eラーニングのコンテンツ販売により事業開始 |
| 2002年３月 | 株式会社CSK（現SCSK株式会社）がグループの事業再編から当時株式会社CSKグループ内にあった株式会社アスキーの保有する当社株式をすべて買取り、当社を連結子会社とする |
| 2002年５月 | 本社を東京都新宿区に移転 |
| 2003年５月 | 本社を東京都千代田区（現本社地）に移転 |
| 2008年１月 | 教材作成ソフトウエア「教材コーチ君」提供開始 |
| 2008年８月 | 次世代LMS(注1)「CAREERSHIP」をリリースし、クラウドサービスとして提供開始 |
| 2009年９月 | 株式会社CSKの連結対象子会社から外れる |
| 2013年６月 | 企業向けオンライン英会話サービスの提供開始 |
| 2016年11月 | 学習・教育領域におけるITソリューション事業を行う株式会社ライトエデュケーション設立 |
| 2017年９月 | 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格である「ISO 27001：2013」認証取得 |
| 2018年３月 | 中国国内における人材支援サービス事業の提供元として来宜信息科技（上海）有限公司設立 |
| 2020年10月 | eラーニングコンテンツを制作する大連スタジオを設立 |
| 2020年11月 | 教材作成機能「eStudio」を提供開始 |
| 2020年12月 | マイクロコンテンツの受託制作サービスを開始 |
| 2022年２月 | 東京証券取引所マザーズに上場 |
| 2022年４月 | 東京証券取引所市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロースに移行 |
注1：Learning Management System
３【事業の内容】
当社グループは、当社および連結子会社２社（株式会社ライトエデュケーション、来宜信息科技（上海）有限公司）で構成され、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。
eラーニングからスタートした当社グループの事業は、現在HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）のクラウドサービス※1へと発展しており、インターネットを活用して人材開発（学習管理、スキル管理、キャリア管理）を行う際に求められるプラットフォーム（IT基盤）としてCAREERSHIPを提供しています。さらに、IT化と軌を一にして進展したグローバル化への対応も大きな課題であるという問題意識のもと、プラットフォームであるStudyCompassを活用して、オンライン英会話サービスを提供しています。
※1 個人の能力・パフォーマンス向上を目的とする諸施策（教育、訓練、業務経験、資格取得、etc.）をインターネットを活用して行うことによって個人と組織の戦略的目標の達成を目指すことをHCM（Human Capital Management）クラウドサービスと当社グループでは呼んでいます。
ライトワークスグループの構成
当社グループのHCMクラウド事業は、人材開発に関するソリューションをクラウドサービスで提供することで、組織のDX※2（デジタルトランスフォーメーション）をサポートしております。グローバリゼーションの進展、テクノロジーの破壊的な進化、さらに2020年には新型コロナウイルス感染症の流行と、ビジネス環境は劇的に変化し続けており、このような変化に対応するために、人材に関する強力な戦略が企業に求められています。
そのためには、継続的な学習機会を提供し、スキル習得のサポートを行い、組織のタレントを常にアップデートし、管理できる仕組み作りが不可欠となります。さらに、スキルに見合ったポジションの提供、メンバーシップ型からジョブ型へのキャリア開発といったキャリア管理も重要になります。これらのニーズに応えるために、当社グループでは大企業向け人材開発プラットフォームをベースにしたソリューションをクラウドで提供しています。
※2 “企業が外部エコシステム（顧客、市場）の破壊的な変化に対応しつつ、内部エコシステム（組織、文化、従業員）の変革を牽引しながら、第３のプラットフォーム（クラウド、モビリティ、ビッグデータ／アナリティクス、ソーシャル技術）を利用して、新しい製品やサービス、新しいビジネス・モデルを通して、ネットとリアルの両面での顧客エクスペリエンスの変革を図ることで価値を創出し、競争上の優位性を確立すること”（IDC Japan, Japan IT Market 2018 Top 10 Predictions, 2017年12月14日）
また、このプラットフォームは大企業向けに開発されているため、国境を越えた大規模な運用が可能となっています。その特徴を活用して、潜在的な利用者が多い一方で、IT化の遅れが指摘されている教育分野へもクラウドサービスを提供しております。具体的には、株式会社学研ホールディングスグループ各社と協力して大手学習塾などへ学習管理のプラットフォームを提供するとともに、教材、講師をプラットフォーム上に展開して学習塾に対してオンライン英会話（オンライン英会話講座）のサービスを提供しています。
当社グループの事業はHCMクラウド事業の単一セグメントであり、具体的には２つのサービスで構成されます。
| セグメント | サービス内容・特徴等 |
|---|---|
| HCMクラウド事業 | ・HCMプラットフォーム提供サービス HCMプラットフォームを大手企業および教育機関に提供 |
| ・HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス HCMクラウドを活用したオンライン英会話レッスンの提供 |
（1）HCMプラットフォーム提供サービス
HCMプラットフォーム提供サービスは、企業向け及び教育分野向けにヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）のソリューションをクラウドサービスで提供することで、「学習する組織」の実現を支援します。
当社グループの人材開発のプラットフォームであるCAREERSHIPを使って業務知識をはじめとした企業内外のさまざまな学習教材を配信することで従業員の能力開発が「いつでも、どこでも」自由に行えるようになります。企業はトレーニングプログラムを戦略的に展開するとともに、従業員の能力開発の進捗状況を把握することが可能になります。さらに、タレントマネジメント、キャリア開発マネジメント等の各種アプリケーションを組み合わせることで、従業員のスキルとキャリアをライフサイクルで管理できるようになります。同時に、これらの施策の実行に付随するサポート業務（ヘルプデスク、システム運用etc.）を請け負うBPO※3（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のサービスを提供することによって、顧客企業の人事業務のオペレーションコストの大幅な削減を実現するとともに、円滑な人事オペレーションを実現します。
当サービスの主な顧客ターゲットは、売上高1,000億円以上の大企業ですが、売上規模がそれよりも小さい中堅企業への導入も進んでいます。新型コロナウイルスの影響により働き方改革が進展し、組織のDXが加速化していることに伴って、人材開発のクラウドサービスの市場成長が鮮明となっています。企業会計原則に則った経理業務等と異なり、人材開発は戦略的に行われるので企業毎に人材開発のアプローチは大きく異なります。このため、多様な顧客のニーズに対応できるクラウドサービスを提供することが重要になります。クラウドサービスの黎明期から人材開発のソリューションを提供してきた当社グループは、主たる顧客である大企業からの様々な要求に応えるかたちでシステムを発展させてきたため、CAREERSHIPは日本の大企業の複雑で多様なニーズに柔軟に対応できる機能を有しています。
また、クラウドサービスにおいては利用される顧客からのさまざまな要望や問い合わせに即応できるサポート体制を構築することが重要になりますが、当社グループではCAREERSHIPのクラウドサービスをサポートする専任チームを擁しております。さらに、顧客から委託された汎用及びカスタムコンテンツを国内に加え中国の拠点で経済的に制作する体制を確立しており、人材開発に関するBPOに対応する長期的なサポート体制を築き上げております。
教育分野に関しては、大企業向け人材開発プラットフォームで培ったケイパビリティとノウハウを活用して、小中高生向けの学習管理プラットフォームを全国の学習塾に提供しています。我が国においてIT化が遅れている分野の一つが教育と言われております。当サービスはIT化を積極的に推進している株式会社学研ホールディングスグループ各社とのコラボレーションを基盤としており、人材開発プラットフォームを活用することによって全国に展開する学習塾のDX（ITシステムによる講師管理、生徒管理、在宅授業etc.）を実現しています。教育分野のIT化はこれからさらに進展するので、クラウドサービスの需要は堅調に推移すると期待されます。さらに、新型コロナウイルスの影響によって教育サービスのオンライン化が促進されています。
※3 単なる業務の外注（アウトソーシング）とは異なり、企業の業務プロセス（ビジネス・プロセス）単位を外部の企業に委託することを指します。
（2）HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス
学習塾向けに提供する学習管理プラットフォームを有効活用できるコンテンツとして、OLECOのブランドでオンライン英会話をクラウドで提供しています。全国の有力学習塾に通う小中高生が学習塾経由で英会話を学べるので、「学習塾に加えて英会話スクールも」というダブルスクールによる家庭の負担を減らすことができるとともに、学習塾の英語クラスと組み合わせることで、受験に必要な英語をワンストップで学習できるメリットがあります。
学習塾向けサービスの販売は代理店を経由して行っています。教材はコラボレーションをしている株式会社Gakkenなどが提供しています。講師はフィリピンの複数の拠点で採用されたフィリピン人を起用しており、現在約700名が稼働しています（講師は外注先）。2020年度からの小学校での英語授業の必修化、2023年度から都立高校の入試への「中学校英語スピーキングテスト」の導入、個々の国公立大学私立大学入試での民間英語試験の活用などに伴い、学習塾経由のオンライン英会話の受講者数は大幅に増加することが期待されます。
また、OLECOと同じプラットフォームを活用した個人向けのサービスとして、クラウティのブランドでオンライン英会話を提供しています。
個人向けサービスの販売はライトエデュケーション自ら行っております。現在、家庭向けサービスとしてのブランドを確立すべく、オンライン学習ゲームや専門家とのマッチング機能の搭載など先行企業との差別化を図る様々な施策を行っております。今後は、一人用オンライン学習ゲームの導入や、e-ラーニングなど講師を利用しないサービスの拡充を図ってまいります。
（3）具体的なサービスの特徴
| 主要製品 | 用途等 |
|---|---|
| CAREERSHIP | 人材開発プラットフォームのクラウドサービス |
| OLECO／クラウティ | 学習塾経由のオンライン英会話レッスン／BtoCのオンライン英会話レッスン |
■CAREERSHIP
クラウドで提供される人材開発のプラットフォーム「CAREERSHIP」は、日本の大企業に固有の複雑な組織構造に柔軟に対応できるように設計されています。従業員向けの学習コンテンツの提供、動画配信、教材作成、アンケート・リポート配信など人材開発に必要なサービスについて「誰に・いつ・何を」提供し、「誰が・どう」管理するかがわかる体制を確立します。また、従業員一人ひとりのキャリアを可視化する「キャリアカルテ」や、スキルを体系化して提示する「スキル管理」機能のアプリケーションも有しており、従業員の能力を最大限に引き出すことをサポートします。さらに、多くのクラウドサービスとの連携が可能で、ユーザー情報や組織情報を常に最新の状態に自動更新できるなど、人事業務の雑務から担当者を解放することを目指しています。
CAREERSHIPは大企業および教育関連企業を顧客としております。顧客が登録したID数とサービス期間に対して課金する料金体系を採用しており、2025年１月末時点の利用企業数は339社、利用者数は588万IDの規模となっています。プラットフォームという社内インフラを提供しているため契約期間は１年から５年となります。
■OLECO／クラウティ
オンライン英会話のOLECOは、登録管理、学習管理、保護者とのコミュニケーション管理サービスを提供します。学習塾に固有のオペレーションに柔軟に対応できる学習管理プラットフォームであるStudyCompass上で提供しております。StudyCompassは複数の拠点を結んで講師をアサインできるため、繁忙期が重なる学校や学習塾の生徒向けのサービスを効率的、効果的に提供することができます。
事業収入に関しては、利用者数、月額のプログラム料金及びサービス提供期間に基づく料金体系を採用しております。学習塾における英語学習に対する需要の伸びを背景に今後も成長が見込まれます。またOLECOは学習塾のクラスと連動しており、学習塾の在籍期間がサービスの提供期間となるので、一般的なBtoCのオンライン英会話サービスよりも長い期間のサービス提供が可能となります。
学習塾のクラスに対応できるレベルのサービスを提供するためにはフルタイムの講師を揃える必要があります。一方で、学習塾の授業はどうしても特定の日時に集中します。クラスのない日時における稼働率向上も兼ねて、BtoCのオンライン英会話のクラウティを提供しています。学習塾向けサービスで蓄積した指導ノウハウが活かせる低年齢層を主たるターゲットとしており、ネイティブ講師とゲームをしながら英会話を習得する等様々なプログラムを開発しています。
［事業系統図］
以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。
４【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 （千円） |
主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） |
関係内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| （連結子会社） | |||||
| 株式会社ライトエデュケーション（注）１、２ | 東京都千代田区 | 20,050 | 学習管理プラットフォームのクラウドコンピューティングサービス | 93.7 | 役員の兼任 LMSの販売代理 技術開発の受託 従業員の出向 事務の受託 資金の貸付 |
| （連結子会社） | |||||
| 来宜信息科技（上海）有限公司（注）１ | 中華人民共和国上海市 | 1,000千 人民元 |
中国国内でのHCM事業 | 100.0 | 役員の兼任 LMSの販売代理 コンテンツ制作の外注 従業員の出向 |
（注）１．特定子会社に該当しております。
２．株式会社ライトエデュケーションについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等
（1）売上高 1,103,147千円
（2）経常利益 49,965千円
（3）当期純利益 34,321千円
（4）純資産額 149,353千円
（5）総資産額 512,592千円
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
| 2025年１月31日現在 | |
| 事業部門の名称 | 従業員数（人） |
| ＨＣＭクラウド事業 | 164 |
| 合計 | 164 |
| （33） |
（注）１．当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。また、事業部門別の記載に関しては、大規模な組織改編を行ったことで前連結会計年度末との比較が困難になるため、記載しておりません。
２．従業員数は正社員の人数を記載しており、臨時従業員数（アルバイト）の年間平均雇用人員数を（ ）内に外数で記載しております。
(2）提出会社の状況
| 2025年１月31日現在 | |||||
| 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年月） | 平均年間給与（千円） | ||
| 144 | （33） | 37.8 | 4年 | 9か月 | 4,985 |
| 事業部門の名称 | 従業員数（人） |
| ＨＣＭクラウド事業 | 144 |
| 合計 | 144 |
| （33） |
（注）１．当社は、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。また、事業部門別の記載に関しては、大規模な組織改編を行ったことで前連結会計年度末との比較が困難になるため、記載しておりません。
２．従業員数は正社員の人数を記載しており、臨時従業員数（アルバイト）の年間平均雇用人員数を（ ）内に外数で記載しております。
３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3）労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差
①提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． |
男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． |
労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． |
||
| 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||
| 6.7 | 100.0 | 84.6 | 64.2 | 442.9 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1）経営方針
当社グループは、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。
さらに、『不確実性が増す現代社会に必要な人材開発プラットフォームを提供する』というビジョンを掲げ、「どうすれば企業の成長を促す人材を開発し、持続可能な信頼関係を構築できるのか」という企業からの根源的な問いに応えられるパートナーでありたいと考えています。
(2）経営戦略等
① HCMプラットフォーム提供サービス
我が国の大企業に特徴的な複雑な組織構造、人材管理手法、業務プロセスなどに対応できるようHCMプラットフォームを長年にわたり進化・改良させてきました。その結果、国内顧客の半数が売上高1,000億円以上の企業となっています。このHCMプラットフォームを競争的な価格で提供することにより他社の参入を難しくするとともに、プラットフォーム上で利用できるサービス（eラーニングコンテンツ、オンライン英会話、キャリア開発サポートなど）を充実させることにより高い収益性を実現していきます。
② HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス
HCMクラウドの優れた受講管理機能を活用するため管理者・監督者（先生、英会話講師、保護者）が介在する学習塾市場でオンライン英会話を提供しています。オンライン英会話以外のサービス（英語および他教科のeラーニングコンテンツ、オンライン個別指導、受験情報の提供など）を充実させることにより高い収益性を実現していきます。また、学習塾向けに確立したサービスのインフラをフル活用するためにBtoC向けにもオンライン英会話レッスンを提供しています。
(3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
成長市場で事業を展開している当社グループは、経営指標として売上高、営業利益を重視しております。尚、当社グループの事業の特徴としてソフトウエアの減価償却が大きな影響を及ぼします。そのため経営指標としてEBITDA※4 および連結ROEついても活用することで収益性および資本効率性を把握することとしております。
※4 EBITDA≒営業利益＋減価償却費＋長期前払費用償却額＋ソフトウエア減価償却費
(4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
当社グループのHCMクラウド事業は、狭義にはHCM市場におけるLMS（Learning Management System）のセグメントを主要なターゲットとしています。わが国ではLMSは学習管理機能を持ったシステムをLMS、パフォーマンス管理やキャリア開発機能を持ったシステムをタレントマネジメントシステムと捉えていますが、世界ではこの両者の機能を兼ね備えたシステムをLMSとしています。当社グループのCAREERSHIPは両者を備えており、世界的にはLMS市場のサービスに分類されます。MarketsandMarkets社によると、世界のLMSの市場規模は2023年の221億ドル（3兆3,150億円、1$=150円で計算。以下同じ）が2028年には519億ドル（7兆7,850億円）となることが予測されており、この間の年間成長率は18.6%となります。世界全体に占める我が国のGDPの割合は4.2%（内閣府）なので、同率程度のLMS市場規模が見込まれるとすると2023年は9.28億ドル（1,207億円）、2028年には21.7億ドル（2,834億円）となります。企業向けのクラウドサービスを利用するのは圧倒的に先進国であることを考えると、我が国のLMS市場の潜在的な規模はさらに大きいと考えられます。
HCM市場においてはこれまでSFAやCRM※5 など通常業務を円滑に進めるためのサービスや、労務・勤怠管理や財務会計などスタッフ部門の業務効率化のためのサービスが中心でした。しかし、新型コロナウイルス感染症対応により促進されているリモートワークやメンバーシップ型からジョブ型への働き方の変革によって、情報共有やコミュニケーション、さらに人材開発やキャリア開発をターゲットとしたサービスへと展開しつつあります。HCMクラウド事業は、働き方改革、労働生産性向上、人と企業と社会のかかわり方の新たな展開などに大きく貢献することが期待されています。
当社グループは、このような事業環境下において、経営ビジョンを達成するために、以下の事項を対処すべき課題として認識しております。
※5 SFA（Sales Force Automation)は商談開始してから受注に至るまでの営業プロセスを可視化て活動の支援・管理を行うシステム、CRM（Customer Relationship Management）は顧客情報を管理するシステムを指します。
① 人材確保
昨今の人手不足は深刻で特に優秀なIT技術者の確保が非常に難しくなってきています。優秀なIT技術者を惹きつけるため、従業員が意欲を持って働くことができる職場の構築を進めていきます。
具体的には、開発のトップまで3階層というフラットな組織設計に基づく権限移譲、クロスファンクショナルチーム（ミライ構想チーム）による開発テーマの決定への参与、BI、AIなどの最先端技術の開発を進めます。
② 開発の優先順位の明確化
当社グループのビジネスモデルは汎用アプリケーションをクラウド上で複数の企業に提供するものです。利用企業数の増加やオンライン英語講座などコンテンツの多様化・高度化にともない機能追加やシステム変更の要望が急増しています。技術的、ビジネス的な要件を熟慮することにより開発現場が混乱しないよう優先順位を明確にしながらシステムの開発を進めていきます。
開発のテーマとその優先順位はミライ構想チームで毎月検討され、その都度経営会議で検討・承認されます。
③ 為替レートの変動について
当社グループが提供しているオンライン英会話サービスについて、フィリピンの講師センターから講師の提供を受けております。今後為替レートの変動次第で売上原価に影響が出る可能性がありますので、販売価格の変更などにより為替レート変動の影響軽微に努めます。
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次の通りであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1）サステナビリティの基本方針と取組
当社グループは、企業理念である『ミライの「はたらく」を、明るくする』に基づき、事業を通じて様々なステークホルダーが働く中での「成長を実感する瞬間」を実感できるよう取り組んでおります。
・マテリアリティ：人的資本価値向上への取り組み
ワーキングマザーの活躍できる環境づくり
当社グループの2024年度の中途入社者の約56％が女性であり、その約31％がワーキングマザーでした。社会全体としてワーキングマザーの就労に対する理解や環境整備が進み、柔軟な働き方を実現するための選択肢が増える中、前年同水準を維持できたことは、当社グループも引き続き求職者の多様なニーズに応えられている結果であると考えます。現在、すべての社員に出社・在宅勤務の選択が可能であると同時に、チーム内での業務補完性の高さも安心感につながり、積極的な採用が可能となっております。ワーキングマザーは業務開始時間・帰宅時間、出社/在宅も様々であることから、ダイバーシティを前提とした日程調整が当たり前になるなど、既存社員にも好影響を与えています。
入社後の昇進・昇格は時短勤務であっても可能であり、実際に係長職級以上のワーキングマザーは全役職者の約7.6％（2025年１月末時点)となっており、働く時間、場所に捉われず評価する仕組みを整えています。こういった評価が可能になったのは、入退社等の影響により一時的に数字は低下しておりますが、働き方に依らない優秀な人材の積極登用や昇進・昇格を見据えた人材の育成など、指標とする25％の達成へ向けた取り組みを続けています。2018年より全社で行っている1on1ミーティングの中で、働き方やキャリアについて上長と相談する場があり、適切なアドバイスや環境整備ができているためと言えます。また、家庭とのバランスを整えるために重要な時期である、入社から半年間のオンボーディング期においても、「先輩ワーキングマザー」のメンティーとなり過去の自己の経験からアドバイスをすることで、定着に向けたステップを提示できているため、実力を伸ばし、働ける環境が提供できています。
個人パートナーの組織化とキャリア支援
働き方に高い柔軟性が必要な、海外・地方在住、もしくは子育てのために仕事を離れたワーキングマザー人材を中心に、2019年より業務委託組織（※担当する職務によって直接雇用の場合もあり）を構築しており、現在社員61名（2025年１月末時点、全社員の約41％に相当する規模）となっています。専門性の高いアウトソーシング先として社内の生産性向上に寄与している他、社員登用までのキャリアステップを用意することで、質の高い人材プールとしても活用しています。これまでの社員登用実績は８名、参画から半年間の定着率は約87％となっており、働きやすい職場環境の向上に努めるとともに、今後はキャリアマップを定義することで、キャリアアップ支援も行ってまいります。また、エンゲージメントの概念を取り入れた、参画から1か月後のオンボーディング面談、3か月後のフォロー面談、以降１年ごとを目安とした定期面談を実施、またイベントとしてオンラインランチ会や忘年会の実施など、「働いて楽しい職場づくり」を実現すべく、環境を整えています。年1回の職場環境アンケートの結果、「業務にやりがいを感じている」割合は100％となり、子育てのブランクを埋めながら実力を伸ばし、再び活躍の場を見つけてもらえるよう、環境整備を進めています。
(2）ガバナンス
当社グループにおけるサステナビリティ経営強化のためのガバナンス体制は、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等（１）コーポ―レート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由」に記載の体制と同様であります。なお、サステナビリティに関連した重要な課題については、毎月の取締役会において所轄の取締役より報告・共有され、対応策の検討を行っております。 (3）リスク管理
当社グループは、グループ経営に関する様々なリスクを審議するため、リスク・コンプライアンス委員会を通して主要なリスクの状況について定期的にモニタリング、評価・分析し、グループ各社に必要な指示、監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会へ報告する体制を整えております。
詳細につきましては、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等 ③ 企業統治に関するその他の事項 b．リスク管理体制の整備の状況」をご参照ください。
(4）指標及び目標
当社グループは、上記（１）において記載した「人的資本価値向上への取り組み」を遂行してくためにワーキングマザーの活躍と個人パートナーのやりがい向上が必要と考えており、次の指標を用いております。
課長職以上のワーキングマザーの比率 25％
個人パートナーの職場アンケートによる「業務にやりがいを感じている」割合 100％
３【事業等のリスク】
以下には、当社グループが事業展開その他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項について記載しております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが独自に判断したものであり、将来において発生する可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。また当社グループにとっては必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要であると考えられる事項については記載しております。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に取り組む方針ではありますが、当社グループの経営状況、将来の事業についての判断及び当社株式に対する投資判断は、本項記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。
(1）事業環境に関するリスク
① インターネット利用の規制について
当社グループは、インターネットを通じてサービスを提供しております。スマートフォンやタブレット型端末等、情報機器端末の普及により、インターネット利用環境が引き続き整備されていくとともに、当社グループが提供するサービスに関連する市場が今後も拡大していくことが事業展開の基本条件であるものと認識しております。
そのため、インターネットの普及に伴う障害の発生、インターネットの利用に関する新たな規制等によって、インターネット利用の普及に支障が生じる事態が発生した場合には、当社グループが想定するサービス提供を行えないこととなる可能性もあり、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
② 経営環境の変化について
当社グループが展開するHCMクラウド事業の分野は、企業による人材開発や教育といったタレントマネジメントに関する需要動向と密接な関係があります。そのため、当社グループは、企業の人材開発に対する投資意欲や企業を取り巻く景気動向に伴う需要の増減に影響を受ける可能性があります。
当社グループでは、顧客企業との連携を密に取ることで企業の経営環境の変化の兆しを捉え、変化に対応した提案の実施等を行っていくこととしておりますが、これら顧客をはじめとした企業における経営環境の変化に伴い、当社グループが提供するサービスへの需要が減少した場合、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
③ 技術革新について
当社グループが事業を展開しているインターネット業界においては、技術革新のスピードが速く、それに基づく技術的な進歩や変化が激しく生じております。当社グループでは、こうした新技術やサービスに関する情報収集を常に行い、技術革新に対応した事業展開を進めておりますが、何らかの要因により、そうした技術やサービスへの対応が遅れた場合、当社グループの競争力の低下に繋がり、業績に影響を及ぼす可能性があります。
④ 競合について
当社グループが展開するHCMクラウド事業の分野は、企業による人材開発や教育といったタレントマネジメントニーズの高まり、また、新型コロナウイルス感染症の対応により促進される働き方改革に伴うリモートワークの普及により今後更に市場規模が拡大していくことが見込まれております。そのため、当該分野に参入する競合企業が存在しております。特に、資金力のある大手企業が、当社グループと同様のサービスを提供する場合、高い知名度や大規模な広告費の投下などにより、当社グループが提供するサービスの優位性が損なわれ、サービスの収益性に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループでは、引き続き顧客のニーズに則したサービスの提供を行うことにより競争優位性を確保していく方針としておりますが、競合企業の動向により、当社グループの競争優位性が低下した場合、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑤ 顧客企業の購買行動の変化と継続率の低下
CAREERSHIPをはじめ当社グループのサービスは高い利用継続率を維持しています。企業向けのクラウドシステムは、顧客企業が利用している企業内外の他のシステムとデータを連携する必要があります。また、一旦利用が開始されるとクラウド上に当社システムの形式のデータが蓄積されるため他社のサービスに切り替えにくい性質があります。
ただ、顧客企業が、利用する外部システムを定期的に変更するというようなプラクティス（経営行動）をとると高い継続率を維持することが困難になり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑥ 為替変動のリスクについて
当社グループは、日本国外においても事業を展開しており、外貨建てにより収益の一部を受領し、費用の一部を支払っています。特に当社グループのオンライン英会話サービスはフィリピンから講師を調達しており、フィリピンペソの為替変動の影響を受けます。フィリピンペソは米ドルに連動していることから、米ドルの為替変動が当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑦ 検索エンジン最適化（SEO）への対応について
GoogleやYahoo！等の検索エンジンにおいて、CAREERSHIP/クラウティをはじめとする当社グループ製品に関連するキーワードをインターネット検索した際に、検索結果で当社グループのウェブサイトがどの程度上位に表示されるかは、マーケティングの観点から非常に重要であります。当社グループ製品の顧客の多くは、検索エンジンの検索結果から誘導されてきており、検索エンジンからの集客数を確保するため、今後におきましてもSEO対策を実施していく予定であります。
しかし、当社グループが適時適切にSEO対策を実施しなかった場合、または検索エンジンにおける検索アルゴリズム変更等により、これまでのSEO対策が有効に機能しなかった場合、当社グループへの顧客流入数が想定数を下回り、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
(2）事業内容に関するリスク
① 海外展開について
当社グループは、中国に現地法人を設置するとともにフィリピンにある英会話の講師センターから講師の提供を受けた上でサービス提供を行っております。海外事業においては、各国における内乱や大規模な騒乱、各国特有の政治動向やグローバル経済の影響によるカントリーリスク、固有の商習慣や法的規制等の潜在的なリスク要因があります。当社グループにおいては、現地法人や講師センターとの情報連携を密に取りカントリーリスクの兆しを把握し早急に対応する体制としておりますが、これらのリスク要因が顕在化した場合には、提供するサービスに支障が生じる可能性があり、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
② システム障害について
当社グループは、サーバーを中心とするコンピュータシステムからインターネットを介してサービスを提供しております。システムの運用においては、バックアップ体制の強化や不正アクセス防御等、安定稼働のための対策を常に講じておりますが、機器の不具合や人為的ミス、想定を上回る急激なアクセス増加、自然災害、コンピュータウィルスの感染等によってコンピュータシステムや通信ネットワークに障害が発生する可能性、及び、不正なアクセスによってプログラム等の内容が改ざんされる可能性があります。その場合、顧客からの信頼を失うことや、損害賠償請求等の懸念があり、当社グループの事業、財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
③ 知的財産権について
当社グループでは、知的財産権の保護や管理の重要性について認識しており、当社グループの提供するサービスが第三者の商標権、著作権などの知的財産権を侵害しないように細心の注意を払っております。しかしながら、当社グループが、他社の知的財産権を侵害した場合や、その対応が適切に行えなかった場合には、損害賠償請求や訴訟に発展する恐れがあり、それに係る影響や人的・金銭的コストによって、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
④ 訴訟について
当社グループは本書提出日現在において、訴訟を提起されている事実はありません。しかしながら、将来において、当社グループの事業に起因する訴訟等の提起を受ける可能性があります。これらの訴訟等の内容及び結果によりましては、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑤ 特定取引先への依存について
当社グループのオンライン英会話サービスの法人向け販売については、主に販売代理店である㈱スタディラボ及び㈱エデュラインを通して営業を行っており、両社は、当社子会社の元取締役が株式の過半数を保有し経営しております。当連結会計年度(自 2024年２月１日 至 2025年１月31日)における両社に対する売上高の当社連結売上高に占める割合は19.2%、オンライン英会話サービス売上高に占める割合は66.3%と、高い水準にあります。当社グループと販売代理店である両社は、Win-Winの関係を維持しながら事業を展開しておりますが、何らかの理由によって関係維持が困難になった場合、当社グループの事業活動に影響を及ぼす可能性があります。
⑥ 英語講師の確保について
当社グループのオンライン英会話サービスの講師はフィリピンから調達しております。学童向けに質の高い授業を行うことができる講師が必要となります。現時点においては、当社グループが求める講師を確保できているものと認識しております。しかしながら、フィリピンにおける自然災害や政情不安などから当社グループが求めるレベルの講師の確保が困難になる可能性があります。その場合、サービスの提供に困難が生じる懸念があり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。
(3）事業体制に関するリスク
① 特定の人物への依存について
当社事業の創業メンバーの一員であり、代表取締役である江口夏郎は、当社グループの経営方針や戦略の策定、推進に重要な役割を果たしております。現在、当社グループでは江口に対して過度に依存しないよう、執行役員制度の採用等の経営体制の整備、権限移譲の推進及び人材増強による管理組織の強化を図っておりますが、何らかの理由により、江口の業務執行や当社グループへの関与が困難になった場合、当社グループの事業活動、財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
② 人材の確保及び育成について
当社グループの継続的な事業拡大のためには、経営資源となる優秀な人材の採用及び育成を行うことで人材の増強を図っていくことが不可欠であると認識し、人材増強に努めております。
しかしながら、人員採用計画が何らかの事情により想定通りに進展しない等当社グループとして必要な時期に十分な人材増強ができなかった場合又は人材の流出が進んだ場合には、事業成長の制約要因になる可能性があり、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③ 内部管理体制について
当社グループの従業員は164名（2025年１月31日）であり、経営及び内部管理体制は規模に応じたものになっておりますが、当社グループが継続的に成長し、新たなサービスを開発・提供するためには、拡大していく事業規模に合わせた経営管理体制の強化が不可欠であります。現時点においても、取締役及び監査役の増員や監査役会の設置による経営機能の強化、管理部門人員の増強等内部管理体制の強化を図ってきており、今後も成長に応じた更なる管理体制の強化を図っていくこととしております。しかしながら、今後の事業規模に適した経営及び内部管理体制の構築に遅れが生じた際には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
④ 情報セキュリティについて
当社グループは、事業遂行に必要な範囲で顧客情報等の個人情報を保有しております。当社グループでは、これら顧客情報等の漏洩、不適切な利用、改ざん等の発生を防ぐための情報セキュリティを重要事項と認識し、情報セキュリティマネジメントシステムを構築・運用しております。2017年９月にはISMS認証（ISO27001）、2022年９月にはQMS認証（ISO9001）を取得し、情報セキュリティ体制に加え、システム全体の品質のさらなる向上を目指しております。しかしながら、コンピュータウィルスの侵入やサイバー攻撃によるハッキング、社内管理におけるヒューマンエラー、その他の想定外の事態の発生によって顧客情報等が漏洩した場合には、顧客からの信用の低下や、損害賠償請求等に繋がる可能性があり、当社グループの事業活動、財政状態及び業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。
(4）その他
① 配当政策について
当社グループは、株主への利益還元を経営の重要課題であると認識しております。利益配分につきましては、事業の更なる成長のため、経営基盤の強化のために内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続を実施していくことを基本方針としております。しかしながら、剰余金の配当に関しては業績も勘案しその内容を決定することとしているため、業績が悪化した場合、配当が減少又は配当を行わない可能性があります。
② 大株主について
当社の代表取締役であり、大株主である江口夏郎の2025年１月31日現在での議決権所有割合（自己株式を除く。以下同じ）は、8.09%であります。また、江口の資産管理会社の所有株式数を含めた議決権所有割合は56.93%となっております。江口は、安定株主として一定の議決権を保有し、その議決権行使にあたっては、株主共同の利益を追求するとともに、少数株主の利益にも配慮する方針であります。しかしながら、何らかの事情により、大株主である江口の株式の多くが減少した場合等には、当社株式の市場価格及び議決権行使の状況等に影響を及ぼす可能性があります。
③ 自然災害について
当社グループが提供するサービスは、インターネットを介して提供されるため、基本的には自然災害発生時もサービスを提供することが可能であります。しかしながら、当社グループが展開する国内外の事業拠点において、重大な自然災害が発生した場合に、円滑な業務遂行体制が損なわれ、その結果、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1）経営成績等の状況の概要
当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。
① 財政状態の状況
（資産の部）
当連結会計年度末における資産合計は2,101,758千円（前連結会計年度末1,949,891千円）となり、前連結会計年度末に比べ151,867千円の増加となりました。
このうち流動資産は1,477,215千円（前連結会計年度末1,300,492千円）となり、176,723千円の増加となりました。この主な要因は、現金及び預金が212,785千円、仕掛品が4,131千円増加した一方で、受取手形、売掛金及び契約資産が15,957千円、前払費用が28,397千円減少したことなどによるものです。
また固定資産は624,542千円（前連結会計年度末649,398千円）となり、24,855千円の減少となりました。この主な要因は、繰延税金資産が14,018千円、長期貸付金が40,900千円増加した一方で、ソフトウエアが65,400千円、投資有価証券が10,075千円減少したことなどによるものです。
（負債の部）
当連結会計年度末における負債合計は1,156,201千円（前連結会計年度末972,420千円）となり、前連結会計年度末に比べ183,780千円の増加となりました。
このうち流動負債は1,139,817千円（前連結会計年度末955,898千円）となり、183,918千円の増加となりました。この主な要因は、短期借入金が30,000千円、未払費用が4,443千円、前受金が187,055千円増加した一方で、未払法人税等が29,032千円減少したことなどによるものです。
また固定負債は16,383千円（前連結会計年度末16,522千円）となり、138千円の減少となりました。
（純資産の部）
当連結会計年度末における純資産は945,557千円（前連結会計年度末977,470千円）となり、前連結会計年度末に比べ31,912千円の減少となりました。この主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益の計上と配当金の支払いにより利益剰余金が38,274千円減少したことなどによるものです。
② 経営成績の状況
当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果から経済活動の正常化が進んだ一方、急激な為替変動をはじめとした金融市場の変動による世界経済の減速や物価上昇、地政学上のリスクの影響など依然として不透明な状況が続いております。
当社グループは、生産労働人口の高齢化を背景にしたリスキリングや人的資本経営の実現など、企業の人材開発
分野への投資意欲が年々高まる中で、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもとに
HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）クラウドサービスとして、売上高1,000億円以上の国内企業を中
心に累計1,500社以上への導入実績を持つ当社のクラウド型LMS（Learning Management System）を活用した人材開発プラットフォームとソリューションを提供するHCMプラットフォーム提供サービスとHCMクラウドを活用したオンライン英会話サービスを提供しております。
HCMプラットフォーム提供サービスは、主にITを活用した人材開発のプラットフォームとして統合型LMSの
「CAREERSHIP」を提供することで顧客企業の「学習する組織」の実現を支援しております。「CAREERSHIP」には、
企業の研修や教育を支援する「eラーニング機能」、従業員のスキルを可視化する「スキル管理機能」及び従業員
の状況を把握するための「キャリアカルテ機能」など、企業のHRに係る業務のDX（デジタルトランスフォーメーシ
ョン）化を支援する機能が搭載されており、我が国の大企業に特徴的な複雑な組織構造、人材管理手法及び業務プ
ロセスなどに対応できるように進化・改良の結果、LXD（ラーニングエクスペリエンスデザイン）コンサルティン
グやBPOサービス、eラーニング受け放題など人材開発に資するトータルソリューションの提供を強みとしており、
「CAREERSHIP」の利用者数が順調に推移しました。
オンライン英会話サービスについては、学校や学習塾向けの「OLECO」とお子様がいる家族向けの「クラウテ
ィ」という二つのブランドでHCMクラウドを活用したサービスを提供しております。「OLECO」はBtoBtoCという独
自の市場セグメントでサービスを展開しており、当市場セグメントは、決められた時間に決められた数のレッスン
を提供する、大規模な生徒の学習管理といったBtoCにはない複雑なオペレーションが求められるので、強力なHCM
クラウドを活用する当社が競争力を発揮することができます。一方、BtoC市場セグメントについては、「クラウテ
ィ」のブランドで「英語でゲームする」という独自コンテンツを開発して、子供向けサブセグメントの開拓を進め
ております。
以上の結果、当連結会計年度の売上高は3,534,661千円（前連結会計年度比10.5%増）、営業利益は315,479千円（前連結会計年度比29.7%増）、経常利益は273,983千円（前連結会計年度比12.2%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は194,074千円（前連結会計年度比12.4%減）となりました。
なお、当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
③ キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は前連結会計年度末と比べ212,785千円増加し、1,187,610千円となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は以下の通りであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
営業活動の結果増加した資金は、768,094千円（前連結会計年度は400,090千円の増加）となりました。これは主として税金等調整前当期純利益263,983千円、減価償却費323,809千円及び前受金の増加額187,053千円、法人税等の支払107,917千円などによるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
投資活動の結果減少した資金は、300,398千円（前連結会計年度は217,069千円の減少）となりました。これは主として無形固定資産の取得による支出252,254千円、貸付金の貸付による支出50,000千円などによるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
財務活動の結果減少した資金は261,088千円（前連結会計年度は104,223千円の減少）となりました。これは主として長期借入金の返済による支出16,700千円及び配当金の支払額235,565千円、営業外支払手数料の支出38,633千円などによるものであります。
④ 生産、受注及び販売の実績
ａ．生産実績
当社グループは生産活動を行っておりませんので、該当事項はありません。
ｂ．受注実績
当社グループで行う事業は、提供するサービスの性格上、受注実績の記載になじまないため、当該記載を省略しております。
ｃ．販売実績
当連結会計年度の販売実績は、次のとおりであります。なお、当社グループはHCMクラウド事業の単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。
| サービスの名称 | 当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 金額(千円) | 前年同期比(%) | |
| HCMプラットフォーム提供サービス | 2,509,223 | +14.2 |
| HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス | 1,023,612 | +2.5 |
| その他 | 1,825 | △52.1 |
| 合計 | 3,534,661 | +10.5 |
（注）１．最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。
| 相手先 | 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
||
|---|---|---|---|---|
| 金額（千円） | 割合（%） | 金額（千円） | 割合（%） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| (株)エデュライン | 495,977 | 15.5 | 516,765 | 14.6 |
２．最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績のうち、当該販売実績の総販売実績に対する割合が10%未満の相手先につきましては記載を省略しております。
(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。
① 経営成績の分析
（売上高）
HCMプラットフォーム提供サービスは、新規大型案件の増加や、既存顧客の利用促進施策効果により、2,509,223千円（前連結会計年度比14.2%増）となりました。オンライン英会話提供サービスは、個人向けサービスの利用者増加などから、1,023,612千円（前連結会計年度比2.5%増）となり、その結果、売上高は3,534,661千円(前連結会計年度比10.5%増)となりました。
（売上原価、売上総利益）
HCMプラットフォーム提供サービスでのプラットフォームの大型化に伴う大口顧客向けのサービス及びパフォーマンス向上費用の増加や、オンライン英会話提供サービスの売上増加に伴う英会話講師費用の増加などにより、当連結会計年度の売上原価は2,226,436千円（前連結会計年度比12.1%増）となりました。売上総利益は1,308,224千円(前連結会計年度比7.8%増)となり、売上総利益率は37.0%（前連結会計年度は37.9%）となりました。
（販売費及び一般管理費、営業利益）
マーケティング活動等の強化に伴い広告宣伝費及び販売促進費が合わせて25,441千円増加した一方で、採用活動が落ち着いたことで人件費等が前連結会計年度比11,826千円減少したことなどにより、販売費及び一般管理費は992,745千円（前連結会計年度比2.3%増）となりました。
この結果、営業利益は315,479千円（前連結会計年度比29.7%増）となりました。
（営業外収益、営業外費用、経常利益）
営業外収益は主に受取利息が311千円、補助金収入が360千円増加した一方で、貸倒引当金戻入額が600千円減少したことなどにより1,685千円（前連結会計年度比4.7%減）となりました。
営業外費用はＭＢＯにかかる関連費用として支払手数料が38,633千円増加したことなどにより43,181千円となりました。
この結果、経常利益は273,983千円（前連結会計年度比12.2%増）となりました。
（特別利益、特別損失、法人税等合計、親会社株主に帰属する当期純利益）
特別損失は、保有しております投資有価証券に係る投資有価証券評価損を9,999千円を計上しております。
また法人税、住民税及び事業税を81,718千円、法人税等調整額を13,965千円計上したことにより親会社株主に帰属する当期純利益は194,074千円（前連結会計年度比12.4%減）となりました。
② 財政状態の分析
財政状態の分析については、「(1）経営成績等の状況の概要 ①財政状態の状況」に記載のとおりであります。
③ キャッシュ・フローの分析
キャッシュ・フローの分析につきましては、「(1）経営成績等の状況の概要 ③キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
④ 資本の財源及び資金の流動性についての分析
当社グループの運転資金需要は主として新技術の研究開発費用、販売費及び一般管理費等の営業費用です。また、投資を目的とした資金需要は主としてプラットフォーム開発費用となります。
当社グループは、短期運転資金に関しましては自己資金及び短期の借入、長期運転資金に関しましては自己資金及び長期の借入により、各々調達することを基本としております。
⑤ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
繰延税金資産の認識は、将来の事業計画に基づく課税所得の発生時期及び金額によって見積っております。当該見積りは、将来の不確実な経済条件の変動によって影響を受ける可能性があり、実際に発生した課税所得の時期及び金額が見積りと異なった場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において、繰延税金資産の金額に重要な影響を与える可能性があります。
⑥ 経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標の進捗については、当連結会計年度において、売上高は3,534,661千円（前連結会計年度比335,079千円の増加）、営業利益は315,479千円（前連結会計年度比72,192千円の増加）、売上高営業利益率は8.9%（前連結会計年度は7.6%）、EBITDAは639,728千円（前連結会計年度比158,459千円の増加）と、事業拡大による売上高の増加、それに伴う営業利益やEBITDAの増加を達成しております。また連結ROEは20.4%（前連結会計年度は24.7%）と、20%を超える高い水準を維持しております。今後も事業拡大を継続していくことで、各指標の増大を達成していく所存であります。
⑦ 経営成績に重要な影響を与える要因について
経営成績に重要な影響を与える要因については、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」に記載のとおりであります。
⑧ 経営者の問題認識と今後の方針について
経営者の問題認識と今後の方針については、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。
５【経営上の重要な契約等】
技術援助等を受けている契約
| 契約会社名 | 相手方の名称 | 契約品目 | 契約 締結日 |
契約内容 | 契約期間 |
|---|---|---|---|---|---|
| ㈱ライトワークス（当社） | ㈱デジタルシープラーニング | 人材開発プラットフォーム | 2008年 1月23日 | 独占的使用権許諾 | 2008年1月23日から 2025年3月31日まで 以後１年ごとの自動更新 |
（注） 上記についてはロイヤリティとして売上高の一定率を支払っております。
６【研究開発活動】
当連結会計年度における研究開発費の総額は5,666千円となっております。
当社グループは『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、各部門から選抜されたメンバーを中心としたミライ構想タスクチームによって、将来を見据えた新サービスの開発や新規事業の創出を行っております。
人材開発においてDXを推進する顧客からのニーズが高まっている人材開発プラットフォームの各種関連機能の拡張に対応するため、BI（ビジネスインテリジェンス）機能、蓄積されたデータを戦略的活用するデータベースなどの研究開発を行っております。
なお、研究開発活動は事業セグメントを横断する内容となっているため、全社として研究開発活動の概要を開示しております。
有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当連結会計年度に実施した当社グループの設備投資等の総額は254,446千円であります。主なものは、当社グループ基幹サービスであるCAREERSHIPの機能強化（ソフトウエア）です。
なお、当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
２【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。
(1）提出会社
2025年１月31日現在
| 事業所名 (所在地) |
設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物附属設備 （千円） |
機械及び装置 （千円） |
工具、器具及び備品 （千円） |
リース資産 （千円） |
ソフトウエア （千円） |
合計 （千円） |
|||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本社 （東京都千代田区） |
本社設備 | 29,350 | 440 | 1,936 | 187 | 236,632 | 268,547 | 119 |
（注）１．ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含めて表示しております。
２．上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。
| 事業所名 （所在地） |
設備の内容 | 年間賃借料 （千円） |
|---|---|---|
| 本社 （東京都千代田区） |
建物（家賃） | 61,220 |
３．当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(2）国内子会社
2025年１月31日現在
| 会社名 | 事業所名 (所在地) |
設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 工具、器具及び備品 （千円） |
ソフトウエア（千円） | 合計 （千円） |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 株式会社ライトエデュケーション | 本社 （東京都千代田区） |
本社設備 | 333 | 171,765 | 171,098 | 25 |
（注）１．ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含めて表示しております。
２．当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(3）在外子会社
2024年12月31日現在
| 会社名 | 事業所名 (所在地) |
設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 工具、器具及び備品 （千円） |
合計 （千円） |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 来宜信息科技（上海）有限公司 | 本社 （中華人民共和国上海市） |
本社設備 | 1,443 | 1,443 | 20 |
（注）１．上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。
| 事業所名 （所在地） |
設備の内容 | 年間賃借料 （千円） |
|---|---|---|
| 本社 （中国上海市、大連市） |
建物（家賃） | 7,169 |
２．当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３．在外子会社の決算日は12月31日であり、連結財務諸表の作成に当たっては、同日現在の財務諸表を使用しているため、2024年12月31日現在の金額を記載しております。
３【設備の新設、除却等の計画】
当社グループの設備投資については、HCMクラウド事業を提供するプラットフォームの開発が主な内容であります。ビジネス環境の劇的な変化や急激な技術革新等に対応するため、ソフトウェアの開発を業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。
なお、当連結会計年度後１年間の重要な設備の新設、改修計画は次のとおりであります。
(1）重要な設備の新設
| 会社名 事業所名 |
所在地 | 設備の内容 | 投資予定金額 | 資金調達方法 | 着手及び完了予定年月 | 完成後の増加能力 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 総額 (千円) |
既支払額 (千円) |
着手 | 完了 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 当社 | 東京都千代田区 | ソフトウェア | 240,000 | － | 自己資金 | 2025年2月 | 2026年1月 | 顧客サービス対応能力拡大 |
（注）当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
(2）重要な設備の除却等
該当事項はありません。
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第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
|---|---|
| 普通株式 | 19,008,000 |
| 計 | 19,008,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在発行数 （株） （2025年１月31日） |
提出日現在発行数 （株） （2025年４月28日） |
上場金融商品取引所名 又は登録認可金融商品 取引業協会名 |
内容 |
| 普通株式 | 4,943,600 | 4,943,600 | 東京証券取引所 （グロース） |
権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。 |
| 計 | 4,943,600 | 4,943,600 | － | － |
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式総数増減数（株） | 発行済株式総数残高（株） | 資本金増減額 （千円） |
資本金残高 （千円） |
資本準備金増減額（千円） | 資本準備金残高（千円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年10月22日 （注）１ |
2,373,030 | 2,376,000 | － | 50,000 | － | 98,500 |
| 2022年２月８日 （注）２ |
52,800 | 2,428,800 | 51,004 | 101,004 | 51,004 | 149,504 |
| 2022年３月４日 （注）３ |
43,000 | 2,471,800 | 41,538 | 142,542 | 41,538 | 191,042 |
| 2023年２月１日 （注）４ |
2,471,800 | 4,943,600 | － | 142,542 | － | 191,042 |
（注）１．普通株式１株につき800株とする株式分割によるものであります。
２．2022年２月８日を払込期日とする有償一般募集増資による新株式52,800株（発行価格2,100円、引受価額1,932円、資本組入額966円）発行により、資本金及び資本準備金はそれぞれ51,004千円増加しております。
３．2022年３月４日を払込期日とする有償第三者割当増資（オーバーアロットメントによる売出しに関連した第三者割当増資）による新株式43,000株（割当価格1,932円、資本組入額966円）発行により、資本金及び資本準備金はそれぞれ41,538千円増加しております。
４．普通株式１株につき２株とする株式分割によるものであります。
（５）【所有者別状況】
| 2025年１月31日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 1 | 17 | 9 | 15 | 3 | 978 | 1,023 | － |
| 所有株式数 （単元） |
－ | 160 | 1,982 | 25,031 | 505 | 6 | 21,721 | 49,405 | 3,100 |
| 所有株式数の割合（％） | － | 0.323 | 4.011 | 50.664 | 1.022 | 0.012 | 43.965 | 100.000 | － |
（６）【大株主の状況】
| 2025年１月31日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） |
| 株式会社エプシモーヴェ | 東京都三鷹市井の頭一丁目３番14号 | 2,414,400 | 48.84 |
| 江口 夏郎 | 東京都千代田区 | 400,000 | 8.09 |
| 小迫 宏行 | 神奈川県横浜市港北区 | 332,800 | 6.73 |
| 松林 洋太 | 茨城県守谷市 | 192,000 | 3.88 |
| ライトワークス従業員持株会 | 東京都千代田区麹町五丁目３番３号 | 148,800 | 3.01 |
| 小野寺 浩 | 東京都東久留米市 | 121,600 | 2.46 |
| 齊藤 心吾 | 東京都目黒区 | 97,500 | 1.97 |
| 山本 和隆 | 東京都港区 | 96,000 | 1.94 |
| 前田 哲治 | 大阪府富田林市 | 79,400 | 1.61 |
| 松井証券株式会社 | 東京都千代田区麹町一丁目４番地 | 64,200 | 1.30 |
| 計 | － | 3,946,700 | 79.83 |
（注）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2025年１月31日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | － |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | － |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | － |
| 完全議決権株式（自己株式等） | － | － | － | － |
| 完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 4,940,500 | 49,405 | 権利内容に何ら限定 のない当社における 標準となる株式であ り、単元株式数は 100株であります。 |
| 単元未満株式 | 普通株式 | 3,100 | － | － |
| 発行済株式総数 | 4,943,600 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 49,405 | － |
②【自己株式等】
| 2025年１月31日現在 | |||||
| 所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の合計（株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） |
| － | － | － | － | － | － |
| 計 | － | － | － | － | － |
（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】
①役員・従業員株式所有制度の概要
当社は、従業員等が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成の一助となるよう福利厚生を目的として、従業員持株会制度を導入しております。
②従業員持株会に取得させる予定の株式の総数
取得予定株式数の総数の定めはありません。
③当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
従業員持株会制度は当社の従業員等に限定しております。
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】普通株式
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
該当事項はありません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
該当事項はありません。
３【配当政策】
当社グループは、株主への利益還元を経営の重要課題であると認識しております。利益配分につきましては、事業の更なる成長のため、資本提携を含めたM&Aを行ってまいりますが、当該事象が発生しない場合には連結配当性向100％を目標と定め、積極的な配当を実施していくことを基本方針としております。なお、当該方針は2026年１月期までとし、その後の継続については再度検討いたします。
当社グループの剰余金の配当については、期末配当の年１回を基本方針としつつ、年１回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当事業年度の期末配当につきましては、１株当たり33円とさせていただきます。また、当事業年度は業績や特別利益の計上などを総合的に勘案し、中間配当金を１株当たり11円実施いたしました。この結果、当事業年度の年間配当は１株当たり44円となりました。
（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。
| 決議年月日 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
| 2024年７月16日 | 54,379 | 11 |
| 取締役会 | ||
| 2025年４月25日 | 163,138 | 33 |
| 定時株主総会 |
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、事業環境の変化に対応した迅速な意思決定を重視するとともに、株主との対話を通じて、継続的な事業発展と企業価値の向上に資するようコーポレート・ガバナンスの充実に取組み、株主他ステークホルダーに公正な経営情報を開示しその透明性を確保してまいる所存です。法令の水準に甘んずることなく、会社が「善良な企業市民」として評価されるよう社会と協働し、社会から信頼される企業を目指します。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため2020年10月に監査役会設置会社に移行しております。現行会社法によれば、指名委員会等設置会社や監査等委員会設置会社を採用することもあり得るところではありますが、当社のガバナンス機構を強化向上するために、経営の意思決定機関である取締役会に業務執行の権限と責任を集中させ、取締役会から独立した非業務執行機関である監査役及び監査役会に取締役会への監査機能を担わせることによって、高い牽制機能を持つ体制の確立を図るために、本機関設計を選択しております。
当社の会社の機関・内部統制の関係は、次のとおりです。
ａ．取締役及び取締役会
取締役会は、取締役４名（うち、社外取締役１名）で構成しており、当社の経営管理の意思決定機関として法定事項を協議決定するとともに、経営の基本方針ならびに経営執行上の重要な事項に関する意思決定機関として、また、独立した客観的な立場から取締役及び執行役員の職務執行の監督機関として機能しております。取締役は、代表取締役の江口夏郎、小迫宏行、寺田真琴及び社外取締役の杉山浩一の４名で構成されており、議長は代表取締役の江口夏郎が務めております。取締役会は、原則として月１回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な重要事項の審議及び意思決定が可能な体制としております。
ｂ．監査役及び監査役会
監査役は、取締役会へ出席し、必要に応じて意見を述べるほか、重要な決裁書類の閲覧等を通じて、取締役の職務執行を監査しております。常勤監査役は経営会議へ出席し、部門長等による事業報告を受け調査資料としております。監査役会は監査役３名で構成されております。常勤監査役は伊藤行正及び織田清典となっており、常勤監査役の伊藤行正と非常勤監査役の渡辺久の２名は社外監査役となっており、議長は常勤監査役である伊藤行正が務めております。監査役会は、月１回の定時監査役会を開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。また、監査役は、内部監査人及び会計監査人と随時情報共有や意見交換を実施し、相互に連携を図ることで、監査の実効性を高めております。
ｃ．経営会議
経営会議は、グループ経営方針と諸方策を適切迅速に審議決定し、経営活動の効率化を図り、併せて重要な報告を目的とした会議体として機能しております。経営会議はライトワークスの常勤取締役、執行役員、部長および常勤監査役、子会社ライトエデュケーションの常勤取締役、執行役員、部長により構成されており、議長は代表取締役の江口夏郎が務めております。経営会議は、原則として週１回の定時に開催するほか、必要に応じて臨時に開催しております。
ｄ．内部監査
内部監査は、内部監査規程に基づき代表取締役直轄の内部監査室に専任者２名を置き、代表取締役より承認が得られた監査計画に基づき実施しております。また、内部監査室及び監査役、会計監査人は年間予定、業績報告など、必要に応じ随時情報の交換を行うことで相互の連携を高めております。
ｅ．会計監査人
当社の会計監査人は、仰星監査法人であり、関係法令に則り会計監査を行っております。
③ 企業統治に関するその他の事項
ａ．内部統制システムの整備の状況
当社は企業経営の透明性及び業務の適正性を確保するための体制として、取締役会にて「内部統制システム構築の基本方針」を改定する決議を行い、当該基本方針に基づいた運営を行っております。なお当該基本方針は以下のとおり定めております。
１．取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
(ア)取締役会は、内部統制の基本方針を決定し、取締役が、適切に内部統制システムを構築・運用し、それに従い職務を執行するよう監督する。
(イ)取締役会は、法令、定款、株主総会決議、取締役会規程等に従い、経営に関する重要な事項を決議する。
(ウ)取締役は、他の取締役と情報を共有し、相互に監視・監督する。
２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
(ア)株主総会、取締役会の議事録、経営会議等の重要な情報については、法令及び「文書管理規程」「稟議規程」等の関連規程に従い、適切に記録し、文書保存年限表に定められた期間保存する。
(イ)関連規程は、必要に応じて適時見直し等の改善をする。
３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制
(ア)当社企業グループのリスク管理を円滑にするために、「リスク・コンプライアンス規程」及びその細則を整備し、リスクに関する意識の浸透、早期発見、未然防止、緊急事態発生時の対応等を定める。
(イ)代表取締役は、リスク・コンプライアンス委員会を設置させ、管理本部をその事務局とする。
(ウ)リスク・コンプライアンス委員会は、内部監査室と連携して、全社的なリスクの把握とその評価及び対応策の策定を行い、各部門の長と連携しながら、リスクを最小限に抑える体制を構築する。
４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
(ア)取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、取締役会の運営に関する事項を「取締役会規程」に定める。取締役会を月１回開催し、必要に応じて臨時に開催する。
(イ)取締役会は経営目標・中期経営計画・予算を審議し承認する。代表取締役以下取締役はその達成に向けて職務を遂行し、取締役会がその実績管理を行う。
５．使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
(ア)代表取締役は、リスク・コンプライアンス委員会を設置させ、管理本部をその事務局とする。
(イ)リスク・コンプライアンス委員会は、内部監査室と連携して、コンプライアンス体制を維持強化する。
(ウ)コンプライアンス経営を円滑に行うために、リスク・コンプライアンス規程を整備し、コンプライアンスに関する組織の審議、コンプライアンス年度計画の進捗管理や取締役会への上程、教育研修計画の立案、重大なコンプライアンス違反（不祥事を含む。）に関する調査や再発防止策の検討を行う。
(エ)重大なコンプライアンス違反（不祥事を含む。）が発生したときは、社内のみならず、社外の有識者を調査機関に招致できる体制を構築する。
(オ)法令違反その他コンプライアンスに関する問題を早期発見するため、使用人が当社経営者のみならず社外弁護士へ匿名で直接相談通報できる「ヘルプライン」（内部通報制度）を設置し、公益通報者保護に配慮して、事態の迅速な把握と是正に努める。
６．当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制
「関係会社管理規程」に基づき、関係会社の管理は、子会社管掌取締役及び経営管理部長が統括し、職務執行の報告等を受け、必要に応じて取締役会への上程及び報告を行う。
７．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項並びにその使用人の取締役からの独立性に関する事項
(ア)当社は、監査役の職務を補助する使用人は配置していないが、取締役会は監査役会と必要に応じて協議を行い、当該使用人を任命及び配置することができる。
(イ)補助すべき期間中は、指名された使用人への指揮権は監査役に移譲されたものとし、取締役の指揮命令は受けない。
８．取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制及び報告した者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
(ア)取締役及び使用人は、監査役の求めに応じて会社の業務執行状況を報告及び必要な情報提供を行う。
重要な社内会議で決議された事項
会社に著しい損害を及ぼす恐れのある事項
毎月の経営状況として重要な事項
内部監査状況及びリスク管理に関する重要な事項
重大な法令・定款違反
重要な会計方針、会計基準及びその変更
(イ)前項の報告をした者に対して、その報告をしたことを理由に不利な取扱いを行うことを禁止する。
９．監査役の職務の執行について生ずる費用の前払い又は償還の手続きその他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項
監査役がその職務につき、当社に対して費用の前払い等の請求をしたときは、当社は、請求に係る費用又は債務が当該監査役の職務の執行に必要でないと認められる場合を除き、速やかに当該費用又は債務の処理を行う。
10．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
(ア)監査役会は、取締役と定期的に会合を開き、意思の疎通及び意見交換を実施する。
(イ)監査役は、会計監査人及び内部監査室とも意見交換や情報交換を行い、連携を保ちながら必要に応じて調査及び報告を求める。
(ウ)監査役は必要に応じて、重要な社内会議に出席することができる。
11．反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその体制整備
(ア)当社は、反社会的勢力・団体・個人とは一切関わりを持たず、不当・不法な要求にも応じないことを基本方針とする。
(イ)経営管理部を反社会的勢力対応部署と位置づけ、対応指針等を整備したうえで、上記基本方針を取締役及び使用人に周知徹底する。
(ウ)平素より行政機関などからの情報収集に努め、不当要求等の事案が発生した場合には警察及び顧問法律事務所等の外部専門家と緊密に連携し、組織全体として速やかに対処できる体制を整備する。
ｂ．リスク管理体制の整備の状況
当社は、取締役会で次のとおり「内部統制システム構築の基本方針」について決議し、損失の危険の管理に関する規程及び運用体制を整備しております。
・リスク管理を円滑にするために、リスク・コンプライアンス規程及びその細則を整備し、リスクに関する意識の浸透、早期発見、未然防止、緊急事態発生時の対応等を定める。
・代表取締役は、リスク・コンプライアンス委員会を設置させ、管理本部をその事務局とする。
・リスク・コンプライアンス委員会は代表取締役の江口夏郎が議長を務め、内部監査室と連携して、全社的なリスクの把握とその評価及び対応策の策定を行い、各部門の長と連携しながら、リスクを最小限に抑える体制を構築する。
このように、不測の事態に迅速に対応し損失を最小限にとどめるため、リスク・コンプライアンス規程、リスク・コンプライアンス委員会、リスク管理責任者の設置といった対応をしております。また、経営や業績に多大な影響を及ぼす恐れのある事象については、取締役会又は経営会議等の定時開催される重要会議の場においても情報を共有し、早期に是正することができるよう努めております。また、当社の内部監査室が、リスク管理体制全般の適切性、有効性を検証しております。
ｃ．子会社の業務の適正性を確保するための体制整備の状況
「関係会社管理規程」を制定しており、子会社の育成強化と相互の利益と発展をもたらすことを目指しております。また子会社の自主性を尊重しつつ経営執行及び財務報告上の指揮命令を発することを基本方針に、経営執行上の命令は当社取締役会を経た子会社管掌取締役が発し、財務経理上の命令は経営管理部長が発することとしております。
当社取締役会の承認を要件とした子会社取締役会決議、子会社が当社へする報告事項の定め、当社内部監査室による子会社の業務監査と会計監査を手段として管理することとしております。
ｄ．責任限定契約の内容の概要
当社は、定款において、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）及び監査役の責任限定契約に関する規定を設けております。当該定款に基づき、当社は、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）及び監査役の全員との間で、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。なお、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は法令で定める最低責任限度額としております。
e.役員等賠償責任保険契約の内容概要等
当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者の範囲は当社の取締役、監査役、執行役員、及び国内子会社の取締役であり、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により被保険者が会社の役員等の地位に基づき行った行為（無作為も含む）に起因して賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害金や訴訟費用等が補填されます。
ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の損害等は填補の対象としないこととしております。
ｆ.取締役及び監査役の責任免除
当社は、取締役及び監査役が職務の遂行にあたり、その能力を十分に発揮し、期待される役割を十分に発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議によって、取締役及び監査役（取締役及び監査役であった者を含む）の同法第423条第１項の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には、賠償責任額から法令に定める最低責任限度額を控除して得た額を限度として免除することができる旨を定款に定めております。
ｇ．取締役の定数
当社は、取締役の定数について、５名以内とする旨を定款に定めております。
ｈ．取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任の決議について、総株主の議決権総数の３分の１以上の議決権を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
i．株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。
j．剰余金の配当（中間配当）の決定機関
当社は、機動的な利益還元を可能とするため、取締役会の決議により、毎年７月31日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項の規定に従い剰余金の配当（中間配当）を行うことができる旨を定款に定めております。
k．自己株式の取得
当社は、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行できるようにするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって、自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
男性6名 女性1名（役員のうち女性の比率 14.3％）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 代表取締役 | 江口 夏郎 | 1965年５月２日生 | 1991年４月 農林水産省入省 1997年４月 株式会社グロービス入社 2001年９月 当社取締役 2002年６月 当社代表取締役（現任） 2016年５月 協立情報通信株式会社社外取締役 2016年11月 株式会社ライトエデュケーション取締役 2020年６月 株式会社ライトエデュケーション代表取締役会長 |
（注）３ | 2,814,400 （注）５ |
| 取締役 品質保証本部長 |
小迫 宏行 | 1966年５月27日生 | 1989年４月 富士通株式会社入社 2001年４月 株式会社富士通ラーニングメディア転籍 2006年10月 ポケモンラーニング株式会社入社 2007年２月 株式会社ポケモン入社 2007年10月 当社入社 2008年６月 当社技術部長 2015年７月 当社技術部統括執行役員 2016年11月 株式会社ライトエデュケーション取締役（現任） 2018年２月 当社取締役情報管理本部長 2024年２月 当社取締役品質保証本部長（現任） |
（注）３ | 332,800 |
| 取締役 管理本部長 |
寺田 真琴 | 1974年４月３日生 | 2001年４月 株式会社ＣＲＣソリューションズ入社 2005年10月 株式会社エーエム・ピーエムジャパン入社 2007年９月 ＩＤＳシェアージャパン株式会社入社 2008年７月 株式会社レックス・ホールディングス（現：株式会社レインズインターナショナル）入社 2018年６月 株式会社ＩＣＩ石井スポーツ入社 2019年７月 当社入社経営管理部長 2020年８月 当社執行役員管理本部長 2023年４月 当社取締役管理本部長（現任） |
（注）３ | 32,000 |
| 取締役 (社外) |
杉山 浩一 | 1960年９月10日生 | 1986年４月 財団法人日本生産性本部（現公益法 財団法人）入社 1992年６月 タワーズベリン社（現タワーズワト ソン社）入社 1997年６月 有限会社杉山マネージメント開発代 表取締役 2016年５月 株式会社チヨダ監査役 2017年５月 株式会社チヨダ取締役 |
(注)３ | － |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 常勤監査役 （社外） |
伊藤 行正 | 1955年９月16日生 | 1980年４月 日本電信電話公社（現：日本電信電話株式会社）入社 1991年７月 NTTアメリカ株式会社出向 1994年７月 NTTPCコミュニケーションズ株式会社出向 1997年11月 NTT国際通信株式会社出向 1999年10月 Verio(現：エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社)取締役 2001年４月 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社理事 2007年６月 エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社取締役 2014年４月 一般財団法人自治体衛星通信機構専務理事 2019年10月 スカパーJSAT株式会社顧問 2020年７月 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社特別参与 2020年10月 当社社外監査役（現任） 2022年６月 協立情報通信株式会社社外取締役（現任） |
（注）４ | 24,000 |
| 監査役 （社外） |
渡辺 久 | 1964年１月29日生 | 1988年４月 株式会社第一勧業銀行(現：株式会社みずほ銀行)入行 2001年１月 アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社入社 2006年９月 司法試験合格 2007年12月 弁護士登録 田中綜合法律事務所入所 2009年４月 安井・好川法律事務所（現：安井・好川・渡辺法律事務所）入所 2010年４月 同所パートナー（現任） 2015年２月 株式会社ダイニチ社外監査役（現任） 2015年６月 株式会社AOI.Pro社外監査役 2016年２月 株式会社PJホールディングス社外監査役（現任） 2016年６月 株式会社AOI.Pro取締役 監査等委員 2020年10月 当社社外監査役（現任） 2020年12月 株式会社T&Pメディトラスト社外監査役（現任） 2022年10月 丸の内パートナーズ株式会社取締役 |
（注）４ | 24,000 |
| 常勤監査役 | 織田 清典 | 1971年４月９日生 | 1995年４月 上松商事株式会社入社 2005年10月 ベストメディカルサービス株式会社 入社 2006年６月 株式会社エース・コーポレーション 入社 2008年４月 株式会社クリアストーン入社 2010年５月 株式会社フォー・リンク・システム ズ入社 2012年４月 株式会社オプティム入社 2017年１月 Global Mobility Service株式会社 入社 2022年４月 当社入社 2022年８月 当社管理本部経営管理部財務チーム リーダー 2023年９月 当社内部監査室長 |
（注）４ | － |
| 計 | 3,227,200 |
（注）１．取締役杉山浩一は、社外取締役であります。
２．監査役伊藤行正及び渡辺久は、社外監査役であります。
３．2025年４月25日開催の定時株主総会終結の時から、２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までであります。
４．2025年４月25日開催の定時株主総会終結の時から、４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までであります。
５．代表取締役江口夏郎の所有株式数には、江口の資産管理会社である株式会社エプシモーヴェが所有する株式数を含めた実質所有株式数で記載しております。
６．当社では、権限移譲による意思決定及び業務執行の効率化及び迅速化、また、監督機能と業務執行機能の分離による取締役会の活性化を目的として、執行役員制度を導入しております。執行役員の総数は２名で次のとおりであります。
| 職名 | 氏名 |
|---|---|
| 執行役員システム本部長 | 小野寺 浩 |
| 執行役員 | 田中 祐司 |
② 社外役員の状況
当社の社外取締役は１名であります。
社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準又は方針として東京証券取引所における「上場管理等に関するガイドラインⅢ５．（３）の２」を参考にしております。
社外取締役を選任するにあたっては、会社経営に関する見識や専門的な見地に基づく客観的かつ的確な助言を頂けることを個別に判断し、また会社との関係、代表取締役その他取締役及び主要な使用人との関係において独立性に問題のない候補者から選任することとしております。
杉山浩一は日系・外資系、大企業・中小企業を問わず、コンサルティング等の職務により培われた人事・労務分野の専門的知識に対して経験と幅広い見識を有しており、当社の経営に対して有益なご意見やご指導をいただけるものと判断し選任しております。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の取引等利害関係はありません。
当社の社外監査役は２名であります。
社外監査役を選任するにあたっては、会社経営に高い見識を持ち、あるいは監査に必要な専門分野における豊富な実績を有する等、当該職務に精通しており、会社との関係、代表取締役その他取締役及び主要な使用人との関係において独立性に問題のない候補者から選任しております。
社外監査役の伊藤行正は、NTTグループ会社での取締役経験をはじめとした、企業経営に関する専門的な知識と幅広い見識を有していることから、当社の社外監査役に選任しております。なお、伊藤行正は、当社普通株式24,000株を保有しておりますが、それ以外に当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の取引等利害関係はありません。
社外監査役の渡辺久は、安井・好川・渡辺法律事務所のパートナー弁護士として、企業法務に関する専門的な知識と幅広い見識を有していることから、当社の社外監査役に選任しております。なお、渡辺久は、当社普通株式24,000株を保有しておりますが、それ以外に当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の取引等利害関係はありません。
当社においては、社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準等として以下の独立性判断基準を定めております。
当社は、適正なコーポレート・ガバナンス体制の構築にあたり、経営の透明性と客観性を確保するために、社外取締役及び社外監査役が可能な限り独立性を有していることが望ましいと考えており、次のとおり社外取締役及び社外監査役の独立性判断基準を定め、いずれの要件にも含まれないと判断される場合に、社外取締役、社外監査役及び候補者が独立性を有していると判断します。
ａ．過去10年間において、当社の取締役（社外取締役を除く）及び監査役（社外監査役を除く）、執行役員、使用人であった者
ｂ．事業年度末において、当社の議決権総数の10％以上保有する主要株主、またはその取締役及び監査役、執行役員、使用人
ｃ．当社の資金調達において、事業年度末時点で当社に融資をしている金融機関で、代替しうる金融機関が他に存在しないと考えられる程度に依存しているもの、その他の大口債権者、またはその取締役及び監査役、執行役員、使用人
ｄ．当社の取引先のうち、事業年度末において年間1,000万円を超える支払いを当社から受けている者、またはその取締役及び監査役、執行役員、使用人
ｅ．当社の取引先のうち、当該取引先の事業年度末において年間1,000万円を超える支払いをしている者、またはその取締役及び監査役、執行役員、使用人
ｆ．事業年度において、当社から年間1,000万円を超える寄付または助成を受けている者、またはその取締役及び監査役、執行役員、使用人、これらに準ずる公共団体や社団の構成員
ｇ．事業年度において、当社から役員報酬以外に年間1,000万円を超える報酬を受けている弁護士、公認会計士、税理士等
ｈ．事業年度末において、当該団体の事業年度における連結営業利益の２％を超える金銭その他の財産上の利益を当社から受けている法律事務所、監査法人、税理士法人等の団体に属する者
ｉ．当社における独立役員としての在任期間が、株主総会決議時点で６年を超えている者
ｊ．社外役員の相互就任関係（当社の業務執行者が他の会社の社外取締役または社外監査役であり、かつ、当該他の会社の業務執行者が当社の社外取締役である関係をいう）となる他の会社の取締役及び監査役
ｋ．各号の定めにかかわらず、その他、当社の一般株主全体との関係において、実質的な利益相反関係が生じ得る特段の事由が存在すると認められる者
※ 各号における事業年度とは、過去５年以内に該当するものをいう
③ 社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
当社は、経営の意思決定機能と、業務執行を管理監督する機能をあわせ持つ取締役会に対し、監査役２名を社外監査役とすることにより、経営への高い監視機能を実現しております。非常勤である社外監査役１名は、常勤監査役から、内部監査担当者、会計監査人及び社内管理部門並びに事業部門との連携状況について報告を受け、また、必要に応じ直接ヒアリングや意見交換等を実施することで、自らの監査に有用な情報を取得しております。
（３）【監査の状況】
① 監査役監査の状況
当社における監査役監査は、常勤監査役１名を含む社外監査役２名と常勤監査役１名で構成される監査役会により実施されております。監査役３名の間で適切な業務分担を図ったうえで、取締役会及びその他重要な会議への出席、代表取締役及びその他取締役等との意見交換、重要書類の閲覧等を通じて実施しており、取締役の職務執行を不足なく監視できる体制を確保しております。
監査役会における具体的な検討内容として、監査計画の策定、監査重点項目の決定、取締役会の議事内容の確認、内部監査担当者との連携、監査法人の監査の方法及び相当性の確認等があります。
常勤監査役の活動として、重要会議の出席、重要な書類等の閲覧、取締役からの報告・説明等の聴取、業務部門の面談及び子会社の監査、非常勤監査役への情報共有等を行っております。
当事業年度における各監査役の監査役会への出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
|---|---|---|
| 伊藤 行正 | 14回 | 14回 |
| 山口 俊夫 | 14回 | 14回 |
| 渡辺 久 | 14回 | 14回 |
② 内部監査の状況
当社の内部監査は、代表取締役直轄の内部監査室を担当部署とし、専任者２名の体制で実施しおります。内部監査は、「内部監査規程」に基づき、当社の全部門及び子会社を対象に実施しており、監査結果を代表取締役に報告しております。また、改善指示とその後の改善状況についてフォローアップの調査を実施することにより、内部監査の実効性を確保しております。
また、内部監査担当者は、監査役会及び会計監査人と随時会合の機会を持ち、意見交換や情報交換を行う体制をとっており、内部監査の効率性及び機能強化に役立てております。
③ 会計監査の状況
ａ．監査法人の名称
仰星監査法人
ｂ．継続監査期間
６年間
ｃ．業務を執行した公認会計士
指定社員 公認会計士 小川聡
指定社員 公認会計士 菅野進
ｄ．監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 11名
その他 ９名
ｅ．監査法人の選定方針と理由
当社は、会計監査人の選定にあたっては、公益社団法人日本監査役協会が公表している「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」を踏まえて、会計監査人候補者から監査法人の概要、監査の実施体制、監査報酬の見積額等について書面を入手し、面談、質問等を実施した上で選定を行うこととしております。
現監査法人は、上記の各項目を充足するとともに豊富な実績を有していること、また、監査法人の品質管理、監査報酬、経営者等との関係等を鑑み、選定しております。
ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価
当社の監査役及び監査役会は、監査法人に対して評価を行っております。当事業年度中に実施した評価としては、当社の事業を十分に理解していること、会計監査人としての独立性及び専門性を有していること、また、会計監査人より報告を受けた監査実施内容を勘案し、適正な会計監査が実施されていると評価しております。
④ 監査報酬の内容等
ａ．監査公認会計士等に対する報酬
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（千円） | 非監査業務に基づく報酬（千円） | 監査証明業務に基づく報酬（千円） | 非監査業務に基づく報酬（千円） | |
| 提出会社 | 25,000 | － | 31,500 | － |
| 連結子会社 | － | － | － | － |
| 計 | 25,000 | － | 31,500 | － |
（注）当連結会計年度の監査証明業務に基づく報酬には、前連結会計年度に係る追加報酬2,500千円が含まれております。
ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（ａ．を除く）
該当事項はありません。
ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
ｄ．監査報酬の決定方針
当社の会計監査人に対する監査報酬の決定方針については、監査法人からの見積り提案をもとに、監査計画、監査日数及び監査従事者の構成等を勘案して検討し、監査役会の同意を得た後に決定することとしております。
ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
会計監査人に対する報酬等に対して、監査役会が会社法第399条の規定に基づき、監査法人から受けた監査計画、監査内容、作業時間、単価等について説明を受けた上で、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、その妥当性を検討することとしております。その結果、監査役会は会計監査人の報酬について同意しております。
（４）【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社における取締役の報酬等の額は、2020年12月25日開催の臨時株主総会において年額200,000千円以内（決議日現在の支給対象人数３名）と報酬限度額を定める決議をいただいております。また、監査役の報酬等の総額は、2025年４月25日開催の第30期定時株主総会において年額20,000千円以内（決議日現在の支給対象人数３名）と報酬限度額を定める決議をいただいております。
取締役会は、当事業年度に係る取締役の報酬等の内容の決定方法が取締役会で審議された決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。
役員報酬等の内容の決定に関する方針等の概要は次のとおりです。
a.基本報酬に関する方針
当社の役員の報酬は基本報酬のみであります。取締役の報酬限度額の範囲内において、企業規模、マザーズ上場企業を中心とした他企業の報酬水準及び当社従業員の処遇水準を勘案し、また、各々の経営能力、貢献度、役位、職責、在任期間等を考慮して決定しております。
b.業績連動報酬等に関する方針
現時点では導入しておりません。
c.非金銭報酬等に関する方針
現時点では導入しておりません。
d.報酬等の割合に関する方針
月額固定報酬のみとしております。
e.報酬等の付与時期や条件に関する方針
毎年４月開催の定時株主総会後に支給額を改定し、翌月５月より決定した年間報酬額を１２分割した額を１年間にわたり毎月支払うこととしております。
f.報酬等の決定の委任に関する事項
取締役会の委任決議に基づき代表取締役江口夏郎が取締役の個人別の固定報酬の金額の決定をしております。これらの権限を委任した理由としては、当社の取締役４名のうち２名が業務執行取締役であるため、業務執行を統括する代表取締役による評価に基づく決定方法が、取締役会での合議により決定されるものより適しているとの考えからであります。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 （千円） |
報酬等の種類別の総額（千円） | 対象となる役員の員数（名） | |||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | ストックオプション | 左記のうち、 非金銭報酬等 |
|||
| 取締役 （社外取締役を除く） |
29,945 | 29,945 | － | － | － | 3 |
| 監査役 （社外監査役を除く） |
－ | － | － | － | － | － |
| 社外役員 | 13,800 | 13,800 | － | － | － | 4 |
（注）上記の報酬の額には、使用人兼務取締役の使用人分給与を含んでおりません。
③ 報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等
該当事項はありません。
④ 使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
| 総額（千円） | 対象となる役員の員数（人） | 内容 |
|---|---|---|
| 20,202 | 2 | 品質管理本部長及び管理本部長としての給与であります。 |
（５）【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社グループは、保有目的に従って、保有する投資株式を純投資目的とそれ以外に区分しております。純投資目的とは、専ら株価の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、取引先との関係強化等を目的として保有する株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
現時点で当社グループにおいて、事業上重要な取引先との安定的な取引関係の構築及び強化の観点で株式を保有しております。新たに取得又は売却する場合には、取締役会において、取得又は売却金額、事業に与える効果の内容等を勘案し経済合理性の有無を明らかにし、保有の妥当性を慎重に検討したうえで判断することとしております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の合計額（千円） | |
| 非上場株式 | 4 | 16,132 |
| 非上場株式以外の株式 | － | － |
ｃ．当事業年度において株式数が増加した銘柄
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の増加に係る取得 価額の合計額（千円） |
株式数の増加の理由 | |
| 非上場株式 | 1 | 0 | 事業拡大を目的とした買収による増加 |
| 非上場株式以外の株式 | － | － | － |
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づいて作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年２月１日から2025年１月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2024年２月１日から2025年１月31日まで）の財務諸表について、仰星監査法人による監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容や変更等を適時適切に把握し的確に対応できるようにするため、監査法人との連携、各種団体の主催する講習会に参加する等積極的な情報収集活動に努めております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （2024年１月31日） |
当連結会計年度 （2025年１月31日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 974,824 | 1,187,610 |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | ※１ 200,220 | ※１ 184,263 |
| 仕掛品 | 7,103 | 11,235 |
| 前払費用 | 110,684 | 82,287 |
| １年内回収予定の長期貸付金 | － | 7,050 |
| その他 | 8,611 | 4,826 |
| 貸倒引当金 | △951 | △56 |
| 流動資産合計 | 1,300,492 | 1,477,215 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物附属設備（純額） | ※２ 32,368 | ※２ 29,350 |
| 工具、器具及び備品（純額） | ※２ 4,530 | ※２ 3,713 |
| その他（純額） | ※２ 769 | ※２ 627 |
| 有形固定資産合計 | 37,668 | 33,691 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 464,921 | 399,431 |
| その他 | 1,201 | 1,472 |
| 無形固定資産合計 | 466,122 | 400,903 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 34,942 | 24,867 |
| 長期貸付金 | － | 40,900 |
| 長期前払費用 | 829 | 523 |
| 繰延税金資産 | 43,683 | 57,702 |
| その他 | 66,150 | 65,954 |
| 投資その他の資産合計 | 145,607 | 189,947 |
| 固定資産合計 | 649,398 | 624,542 |
| 資産合計 | 1,949,891 | 2,101,758 |
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （2024年１月31日） |
当連結会計年度 （2025年１月31日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 買掛金 | 77,224 | 74,988 |
| 短期借入金 | 70,000 | 100,000 |
| １年内返済予定の長期借入金 | 16,700 | － |
| 未払費用 | 71,285 | 75,729 |
| 前受金 | 544,184 | 731,239 |
| 未払法人税等 | 69,186 | 40,153 |
| 未払消費税等 | 66,781 | 58,213 |
| 賞与引当金 | 11,615 | 12,471 |
| その他 | 28,921 | 47,021 |
| 流動負債合計 | 955,898 | 1,139,817 |
| 固定負債 | ||
| 資産除去債務 | 16,316 | 16,367 |
| その他 | 205 | 15 |
| 固定負債合計 | 16,522 | 16,383 |
| 負債合計 | 972,420 | 1,156,201 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 142,542 | 142,542 |
| 資本剰余金 | 393,932 | 393,932 |
| 利益剰余金 | 425,906 | 387,631 |
| 株主資本合計 | 962,381 | 924,107 |
| その他の包括利益累計額 | ||
| その他有価証券評価差額金 | △825 | △878 |
| 為替換算調整勘定 | 5,475 | 12,950 |
| その他の包括利益累計額合計 | 4,649 | 12,072 |
| 非支配株主持分 | 10,438 | 9,377 |
| 純資産合計 | 977,470 | 945,557 |
| 負債純資産合計 | 1,949,891 | 2,101,758 |
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 売上高 | ※１ 3,199,581 | ※１ 3,534,661 |
| 売上原価 | 1,986,007 | 2,226,436 |
| 売上総利益 | 1,213,574 | 1,308,224 |
| 販売費及び一般管理費 | ※２,※３ 970,287 | ※２,※３ 992,745 |
| 営業利益 | 243,287 | 315,479 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 221 | 532 |
| 受取配当金 | 110 | － |
| 貸倒引当金戻入額 | 706 | 105 |
| 補助金収入 | 686 | 1,046 |
| その他 | 43 | 0 |
| 営業外収益合計 | 1,767 | 1,685 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 722 | 887 |
| 支払手数料 | － | 38,633 |
| その他 | 29 | 3,660 |
| 営業外費用合計 | 751 | 43,181 |
| 経常利益 | 244,302 | 273,983 |
| 特別利益 | ||
| 固定資産売却益 | ※４ 996 | － |
| 保険返戻金 | 67,755 | － |
| 特別利益合計 | 68,751 | － |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | ※５ 424 | － |
| 投資有価証券評価損 | － | ※６ 9,999 |
| 特別損失合計 | 424 | 9,999 |
| 税金等調整前当期純利益 | 312,630 | 263,983 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 97,967 | 81,718 |
| 法人税等調整額 | △10,394 | △13,965 |
| 法人税等合計 | 87,572 | 67,753 |
| 当期純利益 | 225,058 | 196,229 |
| 非支配株主に帰属する当期純利益 | 3,443 | 2,155 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 221,615 | 194,074 |
【連結包括利益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 当期純利益 | 225,058 | 196,229 |
| その他の包括利益 | ||
| その他有価証券評価差額金 | △32 | △52 |
| 為替換算調整勘定 | 2,788 | 7,475 |
| その他の包括利益合計 | ※１ 2,755 | ※１ 7,422 |
| 包括利益 | 227,813 | 203,652 |
| （内訳） | ||
| 親会社株主に係る包括利益 | 224,370 | 201,497 |
| 非支配株主に係る包括利益 | 3,443 | 2,155 |
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
| （単位：千円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 142,542 | 393,932 | 288,332 | － | 824,807 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △84,041 | △84,041 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 221,615 | 221,615 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | － | 137,574 | － | 137,574 |
| 当期末残高 | 142,542 | 393,932 | 425,906 | － | 962,381 |
| その他の包括利益累計額 | 非支配株主持分 | 純資産合計 | |||
| その他有価証券評価差額金 | 為替換算調整勘定 | その他の包括利益累計額合計 | |||
| 当期首残高 | △792 | 2,687 | 1,894 | 6,995 | 833,697 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △84,041 | ||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 221,615 | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △32 | 2,788 | 2,755 | 3,443 | 6,198 |
| 当期変動額合計 | △32 | 2,788 | 2,755 | 3,443 | 143,772 |
| 当期末残高 | △825 | 5,475 | 4,649 | 10,438 | 977,470 |
当連結会計年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
| （単位：千円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 142,542 | 393,932 | 425,906 | － | 962,381 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △232,349 | △232,349 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 194,074 | 194,074 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | － | △38,274 | － | △38,274 |
| 当期末残高 | 142,542 | 393,932 | 387,631 | － | 924,107 |
| その他の包括利益累計額 | 非支配株主持分 | 純資産合計 | |||
| その他有価証券評価差額金 | 為替換算調整勘定 | その他の包括利益累計額合計 | |||
| 当期首残高 | △825 | 5,475 | 4,649 | 10,438 | 977,470 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △232,349 | ||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 194,074 | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △52 | 7,475 | 7,422 | △1,060 | 6,361 |
| 当期変動額合計 | △52 | 7,475 | 7,422 | △1,060 | △31,912 |
| 当期末残高 | △878 | 12,950 | 12,072 | 9,377 | 945,557 |
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 税金等調整前当期純利益 | 312,630 | 263,983 |
| 減価償却費 | 237,671 | 323,809 |
| 長期前払費用償却額 | 310 | 306 |
| 賞与引当金の増減額（△は減少） | 4,144 | 856 |
| 貸倒引当金の増減額（△は減少） | △706 | △895 |
| 受取利息及び受取配当金 | △331 | △532 |
| 営業外支払手数料 | － | 38,633 |
| 支払利息 | 722 | 887 |
| 補助金収入 | △686 | △806 |
| 保険返戻金 | △67,755 | － |
| 投資有価証券評価損益（△は益） | － | 9,999 |
| 有形固定資産除却損 | 424 | － |
| 有形固定資産売却損益（△は益） | △996 | － |
| 売上債権の増減額（△は増加） | △48,685 | 18,096 |
| 棚卸資産の増減額（△は増加） | 5,351 | △4,131 |
| 仕入債務の増減額（△は減少） | 15,481 | △2,430 |
| 未払金の増減額（△は減少） | △3,658 | 13,865 |
| 未払費用の増減額（△は減少） | 15,184 | 4,376 |
| 未払消費税等の増減額（△は減少） | 16,520 | △7,304 |
| 前受金の増減額（△は減少） | 90,101 | 187,053 |
| その他 | △65,724 | 29,211 |
| 小計 | 509,998 | 874,977 |
| 利息及び配当金の受取額 | 333 | 472 |
| 利息の支払額 | △725 | △931 |
| 補助金の受取額 | 686 | 806 |
| 法人税等の支払額 | △110,299 | △107,917 |
| 法人税等の還付額 | 96 | 686 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 400,090 | 768,094 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 有形固定資産の取得による支出 | △1,540 | △1,073 |
| 有形固定資産の売却による収入 | 1,262 | － |
| 無形固定資産の取得による支出 | △314,679 | △252,254 |
| 投資有価証券の取得による支出 | △25,007 | － |
| 保険解約による収入 | 119,343 | － |
| 貸付金の貸付による支出 | － | △50,000 |
| 貸付金の回収による収入 | 4,000 | 2,550 |
| 敷金及び保証金の差入による支出 | △495 | － |
| 敷金及び保証金の回収による収入 | 49 | 379 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △217,069 | △300,398 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 短期借入金の純増減額（△は減少） | － | 30,000 |
| 長期借入金の返済による支出 | △19,992 | △16,700 |
| リース債務の返済による支出 | △190 | △190 |
| 営業外支払手数料の支出 | － | △38,633 |
| 配当金の支払額 | △84,041 | △235,565 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △104,223 | △261,088 |
| 現金及び現金同等物に係る換算差額 | 5,071 | 6,179 |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 83,868 | 212,785 |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 890,955 | 974,824 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※１ 974,824 | ※１ 1,187,610 |
【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
①連結子会社の数 2社
連結子会社の名称
株式会社ライトエデュケーション
来宜信息科技（上海）有限公司
②非連結子会社の数 1社
非連結子会社の名称
株式会社The Past
連結の範囲から除いた理由
非連結子会社は小規模であり、総資産、売上高、当期純損益及び利益剰余金等は連結財務諸表に重要な影響を及ぼさないため、連結の範囲から除外しております。
２．持分法の適用に関する事項
①持分法を適用した非連結子会社の数
持分法を適用した非連結子会社はありません。
②持分法を適用しない非連結子会社の名称等
株式会社The Past
持分法を適用しない理由
持分法を適用していない非連結子会社は小規模であり、当期純損益及び利益剰余金に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため、持分法の適用の範囲から除外しております。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社のうち、来宜信息科技（上海）有限公司の決算日は12月31日であります。
連結財務諸表の作成にあたっては、同決算日現在の財務諸表を使用し、子会社の決算日から連結決算日までの期間に発生した重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。
４．会計方針に関する事項
(1）重要な資産の評価基準及び評価方法
① 有価証券
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法を採用しております（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております）。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
② デリバティブ
時価法を採用しております。
③ 棚卸資産
仕掛品
個別法による原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）を採用しております。
(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております（ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法を採用しております）。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物附属設備 15年
機械及び装置 10年
工具、器具及び備品 １～18年
② 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用目的のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（２～５年）に基づいております。
③ リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産については、リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
④ 長期前払費用
定額法を採用しております。
(3）重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等の特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額の当連結会計年度負担額を計上しております。
(4）重要な収益及び費用の計上基準
顧客との契約に基づき、契約期間にわたってサービスを提供する義務があるため、契約に定められたサービス提供期間で義務を履行するにつれて、顧客が便益を享受すると考えられることから、契約に定められたサービスの提供期間にわたり収益を認識しております。
(5）重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
在外子会社の資産及び負債は、在外子会社の決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定及び非支配株主持分に含めております。
(6）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
（重要な会計上の見積り）
貸付金の回収可能性
(1）当連結会計年度に係る連結財務諸表に計上した金額
1年内回収予定の長期貸付金 7,050千円
長期貸付金 40,900千円
(2）会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報
貸付金については、債務者の財政状態の悪化により影響を受ける可能性があり、見積額と実際の回収不能額との間に重要な乖離が生じる場合には、貸倒引当金の追加計上または貸倒引当金を上回る貸倒損失が発生し、翌連結会計年度の連結財務諸表において、貸倒引当金の金額に重要な影響を与える可能性があります。
（会計方針の変更）
該当事項はありません。
（未適用の会計基準等）
・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日 企業会計基準
委員会）
・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号 2022年10月28日 企業会計基準委員会）
・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日 企業会計基準
委員会）
（1）概要
2018年２月に企業会計基準第28号「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等（以下「企業会計基
準第28号等」）が公表され、日本公認会計士協会における税効果会計に関する実務指針の企業会計基準委
員会への移管が完了されましたが、その真偽の過程で次の２つの論点について、企業会計基準第28号等の
公表後に改めて検討を行うこととされていたものが、審議され、公表されたものであります。
・税金費用の計上区分（その他の包括利益に対する課税）
・グループ法人税制が適用される場合の子会社株式等（子会社株式又は関連会社株式）の売却に係る税効
果
（2）適用予定日
2026年1月期の期首から適用予定であります。
（3）当該会計基準等の適用による影響
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額につい
ては、現時点で評価中であります。
・「リースに関する会計基準」(企業会計基準第34号 2024年9月13日 企業会計基準委員会)
・「リースに関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第33号 2024年9月13日 企業会計基準委員会)
等
（１）概要
企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。
借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。
（２）適用予定日
2029年１月期の期首から適用します。
（３）当該会計基準等の適用による影響
「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
（表示方法の変更）
該当事項はありません。
（連結貸借対照表関係）
※１ 受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権の金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年１月31日） |
当連結会計年度 （2025年１月31日） |
|
| 売掛金 | 200,220千円 | 184,263千円 |
※２ 有形固定資産の減価償却累計額
| 前連結会計年度 （2024年１月31日） |
当連結会計年度 （2025年１月31日） |
|
| 有形固定資産の減価償却累計額 | 37,683千円 | 42,734千円 |
（連結損益計算書関係）
※１ 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）（1）顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
※２ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 給料及び手当 | 369,413千円 | 388,659千円 |
| 研究開発費 | 6,481 | 5,666 |
| 賞与引当金繰入額 | 10,141 | 5,931 |
| 退職給付費用 | 6,794 | 7,113 |
※３ 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費の総額
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
| 6,481千円 | 5,666千円 |
※４ 固定資産売却益の内容は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 車両運搬具 | 996千円 | －千円 |
| 計 | 996 | － |
※５ 固定資産除却損の内容は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| ソフトウェア | 424千円 | －千円 |
| 計 | 424 | － |
※６ 投資有価証券評価損
当連結会計年度におきまして、当社グループが保有する投資有価証券について、取得価額に比べ実質価額が著しく下落したものについて減損処理を行ったことにより、投資有価証券評価損9,999千円を計上しております。
（連結包括利益計算書関係）
※１ その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| その他有価証券評価差額金： | ||
| 当期発生額 | △47千円 | △75千円 |
| 組替調整額 | － | － |
| 税効果調整前 | △47 | △75 |
| 税効果額 | 14 | 23 |
| その他有価証券評価差額金 | △32 | △52 |
| 為替換算調整勘定： | ||
| 当期発生額 | 2,788 | 7,475 |
| その他の包括利益合計 | 2,755 | 7,422 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 （注） | 2,471,800 | 2,471,800 | － | 4,943,600 |
| 合計 | 2,471,800 | 2,471,800 | － | 4,943,600 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 | － | － | － | － |
| 合計 | － | － | － | － |
（注）2023年２月１日付で普通株式１株につき２株の割当で株式分割を行ったことによるものであります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
該当事項はありません。
３．配当に関する事項
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023年４月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 44,492 | 利益剰余金 | 9 | 2023年１月31日 | 2023年４月27日 |
| 2023年７月18日 取締役会 |
普通株式 | 39,548 | 利益剰余金 | 8 | 2023年７月31日 | 2023年10月２日 |
（注）当社は、2022年12月14日開催の取締役会決議により、2023年２月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。「１株当たり配当額」につきましては、当該株式分割後の金額で記載しております。
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年４月25日 定時株主総会 |
普通株式 | 177,969 | 利益剰余金 | 36 | 2024年１月31日 | 2024年４月26日 |
当連結会計年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 （注） | 4,943,600 | － | － | 4,943,600 |
| 合計 | 4,943,600 | － | － | 4,943,600 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 | － | － | － | － |
| 合計 | － | － | － | － |
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
該当事項はありません。
３．配当に関する事項
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年４月25日 定時株主総会 |
普通株式 | 177,969 | 利益剰余金 | 36 | 2024年１月31日 | 2024年４月26日 |
| 2024年７月16日 取締役会 |
普通株式 | 54,379 | 利益剰余金 | 11 | 2024年７月31日 | 2024年10月１日 |
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年４月25日 定時株主総会 |
普通株式 | 163,138 | 利益剰余金 | 33 | 2025年１月31日 | 2025年４月28日 |
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 現金及び預金勘定 | 974,824千円 | 1,187,610千円 |
| 現金及び現金同等物 | 974,824 | 1,187,610 |
（リース取引関係）
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(1）金融商品に対する取組方針
当社グループの資金調達につきましては、銀行等金融機関からの借入による方針であり、一時的な余資は安全性の高い金融資産で運用しております。
なお、デリバティブ取引は、将来の為替変動等によるリスク回避を目的としてのみ利用しており、投機的な取引は一切行わない方針であります。
(2）金融商品の内容及びそのリスク
営業債権である受取手形、売掛金及び契約資産、長期貸付金は顧客の信用リスクに晒されております。
投資有価証券は主として投資信託であり、市場価格の変動リスクに晒されております。
営業債務である買掛金はそのほとんどが一年以内の支払期日であります。
未払法人税等及び未払消費税等は税金に係る債務であり、そのほとんどが２ヶ月以内に納付期限が到来するものであります。
(3）金融商品に係るリスク管理体制
① 信用リスク（取引先の契約不履行に係るリスク）の管理
当社は、営業債権に関しては、新規取引発生時において顧客の信用状況を調査し、定期的なモニタリングを行うとともに、取引額の上限を設定するなどの措置を講じることで、顧客の財務状況の悪化等による回収懸念の早期把握及びリスク軽減を図っております。
② 市場リスク（金利等の変動リスク）の管理
投資有価証券については、定期的に時価や発行体（取引先企業）の財政状況等を把握し、リスク軽減を図っております。
③ 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）の管理
当社は、各部署からの報告に基づき適時に資金繰り表を作成・更新するとともに一定の手許流動性を維持することなどにより流動性リスクを管理しております。
(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。
(5）信用リスクの集中
当期の連結決算日現在における営業債権のうち32.6％が特定の大口顧客（上位３社）に対するものであります。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2024年１月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
|---|---|---|---|
| (1）投資有価証券 | |||
| その他有価証券 | 8,810 | 8,810 | － |
| 資産計 | 8,810 | 8,810 | － |
| (2）長期借入金（1年内返済予定含む） | 16,700 | 16,662 | △37 |
| 負債計 | 16,700 | 16,662 | △37 |
当連結会計年度（2025年１月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
|---|---|---|---|
| (1）投資有価証券 | |||
| その他有価証券 | 8,734 | 8,734 | － |
| (2）長期貸付金（1年内回収予定含む） | 47,950 | 47,665 | △284 |
| 資産計 | 56,684 | 56,400 | △284 |
（※1）「現金及び預金」、「受取手形、売掛金及び契約資産」、「買掛金」、「短期借入金」、「未払法人税等」及び「未払消費税等」については、現金であること及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を記載しておりません。
（※2）市場価格のない株式等は、「（1）投資有価証券 その他有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 前連結会計年度（千円） | 当連結会計年度（千円） |
|---|---|---|
| 非上場株式 | 26,132 | 16,132 |
（注）１．金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2024年１月31日）
| １年以内 （千円） |
１年超５年以内 （千円） |
５年超10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 974,824 | － | － | － |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | 200,220 | － | － | － |
| 合計 | 1,175,044 | － | － | － |
当連結会計年度（2025年１月31日）
| １年以内 （千円） |
１年超５年以内 （千円） |
５年超10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 1,187,610 | － | － | － |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | 184,263 | － | － | － |
| 長期貸付金 | 7,050 | 40,900 | － | － |
| 合計 | 1,378,923 | 40,900 | － | － |
（注）２. 短期借入金及び長期借入金の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2024年１月31日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ２年以内 （千円） |
２年超 ３年以内 （千円） |
３年超 ４年以内 （千円） |
４年超 ５年以内 （千円） |
５年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 短期借入金 | 70,000 | － | － | － | － | － |
| 長期借入金 | 16,700 | － | － | － | － | － |
| 合計 | 86,700 | － | － | － | － | － |
当連結会計年度（2025年１月31日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ２年以内 （千円） |
２年超 ３年以内 （千円） |
３年超 ４年以内 （千円） |
４年超 ５年以内 （千円） |
５年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 短期借入金 | 100,000 | － | － | － | － | － |
| 長期借入金 | － | － | － | － | － | － |
| 合計 | 100,000 | － | － | － | － | － |
３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価
レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価
レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品
前連結会計年度（2024年１月31日）
| 区分 | 時価（千円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 投資有価証券 その他有価証券 |
－ | 8,810 | － | 8,810 |
| 資産計 | － | 8,810 | － | 8,810 |
当連結会計年度（2025年１月31日）
| 区分 | 時価（千円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 投資有価証券 その他有価証券 |
－ | 8,734 | － | 8,734 |
| 資産計 | － | 8,734 | － | 8,734 |
(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品
前連結会計年度（2024年１月31日）
| 区分 | 時価（千円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期借入金 | － | 16,662 | － | 16,662 |
| 負債計 | － | 16,662 | － | 16,662 |
当連結会計年度（2025年１月31日）
| 区分 | 時価（千円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期貸付金 | － | 47,665 | － | 47,665 |
| 資産計 | － | 47,665 | － | 47,665 |
（注） 時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明
投資有価証券
投資信託は市場における取引価格が存在せず、解約又は買戻請求に関して市場参加者からリスクの対価を求められるほどの重要な制限がないため、基準価額を時価とし、レベル２の時価に分類しております。
長期貸付金
元利金の合計額を同様の新規貸付を行った場合に想定される利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
（有価証券関係）
１．その他有価証券
前連結会計年度（2024年１月31日）
| 区分 | 連結貸借対照表計上額 （千円） |
取得原価 （千円） |
差額 （千円） |
|---|---|---|---|
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | |||
| その他 | － | － | － |
| 小計 | － | － | － |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの | |||
| その他 | 8,810 | 10,000 | △1,189 |
| 小計 | 8,810 | 10,000 | △1,189 |
| 合計 | 8,810 | 10,000 | △1,189 |
（注） 非上場株式（連結貸借対照表計上額26,132千円）については、市場価格のない株式等であるため、上表の「その他有価証券」には含めておりません。
当連結会計年度（2025年１月31日）
| 区分 | 連結貸借対照表計上額 （千円） |
取得原価 （千円） |
差額 （千円） |
|---|---|---|---|
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | |||
| その他 | － | － | － |
| 小計 | － | － | － |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの | |||
| その他 | 8,734 | 10,000 | △1,265 |
| 小計 | 8,734 | 10,000 | △1,265 |
| 合計 | 8,734 | 10,000 | △1,265 |
（注） 非上場株式（連結貸借対照表計上額16,132千円）については、市場価格のない株式等であるため、上表の「その他有価証券」には含めておりません。
２．連結会計年度中に売却したその他有価証券
該当事項はありません。
３．減損処理を行った有価証券
当連結会計年度において、投資有価証券について9,999千円減損処理を行っております。
なお、減損処理にあたっては、期末における時価が取得価格に比べ50％以上下落した場合には全て減損処理を行い、30～50％程度下落した場合には、回収可能性を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っております。
また、市場価格のない株式等については、実質価額が取得原価に比べ50％以上下落した場合には、回復可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行うこととしております。
（デリバティブ取引関係）
- ヘッジ会計が適用されていないデリバティブ取引
通貨関連
前連結会計年度（2024年１月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（2025年１月31日）
該当事項はありません。
（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
当社は、従業員の退職給付に充てるため、確定拠出制度を採用しております。
２．確定拠出制度
当社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度17,373千円、当連結会計年度17,083千円であります。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年１月31日） |
当連結会計年度 （2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 繰延税金資産 | ||
| 未払事業税 | 5,584千円 | 3,604千円 |
| 未払事業所税 | 697 | 723 |
| 賞与引当金 | 3,638 | 3,899 |
| 未払金 | 1,532 | 1,611 |
| 未払費用 | 1,940 | 2,185 |
| 前受金 | 1,119 | 1,072 |
| 投資有価証券評価損 | － | 3,062 |
| 資産除去債務 | 1,825 | 2,153 |
| 一括償却資産 | 15 | － |
| 減価償却超過額 | 27,142 | 39,976 |
| 前払費用 | 5,511 | 5,511 |
| 繰延資産 | 38 | 19 |
| IT補助金加算 | 578 | 254 |
| 貸倒引当金 | 346 | 72 |
| 貸倒損失否認 | 58 | 58 |
| 連結子会社間内部利益消去 | 949 | 587 |
| その他有価証券評価差額金 | 364 | 387 |
| その他 | 0 | 88 |
| 繰延税金資産小計 | 51,344 | 65,268 |
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △1,938 | － |
| 評価性引当額小計 | △1,938 | － |
| 繰延税金資産合計 | 49,405 | 65,268 |
| 繰延税金負債 | ||
| 子会社の留保金利益 | △5,682 | △7,526 |
| その他 | △39 | △39 |
| 繰延税金負債合計 | △5,721 | △7,565 |
| 繰延税金資産の純額 | 43,683 | 57,702 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年１月31日） |
当連結会計年度 （2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ 0.7 0.2 0.1 △5.1 1.8 1.0 △1.5 △0.3 0.4 |
30.6％ 0.5 0.3 △0.7 △4.5 0.7 0.8 △1.1 △1.8 0.9 |
| （調整） | ||
| 交際費の損金不算入 | ||
| 住民税均等割 | ||
| 評価性引当額の増減 | ||
| 税額控除 | ||
| 連結子会社の留保金利益 | ||
| 連結子会社の適用税率差異 | ||
| 連結子会社の軽減税率適用差異 | ||
| 連結修正による影響 | ||
| その他 | ||
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 28.0 | 25.7 |
３．決算日後における法人税等の税率の変更
「所得税法等の一部を改正する法律（令和７年法律第13号）」が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以降開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることとなりました。
これに伴い、2027年２月１日以降開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.62％から31.52％に変更されます。
変更後の法定実効税率を当事業年度に適用した場合の影響は軽微であります。
（資産除去債務関係）
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
（収益認識関係）
(1) 顧客との契約から生じる収益を分解した情報
前連結会計年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
| 区分 | 金額（千円） |
| HCMプラットフォーム提供サービス | 2,196,887 |
| HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス | 998,886 |
| その他 | 3,807 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 3,199,581 |
| その他の収益 | － |
| 外部顧客への売上高 | 3,199,581 |
当連結会計年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
| 区分 | 金額（千円） |
| HCMプラットフォーム提供サービス | 2,509,223 |
| HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス | 1,023,612 |
| その他 | 1,825 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 3,534,661 |
| その他の収益 | － |
| 外部顧客への売上高 | 3,534,661 |
(2) 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
注記事項「（連結財務諸表の作成のための基本となる重要な事項）４（４）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
(3) 当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報
①契約資産及び契約負債の残高等
当連結会計年度における契約残高の内訳は以下のとおりであります。連結貸借対照表上、顧客との契約から生じた債権は「売掛金」に計上しており、契約負債は「前受金」に計上しております。
| 前連結会計年度（千円） | 当連結会計年度（千円） | |
| 顧客との契約から生じた債権（期首残高） 売掛金 |
150,706 | 200,220 |
| 顧客との契約から生じた債権（期末残高） 売掛金 |
200,220 | 184,263 |
| 契約負債（期首残高） 前受金 |
453,365 | 544,184 |
| 契約負債（期末残高） 前受金 |
544,184 | 731,239 |
（注）前連結会計年度に認識された収益のうち期首現在の契約負債に含まれていた金額は、415,706千円であります。
当連結会計年度に認識された収益のうち期首現在の契約負債に含まれていた金額は、485,756千円であります。
②残存履行義務に配分した取引価格
当社及び連結子会社では、実務上の便法を適用し、当初に予想される契約期間が１年以内の契約について注記の対象に含めておりません。
前連結会計年度末において、HCMプラットフォーム提供サービスの履行義務のうち、提供期間が未経過のもので、期末日後１年を超えて収益として認識される履行義務は2,001,753千円と見込んでおりました。
当連結会計年度末において、HCMプラットフォーム提供サービスの履行義務のうち、提供期間が未経過のもので、期末日後１年を超えて収益として認識される履行義務は1,689,919千円と見込んでおります。
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
(単位：千円)
| HCMプラットフォーム 提供サービス |
HCMクラウドを活用した オンライン英会話サービス |
その他 | 合計 | |
| 外部顧客への売上高 | 2,196,887 | 998,886 | 3,807 | 3,199,581 |
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
(2）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
（単位：千円）
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 | 関連するセグメント名 |
|---|---|---|
| (株)エデュライン | 495,977 | HCMクラウド事業 |
当連結会計年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
(単位：千円)
| HCMプラットフォーム 提供サービス |
HCMクラウドを活用した オンライン英会話サービス |
その他 | 合計 | |
| 外部顧客への売上高 | 2,509,223 | 1,023,612 | 1,825 | 3,534,661 |
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
(2）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
（単位：千円）
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 | 関連するセグメント名 |
|---|---|---|
| (株)エデュライン | 516,765 | HCMクラウド事業 |
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
関連当事者との取引
（1）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
該当事項はありません。
（2）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
該当事項はありません。
（１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり純資産額 | 195.61円 | 189.37円 |
| １株当たり当期純利益 | 44.83円 | 39.26円 |
（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 親会社株主に帰属する当期純利益 （千円） |
221,615 | 194,074 |
| 普通株主に帰属しない金額（千円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（千円） | 221,615 | 194,074 |
| 普通株式の期中平均株式数（株） | 4,943,600 | 4,943,600 |
（重要な後発事象）
（公開買付けの実施）
当社は、2025年３月14日開催の取締役会において、いわゆるマネジメント・バイアウト（ＭＢＯ）（注）の一環として行われるＬＷＬホールディングス株式会社による当社の発行済普通株式（以下「当社株式」といいます。）に対する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）に賛同の意見を表明するとともに、当社の株主の皆様に対して本公開買付けへの応募を推奨する旨を決議いたしました。
なお、当社取締役会決議は、本公開買付け及びその後の一連の手続きを経て当社株式が上場廃止となる予定であることを前提として行われたものであります。
詳細につきましては、2025年３月14日公表の「ＭＢＯの実施及び応募の推奨に関するお知らせ」をご参照ください。
（注）マネジメント・バイアウト（ＭＢＯ）とは、一般に買収対象会社の経営陣が、買収資金の全部又は一部を出資して、買収対象会社の事業の継続を前提として買収対象会社の株式を取得する取引をいいます。
⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 （千円） |
当期末残高 （千円） |
平均利率 （％） |
返済期限 |
|---|---|---|---|---|
| 短期借入金 | 70,000 | 100,000 | 1.25 | － |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 16,700 | － | － | － |
| １年以内に返済予定のリース債務 | 190 | 190 | － | － |
| 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く） | － | － | － | － |
| リース債務（１年以内に返済予定のものを除く） | 205 | 15 | － | 2026年２月 |
| その他有利子負債 | － | － | － | － |
| 合計 | 87,096 | 100,205 | － | － |
（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。
２．リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載しておりません。
３．リース債務（1年以内に返済予定のものを除く）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。
| １年超２年以内 (千円) |
２年超３年以内 (千円) |
３年超４年以内 (千円) |
４年超５年以内 (千円) |
|
| リース債務 | 15 | － | － | － |
【資産除去債務明細表】
当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における負債及び純資産の合計額の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しております。
（２）【その他】
当連結会計年度における四半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 | 中間連結会計期間 | 第３四半期 | 当連結会計年度 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高（千円） | 821,384 | 1,701,764 | 2,604,587 | 3,534,661 |
| 税金等調整前中間（当期）（四半期）純利益（千円） | 46,239 | 105,274 | 169,045 | 263,983 |
| 親会社株主に帰属する中間（当期）（四半期）純利益（千円） | 26,955 | 70,091 | 117,766 | 194,074 |
| １株当たり中間（当期）（四半期）純利益（円） | 5.45 | 14.18 | 23.82 | 39.26 |
| （会計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 第４四半期 |
|---|---|---|---|---|
| １株当たり四半期純利益 （円） |
5.45 | 8.73 | 9.64 | 15.44 |
（注）１．第１四半期については、旧金融商品取引法第24条の４の７第１項の規定による四半期報告書を提出しております。
２．第３四半期については、金融商品取引所の定める規則により四半期に係る財務情報を作成しており、当該四半期に係る財務情報対する期中レビューを受けております。
有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （2024年１月31日） |
当事業年度 （2025年１月31日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 734,743 | 948,310 |
| 売掛金 | 119,658 | 112,654 |
| 仕掛品 | 11,808 | 11,494 |
| 前払費用 | 25,731 | 27,764 |
| 未収入金 | 18,908 | 19,619 |
| 関係会社短期貸付金 | 80,000 | － |
| １年内回収予定の関係会社長期貸付金 | 15,999 | 22,933 |
| その他 | 1,996 | 1,804 |
| 貸倒引当金 | △951 | △56 |
| 流動資産合計 | 1,007,895 | 1,144,525 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物附属設備（純額） | 32,368 | 29,350 |
| 機械及び装置（純額） | 409 | 440 |
| 工具、器具及び備品（純額） | 2,192 | 1,936 |
| リース資産（純額） | 360 | 187 |
| 有形固定資産合計 | 35,330 | 31,915 |
| 無形固定資産 | ||
| 商標権 | 1,201 | 1,472 |
| ソフトウエア | 319,470 | 236,632 |
| 無形固定資産合計 | 320,672 | 238,104 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 18,810 | 8,734 |
| 関係会社株式 | 27,500 | 27,500 |
| 関係会社長期貸付金 | 32,000 | 87,911 |
| 繰延税金資産 | 44,882 | 62,028 |
| 敷金 | 44,651 | 44,651 |
| その他 | 17,599 | 17,293 |
| 投資その他の資産合計 | 185,444 | 248,118 |
| 固定資産合計 | 541,447 | 518,138 |
| 資産合計 | 1,549,342 | 1,662,663 |
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （2024年１月31日） |
当事業年度 （2025年１月31日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 買掛金 | 58,775 | 57,826 |
| 短期借入金 | 40,000 | 20,000 |
| １年内返済予定の長期借入金 | 16,700 | － |
| リース債務 | 190 | 190 |
| 未払金 | 13,762 | 23,474 |
| 未払費用 | 60,107 | 63,399 |
| 未払法人税等 | 61,778 | 36,249 |
| 未払消費税等 | 47,447 | 40,615 |
| 前受金 | 438,129 | 620,921 |
| 預り金 | 4,572 | 6,651 |
| 賞与引当金 | 9,551 | 10,450 |
| 流動負債合計 | 751,014 | 879,780 |
| 固定負債 | ||
| リース債務 | 205 | 15 |
| 資産除去債務 | 16,316 | 16,367 |
| 固定負債合計 | 16,522 | 16,383 |
| 負債合計 | 767,537 | 896,163 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 142,542 | 142,542 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 191,042 | 191,042 |
| その他資本剰余金 | 194,112 | 194,112 |
| 資本剰余金合計 | 385,155 | 385,155 |
| 利益剰余金 | ||
| 利益準備金 | 3,415 | 3,415 |
| その他利益剰余金 | ||
| 繰越利益剰余金 | 251,517 | 236,264 |
| 利益剰余金合計 | 254,932 | 239,680 |
| 株主資本合計 | 782,630 | 767,378 |
| 評価・換算差額等 | ||
| その他有価証券評価差額金 | △825 | △878 |
| 評価・換算差額等合計 | △825 | △878 |
| 純資産合計 | 781,805 | 766,500 |
| 負債純資産合計 | 1,549,342 | 1,662,663 |
②【損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 売上高 | 2,027,296 | 2,325,112 |
| 売上原価 | 1,221,555 | 1,449,780 |
| 売上総利益 | 805,740 | 875,331 |
| 販売費及び一般管理費 | ※２ 663,397 | ※２ 643,517 |
| 営業利益 | 142,343 | 231,813 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | ※１ 842 | ※１ 1,426 |
| 受取配当金 | － | ※１ 68,589 |
| 貸倒引当金戻入額 | 706 | 105 |
| 業務受託手数料 | ※１ 10,200 | ※１ 12,000 |
| 為替差益 | 2,679 | 1,234 |
| その他 | 24 | 240 |
| 営業外収益合計 | 14,452 | 83,596 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 429 | 359 |
| 支払手数料 | － | 38,633 |
| その他 | 15 | 14 |
| 営業外費用合計 | 445 | 39,006 |
| 経常利益 | 156,350 | 276,403 |
| 特別利益 | ||
| 固定資産売却益 | ※３ 996 | － |
| 保険返戻金 | 67,755 | － |
| 特別利益合計 | 68,751 | － |
| 特別損失 | ||
| 投資有価証券評価損 | － | 9,999 |
| 特別損失合計 | － | 9,999 |
| 税引前当期純利益 | 225,101 | 266,403 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 74,802 | 66,429 |
| 法人税等調整額 | △15,844 | △17,122 |
| 法人税等合計 | 58,958 | 49,306 |
| 当期純利益 | 166,143 | 217,096 |
【売上原価明細書】
| 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 区分 | 注記 番号 |
金額（千円） | 構成比 （％） |
金額（千円） | 構成比 （％） |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| １ システム開発原価 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Ⅰ 労務費 | 432,907 | 35.2 | 473,441 | 36.3 | |
| Ⅱ 経費 | ※１ | 798,673 | 64.8 | 833,202 | 63.7 |
| 当期総製造費用 | 1,231,581 | 100.0 | 1,306,644 | 100.0 | |
| 期首仕掛品棚卸高 | 12,009 | 11,808 | |||
| 合計 | 1,243,590 | 1,318,452 | |||
| 期末仕掛品棚卸高 | 11,808 | 11,494 | |||
| 他勘定振替高 | ※２ | 259,134 | 201,296 | ||
| 当期製造原価 | 972,647 | 1,105,661 | |||
| ２ ソフトウエア償却費 | 193,321 | 273,328 | |||
| ３ その他原価 | 55,586 | 70,789 | |||
| 売上原価合計 | 1,221,555 | 1,449,780 |
（注）※１．経費の主な内訳は次のとおりであります。
| 項目 | 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|---|---|---|
| 制作外注費 | 254,368千円 | 248,120千円 |
| 業務委託費 | 179,919 | 163,501 |
| サーバー関連費 | 251,221 | 296,965 |
※２．他勘定振替高内訳は次のとおりであります。
| 項目 | 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|---|---|---|
| ソフトウエア仮勘定 | 257,253千円 | 191,659千円 |
| 研究開発費 | － | 244 |
| その他 | 1,881 | 9,392 |
| 合計 | 259,134 | 201,296 |
（原価計算の方法）
当社の原価計算は、個別原価計算による実際原価計算であります。
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）
| （単位：千円） | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本 準備金 |
その他資本剰余金 | 資本 剰余金 合計 |
利益 準備金 |
その他 利益 剰余金 |
利益 剰余金 合計 |
||
| 繰越利益 剰余金 |
|||||||
| 当期首残高 | 142,542 | 191,042 | 194,112 | 385,155 | 3,415 | 169,414 | 172,830 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △84,041 | △84,041 | |||||
| 当期純利益 | 166,143 | 166,143 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | － | |||||
| 当期変動額合計 | － | － | － | － | － | 82,102 | 82,102 |
| 当期末残高 | 142,542 | 191,042 | 194,112 | 385,155 | 3,415 | 251,517 | 254,932 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 純資産合計 | |||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | 評価・換算差額等合計 | ||
| 当期首残高 | － | 700,528 | △792 | △792 | 699,735 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △84,041 | △84,041 | |||
| 当期純利益 | 166,143 | 166,143 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | － | △32 | △32 | △32 |
| 当期変動額合計 | － | 82,102 | △32 | △32 | 82,069 |
| 当期末残高 | － | 782,630 | △825 | △825 | 781,805 |
当事業年度（自 2024年２月１日 至 2025年１月31日）
| （単位：千円） | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本 準備金 |
その他資本剰余金 | 資本 剰余金 合計 |
利益 準備金 |
その他 利益 剰余金 |
利益 剰余金 合計 |
||
| 繰越利益 剰余金 |
|||||||
| 当期首残高 | 142,542 | 191,042 | 194,112 | 385,155 | 3,415 | 251,517 | 254,932 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | － | △232,349 | △232,349 | ||||
| 当期純利益 | － | 217,096 | 217,096 | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | ||||||
| 当期変動額合計 | － | － | － | － | － | △15,252 | △15,252 |
| 当期末残高 | 142,542 | 191,042 | 194,112 | 385,155 | 3,415 | 236,264 | 239,680 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 純資産合計 | |||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | 評価・換算差額等合計 | ||
| 当期首残高 | － | 782,630 | △825 | △825 | 781,805 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △232,349 | △232,349 | |||
| 当期純利益 | 217,096 | 217,096 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | － | △52 | △52 | △52 |
| 当期変動額合計 | － | △15,252 | △52 | △52 | △15,305 |
| 当期末残高 | － | 767,378 | △878 | △878 | 766,500 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１．有価証券の評価基準及び評価方法
(1）子会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。
(2）その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法を採用しております（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております）。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
２．棚卸資産の評価基準及び評価方法
仕掛品
個別法による原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）を採用しております。
３．固定資産の減価償却の方法
(1）有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております（ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については定額法を採用しております）。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物附属設備 15年
機械及び装置 10年
工具、器具及び備品 1～18年
(2）無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用目的のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（２～５年）に基づいております。
(3）リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産については、リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(4）長期前払費用
定額法を採用しております。
４．引当金の計上基準
(1）貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等の特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2）賞与引当金
従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。
５．収益及び費用の計上基準
顧客との契約に基づき、契約期間にわたってサービスを提供する義務があるため、契約に定められたサービス提供期間で義務を履行するにつれて、顧客が便益を享受すると考えられることから、契約に定められたサービスの提供期間にわたり収益を認識しております。
（重要な会計上の見積り）
貸付金の回収可能性
(1）当事業年度に係る財務諸表に計上した金額
１年内回収予定の関係会社長期貸付金 22,933千円
関係会社長期貸付金 87,911千円
(2）会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報
連結財務諸表「第５経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）と同一のため、注記を省略しております。
（会計方針の変更）
該当事項はありません。
（表示方法の変更）
該当事項はありません。
（損益計算書関係）
※１ 関係会社との取引に係るものが次のとおり含まれております。
| 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 関係会社からの業務受託料 | 10,200千円 | 12,000千円 |
| 関係会社からの受取配当金 | － | 68,589 |
| 関係会社からの受取利息 | 671 | 1,221 |
※２ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額並びにおおよその割合は、次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
| 給料及び手当 | 266,746千円 | 273,637千円 |
| 研究開発費 | 260 | 262 |
| 減価償却費 | 4,992 | 4,170 |
| 賞与引当金繰入額 | 8,825 | 4,941 |
| おおよその割合 | ||
| 販売費 | 35％ | 24％ |
| 一般管理費 | 65％ | 76％ |
※３ 固定資産売却益の内容は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日） |
当事業年度 （自 2024年２月１日 至 2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 車両運搬具 | 996千円 | －千円 |
| 計 | 996 | － |
（有価証券関係）
前事業年度（2024年１月31日）
子会社株式（貸借対照表計上額は関係会社株式27,500千円）は、市場価格がない株式等であるため、記載しておりません。
当事業年度（2025年１月31日）
子会社株式（貸借対照表計上額は関係会社株式27,500千円）は、市場価格がない株式等であるため、記載しておりません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2024年１月31日） |
当事業年度 （2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 繰延税金資産 | ||
| 未払事業税 | 4,601千円 | 3,352千円 |
| 未払事業所税 | 697 | 723 |
| 未払給与 | － | 1,292 |
| 賞与引当金 | 2,924 | 3,199 |
| 未払金 | 1,532 | 318 |
| 未払費用 | 1,526 | 1,770 |
| 資産除去債務 | 1,825 | 2,153 |
| IT補助金加算 | 361 | 164 |
| 減価償却超過額 | 27,072 | 39,941 |
| 前払費用 | 5,511 | 5,511 |
| 繰延資産 | 38 | 19 |
| 貸倒引当金 | 346 | 17 |
| 貸倒損失否認 | 58 | 113 |
| 投資有価証券評価損 | － | 3,062 |
| その他有価証券評価差額金 | 364 | 387 |
| 繰延税金資産小計 | 46,860 | 62,028 |
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △1,938 | － |
| 評価性引当額小計 | △1,938 | － |
| 繰延税金資産合計 | 44,922 | 62,028 |
| 繰延税金負債 | ||
| その他 | △39 | － |
| 繰延税金負債合計 | △39 | － |
| 繰延税金資産の純額 | 44,882 | 62,028 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2024年１月31日） |
当事業年度 （2025年１月31日） |
|
|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ |
| （調整） | ||
| 交際費等損金不算入 | 0.8 | 0.5 |
| 受取配当金益金不算入 | － | △5.5 |
| 住民税均等割 | 0.2 | 0.2 |
| 評価性引当額の増減 | 0.1 | △0.7 |
| 税額控除 | △5.6 | △4.3 |
| 在外子会社からの受取配当金益金不算入 | － | △2.2 |
| その他 | － | 0.0 |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 26.2 | 18.5 |
３．決算日後における法人税等の税率の変更
「所得税法等の一部を改正する法律（令和７年法律第13号）」が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以降開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることとなりました。
これに伴い、2027年２月１日以降開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.62％から31.52％に変更されます。
変更後の法定実効税率を当事業年度に適用した場合の影響は軽微であります。
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「２ 財務諸表等 （１）財務諸表 注記事項（重要な会計方針）５．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
（重要な後発事象）
連結財務諸表「注記事項（重要な後発事象）」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
| 資産の種類 | 当期首残高 （千円） |
当期増加額 （千円） |
当期減少額 （千円） |
当期償却額 （千円） |
当期末残高 （千円） |
減価償却 累計額 （千円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 有形固定資産 | ||||||
| 建物附属設備 | 32,368 | － | － | 3,017 | 29,350 | 19,640 |
| 機械及び装置 | 409 | 222 | － | 192 | 440 | 502 |
| 工具、器具及び備品 | 2,192 | 477 | － | 733 | 1,936 | 12,732 |
| リース資産 | 360 | － | － | 172 | 187 | 5,370 |
| 有形固定資産計 | 35,330 | 699 | － | 4,115 | 31,915 | 38,245 |
| 無形固定資産 | ||||||
| 商標権 | 1,201 | 501 | － | 230 | 1,472 | － |
| ソフトウエア | 319,470 | 194,204 | － | 277,042 | 236,632 | － |
| 無形固定資産計 | 320,672 | 194,706 | － | 277,273 | 238,104 | － |
（注） 当期増加額のうち主なものは次のとおりであります。
ソフトウエア：新機能開発に伴う増加 191,839千円
【引当金明細表】
| 区分 | 当期首残高 （千円） |
当期増加額 （千円） |
当期減少額 （目的使用） （千円） |
当期減少額 （その他） （千円） |
当期末残高 （千円） |
|---|---|---|---|---|---|
| 貸倒引当金 | 951 | 56 | 790 | 161 | 56 |
| 賞与引当金 | 9,551 | 10,450 | 9,551 | － | 10,450 |
（注）貸倒引当金の当期減少額（その他）の欄の金額は、洗替法による戻入額です。
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20250428074041
第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | 毎年２月１日から翌年１月31日まで |
| 定時株主総会 | 毎年４月 |
| 基準日 | 毎年１月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | 毎年７月31日 毎年１月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り | |
| 取扱場所 | 東京都千代田区丸の内一丁目３番３号 みずほ信託銀行株式会社本店証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | 東京都千代田区丸の内一丁目３番３号 みずほ信託銀行株式会社 |
| 取次所 | － |
| 買取手数料 | 株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額 |
| 公告掲載方法 | 当会社の公告方法は、電子公告とする。https://www.lightworks.co.jp/ ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、官報に掲載する方法により行う。 |
| 株主に対する特典 | 該当事項はありません。 |
（注）当会社の株主は、その有する単元未満株式について次に掲げる権利以外の権利を行使できない旨、定款に定めております。
(1）会社法第189条第２項各号に掲げる権利
(2）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
(3）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
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第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
（1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第29期） （自 2023年２月１日 至 2024年１月31日）2024年４月26日関東財務局長に提出
（2）四半期報告書及びその確認書
（第30期第１四半期） （自 2024年２月１日 至 2024年４月30日）2024年６月14日関東財務局長に提出
（3）半期報告書及びその確認書
（第30期中） （自 2024年２月１日 至 2024年７月31日）2024年９月13日関東財務局長に提出
（4）臨時報告書
2024年４月30日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。
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第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。