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H.U. Group Holdings, Inc.
Annual Report • Jun 16, 2025
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Download Source File 有価証券報告書（通常方式）_20250612100106
【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年６月16日 |
| 【事業年度】 | 第75期（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
| 【会社名】 | H.U.グループホールディングス株式会社 |
| 【英訳名】 | H.U. Group Holdings, Inc. |
| 【代表者の役職氏名】 | 取締役 代表執行役会長 兼 社長 兼 グループCEO 竹内 成和 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都港区赤坂一丁目８番１号 |
| 【電話番号】 | ０３（６２７９）０８０１（代表） |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役 執行役常務 兼 CFO 北村 直樹 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都港区赤坂一丁目８番１号 |
| 【電話番号】 | ０３（６２７９）０９２６ |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役 執行役常務 兼 CFO 北村 直樹 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E00967 45440 H.U.グループホールディングス株式会社 H.U. Group Holdings, Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E00967-000 2025-03-31 jpcrp_cor:SharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember E00967-000 2025-03-31 jpcrp_cor:OrdinarySharesSharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember E00967-000 2025-03-31 jpcrp_cor:SharesWithFullVotingRightsOtherMember E00967-000 2025-03-31 jpcrp_cor:OrdinarySharesSharesWithFullVotingRightsOtherMember E00967-000 2025-03-31 jpcrp_cor:SharesLessThanOneUnitMember E00967-000 2025-03-31 jpcrp_cor:OrdinarySharesSharesLessThanOneUnitMember E00967-000 2025-06-16 jpcrp030000-asr_E00967-000:AmanoFutomichiMember E00967-000 2025-06-16 jpcrp030000-asr_E00967-000:AoyamaShigehiroMember E00967-000 2025-06-16 jpcrp030000-asr_E00967-000:HasegawaTadashiMember E00967-000 2024-04-01 2025-03-31 jpcrp_cor:ExecutiveOfficersMember E00967-000 2024-04-01 2025-03-31 jpcrp_cor:OutsideDirectorsAndOtherOfficersMember E00967-000 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有価証券報告書（通常方式）_20250612100106
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第71期 | 第72期 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | |
| 決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 223,016 | 272,944 | 260,908 | 236,950 | 243,025 |
| 経常利益又は経常損失（△） | (百万円) | 25,458 | 47,422 | 22,010 | △7,241 | 4,742 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | (百万円) | 17,468 | 29,599 | 15,676 | △7,553 | 2,761 |
| 包括利益 | (百万円) | 18,914 | 34,238 | 16,970 | △199 | 1,624 |
| 純資産額 | (百万円) | 115,298 | 140,178 | 150,047 | 142,505 | 137,295 |
| 総資産額 | (百万円) | 252,751 | 286,587 | 297,924 | 290,849 | 279,582 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 2,020.01 | 2,463.33 | 2,635.26 | 2,506.50 | 2,411.40 |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | (円) | 306.38 | 519.55 | 275.52 | △132.77 | 48.60 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 306.32 | 519.42 | 275.50 | - | - |
| 自己資本比率 | (％) | 45.6 | 48.9 | 50.3 | 49.0 | 49.0 |
| 自己資本利益率 | (％) | 16.0 | 23.2 | 10.8 | - | 2.0 |
| 株価収益率 | (倍) | 12.13 | 5.59 | 9.68 | - | 56.47 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | 35,588 | 55,229 | 32,535 | 16,551 | 21,964 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △28,273 | △30,862 | △29,583 | △16,050 | △15,958 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | (百万円) | △1,566 | △21,725 | △5,757 | △5,782 | △5,298 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | (百万円) | 42,950 | 46,479 | 44,185 | 39,946 | 40,884 |
| 従業員数 | (人) | 5,897 | 5,444 | 5,437 | 5,295 | 5,444 |
| (外、平均臨時雇用者数) | (6,484) | (6,495) | (6,124) | (5,119) | (5,287) |
（注）１．第74期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
２．第74期の自己資本利益率および株価収益率については、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。
３．第75期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。
４．当社は、信託型株式報酬制度を導入し、当該信託が保有する当社株式を連結財務諸表において自己株式として計上しております。これに伴い、１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失および潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、当該株式数を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
５．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第72期の期首から適用しており、第72期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
(2）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第71期 | 第72期 | 第73期 | 第74期 | 第75期 | |
| 決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 15,049 | 17,132 | 24,690 | 23,450 | 30,110 |
| 経常利益 | (百万円) | 7,720 | 4,223 | 12,368 | 8,370 | 19,910 |
| 当期純利益 | （百万円） | 115 | 5,872 | 12,857 | 9,693 | 22,069 |
| 資本金 | (百万円) | 9,184 | 9,231 | 9,274 | 9,279 | 9,279 |
| 発行済株式総数 | (株) | 57,416,407 | 57,446,657 | 57,471,867 | 57,473,822 | 57,473,822 |
| 純資産額 | (百万円) | 60,494 | 58,816 | 63,137 | 66,724 | 80,166 |
| 総資産額 | (百万円) | 167,659 | 173,744 | 182,388 | 178,226 | 171,413 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 1,058.77 | 1,032.83 | 1,108.11 | 1,172.79 | 1,409.12 |
| １株当たり配当額 | (円) | 144.00 | 125.00 | 125.00 | 125.00 | 125.00 |
| (内１株当たり中間配当額) | (50.00) | (62.00) | (62.00) | (62.00) | (62.00) | |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 2.02 | 103.08 | 225.98 | 170.40 | 388.42 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 2.02 | 103.05 | 225.97 | 170.39 | － |
| 自己資本比率 | (％) | 36.0 | 33.8 | 34.6 | 37.4 | 46.7 |
| 自己資本利益率 | (％) | 0.2 | 9.9 | 21.1 | 14.9 | 30.1 |
| 株価収益率 | (倍) | 1,839.11 | 28.18 | 11.80 | 14.34 | 7.07 |
| 配当性向 | (％) | 7,148.82 | 121.27 | 55.31 | 73.36 | 32.18 |
| 従業員数 | (人) | 304 | 330 | 392 | 400 | 339 |
| (外、平均臨時雇用者数) | (35) | (38) | (43) | (65) | (70) | |
| 株主総利回り | (％) | 169.4 | 139.3 | 134.3 | 130.0 | 148.7 |
| （比較指標：TOPIX） | (％) | (139.3) | (138.7) | (142.8) | (197.3) | (189.5) |
| 最高株価 | (円) | 3,735 | 3,770 | 3,245 | 2,863 | 2,850 |
| 最低株価 | (円) | 2,165 | 2,530 | 2,586 | 2,404 | 2,167 |
（注）１．第75期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２．当社は、信託型株式報酬制度を導入し、当該信託が保有する当社株式を財務諸表において自己株式として計上しております。これに伴い、１株当たり当期純利益および潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、当該株式数を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
３．「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)等を第72期の期首から適用しており、第72期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
４．最高株価および最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものであります。
２【沿革】
| 1950年12月 | 医薬品の製造・販売を目的として、東京都新宿区下落合四丁目６番７号にて資本金300千円をもって富士臓器製薬株式会社を設立 |
| 1966年12月 | 診断用薬部門に進出 |
| 1970年６月 | 臨床検査センター 株式会社東京スペシアル レファレンス ラボラトリー（現・株式会社エスアールエル）を設立（現・連結子会社） |
| 1970年８月 | 診断用薬の海外での販売活動を開始 |
| 1983年４月 | 富士レビオ株式会社に商号を変更 |
| 1983年９月 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
| 1987年６月 | 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
| 1987年10月 | 旧Fujirebio America,Inc.（米国ニュージャージー州）を設立（後にFujirebio Diagnostics,Inc.と合併） |
| 1990年８月 | 株式会社エスアールエルが、東京証券取引所市場第二部に上場 |
| 1997年１月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社エスアールエル・テイジンバイオを設立（後に株式会社エスアールエル・メディサーチに商号変更し、2025年１月に株式会社エスアールエルに吸収合併） |
| 1998年11月 | 旧Fujirebio America,Inc.（米国）の100％子会社として、Centocor社（米国ペンシルバニア州）より Centocor Diagnostics Pennsylvania社を買収し、Fujirebio Diagnostics,Inc.に商号を変更（現・連結子会社） |
| 2000年４月 | 株式会社エスアールエルが、日本ステリ株式会社を株式交換により完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2000年６月 | 医薬事業部門をユーシービージャパン株式会社に営業譲渡 |
| 2001年12月 | 株式会社エスアールエルが、東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
| 2004年11月 | 株式会社エスアールエルを株式の追加取得により子会社化 |
| 2005年３月 | 株式会社エスアールエルが、東京証券取引所市場第一部での上場を廃止 |
| 2005年４月 | 株式会社エスアールエルを株式交換により完全子会社化 |
| 株式会社エスアールエルと同社子会社の株式会社エスアールエル東京メディカルおよび株式会社ＳＢＳが合併（株式会社エスアールエルが存続会社） | |
| 2005年６月 | 委員会等設置会社（現・指名委員会等設置会社）へ移行 |
| 2005年７月 | 分社型の新設分割により設立した富士レビオ株式会社に営業の全てを承継させ、同社および株式会社エスアールエルを傘下に収める持株会社に移行 これに伴い、社名をみらかホールディングス株式会社に変更 |
| 2006年４月 | 株式会社エスアールエルと同社子会社の株式会社ティーエスエル、株式会社エスアールエル北海道、株式会社南信臨床検査研究所、株式会社エスアールエル静岡、株式会社生命情報分析センター、株式会社エスアールエル西日本および株式会社エスアールエル北陸が合併（株式会社エスアールエルが存続会社） |
| 2006年５月 | Fujirebio Diagnostics,Inc.が、CanAg Diagnostics AB（スウェーデン）の全株式を取得し、Fujirebio Diagnostics AB（スウェーデン）に商号を変更（現・連結子会社） |
| 2007年６月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社シオノギバイオメディカルラボラトリーズを100％子会社とし、株式会社エスアールエル関西に商号を変更（同年８月）（後に株式会社エスアールエルと合併） |
| 2008年４月 | Fujirebio Diagnostics,Inc.が、American Biological Technologies, Inc.の全株式を取得（後にFujirebio Diagnostics,Inc.と合併） |
| 2009年10月 | 株式会社エスアールエルが、持分法適用関連会社であったケアレックス株式会社の残株式全てを取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2010年４月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社日本医学臨床検査研究所の全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2010年９月 | 富士レビオ株式会社が、Innogenetics N.V.（現・Fujirebio Europe N.V.）の全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2011年５月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社ツチヤ・エンタプライズ（現・株式会社北信臨床）の全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2011年11月 | 米国にMiraca USA, Inc.を設立（2018年３月清算） その後、Caris Diagnostics, Inc.（後にMiraca Life Sciences, Inc.に商号変更）およびその子会社を傘下に有するCaris Life Sciences, Inc. （後にCDx Holdings, Inc.に商号変更）に、Miraca USA, Inc.が新たに米国内に設立した買収目的会社を吸収合併（Caris Life Sciences, Inc. が存続会社）させることにより、Caris Diagnostics, Inc.を完全子会社化 |
| 2011年12月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社群馬臨床検査センター(現・株式会社エスアールエル北関東検査センター)を株式取得により子会社化（現・連結子会社） |
| 2012年10月 | 本店所在地を東京都新宿区西新宿二丁目１番１号に変更 |
| 2015年２月 | Miraca USA, Inc.が、遺伝学的検査会社Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLCの60％の持分を取得（現・持分法適用関連会社） |
| 2015年７月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社エスアールエルウェルネスプロモーションを設立（後に株式会社セルメスタと合併） |
| 2017年４月 | 富士レビオ株式会社が、単独株式移転の方法により、富士レビオ株式会社の完全親会社であり、かつ、当社の完全子会社である富士レビオ・ホールディングス株式会社を設立 |
| 2017年７月 | 富士レビオ株式会社を吸収分割会社とする子会社株式の吸収分割の方法により、臨床検査薬事業に係る全ての子会社を富士レビオ・ホールディングス株式会社（吸収分割承継会社）の傘下に集約 |
| 2017年７月 | 合同会社みらか中央研究所（現・合同会社H.U.グループ中央研究所）を設立（現・連結子会社） |
| 2017年10月 | Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLCの60％の持分を保有する会社として、Miraca America, Inc. （現・H.U. America, Inc.）を設立（現・連結子会社） |
| 2017年11月 | CDx Holdings, Inc.の株式譲渡により、同社およびMiraca Life Sciences, Inc.を含む全ての同社の子会社が連結除外 |
| 2018年６月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社エスアールエル・インターナショナルを設立（現・連結子会社） |
| 2018年８月 | みらかプロダクトアンドエコロジー準備株式会社を設立（みらかヴィータス株式会社に商号変更） |
| 2019年２月 | 株式会社エスアールエルが、合同会社クリニカルネットワークを設立（2024年10月清算） |
| 2019年２月 | 株式会社セルメスタ（現・H.U.ウェルネス株式会社）の全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2019年６月 | 富士レビオ・ホールディングス株式会社が、富士レビオ・ダイアグノスティクス・ジャパン株式会社を設立（現・連結子会社） |
| 2019年７月 | みらかセルズインメディカル準備株式会社（現・H.U.セルズ株式会社）を設立（現・連結子会社） |
| 2019年12月 | みらかヴィータス株式会社が、株式会社日本食品エコロジー研究所を株式取得により子会社化（現・連結子会社） |
| 2020年６月 | 株式会社医針盤を設立（現・連結子会社） |
| 2020年７月 | H.U.グループホールディングス株式会社に商号を変更 |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア株式会社を設立（現・連結子会社） |
| 2020年10月 | 株式会社日本食品エコロジー研究所が、みらかヴィータス株式会社を吸収合併の方法により承継 |
| 2021年７月 | H.U.ウェルネス株式会社が、株式会社エスアールエルウェルネスプロモーションを吸収合併の方法により承継 |
| 2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2022年７月 | Fujirebio Europe N.V.が、ADx NeuroSciences N.V.の全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2022年７月 | 富士レビオ・ホールディングス株式会社が、Fluxus, Inc.の全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2022年12月 | H.U.POCkeT株式会社を設立（現・連結子会社） |
| 2023年１月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリーの全株式を取得し完全子会社化（現・連結子会社） |
| 2023年７月 | 本店所在地を東京都港区赤坂一丁目８番１号に変更 |
| 2024年７月 | ケアレックス株式会社が、StarQケア株式会社を設立（現・連結子会社） |
| 2024年11月 | ケアレックス株式会社が、StarQケア株式会社を傘下に収める持株会社としてStarQガイア株式会社を設立（現・連結子会社） |
| 2024年12月 | StarQガイア株式会社と持分法適用会社である株式会社ガイアメディケアとの株式交換により、株式会社ガイアメディケアを子会社化（現・連結子会社） |
| 2025年１月 | 株式会社エスアールエルが、株式会社エスアールエル・メディサーチを吸収合併の方法により承継 |
| 2025年３月 | H.U. America, Inc.の持分法適用関連会社として、Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLCの全持分を保有するBaylor Genetics Holdings, Inc.を設立 |
３【事業の内容】
当社グループは、持株会社であるH.U.グループホールディングス株式会社（以下「当社」という。）、H.U.フロンティア株式会社、株式会社エスアールエル、富士レビオ・ホールディングス株式会社、日本ステリ株式会社およびそれぞれの子会社・関連会社より構成されており、臨床検査の受託、臨床検査薬の製造・販売と滅菌・手術関連事業等を行っております。
| 報告セグメント | 事業 |
| 検査・関連サービス事業 （LTS：Lab Testing and its related Services） |
・検査事業 ・健康診断代行事業等 ・食品・環境・化粧品検査事業 |
| 臨床検査薬事業 （IVD：In Vitro Diagnostics） |
・ルミパルス事業 ・CDMO(※)・原材料供給事業 ・その他製品 |
| ヘルスケア関連サービス事業 （HS：Healthcare-related Services） |
・滅菌・手術関連事業 ・在宅サービス・福祉用具事業 |
※ Contract Development and Manufacturing Organization
なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
当社グループの事業内容および各会社の当該事業に係わる位置付けは、次のとおりであります。
（LTS事業）
①検査事業
株式会社エスアールエルは、主に大規模病院を中心とした医療機関から特殊検査を受託しており、また、地域の中小規模の病院および診療所から一般検査と特殊検査を受託しております。株式会社日本医学臨床検査研究所、株式会社北信臨床および株式会社エスアールエル北関東検査センターは、地域の中小規模の病院および診療所から一般検査と特殊検査を受託しております。株式会社東京セントラルパソロジーラボラトリーは、地域の検査センターや病院および診療所から病理学的検査を受託しております。周辺事業としては、検査施設の庶務等の業務、検査機器システムの保守・管理および開発業務等のサービスを行っております。
海外では、Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLCを通じて米国を中心に遺伝学的検査サービスを提供しております。H.U. America, Inc.は、Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLCの全持分を保有する持分法適用会社であるBaylor Genetics Holdings, Inc.の株式の一部を保有する持株会社であります。
②健康診断代行事業等
H.U.ウェルネス株式会社は、健診事業の運営代行サービス等含む企業や企業健康保険組合の課題解決を図るソリューションビジネスを行っております。
③食品・環境・化粧品検査事業
株式会社日本食品エコロジー研究所は、微生物検査等の食品に関する検査、水質検査、化粧品検査等の各種検査を
行っております。
（IVD事業）
富士レビオ・ホールディングス株式会社は、国内外の臨床検査薬事業を統括する持株会社であり、国内において中核となる富士レビオ株式会社は、臨床検査薬の製造・販売を行っており、国内外の代理店および当社の子会社を通じて、医療機関および受託臨床検査会社等へ販売しております。富士レビオ・ダイアグノスティクス・ジャパン株式会社は、CDMO事業における臨床検査薬の開発受託をしております。株式会社先端生命科学研究所は、臨床検査薬の原材料の供給とライセンス許諾を行っております。
海外では、Fujirebio Diagnostics, Inc.は、臨床検査薬の原材料およびCDMO製品等を世界各国の臨床検査薬会社等に販売しております。Fujirebio Europe N.V. は、臨床検査薬を開発・製造するほか、富士レビオ株式会社から製品の供給を受け、これらを欧州を中心とした販売子会社を通じて世界各国において販売しております。ADx NeuroSciences N.V.は、アルツハイマー病を始めとする神経疾患関連領域にかかる検査試薬の原料を製薬企業および診断薬企業に販売しております。Fluxus, Inc.は、全自動化学発光酵素免疫測定システム「ルミパルス®」の機能を補完・進化させる超・高感度検出技術の開発を行っております。
（HS事業）
①滅菌・手術関連事業
日本ステリ株式会社は、主に大規模病院の病院内で治療処置時に使用した医療器具の滅菌業務ならびにこれらに関連する業務（手術業務支援サービス、医療材料を中心とした物流管理・搬送サービス等）の受託を行っております。また、全国に８箇所ある滅菌センターにおいて高い品質管理のもと院外滅菌サービスを提供しております。
このほか、医療機器、医療材料の販売・リース、医療用衣服のレンタル・クリーニング等を実施しております。
②在宅サービス・福祉用具事業
ケアレックス株式会社は、指定福祉用具貸与事業所を通じ、車いすや介護用ベッド等の福祉用具のレンタル事業を行っております。StarQガイア株式会社は、子会社のStarQケア株式会社および株式会社ガイアメディケアを通じて訪問看護事業を主とした在宅サービス事業を行っております。
以上のように当社グループは、臨床検査という事業領域を中核としながら、各社がそれぞれ有機的かつ補完的な関係性にあり、事業系統図によって示すと次のとおりであります。
事業系統図
４【関係会社の状況】
(1）連結子会社
| 会社の名称 | 住所 | 資本金 または 出資金 |
主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） |
関係内容 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員の兼任 （人） |
資金援助 | 営業上の取引 | 設備の賃貸借 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| H.U.フロンティア㈱ | 東京都港区 | 百万円 50 |
全社（共通） | 100.00 | 4 | 無 | 有 | 有 |
| 合同会社H.U.グループ中央研究所 | 東京都あきる野市 | 百万円 100 |
全社（共通） | 100.00 | 1 | 無 | 有 | 有 |
| ㈱エスアールエル | 東京都港区 | 百万円 11,027 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 | 6 | 有 | 有 | 有 |
| ㈱日本医学臨床検査研究所 | 京都府久世郡 久御山町 |
百万円 80 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 無 | 有 | 無 |
| ㈱北信臨床 | 長野県長野市 | 百万円 130 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 無 | 有 | 無 |
| ㈱エスアールエル北関東検査センター | 群馬県前橋市 | 百万円 10 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 無 | 有 | 無 |
| ㈱東京セントラルパソロジーラボラトリー | 東京都八王子市 | 百万円 57 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 無 | 無 | 無 |
| ㈱エスアールエル・インターナショナル | 東京都港区 | 百万円 5 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
2 | 有 | 無 | 無 |
| H.U.セルズ㈱ | 東京都あきる野市 | 百万円 50 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 | 2 | 有 | 無 | 有 |
| ㈱医針盤 | 東京都港区 | 百万円 50 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 | 1 | 有 | 無 | 有 |
| H.U.ウェルネス㈱ | 東京都港区 | 百万円 50 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 有 | 有 | 有 |
| ㈱日本食品エコロジー研究所 | 兵庫県神戸市 | 百万円 90 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 有 | 無 | 無 |
| H.U.POCkeT㈱ | 東京都港区 | 百万円 35 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 | 1 | 有 | 無 | 有 |
| H.U. America,Inc. | 米国 | 千US$ 0 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 | 2 | 有 | 無 | 無 |
| SRL（Hong Kong）Limited [愛需利香港有限公司] |
香港 | 百万HK$ 206 |
検査・関連サービス事業 | 100.00 (100.00) |
2 | 有 | 無 | 無 |
| 富士レビオ・ホールディングス㈱ | 東京都港区 | 百万円 100 |
臨床検査薬事業 | 100.00 | 3 | 無 | 無 | 無 |
| 富士レビオ㈱ | 東京都港区 | 百万円 4,252 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
6 | 有 | 有 | 有 |
| 富士レビオ・ダイアグノスティクス・ジャパン㈱ | 東京都八王子市 | 百万円 250 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
－ | 無 | 有 | 有 |
| Fujirebio Diagnostics,Inc. | 米国 | 千US$ 0 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
1 | 無 | 有 | 無 |
| Fujirebio Diagnostics AB | スウェーデン | 千SEK 640 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
1 | 有 | 無 | 無 |
| Fujirebio Europe N.V. | ベルギー | 千EUR 31,398 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
1 | 有 | 有 | 無 |
| ADx NeuroSciences N.V. | ベルギー | 千EUR 5,209 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
1 | 無 | 無 | 無 |
| Fluxus, Inc. | 米国 | 千US$ 2,090 |
臨床検査薬事業 | 100.00 (100.00) |
1 | 有 | 無 | 無 |
| 日本ステリ㈱ | 東京都港区 | 百万円 240 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 100.00 | 1 | 無 | 有 | 無 |
| ケアレックス㈱ | 東京都港区 | 百万円 450 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 100.00 | 1 | 有 | 有 | 無 |
| StarQガイア㈱ | 東京都港区 | 百万円 130 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 66.60 (66.60) |
1 | 無 | 無 | 無 |
| StarQケア㈱ | 東京都港区 | 百万円 50 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 66.60 (66.60) |
－ | 有 | 無 | 有 |
| 会社の名称 | 住所 | 資本金 または 出資金 |
主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） |
関係内容 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員の兼任 （人） |
資金援助 | 営業上の取引 | 設備の賃貸借 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| ガイアメディケア㈱ | 東京都港区 | 百万円 100 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 66.60 (66.60) |
－ | 有 | 無 | 無 |
| その他８社 |
（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．㈱エスアールエル、SRL（Hong Kong）Limited [愛需利香港有限公司]、富士レビオ・ホールディングス㈱、富士レビオ㈱、Fujirebio Diagnostics, Inc.およびFujirebio Europe N.V. は特定子会社に該当しております。
３．H.U. America,Inc.は、Baylor Genetics Holdings, Inc.の45.46％の持分を保有する持株会社であります。
４．富士レビオ・ホールディングス㈱は、富士レビオ㈱、Fujirebio Diagnostics,Inc.、Fujirebio Europe N.V. 他の株式を100％保有する持株会社であります。
５．議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。
６．㈱エスアールエル、富士レビオ㈱およびFujirebio Diagnostics,Inc.は、売上高の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等
| ㈱エスアールエル | 富士レビオ㈱ | Fujirebio Diagnostics,Inc. | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (1)売上高 | 135,341百万円 | 30,705百万円 | 25,421百万円 | ||||
| (2)経常利益又は経常損失（△） | △4,626百万円 | 6,831百万円 | 5,779百万円 | ||||
| (3)当期純利益又は当期純損失（△） | △3,429百万円 | 4,758百万円 | 4,999百万円 | ||||
| (4)純資産額 | 15,830百万円 | 25,118百万円 | 29,684百万円 | ||||
| (5)総資産額 | 94,787百万円 | 34,938百万円 | 37,843百万円 |
(2）持分法適用関連会社
| 会社の名称 | 住所 | 資本金 又は 出資金 |
主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） |
関係内容 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 役員の兼任 （人） |
資金援助 | 営業上の取引 | 設備の賃貸借 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Baylor Genetics Holdings, Inc. | 米国 | 千US$ 0 |
検査・関連サービス事業 | 45.46 (45.46) |
1 | 無 | 無 | 無 |
| Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC | 米国 | 千US$ 0 |
検査・関連サービス事業 | 45.46 (45.46) |
1 | 無 | 無 | 無 |
| ㈱札幌ミライラボラトリー | 北海道札幌市 | 百万円 250 |
検査・関連サービス事業 | 40.00 (40.00) |
－ | 無 | 無 | 無 |
| ㈱札幌メディ・キャリー | 北海道札幌市 | 百万円 25 |
検査・関連サービス事業 | 40.00 (40.00) |
－ | 無 | 無 | 無 |
| ㈱メディスケット | 埼玉県三郷市 | 百万円 25 |
検査・関連サービス事業 | 40.00 (40.00) |
－ | 無 | 無 | 無 |
（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数であります。
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
| 2025年３月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数（人） | |
| 検査・関連サービス事業 | 1,980 | (1,198) |
| 臨床検査薬事業 | 1,170 | (189) |
| ヘルスケア関連サービス事業 | 1,184 | (3,694) |
| 報告セグメント計 | 4,334 | (5,081) |
| 全社（共通） | 1,110 | (206) |
| 合計 | 5,444 | (5,287) |
（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
２．「ヘルスケア関連サービス事業」について前期末と比べて従業員数・臨時雇用者数が増加しておりますが、これは受託施設の増加に伴うものであります。
３．「全社（共通）」は、当社、H.U.フロンティア株式会社、合同会社H.U.中央研究所およびH.U.キャスト株式会社の就業人員であります。
(2）提出会社の状況
| 2025年３月31日現在 | ||||
| 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円） | |
| 339 | (70) | 43.3 | 12.1 | 8,170 |
| セグメントの名称 | 従業員数（人） | |
| 検査・関連サービス事業 | － | (－) |
| 臨床検査薬事業 | － | (－) |
| ヘルスケア関連サービス事業 | － | (－) |
| 報告セグメント計 | － | (－) |
| 全社（共通） | 339 | (70) |
| 合計 | 339 | (70) |
（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
２．提出会社の従業員数が前期末と比べて減少しておりますが、臨床検査薬事業へ一部機能を移管したことに伴うものであります。
３．平均勤続年数は、転籍元および出向元である会社からの勤続年数を通算しております。
４．平均年間給与は、基準外賃金および賞与を含んでおります。
(3）労働組合の状況
連結子会社であります株式会社エスアールエルの労働組合は、1998年３月28日にスタッフ社員をもって組織されたＳＲＬ契約社員労働組合、1999年１月31日に従業員をもって組織されたエスアールエルユニオンの２組合を有しております。なお、安定的な労使関係の構築に努めております。
（4）提出会社および連結子会社における管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１ |
男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２ |
労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ |
||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うち非正規雇用労働者 | ||
| 16.8 | 75.0 | 67.8 | 71.6 | 50.6 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社（海外の連結子会社は対象外）
| 当事業年度 | |||||
| 名 称 | 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１ |
男性労働者の育児休業取得率 （％） （注）２ |
労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１ |
||
| 全労働者 | うち 正規雇用労働者 |
うち 非正規雇用労働者 |
|||
| H.U.フロンティア㈱ | 4.8 | 70.0 | 70.0 | 73.2 | 66.9 |
| (同)H.U.グループ中央研究所 | 23.1 | 100.0 | 75.5 | 80.1 | － |
| ㈱エスアールエル | 34.0 | 90.9 | 78.6 | 82.2 | 78.9 |
| ㈱日本医学臨床検査研究所 | 16.0 | 100.0 | 60.5 | 90.6 | 56.2 |
| ㈱北信臨床 | 0.0 | － | 70.7 | 84.7 | 87.3 |
| ㈱エスアールエル北関東検査センター | 20.0 | 100.0 | 38.4 | 74.1 | 58.8 |
| ㈱東京セントラルパソロジーラボラトリー | 26.7 | － | 65.1 | 89.9 | 50.3 |
| ㈱エスアールエル・インターナショナル | 66.7 | － | 100.6 | 78.6 | 264.5 |
| H.U.セルズ㈱ | 0.0 | － | 83.6 | 83.6 | － |
| ㈱医針盤 | － | － | － | － | － |
| H.U.ウェルネス㈱ | 0.0 | － | 69.0 | 70.0 | 171.5 |
| ㈱日本食品エコロジー研究所 | 60.0 | － | 67.6 | 78.6 | 46.4 |
| H.U.POCkeT㈱ | 16.7 | 100.0 | 68.6 | 67.8 | 245.3 |
| エスアールエル・静岡がんセンター共同検査機構㈱ | 0.0 | － | 80.3 | 83.4 | － |
| 富士レビオ・ホールディングス㈱ | 0.0 | － | － | － | － |
| 富士レビオ㈱ | 20.5 | 75.0 | 66.8 | 78.5 | 86.3 |
| 富士レビオ・ダイアグノスティクス・ジャパン㈱ | 0.0 | 100.0 | 67.7 | 77.5 | 37.0 |
| ㈱先端生命科学研究所 | 33.3 | － | 81.4 | 85.3 | － |
| 日本ステリ㈱ | 13.3 | 90.9 | 64.0 | 80.3 | 88.3 |
| ケアレックス㈱ | 9.5 | 50.0 | 82.8 | 102.1 | 74.8 |
| StarQガイア㈱ | 50.0 | － | 70.5 | 73.8 | － |
| StarQケア㈱ | 40.0 | 25.0 | 73.8 | 99.3 | 99.8 |
| ㈱ガイアメディケア | 72.7 | 66.7 | 89.6 | 68.4 | 87.7 |
| H.U.キャスト㈱ | － | － | 93.5 | 85.0 | 90.8 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
有価証券報告書（通常方式）_20250612100106
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境および対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
Ⅰ．当社グループのMission, Vision、中期経営計画
当社グループは、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」というMissionのもと、医療領域にとどまることなく広くヘルスケア領域へと事業を展開しております。そのような中、当社グループを取り巻く事業環境は目まぐるしく変化しており、この変化に対応し、持続的な成長を遂げていくため、10年後のありたい姿として「グループが共有する経営資源を最大限活用し、共創・挑戦・イノベーションを通じて世界の社会課題を解決する」という新たなVisionを策定しました。さらに、このVisionおよびMissionの実現に向け、2026年３月期～2030年３月期の５か年の成長戦略として中期経営計画「H.U.2030」（以下、「本中計」）を策定いたしました。本中計は、経営計画・事業計画とサステナビリティ重要課題が一体化したものであり、当社グループは、本中計を通じて一層の成長と企業価値向上を目指してまいります。
Ⅱ．本中計の概要
①前中期経営計画（2021年３月期～2025年３月期）の振り返り
前中期経営計画（以下、「前中計」）において、４つの重要施策を掲げておりました。１つ目のH.U. Bioness Complexの安定稼働については、想定よりも時間を要したものの、2025年４月以降完全稼働しております。本中計において、H.U. Bioness Complexの完全稼働は、検査・関連サービス事業（以下、「LTS」）の生産性向上および、収益性改善に資するものと考えております。２つ目の固定費削減および収益性改善については、着手したものの未達に終わり、今後の課題と捉えております。今後の固定費削減についての詳細は、「イ 高収益体質への変革」にて後述いたしますが、本中計においても引き続き推進してまいります。３つ目のグループ一体化戦略の推進については、グループの営業機能の統合等、順調に進捗しております。今後は営業機能にとどまらず、グループ技術を活用した独自試薬の開発等も含め一体化経営を深化させ、さらなるグループシナジーを創出してまいります。最後に臨床検査薬事業（以下、「IVD」）のCDMO事業の拡大については、グローバルパートナーとの連携や項目の開発・拡充が順調に進んでおり、さらなる成長への準備が整いました。本中計においては、より一層収益の拡大を目指します。
②当社グループを取り巻く事業環境
高齢化は世界的な課題となっております。特に日本では、医療費が年々増加し、政府が医療費の抑制策を推し進めている影響で検体検査実施料も抑制され、国内の臨床検査市場は厳しい状況が続いております。一方、病院・病床の再編に伴い在宅医療・予防医療へのニーズが高まっており、さらに個別化医療や再生医療などの先進的な医療技術が発展し続けております。また政府による医療DXの推進やヘルスケアデータの利活用など、新たな事業機会も生まれてきております。
③本中計の内容
当社グループは、LTSとIVDを傘下に有する数少ない企業グループであり、そこにヘルスケア関連サービス事業（以下、「HS」）を加え、独自の強みを生かして一体化経営をさらに深化させることで、上述した事業環境の変化に柔軟かつ迅速に対応するとともに事業を成長させ企業価値の最大化を実現してまいります。
各事業においては、これまでの投資によって確立した基盤を活用して高収益体質へと変革していくほか、事業環境の変化に対応する中で、特にLTSにおいては未病・ヘルスケア領域の事業確立を目指します。各事業における高収益体質への変革に向けた取り組みの詳細については、後述する重点施策にて説明いたします。
また、本中計はこれまでの投資の刈り取りフェーズと位置付けており、キャッシュアロケーションについては、累進配当および機動的な自己株式の取得による株主還元を強化するとともに、資本効率の向上を目指してまいります。
④本中計におけるグループの重要施策
ア 一体化経営のさらなる深化
a 新規項目（NEURO等）のLTS/IVD同時導入による市場形成
新規検査項目を導入する際は、グループシナジーを最大化することで、顧客への提供価値の最大化を図ってまいります。具体的には、IVDにおいて、新規検査項目の早期開発から開発評価、承認取得を行うプロセスを進める傍ら、LTSでも開発の初期段階から当該検査項目の検証を開始し、IVDでの上市と同時に受託開始することで、いち早く市場ニーズに応えられる体制を構築します。このような仕組みにより、新規検査項目をデファクトスタンダード（事実上の標準）として確立させることで、市場そのものの形成を主導してまいります。なお、昨今の事例としては、新型コロナウイルス感染症への対応として開発したSARS-CoV-2抗原検査試薬や、特定のルミパルス試薬項目等において、迅速な連携による早期実用化を実証しており、今後はこのようなモデルを神経疾患関連領域（以下、「NEURO」）等の他の分野にも展開することで、検査項目をさらに拡充し、新たな市場を創出してまいります。
b グループ技術を活用した独自試薬の開発・導入と外販
国内において検査試薬を最も消費し、かつ検査のノウハウが蓄積されている株式会社エスアールエル（LTSにおいて受託臨床検査を行う当社連結子会社、以下、「SRL」）および数々の高品質な検査試薬を世に送り出してきたトラックレコードを持つIVDとの双方の強みを最大限に活かした試薬の開発・導入を進めます。具体的には、試薬ユーザーとしてのSRLのニーズを的確に把握したうえで、開発リスクを抑えた形でIVDが試薬を開発し、同時にSRLは試薬の評価を開始します。そうすることで、SRLの試薬コストの低減および早期の市場への導入が可能となります。さらに、開発した試薬を外販することでグループ全体としての市場シェア拡大を目指します。
開発する試薬に活用する技術は、狭義と広義の開発技術に分けられます。狭義の試薬開発技術、つまりルミパルス試薬における抗体抽出/精製に関わる技術を活用する場合、上市されたルミパルス試薬を業界トップシェアであるSRLが採用しているという信頼性を背景に、試薬の採用拡大につなげることが可能となります。一方、広義の試薬開発技術、つまりルミパルスに限定されない汎用的な技術（磁性粒子、洗浄等）については、遺伝子など特殊検査領域にも活用が可能で、このような検査領域についてSRLは圧倒的シェアを有しており、当社グループで開発した独自試薬をSRLが採用することによって、市場で実施される検査の大部分は当該試薬を使用した検査方法へと置き換わっていきます。結果として、デファクトスタンダードとなり、他社も追随して当社グループが開発・導入した試薬を採用し、結果的にさらに市場シェアを高めることにつながります。
前者の事例として、レニンやアルドステロン（いずれもルミパルス試薬項目）において、旧来のRIA（放射免疫測定：Radioimmunoassay）法からルミパルス試薬への置き換え、後者の事例として、一部の遺伝子関連検査における核酸抽出試薬（MagreNA®）の採用などで、そのプロセスの有効性が実証されております。今後、NEURO等においても同様のプロセスを推進し、当社グループ独自の一体化戦略による独自試薬の開発と導入を実現してまいります。さらに外販についても積極的に検討していきます。
なお、新型コロナパンデミック時に広く使用していたPCR試薬は外資系企業に依存していたため、一時的に供給が滞り検査継続が困難となった経験も背景に、独自試薬の開発を進めることはサプライチェーンの安定化にもつながると考えております。
c グループの顧客基盤の活用
2020年９月に株式会社エスアールエル、富士レビオ株式会社、日本ステリ株式会社の国内の営業・マーケティング機能を統合し、H.U.フロンティア株式会社（以下、「HUF」）を設立しました。
HUFは、グループの顧客基盤を活用し、臨床検査サービス、臨床検査薬の製造・販売、医療器材の滅菌サービスなどの多様な顧客ニーズに応じた総合ソリューションを提供しております。たとえば、LTSのみで取引のあった既存顧客に対するIVDやHSのサービス提案やクロスセルによる取引拡大が可能となっております。また、新規顧客に対しても、グループ全体のソリューションをワンストップで提供できる体制が整っており、競合に対する価格競争力の発揮などを通して、病院を中心とした顧客の拡大を目指します。
このように、グループ一体化による効果を最大限に活用した当社グループにしかできない事業展開を加速させ、顧客基盤を拡大するとともに、顧客への提供価値を向上させてまいります。
イ 高収益体質への変革
a LTSセグメントについて
完全稼働したH.U. Bioness Complexを中心としたラボ戦略および独自の商品戦略を実行し、高収益体質へと変革いたします。
ラボ戦略（開業医戦略）の一環として、SRL傘下の株式会社日本医学臨床検査研究所、株式会社北信臨床、株式会社エスアールエル北関東検査センターの統合をはじめ、地域ラボの再編を完了いたします。
H.U. Bioness Complexにおいては、稼働時間の延長（最大24時間）および現場DX・業務プロセスのAI化等を推進することにより生産性の向上を目指すとともに、事業フィールドを明確化し、一般検査よりも収益性の高い汎用特殊検査（免疫検査、自動機をメインとした項目等）は自動化による省力化を促進します。さらに、特殊検査は、高シェアを維持・拡大することにより収益を拡大させるほか、遺伝子検査関連は、独自項目での差別化と品質向上を進め、H.U. Bioness Complexの機能を最大限に活用いたします。
また、独自の商品戦略においては、事業環境の変化に対応した契約内容の最適化を行うとともに、一体化経営の一例として記載した自社グループで開発した試薬を導入し、試薬コストの削減を行ってまいります。さらに、診断・治療に直結する高付加価値項目を導入およびデファクトスタンダード化し、市場そのものを形成してまいります。
このような一体化経営の深化により、高収益体質への変革を実現いたします。
b IVDセグメントについて
前中計から引き続き、本中計においてもIVDの強みを活かすとともに、生産体制の拡充と社内リソースの再配置等によりCDMO事業の強化・拡大に取り組んでまいります。
グローバル戦略の一環として、継続的な研究開発活動を通じ、他社が保有しないユニークな検査項目の開発・製品化を進めてまいります。次に、ルミパルスのSRLや国内外での採用・評価を進め、臨床データの取得を通じ、新規製品の臨床的価値を実証し、価値が実証された項目・製品についてはCDMO事業を通じて世界に広げてまいります。
国内ルミパルス事業については、SRL顧客への拡販を強化してまいります。またマニュアル製品の選択と集中による固定費の最適化により、国内事業の成長と収益性の改善を図ってまいります。
海外ルミパルス事業については、地域と項目の選択と集中を行うとともに、すでにその独自性から世界で高い評価をいただいているアルツハイマー病関連項目に引き続き注力してまいります。特にアルツハイマー病をはじめとするNEUROで注目を集めてきたADx NeuroSciences N.V.が有する幅広い原料のポートフォリオを活用することで、NEURO項目のラインアップをさらに拡充し、同領域でのグローバルリーダーを目指してまいります。
さらにルミパルスの性能と機能を補完・進化させるべく、開発中の超高感度検出技術を用いた次期プラットフォームの開発を引き続き加速させてまいります。
c HSセグメントについて
滅菌・手術関連事業においては、医療機関の経営環境が厳しさを増し、医療従事者を含めた人員不足が大きな課題となっていく中、医療現場のニーズに応えるとともに、手術関連を中心とした医療現場の効率化やコスト削減に資するサービスを積極的に提案してまいります。
重点施策としては、一次洗浄規制緩和を契機とした滅菌事業モデルの変革と手術関連サービスの強化となります。具体的には、役務サービスについては、手術関連の高付加価値/高難易度業務へフォーカスし、病棟外来滅菌は標準化の推進および院外化へシフトすることで、総工数を管理・厳選し、手術関連サービス強化による顧客の収益性改善への寄与とサステナブルなサービス提供の両輪での成長を目指してまいります。
ウ 未病・ヘルスケア領域の事業確立
前中計では、健診代行サービスなどを通じて築き上げた健康保険組合との基盤を活用し、被保険者および被扶養者（サービス利用者）を対象とした未病や予防に焦点を当てたPHR「ウィズウェルネス®」の提供を開始しております。本PHRは、健康診断結果および検査結果を確認できるだけでなく、健康管理もできるアプリとなっており、2025年３月時点で25万人以上が利用しております。また、当社グループは、血液、尿、唾液等の検体を自身で採取して自宅から郵送し、検査結果を受け取ることができる郵送検査サービスも提供しており、未病・予防へとサービスを拡大しております。
一方、開業医を中心とした診療業務の一連の流れを集約し、医療現場における効率化をサポートするサービス「医‘sアシスト®」も展開しております。
本中計では、上述したこれらのサービスを連携させるとともに、他社とのアライアンスを活用することでウィズウェルネス®のサービス利用者をより一層増やし、未病・ヘルスケア領域の事業確立および収益化を目指してまいります。将来的には、蓄積されたデータを外部へ提供することにより収益化も検討してまいります。
エ キャピタルアロケーション最適化と資本効率向上
前中計では、LTSにおける効率的なオペレーション確立を目的としたH.U. Bioness Complex、IVDにおけるさらなる成長を実現するためのCDMO事業等、事業基盤の確立・強化に向けた積極的な設備投資を実施してまいりましたが、本中計では、株主の皆様への還元を強化してまいります。
そのため、本中計におけるキャピタルアロケーションについては、事業にて創出した営業キャッシュ・フローに加えて資産売却などで得られたキャッシュを、各事業におけるメンテナンス投資、累進配当、自己株式取得も含めた戦略投資（M&A/成長投資）および一定の有利子負債（リース債務含む）の返済に充当してまいります。
なお、株主還元についてはDOE（株主資本配当率）６％を目指し、累進配当を実施してまいります。また、機動的な自己株式取得の方針のもと、自己株式の取得を実施し、株主還元を強化いたします。一方、M&Aを含む成長分野への投資については、投資リターンを十分に精査したうえで実行してまいります。
また事業ポートフォリオ戦略およびROICに基づいたキャピタルアロケーションの最適化を実践するとともに、資本効率の向上を目指してまいります。なお、ROEおよび連結ROICに加え、事業セグメント別ROICをKPIとしてモニタリングしてまいります。また、投資案件については、事業リスクやカントリーリスクを考慮したハードルレート（８-24%）を設定し、投資管理を強化していくことで、ROEおよびROICの向上を目指してまいります。
⑤2030年３月期の経営数値目標
本中計においては、売上高の着実な成長と利益率の向上のみならず、資本効率の向上を目指し、下記の通り経営数値目標を掲げます。
| 指標 | 2025年３月期 | 2026年３月期 | 2030年３月期 |
| ROE | 2.0％ | 4.1％ | 13％以上 |
| 営業キャッシュ・フロー | 220億円 | 220億円 | ※1,500億円以上 |
| 連結EBITDA （マージン） |
234億円 （9.6％） |
305億円 （12.1％） |
16％以上 |
| LTS | 77億円 （5.0％） |
145億円 （9.1％） |
13％以上 |
| IVD | 167億円 （27.6％） |
170億円 （28.3％） |
30％以上 |
| HS | 35億円 （12.0％） |
35億円 （10.9％） |
10％以上 |
| 連結営業利益 （利益率） |
26億円 （1.1％） |
80億円 （3.2％） |
11％以上 |
| LTS | ▲46億円 （▲3.0％） |
５億円 （0.3％） |
10％以上 |
| IVD | 113億円 （18.8％） |
115億円 （19.2％） |
25％以上 |
| HS | 18億円 （6.0％） |
18億円 （5.6％） |
8％以上 |
| ROIC | 0.8％ | 2.5％ | 10％以上 |
| LTS | ▲5.0％ | 0.6％ | 17％以上 |
| IVD | 9.6％ | 10.6％ | 17％以上 |
| HS | 14.3％ | 14.2％ | 25％以上 |
※５年累計の経営目標値
⑥持分法適用関連会社
（Baylor Genetics Holdings, Inc.およびBaylor Miraca Genetics Laboratories, LLC）
2025年３月末にBaylor Miraca Genetics Laboratories, LLCの全持分を保有する会社としてBaylor Genetics Holdings, Inc.が設立され、同時に外部からの優先株式による50百万米ドルの資金調達を実施しております。
また、2025年３月期につきましては、既存のパートナーシップからの売上拡大および新たなパートナーシップの獲得等により、がんや先天性疾患に関わる遺伝学的検査の受託数が増加し、増収となりました。2026年３月期につきましては、営業強化等による売上拡大を含めた市場シェア拡大を図るとともに、株式公開に向けて事業を推進してまいります。
（株式会社札幌ミライラボラトリーおよび株式会社札幌メディ・キャリー）
2021年６月10日付で、札幌臨床検査センター株式会社との間で、北海道札幌地域において共同で検体検査ラボ事業を行うための合弁会社および同地域において共同で臨床検査関連の集荷・物流事業を行うための合弁会社を設立し、2022年３月期より事業を開始しております。
（株式会社メディスケット）
2022年４月１日付で、株式会社メディパルホールディングスとの間で、医療・ヘルスケア領域における物流プラットフォームの構築に取り組むための物流合弁会社を設立し、自社の集荷・物流効率の向上のみならず、他社への集荷サービス提供の拡張を目指しています。具体的には、集荷コスト、両社のルート共通化により温室効果ガス、保有車両等の削減を目標としております。
⑦財務戦略と財務規律
前中計においては、安定的なキャッシュ・フローの創出と健全な財務規律の維持を重要なテーマとして掲げ、下記のとおり財務戦略を実行してまいりました。
1）キャッシュ・コンバージョン・サイクルの改善等による営業キャッシュ・フローの改善
2）ファイナンスリースおよび不動産ファイナンスの活用
3）不動産売却の推進
（財務規律）
| 2021年３月期（実績） | 2022年３月期（実績） | 2023年３月期（実績） | 2024年３月期（実績） | 2025年３月期（実績） | 2025年３月期 （目標） |
|
| （リース債務を除く） 純有利子負債 /EBITDA倍率（倍） |
0.6倍 | 0.17倍 | 0.45倍 | 1.79倍 | 1.26倍 | 1.3倍以下 （中計期間中2.5倍以下を維持する） |
| 自己資本比率（％） （不動産ファイナンスを除く） |
45.6％ | 48.9％ | 50.3％ | 49.0％ | 49.0％ | 40％以上 |
本中計においても継続し、安定的なキャッシュ・フローの創出と健全な財務規律の維持を重要なテーマとして掲げ、下記のとおり財務戦略を実行してまいります。
1）キャッシュ・コンバージョン・サイクルの改善等による営業キャッシュ・フローの最大化
2）ファイナンスリースの機動的な活用
3）資産売却の実践
（財務規律）
| 2030年３月期 （目標） |
|
| （リース債務を除く） 純有利子負債 /EBITDA倍率（倍） |
1.3倍以下 |
| 自己資本比率（％） | 40％以上 |
Ⅲ．2026年３月期の計画
2026年３月期につきましては、新型コロナウイルス感染症関連検査の減少を見込むものの、ベース事業の成長および検査・関連サービス事業における収益性の改善、CDMO事業の伸長等により、下記のとおりとなる見込みです。
| 単位：億円（四捨五入） | 2025年３月期実績 | 2026年３月期予想 |
| 売上高 | 2,430 | 2,520 |
| EBITDA※1 | 234 | 305 |
| 営業利益 | 26 | 80 |
| 経常利益 | 47 | 60 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 28 | 55 |
| ROE | 2.0％ | 4.1％ |
| ROIC※2 | 0.8％ | 2.5％ |
※1 EBITDA=営業利益＋減価償却費＋のれん償却費
※2 ROIC=NOPAT（営業利益－みなし法人税）／ 投下資本 [（純資産＋有利子負債（リース債務含む）
＋ その他の固定負債）の期首・期末残高の平均]
なお、業績の見通しにつきましては、本資料の発表日現在において入手可能な情報および将来の業績に影響を与える不確実な要因に係る本資料発表日現在における仮定を前提としております。実際の業績等は、今後様々な要因によってこれと大きく異なる結果となる可能性があります。
Ⅳ．株主還元と成長への投資
各事業から生み出される利益および資金につきましては、主たる配当のKPIとして連結自己資本配当率（DOE）６％を目指し、その上でキャッシュ・フロー、中長期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施してまいります。
また、自己株式の取得を「自社への戦略投資」と位置づけ、積極的かつ機動的に実施してまいります。
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループにおけるサステナビリティに関する考え方および取り組みの状況は、次のとおりであります。
（１）ガバナンスおよびリスク管理
①ガバナンス
１）サステナビリティ推進体制
当社グループは、当社の代表執行役社長が委員長を務める「H.U.グループ サステナビリティ委員会」（以下「同委員会」あるいは「サステナビリティ委員会」）において、サステナビリティに係る基本方針と活動計画を協議します。同委員会は、計画の実行にあたってグループ各社の活動状況をモニタリングするほか、サステナビリティに関わる社外の最新動向を収集・共有する役割も担います。同委員会のもと、関係各部門の本部長を責任者とする、活動テーマごとの５つの部会を設置し、サステナビリティ活動を推進しています。
当社グループは、指名委員会等設置会社として、監督と執行の明確な分離と事業を迅速に運用できる執行体制を確立しており、サステナビリティに関しても、同コーポレート・ガバナンス体制のもと活動を行っています。サステナビリティ委員会での議論・決議の内容は、当社の取締役会に報告されています。
２）サステナビリティにおける中長期的な重要課題および目標
当社グループでは、サステナビリティにおける重要課題（マテリアリティ）の解決に向け、サステナビリティ活動に関わるKPI（重要業績評価指標）および目標を、これまで「サステナビリティ・ロードマップ」として公表し、その達成に向けて取り組みを進めてきました。2024年３月期からの２か年のロードマップでは、CO2総排出量削減および男性の育児休業・休暇取得率が未達成だったものの、それ以外の９項目は達成しました。
当社グループのマテリアリティ（2025年３月期まで）
当社グループのサステナビリティ・ロードマップ
当社グループは、ダイナミック・マテリアリティの考えのもと、外部環境の変化や当社事業の状況、各課題への取り組みの進捗を踏まえながら、サステナビリティ委員会でマテリアリティをレビューし、更新の是非を判断しています。
従来のマテリアリティは2020年に特定され、必要に応じて更新されてきたものの、５年の間に大きな環境変化が生じたことから、2025年４月から始まる本中計の策定に同期し、経営計画・事業計画とサステナビリティ重要課題を一体化するのを機にマテリアリティの大幅な見直しを行いました。マテリアリティの特定にあたっては、当社グループの理念体系や本中計における議論など様々な視点から検討し、株主/機関投資家との対話による示唆などを踏まえ、経営レベルでの議論を重ね、サステナビリティ委員会と取締役会の承認を得て６つのマテリアリティを特定しました。
さらに、同様のプロセスを経て、MissionおよびVisionの実現に向けた非財務指標としてマテリアリティ毎にKPIを設定しました。当社グループは、企業価値向上に向け、当該非財務目標を2030年３月期末までに達成すべく取り組んでまいります。
当社グループの新たなマテリアリティと非財務目標（2026年３月期～2030年３月期）
②リスク管理
当社グループは、サステナビリティ関連のリスクを含めた当社およびグループ全体のリスク管理を統合的に推進し、グループをリスクから防衛することを目的にリスク管理委員会を設置しています。また、「自然災害および気候変動等に起因する事業活動の停止、制約等による影響」を重要なリスク項目として特定しています。詳細は、「３．事業等のリスク」をご参照ください。
（２）重要な戦略ならびに指標および目標
①戦略
気候変動がもたらす自然災害の激甚化による建物や設備の損壊リスクおよび物流寸断等のサプライチェーンリスク、政策や法規制の厳格化、投資家をはじめとするステークホルダーからの情報開示要請等、当社グループ事業に関わるさまざまな変化が想定されることから、当社グループでは、マテリアリティ「環境負荷の低減」の構成要素の一つに「気候変動」を特定しています。
気候変動への取り組みについては、当社の総務本部長を責任者とする「環境・エネルギー部会」が計画を策定し実行しています。また、目標設定などの重要事項は、サステナビリティ委員会で協議され、適宜、取締役会に報告されています。
環境・エネルギー領域の体制
気候変動に関連したリスク・機会に関する情報開示の高まりを受け、当社グループは、2021年11月に気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD：Task Force on Climate-related Financial Disclosures）の提言への賛同を表明しました。TCFDの提言に基づく情報開示として、不確実性の高い気候変動の影響を捉えるため、シナリオ分析を行いリスクと機会を定性的に評価しています。検討に際しては、移行リスクが大きくなる世界（1.5℃、２℃）、物理的リスクが大きくなる世界（４℃）を想定し、発生し得る事象を整理しました。各事象への備えとして、「短期：１年」「中期：５年」「長期：10年」の時間軸を設定し、事業への潜在的影響および対応事項を整理するとともに、事業リスクおよび機会について分析しました。
TCFD提言に基づく気候変動シナリオ分析
②指標および目標
当社グループは、パリ協定および大阪ブルー・オーシャン・ビジョンを踏まえ、気候変動や循環型社会に対する中長期目標を策定し、取り組みを進めています。
特に深刻さが増す気候変動に関し、世界的な危機認識の高まりを受け、当社グループでは、2050年にCO2（Scope１・２）の排出量をネットゼロとする目標を掲げ、当該目標達成に向けて取り組みを加速させています。
当社グループのCO2排出量削減の中長期目標
（３）人的資本に関する戦略ならびに指標および目標
①戦略
H.U.グループがMission，Visionを実現するためには、変革に挑戦することが求められます。そして、変革のドライバーとなるのは「人（従業員）」であり、従業員の意識と行動を変えていくことでヘルスケアにおける新しい価値が創造できると考えています。このため、人的資本に関するマテリアリティ（新たな価値を創出する人財の育成）を特定し、「人を想い、人が高める」をキーワードに、多様かつ健康で活性化された組織風土づくりに取り組んでいます。
また、組織への定着を図るため、これらの考え方を「人権方針」「ダイバーシティ方針」「労働安全衛生方針」「人財育成方針」として定め、統一した認識のもと、組織的・体系的に推進しています。
これらの方針の詳細については、当社ホームページをご参照ください。
https://www.hugp.com/sustainable/humanrights.html
［社内環境整備に関する取り組み事例］
当社グループでは、多様な人財一人ひとりが健康でいきいきと活躍できる環境の整備に努めています。
＜人事制度の改定・浸透＞
2024年４月から人事制度を抜本的に見直し、複線型のキャリアの設置やジョブディスクリプション・職種別の期待行動の明示等を通して、社員への期待を明確化しました。加えて、管理職による部下の評価・フィードバック状況を把握する仕組みの導入や賞与の変動割合の拡大を実施したことについて社員への理解浸透を図っています。
上記の施策により、2024年４月から今まで以上に個々人の貢献に報い、本人の成長・納得感が得られるような透明性の高い制度運用を進めております。
＜ダイバーシティ＞
当社グループのダイバーシティ方針では、多様な人財一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮し、革新を生み出すことで、新たな価値を創造することを表明しています。
ダイバーシティ推進の一環として、「課長以上の女性管理職比率」および「男性の育児休業・休暇取得率」をKPIに設定し、社長直轄のダイバーシティ専任組織を中心に、グループ各社の関係者が一丸となって取り組んでいます。
2025年３月期は、アンコンシャスバイアス、LGBTQ、育児・介護に関する教育を強化するとともに、著名人によるダイバーシティ講演会の開催など、様々な取り組みを実施することを通じて、一人ひとりがより活躍できる職場づくりを推進し、グループ全体の風土醸成を図っています。
その成果の一つとして、日本最大のD&Iアワードである「D&I Award 2024」において、最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。
詳細については、当社プレスリリースをご参照ください。
https://www.hugp.com/news/202412/20241219_news.pdf
＜健康経営＞
当社グループでは、社名の由来である“Healthcare for You”「一人ひとりと向き合い、全ての人に最適なヘルスケアを届ける」を社内でも実現すべく、従業員やその家族についても、メンタルおよびフィジカルの両面から様々な施策を推進しています。
2019年に「健康宣言」を明文化、2020年には健康経営推進室(現 健康経営推進部)を設置、2021年には健康管理センター設置と女性分科会の発足、2023年には健康経営白書を発行するなど、年々取り組みを強化してまいりました。
その結果として、健康経営優良法人大規模法人部門を６年連続で認定を受けたことに加え、2024年に引き続き２年連続で健康経営銘柄に選定されました。
現在グループ会社全体で、健康経営優良法人大規模法人部門では７社（うち、当社を含むグループ４社が４年連続、１社が今年初めてホワイト500に認定）、中小規模法人部門では３社（うち１社が今年初めてブライト500を取得）、グループ計10社が健康経営優良法人として認定されています。
詳細については、当社プレスリリースをご参照ください。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/4544/tdnet/2579141/00.pdf
②指標および目標
人的資本については、2024年３月期と2025年３月期の２か年分の目標を設定し、さらなる取り組みを進めてきました。男性育児休養・休暇取得率が、前年と同様に高い水準であるものの目標未達となっています。一方、他の各指標については2025年３月期の目標値を達成しました。
人的資本に関する当社グループのサステナビリティ・ロードマップ（主要部分）
（2024年３月期～2025年３月期）
2026年３月期以降は、本中計とともに改定されたマテリアリティに基づき、男性育児休業・休暇取得率およびエンゲージメントサーベイにおける２項目（企業理念への共感・成長の機会）を全社目標として５か年目標を設定し、H.U.グループ一体となって達成を目指します。
人的資本に関する当社グループの非財務目標（主要部分）
（2026年３月期～2030年３月期）
３【事業等のリスク】
リスクマネジメントの基本的な考え方と管理体制
H.U.グループは、当社およびグループ各社におけるリスクマネジメント体制を「リスク管理規程」に定め、グループとして統一した方針のもと、リスク管理を推進しています。
当社は、当社およびグループ全体のリスク管理を統合的に推進し、グループをリスクから防衛することを目的にリスク管理委員会を設置しています。CFOを委員長、代表執行役を除く執行役を委員として構成し、年１回以上の頻度で開催してその結果を取締役会に報告しています。具体的な活動は以下のとおりです。
（1）グループ各社のリスク管理状況の統括管理
（2）グループ全体に関するリスクおよび経営者による不正リスクの識別とコントロールの実行管理
（3）開示すべきリスクの識別とコントロールの実行管理
（4）当社のリスク管理に関する事項
また、当社およびグループ各社は、リスク管理委員会または経営会議等においてリスク管理を行っています。そのプロセスについては、リスクの識別、全社的か業務プロセス単位かといったリスクの分類、顕在化する可能性および影響の大きさに基づくリスクの分析・評価、リスク対応のステップに分けており、具体的にはRCM（リスクコントロールマトリックス）を用いて管理し、当社のリスク管理委員会に年１回以上報告しています。
当社のリスク管理委員会において、グループ各社のリスク管理状況を勘案した上で、グループ全体に関する「特に重要なリスク」と「重要なリスク」を特定しております。
グループリスク管理の枠組み
個別のリスク
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
特に重要なリスク
(1) 情報の取扱および情報システムに関するリスク
当社グループは大量の患者個人情報やその検査データを保有しているため、そのセキュリティの確保と個人情報保護法の遵守体制構築は経営の重要課題の一つであります。その一環として、株式会社エスアールエル、H.U.フロンティア株式会社ならびに日本ステリ株式会社、および当社グループ会社６社では、プライバシーマーク認証を取得しております。また、情報システムのセキュリティ対策として臨床検査事業システムに関する運用業務においてISMSおよびISO/IEC27001の認証を取得しております。また、当社グループは、事業遂行に関連して複数の情報システムを利用しており、これら情報システムについて安定的な運用に努め、老朽化システムの改修・更新対応も含め、情報漏洩防止に資する情報システムの構築と運用ルールの周知徹底を推進しております。
しかしながら、ソフトウェア・ハードウェアの不具合、人為的ミス、災害、犯罪行為、サイバー攻撃、コンピューターウィルス侵入、テロ等により情報システムが正常に作動せず、その結果、個人情報の流出、サービスの大規模な停止、誤請求、検査報告の遅延やデータの消失等が生じた場合、当社グループおよび、その製品・サービスに対する信頼性が失墜し、当社グループの業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは業務遂行に関連して情報システムの開発を行っております。システム開発に当たっては必要に応じて第三者による外部評価を行う等、プロジェクトマネジメントの強化に注力しております。ただし、人財の確保が予定通り進まなかった場合、開発計画の進捗が滞った場合、開発コストが増大した場合、あるいは計画された機能を実現できない等の場合には、当社グループの業務遂行に支障をきたす可能性や、開発にかかったコストを回収できない可能性があります。
(2) 精度管理および品質保証に関するリスク
検査・関連サービス事業における精度管理は、検査結果の正確性を維持するために最も重要な事項であります。当社グループの主要な検査・関連サービス事業会社は、日本医師会、日本臨床検査技師会、日本衛生検査所協会等の各種公的機関等の外部精度管理に参加し、精度管理の徹底に努めております。また、一般財団法人医療関連サービス振興会主催のサービスマーク、米国臨床病理医協会（CAP）、米国臨床検査室改善法（CLIA）およびISO15189の認定を取得するなど社内体制の構築にも注力しております。検査・関連サービス事業における過誤に関しては、発生事案を早期に把握し原因究明および対応策を検討出来る体制を整備するとともに、手順の改善や自動化、社員教育の徹底等、再発防止に努めております。
臨床検査薬事業に関しても、社内の品質保証体制を整備し、製品の品質向上に努めております。当社グループの主要な臨床検査薬事業会社は、国際的な品質マネジメントシステム規格であるISO13485の認証を取得しております。
ヘルスケア関連サービス事業における滅菌関連事業においても、提供するサービスの品質向上に努めており、主要な滅菌センターにおいて、国際的な品質マネジメントシステム規格であるISO9001の認証を取得しております。
しかしながら、人為的ミスや不測の事態により製品／サービスの品質が担保できない場合には、当社グループの信頼性が損なわれることにより、業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(3) 研究開発および技術革新に関するリスク
当社グループは効率的かつ迅速な新製品および新技術の開発のため研究開発投資を継続的に行っております。このため、H.U.グループ中央研究所を設立し、基礎研究活動の効率化とスピードアップおよび情報の一元化を進めるとともに、国内外への学会参加のほか、必要に応じ第三者の意見を取り入れること等により、市場動向や技術動向の情報収集を積極的に行っております。また、社内での研究開発の進捗について定期的にレビューを行うなど管理体制の強化を行っております。
しかしながら、人財確保ができなかった等の理由により、研究開発において想定した成果が十分かつ迅速にもたらされない、あるいは競合他社に技術開発を先行されてしまう可能性があります。また研究開発の途上において有効性・安全性等の薬事承認に必要とされる基準に満たない等の事由によって研究開発を断念せざるを得ない場合があり、それまでにかかったコストを回収できない可能性や、研究開発方針の見直しを余儀なくされる可能性があります。さらに、技術革新が急速に進展し、その対応が遅れた場合、当社グループの製品／サービスまたはビジネスモデルの競争力が著しく低下することにより、当社グループの業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(4) 人的資本に関するリスク
当社グループは『会社の力とは、個人の力の総和である』を人事理念に掲げ、事業活動における最も重要な経営資源は人財であることを謳っております。この理念に基づき、優秀な人財確保のための人事制度の整備や、人財育成のためのキャリア形成施策の実施、そして従業員が最大限に能力を発揮できる働きやすい職場環境づくりを進めております。
しかしながら、これらの取り組みが十分に機能しない場合や、国内の少子高齢化の影響、国内外の労働市場の変化などにより、優秀な人財の確保が困難となる、あるいは人財の流出が生じる可能性があります。また、人財育成が計画どおりに進まないこと等により事業活動に支障をきたし、当社グループの業績および財政状態に悪影響を与える可能性があります。
(5) 人為災害および感染症等に起因する事業活動の停止、制約等による影響
当社グループの各事業所において、火災、労働争議、設備事故等、人為的な災害が発生した場合には、当社グループの業績および財政状態に悪影響を与える可能性があります。また、感染力が強くかつ深刻な健康被害をもたらす感染症の蔓延（パンデミック）等により、操業に支障が発生した場合には、当社グループの業績および財政状態に悪影響を与える可能性があります。
(6) 自然災害および気候変動等に起因する事業活動の停止、制約等による影響
当社グループの各事業所あるいは顧客である医療機関等が大規模な台風、地震等の自然災害に見舞われた場合に備え、事業継続計画（BCP）を整備し、非常用設備や備品の配置等を行っております。
また、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の提言に基づき、気候変動が当社グループに与える事業リスクと事業機会について評価、分析を進め、事業戦略への反映と情報開示を推進していくとともに、2050年カーボンニュートラルの実現に貢献する取り組みを進めております。
しかしながら、気候変動に伴う自然災害等の物理的被害が甚大化した場合、あるいは温室効果ガスの排出規制等が想定以上に強化された場合には、当社グループの業績および財政状態に影響を与える可能性があります。
(7) 製品／サービスの供給に関するリスク
当社グループは、製品／サービスの安定した供給体制の維持に努めております。また、当社グループの事業活動に必要となる原材料や資材等の調達についても、仕入先の分散化等、安定的な調達体制の構築を進めております。
しかしながら、製品／サービスの供給における業務プロセスに遅延や不具合が生じることや、急激な需要の増加や不測の事態等により当社グループや仕入先の供給体制が停止あるいは供給能力が不足することにより、当社グループが安定的な製品／サービスの提供を継続することが出来なくなった場合、あるいは、急激な人件費や原材料等の高騰の影響を価格転嫁できなかった場合には、業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(8) 減損会計適用に関するリスク
当社グループは、のれんをはじめとする有形・無形の固定資産および投資有価証券等を所有しております。これらのうち、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクがある項目は、エスアールエル社の臨床検査資産グループにおける有形および無形固定資産51,838百万円（連結総資産の18.5％）ならびにBaylor Genetics Holdings, Inc.に対する投資有価証券947百万円（連結総資産の0.3％）およびBaylor Miraca Genetics Laboratories, LLCに対する貸付金4,859百万円（連結総資産の1.7％）であります。
これらの資産の評価においては、会計上の見積りを必要としており、その価値が下落した場合や期待通りの将来キャッシュ・フローが見込めない状況となった場合、減損処理が必要となり、当社グループの業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
重要なリスク
(9) 企業買収等（M&A）に関するリスク
当社グループは、成長戦略のひとつとして、既存事業の関連分野におけるM&Aを国内外において検討・実施しており、これにより企業価値の向上を目指しております。
M&Aの実施に当たっては、事前に収益性や投資回収可能性に関する調査および検討を各事業会社および、当社専門部署にて行っており、必要に応じて弁護士、会計士等の社外の専門家の助言を受けております。
しかしながら、買収後における事業環境の急変や想定外の事態の発生等により、買収事業が所期の目標どおりに推移せず、当社グループの業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(10) 知的財産権に関するリスク
当社グループの製品は、物質・製法など複数の特許によって、一定期間保護されています。当社グループでは、特許権を含む知的財産権を適正に管理し、他者からの侵害に対しても常に注意を払っており、グループ内の知的財産管理機能を当社に集約し専門性を高める等、管理体制の強化を図っております。
しかしながら、保有する知的財産権が第三者から侵害を受けた場合には、期待される収益が失われる可能性があります。また、当社グループの製品が他者の知的財産権を侵害した場合には、損害賠償を請求される可能性があります。
(11) 法的規制等に関するリスク
当社グループの事業活動は、国内では医薬品、医療機器等の品質、有効性および安全性の確保等に関する法律ならびに関連する法律等の、また、海外ではFDA等による法的規制に服しています。当社グループはこれらの法規制等の改正動向につき、常時積極的な情報収集に努めるとともに、適時対応策の検討を行っておりますが、将来において、法律の改正や規制強化等が行われる場合には、当社グループの事業活動への制限や事業運営に係るコスト増加につながる可能性があります。
(12) 市場環境の変化による影響
医療制度の大きな改革が継続的に進められるなか、当社グループの事業環境は、市場における他社との競合なども加わり、一段と厳しさを増しております。当社グループでは市場および競合動向の情報収集および分析評価を継続的に行い、既存ビジネスの競争力強化のための施策や、新規ビジネス展開等に活用しておりますが、市場環境の変化、各国の医療費抑制の政策や、開発、製造および流通に関わる諸規制の厳格化等は市場価格に影響を及ぼしており、今後もその傾向は続くものと予想され、それにより当社グループの業績および財政状態に悪影響を受ける可能性があります。
(13) 海外事業展開に関するリスク
当社グループは、日本国内のほか、北米・欧州・アジアおよびその他の地域における事業活動を積極的に展開しており、海外事業の戦略的重要度が高まっております。かかる海外地域における市場の変化、景気の後退、政情の変化、経済制裁の発動、労務問題、文化や商慣習の相違、その他の政治的および社会的要因、産業基盤の脆弱性、公衆衛生上の問題、法規制等の変更、税制の変更、テロ・紛争等の発生、感染性疾病の流行や災害の発生等について、現地事業拠点と当社担当部署が連携し常時情報収集を行い、即時の対応が出来るよう努めておりますが、これらの事案が発生した場合には、当社の業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(14) 繰延税金資産の回収可能性に係るリスク
繰延税金資産の評価に用いる将来の一時差異等加減算前課税所得の見積りは、当社の包括的な承認を得た翌連結会計年度予算および中期経営計画の数値を、過去の達成状況を踏まえて修正し、当連結会計年度の臨時的な原因により生じたものを除いた課税所得・税務上の欠損金の発生状況を考慮して算定しております。
繰延税金資産の評価には、翌連結会計年度予算および中期経営計画の達成状況が影響します。翌連結会計年度の業績が予算を大きく下回る場合には、繰延税金資産を減額する可能性があり、当社グループの業績および財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。
(15) 経営戦略の実行に伴うリスク
中期計画における各年度の目標数値は、当社の経営目標を表す将来予想であり、これらの取組みを実施し、目標を達成する能力は、上記(1)から(14)までに記載のリスクおよび不確実性、特に、想定を上回る競争の激化やそれに伴う市場価格の下落、研究開発投資の不奏功、顧客ニーズの変化、アライアンスの不調、国内外の医療制度の想定を上回る変更、海外事業展開および為替変動に関するリスクの顕在化の影響を受ける可能性があります。
４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
(1）経営成績の分析
当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善等により、経済活動は緩やかな回復基調となりました。しかしながら、世界情勢の変動を背景とした原材料価格やエネルギー価格の高騰や為替相場における円の乱高下、中国経済の先行き懸念等、先行き不透明な状況が続きました。
当社グループを取り巻く事業環境につきましては、医療機関の経営状況の悪化や医療費の削減要請に伴う検体検査実施料の抑制等、厳しい事業環境が継続しております。
このような環境の中、当社グループといたしましては、ベース事業の成長およびH.U. Bioness Complexを中心とした収益性改善によってアフターコロナに最適なコスト構造の構築に注力し、安定的に事業を継続するための経営基盤の強化に取り組んできました。
これらの結果といたしまして、当連結会計年度の売上高は243,025百万円（前期比2.6％増）となりました。主な増収要因は検査・サービス事業の伸長です。
利益では、増収による増益に加えて、検査・関連サービス事業における収益性改善施策の効果が徐々に発現したこと等により増益となりました。その結果、営業利益は2,640百万円（前期は営業損失4,043百万円）となりました。営業利益の増益に加えて、出資金運用益の計上および持分法による投資損失の改善等により、経常利益は4,742百万円（前期は経常損失7,241百万円）となりました。また、経常利益の増益に加えて、特別利益として補償損失引当金戻入額、特別損失として関係会社整理損を計上したこと等により、親会社株主に帰属する当期純利益は2,761百万円（前期は親会社株主に帰属する当期純損失7,553百万円）となりました。
① 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な経営指標等
当社グループでは、将来の飛躍的かつ持続的な成長と収益力向上の観点から、連結売上高、連結営業利益およびEBITDAを、株主資本の効率的な運用の観点からROE（株主資本利益率）を、投下資本に対する収益性向上の観点からROIC（投下資本利益率）を、それぞれ重要な経営指標と位置付けています。
当連結会計年度の実績は、連結売上高が243,025百万円、連結営業利益が2,640百万円、EBITDAが23,387百万円、ROEが2.0％、ROICが0.8％となっております。
なお、個別プロジェクトの投資判断については、CEOの諮問機関である投資委員会が各案件の妥当性確認や論点整理をするなど、決裁前の事前審査機能の強化を図るとともに、投資後のモニタリングを実施しています。投資案件の評価においては、資本コストに一定の事業リスクを反映したハードルレートを用いた評価を実施し、各事業部門に資本コストを意識した投資を促すとともに、これを上回るリターンの創出による中長期的な企業価値向上への寄与を重視しております。
② セグメントごとの経営成績
イ．検査・関連サービス事業（LTS）
売上では、新型コロナウイルス関連検査売上高が減少したものの、がんゲノムを始めとした遺伝子関連検査を含むベース事業が伸長したことにより増収となりました。これらの結果、売上高は153,014百万円（前期比4.3％増）となりました。利益では、ベース事業の増収による増益に加えて収益性改善施策の効果が徐々に発現したことにより、営業損失は4,638百万円（前期は営業損失12,512百万円）となりました。
ロ．臨床検査薬事業（IVD）
売上では、海外におけるNeuro試薬の伸長および円安による為替の影響があったものの、主に新型コロナウイルス関連製品の売上高が減少したことにより減収となりました。これらの結果、売上高は60,492百万円（前期比2.3％減）となりました。利益では、主に新型コロナウイルス関連売上高の減収による減益により、営業利益は11,345百万円（前期比12.2％減）となりました。
ハ．ヘルスケア関連サービス事業（HS）
売上では、滅菌関連事業が伸長した結果、売上高は29,518百万円（前期比4.3％増）となりました。利益では、増収による増益および滅菌関連事業における収益性改善等により、営業利益は1,777百万円（前期比33.0％増）となりました。
③ 生産、受注および販売の実績
イ．生産実績
当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
前年同期比（％） |
|---|---|---|
| 検査・関連サービス事業（百万円） | 150,529 | 103.8 |
| 臨床検査薬事業（百万円） | 84,984 | 94.9 |
| ヘルスケア関連サービス事業（百万円） | 27,432 | 103.5 |
| 合計（百万円） | 262,946 | 100.7 |
（注）金額は、販売価格換算によっております。
ロ．受注実績
当社グループは、役務又は商品等の受注から完了又は納品等までの所要時間が短いため、常に受注残高は僅少であり、期中の受注高と販売実績とがほぼ対応するため記載を省略しております。
ハ．販売実績
当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
前年同期比（％） |
|---|---|---|
| 検査・関連サービス事業（百万円） | 153,014 | 104.3 |
| 臨床検査薬事業（百万円） | 60,492 | 97.7 |
| ヘルスケア関連サービス事業（百万円） | 29,518 | 104.3 |
| 合計（百万円） | 243,025 | 102.6 |
（注）主要な販売先については、総販売実績に対する割合が10％以上に該当する販売先がありませんので、記載を省略しております。
(２）財政状態の分析
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
増減 | |
|---|---|---|---|
| 資産合計（百万円） | 290,849 | 279,582 | △11,267 |
| 負債合計（百万円） | 148,344 | 142,287 | △6,057 |
| 純資産合計（百万円） | 142,505 | 137,295 | △5,209 |
| 自己資本比率（％） | 49.0 | 49.0 | 0.0 |
（資産）
当連結会計年度末の資産は、前連結会計年度末に比べ11,267百万円減少し、279,582百万円となりました。その主な要因は、リース資産（純額）の増加4,905百万円、長期貸付金の増加4,808百万円および繰延税金資産の増加3,431百万円があった一方、機械装置及び運搬具（純額）の減少6,236百万円、投資有価証券の減少4,636百万円、工具、器具及び備品（純額）の減少2,870百万円、流動資産その他の減少2,856百万円、建物及び構築物（純額）の減少2,195百万円、投資その他の資産その他の減少1,543百万円、原材料及び貯蔵品の減少1,255百万円および建設仮勘定の減少1,026百万円があったためであります。
（負債）
当連結会計年度末の負債は、前連結会計年度末に比べ6,057百万円減少し、142,287百万円となりました。その主な要因は、１年内返済予定の長期借入金の増加10,045百万円、短期借入金の増加10,000百万円およびリース債務（固定）の増加3,859百万円があった一方、１年内償還予定の社債の減少10,000百万円、長期借入金の減少9,817百万円、未払金の減少6,150百万円および固定負債その他の減少4,362百万円があったためであります。
（純資産）
当連結会計年度末の純資産は、前連結会計年度末に比べ5,209百万円減少し、137,295百万円となりました。その主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益2,761百万円があった一方、配当金の支払7,151百万円およびその他有価証券差額金の減少1,507百万円があったためであります。
以上の結果、自己資本比率は、前連結会計年度末に比べ0.0％増加し、49.0％となりました。
（３）キャッシュ・フローの状況の分析
（連結キャッシュ・フローの状況）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
増減 （百万円） |
|
|---|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー（百万円） | 16,551 | 21,964 | 5,413 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー（百万円） | △16,050 | △15,958 | 92 |
| フリー・キャッシュ・フロー（百万円） | 500 | 6,006 | 5,505 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー（百万円） | △5,782 | △5,298 | 484 |
| 現金及び現金同等物（百万円） | 39,946 | 40,884 | 937 |
当連結会計年度末の現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ937百万円増加し、40,884百万円となりました。
各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度において営業活動により獲得した資金は、21,964百万円（前期比32.7％増）となりました。その主な要因は、減価償却費20,264百万円、税金等調整前当期純利益3,215百万円および未払消費税等の増加額2,408百万円があった一方、出資金運用益3,070百万円および法人税等の支払額2,592百万円があったためであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度において投資活動により使用した資金は、15,958百万円（前期比0.6％減）となりました。その主な要因は、出資金の分配による収入3,000百万円があった一方、無形固定資産の取得による支出6,231百万円、債務保証の履行による支出5,174百万円、有形固定資産の取得による支出4,083百万円および子会社株式の条件付取得対価の支払額3,005百万円があったためであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度において財務活動により使用した資金は、5,298百万円（前期比8.4％減）となりました。その主な要因は、短期借入金の純増減額10,000百万円およびセール・アンド・リースバックによる収入6,396百万円があった一方、社債の償還による支出10,000百万円、配当金の支払額7,142百万円およびファイナンス・リース債務の返済による支出4,534百万円があったためであります。
（４）資本の財源および資金の流動性についての分析
当社グループの資金需要のうち主なものは、運転資金、設備投資、研究開発、借入金の返済ならびにこれらに係る利息の支払い、配当の支払い、自己株式の取得、法人税の支払いおよびM&Aであります。当社グループは、引き続き財務の健全性を保ちつつ、営業活動により相応のキャッシュ・フローを生み出すことにより、当社グループの成長に必要な資金調達が可能であると考えております。
短期運転資金は自己資本および金融機関からの短期借入金を基本としており、設備投資や長期運転資金につきましては、金融機関からの長期借入、社債又はその組み合わせによる調達を基本としております。
なお、当連結会計年度末における有利子負債は86,654百万円であります。主なものは、社債31,100百万円、長期借入金19,182百万円、長期リース債務11,855百万円、1年内返済予定の長期借入金10,045百万円、短期借入金10,000百万円および短期リース債務4,470百万円であります。
また、当社は、緊急時の手元流動性を確保すること等を目的として、主要取引金融機関と総額200億円のコミットメントライン契約を締結しております。当該契約に基づく当連結会計年度末における借入実行残高はありません。
当社グループは、格付機関である株式会社格付投資情報センター（R&I）より格付A（ネガティブ）を取得しており、引き続き格付けの維持・向上に努めてまいります。
（５）重要な会計上の見積りおよび当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成においては、経営者による会計上の見積りを必要としており、経営者は、これらの見積りについて、当連結会計年度末時点において過去の実績、将来計画やその他の様々な要因を勘案し、合理的に判断しておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、将来においてこれらの見積りとは異なる場合があります。
また、連結財務諸表の作成に当たって用いた重要な会計上の見積りおよび見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。
会計上の見積りおよび見積りに用いた仮定のうち、重要なものおよびその補足事項については以下のとおりであります。
a.固定資産の評価
有形固定資産・無形固定資産については、資産又は資産グループに減損の兆候がある場合には、減損損失を認識するかどうかの判定を行います。当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額がこれらの帳簿価額を下回る場合には、減損損失を認識すべきと判定し、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上します。回収可能価額は、正味売却価額と使用価値のいずれか高い方の金額とし、正味売却価額は資産又は資産グループの時価から処分費用見込額を控除しています。使用価値は資産又は資産グループの継続的使用と使用後の処分によって生ずると見込まれる将来キャッシュ・フローを現在価値に割り引いて算定します。
翌連結会計年度の業績が予算を大きく下回る場合や、将来キャッシュ・フローに重要な影響を与える事象が発生した場合には、減損損失を計上する可能性があります。
b.投資有価証券の評価
市場価格のない株式等の評価は、発行会社の財政状態の悪化により実質価額が50％程度以上低下し、かつ実質価額の回復可能性がないと判断したときは、実質価額までの減損を行います。
また、当社グループで保有する関連会社に対する投資については、個別の投資の価値が下落し、その下落が一時的でないと判断される場合には、公正価値まで減損します。公正価値の算定は、主に外部専門家を利用しております。
翌連結会計年度において、投資先の財政状態の悪化により、投資有価証券の実質価額が著しく低下した場合には、評価損を計上する可能性があります。
５【重要な契約等】
当社グループが締結している重要な契約は、次のとおりであります。
主要な技術導入契約
| 相手先 | 契約内容 | 契約期間 | 対価の支払 |
|---|---|---|---|
| ウィスター研究所（米国） | 癌関連モノクローナル抗体技術の導入 | 1998年11月17日 ～終期の定め無し |
一定料率のロイヤルティ |
（注）契約当事者は、Fujirebio Diagnostics,Inc.（米国)であります。
６【研究開発活動】
検査・関連サービス事業(LTS)研究開発においては、主に感染症領域、先端医療領域、グループ連携強化の活動を継続しております。感染症領域では、新型コロナウイルス対応での経験と学びを活かし、今後の新興・再興感染症およびパンデミックに対して迅速に対応できる技術基盤強化と国産化を進めてまいりました。また、国際的な医療課題となりつつある薬剤耐性菌に対する検査技術およびAI開発も推進しております。先端医療領域では、高度化・情報化する検査技術のパラダイムシフトに対応するべく、難病・希少疾患領域、およびがん領域でのゲノム解析をはじめとするオミックス解析プラットフォームについて、高品質な検査サービス提供を可能とする統合的システムの開発・実装を継続しております。グループ連携として、臨床検査薬事業にて新規に開発・上市される検査試薬の早期導入を推進しており、とくに神経疾患領域の試薬導入を強化しております。新規臨床検査項目の開発と導入に加え、核酸抽出内製化試薬の実装、新規技術の検査現場実装、特殊検査技術のAI・DX化、ものづくり・機械化による効率化を進め、郵送検体やパートナー企業に対して検査サービスが提供できるTaaS(Testing as a Service)の社内運用プラットフォームの運営・展開が進んでおります。このような取り組みを通じてH.U. Bioness Complexに集約した検査現場およびグループ研究開発組織とのシナジーによる価値創造に注力してまいります。当事業にかかる研究開発費は471百万円です。
臨床検査薬事業(IVD)研究開発においては、ルミパルス®システムを用いた神経疾患領域の体外診断用医薬品や研究用試薬の開発、およびグローバル地域の拡大を推進しました。既に2023年度から欧州、米国で販売しております、血漿中リン酸化タウタンパク質217の研究用試薬を国内においても上市しました。加えて、血漿中のグリア線維性酸性タンパク質の研究用試薬を、国内、米国および欧州向けに開発し上市しました。カナダにおいては、脳脊髄液を用いた体外診断用医薬品（β-アミロイド1-40、β-アミロイド1-42、リン酸化タウタンパク質181、総タウタンパク質）を上市し、ブラジルでは、脳脊髄液を用いた研究用試薬（β-アミロイド1-40、β-アミロイド1-42、リン酸化タウタンパク質181、総タウタンパク質、グリア線維性酸性タンパク質）を上市しております。神経疾患領域以外では、肝線維化マーカーであるⅣ型コラーゲン・7S体外診断用医薬品を、ルミパルスG1200, 600IIシステムに開発、市場拡大を推進しました。さらに、肝癌の新規マーカーであるグリピカン-3測定試薬と、既存試薬よりも高感度で抗体の影響を受けないHBs抗原測定試薬を体外診断用医薬品として薬事申請し、肝炎スクリーニングから線維化評価、癌の診断まで、肝臓領域において幅広くカバーできる試薬ラインナップ拡充に努めております。海外においては、中国でルミパルスシステム製品として、PIVKA-Ⅱ測定試薬およびHBs抗原測定試薬が承認され、上市しました。ベトナムでは、腫瘍マーカー、心筋マーカー、肝炎等の測定試薬が新規制下においても続々と承認されております。今後も国内外の市場に向けて、神経疾患領域、腫瘍マーカー、感染症等の各種疾患領域で、独自性が高く臨床有用性を有する試薬の開発を継続してまいります。また、次世代の超高感度プラットフォーム開発を進めており、神経疾患領域等の研究用試薬のラインアップ開発と共に、超高感度化による臨床的有用性を示すための臨床研究を進めてまいります。当事業にかかる研究開発費は8,857百万円です。
全社研究開発では、H.U.グループの基礎研究機能を集約した合同会社H.U.グループ中央研究所において医療・ヘルスケアの最適化、社会課題の解決を目指した中長期視点での基盤技術の研究開発と実装にむけた検証を継続しております。AI開発、ものづくり、ロボティクスから医療情報利活用、先端分析技術開発まで多岐にわたる研究開発を推進しており、特に医療・ヘルスケアの高度化および多様化に伴い今後の実用化が期待される先端モダリティ（細胞外小胞、Microbiome、細胞・再生医療等）に関する研究開発を加速させております。EViSTEP®など独自技術を利用したグループ内外の企業・機関との積極的な協業・オープンイノベーションを積極的に推進しており、大手製薬企業との戦略的アライアンスや創薬バイオマーカー探索研究など事業化が着実に進展しております。ヘルスケア領域における活動も強化しており、本領域におけるオープンイノベーションの一例として、唾液・生活習慣と免疫状態の関係に基づいた免疫検査サービスを開発・上市し、パートナー企業より広く一般市場向けに事業展開されております。また、昨今の医療現場の大きな課題として、人手不足に伴う生産性向上の必要性が明確になりつつあります。これまでの医療機関・検査現場との協業を通じて研究所に蓄積した多様な基盤技術・ノウハウを活用し、グループ内外に対してDX化、AI開発、機械化/ものづくりの活用による「スマートラボ・DXラボ」の実現を支援する活動を推進しております。当事業にかかる研究開発費は1,554百万円です。
以上により、当連結会計年度における当社グループの研究開発費の総額は10,894百万円となっております。
今後もH.U.グループ研究開発機能の一体化を推進し、No.1、Only-oneの技術基盤開発および人財育成を通じて、医療・ヘルスケアに必須のサービスや製品を継続的に提供・提案することを目指してまいります。
有価証券報告書（通常方式）_20250612100106
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当社グループは、将来の成長および事業基盤の強化・効率化などを目的とした設備投資を継続的に実施し、当連結会計年度は、11,515百万円の設備投資を実施しました。なお、設備投資には、有形固定資産のほかソフトウエア等のシステム投資を含んでおります。
LTS事業におきましては、検査設備の更新およびシステム開発、病院内検査室の新規運営受託等により6,316百万円の設備投資を実施しました。
IVD事業におきましては、製造設備の取得および更新、研究設備の更新等により3,353百万円の設備投資を実施しました。
HS事業におきましては、顧客への滅菌設備の設置および福祉用具レンタル商品の購入等により1,344百万円の設備投資を実施しました。
全社（共通）等におきましては、500百万円の設備投資を実施しました。
２【主要な設備の状況】
当社グループの当連結会計年度末における主要な設備の状況は、次のとおりであります。
(1）提出会社
（2025年３月31日現在）
| 事業所名 （所在地） |
セグメントの名称 | 設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物及び構築物 （百万円） |
機械装置 及び 運搬具 （百万円） |
土地 （百万円） （面積㎡） |
リース資産 （百万円） |
その他 （百万円） |
ソフト ウエア （百万円） |
合計 (百万円) |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本社等 （東京都港区） |
全社（共通） | 事務所等 | 704 | － | 1,662 (36,134) |
20 | 543 | 350 | 3,282 | 306 (62) |
| H.U. Bioness Complex （東京都あきる野市） |
全社（共通） | 事務所等 | 644 | － | － | 240 | 507 | 97 | 1,489 | 33 (8) |
(2）国内子会社
（2025年３月31日現在）
| 会社名 （所在地） |
セグメントの名称 | 設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物及び構築物 （百万円） |
機械装置 及び 運搬具 （百万円） |
土地 （百万円） （面積㎡） |
リース資産 （百万円） |
その他 （百万円） |
ソフト ウエア （百万円） |
合計 (百万円) |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| ㈱エスアールエル （東京都港区） |
検査・関連サービス事業 | 臨床検査設備等 | 3,413 | 949 | 2,972 (32,274) |
10,971 | 18,478 | 14,967 | 51,754 | 1,459 (885) |
| ㈱日本医学臨床 検査研究所 （京都府久世郡 久御山町） |
検査・関連サービス事業 | 臨床検査設備等 | 868 | － | 850 (7,334) |
585 | 716 | 149 | 3,169 | 255 (183) |
| 富士レビオ㈱ （東京都港区） |
臨床検査薬事業 | 臨床検査薬生産設備等 | 9,938 | 1,862 | 1,477 (62,385) |
540 | 1,085 | 1,016 | 15,920 | 416 (162) |
| 日本ステリ㈱ （東京都港区） |
ヘルスケア関連サービス事業 | 滅菌設備等 | 800 | 0 | 850 (6,298) |
751 | 764 | 93 | 3,261 | 690 (3,541) |
| ケアレックス㈱ （東京都港区） |
ヘルスケア関連サービス事業 | 福祉用具等 | 461 | 0 | 202 (4,676) |
715 | 747 | 97 | 2,224 | 186 (110) |
(3) 在外子会社
（2025年３月31日現在）
| 会社名 （所在地） |
セグメントの名称 | 設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （人） |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物及び構築物 （百万円） |
機械装置 及び 運搬具 （百万円） |
土地 （百万円） （面積㎡） |
リース資産 （百万円） |
その他 （百万円） |
ソフト ウエア （百万円） |
合計 （百万円） |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Fujirebio Diagnostics,Inc. （米国) |
臨床検査薬事業 | 臨床検査薬 生産設備等 |
4,485 | 1,513 | 908 (77,060) |
687 | 163 | 154 | 7,913 | 373 (1) |
| Fujirebio Europe N.V. （ベルギー） |
臨床検査薬事業 | 臨床検査薬 生産設備等 |
201 | 1,762 | － | 461 | 211 | 81 | 2,718 | 140 (11) |
（注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定ならびに無形固定資産その他（ソフトウエア仮勘定）の合計額であります。
２．提出会社の本社等中には、国内の連結子会社に貸与中の建物及び構築物501百万円、ソフトウエア85百万円およびその他57百万円を含んでおり、H.U. Bioness Complex中には国内の連結子会社に貸与中の建物及び構築物592百万円、リース資産206百万円、ソフトウエア93百万円およびその他477百万円を含んでおります。
３．従業員数の( )は、臨時従業員数を外書しております。
４．現在休止中の主要な設備はありません。
３【設備の新設、除却等の計画】
該当事項はありません。
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第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
|---|---|
| 普通株式 | 200,000,000 |
| 計 | 200,000,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在発行数（株） （2025年３月31日） |
提出日現在発行数（株） （2025年６月16日） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 57,473,822 | 57,473,822 | 東京証券取引所 プライム市場 |
単元株式数 100株 |
| 計 | 57,473,822 | 57,473,822 | － | － |
（注）提出日現在の発行数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書の提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりであります。
| 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | |
| 取締役会決議年月日 | 2018年11月30日 | 2019年12月20日 |
| 付与対象者の区分および人数（名） | 当社の従業員 5 当社子会社の取締役 9 当社子会社の従業員 153 |
当社の従業員 7 当社子会社の取締役 11 当社子会社の従業員 151 |
| 新株予約権の数（個）※ | 431 (421) |
453 (443) |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 | 普通株式 |
| 新株予約権の目的となる株式の数（株）※ （注）１ |
43,100 (42,100) |
45,300 (44,300) |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）（注）２ | 2,774 | 2,926 |
| 新株予約権の行使期間 | 自 2021年11月30日 至 2026年11月29日 |
自 2022年12月20日 至 2027年12月19日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の 株式の発行価格および資本組入額（円） |
発行価格 2,973 資本組入額 1,487 |
発行価格 3,359 資本組入額 1,680 |
| 新株予約権の行使の条件 | 新株予約権の割当てを受けた者は、権利行使時に、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員の地位にあることを要す。ただし、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員を任期満了により退任した場合、定年退職その他正当な理由（転籍、会社都合による退職・辞任を含む。）がある場合は、新株予約権を行使することができるものとする。 その他の条件については、当社と新株予約権の割当を受けるものとの間で締結する「新株予約権割当契約書」に定めるものとする。 |
|
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 当社取締役会の承認を要す。 | |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | （注）３ |
※ 当事業年度の末日（2025年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2025年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を( )内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更ありません。
（注）１．当社取締役会において新株予約権の募集を決議する日（以下「決議日」という）以降、当社が、当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下株式分割の記載につき同じ）又は株式併合を行う場合には、次の算式により付与株式数の調整を行い、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 株式分割又は株式併合の比率
また、上記のほか、決議日以降、当社が合併又は会社分割を行う場合その他これらの場合に準じて付与株式数の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で付与株式数を適切に調整することができる。
２．割当日以降、当社が当社普通株式につき、次の①又は②を行う場合、行使価額をそれぞれ次に定める算式（以下「行使価額調整式」という）により調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
① 当社が株式分割又は株式併合を行う場合
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | １ |
| 株式分割又は株式併合の比率 |
② 当社が時価を下回る価額で新株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（会社法第194条の規定（単元未満株主による単元未満株式売渡請求）に基づく自己株式の売渡し、当社普通株式に転換される証券若しくは転換できる証券の転換又は当社普通株式の交付を請求できる新株予約権（新株予約権付社債に付されたものを含む）の行使による場合を除く）
| 既発行株式数 | ＋ | 新規発行株式数×１株当たり払込価額 | ||||
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | 時価 | ||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
また、上記のほか、割当日以降、他の種類株式の普通株主への無償割当て又は他の会社の株式の普通株主への配当を行う場合等、行使価額の調整を必要とする場合には、かかる割当て又は配当等の条件等を勘案の上、当社は合理的な範囲で行使価額を調整することができる。
３．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る）、吸収分割若しくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る）又は株式交換若しくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る）（以上を総称して以下「組織再編行為」という）をする場合には、組織再編行為の効力発生日（吸収合併につき吸収合併がその効力を生じる日、新設合併につき新設合併設立株式会社の成立の日、吸収分割につき吸収分割がその効力を生じる日、新設分割につき新設分割設立株式会社の成立の日、株式交換につき株式交換がその効力を生じる日および株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。以下同じ）の直前において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という）を保有する新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という）の新株予約権をそれぞれ交付するものとする。ただし、以下の各号に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めることを条件とする。
（1）交付する再編対象会社の新株予約権の数
新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
（2）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
再編対象会社の普通株式とする。
（3）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
組織再編行為の条件等を勘案の上、上記 (注)１に準じて決定する。
（4）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後の行使価額に、上記（3）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
（5）新株予約権を行使することができる期間
上記「新株予約権の行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
（6）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金および資本準備金に関する事項
①新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
②新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
（7）譲渡による新株予約権の取得の制限
譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要する。
（8）新株予約権の取得条項
以下の①、②、③、④又は⑤の議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議がなされた場合）は、当社取締役会が別途定める日に、当社は無償で新株予約権を取得することができる。
①当社が消滅会社となる合併契約承認の議案
②当社が分割会社となる分割契約若しくは分割計画承認の議案
③当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画承認の議案
④当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
⑤新株予約権の目的である種類の株式の内容として譲渡による当該種類の株式の取得について当社の承認を要すること若しくは当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
| 第16回新株予約権 | 第17回新株予約権 | |
| 取締役会決議年月日 | 2020年12月22日 | 2021年11月26日 |
| 付与対象者の区分および人数（名） | 当社の従業員 55 当社子会社の取締役 12 当社子会社の従業員 100 |
当社の従業員 69 当社子会社の取締役 10 当社子会社の従業員 101 |
| 新株予約権の数（個）※ | 456 (446) |
484 (471) |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 | 普通株式 |
| 新株予約権の目的となる株式の数（株）※ （注）１ |
45,600 (44,600) |
48,400 (47,100) |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）（注）２ | 3,110 | 2,924 |
| 新株予約権の行使期間 | 自 2023年12月22日 至 2028年12月21日 |
自 2024年11月26日 至 2029年11月25日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の 株式の発行価格および資本組入額（円） |
発行価格 3,681 資本組入額 1,841 |
発行価格 3,360 資本組入額 1,680 |
| 新株予約権の行使の条件 | 新株予約権の割当てを受けた者は、権利行使時に、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員の地位にあることを要す。ただし、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員を任期満了により退任した場合、定年退職その他正当な理由（転籍、会社都合による退職・辞任を含む。）がある場合は、新株予約権を行使することができるものとする。 その他の条件については、当社と新株予約権の割当を受けるものとの間で締結する「新株予約権割当契約書」に定めるものとする。 |
|
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 当社取締役会の承認を要す。 | |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | （注）３ |
※ 当事業年度の末日（2025年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2025年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を( )内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更ありません。
（注）１．当社取締役会において新株予約権の募集を決議する日（以下「決議日」という）以降、当社が、当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下株式分割の記載につき同じ）又は株式併合を行う場合には、次の算式により付与株式数の調整を行い、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 株式分割又は株式併合の比率
また、上記のほか、決議日以降、当社が合併又は会社分割を行う場合その他これらの場合に準じて付与株式数の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で付与株式数を適切に調整することができる。
２．割当日以降、当社が当社普通株式につき、次の①又は②を行う場合、行使価額をそれぞれ次に定める算式（以下「行使価額調整式」という）により調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
① 当社が株式分割又は株式併合を行う場合
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | １ |
| 株式分割又は株式併合の比率 |
② 当社が時価を下回る価額で新株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（会社法第194条の規定（単元未満株主による単元未満株式売渡請求）に基づく自己株式の売渡し、当社普通株式に転換される証券若しくは転換できる証券の転換又は当社普通株式の交付を請求できる新株予約権（新株予約権付社債に付されたものを含む）の行使による場合を除く）
| 既発行株式数 | ＋ | 新規発行株式数×１株当たり払込価額 | ||||
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | 時価 | ||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
また、上記のほか、割当日以降、他の種類株式の普通株主への無償割当て又は他の会社の株式の普通株主への配当を行う場合等、行使価額の調整を必要とする場合には、かかる割当て又は配当等の条件等を勘案の上、当社は合理的な範囲で行使価額を調整することができる。
３．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る）、吸収分割若しくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る）又は株式交換若しくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る）（以上を総称して以下「組織再編行為」という）をする場合には、組織再編行為の効力発生日（吸収合併につき吸収合併がその効力を生じる日、新設合併につき新設合併設立株式会社の成立の日、吸収分割につき吸収分割がその効力を生じる日、新設分割につき新設分割設立株式会社の成立の日、株式交換につき株式交換がその効力を生じる日および株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。以下同じ）の直前において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という）を保有する新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という）の新株予約権をそれぞれ交付するものとする。ただし、以下の各号に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めることを条件とする。
（1）交付する再編対象会社の新株予約権の数
新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
（2）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
再編対象会社の普通株式とする。
（3）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
組織再編行為の条件等を勘案の上、上記 (注)１に準じて決定する。
（4）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後の行使価額に、上記（3）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
（5）新株予約権を行使することができる期間
上記「新株予約権の行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
（6）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金および資本準備金に関する事項
①新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
②新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
（7）譲渡による新株予約権の取得の制限
譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要する。
（8）新株予約権の取得条項
以下の①、②、③、④又は⑤の議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議がなされた場合）は、当社取締役会が別途定める日に、当社は無償で新株予約権を取得することができる。
①当社が消滅会社となる合併契約承認の議案
②当社が分割会社となる分割契約若しくは分割計画承認の議案
③当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画承認の議案
④当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
⑤新株予約権の目的である種類の株式の内容として譲渡による当該種類の株式の取得について当社の承認を要すること若しくは当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
| 第18回新株予約権 | 第19回新株予約権 | |
| 取締役会決議年月日 | 2022年11月25日 | 2023年11月17日 |
| 付与対象者の区分および人数（名） | 当社の従業員 66 当社子会社の取締役 12 当社子会社の従業員 103 |
当社の従業員 69 当社子会社の取締役 13 当社子会社の従業員 102 |
| 新株予約権の数（個）※ | 534 (521) |
563 (549) |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 | 普通株式 |
| 新株予約権の目的となる株式の数（株）※ （注）１ |
53,400 (52,100) |
56,300 (54,900) |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）（注）２ | 2,793 | 2,584 |
| 新株予約権の行使期間 | 自 2025年11月25日 至 2030年11月24日 |
自 2026年11月17日 至 2031年11月16日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の 株式の発行価格および資本組入額（円） |
発行価格 3,208 資本組入額 1,604 |
発行価格 2,912 資本組入額 1,456 |
| 新株予約権の行使の条件 | 新株予約権の割当てを受けた者は、権利行使時に、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員の地位にあることを要す。ただし、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員を任期満了により退任した場合、定年退職その他正当な理由（転籍、会社都合による退職・辞任を含む。）がある場合は、新株予約権を行使することができるものとする。 その他の条件については、当社と新株予約権の割当を受けるものとの間で締結する「新株予約権割当契約書」に定めるものとする。 |
|
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 当社取締役会の承認を要す。 | |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | （注）３ |
※ 当事業年度の末日（2025年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2025年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を( )内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更ありません。
（注）１．当社取締役会において新株予約権の募集を決議する日（以下「決議日」という）以降、当社が、当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下株式分割の記載につき同じ）又は株式併合を行う場合には、次の算式により付与株式数の調整を行い、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 株式分割又は株式併合の比率
また、上記のほか、決議日以降、当社が合併又は会社分割を行う場合その他これらの場合に準じて付与株式数の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で付与株式数を適切に調整することができる。
２．割当日以降、当社が当社普通株式につき、次の①又は②を行う場合、行使価額をそれぞれ次に定める算式（以下「行使価額調整式」という）により調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
① 当社が株式分割又は株式併合を行う場合
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | １ |
| 株式分割又は株式併合の比率 |
② 当社が時価を下回る価額で新株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（会社法第194条の規定（単元未満株主による単元未満株式売渡請求）に基づく自己株式の売渡し、当社普通株式に転換される証券若しくは転換できる証券の転換又は当社普通株式の交付を請求できる新株予約権（新株予約権付社債に付されたものを含む）の行使による場合を除く）
| 既発行株式数 | ＋ | 新規発行株式数×１株当たり払込価額 | ||||
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | 時価 | ||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
また、上記のほか、割当日以降、他の種類株式の普通株主への無償割当て又は他の会社の株式の普通株主への配当を行う場合等、行使価額の調整を必要とする場合には、かかる割当て又は配当等の条件等を勘案の上、当社は合理的な範囲で行使価額を調整することができる。
３．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る）、吸収分割若しくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る）又は株式交換若しくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る）（以上を総称して以下「組織再編行為」という）をする場合には、組織再編行為の効力発生日（吸収合併につき吸収合併がその効力を生じる日、新設合併につき新設合併設立株式会社の成立の日、吸収分割につき吸収分割がその効力を生じる日、新設分割につき新設分割設立株式会社の成立の日、株式交換につき株式交換がその効力を生じる日および株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。以下同じ）の直前において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という）を保有する新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という）の新株予約権をそれぞれ交付するものとする。ただし、以下の各号に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めることを条件とする。
（1）交付する再編対象会社の新株予約権の数
新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
（2）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
再編対象会社の普通株式とする。
（3）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
組織再編行為の条件等を勘案の上、上記 (注)１に準じて決定する。
（4）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後の行使価額に、上記（3）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
（5）新株予約権を行使することができる期間
上記「新株予約権の行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
（6）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金および資本準備金に関する事項
①新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
②新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
（7）譲渡による新株予約権の取得の制限
譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要する。
（8）新株予約権の取得条項
以下の①、②、③、④又は⑤の議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議がなされた場合）は、当社取締役会が別途定める日に、当社は無償で新株予約権を取得することができる。
①当社が消滅会社となる合併契約承認の議案
②当社が分割会社となる分割契約若しくは分割計画承認の議案
③当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画承認の議案
④当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
⑤新株予約権の目的である種類の株式の内容として譲渡による当該種類の株式の取得について当社の承認を要すること若しくは当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
| 第20回新株予約権 | |
| 取締役会決議年月日 | 2024年11月29日 |
| 付与対象者の区分および人数（名） | 当社の従業員 48 当社子会社の取締役 15 当社子会社の従業員 89 |
| 新株予約権の数（個）※ | 509 (503) |
| 新株予約権の目的となる株式の種類 | 普通株式 |
| 新株予約権の目的となる株式の数（株）※ （注）１ |
50,900 (50,300) |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）（注）２ | 2,553.5 |
| 新株予約権の行使期間 | 自 2027年11月29日 至 2032年11月28日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の 株式の発行価格および資本組入額（円） |
発行価格 2,856.5 資本組入額 1,429 |
| 新株予約権の行使の条件 | 新株予約権の割当てを受けた者は、権利行使時に、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員の地位にあることを要す。ただし、当社又は当社子会社の取締役、執行役、監査役又は従業員を任期満了により退任した場合、定年退職その他正当な理由（転籍、会社都合による退職・辞任を含む。）がある場合は、新株予約権を行使することができるものとする。 その他の条件については、当社と新株予約権の割当を受けるものとの間で締結する「新株予約権割当契約書」に定めるものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 | 当社取締役会の承認を要す。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 | （注）３ |
※ 当事業年度の末日（2025年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2025年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を( )内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更ありません。
（注）１．当社取締役会において新株予約権の募集を決議する日（以下「決議日」という）以降、当社が、当社普通株式の株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下株式分割の記載につき同じ）又は株式併合を行う場合には、次の算式により付与株式数の調整を行い、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 株式分割又は株式併合の比率
また、上記のほか、決議日以降、当社が合併又は会社分割を行う場合その他これらの場合に準じて付与株式数の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で付与株式数を適切に調整することができる。
２．割当日以降、当社が当社普通株式につき、次の①又は②を行う場合、行使価額をそれぞれ次に定める算式（以下「行使価額調整式」という）により調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
① 当社が株式分割又は株式併合を行う場合
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | １ |
| 株式分割又は株式併合の比率 |
② 当社が時価を下回る価額で新株式の発行又は自己株式の処分を行う場合（会社法第194条の規定（単元未満株主による単元未満株式売渡請求）に基づく自己株式の売渡し、当社普通株式に転換される証券若しくは転換できる証券の転換又は当社普通株式の交付を請求できる新株予約権（新株予約権付社債に付されたものを含む）の行使による場合を除く）
| 既発行株式数 | ＋ | 新規発行株式数×１株当たり払込価額 | ||||
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | 時価 | ||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
また、上記のほか、割当日以降、他の種類株式の普通株主への無償割当て又は他の会社の株式の普通株主への配当を行う場合等、行使価額の調整を必要とする場合には、かかる割当て又は配当等の条件等を勘案の上、当社は合理的な範囲で行使価額を調整することができる。
３．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る）、吸収分割若しくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る）又は株式交換若しくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る）（以上を総称して以下「組織再編行為」という）をする場合には、組織再編行為の効力発生日（吸収合併につき吸収合併がその効力を生じる日、新設合併につき新設合併設立株式会社の成立の日、吸収分割につき吸収分割がその効力を生じる日、新設分割につき新設分割設立株式会社の成立の日、株式交換につき株式交換がその効力を生じる日および株式移転につき株式移転設立完全親会社の成立の日をいう。以下同じ）の直前において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という）を保有する新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という）の新株予約権をそれぞれ交付するものとする。ただし、以下の各号に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めることを条件とする。
（1）交付する再編対象会社の新株予約権の数
新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付するものとする。
（2）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
再編対象会社の普通株式とする。
（3）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
組織再編行為の条件等を勘案の上、上記 (注)１に準じて決定する。
（4）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後の行使価額に、上記（3）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じて得られる金額とする。
（5）新株予約権を行使することができる期間
上記「新株予約権の行使期間」に定める新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
（6）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金および資本準備金に関する事項
①新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げる。
②新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
（7）譲渡による新株予約権の取得の制限
譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要する。
（8）新株予約権の取得条項
以下の①、②、③、④又は⑤の議案につき当社株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社の取締役会決議がなされた場合）は、当社取締役会が別途定める日に、当社は無償で新株予約権を取得することができる。
①当社が消滅会社となる合併契約承認の議案
②当社が分割会社となる分割契約若しくは分割計画承認の議案
③当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画承認の議案
④当社の発行する全部の株式の内容として譲渡による当該株式の取得について当社の承認を要することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
⑤新株予約権の目的である種類の株式の内容として譲渡による当該種類の株式の取得について当社の承認を要すること若しくは当該種類の株式について当社が株主総会の決議によってその全部を取得することについての定めを設ける定款の変更承認の議案
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式 総数増減数（株） |
発行済株式 総数残高 （株） |
資本金増減額（百万円） | 資本金残高（百万円） | 資本準備金 増減額 （百万円） |
資本準備金 残高 （百万円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年４月１日～ 2020年８月13日 （注）１ |
1,200 | 57,389,061 | 2 | 9,150 | 2 | 24,872 |
| 2020年８月14日 （注）２ |
27,346 | 57,416,407 | 33 | 9,184 | 33 | 24,906 |
| 2021年４月１日～ 2021年８月12日 （注）１ |
1,500 | 57,417,907 | 3 | 9,187 | 3 | 24,909 |
| 2021年８月13日 （注）３ |
23,331 | 57,441,238 | 32 | 9,220 | 32 | 24,942 |
| 2021年８月14日～ 2022年３月31日 （注）１ |
5,419 | 57,446,657 | 11 | 9,231 | 11 | 24,953 |
| 2022年４月１日～ 2022年８月９日 （注）１ |
924 | 57,447,581 | 1 | 9,233 | 1 | 24,955 |
| 2022年８月10日 （注）４ |
20,638 | 57,468,219 | 31 | 9,265 | 31 | 24,987 |
| 2022年８月11日～2023年３月31日（注）１ | 3,648 | 57,471,867 | 9 | 9,274 | 9 | 24,996 |
| 2023年４月１日～2024年３月31日（注）１ | 1,955 | 57,473,822 | 4 | 9,279 | 4 | 25,001 |
| 2024年４月１日～2025年３月31日 | － | 57,473,822 | － | 9,279 | － | 25,001 |
（注）１．新株予約権の行使による増加
２．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。
発行価額 2,449円
資本組入額 1,225円
割当先 当社執行役７名、子会社取締役10名
３．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。
発行価額 2,828円
資本組入額 1,414円
割当先 当社執行役７名、子会社取締役11名
４．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加であります。
発行価額 3,100円
資本組入額 1,550円
割当先 当社執行役７名、子会社取締役等10名
（５）【所有者別状況】
| 2025年３月31日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数 100株） | 単元未満株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 |
その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 45 | 28 | 156 | 203 | 24 | 14,139 | 14,595 | － |
| 所有株式数 （単元） |
－ | 208,618 | 8,914 | 7,308 | 262,152 | 49 | 86,505 | 573,546 | 119,222 |
| 所有株式数の割合（％） | － | 36.37 | 1.55 | 1.27 | 45.71 | 0.01 | 15.08 | 100.00 | － |
（注）１．自己株式262,707株は、「個人その他」に2,627単元および「単元未満株式の状況」に７株含めて表示しております。
２．上記「金融機関」および「単元未満株式の状況」の欄には、信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式が、それぞれ3,927単元および18株含まれております。
３．上記「その他の法人」および「単元未満株式の状況」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が、それぞれ28単元および68株含まれております。
（６）【大株主の状況】
| 2025年３月31日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合(％） |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区赤坂1-8-1 | 10,964.0 | 19.16 |
| 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海1-8-12 | 3,736.6 | 6.53 |
| ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南2-15-1） |
3,652.4 | 6.38 |
| ＪＰ ＭＯＲＧＡＮ ＣＨＡＳＥ ＢＡＮＫ 380684 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON， E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南2-15-1） |
2,026.9 | 3.54 |
| ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ 505103 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南2-15-1） |
1,623.9 | 2.84 |
| ＢＮＹＭＳＡＮＶ ＡＳ ＡＧＥＮＴ／ＣＬＩＥＮＴＳ ＬＵＸ ＵＣＩＴＳ ＮＯＮ ＴＲＥＡＴＹ １ （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） |
VERTIGO BUILDING - POLARIS 2-4 RUE EUGENE RUPPERT L-2453 LUXEMBOURG GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG （東京都千代田区丸の内1-4-5） |
1,587.9 | 2.78 |
| 日本生命保険相互会社 | 東京都千代田区丸の内1-6-6 | 1,538.6 | 2.69 |
| Ｊ.Ｐ. ＭＯＲＧＡＮ ＢＡＮＫ ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ Ｓ.Ａ. 381572 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG （東京都港区港南2-15-1） |
1,446.0 | 2.53 |
| ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ 505301 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南2-15-1） |
1,410.8 | 2.47 |
| ＮＯＲＴＨＥＲＮ ＴＲＵＳＴ ＣＯ．（ＡＶＦＣ） ＲＥ ＵＳＬ ＮＯＮ－ＴＲＥＡＴＹ ＣＬＩＥＮＴＳ ＡＣＣＯＵＮＴ （常任代理人 香港上海銀行東京支店） |
50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK （東京都中央区日本橋3-11-1） |
1,384.2 | 2.42 |
| 計 | ― | 29,371.5 | 51.34 |
（注）１．持株比率は、自己株式262,707株を除いて計算しております。なお、自己株式には信託型株式報酬制度により当該信託が保有する株式392,718株は含まれておりません。
２．日本マスタートラスト信託銀行株式会社および株式会社日本カストディ銀行の所有株式は、全て信託業務に係るものであります。
３．2024年６月20日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社ならびにその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が2024年６月14日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等の数 （株） |
株券等保有割合 （％） |
| 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 | 東京都港区芝公園1-1-1 | 1,707,600 | 2.97 |
| 日興アセットマネジメント株式会社 | 東京都港区赤坂9-7-1 | 937,100 | 1.63 |
４．2024年11月５日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、株式会社三菱ＵＦＪ銀行ならびにその共同保有者である三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社、三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社が2024年10月28日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等の数 （株） |
株券等保有割合 （％） |
| 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 | 東京都千代田区丸の内1-4-5 | 263,502 | 0.46 |
| 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 | 東京都千代田区丸の内1-4-5 | 1,395,900 | 2.43 |
| 三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社 | 東京都港区東新橋1-9-1 | 645,200 | 1.12 |
５．2024年11月20日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、ブランデス・インベストメント・パートナーズ・エル・ピーが2024年11月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等の数 （株） |
株券等保有割合 （％） |
| ブランデス・インベストメント・パートナーズ・エル・ピー | アメリカ合衆国、カリフォルニア州、ラホーヤ、エグゼクティブ・スクエア4275、5階 | 4,163,171 | 7.24 |
６．2025年３月25日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、グランサム、マヨ、ヴァン オッテルロー アンド カンパニー エルエルシーが2025年３月21日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等の数 （株） |
株券等保有割合 （％） |
| グランサム、マヨ、ヴァン オッテルロー アンド カンパニー エルエルシー | アメリカ合衆国 マサチューセッツ州02109、ボストン、ステート・ストリート53、スイート3300 | 5,374,300 | 9.35 |
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2025年３月31日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 262,700 | － | － |
| 完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 57,091,900 | 570,919 | － |
| 単元未満株式 | 普通株式 | 119,222 | － | － |
| 発行済株式総数 | 57,473,822 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 570,919 | － |
（注）１．「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式2,800株が含まれております。また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数28個が含まれております。
２．「完全議決権株式（その他）」の欄には、信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式392,700株が含まれております。また、「議決権の数」欄には、同信託口名義の完全議決権株式に係る議決権の数3,927個が含まれております。
３．「単元未満株式」の欄には、当社所有の自己株式７株、信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式18株および証券保管振替機構名義の株式68株が含まれております。
②【自己株式等】
| 2025年３月31日現在 | |||||
| 所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有株式数（株） | 他人名義所有株式数（株） | 所有株式数の合計（株） | 発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） |
| H.U.グループホールディングス株式会社 | 東京都港区赤坂一丁目８番１号 | 262,700 | － | 262,700 | 0.46 |
| 計 | － | 262,700 | － | 262,700 | 0.46 |
（注）信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式392,700株は含まれておりません。
（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、当社の執行役および当社グループの中核を担う子会社の取締役等（以下、「取締役等」という。）を対象に、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、信託型株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を2017年度より導入しております。
① 本制度の概要
本制度では、役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託（以下、「BIP信託」という。）と称される仕組みを採用しております。BIP信託は、欧米の譲渡制限付株式報酬制度(Restricted Stock Unit)および業績連動型株式報酬制度（Performance Share Unit）と同様に、役位や業績目標値に対する達成度等に応じて、当社株式および当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付又は給付する制度です。2023年度にグローバル経営の推進等を目的として、本制度の一部を改定したうえで、信託期間を延長いたしました。その内容は以下の通りです。
・信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
・信託の目的 受益者要件を充足する当社の取締役等に対し、一定の当社株式の交付および金銭の
給付をすることで、中長期的に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意
識を高めること
・委託者 当社
・受託者 三菱UFJ信託銀行株式会社（共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社）
・受益者 取締役等のうち受益者要件を充足する者
・信託管理人 当社と利害関係のない第三者（公認会計士）
・信託契約延長日 2023年８月16日
・信託の期間 2023年９月１日～2025年８月31日（予定）
・議決権 行使しない
・取得株式の種類 当社普通株式
・帰属権利者 当社
・残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した
信託費用準備金の範囲内とする。
② 取締役等に交付する予定の株式の総数
271,745株（対象期間である2023年度から2024年度までの２事業年度に対して）
③ 当制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち受益者要件を充足する者
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】 会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得および会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
|---|---|---|
| 取締役会（2025年５月15日）での決議状況 （取得期間2025年５月16日～2026年３月31日） |
2,500,000 | 5,000,000,000 |
| 当事業年度前における取得自己株式 | － | － |
| 当事業年度における取得自己株式 | － | － |
| 残存決議株式の総数及び価格の総額 | 2,500,000 | 5,000,000,000 |
| 当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | 100.0 | 100.0 |
| 当期間における取得自己株式 | － | － |
| 提出日現在の未行使割合（％） | 100.0 | 100.0 |
（注）当期間における取得自己株式には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの自己株式の取得による株式数は含まれておりません。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
|---|---|---|
| 当事業年度における取得自己株式 | 694 | 1,735,068 |
| 当期間における取得自己株式 | 20 | 54,920 |
（注）１．当期間における取得自己株式には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。
２．当事業年度の取得自己株式数には、信託型株式報酬制度に係る信託口が取得した当社株式は含まれておりません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
|---|---|---|---|---|
| 株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| その他 （単元未満株式の売渡請求による売渡） |
88 | 229,120 | － | － |
| 保有自己株式数 | 262,707 | － | 262,727 | － |
（注）１．当期間における取得自己株式には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の売渡による株式は含まれておりません。
２．当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りおよび売渡による株式は含まれておりません。
３．当事業年度および当期間の保有自己株式数には、信託型株式報酬制度に係る信託口が所有する当社自己株式は含まれておりません。
３【配当政策】
当社は、主たる配当のKPIとして連結自己資本配当率（DOE）６％を目指し、その上でキャッシュ・フロー、中長期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施してまいります。
当社は、毎事業年度における剰余金の配当につきましては、中間配当、期末配当の年２回行うことを基本方針としております。また当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。
当事業年度の配当金については、2025年５月23日の取締役会において期末配当を１株につき63円とする旨を決議し、中間配当金１株当たり62円と合わせ、年間配当金は１株当たり125円となりました。
当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
| 決議年月日 | 配当の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
| 2024年11月８日 | 3,547 | 62 |
| 取締役会決議 | ||
| 2025年５月23日 | 3,604 | 63 |
| 取締役会決議 |
（注）2024年11月８日および2025年５月23日取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金24百万円がそれぞれ含まれております。
なお、次期配当金につきましては、１株につき年間125円を予定しております。
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、「ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する」をMissionに掲げ、Visionおよび「価値観・行動様式」のもと、経営効率を高めていくとともに、企業活動が社内外の広範なステークホルダーとの連携と調和によって成り立っていることを強く自覚し、経営における透明性の向上と迅速かつ適正な意思決定につながるコーポレート・ガバナンスの確立に努めております。
②企業統治の体制の概要および企業統治の体制を採用する理由
当社は、コーポレート・ガバナンスの強化・充実を経営上の重要な課題として認識しており、経営における透明性の向上と迅速かつ適正な意思決定につながる経営機構の確立に努めております。
そのため、監督と執行の明確な分離と事業を迅速に運用できる執行体制の確立ならびにグループ会社統治の高度化を目的として、当社は、2005年６月27日より委員会設置会社（現・指名委員会等設置会社）に、同年７月１日よりグループを統轄する持株会社に移行しております。
指名委員会等設置会社の経営形態のもとで、法令に基づき、指名委員会、監査委員会および報酬委員会を設置しており、当社の有価証券報告書提出日現在の委員会の体制については下記のとおりであります。
指名委員会 委員長 青山繁弘
委員 伊藤良二、吉田仁
監査委員会 委員長 天野太道
委員 白川もえぎ、宮川圭治
報酬委員会 委員長 伊藤良二
委員 粟井佐知子、宮川圭治
なお、青山繁弘、天野太道、粟井佐知子、伊藤良二、白川もえぎ、宮川圭治および吉田仁は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外取締役（会社法第２条第15号）であります。
（注）2025年６月17日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役９名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決され、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項として下記の通り各委員会の候補者が選任される予定です。
指名委員会 青山繁弘、伊藤良二、白川もえぎ（新任）、吉田仁
監査委員会 天野太道、粟井佐知子（新任）、白川もえぎ、宮川圭治
報酬委員会 粟井佐知子、伊藤良二、宮川圭治
取締役会は、各委員会からの報告、執行役からの業務執行状況および経営目標の達成状況の報告を受け、タイムリーな経営情報の把握／監督が行われております。また、取締役９名のうち７名を社外取締役とし、各分野の有識者を招聘しております。取締役会は、当事業年度において、13回開催され、重要な投資案件や事業計画等の経営上の重要事項について審議が行われました。
当事業年度の個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 竹内 成和 | 13回 | 13回 |
| 北村 直樹 | 13回 | 13回 |
| 青山 繁弘 | 13回 | 13回 |
| 天野 太道 | 13回 | 13回 |
| 粟井 佐知子 | 13回 | 13回 |
| 伊藤 良二 | 13回 | 13回 |
| 白川 もえぎ | 13回 | 13回 |
| 宮川 圭治 | 13回 | 13回 |
| 吉田 仁 | 13回 | 13回 |
また、当社取締役会は、年１回実施する取締役会の実効性評価のプロセスにおいて、第三者視点を取り入れることが、有効な検証のために重要であると考えています。2024年度においては、独立した第三者機関をアドバイザーに起用し、取締役会の構成、業務執行の監督等を含む取締役会の実効性、指名・報酬・監査の委員会の実効性、取締役会の運営、社外取締役の支援・連携に係る体制、株主その他のステークホルダーとの関係等の項目に関し、評価を実施しました。評価は、取締役９名が匿名性を確保された環境下でアンケートに回答し、集計と分析を第三者機関が実施するというプロセスを踏むことにより公正性の確保に努めた上で、実施しました。
＜評価結果＞
集計と分析の結果を2025年５月に取締役会に報告し、リスク管理に関する評価が向上するなど、当社取締役会の実効性は昨年度に引き続き概ね良好であると評価しました。
＜評価結果を踏まえた取り組み＞
当社は、2016年４月以降、継続的に取締役会の実効性評価を行っており、評価結果を踏まえて、取締役会の実効性向上につながる取り組みを実施しています。
なお、2024年４月に実施した前回の実効性評価以降、取締役会の実効性向上につながる取り組みとして以下の施策を実施しました。
①取締役会議案にかかる審議資料の早期事前配信の徹底
②取締役による中長期の戦略を議論する場としての戦略討議の開催
③社外取締役間のコミュニケーションを図る場としての社外取締役意見交換会の開催
④社外取締役とCEO/各事業責任者との間における定期的な意見交換会の開催
⑤優先的に取り組むべき重要課題（マテリアリティ）についての議論を実施
⑥投資効果レビュー定例報告を実施
指名委員会は、社外取締役を委員長とし、全委員を社外取締役で構成しております。指名委員会は、当事業年度において、10回開催され、次期および中長期的な経営体制に関する議論を行い、当社の取締役候補者の選任、執行役候補者の取締役会への推薦および次期CEO候補の選定を含む経営体制の策定などを行いました。
それを踏まえ、2025年５月開示の中期経営計画”H.U.2030”において、今後の経営体制として、次期CEO候補、次期CEOの選定時期および今後のプロセスについての開示を行いました。
当事業年度の個々の指名委員の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 青山 繁弘 | 10回 | 10回 |
| 伊藤 良二 | 10回 | 10回 |
| 吉田 仁 | 10回 | 10回 |
監査委員会は、社外取締役を委員長とし、全委員を社外取締役で構成しております。監査委員会の活動状況については、（３）監査の状況 ① 監査委員会監査の状況に記載しております。
報酬委員会は社外取締役を委員長とし、全委員を社外取締役で構成しております。報酬委員会の活動状況については、（４）役員の報酬等 ３）役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者について イ．当事業年度の役員の報酬等の額の決定過程における、報酬委員会の活動内容に記載しております。
当事業年度の個々の報酬委員の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 伊藤 良二 | 10回 | 10回 |
| 粟井 佐知子 | 10回 | 10回 |
| 宮川 圭治 | 10回 | 10回 |
1）責任限定契約に関する事項
当社は、2020年６月23日開催の第70回定時株主総会で定款を変更し、取締役（会社法に定める業務執行取締役等であるものを除く。以下、「非業務執行取締役」）の責任限定契約に関する規定を設けております。
当該定款に基づき当社が非業務執行取締役の全員と締結した責任限定契約の内容の概要は次のとおりであります。
・非業務執行取締役の責任限定契約
非業務執行取締役は、本契約締結後、会社法第423条第１項の責任について、その職務を行うにつき善意でありかつ重大な過失がなかったときは、金200万円と法令の定める最低責任限度額とのいずれか高い額を限度として損害賠償責任を負担するものとする。
2）役員等賠償責任保険契約の内容の概要等
当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約における被保険者の範囲は当社および子会社の取締役、執行役、監査役等であり、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により被保険者が負担することになる法律上の損害賠償金、争訟費用等が填補されることとなります。ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、被保険者の背信行為、犯罪行為、詐欺的な行為（不作為を含みます）等の場合には填補の対象としないこととしております。
3）取締役の定数
当社の取締役は、10名以内とする旨定款に定めております。
4）取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、株主総会において、議決権を行使できる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨および累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
5）剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、取締役会の決議により定めることを可能とする旨および同条第１項各号に定める事項について、株主総会の決議によって定めない旨を定款に定めております。これは、機動的な資本政策および利益還元を行うことを目的とするものであります。
6）取締役および執行役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であった者を含む。）および執行役（執行役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨定款に定めております。これは、取締役および執行役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。
7）株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上にあたる多数をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。
③業務の適正を確保するための体制の概要
当社は下記の基本方針に基づき、業務の適正を確保しております。
1）Mission, Visionと価値観・行動様式
＜Mission＞
ヘルスケアにおける新しい価値の創造を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献する。
＜Vision＞
グループが共有する経営資源を最大限活用し、共創・挑戦・イノベーションを通じて世界の社会課題を解決する。
＜価値観・行動様式＞
〔顧客本位〕
・医療、健康ニーズに応え、お客様の期待を超える
〔新しい価値の創造〕
・世界初、オンリーワンの価値創造を目指し、リスクをとって変革に挑戦する
・グルーバルな視点で考え、行動する
・主体的に取り組み、成果とスピード・効率にこだわりやり遂げる
〔誠実と信頼〕
・実直、堅実で透明性の高い活動をする
・組織の垣根を越えて、オープン、建設的にコミュニケーションをとる
・全てのステークホルダーからの信頼を向上させる
〔相互の尊重〕
・多様な価値観、経験、専門性とチームワークを尊重する
・挑戦や成功を称えあう
・自ら成長し、メンバー育成を支援する
2）行動指針
当社は、企業グループとして、また、当社で働く全ての役員および社員が守るべき規範を役員・社員が日々の活動の中で具体化できるよう、H.U.グループ企業行動指針を定め、役員・社員が日々の企業活動の中で実践するよう努めます。
3）監査委員会の職務を補助すべき取締役および使用人に関する事項
監査委員会に直属する組織として監査委員会事務局を設け、監査委員会の職務を補助すべき使用人は、監査委員会事務局に所属する使用人とします。
4）前号の取締役および使用人の執行役からの独立性に関する事項
・監査委員会事務局の使用人は、監査委員の指示に従い行動するものとします。
・監査委員会事務局の使用人の任免、人事考課・異動等の処遇等については、あらかじめ監査委員会に説明し、事前承認を得るものとします。
5）執行役および使用人が監査委員会に報告をするための体制その他の監査委員会への報告に関する体制
監査委員会には、必要に応じて委員以外の者を出席させ、法令に定める事項のほか、主に以下の事項の報告を求めることができるものとします。
イ）当社グループの内部統制に関わる部門の活動概要
ロ）当社グループの重要な会計方針・会計基準およびその変更
ハ）重要開示書類の内容
ニ）その他、当社社内規程に規定された報告事項
6）その他監査委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制
・監査委員は、以下の各号に定める権限を有します。
イ）他の取締役、執行役および支配人その他の使用人に対してその職務の執行に関する事項の報告を求める権限
ロ）当社の業務および財産の状況を調査する権限
ハ）監査委員会の権限を行使するため、必要に応じて、当社の子会社もしくは連結子会社に対して事業の報告を求め、又は当社の子会社もしくは連結子会社の業務および財産の状況を調査する権限
ニ）その他、法令の範囲で、監査に関し監査委員会が必要と認める権限
・監査委員会の求めに応じて監査委員会に出席する取締役、執行役および使用人は、監査委員会に対し、監査委員会が求めた事項について説明しなければならないものとします。
・監査委員会の指名した監査委員は、必要に応じて、グループ会社も含めた会社の重要な会議に出席できるものとします。
7）当該株式会社ならびにその親会社および子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制
・子会社・関連会社管理規程および子会社役員の責任および権限についての取り決めに基づき、子会社の運営・管理を実施し、子会社の業務の適正を確保します。
・以下の内容を骨子とした管理体制を構築し、企業集団における業務の適正を確保します。
イ）当社および主要事業子会社を対象範囲とします。
ロ）業務の有効性および効率性、財務報告の信頼性、事業活動に関わる法令等の遵守を目的とします。
ハ）リスク管理規程に基づき、企業集団のリスクマネジメントを推進します。
ニ）主要業務プロセスのフローチャートを事業子会社も含め策定し、業務の標準化を図るとともに、適切なリスク対応を実施します。
ホ）内部監査部門による内部統制システムの監査を実施します。
・定期的に各グループ会社における内部統制部門間での報告および意見交換を行い、また、監査委員会とグループ会社の監査役との連携強化を図る目的で、定期的な監査連絡会を開催します。
8）執行役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制
各執行役は、その職務の執行に係る文書その他の情報につき、職務執行文書管理規程に従い適切に保存および管理を行います。
9）損失の危険の管理に関する規程その他の体制
「リスク管理規程」および「リスク管理委員会規程」に基づき、リスク管理システムを構築し、これをリスク管理委員会が推進することにより損失の危険を管理します。
10）執行役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
・各執行役は、執行役職務分掌規程に基づき職務を遂行します。
・各執行役は、執行役会規程に基づき執行役会において、必要な協議および報告を行います。
11）執行役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制
・H.U.グループ企業行動指針により、企業の構成員として守るべき規範を明示するとともに、H.U.グループコンプライアンス委員会はコンプライアンス委員会運営規程に基づき、執行役および使用人の職務の執行が法令、定款およびH.U.グループ企業行動指針に適合するために必要な施策を実施します。
・H.U.グループコンプライアンス委員会は、企業内の違法行為等を早期に発見し、対応するために内部通報体制を整備し運営します。
・内部監査部門は、内部監査規程に基づき、内部監査を実施します。
④株式会社の支配に関する基本方針について
1）当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針（会社法施行規則（2006年法務省令第12号）第118条第３号にいう、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針）
当社取締役会は、当社株式の買付提案等を受け入れるかどうかは、最終的には、当社株主のみなさまの判断に委ねられるべきものであり、当社株主のみなさまが適切な判断を行うためには、当社株式の買付け等が行われようとする場合に、当社取締役会を通じ、当社株主のみなさまに十分な情報が提供される必要があると考えます。
そして、対価の妥当性等の諸条件、買付けが当社グループの経営に与える影響、買付者による当社グループの経営方針や事業計画の内容等について当社株主のみなさまに十分に把握していただく必要があると考えます。
しかし、当社株式の買付け等の提案の中には、会社や株主に対して買付けに係る提案内容や代替案等を検討するための十分な時間や情報を与えないもの、買付けに応じることを株主に強要するような仕組みを有するもの、買付条件が会社の有する本来の企業価値・株主共同の利益に照らして不十分又は不適切であるもの等、当社の企業価値・株主共同の利益を毀損する恐れをもたらすものも想定されます。
このような企業価値・株主共同の利益を毀損する恐れのある不適切な大規模買付行為や買付提案を行う者は、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者としては適切ではないと考えています。
当社は、2007年５月23日に開催された当社取締役会において、以上の内容を当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針とすることを決定いたしました。
2）基本方針の実現に資する取組み
当社では、中期経営計画の着実な実行、安定的かつ継続的な株主還元、およびコーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化を通じて、企業価値・株主共同の利益の向上に取組んでいます。以下に掲げるこれらの取組みは、上記 1）の基本方針の実現に資するものと考えています。なお、以下に掲げる取組みは、その内容から、株主共同の利益を損なうものではなく、かつ、会社役員の地位の維持を目的とするものでないことは、明らかであると考えています。
a．中期経営計画の実行を通じた企業価値・株主共同の利益の向上の取組み
当社グループを取り巻く事業環境は、高齢化や先端的医療の導入等による医療費の伸長が見込まれる中、医療機関の経営状況の悪化や医療費の削減要請に伴う検体検査実施料の抑制により、国内臨床検査市場は今後も厳しい状況が継続するものと見込まれます。一方、医療費の抑制策が進む中、病院および病床再編に伴う在宅医療や予防医療のニーズの拡大、先進医療技術の向上やIT技術の進展など新たな成長の機会があり、事業環境の様相は刻々と変化しております。
また、海外臨床検査市場においては、新興国を中心に成長しているものの先進国では社会保障費抑制による低成長が継続しております。加えて各国の制度変更等による薬事関連コストが増加する等、厳しい事業環境が継続しております。
このような事業環境の中、当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2030年３月期を最終年度とする中期経営計画を2025年５月に策定いたしました。本中期計画の概要は、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりです。
b．安定的かつ継続的な株主還元を通じた企業価値・株主共同の利益向上の取組み
当社では、キャッシュ・フロー、中長期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案した累進配当を実施してまいります。また、自己株式の取得を積極的かつ機動的に実施し、資本効率の向上を目指してまいります。
c．コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化を通じた企業価値・株主共同の利益向上の取組み
当社では2005年６月より委員会設置会社（現・指名委員会等設置会社）に移行し、監督と執行を明確に分離し、業務執行を迅速に展開できる執行体制を確立しております。コーポレート・ガバナンス体制の観点からは、取締役９名のうち７名の社外取締役を東京証券取引所の定めに基づく独立役員とし、法令に従って監査委員会、報酬委員会、指名委員会を設置してさらなる経営の透明性確保、公正性の向上を目指した取組みを継続しています。インセンティブ・報酬の観点からは、企業価値・株主共同の利益を向上させることを最重要課題と位置付け、執行役に対する業績連動型報酬制度を導入するとともに、業績との連関が高くない退職慰労金制度を廃止し、また株主のみなさまと執行役その他従業員の利益を共有化する目的から株式報酬制度を導入しております。これら執行役・取締役に対する報酬は有価証券報告書、事業報告にて開示しております。その他、株主総会の活性化および議決権行使の円滑化に向けた施策として、株主のみなさまが適切な議決権行使をしていただく時間を確保する目的から招集通知を株主総会の３週間以上前に発送するとともに、議決権電子行使の電子投票システムの導入やプラットフォームへの参加など、さまざまな施策を実施しています。さらに、株主総会の日程は、いわゆる株主総会集中日を回避して設定するとともに、当日ご出席いただけない株主のみなさまに対して、事前のご質問をお受けするとともにインターネットによるライブ配信を実施しています。また、これら適切なガバナンス体制の維持・強化の重要性から、内部統制システムの基本方針を定め、監査委員会による監査体制の強化、子会社・関連会社を含めた管理規程の整備を進め企業集団における業務の適正を確保するための体制を構築するなど、さらなる整備強化を進めております。
3）上記の取組みが上記 1）の基本方針に沿うものであり、株主共同利益を損なうものではないこと、会社役員の地位の維持を目的とするものではないことおよびその理由
上記の取組みは、当社の財産を最大限に活用し、収益の維持・向上に必要な内部留保の確保と株主のみなさまへの利益還元の適正な配分を図り、また、適切なコーポレート・ガバナンス体制の維持・強化を図るものであり、当社の企業価値および株主共同の利益の向上に資するものであります。したがいまして、上記の取組みは、基本方針に沿うものであり、株主の共同の利益を損なうものではなく、また、当社役員の地位の維持を目的とするものではありません。
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
１．2025年６月16日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下の通りです。
男性12名 女性2名 （役員のうち女性の比率14.3％）
a．取締役の状況
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
竹内 成和
1953年10月11日生
| 1976年４月 | ㈱CBS・ソニー（現 ㈱ソニー・ ミュージックエンタテインメント）入社 |
| 1997年２月 | ㈱ソニー・ミュージックアーティスツ代表取締役社長 |
| 2000年２月 | ㈱ソニー・ミュージックエンタテインメント経営企画本部本部長 |
| 2000年６月 | 同社コーポレート・エグゼクティブ |
| 2002年10月 | ㈱エスエムイー・ビジュアルワークス（現 ㈱アニプレックス）代表取締役 |
| 2006年６月 | ㈱ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント代表取締役会長 |
| 2007年６月 | ㈱ソニー・放送メディア取締役会長 |
| 2009年10月 | エイベックス・グループ・ホールディングス㈱（現 エイベックス㈱）入社 |
| 2010年６月 | 同社代表取締役CFO |
| 2016年６月 | 当社取締役代表執行役副社長 |
| 富士レビオ㈱取締役（現任） | |
| 2016年10月 | 当社取締役代表執行役社長（現任） |
| ㈱エスアールエル取締役（現任） | |
| 2017年４月 | 富士レビオ・ホールディングス㈱取締役（現任） |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア㈱取締役（現任） |
| 2023年６月 | 当社取締役代表執行役会長（現任） |
（注）１
84.7
取締役
北村 直樹
1970年11月28日生
| 1993年４月 | ソニー㈱（現 ソニーグループ㈱）入社 |
| 1996年６月 | Sony International (Singapore)（現Sony Electronics (Singapore)） |
| 2004年７月 | Sony Corporation of America |
| 2008年４月 | ソネットエンタテインメント㈱（現 ソニーネットワークコミュニケーションズ㈱）経営企画部長 |
| 2011年９月 | 当社入社 当社経営戦略部長 |
| 2011年11月 | ㈱エスアールエル取締役 |
| 2013年６月 | 当社執行役 |
| 2015年２月 | Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC Chairman and CEO |
| 2015年６月 | 同社Chairman |
| 2016年７月 | Miraca Life Sciences, Inc. CEO |
| 2017年４月 | 富士レビオ・ホールディングス㈱監査役 |
| 2017年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） |
| 2017年10月 | Miraca America, Inc.（現 H.U. America, Inc.） CEO（現任） |
| SRL（Hong Kong）Ltd [愛需利香港有限公司] Director（現任） | |
| 2018年６月 | 当社取締役（現任） ㈱エスアールエル・インターナショナル取締役（現任） |
| 2020年７月 | 富士レビオ・ホールディングス㈱取締役（現任） |
| 富士レビオ㈱取締役（現任） | |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア㈱取締役 |
| 2021年６月 | 当社執行役常務（現任） 日本ステリ㈱代表取締役会長 ケアレックス㈱代表取締役会長 |
| 2024年６月 | H.U.フロンティア㈱取締役（現任） 日本ステリ㈱取締役（現任） ケアレックス㈱取締役（現任） |
| 2025年３月 | Baylor Genetics Holdings, Inc. Director （現任） |
（注）１
28.3
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
青山 繁弘
1947年４月１日生
| 1969年４月 | サントリー㈱入社 |
| 1994年３月 | 同社取締役洋酒事業部長 |
| 1999年３月 | 同社常務取締役マーケティング部門・宣伝事業部担当営業推進本部長 |
| 2001年３月 | 同社常務取締役経営企画本部長 |
| 2003年３月 | 同社専務取締役経営企画本部長 |
| 2005年９月 | 同社専務取締役酒類カンパニー社長 |
| 2006年３月 | 同社取締役副社長酒類カンパニー社長 |
| 2009年２月 | サントリーホールディングス㈱取締役副社長 |
| 2010年３月 | 同社代表取締役副社長 |
| 2014年10月 | 同社代表取締役副会長 |
| 2015年４月 | 同社最高顧問 |
| 2015年６月 | 公益財団法人流通経済研究所理事長（現任） |
| 2016年６月 | ㈱髙松コンストラクショングループ社外取締役（現任） |
| 富士重工㈱（現 ㈱SUBARU）社外取締役 | |
| 2018年４月 | サントリーホールディングス㈱特別顧問 |
| 2018年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
取締役
天野 太道
1953年８月31日生
| 1977年11月 | 等松青木監査法人（現 有限責任監査法人トーマツ）入所 |
| 1989年６月 | 同社社員（パートナー） |
| 1995年11月 | Los Angeles office of Deloitte & Touche LLP |
| 2002年９月 | 有限責任監査法人トーマツ東京事務所経営企画職務担当 |
| 2004年６月 | 同社東京事務所経営執行社員補佐兼経営企画職務総括 |
| 2007年６月 | 同社経営会議メンバー |
| 同社東日本ブロック本部長兼東京事務所長 | |
| 2010年11月 | 同社グループCEO兼監査法人包括代表 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Limited Global executive committee member | |
| 2016年１月 | 天野太道公認会計士事務所（現任） |
| 2017年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
取締役
粟井 佐知子
1957年５月21日生
| 1984年７月 | 米国食肉輸出連合会 日本事務所入所 |
| 1991年１月 | エスティ・ローダー㈱入社 |
| 1997年３月 | 日本ロレアル㈱入社 |
| 2004年11月 | ゲラン㈱（LVJ グループ）入社 |
| 2012年５月 | ㈱fitfit入社 |
| 2013年５月 | ラ・プレリージャパン㈱代表取締役社長 |
| 2019年１月 | ㈱ニューポート INCOCO 事業部 General Manager |
| ㈱ハーベス 天然水事業部 非常勤顧問 | |
| 2019年６月 | ㈱エー・ディー・ワークス社外取締役（監査等委員） |
| 2020年４月 | ㈱ADワークスグループ社外取締役 （監査等委員）（現任） |
| 2020年６月 | インフォコム㈱社外取締役 |
| 2022年３月 | ビーピー・カストロール㈱社外取締役（監査等委員）（現任） |
| 2023年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
伊藤 良二
1952年１月14日生
| 1979年７月 | マッキンゼー・アンド・カンパニー入社 |
| 1984年１月 | 同社パートナー |
| 1988年６月 | UCC上島珈琲㈱取締役 |
| 1990年９月 | シュローダー・ベンチャーズ代表取締役 |
| 1997年11月 | ベイン・アンド・カンパニーディレクター |
| 1999年９月 | 慶應義塾大学総合政策学部特別招聘教授 |
| 2000年５月 | 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授 |
| 2001年１月 | ベイン・アンド・カンパニー日本支社長 |
| 2006年４月 | ㈱プラネットプラン代表取締役（現任） |
| 2010年４月 | 横浜市立大学客員教授 |
| 2012年５月 | ㈱レナウン取締役 |
| 2012年10月 | ビジネス・ブレークスルー大学教授 |
| 2014年６月 | サトーホールディングス㈱社外取締役（現任） |
| 当社社外取締役（現任） | |
| 2020年４月 | 慶應義塾大学総合政策学部非常勤講師 |
| 2021年４月 | 慶應義塾大学SFC研究所上席所員 |
（注）１
0.7
取締役
白川 もえぎ
1979年１月14日生
| 2003年10月 | 弁護士登録 友常木村法律事務所（現 アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業）入所 |
| 2008年９月 | Sullivan & Cromwell 法律事務所（ニューヨーク）勤務 |
| 2009年８月 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所 復帰 |
| 2013年１月 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所 パートナー（現任） |
| 2021年２月 | 金融庁 企業会計審議会 臨時委員（現任） |
| 2022年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
取締役
宮川 圭治
1958年11月５日生
| 1982年４月 | 日本貿易振興会（現 日本貿易振興機構）入会 |
| 1988年７月 | バンカース・トラスト銀行（現 ドイツ証券㈱）入行 |
| 1999年７月 | ドイツ証券㈱M&A部門 マネジングディレクター・統括責任者 |
| 2006年10月 | 同社投資銀行本部副会長 |
| 2009年９月 | リンカーン・インターナショナル㈱会長 |
| 2012年６月 | ㈱アシックス社外監査役 |
| 2013年６月 | 同社社外取締役 |
| 2016年３月 | 同社監査役 |
| 2016年４月 | ㈱N.I.パートナーズ代表取締役（現任） |
| 2018年３月 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント㈱社外取締役（現任） |
| 2019年１月 | リンカーン・インターナショナル㈱シニア・アドバイザー（現任） |
| 2020年９月 | ㈱マッシュホールディングス特別顧問 |
| 2021年６月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2023年12月 | ZENSHO INTERNATIONAL LIMITED 社外 取締役 |
| 2024年３月 | ㈱マッシュホールディングス 社外監査役（現任） |
| 2024年５月 | ZENSHO INTERNATIONAL FOOD SERVICE LIMITED 社外取締役（現任） |
（注）１
2.6
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
吉田 仁
1958年１月20日生
| 1980年４月 | ㈱ヴィクトリア入社 |
| 2000年12月 | アスクル㈱入社 |
| 2004年３月 | 同社オフィスライフクリエーション カタログ企画オペレーションビジネスリーダー |
| 2006年８月 | 同社オフィスライフクリエーション 生活用品部長 |
| 2008年３月 | 同社オフィスライフクリエーション 統括部長 |
| 2009年８月 | 同社商品担当執行役員 |
| 2011年８月 | 同社ECR担当執行役員 |
| Bizex㈱（現 ASKUL LOGIST㈱）代表取締役会長 | |
| 2012年７月 | アスクル㈱執行役員 BtoB カンパニー COO（最高執行責任者） |
| 2012年８月 | 同社取締役 BtoB カンパニー COO （最高執行責任者） |
| 2017年８月 | 同社取締役 BtoB カンパニー COO （最高執行責任者）リスク担当取締役 |
| 2020年３月 | 同社取締役副社長 リスク担当取締役 |
| 2020年８月 | 同社 取締役副社長 |
| 2023年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
計
116.4
（注）１．2024年６月18日の定時株主総会の終結の時から2025年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
２．青山繁弘、天野太道、粟井佐知子、伊藤良二、白川もえぎ、宮川圭治および吉田仁は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外取締役（会社法第２条第15号）であります。
３．当社の委員会体制については次のとおりであります。
指名委員会 委員長 青山繁弘
委員 伊藤良二、吉田仁
監査委員会 委員長 天野太道
委員 白川もえぎ、宮川圭治
報酬委員会 委員長 伊藤良二
委員 粟井佐知子、宮川圭治
b．執行役の状況
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
代表執行役会長 兼 社長
兼 グループCEO
竹内 成和
1953年10月11日生
a．取締役の状況参照
（注）
84.7
執行役常務 兼 CFO
HS担当
北村 直樹
1970年11月28日生
a．取締役の状況参照
（注）
28.3
執行役
IVD担当
石川 剛生
1976年11月18日生
| 2000年４月 | 防衛庁（現 防衛省）入庁 |
| 2006年９月 | ボストン・コンサルティング・グループ入社 |
| 2008年12月 | エルゼビア社入社 |
| 2012年１月 | 当社入社 |
| 2013年６月 | Fujirebio Diagnostics Inc. Director（現任） |
| 2014年４月 | 富士レビオ㈱取締役 |
| 2014年６月 | Fujirebio Europe N.V. Director（現任） |
| 2015年３月 | 富士レビオ㈱代表取締役 |
| 2016年４月 | 同社代表取締役常務 |
| 2017年４月 | 同社代表取締役副社長 富士レビオ・ホールディングス㈱代表取締役副社長 |
| 2018年６月 | 富士レビオ㈱代表取締役社長 |
| 2020年６月 | 当社執行役（現任） 富士レビオ・ホールディングス㈱代表取締役社長（現任） 富士レビオ㈱取締役（現任） |
| 2023年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） |
（注）
20.1
執行役
LTS担当
松本 誠
1968年７月７日生
| 1991年４月 | ㈱エスアールエル入社 |
| 2008年１月 | 同社東京第四営業所所長 |
| 2010年７月 | 同社東京第三営業所所長 |
| 2011年５月 | 同社北海道営業部部長 |
| 2013年７月 | 同社北海道東北営業部部長 |
| 2014年４月 | 同社東日本営業部部長 |
| 2014年10月 | 同社第三営業部部長 |
| 2016年７月 | 同社院内事業部部長 |
| 2017年１月 | 同社営業部門副部門長 |
| 2017年５月 | 同社営業部門部門長 |
| 2018年６月 | 同社取締役 |
| ㈱エスアールエル・メディサーチ取締役 | |
| 2018年10月 | ㈱MSW取締役 |
| 2019年６月 | ㈱エスアールエル常務取締役 |
| 2019年12月 | ㈱聖路加エスアールエル先端医療研究センター取締役 |
| 2020年６月 | ㈱エスアールエル専務取締役 |
| 2020年10月 | H.U.フロンティア㈱代表取締役社長 |
| 2021年６月 | ㈱札幌ミライラボラトリー取締役 |
| 2023年６月 | 当社執行役（現任） ㈱エスアールエル代表取締役社長（現任） 富士レビオ㈱取締役（現任） H.U.フロンティア㈱取締役（現任） (株)エスアールエル・インターナショナル取締役（現任） |
（注）
18.8
執行役 兼 CTO
小見 和也
1979年２月28日生
| 2007年４月 | 富士レビオ㈱入社 |
| 2009年10月 | 同社研究推進部バイオ研究グループ長 |
| 2013年11月 | 日本イーライリリー㈱入社 |
| 2015年４月 | 当社入社 |
| 2017年１月 | 当社R&D統括部長 |
| 2017年７月 | 合同会社みらか中央研究所（現 合同会社H.U.グループ中央研究所）社長（現任） |
| 2017年12月 | ㈱エスアールエル研究開発本部長 |
| 2019年４月 | 当社先端的医療事業推進本部長 |
| 2019年６月 | 当社執行役（現任） |
| 2020年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） 富士レビオ㈱取締役（現任） |
| 2022年12月 | H.U.POCkeT㈱取締役（現任） |
（注）
12.6
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
執行役 兼 CIO
清水 俊彦
1955年８月24日生
| 1978年４月 | 東京電力㈱(現 東京電力ホールディングス㈱) 入社 |
| 2004年６月 | 同社情報通信事業部長 |
| 2008年６月 | 同社執行役員情報通信事業部長 |
| 2009年６月 | 同社理事 ㈱アット東京代表取締役社長 |
| 2013年６月 | 東京電力㈱(現 東京電力ホールディングス㈱) 執行役員兼新成長タスク フォース事務局長 |
| 2014年６月 | 同社フェロー |
| 2015年１月 | 日本アイ・ビー・エム㈱特別顧問 |
| 2021年１月 | 当社顧問 |
| 2021年６月 | 当社執行役（現任） |
（注）
3.4
執行役
社長特命担当
長谷川 正
1970年１月28日生
| 1994年４月 | 東京国税局入局 |
| 2000年８月 | ㈱エスアールエル入社 |
| 2006年７月 | 当社経営管理グループ長 |
| 2011年７月 | 当社経営管理部長 |
| 2017年１月 | 当社経営管理本部長 |
| 2017年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） |
| 2017年10月 | Miraca America, Inc.（現 H.U. America, Inc.） Director（現任） |
| SRL（Hong Kong）Ltd [愛需利香港有限公司] Director（現任） | |
| 2018年１月 | 当社企画管理本部長 |
| 2018年６月 | 当社執行役（現任） |
| 2020年６月 | 富士レビオ㈱取締役（現任） |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア㈱取締役（現任） |
（注）
13.7
計
181.9
（注）2024年６月18日の定時株主総会終結後最初に開催された取締役会の終結時から2025年３月期に係る定時株主総会終結後最初に開催された取締役会終結の時までであります。
２．2025年６月17日開催予定の株主総会の議案（決議事項）として「取締役９名選任の件」を上程しており、当該
決議が承認可決されますと、当社の役員の状況およびその任期は、以下の通りとなる予定です。
なお、業務執行を行う執行役等の役職については、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しています。
男性13名 女性2名 （役員のうち女性の比率13.3％）
a．取締役の状況
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
取締役
竹内 成和
1953年10月11日生
| 1976年４月 | ㈱CBS・ソニー（現 ㈱ソニー・ ミュージックエンタテインメント）入社 |
| 1997年２月 | ㈱ソニー・ミュージックアーティスツ代表取締役社長 |
| 2000年２月 | ㈱ソニー・ミュージックエンタテインメント経営企画本部本部長 |
| 2000年６月 | 同社コーポレート・エグゼクティブ |
| 2002年10月 | ㈱エスエムイー・ビジュアルワークス（現 ㈱アニプレックス）代表取締役 |
| 2006年６月 | ㈱ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント代表取締役会長 |
| 2007年６月 | ㈱ソニー・放送メディア取締役会長 |
| 2009年10月 | エイベックス・グループ・ホールディングス㈱（現 エイベックス㈱）入社 |
| 2010年６月 | 同社代表取締役CFO |
| 2016年６月 | 当社取締役代表執行役副社長 |
| 富士レビオ㈱取締役（現任） | |
| 2016年10月 | 当社取締役代表執行役社長（現任） |
| ㈱エスアールエル取締役（現任） | |
| 2017年４月 | 富士レビオ・ホールディングス㈱取締役（現任） |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア㈱取締役（現任） |
| 2023年６月 | 当社取締役代表執行役会長（現任） |
（注）１
84.7
取締役
北村 直樹
1970年11月28日生
| 1993年４月 | ソニー㈱（現 ソニーグループ㈱）入社 |
| 1996年６月 | Sony International (Singapore)（現Sony Electronics (Singapore)） |
| 2004年７月 | Sony Corporation of America |
| 2008年４月 | ソネットエンタテインメント㈱（現 ソニーネットワークコミュニケーションズ㈱）経営企画部長 |
| 2011年９月 | 当社入社 当社経営戦略部長 |
| 2011年11月 | ㈱エスアールエル取締役 |
| 2013年６月 | 当社執行役 |
| 2015年２月 | Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC Chairman and CEO |
| 2015年６月 | 同社Chairman |
| 2016年７月 | Miraca Life Sciences, Inc. CEO |
| 2017年４月 | 富士レビオ・ホールディングス㈱監査役 |
| 2017年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） |
| 2017年10月 | Miraca America, Inc.（現 H.U. America, Inc.） CEO（現任） |
| SRL（Hong Kong）Ltd [愛需利香港有限公司] Director（現任） | |
| 2018年６月 | 当社取締役（現任） ㈱エスアールエル・インターナショナル取締役（現任） |
| 2020年７月 | 富士レビオ・ホールディングス㈱取締役（現任） |
| 富士レビオ㈱取締役（現任） | |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア㈱取締役 |
| 2021年６月 | 当社執行役常務（現任） 日本ステリ㈱代表取締役会長 ケアレックス㈱代表取締役会長 |
| 2024年６月 | H.U.フロンティア㈱取締役（現任） 日本ステリ㈱取締役（現任） ケアレックス㈱取締役（現任） |
| 2025年３月 | Baylor Genetics Holdings, Inc. Director （現任） |
（注）１
28.3
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
取締役
青山 繁弘
1947年４月１日生
| 1969年４月 | サントリー㈱入社 |
| 1994年３月 | 同社取締役洋酒事業部長 |
| 1999年３月 | 同社常務取締役マーケティング部門・宣伝事業部担当営業推進本部長 |
| 2001年３月 | 同社常務取締役経営企画本部長 |
| 2003年３月 | 同社専務取締役経営企画本部長 |
| 2005年９月 | 同社専務取締役酒類カンパニー社長 |
| 2006年３月 | 同社取締役副社長酒類カンパニー社長 |
| 2009年２月 | サントリーホールディングス㈱取締役副社長 |
| 2010年３月 | 同社代表取締役副社長 |
| 2014年10月 | 同社代表取締役副会長 |
| 2015年４月 | 同社最高顧問 |
| 2015年６月 | 公益財団法人流通経済研究所理事長（現任） |
| 2016年６月 | ㈱髙松コンストラクショングループ社外取締役（現任） |
| 富士重工㈱（現 ㈱SUBARU）社外取締役 | |
| 2018年４月 | サントリーホールディングス㈱特別顧問 |
| 2018年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
取締役
天野 太道
1953年８月31日生
| 1977年11月 | 等松青木監査法人（現 有限責任監査法人トーマツ）入所 |
| 1989年６月 | 同社社員（パートナー） |
| 1995年11月 | Los Angeles office of Deloitte & Touche LLP |
| 2002年９月 | 有限責任監査法人トーマツ東京事務所経営企画職務担当 |
| 2004年６月 | 同社東京事務所経営執行社員補佐兼経営企画職務総括 |
| 2007年６月 | 同社経営会議メンバー |
| 同社東日本ブロック本部長兼東京事務所長 | |
| 2010年11月 | 同社グループCEO兼監査法人包括代表 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Limited Global executive committee member | |
| 2016年１月 | 天野太道公認会計士事務所（現任） |
| 2017年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
取締役
粟井 佐知子
1957年５月21日生
| 1984年７月 | 米国食肉輸出連合会 日本事務所入所 |
| 1991年１月 | エスティ・ローダー㈱入社 |
| 1997年３月 | 日本ロレアル㈱入社 |
| 2004年11月 | ゲラン㈱（LVJ グループ）入社 |
| 2012年５月 | ㈱fitfit入社 |
| 2013年５月 | ラ・プレリージャパン㈱代表取締役社長 |
| 2019年１月 | ㈱ニューポート INCOCO 事業部 General Manager |
| ㈱ハーベス 天然水事業部 非常勤顧問 | |
| 2019年６月 | ㈱エー・ディー・ワークス社外取締役（監査等委員） |
| 2020年４月 | ㈱ADワークスグループ社外取締役 （監査等委員）（現任） |
| 2020年６月 | インフォコム㈱社外取締役 |
| 2022年３月 | ビーピー・カストロール㈱社外取締役（監査等委員）（現任） |
| 2023年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
取締役
伊藤 良二
1952年１月14日生
| 1979年７月 | マッキンゼー・アンド・カンパニー入社 |
| 1984年１月 | 同社パートナー |
| 1988年６月 | UCC上島珈琲㈱取締役 |
| 1990年９月 | シュローダー・ベンチャーズ代表取締役 |
| 1997年11月 | ベイン・アンド・カンパニーディレクター |
| 1999年９月 | 慶應義塾大学総合政策学部特別招聘教授 |
| 2000年５月 | 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授 |
| 2001年１月 | ベイン・アンド・カンパニー日本支社長 |
| 2006年４月 | ㈱プラネットプラン代表取締役（現任） |
| 2010年４月 | 横浜市立大学客員教授 |
| 2012年５月 | ㈱レナウン取締役 |
| 2012年10月 | ビジネス・ブレークスルー大学教授 |
| 2014年６月 | サトーホールディングス㈱社外取締役（現任） |
| 当社社外取締役（現任） | |
| 2020年４月 | 慶應義塾大学総合政策学部非常勤講師 |
| 2021年４月 | 慶應義塾大学SFC研究所上席所員 |
（注）１
0.7
取締役
白川 もえぎ
1979年１月14日生
| 2003年10月 | 弁護士登録 友常木村法律事務所（現 アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業）入所 |
| 2008年９月 | Sullivan & Cromwell 法律事務所（ニューヨーク）勤務 |
| 2009年８月 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所 復帰 |
| 2013年１月 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所 パートナー（現任） |
| 2021年２月 | 金融庁 企業会計審議会 臨時委員（現任） |
| 2022年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
取締役
宮川 圭治
1958年11月５日生
| 1982年４月 | 日本貿易振興会（現 日本貿易振興機構）入会 |
| 1988年７月 | バンカース・トラスト銀行（現 ドイツ証券㈱）入行 |
| 1999年７月 | ドイツ証券㈱M&A部門 マネジングディレクター・統括責任者 |
| 2006年10月 | 同社投資銀行本部副会長 |
| 2009年９月 | リンカーン・インターナショナル㈱会長 |
| 2012年６月 | ㈱アシックス社外監査役 |
| 2013年６月 | 同社社外取締役 |
| 2016年３月 | 同社監査役 |
| 2016年４月 | ㈱N.I.パートナーズ代表取締役（現任） |
| 2018年３月 | ガンホー・オンライン・エンターテイメント㈱社外取締役（現任） |
| 2019年１月 | リンカーン・インターナショナル㈱シニア・アドバイザー（現任） |
| 2020年９月 | ㈱マッシュホールディングス特別顧問 |
| 2021年６月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2023年12月 | ZENSHO INTERNATIONAL LIMITED 社外 取締役 |
| 2024年３月 | ㈱マッシュホールディングス 社外監査役（現任） |
| 2024年５月 | ZENSHO INTERNATIONAL FOOD SERVICE LIMITED 社外取締役（現任） |
（注）１
2.6
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
取締役
吉田 仁
1958年１月20日生
| 1980年４月 | ㈱ヴィクトリア入社 |
| 2000年12月 | アスクル㈱入社 |
| 2004年３月 | 同社オフィスライフクリエーション カタログ企画オペレーションビジネスリーダー |
| 2006年８月 | 同社オフィスライフクリエーション 生活用品部長 |
| 2008年３月 | 同社オフィスライフクリエーション 統括部長 |
| 2009年８月 | 同社商品担当執行役員 |
| 2011年８月 | 同社ECR担当執行役員 |
| Bizex㈱（現 ASKUL LOGIST㈱）代表取締役会長 | |
| 2012年７月 | アスクル㈱執行役員 BtoB カンパニー COO（最高執行責任者） |
| 2012年８月 | 同社取締役 BtoB カンパニー COO （最高執行責任者） |
| 2017年８月 | 同社取締役 BtoB カンパニー COO （最高執行責任者）リスク担当取締役 |
| 2020年３月 | 同社取締役副社長 リスク担当取締役 |
| 2020年８月 | 同社 取締役副社長 |
| 2023年６月 | 当社社外取締役（現任） |
（注）１
-
計
116.4
（注）１．2025年６月17日開催予定の定時株主総会の終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
２．青山繁弘、天野太道、粟井佐知子、伊藤良二、白川もえぎ、宮川圭治および吉田仁は、社外役員（会社法施行規則第２条第３項第５号）に該当する社外取締役（会社法第２条第15号）であります。
３．各委員会の委員候補者は以下の通りです。
| 委員会名 | 新委員 |
| 指名委員会 | 青山 繁弘、伊藤 良二、白川 もえぎ（新任）、吉田 仁 |
| 監査委員会 | 天野 太道、粟井 佐知子（新任）、白川 もえぎ、宮川 圭治 |
| 報酬委員会 | 粟井 佐知子、伊藤 良二、宮川 圭治 |
b．執行役の状況
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
代表執行役会長 兼 社長
兼 グループCEO
竹内 成和
1953年10月11日生
a．取締役の状況参照
（注）
84.7
執行役常務 兼 CFO
HS担当
北村 直樹
1970年11月28日生
a．取締役の状況参照
（注）
28.3
執行役常務
IVD担当
石川 剛生
1976年11月18日生
| 2000年４月 | 防衛庁（現 防衛省）入庁 |
| 2006年９月 | ボストン・コンサルティング・グループ入社 |
| 2008年12月 | エルゼビア社入社 |
| 2012年１月 | 当社入社 |
| 2013年６月 | Fujirebio Diagnostics Inc. Director（現任） |
| 2014年４月 | 富士レビオ㈱取締役 |
| 2014年６月 | Fujirebio Europe N.V. Director（現任） |
| 2015年３月 | 富士レビオ㈱代表取締役 |
| 2016年４月 | 同社代表取締役常務 |
| 2017年４月 | 同社代表取締役副社長 富士レビオ・ホールディングス㈱代表取締役副社長 |
| 2018年６月 | 富士レビオ㈱代表取締役社長 |
| 2020年６月 | 当社執行役 富士レビオ・ホールディングス㈱代表取締役社長（現任） 富士レビオ㈱取締役（現任） |
| 2023年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） |
| 2025年６月 | 当社執行役常務（現任） |
（注）
20.1
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
執行役常務
LTS担当
松本 誠
1968年７月７日生
| 1991年４月 | ㈱エスアールエル入社 |
| 2008年１月 | 同社東京第四営業所所長 |
| 2010年７月 | 同社東京第三営業所所長 |
| 2011年５月 | 同社北海道営業部部長 |
| 2013年７月 | 同社北海道東北営業部部長 |
| 2014年４月 | 同社東日本営業部部長 |
| 2014年10月 | 同社第三営業部部長 |
| 2016年７月 | 同社院内事業部部長 |
| 2017年１月 | 同社営業部門副部門長 |
| 2017年５月 | 同社営業部門部門長 |
| 2018年６月 | 同社取締役 |
| ㈱エスアールエル・メディサーチ取締役 | |
| 2018年10月 | ㈱MSW取締役 |
| 2019年６月 | ㈱エスアールエル常務取締役 |
| 2019年12月 | ㈱聖路加エスアールエル先端医療研究センター取締役 |
| 2020年６月 | ㈱エスアールエル専務取締役 |
| 2020年10月 | H.U.フロンティア㈱代表取締役社長 |
| 2021年６月 | ㈱札幌ミライラボラトリー取締役 |
| 2023年６月 | 当社執行役 ㈱エスアールエル代表取締役社長（現任） 富士レビオ㈱取締役（現任） H.U.フロンティア㈱取締役（現任） (株)エスアールエル・インターナショナル取締役（現任） |
| 2025年６月 | 当社執行役常務（現任） |
（注）
18.8
執行役 兼 CTO
小見 和也
1979年２月28日生
| 2007年４月 | 富士レビオ㈱入社 |
| 2009年10月 | 同社研究推進部バイオ研究グループ長 |
| 2013年11月 | 日本イーライリリー㈱入社 |
| 2015年４月 | 当社入社 |
| 2017年１月 | 当社R&D統括部長 |
| 2017年７月 | 合同会社みらか中央研究所（現 合同会社H.U.グループ中央研究所）社長（現任） |
| 2017年12月 | ㈱エスアールエル研究開発本部長 |
| 2019年４月 | 当社先端的医療事業推進本部長 |
| 2019年６月 | 当社執行役（現任） |
| 2020年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） 富士レビオ㈱取締役（現任） |
| 2022年12月 | H.U.POCkeT㈱取締役（現任） |
（注）
12.6
執行役 兼 CIO
清水 俊彦
1955年８月24日生
| 1978年４月 | 東京電力㈱(現 東京電力ホールディングス㈱) 入社 |
| 2004年６月 | 同社情報通信事業部長 |
| 2008年６月 | 同社執行役員情報通信事業部長 |
| 2009年６月 | 同社理事 ㈱アット東京代表取締役社長 |
| 2013年６月 | 東京電力㈱(現 東京電力ホールディングス㈱) 執行役員兼新成長タスク フォース事務局長 |
| 2014年６月 | 同社フェロー |
| 2015年１月 | 日本アイ・ビー・エム㈱特別顧問 |
| 2021年１月 | 当社顧問 |
| 2021年６月 | 当社執行役（現任） |
（注）
3.4
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（千株）
執行役
社長特命担当
長谷川 正
1970年１月28日生
| 1994年４月 | 東京国税局入局 |
| 2000年８月 | ㈱エスアールエル入社 |
| 2006年７月 | 当社経営管理グループ長 |
| 2011年７月 | 当社経営管理部長 |
| 2017年１月 | 当社経営管理本部長 |
| 2017年６月 | ㈱エスアールエル取締役（現任） |
| 2017年10月 | Miraca America, Inc.（現 H.U. America, Inc.） Director（現任） |
| SRL（Hong Kong）Ltd [愛需利香港有限公司] Director（現任） | |
| 2018年１月 | 当社企画管理本部長 |
| 2018年６月 | 当社執行役（現任） |
| 2020年６月 | 富士レビオ㈱取締役（現任） |
| 2020年９月 | H.U.フロンティア㈱取締役（現任） |
（注）
13.7
執行役
人事・総務担当
吉住 陽之
1969年６月10日生
| 1992年４月 | ㈱錢高組入社 |
| 2003年12月 | カルフール・ジャパン㈱人事マネージャー |
| 2005年８月 | GEヘルスケア・ジャパン㈱人事マネージャー |
| 2011年１月 | 同社執行役員人事本部長 |
| 2015年11月 | 日本エア・リキード(株)常務執行役員人事本部長 |
| 2020年８月 | 昭和飛行機工業㈱常務執行役員CHRO |
| 2024年７月 | 当社総務本部長（現任） |
| 2025年６月 | 当社執行役（現任） |
（注）
0.7
計
182.6
（注）2025年６月17日開催予定の定時株主総会終結後最初に開催された取締役会の終結時から2026年３月期に係る定時株主総会終結後最初に開催された取締役会終結の時までであります。
② 社外役員の状況
１．2025年６月16日（有価証券報告書提出日）現在の当社の社外取締役は７名であります。
社外取締役青山繁弘氏は、サントリーホールディングス株式会社において長年にわたり経営に携わられ、M&Aを含めたグローバルビジネスやヘルスケア分野においても豊富な経験と幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役天野太道氏は、公認会計士として監査ならびに有限責任監査法人トーマツの経営に長年にわたって携わられ、会計の分野における豊富な経験を有しており、グローバルビジネスにおいても幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役粟井佐知子氏は、事業会社経営者としての豊富な経験に基づいた幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役伊藤良二氏は、経営コンサルタント・ファンド運営・事業会社経営者としてのグローバルでの豊富な経験に基づく企業経営や人財開発およびデジタルトランスフォーメーション等に関する幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役白川もえぎ氏は、社外役員となること以外の方法で会社の経営に関与した経験はありませんが、弁護士として、企業法務等幅広い分野に精通した法律家であり、多様な視点でご意見をいただける専門家であり、また、現在パートナーを務める法律事務所においては、所属する弁護士やスタッフの人財育成にも取り組んでおられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役宮川圭治氏は、大手グローバル証券会社の投資銀行部門やM&Aアドバイザリー会社での豊富な経験と金融サービス業の経営者としての幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役吉田仁氏は、アスクル株式会社において、経営者として持続的に会社を成長させてこられた実績とリスクマネジメント・デジタルトランスフォーメーション等に関する幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役の伊藤良二氏は当社株式を700株保有しております。また、社外取締役の宮川圭治氏は当社株式を2,600株保有しております。それら以外に、上記社外取締役７名と当社との間には、いずれも特別の資本関係または利害関係はありません。また、社外取締役青山繁弘氏が理事長を務める公益財団法人流通経済研究所、社外取締役天野太道氏が代表を務める天野太道公認会計士事務所、社外取締役伊藤良二氏が代表を務める株式会社プラネットプラン、社外取締役白川もえぎ氏がパートナーを務めるアンダーソン・毛利・友常法律事務所、社外取締役宮川圭治氏が代表を務める株式会社N.I.パートナーズ、および、同じく社外取締役宮川圭治氏がシニア・アドバイザーを務めるリンカーン・インターナショナル株式会社と当社との間には、いずれも人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に基づき、社外取締役の独立性を判断します。
上記のとおり、当社は、社外取締役の客観性、中立性および専門性を重視し、経営者や特定の利害関係者の利益に偏ることなく、会社が社会において果たす役割を公正に認識し、経営者の職務執行が妥当なものであるかを監督するとともに、幅広い分野の知識、経験を経営に活用するなどの観点から社外取締役を選任しており、上記各取締役はガバナンス上、経営から独立した役割をはたすことが期待されております。
２．2025年６月17日開催予定の株主総会の議案（決議事項）として「取締役９名選任の件」を上程しており、当該
決議が承認可決されますと、当社の社外取締役は７名となる予定です。
社外取締役青山繁弘氏は、サントリーホールディングス株式会社において長年にわたり経営に携わられ、M&Aを含めたグローバルビジネスやヘルスケア分野においても豊富な経験と幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役天野太道氏は、公認会計士として監査ならびに有限責任監査法人トーマツの経営に長年にわたって携わられ、会計の分野における豊富な経験を有しており、グローバルビジネスにおいても幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役粟井佐知子氏は、事業会社経営者としての豊富な経験に基づいた幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役伊藤良二氏は、経営コンサルタント・ファンド運営・事業会社経営者としてのグローバルでの豊富な経験に基づく企業経営や人財開発およびデジタルトランスフォーメーション等に関する幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役白川もえぎ氏は、社外役員となること以外の方法で会社の経営に関与した経験はありませんが、弁護士として、企業法務等幅広い分野に精通した法律家であり、多様な視点でご意見をいただける専門家であり、また、現在パートナーを務める法律事務所においては、所属する弁護士やスタッフの人財育成にも取り組んでおられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役宮川圭治氏は、大手グローバル証券会社の投資銀行部門やM&Aアドバイザリー会社での豊富な経験と金融サービス業の経営者としての幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役吉田仁氏は、アスクル株式会社において、経営者として持続的に会社を成長させてこられた実績とリスクマネジメント・デジタルトランスフォーメーション等に関する幅広い見識を有しておられ、当社の社外取締役として適任であります。
社外取締役の伊藤良二氏は当社株式を700株保有しております。また、社外取締役の宮川圭治氏は当社株式を2,600株保有しております。それら以外に、上記社外取締役７名と当社との間には、いずれも特別の資本関係または利害関係はありません。また、社外取締役青山繁弘氏が理事長を務める公益財団法人流通経済研究所、社外取締役天野太道氏が代表を務める天野太道公認会計士事務所、社外取締役伊藤良二氏が代表を務める株式会社プラネットプラン、社外取締役白川もえぎ氏がパートナーを務めるアンダーソン・毛利・友常法律事務所、社外取締役宮川圭治氏が代表を務める株式会社N.I.パートナーズ、および、同じく社外取締役宮川圭治氏がシニア・アドバイザーを務めるリンカーン・インターナショナル株式会社と当社との間には、いずれも人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に基づき、社外取締役の独立性を判断します。
上記のとおり、当社は、社外取締役の客観性、中立性および専門性を重視し、経営者や特定の利害関係者の利益に偏ることなく、会社が社会において果たす役割を公正に認識し、経営者の職務執行が妥当なものであるかを監督するとともに、幅広い分野の知識、経験を経営に活用するなどの観点から社外取締役を選任しており、上記各取締役はガバナンス上、経営から独立した役割をはたすことが期待されております。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査委員会監査および会計監査との相互連携ならびに内部統制部門との関係
社外取締役は、取締役会において、監査委員会監査および会計監査結果、内部統制計画および内部統制結果、内部監査結果等について報告を受ける体制としております。
また、監査委員に選定された社外取締役は、監査委員会における活動を通じて、内部統制部門、内部監査部門および子会社監査役との定期的な連絡会を実施し、会計監査人から、期首の監査計画、期中の監査の状況、期末監査の結果等について説明、報告を求めるなど、定期的に意見・情報の交換を行う体制としております。
（３）【監査の状況】
① 監査委員会監査の状況
有価証券報告書提出日現在の当社における監査委員会は、監査委員３名で構成されています。監査委員会委員長である天野太道氏は公認会計士の資格を有し、財務および会計に関する相当程度の知見を有しております。
また、監査委員は高い独立性が求められるとの観点から、監査委員の全員を非常勤の社外取締役から選定しており、常勤の監査委員は選定しておりません。そのため、監査委員会への社内情報の提供や、会計監査人および内部統制所管部門等との連携、関連部門との調整等を行うために、監査委員会の職務を補助すべき使用人として執行役から独立した専任の事務局員を置いております。
なお当社は、2025年６月17日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役９名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項として監査委員会が選任される予定となっており、監査委員会はその全員を非常勤の社外取締役とする４名で構成されることになります。
監査委員会監査の概要、具体的な検討事項は以下のとおりです。
・ガバナンスの中核となる取締役会の監督機能が有効に働くことに留意し、その上で、事業計画・戦略等の執行面における取締役会による監視機能を補完するため、執行役や業務執行責任者（子会社を含む）等に積極的にヒアリングを実施し、意見交換をするとともに、必要と認められれば改善の検討をお願いします。ヒアリング対象者は、グループCEOを筆頭に多岐におよびますが、期初に決定する重点監査項目に関連する業務の責任者が中心となります。なお、監査委員以外の社外取締役もヒアリングに参加できる道を用意し、社外取締役の会社業務の理解の促進、社外取締役と執行役等とのコミュニケーションの機会としても活用しています。
本年度の重点監査項目のうち特に重要なものは、H.U. Bioness Complexの安定稼働に向けた取り組みの充分性、臨床検査事業における採算性向上のための諸施策とその実施状況の妥当性、臨床検査薬事業におけるCDMO事業の展開状況の妥当性、中期経営計画“H.U.2030”の策定等であります。
・守りのガバナンス機能に関連して、グループとしての規模・状況に相応しいリスク管理と内部統制システムが整備され、機能しているかについて、本部系責任部署（経営管理本部、内部監査部、法務部等）からその執行状況につき四半期毎等定期的に報告を受け、意見交換しています。不十分な点が認められれば、改善の検討をお願いします。特に内部監査に関しては、計画策定段階においてその実施内容の範囲と有効性について検討し、意見交換した上で、その実施結果について定期報告を受けています。
・同様の視点で、グループのガバナンスシステムの重要機能を担う会議体、例えばリスク管理委員会、コンプライアンス委員会等へ出席し、その年度総括報告と次期の方針を共有し、意見交換します。一部の重要リスクに対するアクションについては監査委員会の重点監査項目に反映し、監査委員による執行役等に対するヒアリングにおいて、その実施状況をフォローアップするとともに、内部監査によっても重要なリスク管理手続がとられていることを確認しています。
・重要事業会社の監査役とは、双方の監査計画を共有するとともに定期的に合同会議を開催し、問題点の共有と連携の強化を図っています。監査役が所属する事業会社の取締役等に対しヒアリングを行う際には同席いただくとともに、事業会社監査役の活動報告書の概要は、監査委員会で共有しています。
・会計監査人には、財務諸表監査、内部統制監査の業務の流れに即した一連の報告を求めるなど、年間８～９回の頻度で定期的な意見交換を行っております。監査委員会として、会計監査人による監査計画の立案から監査の実施、KAMの検討過程等、一連の監査プロセスにおいてその実施方法が適切であるか、監査品質に問題がないかについて検討を実施しています。
・重要子会社を含めた主要会議については、監査委員又は事務局員が出席または関連資料のレビューを実施し、その要旨を監査委員会で共有して必要と認めた場合はフォローアップをしています。
当事業年度において監査委員会を毎月１回以上開催しており、個々の監査委員の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 天野 太道 | 17回 | 17回 |
| 白川 もえぎ | 17回 | 17回 |
| 宮川 圭治 | 17回 | 17回 |
監査委員会の活動は、毎月、取締役会で報告されています。
② 内部監査の状況
１．組織、人員および手続
内部監査部門（14名）は、経営および業務の適法性、有効性および効率性を確保すべく、当社および主要子会社の内部監査を行うとともに、内部統制の独立的評価を定期的に行っております。それらの結果およびその後のフォローアップ状況について、内部監査の実効性を確保するため、コーポレートガバナンス・コード補充原則４-13③の改訂を踏まえ、業務執行部門から独立し、グループCEOおよび取締役会の２つの報告経路を保持しています。
２．内部監査、監査委員会監査および会計監査の相互連携
１)内部監査と監査委員会監査の連携状況
内部監査部門は、監査委員会による効率的な監査の遂行に資するよう、内部監査結果等を四半期ごとに監査委員会へ報告し、意見交換を実施しています。
２)内部監査と会計監査の連携状況
内部監査部門は、四半期ごとに内部監査結果等を会計監査人に共有し意見交換を行うとともに、随時打ち合わせおよび意見交換を実施しています。
③ 会計監査の状況
イ. 監査法人の名称
PwC Japan有限責任監査法人
ロ. 継続監査期間
12年間
ハ. 業務を執行した公認会計士
鵜飼 千恵 氏
添野 俊雄 氏
ニ. 監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士６名、公認会計士試験合格者６名およびその他16名であります。
ホ. 監査法人の選任方針と理由
会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査委員全員の合意に基づき監査委員会が会計監査人を解任いたします。この場合、監査委員会が選定した監査委員は、解任後最初に招集される株主総会にて、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報告いたします。
また、監査委員会は、会計監査人の監査品質、監査実施の有効性および効率性等を勘案し、再任もしくは不再任の検討を毎年実施いたします。会計監査人の不再任に関する株主総会の議案の内容を決定した場合、監査委員会が選定した監査委員は、株主総会にてその議案について必要な説明をいたします。
PwC Japan有限責任監査法人を選任した理由は、広い視野からの専門的情報提供が期待できることに加え、監査実施の有効性および効率性等を総合的に勘案し、当社の会計監査を適切に行う体制を備えていると判断したことによるものです。なお、選任した会計監査人は、過去２年間に業務の停止の処分を受けた事実はありません。
ヘ. 監査委員会による監査法人の評価
監査委員会は、予め監査委員会が定めた「会計監査人評価基準」に従い、会計監査人の監査品質、監査実施の有効性および効率性等を評価しております。
その結果、会計監査人の監査の品質、監査実施の有効性および効率性は相当であり、当社の会計監査を適切に行うための体制が適正に運用されていると評価しました。
④ 監査報酬の内容等
イ. 監査公認会計士等に対する報酬
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | |
| 提出会社 | 67 | 2 | 77 | － |
| 連結子会社 | 79 | － | 74 | － |
| 計 | 146 | 2 | 151 | － |
ロ. 監査公認会計士等と同一のネットワーク（プライスウォーターハウスクーパース）に属する組織に対する報
酬（イ.を除く）
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | |
| 提出会社 | － | 10 | － | 10 |
| 連結子会社 | 95 | 21 | 105 | 20 |
| 計 | 95 | 31 | 105 | 31 |
前連結会計年度および当連結会計年度の当社および連結子会社における非監査業務の内容は、主に税務申告に関する委託業務およびBEPS対応に関する委託業務等であります。
ハ. その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
（前連結会計年度）
当社および当社の連結子会社であるFujirebio Diagnostics, Inc.、Fujirebio Europe N.V.、Fujirebio Diagnostics ABおよびSRL（Hong Kong）Limited [愛需利香港有限公司]において、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているプライスウォーターハウスクーパースに対して支払う報酬であります。
（当連結会計年度）
当社および当社の連結子会社であるFujirebio Diagnostics, Inc.、Fujirebio Europe N.V.、Fujirebio Diagnostics ABおよびSRL（Hong Kong）Limited [愛需利香港有限公司]において、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているプライスウォーターハウスクーパースに対して支払う報酬であります。
ニ. 監査報酬の決定方針
該当事項はありません。
ホ. 監査委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由
当社監査委員会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、監査計画の内容、監査報酬見積の算出根拠・算定内容についてその適切性・妥当性などを確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第399条第１項の同意を行っております。
（４）【役員の報酬等】
１）役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容および決定方法
ア．〔2025年３月期における役員報酬制度〕
当社は、”Healthcare for You”を表す社名に込めた「一人ひとりと向き合い、全ての人に最適なヘルスケアを届けたい」という想いを軸に、ヘルスケアの発展に貢献する企業グループとしてさらなる飛躍をめざしております。その想いを実現するとともに、グローバル経営の推進等を目的として、以下の「執行役報酬の基本原則」を制定し、報酬プログラムを運用しております。
〈執行役報酬の基本原則〉
・当社の時価総額を持続的に引き上げていくための施策の立案や実行に向けて、全執行役が一丸となって邁進することを後押しするものであること
・報酬体系、制度設計および運用において、ペイ・フォー・パフォーマンス思想を強調することにより、グローバルへの展開を前提とした積極的な事業拡大に向けて、執行役を強く動機づけるものであること
・当社のサステナビリティの根幹をなす「事業を通じた健康で豊かな社会の実現への貢献」に向け、非財務の取り組みの評価を適切に反映するものであること
・当社株式の継続保有の強化を通じて、全てのステークホルダーとの利害共有を持続的に深め、長期的な信頼向上につなげていくものであること
当社は、指名委員会等設置会社に関する会社法の規定を遵守し、報酬委員会において、当社の取締役・執行役が受ける個人別の報酬決定に関する方針を以下のとおり決定し、この方針に従い当社の取締役・執行役が受ける個人別の報酬等の額を決定しています。
また、当社は、会社法上の指名委員会等設置会社であるため、会社法に基づく機関として、委員長を含むすべての委員を社外取締役で構成する報酬委員会を設置しております。
①役員の報酬等の決定方針の決定方法
当社の報酬委員会は、役員報酬制度の決定において高度な独立性の確保を前提とし、客観性・透明性を重視した運用プロセスを構築しております。当社の報酬委員会が役員報酬等の決定方針を定めるにあたっては、外部の報酬コンサルタントからの情報収集および助言等も活用しつつ、役員報酬に関する近時の整備の状況、議論の動向、他社の制度等の客観的かつ必要十分な情報に基づき、毎期その妥当性を検証することとしております。
報酬委員会に対する外部の報酬コンサルタントの関与・参画状況は、報酬委員会に必要に応じて同席し、実効的な審議・合意形成の側面支援を行うことに留まり、妥当性の提言等は受けておりません。
②報酬体系
当社の取締役・執行役が受ける報酬については、グループ経営等に対する責任の範囲・大きさを踏まえ、職責に応じた確定金額報酬を支給し、退任時に退職慰労金は支給しません。業績連動型報酬については、売上高、営業利益、当期純利益、相対TSR（当社TSR（Total Shareholder Return、株主総利回り）の対配当込みTOPIX成長率）等を評価指標とし、その達成状況に応じて変動させます。
取締役が執行役を兼務する場合は、執行役としての報酬を支給します。
③取締役報酬
取締役については、各取締役の職務内容に鑑みて、無報酬又は確定金額報酬および株式報酬の組み合わせとして定めます。
社外取締役の報酬については、定められた確定金額報酬および株式報酬の組み合わせに加え、監督活動の内容に応じた報酬を加味して支給します。
④執行役報酬
当社の執行役が受ける報酬は、❶固定報酬としての基本報酬、❷単年度のグループ連結業績および担当するセグメントの目標達成度に連動するSTI（短期業績連動型報酬（Short Term Incentive）)、❸株式保有を通じて株主の皆様との価値共有を進めるRSU（譲渡制限付株式ユニット(Restricted Stock Unit）)、❹当社の中長期的な企業価値向上に対する達成度等と連動するPSU（パフォーマンス・シェア・ユニット（Performance Share Unit）)から構成されております。なお、現金報酬であるSTIと非金銭報酬（株式報酬）であるRSUおよびPSUはいずれも変動報酬として整理しています。
当社の執行役報酬の種類別報酬割合の決定に際しては、外部の調査機関が運営する役員報酬サーベイに基づき、当社の事業規模等に類似する企業の市場報酬データを参考に、役位上位者ほど変動報酬の割合を高めることで、経営責任の重さを役位ごとの報酬構成割合に反映しております。また、報酬水準を当社の経営陣に求められる能力および責任等に見合う設定とすべく、報酬委員会にて報酬ベンチマーク等による妥当性の検証を毎期行うこととしております。当社の代表執行役会長兼社長兼グループCEOにおける、変動報酬を単年度標準額とする場合の報酬構成割合は下図のとおりです。
なお、基本報酬は月次で支給しており、STI、RSUおよびPSUは毎年一定の時期に支給又は基準ポイントを付与しております。
⑤株式保有ガイドライン
すべてのステークホルダーの皆様との持続的な価値共有を図るため、当社の経営トップであるEG６を対象とする株式保有ガイドラインを定めております。具体的には、潜在的保有株式RSUを通じて付与された基準ポイントを含めて、当社のEG６は年間基本報酬の２倍に相当する基準保有価値を目指し、基準到達以降は最低限、在任中にわたり、基準以上の継続保有を義務付けることとしております。
⑥マルス条項・クローバック条項
当社の執行役報酬が過度なリスクテイクを促すようなインセンティブとなることを抑制し、執行役報酬の健全性を確保することを目的に、非違行為等の一定の事由が生じたと当社の取締役会が認めた場合、報酬委員会の判断によって、株式交付又は金銭給付前のRSUおよびPSUに係る報酬（基準ポイント）の全部を没収するマルス条項、株式交付又は金銭給付後のRSUおよびPSUに係る報酬（株式又は金銭）の全部又は一部を返還させる又は没収するクローバック条項を定めております。本条項の適用対象は2023年度以降に付与されたRSUおよびPSUとしております。
各報酬制度の詳細
❶基本報酬
執行役については、役位を基準としつつ、各執行役の執務状況等を勘案のうえ支給します。
取締役については、定められた定額の報酬に加え、監督活動の内容に応じた報酬を加味して支給します。
❷STI
STIにおける評価指標（Key Performance Indicator、以下「KPI」という）につき、グループ連結業績のKPIは、単年度の連結売上高と親会社株主に帰属する当期純利益（以下「連結当期純利益」という）としております。グループ連結業績の各KPIの選定理由は、それぞれ、企業活動の源泉であること、株主の皆様に帰属する成果に対する責任を明確にすることにより、支給額の合理性をわかりやすく説明できることが挙げられます。なお、両KPIの評価ウエイトは、連結売上高：連結当期純利益＝50：50の均等割合としております。
また、一部の執行役につきましては、それぞれの担当に基づきセグメント業績に係るKPI（セグメント売上高・セグメント営業利益）を加味して評価いたします。セグメント業績に係る各KPIの選定理由は、各セグメントの規模の成長と成果を表す指標であることが挙げられます。なお、株式会社エスアールエルの代表取締役社長はLTS関連事業（国内）の連結業績、富士レビオ・ホールディングス株式会社の代表取締役社長はIVD関連事業の連結業績をセグメント業績として適用します。
業績評価にあたっては、報酬委員会における妥当性の審議・検証を経て、予め定めた算式に基づき、期末に報酬委員会において支給額の算定および評価を行い、支給額を決定します。なお、STIは、個別に定める単年度標準額を０％～200％の範囲で変動させるものとします。但し、当社の報酬委員会は、支給額の算定および評価を行うにあたり、算式設定時点においては予見不能であった事象等により、業績数値が大きな影響を受けたか否かの協議を行い、必要に応じて支給額の定性調整を行うことがあります。
STIに係る達成率等
2025年３月期における業績連動型報酬に係る達成率等は、下記のとおりです。
＜STI＞
（単位：百万円）
| 業績評価項目 | 業績評価指標 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
| グループ連結業績 | 連結売上高 | 241,000 | 243,025 | 100.8％ |
| 連結当期純利益 | 7,000 | 2,761 | 39.4％ | |
| LTSセグメント業績 | LTS売上高 | 151,648 | 153,014 | 100.9％ |
| LTS営業利益 | △171 | △4,638 | － | |
| IVDセグメント業績 | IVD売上高 | 60,000 | 60,492 | 100.8％ |
| IVD営業利益 | 13,000 | 11,345 | 87.3％ |
注１.LTS/IVDセグメント業績においては、売上高・営業利益とも期首に設定した計画値を目標値としており、達成率は対計画達成率です。
２.LTSセグメント業績の営業利益は目標値を下回る結果となったため達成率を“－”としております。
＜評価ウエイト＞
| グループ連結業績 | セグメント業績 | |
| 代表執行役社長 | 100％ | ― |
| その他執行役 | 60％～100％ | ０％～40％ |
＜業績評価項目＞
| 業績評価項目 | KPI | ウエイト | 目標値 | 支給変動幅 |
| グループ連結業績 | 連結売上高 | 50％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ |
| 連結当期純利益 | 50％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ | |
| セグメント業績 | 売上高 | 50％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ |
| 営業利益 | 50％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ |
❸RSU
RSUは、在任年度ごとにRSUポイント（１ポイント＝当社株式１株）を毎年７月に付与し、付与から３年経過後に当社普通株式および納税資金相当の金銭を交付する株式報酬です。なお、付与されるRSUポイントは、当社株式給付規程に定めた個人別RSU標準報酬金額を毎年５月の１カ月間の当社株式終値平均（以下「設定株価」という）で除した数とします。株式交付にあたっては、付与されたRSUポイントに応じた当社普通株式（以下「会社株式」という）を交付します。
※原則として、RSUを通じて交付される会社株式のうち約50％は、納税資金確保のために株式市場において売却の上、金銭として支給されます。
❹PSU
PSUは、在任年度ごとにPSUポイント（１ポイント＝当社株式１株）を毎年７月に付与し、付与から３年経過後にKPIの達成状況に応じた業績連動係数を乗じて当社普通株式および納税資金相当の金銭を交付する株式報酬です。なお、付与されるPSUポイントは、当社株式給付規程に定めた個人別PSU標準報酬金額を設定株価で除した数とします。株式交付にあたっては、付与されたPSUポイントに業績連動係数を乗じて算定する確定済PSUポイントに応じた会社株式を交付します。
PSUにおけるKPIは、相対TSRおよびESG指標としております。ESG指標は、MSCI ESG Ratings、健康経営優良法人ホワイト500の認定、CDP評価Climate（気候変動）です。両KPIの選定理由は、いずれも当社の時価総額を持続的に引き上げていくことを含む執行役報酬の基本原則と整合的であることが挙げられます。なお、両KPIの評価ウエイトは、相対TSR：ESG指標＝90：10としております。相対TSRと連動する部分の算定方法は、０％～200％で株式交付率を変動させます。ESG指標の業績評価は、各指標それぞれにあらかじめ基準値を設け、毎３年後の達成状況等に応じて０％～200％で株式交付率を変動させます。最終的に、各KPIに応じて算定された株式交付率を評価ウエイトに応じて合算し、PSU全体の業績連動係数を算定します。
※原則として、PSUを通じて交付される会社株式のうち約50％は、納税資金確保のために株式市場において売却の上、金銭として支給されます。
上記に加え、当社は2025年５月23日開催の報酬委員会において、当社の取締役・執行役が受ける個人別の報酬決定に関する方針および役員報酬制度の見直しを行い、当社の執行役報酬の種類別報酬割合およびそれらの評価指標を改める等、役員報酬制度の改定を行うことについて決議いたしました。
当社は指名委員会等設置会社として、取締役および執行役の報酬等については、報酬委員会にて審議・決定しております。報酬委員会は、委員長を含む全委員を社外取締役が務めており、報酬制度の設計・運用において、高い透明性・客観性・妥当性を確保しております。また、当社では企業価値の持続的な向上を目指し、役員報酬がそのインセンティブとして機能するよう、報酬制度の見直しと改善に努めております。
今回の報酬制度改定は、当社の中長期的な事業成長および企業変革を通じた持続的な企業価値の創出を一層加速させることを目的としており、その推進力の源泉と位置づけるLTI（長期業績連動報酬）比率を引き上げる設計といたしました。この方針においては、以下の３点を主な狙いとしております。
１点目は経営陣に対してより高いインセンティブ獲得の機会を提供することで、中長期的な視点での企業価値創造を常態化すること、２点目は報酬構成をグローバルスタンダードに近づけることにより、グローバル幹部を含む経営層全体に対して企業価値向上に向けた行動変容を促すこと、３点目はLTI比率の拡大に応じて、より高い難易度の業績目標を設定し、報酬制度のインセンティブ機能のさらなる強化を図ることです。
イ．〔有価証券報告書提出時点における役員報酬制度〕
当社は、”Healthcare for You”を表す社名に込めた「一人ひとりと向き合い、全ての人に最適なヘルスケアを届けたい」という想いを軸に、ヘルスケアの発展に貢献する企業グループとしてさらなる飛躍をめざしております。その想いを実現するとともに、グローバル経営の推進等を目的として、以下の「執行役報酬の基本原則」を制定し、報酬プログラムを運用しております。
〈執行役報酬の基本原則〉
・当社の時価総額を持続的に引き上げていくための施策の立案や実行に向けて、全執行役が一丸となって邁進することを後押しするものであること
・報酬体系、制度設計および運用において、ペイ・フォー・パフォーマンス思想を強調することにより、グローバルへの展開を前提とした積極的な事業拡大に向けて、執行役を強く動機づけるものであること
・当社のサステナビリティの根幹をなす「事業を通じた健康で豊かな社会の実現への貢献」に向け、非財務の取り組みの評価を適切に反映するものであること
・当社株式の継続保有の強化を通じて、全てのステークホルダーとの利害共有を持続的に深め、長期的な信頼向上につなげていくものであること
当社は、指名委員会等設置会社に関する会社法の規定を遵守し、報酬委員会において、当社の取締役・執行役が受ける個人別の報酬決定に関する方針を以下のとおり決定し、この方針に従い当社の取締役・執行役が受ける個人別の報酬等の額を決定しています。
また、当社は、会社法上の指名委員会等設置会社であるため、会社法に基づく機関として、委員長を含むすべての委員を社外取締役で構成する報酬委員会を設置しております。
①役員の報酬等の決定方針の決定方法
当社の報酬委員会は、役員報酬制度の決定において高度な独立性の確保を前提とし、客観性・透明性を重視した運用プロセスを構築しております。当社の報酬委員会が役員報酬等の決定方針を定めるにあたっては、外部の報酬コンサルタントからの情報収集および助言等も活用しつつ、役員報酬に関する近時の整備の状況、議論の動向、他社の制度等の客観的かつ必要十分な情報に基づき、毎期その妥当性を検証することとしております。
報酬委員会に対する外部の報酬コンサルタントの関与・参画状況は、報酬委員会に必要に応じて同席し、実効的な審議・合意形成の側面支援を行うことに留まり、妥当性の提言等は受けておりません。
②報酬体系
当社の取締役・執行役が受ける報酬については、グループ経営等に対する責任の範囲・大きさを踏まえ、職責に応じた確定金額報酬を支給し、退任時に退職慰労金は支給しません。業績連動型報酬については、売上高、営業利益、当期純利益、相対TSR（当社TSR（Total Shareholder Return、株主総利回り）の対配当込みTOPIX成長率）、ROIC等を評価指標とし、その達成状況に応じて変動させます。
取締役が執行役を兼務する場合は、執行役としての報酬を支給します。
③取締役報酬
取締役については、各取締役の職務内容に鑑みて、無報酬又は確定金額報酬および株式報酬の組み合わせとして定めます。
社外取締役の報酬については、定められた確定金額報酬および株式報酬の組み合わせに加え、監督活動の内容に応じた報酬を加味して支給します。
④執行役報酬
当社の執行役報酬は、以下の４つの要素から構成されております。
❶固定報酬としての基本報酬
❷単年度のグループ連結業績および担当するセグメントの目標達成度に連動するSTI（短期業績連動型報酬）
❸株式保有を通じて株主の皆様との価値共有を進めるRSU
（譲渡制限付株式ユニット(Restricted Stock Unit)）
❹当社の中長期的な企業価値向上に対する達成度等と連動するPSU
（パフォーマンス・シェア・ユニット（Performance Share Unit））
なお、金銭報酬であるSTIと非金銭報酬（株式報酬）であるRSUおよびPSUはいずれも変動報酬として整理しています。
当社の執行役報酬の種類別報酬割合の決定に際しては、外部の調査機関が運営する役員報酬サーベイに基づき、当社の事業規模等に類似する企業の市場報酬データを参考に、役位上位者ほど変動報酬の割合を高めることで、経営責任の重さを役位ごとの報酬構成割合に反映しております。また、報酬水準を当社の経営陣に求められる能力および責任等に見合う設定とすべく、報酬委員会にて報酬ベンチマーク等による妥当性の検証を毎期行うこととしております。当社の代表執行役会長兼社長兼グループCEOにおける、変動報酬を単年度標準額とする場合の報酬構成割合は下図のとおりです。
なお、基本報酬は月次で支給しており、STI、RSUおよびPSUは毎年一定の時期に支給又は基準ポイントを付与しております。
⑤株式保有ガイドライン
すべてのステークホルダーの皆様との持続的な価値共有を図るため、当社の経営トップである社長兼グループCEOをはじめとし、当社執行役を対象とする株式保有ガイドラインを定めております。具体的には、潜在的保有株式RSUを通じて付与された基準ポイントを含めて、以下に相当する基準保有価値を目指し、基準到達以降は最低限、在任中にわたり、基準以上の継続保有を義務付けることとしております。
・社長兼グループCEO：年間基本報酬の３倍（当該役位就任後３年以内）
・その他の執行役：年間基本報酬の１倍
⑥マルス条項・クローバック条項
当社の執行役報酬が過度なリスクテイクを促すようなインセンティブとなることを抑制し、執行役報酬の健全性を確保することを目的に、非違行為ならびに不適切会計による業績の不当表示や過年度財務諸表の重大な遡及修正の指示・実行・承認等の一定の事由が生じたと当社の取締役会が認めた場合、報酬委員会の判断によって、支給前のSTI、株式交付又は金銭給付前のRSUおよびPSUに係る報酬（基準ポイント）の全部を没収するマルス条項、支給後のSTI、株式交付又は金銭給付後のRSUおよびPSUに係る報酬（株式又は金銭）の全部又は一部を返還させる又は没収するクローバック条項を定めております。本条項の適用対象は2025年度以降に支給されるSTI、2023年度以降に付与されたRSUおよびPSUとしており、対象期間は当該事由が発生した日が属する事業年度およびその前の３事業年度とします。
各報酬制度の詳細
❶基本報酬
執行役については、役位を基準としつつ、各執行役の執務状況等を勘案のうえ支給します。
取締役については、定められた定額の報酬に加え、監督活動の内容に応じた報酬を加味して支給します。
❷STI
STIにおける評価指標（Key Performance Indicator、以下「KPI」という）につき、グループ連結業績のKPIは、単年度の連結売上高と親会社株主に帰属する当期純利益（以下「連結当期純利益」という）としております。グループ連結業績の各KPIの選定理由は、それぞれ、企業活動の源泉であること、株主の皆様に帰属する成果に対する責任を明確にすることにより、支給額の合理性をわかりやすく説明できることが挙げられます。
2025年度より新たにSTIの評価項目とすることとしたサステナビリティ指標は、現行のPSUの評価指標であるESG指標に関するPDCAサイクルを活用し、経営層に対する意識づけおよび評価の実効性をより高めることを目的としてSTIへと反映することとしました。サステナビリティ指標のKPIは、健康経営優良法人ホワイト500の認定、エンゲージメントサーベイ、MSCI ESG Ratings、CDP評価Climate（気候変動）です。
なお、各KPIの評価ウエイトは、連結売上高：連結当期純利益：サステナビリティ指標＝45：45：10の割合としております。
また、一部の執行役につきましては、それぞれの担当に基づきセグメント業績に係るKPI（セグメント売上高・セグメント営業利益）を加味して評価いたします。セグメント業績に係る各KPIの選定理由は、各セグメントの規模の成長と成果を表す指標であることが挙げられます。なお、株式会社エスアールエルの代表取締役社長はLTS関連事業（国内）の連結業績、富士レビオ・ホールディングス株式会社の代表取締役社長はIVD関連事業の連結業績をセグメント業績として適用します。
業績評価にあたっては、報酬委員会における妥当性の審議・検証を経て、予め定めた算式に基づき、期末に報酬委員会において支給額の算定および評価を行い、支給額を決定します。なお、STIは、個別に定める単年度標準額を０％～200％の範囲で変動させるものとします。但し、当社の報酬委員会は、支給額の算定および評価を行うにあたり、算式設定時点においては予見不能であった事象等により、業績数値が大きな影響を受けたか否かの協議を行い、必要に応じて支給額の定性調整を行うことがあります。
＜評価ウエイト＞
| グループ連結業績 | セグメント業績 | |
| 代表執行役社長 | 100％ | － |
| その他執行役 | 30％～100％ | ０％～70％ |
＜業績評価項目＞
| 業績評価項目 | KPI | ウエイト | 目標値 | 支給変動幅 |
| グループ連結業績 | 連結売上高 | 45％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ |
| 連結当期純利益 | 45％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ | |
| サステナビリティ指標 | 10％ | 健康経営優良法人ホワイト500の認定、エンゲージメントサーベイ、MSCI ESG Ratings、CDP評価Climate（気候変動） | ０％～200％ | |
| セグメント業績 | 売上高 | 50％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ |
| 営業利益 | 50％ | あらかじめ定められた絶対額 | ０％～200％ |
❸RSU
RSUは、在任年度ごとにRSUポイント（１ポイント＝当社株式１株）を毎年７月に付与し、付与から３年経過後に当社普通株式および納税資金相当の金銭を交付する株式報酬です。なお、付与されるRSUポイントは、当社株式給付規程に定めた個人別RSU標準報酬金額を毎年４月の１カ月間の当社株式終値平均（以下「設定株価」という）で除した数とします。株式交付にあたっては、付与されたRSUポイントに応じた当社普通株式（以下「会社株式」という）を交付します。
※原則として、RSUを通じて交付される会社株式のうち約50％は、納税資金確保のために株式市場において売却の上、金銭として支給されます。
❹PSU
PSUは、在任年度ごとにPSU標準ポイント（１ポイント＝当社株式１株）を毎年７月に付与し、付与から３年経過後にKPIの達成状況に応じた業績連動係数を乗じて当社普通株式および納税資金相当の金銭を交付する株式報酬です。なお、付与されるPSU標準ポイントは、当社株式給付規程に定めた個人別PSU標準報酬金額を設定株価で除した数とします。株式交付にあたっては、付与されたPSU標準ポイントに業績連動係数を乗じて算定するPSU確定ポイントに応じた会社株式を交付します。
PSUにおけるKPIは、相対TSRおよびROICとしております。KPIの選定理由は、当社の時価総額の持続的向上、投下資本に対する効率的な利益創出に資するインセンティブとすることが挙げられます。PSUは法人税法上の「業績連動給与」として設計しており、算定方法は以下のとおりです。なお、当社の報酬委員会の委員長および委員である独立社外取締役の全員が当該算定方法の決定に係る報酬委員会の決議に賛成しております。
※原則として、PSUを通じて交付される会社株式のうち約50％は、納税資金確保のために株式市場において売却の上、金銭として支給されます。
PSUの算定方法
i.支給対象
2025年度３月期に係る定時株主総会の日において当社の執行役である者とします。
ii.支給対象期間
2025年度３月期に係る定時株主総会の日から2026年度３月期に係る定時株主総会の日の前日までの１年間とします。
iii.支給水準
2025年度から2027年度までの連続する３事業年度を評価対象期間とするPSU標準ポイント数およびPSU確定ポイント数の上限は、以下のとおりです。なお、当社全体のPSU確定ポイント数の上限は232,432ポイントとします。ただし、株式分割・株式併合等のポイント数の調整を行うことが公正であると認められる事象が生じた場合、分割比率・併合比率等に応じて、１ポイントあたりの会社株式数（換価処分の対象となる株式数を含む）を調整します。
| 氏名 | PSU標準ポイント数 | PSU確定ポイント数の上限 |
| 竹内 成和 | 46,908ポイント | 93,816ポイント |
| 北村 直樹 | 13,773ポイント | 27,546ポイント |
| 石川 剛生 | 13,255ポイント | 26,510ポイント |
| 松本 誠 | 12,740ポイント | 25,480ポイント |
| 小見 和也 | 8,247ポイント | 16,494ポイント |
| 清水 俊彦 | 8,111ポイント | 16,222ポイント |
| 長谷川 正 | 8,086ポイント | 16,172ポイント |
| 吉住 陽之 | 5,096ポイント | 10,192ポイント |
iv.PSU標準ポイントをPSU確定ポイントに転換するにあたっての算定式
PSU確定ポイント ＝ PSU標準ポイント × 業績連動係数（注１）（１ポイント未満切捨）
注１.業績連動係数は、下記vに定めるとおりとする。
v.業績連動係数の算定式
業績連動係数 ＝ 相対TSRに基づく株式交付率 × 50% + ROICに基づく株式交付率 × 50％
| 相対TSR | 相対TSRに基づく株式交付率 |
| 200％以上 | 200％ |
| 50％以上200％未満 | 相対TSR |
| 50％未満 | ０％ |
相対TSR（％） ＝ 当社TSR（％）（注１）÷ 配当込みTOPIX成長率（％）（注２）
（１％未満の端数が生じる場合、小数第２位切捨）
注１.当社TSR（％） ＝ （B + C）÷ A
A：2025年５月各日の東京証券取引所（プライム市場）における当社株式の終値平均値（１円未満切捨）
B：2028年５月各日の東京証券取引所（プライム市場）における当社株式の終値平均値（１円未満切捨）
C：2025年度から2027年度までの当社株式１株当たりの年間配当金の総額値
注２.配当込みTOPIX成長率（％）＝ E ÷ D
D：2025年５月各日の東京証券取引所（プライム市場）における配当込みTOPIXの終値平均値（１円未満切捨）
E：2028年５月各日の東京証券取引所（プライム市場）における配当込みTOPIXの終値平均値（１円未満切捨）
| 2027年度ROIC（注３、４） | 2027年度ROICに基づく株式交付率（注４） |
| 12.3％以上 | 200％ |
| 4.0％以上12.3％未満 | （2027年度ROIC－2.5％）÷4.9％×100 |
| 4.0％未満 | ０％ |
注３.ROIC=NOPAT（営業利益－みなし法人税）／ 投下資本 [（純資産＋有利子負債（リース債務含む）
＋ その他の固定負債）の期首・期末残高の平均]
注４.株式交付率は、2027年度 ROIC実績値を用い、上表のとおり計算します。なお、2027年度ROIC実績値の計算において、パーセント表示としての小数点第２位を四捨五入します。また、株式交付率の計算においては、パーセント表示としての小数点第２位を切り捨てます。
vi.評価対象期間中に支給対象執行役が退任した場合の取扱い
(a)正当な事由等による退任の場合
任期満了等の正当な事由（当社の承認を受けない競合他社への転職の場合を除く）の場合は、上記ivの算定式を適用するものとします。すなわち、評価対象期間終了時において、算定式どおりに業績連動係数を算定し、PSU確定ポイントに応じた当社株式を交付します。ただし、退任した執行役の在任期間が支給対象期間の開始時点より１年未満の場合は、退任時点までの在任月数を12カ月で除した係数を用いて、付与されたPSU標準ポイント数を按分の上、評価対象期間終了時において算定式どおりに業績連動係数を算定します。なお、在任期間の計算において１カ月未満の端数が生じた場合、１月在任していたものとみなします。
(b)死亡による退任の場合
下記の算定式に基づき算定されるポイント数に応じた当社株式の時価（注１）相当額の金銭を支給対象執行役の相続人に対して給付します。ただし、退任した執行役の在任期間が支給対象期間の開始時点より１年未満の場合は、退任時点までの在任月数を12カ月で除した係数を用いて、付与されたPSU標準ポイント数を按分した数（以下、「按分後PSU標準ポイント数」という）を用います。なお、在任期間の計算において１カ月未満の端数が生じた場合、１月在任していたものとみなします。
PSU標準ポイント（または按分後PSU標準ポイント） × 100％
注１.支給対象となる執行役が死亡した日の東京証券取引所（プライム市場）における会社株式の終値とし、当該日に終値が公表されない場合には終値の取得できる直近の日まで遡って算定するものとします。
(c)当社の承認を受けない競合他社への転職ならびに自己都合その他正当な事由等によらない退任または解任による場合
付与済のPSU標準ポイントの全部を没収するものとします。
vii.評価対象期間中に組織再編等が行われた場合の取扱い
当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約および株式移転計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さない場合においては、取締役会）で承認された場合には、当該組織再編等の効力発生日に先立ち、下記の算定式に基づき算定されるポイント数に応じた当社株式の時価（注１）相当額の金銭を給付します。ただし、支給対象期間の開始時点より当該組織再編等の効力発生日までの期間が１年未満の場合は、当該組織再編等の効力発生日までの在任月数を12カ月で除した係数を用いて、付与されたPSU標準ポイント数を按分した数（以下、「按分後PSU標準ポイント数」という）を用います。なお、当該期間の計算において１カ月未満の端数が生じた場合、１月在任していたものとみなします。
PSU標準ポイント（または按分後PSU標準ポイント） × 100％
注１.当該組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要さない場合においては、取締役会）で承認された日の属する月の前月の東京証券取引所（プライム市場）における会社株式の終値とし、当該日に終値が公表されない場合には終値の取得できる直近の日まで遡って算定するものとします。
viii.支給対象執行役に付与したPSU標準ポイントがマルス条項の適用対象となった場合の取扱い
非違行為ならびに不適切会計による業績の不当表示や過年度財務諸表の重大な遡及修正の指示・実行・承認等の一定の事由が生じたと当社の取締役会が認め、報酬委員会の判断によって支給対象執行役に付与したPSU標準ポイントがマルス条項の適用対象となった場合、付与済のPSU標準ポイントの全部を没収するものとします。
２）役員報酬等の内容
当事業年度に係る役員報酬等の内容は以下のとおりです。
ア．役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数 （人） |
||||
| 非業績連動報酬 | 短期業績 連動報酬 |
中長期業績 連動報酬 |
|||||
| 金銭 | 株式 | 金銭 | 株式 | ||||
| 基本報酬 | 譲渡制限付 株式報酬 |
信託型 株式報酬 |
業績連動型 報酬 |
信託型 株式報酬 |
|||
| 執行役 | 361 | 217 | 13 | 32 | 34 | 63 | 7 |
| 取締役 | 88 | 88 | - | - | - | - | 7 |
| (うち社外役員) | (88) | (88) | (-) | (-) | (-) | (-) | (7) |
(注)当社は、執行役を兼務する取締役に対しては取締役としての報酬は支給しておりません。
イ．連結報酬等の総額が１億円以上ある者の連結報酬等の総額
| 氏名 | 会社名称 会社区分 |
役員区分 | 報酬等の 総額 （百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） | ||||
| 非業績連動報酬 | 短期業績 連動報酬 |
中長期業績 連動報酬 |
||||||
| 金銭 | 株式 | 金銭 | 株式 | |||||
| 基本報酬 | 譲渡制限付 株式報酬 |
信託型 株式報酬 |
業績連動型 報酬 |
信託型 株式報酬 |
||||
| 竹内 成和 | H.U.グループホールディングス株式会社 提出会社 |
執行役 | 153 | 82 | ４ | 15 | 18 | 31 |
３）役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者について
当社は、会社法上の指名委員会等設置会社であるため、会社法に基づく機関として、委員長を含むすべての委員を社外取締役で構成する報酬委員会を設置しております。
ア．報酬委員会の権限の内容および裁量の範囲
報酬委員会は、法令ならびに当社の定款および関連規程に基づき、当社の執行役および取締役の報酬等の額を決定しております。
イ．当事業年度の役員の報酬等の額の決定過程における、報酬委員会の活動内容
当事業年度における報酬委員会の内容は以下のとおりです。
報酬委員会は、当事業年度において、10回開催されました。
| 回 | 開催日付 | 内容 |
| 第１回 | 2024年４月26日 | ①2024年度短期業績連動報酬の算定および評価について |
| 第２回 | 2024年５月10日 | ①2023年度の執行役の個人別短期業績連動報酬金額の決定について ②2024年度短期業績連動報酬の算定および評価について |
| 第３回 | 2024年５月24日 | ①H.U.グループエグゼクティブグレード（EG）報酬規程改定の件 ②2024年度短期業績連動報酬ターゲット確認について（内定） ③次期執行役候補者の個人別確定金額報酬について(内定) |
| 第４回 | 2024年６月18日 | ①報酬委員会委員長選定の件 ②2024年度短期業績連動報酬ターゲット確認の件 ③2024年度の個人別確定金額報酬決定の件 ④2024年度の個人別RSUのポイント確定の件 |
| 第５回 | 2024年７月26日 | ①報酬委員会活動スケジュールの件 ②短期業績連動報酬に係る業績評価指標の件 ③株式報酬ポイント付与のご報告 |
| 第６回 | 2024年８月30日 | ①長期インセンティブ株式報酬信託に関する株式給付規程改定の件 ②従業員RSU制度導入延期の件 |
| 第７回 | 2024年９月27日 | ①2025年度に向けた報酬等の方針の確認 |
| 第８回 | 2024年11月29日 | ①ガバナンス・経営者報酬の動向 ②報酬水準・ミックスのベンチマーク分析 |
| 第９回 | 2025年１月31日 | ①役員報酬体系の見直しについて |
| 第10回 | 2025年３月27日 | ①役員報酬体系の見直しについて |
・なお、各報酬委員会の決議は特別利害関係者を除いて行っております。
・当社の報酬委員会は、「H.U.グループ エグゼクティブグレード（以下、「EG」という）報酬規程（以下、「EG報酬規程」という）」にあらかじめ定めた算式に従い、当事業年度に係る個人別の支給額を決定しました。当社の報酬委員会はその決定にあたって、当事業年度の役員の報酬等の決定過程における活動を行い、審議に必要十分な客観情報を収集したうえで、役員報酬制度の内容と決定方針との整合性を含めた多角的な検討を行い、その内容が役員等の個人別の報酬等の決定方針に沿うものであると判断しました。
（５）【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準および考え方
当社グループは、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、専ら株式の価値変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする場合を純投資目的の投資株式とし、それ以外を純投資目的以外の目的である投資株式としています。
なお、当社グループは、純投資目的である投資株式を保有しておりません。
② 当社における株式の保有状況
提出会社である当社の株式の保有状況については以下のとおりです。
・保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
イ.保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社グループは、単なる安定株主を目的とした「持ち合い株」を保有しません。当社グループは、他社とのアライアンス強化を中長期的な戦略の一つに位置付け、パートナー会社との業務提携や当社事業活動の強化を目的として株式を保有しています。
当社グループは、保有意義が希薄と考えられる純投資目的以外の目的である投資株式については、できる限り速やかに処分・縮減していく方針のもと、毎年、取締役会において個別銘柄毎に、保有の意義、定量的および定性的な経済合理性等に基づく保有の適否の検証を行っております。なお、定量的検証は、個別銘柄毎の保有コストに比べ関連取引利益や配当金等の関連収益が上回っているか否かを検証し、当該関連収益が下回る場合には、定性的検証として、業務提携先、取引強化先、販売先および共同研究開発先等の戦略的保有意義に合致しているか否かの検証を行います。
ロ.銘柄数および貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の 合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 1 | 0 |
| 非上場株式以外の株式 | 3 | 143 |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
該当事項はありません。
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 8 | － |
| 非上場株式以外の株式 | 1 | 1 |
ハ.特定投資株式およびみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| ㈱ファルコホールディングス | 43,100 | 45,500 | 当社グループの取引先であり保有しておりましたが、取引上の保有意義が薄れたと判断し、一部売却を行っております。 | 無 |
| 100 | 106 | |||
| ㈱メンタルヘルステクノロジーズ | 49,200 | 49,200 | 当社グループの協業先であり、定量的な基準は満たさないものの、保有の意義および定性的検証の結果から、継続して保有しております。 | 無 |
| 42 | 47 | |||
| ㈱ビー・エム・エル | 200 | 200 | 当社グループの取引先であり、定量的な基準は満たさないものの、保有の意義および定性的検証の結果から、継続して保有しております。 | 有 |
| 0 | 0 |
③ 株式会社エスアールエルの株式の保有状況
当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最大保有会社である株式会社エスアールエルの株式の保有状況については以下のとおりです。
・保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
イ.保有方針および保有の合理性を検証する方法ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社グループは、単なる安定株主を目的とした「持ち合い株」を保有しません。当社グループは、他社とのアライアンス強化を中長期的な戦略の一つに位置付け、パートナー会社との業務提携や当社事業活動の強化を目的として株式を保有しています。
当社グループは、保有意義が希薄と考えられる純投資目的以外の目的である投資株式については、できる限り速やかに処分・縮減していく方針のもと、毎年、取締役会において個別銘柄毎に、保有の意義、定量的および定性的な経済合理性等に基づく保有の適否の検証を行っております。なお、定量的検証は、個別銘柄毎の保有コストに比べ関連取引利益や配当金等の関連収益が上回っているか否かを検証し、当該関連収益が下回る場合には、定性的検証として、業務提携先、取引強化先、販売先および共同研究開発先等の戦略的保有意義に合致しているか否かの検証を行います。
ロ.銘柄数および貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の 合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 5 | 91 |
| 非上場株式以外の株式 | 1 | 166 |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
該当事項はありません。
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
該当事項はありません。
ハ.特定投資株式およびみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| 札幌臨床検査センター㈱ | 169,700 | 169,700 | 当社グループの取引先であり、定量的な基準は満たさないものの、保有の意義および定性的検証の結果から、継続して保有しております。 | 有 |
| 166 | 184 |
有価証券報告書（通常方式）_20250612100106
第５【経理の状況】
１．連結財務諸表および財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の連結財務諸表および事業年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の財務諸表について、PwC Japan有限責任監査法人による監査を受けております。
- 連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入するとともに同公益財団法人の行う研修に参加しております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| (単位：百万円) | ||
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 39,947 | 40,885 |
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | ※１ 47,425 | ※１ 46,619 |
| リース投資資産 | 188 | 209 |
| 商品及び製品 | 6,093 | 5,580 |
| 仕掛品 | 7,929 | 8,509 |
| 原材料及び貯蔵品 | 8,439 | 7,183 |
| その他 | 13,875 | 11,018 |
| 貸倒引当金 | △678 | △863 |
| 流動資産合計 | 123,220 | 119,143 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物及び構築物 | ※２ 58,092 | ※２ 56,543 |
| 減価償却累計額 | △29,650 | △30,297 |
| 建物及び構築物（純額） | 28,441 | 26,246 |
| 機械装置及び運搬具 | ※２ 29,868 | ※２ 23,636 |
| 減価償却累計額 | △16,530 | △16,534 |
| 機械装置及び運搬具（純額） | 13,338 | 7,101 |
| 工具、器具及び備品 | ※２ 46,813 | ※２ 44,382 |
| 減価償却累計額 | △29,965 | △30,404 |
| 工具、器具及び備品（純額） | 16,847 | 13,977 |
| 土地 | 10,129 | 9,700 |
| リース資産 | 21,491 | 28,206 |
| 減価償却累計額 | △11,026 | △12,836 |
| リース資産（純額） | 10,465 | 15,370 |
| 建設仮勘定 | 2,179 | 1,152 |
| 有形固定資産合計 | 81,400 | 73,549 |
| 無形固定資産 | ||
| のれん | 7,399 | 7,682 |
| 顧客関連無形資産 | 1,968 | 1,724 |
| ソフトウエア | ※２ 17,825 | ※２ 17,304 |
| リース資産 | 316 | 196 |
| ソフトウエア仮勘定 | 10,401 | 9,953 |
| その他 | 7,920 | 7,422 |
| 無形固定資産合計 | 45,832 | 44,283 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | ※３ 6,438 | ※３ 1,801 |
| 長期貸付金 | 52 | 4,860 |
| 差入保証金 | 18,065 | 17,835 |
| 繰延税金資産 | 10,450 | 13,881 |
| その他 | ※３ 5,701 | ※３ 4,157 |
| 貸倒引当金 | △411 | △2 |
| 投資その他の資産合計 | 40,297 | 42,534 |
| 固定資産合計 | 167,530 | 160,367 |
| 繰延資産 | ||
| 社債発行費 | 99 | 70 |
| 繰延資産合計 | 99 | 70 |
| 資産合計 | 290,849 | 279,582 |
| (単位：百万円) | ||
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 支払手形及び買掛金 | 19,729 | 18,908 |
| 電子記録債務 | 1,091 | 301 |
| 短期借入金 | － | 10,000 |
| １年内償還予定の社債 | 10,000 | － |
| １年内返済予定の長期借入金 | － | 10,045 |
| リース債務 | 3,849 | 4,470 |
| 未払金 | 16,027 | 9,876 |
| 未払法人税等 | 785 | 1,232 |
| 賞与引当金 | 6,109 | 6,266 |
| その他 | ※４ 6,475 | ※４ 8,337 |
| 流動負債合計 | 64,070 | 69,438 |
| 固定負債 | ||
| 社債 | 31,100 | 31,100 |
| 長期借入金 | 29,000 | 19,182 |
| リース債務 | 7,996 | 11,855 |
| 退職給付に係る負債 | 7,174 | 6,935 |
| 資産除去債務 | 1,571 | 1,561 |
| 株式給付引当金 | 75 | 277 |
| 補償損失引当金 | 637 | 279 |
| 債務保証損失引当金 | 699 | － |
| その他 | 6,020 | 1,657 |
| 固定負債合計 | 84,274 | 72,848 |
| 負債合計 | 148,344 | 142,287 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 9,279 | 9,279 |
| 資本剰余金 | 25,001 | 25,094 |
| 利益剰余金 | 97,700 | 93,309 |
| 自己株式 | △2,256 | △2,258 |
| 株主資本合計 | 129,724 | 125,425 |
| その他の包括利益累計額 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 1,498 | △9 |
| 為替換算調整勘定 | 13,209 | 12,942 |
| 退職給付に係る調整累計額 | △2,014 | △1,347 |
| その他の包括利益累計額合計 | 12,692 | 11,586 |
| 新株予約権 | 88 | 102 |
| 非支配株主持分 | － | 180 |
| 純資産合計 | 142,505 | 137,295 |
| 負債純資産合計 | 290,849 | 279,582 |
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| (単位：百万円) | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 売上高 | ※１ 236,950 | ※１ 243,025 |
| 売上原価 | 173,715 | 175,827 |
| 売上総利益 | 63,235 | 67,198 |
| 販売費及び一般管理費 | ※２,※３ 67,279 | ※２,※３ 64,557 |
| 営業利益又は営業損失（△） | △4,043 | 2,640 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 454 | 508 |
| 受取配当金 | 90 | 88 |
| 保険配当金 | 29 | 21 |
| 受取賃貸料 | 94 | 95 |
| 業務受託料 | 19 | 9 |
| 為替差益 | 976 | － |
| 出資金運用益 | － | 3,070 |
| その他 | 223 | 488 |
| 営業外収益合計 | 1,889 | 4,283 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 399 | 591 |
| 持分法による投資損失 | 2,788 | 735 |
| 出資金運用損 | 650 | － |
| 貸倒引当金繰入額 | 144 | 295 |
| その他 | 1,103 | 559 |
| 営業外費用合計 | 5,086 | 2,181 |
| 経常利益又は経常損失（△） | △7,241 | 4,742 |
| 特別利益 | ||
| 段階取得に係る差益 | － | ※４ 150 |
| 補償損失引当金戻入額 | － | ※５ 392 |
| 受取補償金 | ※６ 771 | － |
| 為替換算調整勘定取崩益 | ※７ 200 | － |
| その他 | 880 | 52 |
| 特別利益合計 | 1,853 | 594 |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | ※８ 916 | ※８ 244 |
| 関係会社整理損 | － | ※９ 922 |
| 退職給付制度終了損 | － | ※10 333 |
| その他 | ※11 1,315 | ※11 621 |
| 特別損失合計 | 2,231 | 2,122 |
| 税金等調整前当期純利益又は税金等調整前当期純損失（△） | △7,619 | 3,215 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 3,824 | 3,723 |
| 法人税等調整額 | △3,890 | △3,240 |
| 法人税等合計 | △66 | 483 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | △7,553 | 2,731 |
| 非支配株主に帰属する当期純損失（△） | － | △29 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | △7,553 | 2,761 |
【連結包括利益計算書】
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 当期純利益又は当期純損失（△） | △7,553 | 2,731 |
| その他の包括利益 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 1,379 | △1,507 |
| 為替換算調整勘定 | 6,069 | △266 |
| 退職給付に係る調整額 | △94 | 667 |
| その他の包括利益合計 | ※ 7,353 | ※ △1,106 |
| 包括利益 | △199 | 1,624 |
| （内訳） | ||
| 親会社株主に係る包括利益 | △199 | 1,654 |
| 非支配株主に係る包括利益 | － | △29 |
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| (単位：百万円) | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 9,274 | 24,996 | 112,422 | △2,060 | 144,633 |
| 当期変動額 | |||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 4 | 4 | 9 | ||
| 剰余金の配当 | △7,151 | △7,151 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純損失（△） | △7,553 | △7,553 | |||
| 自己株式の取得 | △987 | △987 | |||
| 自己株式の処分 | 791 | 791 | |||
| 連結範囲の変動 | △17 | △17 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | 4 | 4 | △14,722 | △196 | △14,909 |
| 当期末残高 | 9,279 | 25,001 | 97,700 | △2,256 | 129,724 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||||
| その他有価証券評価差額金 | 為替換算調整勘定 | 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | |||
| 当期首残高 | 118 | 7,140 | △1,919 | 5,339 | 74 | 150,047 |
| 当期変動額 | ||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 9 | |||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | |||||
| 親会社株主に帰属する当期純損失（△） | △7,553 | |||||
| 自己株式の取得 | △987 | |||||
| 自己株式の処分 | 791 | |||||
| 連結範囲の変動 | △17 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 1,379 | 6,069 | △94 | 7,353 | 13 | 7,366 |
| 当期変動額合計 | 1,379 | 6,069 | △94 | 7,353 | 13 | △7,542 |
| 当期末残高 | 1,498 | 13,209 | △2,014 | 12,692 | 88 | 142,505 |
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| (単位：百万円) | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 9,279 | 25,001 | 97,700 | △2,256 | 129,724 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | △7,151 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,761 | 2,761 | |||
| 自己株式の取得 | △1 | △1 | |||
| 自己株式の処分 | 0 | 0 | |||
| 連結範囲の変動 | 93 | 93 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | 93 | △4,390 | △1 | △4,298 |
| 当期末残高 | 9,279 | 25,094 | 93,309 | △2,258 | 125,425 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 非支配株主持分 | 純資産合計 | ||||
| その他有価証券評価差額金 | 為替換算調整勘定 | 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | ||||
| 当期首残高 | 1,498 | 13,209 | △2,014 | 12,692 | 88 | － | 142,505 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | ||||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 2,761 | ||||||
| 自己株式の取得 | △1 | ||||||
| 自己株式の処分 | 0 | ||||||
| 連結範囲の変動 | 210 | 303 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △1,507 | △266 | 667 | △1,106 | 14 | △29 | △1,121 |
| 当期変動額合計 | △1,507 | △266 | 667 | △1,106 | 14 | 180 | △5,209 |
| 当期末残高 | △9 | 12,942 | △1,347 | 11,586 | 102 | 180 | 137,295 |
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| (単位：百万円) | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 税金等調整前当期純利益又は税金等調整前当期純損失（△） | △7,619 | 3,215 |
| 減価償却費 | 20,323 | 20,264 |
| のれん償却額 | 547 | 482 |
| 受取利息及び受取配当金 | △544 | △596 |
| 支払利息 | 399 | 591 |
| 持分法による投資損益（△は益） | 2,788 | 735 |
| 売上債権及び契約資産の増減額（△は増加） | 640 | 237 |
| 棚卸資産の増減額（△は増加） | 787 | 1,060 |
| 仕入債務の増減額（△は減少） | △1,767 | △1,590 |
| 退職給付に係る負債の増減額（△は減少） | 407 | 652 |
| 出資金運用損益（△は益） | 650 | △3,070 |
| 関係会社整理損 | － | 922 |
| 未払消費税等の増減額（△は減少） | △210 | 2,408 |
| その他の流動負債の増減額（△は減少） | △5,844 | △1,647 |
| その他 | △789 | 838 |
| 小計 | 9,771 | 24,503 |
| 利息及び配当金の受取額 | 467 | 607 |
| 利息の支払額 | △389 | △615 |
| 法人税等の支払額又は還付額（△は支払） | 5,929 | △2,592 |
| その他 | 771 | 62 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 16,551 | 21,964 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 有形固定資産の取得による支出 | △12,370 | △4,083 |
| 有形固定資産の売却による収入 | 1,180 | 951 |
| 無形固定資産の取得による支出 | △5,187 | △6,231 |
| 貸付けによる支出 | △369 | △1,434 |
| 債務保証の履行による支出 | － | △5,174 |
| 子会社株式の条件付取得対価の支払額 | － | △3,005 |
| 出資金の分配による収入 | － | 3,000 |
| その他 | 695 | 19 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △16,050 | △15,958 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 長期借入れによる収入 | 4,000 | － |
| 社債の発行による収入 | 6,100 | － |
| 社債の償還による支出 | － | △10,000 |
| 配当金の支払額 | △7,143 | △7,142 |
| 短期借入金の純増減額（△は減少） | － | 10,000 |
| ファイナンス・リース債務の返済による支出 | △4,420 | △4,534 |
| セール・アンド・リースバックによる収入 | － | 6,396 |
| その他 | △4,319 | △18 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △5,782 | △5,298 |
| 現金及び現金同等物に係る換算差額 | 1,043 | 229 |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | △4,239 | 937 |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 44,185 | 39,946 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 39,946 | ※ 40,884 |
【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
(1）連結子会社の数 36社
主要な連結子会社名は、「第１ 企業の概況 ４．関係会社の状況」に記載しているため、省略しております。
（新規） ３社
StarQガイア㈱（新規設立による）、StarQケア㈱（新規設立による）、㈱ガイアメディケア（連結子会社化による）
（除外） ３社
Fujirebio US Inc.（合併による）、㈱エスアールエル・メディサーチ（合併による）、合同会社クリニカルネットワーク（清算による）
(2）主要な非連結子会社の名称等
㈱KBBM、他４社
（連結の範囲から除いた理由）
非連結子会社は、いずれも小規模会社であり、合計の総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）および利益剰余金（持分に見合う額）等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため、連結範囲から除外しております。
２．持分法の適用に関する事項
(1）持分法適用関連会社の数 5社
Baylor Genetics Holdings, Inc.（米国）、Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC（米国）、㈱札幌ミライラボラトリー、㈱札幌メディ・キャリー、㈱メディスケット
（新規） １社
Baylor Genetics Holdings, Inc.（米国）（新規設立による）
（除外） ２社
深圳平安好医医学検験実験室［Ping An SRL Medical Laboratories］（中国）（持分譲渡による）、㈱ガイアメディケア（連結子会社化による）
(2）持分法を適用していない非連結子会社（㈱KBBM、他４社）および関連会社１社は、当期純損益（持分に見合う額）および利益剰余金（持分に見合う額）等からみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため、持分法の適用範囲から除外しております。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
すべての連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。
４．会計方針に関する事項
(1）重要な資産の評価基準および評価方法
イ 有価証券
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。
市場価格のない株式等
主として移動平均法による原価法を採用しております。
なお、投資事業組合への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの）については、組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法を採用しております。
ロ デリバティブ
時価法を採用しております。
ハ 棚卸資産
（国内連結子会社）
商品・原材料・貯蔵品
主として移動平均法による原価法（貸借対照表価額については、収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。
製品・仕掛品
主として総平均法による原価法（貸借対照表価額については、収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。
（在外連結子会社）
商品・製品・仕掛品・原材料・貯蔵品
主として先入先出法による低価法を採用しております。
(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法
イ 有形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
| 建物及び構築物 | ３～50年 |
| 機械装置及び運搬具 | ２～15年 |
| 工具、器具及び備品 | ２～20年 |
ロ 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
| のれん | ３～20年 |
| 顧客関連無形資産 | 10～30年 |
| ソフトウエア | ３～５年 |
ハ リース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3）繰延資産の処理方法
社債発行費は、社債償還期間にわたり均等償却しております。
(4）重要な引当金の計上基準
イ 貸倒引当金
（国内連結子会社）
債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
（在外連結子会社）
債権の貸倒による損失に備えるため、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
ロ 賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、支給見込相当額を計上しております。
ハ 株式給付引当金
株式給付規程に基づき、当社株式の交付に備えるため、株式給付債務の見込額を計上しております。ニ 補償損失引当金
将来の補償の履行に伴い発生するおそれのある損失に備えるため、損失の見込額を計上しております。
ホ 債務保証損失引当金
債務保証に係る損失に備えるため、被保証者の財政状態等を勘案し、損失負担見込額を計上しております。
(5）退職給付に係る会計処理の方法
イ 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
ロ 数理計算上の差異および過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
ハ 未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用の会計処理方法
未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。
(6）重要な収益および費用の計上基準
イ 顧客との契約から生じる収益の計上基準
当社および連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容および当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。
（検査・関連サービス事業）
院内および院外事業においては、医療機関等から一般検査および特殊検査を受託しております。検査結果を顧客に報告した時点において、顧客が検査結果に対する支配を獲得するため、当該時点で収益を認識しております。また、定額の契約の場合は、顧客が一定期間にわたり便益を受けるため、契約期間にわたり定額で収益を認識しております。
（臨床検査薬事業）
ルミパルス事業においては、国内および海外にて臨床検査薬および検査機器を販売しております。国内向けの臨床検査薬は、出荷時から顧客による検収時までの期間が通常の期間であるため、製品を顧客に出荷した時点において収益を認識しております。海外においては、顧客が製品を検収した時点で収益を認識しております。検査機器は、顧客が検査機器を検収した時点において、顧客が当該検査機器に対する支配を獲得するため、当該時点で収益を認識しております。
CDMO・原材料供給においては、顧客仕様の製品の製造販売および抗体の供給を行っております。顧客仕様の製品は、別の用途に転用することができない製品を製造し、完了した部分について対価を収受する強制力のある権利が生じるため、製造の進捗に応じて収益を認識しております。進捗度の測定は、発生したコストに基づくインプット法により行っております。抗体の供給は、契約条件に基づき、顧客が抗体を使用して製造した最終製品の出荷時点で対価を収受する権利が生じ、顧客に支配が移転するため、当該時点で収益を認識しております。
その他製品には、その他の検査試薬の販売等が含まれており、主に国内は製品を出荷した時点、海外は顧客が製品を検収した時点で収益を認識しております。
（ヘルスケア関連サービス事業）
滅菌関連事業においては、医療器具の滅菌業務および関連する業務を受託しております。主に顧客が一定期間にわたり便益を受けるため、契約期間にわたり定額で収益を認識しております。
在宅・福祉用具事業においては、福祉用具のレンタルを行っており、レンタル期間にわたり収益を認識しております。
なお、商品販売取引のうち、当社および連結子会社が代理人に該当すると判断した取引については、他の当事者が提供する商品と交換に受け取る額から当該他の当事者に支払う額を控除した純額を収益として認識しております。代理人として取引を行っているかの判定にあたっては、顧客に対する商品の提供についての主たる責任の有無、在庫リスクの負担の有無、取引価格設定における裁量権の有無等を考慮しております。ただし、代理人としての取引は当社グループの収益に対する重要性は乏しいと判断しております。
取引価格は顧客との契約において約束された対価から返品、値引きおよび割戻等を控除した金額で算定しております。契約に複数の履行義務が含まれる場合、対価は独立販売価格の比率で各履行義務に配分しております。なお、これらの取引価格の算定に関する事項の影響は、当社グループの収益に対する重要性は乏しいと判断しております。また、取引の対価は履行義務を充足してから1年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
ロ ファイナンス・リース取引に係る収益の計上基準
リース料受取時に売上高と売上原価を計上する方法によっております。
(7）重要な外貨建の資産および負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
なお、在外連結子会社等の資産・負債は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益・費用は、期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定および非支配株主持分に含めて計上しております。
(8）重要なヘッジ会計の方法
イ ヘッジ会計の方法
原則として繰延ヘッジ処理を採用しております。
なお、為替予約および通貨スワップについては、振当処理の要件を満たしている場合は振当処理を採用しております。
また、特例処理の要件を満たしている金利スワップについては、特例処理を採用しております。
ロ ヘッジ手段とヘッジ対象
| ヘッジ手段 | ヘッジ対象 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 為替予約 | 外貨建金銭債権・債務 | |||||
| 通貨スワップ | 外貨建金銭債権・債務 | |||||
| 金利スワップ | 借入金 |
ハ ヘッジ方針
内規に基づき、為替相場変動リスクおよび金利変動リスクをヘッジしております。
原則として、実需に基づくものを対象としてデリバティブ取引を行っており、投機目的のデリバティブ取引は行っておりません。
ニ ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ手段およびヘッジ対象について、個別取引毎のヘッジ効果を検証しております。ただし、ヘッジ手段とヘッジ対象に関する元本・利率・期間等の重要な条件が同一の場合は、ヘッジ効果が極めて高いことから、ヘッジの有効性の判断は省略しております。
(9）のれんの償却方法および償却期間
のれんの償却については、その個別案件毎に判断し、20年以内の合理的な年数で定額法により償却を行っております。
(10）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金および容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
（重要な会計上の見積り）
(1)固定資産の評価
当連結会計年度末において、有形固定資産は73,549百万円（前連結会計年度末は81,400百万円）、無形固定資産は44,283百万円（前連結会計年度末は45,832百万円）であり、そのうち、当社および国内子会社の有形固定資産は57,629百万円（前連結会計年度末は65,563百万円）、無形固定資産は31,538百万円（前連結会計年度末は32,440百万円）です。また、固定資産に係る減損損失を82百万円（前連結会計年度末は712百万円）計上しております。
当社および国内子会社の有形固定資産・無形固定資産については、「固定資産の減損に係る会計基準」に準拠して、資産又は資産グループに減損の兆候がある場合には、減損損失を認識するかどうかの判定を行います。当該資産又は資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額がこれらの帳簿価額を下回る場合には、減損損失を認識すべきと判定し、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上します。割引前将来キャッシュ・フローの見積りは、資産の経済的残存使用年数又は資産グループ中の主要な資産の経済的残存使用年数と20年のいずれか短い方を見積期間として算定します。また、回収可能価額は、正味売却価額と使用価値のいずれか高い方の金額とし、正味売却価額は資産又は資産グループの時価から処分費用見込額を控除しています。使用価値は資産又は資産グループの継続的使用と使用後の処分によって生ずると見込まれる将来キャッシュ・フローを現在価値に割り引いて算定します。
回収可能価額、すなわち正味売却価額および使用価値は、将来の予測であり不確実性が存在するため、一定の仮定を置いて算定しております。正味売却価額は、観察可能な市場価格が無い場合には、主に外部専門家による鑑定評価額を入手しております。使用価値の算定の基礎として、翌連結会計年度予算および承認を得た中期経営計画に基づいて予測した金額を使用しております。
検査・関連サービス事業を展開している連結子会社の株式会社エスアールエルは検査オペレーションの抜本的な効率化等による収益性の改善に取り組んでおりますが、H.U. Bioness Complexの完全稼働の遅れや原材料費や人件費等の高騰等により営業活動から生ずる損益が継続してマイナスとなったため、減損の兆候を識別しています。
翌連結会計年度予算および中期経営計画には、経営環境などの企業の外部要因に関する情報、値上げや新規顧客の獲得を見込んだ営業戦略を考慮して見積られた将来の売上予測やH.U. Bioness Complexの完全稼働および業務プロセスの改革等による生産性および収益性の向上の見積りが含まれております。
当該計画を基礎とし、株式会社エスアールエルの臨床検査資産グループについて減損損失の認識の判定を行った結果、資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額がこれらの帳簿価額を上回っていたことから、減損損失は認識しておりません。従って上記の減損損失の金額には当該資産グループの減損損失の額は含まれておりません。
なお、同社が保有する有形固定資産の帳簿価額は27,860百万円（前連結会計年度末は32,561百万円）、無形固定資産の帳簿価額は23,977百万円（前連結会計年度末は25,397百万円）であります。
翌連結会計年度の業績が予算を大きく下回る場合や、将来キャッシュ・フローに重要な影響を与える事象が発生した場合には、追加の減損損失を計上する可能性があります。
(2)投資有価証券の評価および貸付金の評価
投資有価証券の評価および貸付金の評価においては、会計上の見積りを必要としております。これらのうち、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクがある項目は、Baylor Genetics Holdings, Inc.（以下、BGH）に対する投資有価証券および、Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC（以下、BMGL）に対する長期貸付金であります。
米国関連会社であるBGHに対する投資有価証券は、947百万円（前連結会計年度末はBMGLに対する投資有価証券4,994百万円）であり総資産の0.3％（前連結会計年度末は1.7％）を占め、BMGLに対する長期貸付金は4,859百万円（前連結会計年度末は貸付金4,920百万円）であり総資産の1.7％（前連結会計年度末は1.7％）を占めております。2018年10月にBMGLに対して出資した25,000千ドルが、BGHの優先株式の発行に伴う第３者割当増資による資金調達を原資として、同社より出資の払い戻しがされたことにより、当連結会計年度末の投資有価証券が大きく減少しております。BGHはBMGLの持分の100％を保有する持株会社であります。BGHはBMGLの持分を保有するとともにIPOの準備を進めるために2025年３月に設立され、当社の米国子会社（100％子会社）であるH.U. America, Inc.（以下、HAI）を通じて間接所有しております。BMGLは、遺伝学的検査において先駆的地位にあるBaylor College of Medicineと研究、開発、商業化において産学連携関係を構築し、遺伝学的検査を米国で提供することを目的として2015年２月に設立されました。
HAI、BGHおよびBMGLは、「連結財務諸表作成における在外子会社等の会計処理に関する当面の取扱い」（実務対応報告第18号）に従い、一部の項目を除き米国会計基準に準拠して会計処理を行っております。当該投資有価証券は、米国会計基準ASC323「投資-持分法及びジョイントベンチャー」に基づき持分法を適用し、未分配損益に対する当社グループの持分額を取得価額に加減算した金額を計上しています。投資に関する損益は税引後の金額で計上され、未実現内部利益を控除した金額が持分法による投資損益に含まれています。また、個別の投資の価値が下落し、その下落が一時的でないと判断される場合には、公正価値まで減損します。公正価値の算定は、主に外部専門家を利用し、BMGLの事業計画に基づいて行います。
公正価値の算定に用いるBMGLの事業計画は、将来の予測であり不確実性が存在することから一定の仮定を置いております。当連結会計年度のBMGLの業績はキャリアスクリーニングテストの売上増加を主要因として増収となっており、かつEBITDAについても売上増加を主要因として事業計画を大きく上回る結果となっております。既存ビジネスの拡大とパートナーシップの拡充により、翌連結会計年度以降も売上の増加を見込んでおり、事業環境が著しく悪化する状況にないため、減損の兆候を示す事象は生じていないと判断しております。また、将来の事業開発等を目的とした資金調達は、BGHが投資家からの資金調達および株式公開による資金調達を計画しております。従って、当連結会計年度において米国会計基準ASC323-10-35-31に基づき、BMGLの持分を保有するBGHへの投資に減損の兆候は生じていないと判断し、投資有価証券の減損は不要と判断いたしました。
翌連結会計年度において、BMGLの業績が事業計画を達成できない場合、またはBGHによる資金調達が予定通りに実施できない事象が発生した場合には、BMGLの公正価値が低下し、BMGLの持分を保有するBGHの投資有価証券に係る評価損を計上する可能性があります。
長期貸付金は、米国会計基準ASC326「金融商品-信用損失」に準拠し、予想信用損失モデルに基づき評価しております。同基準においては、長期貸付金の残存期間の予想信用損失を算定し、将来発生すると予測されるデフォルトによる信用損失は現在価値で測定することが求められております。
長期貸付金の信用損失の予測においては、事業計画の達成状況および資金調達の可否を重要な仮定としており、これらの仮定については前述のとおりであるため、当連結会計年度においてBMGLに対する長期貸付金に係る貸倒引当金の計上に重要性はないと判断いたしました。
翌連結会計年度において、BMGLの業績が事業計画を達成できない場合、または資金調達が予定通りに実施できない事象が発生した場合、もしくはBMGLの信用リスクに重要な影響を与える事象が発生した場合には、翌連結会計年度の業績に影響を与える可能性があります。
（未適用の会計基準等）
当社および国内連結子会社
・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号 2024年９月13日 企業会計基準委員会）
・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号 2024年９月13日 企業会計基準委員会） 等
(1）概要
企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産および負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。
借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費およびリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。
(2）適用予定日
2028年３月期の期首から適用します。
(3）当該会計基準等の適用による影響
「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
・「金融商品会計に関する実務指針」（改正移管指針第９号 2025年３月11日 企業会計基準委員会）
(1）概要
従来、市場価格のない株式については、金融商品会計基準第19項に基づき取得原価で評価することとされていました。しかし近年、非上場株式を含むベンチャーキャピタルファンドが増加しており、これらの株式を時価で評価することによって財務諸表の透明性が向上し、投資の促進が期待されるようになっています。
こうした状況を受けて、ベンチャーキャピタルファンドに相当する組合等の構成資産である非上場株式について、会計上の取扱いを見直すことを目的に、企業会計基準委員会において検討が行われ、改正移管指針第９号「金融商品会計に関する実務指針」が公表されました。
この改正により、一定の要件を満たすベンチャーキャピタルファンド等の組合等への出資者は、当該組合等の構成資産に含まれるすべての市場価格のない株式について、時価で評価することが可能となります。また、これらの株式の評価差額に相当する出資者の持分は、純資産の部に計上することが定められています。
(2）適用予定日
2027年３月期の期首から適用します。
(3）当該会計基準等の適用による影響
「金融商品会計に関する実務指針」の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
（会計方針の変更）
（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用）
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用しております。
法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項ただし書きに定める経過的な取扱いおよび「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。）第65-２項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。これによる連結財務諸表に与える影響はありません。
また、連結会社間における子会社株式等の売却に伴い生じた売却損益を税務上繰り延べる場合の連結財務諸表における取扱いの見直しに関連する改正については、2022年改正適用指針を当連結会計年度の期首から適用しております。当該会計方針の変更は、遡及適用され、前連結会計年度については遡及適用後の連結財務諸表となっております。これによる前連結会計年度の連結財務諸表に与える影響はありません。
（表示方法の変更）
（連結貸借対照表）
該当事項はありません。
（連結損益計算書）
前連結会計年度まで営業外費用の「その他」に含めて表示しておりました「貸倒引当金繰入額」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より、区分掲記しております。
なお、前連結会計年度の「貸倒引当金繰入額」は144百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました特別利益の「固定資産売却益」は、金銭的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より、特別利益の「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「固定資産売却益」は433百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました特別利益の「事業譲渡益」は、金銭的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より、特別利益の「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「事業譲渡益」は377百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました特別損失の「減損損失」は、金銭的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より、特別損失の「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「減損損失」は712百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました特別損失の「投資有価証券評価損」は、金銭的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より、特別損失の「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「投資有価証券評価損」は285百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました特別損失の「その他の投資評価損」は、金銭的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より、特別損失の「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「その他の投資評価損」は223百万円であります。
（連結キャッシュ・フロー計算書）
前連結会計年度まで営業活動によるキャッシュ・フローの「その他」に含めて表示しておりました「支払利息」、「退職給付に係る負債の増減額（△は減少）」および「未払消費税等の増減額（△は減少）」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より、区分掲記しております。
なお、前連結会計年度の「支払利息」は399百万円、「退職給付に係る負債の増減額（△は減少）」は407百万円および「未払消費税等の増減額（△は減少）」は△210百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました営業活動によるキャッシュ・フローの「減損損失」、「為替差損益（△は益）」、「固定資産除却損」、「受取補償金」、「その他の流動資産の増減額（△は増加）」および「その他の固定負債の増減額（△は減少）」は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「減損損失」は712百万円、「為替差損益（△は益）」は△1,240百万円、「固定資産除却損」は916百万円、「受取補償金」は△771百万円、「その他の流動資産の増減額（△は増加）」は535百万円および「その他の固定負債の増減額（△は減少）」は2,099百万円であります。
前連結会計年度まで営業活動によるキャッシュ・フローの「小計」欄以下の「その他」に含めて表示しておりました「利息及び配当金の受取額」および「利息の支払額」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より、区分掲記しております。
なお、前連結会計年度の「利息及び配当金の受取額」は467百万円および「利息の支払額」は△389百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました営業活動によるキャッシュ・フローの「小計」欄以下の「補償金の受取額」は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「小計」欄以下の「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「補償金の受取額」は771百万円であります。
前連結会計年度まで投資活動によるキャッシュ・フローの「その他」に含めて表示しておりました「貸付けによる支出」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より、区分掲記しております。
なお、前連結会計年度の「貸付けによる支出」は△369百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました投資活動によるキャッシュ・フローの「出資金の払込による支出」および「差入保証金の回収による収入」は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「出資金の払込による支出」は△534百万円および「差入保証金の回収による収入」は561百万円であります。
前連結会計年度まで区分掲記しておりました財務活動によるキャッシュ・フローの「長期借入金の返済による支出」および「自己株式の取得による支出」は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「その他」に含めて表示しております。
なお、前連結会計年度の「長期借入金の返済による支出」は△3,700百万円および「自己株式の取得による支出」は△987百万円であります。
（連結貸借対照表関係）
※１ 受取手形、売掛金および契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権および契約資産の金額は、それぞれ次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 受取手形 | 64百万円 | 24百万円 |
| 電子記録債権 | 594 | 805 |
| 売掛金 | 43,585 | 42,327 |
| 契約資産 | 3,181 | 3,461 |
※２ 国庫補助金等の受入により取得価額から控除している圧縮記帳累計額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 建物及び構築物 | 262百万円 | 262百万円 |
| 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 ソフトウエア |
1,238 196 1 |
1,238 196 29 |
| 合計 | 1,698 | 1,726 |
※３ 非連結子会社および関連会社に対するものは、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 投資有価証券（株式） | 5,727百万円 | 1,381百万円 |
| 投資その他の資産「その他」（出資金） | 719百万円 | 1,031百万円 |
※４ 流動負債「その他」のうち、契約負債の金額は以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 契約負債 | 623百万円 | 386百万円 |
５ 以下の関係会社について、金融機関等からの借入債務に対し債務保証を行っております。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 深圳平安好医医学検験実験室 | 4,882百万円 | －百万円 |
（注）前連結会計年度において、被保証先の財政状態等を勘案し、損失負担見込額を債務保証損失引当金に699百万円、持分法適用に伴う負債として、固定負債「その他」に4,183百万円計上しております。
６ 当社は、緊急時の手元流動性を確保すること等を目的として、主要取引金融機関とコミットメント契約を締結しております。コミットメント契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| コミットメントラインの総額 | 20,000百万円 | 20,000百万円 |
| 借入実行残高 | － | － |
| 差引額 | 20,000 | 20,000 |
（連結損益計算書関係）
※１ 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益およびそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
※２ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目および金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 給料・賞与 | 13,243百万円 | 13,189百万円 |
| 賞与引当金繰入額 | 2,669 | 2,628 |
| 退職給付費用 | 901 | 1,050 |
| 減価償却費 | 5,424 | 5,400 |
| のれん償却額 | 547 | 482 |
| 支払手数料 | 15,208 | 13,632 |
| 研究開発費 | 11,262 | 10,894 |
※３ 一般管理費に含まれる研究開発費は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
| 11,262百万円 | 10,894百万円 |
※４ 段階取得に係る差益は、株式会社ガイアメディケアの株式の段階取得に伴い発生したものであります。
※５ 補償損失引当金戻入額は、当社が2019年３月期に計上した補償損失引当金の一部を戻し入れたことによるものであります。
※６ 受取補償金は、国内子会社における固定資産に係る補償金を受領したことによるものであります。
※７ 為替換算調整勘定取崩益は、海外子会社の清算結了に伴い、為替換算調整勘定を取り崩したことによるものであります。
※８ 固定資産除却損の内容は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 建物及び構築物 | 38百万円 | 121百万円 | |
| 機械装置及び運搬具 | 46 | 17 | |
| 工具、器具及び備品 | 40 | 25 | |
| その他有形固定資産 | 80 | 50 | |
| ソフトウエア | 11 | 24 | |
| その他無形固定資産 | 699 | 4 | |
| 計 | 916 | 244 |
※９ 関係会社整理損は、中国の在外子会社が保有する持分法適用関連会社の事業整理に伴い発生したものであります。
※10 退職給付制度終了損は、当社および国内子会社における退職給付制度の一部終了に伴い発生したものであります。
※11 減損損失
当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上しております。主な内容は、以下のとおりであります。
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 場所 | 用途 | 種類 | 減損損失 （百万円） |
|---|---|---|---|
| ケアレックス㈱（東京都港区） | 遊休資産、ヘルスケア関連サービス事業ののれん | 有形固定資産、のれん | 523 |
| ㈱医針盤（東京都港区） | 検査・サービス関連事業の無形固定資産 | 無形固定資産 | 116 |
当社グループは、稼動資産について継続的に収支の把握を行っている管理会計上の区分である事業単位ごとに事業用資産をグルーピングしており、遊休資産および処分予定資産等については個々にグルーピングしております。
当社連結子会社であるケアレックス㈱については、遊休資産について帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。なお、回収可能価額は正味売却価額にて測定しております。
また、のれんについては、想定していた収益が見込めなくなったことから、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。なお、回収可能価額は使用価値にて測定しておりますが、将来キャッシュフローが見込めないため、零として算定しております。
当社連結子会社である㈱医針盤については、想定していた収益が見込めなくなったことから、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。なお、回収可能価額は使用価値にて測定しておりますが、将来キャッシュフローが見込めないため、零として算定しております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| 場所 | 用途 | 種類 | 減損損失 （百万円） |
|---|---|---|---|
| ㈱医針盤（東京都港区） | 検査・サービス関連事業の無形固定資産 | 無形固定資産 | 77 |
当社グループは、稼動資産について継続的に収支の把握を行っている管理会計上の区分である事業単位ごとに事業用資産をグルーピングしており、遊休資産および処分予定資産等については個々にグルーピングしております。
当社連結子会社である㈱医針盤については、想定していた収益が見込めなくなったことから、帳簿価額から受領予定の資産に係る補助金を除いた残額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。なお、回収可能価額は使用価値にて測定しておりますが、将来キャッシュフローが見込めないため、零として算定しております。
（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額ならびに法人税等及び税効果額
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| その他有価証券評価差額金： | ||
| 当期発生額 | 1,920百万円 | 1,264百万円 |
| 組替調整額 | 1 | △3,417 |
| 法人税等及び税効果調整前 | 1,922 | △2,153 |
| 法人税等及び税効果額 | △542 | 645 |
| その他有価証券評価差額金 | 1,379 | △1,507 |
| 為替換算調整勘定： | ||
| 当期発生額 | 6,270 | △266 |
| 組替調整額 | △200 | － |
| 法人税等及び税効果調整前 | 6,069 | △266 |
| 法人税等及び税効果額 | － | － |
| 為替換算調整勘定 | 6,069 | △266 |
| 退職給付に係る調整額： | ||
| 当期発生額 | △376 | △395 |
| 組替調整額 | 262 | 1,365 |
| 法人税等及び税効果調整前 | △113 | 970 |
| 法人税等及び税効果額 | 18 | △302 |
| 退職給付に係る調整額 | △94 | 667 |
| その他の包括利益合計 | 7,353 | △1,106 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１．発行済株式の種類および総数ならびに自己株式の種類および株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（千株） | 当連結会計年度増加株式数（千株） | 当連結会計年度減少株式数（千株） | 当連結会計年度末株式数（千株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 （注）１ | 57,471 | 1 | － | 57,473 |
| 合計 | 57,471 | 1 | － | 57,473 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 （注）２、３、４ | 561 | 384 | 292 | 654 |
| 合計 | 561 | 384 | 292 | 654 |
（注）１．普通株式の発行済株式総数の増加１千株は、ストック・オプションの行使によるものであります。
２．普通株式の自己株式の株式数の増加384千株は、信託型株式報酬制度における取得による増加384千円および単元未満株式の買取りによる増加０千株であります。
３．普通株式の自己株式の株式数の減少292千株は、信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式の交付又は市場への売却による減少292千株および単元未満株式の売渡しによる減少０千株であります。
４．当連結会計年度末の普通株式の自己株式数には、信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式392千株が含まれております。
２．新株予約権および自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計 年度末残高 （百万円） |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 提出会社（親会社） | ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | 88 |
| 合計 | － | － | － | － | － | 88 |
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年５月26日 取締役会 |
普通株式 | 3,604 | 63 | 2023年３月31日 | 2023年５月30日 |
| 2023年11月９日 取締役会 |
普通株式 | 3,547 | 62 | 2023年９月30日 | 2023年12月12日 |
（注）１．2023年５月26日の取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金18百万円が含まれております。
２．2023年11月９日の取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金24百万円が含まれております。
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年５月24日 取締役会 |
普通株式 | 3,604 | 利益剰余金 | 63 | 2024年３月31日 | 2024年５月28日 |
（注）2024年５月24日取締役会の決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金24百万円が含まれております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
１．発行済株式の種類および総数ならびに自己株式の種類および株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（千株） | 当連結会計年度増加株式数（千株） | 当連結会計年度減少株式数（千株） | 当連結会計年度末株式数（千株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 | 57,473 | － | － | 57,473 |
| 合計 | 57,473 | － | － | 57,473 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 （注）１、２、３ | 654 | 0 | 0 | 655 |
| 合計 | 654 | 0 | 0 | 655 |
（注）１．普通株式の自己株式の株式数の増加０千株は、単元未満株式の買取りによるものであります。
２．普通株式の自己株式の株式数の減少０千株は、単元未満株式の売渡しによるものであります。
３．当連結会計年度末の普通株式の自己株式数には、信託型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式392千株が含まれております。 ２．新株予約権および自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計 年度末残高 （百万円） |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 提出会社（親会社） | ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | 102 |
| 合計 | － | － | － | － | － | 102 |
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年５月24日 取締役会 |
普通株式 | 3,604 | 63 | 2024年３月31日 | 2024年５月28日 |
| 2024年11月８日 取締役会 |
普通株式 | 3,547 | 62 | 2024年９月30日 | 2024年12月12日 |
（注）１．2024年５月24日の取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金24百万円が含まれております。
２．2024年11月８日の取締役会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金24百万円が含まれております。
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年５月23日 取締役会 |
普通株式 | 3,604 | 利益剰余金 | 63 | 2025年３月31日 | 2025年５月27日 |
（注）2025年５月23日取締役会の決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託口が保有する当社株式に対する配当金24百万円が含まれております。
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|||
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金勘定 | 39,947 | 百万円 | 40,885 | 百万円 |
| 預入期間が３か月を超える定期預金 | △1 | △1 | ||
| 現金及び現金同等物 | 39,946 | 40,884 |
（リース取引関係）
１．ファイナンス・リース取引（借主側）
所有権移転外ファイナンス・リース取引
(1) リース資産の内容
①有形固定資産
主として検査・関連サービス事業における検査機器（工具、器具及び備品）であります。
②無形固定資産
ソフトウエアであります。
(2) リース資産の減価償却の方法
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項 （2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。
２．ファイナンス・リース取引（貸主側）
(1）リース投資資産の内訳
| 流動資産 | （単位：百万円） |
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| リース料債権部分 | 188 | 209 |
| 受取利息相当額 | － | － |
| リース投資資産 | 188 | 209 |
(2）リース投資資産に係るリース料債権部分の連結決算日後の回収予定額
| 流動資産 | （単位：百万円） |
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| リース投資資産 | 68 | 47 | 31 | 23 | 13 | 3 |
（単位：百万円）
| 当連結会計年度 （2025年３月31日） |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| リース投資資産 | 68 | 53 | 44 | 35 | 6 | 1 |
３．オペレーティング・リース取引
オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料
| （借主側） | （単位：百万円） |
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| １年内 | 2,787 | 2,833 |
| １年超 | 30,406 | 28,127 |
| 合計 | 33,193 | 30,961 |
（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
（1）金融商品に対する取組方針
当社グループは、資金運用については安全性の高い金融資産で運用し、また、資金調達については銀行等金融機関からの借入および社債の発行による方針です。デリバティブは、外貨建債権・債務に係る将来の為替レートの変動を回避する目的で包括的な為替予約取引および通貨スワップ取引を利用し、また、借入金の金利変動リスクをヘッジする目的で金利スワップ取引を利用し、投機的な取引は行いません。
（2）金融商品の内容およびそのリスクならびにリスク管理体制
営業債権である受取手形、売掛金及び契約資産は、顧客の信用リスクに晒されています。当該リスクに関しては、当社グループ各社の与信管理規程、売掛金管理細則等に従い、取引先毎の期日管理および残高管理を行うとともに、主な取引先の信用状況等を定期的に把握する体制としています。
有価証券および投資有価証券は、主に業務上の関係を有する企業の株式であり、市場価格の変動リスクに晒されています。なお、定期的に把握された時価が取締役会に報告されております。
営業債務である支払手形及び買掛金、電子記録債務は、そのほとんどが５ヶ月以内の支払期日です。
借入金および社債は、主に投資および営業取引に係る資金調達であり、主に固定金利によるものです。
デリバティブは、金利変動リスクをヘッジする目的で金利スワップ取引、外貨建債権・債務に係る為替変動リスクをヘッジする目的で為替予約取引、直物為替先渡取引（NDF）および通貨スワップ取引を利用します。デリバティブ取引の契約先はいずれも信用度の高い国内銀行であるため、相手方の契約不履行によるリスクはほとんどないと判断しております。ヘッジ会計を適用しているものについては「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項４．会計方針に関する事項（８）重要なヘッジ会計の方法」に記載のとおりであります。なお、デリバティブ取引の執行・管理については、取引権限を定めた社内規程に従って行っております。
また、営業債務および借入金は、流動性リスクに晒されていますが、当社グループでは、各社が資金繰計画を作成するなどの方法により管理しております。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価およびこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
時価（百万円） | 差額（百万円） | |
|---|---|---|---|
| (1) 投資有価証券（※２） | |||
| その他有価証券 | 338 | 338 | － |
| (2) 長期貸付金（※３） | 5,073 | 5,073 | － |
| (3) 差入保証金 | 18,065 | 15,965 | △2,099 |
| 資産計 | 23,477 | 21,378 | △2,099 |
| (1) 社債 | 41,100 | 40,626 | △473 |
| (2) 長期借入金（※４） | 29,000 | 28,649 | △350 |
| (3) リース債務（※５） | 11,846 | 11,639 | △207 |
| 負債計 | 81,946 | 80,915 | △1,030 |
（※１）現金は注記を省略しており、預金、受取手形、売掛金及び契約資産、短期貸付金、支払手形及び買掛金、電子記録債務、未払金ならびに未払法人税等は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、注記を省略しております。
（※２）市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 当連結会計年度（百万円） |
|---|---|
| 非上場株式等 | 6,099 |
（※３）「(2) 長期貸付金」は、１年以内に回収予定のものを含めております。
（※４）「(2) 長期借入金」は、１年以内に返済予定のものを含めております。
（※５）「(3) リース債務」は、１年以内に支払予定のものを含めております。
（※６）連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については記載を省略しております。当該出資の連結貸借対照表計上額3,958百万円は、投資その他の資産のその他に含まれております。
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
時価（百万円） | 差額（百万円） | |
|---|---|---|---|
| (1) 投資有価証券（※２） | |||
| その他有価証券 | 309 | 309 | － |
| (2) 長期貸付金（※３） | 4,911 | 4,911 | － |
| (3) 差入保証金 | 17,835 | 14,713 | △3,121 |
| 資産計 | 23,057 | 19,935 | △3,121 |
| (1) 社債 | 31,100 | 30,043 | △1,056 |
| (2) 長期借入金（※４） | 29,228 | 28,575 | △652 |
| (3) リース債務（※５） | 16,326 | 16,317 | △8 |
| 負債計 | 76,654 | 74,936 | △1,718 |
（※１）現金は注記を省略しており、預金、受取手形、売掛金及び契約資産、短期貸付金、支払手形及び買掛金、電子記録債務、短期借入金、未払金ならびに未払法人税等は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、注記を省略しております。
（※２）市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 当連結会計年度（百万円） |
|---|---|
| 非上場株式等 | 1,491 |
（※３）「(2) 長期貸付金」は、１年以内に回収予定のものを含めております。
（※４）「(2) 長期借入金」は、１年以内に返済予定のものを含めております。
（※５）「(3) リース債務」は、１年以内に支払予定のものを含めております。
（※６）連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については記載を省略しております。当該出資の連結貸借対照表計上額2,434百万円は、投資その他の資産のその他に含まれております。
（注）１．金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2024年３月31日）
| １年以内 (百万円） |
１年超 ５年以内 (百万円） |
５年超 10年以内 (百万円） |
10年超 (百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 39,947 | － | － | － |
| 受取手形 | 64 | － | － | － |
| 電子記録債権 | 594 | － | － | － |
| 売掛金 | 43,585 | － | － | － |
| 長期貸付金 | 5,021 | 52 | － | － |
| 合計 | 89,213 | 52 | － | － |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| １年以内 (百万円） |
１年超 ５年以内 (百万円） |
５年超 10年以内 (百万円） |
10年超 (百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 40,885 | － | － | － |
| 受取手形 | 24 | － | － | － |
| 電子記録債権 | 805 | － | － | － |
| 売掛金 | 42,327 | － | － | － |
| 長期貸付金 | 51 | 4,860 | － | － |
| 合計 | 84,094 | 4,860 | － | － |
（注）２．社債および長期借入金の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2024年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 （百万円） |
３年超 ４年以内 （百万円） |
４年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社債 | 10,000 | － | 5,000 | 6,100 | 15,000 | 5,000 |
| 長期借入金 | － | 10,000 | 10,000 | 1,000 | 3,000 | 5,000 |
| 合計 | 10,000 | 10,000 | 15,000 | 7,100 | 18,000 | 10,000 |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 （百万円） |
３年超 ４年以内 （百万円） |
４年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 社債 | － | 5,000 | 6,100 | 15,000 | 5,000 | － |
| 長期借入金 | 10,045 | 10,027 | 1,004 | 3,000 | 5,000 | 150 |
| 合計 | 10,045 | 15,027 | 7,104 | 18,000 | 10,000 | 150 |
３．金融商品の時価の適切な区分ごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性および重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：同一の資産又は負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価
レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接又は間接的に観察可能なインプットを用いて算定した時価
レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
(1）時価をもって連結貸借対照表計上額とする金融資産および金融負債
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| 株式 | 338 | － | － | 338 |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| 株式 | 309 | － | － | 309 |
(2）時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産および金融負債
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期貸付金 | － | 5,073 | － | 5,073 |
| 差入保証金 | － | 15,965 | － | 15,965 |
| 社債 | － | 40,626 | － | 40,626 |
| 長期借入金 | － | 28,649 | － | 28,649 |
| リース債務 | － | 11,639 | － | 11,639 |
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期貸付金 | － | 4,911 | － | 4,911 |
| 差入保証金 | － | 14,713 | － | 14,713 |
| 社債 | － | 30,043 | － | 30,043 |
| 長期借入金 | － | 28,575 | － | 28,575 |
| リース債務 | － | 16,317 | － | 16,317 |
（注）時価の算定に用いた評価技法およびインプットの説明
投資有価証券
上場株式は相場価格を用いて評価しております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。
長期貸付金ならびに差入保証金
これらの時価は、その将来キャッシュ・フローを国債の利回り等適切な利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
社債
これらの時価は、元利金の合計額と、当該社債の残存期間および信用リスクを加味した利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
長期借入金
これらの時価は、元利金の合計額を、同様の新規借入を行った場合に想定される利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
リース債務
これらの時価は、元利金の合計額を当該リースの残存期間および信用リスクを加味した利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
（有価証券関係）
１．その他有価証券
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 種類 | 連結貸借対照表 計上額（百万円） |
取得原価 （百万円） |
差額 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | 株式 | 106 | 19 | 87 |
| 小計 | 106 | 19 | 87 | |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの | 株式 | 231 | 254 | △22 |
| 小計 | 231 | 254 | △22 | |
| 合計 | 338 | 274 | 64 |
（注）市場価格のない非上場株式（連結貸借対照表計上額372百万円）は、上表の「その他有価証券」には含めておりません。
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 種類 | 連結貸借対照表 計上額（百万円） |
取得原価 （百万円） |
差額 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | 株式 | 100 | 18 | 81 |
| 小計 | 100 | 18 | 81 | |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの | 株式 | 209 | 254 | △45 |
| 小計 | 209 | 254 | △45 | |
| 合計 | 309 | 273 | 36 |
（注）市場価格のない非上場株式（連結貸借対照表計上額110百万円）は、上表の「その他有価証券」には含めておりません。
２．売却したその他有価証券
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 種類 | 売却額（百万円） | 売却益の合計額 （百万円） |
売却損の合計額 （百万円） |
|---|---|---|---|
| 株式 | － | － | － |
| その他 | － | － | － |
| 合計 | － | － | － |
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| 種類 | 売却額（百万円） | 売却益の合計額 （百万円） |
売却損の合計額 （百万円） |
|---|---|---|---|
| 株式 | 5 | 4 | － |
| その他 | － | － | － |
| 合計 | 5 | 4 | － |
３．減損処理を行った有価証券
前連結会計年度において、投資有価証券（その他有価証券）について285百万円減損処理を行っております。
また、当連結会計年度において、投資有価証券（その他有価証券）について197百万円減損処理を行っております。
市場価格のあるものについては、決算日の市場価格等に基づく時価により評価することにしており、時価が取得原価に比べて50％以上下落した場合、および30％以上50％未満下落した場合は個別に時価の回復可能性を判定して、回復可能性がないものについては評価損を認識することにしております。また、市場価格のないものについては、それらの会社の純資産額が帳簿価額を50％以上下回った場合に個別に回復可能性を判定して、回復可能性がないものについては評価損を認識することにしております。
（デリバティブ取引関係）
- ヘッジ会計が適用されていないデリバティブ取引
(1)通貨関連
前連結会計年度（2024年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（2025年３月31日）
該当事項はありません。
(2)金利関連
前連結会計年度（2024年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（2025年３月31日）
該当事項はありません。
- ヘッジ会計が適用されているデリバティブ取引
(1)通貨関連
前連結会計年度（2024年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（2025年３月31日）
該当事項はありません。
(2)金利関連
前連結会計年度（2024年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（2025年３月31日）
該当事項はありません。
（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
当社および主要な国内連結子会社は、確定給付型の制度として、企業年金基金制度および退職一時金制度、ならびに確定拠出型の制度を設けております。
このほか、従業員の退職に際して割増退職金を支払う場合があります。
なお、当社および一部の連結子会社で退職給付制度の一部終了に伴い退職給付制度終了損が発生しております。
２．確定給付制度
(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 退職給付債務の期首残高 | 16,156百万円 | 16,427百万円 |
| 勤務費用 | 1,142 | 1,242 |
| 利息費用 | 122 | 122 |
| 数理計算上の差異の発生額 | 486 | 172 |
| 過去勤務費用の発生額 | 100 | － |
| 退職給付の支払額 | △1,605 | △1,703 |
| 退職給付制度終了による減少額 | － | △822 |
| その他 | 24 | 21 |
| 退職給付債務の期末残高 | 16,427 | 15,461 |
(2）年金資産の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 年金資産の期首残高 | 9,607百万円 | 9,350百万円 |
| 期待運用収益 | 235 | 233 |
| 数理計算上の差異の発生額 | 206 | △223 |
| 事業主からの拠出額 | 187 | 235 |
| 退職給付の支払額 | △909 | △892 |
| その他 | 21 | △1 |
| 年金資産の期末残高 | 9,350 | 8,701 |
(3）退職給付債務および年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債および退職給付に係る資産の調整表
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 積立型制度の退職給付債務 | 9,938百万円 | 9,232百万円 |
| 年金資産 | △9,350 | △8,701 |
| 588 | 530 | |
| 非積立型制度の退職給付債務 | 6,488 | 6,229 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 7,076 | 6,759 |
| 退職給付に係る負債 | 7,174 | 6,935 |
| 退職給付に係る資産 | △97 | △175 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 7,076 | 6,759 |
(4）退職給付費用およびその内訳項目の金額
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 勤務費用 | 1,142百万円 | 1,242百万円 |
| 利息費用 | 122 | 122 |
| 期待運用収益 | △235 | △233 |
| 数理計算上の差異の費用処理額 | 99 | 241 |
| 過去勤務費用の費用処理額 | 162 | 172 |
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 1,291 | 1,546 |
| 退職給付制度終了損（注） | － | 333 |
（注）特別損失に計上しております。
(5）退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目（法人税等及び税効果調整前）の内訳は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 数理計算上の差異 | 175百万円 | △37百万円 |
| 過去勤務費用 | △61 | △932 |
| 合 計 | 113 | △970 |
(6）退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目（法人税等及び税効果調整前）の内訳は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 未認識数理計算上の差異 | 1,741百万円 | 1,703百万円 |
| 未認識過去勤務費用 | 1,200 | 268 |
| 合 計 | 2,942 | 1,972 |
(7）年金資産に関する事項
①年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 生命保険一般勘定 | 27％ | 27％ |
| 債券 | 40 | 26 |
| 株式 | 23 | 25 |
| 短期資金等 その他 |
10 0 |
22 0 |
| 合 計 | 100 | 100 |
②長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在および予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在および将来期待される長期の収益率を考慮しております。
(8）数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
|
| 割引率 | 0.2～0.8％ | 0.3～1.4％ |
| 長期期待運用収益率 | 2.5～3.6％ | 2.3～3.8％ |
３．確定拠出制度
連結子会社の確定拠出制度（確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の厚生年金基金制度含む）への要拠出額は、前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）1,157百万円、当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）1,164百万円であります。
（ストック・オプション等関係）
１．ストック・オプションに係る費用計上額および科目名
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 一般管理費の株式報酬費用 | 26 | 20 |
２．ストック・オプションの内容、規模およびその変動状況
(1) ストック・オプションの内容
| 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | 第16回新株予約権 | |
|---|---|---|---|
| 付与対象者の区分および人数 | 当社の従業員 ５名 当社子会社の取締役 ９名 当社子会社の従業員 153名 |
当社の従業員 ７名 当社子会社の取締役 11名 当社子会社の従業員 151名 |
当社の従業員 55名 当社子会社の取締役 12名 当社子会社の従業員 100名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注） | 普通株式 57,300株 | 普通株式 57,700株 | 普通株式 57,300株 |
| 付与日 | 2018年12月25日 | 2020年１月30日 | 2021年１月29日 |
| 権利確定条件 | 付与日（2018年12月25日）以降、原則として、権利確定日（2021年11月29日）まで継続して勤務していること。 | 付与日（2020年１月30日）以降、原則として、権利確定日（2022年12月19日）まで継続して勤務していること。 | 付与日（2021年１月29日）以降、原則として、権利確定日（2023年12月21日）まで継続して勤務していること。 |
| 対象勤務期間 | 自 2018年12月25日 至 2021年11月29日 |
自 2020年１月30日 至 2022年12月19日 |
自 2021年１月29日 至 2023年12月21日 |
| 権利行使期間 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 |
| 第17回新株予約権 | 第18回新株予約権 | 第19回新株予約権 | |
|---|---|---|---|
| 付与対象者の区分および人数 | 当社の従業員 69名 当社子会社の取締役 10名 当社子会社の従業員 101名 |
当社の従業員 66名 当社子会社の取締役 12名 当社子会社の従業員 103名 |
当社の従業員 69名 当社子会社の取締役 13名 当社子会社の従業員 102名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注） | 普通株式 61,200株 | 普通株式 60,700株 | 普通株式 60,600株 |
| 付与日 | 2021年12月24日 | 2022年12月26日 | 2023年12月21日 |
| 権利確定条件 | 付与日（2021年12月24日）以降、原則として、権利確定日（2024年11月25日）まで継続して勤務していること。 | 付与日（2022年12月26日）以降、原則として、権利確定日（2025年11月24日）まで継続して勤務していること。 | 付与日（2023年12月21日）以降、原則として、権利確定日（2026年11月16日）まで継続して勤務していること。 |
| 対象勤務期間 | 自 2021年12月24日 至 2024年11月25日 |
自 2022年12月26日 至 2025年11月24日 |
自 2023年12月21日 至 2026年11月16日 |
| 権利行使期間 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 |
| 第20回新株予約権 | |
|---|---|
| 付与対象者の区分および人数 | 当社の従業員 48名 当社子会社の取締役 15名 当社子会社の従業員 89名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注） | 普通株式 52,000株 |
| 付与日 | 2024年12月24日 |
| 権利確定条件 | 付与日（2024年12月24日）以降、原則として、権利確定日（2027年11月28日）まで継続して勤務していること。 |
| 対象勤務期間 | 自 2024年12月24日 至 2027年11月28日 |
| 権利行使期間 | 権利確定後５年以内。ただし、権利確定後退任・退職した場合は、退任・退職の日後２年内（ただし、権利行使期間中に限る）に限り行使可。 |
（注）株式数に換算して記載しております。
(2) ストック・オプションの規模およびその変動状況
当連結会計年度（2025年３月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
①ストック・オプションの数
| 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | 第16回新株予約権 | |
|---|---|---|---|
| 権利確定前 （株） | |||
| 前連結会計年度末 | － | － | － |
| 付与 | － | － | － |
| 失効 | － | － | － |
| 権利確定 | － | － | － |
| 未確定残 | － | － | － |
| 権利確定後 （株） | |||
| 前連結会計年度末 | 44,800 | 47,900 | 48,500 |
| 権利確定 | － | － | － |
| 権利行使 | － | － | － |
| 失効 | 1,700 | 2,600 | 2,900 |
| 未行使残 | 43,100 | 45,300 | 45,600 |
| 第17回新株予約権 | 第18回新株予約権 | 第19回新株予約権 | |
|---|---|---|---|
| 権利確定前 （株） | |||
| 前連結会計年度末 | 52,700 | 57,500 | 60,100 |
| 付与 | － | － | － |
| 失効 | 2,600 | 4,100 | 3,800 |
| 権利確定 | 50,100 | － | － |
| 未確定残 | － | 53,400 | 56,300 |
| 権利確定後 （株） | |||
| 前連結会計年度末 | － | － | － |
| 権利確定 | 50,100 | － | － |
| 権利行使 | － | － | － |
| 失効 | 1,700 | － | － |
| 未行使残 | 48,400 | － | － |
| 第20回新株予約権 | |
|---|---|
| 権利確定前 （株） | |
| 前連結会計年度末 | － |
| 付与 | 52,000 |
| 失効 | 1,100 |
| 権利確定 | － |
| 未確定残 | 50,900 |
| 権利確定後 （株） | |
| 前連結会計年度末 | － |
| 権利確定 | － |
| 権利行使 | － |
| 失効 | － |
| 未行使残 | － |
②単価情報
| 第14回新株予約権 | 第15回新株予約権 | 第16回新株予約権 | |
|---|---|---|---|
| 権利行使価格 （円） | 2,774 | 2,926 | 3,110 |
| 行使時平均株価（円） | － | － | － |
| 付与日における公正な 評価単価 （円） |
199 | 433 | 571 |
| 第17回新株予約権 | 第18回新株予約権 | 第19回新株予約権 | |
|---|---|---|---|
| 権利行使価格 （円） | 2,924 | 2,793 | 2,584 |
| 行使時平均株価（円） | － | － | － |
| 付与日における公正な 評価単価 （円） |
436 | 415 | 328 |
| 第20回新株予約権 | |
|---|---|
| 権利行使価格 （円） | 2,553.5 |
| 行使時平均株価（円） | － |
| 付与日における公正な 評価単価 （円） |
303 |
３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
当連結会計年度において付与されたストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。
① 使用した評価技法 ブラック・ショールズ式
② 主な基礎数値および見積方法
| 第20回新株予約権 | |
|---|---|
| 株価変動性（注）１ | 25.498％ |
| 予想残存期間（注）２ | 5.5年 |
| 予想配当（注）３ | 125円／株 |
| 無リスク利子率（注）４ | 0.727％ |
（注）１．5.5年間（2019年６月24日から2024年12月24日まで）の株価実績に基づき算定しております。
２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積もっております。
３．過去１年間の実績配当金によっております。
４．予想残存期間に対応する期間に対応する国債の利回りであります。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 税務上の繰越欠損金（注）2 | 33,537百万円 | 35,303百万円 | |
| 退職給付に係る負債 | 2,315 | 2,213 | |
| 賞与引当金 | 1,698 | 1,745 | |
| 減価償却超過額 | 844 | 1,190 | |
| 資産除却債務 | 857 | 883 | |
| 未確定債務 | 984 | 835 | |
| 投資有価証券（評価損益） | 704 | 576 | |
| その他 | 26,583 | 26,670 | |
| 繰延税金資産小計 | 67,525 | 69,419 | |
| 税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）2 | △29,690 | △29,232 | |
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △24,233 | △23,942 | |
| 評価性引当額小計（注）1 | △53,924 | △53,174 | |
| 繰延税金資産合計 | 13,601 | 16,244 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 無形固定資産 | △2,454 | △2,300 | |
| 有形固定資産（資産除去債務） | △537 | △520 | |
| その他有価証券評価差額金 | △670 | △24 | |
| その他 | △844 | △871 | |
| 繰延税金負債合計 | △4,507 | △3,716 | |
| 繰延税金資産（負債）の純額 | 9,094 | 12,527 |
（注）1．評価性引当額の主な減少理由は、将来課税所得の合理的な見積りを行った結果、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額が458百万円減少し、また持分法適用会社に対する保証損失引当金に係る評価性引当額の減少等により、一時差異に係る評価性引当額が290百万円減少したことによるものであります。
2．税務上の繰越欠損金およびその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度（2024年３月31日）
| 1年以内 （百万円） |
1年超 2年以内 （百万円） |
2年超 3年以内 （百万円） |
3年超 4年以内 （百万円） |
4年超 5年以内 （百万円） |
5年超 （百万円） |
合計 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 税務上の繰越欠損金（※1） | 271 | 172 | 2,184 | 39 | 636 | 30,232 | 33,537 |
| 評価性引当額 | △271 | △172 | △2,184 | △39 | △595 | △26,426 | △29,690 |
| 繰延税金資産（※2） | － | － | － | － | 40 | 3,806 | 3,846 |
（※1）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
（※2）将来課税所得について合理的に見積りを行った結果、評価性引当額を差し引いた残額について、回収可能であると判断しました。
当連結会計年度（2025年３月31日）
| 1年以内 （百万円） |
1年超 2年以内 （百万円） |
2年超 3年以内 （百万円） |
3年超 4年以内 （百万円） |
4年超 5年以内 （百万円） |
5年超 （百万円） |
合計 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 税務上の繰越欠損金（※1） | 511 | 2,240 | 130 | 546 | 234 | 31,640 | 35,303 |
| 評価性引当額 | △511 | △2,240 | △130 | △544 | △227 | △25,578 | △29,232 |
| 繰延税金資産（※2） | － | － | － | ２ | ６ | 6,062 | 6,071 |
（※1）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
（※2）将来課税所得について合理的に見積りを行った結果、評価性引当額を差し引いた残額について、回収可能であると判断しました。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年３月31日） |
当連結会計年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 税金等調整前当期純損失であるため注記を省略しております。 | 30.6％ | |
| （調整） | |||
| 過年度法人税等 | 19.1 | ||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 12.7 | ||
| 地方税均等割額 | 5.7 | ||
| 適用実効税率の差額 | 4.4 | ||
| 試験研究費等の法人税額特別控除 | 3.1 | ||
| 評価性引当額の増減 | △37.2 | ||
| 受取配当金等永久に益金に算入されない項目 | △19.0 | ||
| 税率変更による期末繰延税金資産の増額修正 | △6.6 | ||
| その他 | 2.3 | ||
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 15.1 |
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産および繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い2026年４月１日以後開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
これに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産および繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。
この変更により、当連結会計年度の繰延税金資産の金額（繰延税金負債の金額を控除した金額）は199百万円増加し、法人税等調整額が199百万円、その他有価証券評価差額金が０百万円、それぞれ減少しております。
４．法人税および地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社および一部の国内連結子会社は、グループ通算制度を適用しており、「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）に従って、法人税および地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理ならびに開示を行っております。
（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |||
| 検査・関連サービス事業 | ||||
| 院内 院外 その他 |
24,349 | 24,716 | ||
| 117,532 | 124,458 | |||
| 4,848 | 3,838 | |||
| 検査・関連サービス事業 計 | 146,730 | 153,014 | ||
| 臨床検査薬事業 | ||||
| ルミパルス | ||||
| 国内 海外 |
22,017 | 19,680 | ||
| 3,702 | 6,342 | |||
| ルミパルス 計 | 25,720 | 26,023 | ||
| CDMO・原材料供給 その他製品 |
25,681 | 25,853 | ||
| 10,505 | 8,616 | |||
| 臨床検査薬事業 計 | 61,908 | 60,492 | ||
| ヘルスケア関連サービス事業 | ||||
| 滅菌関連 | 22,049 | 22,897 | ||
| 在宅・福祉用具 | 6,262 | 6,620 | ||
| ヘルスケア関連サービス事業 計 | 28,311 | 29,518 | ||
| 合計 | 236,950 | 243,025 |
（注）前連結会計年度においては、顧客との契約から生じる収益以外の収益が、検査・関連サービス事業の院外に15百万円、臨床検査薬事業のルミパルス国内に219百万円およびその他製品に58百万円、ヘルスケア関連サービス事業の滅菌関連に441百万円および在宅・福祉用具に１百万円含まれております。
当連結会計年度においては、顧客との契約から生じる収益以外の収益が、検査・関連サービス事業の院外に16百万円、臨床検査薬事業のルミパルス国内に214百万円、ヘルスケア関連サービス事業の滅菌関連に496百万円含まれております。
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項(6）重要な収益および費用の計上基準 イ顧客との契約から生じる収益の計上基準」に記載のとおりであります。
３．当連結会計年度および翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報
（1）契約資産および契約負債の残高等
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |
| 顧客との契約から生じた債権（期首残高） | ||
| 受取手形 | 90 | 64 |
| 電子記録債権 | 1,138 | 594 |
| 売掛金 | 42,725 | 43,585 |
| 43,954 | 44,244 | |
| 顧客との契約から生じた債権（期末残高） | ||
| 受取手形 | 64 | 24 |
| 電子記録債権 | 594 | 805 |
| 売掛金 | 43,585 | 42,327 |
| 44,244 | 43,157 | |
| 契約資産（期首残高） | 2,992 | 3,181 |
| 契約資産（期末残高） | 3,181 | 3,461 |
| 契約負債（期首残高） | 650 | 623 |
| 契約負債（期末残高） | 623 | 386 |
前連結会計年度に認識された収益の額のうち、期首現在の契約負債に含まれていた額は、332百万円であります。当連結会計年度に認識された収益の額のうち、期首現在の契約負債に含まれていた額は、357百万円であります。当社グループでは、製造中のCDMO等に対する対価に対して契約資産を計上しております。契約資産は、支払に対する権利が無条件になった時点で売掛金に振り替えられます。また、CDMO等について、契約に基づき顧客から受領した前受対価を契約負債に計上しております。契約負債は収益の認識に伴い取り崩されます。
（2）残存履行義務に配分した取引価格
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
（単位：百万円）
| 報告セグメント | 調整額 | 合計 | ||||
| 検査・関連 サービス 事業 |
臨床検査薬 事業 |
ヘルスケア 関連サービス 事業 |
計 | |||
| 前連結会計年度 | 8,523 | 4,405 | 16,836 | 29,766 | － | 29,766 |
残存履行義務に配分した取引価格について、各契約における履行義務の進捗に応じて収益を認識します。検査・関連サービス事業は９年以内、臨床検査薬事業は４年以内、ヘルスケア関連サービス事業は10年以内に毎期分割して収益を認識すると見込まれます。
当社および連結子会社では、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって実務上の便法を適用し、当初の契約の予想期間が１年以内の契約、および知的財産のライセンスのうち売上高に基づくロイヤルティについては、注記の対象に含めておりません。なお、当該ロイヤルティは、５年以内に収益として認識されると見込んでおります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
（単位：百万円）
| 報告セグメント | 調整額 | 合計 | ||||
| 検査・関連 サービス 事業 |
臨床検査薬 事業 |
ヘルスケア 関連サービス 事業 |
計 | |||
| 当連結会計年度 | 10,853 | 4,218 | 12,982 | 28,053 | － | 28,053 |
残存履行義務に配分した取引価格について、各契約における履行義務の進捗に応じて収益を認識します。検査・関連サービス事業は８年以内、臨床検査薬事業は４年以内、ヘルスケア関連サービス事業は９年以内に毎期分割して収益を認識すると見込まれます。
当社および連結子会社では、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって実務上の便法を適用し、当初の契約の予想期間が１年以内の契約、および知的財産のライセンスのうち売上高に基づくロイヤルティについては、注記の対象に含めておりません。なお、当該ロイヤルティは、４年以内に収益として認識されると見込んでおります。
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
１．報告セグメントの概要
当社の報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定および業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
当社グループは、持株会社である当社による事業活動の支配・管理の下、株式会社エスアールエルに検査・関連サービス事業の本部を置き、富士レビオ・ホールディングス株式会社に臨床検査薬事業の本部を置き、また、各事業本部は取り扱う製品・サービスについて国内および海外の戦略を立案し、事業活動を展開しております。
なお、当社グループは、「検査・関連サービス事業」、「臨床検査薬事業」および「ヘルスケア関連サービス事業」の３つを報告セグメントとしております。
「検査・関連サービス事業」は、医療機関への総合的な検査サービスを行っております。「臨床検査薬事業」は、臨床検査薬の製造・販売を行っております。「ヘルスケア関連サービス事業」は、滅菌関連事業および在宅・福祉用具事業を行っております。
２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益および振替高は市場実勢価格に基づいております。
３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | ||||||
| 報告セグメント | 調整額 （注）１ |
連結財務 諸表計上額 （注）２ |
||||
| 検査・関連サービス事業 | 臨床検査 薬事業 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 計 | |||
| 売上高 | ||||||
| 外部顧客への売上高 | 146,730 | 61,908 | 28,311 | 236,950 | － | 236,950 |
| セグメント間の内部売上高又は振替高 | 258 | 5,606 | 5 | 5,871 | △5,871 | － |
| 計 | 146,988 | 67,515 | 28,317 | 242,822 | △5,871 | 236,950 |
| セグメント利益又は損失（△） | △12,512 | 12,915 | 1,337 | 1,740 | △5,783 | △4,043 |
| セグメント資産 | 117,902 | 124,646 | 13,121 | 255,670 | 35,179 | 290,849 |
| その他の項目 | ||||||
| 減価償却費（注）３ | 12,302 | 4,874 | 1,678 | 18,855 | 1,468 | 20,323 |
| のれんの償却額 | 40 | 486 | 21 | 547 | － | 547 |
| 持分法適用会社への投資額 | 5,429 | － | 100 | 5,530 | － | 5,530 |
| 有形固定資産及び無形固定資産の増加額（注）３ | 9,949 | 6,931 | 1,298 | 18,179 | 949 | 19,128 |
（注）１．調整額は以下のとおりであります。
（１）セグメント利益又は損失（△）の調整額△5,783百万円は、セグメント間取引消去15,554百万円および各報告セグメントに配分していない全社費用△21,338百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。
（２）セグメント資産の調整額35,179百万円は、セグメント間取引消去△98,873百万円および各報告セグメントに配分していない全社資産134,052百万円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び現金同等物等であります。
（３）その他の項目の減価償却費の調整額1,468百万円は、主に報告セグメントに帰属しない減価償却費であります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額949百万円は、主に報告セグメントに帰属しない有形固定資産及び無形固定資産であります。
２．セグメント利益又は損失（△）は、連結損益計算書の営業損失（△）と調整を行っております。
３．減価償却費には長期前払費用の償却費を含んでおります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には長期前払費用の増加額を含んでおります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | ||||||
| 報告セグメント | 調整額 （注）１ |
連結財務 諸表計上額 （注）２ |
||||
| 検査・関連サービス事業 | 臨床検査 薬事業 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 計 | |||
| 売上高 | ||||||
| 外部顧客への売上高 | 153,014 | 60,492 | 29,518 | 243,025 | － | 243,025 |
| セグメント間の内部売上高又は振替高 | 471 | 4,478 | 46 | 4,996 | △4,996 | － |
| 計 | 153,485 | 64,971 | 29,565 | 248,022 | △4,996 | 243,025 |
| セグメント利益又は損失（△） | △4,638 | 11,345 | 1,777 | 8,484 | △5,844 | 2,640 |
| セグメント資産 | 108,603 | 107,957 | 14,151 | 230,712 | 48,869 | 279,582 |
| その他の項目 | ||||||
| 減価償却費（注）３ | 12,245 | 4,950 | 1,713 | 18,909 | 1,355 | 20,264 |
| のれんの償却額 | 43 | 397 | 40 | 482 | － | 482 |
| 持分法適用会社への投資額 | 1,381 | － | － | 1,381 | － | 1,381 |
| 有形固定資産及び無形固定資産の増加額（注）３ | 6,316 | 3,353 | 1,344 | 11,014 | 500 | 11,515 |
（注）１．調整額は以下のとおりであります。
（１）セグメント利益又は損失（△）の調整額△5,844百万円は、セグメント間取引消去14,583百万円および各報告セグメントに配分していない全社費用△20,427百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。
（２）セグメント資産の調整額48,869百万円は、セグメント間取引消去△77,176百万円および各報告セグメントに配分していない全社資産126,046百万円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び現金同等物等であります。
（３）その他の項目の減価償却費の調整額1,355百万円は、主に報告セグメントに帰属しない減価償却費であります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額500百万円は、主に報告セグメントに帰属しない有形固定資産及び無形固定資産であります。
２．セグメント利益又は損失（△）は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
３．減価償却費には長期前払費用の償却費を含んでおります。また、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には長期前払費用の増加額を含んでおります。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１．製品およびサービスごとの情報
セグメント情報として、同様の情報が開示されているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1）売上高
（単位：百万円）
| 日本 | 米国 | 欧州 | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 202,033 | 7,600 | 15,517 | 11,798 | 236,950 |
（注）１. 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。
２. 日本以外の各区分に属する主な国又は地域は以下のとおりであります。
（１）米国・・・・アメリカ
（２）欧州・・・・ベルギー、フランス、イタリア、スペイン、ドイツ他
（３）その他・・・中国、韓国、アジア地域他
(2）有形固定資産
（単位：百万円）
| 日本 | 米国 | 欧州 | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 65,536 | 8,365 | 7,474 | 23 | 81,400 |
（注）日本以外の各区分に属する主な国又は地域は以下のとおりであります。
（１）米国・・・・アメリカ
（２）欧州・・・・ベルギー、フランス、イタリア、スペイン、ドイツ他
（３）その他・・・中国、アジア地域他
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち連結損益計算書の売上高の10％以上を占めるものがいないため記載を省略しております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
１．製品およびサービスごとの情報
セグメント情報として、同様の情報が開示されているため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1）売上高
（単位：百万円）
| 日本 | 米国 | 欧州 | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 206,215 | 9,143 | 16,341 | 11,325 | 243,025 |
（注）１. 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。
２. 日本以外の各区分に属する主な国又は地域は以下のとおりであります。
（１）米国・・・・アメリカ
（２）欧州・・・・ベルギー、フランス、イタリア、スペイン、ドイツ他
（３）その他・・・中国、韓国、アジア地域他
(2）有形固定資産
（単位：百万円）
| 日本 | 米国 | 欧州 | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 57,594 | 8,460 | 7,477 | 15 | 73,549 |
（注）日本以外の各区分に属する主な国又は地域は以下のとおりであります。
（１）米国・・・・アメリカ
（２）欧州・・・・ベルギー、フランス、イタリア、スペイン、ドイツ他
（３）その他・・・中国、アジア地域他
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち連結損益計算書の売上高の10％以上を占めるものがいないため記載を省略しております。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| 検査・関連サービス事業 | 臨床検査 薬事業 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 全社・消去 | 合計 | |
| 減損損失 | 123 | 21 | 523 | 43 | 712 |
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| 検査・関連サービス事業 | 臨床検査 薬事業 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 全社・消去 | 合計 | |
| 減損損失 | 79 | － | － | 3 | 82 |
【報告セグメントごとののれんの償却額および未償却残高に関する情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| 検査・関連サービス事業 | 臨床検査 薬事業 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 全社・消去 | 合計 | |
| 当期償却額 | 40 | 486 | 21 | - | 547 |
| 当期末残高 | 88 | 7,214 | 96 | - | 7,399 |
（注）「臨床検査薬事業」セグメントにおいて、Fluxus, Inc.の買収時に締結していた企業結合契約に基づく条件付対価の支払が確定したことにより、新たにのれんが発生しております。なお、当該事象によるのれんの償却額は251百万円、当連結会計年度末におけるのれんの未償却残高は2,742百万円であります。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| 検査・関連サービス事業 | 臨床検査 薬事業 |
ヘルスケア関連サービス事業 | 全社・消去 | 合計 | |
| 当期償却額 | 43 | 397 | 40 | － | 482 |
| 当期末残高 | 94 | 6,750 | 837 | － | 7,682 |
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
関連当事者との取引
(1）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 種類 | 会社の名称 | 住所 | 資本金 又は 出資金 |
主要な事業 の内容 |
議決権の所有割合又は被所有割合（％） | 関連当事者 との関係 |
取引内容 | 取引金額 （百万円） |
科目 | 期末残高 （百万円） |
| 関連会社 | 深圳平安好医医学検験実験室 | 中国 | 400百万元 | 検査・関連 サービス 事業 |
（所有） 直接 0.00 間接 40.00 |
債務保証 | 借入金に対する債務の保証（注） | 4,882 | － | － |
（注）当該債務保証につきましては、持分法適用に伴う負債に4,183百万円、債務保証損失引当金に699百万円計上しております。また、当該債務保証に対する債務保証損失引当金の繰入額については、持分法による投資損失に1,700百万円、営業外費用その他に434百万円計上しております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
該当事項はありません。
（2）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 種類 | 会社の名称 | 住所 | 資本金 又は 出資金 |
主要な事業 の内容 |
議決権の所有割合又は被所有割合（％） | 関連当事者 との関係 |
取引内容 | 取引金額 （百万円） |
科目 | 期末残高 （百万円） |
| 関連会社 | Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC |
米国 | 0千US$ | 検査・関連 サービス 事業 |
（所有） 直接 0.00 間接 60.00 |
資金の貸付 役員の兼務 |
利息の受取 | 310 | 短期貸付金 | 4,920 |
（注）取引条件は、市場実勢を勘案して決定しております。
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| 種類 | 会社の名称 | 住所 | 資本金 又は 出資金 |
主要な事業 の内容 |
議決権の所有割合又は被所有割合（％） | 関連当事者 との関係 |
取引内容 | 取引金額 （百万円） |
科目 | 期末残高 （百万円） |
| 関連会社 | Baylor Miraca Genetics Laboratories, LLC |
米国 | 0千US$ | 検査・関連 サービス 事業 |
（所有） 直接 0.00 間接 45.46 |
資金の貸付 役員の兼務 |
利息の受取 資本の払戻 |
309 3,738 |
長期貸付金 － |
4,859 － |
（注）取引条件は、市場実勢を勘案して決定しております。
（１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり純資産額 | 2,506円50銭 | 2,411円40銭 |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | △132円77銭 | 48円60銭 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | － | － |
（注）１．前連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため、記載しておりません。
当連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
２．１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△）及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
|---|---|---|
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） （百万円） |
△7,553 | 2,761 |
| 普通株主に帰属しない金額（百万円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△）（百万円） | △7,553 | 2,761 |
| 期中平均株式数（千株） | 56,886 | 56,818 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益調整額 （百万円） |
－ | － |
| 普通株式増加数（千株） | － | － |
| （うち新株予約権（千株）） | － | － |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 | － | － |
※当社は、信託型株式報酬制度を導入しております。当該信託が保有する当社株式を、１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△）の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。なお、当該信託が保有する当社株式の期中平均株式数は前連結会計年度では325,271株、当連結会計年度では392,718株であります。
３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2024年３月31日) |
当連結会計年度 （2025年３月31日) |
|
|---|---|---|
| 純資産の部の合計額（百万円） | 142,505 | 137,295 |
| 純資産の部の合計額から控除する金額 （百万円） |
88 | 283 |
| （うち新株予約権（百万円）） | (88) | (102) |
| （うち非支配株主持分（百万円）） | (－) | (180) |
| 普通株式に係る期末の純資産額（百万円） | 142,417 | 137,011 |
| １株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数（千株） | 56,819 | 56,818 |
※当社は、信託型株式報酬制度を導入しております。当該信託が保有する当社株式を、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式数の計算において控除する自己株式に含めております。なお、当該信託が保有する当社株式の期末発行済株式数は前連結会計年度では392,718株、当連結会計年度では392,718株であります。
（重要な後発事象）
（自己株式の取得）
当社は、2025年５月15日開催の取締役会において、会社法第459条第１項の規定による定款の定めに基づき、自己株式取得に係る事項について決議いたしました。
１．自己株式の取得を行う理由
当社は、今年度から始まる５年間の新中期経営計画を「投資の刈り取りフェーズ」と位置づけ、株主還元を強化してまいります。具体的には、DOE（株主資本配当率）６％を目指し累進配当という形での安定的な配当を実施するとともに、自己株式の取得を「自社への戦略投資」と位置づけ、積極的かつ機動的に実施してまいります。その上で自己株式の取得を決定いたしました。
２．取得に係る事項の内容
（１）取得対象株式の種類 普通株式
（２）取得し得る株式の総数 2,500,000株（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合4.4％）
（３）株式の取得価額の総額 5,000,000,000円
（４）取得期間 2025年５月16日～2026年３月31日
（５）取得方法 東京証券取引所における市場買付
⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
| 会社名 | 銘柄 | 発行年月日 | 当期首残高 （百万円） |
当期末残高 （百万円） |
利率（％） | 担保 | 償還期限 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| H.U.グループホールディングス㈱ | 第２回無担保社債 | 2018年 12月５日 |
15,000 | 15,000 | 0.505 | なし | 2028年 12月５日 |
| H.U.グループホールディングス㈱ | 第３回無担保社債 | 2019年 10月25日 |
10,000 | － | 0.150 | なし | 2024年 10月25日 |
| H.U.グループホールディングス㈱ | 第４回無担保社債 | 2019年 10月25日 |
5,000 | 5,000 | 0.200 | なし | 2026年 10月23日 |
| H.U.グループホールディングス㈱ | 第５回無担保社債 | 2019年 10月25日 |
5,000 | 5,000 | 0.300 | なし | 2029年 10月25日 |
| H.U.グループホー ルディングス㈱ |
第６回無担保社債 | 2023年 12月７日 |
6,100 | 6,100 | 0.729 | なし | 2027年 12月７日 |
| 合計 | － | － | 41,100 | 31,100 | － | － | － |
（注）連結決算日後５年間の償還予定額は以下のとおりであります。
| １年以内 （百万円） |
１年超２年以内 （百万円） |
２年超３年以内 （百万円） |
３年超４年以内 （百万円） |
４年超５年以内 （百万円） |
|---|---|---|---|---|
| － | 5,000 | 6,100 | 15,000 | 5,000 |
【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 （百万円） |
当期末残高 （百万円） |
平均利率 （％） |
返済期限 |
|---|---|---|---|---|
| 短期借入金 | － | 10,000 | 0.49 | － |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | － | 10,045 | 0.31 | － |
| １年以内に返済予定のリース債務 | 3,849 | 4,470 | － | － |
| 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。） | 29,000 | 19,182 | 0.43 | 2026年 ～2033年 |
| リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。） | 7,996 | 11,855 | － | 2026年 ～2047年 |
| 合計 | 40,846 | 55,554 | － | － |
（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。
２．リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額をリース債務総額に含める方法を主に採用しているため、記載しておりません。
３．長期借入金およびリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は、以下のとおりであります。
| １年超２年以内 （百万円） |
２年超３年以内 （百万円） |
３年超４年以内 （百万円） |
４年超５年以内 （百万円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 | 10,027 | 1,004 | 3,000 | 5,000 |
| リース債務 | 3,271 | 2,564 | 1,989 | 1,566 |
【資産除去債務明細表】
当連結会計年度期首および当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首および当連結会計年度末における負債および純資産の合計額の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しております。
（２）【その他】
当連結会計年度における四半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 | 中間連結会計期間 | 第３四半期 | 当連結会計年度 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高（百万円） | 59,467 | 119,987 | 182,047 | 243,025 |
| 税金等調整前四半期（当期）純利益又は税金等調整前中間純損失(△)（百万円） | 1,311 | △1,571 | 3,712 | 3,215 |
| 親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益又は親会社株主に帰属する中間純損失(△)（百万円） | 175 | △821 | 2,794 | 2,761 |
| １株当たり四半期（当期）純利益又は１株当たり中間純損失(△)（円） | 3.08 | △14.47 | 49.18 | 48.60 |
| （会計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 第４四半期 |
|---|---|---|---|---|
| １株当たり四半期純利益又は１株当たり四半期純損失(△)（円） | 3.08 | △17.55 | 63.65 | △0.58 |
（注）当社は、第１四半期および第３四半期について金融商品取引所の定める規則により四半期に係る財務情報を作成しておりますが、当該四半期に係る財務諸表に対する期中レビューは受けておりません。
有価証券報告書（通常方式）_20250612100106
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| (単位：百万円) | ||
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 35,668 | 36,325 |
| 売掛金 | ※１ 524 | ※１ 412 |
| 前払費用 | 526 | 550 |
| 関係会社短期貸付金 | 27,047 | 24,037 |
| 未収入金 | ※１ 3,433 | ※１ 3,282 |
| その他 | ※１ 443 | ※１ 546 |
| 貸倒引当金 | △1,794 | △5,236 |
| 流動資産合計 | 65,850 | 59,918 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 1,072 | 914 |
| 工具、器具及び備品 | 968 | 741 |
| 土地 | 1,662 | 1,662 |
| リース資産 | 301 | 245 |
| 有形固定資産合計 | 4,004 | 3,564 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 693 | 448 |
| リース資産 | 61 | 15 |
| その他 | 15 | 301 |
| 無形固定資産合計 | 770 | 765 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 416 | 143 |
| 関係会社株式 | 48,147 | 48,197 |
| 関係会社社債 | 33,650 | 33,650 |
| 出資金 | 3,933 | 2,410 |
| 関係会社出資金 | 1,390 | 1,702 |
| 関係会社長期貸付金 | 7,288 | 5,795 |
| 差入保証金 | 16,567 | 16,483 |
| 繰延税金資産 | 525 | 1,906 |
| その他 | 670 | 580 |
| 貸倒引当金 | △5,088 | △3,775 |
| 投資その他の資産合計 | 107,501 | 107,094 |
| 固定資産合計 | 112,276 | 111,424 |
| 繰延資産 | ||
| 社債発行費 | 99 | 70 |
| 繰延資産合計 | 99 | 70 |
| 資産合計 | 178,226 | 171,413 |
| (単位：百万円) | ||
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 短期借入金 | － | 10,000 |
| １年内償還予定の社債 | 10,000 | － |
| １年内返済予定の長期借入金 | － | 10,000 |
| 未払金 | ※１ 2,839 | ※１ 2,042 |
| 未払費用 | 263 | 276 |
| 未払法人税等 | 38 | 38 |
| 預り金 | ※１ 30,617 | ※１ 16,175 |
| 賞与引当金 | 719 | 700 |
| その他 | 220 | ※１ 177 |
| 流動負債合計 | 44,698 | 39,411 |
| 固定負債 | ||
| 社債 | 31,100 | 31,100 |
| 長期借入金 | 29,000 | 19,000 |
| 株式給付引当金 | 75 | 277 |
| 退職給付引当金 | 806 | 945 |
| 補償損失引当金 | 637 | 279 |
| 債務保証損失引当金 | 4,882 | － |
| その他 | 300 | 233 |
| 固定負債合計 | 66,802 | 51,836 |
| 負債合計 | 111,501 | 91,247 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 9,279 | 9,279 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 25,001 | 25,001 |
| その他資本剰余金 | 0 | 0 |
| 資本剰余金合計 | 25,001 | 25,001 |
| 利益剰余金 | ||
| 利益準備金 | 928 | 928 |
| その他利益剰余金 | ||
| 繰越利益剰余金 | 32,185 | 47,102 |
| 利益剰余金合計 | 33,113 | 48,030 |
| 自己株式 | △2,257 | △2,258 |
| 株主資本合計 | 65,136 | 80,052 |
| 評価・換算差額等 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 1,500 | 10 |
| 評価・換算差額等合計 | 1,500 | 10 |
| 新株予約権 | 88 | 102 |
| 純資産合計 | 66,724 | 80,166 |
| 負債純資産合計 | 178,226 | 171,413 |
②【損益計算書】
| (単位：百万円) | ||
| 前事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当事業年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 営業収益 | ||
| 受取配当金 | ※２ 17,788 | ※２ 25,154 |
| 役務収益 | ※２ 5,662 | ※２ 4,956 |
| 営業収益合計 | 23,450 | 30,110 |
| 営業費用 | ※１,※２ 11,763 | ※１,※２ 11,385 |
| 営業利益 | 11,686 | 18,724 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | ※２ 937 | ※２ 1,291 |
| 為替差益 | 791 | 205 |
| 出資金運用益 | － | 3,070 |
| その他 | ※２ 91 | 49 |
| 営業外収益合計 | 1,820 | 4,616 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | ※２ 615 | ※２ 712 |
| 社債利息 | 129 | 153 |
| 貸倒引当金繰入額 | 1,252 | 2,129 |
| 債務保証損失引当金繰入額 | 2,134 | 369 |
| 出資金運用損 | 650 | － |
| その他 | 352 | 65 |
| 営業外費用合計 | 5,136 | 3,431 |
| 経常利益 | 8,370 | 19,910 |
| 特別利益 | ||
| 投資有価証券売却益 | － | 4 |
| 補償損失引当金戻入額 | － | 392 |
| その他 | － | 2 |
| 特別利益合計 | － | 399 |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | 0 | 59 |
| 減損損失 | 43 | － |
| 投資有価証券評価損 | 95 | － |
| 退職給付制度終了損 | － | 180 |
| その他 | 0 | － |
| 特別損失合計 | 139 | 239 |
| 税引前当期純利益 | 8,231 | 20,069 |
| 法人税、住民税及び事業税 | △808 | △1,263 |
| 法人税等調整額 | △653 | △735 |
| 法人税等合計 | △1,462 | △1,999 |
| 当期純利益 | 9,693 | 22,069 |
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| (単位：百万円) | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | 利益準備金 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||
| 繰越利益剰余金 | |||||||
| 当期首残高 | 9,274 | 24,996 | 0 | 24,996 | 928 | 29,643 | 30,571 |
| 当期変動額 | |||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 4 | 4 | 4 | ||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | △7,151 | |||||
| 当期純利益 | 9,693 | 9,693 | |||||
| 自己株式の取得 | |||||||
| 自己株式の処分 | |||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||||
| 当期変動額合計 | 4 | 4 | － | 4 | － | 2,541 | 2,541 |
| 当期末残高 | 9,279 | 25,001 | 0 | 25,001 | 928 | 32,185 | 33,113 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 新株予約権 | 純資産合計 | |||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | 評価・換算差額等合計 | |||
| 当期首残高 | △2,060 | 62,781 | 280 | 280 | 74 | 63,137 |
| 当期変動額 | ||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 9 | 9 | ||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | △7,151 | ||||
| 当期純利益 | 9,693 | 9,693 | ||||
| 自己株式の取得 | △987 | △987 | △987 | |||
| 自己株式の処分 | 791 | 791 | 791 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 1,219 | 1,219 | 13 | 1,232 | ||
| 当期変動額合計 | △196 | 2,354 | 1,219 | 1,219 | 13 | 3,587 |
| 当期末残高 | △2,257 | 65,136 | 1,500 | 1,500 | 88 | 66,724 |
当事業年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| (単位：百万円) | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | 利益準備金 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||
| 繰越利益剰余金 | |||||||
| 当期首残高 | 9,279 | 25,001 | 0 | 25,001 | 928 | 32,185 | 33,113 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | △7,151 | |||||
| 当期純利益 | 22,069 | 22,069 | |||||
| 自己株式の取得 | |||||||
| 自己株式の処分 | |||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||||
| 当期変動額合計 | － | － | － | － | － | 14,917 | 14,917 |
| 当期末残高 | 9,279 | 25,001 | 0 | 25,001 | 928 | 47,102 | 48,030 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 新株予約権 | 純資産合計 | |||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | 評価・換算差額等合計 | |||
| 当期首残高 | △2,257 | 65,136 | 1,500 | 1,500 | 88 | 66,724 |
| 当期変動額 | ||||||
| 剰余金の配当 | △7,151 | △7,151 | ||||
| 当期純利益 | 22,069 | 22,069 | ||||
| 自己株式の取得 | △1 | △1 | △1 | |||
| 自己株式の処分 | 0 | 0 | 0 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △1,489 | △1,489 | 14 | △1,474 | ||
| 当期変動額合計 | △1 | 14,916 | △1,489 | △1,489 | 14 | 13,441 |
| 当期末残高 | △2,258 | 80,052 | 10 | 10 | 102 | 80,166 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１．有価証券の評価基準および評価方法
(1）子会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。
(2）満期保有目的債券
償却原価法（定額法）を採用しております。
(3）その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
２．デリバティブの評価基準および評価方法
時価法を採用しております。
３．固定資産の減価償却の方法
(1）有形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 ３～45年
工具、器具及び備品 ３～15年
(2）無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
ソフトウエア ５年
(3）リース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(4）長期前払費用
支出の効果が及ぶ期間で均等償却しております。
４．繰延資産の処理方法
社債発行費
社債償還期間にわたり均等償却しております。
５．引当金の計上基準
(1）貸倒引当金
債権の貸倒の損失に備えるため、貸倒懸念債権等特定の債権について個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2）賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、支給見込相当額を計上しております。
(3）株式給付引当金
株式給付規程に基づき、当社株式の交付に備えるため、株式給付債務の見込額を計上しております。
(4）補償損失引当金
将来の補償の履行に伴い発生するおそれのある損失に備えるため、損失の見込額を計上しております。
(5）退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当期末における退職給付債務および年金資産の見込額に基づき計上しております。過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。また、数理計算上の差異は、各期の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌期から費用処理しております。
(6）債務保証損失引当金
債務保証に係る損失に備えるため、被保証者の財政状態等を勘案し、損失負担見込額を計上しております。
６．収益及び費用の計上基準
グループ会社にシェアードサービスを提供しております。業務受託料は、顧客が一定期間にわたり便益を受けるため、契約期間にわたり定額で収益を認識しております。
７．外貨建の資産および負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、期末日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
８．重要なヘッジ会計の方法
(1）ヘッジ会計の方法
原則として繰延ヘッジ処理を採用しております。
なお、為替予約および通貨スワップについては、振当処理の要件を満たしている場合は振当処理を採用しております。
また、特例処理の要件を満たしている金利スワップについては、特例処理を採用しております。
(2）ヘッジ手段とヘッジ対象
| ヘッジ手段 | ヘッジ対象 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 為替予約 | 外貨建金銭債権・債務 | |||||
| 通貨スワップ | 外貨建金銭債権・債務 | |||||
| 金利スワップ | 借入金 |
(3）ヘッジ方針
内規に基づき、為替相場変動リスクおよび金利変動リスクをヘッジしております。
原則として、実需に基づくものを対象としてデリバティブ取引を行っており、投機目的のデリバティブ取引は行っておりません。
(4）ヘッジ有効性評価の方法
ヘッジ手段およびヘッジ対象について、個別取引毎のヘッジ効果を検証しております。
ただし、ヘッジ手段とヘッジ対象に関する元本・利率・期間等の重要な条件が同一の場合は、ヘッジ効果が極めて高いことから、ヘッジの有効性の判断は省略しております。
９．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
退職給付に係る会計処理
未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用の貸借対照表における取扱いが連結財務諸表と異なっております。貸借対照表上、退職給付債務に未認識数理計算上の差異および未認識過去勤務費用を加減した額から、年金資産の額を控除した額を退職給付引当金または前払年金費用（投資その他の資産 その他）に計上しております。
（重要な会計上の見積り）
債務超過の子会社に対する貸付金の評価
当社は持株会社として各子会社の事業活動のための資金については、外部金融機関からの借入や社債発行を通じて一括して調達し、それを各子会社に貸し付けております。当事業年度末の貸借対照表において、関係会社に対する短期貸付金は24,037百万円（前事業年度末は27,047百万円）、長期貸付金は5,795百万円（前事業年度末は7,288百万円）計上されており、総資産の17.4％（前事業年度末は19.3％）を占めております。一部の子会社につきましては、業績の悪化や新規事業の立ち上げに係る初期投資が先行し、債務超過が生じております。当該一部の債務超過の子会社に対する貸付金の合計は10,199百万円（前事業年度末は8,972百万円）であり、当該貸付金に対して貸倒引当金9,011百万円（前事業年度末は6,882百万円）を計上しております。
債務超過が生じている子会社に対する貸付金については貸倒懸念債権に区分し、その評価にあたっては、事業年度末時点における各子会社の財政状態に、将来事業計画を考慮した上で、支払能力を総合的に判断することにより、回収不能見込額を算定しております。債務超過の子会社に対する貸付金の評価に使用した各子会社の将来事業計画には、既存事業の再構築を含む諸施策に基づく売上高や営業利益の増加等の見積りが含まれております。
各子会社の支払能力の見積りは将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があり、将来事業計画等の仮定の見直しが必要となった場合、翌事業年度の財務諸表に影響を与える可能性があります。
（会計方針の変更）
（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用）
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用しております。
法人税等の計上区分に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項ただし書きに定める経過的な取扱いおよび「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。）第65-２項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。これによる財務諸表に与える影響はありません。
当該会計方針の変更は、遡及適用され、前事業年度については遡及適用後の財務諸表となっております。これによる前事業年度の財務諸表に与える影響はありません。
（表示方法の変更）
該当事項はありません。
（貸借対照表関係）
※１．関係会社項目
関係会社に対する金銭債権および金銭債務（区分表示したものを除く）
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 短期金銭債権 短期金銭債務 |
3,892百万円 32,466 |
3,768百万円 17,456 |
２．保証債務
以下の関係会社について、金融機関等からの借入債務に対し債務保証を行っております。
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 深圳平安好医医学検験実験室 | 4,882百万円 | －百万円 |
（注）前事業年度において、被保証先の財政状態等を勘案し、損失負担見込額を固定負債「債務保証損失引当金」に4,882百万円計上しております。
３．コミットメント契約
当社は、緊急時の手元流動性を確保すること等を目的として、主要取引金融機関とコミットメント契約を締結しております。当事業年度末におけるコミットメント契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| コミットメントラインの総額 借入実行残高 |
20,000百万円 － |
20,000百万円 － |
| 差引額 | 20,000 | 20,000 |
（損益計算書関係）
※１ 営業費用のうち主要な費目および金額は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当事業年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 役員報酬 | 438百万円 | 436百万円 |
| 給料・賞与 | 3,061 | 2,492 |
| 株式報酬費用 | 30 | 19 |
| 賞与引当金繰入額 | 716 | 698 |
| 退職給付費用 | 308 | 315 |
| 減価償却費 | 711 | 622 |
| 支払手数料 | 3,684 | 4,413 |
| 前事業年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当事業年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
|---|---|---|
| 営業取引による取引高 | ||
| 営業収益 営業費用 営業取引以外の取引高 |
23,450百万円 1,691 316 |
30,110百万円 1,972 598 |
（有価証券関係）
関係会社株式
市場価格のない株式等の貸借対照表計上額
| 区分 | 前事業年度 （百万円） |
当事業年度 （百万円） |
|---|---|---|
| 関係会社株式 | 48,147 | 48,197 |
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 税務上の繰越欠損金 | 4,972百万円 | 6,036百万円 | |
| 関係会社株式評価損 | 3,110 | 3,202 | |
| 個別評価/貸倒引当金 | 2,107 | 2,840 | |
| その他 | 4,128 | 2,728 | |
| 繰延税金資産小計 | 14,318 | 14,808 | |
| 税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額 | △4,290 | △4,682 | |
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △8,772 | △8,172 | |
| 評価性引当額小計 | △13,062 | △12,855 | |
| 繰延税金資産合計 | 1,255 | 1,953 | |
| 繰延税金負債 | |||
| その他有価証券評価差額金 | △670 | △24 | |
| その他 | △59 | △21 | |
| 繰延税金負債合計 | △730 | △46 | |
| 繰延税金資産（負債）の純額 | 525 | 1,906 |
（表示方法の変更）
前事業年度において、独立掲記していた「繰延税金資産」の「債務保証損失引当金」は、金額的重要性が乏しくなったため、「繰延税金資産」の「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の税効果会計関係注記の組替えを行っております。
この結果、前事業年度の「債務保証損失引当金」1,495百万円および「その他」2,633百万円は、「繰延税金資産」の「その他」4,128百万円として組替えております。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった 主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ | |
| （調整） | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 0.7 | 0.4 | |
| 受取配当金等永久に益金に算入されない項目 | △66.1 | △38.4 | |
| 評価性引当額の増減 | 17.6 | △2.2 | |
| 税率変更による期末繰延税金資産の増額修正 | － | △0.3 | |
| その他 | △0.6 | △0.1 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | △17.8 | △10.0 |
（表示方法の変更）
前事業年度において、独立掲記していた「法人税、住民税、事業税の欠損金等による差異」は、重要性が乏しくなったため、当事業年度から「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の税効果会計関係注記の組替えを行っております。
この結果、前事業年度の「法人税、住民税、事業税の欠損金等による差異」△0.4％および「その他」△0.2％は、「その他」△0.6％として組替えております。
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産および繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
これに伴い、2026年４月１日に開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産および繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。
この変更により、当事業年度の繰延税金資産の金額（繰延税金負債の金額を控除した金額）は67百万円増加し、法人税等調整額が68百万円、その他有価証券評価差額金が０百万円、それぞれ減少しております。
４．法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社は、グループ通算制度を適用しており、「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）に従って、法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理並びに開示を行っております。
（収益認識関係）
重要な会計方針「６．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
（重要な後発事象）
（自己株式の取得）
「１連結財務諸表等 (重要な後発事象) （自己株式の取得）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
（単位：百万円）
| 区 分 | 資産の 種 類 |
当期首 残 高 |
当 期 増加額 |
当 期 減少額 |
当 期 償却額 |
当期末 残 高 |
減価償却 累計額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有形固 定資産 |
建物 | 1,072 | 8 | 37 | 127 | 914 | 204 |
| 工具、器具及び備品 | 968 | － | 1 | 225 | 741 | 707 | |
| 土地 | 1,662 | － | － | － | 1,662 | － | |
| リース資産 | 301 | － | － | 55 | 245 | 233 | |
| 建設仮勘定 | － | 8 | 8 | － | － | － | |
| 計 | 4,004 | 16 | 47 | 408 | 3,564 | 1,145 | |
| 無形固 定資産 |
ソフトウエア | 693 | 48 | 15 | 278 | 448 | － |
| リース資産 | 61 | － | － | 46 | 15 | － | |
| その他 | 15 | 339 | 53 | 0 | 301 | － | |
| 計 | 770 | 388 | 68 | 324 | 765 | － |
（注）１．「注記事項（損益計算書関係）」の減価償却費は、当明細表における当期償却額より子会社の負担すべき額108百万円を控除したものであります。
２．無形固定資産その他の主な当期増加額は、ソフトウェア仮勘定（SAP S/4 HANA）260百万円の増加であります。
【引当金明細表】
（単位：百万円）
| 科目 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期末残高 |
|---|---|---|---|---|
| 貸倒引当金(流動) | 1,794 | 3,483 | 41 | 5,236 |
| 貸倒引当金(固定) | 5,088 | 606 | 1,919 | 3,775 |
| 賞与引当金 | 719 | 700 | 719 | 700 |
| 株式給付引当金 | 75 | 201 | － | 277 |
| 補償損失引当金 | 637 | 279 | 637 | 279 |
| 債務保証損失引当金 | 4,882 | － | 4,882 | － |
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
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第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | ４月１日から３月31日まで |
| 定時株主総会 | ６月中 |
| 基準日 | ３月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | ９月30日 ３月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り・買増し | |
| 取扱場所 | （特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | （特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
| 取次所 | ───────── |
| 買取・買増手数料 | ───────── |
| 公告掲載方法 | 電子公告により行う。ただし、電子公告によることができない事故その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載する方法により行う。 公告掲載ＵＲＬ https://www.hugp.com/ |
| 株主に対する特典 | 該当事項はありません。 |
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第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第74期）（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）2024年６月19日関東財務局長に提出
(2) 内部統制報告書及びその添付書類
2024年６月19日関東財務局長に提出
(3) 半期報告書及び確認書
（第75期中）（自 2024年４月１日 至 2024年９月30日）2024年11月13日関東財務局長に提出
(4) 臨時報告書
2024年６月19日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。
2024年11月29日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第１項および第２項第２号の２（新株予約権の発行）に基づく臨時報告書であります。
2025年２月７日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号（財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象）に基づく臨時報告書であります。
(5) 臨時報告書の訂正報告書
2024年12月25日関東財務局長に提出
2024年11月29日関東財務局に提出の臨時報告書に関する訂正臨時報告書であります。
(6) 訂正発行登録書
2024年11月13日関東財務局長に提出
2024年11月29日関東財務局長に提出
2024年12月25日関東財務局長に提出
2025年２月７日関東財務局長に提出
(7) 自己株券買付状況報告書
報告期間（自 2025年５月１日 至 2025年５月31日）2025年６月10日関東財務局長に提出
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第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。