for Startups, Inc.

Registration Form • Jun 23, 2025

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年６月23日
【事業年度】	第９期(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
【会社名】	フォースタートアップス株式会社
【英訳名】	for Startups, Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　志水　雄一郎
【本店の所在の場所】	東京都港区麻布台一丁目３番１号  （注）2024年11月11日より本店所在地を「東京都港区六本木一丁目６番１号」から上記に移転いたしました。
【電話番号】	03(6893)0650
【事務連絡者氏名】	執行役員兼コーポレート本部長　　菊池　烈
【最寄りの連絡場所】	東京都港区麻布台一丁目３番１号  （注）2024年11月11日より本店移転に伴い、最寄りの連絡場所を「東京都港区六本木一丁目６番１号」から上記に移転いたしました。
【電話番号】	03(6893)0650
【事務連絡者氏名】	執行役員兼コーポレート本部長　　菊池　烈
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E35483 70890 フォースタートアップス株式会社 for Startups, Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E35483-000 2025-06-23 E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:AkimotoYoshihiroMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:HoriuchiMasaoMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:KokuboAikoMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:SaitouTarouMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:ShimizuKazuhikoMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:ShimizuYuichiroMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:TakuboYoshihikoMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:TsunedaYukikoMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E35483-000:UmezawaTakaakiMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E35483-000 2025-06-23 jpcrp_cor:Row1Member E35483-000 2025-06-23 jpcrp_cor:Row2Member E35483-000 2025-06-23 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第５期	第６期	第７期	第８期	第９期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(千円)	－	2,348,687	2,998,644	3,416,101	3,693,767
経常利益	(千円)	－	492,376	586,919	428,398	449,248
親会社株主に帰属する 当期純利益	(千円)	－	382,574	442,398	385,999	353,748
包括利益	(千円)	－	372,055	419,866	248,204	328,701
純資産額	(千円)	－	1,485,544	2,190,470	2,545,264	2,479,118
総資産額	(千円)	－	2,569,038	2,969,798	3,241,463	3,666,392
１株当たり純資産額	(円)	－	373.43	498.40	596.43	651.82
１株当たり当期純利益	(円)	－	110.68	124.76	107.92	99.60
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	－	105.05	121.29	105.82	99.33
自己資本比率	(％)	－	51.3	59.5	67.1	59.0
自己資本利益率	(％)	－	34.4	28.7	19.6	16.3
株価収益率	(倍)	－	23.91	14.98	11.55	10.99
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	－	605,502	△35,076	179,478	355,667
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	－	△168,161	△90,708	△293,889	△252,496
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	－	237,470	153,294	24,814	149,612
現金及び現金同等物 の期末残高	(千円)	－	1,717,761	1,745,270	1,655,674	1,908,457
従業員数	(人)	－	115	166	194	230
(ほか、平均臨時雇用者数)	(－)	(24)	(23)	(16)	(6)

(注) １．第６期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

２．「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)及び「収益認識に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第30号 2021年３月26日)を第６期の期首から適用しており、主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等になっております。

３.「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」(企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改

正会計基準」という。)等を第９期の期首から適用しており、第８期に係る主要な経営指標等については、

当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。なお、2022年改正会計基準については第20

-3項ただし書きに定める経過的な取扱いを適用し、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」(企業会計

基準適用指針第28号 2022年10月28日)については第65-2項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いを適用

しております。この結果、第９期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標

等となっております。   #### (2) 提出会社の経営指標等

回次		第５期	第６期	第７期	第８期	第９期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(千円)	1,273,285	2,348,687	2,998,644	3,393,459	3,571,897
経常利益	(千円)	79,435	496,695	594,431	577,322	440,216
当期純利益	(千円)	38,417	379,079	428,835	404,985	328,052
資本金	(千円)	210,492	224,331	226,446	238,259	238,412
発行済株式総数	(株)	3,411,200	3,528,800	3,546,800	3,646,400	3,647,600
純資産額	(千円)	908,095	1,316,586	1,767,691	2,208,731	2,141,730
総資産額	(千円)	1,457,822	2,395,273	2,542,139	2,891,971	3,306,556
１株当たり純資産額	(円)	266.11	372.44	493.50	596.88	644.57
１株当たり配当額	(円)	－	－	－	－	－
(うち１株当たり中間配当額)	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益	(円)	11.59	109.67	120.94	113.23	92.37
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	10.65	104.09	117.57	111.03	92.11
自己資本比率	(％)	62.3	54.9	68.9	75.3	64.7
自己資本利益率	(％)	4.5	34.1	28.0	20.6	15.2
株価収益率	(倍)	123.75	24.13	15.45	11.00	11.85
配当性向	(％)	－	－	－	－	－
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	28,482	－	－	－	－
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△13,974	－	－	－	－
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	212,090	－	－	－	－
現金及び現金同等物の 期末残高	(千円)	1,042,949	－	－	－	－
従業員数	(人)	87	115	166	191	223
(ほか、平均臨時雇用者数)	(14)	(24)	(23)	(16)	(6)
株主総利回り	(％)	95.0	175.2	123.8	82.5	72.5
(比較指標： 東証グロース市場250指数)	(％)	(194.0)	(127.4)	(120.9)	(120.4)	(105.1)
最高株価	(円)	2,173	6,610	3,690	2,080	1,258
最低株価	(円)	1,167	1,199	1,527	1,223	780

(注) １．持分法を適用した場合の投資利益については、当社は関連会社を有していないため記載しておりません。

２．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

３．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

４．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所グロース市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所マザーズにおけるものであります。

５．第６期より連結財務諸表を作成しているため、第６期以降のキャッシュ・フロー計算書に係る各項目については記載しておりません。

６．「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)及び「収益認識に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第30号 2021年３月26日)を第６期の期首から適用しており、第６期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

７．「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」(企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改

正会計基準」という。)等を第９期の期首から適用しており、第８期に係る主要な経営指標等については、

当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。なお、2022年改正会計基準については第20

-3項ただし書きに定める経過的な取扱いを適用し、「税効果会計に係る会計基準の適用指針」(企業会計

基準適用指針第28号 2022年10月28日)については第65-2項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いを適用

しております。この結果、第９期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標

等となっております。

８．株主総利回りの比較指標は、東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、「東証マザーズ指数」から「東証グロース市場250指数」へ変更いたしました。  ### ２ 【沿革】

当社グループの前身は、株式会社ウィルグループの子会社である株式会社セントメディア(現　株式会社ウィルオブ・ワーク)において、2013年４月にスタートアップ企業に対する人材支援サービスの提供を目的としてネットジンザイバンク事業部を発足したことに始まります。その後、2016年９月に、業容拡大及び変化の早いスタートアップ企業に対して、より柔軟かつ機動的なサービス提供を行うために、同事業部を会社分割し、株式会社ネットジンザイバンクが設立されました。

当社グループ設立以降の沿革は以下のとおりであります。

年月	概要
2016年９月	スタートアップ企業に対する人材支援サービスの提供を目的として株式会社セントメディア(現　株式会社ウィルオブ・ワーク)のネットジンザイバンク事業部を会社分割し、分割会社を株式会社ネットジンザイバンク(現　当社)(東京都中野区本町)として新設
2018年３月	フォースタートアップス株式会社に商号変更
2018年３月	業務拡張のため、本社を東京都港区六本木一丁目に移転
2018年５月	成長産業領域に特化した統一データベース「STARTUP DB」をリリース
2019年４月	オープンイノベーションサービスを開始
2020年３月	東京証券取引所マザーズに株式を上場
2021年５月	投資事業を行う子会社フォースタートアップスキャピタル合同会社を設立
2021年７月	事業会社によるスタートアップ企業との取り組み加速を目的としたSTARTUP DB ENTERPRISEサービスを開始
2021年８月	フォースタートアップスキャピタル合同会社がフォースタートアップス１号投資事業有限責任組合を組成
2022年４月	東京証券取引所の市場区分再編に伴い、マザーズからグロース市場へ移行
2022年４月	業務拡張のため、本社を東京都港区六本木一丁目に移転(同ビル同フロア新区画)
2023年６月	監査等委員会設置会社へ移行
2023年７月	スタートアップ企業等へのエグゼクティブ領域特化型人材支援サービスを展開する子会社シングレス株式会社を設立
2024年３月	親会社であった株式会社ウィルグループとの資本関係を解消
2024年11月	業務拡張のため、本社を東京都港区麻布台に移転

当社グループは、スタートアップ・成長企業向けの人材紹介を中心とした人材支援サービス「タレントエージェンシー」を中核に、データベース運営・コミュニティ形成・出口支援等、スタートアップ・エコシステムの発展と産官学連携を推進する「オープンイノベーション」の２つのサービスのほか、スタートアップ企業に投資する「ベンチャーキャピタル事業」を行い、成長産業支援プラットフォームを構築することで、スタートアップや挑戦者を支える各種サービスを提供しています。

各セグメントの事業内容は以下のとおりであります。

(1) タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業

①　タレントエージェンシー

タレントエージェンシーサービスは、スタートアップ・成長企業(以下、スタートアップ企業等)向けに人材紹介を中心とした人材支援サービスを提供しており、具体的には、ａ．人材紹介、ｂ．コンサルティングに区分されます。それぞれのサービス内容及び特徴は以下のとおりであります。

サービスの内容

ａ．人材紹介

スタートアップ企業等に対して、主として雇用期間の定めのない候補者を紹介し、当該候補者がスタートアップ企業等に入社した事実を企業等に確認した上で、入社日を基準に成功報酬としてのコンサルティングフィーを収受しております。

具体的な運営としては、当社グループのヒューマンキャピタリスト(注１)がスタートアップ企業等から求人情報を獲得し、当該求人内容に合致する求職者を、主として株式会社ビズリーチ等が運営する外部人材データベースを利用して集客しております。当社グループは、スタートアップ企業等に人的資源を最適配置することを重視していることから、国内の人材紹介会社の多くが採用する登録型(注２)ではなく、求人ニーズに合致した人材を効率的に発掘できるハンティング型(注３)を採用しております。

また、求人企業と求職者のマッチングによる人材紹介以外にも、スタートアップ・エコシステムの発展のためには、起業家数の増加が必要不可欠であると考えており、以下のような起業支援サービスを行っております。

・ベンチャーキャピタルと連携した起業家創出プログラム

ベンチャーキャピタルと提携し、起業家の創出を行っております。具体的には、当社グループが発掘した起業を志す人材や起業家に資する人材を、提携するベンチャーキャピタルに紹介し、当該ベンチャーキャピタルが起業のサポートを行っております。当社グループが紹介した起業希望者が実際に起業に至った場合には、当社グループはベンチャーキャピタルから成功報酬を収受するほか、新設会社に対して継続的な人材支援を行います。

・研究機関と連携した起業家創出プログラム

国内の研究機関(大学等)には、高い技術力をベースにした優れたアイディア・人材が多く存在しております。しかしながら、当該アイディアをビジネスとして実行できるケースは多くありません。我が国が誇る優れた技術を成長産業へ成長させるため、大学系ベンチャーキャピタルと連携して経営陣等の人材支援を行うこと等、起業サポートを行っております。当社グループが支援した経営陣等が実際に起業に至った場合には、当社グループは研究機関から成功報酬を収受するほか、新設会社に対して継続的な人材支援を行います。

ｂ．コンサルティング

当社グループは、採用ニーズの高いクライアントの採用課題を解決することにより、採用活動を強力に支援するコンサルティングサービスを提供しております。こちらは、原則として契約期間に基づき、契約に定められた月額固定報酬を収受しております。

サービスの特徴

ａ．ベンチャーキャピタル・起業家等イノベーションに関わるプレイヤーとのネットワーク

イノベーションの創出源泉となる新たなテクノロジーは、移り変わりが激しく、その結果としてスタートアップ企業の人材ニーズも大きく変動します。スタートアップ企業に人的資源を最適配置するには、スタートアップ企業自体だけでなく、成長産業に対する広範かつ深い理解が重要である一方、情報のキャッチアップコストや候補者とのマッチングコストが高いという特徴があると考えております。当該領域で収益性の向上を図っていくためには、スタートアップ企業に関連した幅広い情報収集力や企業側候補者側双方をマッチングさせる仕組みが必要と考えております。

当社グループは、当該課題を解決するために、ベンチャーキャピタルや起業家、大手企業、政府、エコシステムビルダー等と密な連携を行う情報収集ネットワークを構築しております。

これは、未公開企業への投資活動を専門に行っているベンチャーキャピタルは、投資背景等のスタートアップ企業に関する客観的な情報を保有しており、起業家は企業の将来的な展望や起業背景等の内面的な情報を保有していることから、ベンチャーキャピタル及び起業家と緊密な連携を行うことで、スタートアップ企業に関する様々な情報のタイムリーなキャッチアップが可能と当社グループが判断していることによります。

具体的には、独立系大手のベンチャーキャピタルである株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズやインキュベイトファンド株式会社等の複数のベンチャーキャピタルと定期的に情報交換を実施するとともに、起業家との勉強会を定期的に開催することで、起業家と当社グループのヒューマンキャピタリストが直接連携できる仕組みを構築しております。当社グループは同一のヒューマンキャピタリストがクライアント企業及び候補者を担当する両面型の運営方式を採用しておりますので、当該仕組みによりキャッチアップされた情報を活用することで候補者への高い訴求力へとつながり、結果として採用難易度が高いスタートアップ経営幹部ポジション(CEO、CFO、事業責任者等の経営幹部層)の採用に結びついていると考えております。

ｂ．STARTUP DB(注４)の活用

我が国のスタートアップマーケットの特徴として、スタートアップ企業に関する客観的な情報の不足があると考えております。当社グループは、こうした課題感から５年以上に亘ってスタートアップ企業に関する客観的な情報を収集し、データベース「STARTUP DB」として一部を無料で公開しております。

本有価証券報告書提出日現在では、「STARTUP DB」の掲載企業数は25,000社を超え、スタートアップ企業の事業内容のほか、役員情報や資金調達情報、登記簿情報から算出した評価額等を掲載しており、マスコミとも連携してスタートアップ企業に関する情報を積極的に発信しております。

社内においては当該公開情報に加え、上記特徴ａ．にて収集した定性的な情報を基に、独自のアルゴリズムを用いて各スタートアップ企業を数値化し、当該数値化した情報を整理・序列化し、データベースとして蓄積しております。その上で、特に当社グループが成長性の高いと考えるスタートアップ企業(以下、有力スタートアップ企業)に対して優先的に人材紹介サービスを提供しております。これは、有力スタートアップ企業は調達資金額も多く、人材ニーズが高いことに加え、有力スタートアップ企業に人的資源を最適配置することが、結果的に次のユニコーン企業を生み出し、新サービスや成長産業の創出につながると当社グループが考えていることによります。社内のヒューマンキャピタリストは、当該データベースへタイムリーにアクセス可能であり、有力スタートアップ企業に優先的に候補者をマッチングできる環境を実現していると考えております。

②　オープンイノベーション

オープンイノベーションサービスは、当社グループが運営するデータベース「STARTUP DB」を活用し、大手企業や官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しております。具体的には、ａ．STARTUP DB、ｂ．Public Affairs、ｃ．カンファレンスに区分されます。それぞれのサービスの内容は以下のとおりであります。

ａ．STARTUP DB

当社グループが運営するデータベース「STARTUP DB」のデータを法人向けに提供し、定額利用料金を収受するほか、顧客ニーズに応じたデータ販売により収入を得ます。

ｂ．Public Affairs

産官学連携を主体的に推進し、競争入札を通じて中央官庁や地方公共団体におけるスタートアップ育成事業等を受託することで収入を得ます。

ｃ．カンファレンス

「日本のスタートアップエコシステムをグローバルへ」をテーマに、成長産業に特化した国内最大規模のカンファレンス「GRIC（注５）」を開催しており、協賛企業から協賛金収入を収受します。

(2) ベンチャーキャピタル事業

ベンチャーキャピタル事業は、タレントエージェンシーの注力支援先に対して投資を実行しております。

当連結会計年度末日現在では、投資先企業数は下記８社であります。なお、決算期の相違により、当社が公表している投資先のうち、株式会社アークエッジ・スペース、株式会社ミツモアの２社の投資額は連結財務諸表に計上されておりません。

＜株式会社フェズ、ユアマイスター株式会社、READYFOR株式会社、ポケトーク株式会社、株式会社カケハシ、株式会社ナレッジワーク、株式会社アークエッジ・スペース、株式会社ミツモア＞

［脚注、用語の説明]

１．ヒューマンキャピタリスト

人材(ヒューマンキャピタル)を取り扱う当社グループのコンサルタント

２．登録型

求職者の登録媒体を設け、求職者を集める手法

３．ハンティング型

求人情報に合致する人材に対し紹介会社側から接触を図る集客手法

４．STARTUP DB(スタートアップデータベース)

スタートアップ・ベンチャー企業のデータベースと、起業家・投資家の方々のインタビューコンテンツや業界・企業分析等の独自リサーチコンテンツを統合した当社グループの情報プラットフォーム

５．GRIC(グリック)

当社グループ主催のカンファレンス「GROWTH INDUSTRY CONFERENCE」の通称です。国内外トップティアのエコシステムビルダーが発信する"機会"、集う"場"であると共に、進化・成長を続ける挑戦者のためのコミュニティの場と位置付けております。

当社グループの事業系統図は以下のとおりであります。

   ### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金又は 出資金総額 (百万円)	主要な事業 の内容 (注)１	議決権の所有 割合(％)	関係内容
(連結子会社)
シングレス株式会社	東京都港区	15	タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業	100.0	スタートアップ企業等のエグゼクティブ領域特化の人材支援サービス
フォースタートアップスキャピタル合同会社	東京都港区	0	ベンチャーキャピタル事業	100.0	ベンチャーキャピタル事業の遂行
フォースタートアップス１号投資事業有限責任組合 (注)２、３、４	東京都港区	1,050	ベンチャーキャピタル事業	19.0	ベンチャーキャピタル事業の遂行

(注) １．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．出資金総額は、コミットメント総額であります。

３．議決権の所有割合には、当該投資事業有限責任組合に対する出資割合を記載しております。

４．特定子会社に該当しております。 

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年３月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業	181	(2)
ベンチャーキャピタル事業	0	(0)
全社(共通)	49	(4)
合計	230	(6)

(2) 提出会社の状況

2025年３月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
223	(6)	30.4	2.44	6,105

名称	従業員数(人)
タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業	174	(2)
全社(共通)	49	(4)
合計	223	(6)

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社(共通)として記載されている従業員数は、主にエンジニア、デザイナー及び管理部門に所属しているものであります。

(3) 労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度
管理職に占める女性 労働者の割合(％) (注)１．	男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注)２．	労働者の男女の賃金の差異(％) (注)３．
全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
17.9	55.6	84.9	86.1	87.6

(注) １.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．正規雇用労働者の男女の構成比は男性70.4％、女性29.6％であります。

②　連結子会社

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

 0102010_honbun_7120600103704.htm

第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 経営方針

当社グループは、「for Startups」という経営ビジョンのもと、挑戦者であるスタートアップ企業等への成長支援を通じて、日本の持続的な産業発展に貢献することを目指しております。成長産業の発展においては、「人・モノ・カネ・情報」といった経営資源が不可欠ですが、当社はその中でも特にキャッシュフロー創出の源泉となる「人」、すなわち人材こそが最も重要な経営資源であると考えております。

この考えに基づき、当社は「質・量ともにNo.１のスタートアップHR」という定性的な目標を掲げ、スタートアップ企業等がその成長ステージに応じて適切な人材を獲得できるよう、人材支援に注力しております。人材を起点とした成長産業支援を通じて、企業の成長スピードと確度を高め、ひいてはスタートアップ・エコシステムの活性化と社会全体のイノベーション創出につなげてまいります。

(2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

これまで2026年３月期に売上高50億円を目指す中期的な目標を設定していましたが、2025年３月期までの業績進捗を踏まえ、2026年３月期の期初において、新たに2026年３月期から2028年３月期にかけてのオーガニック成長における中期財務目標を設定しました。

新たな中期財務目標の下、売上高成長の継続と利益成長の両立を目指します。まず、売上高については、当該期間の年平均成長率として、15％から20％を目指します。次に、最も重要な経営指標である営業利益は、営業利益率として15％から20％の水準を目指します。

(3) 経営環境及び中長期的な経営戦略

・経営環境

近年、AIやビッグデータ、ロボティクスなどの技術革新により、世界では新たな産業やユニコーン企業が次々と誕生し、イノベーションを軸とした経済成長が加速しています。特に米国や中国においては、スタートアップが国際競争力や賃金水準の向上を牽引する重要な存在となっています。

一方、日本は国際競争力や平均賃金の面で低迷が続いており、その一因としてスタートアップ・エコシステムの未成熟さが指摘されています。スタートアップは、社会課題の解決や雇用創出の担い手として、持続的な経済成長を支える原動力であり、我が国においてもその重要性は増しています。政府もこの課題に対応すべく、『スタートアップ育成５か年計画』を策定し、人材や資金、オープンイノベーションに関する支援強化が官民一体で進められています。

また、日本の人材市場においても、キャリア観の多様化や転職の一般化が進み、優秀な人材がスタートアップへ流動する動きが加速しています。こうした変化は、スタートアップ市場と人材市場双方の成長可能性を高める好機であり、当社グループが注力する人材支援の重要性が一層高まっていると認識しています。

2024年にはスタートアップの資金調達額が１兆円を超え、厳しい経済環境下でも一部の成長分野、特にAIや再生可能エネルギー、バイオテクノロジー、宇宙といったディープテック領域では活発な投資が継続しています。当社は、スタートアップ支援を通じてイノベーションの創出を促し、持続的な経済成長に貢献してまいります。

・経営戦略

当社グループは、中核事業であるタレントエージェンシーサービスにおけるスタートアップ企業向け人材支援の圧倒的な実績とブランド力を背景に、オープンイノベーションサービスやベンチャーキャピタル事業への拡充を進めてまいりました。事業成長を通じて培ったアセットを活かし、起業家・ベンチャーキャピタル・事業会社など、スタートアップ・エコシステムの要となるプレイヤーとのコミュニティを活かしながら、顧客企業に対して人材支援を中核とした複合的なサービスを提供してまいります。

具体的な経営戦略については以下のとおりです。

①　質・量ともにNo.１のスタートアップHRのポジショニング確立

当社グループは、スタートアップ企業等に特化した人材支援において、業界随一の実績と規模を有するポジションを確立することを目指してまいります。これまで、スタートアップ企業の経営陣やCxOクラスといったハイレイヤー人材の転職・採用支援において、多数の支援実績を重ねてまいりました。今後は、メンバークラスを含むスタートアップの採用活動全体を包括的に支援する体制を構築し、あらゆるステージにおける人材課題に対応してまいります。また、生成AIを活用した生産性の向上や、マーケティング強化によるブランド認知の拡大を進めてまいります。

加えて、当社の主力事業である「タレントエージェンシー」は、2026年３月期より「ヒューマンキャピタル」へと名称を刷新し、より明確に「人的資本」支援の価値を体現するサービスとして展開してまいります。名称変更を機に、サービスの認知向上と提供価値の再定義を進め、当社グループのポジショニングをさらに強固なものとしてまいります。

②　スタートアップ支援メニューの拡大

当社グループは、事業活動を通じてスタートアップ企業に関する定量・定性の豊富な情報を蓄積しており、これらのデータは独自アルゴリズムにより数値化・可視化されています。この「スタートアップ企業の定量情報」は、当社ならではの競争優位性を形成する重要なアセットとなっております。また、起業家、ベンチャーキャピタル、事業会社など、スタートアップ・エコシステムを構成する多様なプレイヤーとの強固なネットワークを築いてまいりました。

今後は、こうした情報資産やコミュニティを活かし、スタートアップの成長支援を一層強化してまいります。具体的には、IPO・M&Aを見据えた出口戦略支援の展開、大企業との連携を促すオープンイノベーション支援、大企業顧客の獲得による市場拡大、さらには既存サービス間のクロスセルによるシナジー創出など、支援メニューの拡充に取り組んでまいります。

③　M&Aや共創事業創出による規模拡大

当社グループは、「①質・量ともにNo.１のスタートアップHRのポジショニング確立」及び「②スタートアップ支援メニューの拡大」を戦略的に推進するうえで、既存事業の成長に加え、M&Aも視野に入れた事業規模の拡大を目指しております。戦略的パートナーとの資本・業務提携や、新たな事業ドメインへの参入を通じて、事業の多角化と成長スピードの加速を図ってまいります。

また、国内外有力スタートアップ企業等との共創を通じた新規事業の創出は、スタートアップ・エコシステム全体の発展において重要な役割を果たすと認識しております。こうした取り組みにより、当社グループは社会に新たな価値を還元しつつ、自らも継続的な成長を遂げることで、持続可能な産業構造の構築に貢献してまいります。

これらの取り組みを通じて、起業家やスタートアップの多様な課題に対して実効性のある支援を提供し、スタートアップ・エコシステム全体を巻き込んだ「成長産業支援プラットフォーム」の構築を目指してまいります。

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

スタートアップ企業を取り巻く事業環境は、依然として不透明な状況が続いております。具体的には、東京証券取引所グロース市場における上場維持基準の見直しに関する議論が進展する一方、政府が掲げるスタートアップ政策の目標達成にはなお課題が残されており、制度面・資本環境の両面で流動的な要素を多く含んでおります。

こうした外部環境の変化に柔軟かつ的確に対応しながら、当社グループが持続的な成長を遂げるためには、(1) 経営方針　及び　(3) 経営環境及び中長期的な経営戦略　に掲げた内容を確実に実行することが不可欠であると認識しております。そのために、当社が優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は、以下の項目と認識しております。

①　中核事業の拡大と収益基盤の強化

当社グループは、中核事業であるタレントエージェンシーサービスの競争力を一層強化するとともに、オープンイノベーションサービスの収益性向上、新規事業による収益源の多様化を通じて、収益基盤の安定化を図ってまいります。

また、既存事業のアセットを活用し、「成長産業支援プラットフォーム」の構築を目指しています。起業家、ベンチャーキャピタル、事業会社など、スタートアップ・エコシステムの中核を担うプレイヤーとの連携を深化させながら、顧客企業に対し、人材支援を中核とする複合的な価値提供を進めてまいります。

②　優秀人材の確保及び人材育成強化による生産性の向上

当社グループでは、今後の事業領域の拡大と各事業の成長を見据え、優秀な人材の確保が重要な課題と認識しています。そのため、引き続き新卒・中途問わず積極的な採用活動を行うとともに、人材育成体制の強化に注力しております。

特に、新規入社者に対する育成面の課題を背景とした生産性低下の事象を踏まえ、事業戦略に基づいた抜本的な育成体制の見直しを進めております。あわせて、社内業務においては生成AI等の最新テクノロジーを積極的に活用し、業務効率の向上やナレッジの共有・育成支援を図ることで、生産性の高い組織づくりを推進してまいります。

③　ブランド力・認知度の向上

当社グループは、スタートアップ業界において、成長企業向け人材支援の実績により一定の認知を得ているものと認識しております。一方で、社会全体における知名度は限定的であり、さらなる認知度向上が課題と考えております。

今後は、競争環境の激化に対応すべく、当社の提供価値をより多くのステークホルダーに届けるため、ブランディング及びマーケティング活動の強化に取り組んでまいります。

④　内部管理体制の強化

当社グループは、ビジネスの特性上、個人情報や企業情報を含め、機密性の高い情報を有しております。定期的な社内教育の実施や管理体制の強化に取り組んでおりますが、内部統制の整備と実効性ある運用を通じて、組織の健全なる発展に努めてまいります。  ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループにとってのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) サステナビリティ全般に関するガバナンス及びリスク管理

①　ガバナンス

当社グループでは、「for Startups」という経営ビジョンに基づいて、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るとともに、ユーザー、クライアント、株主、従業員、取引先、社会等のステークホルダーに対する社会的責任を果たすため、経営のさらなる効率化と透明性の向上、業務執行の監督機能の強化等のコーポレート・ガバナンスを重視しております。このため、株主総会、取締役会及び監査等委員会並びに経営会議等の各機関の運営を徹底するほか、内部統制システムの整備・運用を充実させることによって、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組むとともに、株主、投資家の皆様に公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。詳細は、「第４　提出会社の状況　４．コーポレート・ガバナンスの状況等」をご覧ください。 ##### ②　リスク管理

当社グループは、リスクの発生防止及び適切な対応による損失の最小化を図るため、組織的・計画的に取り組むことを目的として、代表取締役社長を委員長とし、取締役を中心に構成するリスク評価委員会を設置しております。

リスク評価委員会は、少なくとも四半期に１回定例開催するほか、必要に応じて臨時開催し、リスクの調査、網羅的な認識及び重要度の分析、各種リスクへの対応策の検討及び決定、対策の実施状況の監督及び再発防止策の検討等を行っております。詳細は、「３．事業等のリスク」をご覧ください。 

(2) 重要なサステナビリティ項目

当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展につながるものと認識しております。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考えておりますが、特に「ヒトの無限大の可能性」を信じるという大きな方針のもと、人的資本への投資を最重要視しております。

①　気候変動対応

当社グループは、成長産業支援事業を主な事業として行っており、当社事業が気候変動問題に重要な影響を及ぼすことは想定されないために、TCFDに基づく開示等は、現時点では行っておりません。しかしながら、あらゆるグローバル課題の中でも、特に気候変動をはじめとする環境問題に関する認識は、この数年間だけでも劇的に変化しております。ビジネス面及び事業者としての取り組みが今後重要になるものと認識しております。

②　人的資本、多様性への対応

(人材育成方針)

当社グループは、成長産業を活性化させ、日本の成長に貢献するために最も重要な考え方として、「(共に)進化の中心へ」をミッションに、「for Startups」をビジョンに、下記３つのバリューを制定しております。ミッション・ビジョンに共感する人材を採用し、バリューを体現する人材へ育成することが、当社グループの持続的な成長及び当社が目指す日本の成長を実現するうえで欠かせないものと考えております。

＜バリュー＞

・「Startups First」

全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。

※スタートアップス＝『進化の中心』にいることを選択する挑戦者達

・「Be a Talent」

スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。

そして、自らの生き様を社会に発信せよ。

・「The Team」

成長産業支援という業は、TEAMでしか成し得られない。

仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。

ミッション・ビジョン・バリューの実現のためには、「当社グループの社員全員の成長と一人ひとりの志の育成・実現」が不可欠であると考えております。これは、スタートアップス（『進化の中心』にいることを選択する挑戦者達）は志をもっていることから、当社グループの社員も同様に「志をもって挑戦する」ことが成長産業支援事業において重要であると考えるからであり、社員それぞれの「志を育む」ことを人材育成のキーワードとしております。

また、当社グループ社員の成長及び組織が進化するための人事施策や制度は、2024年４月に制定した「人事ポリシー」に照らし合わせ、策定／実施可否を判断しています。また、この人事ポリシーに準じた人事施策は、定期的に実効性を評価し、改善していく方針であります。

(Kokorozashi指数)

当社グループは、社員が志（＝仕事を通じ、全力を注いで心から実現したいと思えること）に出会い、志が育まれていることを「Kokorozashi指数」として可視化・定量化し、継続的にモニタリングしています。2025年２月、全社員を対象にKokorozashi指数の基礎となる「志に関するアンケート」を実施・集計いたしました。本アンケートには、志実現のための就業環境や、支援状況等を調査する設問を含み、調査結果から課題の抽出、人事施策の実効性の確認を行っています。

＜「志に関するアンケート」実施概要＞

目的	：	フォースタートアップスのMVVの実現のために、社員一人一人の「志」の現状について確認する
調査期間	：	2025年２月５日(水)～2025年２月13日(水)
対象者	：	調査期間時点で在籍する正社員
有効回答率	：	100％

＜調査結果概要＞

・76％の社員が、仕事を通じて「志に出会えている」と回答し、昨年と比較すると同水準となりました。在籍年数に応じて志に出会えていると回答する人の割合は増加傾向、一方で業務への短期集中やキャリアの変化を通じて志を見直す機会があり、志がわからなくなったと感じる声もありました。

・過去２回分の回答結果分析の結果、志との出会いや、志への良い変化をもたらす主な要因は「フォースタートアップスのMVV」「起業家や有識者との接点」でした。また、Kokorozashi指数と退職には相関関係があることがわかりました。

・志の実現を後押しするものとしては、「挑戦を賞賛する文化」「仲間同士で志を語る場がある」「上司との１no１」「柔軟な働き方（時間休、時差勤務、中抜け、在宅勤務等）」などの自由記述がありました。

・一方で、志の実現において妨げとなっていることについては、社員の６割が「特にない」と回答し、その他、今後あると良い後押しとして、志に関する対話機会の増進や、キャリアパスをより明瞭にすること、などの自由記述がありました。

	2024年３月期 （第８期）	2025年３月期 （第９期）
仕事を通じて志に出会えている（％）	74	76
上司が志を理解している（％）	63	70
志について上司の後押しがある（％）	78	81
志の実現のために「会社の制度や環境」に後押しされている（％）	66	70
志が育まれている/実現に近づいていると思う（％）	64	71
今後当社でキャリアを描いて行けると思う（％）	－	49
志実現の過程において当社でリーダーやマネジャーを目指したいと思う（％）	－	61

＜調査結果に基づく方針＞

・自己の志、仲間の志について会話することを重要視し、2026年３月期より定期プログラムを構築することで、社員が志に出会い実現することや長期就業へ繋げることを目指してまいります。

・人事評価報酬制度において、職種別等級の導入（キャリアの複線化）を進め、柔軟かつ長期的なキャリア形成の支援を図ります。

・マネジメント層の育成・マネジメント力の強化をするための研修やプログラムの実行に注力してまいります。

(社内環境整備方針)

当社グループでは、自社の人的ネットワークを活かした学び・対話の場を積極的に設けております。

＜社員の志に良い影響を与えており、今後も継続していく取組み＞

・フォースタートアップス最大の強みであり文化である『社内勉強会』

日本を代表する起業家及びその企業に投資をしている投資家の皆様をお招きした勉強会を実施しております。起業を志すまでのストーリーや今後の事業展開・経営課題等のインプットを通じて、目指しているビジョンへの共感、視野・視座・視点の高い業務アウトプットに繋がっており、フォースタートアップスが掲げる「（共に）進化の中心へ」のミッションの実現に必要不可欠であると考えております。勉強会は創業当時から大事にしており、今期も約２日に１回のペースで開催いたしました。

・ビジネスの真髄をプロフェッショナルから吸収する多様な研修

新しい価値観や視点を取り入れ、社員が進化する場として有識者の方々を講師としてお招きした研修を実施しております。今期は「チームマネジメント技術」「話し方」「印象マネジメント」などをテーマとして開催いたしました。当日はＱ＆Ａの時間を長く設けることで、一方通行の講義ではなく対話形式としています。今後も定期的な開催を計画しております。

・社員同士のコミュニケーションを通じて結束力を高める『CAMP』

日常業務から離れて、社員同士が対話する場としてCAMPと称したオフサイトミーティングを定期的に行っております。本部単位、役職単位等、規模やメンバーは様々で、ミッション・ビジョン・バリューをテーマとしたワークや、課題図書の内容をチームで議論して理解を深め自身のアウトプットにつなげるなど、企画する社員自身の問題意識やアイディアからCAMPの内容が決定されます。社員交流を目的とする場合もあり、仲間の志を知り、更にはチームとしての結束力を高める機会として機能しています。

・その他の取り組み

対象期間にバリューの３項目を最も体現した社員それぞれに贈られるMVT（Most Valuable Talent）表彰制度を設けております。仲間を称えるとともに、自身も鼓舞されるという相乗効果を生み出し、組織力・チーム力の向上を図っております。 (多様性への対応)

人種、国籍、性別、年齢、障がいの有無、宗教、性的指向、価値観、キャリアや経験、職歴、働き方に関わらず、多様な人材が志を育み、挑戦し続けられる環境を整備します。

2025年３月末日時点において、当社グループ社員の平均年齢は30.5歳であり、男女ともにライフイベント等を迎える社員が増加傾向にあります。

そのため、社員のライフスタイルの変化にともなう多様性への対応は必須であると考えております。その一歩として、妊娠中・育児中の社員の働き方支援、長期キャリア形成を重要視し、対応を進めております。

・働き方のオプション整備

当社グループは、固定労働時間制、出社勤務を基本形としていますが、社員の家庭事情に応じて働く時間や場所を選択できる承認制のオプション制度を整備しております。具体的には、前後最大２時間の時差勤務、在宅勤務、中抜け勤務のオプションを利用することが可能です。また、時間単位の有給休暇取得制度を導入後、71％の社員が利用するなど、柔軟な休暇取得を可能としております。

・育児休業の取得推奨・支援

子の出生予定がある社員に対し、育児休業の制度説明及び取得した社員のフィードバックを含めた制度利用実績の紹介などを行っております。2025年３月期においては、育児休業取得率は男性55.6％、女性100％となっており、今後も育児休業の取得を推奨・支援してまいります。

・産前産後／育児休業中のサポートプログラム

妊娠しながら働く社員にとって、心理的なケアや実践的なサポートも必要であることから、パーソナル助産師サービスを福利厚生導入しました。これにより妊娠社員は体調をウェアラブルデバイスで管理でき、上司への共有や業務や働き方の調整が可能となりました。また、出産後も一定期間助産師に育児相談可能で、本サービス利用により不安を軽減して育児休暇を過ごし、復職する社員もおります。

・キャリア形成

当社グループ社員には、性別・年齢・経験に関わらず、多様な仕事や役割に挑戦できる機会を常に提供し、中長期的なキャリア形成を支援しております。グレードや役職等の階層別の研修プログラムや、カンファレンスへの参加支援などの環境整備をすすめております。

また、多様な人材に挑戦機会があることを測る指標として、女性管理職比率にフォーカスしております。2025年３月末日時点において、女性管理職比率は17.5％（従業員に占める女性社員の比率は29.1％）であります。社員の異動や産休等により、目標としていた2025年３月末日時点で25.0％以上には至りませんでしたが、2026年３月期以降も25.0％以上を目標としております。今後も性差によらず能力に応じて管理職へ登用する環境維持を行ってまいります。

＜当社グループの人的資本の状況＞

	2023年３月期 (第７期)	2024年３月期 (第８期)	2025年３月期 （第９期）
従業員数＜正社員数＞(名)	166	194	230
平均年齢(歳)	30.0	29.9	30.5
平均勤続年数(年)	1.92	2.15	2.43
平均休暇取得日数(日) ＜有給休暇＋会社独自の休暇制度＞	9.1	10.1	10.3
平均休暇取得率(％) ＜有給休暇＋会社独自の休暇制度＞	70.1	74.8	73.6
残業時間／月(時間)	21.3	23.7	24.0
新卒入社者数(名)	13	21	17
採用した従業員に占める女性社員の割合(％)	33.3	36.8	30.8
従業員に占める女性社員の比率 (％)	25.3	30.4	29.1
女性管理職比率(％)	24.0	28.1	17.5
男女間賃金格差(％)	91.0	84.4	85.9
男性労働者の育児休業取得率(％)	85.7	66.7	55.6

＜人的資本経営フレームワーク＞

当社グループは、人的資本経営フレームワークを通じて、企業価値の向上を目指してまいります。

  ### ３ 【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。

(1) 当社グループのリスクマネジメント体制

当社グループは、リスクの発生防止及び適切な対応による損失の最小化を図るため、組織的・計画的に取り組むことを目的として、代表取締役社長を委員長とし、取締役を中心に構成するリスク評価委員会を設置しております。

(2) 当社グループのリスクマネジメント体制の運用状況

リスク評価委員会は、少なくとも四半期に１回定例開催するほか、必要に応じて臨時開催し、リスクの調査、網羅的な認識及び重要度の分析、各種リスクへの対応策の検討及び決定、対策の実施状況の監督及び再発防止策の検討等を行っております。

(3) 事業環境に関するリスク

①　市場環境について

当社グループは国内のスタートアップ企業向けまたはそれに関連したサービスを提供しており、潜在的に国内におけるスタートアップ企業の企業動向・求人需要等に影響を受けております。特に、当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、スタートアップ企業の求人ニーズに影響を受ける可能性があり、国内外の経済情勢や景気動向の悪化、地政学リスク、金融資本市場の変動の影響等により、スタートアップ企業数やスタートアップ企業に対する資金供給が著しく減少した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは特定の顧客群に偏らないよう顧客基盤の拡大や取扱いポジションの拡大に努めております。

②　競合について

当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、「有料職業紹介事業」に該当しております。「有料職業紹介事業」は許可事業ではあるものの、参入障壁が低く各分野にて多数の同業他社が存在し、厚生労働省の調査によれば、有料職業紹介事業の民営職業紹介事業所数は継続的に増加傾向にあります。当社グループは、既存の人材紹介サービスの多くを占める総合人材紹介型や業界特化型、広告型とは異なり、スタートアップ・成長企業に特化したサービスを展開しておりますが、今後、同業他社が同様のサービスを展開し、競争が激化した場合等、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、スタートアップ・成長企業に特化した人材支援として顧客企業との密な関係性の構築やシェア拡大等に努めております。

(4) 事業内容に関するリスク

①　候補者の自己都合退職について

当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーでは、求人企業に候補者が入社後、一定期間内に自己都合退職した場合には成功報酬の一部を返金する契約を締結し、サービスを提供しております。将来的に何らかの理由により、早期自己都合退職者が増加した場合には、収受した報酬の返金が発生し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、求職者に対し求人内容や求人企業のカルチャー等の状況を十分に説明し、ミスマッチの軽減に努めております。

②　求人媒体運営事業者との関係について

当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、自社媒体を有して求職者を確保する登録型ではなく、他社が運営する媒体を利用して求職者を確保するハンティング型を採用しております。人材データベース運営会社の方針変更や関係性の悪化等により取引関係に変化が生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、人材データベース運営会社との良好な関係を保ちつつ取引を行うことに加え、各求人媒体の利用方法の継続的な研修の実施、複数媒体の利用推進、マーケティング活動強化による自社集客比率の向上によりリスク低減を図っております。

③　法的規制について

当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーは、職業安定法に基づき、「有料職業紹介事業」として厚生労働大臣から許可を受けております。当該許可は５年毎の更新が必要なほか、職業安定法第32条の９に欠格事由が定められております。当連結会計年度末現在において、当社グループは欠格事由(法人であって、その役員のうちに禁固以上の刑に処せられている、成年被後見人もしくは被保佐人または破産者で復権を得ないもの等に該当する者がある、届け出違反等)に該当しておりませんが、将来的に職業安定法第32条の９に定められた欠格事項等に該当した場合には、許可の取り消し、業務停止命令または業務改善命令の対象となるおそれがあります。その場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループでは定期的な各種コンプライアンス教育によって役職員の意識向上に努めております。また、営業部門の管理監督部署、監査等委員会及び内部監査室が中心となり、役職員の職務上の法令違反については常時監視する体制を整えております。

④　個人情報保護について

当社グループの主力サービスであるタレントエージェンシーでは、多数の個人情報を取り扱っているため、「個人情報の保護に関する法律」が定める個人情報取扱事業者としての義務を課されております。当社グループは、個人情報の管理徹底を図るべく、「個人情報等管理規程」を制定するとともに、一般財団法人日本情報経済社会推進協会が発行するプライバシーマークを取得し、プライバシーマークの運用規程に準拠し、社内教育の徹底を図っております。このような取り組みにもかかわらず、外部からの不正アクセスや、当社グループ役職員の故意または過失により個人情報が流出した場合には、当社グループへの損害賠償請求やブランド価値の毀損、社会的信用力の低下により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、個人情報の管理徹底を図るべく、「個人情報等管理規程」を制定し、役職員の教育を図っているほか、一般財団法人日本情報経済社会推進協会が発行するプライバシーマークを取得し、２年毎に審査を受けて更新を実施しております。また、個人情報漏洩時に損害を補填する保険にも加入をしております。

⑤　ファンドで保有する株式の評価減リスクについて

当社グループにおいて、ベンチャーキャピタル事業を行っておりますが、その中で、投資対象先のエグジットの延期、事業計画の見直しや実績の乖離によって、当社子会社を通じて組成したファンドが保有する株式の評価減により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、主としてタレントエージェンシーの人材紹介支援を行っている未上場企業を投資対象として、投資時においてビジネスモデルや市場環境を十分に検討した上で判断するとともに、投資後は投資先の状況把握を定期的に行いリスクの軽減に努めております。

⑥　新規事業及びM&Aによる事業拡大について

当社グループは、今後、更なる事業拡大を図り、成長産業支援プラットフォームへの進化を目指すため、積極的に新規事業に取り組んでいく考えであります。これにより人材、情報システム投資や広告宣伝費等の追加投資が発生し、損益が一時的に悪化する可能性があります。また新規事業を開始した際には、その新たな事業固有のリスクが加わり、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

また、当社グループは、事業拡大及び新規事業展開に際しては、M&Aや資本提携も有効な手段であるものと認識しております。M&Aや資本提携では、当初想定した事業のシナジー効果の未達、デューデリジェンスの限界等から法的若しくは事業上の新たなリスク要因の発生、PMI（Post Merger Integration）の遅延・失敗等により、期待した事業成果を得られない可能性があります。また期待した収益を得られず、保有する投資有価証券やのれん等の減損処理が発生する場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、新規事業やM&A、資本提携について、既存サービスとのシナジーやリスク等について十分な検討を行うよう努めております。

(5) 組織体制に関するリスク

①　人材確保及び育成について

当社グループ事業のさらなる拡大及び企業価値の継続的な向上のためには、人材の確保や人材育成が重要と認識しております。特にタレントエージェンシーにおいては人材の確保が必要不可欠であるとともに、期待通りの効果を発揮するまでに、一定の育成期間を要することがあります。当社グループは、全社を挙げて人材採用・育成に取り組んでおりますが、当社グループが求める人材が適時適切に確保されなかった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、全社を挙げて人材採用に努めているほか、社員がやりがいと働きやすさを持って働けるよう就業環境の整備に努めております。

②　内部管理体制について

当社グループは、企業価値を継続的に向上させていくためには適切な内部管理体制の構築が必要不可欠と判断しておりますが、当社グループは、未だ発展途上にあると認識しております。今後、事業の急激な拡大に応じた内部管理体制の整備・運用が行われなかった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、内部統制システムの適切な整備・運用に努めております。

③　特定経営者への依存について

当社グループの代表取締役社長である志水雄一郎は、当社グループの前身である株式会社セントメディア(現　株式会社ウィルオブ・ワーク)のネットジンザイバンク事業部において事業部長を務め、分社化以降も継続して代表取締役を務めております。同氏は、当社グループの経営方針やブランディングにおいて重要な役割を果たしております。今後、何らかの理由により、同氏の業務執行が困難な状況となった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、同氏に過度に依存しないよう、人員体制や権限委譲等の経営組織の強化を図っております。

(6) その他のリスク

①　訴訟について

当社グループの事業運営において、提供サービスの不備や個人情報・機密情報の漏洩、契約違反等により、訴訟を提起された場合には、当社グループブランドの毀損や社会的信用力の低下により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループでは定期的な各種コンプライアンス教育によって役職員の意識向上に努めております。また、監査等委員会及び内部監査室が中心となり、役職員の職務上の法令違反については常時監視する体制を整えております。

②　情報システムについて

当社グループの事業運営上、情報ネットワークやコンピューターシステムを多岐にわたり利用しており、データベースはクラウド上に保存しております。災害・事故等によるネットワーク障害やサーバーダウン等のシステム障害、悪意ある第三者による不正アクセスが生じた場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

このようなリスクに対応するため、当社グループは、アンチウィルスソフトの導入や情報セキュリティ教育を図っているほか、通信ネットワークの冗長化構成を行い、リスクの軽減に努めております。

③　配当政策について

当社グループは、現時点では成長過程にあるため、財務体質の強化に加えて事業拡大のための内部留保の充実等を図ることが重要であると考えており、会社設立以来、配当は行っておりません。しかしながら、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しており、2024年９月より自己株式の取得を実施しております。

今後の配当政策の基本方針につきましては、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、当社グループを取り巻く事業環境を勘案し、内部留保とのバランスを取りながら検討していく方針であります。内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として、有効に活用する方針であります。  ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。

①　財政状態の状況

(単位：千円)

	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)	対前期増減
資産(※１)	3,241,463	3,666,392	424,928
負債(※２)	696,198	1,187,273	491,074
(有利子負債)	－	513,000	513,000
純資産(※３)	2,545,264	2,479,118	△66,146

主な対前期増減の内容

(※１)現金及び預金(239,685千円)、建物(140,387千円)、投資有価証券(27,401千円)

(※２)１年内返済予定の長期借入金(114,000千円)、未払金(△27,035千円)、長期借入金（399,000千円）

(※３)利益剰余金(353,748千円)、自己株式（△363,687千円）、新株予約権（△31,464千円）、

非支配株主持分（△24,840千円）

②　経営成績の状況

(全般的概況)

当連結会計年度における日本のスタートアップ企業を取り巻く環境は、国内外の経済動向や政策の影響を受けつつも、成長の可能性を秘めた分野への投資が堅調に行われる状況にありました。特にAI（人工知能）、再生可能エネルギー、バイオテクノロジー、宇宙といった「ディープテック」領域が注目を集め、これらの分野に取り組む企業への投資が増加傾向にあります。政府は引き続き、スタートアップ支援策の強化を推進しており、「スタートアップ育成５か年計画」の下、資金調達環境の改善や規制緩和の取り組みが進展しております。2024年のスタートアップの資金調達額は１兆891億円（参照：STARTUP DB）となり、「スタートアップ冬の時代」と言われた2023年から若干持ち直した一方で、世界的な金融市場の不確実性、競争環境の激化や成長の鈍化を懸念する声も聞かれました。

当社グループは、このようなスタートアップ・エコシステムの変化を的確に捉え、成長のポテンシャルを有する企業やベンチャーキャピタルとの連携を通じて、持続可能な成長と新たな事業機会の創出に努めてまいりました。

項目ごとの経営成績の状況は以下のとおりです。

(売上高)

タレントエージェンシーサービス及びオープンイノベーションサービスが堅調に推移し、当連結会計年度の売上高は3,693,767千円(前期比8.1％増)となりました。タレントエージェンシーサービスは、スタートアップの資金調達環境の回復を見込み、人材確保及び採用した人材の育成・早期戦力化に注力いたしました。また、オープンイノベーションサービスは、「STARTUP DB」の有料ユーザー数の増加、カンファレンス「GRIC2024」のスポンサー収入、Public Affairsが地方自治体からのスタートアップ関連事業を受託することで順調に規模が拡大いたしました。

(売上原価、売上総利益)

当連結会計年度の売上原価は607,434千円(前期比12.3％減)となりました。これは主にタレントエージェンシーサービスにおける求人媒体への支払手数料及びオープンイノベーションサービスにおける外注費です。結果として、売上総利益は3,086,333千円(前期比13.3％増)となりました。

(販売費及び一般管理費、営業利益、経常利益)

当連結会計年度の販売費及び一般管理費は2,633,364千円(前期比14.5％増)となりました。これは主に人件費、支払手数料及び地代家賃です。結果として、営業利益は452,969千円(前期比7.0％増)、経常利益は449,248千円(前期比4.9％増)となりました。

(親会社株主に帰属する当期純利益)

当連結会計年度における親会社株主に帰属する当期純利益は、353,748千円(前期比8.4％減)となりました。

各セグメント及びサービス別の経営成績は下記のとおりであります。

(タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業)

・タレントエージェンシー

当連結会計年度におけるタレントエージェンシーサービスは、スタートアップの資金調達環境の回復を見込み、 人材確保及び採用した人材の育成・早期戦力化に注力いたしました。しかしながら、人材確保が例年と比較して順 調に進む中で、育成手法の転換が遅れ、一人当たり求職者対応量が減少したことにより、人材紹介サービスにおけ る生産性が想定以上に低下し、特に採用人材の戦力化を見込んでいた2024年11月の人材紹介受注高が大幅未達とい う形で表面化いたしました。その結果、人材紹介サービスにおいて、単価が高止まりする中で、紹介取引数を想定 通りに増加させることができず、加えて期初に見込んでいた市況の回復タイミングのズレが生じ、コンサルティン グサービスの売上高も想定を下回ったことから、タレントエージェンシーサービスの売上高は3,122,957千円(前期比7.4％増)となりました。

タレントエージェンシー全体の主要な業績評価指標は以下のとおりです。

期間	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
人材紹介取引数(人)	685	721
人材紹介平均単価(千円)	3,824	3,858

(注) １．人材紹介取引数は、特定期間における人材紹介数であり、業務委託契約を除いております。

紹介した候補者が入社後一定期間内(早期)に自己都合退職した場合には紹介企業から収受した紹介手数料の一定割合を契約に基づき返金しますが、当該返金対象取引も取引数に含めております。

２．人材紹介平均単価は、特定期間における売上計上対象となった経営管理上の人材紹介売上高(業務委託契約を除く成功報酬型のコンサルティングフィー)のみを上記の人材紹介取引数で除した数値です。

紹介した候補者が入社後一定期間内(早期)に自己都合退職した場合には紹介企業から収受した報酬の一定割合を契約に基づき返金しますが、上記の経営管理上の人材紹介売上高では当該返金額を控除せず、集計しております。

３．成功報酬型以外のコンサルティングサービスは上表には含めておりません。

・オープンイノベーション

オープンイノベーションサービスは、当社グループが運営するデータベース「STARTUP DB」の大手企業向け有料会員サービス、官公庁・自治体におけるスタートアップ関連事業を受託して産学官の連携を支援する「Public Affairs」、日本のスタートアップとグローバルの接点を模索するイベントを開催する「カンファレンス」など、スタートアップ・エコシステムの構築を推進する各種サービスを提供しております。当連結会計年度においては、「STARTUP DB」の有料ユーザー数の増加、カンファレンス「GRIC2024」のスポンサー収入、Public Affairsが地方自治体からのスタートアップ関連事業を受託することで順調に規模を拡大した結果、オープンイノベーションサービスの売上高は570,809千円(前期比12.4％増)となりました。

費用面では、2024年11月に本社移転を行ったことによる地代家賃の増加や移転関連の一時的な費用の増加はありましたが、全社のコスト意識の高まりや業績目標未達による新株予約権の消滅等によりコストが抑制された結果、本セグメントの販売費及び一般管理費は2,625,362千円（前期比14.5％増）にとどまりました。

以上の結果、セグメント売上高は3,693,767千円(前期比8.1％増)、セグメント利益は460,971千円(前期比18.7％減)となりました。

(ベンチャーキャピタル事業)

当セグメントには、子会社であるフォースタートアップスキャピタル合同会社、及び同社を通じて組成したフォースタートアップス１号投資事業有限責任組合が含まれております。ベンチャーキャピタル事業では、当社のタレントエージェンシーサービスの人材支援先に対して、成長産業支援をより強固にするためのスタートアップ投資を行うファンドを運営しております。投資対象は、国内のスタートアップ、ベンチャー企業のうちミドル・レイターステージ及び起業支援案件かつ人材支援取引先となります。

当連結会計年度につきましては、イグジット実績がないため、管理費用のみを計上しており、セグメント損失は8,001千円(前期は143,796千円の損失)となりました。

③　キャッシュ・フローの状況

			(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)	対前期増減
営業活動によるキャッシュ・フロー	179,478	355,667	176,188
投資活動によるキャッシュ・フロー	△293,889	△252,496	41,392
財務活動によるキャッシュ・フロー	24,814	149,612	124,797
現金及び現金同等物の期末残高	1,655,674	1,908,457	252,782

当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。)の期末残高は1,908,457千円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

(営業活動によるキャッシュ・フロー)

営業活動の結果、増加した資金は355,667千円となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益440,699千円、未払費用の増加132,751千円、法人税等の支払額△194,729千円によるものであります。

(投資活動によるキャッシュ・フロー)

投資活動の結果、減少した資金は252,496千円となりました。これは主に、敷金及び保証金の回収による収入149,795千円、移転に伴う有形固定資産の取得による支出△367,071千円、投資有価証券の取得による支出△30,000千円によるものであります。

(財務活動によるキャッシュ・フロー)

財務活動の結果、増加した資金は149,612千円となりました。これは主に、長期借入金の借入による収入570,000千円、長期借入金の返済による支出△57,000千円、自己株式の取得による支出△363,687千円によるものであります。

④　生産、受注及び販売の実績

当社グループは、提供するサービスの性格上、生産実績の記載になじまないため、記載を省略しております。また、受注から役務提供完了までの期間が短いため、受注実績に関する記載は省略しております。

当連結会計年度の販売実績は次のとおりであります。

サービスの名称		前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)	前年 同期比 (％)
タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業
	タレントエージェンシーサービス(千円)	2,908,427	3,122,957	7.4
	オープンイノベーションサービス(千円)	507,673	570,809	12.4
	小計(千円)	3,416,101	3,693,767	8.1
ベンチャーキャピタル事業(千円)		－	－	－
合計(千円)		3,416,101	3,693,767	8.1

(注)　主な相手別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、その割合が100分の10以上に該当する相手先がいないため記載を省略しております。

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

①　財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容

経営成績等の状況に関する分析・検討内容については、「(1) 経営成績等の状況の概要」に含めて記載しております。また、経営成績等に重要な影響を与える要因については、「３　事業等のリスク」に含めて記載しております。

②　キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容については、「(1) 経営成績等の状況の概要」に含めて記載しております。

当社グループの資金需要は、人員規模拡大に伴う、人件費や採用費をはじめとする人材関連投資等が中心であります。当社グループは、事業運営上必要な資金の流動性と財源を安定的に確保することを基本方針としており、運転資金は自己資金及び金融機関からの借入及び必要に応じてエクイティファイナンスによる資金調達を中心に考えております。

③　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表の作成に当たっては、資産・負債及び収益・費用の報告数値に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、過去の実績等を勘案して合理的な見積りを行っておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果は、これらの見積りと異なる場合があります。連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1) 連結財務諸表　注記事項　(重要な会計上の見積り)」に記載しております。

④　経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等につきましては、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　(2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等」をご参照ください。なお、当社グループでは売上高及び営業利益を重要な指標としております。 ### ５ 【重要な契約等】

求職者向けプラットフォーム運営事業者との契約

当社グループは、求職者獲得のため、複数のプラットフォーム運営事業者のサービス利用約款に同意して各事業者のサービスを利用しており、そのうち主要な事業者との契約を記載しております。

相手方の名称	国名	契約の名称	契約内容	契約期間
株式会社ビズリーチ	日本	サービス利用約款	株式会社ビズリーチが運営するハイクラス人材データベース、各種サービスの利用に関する規約	2016年９月１日～ 2016年12月31日 (以降６か月契約)

該当事項はありません。 

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度における設備投資の総額は367,071千円となりました。主な内容は、本社移転に伴う設備工事及び 什器備品であります。重要な設備の除却、売却等はありません。

なお、当社グループは「タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業」と「ベンチャーキャピタル事業」を行っておりますが、開示情報としての重要性が乏しいことから、セグメント情報の記載を省略しております。 ### ２ 【主要な設備の状況】

主要な設備は、以下のとおりであります。

(1) 提出会社

				2025年３月31日現在
事業所名 (所在地)	設備の内容	帳簿価額(千円)			従業員数 (人)
建物	工具、器具 及び備品	合計
本社 (東京都港区)	本社設備	249,431	99,059	348,491	223（6）

(注) １．現在休止中の主要な設備はありません。

２．本社建物を賃借しております。年間賃借料は153,715千円であります。

３．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(2) 国内子会社

重要性がないため、記載を省略しております。 ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設等

該当事項はありません。

(2) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。 

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	11,000,000
計	11,000,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2025年３月31日)	提出日現在 発行数(株) (2025年６月23日)	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業 協会名	内容
普通株式	3,647,600	3,650,000	東京証券取引所 グロース市場	完全議決権株式であり、株主としての権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株となっております。
計	3,647,600	3,650,000	－	－

(注)　提出日現在発行数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により、発行された株式数は、含まれておりません。 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

第１回新株予約権
決議年月日	2017年９月19日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役　１ 当社使用人　24(注)７
新株予約権の数(個) ※	６
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※	普通株式　3,600(注)２(注)６
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	234(注)３(注)６
新株予約権の行使期間 ※	自　2019年７月１日　至　2027年６月30日
新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格 及び資本組入額(円) ※	発行価格   234 資本組入額 117(注)４(注)６
新株予約権の行使の条件 ※	１個を分割して行使することはできないものとする。 新株予約権の割当を受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、権利行使時において、当社の取締役、監査役、従業員、顧問、協力先、業務委託先、当社関連会社の取締役、監査役、従業員、顧問、協力先及び業務委託先その他これに準ずる地位(以下、「権利行使資格」という。)を保有していることとする。ただし、任期満了による退任、定年退職、またはその他権利行使資格を喪失した場合で当社取締役会の承認を得た場合はこの限りではない。 当社の株式がいずれかの金融商品取引所への上場が承認されるまでの期間は、新株予約権者は新株予約権を行使することはできない。 新株予約権者が死亡した場合には、新株予約権者の相続人は、新株予約権を行使することはできない。 その他の条件については、取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する「新株予約権割当契約書」の定めるところによる。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡するには当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項 ※	(注)５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。提出日の前月末現在(2025年５月31日)において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る内容を省略しております。

(注) １．本新株予約権は、新株予約権１個につき599円で有償発行しております。

２．本新株予約権１個につき目的となる株式数は、600株であります。なお、付与株式数は、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割(当社普通株式の無償割当てを含む。以下同じ)または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。ただし、かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない本新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てる。

調整後付与株式数	＝	調整前付与株式数	×	分割(または併合)の比率

また、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割または資本金の額の減少を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。なお、上記の調整の結果生じる１株未満の端数については、切り捨てる。

３．割当日後、当社が当社普通株式につき株式分割または株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割または株式併合の比率に応じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

また、本新株予約権の割当日後、当社が時価を下回る価額で当社普通株式につき、新株式の発行または自己株式の処分を行う場合(当社普通株式に転換される証券もしくは転換できる証券または当社普通株式の交付を請求できる新株予約権(新株予約権付社債に付されたものを含む。)の転換または行使の場合を除く。)は、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の１株当たり時価
既発行株式数＋新規発行株式数

４．本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。また、この場合、増加する資本準備金の額は、上記の資本金等増加限度額から増加する資本金の額を減じた額とする。

５．当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転(以上を総称して以下、「組織再編行為」という。)を行う場合には、当社は、組織再編行為の効力発生日に、新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下、「再編対象会社」という。)の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 交付する再編対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する本新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２．に準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、本項(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

上記「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から同「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の末日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記４．に準じて決定する。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による本新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。

(8) その他新株予約権の行使の条件

上記「新株予約権の行使の条件」に準じて決定する。

(9) 新株予約権の取得事由及び条件

当社は、新株予約権者が新株予約権の行使の条件に該当しなくなった場合は、当該新株予約権を無償で取得することができる。

(10) その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。

６．2019年10月16日開催の取締役会決議により、2019年11月５日付で普通株式１株につき600株の割合で株式分割を行っております。これにより「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。ただし、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げております。

７．当社使用人から取締役の就退任及び付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社取締役３名、当社使用人９名となっております。

第２回新株予約権
決議年月日	2018年６月21日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社使用人　22(注)７
新株予約権の数(個) ※	10（８）
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※	普通株式　6,000(4,800)(注)２(注)６
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	234(注)３(注)６
新株予約権の行使期間 ※	自　2020年７月１日　至　2027年６月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円) ※	発行価格   237 資本組入額 119(注)４(注)６
新株予約権の行使の条件 ※	１個を分割して行使することはできないものとする。 新株予約権の割当を受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、権利行使時において、当社の取締役、監査役、従業員、顧問、協力先、業務委託先、当社関連会社の取締役、監査役、従業員、顧問、協力先及び業務委託先その他これに準ずる地位(以下、「権利行使資格」という。)を保有していることとする。ただし、任期満了による退任、定年退職、またはその他権利行使資格を喪失した場合で当社取締役会の承認を得た場合はこの限りではない。 当社の株式がいずれかの金融商品取引所への上場が承認されるまでの期間は、新株予約権者は新株予約権を行使することはできない。 新株予約権者が死亡した場合には、新株予約権者の相続人は、新株予約権を行使することはできない。 その他の条件については、取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する「新株予約権割当契約書」の定めるところによる。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡するには当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項 ※	(注)５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末日における内容を（　）内に記載しており、その他の事項においては当事業年度の末日における内容から変更はありません。

(注) １．本新株予約権は、新株予約権１個につき1,935円で有償発行しております。

２．本新株予約権１個につき目的となる株式数は、600株であります。なお、付与株式数は、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割(当社普通株式の無償割当てを含む。以下同じ)または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。ただし、かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない本新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てる。

調整後付与株式数	＝	調整前付与株式数	×	分割(または併合)の比率

また、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割または資本金の額の減少を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。なお、上記の調整の結果生じる１株未満の端数については、切り捨てる。

３．割当日後、当社が当社普通株式につき株式分割または株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割または株式併合の比率に応じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

また、本新株予約権の割当日後、当社が時価を下回る価額で当社普通株式につき、新株式の発行または自己株式の処分を行う場合(当社普通株式に転換される証券もしくは転換できる証券または当社普通株式の交付を請求できる新株予約権(新株予約権付社債に付されたものを含む。)の転換または行使の場合を除く。)は、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の１株当たり時価
既発行株式数＋新規発行株式数

４．本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。また、この場合、増加する資本準備金の額は、上記の資本金等増加限度額から増加する資本金の額を減じた額とする。

５．当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転(以上を総称して以下、「組織再編行為」という。)を行う場合には、当社は、組織再編行為の効力発生日に、新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下、「再編対象会社」という。)の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 交付する再編対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する本新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２．に準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、本項(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

上記「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から同「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の末日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

上記４．に準じて決定する。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による本新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。

(8) その他新株予約権の行使の条件

上記「新株予約権の行使の条件」に準じて決定する。

(9) 新株予約権の取得事由及び条件

当社は、新株予約権者が新株予約権の行使の条件に該当しなくなった場合は、当該新株予約権を無償で取得することができる。

(10) その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。

６．2019年10月16日開催の取締役会決議により、2019年11月５日付で普通株式１株につき600株の割合で株式分割を行っております。これにより「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。ただし、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げております。

７．付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社使用人９名となっております。

第３回新株予約権
決議年月日	2019年４月24日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社使用人　15(注)７
新株予約権の数(個) ※	３（１）
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※	普通株式　1,800（600）(注)２　(注)６
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	250(注)３　(注)６
新株予約権の行使期間 ※	自　2020年７月１日　至　2027年６月30日
新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格 及び資本組入額(円) ※	発行価格   253 資本組入額 127(注)４　(注)６
新株予約権の行使の条件 ※	１個を分割して行使することはできないものとする。 新株予約権の割当を受けた者(以下「新株予約権者」という。)は、権利行使時において、当社の取締役、監査役、従業員、顧問、協力先、業務委託先、当社関連会社の取締役、監査役、従業員、顧問、協力先及び業務委託先その他これに準ずる地位(以下、「権利行使資格」という。)を保有していることとする。ただし、任期満了による退任、定年退職、またはその他権利行使資格を喪失した場合で当社取締役会の承認を得た場合はこの限りではない。 当社の株式がいずれかの金融商品取引所への上場が承認されるまでの期間は、新株予約権者は新株予約権を行使することはできない。 新株予約権者が死亡した場合には、新株予約権者の相続人は、新株予約権を行使することはできない。 その他の条件については、取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する「新株予約権割当契約書」の定めるところによる。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡するには当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項 ※	(注)５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末日における内容を（　）内に記載しており、その他の事項においては当事業年度の末日における内容から変更はありません。

(注) １．本新株予約権は、新株予約権１個につき2,340円で有償発行しております。

２．本新株予約権１個につき目的となる株式数は、600株であります。なお、付与株式数は、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割(当社普通株式の無償割当てを含む。以下同じ)または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。ただし、かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない本新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てる。

調整後付与株式数	＝	調整前付与株式数	×	分割(または併合)の比率

また、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割または資本金の額の減少を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。なお、上記の調整の結果生じる１株未満の端数については、切り捨てる。

３．割当日後、当社が当社普通株式につき株式分割または株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割または株式併合の比率に応じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

また、本新株予約権の割当日後、当社が時価を下回る価額で当社普通株式につき、新株式の発行または自己株式の処分を行う場合(当社普通株式に転換される証券もしくは転換できる証券または当社普通株式の交付を請求できる新株予約権(新株予約権付社債に付されたものを含む。)の転換または行使の場合を除く。)は、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の１株当たり時価
既発行株式数＋新規発行株式数

４．本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。また、この場合、増加する資本準備金の額は、上記の資本金等増加限度額から増加する資本金の額を減じた額とする。

５．当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転(以上を総称して以下、「組織再編行為」という。)を行う場合には、当社は、組織再編行為の効力発生日に、新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下、「再編対象会社」という。)の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 交付する再編対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する本新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２．に準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、本項(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

上記「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から同「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の末日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

上記４．に準じて決定する。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による本新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。

(8) その他新株予約権の行使の条件

上記「新株予約権の行使の条件」に準じて決定する。

(9) 新株予約権の取得事由及び条件

当社は、新株予約権者が新株予約権の行使の条件に該当しなくなった場合は、当該新株予約権を無償で取得することができる。

(10) その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。

６．2019年10月16日開催の取締役会決議により、2019年11月５日付で普通株式１株につき600株の割合で株式分割を行っております。これにより「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。ただし、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げております。

７．付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社使用人４名となっております。

第４回新株予約権
決議年月日	2022年２月７日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役　４(注)６
新株予約権の数(個) ※	100
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※	普通株式　10,000(注)２
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	3,435(注)３
新株予約権の行使期間 ※	自　2025年７月１日　至　2032年２月27日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円) ※	発行価格   3,435 資本組入額 1,718(注)４
新株予約権の行使の条件 ※	新株予約権者の割当てを受けた者(以下「本新株予約権者」という。)は、2025年３月期の事業年度において、当社の有価証券報告書に記載された連結損益計算書(連結損益計算書を作成していない場合には損益計算書。以下同様)に記載された売上高(ただし、投資事業から生じた売上高は除く。)が、下記(a)から(c)に記載したいずれかの条件を充たした場合、各号に掲げる割合(以下「行使可能割合」という。)を上限として、2025年７月１日から本新株予約権を行使することができる。 (a) 売上高が4,000百万円を超過した場合：行使可能割合80％ (b) 売上高が4,500百万円を超過した場合：行使可能割合90％ (c) 売上高が5,000百万円を超過した場合：行使可能割合100％ なお、上記における売上高の判定に際しては、適用される会計基準の変更や当社の業績に多大な影響を及ぼす企業買収等の事象が発生し当社の損益計算書に記載された実績数値で判定を行うことが適切ではないと取締役会が判断した場合には、当社は合理的な範囲内で当該企業買収等の影響を排除し、判定に使用する実績数値の調整を行うことができるものとする。 本新株予約権者は、新株予約権の権利行使時においても、当社または当社関係会社の取締役、監査役もしくは従業員であることを要する。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は、この限りではない。 本新株予約権者の相続人による本新株予約権の行使は認めない。 本新株予約権の行使によって、当社の発行済株式総数が当該時点における発行可能株式総数を超過することとなるときは、当該本新株予約権の行使を行うことはできない。 各本新株予約権１個未満の行使を行うことはできない。 その他の条件については、取締役会決議に基づき、当社と新株予約権の割当を受ける者との間で締結する「新株予約権割当契約書」の定めるところによる。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	本新株予約権を譲渡するには当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項 ※	(注)５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。第４回ストックオプションとしての新株予約権は、行使条件が満たされないことが確定したため、提出日現在では失効しております。

(注) １．本新株予約権は、新株予約権１個につき1,700円で有償発行しております。

２．本新株予約権１個につき目的となる株式数は、100株であります。なお、付与株式数は、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割(当社普通株式の無償割当てを含む。以下同じ)または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。ただし、かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない本新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てる。

調整後付与株式数	＝	調整前付与株式数	×	分割(または併合)の比率

また、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割または資本金の額の減少を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。

３．割当日後、当社が当社普通株式につき株式分割または株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割または株式併合の比率に応じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

また、本新株予約権の割当日後、当社が当社普通株式につき時価を下回る価額で新株の発行または自己株式の処分を行う場合(新株予約権の行使に基づく新株の発行及び自己株式の処分並びに株式交換による自己株式の移転の場合を除く。)、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の１株当たり時価
既発行株式数＋新規発行株式数

なお、上記算式において「既発行株式数」とは、当社普通株式にかかる発行済株式総数から当社普通株式にかかる自己株式数を控除した数とし、また、当社普通株式にかかる自己株式の処分を行う場合には、「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に読み替えるものとする。

さらに、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が他社と合併する場合、会社分割を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。

４．増加する資本金及び資本準備金に関する事項

(1) 本新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とする。計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。

(2) 本新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記(1)記載の資本金等増加限度額から、上記(1)に定める増加する資本金の額を減じた額とする。

５．組織再編行為の際の新株予約権の取扱い

当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転(以上を総称して以下、「組織再編行為」という。)を行う場合において、組織再編行為の効力発生日に本新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下、「再編対象会社」という。)の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 交付する再編対象会社の新株予約権の数

本新株予約権者が保有する本新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２．に準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、本項(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

上記「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から同「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の末日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記４．に準じて決定する。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による本新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。

(8) その他新株予約権の行使の条件

上記「新株予約権の行使の条件」に準じて決定する。

(9) 新株予約権の取得事由及び条件

当社は、新株予約権者が新株予約権の行使の条件に該当しなくなった場合は、当該新株予約権を無償で取得することができる。

(10) その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。

６．取締役の退任により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社取締役３名、当社使用人１名となっております。

第５回新株予約権
決議年月日	2022年２月７日
付与対象者の区分及び人数(名)	コタエル信託株式会社　１(注)６
新株予約権の数(個) ※	42,000
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※	普通株式　42,000(注)２
新株予約権の行使時の払込金額(円) ※	3,435(注)３
新株予約権の行使期間 ※	自　2025年７月１日　至　2032年２月27日
新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格 及び資本組入額(円) ※	発行価格   3,435 資本組入額 1,718(注)４
新株予約権の行使の条件 ※	本新株予約権者の割当てを受けた者(以下「本新株予約権者」という。)は、2025年３月期の事業年度において、当社の有価証券報告書に記載された連結損益計算書(連結損益計算書を作成していない場合には損益計算書。以下同様)に記載された売上高(ただし、投資事業から生じた売上高は除く。)が、下記(a)から(c)に記載したいずれかの条件を充たした場合、各号に掲げる割合(以下「行使可能割合」という。)を上限として、2025年７月１日から本新株予約権を行使することができる。 (a) 売上高が4,000百万円を超過した場合：行使可能割合80％ (b) 売上高が4,500百万円を超過した場合：行使可能割合90％ (c) 売上高が5,000百万円を超過した場合：行使可能割合100％ なお、上記における売上高の判定に際しては、適用される会計基準の変更や当社の業績に多大な影響を及ぼす企業買収等の事象が発生し当社の損益計算書に記載された実績数値で判定を行うことが適切ではないと取締役会が判断した場合には、当社は合理的な範囲内で当該企業買収等の影響を排除し、判定に使用する実績数値の調整を行うことができるものとする。 本新株予約権者は、本新株予約権の権利行使時において、当社または当社の子会社もしくは関連会社の取締役、監査役もしくは従業員または顧問もしくは業務委託契約先等の社外協力者であることを要する。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は、この限りではない。 本新株予約権者の相続人による本新株予約権の行使は認めない。 本新株予約権の行使によって、当社の発行済株式総数が当該時点における発行可能株式総数を超過することとなるときは、当該本新株予約権の行使を行うことはできない。 各本新株予約権１個未満の行使を行うことはできない。 金融商品取引法に基づく届出の効力が発生することを条件とする。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡するには当社取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項 ※	(注)５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。第５回ストックオプションとしての新株予約権は、行使条件が満たされないことが確定したため、提出日現在では失効しております。

(注) １．本新株予約権は、新株予約権１個につき17円で有償発行しております。

２．本新株予約権１個につき目的となる株式数は、１株であります。なお、付与株式数は、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割(当社普通株式の無償割当てを含む。以下同じ)または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。ただし、かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない本新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てる。

調整後付与株式数	＝	調整前付与株式数	×	分割(または併合)の比率

また、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割または資本金の額の減少を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。なお、上記の調整の結果生じる１株未満の端数については、切り捨てる。

３．割当日後、当社が当社普通株式につき株式分割または株式併合を行う場合、上記の行使価額は、株式分割または株式併合の比率に応じ、次の算式により調整されるものとし、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

また、本新株予約権の割当日後、当社が当社普通株式につき時価を下回る価額で新株の発行または自己株式の処分を行う場合(新株予約権の行使に基づく新株の発行及び自己株式の処分並びに株式交換による自己株式の移転の場合を除く。)、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の１株当たり時価
既発行株式数＋新規発行株式数

４．増加する資本金及び資本準備金に関する事項

(1) 本新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とする。計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。

(2) 本新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記(1)記載の資本金等増加限度額から、上記(1)に定める増加する資本金の額を減じた額とする。

５．組織再編行為の際の新株予約権の取扱い

当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転(以上を総称して以下、「組織再編行為」という。)を行う場合において、組織再編行為の効力発生日に本新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下、「再編対象会社」という。)の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 交付する再編対象会社の新株予約権の数

本新株予約権者が保有する本新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２．に準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記「新株予約権の行使時の払込金額」で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、本項(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

上記「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から同「新株予約権の行使期間」に定める行使期間の末日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記４．に準じて決定する。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による本新株予約権の取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。

(8) その他新株予約権の行使の条件

上記「新株予約権の行使の条件」に準じて決定する。

(9) 新株予約権の取得事由及び条件

当社は、新株予約権者が新株予約権の行使の条件に該当しなくなった場合は、当該新株予約権を無償で取得することができる。

(10) その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。

６．本新株予約権は、コタエル信託株式会社を受託者とする信託に割り当てられ、信託期間満了日時点の当社役職員等のうち受益者として指定された者に交付されます。 #### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。  #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額 (千円)	資本金残高 (千円)	資本準備金 増減額 (千円)	資本準備金 残高 (千円)
2020年４月１日～ 2021年３月31日 (注)１	274,200	3,411,200	32,300	210,492	32,300	210,492
2021年４月１日～ 2022年３月31日 (注)１	117,600	3,528,800	13,838	224,331	13,838	224,331
2022年４月１日～ 2023年３月31日 (注)１	18,000	3,546,800	2,114	226,446	2,114	226,446
2023年４月１日～ 2024年３月31日 (注)１	99,600	3,646,400	11,813	238,259	11,813	238,259
2024年４月１日～ 2025年３月31日 (注)１	1,200	3,647,600	152	238,412	152	238,412

(注) １．新株予約権の行使によるものであります。

(注) ２．2025年４月１日から2025年５月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が2,400株、資本金及び資本準備金の額がそれぞれ294千円増加しております。

(5) 【所有者別状況】

	2025年３月31日現在
区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 (人)	－	3	17	40	17	3	1,504	1,584	－
所有株式数(単元)	－	1,754	1,711	8,029	1,603	14	23,327	36,438	3,800
所有株式数の割合(％)	－	4.81	4.70	22.03	4.40	0.04	64.02	100.00	－

(注)　自己株式326,291株は、「個人その他」3,262単元、「単元未満株式の状況」91株に含まれております。  #### (6) 【大株主の状況】

2025年３月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有株式数の割合(％)
志水　雄一郎	東京都港区	317,300	9.55
日本交通株式会社	東京都千代田区紀尾井町３番12号 紀尾井町ビル	250,000	7.52
吉川　徹	東京都港区	163,100	4.91
株式会社日本カストディ銀行 (信託口)	東京都中央区晴海１丁目８番12号	118,700	3.57
福岡地所株式会社	福岡市博多区住吉１丁目２番25号	74,900	2.25
エムスリー株式会社	東京都赤坂１丁目11番44号	73,000	2.19
ベル投資事業有限責任組合１	東京都千代田区九段北１丁目４－５	72,800	2.19
株式会社SBI証券	東京都港区六本木１丁目６番１号	59,176	1.78
小原　健	東京都江東区	56,000	1.68
日本証券金融株式会社	東京都中央区日本橋茅場町１丁目２－１０号	52,600	1.58
計	－	1,237,576	37.26

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2025年３月31日現在

区分

株式数(株)

議決権の数(個)

内容

無議決権株式

－

－

－

議決権制限株式(自己株式等)

－

－

－

議決権制限株式(その他)

－

－

－

完全議決権株式(自己株式等)

普通株式	326,200

－

－

完全議決権株式(その他)

普通株式

33,176

株主としての権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。

3,317,600

単元未満株式

普通株式

－

－

3,800

発行済株式総数

3,647,600

－

－

総株主の議決権

－

33,176

－

(注) １．「完全議決権株式(自己株式等)」欄の普通株式には、当社所有の自己株式が326,200株含まれております。

(注) ２．「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式91株が含まれております。 ##### ② 【自己株式等】

				2025年３月31日現在
所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
フォースタートアップス株式会社	東京都港区麻布台一丁目３番１号	326,200	－	326,200	8.94
計	－	326,200	－	326,200	8.94

２ 【自己株式の取得等の状況】

| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | 会社法第155条第３号による普通株式の取得 |

会社法第155条第７号による普通株式の取得 #### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

区分	株式数(株)	価額の総額(千円)
取締役会(2025年２月７日)での決議状況 (取得期間2024年９月９日～2025年９月８日)	350,000	400,000
当事業年度前における取得自己株式	－	－
当事業年度における取得自己株式	326,100	363,646
残存決議株式の総数及び価額の総額	23,900	36,354
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	6.83	9.09
当期間における取得自己株式	23,900	32,147
提出日現在の未行使割合(％)	－	－

(注)　2025年２月７日の取締役会において、上記自己株式取得の取得枠拡大に関して次のとおり決議しております。

なお、2025年５月19日において、決議した上限株式数に達したため、取得終了しております。

決議	取得期間	取得し得る株式数（株）	取得価額の総額（千円）
2024年９月６日取締役会	2024年９月９日～ 2025年９月８日	250,000（上限）	300,000（上限）
2025年２月７日取締役会	2024年９月９日～ 2025年９月８日	350,000（上限）	400,000（上限）

区分	株式数(株)	価額の総額(千円)
当事業年度における取得自己株式	35	41
当期間における取得自己株式	―	―

(注)  当期間における取得自己株式には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。 

(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (千円)	株式数(株)	処分価額の総額 (千円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他	－	－	－	－
保有自己株式数	326,291	－	350,191	－

(注)　当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。

### ３ 【配当政策】

当社グループは、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定化に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以降、配当は実施しておりません。しかしながら、株主に対する利益還元も経営の重要課題であると認識しており、2024年９月より自己株式取得を実施しております。

今後の配当政策の基本方針につきましては、収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、当社グループを取り巻く事業環境を勘案し、内部留保とのバランスを取りながら検討していく方針であります。内部留保につきましては、財務体質の強化、競争力の維持・強化による将来の収益力向上を図るための資金として、有効に活用する方針であります。

当社グループは、剰余金の配当を行う場合は、毎年３月31日を基準日とする期末配当の年１回を基本方針としており、また、毎年９月30日を基準日とする中間配当を行うことができる旨定款に定めております。

このほか、当社グループは剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。 

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方

当社グループは、「for Startups」のビジョンのもと、すべてのステークホルダーの信頼と期待に応え、社会に対して価値を提供し続けることで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現することを目指しています。そのために、経営の透明性・健全性・効率性を高めるとともに、迅速かつ柔軟に経営環境の変化へ対応可能な体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの強化と充実を重要な経営課題の一つとして位置付けております。

この方針のもと、株主総会、取締役会及び監査等委員会並びに経営会議等の各機関の運営を徹底するほか、内部統制システムの整備・運用を充実させることによって、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組むとともに、株主、投資家の皆様に公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

ａ．企業統治の体制の概要

当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会における議決権を持つ構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、更なる監視体制の強化を通じて、より一層のコーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2023年６月16日開催の第７回定時株主総会の決議をもって監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しました。

以下のコーポレートガバナンスの概要については、本有価証券報告書提出日現在のものを記載しております。

当社は、取締役会、経営会議、監査等委員会を設置すると共に、内部監査室を設置し、内部監査担当者を選任しております。また、業務執行の効率化の実現を図ることを目的として、執行役員制度を導入しております。これら各機関の相互連携により、コーポレート・ガバナンスが有効に機能すると判断し、現状の企業統治体制を採用しております。

・取締役会

取締役会は、代表取締役社長志水雄一郎を議長に、監査等委員でない取締役６名(代表取締役社長志水雄一郎、取締役副社長兼ヒューマンキャピタル本部長兼オープンイノベーション本部長恒田有希子、取締役兼アクセラレーション本部長清水和彦、社外取締役齋藤太郎、社外取締役梅澤高明、社外取締役田久保善彦)及び監査等委員である取締役３名(社外取締役小久保愛子、社外取締役堀内雅生、社外取締役秋元芳央)で構成されており、法令及び定款に定められた事項、経営の基本方針、業務の意思決定のほか、取締役間の相互牽制による業務執行の監督を行っております。また、当社では、経営陣による迅速な意思決定と業務執行を可能とするため、原則として月１回の定時取締役会の他、必要に応じて臨時取締役会を開催するとともに、取締役会規程において、取締役会に付議すべき事項を具体的に定めております。

取締役会の活動状況

当事業年度において当社は取締役会を計14回開催しており、当社の個々の取締役及び監査役の出席状況については次のとおりであります。

区　分	氏　名	取締役会出席回数
代表取締役社長	志水　雄一郎	全14回のうち14回
取締役副社長	恒田　有希子	全14回のうち14回
取締役	菊池　烈	全４回のうち４回
取締役	清水　和彦	全14回のうち14回
社外取締役	齋藤　太郎	全14回のうち14回
社外取締役	梅澤　高明	全14回のうち14回
社外取締役	田久保　善彦	全11回のうち11回
常勤社外取締役 (監査等委員)	志磨　純子	全14回のうち14回
社外取締役 (監査等委員)	堀内　雅生	全14回のうち14回
社外取締役 (監査等委員)	秋元　芳央	全14回のうち14回

(注) １．役職名は2025年３月31日時点のもの(既に退任された方は退任時点のもの)を記載しております。

２．2024年６月21日開催の定時株主総会をもって、任期満了により退任した取締役の菊池烈氏は、退任時までに開催された取締役会４回中４回に出席しております。

３．2024年６月21日開催の定時株主総会において、社外取締役に就任した田久保善彦氏は、就任以降に開催された取締役会11回中11回に出席しております。

取締役会の具体的な検討内容としては、株主総会に関する事項、決算に関する事項、予算に関する事項、人事及び組織に関する事項、その他経営に関する重要な事項の決定及び判断等を決議し、また、業務執行の状況、監査の状況等につき報告を受けております。

・監査等委員会

監査等委員会は、社外取締役小久保愛子を委員長に、監査等委員である社外取締役３名(小久保愛子、堀内雅生、秋元芳央)で構成されております。監査等委員会は、原則として月１回の定時監査等委員会の他、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査等委員相互の情報共有を図っております。なお、各監査等委員は、取締役会及び必要に応じてその他の社内会議に出席し、取締役の職務遂行を監督するとともに、監査計画に基づいて会計監査及び業務監査を実施しております。また、監査等委員会は、内部監査担当者や会計監査人とも連携し、効率的かつ効果的な監査を実施しております。

・リスク評価委員会

リスク評価委員会は、代表取締役社長を議長に、７名(取締役副社長兼ヒューマンキャピタル本部長兼オープンイノベーション本部長恒田有希子、取締役兼アクセラレーション本部長清水和彦、常勤社外取締役(監査等委員)小久保愛子、社外取締役(監査等委員)堀内雅生、コーポレート本部長及び法務責任者)で構成されており、オブザーバーとして内部監査室長が参加しております。リスク評価委員会は原則として少なくとも四半期に１回以上開催しており、リスクマネジメントの実施状況を把握するとともに、必要な措置について審議しております。

・経営会議

経営会議は、代表取締役社長を議長に、８名(取締役副社長兼ヒューマンキャピタル本部長兼オープンイノベーション本部長恒田有希子、取締役兼アクセラレーション本部長清水和彦、常勤社外取締役(監査等委員)小久保愛子、執行役員４名)で構成されております。経営会議は原則として月１回以上開催しており、各部門の業務執行状況の報告、取締役会決議事項の事前審議及び重要事項に関する協議、決定を行っております。

・執行役員制度

当社は、戦略的意思決定・監督機能を取締役の役割とする一方、日常的な業務執行の権限・責任を執行役員に与えることで、双方の機能を強化することを狙いとして、執行役員制度を導入しております。執行役員は取締役会により選任され、定められた分担に従い業務執行を行っております。執行役員の任期は選任後１年以内に終了する事業年度の定時株主総会の終結の時までとなっております。当社は執行役員を５名選任しております。

なお、当社のコーポレート・ガバナンス及び内部監査体制の概要は以下のとおりです。

ｂ．上記体制を採用する理由

当社は、監査等委員でない社外取締役３名、監査等委員である社外取締役３名を選任し、業務執行状況の監督を行い、経営監視機能を備えることで、経営の透明性と客観性の確保に努めております。また、監査等委員会による組織的な監査の実施により、取締役の業務執行について適切かつ厳正な監査を行える体制としており、経営監視機能の客観性及び中立性についても確保されていると判断しております。

なお、監査等委員でない社外取締役は会社経営者や役員としての豊富な知見及び経験から、客観的かつ専門的な視点により取締役会の意思決定の妥当性・適正性の確保を図ってまいります。

③　企業統治に関するその他の事項

当社は、業務の適正性を確保するための体制として、2023年６月16日開催の取締役会にて「内部統制システムに関する基本方針」を改定しており、当該基本方針に基づき内部統制システムの運用を行っております。

その概要は以下のとおりであります。

ａ．内部統制システムの整備に関する基本方針

(a) 取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

・取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、「コンプライアンス規程」を定め、法令遵守の推進を図っております。

・コンプライアンス責任者である代表取締役社長を委員長とし、取締役等で構成されるコンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス体制の企画・運営等に関する重要事項を審議しております。

・内部通報窓口を設け、当社役職員等が内部統制や法令に違反する問題を発見した場合に、迅速に当社のコンプライアンス所管部署に情報伝達する体制を構築・運用しております。

・内部監査担当者を選任し、業務の有効性、財務報告等の信頼性、コンプライアンスの観点から、内部統制の整備・運用状況を検証するとともに、その改善に向けて助言・提言を行っております。

・インサイダー取引については、「インサイダー取引防止規程」を定め、防止しております。

・重要事実に係る情報管理については、「適時開示規程」を定め、情報の適時、公正かつ公平な開示を図っております。

・コンプライアンス意識を徹底・向上させるために、取締役及び使用人に対してコンプライアンスの教育・研修を継続的に実施しております。

(b) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理体制

・取締役会その他の重要な会議における意思決定に係る情報、その他の重要な決裁に係る情報並びにコンプライアンスに関する情報等、取締役の職務執行に係る情報は、「文書管理規程」に従って、文書または電磁的媒体に記録、保存または廃棄しております。

・取締役から閲覧の要請があった場合に閲覧が可能である方法で保存しております。

(c) 損失の危険の管理に関する体制

当社のリスク管理体制は、リスク要因を適時に捉え、迅速に経営に反映させることが必要との観点に基づき構築しております。取締役会のほか、リスク評価委員会及びその他の会議を必要に応じて開催し、リスクに関する重要事項を早期に発見し、リスク管理の進捗状況その他問題点等を速やかに把握する体制を整えております。なお、不測の事態が生じた場合には、代表取締役社長を中心とした対策委員会を設置し、監査等委員、顧問弁護士その他外部アドバイザー等と連携し、損失を最小限にすべく迅速に行動する方針であります。

(d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

・取締役会は、取締役の職務執行が効率的にかつ適正に行われているかを監督しております。また、取締役及び使用人は、決裁に関する基準等に基づき、重要性に応じた意思決定ルールに従うことで、意思決定の迅速化を図り、効率的に職務を執行しております。

・執行役員制度を導入し、日常的な業務執行の権限を執行役員に与えることで、取締役の役割を戦略的意思決定・監督機能に注力させ、業務執行の効率性と業務執行の監督機能の強化を図っております。

・当社の取締役が意思決定及び業務執行を効率的に行うことを目的として、経営会議等の会議体を設置し、運用しております。

(e) 監査等委員がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項ならびにその使用人の取締役からの独立性に関する事項

・監査等委員がその職務を補助する従業員を置くことを求めた場合には、当該従業員を配置するものとし、配置にあたっての具体的な内容(使用人の任命、異動、人事考課、賞罰等)については、監査等委員の意見を尊重した上で行うものとし、当該使用人の取締役からの独立性を確保する方針であります。

(f) 監査等委員への報告に関する体制、及び当該報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

・監査等委員は、取締役会のほか、重要な意思決定の過程及び業務執行状況を把握するため、重要な会議または委員会に出席しております。

・監査等委員には主要な決裁書類その他の重要書類が回付され、また要請があれば直ちに関係書類・資料等が提供される体制となっております。

・監査等委員は、内部監査担当者よりその監査計画や監査結果の定期報告を受け、内部監査との連携を確保しております。また、常勤監査等委員は、コンプライアンス委員会より内部通報制度の運用状況の定期報告を受けております。

・取締役及び使用人が、監査等委員への報告または内部通報窓口への通報により、人事評価において不利な取扱いを受けることはなく、また懲戒その他の不利益処分の対象としないことを、社内規程に明示的に定め、教育・研修の機会を通じて周知徹底しております。

(g) 監査等委員の職務の執行について生ずる費用または債務の処理に係る方針、及びその他監査等委員の監査が実効的に行われることを確保するための体制

・監査費用については、各監査等委員からの申請に基づき法令に則り当社が負担しております。また、必要に応じて外部の専門家を起用するために要する費用についても、当社が負担しております。

・取締役は、監査基準を理解するとともに、監査の重要性・有用性を十分認識し、また、監査の環境整備を行っております。

・監査等委員が代表取締役社長や会計監査人と定期的に情報・意見を交換する機会を設けております。

・監査等委員会は、会計監査人と定期的に会合を持ち、積極的な意見交換・情報交換を行っております。

ｂ．リスク管理体制の整備の状況

当社のリスク管理体制は、リスク要因を適時に捉え、迅速に経営に反映させることが必要との観点に基づき構築しております。取締役会のほか、リスク評価委員会及び経営会議を必要に応じて開催し、リスクに関する重要事項を早期に発見し、リスク管理の進捗状況その他問題点等を速やかに把握する体制を整えております。なお、不測の事態が生じた場合には、代表取締役社長を中心とした対策委員会を設置し、監査等委員、顧問弁護士その他外部アドバイザー等と連携し、損失を最小限にすべく迅速に行動する方針としております。

ｃ．子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

子会社の業務の適正を確保する体制整備として、当社の取締役を子会社の取締役及び監査役として配置しております。また内部監査室では、子会社についても同様に職務執行状況について、適宜、監査を実施しております。

ｄ．責任限定契約の内容の概要

当社と取締役(業務執行取締役等であるものを除く。)は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、200万円以上であらかじめ定めた額と法令の定める最低責任限度額とのいずれか高い額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、取締役(業務執行取締役等であるものを除く。)が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。

ｅ．役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、当社の取締役を被保険者として役員等賠償責任保険契約を締結しております。保険料は特約部分も含め会社が全額負担しており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。当該保険契約は、被保険者である役員等がその職務の執行に関して責任を負うこと、または当該責任の追及にかかる請求を受けることによって生ずることのある損害について、填補することとされております。ただし法令違反の行為のあることを認識して行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由があります。

ｆ．取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、監査等委員とそれ以外の取締役を区別して、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。また、取締役の選任について、累積投票によらない旨定款に定めております。

ｇ．取締役の定数

当社の取締役は、監査等委員である取締役４名以内、それ以外の取締役は９名以内とする旨定款に定めております。

ｈ．株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に規定する株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

ｉ．取締役会決議事項とした株主総会決議事項

(a) 剰余金の配当等の決定機関

当社は剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法定に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

(b) 取締役の責任免除

当社は、職務の遂行にあたり期待される役割を十分に発揮することができる環境を整備することを目的として、取締役(取締役であった者を含む。)の会社法第423条第１項の損害賠償責任について、法令に定める要件に該当する場合には、会社法第425条第１項の規定により免除することができる額を限度として、取締役会の決議によって免除することができる旨定款に定めております。

(c) 自己株式の取得

当社は、機動的な資本政策の遂行を確保するため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって、自己株式を取得することができる旨定款に定めております。  ### (2) 【役員の状況】

①　役員一覧　男性　7名　女性　2名　(役員のうち女性の比率22％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役社長

志水　雄一郎

1972年６月27日生

1996年４月	株式会社インテリジェンス(現　パーソルキャリア株式会社)入社
2012年10月	株式会社セントメディア(現　株式会社ウィルオブ・ワーク)入社
2013年４月	同社　ネットジンザイバンク事業部長
2016年９月	株式会社ネットジンザイバンク(現　当社)代表取締役社長 (現任)
2024年12月	一般社団法人新経済連盟　幹事(現任)

(注)２

317,300

取締役副社長兼

ヒューマンキャピタル

本部長兼

オープンイノベーション

本部長

恒田　有希子

1984年11月２日生

2007年４月	株式会社サミーネットワークス入社
2013年８月	株式会社メタップス入社
2016年10月	株式会社ネットジンザイバンク(現　当社)入社
2018年４月	当社執行役員
2019年１月	当社執行役員兼タレントエージェンシー(現　ヒューマンキャピタル)本部長
2019年６月	当社取締役兼タレントエージェンシー(現　ヒューマンキャピタル)本部長
2021年６月	当社常務取締役兼タレントエージェンシー(現　ヒューマンキャピタル)本部長
2023年７月	シングレス株式会社取締役 (現任)
2024年４月	当社取締役副社長兼タレントエージェンシー(現　ヒューマンキャピタル)本部長兼オープンイノベーション本部長 (現任)
2025年４月	公益社団法人経済同友会　幹事 (現任)

(注)２

50,000

取締役兼

アクセラレーション

本部長

清水　和彦

1982年６月16日生

2005年４月	株式会社グローリアス入社
2008年12月	株式会社RSS広告社(現　Unipos株式会社)入社
2012年３月	株式会社ウィルグループ入社
2016年９月	株式会社ネットジンザイバンク(現　当社)入社
2018年４月	当社執行役員
2019年１月	当社執行役員兼人事本部長
2019年６月	当社取締役兼人事本部長
2019年７月	当社取締役兼アクセラレーション本部長(現任)
2021年５月	フォースタートアップスキャピタル合同会社職務執行者(現任)
2025年６月	シングレス株式会社取締役 (現任)

(注)２

37,800

取締役

齋藤　太郎

1972年11月24日生

1995年４月	株式会社電通(現　株式会社電通グループ)入社
2005年５月	株式会社dof設立　取締役
2009年６月	同社代表取締役社長(現任)
2014年12月	株式会社VOYAGE GROUP(現　株式会社CARTA HOLDINGS)社外取締役
2017年１月	株式会社CC設立　取締役(現任)
2019年６月	当社社外取締役(現任)
2020年６月	株式会社ZOZO社外取締役(現任)
2022年８月	Sansan株式会社社外取締役 (現任)

(注)２

5,000

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

梅澤　高明

1962年６月26日生

1986年４月	日産自動車株式会社入社
1995年９月	A.T.カーニー(米国入社)
2004年１月	同社パートナー昇格
2007年４月	同社日本代表
2012年１月	同社グローバル取締役
2014年１月	同社日本法人会長(現任)
2017年６月	クールジャパン機構社外取締役
2017年６月	株式会社グロービス　社外取締役、グロービス経営大学院理事
2019年４月	CIC　Japan合同会社　会長 (現任)
2019年４月	一般社団法人ナイトタイムエコノミー推進協議会理事(現任)
2019年６月	内閣府「知的財産戦略本部」 本部員(現任)
2021年10月	当社顧問
2021年11月	観光庁「地方における高付加価値なインバウンド観光づくり検討委員会」座長
2021年11月	一般社団法人自然文化観光機構理事(現任)
2022年６月	当社社外取締役(現任)

(注)２

20,000

取締役

田久保　善彦

1970年４月24日生

1995年４月	株式会社三菱総合研究所入社
2003年５月	株式会社グロービス入社
2006年４月	グロービス経営大学院大学 経営研究科　助教授
2006年７月	株式会社グロービス　マネジング・ディレクター(現任)
2008年４月	グロービス経営大学院大学 経営研究科　副研究科長　教授
2009年12月	学校法人グロービス経営大学院 常務理事
2012年４月	グロービス経営大学院大学 経営研究科　研究科長　教授
2023年７月	グロービス経営大学院大学 副学長　教授(現任)
2023年７月	当社顧問
2024年６月	当社社外取締役(現任)
2024年９月	オルバヘルスケアホールディングス株式会社社外取締役 (現任)

(注)２

1,500

取締役

(監査等委員)

小久保　愛子

1983年１月10日生

2005年12月	監査法人トーマツ（現　有限責任監査法人トーマツ）入所
2008年12月	公認会計士登録
2025年６月	当社社外取締役(監査等委員) (現任)
2025年６月	シングレス株式会社監査役 (現任)

(注)３

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

(監査等委員)

堀内　雅生

1969年11月13日生

1992年４月	日本インベストメント・ファイナンス株式会社(現　大和企業投資株式会社)入社
1995年４月	株式会社インテリジェンス(現　パーソルキャリア株式会社)入社
1998年３月	株式会社サイバーエージェント社外監査役
2009年４月	株式会社USEN(現　株式会社　U‐NEXT HOLDINGS)内部統制室長
2010年５月	税理士登録
2010年12月	株式会社U-NEXT(現　株式会社　U-NEXT HOLDINGS)取締役管理本部長
2017年７月	同社常勤監査役(現任)
2017年12月	株式会社サイバーエージェント社外取締役(監査等委員)(現任)
2018年６月	株式会社ランディックス社外監査役(現任)
2020年４月	日本大学芸術学部　非常勤講師(現任)
2020年６月	当社社外取締役
2023年６月	当社社外取締役(監査等委員) (現任)

(注)３

800

取締役

(監査等委員)

秋元　芳央

1972年12月30日生

2000年４月	弁護士登録、あさひ法律事務所(現　西村あさひ法律事務所・外国法共同事業)入所
2011年10月	グリー株式会社　入社
2014年10月	新樹法律事務所　パートナー
2018年１月	当社社外監査役
2018年２月	原口総合法律事務所(現　英和法律事務所)パートナー
2018年７月	株式会社ギフティ社外監査役 (現任)
2020年３月	株式会社ミラティブ社外監査役(現任)
2023年１月	メディフォン株式会社社外監査役(現任)
2023年６月	当社社外取締役(監査等委員) (現任)
2023年６月	フェラガモ・ジャパン株式会社社外監査役(現任)

(注)３

－

計

432,400

(注) １．取締役の齋藤太郎、梅澤高明、田久保善彦、小久保愛子、堀内雅生及び秋元芳央の各氏は、社外取締役であります。

２．取締役(監査等委員を除く。)の任期は2025年６月20日開催の定時株主総会終結の時から、選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までであります。

３．取締役(監査等委員)の任期は2025年６月20日開催の定時株主総会終結の時から、選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までであります。

４．当社の監査等委員会の構成については、次のとおりであります。

委員長　小久保愛子、委員　堀内雅生、委員　秋元芳央

５．当社は、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しております。  ##### ②　社外役員の状況

当社の社外取締役は６名であります。

当社は、社外役員を選任するための独立性に関する基準または方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、経歴や当社との関係を踏まえて、当社経営陣からの独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しております。さらに、社外取締役のうち、東京証券取引所の規則に定める独立役員の要件を満たすとともに、かつ、将来においてもその独立性が確保される可能性が高い者を独立社外取締役として選任することとしております。当社は社外取締役の機能及び役割の重要性を認識しており、今後も社外取締役の増員に向けた検討と、さらなるコーポレート・ガバナンス強化に取り組んでまいります。

社外取締役である齋藤太郎は、企業経営者としての豊富な経験及び上場会社での社外取締役としての経験を有していることに加え、特にクリエイティブ領域において多分な知見を有しています。これらを活かし、当社の経営に対し、適切かつ有益な提言や助言を行っていることから、当社取締役会の監督機能及び意思決定機能が強化されると判断し、社外取締役として選任しております。

社外取締役である梅澤高明は、A.T.カーニー、CIC　Japan合同会社、クールジャパン機構などにおいてトップマネジメントあるいは社外取締役としての経験を有していることに加え、官公庁の委員を務めるなど、産業全般に関する知見と指導経験を有しています。これらを活かし、当社の経営に対し、適切かつ有益な提言や助言を行っていることから、当社取締役会の監督機能及び意思決定機能が強化されると判断し、社外取締役として選任しております。

社外取締役である田久保善彦は、過去に社外役員となること以外の方法で直接会社経営に関与した経験はありませんが、グロービス経営大学院大学副学長として、人材育成や組織開発に関する豊富な知見と指導経験を有しています。これらを活かし、当社の経営に対し、適切かつ有益な提言や助言を行っていることから、当社取締役会の監督機能及び意思決定機能が強化されると判断し、社外取締役として選任しております。

社外取締役(監査等委員)である小久保愛子は、直接会社経営に関与した経験はありませんが、監査法人における長年の業務経験と専門知識を有していることから、会社経営上の特に財務面及び会計面における、監視及び助言の実施並びに、客観的・中立的立場での取締役に係る職務執行の監督を行っていただくことにより、コーポレート・ガバナンスが強化されると判断し、社外取締役として選任しております。

社外取締役(監査等委員)である堀内雅生は、管理部門における長年の業務経験や上場会社の社内外役員の経験を通じて培ったリスクマネジメントやコンプライアンス、コーポレートガバナンスの分野における高い見識を有しています。これらを活かし、当社取締役会の監督機能及び意思決定機能の強化が期待されるため、社外取締役として選任しております。

社外取締役(監査等委員)である秋元芳央は、過去に社外役員となること以外の方法で直接会社経営に関与した経験はありませんが、長年の弁護士としての職歴を通じて、企業法務に関する高い見識・専門性を有しています。これらを活かし、当社取締役会の監督機能及び意思決定機能の強化が期待されるため、社外取締役として選任しております。

なお、社外取締役齋藤太郎は、当社株式を5,000株(保有割合0.13％)、梅澤高明は20,000株(保有割合0.54％)、田久保善彦は1,500株(保有割合0.04％)、社外取締役(監査等委員)堀内雅生は、当社株式を800株(保有割合0.02％)保有しております。この他に当社と社外取締役との間には、人的関係、取引関係、その他の利害関係はありません。

③　社外取締役又は社外取締役(監査等委員)による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役及び社外取締役(監査等委員)は、取締役会又は監査等委員会を通じて内部監査担当者及び会計監査人との連携状況や監査結果について報告を受けるとともに、必要に応じて、会計監査人及び内部監査担当者と連携を図り情報交換を行うことで、ガバナンスの強化、監査の効率性及び実効性の確保に努めております。  (3) 【監査の状況】

①　監査等委員会監査の状況

当社の監査等委員会は、常勤監査等委員１名及び非常勤監査等委員２名で構成されており、全員が社外取締役であります。監査等委員会は、原則として月１回の定時監査等委員会の他、必要に応じて臨時監査等委員会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査等委員相互の情報共有を図っております。なお、各監査等委員は、取締役会及び必要に応じてその他の社内会議に出席し、取締役の職務遂行を監督するとともに、監査計画に基づいて会計監査及び業務監査を実施しております。

また、常勤監査等委員は、取締役からの報告・説明等の聴取、経営会議への出席、稟議書等の重要な文書の閲覧等により会社の状況を把握し、経営の健全性を監査するとともに、非常勤監査等委員への情報共有を行うことで監査機能の充実を図っております。

当事業年度において、監査等委員会を13回開催しており、個々の監査等委員の出席状況は次のとおりです。

監査等委員会

区分	氏名	出席状況
監査等委員(常勤)	志磨　純子	13回／13回
監査等委員(非常勤)	堀内　雅生	13回／13回
監査等委員(非常勤)	秋元　芳央	13回／13回

監査等委員会における具体的な検討内容・活動状況

監査等委員会においては、監査報告の作成、常勤監査等委員の選定及び解職、監査の方針・業務及び財産の状況の調査の方法その他監査等委員の職務の執行に関する事項の決定を主な具体的な検討内容としております。また、会計監査人の選解任又は不再任に関する事項や、会計監査人の報酬等に対する同意等、監査等委員会の決議による事項について検討を行っております。

②　内部監査の状況

ａ.内部監査の目的、監査の方針

当社の内部監査は、全社的リスク管理の起点として機能し、リスク発生の未然防止及び持続的な成長と中長期的な企業価値向上に貢献することを目的としております。

上記の目的を達成すべく、当社代表取締役社長は、高品質な内部監査を実施できるように必要なリソース、機会を提供しています。

内部監査機能の活用を通じて、高い倫理感と誠実性をもった組織と事業へさらに進化させていき、ステークホルダーの皆さまに信頼される会社を目指していきます。

内部監査担当者は、当社並びに当社グループ会社を対象とし、内部監査規程、実施要領及び代表取締役社長の承認を得た年次の内部監査計画に基づいて行い、会社の業務運営が法令、定款、社内規程、経営方針等に従って、適切かつ有効に執行されているか否かについて定期的に監査しております。加えて、金融商品取引法に定められた「財務報告に係る内部統制の評価」を実施しております。

ｂ.内部監査の組織、人員、手続

当社の内部監査は、代表取締役社長直下の公認会計士の資格を有する内部監査室担当者1名（提出日現在）が実施しております。

監査の結果については、代表取締役社長、常勤監査等委員、取締役会に直接報告するデュアル・レポーティングラインを確保し、監査終了の都度報告しております。代表取締役社長と常勤監査等委員との間で相反する指示・判断があった場合には、誠実性を発揮し対応します。

当社は、代表取締役社長による承認、取締役会へ報告された計画に基づき内部監査を行っています。

リスク評価委員会におけるリスク認識やその他の当社内外で識別されたリスク情報等を総合的に勘案したリスク評価を実施し、内部監査室人員を含めたリソースを考慮の上、優先順位をつけ、監査対象組織・テーマを選定し、内部監査を実施しています。

ｃ.内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携、これらの監査と内部統制部門との関係

内部監査室担当者、監査等委員及び会計監査人は、必要に応じて相互に情報交換・意見交換を行う等連携し、監査の質的向上を図っております。また、リスクマネジメントを統括するコーポレート本部と連携し、全社的なリスク評価の結果を活用し、内部監査計画に反映をさせています。

ｄ.内部監査の実効性を確保するための取組

内部通報は、外部の弁護士まで届く仕組みを構築しています。

指摘事項については改善状況に係るフォローアップ監査を実施してその改善状況の確認を行っております。

今後は、他部署と協働して、非財務情報の開示充実に対応できる内部統制の整備・運用について保証の観点から貢献します。

③　会計監査の状況

ａ．監査法人の名称

三優監査法人

ｂ．継続監査期間

８年間

ｃ．業務を執行した公認会計士

鳥井　仁

井形　敦昌

ｄ．監査業務に係る補助者の構成

補助者の構成は、公認会計士１名、その他５名であります。

ｅ．監査法人の選定方針と理由

監査法人の業務執行体制・品質管理体制・独立性、監査業務執行の妥当性及び監査報酬の水準等を総合的に勘案の上、三優監査法人が適任であると判断し、選定しております。

ｆ．監査等委員会による監査法人の評価

日本監査役協会が公表している「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」に基づいて、監査法人の品質管理、監査チームの独立性、監査報酬、経営者等との関係及び不正リスク等を考慮し、総合的に評価しております。

④　監査報酬の内容等

ａ．監査公認会計士等に対する報酬

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)	監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社	16,800	1,200	18,876	－
連結子会社	1,450	－	1,450	－
計	18,250	1,200	20,326	－

(注) 前連結会計年度における非監査業務の内容はコンフォートレターの作成業務であります。

ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬(ａ．を除く)

該当事項はありません。

ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

ｄ．監査報酬の決定方針

当社の事業規模や特性に照らして監査公認会計士より提示された監査計画に基づいた監査内容、監査日数等を勘案し、双方協議のうえで監査報酬を決定しております。

ｅ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査等委員会が会社法第399条第１項の同意をした理由は、会計監査人の品質管理体制、独立性及び専門性、報酬見積りの算出根拠等を総合的に勘案した結果、特に問題ないものと判断したためであります。  (4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針に係る事項

ａ．役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法

当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定め、取締役会において決議しております。また、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることから、当該決定方針に沿うものであると判断しております。

(a) 基本方針

各取締役の報酬額は、固定報酬及び非金銭報酬等により構成されており、株主総会において決議された報酬総額の限度内で、取締役会の決議により一任された代表取締役が、あらかじめ内規で定めた役職別のガイドラインをベースに、各取締役の職責や職務執行の状況、及び会社の業績や経済状況等を考慮し、決定しております。

(b) 固定報酬の個人別の報酬等の決定に関する方針

取締役の個人別の固定報酬の金額は、株主総会において決議された報酬総額の限度内で、取締役会の決議により一任された代表取締役が、あらかじめ内規で定めた役職別のガイドラインをベースに、各取締役の職責や職務執行の状況、及び会社の業績や経済状況等を考慮し、決定しております。

(c) 取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項

取締役の個人別の固定報酬の金額は、取締役会の決議による委任に基づいて、代表取締役社長が決定しております。

ｂ．役員の報酬等に関する株主総会の決議があるときの、当該株主総会の決議年月日及び当該決議の内容

当社の役員の報酬等に関しては、2023年６月16日開催の定時株主総会において、取締役(監査等委員を除く。)については年額200百万円以内(うち社外取締役は年額30百万円以内)と決議されており、監査等委員については年額40百万円以内と決議されております。当該株主総会終結時点の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の員数は、６名(うち、社外取締役は２名)、監査等委員である取締役の員数は３名であります。

ｃ．役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者、当該権限の内容、当該裁量の範囲

当社の役員の報酬等の額の決定権限を有する者は、代表取締役社長であり、その権限の内容及び裁量の範囲は、取締役会の決議によりその全部を再一任しております。

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる役員の員数 (人)
基本報酬	業績連動報酬	非金銭報酬等
取締役(監査等委員及び 社外取締役を除く)	81,240	81,240	－	－	4
監査等委員 (社外取締役を除く)	－	－	－	－	－
社外役員	28,380	28,380	－	－	6

(注)上記には、2024年６月21日開催の第８回定時株主総会終結の日をもって退任した取締役（監査等委員及び社外

取締役を除く）１名を含んでおります。

③　役員ごとの報酬等の総額等

報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 

④　使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの

該当事項はありません。 (5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、投資株式について、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式(政策保有株式)に区分しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

(a) 保有目的

当社は、主としてスタートアップ企業を対象に人材支援サービスを展開しております。特に成長性の高い企業について、より強固且つ良好な信頼関係を構築し、取引関係の強化を図ることを目的として、資本関係を締結しております。

(b) 検証の内容と縮減に関する方針

当社は、政策保有株式について、取締役会にて、１年に１度を目途に、保有する政策保有株式の個別銘柄について、保有目的、取引関係、投資効果、リスク等の観点から当社の企業価値向上に資するかを検証し、保有の継続の是非を判断する方針です。その検証の結果、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められない株式がある場合には、原則として順次売却・縮減していく方針で株主として相手企業との必要十分な対話を行う方針です。

ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(千円)
非上場株式	2	10,110

(当事業年度において株式数が増加した銘柄)

該当事項はありません。

(当事業年度において株式数が減少した銘柄)

該当事項はありません。

ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

(特定投資株式)

該当事項はありません。

(みなし保有株式)

該当事項はありません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。 

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第５ 【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下、「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

また、当社は特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2024年４月１日から2025年３月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2024年４月１日から2025年３月31日まで)の財務諸表について、三優監査法人による監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、会計基準等の内容や変更を適切に把握し、連結財務諸表等を適正に作成できる体制を整備するため、監査法人及び専門的知識を有する団体が主催する研修の受講や刊行物の定期購読等を行っております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,655,674	1,895,360
		売掛金								512,905	484,503
		営業投資有価証券								378,171	378,171
		前払費用								34,370	37,926
		その他								2,969	18,224
		貸倒引当金								△1,989	△1,289
		流動資産合計								2,582,102	2,812,898
	固定資産
		有形固定資産
			建物							115,612	256,000
				減価償却累計額						△59,624	△6,568
				建物（純額）						55,988	249,431
			工具、器具及び備品							30,837	116,919
				減価償却累計額						△18,872	△17,859
				工具、器具及び備品（純額）						11,965	99,059
			有形固定資産合計							67,953	348,491
		無形固定資産
			その他							13	－
			無形固定資産合計							13	－
		投資その他の資産
			投資有価証券							61,881	89,283
			繰延税金資産							106,122	110,865
			敷金及び保証金							423,272	304,854
			破産更生債権等							4,015	4,015
			その他							116	0
			貸倒引当金							△4,015	△4,015
			投資その他の資産合計							591,393	505,003
		固定資産合計								659,361	853,494
	資産合計									3,241,463	3,666,392

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
負債の部
	流動負債
		未払金								235,353	208,318
		１年内返済予定の長期借入金								－	114,000
		未払費用								45,462	178,214
		未払法人税等								114,368	32,220
		未払消費税等								58,320	17,261
		賞与引当金								127,828	103,589
		本社移転損失引当金								31,085	－
		その他								83,780	134,670
		流動負債合計								696,198	788,273
	固定負債
		長期借入金								－	399,000
		固定負債合計								－	399,000
	負債合計									696,198	1,187,273
純資産の部
	株主資本
		資本金								238,259	238,412
		資本剰余金								238,577	238,729
		利益剰余金								1,697,752	2,051,501
		自己株式								△540	△364,228
		株主資本合計								2,174,048	2,164,414
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								692	485
		その他の包括利益累計額合計								692	485
	新株予約権									32,378	913
	非支配株主持分									338,145	313,304
	純資産合計									2,545,264	2,479,118
負債純資産合計										3,241,463	3,666,392

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② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
売上高										3,416,101	3,693,767
売上原価										692,760	607,434
売上総利益										2,723,340	3,086,333
販売費及び一般管理費										※1 2,299,876	※1 2,633,364
営業利益										423,463	452,969
営業外収益
	受取利息									13	1,041
	助成金収入									150	1,150
	投資事業組合運用益									6,117	－
	投資有価証券売却益									429	－
	業務受託料									1,167	1,340
	雑収入									3,174	2,457
	営業外収益合計									11,052	5,989
営業外費用
	支払利息									185	4,241
	株式交付費									5,042	－
	投資事業組合運用損									－	2,224
	自己株式取得費用									－	2,960
	雑損失									890	283
	営業外費用合計									6,118	9,710
経常利益										428,398	449,248
特別損失
	固定資産除却損									※2 0	※2 8,549
	本社移転損失引当金繰入額									31,085	－
	特別損失合計									31,085	8,549
税金等調整前当期純利益										397,313	440,699
法人税、住民税及び事業税										188,776	116,452
法人税等調整額										△42,204	△4,660
法人税等合計										146,572	111,791
当期純利益										250,740	328,907
非支配株主に帰属する当期純損失（△）										△135,259	△24,840
親会社株主に帰属する当期純利益										385,999	353,748

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【連結包括利益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
当期純利益										250,740	328,907
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									△2,536	△206
	その他の包括利益合計									※ △2,536	※ △206
包括利益										248,204	328,701
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									383,463	353,542
	非支配株主に係る包括利益									△135,259	△24,840

 0105040_honbun_7120600103704.htm

③ 【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	226,446	226,763	1,311,752	△540	1,764,422
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）	11,813	11,813			23,626
親会社株主に帰属する 当期純利益			385,999		385,999
自己株式の取得					－
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）
当期変動額合計	11,813	11,813	385,999	－	409,626
当期末残高	238,259	238,577	1,697,752	△540	2,174,048

	その他の包括利益累計額		新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
その他有価証券 評価差額金	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	3,228	3,228	17,415	405,404	2,190,470
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）					23,626
親会社株主に帰属する 当期純利益					385,999
自己株式の取得					－
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）	△2,536	△2,536	14,962	△67,259	△54,832
当期変動額合計	△2,536	△2,536	14,962	△67,259	354,794
当期末残高	692	692	32,378	338,145	2,545,264

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	238,259	238,577	1,697,752	△540	2,174,048
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）	152	152			304
親会社株主に帰属する 当期純利益			353,748		353,748
自己株式の取得				△363,687	△363,687
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）
当期変動額合計	152	152	353,748	△363,687	△9,634
当期末残高	238,412	238,729	2,051,501	△364,228	2,164,414

	その他の包括利益累計額		新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
その他有価証券 評価差額金	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	692	692	32,378	338,145	2,545,264
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）					304
親会社株主に帰属する 当期純利益					353,748
自己株式の取得					△363,687
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）	△206	△206	△31,464	△24,840	△56,511
当期変動額合計	△206	△206	△31,464	△24,840	△66,146
当期末残高	485	485	913	313,304	2,479,118

 0105050_honbun_7120600103704.htm

④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									397,313	440,699
	減価償却費									55,709	77,998
	株式報酬費用									15,100	△31,460
	賞与引当金の増減額（△は減少）									33,532	△24,239
	受取利息									△13	△1,041
	支払利息									185	4,241
	固定資産除却損									0	8,549
	投資事業組合運用損益（△は益）									△6,117	2,224
	売上債権の増減額（△は増加）									△181,710	28,401
	営業投資有価証券の増減額（△は増加）									85,236	－
	破産更生債権等の増減額（△は増加）									△4,015	－
	投資有価証券売却損益（△は益）									△429	－
	貸倒引当金の増減額（△は減少）									6,004	△700
	本社移転損失引当金の増減額（△は減少）									31,085	△31,085
	未払金の増減額（△は減少）									△190,666	△27,035
	未払消費税等の増減額（△は減少）									5,341	△41,059
	未払費用の増減額（△は減少）									△20,937	132,751
	その他									33,781	16,474
	小計									259,401	554,722
	利息の受取額									13	1,041
	利息の支払額									△99	△5,366
	法人税等の支払額									△172,882	△194,729
	法人税等の還付額									93,045	－
	営業活動によるキャッシュ・フロー									179,478	355,667
投資活動によるキャッシュ・フロー
	有形固定資産の取得による支出									△761	△367,071
	投資有価証券の取得による支出									△0	△30,000
	敷金及び保証金の差入による支出									△304,155	△5,220
	敷金及び保証金の回収による収入									539	149,795
	投資有価証券の売却による収入									429	－
	投資事業組合からの分配による収入									10,059	－
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△293,889	△252,496
財務活動によるキャッシュ・フロー
	長期借入れによる収入									－	570,000
	長期借入金の返済による支出									△66,674	△57,000
	新株予約権の行使による株式の発行による収入									23,488	300
	自己株式の取得による支出									－	△363,687
	非支配株主からの払込みによる収入									68,000	－
	財務活動によるキャッシュ・フロー									24,814	149,612
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										△89,595	252,782
現金及び現金同等物の期首残高										1,745,270	1,655,674
現金及び現金同等物の期末残高										※ 1,655,674	※ 1,908,457

 0105100_honbun_7120600103704.htm

【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１．連結の範囲に関する事項

連結子会社の数　　3社

連結子会社の名称　フォースタートアップスキャピタル合同会社

フォースタートアップス１号投資事業有限責任組合

シングレス株式会社 ２. 持分法の適用に関する事項

該当事項はありません。 ３. 連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社のうち、フォースタートアップスキャピタル合同会社、フォースタートアップス１号投資事業有限責任組合の決算日は12月31日であります。連結財務諸表の作成に当たっては、同決算日現在の財務諸表を使用しております。ただし、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。 ４. 会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

その他有価証券(営業投資有価証券を含む)

・市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

なお、投資事業有限責任組合及びこれに類する出資(金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの)については、組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産

建物 　　　　　　　　定額法

工具、器具及び備品 　定率法

なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。

建物 　　　　　　　　10年～18年

工具、器具及び備品 　４年～15年

②　無形固定資産

定額法を採用しております。

(3)重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れに備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

②　賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。

(4)重要な収益及び費用の計上基準

当社グループの顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。

タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業

①　タレントエージェンシーサービス

人材紹介サービスにおいては、主に求人企業に対して候補者を紹介するサービスを提供しており、候補者が当該企業に入社した時点で収益を認識しております。

また、顧客との契約において、紹介した候補者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合、顧客から収受した対価の一定割合を返金することとしており、顧客と約束した対価には変動対価が含まれます。顧客への返金が見込まれる額については、過去一定期間における返金実績率等に基づく期待値法により見積もっており、当該返金見込額は収益を認識せず、返金負債として流動負債の「その他」に含めて表示しております。

②　オープンイノベーションサービス

データベースサービスにおいては、成長産業データベース「STARTUP DB」を提供しております。このサービスは、契約期間にわたりサービスの提供がなされるため、顧客との契約におけるサービス提供期間にわたり契約に基づく取引価格を按分し、収益を認識しております。

Public Affairsサービスにおいては、官公庁・自治体の競争入札を通じてスタートアップ関連の調査事業等を受託しております。このサービスは、契約期間に対する役務提供の経過期間や作業時間等に応じて履行義務が充足されるものであることから、履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識しております。また、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができないが、発生する費用を回収することが見込まれる場合は、発生した費用と同額を収益として認識する原価回収基準によっております。

(5) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。 (重要な会計上の見積り)

市場価格のない株式等の評価

１．当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

(単位：千円)

	前連結会計年度	当連結会計年度
営業投資有価証券	378,171	378,171
投資有価証券	10,110	10,110

(注)　前連結会計年度において市場価格のない株式等の減損として、営業投資有価証券評価損136,343千円を連結損益計算書の「売上原価」に計上しております。

２．識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

市場価格のない株式等は、投資先の超過収益力を反映して、１株当たりの純資産価額を基礎とした金額に比べて相当高い価額で取得しております。市場価格のない株式等の評価に当たっては、投資先における財政状態の悪化や超過収益力の毀損等により、超過収益力を反映した実質価額が取得原価に比べて著しく低下したときに、減損処理を実施することとしております。投資先の超過収益力の毀損の有無を判断するに当たっては、投資先企業の投資時における事業計画の達成状況や、将来の成長性や業績に関する見通しを総合的に勘案して判断しております。

しかし、市場環境の変化等により投資時に見込んでいた超過収益力が毀損した場合、翌連結会計年度において、減損処理を実施する可能性があります。  ##### (会計方針の変更に関する注記)

（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用）

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」(企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。)等を当連結会計年度の期首から適用しております。

法人税等の計上区分(その他の包括利益に対する課税)に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項 ただし書きに定める経過的な取扱い及び「税効果会計に係る会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。)第65-２項(２)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っ ております。なお、当該会計方針の変更による連結財務諸表への影響はありません。

また、連結会社間における子会社株式等の売却に伴い生じた売却損益を税務上繰り延べる場合の連結財務諸表に おける取扱いの見直しに関連する改正については、2022年改正適用指針を当連結会計年度の期首から適用しております。当該会計方針の変更は、遡及適用され、前連結会計年度については遡及適用後の連結財務諸表となっております。なお、当該会計方針の変更による前連結会計年度の連結財務諸表への影響はありません。

(未適用の会計基準等)

（リースに関する会計基準等）

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）等

(1）概要

国際的な会計基準と同様に、借手のすべてのリースについて資産・負債を計上する等の取扱いを定めるもの。

(2）適用予定日

2028年３月期の期首から適用予定であります。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。 ##### (表示方法の変更)

連結貸借対照表

前連結会計年度において流動負債「その他」に含めておりました「未払費用」（前連結会計年度45,462千円） については、重要性が高まったため、当連結会計年度においては区分掲記しております。

連結損益計算書

前連結会計年度において営業外収益「その他」に含めておりました「助成金収入」（前連結会計年度150千円）については、重要性が高まったため、当連結会計年度においては区分掲記しております。

前連結会計年度において特別損失「その他」に含めておりました「固定資産除却損」（前連結会計年度0千円）については、重要性が高まったため、当連結会計年度においては区分掲記しております。

連結キャッシュ・フロー計算書

前連結会計年度において営業活動によるキャッシュ・フロー「その他」に含めておりました「未払費用の増減額（△は減少）」（前連結会計年度△20,937千円）については、重要性が高まったため、当連結会計年度においては区分掲記しております。

前連結会計年度において営業活動によるキャッシュ・フロー「その他」に含めておりました「固定資産除却損」（前連結会計年度0千円）については、重要性が高まったため、当連結会計年度においては区分掲記しております。  ###### (連結損益計算書関係)

※１　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
役員報酬	108,400	千円	109,620	千円
退職給付費用	3,438		7,386
給料及び手当	970,634		1,153,266
法定福利費	192,976		216,354
地代家賃	130,690		279,513
減価償却費	55,709		77,998
貸倒引当金繰入額	6,004		△700
賞与引当金繰入額	127,828		103,589
支払手数料	170,603		210,500

※２　固定資産除却損の内容は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
工具、器具及び備品	0	千円	8,549	千円

(連結包括利益計算書関係)

※　その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	△2,827	千円	△288	千円
組替調整額	429		－
法人税等及び税効果調整前	△2,398		△288
法人税等及び税効果額	137		△81
その他有価証券評価差額金	△2,536		△206
その他の包括利益合計	△2,536		△206

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	前連結会計年度期首 株式数(株)	前連結会計年度増加 株式数(株)	前連結会計年度減少 株式数(株)	前連結会計年度末 株式数(株)
発行済株式
普通株式	3,546,800	99,600	－	3,646,400
合計	3,546,800	99,600	－	3,646,400
自己株式
普通株式	156	－	－	156
合計	156	－	－	156

(注)　発行済株式数の増加は、新株予約権の行使によるものであります。  ２．新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる 株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数(株)				前連結会計年度末残高 (千円)
前連結会計年度期首	前連結会計年度増加	前連結会計年度減少	前連結 会計年度末
提出会社 (親会社)	ストック・ オプションとしての 第１回新株予約権	－	－	－	－	－	3
ストック・ オプションとしての 第２回新株予約権	－	－	－	－	－	19
ストック・ オプションとしての 第３回新株予約権	－	－	－	－	－	11
ストック・ オプションとしての 第４回新株予約権	－	－	－	－	－	6,220
ストック・ オプションとしての 第５回新株予約権	－	－	－	－	－	26,124
合計		－	－	－	－	－	32,378

３．配当に関する事項

該当事項はありません。

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数(株)	当連結会計年度増加 株式数(株)	当連結会計年度減少 株式数(株)	当連結会計年度末 株式数(株)
発行済株式
普通株式（注１）	3,646,400	1,200	－	3,647,600
合計	3,646,400	1,200	－	3,647,600
自己株式
普通株式（注２）	156	326,135	－	326,291
合計	156	326,135	－	326,291

(注)　１．発行済株式数の増加は、新株予約権の行使によるものであります。

２．自己株式の増加は、取締役会決議による自己株式の取得による増加326,100株及び単元未満株式の買取による増加35株によるものであります。 ２．新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる 株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数(株)				当連結会計年度末残高 (千円)
当連結会計年度期首	当連結会計年度増加	当連結会計年度減少	当連結 会計年度末
提出会社 (親会社)	ストック・ オプションとしての 第１回新株予約権	－	－	－	－	－	3
ストック・ オプションとしての 第２回新株予約権	－	－	－	－	－	19
ストック・ オプションとしての 第３回新株予約権	－	－	－	－	－	7
ストック・ オプションとしての 第４回新株予約権	－	－	－	－	－	170
ストック・ オプションとしての 第５回新株予約権	－	－	－	－	－	714
合計		－	－	－	－	－	913

該当事項はありません。 

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

(単位：千円)

	前連結会計年度  （自 2023年４月１日    　至 2024年３月31日）	当連結会計年度 （自 2024年４月１日 　　至 2025年３月31日）
現金及び預金勘定	1,655,674	1,895,360
流動資産　その他（証券会社預け金）	－	13,097
現金及び現金同等物	1,655,674	1,908,457

（注）証券会社預け金は自己株式取得のため、証券会社に対しての一時的な預け入れであり、随時引き出し可能であることから現金及び現金同等物に含めております。 ###### (リース取引関係)

オペレーティング・リース取引

(借主側)

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

(単位：千円)

	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
１年内	111,544	253,025
１年超	－	953,064
合計	111,544	1,206,090

１．金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金運用については短期的な預金等に限定し、必要な資金は自己資金及び銀行借入で賄っております。ベンチャーキャピタル事業においては、当社グループが管理・運営するファンドを通じて、未上場株式等を対象とする投資を行っております。こうした投資を行うための資金は、自己資本の範囲内での投資を原則としております。

(2) 金融商品の内容及び当該金融商品に係るリスク

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。

敷金及び保証金は、賃貸借契約に基づくものであり、差入先の信用リスクに晒されております。

営業投資有価証券並びに取引先企業との連携強化目的で保有する投資有価証券の主なものは、未上場株式であります。未上場企業は、上場企業に比べ、収益基盤や財務基盤が不安定で経営資源も制約されるため、経済環境等の影響を受けやすく、未上場株式等への投資には、以下のようなリスクが存在します。

①　投資によってキャピタルゲインが得られるかどうかについての確約はありません。

②　投資によってキャピタルロスが発生する可能性があります。

③　投資対象は、ファンドの運営期間中に株式上場、売却等が見込める企業を前提としていますが、株式上場時期・売却等が当初の見込みと大幅に異なる可能性があります。

④　未上場株式等は、上場企業の株式等に比べ流動性が著しく劣ります。そのため、未上場段階で売却する場合は、当社グループが希望する条件で売却できない可能性があります。

営業債務である未払金は１年内の支払期日であります。

借入金は主に本社移転に係る資金調達を目的としたものであり、固定金利となっております。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク(取引先の契約不履行等に係るリスク)の管理

当社は、営業債権について与信管理規程に基づき、取引先の状況を定期的に確認し、取引相手先ごとに財務状況等の悪化による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

②　未上場株式等への投資のリスクの管理

当社グループのベンチャーキャピタル事業は、投資資金の増殖回収を目的としており、主な投資対象は、将来、株式上場等によるキャピタルゲインが期待できる未上場企業であります。未上場企業への投資については、投資委員会にて、投資候補先企業に対して、経営チーム、ビジネスモデル、技術力、財務状況、等の観点から評価を行い、投資の可否を決定しております。

投資後は、投資先企業の財務状況を月次や四半期毎等、継続的にモニタリングを行い、投資先の業績を適時に把握するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握を図っております。

③　市場リスク(為替や金利等の変動リスク)の管理

投資有価証券については、定期的に時価や発行体の財務状況等を把握し、保有状況を継続的に見直しております。

④　資金調達に係る流動性リスク(支払期日に支払を実行できなくなるリスク)の管理

当社は、コーポレート本部が適時に資金繰り計画を作成・更新することにより、流動性のリスクを管理しております。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。なお、市場価格のない株式等は、次表に含めておりません((※１）を参照ください。)。また、現金は注記を省略しており、預金、売掛金、未払金、未払法人税等及び未払消費税等は短期間で決済されるため、時価が帳簿に近似することから、注記を省略しております。また、破産更生債権等については、貸倒引当金控除後の計上額に重要性が乏しいため、記載を省略しております。

前連結会計年度(2024年３月31日)

区分	連結貸借対照表計上額 (千円)	時価 (千円)	差額 (千円)
(1) 敷金及び保証金	423,272	323,120	△100,152
資産計	423,272	323,120	△100,152

(※１）市場価格のない株式等

区分	連結貸借対照表計上額（千円）
投資有価証券
非上場株式	10,110
組合出資金(※)	51,771
営業投資有価証券
非上場株式	378,171

(※)　組合出資金は、投資事業有限責任組合であります。「時価の算定に関する会計基準の適用指針」第24-16項に基づき、時価開示の対象とはしておりません。

当連結会計年度(2025年３月31日)

区分	連結貸借対照表計上額 (千円)	時価 (千円)	差額 (千円)
(1) 敷金及び保証金（※２）	175,672	123,857	△51,814
資産計	175,672	123,857	△51,814
(2) 長期借入金（１年以内に返済予定のものを含む。）	513,000	505,156	△7,843
負債計	513,000	505,156	△7,843

（※１）市場価格のない株式等

区分	連結貸借対照表計上額（千円）
投資有価証券
非上場株式	10,110
組合出資金(※)	79,173
営業投資有価証券
非上場株式	378,171

(※)　組合出資金は、投資事業有限責任組合であります。「時価の算定に関する会計基準の適用指針」第24-16項に基づき、時価開示の対象とはしておりません。

（※２）連結貸借対照表における敷金及び保証金の金額と金融商品の時価における「連結貸借対照表計上額」との差額は、当連結会計年度末における敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと認められる金額（賃借建物の原状回復費用見込み額）の未償却残高であります。

(注)(1) 金銭債権の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度(2024年３月31日)

				（単位：千円）
	１年以内	１年超５年以内	５年超10年以内	10年超
現金及び預金	1,655,674	－	－	－
売掛金	512,905	－	－	－
合計	2,168,580	－	－	－

当連結会計年度(2025年３月31日)

				（単位：千円）
	１年以内	１年超５年以内	５年超10年以内	10年超
現金及び預金	1,895,360	－	－	－
売掛金	484,503	－	－	－
合計	2,379.863	－	－	－

(注)(2) 長期借入金の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度(2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(2025年３月31日)

					（単位：千円）
	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超
長期借入金	114,000	114,000	114,000	114,000	57,000	－

３．金融商品の時価の適切な区分ごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：時価の算定日において、企業が入手できる活発な市場における同一の資産又は負債に関する相場価格であり、調整されていないもの

レベル２の時価：資産又は負債について、直接又は間接的に観察可能なインプットのうち、レベル１のインプット以外のインプット

レベル３の時価：資産又は負債について観察できないインプット

(1) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

該当事項はありません。

(2) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度(2024年３月31日)

(単位：千円)

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
(1) 敷金及び保証金	－	323,120	－	323,120
資産計	－	323,120	－	323,120

（注）時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明

①　敷金及び保証金

将来キャッシュ・フロー(資産除去債務の履行により最終的に回収が見込めない金額控除後)を国債利回り等適切な指標で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

当連結会計年度(2025年３月31日)

(単位：千円)

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
(1)敷金及び保証金	－	123,857	－	123,857
資産計	－	123,857	－	123,857
(2)長期借入金（１年以内に返済予定のものを含む。）	－	505,156	－	505,156
負債計	－	505,156	－	505,156

（注）時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明

①　敷金及び保証金

将来キャッシュ・フロー(資産除去債務の履行により最終的に回収が見込めない金額控除後)を国債利回り等適切な指標で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

②　長期借入金（１年以内に返済予定のものを含む。）

元利金の合計額と当該債務の残存期間及び信用リスクを加味した利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。  ###### (有価証券関係)

１．その他有価証券

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

非上場株式(連結貸借対照表計上額 388,282千円)及び組合出資金(連結貸借対照表計上額 51,771千円)は、市場価格のない株式等であることから、記載しておりません。

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

非上場株式(連結貸借対照表計上額 388,282千円)及び組合出資金(連結貸借対照表計上額 79,173千円)は、市場価格のない株式等であることから、記載しておりません。

２．当連結会計年度中に売却したその他有価証券

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

(単位：千円)

区分	売却額	売却益の合計額	売却損の合計額
株式	429	429	－

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

該当事項はありません。

３．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度において、営業投資有価証券について136,343千円の減損処理を行っております。

当連結会計年度において、該当事項ははありません。 ###### (退職給付関係)

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、確定拠出制度を採用しております。

２．確定拠出制度

当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、3,438千円であります。

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、確定拠出制度を採用しております。

２．確定拠出制度

当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、7,386千円であります。  ###### (ストック・オプション等関係)

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

(単位：千円)

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
販売費及び一般管理費の 株式報酬費用	15,100	△31,460

２．ストック・オプションに係る当初の資産計上額及び科目名

該当事項はありません。

３．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1) ストック・オプションの内容

	第１回 ストック・オプション	第２回 ストック・オプション	第３回 ストック・オプション
付与対象者の区分 及び人数	当社取締役　１名 当社使用人　24名	当社使用人　22名	当社使用人　15名
株式の種類別のストック・オプションの数 (注１)	普通株式　662,400株	普通株式　36,000株	普通株式　25,200株
付与日	2017年10月18日	2018年７月17日	2019年４月25日
権利確定条件	「第４　提出会社の状況 １　株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。	「第４　提出会社の状況 １　株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。	「第４　提出会社の状況 １　株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
対象勤務期間	期間の定めはありません。	期間の定めはありません。	期間の定めはありません。
権利行使期間	自　2019年７月１日 至　2027年６月30日	自　2020年７月１日 至　2027年６月30日	自　2020年７月１日 至　2027年６月30日

	第４回 ストック・オプション (注)	第５回 ストック・オプション (注)
付与対象者の区分 及び人数	当社取締役　４名	受託者 コタエル信託株式会社
株式の種類別のストック・オプションの数 (注１)	普通株式　10,000株	普通株式　42,000株
付与日	2022年２月28日	2022年２月28日
権利確定条件	「第４　提出会社の状況 １　株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。	「第４　提出会社の状況 １　株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。
対象勤務期間	期間の定めはありません。	期間の定めはありません。
権利行使期間	自　2025年７月１日 至　2032年２月27日	自　2025年７月１日 至　2032年２月27日

(注) 株式数に換算して記載しております。

(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2025年３月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①　ストック・オプションの数

	第１回 ストック・オプション	第２回 ストック・オプション	第３回 ストック・オプション
権利確定前(株)
前連結会計年度末	－	－	－
付与	－	－	－
失効	－	－	－
権利確定	－	－	－
未確定残	－	－	－
権利確定後(株)
前連結会計年度末	3,600	6,000	3,000
権利確定	－	－	－
権利行使	－	－	1,200
失効	－	－	－
未行使残	3,600	6,000	1,800

	第４回 ストック・オプション	第５回 ストック・オプション
権利確定前(株)
前連結会計年度末	10,000	42,000
付与	－	－
失効	－	－
権利確定	－	－
未確定残	10,000	42,000
権利確定後(株)
前連結会計年度末	－	－
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	－	－
未行使残	－	－

(注)第４回、第５回ストックオプションは、権利確定条件が未達成のため、当該新株予約権の全部が2025年６月23日に失効しております。

②　単価情報

	第１回 ストック・ オプション	第２回 ストック・ オプション	第３回 ストック・ オプション	第４回 ストック・ オプション	第５回 ストック・ オプション
権利行使価格(円)	234	234	250	3,435	3,435
行使時平均株価(円)	－	－	1,078	－	－
付与日における 公正な評価単価(円)	－	－	－	985	985

４．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

第１回、第２回及び第３回ストック・オプションの付与時において、当社株式は非上場であったため、ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法を単位当たりの本源的価値の見積りによっております。なお、単位当たりの本源的価値を算定する基礎となる当社株式の評価方法は、DCF方式により算出した価格を基礎として決定しております。その結果、単位当たりの本源的価値はゼロとなるため、ストック・オプションの公正な評価単価もゼロと算定しております。

５．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積もりは困難であるため、実績の失効数のみを反映させる方法を採用しております。

６．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

(1) 当連結会計年度末における本源的価値の合計額　      9,786千円

(2) 当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額　     992千円  ###### (税効果会計関係)

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2024年３月31日)			当連結会計年度 (2025年３月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	39,140	千円		31,718	千円
未払事業税	7,273			4,320
未払金	6,720			5,965
未払費用	7,646			6,262
一括償却資産	467			3,034
減価償却費	13,344			－
資産除去債務	9,139			1,163
投資有価証券評価損	3,606			3,712
フリーレント家賃	5,600			52,252
本社移転損失引当金	9,518			－
その他	11,451			19,153
繰延税金資産小計	113,908			127,584
評価性引当額	△7,480			△16,495
繰延税金資産合計	106,428			111,088
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△305			△223
繰延税金負債合計	△305			△223
繰延税金資産の純額	106,122			110,865

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2024年３月31日)			当連結会計年度 (2025年３月31日)
法定実効税率	30.6	％		30.6	％
(調整)
交際費等永久に損金算入されない項目	2.2			0.6
新株予約権戻入益	－			△2.2
住民税均等割	0.2			0.2
評価性引当額の増減	0.9			△0.7
税額控除	△8.8			△4.7
組合等における非支配株主持分帰属損益	12.5			1.7
その他	△0.7			△0.2
税効果会計適用後の法人税等の負担率	36.9			25.3

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立し、2026年４月１日以後開始する連結会計年度より「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。

これに伴い、2026年４月１日以後開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異等に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。この変更による影響は軽微であります。  ###### (資産除去債務関係)

当社グループは、本社等オフィスの不動産賃貸借契約に基づき、退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しております。

なお、当該資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約に関連する敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用計上する方法によっております。 (収益認識関係)

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

			(単位：千円)
		前連結会計年度	当連結会計年度
タレントエージェンシー＆ オープンイノベーション事業	タレントエージェンシーサービス	2,908,427	3,122,957
オープンイノベーションサービス	507,673	570,809
計	3,416,101	3,693,767
ベンチャーキャピタル事業		－	－
顧客との契約から生じる収益		3,416,101	3,693,767
その他の収益		－	－
外部顧客への売上高		3,416,101	3,693,767

２．収益を理解するための基礎となる情報

「(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)４．会計方針に関する事項　（４）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1) 契約負債の残高等

	前連結会計年度(千円)	当連結会計年度(千円)
契約負債(期首残高)	34,877	39,596
契約負債(期末残高)	39,596	77,445

契約負債は、主にサービスの提供期間にわたり収益を認識する顧客との「STARTUP DB」のデータ提供に係る契約について、支払条件に基づき顧客から受け取った前受金に関するものであります。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。

(2) 残存履行義務に配分した取引価格

当社グループでは、残存履行義務に配分した取引価格について、当初に予定される契約期間が１年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。  ###### (セグメント情報等)

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループのうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループはサービスの性質により分類されたセグメントから構成されており、「タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業」及び「ベンチャーキャピタル事業」の２つを報告セグメントとしています。

「タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業」は２つのサービスで構成されております。タレントエージェンシーサービスは、スタートアップ・成長企業向けに人材紹介を中心とした人材支援サービスを提供し、オープンイノベーションサービスは、大手企業や官公庁・自治体とスタートアップ企業の連携を促進するサービスを提供しております。「ベンチャーキャピタル事業」は当社グループが定義する成長産業支援をより強固なものとするため、スタートアップ・成長企業への投資を行っております。 ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表作成において採用している会計処理の方法と同一であります。

報告セグメントの損益は、営業利益ベースの数値であります。 

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

				(単位：千円)
	報告セグメント			連結財務諸表 計上額
タレントエージェンシー＆ オープンイノベーション事業	ベンチャー キャピタル事業	計
売上高
外部顧客への売上高	3,416,101	－	3,416,101	3,416,101
セグメント間の内部 売上高又は振替高	－	－	－	－
計	3,416,101	－	3,416,101	3,416,101
セグメント利益又は損失(△)	567,260	△143,796	423,463	423,463
セグメント資産	2,693,919	547,544	3,241,463	3,241,463
その他の項目
減価償却費	55,709	－	55,709	55,709
有形固定資産及び 無形固定資産の増加額	271	－	271	271

(注)2023年７月19日付で新規設立し連結子会社としたシングレス株式会社は、「タレントエージェンシー＆オープンイノベーション事業」に含めております。  

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

				(単位：千円)
	報告セグメント			連結財務諸表 計上額
タレントエージェンシー＆ オープンイノベーション事業	ベンチャー キャピタル事業	計
売上高
外部顧客への売上高	3,693,767	－	3,693,767	3,693,767
セグメント間の内部 売上高又は振替高	－	－	－	－
計	3,693,767	－	3,693,767	3,693,767
セグメント利益又は損失(△)	460,971	△8,001	452,969	452,969
セグメント資産	3,132,622	533,769	3,666,392	3,666,392
その他の項目
減価償却費	77,998	－	77,998	77,998
有形固定資産及び 無形固定資産の増加額	367,071	－	367,071	367,071

【関連情報】

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

			(単位：千円)
	タレントエージェンシー サービス	オープンイノベーション サービス	合計
外部顧客への売上高	2,908,427	507,673	3,416,101

２．地域ごとの情報

(1)  売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 #### (2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 

３．主要な顧客ごとの情報

特定の顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の10％以上を占める顧客先がないため、記載を省略しております。

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

			(単位：千円)
	タレントエージェンシー サービス	オープンイノベーション サービス	合計
外部顧客への売上高	3,122,957	570,809	3,693,767

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 #### (2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 ３．主要な顧客ごとの情報

特定の顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の10％以上を占める顧客先がないため、記載を省略しております。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。 

(関連当事者情報)

１．関連当事者との取引

(1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

種類	会社等の名称又は氏名	所在地	資本金 又は 出資金 (千円)	事業の内容又は職業	議決権等 の所有 (被所有) 割合(％)	関連当事者との関係	取引の内容	取引金額 (千円)	科目	期末残高 (千円)
役員	志水 雄一郎	－	－	当社代表 取締役	(被所有) 直接 8.71	－	新株予約 権の行使 (注)	18,532	－	－

取引条件及び取引条件の決定方針

(注)2017年９月19日の取締役会決議に基づき付与された新株予約権の前事業年度における権利行使を記載しています。なお、取引金額は、前事業年度における新株予約権の権利行使による付与株式数に行使時の払込金額を乗じた金額を記載しております。

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

該当事項はありません。

(2) 連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

該当事項はありません。

###### (１株当たり情報)

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
１株当たり純資産額	596.43	円	651.82	円
１株当たり当期純利益	107.92	円	99.60	円
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	105.82	円	99.33	円

(注) １．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
純資産の部の合計額(千円)	2,545,264	2,479,118
純資産の部の合計額から控除する金額(千円)	370,523	314,218
(うち新株予約権(千円))	(32,378)	(913)
(うち非支配株主持分(千円))	(338,145)	(313,304)
普通株式に係る期末の純資産額(千円)	2,174,740	2,164,900
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株)	3,646,244	3,321,309

２．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであ

ります。

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(千円)	385,999	353,748
普通株主に帰属しない金額(千円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (千円)	385,999	353,748
普通株式の期中平均株式数(株)	3,576,784	3,551,597
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額(千円)	－	－
普通株式増加数(株)	70,910	9,756
(うち新株予約権(株))	(70,910)	(9,756)
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要	第４回新株予約権 新株予約権の数 100個 普通株式 10,000株 第５回新株予約権 新株予約権の数 42,000個 普通株式 42,000株	第４回新株予約権 新株予約権の数 100個 普通株式 10,000株 第５回新株予約権 新株予約権の数 42,000個 普通株式 42,000株

（自己株式の消却）

当社は、2025年６月18日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき、自己株式を消却することを決議いたしました。

(1)自己株式の消却を行う理由

資本効率の向上を図るため。

(2)自己株式の消却の内容

①消却する株式の種類　　　当社普通株式

②消却する株式の総数　　　350,000株（消却前の発行済株式総数に対する割合　9.6％）

③消却予定日　　　　　　　2025年６月30日

④消却後の発行済株式総数　3,300,000株 

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⑤ 【連結附属明細表】

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期末残高 (千円)	平均利率 (％)	返済期限
１年内に返済予定の長期借入金	－	114,000	1.3	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	－	399,000	1.3	2026年～2029年
合計	－	513,000	－	－

（注）１. 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年内における１年ごとの返済予定額の総額

区分	１年超２年以内 （千円）	２年超３年以内 （千円）	３年超４年以内 （千円）	４年超５年以内 （千円)
長期借入金	114,000	114,000	114,000	57,000

本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、記載を省略しております。 

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(2) 【その他】

当連結会計年度における半期情報等

		中間連結会計期間	当連結会計年度
売上高	(千円)	1,698,004	3,693,767
税金等調整前 中間（当期）純利益	(千円)	155,459	440,699
親会社株主に帰属する 中間（当期）純利益	(千円)	116,624	353,748
１株当たり 中間(当期)純利益	(円)	32.03	99.60

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２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

											(単位：千円)
										前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,476,500	1,689,655
		売掛金								487,999	470,025
		前払費用								33,512	36,334
		その他								※１ 7,011	※１ 33,428
		貸倒引当金								△1,989	△1,289
		流動資産合計								2,003,034	2,228,154
	固定資産
		有形固定資産
			建物							55,988	249,431
			工具、器具及び備品							11,965	99,059
			有形固定資産合計							67,953	348,491
		無形固定資産
			その他							13	－
			無形固定資産合計							13	－
		投資その他の資産
			投資有価証券							61,881	89,283
			関係会社株式							30,000	30,000
			その他の関係会社有価証券							200,100	200,100
			破産更生債権等							4,015	4,015
			繰延税金資産							106,122	110,588
			敷金及び保証金							422,748	299,939
			その他							116	0
			貸倒引当金							△4,015	△4,015
			投資その他の資産合計							820,969	729,910
		固定資産合計								888,937	1,078,402
	資産合計									2,891,971	3,306,556

											(単位：千円)
										前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
負債の部
	流動負債
		未払金								227,426	198,482
		１年内返済予定の長期借入金								－	114,000
		未払費用								45,462	178,214
		未払法人税等								111,381	26,369
		未払消費税等								56,398	10,638
		前受金								39,596	77,445
		預り金								27,532	39,598
		賞与引当金								127,828	103,589
		本社移転損失引当金								31,085	－
		その他								16,529	17,488
		流動負債合計								683,240	765,826
	固定負債
		長期借入金								－	399,000
		固定負債合計								－	399,000
	負債合計									683,240	1,164,826
純資産の部
	株主資本
		資本金								238,259	238,412
		資本剰余金
			資本準備金							238,259	238,412
			資本剰余金合計							238,259	238,412
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						1,699,681	2,027,734
			利益剰余金合計							1,699,681	2,027,734
		自己株式								△540	△364,228
		株主資本合計								2,175,660	2,140,330
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								692	485
		評価・換算差額等合計								692	485
	新株予約権									32,378	913
	純資産合計									2,208,731	2,141,730
負債純資産合計										2,891,971	3,306,556

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② 【損益計算書】

											(単位：千円)
										前事業年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当事業年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
売上高										3,393,459	3,571,897
売上原価										550,837	584,309
売上総利益										2,842,622	2,987,588
販売費及び一般管理費										※１ 2,271,605	※１ 2,549,631
営業利益										571,017	437,956
営業外収益
	受取利息									13	1,017
	投資事業組合運用益									6,117	－
	投資有価証券売却益									429	－
	経営管理受託料									※２ 1,350	※２ 6,446
	業務委託料									1,167	1,273
	助成金収入									150	1,150
	雑収入									3,174	2,081
	営業外収益合計									12,402	11,969
営業外費用
	支払利息									185	4,241
	株式交付費									5,042	－
	投資事業組合運用損									－	2,224
	自己株式取得費用									－	2,960
	雑損失									869	283
	営業外費用合計									6,097	9,710
経常利益										577,322	440,216
特別損失
	固定資産除却損									0	8,549
	本社移転損失引当金繰入額									31,085	－
	特別損失合計									31,085	8,549
税引前当期純利益										546,237	431,667
法人税、住民税及び事業税										183,456	107,997
法人税等調整額										△42,204	△4,383
法人税等合計										141,251	103,614
当期純利益										404,985	328,052

		前事業年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当事業年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
区分	注記番号	金額(千円)	構成比 (％)	金額(千円)	構成比 (％)
Ⅰ　労務費		29,724	5.4	44,452	7.6
Ⅱ　経費	※	521,113	94.6	539,856	92.4
合計		550,837	100.0	584,309	100.0

(※)　主な内訳は次のとおりです。

	前事業年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)	当事業年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
支払手数料(千円)	520,681	539,856
外注費(千円)	432	－

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③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金		利益剰余金		自己株式	株主資本合計
資本準備金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	226,446	226,446	226,446	1,294,695	1,294,695	△540	1,747,048
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）	11,813	11,813	11,813				23,626
当期純利益				404,985	404,985		404,985
自己株式の取得							－
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）
当期変動額合計	11,813	11,813	11,813	404,985	404,985	－	428,612
当期末残高	238,259	238,259	238,259	1,699,681	1,699,681	△540	2,175,660

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
その他 有価証券 評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	3,228	3,228	17,415	1,767,691
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）				23,626
当期純利益				404,985
自己株式の取得				－
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）	△2,536	△2,536	14,962	12,426
当期変動額合計	△2,536	△2,536	14,962	441,039
当期末残高	692	692	32,378	2,208,731

当事業年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金		利益剰余金		自己株式	株主資本合計
資本準備金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	238,259	238,259	238,259	1,699,681	1,699,681	△540	2,175,660
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）	152	152	152				304
当期純利益				328,052	328,052		328,052
自己株式の取得						△363,687	△363,687
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）
当期変動額合計	152	152	152	328,052	328,052	△363,687	△35,330
当期末残高	238,412	238,412	238,412	2,027,734	2,027,734	△364,228	2,140,330

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
その他 有価証券 評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	692	692	32,378	2,208,731
当期変動額
新株の発行 （新株予約権の行使）				304
当期純利益				328,052
自己株式の取得				△363,687
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）	△206	△206	△31,464	△31,670
当期変動額合計	△206	△206	△31,464	△67,001
当期末残高	485	485	913	2,141,730

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【注記事項】

(重要な会計方針)

１．有価証券の評価基準及び評価方法

(1) 関係会社株式及びその他の関係会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

(2) その他有価証券

・市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

なお、投資事業有限責任組合への出資及びこれに類する出資(金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの)については、組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。

２．固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産

建物　　　　　　　　定額法

工具、器具及び備品　定率法

なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。

建物　　　　　　　　　　10年～18年

工具、器具及び備品　　　４年～15年

(2) 無形固定資産

定額法を採用しております。

３．引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

債権の貸倒れに備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しております。

４．収益及び費用の計上基準

当社の顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。

(1) タレントエージェンシーサービス

人材紹介サービスにおいては、主に求人企業に対して候補者を紹介するサービスを提供しており、候補者が当該企業に入社した時点で収益を認識しております。

また、顧客との契約において、紹介した候補者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合、顧客から収受した対価の一定割合を返金することとしており、顧客と約束した対価には変動対価が含まれます。顧客への返金が見込まれる額については、過去一定期間における返金実績率等に基づく期待値法により見積もっており、当該返金見込額は収益を認識せず、返金負債として流動負債の「その他」に含めて表示しております。

(2) オープンイノベーションサービス

データベースサービスにおいては、成長産業データベース「STARTUP DB」を提供しております。このサービスは、契約期間にわたりサービスの提供がなされるため、顧客との契約におけるサービス提供期間にわたり契約に基づく取引価格を按分し、収益を認識しております。

Public Affairsサービスにおいては、官公庁・自治体の競争入札を通じてスタートアップ関連の調査事業等を受託しております。このサービスは、契約期間に対する役務提供の経過期間や作業時間等に応じて履行義務が充足されるものであることから、履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識しております。また、履行義務の充足に係る進捗度を合理的に見積ることができないが、発生する費用を回収することが見込まれる場合は、発生した費用と同額を収益として認識する原価回収基準によっております。 (重要な会計上の見積り)

市場価格のない株式等の評価

１．当事業年度の財務諸表に計上した金額

(単位：千円)

	前事業年度	当事業年度
投資有価証券	10,110	10,110

２．識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

連結財務諸表「注記事項(重要な会計上の見積り)２．識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報」に記載した内容と同一であります。 

(会計方針の変更)

（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」の適用）

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用しております。

法人税等の計上区分に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。なお、当該会計方針の変更が財務諸表に与える影響はありません。

(表示方法の変更)

損益計算書

前事業年度において営業外収益「その他」に含めておりました「助成金収入」（前事業年度150千円）については、重要性が高まったため、当事業年度においては区分掲記しております。

前事業年度において特別損失「その他」に含めておりました「固定資産除却損」（前事業年度0千円）については、重要性が高まったため、当事業年度においては区分掲記しております。 

(貸借対照表関係)

※１  関係会社に対する資産及び負債

区分掲記されたもの以外で各科目に含まれているものは、次のとおりであります。

	前事業年度 (2024年３月31日)		当事業年度 (2025年３月31日)
未収入金	4,042	千円	17,304	千円

(損益計算書関係)

※１　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度72.7％、当事業年度70.2％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度27.3％、当事業年度29.8％であります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当事業年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
役員報酬	108,400	千円	109,620	千円
退職給付費用	3,438		7,386
給料及び手当	970,634		1,153,266
法定福利費	192,976		216,309
貸倒引当金繰入額	6,004		△700
賞与引当金繰入額	127,828		103,589
地代家賃	126,975		270,620
減価償却費	55,709		77,998
支払手数料	168,005		205,531

	前事業年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当事業年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
経営管理受託料	1,350	千円	6,446	千円

関係会社株式及びその他の関係会社株式

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

(単位：千円)

区分	前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
関係会社株式	30,000	30,000
その他の関係会社有価証券	200,100	200,100

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2024年３月31日)			当事業年度 (2025年３月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	39,140	千円		31,718	千円
未払事業税	7,273			3,841
未払金	6,720			5,965
未払費用	7,646			6,262
一括償却資産	467			3,034
減価償却費	13,344			－
資産除去債務	9,139			1,163
投資有価証券評価損	3,606			3,712
フリーレント家賃	5,600			52,252
本社移転損失引当金	9,518			－
その他	9,658			10,212
繰延税金資産小計	112,116			118,164
評価性引当額	△5,687			△7,352
繰延税金資産合計	106,428			110,811
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△305			△223
繰延税金負債合計	△305			△223
繰延税金資産の純額	106,122			110,588

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 (2024年３月31日)			当事業年度 (2025年３月31日)
法定実効税率	30.6	％		30.6	％
(調整)
交際費等永久に損金算入されない項目	1.6			0.6
新株予約権戻入益	－			△2.2
住民税均等割	0.1			0.1
評価性引当額の増減	0.4			△0.3
税額控除	△6.4			△4.8
その他	△0.4			0.0
税効果会計適用後の法人税等の負担率	25.9			24.0

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立し、2026年４月１日以後開始する事業年度より「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。

これに伴い、2026年４月１日以後開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異等に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。この変更による影響は軽微であります。 (収益認識関係)

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項(収益認識関係)」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 ###### (重要な後発事象)

連結財務諸表「注記事項(重要な後発事象)」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 

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④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

(単位：千円)

区分	資産の種類	当期首 残高	当期 増加額	当期 減少額	当期 償却額	当期末 残高	減価償却 累計額
有形 固定 資産	建物	55,988	256,000	－	62,557	249,431	6,568
工具、器具 及び備品	11,965	111,071	8,549	15,427	99,059	17,859
計	67,953	367,071	8,549	77,984	348,491	24,428
無形 固定 資産	その他	13	－	－	13	－
計	13	－	－	13	－

(注)有形固定資産の当期増加額の主なものは、本社移転による建物附属設備256,000千円、什器備品111,071千円であります。 ###### 【引当金明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (千円)	当期末残高 (千円)
賞与引当金	127,828	103,589	127,828	103,589
貸倒引当金	6,004	1,289	1,989	5,304
本社移転損失引当金	31,085	－	31,085	－

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### (3) 【その他】

該当事項はありません。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年４月１日から翌年３月31日まで
定時株主総会	毎事業年度末日の翌日から３か月以内
基準日	毎年３月31日
剰余金の配当の基準日	毎年３月31日 毎年９月30日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	－
買取手数料	無料
公告掲載方法	当社の公告は、電子公告により行います。ただし、やむを得ない事由により、電子公告によることができない場合は、日本経済新聞に掲載する方法により行います。 公告掲載URL：https://forstartups.com/
株主に対する特典	該当事項はありません。

(注)　当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。

(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第８期(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)2024年６月24日関東財務局長に提出

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2024年６月24日関東財務局長に提出

(3) 半期報告書及び確認書

第９期中(自　2024年４月１日　至　2024年９月30日)2024年11月７日関東財務局長に提出

(4) 臨時報告書

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）の規定に基づく臨時報告書

2024年６月24日関東財務局長に提出

(5) 自己株券買付状況報告書

2024年10月４日、2024年11月７日、2024年12月４日、2025年１月８日、2025年２月10日、2025年３月５日、2025年４月３日、2025年５月１日、2025年６月２日関東財務局長に提出  

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。