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TDC SOFT Inc.
Annual Report • Jun 25, 2025
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| 【表紙】 | |
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年６月25日 |
| 【事業年度】 | 第72期(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
| 【会社名】 | ＴＤＣソフト株式会社 |
| 【英訳名】 | TDC SOFT Inc. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長 小 林 裕 嘉 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都千代田区九段南一丁目６番５号 |
| 【電話番号】 | 03―6730―8111(代表) |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役執行役員 大 垣 剛 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都千代田区九段南一丁目６番５号 |
| 【電話番号】 | 03―6730―8111(代表) |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役執行役員 大 垣 剛 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号) |
E04997 46870 ＴＤＣソフト株式会社 TDC SOFT Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E04997-000 2025-06-25 E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:HashimotoFumioMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KajiYasuoMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KawaiYasuoMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KawasakiKumikoMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KitagawaKazuyoshiMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KobayashiHiroyoshiMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KumadaMinoruMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KuramotoMasakazuMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:KuwabaraShigeruMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:MoriTetsuhiroMember E04997-000 2025-06-25 jpcrp030000-asr_E04997-000:MurakamiTomoyaMember E04997-000 2025-06-25 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第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
| 回次 | 第68期 | 第69期 | 第70期 | 第71期 | 第72期 | |
| 決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月 | |
| 売上高 | (千円) | 27,292,772 | 30,925,122 | 35,242,866 | 39,698,050 | 44,417,991 |
| 経常利益 | (千円) | 2,564,240 | 3,082,008 | 3,714,445 | 4,253,558 | 4,876,455 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 |
(千円) | 1,711,786 | 2,069,011 | 2,490,157 | 3,089,406 | 3,433,822 |
| 包括利益 | (千円) | 2,143,700 | 2,157,266 | 2,557,651 | 3,405,276 | 3,545,116 |
| 純資産額 | (千円) | 13,663,611 | 15,255,069 | 16,409,892 | 18,477,535 | 20,881,279 |
| 総資産額 | (千円) | 18,652,681 | 21,072,338 | 22,771,219 | 25,505,998 | 28,286,821 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 283.50 | 316.32 | 344.24 | 392.16 | 442.98 |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 35.52 | 42.91 | 52.17 | 64.90 | 72.86 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 |
(円) | ― | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 73.3 | 72.4 | 72.1 | 72.4 | 73.8 |
| 自己資本利益率 | (％) | 13.3 | 14.3 | 15.7 | 17.7 | 17.4 |
| 株価収益率 | (倍) | 14.3 | 13.6 | 14.3 | 17.9 | 17.5 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー |
(千円) | 2,273,583 | 2,174,871 | 1,951,735 | 3,022,502 | 2,962,125 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー |
(千円) | 17,974 | △2,647 | △354,282 | △296,611 | △1,461 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー |
(千円) | △594,176 | △547,016 | △1,440,735 | △1,357,614 | △1,089,088 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 |
(千円) | 10,077,199 | 11,702,407 | 12,010,240 | 13,378,515 | 15,250,091 |
| 従業員数 | (名) | 1,773 | 1,816 | 1,972 | 2,136 | 2,300 |
(注) １ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２ 従業員数は、就業人員数を記載しております。
３ １株当たり純資産額の算定上、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式を期末発行済株式総数の計算において控除する自己株式に含めております。
４ １株当たり当期純利益の算定上、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
５ 「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第69期の期首から適用しており、第69期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
６ 2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第68期の期首に株式分割が行われたと仮定して「１株当たり純資産額」及び「１株当たり当期純利益」を算定しております。 (2) 提出会社の経営指標等
| 回次 | 第68期 | 第69期 | 第70期 | 第71期 | 第72期 | |
| 決算年月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | 2025年３月 | |
| 売上高 | (千円) | 25,825,620 | 29,248,789 | 32,739,611 | 36,902,991 | 41,663,378 |
| 経常利益 | (千円) | 2,388,589 | 2,905,207 | 3,427,213 | 4,028,888 | 4,652,333 |
| 当期純利益 | (千円) | 1,584,237 | 1,953,570 | 2,309,885 | 2,941,810 | 3,285,316 |
| 資本金 | (千円) | 970,400 | 970,400 | 970,400 | 970,400 | 970,400 |
| 発行済株式総数 | (株) | 25,113,600 | 25,113,600 | 25,113,600 | 25,113,600 | 50,227,200 |
| 純資産額 | (千円) | 13,114,914 | 14,590,932 | 15,568,395 | 17,489,486 | 19,741,383 |
| 総資産額 | (千円) | 17,887,689 | 20,126,659 | 21,492,825 | 24,045,550 | 26,805,048 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 272.11 | 302.55 | 326.58 | 371.19 | 418.79 |
| １株当たり配当額 (１株当たり中間配当額) |
(円) | 24.00 | 30.00 | 45.00 | 48.00 | 27.00 |
| (―) | (―) | (15.00) | (―) | (―) | ||
| １株当たり 当期純利益 |
(円) | 32.87 | 40.52 | 48.39 | 61.80 | 69.70 |
| 潜在株式調整後１株 当たり当期純利益 |
(円) | ― | ― | ― | ― | ― |
| 自己資本比率 | (％) | 73.3 | 72.5 | 72.4 | 72.7 | 73.6 |
| 自己資本利益率 | (％) | 12.8 | 14.1 | 15.3 | 17.8 | 17.6 |
| 株価収益率 | (倍) | 15.5 | 14.4 | 15.4 | 18.8 | 18.3 |
| 配当性向 | (％) | 36.5 | 37.0 | 46.5 | 38.8 | 38.7 |
| 従業員数 | (名) | 1,636 | 1,667 | 1,772 | 1,920 | 2,064 |
| 株主総利回り | (％) | 131.2 | 153.7 | 199.5 | 310.6 | 345.5 |
| （比較指標：配当込み TOPIX） |
(％) | (142.1) | (89.8) | (92.4) | (216.8) | (213.4) |
| 最高株価 | 1,195 | 1,508 | 1,667 | 2,399 * 1,166 |
1,607 | |
| 最低株価 | 697 | 967 | 982 | 1,389 * 1,060 |
977 |
(注) １ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２ 従業員数は、就業人員数を記載しております。
３ １株当たり純資産額の算定上、「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式を期末発行済株式総数の計算において控除する自己株式に含めております。
４ １株当たり当期純利益の算定上、「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。
５ 2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第68期の期首に株式分割が行われたと仮定して「１株当たり純資産額」及び「１株当たり当期純利益」を算定しております。
６ 最高・最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。*印は、株式分割（2024年４月1日、１株→２株）による権利落後の株価であります。
７ 2025年３月期の１株当たり配当額27.00円については、2025年６月27日開催予定の定時株主総会の決議事項になっています。 ### ２ 【沿革】
| 年月 | 変遷の内容 |
| 1963年12月 | 株式会社東京データーセンターを東京都港区芝神谷町に設立。 |
| 1967年９月 | 本社を東京都中央区新川へ移転し、汎用大型コンピュータのシステムズソフトウェア開発事業を開始。 |
| 1978年６月 | 商号を株式会社ティーディーシーへ変更。 |
| 1979年10月 | 東京ソフトウェアエンジニアリング株式会社を吸収合併。 |
| 1985年４月 | 本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷へ移転。 |
| 1986年４月 | 商号をティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社へ変更。 |
| 1988年12月 | 通商産業大臣より、システムインテグレータとして認定される。 |
| 1990年12月 | エヌ・ティ・ティ・データ通信株式会社（現 ㈱NTTデータ）のビジネスパートナー会社となる。 |
| 1991年12月 | 「日本語リレーショナルデータベース管理システム(MRDB Ver.４)」が、財団法人ソフトウェア情報センターより「'91ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー」を受賞。 |
| 1997年10月 | 日本証券業協会に株式を店頭売買有価証券として登録。 |
| 1999年12月 | 品質保証の国際規格「ISO9001」の認証を取得(ネットワークアプリケーション、クレジット系アプリケーションの設計、開発、製造及び付帯サービス)。（2001年５月認証範囲を全社に拡大、2003年11月「ISO9001 2000年改正版」に移行） |
| 2000年７月 | 「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定。 |
| 2001年１月 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
| 2002年３月 | 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定。 |
| 2003年10月 | 情報化月間推進会議より情報化促進貢献企業として表彰。 |
| 2006年６月 | ISMS認証基準Ver2.0の認証を取得（受託ソフトウェアの設計・開発・製造及び付帯サービス、ASPサービス、ハウジングサービス、管理に関する社内システム、社内情報基盤）。 |
| 2007年６月 | 情報セキュリティの国際規格「ISO27001」の認証を取得。 |
| 2008年２月 | シンクアプローチ株式会社（現 TDCフューテック株式会社）を子会社化。 |
| 2009年12月 | 「Trustpro 1.0 R2」を提供開始。 |
| 2011年１月 | 中国天津市に天津駐在員事務所を開設。 |
| 2012年１月 | 中国天津市に天津TDC軟件技術有限公司を設立。 |
| 2012年７月 | 商号をTDCソフトウェアエンジニアリング株式会社へ変更。 |
| 2013年６月 | 本社を東京都渋谷区代々木へ移転。 |
| 2016年３月 | CMMI成熟度レベル３を達成（ソリューション事業部）。 |
| 2016年３月 | 株式会社マイソフト（TDCアイレック株式会社に商号変更）を子会社化。 |
| 2016年11月 | CMMI成熟度レベル３を達成（エンタープライズビジネスユニット）。 |
| 2016年12月 | 天津TDC軟件技術有限公司を閉鎖。 |
| 2017年10月 | 商号をTDCソフト株式会社へ変更。 |
| 2018年１月 | 関西事業所を支社化。 |
| 2018年11月 | CMMI成熟度レベル４を達成（ソリューション事業部）。 |
| 2019年２月 | 健康経営優良法人（ホワイト500）に認定。 |
| 2019年４月 | 連結子会社TDCネクスト株式会社（現 TDCフューテック株式会社）と非連結子会社TDCアイレック株式会社が会社分割(吸収分割)により経営統合。 |
| 2019年10月 | 株式会社LTE-X(現 株式会社closip)と資本・業務提携契約を締結。 |
| 2020年２月 | 米国Scaled Agile,Inc.(SAI社)とゴールドパートナー契約を締結。 |
| 2020年２月 | 株式会社八木ビジネスコンサルタント(現 エールビジネスコンサルティング株式会社)を子会社化。 |
| 2021年２月 | 経済産業省が認定する「DX認定」を情報サービス産業界で初めて認定。 |
| 2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所プライム市場へ移行。 |
| 2022年10月 | 創業60周年を迎える。 |
| 2023年10月 | 本社機能を九段会館テラス（東京都千代田区）へ移転。 |
当社の企業集団は、当社、国内連結子会社２社の３社で構成されております。主な事業の内容は、次のとおりです。
| 区分 | 内容 |
| システム開発 | コンサルテーション、開発から運用・管理までの一貫したシステム開発サービスの受託及びソフトウェアの設計、開発並びに保守の受託、自社製品の開発・製造・販売、他社製品の仕入・販売及びそれに付帯するサービスの提供 |
企業集団の系統図は、次のとおりであります。
### ４ 【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 (千円) |
主要な事業の内容 | 議決権の所有 (被所有)割合 (％) |
関係内容 |
| (連結子会社) | 東京都 中央区 |
47,850 | コンピュータソフトウェアの開発、販売及び賃貸等 | 100 | システム開発受託 及び委託 役員の兼任 |
| ＴＤＣフューテック株式会社 | |||||
| (連結子会社) エールビジネスコンサルティング株式会社 |
東京都 千代田区 |
20,000 | コンピュータソフトウェアの開発及び販売等 | 100 | システム開発受託 及び委託 役員の兼任 |
(1) 連結会社の状況
2025年３月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| システム開発 | 2,300 |
| 合計 | 2,300 |
(2) 提出会社の状況
2025年３月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| システム開発 | 2,064 |
| 合計 | 2,064 |
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 2,064 | 36.0 | 10.7 | 6,199 |
(注) 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、社員の親睦団体である「ＴＤＣ友の会」を中心に労使のコミュニケーションを図っており、労使関係は良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合（％） (注１) |
男性労働者の 育児休業 取得率（％） (注２) |
労働者の男女の 賃金の差異（％）(注１) |
||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
||
| 6.9 | 75.6 | 79.9 | 80.1 | 30.6 |
(注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
男女の賃金の差異においては、役割、等級の違いによるものであり、同一労働の賃金に差はございません。女性活躍施策の推進により、今後は均衡していく見込みであります。
なお、定年退職後の再雇用は正規雇用労働者に含めております。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②主要な連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 名称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合（％） (注１) |
男性労働者の 育児休業 取得率（％） (注２) |
労働者の男女の 賃金の差異（％）(注１) |
||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
|||
| ＴＤＣフューテック株式会社 | 14.3 | 100.0 | 85.9 | 85.3 | 92.2 |
(注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
男女の賃金の差異においては、役割、等級の違いによるものであり、同一労働の賃金に差はございません。女性活躍施策の推進により、今後は均衡していく見込みであります。
なお、定年退職後の再雇用は正規雇用労働者に含めております。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
0102010_honbun_0425600103704.htm
第２ 【事業の状況】
１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
（１）会社の経営の基本方針
当社は1962年の創業以来、自主自立の精神で、企業理念『わが社は、最新の情報技術を提供し、お客様の繁栄に寄与するとともに、社員の生きがいを大切にし、社会と共に発展することを目指します。』に則り、経営を続けてまいりました。今後も当社はこの精神のもと、『情報通信技術で社会とお客様の繁栄に寄与し、最も信頼されるパートナー企業となる』ことを経営ビジョンに掲げ、できる限りお客様に近い位置に存在し、お客様の真のニーズ・課題を、共に考え、解決案を提案し、実現していく企業を目指してまいります。
（２）目標とする経営指標
当社グループは、成長性と収益性の拡大を追求して企業価値を高めることが株主重視の経営であると認識し、経営指標としては、売上高、営業利益、自己資本利益率を重視しております。
（３）中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題
この先の我が国の経済は、雇用・所得環境が改善している状況ではあるものの、米国の政策動向の影響による世界経済の下振れが我が国の景気を押し下げるリスクがあり、引き続き当面の間は不透明な状況が続くと見込まれます。
情報サービス産業におきましては、総じて底堅い動きを示す中、DXによるビジネスの在り方や働き方の変革に対するITニーズは拡大すると同時に多様化、複雑化しております。
そのような状況の中、当社は、長年培ってきた高度な技術力と社会の変化を先読みする洞察力をもって、お客様の真の課題解決に貢献するべく、2025年度から新たに開始する中期経営計画「Be a Visionary System Integrator」を策定いたしました。社会課題がより複雑化していく中、一歩先の未来に向けた先見性を磨き、抜きんでた開発技術とサービスを提供していくことで、お客様の唯一無二の存在となり長期的な成長の実現に邁進してまいります。
そのために、専門性・知見の多角化と高度化に加え、顧客の価値につなげる提案力の向上を図るべく、事業戦略、投資戦略、人財戦略を重点戦略として定め、各種取り組みを推進してまいります。
具体的な技術分野での投資は、セキュリティ、UXD、ネットワーク、データエンジニアリング等の今後のSI事業に大きく影響を及ぼす可能性の高い要素技術を先行し獲得する取り組みや、多様な顧客のITニーズに対応するサービス・製品開発をトップダウン型、ボトムアップ型の双方のアプローチで推進いたします。
人財分野での投資は、引き続きブランディング戦略の推進、人事制度刷新による育成システムやエデュケーション施策の強化など多様な人財がより意欲的に仕事に取り組める働き方の仕組みや環境作りを行う等の投資を推進してまいります。 ### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1) サステナビリティ全般
① ガバナンス
当社グループでは、当社グループが持続的に発展する為に、経営者・社員一人ひとりが自らなすべきことを考え、行動を改革し、事業そのものを変革する為の基本的な考え方を「企業理念」としてまとめております。
「企業理念」の考え方に基づき、当社のサステナビリティ経営の目指すべき方向性として、サステナビリティ基本方針を定めております。
サステナビリティ基本方針
健全な企業統治
・社会への持続的な価値創出と、当社グループの企業価値向上にむけて、実効性・透明性の高い企業統治を実現し、全ての企業活動で法令・社会規範を遵守します。
・当社グループは、全ての企業活動で、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権を尊重します。
新たな付加価値の社会への提供
・当社グループは、お客様に高付加価値SIサービスを提供し、顧客のデジタルトランスフォーメーション推進などを支援することを通じ、社会に価値ある変化を提供します。
働きやすい、やりがいのある会社づくり
・当社グループは、社員とその家族の健康活動に対する積極的な支援と、組織的な健康活動を推進することで、「働きやすい、やりがいのある会社」づくりに取組みます。
地球環境の保全
・当社グループは、全ての企業活動において、省エネルギー・リサイクルの推進、グリーン購入の推進を重点とした継続的な地球環境の保全に取組みます。
2021年度には、経営会議の下位組織として、サステナビリティ推進委員会を設置しております。
サステナビリティ推進委員会は、持続可能性の観点で当社グループの企業価値を向上させるために、サステナビリティに関する当社グループの在り方を提言することを目的に、以下の事項について審議し、経営会議及び取締役会に対して報告いたします。
ⅰ) マテリアリティの特定および定期的な見直し
ⅱ) マテリアリティ目標（KPI）の設定および測定/評価
ⅲ) 気候関連のリスク及び機会への対応
ⅳ) サステナビリティ活動全般の所管部門間調整
ⅴ) サステナビリティに関連する開示内容の検討
ⅵ) その他、取締役会が必要と判断した事項
経営会議は、サステナビリティ推進委員会で審議された内容の報告を受け、当社グループの全般的方針を踏まえた視点にて、審議を行い、取締役会に対して報告いたします。
取締役会は、サステナビリティ全般に関する監督責任と権限を有しております。経営会議・サステナビリティ推進委員会で審議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティへの対応方針及び実行計画等について審議・監督を行います。
<推進体制>
当社グループは、スマートな社会を実現するとともに当社の持続的な成長を目指すために、次のサステナビリティ推進体制を構築しております。
#### ② 戦略
当社グループは、2025年度から新たに中期経営計画「Be a Visionary System Integrator」を開始し、社会課題がより複雑化していく中、一歩先の未来に向けた先見性を磨き、抜きんでた開発技術とサービスを提供していくことで、お客様の唯一無二の存在となり長期的な成長の実現に邁進することを目指しております。これに向けたマテリアリティ（ESG重要課題）の再評価を行うため、サステナビリティ担当役員を委員長とするサステナビリティ推進委員会において、各種ガイドライン（GRIスタンダード、SASB、ISO26000）を参考に、対応すべき課題の候補を選出し、課題ごとにステークホルダー視点、企業視点の２軸で重要性を評価し、７つのマテリアリティを決定しております。
＜特定されたマテリアリティ＞
③ リスク管理
当社グループにおいて、全社的なリスク管理はリスクマネジメント委員会において行っております。気候変動リスクをはじめとしたサステナビリティに係るリスクのモニタリング及び特定と評価は、サステナビリティ推進部がサステナビリティ推進委員会と協議を実施した上で、適時適切にリスクマネジメント委員会へ報告を行います。また、事業に高い影響を与えるサステナビリティに係るリスクが特定された場合には、リスクマネジメント委員会へ報告し、重要リスクとして適切な対処と開示を行います。
④ 指標及び目標
次項(2) 気候変動、(3) 人的資本にて記述
(2) 気候変動
① ガバナンス
地球環境の保全に取り組むため、当社グループではサステナビリティ推進委員会を中心とするサステナビリティ推進体制のなかで環境マネジメントを運用しています。 ② 戦略
当社グループは、環境保全への取り組みを経営の重要な柱の一つとして捉え、 次に示す環境方針のもと、環
境に配慮した事業活動を推進しております。
具体的な施策としては、主に次の4点について取り組んでおります。
・電力使用量抑制活動
・ペーパーレス活動
・環境適応製品の購入
・環境保全に貢献するサービスの提供 ③ リスク管理
気候変動、および脱炭素経済への移行リスクを次の通り特定しております。
・GHG排出に関する政策・法規制リスク
・低炭素技術への入替・新技術への投資失敗リスク
・消費者動向の変化、原材料コストの上昇リスク
・ステークホルダーからの評判リスク
・降雨や気象パターンの変化、平均気温上昇、海面上昇などの慢性リスク ④ 指標及び目標
脱炭素社会への移行へ伴い、どのようなビジネス上の課題が顕在し得るかについて、SBT認定水準を参考にシ
ナリオ分析を行い、中長期的な目標を次のように設定いたしました。
| Scope | 目標 | 目標（ＧＨＧ排出量） | ||
| 採用するシナリオ | 削減率 | 短期:FY27 | 中期:FY34(目標年） | |
| Scope１・２ | 1.5℃シナリオ | 4.20% | 272tco2 | 165tco2 |
| Scope３ | WB2℃シナリオ | 2.50% | 15,424tco2 | 12,425tco2 |
(3) 人的資本
① ガバナンス
教育、人事、採用部門等を集約し、全社的な人財戦略の一元化を図る体制として、コーポレート統括部門を設置し、担当役員を責任者としております。
また、新人事制度定着に向けた専門組織「人事制度改革推進室」を設置するとともに、人財開発フレームワーク「TDC Smart Career Education Programs（旧称：Together）」を策定し、マネジメント、プロフェッショナル、などのキャリアの体系化を実現しております。
② 戦略
当社グループにおいて、人財は最大の競争力の源泉であるとの認識のもと、経営戦略上の最重点課題に位置付け、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針を掲げております。
・人財育成方針
当社グループは、グループのパーパス「世の中をもっとSmartに」を実現していくために、企業理念「最新の情報技術を提供し、お客様の繁栄に寄与するとともに、社員の生きがいを大切にし、社会とともに発展することを目指します」のもと、人財が当社の最大の資産であり競争力の源泉であることを基本認識として、社員の成長をはかり、社員の自己実現と継続的な企業価値の向上を目指します。
・社内環境整備に関する方針
当社グループは、様々な技術、知識、経験を持つ社員が集まり、多様な人財がそれぞれの特性を活かしながら、より意欲的に仕事に取組める組織風土や働き方の仕組み等の環境作りを行う方針を「Smart Work構想」として取りまとめており、これに向け最適なワークプレイス、人事制度、社員のキャリア開発に向けた体制・施策等の整備を図っております。
・「なりたい自分」の実現に向けて
社員一人ひとりが強みを発揮できている状況こそが、会社の持続的成長を支える原動力だと考えています。そういった環境を目指すために会社と個人がともに成長できる体制づくりを進めています。
・人財開発フレームワーク「TDC Smart Career Education Programs」について
長年にわたり築いてきた専門性を土台に、社員一人ひとりの「なりたい自分になる」を後押ししていきます。
・『アルゴリズム社内認定制度』の導入
個人のアルゴリズムレベルをスコア形式で表す、当社オリジナルの社内認定制度である『アルゴリズム社内認定制度』を活用することで、社員一人ひとりが目標を持って学習に取り組むことができ、チーム内でも有識者が初級者に育成を行うきっかけを創出することで、学習・教育の推進を行ってまいります。
・ダイバーシティに関する取組み
ダイバーシティにおいては「全社員活躍」をテーマに掲げており、性別や年齢、国籍、障がいの有無といった違いに関わらず、正しく評価される環境を整えることで、社員一人ひとりがお互いを尊重し合い、付加価値を生み出せる組織を目指します。その取り組みの一環として、まずは女性社員の採用や、女性特有の課題に関する配慮・支援を通して女性の活躍を推進していきます。
また、当社グループは、健康経営方針を策定しており、企業理念の「社員の生きがいを大切にする」に基づき取り組んでいる健康の保持・増進活動を前進させ、社員とその家族、会社、健康保険組合が一体となって健康づくりを推進しております。 ③ リスク管理
人的資本における主なリスクを次のとおり特定しております。
・人財流出、少子高齢化に伴う採用などの雇用リスク
・人財の陳腐化、技術革新への対応遅れ
・善管注意義務、安全配慮義務などの法定リスク ④ 指標及び目標
新たな中期経営計画、人事制度に基づき、人的資本に関する指標を設置しました。
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) |
| 教育カリキュラムの整備 | 2027年度までに150研修 | 2025年度からスタート |
| 研鑽時間の確保 | 一人当たり年間50時間以上 | 2025年度からスタート |
| 管理職相当の女性の割合 | 2027年度までに10％ | 7.7% |
| 40歳以上の人間ドック受診率 | 100％を維持 | 63.9% |
| ストレスチェック受検率 | 95％以上 | 94.0% |
なお、グループ方針に基づき、グループ各社と連携してESG重要課題に取り組んでおります。具体的な実績に関しては、当社ホームページのサステナビリティデータのページをご参照ください。 ### ３ 【事業等のリスク】
当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項は、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。
本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日(2025年６月25日)現在において判断したものであります。
（1） 情報サービス産業における経営環境の変化及び価格競争等の影響
情報サービス産業においては、国家的なIT戦略の後押しや事業の強化や変革を推進するDXに向けた投資等によりIT需要は増加基調で推移していくことが見込まれております。しかしながら、日本経済が低迷又は悪化する場合には、顧客の情報化投資が減少するおそれがあり、当社グループの経営成績等が影響を受ける可能性があります。
また、国内における情報サービス産業は激しい競争状態にあります。これら競合会社との直接的競合が生じた場合や競合各社が市場に大きな影響を与える商品や技術を開発した場合、当社グループに対しての一層の価格引き下げ圧力や当社グループの提供するサービスや製品が陳腐化し、競争力の低下を招く可能性があります。
（2） 人財の確保や育成
人財の新たな確保と育成は当社グループの事業運営には重要であり、人財の確保又は育成できなかった場合には、当社グループの将来の成長、経営成績等に影響を与える可能性があります。
（3） アライアンスパートナーとの協力体制
当社グループは、事業運営に関連して、ベンダーや協力会社等、様々なパートナーとの協力体制を構築しております。これらのパートナーとの関係に変化が生じた場合、サービスの提供もしくは適正な価格でのサービスの提供が困難になる等により、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
（4） システム開発サービスにおける見積違い及び納期遅延等の発生可能性
当社グループでは、作業工程等に基づき発生コストを予測し見積りを行っておりますが、開発期間の短期化及び機能の複雑化など顧客からの要請は高度化しており、当初想定した以上の開発工数の増加や機能改善による追加コストにより、当初見積ったコストを上回り低採算または採算割れとなる可能性があります。また、当社グループが顧客との間であらかじめ定めた期日までに作業を完了・納品できなかった場合には遅延損害金、最終的に作業完了・納品できなかった場合には損害賠償責任が発生する可能性があります。
（5） 納品・検収後のシステムの不具合
当社グループは、ISO9001の認証を取得し製品やサービスの品質向上に取組んでおり、現在までシステムの不具合に関し訴訟等重大な影響を受ける損害賠償等を請求されたことはありませんが、当社グループの過失によるシステムの不具合が顧客に損害を与えた場合には、損害賠償請求負担及び信用の失墜等により、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
（6） 特定の顧客への依存
当社グループは、日本電信電話株式会社グループ、日本アイ・ビー・エム株式会社グループ及び富士通株式会社グループ等への売上高比率が多くを占めると想定いたしますが、これら顧客において事業方針の変更がなされた場合、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
（7） 情報漏洩
当社グループは、事業において顧客の機密情報（個人情報を含む）に触れる場合があります。当社グループでは、ISO27001の認証を取得すると同時に、プライバシーマークを取得し、厳格な管理体制の整備を行っております。しかしながら、何らかの理由により機密情報の外部への漏洩が生じた場合、顧客より損害賠償請求を受ける可能性があり、また当社グループの信用の失墜を招くことにより、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
（8） 知的財産権侵害リスク
現在国内においてビジネスモデル特許は広範囲な権利を有し、その範囲が不明確な特許が認められる可能性があります。従いまして、クラウドサービスを始めとする当社グループのサービス分野において、第三者の特許権等の知的財産権を侵害するとしてサービス提供の差し止め、損害賠償等の請求を受ける可能性があります。
また、当社グループはシステム開発業務において、第三者が開発したプログラム等を利用する場合があり、使用権の許諾を有した上で利用することとしておりますが、第三者の著作権等の知的財産権を侵害するとして損害賠償請求、使用差し止め請求等を受ける可能性があります。
（9） 長時間労働と労務問題
提供するサービスや構築システムの社会性の高さ、またシステム開発の属人性の高さから、緊急時において長時間労働が発生する可能性があり、健康問題や労務問題につながる可能性があります。
（10） コンピューター設備への影響
当社グループは、コンピューター設備を保有しておりますが、災害や停電の他、不正アクセスやコンピューターウイルス等による被害が発生した場合、システム開発やサービスが遅延・中断することにより、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
（11） デリバティブ取引
当社グループは、効果的かつ効率的な資金運用のため、運用資金の上限設定及びリスク分散を基本方針として他社株転換社債等のデリバティブが組み込まれた複合金融商品への投資を行うことがありますが、対象銘柄の株価下落などがあった場合には損失が発生し、業績に影響を与える可能性があります。
（12） 自然災害等の発生による影響
地震・台風等の自然災害や、火災やパンデミックの発生等により、予期せぬ事態が発生した場合に備え、当社グループは事業継続のための対応を実施、検討しておりますが、災害の状況によっては、業務の全部または一部が停止し当社グループの業績に影響する可能性があります。
（13） 投資活動による影響
当社グループは、新規事業の立ち上げや事業拡大を目的として、資本提携、企業買収、子会社の設立などを行っております。これらの実施に当たっては、事前に収益性や回収可能性について調査・検討を行っておりますが、経営環境の変化等により投資先の事業が当初の想定どおりの成果を得られない場合、投資の損失の発生、あるいは、追加資金拠出が必要となる等、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1) 経営成績等の状況の概要
当連結会計年度（2024年４月1日～2025年３月31日）における当社グループ（当社、連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以 下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。
① 財政状態及び経営成績の状況
当連結会計年度における我が国の経済は、円安に起因する物価上昇や、米国の政策動向を含め、世界経済において依然として先行き不透明な状況にあったものの、雇用・所得環境が改善されるなど、景気は緩やかな回復基調で推移しました。情報サービス産業におきましては、業務効率化・生産性向上を目的としたシステムの刷新やクラウド化等、企業の競争力強化に向けたデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）へのシステム投資は引き続き旺盛な状況が見込まれます。
このような環境の中で当社グループは2025年３月までを計画期間とする中期経営計画「Shift to the Smart SI Plus」を策定し、市場や社会の潜在ニーズを捉えた付加価値の高いITサービスを基本コンセプトとした次世代型のシステムインテグレーション(以下、SI)事業へと進化することをビジョンに掲げ企業活動を推進してきました。
このビジョンを実現するために、当社グループは三つの基本戦略を定めております。
一つ目の「高付加価値SIサービスの追求」では、顧客のDX推進に対して最新の要素技術を活用して顧客の価値創造ニーズに応えるサービス事業を推進してきました。
二つ目の「SIモデル変革の推進」では、高付加価値SIサービスを実現するための基盤づくりや、高生産性と高品質を両立したSIプロセスの整備などをイノベーション的アプローチで実現し、他社との差別化を図る施策を推進してきました。
三つ目の「事業領域の拡大」では、顧客のデジタル変革を戦略策定からサポートするコンサルティング事業、多様な顧客のITニーズに対応するサービス・製品等の販売事業、そして開発からスタートして運用・保守まで集約したマネージドサービスの提供等、SI事業のコモディティ領域への事業拡大へ向けた施策を推進してきました。具体的には、次の取り組みを推進してきました。
1） コンサルティング事業の拡大
・ゴールドパートナー契約を締結する米国Scaled Agile, Inc.のScaled Agile Framework®に基づくコンサル要員の育成、拡充
・IT戦略策定からデジタル活用など顧客のデジタルニーズに対応するノウハウのアセット化やコンサルティングメソッドの確立
・プロモーション活動の推進
２） サービス・製品等販売事業の拡大
・マーケティング機能やプロダクトセールス機能の拡充
・ユーザーニーズやシーズを捉えた取り扱い製品の拡充
３） SI事業のコモディティ領域の拡大
・システム改修等を伴う運用、保守案件の集約化
・共通項のモジュール化等による高生産性の追求
当連結会計年度においては、各事業分野は堅調に推移し売上高は計画を上回り増収を達成いたしました。利益面では、増収効果および継続してプロジェクトパフォーマンス評価機能の活用等によるプロジェクトマネジメントの徹底で、各プロジェクトにおいて計画通りの収益確保に努め増益を確保いたしました。
販売管理費は、将来の事業拡大に向けた投資を積極的に拡大したことで増加したものの、増収効果によって吸 収し、営業利益は増益となりました。投資に関する具体的な取り組みは、人財投資として、新卒採用者の早期戦力化やキャリア人財を含めた採用拡大、エデュケーション施策の強化、人事制度刷新に向けた取り組みを実施しています。また、事業投資としては、次世代型SI事業拡大に向けた新技術獲得、マーケティング活動等を推進しております。
その結果、当連結会計年度の業績は、売上高は44,417百万円（前年同期比11.9％増）、営業利益は4,772百万円（前年同期比25.3％増）、経常利益は4,876百万円（前年同期比14.6％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は3,433百万円（前年同期比11.1％増）となりました。
② キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度末の現金及び現金同等物の残高は、前連結会計年度末と比較して1,871百万円増加し、15,250百万円（前期は13,378百万円）となりました。
各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次の通りです。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
売上債権及び契約資産の増加額872百万円、法人税等の支払額1,235百万円などがありましたが、税金等調整前当期純利益4,876百万円などがあり、営業活動によるキャッシュ・フローは2,962百万円（前期は3,022百万円）となりました。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
有形固定資産の取得による支出62百万円、無形固定資産の取得による支出28百万円及び投資有価証券の取得による支出17百万円などがありましたが、利息及び配当金の受取額94百万円などがあり、投資活動によるキャッシュ・フローは△１百万円（前期は△296百万円）となりました。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
短期借入金の純増額78百万円がありましたが、配当金の支払額1,148百万円などがあり、財務活動によるキャッシュ・フローは△1,089百万円（前期は△1,357百万円）となりました。
③ 生産実績、受注及び販売実績
生産、受注及び販売の実績は、次のとおりであります。
なお、当社グループは、開発から運用・管理までの一貫したシステム開発サービス及びシステム製品の販売等を一体とするシステム開発事業を営んでおり、当社グループにおけるセグメントは、「システム開発」のみの単一セグメントであります。
ａ．生産実績
当連結会計年度における生産実績は、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 生産高(千円) | 前期比(％) |
| システム開発 | 34,912,751 | ＋10.5 |
| 合計 | 34,912,751 | ＋10.5 |
(注) 金額は、製造原価によっております。
ｂ．受注状況
当連結会計年度における受注状況は、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 受注高(千円) | 前期比(％) | 受注残高(千円) | 前期比(％) |
| システム開発 | 44,440,325 | ＋5.9 | 11,422,880 | ＋12.8 |
| 合計 | 44,440,325 | ＋5.9 | 11,422,880 | ＋12.8 |
(注) 金額は、販売価格によっております。
ｃ．販売実績
当連結会計年度における販売実績は、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 販売高(千円) | 前期比(％) |
| システム開発 | 44,417,991 | ＋11.9 |
| 合計 | 44,417,991 | ＋11.9 |
(注) 主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。
| 相手先 | 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||
| 金額(千円) | 割合(％) | 金額(千円) | 割合(％) | |
| 株式会社ＮＴＴデータ | 6,169,313 | 15.5 | 7,889,546 | 17.8 |
(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
経営成績の分析
・売上高（分野別）
＜ITコンサルティング＆サービス＞
ITコンサルティング＆サービスは、お客さまのDX推進に向けたIT戦略やシステム化構想の立案、技術コンサルティング、最新の技術や開発手法の教育サービスの提供や、自社開発のクラウドアプリケーションサービスの提供、BI（注１）/DWH（注２）、ERP（注３）/CRM（注４）等のソリューションサービスの提供を行っております。当期は、クラウドマネージドサービス関連のSaaS（注５）ソリューションサービス案件が堅調に推移し、売上高は前年同期比14.9％増収の7,775百万円となりました。
＜金融ITソリューション＞
金融ITソリューションは、金融業向けにシステム化構想・設計・開発・保守などの統合的なITソリューションの提供を行っております。当期は、銀行関連のシステム開発案件等が堅調に推移し、売上高は前年同期比9.9％増収の19,356百万円となりました。
＜公共法人ITソリューション＞
公共法人ITソリューションは、流通業、製造業、サービス業や公共向けにシステム化構想・設計・開発・保守などの統合的なITソリューションの提供を行っております。当期は、運輸業、自動車業向けの開発案件や旅行業向けの開発案件等が堅調に推移しており、売上高は前年同期比12.8％増収の11,996百万円となりました。
＜プラットフォームソリューション＞
プラットフォームソリューションは、ITインフラの環境設計、構築、運用支援、ネットワーク製品開発、ネットワークインテグレーション等の提供を行っております。当期は、通信関連や官公庁向けクラウド関連のインフラ構築案件が堅調に推移し、売上高は前年同期比13.2％増収の5,289百万円となりました。
(単位：百万円)
| 分野 | 2024年３月期 連結累計期間 |
2025年３月期 連結累計期間 |
前期比 増減率 |
||
| 売上高 | 構成比 | 売上高 | 構成比 | ||
| ITコンサルティング＆サービス | 6,768 | 17.0% | 7,775 | 17.5% | +14.9% |
| 金融ITソリューション | 17,618 | 44.4% | 19,356 | 43.6% | +9.9% |
| 公共法人ITソリューション | 10,637 | 26.8% | 11,996 | 27.0% | +12.8% |
| プラットフォームソリューション | 4,675 | 11.8% | 5,289 | 11.9% | +13.2% |
| 合計 | 39,698 | 100.0% | 44,417 | 100.0% | +11.9% |
（注）1 BI ：Business Intelligenceの略。社内の情報を分析し、経営に活かす手法。
2 DWH：Data Ware Houseの略。データ分析や意思決定のために、基幹系など複数システムから必要なデータを収集し、目的別に再構成して時系列に蓄積した統合データベースのこと。
3 ERP：Enterprise Resources Planningの略。基幹系情報システムのこと。
4 CRM：Customer Relationship Managementの略。顧客管理システムのこと。
5 SaaS：Software as a Serviceの略。サーバで稼働するソフトウェアをサービスとして提供する形態のこと。
・売上総利益
当連結会計年度における売上総利益は、前連結会計年度と比較し1,392百万円増加し、9,505百万円となりました。
・営業利益
当連結会計年度における営業利益は、前連結会計年度と比較し964百万円増加し、4,772百万円となりました。
・経常利益及び税金等調整前当期純利益
当連結会計年度における経常利益及び税金等調整前当期純利益は、前連結会計年度と比較し622百万円増加し、4,876百万円となりました。
・親会社株主に帰属する当期純利益
当連結会計年度における親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度と比較し344百万円増加し、3,433百万円となりました。
財政状態の分析
・流動資産
当連結会計年度末における流動資産は、前連結会計年度末と比較して2,813百万円増加し、23,247百万円となりました。その主な増減要因は、有価証券が2,000百万円、受取手形、売掛金及び契約資産が872百万円増加したことによります。
・固定資産
当連結会計年度末における固定資産は、前連結会計年度末と比較して32百万円減少し、5,039百万円となりました。その主な増減要因は、投資有価証券が142百万円増加したものの、有形固定資産が77百万円、無形固定資産が３百万円減少したことによります。
・流動負債
当連結会計年度末における流動負債は、前連結会計年度末と比較して491百万円増加し、6,870百万円となりました。その主な増減要因は、未払金が205百万円、買掛金が179百万円、未払法人税等が155百万円増加したことによります。
・固定負債
当連結会計年度末における固定負債は、前連結会計年度末と比較して114百万円減少し、535百万円となりました。その主な増減要因は、その他に含まれる長期未払費用が70百万円、長期未払金が29百万円減少したことによります。
・純資産
当連結会計年度末における純資産は、前連結会計年度末と比較して2,403百万円増加し、20,881百万円となりました。その主な増減要因は、利益剰余金が2,285百万円増加したことによります。
当社グループが重視している経営指標の売上高、営業利益、株主資本利益率の推移は次の通りです。
| 第68期 2021年３月期 |
第69期 2022年３月期 |
第70期 2023年３月期 |
第71期 2024年３月期 |
第72期 2025年３月期 |
|
| 売上高（百万円） | 27,292 | 30,925 | 35,242 | 39,698 | 44,417 |
| 営業利益（百万円） | 2,358 | 2,967 | 3,458 | 3,807 | 4,772 |
| 自己資本利益率 | 13.3％ | 14.3％ | 15.7％ | 17.7％ | 17.4％ |
・自己資本利益率
自己資本の効率的運用による投資効率の高い経営を図るため、自己資本利益率を重視する経営指標としております。
当連結会計年度における自己資本利益率は、前連結会計年度に比べ0.3ポイント減少し17.4％となりました。
② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性
キャッシュ・フローの状況の分析
当社グループの当連結会計年度のキャッシュ・フローは、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ② キャッシュ・フローの状況」に記載の通りであります。
なお、自己資本比率、時価ベースの自己資本比率、キャッシュ・フロー対有利子負債比率及びインタレスト・カバレッジ・レシオは、次のとおりです。
| 第68期 2021年３月期 |
第69期 2022年３月期 |
第70期 2023年３月期 |
第71期 2024年３月期 |
第72期 2025年３月期 |
|
| 自己資本比率 | 73.3％ | 72.4％ | 72.1％ | 72.4％ | 73.8％ |
| 時価ベースの自己資本比率 | 131.7％ | 133.7％ | 155.6％ | 214.5％ | 212.1％ |
| キャッシュ・フロー対有利子負債比率 | 0.2年 | 0.2年 | 0.2年 | 0.1年 | 0.2年 |
| インタレスト・カバレッジ・レシオ | 684.2 | 623.9 | 567.2 | 856.8 | 485.9 |
（注） 自己資本比率：自己資本／総資産
時価ベースの自己資本比率：株式時価総額／総資産
キャッシュ・フロー対有利子負債比率：有利子負債／営業キャッシュ・フロー
インタレスト・カバレッジ・レシオ：営業キャッシュ・フロー／利払い
＊ 連結ベースの財務数値により計算しております。
＊ 株式時価総額は、期末株価終値×期末発行済株式数（自己株式控除後）により算出しております。
＊ 2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。第68期の期首に株式分割が行われたと仮定して「期末発行済株式数」を算定しております。
＊ 有利子負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っているすべての負債を対象としております。また、利払いについては、連結キャッシュ・フロー計算書の利息の支払額を使用しております。
資本の財源及び資金の流動性
当社グループの主な資金需要は、人件費、外注費等の運転資金となります。これらにつきましては、基本的に営業活動によるキャッシュ・フローや自己資金を充当し、状況に応じて金融機関からの借入等による資金調達で対応していくこととしております。
なお、現在の現金及び現金同等物の残高、営業活動によるキャッシュ・フローの水準については、当面事業を継続していく上で十分な流動性を確保しているものと考えております。
③ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる企業会計の基準に準拠して作成しております。この連結財務諸表の作成に際し、当連結会計年度末日における資産及び負債の報告数値及び当連結会計年度における収益及び費用の報告数値に影響を与える見積りは、過去の実績や当社グループを取り巻く環境等に応じて合理的と考えられる方法により計上しておりますが、見積り特有の不確実性があるために実際の結果は異なる場合があります。
当社グループの連結財務諸表で採用する重要な会計方針は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 （連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に記載しておりますが、特に下記の会計方針が連結財務諸表作成における重要な見積りの判断等に影響を及ぼすと考えております。
・繰延税金資産の回収可能性
当社グループの連結財務諸表に計上されている資産及び負債の金額と課税所得計算上の資産及び負債の金額との間に生じる一時差異に係る税効果については、当該差異の解消時に適用される法定実効税率を使用して、繰延税金資産を計上しております。将来の税金の回収可能予想額は、当社グループの将来の課税所得の見込額に基づき算出されておりますが、将来の課税見込額の変動により、繰延税金資産が変動する可能性があります。
・受注損失引当金
請負契約プロジェクトの特性に応じて個別に判断を行う必要があることから不確実性があり、実際に発生する製造原価が見積りと異なった場合に翌連結会計年度に係る連結財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があります。
・一定期間にわたり履行義務が充足される契約に関する収益の認識
一定期間にわたり履行義務が充足される契約については、期末日における見積総原価に対する累積実際発生原価の割合に応じた金額で履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識する方法にて計上しております。
総原価の見積りはプロジェクトの進行に応じて適時、適切に見直しを行いますが、契約毎に個別性が高く、顧客からの要請の高度化・複雑化や開発段階でのシステム要件の変更、納期の変更等により、プロジェクトの総原価の見積りが変動する可能性があります。また、これらの見積りは不確実性が含まれているため、翌連結会計年度以降の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。 ### ５ 【重要な契約等】
該当事項はありません。 ### ６ 【研究開発活動】
当社グループは、情報技術の高度化やその適用・利用分野の拡大等を目指し、新技術の研究開発・調査や新市場・新分野を開拓するための実験・実用化研究を推進しております。
また、長年にわたる情報・ネットワーク分野における技術力を背景として、今後ともお客様のニーズに積極的に応えるため、必要に応じて研究開発費等の技術投資を行う方針であります。
主な研究課題は次のとおりであります。
| ① | セキュリティ | システム、ネットワーク、データなどの情報テクノロジーの完全性を、攻撃や破損、不正アクセスから保護する技術。 |
| ② | UX | User Experienceの略称であり、ユーザーがシステム、サービスを通して得られる体験。近年ではUXを考慮した設計により製品・サービスの付加価値を向上させる取組みが活発化している。 |
| ③ | データエンジニアリング | データの分析や活用のために、データを収集、整理、加工、蓄積、分析するためのシステムを設計・構築・運用する技術分野。 |
| ④ | ネットワーク | 「大容量・高品質」、「低遅延」、「低消費電力」を実現するBeyond 5G（6G）やIOWN構想などのネットワークの物理的な基盤の変化に伴い進化が必要となる通信プロトコル技術やネットワーク仮想化技術、または次世代ネットワーク基盤上での新たなアプリケーション開発技術 |
これらの技術は、顧客への情報化提案や受注案件に適用しております。また、研究成果としては、SIビジネスに対する競争力を高めています。その他、独自のサービスとしてクラウド型ワークフローシステム「Styleflow」、IT業界向け購買管理システム「BP-LINKS」、IT技術者のスキル管理や調達業務管理システム「Meeepa」など既存サービスや、新たなサービス開発にも力を注いでおります。
当連結会計年度における研究開発費の金額は、26百万円であります。
0103010_honbun_0425600103704.htm
第３ 【設備の状況】
１ 【設備投資等の概要】
当連結会計年度中に実施いたしました設備投資の総額は70百万円で、その主なものは本社の内装設備工事等であります。
また、当連結会計年度に重要な設備の除却又は売却等はありません。 ### ２ 【主要な設備の状況】
提出会社
2025年３月31日現在
| 事業所名 (所在地) |
セグメント の名称 |
設備の内容 | 帳簿価額(千円) | 従業 員数 (人) |
|||||
| 建物 | 工具、器具及び備品 | ソフト ウェア |
ソフト ウェア 仮勘定 |
その他 | 合計 | ||||
| 本 社 他 (東京都千代田区他) |
システム 開発 |
全体的管理 ・販売・開 発生産設備 |
675,415 | 150,760 | 31,657 | 18,397 | 34,122 | 910,353 | 1,939 |
| 関西支社 (大阪府大阪市) |
システム 開発 |
全体的管理 ・販売・開 発生産設備 |
26,806 | 12,868 | 406 | ― | ― | 40,082 | 125 |
(1) 重要な設備の新設等
特記すべき事項はありません。
(2) 重要な設備の除却等
特記すべき事項はありません。
0104010_honbun_0425600103704.htm
第４ 【提出会社の状況】
１ 【株式等の状況】
(1) 【株式の総数等】
① 【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数(株) |
| 普通株式 | 200,000,000 |
| 計 | 200,000,000 |
（注）2024年３月８日開催の取締役会決議により、2024年４月１日付けで株式分割に伴う定款変更が行われ、発行可能株式総数は、100,000,000株増加し、200,000,000株となっております。 ##### ② 【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2025年３月31日) |
提出日現在 発行数(株) (2025年６月25日) |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 50,227,200 | 50,227,200 | 東京証券取引所 プライム市場 |
単元株式数は100株 であります。 |
| 計 | 50,227,200 | 50,227,200 | ― | ― |
(2) 【新株予約権等の状況】
① 【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。 #### ② 【ライツプランの内容】
該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。 #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式 総数増減数 (株) |
発行済株式 総数残高 (株) |
資本金増減額 (千円) |
資本金残高 (千円) |
資本準備金 増減額 (千円) |
資本準備金 残高 (千円) |
| 2024年４月１日(注) | 25,113,600 | 50,227,200 | ― | 970,400 | ― | 242,600 |
（注） 2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株の株式分割を行っており、これに伴い発行済株式総数が25,113,600株増加しております。 #### (5) 【所有者別状況】
2025年３月31日現在
| 区分 | 株式の状況(１単元の株式数100株) | 単元未満 株式の状況 (株) |
|||||||
| 政府及び 地方公共 団体 |
金融機関 | 金融商品 取引業者 |
その他の 法人 |
外国法人等 | 個人 その他 |
計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数 (人) |
― | 16 | 20 | 35 | 88 | 10 | 4,392 | 4,561 | ― |
| 所有株式数 (単元) |
― | 103,513 | 3,960 | 102,310 | 45,741 | 38 | 246,413 | 501,975 | 29,700 |
| 所有株式数の割合(％) | ― | 20.62 | 0.79 | 20.38 | 9.11 | 0.01 | 49.09 | 100.00 | ― |
（注）１ 自己株式 2,388,205株は、「個人その他」に 23,882単元、「単元未満株式の状況」に ５株含まれております。
２ 「金融機関」には、「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が所有する株式 7,004単元が含まれております。なお、当該株式については連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として表示しております。
３ 「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が 32単元含まれております。 #### (6) 【大株主の状況】
2025年３月31日現在
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (千株) |
発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) |
| 有限会社野﨑事務所 | 東京都新宿区西新宿１丁目26―２ 新宿野村ビル32階 |
6,265 | 13.1 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ |
4,296 | 9.0 |
| ＴＤＣ社員持株会 | 東京都千代田区九段南１丁目６番５号 | 4,005 | 8.4 |
| 野 﨑 聡 | 東京都港区 | 1,610 | 3.4 |
| 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８－12 | 1,420 | 3.0 |
| 株式会社ＩＤホールディングス | 東京都千代田区五番町12―１ | 1,200 | 2.5 |
| 野 﨑 哲 | 東京都世田谷区 | 1,138 | 2.4 |
| 野村信託銀行株式会社 （投信口） |
東京都千代田区大手町２丁目２－２ | 1,122 | 2.3 |
| 藤 井 吉 文 | 千葉県船橋市 | 1,089 | 2.3 |
| 株式会社みずほ銀行 (株式会社日本カストディ銀行) |
東京都千代田区大手町１丁目５―５ (東京都中央区晴海１丁目８―12) |
1,056 | 2.2 |
| 計 | ― | 23,203 | 48.5 |
(注) 当社は自己株式 2,388,205株を保有しておりますが、上記の大株主からは除いております。
なお、この自己株式については「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が所有する株式 700,400株は含まれておりません。
(7) 【議決権の状況】
① 【発行済株式】
2025年３月31日現在
区分
株式数(株)
議決権の数(個)
内容
無議決権株式
―
―
―
議決権制限株式(自己株式等)
―
―
―
議決権制限株式(その他)
―
―
―
完全議決権株式(自己株式等)
(自己保有株式)
| 普通株式 | 2,388,200 |
―
―
完全議決権株式(その他)
| 普通株式 | 47,809,300 |
478,061
―
単元未満株式
| 普通株式 | 29,700 |
―
１単元(100株)未満株式
発行済株式総数
50,227,200
―
―
総株主の議決権
―
478,061
―
(注) １ 「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が 3,200株含まれており、当該株式に係る議決権 32個を議決権の数から控除しております。
２ 「完全議決権株式（その他）」欄には「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する株式 700,400株（議決権の数 7,004個）が含まれております。
３ 「単元未満株式」欄の普通株式には、当社保有の自己株式 ５株が含まれております。 ##### ② 【自己株式等】
2025年３月31日現在
| 所有者の氏名 又は名称 |
所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 (株) |
他人名義 所有株式数 (株) |
所有株式数 の合計 (株) |
発行済株式 総数に対する所有株式数 の割合(％) |
| (自己保有株式） ＴＤＣソフト株式会社 |
東京都千代田区九段南 一丁目６番５号 |
2,388,200 | ― | 2,388,200 | 4.8 |
| 計 | ― | 2,388,200 | ― | 2,388,200 | 4.8 |
(注) 「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する株式 700,400株については、上記の自己株式等に含まれておりません。 #### (8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
（取締役に対する業績連動型株式報酬制度）
１．役員株式所有制度の概要
当社は2017年６月29日開催の第64回定時株主総会において、取締役（社外取締役を除きます。以下、同じとします。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」といいます。）を導入することを決議いたしました。
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」といいます。）を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」といいます。）が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度です。なお、取締役が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役の退任時となります。
２．役員に取得させる予定の株式の総数
2017年８月24日付で126,500千円を拠出し、すでに㈱日本カストディ銀行（信託E口）が100,000株を取得しております。
なお、当社は、2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株に株式分割しております。上記の株数につきましては、当該株式分割前の数値を記載しております。
３．当該役員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役を退任したもののうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
（従業員に信託を通じて自社の株式を交付する取引）
１．従業員株式所有制度の概要
当社は、2017年８月８日開催の取締役会において、当社の株価や業績と幹部社員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への幹部社員の意欲や士気を高めるため、幹部社員に対して自社の株式を給付するインセンティブ・プラン「株式給付信託（J-ESOP）」（以下、「本プラン」といいます。）を導入することを決議いたしました。
本プランは、予め当社が定めた幹部社員株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の幹部社員に対し当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」といいます。）を給付する仕組みです。
当社は、幹部社員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。幹部社員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
本プランの導入により、幹部社員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待されます。
２．従業員に取得させる予定の株式の総数
2017年８月24日付で126,500千円を拠出し、すでに㈱日本カストディ銀行（信託E口）が100,000株を取得しております。
なお、当社は、2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株に株式分割しております。上記の株数につきましては、当該株式分割前の数値を記載しております。
３．当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
幹部社員株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者
２ 【自己株式の取得等の状況】
| 【株式の種類等】 | 会社法第155条第７号による普通株式の取得 |
該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。 #### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（千円） |
| 当事業年度における取得自己株式 | 47 | 67 |
| 当期間における取得自己株式 | ― | ― |
（注）１「当期間における取得自己株式」には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日（2025年６月25日）までの単元未満株式の買取りによる株式数は含まれておりません。
２「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式については、取得自己株式に含めておりません。
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
| 株式数(株) | 処分価額の総額 (千円) |
株式数(株) | 処分価額の総額 (千円) |
|
| 引き受ける者の募集を行った 取得自己株式 |
― | ― | ― | ― |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | ― | ― | ― | ― |
| 合併、株式交換、株式交付、 会社分割に係る移転を行った 取得自己株式 |
― | ― | ― | ― |
| その他 （―） |
― | ― | ― | ― |
| 保有自己株式数 | 2,388,205 | ― | 2,388,205 | ― |
(注)１ 当期間の「保有自己株式数」には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日（2025年６月25日）までの単元未満株式の買取り及び買増しによる株式数は含まれておりません。
２ 「役員株式給付信託（BBT）」及び「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式については、取得自己株式に含めておりません。
### ３ 【配当政策】
当社は、経営基盤の充実と財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、株主に対する積極的な利益還元を行うことを会社の利益配分に関する基本方針としております。
配当につきましては、このような方針のもと、当社の経営状態、財務や業績等の状況を総合的に勘案しながら実施しております。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。
当事業年度の剰余金の配当につきましては、通期業績を総合的に勘案し、これまでの株主の皆様のご厚誼と日頃のご支援にお応えするため１株当たり27円としております。
内部留保資金につきましては、ビジネスモデルの高付加価値化やサービスの多様化、最新技術の獲得等の研究開発投資に充当し、経営基盤の強化と発展に向け有効活用を図っております。
なお、当社は、2025年4月より2028年3月を計画期間とする中期経営計画「Be a Visionary System Integrator」において、配当性向40％以上（2025年3月期37.1％を予定）を目標とする旨を決議しております。
また、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行なうことができる。」旨を定款に定めております。
（注） 基準日が当事業年度に属する第72期の剰余金の配当は次のとおりであります。
| 決議年月日 | 配当金の総額（千円） | １株当たり配当額（円） |
| 2025年６月27日 定時株主総会決議（予定） |
1,291,652 | 27 |
４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、経営の効率性追求や経営基盤の充実を通じて企業価値の向上を図るとともに、適時・適切な情報開示を行うなど経営の透明性の確保に努めております。また、社会的信頼の維持・向上に向けては、コーポレート・ガバナンスをより充実させることが必要であり、コンプライアンスの徹底やリスクマネジメントの強化を経営の重要課題として取り組んでおります。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
イ 企業統治の体制の概要
当社は、経営の重要な意思決定機関及び職務執行監督機能として取締役会を設置するとともに、業務監査及び会計監査の役割を担う機能として監査役制度を採用しております。また、内部監査部による内部監査を実施し、内部統制機能や相互牽制機能のさらなる強化を推進しております。
経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要 （2025年６月25日（有価証券報告書提出日）現在）
取締役会
2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役会7名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役12名（うち社外取締役３名）となる予定です。
監査役会
2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役２名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、監査役３名（うち社外監査役２名）となる予定です。
2025年６月25日（有価証券報告書提出日）現在取締役会及び監査役会の構成員及び議長は以下の通りであります。
| 地位 | 氏名 | 取締役会 | 監査役会 | 備考 |
| 代表取締役 | 橋 本 文 雄 | ○ | ||
| 代表取締役 | 小 林 裕 嘉 | ◎ | ||
| 取 締 役 | 小田島 吉伸 | ○ | ||
| 取 締 役 | 高瀬 美佳子 | ○ | ||
| 取 締 役 | 河 合 靖 雄 | ○ | ||
| 取 締 役 | 北 川 和 義 | ○ | ||
| 取 締 役 | 大 垣 剛 | ○ | ||
| 取 締 役 | 熊 田 稔 | ○ | ||
| 取 締 役 | 桑 原 茂 | ○ | 社外 | |
| 取 締 役 | 中 川 順 三 | ○ | 社外 | |
| 取 締 役 | 川崎 久実子 | ○ | 社外 | |
| 取 締 役 | 倉 本 昌 和 | ○ | 社外 | |
| 常勤監査役 | 森 徹 宏 | ○ | ◎ | 社外 |
| 常勤監査役 | 野 﨑 聡 | ○ | ○ | |
| 監 査 役 | 岡 松 宏 明 | ○ | ○ | 社外 |
◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。
2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、取締役会及び監査役会の構成員及び議長は、以下の通りとなる予定です。
| 地位 | 氏名 | 取締役会 | 監査役会 | 備考 |
| 代表取締役 | 小 林 裕 嘉 | ◎ | ||
| 取 締 役 | 小田島 吉伸 | ○ | ||
| 取 締 役 | 高瀬 美佳子 | ○ | ||
| 取 締 役 | 河 合 靖 雄 | ○ | ||
| 取 締 役 | 熊 田 稔 | ○ | ||
| 取 締 役 | 村 上 知 也 | ○ | ||
| 取 締 役 | 梶 保 夫 | ○ | ||
| 取 締 役 | 尾 崎 集 一 | ○ | ||
| 取 締 役 | 中 川 順 三 | ○ | 社外 | |
| 取 締 役 | 川崎 久実子 | ○ | 社外 | |
| 取 締 役 | 倉 本 昌 和 | ○ | 社外 | |
| 取 締 役 | 山 本 裕 子 | ○ | 社外 | |
| 常勤監査役 | 森 徹 宏 | ○ | ◎ | 社外 |
| 常勤監査役 | 野 﨑 聡 | ○ | ○ | |
| 監 査 役 | 岡 松 宏 明 | ○ | ○ | 社外 |
◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。
ロ 企業統治の体制を採用する理由
公正かつ健全な企業活動を促進し、コーポレート・ガバナンスの体制拡充を図るため、監査役制度の充実・強化に努めております。監査役は、定期的に監査役会を開催し、公正かつ客観的な立場から会社の経営活動全般を対象として、業務、会計両面にわたる監査活動を行うとともに、会計監査人並びに内部監査部と必要な情報交換、意見交換を適宜行うなど相互の連携を高めており、経営の監視体制を整えております。特に社外監査役は、経営陣と直接の利害関係がない独立した立場から取締役会に参加し、財務・会計に関する知見、経営的な見識を活かして職務執行の監視を行い、経営監視の実効性を高めております。また、取締役会における経営監督機能の強化のため、社外取締役４名を選任しております。このような外部的な視点からの経営監視機能を果たすことができるため、現状の体制を採用しています。
ハ 取締役の定数
当社の取締役は12名以内とする旨、定款に定めております。
ニ 取締役会にて決議できる株主総会決議事項
ａ 当社は、自己の株式の取得について、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを可能とするため、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款で定めております。
ｂ 当社は、取締役、監査役及び会計監査人が期待される役割を十分に発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定により、同法第423条第１項に規定する取締役（取締役であった者を含む。）、監査役（監査役であった者を含む。）及び会計監査人（会計監査人であった者を含む。）の損害賠償責任を法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めております。
ｃ 当社は、株主への機動的な利益還元を可能とするため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
ホ 取締役の選解任決議要件
取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行い、解任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。
ヘ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の特別決議要件について、定足数を緩和することにより株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。
③ 企業統治に関するその他の事項
イ 内部統制システムの整備の状況
企業経営の信頼性の確保並びに安定的成長のためには、内部統制システムの整備が重要であると認識しております。当社では、内部統制システムの基本方針及び会社法施行規則に定める体制整備に必要な大綱を定めるため、2006年５月に当社取締役会において会社法第362条第５項に基づく決議を行ないました。
また、当社は、金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制の構築及びその他の対応については、取締役管理本部担当をリーダーとし、当社全体として推進しております。
ロ リスク管理体制の整備の状況
情報セキュリティに関する管理体制の整備が当社にとって最も重要であるとの認識のもと、情報管理責任者を設置するとともに、基本方針や行動指針の制定、規定の整備を図っております。また、リスクアセスメントを実施し、経営上重要なリスクに対して、予防措置及び事業継続計画を含む管理体制の整備を図るとともに、各部門が主体的にリスク管理体制を講じることとしており、部門管理責任者の指示のもと、作業特性に応じたマニュアルの整備やリスクマネジメントの実施、教育等を推進しております。
ハ 提出会社の子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況
当社は、会社法施行規則第100条第1項に基づく当該整備事項について、当社の内部統制システム基本方針に新たに設定する決議を2015年４月の取締役会にて行いました。その決議にて法令に定められている各体制について、取組むべき事項を具体的に定め、グループ全体として推進することを明確にしております。
ニ 会社の役員等賠償責任保険に関する事項
ａ 被保険者の範囲
当社の会社法上の取締役及び監査役、当社が採用する執行役員制度上の執行役員、並びに当社子会社の、これらのものと同様の地位にある者(以下、役員等といいます)
ｂ 役員等賠償責任保険契約の概要
当社は会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者が負担することとなる会社の役員等としての業務につき行った行為又は不作為に起因して、株主又は第三者から損害賠償請求されたことによる損害を当該保険契約により填補することとしております。保険料は全額当社が負担しております。
④ 取締役会の活動状況
当事業年度において当社は取締役会を11回開催しており、個々の取締役の出席状況については次の通りであります。
| 役職名 | 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 代表取締役会長 | 橋 本 文 雄 | 11 | 11 |
| 代表取締役社長・議長 | 小 林 裕 嘉 | 11 | 11 |
| 取締役専務執行役員 | 小田島 吉伸 | 11 | 11 |
| 取締役常務執行役員 | 高瀬 美佳子 | 11 | 11 |
| 取締役執行役員 | 河 合 靖 雄 | 11 | 11 |
| 取締役執行役員 | 北 川 和 義 | 11 | 11 |
| 取締役執行役員 | 大 垣 剛 | 11 | 11 |
| 取締役執行役員 | 熊 田 稔 | 11 | 11 |
| 社外取締役 | 桑 原 茂 | 11 | 11 |
| 社外取締役 | 中 川 順 三 | 11 | 11 |
| 社外取締役 | 川崎 久実子 | 11 | 11 |
| 社外取締役 | 倉 本 昌 和 | 11 | 11 |
取締役会における具体的な検討内容としては、法令で定められた事項や会社経営に関する重要な事項等の意思決定及び監督をいたしました。
⑤ 指名・報酬委員会の活動状況
当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の委員の出席状況については次の通りであります。
| 役職名 | 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 代表取締役会長・委員長 | 橋 本 文 雄 | 4 | 4 |
| 社外取締役・委員 | 桑 原 茂 | 4 | 4 |
| 社外取締役・委員 | 中 川 順 三 | 4 | 4 |
指名・報酬委員会における具体的な検討内容としては、取締役の選定に関する事項や、取締役の報酬等の内容につき、審議いたしました。
⑥ 株式会社の支配に関する基本方針
企業価値を向上させることが、結果として防衛にもつながるという基本的な考え方のもと、企業価値の向上に注力しているところであります。現状、特別な防衛策は導入しておりませんが、当社は次の基本方針を支持するものが、「会社の財務及び事業の方針の決定を支配するもの」であることが望ましいと考えております。
《基本方針》
法令及び社会規範の遵守を前提として次の事項を推進し、中長期的かつ総合的に企業価値の向上を目指す。
１) 効率的な資産活用及び利益重視の経営による業績の向上並びに積極的な利益還元
２) 経営の透明性の確保
３) 顧客をはじめあらゆるステークホルダーから信頼される経営体制の構築
なお、上記の基本方針に照らして不適切なものが当社支配権の獲得を表明した場合には、当該表明者や東京証券取引所その他の第三者等とも協議の上、次の要件を充足するための必要かつ妥当な措置を講じるものとします。
１) 当該措置が上記の基本方針に沿うものであること
２) 当該措置が株主の共同の利益を損なうものでないこと
３) 当該措置が役員の地位の維持を目的とするものでないこと ### (2) 【役員の状況】
① 2025年６月25日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下の通りです。
男性13名 女性2名 （役員のうち女性の比率13.3％）
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
代表取締役
会長
橋 本 文 雄
1947年４月28日生
| 1970年４月 | 当社入社 |
| 1989年５月 | 当社取締役 総務部長兼人事部長 |
| 1993年10月 | 当社常務取締役 システム統括部担当 |
| 2000年４月 | 当社専務取締役 営業本部長 |
| 2007年６月 | 当社代表取締役副社長 |
| 2009年６月 | 当社代表取締役会長(現任) |
注3
609
代表取締役
社長
小 林 裕 嘉
1964年３月１日生
| 1989年１月 | 当社入社 |
| 2009年４月 | 当社ソリューションサービス本部副本部長 |
| 2011年４月 | 当社執行役員ITビジネス本部副本部長 |
| 2016年４月 | 当社経営企画本部長 |
| 2018年４月 | 当社ITインテグレーション事業本部長 技術開発推進本部 副本部長 |
| 2018年６月 | 当社取締役執行役員 |
| 2019年１月 | 当社取締役常務執行役員 |
| 2019年４月 | 当社専務取締役執行役員 |
| 2019年６月 | 当社代表取締役社長(現任) |
注4
99
取締役
グループ経営担当
関西支社担当
グループビジネス本部長
小 田 島 吉 伸
1959年12月３日生
| 1983年４月 | 当社入社 |
| 2004年４月 | 当社金融システム事業本部営業推進部長 |
| 2009年４月 | 当社執行役員 |
| 2011年６月 | 当社取締役執行役員 |
| 2013年７月 | 当社取締役常務執行役員 |
| 2015年４月 | 当社取締役専務執行役員(現任) |
| 2018年４月 | 当社金融システム事業本部担当 グループビジネス推進室担当 関西支社担当(現任) |
| 2019年４月 | 当社営業本部担当 TDCフューテック株式会社代表取締役社長 |
| 2022年４月 | 当社ソリューション事業本部担当 エールビジネスコンサルティング株式会社代表取締役社長 |
| 2023年４月 | 当社公共社会システム事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社グループ経営担当(現任) 法人分野担当 ソリューション分野担当 グループビジネス本部長(現任) |
| 2025年４月 | TDCフューテック株式会社代表取締役会長(現任) |
注3
151
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
取締役
公共分野担当
法人分野担当
システム開発本部長
高 瀬 美 佳 子
1958年12月26日生
| 1997年４月 | 株式会社サン・ジャパン(現 株式会社 CAICA DIGITAL)入社 |
| 2005年４月 | 同社取締役 |
| 2007年６月 | 同社代表取締役社長 |
| 2009年７月 | 株式会社SJI（現 株式会社 CAICA DIGITAL）上席執行役員 国内事業統括本部副本部長 |
| 2013年９月 | 当社理事グループビジネス本部ビジネス企画部長 |
| 2014年４月 | 当社執行役員 営業戦略本部副本部長 同本部営業企画部長 |
| 2016年６月 | 当社取締役執行役員 エンタープライズビジネスユニット担当 営業戦略本部長 |
| 2017年10月 | 当社取締役常務執行役員(現任) 営業本部長 |
| 2019年４月 | 当社ビジネスイノベーション本部担当 デジタルテクノロジー本部担当 金融システム事業本部担当 |
| 2020年４月 | 当社ソリューション事業本部統括 |
| 2021年４月 | 当社金融ビジネスデザイン事業本部担当 スマートSI推進室担当 |
| 2022年４月 | 当社システム開発本部担当 |
| 2023年４月 | 当社金融システム事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社イノベーション＆テクノロジー分野担当 公共分野担当(現任) 人材開発・育成担当 システム開発本部長(現任) |
| 2025年４月 | 当社法人分野担当(現任) エールビジネスコンサルティング株式会社代表取締役社長(現任) |
注4
45
取締役
金融分野担当
金融ビジネスデザイン事業本部長
河 合 靖 雄
1963年４月20日生
| 1989年４月 | 当社入社 |
| 2001年10月 | 当社第４システム統括部長 |
| 2004年４月 | 当社金融システム事業本部金融システム事業部長 同事業本部クレジットシステム事業部長 |
| 2006年４月 | 当社執行役員 |
| 2007年６月 | 当社取締役執行役員(現任) 金融システム事業本部長 |
| 2018年４月 | 当社システム開発本部担当 管理本部長 |
| 2019年４月 | 当社経営企画本部長 ビジネスマネジメント推進本部担当 |
| 2020年４月 | 当社公共法人システム事業本部担当 |
| 2021年４月 | 当社金融システム事業本部担当 |
| 2022年４月 | 当社経営企画本部担当 |
| 2023年４月 | 当社法人システム事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社金融分野担当(現任) |
| 2025年４月 | 当社金融ビジネスデザイン事業本部長(現任) |
注3
203
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
取締役
営業分野担当
コンサル分野担当
北 川 和 義
1962年12月18日生
| 1991年１月 | 当社入社 |
| 2005年10月 | 当社営業本部営業企画部長 |
| 2010年10月 | 当社執行役員 |
| 2013年６月 | 当社取締役執行役員(現任) |
| 2016年４月 | 当社ソリューション事業本部長 |
| 2018年４月 | 当社ソリューション事業本部長 法人システム事業本部担当 戦略システム事業本部担当 |
| 2019年４月 | 当社公共法人システム事業本部担当 |
| 2020年４月 | 当社ソリューション事業本部担当 |
| 2022年４月 | 当社セールス＆マーケティング本部担当 当社ビジネスイノベ―ション本部担当 |
| 2023年４月 | 当社エンタープライズアジャイル事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社営業分野担当(現任) コンサル分野担当(現任) セールス＆マーケティング本部長 |
注3
105
取締役
コーポレート分野担当
大 垣 剛
1965年11月21日生
| 1988年４月 | 当社入社 |
| 2008年４月 | 当社経営企画本部経営企画部長 |
| 2011年４月 | 当社管理本部副本部長 |
| 2012年10月 | 当社執行役員 |
| 2016年６月 | 当社取締役執行役員(現任) |
| 2018年４月 | 当社ビジネスマネジメント推進本部長 ソリューション事業本部副本部長 経営企画本部担当 |
| 2019年４月 | 当社関西支社担当 TDCフューテック株式会社代表取締役副社長 |
| 2020年４月 | 当社管理本部長 管理本部担当 |
| 2021年４月 | 当社経営企画本部担当 |
| 2022年４月 | 当社スマートSI推進室担当 TDCフューテック株式会社取締役 |
| 2024年４月 | 当社コーポレート分野担当 経営企画本部長 |
注4
123
取締役
イノベーション＆テクノロジー分野担当
ソリューション分野担当
R＆D推進室担当
人事・労務分野担当
デジタルテクノロジー本部長
コーポレート統括本部長 兼務
熊 田 稔
1972年11月25日生
| 1997年４月 | 当社入社 |
| 2016年４月 | 当社ソリューションビジネスユニット ソリューション事業本部クラウド＆サービス事業部長 ソリューション企画本部ソリューション企画部長 |
| 2018年４月 | 当社ソリューション事業本部クラウド＆サービス事業部長 技術開発推進本部ビジネス＆インキュベーション推進室長 技術開発推進本部アジャイル・マイクロサービス推進室長 システム開発本部副本部長 営業本部イノベーション営業部マーケティンググループ担当部長 |
| 2019年４月 | 当社執行役員 デジタルテクノロジー本部長 システム開発本部副本部長 |
| 2021年４月 | 当社上席執行役員 デジタルテクノロジー本部長(現任) 金融ビジネスデザイン事業本部長 ソリューション事業本部長 システム開発本部副本部長 |
| 2024年４月 | 当社上席執行役員 ヴァイスプレジデント(VP) |
| 2024年６月 | 当社取締役執行役員(現任) イノベーション＆テクノロジー分野担当(現任) ソリューション分野担当(現任) |
| 2025年４月 | 当社R＆D推進室担当(現任) 人事・労務 分野担当(現任) コーポレート統括本部長(現任) |
注4
38
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
取締役
桑 原 茂
1949年７月29日生
| 1974年４月 | 東京ガス株式会社入社 |
| 2003年４月 | 同社天然ガス自動車部長 |
| 2006年４月 | 株式会社ティージー情報ネットワーク(現 東京ガスｉネット株式会社)常務取締役 |
| 2015年６月 | 当社取締役(現任) |
注3
―
取締役
中 川 順 三
1953年１月22日生
| 1977年４月 | 日本電信電話公社(現 日本電信電話株式会社)入社 |
| 2000年７月 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（現 株式会社NTTデータ）金融システム事業本部第四金融システム事業部長 |
| 2003年４月 | 同社金融ビジネス事業本部チャネルビジネスユニット長 |
| 2005年４月 | 日本コムシス株式会社ITビジネス事業本部情報ビジネス本部第一情報ビジネス部長 |
| 2007年７月 | 同社執行役員 ITビジネス事業本部副部長 情報ビジネス本部長 |
| 2009年４月 | コムシス情報システム株式会社取締役執行役員 システム事業本部長 |
| 2011年６月 | 同社常務取締役 |
| 2012年９月 | コムシステクノ株式会社常務取締役 情報システム部長 |
| 2015年６月 | 同社代表取締役社長 |
| 2018年６月 | 同社相談役 |
| 2020年６月 | 当社取締役(現任) |
注4
0
取締役
川崎 久実子
1973年12月７日生
| 1999年５月 | 医籍登録 |
| 2008年１月 | 日本医師会認定産業医 |
| 2017年４月 | 医療法人社団生光会理事(現任) |
| 2018年６月 | 当社産業医(現任) |
| 2021年６月 | 当社取締役(現任) |
| 2024年５月 | 医療法人社団蜻蛉会理事(現任) |
注3
0
取締役
倉 本 昌 和
1956年10月７日生
| 1980年４月 | 日本電信電話公社（現 日本電信電話株式会社）入社 |
| 1997年９月 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社顧客料金系システム事業部担当部長 |
| 2001年４月 | 株式会社ＮＴＴドコモ 情報システム部料金システム担当部長 |
| 2007年６月 | 同社理事丸の内支店長 |
| 2010年６月 | ドコモ・ビジネスネット株式会社（現 株式会社ドコモCS） 取締役販売本部長 |
| 2012年６月 | ドコモ・テクノロジ株式会社 取締役総務経理本部長 |
| 2014年６月 | ドコモ・データコム株式会社 取締役経営企画本部長 |
| 2019年６月 | ドコモ・テクノロジ株式会社 監査役 |
| 2021年６月 | 同社特別参与 |
| 2022年６月 | 当社取締役(現任) |
注4
2
常勤監査役
森 徹 宏
1966年３月27日生
| 1989年４月 | 株式会社三菱銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入社 |
| 2015年４月 | 同社尾頭橋支社支社長 尾頭橋支店支店長 |
| 2019年１月 | トラスコ中山株式会社入社 |
| 2021年４月 | 同社経理部長 |
| 2024年６月 | 当社監査役(現任) |
注5
0
常勤監査役
野 﨑 聡
1956年10月14日生
| 1979年４月 | 新日本証券株式会社(現 みずほ証券株式会社)入社 |
| 1986年５月 | 米国コロンビア大学経営大学院修士課程修了(MBA取得) |
| 1994年10月 | 同社フランクフルト駐在員事務所所長 |
| 1996年11月 | New Japan Bank (Switzerland)Ltd.社長 |
| 1998年４月 | 株式会社新日本証券調査センター(現 日本投資環境研究所)経済調査部長 |
| 2003年10月 | 当社入社監査室長 |
| 2004年６月 | 当社常勤監査役 |
| 2006年６月 | 当社理事営業本部副本部長 |
| 2009年６月 | 当社常勤監査役(現任) |
注6
1,610
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
監査役
岡 松 宏 明
1953年１月10日生
| 1976年４月 | 松下鈴木株式会社（現 伊藤忠食品株式会社）入社 |
| 1991年１月 | 伊藤忠システム開発株式会社（現 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）移籍 |
| 2005年６月 | 同社執行役員食品流通事業部 事業部長 |
| 2008年４月 | 同社執行役員流通システム第２事業部事業部長 |
| 2008年６月 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社取締役 |
| 2013年４月 | 同社取締役副社長 |
| 2014年４月 | 同社代表取締役社長 |
| 2016年４月 | 学校法人東京理科大学学術情報システム部非常勤事務嘱託 |
| 2017年６月 | 当社監査役(現任) |
| 2018年４月 | 学校法人東京理科大学学術情報システム部部長 |
| 2020年10月 | 学校法人東京理科大学学術情報システム部参与 |
注6
5
計
2,996
(注) １ 取締役桑原茂、取締役中川順三、取締役川崎久実子及び取締役倉本昌和は、社外取締役であります。 ２ 監査役森徹宏及び監査役岡松宏明は、社外監査役であります。
３ 取締役の任期は、2023年３月期に係る定時株主総会終結の時から2025年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
４ 取締役の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
５ 監査役の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2028年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
６ 監査役の任期は、2021年３月期に係る定時株主総会終結の時から2025年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
７ 当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選出しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。
| 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (千株) |
|||
| 佐々木 伸悟 | 1958年７月３日 | 1985年８月 | 監査法人サンワ事務所(現 有限責任監査法人トーマツ)入所 | ― | 3 | ||
| 1992年３月 | 公認会計士登録 | ||||||
| 1995年９月 | 共栄総合会計事務所入所 | ||||||
| 1997年２月 | 税理士登録 | ||||||
| 2003年４月 | 佐々木公認会計士事務所開業 同所代表(現任) |
(注)１ 補欠監査役候補者佐々木伸悟氏と当社との間には特別の利害関係はございません。
２ 佐々木伸悟氏は、補欠の社外監査役候補者であります。
３ 佐々木伸悟氏を社外監査役の補欠として選任する理由は、公認会計士・税理士として豊富な経験を有しており、税務・会計分野における豊富な経験と専門的知見を当社の監査に反映していただきたく、補欠の社外監査役候補としております。
② 2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下の通りとなる予定です。
なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に記載が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しています。
男性12名 女性3名 （役員のうち女性の比率20.0％）
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
代表取締役
社長
小 林 裕 嘉
1964年３月１日生
| 1989年１月 | 当社入社 |
| 2009年４月 | 当社ソリューションサービス本部副本部長 |
| 2011年４月 | 当社執行役員ITビジネス本部副本部長 |
| 2016年４月 | 当社経営企画本部長 |
| 2018年４月 | 当社ITインテグレーション事業本部長 技術開発推進本部 副本部長 |
| 2018年６月 | 当社取締役執行役員 |
| 2019年１月 | 当社取締役常務執行役員 |
| 2019年４月 | 当社専務取締役執行役員 |
| 2019年６月 | 当社代表取締役社長(現任) |
注4
99
取締役
グループ経営担当
法人分野担当
関西支社担当
グループビジネス本部長
小 田 島 吉 伸
1959年12月３日生
| 1983年４月 | 当社入社 |
| 2004年４月 | 当社金融システム事業本部営業推進部長 |
| 2009年４月 | 当社執行役員 |
| 2011年６月 | 当社取締役執行役員 |
| 2013年７月 | 当社取締役常務執行役員 |
| 2015年４月 | 当社取締役専務執行役員(現任) |
| 2018年４月 | 金融システム事業本部担当 グループビジネス推進室担当 関西支社担当(現任) |
| 2019年４月 | 当社営業本部担当 TDCフューテック株式会社代表取締役社長 |
| 2022年４月 | 当社ソリューション事業本部担当 エールビジネスコンサルティング株式会社代表取締役社長 |
| 2023年４月 | 当社公共社会システム事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社グループ経営担当(現任) 法人分野担当 ソリューション分野担当 グループビジネス本部長(現任) |
| 2025年４月 | TDCフューテック株式会社代表取締役会長(現任) |
注3
151
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
取締役
公共分野担当
法人分野担当
システム開発本部長
高 瀬 美 佳 子
1958年12月26日生
| 1997年４月 | 株式会社サン・ジャパン(現 株式会社 CAICA DIGITAL)入社 |
| 2005年４月 | 同社取締役 |
| 2007年６月 | 同社代表取締役社長 |
| 2009年７月 | 株式会社SJI（現 株式会社 CAICA DIGITAL）上席執行役員 国内事業統括本部副本部長 |
| 2013年９月 | 当社理事グループビジネス本部ビジネス企画部長 |
| 2014年４月 | 当社執行役員 営業戦略本部副本部長 同本部営業企画部長 |
| 2016年６月 | 当社取締役執行役員 エンタープライズビジネスユニット担当 営業戦略本部長 |
| 2017年10月 | 当社取締役常務執行役員(現任) 営業本部長 |
| 2019年４月 | 当社ビジネスイノベーション本部担当 デジタルテクノロジー本部担当 金融システム事業本部担当 |
| 2020年４月 | 当社ソリューション事業本部統括 |
| 2021年４月 | 当社金融ビジネスデザイン事業本部担当 スマートSI推進室担当 |
| 2022年４月 | 当社システム開発本部担当 |
| 2023年４月 | 当社金融システム事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社イノベーション＆テクノロジー分野担当 公共分野担当(現任) 人材開発・育成担当 システム開発本部長(現任) |
| 2025年４月 | 当社法人分野担当(現任) エールビジネスコンサルティング株式会社代表取締役社長(現任) |
注4
45
取締役
金融分野担当
金融ビジネスデザイン事業本部長
河 合 靖 雄
1963年４月20日生
| 1989年４月 | 当社入社 |
| 2001年10月 | 当社第４システム統括部長 |
| 2004年４月 | 当社金融システム事業本部金融システム事業部長 同事業本部クレジットシステム事業部長 |
| 2006年４月 | 当社執行役員 |
| 2007年６月 | 当社取締役執行役員(現任) 金融システム事業本部長 |
| 2018年４月 | 当社システム開発本部担当 管理本部長 |
| 2019年４月 | 当社経営企画本部長 ビジネスマネジメント推進本部担当 |
| 2020年４月 | 当社公共法人システム事業本部担当 |
| 2021年４月 | 当社金融システム事業本部担当 |
| 2022年４月 | 当社経営企画本部担当 |
| 2023年４月 | 当社法人システム事業本部担当 |
| 2024年４月 | 当社金融分野担当(現任) |
| 2025年４月 | 当社金融ビジネスデザイン事業本部長(現任) |
注3
203
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
取締役
イノベーション＆テクノロジー分野担当
ソリューション分野担当
R＆D推進室担当
人事・労務分野担当
デジタルテクノロジー本部長
コーポレート統括本部長 兼務
熊 田 稔
1972年11月25日生
| 1997年４月 | 当社入社 |
| 2016年４月 | 当社ソリューションビジネスユニット ソリューション事業本部クラウド＆サービス事業部長 ソリューション企画本部ソリューション企画部長 |
| 2018年４月 | 当社ソリューション事業本部クラウド＆サービス事業部長 技術開発推進本部ビジネス＆インキュベーション推進室長 技術開発推進本部アジャイル・マイクロサービス推進室長 システム開発本部副本部長 営業本部イノベーション営業部マーケティンググループ担当部長 |
| 2019年４月 | 当社執行役員 デジタルテクノロジー本部長 システム開発本部副本部長 |
| 2021年４月 | 当社上席執行役員 デジタルテクノロジー本部長(現任) 金融ビジネスデザイン事業本部長 ソリューション事業本部長 システム開発本部副本部長 |
| 2024年４月 | 当社上席執行役員 ヴァイスプレジデント(VP) |
| 2024年６月 | 当社取締役執行役員(現任) イノベーション＆テクノロジー分野担当(現任) ソリューション分野担当(現任) |
| 2025年４月 | 当社R＆D推進室担当(現任) 人事・労務 分野担当(現任) コーポレート統括本部長(現任) |
注4
38
取締役
金融分野担当
公共分野担当
金融システム事業本部長
公共社会システム事業本部長
スマートSI推進室長 兼務
村 上 知 也
1972年５月４日生
| 1995年４月 | 当社入社 |
| 2019年４月 | 当社執行役員 金融システム事業本部長(現任) |
| 2020年４月 | 当社スマートSI推進室長(現任) |
| 2021年４月 | 当社金融ビジネスデザイン事業本部副事業本部長 |
| 2022年４月 | 当社システム開発本部長 |
| 2023年４月 | 当社上席執行役員 公共社会システム事業本部長(現任) |
| 2024年４月 | 当社上席執行役員 ヴァイスプレジデント(VP) |
| 2025年６月 | 当社取締役執行役員(現任) 金融分野担当(現任) 公共分野担当(現任) |
注3
9
取締役
営業分野担当
コンサルティング分野担当
セールス＆マーケティング本部長
梶 保 夫
1968年４月16日生
| 1991年４月 | エヌ・ティ・ティ・データ通信株式会社（現株式会社ＮＴＴデータ）入社 |
| 2015年４月 | 同社公共システム事業本部第一公共システム事業部営業統括部長 |
| 2015年６月 | 同社公共システム事業本部企画部長 |
| 2018年10月 | 同社第一公共事業部第一公共システム事業部副事業部長 |
| 2020年６月 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北海道（現株式会社ＮＴＴデータ北海道）取締役 |
| 2021年６月 | 同社代表取締役社長 |
| 2024年６月 | 当社入社 ジェネラルマネージャー（GM） セールス＆マーケティング本部副本部長 |
| 2025年４月 | 当社執行役員 コンサルティング分野担当（現任） セールス＆マーケティング本部長（現任） |
| 2025年６月 | 当社取締役執行役員(現任) 営業分野担当(現任) |
注3
―
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
取締役
コーポレート分野担当
経営管理本部長
尾 崎 集 一
1969年３月18日生
| 1991年４月 | 株式会社日本興業銀行（現株式会社みずほ銀行）入行 |
| 2007年７月 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ人事部ディレクター |
| 2013年４月 | 株式会社みずほ銀行営業第九部次長 |
| 2015年４月 | 同行名古屋営業部副部長 |
| 2018年４月 | 同行プロセスマネジメント推進部部長 |
| 2023年４月 | 当社入社 執行役員 管理本部副本部長 |
| 2024年４月 | 当社ジェネラルマネージャー（GM） 管理本部長 |
| 2025年４月 | 経営管理本部長(現任) |
| 2025年６月 | 当社取締役執行役員(現任) コーポレート分野担当(現任) |
注3
―
取締役
中 川 順 三
1953年１月22日生
| 1977年４月 | 日本電信電話公社(現 日本電信電話株式会社)入社 |
| 2000年７月 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（現 株式会社NTTデータ）金融システム事業本部第四金融システム事業部長 |
| 2003年４月 | 同社金融ビジネス事業本部チャネルビジネスユニット長 |
| 2005年４月 | 日本コムシス株式会社ITビジネス事業本部情報ビジネス本部第一情報ビジネス部長 |
| 2007年７月 | 同社執行役員 ITビジネス事業本部副部長 情報ビジネス本部長 |
| 2009年４月 | コムシス情報システム株式会社取締役執行役員 システム事業本部長 |
| 2011年６月 | 同社常務取締役 |
| 2012年９月 | コムシステクノ株式会社常務取締役 情報システム部長 |
| 2015年６月 | 同社代表取締役社長 |
| 2018年６月 | 同社相談役 |
| 2020年６月 | 当社取締役(現任) |
注4
0
取締役
川崎 久実子
1973年12月７日生
| 1999年５月 | 医籍登録 |
| 2008年１月 | 日本医師会認定産業医 |
| 2017年４月 | 医療法人社団生光会理事(現任) |
| 2018年６月 | 当社産業医(現任) |
| 2021年６月 | 当社取締役(現任) |
| 2024年５月 | 医療法人社団蜻蛉会理事(現任) |
注3
0
取締役
倉 本 昌 和
1956年10月７日生
| 1980年４月 | 日本電信電話公社（現 日本電信電話株式会社）入社 |
| 1997年９月 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社顧客料金系システム事業部担当部長 |
| 2001年４月 | 株式会社ＮＴＴドコモ 情報システム部料金システム担当部長 |
| 2007年６月 | 同社理事丸の内支店長 |
| 2010年６月 | ドコモ・ビジネスネット株式会社（現 株式会社ドコモCS） 取締役販売本部長 |
| 2012年６月 | ドコモ・テクノロジ株式会社 取締役総務経理本部長 |
| 2014年６月 | ドコモ・データコム株式会社 取締役経営企画本部長 |
| 2019年６月 | ドコモ・テクノロジ株式会社 監査役 |
| 2021年６月 | 同社特別参与 |
| 2022年６月 | 当社取締役(現任) |
注4
2
取締役
山 本 裕 子
1956年２月16日生
| 1978年４月 | 株式会社富士銀行（現株式会社みずほ銀行）入行 |
| 2000年４月 | 弁護士登録(第一東京弁護士会) 卓照法律事務所(現卓照綜合法律事務所)入所 |
| 2016年７月 | 笹浪総合法律事務所入所(現任) |
| 2019年６月 | デンカ株式会社社外取締役・監査等委員 |
| 2025年６月 | 当社取締役(現任) |
注3
―
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(千株)
常勤監査役
森 徹 宏
1966年３月27日生
| 1989年４月 | 株式会社三菱銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入社 |
| 2015年４月 | 同社尾頭橋支社支社長 尾頭橋支店支店長 |
| 2019年１月 | トラスコ中山株式会社入社 |
| 2021年４月 | 同社経理部長 |
| 2024年６月 | 当社監査役(現任) |
注5
0
常勤監査役
野 﨑 聡
1956年10月14日生
| 1979年４月 | 新日本証券株式会社(現 みずほ証券株式会社)入社 |
| 1986年５月 | 米国コロンビア大学経営大学院修士課程修了(MBA取得) |
| 1994年10月 | 同社フランクフルト駐在員事務所所長 |
| 1996年11月 | New Japan Bank (Switzerland)Ltd.社長 |
| 1998年４月 | 株式会社新日本証券調査センター(現 日本投資環境研究所)経済調査部長 |
| 2003年10月 | 当社入社監査室長 |
| 2004年６月 | 当社常勤監査役 |
| 2006年６月 | 当社理事営業本部副本部長 |
| 2009年６月 | 当社常勤監査役(現任) |
注6
1,610
監査役
岡 松 宏 明
1953年１月10日生
| 1976年４月 | 松下鈴木株式会社（現 伊藤忠食品株式会社）入社 |
| 1991年１月 | 伊藤忠システム開発株式会社（現 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社）移籍 |
| 2005年６月 | 同社執行役員食品流通事業部 事業部長 |
| 2008年４月 | 同社執行役員流通システム第２事業部事業部長 |
| 2008年６月 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社取締役 |
| 2013年４月 | 同社取締役副社長 |
| 2014年４月 | 同社代表取締役社長 |
| 2016年４月 | 学校法人東京理科大学学術情報システム部非常勤事務嘱託 |
| 2017年６月 | 当社監査役(現任) |
| 2018年４月 | 学校法人東京理科大学学術情報システム部部長 |
| 2020年10月 | 学校法人東京理科大学学術情報システム部参与 |
注6
5
計
2,166
(注) １ 取締役中川順三、取締役川崎久実子、取締役倉本昌和及び取締役山本裕子は、社外取締役であります。 ２ 監査役森徹宏及び監査役岡松宏明は、社外監査役であります。
３ 取締役の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
４ 取締役の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
５ 監査役の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から2028年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
６ 監査役の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2029年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。
７ 当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選出しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。
| 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 (千株) |
|||
| 佐々木 伸悟 | 1958年７月３日 | 1985年８月 | 監査法人サンワ事務所(現 有限責任監査法人トーマツ)入所 | ― | 3 | ||
| 1992年３月 | 公認会計士登録 | ||||||
| 1995年９月 | 共栄総合会計事務所入所 | ||||||
| 1997年２月 | 税理士登録 | ||||||
| 2003年４月 | 佐々木公認会計士事務所開業 同所代表(現任) |
(注)１ 補欠監査役候補者佐々木伸悟氏と当社との間には特別の利害関係はございません。
２ 佐々木伸悟氏は、補欠の社外監査役候補者であります。
３ 佐々木伸悟氏を社外監査役の補欠として選任する理由は、公認会計士・税理士として豊富な経験を有しており、税務・会計分野における豊富な経験と専門的知見を当社の監査に反映していただきたく、補欠の社外監査役候補としております。 ② 社外役員の状況
当社は、取締役12名のうち４名を社外取締役、監査役３名のうち２名を社外監査役で構成しております。
当社の2025年６月25日（有価証券報告書提出日）現在におけるそれぞれの選任理由は次の通りです。
・社外取締役桑原茂氏は、東京ガス株式会社にて、天然ガス自動車部長、株式会社ティージー情報ネットワーク（現 東京ガスiネット株式会社）では常務取締役を務められました。そこで得た豊富な経験と幅広い見識を活かし経営に対する的確な助言等をいただけるものと判断し、社外取締役として選任しています。両社との取引の規模が僅少であることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・社外取締役中川順三氏は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（現 株式会社NTTデータ）にて、金融システム部門の事業部長などを務められ、豊富な経験と幅広い見識を活かし経営に対する的確な助言をいただけるものと判断し、社外取締役として選任しています。当社における同社の売上構成比は約17.8％となっておりますが、中川氏が同社を当社の社外取締役選任時の19年前に退任していることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外取締役川崎久実子氏は、業界の垣根を越え、複数の企業にて産業医として勤務した経験を有しております。その産業医としての豊富な経験と幅広い見識により、健康経営という観点から、経営全般に対して適切な意見をいただけると判断し、社外取締役として選任しております。なお、同氏は、過去に社外役員になること以外の方法で会社経営に関与したことはございませんが、上記の理由により、社外取締役としてその職務を適切に遂行していただけると判断しております。なお、川崎氏はさんぎょうい株式会社の登録産業医であり、当社は同社との間で産業医委託契約の取引関係にありますが、双方いずれにおいても売上構成比または取引構成比は僅少であることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがない公正かつ客観的な立場から経営全般にわたる監督活動を行うことができるものと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外取締役倉本昌和氏は、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社及び株式会社NTTドコモにて、主に技術・開発部門で職務経験を積んだのちに、複数の株式会社NTTドコモの関連会社にて取締役を務めらえております。取締役就任後は、販売分野、経営企画、管理部門に携わるなど、豊富な業務経験を有しております。そこで得た豊富な経験と幅広い見識を活かし経営に対する的確な助言等をいただけるものと判断し、社外取締役として選任しています。両社との取引の規模が僅少であることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外監査役森徹宏氏は、株式会社三菱ＵＦＪ銀行で培われた専門的な知識・経験等を当社の監査業務に活かしていただけるものと判断し、社外監査役として選任しています。また、同社との取引の規模、性質に照らして経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外監査役岡松宏明氏は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社では執行役員事業部長、アサヒビジネ
スソリューションズ株式会社では代表取締役を務められ、2022年3月まで学校法人東京理科大学の学術情報システム部の部長、参与をされておりました。これらのことから、専門的な知識・経験等を当社の監査に活かしていただけるものと判断しております。当社における伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の売上構成比は約1.8％となっておりますが、当社が上場している東京証券取引所の定める独立性基準を満たしており、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
なお、2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役２名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の社外役員は以下の通りとなる予定です。
・ 社外取締役中川順三氏は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（現 株式会社NTTデータ）にて、金融システム部門の事業部長などを務められ、豊富な経験と幅広い見識を活かし経営に対する的確な助言をいただけるものと判断し、社外取締役として選任しています。当社における同社の売上構成比は約17.8％となっておりますが、当社が上場している東京証券取引所の定める独立性基準を満たしており、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外取締役川崎久実子氏は、業界の垣根を越え、複数の企業にて産業医として勤務した経験を有しております。その産業医としての豊富な経験と幅広い見識により、健康経営という観点から、経営全般に対して適切な意見をいただけると判断し、社外取締役として選任しております。なお、同氏は、過去に社外役員になること以外の方法で会社経営に関与したことはございませんが、上記の理由により、社外取締役としてその職務を適切に遂行していただけると判断しております。なお、川崎氏はさんぎょうい株式会社の登録産業医であり、当社は同社との間で産業医委託契約の取引関係にありますが、双方いずれにおいても売上構成比または取引構成比は僅少であることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがない公正かつ客観的な立場から経営全般にわたる監督活動を行うことができるものと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外取締役倉本昌和氏は、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社及び株式会社NTTドコモにて、主に技術・開発部門で職務経験を積んだのちに、複数の株式会社NTTドコモの関連会社にて取締役を務めらえております。取締役就任後は、販売分野、経営企画、管理部門に携わるなど、豊富な業務経験を有しております。そこで得た豊富な経験と幅広い見識を活かし経営に対する的確な助言等をいただけるものと判断し、社外取締役として選任しています。両社との取引の規模が僅少であることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外取締役山本裕子氏は、弁護士として豊富な経験に加え社外取締役・監査等委員としての経験を有しております。同氏は社外役員となること以外での方法で直接企業経営に関与した経験はありませんが、その幅広い経験や専門的知見を活かすことにより、公正かつ客観的な立場に立って経営全般の重要事項について適切な意見をいただけるとともに、社外取締役及び独立役員として、一般株主保護の観点から経営の監督を行っていただけることを期待し、社外取締役として選任しております。山本氏は、笹浪総合法律事務所に所属する弁護士であり、当社は同事務所との間で顧問契約の取引関係にありますが、双方いずれにおいても売上構成比または取引構成比は僅少であることから、経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないものと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがない公正かつ客観的な立場から経営全般にわたる監督活動を行うことができるものと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外監査役森徹宏氏は、株式会社三菱ＵＦＪ銀行で培われた専門的な知識・経験等を当社の監査業務に活かしていただけるものと判断し、社外監査役として選任しています。また、同社との取引の規模、性質に照らして経営陣に著しい影響を及ぼす可能性はないと考えています。これらのことから、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
・ 社外監査役岡松宏明氏は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社では執行役員事業部長、アサヒビジネ
スソリューションズ株式会社では代表取締役を務められ、2022年3月まで学校法人東京理科大学の学術情報システム部の部長、参与をされておりました。これらのことから、専門的な知識・経験等を当社の監査に活かしていただけるものと判断しております。当社における伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の売上構成比は約2.1％となっておりますが、当社が上場している東京証券取引所の定める独立性基準を満たしており、一般株主と利益相反の生じるおそれがないと判断し、独立役員として指定しています。
当社においては、社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準を定めており、一般株主と利益相反が生じるおそれのない立場の観点から、当社の経営の監督を担うことをその主たる役割として選任しております。
社外取締役中川順三氏、社外取締役川崎久実子氏、社外取締役倉本昌和氏、社外取締役山本裕子氏、社外監査役森徹宏氏及び社外監査役岡松宏明氏との間で当社定款に基づき、会社法第423条第１項に定める損害賠償責任について、賠償責任限度額を1,000万円または法令が規定する額のいずれか高い額とする責任限定契約を締結しております。 (3) 【監査の状況】
① 監査役監査の状況
当社は、監査役会設置会社であり、監査役会は社外監査役２名を含む３名で構成されています。
監査役は、定期的に監査役会を開催し、公正かつ客観的な立場から会社の経営活動全般を対象として、業務、会計両面にわたる監査活動を行うとともに、会計監査人並びに内部監査部と必要な情報交換、意見交換を適宜行うなど相互の連携を高めており、経営の監視体制を整えております。
なお、常勤監査役森徹宏氏は、金融機関での業務経験により培われた財務・会計知識を有しております。また、常勤監査役野﨑聡氏は、経営学修士（ＭＢＡ）の資格を有しております。
当事業年度において、当社は監査役会を17回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 森 徹 宏 | 12 | 12 |
| 野 﨑 聡 | 17 | 16 |
| 岡 松 宏 明 | 17 | 17 |
監査役会における主な検討事項として、監査方針や監査計画の策定、監査報告書の作成、会計監査人の選任や報酬、定時株主総会への付議議案内容の監査、常勤監査役の選定等に関して審議いたしました。
また、各監査役は、取締役会等の社内の重要会議に出席して必要な意見を述べるとともに、代表取締役等との間で定期的に会合を開催して意見交換を実施しております。
なお、監査役は、当社の内部通報ホットライン受付窓口としての責務を担っています。
また、常勤の監査役の活動として、監査環境の整備及び社内情報の収集に積極的に努め、内部統制システムの構築・運用の状況を日常的に監視・検証して監査役会での共有化に努めるとともに、定期的に社内の重要会議の議事録や重要決裁書類の閲覧を行っています。
さらに、子会社については子会社の取締役及び監査役等と意思疎通を図り、必要に応じて子会社から事業の報告を受けました。
② 内部監査の状況
ａ． 体制及び手続きについて
内部監査につきましては、社長直轄の内部監査部が当社各部門及びグループ会社を対象として監査業務を行っており、人員数は１名であります。社長が承認する監査計画にしたがって内部管理体制を検証しております。
ｂ． 内部統制活動の相互連携について
監査役、社内各業務所管部門、マネジメントシステム所管部門と連携し監査活動を実施しております。監査計画、実施状況及び結果については、取締役会、経営会議、監査役に報告しております。金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制の整備と運用状況の評価につきましては、評価計画と結果について取締役会及び監査役に報告しております。
ｃ． 内部監査の実効性の担保について
内部監査の実効性を担保するため、監査役との定例会議を行い監査活動全般について情報共有するとともに、指示、助言を受けております。また、会計監査人と内部統制監査実施時の定期的な打合せ及び必要に応じた随時の打合せにて、情報・意見交換を行い、内部監査の実効性の確保に努めております。
③ 会計監査の状況
ａ．監査法人の名称
有限責任監査法人トーマツ
ｂ．継続監査期間
1991年以降
ｃ．業務を執行した公認会計士
池田 徹
藤井 淳一
ｄ．監査業務に係る補助者の構成
会計監査業務に係る補助者は、公認会計士４名、会計士試験合格者等３名、その他17名となります。
ｅ．監査法人の選定方針と理由
当社は、会計監査人の職務の遂行が適切に行われることを確保するため、会計監査人が会計監査を適正に行うために必要な品質管理の基準を遵守しているか、会計監査人に対し適宜説明を求め確認しており、会計監査人の選任にあたっては、その確認を踏まえ、独立性や過去の監査実績について検討の上、監査計画、監査体制、監査報酬水準等について会計監査人候補者と打ち合わせを行っております。
また、会計監査人の再任にあたっては、会計監査人による監査実施報告を踏まえ、会計監査人の職務遂行状況、監査体制、独立性及び専門性等が適切であるか確認しております。
以上のような検討を行った結果、当社では有限責任監査法人トーマツを会計監査人に選定しております。
なお、当社は、以下のとおり、会計監査人の解任又は不再任の方針を定めております。
監査役会は、会計監査人が職務を適切に遂行することが困難と認められる場合、その他その必要があると判断した場合は、株主総会における会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。
また、監査役会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号のいずれかに該当すると認められる場合には、監査役の全員の同意により会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報告いたします。
ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価
当社の監査役及び監査役会は、「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」等に基づいて、監査法人に対して評価を行っております。なお、当社の会計監査人である有限責任監査法人トーマツにつきましては、職務遂行状況、監査体制、独立性及び専門性等は適切であると認識しております。
④ 監査報酬の内容等
ａ．監査公認会計士等に対する報酬
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に 基づく報酬(千円) |
非監査業務に 基づく報酬(千円) |
監査証明業務に 基づく報酬(千円) |
非監査業務に 基づく報酬(千円) |
|
| 提出会社 | 39,000 | ― | 40,000 | ― |
| 連結子会社 | ― | ― | ― | ― |
| 計 | 39,000 | ― | 40,000 | ― |
ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークファームに対する報酬（ａ.を除く）
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に 基づく報酬(千円) |
非監査業務に 基づく報酬(千円) |
監査証明業務に 基づく報酬(千円) |
非監査業務に 基づく報酬(千円) |
|
| 提出会社 | ― | ― | ― | 1,530 |
| 連結子会社 | ― | ― | ― | ― |
| 計 | ― | ― | ― | 1,530 |
当社における非監査業務の内容は、市場分析・調査に関する業務です。
ｃ．監査報酬の決定方針
監査日数、当社の規模・業務の特性等の要素を勘案した上で決定しております。
ｄ．監査役による監査報酬の同意理由
監査役会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、監査計画における監査時間及び監査報酬の推移並びに過年度の監査計画と実績の状況を確認し、報酬額の見積りの妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等について会社法第399条第１項の同意を行っております。 (4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
１）取締役の個人別の報酬等の決定方法
ⅰ)取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の決定方法
企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能し、株主利益とも連動し、かつ、中期経営計画も踏まえた報酬体系を構築すべく、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針(以下、決定方針という)を、2021年２月24日開催の取締役会において決議いたしました。
ⅱ)決定方針の概要
当社の取締役の報酬等の額は、取締役会の一任を受けた代表取締役が下記の方針を勘案して個別決定するものとする。なお、代表取締役は、株主総会において承認を得た報酬等の上限額の範囲内において、委員の過半数が社外取締役で構成される指名・報酬委員会の答申を得た上で、当社の取締役の報酬等の額を個別決定しなければならない。
１．社内取締役の報酬は、固定報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬で構成する。
２．社外取締役の報酬は、固定報酬のみとする。
３．固定報酬は、役位及び評価に基づき算出する。
４．業績連動報酬は、売上高・売上総利益・営業利益の業績指標及び業績達成度等に基づき算出する。
５．非金銭報酬は、「株式給付信託(以下、BBT(Board Benefit Trust))」を採用する。BBTは、2017年６月29日開催の当社第64回定時株主総会決議及び別に定める役員株式給付規程に従って、株式価値に連動したインセンティブ付与制度として当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、当社株式等という）を支給する。当社株式等は原則として取締役の退任時に支給する。
ⅲ)取締役の個人別の報酬等の決定を委任された者の氏名並びに地位及び担当
2025年６月25日（有価証券報告書提出日）現在
代表取締役会長 橋本 文雄
代表取締役社長 小林 裕嘉
2025年６月27日開催予定の取締役会終了後
代表取締役社長 小林 裕嘉
ⅳ)取締役の個人別の報酬等の決定を委任した理由
当社全体の業績を俯瞰しつつ取締役の業績を評価して報酬の内容を決定するには、取締役会における合議による審議・決定よりも、業務執行を統括する代表取締役による決定が適していると考えられるためであります。
ⅴ)当該事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由
委員の過半数が社外取締役で構成される指名・報酬委員会の答申を得た上で、当該事業年度に係る取締役の個人別の報酬等が決定されていることから、取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断しております。
ⅵ)業績連動報酬に関する事項
業績連動報酬は、売上高、売上総利益、営業利益の三つの業績指標の予算達成度に基づき、一定の計算式を用いて算出しております。業績指標として、売上高・売上総利益・営業利益を選定した理由は、売上高・売上総利益・営業利益の増加が、中長期的な株主資本の増加に繋がり、持続的な企業価値向上として株主の意向に沿うものと認識するためであります。なお、当事業年度に係る売上高、売上総利益、営業利益の実績は、損益計算書をご参照ください。
２）監査役の個人別の報酬等の決定方法
当社の監査役の報酬等の額は、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、常勤・非常勤の別、業務分野別の状況を考慮して、監査役の協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額(千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる役員の員数(名) | |||
| 固定報酬 | 業績連動 報酬 |
退職慰労金 | 左記のうち 非金銭報酬等 |
|||
| 取締役 (社外取締役を除く) |
357,409 | 199,800 | 157,609 | ― | 6,609 | 8 |
| 監査役 (社外監査役を除く) |
13,200 | 13,200 | ― | ― | ― | 1 |
| 社外役員 | 30,000 | 30,000 | ― | ― | ― | 7 |
（注）１. 2024年６月27日開催の第71回定時株主総会において、取締役の報酬額を年額450百万円以内(うち社外取締役分は年額20百万円以内、また使用人兼務取締役の使用人分給与を含まない。)、2004年６月29日開催の第51回定時株主総会において、監査役の報酬額を年額60百万円以内と決議いただいております。なお、第71回定時株主総会終結時点での取締役の員数は、12名(うち社外取締役４名)となります。また、第51回定時株主総会終結時点での監査役の員数は、３名(うち社外監査役３名)となります。
２. 2017年６月29日開催の第64回定時株主総会の決議により、（注）1.とは別枠で取締役（社外取締役は除く）に対し、業績連動型株式報酬制度を導入しており、当事業年度に計上した役員株式給付引当金繰入額を非金銭報酬として記載しております。なお、第64回定時株主総会終結時点での取締役（社外取締役は除く）の員数は、８名となります。
３．取締役(社外取締役を除く)に対する非金銭報酬等総額の内訳は、業績連動報酬6,609千円であります。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 (5) 【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、投資株式について、株式の価値の変動又は配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）に区分しております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
政策保有株式の検証にあたっては、毎年、保有株式ごとに保有に伴うメリットやリスクが資本コストに見合っているか、および中長期的な関係維持、シナジー創出等の保有目的に沿っているかをもとに検証し、結果を取締役会に報告しております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計上額の 合計額(千円) |
|
| 非上場株式 | 3 | 4,300 |
| 非上場株式以外の株式 | 9 | 2,371,802 |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
| 銘柄数 (銘柄) |
株式数の増加に係る取得価額の合計額（千円） | 株式数の増加の理由 | |
| 非上場株式以外の株式 | 1 | 13,456 | 中長期的な事業拡大、競争力強化を目的とした関係強化 |
ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株 式の保有 の有無 |
| 株式数(株) | 株式数(株) | |||
| 貸借対照表計上額 (千円) |
貸借対照表計上額 (千円) |
|||
| ㈱ＩＤホールディングス | 426,150 | 426,150 | 事業拡大、競争力強化を目的とした相互支援のため。 | 有 |
| 780,706 | 660,106 | |||
| アジア航測㈱ | 550,000 | 550,000 | 事業上の取引関係の維持、向上のため。 | 有 |
| 624,800 | 577,500 | |||
| ㈱みずほフィナンシャルグループ | 96,175 | 96,175 | 主要取引行との関係維持、向上のため。 | 無 |
| 389,604 | 292,949 | |||
| ㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ | 101,000 | 101,000 | 主要取引行との関係維持、向上のため。 | 無 |
| 203,111 | 157,257 | |||
| ㈱NTTデータグループ | 50,000 | 50,000 | 事業上の取引関係の維持、向上のため。 | 無 |
| 134,075 | 121,375 | |||
| ㈱エヌアイデイ | 54,000 | 48,700 | 中長期的な事業拡大、競争力強化を目的とした関係強化 | 有 |
| 133,920 | 100,029 | |||
| アイエックス・ナレッジ㈱ | 71,000 | 71,000 | 事業上の取引関係の維持、向上のため。 | 有 |
| 73,272 | 82,644 | |||
| MITホールディングス㈱ | 36,000 | 36,000 | 事業上の取引関係の維持、向上のため。 | 有 |
| 27,756 | 24,264 | |||
| ㈱大垣共立銀行 | 1,918 | 1,918 | 主要取引行との関係維持、向上のため。 | 有 |
| 4,557 | 4,186 |
（注）１ ㈱みずほフィナンシャルグループは当社株式を保有しておりませんが、同社連結子会社のみずほ銀行は当社株式を保有しております。
２ ㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは当社株式を保有しておりませんが、同社連結子会社の三菱ＵＦＪ銀行は当社株式を保有しております。 ３ 当社は、特定投資株式における定量的な保有効果の記載が困難であるため、保有の合理性を検証した方法について記載いたします。当社は、毎期、個別の政策保有株式について政策保有の意義を検証しており、2025年３月31日を基準とした検証の結果、現状保有する政策保有株式はいずれも保有方針に沿った目的で保有していることを確認しております。
みなし保有株式
該当事項はありません。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
| 区分 | 当事業年度 | 前事業年度 | ||
| 銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計 上額の合計額 (千円) |
銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計 上額の合計額 (千円) |
|
| 非上場株式 | ― | ― | ― | ― |
| 非上場株式以外の株式 | 11 | 603,229 | 11 | 802,636 |
| 区分 | 当事業年度 | ||
| 受取配当金の 合計額(千円) |
売却損益の 合計額(千円) |
評価損益の 合計額(千円) |
|
| 非上場株式 | ― | ― | ― |
| 非上場株式以外の株式 | 18,958 | ― | 439,301 |
0105000_honbun_0425600103704.htm
第５ 【経理の状況】
１ 連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1976年大蔵省令第28号。以下「連結財務諸表規則」という。)に基づいて作成しております。
(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２ 監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2024年４月１日から2025年３月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2024年４月１日から2025年３月31日まで)の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。
３ 連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について
当社は、会計基準等の内容を適切に把握し、また会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、セミナーへ参加等を行っております。
0105010_honbun_0425600103704.htm
１ 【連結財務諸表等】
(1) 【連結財務諸表】
① 【連結貸借対照表】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
||||||||||
| 資産の部 | |||||||||||
| 流動資産 | |||||||||||
| 現金及び預金 | 13,378,515 | 13,250,091 | |||||||||
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | ※１ 6,601,625 | ※１ 7,474,236 | |||||||||
| 有価証券 | － | 2,000,000 | |||||||||
| 仕掛品 | 49,292 | 95,290 | |||||||||
| その他 | 404,765 | 428,081 | |||||||||
| 流動資産合計 | 20,434,199 | 23,247,699 | |||||||||
| 固定資産 | |||||||||||
| 有形固定資産 | |||||||||||
| 建物 | 740,319 | 728,031 | |||||||||
| 工具、器具及び備品 | 229,867 | 168,656 | |||||||||
| リース資産 | 23,157 | 19,524 | |||||||||
| 有形固定資産合計 | ※２ 993,344 | ※２ 916,212 | |||||||||
| 無形固定資産 | |||||||||||
| ソフトウエア | 25,352 | 32,496 | |||||||||
| ソフトウエア仮勘定 | 16,955 | 18,397 | |||||||||
| 電話加入権 | 4,973 | 4,973 | |||||||||
| のれん | 46,526 | 23,263 | |||||||||
| その他 | － | 11,181 | |||||||||
| 無形固定資産合計 | 93,808 | 90,312 | |||||||||
| 投資その他の資産 | |||||||||||
| 投資有価証券 | 2,934,970 | 3,077,253 | |||||||||
| 繰延税金資産 | 233,621 | 138,650 | |||||||||
| 差入保証金 | 779,466 | 779,597 | |||||||||
| その他 | 36,587 | 37,095 | |||||||||
| 投資その他の資産合計 | 3,984,646 | 4,032,597 | |||||||||
| 固定資産合計 | 5,071,798 | 5,039,122 | |||||||||
| 資産合計 | 25,505,998 | 28,286,821 |
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
||||||||||
| 負債の部 | |||||||||||
| 流動負債 | |||||||||||
| 買掛金 | 1,705,273 | 1,885,043 | |||||||||
| 短期借入金 | 453,000 | 531,000 | |||||||||
| 未払金 | 450,871 | 656,804 | |||||||||
| 未払費用 | 2,189,653 | 2,124,663 | |||||||||
| 未払法人税等 | 692,725 | 848,043 | |||||||||
| 未払消費税等 | 498,931 | 507,999 | |||||||||
| 役員賞与引当金 | 143,258 | 156,272 | |||||||||
| その他 | 244,782 | 160,515 | |||||||||
| 流動負債合計 | 6,378,496 | 6,870,341 | |||||||||
| 固定負債 | |||||||||||
| 従業員株式給付引当金 | 54,047 | 48,259 | |||||||||
| 役員株式給付引当金 | 83,110 | 89,720 | |||||||||
| 退職給付に係る負債 | 40,733 | 41,563 | |||||||||
| 資産除去債務 | 230,684 | 233,322 | |||||||||
| その他 | 241,390 | 122,335 | |||||||||
| 固定負債合計 | 649,966 | 535,201 | |||||||||
| 負債合計 | 7,028,462 | 7,405,542 | |||||||||
| 純資産の部 | |||||||||||
| 株主資本 | |||||||||||
| 資本金 | 970,400 | 970,400 | |||||||||
| 資本剰余金 | 986,256 | 986,256 | |||||||||
| 利益剰余金 | 16,303,215 | 18,588,901 | |||||||||
| 自己株式 | △1,285,727 | △1,278,964 | |||||||||
| 株主資本合計 | 16,974,143 | 19,266,592 | |||||||||
| その他の包括利益累計額 | |||||||||||
| その他有価証券評価差額金 | 1,503,392 | 1,614,686 | |||||||||
| その他の包括利益累計額合計 | 1,503,392 | 1,614,686 | |||||||||
| 純資産合計 | 18,477,535 | 20,881,279 | |||||||||
| 負債純資産合計 | 25,505,998 | 28,286,821 |
0105020_honbun_0425600103704.htm
② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||||||||||
| 売上高 | ※１ 39,698,050 | ※１ 44,417,991 | |||||||||
| 売上原価 | 31,585,745 | 34,912,751 | |||||||||
| 売上総利益 | 8,112,305 | 9,505,239 | |||||||||
| 販売費及び一般管理費 | ※２、※３ 4,304,611 | ※２、※３ 4,732,710 | |||||||||
| 営業利益 | 3,807,693 | 4,772,529 | |||||||||
| 営業外収益 | |||||||||||
| 受取利息 | 120 | 6,916 | |||||||||
| 受取配当金 | 76,933 | 86,692 | |||||||||
| 助成金収入 | 9,770 | 11,755 | |||||||||
| 投資有価証券売却益 | 380,487 | － | |||||||||
| その他 | 9,023 | 10,705 | |||||||||
| 営業外収益合計 | 476,335 | 116,069 | |||||||||
| 営業外費用 | |||||||||||
| 支払利息 | 3,503 | 5,965 | |||||||||
| 投資事業組合運用損 | 25,591 | 6,149 | |||||||||
| その他 | 1,375 | 28 | |||||||||
| 営業外費用合計 | 30,470 | 12,142 | |||||||||
| 経常利益 | 4,253,558 | 4,876,455 | |||||||||
| 税金等調整前当期純利益 | 4,253,558 | 4,876,455 | |||||||||
| 法人税、住民税及び事業税 | 1,247,453 | 1,380,100 | |||||||||
| 法人税等調整額 | △83,301 | 62,532 | |||||||||
| 法人税等合計 | 1,164,151 | 1,442,632 | |||||||||
| 当期純利益 | 3,089,406 | 3,433,822 | |||||||||
| 非支配株主に帰属する当期純利益 | － | － | |||||||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 3,089,406 | 3,433,822 |
0105025_honbun_0425600103704.htm
【連結包括利益計算書】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||||||||||
| 当期純利益 | 3,089,406 | 3,433,822 | |||||||||
| その他の包括利益 | |||||||||||
| その他有価証券評価差額金 | 315,869 | 111,293 | |||||||||
| その他の包括利益合計 | ※ 315,869 | ※ 111,293 | |||||||||
| 包括利益 | 3,405,276 | 3,545,116 | |||||||||
| （内訳） | |||||||||||
| 親会社株主に係る包括利益 | 3,405,276 | 3,545,116 | |||||||||
| 非支配株主に係る包括利益 | ― | ― |
0105040_honbun_0425600103704.htm
③ 【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
| (単位：千円) | ||||||||
| 株主資本 | その他の包括利益累計額 | 純資産合計 | ||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | その他の包括利益累計額合計 | ||
| 当期首残高 | 970,400 | 986,256 | 13,939,945 | △674,231 | 15,222,370 | 1,187,522 | 1,187,522 | 16,409,892 |
| 当期変動額 | ||||||||
| 剰余金の配当 | △726,136 | △726,136 | △726,136 | |||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 3,089,406 | 3,089,406 | 3,089,406 | |||||
| 自己株式の取得 | △616,809 | △616,809 | △616,809 | |||||
| 自己株式の処分 | 5,313 | 5,313 | 5,313 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | 315,869 | 315,869 | 315,869 | ||||
| 当期変動額合計 | － | － | 2,363,269 | △611,496 | 1,751,773 | 315,869 | 315,869 | 2,067,643 |
| 当期末残高 | 970,400 | 986,256 | 16,303,215 | △1,285,727 | 16,974,143 | 1,503,392 | 1,503,392 | 18,477,535 |
当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
| (単位：千円) | ||||||||
| 株主資本 | その他の包括利益累計額 | 純資産合計 | ||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | その他の包括利益累計額合計 | ||
| 当期首残高 | 970,400 | 986,256 | 16,303,215 | △1,285,727 | 16,974,143 | 1,503,392 | 1,503,392 | 18,477,535 |
| 当期変動額 | ||||||||
| 剰余金の配当 | △1,148,137 | △1,148,137 | △1,148,137 | |||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 3,433,822 | 3,433,822 | 3,433,822 | |||||
| 自己株式の取得 | △67 | △67 | △67 | |||||
| 自己株式の処分 | 6,831 | 6,831 | 6,831 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | 111,293 | 111,293 | 111,293 | ||||
| 当期変動額合計 | － | － | 2,285,685 | 6,763 | 2,292,449 | 111,293 | 111,293 | 2,403,743 |
| 当期末残高 | 970,400 | 986,256 | 18,588,901 | △1,278,964 | 19,266,592 | 1,614,686 | 1,614,686 | 20,881,279 |
0105050_honbun_0425600103704.htm
④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||||||||||
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 税金等調整前当期純利益 | 4,253,558 | 4,876,455 | |||||||||
| 減価償却費 | 130,943 | 157,524 | |||||||||
| のれん償却額 | 23,263 | 23,263 | |||||||||
| 役員賞与引当金の増減額（△は減少） | 5,038 | 13,014 | |||||||||
| 役員株式給付引当金の増減額（△は減少） | 5,882 | 6,609 | |||||||||
| 従業員株式給付引当金の増減額（△は減少） | 1,518 | 1,043 | |||||||||
| 退職給付に係る負債の増減額（△は減少） | 1,978 | 829 | |||||||||
| 役員退職慰労引当金の増減額（△は減少） | － | △15,000 | |||||||||
| 受取利息及び受取配当金 | △77,053 | △93,608 | |||||||||
| 支払利息 | 3,503 | 5,965 | |||||||||
| 投資有価証券売却損益（△は益） | △380,487 | － | |||||||||
| 投資事業組合運用損益（△は益） | 25,591 | 6,149 | |||||||||
| 売上債権及び契約資産の増減額（△は増加） | △324,376 | △872,611 | |||||||||
| 棚卸資産の増減額（△は増加） | 9,515 | △45,997 | |||||||||
| 仕入債務の増減額（△は減少） | 197,940 | 179,770 | |||||||||
| 未払金の増減額（△は減少） | △9,106 | 176,832 | |||||||||
| 未払費用の増減額（△は減少） | 283,061 | △128,584 | |||||||||
| 未払消費税等の増減額（△は減少） | 158,591 | 9,867 | |||||||||
| その他 | 90,201 | △104,288 | |||||||||
| 小計 | 4,399,563 | 4,197,234 | |||||||||
| 法人税等の支払額 | △1,377,061 | △1,235,109 | |||||||||
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 3,022,502 | 2,962,125 | |||||||||
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 有形固定資産の取得による支出 | △901,295 | △62,589 | |||||||||
| 無形固定資産の取得による支出 | △24,998 | △28,137 | |||||||||
| 投資有価証券の取得による支出 | △98,613 | △17,109 | |||||||||
| 投資有価証券の売却による収入 | 523,209 | － | |||||||||
| 投資事業組合からの分配による収入 | 789 | 12,410 | |||||||||
| 従業員に対する貸付けによる支出 | △2,600 | △6,780 | |||||||||
| 従業員に対する貸付金の回収による収入 | 3,267 | 6,622 | |||||||||
| 差入保証金の差入による支出 | △240 | △131 | |||||||||
| 資産除去債務の履行による支出 | △57,922 | － | |||||||||
| 利息及び配当金の受取額 | 77,053 | 94,254 | |||||||||
| その他 | 184,739 | － | |||||||||
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △296,611 | △1,461 | |||||||||
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 短期借入金の純増減額（△は減少） | － | 78,000 | |||||||||
| 自己株式の取得による支出 | △616,809 | △67 | |||||||||
| 利息の支払額 | △3,527 | △6,095 | |||||||||
| 配当金の支払額 | △726,136 | △1,148,137 | |||||||||
| リース債務の返済による支出 | △11,140 | △12,787 | |||||||||
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △1,357,614 | △1,089,088 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 1,368,275 | 1,871,575 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 12,010,240 | 13,378,515 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 13,378,515 | ※ 15,250,091 |
0105100_honbun_0425600103704.htm
【注記事項】
(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)
１．連結の範囲に関する事項
連結子会社の数及び名称
連結子会社の数 2社
連結子会社の名称 ＴＤＣフューテック株式会社
エールビジネスコンサルティング株式会社
２．持分法の適用に関する事項
該当事項はありません。 ３．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。
４．会計方針に関する事項
(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法
① 有価証券
ａ．満期保有目的の債券
移動平均法による原価法によっております。
ｂ．その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
決算末日の市場価格等に基づく時価法によっております。なお、評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法によっております。
② 棚卸資産
仕掛品‥‥個別法による原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）によっております。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産(リース資産を除く)
定率法によっております。ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法によっております。なお、耐用年数は、建物が３～15年、工具、器具及び備品が３～20年であります。
また、2007年３月31日以前に取得したものについては、償却可能限度額まで償却が終了した翌年から５年間で均等償却する方法によっております。
② 無形固定資産(リース資産を除く)
自社利用ソフトウェアについて、社内における利用可能期間(５年)に基づく定額法によっております。
③ リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 役員賞与引当金
取締役賞与の支給に備えるため、支給見込額を計上しております。
② 従業員株式給付引当金
株式給付規程に基づく従業員等への当社株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込み額に基づき計上しております。
③ 役員株式給付引当金
役員株式給付規程に基づく当社取締役等への当社株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込み額に基づき計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
連結子会社１社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益及び費用の計上基準
収益の計上基準は、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。契約開始時において、一定期間にわたり充足する履行義務かどうかを判断し、当該履行義務に該当しないと判断されるものについては、一時点で充足する履行義務としています。
一定期間にわたり履行義務が充足される契約については、システム開発における請負契約及び準委任契約が含まれております。これらの契約は期末日における見積総原価に対する累積実際発生原価の割合に応じた金額で履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識する方法にて計上しております。
(6) 外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、為替差額は損益として処理しております。
(7) のれんの償却方法及び償却期間
６年間の定額法により償却しております。
(8) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）は、手許現金、要求払預金及び取得日から３ヵ月以内に満期日又は到来する流動性の高い、容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない短期的な投資からなっております。
(重要な会計上の見積り)
（1） 一定期間にわたり履行義務が充足される契約に関する収益の認識
① 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
| 当連結会計年度 | |
| 売上高（当連結会計年度末進行中のプロジェクトに係る売上高） | 283,841 |
| 契約資産 | 283,841 |
② 連結財務諸表利用者の理解に資するその他の情報
当社グループは、収益認識に関し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。一定期間にわたり履行義務が充足される契約については、期末日における見積総原価に対する累積実際発生原価の割合に応じた金額で履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識する方法にて計上しております。
総原価の見積りはプロジェクトの進行に応じて適時、適切に見直しを行いますが、契約毎に個別性が高く、顧客からの要請の高度化・複雑化や開発段階でのシステム要件の変更、納期の変更等により、プロジェクトの総原価の見積りが変動する可能性があります。また、これらの見積りは不確実性が含まれているため、翌連結会計年度以降の連結財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。
（2） 受注損失引当金
翌連結会計年度に係る連結財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があるものは受注損失引当金があります。
請負契約プロジェクトの特性に応じて個別に判断を行う必要があることから不確実性があり、実際に発生する製造原価が見積りと異なった場合に翌連結会計年度に係る連結財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があります。
なお、当連結会計年度において、受注損失引当金の計上はありません。 (会計方針の変更)
（法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準等の適用）
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日）等を当連結会計年度の期首から適用しております。法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20－３項ただし書きに定める経過的な取扱い及び「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下、「2022年改正適用指針」という。）第65－2項（2）ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。なお、当該会計方針の変更による連結財務諸表への影響はありません。
(未適用の会計基準等)
・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号 2024年９月13日）
・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号 2024年９月13日）
ほか、関連する企業会計基準、企業会計基準適用指針、実務対応報告及び移管指針の改正
（１）概要
国際的な会計基準と同様に、借手のすべてのリースについて資産・負債を計上する等の取扱いを定めるもの。
（２）適用予定日
2028年３月期の期首より適用予定であります。
（３）当該会計基準等の適用による影響
影響額は、当連結財務諸表の作成時において評価中であります。
(追加情報)
（従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）
１．役員株式給付信託（BBT）
当社は、2017年６月29日開催の第64回定時株主総会決議に基づき、当社取締役に対する株式報酬制度（以下、「本制度」という）を導入しております。
(1) 取引の概要
本制度の導入に際し制定した「役員株式給付規程」に基づき、当社取締役に対してポイントを付与し、退任時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付する仕組みであります。
将来給付する株式を予め取得するために、当社は「役員株式給付信託（BBT）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）に金銭を信託し、当該信託銀行はその信託された金銭により当社株式を取得しました。
(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度112,964千円、357,200株、当連結会計年度112,964千円、357,200株であります。
(3) 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額
該当事項はありません。
２．従業員株式給付信託（J-ESOP）
当社は、2017年８月８日開催の取締役会決議に基づき、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン（以下、「本プラン」という）を導入しております。
(1) 取引の概要
本プランの導入に際し制定した「幹部社員株式給付規程」に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みであります。
将来給付する株式を予め取得するために、当社は「従業員株式給付信託（J-ESOP）」の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）に金銭を信託し、当該信託銀行はその信託された金銭により当社株式を取得しました。
(2) 信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度115,368千円、364,800株、当連結会計年度108,537千円、343,200株であります。
(3) 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額
該当事項はありません。
(連結貸借対照表関係)
※１ 受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権及び契約資産の金額は、それぞれ以下のとおりです。
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|||
| 受取手形 | ― | 千円 | ― | 千円 |
| 売掛金 | 6,561,682 | 千円 | 7,190,394 | 千円 |
| 契約資産 | 39,942 | 千円 | 283,841 | 千円 |
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|||
| 有形固定資産の減価償却累計額 | 335,474 | 千円 | 469,335 | 千円 |
(連結損益計算書関係)
※１ 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）（1）顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。 ※２ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|||
| 給与及び手当 | 1,068,743 | 千円 | 1,162,321 | 千円 |
| 賞与引当金繰入額 | 341,217 | 千円 | 354,808 | 千円 |
| 役員報酬 | 282,213 | 千円 | 280,820 | 千円 |
| 役員賞与引当金繰入額 | 143,258 | 千円 | 156,272 | 千円 |
| 役員株式給付引当金繰入額 | 5,882 | 千円 | 6,609 | 千円 |
| 退職給付費用 | 65,167 | 千円 | 66,758 | 千円 |
| 従業員株式給付引当金繰入額 | 506 | 千円 | 434 | 千円 |
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|||
| 73,076 | 千円 | 26,996 | 千円 |
(連結包括利益計算書関係)
※ その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額
(単位：千円)
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| その他有価証券評価差額金 | ||
| 当期発生額 | 786,223 | 143,732 |
| 組替調整額 | △380,487 | ― |
| 法人税等及び税効果調整前 | 405,736 | 143,732 |
| 法人税等及び税効果額 | △89,866 | △32,438 |
| その他有価証券評価差額金 | 315,869 | 111,293 |
| その他の包括利益合計 | 315,869 | 111,293 |
(連結株主資本等変動計算書関係)
前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１ 発行済株式に関する事項
| 株式の種類 | 当連結会計年度期首 | 増加 | 減少 | 当連結会計年度末 |
| 普通株式(株) | 25,113,600 | ― | ― | 25,113,600 |
２ 自己株式に関する事項
| 株式の種類 | 当連結会計年度期首 | 増加 | 減少 | 当連結会計年度末 |
| 普通株式(株) | 1,278,439 | 285,040 | 8,400 | 1,555,079 |
（変動事由の概要）
自己株式（普通株式）の増加数の内訳は、次のとおりであります。
2024年２月８日の取締役会決議による自己株式の取得 284,800株
単元未満株式の買取りによる増加 240株
自己株式（普通株式）の減少数の内訳は、次のとおりであります。
従業員株式給付信託（J-ESOP）の給付による減少 8,400株 ３ 配当に関する事項
(1) 配当金支払額
| 決議 | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2023年６月27日 定時株主総会（注1） |
普通株式 | 726,136 | 30 | 2023年３月31日 | 2023年６月28日 |
（注１）「配当金の総額」には、役員株式給付信託（BBT）及び従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する株式369,400株に対する配当金11,082千円が含まれております。
(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| 決議 | 株式の種類 | 配当の原資 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり 配当額(円) |
基準日 | 効力発生日 |
| 2024年６月27日 定時株主総会 |
普通株式 | 利益剰余金 | 1,148,137 | 48 | 2024年３月31日 | 2024年６月28日 |
（注１）「配当金の総額」には、役員株式給付信託（BBT）及び従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する株式361,000株に対する配当金17,328千円が含まれております。
（注２）2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株に株式分割しております。１株当たり配当額については、当該株式分割前の配当金の額を記載しております。
当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
１ 発行済株式に関する事項
| 株式の種類 | 当連結会計年度期首 | 増加 | 減少 | 当連結会計年度末 |
| 普通株式(株) | 25,113,600 | 25,113,600 | ― | 50,227,200 |
（変動事由の概要）
発行済株式の増加数の内訳は、次のとおりであります。
株式分割による増加 25,113,600株
２ 自己株式に関する事項
| 株式の種類 | 当連結会計年度期首 | 増加 | 減少 | 当連結会計年度末 |
| 普通株式(株) | 1,555,079 | 1,555,126 | 21,600 | 3,088,605 |
（変動事由の概要）
自己株式（普通株式）の増加数の内訳は、次のとおりであります。
株式分割による増加 1,555,079株
単元未満株式の買取りによる増加 47株
自己株式（普通株式）の減少数の内訳は、次のとおりであります。
従業員株式給付信託（J-ESOP）の給付による減少 21,600株 ３ 配当に関する事項
(1) 配当金支払額
| 決議 | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2024年６月27日 定時株主総会（注1） |
普通株式 | 1,148,137 | 48 | 2024年３月31日 | 2024年６月28日 |
（注１）「配当金の総額」には、役員株式給付信託（BBT）及び従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する株式361,000株に対する配当金17,328千円が含まれております。
（注２）2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株に株式分割しております。１株当たり配当額については、当該株式分割前の配当金の額を記載しております。
(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
2025年６月27日開催の定時株主総会の議案として、次の通り付議する予定です。
| 決議 | 株式の種類 | 配当の原資 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり 配当額(円) |
基準日 | 効力発生日 |
| 2025年６月27日 定時株主総会 |
普通株式 | 利益剰余金 | 1,291,652 | 27 | 2025年３月31日 | 2025年６月30日 |
（注１）「配当金の総額」には、役員株式給付信託（BBT）及び従業員株式給付信託（J-ESOP）の信託財産として㈱日本カストディ銀行（信託E口）が保有する株式 700,400株に対する配当金 18,910千円が含まれております。
(連結キャッシュ・フロー計算書関係)
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|||
| 現金及び預金 | 13,378,515 | 千円 | 13,250,091 | 千円 |
| 有価証券 | ― | 千円 | 2,000,000 | 千円 |
| 現金及び現金同等物 | 13,378,515 | 千円 | 15,250,091 | 千円 |
１．金融商品の状況に関する事項
(1) 金融商品に対する取組方針
当社グループは、資金運用については、安全性を重視し、運用金額全体に制限を設けた上で、市場リスクが低い短期的な金融商品に限定し、効果的かつ効率的な余資運用を行っています。また、資金調達については、銀行借入によっております。
(2) 主な金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制
売掛金に係る取引先の信用リスクは、「営業管理規程」に従って、信用状態の変化、売掛金回収状況を管理し、リスクを管理しています。
有価証券である合同運用指定金銭信託は、短期的な資金運用として保有する安全性の高い金融商品であり、信用リスクは僅少であります。
投資有価証券は、主に株式及び投資信託です。これらは発行体の信用リスク、金利変動リスク、市場価格の変動リスク等に晒されていますが、「有価証券管理規程」に従って、時価や格付情報、信用状況の把握を定期的に行うことで管理しております。
差入保証金は、主として本社事務所に係る入居保証金です。
買掛金は、外注委託先に対する債務であり、未払金及び未払費用は一般経費等に係る債務であり、短期間で支払われます。
短期借入金は、運転資金に係る銀行借入金です。実需との乖離を極力避けるために、月次で資金繰計画により管理しています。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度(2024年３月31日) （単位：千円）
| 連結貸借対照表計上額 | 時価 | 差額 | ||
| （1） | 投資有価証券 | 2,854,192 | 2,861,017 | 6,825 |
| （2） | 差入保証金 | 779,466 | 700,860 | △78,605 |
(※1) 現金及び預金、受取手形、売掛金及び契約資産、買掛金、短期借入金、未払金、未払費用、未払法人税等、未払消費税等は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
(※2) 市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
(単位：千円)
| 区分 | 2024年３月31日 |
| その他有価証券 | |
| 非上場株式 | 4,300 |
| 投資事業組合 | 76,477 |
| 計 | 80,777 |
当連結会計年度(2025年３月31日) （単位：千円)
| 連結貸借対照表計上額 | 時価 | 差額 | ||
| （1） | 投資有価証券 | 3,012,835 | 3,022,335 | 9,500 |
| （2） | 差入保証金 | 779,597 | 675,699 | △103,897 |
(※1) 現金及び預金、受取手形、売掛金及び契約資産、有価証券、買掛金、短期借入金、未払金、未払費用、未払法人税等、未払消費税等は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
(※2) 市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
(単位：千円)
| 区分 | 2025年３月31日 |
| その他有価証券 | |
| 非上場株式 | 4,300 |
| 投資事業組合 | 60,118 |
| 計 | 64,418 |
(注１) 満期がある金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度(2024年３月31日)
| １年以内 (千円) |
|
| 預金 | 160,000 |
| 受取手形及び売掛金 | 6,561,682 |
| 計 | 6,721,682 |
投資その他の資産に含まれる差入保証金については、返還期日を明確に把握できないため、償還予定額には含まれておりません。
当連結会計年度(2025年３月31日)
| １年以内 (千円) |
|
| 預金 | 6,060,000 |
| 有価証券 | 2,000,000 |
| 受取手形及び売掛金 | 7,190,394 |
| 計 | 15,250,394 |
投資その他の資産に含まれる差入保証金については、返還期日を明確に把握できないため、償還予定額には含まれておりません。
(注２)短期借入金の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度(2024年３月31日)
| １年以内 (千円) |
|
| 短期借入金 | 453,000 |
| 計 | 453,000 |
当連結会計年度(2025年３月31日)
| １年以内 (千円) |
|
| 短期借入金 | 531,000 |
| 計 | 531,000 |
３．金融商品の時価の適切な区分ごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：同一の資産又は負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価
レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接又は間接的に観察可能なインプットを用いて算定した時価
レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
① 時価をもって連結貸借対照表計上額とする金融資産及び金融負債
前連結会計年度(2024年３月31日) （単位：千円）
| 区分 | 時価 | |||
| レベル1 | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| 株式 | 2,841,792 | ― | ― | 2,841,792 |
当連結会計年度(2025年３月31日) （単位：千円）
| 区分 | 時価 | |||
| レベル1 | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| 株式 | 3,000,435 | ― | ― | 3,000,435 |
② 時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産及び金融負債
前連結会計年度(2024年３月31日) （単位：千円）
| 区分 | 時価 | |||
| レベル1 | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| ゴルフ会員権 | ― | 19,225 | ― | 19,225 |
| 差入保証金 | ― | 700,860 | ― | 700,860 |
当連結会計年度(2025年３月31日) （単位：千円）
| 区分 | 時価 | |||
| レベル1 | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| ゴルフ会員権 | ― | 21,900 | ― | 21,900 |
| 差入保証金 | ― | 675,699 | ― | 675,699 |
(注) 時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明
・投資有価証券
株式は取引所の価格によって、投資信託は公表されている基準価格によっております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類、ゴルフ会員権は活発な市場での取引はありませんが、公表されている基準価格があるため、その時価をレベル２の時価に分類しております。
・差入保証金
将来キャッシュ・フローを返還見込日までの期間及び無リスクの利子率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。 (有価証券関係)
１．その他有価証券
前連結会計年度(2024年３月31日)
| 区分 | 連結貸借対照表計上額 (千円) |
取得原価 (千円) |
差額 (千円) |
| 連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えるもの |
|||
| 株式 | 2,841,792 | 738,803 | 2,102,989 |
| その他 | ― | ― | ― |
| 小計 | 2,841,792 | 738,803 | 2,102,989 |
| 連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えないもの |
|||
| 株式 | ― | ― | ― |
| その他 | 12,400 | 12,400 | ― |
| 小計 | 12,400 | 12,400 | ― |
| 合計 | 2,854,192 | 751,203 | 2,102,989 |
当連結会計年度(2025年３月31日)
| 区分 | 連結貸借対照表計上額 (千円) |
取得原価 (千円) |
差額 (千円) |
| 連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えるもの |
― | ― | ― |
| 株式 | 3,000,435 | 753,713 | 2,246,722 |
| その他 | ― | ― | ― |
| 小計 | 3,000,435 | 753,713 | 2,246,722 |
| 連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えないもの |
― | ― | ― |
| 株式 | ― | ― | ― |
| その他 | 12,400 | 12,400 | ― |
| 小計 | 12,400 | 12,400 | ― |
| 合計 | 3,012,835 | 766,113 | 2,246,722 |
２．連結会計年度中に売却したその他有価証券
前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 区分 | 売却額 (千円) |
売却益の合計額 (千円) |
売却損の合計額 (千円) |
| 株式 | 523,209 | 380,487 | ― |
| 合計 | 523,209 | 380,487 | ― |
当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）
| 区分 | 売却額 (千円) |
売却益の合計額 (千円) |
売却損の合計額 (千円) |
| 株式 | ― | ― | ― |
| 合計 | ― | ― | ― |
１．採用している退職給付制度の概要
当社及び連結子会社１社は、退職金前払制度及び確定拠出制度を採用しております。
当社及び連結子会社１社は、総合設立方式の全国情報サービス産業企業年金基金に加入しております。
当社及び連結子会社１社の加入する年金基金は、総合設立方式の複数事業主制度に該当し、当社及び連結子会社１社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様に会計処理をしております。
また、連結子会社１社は積立型の確定給付制度として、企業年金制度及び退職一時金制度を採用しており、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
２．複数事業主制度
前連結会計年度(2024年３月31日)
確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の企業年金基金制度への要拠出額は、当連結会計年度
107,110千円であります。
(1) 複数事業主制度の直近の積立状況(2023年３月31日現在)
| 全国情報サービス産業 企業年金基金 |
||
| 年金資産の額（千円） | 268,557,476 | |
| 年金財政計算上の数理債務の額と最低責任準備金の額との合計額（千円） | 216,477,612 | |
| 差引額（千円） | 52,079,864 |
(2) 複数事業主制度の掛金に占める当社グループの割合(2023年３月31日現在)
全国情報サービス産業企業年金基金 1.7％
(3) 補足説明
上記(1)の差引額の主な要因は、年金財政計算上の未償却過去勤務債務残高(当連結会計年度102,998千円)及び当年度剰余金(当連結会計年度52,182,862千円)であります。未償却過去勤務債務は第２加算年金加入の特別掛金に係るものであり、当社に影響するものではありません。
なお、上記(2)の割合は当社グループの実際の負担割合とは一致しておりません。
当連結会計年度(2025年３月31日)
確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の企業年金基金制度への要拠出額は、当連結会計年度
118,192千円であります。
(1) 複数事業主制度の直近の積立状況(2024年３月31日現在)
| 全国情報サービス産業 企業年金基金 |
||
| 年金資産の額（千円） | 277,016,587 | |
| 年金財政計算上の数理債務の額と最低責任準備金の額との合計額（千円） | 224,936,722 | |
| 差引額（千円） | 52,079,864 |
(2) 複数事業主制度の掛金に占める当社グループの割合(2024年３月31日現在)
全国情報サービス産業企業年金基金 1.8％
(3) 補足説明
上記(1)の差引額の主な要因は、年金財政計算上の未償却過去勤務債務残高(当連結会計年度 184,804千円)及び当年度剰余金(当連結会計年度 52,264,668千円)であります。未償却過去勤務債務は第２加算年金加入の特別掛金に係るものであり、当社に影響するものではありません。
なお、上記(2)の割合は当社グループの実際の負担割合とは一致しておりません。
３．確定給付制度
(1)簡便法を適用した制度の退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表
（千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 退職給付に係る負債の期首残高 | 38,755 | 40,733 |
| 退職給付費用 | 6,166 | 5,775 |
| 退職給付の支払額 | △2,720 | △3,192 |
| 制度の拠出額 | △1,468 | △1,753 |
| 退職給付に係る負債の期末残高 | 40,733 | 41,563 |
(2)退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
（千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） |
|
| 積立型制度の退職給付債務 | 86,110 | 85,097 |
| 年金資産 | △45,376 | △43,534 |
| 40,733 | 41,563 | |
| 非積立型制度の退職給付債務 | ― | ― |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 40,733 | 41,563 |
| 退職給付に係る負債 | 40,733 | 41,563 |
| 退職給付に係る資産 | ― | ― |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 40,733 | 41,563 |
(3)退職給付費用
簡便法で計算した退職給付費用 前連結会計年度 6,166千円 当連結会計年度 5,775千円
４．確定拠出制度及び前払退職金制度
当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度265,429千円、当連結会計年度 271,925千円、前払退職金制度の支給額は、前連結会計年度132,310千円、当連結会計年度 134,123千円であります。 (税効果会計関係)
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|||
| 繰延税金資産 | ||||
| 未払賞与 | 572,004千円 | 535,847千円 | ||
| 未払事業税 | 60,591千円 | 59,734千円 | ||
| 未払確定拠出年金掛金 | 6,194千円 | 6,488千円 | ||
| 未払退職金 | 14,096千円 | 15,068千円 | ||
| 長期未払費用 | 52,469千円 | 33,966千円 |
| 投資有価証券評価損 | 58,025千円 | 59,730千円 | ||
| ソフトウェア | 62,571千円 | 52,570千円 | ||
| 未払役員退職慰労金 | 8,910千円 | 8,910千円 | ||
| その他 | 159,571千円 | 153,571千円 | ||
| 繰延税金資産小計 | 994,435千円 | 925,887千円 | ||
| 評価性引当額 | △98,013千円 | △ 95,454千円 | ||
| 繰延税金資産合計 | 896,421千円 | 830,433千円 | ||
| 繰延税金負債 | ||||
| 退職給付信託解約益 | △2,693千円 | △ 2,773千円 | ||
| 資産除去債務に対応する除去費用 | △60,435千円 | △ 56,899千円 | ||
| その他有価証券評価差額金 | △599,670千円 | △ 632,109千円 | ||
| 繰延税金負債合計 | △662,800千円 | △ 691,782千円 | ||
| 繰延税金資産(△は負債)の純額 | 233,621千円 | 138,650千円 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|||||
| 法定実効税率 | 30.6 | ％ | 30.6 | ％ | ||
| (調整) | ||||||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 1.9 | ％ | 1.9 | ％ | ||
| 住民税均等割等 | 0.1 | ％ | 0.1 | ％ | ||
| 税額控除 | △5.4 | ％ | △2.9 | ％ | ||
| 評価性引当額の増減 | △0.2 | ％ | △0.1 | ％ | ||
| その他 | 0.4 | ％ | 0.0 | ％ | ||
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 27.4 | ％ | 29.6 | ％ |
資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの
(1) 当該資産除去債務の概要
本社及び関西支社の不動産賃貸借契約書に伴う原状回復義務であります。
(2) 当該資産除去債務の金額の算定方法
使用見込期間を取得から６～15年と見積り、割引率は0.2～1.4％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。
(3) 当該資産除去債務の総額の増減
資産除去債務の残高の推移は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|||
| 期首残高 | 113,099 | 千円 | 230,684 | 千円 |
| 有形固定資産の取得に伴う増加額 | 174,751 | 千円 | ― | 千円 |
| 時の経過による調整額 | 737 | 千円 | 2,638 | 千円 |
| 資産除去債務の履行による減少額 | △57,903 | 千円 | ― | 千円 |
| 期末残高 | 230,684 | 千円 | 233,322 | 千円 |
（1） 顧客との契約から生じる収益を分解した情報
前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
(単位：千円)
| ITコンサルティング＆サービス | 金融ITソリューション | 公共法人ITソリューション | プラットフォームソリューション | 合計 | |
| 一時点で移転される財 | 415,375 | 10,037 | ― | 6,253 | 431,667 |
| 一定の期間にわたり移転される財 | 6,352,462 | 17,607,799 | 10,637,603 | 4,668,516 | 39,266,383 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 6,767,838 | 17,617,837 | 10,637,603 | 4,674,770 | 39,698,050 |
| 外部顧客への収益 | 6,767,838 | 17,617,837 | 10,637,603 | 4,674,770 | 39,698,050 |
当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
(単位：千円)
| ITコンサルティング＆サービス | 金融ITソリューション | 公共法人ITソリューション | プラットフォームソリューション | 合計 | |
| 一時点で移転される財 | 450,312 | 25,400 | 2,760 | 1,842 | 480,315 |
| 一定の期間にわたり移転される財 | 7,325,521 | 19,330,808 | 11,993,336 | 5,288,010 | 43,937,676 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 7,775,833 | 19,356,208 | 11,996,096 | 5,289,852 | 44,417,991 |
| 外部顧客への収益 | 7,775,833 | 19,356,208 | 11,996,096 | 5,289,852 | 44,417,991 |
(2) 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項 ４ 会計方針に関する事項 (5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。
(3) 当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報
前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
① 契約残高
顧客との契約から生じた債権、契約資産及び契約負債の残高は、以下のとおりです。
（単位：千円）
| 期首残高 | 期末残高 | |
| 顧客との契約から生じた債権 | 5,836,424 | 6,561,682 |
| 契約資産 | 440,823 | 39,942 |
| 契約負債 | 59,224 | 71,218 |
連結貸借対照表において、顧客との契約から生じた債権及び契約資産は、「受取手形、売掛金及び契約資産」に含まれており、契約負債は、「その他流動負債」及び「その他固定負債」に含まれています。また、当連結会計年度に認識した収益のうち、期首時点の契約負債に含まれていた額は41,620千円です。
② 残存履行義務に配分した取引額
当社グループにおいては、当初の予想契約期間が１年を超える重要な取引がないため、実務上の便法を適用し、残存履行義務に関する情報の記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。
当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
① 契約残高
顧客との契約から生じた債権、契約資産及び契約負債の残高は、以下のとおりです。
（単位：千円）
| 期首残高 | 期末残高 | |
| 顧客との契約から生じた債権 | 6,561,682 | 7,190,394 |
| 契約資産 | 39,942 | 283,841 |
| 契約負債 | 71,218 | 71,043 |
連結貸借対照表において、顧客との契約から生じた債権及び契約資産は、「受取手形、売掛金及び契約資産」に含まれており、契約負債は、「その他流動負債」及び「その他固定負債」に含まれています。また、当連結会計年度に認識した収益のうち、期首時点の契約負債に含まれていた額は61,438千円です。
② 残存履行義務に配分した取引額
当社グループにおいては、当初の予想契約期間が１年を超える重要な取引がないため、実務上の便法を適用し、残存履行義務に関する情報の記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。
0105110_honbun_0425600103704.htm
(セグメント情報等)
【セグメント情報】
当社グループは、「システム開発」のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。
【関連情報】
前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
１ 製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
２ 地域ごとの情報
（1）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
（2）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。 ３ 主要な顧客ごとの情報
| (単位：千円) | ||
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 | 関連するセグメント名 |
| 株式会社ＮＴＴデータ | 6,169,313 | システム開発 |
当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
１ 製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
２ 地域ごとの情報
（1）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
（2）有形固定資産
本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。 ３ 主要な顧客ごとの情報
| (単位：千円) | ||
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 | 関連するセグメント名 |
| 株式会社ＮＴＴデータ | 7,889,546 | システム開発 |
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
当社グループは、「システム開発」のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。 ###### 【関連当事者情報】
関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社と関連当事者の取引
連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等
前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
該当事項はありません。
当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
該当事項はありません。 (１株当たり情報)
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| １株当たり純資産額 | 392円16銭 | 442円98銭 |
| １株当たり当期純利益 | 64円90銭 | 72円86銭 |
(注) １ 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２ 2024年４月１日付けで、普通株式１株につき２株の株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に株式分割が行われたと仮定して「１株当たり純資産額」及び「１株当たり当期純利益」を算定しております。
３ １株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 親会社株主に帰属する当期純利益(千円) | 3,089,406 | 3,433,822 |
| 普通株主に帰属しない金額(千円) | ― | ― |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益(千円) |
3,089,406 | 3,433,822 |
| 普通株式の期中平均株式数(株) | 47,603,615 | 47,131,825 |
４ １株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 (2024年３月31日) |
当連結会計年度 (2025年３月31日) |
|
| 純資産の部の合計額(千円) | 18,477,535 | 20,881,279 |
| 純資産の部の合計額から控除する金額(千円) | ― | ― |
| 普通株式に係る期末の純資産額(千円) | 18,477,535 | 20,881,279 |
| １株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株 式の数(株) |
47,117,042 | 47,138,595 |
５ 株主資本において自己株式として計上されている信託に残存する自社の株式は、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めており、また、１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。１株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式数は、前連結会計年度 722,000株、当連結会計年度 700,400株であり、１株当たり当期純利益の算定上、控除した当該自己株式の期中平均株式数は、前連結会計年度 724,479株、当連結会計年度 707,205株であります。
0105120_honbun_0425600103704.htm
⑤ 【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。 【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 (千円) |
当期末残高 (千円) |
平均利率 (％) |
返済期限 |
| 短期借入金 | 453,000 | 531,000 | 1.00 | ― |
| １年以内に返済予定のリース債務 | 9,319 | 9,464 | ― | ― |
| リース債務(１年以内に返済予定のものを除く。) | 16,153 | 12,012 | ― | 2026年４月１日～ 2027年９月30日 |
| 合計 | 478,472 | 552,476 | ― | ― |
(注) １ 「平均利率」については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。なお、リース債務については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、「平均利率」を記載しておりません。
２ リース債務(１年以内に返済予定のものを除く)の連結決算日後５年以内における１年ごとの返済予定額の総額
| 区分 | １年超２年以内 (千円) |
２年超３年以内 (千円) |
３年超４年以内 (千円) |
４年超５年以内 (千円) |
| リース債務 | 9,464 | 2,547 | ― | ― |
【資産除去債務明細表】
明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、記載を省略しております。
0105130_honbun_0425600103704.htm
(2) 【その他】
当連結会計年度における半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 連結累計期間 |
中間 連結会計期間 |
第３四半期 連結累計期間 |
当連結会計年度 | |
| 売上高 | (千円) | 10,222,124 | 21,349,844 | 32,287,212 | 44,417,991 |
| 税金等調整前 中間(四半期)(当期)純利益金額 |
(千円) | 1,124,084 | 2,442,310 | 3,921,565 | 4,876,455 |
| 親会社株主に帰属する 中間(四半期)(当期)純利益金額 |
(千円) | 760,369 | 1,652,349 | 2,653,481 | 3,433,822 |
| １株当たり 中間(四半期)(当期)純利益金額 |
(円) | 16.14 | 35.06 | 56.30 | 72.86 |
| （会計期間） | 第１四半期 連結会計期間 |
第２四半期 連結会計期間 |
第３四半期 連結会計期間 |
第４四半期 連結会計期間 |
|
| １株当たり四半期純利益金額 | (円) | 16.14 | 18.93 | 21.24 | 16.55 |
(注)第１四半期連結累計期間及び第３四半期連結累計期間に係る財務情報に対するレビュー ：無
0105310_honbun_0425600103704.htm
２ 【財務諸表等】
(1)【財務諸表】
①【貸借対照表】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
||||||||||
| 資産の部 | |||||||||||
| 流動資産 | |||||||||||
| 現金及び預金 | 12,173,001 | 11,937,340 | |||||||||
| 受取手形、売掛金及び契約資産 | ※1 6,063,695 | ※1 6,989,350 | |||||||||
| 有価証券 | - | 2,000,000 | |||||||||
| 仕掛品 | 49,080 | 92,047 | |||||||||
| 前払費用 | 258,436 | 393,555 | |||||||||
| その他 | ※1 127,069 | ※1 8,998 | |||||||||
| 流動資産合計 | 18,671,283 | 21,421,292 | |||||||||
| 固定資産 | |||||||||||
| 有形固定資産 | |||||||||||
| 建物 | 711,858 | 702,222 | |||||||||
| 工具、器具及び備品 | 223,099 | 163,629 | |||||||||
| リース資産 | 23,157 | 19,524 | |||||||||
| 有形固定資産合計 | 958,114 | 885,375 | |||||||||
| 無形固定資産 | |||||||||||
| ソフトウエア | 24,707 | 32,064 | |||||||||
| ソフトウエア仮勘定 | 16,955 | 18,397 | |||||||||
| 電話加入権 | 3,416 | 3,416 | |||||||||
| その他 | - | 11,181 | |||||||||
| 無形固定資産合計 | 45,079 | 65,059 | |||||||||
| 投資その他の資産 | |||||||||||
| 投資有価証券 | 2,916,126 | 3,051,850 | |||||||||
| 関係会社株式 | 500,970 | 500,970 | |||||||||
| 従業員に対する長期貸付金 | 2,246 | 2,680 | |||||||||
| 繰延税金資産 | 157,173 | 83,135 | |||||||||
| 差入保証金 | 760,559 | 760,690 | |||||||||
| その他 | 33,997 | 33,992 | |||||||||
| 投資その他の資産合計 | 4,371,073 | 4,433,319 | |||||||||
| 固定資産合計 | 5,374,267 | 5,383,755 | |||||||||
| 資産合計 | 24,045,550 | 26,805,048 |
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
||||||||||
| 負債の部 | |||||||||||
| 流動負債 | |||||||||||
| 買掛金 | ※1 1,611,367 | ※1 1,808,540 | |||||||||
| 短期借入金 | 453,000 | 531,000 | |||||||||
| 未払金 | ※2 433,408 | ※2 635,900 | |||||||||
| 未払費用 | 2,001,001 | 1,994,940 | |||||||||
| 未払法人税等 | 658,548 | 834,374 | |||||||||
| 未払消費税等 | 455,109 | 471,705 | |||||||||
| 預り金 | 144,638 | 64,621 | |||||||||
| 役員賞与引当金 | 134,000 | 151,000 | |||||||||
| その他 | 70,757 | 77,944 | |||||||||
| 流動負債合計 | 5,961,832 | 6,570,026 | |||||||||
| 固定負債 | |||||||||||
| 従業員株式給付引当金 | 54,047 | 48,259 | |||||||||
| 役員株式給付引当金 | 83,110 | 89,720 | |||||||||
| 長期未払金 | ※2 29,100 | ※2 - | |||||||||
| 資産除去債務 | 230,684 | 233,322 | |||||||||
| その他 | 197,290 | 122,335 | |||||||||
| 固定負債合計 | 594,232 | 493,637 | |||||||||
| 負債合計 | 6,556,064 | 7,063,664 | |||||||||
| 純資産の部 | |||||||||||
| 株主資本 | |||||||||||
| 資本金 | 970,400 | 970,400 | |||||||||
| 資本剰余金 | |||||||||||
| 資本準備金 | 242,600 | 242,600 | |||||||||
| その他資本剰余金 | 743,656 | 743,656 | |||||||||
| 資本剰余金合計 | 986,256 | 986,256 | |||||||||
| 利益剰余金 | |||||||||||
| その他利益剰余金 | |||||||||||
| 別途積立金 | 2,900,000 | 2,900,000 | |||||||||
| 繰越利益剰余金 | 12,419,498 | 14,556,677 | |||||||||
| 利益剰余金合計 | 15,319,498 | 17,456,677 | |||||||||
| 自己株式 | △1,285,727 | △1,278,964 | |||||||||
| 株主資本合計 | 15,990,426 | 18,134,369 | |||||||||
| 評価・換算差額等 | |||||||||||
| その他有価証券評価差額金 | 1,499,059 | 1,607,013 | |||||||||
| 評価・換算差額等合計 | 1,499,059 | 1,607,013 | |||||||||
| 純資産合計 | 17,489,486 | 19,741,383 | |||||||||
| 負債純資産合計 | 24,045,550 | 26,805,048 |
0105320_honbun_0425600103704.htm
②【損益計算書】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当事業年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||||||||||
| 売上高 | ※１ 36,902,991 | ※１ 41,663,378 | |||||||||
| 売上原価 | ※１ 29,369,313 | ※１ 32,745,573 | |||||||||
| 売上総利益 | 7,533,677 | 8,917,804 | |||||||||
| 販売費及び一般管理費 | ※２ 3,940,776 | ※２ 4,356,338 | |||||||||
| 営業利益 | 3,592,900 | 4,561,465 | |||||||||
| 営業外収益 | |||||||||||
| 受取利息 | 109 | 6,212 | |||||||||
| 受取配当金 | 76,649 | 86,265 | |||||||||
| 受取手数料 | 2,083 | 1,844 | |||||||||
| 助成金収入 | 35 | － | |||||||||
| 投資有価証券売却益 | 380,487 | － | |||||||||
| その他 | 6,325 | 8,660 | |||||||||
| 営業外収益合計 | 465,689 | 102,982 | |||||||||
| 営業外費用 | |||||||||||
| 支払利息 | 3,503 | 5,965 | |||||||||
| 投資事業組合運用損 | 25,591 | 6,149 | |||||||||
| その他 | 607 | － | |||||||||
| 営業外費用合計 | 29,702 | 12,114 | |||||||||
| 経常利益 | 4,028,888 | 4,652,333 | |||||||||
| 税引前当期純利益 | 4,028,888 | 4,652,333 | |||||||||
| 法人税、住民税及び事業税 | 1,162,077 | 1,323,652 | |||||||||
| 法人税等調整額 | △75,000 | 43,365 | |||||||||
| 法人税等合計 | 1,087,077 | 1,367,017 | |||||||||
| 当期純利益 | 2,941,810 | 3,285,316 |
| 前事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当事業年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
||||||
| 区分 | 注記 番号 |
金額(千円) | 構成比 (％) |
金額(千円) | 構成比 (％) |
||
| Ⅰ 労務費 | |||||||
| １ 給与及び賞与 | 10,126,651 | 10,807,696 | |||||
| ２ 退職給付費用 | 414,911 | 438,210 | |||||
| ３ その他 | 1,630,619 | 12,172,182 | 41.5 | 1,753,871 | 12,999,779 | 39.6 | |
| Ⅱ 外注費 | 16,075,850 | 54.7 | 18,450,021 | 56.3 | |||
| Ⅲ 経費 | |||||||
| １ 旅費及び交通費 | 280,092 | 317,223 | |||||
| ２ 事務用消耗品費 | 64,548 | 64,618 | |||||
| ３ 賃借料 | 442,202 | 563,122 | |||||
| ４ その他 | 328,232 | 1,115,075 | 3.8 | 393,775 | 1,338,739 | 4.1 | |
| 当期総製造費用 | 29,363,109 | 100.0 | 32,788,540 | 100.0 | |||
| 仕掛品期首棚卸高 | 55,285 | 49,080 | |||||
| 計 | 29,418,394 | 32,837,621 | |||||
| 仕掛品期末棚卸高 | 49,080 | 92,047 | |||||
| 当期製品製造原価 | 29,369,313 | 32,745,573 | |||||
| 売上原価 | 29,369,313 | 32,745,573 | |||||
(注) 当社の原価計算の方法は、プロジェクト別個別原価計算によっております。
0105330_honbun_0425600103704.htm
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
| (単位：千円) | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本準備金 | その他資本 剰余金 |
資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | |||
| 別途積立金 | 繰越利益剰余金 | ||||||
| 当期首残高 | 970,400 | 242,600 | 743,656 | 986,256 | 2,900,000 | 10,203,824 | 13,103,824 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | ― | △726,136 | △726,136 | ||||
| 当期純利益 | ― | 2,941,810 | 2,941,810 | ||||
| 自己株式の取得 | ― | ― | |||||
| 自己株式の処分 | ― | ― | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ― | ― | |||||
| 当期変動額合計 | ― | ― | ― | ― | ― | 2,215,673 | 2,215,673 |
| 当期末残高 | 970,400 | 242,600 | 743,656 | 986,256 | 2,900,000 | 12,419,498 | 15,319,498 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 純資産合計 | |||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | 評価・換算 差額等合計 |
||
| 当期首残高 | △674,231 | 14,386,249 | 1,182,146 | 1,182,146 | 15,568,395 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △726,136 | △726,136 | |||
| 当期純利益 | ― | 2,941,810 | 2,941,810 | ||
| 自己株式の取得 | △616,809 | △616,809 | △616,809 | ||
| 自己株式の処分 | 5,313 | 5,313 | 5,313 | ||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ― | 316,912 | 316,912 | 316,912 | |
| 当期変動額合計 | △611,496 | 1,604,177 | 316,912 | 316,912 | 1,921,090 |
| 当期末残高 | △1,285,727 | 15,990,426 | 1,499,059 | 1,499,059 | 17,489,486 |
当事業年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
| (単位：千円) | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本準備金 | その他資本 剰余金 |
資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | |||
| 別途積立金 | 繰越利益剰余金 | ||||||
| 当期首残高 | 970,400 | 242,600 | 743,656 | 986,256 | 2,900,000 | 12,419,498 | 15,319,498 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | ― | △1,148,137 | △1,148,137 | ||||
| 当期純利益 | ― | 3,285,316 | 3,285,316 | ||||
| 自己株式の取得 | ― | ― | |||||
| 自己株式の処分 | ― | ― | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ― | ― | |||||
| 当期変動額合計 | ― | ― | ― | ― | ― | 2,137,179 | 2,137,179 |
| 当期末残高 | 970,400 | 242,600 | 743,656 | 986,256 | 2,900,000 | 14,556,677 | 17,456,677 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 純資産合計 | |||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他有価証券評価差額金 | 評価・換算 差額等合計 |
||
| 当期首残高 | △1,285,727 | 15,990,426 | 1,499,059 | 1,499,059 | 17,489,486 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △1,148,137 | △1,148,137 | |||
| 当期純利益 | ― | 3,285,316 | 3,285,316 | ||
| 自己株式の取得 | △67 | △67 | △67 | ||
| 自己株式の処分 | 6,831 | 6,831 | 6,831 | ||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ― | 107,954 | 107,954 | 107,954 | |
| 当期変動額合計 | 6,763 | 2,143,942 | 107,954 | 107,954 | 2,251,897 |
| 当期末残高 | △1,278,964 | 18,134,369 | 1,607,013 | 1,607,013 | 19,741,383 |
0105400_honbun_0425600103704.htm
【注記事項】
(重要な会計方針)
１ 資産の評価基準及び評価方法
(1) 有価証券の評価基準及び評価方法
① 満期保有目的の債券
移動平均法による原価法によっております。
② 子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法によっております。
③ その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
決算末日の市場価格等に基づく時価法によっております。なお、評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法によっております。
(2) 棚卸資産の評価基準及び評価方法
仕掛品‥‥個別法による原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）によっております。
２ 固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産(リース資産を除く)
定率法によっております。ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法によっております。なお、耐用年数は、建物が３～15年、工具、器具及び備品が３～20年であります。
また、2007年３月31日以前に取得したものについては、償却可能限度額まで償却が終了した翌年から５年間で均等償却する方法によっております。
(2) 無形固定資産(リース資産を除く)
自社利用ソフトウェアについて、社内における利用可能期間(５年)に基づく定額法によっております。
(3) リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
３ 外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準
外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
４ 引当金の計上基準
(1) 役員賞与引当金
取締役賞与の支給に備えるため、支給見込額を計上しております。
(2) 従業員株式給付引当金
株式給付規程に基づく従業員等への当社株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込み額に基づき計上しております。
(3) 役員株式給付引当金
役員株式給付規程に基づく当社取締役等への当社株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込み額に基づき計上しております。
５ 収益及び費用の計上基準
収益の計上基準は、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。契約開始時において、一定期間にわたり充足する履行義務かどうかを判断し、当該履行義務に該当しないと判断されるものについては、一時点で充足する履行義務としています。
一定期間にわたり履行義務が充足される契約については、システム開発における請負契約及び準委任契約が含まれております。これらの契約は期末日における見積総原価に対する累積実際発生原価の割合に応じた金額で履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり認識する方法にて計上しております。 #### (会計方針の変更)
（法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準等の適用）
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日）等を当連結会計年度の期首から適用しております。法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20－３項ただし書きに定める経過的な取扱い及び「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下、「2022年改正適用指針」という。）第65－2項（2）ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。なお、当該会計方針の変更による連結財務諸表への影響はありません。 (重要な会計上の見積り)
（1） 一定期間にわたり履行義務が充足される契約に関する収益の認識
① 当事業年度の財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
| 当事業年度 | |
| 売上高（当事業年度末進行中のプロジェクトに係る売上高） | 283,841 |
| 契約資産 | 283,841 |
② 財務諸表利用者の理解に資するその他の情報
財務諸表利用者の理解に資するその他情報の内容は、連結財務諸表「注記事項(重要な会計上の見積り)(1)一定期間にわたり履行義務が充足される契約に関する収益の認識 ② 連結財務諸表利用者の理解に資するその他の情報」に記載した内容と同一であります。
（2） 受注損失引当金
翌事業年度に係る財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があるものは受注損失引当金がありますが、当事業年度末において受注損失引当金の計上はありません。
なお、受注損失引当金の内容は、連結財務諸表「注記事項(重要な会計上の見積り)(2)受注損失引当金」に記載した内容と同一であります。 ###### (追加情報)
（従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）
連結財務諸表「注記事項（追加情報）」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。
(貸借対照表関係)
※１ 関係会社に対する資産及び負債には区分掲記されたもののほか、次のものがあります。
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
|
| 短期金銭債権 | 2,625千円 | 1,785千円 |
| 短期金銭債務 | 60,548千円 | 69,789千円 |
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
|
| 未払金 | ―千円 | 29,100千円 |
| 長期未払金 | 29,100千円 | ―千円 |
当社は、2004年６月29日開催の第51回定時株主総会において、役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、また2006年６月29日開催の第53回定時株主総会において、在任取締役及び監査役に対し2004年６月までの在任期間に対応する役員退職慰労金を打ち切り支給することを決議しております。
(損益計算書関係)
※１ 関係会社との取引高
| 前事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当事業年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|
| 営業取引による取引高 | ||
| 売上高 | 8,372千円 | 1,248千円 |
| 外注取引高等 | 658,125千円 | 652,696千円 |
| 前事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
当事業年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日) |
|||
| 給与及び手当 | 992,654 | 千円 | 1,078,883 | 千円 |
| 賞与引当金繰入額 | 314,122 | 千円 | 335,145 | 千円 |
| 役員報酬 | 230,400 | 千円 | 243,000 | 千円 |
| 役員賞与引当金繰入額 | 134,000 | 千円 | 151,000 | 千円 |
| 退職給付費用 | 63,140 | 千円 | 65,026 | 千円 |
| おおよその割合 | ||||
| 販売費 | 18％ | 18％ | ||
| 一般管理費 | 82％ | 82％ |
子会社株式は、市場価格がない株式等のため、子会社株式の時価を記載しておりません。
なお、市場価格のない株式等の子会社株式の貸借対照表計上額は次の通りです。
| (単位：千円) | ||
| 区分 | 前事業年度 （2024年３月31日） |
当事業年度 （2025年３月31日） |
| 子会社株式 | 500,970 | 500,970 |
| 計 | 500,970 | 500,970 |
(1) 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
||
| 繰延税金資産 | |||
| 未払賞与 | 524,093千円 | 500,704千円 | |
| 未払事業税 | 57,135千円 | 58,513千円 | |
| 未払確定拠出年金掛金 | 6,194千円 | 6,488千円 |
| 長期未払費用 | 52,469千円 | 33,966千円 | |
| 投資有価証券評価損 | 58,025千円 | 59,730千円 | |
| ソフトウェア | 62,571千円 | 52,570千円 | |
| 未払役員退職慰労金 | 8,910千円 | 8,910千円 | |
| その他 | 146,332千円 | 145,467千円 | |
| 繰延税金資産小計 | 915,733千円 | 866,352千円 | |
| 評価性引当額 | △98,013千円 | △ 95,454千円 | |
| 繰延税金資産合計 | 817,720千円 | 770,898千円 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 退職給付信託解約益 | △2,693千円 | △ 2,773千円 | |
| 資産除去債務に対応する除去費用 | △60,435千円 | △ 56,899千円 | |
| その他有価証券評価差額金 | △597,417千円 | △ 628,089千円 | |
| 繰延税金負債合計 | △660,546千円 | △ 687,762千円 | |
| 繰延税金資産(△は負債)の純額 | 157,173千円 | 83,135千円 |
(2) 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳
| 前事業年度 (2024年３月31日) |
当事業年度 (2025年３月31日) |
|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ |
| (調整) | ||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 1.9％ | 1.9％ |
| 住民税均等割 | 0.1％ | 0.1％ |
| 税額控除 | △5.5％ | △3.0％ |
| 評価性引当額の増減 | △0.1％ | △0.1％ |
| その他 | △0.0％ | △0.1％ |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 27.0％ | 29.4％ |
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。
0105410_honbun_0425600103704.htm
④ 【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
（単位：千円）
| 区分 | 資産の種類 | 期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 期末残高 | 期末減価償却累計額又は償却累計額 | 当期償却額 | 差引期末 残高 |
| 有形 固定資産 |
建物 | 843,725 | 49,524 | 340 | 892,910 | 190,687 | 59,160 | 702,222 |
| 工具、器具及び備品 | 360,275 | 12,724 | 2,010 | 370,989 | 207,360 | 72,194 | 163,629 | |
| リース資産 | 66,084 | 7,992 | 9,900 | 64,176 | 44,652 | 10,305 | 19,524 | |
| 計 | 1,270,085 | 70,241 | 12,250 | 1,328,076 | 442,700 | 141,660 | 885,375 | |
| 無形 固定資産 |
ソフトウェア | 31,037 | 16,955 | ― | 47,992 | 15,928 | 9,598 | 32,064 |
| ソフトウェア仮勘定 | 16,955 | 18,397 | 16,955 | 18,397 | ― | ― | 18,397 | |
| 施設利用権 | ― | 11,181 | ― | 11,181 | ― | ― | 11,181 | |
| 電話加入権 | 3,416 | ― | ― | 3,416 | ― | ― | 3,416 | |
| 計 | 51,408 | 46,534 | 16,955 | 80,988 | 15,928 | 9,598 | 65,059 |
| （注）１． | 建物の増加のうち主な内容は次のとおりであります。 | |
| 本社の内装及び付帯設備工事に伴う建物附属設備一式 | 46,925千円 | |
| ２． | 工具、器具及び備品の増加のうち主な内容は次のとおりであります。 | |
| 本社の内装及び付帯設備工事に伴う追加設備の購入 | 10,439千円 | |
| ３． | 無形固定資産の増加のうち主な内容は次のとおりであります。 | |
| 自社利用目的で開発投資した社内システムのリリース、及び構築費 | 35,352千円 | |
| ゴルフ倶楽部の施設利用権の購入 | 11,181千円 | |
（単位：千円）
| 区分 | 期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 期末残高 |
| 役員賞与引当金 | 134,000 | 151,000 | 134,000 | 151,000 |
| 従業員株式給付引当金 | 54,047 | 1,043 | 6,831 | 48,259 |
| 役員株式給付引当金 | 83,110 | 6,609 | ― | 89,720 |
(注) １．従業員株式給付引当金における当期増加額は、株式給付債務の見込み額に基づき計上したものであります。
２．役員株式給付引当金における当期増加額は、株式給付債務の見込み額に基づき計上したものであります。 #### (2) 【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。#### (3) 【その他】
該当事項はありません。
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第６ 【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | ４月１日から３月31日まで |
| 定時株主総会 | ６月中 |
| 基準日 | ３月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | ９月30日、３月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り・買増し | |
| 取扱場所 | 東京都千代田区丸の内１丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | 東京都千代田区丸の内１丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 取次所 | ― |
| 買取・買増手数料 | 無料 |
| 公告掲載方法 | 当社の公告方法は、電子公告とする。ただし、やむを得ない事由により電子公告によることができない場合は、日本経済新聞に掲載する方法により行う。 なお、電子公告は当社ホームページに掲載しており、そのアドレスは次のとおりであります。 https://www.tdc.co.jp/ |
| 株主に対する特典 | ありません |
（注）当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。
会社法第189条第２項各号に掲げる権利
会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利
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第７ 【提出会社の参考情報】
１ 【提出会社の親会社等の情報】
当社には、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1) 有価証券報告書及びその添付書類、有価証券報告書の確認書
事業年度 第71期 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) 2024年６月27日関東財務局長に提出。
(2) 内部統制報告書
事業年度 第71期 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) 2024年６月27日関東財務局長に提出。
(3) 半期報告書、半期報告書の確認書
第72期中（自 2024年４月１日 至 2024年９月30日） 2024年11月８日関東財務局長に提出。
(4) 臨時報告書
金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づく臨時報告書
2024年6月28日関東財務局長に提出。
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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。