有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

【表紙】


【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年６月27日
【事業年度】	第23期（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）
【会社名】	ヒューマンホールディングス株式会社
【英訳名】	Human Holdings Co., Ltd.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　佐藤　朋也
【本店の所在の場所】	東京都新宿区西新宿七丁目５番25号
【電話番号】	03－6846－8002
【事務連絡者氏名】	取締役経営企画担当　　佐藤　安博
【最寄りの連絡場所】	東京都新宿区西新宿七丁目５番25号
【電話番号】	03－6846－8002
【事務連絡者氏名】	取締役経営企画担当　　佐藤　安博
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E05428 24150 ヒューマンホールディングス株式会社 Human Holdings Co., Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E05428-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember E05428-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05428-000 2024-03-31 jppfs_cor:RetainedEarningsBroughtForwardMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05428-000 2024-03-31 jppfs_cor:RetainedEarningsMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05428-000 2024-03-31 jppfs_cor:TreasuryStockMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05428-000 2023-03-31 jppfs_cor:RetainedEarningsBroughtForwardMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05428-000 2023-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:RetainedEarningsMember E05428-000 2023-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:TreasuryStockMember E05428-000 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有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等


回次		第19期	第20期	第21期	第22期	第23期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	（千円）	85,811,424	86,292,937	91,574,995	95,895,663	100,328,796
経常利益	（千円）	3,253,560	2,711,421	2,516,614	3,294,493	3,576,188
親会社株主に帰属する当期純利益	（千円）	1,439,870	1,646,990	1,452,318	2,157,552	2,607,053
包括利益	（千円）	1,430,866	1,637,532	1,480,662	2,167,267	2,611,920
純資産額	（千円）	12,453,059	13,625,592	14,716,291	16,132,852	18,096,087
総資産額	（千円）	43,187,230	46,320,923	48,694,862	51,183,847	50,743,779
１株当たり純資産額	（円）	1,144.79	1,252.58	1,352.85	1,554.52	1,743.70
１株当たり当期純利益	（円）	132.36	151.41	133.51	202.20	251.21
自己資本比率	（％）	28.8	29.4	30.2	31.5	35.7
自己資本利益率	（％）	12.1	12.6	10.2	14.0	15.2
株価収益率	（倍）	7.23	5.92	6.92	6.71	6.33
営業活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	2,046,058	1,826,568	2,527,484	4,621,942	1,523,120
投資活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	△1,022,753	△1,271,468	△1,029,536	△1,233,804	△1,378,046
財務活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	1,674,638	2,099,397	△114,845	△1,426,001	△1,464,098
現金及び現金同等物の期末残高	（千円）	22,848,737	25,496,356	27,169,621	29,148,369	27,836,939
従業員数	（人）	4,132	4,052	4,290	4,480	4,681
〔外、平均臨時雇用者数〕	〔4,103〕	〔3,857〕	〔3,739〕	〔3,729〕	〔3,815〕

（注）１．従業員数は就業人員数であり、期間スタッフを含んでおりません。臨時雇用者数は、年間の平均人員を〔　〕内に外数で記載しております。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第20期の期首から適用しており、第20期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準を適用した後の指標等となっております。

(2）提出会社の経営指標等


回次		第19期	第20期	第21期	第22期	第23期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
営業収益	（千円）	3,924,444	4,254,048	3,671,161	3,647,129	4,159,708
経常利益	（千円）	616,415	1,449,055	578,413	612,230	1,603,294
当期純利益	（千円）	325,390	1,279,982	514,638	613,118	1,559,464
資本金	（千円）	1,299,900	1,299,900	1,299,900	1,299,900	1,299,900
発行済株式総数	（株）	10,987,200	10,987,200	10,987,200	10,377,999	10,377,999
純資産額	（千円）	6,721,022	7,712,738	7,895,597	7,758,010	8,668,790
総資産額	（千円）	27,943,753	30,159,580	32,041,812	33,342,634	32,502,154
１株当たり純資産額	（円）	617.85	709.02	725.83	747.54	835.31
１株当たり配当額	（円）	26.5	30.5	27.0	62.5	75.5
（うち１株当たり中間配当額）	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益	（円）	29.91	117.67	47.31	57.46	150.27
自己資本比率	（％）	24.1	25.6	24.6	23.3	26.7
自己資本利益率	（％）	4.9	17.7	6.6	7.8	19.0
株価収益率	（倍）	31.99	7.62	19.53	23.60	10.57
配当性向	（％）	88.6	25.9	57.1	108.8	50.2
従業員数	（人）	165	152	139	135	135
〔外、平均臨時雇用者数〕	〔30〕	〔27〕	〔25〕	〔23〕	〔22〕
株主総利回り	（％）	136.2	132.1	139.6	208.1	250.8
（比較指標：配当込みTOPIX）	（％）	(142.1)	(145.0)	(153.4)	(216.8)	(213.4)
最高株価	（円）	1,037	1,198	982	1,403	1,735
最低株価	（円）	610	832	821	910	1,181

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３．最高・最低株価は、2022年４月4日より東京証券取引所スタンダード市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）におけるものであります。

４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第20期の期首から適用しており、第20期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準を適用した後の指標等となっております。

２【沿革】

年月	事項
1985年４月	大阪市南区（現中央区）において、教育事業を目的として、株式会社教育未来社を設立
1986年３月	株式会社教育未来社をザ・ヒューマン株式会社へ商号変更
1988年２月	大阪市北区において、人材派遣事業を目的として、ヒューマン・タッチ株式会社（現・ヒューマンリソシア株式会社）（現・連結子会社）を設立
1999年４月	ザ・ヒューマン株式会社は、神戸市北区において、介護事業を開始
2002年８月	ザ・ヒューマン株式会社及びヒューマン・タッチ株式会社の共同株式移転により、東京都新宿区において、子会社に対する経営指導等を目的として、ヒューマンホールディングス株式会社（当社）を設立
2003年11月	ザ・ヒューマン株式会社、ヒューマン・タッチ株式会社を、それぞれヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンリソシア株式会社に商号変更
2004年10月	日本証券業協会に店頭登録
2004年12月	日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
2005年６月	スポーツエンターテインメント事業を目的として、ヒューマンスポーツエンタテインメント株式会社（現・ヒューマンプランニング株式会社）（現・連結子会社）を設立
2006年５月	ネイルサロン運営事業を目的として、ダッシングディバインターナショナル株式会社（現・連結子会社）を設立
2009年１月	ヒューマンリソシア株式会社は、ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンビジネスサービス株式会社、ヒューマックス株式会社を吸収合併
2010年４月	ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場に上場ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンライフケア株式会社及びヒューマンインキュベーション株式会社（現・ヒューマングローバルタレント株式会社）(以上の３社は全て現・連結子会社）を設立
2010年７月	ヒューマンリソシア株式会社は、会社分割（吸収分割）により、教育事業をヒューマンアカデミー株式会社に、介護事業をヒューマンライフケア株式会社に、インターネット関連事業、子育て支援事業及び家事代行サービス事業をヒューマンインキュベーション株式会社に、それぞれ承継
2011年６月	ヒューマンインターナショナル株式会社（現・ヒューマングローバルタレント株式会社）は、業務受託事業をヒューマンリソシア株式会社に、インターネット関連事業の一部をヒューマンアカデミー株式会社に、子育て支援事業及び家事代行サービス事業をヒューマンライフケア株式会社に事業譲渡
2012年４月	ヒューマンタッチ株式会社及びヒューマンメディカルケア株式会社を設立
2012年８月	ヒューマンリソシア株式会社は、人材紹介事業、特定労働者派遣事業、業務受託事業の一部をヒューマンタッチ株式会社に、医療・福祉・介護分野に係る一般労働者派遣事業、人材紹介事業、業務受託事業をヒューマンメディカルケア株式会社に事業譲渡
2013年４月	ヒューマンインターナショナル株式会社をダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社へ商号変更
2013年７月	東京証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
2014年10月	ヒューマンアカデミー株式会社は、クデイラアンド・アソシエイト株式会社（2017年４月ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社に商号変更）の全株式を取得
2015年３月	ヒューマンアカデミー株式会社は、株式会社みつば（現・ヒューマンスターチャイルド株式会社）（現・連結子会社）の全株式を取得
2015年12月	ヒューマンメディカルケア株式会社は、事業の全部をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡
2016年３月	ダイレクトワン株式会社（2016年８月ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社に商号変更）の全株式を取得
2017年４月	ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社は、株式会社ウェブスマイル（2019年９月ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社に商号変更）の全株式を取得
2017年10月	ヒューマンタッチ株式会社は、人材派遣事業、業務受託事業をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡
2018年７月	ヒューマンデジタルソリューションズ株式会社は、株式会社ウェブスマイルに吸収合併
2019年３月	ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社をヒューマングローバルタレント株式会社へ商号変更
2019年９月	株式会社ウェブスマイルをヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社へ商号変更
2021年５月	ヒューマンタッチ株式会社は、事業の全部をヒューマンリソシア株式会社に事業譲渡
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年12月	ヒューマンリソシア株式会社は、株式会社エフ・ビー・エスの全株式を取得
2024年３月	ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社は、ヒューマンアカデミー株式会社に吸収合併
2024年11月	株式会社エフ・ビー・エスは、ヒューマンリソシア株式会社に吸収合併
2025年３月	ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社は、ヒューマンリソシア株式会社に吸収合併

３【事業の内容】

当社は、持株会社であり、事業間のシナジー効果を引き出すべく、子会社に対する経営指導、管理及びこれに附帯する業務を重要な事業内容としております。

なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

(1）人材関連事業

人材関連事業については、ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマングローバルタレント株式会社で行っております。

(2）教育事業

教育事業については、ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンスターチャイルド株式会社、Human Academy Europe SASで行っております。

(3）介護事業

介護事業については、ヒューマンライフケア株式会社で行っております。

(4）その他

その他の事業については、ヒューマンプランニング株式会社、ダッシングディバインターナショナル株式会社で行っております。

以上の結果、当社グループは、2025年３月31日現在、当社、連結子会社８社、非連結子会社７社、関連会社２社により構成されており、人材関連事業、教育事業、介護事業及びその他の事業を展開しております。

当社グループの事業における関係会社の位置づけ及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。

2025年３月31日現在

セグメントの名称	主な事業内容	会社名
人材関連事業	人材派遣事業人材紹介事業業務受託事業ＤＸソリューション事業インターネットを活用した転職求人情報サービス事業	ヒューマンリソシア株式会社（連結子会社）ヒューマングローバルタレント株式会社（連結子会社）
教育事業	社会人教育事業全日制教育事業児童教育事業国際人教育事業保育事業	ヒューマンアカデミー株式会社(連結子会社）ヒューマンスターチャイルド株式会社（連結子会社） Human Academy Europe SAS(連結子会社）
介護事業	デイサービス事業居宅介護支援事業訪問介護サービス事業グループホーム事業小規模多機能型居宅介護事業介護付き有料老人ホーム事業	ヒューマンライフケア株式会社（連結子会社）
その他	スポーツ事業ネイルサロン運営事業	ヒューマンプランニング株式会社（連結子会社）ダッシングディバインターナショナル株式会社（連結子会社）

（注）１. 非連結子会社であるPT.Human Mandiri Indonesia、他６社、並びに関連会社である産経ヒューマンラーニング株式会社、他１社は、記載を省略しております。

２．前連結会計年度において連結子会社でありました株式会社エフ・ビー・エスは2024年11月１日付、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社は、2025年３月１日付でヒューマンリソシア株式会社に吸収合併されたため、連結の範囲から除外しております。

以上の内容を事業系統図によって示すと、次のとおりであります（2025年３月31日現在）。

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金（千円）	主要な事業の内容	議決権の所有割合（％）	関係内容
（連結子会社）
ヒューマンリソシア株式会社	東京都新宿区	100,000	人材関連事業	100.0	経営管理役員の兼任４名
ヒューマングローバルタレント株式会社	東京都新宿区	10,000	人材関連事業	100.0	経営管理役員の兼任２名
ヒューマンアカデミー株式会社	東京都新宿区	10,000	教育事業	100.0	経営管理役員の兼任４名
ヒューマンスターチャイルド株式会社	横浜市神奈川区	90,000	教育事業	100.0 (100.0)	経営管理役員の兼任１名
Human Academy Europe SAS	フランスアングレーム	326 千EUR	教育事業	100.0 (100.0)	経営管理役員の兼任１名
ヒューマンライフケア株式会社	東京都新宿区	10,000	介護事業	100.0	経営管理役員の兼任３名
ヒューマンプランニング株式会社	大阪市中央区	50,000	その他	100.0	経営管理役員の兼任２名
ダッシングディバインターナショナル株式会社	東京都新宿区	10,000	その他	100.0	経営管理役員の兼任３名

（注）１．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合であり、内数であります。

３．ヒューマンリソシア株式会社及びヒューマンアカデミー株式会社は、特定子会社に該当します。

４．ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマンアカデミー株式会社及びヒューマンライフケア株式会社は、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

		（単位：千円）
		ヒューマンリソシア㈱
---	---	---	---
主要な損益情報等	(1）売上高	58,361,886
	(2）経常利益	2,550,109
	(3）当期純利益	1,979,686
	(4）純資産額	6,850,323
	(5）総資産額	13,873,216

		（単位：千円）
		ヒューマンアカデミー㈱
---	---	---	---
主要な損益情報等	(1）売上高	20,880,837
	(2）経常利益	666,555
	(3）当期純利益	422,786
	(4）純資産額	3,344,596
	(5）総資産額	15,191,698

		（単位：千円）
		ヒューマンライフケア㈱
---	---	---	---
主要な損益情報等	(1）売上高	12,336,079
	(2）経常利益	315,851
	(3）当期純利益	229,387
	(4）純資産額	2,292,183
	(5）総資産額	3,967,976

５【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況


	2025年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
人材関連事業	1,620	（330）
教育事業	1,592	（2,325）
介護事業	1,201	（1,071）
その他	133	（67）
全社（共通）	135	（22）
合計	4,681	（3,815）

（注）１．従業員数は就業人員数（常勤講師及び常勤介護スタッフを含む。）であり、期間スタッフを含んでおりません。

２．臨時雇用者数（非常勤講師、パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員等を含む。）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員であります。

(2) 提出会社の状況


				2025年３月31日現在
従業員数（人）		平均年齢（才）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（円）
135	（22）	46.1	12.4	6,056,506

（注）１．従業員数は就業人員数であります。

２．臨時雇用者数（パートタイマー、人材派遣会社からの派遣社員を含む。）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。

３．平均勤続年数は、当社及び子会社への入社日を起算日としております。

４．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

５．提出会社の従業員はすべて全社（共通）の従業員であります。

(3）労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社


当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１．	男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１．
全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
10.3	－	74.3	73.5	94.1

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、育児休業取得事由に該当する男性労働者はおりません。

②連結子会社


当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１．	男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１．
全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
ヒューマンリソシア㈱	26.1	35.3	71.3	68.1	83.8	（注）３.
ヒューマンアカデミー㈱	21.0	20.0	71.1	80.7	88.8	（注）４.
ヒューマンスターチャイルド㈱	83.9	33.3	65.6	90.7	88.3	―
ヒューマンライフケア㈱	40.0	60.0	88.3	87.0	125.4	―

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．労働者の男女の賃金の差異については、パート・有期労働者に派遣社員・委託社員を含むものであります。

４．労働者の男女の賃金の差異については、パート・有期労働者に非常勤講師を含むものであります。

５．連結子会社であるヒューマングローバルタレント㈱、Human Academy Europe SAS、ヒューマンプランニング㈱、ダッシングディバインターナショナル㈱、は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 会社の経営の基本方針

ヒューマングループでは経営理念として、綱領「為世為人」、バリュープロミス「ＳＥＬＦｉｎｇ」を掲げております。


綱領	為世為人	「世のため人のため」私たちの使命は、仕事を通じて社会と人々のために貢献することです。
バリュープロミス	ＳＥＬＦｉｎｇ	自分らしい生き方は、「なりたい自分」を思い描くことからはじまります。自分自身の発見と開発。そうすることで生まれる、社会への貢献。この自分らしさをカタチにする循環を、私たちは「ＳＥＬＦｉｎｇ」と呼んでいます。ＳＥＬＦｉｎｇは、私たちからすべてのステークホルダーの皆さまへ、提供する価値です。

当社グループでは、経営理念に基づき、お客様が学んだことを活かして働き、さらに学べるように、「人を育てる」事業と「人を社会に送り出す」事業とをひとつにしたビジネスモデルを掲げております。

(2) 経営環境、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

現在、地政学的リスクなどによる物価上昇の継続や、米国を中心とした各国の政策動向により世界経済の不確実性は高まっているものの、国内では構造的な人口減少による人手不足を背景に、企業の生産性向上ニーズが高まっております。特に専門性の高い人材の確保や育成、ＤＸ推進が必要とされるなど、事業環境は回復基調にあります。

当社グループはこのような事業環境において、日本の労働人口減という大きな課題に対して、グループの持つリソースを使い、海外人材の活用、生産性の向上、国内労働力の確保、専門教育・リスキリングの４つの視点から解決を図ることにより、事業の高付加価値化と利益率の向上を目指してまいります。

また、当社グループでは、従業員の基本給及び初任給について３年連続賃上げを実施し、2022年度比では全体平均14.6％の賃上げとなる予定です。

これらの取り組みにより、各事業において競争力を強化し、企業価値の向上を図るとともに、社会と共に持続的な成長を目指してまいります。

この方針のもと、当社グループでは各事業分野において、以下の取り組みを推進してまいります。

①人材関連事業

人材関連事業におきましては、労働者においては働き方や価値観の多様化によりキャリア志向が高まっているなかで、国内労働人口の減少と高齢化が進行しており、求人倍率は高水準となっております。企業においては国内人材の確保と育成に加え、海外人材の活用、ＤＸ推進による生産性の向上が課題となっております。

このような状況に対処すべく、人材派遣では、スタッフに対する無期雇用の継続的な推進やリスキリングを通じたキャリアアップ支援により、長期安定就業が可能な専門性の高い人材の輩出に注力してまいります。海外ＩＴエンジニアにおいては、海外リクルーティングの強化によりエンジニアを確保し、自社アプリを活用した日本語能力習得のための自社研修を推進いたします。ＤＸ推進による生産性向上ニーズに対しては、ＡＩツールやＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）などのデジタルソリューションツールの販売のみならず、ＤＸコンサルティングなど利活用支援に注力してまいります。

②教育事業

教育事業におきましては、社会人教育では、教育訓練給付の拡充などを背景に、雇用確保やキャリアアップのための社会人のリスキリングニーズは今後も拡大していくと見込まれるため、専門実践教育訓練給付金対象講座やオンライン講座の拡充に加え、独自の学習プラットフォームである「ヒューマンアカデミーａｓｓｉｓｔ」にＡＩを活用した学習質問回答機能を実装するなど学習サポートを強化し、キャリア支援やリスキリング支援に取り組んでまいります。

全日制教育事業では、国内若年層の人口が減少する中で、高等教育機関への進学率は高まっております。学習希望者のニーズにマッチしたカレッジの開発を進めるとともに、既存商品の改良を進めてまいります。また、Ｗｅｂ出願や出願時期の前倒しなどの取り組みにより、進学希望者が選びやすい環境の構築に注力してまいります。

国際人教育事業における日本語教育では、企業における外国人採用の拡大により、地方や海外での日本語学習ニーズが高まっていることから、日本語学校の新規開校に加え、ＡＩやメタバース空間を活用したオンラインキャンパスを開講いたします。

保育事業では、引き続き認可保育所を中心に新規開設を進めるとともに、学童保育事業の拡大に取り組んでまいります。また、特別な支援を必要とする子どもたちの自立と成長を地域社会全体で支えるべく、児童発達支援・放課後等デイサービス事業への拡大に取り組んでまいります。

③介護事業

介護事業におきましては、国内における65歳以上の高齢者が3,600万人を超え、総人口に占める割合は2024年に約30％であったものが、2040年には約35％に増加すると試算されております。その一方で、介護サービスの担い手である介護スタッフについては、2026年までに約30万人の不足が見込まれるなど、深刻な人材不足となっております。

このような状況に対処すべく、デイサービスや小規模多機能型居宅介護の稼働率向上に加え、ドミナント展開エリアに介護関連サービスの展開を図ってまいります。人材不足に対しては、継続的な処遇改善の実施、キャリアパス制度の改定、ＤＸ化による業務効率化を推進することで、人材の確保と定着率の向上に努めてまいります。また、採用を推進するとともに、日本語教育や住まいの斡旋などのサポートにより、海外人材の獲得に注力してまいります。

④その他の事業

スポーツ事業におきましては、プロバスケットボールクラブ「大阪エヴェッサ」において、2026年に開幕するＢ．ＬＥＡＧＵＥ　ＰＲＥＭＩＥＲへの参入に向けて、ＳＮＳの活用、ファンクラブイベントの開催を通じてファン・ブースターとの関係を強化し販売単価の向上に努めるとともに、スポンサーへの営業を強化することで、収益力の向上を図ってまいります。

ネイルサロン運営事業におきましては、新規顧客獲得のためのメニュー開発に加え、自社研修を通じた人材育成を進めることでサービス品質の向上に努め、収益力の向上を図ってまいります。加えて、自社ブランド商品の開発強化と拡販に注力してまいります。

(3) 目標とする経営指標

当社グループは、現状の経営環境を踏まえて、経営効率の改善を目指して利益率の向上を重要課題として、連結売上高経常利益率５％を当面の目標として取り組んでまいります。

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1）ガバナンス

当社グループでは、綱領「為世為人」、バリュープロミス「ＳＥＬＦｉｎｇ」から成る当社グループの経営理念に基づき、グループ全体およびグループ各社のサステナビリティビジョンを策定し、コーポレートサイトに掲載しております。

当社グループでは、グループ各社の３カ年の事業計画を策定しており、その策定にあたっては、グループ各社のサステナビリティビジョンおよび、環境・社会課題を、経営企画担当取締役主導のもと、各社の経営会議において議論し、経営戦略やリスク管理に反映しております。

当社グループにおけるリスクおよび機会については、策定された３カ年の事業計画および議論の内容を踏まえた上で、経営企画担当取締役より、取締役会、経営会議などで定期的に報告しております。 (2）戦略

当社グループは、綱領「為世為人」、バリュープロミス「ＳＥＬＦｉｎｇ」から成る経営理念およびサステナビリティビジョン実現のためには、多様な視点や価値観を尊重することが重要と考えており、ジェンダー、国籍、年齢、障がい者など多様性を持つ人材の採用と育成に取り組んでおります。

当社グループでは、社内の教育制度の拡充に加え、時短勤務や在宅勤務の実施など柔軟な働き方の実現に取り組んでおりますが、今後も平等な学習機会を提供するとともに、すべての従業員が働きやすい職場環境整備を通じて、多様な人材の採用や育成、定着に努めてまいります。 (3）リスク管理

当社グループでは、策定されたグループ各社の３カ年の事業計画について、経営企画担当取締役主導のもと、進捗状況などについて年４回の検証を実施しており、その中で、グループ各社におけるサステナビリティ関連のリスクおよび機会を識別し、グループ各社と対応方針について議論した上で、経営戦略やリスク管理に反映しております。 (4）指標及び目標

当社グループでは、上記「(2）戦略」において記載した方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

なお、当社グループにおいては、当社及び各連結子会社において担う事業領域が異なることから、各社の雇用形態や人材育成方法も異なるため、当社及び主要な事業を営む会社単体での指標及び目標を開示しております。目標を達成している項目については、引き続き水準を維持することで、すべての従業員が働きやすい環境整備を通じ、多様な人材の育成に取り組んでまいります。


名　称	指標	2027年度目標	2023年度実績	2024年度実績
ヒューマンホールディングス㈱	管理職に占める女性労働者の割合	30.0％	10.0％	10.3％
男性労働者の育児休業取得率	50.0％	100.0％	－（注）
労働者の男女の賃金の差異	75.0％	74.2％	74.3％
（人材関連事業）ヒューマンリソシア㈱	管理職に占める女性労働者の割合	30.0％	25.7％	26.1％
男性労働者の育児休業取得率	50.0％	51.5％	35.3％
労働者の男女の賃金の差異	75.0％	71.7％	71.3％
（教育事業）ヒューマンアカデミー㈱	管理職に占める女性労働者の割合	30.0％	23.5％	21.0％
男性労働者の育児休業取得率	30.0％	20.0％	20.0％
労働者の男女の賃金の差異	75.0％	70.7％	71.1％
（介護事業）ヒューマンライフケア㈱	管理職に占める女性労働者の割合	50.0％	41.9％	40.0％
男性労働者の育児休業取得率	50.0％	50.0％	60.0％
労働者の男女の賃金の差異	90.0％	84.1％	88.3％

（注）育児休業取得事由に該当する男性労働者はおりません。

３【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日（2025年６月27日）現在において、当社グループが判断したものであります。

①法的規制等について

当社グループの事業の中には、行政、政府機関などの許可または指定を受けているものがあります。また、消費者契約法やその他の一般的な法規制の適用も受けております。

これらについて、当局による法改正がなされた場合、あるいは万一これらの規制に抵触する事態が生じた場合には、当社グループの事業活動が制限される可能性があります。

ａ．人材派遣について

人材派遣事業におきましては、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（以下、「労働者派遣法」）に基づき、主として一般労働者派遣事業として、厚生労働大臣の許可を受けて行っております。労働者派遣法は、労働者派遣事業の適正な運営を確保するために設けられた欠格事由に該当した場合や、法令に違反した場合に、事業許可の取り消しもしくは、業務停止などが命じられることが規定されております。

当社グループは、コンプライアンス部や内部監査室により、関連法規の遵守状況の確認を行うとともに、徹底した社員教育にも努めておりますが、当社グループ各社もしくは役職員による重大な法令違反が発生し、事業許可の取り消しや業務停止が命じられた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

ｂ．人材紹介について

人材紹介事業におきましては、職業安定法に基づき、有料職業紹介事業として、厚生労働大臣の許可を受けて行っております。職業安定法には、職業紹介事業の適正な運営を確保するために設けられた欠格事由に該当した場合や、当該許可の取消事由に該当した場合に、厚生労働大臣により事業許可の取り消しが行われ、事業の停止が命じられることが規定されております。

ｃ．介護保険法等について

介護事業におきましては、公的介護保険法内のサービスが中心であり、サービス内容、報酬、事業所展開、運営及びその他事業全般に関して、介護保険法及び各関連法令などによる法的規制を受けております。

今後、法令の変更や報酬改定により、サービスの設計や料金体系の見直しが必要となった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

②人員の確保について

ａ．派遣スタッフの確保について

人材派遣事業におきましては、その事業の性質上、派遣スタッフの確保が非常に重要であります。登録スタッフの募集は、インターネットや新聞、雑誌などの広告によるものをはじめ、教育事業との連携により、専門知識を身に付けた修了生への働きかけを行い、実社会に送り出す育成型派遣にも注力しております。

また、給与や福利厚生面の充実、教育・研修などの実施によるスキル向上のサポートなどにより、派遣スタッフの満足度を高め、安定確保に努めております。

しかしながら、雇用情勢や労働需給の変化により、派遣需要に対して十分なスタッフの確保を行えなかった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

ｂ．講師の確保について

教育事業におきましては、業界直結型の講座を展開しているため、業界の第一線で活躍する人物に講師を依頼することを原則としております。社会的ニーズの高い講座を開発するよう努めておりますが、専門性の高い講座については、講師として教授できる人物の採用が困難な場合があります。このように人材の確保が困難となった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

ｃ．保育士の確保について

保育事業におきましては、保育士などの資格保有者の人材確保が非常に重要であります。当社グループでは、年間研修計画に基づく研修の実施やＯＪＴによる人材育成により、保育士の採用・育成・定着を図ってまいりますが、今後保育士の確保が困難となった場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

ｄ．介護スタッフの確保について

介護事業におきましては、事業規模を維持・拡大していくため、人材の確保が非常に重要であります。

当社グループでは、介護スタッフを育成するとともに、中途採用を中心とした労働力の確保及び定着率向上のため、社内資格を設置し、教育研修制度を充実させるなどの取り組みを積極的に行っております。

しかしながら、介護スタッフの確保や配置が進まない場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

③社会保険料の負担について

当社グループでは、現行の社会保険制度において社会保険加入対象者となる派遣スタッフの完全加入を徹底しております。今後、社会保険制度の改正により会社負担金額が大幅に上昇する場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

④少子化について

当社グループの教育事業においては、主要顧客層が比較的若年層に集中しております。そのため、幼児から高齢者まで幅広い年齢層を対象に、それぞれのニーズに応じた教育商品の開発を推進するとともに、新たなマーケットとして海外展開にも着手し、国内の少子化に対応した施策を進めております。

しかしながら、今後、日本における少子化が、予想を大幅に超えて急速に進行し、教育市場全体が著しく縮小した場合は、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

⑤人材の確保と育成について

当社グループは、持続的な事業の成長を実現させるため、継続した人材の確保が必要であると考えております。特に、経営戦略や組織運営といったマネジメント能力に優れた人材の確保、育成を継続的に推進していくとともに、新卒採用や中途採用に努めております。また、教育研修体制の整備に加え、継続的な賃上げを図ることで、人材の育成と定着に努めてまいります。

しかしながら、今後、採用環境の変化などにより、人材の確保、育成が計画通りに行えない場合には、長期的視点から、事業展開、業績及び成長見通しに大きな影響を及ぼす可能性があります。

⑥海外での事業活動について

当社グループは、今後経済発展が見込まれる新興国を中心とした事業拡大を事業戦略の一つとしています。しかしながら海外では、予期しない法規制の変更、経済情勢の変動、テロ・戦争・その他の要因による社会的または政治的混乱などのリスクが存在します。こうしたリスクが顕在化した場合、事業活動の継続が困難になるおそれがあるため、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

⑦Ｍ＆Ａ（企業買収）について

当社グループは、事業拡大を加速させるうえで有効な手段となる場合や、市場において短期間で優位性の確立が見込める場合などには、Ｍ＆Ａを有効に活用する方針です。

Ｍ＆Ａ実施に当たっては、市場動向や顧客のニーズ、対象企業の業績、財務状況、契約関係などについて十分に事前審査を行ったうえで可否を判断いたします。

しかしながら、買収後の想定外の事態の発生や、市場動向の著しい変化により、買収事業が計画通りに展開することができず、その企業の収益性が著しく低下した場合、当社グループの業績や成長見通し及び事業展開などに大きな影響を及ぼす可能性があります。

⑧個人情報の取扱いについて

当社グループにおきましては、人材関連事業における派遣スタッフなどの個人情報、教育事業における受講生の個人情報、介護事業における利用者の個人情報を取り扱っております。

当社及びグループ各社は、個人情報を適切に取扱い、その安全性を確保することを目的として、「プライバシーマーク」（認定機関一般財団法人日本情報経済社会推進協会）の認証を取得し、「個人情報保護方針」、「個人情報保護規程」に基づき、定期的な従業員教育を実施するなど、管理体制強化を推進しております。

しかしながら、何らかの原因により、個人情報の漏えいや不正使用などの事態が発生した場合、損害賠償請求や社会的信用の失墜などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

⑨自然災害や感染症の発生について

当社グループが事業活動を行う地域において、大規模な地震・台風などの自然災害や感染症などの発生により、当社グループの顧客や従業員に人的被害が発生した場合や、校舎・施設などに損害が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

①財政状態及び経営成績の状況

当期におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善などを背景に景気は緩やかな回復基調となりましたが、為替相場の不安定な動きや地政学的リスクの高まりなどによる物価上昇、米国の今後の政策動向など、依然として先行き不透明な状態が続いております。

当社グループを取り巻く事業環境は、人材関連事業におきましては、国内労働力人口の減少に伴い企業の人手不足が深刻化しており、特にＩＴ分野における人材不足は喫緊の課題となっております。各企業においては人的投資による社員のスキルアップが進められており、人材サービス企業においてもリスキリングやキャリアアップ支援による人材の育成が求められております。

教育事業におきましては、社会人向け教育においては、自動化技術の進歩などデジタル技術の発展を背景に、従来職種からのキャリアアップを視野に入れたリスキリング需要が高まっております。若年層向け教育においては、若者の価値観が自分らしい生き方や働き方を重視する方向へ変化しており、自分らしさを実現するための学習ニーズにマッチした商品開発や専門性の高いコンテンツの提供が求められております。

介護事業におきましては、国内における65歳以上の高齢者は3,600万人を超えており、特に都市部では75歳以上人口が急速に増加しております。高齢者が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、地域包括ケアシステムの構築が推進されている一方で、介護人材不足は依然として深刻な状況であり、介護人材の確保が社会課題となっております。

このような状況において、当社グループでは、「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略のテーマとし、教育を中心としたビジネスモデルの強化、ＤＸ推進による業務効率化と高付加価値ビジネスの創造、事業戦略に則したＭ＆Ａ推進に注力するとともに、綱領「為世為人」、バリュープロミス「ＳＥＬＦｉｎｇ」から成る当社グループの経営理念に基づき、社会と人々に貢献すべく「人を育てる」事業、「人を社会に送り出す」事業を中心としたビジネスモデルの強化・発展に取り組みました。

以上の結果といたしまして、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。

ａ．財政状態

当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ、440百万円減少し、50,743百万円となりました。

当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ、2,403百万円減少し、32,647百万円となりました。

当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ、1,963百万円増加し、18,096百万円となりました。

ｂ．経営成績

当連結会計年度末の経営成績は、売上高は、前期比4.6％増の100,328百万円となりました。利益面では、営業利益は前期比8.1％増の3,404百万円、経常利益は前期比8.6％増の3,576百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比20.8％増の2,607百万円となりました。

セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。

なお、連結子会社の合併に伴うセグメント区分の変更により、その他の事業に含まれていたＩＴ事業を除外したことから、セグメント変更後の区分に基づいた前期実績を用いて前期比較を実施しております。

（人材関連事業）

人材関連事業におきましては、人材派遣では、堅調な人材需要を背景に就業スタッフ数が増加したことに加え、継続して取り組んでいる単価改定の効果から、売上が増加いたしました。

ＤＸソリューションでは、海外ＩＴエンジニアの派遣先への受入を推進したことから、稼働者数が増加いたしました。ＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）やＡＩなどの自動化ツールの利活用支援を行うデジタルソリューションサービスでは、ＲＰＡの開発支援などの受託案件が増加したことから好調に推移いたしました。

業務受託では、行政関連や医療事業関連の受託案件が増加したことから好調に推移いたしました。

この結果、人材関連事業の売上高は前期比5.4％増の59,539百万円、営業利益は前期比44.8％増の2,432百万円となりました。

（教育事業）

教育事業におきましては、独自の学習プラットフォームである「ヒューマンアカデミーａｓｓｉｓｔ」を活用し、「ＳＥＬＦｉｎｇ」を通じたキャリアカウンセリングなどの学習サポートを強化することでサービス品質の向上に注力いたしました。また、11月には文部科学省の認定する登録日本語教員養成機関として日本語教師養成講座を提供しているヒューマンアカデミーの全国28校舎が、登録実践研修機関として全国28校舎に加えヒューマンアカデミー日本語学校２校舎が審査を通過し、登録されました。

社会人教育事業では、５月にヒューマンアカデミー町田モディ校（東京都）をはじめ、合計５校を開校いたしました。日本語教師が国家資格となることを背景に日本語教師養成講座の契約数が、リスキリング需要の拡大などを受けてキャリアコンサルタント養成講座の契約数がそれぞれ増加いたしました。

全日制教育事業では、４月に総合学園ヒューマンアカデミー岡山校を開校いたしました。動画クリエイターカレッジやｅスポーツカレッジ、チャイルドケアカレッジでは在校生数が増加いたしましたが、パフォーミングアーツカレッジやゲームカレッジにおいては在校生数が減少したことにより、全体の在校生数が減少となりました。

児童教育事業では、こどもプログラミング教室の在籍者数は増加いたしましたが、主力であるロボット教室の在籍者数が減少したことにより、全体の在籍者数が減少となりました。

国際人教育事業では、在留外国人の増加を背景に、日本語学校の在籍者数が大幅に増加いたしました。また、４月にヒューマンアカデミー日本語学校神戸校を開校し、サービス提供を開始いたしました。

保育事業では、４月に鶴ヶ峰ナーサリー（神奈川県）を含む３ヶ所の認可保育所を開設いたしました。また、都市部における学童待機児童問題への対応として、４月にスターチャイルド学童クラブ千駄木校（東京都）を開設し、学童保育事業を開始いたしました。

この結果、教育事業の売上高は前期比2.6％増の26,270百万円となりましたが、営業利益は全日制教育事業の在籍者減少や行政関連売上が減少したことなどにより、前期比23.3％減の802百万円となりました。

（介護事業）

介護事業におきましては、採用強化により人員確保に注力するとともに、介護スタッフの働き方改革への取り組み推進や定期面談の実施、研修制度の拡充などにより、定着率の向上に努めました。

小規模多機能型居宅介護施設においては、営業体制の強化により稼働率が改善いたしました。グループホームでは、前期に開設した施設を中心に利用者数が増加いたしました。

デイサービスでは、介護スタッフの採用を進め、各施設の人員配置を強化したことから、稼働率が改善いたしました。

この結果、介護事業の売上高は、前期比5.2％増の12,330百万円となりましたが、営業利益は処遇改善による人件費率の上昇などにより前期比14.5％減の200百万円となりました。

（その他の事業）

スポーツ事業におきましては、クラブ創設20年となるプロバスケットボールクラブ「大阪エヴェッサ」において、ファンクラブ限定イベントの実施など、各種マーケティング施策を強化したことから、チケット販売数やファンクラブ会員数が増加いたしました。

ネイルサロン運営事業におきましては、店舗運営では、ネイリストの採用と育成に注力し、サービス品質の向上に努めることで、固定客の獲得に注力いたしました。商品販売では、自社ブランド商品の開発と拡販に努めました。

この結果、その他の事業の売上高は、前期比8.0％増の2,179百万円となりましたが、利益面では、スポーツ事業において、クラブ強化などの投資を実施したことなどから、184百万円の営業損失（前期は58百万円の営業利益）となりました。

②生産、受注及び販売の実績

ａ．提供能力

当連結会計年度における人材関連事業の派遣労働者の登録者数は、次のとおりであります。

2024年３月31日現在（人）	増加数（人）	減少数（人）	2025年３月31日現在（人）
527,298	18,336	2,626	543,008

（注）減少数につきましては、当連結会計年度において、稼働見込みのない登録派遣スタッフの登録を抹消したものであります。

前連結会計年度における人材関連事業の派遣労働者の登録者数は、次のとおりであります。

2023年３月31日現在（人）	増加数（人）	減少数（人）	2024年３月31日現在（人）
510,630	19,282	2,614	527,298

（注）減少数につきましては、当連結会計年度において、稼働見込みのない登録派遣スタッフの登録を抹消したものであります。

教育事業における受講生を収容できる教室数及び収容座席数は、次のとおりであります。

	2024年３月31日現在		2025年３月31日現在
教室数（室）	収容座席数（席）	教室数（室）	前期比（％）	収容座席数（席）	前期比（％）
---	---	---	---	---	---	---
北海道・東北地区	38	614	38	100.0	614	100.0
関東地区	216	4,079	232	107.4	4,294	105.3
中部地区	62	996	68	109.7	1,074	107.8
近畿地区	158	3,216	157	99.4	3,155	98.1
中国・四国地区	35	422	36	102.9	436	103.3
九州・沖縄地区	86	1,422	85	98.8	1,406	98.9
海外（フランス）	8	159	8	100.0	159	100.0
合計	603	10,908	624	103.5	11,138	102.1

ｂ．受注実績

該当事項はありません。

ｃ．販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）		当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）		前期比（％）
販売高（千円）	構成比（％）	販売高（千円）	構成比（％）
---	---	---	---	---	---
人材関連事業
人材派遣事業	47,715,450	49.8	49,535,357	49.4	103.8
ＤＸソリューション事業（注）	4,402,172	4.6	4,738,946	4.7	107.7
業務受託事業	2,514,851	2.6	3,006,915	3.0	119.6
人材紹介事業	1,431,185	1.5	1,778,134	1.8	124.2
その他附帯事業	437,531	0.5	479,660	0.4	109.6
小計	56,501,190	59.0	59,539,013	59.3	105.4
教育事業
社会人教育事業	8,197,667	8.6	8,189,905	8.2	99.9
全日制教育事業	7,267,285	7.6	6,466,680	6.4	89.0
児童教育事業	1,775,207	1.8	1,755,202	1.8	98.9
国際人教育事業	2,909,595	3.0	3,544,456	3.5	121.8
保育事業	5,443,373	5.7	6,313,849	6.3	116.0
小計	25,593,128	26.7	26,270,093	26.2	102.6
介護事業	11,723,950	12.2	12,330,860	12.3	105.2
その他	2,017,653	2.1	2,179,270	2.2	108.0
合計	95,835,922	100.0	100,319,239	100.0	104.7

（注）当連結会計年度より、従来「人材派遣事業」、「業務受託事業」、「その他付帯事業」に含めておりました「ＤＸソリューション事業」については、主力事業として管理区分を作成し独立表示しております。この表示方法の変更を反映させるために、前連結会計年度について実績の組替えを行っております。

人材関連事業における派遣スタッフ及び期間スタッフの月平均稼働人数は、次のとおりであります。

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）	前期比（％）
月平均稼働スタッフ数	13,050人	13,258	101.6

教育事業における受講生の月平均人数は、次のとおりであります。

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）	前期比（％）
月平均受講生数	18,096人	19,384	107.1

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（1）連結財務諸表　注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。

②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

当社グループの当連結会計年度の経営成績等は、以下のとおりであります。

（売上）

当連結会計年度の売上高は、全事業において増収となったことから、前連結会計年度の95,895百万円から4,433百万円増加し、100,328百万円となりました。

（営業利益）

当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度の3,149百万円から255百万円増加し、3,404百万円となりました。また、売上高営業利益率は、3.4％となりました。

（経常利益）

当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度の3,294百万円から281百万円増加し、3,576百万円となりました。また、売上高経常利益率は、3.6％となりました。

（親会社株主に帰属する当期純利益）

当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度の2,157百万円から449百万円増加し、2,607百万円となりました。また、売上高当期純利益率は、2.6％となりました。

セグメント毎の経営成績に関しましては、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(1）経営成績等の状況の概要」に記載のとおりであります。

当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載のとおりであります。

③キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

（キャッシュ・フロー）

当社グループでは、教育事業におきましては前受金として役務提供前に資金を収受し、人材関連事業及び介護事業におきましては役務提供後に売掛金の回収を行っており、それぞれキャッシュ・インの時期が異なっております。当社グループは、キャッシュマネジメントシステム（ＣＭＳ）を導入しており、子会社の余剰資金を当社において集中管理し、運転資金または設備投資資金を必要とする子会社に配分して、当社グループの資金をできる限り効率的に活用しております。また、グループ全体の資金需要に応じて必要な調達も行っており、その結果、有利子負債の残高は9,804百万円となり、前連結会計年度末の10,620百万円から816百万円（前期比7.7％）減少いたしました。

当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ1,311百万円減少し、27,836百万円となりました。

当連結会計年度末における各キャッシュ・フローの状況とそれらの増減要因は、以下のとおりであります。

ａ．営業活動によるキャッシュ・フロー

当連結会計年度における営業活動による資金の増加は、1,523百万円となりました（前期は4,621百万円の増加）。これは主に、未払金減少が1,175百万円、法人税等支払が1,078百万円あったものの、税金等調整前当期純利益が3,633百万円あったことによるものであります。

ｂ．投資活動によるキャッシュ・フロー

当連結会計年度における投資活動による資金の減少は、1,378百万円となりました（前期は1,233百万円の減少）。これは主に、教育事業の校舎の改修、保育事業の事業所の開設等の設備投資によるものであります。

ｃ．財務活動によるキャッシュ・フロー

当連結会計年度における財務活動による資金の減少は、1,464百万円となりました（前期は1,426百万円の減少）。これは、長期借入金により3,000百万円を調達したものの、長期借入金の返済が3,815百万円、配当金の支払が648百万円あったことによるものであります。

（資本の財源及び資金の流動性）

当社グループの運転資金需要の主なものは、派遣スタッフの給与のほか、販売費及び一般管理費等の営業経費であります。投資を目的とした資金需要は、設備投資、事業の買収等によるものであります。

当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。

短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資、事業の買収等の資金の調達につきましては、自己資金及び金融機関からの長期借入を基本としております。

なお、当連結会計年度末における有利子負債の残高は9,804百万円となっております。また、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は、27,836百万円となっております。

なお、当社グループの主な経営指標は、次のとおりであります。

	2023年３月期	2024年３月期	2025年３月期
自己資本比率（％）	30.2	31.5	35.7
時価ベースの自己資本比率（％）	20.6	27.5	32.5
キャッシュ・フロー対有利子負債比率（年）	4.5	2.3	6.4
インタレスト・カバレッジ・レシオ（倍）	87.6	126.8	30.5

（注）１．自己資本比率：自己資本／総資産

時価ベースの自己資本比率：株式時価総額／総資産

キャッシュ・フロー対有利子負債比率：有利子負債／キャッシュ・フロー

インタレスト・カバレッジ・レシオ：キャッシュ・フロー／利払い

２．各指標は、いずれも連結ベースの財務数値により計算しております。

３．株式時価総額は、自己株式を除く発行済株式数をベースに計算しております。

４．キャッシュ・フローは、連結キャッシュ・フロー計算書の営業活動によるキャッシュ・フローを使用しております。有利子負債は、連結貸借対照表に計上されている負債のうち、利子を支払っている全ての負債を対象としております。

５【重要な契約等】

該当事項はありません。

６【研究開発活動】

該当事項はありません。

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当社グループは、当連結会計年度において、主に施設の新規開設や新コンテンツ開発を中心として、グループ全体で1,869百万円の投資を実施いたしました。

人材関連事業においては、主に基幹システムの機能追加や事業所の移転工事により、有形固定資産15百万円、無形固定資産306百万円、差入保証金及び長期前払費用12百万円、総額333百万円の投資を実施いたしました。

教育事業においては、主に保育施設や校舎の新規開設及びシステム改修により、有形固定資産800百万円、無形固定資産286百万円、差入保証金及び長期前払費用140百万円、総額1,227百万円の投資を実施いたしました。

介護事業においては、主に介護事業所の内装工事等により、有形固定資産49百万円、無形固定資産12百万円、差入保証金及び長期前払費用26百万円、総額88百万円の投資を実施いたしました。

その他の事業においては、主にスポーツ事業における備品購入等により、有形固定資産20百万円、無形固定資産１百万円、差入保証金及び長期前払費用12百万円、総額34百万円の投資を実施いたしました。

全社においては、主に業務端末の入替や人事システムのリプレイス等により、無形固定資産43百万円、差入保証金及び長期前払費用141百万円、総額184百万円の投資を実施いたしました。

２【主要な設備の状況】

当社グループ（当社及び連結子会社）における主要な設備は、以下のとおりであります。

(1）提出会社

2025年３月31日現在

事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
本社（東京都新宿区）	全社	事務所	20,404	―	93,899	474,601	588,905	135 [22]

(2）国内子会社

ａ　ヒューマンリソシア株式会社

2025年３月31日現在

地域・事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
北海道・東北	人材関連事業	事業所　　３ヶ所	2,418	―	494	0	2,912	28 [2]
関東	人材関連事業	事業所　　７ヶ所	36,446	―	55,990	10,236	102,673	335 [10]
中部	人材関連事業	事業所　　６ヶ所	15,202	―	11,282	503	26,988	128 [8]
近畿	人材関連事業	事業所　　４ヶ所	21,736	―	27,520	1,047	50,305	140 [169]
中国・四国	人材関連事業	事業所　２ヶ所	6,382	―	861	785	8,029	15 [―]
九州・沖縄	人材関連事業	事業所　　４ヶ所	118	―	185	0	303	26 [―]
本社（東京都新宿区）	人材関連事業	事務所	20,756	―	90,569	409,033	520,359	893 [140]

b　ヒューマングローバルタレント株式会社

2025年３月31日現在

地域・事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
本社（東京都新宿区）	人材関連事業	事務所	―	―	―	69,875	69,875	55 [1]

c　ヒューマンアカデミー株式会社

2025年３月31日現在

地域・事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
北海道・東北	教育事業	校舎　　　６ヶ所	21,315	―	42,781	7,528	71,625	39 [115]
関東	教育事業	校舎　　　 25ヶ所保育施設　７ヶ所	544,419	194,500 (327)	412,266	135,475	1,286,661	378 [804]
中部	教育事業	校舎　　　８ヶ所	66,774	―	92,216	9,600	168,591	59 [190]
近畿	教育事業	校舎　　　 11ヶ所	305,775	308,200 (431)	163,506	23,578	801,060	193 [506]
中国・四国	教育事業	校舎　６ヶ所	77,240	―	31,684	4,038	112,962	23 [83]
九州・沖縄	教育事業	校舎　　　 10ヶ所	35,778	―	95,268	5,539	136,586	60 [218]
本社（東京都新宿区）	教育事業	事務所	37,257	―	150,749	968,713	1,156,721	252 [60]

d　ヒューマンスターチャイルド株式会社

2025年３月31日現在

地域・事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
関東	教育事業	保育施設　39ヶ所	1,068,363	―	208,572	98,482	1,375,418	552 [342]
本社（横浜市神奈川区）	教育事業	事務所	377	―	53,417	60,192	113,987	29 [6]

e　ヒューマンライフケア株式会社

2025年３月31日現在

地域・事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
北海道・東北	介護事業	介護事業所３ヶ所	4,076	―	24,935	5,855	34,867	24 [12]
関東	介護事業	介護事業所 86ヶ所	33,823	―	398,987	22,725	455,536	652 [487]
中部	介護事業	介護事業所 12ヶ所	14,414	―	17,610	2,628	34,653	54 [116]
近畿	介護事業	介護事業所 45ヶ所	20,398	―	127,693	11,272	159,365	292 [331]
中国・四国	介護事業	介護事業所３ヶ所	4,234	―	4,545	321	9,101	13 [19]
九州・沖縄	介護事業	介護事業所 10ヶ所	4,306	―	14,964	355	19,626	51 [70]
本社（東京都新宿区）	介護事業	事務所	―	―	8,514	46,210	54,724	115 [36]

f　ヒューマンプランニング株式会社

2025年３月31日現在

事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
近畿	その他	拠点　　１ヶ所	18,023	―	9,407	29,504	56,935	41 [15]
本社（大阪市中央区）	その他	事務所	537	―	5,000	1,486	7,024	23 [―]

g　ダッシングディバインターナショナル株式会社

2025年３月31日現在

地域・事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---
関東	その他	店舗　　 19ヶ所	21,227	―	―	354	21,582	51 [47]
中部	その他	店舗　　１ヶ所	―	―	―	―	―	5 [―]
本社 (東京都新宿区）	その他	事務所	―	―	41,481	2,016	43,497	13 [5]

(3）在外子会社

2024年12月31日現在

会社名	事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（千円）					従業員数（人）
建物及び構築物	土地（面積㎡）	差入保証金	その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
Human Academy Europe SAS	本社（フランスアングレーム）	教育事業	校舎	26,444	―	7,152	6,701	40,297	7 [1]

（注）１．帳簿価額のうち「その他」の主要なものは、工具、器具及び備品、建設仮勘定ならびに無形固定資産であります。

２．従業員数は就業人員数を記載しております。なお、従業員数の［　］は、臨時従業員数を外書きしております。

３．帳簿価額は減損損失計上後の金額であります。

３【設備の新設、除却等の計画】

当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。設備計画は原則として連結会社各社が個別に策定しておりますが、計画策定に当たっては検討時に当社を中心に調整を図っております。

なお、当連結会計年度末現在における重要な設備の新設、改修計画は次のとおりであります。

(1）重要な設備の新設等

会社名事業所名	所在地	セグメントの名称	設備の内容	投資予定額（千円）	既支払い（千円）	調達方法	着手	完了	増加能力
ヒューマンリソシア(株)	東京都新宿区	人材関連事業	新システムの導入	68,376	31,684	自己資金	2024年11月	2027年９月	ー
ヒューマンリソシア(株)	東京都新宿区	人材関連事業	支店の移設	4,357	1,296	自己資金	2025年２月	2025年５月	１ヶ所
ヒューマンライフケア(株)	東京都新宿区	介護事業	事業所の新設	27,052	3,600	自己資金	2025年２月	2026年３月	２ヶ所
ダッシングディバインターナショナル(株)	東京都新宿区	その他	店舗の移設	8,512	ー	自己資金	2025年４月	2025年９月	１ヶ所

（注）投資予定額には、ソフトウェア及び差入保証金が含まれております。

(2）重要な設備の除却等

記載すべき重要な設備の除却等の計画はありません。

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（1）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	41,000,000
計	41,000,000

②【発行済株式】


種類	事業年度末現在発行数(株）（2025年３月31日）	提出日現在発行数（株）（2025年６月27日）	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	10,377,999	10,377,999	東京証券取引所スタンダード市場	(注）
計	10,377,999	10,377,999	―	―

（注）普通株式は完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。

なお、単元株式数は100株であります。

（2）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

（3）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

（4）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式総数増減（株）	発行済株式総数残高（株）	資本金増減額（千円）	資本金残高（千円）	資本準備金増減額（千円）	資本準備金残高（千円）
2023年12月22日(注)	△609,201	10,377,999	―	1,299,900	―	1,100,092

（注）自己株式の消却による減少であります。

（5）【所有者別状況】


							2025年３月31日現在
区分	株式の状況(１単元の株式数100株）								単元未満株式の状況（株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品取引業者	その他の法人	外国法人等		個人その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	－	2	19	46	55	10	3,161	3,293	－
所有株式数（単元）	－	21	2,494	38,500	5,442	35	57,231	103,723	5,699
所有株式数の割合（％）	－	0.02	2.40	37.12	5.25	0.03	55.18	100	－

（注）１．自己株式37株は、「単元未満株式の状況」に37株含まれております。

２．「その他の法人」の中には、証券保管振替機構名義の株式が３単元含まれております。

３．「個人その他」の中には、従業員持株会名義の株式3,866単元が含まれております。

（6）【大株主の状況】


		2025年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数（株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
有限会社ペアレンツ	東京都渋谷区代々木４丁目27-26-702	2,311,600	22.27
佐藤新悟	東京都渋谷区	1,000,000	9.64
佐藤朋也	東京都渋谷区	862,000	8.31
佐藤耕一	兵庫県芦屋市	521,100	5.02
オフィスあぐり株式会社	東京都目黒区下目黒５丁目11-19-301	424,800	4.09
ヒューマンホールディングス従業員持株会	東京都新宿区西新宿７丁目５-25	386,600	3.73
野村愛	NEW YORK,NY,USA	327,200	3.15
有限会社ＪＰＳＫＮ	兵庫県神戸市灘区八幡町４丁目７-23	288,500	2.78
株式会社Ｋｏｂｅｅ	東京都目黒区碑文谷２丁目３-１-201	271,500	2.62
有限会社ハーヴェスト	東京都目黒区下目黒５丁目11-19-301	266,400	2.57
計	―	6,659,700	64.17

（注）前事業年度末において主要株主であった佐藤朋也は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。

（7）【議決権の状況】

①【発行済株式】


				2025年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）		－	－	－
完全議決権株式（その他）	普通株式	10,372,300	103,723	単元株式数100株
単元未満株式	普通株式	5,699	－	１単元(100株)未満の株式
発行済株式総数		10,377,999	－	－
総株主の議決権		－	103,723	－

（注）1．「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式（名義書換失念株式）が300株含まれております。また、「議決権の数」の欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数３個が含まれております。

2．「単元未満株式」の欄には、当社所有の自己株式37株が含まれております。

②【自己株式等】


				2025年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有株式数（株）	他人名義所有株式数（株）	所有株式数の合計（株）	発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
ヒューマンホールディングス株式会社	東京都新宿区西新宿七丁目５番25号	－	－	－	－
計	－	－	－	－	－

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　会社法第155条第３号による普通株式の取得

(1)【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

(2)【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

(3)【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式	37	60,199
当期間における取得自己株式	－	－

（注）当期間における取得自己株式には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含めておりません。

(4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額（円）	株式数（株）	処分価額の総額（円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他（ ─ ）	－	－	－	－
保有自己株式数	37	－	37	－

（注）当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含めておりません。

３【配当政策】

当社は、持株会社であるため、配当原資は主に子会社からの受取配当金であります。

当期の配当につきましては、業績連動型の基本方針に基づき、将来の事業展開と財務体質強化のための内部留保を確保しつつ、業績に応じた配当を実施することとして、連結配当性向30％を目安としております。

当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。

当期の期末配当金につきましては、業績連動型の配当方針に基づき、１株につき75.5円となりました。

内部留保資金につきましては、長期的な視点に立って、当社グループの今後の事業展開への投資に有効に活用してまいりたいと考えております。

当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。

当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。


決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2025年６月26日	783,536	75.5
定時株主総会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、経営環境の変化に対応するため、グループ各社の経営責任を明確にし、各事業の業務執行と意思決定を迅速にすることを目的として、2002年８月に持株会社として設立されました。

当社におきましては、グループガバナンスの強化と経営の最適化、グループ経営における透明性、健全性向上のための経営管理体制の強化を重要な経営課題として位置付けており、株主その他ステークホルダーに対する責任を果たしていきたいと考えております。

②企業統治の体制

イ．企業統治の体制の概要

当社におけるコーポレート・ガバナンスは、経営の重要事項に関する意思決定とその監督を目的として代表取締役の選定・解職の権限を有する取締役会、執行機関としての代表取締役、業務監査と会計監査の権限を有する監査役からなる監査役会による構成を基盤としております。取締役会は取締役８名（うち、社外取締役１名）、監査役会は監査役３名が出席しております。

◇業務執行・経営の監視の仕組み（2025年６月27日現在）

(注)各機関における長に該当する者と出席者

取締役会においては、取締役会の議長を代表取締役社長の佐藤朋也が務め、佐藤耕一、黒﨑耕輔、

佐藤安博、高橋哲雄、今堀健治、瀬戸口信也、南靖郎の合計８名が出席、監査役会は監査役会の議長を常勤監査役の松田伊規が務め、石橋康男、林耕作の合計３名が出席しております。

ロ．企業統治の体制を採用する理由

当社は、監査役制度を採用しており、有価証券報告書提出日（2025年６月27日）現在、取締役８名（社外取締役が１名）、監査役３名（社外監査役が２名）の経営体制であります。

当社は、会社法第２条第16号に定める社外監査役２名を選任しており、当該社外監査役による監査を実施するとともに、必要に応じて弁護士等からアドバイスを受け、経営の透明性と適正性を確保しております。

ハ．その他の企業統治に関する事項

・内部統制システムの整備の状況

内部統制システムにつきましては、内部監査室内の内部統制担当が金融商品取引法第24条の４の４に規定する内部統制報告書の提出を有効かつ適正に行うため、財務報告に係る内部統制を整備し、運用する体制を構築しております。

取締役及び従業員は、「就業規則」、「職務分掌規程」、「職務権限規程」の規程に基づき職務執行を行い、内部監査室は、「内部監査規程」に基づき定期的に監査を実施しております。

損失の危険の管理に関する規程といたしましては、「情報管理規程」、「情報システム管理規程」、「資産管理規程」、「個人情報保護規程」、「内部監査規程」、「内部者取引管理規程」等の各規程に基づき、リスク管理の整備、社員教育の徹底を図っております。

情報の保存及び管理に関する体制といたしましては、文書の作成、保存及び廃棄に関する「文書取扱規程」に基づき管理しております。

子会社の管理といたしましては、「関係会社管理規程」に基づき子会社との密接な連携を図っております。

また、代表取締役社長及び経営企画担当取締役は、必要に応じて上記の業務の適正を確保するための体制の見直し、改善を図っております。

反社会的勢力排除に向けた体制といたしましては、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体には、一切関係を遮断し、不当要求行為等に対しては毅然とした態度で対応するとともに、警察等の行政機関や顧問弁護士等の外部専門機関と密接に連携し、組織的に対応しております。

・リスク管理体制の整備の状況

当社グループにおきましては、事業活動に潜在するリスクやリスクが顕在化した場合にも適切かつ迅速に対応できるように諸規程を制定しており、社員教育の徹底を図りながら、その予防策を講じております。

契約書締結をはじめとした法務案件全般につきましては、当社の管理本部担当取締役が一元管理しており、重要な契約書等につきましては、適宜顧問弁護士にアドバイスを受けることにより、不測のリスクをできる限り回避するよう努めております。

ニ．責任限定契約の内容の概要

当社は非業務執行取締役である南靖郎氏並びに監査役石橋康男氏及び林耕作氏との間で、当社定款の規定に基づき、会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の最低責任限度額は、会社法第425条第１項に定める額としております。

ホ．役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、保険会社との間で、当社及び当社子会社の取締役及び監査役等を被保険者とする、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しており、保険料は全額当社が負担しております。

当該保険契約の内容の概要は、被保険者が、その職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険契約により保険会社が填補するものであり、１年毎に契約更新しております。次回更新時には、保険料や保険内容などを比較検討し、保険会社を切り替えることを予定しております。なお、法令違反の行為であることを認識して行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由があります。

③取締役の定数

当社の取締役は15名以内とする旨定款に定めております。

④取締役の選任決議要件

当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、また累積投票によらないものとする旨、定款に定めております。

⑤株主総会決議事項を取締役会で決議できるとした事項

イ．自己の株式の取得

当社は、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって、市場取引等により自己株式を取得することができる旨定款に定めております。

ロ．中間配当

当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。

ハ．取締役及び監査役の責任免除

当社は、取締役及び監査役が期待される役割を十分に発揮できるよう、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議によって、会社法第423条第１項の取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、免除することができる旨定款に定めております。

⑥株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

⑦内部統制システムの構築に係る取締役会の決議

内部統制システムにつきましては、その重要性を十分に認識するとともに、その構築には代表取締役社長直轄の「内部統制委員会」を設置し、必要に応じて上記内部統制システムの見直し、改善を図ってまいります。

会社法の施行に伴い、2006年５月12日、2008年３月14日、2009年１月16日及び2015年５月15日開催の取締役会において、内部統制システムの整備に関する基本方針を決議しております。

⑧取締役会の活動状況

取締役会は、原則として毎月１回開催するほか、必要に応じて随時開催いたします。当事業年度において当社は取締役会を14回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。


氏　名	開催回数	出席回数
佐藤　耕一	14回	14回
佐藤　朋也	14回	14回
黒﨑　耕輔	14回	14回
佐藤　安博	14回	14回
高橋　哲雄	11回	11回
今堀　健治	11回	11回
瀬戸口　信也	14回	14回
南　靖郎（社外）	14回	14回

（注）高橋哲雄、今堀健治の取締役会への出席状況については、2024年６月25日の取締役就任以降の状況を記載しております。

取締役会における具体的な検討内容は、当社の取締役会規程に定められた当社グループの経営に関する基本方針及び重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項のほか、法令及び定款に定められた事項であります。また、各事業子会社がそれぞれの取締役会に上程する議案に関しては、当社の取締役、監査役（社外役員を含む）及び各事業子会社の代表取締役、監査役により構成される「議案検討会」にて、事前協議を行うことで、当社は持株会社としてグループ全体の意思決定、子会社の経営管理及び経営指導にあたっております。

（２）【役員の状況】

①役員一覧

男性　11名　女性　－名　（役員のうち女性の比率－％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（株）

取締役ファウンダー

佐藤　耕一

1936年12月15日生


1985年４月	株式会社教育未来社代表取締役社長就任
1986年６月	ヒューマン・エステート株式会社代表取締役社長就任
1988年２月	ヒューマン・タッチ株式会社（現ヒューマンリソシア株式会社）代表取締役社長就任
1989年８月	ヒューマン・プランニング株式会社代表取締役社長就任
2002年８月	当社代表取締役会長就任
2021年６月	当社取締役ファウンダー就任（現任）

（注）３

521,100

代表取締役社長

佐藤　朋也

1963年５月27日生


1991年11月	ザ・ヒューマン株式会社入社
1995年５月	同社取締役就任
	ヒューマン・タッチ株式会社取締役就任
2001年４月	ザ・ヒューマン株式会社代表取締役社長就任
	ヒューマン・プランニング株式会社代表取締役社長就任
2001年10月	ヒューマン・タッチ株式会社代表取締役社長就任
	ヒューマン・サービス株式会社代表取締役社長就任
2002年８月	当社代表取締役社長就任（現任）
2005年11月	ヒューマンビジネスサービス株式会社取締役就任
2007年５月	ダッシングディバインターナショナル株式会社取締役就任（現任）
	ヒューマンスポーツエンタテインメント株式会社（現ヒューマンプランニング株式会社）取締役就任（現任）
2007年11月	ヒューマンアカデミー株式会社代表取締役CEO就任
2009年４月	ヒューマンリソシア株式会社取締役就任（現任）
2010年４月	ヒューマンアカデミー株式会社取締役就任（現任）
	ヒューマンライフケア株式会社取締役就任（現任）
	ヒューマンインキュベーション株式会社（現ヒューマングローバルタレント株式会社）取締役就任（現任）

（注）３

862,000

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（株）

取締役

管理本部

担当

黒﨑　耕輔

1965年３月30日生


1995年４月	ザ・ヒューマン株式会社入社
2002年８月	当社取締役就任（現任）総合企画担当
2004年６月	ヒューマンリソシア株式会社取締役就任
	ヒューマンアカデミー株式会社取締役就任
2004年12月	当社常務取締役就任
2005年６月	ヒューマンスポーツエンタテインメント株式会社取締役就任（現任）
2007年３月	管理戦略担当
2007年５月	ダッシングディバインターナショナル株式会社取締役就任（現任）
2008年４月	ヒューマンビジネスサービス株式会社代表取締役就任
2009年12月	管理本部担当（現任）
2010年４月	ヒューマンリソシア株式会社取締役就任（現任）
	ヒューマンアカデミー株式会社取締役就任（現任）
	ヒューマンライフケア株式会社取締役就任（現任）
	ヒューマンインキュベーション株式会社取締役就任（現任）
2018年９月	ヒューマンアカデミー株式会社代表取締役就任

（注）３

164,500

取締役

経営企画

担当

佐藤　安博

1981年12月12日生


2014年２月	当社入社当社執行役員就任　特命担当
2015年４月	総合企画担当
2015年６月	当社取締役就任（現任）総合企画担当
2019年４月	経営企画担当（現任）

（注）３

81,300

取締役

人材関連

事業担当

高橋　哲雄

1975年１月19日生


1997年４月	ヒューマン・タッチ株式会社入社
2015年４月	ヒューマンリソシア株式会社エグゼクティブオフィサー就任
2024年３月	同社代表取締役就任（現任）
2024年６月	当社取締役就任人材関連事業担当（現任）

（注）３

4,500

取締役

教育

事業担当

今堀　健治

1978年７月12日生


2002年４月	ザ・ヒューマン株式会社入社
2014年４月	ヒューマンアカデミー株式会社エグゼクティブオフィサー就任
2020年４月	同社取締役就任
2024年３月	同社代表取締役就任（現任）ヒューマンスターチャイルド株式会社取締役就任（現任）
2024年６月	当社取締役就任　教育事業担当（現任）

（注）３

1,000

取締役

介護

事業担当

瀬戸口　信也

1970年８月24日生


2016年６月	ヒューマンライフケア株式会社取締役就任
2017年４月	同社代表取締役就任（現任）当社執行役員就任　介護事業担当
2019年６月	当社取締役就任　介護事業担当（現任）

（注）３

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（株）

取締役

南　靖郎

1981年４月27日生


2007年９月	司法修習終了弁護士登録（大阪弁護士会）弁護士法人淀屋橋・山上合同入所（現任）
2016年６月	株式会社キムラタン社外監査役就任（現任）
2016年７月	株式会社ティティエヌコーポレーション社外監査役就任株式会社ＴＴＮホールディングス社外監査役就任
2022年４月	株式会社クラスジャパン学園社外監査役就任
2022年７月	株式会社ティティエヌコーポレーション社外取締役就任株式会社ＴＴＮホールディングス社外取締役就任
2023年６月	当社社外取締役就任（現任）
2024年３月	株式会社ティティエヌコーポレーション社外監査役就任（現任）

（注）３

－

常勤監査役

松田　伊規

1960年１月13日生


2000年12月	ザ・ヒューマン株式会社入社
2006年６月	ヒューマンビジネスサービス株式会社取締役就任
2008年７月	当社執行役員就任　財務担当
2020年11月	内部監査担当兼財務担当
2021年４月	当社内部監査室長就任
2023年６月	当社監査役就任（現任）

（注）４

1,400

監査役

石橋　康男

1955年12月28日生


1982年４月	公認会計士富田事務所入所
1984年５月	税理士登録
2002年８月	当社社外監査役就任（現任）ヒューマン・タッチ株式会社監査役就任
2013年７月	ＩＣＳ税理士法人代表社員就任（現任）

（注）４

－

監査役

林　　耕作

1966年４月28日生


1997年12月	税理士登録
1998年６月	林税務会計事務所（現芝税理士法人）開業
1999年５月	株式会社スタイルデザイナー監査役就任
2000年１月	株式会社サンクスリテイルサポート総研監査役就任
2002年８月	ザ・ヒューマン株式会社監査役就任
2006年４月	芝税理士法人代表社員就任（現任）
2006年５月	ダッシングディバインターナショナル株式会社監査役就任
2009年１月	ヒューマンリソシア株式会社監査役就任
2009年６月	当社社外監査役就任（現任）
	ヒューマンスポーツエンタテインメント株式会社監査役就任
2015年６月	ヒューマンアカデミー株式会社監査役就任（現任）

（注）４

－

計

1,635,800

（注）１．南靖郎は、社外取締役であります。

２．監査役石橋康男及び林耕作は、社外監査役であります。

３．任期は、2025年６月26日開催の定時株主総会から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．任期は、2023年６月29日開催の定時株主総会から４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５．代表取締役社長佐藤朋也は、取締役ファウンダー佐藤耕一の長男であります。

取締役黒﨑耕輔は、取締役ファウンダー佐藤耕一の次男であります。

取締役佐藤安博は、取締役ファウンダー佐藤耕一の四男であります。

６．当社は、法令に定める社外取締役および監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠取締役および補欠監査役として１名を選任しております。補欠取締役および補欠監査役の略歴は次のとおりであります。

氏名

生年月日

略歴

所有株式数

（株）

西岡　開平

1951年１月６日生


1974年４月	東洋運搬機株式会社（現三菱ロジスネクスト株式会社）入社
1994年４月	TCM Manufacturing, USA Inc.副社長就任
2001年６月	同社社長就任
2003年４月	TCM株式会社（現三菱ロジスネクスト株式会社）海外事業部副事業部長就任
2005年４月	TCM Distribution USA Inc.社長就任
2007年４月	TCM株式会社執行役就任
2009年４月	同社常務取締役就任 TCM America, Inc.社長就任
2011年10月	TCM株式会社常務取締役海外事業部長就任
2012年10月	同社特別顧問就任
2015年６月	ヒューマンライフケア株式会社監査役就任
	ダッシングディバインターナショナル株式会社監査役就任

－ ②社外役員の状況

当社の社外取締役は１名、社外監査役は２名であります。また、当社とは、一切の人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はありません。

社外取締役南靖郎は、弁護士であり、企業法務の専門的な知識と幅広い経験を有しており、当社グループのコンプライアンスやガバナンス等の強化に向け、企業価値向上に資する適切なモニタリングを期待できることから社外取締役に選任しております。また、株式会社東京証券取引所の定める規則により、独立役員として同取引所に届け出ております。

社外監査役石橋康男は、当社と税務顧問契約を締結しているＩＣＳ税理士法人の代表社員税理士であり、会計及び税務に関する高度な知見を有していることから社外監査役に選任しております。

社外監査役林耕作は、芝税理士法人の代表社員税理士であり、会計及び税務に関する高度な知見を有していることから社外監査役に選任しております。また、株式会社東京証券取引所の定める規則により、独立役員として同取引所に届け出ております。なお、同法人と当社とは、一切の人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係はありません。

③社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社は、社外取締役または社外監査役を選任するための独立性に関する基準または方針として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、経歴や当社との関係を踏まえて、当社経営陣からの独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しております。

社外取締役は、取締役会において、客観的な立場から発言を行うなど、重要な業務遂行及び意思決定並びに職務遂行の監督という取締役会の企業統治における機能・役割を維持することに貢献しております。

社外監査役は、監査役会で決定された監査計画に基づき監査を行うとともに、取締役会やグループ経営会議等への出席により、取締役の職務執行に関して厳正な監督・監査を行っております。各監査役は、取締役会やグループ経営会議等の重要会議に出席し意見を述べる他、内部監査室内の内部統制担当との定例会議（年４回）や、内部監査室及び会計監査人と連携を図ることによる情報収集、取締役及び各部門責任者に対してヒアリングの実施、重要な書類の閲覧などを行い、状況に応じて適切な措置を講じるとともに、取締役の業務執行の妥当性、効率性等を幅広く検証しております。また、効率的な監査、高水準の監査を遂行するため、「グループ監査役会」を開催し、監査計画に基づく監査の実施状況、監査結果等を検証しております。

（３）【監査の状況】

①内部監査及び監査役監査の状況

内部監査は、代表取締役社長直轄の内部監査室（６名）が担当しております。内部監査室は、年度内部監査計画にもとづき、当社及び子会社の業務全般にわたる内部監査を実施しております。

監査役監査は、常勤監査役（１名）及び非常勤監査役（２名）で実施しております。監査役は、各部門責任者に対して適宜ヒアリングを実施しており、法令、定款及び規程等に違反する事実の有無について、重点的に監査を実施しております。また、代表取締役と定期的会合を行い、会社が対処すべき課題、監査役監査の環境整備の状況、監査上の重要課題等について意見交換し、併せて必要と判断される要請を行うなど、相互認識を深めております。さらに、グループ各社の監査役を含めた「グループ監査役会」を随時開催し、グループ全体の課題の共有を図り、監査方針の策定に役立てております。

内部監査室と監査役は、それぞれ監査計画書の作成にあたり相互に連携を図りながら、監査結果にもとづく当社グループの課題の共有を図るため、適宜打ち合わせを行っております。

内部監査室内の内部統制担当は、内部統制に係るグループ全体の課題の共有を図るため、内部監査室及び監査役会と適宜情報交換を行っております。

内部監査室と会計監査人は、それぞれ監査計画書、監査報告書の閲覧等を通じて意見交換を行っております。

監査役と会計監査人は、「監査報告会」（年４回）において、実施した監査について相互に意見交換して課題を共有しております。

当社グループの内部監査室は、組織上は代表取締役社長直属であり、機能上の指揮命令系統と部門運営上の指揮命令系統を区別しておりませんが、監査対象組織に対しては、内部監査報告書並びに指摘事項への回答書を、往査翌月に各社代表取締役及び対象事業部長、当社管理本部長、当社各管理部門長に送付しております。また、事業会社の常勤監査役に対しては、全監査を対象とし、代表取締役社長への報告と同程度の報告を毎月行っております。金商法に基づく財務報告に係る内部統制の評価・報告は毎年取締役会にて報告を行っております。

当事業年度における監査役会の開催は13回で、個々の監査役の出席状況については、次のとおりであります。


氏　名	開催回数	出席回数
松田　伊規（常勤）	13回	13回
石橋　康男（社外）	13回	13回
林　　耕作（社外）	13回	11回

監査役会における具体的な検討内容は、監査方針及び監査実施計画、前年度の監査結果及び監査報告書の作成、取締役の執行に関する事項、内部統制システムの整備・運用状況、会計監査人の評価と再任適否等であります。

なお、監査役石橋康男、林耕作は、税理士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

②会計監査の状況

イ．監査法人の名称及び業務を執行した公認会計士

当社は、会計監査について、EY新日本有限責任監査法人を会計監査人として選任しており、当期において業務を執行した公認会計士の氏名、監査業務に係る補助者の構成は、次のとおりであります。

業務を執行した公認会計士の氏名	所属する監査法人
指定有限責任社員　業務執行社員　三戸　康嗣	EY新日本有限責任監査法人
指定有限責任社員　業務執行社員　岩田　英里子	EY新日本有限責任監査法人

（注）１．継続監査年数につきましては、全員７年以内であるため、記載を省略しております。

２．同監査法人は、すでに自主的に業務執行社員について、当社の会計監査に一定期間を超えて関与することのないよう措置をとっております。

３．会計監査業務に係わる補助者は、公認会計士８名、その他15名であります。

ロ．継続監査期間

23年間

ハ．監査法人の選定方針と理由

監査法人については、監査役や関係者の意見などを聞き、当社の状況や監査の報酬額などを総合的に判断の上監査役会にて選定しております。

監査法人を選定した理由といたしましては、上場前より当社の会計監査を担当していることなどから、当社グループの業務内容に精通し、効率的な会計監査を行い、監査役・経営者とも十分な意見・情報の交換ができていること、また、担当の公認会計士についても定期的に交代し、いわゆる馴れ合いにならないよう対応されていることによるものです。

ニ．監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社の監査役及び監査役会は、監査法人に対して評価を行っております。日本公認会計士協会の品質管理レビューならびに過年度の監査評価や監査品質を監査役会にて検討しております。

③監査報酬の内容等

イ．監査公認会計士等に対する報酬


区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）	監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）
提出会社	57,205	－	59,900	－
連結子会社	－	－	－	－
計	57,205	－	59,900	－

ロ．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（イ．を除く）

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

ハ．その他の重要な報酬証明に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

ニ．監査報酬の決定方針

該当事項はありませんが、監査日数等を勘案し、所定の手続を経たうえで決定しております。

ホ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

日本監査役協会公表の「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、監査実績の分析・評価、監査計画、報酬見積もりの算出根拠を確認し、検討しております。また、当社の新規事業の増加や事業規模の拡大、さらに大企業での不正の発覚などを背景に監査手続の増加が見込まれている中、監査の効率化も織り込まれており、不正リスク対応やローテーション監査等も含め、総合的に勘案して監査報酬額は妥当と判断いたしました。

（４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

各取締役の報酬等は、代表取締役に一任することを取締役会で決議したうえで、株主総会で決議された取締役報酬限度額の範囲内にて、代表取締役社長が決定しております。取締役の報酬等の額の決定にあたっては、経営環境及びグループ全体の業績の動向、長期的な企業価値の増大を図るために有為な人材を確保できる報酬の水準等も勘案し、代表権の有無や、それぞれの取締役が果たすべきミッションとしての職務と責任、並びに功績の評価を反映しております。

監査役の報酬は、それぞれの監査役の職務と責任に応じた報酬額を監査役の協議によって決定しております。

当社の役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日は2003年６月27日であり、取締役の報酬の額は、年額600百万円以内、監査役の報酬の額は、年額50百万円以内と決議しております。

取締役会は、代表取締役社長佐藤朋也に対し各取締役の基本報酬の額の決定を委任しております。委任した理由は、当社グループ全体の業績等を勘案しつつ、各取締役の担当部門についての職務・功績の評価を行うには代表取締役社長が適していると判断したためであります。

取締役の報酬等は、毎月金銭にて支給する確定額報酬、および中長期的な視点に立って経営にあたる観点から、在任中の職務執行の対価の後払いとして、取締役退任後、速やかに金銭にて支給する退職慰労金から成り、これらが個人別の報酬等の全額となります。

なお、退職慰労金については、その報酬額や支給時期の決定を取締役会に一任することを株主総会で決議したうえで、内規に定める基準に従い支給します。当該基準は、在任中の個人別の報酬等の月額に、役職による一定の係数を乗じて得た金額を年額として、在任年数に応じて計算するものと規定されています。また、その金額に一定の功労加算を行うことができること、およびその上限割合も規定されています。

②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数


役員区分	報酬等の総額（千円）	報酬等の種類別の総額（千円）				対象となる役員の員数（人）
固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	左記のうち、非金銭報酬等
取締役（社外取締役を除く）	180,298	157,376	－	22,922	－	4
監査役（社外監査役を除く）	8,987	8,120	－	866	－	1
社外役員	14,400	14,400	－	－	－	3
合計	203,685	179,896	－	23,788	－	8

（５）【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準及び考え方

当社は純投資目的である投資株式については原則として保有せず、純投資目的以外の投資株式については、グループ戦略上重要な目的を持つ政策保有株式を保有いたします。

②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

純投資目的以外の目的である株式の保有については、四半期ごとに取締役会にて、保有の適切性や合理性、保有意義を検討し、認められない場合は売却を行います。

ロ．銘柄数及び貸借対照表計上額


	銘柄数（銘柄）	貸借対照表計上額の合計額（千円）
非上場株式	4	104,404
非上場株式以外の株式	－	－

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

③保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人による監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、また会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、定期的に同機構の行う研修等に参加しております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】


		(単位：千円)
	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	29,148,369	27,836,939
売掛金	11,329,152	11,743,582
契約資産	115,113	86,389
商品	625,135	603,287
貯蔵品	18,691	9,316
その他	1,195,706	1,315,517
貸倒引当金	△4,133	△4,597
流動資産合計	42,428,036	41,590,435
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物（純額）	※３ 2,327,177	※３ 2,428,005
工具、器具及び備品（純額）	※３ 216,666	※３ 254,324
土地	502,700	502,700
建設仮勘定	1,100	196
有形固定資産合計	※１ 3,047,644	※１ 3,185,226
無形固定資産
ソフトウエア	※３ 1,467,863	※３ 1,541,045
のれん	30,227	52,419
その他	57,098	145,101
無形固定資産合計	1,555,190	1,738,566
投資その他の資産
投資有価証券	※２ 488,529	※２ 409,201
長期貸付金	136,925	167,826
差入保証金	2,158,067	2,191,558
繰延税金資産	615,684	666,774
その他	855,982	889,525
貸倒引当金	△102,212	△95,334
投資その他の資産合計	4,152,976	4,229,551
固定資産合計	8,755,810	9,153,344
資産合計	51,183,847	50,743,779


		(単位：千円)
	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
負債の部
流動負債
買掛金	197,708	120,054
１年内返済予定の長期借入金	3,386,543	3,073,463
契約負債	9,981,955	9,864,034
未払金	8,333,763	7,016,667
未払法人税等	656,101	543,919
未払消費税等	1,348,582	1,290,504
賞与引当金	1,010,107	1,061,062
資産除去債務	3,483	2,037
その他	1,460,440	1,446,793
流動負債合計	26,378,685	24,418,537
固定負債
長期借入金	7,233,738	6,731,405
役員退職慰労引当金	579,980	548,711
資産除去債務	374,112	398,778
その他	484,477	550,260
固定負債合計	8,672,309	8,229,154
負債合計	35,050,995	32,647,692
純資産の部
株主資本
資本金	1,299,900	1,299,900
資本剰余金	734,737	734,737
利益剰余金	14,084,374	16,042,803
自己株式	-	△60
株主資本合計	16,119,012	18,077,380
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	3,487	4,790
為替換算調整勘定	10,352	13,916
その他の包括利益累計額合計	13,839	18,706
純資産合計	16,132,852	18,096,087
負債純資産合計	51,183,847	50,743,779

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】


		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
売上高	※１ 95,895,663	※１ 100,328,796
売上原価	※６ 71,313,413	※６ 74,546,952
売上総利益	24,582,249	25,781,843
販売費及び一般管理費	※２ 21,433,051	※２ 22,377,023
営業利益	3,149,198	3,404,820
営業外収益
受取利息	10,375	15,726
受取配当金	130	136
補助金収入	111,196	155,358
為替差益	32,196	2,351
その他	88,079	92,782
営業外収益合計	241,979	266,354
営業外費用
支払利息	36,456	49,872
貸倒引当金繰入額	4,471	8,313
自己株式取得費用	25,063	-
賃貸借契約解約損	10,887	-
和解金	3,806	17,758
その他	15,998	19,041
営業外費用合計	96,683	94,986
経常利益	3,294,493	3,576,188
特別利益
固定資産売却益	-	※３ 82
事業譲渡益	27,107	※７ 140,000
特別利益合計	27,107	140,082
特別損失
固定資産除却損	※４ 65,843	※４ 3,730
関係会社株式評価損	36,398	※８ 70,540
関係会社株式売却損	8,924	-
減損損失	※５ 35,043	※５ 8,302
特別損失合計	146,210	82,573
税金等調整前当期純利益	3,175,390	3,633,696
法人税、住民税及び事業税	1,079,088	1,054,354
法人税等調整額	△61,249	△27,711
法人税等合計	1,017,838	1,026,642
当期純利益	2,157,552	2,607,053
親会社株主に帰属する当期純利益	2,157,552	2,607,053

【連結包括利益計算書】


		（単位：千円）
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
当期純利益	2,157,552	2,607,053
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	2,039	1,303
為替換算調整勘定	7,675	3,563
その他の包括利益合計	※ 9,714	※ 4,866
包括利益	2,167,267	2,611,920
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	2,167,267	2,611,920
非支配株主に係る包括利益	-	-

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）


				(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,299,900	734,737	12,744,362	△66,834	14,712,166
当期変動額
剰余金の配当			△293,705		△293,705
親会社株主に帰属する当期純利益			2,157,552		2,157,552
自己株式の取得				△457,000	△457,000
自己株式の消却			△523,834	523,834	－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	1,340,012	66,834	1,406,846
当期末残高	1,299,900	734,737	14,084,374	－	16,119,012



	その他の包括利益累計額			純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	1,447	2,677	4,124	14,716,291
当期変動額
剰余金の配当				△293,705
親会社株主に帰属する当期純利益				2,157,552
自己株式の取得				△457,000
自己株式の消却				－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	2,039	7,675	9,714	9,714
当期変動額合計	2,039	7,675	9,714	1,416,561
当期末残高	3,487	10,352	13,839	16,132,852

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）


				(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,299,900	734,737	14,084,374	－	16,119,012
当期変動額
剰余金の配当			△648,625		△648,625
親会社株主に帰属する当期純利益			2,607,053		2,607,053
自己株式の取得				△60	△60
自己株式の消却					－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	－	1,958,428	△60	1,958,368
当期末残高	1,299,900	734,737	16,042,803	△60	18,077,380



	その他の包括利益累計額			純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	3,487	10,352	13,839	16,132,852
当期変動額
剰余金の配当				△648,625
親会社株主に帰属する当期純利益				2,607,053
自己株式の取得				△60
自己株式の消却				－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	1,303	3,563	4,866	4,866
当期変動額合計	1,303	3,563	4,866	1,963,235
当期末残高	4,790	13,916	18,706	18,096,087

④【連結キャッシュ・フロー計算書】


		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	3,175,390	3,633,696
減価償却費	888,308	893,851
減損損失	35,043	8,302
のれん償却額	22,558	23,388
貸倒引当金の増減額（△は減少）	755	△6,623
賞与引当金の増減額（△は減少）	125,670	50,955
役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）	21,403	△31,269
和解金	3,806	17,758
受取利息及び受取配当金	△10,505	△15,862
補助金収入	△111,196	△155,358
支払利息	36,456	49,872
自己株式取得費用	25,063	-
固定資産除却損	65,843	3,730
固定資産売却益	-	△82
事業譲渡損益（△は益）	△27,107	△140,000
関係会社清算損益（△は益）	0	△3,535
関係会社株式売却損益（△は益）	8,924	-
関係会社株式評価損	36,398	70,540
売上債権の増減額（△は増加）	△371,097	△385,673
棚卸資産の増減額（△は増加）	221,380	31,229
仕入債務の増減額（△は減少）	△146,611	△77,653
契約負債の増減額（△は減少）	△304,731	△122,046
未払金の増減額（△は減少）	1,677,711	△1,175,928
未払消費税等の増減額（△は減少）	53,512	△40,725
その他	△37,052	△121,704
小計	5,389,925	2,506,863
利息及び配当金の受取額	10,288	15,880
利息の支払額	△36,205	△50,720
和解金の支払額	△3,806	△17,758
補助金の受取額	173,010	146,911
法人税等の支払額又は還付額（△は支払）	△911,269	△1,078,056
営業活動によるキャッシュ・フロー	4,621,942	1,523,120
投資活動によるキャッシュ・フロー
定期預金の預入による支出	-	△2,214
有形固定資産の取得による支出	△728,602	△964,701
無形固定資産の取得による支出	△677,598	△516,151
投資有価証券の取得による支出	△292,562	△10,300
関係会社株式の売却による収入	26,075	-
関係会社の清算による収入	46,521	14,362
事業譲受による支出	-	△170,145
事業譲渡による収入	36,300	140,000
差入保証金の差入による支出	△154,382	△135,313
差入保証金の回収による収入	44,666	40,441
貸付けによる支出	△29,446	△43,113
貸付金の回収による収入	98,989	55,181
補助金収入	414,531	240,752
その他	△18,296	△26,843
投資活動によるキャッシュ・フロー	△1,233,804	△1,378,046
財務活動によるキャッシュ・フロー
長期借入れによる収入	3,000,000	3,000,000
長期借入金の返済による支出	△3,650,232	△3,815,413
自己株式の取得による支出	△482,063	△60
配当金の支払額	△293,705	△648,625
財務活動によるキャッシュ・フロー	△1,426,001	△1,464,098
現金及び現金同等物に係る換算差額	16,611	7,594
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	1,978,748	△1,311,430
現金及び現金同等物の期首残高	27,169,621	29,148,369
現金及び現金同等物の期末残高	※ 29,148,369	※ 27,836,939

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

（1）連結子会社の数　8社

連結子会社の名称

ヒューマンリソシア㈱

ヒューマングローバルタレント㈱

ヒューマンアカデミー㈱

ヒューマンスターチャイルド㈱

Human Academy Europe SAS

ヒューマンライフケア㈱

ヒューマンプランニング㈱

ダッシングディバインターナショナル㈱

なお、前連結会計年度において連結子会社でありました株式会社エフ・ビー・エスは、2024年11月１日付でヒューマンリソシア株式会社と合併し、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社は、2025年３月１日付でヒューマンリソシア株式会社と合併したため、連結の範囲から除外しております。

（2）非連結子会社の名称等

非連結子会社

Human International Investment Co., Ltd.

Human Digicraft Manpower(Thailand) Co., Ltd.

PT.Human Mandiri Indonesia

Human Star Child (MALAYSIA) SDN.BHD.

Human Academy America, Inc.

Human Academy Philippines, Inc.

PT. HUMAN CITA ANANDA

(連結の範囲から除いた理由)

非連結子会社は、いずれも小規模であり、合計の総資産、売上高、当期純損益(持分に見合う額)及び利益剰余金(持分に見合う額)等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないためであります。

２．持分法の適用に関する事項

（1）持分法適用の非連結子会社及び関連会社

該当事項はありません。

（2）持分法を適用していない非連結子会社及び関連会社

非連結子会社

Human International Investment Co., Ltd.

Human Digicraft Manpower(Thailand) Co., Ltd.

PT.Human Mandiri Indonesia

Human Star Child (MALAYSIA) SDN.BHD.

Human Academy America, Inc.

Human Academy Philippines, Inc.

PT. HUMAN CITA ANANDA

（重要な会計上の見積り）

１．固定資産の減損

（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額


		（単位：千円）
減損兆候拠点固定資産残高	前連結会計年度	当連結会計年度
人材関連事業	－	－
教育事業	277,171	271,244
介護事業	24,433	26,596
その他	2,146	23,302
合計	303,752	321,144


		（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
減損損失	35,043	8,302

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

当社グループの保有する固定資産については、継続的に収支の把握を行っている管理会計上の事業区分に基づき資産のグルーピングを行っております。前連結会計年度に営業損失を計上した資産グループを対象とし、当連結会計年度においても営業損失を計上しているなど、減損の兆候が存在する場合には、将来キャッシュ・フローに基づき減損損失の認識の判定を実施しており、判定の結果、減損損失の認識が必要となった場合、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。

将来キャッシュ・フローの見積りにおける主な仮定は、事業計画における売上高、人件費、諸経費の予測であります。

当連結会計年度において、各資産グループの減損の判定をした結果、8,302千円を減損損失として計上いたしました。

なお、当連結会計年度における減損兆候拠点の固定資産残高は321,144千円であり、翌連結会計年度において、事業計画と実績に大幅な乖離が生じた場合には、減損損失が発生する可能性があります。

２．繰延税金資産の回収可能性

（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額


		（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
繰延税金資産	615,684	666,774

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

繰延税金資産は、将来減算一時差異の解消又は税務上の繰越欠損金の課税所得との相殺により、将来の税金負担額を軽減する効果を有すると認められる範囲で認識されます。

繰延税金資産の回収可能性は、①収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得、②タックス・プランニングに基づく一時差異等加減算前課税所得、③将来加算一時差異に基づいて判断されます。

このうち、①収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得は、グループ各社の事業計画に基づき判断しております。事業計画は売上高、人件費、諸経費を主な仮定としております。

翌連結会計年度において、事業計画と実績に大幅な乖離が生じた場合には、繰延税金資産を取り崩し法人税等調整額を計上する可能性があります。

（未適用の会計基準等）

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）等

（１）概要

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。

借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。

（２）適用予定日

2028年３月期の期首から適用します。

（３）当該会計基準等の適用による影響

「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

（表示方法の変更）

（連結損益計算書）

前連結会計年度において、「営業外費用」の「その他」に含めていた「和解金」は、重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することといたしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外費用」の「その他」に表示していた19,804千円は、「和解金」3,806千円、「その他」15,998千円として組み替えております。

（連結キャッシュ・フロー計算書）

前連結会計年度において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「税金等調整前当期純利益」に含まれていた「和解金」は、重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することといたしました。これに伴い、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「小計」欄以下において「和解金の支払額」を独立掲記することとしております。また、この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「小計」に表示していた5,386,118千円は、「和解金」3,806千円、「小計」5,389,925千円、「和解金の支払額」△3,806千円として組み替えております。

（連結貸借対照表関係）

※１　有形固定資産の減価償却累計額


	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
	6,042,274千円	6,281,720千円

※２　非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。

	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
投資有価証券（株式）	382,060千円	300,693千円

※３　固定資産に係る国庫補助金及び保険金の受入れによる圧縮記帳累計額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
建物及び構築物	2,199,592千円	2,484,443千円
車両運搬具	3,025	-
工具、器具及び備品	25,901	29,227
ソフトウエア	9,611	9,611
計	2,238,131	2,523,282

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。 ※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。


	前連結会計年度（自　2023年４月１日　　至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）
広告宣伝費	2,145,363千円	2,204,802千円
退職給付費用	304,294	327,252
役員退職慰労引当金繰入額	26,544	38,922
従業員給与賞与	10,406,784	10,870,802
賞与引当金繰入額	518,849	542,554
減価償却費	458,500	413,474
のれん償却額	22,558	23,388
貸倒引当金繰入額	1,836	△8,060

※３　固定資産売却益の内容は、次のとおりであります。

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
工具、器具及び備品	-千円	82千円
計	-	82

※４　固定資産除却損の内容は、次のとおりであります。

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
建物及び構築物	30,044千円	165千円
工具、器具及び備品	397	533
ソフトウエア	13,735	3,031
その他	21,664	-
計	65,843	3,730

当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上しました。

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

場所	用途	種類	減損損失（千円）
東京都新宿区他	人材関連事業	建物及び構築物工具、器具及び備品その他	7,883 0 1,162
		小計	9,046
神奈川県横浜市他	教育事業	建物及び構築物その他	14,410 1,214
		小計	15,625
愛知県岡崎市他	介護事業	建物及び構築物工具、器具及び備品その他	888 69 108
		小計	1,066
東京都墨田区他	その他	建物及び構築物工具、器具及び備品その他	6,769 800 1,735
		小計	9,306
		合計	35,043

上記の減損損失を把握するにあたっては、継続的に収支の把握を行っている管理会計上の事業区分に基づき資産のグルーピングを行っており、遊休資産については個別資産ごとにグルーピングを行っております。

当連結会計年度において、収益性低下により投資額の回収が困難と見込まれるもの、及び閉鎖が決定している資産グループの帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。

なお、各資産グループの回収可能価額は、使用価値（事業計画に基づく将来キャッシュ・フロー）または正味売却価額（固定資産税評価額等）により測定しております。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

場所	用途	種類	減損損失（千円）
群馬県前橋市	人材関連事業	建物及び構築物	2,297
		小計	2,297
東京都中野区他	教育事業	建物及び構築物その他	358 4,454
		小計	4,812
東京都西東京市他	介護事業	建物及び構築物工具、器具及び備品	868 0
		小計	868
神奈川県川崎市他	その他	建物及び構築物その他	37 288
		小計	325
		合計	8,302

なお、各資産グループの回収可能価額は、使用価値（事業計画に基づく将来キャッシュ・フロー）または正味売却価額（固定資産税評価額等）により測定しております。　※６　期末棚卸高は収益性の低下に伴う簿価切下後の金額であり、次の棚卸資産評価損が売上原価に含まれております。


前連結会計年度（自　2023年４月１日　　至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）
928千円	52,237千円

※７　事業譲渡益

当連結会計年度の事業譲渡益の内容は、当社の連結子会社であるヒューマンアカデミー株式会社の保険代理店事業を譲渡したことによるものであります。

※８　関係会社株式評価損

当連結会計年度の関係会社株式評価損の内容は、当社の非連結子会社であるHuman Academy America, Inc.及び関連会社である産経ヒューマンラーニング株式会社の株式に係る評価損であります。

（連結包括利益計算書関係）

※ その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	2,039千円	1,303千円
その他有価証券評価差額金	2,039	1,303
為替換算調整勘定：
当期発生額	7,675	3,563
為替換算調整勘定	7,675	3,563
その他の包括利益合計	9,714	4,866

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首株式数（株）	当連結会計年度増加株式数（株）	当連結会計年度減少株式数（株）	当連結会計年度末株式数（株）
発行済株式
普通株式	10,987,200	-	609,201	10,377,999
合計	10,987,200	-	609,201	10,377,999
自己株式
普通株式	109,201	500,000	609,201	-
合計	109,201	500,000	609,201	-

（注）１　普通株式の発行済株式及び自己株式の株式数の減少

2023年12月８日の取締役会決議による自己株式の消却　　　　　　　　　　　　　　　609,201株

２　普通株式の自己株式の株式数の増加

2023年９月８日の取締役会決議による自己株式の取得　　　　　　　　　　　　　　　500,000株

２．配当に関する事項

（１）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）	基準日	効力発生日
2023年６月29日定時株主総会	普通株式	293,705	27.0	2023年３月31日	2023年６月30日

（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額（千円）	配当の原資	１株当たり配当額（円）	基準日	効力発生日
2024年６月25日定時株主総会	普通株式	648,624	利益剰余金	62.5	2024年３月31日	2024年６月26日

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首株式数（株）	当連結会計年度増加株式数（株）	当連結会計年度減少株式数（株）	当連結会計年度末株式数（株）
発行済株式
普通株式	10,377,999	-	-	10,377,999
合計	10,377,999	-	-	10,377,999
自己株式
普通株式	-	37	-	37
合計	-	37	-	37

（注）　普通株式の自己株式の株式数の増加37株は単元未満株式の買取請求によるものであります。

２．配当に関する事項

（１）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）	基準日	効力発生日
2024年６月25日定時株主総会	普通株式	648,625	62.5	2024年３月31日	2024年６月26日

（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額（千円）	配当の原資	１株当たり配当額（円）	基準日	効力発生日
2025年６月26日定時株主総会	普通株式	783,536	利益剰余金	75.5	2025年３月31日	2025年６月27日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）		当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）
現金及び預金勘定	29,148,369	千円	27,836,939	千円
現金及び現金同等物	29,148,369		27,836,939

（リース取引関係）

オペレーティング・リース取引

（借主側）

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

（単位：千円）


	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
１年内	248,166	316,330
１年超	1,764,028	2,179,507
合計	2,012,195	2,495,837

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1)金融商品に対する取組方針

当社グループは、設備投資計画に照らして、必要な資金（主に銀行借入）を調達しております。一時的な余資は主に安全性の高い金融資産で運用し、また、短期的な運転資金を銀行借入により調達しております。

(2)金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクにさらされております。当該リスクに関しては、当社グループの債権管理規程に従い、相手先ごとの与信管理及び回収管理を行うとともに、信用状況を把握する体制としております。

有価証券及び投資有価証券は、その他有価証券であり、市場価格の変動リスクにさらされております。当該リスクに関しては、定期的に時価や発行体の財務状況等を把握しております。

差入保証金は、主に教室等の賃貸借契約に伴うものであります。

営業債務である未払金は、そのほとんどが１年以内の支払期日であり、その決済時において流動性リスクにさらされております。当該リスクに関しては、当社グループでは各部署からの報告に基づき担当部署が適時に資金繰計画を作成・更新するとともに、手許流動性の維持などにより流動性リスクを管理しております。

短期借入金は主に営業取引に係る資金調達であります。長期借入金（１年内返済予定の長期借入金を含む）は主に設備投資に係る資金調達であり、その返済日は最長で決算日後９年４ヶ月であります。借入金は固定金利による資金調達であるため、金利の変動リスクは僅少であります。

(3)金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度（2024年３月31日）

	連結貸借対照表計上額（千円）	時価（千円）	差額（千円）
有価証券及び投資有価証券※２
その他有価証券	5,755	5,755	－
差入保証金	2,158,067	1,512,229	△645,837
資産計	2,163,823	1,517,985	△645,837
1年内返済予定の長期借入金	3,386,543	3,404,377	17,834
長期借入金	7,233,738	7,147,086	△86,651
負債計	10,620,281	10,551,463	△68,817

当連結会計年度（2025年３月31日）

	連結貸借対照表計上額（千円）	時価（千円）	差額（千円）
有価証券及び投資有価証券※２
その他有価証券	7,795	7,795	－
差入保証金	2,191,558	1,382,770	△808,788
資産計	2,199,354	1,390,565	△808,788
1年内返済予定の長期借入金	3,073,463	3,080,808	7,345
長期借入金	6,731,405	6,501,863	△229,541
負債計	9,804,868	9,582,671	△222,196

※１.現金及び預金、売掛金、買掛金、契約負債、未払金については、短期間で決済されるため、時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

※２.市場価格のない株式等は、「有価証券及び投資有価証券」に含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
非上場株式	482,773千円	401,406千円

(注)１．金銭債権及び満期のある有価証券の決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 (千円）	１年超５年以内 (千円）	５年超 10年以内 (千円）	10年超 (千円）
現金及び預金	29,148,369	－	－	－
売掛金	11,329,152	－	－	－
差入保証金	15,052	413,250	162,258	1,567,506
合計	40,492,574	413,250	162,258	1,567,506

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 (千円）	１年超５年以内 (千円）	５年超 10年以内 (千円）	10年超 (千円）
現金及び預金	27,836,939	－	－	－
売掛金	11,743,582	－	－	－
差入保証金	4,242	431,933	142,028	1,613,354
合計	39,584,764	431,933	142,028	1,613,354

(注)２．　長期借入金の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内（千円）	１年超２年以内（千円）	２年超３年以内（千円）	３年超４年以内（千円）	４年超５年以内（千円）	５年超（千円）
長期借入金	3,386,543	2,504,703	1,775,260	1,195,360	672,695	1,085,720
合計	3,386,543	2,504,703	1,775,260	1,195,360	672,695	1,085,720

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内（千円）	１年超２年以内（千円）	２年超３年以内（千円）	３年超４年以内（千円）	４年超５年以内（千円）	５年超（千円）
長期借入金	3,073,463	2,344,020	1,764,120	1,185,205	575,920	862,140
合計	3,073,463	2,344,020	1,764,120	1,185,205	575,920	862,140

３．金融商品の時価の適切な区分ごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の対象となる資産又は負債に関する市場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
その他有価証券	5,755	－	－	5,755
資産計	5,755	－	－	5,755

当連結会計年度（2025年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
その他有価証券	7,795	－	－	7,795
資産計	7,795	－	－	7,795

（注）　時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

その他有価証券

上場株式は相場価格を用いて評価しております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
差入保証金	－	1,512,229	－	1,512,229
資産計	－	1,512,229	－	1,512,229
１年内返済予定の長期借入金	－	3,404,377	－	3,404,377
長期借入金	－	7,147,086	－	7,147,086
負債計	－	10,551,463	－	10,551,463

当連結会計年度（2025年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
差入保証金	－	1,382,770	－	1,382,770
資産計	－	1,382,770	－	1,382,770
１年内返済予定の長期借入金	－	3,080,808	－	3,080,808
長期借入金	－	6,501,863	－	6,501,863
負債計	－	9,582,671	－	9,582,671

（注）　時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

差入保証金

差入保証金の時価については、将来キャッシュ・フローを国債の利回り等適切な指標に信用スプレッドを上乗せした利率で割り引いた現在価値によっており、レベル２の時価に分類しております。

１年内返済予定の長期借入金、並びに長期借入金

これらの時価については、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いて算定する方法によっており、レベル２の時価に分類しております。

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び主要な連結子会社は、確定拠出年金制度を採用しております。

２．確定拠出制度

当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）334,231千円、当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）356,849千円であります。

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
繰延税金資産
未払事業所税否認額	44,820千円	46,373千円
賞与引当金	348,346	366,005
社会保険料否認額	56,575	58,821
棚卸資産評価損否認額	25,947	45,039
貸倒引当金繰入超過額	32,318	31,907
出資金評価損否認額	5,049	5,197
投資有価証券評価損否認額	103,755	107,731
役員退職慰労引当金	184,002	177,706
減損損失	74,196	52,119
資産除去債務	280,832	305,315
税務上の繰越欠損金(注)	514,344	329,617
収益認識基準変更	65,352	59,433
その他	179,658	189,351
繰延税金資産小計	1,915,201	1,774,621
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	△498,337	△304,376
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△724,927	△699,392
評価性引当額小計	△1,223,265	△1,003,769
繰延税金資産合計	691,935	770,851
繰延税金負債
資産除去債務	△61,251	△65,173
その他	△14,999	△38,904
繰延税金負債合計	△76,251	△104,077
繰延税金資産の純額	615,684	666,774

(注)　税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2024年３月31日）

(単位：千円)

	１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(※1）	44,994	6,146	47,879	29,282	45,192	340,849	514,344
評価性引当額	44,994	6,146	47,879	29,282	42,583	327,451	498,337
繰延税金資産	－	－	－	－	2,608	13,397	16,006(※2)

(※１)税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

(※２)税務上の繰越欠損金に係る繰延税金資産を回収可能と判断した主な理由は、税務上の繰越欠損金の控除見込年度において、控除見込額を十分上回る一時差異等加減算調整前課税所得が生じる可能性が高いと見込まれることによるものであります。

当連結会計年度（2025年３月31日）

(単位：千円)

	１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(※1）	－	8,205	7,550	45,903	80,839	187,118	329,617
評価性引当額	－	8,205	7,550	31,467	80,839	176,313	304,376
繰延税金資産	－	－	－	14,436	－	10,805	25,241(※2)

(※１)税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度（2024年３月31日）	当連結会計年度（2025年３月31日）
法定実効税率	30.6％	30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.1	0.1
受取配当金等益金不算入	△0.3	△0.0
住民税均等割等	2.7	2.5
評価性引当額の増減	△1.0	0.2
連結子会社との実効税率差異	3.7	3.2
賃上げ促進税制による税額控除	△4.1	△3.1
税務上の繰越欠損金の増減	△0.4	△4.0
税率変更による期末繰延税金資産の増額修正	－	0.0
その他	0.8	△1.2
税効果会計適用後の法人税等の負担率	32.1	28.3

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。

これに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。

この変更により、当連結会計年度の繰延税金資産の金額（繰延税金負債の金額を控除した金額）は1,303千円増加し、法人税等調整額が1,334千円、その他有価証券評価差額金が30千円、それぞれ減少しております。

（企業結合等関係）

共通支配下の取引等

（連結子会社と孫会社との合併）

当社の連結子会社であるヒューマンリソシア株式会社は、同社の100％子会社である株式会社エフ・ビー・エスを2024年11月１日付で吸収合併いたしました。

１．取引の概要

（１）対象となった事業の名称及びその事業の内容

事業の名称：株式会社エフ・ビー・エスの全事業

事業の内容：コンピュータに係るシステム設計及び開発、コンピュータ及びコンピュータ関連機器の販売、

損害保険代理業

（２）企業結合日

2024年11月１日

（３）企業結合の法的形式

ヒューマンリソシア株式会社を吸収合併存続会社、株式会社エフ・ビー・エスを吸収合併消滅会社とする吸収合併

（４）結合後企業の名称

名称の変更はありません。

（５）その他取引の概要に関する事項

ヒューマンリソシア株式会社のデジタル化支援の実績・ノウハウと、株式会社エフ・ビー・エスのＩＴ企画・開発力を融合させることで、顧客企業の現場からＤＸ推進における課題を吸い上げ、新たなＩＴシステムの企画・開発、提案につなげ、ＤＸ支援サービスを進化・拡充を図ることを目的としております。

なお、合併に際して株式の割当て、その他の対価の交付は行っておりません。

２．実施した会計処理の概要

「企業結合に関する会計基準」及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」に基づき、共通支配下の取引として処理しております。

（連結子会社間の合併）

当社の連結子会社であるヒューマンリソシア株式会社は、同じく当社の連結子会社であるヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社を2025年３月１日付で吸収合併いたしました。

１．取引の概要

（１）対象となった事業の名称及びその事業の内容

事業の名称：ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の全事業

事業の内容：ウェブサイト及びウェブコンテンツに関する企画、デザイン、開発、制作、管理及び運営並びにこれらの受託及びコンサルティング業

（２）企業結合日

2025年３月１日

（３）企業結合の法的形式

ヒューマンリソシア株式会社を吸収合併存続会社、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併

（４）結合後企業の名称

名称の変更はありません。

（５）その他取引の概要に関する事項

ビジネスの「デジタル化」から「デジタル活用」までのＤＸ支援サービスラインアップを拡充するとともに、両社のノウハウと知見を掛け合わせることで、ＤＸに向かうなかで次々と生まれる課題に対して、新たなソリューションの開発・提供に取り組むことを目的としております。

なお、合併に際して株式の割当て、その他の対価の交付は行っておりません。

２．実施した会計処理の概要

（資産除去債務関係）

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

イ　当該資産除去債務の概要

主に校舎用建物及び介護事業所の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。

ロ　当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から主に20～30年と見積り、割引率は0.2～2.2％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

ハ　当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
期首残高	363,405千円	377,596千円
有形固定資産の取得に伴う増加額	9,538	22,114
時の経過による調整額	4,652	4,609
資産除去債務の履行による減少額	－	△3,504
期末残高	377,596	400,816

（収益認識関係）

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

当社グループは、顧客との契約から生じる収益を顧客との契約に基づき、各セグメントを主要な事業内容に分解しております。主要な事業内容及び収益認識時期による収益の分解とセグメントとの関連は以下のとおりであります。

＜事業内容別に分解した収益＞

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

（単位：千円）


報告セグメント	主要な事業内容	売上高
人材関連事業（注１）（注２）	人材派遣事業	47,715,450
ＤＸソリューション事業	4,402,172
業務受託事業	2,514,851
人材紹介事業	1,431,185
その他附帯事業	437,531
小計	56,501,190
教育事業	社会人教育事業	8,197,667
全日制教育事業	7,267,285
児童教育事業	1,775,207
国際人教育事業	2,909,595
保育事業	5,443,373
小計	25,593,128
介護事業	介護事業	11,723,950
その他（注１）	スポーツ事業	1,303,795
ネイルサロン運営事業	713,858
小計	2,017,653
全社	全社	59,740
合計		95,895,663

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

（単位：千円）


報告セグメント	主要な事業内容	売上高
人材関連事業	人材派遣事業	49,535,357
ＤＸソリューション事業	4,738,946
業務受託事業	3,006,915
人材紹介事業	1,778,134
その他附帯事業	479,660
小計	59,539,013
教育事業	社会人教育事業	8,189,905
全日制教育事業	6,466,680
児童教育事業	1,755,202
国際人教育事業	3,544,456
保育事業	6,313,849
小計	26,270,093
介護事業	介護事業	12,330,860
その他	スポーツ事業	1,436,034
ネイルサロン運営事業	743,235
小計	2,179,270
全社	全社	9,557
合計		100,328,796

＜収益認識時期により分解した収益＞

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

（単位：千円）


報告セグメント	一時点で移転する財	一定の期間にわたり移転されるサービス	合計
人材関連事業（注３）	1,920,491	54,580,698	56,501,190
教育事業	1,519,158	24,073,970	25,593,128
介護事業	8,827	11,715,123	11,723,950
その他（注３）	1,046,367	971,285	2,017,653
全社	36,875	22,865	59,740
合計	4,531,720	91,363,943	95,895,663

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

（単位：千円）


報告セグメント	一時点で移転する財	一定の期間にわたり移転されるサービス	合計
人材関連事業	2,344,150	57,194,863	59,539,013
教育事業	1,452,064	24,818,029	26,270,093
介護事業	9,842	12,321,018	12,330,860
その他	1,115,633	1,063,637	2,179,270
全社	－	9,557	9,557
合計	4,921,690	95,407,105	100,328,796

（注１）「ＩＴ事業」を行うヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社が、2025年３月１日付で「人材関連事業」を行うヒューマンリソシア株式会社に吸収合併された際にビジネスモデルの見直しを行い、人材関連事業のＤＸソリューション事業を行うこととなったため、報告セグメントを「人材関連事業」に変更いたしました。上記セグメント区分の変更により、従来「その他」に含まれていた「ＩＴ事業」を除外いたしました。

その結果、人材関連事業の売上高小計が858,422千円増加、その他の売上高小計が同額減少しております。

（注２) 従来「人材派遣事業」、「業務受託事業」、「その他附帯事業」に含めておりました「ＤＸソリューション事業」については、主力事業として管理区分を作成し独立表示しております。

そのため、「人材派遣事業」のうち2,506,948千円、「業務受託事業」のうち473,740千円、「その他附帯事業」のうち 563,060千円を「ＤＸソリューション事業」に組み替えております。

（注３）「ＩＴ事業」を行うヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社が、2025年３月１日付で「人材関連事業」を行うヒューマンリソシア株式会社に吸収合併された際にビジネスモデルの見直しを行い、人材関連事業のＤＸソリューション事業を行うこととなったため、報告セグメントを「人材関連事業」に変更いたしました。

その結果、人材関連事業の一時点で移転する財が313千円、一定の期間にわたり移転されるサービスが858,109千円増加、その他が同額減少しております。

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４．会計方針に関する事項　(４)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1)契約資産及び契約負債の残高等

当社グループが収益を認識したにもかかわらず、契約条件等により残存履行義務を充足するまで顧客に請求できない場合は、対価に対する権利を契約資産として認識し、支払に対する権利が無条件になった時点で売掛金に振り替えております。契約資産は、主に人材関連事業において進捗度の測定に基づいて認識した収益にかかる未請求売掛金となります。

契約負債は、主に教育事業において申込時に受講生より受領する入学金及び受講料となります。

契約資産及び契約負債の残高は、連結貸借対照表に記載のとおりであります。

なお、前連結会計年度に認識した収益のうち、前連結会計年度の期首において契約負債残高に含まれていた金額は10,263,221千円であり、当連結会計年度に認識した収益のうち、当連結会計年度の期首において契約負債残高に含まれていた金額は9,970,945千円であります。

(2)残存履行義務に配分した取引価格

当連結会計年度末において、未充足（又は部分的に未充足）の履行義務に配分した取引価格の金額及びそのうち将来認識されると見込まれる金額は以下のとおりであります。なお、当社グループは収益認識に関する会計基準第80－22項の実務上の便法を適用し、当初の予想残存期間が１年以内の残存履行義務に関する情報は開示しておりません。

（単位：千円）


	前連結会計年度	当連結会計年度
１年以内	386,157	395,837
１年超	185,659	198,791

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社は、持株会社としてグループ全体の戦略を立案しており、国内及び海外において、事業単位でそれぞれ事業戦略を立案し、事業活動を展開しております。

したがって、当社は、事業単位を基礎としたセグメントから構成されており、人材関連事業、教育事業、介護事業の３つを報告セグメントとしております。

報告セグメントの主な事業内容は、以下のとおりであります。

(1) 人材関連事業……………人材派遣、人材紹介、業務受託、ＤＸソリューション

インターネットを活用した転職求人情報サービス

(2) 教育事業…………………社会人教育、全日制教育、児童教育、国際人教育、翻訳・研修、保育

(3) 介護事業…………………デイサービス、居宅介護支援、訪問介護サービス、グループホーム、

小規模多機能型居宅介護、介護付き有料老人ホーム

なお、当連結会計年度に「ＩＴ事業」を行なうヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社が、2025年３

月１日付で「人材関連事業」を行なうヒューマンリソシア株式会社に吸収合併された際にビジネスモデルの

見直しを行い、報告セグメントを「人材関連事業」に変更いたしました。

上記セグメント区分の変更により、従来「その他」に含まれていた「ＩＴ事業」を除外いたしました。

前連結会計年度のセグメント情報については、当該変更後の区分に基づき作成しております。２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は、主に市場価格に基づいております。また、報告セグメントの利益は、営業利益の数値であります。

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）


					（単位：千円）
	報告セグメント				その他（注）１	合計
	人材関連事業	教育事業	介護事業	計
売上高
外部顧客への売上高	56,501,190	25,593,128	11,723,950	93,818,269	2,017,653	95,835,922
セグメント間の内部売上高又は振替高	257,720	73,153	4,669	335,543	514,482	850,025
計	56,758,910	25,666,282	11,728,619	94,153,812	2,532,135	96,685,948
セグメント利益	1,679,241	1,046,434	234,933	2,960,609	58,607	3,019,216
その他の項目
減価償却費	181,084	543,825	42,288	767,198	20,471	787,669
のれん償却額	19,160	3,397	-	22,558	-	22,558

（注）１　「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、スポーツ事業、ネイルサロン運営事業を含んでおります。

２　当社グループは、事業セグメントに資産を配分しておりません。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）


					（単位：千円）
	報告セグメント				その他（注）１	合計
	人材関連事業	教育事業	介護事業	計
売上高
外部顧客への売上高	59,539,013	26,270,093	12,330,860	98,139,968	2,179,270	100,319,239
セグメント間の内部売上高又は振替高	131,367	81,801	5,219	218,388	422,326	640,714
計	59,670,381	26,351,894	12,336,079	98,358,356	2,601,596	100,959,953
セグメント利益又は損失（△）	2,432,068	802,825	200,930	3,435,824	△184,268	3,251,555
その他の項目
減価償却費	135,142	617,853	40,544	793,540	26,870	820,410
のれん償却額	22,199	1,189	－	23,388	－	23,388

（注）１　「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、スポーツ事業、ネイルサロン運営事業を含んでおります。

２　当社グループは、事業セグメントに資産を配分しておりません。

４．報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容（差異調整に関する事項）

（単位：千円）

売上高	前連結会計年度	当連結会計年度
報告セグメント計	94,153,812	98,358,356
「その他」の区分の売上高	2,532,135	2,601,596
セグメント間取引消去	△850,025	△640,714
全社収益	59,740	9,557
連結財務諸表の売上高	95,895,663	100,328,796

（単位：千円）

利益	前連結会計年度	当連結会計年度
報告セグメント計	2,960,609	3,435,824
「その他」の区分の利益	58,607	△184,268
セグメント間取引消去	△6,296	501
各セグメントに配分していない全社損益（注）	136,278	152,762
連結財務諸表の営業利益	3,149,198	3,404,820

（注）主として持株会社（連結財務諸表提出会社）に係る損益であります。

（単位：千円）

その他の項目	報告セグメント計		その他		調整額		連結財務諸表計上額
前連結会計年度	当連結会計年度	前連結会計年度	当連結会計年度	前連結会計年度	当連結会計年度	前連結会計年度	当連結会計年度
---	---	---	---	---	---	---	---	---
減価償却費	767,198	793,540	20,471	26,870	100,638	73,440	888,308	893,851
のれん償却額	22,558	23,388	－	－	－	－	22,558	23,388

【関連情報】

前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、特定の顧客への売上高であって、連結損益計算書の売上高の10％以上を占めるものがないため、記載を省略しております。

当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）


					（単位：千円）
	人材関連事業	教育事業	介護事業	その他	全社・消去	合計
減損損失	9,046	15,625	1,066	9,306	－	35,043

当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）


					（単位：千円）
	人材関連事業	教育事業	介護事業	その他	全社・消去	合計
減損損失	2,297	4,812	868	325	－	8,302

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）


					（単位：千円）
	人材関連事業	教育事業	介護事業	その他	全社・消去	合計
当期償却額	19,160	3,397	－	－	－	22,558
当期末残高	28,741	1,486	－	－	－	30,227

当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）


					（単位：千円）
	人材関連事業	教育事業	介護事業	その他	全社・消去	合計
当期償却額	22,199	1,189	－	－	－	23,388
当期末残高	52,122	297	－	－	－	52,419

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）

該当事項はありません。

【関連当事者情報】

（１株当たり情報）

	前連結会計年度（自 2023年４月１日至 2024年３月31日）	当連結会計年度（自 2024年４月１日至 2025年３月31日）
１株当たり純資産額	1,554円52銭	1,743円70銭
１株当たり当期純利益	202円20銭	251円21銭

(注)　１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当連結会計年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	2,157,552	2,607,053
普通株主に帰属しない金額（千円）	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	2,157,552	2,607,053
普通株式の期中平均株式数（株）	10,670,349	10,377,974

（重要な後発事象）

該当事項はありません。

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。

【借入金等明細表】

区分	当期首残高（千円）	当期末残高（千円）	平均利率（％）	返済期限
短期借入金	－	－	－	－
１年以内に返済予定の長期借入金	3,386,543	3,073,463	0.38	－
１年以内に返済予定のリース債務	－	－	－	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	7,233,738	6,731,405	0.54	2027年～ 2034年
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	－	－	－	－
その他有利子負債	－	－	－	－
計	10,620,281	9,804,868	－	－

（注）１．平均利率については期末借入金残高等に対する加重平均利率を記載しております。

２．長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は、以下のとおりであります。

	１年超２年以内（千円）	２年超３年以内（千円）	３年超４年以内（千円）	４年超５年以内（千円）
長期借入金	2,344,020	1,764,120	1,185,205	575,920

【資産除去債務明細表】

本明細表に記載すべき事項は、連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、本明細表の記載を省略しております。

（２）【その他】

当連結会計年度における半期情報等

	中間連結会計期間	当連結会計年度
売上高（千円）	49,158,372	100,328,796
税金等調整前中間（当期）純利益（千円）	1,196,836	3,633,696
親会社株主に帰属する中間（当期）純利益（千円）	605,181	2,607,053
１株当たり中間（当期）純利益（円）	58.31	251.21

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】


		(単位：千円)
	前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	26,304,185	25,793,834
売掛金	※１ 3,722	※１ 4,069
前払費用	121,799	162,735
関係会社短期貸付金	790,307	502,231
未収還付法人税等	115,599	-
その他	※１ 53,671	※１ 15,962
流動資産合計	27,389,286	26,478,833
固定資産
有形固定資産
建物	25,342	20,404
構築物	2,655	2,535
工具、器具及び備品	1,432	626
有形固定資産合計	29,429	23,567
無形固定資産
借地権	19,500	19,500
商標権	6,872	5,153
ソフトウエア	334,562	309,580
無形固定資産合計	360,935	334,234
投資その他の資産
投資有価証券	104,404	104,404
関係会社株式	3,840,315	3,829,488
関係会社長期貸付金	1,677,426	1,422,493
長期前払費用	144,802	159,239
その他	478,489	505,825
貸倒引当金	△682,456	△355,932
投資その他の資産合計	5,562,982	5,665,520
固定資産合計	5,953,347	6,023,321
資産合計	33,342,634	32,502,154


		(単位：千円)
	前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
負債の部
流動負債
１年内返済予定の長期借入金	3,382,803	3,073,463
未払金	※１ 131,560	※１ 113,453
未払法人税等	-	28,304
未払消費税等	-	55,209
未払費用	49,583	51,204
預り金	※１ 14,164,190	※１ 13,125,809
賞与引当金	28,777	28,065
流動負債合計	17,756,914	16,475,510
固定負債
長期借入金	7,233,738	6,731,405
繰延税金負債	177,190	202,423
役員退職慰労引当金	416,780	424,025
固定負債合計	7,827,708	7,357,854
負債合計	25,584,623	23,833,364
純資産の部
株主資本
資本金	1,299,900	1,299,900
資本剰余金
資本準備金	1,100,092	1,100,092
資本剰余金合計	1,100,092	1,100,092
利益剰余金
その他利益剰余金
繰越利益剰余金	5,358,018	6,268,858
利益剰余金合計	5,358,018	6,268,858
自己株式	-	△60
株主資本合計	7,758,010	8,668,790
純資産合計	7,758,010	8,668,790
負債純資産合計	33,342,634	32,502,154

②【損益計算書】


		(単位：千円)
	前事業年度 (自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)	当事業年度 (自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
営業収益
関係会社受取配当金	※１ 663,071	※１ 1,129,550
経営管理料	※１ 2,984,058	※１ 3,030,158
営業収益合計	3,647,129	4,159,708
営業費用
販売費及び一般管理費	※1,※2 2,884,655	※1,※2 2,877,396
営業費用合計	2,884,655	2,877,396
営業利益	762,474	1,282,312
営業外収益
受取利息	※１ 31,579	※１ 40,822
貸倒引当金戻入額	-	※３ 326,523
為替差益	29,131	2,961
その他	※１ 9,275	※１ 8,442
営業外収益合計	69,986	378,750
営業外費用
支払利息	※１ 36,475	※１ 56,964
貸倒引当金繰入額	157,848	-
自己株式取得費用	25,063	-
その他	842	803
営業外費用合計	220,229	57,768
経常利益	612,230	1,603,294
特別損失
固定資産除却損	※４ 0	※４ 2,235
関係会社株式売却損	8,746	-
特別損失合計	8,746	2,235
税引前当期純利益	603,484	1,601,059
法人税、住民税及び事業税	3,701	16,361
法人税等調整額	△13,335	25,233
法人税等合計	△9,634	41,594
当期純利益	613,118	1,559,464

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）


						(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金		利益剰余金		自己株式	株主資本合計
	資本準備金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益剰余金
当期首残高	1,299,900	1,100,092	1,100,092	5,562,439	5,562,439	△66,834	7,895,597
当期変動額
剰余金の配当				△293,705	△293,705		△293,705
当期純利益				613,118	613,118		613,118
自己株式の取得						△457,000	△457,000
自己株式の消却				△523,834	△523,834	523,834	－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	－	△204,421	△204,421	66,834	△137,587
当期末残高	1,299,900	1,100,092	1,100,092	5,358,018	5,358,018	－	7,758,010



	評価・換算差額等		純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	－	－	7,895,597
当期変動額
剰余金の配当			△293,705
当期純利益			613,118
自己株式の取得			△457,000
自己株式の消却			－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	－	－	－
当期変動額合計	－	－	△137,587
当期末残高	－	－	7,758,010

当事業年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）


						(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金		利益剰余金		自己株式	株主資本合計
	資本準備金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益剰余金
当期首残高	1,299,900	1,100,092	1,100,092	5,358,018	5,358,018	－	7,758,010
当期変動額
剰余金の配当				△648,625	△648,625		△648,625
当期純利益				1,559,464	1,559,464		1,559,464
自己株式の取得						△60	△60
自己株式の消却							－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）							－
当期変動額合計	－	－	－	910,839	910,839	△60	910,779
当期末残高	1,299,900	1,100,092	1,100,092	6,268,858	6,268,858	△60	8,668,790



	評価・換算差額等		純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	－	－	7,758,010
当期変動額
剰余金の配当			△648,625
当期純利益			1,559,464
自己株式の取得			△60
自己株式の消却			－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	－	－	－
当期変動額合計	－	－	910,779
当期末残高	－	－	8,668,790

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．有価証券の評価基準及び評価方法

(1) 子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

(2) その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

２．固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物(附属設備を含む)並びに2016年４月１日以後に取得した構築物は定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。

建物　　　　　　　　　10～15年

構築物　　　　　　　　10～50年

工具、器具及び備品　　５～15年

(2) 無形固定資産

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

３．外貨建の資産及び負債の本邦通貨への換算基準

外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。

４．引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

貸付金の貸倒損失に備えるため、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額の当事業年度負担額を計上しております。

(3) 役員退職慰労引当金

役員の退職慰労金支給に充てるため、内規に基づく当事業年度末要支給額を計上しております。

５．収益及び費用の計上基準

当社の顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。

(1)　経営指導料等

当社はグループ全体の戦略的意思決定や子会社の管理及び経営指導を行っており、その対価としてグループ各社から経営指導料等を受領しております。履行義務は契約期間にわたって充足されるため、当該契約期間に応じて均等按分し収益を計上しております。

(2)　受取配当金

当社は持株会社として事業会社へ出資を行い配当金を受領しております。受取配当金については、配当金の効力発生日をもって計上しております。

(3)　クラウドサービス利用料

当社はグループ各社が利用するクラウドサービス等の契約を一括で締結し、グループ各社に対して利用料相当額を請求しております。履行義務はグループ各社のサービス利用状況に応じて充足されるため、利用実績に応じて収益を計上しております。当該取引については、顧客から受け取る対価の総額を売上高として認識していた取引のうち顧客への商品等の提供における当社の役割が代理人に該当する取引と判断されるため、顧客から受け取る対価から仕入先に支払う額を控除した純額で売上高を認識しております。

（重要な会計上の見積り）

１．関係会社株式の評価

（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：千円）


	前事業年度	当事業年度
関係会社株式	3,840,315	3,829,488

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

保有する株式のうち、発行会社の財政状態の悪化により実質価額が著しく低下したときは、回復する見込みがあると認められる場合を除き相当の減額をなし評価差額は当期の損失として計上しております。

当社は保有株式の実質価額が取得価額対比で50%以上下回っている投資先を対象に、回復可能性の検討を行っております。対象となった投資先ごとに事業計画を入手し、おおむね５年以内の回復可能性が見込まれない場合には実質価額が著しく低下したと判断し取得価額の減額を行います。事業計画は売上高、人件費、諸経費を主な仮定としております。回復可能性の見直しは毎四半期ごとに行い、その後の実績が事業計画を下回った場合など、事業計画に基づく業績回復が予定通り進まないことが判明した場合には、再度減損の要否を検討しております。

当事業年度においては、関係会社株式の回復可能性を検討した結果、関係会社株式評価損を計上しておりません。

なお、翌事業年度において、事業計画と実績に大幅な乖離が生じた場合には、関係会社株式評価損が発生する可能性があります。

２．貸付金（関係会社への貸付金を含む）の評価

（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額

(単位：千円)


科目	前事業年度		当事業年度
債権残高（注）	貸倒引当金残高	債権残高（注）	貸倒引当金残高
関係会社貸付金（短期/長期合計）	1,120,111	682,456	634,948	355,932
合計	1,120,111	682,456	634,948	355,932

（注）債務超過の貸付先に対する貸付金残高となります。

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

当社は、業況が低調ないし不安定、又は財務内容に問題があり、過去の経営成績又は経営改善計画の実現可能性を考慮しても貸付金の一部を条件どおり弁済できない可能性が高い貸付先（関係会社を含む）を対象に、回収可能性を個別に勘案し、回収不能見込額を貸倒引当金として計上しております。

回収可能性の判断に際しては債務超過の貸付先を対象に再建計画を入手し評価しております。評価の結果として再建計画の実現可能性が低いと判断された場合には、債務超過額を上限に回収不能と見込まれる金額を貸倒引当金として計上しております。

当事業年度においては、貸付金の回収可能性を検討した結果、貸倒引当金355,932千円を計上いたしました。また、関係会社に対する貸付金の回収等により、貸倒引当金戻入額326,523千円を計上しております。

なお、翌事業年度において、貸付先の財務状況の悪化により債務超過額が変動した場合や、事業計画と実績に大幅な乖離が生じた場合には、貸倒引当金が変動する可能性があります。

（貸借対照表関係）

※１．関係会社に対する金銭債権及び金銭債務は、次のとおりであります。

	前事業年度（2024年３月31日）	当事業年度（2025年３月31日）
短期金銭債権	23,407千円	12,205千円
短期金銭債務	14,164,930	13,143,159

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引高は、次のとおりであります。

	前事業年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当事業年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
営業収益	3,646,493千円	4,159,327千円
営業費用	377,102	304,142
営業取引以外の収入額	31,257	37,099
営業取引以外の支出額	114	7,396

※２　全額が一般管理費に属するものであります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。


	前事業年度（自　2023年４月１日　　至　2024年３月31日）	当事業年度（自　2024年４月１日　　至　2025年３月31日）
広告宣伝費	426,792千円	367,985千円
支払手数料	427,797	452,159
従業員給与賞与	823,084	858,437
賞与引当金繰入額	28,777	28,065
減価償却費	101,223	73,557
退職給付費用	28,371	28,523
役員退職慰労引当金繰入額	21,315	23,788
修繕費	214,829	215,725

※３　貸倒引当金戻入額は、関係会社に対するものであります。

※４　固定資産除却損の内容は、次のとおりであります。

	前事業年度（自　2023年４月１日至　2024年３月31日）	当事業年度（自　2024年４月１日至　2025年３月31日）
工具、器具及び備品	0千円	23千円
ソフトウエア	-	2,212
計	0	2,235

（有価証券関係）

子会社株式及び関連会社株式

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額


区分	前事業年度（千円）	当事業年度（千円）
子会社株式	3,840,315	3,829,488
関連会社株式	0	0

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度（2024年３月31日）	当事業年度（2025年３月31日）
繰延税金資産
未払事業税否認額	2,602千円	4,944千円
賞与引当金	8,805	8,588
社会保険料否認額	1,449	1,405
貸倒引当金繰入超過額	208,831	112,118
投資有価証券評価損否認額	61,756	63,572
関係会社株式評価損否認額	646,714	641,774
出資金評価損否認額	5,049	5,197
役員退職慰労引当金	127,534	133,568
繰越欠損金	59,816	47,639
その他	4,572	4,910
繰延税金資産小計	1,127,133	1,023,719
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	△53,684	△36,834
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△1,027,335	△959,438
評価性引当額小計	△1,081,020	△996,272
繰延税金資産合計	46,112	27,446
繰延税金負債
株式移転受入等	223,302	229,870
繰延税金負債合計	223,302	229,870
繰延税金負債の純額	177,190	202,423

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度（2024年３月31日）	当事業年度（2025年３月31日）
法定実効税率	30.6％	30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.1	0.0
受取配当金等益金不算入	△33.5	△21.6
住民税均等割等	0.6	0.2
留保金課税	－	0.1
評価性引当額の増減	△9.7	△6.2
繰越欠損金	9.9	△0.8
国外出向者給与	0.4	0.1
税率変更による期末繰延税金負債の増額修正	－	0.4
その他	0.1	△0.1
税効果会計適用後の法人税等の負担率	△1.6	2.6

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（2025年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。

これに伴い、2026年４月１日に開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。

この変更により、当事業年度の繰延税金資産の金額（繰延税金負債の金額を控除した金額）は6,567千円減少し、法人税等調整額が同額増加しております。

（収益認識関係）

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項　重要な会計方針　５．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。

（重要な後発事象）

該当事項はありません。

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：千円）

区分	資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	減価償却累計額
有形固定資産	建物	25,342	－	－	4,938	20,404	40,591
構築物	2,655	－	－	119	2,535	4,473
工具、器具及び備品	1,432	－	23	782	626	33,700
計	29,429	－	23	5,839	23,567	78,765
無形固定資産	借地権	19,500	－	－	－	19,500	－
商標権	6,872	－	154	1,564	5,153	－
ソフトウエア	334,562	43,383	2,212	66,153	309,580	－
計	360,935	43,383	2,366	67,718	334,234	－

(注)ソフトウエアの当期増加額は、主に基幹システム導入によるものです。

【引当金明細表】

（単位：千円）

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	682,456	24,247	350,771	355,932
賞与引当金	28,777	28,065	28,777	28,065
役員退職慰労引当金	416,780	23,788	16,543	424,025

（2）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。

（3）【その他】

該当事項はありません。

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第６【提出会社の株式事務の概要】


事業年度	４月１日から３月31日まで
定時株主総会	６月中
基準日	３月31日
剰余金の配当の基準日	９月30日、３月31日
１単元の株式数	１００株
単元未満株式の買取り取扱場所株主名簿管理人取次所買取手数料	（特別口座）東京都千代田区丸の内一丁目４番５号三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部（特別口座）東京都千代田区丸の内一丁目４番５号三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 ― 無料
公告掲載方法	電子公告により行う。ただし電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行う。公告掲載URL https://www.athuman.com/
株主に対する特典	該当事項はありません。

（注）当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。

（１）会社法第189条第２項各号に掲げる権利

（２）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

（３）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、親会社等はありません。

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度（第22期）（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）2024年６月26日関東財務局長に提出

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2024年６月26日関東財務局長に提出

(3) 半期報告書及び確認書

（第23期期中）（自　2024年４月１日　至　2024年９月30日）2024年11月14日関東財務局長に提出

(4) 臨時報告書

①2024年６月21日関東財務局長に提出。

金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第４号（主要株主の異動）に基づく臨時報告書であります。

②2024年６月26日関東財務局長に提出。

金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（定時株主総会決議事項）に基づく臨時報告書であります。

有価証券報告書（通常方式）_20250625131511

第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。


種類	会社等の名称又は氏名	所在地	資本金又は出資金	事業の内容又は職業	議決権等の所有（被所有）割合（％）	関連当事者との関係	取引の内容	取引金額	科目	期末残高
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社等	㈲ペアレンツ（注２）	東京都渋谷区	70,000	有価証券の保有	（被所有）直接22.86	役員の兼任	自己株式の取得（注１）	278,952	―	―
オフィスあぐり㈱（注３）	東京都目黒区	48,900	有価証券の保有	（被所有）直接4.19	役員の兼任	自己株式の取得（注１）	82,442	―	―
㈲ＪＰＳＫＮ（注４）	兵庫県神戸市	42,700	有価証券の保有	（被所有）直接2.78	役員の兼任	自己株式の取得（注１）	33,909	―	―
㈱Ｋｏｂｅｅ（注５）	東京都目黒区	500	有価証券の保有	（被所有）直接2.78	役員の兼任	自己株式の取得（注１）	33,909	―	―
㈱未来ファンド（注４）	東京都目黒区	500	有価証券の保有	（被所有）直接2.27	役員の兼任	自己株式の取得（注１）	27,785	―	―

AI Terminal

Human Holdings Co., Ltd.

【表紙】

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1)連結経営指標等

(2）提出会社の経営指標等

２【沿革】

３【事業の内容】

４【関係会社の状況】

５【従業員の状況】

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

３【事業等のリスク】

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

５【重要な契約等】

６【研究開発活動】

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

２【主要な設備の状況】

３【設備の新設、除却等の計画】

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（1）【株式の総数等】

①【株式の総数】

②【発行済株式】

（2）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

②【ライツプランの内容】

③【その他の新株予約権等の状況】

（3）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

（4）【発行済株式総数、資本金等の推移】

（5）【所有者別状況】

（6）【大株主の状況】

（7）【議決権の状況】

①【発行済株式】

②【自己株式等】

２【自己株式の取得等の状況】

(1)【株主総会決議による取得の状況】

(2)【取締役会決議による取得の状況】

(3)【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

(4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

３【配当政策】

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

（２）【役員の状況】

（３）【監査の状況】

（４）【役員の報酬等】

（５）【株式の保有状況】

第５【経理の状況】

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

【連結包括利益計算書】

③【連結株主資本等変動計算書】

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

（重要な会計上の見積り）

（未適用の会計基準等）

（表示方法の変更）

（連結貸借対照表関係）

（連結損益計算書関係）

（連結包括利益計算書関係）

（連結株主資本等変動計算書関係）

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

（リース取引関係）

（金融商品関係）

（退職給付関係）

（税効果会計関係）

（企業結合等関係）

（資産除去債務関係）

（収益認識関係）

（セグメント情報等）

【関連当事者情報】

（１株当たり情報）