TÜRK TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.

Regulatory Filings • Mar 15, 2022

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Türkçe

Turkish

İngilizce

English

oda_MaterialEventDisclosureGeneralAbstract|

Özel Durum Açıklaması (Genel)	Material Event Disclosure General

oda_UpdateAnnouncementFlag|

	Yapılan Açıklama Güncelleme mi?	Update Notification Flag

Evet (Yes)

Evet (Yes)

oda_CorrectionAnnouncementFlag|

	Yapılan Açıklama Düzeltme mi?	Correction Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|

	Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi	Date Of The Previous Notification About The Same Subject

13.08.2021

13.08.2021

oda_DelayedAnnouncementFlag|

	Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı?	Postponed Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_AnnouncementContentSection|

	Bildirim İçeriği	Announcement Content

oda_ExplanationSection|

	Açıklamalar	Explanations

oda_ExplanationTextBlock|

13.08.2021 tarihinde Şirketimiz ile Haber-İş Sendikası arasında 14. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı duyurulmuştu. Son dönemde yaşanan enflasyon artışı sebebiyle Şirketimiz ile Sendika arasında ek protokol imzalanmıştır.

Yeni protokol kapsamında, 1.03.2022 tarihi itibarıyla üçüncü 6 aylık dönem için şirketimizce sendikalı çalışan ücretlerine sözleşme gereği uygulanacak olan %5,50 oranındaki artışın, %37,5 olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

14. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nde mutabık kalındığı üzere, dördüncü altı aylık dönem için %5,50 oranında zam yapılması ve bu dönemde enflasyon oranının (TÜFE) %5,50'yi aşması halinde, aşan kısma denk düşen tutarın ücretlere ilave edilmesi hükümleri geçerlidir.

According to our disclosure dated 13.08.2021, it was announced that the 14th Period Collective Bargaining Agreement between our Company and Haber-İş Union, had been reached. Due to the recent increase in inflation, an additional protocol has been signed between our Company and the Union.

Within the scope of the new protocol, the wages of our Company's unionised employees will be raised by 37.5% for the third 6-month period starting from1.03.2022 instead of the 5.50% as per the original agreement.

The terms agreed in the 14th Term Collective Bargaining Agreement for the fourth 6-month period remain valid. The wages will be increased by 5.50%, and if the inflation rate (CPI) within this period exceeds 5.50%, the wages will be adjusted by the excessive portion.