KLİMASAN KLİMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

Klimasan A.Ş. faaliyette bulunduğu sektör ve coğrafyanın gerektirdiği yasalara ve çevresel, sosyal düzenlemelere uyum sağlarken, imzacısı olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 temel ilkesi ve 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi çerçevesinde sorumlu çalışmalarda bulunur. Klimasan, Sürdürülebilirlik Politikası, Sosyal Uygunluk Politikası, Entegre Yönetim Sistemi Politikası ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi ile bu kapsamdaki yönetim stratejilerini ve yıllık GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile ÇSY gündemini, risklerini, performans göstergelerini ve projelerini tüm paydaşları ile paylaşır. Klimasan A.Ş. değer zincirindeki ÇSY önceliklerini belirlemek amacıyla 2020 yılında kapsamlı bir paydaş analizi çalışması yürütmüş, ve 2021 yılında kurguladığı Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’ni iç ve dış paydaşlarının öncelikleri üzerinde şekillendirmiştir. Öncelikli konuların ele alımı ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin uygulamaları Klimasan 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmıştır.

While Klimasan A.Ş. complies with the laws and regulations required by the sector and geography in which it operates, carries out responsible activities within the framework of the 10 basic principles of the United Nations Global Compact and the 17 Sustainable Development Goals, of which it is a signatory. Klimasan shares its Policies, Corporate Sustainability Strategy, as well as management strategies, and its ESG agenda, risks, performance indicators and projects with all stakeholders through the annual GRI Sustainability Reports. Klimasan A.Ş. conducted a comprehensive stakeholder analysis study in 2020 in order to determine the ESG priorities in the value chain, and shaped the Corporate Sustainability Strategy, which it established in 2021, on the priorities of its internal and external stakeholders. The treatment of priority issues and the implementation of the Corporate Sustainability Strategy are described in the Klimasan 2021 GRI Sustainability Report.

Klimasan Sürdürülebilirlik Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü>Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü>Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü>Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 26-40. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü>Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan Sustainability Policy Klimasan Social Compliance Policy Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 26-40.

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

Klimasan A.Ş. Sürdürülebilirlik Politikası, Sosyal Uygunluk Politikası ve Entegre Yönetim Sistemi Politikası, bunun yanında Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri (Çalışan Davranış Kuralları) ve Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri Klimasan Kurumsal Websitesi’nde www.klimasan.com.tr paylaşılmıştır.

Klimasan A.Ş. Sustainability Policy, Social Compliance Policy and Integrated Management System Policy, as well as Ethical Code of Conduct and Application Principles (Employee Code of Conduct) and Supplier Code of Conduct Principles have been shared on Klimasan A.Ş. Corporate Website.

Klimasan Sürdürülebilirlik Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü>Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü>Misyon Vizyon Değerler Bölümü)

Klimasan Sustainability Policy Klimasan Integrated Management System Policy Klimasan Social Compliance Policy Klimasan Ethical Code of Conduct and Principles of Practice

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

Klimasan A.Ş. Sürdürülebilirlik Komitesi’ne dair tüm bilgiler, Klimasan A.Ş. GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanmaktadır.

The short and long-term goals and commitments determined within the framework of the four mainfocuses of the Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy are described in the 2021 GRI Sustainability Report.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 24, 32, 33

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 47, 73, 89, 90.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

Klimasan A.Ş. Sürdürülebilirlik Komitesi’ne dair tüm bilgiler, Klimasan A.Ş. GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanmaktadır.

All information about the Klimasan A.Ş. Sustainability Committee is disclosed in the Klimasan A.Ş. GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 24, 32, 33.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 24, 32, 33.

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

Klimasan A.Ş. Sürdürülebilirlik Komitesi’nin ve ilgili ekiplerin çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik kapsamında yürüttüğü çalışmaların, iyileştirme projelerinin Üst Yönetim’e sunum yapılır. Yılda en az bir kez Yönetim Sistemleri Gözden Geçirme Toplantısı yapılır. Bu toplantıda, KYS, ÇYS, EnYS ve İSG YS kapsamında yıl içerisinde yapılan faaliyetler, iyileştirmeler, risk analizleri, performans göstergeleri incelenir, bir sonraki dönem için kararlar alınır. Yönetim Kurulu’na bağlı çalışan Klimasan Riskin Erken Teşhisi Komitesi, iki aylık periyotlarla Konsolide Risk Analizi Raporlaması yapar. Risk Analizi kapsamına tüm Klimasan A.Ş. süreçleri dahildir.

The works carried out by the Klimasan A.Ş. Sustainability Committee and related teams within the scope of environmental and social sustainability, improvement projects are presented to the Top Management. A Management Systems Review Meeting is held at least once a year. At this meeting, the activities, improvements, risk analyses, performance indicators carried out during the year within the scope of QMS, EMS, EnYS and OHS YS are examined and decisions are made for the next period. The Early Diagnosis of Risk Committee of Klimasan AS., which is affiliated to the Board of Directors, makes Consolidated Risk Analysis Reporting in two-month periods. All Klimasan processes are included in the scope of Risk Analysis.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu,Sayfa 24, 32, 33. Klimasan Kurumsal Yönetim Uyum Raporu Sayfa 4. Klimasan 2022 4.Çeyrek Faaliyet Raporu Sayfa 13, 31-34, 46-48, 50,51.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 24, 32, 33. Klimasan Corporate Management Compliance Report Sayfa 4. Klimasan 2022 4th Quarter Annual Report Sayfa 13, 31-34, 46-48, 50,51

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin dört temel odağı çerçevesinde belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler ve taahhütler, 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. taahhüt ettiği ve 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu ile duyurduğu bilim temelli GHG emisyon azaltım hedefleri belirleme çalışmasını 2023 yılının ilk çeyreğinde tamamlamış ve belirlenen hedefleri SBTi onayına sunmuştur. SBTi Companies Taking Action Listesi’nde yayınlanmıştır. https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action

The short and long-term targets and commitments determined within the framework of the four main focuses of the Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy are described in the 2021 GRI Sustainability Report. Klimasan completed the science-based emission reduction targets setting study, which it committed to and announced with the 2021 GRI Sustainability Report, in the first quarter of 2023 and submitted the determined targets for approval by SBTi. It is published in the SBTi Companies Taking Action List.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 47, 73, 79, 81, 89, 90. Klimasan 2022 4.Çeyrek Faaliyet RaporuSayfa 10.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 47, 73, 79, 81, 89, 90. Klimasan 2022 4th Quarter Annual Report Sayfa 10.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin dört temel odağı çerçevesinde belirlenen kısa ve uzun vadeli hedef ve taahhütler ile ÇSY KPG’lerine ulaşım düzeyi her yıl GRI Sürdürülebilirlik Raporları ile kamuya açıklanmaktadır.

The short and long-term goals and commitments determined within the framework of the four main focuses of the Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy, as well as the level of access to ESG KPIs, are disclosed to the public every year with GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 47, 73, 89, 90, 106, 107.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 47, 73, 89, 90, 106, 107

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

Klimasan A.Ş. 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu “Güçlü Sürdürülebilirlik Performansımız” ve “2021 Yılı Gerçekleşmelerimiz” Bölümleri’nde 2021 yılında ÇSY kapsamında yürütülen önemli projeler raporlanmıştır. Klimasan A.Ş.ürün ve proses sürdürülebilirliğini geliştirmeye ve iyileştirmeye yönelik faaliyetleri Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin Sürdürülebilir İş ve Sürdürülebilir Büyüme odaklarında ele almaktadır. Klimasan. A.Ş. sürekli iyileştirme, yatırım ve verimlilik faaliyetleri, 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu “Sürekli İyileştirme ve Yatırımlar” Bölümü’nde açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. ürün geliştirme ve iyileştirme faaliyetleri 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu “Ar-Ge ve İnovasyon” ve “Doğa Dostu Ürünlerimiz” Bölümleri’nde açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. sürdürülebilirlik çalışmaları, 3 aylık periyotlarla raporlanan Faaliyet Raporları’nın “Sürdürülebilirlik Çalışmaları” Bölümü’nde açıklanır.

In the sections “Our Strong Sustainability Performance” and “Our 2021 Realizations” of the Klimasan A.Ş. 2021 GRI Sustainability Report, important projects carried out within the scope of ESG in 2021 were reported. Klimasan A.Ş. considers the activities aimed at improving product and process sustainability in the focuses of Sustainable Business and Sustainable Growth of the Corporate Sustainability Strategy. Klimasan's continuous improvement, investment and efficiency activities are described in the 2021 GRI Sustainability Report “Continuous Improvement and Investments” Section. Klimasan A.Ş. product development and improvement activities are described in the 2021 GRI Sustainability Report “R&D and Innovation” and “Our Environmentally Friendly Products” Sections. Klimasan A.Ş. sustainability studies are explained in the “Sustainability Studies” Section of the Annual Reports, which are reported in 3-month periods.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 9-11, 53-58, 59-61, 87

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 9-11, 53-58, 59-61, 87, Klimasan 2022 4th Quarter Annual Report Sayfa 9-12

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

Klimasan A.Ş. sürdürülebilirlik çalışmaları, 3 aylık periyotlarla raporlanan Faaliyet Raporları’nın “Sürdürülebilirlik Çalışmaları” Bölümü’nde açıklanır.

Klimasan A.Ş. sustainability studies are explained in the “Sustainability Studies” Section of the Annual Reports, which are reported in 3-month periods.

Klimasan 2022 4.Çeyrek Faaliyet Raporu Sayfa 9-12

Klimasan 2022 4th Quarter Annual Report Sayfa 9-12.

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

Klimasan A.Ş. adına açılan ve/veya devam eden davalar üç aylık periyotlarla Faaliyet Raporları’nda açıklanır.

Klimasan A.Ş. supports the United Nations Global Compact, of which it is a signatory, and reports on the activities it conducts for this purpose during the year through GRI Sustainability Reports. The 2021 GRI Sustainability Report is explained in the section ”Sustainable Development Goals to Which We Contribute"

Klimasan 2022 4.Çeyrek Faaliyet Raporu Sayfa 21

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 40-41.

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

Klimasan A.Ş. adına açılan ve/veya devam eden davalar üç aylık periyotlarla Faaliyet Raporları’nda açıklanır.

The lawsuits filed and/or ongoing lawsuits on behalf of Klimasan A.Ş. are disclosed in the Annual Reports with quarterly periods.

Klimasan 2022 4.Çeyrek Faaliyet Raporu Sayfa 21.

Klimasan 2022 4th Quarter Annual Report Sayfa 21.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Klimasan A.Ş. 2021 yılı emisyon ölçümü 14064-1:2018 Standardı çerçevesinde bağımsız akredite üçüncü tarafça doğrulatılmıştır.

Klimasan A.Ş. 2021 emission measurement has been verified by an independent accredited third party within the framework of the 14064-1:2018 Standard.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 80.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 80.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Klimasan A.Ş. 2011 yılından beri ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Standardı kapsamında iş süreçlerini düzenlemekte ve yürütmektedir. Klimasan A.Ş. Çevre Politikası, Entegre Yönetim Sistemi Politikası’nda açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. 2020 yılı ile başlayan GRI Sürdürülebilirlik Raporlamaları ile, çevresel, sosyal, yönetsel ve ekonomik göstergelerini, politika ve uygulamalarını, risk analizlerini, hedef ve planlarını kamuya açıklamaktadır.

Klimasan A.Ş. has been organizing and conducting business processes within the scope of ISO 14001 Environmental Management System Standard since 2011. Klimasan A.Ş. Environmental Policy is explained in the Integrated Management System Policy. Klimasan A.Ş. has been disclosing its environmental, social, management and economic indicators, policies and practices, risk analyses, goals and plans to the public with GRI Sustainability Reports starting with the year 2020.

Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 73-8 Klimasan 2020 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 42-48 Klimasan 2022 4.Çeyrek Faaliyet Raporu Sayfa 8 Klimasan Sürdürülebilirlik Politikası

Klimasan Integrated Management System Policy Sayfa 73-87. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 42-48. Klimasan 2022 4th Quarter Annual Report Sayfa 8. Klimasan Sustainability Policy

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

Klimasan A.Ş. GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nın “Rapor Hakkında” Bölümü’nde açıklanmıştır.

It is explained in the “About the Report” Section of the Klimasan A.Ş. GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 7. Klimasan 2020 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 3.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 7. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 3.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

Klimasan A.Ş. Öneri Değerlendirme Sistemi, tüm çalışanların teknik ve idari önerilerini, iyileştirme fikirlerini dile getirebileceği ve karşılığında ödüllendirildikleri bir uygulamadır. Çalışanların önerileri birçok farklı puanlama kriteri kapsamında değerlendirilir, çevre ve enerji korunumu kriterleri de bunların arasında yer alır. Çalışan önerileri ile hayata geçen çevre ve enerji korunumu temalı toplam önerileri sayıları Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından ÇSY KPG’leri arasında takip edilirken; departman bazlı Öneri Değerlendirme Sistemi KPG’leri departman yöneticileri tarafından takip edilir. Öneri Değerlendirme Sistemi’ne ait göstergeler GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır.

Klimasan Suggestion Evaluation System is an application in which all employees can express their technical and administrative suggestions, improvement ideas and are rewarded in return. The suggestions of the employees are evaluated within the scope of many different scoring criteria, environmental protection and energy conservation criteria are also included among them. While the total number of employee suggestions and suggestions related to environmental and energy that are implemented are tracked by the Sustainability Committee among ESG KPIs, department-based Suggestion Evaluation System KPIs are tracked by department managers. The indicators of the Suggestion Evaluation System are described in the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 53

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 53

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

Klimasan A.Ş. değer zincirindeki ÇYS önceliklerini belirlemek amacıyla 2020 yılında kapsamlı bir paydaş analizi çalışması yürütmüş, ve 2021 yılında kurguladığı Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’ni iç ve dış paydaşlarının öncelikleri üzerinde şekillendirmiştir. Öncelikli konuların ele alımı ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin uygulamaları Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Gezegenimiz” odağı, çevresel sürdürülebilirlik faaliyetlerini temel almaktadır.

Klimasan conducted a comprehensive stakeholder analysis study in 2020 in order to determine the ESG priorities in the value chain, and shaped the Corporate Sustainability Strategy, which it established in 2021, on the priorities of its internal and external stakeholders. The treatment of priority issues and the implementation of the Corporate Sustainability Strategy are described in the Klimasan 2021 Sustainability Report. The “Our Planet” focus of Klimasan Corporate Sustainability Strategy is based on environmental sustainability activities.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 28, 34-35.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 28, 34-35

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Sürdürülebilir İş” odağı, Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi ve Müşteri Yönetimi anlayışlarını kapsar. 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu’nda, “Sürdürülebilir İş” Stratejisi detaylandırılmış, Klimasan A.Ş. tarafından taahhüt edilen ve tanınması beklenen prensipler açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. 2021 yılında oluşturduğu Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri Dökümanı’nın tedarik zinciri boyunca tüm iş ortakları tarafından tanınmasını bekler.

The “Sustainable Business” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy covers Sustainable Supply Chain Management and Customer Management concepts. In the 2021 GRI Sustainability Report, the ”Sustainable Business" Strategy has been detailed, the principles committed to and expected to be recognized by Klimasan A.Ş. have been explained. Klimasan A.Ş. expects that the Supplier Code of Conduct Principles Document, which it has created in 2021, will be recognized by all business partners throughout the supply chain.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 29. Klimasan Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 29. Klimasan Supplier Code of Conduct

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

Klimasan A.Ş.’nin sivil toplum kuruluşları ve sosyal sorumluluk işbirlikleri, Sürdürülebilirlik Raporlamaları’nın “Paydaş Haritamız, Paydaşlarımızla İlişkiler Ve Kurumsal Üyeliklerimiz” Bölümü’nde açıklanır. Klimasan A.Ş. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) imzacısı ve, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 temel ilkesinin ve 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi’nin destekçisidir. Klimasan A.Ş. çalışanları UN Global Compact Academy’den yararlanıp eğitim ve sertifika programlarına katılırken; Klimasan A.Ş. temsilcileri de yıl içerisinde UN Global Compact tarafından düzenlenen workshop ve geliştirme programlarına katılım göstermektedir. Klimasan A.Ş. Sosyal Sorumluluk ve Çevre Korunumu anlayışı kapsamında Ege Orman Vakfı iş birliği ile “Klimasan Çalışanları Sevgi Korusu” oluşturulmuştur

Klimasan A.Ş.’s non-governmental organizations and social responsibility collaborations are explained in the “Our Stakeholder Map, Relations with our Stakeholders and Corporate Memberships” Section of the Sustainability Reports. Klimasan A.Ş. is a signatory of the United Nations Global Compact (UN Global Compact) and a supporter of the 10 basic principles of the United Nations Global Compact and the 17 Sustainable Development Goals. While Klimasan A.Ş. employees benefit from the UN Global Compact Academy and participate in training and certification programs, Klimasan A.Ş. representatives also participate in workshops and development programs organized by UN Global Compact during the year. Within the scope of Klimasan A.Ş. Social Responsibility and Environmental Protection understanding, “Klimasan Employees Love Grove” has been created in cooperation with the Aegean Forest Foundation.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 10, 11, 42-45.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 10, 11, 42-45

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

Klimasan A.Ş. 2011 yılından bu yana karbon emisyonlarını GHG Protokolü’ne uygun şekilde ölçmekte, izlemekte ve raporlamaktadır. Klimasan A.Ş. 2021 yılı itibari ile, GHG Protokolü’nün yanında ISO 14064-1:2018 Standardı’na uygun şekilde karbon emisyonlarını ölçmekte, izlemekte ve raporlamaktadır. Emisyon raporlamaları Klimasan A.Ş. GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile yapılmaktadır.

Klimasan A.Ş. has been measuring, monitoring and reporting its carbon emissions in accordance with the GHG Protocol since 2011. As of 2021, Klimasan A.Ş. measures, monitors and reports carbon emissions in accordance with the ISO 14064-1:2018 Standard, as well as the GHG Protocol. Emission reporting is carried out through Klimasan A.Ş. GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 78-81, 106. Klimasan 2020 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 44.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 78-81, 106. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 44

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 79-81. Klimasan 2020 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 44.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 79-81. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 44

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

Çevresel performans göstergeleri, her yıl GRI Sürdürülebilirlik Raporlamaları’nın “Performans Göstergeleri” Bölümü’nde açıklanır. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Gezegenimiz” odağında Çevre Yönetimi kapsamında, çevre, enerji, emisyon, su ve atık yönetimine ait parametreler raporlanır.

Environmental performance indicators are described every year in the “Performance Indicators” Section of GRI Sustainability Reporting. Within the scope of Environmental Management, parameters related to environment, energy, emissions, water and waste management are reported in the “Our Planet” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 73-83, 106,107. Klimasan 2020 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 73.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 73-83, 106,107. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 73

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Gezegenimiz” odağı kapsamında kısa ve uzun vadeli hedefler ve taahhütler belirlenmiş ve 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu aracılığı ile duyurulmuştur. Klimasan A.Ş. taahhüt ettiği ve 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu ile duyurduğu bilim temelli GHG emisyon azaltım hedefleri belirleme çalışmasını 2023 yılının ilk çeyreğinde tamamlamış ve belirlenen hedefleri SBTi onayına sunmuştur. SBTi tarafından yayınlanan Aksiyon Alan Şirketler (Companies Taking Action) Listesi’nde yayınlanmıştır. https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action

Within the scope of the “Our Planet” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy, short and longterm targets and commitments were determined and announced through the 2021 GRI Sustainability Report. Klimasan completed the science-based GHG emission reduction targets setting study, which it committed to and announced with the 2021 GRI Sustainability Report, in the first quarter of 2023 and submitted the determined targets for approval by SBTi. It is published in the List of Companies Taking Action published by SBTi

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 73, 79.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 73, 79

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

Within the scope of the “Our Planet” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy, short and longterm targets and commitments were determined and announced through the 2021 GRI Sustainability Report. Klimasan A.Ş. completed the science-based GHG emission reduction targets setting study, which it committed to and announced with the 2021 GRI Sustainability Report, in the first quarter of 2023 and submitted the determined targets for approval by SBTi. It has been published in the Companies Taking Action List published by SBTi.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 73, 79.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 73, 79.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Sürdürülebilir İş” odağında Sürdürülebilir Ürün ve Üretim anlayışı yer almaktadır. Klimasan A.Ş. Sürdürülebilir İş Stratejisi ile ürün geri dönüştürülebilirliğini ve ürünün çevresel etkilerini minimize etmeyi amaçlar. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Sürdürülebilir Büyüme” odağında AR&GE faaliyetleri ve sorumlu büyüme çalışmaları yer almaktadır. Klimasan A.Ş. Sürdürülebilir Büyüme Stratejisi ile, ürünlerin tasarım aşamalarında çevresel etki analizi yapmayı ve çevre dostu tasarım geliştirme faaliyetlerinde bulunmayı amaçlar. Klimasan ürünlerinin geri dönüştürülebilirlik analizini yapar, ürün geri dönüştürülebilirliğini arttıracak AR&GE ve Satınalma faaliyetlerinde bulunur. Klimasan A.Ş. taahhüt ettiği ve 2021 GRI Sürdürülebilirlik Raporu ile duyurduğu bilim temelli GHG emisyon azaltım hedefleri belirleme çalışmasını 2023 yılının ilk çeyreğinde tamamlamış ve belirlenen hedefleri SBTi onayına sunmuştur. Klimasan A.Ş. Kapsam 3 emisyonlarında (Diğer Emisyonlar) ürünlerinin kullanım aşamasından kaynaklı emisyonları azaltım planı hazırlamaktadır. Klimasan A.Ş. ürünlerinin çevre dostu özellikleri GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nın “Doğa Dostu Ürünlerimiz” Bölümü’nde açıklanır.

The “Sustainable Business” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy includes the concept of Sustainable Products and Production. Klimasan A.Ş. aims to maximize product recyclability and minimize negative environmental impacts of the product with its Sustainable Business Strategy. R&D activities and responsible growth studies are included in the focus of “Sustainable Growth” of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy. With its Sustainable Growth Strategy, Klimasan aims to conduct environmental impact analysis at the design stages of products and engage in environmentally friendly design development activities. Klimasan A.Ş. performs recyclability analysis of its products, conducts R&D and Purchasing activities to increase product recyclability. Klimasan A.Ş. completed the science-based GHG emission reduction targets setting study, which it committed to and announced with the 2021 GRI Sustainability Report, in the first quarter of 2023 and submitted the determined targets for approval by SBTi. Without air conditioning. Scope 3 prepares a plan to reduce the emissions caused by the use phase of its products in emissions (Other Emissions). The environmentally friendly characteristics of Klimasan products are described in the “Our Environmentally Friendly Products” Section of the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 29, 30, 47, 87. Klimasan 2020 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 45-46. Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 29, 30, 47, 87. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 45-46. Klimasan Integrated Management System Policy

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi ve Yönetim Anlayışı, tüm değer zincirinde sorumlu katma değer yaratmayı amaçlar. Bu kapsamda Klimasan A.Ş. Tedarik Zinciri sorumlu faaliyetleri GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır. Klimasan A.Ş. Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri ile, tedarik zincirindeki iş ortaklarının uymasını beklediği çevresel ve sosyal gereklilikleri belirler.

Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy and Management Approach aims to create responsible added value in the entire value chain. In this context, Klimasan A.Ş. Supply Chain responsible activities are explained in the GRI Sustainability Reports. Klimasan A.Ş. determines the environmental and social requirements that business partners in the supply chain are expected to comply with with the principles of the Supplier Code of Conduct.

Klimasan Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri Sayfa 5-6. Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 62-65.

Klimasan Supplier Code of Conduct Sayfa 5-6. Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 62-65.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

Klimasan A.Ş. yürüttüğü iyileştirme projelerinin çevresel etkilerini ve kazançlarını, bunun yanında yıl içerisinde yapılan çevre yönetim sistemi iyileştirme ve geliştirme harcamalarını GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığıyla raporlamaktadır.

Klimasan A.Ş. reports the environmental impacts and earnings of the improvement projects it carries out, as well as the environmental management system improvement and development expenditures made during the year through GRI Sustainability Reports

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 53-58, 82, 84, 107.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 53-58, 82, 84, 107. Klimasan 2020 Sustainability Report, Sayfa 34, 58, 59, 73.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

Klimasan A.Ş. yıllık enerji tüketimleri, GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile kamuya açıklanmaktadır.

Annual energy consumption of Klimasan A.Ş. is disclosed to the public through GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 75, 77 80, 106.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 75, 77 80, 106.

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

Elektrik, ısı, buhar ve soğutma üretimi bulunmamaktadır.

There is no electricity, heat, steam and cooling generation.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

Klimasan A.Ş. 2020 yılı itibari ile, yıllık toplam elektrik tüketimi üzerinden yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapmakta ve I-REC Sertifikası almaktadır. Klimasan A.Ş. Güneş Enerji Santrali Yatırımı ile, elektrik tüketiminin önemli bir bölümü yenilenebilir enerjiden karşılanabilecektir. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Sürdürülebilir Büyüme” odağı kapsamında, enerji verimli ürün satışlarını artırma hedefiyle çalışılmaktadır.

As of 2020, Klimasan A.Ş. is investing in renewable energy sources based on its total annual electricity consumption and has received an I-REC Certificate. With the Klimasan A.Ş. Solar Power Plant Investment, a significant part of electricity consumption will be covered by renewable energy. Within the scope of the “Sustainable Growth” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy, we are working with the aim of increasing energy efficient product sales

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 47, 55, 77.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 47, 55, 77.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

Klimasan A.Ş. 2020 yılı itibari ile, yıllık toplam elektrik tüketimi üzerinden yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapmakta ve I-REC Sertifikası almaktadır. 2020 yılı itibari ile, her yıl, yıllık toplam elektrik tüketiminin tamamı yenilenebilir enerji yatırımları ile karşılanmakta ve GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığıyla kamuya açıklanmakta, Klimasan A.Ş. websitesinde yayınlanmaktadır.

As of 2020, Klimasan A.Ş. is investing in renewable energy sources based on its total annual electricity consumption and has received an I-REC Certificate. as of 2020, every year, all of the total annual electricity consumption is covered by renewable energy investments and disclosed to the public through GRI Sustainability Reports, published on the Klimasan A.Ş. website.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 73, 77. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Websitesi (Klimasan Kurumsal Websitesi>Haberler Menüsü)

Klimasan 2021 Sustainability Report, Page 73, 77. (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section) Klimasan Websitesi (Klimasan Corporate Website>News)

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

Klimasan A.Ş. enerji verimliliği projeleri ve projelerin getirileri GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nın “Sürekli İyileştirme Ve Yatırımlar” ve “Enerji Yönetmi” Bölümü’nde açıklanmaktadır.

Klimasan A.Ş. energy efficiency projects and the results of the projects are described in the “Continuous Improvement and Investments” and “Energy Management” Sections of the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 55-58, 76, 77.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 55-58, 76, 77.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

Klimasan A.Ş. su tüketimi ve su kaynaklarına dair veriler GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nın “Su Yönetimi” ve “Performans Göstergelerimiz” Bölümü’nde açıklanmaktadır

Data on Klimasan A.Ş. water consumption and water resources are described in the “Water Management” and “Our Performance Indicators” Sections of the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 82, 106.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 82, 106.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

Operations or activities of Klimasan A.Ş. are not included in any carbon pricing system.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır.

There are no carbon credits accumulated or purchased during the reporting period.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.

Carbon pricing is not applied within the Company.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Klimasan A.Ş. tarafından raporlanan tüm çevresel bilgilere, Klimasan A.Ş. websitesinin “Sürdürülebilirlik” Bölümü’nde yer alan Sürdürülebilirlik Raporları ile kamu bilgisine sunulmuştur.

All environmental information reported by Klimasan A.Ş. has been presented to the public with the Sustainability Reports contained in the “Sustainability” Section of the Klimasan website.

Klimasan Kurumsal Websitesi (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan Website (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section)

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

Klimasan A.Ş. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 temel ilkesi ve 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi çerçevesinde sorumlu çalışmalarda bulunur. Klimasan A.Ş. İnsan Hakları Politikaları’nı oluştururken, destekçisi olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) gibi global kuruluşların gerekliliklerini esas alır ve bu kapsamda yürüttüğü tüm çalışmaları GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile açıklar. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “İnsan” odağı bu çerçevede, insan hakları ve etik iş anlayışı temel alınarak kurgulanmıştır. Klimasan A.Ş. tarafından oluşturulan Sosyal Uygunluk Politikası ve Davranış Kuralları Prensipleri Klimasan A.Ş. websitesinde yayınlanmıştır.

Klimasan A.Ş. carries out responsible activities within the framework of the 10 basic principles of the United Nations Global Compact and the 17 Sustainable Development Goals. When creating Human Rights Policies, Klimasan A.Ş. takes the requirements of global organizations such as the United Nations Global Compact (UNGC) and the International Labour Organization (ILO), of which it is a supporter, as a basis and explains all the activities it conducts in this context through GRI Sustainability Reports. The “People” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy has been designed based on human rights and ethical business understanding within this framework. The Principles of the Social Compliance Policy and the Code of Conduct created by Klimasan A.Ş. have been published on the Klimasan website.

Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 10, 91, 97. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan Social Compliance Policy (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section) Klimasan Ethical Code of Conduct and Principles of Practice (Klimasan Corporate Website>About Us > Mission Vision Values Section) Klimasan Supplier Code of Conduct (Klimasan Corporate Website>About Us > Mission Vision Values Section) Klimasan 2021 Sustainability Report, Page 10, 91, 97. (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section)

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Klimasan A.Ş. faaliyette bulunduğu tüm alanlarda uygulamak üzere kurguladığı Sosyal Uygunluk Politikası’nda Etik İş Anlayışı, İnsan ve Çalışan Hakları ve Yasal Düzenlemelere Uyum Prensiplerini kamuya duyurmuştur. Bunun yanında iç ve dış paydaşlarıyla yürüttüğü tüm süreçlerde çalışanlarına ve tedarik zincirinde yer alan iş ortaklarına birer Davranış Kuralları niteliğinde Etik İş Anlayışı Prensipleri kurgulamıştır. Bu prensipler ile, paydaşlarıyla olan iş ve iletişim süreçlerinde insan hakları ve etik ihlallerinin önüne geçmeyi hedefler. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “İnsan” odağında İnsan Hakları, İş Ahlakı ve Etik, Sosyal Çeşitlilik ve Eşitlik uygulamalarını yönetir ve GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile açıklar.

Klimasan A.Ş. has publicly announced the Principles of Ethical Business Understanding, Human and Employee Rights and Compliance with Legal Regulations in the Social Compliance Policy, which it has designed to be applied in all areas in which it operates. In addition, in all the processes it conducts with its internal and external stakeholders, it has established Ethical Business Understanding Principles as Codes of Conduct for its employees and business partners involved in the supply chain. With these principles, it aims to prevent human rights and ethical violations in business and communication processes with its stakeholders. Klimasan A.Ş. manages Human Rights, Business Ethics, Social Diversity and Equality practices in the “People” focus of the Corporate Sustainability Strategy and explains them through GRI Sustainability Reports.

Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 27. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan Social Compliance Policy (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section) Klimasan Ethical Code of Conduct and Principles of Practice (Klimasan Corporate Website>About Us > Mission Vision Values Section) Klimasan Supplier Code of Conduct (Klimasan Corporate Website>About Us > Mission Vision Values Section) Klimasan 2021 Sustainability Report, Page 12, 27. (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section)

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Klimasan A.Ş. destekçisi ve imzacısı olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) tarafından düzenlenen Hedef Cinsiyet Eşitliği (Target Gender Equality) Programı’na 2022-2023 döneminde katılım sağlayan 25 Türk katılımcı işletmeden biridir. Klimasan A.Ş. Manisa Organize Sanayi Bölgesi ve Manisa Zihinsel Engelliler Eğitme ve Koruma Derneği iş birliğiyle yürütülen Z.E.K.İ (Zihinsel Engelli Korumalı İşyeri) Projesi’nin katılımcı işletmelerinden biri olup, dezavantajlı kişilere istihdam olanağı sunmaktadır. Klimasan A.Ş. 2021 yılında istihdam ettiği engelli çalışan sayısı ile, Manisa İli’nin En Çok Engelli Çalışan İstihdamı Sağlayan İşletmesi Ödülü’nü almıştır. Klimasan A.Ş. geliştirdiği istihdam projeleri, üniversitesanayi işbirlikleri, Manisa Organize Sanayi Bölgesi ve yerel kurum ve kuruluşlarla yürütülen iş ortaklıkları ile, bulunduğu bölgenin ekonomik kalkınmasına ve istihdam düzeyinin artmasına katkı sağlamaktadır. Klimasan A.Ş. tarafından bu amaçla yürütülen tüm çalışmalar GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır.

Klimasan A.Ş. is one of the 25 Turkish participating enterprises that participated in the Target Gender Equality Program organized by the United Nations Global Compact (UNGC), of which it is a supporter and signatory, in the period 2022-2023. Klimasan A.Ş. is one of the participating enterprises of the "Z.E.K.İ" (Workplace with Intellectual Disability Protection) Project carried out in cooperation with the Manisa Organized Industrial Zone and the Manisa Association for the Education and Protection of the Mentally Disabled, and offers employment opportunities to disadvantaged people. Klimasan A.Ş. received the Award for the Enterprise Providing the Most Employment of Disabled Employees in Manisa Province with the number of disabled employees it employed in 2021. Klimasan A.Ş. contributes to the economic development of the region where it is located and increasing the employment level through employment projects developed, university-industry collaborations, business partnerships with the Manisa Organized Industrial Zone and local institutions and organizations. All the projects and efforts carried out by Klimasan A.Ş. for this purpose are described in the GRI Sustainability Reports.

UN Global Compact Target Gender Equality Programı Katılımcıları Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 6, 11, 93, 99, 103, 104.

UN Global Compact Target Gender Equality Program Klimasan 2021 Sustainability Report, Page 6, 11, 93, 99, 103, 104

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

Klimasan A.Ş. destekçisi ve imzacısı olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) tarafından düzenlenen Hedef Cinsiyet Eşitliği (Target Gender Equality) Programı’na 2022-2023 döneminde katılım sağlayan 25 Türk katılımcı işletmeden biridir. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “İnsan” odağında yönetttiği İnsan Hakları, İş Ahlakı ve Etik, Sosyal Çeşitlilik ve Eşitlik Anlayışları kapsamındaki uygulamalarını GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile açıklar. Klimasan A.Ş. tarafından uygulanan bu prensipler “Sürdürülebilir İş” odağının Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Anlayışı çerçevesinde tüm değer zincirini kapsamaktadır. Klimasan A.Ş. İnsan Hakları ve İş Etiği anlayışları çerçevesinde oluşturduğu politika, davranış kuralları ve prensipleri kamuya açıklamaktadır.

UN Global Compact Target Gender Equality Programı Katılımcıları Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 27, 29, 89-103. Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası Klimasan Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri

UN Global Compact Target Gender Equality Programı Katılımcıları Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 27, 29, 89-103. Klimasan Social Compliance Policy Klimasan Ethical Code of Conduct and Principles of Practice Klimasan Supplier Code of Conduct

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

Klimasan A.Ş. Eğitim Anlayışı Entegre Yönetim Sistemi Politikası’nda açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. kurguladığı Sosyal Uygunluk Politikası ile çalışanları için sağladığı eşit, adil çalışma koşullarını, hakları, yasal düzenlemelere uyum prensiplerini ve bunların yönetim metodolojilerini açıklar. Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “İnsan” odağında yer alan Çalışan Gelişimi Anlayışı ile çalışanlara sağlanan istihdam, gelişim, kariyer planlama, eğitim, ücretlendirme ve yan hak uygulamaları yönetilmektedir. GRI Sürdürülebilirlik Raporu’nun “İnsan Kaynakları” Bölümü’nde Klimasan A.Ş. İnsan Kaynakları politika ve prensipleri ile bu amaçla yürütülen faaliyetler raporlanmaktadır.

Klimasan A.Ş. Education Approach is explained in the Integrated Management System Policy. Klimasan A.Ş. explains the equal, fair working conditions, rights, principles of compliance with legal regulations and their management methodologies that it provides for its employees with the Social Compliance Policy that it has established. Employment, development, career planning, training, remuneration and benefits applications provided to employees are managed with the Employee Development Approach, which is the focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy “People”. In the “Human Resources” Section of the GRI Sustainability Report, Klimasan Human Resources policies and principles and activities carried out for this purpose are reported.

Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 27, 91-95. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan Integrated Management System Policy Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 27, 91-95. Klimasan Social Compliance Policy

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

Klimasan A.Ş. çalışanlarının geri bildirimlerini şeffaf şekilde yapabildikleri ve bildirimlerinin değerlendirilerek çözüme ulaştırıldığı Etik Hattı ve Öneri Sistemi mekanizmalarını kurgulamıştır. Bunun yanında Klimasan A.Ş. Disiplin Kurulu faaliyetleri ile de çözüm süreçleri yürütülmektedir.

Klimasan A.Ş. has established the Ethical Line and Employee Suggestion System mechanisms through which employees can make their feedback transparently and their notifications are evaluated and resolved. In addition, solution processes are carried out with the activities of the Klimasan Disciplinary Board.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 24.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 24.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

Klimasan A.Ş. çalışanlarının memnuniyetleri için yürütülen çalışmalar GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığıyla kamuya açıklanmaktadır.

The studies carried out for the satisfaction of Klimasan employees are disclosed to the public through GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 91-95.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 91-95

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

Klimasan A.Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği süreçleri ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi ile yönetilmektedir. İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası, Klimasan A.Ş. Entegre Yönetim Sistemi Politikası’nda açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. çalışanlarına ve tüm paydaşlarına sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunma taahhüdü ile, Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “İnsan” odağına İş Sağlığı ve Güvenliği Anlayışını konumlandırmıştır. Klimasan A.Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği Anlayışı, bu kapsamda yapılan çalışmalar ve gerçekleşmeler GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır

Klimasan Occupational Health and Safety processes are managed with ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System. The Occupational Health and Safety Policy is explained in the Klimasan Integrated Management System Policy. Klimasan has positioned the Understanding of Occupational Health and Safety to the “People” focus of the Corporate Sustainability Strategy with its commitment to providing a healthy and safe working environment to its employees and all its stakeholders. Klimasan's Understanding of Occupational Health and Safety, the studies carried out in this context and the realizations are explained in the GRI Sustainability Reports.

Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası poru, Sayfa 12, 27, 100, 101.

Klimasan Integrated Management System Policy Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 27, 100, 101.

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

Klimasan A.Ş. İş Sağlığı ve Güvenliği Anlayışı, bu kapsamda yapılan çalışmalar ve gerçekleşmeler GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır.

Klimasan A.Ş.’s Understanding of Occupational Health and Safety, the studies carried out in this context and the realizations are explained in the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 100, 101.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 100, 101.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

Klimasan A.Ş. Bilgi Güvenliği süreçleri ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ile yönetilmektedir. Bilgi Güvenliği Yönetim Politikası, Klimasan A.Ş. Entegre Yönetim Sistemi Politikası’nda açıklanmıştır. Klimasan A.Ş. Bilgi Güvenliği Anlayışı ve bu kapsamda yapılan çalışmalar GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır.

Klimasan A.Ş. Information Security processes are managed with ISO 27001 Information Security Management System. The Information Security Management Policy is explained in the Klimasan Integrated Management System Policy. Klimasan A.Ş.'s Understanding of Information Security and the activities carried out in this context are described in the GRI Sustainability Reports.

Klimasan Integrated Management System Policy (Klimasan Corporate Website>About Us > Mission Vision Values Section) Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 71 (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section)

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

Klimasan A.Ş. Etik İş Anlayışı Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası’nda açıklanmıştır. Bunun yanında, Klimasan A.Ş. oluşturduğu Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri (Çalışan Davranış Kuralları) ve Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri’nde, etik iş anlayışı prensiplerini ve beklentilerini açıklamıştır. Klimasan A.Ş. Etik Politikası, Etik İş Anlayışı ve bu kapsamda yapılan çalışmalar GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanır.

Klimasan A.Ş. Ethical Business Understanding is explained in the Klimasan Social Compliance Policy. In addition, Klimasan A.Ş. has explained the principles and expectations of ethical business understanding in the Ethical Code of Conduct and Principles of Practice (Employee Code of Conduct) and Supplier Code of Conduct Principles that it has created. Klimasan's Ethical Policy, Ethical Business Understanding and the activities carried out in this context are described in the GRI Sustainability Reports.

Klimasan Sosyal Uygunluk Politikası (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü) Klimasan Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Tedarikçi Davranış Kuralları Prensipleri (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Misyon Vizyon Değerler Bölümü) Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 27, 96,97, 98. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan Social Compliance Policy Klimasan Ethical Code of Conduct and Principles of Practice Klimasan Supplier Code of Conduct Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 27, 96,97, 98.

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

Klimasan A.Ş. GRI Sürdürülebilirlik Raporları’nda açıklanmaktadır.

The details of the organized trainings are explained with the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 99, 103-104. (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 40, 71, 85, 89, 91, 96, 107, 113.

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

Organize edilen eğitimlerin detayları GRI Sürdürülebilirlik Raporları ile açıklanmaktadır.

The details of the organized trainings are explained with the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 40, 71, 85, 89, 91, 96, 107, 113.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 40, 71, 85, 89, 91, 96, 107, 113.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

Klimasan A.Ş. müşteri odaklı yönetim anlayışı Entegre Yönetim Sistemi Politikası’nda açıklanmıştır. Müşteri Memnuniyeti Anlayışı Klimasan A.Ş. Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin “Sürdürülebilir İş” odağında yönetilmektedir. Müşteri Memnuniyeti Süreçleri ve yıl içerisinde yürütülen faaliyetler GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığıyla açıklanımaktadır.

Klimasan A.Ş. customer-oriented management approach is explained in the Integrated Management System Policy. The Customer Satisfaction Approach is managed under the “Sustainable Business” focus of Klimasan A.Ş. Corporate Sustainability Strategy. Customer Satisfaction Processes and activities carried out during the year are explained through GRI Sustainability Reports.

Klimasan Entegre Yönetim Sistemi Politikası Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 12, 29, 66-68.

Klimasan Integrated Management System Policy Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 12, 29, 66-68, .

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

Klimasan A.Ş. Paydaş İletişim Metodolojisi, GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile, “Paydaş Harıtamız, Paydaşlarımızla İlişkiler Ve Kurumsal Üyeliklerimiz” Bölümü’nde açıklanır.

Klimasan A.Ş. Stakeholder Communication Methodology is explained in the Section “Our Stakeholder Map, Relations with Our Stakeholders and Corporate Memberships” through the GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 42-45.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 42-45.

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

Klimasan A.Ş. Çevresel, Sosyal, Ekonomik göstergelerini GRI Standardı’na uyumlu şekilde raporlar.

Klimasan A.Ş. reports its Environmental, Social and Economic indicators in accordance with the GRI Standard.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 7, 108-116.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 7, 108-116.

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

Klimasan A.Ş. Sürdürülebilirlik Anlayışı, imzacısı ve destekçisi olunan kurum ve kuruluşlar GRI Sürdürülebilirlik Raporuları aracılığı ile “Sürdürülebilirlik Yönetişimi” Bölümü’nde açıklanır.

Klimasan A.Ş.’s Understanding of Sustainability is explained in the “Sustainability Governance” Section by the institutions and organizations that are signatories and supporters of GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 7, 10, 12, 27-45.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 7, 10, 12, 27-45.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

Klimasan A.Ş. Borsa İstanbul’un Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer almak için 2023 yılında çalışmalarına başlamıştır. Bunun yanında Klimasan A.Ş. Sürdürülebilirlik Yönetimi kapsamında yürütülen tüm çalışmalar GRI Sürdürülebilirlik Raporları aracılığı ile açıklanır.

Klimasan A.Ş. has started its studies in 2023 in order to be included in Borsa Istanbul's Sustainability Index. In addition, all the activities carried out within the scope of Klimasan A.Ş. Sustainability Management are explained through GRI Sustainability Reports.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu (Klimasan Kurumsal Websitesi>Hakkımızda Menüsü> Sürdürülebilirlik Bölümü)

Klimasan 2021 Sustainability Report (Klimasan Corporate Website>About Us > Sustainability Section)

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Klimasan A.Ş. değer zincirindeki ÇSY önceliklerini belirlemek amacıyla 2020 yılında kapsamlı bir paydaş analizi çalışması yürütmüş, ve 2021 yılında kurguladığı Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’ni iç ve dış paydaşlarının öncelikleri üzerinde şekillendirmiştir. Öncelikli konuların ele alımı ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Stratejisi’nin uygulamaları Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu’nda açıklanmıştır

Klimasan A.Ş. conducted a comprehensive stakeholder analysis study in 2020 in order to determine the ESG priorities in the value chain, and shaped the Corporate Sustainability Strategy, which it established in 2021, on the priorities of its internal and external stakeholders. The treatment of priority issues and the implementation of the Corporate Sustainability Strategy are described in the Klimasan 2021 Sustainability Report.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 27-38.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 27-38.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

Klimasan A.Ş. tarafından yürütülen sosyal sorumluluk projeleri, etkinlikler ve eğitimlere dair tüm detaylar GRI Sürdürülebilirlik Raporu aracılığı ile kamuya açıklanır.

All details of social responsibility projects, activities and trainings carried out by Klimasan A.Ş. are disclosed to the public through the GRI Sustainability Report.

Klimasan 2021 Sürdürülebilirlik Raporu, Sayfa 9-11, 85, 89-91, 103,104, 107.

Klimasan 2021 Sustainability Report, Sayfa 9-11, 85, 89-91, 103,104, 107

AI Terminal

10703_rns_2023-07-04_d6601c98-d0a1-42a9-ae19-40445301c070.html

More from KLİMASAN KLİMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Talk to a Data Expert