ICBC TURKEY BANK A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 30 https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1090754

2021 Sustainability Report / Page 30 https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1090754

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

Çevrenin korunması, insan hakları, toplumsal refah ve iyi yönetişim ilkelerinde çatı niteliğinde Banka "Sürdürülebilirlik Politikası" kamuya açık şekilde yayımlanmıştır. Buna ek olarak İnsan Kaynakları Politikası, Bankacılık Etik İlkeleri, Ücretlendirme Politikası, Bilgilendirme Politikası ve Bağış ve Yardım Politikası Banka kurumsal web sitesinde yer almaktadır. Banka Çalışan Yönetmeliği içsel olarak uygulanmakta olup kamuya açıklanmamıştır.

The Bank's "Sustainability Policy" which is a framework on principles regarding protection of the environment, human rights, social welfare and good governance; has been published publicly. In addition to this, the Human Resources Policy, Principles on Banking Ethics, Remuneration Policy, Disclosure Policy and the Donation and Aid Policy are available on the Bank's corporate web site. The Bank's Personnel Regulation is applied Internally, however has not been announced to public.

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/pdf-liste/Politikalar/146/0/0 https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Surdurulebilirlik/1820/4819/0

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdf-list/Policies/315/0/0 https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdf-list/Sustainability-Policy/1824/4833/0

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

ÇSY ile risk ve fırsatlara uygun stratejiler henüz belirlenmemiş olup, kurduğumuz Sürdürülebilirlik Komitesi’nde belirlenmesi planlanmaktadır. Kısa, orta ve uzun vadeli ÇSY hedefleri tamamlandıktan sonra kamuoyuna açıklama yapılması hedeflenmektedir

Strategies in line with the ESG and the risks and opportunities, have not been set yet; however, they are planned to be set in the Sustainability Committee which we have established. After short, mid and long term ESG targets are completed, it is intended make an announcement to the public.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

https://www.icbc.com.tr/tr/sizin-icin/detay/Komite-Yapisi/1817/4823/0

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdf-list/Committee-Structure/1823/4832/0

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

Sürdürülebilirlik Komitesi 28.12.2022 tarihinde kurulmuş olup faaliyetlerine 2023 yılında başlayacaktır. Komite prosedürüne göre yıl içinde en az bir kere yönetim kuruluna raporlama yapacaktır.

The Sustainability Committee has been established on the date of 28.12.2022, and shall start its activities in 2023. According to the Committee’s procedure, it shall report to the board of directors, at least once a year.

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1090745

https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1090745

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

Faaliyet Raporunda 3 yıllık stratejik gelişim planı açıklanmıştır. ICBC Grubu’nun hedeflerine paralel olarak gelecekte açıklanacak 3’er yıllık stratejik gelişim planlarında ÇSY kapsamlarının da ele alınması öngörülmektedir. Ayrıca kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi’nde ÇSY stratejilerinin ve hedeflerinin belirlenmesi, ve eylem planlarının oluşturulmasına yönelik çalışmaların yürütülmesi planlanmaktadır.

In the Annual Report, strategic development plan for 3 years, has been described. In the 3 years strategic development plans which shall be announced in the future, in parallel with the targets of ICBC Group, it is projected to describe the ESG contents as well. Furthermore, at the Sustainability Committee that has been established, it is planned to conduct the works intended to set the ESG strategies and targets, to compose the action plans.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey’nin Stratejik Gelişim Planı (2021 - 2023) https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1090745

2022 Annual Report / ICBC Turkey’s Strategic Development Plan (2021 - 2023) https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1090745

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 65

2021 Sustainability Report / Page 65

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2022 Annual Report / Sustainability

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

ICBC Grubu hedeflerine paralel olarak gelecekte açıklanacak 3’er yıllık stratejik gelişim planlarında ÇSY kapsamlarının da ele alınması öngörülmektedir.

In the 3 years strategic development plans which shall be announced in the future in parallel with the targets of ICBC Group, ESG contents are also planned to be described.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2022 Annual Report / Sustainability

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik 2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 34

2022 Annual Report / Sustainability 2021 Sustainability Report / Page 34

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

Herhangi bir dava bulunmamaktadır.

There is no lawsuit in the reporting period .

2022 Faaliyet Raporu / Diğer Genel Bilgiler 2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 69 -75

2022 Annual Report / Other General Information 2021 Sustainability Report / Page 69 -75

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Henüz, ÇSY Kilit Performans ölçümlerinde bağımsız üçüncü taraflardan doğrulama hizmeti alınmamaktadır.

For ESG Key Performance assessments, verification service is not received from independent third parties yet

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Sistem dokümantasyon süreci devam ettiği için kamuya henüz açıklanmamıştır.

Since the system documentation process is continuing, it has not been disclosed to public yet.

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 4

2021 Sustainability Report / Page 4

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

Halihazırda uygulanan veya kamuya açıklanan bir kriter bulunmamaktadır. Kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi’nde ÇSY stratejilerinin ve hedeflerinin belirlenmesi, eylem planlarının oluşturulmasına yönelik çalışmaların yürütülmesi planlanmaktadır.

There is no criterion that is currently applied or that has been disclosed to the public. At the Sustainability Committee that has been established, it is planned to conduct the works intended to set the ESG strategies and targets, to compose the action plans.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

ICBC Turkey olarak müşteri portföyü ve hedef müşteri kitlesi dikkate alındığında, özellikle 2015 yılı sonrasında proje kredilerinin finansmanına aracılık edilmeye başlanmıştır. Her bir proje Bankamız’ın tek finansör olması ya da bir sendikasyona katılması durumları dikkate alınarak ilgili Bölümler ve Kredi Komiteleri tarafından detaylı olarak değerlendirilmekte ve özellikle olumsuz çevresel etki oluşturabilecek projeler ile ÇED raporlarında eksiklik ya da aksaklık olan projelere daha da hassasiyetle yaklaşılmaktadır. Özellikle olumsuz çevresel etkisi olabilecek projelere finansör olmaktan kaçınılmaktadır. Çevresel etkileri olumsuz sonuçlanabilecek projelerde, ÇED raporlarını temin edici maddeler, kredi kullandırım öncesinde ön şart olarak kredi sözleşmelerine derç edilmektedir. ÇED Raporlarında sonradan meydana gelen eksiklik, aksaklık, iptal durumları yakınen takip edilmekte ve gerekir ise hızlıca aksiyon alınmaktadır. Değerlendirme süreçleriyle ilgili yazılı bir politika bulunmamakla birlikte İç Kontrol ve Uyum Başkanlığı’ndan gelen “Kısıtlı Şirketler Listesi”, karşı taraf risklerinin gözetildiği Kredi Tahsis Bölümü’nden gelen sınırlı listeler ve ICBC Genel Merkez Politikalarına uyumlu Kredi ve Yatırım Bölümü’nden gelen ticari riski olan ve kategorilendirilen firmaların sektör analizleri değerlendirilerek çalışmalar yürütülmektedir. Sürdürülebilirlik kapsamındaki projelerin geliştirilmesinde deneyimi bulunan EBRD (Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası), IFC (Uluslararası Finans Kurumu) gibi kuruluşlarla yeşil finansı ön plana çıkaran fon işlemlerine ilişkin yakın bir çalışma içerisindeyiz. PLM Raporu (Post Loan Management Report) hazırlanan krediler iş birimlerimiz tarafından sürecin anlaşma aşamasının başından sürecin bitimine kadar takip edilmekte olup, gerektiğinde ilgili iş kolları ile koordineli olarak durum takibi yapılmaktadır. Büyük montanlı ve / veya çok katılımlı projelerde teknik ve operasyonel süreçler için denetim yapılmaktadır. Konsorsiyumun zorunlu tuttuğu şartnameler doğrultusunda danışmanlık hizmetleri de alınabilmektedir. Kaynakların etkin kullanımını kurum kültürüne entegre etmeye önem veren Banka, çalışanlarını gayretli bir şekilde; çevre ile dost, enerji tasarrufunu gözeten bir yaklaşımla faaliyetlerini yürütmeyi ilke haline getirmesi ve israfı ve atığı önlemesi konusunda destekler. Ayrıca, Banka ihtiyaçları doğrultusunda satın alma süreçlerinde tedarikçi firma seçilirken çevreye duyarlı firmalara öncelik verilmektedir.

As ICBC Turkey Bank, taking into consideration the customer portfolio and that target potential customer group, particularly after 2015, intermediation has been started to be provided for financing of project credits. Each project is evaluated in details by related Departments and the Credit Committees, taking into consideration whether our Bank is the sole financier or participates in a syndication, and particularly the projects which may cause an adverse environmental effect, and the projects, in the EIE (Environmental Impact Evaluation) reports of which there are incomplete or adverse aspects, are handled with more sensitivity. It is abstained to be a financier, particularly for projects which may have adverse environmental effect. In the projects, which may have adverse environmental effects consequently, articles that require provision of positive EIE reports, are stipulated in the credit agreements, as a precondition before disbursement of the credit. Any deficiency, adversity, cancellation situations which may occur in the EIE Reports subsequently, are followed closely, and when required, actions are taken quickly. There is no written policy regarding evaluation processes, however the “List of Restricted Companies”, received from the Internal Control and Compliance Department, limited lists received from the Credit Allocation Department, by which counterparty risks are considered, and industry analyses of the firms which have commercial risk and are categorised so, received from the Credit and Investment Management Department in line with the Policies of ICBC Head Office, are evaluated. We maintain a close business relation, with regards to fund transactions prioritising green finance, with the institutions such as EBRD (European Bank for Reconstruction and Development), IFC (International Finance Corporation). Credits for which PLM Report (Post Loan Management Report) is prepared, are traced by our business units beginning from the start of agreement phase, until expiry of the process, and when required, the situation shall be traced in coordination with related business lines. In the projects involving huge amounts or multiple participants, supervision is conducted for technical and operational processes. Regarding specifications which are required by a consortium, consulting services can also be received. The Bank, attaching importance to integrating efficient use of resources into its corporate culture; encourages its employees fervently to adopt it as a principle that they conduct their operations with an environmentally friendly approach, observing energy saving, and to avoid squandering and waste. Furthermore, when selecting a supplier firm in the procurement processes in accordance with the Bank’s needs, priority is given to the firms which are sensitive to the environment.

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu/ Sayfa 38-39 , 42

2021 Sustainability Report/ Page 38 -39 , 42

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

Banka, politika ve hedeflerini belirleme süreçlerini devam ettirmektedir. Bu kapsamda, raporlama döneminde herhangi bir kuruluşla iş birliği yürütülmemiş ve herhangi bir sürece dahil olmamıştır.

The Bank continues its processes for setting its policies and targets. In this context, no cooperation has been made with any institution during the reporting period, and no process has been participated in .

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

İzleme sistemlerine yönelik çalışmalarımız devam etmekte olup mevcut durumda sadece Genel Müdürlük binasına ait tüketim verileri paylaşılmaktadır.

Our efforts for monitoring systems continues, and currently only the consumption data of the Headquarters building is shared.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik 2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 65

2022 Annual Report / Sustainability 2021 Sustainability Report / Page 65

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Sistem kurulum çalışmaları devam etmektedir.

Efforts for system installation, are continuing.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

İzleme sistemlerine yönelik çalışmalarımız devam etmekte olup mevcut durumda sadece Genel Müdürlük binasına ait tüketim verileri paylaşılmaktadır.

Our efforts for monitoring systems continues, and currently only the consumption data of the Headquarters building is shared.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik 2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 65

2022 Annual Report / Sustainability 2021 Sustainability Report / Page 65

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

ICBC Grubu hedeflerine ve kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi’nde alınacak kararlara paralel olarak ÇSY hedeflerinin belirlenmesi planlanmaktadır.

It is planned to set the ESG targets in parallel with the targets of ICBC Group and the decisions to be taken at the Sustainability Committee that has been established.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

Genel Merkez hedeflerine paralel olarak gelecekte açıklanacak 3’er yıllık stratejik gelişim planlarında ÇSY kapsamlarının da ele alınması öngörülmektedir.

It is planned to consider also the ESG contents in the 3 years strategic development plans which shall be announced in the future in parallel with the Head Office’s targets.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Banka Sürdürülebilirlik Politikası’nda olumsuz etkilerin önlenmesin e ilişkin maddelere yer verilmiş olup, konu ile ilgili prosedür oluşturulma çalışmaları devam etmektedir

Articles intended to avoid adverse effects are set forth in the Bank’s Sustainability Policy, and studies for composing a procedure relating to this matter, are continuing.

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Surdurulebilirlik/1820/4819/0 2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdflist/Sustainability-Policy/1824/4833/02022 Annual Report / Sustainability

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

Banka, satın alma süreçlerinde tedarikçilerin sahip olduğu ISO standartları, gıda kodeksi, çevre yönetim sistemi, çevre bilinci ve LEED sertifikaları gibi kriterleri göz önünde bulundurmakta olup, üçüncü tarafların emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik henüz bir aksiyon almamıştır.

In its procurement processes, the Bank takes into account certain criteria such as the ISO standards met by the suppliers, foodstuff codex, environmental management system, environmental consciousness and LEED certificates . And has not taken any action with the intention to reduce third parties’ emission quantities yet .

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 42

2021 Sustainability Report / Page 42

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2022 Annual Report / Sustainability

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

İzleme sistemlerine yönelik çalışmalarımız devam etmekte olup mevcut durumda sadece Genel Müdürlük binasına ait tüketim verileri paylaşılmaktadır.

Our efforts for monitoring systems continues, and currently only the consumption data of the Headquarters building is shared.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2022 Annual Report / Sustainability

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

Herhangi bir üretim yapılmamaktadır

There is no production made.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

Planlama aşaması devam etmekte olup halihazırda yenilenebilir enerji satın alımı yapılmamaktadır.

Planning phase is pending and currently, purchase of renewable energy is not made.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

Planlama aşaması devam etmekte olup halihazırda yenilenebilir enerji satın alımı yapılmamaktadır

Planning phase is pending and currently, purchase of renewable energy is not made.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

Planlama aşaması devam etmekte olup halihazırda enerji verimliliğine ilişkin yürütülen bir proje bulunmamaktadır.

Pending phase is pending and currently there is no ongoing project on energy efficiency.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

İzleme sistemlerine yönelik çalışmalarımız devam etmekte olup mevcut durumda sadece Genel Müdürlük binasına ait tüketim verileri paylaşılmaktadır.

Our efforts for monitoring systems continues, and currently only the consumption data of the Headquarters building is shared.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2022 Annual Report / Sustainability

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Operasyonlarımız ve faaliyelerimiz herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

Our operations and activities are not included in any carbon pricing system.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

Raporlama döneminde karbon kredisi alınmamıştır.

No carbon credit has been taken in the reporting period.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

Raporlama döneminde karbon kredisi alınmamıştır. Karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.

No carbon credit has been taken in the reporting period. Carbon pricing is not applied.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Banka çevresel bilgilerini, Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) ve kurumsal web sitesi üzerinden açıklamaktadır.

The Bank discloses its environmental information on the Public Disclosure Platform (PDP) and on the Bank’s corporate web site.

https://www.icbc.com.tr/tr/sizin-icin/detay/Surdurulebilirlik/1817/4823/0

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdflist/Sustainability-Policy/1824/4833/0

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

Banka Personel Yönetmeliği’nde ilgili konular belirtilmiş olup ilgili doküman içsel olarak yer almaktadır .

In the Bank’s Personnel Regulation, related issues are described, and related document is available internally

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Bankacilik-Etik-Ilkeleri/147/111/0 https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/pdf-liste/Politikalar/146/0/0 2022 Faaliyet Raporu / İnsan Kaynakları Uygulamaları

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdf-list/Ethical-Principles/780/3672/0 https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdf-list/Policies/315/0/0 2022 Annual Report / Human Resources Practices

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Banka Personel Yönetmeliği’nde ilgili konular belirtilmiş olup, doküman içsel olarak yer almaktadır. Kamuya açıklanan sürdürülebilirlik politikamızda konuya ilişkin maddeler yer almaktadır

In the Bank’s Personnel Regulation, related issues are described, and related document is available internally. In our sustainability policy, disclosed to the public, articles relating to the matter are set forth.

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Surdurulebilirlik/1820/4819/0

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdflist/Sustainability-Policy/1824/4833/0

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Sürdürülebilirlik Politikası’nda ilgili konulara değinilmiş olup, konuya ilişkin alınan önlemler açıklanmamıştır.

In the Sustainability Policy, related issues are described; however, the measures taken in said matters, are not explained.

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Surdurulebilirlik/1820/4819/0

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdflist/Sustainability-Policy/1824/4833/0

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / S ayfa 24 -28 , 26 -28, 42

2021 Sustainability Report / Page 24 -28 , 26 -28, 42

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

Banka Personel Yönetmeliği’nde ilgili konular belirtilmiş olup, doküman içsel olarak yer almaktadır. Ayrıca her yıl Faaliyet Raporu’nda İnsan Kaynakları Uygulamaları’na yer verilmektedir.

Related issues are explained in the Bank’s Personnel Regulation, and the document is available internally. Furthermore, every year, Human Rights Practices are explained in the Annual Report.

2022 Faaliyet Raporu / İnsan Kaynakları Uygulamaları

2022 Annual Report / Human Resources Practices

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

Çalışanlar şikayet ve anlaşmazlıklarını öncelikle yöneticilerine, yöneticilerine bilgi vermenin mümkün olmadığı durumlarda ise İnsan Kaynakları Bölümü İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Birimi’ne veya Teftiş Kurulu Başkanlığı’na gecikmeksizin aktarmaktadır. Şikayete konu olaylar gizli bir şekilde araştırılmakta ve gerektiğinde sorumlular hakkında gerekli disiplin cezaları uygulanmaktadır. Ayrıca etik ve uyum konusunda Banka’da tespit edilen veya şahit olunan etik ihlalleri ve şüpheli görülen olayların doğrudan bildirilebileceği bir ihbar hattı bulunmaktadır. Bu kapsamda bildirimde bulunmak isteyen kişiler e -posta ile [email protected] adresine konuyu iletebilmektedir

Employees report their complaints and disagreements to their directors first, and when it is not possible to inform their directors, the Human Resources Department Recruitment and Talent Management Unit or the Internal Audit Department without delay. The incidents that are the subject of the complaint are investigated in a confidential manner and necessary disciplinary penalties are imposed on those responsible when necessary. Furthermore, there is a hotline where ethical violations and suspicious events detected or witnessed in the Bank regarding ethics and compliance can be directly reported. In this context, people who want to make a notification can send the issue to the address of [email protected] by e - mail.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 26 -27

2021 Sustainability Report / Page 26 -27

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

2022 Faaliyet Raporu / İnsan Kaynakları Uygulamaları

2022 Annual Report / Human Resources Practices

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

Banka İSG Politikaları içsel olarak bulunmakta olup İSG faaliyetlerine dönemsel raporlarda yer verilmektedir.

The Bank’s OHS Policies are available internally, and the OHS activities are explained in the periodic reports.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey’de Çalışan Sağlığı

2022 Annual Report / Employee Health at ICBC Turkey

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında, Banka’nın İş Sağlığı ve Güvenliği Komitesi’nin almış olduğu kararlar ile birlikte İş Sağlığı Mevzuatına uygun tüm önlemler alınmıştır. Bu kararlar, İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimleri (Afet, İlk Yardım, Yangın, vb.) ile desteklenmekte ve personelin bilinçlenmesi sağlanmaktadır. 2022 yılı içerisinde herhangi bir iş kazası olmamıştır.

Within the scope of occupational health and safety, all measures have been taken in accordance with the decisions taken by the Bank’s Occupational Health and Safety Committee and also, the Legislation on Occupational Health. These decisions are supported by the Occupational Health and Safety trainings (Natural Disaster, First Aid, Fire, etc.), and the personnel is ensured to be conscious in this matter. No accident has happened at work, in 2022.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey’de Çalışan Sağlığı

2022 Annual Report / Employee Health at ICBC Turkey

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

https://www.icbc.com.tr/tr/gizlilik/detay/KVKK/734/3547/0

https://www.icbc.com.tr/en/lppd/detail/LPPD/450/2351/0

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Bankacilik-Etik-Ilkeleri/147/111/0 2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 26-28

https://www.icbc.com.tr/en/investor -relations/pdflist/Ethical-Principles/780/3672/0 2021 Sustainability Report / Page 26 -28

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 46, 58-59 2022 Faaliyet Raporu / Bağışlar ve Sosyal Sorumluluk Projeleri 2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2021 Sustainability Report / Page 46, 58-59 2022 Annual Report / Donations and Social Responsibility Projects 2022 Annual Report / Sustainability

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik 2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 56

2022 Annual Report / Sustainability 2021 Sustainability Report / Page 56

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

Kamuya açık bir politika bulunmamakla birlikte 2021 Sürdürülebilirlik Raporu'nda Müşteri Şikayetlerine ilişkin bilgiler paylaşılmıştır.

Although there is no publicly available policy, information on the complaints by customers, has been shared in 2021 Sustainability Report.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 46

2021 Sustainability Report / Page 46

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

2021 Sürdürülebilirlik raporumuzda bilgiler paylaşılmış olup, raporlama dönemindeki bilgiler yayımlanacak yeni raporda paylaşılacaktır.

The information has been shared in in our 2021 Sustainability Report, and the information regarding the reporting period, shall be shared in the new report to be published.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 40

2021 Sustainability Report / Page 40

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 4

2021 Sustainability Report / Page 4

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

ICBC Turkey’nin herhangi bir üyeliği bulunmamaktadır. Banka, çevresel ve sosyal olumsuz etkilerini uluslararası sürdürülebilirlik ilkeleri ve ICBC Yeşil Sınıflandırma yaklaşımı ışığında yönetmekte, raporlamalarını GRI Standartları’na uygun şekilde yapmaktadır.

ICBC Turkey has no membership. The Bank manages environmental and social adverse effects in light of the international sustainability principles and ICBC Green Classification approach, and conducts its reporting processes in compliance with the GRI Standards.

https://www.icbc.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/detay/Surdurulebilirlik/1820/4819/0

https://www.icbc.com.tr/en/investor-relations/pdflist/Sustainability-Policy/1824/4833/0

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

Banka 2022 yılında Borsa İstanbul’un düzenlediği sürdürülebilirlik endeksi eğitimine katılım sağlamış, ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımlamış ve endekse değerleme hizmeti veren firma ile bilgi alışverişinde bulunmuştur.

The Bank has attended the sustainability index training organised by Borsa İstanbul in 2022; it has published its first sustainability report and has exchanged knowledge regarding the index with the firm that provides evaluation services to the index.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Önceliklendirme analizi çalışması yapılmıştır. Bu kapsamda ilk etapta iç paydaşların görüşlerine başvurulmuş olup gelecekte dış paydaşların da dahil edilmesi planlanmaktadır.

Materiality analysis study has been made. In this context, at the first phase, opinions of internal stakeholders have been taken, and it is planned to include also the external stakeholders in the future.

2021 Sürdürülebilirlik Raporu / Sayfa 30-31

2021 Sustainability Report / Page 30-31

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

Çeşitli sosyal sorumluluk projelerine destek olunmasının yanı sıra Banka, çalışanlarına, eğitim platformu olan ICBC Akademi altında Sürdürülebilirlik temalı pek çok eğitim sunarak farkındalığı artırmaya çalışmaktadır.

In addition to support provided for various social responsibility projects, the Bank puts efforts to increase awareness by offering its employees many trainings on the matter of sustainability, within the scope of ICBC Academy.

2022 Faaliyet Raporu / Bağışlar ve Sosyal Sorumluluk Projeleri 2022 Faaliyet Raporu / ICBC Turkey ve Sürdürülebilirlik

2022 Annual Report / Donations and Social Responsibility Projects 2022 Annual Report / Sustainability

AI Terminal

8801_rns_2023-07-11_25c2c6ec-7b5c-436f-8c36-0c758f144def.html

More from ICBC TURKEY BANK A.Ş.

Talk to a Data Expert