TURCAS PETROL A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

Kalite, Çevre, İSG ve Kurumsal Yönetim ile ilgili şirket üst yönetimi ve CEO tarafından onaylı politikalar mevcuttur. Bu politikalara yönelik şirket içi prosedür, talimatlar ve süreçler yapılandırılmıştır ve tüm çalışanlara duyurulmaktadır. İlgili bilgilere şirket web sayfası üzerinden ulaşılabilmektedir.

Policies on Quality, Environment, OHS and Corporate Governance are approved by the company's senior management and CEO. Internal procedures, instructions and processes for these policies are structured and announced to all employees. Related information is available on the company website.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/cevre-politikasi https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/kalite-politikasi https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/isg-politikasi https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/etik-ilke-ve-degerler https://www.turcas.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim/politikalar

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/environmental-policy https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/quality-policy https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/occupational-health-and-safety-policy https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/turcas-codes-of-conduct-and-values https://www.turcas.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance/policies

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

ÇSY politikalarına uygun olarak Ortaklık Stratejisi ve ilgili konularda hedefler belirlenmektedir. Bu hedefler henüz kamuya açıklanmamıştır.

In accordance with ESG policies, targets are set for the Partnership Strategy and related issues. These targets have not yet been disclosed to the public.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

Çevresel ve Sosyal politikalarının yürütülmesinden sorumlu komite mevcut değildir. Kurumsal Yönetim ile ilgili çalışmalar, Kurumsal Yönetim Komitesi aracılığı ile yürütülmektedir. Kurumsal Yönetim Komitesi, faaliyetleri ile ilgili Yönetim Kurulu'na düzenli olarak raporlama yapmaktadır.

There is no committee responsible for the execution of Environmental and Social policies. Activities related to Corporate Governance are carried out through the Corporate Governance Committee. The Corporate Governance Committee regularly reports on its activities to the Board of Directors.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-ilkelerimiz https://www.turcas.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim/komiteler

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/turcas-principles-of-sustainability https://www.turcas.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance/committees-and-working-principles

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-ilkelerimiz https://www.turcas.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim/komiteler

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/turcas-principles-of-sustainability https://www.turcas.com.tr/en/investor-relations/corporate-governance/committees-and-working-principles

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

ÇSY politikalarına uygun olarak Ortaklık Statejisi ve ilgili konularda hedefler belirlenmektedir. Bu hedefler doğrultusunda oluşturulan uygulama ve eylem planları henüz kamuya açıklanmamıştır.

In line with ESG policies, targets are set in the Partnership Strategy and related issues. Implementation and action plans that align with these targets have not yet been disclosed to the public.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

Çevresel Kilit Performans Göstergeleri şirket içerisinde her sene başında hazırlanmaktadır. Senelik olarak yapılan izleme çalışmalarına göre konulan performans göstergeleri her sene azaltım hedefleriyle belirlenmektedir. Ancak karşılaştırmalı olarak kamuoyuna açıkladığımız bir raporlama bulunmamaktadır. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri, tüm kategorilerde henüz tanımlanmamıştır. Bu kapsamda kamuoyuna paylaşım yapılmamıştır.

Environmental Key Performance Indicators are prepared at the beginning of each year within the company. The performance indicators set according to the annual monitoring studies are determined each year with reduction targets. However, there is no comparative reporting that we disclose to the public. ESG Key Performance Indicators have not yet been defined in all categories. In this context, they have not been shared with the public.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

Şirket içerisindeki süreçlerin tamamı dokümante edilmiştir. Süreçlere ait kilit performans göstergeleri tanımlanmıştır ve senelik olarak takip edilip süreçler sürekli iyileştirilmektedir. Senede en az 1 kez gerçekleştirilen yönetim sistemleri İiç tetkiklerinde tespit edilen uygunsuzluklar ve iyileştirici faaliyetler için Düzeltici ve İyileştirici Faaliyetler (DİF) tanımlanıp, kapatılma çalışmaları yapılmaktadır. Ayrıca risk bazlı yaklaşım ile faaliyet öncesinde risk analizleri yapılıp, gereken önlemler ve iyileştirmeler planlanmaktadır. Bu çalışmalar faaliyet raporunda açıklanmaktadır.

All processes within the company are documented. Key performance indicators for the processes are defined and monitored annually to improve the processes continuously. Corrective and Remedial Actions (CRA) are defined for nonconformities and remedial actions identified in the internal audits of management systems conducted at least once a year, and efforts are made to close them. In addition, with a risk-based approach, risk analyzes are carried out before the activity and necessary measures and improvements are planned. These studies are explained in the annual report.

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

Turcas Petrol, Sürdürülebilirlik çalışmalarını yılda bir kez faaliyet raporu içerisinde kamuya açıklar. Şirketin ve iştiraklerinin sürdürülebilirlik projelerine web sayfasında yer vermektedir.

Turcas Petrol discloses its sustainability efforts to the public once a year in its annual report. The Company's and its subsidiaries' sustainability projects are available on its website.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-ilkelerimiz https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/kurumsal-sosyal-sorumluluk

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/turcas-principles-of-sustainability https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/corporate-social-responsibility

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

Turcas Petrol, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını (SKA) içselleştirerek, Nitelikli Eğitim, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Amaçlar için Ortaklıklar alanlarına odaklanılmaktadır. Faaliyet raporunda bu amaçlara ilişkin bilgi verilmektedir.

Turcas Petrol internalizes the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) and focuses on Quality Education, Gender Equality and Partnerships for the Goals. Information on these goals is provided in the annual report.

https://www.turcas.com.tr/yatirimci-iliskileri/mali-tablolar-ve-denetci-raporlari/faaliyet-raporlari

https://www.turcas.com.tr/en/investor-relations/financial-staments-reports/annual-reports

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan davalara ilişkin açıklamalar özel durumlar tebliği uyarınca değerlendirilmektedir.

Disclosures regarding lawsuits filed against and/or finalized on environmental, social and corporate governance issues are evaluated in accordance with the Communiqué on Material Events.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Herhangi bir doğrulama çalışması yapılmamıştır.

No verification work has been done.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Turcas Petrol A.Ş.’ de ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standartlarını karşılayan tüm dokümanlar oluşturulmuştur. Kurulan ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile entegre Entegre Yönetim Sistemi, uluslararası akreditasyona sahip belgelendirme kuruluşu tarafından henüz belgelendirilmemiştir. Turcas, Çevre Politikası kapsamında faaliyetlerinden kaynaklı tüm çevre boyutlarını faaliyetlere başlamadan önce belirleyerek çevresel etkileri azaltmak amacıyla gerekli önlemleri alır. Ayrıca senelik çevresel izleme ve ölçme planları ile alıcı ortamların kalitesi sürekli izlenmektedir. Senelik hazırlanan faaliyet raporunda bu bilgilere yer verilir.

All documents meeting ISO 14001 Environmental Management System standards have been created at Turcas Petrol A.Ş. The Integrated Management System integrated with the ISO 14001 Environmental Management System, ISO 9001 Quality Management System and ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System has not yet been certified by an internationally accredited certification body. Within the scope of its Environmental Policy, Turcas identifies all environmental aspects of its operations before commencing operations and takes necessary measures to minimize environmental impacts. In addition, the quality of receiving environments is continuously monitored through annual environmental monitoring and measurement plans. This information is included in the annual report.

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

Sürdürülebilirlik İlkeleri kapsamında henüz kapsamlı bir sürdürülebilirlik raporumuz bulunmamaktadır. 2022 yıl sonu itibarıyla sürdürülebilirlik raporu oluşturulması için danışman firma ile anlaşılmıştır ve çalışmalar devam etmektedir.

We do not yet have a comprehensive sustainability report within the scope of Sustainability Principles. By the end of 2022, a consulting firm has been contracted to prepare a sustainability report and work is ongoing.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

Sayısal hedefler henüz belirlenmemiştir. Bu kapsamda çevresel konuların yönetimi konusunda teşvikler bulunmamaktadır. Şirket prosedür ve politikaları takip edilmektedir.

Numerical targets have not yet been set. In this context, there are no incentives for the management of environmental issues. Company procedures and policies are followed.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

Turcas'ın tüm çevresel etkileri, Entegre Yönetim Sistemi kapsamında yönetilmekte ve Çevre Politikası’na uygun şekilde hedef ve stratejilerde değerlendirilmektedir. Çevre politikaları web sitesinde ve faaliyet raporunda tüm paydaşlara açıklanmaktadır.

All environmental impacts of Turcas are managed within the scope of the Integrated Management System and evaluated in targets and strategies in accordance with the Environmental Policy. Environmental policies are disclosed to all stakeholders on the website and in the annual report.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/cevre-politikasi

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/environmental-policy

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

Tüm alt yüklenicilerin Çevre ile ilgili faaliyetlerini sağlayabilmek için Turcas Yüklenici Çevre Şartnameleri faaliyet öncesinde alt yüklenicilere tebliğ edilmektedir. Kurulan tedarikçi yönetimi kapsamında tedarikçi seçme kriterlerinde çevre ile ilgili standartlarımıza uyum sağlamaları konularında tedarikçiler yönlendirilmektedir.

Turcas Contractor Environmental Specifications are communicated to subcontractors prior to their activities to ensure all subcontractors' environmental activities. Within the established supplier management scope, suppliers are guided to comply with our environmental standards in supplier selection criteria.

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

Turcas Petrol, TÜSİAD Çalışma Grupları ve Görev Güçleri, TÜYİD gibi farklı alanlarda faaliyet gösteren birçok dernek ve sivil toplum kurulauşuna üyedir. İlgili çalışma gruplarına katılarak politika oluşturulması sürecine katkı sağlamaktadır. 2022 yılı faaliyet raporunda yer verilmiştir.

Turcas Petrol is a member of many associations and non-governmental organizations operating in different fields, such as TÜSİAD Working Groups and Task Forces and TÜYİD. It contributes to the policy formulation process by participating in relevant working groups. It is included in the 2022 annual report.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

Çevresel göstergelerden sera gazı emisyonlarının hesaplanması ve yönetimi henüz yapılmamaktadır. Diğer çevresel göstergelerden; hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atıksu yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri ışığında çevresel etkileri sürekli takip edilmektedir. Senelik faaliyet raporunda ilgili kontrol önlemlerinden bahsedilmektedir.

Among environmental indicators, greenhouse gas emissions are not yet calculated and managed. Among other environmental indicators, environmental impacts are continuously monitored in light of air quality, energy management, water and wastewater management, waste management and biodiversity impacts. Relevant control measures are mentioned in the annual report.

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

Çevresel performans gösterge verilerimizin artış-azalış durumları faaliyet raporunda senelik olarak yorumlanmaktadır.

The increase/decrease in our environmental performance indicator data is interpreted annually in the annual report.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

Çevre boyutlarının tamamı değerlendirilerek çevresel etkilere özel olarak aksiyon planlamaları yapılmaktadır. Konuyla ilgili yapılan çalışmalar ve gelişmeler faaliyet raporunda senelik olarak açıklanmaktadır. Fakat henüz Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Taraflar Konferansı’nın önerdiği şekilde Bilime Dayalı olarak hedef belirlenme süreci başlatılmamıştır.

All environmental aspects are evaluated and action plans are made specifically for environmental impacts. The studies and developments on the subject are disclosed annually in the annual report. However, the process of setting science-based targets as recommended by the United Nations Conference of the Parties on Climate Change has not yet been initiated.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

Çevresel performans gösterge verilerimizin artış-azalış durumlarını faaliyet raporunda senelik olarak yorumlanmaktadır.

The increase/decrease in our environmental performance indicator data is interpreted annually in the annual report.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

Yenilenebilir enerji ve düşük karbonlu elektrikle ilgili çalışmalar her zaman Şirket gündemindedir, somut hale gelen projeler ve çalışmalar kamuyla paylaşılacaktır. (Shell & Turcas aracılığıyla) Trugo markasıyla Türkiye’de uçtan uça kesintisiz ve yüksek performanslı şarj ağı kurmak için yola çıkan Togg ile şarj istasyonlarına yaptığı yatırımlarla dünyada elektrikli şarj çözümleri alanında lider olmayı hedefleyen Shell, stratejik iş birliği yaptı.Trugo ve Shell & Turcas, 81 ilde 180 kW üzeri şarj cihazları ile tüm elektrikli araç kullanıcılarına hizmet vermek için birlikte çalışacak.

Work on renewable energy and low-carbon electricity is always on the Company's agenda, and projects and studies that become concrete will be shared with the public. Togg, which has set out to establish an end-to-end uninterrupted and high-performance charging network in Türkiye under the Trugo brand (via Shell & Turcas), and Shell, which aims to become the world leader in electric charging solutions with its investments in charging stations, have entered into a strategic cooperation. Trugo and Shell & Turcas will work together to serve all electric vehicle users with chargers over 180 kW in 81 cities.

https://www.shell.com.tr/medya/media-2022/togg-trugo-ve-shell-turkiye-yi-sarj-cihazlariyla-donatmak-icin-guclerini-birlestirdi.html

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

Turcas Petrol'ün önceden %100 bağlı ortaklığı olan Turcas Kuyucak Jeotermal Enerji Santralinin 14/02/2022 tarihinde satışı sonrası üretim verisi bulunmamaktadır, kullanım verileri de henüz paylaşılamamaktadır.

There is no production data on Turcas Kuyucak Geothermal Power Plant, formerly a 100% subsidiary of Turcas Petrol, after its sale on 14/02/2022; utilization data is not yet available.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

Bu alanda bir çalışma bulunmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

Her yıl hazırlanan işletme faaliyet raporu Jeoloji Mühendisleri odasından onaylatılarak Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığına sunulmaktadır. Raporda çekilen ve basılan su miktarları yer almaktadır.

The operational activity report prepared every year is approved by the Chamber of Geological Engineers and submitted to the Directorate of Investment Monitoring and Coordination. The report includes the amount of water withdrawn and discharged.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

It is not included in any carbon pricing system.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

Herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

It is not included in any carbon pricing system.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

Herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.

It is not included in any carbon pricing system.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Çevresel bilgiler Faaliyet Raporunda senelik olarak açıklanmaktadır.

Environmental information is disclosed annually in the Annual Report.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

Turcas Petrol 4857 sayılı İş Kanunu ile uyumlu olarak tüm faaliyetlerinde kurumsal insan hakları ve çalışan haklarını gözetmektedir.

Turcas Petrol observes corporate human rights and employee rights in all its activities in compliance with Labor Law No. 4857.

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Şirket organizasyona katılacak her bir birey, fırsat eşitliği ve objektif değerlendirme kriterleri öncelikli olacak şekilde; ilgili göreve, organizasyonun değerlerine ve kültürüne uyumu detaylı olarak değerlendirilmektedir. Tüm süreçlerimizde “Eşitlik” ilkesi gözetilmekte olup politikalarımızda yer verilmektedir. Turcas toplumsal cinsiyet eşitliğine özel olarak önem göstermekte ve hayatın her alanında kadınların güçlenmesini desteklemektedir.

Each individual who will join the Company's organization is evaluated in detail for compliance with the relevant task, the values and the culture of the organization, with priority given to equal opportunity and objective evaluation criteria. The principle of "equality" is observed in all our processes and included in our policies. Turcas pays special attention to gender equality and supports women's empowerment in all areas of life.

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Fırsat eşitliği sağlanması, tüm değer zinciri boyunca (çalışanlar, tedarikçiler ve yükleniciler) gözetilir ve politikalara, sözleşmelere dahil edilir.

Equal opportunity is pursued along the entire value chain (employees, suppliers and contractors) and included in policies and contracts.

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

Turcas'ta tüm ayrımcılık, eşitsizlik ve ihlaller yasaklanmış olup, kurumsal web sitesinde yer alan Etik ilke ve Değerler ve İK Politikamız ile kamuoyunun bilgisine sunulmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ile uyumlu olarak Şirketimizde çocuk işçi istihdam edilmemektedir. Çalışan haklarının gözetilmesi, Tedarikçi seçim kriterlerimiz arasında da yer almaktadır.

All discrimination, inequality and violations are prohibited at Turcas and disclosed to the public through our Ethical Principles and Values and HR Policy on the corporate website. Our company dooes not employ child labor in compliance with Labor Law No. 4857. Observance of employee rights is also among our supplier selection criteria.

https://www.turcas.com.tr/kurumsal/turcas/insan-kaynaklari https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/etik-ilke-ve-degerler

https://www.turcas.com.tr/en/corporate/turcas/human-resources https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/turcas-codes-of-conduct-and-values

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

Şirketin İnsan Kaynakları Uygulamaları kapsamındaki politikaları tanımlı ve yayınlıdır. Toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında kadın erkek çalışanlar arasında ücret ve yan haklar konusunda bir ayrım yapılmamaktadır. Çalışma süresi boyunca çalışanların mesleki, teknik ve kişisel gelişimlerini destekleyecek eğitimler verilmekte, yetkinlik ve performans değerlendirmeleri yılda bir kere gerçekleştirilmektedir. Değerlendirme sonuçları çalışanların ücret, kariyer planlamaları ve gelişim fırsatları için baz teşkil etmektedir. Şirket içi iletişim ve işbirliği geliştirilmesi adına iletişim aktiviteleri düzenlenmekte, anketler ve Çalışan Temsilcileri kanalı ile geribildirimler alınmaktadır. İç Müşteri Memnuniyeti ve Organizasyonel Uyum Araştırması ile hizmet kalitesi ölçümlenmekte, sonuçlarına yönelik aksiyonların takibi ilgili yöneticiler koordinasyonu ile sağlanmaktadır. Bağımsız bir şirket tarafından gerçekleştirilen “Kurum Kültürü ve Organizasyon İklimi Araştırması” uygulamamız bulunmakta olup, sonuçlarına yönelik iyileştirme aksiyonları planlanmaktadır.

The Company's policies on Human Resources Practices are defined and published. Within the scope of gender equality, no discrimination is made between male and female employees in terms of wages and fringe benefits. Trainings are provided to support employees' professional, technical and personal development throughout their employment, and competency and performance evaluations are conducted annually. The results of the evaluations constitute the basis for employees' remuneration, career planning and development opportunities. Communication activities are organized to improve internal communication and cooperation, and feedback is received through surveys and Employee Representatives. Service quality is measured through Internal Customer Satisfaction and Organizational Compliance Surveys, and follow-up actions are taken in coordination with the relevant managers. We have a "Corporate Culture and Organizational Climate Survey" conducted by an independent company, and improvement actions are planned based on the results.

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Politikası Şirketin kurumsal internet sitesinde yayınlanmaktadır. Yayınlanan faaliyet raporlarında alınan önlemlerden, verilen eğitimlerden ve kaza istatistiklerinden bahsedilir.

The Occupational Health and Safety (OHS) Policy is published on the Company's corporate website. The published annual reports mention the measures taken, trainings provided and accident statistics.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/isg-politikasi

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/occupational-health-and-safety-policy

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

The Occupational Health and Safety (OHS) Policy is published on the Company's corporate website. The published annual reports mention the measures taken, trainings provided and accident statistics.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/isg-politikasi

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/occupational-health-and-safety-policy

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve Şirketin kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır. Konuya dair şirket içi bilgilendirme eğitimleri verilmiştir.

Personal data protection and data security policies were established and published on the Company's corporate website. In-house information trainings were provided on the subject.

https://www.turcas.com.tr/kurumsal/turcas//kisisel-verilerin-korunmasi

https://www.turcas.com.tr/en/corporate/turcas/protection-and-processing-of-personal-data

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

Etik Kuralları ve Mevzuata Uyum Politikamız oluşturulmuş ve tam politika metni Şirketin kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır.

Our Code of Ethics and Compliance with Legislation Policy has been established and the full policy text has been published on the Company's corporate website.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/etik-ilke-ve-degerler

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/turcas-codes-of-conduct-and-values

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

Şirket içerisinde sosyal sorumluluk projeleri yürütülmektedir. Şirket kurumsal internet sitesinde sosyal sorumluluğa ilişkin yapılan çalışmalar açıklanmıştır.

Social responsibility projects are carried out within the Company. Social responsibility activities are disclosed on the corporate website.

https://www.turcas.com.tr/surdurulebilirlik/kurumsal-sosyal-sorumluluk/turcasta-kurumsal-sosyal-sorumluluk

https://www.turcas.com.tr/en/sustainability/surdurulebilirlik/corporate-social-responsibility-at-turcas/corporate-social-responsibility-at-turcas

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

Şirket ÇSY (Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim) ile ilgili politikaları kapsamında çalışanlarına düzenli eğitimler düzenlemektedir.

The Company organizes regular trainings for its employees within the scope of its policies on ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance).

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

Turcas Petrol iç ve dış müşteri memnuniyetlerinin sağlanması için şikayet mekanizmasını paydaşlarına web sitesi üzerinden ve faaliyet raporu aracılığıyla duyurmuştur. Görüş ve geri bildirimler [email protected] mail veya web sayfasında yer alan iletişim formu üzerinden iletilebilmektedir.

Turcas Petrol has announced the grievance mechanism to its stakeholders via its website and annual report to ensure internal and external customer satisfaction. Opinions and feedback can be submitted via [email protected] e-mail or the contact form on the website.

https://www.turcas.com.tr/docs/turcas-sikayet-yonetim-sureci.pdf

https://www.turcas.com.tr/docs/turcas-complaint-handling-process.pdf

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

Turcas, dış paydaşlarla iletişimiyle ilgili yönetim süreçlerini açıkladığı Dış İletişim Prosedürü'nü tüm şirket çalışanlarına duyurmuştur.

Turcas has announced the External Communication Procedure, which explains the management processes related to communication with external stakeholders, to all company employees.

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

Henüz bu konuda bir çalışma yapılmamaktadır.

No work has been done on this issue yet.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Kurumsal Yönetim İlkeleri’nde belirtildiği şekilde menfaat sahiplerine ilişkin ilkelere uyum sağlamak ve menfaat sahipleri ile iletişimi güçlendirmek için gerekli tedbirler alınmaktadır. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine kısmen başvurulmaktadır.

As stated in the Corporate Governance Principles, necessary measures are taken to comply with the principles regarding stakeholders and to strengthen communication with stakeholders. Stakeholders' opinions are partially consulted in determining measures and strategies in the field of sustainability.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

Turcas Petrol faaliyet gösterdiği alanlarda toplumsal fayda yaratmaya odaklanmaktadır. Bu çerçevede alanında öncü sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yaparak projeler hayata geçirmektedir. Şirket içerisinde hayata geçirdiği farkındalık seminerleri ile çalışanlarını bilinçlendirmeyi hedeflemektedir.

Turcas Petrol focuses on creating social benefits in the areas in which it operates. The Company cooperates with leading non-governmental organizations and implements projects in this context. The Company aims to raise awareness among its employees through awareness seminars organized within the Company.

AI Terminal

8931_rns_2023-07-27_9e6f40e6-f311-4824-9c1e-7c77b5ab9a5e.html

More from TURCAS PETROL A.Ş.

Talk to a Data Expert