SASA POLYESTER SANAYİ A.Ş.

Audit Report / Information • Mar 6, 2024

Sasa Polyester Sanayi A. . 01.01.2023 31.12.2023 Dönemine Ait Faaliyet Raporu

DRT Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. Maslak No1 Plaza Eski Büyükdere Caddesi Maslak Mahallesi No:1 Maslak, Sarıyer 34485 İstanbul, Türkiye

Tel: +90 (212) 366 60 00 Fax: +90 (212) 366 60 10 www.deloitte.com.tr

Mersis No :0291001097600016 Ticari Sicil No: 304099

YÖNETİM KURULUNUN YILLIK FAALİYET RAPORUNA İLİŞKİN BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU

Sasa Polyester Sanayi A.Ş. Genel Kurulu'na

1) Görüş

Sasa Polyester San. A.Ş. ("Şirket") ile bağlı ortaklıklarının ("Grup") 1 Ocak - 31 Aralık 2023 hesap dönemine ait tam set konsolide finansal tablolarını denetlemiş olduğumuzdan, bu hesap dönemine ilişkin yıllık faaliyet raporunu da denetlemiş bulunuyoruz.

Görüşümüze göre, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan konsolide finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun Grup'un durumu hakkında yaptığı irdelemeler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen tam set konsolide finansal tablolarla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır.

2) Görüşün Dayanağı

Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayımlanan Bağımsız Denetim Standartları'na ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartları'nın bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na (BDS'lere) uygun olarak yürütülmüştür. Bu Standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun Bağımsız Denetçinin Yıllık Faaliyet Raporunun Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Etik Kurallar) ve bağımsız denetimle ilgili mevzuatta yer alan etik hükümlere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.

3) Tam Set Finansal Tablolara İlişkin Denetçi Görüşümüz

Grup'un 1 Ocak - 31 Aralık 2023 hesap dönemine ilişkin tam set konsolide finansal tabloları hakkında 5 Mart 2024 tarihli denetçi raporumuzda olumlu görüş bildirmiş bulunuyoruz.

Deloitte; İngiltere mevzuatına göre kurulmuş olan Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL") şirketini, üye firma ağındaki şirketlerden ve ilişkili tüzel kişiliklerden bir veya birden fazlasını ifade etmektedir. DTTL ve üye firmalarının her biri ayrı ve bağımsız birer tüzel kişiliktir. DTTL ("Deloitte Global" olarak da anılmaktadır) müşterilere hizmet sunmamaktadır. Global üye firma ağımızla ilgili daha fazla bilgi almak için www.deloitte.com/about adresini ziyaret ediniz.

4) Yönetim Kurulu'nun Yıllık Faaliyet Raporuna İlişkin Sorumluluğu

Grup yönetimi, Türk Ticaret Kanununun (TTK) 514 ve 516'ncı maddelerine ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği"ne ("Tebliğ") göre yıllık faaliyet raporuyla ilgili olarak aşağıdakilerden sorumludur:

• a) Yıllık faaliyet raporunu bilanço gününü izleyen ilk üç ay içinde hazırlar ve genel kurula sunar.
• b) Yıllık faaliyet raporunu; Grup'un o yıla ait faaliyetlerinin akışı ile her yönüyle konsolide finansal durumunu doğru, eksiksiz, dolambaçsız, gerçeğe uygun ve dürüst bir şekilde yansıtacak şekilde hazırlar. Bu raporda konsolide finansal durum, konsolide finansal tablolara göre değerlendirilir. Raporda ayrıca, Grup'un gelişmesine ve karşılaşması muhtemel risklere de açıkça işaret olunur. Bu konulara ilişkin yönetim kurulunun değerlendirmesi de raporda yer alır.
• c) Faaliyet raporu ayrıca aşağıdaki hususları da içerir:
  • Faaliyet yılının sona ermesinden sonra Grup'ta meydana gelen ve özel önem taşıyan olaylar,
  • Grup'un araştırma ve geliştirme çalışmaları,
  • Yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticilere ödenen ücret, prim, ikramiye gibi mali menfaatler, ödenekler, yolculuk, konaklama ve temsil giderleri, ayni ve nakdî imkânlar, sigortalar ve benzeri teminatlar.

Yönetim kurulu, faaliyet raporunu hazırlarken Ticaret Bakanlığı'nın ve ilgili kurumların yaptığı ikincil mevzuat düzenlemelerini de dikkate alır.

5) Bağımsız Denetçinin Yıllık Faaliyet Raporunun Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumluluğu

Amacımız, TTK hükümleri ve Tebliğ çerçevesinde yıllık faaliyet raporu içinde yer alan konsolide finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun yaptığı irdelemelerin, Grup'un denetlenen konsolide finansal tablolarıyla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında görüş vermek ve bu görüşümüzü içeren bir rapor düzenlemektir.

Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayımlanan Bağımsız Denetim Standartları'na ve BDS'lere uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanması ile bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan konsolide finansal bilgiler ve Yönetim Kurulu'nun yaptığı irdelemelerin konsolide finansal tablolarla ve denetim sırasında elde edilen bilgilerle tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirir.

Bu bağımsız denetimi yürütüp sonuçlandıran sorumlu denetçi Osman Arslan'dır.

DRT BAĞIMSIZ DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Member of DELOITTE TOUCHE TOHMATSU LIMITED

Osman Arslan, SMMM Sorumlu Denetçi

İstanbul, 5 Mart 2024

GENEL B LG LER

Raporun Dönemi

1 Ocak 2023 31 Aralk 2023

Ortakl n Unvan / Ticaret Sicil No

Sasa Polyester Sanayi A. . / 5722

leti im Bilgileri

Merkez

Sarhamzal Mah., Turhan Cemal Beriker Bulvar, No:559 Seyhan / Adana Telefon : (322) 441 00 53- PBX Faks : (322) 441 01 14

stanbul Büro

Re itpa a Mahallesi, Eski Büyükdere Caddesi, Park Plaza, No:14/29, 12.Kat Maslak / stanbul Telefon : (212) 345 10 10 Faks : (212) 345 10 20

Ankara Büro

Sö ütözü Mahallesi, 2176. Cadde, No:9/17-18 Çankaya / Ankara Telefon : (312) 502 26 96

skenderun Tank Sahas ve Dolum Tesisleri Terminali

Akçay Mevkii, Güzelçay Mahallesi, 616 Sokak, No: 6, P.K.91 31200 skenderun / Hatay Telefon : (326) 626 21 14-15 Faks : (326) 626 2113

nternet Adresi

www.sasa.com.tr

Kurumsal e-posta Adresi info@sasa.com.tr

SASA POLYESTER SANAY A. SPK SER II – 14.1 SAYILI TEBL E ST NADEN HAZIRLANMI
1 OCAK – 31 ARALIK 2023 FAAL YET RAPORU
Ç NDEK LER	Sayfa No:
Yönetim Kurulu Ba kan'nn Mesaj……………………………………………		4
Tarihçe…………………………………………………………………………………		6
1. SASA HAKKINDA GENEL B LG LER		7
1.1 Sermaye ve Ortaklk Yaps		7
1.2 tirakler ve Pay Oranlar		8
1.3 SASA Pay Senetleri ve Fiyat Performans		8
1.4 irket Faaliyetleri Hakknda Bilgiler 1.5 Vizyon, Misyon ve Kurumsal De erler ………………………………………………………10		9
1.6 Yönetim Kurulu		14
1.7 Organizasyon Yaps ve Üst Yönetim Görev Da lm		16
1.8 irket Kredi Derecelendime Notu …………………………………………………………….		17
2. 2023 YILI GEL MELER VE FAAL YETLER ………………………………………………18 2.1 Sektör Analizi		18
2.2 Üretim Faaliyetleri		18
2.3 Sa l , Güvenli i ve Çevre (SHE) Faaliyetleri		19
2.4 Yatrmlar ………………………………………………………………………………………20
2.5 Ar-Ge Faaliyetleri 2.6 Finansal Sonuçlar ve Oranlar…………………………………………………………….		22 23
2.7 Sorumluluk Beyan………………………………………………………………………………27
2.8 Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri………………………………………….		28
3. KURUMSAL YÖNET M		29
3.1 Yönetim Kurulunun Yaps ve Faaliyet Esaslar…………………………………………………29
3.2 Yönetim Kurulu Komiteleri 3.3 nsan Kaynaklar		30 34
3.4 Kurumsal Risk Yönetimi		36
3.5 ç Denetim ve ç Kontrol		38
3.6 irket'in Stratejik Hedefleri		39
3.7 Bilgilendirme Politikas 3.8 Kâr Pay Da tm Politikas		39 40
3.9 nternet Sitesi ve Faaliyet Raporu		40
4. YATIRIMCI L K LER 41
4.1. Dönem çinde Yaplan Esas Sözle me De i iklikleri……………………………………………41
4.2. Ba msz Denetim irketi Seçimi 4.3. Da tlan Brüt Kâr Pay Tutar ve Oranlar………………………………………………………42		41
4.4. Çkarlm Pay Senetleri…………………………………………………………………………42
4.5. Çkarlm Tahviller		42
4.6. irket'in ktisap Etti i Kendi Paylarna li kin Bilgiler		43
4.7. Genel Kurul Toplantlar…………………………………………………………………………44 4.8. Özel Durum Açklamalar		45
4.9. Ba  ve Yardmlar		45
4.10. Hukuki Açklamalar		45
4.11. li kili Taraf lemleri ve Üst Düzey Yöneticilere Sa lanan Mali Haklar		46
4.12. Pay Sahipleri le li kiler Birimi 5. KURUMSAL YÖNET M RAPORLARI		47 48
5.1. Kurumsal Yönetim lkelerine Uyum Beyan		48
5.2. Sürdürülebilirlik lkelerine Uyum Beyan		50
6. D ER ………………………………………………………………………………………………51

SASA POLYESTER SANAY A. . SPK SER II 14.1 SAYILI TEBL E ST NADEN HAZIRLANMI 1 OCAK 31 ARALIK 2023 FAAL YET RAPORU YÖNET M KURULU BA KANININ MESAJI

De erli Ortaklarmz,

2023 yl, bir yandan ülkemizde ya ad mz deprem felaketi bir yandan da dünyada ya anan jeopolitik, sosyal ve ekonomik geli meler nedeniyle hafzalarmzda ho hatrlanmayan bir yl olarak kalacaktr. 2023 ylnda pandemi önlemleri ve etkileri azalmaya ba lam ken Rusya, Ukrayna, srail ve Filistinin içinde bulundu u sava lar ve Süvey Kanal krizi gibi tüm dünyay etkileyen sorunlar, emtia ve lojistik fiyatlarnda küresel bazda dalgalanmalara ve tutarszlklara neden olmu ayrca tedarik zincirlerinde önemli de i ikliklere yol açm tr.

Dünya genelinde artan enflasyona kar neredeyse tüm ülke merkez bankalar ekonomiyi so utmak amacyla faiz oranlarn artrm tr. Gerek Avrupada gerekse Uzak Do uda, durgunluk etkisine giren pazar nedeniyle talep daralmas ya anm tr. Dünya polyester pazarnn yakla k üçte ikisini olu turan Çin piyasasndaki durgunluk, Çinli üreticilerin ihracat pazarlarnda oldukça agresif politikalar izlemesiyle sonuçlanm tr. Bu durum, Türkiye ba ta olmak üzere tüm tekstil üreticisi ülkeleri çok zor rekabet artlaryla kar kar ya brakm tr.

SASA; güçlü ve etkin insan kayna , hzl karar alan ve de i ime uyum sa layabilen yönetim yaps sayesinde yeni pazarlara ula arak, maliyet azaltarak ve verimlilik artrarak, bu olumsuzluklar büyük ölçüde telafi edebilmi tir.

SASA, 2023 ylnda 1,17 milyon ton sat yaparak 2022 ylndaki sat miktarn korumu tur. irketin FAVÖK rakam, 2023 ylnda 7 milyar TLyi a m tr.

Cari aç azaltma ve istihdam yaratma hedefiyle yatrmlarna devam eden SASA, mevcut ürünlerimizin ana hammaddesi olan PTAy üretecek 1,75 milyon ton/yl kapasiteli tesisini 2024 ylnn ikinci yarsnda devreye alacaktr. Bu tesisin yllk ilave 200-250 milyon USD civarnda FAVÖK katks sa lamas beklenmektedir. Ayrca yine bu yl sonunda 800 bin ton/yl kapasiteli Elyaf ve Pet Chips tesislerimiz devreye alnacak olup bu yatrmlarmzn da ilâve yakla k yllk 175-200 milyon USD FAVÖK katks sa lamas beklenmektedir.

Hindistandan Amerikaya kadar olan bölgenin en büyük polyester üreticisi olan SASA, 2024 sonunda ula aca yakla k 2 milyon ton polyester ve 1,75 milyon ton PTA üretim kapasitesi ve 5.000den fazla çal anyla dev petrokimya tesisi olma hedefine do ru hzla ilerlemektedir. Yumurtalk ilçemizde gerçekle tirilecek yatrm projesi kapsamnda, yakla k 5.000 dönüm arsa alm tamamlanm olup bir taraftan arsa almlarna devam edilmekte bir taraftan da tesis in aatmza ba lamak için yasal prosedürler yerine getirilmektedir.

stanbul Sanayi Odasnn 2022 yl Türkiyenin 500 büyük firmas ara trmasnda 22. srada bulunan SASA, artan yatrm ve ciro katks ile sürekli olarak ilk 10 içerisinde yer almay hedeflemektedir. Cumhuriyetimizin ikinci yüz ylnda uluslararas arenadaki sralamamz da yükseltmek ve ülkemize katk sa lamak en büyük arzumuzdur.

Erdemo lu Holding bünyesine dâhil oldu u 2015 ylndan 2023 yl sonuna kadar geçen 9 ylda, SASA hissesi USD baznda 37 kat artm tr. SASA, artan yatrmlaryla birlikte kârll n da artracak ve bunu öncelikle yatrmda kullanacak sonrasnda ise tüm ortaklar ile payla maya devam edecektir.

irketimizin son derece önem verdi i sürdürülebilirlik stratejimizin merkezinde Birle mi Milletler Sürdürülebilir Kalknma Amaçlar bulunmaktadr. Bu yakla mla mevcut ve yeni yatrmlarmz için benimsedi imiz öncelikli hedeflerimiz; herkes için istikrarl, kapsayc ve sürdürülebilir ekonomik büyüme, tam ve verimli istihdam ve insana yak r i imkânlar sa lamaktr. Ayrca sa lam altyap kurmak, kapsayc ve sürdürülebilir sanayile meyi ve yenilikleri te vik etmek, sürdürülebilir döngüsel ekonomi içerikli tüketim ve üretim modelleri tasarlamak ve iklim de i ikli i ve etkilerini azaltmak için harekete geçmek çal malarmz yo unla trd mz alanlar olarak öne çkmaktadr.

Mü terilerimiz, tedarikçilerimiz, çal anlarmz ve tüm i ortaklarmz sürdürülebilir kalknma politikalarmz geli tirme sürecimize dâhil ederek payda larmzla kolektif bilinç olu turmak, bu yönde ulusal ve uluslararas i birlikleri geli tirmek sürdürülebilirlik yolculu umuzda en büyük motivasyonumuz olacaktr.

Çevresel sürdürülebilirlik ilkelerimizin hayata geçirilmesine yönelik yatrmlarmzdan 16,4 MWp santral gücüne sahip Adana GES projemizi 2023 ylnda devreye aldk. Gaziantepte yaplacak 40 MWp santral gücüne sahip Arazi GES projesine yönelik çal malarmz da son hzla devam etmektedir.

2024 ylnn tüm zorluklar atlatt mz umut dolu bir yl olmasn diler; bölgenin en büyük petrokimya tesisi olma yolumuzda bize destek veren tüm ortaklarmza, tedarikçi ve mü terilerimize Yönetim Kurulumuz adna te ekkürlerimi sunarm.

brahim Erdemo lu Yönetim Kurulu Ba kan

TAR	HÇE
1966	Tüzel Ki ili in Kurulmas ve Montaj Çal malar
1968	ICI Batch Teknolojisi ile lk Üretim (6 kiloton /yl Elyaf)
1974	Batch plik Üretimi
1976	lk Dupont CP-1 (14 kiloton /yl Elyaf)
2000	Unvan De i ikli i - Sasa Dupont Sabanc Polyester Sanayi A. . Ba langc
2004	Unvan De i ikli i - Advansa Sasa Polyester Sanayi A. . Ba langc
2006	Pet Resin Tesisleri'nin La Seda'ya (Artenius) Sat 
2011	CP-7 PTA Bazl Cips Elyaf Tesisi
2011	Ünvan De i ikli i - Sasa Polyester Sanayi A. . Ba langc
2015	Erdemo lu Holding A. . Ana Ortakl 
2015	Sasa D Ticaret A. . Kurulu u
2016	Kat Hal Polimerizasyon Tesisi Yatrm
2016	Yeni Elyaf Yatrm Ba langc
2017	Poy, Tekstüre plik ve Pet Tesisleri Yatrm Ba langc
2018	Proje Bazl Yatrmlar Kapsamnda Te vik Belgesi Alnmas
2018	Ar-Ge Merkezi Belgesi Alnmas
2019	Petrokimya Yatrm Kapsamnda ÇED Raporu Alnmas Çal malarna Ba lanmas
2019	Yeni Elyaf Yatrmnn Devreye Alnmas
2020	Poy ve Tekstürize plik Üretim Tesisi ve Pet Tesisi ( i e Cipsi-Tekstil Cipsi) Yatrmlarnn Devreye Alnmas
2021	PTA Yatrm Ba langc
2022	GES Yatrm Karar
2023	GES Yatrmnn Devreye Alnmas

1. SASA HAKKINDA GENEL B LG LER

1.1. Sermaye ve Ortaklk Yaps

Kaytl Sermaye Tavan	: 15.000.000.000,00 TL
Çkarlm Sermaye	: 5.321.653.794,10 TL

31 Aralk 2023 Tarihi tibaryla Ortaklk Yaps

Ad Soyad / Unvan	Pay Tutar (TL)	Oran (%)
ERDEMO LU HOLD NG A.	2.941.733.458,60	55,28
MER NOS HALI SANAY VE T CARET A.	1.102.191.144,31	20.71
D ER	1.277.729.191,19	24,01
TOPLAM	5.321.653.794,10	100,00

• Ortaklk yapsnda 2023 yl içinde meydana gelen de ⁱ iklikler a ^a da ksaca özetlenmi tir: Erdemo lu Holding A. . tarafndan 13 Haziran 2023 tarihinde irketin çkarlm sermayesinin %1,26sna denk gelen 66.937.802 TL nominal tutarl pay senedi Türkiye ^d nda yerle ik nitelikli kurumsal yatrmclara satlm ^tr. Erdemo lu Holding A. . tarafndan yaplan açklamada, satⁱ lemlerinden elde edilen gelirin büyük ksmnn SASA tarafndan ihraç edilecek borçlanma aracna i tirak etmek için kullanlmasnn planland
• duyurulmu tur. Erdemo lu Holding A. . tarafndan 14 Eylül 2023 tarihinde irketin çkarlm sermayesinin %1,1ine denk gelen 59 milyon TL nominal tutarl pay senedi yurt d nda
• yerle ik nitelikli kurumsal yatrmclara satlm ^tr. Erdemo lu Holding A. . tarafndan Borsa stanbulda 25 Eylül 2023 tarihinde 45,42 TL-46,04 TL fiyat aral ndan 1 milyon TL nominal tutarl ve 1 Kasm 2023 tarihinde 42,30 TL-

• 43,80 TL fiyat aral ndan 1 milyon TL nominal tutarl SASA pay alm gerçekle tirilmi tir. Erdemo lu Holding A.. tarafndan 12 Aralk 2023 tarihinde irketin çkarlm sermayesinin %2,5ine denk gelen 135 milyon TL nominal tutarl pay senedi nitelikli kurumsal yatrmclara satlm tr. Erdemo lu Holding A. . tarafndan yaplan açklamada, bir türev i lemi kapsamnda ayrca 32,7 milyon TL nominal tutarl pay sat daha yapld belirtilmi ve elde edilen gelirin en az %75inin daha sonra gerçekle tirilecek tahsisli sermaye artrmnda kullanlmak üzere hissedar kredisi olarak SASAya aktarlaca taahhüt edilmi tir.

• Merinos Hal Sanayi ve Ticaret A. . tarafndan 15 Aralk 2023 tarihinde yaplan duyuruda; Dinarsu malat ve Ticaret A. .nin birle me yoluyla devralnmas sonucu Dinarsu malat ve Ticaret A. .nin tüzel ki ili inin sona erdi i, birle me sonucunda Merinos Hal Sanayi ve Ticaret A. .nin birle me öncesinde %13,19 olan SASA sermaye paynn %20,71e

• yükseldi i açklanm ^tr. Erdemo lu Holding A. . tarafndan Borsa stanbulda 19 Aralk 2023 tarihinde 40,36 TL-41,08 TL fiyat aral ndan 2 milyon TL nominal tutarl ve 25 Aralk 2023 tarihinde 36,30 TL-37,60 TL fiyat aral ndan 1,5 milyon TL nominal tutarl SASA pay alm gerçekle tirilmi tir.

1.2. tirakler ve Pay Oranlar

SASAnn ihracat faaliyetlerine etkinlik kazandrlmas amacyla 3 Eylül 2015 tarihinde Sasa D Ticaret A. ., %100 orannda Sasa Polyester Sanayi A. . ba l ortakl olarak 2 milyon TL sermaye ile kurulmu tur.

irket, ba l ortakl olan Sasa Uluslararas Finansal Yatrm A. .yi, Yönetim Kurulunun 8 Kasm 2022 tarih ve 55 sayl karar do rultusunda, irketin finansman kaynaklarna eri im faaliyetlerine etkin bir yap kazandrlmas amacyla, 20 milyon TL sermaye ile kurmu tur. irket, Sasa Uluslararas Finansal Yatrm A. .nin %100üne sahiptir.

Yurt d nda yaplabilecek yatrmlar ve kurulabilecek ortaklklar ile küresel kredi ve sermaye piyasalarnda gerçekle tirilebilecek i lemlerin daha hzl ve etkin yürütülmesini sa lamak amacyla, sermayesinin tamam %100 ba l ortakl mz olan Sasa Uluslararas Finansal Yatrm A. .'ye ait olmak üzere Hollanda'da 1 milyon Avro sermaye ile Sasa Trading BV unvanl irket kurulmu tur.

irket ve ba l ortaklklar Sasa D Ticaret A. . ve Sasa Uluslararas Finansal Yatrm A. .nin finansal tablolar ve dipnotlar konsolide olarak hazrlanmakta ve ba msz denetim firmas tarafndan denetlenmektedir.

1.3. SASA Pay Senetleri ve Fiyat Performans

1 Kasm 1996 tarihinde halka arz olan ve Borsada i lem görmeye ba layan irket pay senetleri 1 ubat 2017 tarihinden bu yana Borsa stanbul Yldz Pazarda SASA koduyla i lem görmektedir.

1 Nisan 2021 tarihinden itibaren BIST 30 Endeksi kapsamnda olan SASA pay senetleri 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere BIST Sürdürülebilirlik Endeksine dahil edilmi tir. SASA bu iki Endekse ek olarak BIST Katlm 30 Endeksinde ve BIST Banka D Likit 10 Endeksinde de yer almaktadr.

31 Aralk 2023 tarihi itibaryla SASA pay senedi kapan fiyat 36,44 TL olup 2022 yl sonu kapan fiyatna (düzeltilmi fiyat 47,83 TL) göre %23,8 orannda de er kaybetmi tir.

1.4. irket Faaliyetleri Hakknda Bilgiler

SASA, faaliyet gösterdi i polyester elyaf, filament ve polimer sektörlerinde yakla k 1,2 milyon ton/yl kurulu polimerizasyon kapasitesi ile Türkiyenin bu alandaki üretim kapasitesinin önemli bir ksmn te kil etmektedir.

irket, Ara trma ve Geli tirme faaliyetleri sonucunda ba ta özel polimerler ve kimyasallar olmak üzere pazar dinamiklerinin takibiyle polyester pazarndaki tüm sektörlere özelle tirilmi çözümler sunan bir kurulu tur.

irketin ana ürün gruplar ve bu ürünlerin kullanld sektörler a a daki gibidir.

Elyaf

SASA Elyaf Bölümü, farkl segmentlerdeki ürünleri ile 3 farkl sektöre üretim yapmaktadr.

Tekstil: Polyester kesik elyaf ürünleri, %100 polyester ve/veya kar ml (pamuk, viskon, akrilik, yün, naylon) iplik üretimi, daha sonra dokuma ve örme i lemleri ile kuma haline getirilmektedir.

Tekstil sektöründe SASA, yüksek mukavemetli ve yüksek modüllü, boya almas yüksek beyaz ürünleri ve üretim teknolojisi SASAya ait olan siyah elyaf ile ön plana çkmaktadr. Siyah elyaf ürünlerimiz, piyasada bulanan rakiplerine göre derin siyah, yüksek renk hasl , kolay proses edilebilme ve harmanlanabilme özelli i ile mü terilerimize fark yaratmaktadr.

Konfor ve Dolgu Elyaf Sektörü: Elyaflarn taranma, boncuk haline getirilme veya lif ba lamas sonrasnda, yastk, oyuncak içi dolgu, yorgan, her türlü mont, mobilya dolgular, yatak, dekoratif krlentler haline getirilmektedir. Avrupa bölgesinde kendi geli tirdi i teknoloji ile bikomponent elyaf üretiminde en yüksek kapasiteye sahip olan SASA; yay özelli ini gösteren konjuge elyaflar ile mü terilerine ykanabilir, dayankl ve uzun ömürlü dolgu hammaddeleri sa lamaktadr.

Teknik Tekstil: Farkl lif ba lama yöntemleri ile (mekanik, su i neleme ve kimyasal) hijyen (slak mendil, pedler, kozmetik mendiller), medikal (bandaj, ameliyat örtüleri, maskeler) otomotiv (tavan, taban ve apkalk hallar, izolasyon malzemeleri), suni deri alt ta yclar, filtre (sv-gaz), temizlik bezleri, her türlü konfeksiyon telas, pelu , geoteksil (asfalt alt stabilizatörler, drenaj, yeralt, bahçe), in aat (akustik izolasyon, çat izolasyonlar, taban kaplamalar) ve benzeri ürünlerin ana hammaddesi olarak kullanlmaktadr. Çok farkl ve ni sektörlere hizmet veren Teknik Tekstil sektöründe, SASA mü terilerine özel çözümler ve özel ürünler ile de er yaratmaktadr.

SASA, Türkiye, Avrupa ve Ortado uda polyester elyaf üretiminde farkl sektörlere yönelik polyester elyaf üretimiyle lider konumdadr.

Filament

SASA Filament Bölümü, a rlkl olarak örme ve dokumada kullanlmak üzere poy ve tekstüre iplikler üretmektedir.

%100 Polyesterden üretilen sentetik filament iplikler tekstil sektörü (Ev Tekstili, Hal, ç ve D Giyim, Denim ve Çorap) ve bu sektörden direkt veya dolayl olarak beslenen ambalaj, sa lk, otomotiv sektörleri için üretilmektedir.

Tekstüre iplikler görünümü ve özellikleri ile pamuk, yün, keten gibi do al liflere benzerken ayn zamanda da nihai ürüne daha üstün özellikler kazandrmak için kullanlr. POY ise yar çekimli, kvrmsz ve bükümsüz bir yapda olup ürün tekstüre i leminden geçirilerek çekimli ve kvrml hale getirilir. Ortaya çkan tekstüre iplik, düz ipli e kyasla daha yumu ak, daha esnek ve daha yüksek s tutma kabiliyetine sahip olmaktadr.

SASA, tüketicilere mükemmel boya alma ve renk kalcl na sahip yar mat ekru ve siyah iplikler sunmaktadr. Tüketici iste ine ba l olarak ürün yelpazemizde, az-orta-güçlü puntal iplikler ile katl iplikler (x2, x3, x4) bulunmaktadr.

Mü teri memnuniyeti odakl üretim anlay n benimsemi olan SASA, üretmekte oldu u iplikleri kendi laboratuvarnda test etmektedir. (Çekme, Mukavemet, Renk, Punta ve Denye vb.)

Özel Polimerler ve Kimyasallar

SASA Özel Polimerler ve Kimyasallar Bölümü, hizmet etti i co rafyada insan ve çevreye duyarl ürünlerin geli tirilmesi ve mü terileri temini vizyonu etrafnda üretim yapmaktadr. Bu vizyon do rultusunda yaplanan i kolu a a daki sektörlere hizmet etmektedir:

Tekstil Sektörü: Standart ve yüksek viskoziteli polyester polietilen tereftalat ve polibütilen tereftalat polimer ürünleri öncelikle iplik ve elyaf, sonrasnda da bunlardan mamul dokuma, örme kuma lar ve dokusuz tekstil yüzeyleri haline getirilmektedirler.

Endüstriyel Sektörler: Yüksek viskoziteli polyester polietilen tereftalat ve polibütilen tereftalat polimer ürünleri nihai kullanm yerlerine ba l olarak yüksek dayanm gerektiren endüstriyel uygulamalarda kullanlmaktadrlar.

Film ve Ambalaj Sektörü: Nihai kullanm amacna uygun olarak özel üretilmi polyester polietilen tereftalat polimer ürünleri gdayla temas edebilen veya etmeyen film ve ambalaj malzemesi üretiminde kullanlmaktadrlar. Özellikle gdayla temas konusunda önem arzeden bir ürün olan antimon içermeyen film tipi polyester polimerleri de ürün portföyünde yer almaktadrlar.

Mühendislik Polimerleri: Polibütilen tereftalat ve termoplastik elastomer polimerleri plastik enjeksiyon yöntemiyle otomotiv parçalar, elektrik-elektronik ekipmanlar, beyaz e ya ve di er çe itli plastik ürünlerin üretiminde kullanlmaktadrlar.

Plastikle tirici: SASA Plus 88 adl fitalat içermeyen ürün PVC üretiminde plastifiyan (plastikle tirici) olarak kullanlmaktadr. Fitalat içeren kimyasal maddeler sa l a zararl olduklarndan tehlikeli madde olarak snflandrldklar için SASA Plus 88 ürününün önemi ve sektördeki yeri giderek artmaktadr.

SASA, Özel Polimerler ve Kimyasallar a rlkl olarak Avrupaya satmakla birlikte iç piyasaya, Ortado u, Kuzey Amerika ve Asya ülkelerine de ürün vermektedir.

1.5. Vizyon, Misyon ve Kurumsal De erler

Vizyon

SASA, Türkiyenin ilk ve en büyük polyester-polimer üreticisi, Avrupa, Orta Do u ve Afrika bölgesinin lideri olarak, sürdürülebilir büyüme bak açsyla Türkiye'yi dünyann en büyük ilk üç polyester üreticisinden biri haline getirmeyi, petrokimya yatrmlar ile birlikte küresel ölçekte önde gelen oyunculardan biri olmay hedeflemektedir.

Misyonumuz;

• Sürdürülebilir büyümeyi sa lamak,
• Çal anlarmz, tedarikçilerimiz, mü terilerimiz, pay sahiplerimiz ve toplumumuz ba ta olmak üzere tüm payda larmz için de er yaratmak,
• Bu de eri kurumsal ve toplumsal sorumluluk ilkeleri do rultusunda bütün payda larmz ile adil biçimde payla mak,
• Yenilikçilik ruhunu koruyarak kendimizi sürekli geli tirmektir.

Toplumun bugünkü gereksinimlerini kar larken gelecek ku aklara ye il ve temiz bir dünya brakma sorumlulu unun bilincinde, canl ve cansz tüm do al varlklar saygn bir bütün olarak kabul ederiz.

De erlerimiz;

Yerel ve küresel etik de erlere uyumlu çal may ilke edinen SASAnn benimsedi i yol gösterici temel de erler unlardr:

• Irk, etnik köken, dil, din, kanaat, cinsiyet ayrmcl yapmamak,
• Temel insan haklarna, çocuk haklarna, hayvan haklarna sayg duymak ve bu haklar ihlal etti i bilinen taraflarla ili kiye girmemek,
• Kurumsal vatanda lk bilinciyle topluma hizmet etmek,
• Çevresel sürdürülebilirli i bütün faaliyet alanlarnda gözetmek ve payda larnn çevresel sorumluluk bilincini artrmak,
• Çevre dostu teknolojileri kullanmak, bunlarn geli mesini ve yaygnla masn desteklemek,
• Çal anlar, tedarikçiler, mü teriler, pay sahipleri ve toplum için en yüksek de eri yaratmak,
• En yüksek güvenlik standartlaryla faaliyette bulunmak.

Etik Anlay mz;

irket i eti i kurallar olu turulmu ve uygulamaya alnm tr. Çal anlarn bu kurallar hakknda bilgilendirilmesi, kurallarn irket iç ileti im portalnda yaymlanmas, basl kitapçklarn tüm çal anlara da tlmas ve bilgilendirme e itimlerinin gerçekle tirilmesi yoluyla sa lanmaktadr.

A. Dürüstlük

Tüm i süreçlerimizde ve ili kilerimizde do ruluk ve dürüstlük öncelikli de erlerimizdir. Çal anlarla ve tüm payda larmzla ili kilerimizde do ruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.

B. Gizlilik

Gizli ve özel bilgiler; SASAya ait rekabet açsndan dezavantaj yaratabilecek bilgileri, ticari srlar, henüz kamuya açklanmam mali ve di er bilgileri, personel özlük haklarna ait bilgileri ve üçüncü ahslarla akdedilen gizlilik anla malar çerçevesindeki bilgileri kapsar. SASA çal anlar olarak; mü terilerimizin, çal anlarmzn ve çal t mz di er ilgili ki i ve kurulu larn gizliliklerine ve özel bilgilerinin korunmasna özen gösteririz.

Faaliyetlerimize ili kin gizli bilgileri korur, bu bilgileri sadece irket amaçlar do rultusunda kullanr; bu bilgileri sadece belirlenen yetkiler dahilinde ilgili ki ilerle payla rz. Bizim için, irkete ait her türlü gizli bilginin içeriden szdrlmas suretiyle, borsalardan hisse alm satm da dahil herhangi bir ticari menfaat elde edilmesi (insider trading) kesinlikle kabul edilemez. irketten ayrlrken de görevlerimiz nedeniyle haiz oldu umuz gizli bilgi ve belgeler ile proje, yönetmelik, vb. çal malar d ar çkarmayz.

C. Ki isel Verilerin Korunmas

çi, i yerinde i veren veya i veren vekillerine, çal anlara, alt i veren çal anlarna, mü terilere, tedarikçilere, üçüncü ki ilere, misafirlere, i ba vurusu yapanlara, stajyerlere ve irket faaliyetleri ile ilgili tüm gerçek ki ilere ait özel ve genel nitelikli ki isel verileri, veri sahibinin ve i verenin yazl onay olmakszn yazl, sesli ya da görüntülü olarak elektronik ortamda payla maz, aktarmaz, if a etmez, kötüye kullanmaz ve bu yolla ahsi çkar sa layamaz.

D. Çkar Çat mas

irket kaynaklarnn, adnn, kimli inin ve gücünün ki isel fayda için kullanlmas, kurumun ismini ve imajn olumsuz etkileyebilecek durumlar Çkar Çat mas olarak tanmlanmaktadr.

SASA çal anlar olarak, çkar çat masndan uzak durmay amaçlarz. Mevcut görevimizden yararlanarak; ahsen, ailemiz veya yaknlarmzn vastas ile i münasebetinde bulundu umuz ki i ve kurulu lardan ki isel çkar sa lamayz. SASA d nda ek bir finansal çkara dayal i aktivitesinde bulunmayz. SASA adn ve gücünü, SASA kurumsal kimli imizi, ki isel fayda sa lamak amacyla kullanmaktan kaçnrz. Potansiyel çkar çat mas durumunda, ilgili taraflarn çkarlarnn yasal ve etik yöntemler vastasyla güvenli bir ekilde korunabilece ine inand mzda, bu yöntemleri uygularz. Tereddüte dü tü ümüz durumlarda yöneticimize, nsan Kaynaklar Bölümüne veya Etik Dan manmza dan rz.

E. Sorumluluklarmz

Yasal sorumluluklarmzn yan sra; mü terilerimize, çal anlarmza, hissedarlarmza, tedarikçi ve i ortaklarmza, rakiplerimize, topluma, insanl a ve SASA adna kar SASA Eti i kurallar çerçevesinde sorumluluklarmz yerine getirmeye özen gösteririz.

1. Yasal Sorumluluklarmz:

Yurt içi ve yurt d nda mevcut tüm faaliyet ve i lemlerimizi T.C. yasalar ve milletleraras hukuk çerçevesinde yürütür, yasal düzenleyici kurum ve kurulu lara do ru, tam ve anla labilir bilgileri zamannda sunarz. Tüm faaliyet ve i lemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kurulu u, idari olu um, sivil toplum örgütü ve siyasi partilere herhangi bir menfaat beklentisi olmakszn e it mesafede yer alr ve bu sorumluluk bilinci ile yükümlülüklerimizi yerine getiririz.

2. Mü terilerimize Kar Sorumluluklarmz:

Mü teri memnuniyeti odakl, mü terilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en ksa zamanda, en do ru ekilde cevap veren proaktif bir anlay la çal rz. Hizmetlerimizi, zamannda ve söz verdi imiz ko ullarda sunar; mü terilerimize sayg, onur, adalet, e itlik ve nezaket kurallar çerçevesinde yakla rz.

3. Çal anlara Kar Sorumluluklarmz:

Çal anlarn özlük haklarnn tam ve do ru biçimde kullanlmasn sa larz. Çal anlara dürüst ve adil yakla r, ayrmc olmayan, güvenli ve sa lkl bir çal ma ortam taahhüt ederiz. Çal anlarmzn bireysel geli imi için gerekli çabay gösterir, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacaklar uygun sosyal ve toplumsal faaliyetlere gönüllü olmalar konusunda da destekler, i hayat ile özel hayat arasndaki dengeyi gözetiriz.

4. Ortaklarmza Kar Sorumluluklarmz:

SASAnn süreklili ine öncelikle önem vererek ve ortaklarmza de er yaratma hedefi do rultusunda; gereksiz ya da yönetilemez riskleri almaktan kaçnr, sürdürülebilir kârll amaçlarz. Finansal disiplin ve hesap verilebilirlik çerçevesinde hareket eder, irketin kaynak ve varlklar ile çal ma zamanmz verimlilik ve tasarruf bilinciyle yönetiriz. Rekabet gücümüzü arttrmaya ve büyüme potansiyel olan ve ba lanan kayna a en yüksek getiriyi sa layacak alanlarda yatrm yapmaya özen gösteririz. Kamuya yapt mz açklamalarda ve hissedarlarmza; mali tablolarmz, stratejilerimiz, yatrmlarmz ve risk profilimiz ile ilgili zamannda, do ru, tam ve anla labilir bilgi veririz.

5. Tedarikçi/ Ortaklarmza Kar Sorumluluklarmz:

yi bir mü teriden beklendi i ekilde adil ve saygl davranr, yükümlülüklerimizi zamannda yerine getirmek için gerekli özeni gösteririz. yapt mz ki i ve kurulu lar ile i ortaklarmzn gizli bilgilerini özenle koruruz.

6. Rakiplerimize Kar Sorumluluklarmz:

Etkin bir ekilde, sadece yasal ve etik olan alanlarda rekabet eder, haksz rekabetten kaçnrz. Toplum içinde hedeflenen rekabetçi yapnn sa lanmasna yönelik çal malar destekleriz.

7. Topluma ve nsanl a Kar Sorumluluklarmz:

Demokrasinin, insan haklarnn ve çevrenin korunmas; e itim ve hayr i leri, suç ve yolsuzluklarn ortadan kaldrlmas bizim için çok önemlidir. yi bir vatanda olma bilinciyle toplumsal konularda öncü olarak duyarl bir ekilde hareket eder; sivil toplum örgütlerinde, kamu yararna olan hizmetlerde, bu konularda uygun faaliyetlerde rol almaya çal rz. Türkiyenin ve uluslararas proje yürüttü ümüz ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarl davranrz. Rü vet veya maksad a an bedelde hediye vb. ürün ve hizmetler vermeyiz ve kabul etmeyiz.

8. SASA Adna Kar Sorumluluklarmz:

ortaklarmz, mü terilerimiz ve di er payda larmz profesyonel yeterlili imiz ve dürüstlü ümüz sayesinde bize güvenmektedirler. Bu itibarmz en üst düzeyde tutmaya çal rz.

Hizmetlerimizi irket politikalar, profesyonel standartlar, verdi imiz taahhütler ve etik kurallar çerçevesinde sunar, yükümlülüklerimizi yerine getirmek için gerekli özveriyi gösteririz. Profesyonel olarak yetkin oldu umuza ve olaca mza inand mz alanlarda hizmet vermeye özen gösterir, do ruluk ve me ruiyet kriterlerine uyan mü teriler, i ortaklar ve çal anlar ile çal may amaçlarz.

Toplum ahlakn zedeleyen, çevreye ve toplum sa l na zarar verenlerle çal mayz.

Kamu önünde ve dinleyenlerin, irketi temsilen konu tu umuzu dü ündü ü alanlarda, kendi görü lerimizi de il, sadece irketin görü lerini ifade ederiz.

irketi risk altnda brakabilecek karma k durumlarla kar la t mzda, öncelikle, ilgili personele, uygun teknik ve idari dan ma prosedürlerini izleyerek dan rz.

1.6. Yönetim Kurulu

Görevde bulunan Yönetim Kurulu Üyeleri isimleri ile özgeçmi leri a a da verilmi tir.

Ad Soyad	crac Olup Olmad 	Görevi
brahim Erdemo lu	crac	Yönetim Kurulu Ba kan
Ali Erdemo lu	crac Olmayan	Yönetim Kurulu Ba kan Vekili
Mehmet Erdemo lu	crac Olmayan	Yönetim Kurulu Üyesi
Mehmet eker	crac	Yönetim Kurulu Üyesi
rfan Ba kr	crac	Yönetim Kurulu Üyesi
Mustafa Kemal Öz	crac	Yönetim Kurulu Üyesi
Güven Kaya	crac	Yönetim Kurulu Üyesi
Kadir Bal	crac Olmayan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Haci Ahmet Kulak	crac Olmayan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Ayten Topalkara	crac Olmayan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Servi Sebe	crac Olmayan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi

brahim ERDEMO LU Yönetim Kurulu Ba kan

Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024 1962 ylnda Adyaman Besnide do du. lkokul, ortaokul ve liseyi Gaziantepte bitirdi. Üniversite e itimini Karadeniz Teknik Üniversitesi Fizik Bölümünde tamamlad. Baba mesle i halcl a 1983 ylnda alnan tek tezgahta ba lad. Üniversite e itimi srasnda ba lad hal ticaretine, okul bittikten sonra da devam etti. Bugün dünya markas olma yönünde emin admlarla ilerleyen Merinos ve Dinarsu markalarn da bünyesinde bulunduran Erdemo lu

Ali ERDEMO LU Yönetim Kurulu Ba kan Vekili Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1959 ylnda Adyaman Besnide do du. lkokulu Besnide bitirdi. E itimine devam etmeden küçük ya larda baba mesle i olan kilim ve hal tezgahlarnn ba nda çal maya ba lad. Üretimin bütün kademelerinde bulundu. Merinosun dününde ve bugününde büyük emekleri bulunan Ali Erdemo lu, Merinos Hal San. ve Tic. A. .de Yönetim Kurulu Ba kanl görevini de sürdürmektedir.

Holding A. .nin Yönetim Kurulu Ba kan olarak görevini sürdürmektedir.

Mehmet ERDEMO LU Yönetim Kurulu Üyesi Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1985 ylnda Gaziantepte do du. lkokul, ortaokul ve liseyi Gaziantepte bitirdi. Üniversite e itimini 2010 ylnda mezun oldu u Koç Üniversitesi Makine Mühendisli i bölümünde tamamlad. Kariyerine ilk olarak Erdemo lu Holding A. . bünyesindeki irketlerden Merinos Mobilya Tekstil Sanayi ve Ticaret A. .de ba lam olan Mehmet Erdemo lu, Erdemo lu Holding A. . bünyesinde yer alan i kollarndan enerji irketlerinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam etmektedir.

Mehmet EKER

Yönetim Kurulu Üyesi

Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

Gaziantep do umlu olan Mehmet eker, ilk, orta ve lise e itimini Gaziantepte tamamlad. Çukurova Üniversitesi Tp Fakültesinden mezun oldu. 1993 ylndan bu yana Erdemo lu Holding A. . bünyesinde çe itli görevlerde bulundu. 24 ve 25. Dönem TBMM üyeli i yapt. Halen Erdemo lu Holding A. .de Yönetim Kurulu üyeli i yapmaktadr.

rfan BA KIR

Yönetim Kurulu Üyesi Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1969 ylnda Kayseri, Pnarba nda do du. lk, orta ve lise e itimini Kayseri, Pnarba nda tamamlad. Erciyes Üniversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesinden mezun oldu. 1993 ylndan itibaren Sasa Polyester Sanayi A. . bünyesinde irket Genel Müdürlü ü dahil çe itli görevlerde bulundu.

Mustafa Kemal ÖZ Yönetim Kurulu Üyesi Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1974 ylnda Hatayda do du. Üniversite e itimini Orta Do u Teknik Üniversitesi Kimya bölümünde lisans ve yüksek lisans olarak tamamlad. Çukurova Üniversitesi Kimya bölümünde de doktorasn tamamlayan Mustafa Kemal Öz, 1999 ylndan bu yana Sasa Polyester Sanayi A. . bünyesinde çe itli görevlerde bulundu. Halen irket Genel Müdürlü ü görevini de yürütmektedir.

Güven KAYA Yönetim Kurulu Üyesi Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1970 ylnda Ankarada do du. Üniversite e itimini Orta Do u Teknik Üniversitesi Kimya bölümünde lisans ve yüksek lisans olarak tamamlad. 1996 ylndan bu yana Sasa Polyester Sanayi A. . bünyesinde çe itli görevlerde bulundu. Halen irket Genel Müdür Yardmcl görevini yürütmektedir.

Kadir BAL Yönetim Kurulu Üyesi (Ba msz) Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

Kadir Bal 1966 ylnda Kayseri ilinin Yahyal ilçesinde dünyaya gelmi tir. 1984 ylnda Yahyagazi Lisesinden birincilikle mezun olmu tur. 1989 ylnda Orta Do u Teknik Üniversitesi Makine Mühendisli i bölümünden lisans derecesini, 2000 ylnda ise University of Ottawadan i letme (finans) dalnda yüksek lisans derecesini alm tr. 2020 yl Mart aynda kamudan (T.C. Ticaret Bakanl ) emekli olmu tur. Sayn Bal, kamuda, D Ticaret Uzman Yardmcl ve Uzmanlk görevlerinin yan sra, thalat Genel Müdürlü ü Daire Ba kan ve Genel Müdür Yardmcs, Ottava Ticaret Mü avir Yardmcs, Va hington Ticaret Ba mü aviri, Anla malar Genel Müdür Vekili, thalat Genel Müdürü ve Müste ar Yardmcs olarak görev yapm tr.

Haci Ahmet KULAK Yönetim Kurulu Üyesi (Ba msz) Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1969 Ylnda Adyaman ili Besni ilçesinde do du. Üniversite ö renimini Anadolu Üniversitesi letme Fakültesinde tamamlayarak 1995 ylnda Serbest Muhasebecilik mesle ine ba layan Kulak 2001 ylnda Serbest Muhasebeci Mali Mü avir unvann almaya hak kazand. Muhasebe alannda yakla k 27 yllk tecrübeye sahip olan Kulak, 2014 ylnda Ba msz Denetçi, 2017 ylnda ise Bilirki ilik unvann almaya hak kazanm tr.2017 ylnda Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Yüksek Lisans ö renimini tamamlam tr. Meslek hayat boyunca köklü firmalarda mali dan manlk ve ba msz denetim hizmetlerinde bulunmu tur.

Ayten TOPALKARA Yönetim Kurulu Üyesi (Ba msz) Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1965 ylnda U akta do du. U ak Lisesini tamamladktan sonra, Dokuz Eylül Üniversitesi ktisadi ve dari Bilimler Fakültesi, letme bölümünden 1988 ylnda mezun oldu. 1994-1999 yllar arasnda Muhasebe Müdürlü ü ve Dan manlk görevi ile çal t firmadan ayrlan Topalkara, Serbest Muhasebeci Mali Mü avirlik Ofisi açt. 2003-2020 yllar arasnda Mali ler Müdürü ve Mali ler Direktörü olarak çe itli firmalarda çal m tr.

Servi SEBE

Yönetim Kurulu Üyesi (Ba msz) Görev Süresi: 07.04.2023-07.04.2024

1964 ylnda skenderunda do du. skenderun Lisesini tamamladktan sonra, 1983 ylnda girdi i Çukurova Üniversitesi ktisat ( ngilizce) bölümünden 1989 ylnda mezun oldu. 1992 ylnda ba lad i hayatnda Yönetmen ve Portföy Yöneticili i dahil çe itli görevlerde çal m tr

Ba msz yönetim kurulu üyelerinin Ba mszlk Beyanlar internet sitemizde Yatrmc li kileri / Genel Kurul / Genel Kurul Duyurular sekmesinde yer alan ve Kamuyu Aydnlatma Platformunda (KAP) açklanan Genel Kurul Bilgilendirme Dokuman içinde yer almaktadr.

1.7. Organizasyon Yaps ve Üst Yönetim Görev Da lm

Üst Düzey Yöneticiler	Görevi
akir Sabri Yener	Genel Müdür Yardmcs, CFO
Abdullah Kele	Genel Müdür Yardmcs
Ersoy Nisano lu	Genel Müdür Yardmcs
Güven Kaya	Genel Müdür Yardmcs
Hasan O uzhan Öz	Genel Müdür Yardmcs
Noyan Ercan	Genel Müdür Yardmcs
Sivakumar Natarajan	Genel Müdür Yardmcs
Ta kn Aytekin	Genel Müdür Yardmcs

1.8. irket Kredi Derecelendirme Notu

Uluslararas derecelendirme kurulu u Fitch Ratings, 4 Temmuz 2023 tarihinde yaplan gözden geçirme çal mas sonucunda SASA Polyester (SASA) Uzun Vadeli Kredi Notunu "B", Görünümü "Negatif" olarak teyit etmi tir.

JCR Avrasya Derecelendirme A. . tarafndan yaplan çal ma sonucu 28 Temmuz 2023 tarihinde SASA Polyester (SASA) Uzun Vadeli Kredi Notu " A+ (Tr)", Görünümü "Stabil" olarak teyit edilmi tir.

2. 2023 YILI GEL MELER ve FAAL YETLER

2.1. Sektör Analizi

2023 ylnn ubat aynda ya ad mz depremler, çevre iller de dâhil olmak üzere tekstil sektörü için oldukça önemli olan bu co rafyada ciddi üretim kayplarna yol açm tr. Özellikle Kahramanmara ilimizdeki tekstil fabrikalar bu üzücü olay neticesinde çok uzun süre çal amad gibi arada geçen süre zarfnda da ciddi bir toparlanma sürecine girememi tir. Bu bölgedeki i letmeler Türkiye tekstil sektörü ortalama kapasite kullanm orannn altnda çal maktadr. Deprem bölgedeki fabrikalara sadece fiziksel olarak zarar vermemi olup maalesef ciddi miktarda i gücü kaybna da sebebiyet vermi tir.

Pandemi dönemi ile ba layan ve hali hazrda devam eden dünyadaki enflasyonist durum, küresel talep üzerinde olumsuz etki yaratan en önemli etmenlerden birisi olmaya devam etmektedir. Yakla k 2 yldr devam eden Rusya Ukrayna sava ve bunun neticesinde ortaya çkan yüksek enerji maliyetleri de enflasyonist durumun seyrinin ve talep azalmasnn devamna katk sa lam tr. Yüksek enflasyon neticesinde ABD Merkez Bankas (FED) ve Avrupa Merkez Bankas (ECB) ba ta olmak üzere merkez bankalar faiz artrmlar ile ekonomileri dengelemeye çal m tr. Bu durum Türkiyenin ihracat pazarlarnda talebin daralmasna yol açm tr. Almanya ba ta olma üzere, Avrupa ülkeleri teknik resesyona girmi tir.

Avrupada görünen ekonomik durgunlu un bölgesel olmad , aksine küresel oldu u gözlemlenmektedir. Dünyann en büyük üretici ve tüketicilerinden biri olan Çin Halk Cumhuriyetinin ekonomik aktivitelerindeki yava lk da bu durumu destekler niteliktedir. Dünya polyester pazarnn yakla k %65ini olu turan Çin Halk Cumhuriyetinin iç piyasasndaki durgunluk, Çinli üreticilerin ihracat pazarlarn oldukça agresif davranmalar ile sonuçlanm tr. Bu durum Türkiye ba ta olmak üzere tüm tekstil üreticisi ülkelerin rekabet ko ullarn zorla trm tr.

Yakla k 5 aydr devam eden Orta Do udaki srail-Filistin çat mas ve çat mann daha geni co rafyalara yaylma ihtimali, sektörümüz için yeni belirsizlikleri beraberinde getirmi tir. Bu durum Yurtiçi mü terilerimiz için önemli ihracat pazar olan Orta Do u ülkelerinin özellikle geleneksel tekstil ve dokusuz kuma ürün taleplerinin azalmasna neden olmu tur. Ayrca bu çat mann parças olarak Kzldenizde ya anan olaylar neticesinde ortaya çkan uluslararas lojistik problemi de sektörümüzle birlikte tüm üreticileri etkilemektedir. Uzakdo udan Türkiye ve Avrupaya olan ta ma sürelerinin uzamas artan navlun maliyetlerini beraberinde getirmi olup bu durum sektörümüzde yakn co rafyadaki üreticilerden olan talebi arttrm tr. Bu durumun sonuçlarndan biri olarak irketimiz ve yakn co rafyamzdaki di er oyuncularn aldklar sipari lerde art lar gözlenmeye ba lanm tr.

2.2. Üretim Faaliyetleri

letmelerimizde üretim süreçlerinde verimliliklerin arttrlmas, kayp zamanlarn minimize edilmesi için yaplan iyile tirme çal malar ve buna paralel olarak istatistiksel proses kontrol metotlarnn geni ölçüde uygulanmaya ba lanm olmas, üretimimizde katma de eri arttrc rol oynam tr.

Geçmi yllarda ba layan Enerji Verimlili i, Sürdürülebilirlik, Kurumsal Risk Yönetimi, Renovasyon, novasyon, nsana Yatrm gibi birçok konuda fark yaratan ve sürdürülebilir bir çerçevede katk sa layan projeler üzerindeki çal malarmz devam etmektedir.

ISO 9001 kalite yönetim sistemleri ve süreç yönetimi, ISO 50001 enerji yönetim sistemi, ISO 31000 kurumsal risk yönetimi sistemleri, 5S, PSRM ve TPM gibi irkete katma de er yaratan ba arl faaliyetlerimizi geçen yllarda oldu u gibi bu yl da iç ve d e itim etkinlikleri ile destekledik. Bu faaliyetlerimizi sürekli iyile tirme bak mz do rultusunda yo un bir ekilde yürütmeye devam ediyoruz.

Üretim Miktarlar (Ton)

Ürün Grubu	2023	2022	De i im (ton)	De i im
Polyester Cips	449.466	495.221	-45.755	-9%
Polyester Elyaf	375.653	418.553	-42.900	-10%
Poy	324.094	352.622	-28.528	-8%
Dmt	111.407	163.288	-51.881	-32%
Polyester plik	164.200	151.438	12.762	8%

Ana ürün guruplarmzdaki üretim miktarlar kar la trmal olarak a a da verilmi tir.

Kapasite Bilgileri

PTA bazl üretimde Monoetilenglikol (MEG) ile PTA i lenerek polimerizasyon tesislerine sevk edilmekte ve buralarda sv polimer elde edilmektedir. irketin 1,2 milyon ton/yl üretim kapasitesi mevcuttur.

Elyaf, filament ve polyester cips tesislerine aktarlan polimerin i lenmesi sonucu, kesik elyaf, poy, iplik ve polyester cips üretilmektedir. Poy üretiminin bir bölümü iplik i letmesinde tekstüre iplik eklinde i lenerek piyasaya arz edilmekle birlikte poy olarak da sat gerçekle tirilmektedir.

irketin yakla k olarak 446.628 ton/yl elyaf, 367.500 ton/yl poy, 218.750 ton/yl iplik ve 1.197.000 ton/yl polyester cips, 132.300 ton/yl SSP cips kapasitesi mevcuttur.

irketin, 2023 ylnda polimerizasyon kapasite kullanm oran %76 olarak gerçekle mi tir (2022 yl: %83).

2.3. Sa l , Güvenli i ve Çevre Faaliyetleri

Sasa Polyester Sanayi A. .de SG ve Çevre birimi çal malar, herkesin sa lkl ve emniyetli bir çevrede çal masnn ve do al çevreyi korumasnn önemine ve bu hususun irket ba arsnn bir parças oldu una inanlarak sürdürülmektedir. sa l ve güvenli i açsndan SASAnn belirledi i hedef Sfr Kaza, Sfr Risk olup tüm faaliyetler bu hedef do rultusunda belirlenen ilkelere uygun olarak gerçekle tirilmektedir.

Sasa Polyester Sanayi A. ., tüm faaliyetlerinde ve süreçlerinde sürdürülebilir geli im oda nn yan sra, çevresel ve sosyal sorumluluklarnn farknda olarak ve i sa l , i güvenli i ve çevre konularndaki yasal yükümlülüklerine uyarak hareket etmeye ve kaynak verimlili ine en üst düzeyde hassasiyet göstermeye devam edecektir. irketimiz geçmi yllarda oldu u gibi 2023 ylnda da 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayl Çevre Kanunu kapsamndaki tüm yükümlülüklerini yerine getirmi olup bu kanun kapsamnda irketimize herhangi bir çevre cezas yaptrm uygulanmam tr.

SASA, Paris Anla mas ve Avrupa Birli i Ye il Mutabakat do rultusunda belirledi i sürdürülebilirlik stratejisine uygun bir sürdürülebilir i modelini benimsemi ve çevresel, sosyal ve yöneti im unsurlarn içeren öncelikli sürdürülebilir kalknma amaçlarn kurumsal web sitesinde yaymlam tr.

(https://sasa.com.tr/surdurulebilirlik/stratejimiz/surdurulebilir-kalkinma-hedeflerimiz)

SASA 2023 yl içinde yürüttü ü ve payda larn etkileme potansiyeli bulunan tüm çal malarda; mü terilerini, tedarikçilerini, çal anlarn ve di er tüm payda larn sürece dahil ederek kolektif bir bilinçle hareket etmi tir. Tüm üretim faaliyetlerinde çevresel süreçler ya am döngüsü yakla myla ele alnm , çevresel ve sosyal artlarn gereklilikleri hem ulusal ve uluslararas standartlar hem de mü terilere ait özel standartlar göz önüne alnarak yerine getirilmi tir. Bu çerçevede üçüncü taraf denetçiler tarafndan irket bünyesinde gerçekle tirilen denetimler ba arl bir ekilde tamamlanm tr. Çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik alanndaki pratiklerimiz kurumsal web sitemizde detayl bir ekilde açklanmakta (https://sasa.com.tr/surdurulebilirlik/cevresel-surdurulebilirlik) ve yllk bazda hazrlanan Sürdürülebilirlik Raporu yine kurumsal web sitemizde ve KAPta duyurulmaktadr.

2.4. Yatrmlar

PTA Üretim Tesisi Yatrm

irketin Adana yerle kesinde toplam 375 dönüm arazi üzerinde yapm devam eden PTA Üretim Tesisinin yatrm tutar, son dönemde ya anan maliyet art lar ve üretim plannda yaplan revizyon nedeniyle 1,4 milyar USD olarak güncellenmi tir. SASAnn hem mevcut tesislerinin hem de devam eden ve planlanan yatrmlarndan do acak kapasite art kaynakl PTA ihtiyacn kar lamas beklenen tesisin üretim miktarnn 1,75 milyon ton/yl olmas hedeflenmektedir.

2024 ylnn ikinci yarsnda üretime ba lamas öngörülen PTA Üretim Tesisinin, bugünkü fiyatlarla ilave yllk 200-250 milyon USD civarnda FAVÖK sa lamas beklenmektedir.

Tesisin yardmc ünitelerinden Yangn Suyu Sistemi Eylül 2023; So utma Kulesi, Hava Ünitesi, Azot Üretim ve Sv Depolama Ünitesi Ekim 2023; Buhar Suyu artlandrma ve Depolama Ünitesi, Elektrik Trafo Merkezi ve Kontrol Odas, dari Ofisler binas Aralk 2023 itibaryla tamamlanm olup Laboratuvar ekipmanlar kurulu ve testleri de ba lam bulunmaktadr.

Tesisin Buhar Üretimi ve Gaz Yakma Ünitelerinin devreye alma çal malar da 2024 ubat itibaryla ba lam tr.

Tekstil Cipsi, i e Cipsi, Pet Cipsi (MTR) Üretim Tesisi Yatrm

Adana yerle kesinde yapm devam eden yllk 330.000 ton kapasiteli Tekstil Cipsi, i e Cipsi, Pet Cipsi Üretim Tesisi yatrmnn, 2024 yl üçüncü çeyre inde devreye alnmas planlanmaktadr. Yatrm bedeli tahmini 150 milyon USD olacak olan tesisin ciroya katksnn, bugünkü fiyatlarla yllk yakla k 500 milyon USD olmas beklenmektedir.

Elyaf Üretim Tesisi Yatrm

Adana yerle kesinde yapm devam eden yllk 367.500 ton kapasiteli Elyaf Üretim Tesisi yatrmnn, 2024 ylnn üçüncü çeyre inde devreye alnmas planlanmaktadr. Yatrm bedeli tahmini 400 milyon USD olacak olan tesisin ciroya katksnn, bugünkü fiyatlarla yllk yakla k 590 milyon USD olmas beklenmektedir.

GES Yatrmlar

Gelecek ku aklara ye il ve temiz bir dünya brakma sorumlulu umuz ve sürdürülebilirlik ilkelerimiz kapsamnda, irketimizin Adana merkez sahasndaki binalarn çatlarna kurulan yatrm tutar 11,35 milyon USDye ula an Çat Öztüketim Güne Enerjisi Santrali (GES) montaj tamamlanm ve üretime ba lanm tr. 16,4 MWp santral gücüne sahip yllk 28.000 MWh enerji üretimi sa layacak söz konusu GES ile irketimizin mevcut yllk elektrik tüketiminin yakla k %4 ila %5'i aral ndaki miktarnn kar lanmas beklenmektedir.

Adana yerle kesinde kurulan GES projesi d nda ayrca, Gaziantep ili ehitkâmil ilçesinde bulunan araziler üzerine yatrm tutar yakla k 25 milyon USD olan toplam 40 MWp santral gücünde Arazi GES yatrm yaplmasna karar verilmi tir. 2024 ylnn üçüncü çeyre inde tamamlanmas beklenen projeden sa lanacak enerji, irketimizin mevcut yllk elektrik enerjisi tüketiminin yakla k %10'una tekabül etmektedir.

Yumurtalk Petrokimya Tesisi Projesi

Türkiye'nin bugüne kadarki en büyük petrokimya projesinden birini in a etmek üzere Adana/Yumurtalk bölgesinde yakla k 4 milyon m² arazi, özelle tirme ihalesi yoluyla 2022 ylnn A ustos aynda irketimiz tarafndan satn alnm tr. 2,139 milyar TL olan gayrimenkul bedelinin %25'i pe in ödenmi olup kalan 5 ylda e it taksitler halinde ödenmektedir. 2023 yl sonu itibaryla yakla k 5 milyon m² arazinin alm tamamlanm olup bir taraftan arsa almlarna devam edilmekte bir taraftan da tesis in aatna ba lamak için yasal prosedürler yerine getirilmektedir. Yumurtalk proje sahasnda, 2026 ylnn ilk yarsnda tamamlanmas planlanan, ciroya

SASA; bu araziyi, polyester polimer üretiminde kullanlan yar i lenmi hammaddelerin yan sra baz yüksek katma de erli ürünlerin üretilece i bir petrokimya üretim tesisi olarak geli tirmeyi planlamaktadr. Toplam 10 milyon m² ye ula mas planlanan proje sahasnda kurulacak tesislerde yaplacak üretim %100 ithal ikamesi olacaktr. 20 milyar USD yatrm tutar ile yakla k 12 ylda tamamlanmas beklenen projeye; devam eden yatrmlarn tamamlanarak nakit ak sa lamaya ba lamasn takiben 2025 ylnda ba lanlmas planlanmaktadr.

katksnn bugünkü artlarla 1,2 milyar USD, yatrm bedelinin ise 1,5 milyar USD olmas beklenen 1 milyon ton/yl kapasiteli Propilen (PDH tesisi) Üretim Tesisi kurulmas için Honeywell UOP ile lisans, teknik hizmet ve garanti anla malar imzalanm tr.

Finansman Kaynaklar ve Devlet Te vikleri

irketin yatrmlarnn finansmannda odak noktas, uzun vade ve uygun maliyetle finansman kaynaklarna eri im sa lanmasdr. Bu kapsamda özellikle ECA (Export Credit Agency) kredilerinden faydalanlmaktadr. PTA üretim tesisi yatrm için 2022 Aralk aynda CESCE ( spanyol hracat Kredi Sigorta irketi) destekli, 30 Eylül 2033 vadeli ve 6 ayda bir ödemeli toplam 589 Milyon Euro tutarnda kredi temin edilmi olup ayrca Avrupa mar ve Kalknma Bankas (EBRD) ile Eylül 2023de 75 milyon Euro tutarnda kredi anla mas imzalanm tr.

irketimizin 4 Ocak 2021 tarihinde PTA ve Polimer Cips Üretim Tesisleri Yatrm konularnda alm oldu u ve çe itli tarihlerde güncellenmi olan toplam 26.570.836.665 TL tutarndaki yatrm te vik belgesi, yaplan revizyon ba vurusunun kabulü sonucunda rapor tarihi itibaryla güncellenerek toplam 43.206.799.850 TL'ye ula m tr. PTA ve Polimer Cips Üretim Tesisleri yatrm d nda ayrca Adana merkez sahamzdaki binalarnn çatlarna kurulan Güne Enerjisi Santrali (GES) yatrm için 5 Eylül 2023 tarihinde, yapm devam eden Elyaf Üretim tesisi için de 13 Eylül 2023 tarihinde te vik belgesi alnm tr. Te vik belgelerine konu revize yatrm tutarlar, te vik unsurlar ve yararlanlacak yatrm indirimi tutarlar finansal tablolarda Vergi Varlklar ve Yükümlülükleri/Devlet Te vik ve Yardmlar bölümünde detayl olarak gösterilmektedir.

2.5. Ar-Ge Faaliyetleri

SASA; tüm payda larna de er yaratacak, sürdürülebilir ve çevreye duyarl özel ürünler ba ta olmak üzere, güçlü oldu u kurumsal yetkinlik alanlarnda yeni ürün ve i kollarnn geli tirilmesine yönelik Ar-Ge faaliyetlerini 2023 ylnda da sürdürmü tür.

irket 5746 sayl Ara trma, Geli tirme ve Tasarm Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkndaki Kanun kapsamnda; T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanl tarafndan verilen Ar-Ge merkezi belgesine sahiptir.

çinde bulundu u sektörün rekabetçi ve hzl de i en ko ullarnda, mü teri ve pazar ihtiyaçlarn detayl de erlendirerek teknik olanaklar ile birle tiren SASA, sahip oldu u bilgi birikimi ve üstün teknolojiyi yeni i frsatlar yaratma ve geli tirme çal malarnda etkin bir

• biçimde kullanm ^tr. Proje çal malar, Polyester bazl polimerler alannda büyüme ve yeni özellikli polimer çözümleri geli tirilmesi,
• Elyaf alannda büyüme ve ürün portföyü optimizasyonu,
• Di er kurulu larla i birli i yaplarak yeni i alanlarnn geli tirilmesine dönük büyüme eklinde özetlenecek ana irket stratejileri do rultusunda sürdürülmü tür.

2023 ylnda da özellikle sürdürülebilir, yeni yerel ve uluslararas yönetmelikler do rultusunda çevreye ve insana duyarl dost yeni ürünlerin geli tirilmesi için kaynak ayrlm ve yl içerisinde özel polimerler snfnda birçok özel ürünün ticarile tirilerek mü terilerimize sunulmas için çal malar devam ettirilmi tir. Bu kapsamda rapor tarihi itibaryla geli tirilen ürünlerin irketin toplam sat lar içerisindeki pay yakla k %7,2 seviyelerindedir. (2022 yl:%7,4)

Özel Polimerler ve Kimyasallar

PTA bazl polimerler: SASA, 2015 yl içerisinde Mü teri odakl ÜRGE hedefleri kapsamnda PTA bazl polimer ürün portföyünü olu turmu , ambalaj ve tekstil ba ta olmak üzere farkl kullanm alanlarna yönelik ürünlerin geli tirme çal malarn tamamlayarak ticarile tirmi tir. Mü teri odakl ÜRGE anlay mz do rultusunda 2023 ylnda da ürün geli tirme çal malarmz devam etmi tir.

Dü ük erime noktal polimerler: SASA 2015 yl içerinde, mevcut dü ük erime noktal polimer ürünleri portföyünü, mü teri talepleri do rultusunda farkl kullanm alanlar için farkl katk maddeleriyle; farkl kristallenme özelliklerinde, farkl cams geçi ve erime scaklklarna sahip homopolimer ve kopolimerler geli tirerek geni letmi tir. 2023 ylnda da çal malarmz devam etmi tir.

Tekstil tipi a r metal içermeyen polimerler: Polimerlerin üretiminde süreci ba latmak ve devam etmesini sa lamak üzere kullanlan kimyasallara katalist ad verilir. Polimerlerdeki a r metal içeri i, özel kullanm alanlar söz konusu oldu unda tercih edilmezler. Gda ambalajlar için sektörün ilk a r metal içermeyen polimerlerini ticari olarak üreten SASA, 2014 ylnda a r metal içermeyen katalist sistemi ile geli tirdi i tekstil tipi polimerlerin de üretimine ba lam tr. 2023 ylnda da, a r metal içermeyen tekstil tipi polimerlerin özelle tirilmesi yaplarak, kullanm alanlar geni letilmi tir.

Bundan sonra yaplacak olan tüm ürün ve proses geli tirme faaliyetlerimiz, polyester bazl ve polyester d polimer ve kimyasallar, elyaf ve iplik ürünlerinde yeni i alanlar ve pazarlarda art de er yaratabilmek amac ile teknolojik yetkinliklerimiz çerçevesinde odaklanacaktr.

Ba lca Finansal Göstergeler (milyon TL)
	2023	2022
Net Sat lar	46.317	61.835
Brüt Kar	8.705	12.963
Faaliyet K/Z	6.008	10.248
FVAÖK	7.187	11.392
Net Kar/Zarar	18.192	22.754
FAVÖK Marj (%)	15,5	18,4
Net Kar Marj (%)	39,3	36,8

2.6. Finansal Sonuçlar ve Oranlar

F NANSAL ORANLAR	2023	2022
Likidite Oranlar
Cari Oran	0,82	0,56
Likidite Oran (Asit Test Oran)	0,47	0,17
Nakit Oran	0,15	0,03
Faaliyet Oranlar
Alacaklarn Devir Süresi (Gün)	16,54	7,09
Mamul ve Ara Mamul Stok Devir Süresi (Gün)	37,39	18,27
Aktif Devir Hz	0,31	0,62
Finansal Yap Oranlar
Toplam Yüküm./ Özsermaye	1,31	1,47
Toplam Yük./ Toplam Aktif	0,57	0,59
Ksa Vadeli Borçl./ Toplam Aktif	0,23	0,43
Uzun Vadeli Yükümlülük / Toplam Aktif	0,33	0,16
Özkaynaklar/ Toplam Aktif	0,43	0,41
Faizleri kar lama rasyosu: FAVÖK / Faiz Giderleri	0,99	3,27
Karllk Oranlar
Toplam Aktif Kârll  % : Net Dönem Kâr / Toplam Aktif	12	23

Net Kâr Marj % : Net Kâr / Net Sat lar 39 37 irketin yatrm sürecinde olmas ve dönemsel etkenler nedeniyle 2023 ylnda faizleri kar lama rasyosu dü mü tür. 2024 yl içinde devreye girmesi beklenen PTA, cips ve elyaf üretim tesislerinin sa layaca ilave nakit akm ve FAVÖK katklarnn, 2024 ylndan ba layarak özellikle 2025 ylndan itibaren rasyolarda hzl ve çok belirgin iyile me sa layaca

öngörülmektedir.

Özsermaye Kârll % : Net Dönem Kâr / Özsermaye 28 56 Brüt Kâr Marj % : Brüt Kâr / Net Sat lar 19 21

irket Yönetim Kurulu 8 Haziran 2023 tarihinde 4.000.000.000 TL'ye kadar tamam irket'in hâkim orta Erdemo lu Holding A. .'ye tahsisli olarak satlmas planlanan arta ba l paya dönü türülebilir borçlanma arac ihraç karar alm ve bu çerçevede Sermaye Piyasas Kuruluna 4 A ustos 2023 tarihinde yaplan ba vuru 17 Ocak 2024 tarihinde onaylanm tr. Sermaye benzeri niteli i haiz olan borçlanma aracnn sat 22 Ocak 2024 tarihinde tamamlanm olup özkaynaklar baz alan rasyolarda iyile me sa lanm tr.

2024 yl içinde sermayenin güçlendirilmesine yönelik olarak, Yönetim Kurulunun 8 ubat 2024 tarihli toplantsnda toplam 4.365.000.000 TL sat haslat elde edilecek ekilde Erdemo lu Holding A. .ye tahsisli olarak bedelli sermaye artrm yaplmas için karar alnm olup sermaye artrmna izin verilmesi için 14 ubat 2024 tarihinde Sermaye Piyasas Kuruluna ba vuru yaplm tr.

Ürün Sat Miktar ve Gelirleri

Ana ürün gruplarmzdaki sat miktarlar ve gelirleri kar la trmal olarak a a da verilmi tir.

	Ocak-Aralk 2023		Ocak-Aralk 2022
	Miktar (ton)	Tutar (bin TL)	Miktar (ton)	Tutar (bin TL)
Polyester Cips	434.817	15.334.424	458.696	22.968.350
Polyester Elyaf	366.394	14.428.751	385.360	19.755.127
Poy	176.964	7.172.947	154.296	7.968.424
Polyester plik	148.996	7.783.828	153.703	10.121.933
Dmt	30.470	1.488.896	18.980	833.789
Di er	8.406	107.847	9.844	187.562
Toplam	1.166.047	46.316.693	1.180.878	61.835.185

hracat (FOB milyon USD)

1 Ocak 31 Aralk 2023 Dönemi Elyaf, plik ve Poy Sat Miktarlarnn Da lm

1 Ocak 31 Aralk 2023 Dönemi Polyester Cips Sat Miktarlarnn Da lm

1 Ocak 31 Aralk 2023 Dönemi Tüm Sat Miktarlarnn Da lm

1 Ocak 31 Aralk 2023 Dönemi Sat Gelirlerinin Para Birimi Cinsinden Da lm

2.7. Sorumluluk Beyan

F NANSAL TABLOLAR ve FAAL YET RAPORUNUN KABULÜNE L K N YÖNET M KURULUNUN KARAR TAR H :5 Mart 2024 KARAR SAYISI :7

SERMAYE P YASASI KURULUNUN "SERMAYE P YASASINDA F NANSAL RAPORLAMAYA L K N ESASLAR TEBL (II-14.1)"N N 9.MADDES GERE NCE

HAZIRLANAN SORUMLULUK BEYANI - irketimizin 1 Ocak 2023-31 Aralk 2023 hesap dönemine ait, Sermaye Piyasas Kurulunun (SPK) "Sermaye Piyasasnda Finansal Raporlamaya li kin Esaslar Tebli i (II-14.1)" uyarnca Türkiye Muhasebe Standartlar / Türkiye Finansal Raporlama Standartlar (TMS/TFRS) ve SPK tarafndan belirlenen formatlarla uyumlu olarak hazrlanan ba msz denetimden geçmi Konsolide Finansal Tablolar (dipnotlar ile birlikte Finansal Durum Tablosu, Kâr veya Zarar

ve Di er Kapsaml Gelir Tablosu, Özkaynaklar De ⁱ im Tablosu ve Nakit Ak Tablosu) ile - irketimizin 1 Ocak 2023-31 Aralk 2023 hesap dönemine ait, Türk Ticaret Kanunu ve SPKnin "Sermaye Piyasasnda Finansal Raporlamaya li kin Esaslar Tebli i (II-14.1)" uyarnca hazrlanan ve SPKnin Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) ile Sürdürülebilirlik lkeleri Uyum Raporu düzenlemeleri

kapsamndaki açklamalar da içeren ba msz denetimden geçmi Faaliyet Raporunun; - lgili mevzuat çerçevesinde tarafmzca incelendi ini, - irketimizdeki görev ve sorumluluk alanmzda sahip oldu umuz bilgiler çerçevesinde, önemli konularda gerçe e aykr bir açklama veya açklamann yapld tarih itibaryla

yanltc olmas sonucunu do urabilecek herhangi bir eksiklik içermedi ini, - irketimizdeki görev ve sorumluluk alanmzda sahip oldu umuz bilgiler çerçevesinde, Tebli uyarnca hazrlanm Finansal Tablolarn konsolidasyon kapsamndakilerle birlikte i letmenin aktifleri, pasifleri, finansal durumu ve kâr ve zarar ile ilgili gerçe i dürüst bir

biçimde yanstt n, - irketimizdeki görev ve sorumluluk alanmzda sahip oldu umuz bilgiler çerçevesinde, Tebli uyarnca hazrlanm Faaliyet Raporunun i in geli imi ve performans ile konsolidasyon kapsamndakilerle i letmenin finansal durumunu, kar kar ya olunan önemli risk ve belirsizliklerle birlikte dürüstçe yanstt n

bilgilerinize sunar, yaplan açklamadan dolay sorumlu oldu umuzu beyan ederiz.

Sayglarmzla,

5 Mart 2024

akir Sabri YENER, Genel Müdür Yardmcs (CFO)

Servi SEBE, Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi (Denetim Komitesi Ba kan)

Haci Ahmet KULAK, Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi (Denetim Komitesi üyesi)

Ayten TOPALKARA, Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi (Denetim Komitesi üyesi)

2.8. Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri

SASA; eko-inovatif ürün ve prosesler geli tirme gibi birçok konuda Türkiyede ilklere imza atmakta ve sürdürülebilir ürün ve hizmetler sunmaktadr. Bunun yan sra Birle mi Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalknma Amaçlar do rultusunda topluma kar görev ve sorumluluklarn yerine getirmek için çal malar yürütmekte; ayrca Kzlay, AFAD ve Çocuk Esirgeme Kurumu gibi STKlara ba larla katkda bulunmakta ve irket bünyesinde sosyal sorumluluk projeleri geli tirmektedir.

SASA, hayata geçirdi i sosyal sorumluluk projeleri ile 2022 ylndan itibaren destekçisi oldu u BM Küresel lkeler Sözle mesinin (UNGC) 10 ilkesi kapsamndaki taahhütlerini de yerine getirmektedir.

E itime destek:

• 2017 ylndan beri sürdürdü ümüz burs programmz ile çal anlarmzn üniversite ö renimi gören çocuklarna burs imkan sunulmaktadr.
• Üniversitelerin kariyer merkezleriyle ileti ime geçilerek i ilanlar yaynlanmakta, ayrca Türkiyenin önde gelen üniversitelerinin teknik, gezi veya konferans talepleri kar lanarak SASAnn endüstrideki tecrübesinin i hayatna hazrlanan gençlerimize aktarlmasna katkda bulunulmaktadr.

Kuluçka Merkezi:

ADANA OSB Müdürlü ünün Kuluçka Merkezi kütüphanesi kurulmu olup ayrca mentörlük hizmeti verilerek sanayinin geli imine katk sa lanmaktadr.

kur Kursiyer Yeti tirme Program:

kur kapsamnda adaylara 6 aylk e itimler verilmekte ve e itim sonrasnda istihdam frsatlar sa lanmaktadr.

Proje çal malar:

Polyester bazl polimerler alannda insan sa l ve çevreye duyarll açsndan yeni özellikli polimer çözümleri geli tirmek üzere projeler yürütülmektedir.

Sasa Hatra Orman:

Adana Orman l Müdürlü ü ile yaplan protokol kapsamnda; Adana Alada lçesine 200 hektar, Osmaniye Kadirli ilçesine 600 hektar araziye, yanan ormanlarmz için SASA Çal anlar ve Orman letmesi çal anlar ile beraber SASA Hatra Ormanna fidan dikimi yaplm tr. 17 Mays 2023 tarihinde SASA Hatra Ormannn ilk bakmlar yaplm tr.

Sosyal ve sportif faaliyetler:

irket, Adanada Seyhan Belediyesi ile 2 gündüz bakm evi, 1 havuz kompleksi; Adana Büyük ehir Belediyesi ile 2 kre yapm hakknda protokol imzalam olup e itime ve spora katk vermeye devam etmektedir. Ayrca, Seyhan Ye ilobada 160 çocuk kapasiteli olarak açlan SASA Mehmet Erdemo lu Kre ve Çocuk Gündüz Bakmevi faaliyetlerine devam etmektedir.

3. KURUMSAL YÖNET M

3.1. Yönetim Kurulunun Yaps ve Faaliyet Esaslar

irket Genel Kurul tarafndan Türk Ticaret Kanunu, sermaye piyasas mevzuat hükümleri çerçevesinde seçilen en az 5 en fazla 12 üyeden olu an bir Yönetim Kurulu tarafndan idare ve temsil edilir. Yönetim Kurulu üyelerinin ço unlu u Kurumsal Yönetim lkelerinde tanmlanan icrada görevli olmayan üyelerden olu ur. Yönetim Kurulu Üyelerinden dördü ba msz üye olup Yönetim Kurulu üyeleri Kurumsal Yönetim lkeleri do rultusunda Genel Kurul tarafndan seçilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi en çok üç yldr. Süresi biten üye yeniden seçilebilir. Bir üyeli in herhangi bir nedenle bo almas halinde Yönetim Kurulu açlan üyelik için yeni üye seçerek ilk toplantsnda Genel Kurulun onayna sunar. Bu üye selefinin kalan süresini tamamlar.

irket Esas Sözle mesinin 13. maddesi gere i Yönetim Kurulu Üyelerinin kendi aralarnda yaptklar vazife taksimi sonucunda, Sayn brahim Erdemo lu Yönetim Kurulu Ba kan, Sayn Ali Erdemo lu Yönetim Kurulu Ba kan Vekili olarak seçilmi tir. Yönetim Kurulu üyelerinden Sayn Servi Sebe, Ayten Topalkara ve Hac Ahmet Kulak Yönetim Kurulu karar ile Denetimden Sorumlu Komite, Kurumsal Yönetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanmas Komitesi üyeli ine; Sayn Kadir Bal, Haci Ahmet Kulak, Mustafa Kemal Öz ve Güven Kaya Sürdürülebilirlik Komitesi üyeli ine atanm tr. Söz konusu görevlendirmeler d nda yönetim kurulu üyelerinden herhangi birine belirli bir konuda herhangi bir özel yetki tahsis edilmemi , özel bir sorumluluk verilmemi tir.

Yönetim Kurulu üyeleri, Türk Ticaret Kanunu ile Esas Sözle me ve di er ilgili mevzuatla tayin ve tespit edilen yetkilere sahiptir. irket Yönetim Kurulunun yönetim hakk ve temsil yetkileri esas sözle mede tanmlanm tr.

irket Esas Sözle mesinde Yönetim Kurulu toplantlarna ili kin hükümlere yer verilmekte olup bu do rultuda irket Yönetim Kurulu toplantlarnn günleri ve gündemi, ba kan veya vekili tarafndan belirlenmekte ve ba kan veya vekilinin ça rs üzerine toplanlmaktadr. Tespit edilen gündem ve gündemde yer alan konular, gerekli çal malar yapabilmeleri amacyla Yönetim Kurulu Üyelerine önceden iletilmektedir.

2023 ylnda Yönetim Kurulu toplantlarna mazereti olmayan üyelerin fiili katlm sa lanm tr. 2023 yl içinde 66 adet fiziki toplant yaplm olup bu toplantlara katlm oran %100 olarak gerçekle mi tir. Alnan kararlarn tamamna ba msz yönetim kurulu üyeleri katlm ve Yönetim Kurulu Üyeleri tarafndan alnan kararlar aleyhinde farkl görü açklanmam tr. Bu konularda Yönetim Kurulu Üyelerinin sorular olmad için zapta geçirilmemi tir. Yönetim Kurulu Üyelerine söz konusu kararlarla ilgili a rlkl oy hakk ve/veya veto hakk tannmam tr.

irket Yönetim Kurulu üyeleri, 2023 ylnda Kurul tarafndan kendilerine Türk Ticaret Kanunu 395. ve 396. maddeleri do rultusunda izin verilmekle birlikte, irket ile kendisi veya ba kas adna i lemler yapmam ve ayn faaliyet konularnda rekabet edecek giri imlerde bulunmam tr.

3.2. Yönetim Kurulu Komiteleri

Yönetim Kuruluna ba l olarak Kurumsal Yönetim Komitesi, Denetimden Sorumlu Komite ve Riskin Erken Saptanmas Komitesi mevcuttur. Yönetim Kurulunun mevcut yaplanmasnda ayr bir Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi olu turulmad ndan irketin Kurumsal Yönetim Komitesi söz konusu komitelere ili kin görevleri de yerine getirmektedir.

Yönetim Kurulu bünyesinde olu turulan Komitelerdeki üyelerin görev süresi, irket Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresiyle paraleldir. Komiteler, Yönetim Kurulu üyelerinin seçimini takiben yeniden olu turulur.

irketin 4 adet Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi bulunmaktadr. Ba msz Yönetim Kurulu Üyelerimizden Servi Sebe ve Ayten Topalkara üç komitede, Haci Ahmet Kulak dört komitede, Kadir Bal ise bir komitede yer almaktadr.

Komiteler, kurulduklar günden itibaren çal malarn düzenli bir ekilde sürdürmektedir. Komiteler kendi yetki ve sorumlulu u dahilinde hareket etmekte ve Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmaktadr. Komitelerde, 2023 ylnda hiçbir çkar çat mas meydana gelmemi tir.

Ad Soyad	Görevi	Yönetim Kurulu Üyeli inin Mahiyeti
Servi Sebe	Komite Ba kan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Haci Ahmet Kulak	Komite Üyesi	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Ayten Topalkara	Komite Üyesi	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Bülent Ylmazel	Komite Üyesi	Yönetim Kurulu Üyesi De il

Kurumsal Yönetim Komitesi

Kurumsal Yönetim Komitesi, Sermaye Piyasas Kurulunun (SPK) Kurumsal Yönetim lkeleri do rultusunda üçü Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi olmak üzere dört üyeden olu ur. Kurumsal Yönetim Komitesi Ba kan, SASA Yönetim Kurulu tarafndan ba msz üyeler arasndan atanr.

Kurumsal Yönetim Komitesi Yönetim Kurulunun görev ve sorumluluklarnn sa lkl bir biçimde yerine getirilmesine yardmc olmak amacyla olu turulmu tur. Kurumsal Yönetim, Sasa Polyester Sanayi A. .nin etik de erlerine dayal, içeriye ve d arya kar sorumlu, riziko bilinçli, kararlarnda saydam ve sorumlu, payda larnn menfaatini gözeten, sürdürülebilir ba ar hedefli yönetim sürecidir. Komite, Kurumsal Yönetim lkelerinin Sermaye Piyasas Kurulu ve di er uluslaras kabul görmü kurumsal yönetim ilkeleri do rultusunda belirlenmesi için SASA Yönetim Kuruluna öneride bulunur ve tavsiyeler olu turur.

Kurumsal Yönetim Komitesi toplantlar Ba kann uygun görece i yerde ylda en az dört defa yaplr. Her yl ba nda Kurumsal Yönetim Komitesine ait yllk toplant takvimi, Komite Ba kan tarafndan belirlenip tüm üyelere duyurulur. Ba kan n uygun görece i di er kimseler de, toplantlara katlabilirler.

Yönetim Kurulunun mevcut yaplanmasnda ayr bir Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi olu turulmad ndan söz konusu komitelere ili kin görevleri de Kurumsal Yönetim Komitesi yerine getirmektedir.

Ad Soyad	Görevi	Yönetim Kurulu Üyeli inin Mahiyeti
Servi Sebe	Komite Ba kan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Haci Ahmet Kulak	Komite Üyesi	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Ayten Topalkara	Komite Üyesi	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi

Denetimden Sorumlu Komite

Denetimden Sorumlu Komite Ba kan ve Üyesi Kurumsal Yönetim ilkeleri gere i ba msz yönetim kurulu üyeleri arasndan seçilir.

Denetimden Sorumlu Komitenin amac; Sasa Polyester Sanayi A. . Yönetim Kuruluna irketin muhasebe sistemi, finansal raporlama, finansal bilgilerin kamuya açklanmas, ba msz denetim ile iç kontrol sisteminin i leyi ve etkinli i hakknda bilgi vermek ve irketin ba ta sermaye piyasas mevzuat olmak üzere ilgili yasa ve kanunlara, kurumsal yönetim ilkelerine ve etik kurallarna uyum konularndaki çal malarna destek olmak ve ad geçen konularla ilgili gözetim i levini yerine getirmektir. Denetimden Sorumlu Komite; faaliyetlerini, görev ve sorumluluk alanyla ilgili olarak ula t tespit ve önerileri irket Yönetim Kuruluna sunar.

Denetimden Sorumlu Komite, en az üç ayda bir olmak üzere ylda en az dört kez toplanmaktadr. Toplantlarnda genel olarak ç Denetim tarafndan yaplan çal malarn ve Yönetim Kurulu sunumunun gözden geçirilmesi, Ba msz Denetim firmas çal malarnn gözden geçirilmesi, mali tablolarn gözden geçirilmesi, Eti i ve davran kurallar ihlal ve incelemeleri konularn gündem maddesi yaplmaktadr.

Denetimden Sorumlu Komite 2023 ylnda tüm üyelerin katlmyla 5 adet fiziki toplant gerçekle tirmi ve Yönetim Kuruluna kendi görev ve sorumluluk alanyla ilgili tespitlerini ve konuya ili kin de erlendirmelerini içeren 4 adet rapor sunmu tur. Komite toplantlarnda; iç denetim tarafndan yaplan çal malarn ve yönetim kurulu sunumunun gözden geçirilmesi, ba msz denetim firmasnn seçimi ve alnacak hizmetler, ba msz denetim çal malarnn gözden geçirilmesi, mali tablolarn gözden geçirilmesi konular gündem maddesi yaplm tr.

Ad Soyad	Görevi	Yönetim Kurulu Üyeli inin Mahiyeti
Servi Sebe	Komite Ba kan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Haci Ahmet Kulak	Komite Üyesi	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Ayten Topalkara	Komite Üyesi	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi

Riskin Erken Saptanmas Komitesi

irket Yönetim Kurulunun 15 A ustos 2013 tarihli kararna istinaden ve 6102 sayl Türk Ticaret Kanunu nun 378nci maddesi ile Sermaye Piyasas Kurulunun Kurumsal Yönetim lkeleri Tebli i hükümleri uyarnca görevli ve yetkili olmak üzere Riskin Erken Saptanmas Komitesi kurulmu tur. Komite, SASA Yönetim Kurulunca atanan, biri Ba kan olmak üzere üç üyeden olu ur. Komite Ba kan, SASA Yönetim Kurulu tarafndan ba msz üyeler arasndan atanr.

Riskin Erken Saptanmas Komitesi; irketin varl n, geli mesini ve devamn tehlikeye dü ürebilecek stratejik, operasyonel, finansal her türlü riskin tanmlanmas ve erken te hisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin alnmas, bunlarn uygulanmas ve risklerin yönetilmesi amacyla çal malar yapar. Komite, risk yönetim sistemlerini en az ylda bir kez gözden geçirir, risk yönetimi ile ilgili uygulamalarn, komite kararlarna uygun gerçekle tirilmesinin gözetimini yapar.

Riskin Erken Saptanmas Komitesi ylda en az alt kez toplanmaktadr. Toplantlar, Ba kann uygun görece i yerde ve tarihte yaplr.

		Yönetim Kurulu Üyeli inin
Ad Soyad	Görevi	Mahiyeti
Kadir Bal	Komite Ba kan	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Haci Ahmet Kulak	Komite Ba kan Vekili	Ba msz Yönetim Kurulu Üyesi
Mustafa Kemal Öz	Komite Üyesi	Yönetim Kurulu Üyesi
Güven Kaya	Komite Üyesi	Yönetim Kurulu Üyesi
Ayten Dö er	Komite Koordinatörü	Üye De il
Hidayet Gök	Çal ma Gruplar Koordinatörü	Üye De il
Ali Öz	Komite Raportörü	Üye De il
akir Sabri Yener	Komite Üyesi	Üye De il
Alper Sö üt	Komite Üyesi	Üye De il
Ersoy Nisano lu	Komite Üyesi	Üye De il
Sivakumar Natajaran	Komite Üyesi	Üye De il
Bülent Ylmazel	Komite Üyesi	Üye De il
Hasan O uzhan Öz	Komite Üyesi	Üye De il
Levent Özgen	Komite Üyesi	Üye De il
Mustafa Kemal Yldrm	Komite Üyesi	Üye De il
Ta kn Aytekin	Komite Üyesi	Üye De il
Ahmet Atc	Komite Üyesi	Üye De il

Sürdürülebilirlik Komitesi

Sermaye Piyasas Kurulunun Kurumsal Yönetim Tebli inde 2 Ekim 2020 tarihli de i ikli i ile yaymlanan Sürdürülebirlik lkeleri Uyum Çerçevesi düzenlemesi ve klim De i ikli i Hareketi kapsamnda ülkemiz tarafndan da imzalanan Paris Anla mas çerçevesinde, Birle mi Milletler Sürdürülebilir Kalknma Amaçlar esas alnarak Sasa Polyester Sanayi A. Yönetim Kurulunun 13 Aralk 2021 tarih ve 64 sayl karar ile Sürdürülebilirlik Komitesi (Komite) kurulmu tur.

Komite, irketin çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarnda üretti i de eri artrarak sürdürülebilirlik stratejisini olu turmay, sürdürülebilirlik alannda politikalarn, bilimsel tabanl hedeflerini belirlemeyi ve bu kapsamlardaki uygulamalarn yürütmeyi, izlemeyi ve denetlemeyi amaçlamaktadr.

Komite, Yönetim Kurulunun onay ile olu turulur ve yetkilendirilir. Komite en az 12 (on iki) en fazla 24 (yirmi dört) üyeden olu ur. En az bir yönetim kurulu üyesinin komitede bulunmas esastr. lk komite toplantsnda, komite üyeleri tarafndan ba kan, ba kan vekili, çal ma gruplar koordinatörü, komite koordinatörü ve bir raportör seçilir. Komite toplantlarna ba kann katlamad durumda; komite ba kan vekili, her ikisinin de katlamad durumlarda ise Genel Müdür toplantya ba kanlk yapar. Komitenin koordinasyonunu Komite koordinatörü sa lar. Komitede alnan kararlar do rultusunda belirlenen sürdürülebilirlik hedefleri, stratejileri ve politikalar, vb. irketin sürdürülebilirlik raporlar için veri olarak kabul edilir. Komitenin ald kararlarn uygulanmasn Çal ma Gruplar gerçekle tirmektedir. Çal ma Gruplarnn koordinasyonu ve komite ile ileti imi Çal ma Gruplar Koordinatörü tarafndan yönetilir. Dönem içerisinde Yönetim Kurulu karar aranmakszn mevcut komitenin kararyla komiteye yeni üye alnabilir.

Komite, toplant esas ile çal r. Komite, ylda en az iki kez olmak üzere, ihtiyaç görülen zamanlarda toplanr. Toplant tarihi ve toplant gündem maddeleri, komite üyelerine Komite Koordinatörü tarafndan en az yedi i günü önceden elektronik ortamda bildirilir. Komite toplantlar üye saysnn en az yarsnn katlm ile gerçekle tirilir. Komite ba kan, ba kanvekili veya Genel Müdürün en az birinin katlm esas olup, bu ki ilerin en az birinin katlamad durumlarda toplant ertelenir. Komite kararlar salt ço unluk ile alnr. E itlik halinde Komite Ba kannn oyu iki oy saylr.

Raportör, komite toplantlarnda alnan kararlar içeren raporu, toplantnn yeri, zaman ve katlan üye bilgilerini de içerecek ekilde yazl olarak tutar ve katlmclar tarafndan imzalanmasn sa lar. Hazrlanan bu raporu, komite ve çal ma gruplar ile elektronik ortamda payla r ve ar ivler. Bu kararlar sürdürülebilirlik raporu hazrlanrken dikkate alnr.

Komitenin görevlerini yerine getirmesi için gereken her türlü kaynak ve destek Yönetim Kurulu tarafndan sa lanr. Komite, gerekli gördü ü ki iyi veya çal an toplantlarna davet edebilir ve görü lerini alabilir.

Komite, alnan kararlar Komite Ba kan/Komite Ba kan Vekili aracl yla Yönetim Kuruluna raporlamakla yükümlüdür.

Komitenin Görev ve Sorumluluklar

irketin, Birle mi Milletler Sürdürülebilir Kalknma Amaçlar do rultusunda;

• Sürdürülebilirli in irket yapsna entegre edilmesi amacyla çal malar yürütmek ve projeler geli tirmek,
• Sürdürülebilirlik konusunda ulusal ve uluslararas geli meleri takip etmek,
• Sürdürülebilirlik stratejisini, hedeflerini, yol haritalarn ve politikalarn olu turmak,
• Sosyal, çevresel ve kurumsal yönetim konularnda riskleri pro-aktif bir ekilde yöneterek irketin sürdürülebilirlik stratejisi ve politikasna yön vermek,
• klim de i ikli iyle mücadele kapsamnda i süreçlerinde karbon salmn azaltmaya yönelik projeler geli tirmeyi desteklemek ve hayata geçirilmesini sa lamak,

• irketin sürdürülebilirlik ile ilgili yol haritasn ve uygulamalarndaki geli meleri takip etmek, hedefler koymak, bu do rultuda performans ölçütlerini belirlemek, hedefler do rultusunda performans denetlemek ve irketin tüm ilgili birimlerinin sürece aktif katlmn sa lamak,

• Çal malar kapsamnda irket bünyesinde olu turdu u Çal ma Grubunu yetkilendirmek ve koordine etmek,

• Sürdürülebilirlik politikasn, hedeflerini, uygulamalarn, çal ma esaslarn, yönetim sistemlerini düzenli olarak gözden geçirerek yeniden düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek gerekli durumlarda Yönetim Kurulunun onayna sunmak,
• irket sürdürülebilirlik politikas ve hedefleri do rultusunda tüm irket çal anlarnn bilgilendirilmesini sa lamak ve çal anlarn bu politikalar içselle tirmesi yönünde çal malar yapmak,
• irket sürdürülebilirlik stratejisi, politikas ve uygulamalar hakknda tüm payda lar için payda katlmnn gerçekle tirilmesini sa lamak,
• Çal ma çktlarnn irket sürdürülebilirlik politikalar ve irket beklentileri ile örtü mesini sa lamak

Komitenin görev ve sorumluluklar arasnda yer alr.

Komite ylda en az bir defa faaliyetleri ve çktlar hakknda Yönetim Kurulunu bilgilendirir. irket komitenin belirledi i sürdürülebilirlik politikas ve hedefleri do rultusunda tüm payda larn bilgilendirilmesini sa lar. Çal anlarn bu politikalar içselle tirmesi hakknda çal malar yapar.

irket internet sitesinde Yönetim Kurulu Komiteleri ba l altnda Sürdürülebilirlik Komitesi Tüzü ü payda larn bilgisine sunulmu tur.

3.3. nsan Kaynaklar

nsan Kaynaklar Politikamz

De i en ve geli en irketin vizyonu ve stratejileri do rultusunda temel hedefimiz SASAnn; sürdürülebilir rekabetçi avantaj kazanmada ihtiyaç duydu u kalibresi yüksek, kuruma ba l ve irket amaçlarna yönelmi , SASAda çal maktan gurur duyan, de i im / geliim odakl bir takm yaratlmas ve sürekli çal ma bar nn sa land etkin bir organizasyon yapsna kavu turulmasdr.

SASA, strateji ve hedeflerinin gerçekle mesinde; de i ime açk, sürekli geli im içerisinde olan çal anlar ile uzun dönemli birlikteli in, irket kültürünün, bilgi birikiminin ve irketin ana de erlerinin korunmasnn, ba arya ula mann temel unsuru oldu una inanr ve bu do rultuda insana yatrm yapar.

Strateji ve hedeflerinde sürdürülebilir bir ba arnn sa lanmas do rultusunda, rekabet avantaj yaratacak bir organizasyona sahip olmasn sa lamak üzere;

• Organizasyon, insan kaynaklar sistem ve süreçlerinin sürekli gözden geçirilmesi ile ihtiyaçlar do rultusunda yaplandrlr,
• irketi gelece e ta yacak, nitelikli i gücü organizasyona kazandrlr ve bu do rultuda kültürel çe itlilik de desteklenir,

• Çal anlarn pozisyonlaryla ilgili yetkinlik, bilgi ve becerilerinin sürekli geli imini ve potansiyellerini gerçekle tirmelerini sa lamak üzere ki isel ve mesleki geli im faaliyetleri organize edilir,

• Kurumsal ve bireysel geli im hedeflerini destekleyecek ekilde; yöneticilerin, çal anlarn performansn, açk bir ileti im ortamnda, düzenli olarak izledikleri ve geli im sorumluluklarn üstlendikleri etkin bir performans yönetimi yürütülür,

• Kritik pozisyonlarn organizasyonel ba ar plan kapsamnda yüksek potansiyelli ve nitelikli personel tarafndan yedeklenmesi sa lanr,
• Çal anlar için; irket ve kendileri ile ilgili konularda düzenli bilgi payla mnn yapld , katlmc bir yönetim yakla myla kendilerinin ve temsilcilerinin görü lerini açklkla ifade edebildikleri platfomlar olu turulur,
• E it (cinsiyet, din, dil vb. ayrmlarn yaplmad ) ve adil çal ma ortamnn sa lanmasna ili kin kurallar da içeren SASA Eti i De erleri tüm çal anlara uygulanr,
• Çal anlarn, güvenli ve sa lkl ekilde, potansiyellerini sergileyebilecekleri, de i ime açk bir çal ma ortamnda kurumsal ba llklarn artracak uygulamalarn ve yakla mlarn geli tirilmesi suretiyle, ortak bir irket kültürü olu turulur.

e Alma ve Yerle tirme

irketin beyaz yakal çal ana yönelik olarak, Ailesi Modeli ile i büyüklü ü ve ücret yapsn belirleyen bir kademe yaps uygulanmaktadr. e alm süreci, Ailesi Modeli çerçevesinde belirlenen rol tanmlar ve sorumluluk alanlar do rultusunda, e Alma ve ten Ayrl Yönetmeli ine göre yürütülmektedir.

Açk olan pozisyonun nitelikleri ile irket de erlerine uygun, geli ime ve de i ime açk, özgüveni ve de i im cesareti yüksek, iyi e itimli, yapt i te fark yaratacak yetkinliklere sahip nitelikli i gücünü, e it i e e it frsat sa lanmas ilkesi do rultusunda irkete kazandrmak üzere i e alm süreçlerimizi gerçekle tirmekteyiz.

Ücretlendirme ve Yan Menfaatler

• Sendikal çal ann çal ma ko ullar ve ücretlendirme sistemi, i çi sendikalar ve i veren arasnda, örgütlülü ü destekleyen bir yönetsel yakla mla imzalanan toplu sözle meler ile düzenlenir.
• Beyaz yakal çal ann ücret sistemi ise, i de erlemesi sonuçlar ve piyasa verileri dikkate alnarak olu turulmu tur.

Yan Menfaatler (Beyaz Yakal)

Belirli kademedeki pozisyonlarda görev yapan beyaz yakal çal ana; i veren katkl bireysel emeklilik sigortas uygulamas, hayat sigortas, tüm çal anlar için ferdi kaza sigortas ile yemek ve servis olanaklar sunulmaktadr.

E itim ve Ki isel Geli im Programlar

SASA nsan Kaynaklar olarak, çal anlarmzn bireysel farkndalklarn ve performanslarn artran, yaratc geli imlerini destekleyen projelere, etkinliklere katlmlarn sa layacak bir organizasyonel iklimin olu turulmas önceliklerimiz arasnda yer almaktadr.

Oryantasyon Program

Yeni i ba yapan beyaz yakal çal ann birimleri ve irketi tanmas ile çal anlarla tan masn sa lamak amacyla düzenlenen ve personelin irketin bütün birimlerinde ve tüm vardiyalarda fiilen bulunmas ile tamamlanan yakla k 6 aylk programdr.

irket çi E itim Program

Sa l ve Güvenli i ve Çevre, Teknik, Kalite Yönetim Sistemi (ISO 9001 / 27001 / 50001 vb.), SASA Eti i Kurallar vb. e itimleri içeren, zorunlu olarak alnmas gereken e itim programlardr. Ayrca 5S Felsefesi, Yönetim Sistemi Bilgilendirme E itimleri (ISO 14001 /ISO 45001 /FSSC 22000 v.b) e itimler de çal anlarmza verilen e itimlerdir.

Ki isel Geli im Programlar

Çal anlarn bireysel geli im alanlar ve yürütmekte olduklar i in gerekleri do rultusunda düzenlenen, ki isel ve profesyonel geli im programlardr.

Mesleki Geli im E itimleri

Çal anlarn bilgi ve becerilerini artrmak suretiyle, mesleki geli imlerini sa lamak amacyla katldklar sertifikasyon, seminer, kurs formatnda verilen irket d e itimlerdir.

Personel Bilgileri

31 Aralk 2023 tarihi itibaryla çal an says 4.208 ki idir. (31 Aralk 2022: 4.743 ki i)

31 Aralk 2023 tarihi itibaryla personelimizin merkez ve merkez d birimlere göre da lm u ekildedir :

Adana Merkez	4.187	Ki i
skenderun	17	Ki i
stanbul	2	Ki i
Ankara	2	Ki i
TOPLAM	4.208	Ki i

irket bünyesinde çal anlar ile ili kileri yürütmek üzere temsilci atanmam tr. 2023 ylnda ve öncesinde çal anlardan ayrmclk konusunda gelen bir ikayet olmam tr.

3.4. Kurumsal Risk Yönetimi

irket, Kurumsal Risk Yönetimini, geçmi ten gelen tecrübesi, bilgi birikimi ve sahip oldu u enerjiye de inanarak ve ISO 31000 / Risk Yönetimi Prensipler ve Klavuzlar Standardna dayanarak, SASA Kurumsal Risk Yönetimi Politikasna göre yürütmektedir. Yönetim Kurulu, kurumsal risk yönetimi politikasnda belirtilen gereklilikleri yerine getirmeyi taahhüt eder ve çal anlardan ayn taahhütleri yerine getirmesini bekler.

Risk Yönetimi Politikas

Sasa Polyester Sanayi A. . dünyaya açk entegre bir polyester ve kimyasallar üreticisi olarak tüm payda larna en yüksek de eri sa layabilmek için;

• Varlklarn de erlerinin korunmas, operasyonel güvenlik ve sürdürülebilirlik esaslarna dayanan, stratejik hedeflerle uyumlu bir Risk Yönetimi Sistemi olu turulmas ve

• uygulanmasn, Tüm süreç ve fonksiyonlardaki potansiyel risklerin öngörülebilmesi, yönetilmesi, izlenmesi, gerekli faaliyet planlarnn önceden olu turulmas ve sürekli iyile tirilmesini,

• Faaliyetlerdeki tüm risk düzeylerini göz önünde tutarak, riskleri ortadan kaldrma veya kabul edilebilir ve uygulanabilir seviyeye dü ürmek için risk yönetimi ile ilgili sorumluluklarn belirlenmesini,

• Sistem hedeflerinin çal anlara iletilmesini, net bir ekilde anla lmasn ve bunun için
• ileti im kanallarnn açk tutulmasnn sa lanmasn, Üst Yönetim tarafndan politikann ve sistemin periyodik olarak gözden geçirilmesini ve
• süreklili inin sa lanmasn, Belirlenen risklerin yönetimi için gerekli her türlü kaynak ihtiyacnn temin edilmesini,
• Yürürlükte bulunan yasa, tüzük ve yönetmeliklere uyulmas ve etkile imde bulundu u çevre, mü teri, tedarikçi ve çal anlarna kar sorumluluklarnn yerine getirilebilmesini

sa layan bir anlay benimsemi tir.

Kurumsal Risk Yönetimi çal malarnda; irket genelinde faaliyet gösteren tüm fonksiyonlarda, tüm süreçlere ait yasal, finansal, operasyonel, stratejik ve çevresel risk unsurlarn kapsayacak ekilde uygulanr.

Yönetim Kuruluna ba l olan Riskin Erken Saptanmas Komitesi (RESK) i süreçleri ve operasyonlardaki risklerin tespiti, de erlendirilmesi ve azaltlmas sürecini yöneterek irketin risk yönetiminin ana yapsn olu turur ve risk yönetimi döngüsünün devamll n sa lar.

Risk De erlendirmesi

irket olas riskleri finansal, operasyonel, stratejik ve çevresel olmak üzere dört ana risk kategorisi altnda de erlendirmektedir. klim krizi risklerinin de içinde oldu u çevresel, sosyal ve yöneti imsel riskler bu kategoriler altnda entegre olarak yönetilmektedir. irketin ele ald ÇSY risk kategorileri unlardr:

• Çevre Güvenli i ve klim Krizi
• Teknolojik Yenilikler
• çi Sa l ve Güvenli i
• Yolsuzluk
• Kesintisi
• Çal an Memnuniyeti
• Uluslararas Etki
• Etik

Kategorilere uygun olarak olu turulan risk etkisi de erlendirme tablosuyla risklerin etki ve olaslk aralklar tanmlanr ve bu riskleri en aza indirebilecek aksiyonlar almakla sorumlu ilgili i birimleri de sürece dahil edilir. Bu sayede kurumsal i yönetimi perspektifi ile irketin i leyi ini ve stratejilerini etkileme olasl na sahip davran veya aksiyonlar, önceden planlanarak yönetilebilir hale getirilir.

Risk Yönetim Süreci ve Risk Yönetim Döngüsü

Kurumsal Risk Yönetim Politikas do rultusunda olu turulan Kurumsal Risk Yönetimi Prosedürü ile ilgili faaliyetlerin yürütülmesi güvence altna alnm tr. Kurumsal risk yönetim prosedüründe tanmlanan risk yönetimi ak emasna göre risk yönetim süreci olu turulur. Kurumsal risk yönetimi sürecinde;

• irket içinde risk farkndal sa lanr, belirlenen risk i tah do rultusunda proaktif yönetim uygulanarak sürprizler en aza indirilir.

• Risklere ba l olarak kar la labilecek kayplarn ve maliyetlerinin azaltlmas sa lanr.

• Gelir istikrar ile sürdürülebilir büyüme sa lanr.

• Sosyal sorumluluk faaliyetleri dahilinde irket itibar ve güvenini geli tirilir.
• Yasal düzenlemelere uyumun süreklili i sa lanr.

Risk yönetim döngüsü ile risk yönetim sürecinin etkin klnmas sa lanmaktadr. Risk yönetiminin devamll ve her seviyedeki taahhüdün yerine getirilmesi stratejik ve özenli planlamann yan sra, irket yönetimi tarafndan kuvvetli ve sürdürülebilir taahhütler gerektirmektedir. Taahhütlerin sürdürülebilir olmas için irket kültürüne uyumlu risk yönetim politikasnn, irketin performans göstergelerine ve yasa mevzuata uyumlulu u da dikkate alnmaktadr.

Risk yönetim çerçevesinin uygunlu unun temini için payda larla ileti imde kalnmakla birlikte görü leri dikkate alnmaktadr. Risk yönetimi süreçlerinin bir bölümü olarak irketin bütün ilgili seviyelerinde ve uygulamalarnda olu turulan risk yönetim plan, risk yönetim sürecinin uygulanmasn taahhüt etmektedir. irketin performansn desteklemek ve risk yönetiminin etkili ve sürekli oldu unu göstermek için risk yönetim performans uygunluk açsndan periyodik olarak ilgili göstergelere göre ölçülmektedir. Risk yönetim plan do rultusunda periyodik gözlemler yaplmakta ve risk yönetim politikasnn izlenmesi hakknda rapor verilmektedir. Böylece risk yönetim çerçevesinin etkinli i incelenmektedir. zleme ve gözden geçirmenin sonuçlarna ba l olarak, risk yönetim çerçevesi, politika ve plannn nasl iyile tirilebilece i hakknda kararlar alnmakta ve bu kararlara uygun olarak çerçeve tasarm yaplmaktadr.

Finansal Risk Yönetimi

irketin faaliyetlerinden dolay maruz kald finansal riskler; piyasa riski, (kur riski, faiz oran riski), kredi riski, likidite riski ve fonlama riskidir. irketin toptan risk yönetim program, finansal piyasalarn öngörülemezli ine odaklanmakta olup irketin finansal performans üzerindeki potansiyel olumsuz etkilerin en aza indirgenmesini amaçlam tr. Finansal Risk yönetimi, alacaklar hariç yönetim tarafndan onaylanan politikalar çerçevesinde irketin Finansman Birimi tarafndan yürütülmektedir. Finansman Birimi, irketin di er birimleri ile yakn i birli i kurmakta, finansal risklerin tespit edilip de erlendirilmesi ve riskten korunmasn sa lamaktadr.

irket, döviz cinsinden borçlu veya alacakl bulunulan mebla larn Türk lirasna çevrilmesinden dolay kur de i iklerinden do an döviz kuru riskine maruz kalmaktadr. Söz konusu döviz kuru riski, döviz pozisyonunun analiz edilmesi ile takip edilmekte ve döviz cinsinden ya da dövize endeksli sat larla snrlandrlmaktadr.

Finansal araçlardan kaynaklanan risklerin niteli i ve düzeyi mali tablolarda düzenli aralklar ile kamuya duyurulmaktadr.

3.5. ç Denetim ve ç Kontrol

ç denetim ve iç kontroller, irket faaliyetlerinin, hizmetlerinin ve yönetim sistemlerinin etkin, güvenilir ve kesintisiz bir ekilde yürütülmesi, irketin risk yönetimi, kontrol sistemi ve kurumsal yönetim uygulamalarnn geli tirilmesi ve irketin kurumsal ve ekonomik hedeflerine ula masna katkda bulunmak, muhasebe ve mali raporlama sisteminden sa lanan bilgilerin bütünlü ü, tutarll , güvenilirli ini sa lamak amacyla yaplmaktadr.

Yönetim sistem beklentilerinin sürdürülebilirli i, belgelendirme süreçlerinin devaml için gerekli e itimlerini tamamlam iç denetim ekipleri ile belirli periyotlarda iç denetimler gerçekle tirmektedir. Tüm denetim raporlar yönetim gözden geçirme toplantlarnda üst yönetime sunulmakta ve de erlendirilmektedir.

ç denetimin ve iç kontrollerin varl , i leyi i ve etkinli i, Yönetim Kurulu bünyesinde olu turulan Denetimden Sorumlu Komite vastasyla yürütülür. Denetimden Sorumlu Komite, faaliyetlerini, görev ve sorumluluk alanyla ilgili olarak ula t tespit ve önerileri, Denetim Komitesi Ba kanna sunar.

Denetim Komitesi düzenli olarak toplantlar yaparak iç kontrol sisteminin yeterlili ini görü mektedir. Her yl tüm süreçlere ili kin riskler gözden geçirilerek denetlenecek süreçler belirlenmektedir. irket içerisinde olu turulan Denetim Ekseni ile denetlenebilir süreçler tespit edilmi olup do al risk faktörleri ve iç kontrol sistemlerinin durumlarna göre bakiye risk skorlar belirlenmi tir.

Denetim Raporlar çerçevesinde görülen iç kontrol eksiklikleri ile ilgili olarak irket yöneticileri tarafndan alnan aksiyonlar daha sonradan takip edilmi , risk seviyesine etkisi gözlemlenerek alnan aksiyonlarn yeterlili i sorgulanm tr.

3.6. irketin Stratejik Hedefleri

Birinci önceli imiz, personelimizin emniyeti ve sa l , çevre (i letmemizin bulundu u bölge ve tüm çevresi), mü teri ve kom ularmzdr. En önemli hedeflerimizden biri, sayg gören kurumsal vatanda olabilmektir.

Yöneticiler tarafndan olu turulan stratejik hedefler, irket Yönetim Kurulu tarafndan onaylanmaktadr. Ayrca irket Yönetim Kurulu; hedeflerine ula ma derecesini, faaliyetlerini ve geçmi performansn her ay düzenli olarak hazrlanan aylk raporlar vastasyla gözden geçirmektedir. Bunun yannda irket yetkilileri tarafndan hazrlanan cari yln bütçe ve fiili olarak kar la trlmas sonuçlar da Yönetim Kuruluna sunulmaktadr.

3.7. Bilgilendirme Politikas

irket Yönetim Kurulu, 25 Aralk 2014 tarihinde Kurumsal Yönetim Komitesi tarafndan Sermaye piyasas mevzuatndaki son de i iklikler çerçevesinde revize edilen Bilgilendirme Politikas'n onaylam tr. Politika, irket internet sitesinde ve Kamuyu Aydnlatma Platformunda (KAP) ayn gün yaynlanm tr.

Mevzuat ile belirlenen bilgi ve belgeler, özel durum açklamalar ve Türkiye Finansal Raporlama Standartlar (TFRS) do rultusunda hazrlanan ba msz denetimden geçmi 6. ve 12. ay mali tablolar, ba msz d denetimden geçmemi 3. ve 9. ay mali tablolar Sermaye Piyasas Kurulu tarafndan belirtilen süreler içinde kamuoyuna duyurulmak üzere KAPa gönderilmektedir. Bu i lemler Pay Sahipleri ile li kiler Birimi tarafndan yürütülmektedir. çeriden bilgi ö renebilecek ki iler listesi Yönetim Kurulu Ba kan ve Üyeleri, Genel Müdür, Genel Müdür Yardmclar, Grup Müdürleri, Müdürler, Ba msz Denetleme Kurulu u ve di er tüm departman yöneticilerinden ibarettir.

3.8. Kâr Da tm Politikas

Sermaye Piyasas Kurulunun 23 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazete 'de yaynlanarak yürürlü e giren II.19.1 sayl Kâr Pay Tebli i'nin 4üncü maddesinde kâr da tm politikasnda bulunmas gereken hususlar açklanm tr. Buna göre irketin mevcut kâr da tm politikasnn, ilgili Tebli 'de belirtilen asgari hususlar içerecek ekilde a a daki gibi revize edilmi ve 2014 ylnda yaplan Ola an Genel Kurul'da ortaklarmz tarafndan onaylanm tr.

Sasa Polyester Sanayi A. . Kâr Da tm Politikas, Türk Ticaret Kanunu hükümleri, sermaye piyasas mevzuat ve di er ilgili mevzuat ile Esas Sözle memizin kâr da tm ile ilgili maddesi çerçevesinde; SASAnn orta ve uzun vadeli stratejileri ile yatrm ve finansal planlar do rultusunda, ülke ekonomisinin ve sektörün durumu da göz önünde bulundurulmak ve pay sahiplerinin beklentileri ve SASAnn ihtiyaçlar arasndaki denge gözetilmek suretiyle belirlenmi tir.

Genel Kurulda alnan karar do rultusunda da tlacak kâr pay miktarnn belirlenmesi esas benimsenmi olmakla beraber; kâr da tmnda pay sahiplerine da tlabilir karn %50si orannda nakit kâr pay da tlmas prensip olarak benimsenmi tir.

Kâr paylar, mevcut paylarn tamamna, bunlarn ihraç ve iktisap tarihlerine baklmakszn e it olarak, en ksa sürede da tlmas kabul edilmekle birlikte, belirlenmi yasal süreler içerisinde Genel Kurul onayn takiben Genel Kurulun tespit etti i tarihte pay sahiplerine da tlacaktr.

Esas Sözle memizin ilgili 31. maddesine istinaden Genel Kurul tarafndan yetki verilmesi halinde Yönetim Kurulu Karar ile ortaklara temettü avans da tlmas da imkân dahilindedir. Genel Kurul, net kârn bir ksmn veya tamamn ola anüstü yedek akçeye nakledebilir. SASA Yönetim Kurulunun, Genel Kurula kârn da tlmamasn teklif etmesi halinde, bu durumun nedenleri ile da tlmayan kârn kullanm ekline ili kin olarak Genel Kurul Toplantsnda pay sahiplerine bilgi verilir. Ayn ekilde bu bilgilere, faaliyet raporu ve internet sitesinde de yer verilerek kamuoyu ile payla lr.

Kâr da tm politikas Genel Kurul Toplantsnda pay sahiplerinin onayna sunulur. Bu politika, ulusal ve küresel ekonomik artlarda herhangi bir olumsuzluk olmas, gündemdeki projelerin ve fonlarn durumuna göre Yönetim Kurulu tarafndan her yl gözden geçirilmektedir. Bu politikada yaplan de i iklikler de, de i iklikten sonraki ilk genel kurul toplantsnda pay sahiplerinin onayna sunulur ve internet sitesinde kamuoyuna açklanr.

3.9. nternet Sitesi ve Faaliyet Raporu

irketin kurumsal web sitesinin adresi www.sasa.com.trdir. nternet sitesi Türkçe ve ngilizce olmak üzere iki dilde olu turulmu tur. irketin web sitesinde Sermaye Piyasas Kurulu Kurumsal Yönetim lkeleri 2.1.1de saylan bilgilere yer verilmektedir.

Faaliyet raporu Sermaye Piyasas Kurulunun 13 Haziran 2013 tarihinde 28676 sayl Resmi Gazetede yaynlanarak yürürlü e giren Sermaye Piyasasnda Finansal Raporlamaya li kin Esaslar Tebli i kapsamndaki ilkeler ve Sermaye Piyasas Kurulu Kurumsal Yönetim lkeleri çerçevesinde hazrlanr. Yönetim Kurulunun onayndan geçirilir ve mali tablolarla birlikte kamuya açklanr, ayrca internet sitemiz www.sasa.com.tr adresinde yaymlanr.

4. YATIRIMCI L K LER

4.1. Dönem çinde Yaplan Esas Sözle me De i iklikleri

Yönetim Kurulunun 9 Ocak 2023 tarihli karar kapsamnda ihraç edilen Paya Dönü türülebilir Tahvil sahiplerinden 2022 Kasm ve Aralk aylar içinde gelen hak kullanm taleplerinin kar lanmasn teminen, irket çkarlm sermayesinin 38.958.121 TL arta ba l ve tahsisli olarak artrlmak suretiyle 2.302.591.217 TLye yükseltilmesi ve Esas Sözle menin 8. maddesinin tadil edilmesi hususunda 9 Ocak 2023 tarihinde Sermaye Piyasas Kuruluna (SPK) ba vuruda bulunulmu tur. Ba vuru SPKnin 16 Ocak 2023 tarihli karar ile onaylanm ve Esas Sözle me de i ikli i Adana Ticaret Sicil Müdürlü ü tarafndan tescil edilerek 20 Ocak 2023 tarihli ve 10752 sayl Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde (TTSG) ilan edilmi tir.

Yönetim Kurulunun 15 Mart 2023 tarihli karar ile irketimiz kaytl sermaye tavannn 12.000.000.000 TL artrlarak 15.000.000.000 TL'ye yükseltilmesine, geçerlilik tarihinin ise 2023-2027 yllar olarak güncellenmesine karar verilmi tir. Bu kapsamda irket Esas Sözle mesi'nin 8. maddesinin tadili için yaplan ba vurularmz 28 Mart 2023 tarih ve 35266 sayl yazs, T.C. Ticaret Bakanl nn da 31 Mart 2023 tarih ve 84157758 sayl yazs ile kabul edilmi tir. Esas Sözle me de i ikli i 7 Nisan 2023 tarihinde yaplan Ola an Genel Kurulda da ortaklarmz tarafndan onaylanm , Adana Ticaret Sicil Müdürlü ü tarafndan tescil edilerek 12 Nisan 2023 tarihli ve 10810 sayl TTSGde ilan edilmi tir.

Yönetim Kurulunun 12 Nisan 2023 tarihli karar ile irketin mevcut 15.000.000.000 TL'lik kaytl sermaye tavan içerisinde 2.302.591.217 TL olan çkarlm sermayesinin 5.295.959.799,10 TL'ye yükseltilmesine; artrlan 2.993.368.582,10 TL'nin 2.940.766.824,35 TL tutarndaki ksmnn 2022 yl kârndan, 52.601.757,75 TL tutarndaki ksmnn ise ola anüstü yedeklerden kar lanmasna; ortaklarmzn elinde bulundurduklar beher hisseye %130 orannda bedelsiz hisse verilmesine karar verilmi ve gerekli izinlerin alnmas için 12 Nisan 2023 tarihinde SPKye yaplan ba vuru 17 Mays 2023 tarihinde onaylanm tr. Söz konusu sermaye artrm kapsamnda irket Esas Sözle mesinin tadil edilmi 8.maddesi Adana Ticaret Sicil Müdürlü ü tarafndan tescil edilerek 29 Mays 2023 tarihli ve 10840 sayl TTSGde yaymlanm tr.

Yönetim Kurulunun 4 Temmuz 2023 tarihli karar kapsamnda ihraç edilen Paya Dönü türülebilir Tahvil sahiplerinden 2023 Haziran ay içinde gelen hak kullanm taleplerinin kar lanmasn teminen, irket çkarlm sermayesinin 2.582.311 TL arta ba l ve tahsisli olarak artrlmak suretiyle 5.298.542.110,10 TLye yükseltilmesi ve irketimiz Esas Sözle mesinin 8. maddesinin tadil edilmesi hususunda 5 Temmuz 2023 tarihinde SPKye ba vuruda bulunulmu tur. Ba vuru SPKnin 27 Temmuz 2023 tarihli karar ile onaylanm ve Esas Sözle me de i ikli i Adana Ticaret Sicil Müdürlü ü tarafndan tescil edilerek 4 Eylül 2023 tarihli ve 10906 sayl TTSGde ilan edilmi tir.

Yönetim Kurulunun 7 Eylül 2023 tarihli karar kapsamnda ihraç edilen Paya Dönü türülebilir Tahvil sahiplerinden 2023 Eylül ay içinde gelen hak kullanm taleplerinin kar lanmasn teminen, irket çkarlm sermayesinin 23.111.684 TL arta ba l ve tahsisli olarak artrlmak suretiyle 5.321.653.794,10 TLye yükseltilmesi ve irketimiz Esas Sözle mesinin 8. maddesinin tadil edilmesi hususunda 11 Eylül 2023 tarihinde SPKye ba vuruda bulunulmu tur. Yaplan ba vuru 12 Ekim 2023 tarihinde onaylanm ve Esas Sözle me de i ikli i Adana Ticaret Sicil Müdürlü ü tarafndan tescil edilerek 20 Kasm 2023 tarih,

10961 sayl TTSGde ilan edilmi tir. 4.2. Ba msz Denetim irketi Seçimi

Yönetim Kurulumuzca, Denetimden Sorumlu Komite'nin tavsiyesi dikkate alnarak; 6102 sayl Türk Ticaret Kanunu ve 6362 sayl Sermaye Piyasas Kanunu uyarnca belirlenen esaslara uygun olarak, irketin 2023 yl hesap dönemindeki finansal raporlarnn denetlenmesi ile bu kanunlardaki ilgili düzenlemeler kapsamnda di er faaliyetleri yürütmek üzere Eski Büyükdere Cad. Maslak No:1 Plaza 34398 Saryer/ stanbul, adresinde bulunan DRT Ba msz Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Mü avirlik A. . (Deloitte) seçilmi tir. Yönetim Kurulu karar 7 Nisan 2023 tarihinde yaplan 2022 yl Ola an Genel Kurul toplantsnda onaylanm tr.

4.3. Da tlan Brüt Kâr Pay Tutar ve Oranlar

7 Nisan 2023 tarihinde yaplan 2022 yl Ola an Genel Kurul toplantsnda; 10.589.574.000 TL tutarndaki Konsolide Net Dönem Kârndan 154.777.201,28 TL Genel Kanuni Yedek Akçe ayrlmas, kalan 10.442.792.597,95 TL Net Da tlabilir Dönem Kârnn 7.502.025.773,60 TLlik ksmnn Ola anüstü Yedek olarak ayrlmas, 2.940.766.824,35 TLlik ksmnn ise Birinci Kâr Pay (Bedelsiz) olarak da tlmas karar alnm tr. Ayrca 52.601.757,75 TLnin de ola anüstü yedeklerden kar lanarak ortaklarmzn elinde bulundurduklar beher hisseye toplamda %130 orannda bedelsiz hisse verilmesi hususunda 12 Nisan 2023 tarihinde Sermaye Piyasas Kuruluna ba vuru yaplm tr. Ba vurunun 17 Mays 2023 tarihinde onaylanmasn takiben hraç Belgesi 18 Mays 2023 tarihinde Kamuyu Aydnlatma Platformunda (KAP) duyurulmu , yeni paylar hak sahiplerinin hesaplarna 25 Mays 2023 tarihinde alacak kaydedilerek sermaye artrm i lemleri ve bedelsiz paylarn da tm i lemleri tamamlanm tr.

4.4. Çkarlm Pay Senetleri

irketin 5.321.653.794,10 TL olan çkarlm sermayesi her biri 1 kuru itibari de erde nama yazl 532.165.379.410 paya bölünmü tür. Ortaklk sermayesinde imtiyazl pay bulunmamaktadr. irket paylarnn her biri bir oya sahiptir. irket Esas Sözle mesinde pay devrini kstlayan bir hüküm yer almamaktadr.

4.5. Çkarlm Tahviller

200 milyon Avro nominal tutarl Paya Dönü türülebilir Tahvil

irket, 30 Haziran 2021 tarihi itibaryla tamam yurt d nda nitelikli yatrmclara olmak üzere 5 (be ) yl vadeli 200 milyon Avro nominal de erli Paya Dönü türülebilir Tahvil ihracn gerçekle tirmi tir. hraç edilen 200 milyon Avro nominal tutarl tahvillerin tamam tahvil sahibi yatrmclarn Ocak 2022-Eylül 2023 tarihleri arasnda ilettikleri talepler do rultusunda paya dönü türülerek itfa edilmi tir.

Rapor tarihi itibaryla dola mda tahvil kalmam olup tahvillerden do an herhangi bir faiz borcu da bulunmamaktadr.

500 milyon Avro nominal tutarl Paya Dönü türülebilir Tahvil

Yönetim Kurulunun 13 Aralk 2022 tarihli toplantsnda; tamam nitelikli yatrmclar satlmak üzere yurd nda Avro cinsinden 5 (be ) yl vadeli 500 milyon Avro nominal de ere kadar Paya Dönü türülebilir Tahvil ihraç edilmesine karar verilmi tir. hraç onay için Sermaye Piyasas Kuruluna yaplan ba vuru 26 Ocak 2023 tarihinde onaylanm tr. Piyasa ko ullarnn uygun olmamas nedeniyle tahvil ihrac gerçekle tirilememi , bir yllk sat süresi 26 Ocak 2024 tarihinde sona ermi tir.

TL cinsinden Erdemo lu Holding A. .ye Tahsisli ve arta Ba l Paya Dönü türülebilir Borçlanma Arac

Yönetim Kurulunun 8 Haziran 2023 tarihli toplantsnda; azami 4.000.000.000 TL'ye kadar, Türk Liras cinsinden, yurt içinde halka arz edilmeksizin, tamam irket'in hakim orta Erdemo lu Holding A. .'ye tahsisli olarak satlmas planlanan arta ba l paya dönü türülebilir borçlanma arac ihraç edilmesine karar verilmi tir. hraç onay için Sermaye Piyasas Kuruluna 4 A ustos 2023 tarihinde yaplan ba vuru 17 Ocak 2024 tarihinde 3.547.703.506 TL ihraç tavan ile onaylanm tr. 3.547.703.506 TL nominal tutarl arta ba l paya dönü türülebilir borçlanma arac ihraç ve sat i lemleri 22 Ocak 2024 tarihinde tamamlanm olup ihraç edilen borçlanma aracnn tamam yurt içinde halka arz edilmeksizin irket'in hakim orta Erdemo lu Holding A. .'ye tahsisli olarak satlm tr. Tahvilin dönü türme fiyat 53,00 TL olarak belirlenmi tir. Sermaye benzeri niteli i haiz olan borçlanma arac, finansal tablolarda Özkaynak kalemi altnda izlenecektir.

4.6. irketin ktisap Etti i Kendi Paylarna li kin Bilgiler

7 Nisan 2023 tarihinde yaplan Ola an Genel Kurulda; 2022 yl içerisinde i lem tutar 416.125.067 TL olan 7.567.426 lot pay geri alm yapld , geri alnan paylarn tamamnn 22.06.2021 tarihinde ihraç edilen paya dönü türülebilir tahvillerin 2022 ylnda paya dönü türülerek itfa edilmesi i lemlerinde kullanld , 7 Nisan 2023 tarihi itibaryla irketin portföyünde geri alnm pay senedi kalmad ortaklarn bilgisine sunulmu tur.

15 ubat 2023 tarihli Yönetim Kurulu toplantsnda; Sermaye Piyasas Kurulunun 14 ubat 2023 tarihli ve 9/177 sayl lke Karar çerçevesinde; SASA paylarndaki a r oynakl n önlenmesi ile sa lkl fiyat olu umuna katkda bulunulmas ve pay sahiplerinin menfaatlerinin korunmas amacyla Sasa Polyester Sanayi A. . tarafndan Borsadan SASA pay geri alm yaplmasna, irket iç kaynaklarndan kar lanmak üzere geri alm için ayrlacak azami fon tutarnn 500 milyon TL olmasna, geri alnacak azami pay saysnn ise bu tutar geçmeyecek ekilde belirlenmesine, geri alm programnn azami süresinin 1 yl olarak belirlenmesine, geri alm programnn ilk Genel Kurulda ortaklarn bilgisine sunulmasna karar verilmi tir.

Yukarda bahsi geçen Yönetim Kurulu karar kapsamnda 26 Mays 2023 tarihinde 49,54 TL-51,20 TL fiyat aral ndan (ortalama 50,1890 TL) 1 milyon lot pay geri alm yaplm tr. Bu i lemler sonucunda irketin sahip oldu u SASA paylar 1 milyon lota ula m olup söz konusu paylarn irket sermayesine oran %0,019dur (onbinde 1,9).

4.7. Genel Kurul Toplantlar

Ola an Genel Kurul

irketin 2022 Yl Ola an Genel Kurul Toplants 7 Nisan 2023 Cuma günü saat 11:00'de irket merkez adresi olan Sarhamzal Mahallesi,Turhan Cemal Beriker Bulvar, No:559 Seyhan/Adana adresinde yaplm ve %79,78 orannda hisseyi temsil eden pay sahibinin katlm gerçekle mi tir. Genel Kurula ayn zamanda elektronik ortamda (e-Genel Kurul) da katlm sa lanm tr.

Genel Kurul Toplant ilan, mevzuat ile öngörülen usullerin yan sra, mümkün olan en fazla sayda pay sahibine ula may sa layacak, elektronik haberle me dahil, her türlü ileti im vastas ile genel kurul toplant tarihinden asgari üç hafta önceden yaplm tr.

Denetlenmi 2022 yl Finansal Tablolarn da içeren Faaliyet Raporu, irket Genel Merkezinde Genel Kurul tarihinden en az 3 hafta önceden pay sahiplerinin incelemesine sunulmu tur. Genel Kurul esnasnda pay sahipleri soru sorma hakkn kullanm lardr ve gündem maddeleri haricinde bir öneri verilmemi tir.

2022 yl Ola an Genel Kurul Toplantsnda özet olarak a a daki kararlar alnm tr.

• 2022 yl Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu tasdik edilmi tir.
• 2022 yl hesap dönemine ili kin Ba msz Denetim Raporu tasdik edilmi tir.
• 2022 yl hesap dönemine ili kin Finansal Tablolar tasdik edilmi tir.
• Yönetim Kurulu Üyeleri irketin 2022 yl faaliyetlerinden dolay ibra edilmi tir.
• 2022 yl konsolide net dönem kârnn 2.940.766.824,35 TLlik ksmnn bedelsiz kâr pay olarak da tlmas kararla trlm tr. Yönetim Kurulunun 16 Mart 2023 tarihli karar uyarnca, ola anüstü yedek olarak ayrlm olan 52.601.757,75 TL'lik ksmn da bedelsiz pay olarak sermayeye eklenmesi suretiyle mevcut 2.302.591.217 TL sermaye kar l nda pay sahiplerine toplamda %130 orannda bedelsiz pay da tm yaplaca ortaklarn bilgisine sunulmu tur.
• Yönetim Kurulu üyeleri brahim Erdemo lu, Ali Erdemo lu, Mehmet Erdemo lu, Mehmet eker ve rfan Ba kra 150.000 TL; Kadir Bala 100.000 TL; Haci Ahmet Kulak, Ayten Topalkara ve Servi Sebeye 32.000 TL aylk brüt ücret ödenmesi kararla trlm tr.
• Yönetim Kurulu Üye saynn 11 olarak belirlenmesi kararla trlm ve bir yl süreyle görev yapmak üzere Yönetim Kurulu üye seçimi yaplm tr.
• irketin 2023 yl hesap dönemindeki finansal raporlarnn denetlenmesi ve ilgili düzenlemeler kapsamnda di er faaliyetleri yürütmek üzere DRT Ba msz Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Mü avirlik A. . seçilmi tir.
• irket Esas Sözle mesinin Sermaye ba lkl 8.maddesinin kaytl sermaye tavannn 15.000.000.000 TLye çkarlmas ve kaytl sermaye tavan süresinin 2023-2027 olarak belirlenmesi için tadil edilmesi onaylanm tr.
• 2022 yl içerisinde i lem tutar 416.125.067 TL olan 7.567.426 lot pay geri alm yapld , geri alnan paylarn tamamnn 22.06.2021 tarihinde ihraç edilen paya dönü türülebilir tahvillerin 2022 ylnda paya dönü türülerek itfa edilmesi i lemlerinde kullanld , irketin

portföyünde geri alnm pay senedi kalmad ortaklarn bilgisine sunulmu tur.

• 2022 ylnda irketin toplam 7.995.799,23 TL ba yapt ortaklarn bilgisine sunulmu tur.
• 2023 ylnda irketin yapabilece i ba larla ilgili toplam üst snrn 200 milyon TL olmasna karar verilmi tir.
• 2022 yl içinde üçüncü ki iler lehine verilen teminat, rehin, ipotek veya kefalet ve bu kapsamda elde edilen gelir veya menfaat bulunmad ortaklarn bilgisine sunulmu tur.
• Yönetim Kurulu Ba kan ve Üyelerine Türk Ticaret Kanununun 395. ve 396. maddelerinde yazl muameleleri yapabilmeleri hususunda izin verilmesi kararla trlm tr.

2022 yl Ola an Genel Kurulunda alnan kararlarn gere i yl içinde yerine getirilmi tir.

Ola anüstü Genel Kurul Toplants

2023 ylnda ola anüstü genel kurul toplants yaplmam tr.

4.8. Özel Durum Açklamalar

2023 yl içerisinde Sermaye Piyasas Kurulu düzenlemeleri uyarnca özel durum açklamalar ve di er duyurular dahil olmak üzere irket tarafndan Kamuyu Aydnlatma Platformuna (KAP) 98 adet bildirimde bulunulmu tur. Söz konusu açklamalar zamannda yaplm olup Sermaye Piyasas Kurulu veya Borsa stanbul tarafndan herhangi bir yaptrm uygulanmam tr.

4.9. Ba ve Yardmlar

irket tarafndan 2023 ylnda 12.054 bin TL ba yaplm tr.

4.10. Hukuki Açklamalar

irket Faaliyetlerini Önemli Derecede Etkileyebilecek Mevzuat De i iklikleri

2023 ylnda irket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat de i ikli i olmam tr.

irket Aleyhine Açlan ve Devam Eden Önemli Davalar ve Olas Sonuçlar

irketin faaliyetlerini ve finansal sonuçlarn önemli ölçüde etkileyebilecek nitelikte devam eden dava bulunmamaktadr.

Yatrm Dan manl ve Derecelendirme Gibi Konularda Hizmet Alnan Kurumlarla Çkar Çat malar ve Bu Çkar Çat malarn Önlemek için Alnan Tedbirler

2023 ylnda irketin yatrm dan manl ve derecelendirme gibi konularda hizmet ald kurumlarla arasnda çkar çat masna yol açabilecek herhangi bir konu söz konusu olmam tr.

Sermayeye Do rudan Katlm Orannn %5i A t Kar lkl tirakler

Kar lkl i tirak ili kisi bulunmamaktadr.

Mevzuat Hükümlerine Aykr Uygulamalar Nedeniyle irket ve Yönetim Kurulu Üyeleri Hakknda Verilen Önemli Nitelikteki dari Yaptrm ve Cezalar

2023 ylnda mevzuat hükümlerine aykr uygulamalar nedeniyle irket veya Yönetim Kurulu Üyeleri hakknda verilen önemli nitelikte idari yaptrm veya ceza bulunmamaktadr.

Özel Denetim ve Kamu Denetimlerine li kin Açklamalar

irket nezdinde DRT Ba imsiz Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Mü avirlik A. . tarafndan ba msz denetim faaliyetleri gerçekle tirilmektedir. irket faaliyetlerine ili kin yetkili kurulu lar tarafndan düzenli veya münferit denetimler yaplabilmektedir. 2023 ylnda içerisinde bu kapsamda yaplm önemli nitelikte bir kamu denetimi bulunmamaktadr.

irket Esas Sözle mesinde, Özel Denetçi atanmas bir hak olarak düzenlenmemi tir. 2023 ylnda pay sahiplerinden bu konuda bir talep alnmam tr.

Hâkim irket ve Hâkim irkete Ba l irketlerle Yaplan lemler

1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlü e giren 6102 sayl Türk Ticaret Kanununun 199uncu maddesi uyarnca, SASA Yönetim Kurulu tarafndan hazrlanan 4 Mart 2024 tarihli Yönetim Kurulu Ba l irket Raporunun sonuç bölümü u ekildedir:

Bizce bilinen hal ve artlara göre; 1 Ocak 2023-31 Aralk 2023 faaliyet ylnda TTKnn 199.maddesinde belirtilen hakim irket ve hakim irkete ba l irketlerle Sasa Polyester Sanayi A. . arasnda yaplan her bir hukuki i lemde i lemin yapld anda emsallerine uygun bir kar edim sa lanm , normal ticari faaliyetler d nda hakim irketin yönlendirmesi ile hakim irket ve/veya hakim irkete ba l irketler yararna olacak ve denkle tirmeyi gerektirecek bir i lem ya da alnan veya alnmasndan kaçnlan bir önlem olmam veya herhangi bir önlemin alnp alnmamas nedeniyle irket zarara u ramam tr.

4.11. li kili Taraf lemleri ve Üst Düzey Yöneticilere Sa lanan Mali Haklar

li kili taraf i lemleri ile ilgili detayl bilgiler irket konsolide finansal tablolarnn 27 nolu dipnotunda bulunmaktadr.

irket Yönetim Kurulu Üyelerine tannan her türlü hak, menfaat ve ücretin ekil ve artlar Genel Kurul ile belirlenir. Hak, menfaat ve ücretler toplam olarak da bilanço dipnotlarnda yer almaktadr. Yönetim Kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticilerin ücretlerinin 2023 ylnda irkete toplam maliyeti 34.084 bin TLdir. 2023 ylnda irket tarafndan hiçbir Yönetim Kurulu üyesi ve yöneticiye borç verilmemi , kredi kullandrlmam , verilmi olan borçlarn ve kredilerin süresi uzatlmam , artlar iyile tirilmemi , üçüncü bir ki i aracl yla ahsi kredi ad altnda kredi kullandrlmam ve lehine herhangi bir teminat verilmemi tir.

4.12. Pay Sahipleri le li kiler Birimi

irket Mali ler ve Yatrmc li kileri Grup Müdürlü ü bünyesinde, Pay Sahipleri ile li kiler Birimi olu turulmu tur. Bu birim Mali ler ve Yatrmc li kileri Grup Müdürü Ali Bülent Ylmazele (yatirimci@sasa.com.tr) ba l olarak faaliyet göstermektedir. lgililere (322) 441 19 17 numaral telefon ve (322) 441 01 14 numaral fakstan ula labilir.

Pay Sahipleri ile li kiler Birimi, Kurumsal Yönetim lkeleri çerçevesinde pay sahipleri ile ili kilerin yürütülmesinden sorumludur. Bu görevler çerçevesinde, irketin 2022 yl Ola an Genel Kurul Toplants; ilgili mevzuat, Esas Sözle me ve irket içi politikalara uygun olarak 7 Nisan 2023 tarihinde gerçekle tirilmi tir. Ola an Genel Kurul Toplants ile ilgili olarak pay sahiplerinin bilgisine ve incelemesine sunulmas gereken belgeler eksiksiz hazrlanarak zamannda kamuya açklanm ve internet sitesinde duyurulmu tur. SASAnn kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik ilkeleri do rultusunda hazrlanan Kurumsal Yönetim lkelerine Uyum Raporu ve Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 16 Mart 2023 tarihinde kamuoyuna duyurulmu tur.

Pay Sahipleri ile li kiler Birimi tarafndan 2023 yl içinde ayrca; yurt d nda yüz yüze ve online olmak üzere 30 adet yatrmc etkinli ine katlm sa lanm , yl boyunca güncel yatrmc sunumlar internet sitesinde payda larn bilgisine sunulmu , SASA hissedarlar ve tahvil sahipleri ile analistler ve di er SASA payda larndan gelen bilgi talepleri telefon, e-mail veya yüz yüze yaplan görü melerle yantlanm tr.

5. KURUMSAL YÖNET M RAPORLARI

5.1. Kurumsal Yönetim lkelerine Uyum Beyan

Sasa Polyester Sanayi A. . (SASA), Sermaye Piyasas Kurulunun (SPK) 3 Ocak 2014 tarihinde 28871 sayl Resmi Gazete'de yaynlanarak yürürlü e giren Kurumsal Yönetim Tebli i kapsamndaki zorunlu ilkelere uymaktadr ve bu ilkeleri uygulamaktadr.

SPKnin 10 Ocak 2019 tarihli ve 2/49 sayl ilke kararnda belirlenen usul ve esaslara uygun olarak hazrlanan Kurumsal Yönetim lkeleri Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) ablonlar www.kap.org.tr üzerinden kamuya duyurulmu tur. Zorunlu olmayan ilkelere uyum durumununu gösteren URF, Kamuyu Aydnlatma Platformu (KAP) internet sitesinde irkete ait sayfadaki Kurumsal Yönetim lkeleri Uyum Raporu sekmesinde, güncel kurumsal yönetim uygulamalarn gösteren KYBF ise Kurumsal Yönetim sekmesinde yer almaktadr. URF ayn zamanda irketin internet sitesinde Yatrmc li kileri/Yatrmc li kileri/Raporlar/Kurumsal Yönetim lkeleri Uyum Raporu adresinde de yer almaktadr. (https://sasa.com.tr/yatirimci-iliskileri/yatirimci-iliskileri/raporlar/kurumsal-yonetim-ilkeleriuyum-raporu)

URF ve KYBF ablonlar üzerinden yaplan kurumsal yönetim ilkeleri uyum raporlar, irketin 2023 ylna ait finansal tablolar ve faaliyet raporu ile birlikte yönetim kurulumuzun 5 Mart 2024 tarih ve 7 sayl karar ile kabul edilmi tir.

SASA, SPK tarafndan yaymlanan Kurumsal Yönetim lkeleri ile Kurumsal Yönetimin effaflk, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik eklindeki dört prensibine uymay ve geli en ko ullara ba l olarak uyum sa lanacak konularda düzenlemeler yapmay kendisine ilke edinmi tir.

SASA, Kurumsal Yönetim lkeleri do rultusunda gerekli admlar atm ve bugüne kadar gerçekle tirmi oldu u tüm faaliyetler ve Kurumsal Yönetim lkelerine uyum konusundaki kararll ile de tüm hissedarlarna ve tüm menfaat sahiplerine kar sorumlulu unun bilincinde oldu unu göstermi tir.

SASA, Kurumsal Yönetim lkelerine tam uyumun önemine inanmaktadr. Ancak zorunlu olmayan ilkelerin bir ksmnda uygulamada ya anan zorluklar, baz ilkelere uyum konusunda gerek ülkemizde, gerekse uluslararas platformda devam eden tart malar, baz ilkelerin ise piyasann ve irketin mevcut yaps ile tam örtü memesi gibi nedenlerle tam uyum henüz sa lanamam tr. Konuyla ilgili geli meler izlenmekte olup uyuma yönelik çal malarmz devam etmektedir.

Uygulanmas Zorunlu Olup Uygulanmayan lkeler

irket, II-17.1 sayl Kurumsal Yönetim Tebli inde (Tebli ) yer alan, uygulanmas zorunlu tutulan ilkelerin tamamna uymaktadr.

Uygulanmas Zorunlu Olmayan lkelerden Tam Uyum Sa lanamayan lkeler

-1.5.2 nolu ilke: Azlk haklar, esas sözle me ile sermayenin yirmide birinden daha dü ük bir ekilde belirlenmemi tir. Esas Sözle memizin 36. maddesine göre azlk haklar ile ilgili esas sözle mede hüküm bulunmamas durumunda Türk Ticaret Kanunu ve SPK hükümleri uygulanmaktadr.

-4.5.5 nolu ilke: Yönetim kurulu üye says kst ve komite üyeli inin gerektirdi i i uzmanl nedeniyle ba msz yönetim kurulu üyelerimiz birden fazla komitede görev almaktadr. Komite üyeleri, komitelerin görevleri ve çal malarna yeterince vakit ayrabilmektedir. Mevcut yapnn komiteler aras ileti imi sa lamas ve i birli i imkânlarn artrmas nedeniyle, söz konusu ilke çerçevesinde bir de i iklik yaplmas planlanmamaktadr.

-4.6.1 nolu ilke: Yönetim kurulunun kendi performansnn de erlendirilmesine ili kin yaplm veya gelecekte yaplmas planlanan özel bir çal ma bulunmamaktadr.

Uygulanmas Zorunlu Olmayan lkelerden Ksmi Uyum Sa lanan lkeler

-3.1.2 nolu ilke: Tüm menfaat sahiplerinin haklar ulusal ve uluslararas hukuk normalarna uygun olarak yönetilmektedir. irket çal anlarna yönelik yazl bir tazminat politikas bulunmamakla beraber, bu konuda herhangi bir hukuki takibat ile kar la lmam tr.

-3.2.1 nolu ilke: Esas sözle mede hüküm bulunmamakla birlikte, çal anlarn yönetime katlm irket içi uygulamalarla desteklenmektedir. Çal anlar; periyodik toplantlar, yllk hedef belirleme ve performans de erlendirme toplantlar vastasyla yönetime ve çal ma arkada larna geri bildirim vermekte; sonuçlar çe itli yönetim toplantlarnda ele alnarak gerekli de i imler için aksiyon planlar olu turulmaktadr. Bu yakla mlar ile çal anlarn irketin etkin yönetimini temini için gerekli katlm ve katklar sa lanmaktadr.

-4.4.7 nolu ilke: Yönetim kurulu üyelerinin irket d nda ba ka görevler almas snrlandrlmam tr. Yönetim kurulu üyelerinin özgeçmi leri ve irket d nda ald görevler KAPta ve faaliyet raporlarnda, ayrca Genel Kurul Bilgilendirme Dökümanlarnda açklanmaktadr. Yönetim kurulu üyelerimiz, irket i leri için yeterli zaman ayrmakta ve görevlerini aksatmamaktadrlar. Yönetim kurulu üyelerimizin i deneyimlerinin ve sektörel tecrübelerinin olumlu katks dolaysyla irket d nda görev almalarnn snrlandrlmasna ihtiyaç duyulmamaktadr.

-4.6.5 nolu ilke: Yönetim kurulu üyeleri için genel kurulda belirlenen ücretler yllk faaliyet raporunda açklanmaktadr. Üst düzey yöneticilerin mali haklar ise rekabet gücü açsndan ticari sr olarak de erlendirilmektedir. Bu kapsamda üst düzey yöneticilere sa lanan maa , prim vb. faydalar yllk faaliyet raporunda toplam olarak payla lmakta, ki i baznda açklanmamaktadr. Bu konuda herhangi bir de i iklik öngörülmemektedir.

Uygulanmas zorunlu olmayan kurumsal yönetim ilkelerine tam uyum sa lanmam olmas nedeniyle 2023 ylnda irketin maruz kald çkar çat mas olmam tr.

Önümüzdeki dönemde de ilkelere uyum için; SPK tarafndan 3 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazetede yaynlanarak yürürlü e giren SPK II-17.1 sayl Kurumsal Yönetim Tebli indeki düzenlemeler ve uygulamalar dikkate alnarak gerekli çal malar sürdürülecektir.

5.2. Sürdürülebilirlik lkelerine Uyum Beyan

Sasa Polyester Sanayi A. . (SASA), dev bir petrokimya irketi olma yolundaki sürdürülebilir kalknma stratejileri do rultusunda; Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yöneti im (ÇSY) hedeflerini odak noktasna alarak faaliyetlerini sürdürmektedir.

SASA, Sermaye Piyasas Kurulunun (SPK) Kurumsal Yönetim Tebli inde 2 Ekim 2020 tarihinde yaplan de i iklik ile uygulamaya giren Sürdürülebilirlik lkeleri Uyum Çerçevesi ile belirlenen temel ilkelerin büyük ço unlu una uyum sa lam tr.

SPKnin 23 Haziran 2022 tarihli ve 34/977 sayl ilke kararnda belirlenen ablona uygun olarak hazrlanan Sürdürülebilirlik lkeleri Uyum Raporu www.kap.org.tr üzerinden kamuya duyurulmu tur. Söz konusu rapora, Kamuyu Aydnlatma Platformunda (KAP) internet sitesinde irkete ait sayfadaki Sürdürülebilirlik Raporu sekmesinden ve irketin internet sitesinde Yatrmc li kileri/Yatrmc li kileri/Raporlar/Kurumsal Yönetim lkeleri Uyum Raporu adresinden ula labilmektedir. (https://sasa.com.tr/yatirimci-iliskileri/yatirimciiliskileri/raporlar/surdurulebilirlik-ilkeleri-uyum-raporu)

Toplumumuzun bugünkü gereksinimlerini kar larken canl cansz tüm do al varlklar saygn bir bütün olarak kabul ederek, gelecek nesiller için ye il ve temiz bir dünya brakmay hedefleyen SASA; artan dünya nüfusu ve talepler do rultusunda gelecek nesilleri ihmal etmeyen ve günümüzün ihtiyaçlarn kar layan, do al kaynaklarn varl n sürdürebilmesi için bilinçli tüketim metotlarn ve alternatif kaynaklar ara tran sürdürülebilir kalknma yakla mn benimsemektedir. Bu kapsamda belirlenen hedefler ve eylemler, yaplan çal malar ve hazrlanan Sürdürülebilirlik Raporlar kurumsal web sitemizde Sürdürülebilirlik sekmesi altnda payda larn bilgisine sunulmaktadr.

Uluslararas ba msz denetçi kurulu Sustainalytics'in irket nezdinde yürüttü ü Çevresel, Sosyal ve Yöneti im (ÇSY) performans de erlendirmesi çal mas sonucunda, ÇSY Risk Puan 15,4 (dü ük risk) olarak tespit edilmi tir. 18 Haziran 2023 tarihli bu risk de erlendirmesi kapsaml çerçeve ölçe inde gerçekle tirilmi olup irket, tespit edilen ÇSY Risk Puan ile risk derecelendirmesi yaplm olan global 575 kimyasal üretici firma arasnda 6. srada yer alm tr.

SASA, Sürdürülebilirlik lkelerine tam uyumun sa lanmasn hedeflemektedir. 2023 yl içinde sadece B14 nolu ilkeye tam uyum sa lanmam olup üçüncü taraflarn sera gaz emisyonlarn azaltmaya yönelik aksiyonlar 2023 yl Sürdürülebilirlik Raporunda sunulacaktr.

6. D ER

• irket, 6 ubat 2023 tarihinden itibaren ya anan depremler ve artç sarsntlar sonrasnda, DMT (Dimetil Tereftalat) üretim hattnn yer ald binalarda 22 ubat 2023-17 Nisan 2023 tarihleri arasnda bakm ve güçlendirme çal malar yapm ve tesis tekrar devreye alnarak üretimine kesintisiz olarak devam etmi tir. 2024 yl Ocak ay itibaryla yaplan ayrntl tetkik ve de erlendirmeler sonucunda; 1980'li yllarda yaplm olan DMT üretim hattnn ekonomik ömrünü tamamlad tespit edilmi olup irketin çkar ve menfaatleri de göz önünde bulundurularak kârllk ve performans hedefleri do rultusunda, tesisin 26 Ocak 2024 tarihi itibaryla kapatlmasna karar verilmi tir. DMTnin önemli bir ksm dahili üretimde kullanlmakta oldu undan do rudan DMT sat nn toplam ciro içindeki pay da oldukça dü ük oranlardadr. DMT üretiminin sona erdirilmesi sonrasnda, PTA bazl ürünlerin DMT bazl ürünlere alternatif olarak satlabilece i, dolaysyla ciroda önemli bir azalma olmayaca beklenmekte olup irket tarafndan gerekli tüm ekonomik önlemler alnmaktadr.
• irketin, Türk Liras cinsinden yurt içinde halka arz edilmeksizin tamam irket'in hakim orta Erdemo lu Holding A. .'ye tahsisli olarak satlmak üzere arta ba l paya dönü türülebilir borçlanma arac ihrac için Sermaye Piyasas Kuruluna yapt ba vuru 17 Ocak 2024 tarihinde 3.547.703.506 TL nominal ihraç tavan ile onaylanm tr. Sat i lemleri 22 Ocak 2024 tarihinde tamamlanm tr.
• irketin, 5.321.653.794,10 TL olan çkarlm sermayesinin, 15.000.000.000 TL kaytl sermaye tavan içerisinde, mevcut ortaklarn rüçhan haklar tamamen kstlanmak suretiyle tahsisli olarak, toplam 4.365.000.000 TL sat haslat elde edilecek ekilde Borsa stanbul A. .'nin Toptan Al Sat lemlerine li kin Prosedürü çerçevesinde primli olarak belirlenecek pay sat fiyatna göre hesaplanacak nominal sermaye tutar kadar nakit sermaye artrm yoluyla artrlmas için 14 ubat 2024 tarihinde Sermaye Piyasas Kuruluna ba vuruda bulunulmu tur. Gerçekle tirilecek olan nakdi ve tahsisli sermaye artrm kapsamnda mevcut ortaklarn yeni pay alma haklar tamamen kstlanacak ve ihraç edilecek paylarn tamam irket hâkim orta Erdemo lu Holding A. .'ye tahsisli olarak satlacaktr.