Board/Management Information • Mar 15, 2024
Board/Management Information
Open in ViewerOpens in native device viewer

Mehmet ALDANMAZ Yenimahalle | Ankara | Türkiye
Satış ve İnsan Kaynakları yönetimi alanlarında 22 yılı aşkın deneyime sahip, yönettiği projelerde başarılara imza atan ve kendini sürekli gelişime adamış vizyon sahibi bir liderdir. Kariyerine başladığı satış alanında organizasyonel gelişim hedefleri doğrultusunda üstün sonuçlar sunan etkili satış ve iş geliştirme yönetimi, stratejik planlama ve müşteri yönetimi konularında oldukça kapsamlı bir deneyime sahiptir. Aynı zamanda İnsan Kaynakları alanında, ekip kurma, yetenek yönetimi, değişim yönetimi, süreç tasarımı ve sistem iyileştirmeleri konularında yetkinliklerini mükemmel iletişim becerisi ile birleştiren başarılı bir profesyoneldir. "Hayatınıza Dokunacak Sözler" kitabının yazarı, konuşmacı, yeniliklere ve gelişime açık, müşteri ve çalışan memnuniyeti odaklı, insan ilişkileri kuvvetli ve çağın getirdiği uzmanlık becerilerine sahip sosyal bir yöneticidir.
Yüksek Lisans: Teknoloji Politikaları ve İnovasyon
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ, Bursa, Türkiye 1992 – 1996
Lisans: İşletme
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanında güncel trend ve uygulamalar ile ilgili projelerin yürütülmesi ve operasyonel mükemmeliyetçilik çalışmalarının yönetilmesi.
▪ Türk Telekom bünyesindeki Türk Telekom Akademi Müdürlüğü, Eğitim Satış Müdürlüğü, İç İletişim Müdürlüğü ve Çalışan Etkinlikleri Müdürlüğü ekiplerinin yönetilmesi ve bu departmanlara ait bütün faaliyetlerde karar vericilik yapılması,
▪ Türk Telekom Akademi Müdürlüğü'ne liderlik ederek Türkiye'nin en büyük kurumsal akademisinin tüm yönetsel faaliyetlerinin sürdürülmesi,
▪ Eğitim Satış Müdürlüğü ile birlikte Türk Telekom Akademi bünyesinde hazırlanan eğitimlerin belirli hedefler doğrultusunda farklı firma ve kurumlara satışları için satış stratejilerinin oluşturulması ve takibinin yapılması,
▪ İç İletişim Müdürlüğü ile grup firmaları çalışanlarıyla birlikte toplamda 33 bin+ çalışan için iç iletişim faaliyetlerini yöneten ekibe liderlik edilmesi ve işveren markası yönetim çalışmalarının takibinin sağlanması,
▪Çalışan Etkinlikleri Müdürlüğü ekibi ile birlikte Türkiye'nin en büyük işverenlerinden biri olan Türk Telekom'un her türlü çalışan etkinliği organizasyonunun sorunsuz gerçekleşmesi için gerekli takibin yapılması,
▪ Akademi yönetimi, iç iletişim, işveren markası ve etkinlik yönetimi çalışmaları için gereken aksiyonların zamanında alınabilmesi için bütçe planlamasının yapılması ve yönetilmesi.
▪ Türkiye'deki savunma sektöründeki firmaların telekomünikasyon ve siber güvenlik ihtiyaçlarının sağlanmasına yönelik satış çalışmalarının yürütülmesi ve stratejik ortaklıklarla uzun süren satış ilişkilerinin geliştirilmesi,
▪ Savunma sanayi sektörünün yakından incelenmesi, kanal ve ilişki geliştirme çalışmalarının yürütülmesi,
▪ Yeni satış stratejilerinin oluşturulması, satış geliştirme faaliyetleri kapsamında kuruma müşteri katma, mevcut müşterilerin memnuniyetlerinin devamlılığını sağlama ve satış sonrası destek sağlama hizmetlerinin organizasyonun yapılması.
▪ Türkiye'de bulunan il ve ilçe yerel yönetimlerinin telekomünikasyon ihtiyaçlarının sağlanmasına yönelik satış çalışmalarının yürütülmesi, yeni direk satış ekiplerinin kurulması ve mevcut ekiplerin organizasyonunun yeniden yapılandırılması ve hedef odaklı bir çalışma ile sürekli kârlılık ve büyümeyi sağlamak için yeni satış kanallarının açılması ve bu kanalların efektif bir şekilde yönetilmesinin ve başarının sürdürülebilirliğinin sağlanması.
▪ Yönetiminden sorumlu olduğu özel eğitim kurumunun amaçlarının gerçekleştirilmesi, eğitmen kadrosu ve diğer personelin kuruma kazandırılması, yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli aksiyonların alınması ve çalışan tüm akademik ve idari personelin etkin bir şekilde yönetilmesi, tüm kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmasının sağlanması ve kurumun gerekli mecralarda üst düzey temsil edilmesi.
▪ İstikbal Regina markası için iş geliştirme ve satış süreçlerinin stratejik yönetiminin yapılması, kârlılık ve büyümeyi sağlamak için yeni satış kanallarının açılması ve bu kanalların efektif bir şekilde yönetilmesi için doğru ekip yönetimi planlamasının yapılması; marka bilinirliliğini artırmak için pazarlama stratejilerinin geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük edilmesi.
▪ Ankara, Çankırı ve Kırıkkale illerinde bulunan İstikbal, Bellona ve Mondi markalarının ana bayiliği ve Levi's ve Dockers markalarının Türkiye distribütörlüğünü yapan firmanın Satış, İş Geliştirme ve İnsan Kaynakları fonksiyonlarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak firmanın bütün yönetsel faaliyetlerinin yürütülmesi,
▪ Sorumlu olunan bölgelerin satış stratejilerinin oluşturulması ve yönetilmesi, satış müfettişi ve plasiyer ekiplerinin süreç boyunca desteklenmesi, satış hedeflerinin belirlenmesi ve takibi; ayrıca iş geliştirme ve satış faaliyetleri kapsamında yeni müşteri kazanımı, mevcut müşterileri ilişkilerinin yönetilmesi, müşteri memnuniyetinin devamlılığının sağlanması ve satış sonrası süreç yönetiminin yapılması.
▪ Sorumlu olunan bölgeler kapsamında satış hedeflerinin gerçekleşmesi için satış ekibinin yönetilmesi, satış hedeflerinin takibi ve ekibin desteklenmesi ve saha satış çalışmalarının yönetilmesi.
*** Çalışılan süre boyunca üstün performans ve başarılarından dolayı iki kez terfi almış; Satış Müfettişi pozisyonundan Satış Şefi pozisyonuna yükselmiştir.
Yönetim Kurulu Üyesi, Yeşilay
Yönetim Kurulu Üyesi, İLKSAV
Yönetim Kurulu Üyesi, Ata Sporları Vakfı
Yönetim Kurulu Bşk, Asil Derneği
Spor Şube Sorumlusu, Türk Telekom Basketbol Kulübü
Basketbol (Yönetici & Lisanslı Oyuncu), Satranç, Okçuluk ve Söz Koleksiyoncusu
*** Türk Telekom Basketbol Kulübü Şube Sorumluluğu
"Hayatınıza Dokunacak Sözler" (5. Baskı)
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.