TGS DIŞ TİCARET A.Ş.

Environmental & Social Information • Apr 18, 2024

		UYUM DURUMU
	İlkelere uyum durumunun "Evet" veya "Kısmen" olarak belirlenmesi halinde kamuya açıklanan bilgilere ilişkin rapor bilgisine/bağlantıya yer verilmesi gerekmektedir. İlkelere uyum durumuna ilişkin açıklamalara "Açıklama" sütununda yer verilir. Talep edilen bilgilerin hangi kapsamda konsolide veya solo olarak sunulduğunun "Açıklama" sütununda belirtilmesi gerekmektedir.	EVET	HAYIR	KISMEN	İLGİSİZ	AÇIKLAMA	KAMUYA AÇIKLANAN BİLGİLERE İLİŞKİN RAPOR BİLGİSİ (Sayfa numarası da belirtilmelidir)/BAĞLANTI
	A. Genel İlkeler
	A1. Strateji, Politika ve Hedefler
	Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.		X
A1.1	Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.			X		Şirketimiz çevre yönetim sistemi ve kalite yönetim sistemlerine entegre olarak sürdürülebilirlik için çalışmalarına devam etmektedir ve sosyal politikalar oluşturulmuştur.	http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim
A1.2	ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.		X
	A2. Uygulama/İzleme
A2.1	ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar		X
	kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az
A2.2	bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.		X X
A2.3	ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.		X
A2.4	İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.		X
	A3. Raporlama
A3.1	Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi			X

	anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
	Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler
	(BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından
A3. 2	hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya
	açıklanmıştır.	X
	ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan,			X	Sözkonusu husu sta
A3. 3	ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya				herhangi bir dava bulunmamaktadır.
	faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya
	açıklanmıştır.
	A4. Doğrulama
A4.1	Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız
	üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	X
	B. Çevresel İlkeler
	Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve				Şirketimiz sürdürülebilir
B1	uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve				bir çevre için ISO14001 belgesine entegre	http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite -belgeleri -sertifikalar
	programlarını kamuya açıklamıştır.		X		olmuştur.
	Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde
	hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun
B 2	kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama
	koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	X
B3	A2.1'de verilmiştir.	X
	Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler
B 4	ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri
	kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	X
	Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş
B 5	hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği
	kamuya açıklanmıştır.	X
B6	A2.4'te verilmiştir.	X
					Tedarikçi ve Müşteri
	Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca				memnuniyeti için
B 7	tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel				ISO10002 Müşteri
	konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.				Memnuniyeti Yönetim Sistemine entegre	http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite -belgeleri -sertifikalar
			X		olunması sağlanmıştır.
	Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum
B 8	kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil
	olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan
	iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	X
	Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam -1
	(Doğrudan), Kapsam -2 (Enerji dolaylı), Kapsam -3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık
B 9	su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)
	ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel
	olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya
	açıklanmıştır.	X
B10	Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan	X

	standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
	Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için
B11	çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya
	açıklanmıştır.	X
	Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli
	hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda
B1 2	belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya
	açıklanmıştır.	X
	İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve
B1 3	planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	X
					Şirketimzin hizmet
					sektöründe olmasından
					dolayı ürün bazında
					çevreye olumsuz etkisi
	Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz				olmamaktadır.
	etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek				Çalışmalarımızda
	amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve				çevreye faydalı
B1 4	kamuya açıklanmıştır.				olabilmek için şirket içi
					çeşitli geridönüşüm
					toplama alanları
			X		oluşturulmuştur.
	Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.)
	sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya
	yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya
	açıklanmıştır.	X
	Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin
B1 5	sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları
	kamuya açıklanmıştır.	X
	Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG,
B1 6	kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam -1
	ve Kapsam -2 olarak kamuya açıklanmıştır.	X
B17	Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve
	soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	X
	Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya			X	Şirketimizin faaliyet
B1 8	düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar				alanına göre böyle bir
	yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.				ihtiyaç oluşmamaktadır.
				X	Şirketimizin hizmet
B19	Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya				sektöründe yer aldığı
	açıklanmıştır.				için böyle bir ihtiyaç
					oluşmamaktadır.
	Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği			X	Şirketimizin hizmet
B20	projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon				sektöründe yer aldığı
	azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.				için böyle bir ihtiyaç
					oluşmamaktadır.
	Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden			X	Şirketimizin faaliyet
B2 1	çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları,				alanına göre böyle bir
	kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.				ihtiyaç oluşmamaktadır.
B2 2	Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon	X			Karbon fiyatlandırma

	fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.				sistemine dahil olunmadığı için açıklanmamıştır.
B2 3	Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.		X		Karbon fiyatlandırma sistemine dahil olunmadığı için biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır.
B2 4	Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.		X		Karbon fiyatlandırma sistemine dahil olunmadığı için açıklanmamıştır.
B2 5	Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar
	kamuya açıklanmıştır.		X
	C. Sosyal İlkeler
	C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1	İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.			X	Çalışan Hakları Politikası ve Etik ilke ve Kurullar Belirlenmiş ve şirket web sitesinde yayınlanmıştır. Bu alanda çalışmalar devam etmektedir.	http://tgsas.com/tr/yatirimci -iliskileri/kurumsal -yonetim
C1.2	Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	X			Şirketin İnsan Kaynakları politikasında ve Etik ilke ve Kurallar çerçevesinde Şirket cinsiyet, dil, din ,ırk medeni hal, siyasi görüş, yaş, engellilik vb. her türden ayrımcılığa izin verilmemektedir.	http://tgsas.com/tr/yatirimci -iliskileri/kurumsal -yonetim
C1.3	Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.		X
C1.4	Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.			X	Şirketimizin ilgili konularda politikaları bulunmaktadır, bu politikalar entegre olduğumuz kalite yönetim sertifikalarımızın	http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite -belgeleri -sertifikalar

				yenilenmesi için her yıl
				gözden geçirilerek
				denetimleri
				yapılmaktadır.
	Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları),			Çalışan yaşam döngüsü
	tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı,			politikasında ilgili
	iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim			konuların açıklamalarına
	konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer			yer verilmiştir.	http://tgsas.com/tr/yatirimci -iliskileri/kurumsal -yonetim
	verilmiştir.	X
				Şirket, çalışanlarıyla
				açık ve dürüst iletişim
				kurma anlayışını İnsan
				Kaynakları Yönetimi
				politikasının temeli
				olarak benimseyip,
				çalışanların
				memnuniyetini ve
				verimliliğini artıracak
	Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.			uygulamalar
				bulunmaktadır. Şirket
C1.5				politika ve stratejileri,
				hedefleri, çalışma
				hayatını ve ortamını
				iyileştirmek için yapılan
				faaliyetler gibi konular
				çalışanlara
				duyurulmakta, bu
				konularda onların
				görüşleri alınmaktadır.
			X
				Yılda iki kere olmak
				üzere üst yönetime geri
	Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
				bildirimler yapılmakta
				ayrıca böyle bir
				durumun oluşmasında
				insan kaynakları
				bölümüne bildirilerek
				gerekli çalışmalar
			X	başlatılmaktadır.
				Her mali dönemde
	İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve			faaliyet raporu
	kamuya açıklanmıştır.			içerisinde	http://tgsas.com/tr/yatirimci -iliskileri/mali -tablolar
C1.6		X		yayınlanmaktadır.
	İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla			Her mali dönemde
	alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya			faaliyet raporu
				içerisinde	http://tgsas.com/tr/yatirimci -iliskileri/mali -tablolar
	açıklanmıştır.	X		yayınlanmaktadır.
	Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları			Şirketimiz KVK	http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite -belgeleri -sertifikalar
C1.7	oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	X		kapsamında tam uyumu

					sağlamış ve ISO27701 Kişisel Verilerin Korunması Sistemine entegre olarak TURKAK onaylı belgesini almıştır. Gerekli politikalar oluşturulmuş yönetim kurulu kararı ile yürürlüğe alınmıştır.	https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/988983
C1.8	Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır	X				http://tgsas.com/tr/yatirimci -iliskileri/kurumsal -yonetim
C1.9
C1.10	Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.			X	Yılda en az bir defa olamak üzere kalite yönetimi, bilgi güvenliği ve etik değerler konusunda çalışanlara farkındalık eğitimi verilmektedir.
	C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2. 1	Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.			X	Hizmet sektöründe faaliyet göstermemiz gereği müşteri memnuniyetine hassasiyetle yaklaşmaktadır ve ISO10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi Sertifikasını alarak sisteme entegre olmuş gerekli politikaları oluşturmuştur.	http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite -belgeleri -sertifikalar
C2. 2	Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.		X
C2. 3	Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.			X	Finansal Raporlarımız uluslararası standartlara uygun olarak hazırlanmıştır. Bağımsız Denetim Raporu'nda detay verilmiştir.
C2. 4	Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.		X		Bu kapsamda kamuya açıklanan bir bilgi bulunmamaktadır.
C2. 5	Borsa İstanbul'un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar		X

	yürütülmüştür.
	D. Kurumsal Yönetim İlkeleri
D1	Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.		X	Bu kapsamda şirket yönetimi olarak çeşitli eğitimler alınmıştır, yönetim olarak konuya hassasiyet gösterilmiş
D2	Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.		X	Sosyal sorumluluk projeleri ve farkındalık çalışmaları iç iletişim faaliyetleri ile entegre edilerek gerçekleştirilmektedir. Bu alanda çalışmalar devam etmektedir.