KRON TEKNOLOJİ A.Ş.

Annual Report • May 2, 2024

2023 Faaliyet Raporu

İÇİNDEKİLER

YÖNETİM KURULU BAŞKANI'NIN MESAJI

01 BİR BAKIŞTA KRON

• Şirket Profil 07
• Vizyon ve Misyon 09
• 10 Kron Sermaye ve Ortaklık Yapısı
• Kilometre Taşları 11
• Ürünler 13
• 21 Global Ayak İzimiz
• Sektörel Başarılar ve Ödüller 22

02 YÖNETİM KURULU

• 24 Kron Yönetim Kurulu
• Komiteler 26
• Yöneticiler 28

03 2023'DE KRON

• 30 Genel Müdür'ün Mesajı
• 2023'e Genel Bakış 32
• Finansal Veriler 33
• Sermaye Artırımı ve Büyüme Yatırımları 34
• Genişleyen İş Ortakları Ekosistemi 34
• Ar-Ge Faaliyetleri ve Yeni Ürünler 36

04 SEKTÖREL GÖRÜNÜM VE GELECEK STRATEJİMİZ

• 38 Sektörel Görünüm ve Trendler
• 40 Stratejik Önceliklerimiz

05 İNSAN VE KÜLTÜR

• 44 Kron'da Çalışma Hayatı
• 45 İşe Alım ve Yetenek Yönetimi
• 46 Kron'da Eğitim & Gelişim
• 46 İnsan Kaynakları Politikası
• 46 Değerler

06 KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

• 48 Yatırımcı İlişkileri Bölümü
• Pay Sahiplerinin Bilgi edinme Haklarının Kullanımı 49
• Genel Kurul 49
• Oy Hakları ve Azınlık Hakları 49
• Kar Dağıtım Politikası 49
• 50 Payların Devri
• Şirket Bilgilendirme Politikası 50
• 50 Şirket İnternet Sitesi ve İçeriği
• Faaliyet Raporu 50
• Menfaat Sahiplendirme Bildirgesi 50
• 51 Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
• 51 Yönetim Kurulunun Yapısı ve Oluşumu
• 51 Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları
• 52 Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin Bağımsızlık Beyanı
• Diğer Hususlar 53
• Şirketin Stratejik Hedefleri 55
• 56 Yönetim Kuruluna ve Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
• Kurumsal Yönetim Uyum Beyanı 56
• Tam Uyumun Sağlanmadığı Gönüllü İlkeler 56
• Sürdürülebilirlik 57
• Sürdürülebilirlik Uyum Raporu 59
• 65 Kurumsal Yönetim Uyum Raporu
• 72 Kurumsal Yönetim Bilgi Formu

07 2023 KONSOLİDE FİNANSAL RAPOR

83 1 Ocak – 31 Aralık 2023 Dönemine Ait Konsolide Finansal Rapor ve Bağımsız Denetçi Raporu

YÖNETİM KURULU BAŞKANI'NIN MESAJI

LÜTFİ YENEL Yönetim Kurulu Başkanı

Değerli Paydaşlarımız,

Tüm Dünya ülkelerini içine alan zorluklarla dolu bir yılı geride bıraktık. Küresel ısınmaya bağlı iklim değişikliği, artan kuraklıklar, fırtınalar ve seller ile daha kuvvetli olarak kendini göstermeye devam etti. Doğa olaylarının yanı sıra savaşların ve sosyal çalkantıların neden olduğu kitlesel göçlerin, ekonomik sonuçlarını da 2023 yılında hep beraber yaşadık.

Böylesine büyük değişimlerin yaşandığı bir ortamda değişmeyen bir şey var; yaşamımızın her alanında artarak varlığını sürdüren dijitalleşme ve buna paralel olarak gelişen siber tehditler.

Bireysel ve kurumsal alanlarda hızla artmakta olan bilişim temelli yeni uygulamaların ürettiği veriler daha önce görülmemiş bir ivme ile büyürken, veriler bireyler ve kurumların en önemli varlıkları olarak ortaya çıkmaktadır. Verileri işleme, iletme ve saklama süreçleri esnasında onları koruma çabaları her geçen gün daha büyük önem kazanıyor. Siber tehditlerin 2024 yılında tüm dünyada vereceği zararın 9,5 Trilyon Amerikan dolarına ulaşacağı tahmin ediliyor. *

Siber güvenlik harcamaları ise 2023 yılında 190 milyar dolara ulaşmıştır.** Siber tehditlerin yarattığı risklerin büyüklüğü yanında güvenlik için yapılan harcamalar arasındaki bu büyük fark, bu alanlara ayrılacak bütçelerin çok hızla artacağına yönelik tahminlerin temelini teşkil etmektedir. Kron Teknoloji'nin en önemli ürünlerinden PAM (Privileged Access Management) çözümünün küresel pazarının büyümesi ise önümüzdeki 4 için yılda %21,5 olarak öngörülmekte ve 2023 yılında 2,9 milyar dolar olan Pazar büyüklüğünün 2028 yılında 7,7 milyar dolara erişmesi beklenmektedir.*** Siber tehditlere karşı güvenlik çözümleri ve hizmetleri sağlayan firmaların sayısı artarken siber güvenlik pazarında rekabet de hızla büyümektedir. Bu rekabette öne geçmek isteyen şirketler arasında büyük ölçekli birleşmeler ve satın almalar da yaşanmaktadır.

Ülkemizde ve küresel pazarlarda artan taleplerden daha büyük pay almak amacı ile Şirketimizin satış kanallarını güçlendirmesine paralel olarak cirosunu ve karlılığını önemli ölçüde büyütmesini öngörüyoruz. Kron Teknoloji olarak pazardaki büyüme fırsatlarını değerlendirmeyi, 2023 yılında TMS29 enflasyondan arındırılmış hesaplara göre %11 olan brüt karlılıktaki büyümemizi daha hızlandırmayı hedefliyoruz. Bu amaçla organizasyonumuzu bu yeni dünyaya daha uygun bir yapıya kavuşturmak için yoğun bir şekilde çalışıyoruz. Bu bağlamda Türkiye, Kuzey Amerika, Orta doğu ve Asya-Pasifik pazarlarına özel önem vererek bu pazarlardaki etkinliğimizi yeni kanal ortaklarımızla güçlendirmeye devam ediyoruz. Direk satış kanalımıza ilave olarak, genişleyen iş ortağı ağımız üzerinden yaptığımız satışlarımızla büyümemizi hızlandıracağız.

Kron küresel piyasalarda büyümesine emin adımlarla devam ederken, öncelikle ürünlerimizin rekabet gücüne inancımız tamdır. Bu inancımızın temelini yetenekli gençlerimiz, güçlü üniversitelerimiz ve gençlerimizin önlerine onları heyecanlandıran ve şevke çalışmalarını sağlayan iddialı hedefler koymamız oluşturuyor. Kurum kültürümüzün değişmez bir öğesi olan Ar-Ge odağımızla, Kron Teknolojinin şu anda olduğu gibi ilerdeki yıllarda da dünya pazarlarında rekabet edebilecek yeni ürünler yaratacağından hiç şüphe etmiyoruz. Ülkemizde ve bir çok küresel noktalarda görev yapan ekibimizin çalışmalarına tam destek vermek üzere çok deneyimli arkadaşlarımızın yer aldığı bir İcra Kurulu oluşturduk. Genç ve kendi alanlarında bir çok başarıya imza atmış bu arkadaşlarımızın oluşturduğu yönetimimizin daha hızlı ve sağlıklı kararlar alarak büyümemize önemli katkılar vereceğine inanıyorum.

Bize güven duyarak Kron Teknoloji'ye ortak olmuş yatırımcılarımıza, Türkiye'de ve Dünya'nın bir çok ülkesinde faaliyetlerini yürüten müşterilerimize, yaratıcı fikirleri ve özveri çalışmaları ile gelişmemizi yaratan çalışanlarımıza ve tüm diğer paydaşlarımıza, teşekkür ediyorum.

Sevgi ve saygılarımla, Lütfi Yenel

*Cybersecurity Ventures araştırma şirketi

**Markets and Markets araştırma şirketi

***Markets and Markets araştırma şirketi

01

BİR BAKIŞTA KRON

ŞİRKET PROFİLİ

Kron Teknoloji A.Ş., 2007 yılında telekomünikasyon operatörlerine yazılım çözümleri sunmak amacıyla kurulan, 2012'den itibaren ise servis sağlayıcılar, finans kurumları ve büyük işletmeler için operasyonel verimlilik ve siber güvenlik çözümleri de geliştirmeye başlamış olan bir teknoloji üreticisidir. Günümüzde tüm kuruluşlar için öncelikli bir konu haline gelen dijital dönüşüm alanında altyapı, işletme ve güvenlik sorunlarına yenilikçi çözümler sunmak en önemli değerlerden birisi olmuştur. Şirket, ürün ve hizmetlerini dünya genelinde birçok ülkeye başarıyla pazarlamakta ve 2023 stratejisi çerçevesinde iş ortakları kanalıyla yaygınlaştırmaya yönelik yatırımlarını arttırmaktadır. Kron Teknoloji, odak pazarlardaki bilinirliğini artırırken müşterilerine yakınlık, iyi anlayış ve zamanında hizmet sunma gibi temel değerlerini koruyarak global pozisyonunu güçlendirmektedir. Şirket, İstanbul, Ankara, İzmir ve New Jersey'deki ofisleriyle faaliyetlerini sürdürmektedir.

Kron, siber güvenlik sektöründe öncü bir teknoloji şirketi olarak öne çıkmaktadır. Erişim ve veri güvenliği alanında kapsamlı bir ürün yelpazesi sunmakta, Gartner ve KuppingerCole gibi saygın araştırma kuruluşları tarafından dünyanın önde gelen erişim ve veri güvenliği şirketleri arasında gösterilmektedir. Kuruluşundan bu yana 30'u aşkın ülkede 250' den fazla müşteriye hizmet veren şirket, 2011 yılından itibaren Borsa İstanbul'da işlem görmekte (BIST: KRONT) ve altı kıtada global ofisleri, distribütörleri ve iş ortakları aracılığıyla faaliyet göstermektedir. Kron Teknoloji'nin siber güvenlik alanında geliştirdiği yenilikçi çözümler, müşterilere güvenlik tehditlerine karşı etkili bir koruma sağlamanın yanı sıra iş süreçlerinin sürekliliğini ve verimliliğini artırmada önemli bir rol oynamaktadır.

Yazılım geliştirme, ürünleştirme ve proje yönetimi alanlarında bilgi birikimi ile yenilikçi yaklaşımları, Kron Teknoloji'yi büyük oyuncular tarafından tercih edilen bir üretici haline gelmiştir. Şirketin temel rekabet gücünü sağlayan önemli etmen, yetkin ve deneyimli mühendislerden oluşan Kron ekibidir.

Kron Teknoloji, katmanlı olmayan bir organizasyon yapısına ve takım ruhu ile çalışan deneyimli, yetkin ve araştırmacı bir mühendis ekibine sahiptir. Şirket, çağımızın en önemli gereksinimlerinden biri olan yeni nesil teknolojileri geliştirirken, insanı ve insan ihtiyaçlarını öncelikli değer olarak kabul ederek özgürlükçü ve esnek çalışma ortamları yaratmıştır. Hız, güvenilirlik, esneklik, çeviklik ve kalite dengesini mükemmelleştirmeyi hedefleyen Kron, ileri teknoloji ürünleri yaratma amacını, inovasyon ve pazar gerçeklerini bir araya getirerek yapılan derinlemesine analizlerle sürekli olarak kendini yenilemekte ve geliştirmektedir.

Artan güvenlik ihtiyaçları, siber saldırılar ve yönetmelik gereklilikleri, Kron'un diğer önemli motivasyon kaynaklarını oluştururken bu karmaşık ve değişken ortam, kurumların daha ileri teknoloji içeren yenilikçi ürünlere olan ihtiyacını artırmıştır. Rekabetçi teknoloji vizyonuyla, Türkiye'de geliştirilen teknoloji ile küresel bir şirket olma hedefi doğrultusunda ilerleyen Kron'un geliştirdiği ileri teknoloji ve mühendislik gerektiren ürünler, TÜBİTAK tarafından desteklenmektedir.

Kron'un kurulduğu günden bu yana iletişim ve siber güvenlik teknolojilerindeki inovasyonları, birçok özel sektör ve kamu kurumlarının yanı sıra Vodafone, Turkcell, Türk Telekom, Etisalat gibi dünya telekom devlerinin altyapılarında kritik noktalarda kullanılmaktadır. Bu ürünler, milyonlarca internet kullanıcısının genişbant internet deneyimini zenginleştirmiş ve güvenli bir altyapıdan hizmet alınmasını sağlamıştır.

Kurumsal Künye

Ticaret Unvanı Kron Teknoloji Anonim Şirketi

Genel Merkez İ.T.Ü. Ayazağa Kampüsü, Teknokent ARI3 Binası, No:B401, Maslak, Sarıyer, İstanbul, Türkiye

T: 0212 286 51 22 F: 0212 286 53 43

Ankara Ofis Bilkent Cyberpark, C-blok, K:3 No:321, Bilkent - Ankara

İzmir Ofis Akdeniz Mah. 1353 Sk. Armesa İş Merkezi, No:2, Kat:1 Konak-İzmir

Kron Technologies US (Ironsphere Inc.) 3 2nd Street Suite 201, Jersey City, NJ,07302, USA

Ticaret Sicil No 547587

İnternet Adresi www.kron.com.tr

E-Posta Adresi yatirimci@kron.com.tr

İşlem Gördüğü Borsa Borsa İstanbul A.Ş

Borsaya Kote Olma Tarihi 27 Mayıs 2011

İşlem Sembolü KRONT

İşlem Gördüğü Pazar Ana Pazar

VİZYON & MİSYON

Vizyonumuz

Dijital geleceğin güvenliği için gelişmiş siber güvenlik ve veri yönetimi çözümleri ile dünya çapındaki işletmelere güç vermek.

Misyonumuz

Küresel bir teknoloji şirketi olarak, müşterilerimizin dijital varlıklarını koruyan ve verilerini etkin şekilde yönetmelerini sağlayan çözümlerle onlara değer katmak.

KRON SERMAYE VE ORTAKLIK YAPISI

Kron'un ödenmiş sermayesi 85.611.078 TL olup her biri 1 TL kayıtlı nominal bedeldeki 85.611.078 adet hisseden oluşmaktadır.

Şirketin 31 Aralık 2023 tarihli sermaye dağılımı aşağıdaki gibidir:

HİSSEDARLAR	HİSSE GRUBU	PAY TUTARI TL
ZEYNEP YENEL ONURSAL	A	8.561.112
LÜTFİ YENEL	B	20.926.797
TOPLAM HALKA AÇIK KISIM	B	56.123.169
TOPLAM		85.611.078

BAĞLI ORTAKLIKLAR

Amerika Birleşik Devletleri'nde yer alan ve %100'ü Kron Teknoloji A.Ş'ye ait bağlı ortaklık Ironsphere Inc.'nin ticari ünvanı şirketin küresel pazarlarda marka bilinirliğini artırmak ve marka bütünlüğünü sağlamak amacıyla "Kron Technologies US" olarak değiştirilmiştir.

ŞİRKET ÜNVANI	MERKEZİ	İŞTİRAK ORANI
KRON TECHNOLOGIES US	NEW JERSEY - ABD	100%

KİLOMETRE TAŞLARI

2019 Bilişim 500 - Türkiye Merkezli Üretici -

• Bilişim 500 Türkiye Merkezli Üretici Veri Güvenliği Yazılımı Kategorisi'nde 1.lik
• PAM ürünüyle Gartner Magic Quadrant raporunda yer alma (Siber Güvenlik alanında Magic Quadrant'a giren ilk türk şirketi)
• Uluslararası raporlarda Kron PAM ürününün liderler arasında gösterilmesi (Forrester, Kuppingercole)
• Ar-Ge 250 Türkiye'de yer alması

2021

• Ar-Ge 250 Türkiye'de yer alması
• Zeynep Yenel Onursal tarafından Netaş hisselerinin satın alınması
• Afrika pazarında ilk müşteri
• Uluslararası raporlarda Kron PAM ürününün liderler arasında gösterilmesi (Forrester, Kuppingercole)
• "Yılın İhracat Şampiyonu" Ödülü

• Veri Güvenliği Yazılımı Kategorisi'nde 1.lik
• İzmir Ar-Ge Merkezinin açılışı
• Deloitte Teknoloji Fast 50 Türkiye Ödülü

• Bilişim 500 Türkiye Merkezli Üretici Veri Güvenliği Yazılımı Kategorisi'nde 1.lik
• Ar-Ge 250 Türkiye'de yer alması
• PAM ürünüyle Gartner Magic Quadrant raporunda yer alma
• Uluslararası raporlarda Kron PAM ürününün liderler arasında gösterilmesi (Forrester, Kuppingercole)

2022

• Kanal / Partner programının oluşturulması
• Uluslararası raporlarda Kron PAM ürününün liderler arasında gösterilmesi (Forrester, Kuppingercole)
• Toplam 30 ülkede müşteri

ÜRÜNLERİMİZ

Kimlik & Erişim Yönetimi

Kron'un Kimlik ve Erişim Yönetimi platformu Kron PAM ile kritik verilerinize erişimlerinizde üst düzey güvenlik sağlayın.

■ Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (PAM)

■ Çok Aşamalı Kimlik Doğrulama

■ TACACS+ / RADIUS Erişim Yönetimi

Kimlik & Erişim Yönetimi

Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (Kron PAM)

Geniş Ürün Gamı

Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi, kurumları iç ve dış siber tehditlere karşı koruyan geniş kapsamlı modüllere sahip, yetkili hesap erişim güvenliği platformudur. Kron PAM, kurumlardaki bilişim teknolojileri altyapı sistemlerindeki tüm yetkili erişimleri yönetir ve veri güvenliğini sağlar.

Benzersiz Özellikler

Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi yetkili hesap yönetimi alanında sahip olduğu moduler yapısı ile çok kısa sürede devreye alınır. Gelişmiş oturum yönetimi, oturum izleme ve raporlama özelikleri, kullanıcı davranış analizi ile kötü niyeli aktiviteleri gerçek zamanlı olarak tespit eder ve kayıt altına alır.

Kron PAM Ürün Ailesi - Modüller

Regülasyon Uyumu

Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi, finans, enerji, sağlık, telekomünikasyon gibi regülasyonlarla düzenlenen sektörlerde yetkili hesap yönetimi alanında uyumluluğu sağlamak için gerekli kritik güvenlik araçlarını merkezi olarak sunar. ISO 27001, ISO 31000:2009, KVKK, PCI DSS, SOX, HIPAA, GDPR gibi regülasyonlara tam uyumluluk ve denetim süreçlerinde destek sağlar.

AYRICALIKLI GÖREV

OTOMASYONU

Ölçeklenebilir ve esnek mimarisi ile rutin görevleri otomatik hale getirir ve servis kesintilerini ortadan kaldırır.

Uç Nokta Ayrıcalık Yönetimi, kullanıcı bilgisayarları ve sunucularda en az ayrıcalık (Least Privilege) ilkesini zahmetsizce uygular

KULLANICI DAVRANIŞ ANALİZİ

Kullanıcı Davranış Analizi'nin yapay zekâ destekli ve gelişmiş algoritmalarıyla iç tehditlerin kötü amaçlı etkinliklerini tespit etmenize olanak tanır.

Kimlik & Erişim Yönetimi

Çok Aşamalı Kimlik Doğrulama

Nedir?

Kron'un Çok Aşamalı Kimlik Doğrulama çözümü yetkili kullanıcıların kritik sistemlere erişimlerinde kimlik hırsızlığı ve çevrimiçi dolandırıcılık gibi birçok siber tehdide karşı koruma katmanı olarak çalışır.

Nasıl Çalışır?

Çok Aşamalı Kimlik Doğrulama çözümünün çevrimiçi ve çevrimdışı kimlik doğrulaması yetenekleri farklı kullanım senaryolarına ve farklı güvenlik seviyelerine göre uyarlanabilir. Güçlü güvenlik doğrulama metotları sayesinde çalışanlarınızın veya üçüncü partilerin erişimlerinde ortaya çıkabilecek siber tehditleri ortadan kaldırır.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Çok Aşamalı Kimlik Doğrulama (MFA), kullanıcıların parolalarının yanında, tek kullanımlık parola, coğrafi konum doğrulama ve yönetici onayı gibi ek güvenlik katmanı içeren özellikleriyle kritik verilerinize erişimi güvence altına alır.

Kimlik & Erişim Yönetimi

TACACS+ / RADIUS Erişim Yönetimi

Nedir?

Tek bir sunucuda 250.000'e varan cihazı destekleyen TACACS+/RADIUS Erişim Yönetimi, AAA (Authentication, Authorization, and Accounting) ile kullanıcıları güvenle yönetmenizi ve yapılan tüm işlemleri kaydetmenizi sağlar.

Nasıl Çalışır?

TACACS+ / RADIUS Erişim Yönetimi, bu protokolleri destekleyen ağ cihazlarının konfigürasyonları için yapılan tüm erişimleri kontrol eder. Erişim yapan kullanıcıları kimlik doğrulaması yaparak yetkilendirir ve merkezi olarak yönetir.

Veri Güvenliği & Veri Yönetimi

Ayrıca kullanımı sona eren Cisco ACS sunucularının yerini alarak, ek bir platforma gerek duymadan yerel bir TACACS+ / RADIUS sunucu gibi çalışır.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Binlerce cihazı yüksek performansla yönetmenize imkan tanıyan TACACS+ / RADIUS Erişim Yönetimi, tüm yetkili kullanıcıları denetleyerek tam görünürlük sağlar.

Hassas verilerinizi maskeleyerek, ağ trafiğini kayıpsız şekilde log'lama imkanı sağlayan gelişmiş çözümlerimizle veri ihlali ve sızıntı riskini ortadan kaldırın.

■ IPDR Loglama

• Dinamik Veri Maskeleme
• Telemetri Pipeline
• Veritabanı Aktivite İzleme

Veri Güvenliği & Veri Yönetimi

IPDR Loglama

Nedir?

Kron IPDR Loglama, saniyede milyonlarca kayıttan oluşan yüksek kapasiteli şebeke trafik loglarını kayıpsız bir şekilde işleyebilen ve sıkıştırabilen bir loglama ürünüdür.

Nasıl Çalışır?

Farklı şebeke kaynaklarından gelen verileri gerçek zamanlı olarak birleştirerek zenginleştirir. Gelişmiş sıkıştırma teknikleri sayesinde verilerin düşük maliyetle saklanmasını sağlar. Saklanan verilerin

Veri Güvenliği & Veri Yönetimi

Dinamik Veri Maskeleme

Nedir?

Veritabanı yöneticilerinin kritik verilere erişirken kullandıkları oturumları kayıt altına alma ve maskeleme imkanı sunan Dinamik Veri Maskeleme, güvenliğinizi arttırır, regülasyonlara uyumluluk sağlar.

Nasıl Çalışır?

Dinamik Veri Maskelemei filtrelenmiş veri kümeleri de dahil olmak üzere her bir bilgi parçasını ayrı ayrı maskeler. Böylece veritabanı sorgularında hücre

düzeyindeki bilgileri tek tek denetleyerek, yetkili

değiştirilemezliğini garanti altına alır ve bu verilerin ürün arayüzünden en hızlı şekilde sorgulanmasına olanak

Telekom operatörleri ve kurumsal işletmelerin yükümlü oldukları regülasyonlara tam uyumlu loglama ve veri zenginleştirme yetenekleri sunar. Ayrıca, hazır adaptörleri sayesinde en yaygın şebeke ekipman üreticileriyle

kullanıcıların hangi bilgiye, ne zaman, nasıl erişeceğini kontrol eder.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Kullanım Alanları Nelerdir?

tanır.

uyumlu çalışır.

Oracle, MSSQL, MySQL, IBM DB2 dahil olmak üzere pek çok veritabanı ve büyük veri platformunu destekleyen Dinamik Veri Maskeleme, hassas verileri otomatik keşfederek verileri hücre bazında maskeleyerek, gerçek verilerin ele geçirilmesini engeller.

Veri Güvenliği & Veri Yönetimi

Telemetri Pipeline

Nedir?

Kron Telemetri Pipeline; farklı kaynaklar tarafından üretilen logların, metriklerin ve trace'lerin toplanması, işlenmesi, zenginleştirilmesi ve farklı hedeflere uygun formatta kaydedilmesini sağlayan bir üründür.

Nasıl Çalışır?

Kron Telemetri Pipeline, kaynaklar ile hedefler arasına konumlanır. Bu sayede, veri akışı sırasında zenginleştirme, azaltma, standartlaştırma gibi

Veri Güvenliği & Veri Yönetimi

Veritabanı Aktivite İzleme

Nedir?

Veritabanı Aktivite İzleme (Database Activity Monitoring), organizasyonların veritabanlarının güvenliğini sağlamak ve hassas verilerin izlenmesini sağlamak için kullanılan bir güvenlik önlemidir. Veritabanı etkinlik izleme, veritabanı üzerindeki her türlü işlemi kaydederek, yetkisiz erişimleri ve potansiyel tehditleri tespit etmeyi amaçlar.

Nasıl Çalışır?

Veritabanı Aktivite İzleme, karmaşık veritabanı sistemlerinde gerçekleşen işlemleri sürekli olarak izleyen ve kaydeden bir güvenlik önlemi çözümüdür. Veritabanı sunucusuyla etkileşim halinde olan ürün, tüm işlemleri (SQL sorguları, veri değişiklikleri, kullanıcı oturumları vs.) izlemek için veri toplar. Toplanan veriler gerçek zamanlı olarak analiz edilir. Belirlenen kriterlere göre otomatik uyarılar oluşturulur ve güvenlik ekiplerine iletilir. İzlenen etkinlikler detaylı olarak kaydedilir ve raporlar halinde

fonksiyonları gerçekleştirir. Veri dönüşüm fonksiyonları ile istenmeyen verileri azaltır.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Gereksiz logların azaltılmasıyla log saklama maliyetini kontrol altına alır. Zenginleştirme özelliği sayesinde logları daha değerli ve işlevsel hale getirir. Farklı kaynaklardan gelen farklı formattaki logları standart hale getirerek, veri yönetişimini kolaylaştırır. Log kaynakları ve hedefleri ayrıştırarak, organizasyonların firma bağımlılığı azalır.

sunulur. Bu kayıtlar, izleme gereksinimlerini karşılamak ve güvenlik denetimleri için kullanılır. Sistem, tespit edilen anormal aktiviteler veya güvenlik ihlalleri karşısında hızlı bir tepki mekanizması sağlar. Güvenlik ekipleri, uyarıları alır almaz sorunu araştırır ve gerektiğinde müdahale eder. Bu sayede potansiyel tehlikeler hızlıca bertaraf edilir ve veritabanı güvenliği korunur.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Veritabanı Aktivite İzleme, yetkisiz erişim girişimlerini tespit ederek veritabanı güvenliğini artırır. Regülasyonlara uyum gereksinimlerini karşılamak için gereken izleme ve raporlama işlemlerini sağlar. Potansiyel tehditleri belirleyerek hızlı bir şekilde müdahale etme olanağı sunar. Veritabanı etkinliklerinin ayrıntılı kaydı, izlenebilirlik gereksinimlerini karşılamak için önemli bir kaynaktır. Hassas verilerin izlenmesi ve korunması, veri ihlali riskini azaltır ve şirketin itibarını korur.

Altyapı Yönetimi & Operasyonu

Şirketinizin BT altyapısını çığır açan teknolojilerle destekleyin, başarılı bir dijital dönüşümün kapısını bugünden aralayın.

■ Ağ Performans İzleme

• Ağ ve Servis Kalite Ölçümü
• Ağ Konfigürasyon Yönetimi
• AAA Çözümü ve Abone Yönetimi

Altyapı Yönetimi & Operasyonu

Ağ Performans İzleme

Nedir?

Kron Ağ Performans İzleme ürünü, keşif, performans ve arıza yönetimi modüllerine sahip kapsamlı bir ağ ve BT izleme ürünüdür.

Nasıl Çalışır?

Kron Ağ Performans İzleme, farklı birçok platformda barınan fiziksel ya da sanal ekipmanları keşfederek, bu ekipmanların performans ve envanter verilerini toplar ve izler. Ağ trafiğini de uygulama bazında izleyen bu çözüm, toplanan verileri analiz ederek kapasite planlama ve optimizasyon için gereken verileri tek bir arayüz üzerinde gösterir.

Altyapı Yönetimi & Operasyonu

Ağ ve Servis Kalite Ölçümü

Nedir?

Kron QA (Quality Assurance); ağda dağıtık şekilde konuşlanan aktif ölçüm probları sayesinde ağın ve servislerin kalitesini ölçen bir kalite izleme ürünüdür.

Nasıl Çalışır?

AAğ ve Servis Kalite Ölçümü çözümü, Merkezi Yönetim Sistemi ve Kron QA probları olmak üzere iki temel bileşenden oluşur. Aktif ölçüm probları, uç ve merkez konumları dahil olmak üzere tüm ağ boyunca farklı noktalarda konumlandırılabilir.

Ağ ve Servis Kalite Ölçümü, problar ve diğer ağ cihazları arasında TWAMP (İki Yönlü Aktif Ölçüm Protokolü) teknolojisi kullanılarak yapılır.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Kullanım Alanları Nelerdir?

Ağ Performans İzleme çözümü; haritalar, topolojiler, özelleştirilebilir raporlar ve panolarla kişiselleştirilmiş bir

görüntüleme deneyimi sunabilir. Tek bir cihaz ile saniyede 10.000'den fazla ölçüm toplanabilmektedir. Bu sayede ağ üzerindeki anomaliler hızlı bir şekilde tespit edilir ve alarm mekanizmalarının da yardımıyla herhangi bir probleme çok hızlı müdahale imkânı elde edilir.

Şebekeyi proaktif olarak izleyen Ağ ve Servis Kalite Ölçümü, aktif ölçüm prob mimarisi ile trafiği gerçek zamanlı olarak izler ve erken algılama mekanizması sayesinde sorunların en hızlı şekilde tespit edilmesini sağlar. Desteklediği birçok platform ile farklı farklı platformlardan bilgi almak yerine veri erişim kalitesinin tek bir arayüz ve platformdan izlenmesine imkân verir.

Altyapı Yönetimi & Operasyonu

Ağ Konfigürasyon Yönetimi

Nedir?

Kron NCM (Network Configuration Management); ağ cihazları için, konfigürasyon yedekleme, birden çok cihazı aynı anda konfigüre etme, yazılım güncellemesi yapma gibi fonksiyonları bulunan bir ağ cihazları konfigürasyon yönetimi aracıdır.

Nasıl Çalışır?

Kron'un Ağ Konfigürasyon Yönetimi çözümü, SSH ve telnet protokolleri aracılığıyla ağ cihazlarında komutlar çalıştırır. Ayrıca; SFTP, TFP ve SCP gibi dosya aktarım protokolleri ve ekran yakalama teknolojileri aracılığıyla konfigürasyon yedeklerinin alınmasını sağlar.

Altyapı Yönetimi & Operasyonu

AAA Çözümü ve Abone Yönetimi

Nedir?

Kron AAA ürünü, ağ kaynaklarına erişim için abone kimlik doğrulama, yetkilendirme ve kullanım kaydı tutma fonksiyonlarına sahip bir ağ erişim yönetimi yazılımıdır. Bu yazılım, telekom operatörleri için abone yönetimi fonksiyonlarıyla birlikte sunulur.

Nasıl Çalışır?

Kron AAA, ağ cihazları ile Radius protokolü üzerinden iletişim kurarak AAA fonksiyonlarını gerçekleştirir.

Alınan yedekler önceki yedeklerle karşılaştırılarak değişiklik olup olmadığı kontrol edilir, değişiklik varsa yeni konfigürasyon yedeği şifrelenerek sistem üzerinde saklanır. Planlanmış yedekleme sonuçlarını raporlar ve bu sonuçları sistem yöneticilerine farklı kanallardan iletir.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Ağ Konfigürasyon Yönetimi, yüksek düzeyde ağ güvenilirliği ve güvenliği sağlarken, tüm ağ cihazlarının konfigürasyon yönetiminin otomatik hale getirilmesine yardımcı olur. Otomatize süreçler sayesinde, insan hatası minimuma indirgenir ve iş gücü ihtiyacı azalır.

Kullanım Alanları Nelerdir?

Marka bağımsız tasarımı sayesinde, aynı anda birden çok markaya ait ağ cihazı ile uyumlu çalışır. Artan trafik miktarına göre dikeyde ve yatayda büyüyebilir.

GLOBAL AYAK İZİMİZ

SEKTÖREL BAŞARILAR VE ÖDÜLLER

Kron Teknoloji, siber güvenlik alanında öncü bir Türk şirketi olarak, yüksek kaliteli ve yenilikçi Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (PAM) çözümleri ile global pazarda dikkat çekmektedir. Şirket, teknolojik üstünlüğünü ve müşteri odaklı yaklaşımını sayısız tanınma ve ödül ile taçlandırmıştır.

Yurt İçi Başarılar Global Başarılar

Türkiye Siber Güvenlik Kümelenmesi tarafından düzenlenen Sektör Zirvesi'nde Kron Teknoloji, "Yılının İhracat Şampiyonu" oldu. Lütfi Yenel ödülü Savunma Sanayi Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün'den aldı. Böylece Kron Teknoloji uluslararası alandaki etkisini kanıtladı.

Bilişim 500 Araştırması

Kron, BThaber Şirketler

Grubu tarafından yürütülen Bilişim 500 Araştırması'nda Veri Güvenliği Yazılım Kategorisinde üç kez üst üste birinci oldu ve yazılım ihracatı gelirlerine göre Türkiye'nin en başarılı 15 şirketi arasında yer aldı.

Turkishtime AR-GE Raporu

Turkishtime Dergisi tarafından yapılan AR-GE 250 araştırmasında Kron, bilişim sektöründe en çok AR-GE yatırımı yapan ilk 10 şirket arasında yer aldı.

Yılın İhracat Şampiyonu Gartner Magic Quadrant

Kron, Gartner'ın 2021 Magic Quadrant raporunda yer alarak, üst üste iki yıl boyunca bu prestijli listeye giren tek Türk şirketi oldu.

Gelişmiş teknolojileri sayesinde global pazarda sürdürülebilir başarılar

elde eden Kron, 2020 ve 2021 yıllarında elde ettiği bu başarılarıyla müşteri memnuniyetinde de zirveye ulaştı.

Omdia Universe

Omdia tarafından 2021-22'de yayımlanan "Omdia Universe: Selecting a Privileged Access Management Solution" raporunda Kron, lider PAM üreticileri arasında gösterildi. Şirket, müşteri deneyimi, çözüm yetenekleri ve pazar etkisi açısından öne çıktı.

KuppingerCole

Kron, 2023'te KuppingerCole tarafından hazırlanan Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi ve Veri Güvenliği Platformları raporlarında yer alarak, iki farklı kategoride dünya çapında

öncü şirketler arasında yerini aldı.

YÖNETİM KURULU

02

KRON YÖNETİM KURULU

Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri, Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri ve Şirket Ana Sözleşmesi'nin 10. ve 11. Maddelerinde yer alan yetkilere haizdir. Yönetim Kurulumuz 6 üyeden oluşmaktadır ve görev süreleri 3 yıldır. Denetim Komitesi üyeleri ise, SPK'nın (II-17.1) Sayılı Tebliği, Seri: X No:22 sayılı Tebliği'nin 25. Maddesi ve SPK'nın ilgili mevzuatı hükümlerinde açıklanan yetkilere sahiptir.

Başlangıç - Bitiş Tarihi 13.04.2021 - 13.04.2024 Kron Teknoloji'nin kurucusu olan Lütfi Yenel, Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır. Daha önce Alcatel-Lucent Türkiye'nin Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su ve Alcatel-Lucent International'ın Türkiye ve Bağımsız Devletler Topluluğu ve Ortadoğu bölgelerindeki ülkelerden de sorumlu Başkan Yardımcısı olan Lütfi Yenel, Alcatel'e 1995 yılında katılmış ve Kron'un kuruluşundan önce ayrılmıştır.

Alcatel'den önce Vestel'in Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su ve Sansui/Japonya'nın Yönetim Kurulu üyeliği görevlerinde bulunmuştur. Lütfi Yenel, Sabancı Holding'in ve Türkiye Sanayici ve İş Adamları Derneği'nin (TÜSİAD) Yönetim Kurulu üyesi, Uluslararası Yatırımcılar Derneği (YASED)'in Yönetim Kurulu üyesi, Türkiye Kalite Derneği'nin (KALDER) Başkan Yardımcısı ve International Chamber of Commerce (ICC) Telekom Komitesinin üyesi pozisyonlarında bulunmuştur. Lütfi Yenel'in Elektronik Mühendisliği ve İşletme dallarında yüksek lisans dereceleri vardır.

Ayşe Yenel Lehigh Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü mezunudur. 1999 yılında kariyerine JP Morgan Chase Bankası'nda başlayan Yenel, kredi analitiği ve stratejik planlama bölümlerinde farklı görevler üstlenmiştir. Yenel, 2004 yılında HSBC Türkiye'ye katılmadan önce JP Morgan Chase Bankası'nda Kredi Kartları Stratejisi Başkan Yardımcısı olarak çalışmıştır.

HSBC Türkiye'de farklı üst düzey roller üstlenen Yenel, Kredi ve Risk Grup Başkanlığı, Risk Strateji ve İş Yönetimi Grup Başkanlığı ve Bireysel Bankacılık & Birikim Yönetimi İş Performansı Grup Başkanlığı yapmıştır.

2017 yılında Bireysel Bankacılık ve Birikim Yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini alan Yenel, aynı zamanda HSBC Bank A.Ş. iştiraklerinden HSBC Portföy Yönetimi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı yapmıştır.

AYŞE YENEL Yönetim Kurulu Başkan Yrd. Başlangıç - Bitiş Tarihi 13.04.2021 - 13.04.2024

2023 yılında HSBC'den ayrılıp, Kron Teknoloji'ye katılmıştır. Kron'da İcra Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görevlerine devam etmektedir.

ZEYNEP YENEL ONURSAL Yönetim Kurulu Üyesi Başlangıç - Bitiş Tarihi

15.05.2023 - 13.04.2024

Zeynep Yenel Onursal, Pennsylvania Üniversitesi, Wharton School Finans bölümü mezunudur. Kariyerine 2007 yılında Goldman Sachs'in New York ofisinde yatırım bankacılığı yaparak başlamıştır. 2010-2016 yılları arasında Goldman Sachs Londra ofisinde finansman ve krediler, alım-satım ve birleşme işlemleri, özel sermaye fonları gibi farklı bölümlerde Başkan Yardımcısı olarak görev almıştır.

2016-2023 yılları arasında Goldman Sachs Türkiye Ülke Başkanı ve Yönetici Direktörü görevini üstlenmiştir.

Bankacılık sektöründeki görevleri yanısıra, American Turkish Society (ATS) derneğinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak Amerika ve Türkiye arasındaki iş birliklerini kuvvetlendirmek için destek vermektedir.

2023 yılında Kron Teknoloji'ye katılan Yenel Onursal, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevlerini sürdürmektedir.

Emre Baran, 2000'li yılların ortalarında Türkiye'nin en büyük sosyal ağı olan Yonja. com'un kurucu ortağı ve CTO'su olarak görev yaptı. MBA derecesini aldıktan sonra Google'a Kıdemli Ürün Yöneticisi olarak katıldı. Google'daki kariyerinden sonra Baran ve üç eski meslektaşı Qubit'i kurdu. Emre Baran, CTO ve yönetim kurulu direktörü olarak görev aldığı 10 yıllık süre boyunca, şirketin gelişiminin farklı aşamalarında ürün geliştirme ve teknolojisinden sorumlu oldu.

Emre Baran aynı zamanda bir melek yatırımcı olarak erken aşamadaki çeşitli şirketlere ve girişimcilere danışmanlık yapmaktadır. Buna ek olarak, Avrupa'nın önde gelen tohum aşaması yatırımcısı olan Seedcamp'ta Expert-in-Residence görevini yürütmektedir.

Baran, Pennsylvania Üniversitesi'nden Ekonomi ve Bilgisayar Bilimleri lisans derecelerine ve INSEAD'den MBA derecesine sahiptir.

EMRE BARAN Yönetim Kurulu Üyesi

Başlangıç - Bitiş Tarihi 29.04.2022 - 13.04.2024

ZEYNEP TOKMAN CESUR Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Başlangıç - Bitiş Tarihi 02.11.2023 - 13.04.2024

Zeynep Tokman Cesur, ODTÜ Sosyoloji ve Uluslararası İlişkiler çift anadal mezunudur. Purdue University'de lisansüstü eğitimini tamamlamıştır.

Kariyerine 2000 yılında Hewlett Packard'da başlayan Cesur, pazarlama ve insan kaynakları departmanlarında farklı görevler üstlenmiştir. Cesur ayrıca Sabancı Holding, Microsoft, Adobe, PayCore ve Dassault Systems gibi şirketlerde pazarlama odağında üst düzey görevlerde bulunmuştur.

Kadınların işgücüne katılımını artırmaya yönelik sosyal sorumluluk platformu YenidenBiz'de de gönüllü çalışmalar yürütmüştür.

Yavuz Suat Bengür 1981 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Elektrik Mühendisliği Bölümü Haberleşme-Mikrodalga grubunu bitirdi, aynı yıl ASELSAN'da AR-GE mühendisi olarak çalışmaya başladı. 1985 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Yüksek Lisans öğrenimini tamamladı. 1992-2017 Yılları arasında ASELSAN'da sırasıyla; Haberleşme Elektronik Harp Sistem Mühendisliği Müdürü, Savunma Programları İş Geliştirme Müdürü, Deniz Savaş Sistemleri Program Direktörü, Deniz Sistemleri Program Direktörü, Ulaşım, Güvenlik, Trafik/Otomasyon ve Enerji (UGES) Sektör Başkanlığı kurucu Başkanı ve ASELSAN Genel Müdür Yardımcısı görevlerini üstlendi. ASELSAN'da, çeşitli projelerde tasarım ve yöneticilik yaptı.

Ekim 2017-Temmuz 2018 döneminde ASELSAN Yönetim Kurulu Danışmanlığı, Ürdün'deki "ASELSAN Middle East-AME" şirketinin Yönetim Kurulu Başkan Vekili görevlerini üstlendi. Temmuz 2018 yılında ASELSAN'dan emekli olarak ayrıldı. 2016 2018 döneminde Türk Elektronik Sanayicileri Derneği (TESİD) Yönetim Kurulunda görev aldı. Halen TESİD Genel Sekreterliği görevini yürütmekte, Çankaya Üniversitesi Mühendislik Fakültesinde yarı zamanlı Öğretim Elemanı olarak çalışmaktadır. Evli ve 2 çocuk babasıdır. İngilizce biliyor.

YAVUZ SUAT BENGÜR Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Başlangıç - Bitiş Tarihi 28.12.2021 - 13.04.2024

KOMİTELER

Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Yapı ve Bağımsızlığı

Şirketimizde, Yönetim Kurulunun görev ve sorumluluklarını sağlıklı olarak yerine getirmesi amacıyla, SPK'nın yürürlükteki mevzuatına uygun olarak, denetimden sorumlu komite, kurumsal yönetim komitesi ve riskin erken saptanması komiteleri oluşturulmuştur. Kurumsal Yönetim İlkelerinde öngörülen, ayrı bir Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi oluşturulmayarak, görevlerinin Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmesine karar verilmiştir.

Denetim Komitesi

ADI SOYADI	GÖREVİ	BAĞIMSIZLIK
Yavuz Suat Bengür	Komite Başkanı	Bağımsız
Zeynep Tokman Cesur	Üye	Bağımsız

* 02.11.2023 tarihinde istifa eden bağımsız yönetim kurulu üyesi Osman Nezihi Alptürk'ün yerine Zeynep Tokman Cesur seçilmiştir.

Denetim Komitesi, her türlü iç ve bağımsız dış denetimin yeterli ve şeffaf bir biçimde yapılması için gerekli tüm tedbirleri almakta ve Sermaye Piyasası Mevzuatı ile verilen görevleri yerine getirmektedir. Komitenin çalışma esasları SPK Kurumsal Yönetim İlkelerine uygun olarak belirlenmiş ve şirketin Internet sitesinde açıklanmıştır. Komite, iki bağımsız yönetim kurulu üyesinden oluşmuştur. 2023 yılı içerisinde 5 kere toplanmış, görev ve çalışma esaslarının belirlendiği düzenlemede yer alan görevlerini yerine getirmiştir. Yıl içinde yönetim kuruluna 5 kere bilgilendirme ve raporlama yapmıştır.

Kurumsal Yönetim Komitesi

ADI SOYADI	GÖREVİ	BAĞIMSIZLIK
Yavuz Suat Bengür	Komite Başkanı	Bağımsız
Ayşe Yenel	Üye	Bağımsız Değil
Onur Çelik	Üye	Bağımsız Değil

Kurumsal Yönetim Komitesi, Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uyumunu izlemekle sorumlu olup özellikle Şirkette Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin ne ölçüde uygulandığını araştırıp söz konusu ilkelerin uygulanmaması halinde bunun nedenlerini saptamak ve tam uygulamama sonucu gelişen olumsuzlukları ve çıkar çatışmalarını belirleyerek Yönetim Kurulu'na iyileştirici tavsiyelerde bulunmak ile görevlidir. Aday gösterme komitesi ve ücretlendirme komitesinin de görevlerini yerine getirmektedir. Görev ve çalışma esasları Yönetim Kurulumuz tarafından belirlenmiş, yazılı hale getirilerek kamuya açıklanmıştır. 2023 yılı içinde belirtilen görevler komite tarafından yerine getirilmiştir. Komite 2 icracı olmayan yönetim kurulu üyesinden ve yatırımcı ilişkileri birimi yöneticisinden oluşmakta, komite başkanı Yavuz Suat Bengür bağımsız üye statüsündedir. Komite 3 kere toplanmış ve yönetim kuruluna 3 kere bildirimde bulunmuştur.

Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi

ADI SOYADI	GÖREVİ	BAĞIMSIZLIK
Zeynep Tokman Cesur	Komite Başkanı	Bağımsız
Ayşe Yenel	Üye	Bağımsız Değil

* 02.11.2023 tarihinde istifa eden bağımsız yönetim kurulu üyesi Osman Nezihi Alptürk'ün yerine Zeynep Tokman Cesur seçilmiştir.

Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin amacı, Şirketin faaliyetlerini etkileyebilecek konularda Yönetim Kuruluna öneri ve tavsiyelerde bulunmaktır.Bu konular,stratejik, finansal ya da operasyonel alanlardaki risklerin ve fırsatların belirlenmesi, tanımlanması, etki ve olasılıklarının hesaplanarak önceliklendirilmesi, izlenmesi ve gözden geçirilmesi, maruz kalınabilecek bu risklerin ve faydalanabilinecek fırsatların Şirketin risk profiline ve iştahına paralel olarak yönetilmesi, bunların raporlanması ve karar mekanizmalarında dikkate alınması olarak sıralanmaktadır.

Komite yönetim kurulu tarafından oluşturulmuş ve yazılı hale getirilerek, kamuya açıklanmış görevlerini 2023 yılında yerine getirmiş bu kapsamda Şirketimizin risk yönetim sistemini gözden geçirerek raporunu Yönetim Kuruluna sunmuştur. İki ayda bir olmak üzere 6 toplantı yapılmıştır. Komitenin başkanı bağımsız yönetim kurulu üyesidir ve 2 icracı olmayan üyeden oluşmuştur.

YÖNETİCİLER

METE SANSAL Genel Müdür

FUAT ALTIOĞLU Genel Müdür Yardımcısı (Finans)

MEHMET ILGAZ Genel Müdür Yardımcısı (Ürün)

SERDAL YILDIZ Genel Müdür Yardımcısı (Teknoloji)

SERHAT ÜMİT ÇELİK Kurumsal İş Birimi Satış Direktörü

LEVENT ARS Yurtdışı Satış Direktörü (Orta Doğu, Afrika ve Asya Pasifik)

ONUR SEMİH SEVİM Yurtdışı Satış Direktörü (Batı Avrupa ve Latin Amerika)

MEHMET A. TANSAL Turkcell Grup'tan Sorumlu Satış Direktörü

BERKAY MEKER Turk Telekom Grup'tan Sorumlu Satış Direktörü

JEN WALTZ Alternatif Kanallar Direktörü

SİNAN KESKİN Yazılım Geliştirme Direktörü

PINAR GÜNGÖR BİLGİN Proje Yönetimi Ofisi Direktörü

ERHAN YILMAZ PAM Ürün Yönetimi Direktörü

HAKAN OTAL Operasyon & Destek Direktörü

CANEL GÜRGEN ARCAK İnsan Kaynakları

BARAN BARUT Telekom Çözümleri Direktörü

ERTÜRK VAROL Siber Güvenlik Ürün Operasyonları ve Destek Direktörü

AHMET CEMAL AKGÜN Pazarlama ve Kanal Yönetimi Direktörü

AKIN KÜÇÜK Yazılım Geliştirme Direktörü

2023'DE KRON

03

GENEL MÜDÜR'ÜN MESAJI

METE SANSAL Genel Müdür

Değerli Hissedarlarımız, Müşterilerimiz, İş Ortaklarımız ve Çalışma Arkadaşlarımız,

2023'ü geride bırakırken, global teknoloji lideri olarak yükselmeye devam ettiğimiz ve toplam gelirlerimizi artırdığımız bir yılın daha gururunu yaşıyoruz. Geçtiğimiz yıl belirlediğimiz stratejik hedefler doğrultusunda, satış kanalı yapımızı güçlendirmek ve ürünlerimizi daha geniş kitlelere ulaştırmak için önemli adımlar attık. Stratejik iş ortaklıklarımız sayesinde, global çapta ürünlerimizin erişimini artırarak müşteri tabanımızı genişlettik. Şu anda 30 farklı ülkede aktif müşterilerimiz ve çok sayıda değerli iş ortağımız var. 2024 yılında bu büyümenin daha da hızlanacağını öngörüyoruz.

2023'te başlattığımız iş ortaklıkları ve stratejik anlaşmalar, bu yıl somut projelere dönüşerek, zorlu ekonomik koşullara rağmen şirketimizin güçlü ve istikrarlı büyümesini sağladı. Önümüzdeki dönemde de aynı azim ve kararlılıkla ilerleyerek, başarılarımızı artırmayı hedefliyoruz. Büyüme hedeflerimizi desteklemek için kanal üzerinden satışlarımızı artırmaya odaklandık. Katma değerli distribütörler, yönetilen hizmet sağlayıcılar (MSP), sistem entegratörleri ve marketplaceler, iş ortağı ağımızı oluşturacak.

2023'te, ihracat ve yatırım pazarlarımıza Orta Doğu bölgesini eklemeye karar verdik ve bu doğrultuda yatırımlarımıza başladık. Bu bölgedeki bilinirliğimizi artırmak için 2023 yılında Gitex, Gisec ve Blackhat gibi önemli etkinliklere sponsor olarak katıldık.

Aktif olduğumuz tüm coğrafyalarda partner ekosistemimizi büyütmek için önemli adımlar attık. Pazar araştırması yaparak potansiyel iş ortaklarımızı belirledik ve bu hedefleri gerçekleştirdik. Özellikle ABD ve Orta Doğu'da kanal stratejisini hayata geçirmek için ekibimizi büyüttük ve yeni iş ortaklarıyla anlaşmalar imzaladık. İş ortaklarımıza yönelik eğitim ve destek programları oluşturduk ve İş Ortağı Portalımızın temellerini attık.

E-Turquality (Bilişimin Yıldızları) Programı'na 2023 sonu itibarıyla kabul edildik. Bu program, Türk şirketlerinin global pazarlarda rekabet edebilirliklerini artırmayı amaçlayan devlet destekli bir girişimdir. 2024 yılında stratejik iş planımızın onaylanmasıyla hedef pazarlarda alacağımız önemli desteklerle büyümemizin hızlanmasını hedefliyoruz.

Siber güvenlik ürünlerimizin bulut üzerinden hizmet olarak sunulabilmesi için altyapı çalışmalarımıza yoğunlaştık. Bu adım, ürünlerimizin erişilebilirliğini ve kullanım kolaylığını artıracak, bulut ortamında çalışan veya buluta geçiş yapmayı düşünen müşterilerimizin memnuniyetini artıracak. 2024 sonuna kadar bu hizmeti tüm müşterilerimize sunmayı planlıyoruz.

Artan veri güvenliği ve yönetim ihtiyaçlarını karşılamak için yeni ürünler geliştirmeye devam ediyoruz. Bu kapsamda en önemli ve yenilikçi çözümümüz olan Telemetri Pipeline'ın 2024'te ürünleşme sürecini tamamlayarak müşterilerimize sunmayı hedefliyoruz.

Türkiye'deki üç Ar-Ge merkezimizde yürütülen ürün geliştirme çalışmaları, global pazarlardaki satış ve pazarlama faaliyetlerimizle birleşerek, Kron'u sektörde öncü bir konuma taşımaya devam ediyor. İhracat odaklı yaklaşımımızın sonucu olarak, Savunma Sanayii Başkanlığı ve Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi koordinasyonunda yürütülen Türkiye Siber Güvenlik Kümelenmesi tarafından "Yılın İhracat Şampiyonu" ödülünü almaktan mutluluk duyuyoruz. Şirketimizin yükselişinde her bir çalışanımızın kritik rol oynadığını ve bu başarı yolculuğunda değerli katkılar sağladığını vurgulamak isterim.

Son olarak, değerli hissedarlarımıza, müşterilerimize, iş ortaklarımıza ve tüm çalışma arkadaşlarımıza şirketimizin geleceği adına gösterdikleri özveri için bir kez daha teşekkür ederim. Hepinize sağlıklı ve başarılarla dolu bir 2024 yılı dilerim.

Saygılarımla, Mete Sansal

2023'E GENEL BAKIŞ

FİNANSAL VERİLER

TMS 29'a göre düzenlenmiştir.

FİNANSAL SONUÇLAR TL	31.12.2023	31.12.2022
Net Satış Gelirleri	308.389.495	284.059.832
Brüt Kâr	269.602.251	243.570.448
Faaliyet Giderleri	-197.196.872	-197.115.188
Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler	45.835.719	65.751.372
Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler	-17.816.799	-15.428.792
Faaliyet Kârı / Zararı	100.424.299	96.777.840
Finansman Gelirleri	30.040.344	14.794.175
Finansman Giderleri	-33.928.679	-23.135.173
Net Parasal Pozisyon Kazanç / Kayıp	-57.679.976	-82.832.002
Vergi Öncesi Kâr / Zarar	38.855.988	5.604.840
Dönem Vergi Gelir / Gideri	0	-813.539
Ertelenmiş Vergi Gelir / Gideri	7.514.311	-14.984.455
Dönem Kâr / Zarar	46.370.299	-10.193.154
Hisse Başına Kazanç	0,542	-0,714
FAVÖK	137.399.726	132.482.064
KÂRLILIK ORANI	31.12.2023	31.12.2022
Brüt Kâr Marjı	87%	86%
Faaliyet Kâr Marjı	33%	34%
FAVÖK Marjı	45%	47%
Net Kâr Marjı	15%	-4%
ÖZET BİLANÇO	31.12.2023	31.12.2022
Toplam Dönen Varlıklar	267.804.929	235.827.137
Nakit ve Finansal Yatırımlar	52.920.460	60.026.850
Ticari Alacaklar	196.968.713	157.327.067
Maddi Duran Varlıklar (Net)	12.780.236	5.650.518
Maddi Olmayan Duran Varlıklar (Net)	177.299.236	153.902.264
Toplam Varlıklar	496.596.886	410.768.263
Kısa Vadeli Borçlanmalar	33.695.668	58.319.073
Özkaynaklar	312.678.396	227.946.663
LİKİDİTE ORANLARI	31.12.2023	31.12.2022
Cari Oran	2,28	1,51
Likidite Oranı	2,26	1,49
FİNANSAL YAPI ORANLARI	31.12.2023	31.12.2022
Özkaynaklar / Pasif Toplamı	63%	55%

24% 9%

38% 6%

Kısa Vadeli Yükümlülükler / Pasif Toplamı Uzun Vadeli Yükümlülükler / Pasif Toplamı

SERMAYE ARTIRIMI VE BÜYÜME YATIRIMLARI

Şirket Yönetim Kurulu, 27 Aralık 2022 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında 14.268.513 TL olan çıkarılmış sermayesinin tamamı iç kaynaklardan karşılanmak suretiyle 28.537.026 TL tutarında artırılarak 42.805.539 TL'ye çıkarılmasına karar vermiş ve gerekli işlemler yapılarak yeni sermaye Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde 10 Nisan 2023 tarihinde tescil edilmiştir.

Şirket Yönetim Kurulu, 14 Temmuz 2023 tarihinde toplanarak, Şirketimizin büyümesini hızlandırmaya ve küresel pazarlarda rekabet gücünü artırmaya yönelik

olarak Ar-Ge ve ürün geliştirme yatırımları, küresel kanal yapımızı güçlendirecek yatırımları ve Şirket'in büyüme sonucunda işletme sermayesi artışını değerlendirerek bedelli sermaye artırımı yapılması için karar almıştır. Bu çerçevede Şirketimizin 42.805.539 -TL olan çıkarılmış sermayesinin tamamı nakden karşılanmak sureti ile %100 oranında 42.805.539 -TL artırılarak 85.611.078-TL'ye çıkartmak üzere ilgili makamlara başvurular yapılmış. İşlemler başarı ile tamamlanarak 18 Aralık 2023 tarihinde Türkiye Ticaret Sicil gazetesinde tescil edilmiştir.

Kullanım Yeri	Fon Kullanım Yüzdesel Dağılım
1. Ar-Ge ve ürün geliştirme yatırımları	%40
2. Küresel kanal yapımızı güçlendirecek yatırımlar	%30
3. Artan işletme sermayesi ihtiyacı	%30

GENİŞLEYEN İŞ ORTAKLARI EKOSİSTEMİ

Değerli İş Ortaklarımızla Birlikte Büyüyoruz

Teknoloji sektörüne sağladığımız katkıları sürdürmemizde ve büyümemizde, iş ortaklarımızın rolü kritiktir. Sunduğunuz çözümler, müşterilerimize en iyi hizmet ve memnuniyet koşullarını sağlamakta ve sektördeki rekabet avantajımızı artırmaktadır.

İş ortakları kanalına ve iş ortaklarımıza sunulan fırsatları ve avantajları sürekli genişletme konusunda kararlılığımız her geçen gün daha da artmakta. İş ortakları kanalı ile çalışmanın getirdiği karşılıklı faydaları görmekten büyük memnuniyet duyuyor ve yatırımlarımızın kanal üzerinden ilerlemesini çok büyük bir arzu ve istekle destekliyor ve tüm ekosistemimizi teşvik ediyoruz.

Sunduğumuz destek, eğitim ve kaynaklarla iş birliğimizi her gün biraz daha güçlendirerek, ortak hedeflerimize ulaşma konusunda daha hızlı başarılar elde edeceğimize inanıyoruz.

Kanal yatırımlarımızı desteklemek için;

Genişleyen iş ortağı ağımız, teknoloji sektöründeki yerimizi güçlendiriyor ve daha geniş bir kitleye hizmet etme kapasitemizi artırıyor. İş ortaklarımız ile inovasyon ve büyüme yolculuğumuza devam etmekten heyecan duyuyoruz.

Distribütör, Sistem Entegratörü, Katma Değerli İş Ortakları, Yönetilen Hizmet Sağlayıcıları ve Güvenlik İş Ortaklarından oluşan iş ortakları ekosistemimizin etkin ve efektif proje yönetimlerini sağlamak adına işimize otomasyonu dahil ettik ve Kron İş Ortakları Portalını oluşturduk.

Kron Teknoloji ürünlerini müşterilerine ulaştıran tüm iş ortaklarımızın projelerini kayıt altına alabildikleri ve başından sonuna kadar sistematik takip yapabildikleri bu portal sayesinde hem çeşitli teşvikler iş ortaklarımıza ulaşıyor hem de iş yapış kabiliyetlerinin arttırılması amaçlanıyor.

• Stratejik Hedefler Belirliyoruz: İş ortakları kanalımızın gelişmesi için yeni iş ortakları kazanma, mevcut iş ortaklarımızın satışlarını arttırma veya yeni pazarlara nüfus etme gibi net hedefler belirliyoruz.
• İş ortaklarımız ile düzenli ve etkili iletişim kuruyoruz: Distribütörlerimiz ve iş ortaklarımız ile iletişimin doğru zaman aralığı ve doğru kurallar çerçevesinde kurulması etkin ortaklığın temelini oluşturmaktadır. İş ortaklarımız ile düzenli olarak toplantılar ve etkinlikler planlıyor, fırsatlarımızı beraber ortaya koyuyoruz.
• ■Eğitim ve Destek Sunuyoruz: İş ortaklarımıza ürünlerimiz veya hizmetlerimiz hakkında düzenli eğitimler ve kaynaklar sağlayarak, başarılı ve karlı iş yapmalarına katkıda bulunuyoruz. Teknolojik yenilikler hakkında güncel detayları paylaşıyor ve yeni beceriler kazanmalarına destek oluyoruz.
• ■Mevcut İş ortaklarımız ile düzenli planlar yaparken Yeni İş Ortaklarını aramıza katmaya devam ediyoruz: Mevcut iş ortaklarımızın her geçen gün daha büyük potansiyel yaratmasına destek olmaya devam ederken diğer taraftan potansiyel yeni iş ortakları bulmak için pazar araştırması yapıyor ve sektördeki iş ortağı ağımızın genişlemesine katkıda bulunuyoruz.

■ Geribildirim ve İyileştirmelere önem veriyoruz: İş ortaklarımızın geri bildirimlerini önemsiyor ve iş birliği sürecini sürekli olarak iyileştirmek için bu geri bildirimleri kullanıyoruz.

AR-GE FAALİYETLERİ VE YENİ ÜRÜNLER

Kron'un kuruluş ve varoluş felsefesinin temelini Ar-Ge oluşturmaktadır. Şirket bünyesinde çıkarılan fikri hakları, Kron'a ait olduğundan, dünyanın her yerindeki pazarlarda müşterilere izin alma gerekliliği olmaksızın özgün ürünlerini satmak, Kron'un ana stratejisini belirlemiştir. Bu bağlamda;

• Kron, en iyi bildiği alanlara odaklanarak, fikri hakları kendisine ait ve pazarda sürekli ihtiyaç duyulan, tekrar tekrar satılabilir ürünler yaratmaktadır.
• Kron kurulduğu günden bugüne 6 adet TÜBİTAK projesini başarıyla tamamlamıştır. Devam eden 1 SAYEM ve 1 tane TEYDEB 1501 projesi bulunmaktadır. Fikri ve Sınai Mülkiyet hakları kapsamında 12 adet Marka Tescil Belgesi (10 tanesi TürK Patent, 1 Tanesi ABD'de tescilli USPTO ve 1 tane WIPO), 2 adet patenti (1 incelemeli, 1 incelemesiz) bulunmaktadır. Bunun yanı sıra 2 adet Teknolojik Ürün Belgesi (TÜR Belgesi) ve 7 adet Yerli Malı Belgesi bulunmaktadır.
• 2023 yılında gerçekleştirilen Ar-Ge çalışmaları, mevcut ürünlere en yeni teknolojileri entegre ederek, rekabetçi yeni özellikler eklemeyi amaçlamıştır.
• İzmir ofisimiz 2023 yılı içerisinde yerinde Ar-Ge statüsünü kazanmıştır ve 21 çalışanıyla araştırma ve geliştirme faaliyetlerine hız kesmeden devam etmektedir.

• E-Turquality (Bilişimin Yıldızları) Programı'na 2023 yılının sonunda kabul edildik. Bu program, Türk şirketlerinin global pazarlarda rekabet gücünü artırma amacı güden devlet destekli bir girişimdir. 2024 yılında stratejik iş planımızın onaylanması ile hedef pazarlardaki önemli destekler sayesinde büyümemizin hızlanmasını hedefliyoruz.
• Gerçek zamanlı büyük veri işleme teknolojilerinde, telemetri pipeline ürünümüzün geliştirilmesine başlanmış ve 2024 yılı içerisinde müşterilere sunulması planlanmaktadır.

■ Mobil şebekelerde IPDR üretimi ile ilgili ürün geliştirme çalışmalarımız tamamlanmış ve bir müşteride başarıyla devreye alınmıştır. Ayrıca, telekom şebekelerinde logların ham veri olarak saklanmasına yönelik geliştirmeler de tamamlanmıştır.

• Uzun dönemli, peta-byte ölçeğinde büyük veri saklama ve sorgulama altyapısı araştırmalarına ve geliştirmelerine başlanmıştır.
• Kron PAM ürününe yapay zeka tabanlı tuş vuruşu dinamiklerinden kullanıcı kimliği tanıma ve uyarlanabilir çok faktörlü doğrulama özelliği eklenmiştir.
• Kron PAM ürününde sistem yöneticilerini bilgilendirici ve sistem yöneticilerine istatistiki raporlar sunan üretken yapay zeka tabanlı sohbet botu özelliği eklenmiştir.
• Kron PAM ürünü üzerinden web uygulamalarına erişimde ek sunucu gereksinimini ortadan kaldıran, docker container tabanlı teknolojilerin kullanımı sağlanmıştır.
• Bulut altyapı kaynaklarının ve güvenlik açıklarının raporlanmasına yönelik özellikler Kron PAM ürününe eklenmiştir.
• Çok sayıda uygulamalamanın, parola kasasından kesintisiz bir şekilde parolaları alabilmesi için ajan tabanlı Kron PAM AAPM uygulaması ve SDK geliştirmeleri tamamlanmıştır.
• Kubernetes üzerinde çalışan uygulamaların parola kasasından parola ve hassas verileri izinleri dahilinde alabilmeleri için kubernetes tabanlı Kron PAM eklentisi geliştirilmiştir.
• Ürünlerimizin bulut teknolojilerine uygun hale getirilmesi ve mikroservis mimarisiyle modernize edilmesi süreçleri devam etmektedir.

SEKTÖREL GÖRÜNÜM & GELECEK STRATEJİMİZ

04

SEKTÖREL GÖRÜNÜM VE TRENDLER

Son yıllarda tüm dünyada dijital dönüşüm sürecinin hızlanması, siber güvenlik tehditlerini artırmıştır. Erişim güvenliği ve veri güvenliği konuları giderek daha önemli hale gelmektedir. Şirketler, hassas verilerini korumak ve siber saldırılardan korunmak için bu alanlara önemli yatırımlar yapmaktadır.

Gartner araştırmalarına göre, 2023 yılında \$188 milyar olan son kullanıcıların siber güvenlik çözümlerine yönelik harcamalarının, 2024 yılında \$215 milyar'a ulaşması beklenmektedir.1

Artan Siber Tehditler

Siber saldırılar ve tehditler her geçen gün artmakta ve daha sofistike hale gelmektedir. İhlallerin merkezinde de insan unsuru yerini korumaktadır.

Tüm ihlallerin %74'ü insan unsurunu içermekte olup, yapılan çeşitli hatalar, ayrıcalıklı erişimin kötüye kullanılması, çalıntı kimlik bilgilerinin kullanımı veya sosyal mühendislik vakaları ön plana çıkmaktadır. 2

Önümüzdeki yıllarda şirketler ve hükümetler bu tehditlere karşı daha etkili bir şekilde korunmak için çeşitli güvenlik önlemleri almaya devam edecektir. Özellikle kimlik ve erişim yönetimi çözümlerinin öneminin artmaya devam etmesi beklenmektedir.

PAM (Privileged Access Management) çözümünün küresel pazarının büyümesi ise önümüzdeki 4 yıl için yılda %21,5 olarak öngörülmekte ve 2023 yılında 2,9 milyar dolar olan Pazar büyüklüğünün 2028 yılında 7,7 milyar dolara erişmesi beklenmektedir.3

Verinin Hızla Büyümesi

IDC araştırmalarına göre, işletmeler tarafından 2023 yılında 82 zettabyte (ZB) dijital veri üretilmiştir. Bu rakamın 2027 yılına kadar neredeyse 3 katına çıkarak 222 ZB'ye çıkacağı öngörülmektedir.

Verinin hızla büyümesi, saldırı yüzeylerinin genişlemesi, veri analizlerinin zorlaşması, veri gizliliği endişeleri ve veri saklama tarafında kaynak sıkıntıları gibi bir çok güvenlik konularını ortaya çıkarmaktadır.

Bu zorluklarla başa çıkmak için, işletmelere telemetri verilerini etkili bir şekilde toplamalarına, analiz etmelerine, işletmelerine ve yönetmelerine yardımcı

olan yazılım ürünlerine olan talep artmaktadır. Önümüzdeki yıllarda, bu alandaki ürünler, organizasyonların veri güvenliği ihtiyaçlarını karşılamak için kritik bir rol oynayacaktır.

Bulut Bilişim Güvenliği

2023'te \$566 milyar olan küresel bulut hizmetleri pazarının önümüzdeki 8 yılda %17 CAGR ile büyüyerek, 2031 yılında \$1960 milyar'a ulaşması öngörülmektedir. 5

Bulut bilişim teknolojilerinin yaygınlaşmasıyla birlikte, bulut tabanlı veri depolama ve işleme sistemleri daha fazla tercih edilmektedir. Bu durum, bilgi güvenliği konusunda yeni zorluklar ve fırsatlar yaratmaktadır.

Şirketler, bulut tabanlı hizmetlerini güvenli bir şekilde kullanabilmek için bulut bilişim güvenliği çözümlerine daha fazla yatırım yapacaktır.

Yapay Zeka'nın Etkileri

Üretken yapay zeka teknolojilerinin 2023 yılında yaygın ve erişilebilir hale gelmesinin siber güvenlik sektörüne büyük etkileri olmuştur ve olmaya devam edecektir. Bir taraftan, saldırganlar bu teknoloji sayesinde saldırılarını otomatize ederek, etkinliklerini ve ölçeklerini artırma imkanı sağlamışlardır. Kötü niyetli yazılım geliştirmelerini kolaylaştıran yapay zeka teknolojileriyle, saldırganlar geleneksel güvenlik çözümlerini yıkıp saldırılarını daha etkin hale getirmişlerdir.

Diğer taraftan, güvenlik uzmanları ve güvenlik yazılımı geliştiren şirketler de üretken yapay zeka teknolojilerini kullanarak, koruma bariyerlerini kuvvetlendirmektedirler. Örneğin anomalileri tespit etmek, kullanıcı davranış kalıplarını entegre etmek, zararlı yazılımları belirlemek gibi alanlarda yapay zeka güvenlik ürünlerinin etkinliğini artırmaya devam edecektir.

1 Gartner Security and Risk Management End User Spending, published September 2023

⁵ Global Cloud Services Market Report, Skyquest, published March 2024

² 2023 Data Breach Investigations Repart, Verizon

³ Markets & Markets Research

⁴ IDC Global DataSphere Forecast, published April 2024

STRATEJİK ÖNCELİKLERİMİZ

Mevcut müşterilerimizle ilişkilerimizi derinleştirmek

Kimlik, erişim ve veri alanındaki lider çözümlerimiz ile hizmet verdiğimiz 258+ sayıda müşterimizden elde edilen geliri, lisans genişletmeleri ve ek ürünlerin çapraz satışı ile artırmayı hedefliyoruz.

Ana siber güvenlik ürünümüz olan Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (Kron PAM) çözümümüzle sınırlı kalan müşterilerimize veri güvenliği ve yönetimi tarafında yeni geliştirdiğimiz ürünleri de tanıtarak müşteri penetrasyonumuzu önemli ölçüde derinleştirebileceğimize inanıyoruz.

2023 senesinde müşteri portföyümüze 47 yeni müşteri eklemiş bulunmaktayız.

Ürünlerimiz için Toplam Pazar Büyüklüğü (Total Addressable Market) oldukça geniş olup, hem Türkiye'de hem ihracat piyasalarımızda büyük potansiyel arz etmektedir. Pazar payımızı artırmak için, özellikle finans, kamu ve enterprise sektörlerine odaklanarak, müşteri tabanımızı büyütmeye devam etmeyi amaçlıyoruz. Ayrıca, bugün itibariyle satış yaptığımız 30 ülkede etkinliğimizi artırarak ve yeni coğrafyalara yatırım yaparak, %43 olan ihracat oranımızı daha da yükseltmeyi hedefliyoruz.

Partner ekosistemimizi büyütmek

Büyüme hedeflerimizi destekleyen en önemli unsur, kanal üzerinden satışlarımızın artırılmasıdır. Bu kapsamda, katma değerli distribütörler ve bayiler (VAR), yönetilen hizmet sağlayıcılar (MSSP / MSP), sistem entegratörleri ve pazar yerleri iş ortağı ağımızı oluşturacaktır.

2023 yılında, aktif olduğumuz tüm coğrafyalarda partner ekosistemimizi büyütmek için önemli adımlar attık. Pazar araştırması ile potansiyel iş ortaklarımızı belirledik ve 18 yeni iş ortağını ekosistemimize kattık. İş ortaklarımıza yönelik eğitim ve destek programları oluşturarak onların başarılı olmalarını sağlayacak unsurların temelini oluşturduk. İş Ortağı Portalımızın temellerini attık. Bunların yanı sıra Microsoft Azure pazar yerinde PAM ürünümüzü sunmaya başladık.

2024 yılı ve sonrasında iş ortaklarımızı hem sayısının, hem de verimliliğinin artmasını amaçlıyoruz. Partner ekosistemimiz büyüdükçe, kanal bazlı pazarlama ve satış stratejilerini hayata geçirmeyi planlıyoruz. 2024 yılının ilk yarısında devreye girmesini planladığımız İş Ortağı Portalı ile işbirliği performansını düzenli olarak değerlendirerek, kanal satışlarımızın verimliliğini artırmayı hedefliyoruz.

SaaS modeliyle satış süreçlerini kısaltmak ve müşteri edinme maaliyetlerini düşürmek

Ürünlerimizi bulut üzerinden hizmet modeliyle (SaaS) daha yaygın sunabilmek için çalışmalarımıza devam etmekteyiz. SaaS modeliyle yaptığımız satışlarımızı artırarak, Kron PAM ürünümüzün erişilebilirliğini, kullanım kolaylığını ve bulut ortamında çalışan müşteri memnuniyetini kuvvetlendirmeyi hedefliyoruz. SaaS modelinin daha yaygın sunulmasının, şirketimizin büyümesi ve ölçeklenmesi anlamında büyük rol oyanayacağını öngörüyoruz.

Ürünlerimize yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojilerini entegre etmeye devam etmek

Ürünlerimize yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojilerini entegre ederek, daha akıllı ve güvenli çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Geçtiğimiz yıllarda, yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojilerini ürünlerimize dahil etmek için yoğun Ar-Ge çalışmaları yürüttük. Bunun sonucunda, yetkili hesap ve erişim güvenliği ürünümüz Kron PAM'a yapay zeka tabanlı kullanıcı davranış analizi ve klavye kullanım analizi özelliklerini ekledik. Bu geliştirmeler, güvenlik tehditlerini daha ileri seviyede analiz ederek müşterilerimize daha güçlü güvenlik önlemleri sunmamızı sağladı.

Yapay zeka ve makine öğrenimi teknolojilerinin entegrasyonuna yönelik çalışmalarımız, veri yönetimi alanında Telemetri Pipeline ürünümüzle de devam ediyor. Özellikle veri analitiği alanında rekabet avantajı sağlayacak yenilikçi çözümler geliştirmeyi ve entegre etmeyi planlıyoruz. Bu yenilikçi yaklaşımlar, ürünlerimizin yeteneklerini genişleterek, müşterilerimize daha kapsamlı ve güvenli hizmetler sunmamıza yardımcı olacak.

Müşterilerimizin verilerinin artması ile doğan güvenlik ve yönetim ihtiyaçlarını karşılamak üzere yeni ürünler geliştirmek için yoğun AR-GE çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kapsamda geliştirdiğimiz en önemli ve yenilikçi çözümümüz olan Telemetri Pipeline ürünümüzün satış ve pazarama faaliyetlerini artırmayı planlıyoruz ve finans kuruluşları başta olmak üzere tüm müşterilerimize sunmayı hedefliyoruz.

İNSAN VE KÜLTÜR

05

KRON'DA ÇALIŞMA HAYATI

Kron Teknoloji'de insana dair tüm çalışmaların merkezinde çalışan memnuniyeti yer alır.

Şirketin çalışma kültürü, çalışan deneyimini en iyi seviyeye getirmek için birçok alanda sürekli olarak geliştirilmektedir.

Kültürümüzün öğeleri arasında sürekli gelişim, şeffaf iletişim, ortak akılla karar alma ve işbirliği vardır. Aynı hedef için çalışan ve birbirine destek olan insanların yarattığı pozitifliğin ve sinerjinin kültürü beslediğine inanıyoruz. Bu kültürü benimseyen 132 çalışanımızla birlikte büyüyoruz ve gelişiyoruz.

Eşitlik de aynı oranda önemli bir öğedir. Bizim için herkes eşittir. Farklılıkları destekleyen ve bu farklılıklarla büyüyen bir ekibiz. İnsan haklarına saygılıyız. İş-aile yaşam dengesi, istihdamda kadın-erkek eşitliği, eşit işe eşit ücret politikası gibi fırsat eşitliğine dair tüm öğeleri politikalarımızda tanımlar, uygulamaların takibini yaparız. Kadınların iş hayatına eşit şartlarda katılmasını destekleyen yaklaşımlarla, çalışanlar ve yöneticiler arasında kadın temsilini artırmak önceliklerimiz arasındadır.

%50 kadın oranına sahip Yönetim Kurulumuz

liderliğinde, 2023 sonunda %22 olan kadın çalışan oranımızı her sene arttırma hedefiyle ilerliyoruz.

Sonuç odaklı çalışma kültürü benimseyen şirketimiz esnek çalışma saatleriyle hibrit çalışma modeli uygulamaktadır. Fiziki çalışma ortamlarımız olumlu bir atmosfere sahiptir. Şirket ofisleri, modern ve konforlu bir çalışma ortamı sunmaktadır. Açık ofis planı, çalışanlar arasında iletişimi kolaylaştırırken, ergonomik mobilyalar ve aydınlatma sistemi, çalışma verimliliğini artırmaktadır.

İşbirliği ve etkin iletişimi sürdürebilmek adına ekiplerimiz düzenli olarak farklı platformlarda bir araya gelmektedir. Haftalık, aylık, yıllık düzenlenen çeşitli etkinlikler ve iç iletişim araçlarıyla, çalışanların birbirleriyle etkili bir şekilde iletişim kurması sağlanmaktadır. Yönetim ekibi her kademede açık kapı politikası uygulamakta ve tüm çalışma arkadaşlarımızla açık ve yakın bir iletişim yaklaşımı benimsemektedir.

Yaratıcı fikirlerin teşvik edildiği, inovasyonun desteklendiği bir ortama sahibiz. Şirket içi projelerde ve karar alma süreçlerinde; çalışanlarımız beyin fırtınası toplantıları, çalıştaylar ve anketlerle aktif şekilde rol alırlar.

İŞE ALIM VE YETENEK YÖNETİMİ

Kron'un kurum kültürü vizyonu, her bir çalışanın değerli olduğu ve bunu hissettiği, ortak değerlerle bir çalışma kültürü oluşturan, kuruma özel sürdürülebilir insan kaynakları uygulamaları ile çalışanların potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlamayı içerir.

Kron Teknoloji, her çalışanının ayrı bir yetenek olduğu temelinden hareketle, pozisyona uygun yeteneği bulma, geliştirme ve sürdürme amacı güden bir yetenek yönetimi yaklaşımına sahiptir. Bu doğrultuda Kron'da yetenek kazanımı şirket ortak değerlerine ve yetkinliklerine sahip, işin niteliğiyle uyumlu, gelişim odaklı ve sürekli öğrenmeyi benimseyen çalışanları şirkete kazandırmayı amaçlarken; gelişimlerine katkı sağlamayı ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarına odaklanmaktadır. Bu yaklaşımımızla 2023 yılı içinde 29 yeni çalışma arkadaşımız Kron ailesine katılmıştır.

Genç yeteneklerin iş gücüne etkin katılımı konusuna çok önem veren Kron, genç yetenekler için İşveren markası çalışmaları kapsamında; birçok üniversitenin başta Bilgisayar Mühendisliği bölümleri olmak üzere kariyer günlerine katılarak, derslere konuk olarak, etkinlikler düzenleyerek öğrenciler ile bir araya gelmektedir. Kısa ve uzun dönemli stajlar ve genç yetenek projeleriyle birlikte her yıl teknolojiye ilgi duyan üniversite öğrencileri aramıza katılmaktadır.

2017 yılından beri uyguladığımız Unicorn Genç Yetenek programı, teknoloji alanında kariyerini inşa etmeyi düşünen, Kron değerlerine uygun üniversite öğrencilerine eğitim, gelişim ve kariyer fırsatları sunmayı amaçlar. Unicorn Akademi kapsamında katılımcılara sektöre dair bilgi paylaşımı yapılmakta, şirket kültürü tanıtılmakta, alanında yetkin profesyoneller deneyimlerini paylaşarak kariyer yolu başlangıcında olan gençlerimize mentörlük imkanı sağlamaktadır.

Her yıl 200-300 başvuru aldığımız programımıza, 15-20 kişi katılıp programı tamamlamaktadır.

Unicorn Akademi sonunda belirli seçme yerleştirme süreçlerinden geçerek işe alınan genç yetenekler, şirket içi oryantasyon ve kişisel gelişimlerini destekleyecek farklı eğitim içerikleriyle eğitim programına dahil edilmektedir.

Doğru yeteneğe ulaşmada hiçbir ölçütün ayırıcı engel olmaması gerektiğine inanıyoruz. Kurum kültürüne uygunluk ve aranan teknik bilgiye, yetkinliğe sahip olmak bizim için Kron adayı ve çalışanı olmakta yeterlidir. Irk, dil, din, cinsiyet, cinsel kimlik, ulusal köken, yaş, medeni hal dikkate alınmaksızın eşit istihdam fırsatı sunmaktayız.

KRON'DA EĞİTİM VE GELİŞİM

Kron'da tüm çalışanlara yönelik teknik ve kişisel gelişim alanlarında eğitim ve gelişim imkânları sunularak, sürekli öğrenen bir kültür oluşturulması hedeflenir.

Eğitim ve gelişim imkânlarından tüm ekiplerin daha aktif olarak yararlanabilmesi için 2023 senesi içinde yeni bir Kron Akademi platformu kurulmuştur. Şirket içi kaynaklarından ve dış kaynaklardan, teknik ve teknik olmayan eğitimler akademi platformuna eklenmiş ve

bu eğitimlerin niceliği her geçen gün arttırılmaktadır. Dijital kütüphanenin yanı sıra, ihtiyaç duyulan yüz yüze eğitimler, sertifika programları düzenlenerek çalışanların iş tatmininin ve motivasyonunun arttırılması amaçlanmaktadır. Ar-ge şirketi olarak çalışanlara yüksek lisans ve doktora programları için belirli oranlarda destek sağlanmaktadır. Bu kapsamda; lisansüstü eğitimine başlayan ve Ar-ge projeleriyle uyumlu tez çalışmaları yürüten çalışanlar, akademik etkinliklere katılım ve maddi açıdan desteklenmektedir.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Şirketimiz, yenilikçi bir insan kaynakları yaklaşımını benimsemekte ve kurumsal internet sitemizden erişilebilen bir insan kaynakları politikasına sahiptir. Kron, faaliyet gösterdiği teknoloji sektöründe en kritik rekabet unsurunun entelektüel birikim olduğunun bilincindedir. Bu nedenle, yaratıcı, teknik uzmanlığı olan, sürekli gelişime inanan, takım ruhuna sahip, etkin ve verimli bir Kron ekibinin sürdürülebilirliğini sağlamak temel önceliğimizdir. Çalışan memnuniyetinin iş sürekliliği üzerindeki etkisi bizim için önemlidir. Dolayısıyla, çalışanların haklarına saygı gösterilir ve adil, güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı sağlanır; ayrımcılığa kesinlikle tolerans gösterilmez. İşe alım ve kariyer planlamalarında, herkesin eşit fırsatlara sahip olması ilkesi benimsenir. Çalışanlarla iletişim, şeffaflık ve açıklık ilkelerine dayanır; bu nedenle, çalışan temsilcisine ihtiyaç duyulmamıştır. Şirket içinde ayrımcılıkla ilgili herhangi bir şikayet alınmamıştır.

İK politikalarımızın temeli:

• Şirket değerlerine uygun çalışanları istihdam etmeyi,
• Özgür şeffaf bir organizasyonel kültür yaratılmasını pekiştirmeyi,
• Değerler bazında tüm çalışanların birbirlerine rahatlıkla geri bildirim vermelerini ve gelişim alanları konusunda çalışanların desteklenmelerini,
• Farklı kültürlerden çalışanları ve stajyerleri bünyemize katmayı,
• Üniversitelerle ve genç beyinlerle iletişimi kuvvetlendirmeyi,
• İşe alım süreçlerini daha objektif ve kanıta dayalı bir seviyeye getirmeyi içermektedir.

DEĞERLER

Kron çalışma kültürünün en önemli bileşeni sahip olduğumuz ve yaşattığımız ortak değerlerimizdir. Kron çalışanları değerler ve şirket ortak yetkinlikleri üzerinden birbirlerini 360 derece değerlendirme metoduyla geri bildirimde bulunmaktadır. Bu değerler şirket işe alım sürecinde de aktif olarak kullanılmakta olup süreçlerimize dahil olan her aday bu doğrultuda değerlendirilmektedir.

KURUMSAL YÖNETİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

06

YATIRIMCI İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ

Sermaye Piyasası Kurulu'nun 3 Ocak 2014 Tarihli Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren 11-17.1 Sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 11. Maddesi uyarınca, Şirketimiz Genel Müdür Yardımcısına bağlı olarak faaliyet göstermek üzere Yatırımcı İlişkileri Bölümü oluşturulmuştur. Yatırımcı ilişkileri bölümü yöneticisi ve görevlisi olarak aşağıda detayları yer alan şirket çalışanları atanmıştır.

Onur ÇELİK

Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticisi (Lisans Belge No: 208664)

İrtibat Bilgileri: Tel: (212) - 286 51 22 Fak:s (212) - 286 53 43 E-posta: onur.celik@krontech.com

Ebru BİNGÜL

Yatırımcı İlişkileri Bölümü Görevlisi

İrtibat Bilgileri: Tel: (212) - 286 51 22 Fak:s (212) - 286 53 43 E-posta: ebru.bingul@krontech.com

Birimin başlıca görevleri:

• Yatırımcılar ile Şirketimiz arasında yapılan yazışmalar ile diğer bilgi ve belgelere ilişkin kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak,
• Pay sahiplerine ilişkin kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak,
• Pay sahiplerinin Şirket ile ilgili kamuya açıklanmamış, gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak üzere bilgi taleplerini, Sermaye Piyasası Mevzuatı çerçevesinde karşılamak,
• Genel Kurul toplantılarının usulüne uygun şekilde yapılmasını sağlayacak tedbirleri almak,
• Genel Kurul toplantılarında pay sahiplerine sunulacak dokümanları hazırlamak,
• Toplantı tutanaklarının usulüne uygun tutulması amacıyla gerekli çalışmaları yapmak,
• Yönetim Kurulu ve komite toplantılarına ilişkin gerekli sekretarya çalışmaları yapmak,
• Kamuyu aydınlatma ile ilgili her hususun mevzuata uygun şekilde gerçekleşmesini gözetmek ve izlemek.

Yıl içinde, ilgili birim tarafından, pay sahiplerinden telefon ve elektronik posta aracılığı ile bilgi talepleri alınmıştır. Bu talepler ağırlıkla yeni projeler ve sektördeki gelişmelere ilişkindir. Ticari sır kapsamında olmayan konular, gizlilik kuralları dahilinde ve mevzuatın izin verdiği ölçüde, geciktirilmeden cevaplandırılmıştır.

PAY SAHİPLERİNİN BİLGİ EDİNME HAKLARININ KULLANIMI

Bilgi edinme haklarının kullanımı konusunda Şirketimiz pay sahiplerine, eşit şekilde davranır. Pay sahiplerinden gelen bilgi talepleri, ancak şirkete ait ticari sırların korunması ve pay sahipleri arasında bilgi eşitliğinin bozulmaması nedenleriyle Şirket tarafından reddedilebilir. Dönem içinde pay sahiplerinden gelen sorular genellikle Şirketimizin hisse senedi performansı üzerinedir. Şirketin web sitesi, yatırımcıların bilgilendirilmevsinde etkin olarak kullanılmaktadır.

Yıl içinde pay sahiplerinden gelen bilgi talepleri, yatırımcı ile ilişkiler birimi tarafından özenle cevaplandırılmaktadır.

Ana sözleşmede özel denetçi atanması talebi özel olarak düzenlenmemiştir. Ancak önümüzdeki dönemlerde gelişmelere bağlı olarak, özel denetçi atanması talebinin bireysel hak olarak esas sözleşmede düzenlenmesi değerlendirilecektir. Şu ana kadar, Şirketimize ulaşan özel denetçi atanmasına dair bir talep olmamıştır.

GENEL KURUL

Şirketimiz, 8 Mayıs 2023 tarihinde yıllık Olağan Genel Kurulunu yapmıştır.

Genel Kurul Toplantı tutanağı aynı gün KAP ve şirket web sitemizde ilan edilerek yatırımcılar bilgilendirilmiştir.

OY HAKLARI VE AZINLIK HAKLARI

Şirket esas sözleşmesinde açıkça yer aldığı gibi, her payın bir oy hakkı bulunmaktadır. Yönetim kuruluna aday gösterme konusunda A Grubu paylar imtiyaz sahibidir. Şirketin sermayesinde karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır.

Azınlık payları, yönetimde temsil edilmemekle birlikte, şirket azınlık haklarının kullanımına azami özen göstermektedir. Azınlık pay sahipleri tarafından Şirkete yöneltilen bir talep ve eleştiri bulunmamaktadır.

KÂR DAĞITIM POLİTİKASI VE KÂR DAĞITIM ZAMANI

Şirketimizde kâra katılım konusunda herhangi bir imtiyaz bulunmamaktadır.

Şirketimizin Yönetim Kurulunca oluşturulmuş "kâr dağıtım politikası" şöyle açıklanmaktadır:

"Kâr dağıtımında, Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uygun olarak pay sahiplerinin menfaatleri ve şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politika izlenmektedir. Şirketimiz Yönetim Kurulunca genel ekonomik şartlar, uzun vadeli yatırım, finansman ve iş planları ile kârlılık durumu dikkate alınarak, TTK ve SPK düzenlemeleri ile ana sözleşmemize uygun şekilde hesap edilen dağıtılabilir net dönem kârının en az %20'sini ortaklarına kâr payı olarak dağıtmasına, dağıtılacak kâr payı nakit veya bedelsiz sermaye artırımı yoluyla veya belli oranda nakit, belli oranda bedelsiz pay dağıtılması suretiyle yapılabilmesine, hesaplanabilir kâr payı tutarının ödenmiş sermayenin %5'inden az olması durumunda söz konusu tutar dağıtılmadan ortaklık bünyesinde bırakılabilmesine ve bu kâr payı dağıtım politikasının Yönetim Kurulu tarafından her yıl gözden geçirilmesi." Şirketimiz, kâr dağıtımının Sermaye Piyasası Mevzuatı ve SPK düzenlemelerinde öngörülen süreler içerisinde, genel kurul toplantısını takiben ilgili tebliğde belirlenen sürede yapılması prensibi ile hareket eder.

PAYLARIN DEVRİ

Şirket esas sözleşmesinde payların devrine ilişkin herhangi bir kısıtlayıcı hüküm bulunmamaktadır.

ŞİRKET BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

Kamunun aydınlatılmasına yönelik Şirketimizin bilgilendirme politikası, Yönetim Kurulumuz tarafından oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. Bilgilendirme politikamız, açıklık ve şeffaflık İlkeleri gereği, pay sahipleri ile menfaat sahiplerimizi eşit, adil ve doğru bir biçimde bilgilendirmektir. Kamuya açıklanacak bilgilerin pay sahipleri, menfaat sahipleri ve diğer ilgili tüm taraflara ulaştırılmasını sağlamak amacıyla hazırlık yapılmıştır.Kamuya açıklanacak bilgiler, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunundaki düzenlemeler ve 28891 Sayılı (11-15.1)

"Özel Durumlar Tebliği" ile diğer tebliğlerde belirtilen talimatlar doğrultusunda yapılmaktadır.

Bilgilendirme Politikasının oluşturulmasından, gözden geçirilmesinden ve geliştirilmesinden Yönetim Kurulu sorumludur. Bilgilendirme politikası gereğince içsel bilgilere erişimi olan kişiler listesi oluşturulmuştur. Finans ve Mali İşler Direktörlüğüne bağlı, Yatırımcı ile İlişkiler Birimi de Bilgilendirme Politikamızın yürütülmesi ve takibiyle görevlidir.

ŞİRKET İNTERNET SİTESİ VE İÇERİĞİ

Kamunun aydınlatılmasında şirketin web sitesi www.kron.com.tr aktif olarak kullanılmaktadır. Web sitesi hem Türkçe hem de İngilizce olarak düzenlenmiştir.

SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri II. Bölüm Madde 2.1.1'de sayılan bilgilere kurumsal internet sitemizde yer verilmiştir.

FAALİYET RAPORU

Kron Faaliyet Raporu, kamuoyunun Şirketin faaliyetleri hakkında tam ve doğru bilgiye ulaşmasını sağlayacak ayrıntıda ve mevzuatta belirtilen hususlara uygun olarak hazırlanmaktadır.

Şirketimiz faaliyet raporunda SPK Seri IV No:56 Sayılı Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin Belirlenmesi ve Uygulanmasına İlişkin Tebliğ'in "Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık" maddesinin 2.3 başlığı gereğince faaliyet raporunda olması gereken maddelerine yer verilmektedir.

MENFAAT SAHİPLERİNİN BİLGİLENDİRİLMESİ

Şirket menfaat sahipleri, Özel Durum Açıklamaları ve Internet sitesi aracılığı ile sürekli olarak bilgilendirilmektedir. Şirket menfaat sahipleri, yazılı olarak bilgi talep edebilecekleri gibi, Şirket'in Internet sitesi aracılığı ile yatirimci@kron.com.tr adresini kullanarak bilgi edinme talebinde bulunabilirler.

ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK

Şirket ve çalışanları için oluşturulan etik kurallar, işe yeni başlayan çalışanlara uyum programları aracılığı ile aktarılmaktadır.

Ayrıca, işe başlayan çalışanların sözleşmelerinde şirket etik kuralları açıklanmıştır. Bu konuda kamuya açıklama yapılmamıştır.

YÖNETİM KURULUNUN YAPISI VE OLUŞUMU

Kron Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından seçilen altı üyeden oluşmaktadır. Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerinin adı, soyadı ve nitelikleri aşağıda listelenmiştir:

ADI SOYADI	GÖREVİ	İCRADA GÖREVLİ / İCRADA GÖREVLİ DEĞİL	BAĞIMSIZLIK
Lütfi Yenel	Yönetim Kurulu Başkanı	İcrada Görevli	Bağımsız Değil
Ayşe Yenel	YK Başkan Yardımcısı	İcrada Görevli Değil	Bağımsız Değil
Zeynep Yenel Onursal	Üye	İcrada Görevli Değil	Bağımsız Değil
Emre Baran	Üye	İcrada Görevli Değil	Bağımsız Değil
Zeynep Tokman Cesur	Üye	İcrada Görevli Değil	Bağımsız
Yavuz Suat Bengür	Üye	İcrada Görevli Değil	Bağımsız

* 02.11.2023 tarihinde istifa eden bağımsız yönetim kurulu üyesi Osman Nezihi Alptürk'ün yerine Zeynep Tokman Cesur seçilmiştir.

Yönetim Kurulumuzda iki bağımsız üye yer almaktadır. Beş üyemiz icracı değildir. 6 Mart 2012 tarihinde, Şirketimizde, Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür ayrımı yapılmıştır. Hali hazırdaki yapılanmadaki Yönetim Kurulu üyelerinin Şirket dışında başka görevler almasını önleyici kurallar bulunmamaktadır.

Üyelerin Şirkete karşı görevlerini layıkıyla yerine getirecekleri inancıyla, böyle bir kısıtlamaya gerek duyulmamıştır. Yönetim Kurulumuzda şu an için kadın üye bulunmamaktadır. Yönetim kurulu yapısı gözden geçirilerek, aday belirleme sürecinde kadın adaylara öncelik verilmesi planlanmaktadır. Takip eden yıllarda da SPK'nın bu yönde oluşturacağı prensip kararlarına uyum içerisinde olunacaktır.

YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI

Yönetim Kurulu Başkanımız, diğer Yönetim Kurulu Üyelerimiz ile görüşerek Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcılarının bilgilendirmelerini değerlendirerek toplantı gündemini belirler. Kron Yönetim Kurulu, 2023'de 21 adet toplantı gerçekleştirmiştir. Yönetim Kurulu TTK hükümlerine göre ve Şirket işleri ve muameleleri gerektirdiği zamanlarda toplanır.

Esas olarak, Yönetim Kurulu Üyeleri toplantılara fiilen katılır ancak Şirket Esas Sözleşmesinde yer aldığı üzere, üyelerden biri müzakere talebinde bulunmadıkça, Yönetim Kurulu, toplantı yapmadan da karar alabilir. Yönetim Kurulu toplantılarında, alınan tüm kararlar, karar defterine geçirilmektedir. Sekreterya kurulmuştur ve tüm üyelere hizmet vermektedir.

BAĞIMSIZ YÖNETİM KURULU ÜYELERİMİZ ZEYNEP TOKMAN CESUR ve YAVUZ SUAT BENGÜR'ÜN BAĞIMSIZLIK BEYANLARI

(11-17.1)

Kron Teknoloji A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı'na, Kron Teknoloji A.Ş. (Şirket) Yönetim Kurulu'nda, mevzuat, esas sözleşme ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 11-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde belirlenen kriterler kapsamında "bağımsız üye" olarak görev yapmaya aday olduğumu, bu kapsamda;

a) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendim, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sihri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisinin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmadığını ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurulmadığını,

b) Son beş yıl içerisinde, başta şirketin denetimi (vergi denetimi, kanunidenetim, iç denetim de dâhil), derecelendirilmesi ve

danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışmadığımı veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı,

c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,

ç) Mevzuata uygun olarak, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmayacağımı,

d) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşmiş sayıldığımı,

e) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,

f) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabileceğimi,

g) Şirketin yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,

ğ) Şirketin veya şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almıyor olduğumu,

h) Yönetim Kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmemiş olduğumu, Bağımsızlığımı ortadan kaldıran bir durum oluştuğunda bunu derhal yönetim kuruluna bildireceğimi ve istifa edeceğimi,

Beyan ederim.

DİĞER HUSUSLAR

Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilgiler

2023 yılı içerisinde şirketimiz bahsedilen hususlarla ilgili hizmet almamıştır.

Yönetim kurulu komitelerinin çalışma esasları ve etkinliğine ilişkin Yönetim Kurulu değerlendirmesi

Kron Teknoloji A.Ş. Yönetim Kurulu'nun 28.07.2020 tarihli kararıyla, Sermaye Piyasası Kurulu (11- 17.1) Sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ve diğer ilgili mevzuatlar uyarınca Yönetim Kurulu bünyemizde, anılan düzenlemelere uygun olarak Yönetim Kurulumuz tarafından görev ve çalışma esasları belirlenerek kamuya duyurulan düzenlemelerde tanımlanan görevleri yerine getirmek üzere Denetim Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi

Risk yönetimi ve iç kontrol mekanizması

Yönetim Kurulu, başta pay sahipleri olmak üzere şirketin menfaat sahiplerini etkileyebilecek olan risklerin etkilerini en aza indirebilecek risk yönetimi, bilgi sistemleri ve süreçlerini içerecek iç kontrol sistemlerini, ilgili yönetim kurulu komitelerinin görüşlerini de dikkate alarak oluşturmaktadır.

Komiteleri kurulmuştur. 2023 yılında Yönetim Kurulu bünyesinde kurulan komiteler yerine getirmeleri gereken tüm görev ve sorumlulukları eksiksiz yerine getirmiş ve etkin bir şekilde faaliyet göstermişlerdir.

Denetim Komitesi yıl içinde beş kez, Kurumsal Yönetim Komiteleri yıl içinde üç kez, Riskin Erken Saptanması ve Yönetimi Komitesi altı kez toplanarak Yönetim Kuruluna raporlama yapmışlardır.

Bu kapsamda, Yönetim Kurulu, kendi bünyesinde 2 bağımsız üyeden oluşan Riskin Erken Saptanması Komitesini oluşturmuştur. Riskin Erken Saptanması Komitesi, ihtiyaç duyduğunda risk yönetimiyle ve iç kontrol yönetimiyle ilgili sorun ve çözüm önerilerini Yönetim Kurulu'na sunmaktadır.

Şirket faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri

2023 yılı içerisinde şirketimizin faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyebilecek mevzuat değişikliği olmamıştır.

Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilgiler

2023 yılı içerisinde şirketimizin karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır.

Şirket aleyhine açılan ve şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikteki davalar ve olası sonuçlar hakkında bilgiler

2023 yılı içerisinde şirketimizin mali durumu ve faaliyetini etkileyebilecek bir dava olmamıştır.

Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlara ilişkin açıklamalar

Yıl içinde Şirket ve Yönetim Kurulu üyeleri hakkında verilmiş önemli bir idari yaptırım veyapara cezası bulunmamaktadır.

Faaliyet yılının sona ermesinden sonra meydana gelen olaylar

Kron Teknoloji AŞ, 16 Nisan 2024 tarihli Olağanüstü Genel Kurul kararı ile mevcut 150.000.000 (yüz elli milyon) Türk Lirası tutarındaki kayıtlı sermaye tavanının geçerlilik süresi 2028 yılı olmak üzere 500.000.000 (beş yüz milyon) Türk Lirası'na artırılmasına karar vermiştir. Bu durum Sermaye Piyasası Kurulu'nun 13 Şubat 2024 tarihinde E-29833736- 110.03.03-49643 sayılı ve T.C. Ticaret Bakanlığı'nın 1 Mart 2024 tarihli ve E-50035491-431.02-00094542553 sayılı yazısı ile onaylanmış 24 Nisan 2024 tarihinde İstanbul Ticaret Sicili nezdinde tescil edilmiştir.

Yönetim Kurulu'nun 21/02/2024 tarihinde almış olduğu karar doğrultusunda bizzat Yönetim Kurulu veya Genel Kurul tarafından karar alınması gereken konular dışında kalan başlıca hususlarla görevli ve yetkili olmak üzere bir İcra Kurulu oluşturulmasına karar verilmiştir. Bu konuyla ilgili olarak kurulun yapısı ve icra kurulu üyelerinin görev ve sorumlulukları iç yönerge ile düzenlenmiş olup, şirketimizin İcra Kurulu aşağıdaki şekilde oluşturulmuştur:

• İcra Kurulu Başkanı: Ayşe Yenel, YK Başkan Vekili
• İcra Kurulu Başkan Vekili: Zeynep Yenel Onursal, YK üyesi
• İcra Kurulu Üyesi: Mete Sansal, Genel Müdür
• İcra Kurulu Üyesi: Fuat Altıoğlu, Genel Müdür Yardımcısı, Finans

İmtiyazlı paylara ve payların oy haklarına ilişkin açıklamalar

Şirket'te imtiyazlı oy hakkına sahip pay bulunmamaktadır. Sadece yönetim kuruluna aday göstermede imtiyazı mevcuttur.

Yıl içinde yapmış olduğu bağış ve yardımlar ile sosyal sorumluluk projeleri çerçevesinde yapılan harcamalara ilişkin bilgiler

Depremden etkilenen çocuklar için Darüşşafaka tarafından düzenlenen 8 yıllık eğitim projesine bağış yapılmıştır.

Dönem içinde esas sözleşmede yapılan değişiklikler

27 Aralık 2022 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında;

14.268.513 TL olan çıkarılmış sermayesinin tamamı iç kaynaklardan karşılanmak suretiyle 28.537.026 TL tutarında artırılarak 42.805.539 TL'ye çıkarılmasına ve bu kapsamda 2.853.704 adet (A) grubu nama yazılı pay ile 25.683.322 adet (B) grubu hamiline yazılı pay ihraç edilerek pay sahiplerine bedelsiz olarak Sermaye Piyasası Mevzuatının kaydi sisteme ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde usulüne uygun şekilde dağıtılmasına yönelik karar almıştır. Sermaye Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde 10 Nisan 2023 tarihinde tescil edilmiştir.

14 Kasım 2023 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında;

42.805.539 TL olan çıkarılmış sermayesinin 42.805.539 TL tutarında artırılarak 85.611.078 TL'ye çıkarılmasına ve bu kapsamda 8.561.112 adet (A) grubu nama yazılı pay ile 77.049.966 adet (B) grubu hamiline yazılı pay ihraç edilerek pay sahiplerine bedelli olarak Sermaye Piyasası Mevzuatının kaydi sisteme ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde usulüne uygun şekilde dağıtılmasına yönelik karar almıştır. Sermaye Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde 18 Aralık 2023 tarihinde tescil edilmiştir.

ŞİRKETİN STRATEJİK HEDEFLERİ

Yönetim Kurulu, en üst seviyede karar alma organı olma niteliğiyle, Şirketimizin misyonu ve vizyonu doğrultusunda yöneticiler tarafından oluşturulan stratejik hedefleri kurul toplantılarında değerlendirmektedir ve onaylamaktadır. Düzenli aralıklarla gerçekleştirilen toplantılarda, Yönetim

Kurulu üyeleri, belirlenen hedefler ile gerçekleşen faaliyetleri karşılaştırmakta ve mevcut durumu gözden geçirmektedir. Bu şekilde dönem performansları takip edilmektedir. Gerekli görüldüğü takdirde yeni stratejiler belirlenmektedir.

YÖNETİM KURULUNA VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR

Yönetim Kurulu Üyeleri'ne sağlanan her türlü hak, menfaat ve ücret, Şirket Genel Kurulunda belirlenmektedir. Yönetim Kurulu Üyeleri için performansa dayalı bir ücretlendirme uygulanmamaktadır.

2023 yılında, Yönetim Kurulu ve Kilit Yöneticilere toplam 9.385.618 TL ödeme yapılmıştır.

Şirketimiz herhangi bir Yönetim Kurulu Üyesine veya yöneticisine doğrudan ya da dolaylı olarak borç vermemekte ve kredi kullandırmamaktadır.

KURUMSAL YÖNETİM UYUM BEYANI

Kurumsal Yönetim Uyum Beyanı Kron Teknoloji A.Ş. "şeffaflık", "eşitlik", "sorumluluk" ve "hesap verebilirlik" temelleri üzerine kurulan kurumsal yönetim ilkelerini, yönetim anlayışında benimsemiş ve en iyi uygulama hedefine ulaşmak için çalışmalarına devam etmektedir.

Sermaye Piyasası Kurulu'nun (11-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliğinde belirtilen zorunlu ilkelere tam uyum, gönüllü ilkelerin ise çoğunluğuna uyum sağlanmış, uygulanmayan gönüllü ilkelere ilişkin değerlendirmeler Şirketimizde devam etmektedir.

Tam uyumun sağlanmadığı gönüllü ilkeler dolayısıyla tespit edilen çıkar çatışması mevcut değildir. Tam uyumun sağlanmadığı gönüllü ilkelere ilişkin Esas Sözleşme'de bir hüküm ve uygulama bulunmamasına karşın, bu konularda Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uyulmaktadır.

TAM UYUMUN SAĞLANMADIĞI GÖNÜLLÜ İLKELER ŞU ŞEKİLDEDİR:

1.5.2. Şirketimiz azlık haklarının kullanımına azami özeni göstermektedir. Azlık haklarının, esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara tanınması ve kapsamının genişletilmesine dair esas sözleşmede düzenleme bulunmamaktadır.

2.1.4. Şirketim kurumsal internet sitesindeki bilgiler, Türkçe ve kısmen İngilizce olarak hazırlanmıştır.

3.2.1 Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmemiştir.

4.4.7. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamıştır. Üyelerin şirkete karşı görevlerini layıkıyla yerine getirecekleri inancıyla böyle bir kısıtlamaya gerek duyulmamıştır.

4.5.5. Her bir yönetim kurulu üyesi birden fazla komitede görev almaktadır. Yönetim kurulumuzda 2 bağımsız üye, yönetim kurulu bünyesinde 3 komite bulunmaktadır.

4.6.1 Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirilmemiştir.

4.6.5. Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmamış, toplu açıklama yapılmıştır.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Kron Teknoloji'nin sürdürülebilirlik stratejisi; ekonomik, sosyal sorumluluk ve çevre bilinci olmak üzere üç ana başlık altında toplanmaktadır. Bu başlıklar kapsamında, ofis içinde kullanılan cihazların geri dönüşümü, kağıt, karton ve türevlerinin geri dönüşümüne yönelik teşvikler ve eğitimler ile kullanımlarının azaltılması, bulut bazlı teknolojik ürünlerin ve yazılımların şirket içinde kullanımı aracılığıyla sürdürülebilir bir ayak izi oluşturulması ve bunun müşteri sürdürülebilirliğine olan pozitif etkileri üzerinde durulmaktadır. Ayrıca, sürdürülebilirlik tecrübelerimizin global bir ayak izi bırakması amacıyla, yurt içi ve yurt dışındaki tüm ofislerimizden başlayarak sürdürülebilirlik ilkelerimizin yayılmasına özen gösterilmektedir.

Sosyal sorumluluk ve çevre bilinci, faaliyet raporumuzda ayrı başlıklar altında ele alınmaktadır. Ekonomik sürdürülebilirlik ise, Kron Teknoloji'nin iş koluyla ilgili olarak, çalışanlarımız ve onların aracılığıyla yarattığımız Kron Teknoloji Ekosistemi üzerindeki etkileri ile vurgulanmaktadır. Çalışma arkadaşlarımızın ve gelecekte aramıza katılacak gençlerimizin, paydaşlarımızdaki çalışanların; güçlü temel eğitim almış, ömür boyu öğrenmeyi benimsemiş, sürekli kendini geliştiren, çok kültürlü ortamlarda çalışma yeteneği olan ve etik değerleri gelişmiş bireyler olmaları, ekonomik sürdürülebilirlik açısından hayati önem taşımaktadır.

Teknolojik alandaki yetkinliklerin yanı sıra iletişim, satış ve pazarlama, uluslararası iş yapabilme ve farklı ortam ve coğrafyalarda çalışabilme özellikleri ekonomik önceliklerimizde öne çıkmaktadır. Stratejimiz, bu yetkinliklerin geliştirilmesi faaliyetlerini içermektedir.

Çalışma Ortamı, Kron Ekosistemi ve Atık Yönetimi Yaklaşımımız

2023 Döngüsellik Boşluk Raporu'na göre, her yıl insanlar 100 milyar ton malzeme tüketmekte ve 2023 yılı itibarıyla, bu malzemelerin yalnızca %7,2'si kullanımdan sonra ekonomiye geri dönmektedir. Geleneksel alma-yapma-atma sistemleri ve mevcut altyapılar, küresel bir döngüsel ekonomi için malzemeleri etkili bir şekilde korumak, toplamak ve yeniden dağıtmakta yetersiz kalmaktadır. Kron Teknoloji olarak, bu malzemelerin yaşam döngüsüyle ilişkilendirilen karbon emisyonlarını azaltma konusundaki acil ihtiyacı görüyor ve bu doğrultuda eylem alınması gerektiğini kabul ediyoruz. Üretim süreçlerimizde kullandığımız ürünlerle işimize ve dünyaya daha döngüsel bir yaklaşım entegre etme kararları alıyoruz. Ofis içerisinde yer alan geri dönüşüm kutuları, pil atık toplama noktaları ve ömrü dolmuş sunucu, bilgisayar ve diğer elektronik cihazların geri dönüşüme kazandırılması politikamızla bu eylemi destekliyoruz.

Kron Teknoloji, sadece kendi çalışanları için değil, ekosistemini de bilinçlendirmenin önemini anlıyor ve hazırladığımız dijital yönetim platformu (İş Ortakları Portalı) aracılığıyla Kron, iş ortaklarımız ve müşterilerimiz arasındaki atık miktarını neredeyse sıfıra indirmeyi hedefliyoruz.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLKELERİNE UYUM ÇERÇEVESİ

06

KRON TEKNOLOJİ A.Ş. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UYUM RAPORU 2023 - YILLIK BİLDİRİM

Özet Bilgi Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Politika ve Hedefleri

A1.1 - Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	Kron Teknoloji A.Ş. Kurumsal Yönetim Komitesi önerisi ile Genel Müdür'e bağlı olarak oluşturulmuş olan ÇSY çalışma gurubu risk ve fırsatları belirleyip etkin bir şekilde yönetmek sürdürülebilirlik konularında değer ve farkındalık yaratmak için çalışmalarını sürdürmektedir.
A1.1 - Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	ÇSY politikalarından Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda hazırlanan Bilgilendirme Politikası, Ücretlendirme Politikası, Kar Dağıtım Politikası, Bağış ve Yardım Politikası, Menfaat Sahipleri Politikası, İnsan Kaynakları Politikası ve Tazminat Politikası hazırlanmış olup web sitemizde kamuya açıklanmıştır.
	https://kron.com.tr/bilgilendirme-politikasi https://kron.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi https://kron.com.tr/bagis-ve-yardim-politikasi https://kron.com.tr/ucret-politikasi https://kron.com.tr/tazminat-politikasi https://kron.com.tr/kar-dagitim-politikasi https://kron.com.tr/menfaat-sahipleri-politikasi
A1.2 - ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	ÇSY çalışma gurubu kısa ve uzun vadeli hedefleri belirleme konusunda çalışmalara başlamıştır. Hedeflerle ilgili bilgilendirme Faaliyet Raporu 6. Bölümde paylaşılmıştır.
A2. Uygulama / İzleme	Faaliyet Raporu/ 06 Kurumsal Yönetim/ Sürdürülebilirlik
A2.1 - ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenmiştir fakat kamuya açıklanmamıştır.
A2.1 - Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
A2.2 - ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	ÇSY çalışma gurubu kısa ve uzun vadeli hedefleri belirleme konusunda çalışmalara başlamıştır fakat kamuya açıklanmamıştır.
A2.3 - ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
A2.4 - İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.

A3. Raporlama

A4. Doğrulama A3.1 - Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. Faaliyet raporunda Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu'nun yanı sıra sürdürülebilirliğe ilişkin genel değerlendirme de yer almaktadır. Faaliyet Raporu / 06 Kurumsal Yönetim A4.1 - Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça Bağımsız sürdürülebilirlik güvence sağlayıcılarından hizmet A3.2 - Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. Faaliyet raporunda Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum Raporu'nun yanı sıra sürdürülebilirliğe ilişkin genel değerlendirme de yer almaktadır. A3.3 - ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek herhangi bir dava bulunmamaktadır.

B. ÇEVRESEL İLKELER

doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

B1 - Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

B2 - Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

B4 - Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

B5 - Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

B7 - Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

B8 - Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

alınmamıştır.

Şirketimizin Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri Metni'nde çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalara da atıfta bulunulmuştur.

https://kron.com.tr/etik-kurallar

Kamuya açıklama yapılmamıştır.

Kamuya açıklama yapılmamıştır.

Kamuya açıklama yapılmamıştır.

Kamuya açıklama yapılmamıştır.

Söz konusu kurum ve kuruluşlarla birlikte herhangi bir faaliyet gerçekleştirilmemiştir.

B9 - Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B10 - Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B11 - Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B12 - Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B13 - İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B14 - Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	Kısmen faaliyet raporlarında ve müşteriye yapılan bildirimlerde yer verilmektedir.
B14 - Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B15 - Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B16 - Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B17 - Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B18 - Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B19 - Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B20 - Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B21 - Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B22 - Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
B23 - Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	Biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır.
B24 - Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	Şirketimizde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.
B25 - Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.

Evet Hayır Kısmen İlgisiz

C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1 - İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın	İnsan Kaynakları Politikamız resmi internet sitemizde bulunmakta olup ilgili roller ve sorumluluklar açıklanmamıştır.
uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	https://kron.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi
C1.2 - Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
C1.3 - Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/ fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	Konuya ilişkin önlemler alınmakta olup açıklama yapılmamıştır.
C1.4 - Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
C1.5 - Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	ÇSY politikalarından Sermaye Piyasası Mevzuatı doğrultusunda hazırlanan Ücretlendirme Politikası ve İnsan Kaynakları Politikası hazırlanmış olup web sitemizde kamuya açıklanmıştır.
	https://kron.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi https://kron.com.tr/ucret-politikasi
C1.5 - Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	Çalışan kaynaklı şikayet ve anlaşmazlıklar Şirket politikaları ve prensipleri dahilinde çözüme kavuşturulmaktadır.
C1.5 - Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	Yıllık performans değerlendirmelerinde çalışan memnuniyeti ölçülmekte olup konuya ilişkin açıklama yapılmamıştır.
C1.6 - İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	İş sağlığı ve güvenliği politikaları mevcut olup konuya ilişkin açıklama yapılmamıştır.
C1.6 - İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	İş kazalarına karşı önlemler alınmış olup konuya ilişkin açıklama yapılmamıştır.
C1.7 - Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	KVK kapsamında çalışmalar tamamlanmış ve mevzuata uyum sağlanmış olup konuya ilişkin açıklama yapılmamıştır.
C1.8 - Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	Şirketimizin Etik Kurallar ve Çalışma İlkeleri resmi internet sitemizde açıklanmış olup bu maddede belirtilen bazı unsurları kapsamamaktadır.
C1.9 - Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	Kamuya açıklama yapılmamıştır.
C1.10 - Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	Ürün ve müşteri bazlı bilgilendirmeler yapılmaktadır.

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnsiyatifler

C2.1 - Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	Müşteri memnuniyeti anket çalışmalarıyla ölçülmekte olup yazılı bir politika henüz geliştirilmemiştir.
C2.2 - Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	Müşterilerle yapılan görüşmelerde sürdürülebilirlik faaliyetlerinde kaydedilen gelişmeler zaman zaman gündeme getirilmektedir.
C2.3 - Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	ÇSY kapsamında benimsenen bir uluslararası raporlama standardı bulunmamaktadır.
C2.4 - Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	ÇSY kapsamında imzacısı veya üyesi olunan bir uluslararası kuruluş / ilke / prensip bulunmamaktadır.
C2.5 - Borsa İstanbul'un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	Konu Yönetim Kurulumuz tarafından değerlendirilmektedir.

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

D1 - Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

D2 - Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

KRON TEKNOLOJİ A.Ş. KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU 2023 - YILLIK BİLDİRİM

Özet Bilgi Kurumsal Yönetim Uyum Raporu

KURUMSAL YÖNETİM UYUM RAPORU

1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması

1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır.	Pay sahipliği haklarının etkin kullanımını sağlamak üzere, güncel bilgi ve açıklamalar ortaklığın internet sitesi olan www.kron.com.tr'de yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır.
1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı
1.2.1 - Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır.	Şirket, pay sahipliği haklarının kullanımına azami özeni göstermektedir. Özel denetimin yapılmasını zorlaştırıcı bir uygulama bulunmamaktadır.
1.3. Genel Kurul
1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir.	Genel kurul gündemi açık bir şekilde ifade edilmiş, her teklif ayrı başlık altında verilmiştir.
1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir.	İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı bulunanlar kendileri adına, ilgili dönem içinde herhangi bir işlem yapmamışlardır.
1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur.	Genel kurul toplantısına ilgili yönetim kurulu üyeleri, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler katılmıştır.
1.3.10 - Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir.	Genel kurul gündeminde bağışlar ve yardımlara ilişkin açıklamalara ayrı bir maddede yer verilmiştir.
1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır.	Genel kurul toplantısına söz hakkı olmaksızın menfeat sahiplerinin katılmasına dair bir sınırlama bulunmamaktadır.
1.4 Oy Hakkı
1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır.	Şirket'te, pay sahipleri oy kullanma haklarını serbestçe kullanmaktadırlar.
1.4.2 - Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır.	Şirket'te imtiyazlı oy hakkına sahip pay bulunmamaktadır. Sadece yönetim kuruluna aday göstermede imtiyazı mevcuttur.
1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu'nda oy haklarını kullanmamıştır.	Şirketin karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde olduğu ortaklığı bulunmamaktadır.

1.5 Azlık Hakları

1.5.1 - Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir.	Şirket, azlık haklarının kullandırılmasına gerekli özeni göstermektedir.
1.5.2 - Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir.	Şirket azlık haklarının kullanımına azami özeni göstermektedir, ancak bu konuda esas sözleşmede bir düzenleme bulunmamaktadır.
1.6. Kâr Payı Hakkı
1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kâr dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.	Şirketin genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası, kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.
1.6.2 - Kâr dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği kârın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir.	Şirketin, açıklamış olduğu kâr dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği kârın dağıtım usul ve esaslarını öngörmelerine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içerecek şekildedir.
1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir.	Şirket ilgili dönemde kâr dağıtmayarak, kârın yatırımlarda kullanılmasına dair açıklamayı, gündem maddesinde belirtmiştir.
1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir.	Şirketin, kâr dağıtım politikasında açıklandığı üzere, yönetim kurulu pay sahiplerinin menfaati ile şirketin menfaatleri arasındaki dengeyi her zaman gözetmektedir.
1.7. Payların Devri
1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.	Şirket esas sözleşmesinde payların devrini kısıtlayıcı bir hüküm bulunmamaktadır.
2.1. Kurumsal İnternet Sitesi
2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir.
2.1.2 - Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5'inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir.
2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır.	İnternet sitesinde açıklanan bilgilerin bir kısmı sadece Türkçe olarak hazırlanmıştır.
2.2. Faaliyet Raporu
2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir.
2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir.

3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası

3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır.
3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır.
3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur.
3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır.

3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklemesi

3.2.1 -Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir.	Şirketimizde benimsenen ve uygulanan katmansız yönetim anlayışı ile katılım sağlanmaktadır.
3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır.
3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası
3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir.	İnsan Kaynakları Politikası
3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir.
3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir.
3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir.
3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır.	Şirketimizde sendika bulunmamaktadır.
3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır.
3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır.
3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir.
3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.

3.4. Müşteriler ve Tedarikçilerle İlişkiler

3.4.1 - Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir.
3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir.
3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır.
3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir.
3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır.	Kurumsal internet sitesinde "Kurumsal Yönetim" bölümü altında Etik Kurallara yer verilmiştir.
3.5.2 - Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır.

4.1. Yönetim Kurulunun İşlevi

4.1.1 - Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır.

4.1.2 - Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır.

4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları

4.2.1 - Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur.
4.2.2 - Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır.
4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur.
4.2.4 - İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir.
4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır.
4.2.7 - Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır.

4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır.

4.3. Yönetim Kurulunun Yapısı

4.3.9 - Şirket yönetim kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25'lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.

4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim / muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır.

4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli

Kadın yönetim kurulu üye sayımızın oranı %50'dir.

4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel katılım sağlamıştır.
4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır.
4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur.
4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır.
4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir.
4.4.6 - Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır.
4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur.	Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamıştır. Üyelerin Şirkete karşı görevlerini layıkıyla yerine getirecekleri inancıyla böyle bir kısıtlamaya gerek duyulmamıştır.

4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler

4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır.	Her bir yönetim kurulu üyesi birden fazla komitede görev almaktadır. Yönetim Kurulumuzda 2 bağımsız üye bulunmakta, Yönetim kurulu bünyesinde 3 komite bulunmaktadır.
4.5.6 - Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır.	İlgili dönem içinde böyle bir ihtiyaç olmamıştır.
4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi / kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir.	İlgili dönem içinde danışmanlık hizmeti alınmamıştır.
4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur.

4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar

4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir.	Yönetim kurulu performans değerlendirmesi yapılmamaktadır.
4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir.
4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır.	Yıllık faaliyet raporunda toplu açıklama yapılmıştır.

Özet Bilgi Kurumsal Yönetim Bilgi Formu

1. PAY SAHİPLERİ

1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması

Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı	Yıl içerisinde iki defa yatırımcı konferans ve toplantısı düzenlenmiştir.
1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı
Özel denetçi talebi sayısı	Özel denetçi talebi olmamıştır.
Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı	Özel denetçi talebi olmamıştır.
1.3. Genel Kurul
İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı	https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1136792
Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı	Genel kurul ile ilgili belgeler sadece Türkçe olarak sunulmuştur.
İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları	Şirkette anılan madde kapsamında bir işlem gerçekleşmemiştir.
Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları	Şirkette anılan madde kapsamında bir işlem gerçekleşmemiştir.
Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları	Şirkette anılan madde kapsamında bir işlem gerçekleşmemiştir.
Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı	Yatırımcı İlişkileri/Kurumsal Yönetim/Politikalar/Bağış ve Yardım Politikası
Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı	https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1024080
Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını düzenleyen madde numarası	Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımına dair bir düzenlenme bulunmamaktadır. Şirketimizde bu konuda bir kısıtlama uygulanmamaktadır.
Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi	Genel kurula pay sahipleri dışında katılım isteği olmamıştır.

1.4 Oy Hakkı

Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı	Hayır (No)
Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları	Yoktur
En büyük pay sahibinin ortaklık oranı	% 24,44
1.5 Azlık Hakları
Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği	Hayır (No)
Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz.	Yoktur
1.6. Kâr Payı Hakkı
Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı	Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Kar Dağıtım Politakası
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni	Yönetim Kurulunun kar dağıtımı yapılmamasına ilişkin teklifi 10.04.2023 tarihli ve 2023-07 sayılı kararı ile ilan ve toplantı günleri hariç olmak üzere toplantı tarihinden en az 3 hafta önce Şirket merkezinde, Kamuyu Aydınlatma Platformunda, Merkezi Kayıt Kuruluşu'nun Elektronik Genel Kurul sisteminde ve Şirket internet sitesinde pay sahiplerinin incelemesine açılmış olduğu tespit edilmekle; Yönetim Kurulunun kar dağıtımı yapılmamasına ilişkin 10.04.2023 tarihli ve 2022 -07 sayılı aşağıda metni yazılı kararı okundu: Kar Dağıtım Teklifine İlişkin Önerge: Şirketimizin Sermaye Piyasası düzenlemeleri çerçevesinde hazırlanan ve Kavram Bağımsız Denetim ve Danışmanlık Anonim Şirketi tarafından denetlenen 01.01.2022- 31.12.2022 hesap dönemine ait finansal tablolarımıza göre 2022 mali yılına ait faaliyetlerden elde edilen dönem karından vergi ve sair yasal yükümlülükler çıkarıldığında toplam net dönem karının 48.375.859,22 TL (Vergi Usul Kanununa göre hazırlanan mali tablolarda bu rakam 34.221.807,90 TL'dir) olduğu anlaşılmaktadır, 2022 yılına ait net dönem karının dağıtılmayarak Şirket yatırımlarında kullanılması amacıyla Şirket hesaplarında bırakılması konusunda pay sahiplerinin bilgilendirilmesine ve bu hususun Genel Kurulun onayına sunulmasına Yönetim Kurulu tarafından karar verilmiştir. Yönetim Kurulunun kar dağıtımı yapılmamasına ilişkin yukarıda yazılı kararı müzakereye açıldı. Yapılan müzakereler sonucunda, Yönetim Kurulunun 2022 yılı kar dağıtımı yapılmaması ile ilgili teklifi, genel kurulun onayına sunuldu. Yönetim Kurulunun 2022 yılı kar dağıtımı yapılmaması ile ilgili teklifi 36.567 adet ret oyuna karşılık 15.351.018,25 adet kabul oyu ile birlikte katılanların oy çokluğu ile kabul edildi.

Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1147946

GENEL KURUL TOPLANTILARI

Genel Kurul Tarihi	08/05/2023
Genel kurul gündemiyle ilgili olarak şirkete iletilen ek açıklama talebi sayısı	0
Pay sahiplerinin genel kurula katılım oranı	%36
Doğrudan temsil edilen payların oranı	%25
Vekaleten temsil edilen patların oranı	%11
Şirketin kurumsal internet sitesinde her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde genel kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bölümün adı	Yatırımcılar İlişkileri / Genel Kurullar
Kurumsal internet sitesinde genel kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı bölümün adı	Yatırımcılar İlişkileri / Genel Kurullar
Genel kurul toplantı tutanağının ilişkili taraflarla ilgili madde veya paragraf numarası	Bu tür işlem yapılmamıştır
Yönetim kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkanı bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi)	0
KAP'ta yayınlanan genel kurul bildiriminin bağlantısı	https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1136792

2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK

2.1. Kurumsal İnternet Sitesi

Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları	Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim
Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm	Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Ortaklık Yapısı
Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller	Türkçe - İngilizce

2.2. Faaliyet Raporu

2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları

a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında	06 Kurumsal Yönetim
yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı
b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı	02 Yönetim Kurulu / Komiteler
c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları
ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Şirket Faaliyetlerinin Önemli Ölçüde Etkileyebilecek Mevzuat Değişiklikler
d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Şirket Aleyhine Açılan ve Şirketin Mali Durumunu ve Faaliyetlerini Etkileyebilecek Nitelikteki Davalar ve Olası Sonuçları Hakkında Bilgiler
e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilgiler
f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilgiler.
g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk

3. MENFAAT SAHİPLERİ

3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası

Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı	Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / Tazminat Politikası
Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı	Yoktur
İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı	Genel Müdür Yardımcısı (Finans)

Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri yatirimci@kron.com.tr

https://www.kron.com.tr/iletisim

3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi

Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı	Çalışanların yönetime katılımı ilişkin iç düzenleme bulunmamaktadır.
Çalışanların temsil edildiği yönetim organları	Çalışanların temsil edildiği yönetim organı bulunmamaktadır.
3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası
Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü	Şirketin sağlıklı olarak sürekliliğini sağlamak için yönetim kurulu her türlü önlemi almaktadır.
Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti	Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / İnsan Kaynakları Politikası
Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı	Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti	Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim / Politikalar / İnsan Kaynakları Politikası
İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı	Yoktur
3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk
Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı	Yatırımcı İlişkileri/ Kurumsal Yönetim/Etik Kurallar
Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler	Şirketimiz tüm faaliyetlerinde çevre bilincini ön planda tutar. Geliştirdiği teknolojiler ile performans optimizasyonu sağlayarak verimlilik artırılır ve bunun doğal sonucu enerji tüketimi düşürülerek küresel ısınmayla savaşılmaktadır. Kron teknolojilerini yeşil enerjiyi hedefleyerek tasarlar. Ayrıca teknoloji konusunda daha kalifiye gençlerin yetişmesi için sosyal sorumluluk projelerine destek verilmektedir.
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler	Tüm şirket çalışanları, Şirketimizin iş ahlakı ilkelerine uyar.

4. YÖNETİM KURULU - I

4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları

En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi	Performans değerlendirmesi yapılmamıştır.
Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı	Hayır (No)
Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği	Evet (Yes)
Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği	Ayşe Yenel - Zeynep Yenel Onursal / Türk Ticaret Kanunu'nun 367.maddesi kapsamında, Kanun, Sermaye Piyasası mevzuatı, Esas Sözleşme ve bu İç Yönerge'nin 7.maddesinde sayılan görev ve yetkiler uyarınca bizzat Yönetim Kurulu veya Genel Kurul tarafından karar alınması gereken konular dışında kalan hususlarla görevli ve yetkilidirler.
İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı	Yoktur
Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası	06 Kurumsal Yönetim - Risk Yönetimi ve İç Kontrol Mekanizması
Yönetim kurulu başkanının adı	Lütfi Yenel
İcra başkanı / genel müdürün adı	Ayşe Yenel / Mete Sansal
Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı / genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı	Yönetim kurulu başkanı ve genel müdür ayırımı yapılmıştır.
Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin % 25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı	Kısmen bulunmaktadır.
Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı	Yoktur
Kadın üyelerin sayısı ve oranı	3 / %50

Yönetim Kurulunun Yapısı

Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı	İcrada Görevli Olup Olmadığı	Bağımsız Üye Olup Olmadığı	Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi	Bağımsız Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı	Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği	Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı	Denetim, Muhasebe ve / veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
Lütfi Yenel	İcrada Görevli Değil (Executive)	Bağımsız Üye Değil (Not Independent Director)	14/05/2107	-	İlgisiz (Not Applicable)	İlgisiz (Not Applicable)	Hayır (No)
Ayşe Yenel	İcrada Görevli (Executive)	Bağımsız Üye Değil (Not Independent Director)	29/04/2022	-	İlgisiz (Not Applicable)	İlgisiz (Not Applicable)	Evet (Yes)
Zeynep Yenel Onursal	İcrada Görevli (Executive)	Bağımsız Üye Değil (Not Independent Director)	15/05/2023	-	İlgisiz (Not Applicable)	İlgisiz (Not Applicable)	Evet (Yes)
Emre Yavuz Baran	İcrada Görevli Değil (Non-Executive)	Bağımsız Üye Değil (Not Independent Director)	29/04/2022	-	İlgisiz (Not Applicable)	İlgisiz (Not Applicable)	Evet (Yes)
Zeynep Tokman Cesur	İcrada Görevli Değil (Non-Executive)	Bağımsız Üye (Independent Director)	02/11/2023	https://www. kap.org.tr/tr/ Bildirim/1214442	Değerlendirildi (Considered)	Hayır (No)	Hayır (No)
Yavuz Suat Bengür	İcrada Görevli Değil (Non-Executive)	Bağımsız Üye (Independent Director)	28/12/2021	https://www. kap.org.tr/tr/ Bildirim/986781	Değerlendirildi (Considered)	Hayır (No)	Evet (Yes)

4. YÖNETİM KURULU - II

4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli

Raporlama döneminde fiziki olarak toplanmak suretiyle yapılan yönetim kurulu toplantılarının sayısı	21
Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı	%70
Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı	Hayır(No)
Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu	2 Gün
Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı	Yoktur
Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınır	Yoktur

4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler

Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı

Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı

02 Yönetim Kurulu / Komiteler

https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1132020

YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ - I

Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları	Bitinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı	Komite Üyelerinin Adı-Soyadı	Komite Başkanı Olup Olmadığı	Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Comittee)	-	Yavuz Suat Bengür	Evet (Yes)	Yönetim Kurulu Üyesi (Board Member)
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Comittee)	-	Lütfi Yenel	Hayır (No)	Yönetim Kurulu Üyesi (Board Member)
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Comittee)	-	Onur Çelik	Hayır (No)	Yönetim Kurulu Üyesi Değil (Not Board Member)
Denetim Komitesi (Audit Comittee)	-	Yavuz Suat Bengür	Evet (Yes)	Yönetim Kurulu Üyesi (Board Member)
Denetim Komitesi (Audit Comittee)	-	Zeynep Tokman Cesur	Hayır (No)	Yönetim Kurulu Üyesi (Board Member)
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Comittee of Early Detection of Risk)	-	Zeynep Tokman Cesur	Evet (Yes)	Yönetim Kurulu Üyesi (Board Member)
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Comittee of Early Detection of Risk)	-	Lütfi Yenel	Hayır (No)	Yönetim Kurulu Üyesi (Board Member)

4. YÖNETİM KURULU - III

4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-ll

Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)

Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)

02 Yönetim Kurulu / Komiteler

02 Yönetim Kurulu / Komiteler

Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)	Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmektedir. 02 Yönetim Kurulu / Komiteler
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)	02 Yönetim Kurulu / Komiteler
Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı)	Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmektedir. 02 Yönetim Kurulu / Komiteler
4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Şirketin Stratejik Hedefleri
Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı bölümünün adı	https://kron.com.tr/ucret-politikasi
Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı	06 Kurumsal Yönetim / Yönetim Kuruluna ve Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar

YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ - II

Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları	Bitinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı	İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı	Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı	Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı	Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
Denetim Komitesi (Audit Comittee)	-	%100	%10	5	5
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Comittee)	-	%100	%33	3	3
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Comittee of Early Detection of Risk)	-	%100	%50	6	6

07

2023 KONSOLİDE FİNANSAL RAPOR

BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU

KRON TEKNOLOJİ A.Ş. VE BAĞLI ORTAKLIĞI'NA AİT 1 OCAK 2023 – 31 ARALIK 2023 HESAP DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU VE KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLAR VE DİPNOTLAR

BAĞIMSIZ DENETİM RAPORU………………………………………………………………………………………………………………………………
KONSOLİDE FİNANSAL DURUM TABLOSU (BİLANÇO) 1-2
KONSOLİDE KAR VEYA ZARAR VE DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU3-4
KONSOLİDEÖZKAYNAK DEĞİŞİM TABLOSU …5 KONSOLİDENAKİT AKIŞ TABLOSU6-7

KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

DİPNOT 1 – TOPLULUĞUN ORGANİZASYONU VE FAALİYET KONUSU 8
DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR 9
DİPNOT 3 – BÖLÜMLERE GÖRE RAPORLAMA 26
DİPNOT 4 –NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ 28
DİPNOT 5- FİNANSAL YATIRIMLAR 29
DİPNOT 6- FİNANSAL BORÇLAR 29
DİPNOT 7- TİCARİ ALACAK VE BORÇLAR 31
DİPNOT 8- DİĞER ALACAK VE BORÇLAR 32
DİPNOT 9- MÜŞTERİ SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN VARLIKLAR /YÜKÜMLÜLÜKLER 33
DİPNOT 10- DİĞER DÖNEN VARLIKLAR / DİĞER DURAN VARLIKLAR 33
DİPNOT 11- STOKLAR 34
DİPNOT 12- PEŞİN ÖDENMİŞ GİDERLER, ERTELENMİŞ GELİRLER 34
DİPNOT 13- DEVLET TEŞVİK VE YARDIMLARI 35
DİPNOT 14- MADDİ DURAN VARLIKLAR 35
DİPNOT 15- KULLANIM HAKKI VARLIKLARI 36
DİPNOT 16- MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIKLAR 37
DİPNOT 17- CARİ DÖNEM VERGİSİYLE İLGİLİ VARLIKLAR 38
DİPNOT 18- DÖNEM KÂRI VERGİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ 38
DİPNOT 19- ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR KAPSAMINDA BORÇLAR 38
DİPNOT 20- DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER 39
DİPNOT 21- TAAHHÜTLER 39
DİPNOT 22- KISA/UZUN VADELİ KARŞILIKLAR 40
DİPNOT 23- SERMAYE, YEDEKLER VE DİĞER ÖZKAYNAK KALEMLERİ 42
DİPNOT 24- HASILAT ve SATIŞLARIN MALİYETİ 43
DİPNOT 25- GENEL YÖNETİM GİDERLERİ, PAZARLAMA SATIŞ VE DAĞITIM GİDERLERİ, ARAŞTIRMA 44
VE GELİŞTİRME GİDERLERİ 44
DİPNOT 26- NİTELİKLERİNE GÖRE GİDERLER……………………………………………………………………………………………………46
DİPNOT 27- ESAS FAALİYETLERDEN DİĞER GELİRLER VE GİDERLER 46
DİPNOT 28- YATIRIM FAALİYETLERİNDEN GELİRLER/GİDERLER 47
DİPNOT 29- FİNANSMAN FAALİYETLERDEN GELİRLER VE GİDERLER………………………………………………………………….48
DİPNOT 30- VERGİ KARŞILIKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ (ERTELENMİŞ VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ DAHİL) 48
DİPNOT 31- PAY BAŞINA KAZANÇ 50
DİPNOT 32- ÖDENEN TEMETTÜ 50
DİPNOT 33- İLİŞKİLİ TARAF AÇIKLAMALARI 50
DİPNOT 34- FİNANSAL ARAÇLARDAN KAYNAKLANAN RİSKLERİN NİTELİĞİ VE DÜZEYİ 50
DİPNOT 35- BİLANÇO TARİHİNDEN SONRAKİ OLAYLAR 55
DİPNOT 36- RAPORLAMA DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİM ÜCRETLERİ 55
DİPNOT 37- DİĞER HUSUSLAR 55

BAĞIMSIZ DENETÇİ RAPORU

Kron Teknoloji Anonim Şirketi Genel Kurulu'na

A-Konsolide Finansal Tabloların Bağımsız Denetimi

1-Görüş

Kron Teknoloji Anonim Şirketi ile bağlı ortaklıklarının (Topluluk) 31 Aralık 2023 tarihli konsolide finansal durum tablosu ile aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait; konsolide kâr veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tablosu, konsolide özkaynak değişim tablosu ve konsolide nakit akış tablosu ile önemli muhasebe politikalarının özeti de dâhil olmak üzere konsolide finansal tablo dipnotlarından oluşan konsolide finansal tablolarını denetlemiş bulunuyoruz.

Görüşümüze göre, ilişikteki konsolide finansal tablolar Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla konsolide finansal durumunu ve aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait konsolide finansal performansını ve konsolide nakit akışlarını Türkiye Finansal Raporlama Standartlarına (TFRS'lere) uygun olarak tüm önemli yönleriyle gerçeğe uygun bir biçimde sunmaktadır.

2-Görüşün Dayanağı

Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanan Bağımsız Denetim Standartlarına ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartlarının bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartlarına (BDS'lere) uygun olarak yürütülmüştür. Bu Standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun Bağımsız Denetçinin Konsolide Finansal Tabloların Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dâhil) (Etik Kurallar) ile konsolide finansal tabloların bağımsız denetimiyle ilgili mevzuatta yer alan etik hükümlere uygun olarak Topluluktan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.

3. Dikkat Çekilen Hususlar

KGK tarafından yayımlanan 23 Kasım 2023 tarihli "Bağımsız Denetime Tabi Şirketlerin Finansal Tablolarının Enflasyona Göre Düzeltilmesi Hakkında Duyuru" kapsamında 31 Aralık 2023 tarihli konsolide finansal tablolar TMS 29 "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" standardı kapsamında enflasyon düzeltmesine tabi tutulmuştur. Bu kapsamda enflasyon muhasebesine geçişle ilgili açıklamaların yer aldığı 2 No'lu dipnota dikkat çekeriz. Bu husus tarafımızca verilen görüşü etkilememektedir.

4-Kilit Denetim Konuları

Kilit denetim konuları, mesleki muhakememize göre cari döneme ait konsolide finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konulardır. Kilit denetim konuları, bir bütün olarak konsolide finansal tabloların bağımsız denetimi çerçevesinde ve konsolide finansal tablolara ilişkin görüşümüzün oluşturulmasında ele alınmış olup, bu konular hakkında ayrı bir görüş bildirmiyoruz.

Kilit Denetim Konusu	Kilit Denetim Konusunun Denetimde Nasıl Ele Alındığı
İşletme İçi Yaratılan Maddi Olmayan Duran Varlıkların Testi - Geliştirme Maliyetleri
Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihli konsolide finansal tablolarında aynı tarihte sona eren yılda aktifleştirilen 148.704.754 TL tutarında geliştirme maliyeti bulunmaktadır. Topluluğun geliştirme faaliyetleri ile ilişkili olarak katlandığı maliyetlerinin aktifleştiril mesinde TMS 38 "Maddi Olmayan Duran Varlıklar" standardı ve Dipnot 2.9.16'da yer alan açıklamaları dikkate almaktadır. Topluluk fizibilite çalışmalarını tamamladığı ve gelecekte nakit akışı sağlayacağını düşündüğü projeler için, yazılım geliştirme süreçleri ile ilgili çalışan personellerine ilişkin maliyetleri geliştirme faaliyetleri kapsamında aktifleştir mektedir. Aktifleştirme, yönetimin ve proje yöneticilerinin yaptığı tahminler ve varsayımlar çerçevesinde belirlenen oranlara ve personelin geliştirme faaliyetlerine ilişkin çalıştığı zamana göre hesaplanarak yapılmaktadır. Aktifleştirme hesaplamaları finansal tablolar açısından önemli tutarlarda olması ve yönetimin bu konudaki tahminlerini içermesi nedeniyle kilit denetim konusu olarak belirlenmiştir.	Geliştirme maliyetlerinin denetimine ilişkin olarak aşağıdaki prosedürler uygulanmıştır. Yönetim ile görüşülerek TMS 38 "Maddi Olmayan Duran Varlıklar" standardında yer alan kriterlerin karşılanma esasları sorgulanmıştır. Aktifleştirilen maliyetlere ilişkin proje bazlı masraf detayları alınarak maddi olmayan duran varlıkların hareket tablosu ile kontrol edilmiştir. Projelerle ilişkilendirilen personel maliyetlerinin testleri için, her projenin personel ve aktifleştirilen maliyetler bazında kırılımları alınarak, personelin bordroları ve zaman çizelgeleri ile doğrulamaları yapılmıştır. Aktifleştirmeye konu olan personeller örnekleme yöntemiyle seçilerek görüşmeler yapılmış ve dahil oldukları projeler kapsamında yaptığı geliştirme aktiviteleri sorgulanmıştır.
TMS 29 "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" Uygulaması
Grup'un 31 Aralık 2023 tarihinde sona eren yıla ait konsolide finansal tablolarında TMS 29, "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" ("TMS 29") standardı uygulanmıştır.	Denetimimiz sırasında, TMS 29 "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" standardının uygulanmasına ilişkin aşağıdaki denetim prosedürleri uygulanmıştır:

TMS 29'a göre, raporlama dönemi sonu itibarıyla cari ölçüm birimine göre ifade edilmemiş finansal durum tablosu kalemleri, parasal olmayan kalemler, genel bir fiyat endeksi kullanılarak düzeltilir. Bu nedenle, 2023 yılı içerisindeki işlemler, dönem sonundaki parasal olmayan bakiyeler ve geçmiş yıllar konsolide finansal tabloları, 31 Aralık 2023 bilanço tarihindeki güncel fiyat endeksini yansıtacak şekilde yeniden düzenlenmiştir. TMS 29 uygulaması konsolide finansal tablolar üzerinde yaygın ve tutarsal olarak önemli etkiye sahiptir. Bu sebepleri göz önünde bulundurarak, TMS 29 uygulanmasında kullanılan verilerin doğru ve tam olmaması riski ve harcanan ek denetim çabası göz önünde bulundurulduğunda, TMS 29 uygulanması tarafımızca kilit denetim konusu olarak belirlenmiştir. TMS 29 uygulanmasına yönelik açıklamalar Not 2.1'de yer almaktadır.

-Grup'un TMS 29 uygulaması süreci analiz edilmiş ve bu sürece ilişkin kontrollerin tasarımı ve uygulanması değerlendirilmiştir. -Grup tarafından yapılan parasal ve parasal olmayan kalemler ayrımının TMS 29'a uygun bir şekilde yapılıp yapılmadığı kontrol edilmiştir. -Grup'un kullandığı varsayımların değerlendirilmesi ve her dönemde tutarlı bir şekilde kullanılıp kullanılmadığı kontrol edilmiştir. -Hesaplamalarda kullanılan genel fiyat endeksi oranlar, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yayınlanan Türkiye'deki Tüketici Fiyat Endeksi'nden elde edilen katsayılar ile kontrol edilmiştir. -TMS 29 uygulaması kapsamında parasal olmayan kalemlere ilişkin olarak detay çalışmalar temin edilerek, edinim tarihleri ve tutarları örneklem yöntemiyle test edilmiştir. -TMS 29 uygulaması ile birlikte yeniden düzenlenen parasal olmayan kalemlerin ve finansal tabloların matematiksel doğruluğu test edilmiştir. -Konsolide finansal tablolar ve dipnotlarında yer alan açıklamaların yeterliliği TFRS kapsamında değerlendirilmiştir.

5-Yönetimin ve Üst Yönetimden Sorumlu Olanların Konsolide Finansal Tablolara İlişkin Sorumlulukları

Topluluk yönetimi; konsolide finansal tabloların TFRS'lere uygun olarak hazırlanmasından, gerçeğe uygun bir biçimde sunumundan ve hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içermeyecek şekilde hazırlanması için gerekli gördüğü iç kontrolden sorumludur.

Konsolide finansal tabloları hazırlarken yönetim; Topluluğun sürekliliğini devam ettirme kabiliyetinin değerlendirilmesinden, gerektiğinde süreklilikle ilgili hususları açıklamaktan ve Topluluğu tasfiye etme ya da ticari faaliyeti sona erdirme niyeti ya da mecburiyeti bulunmadığı sürece işletmenin sürekliliği esasını kullanmaktan sorumludur.

Üst yönetimden sorumlu olanlar, Topluluğun finansal raporlama sürecinin gözetiminden sorumludur.

6- Bağımsız Denetçinin Konsolide Finansal Tabloların Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları

Bir bağımsız denetimde, biz bağımsız denetçilerin sorumlulukları şunlardır:

Amacımız, bir bütün olarak konsolide finansal tabloların hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içerip içermediğine ilişkin makul güvence elde etmek ve görüşümüzü içeren bir bağımsız denetçi raporu düzenlemektir. BDS'lere uygun olarak yürütülen bir bağımsız denetim sonucunda verilen makul güvence; yüksek bir güvence seviyesidir ancak, var olan önemli bir yanlışlığın her zaman tespit edileceğini garanti etmez. Yanlışlıklar hata veya hile kaynaklı olabilir. Yanlışlıkların, tek başına veya toplu olarak, finansal tablo kullanıcılarının bu konsolide tablolara istinaden alacakları ekonomik kararları etkilemesi makul ölçüde bekleniyorsa bu yanlışlıklar önemli olarak kabul edilir.

SPK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetim Standartlarına ve BDS'lere uygun olarak yürütülen bir bağımsız denetimin gereği olarak, bağımsız denetim boyunca mesleki muhakememizi kullanmakta ve mesleki şüpheciliğimizi sürdürmekteyiz. Tarafımızca ayrıca:

•Konsolide finansal tablolardaki hata veya hile kaynaklı "önemli yanlışlık" riskleri belirlenmekte ve değerlendirilmekte; bu risklere karşılık veren denetim prosedürleri tasarlanmakta ve uygulanmakta ve görüşümüze dayanak teşkil edecek yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edilmektedir. (Hile; muvazaa, sahtekârlık, kasıtlı ihmal, gerçeğe aykırı beyan veya iç kontrol ihlali fiillerini içerebildiğinden, hile kaynaklı önemli bir yanlışlığı tespit edememe riski, hata kaynaklı önemli bir yanlışlığı tespit edememe riskinden yüksektir.)

•Topluluğun iç kontrolünün etkinliğine ilişkin bir görüş bildirmek amacıyla değil ama duruma uygun denetim prosedürlerini tasarlamak amacıyla denetimle ilgili iç kontrol değerlendirilmektedir.

•Yönetim tarafından kullanılan muhasebe politikalarının uygunluğu ile yapılan muhasebe tahminlerinin ve ilgili açıklamaların makul olup olmadığı değerlendirilmektedir.

•Elde edilen denetim kanıtlarına dayanarak, Topluluğun sürekliliğini devam ettirme kabiliyetine ilişkin ciddi şüphe oluşturabilecek olay veya şartlarla ilgili önemli bir belirsizliğin mevcut olup olmadığı hakkında ve yönetimin işletmenin sürekliliği esasını kullanmasının uygunluğu hakkında sonuca varılmaktadır. Önemli bir belirsizliğin mevcut olduğu sonucuna varmamız hâlinde, raporumuzda, konsolide finansal tablolardaki ilgili açıklamalara dikkat çekmemiz ya da bu açıklamaların yetersiz olması durumunda olumlu görüş dışında bir görüş vermemiz gerekmektedir. Vardığımız sonuçlar, bağımsız denetçi raporu tarihine kadar elde edilen denetim kanıtlarına dayanmaktadır. Bununla birlikte, gelecekteki olay veya şartlar Topluluğun sürekliliğini sona erdirebilir.

•Konsolide finansal tabloların, açıklamalar dâhil olmak üzere, genel sunumu, yapısı ve içeriği ile bu tabloların, temelini oluşturan işlem ve olayları gerçeğe uygun sunumu sağlayacak şekilde yansıtıp yansıtmadığı değerlendirilmektedir.

•Konsolide finansal tablolar hakkında görüş vermek amacıyla, topluluk içerisindeki işletmelere veya faaliyet bölümlerine ilişkin finansal bilgiler hakkında yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edilmektedir. Topluluk denetiminin yönlendirilmesinden, gözetiminden ve yürütülmesinden sorumluyuz. Verdiğimiz denetim görüşünden de tek başımıza sorumluyuz.

Diğer hususların yanı sıra, denetim sırasında tespit ettiğimiz önemli iç kontrol eksiklikleri dâhil olmak üzere, bağımsız denetimin planlanan kapsamı ve zamanlaması ile önemli denetim bulgularını üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmekteyiz.

Bağımsızlığa ilişkin etik hükümlere uygunluk sağladığımızı üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmiş bulunmaktayız. Ayrıca bağımsızlık üzerinde etkisi olduğu düşünülebilecek tüm ilişkiler ve diğer hususları ve -varsa- tehditleri ortadan kaldırmak amacıyla atılan adımlar ile alınan önlemleri üst yönetimden sorumlu olanlara iletmiş bulunmaktayız.

Üst yönetimden sorumlu olanlara bildirilen konular arasından, cari döneme ait konsolide finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konuları yani kilit denetim konularını belirlemekteyiz. Mevzuatın konunun kamuya açıklanmasına izin vermediği durumlarda veya konuyu kamuya açıklamanın doğuracağı olumsuz sonuçların, kamuya açıklamanın doğuracağı kamu yararını aşacağının makul şekilde beklendiği oldukça istisnai durumlarda, ilgili hususun bağımsız denetçi raporumuzda bildirilmemesine karar verebiliriz.

B-Mevzuattan Kaynaklanan Diğer Yükümlülükler

• 1) 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 398 inci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca düzenlenen Riskin Erken Saptanması Sistemi ve Komitesi Hakkında Denetçi Raporu 2 Mayıs 2024 tarihinde Yönetim Kurulu'na sunulmuştur.
• 2) 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 402'nci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; Şirket'in 1 Ocak 2023 - 31 Aralık 2023 hesap döneminde defter tutma düzeninin, finansal tablolarının, TTK ile Şirket esas sözleşmesinin finansal raporlamaya ilişkin hükümlerine uygun olmadığına dair önemli bir hususa rastlanmamıştır.
• 3) TTK'nın 402'nci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; Yönetim Kurulu tarafımıza denetim kapsamında istenen açıklamaları yapmış ve talep edilen belgeleri vermiştir.

Bu bağımsız denetimi yürütüp sonuçlandıran sorumlu denetçi Bünyamin KALYONCU'dur.

İstanbul, 2 Mayıs 2024

Bünyamin KALYONCU Sorumlu Denetçi KAVRAM BAĞIMSIZ DENETİM VE DANIŞMANLIK A.Ş. Member Crowe Global

31 ARALIK 2023 TARİHLİ BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE FİNANSAL DURUM

TABLOSU (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

Finansal Durum Tablosu (Bilanço)	Dipnot	Cari Dönem	Önceki Dönem
	Referansı	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
VARLIKLAR
DÖNEN VARLIKLAR
Nakit ve Nakit Benzerleri	4	52.920.460	60.026.850
Finansal Yatırımlar	5	7.630.080	5.773.893
Gerçeğe Uygun Değer Farkı Kar/Zarara Yansıtılan Finansal Varlıklar		7.630.080	5.773.893
-Alım Satım Amaçlı Elde Tutulan Finansal Varlıklar		7.630.080	5.773.893
Ticari Alacaklar	7	196.968.713	157.327.067
İlişkili Taraflardan Ticari Alacaklar	33	-	-
İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklar		196.968.713	157.327.067
Diğer Alacaklar	8	3.020	4.976
İlişkili Taraflardan Diğer Alacaklar	33	-	-
İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar		3.020	4.976
Stoklar	11	1.857.531	2.491.879
Peşin Ödenmiş Giderler	12	7.961.772	7.705.894
İlişkili Olmayan Taraflara Peşin Ödenmiş Giderler		7.961.772	7.705.894
Cari Dönem Vergisiyle İlgili Varlıklar	17-18	93.443	2.291.378
Diğer Dönen Varlıklar	10	369.910	205.200
İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Dönen Varlıklar		369.910	205.200
ARA TOPLAM		267.804.929	235.827.137
TOPLAM DÖNEN VARLIKLAR		267.804.929	235.827.137
DURAN VARLIKLAR
Finansal Yatırımlar	5	1.312.788	-
Gerçeğe Uygun Değer Farkı Kar/Zarara Yansıtılan Finansal Varlıklar		1.312.788	-
-Alım Satım Amaçlı Elde Tutulan Finansal Varlıklar		1.312.788	-
İştirakler, İş Ortaklıkları ve Bağlı Ortaklıklardaki Yatırımlar		-	-
Diğer Alacaklar	8	1.829.890	1.911.311
İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar		1.829.890	1.911.311
Maddi Duran Varlıklar	14	12.780.236	5.650.518
Mobilya ve Demirbaşlar		5.459.458	5.465.891
Özel Maliyetler		129.829	184.627
Yapılmakta Olan Yatırımlar		7.190.949	-
Kullanım Hakkı Varlıkları	15	30.110.592	10.958.263
Maddi Olmayan Duran Varlıklar	16	177.299.236	153.902.264
Aktifleştirilen Geliştirme Maliyetleri		148.704.754	118.734.307
Diğer Maddi Olmayan Duran Varlıklar		28.594.482	35.167.957
Peşin Ödenmiş Giderler	12	3.773.124	2.518.770
İlişkili Olmayan Taraflara Peşin Ödenmiş Giderler		3.773.124	2.518.770
Ertelenmiş Vergi Varlığı	30	1.686.091	-
TOPLAM DURAN VARLIKLAR		228.791.957	174.941.126
TOPLAM VARLIKLAR		496.596.886	410.768.263

31 ARALIK 2023 TARİHLİ BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE FİNANSAL DURUM

TABLOSU (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası

	(TL) olarak ifade edilmiştir.)
--	--------------------------------	--	--	--	--

Finansal Durum Tablosu (Bilanço)	Dipnot Referansı	Cari Dönem 31 Aralık 2023	Önceki Dönem 31 Aralık 2022
KAYNAKLAR
KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER
Kısa Vadeli Borçlanmalar	6	33.695.668	58.319.073
İlişkili Olmayan Taraflardan Kısa Vadeli Borçlanmalar		33.695.668	58.319.073
-Banka Kredileri		33.225.712	57.392.482
-Diğer Kısa Vadeli Borçlanmalar		469.956	926.591
Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları	6	3.929.220	4.040.160
İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları		3.929.220	4.040.160
-Kiralama İşlemlerinden Borçlar		3.929.220	4.040.160
Ticari Borçlar	7	4.047.938	14.972.423
İlişkili Olmayan Taraflara Ticari Borçlar		4.047.938	14.972.423
Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar	19	25.019.311	23.706.272
Diğer Borçlar	8	10.402.596	7.256.271
İlişkili Olmayan Taraflara Diğer Borçlar		10.402.596	7.256.271
Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülükler	9	24.651.067	35.830.725
Mal ve Hizmet Satışlarından Doğan Sözleşme Yükümlülükleri		24.651.067	35.830.725
Kısa Vadeli Karşılıklar	22	6.657.455	6.287.945
Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli Karşılıklar		6.657.455	6.287.945
Diğer Kısa Vadeli Yükümlülükler	20	8.910.155	6.239.444
İlişkili Olmayan Taraflara Diğer Kısa Vadeli Yükümlülükler		8.910.155	6.239.444
ARA TOPLAM		117.313.410	156.652.313
TOPLAM KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER		117.313.410	156.652.313
UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER
Uzun Vadeli Borçlanmalar	6	24.553.629	5.611.740
İlişkili Olmayan Taraflardan Uzun Vadeli Borçlanmalar		24.553.629	5.611.740
-Kiralama İşlemlerinden Borçlar		24.553.629	5.611.740
Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülükler	9	39.193.513	11.613.931
Mal ve Hizmet Satışlarından Doğan Sözleşme Yükümlülükleri		39.193.513	11.613.931
Uzun Vadeli Karşılıklar	22	2.857.938	2.630.253
Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli Karşılıklar		2.857.938	2.630.253
Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü		-	6.313.363
TOPLAM UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER		66.605.080	26.169.287
TOPLAM YÜKÜMLÜLÜKLER		183.918.490	182.821.600
ÖZKAYNAKLAR
Ana Ortaklığa Ait Özkaynaklar	23	312.678.396	227.946.663
Ödenmiş Sermaye		85.611.078	14.268.513
Sermaye Düzeltme Farkları		137.348.313	125.070.603
Paylara İlişkin Primler (İskontolar)		1.187.282	-
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı		(2.104.768)	(649.337)
Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kazançları (Kayıpları)		(2.104.768)	(649.337)
-Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları)		(2.104.768)	(649.337)
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı		(54.630.460)	(52.742.684)
Yabancı Para Çevrim Farkları		(54.630.460)	(52.742.684)
Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler		16.513.620	15.943.620
Yasal Yedekler		15.023.292	15.023.292
Girişim Sermayesi Fonu		1.490.328	920.328
Geçmiş Yıllar Karları veya Zararları		82.383.032	136.249.102
Net Dönem Karı veya Zararı	31	46.370.299	(10.193.154)
TOPLAM ÖZKAYNAKLAR		312.678.396	227.946.663
TOPLAM KAYNAKLAR		496.596.886	410.768.263

1 OCAK 2023 – 31 ARALIK 2023 DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE KAR

VEYA ZARAR VE DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

		Cari Dönem	Önceki Dönem
	Dipnot	1 Ocak-	1 Ocak
KAR VEYA ZARAR ve DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU	Referansı	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Hasılat	24	308.389.495	284.059.832
	24	(38.787.244)	(40.489.384)
Satışların Maliyeti TİCARİ FAALİYETLERDEN BRÜT KAR (ZARAR)		269.602.251	243.570.448
BRÜT KAR (ZARAR)		269.602.251	243.570.448
Genel Yönetim Giderleri	25	(35.309.109)	(27.510.957)
Pazarlama Giderleri	25	(89.389.568)	(93.047.181)
Araştırma ve Geliştirme Giderleri	25	(72.498.195)	(76.557.050)
Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler	27	45.835.719	65.751.372
Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler	27	(17.816.799)	(15.428.792)
ESAS FAALİYET KARI (ZARARI)		100.424.299	96.777.840
Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler	28	2.614.052	54.224
FİNANSMAN GELİRİ (GİDERİ) ÖNCESİ FAALİYET KARI (ZARARI)		103.038.351	96.832.064
Finansman Gelirleri	29	27.426.292	14.739.951
Finansman Giderleri	29	(33.928.679)	(23.135.173)
Net Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları)	29	(57.679.976)	(82.832.002)
SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KARI (ZARARI)
		38.855.988	5.604.840
Sürdürülen Faaliyetler Vergi (Gideri) Geliri		7.514.311	(15.797.994)
Dönem Vergi (Gideri) Geliri		-	(813.539)
Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri	30	7.514.311	(14.984.455)
SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER DÖNEM KARI (ZARARI)		46.370.299	(10.193.154)
DURDURULAN FAALİYETLER DÖNEM KARI (ZARARI)		- 46.370.299	-
DÖNEM KARI (ZARARI)		46.370.299	(10.193.154)
Dönem Karının (Zararının) Dağılımı		46.370.299	(10.193.154)
Ana Ortaklık Payları			(10.193.154)
-Sürdürülen Faaliyetlerden Pay Başına Kazanç (Zarar)	31	0,542	(0,714)

Ekteki dipnotlar bu finansal tabloların ayrılmaz bir parçasıdır.

1 OCAK 2023 – 31 ARALIK 2023 DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE

DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

		Cari Dönem	Önceki Dönem
	Dipnot	1 Ocak-	1 Ocak
	Referansı	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
DİĞER KAPSAMLI GELİR KISMI
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacaklar		(1.455.431)	(649.337)
Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları), Vergi
Öncesi	22-23	(1.940.574)	(811.671)
Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Diğer Kapsamlı Gelire
İlişkin Vergiler		485.143	162.334
-Ertelenmiş Vergi Gideri/Geliri	30	485.143	162.334
Kar veya Zarar Olarak Yeniden Sınıflandırılacaklar		(1.887.776)	475.429
Yurtdışındaki İşletmelerden Kaynaklanan Yabancı Para Çevrim Farklarına
İlişkin Diğer Kapsamlı Gelir, Vergi Sonrası		(1.887.776)	475.429
-Yurtdışındaki İşletmelerden Kaynaklanan Yabancı Para Çevrim
Farklarından Kazançlar (Kayıplar), Vergi Sonrası	23	(1.887.776)	475.429
DİĞER KAPSAMLI GELİR (GİDER)		(3.343.207)	(173.908)
TOPLAM KAPSAMLI GELİR (GİDER)		43.027.092	(10.367.062)
Toplam Kapsamlı Gelirin Dağılımı		43.027.092	(10.367.062)
Ana Ortaklık Payları		43.027.092	(10.367.062)

1 OCAK 2023 – 31 ARALIK 2023 DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE ÖZKAYNAK DEĞİŞİM TABLOSU

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

		Özkaynaklar Ana Ortaklığa Ait
		Kar veya Zararda Yeniden Kar veya Zararda Yeniden
		Sınıflandırılmayacak Birikmiş Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer
					Diğer Kapsamlı Gelirler veya	Kapsamlı Gelirler veya Giderler
			ve Ölçüm Yeniden Değerleme Kazanç / Kayıpları			Birikmiş
	Özkaynaklar Değişim Tablosu	Ödenmiş Sermaye	Sermaye Düzeltme Farkları	Pay İhraç / Primleri İskontoları	Tanımlanmış Fayda Planları Ölçüm Yeniden Kazançları/Kayıpları	Yabancı Para Çevrim Farkları	Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler	Kar / Yıllar Geçmiş Zararları	Net Dönem Karı Zararı	Özkaynaklar
	Başı Bakiyeler (1 Ocak 2022) Dönem	14.268.513	125.070.603	-	-	(53.218.113)	15.023.292	137.169.430	-	238.313.725
	İlişkin Muhasebe Politikalarındaki Değişikliklere Düzeltmeler	-	-	-	-	-	-	-	-	-
m	Transferler	-			-	-	920.328	(920.328)	-	-
Önceki Döne	Toplam Kapsamlı Gelir (Gider)	-	-	-	(649.337)	475.429	-	-	(10.193.154)	(10.367.062)
	Dönem Karı (Zararı)								(10.193.154)	(10.193.154)
	Diğer Kapsamlı Gelir (Gider)				(649.337)	475.429				(173.908)
	Sermaye Arttırımı			-						-
	İle Diğer Değişiklikler Nedeni Artış (Azalış)						-	-		-
	(31 2022) Dönem Sonu Bakiyeler Aralık	14.268.513	125.070.603	-	(649.337)	(52.742.684)	15.943.620	136.249.102	(10.193.154)	227.946.663
	Dönem Başı Bakiyeler (1 Ocak 2023)	14.268.513	125.070.603	-	(649.337)	(52.742.684)	15.943.620	136.249.102	(10.193.154)	227.946.663
	İlişkin Muhasebe Politikalarındaki Değişikliklere Düzeltmeler	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Transferler						570.000	(10.763.154)	10.193.154	-
m	Toplam Kapsamlı Gelir (Gider)	-	-	-	(1.455.431)	(1.887.776)		-	46.370.299	43.027.092
	Dönem Karı (Zararı)								46.370.299	46.370.299
Cari Döne	(Gider) Diğer Kapsamlı Gelir				(1.455.431)	(1.887.776)				(3.343.207)
	Sermaye Arttırımı	71.342.565,00	12.277.710					(40.815.081)		42.805.194
	İşlemler Pay Bazlı Nedeniyle Meydana Gelen Artış (Azalış)			1.187.282						1.187.282
	İle Artış (Azalış) Diğer Değişiklikler Nedeni							(2.287.835)		(2.287.835)
	Sonu Bakiyeler (31 Aralık 2023) Dönem	85.611.078	137.348.313	1.187.282	(2.104.768)	(54.630.460)	16.513.620	82.383.032	46.370.299	312.678.396

1 OCAK 2023 – 31 ARALIK 2023 DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE

NAKİT AKIŞ TABLOSU (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

			Cari Dönem		Önceki Dönem
Nakit Akış Tablosu (Dolaylı Yöntem)	Dipnot Referansı		1 Ocak -31 Aralık 2023		1 Ocak -31 Aralık 2022
İŞLETME FAALİYETLERİNDEN NAKİT AKIŞLARI			48.193.529		36.723.752
Dönem Karı (Zararı)			46.370.299		(10.193.154)
Sürdürülen Faaliyetlerden Dönem Karı (Zararı)	31	46.370.299		(10.193.154)
Dönem Net Karı (Zararı) Mutabakatı İle İlgili Düzeltmeler			31.573.491		41.944.848
Amortisman ve İtfa Gideri İle İlgili Düzeltmeler	14-15-16		36.975.427		35.704.224
Değer Düşüklüğü (İptali) İle İlgili Düzeltmeler			240.089		40.527.783
Alacaklarda Değer Düşüklüğü (İptali) ile İlgili Düzeltmeler	7	240.089		40.527.783
Karşılıklar İle İlgili Düzeltmeler			8.313.925		(1.561.880)
Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Karşılıklar (İptali) ile İlgili Düzeltmeler	19	3.228.476		5.545.378
Genel Karşılıklar (İptali) ile İlgili Düzeltmeler		5.085.449		(7.107.258)
Faiz (Gelirleri) ve Giderleri İle İlgili Düzeltmeler			7.804.013		9.457.036
Faiz Gelirleri ile İlgili Düzeltmeler	29	(4.124.883)		(2.420.421)
Faiz Giderleri ile İlgili Düzeltmeler	29	11.928.896		11.877.457
Gerçekleşmemiş Yabancı Para Çevrim Farkları İle İlgili Düzeltmeler	23		1.719.655		16.661.146
Vergi (Geliri) Gideri İle İlgili Düzeltmeler	30		(7.999.454)		11.984.323
Nakit Dışı Kalemlere İlişkin Diğer Düzeltmeler			(989.520)		(10.356.909)
Duran Varlıkların Elden Çıkarılmasından Kaynaklanan Kayıplar (Kazançlar) İle İlgili
Düzeltmeler			(80.547)		-
Maddi Duran Varlıkların Elden Çıkarılmasından Kaynaklanan Kayıplar (Kazançlar) ile İlgili
Düzeltmeler		(80.547)		-
İştirak, İş ortaklığı ve Finansal Yatırımların Elden Çıkarılmasından veya Paylarındaki Değişim
Sebebi ile Oluşan Kayıplar (Kazançlar) ile İlgili Düzeltmeler			-		36.079
Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları) ile İlgili Düzeltmeler(+/-)			(14.410.097)		(60.236.362)
Kar (Zarar) Mutabakatı İle İlgili Diğer Düzeltmeler			-		(270.592)
İşletme Sermayesinde Gerçekleşen Değişimler			(29.727.215)		4.972.058
Ticari Alacaklardaki Azalış (Artış) ile İlgili Düzeltmeler			(40.838.995)		(6.128.190)
İlişkili Taraflardan Ticari Alacaklardaki Azalış (Artış)	33	-		11.595.177
İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklardaki Azalış (Artış)	7	(40.838.995)		(17.723.367)
Faaliyetlerle İlgili Diğer Alacaklardaki Azalış (Artış) ile İlgili Düzeltmeler			83.377		1.267.034
İlişkili Taraflardan Faaliyetlerle İlgili Diğer Alacaklardaki Azalış (Artış)	33	-		72.156
İlişkili Olmayan Taraflardan Faaliyetlerle İlgili Diğer Alacaklardaki Azalış (Artış)	8	83.377		1.194.878
Stoklardaki Azalışlar (Artışlar) İle İlgili Düzeltmeler	11		634.348		3.106.571
Peşin Ödenmiş Giderlerdeki Azalış (Artış)	12		(1.510.232)		(3.522.768)
Ticari Borçlardaki Artış (Azalış) ile İlgili Düzeltmeler			(10.988.226)		4.825.921
İlişkili Olmayan Taraflara Ticari Borçlardaki Artış (Azalış)	7	(10.988.226)		4.825.921
Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlardaki Artış (Azalış)	19		1.313.039		10.547.924
Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerdeki Artış (Azalış) ile İlgili Düzeltmeler
			16.399.924		(2.555.420)
Mal ve Hizmet Satışlarından Doğan Sözleşme Yükümlülüklerindeki Artış (Azalış)	9	16.399.924		(2.555.420)
Faaliyetler ile İlgili Diğer Borçlardaki Artış (Azalış) ile İlgili Düzeltmeler			3.146.325		(1.501.384)
İlişkili Olmayan Taraflara Faaliyetlerle İlgili Diğer Borçlardaki Artış (Azalış)		3.146.325		(1.501.384)
İşletme Sermayesinde Gerçekleşen Diğer Artış (Azalış) ile İlgili Düzeltmeler			2.033.225		(1.067.630)
Faaliyetlerle İlgili Diğer Varlıklardaki Azalış (Artış)		2.033.225		(1.877.255)
Faaliyetlerle İlgili Diğer Yükümlülüklerdeki Artış (Azalış)		-		809.625

1 OCAK 2023 – 31 ARALIK 2023 DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİMDEN GEÇMİŞ KONSOLİDE

NAKİT AKIŞ TABLOSU (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

			Cari Dönem		Önceki Dönem
Nakit Akış Tablosu (Dolaylı Yöntem)			1 Ocak -31 Aralık 2023		1 Ocak -31 Aralık 2022
Faaliyetlerden Elde Edilen Nakit Akışları			48.216.575		- 36.723.752
Diğer Nakit Girişleri (Çıkışları)			(23.046)		-
YATIRIM FAALİYETLERİNDEN KAYNAKLANAN NAKİT AKIŞLARI			(66.413.775)		(49.636.216)
Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıkların Satışından Kaynaklanan Nakit Girişleri			103.593		87.926
Maddi Duran Varlıkların Satışından Kaynaklanan Nakit Girişleri	14-15-16	103.593	-	87.926
Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıkların Alımından Kaynaklanan Nakit Çıkışları			(65.771.067)		(44.910.633)
Maddi Duran Varlık Alımından Kaynaklanan Nakit Çıkışları	14	(9.754.782)	-	(2.930.137)	-
Maddi Olmayan Duran Varlık Alımından Kaynaklanan Nakit Çıkışları	16	(56.016.285)	-	(41.980.496)	-
Türev Araçlardan Nakit Çıkışları			(3.168.975)		(5.773.893)
Alınan Faiz	29		2.422.674		960.384
FİNANSMAN FAALİYETLERİNDEN NAKİT AKIŞLARI			11.113.856		(12.936.692)
Pay ve Diğer Özkaynağa Dayalı Araçların İhracından Kaynaklanan Nakit Girişleri			42.805.194		-
Diğer Özkaynağa Dayalı Araçların İhracından Kaynaklanan Nakit Girişleri		42.805.194	-	-	-
Borçlanmadan Kaynaklanan Nakit Girişleri	6		76.657.897		87.894.136
Kredilerden Nakit Girişleri	6	76.657.897		87.894.136
Borç Ödemelerine İlişkin Nakit Çıkışları	6		(76.221.865)		(86.605.193)
Kredi Geri Ödemelerine İlişkin Nakit Çıkışları	6	(76.221.865)		(86.605.193)	-
Kira Sözleşmelerinden Kaynaklanan Borç Ödemelerine İlişkin Nakit Çıkışları	6		(23.922.645)		(4.620.373)
Ödenen Faiz	29		(8.205.802)		(9.905.207)
Alınan Faiz			1.077		299.945
YABANCI PARA ÇEVRİM FARKLARININ ETKİSİNDEN ÖNCE NAKİT VE NAKİT
BENZERLERİNDEKİ NET ARTIŞ (AZALIŞ) (+/-)			(7.106.390)		(25.849.156)
Yabancı Para Çevrim Farklarının Nakit ve Nakit Benzerleri Üzerindeki Etkisi (+/-)			-		368.180
NAKİT VE NAKİT BENZERLERİNDEKİ NET ARTIŞ (AZALIŞ) (+/-)			(7.106.390)		(25.480.976)
DÖNEM BAŞINDAKİ NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ	4		60.026.850		85.507.826
DÖNEM SONU NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ	4		52.920.460		60.026.850

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 1 – TOPLULUĞUN ORGANİZASYONU VE FAALİYET KONUSU

1.1 Faaliyet Konusu

Kron Teknoloji A.Ş. ("Şirket") 29 Kasım 2022 tarihinde tescil olduğu üzere Kron Telekomünikasyon Hizmetleri A.Ş.'nin unvan değişikliği sonucu bu unvanı kullanmaktadır. Şirket, İstanbul Ticaret Sicil Memurluğunda 547587 sicil no ile faaliyetlerine devam etmektedir.

Kron, özellikle siber güvenlik sektöründe faaliyet gösteren teknoloji şirketi olup, telekomünikasyon operatörleri ve servis sağlayıcıları, finansal kuruluşlar ve kurumsal şirketlerin ihtiyaçlarına yönelik yazılım çözümleri üretmektedir. Bu kapsamda şirket faaliyeti; internet servis sağlayıcılığı, internet içerik sağlayıcılığı ve internet erişim sağlayıcılığı dahil olmak üzere internetle ilgili her türlü hizmeti vermek, her türlü elektronik ve tüm diğer haberleşme kanallarına yönelik her türlü hizmet, yazılım, dizayn, donanım, eğitim, danışmanlık, seminer vb. hizmetler vermek ve internet üzerinden her türlü ticari faaliyette bulunmaktır.

Şirket halka açık olup Şirket'in hisseleri 27 Mayıs 2011 tarihinden itibaren Borsa İstanbul'da (BİST) işlem görmektedir. Şirketin işlem gördüğü BIST Anapazar / Teknoloji-bilişim sektörüdür.

Şirket'in merkez adresi: İ.T.Ü. Ayazağa Yerleşkesi, Koru Yolu ARI 3 Binası, Teknokent No:B401, 34469, Maslak İstanbul -Türkiye'dir. Ayrıca Şirket'in Bilkent Cyberpark C Blok Kat:3 No:321 Bilkent-Ankara Türkiye adresinde Teknopark Şubesi, Akdeniz Mah. 1353 Sk. Armesa İş Merkezi No:2, Konak – İzmir adresinde ArGe Şubesi ile 3 2nd Street, Suite 201 Jersey City, NJ 07302 ABD adresinde "Kron Technologies US " adı altında şirketleri vardır.

Şirket ve bağlı ortaklığında ("Kron Technologies US ") (Hep birlikte "Topluluk" olarak adlandırılacaktır), 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla çalışan 130 kişidir. (31 Aralık 2022: 144 kişi)

1.2 Sermaye Yapısı;

Topluluğun sermayesinin %10 ve daha üzerinde paya sahip ortakları aşağıda listelenmiştir.

	31 Aralık 2023		31 Aralık 2022
Adı	Pay Oranı %	Pay Tutarı	Pay Oranı %	Pay Tutarı
Lütfi Yenel	24,44	20.926.797	24,44	3.487.800
Zeynep Yenel Onursal	10,00	8.561.112	10,00	1.426.852
Diğer	65,56	56.123.169	65,56	9.353.861
Ödenmiş Sermaye	100,00	85.611.078	100,00	14.268.513
Sermaye Düzeltme Farkları		137.348.313		125.070.603
Toplam		222.959.391		139.339.116

Şirket, 27 Aralık 2022 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında;

14.268.513 TL olan çıkarılmış sermayesinin tamamı iç kaynaklardan karşılanmak suretiyle 28.537.026 TL tutarında artırılarak 42.805.539 TL'ye çıkarılmasına ve bu kapsamda 2.853.704 adet (A) grubu nama yazılı pay ile 25.683.322 adet (B) grubu hamiline yazılı pay ihraç edilerek pay sahiplerine bedelsiz olarak Sermaye Piyasası Mevzuatının kaydi sisteme ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde usulüne uygun şekilde dağıtılmasına yönelik karar almıştır. Sermaye Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde 10 Nisan 2023 tarihinde tescil edilmiştir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 1 – TOPLULUĞUN ORGANİZASYONU VE FAALİYET KONUSU (DEVAMI)

Şirket, 14 Kasım 2023 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında;

42.805.539 TL olan çıkarılmış sermayesinin 42.805.539 TL tutarında artırılarak 85.611.078 TL'ye çıkarılmasına ve bu kapsamda 8.561.112 adet (A) grubu nama yazılı pay ile 77.049.966 adet (B) grubu hamiline yazılı pay ihraç edilerek pay sahiplerine bedelli olarak Sermaye Piyasası Mevzuatının kaydi sisteme ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde usulüne uygun şekilde dağıtılmasına yönelik karar almıştır. Sermaye Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde 18 Aralık 2023 tarihinde tescil edilmiştir.

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR

1.3 Finansal Tabloların Onaylanması:

Topluluğa ait finansal tablolar 2 Mayıs 2024 tarihinde Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Genel Kurul ve belirli düzenleyici kurullar, finansal tabloları değiştirme yetkisine sahiptir.

Topluluğun konsolide finansal tablolarının hazırlanmasında uygulanan belli başlı muhasebe politikaları aşağıdaki gibidir.

2.1 Sunuma İlişkin Temel Esaslar ve TFRS'ye Uygunluk Beyanı

Topluluk, yasal defterlerini ve kanuni finansal tablolarını Türk Ticaret Kanunu ("TTK") ve Vergi Kanunları ile T.C. Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Tek Düzen Hesap Planı ve ilkelerine uygun olarak tutmakta ve hazırlamaktadır.

İlişikteki konsolide finansal tablolar Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") 13 Haziran 2013 tarih ve 28676 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri II, 14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerine uygun olarak hazırlanmış olup , Tebliğin 5. Maddesine istinaden Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yürürlüğe konulmuş olan Türkiye Muhasebe Standartları/ Türkiye Finansal Raporlama Standartları ile bunlara ilişkin ek ve yorumları ("TMS/TFRS") esas alınmıştır.

Topluluğun finansal tabloları ve notları SPK tarafından 7 Haziran 2013 tarihli duyuru ile açıklanan formatlara uygun olarak ve zorunlu kılınan bilgiler dahil edilerek sunulmuştur.

2.2 Konsolide finansal tabloların hazırlanış şekli

Topluluğun finansal tabloları, KGK tarafından 2 Haziran 2016 tarihinde 30 sayılı kararla yayınlanan ve akabinde TFRS-15 Müşteri Sözleşmelerinden Hasılat ile TFRS-16 Kiralamalar standartlarındaki değişiklikler ile birlikte 15 Nisan 2019 tarihinde kamuya duyurulan güncel "2019 TFRS" adıyla yayınlanan TMS taksonomisine uygun olarak sunulmuştur.

Yabancı ülkelerde faaliyet gösteren İştirakler yasal finansal tablolarını faaliyet gösterdikleri ülkelerde geçerli olan kanun ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlamışlardır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

2.3 Konsolidasyona İlişkin Esaslar

Topluluğun bağlı ortaklıkları aşağıdaki gibidir:

Ünvanı	Faaliyet Konusu	Merkezi	Fonksiyonel Para Birimi	İştirak Oranı	Sermaye (USD)
Kron Technologies US	Yazılım	New Jersey-ABD	ABD Doları	100%	2.266.305

Amerika Birleşik Devletleri'nde merkezi New York'ta olmak üzere % 100 Şirket sermayeli bir şirket kurulmasına karar verilmiş olup; bu durum 8 Haziran 2016 tarihli özel durum açıklaması ile bildirilmiştir. 24 Haziran 2016 tarihinde 50 W 47 TH Street, Suite:2016 New York, NY 10036 adresinde " Krontech Inc. " unvanı ile kurulan şirket Şirket'in ileri teknoloji içeren yazılım ürünlerini Kuzey ve Güney Amerika ülkelerinde pazarlamak amacıyla kurulmuştur.

Kron Technologies US şirket yönetimi tarafından 30 Haziran 2017 tarihi itibarıyla konsolide edilmeye başlanmıştır. 21 Ağustos 2019 tarihinde söz konusu Şirket'in " Krontech Inc. " unvanı " Ironsphere Inc. " olarak değiştirilmiştir. 2023 yılında ise Ironsphere'den Kron Technologies US'e çevrilmiştir.

Kron Tekonolji AŞ Yönetim Kurulu 18 Ağustos 2022 tarihinde yapmış olduğu toplantıda sermayesinin tamamına (% 100) sahip olduğu ABD'de kurulu bulunan bağlı ortaklığı Ironsphere Inc.'in özsermayesini güçlendirmek amacıyla yapacağı 2.146.305 USD tutarındaki sermaye artırımına katılım kararı alınmış ve Şirketin taahhüt edeceği pay bedelinin tamamı, Şirket tarafından Ironsphere Inc.'e gönderilen yatırım bedellerinden kaynaklanan alacaklar ile mahsup edilmiştir. Bu artırımdan sonra Ironsphere Inc. sermayesi 2.266.305 USD olmuştur.

Şirket'in yatırım yapılan şirket/varlık üzerinde çoğunluk oy hakkına sahip olmadığı durumlarda, ilgili yatırımın faaliyetlerini tek başına yönlendirebilecek/yönetebilecek şekilde yeterli oy hakkının olması halinde, yatırım yapılan şirket/varlık üzerinde kontrol gücü vardır. Şirket, aşağıdaki unsurlar da dahil olmak üzere, ilgili yatırımdaki oy çoğunluğunun kontrol gücü sağlamak için yeterli olup olmadığının değerlendirmesinde konuyla ilgili tüm olayları ve şartları göz önünde bulundurur:

• Şirket'in sahip olduğu oy hakkı ile diğer hissedarların sahip olduğu oy hakkının karşılaştırılması;
• Şirket ve diğer hissedarların sahip olduğu potansiyel oy hakları;
• Sözleşmeye bağlı diğer anlaşmalardan doğan haklar; ve
• Şirket'in karar verilmesi gereken durumlarda ilgili faaliyetleri yönetmede (geçmiş dönemlerdeki genel kurul toplantılarında yapılan oylamalar da dahil olmak üzere) mevcut gücünün olup olmadığını gösterebilecek diğer olay ve şartlar.

Bir bağlı ortaklığın konsolidasyon kapsamına alınması Şirket'in bağlı ortaklık üzerinde kontrole sahip olmasıyla başlar ve kontrolünü kaybetmesiyle sona erer. Yıl içinde satın alınan veya elden çıkarılan bağlı ortaklıkların gelir ve giderleri, satın alım tarihinden elden çıkarma tarihine kadar konsolide kar veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tablosuna dahil edilir.

Kar veya zarar ve diğer kapsamlı gelirin her bir kalemi ana ortaklık hissedarlarına ve kontrol gücü olmayan paylara aittir. Kontrol gücü olmayan paylar ters bakiye ile sonuçlansa dahi, bağlı ortaklıkların toplam kapsamlı geliri ana ortaklık hissedarlarına ve kontrol gücü olmayan paylara aktarılır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Gerekli olması halinde, Şirket'in izlediği muhasebe politikalarıyla aynı olması amacıyla bağlı ortaklıkların finansal tablolarında muhasebe politikalarıyla ilgili düzeltmeler yapılmıştır.

Tüm Topluluk içi varlıklar ve yükümlülükler, özkaynaklar, gelir ve giderler ve Topluluk şirketleri arasındaki işlemlere ilişkin nakit akışları konsolidasyonda elimine edilir.

(i) Bağlı Ortaklıklar

Bağlı ortaklıklar, Topluluğun, doğrudan veya diğer bağlı ortaklıkları vasıtasıyla, sermaye ve yönetim ilişkileri çerçevesinde % 50'den fazla oranda hisseye, oy hakkına veya yönetim çoğunluğunu seçme hakkına veya yönetim çoğunluğuna sahip olduğu işletmelerdir. Topluluk, bağlı ortaklık konumundaki şirketlerin finansal ve operasyonel politikalarını yürütme gücüne sahip olmasına bağlı olarak, bağlı ortaklığın faaliyet sonuçlarından pay alır. Kron Technologies US bağlı ortaklığı tam konsolidasyona tabi tutulmuştur.

2.4 İşletmenin sürekliliği

Topluluğun ilişikteki finansal tabloları aşağıda yer alan açıklamalar çerçevesinde önümüzdeki bir yılda ve faaliyetlerinin doğal akışı içerisinde varlıklarından fayda elde edeceği ve yükümlülüklerini yerine getireceği varsayımı altında işletmenin sürekliliği ilkesi uyarınca hazırlanmıştır.

2.5 İşlevsel ve raporlama para birimi ve Yüksek Enflasyon Dönemlerinde Finansal Tabloların Düzeltilmesi

İşlevsel ve raporlama para birimi

Finansal tablolar ana şirketin işlevsel ve raporlama para birimi olan TL cinsinden sunulmuştur. Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren bağlı ortalık Kron Technologies US 'in finansal tabloları ise Amerikan Doları cinsinden hazırlanmakta olup, ekli konsolide finansal tablolara, sunum para birimi olan TL'ye çevrilerek dahil edilmiştir. TL'ye çevrim işleminden dolayı oluşan farklar ise "Yabancı Para Çevrim Farkları" hesabında gösterilmektedir.

Yüksek Enflasyon Dönemlerinde Finansal Tabloların Düzeltilmesi

TMS 29 Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama Standardına göre, fonksiyonel para birimi yüksek enflasyonlu bir ekonominin para birimi olan işletmeler finansal tablolarını raporlama dönemi sonundaki paranın satın alma gücüne göre raporlar. TMS 29, bir ekonominin yüksek enflasyonlu bir ekonomi olduğuna işaret edebilecek özellikleri tanımlamaktadır. Aynı zamanda, TMS 29'a göre bir yüksek enflasyonlu ekonominin para biriminde raporlama yapan tüm işletmelerin bu Standardı aynı tarihten itibaren uygulaması gerekmektedir. Bu nedenle, TMS 29'da belirtildiği üzere ülke genelinde uygulamada tutarlılığı sağlamak amacıyla Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu tarafından yapılacak açıklamayla tüm işletmelerin aynı anda TMS 29'u uygulamaya başlayacağı beklenmektedir.

KGK 23 Kasım 2023 tarihinde TMS 29 kapsamı ve uygulamasına yönelik bir açıklama yapmıştır. Türkiye Finansal Raporlama Standartları uygulayan işletmelerin 31 Aralık 2023 tarihinde veya sonrasında sona eren yıllık raporlama dönemine ait finansal tablolarının TMS 29'da yer alan ilgili muhasebe ilkelerine

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

uygun olarak enflasyon etkisine göre düzeltilerek sunulması gerektiğini belirtmiştir. DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Bu çerçevede 31 Aralık 2023, 31 Aralık 2022 ve 31 Aralık 2021 tarihli finansal tablolar hazırlanırken TMS 29'a göre enflasyon düzeltmesi yapılmıştır.

Finansal tablolar ve önceki dönemlere ait ilgili rakamlar, fonksiyonel para biriminin genel satın alma gücündeki değişiklikler için yeniden düzenlenmiştir ve sonuç olarak, finansal tablolar ve önceki dönemlere ait ilgili rakamlar TMS 29 Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama standardı uyarınca raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden ifade edilmiştir.

TMS 29, finansal tablolar da dahil olmak üzere, fonksiyonel para birimi yüksek enflasyonlu bir ekonominin para birimi olan her işletmenin finansal tablolarına uygulanır. Bir ekonomide yüksek enflasyonun mevcut olması durumunda TMS 29 uyarınca, geçerli para birimi yüksek enflasyonlu bir ekonominin para birimi olan bir işletmenin finansal tablolarının raporlama dönemi sonu itibarıyla geçerli olan ölçüm birimi cinsinden ifade edilmesini gerektirmektedir. Raporlama tarihi itibarıyla, Tüketici Fiyat Endeksi ("TÜFE") rakamına göre son üç yılın genel satın alma gücündeki kümülatif değişim %100'ün üzerinde olduğu için, Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerin 31 Aralık 2023 tarihinde veya bu tarihten sonra sona eren raporlama dönemlerinde TMS 29 "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" standardını uygulamaları gerekmektedir.

Aşağıdaki tabloda Türkiye İstatistik Kurumu (TUİK) tarafından yayınlanan Tüketici Fiyat Endeksleri dikkate alınarak hesaplanan ilgili yıllara ait enflasyon oranları yer almaktadır:

Tarih	Endeks	Düzeltme Katsayısı	Üç yıllık kümülatif enflasyon oranları
31.12.2023	1.859,38	1,000	268%
31.12.2022	1.128,45	1,647	156%
31.12.2021	686,95	2,706	74%

TMS 29 endeksleme işlemlerinin ana hatları aşağıdaki gibidir:

• Bilanço tarihi itibariyle cari satın alma gücü ile gösterilenler dışındaki tüm kalemler ilgili fiyat endeksi katsayıları kullanılarak endekslenmiştir. Önceki yıllara ait tutarlar da aynı şekilde endekslenmiştir.

• Parasal aktif ve pasif kalemler, bilanço tarihinde cari olan satın alma gücü ile ifade edildiklerinden endekslemeye tabi tutulmamışlardır. Parasal kalemler nakit para ve nakit olarak alınacak veya ödenecek kalemlerdir.

• Sabit kıymetler, iştirakler ve benzeri aktifler piyasa değerlerini geçmeyecek şekilde alım değerleri üzerinden endekslenmiştir. Amortismanlar da benzer şekilde düzeltilmişlerdir. Özkaynakların içerisinde yer alan tutarlar, bu tutarların şirkete katıldığı veya şirket içerisinde oluştuğu dönemlerdeki genel fiyat endekslerinin uygulanması neticesinde yeniden düzeltilmiştir.

• Bilançodaki parasal olmayan kalemlerin gelir tablosuna etkisi olanlar dışındaki gelir tablosunda yer alan tüm kalemler, gelir ve gider hesaplarının mali tablolara ilk olarak yansıtıldıkları dönemler üzerinden hesaplanan katsayılar ile endekslenmişlerdir.

• Net parasal pozisyon üzerinden genel enflasyon sonucunda oluşan kazanç veya kayıp, parasal olmayan aktiflere, özkaynak kalemlerine ve gelir tablosu hesaplarına yapılan düzeltmelerin farkıdır. Net parasal

KRON TEKNOLOJİ A.Ş. VE BAĞLI ORTAKLIĞI 31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

pozisyon üzerinden hesaplanan bu kazanç veya kayıp net kara dahil edilmiştir. DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Karşılaştırmalı rakamlar

Önceki raporlama dönemine ait ilgili rakamlar, karşılaştırmalı mali tabloların raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden sunulması için genel fiyat endeksi uygulanarak yeniden düzenlenir. Daha önceki dönemlere ilişkin olarak açıklanan bilgiler de raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden sunulur.

2.6 Netleştirme / Mahsup

Finansal varlık ve yükümlülükler, gerekli kanuni hakkın halihazırda mevcut olması, söz konusu varlık ve yükümlülükleri net esasa göre ödeme niyetinin olması veya varlıkların elde edilmesi ile yükümlülüklerin yerine getirilmesinin eş zamanlı gerçeklestirme niyetinin olması durumunda net olarak gösterilirler.

2.7 Karşılaştırmalı Bilgiler ve Önceki Dönem Tarihli Finansal Tablolarının Düzeltilmesi

Mali durum ve performans trendlerinin tespitine imkan vermek üzere, Topluluğun konsolide finansal tabloları önceki dönemle karşılaştırmalı olarak hazırlanmaktadır. Cari dönem konsolide finansal tabloların sunumu ile uygunluk sağlanması açısından karşılaştırmalı bilgiler gerekli görüldüğünde yeniden sınıflandırılır ve önemli farklılıklar açıklanır.

2.8 Muhasebe politikasında değişiklikler

Topluluk, muhasebe politikalarını bir önceki yıl ile tutarlı olarak uygulamıştır. Muhasebe politikalarında önemli değişiklikler olduğunda, geriye dönük olarak uygulanmakta ve önceki dönem finansal tabloları yeniden düzenlenmektedir.

Topluluk, TFRS 16 Kiralamalar Standardını 1 Ocak 2019 tarihinde uygulamaya başlamıştır. Daha önce TMS 17 uyarınca faaliyet kiralaması olarak sınıflandırılmış kiralamalar için finansal tablolara 1 Ocak 2019 tarihi itibarıyla ön ödemesi yapılmış veya tahakkuk etmiş tüm kira ödemelerinin tutarına göre düzeltilmiş olan kira yükümlülüğüne eşit bir tutar üzerinden kullanım hakkı varlığı yansıtılmıştır.

2.9.1. Nakit ve Nakit Benzerleri

Nakit akım tablolarında yer alan nakit ve nakit benzerleri, nakit, vadesiz mevduat ve satın alım tarihinden itibaren vadeleri 3 ay veya 3 aydan daha az olan, hemen nakde çevrilebilecek olan ve önemli tutarda değer değişikliği riski taşımayan yüksek likiditeye sahip diğer kısa vadeli yatırımlardır.

2.9.2. Finansal Varlıklar

Sınıflandırma ve ölçüm

Topluluk, finansal varlıklarını itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen finansal varlıklar kategorisinde muhasebleleştirmektedir. Sınıflandırma, finansal varlıklardan faydalanma amaçlarına göre belirlenen iş modeli ve beklenen nakit akışları esas alınarak yapılmaktadır. Yönetim, finansal varlıklarının sınıflandırmasını satın alındıkları tarihte yapar.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

İtfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen varlıklar olarak sınıflandırılır. Vadeleri bilanço tarihinden itibaren 12 aydan kısa ise dönen varlıklar, 12 aydan uzun ise duran varlıklar olarak sınıflandırılırlar. İtfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen varlıklar, finansal durum tablosunda "ticari alacaklar" ve "nakit ve nakit benzerleri" kalemlerini içermektedir.

İtfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen finansal varlıklar

Yönetimin sözleşmeye dayalı nakit akışlarını tahsil etme iş modelini benimsediği ve sözleşme şartlarının belirli tarihlerde sadece anapara ve anapara bakiyesinden kaynaklanan faiz ödemelerini içerdiği, sabit veya belirli ödemeleri olan, aktif bir piyasada işlem görmeyen ve türev araç olmayan finansal varlıkları

Değer düşüklüğü

Topluluk, konsolide finansal tablolarda yer alan itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen ticari alacakları için beklenen kredi zarar karşılığı hesaplamaktadır. Beklenen kredi zararlarının hesaplamasında, geçmiş kredi zararı deneyimleri ile birlikte, Topluluğun geleceğe yönelik tahminleri de dikkate alınmaktadır.

2.9.3. Türev Araçlar

TMS 32 kapsamında finansal varlık ya da finansal yükümlülük tanımına uyan türev araçların TFRS 9 hükümleri çerçevesinde muhasebeleştirilerek finansal durum tablosunda ayrıca sunulur. Topluluğun bilanço tarihi itibari ile türev araçları bulunmamaktadır.

2.9.4. Finans Sektörü Faaliyetlerinden Alacaklar

Finans sektörü faaliyetlerinden kaynaklanan, nakit ve nakit benzerleriyle finansal yatırımlar dışında kalan alacaklar burada gösterilir.

2.9.5. Ticari Alacaklar

Ticari alacaklar, doğrudan bir borçluya mal veya hizmet tedariki ile oluşup fatura tutarlarının orijinal etkin faiz oranlarına göre iskonto edilmiş maliyet değerleri üzerinden kaydedilmiştir.

Topluluğun ödenmesi gereken meblağları tahsil edemeyecek olduğunu gösteren bir durumun söz konusu olması halinde ticari alacaklar için bir değer düşüklüğü karşılığı oluşturulur. Söz konusu bu karşılığın tutarı, alacağın kayıtlı değeri ile tahsili mümkün tutar arasındaki farktır. Tahsili mümkün tutar, teminatlardan ve güvencelerden tahsil edilebilecek tutarlar da dahil olmak üzere beklenen nakit akışlarının, oluşan ticari alacağın orijinal etkin faiz oranı esas alınarak iskonto edilen değeridir. Değer düşüklüğü tutarı, zarar yazılmasından sonra oluşacak bir durum dolayısıyla azalırsa, söz konusu tutar, cari dönemde diğer gelirlere yansıtılır.

2.9.6. Diğer Alacaklar

Ticari alacaklar ile finansal yatırımlar dışında kalan alacaklardır. Verilen depozito ve teminatlar, ilişkili taraflardan diğer alacaklar, cari dönem vergisiyle ilgili varlıklar dışındaki kamu idarelerinden alacaklar ve diğer çeşitli alacaklar örnek olarak gösterilebilir.

Bu alacakların, ilişkili taraflardan olan kısmı ayrı bir alt kalemde örnek formata uygun olarak gösterilir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

2.9.7. Stoklar

İşletmenin olağan faaliyetleri kapsamında satılmak için elde tutulan, satılmak üzere üretilen, üretim sürecinde ya da hizmet sunumunda kullanılacak madde ve malzemeler şeklinde bulunan varlıkların gösterildiği kalemdir.

Stoklar, elde etme maliyeti ve net gerçekleşebilir değerin düşük olanı ile değerlendirilmiştir. Maliyet, ağırlıklı ortalama yöntemi ile belirlenir. Net gerçekleşebilir değer, tahmini satış fiyatından tahmini tamamlama maliyeti ve satışı gerçekleştirmek için gerekli tahmini satış maliyeti toplamının indirilmesiyle elde edilen tutardır.

Verilen sipariş avansları stok niteliğinde olmayıp, ilgili stok muhasebeleştirilene kadar "Peşin Ödenmiş Giderler"de gösterilir.

2.9.8. Canlı Varlıklar

TMS 41 kapsamındaki canlı varlıklar ile hasat anındaki tarımsal ürünler, tarımsal faaliyetle ilgili olmaları durumda bu kalemde gösterilir. Bu kalem, sadece tarımsal faaliyette bulunan işletmeler tarafından kullanılır. Topluluğun finansal tablo dönemi itibariyle canlı varlığı bulunmamaktadır.

2.9.9. Peşin Ödenmiş Giderler

Genellikle tedarikçilere yapılan ve daha sonraki bir dönemde (veya dönemlerde) gider ve maliyet hesaplarına aktarılacak tutarlar bu kalemde gösterilir. Kalemin önemsiz olması durumunda ilgili tutarlar diğer dönen/duran varlıklar içinde sunulur.

2.9.10. Cari Dönem Vergisiyle İlgili Varlıklar

TMS 12 Gelir Vergileri Standardı çerçevesinde, peşin ödenen ve indirim konusu yapılabilecek gelir üzerinden ödenecek çeşitli vergi ve fonlar gibi cari dönem vergisiyle ilgili varlıklar bu kalemde gösterilir.

2.9.11. Diğer Dönen/Duran Varlıklar

Devreden KDV, indirelecek KDV, diğer KDV, sayım ve tesellüm noksanları gibi yukarıdaki kalemlerde gösterilmeyen dönen/duran varlıklar bu kalemde gösterilir.

2.9.12. Satış Amaçlı Sınıflandırılan Duran Varlıklar

TFRS 5 Satış Amaçlı Elde Tutulan Duran Varlıklar ve Durdurulan Faaliyetler Standardı çerçevesinde, defter değeri sürdürülmekte olan kullanımdan ziyade satış işlemi vasıtasıyla geri kazanılacak olması nedeniyle satış amaçlı olarak sınıflandırılmış duran varlıklar ile elden çıkarılacak şirkete ilişkin tüm varlıklar bu kalemde gösterilir.

Ayrıca, TFRS 5 uyarınca ortaklara dağıtım amacıyla sınıflandırılmış duran varlıklar ile elden çıkarılacak şirkete ilişkin tüm varlıklarda, bunların ortaklara dağıtma yönünde taahhütte bulunulduğu andan itibaren bu kalemde gösterilir. Bu durumda kalem ismi, bu varlıkları ifade edecek şekilde isimlendirebilir.

Topluluğun finansal tablo dönemi itibariyle satış amaçlı sınıflandırılan duran varlığı bulunmamaktadır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

2.9.13. Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen Yatırımlar

TMS 28 İştiraklerdeki ve İş Ortaklıklarındaki Yatırımlar Standardı uyarınca özkaynak yöntemiyle değerlenen iştirakler ile iş ortaklıkları bu kalemde gösterilir.

Topluluğun finansal tablo dönemi itibariyle Özkaynak Yöntemiyle Değerlenen Yatırımları bulunmamaktadır.

2.9.14. Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller

TMS 40 Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller Standardı çerçevesinde, kira geliri veya değer artış kazancı ya da her ikisini birden elde etmek amacıyla (sahibi veya finansal kiralama sözleşmesine göre kiracı tarafından) elde tutulan gayrimenkuller (arsa, bina, arsa ve bina, binanın bir kısmı) bu kalemde gösterilir. Gayrimenkulün finansal kiralamaya konu olması halinde TFRS 16 Kiralama İşlemleri Standardında belirtilen açıklamalar ilave olarak yapılır.

Yatırım amaçlı gayrimenkul tanımına girmesi ve kiracının gerçeğe uygun değer yöntemini kullanması durumunda, faaliyet kiralaması çerçevesinde kiracı tarafından elde tutulan gayrimenkule ilişkin bir hakkın yatırım amaçlı gayrimenkul olarak bu kalemde gösterilmesi mümkündür.

Topluluğun bilanço tarihi itibariyle yatırım amaçlı gayrimenkulü bulunmamaktadır.

2.9.15. Maddi Duran Varlıklar

Mal ve hizmet üretimi veya arzında kullanılmak, başkalarına kiraya verilmek veya idari amaçlar çerçevesinde kullanılmak üzere elde tutulan ve bir dönemden fazla kullanımı öngörülen fiziki niteliği bulunan duran varlıklardır. TMS uyarınca maddi duran varlıklar, Finansal Durum Tablosunda ya da dipnotlarda, arazi ve arsalar, binalar, tesis, makine ve cihazlar, taşıtlar, demirbaşlar, yapılmakta olan yatırımlar, maden kaynaklarının araştırılması ve değerlendirilmesine ilişkin varlıklar, diğer maddi varlıklar vb. şeklinde sınıflandırılabilir.

Maddi duran varlıklar, maliyet değerlerinden, birikmiş amortisman düşüldükten sonraki net değeri ile belirtilir.

Topluluğun amortisman uygulamasında, maddi varlıkların değerleri üzerinden faydalı ömürleri esas alınarak doğrusal amortisman yöntemi ile ayrılmaktadır.

Maddi varlıklar ekonomik ömürleri dikkate alınarak aşağıdaki sürelerde itfa edilmektedirler.

	Ekonomik Ömrü
Mobilya ve Demirbaşlar	3-15 yıl
Özel Maliyetler	3-15 yıl

Maddi duran varlıkların elden çıkarılması ya da bir maddi varlığın hizmetten alınması sonucu oluşan kazanç veya kayıp satış hasılatı ile varlığın defter değeri arasındaki fark olarak belirlenir ve gelir tablosuna dahil edilir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Maddi duran varlık alımları için verilmiş olan avanslar, ilgili varlık aktifleştirilene kadar bu kalemde değil, "Peşin Ödenmiş Giderler" kalemi altında gösterilir.

2.9.16. Maddi Olmayan Duran Varlıklar

Satın alınan maddi olmayan duran varlıklar

Satın alınan maddi olmayan duran varlıklar, maliyet değerlerinden birikmiş itfa payları ve birikmiş değer düşüklükleri düşüldükten sonraki tutarıyla gösterilirler. Bu varlıklar beklenen faydalı ömürlerine göre doğrusal amortisman yöntemi kullanılarak itfa edilir. Beklenen faydalı ömür ve amortisman yöntemi, tahminlerde ortaya çıkan değişikliklerin olası etkilerini tespit etmek amacıyla her yıl gözden geçirilir ve tahminlerdeki değişiklikler ileriye dönük olarak muhasebeleştirilir.

Lisanslar

Satın alınan lisanslar, tarihi maliyetleriyle gösterilir. Lisansların sınırlı faydalı ömürleri bulunmaktadır ve maliyet değerlerinden birikmiş amortismanlar düşüldükten sonraki tutarıyla gösterilirler. Satın alınan lisanslar, beklenen faydalı ömürlerine göre doğrusal amortisman yönetimi kullanılarak itfa edilir.

Bilgisayar yazılımı

Satın alınan bilgisayar yazılımları, satın alımı sırasında ve satın almadan kullanıma hazır olana kadar geçen sürede oluşan maliyetler üzerinden aktifleştirilir. Söz konusu maliyetler, faydalı ömürlerine göre itfa edilir.

İşletme içi yaratılan maddi olmayan duran varlıklar-araştırma ve geliştirme giderleri

Araştırma giderleri, oluştuğu dönem içerisinde kâr veya zarar tablosuna kaydedilir. Geliştirme faaliyetleri (ya da Topluluk içi bir projenin gelişim aşaması) sonucu ortaya çıkan işletme içi yaratılan maddi olmayan duran varlıklar yalnızca aşağıda belirtilen şartların tamamı karşılandığında kayda alınırlar:

• maddi olmayan duran varlığın kullanıma hazır ya da satılmaya hazır hale getirilebilmesi için tamamlanmasının teknik anlamda mümkün olması,
• maddi olmayan duran varlığı tamamlama, kullanma veya satma niyetinin olması,
• maddi olmayan duran varlığın kullanılabilir veya satılabilir olması,
• varlığın ne şekilde ileriye dönük olası bir ekonomik fayda sağlayacağının belli olması,
• maddi olmayan duran varlığın gelişimini tamamlamak, söz konusu varlığı kullanmak ya da satmak için uygun teknik, finansal ve başka kaynakların olması ve
• varlığın geliştirme maliyetinin, geliştirme sürecinde güvenilir bir şekilde ölçülebilir olması.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

İşletme içi yaratılan maddi olmayan varlık tutarı, maddi olmayan duran varlığın yukarıda belirtilen muhasebeleştirme şartlarını karşıladığı andan itibaren oluşan harcamaların toplam tutarıdır. İşletme içi yaratılan maddi olmayan varlıklar yukarıda belirtilen şartları sağlayamadıklarında, geliştirme harcamaları oluştukları dönemde gider olarak kaydedilir. Başlangıç muhasebeleştirmesi sonrasında, işletme içi yaratılan maddi olmayan varlıklar da ayrı olarak satın alınan maddi olmayan duran varlıklar gibi maliyet

değerlerinden birikmiş itfa payları ve birikmiş değer düşüklükleri düşüldükten sonraki tutar üzerinden gösterilirler.

Maddi olmayan duran varlıkların faydalı ömürleri aşağıdaki gibidir:

	Ekonomik ömür
Aktifleştirilen Geliştirme Maliyetleri	5 yıl
Diğer Maddi Olmayan Duran Varlıklar	3-10 yıl

2.9.17. Finansal yükümlülükler

Finansal bir yükümlülük, ilk muhasebeleştirilmesi sırasında gerçeğe uygun değerinden ölçülür. Gerçeğe uygun değer farkı kar veya zarara yansıtılmayan finansal yükümlülüklerin ilk muhasebeleştirilmesi sırasında, ilgili finansal yükümlülüğün yüklenimi ile doğrudan ilişkilendirilebilen işlem maliyetleri de söz konusu gerçeğe uygun değere ilave edilir. Finansal yükümlülükler sonraki dönemlerde etkin faiz oranı üzerinden hesaplanan faiz gideri ile birlikte etkin faiz yöntemi kullanılarak itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilir.

2.9.18. Borçlanma maliyetleri

Kullanıma ve satışa hazır hale getirilmesi önemli ölçüde zaman isteyen varlıklar (özellikli varlıklar) söz konusu olduğunda, satın alınması, yapımı veya üretimi ile doğrudan ilişkilendirilen borçlanma maliyetleri, ilgili varlık kullanıma veya satışa hazır hale getirilene kadar varlığın maliyetine dahil edilmektedir. Bu durum dışındaki borçlanma maliyetleri gelir tablosunda muhasebeleştirilir. Bir dönemde, özellikli bir varlığın elde edilmesi amacıyla borç alınan fonlara ilişkin aktifleştirilebilecek borçlanma maliyetleri tutarı, ilgili dönemde bu varlıklar için katlanılan toplam borçlanma maliyetlerinden bu fonların geçici yatırımlardan elde edilen gelirlerin düşülmesi sonucu belirlenen tutardır.

2.9.19. Vergilendirme

Vergi gideri (geliri) cari dönem vergi giderinden (gelirinden) ile ertelenmiş vergi giderinden (gelirinden) oluşmaktadır. Kurumlar Vergisi yükümlülüğü, dönem sonucunun kanunen kabul edilmeyen giderler ve indirimler dikkate alınarak düzeltilmesinden sonra bulunan matrah üzerinden hesaplanmaktadır.

Vergi karşılığı, dönem karı dikkate alınarak hesaplanmış ve hesaplamada ertelenmiş vergi göz önünde bulundurulmuştur.

Ertelenmiş vergi aktifi ve pasifi muhasebe ve vergilendirmenin farklı muamelesi sonucu önemli zamanlama farklarından (ileride vergilendirilebilir zamanlama farkları) kaynaklanmakta ve "borçlanma" metodu kullanılarak cari vergi oranı üzerinden hesaplanmaktadır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 – KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Ertelenmiş vergi aktifi ise sadece ortaya çıkacak bu aktifin itfa edilebileceği, vergilendirilebilir bir karın gelecekte oluşması beklendiğinde kayıtlara alınmaktadır. Zamanlama farkları üzerinden ortaya çıkan net ertelenmiş vergi aktifleri, eldeki veriler ışığında gelecek yıllarda kullanılabileceğinin kesin olmadığı durumlarda, vergi indirimleri nispetinde azaltılmaktadır.

2.9.20. Hasılat

Topluluk, taahhüt edilmiş bir mal veya hizmeti müşterisine devrederek edim yükümlülüğünü yerine getirdiğinde veya getirdikçe hasılatı konsolide finansal tablolarına kaydeder. Bir varlığın kontrolü müşterinin eline geçtiğinde (veya geçtikçe) varlık devredilmiş olur.

Topluluk aşağıda yer alan temel prensipler doğrultusunda hasılatı finansal tablolarına kaydetmektedir:

• (a) Müşteriler ile sözleşmelerin belirlenmesi
• (b) Sözleşmedeki performans yükümlülüklerinin belirlenmesi
• (c) Sözleşmedeki işlem fiyatının saptanması
• (d) İşlem fiyatının sözleşmedeki performans yükümlülüklerine bölüştürülmesi
• (e) Her performans yükümlülüğünün yerine getirildiğinde hasılatın muhasebeleştirilmesi.

Hizmet sunumu

Topluluk, internet servis, içerik ve erişim sağlayıcılığı ile yazılım, dizayn, donanımla ilgli hizmetlerden hasılat elde etmektedir.

Her bir edim yükümlülüğü için Topluluk, sözleşme başlangıcında edim yükümlülüğünü zamanla yerine getirip getirmediğini ya da edim yükümlülüğünün zamanın belli bir anında yerine getirip getirmediğini belirler.

Hizmet sunum sözleşmesinden elde edilen gelir, sözleşmenin tamamlanma aşamasına göre muhasebeleştirilir. Sözleşmenin tamamlanma aşaması aşağıdaki şekilde belirlenir:

• Kurulum ücretleri, kurulumun tamamlanma aşamasına göre muhasebeleştirilir.
• Satılan malların fiyatlarına dahil edilen hizmet ücretleri, önceki mal satışlarında sağlanan hizmetlerin sayısı göz önünde bulundurularak, satılan mallara ilişkin sunulan hizmetin toplam maliyetine göre muhasebeleştirilir ve
• Harcanan süreye bağlı olan sözleşmelerden elde edilen gelir, çalışma saatleri ve doğrudan giderler oluştukça sözleşme ücretleri üzerinden muhasebeleştirilir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

2.9.21. Varlıklarda değer düşüklüğü

Topluluk, her bir bilanço tarihinde, bir varlığa ilişkin değer kaybının olduğuna dair herhangi bir gösterge olup olmadığını değerlendirir. Eğer böyle bir gösterge mevcutsa, o varlığın geri kazanılabilir tutarı tahmin edilir. Eğer söz konusu varlığın veya o varlığa ait nakit üreten herhangi bir biriminin kayıtlı değeri, kullanım veya satış yoluyla geri kazanılacak tutarından yüksekse değer düşüklüğü meydana gelmiştir. Geri kazanılabilir tutar varlığın net satış fiyatı ile kullanım değerinden yüksek olanı seçilerek bulunur. Kullanım değeri, bir varlığın sürekli kullanımından ve faydalı ömrü sonunda elden çıkarılmasından elde edilmesi beklenen nakit akımlarının tahmin edilen bugünkü değeridir. Değer düşüklüğü kayıpları konsolide gelir tablosunda muhasebeleştirilir.

Bir alacakta oluşan değer düşüklüğü kaybı, o varlığın geri kazanılabilir tutarındaki müteakip artışın, değer düşüklüğünün kayıtlara alınmalarını izleyen dönemlerde ortaya çıkan bir olayla ilişkilendirilebilmesi durumunda geri çevrilir. Diğer varlıklarda oluşan değer düşüklüğü kaybı, geri kazanılabilir tutar belirlenirken kullanılan tahminlerde bir değişiklik olduğu takdirde geri çevrilir. Değer düşüklüğü kaybının iptali nedeniyle varlığın kayıtlı değerinde meydana gelen artış, önceki yıllarda hiç değer düşüklüğü kaybının konsolide finansal tablolara alınmamış olması halinde belirlenmiş olacak kayıtlı değeri (amortismana tabi tutulduktan sonra kalan net tutar) aşmamalıdır.

2.9.22 Pay başına kazanç / (kayıp)

Kar veya zarar tablosunda belirtilen pay başına kazanç, net karın, yıl boyunca piyasada bulunan hisse senetlerinin ağırlıklı ortalama sayısına bölünmesi ile bulunmuştur.

Türkiye'de şirketler, sermayelerini, hissedarlarına geçmiş yıl karlarından dağıttıkları "bedelsiz hisse" yolu ile arttırabilmektedirler. Bu tip "bedelsiz hisse" dağıtımları, pay başına kazanç hesaplamalarında, ihraç edilmiş hisse gibi değerlendirilir. Buna göre, bu hesaplamalarda kullanılan ağırlıklı ortalama hisse sayısı, söz konusu hisse senedi dağıtımlarının geçmişe dönük etkileri de dikkate alınarak bulunmuştur.

2.9.23 Raporlama döneminden sonraki olaylar

Raporlama döneminden sonraki olaylar; kara ilişkin herhangi bir duyuru veya diğer seçilmiş finansal bilgilerin kamuya açıklanmasından sonra ortaya çıkmış olsalar bile, bilanço tarihi ile bilançonun yayımı için yetkilendirilme tarihi arasındaki tüm olayları kapsar.

Topluluk, bilanço tarihinden sonraki düzeltme gerektiren olayların ortaya çıkması durumunda, finansal tablolara alınan tutarları bu yeni duruma uygun şekilde düzeltir.

2.9.24 Karşılıklar, koşullu varlık ve yükümlülükler

Geçmiş olaylardan kaynaklanan mevcut bir yükümlülüğün bulunması, yükümlülüğün yerine getirilmesinin muhtemel olması ve söz konusu yükümlülük tutarının güvenilir bir şekilde tahmin edilebilir olması durumunda finansal tablolarda karşılık ayrılır. Karşılık olarak ayrılan tutar, yükümlülüğe ilişkin risk ve belirsizlikler göz önünde bulundurularak, bilanço tarihi itibarıyla yükümlülüğün yerine getirilmesi için yapılacak harcamanın en güvenilir şekilde tahmin edilmesi yoluyla hesaplanır. Karşılığın, mevcut yükümlülüğün karşılanması için gerekli tahmini nakit akımlarını kullanarak ölçülmesi durumunda söz konusu karşılığın defter değeri, ilgili nakit akımlarının bugünkü değerine eşittir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Karşılığın ödenmesi için gerekli olan ekonomik faydanın bir kısmı ya da tamamının üçüncü taraflarca karşılanmasının beklendiği durumlarda, tahsil edilecek tutar, ilgili tutarın tahsil edilmesinin hemen hemen kesin olması ve güvenilir bir şekilde ölçülmesi halinde varlık olarak muhasebeleştirilir.

2.9.25 Çalışanlara sağlanan faydalar / Kıdem tazminatları

Çalışanlara sağlanan faydalar

Kıdem tazminatı karşılığı

Türkiye'de mevcut kanunlar ve toplu iş sözleşmeleri hükümlerine göre kıdem tazminatı, emeklilik veya işten çıkarılma durumunda ödenmektedir. Güncellenmiş olan TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Standardı ("TMS 19") uyarınca söz konusu türdeki ödemeler tanımlanmış emeklilik fayda planları olarak nitelendirilir.

Bilançoda muhasebeleştirilen kıdem tazminatı yükümlülüğü, tüm çalışanların emeklilikleri dolayısıyla ileride doğması beklenen yükümlülük tutarlarının net bugünkü değerine göre hesaplanmış ve finansal tablolara yansıtılmıştır. Hesaplanan tüm aktüeryal kazançlar ve kayıplar diğer kapsamlı gelir altında muhasebeleştirilmiştir.

İzin karşılıkları

Biriken ücretli izinler; mevcut döneme ilişkin hakların bütünüyle kullanılmaması halinde geleceğe taşınan ve gelecek dönem içerisinde kullanılabilen izinlerdir ve işletme açısından bir yükümlülük doğurduğu için finansal tablolara yansıtılmıştır.

2.9.26 Önemli muhasebe değerlendirme, tahmin ve varsayımları

Finansal tabloların hazırlanmasında Topluluk yönetiminin, raporlanan varlık ve yükümlülük tutarlarını etkileyecek, varsayımlar ve tahminler yapması gerekmektedir. Gerçekleşmiş sonuçlar tahmin ve varsayımlardan farklılık gösterebilir. Bu tahmin ve varsayımlar düzenli olarak gözden geçirilmekte, düzeltme ihtiyacı doğduğunda bu düzeltmeler ilgili dönemin faaliyet sonuçlarına yansıtılmaktadır. Finansal tablolara yansıtılan tutarlar üzerinde önemli derecede etkisi olabilecek yorumlar ve bilanço tarihinde var olan veya ileride gerçekleşebilecek tahminlerin esas kaynakları göz önünde bulundurularak yapılan önemli varsayımlar ve değerlendirmeler aşağıdaki gibidir:

• Kıdem tazminatı yükümlülüğü, iskonto oranları, gelecekteki maaş artışları ve çalışanların ayrılma oranlarını içeren birtakım varsayımlara dayalı aktüeryal hesaplamalar ile belirlenmektedir. Bu planların uzun vadeli olması sebebiyle, söz konusu varsayımlar önemli belirsizlikler içerir.
• Şüpheli alacak karşılıkları, Şirket yönetiminin bilanço tarihi itibarıyla var olan ancak cari ekonomik koşullar çerçevesinde tahsil edilememe riski olan alacaklara ait gelecekteki zararları karşılayacağına inandığı tutarları yansıtmaktadır. Alacakların değer düşüklüğüne uğrayıp uğramadığı değerlendirilirken borçluların geçmiş performansları piyasadaki kredibiliteleri ve bilanço tarihinden finansal tabloların onaylanma tarihine kadar olan performansları ile yeniden görüşülen koşullar da dikkate alınmaktadır. İlgili bilanço tarihi itibarıyla şüpheli alacak karşılıkları Dipnot 7'de sunulmaktadır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Dava karşılıkları ayrılırken, ilgili davaların kaybedilme olasılığı ve kaybedildiği taktirde katlanılacak olan sonuçlar Topluluk hukuk müşavirlerinin görüşleri doğrultusunda değerlendirilmekte ve Topluluk Yönetimi elindeki verileri kullanarak en iyi tahminlerini yapıp gerekli gördüğü karşılıkları ayırmaktadır.

2.10 Önemli Muhasebe Politikalarındaki Değişiklikler

KGK, Nisan 2018'de TFRS 16 "Kiralama İşlemleri" standardını yayınlamıştır. Yeni standart, faaliyet kiralaması ve finansal kiralama ayrımını ortadan kaldırarak kiracı durumundaki şirketler için birçok kiralamanın tek bir model altında bilançoya alınmasını gerektirmektedir. Kiralayan durumundaki şirketler için muhasebeleştirme büyük ölçüde değişmemiş olup faaliyet kiralaması ile finansal kiralama arasındaki fark devam etmektedir. TFRS 16, TMS 17 ve TMS 17 ile ilgili Yorumların yerine geçmiş olup 1 Ocak 2019 ve sonrasında başlayan yıllık hesap dönemleri için geçerlidir.

TFRS 16'ya geçiş

1 Ocak 2019 öncesinde anlaşmaya varılan sözleşmeler için Şirket, bir anlaşmanın kiralama işlemi olup olmadığını veya kiralama işlemi içerip içermediğini, ilgili anlaşmanın özüne dayandırıp;

(a) Anlaşmanın gerçekleşmesinin özel bir varlığın veya varlıkların kullanımına bağlı olup olmadığına ve

(b) Anlaşmanın ilgili varlığın kullanım hakkını devredip devretmediğine yönelik olarak bir değerlendirme yaparak belirlemiştir.

Şirket TFRS 16 standardının ilk uygulama tarihi olan 1 Ocak 2019 itibarıyla kolaylaştırıcı bir uygulama olarak sözleşmenin kiralama niteliği taşıyıp taşımadığını veya kiralama işlemi içerip içermediğini yeniden değerlendirmemiştir. Bunun yerine Topluluk daha önce TMS 17 "Kiralama İşlemleri" ve TFRS Yorum 4 "Bir Anlaşmanın Kiralama İşlemi İçerip İçermediğinin Belirlenmesi" uygulanarak kiralama olarak tanımlanmış sözleşmelere TFRS 16 "Kiralamalar" standardını uygulamıştır. Daha önce TMS 17 "Kiralama İşlemleri" ve TFRS Yorum 4 "Bir Anlaşmanın Kiralama İşlemi İçerip İçermediğinin Belirlenmesi" uygulanarak kiralama işlemi içermeyen olarak tanımlanan sözleşmelere TFRS 16 "Kiralamalar" standardı uygulanmamıştır.

Bu nedenle geçmiş yıllara ait konsolide finansal tabloların yeniden düzenlenmesine gerek kalmamış, söz konusu finansal tablolar TMS 17 "Kiralama İşlemleri" ve TFRS Yorum 4 "Bir Anlaşmanın Kiralama İşlemi İçerip İçermediğinin Belirlenmesi"ne uygun olarak sunulmuştur.

Kiracı olarak Topluluk, daha önce kiraya konu olan varlığın sahipliğine ilişkin risk ve getirilerin Topluluğa ait olduğu kiralama işlemlerini finansal kiralama olarak sınıflandırmıştır. Bunun dışında kalan kiralama işlemleri ise operasyonel kiralama olarak sınıflandırılmıştır. TFRS 16 standardına Topluluğun geçiş tarihi olan 1 Ocak 2019 itibarıyla Topluluk kira yükümlülüğünü o tarihte ödenmemiş olan kira ödemelerinin bugünkü değeri üzerinden ölçmüştür. Kira ödemeleri, faiz oranının kolaylıkla belirlenebilmesi durumunda, kiralamadaki zımnî faiz oranı kullanılarak, belirlenememesi durumunda, Topluluğun alternatif borçlanma faiz oranı kullanılarak iskonto edilmiştir. Topluluk kullanım hakkı varlıklarını, önceden ödenmiş veya tahakkuk etmiş kiralama ödemeleri düzeltilerek, kiralama yükümlülüğüne eşit olarak ölçmüştür.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Kiralamalar Topluluk, sözleşmenin başlangıcında, sözleşmenin kiralama niteliği taşıyıp taşımadığını ya da kiralama işlemi içerip içermediğini değerlendirir. Sözleşmenin, bir bedel karşılığında tanımlanan varlığın kullanımını kontrol etme hakkını belirli bir süre için devretmesi durumunda, bu sözleşme kiralama niteliği taşımaktadır ya da bir kiralama işlemi içermektedir. Topluluk, bir sözleşmenin tanımlanan bir varlığın kullanımını kontrol etme hakkını belirli bir süre için devredip devretmediğini değerlendirirken aşağıdaki koşulları göz önünde bulundurur:

(a) Sözleşmenin tanımlanan varlık içermesi; bir varlık genellikle sözleşmede açık veya zımni bir şekilde belirtilerek tanımlanır.

(b) Varlığın işlevsel bir bölümünün fiziksel olarak ayrı olması veya varlığın kapasitesinin tamamına yakınını temsil etmesi. Tedarikçinin varlığı ikame etme yönünde aslî bir hakka sahip olması ve bundan ekonomik fayda sağlaması durumunda varlık tanımlanmış değildir.

(c) Tanımlanan varlığın kullanımından sağlanacak ekonomik yararların tamamına yakınını elde etme hakkının olması

(d) Tanımlanan varlığın kullanımını yönetme hakkının olması. Topluluk, varlığın nasıl ve ne amaçla kullanılacağına ilişkin kararların önceden belirlenmiş olması durumunda varlığın kullanım hakkına sahip olduğunu değerlendirmektedir. Topluluk varlığın kullanımını yönetme hakkına aşağıdaki durumlarda sahip olmaktadır:

i) Topluluğun kullanım süresi boyunca varlığı işletme hakkına sahip olması (veya varlığı kendi belirlediği şekilde işletmeleri için başkalarını yönlendirmesi) ve tedarikçinin bu işletme talimatlarını değiştirme hakkının bulunmaması veya

ii) Topluluğun kullanım süresi boyunca varlığın nasıl ve ne amaçla kullanılacağını önceden belirleyecek şekilde varlığı (ya da varlığın belirli özelliklerini) tasarlamış olması.

Kiracı olarak Topluluk kullanım hakkı varlığı

Topluluk, kiralamanın fiilen başladığı tarihte finansal tablolarına bir kullanım hakkı varlığı ve bir kira yükümlülüğü yansıtır. Kullanım hakkı varlığı ilk olarak maliyet yöntemiyle muhasebeleştirilir ve aşağıdakileri içerir:

(a) Kira yükümlülüğünün ilk ölçüm tutarı,

(b) Kiralamanın fiilen başladığı tarihte veya öncesinde yapılan tüm kira ödemelerinden alınan tüm kiralama teşviklerinin düşülmesiyle elde edilen tutar,

(c) Topluluk tarafından katlanılan tüm başlangıçtaki doğrudan maliyetler ve

(d) Dayanak varlığın sökülmesi ve taşınmasıyla, yerleştirildiği alanın restorasyonuyla ya da dayanak varlığın kiralama hüküm ve koşullarının gerektirdiği duruma getirilmesine ilişkin restorasyonuyla ilgili olarak Topluluk tarafından katlanılacak tahmini maliyetler.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

Topluluk kiralamanın fiilen başladığı tarihte ya da dayanak varlığı belirli bir süre kullanmasının sonucu olarak bu maliyetlere ilişkin yükümlülüğe katlanmaktadır.

Topluluk maliyet yöntemini uygularken, kullanım hakkı varlığını:

• (a) Birikmiş amortisman ve birikmiş değer düşüklüğü zararları düşülmüş ve
• (b) kira yükümlülüğünün yeniden ölçümüne göre düzeltilmiş maliyeti üzerinden ölçer.

Topluluk, kullanım hakkı varlığını amortismana tabi tutarken TMS 16 Maddi Duran Varlıklar'da yer alan amortisman hükümlerini uygular. Tedarikçinin, kiralama süresinin sonunda dayanak varlığın mülkiyetini Topluluğa devretmesi durumunda veya kullanım hakkı varlığı maliyetinin Topluluğun bir satın alma opsiyonunu kullanacağını göstermesi durumunda, Topluluk kullanım hakkı varlığını kiralamanın fiilen başladığı tarihten dayanak varlığın faydalı ömrünün sonuna kadar amortismana tabi tutar.

Diğer durumlarda, Topluluk kullanım hakkı varlığını, kiralamanın fiilen başladığı tarihten başlamak üzere söz konusu varlığın faydalı ömrü veya kiralama süresinden kısa olanına göre amortismana tabi tutar. Topluluk kullanım hakkı varlığının değer düşüklüğüne uğramış olup olmadığını belirlemek ve belirlenen herhangi bir değer düşüklüğü zararını muhasebeleştirmek için TMS 36 Varlıklarda Değer Düşüklüğü'nü uygular.

Kira yükümlülüğü

Kiralamanın fiilen başladığı tarihte, Topluluk kira yükümlülüğünü o tarihte ödenmemiş olan kira ödemelerinin bugünkü değeri üzerinden ölçer. Kira ödemeleri, bu oranın kolaylıkla belirlenebilmesi durumunda, kiralamadaki zımnî faiz oranı kullanılarak iskonto edilir. Topluluk, bu oranın kolaylıkla belirlenememesi durumunda, kendi alternatif borçlanma faiz oranını kullanır.

Kiralamanın fiilen başladığı tarihte, kira yükümlülüğünün ölçümüne dâhil olan kira ödemeleri, dayanak varlığın kiralama süresi boyunca kullanım hakkı için yapılacak ve kiralamanın fiilen başladığı tarihte ödenmemiş olan aşağıdaki ödemelerden oluşur:

(a) Sabit ödemelerden her türlü kiralama teşvik alacaklarının düşülmesiyle elde edilen tutar,

(b) Bir endeks ya da orana bağlı olan, ilk ölçümü kiralamanın fiilen başladığı tarihte bir endeks veya oran kullanılarak yapılan değişken kira ödemeleri,

(c) Topluluğun satın alma opsiyonunu kullanacağından makul ölçüde emin olması durumunda bu opsiyonun kullanım fiyatı,

(d) Kiralama süresinin Topluluk'un kiralamayı sonlandırmak için bir opsiyon kullanacağını göstermesi durumunda, kiralamanın sonlandırılmasına ilişkin ceza ödemeleri.

Kiralamanın fiilen başladığı tarihten sonra Şirket, kira yükümlülüğünü aşağıdaki şekilde ölçer:

(a) Defter değerini, kira yükümlülüğündeki faizi yansıtacak şekilde artırır,

(b) Defter değerini, yapılmış olan kira ödemelerini yansıtacak şekilde azaltır ve

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

(c) Defter değerini yeniden değerlendirmeleri ve yeniden yapılandırmaları yansıtacak şekilde ya da revize edilmiş özü itibarıyla sabit olan kira ödemelerini yansıtacak şekilde yeniden ölçer.

Kiralama süresindeki her bir döneme ait kira yükümlülüğüne ilişkin faiz, kira yükümlülüğünün kalan bakiyesine sabit bir dönemsel faiz oranı uygulanarak bulunan tutardır. Dönemsel faiz oranı, kolaylıkla belirlenebilmesi durumunda, kiralamadaki zımnî faiz oranıdır. Topluluk, bu oranın kolaylıkla belirlenememesi durumunda, kendi alternatif borçlanma faiz oranını kullanır.

Kiralamanın fiilen başladığı tarihten sonra, Topluluk, kira yükümlülüğünü, kira ödemelerindeki değişiklikleri yansıtacak şekilde yeniden ölçülmüştür. Topluluk, kira yükümlülüğünün yeniden ölçüm tutarını, kullanım hakkı varlığında düzeltme olarak finansal tablolarına yansıtmıştır.

2.11 Yeni ve Revize Edilmiş Türkiye Finansal Raporlama Standartları

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla sona eren hesap dönemine ait finansal tabloların hazırlanmasında esas alınan muhasebe politikaları aşağıda özetlenen 1 Ocak 2021 tarihi itibarıyla geçerli yeni ve değiştirilmiş Türkiye Muhasebe Standartları ("TMS")/TFRS ve TMS/TFRS yorumları dışında önceki yılda kullanılanlar ile tutarlı olarak uygulanmıştır. Bu standartların ve yorumların Şirket'in mali durumu ve performansı üzerindeki etkileri ilgili paragraflarda açıklanmıştır.

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla yürürlükte olan yeni standartlar ile mevcut önceki standartlara getirilen değişiklikler ve yorumlar:

TFRS 16 "Kiralamalar - COVID 19 Kira imtiyazları" kolaylaştırıcı uygulamanın uzatılmasına ilişkin değişiklikler; Mart 2021 itibarıyla bu değişiklik Haziran 2022'ye kadar uzatılmış ve 1 Nisan 2021'den itibaren yürürlüktedir.

COVID-19 salgını sebebiyle kiracılara kira ödemelerinde bazı imtiyazlar sağlanmıştır. Bu imtiyazlar, kira ödemelerine ara verilmesi veya ertelenmesi dahil olmak üzere çeşitli şekillerde olabilir. 28 Mayıs 2020 tarihinde, UMSK UFRS 16 Kiralamalar standardında yayımladığı değişiklik ile kiracıların kira ödemelerinde COVID-19 sebebiyle tanınan imtiyazların, kiralamada yapılan bir değişiklik olup olmadığını değerlendirmemeleri konusunda isteğe bağlı kolaylaştırıcı bir uygulama getirmiştir. Kiracılar, bu tür kira imtiyazlarını kiralamada yapılan bir değişiklik olmaması durumunda geçerli olan hükümler uyarınca muhasebeleştirmeyi seçebilirler. Bu uygulama kolaylığı çoğu zaman kira ödemelerinde azalmayı tetikleyen olay veya koşulun ortaya çıktığı dönemlerde kira imtiyazının değişken kira ödemesi olarak muhasebeleştirilmesine neden olur.

TFRS 3, TMS 16, TMS 37'de yapılan dar kapsamlı değişiklikler ve TFRS 1, TFRS 9, TMS 41 ve TFRS 16'da yapılan bazı yıllık iyileştirmeler; 1 Ocak 2022 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir.

- TFRS 3 "İşletme birleşmeleri"nde yapılan değişiklikler; bu değişiklik İşletme birleşmeleri için muhasebe gerekliliklerini değiştirmeden TFRS 3'te Finansal Raporlama için Kavramsal Çerçeveye yapılan bir referansı güncellemektedir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 2 –KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR (DEVAMI)

- TMS 16 "Maddi duran varlıklar" da yapılan değişiklikler; bir şirketin, varlık kullanıma hazır hale gelene kadar üretilen ürünlerin satışından elde edilen gelirin maddi duran varlığın tutarından düşülmesini yasaklamaktadır. Bunun yerine, şirket bu tür satış gelirlerini ve ilgili maliyeti kar veya zarara yansıtacaktır.

- TMS 37, "Karşılıklar, Koşullu Borçlar ve Koşullu Varlıklar" da yapılan değişiklikler; bu değişiklik bir sözleşmeden zarar edilip edilmeyeceğine karar verirken şirketin hangi maliyetleri dahil edeceğini belirtir.

Yıllık iyileştirmeler, TFRS 1 "Uluslararası Finansal Raporlama Standartları"nın ilk kez uygulanması", TFRS 9 "Finansal Araçlar", TMS 41 "Tarımsal Faaliyetler" ve TFRS 16'nın açıklayıcı örneklerinde küçük değişiklikler yapmaktadır.

TMS 1, Uygulama Bildirimi 2 ve TMS 8'deki dar kapsamlı değişiklikler, 1 Ocak 2023 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler muhasebe politikası açıklamalarını iyileştirmeyi ve finansal tablo kullanıcılarının muhasebe tahminlerindeki değişiklikler ile muhasebe politikalarındaki değişiklikleri ayırt etmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.

TMS 12, Tek bir işlemden kaynaklanan varlık ve yükümlülüklere ilişkin ertelenmiş vergiye ilişkin değişiklik, 1 Ocak 2023 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, şirketler tarafından ilk defa finansal tablolara alındığında vergilendirilebilir ve indirilebilir geçici farkların eşit tutarlarda oluşmasına neden olan işlemler üzerinden ertelenmiş vergi muhasebeleştirmelerini gerektirmektedir.

TFRS 16, Satış ve geri kiralama işlemleri; 1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin TFRS 16'daki bir satış ve geri kiralama işlemini işlem tarihinden sonra nasıl muhasebeleştirdiğini açıklayan satış ve geri kiralama hükümlerini içerir. Kira ödemelerinin bir kısmı veya tamamı bir endekse veya orana bağlı olmayan değişken kira ödemelerinden oluşan satış ve geri kiralama işlemlerinin etkilenmesi muhtemeldir.

TMS 1, "Finansal tabloların sunumu" standardının yükümlülüklerin sınıflandırılmasına ilişkin değişikliği; Yürürlük tarihi 1 Ocak 2024 ve sonrasında başlayan yıllık raporlama dönemlerine geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin raporlama döneminden sonraki on iki ay içinde uyması gereken koşulların bir yükümlülüğün sınıflandırmasını nasıl etkilediğine açıklık getirmektedir. Söz konusu değişikliklerin, Şirketin finansal durumu ve performansı üzerinde önemli bir etkisinin olması beklenmemektedir.

DİPNOT 3 – BÖLÜMLERE GÖRE RAPORLAMA

Topluluğun başlıca faaliyet konusu telekomünikasyon operatörleri, servis sağlayıcıları, finansal kuruluşlar ve kurumsal şirketlerin ihtiyaçlarına yönelik yazılım ve donanım çözümleri üretmektir. Topluluk yönetimi, Topluluk faaliyetlerini ana ürün grubu bazında ve yurt içi ve yurt dışı faaliyetler olarak takip etmektedir. Öte yandan, her bir ana ürün grubunda yer alan ürünlerin niteliği ve ekonomik özellikleri, satış kanalları ile birlikte müşteri ihtiyaçları ve müşterilerin risklerine göre sınıflandırılması, Topluluk'un faaliyetlerini etkileyen mevzuatın aynı olmaları nedeniyle, finansal bilgiler ürünler bazında bölümlere göre raporlanmamıştır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

31 Aralık 2023	Amerika Birleşik Devletleri	Türkiye	Eliminasyon	Konsolide
Net Satışlar	23.006.137	285.383.358	-	308.389.495
Satışların Maliyeti	-	(38.787.244)	-	(38.787.244)
Brüt esas faaliyet karı	23.006.137	246.596.114	-	269.602.251
Pazarlama, Satış ve Dağıtım Giderleri (-)	(44.699.939)	(44.689.629)	-	(89.389.568)
Genel Yönetim Giderleri (-)	-	(35.309.109)	-	(35.309.109)
Araştırma ve Geliştirme Giderleri(-)	-	(72.498.195)	-	(72.498.195)
Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler	-	45.874.126	(38.407)	45.835.719
Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-)	-	(17.816.799)	-	(17.816.799)
Esas faaliyet karı/zararı	(21.693.802)	122.156.508	(38.407)	100.424.299
Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler	-	2.614.052	-	2.614.052
Yatırım Faaliyetlerinden Giderler(-)	-	-	-	-
Finansman Giderleri Öncesi Faaliyet karı/zararı	(21.693.802)	124.770.560	(38.407)	103.038.351
Finansman Gelirleri	351	27.425.941	-	27.426.292
Finansman Giderleri (-)	(460.242)	(33.506.294)	37.857	(33.928.679)
Net Parasal Pozisyon Kazançları(Kayıpları)	-	(57.679.976)		(57.679.976)
Sürdürülen Faaliyetler vergi Öncesi karı/zararı	(22.153.693)	61.010.231	(550)	38.855.988
Dönem Vergi Gideri (-)	-	7.514.311	-	7.514.311
Net Dönem Karı	(22.153.693)	68.524.542	(550)	46.370.299

31 Aralık 2023	Amerika Birleşik Devletleri	Türkiye	Eliminasyon	Konsolide
Maddi -Maddi Olmayan Duran Varlıklar ve Kullanım Hakkı
Varlıkları Girişleri	-	91.718.275	-	91.718.275
Amortisman Gideri ve İtfa Payı	(5.809.656)	(31.165.771)	-	(36.975.427)
Bölüm Varlıkları	102.814.672	478.884.428	(85.102.214)	496.596.886
				-
Bölüm Yükümlülükleri	111.889.629	118.256.092	(46.227.231)	183.918.490

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

31 Aralık 2022	Amerika Birleşik Devletleri	Türkiye	Eliminasyon	Konsolide
Net Satışlar	49.664.410	234.395.422	-	284.059.832
Satışların Maliyeti	-	(40.489.384)	-	(40.489.384)
Brüt esas faaliyet karı	49.664.410	193.906.038	-	243.570.448
Pazarlama, Satış ve Dağıtım Giderleri (-)	(45.599.717)	(47.447.464)	-	(93.047.181)
Genel Yönetim Giderleri (-)	-	(27.510.957)	-	(27.510.957)
Araştırma ve Geliştirme Giderleri(-)	(4.547.315)	(72.009.735)	-	(76.557.050)
Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler	-	66.345.227	(593.855)	65.751.372
Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-)	-	(15.428.792)	-	(15.428.792)
Esas faaliyet karı/zararı	(482.622)	97.854.317	(593.855)	96.777.840
Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler	-	54.224	-	54.224
Yatırım Faaliyetlerinden Giderler(-)	-	-	-	-
Finansman Giderleri Öncesi Faaliyet karı/zarraı	(482.622)	97.908.538	(593.855)	96.832.064
Finansman Gelirleri	1.219	14.738.732	-	14.739.951
Finansman Giderleri (-)	(801.833)	(22.868.178)	534.838	(23.135.173)
Net Parasal Pozisyon Kazançları(Kayıpları)	-	(82.832.002)		(82.832.002)
Sürdürülen Faaliyetler vergi Öncesi karı/zararı	(1.283.236)	6.947.090	(59.017)	5.604.840
Dönem Vergi Gideri (-)	-	(15.797.994)		(15.797.994)
Net Dönem Karı	(1.283.236)	(8.850.904)	(59.017)	(10.193.154)

b) Bölüm varlıkları

31 Aralık 2022	Amerika Birleşik
	Devletleri	Türkiye	Eliminasyon	Konsolide
Maddi - Maddi Olmayan Duran Varlıklar ve Kullanım Hakkı		49.146.966
Varlıkları Girişleri	-		-	49.146.966
Amortisman Gideri ve İtfa Payı	(9.652.922)	(26.051.302)	-	(35.704.224)
				-
Bölüm Varlıkları	97.238.675	424.090.068	(110.560.480)	410.768.263
				-
Bölüm Yükümlülükleri	78.640.506	150.686.098	(46.505.004)	182.821.600

DİPNOT 4 –NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Kasa	318.865	206.784
Bankadaki nakit	52.601.595	59.820.066
Vadesiz mevduatlar	37.794.881	59.482.600
Vadesi üç aydan kısa vadeli mevduatlar	14.806.714	337.466
	52.920.460	60.026.850

31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihleri itibarıyla Topluluk'un bloke mevduatı bulunmamaktadır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 5- FİNANSAL YATIRIMLAR

a- Kısa Vadeli Finansal Yatırımlar

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Gerçeğe uygun değer farkları kar/zarara yansıtılan finansal yatırımlar
-Alım Satım Amaçlı Elde Tutulan Finansal Varlıklar	7.630.080	5.773.893
	7.630.080	5.773.893
b- Uzun Vadeli Finansal Yatırımlar
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Gerçeğe uygun değer farkları kar/zarara yansıtılan finansal yatırımlar
-Alım Satım Amaçlı Elde Tutulan Finansal Varlıklar	1.312.788	-
	1.312.788	-
DİPNOT 6- FİNANSAL BORÇLAR
a) Kısa Vadeli Borçlanmalar
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Banka kredileri	31.773.886	54.734.509
Kredi faizleri Diğer finansal borçlar**	1.451.826 469.956	2.657.973 926.591
	33.695.668	58.319.073

b) Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Kiralama işlemlerinden borçlar *	3.929.220	4.040.160
	3.929.220	4.040.160
c) Uzun Vadeli Borçlanmalar
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Kiralama işlemlerinden borçlar *	24.553.629	5.611.740
	24.553.629	5.611.740

KRON TEKNOLOJİ A.Ş. VE BAĞLI ORTAKLIĞI 31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

*Topluluk TFRS 16 kapsamında uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları hesabına 3.929.220 TL, uzun vadeli borçlanmalar hesabına 24.553.629 TL yükümlülük kaydetmiştir. (31 Aralık 2022: Topluluk TFRS 16 kapsamında uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları hesabına 4.040.160 TL, uzun vadeli borçlanmalar hesabına 5.611.740 TL yükümlülük kaydetmiştir.)

**Kredi kartı borçlarıdır.

d) Kredilerin Faiz Dahil Borçları ile Kiralamaların Vadeleri

		31 Aralık 2023
	Banka Kredileri	Kiralamalar	Diğer Borç	Toplam
1 yıl içerisinde ödenecek	33.695.668	3.929.220	-	37.624.888
2 - 3 yıl içerisinde ödenecek	-	24.553.629	-	24.553.629
	33.695.668	28.482.849	-	62.178.517

	31 Aralık 2022
	Banka Kredileri	Kiralamalar	Diğer Borç	Toplam
1 yıl içerisinde ödenecek	58.319.073	4.040.160	-	62.359.233
2 - 3 yıl içerisinde ödenecek	-	5.611.740	-	5.611.740
	58.319.073	9.651.900	-	67.970.973

e) Kredilerin Faiz oranları

31 Aralık 2023 Para Birimi Ağırlıklı ortalama etkin faiz oranı % Kısa Vadeli Uzun Vadeli Kısa Vadeli TL karşılığı(Faiz hariç) Uzun Vadeli- TL karşılığı USD 6-9 1.079.342 - 31.773.886 - Toplam - 31.773.886 -

USD kredilere ait faiz oranları % 6,00 ve % 9,00 oranındadır. İlgili kredilere ait vade tarihleri Mart 2024 ile Haziran 2024 ayları arası değişmektedir.

31 Aralık 2022 Para Birimi	Ağırlıklı ortalama etkin faiz oranı %	Kısa Vadeli	Uzun Vadeli	Kısa Vadeli TL karşılığı(Faiz hariç)	Uzun Vadeli- TL karşılığı
TL	16-32	20.843.784	-	20.843.784	-
USD	8,75-9	1.100.000	-	33.890.725	-
Toplam			-	54.734.509	-

USD kredilere ait faiz oranları % 8,75 ve % 9,00, TL kredilere ait faiz oranları % 16,00 ve % 32,00 oranındadır. İlgili kredilere ait vade tarihleri 2023 yılı Haziran ve Aralık ayları arası değişmektedir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

f) Diğer Finansal Yükümlülükler

Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Diğer Finansal Yükümlülükleri bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022 - Yoktur.)

DİPNOT 7- TİCARİ ALACAK VE BORÇLAR

A-Ticari Alacaklar:

Bilanço tarihi itibarıyla Topluluğun ticari alacaklarının detayı aşağıdaki gibidir:

a)Ticari Alacaklar (Kısa Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Ticari alacaklar	200.454.361	159.739.701
Ticari alacaklar ertelenmiş vade farkı (-)	(2.804.629)	(1.607.280)
Şüpheli ticari alacaklar karşılığı (-)	(681.019)	(805.354)
	196.968.713	157.327.067

Topluluk 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, ticari alacakların 681.019 TL (2022 yılı: 805.354 TL) tutarındaki kısmı için şüpheli alacak karşılığı ayırmıştır. Topluluk TFRS 9 kapsamında beklenen kredi zararı modeline göre ticari alacaklar için dava açtığı alıcılar ile dava açmadığı halde vadesi geçmiş alacaklar ile diğer vadesi gelmemiş alacakları için şüpheli alacak karşılığı ayırmaktadır. Topluluk yönetimi finansal tablolarda yer alan şüpheli alacak karşılığından daha fazla bir karşılığa gerek olmadığı inancındadır.

Topluluğun şüpheli ticari alacaklar karşılığına ilişkin hareket tablosu aşağıdaki gibidir:

31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
	(56.758.465)
(245.810)	(309.777)
-	56.758.465
370.145	(495.577)
(681.019)	(805.354)
	(805.354)

b)Ticari Alacaklar (Uzun Vadeli)

Bilanço tarihi itibarıyla Topluluğun uzun vadeli ticari alacağı bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022 - Yoktur.)

Topluluk alacaklarının vadesi ağırlıklı olarak 30-90 gün arasında değişmektedir. Döviz cinsinden ticari alacaklar için hesaplanan reeskont için kullanılan etkin ağırlıklı ortalama faiz oranı vade durumlarına göre Topluluk kredi maliyet oranları, DİBS (Devlet İç Borçlanma faiz oranı) ve LİBOR oranlarıdır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

B-Ticari Borçlar:

Bilanço tarihi itibarıyla Topluluğun ticari borçlarının detayı aşağıdaki gibidir:

a)Ticari Borçlar (Kısa vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Ticari borçlar Ticari borçlar ertelenmiş vade farkı (-)	4.121.343 (73.405)	15.109.569 (137.146)
	4.047.938	14.972.423

b) Ticari Borçlar (Uzun vadeli)

Bilanço tarihi itibarıyla Topluluğun uzun vadeli ticari borcu bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022 - Yoktur.)

DİPNOT 8- DİĞER ALACAK VE BORÇLAR

A-Diğer Alacaklar:

a) Diğer Alacaklar (Kısa vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Diğer çeşitli alacaklar	3.020	4.976
	3.020	4.976
b) Diğer Alacaklar (Uzun vadeli)
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Verilen depozito ve teminatlar	1.829.890	1.911.311
	1.829.890	1.911.311
B-Diğer Borçlar:
a) Diğer Borçlar (Kısa Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Ödenecek gelir ve damga vergisi	891.967	1.009.767
Ödenecek KDV	9.479.790	6.214.194
Ödenecek diğer yükümlülükler	30.839	32.310
	10.402.596	7.256.271

b) Diğer Borçlar (Uzun vadeli)

Topluluğun uzun vadeli diğer borcu bulunmamaktadır. ( 31 Aralık 2022 –Yoktur.)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 9- MÜŞTERİ SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN VARLIKLAR /YÜKÜMLÜLÜKLER

a)Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Varlıklar (Kısa vadeli)

Topluluğun kısa vadeli müşteri sözleşmelerinden doğan varlıkları bulunmamaktadır. ( 31 Aralık 2022 –Yoktur.)

b) Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Varlıklar (Uzun vadeli)

Topluluğun uzun vadeli müşteri sözleşmelerinden doğan varlıkları bulunmamaktadır. ( 31 Aralık 2022 –Yoktur.)

c) Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülükler (Kısa Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Alınan sipariş avansları	65.704	196.685
Bakım, Lisans vb. Gelirleri* Diğer gelirler	24.399.015 186.348	35.322.724 311.316
	24.651.067	35.830.725

d) Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülükler (Uzun Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Bakım, Lisans vb. Gelirleri* Diğer gelirler	39.193.513 -	11.306.880 307.051
	39.193.513	11.613.931

*Topluluğun müşteri sözleşmeleri dahilinde müşteriye faturalandırılmış fakat hizmetin sonraki dönemlerde gerçekleşeceği işlemlerden elde edeceği gelirden oluşmaktadır.

DİPNOT 10- DİĞER DÖNEN VARLIKLAR / DİĞER DURAN VARLIKLAR

a) Diğer Dönen Varlıklar

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
İş avansları	48.080	28.282
Personel avansları	321.830	121.365
Peşin Ödenen Vergi ve Fonlar	-	55.553
	369.910	205.200

b) Diğer Duran Varlıklar

Topluluğun diğer duran varlıkları bulunmamaktadır. ( 31 Aralık 2022 –Yoktur.)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 11- STOKLAR

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Ticari mallar Stok değer düşüklüğü karşılığı (-)	1.917.507 (59.976)	2.590.703 (98.824)
	1.857.531	2.491.879

Topluluğun 31 Aralik 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihleri itibarıyla stok değer düşüklüğü karşılığı hareket tablosu;

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Açılış bakiyesi	(98.824)	(162.339)
Parsal kazanç/Kayıplar	38.848	63.515
Kapanış bakiyesi	(59.976)	(98.824)

Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla kullanılan kredilere karşılık teminat olarak rehin verilen Stoğu bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022- Yoktur. )

DİPNOT 12- PEŞİN ÖDENMİŞ GİDERLER, ERTELENMİŞ GELİRLER

A-PEŞİN ÖDENMİŞ GİDERLER

a) Peşin Ödenmiş Giderler (Kısa Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Verilen sipariş avansları	704.585	1.346.441
Gelecek aylara ait sigorta, tamir, bakım, seminer vb. giderleri	7.257.187	6.359.453
	7.961.772	7.705.894
b) Peşin Ödenmiş Giderler (Uzun Vadeli)
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Gelecek yıllara ait sigorta, tamir, bakım, seminer vb. giderleri	3.773.124	2.518.770
	3.773.124	2.518.770

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 13- DEVLET TEŞVİK VE YARDIMLARI

Topluluk 5510, 5746, 6111 ve 17103 sayılı kanun gereği sigorta prim teşvikinden, 5746 ve 4691 sayılı kanun gereği de gelir vergisi teşvikinden yararlanmaktadır. Bu kapsamda 31 Aralik 2023 döneminde 11.669.029 TL SGK prim teşvikinden, 34.943.297 TL gelir vergisi teşvikinden yararlanmıştır. (31 Aralık 2022: 9.509.062 TL SGK teşviki, 31.207.855 TL gelir vergisi teşviki).

Tutarlar Türk Lira'sının (TL) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre belirlenmiştir.

DİPNOT 14- MADDİ DURAN VARLIKLAR

31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihlerinde sona eren hesap dönemi içinde maddi duran varlıklar ve ilgili

birikmiş amortismanlarında gerçekleşen hareketler;

31 Aralık 2023	Demirbaşlar	Özel	Yapılmakta olan	Toplam
		maliyetler	yatırımlar
Maliyet Değeri
1 Ocak 2023 itibarıyla açılış bakiyesi	19.533.872	3.125.472	-	22.659.344
Satın alım yoluyla edinilen varlıklar	2.563.833	-	7.190.949	9.754.782
Çıkışlar	(339.157)	-	-	(339.157)
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	(69.154)	-	-	(69.154)
31 Aralık 2023 itibarıyla kapanış bakiyesi	21.689.394	3.125.472	7.190.949	32.005.815
Birikmiş Amortismanlar
1 Ocak 2023 itibarıyla açılış bakiyesi	(14.067.981)	(2.940.845)	-	(17.008.826)
Dönem gideri	(2.482.466)	(54.798)	-	(2.537.264)
Çıkışlar	316.111	-	-	316.111
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	4.400	-	-	4.400
31 Aralık 2023 itibarıyla kapanış bakiyesi	(16.229.936)	(2.995.643)	-	(19.225.579)
31 Aralık 2023 itibarıyla net defter değeri	5.459.458	129.829	7.190.949	12.780.236

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

31 Aralık 2022	Demirbaşlar	Özel maliyetler	Yapılmakta olan yatırımlar	Toplam
Maliyet Değeri
1 Ocak 2022 itibarıyla açılış bakiyesi	17.448.841	3.024.163	-	20.473.004
Satın alım yoluyla edinilen varlıklar	2.828.830	101.309		2.930.139
Çıkışlar	(478.175)	-	-	(478.175)
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	(265.624)	-	-	(265.624)
31 Aralık 2022 itibarıyla kapanış bakiyesi	19.533.872	3.125.472	-	22.659.344
Birikmiş Amortismanlar
1 Ocak 2022 itibarıyla açılış bakiyesi	(12.162.069)	(2.850.375)	-	(15.012.444)
Dönem gideri	(2.385.013)	(90.470)	-	(2.475.483)
Çıkışlar	390.248	-	-	390.248
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	88.853	-	-	88.853
31 Aralık 2022 itibarıyla kapanış bakiyesi	(14.067.981)	(2.940.845)	-	(17.008.826)
31 Aralık 2022 itibarıyla net defter değeri	5.465.891	184.627	-	5.650.518

Varlıklar Üzerinde Rehin ve İpotekler

Topluluğun 31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihleri itibarıyla maddi varlıkları üzerinde ipotek bulunmamaktadır.

DİPNOT 15- KULLANIM HAKKI VARLIKLARI

31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihlerinde sona eren hesap dönemi içinde Kullanım Hakkı Varlıkları;

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Maliyet Değeri	Kullanım Hakkı Varlıkları
1 Ocak itibarıyla açılış bakiyesi	32.770.053	32.048.451
Kiralama yoluyla edinilen varlıklar	25.947.208	4.236.331
Transferler/Düzeltme	(19.705.030)	(9.173.116)
Yabancı para çevrim farkları	-	5.658.387
31 Aralık itibarıyla kapanış bakiyesi	39.012.231	32.770.053
Birikmiş İtfa Payları
1 Ocak itibarıyla açılış bakiyesi	(21.811.790)	(22.678.619)
Dönem gideri	(5.361.527)	(7.263.963)
Transferler/Düzeltme	18.271.678	12.048.137
Yabancı para çevrim farkları	-	(3.917.345)
31 Aralık itibarıyla kapanış bakiyesi	(8.901.639)	(21.811.790)
31 Aralık itibarıyla net defter değeri	30.110.592	10.958.263

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 16- MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIKLAR

31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihinde sona eren hesap dönemi içinde maddi olmayan duran varlıklar

31 Aralık 2023
	Aktifleştirilen	Yapılmakta Olan	Diğer Maddi
Maliyet Değeri		Geliştirme	Olmayan Duran	Toplam
	Geliştirme Giderleri	Giderleri	Varlıklar
1 Ocak 2023 itibarıyla açılış bakiyesi	311.101.591	35.071.328	2.447.197	348.620.116
Satın alım yoluyla edinilen varlıklar	6.732.050	49.284.235	-	56.016.285
Transferler	55.799.597	(55.799.597)	-	-
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	(3.581.135)	-	-	(3.581.135)
31 Aralık 2023 itibarıyla kapanış bakiyesi	370.052.103	28.555.966	2.447.197	401.055.266
Birikmiş İtfa Payları
1 Ocak 2023 itibarıyla açılış bakiyesi	(192.367.284)	-	(2.350.568)	(194.717.852)
Dönem gideri	(29.018.523)	-	(58.113)	(29.076.636)
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	38.458	-	-	38.458
31 Aralık 2023 itibarıyla kapanış bakiyesi	(221.347.349)	-	(2.408.681)	(223.756.030)
31 Aralık 2023 itibarıyla net defter değeri	148.704.754	28.555.966	38.516	177.299.236

	31 Aralık 2022
		Yapılmakta Olan	Diğer Maddi
Maliyet Değeri	Aktifleştirilen	Geliştirme	Olmayan Duran	Toplam
	Geliştirme Giderleri	Giderleri	Varlıklar
1 Ocak 2022 itibarıyla açılış bakiyesi	309.869.113	8.124.675	2.401.061	320.394.849
Satın alım yoluyla edinilen varlıklar	14.987.707	26.946.653	46.136	41.980.496
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	(13.755.229)	-	-	(13.755.229)
31 Aralık 2022 itibarıyla kapanış bakiyesi	311.101.591	35.071.328	2.447.197	348.620.116
Birikmiş İtfa Payları
1 Ocak 2022 itibarıyla açılış bakiyesi	(168.487.950)	-	(2.288.526)	(170.776.476)
Dönem gideri	(25.902.736)	-	(62.042)	(25.964.778)
Yabancı para çevrim ve endeks farkları	2.023.402	-	-	2.023.402
31 Aralık 2022 itibarıyla kapanış bakiyesi	(192.367.284)	-	(2.350.568)	(194.717.852)
31 Aralık 2022 itibarıyla net defter değeri	118.734.307	35.071.328	96.629	153.902.264

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 17- CARİ DÖNEM VERGİSİYLE İLGİLİ VARLIKLAR

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Peşin ödenen geçici vergi Peşin ödenen banka stopajları	- 93.443	2.971.543 6.935
	93.443	2.978.478

Peşin ödenen vergiler, grubun vadeli mevduatlarından elde ettiği faiz gelirleri üzerinden ilgili finans kurumları tarafından kesilen gelir vergisi tutarlarına aittir.

DİPNOT 18- DÖNEM KÂRI VERGİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Peşin ödenen vergi ve fonlar Cari kurumlar vergisi karşılığı(-)	93.443 -	2.978.478 (687.100)
Dönem sonu varlığı/yükümlülüğü	93.443	2.291.378

DİPNOT 19- ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR KAPSAMINDA BORÇLAR

a) Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar (Kısa Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Personele ödenecek ücretler Ödenecek sosyal güvenlik primleri	19.957.282 5.062.029	19.204.857 4.501.415
	25.019.311	23.706.272

Ödenecek sosyal güvenlik primleri olan 5.062.029 TL ve personele ödenecek ücretler olan 19.957.282 TL, 2023 yılı Aralık ayına ait olup 2024 yılı Ocak ayı içinde ödenmiştir.

(31 Aralık 2022: Ödenecek sosyal güvenlik primleri olan 4.501.415 TL ve Personele ödenecek ücretler olan 19.204.857 TL 2023 yılı Ocak ayı içinde ödenmiştir.)

b) Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar (Uzun Vadeli)

Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Uzun Vadeli Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçları bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022 - Yoktur.)

KRON TEKNOLOJİ A.Ş. VE BAĞLI ORTAKLIĞI 31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 20- DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER

a) Diğer Yükümlülükler (Kısa Vadeli)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Diğer gider karşılıkları	8.029.269	4.496.836
Diğer gider tahakkukları	880.886	1.742.608
	8.910.155	6.239.444

b) Diğer Yükümlülükler (Uzun Vadeli)

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla diğer uzun vadeli yükümlülük tutarı yoktur. (31 Aralık 2022 – Yoktur.)

DİPNOT 21- TAAHHÜTLER

a) Topluluk Tarafından Verilen Teminat, Rehin ve İpotekler

31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihleri itibarıyla grubun verilen teminat/rehin/ipotek ("TRİ") pozisyonuna ilişkin tabloları aşağıdaki gibidir.

	31 Aralık 2023		31 Aralık 2022
	Döviz	TL	Döviz	TL
	Tutarı	Karşılığı	Tutarı	Karşılığı *
A. Kendi tüzel kişiliği adına vermiş
a) Teminat mektupları
-TL	2.504.866	2.504.866	3.561.997	3.561.997
-USD	824.063	24.258.931	316.323	9.745.832
b) Rehin
-TL	--	--	--	--
B. Tam konsolidasyon kapsamında dâhil edilen ortaklıklar lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı
a) Teminatlar
-TL	--	--	--	--
b) Rehin
-TL	--	--	--	--
D. Diğer verilen TRİ'lerin toplam tutarı	--	--	--	--
i. Ana ortak lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı	--	--	--	--
ii. B ve C maddeleri kapsamına girmeyen diğer grup
şirketleri lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı	--	--	--	--
iii. C maddesi kapsamına girmeyen 3. kişiler lehine
vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı	--	--	--	--
Toplam		26.763.797		13.307.829

*Tutarlar Türk Lira'sının (TL) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre belirlenmiştir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

b) Topluluk Tarafından Alınan Teminat, Rehin ve İpotekler

Topluluk tarafından alınan teminat, rehin-ipotekler bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022: Yoktur.)

DİPNOT 22- KISA/UZUN VADELİ KARŞILIKLAR

a) Kısa Vadeli Karşılıklar (Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli Karşılıklar)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Kullanılmayan izin karşılığı	6.657.455	6.287.945
	6.657.455	6.287.945

İzin karşılık hareketleri tablosu

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
1 Ocak itibarıyla karşılık	(6.287.945)	(3.613.912)
Dönem içinde ayrılan karşılıklar	(5.362.545)	(6.698.965)
Konusu kalmayan karşılık	972.692	654.913
Parasal kazanç/kayıp	4.020.343	3.370.019
Dönem sonu karşılık	(6.657.455)	(6.287.945)

Kıdem Teşvik İkramiyesi

Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla kıdem teşvik primi yükümlülük tutarı yoktur. (31 Aralık 2022 – Yoktur.)

Diğer

Topluluğun sosyal yardım zammı ve vergi riskleri için ayırdığı karşılık bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022 – Yoktur.)

b) Uzun Vadeli Karşılıklar (Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli Karşılıklar)

- Kıdem Tazminatı Karşılığı

Yürürlükteki İş Kanunu hükümleri uyarınca, çalışanlardan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesi sona erenlere, hak kazandıkları yasal kıdem tazminatlarının ödenmesi yükümlülüğü vardır. Ayrıca, halen yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 6 Mart 1981 tarih, 2422 sayılı ve 25 Ağustos 1999 tarih, 4447 sayılı yasalar ile değişik 60'ıncı maddesi hükmü gereğince kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı kazananlara da yasal kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Emeklilik öncesi hizmet şartlarıyla ilgili bazı geçiş karşılıkları, ilgili kanunun 23 Mayıs 2002 tarihinde değiştirilmesi ile Kanun'dan çıkarılmıştır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla ödenecek kıdem tazminatı, aylık 23.490 TL (2022 yılı: 15.371 TL) tavanına tabidir. Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı karşılığı, Şirket'in, çalışanların emekli olmasından kaynaklanan gelecekteki muhtemel yükümlülük tutarının bugünkü değerinin tahmin edilmesi yoluyla hesaplanmaktadır. TMS 19 Çalışanlara Sağlanan Faydalar, şirketin yükümlülüklerinin, tanımlanmış fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak geliştirilmesini öngörür.

Bu doğrultuda, toplam yükümlülüklerin hesaplanmasında kullanılan aktüeryal varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:

Ana varsayım, her hizmet yılı için olan azami yükümlülük tutarının enflasyona paralel olarak artacak olmasıdır. Dolayısıyla, uygulanan iskonto oranı, gelecek enflasyon etkilerinin düzeltilmesinden sonraki beklenen reel oranı ifade eder. Bu nedenle, 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, ekli finansal tablolarda karşılıklar, geleceğe ilişkin, çalışanların emekliliğinden kaynaklanacak muhtemel yükümlülüğünün bugünkü değeri tahmin edilerek hesaplanır. Kıdem tazminatı tavanı altı ayda bir revize olup, Şirket'in kıdem tazminatı karşılığının hesaplanmasında 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olan 35.059 TL (2022: 19.983 TL) olan tavan tutarı göz önüne alınmıştır.

Topluluğun mevcut emeklilik planlarına bağlı yükümlülüğünü tahmin etmekte aktüeryal değerleme metotlarının kullanılması gerekmektedir. Kıdem tazminat karşılığı, tüm çalışanların emeklilikleri dolayısıyla ileride doğacak yükümlülük tutarlarının bugünkü net değerine göre hesaplanmış ve ilişikteki finansal tablolarda yansıtılmıştır.

Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin uzun vadeli karşılıklar:

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Kıdem tazminatı karşılığı	2.857.938	2.630.253
	2.857.938	2.630.253

Kıdem Tazminatı Hareketleri

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
1 Ocak itibarıyla karşılık	(2.630.253)	(3.240.192)
Faiz maliyeti	(328.462)	(341.098)
Cari hizmet maliyetleri	(813.756)	(268.438)
Dönem İçerisindeki ödemeler	1.537.905	650.571
Aktüeryal kazanç ve zararlar	(1.940.574)	(811.671)
Parasal kazanç/kayıp	1.317.202	1.380.575
Dönem Sonu Karşılık	(2.857.938)	(2.630.253)

Yükümlülük hesaplamasında aşağıdaki varsayımlar kullanılmıştır:

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Enflasyon oranı	17,95%	17,95%
İskonto oranı	0,92%	0,92%
Emekli olma olasılığına ilişkin kullanılan oran	80,83%	77,49%

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 23- SERMAYE, YEDEKLER VE DİĞER ÖZKAYNAK KALEMLERİ

a) Ödenmiş Sermaye ve Sermaye Düzeltme Farkları

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Topluluk'un sermayesi 85.611.078 TL, (31 Aralık 2022: 14.268.513 TL) kayıtlı sermaye tavanı ise *150.000.000 TL'dir.) ( 31 Aralık 2022: 150.000.000 TL )

*16 Nisan 2024 tarihli Olağanüstü Genel Kurul kararı ile kayıtlı sermaye tavanı 500.000.000 (beş yüz milyon) Türk Lirası'na artırılmasına karar verilmiş ve bu durum 24 Nisan 2024 tarihinde İstanbul Ticaret Sicili nezdinde tescil edilmiştir.

		31 Aralık 2023		31 Aralık 2022
Adı	Pay Oranı %	Pay Tutarı	Pay Oranı %	Pay Tutarı
Lütfi Yenel	24,44	20.926.797	24,44	3.487.800
Zeynep Yenel Onursal	10,00	8.561.112	10,00	1.426.852
Diğer	65,56	56.123.169	65,56	9.353.861
Ödenmiş Sermaye	100,00	85.611.078	100,00	14.268.513
Sermaye Düzeltme Farkları		137.348.313		125.070.603
Toplam		222.959.391		139.339.116

Sermaye, Yedekler ve Diğer Özkaynak Kalemlerine İlişkin Ek Bilgi

Grup'un 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla konsolide finansal tablolarında enflasyona göre düzeltilmiş olarak sunduğu ilgili özkaynak kalemlerinin, 6762 Sayılı Kanun'a ve diğer mevzuata göre hazırlanmış finansal tablolarındaki enflasyona göre düzeltilmiş tutarlarla karşılaştırması aşağıdaki gibidir:

	6762 Sayılı Kanun'a ve
	diğer mevzuata göre	TMS/TFRS uyarınca
	hazırlanmış finansal	hazırlanmış finansal
	tablolarda yer alan	tablolarda yer alan
	enflasyona göre	enflasyona göre	Geçmiş yıl karlarında
31 Aralık 2023	düzeltilmiş	düzeltilmiş	izlenen fark
Sermaye Düzeltme Farkları	214.096.696	137.348.313	76.748.383
Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler	24.816.339	16.513.620	8.302.719

1 Ocak 2022 tarihi itibarıyla enflasyon düzeltmesi yapılmamış geçmiş yıl karları tutarı 81.930.566 TL olup, TMS 29 kapsamında enflasyon düzeltmesi sonrası 31 Aralık 2023 satın alma gücüne getirilmiş haliyle 1 Ocak 2022 tarihli geçmiş yıl karları tutarı 137.169.430 TL'dir.

b) Paylara İlişkin Primler(İskontolar)

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Paylara İlişkin Primler(İskontolar)	1.187.282	1.187.282
	1.187.282	1.187.282

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

c) Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları)

Topluluk, personeli ile ilgili tanımlanmış fayda planlarında aktüeryal kar/zarar hesaplamış ve finansal tablolarda da göstermiştir.

Aktüeryal Kazanç/(Kayıp) Fonu

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Devir	(649.337)	-
Aktüeryal kazanç / kayıp	(1.940.574)	(811.671)
Ertelenen vergi varlığı	485.143	162.334
Cari yıl toplam	(1.455.431)	(649.337)
Net Aktüeryal Kazanç/Kayıp	(2.104.768)	(649.337)
d) Yabancı Para Çevrim Farkı
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Yabancı Para Çevrim Farkı	(54.630.460)	(52.742.684)
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Yasal Yedekler	15.023.292	15.023.292
Girişim Sermayesi Fonu	1.490.328	920.328
	16.513.620	15.943.620
e) Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler e) Geçmiş Yıllar Karları veya Zararları	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 24- HASILAT ve SATIŞLARIN MALİYETİ

a) Hasılat

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Yurt içi satışlar	181.865.984	149.150.671
Yurt dışı satışlar	133.619.720	136.995.388
Satıştan iadeler (-)	(6.870.712)	(2.086.227)
Satış iskontoları (-)	(225.497)	-
Net Satışlar	308.389.495	284.059.832

b) Satışların Maliyeti (-)

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Satılan hizmet maliyeti(-)	(38.787.244)	(40.489.384)
	(38.787.244)	(40.489.384)

DİPNOT 25- GENEL YÖNETİM GİDERLERİ, PAZARLAMA SATIŞ VE DAĞITIM GİDERLERİ, ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME GİDERLERİ

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
a) Genel yönetim giderleri (-) b) Pazarlama, satış dağıtım giderleri (-) c) Araştırma ve geliştirme giderleri (-)	(35.309.109) (89.389.568) (72.498.195)	(27.510.957) (93.047.181) (76.557.050)
Toplam	(197.196.872)	(197.115.188)
	1 Ocak-	1 Ocak
a) Genel Yönetim Giderleri	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Personel Ücret Amortisman Giderleri Vergi Resim ve Harçlar Haberleşme Giderleri Seyahat Giderleri Araç Giderleri Dışardan Sağlanan Fayda ve Hizmetler Çeşitli Giderler Banka ve Komisyon Giderleri	(24.559.838) (499.050) (318.803) (75.684) (1.727.879) (260.817) (2.583.175) (5.270.905) (12.958)	(18.112.197) (1.005.967) (327.155) (70.953) (1.413.057) (274.464) (1.577.608) (4.719.796) (9.760)
Toplam	(35.309.109)	(27.510.957)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

	1 Ocak-	1 Ocak
b) Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderleri	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Personel Ücret	(45.440.814)	(42.944.365)
Amortisman Giderleri	(5.929.635)	(5.364.584)
Vergi Resim ve Harçlar	(751.108)	(652.114)
Haberleşme Giderleri	(302.954)	(310.207)
Seyahat Giderleri	(3.681.160)	(1.637.115)
Araç Giderleri	(429.310)	(490.000)
Pazarlama gideri	(16.990.190)	(23.044.341)
Dışardan Sağlanan Fayda ve Hizmetler	(2.574.979)	(5.353.229)
Çeşitli Giderler	(10.603.198)	(6.898.998)
Satış Komisyonları	(2.686.220)	(6.352.228)
Toplam	(89.389.568)	(93.047.181)
	1 Ocak-	1 Ocak
c) Araştırma Geliştirme Giderleri	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Personel Ücret	(34.522.161)	(37.705.427)
Amortisman Giderleri	(29.581.935)	(28.217.602)
Haberleşme Giderleri	(101.447)	(109.230)
Seyahat Giderleri	(649.972)	(738.051)
Araç Giderleri	(87.621)	(71.769)

Dışardan Sağlanan Fayda ve Hizmetler (4.769.744) (6.423.230) Çeşitli Giderler (2.785.315) (3.291.741)

Toplam	(72.498.195)	(76.557.050)

DİPNOT 26- NİTELİKLERİNE GÖRE GİDERLER

	1 Ocak-	1 Ocak
a) Amortisman ve İtfa Giderleri(-)	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Hizmet Maliyeti	(964.807)	(1.116.071)
Araştırma geliştirme giderleri	(29.581.935)	(28.217.602)
Pazarlama Satış Dağıtım Giderleri	(5.929.635)	(5.364.584)
Genel Yönetim Giderleri	(499.050)	(1.005.967)
Toplam	(36.975.427)	(35.704.224)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

	1 Ocak-	1 Ocak
b) Personel Giderleri(-)	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Ar-Ge Giderleri	(34.522.161)	(37.705.427)
Maaşlar ve Ücretler	(34.522.161)	(37.705.427)
Genel Yönetim Giderleri	(24.559.838)	(18.112.197)
Maaşlar ve Ücretler	(24.559.838)	(18.112.197)
Pazarlama Satış Dağıtım Giderleri	(45.440.814)	(42.944.365)
Maaşlar ve Ücretler	(45.440.814)	(42.944.365)
Toplam	(104.522.813)	(98.761.989)

DİPNOT 27- ESAS FAALİYETLERDEN DİĞER GELİRLER VE GİDERLER

31 Aralık 2023 ve 31 Aralık 2022 tarihlerinde sona eren yıllara ait esas faaliyetlerden diğer gelir/giderlerin detayı aşağıdaki gibidir:

a) Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Faaliyetlerden kaynaklanan kur farkı geliri	38.560.846	58.581.916
Kıdem tazminatı karşılığı iptal gelirleri	87.655	369.031
Tahakkuk etmiş vade farkı gelirleri	1.701.132	1.160.093
Faiz geliri	1.077	299.945
Konusu kalmayan diğer karşılıklar	804.970	2.332.820
Diğer olağan gelir ve karlar	1.106.336	1.820.938
Teşvik gelirleri	3.573.703	1.186.629
	45.835.719	65.751.372

b)Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Faaliyetlerden kaynaklanan kur farkı gideri	(4.233.195)	(9.908.539)
Tahakkuk etmiş vade farkı gideri	(3.723.094)	(1.972.250)
Şüpheli alacak karşılık gideri	(245.810)	(309.777)
Diğer olağan gider ve zararlar	(2.503.615)	(1.334.366)
Vergi kesintisi gideri	(3.431.384)	(1.903.860)
Ek Vergi Gideri	(3.679.701)	-
	(17.816.799)	(15.428.792)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 28- YATIRIM FAALİYETLERİNDEN GELİRLER/GİDERLER

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Sabit kıymet satış geliri	80.547	21.065
Kur Korumalı Mevduat Gelirleri	982.718	-
Menkul kıymet satış karları	1.550.787	33.159
	2.614.052	54.224

b) Yatırım Faaliyetlerden Giderler

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla yatırım faaliyetlerden gider yoktur. (31 Aralık 2022 – Yoktur)

DİPNOT 29- FİNANSMAN FAALİYETLERDEN GELİRLER VE GİDERLER

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Faiz gelirleri	2.422.674	960.384
Kur farkı gelirleri	25.003.618	13.779.567
	27.426.292	14.739.951
b) Finansman Giderleri
	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Banka faiz giderleri	(8.205.802)	(9.905.207)
Kur farkı giderleri	(24.438.570)	(12.962.971)
Kullanım hakkı varlıkları faiz gideri	(1.284.307)	(266.995)
	(33.928.679)	(23.135.173)
c ) Net Parasal Pozisyon Kazançları(Kayıpları)

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Net Parasal Pozisyon Kazançları(Kayıpları)	(57.679.976)	(82.832.002)
	(57.679.976)	(82.832.002)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 30- VERGİ KARŞILIKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ (ERTELENMİŞ VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ DAHİL)

a)Dönem karı vergi yükümlülüğü

Türk vergi mevzuatı, ana ortaklık olan şirketin bağlı ortaklıkları ve iştiraklerini konsolide ettiği finansal tabloları üzerinden vergi beyannamesi vermesine olanak tanımamaktadır. Bu sebeple bu konsolide finansal tablolara yansıtılan vergi karşılıkları, tam konsolidasyon kapsamına alınan bağlı ortaklıklar için ayrı hesaplanmıştır.

Türkiye'de kurumlar vergisi oranı 2023 yılı için % 25'tir. (2022 yılı için %23)

Kurumlar vergisi oranı kurumların ticari kazancına vergi yasaları gereğince indirim kabul edilmeyen giderlerin ilave edilmesi, vergi yasalarında yer alan istisna ve indirimlerin indirilmesi sonucu bulunacak vergi matrahına uygulanır. Kar dağıtılmadığı takdirde başka bir vergi ödenmemekte olup karın tamamının veya bir kısmının temettü olarak;

• Gerçek kişilere
• Gelir ve Kurumlar Vergisi'nden istisna veya muaf gerçek ve tüzel kişilere,
• Dar mükellef gerçek ve tüzel kişilere,

Dağıtılması halinde %10 Gelir Vergisi Stopajı hesaplanır. Dönem karının sermayeye ilavesi halinde, kar dağıtımı sayılmaz ve stopaj uygulanmaz.

Kurumlar üçer aylık mali karları üzerinden geçici vergi hesaplar ve o dönemi izleyen ikinci ayın 17'nci gününe kadar beyan edip öderler. Yıl içinde ödenen geçici vergi o yıla ait olup izleyen yıl verilecek kurumlar vergisi beyannamesi üzerinden hesaplanacak kurumlar vergisinden mahsup edilir.

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu'na 5035 Sayılı Kanunun 44'üncü maddesi ile eklenen Geçici Madde kapsamında teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin, münhasıran bu bölgedeki yazılım ve AR-GE faaliyetlerinden elde ettikleri kazançları 31 Aralık 2023 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden istisna tutulmuştur.

Türk vergi mevzuatına göre beyanname üzerinde gösterilen mali zararlar 5 yılı aşmamak kaydıyla dönem kurum kazancından indirilebilirler. Ancak, mali zararlar, geçmiş yıl karlarından mahsup edilemez.

Türkiye'de ödenecek vergiler konusunda vergi otoritesi ile mutabakat sağlamak gibi bir uygulama bulunmamaktadır. Kurumlar vergisi beyannameleri hesap döneminin kapandığı ayı takip eden dördüncü ayın son günü akşamına kadar bağlı bulunulan vergi dairesine verilir. Bununla beraber, vergi incelemesine yetkili makamlar 5 yıl zarfında muhasebe kayıtlarını inceleyebilir ve hatalı işlem tespit edilirse ödenecek vergi miktarları değişebilir.

b)Ertelenen vergi

Topluluk, ertelenen gelir vergisi varlık ve yükümlülüklerini, bilanço kalemlerinin SPK ve yasal finansal tabloları arasındaki farklı değerlendirilmelerin sonucunda ortaya çıkan geçici farkların etkilerini dikkate alarak hesaplamaktadır. Söz konusu geçici farklar genellikle gelir ve giderlerin, tebliğ ve vergi kanunlarına göre değişik raporlama dönemlerinde muhasebeleşmesinden kaynaklanmaktadır.

31 Aralik 2023 tarihli finansal tablolarda ertelenmiş vergi hesaplamalarında vergi oranı olarak % 25 kullanılmıştır. Topluluğun 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla vergi mevzuatına göre oluşmuş ve kullanılmamış geçmiş yıl zararı ile ARGE indirimi bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022: Yoktur. )

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

Ertelenmiş vergiye ve kurumlar vergisine baz teşkil eden kalemler aşağıda belirtilmiştir.

Ertelenmiş vergi (varlıkları)/yükümlülükleri:	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Ticari Alacaklar	858.881	466.000
Stoklar	(15.808)	(32.029)
Peşin Ödenen Giderler	(46.133)	(29.878)
Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıklar	(28.459.412)	(35.950.900)
Kullanım Hakkı Varlıkları	(2.737.942)	(1.804.579)
Krediler ve Leasingler	-	(1.443)
Ticari Borçlar	(18.351)	(27.430)
Kıdem Tazminatı Karşılığı	714.485	526.051
İzin Karşılıkları	1.664.364	1.257.589
Ertelenmiş Gelirler	214.645	484.075
Amortisman Farkları	29.511.362	28.799.181
Toplam	1.686.091	(6.313.363)

Cari dönem ve önceki dönemde sona eren yıllar içindeki ertelenmiş vergi (varlığı)/ yükümlülüklerinin hareketi aşağıda verilmiştir:

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
1 Ocak itibarıyla açılış bakiyesi	(6.313.363)	8.508.758
Dönemin ertelenen vergi gelir/gideri	7.514.311	(14.984.455)
Kapsamlı gelire yansıyan	485.143	162.334
Cari dönem / önceki dönem	1.686.091	(6.313.363)

UMS 12 çerçevesinde vergi gideri/geliri ile muhasebe karı arasındaki mutabakat çalışması aşağıda belirtilmiştir.

	1 Ocak-	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Sürdürülen Faaliyetler Karı/Zararı	38.855.988	5.604.840
Yerel vergi oranı % 25 -20 üzerinden hesaplanan vergi	(9.713.997)	(1.120.968)
Kanunen kabul edilmeyen giderlerin vergi etkisi	1.403.407	230.966
İndirim ve İstisnaların vergi etkisi	(22.959.905)	(9.974.118)
Geçici zamanlama farkları etkisi	38.784.806	(4.120.335)
Vergi Geliri	7.514.311	(14.984.455)

Her bilanço tarihi itibarıyla, kayıtlara yansıtılmayan ertelenen vergi varlığı yeniden gözden geçirilmektedir. Gelecekte elde edilecek finansal karın ertelenen vergi varlığının kazanılmasına imkan vermesinin muhtemel olması durumunda, önceki dönemlerde kayıtlara yansıtılmayan ertelenen vergi varlığı kayıtlara yansıtılır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 31- PAY BAŞINA KAZANÇ

Cari ve önceki dönem itibarıyla Topluluk'un hisse adedi ve birim hisse başına kar/ zarar hesaplamaları aşağıdaki gibidir.

	1 Ocak	1 Ocak
	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Net dönem karı/zararı	46.370.299	(10.193.154)
Hisse payı adedi	85.611.078	14.268.513
Pay başına düşen kar/zarar	0,542	(0,714)

DİPNOT 32- ÖDENEN TEMETTÜ

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla ödenen temettü bulunmamaktadır. (31 Aralık 2022 – Yoktur.)

DİPNOT 33- İLİŞKİLİ TARAF AÇIKLAMALARI

a) İlişkili Taraflar Dönem Sonu Bilanço Bakiyeleri

Yoktur. (31 Aralık 2022: Yoktur.)

b) İlişkili Taraflarla Dönem İçinde Gerçekleştirilen Mal ve Hizmet Alımı / Satımı

Yoktur. (31 Aralık 2022: Yoktur.)

c) Yönetim Kurulu Başkan, Üyelerine ve Genel Müdür dahil tüm üst düzey yöneticilere sağlanan ücret

ve benzeri menfaatler;

	1 Ocak- 31 Aralık 2023	1 Ocak 31 Aralık 2022
Ücretler ve diğer kısa vadeli faydalar (Net)	9.385.618	8.453.636
	9.385.618	8.453.636

DİPNOT 34- FİNANSAL ARAÇLARDAN KAYNAKLANAN RİSKLERİN NİTELİĞİ VE DÜZEYİ

Finansal araçlar

Finansal risk yönetimi amaç ve politikaları

Topluluk faaliyetlerinden dolayı, borç ve sermaye piyasası fiyatlarındaki, döviz kurları ile faiz oranlarındaki değişimlerin etkileri dâhil çeşitli finansal riskleri yönetmeye odaklanmıştır. Topluluk risk yönetim programı ile piyasalardaki dalgalanmaların getireceği potansiyel olumsuz etkilerin en aza indirgenmesini amaçlamıştır.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

Topluluk finansal araçlardan kaynaklanan risklerin yönetimi için aşağıda özetlenen politikaları belirlemiştir.

Kredi riski

Topluluğun kredi riski bilanço tarihinde gösterilen finansal varlıkların toplamıdır. Kredi riski bir şirketin alacaklarının tahsil edilememesi riskini içerir. Topluluk sürekli olarak borçlarını ödemeyen müşteriler ve bunların kefillerini ayrı veya Topluluk olarak gözetim altına almakta ve bu bilgileri kredi risk kontrollerine dahil etmektedir. Maliyetinin makul olması durumunda müşteriler ve kefillerine ilişkin olarak dış değerleme kuruluşlarına kredi derecelendirmesi yapılmaktadır. Topluluk'un politikası yalnızca kredibilitesi yeterli kuruluşlarla iş yapmaktadır.

Ticari alacaklar ve diğer alacaklar arasında bir kuruluşa veya gruba ilişkin olarak önemli kredi riski bulunmamak ile beraber ticari alacakların büyük bir kısmı 4 müşteriden olması nedeni ile yoğunlaşma riski mevcuttur. Bankalarda bulunan paralar ve paraya eşdeğer likit değerler ile diğer kısa vadeli alacaklara ilişkin kredi riski ihmal edilebilir ölçüdedir, çünkü para ve likit değerlerin bulunduğu bankalar kalitesi yüksek ve kredi derecelendirmeleri yapılmış olan bankalardır.

Finansal araç türleri itibarıyla maruz kalınan kredi riskleri	Alacaklar
	Ticari Alacaklar		Diğer Alacaklar
31 Aralık 2023	İlişkili Taraf	Diğer Taraf	İlişkili Taraf	Diğer Taraf	Bankalardaki Mevduat	Nakit ve Benzerleri
Raporlama tarihi itibarıyla maruz kalınan azami kredi riski (*)	-	199.773.342	-	1.832.910	52.601.595	318.865
- Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı (**)	-	-	-	-	-	-
A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri	-	199.773.342	-	1.832.910	52.601.595	318.865
B. Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkların net defter değeri	-	-	-	-	-	-
C. Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değerleri	-	-	-	-	-	-
- Vadesi geçmiş (brüt defter değeri)	-	681.019	-	-	-	-
- Değer düşüklüğü (-)	-	(681.019)	-	-	-	-
- Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı	-	-	-	-	-	-
D. Bilanço dışı kredi riski içeren unsurlar	-	-	-	-	-	-

Finansal araç türleri itibarıyla maruz kalınan kredi riskleri	Alacaklar
	Ticari Alacaklar		Diğer Alacaklar
31 Aralık 2022	İlişkili Taraf	Diğer Taraf	İlişkili Taraf	Diğer Taraf	Bankalardaki Mevduat	Nakit ve Benzerleri
Raporlama tarihi itibarıyla maruz kalınan azami kredi riski (*)	-	158.934.347	-	1.916.287	59.820.066	206.784
- Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı (**)	-	-	-	-	-	-
A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri	-	158.934.347	-	1.916.287	59.820.066	206.784
B. Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkların net defter değeri	-	-	-	-	-	-
C. Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değerleri	-	-	-	-	-	-
- Vadesi geçmiş (brüt defter değeri)	-	805.354	-	-	-	-
- Değer düşüklüğü (-)	-	(805.354)	-	-	-	-
- Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı	-	-	-	-	-	-
D. Bilanço dışı kredi riski içeren unsurlar	-	-	-	-	-	-

Döviz kuru riski

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

Topluluk ağırlıklı olarak ABD Doları cinsinden borçlu veya alacaklı bulunan meblağların Türk Lirası'na çevrilmesinden dolayı kur değişikliklerinden doğan döviz kur riskine maruz kalmaktadır. Bu riskler, döviz pozisyonunun analiz edilmesi ile takip edilmekte ve sınırlandırılmaktadır.

Topluluk yabancı para kur riskini yabancı para varlıklarını ve yükümlülüklerini dengeli bir şekilde organize etmekte ve yükümlülükler ile varlıkların vadelerini ve yabancı para pozisyonlarını eşleştirme yoluyla yönetmektedir.

Topluluğun bilanço tarihleri itibarıyla yabancı varlık ve yükümlülüğü orijinal ve Türk Lirası para birimleri cinsinden döviz pozisyon tabloları aşağıdaki gibidir;

Döviz pozisyonu tablosu	31 Aralık 2023
	Toplam
	TL Karşılığı	ABD Doları	Avro	GBP	Diğer
Nakit ve Nakit Benzerleri	39.289.243	1.219.885	68.654	-	3.500.952
Kısa Vadeli Ticari Alacaklar	105.340.441	3.475.213	29.000	-	6.414.346
Uzun Vadeli Ticari Alacaklar	1.097.162	37.270	-	-	-
Kısa ve Uzun Vadeli Finansal Yükümlülükler	(56.529.528)	(1.920.278)	-	-	-
Kısa vadeli Ticari Borçlar	(3.129.589)	(95.561)	(6.843)	(20)	(284.545)
Net Yabancı Para Pozisyonu	86.067.729	2.716.529	90.811	(20)	9.630.753
Parasal Kalemler Net Yabancı Para Pozisyonu	86.067.729	2.716.529	90.811	(20)	9.630.753
İhracat	106.340.338	3.364.462	223.915	-	8.733

Döviz pozisyonu tablosu * 31 Aralık 2022
	Toplam
	TL Karşılığı	ABD Doları	Avro	GBP	Diğer
Nakit ve Nakit Benzerleri	53.426.230	1.731.765	2.161	-	-
Kısa Vadeli Ticari Alacaklar	111.828.960	3.574.828	51.432	-	-
Kısa vadeli Diğer Varlıklar	1.801.647	30.934	25.834	-	-
Uzun Vadeli Ticari Alacaklar	1.148.279	37.270	-	-	-
Kısa ve Uzun Vadeli Finansal Yükümlülükler	(36.813.831)	(1.194.876)	-	-	-
Kısa vadeli Ticari Borçlar	(13.992.815)	(425.857)	(20.003)	(5.610)	(17.160)
Diğer Borçlar	(1.905.429)	(61.845)	-	-	-
Net Yabancı Para Pozisyonu	115.493.041	3.692.219	59.424	(5.610)	(17.160)
Parasal Kalemler Net Yabancı Para Pozisyonu	113.691.394	3.661.285	33.590	(5.610)	(17.160)
İhracat	128.856.725	4.273.963	246.186	-	12.273

(*) Tutarlar Türk Lira'sının (TL) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla satın alım gücü esasaına göre belirlenmiştir.

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

Döviz Kuru Duyarlılık Analizi

Aşağıdaki tablo şirketin ABD Doları, AVRO ve GBP kurlarındaki %10'luk artışa ve azalışa olan duyarlılığını göstermektedir. %10'luk oran, üst düzey yöneticilere Topluluk'un kur riskinin raporlanması sırasında kullanılan oran olup, söz konusu oran yönetimin döviz kurlarında beklediği olası değişikliği ifade etmektedir. Duyarlılık analizi sadece yılsonundaki açık yabancı para cinsinden parasal kalemleri kapsar ve söz konusu kalemlerin yıl sonundaki %10'luk kur değişiminin etkilerini gösterir. Pozitif değer, kar/zarardaki artışı ifade etmektedir. Aşağıdaki Döviz Kuru Duyarlılık Analizi Tablosundan görüldüğü gibi kur farkı karı sonucu brüt kar 8.606.771 TL (31 Aralık 2022- 11.549.304 TL) daha düşük/yüksek olacaktı.

Döviz Kuru Duyarlılık Analizi Tablosu	31 Aralık 2023
	Kar/Zarar		Özkaynaklar
	Yabancı paranın değer kazanması	Yabancı paranın değer kaybetmesi	Yabancı paranın değer kazanması	Yabancı paranın değer kaybetmesi
ABD Doları kurunun % 10 değişmesi halinde:
1- ABD Doları net varlık/yükümlülüğü	7.996.971	(7.996.971)	7.996.971	(7.996.971)
2- ABD Doları riskinden korunan kısım (-)	-	-	-	-
3- ABD Doları Net Etki (1+2)	7.996.971	(7.996.971)	7.996.971	(7.996.971)
Avro kurunun % 10 değişmesi halinde:
4- Avro net varlık/yükümlülüğü	295.807	(295.807)	295.807	(295.807)
5- Avro riskinden korunan kısım (-)	-	-	-	-
6- Avro Net Etki (4+5)	295.807	(295.807)	295.807	(295.807)
Diğer Döviz kurlarının % 10 değişmesi halinde:
7-Diğer döviz net varlık/yükümlülüğü	313.993	(313.993)	313.993	(313.993)
8- Diğer döviz riskinden korunan kısım (-)	-	-	-	-
9- Diğer döviz Net Etki (7+8)	313.993	(313.993)	313.993	(313.993)
TOPLAM (3+6+9)	8.606.771	(8.606.771)	8.606.771	(8.606.771)

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

31 Aralık 2022 Döviz Kuru Duyarlılık Analizi Tablosu *
		Kar/Zarar	Özkaynaklar
	Yabancı paranın değer kazanması	Yabancı paranın değer kaybetmesi	Yabancı paranın değer kazanması	Yabancı paranın değer kaybetmesi
ABD Doları kurunun % 10 değişmesi halinde:
1- ABD Doları net varlık/yükümlülüğü	11.375.628	(11.375.628)	11.375.628	(11.375.628)
2- ABD Doları riskinden korunan kısım (-)
3- ABD Doları Net Etki (1+2)	11.375.628	(11.375.628)	11.375.628	(11.375.628)
Avro kurunun % 10 değişmesi halinde:
4- Avro net varlık/yükümlülüğü	195.192	(195.192)	195.192	(195.192)
5- Avro riskinden korunan kısım (-)
6- Avro Net Etki (4+5)	195.192	(195.192)	195.192	(195.192)
Diğer Döviz kurlarının % 10 değişmesi halinde:
7-Diğer döviz net varlık/yükümlülüğü	(21.516)	21.516	(21.516)	21.516
8- Diğer döviz riskinden korunan kısım (-)
9- Diğer döviz Net Etki (7+8)	(21.516)	21.516	(21.516)	21.516
TOPLAM (3+6+9)	11.549.304	(11.549.304)	11.549.304	(11.549.304)

(*) Tutarlar Türk Lira'sının (TL) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre belirlenmiştir.

Faiz Oranı Riski Yönetimi ve Faiz Oranı Duyarlılığı

Topluluk kredilerinin bir kısmı sabit faizli, bir kısmı faizsiz olarak vergi ödemelerinde kullanılmak için alındığından kredi faiz riskine maruz kalmamaktadır.

Dolayısıyla Topluluk bu dönemde kredi faiz riski hesaplamamıştır.

Sermaye Yönetimi

Sermayeyi yönetirken Topluluğun hedefleri ortaklarına getiri, diğer hissedarlara fayda sağlamak ve sermaye maliyetini azaltmak amacıyla en uygun sermaye yapısını sürdürmek için Şirket'in faliyetlerinin devamını sağlayabilmektir. Şirket'in sermaye maliyeti ile birlikte her bir sermaye sınıfıyla ilişkilendirilen riskler üst yönetim tarafından değerlendirilir. Üst yönetim değerlendirmelerine dayanarak, sermaye yapısını korumak ve yeniden düzenlemek için yeni borç edinilmesi veya mevcut olan borcun geri ödenmesiyle olduğu kadar yeni hisse ihracı yoluyla dengede tutulması amaçlanmaktadır. Ayrıca sermaye yönetiminde faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamaya çalışırken, diğer yandan da borç ve özkaynak dengesini en verimli şekilde kullanarak kârlılığını artırmayı hedeflemektedir.

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
Toplam Borçlar	183.918.490	182.821.600
Nakit ve Nakit Benzerleri	52.920.460	60.026.850
Net Borç	130.998.030	122.794.750
Özkaynaklar	312.678.396	227.946.663
Özkaynak / Net Borç Oranı	2,39	1,86

31 ARALIK 2023 TARİHİ İTİBARIYLA KONSOLİDE FİNANSAL TABLOLARA İLİŞKİN DİPNOTLAR

(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın 31 Aralık 2023 tarihindeki satın alma gücü cinsinden Türk Lirası (TL) olarak ifade edilmiştir.)

DİPNOT 35- BİLANÇO TARİHİNDEN SONRAKİ OLAYLAR

31 Aralik 2023

-Finansal tablolar yönetim kurulu tarafından 2 Mayıs 2024 tarihinde onaylanmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin finansal tabloları değiştirme yetkisi vardır.

-Kıdem tazminatı tavanı 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren 35.059 TL olmuştur.

-Kron Teknoloji AŞ, 16 Nisan 2024 tarihli Olağanüstü Genel Kurul kararı ile mevcut 150.000.000 (yüz elli milyon) Türk Lirası tutarındaki kayıtlı sermaye tavanının geçerlilik süresi 2028 yılı olmak üzere 500.000.000 (beş yüz milyon) Türk Lirası'na artırılmasına karar vermiştir. Bu durum Sermaye Piyasası Kurulu'nun 13 Şubat 2024 tarihinde E-29833736-110.03.03-49643 sayılı ve T.C. Ticaret Bakanlığı'nın 1 Mart 2024 tarihli ve E-50035491-431.02-00094542553 sayılı yazısı ile onaylanmış 24 Nisan 2024 tarihinde İstanbul Ticaret Sicili nezdinde tescil edilmiştir.

31 Aralık 2022

-Kıdem tazminatı tavanı 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren 19.983 TL olmuştur.

DİPNOT 36- RAPORLAMA DÖNEMİNE AİT BAĞIMSIZ DENETİM ÜCRETLERİ

Bağımsız Denetçi/ Bağımsız Denetim Kuruluşundan Alınan Hizmetlere İlişkin Ücretler

KGK'nın 30 Mart 2021 tarihli kararı gereği bağımsız denetçi veya bağımsız denetim kuruluşundan alınan hizmetlere ilişkin raporlama dönemine ait ücret bilgisi aşağıdaki tabloda verilmiştir.

	31 Aralık 2023	31 Aralık 2022
(KDV hariç tutarlardır.)
Bağımsız Denetim Ücreti*	936.613	403.498
	936.613	403.498

(*) Tutarlar Türk Lira'sının (TL) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre belirlenmiştir.

DİPNOT 37- DİĞER HUSUSLAR

a) Finansal Tablo Açıklamaları:

-31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla aktif değerlerin toplam sigorta tutarı 431.680 USD'dir.

b) Önceki Dönem Finansal Tablolarına Yapılan Sınıflamalar ve Nitelikleri

Cari dönem finansal tabloların sunumu ile uygunluk sağlanması açısından karşılaştırmalı bilgiler gerekli görüldüğünde yeniden sınıflandırılmaktadır.

c) Önemli Muhasebe Politikaları

Şirket'in finansal araçlarla ilgili önemli muhasebe politikaları Not 2'de yer alan Finansal Araçlar notunda açıklanmaktadır.

İSTANBUL

İ.T.Ü. Ayazağa Kampüsü, Teknokent ARI 3 Binası, No: B401, Maslak, Sarıyer, İstanbul, Türkiye

T +90 (212) 286 51 22 F +90 (212) 286 53 43 E info@kron.com.tr

İZMİR

Akdeniz Mah. 1353 Sk. Armesa İş Merkezi, No: 2 Kat: 1 Konak, İzmir - Türkiye

T +90 (232) 484 13 97 E info@kron.com.tr

ANKARA

Bilkent CyberPark, C - Blok, No: 321 Bilkent, Ankara - Türkiye

T +90 (312) 265 06 86 F +90 (312) 265 06 87

E info@kron.com.tr

NEW JERSEY

3 2nd Street, Suite 201 Jersey City, NJ, 07302 United States of America

T +1 646 869 23 88 E info@krontech.com