Interim / Quarterly Report • Aug 23, 2024
Interim / Quarterly Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar 29
2024 Yılında Yapılan Özel Denetime ve Kamu Denetimine İlişkin Bilgiler 29
Raporun İlgili Olduğu Hesap Dönemi: 01.01.2024-30.06.2024
TİCARET SİCİL NUMARASI: 8907
TİCARET İSMİ: ÇATES ELEKTRİK ÜRETİM ANONİM ŞİRKETİ
ADRES: ŞAHİNLER MAHALLESİ ŞAHİNLER (KÜME EVLER) YATAĞAN TERMİK SANTRALİ SİTESİ NO: 259/1 YATAĞAN/MUĞLA
ÇIKARILMIŞ SERMAYE: 165.200.000,00 TL
KAYITLI SERMAYE TAVANI: 300.000.000,00 TL
ŞİRKET TESCİL TARİHİ: 19.09.2014
MERSİS NO: 0165029763900019
Borsa (BIST)'da İşlem Görme Tarihi:7 Aralık 2023 İşlem Gördüğü Borsa: Borsa İstanbul İşlem Gördüğü Pazar: Yıldız Pazar İşlem Kodu: CATES İşlem Gördüğü Endeksler:
BIST Hizmetler / BIST Elektrik / BIST Yıldız / BIST Halka Arz / BIST Tüm / BIST Tüm-100 / BIST Katılım 100 / BIST Katılım Tüm / BIST 500 Sektör: Elektrik Gaz ve Su / Elektrik Gaz ve Buhar
| GENEL BİLGİLER |
Faaliyet Alanları ve Yatırımlar |
Kurumsal Yönetim |
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler |
Raporlama Dönemi Sonrası Hususlar |
İletişim |
|---|---|---|---|---|---|
| Rakamlarla 2024 | Toplam Kurulu Güç 314,68 MW |
Toplam Çalışan Sayısı 386 Kişi |
Uzun Yıllar Ortalama Üretim Kapasitesi 2.286 GWh |
||
| Net Satış Gelirleri (Milyon TL) |
Toplam Varlıklar (Milyon TL) |
Emre Amadelik Oranı (%) |
(GWh) | Elektrik Üretimi (Brüt) | |
| 3.355 2023/1YY |
2.059 2024/1YY |
15.710 11.696 2023/1YY 2024/1YY |
%74 %67 2023/1YY 2024/1YY |
933 844 2023/1YY 2024/1YY |
|
| Faaliyet Karı/(Zararı) (Milyon TL) |
Toplam Yatırım Miktarı (Milyon TL) |
Özet Kalemler | 30.06.2024 | 30.06.2023 | |
| 2.059 | 3.355 | ||||
| 662 | 19 | 11.696 | 15.710 | ||
| Faaliyet Karı/(Zararı) (Milyon TL) | 0 -193 |
19 662 |
|||
| 844 | 933 | ||||
| 2024/1YY | 67% | 74% | |||
| 2023/1YY | 386 | 380 | |||
| 2.286 | 2.286 | ||||
| -193 | 0 2023/1YY 2024/1YY |
314,68 | 314,68 | ||
| Bilanço Kalemleri (Milyon TL) | 30.06.2024 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Toplam Varlıklar | 11.696 | 13.938 |
| Toplam Özkaynaklar | 9.929 | 10.082 |
| Toplam Finansal Borç | 0 | 1.520 |
| Net Finansal Borç | -94 | 58 |
| 30 Haziran 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|
| 11.695.507.301 | 13.937.972.513 |
| Özet Finansal Durum Tablosu (TL) | 30 Haziran 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Dönen Varlıklar | 813.996.101 | 2.711.073.555 |
| Duran Varlıklar | 10.881.511.200 | 11.226.898.958 |
| Toplam Varlıklar | 11.695.507.301 | 13.937.972.513 |
| Kısa Vadeli Yükümlülükler | 365.866.892 | 2.486.891.173 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler | 1.400.701.750 | 1.368.842.534 |
| Özkaynaklar | 9.928.938.659 | 10.082.238.806 |
| Toplam Yükümlülükler ve Özkaynaklar | 11.695.507.301 | 13.937.972.513 |
| 30 Haziran 2024 | 30 Haziran 2023 |
|---|---|
| 2.058.930.332 | 3.354.715.561 |
| (2.149.392.087) | (2.847.075.684) |
| -90.461.755 | 507.639.877 |
| (148.776.721) | (130.125.227) |
| 54.402.721 | 298.418.489 |
| (8.530.312) | (14.233.379) |
| (193.366.067) | 661.699.760 |
| 773.569 | |
| (192.592.498) | 661.699.760 |
| 88.231.103 | 272.833.138 |
| (104.361.395) | 934.532.898 |
| (33.301.953) | 184.646.871 |
| (137.663.348) | 1.119.179.769 |
| Özet Kalemler | 30.06.2024 | 30.06.2023 |
|---|---|---|
| 2.059 | 3.355 | |
| -90 | 508 | |
| 177 | 1.121 | |
| -193 | 662 | |
| -138 | 1.119 | |
| -0,83 | 8,53 |
| 2024 | OCAK | ŞUBAT | MART | NİSAN | MAYIS HAZİRAN | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PTF- TL | 1.942,90 | 1.957,68 2.190,11 | 1.764,04 2.047,32 2.095,23 | |||||||||
| PTF-USD | 64,84 | 63,85 68,71 | 54,66 | 63,59 | 64,58 | |||||||
| 2023 | OCAK | ŞUBAT | MART | NİSAN | MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS | EYLÜL | EKİM | KASIM | ARALIK | |||
| PTF- TL | 3.431,49 2.802,71 2.126,22 1.770,82 1.907,28 1.623,92 1.977,40 2.251,01 2.006,84 2.249,84 2.066,91 2.075,00 | |||||||||||
| PTF-USD 182,96 148,92 112,18 | 91,80 | 97,12 | 70,33 | 74,95 | 83,60 | 74,57 | 81,00 | 72,37 | 71,52 | |||
| 2022 | OCAK | ŞUBAT | MART | NİSAN | MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS | EYLÜL | EKİM | KASIM | ARALIK | |||
| PTF- TL | 1.177,99 1.404,50 1.670,85 1.830,55 1.763,03 2.340,13 2.330,37 3.066,55 3.850,59 3.470,02 3.438,31 3.724,41 | |||||||||||
| PTF-USD | 87,27 103,15 114,65 124,73 112,94 138,01 134,15 170,33 210,84 186,97 184,99 199,86 |
| Özet Kar veya Zarar Tablosu (TL) | 30 Haziran 2024 30 Haziran 2023 | |
|---|---|---|
| Hasılat | 2.058.930.332 | 3.354.715.561 |
| Satışların Maliyeti (-) | (2.149.392.087) | (2.847.075.684) |
| Brüt Kar / (Zarar) | -90.461.755 | 507.639.877 |
| Genel yönetim giderleri (-) | (148.776.721) | (130.125.227) |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 54.402.721 | 298.418.489 |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (8.530.312) | (14.233.379) |
| Faaliyet Karı/(Zararı) | (193.366.067) | 661.699.760 |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | 773.569 | -- |
| Finansman gideri öncesi faaliyet karı/(zararı) | (192.592.498) | 661.699.760 |
| Finansman Gelirleri, Net | 88.231.103 | 272.833.138 |
| Sürdürülen faaliyet vergi öncesi dönem karı | (104.361.395) | 934.532.898 |
| Sürdürülen faaliyetler vergi geliri/(gideri) | (33.301.953) | 184.646.871 |
| Dönem Net Karı / (Zararı) | (137.663.348) | 1.119.179.769 |
Kurumsal Yönetim
| Özet Kalemler | 30.06.2024 | 31.12.2023 |
|---|---|---|
| Nakit ve Nakit Benzerleri (Milyon TL) | 61 | 1.427 |
| Net Finansal Borç/ Özkaynak % | %-0,95 | %41,15 |
| Net Finansal Borç/ FAVÖK (Milyon TL) | -0,13 | 0,03 |
| Ortağın Adı-Soyadı/Ticaret Unvanı |
Sermayedeki Payı (TL) | Sermayedeki Payı (%) |
|---|---|---|
| Parla Enerji Yatırımları A.Ş. | 132.150.000 | 79,99 |
| Halka Açık | 33.050.000 | 20,01 |
| Toplam | 165.200.000 | 100,00 |
| Ortağın Ticaret Ünvanı / Adı Soyadı |
Sermayedeki Payı (%) |
|---|---|
| Aydem Holding A.Ş. | 100,00 |
| Toplam | 100,00 |
Şirketin rapor tarihi itibarıyla ortaklık yapısı ve kırılımı aşağıda yer almaktadır:
Şirket'in Doğrudan Pay Sahipliğine İlişkin Bilgi
Parla Enerji Yatırımları A.Ş.'nin Doğrudan Pay Sahipliğine İlişkin Bilgi
| Sermayedeki Payı (%) |
|---|
| Ortağın Ticaret Ünvanı / Adı Soyadı |
Sermaye Payı (TL) | Sermayedeki Payı (%) |
|---|---|---|
| Ceyhan Saldanlı | 96.074.253,27 | 58,16 |
| Ali Yağlı | 31.453.554,92 | 19,04 |
Sermayede Dolaylı Yoldan %5'ten Yüksek Paya Sahip Gerçek ve Tüzel Kişiler
Kurumsal Yönetim
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler
Bulunmamaktadır.
Devreye alma çalışmaları Ünite 1 ve Ünite 2 için sırasıyla 1989 ve 1991 yılında tamamlanan Santral, 2x157,34 MWe olmak üzere toplamda 314,68 MWe gücünde olan iki üniteden oluşmaktadır. Santral'deki 1. Ünite, 1990 yılında ve 2. Ünite, 1991 yılında ticari işletilmeye (sisteme elektrik verme) başlamıştır.
Şirket, Zonguldak bölgesinden elde edilen kömürün değerlendirilerek elektrik üretiminde kullanılması amacıyla kurulmuş ve 2014 yılında Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'nın açtığı ihale sonrasında varlık satışı yoluyla iktisap edilmiştir. Şirket'in 2014 yılında başlamak üzere 49 yıllığına elektrik üretim lisansı bulunmaktadır. Özelleştirme öncesinde EÜAŞ bünyesinde faaliyet göstermekteydi.
Şirket, 18 Aralık 2014 tarihli EÜ/5358-1/03178 numaralı elektrik üretim lisansı ile çeşitli maden ve kömüre dayalı çalışan termik santral üzerinden elektrik enerjisi üretmekte ve satmaktadır. Söz konusu lisans 22 Aralık 2063 tarihine kadar geçerlidir.
• Kazan: Tekrar kızdırıcılı, tek ocaklı, domlu tabii sirkülasyonlu kazan. (Kazan, kömürün yakılarak saf suyun kızgın buhara dönüştürülmesi gerekli enerjinin elde edildiği proses. Markası Transelektro'dur.) Kapasitesi: 480 t/h Buhar Sıcaklığı: 535 ºC Buhar Basıncı: 139,5 kg/cm2
• Türbin: İki silindirli, çift egzozlu, tekrar kızdırıcılı hatlı, kondenserli türbin. (Kızgın buharın türbini 3.000 de/dk döndürmesiyle akuple olan generatörün döndürülmesini sağlar. Markası Mitsubishi'dir.) Kapasitesi: 157.340 kW/h Buhar Basıncı: 135 kg/cm2 Sıcaklığı: 535 ºC Dönme Hızı: 3.000 d/d
• Generatör: Hidrojen soğutmalı, 3 fazlı generatör. (Akuple olduğu türbinle beraber 3.000 de/dk döndürülürken rotorunun ikazlanmasıyla enerji üreterek enterkonnekte sisteme iletilmek üzere step-up trafosunu beslemektedir. Markası Mitsubishi'dir)
Kapasitesi: 180 MVA Çıkış Gerilimi: 15 KV Frekansı: 50 Hz
Çatalağzı Termik Santrali, Cumhuriyetimizin ilk termik santrali olarak ülke sanayisinin gelişiminde önemli rol oynamıştır. Şirket'in uzun yıllar ortalama enerji üretimi kapasitesi 2.286 GWh'tır.
Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü'ne bağlı olan Çatalağzı ve Zonguldak bölgesinden elde edilen kömür, düşük verim nedeniyle kullanım yerlerinde değerlendirilmeyen, ve yıkama artıklarından oluşmaktadır. Söz konusu oluşan kömür, enerji üretimi açısından termik santraller için nemi düşük kömürlerle paçallanıp kullanıma uygun hale getirilerek kullanılmaktadır, Santral'in önemli bir kaynağını oluşturmaktadır.
Santral'de, Çatalağzı ve Zonguldak kömür yıkama tesisinden gelen miks, şlam, tüvenan, bölge dışından linyit, hafif şist karışımı ve ihtiyaç duyulması halinde yakılan kömü rün zenginleştirilmesi için ithal kömür yakılmaktadır. Santral'in günlük kömür sarfiyatı bir ünite için yaklaşık 2.800 ton olup 1 kWh enerji üretimi için 2.530 kcal/kg enerji harcanmaktadır.
Santral'in yıllık kurulu güç ve üretim değerlerini içeren tablo aşağıda yer almaktadır:
| ton/yıl'dır. | Emre Amadelik ve Kapasite 2024 Yılı 1. Yarıyıl emre amadelik oranı %67, Kapasite kullanım faktörü %61'dir. |
ortalama kömür ihtiyacı 2 ünite için toplam 5.600 ton/gün olup yıllık ihtiyaç yaklaşık 1.650.000 Santralin kömür stok sahası kapasitesi 170.000 tondur. Elektrik enerjisi üretimi, kazanda yakılan kömürün yaydığı ısı ile saf suyun ısıtılması sonucu elde edilen kızgın buharın türbine sevk edilerek sahip olduğu enerjiyi türbinin kanatlarına çarparak oluşturduğu dönme hareketine bırakılması ile akuple olan generatörün ikazlanmasıyla gerçekleşir. |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| almaktadır: | Emre Amadelik Oranı (*) | Aşağıda yer alan tabloda Çatalağazı Termik Santrali'ne ilişkin operasyonel veriler yer | Kapasite Faktörü (**) | ||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024/1YY | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024/1YY |
| %47 | %48 | %76 | %80 | %67 | %45 | %44 | %68 | %74 | %61 |
| Santralin Kurulu Olduğu Şehir/İlçe |
Lisans Numarası |
Lisanslı Kurulu Güç |
Lisans Düzenleme Tarihi |
Düzenleme Tarihinden İtibaren Lisans Süresi |
İşletmeye Alınma Tarihi |
|---|---|---|---|---|---|
| Zonguldak / Çatalağzı |
EÜ/5358-1/ 03178 |
314,68 MWe/ 319,6 MWm 18.12.2014 49 |
22.12.2014 |
| Açıklamalar | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024/1YY |
|---|---|---|---|---|---|
| Kurulu Güç (MWe) | 314,68 | 314,68 | 314,68 | 314,68 | 314,68 |
| Brüt Üretim Miktarı (MWh) |
1.233.763 | 1.219.382 | 1.867.412 | 2.033.349 | 843.719 |
Kurumsal Yönetim
Şirket, maddi duran varlıklar hesap kalemi içerisinde yer alan enerji üretim santrallerine ait tüm maddi duran varlıkları "Santral Varlıkları" adı altında ayrı bir maddi duran varlık grubu olarak düzenlemiştir. Santraller, bir işletmenin faaliyetlerinde kullanılan benzer niteliklere sahip varlık gruplarından oluşmakta olup arazi, bina, makine, teçhizat ve demirbaşları içerir. Şirket, maddi duran varlıklar altında raporlanan santral varlıkları için TMS-16'ya göre yeniden değerleme yöntemini benimsemiştir. PwC Yönetim Danışmanlığı A.Ş. tarafından hazırlanan değerleme raporu, Şirket'in toplam şirket değerinin tahmin edilmesi üzerinedir. Değerleme çalışmasında, nakit akımların net bugünkü değere indirgenmesini kapsayan gelir yaklaşımı indirgenmiş nakit akım yöntemi (İNA) ile hesaplanmıştır. Net bugünkü değer, Şirket'in risk profiline ve faaliyetlerine uygun iskonto oranı kullanılarak tahmin edilmiştir. Şirket, santral varlıklarını 31 Aralık 2022 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla yeniden ölçülen gerçeğe uygun değerleri üzerinden muhasebeleştirmiştir. 30 Haziran 2024 itibarıyla santral varlıkları, yeniden değerlenmiş tutarı olan 10.013.136.623 TL üzerinden finansal tablolarda taşınmaktadır (30 Haziran 2023: 12.207.000.864 TL).
Şirket'in maddi duran varlıkları, maden varlıkları ve diğer sabit kıymetlerden oluşmaktadır. Maden varlıkları, satın alınan maden hakları maliyetleri, tesis makine ve cihazlar ile, diğer varlıklar ile ertelenen maden çıkarma maliyetlerinden oluşmaktadır. Diğer sabit kıymetler ise santral varlıkları, yapılmakta olan yatırımlar ve diğer maddi duran varlıklardan oluşmaktadır. Diğer sabit kıymetler içerisinde sınıflanan Santral varlıkları kaleminde enerji üretim santrallerine ait tüm maddi duran varlıklar arazi, bina, makine, teçhizat ve demirbaşlar sınıflanmıştır.
Maden varlıklarının 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla net defter değeri 300 milyon TL (30 Haziran 2023: 297 milyon TL), diğer maddi duran varlıkların 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla net defter değeri 10.040 milyon TL (30 Haziran 2023: 12.326 milyon TL) 'dir.
Şirket, Çankırı Orta ve Zonguldak Bağlık-İnağzı kömür sahalarının ruhsat ve işletme hakkını sırasıyla 19 Aralık 2022 ve 28 Kasım 2022 tarihlerinde, Çankırı Orta sahası için 57.788.634 TL (30 Haziran 2024 tarihi itibariyle satın alma gücü esasına göre endekslenmiş tutar) ve Zonguldak Bağlık-İnağzı kömür maden sahası için de 97.374.257 TL (30 Haziran 2024 tarihi itibariyle satın alma gücü esasına göre endekslenmiş tutar) bedelle devralmıştır.
31 Aralık 2023 itibarıyla Zonguldak Bağlık-İnağzı sahasında üretime başlamamıştır. 2023 yılında Çankırı-Orta sahasında 172.320.265 TL (30 Haziran 2024 tarihi itibariyle satın alma gücü esasına göre endekslenmiş tutar) tutarında kurutucu, eleme ve kırma stok tesisi yapılmıştır, bu yatırımlar madene ait duran varlıklar içerisinde tesis makine ve cihazlarda sınıflandırılmıştır.
Çankırı'da bulunan kömür sahasının, 14 Ekim 2022 tarihinde Şirket'e devri gerçekleşmiştir. Sahayla ilgili 28 Temmuz 2023 tarihinde UMREK (Ulusal Maden Kaynak ve Rezerv Raporlama Komisyonu) Yetkin Kişi tarafından rezerv değerleme raporu hazırlanmıştır. Buna göre sahada 1.04 m3 /ton itfa oranıyla toplam 28 milyon ton kömür üretilebileceği öngörülmektedir. Kömür ortalama 1000 (±200) kCal/kg değerindedir. Açık Ocak Madencilik yöntemi ile üretim yapılabilmesi mümkün olan sahada üretim şartları ve örtü tabakası-kömür miktarı oranı, optimum koşulları sağlamaktadır. Ocak sahasının bulunduğu bölgenin genel jeolojik yapısına bakıldığında, madencilik faaliyetleri için son derece elverişli ve sorunsuz bir bölge olduğu görülmektedir. Delme – patlatma faaliyetine ihtiyaç duyulmadan üretim gerçekleştirilebilmektedir. Ayrıca, lokasyon olarak, ana yola, elektik ve su hatlarına oldukça yakın konumdadır.
| Madene Ait Maddi Duran Varlıklar – Girişler |
30.06.2024 | 30.06.2023 | |
|---|---|---|---|
| Tesis, Makine ve Cihazlar | 0 | 161.061.544 | |
| Diğer Varlıklar | 199.075 | 3.515.739 | |
| Ertelenen Maden Çıkarma Maliyeti | 2.249.888 | 0 | |
| Toplam | 2.448.963 | 164.577.283 |
| Açıklamalar | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 2024/1YY | |
|---|---|---|---|---|---|
| Kurulu Güç (MWe) | 314,68 | 314,68 | 314,68 | 314,68 | 314,68 |
| Brüt Üretim Miktarı (MWh) |
1.233.763 | 1.219.382 | 1.867.412 | 2.033.349 | 843.719 |
Zonguldak Bağlık-İnağzı Sahası Ruhsatı ve İşletme Hakkı; Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından 2018 yılında ihalesi yapılan 86108 sicil numaralı maden ruhsatı için Tümaş Mermer ve TTK arasında 15 Ağustos 2018 tarihinde devir sözleşmesi imzalanmıştır. Sözleşme gereğince işletme hakkı 31 Aralık 2049 yılına kadar devredilmiştir. MAPEG tarafından Ruhsat devri 2022 yılında tamamlanmıştır. 28 Kasım 2022 tarihinde ruhsat Tümaş Mermer Sanayi ve Ticaret A.Ş. tarafından Şirket'e devredilmiştir. Havzadaki ortalama tüvenan kömür kalorisi 3500 Kcal/kg'dır. Zenginleştirme çalışmaları sonrasında kömür kalitesi 6000-7000 Kcal/kg'lara çıkabilmektedir.
| Yatırım Detayı | Yatırım Dönemi |
Tamamlanma Durumu |
Finansman Şekli |
|---|---|---|---|
| Çankırı Orta Kömür Sahası Ruhsatı ve İşletme Hakkı |
2022 | %100 | Özkaynak |
| Zonguldak Bağlık- İnağzı Sahası Ruhsatı ve İşletme Hakkı |
2022 | %100 | Özkaynak |
| Zonguldak Bağlık- İnağzı Sahası Ruhsat Harç Bedeli |
2023 | %100 | Özkaynak |
| Kurutucu, Eleme ve Kırma Stok Tesis ve Ekipmanları |
2022-2023 | Devam Ediyor. | Özkaynak |
Santral'de, yakılacak kömür TTK Çatalağzı Müessesesinden konveyör bant yoluyla, Kozlu ve Üzülmez Müesseselerinden Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) vagonları ile ve Özel rödovans firmalarından kamyonlar vasıtasıyla tedarik edilmektedir. Santral'in günlük ortalama kömür ihtiyacı 2 ünite için toplam 5.600 ton/gün olup yıllık ihtiyaç yaklaşık 1.650.000 ton/yıl'dır. Santral'in kömür stok sahası kapasitesi ise 170.000 tondur.
Türkiye Taş Kömürü Genel Müdürlüğüne bağlı olan Çatalağzı ve Zonguldak bölgesinden elde edilen kömür, düşük verim nedeniyle kullanım yerlerinde değerlendirilmeyen, kül oranı yüksek ve yıkama artıklarından oluşmaktadır. Söz konusu kömür, enerji üretimi açısından termik santraller için nemi düşük kömürlerle paçallanıp kullanıma uygun hale getirilerek kullanılmaktadır, Santral'in önemli bir kaynağını oluşturmaktadır.
Çatalağzı Termik Santrali, Cumhuriyetimizin ilk termik santrali olarak ülke sanayisinin gelişiminde önemli rol oynamıştır. Şirket'in kurulu gücü 314,68 MWe olup uzun yıllar ortalama elektrik üretimi 2.286 GWh'tır.
Santral'in yıllık kurulu güç ve üretim değerlerini içeren tablo aşağıda yer almaktadır:
Şirket'in madene ait duran varlıklarına girişleri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Madene ait maddi duran varlıklara gerçekleştirilen yatırımların finansmanına ilişkin dönemi, tamamlanma yüzdesi ve finansman detaylarıaşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Kurumsal Yönetim
Şirket'in santral yatırım harcamaları, baca gazı arıtma tesisi yatırımları ile konveyör bant sistemi yatırımlarından oluşmakta olup, her iki yatırım da özkaynak yoluyla finanse edilerek tamamlanmıştır.
Baca Gazı Arıtma Tesisi; 2020 yılında kurulan baca gazı arıtma tesisi ile Santral'in kükürt dioksit (SO2) değerlerinin çevre mevzuatında yer alan şartlara uygun hale getirilmesi amaçlanmıştır. Söz konusu yatırım 2020 yılı içerisinde tamamlanarak işletmeye geçmiştir.
Konveyör Bant Sistem Yatırımı; kazanı besleyen konveyör bantların yıpranması nedeniyle 2020 yılında başlayan bant yenileme projesi 2022 yılı içerisinde tamamlanmıştır. Maddi duran varlık girişlerinde yapılmakta olan yatırımlardan santral varlıklarına transfer edilen tutarlar yer almamaktadır.
30 Haziran 2024 tarihi itibariyle Şirket'in Endüstriyel Katı Atık Tesisi Kül Barajı ve diğer santral yatırımları devam etmektedir.
50 ton/saat kapasiteli kömür kurutma tesisi kurulum ve devreye alma çalışmaları devam etmektedir. Kurutma tesisi devreye alınmasından sonra hedeflenen kömür kalori değeri 1750-2000 kCal/kg aralığındadır. 30 Haziran 2024 itibarıyla 172.320.265 TL (30 Haziran 2024 tarihi itibariyle satın alma gücü esasına göre endekslenmiş tutar) yatırım yapılmıştır.
Bağlık-İnağzı Sahası Sondaj ve Projelendirme Çalışmaları; 2023 yılı içerisinde yüzeye yakın yerlerde başlanmış olan sondaj çalışmaları sonrası proje hazırlıklarına başlanmıştır. Projelendirme sonuçlarına göre yatırım çalışmaları planlanacaktır.
Kurumsal Yönetim
Genel Bilgiler
Hamdi ALP
Hamdi Alp, Trakya Üniversitesi Kamu Yönetimi bölümünden lisans derecesine sahiptir. Hamdi Alp, kariyerine Ocak 2001 – Aralık 2004 arasında Reysas Gıda A.Ş.'de Maliyet Kontrol Şefi olarak başlamıştır. Temmuz 2005 – Ekim 2006 tarihleri arasında Bütçe ve Maliyet Kontrol Uzmanı olarak Dünya Göz Hastanesi'nde; Ekim 2006'ten Temmuz 2009'a kadar Mali İşler Grup Müdür Yardımcısı olarak Medical Park Hastanesi'nde çalıştı. Hamdi Alp, devamında Temmuz 2009'dan Ekim 2016'ya kadar Akfel Holding'te Mali İşler Müdürlüğü görevini üstlendi ve Kasım 2016 – Mayıs 2018 tarihleri arasında Isystems Endüstri'de Mali İşler Direktörlüğü yaptı. Ekim 2018'de Aydem Holding'de Mali İşler Grup Müdürü görevine gelen Hamdi Alp, Ağustos 2019'da Şirket'in Mali İşler Direktörü olarak görev almaya başladı. Mart 2020 tarihinde Aydem Yenilenebilir Enerji A.Ş.'nin CFO'su olarak atandı. Nisan 2023 tarihinde ise, Aydem Grubu Termik Santraller Genel Müdürü olarak görevine devam etmektedir.
Mehmet Akif Gül, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Metalurji Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. Kariyerine 1980 yılında pay sahibi olarak kuruluşunda yer aldığı Elsan Elektrik Gereçleri A.Ş.'de başlayan Mehmet Akif Gül, aynı şirkette Yönetim Kurulu Başkanı olarak görevini sürdürmektedir. Sektörde 40 yıllık tecrübesi olan Mehmet Akif Gül, aynı zamanda Aydem Enerji grup şirketlerinden ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. ve GDZ Elektrik Dağıtım A.Ş.'de Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev almıştır. Hali hazırda Elsan'da Genel Müdür ve Tümaş Mermer A.Ş.'de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almaktadır.
Rıdvan Edip AKDENİZ
(Yönetim Kurulu Üyesi, Santral Direktörü)
Rıdvan Edip Akdeniz, Kocaeli Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümünden 2005 yılında mezun oldu. Kariyerine Yatağan Yeniköy Elektrik Üretim A.Ş.'de başlamış olup burada üretim Müdürlüğü, Ölçü kontrol mühendisliği, FDG işletme Mühendisliği, Başmühendislik görevlerini yerine getirdi. 2014 yılında Aydem Enerji bünyesinde çalışmaya başladı. Akdeniz, Aydem Enerji'de önce Yatağan Termik Enerji Üretim A.Ş.'de Santral Müdür Yardımcılığı, ardından 2019 yılında Termik Santraller Üretim Planlama Kıdemli Müdürü olarak görev aldı.
Rıdvan Edip Akdeniz, 2021 yılından itibaren de Çatalağzı Termik Santrali Direktörü olarak görev yapmaktadır.
Kemal USLU
(Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
Gazi Üniversitesi Fizik Lisans mezunu olan Kemal Uslu, 1981 yılında başladığı kamu görevinde sırasıyla TEK, TEAŞ ve TETAŞ'ta çeşitli kademelerde görev yapmıştır. 2000 yılından itibaren Türkiye elektrik piyasasının yeniden yapılandırılma çalışmalarında proje yöneticisi olarak görev alan Uslu, TEAŞ Mevzuat ve Tarifeler Müdürlüğü, TETAŞ Enerji Satış Daire Başkanlığı ve Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini yürütmüştür. Bilişim teknolojileri, Modelleme, Kısa/Uzun dönem elektrik talep/fiyat projeksiyonları, Toptan/Perakende elektrik ticareti, risk paylaşımlarının kontratlara yansıtılması, düzenlemeye tabi tarifeler ve proje değerleme fizibilite çalışmalarında uzman olan Uslu, 10. ve 11. kalkınma planı enerji arz güvenliği ve verimliliği özel ihtisas komisyon üyeliği ve TOBB Türkiye Enerji Meclis danışmanlığı görevlerinde de bulunmuştur. 2004 yılında İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesinden mezun olan Doç. Dr. Ayben Koy, finans sektöründe ve diğer sektörlerde 8 yıllık iş hayatının ardından 2012 yılında İstanbul Ticaret Üniversitesi'nde göreve başlamıştır. Yıldız Teknik Üniversitesi'nde İşletme Yönetimi Yüksek Lisansını tamamlayan Koy, 2016 yılında İstanbul Üniversitesi'nde Türev Piyasalar üzerine yazdığı tez ile Finans alanında Doktor unvanını almıştır. 2018 yılında Yükseköğretim Kurulundan Doçent unvanını alan Koy, Türev piyasalar üzerine Türkçe ve İngilizce dillerinde kitaplar yazmıştır. Finansal ekonometri alanında bir kitabın ortak yazarıdır. Türev piyasalar ve sermaye piyasaları başta olmak üzere finans alanında çok sayıda esere sahiptir. Lisan ve lisansüstü seviyede Türkiye'de ve yurtdışındaki üniversitelerde dersler vermektedir. İşletmelere finansal yönetim, risk yönetimi, riskten korunma, değerleme gibi finansın çeşitli alanlarında danışmanlık yapmaktadır.
Emirhan KARAYAY
(Yönetim Kurulu Üyesi)
Emirhan Karayay, lisans eğitimini İşletme bölümünde, yüksek lisans eğitimini de İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Finans Yönetimi (MS) alanından tamamlamıştır. Kariyerine, 1999 yılında Şahinler Holding'de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlamıştır. 2005 – 2012 yılları arasında ve 2015 yılında Yıldız Holding'de sırasıyla, İnsan Kaynakları Yöneticisi ve İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalışmıştır. 2012 – 2013 yılları arasında Matlı Şirketler Grubunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü görevinde bulunmuştur. 2013 – 2018 yılları arasında Eksim Yatırım Holding'de İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev almıştır. 2019 yılında Aydem Holding bünyesine katılmış olup ilk olarak Aydem Holding İnsan Kaynakları Grup Direktörü olarak görev yapmıştır. Sonrasında Aydem Yenilenebilir A.Ş. İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışmış olup 2020 – 2022 yılları arasında da Aydem Holding Elektrik Dağıtım Şirketleri ADM Elektrik Dağıtım A.Ş. ve GDZ Elektrik Dağıtım A.Ş. İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini icra etmiştir. 2023 itibarıyla yeniden Aydem Holding İnsan Kaynakları Grup Direktörlüğü görevine atanmış olup İnsan Kaynakları Grup Başkanı olarak görevine devam etmektedir ve Aydem Enerji grup şirketlerinde yönetim kurulu üyelikleri bulunmaktadır.
2024 yılı içerisinde rapor tarihi itibarıyla 21 Yönetim Kurulu toplantısı gerçekleştirilmiş olup, toplantılara katılım durumu %100 olarak gerçekleşmiştir.
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler KURUMSAL İletişim
Raporlama Dönemi Sonrası Hususlar
Yönetim Kurulu Üyelerimizin "Son Durum İtibarıyla Ortaklık Dışında Aldığı Görevler"e ve "Son 5 Yılda Ortaklıkta Aldığı Görevler"e Şirketimizin Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) sayfasında yer alan Genel Bilgiler-Yönetime İlişkin Bilgiler sekmesi üzerinden erişebilirsiniz.
Çates Elektrik Üretim A.Ş. bünyesinde yürütülen iç denetim ve kontrol faaliyetleri; risk yönetimi, mali raporlama, kontrol ve yönetişim süreçlerinin etkin, yeterli, verimli ve mevcut yasal ve şirket içi düzenlemeler ile uyumlu bir biçimde yürütüldüğü; bilgi sistemlerinin güvenli ve güvenilir biçimde yönetildiği konularında değerlendirme yapmak üzere kurgulanmış sistematik bir yapıya sahiptir. Bu kapsamdaki faaliyetlerini risk odaklı bir anlayışla yürüten İç Denetim Fonksiyonu; Yönetim Kurulu'na, hissedarlara ve diğer paydaşlara makul güvence sağlamak üzere yürüttüğü çalışmalarını düzenli olarak raporlamakta ve yetkisini Şirketin Yönetim Kurulu'ndan alan bağımsız ve objektif bir güvence fonksiyonu olarak görev yapmaktadır. İç Denetim Fonksiyonu, ayrıca, şirket bünyesinde tanımlanmış olan etik kurallar ve çalışma ilkelerine uyum sağlamak ile ilgili hedeflerin uygun biçimde tanımlanmasını, yeterli ve etkin biçimde gerçekleştirilmesini gözetmekte ve sorumluluk alanındaki faaliyetleri yerine getirmektedir.
Bu doğrultuda, 2024 yılı Denetim Planı'na uygun şekilde, Şirket bünyesinde merkezi ve yerinde iç denetim faaliyetleri yürütülmüştür. Denetim ve kontrol faaliyetlerinin, risk yönetimi, iç kontrol ve yönetişim süreçlerine makul güvence seviyesini sağlayabilecek nitelikte olduğu görülmüştür. Denetimler sırasında belirlenen münferit kontrol eksikliklerinin iyileştirilmesini sağlayacak aksiyonlar üzerinden Yönetim ile mutabakatlar sağlanmış ve söz konusu aksiyonların zamanında uygulanıp uygulanmadığı periyodik olarak izlenmiştir.
Şirketimiz büyük bir emek ve özverili çalışmalar sonucunda 7 Aralık 2023 tarihi itibarıyla halka arz edilmiş ve Borsa İstanbul - Yıldız Pazar'da işlem görmeye başlamıştır.
Ekonomik şartlardaki değişimler sonrası santrallerin gerçeğe uygun değerlemelerinin tekrar yapılması ve 2024 yılı 1.çeyrek döneminde toplam aktif büyüklüğü 2023 yılı 1.çeyrek dönemine kıyasla %57 oranında artmıştır. Santrallerin gerçeğe uygun değerlerindeki değişimin de özkaynak büyüklüğüne pozitif yönde etkisi olmuştur.
Yönetim Kurulu bünyesinde; "Denetim Komitesi", "Kurumsal Yönetim Komitesi", "Riskin Erken Saptanması Komitesi", "Sürdürülebilirlik, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği" ve "Yatırım Komitesi" olmak üzere beş adet komite kurulmuştur.
Komiteler, amaç ve görevleri kapsamında oluşturulan toplantı gündemleri uyarınca, çalışma esasları çerçevesinde toplanarak alınan kararlar doğrultusunda Yönetim Kurulu'na tavsiyeler ve sunumlarda bulunmaktadır.
Rapor tarihi itibarıyla komite toplantısı gerçekleştirilmemiştir.
Komitelere ilişkin ayrıntılı bilgiler Şirket web sitesindeki
https://www.cates.com.tr/komiteler linkinde yer almaktadır.
Çates Elektrik Üretim olarak, risk yönetim süreçlerimizde uluslararası kabul görmüş risk yönetim prensiplerini kullanmakta, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri düzenlemesine eksiksiz şekilde uyum sağlamaktayız. Çates Elektrik Üretim olarak, risk yönetimini, faaliyetlerimizin ve stratejik planlamamızın bütününe entegre ederek; tüm yatırım kararlarımızda ve süreçlerimizde güvenilir bir risk yönetim mekanizması uygulamakta, tüm risk ve fırsatları kapsamlı şekilde değerlendirmekteyiz. Tüm süreçlerimizde ve birimlerimizde şirket kültürü haline gelen, risk farkındalığımız sayesinde stratejik kararlarımızın ve operasyonel faaliyetlerimizin risk iştahımızın sınırları içerisinde kalmasını sağlamakta, mali performans ve itibar dahil olmak üzere Şirketimizi ve paydaşlarımızı olumsuz etkileyebilecek tüm risk unsurlarını en etkin şekilde yönetmekteyiz. Karşılaşılacak riskleri saptamak ve analiz etmek, uygun risk limitlerini belirleyerek anahtar risk göstergelerine ve riskleri ilgili limitlerle karşılaştırmalı olarak izlemek amacıyla belirlediğimiz, risk yönetimi politikalarını ve sistemlerini düzenli olarak gözden geçirmekteyiz.
Çates Elektrik Üretim'de risk yönetimi faaliyetlerine ilişkin plan ve politikaların oluşturulması, Yönetim Kurulu'nun sorumluluğundadır. Yönetim Kurulu, risklerin etkin bir şekilde yönetilebilmesi için Riskin Erken Saptanması Komitesi'ni görevlendirmiştir. Riskin Erken Saptanması Komitesi, yılda en az altı kez periyodik ve ihtiyaç duyulması halinde daha sık toplanmaktadır. Çates Elektrik Üretim Risk Yönetimi Politikası, Çates Elektrik Üretim Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış olup; Çates Elektrik Üretim risk yönetimi stratejisi, risk yönetimi çerçevesine ilişkin genel ilkeleri ve yönetim prensiplerini açıklamaktadır. Risk Yönetimi planı ve politikalarına paralel olarak destekleyici dokümantasyonun oluşturulmasından ve risk yönetim faaliyetlerinin uygulanmasından Şirket'in risk yönetiminden sorumlu yöneticisi veya hukuk ve uyum yöneticisi sorumludur. Ayrıca, değişken ve rekabetçi piyasa şartlarında daha hızlı karar alınması, çabuk harekete geçilebilmesi amacı ile, risk yönetiminin, Çates Elektrik Üretim'in günlük faaliyetlerine ve stratejik planlamasına bütünüyle entegre edilmesi sağlanmıştır.
Çates Elektrik Üretim olarak Şirketimizin varlıklarını ve değerlerini uzun vadede korumanın, sürdürülebilir finansal performans, rekabet gücü ve büyümeyi sağlamanın, tüm paydaşlarımızın menfaatlerini gözetmenin, finansal ve finansal olmayan risklerin etkin yönetimi ile başarılabileceği inancıyla çalışıyoruz. Risklerin finansal etkilerinin yanında, doğurabileceği repütasyonel etkileri, denetleyici ve düzenleyici kurumlar nezdindeki etkileri, çalışanlara etkilerini, değer zincirimizi de kapsayacak şekilde değerlendiriyoruz. Çates Elektrik Üretim olarak, risk yönetim süreçlerimizde uluslararası kabul görmüş risk yönetim prensiplerini kullanıyoruz, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri düzenlemesine uyum sağlamak adına gerekli tüm aksiyonları alıyoruz.
Çates Elektrik Üretim olarak, risk yönetimini, faaliyetlerimizin ve stratejik planlamamızın bütününe entegre ederek; tüm yatırım kararlarımızda ve süreçlerimizde güvenilir bir risk yönetim mekanizması uyguluyor, tüm risk ve fırsatları kapsamlı şekilde değerlendiriyoruz. Tüm süreçlerimizde ve birimlerimizde şirket kültürü haline gelen, risk farkındalığımız sayesinde stratejik kararlarımızın ve operasyonel faaliyetlerimizin risk iştahımızın sınırları içerisinde kalmasını sağlıyor, mali performans ve itibar dahil olmak üzere Şirketimizi ve paydaşlarımızı olumsuz etkileyebilecek tüm risk unsurlarını en etkin şekilde yönetiyoruz.
Hamdi Alp, Trakya Üniversitesi Kamu Yönetimi bölümünden lisans derecesine sahiptir. Hamdi Alp, kariyerine Ocak 2001 – Aralık 2004 arasında Reysas Gıda A.Ş.'de Maliyet Kontrol Şefi olarak başlamıştır. Temmuz 2005 – Ekim 2006 tarihleri arasında Bütçe ve Maliyet Kontrol Uzmanı olarak Dünya Göz Hastanesi'nde; Ekim 2006'ten Temmuz 2009'a kadar Mali İşler Grup Müdür Yardımcısı olarak Medical Park Hastanesi'nde çalıştı. Hamdi Alp, devamında Temmuz 2009'dan Ekim 2016'ya kadar Akfel Holding'te Mali İşler Müdürlüğü görevini üstlendi ve Kasım 2016 – Mayıs 2018 tarihleri arasında Isystems Endüstri'de Mali İşler Direktörlüğü yaptı. Ekim 2018'de Aydem Holding'de Mali İşler Grup Müdürü görevine gelen Hamdi Alp, Ağustos 2019'da Şirket'in Mali İşler Direktörü olarak görev almaya başladı. Mart 2020 tarihinde Aydem Yenilenebilir Enerji A.Ş.'nin CFO'su olarak atandı. Nisan 2023 tarihinde ise, Aydem Grubu Termik Santraller Genel Müdürü olarak görevine devam etmektedir.
Sayın Ahmet Ersoy Önal 01.07.1983 tarihinde Aydın'da doğmuştur. Evli ve 2 çocuk babasıdır. Lisans eğitimini 2001-2006 yılları arasında ODTÜ İktisadi İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü'nde, yüksek lisansını ise 2009-2011 yılları arasında ODTÜ Endüstri Mühendisliği Bölümü'nde tamamlamıştır. 2006 yılından beri profesyonel hayatta bulunan Sayın A. Ersoy Önal, iş hayatına Toyota Toyan'da Yönetici Adayı olarak başlamıştır. 2007-2009 yılları arasında aynı şirkette Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır. 2009-2011 yılları arasında Yapı ve Kredi Bankası'nda Müfettişlik görevini üstlenen Sayın Önal, 2011-2012 IC İbrahim Çeçen Holding'te İç Denetçi olarak çalışmıştır. Sırasıyla Kıdemli İç Denetçi Uzmanı, İç Denetim Müdürü olarak Enerjisa'da çalışmıştır. 2017 yılında Aydem Holding'de İç Denetim ve Kontrol Direktörü olarak bünyeye katılmış ve 2019-2024 yılları arasında Aydem&Gediz Elektrik Perakende Satış A.Ş.'de Mali İşler Direktörü olarak çalışan Sayın Önal, 1 Mayıs 2024 tarihinde de Çates Elektrik Üretim A.Ş.'de Mali İşler Direktörü olarak göreve başlamıştır.
Rıdvan Edip Akdeniz, Kocaeli Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği bölümünden 2005 yılında mezun oldu. Kariyerine Yatağan Yeniköy Elektrik Üretim A.Ş.'de başlamış olup burada üretim Müdürlüğü, Ölçü kontrol mühendisliği, FDG işletme Mühendisliği, Başmühendislik görevlerini yerine getirdi. 2014 yılında Aydem Enerji bünyesinde çalışmaya başladı. Akdeniz, Aydem Enerji'de önce Yatağan Termik Enerji Üretim A.Ş.'de Santral Müdür Yardımcılığı, ardından 2019 yılında Termik Santraller Üretim Planlama Kıdemli Müdürü olarak görev aldı.
Rıdvan Edip Akdeniz, 2021 yılından itibaren de Çatalağzı Termik Santrali Direktörü olarak görev yapmaktadır.
Atilla Eren Yıldırım lisans eğitimini 2006-2011 döneminde Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünde; yüksek lisans eğitimini ise 2020 yılında Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme bölümünde tamamlamıştır.
Yıldırım, çalışma hayatına 2011 yılında PwC Türkiye Vergi bölümünde başlamıştır. 3 yıl tam tasdik hizmetlerinde vergi danışmanı olarak görev aldıktan sonra, aynı şirkette Birleşme/Satın Alma ve Uluslararası Vergi Yapılandırması bölümüne geçiş yapmıştır. 2014 yılında Kıdemli Vergi Danışmanı, 2017 yılında da Vergi Müdürü olarak üretim, enerji, sağlık, eğlence, otomotiv, lojistik, teknoloji, kimya, ilaç, gıda ve perakende sektörlerinde birleşme ve satın alma, uluslararası vergi yapılandırması, modelleme ve danışmanlık alanlarında 50+ projede görev almıştır. Yıldırım, 2016 yılı itibarıyla Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) unvanını sahiptir.
Atilla Yıldırım 2020 yılı Şubat ayında Aydem Enerji'ye Vergi Grup Müdürü olarak katılmış; Ocak 2023 - Nisan 2024 döneminde Vergi Grup Direktörü olarak çalışmıştır. 1 Mayıs 2024 tarihi itibarıyla ise görevine Aydem Enerji Vergi ve Finans Grup Direktörü olarak devam etmektedir.
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler
Raporlama Dönemi Sonrası Hususlar KURUMSAL İletişim
YÖNETİM
Şirketimiz Üst Yönetiminin "Son Durum İtibarıyla Ortaklık Dışında Aldığı Görevler"e ve "Son 5 Yılda Ortaklıkta Aldığı Görevler"e Şirketimizin Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) sayfasında yer alan Genel Bilgiler-Yönetime İlişkin Bilgiler sekmesi üzerinden erişebilirsiniz.
Faaliyet Alanları ve Yatırımlar
KURUMSAL YÖNETİM
Şirket bünyesinde ilgili mevzuat uyarınca, 11 Haziran 2024 tarih ve 2024/21 sayılı yönetim kurulu kararıyla Denetim Komitesi, Kurumsal Yönetim Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi, Yatırım Komitesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi olmak üzere toplamda beş komite kurulmuştur. SPK II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'ne uygun olarak Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi görev ve sorumlulukları Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmektedir. Komitelerin görev tanımları ve çalışma esaslarına ilişkin detaylar Şirketimizin internet sitesinde (https://www.cates.com.tr/komiteler) yer almaktadır.
Esas Sözleşme uyarınca, komitelerin çalışma esaslarının değiştirilmesi Yönetim Kurulu'nun onayına tabidir.
Şirketimizin politikalarına ve komite çalışma esaslarına ilişkin detay bilgilere Şirketimizin internet sitesinde yer alan Yatırımcı İlişkileri menüsü içerisindeki Kurumsal Yönetim sekmesi üzerinden veya
https://www.cates.com.tr/politikalar
linki üzerinden erişebilirsiniz.
| Denetim Komitesi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ayben KOY | Baskan | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | ||||
| Kemal USLU | Uve | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
| Kurumsal Yönetim Komitesi | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kemal USLU | Başkan | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | ||||
| Ayben KOY | Uye | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | ||||
| Hüseyin KONUR* | Uye | Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ayben KOY | Baskan | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | |||||
| Kemal USLU | Uye | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | |||||
| Ahmet Ersoy ONAL Mali Isler Direktörü Uye |
| Yatırım Komitesi | ||
|---|---|---|
| Mehmet Akif GÜL | Baskan | Yönetim Kurulu Baskanı |
| Galip AYKÖSE | Uye | Mali İsler Grup Baskanı |
| Hamdi ALP | Uye | Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı & Genel Müdür |
| Ahmet Ersoy ONAL | Uye | Mali isler Direktörü |
| Ayben KOY | Uye | Bağımsız Yönetim Kurulu Uyesi |
| Kemal USLU | Uye | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
| Cem CELEBI | Baskan | SEC ve Sürdürülebilirlik Grup Direktörü |
|---|---|---|
| Hamdi ALP | Uye | Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı & Genel Müdür |
| Ridvan Edip AKDENIZ | Uye | Yönetim Kurulu Üyesi & Santral Direktörü |
| Tülin YILMAZ | Uye | SEC ve Sürdürülebilirlik Yöneticisi |
| Avben KOY | Uye | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
| Kemal USLU | Uye | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
11 Haziran 2024 tarihinde 2023 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı gerçekleştirilmiştir. Toplantı tutanağına Şirketimizin internet sitesinde yer alan Yatırımcı İlişkileri menüsü içerisindeki Kurumsal Yönetim sekmesi üzerinden veya https://www.cates.com.tr/genel-kurul linki üzerinden erişebilirsiniz.
İşbu Kar Payı Dağıtım Politikası, Çates Elektrik Üretim A.Ş. 'nin ("Şirket") esas sözleşmesi ("Esas Sözleşme") ve ilgili düzenlemeler kapsamında yapacağı kar payı ve kar payı avansı dağıtımlarına ilişkin esasları belirler. Bu politika Esas Sözleşme, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ("SPKn"), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), II-19.1 sayılı Kar Payı Tebliği ("Kar Payı Tebliği"), II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ve ilgili mevzuat kapsamında hazırlanmıştır.
Kar payı dağıtım politikasının amacı Şirket'in ilgili mevzuata uygun olarak yatırımcılar ve Şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politikanın izlenmesini sağlamak, yatırımcıları bilgilendirmek ve kar dağıtımı anlamında yatırımcılara karşı şeffaf bir politika sürdürmektir.
Kar payı dağıtım kararına, karın dağıtım şekline ve zamanına, yönetim kurulunun önerisi üzerine, Şirket genel kurulu tarafından karar verilir. İlgili düzenlemeler ve mali imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri,
Şirket'in uzun vadeli stratejileri, iştirak ve bağlı ortakların sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları, sözleşmesel yükümlülükleri, karlılık ve nakit durumu dikkate alınarak; Esas Sözleşme, TTK, SPKn, Kar Payı Tebliği ve vergi düzenlemeleri çerçevesinde hesaplanan dağıtılabilir net dönem karının asgari %50'lik kısmının pay sahiplerine ve kara katılan diğer kişilere dağıtılması hedeflenmektedir. Kar payı nakden ve/veya bedelsiz pay verilmesi şeklinde ve/veya bu iki yöntemin belirli oranlarda birlikte kullanılması ile dağıtılabilir. Kar payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır.
Şirket'in payları arasında kar payı imtiyazı öngören bir pay bulunmamaktadır. Kar payı dağıtımına karar verilen genel kurul toplantısında karara bağlanmak şartıyla, eşit veya farklı tutarlı taksitlerle de kar payına ilişkin ödemeler yapılabilir.
TTK'ya ve Esas Sözleşme'ye göre ayrılması gereken yedek akçeler ile Esas Sözleşme'de veya işbu kar dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kar payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve intifa senedi sahiplerine, yönetim kurulu üyelerine, Şirket çalışanlarına, vakıflara ve pay sahibi dışındaki kişi ve kurumlara kardan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kar payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kardan pay dağıtılamaz.
Kar payı dağıtım işlemlerine, en geç dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla başlanması şartıyla, genel kurulda belirtilen tarihte başlanır. Esas Sözleşme uyarınca, genel kurul tarafından verilen kâr dağıtım kararı, kanunen müsaade edilmediği sürece geri alınamaz.
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şekline ilişkin bilgilere kar dağıtımına ilişkin gündem maddesinde yer verilir ve bu husus genel kurulda pay sahiplerinin bilgisine sunulur.
Şirket genel kurulu, SPKn ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde pay sahiplerine kar payı avansı dağıtılmasına karar verebilir. Kar payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında ilgili mevzuat hükümlerine uyulur. Kar payı avansı Şirket'in ara dönem finansal tablolarında yer alan karları üzerinden nakden dağıtılır. Belirli bir ara döneme ilişkin kar payı avansı taksitle dağıtılamaz.
Kar payı avansı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır.
Dağıtılacak kar payı avansı, ara dönem finansal tablolara göre oluşan net dönem karından TTK'ya ve Esas Sözleşme'ye göre ayrılması gereken yedek
YÖNETİM
akçeler ile geçmiş yıllar zararları düşüldükten sonra kalan kısmın yarısını geçemez. Bir hesap döneminde verilecek toplam kar payı avansı tutarı; a) Bir önceki yıla ait net dönem karının yarısından, b) İlgili ara dönem finansal tablolarında yer alan net dönem karı hariç kar dağıtımına konu edilebilecek diğer kaynaklardan düşük olanı aşamaz.
Aynı hesap dönemi içinde birden fazla sayıda kâr payı avansı ödemesi yapıldığı takdirde; sonraki ara dönemlerde ödenecek kâr payı avansları hesaplanırken, önceki ara dönemlerde ödenen kâr payı avansları hesaplanan tutardan indirilir. Önceki hesap dönemlerinde ödenen kar payı avansları mahsup edilmeden, sonraki hesap dönemlerinde ilave kar payı avansı verilemez ve kar payı dağıtılamaz.
Pay sahibi dışındaki kişilere kar payı avansı dağıtılamaz ve kar payı avansı, imtiyazlı paylara imtiyaz dikkate alınmadan ödenir.
Kar dağıtımlarına ilişkin yönetim kurulu önerisi veya kar payı avansı dağıtımına ilişkin yönetim kurulu kararı, şekli ve içeriği ile kar dağıtım tablosu veya kar payı avansı dağıtım tablosu ile birlikte ilgili düzenlemeler kapsamında kamuya duyurulur. Ayrıca işbu kar dağıtım politikasında değişiklik yapılmak istenmesi durumunda, bu değişikliğe ilişkin yönetim kurulu kararı ve değişikliğin gerekçesi de kamuya duyurulur.
İşbu politika, genel kurulun onayını müteakip Şirket'in internet sitesinde kamuya açıklanır.
30 Haziran 2024 ve 30 Haziran 2023 tarihi itibarıyla sona eren dönem için Şirket çalışanlarının sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmektedir:
30 Haziran 2024 itibarıyla Şirket'te 386 personelin 18'i mühendis, 35'i idari personel, 173'ü işletme teknisyeni ve 160'ı bakım teknisyeni olarak çalışmaktadır.
| 30 Haziran 2023 | 30 Haziran 2024 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CİNSİYET DAĞILIMI |
TOPLAM KADIN |
ERKEK | TOPLAM | KADIN | ERKEK | ||
| Beyaz Yaka | 47 | 7 | 40 | 53 | 10 | 43 | |
| Mühendis | 18 | 1 | 17 | 18 | 2 | 16 | |
| İdari Personel | 29 | 6 | 23 | 35 | 8 | 27 | |
| Mavi Yaka | 333 | 2 | 331 | 333 | 2 | 331 | |
| İşletme Teknisyenleri | 169 | 2 | 167 | 173 | 2 | 171 | |
| Bakım Teknisyenleri | 164 | - | 164 | 160 | - | 160 | |
| Toplam | 380 | 9 | 371 | 386 | 12 | 374 |
| 30 Haziran itibarıyla | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| YAŞ DAĞILIMI |
2023 | 2024 | |||||||||
| TOPLAM | 18 - 39 | 40 - 49 | 50 - 59 | 60 ve üstü | TOPLAM | 18 - 39 | 40 - 49 | 50 - 59 | 60 ve üstü | ||
| Beyaz Yaka | 47 | 32 | 11 | 3 | 1 | 53 | 31 | 15 | 4 | 3 | |
| Mühendis | 18 | 12 | 4 | 1 | 1 | 18 | 11 | 4 | 2 | 1 | |
| İdari Personel |
29 | 20 | 7 | 2 | - | 35 | 20 | 11 | 2 | 2 | |
| Mavi Yaka | 333 | 168 | 111 | 48 | 6 | 333 | 159 | 112 | 53 | 9 | |
| İşletme Teknisyenleri |
169 | 73 | 64 | 30 | 2 | 173 | 73 | 62 | 35 | 3 | |
| Bakım Teknisyenleri |
164 | 95 | 47 | 18 | 4 | 160 | 86 | 50 | 18 | 6 | |
| Toplam | 380 | 200 | 122 | 51 | 7 | 386 | 190 | 127 | 57 | 12 |
| 30 Haziran itibarıyla | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EĞİTİM | 2023 | 2024 | ||||||||
| DAĞILIMI | TOPLAM | Ortaöğretim | lise | Önlisans | Lisans ve üstü |
TOPLAM | Ortaöğretim | lise | Önlisans | Lisans ve üstü |
| Beyaz Yaka | 47 | 1 | 1 | 8 | 37 | 53 | 1 | 3 | 6 | 43 |
| Mühendis | 18 | - | - | - | 18 | 18 | - | - | - | 18 |
| İdari Personel |
29 | 1 | 1 | 8 | 19 | 35 | 1 | 3 | 6 | 25 |
| Mavi Yaka | 333 | 7 | 270 | 45 | 11 | 333 | 7 | 270 | 45 | 11 |
| İşletme Teknisyenleri |
169 | 1 | 145 | 16 | 7 | 173 | 1 | 148 | 17 | 4 |
| Bakım Teknisyenleri |
164 | 6 | 125 | 29 | 4 | 160 | 6 | 122 | 28 | 4 |
| Toplam | 380 | 8 | 271 | 53 | 48 | 386 | 8 | 273 | 51 | 54 |
YÖNETİM
Şirket, çalışanlarının işe alınması veya işte tutulmasıyla ilgili olarak önemli herhangi bir ihtilaf veya sorun yaşamamıştır. Herhangi bir iş uyuşmazlığı veya personel ihtilafı nedeniyle Şirket faaliyetlerinde önemli bir durma veya kesinti söz konusu olmamıştır. Elektrik üretim faaliyetinde çalışanların 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 62'nci maddesi uyarınca greve gitmesinin yasaklanmış olması nedeniyle Şirket herhangi bir grevle karşılaşmamıştır. Özelleştirme öncesinde Santral'i işleten EÜAŞ'ın taşeron şirketlerinde çalışıp, özelleştirme sonrasında Şirket'te işe başlamış olan mavi yaka çalışanlar tarafından fark alacak talepli davalar açılmıştır. İşbu davalarda davacı işçiler, özelleştirme öncesine ilişkin çalışmaları kapsamında EÜAŞ işçilerinin aldıkları ücretleri almaları gerektiğine dair muvazaa tespiti talepli mahkeme kararlarının mevcut olduğunu ve kesinleşen bu kararlar dahilinde hak kazandıkları ücretlerin kazanılmış hak olduğunu iddia ederek, özelleştirme sonrasında da bu ücretler üzerinden kendilerine ödeme yapılması gerektiğini iddia ederek dava açmışlardır. İlk derece mahkemesinde karar verilen davalarda davanın reddi yönünde kararı verilmiş olup davacı taraflarca istinaf başvurusunda bulunulmuştur, ilgili dosyalar temyiz incelemesindedir. Türkiye Enerji, Su ve Gaz İşçileri Sendikası ile devir aşamasında imzalanan toplu iş sözleşmesine ek protokollerde Şirket bünyesinde çalışan işçiler 4 gruba ayrılmış, kamudan devredilen işçiler ile devirden sonra Şirket bünyesinde çalışmaya başlayan işçilerin ücretleri farklı belirlenmiştir. Halen Şirket bünyesinde devirden önce ve devirden sonra diye sınıflandırılan aynı işi yapan, aynı unvana sahip fakat farklı ücretler alan işçiler mevcuttur. Toplu iş sözleşmelerinde bu ayrım mevcut olduğu sürece fark ücret alacağı talepli davaların açılma riski mevcuttur ancak istinaf incelemesinde bulunan ve Şirket lehine sonuçlanan bu davaların üst mahkeme incelemesinden geçerek yine Şirket lehine kesinleşmesi halinde bu risk ortadan kalkmış olacaktır.
Şirket ilgili davaların faaliyetlerini önemli derecede olumsuz etkileyeceğini düşünmemektedir.
YÖNETİM
Şirketimizin Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanına Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer alan Kurumsal Yönetim Raporları menüsü üzerinden https://www.cates.com.tr/kurumsal-yonetim-raporlari erişilebilmektedir.
Bulunmamaktadır.
Raporlama dönemi içerisinde Ana Sözleşme'de değişiklik gerçekleştirilmemiştir.
Şirketimizin Katılım Finans İlkeleri Bilgi Formuna Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer alan Diğer Raporlar menüsü üzerinden veya https://www.cates.com.tr/diger-raporlar linkinden ulaşabilirsiniz.
Şirketimizin Kurumsal Yönetim Uyum Raporuna Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer alan Kurumsal Yönetim Raporları menüsü üzerinden ve/veya https://www.cates.com.tr/kurumsal-yonetim-raporlari linkinden ulaşabilirsiniz.
Şirketimizin Kurumsal Yönetim Bilgi Formuna Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer alan Kurumsal Yönetim Raporları menüsü üzerinden ve/veya https://www.cates.com.tr/kurumsal-yonetim-raporlari linkinden ulaşabilirsiniz.
Şirketimizin Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporuna Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer alan Sürdürülebilirlik Raporları menüsü üzerinden https://www.cates.com.tr/surdurulebilirlik-raporu erişilebilmektedir.
Raporlama dönemi itibarıyla Yönetim Kurulu Üyeleri ve üst düzey yöneticilere sağlanan mali hakların endekslenmiş toplam tutarı 16.298.576 TL'dir.
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler
Raporlama Dönemi Sonrası Hususlar KURUMSAL İletişim
YÖNETİM
Faaliyet Alanları ve Yatırımlar
Çates Elektrik Üretim A.Ş. 2024 Yılı 1.Yarıyıl Ara Dönem Faaliyet Raporu
Şirket halka arz ile birlikte SPK mevzuatına tabi hale gelmiştir.
Son 12 ayda Şirket'in finansal durumu veya karlılığı üzerinde önemli etkisi olmuş ve izleyen dönemlerde etkili olabilecek; Şirket'in davacı olduğu 2 adet, dava değeri şimdilik toplam 206.712,33 TL tutarlı, davalı olduğu 237 adet, dava değeri 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla toplam 12.933.400,3 TL tutarlı dosya bulunmaktadır. Dava değeri 1 milyon TL üzeri, davacı veya davalı olunan dosya bulunmamaktadır.
Şirket'in Haziran 2023 dönemine ait vergi borçlarını tecil/taksitlendirme talebi, 18 Eylül 2023 tarihinde kabul edilmiş olup söz konusu borç tutarı Eylül ve Ekim ay sonlarında tecil faizi ile 2 eşit taksitte ödenerek kapatılacaktır. Eylül ayına ilişkin taksit ödenmiş olup ikinci taksit vadesinde ödenecektir. Şirket, (i) sonraki döneme devreden KDV tutarının azaltılmasına yönelik işlemin iptaline ve (ii) sonraki yıllara devrolan mahsubu kabil mali zararlar tutarının azaltılmasına yönelik işlemin iptaline ilişkin vergi dairelerine açmış olduğu iki dava bulunmaktadır. Şirket yukarıda yer alan davalara ilişkin olarak vergi ödemelerini ihtirazi kayıtla yapmış olup bu davaların aleyhe sonuçlanması halinde Şirket'e ilave bir risk oluşmayacaktır. İşbu İzahname tarihi itibarıyla Şirket'e kesilen bir vergi cezası bulunmamakta olup Şirket'in geleceğini olumsuz etkileyebilecek herhangi bir idari yaptırım bulunmamaktadır.
Şirket'in 2021 yılı öncesinde kullandığı yabancı kaynaklar üzerinden hesaplanan 2022 yılı finansman maliyetlerinin/giderlerinin kısıtlanması ve bunun sonucunda 2022 yılından "sonraki yıllara devrolan mahsubu kabil mali zararlar" tutarının 35.851.552,38 TL azaltılmasına yönelik işlemin iptaline ilişkin davalar bulunmaktadır. Şirket, ilgili dönemlerde vergi beyannamelerini ihtirazı kayıtla verdikten sonra yasal süreleri içerisinde vergi davalarını açmıştır. Yukarıda Şirket'in taraf olduğu bu vergi davalarına ilişkin detaylı bilgi paylaşılmıştır. Bu davaların Şirket lehine sonuçlanması halinde, Şirket fazla ödendiğine takdir edilen vergileri tecil faiziyle tahsil edecek ve bu durum Şirket finansallarını olumlu etkileyecektir. Diğer durumda ise yani davaların Şirket aleyhine sonuçlanması halinde, Şirket ilave vergi ödemesi gerçekleştirmeyeceği için bu durum Şirket'in finansallarını olumsuz etkilemeyecektir. İlave olarak, Şirket'in geleceğini olumsuz etkileyebilecek herhangi bir idari yaptırım bulunmamaktadır.
2024 Yılında Gerçekleşen
Mevzuat Değişiklikleri
Raporlama dönemi içerisinde mevzuata aykırılık nedeniyle idari veya adli yaptırım bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Şirket'in dolaylı hakim ortağı Aydem Holding A.Ş. ayrıca, Şirket'in imtiyazlı A grubu nama yazılı paylarına sahip olup A grubu pay sahipleri; işbu İzahname'nin 19.3 nolu bölümünde detaylı açıklanan yönetim kurulu üye seçiminde aday gösterme ve genel kurul toplantılarında belirli kararların A grubu payların temsil ettiği sermayenin çoğunluğuna sahip pay sahiplerinin olumlu oyu olmadan alınamamasına dair Esas Sözleşme'de tanınmış imtiyazlara sahiptir.
Şirket, SPKn hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Kurul 09.06.2023 tarih ve E-29833736-110.03.03-38470 sayılı yazısı ile Şirket'in kayıtlı sermaye sistemine geçiş başvurusunu onaylamıştır.
Kurul'un 09.06.2023 tarih ve E-29833736-110.03.03-38470 sayılı yazısı ve T.C. Ticaret Bakanlığı'nın E-50035491-431.02-00086814005 sayılı onay yazısının ardından ilgili Esas Sözleşme değişikliğinin 12.07.2023 tarihinde tescil edilmesiyle kayıtlı sermaye sistemine geçmiştir.
Şirket'in kayıtlı sermaye tavanı 300.000.000 TL olup çıkarılmış sermayesi ise 165.200.000 TL'dir. Şirket'in mevcut pay grubu yapısı aşağıdaki gibidir:
A grubu paylar, yönetim kurulu üye seçiminde aday gösterme ve genel kurul toplantılarında belirli kararların (Ağırlaştırılmış Genel Kurul Karar Nisabı Gerektiren Konular) A grubu payların temsil ettiği sermayenin çoğunluğuna sahip pay sahiplerinin olumlu oyu olmadan alınamaması da dâhil olmak üzere olmak üzere iki çeşit imtiyaza sahiptir. Bu imtiyazlara ilişkin açıklama İzahname'nin 21.15 numaralı bölümünde yer almaktadır.
| Grubu | Nama/ Hamiline Olduğu |
İmtiyazların türü | Nominal Değer (TL) |
Toplam (TL) | Sermayeye Oranı (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| A | Nama Yazılı | Yönetim kurulu üye seçiminde aday gösterme imtiyazı Ağırlaştırılmış Genel Kurul Karar Nisabı Gerektiren Konular'da Veto Hakkı |
1.00 | 84.243.000 | 50,99 |
| B | İmtiyazı bulunmamaktadır. | 1.00 | 80.957.000 | 49,01 | |
| Toplam | 165.200.000 | 100,00 |
YÖNETİM
Şirketimizin en güncel almış olduğu kredi derecelendirme notları aşağıda yer almaktadır:
JCR EURASIA RATING (26.06.2024) Uzun Vadeli Uluslararası Yabancı Para Notu BB- / (Stabil Görünüm) Uzun Vadeli Uluslararası Yerel Para Notu BB- / (Stabil Görünüm) Uzun Vadeli Ulusal Notu BBB- (tr) / (Stabil Görünüm) Kısa Vadeli Ulusal Notu J2 (tr) / (Stabil Görünüm)
Derecelendirme Notları
Raporlama dönemi itibarıyla (1 Ocak 2024-30 Haziran 2024) bağış ve yardımlar ile sosyal sorumluluk projeleri çerçevesinde çeşitli kurum ve kuruluşlara toplamda 352.940 TL tutarında bağış yapılmıştır.
Yoktur.
Şirketin Yatırım Danışmanlığı ve Derecelendirme Gibi Hizmet Aldığı Kurumlarla Arasındaki Çıkar Çatışmaları ve Bunları Önlemek için Alınan Tedbirlere İlişkin Bilgi: Bulunmamaktadır.
Şirket Genel Kurulunca Verilen İzin Çerçevesinde Yönetim Organı Üyelerinin Şirketle Kendisi veya Başkası Adına Yaptığı İşlemler ile Rekabet Yasağı Kapsamındaki Faaliyetleri Hakkında Bilgiler:
Yönetim Kurulu üyeleri için, TTK'nın yasakladığı hususlar dışında kalmak şartıyla, TTK'nın 395 ve 396 maddelerinde yazılı işlemleri yapabilmeleri konusunda genel kuruldan izin alınmaktadır. Çates Elektrik Üretim A.Ş.'deki bilgilere göre, Yönetim Kurulu üyeleri, raporlama döneminde kendi adlarına veya başkası adına Şirket'in faaliyet konusu kapsamına giren alanlarda ticari faaliyette bulunmamışlardır.
Şirket'in finansal tabloları Şirket'in devamlılığı esasına göre hazırlanmıştır.
Raporlama tarihinden sonra gerçekleşen borca batıklık ile ilgili bir gelişme bulunmamakta olup; işletmenin sürekliliği üzerinde şüpheler uyandıracak bir belirsizliğin olmadığını göstermektedir.
Hem Şirket'in elektrik satışlarından oluşan ticari alacaklarının ortalama tahsil süresinin 45 gün olması hem de tahsil kabiliyetinin yüksek olması, kısa vadeli yükümlülüklerin zamanında ödenmesi açısından avantaj yaratmaktadır. Dolayısıyla Şirket'in çalışma sermayesini fonlamak için herhangi bir finansman ihtiyacı bulunmamaktadır.
Şirket, faaliyetlerin sürdürülebilirliği konusunda bir değerlendirme yapmış ve Şirket'in gelir, kâr ve likidite yaratma kapasitesini göz önünde bulundurarak yakın gelecekte faaliyetlerini sürdürmek için yeterli kaynağa sahip olduğuna karar vermiştir. Şirket yönetimi, faaliyetlerin sürdürülebilirliği konusunda şüphe uyandıracak bir belirsizlik olmadığına inanmaktadır ve solo finansal tablolarını işletmenin tahmin edilebilir bir gelecekte faaliyetlerini sürdüreceği varsayımıyla hazırlamıştır.
Yönetim Kurulu, raporlama dönemine ilişkin sonuçları ve planlamaları değerlendirmiş, hedeflerin büyük oranda gerçekleştiğini belirlemiştir. Şirket, 30 Haziran 2024 tarihli raporlama dönemini 137.663.348 TL net zarar TL net dönem zararı ile tamamlamıştır. Raporlama dönemi itibarıyla, 6.365.576.088 TL birikmiş geçmiş yıl karı bulunmaktadır. Diğer taraftan Şirket 193.366.067 TL tutarında faaliyet zararı elde etmiş ve işletme faaliyetlerinden 139.390.737 TL tutarında net nakit çıkışı olmuştur.
Şirket 177.229.927 TL tutarında faiz, vergi ve amortisman öncesi kâr ("FAVÖK") elde etmiştir.
Şirket elektrik satış gelirleri elde etmekte ve ortalama 45 günde tahsil etmektedir. Öte yandan, bir yıl içinde ödenecek tüm borçlar kısa vadeli borçlara dahil edilmektedir. Şirket'in alacaklarının devir hızının yüksek olması, kısa vadeli yükümlülüklerinin zamanında ödenmesi açısından avantaj sağlamaktadır.
Solo finansal tablolar Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun II-14.1 sayılı "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" kapsamında ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Finansal Raporlama Standartları ("TFRS")'na uygun olarak sunum esasları 660 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 9'uncu maddesinin (b) bendine dayanılarak KGK tarafından geliştirilen ve KGK'nın 4 Ekim 2022 tarihli kararı ile belirlenip kamuya duyurulan 2022 TFRS Taksonomisi'ne uygun olarak hazırlanmıştır.
Geçmiş Dönemlerde Belirlenen Hedeflere Ulaşılıp Ulaşılamadığı, Genel Kurul Kararlarının Yerine Getirilip Getirilmediği, Ulaşılamamışsa veya Kararlar Yerine Getirilmemişse Gerekçelerine İlişkin Bilgiler ve Değerlendirmeler:
Olağan genel kurul toplantısı kapsamındaki gündem maddeleri uyarınca raporlama döneminde yerine getirilmeyen gündem maddesi bulunmamaktadır.
Bir Sermaye Şirketinin Sermayesinin, Doğrudan veya Dolaylı Olarak, Sermayesinde Yüzde Beş, On, Yirmi, Yirmibeş, Otuzüç, Elli, Altmışyedi veya Yüzde Yüz Paya Sahip Olduğumuz Ortaklıklarda, Sahip Olduğumuz Payların Oranının Bu Oranların Altına Düşmesi veya Üstüne Çıkması Durumunda, Bu Durum ve Gerekçesi:
Yoktur.
Şirket'e dahil işletmelerin ana şirket sermayesinde payı yoktur.
Diğer Haklar İlave Bilgiler: Bulunmamaktadır. Yoktur.
Yıl İçerisinde Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı Yapılmışsa, Toplantının Tarihi, Toplantıda Alınan Kararlar ve Buna İlişkin Yapılan İşlemler de Dâhil Olmak Üzere Olağanüstü Genel Kurula İlişkin Bilgiler:
Bulunmamaktadır.
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler
YÖNETİM
Çates Elektrik Üretim A.Ş. 2024 Yılı 1.Yarıyıl Ara Dönem Faaliyet Raporu
Şirket'in finansal araçların kullanımına bağlı olarak aşağıdaki risklere maruz kalabileceği öngörülmektedir.
Kredi Riski; bir müşteri veya karşı tarafın sözleşmedeki yükümlülüklerini yerine getirmemesi riskidir ve önemli ölçüde müşteri alacaklarından kaynaklanmaktadır.
Likidite Riski; Şirket'in ileri tarihlerdeki finansal yükümlülüklerini karşılayamaması riskidir. Şirket'in likidite riski, mevcut ve ilerideki muhtemel borç gereksinimlerinin normal koşullarda ya da kriz durumlarında fonlanabilmesi için çeşitli finansal kuruluşlardan Şirket'i zarara uğratmayacak ya da itibarını zedelemeyecek şekilde yeterli finansman olanakları temin edilerek yönetilmektedir.
Piyasa Riski; döviz kurları, faiz oranları veya menkul kıymetler piyasalarında işlem gören enstrümanların fiyatları gibi para piyasasındaki değişikliklerin Şirket'in gelirinin veya sahip olduğu finansal varlıkların değerinin değişmesi riskidir. Piyasa riski yönetimi, piyasa riskine maruz kalmayı kabul edilebilir sınırlar dahilinde kontrol ederken, getiriyi optimize etmeyi amaçlamaktadır.
Operasyonel Risk; İşletmenin yapısından kaynaklanan Personel Riski, Yasal Riskler, Teknolojik Riskler, Organizasyon Riski ve Üretim Riski gibi riskleri ifade eder.
Şirket'in mevcut santralinin işletilmesi sırasında yürütülen faaliyetler, halk ve çalışanların sağlığını ve güvenliği ile çevreyle ilgili sorumlulukların yerine getirilmesi sırasında yaşanabilecek aksaklıklar ya da olumsuzluklar Şirket'in faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir.
Santral'in işletilmesi, bakımı ve yenilenmesi, beklenmedik enerji kesintileri, düşük verim ve beklenmedik yatırım harcamalarına yol açabilecek önemli riskler taşır.
Şirket'in faaliyetlerini yürütmesi, tedarikçileri ile sürdürdüğü ilişkiye bağlı olup Santral'e kömür tedariki için akdedilen sözleşmelerin yenilenmemesi Şirket faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir.
İklim koşulları gibi Şirket kontrolünde olmayan faktörler, sınırlı düzeyde de olsa Şirket faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir.
Şirket, vergi mevzuatındaki veya uygulamalarındaki değişikliklerden, vergi oranlarındaki artışlar veya vergi denetimlerinden olumsuz etkilenebilir.
Döviz kurlarındaki hareketler, Şirket'in gelirleri ve finansal durumu üzerinde etkili olabilir.
Şirket'in mevcut sigorta poliçeleri, tüm potansiyel zararları karşılama noktasında yeterli olmayabilir. Bir kaza veya hasar durumunda veya başkaca bir şekilde oluşabilecek tüm riskleri kapsayacak şekilde sigorta yaptırılması mümkün değildir.
Doğal çevreye verilen herhangi bir zararın Şirket'in santralin işletilmesinden kaynaklandığının ileri sürülmesi dolayısıyla uygulanan yasal işlem, uyumluluk çalışmaları ve/veya santralde üretim faaliyetinin durdurulması veya maliyetlerin artmasına yol açabilecektir.
Elektrik üretim faaliyetleri sırasında yürütülen işlemler tehlike arz edebilir ve kazalara yol açabilir. Belirli durumlarda insanların yaralanmasına veya maddi zarara sebep olabilir. Bu durum, Şirket'in faaliyetlerinde önemli kesintilere yol açabilir ve/veya Şirket'i adli ve idari yaptırımlara maruz bırakabilir.
Pazarda rekabetin yoğunlaşması, alternatif enerji kaynaklarına talebin artması ve emtia fiyatlarındaki dalgalanmalar, Şirket'in finansal hedeflerine ulaşmasını olumsuz etkileyebilir.
Şirket, çalışanlarının, tedarikçilerinin, yüklenicilerinin, acentelerinin veya diğer üçüncü kişilerin olası etik olmayan davranışları ve/veya hukuka aykırı davranışları dolayısıyla risklere maruz kalabilir.
Şirket, ilişkili tarafları ile ilişkili taraf işlemleri yapmıştır ve yapmaya devam edecektir.
2022 yılında başlayan Rusya ile Ukrayna arasındaki savaş neticesinde global anlamda ortaya çıkan enerji piyasası ve ekonomideki olumsuzluklar, tüketicilerin elektrik talebinde düşüşe neden olabilecek ve Şirket'in elektrik satma kabiliyetini olumsuz etkileyebilir.
Kilit personelin kaybedilmesi veya kilit personel ve nitelikli çalışanların Şirket bünyesine dahil edilememesi, Şirket'in büyümesini sınırlandırabilir ve faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir.
Şirket'in borçluluğu ve mali yükümlülükleri, Şirket'in faaliyetlerini, finansal durumunu ve faaliyet sonuçlarını olumsuz etkileyebilir.
Şirket'in kredi sözleşmeleri kapsamında belirli taahhütlere uyması gereklidir.
Davalara ve uyuşmazlıklara ilişkin riskler söz konusu olabilir. Şirket'in olağan faaliyetleri kapsamında Şirket'e karşı yasal işlemler başlatılarak davalar açılabilir, ayrıca Şirket, idari işlemlere konu olabilir. Söz konusu talepler ve yasal işlemlerin Şirket aleyhine sonuçlanması neticesinde, Şirket ve yöneticilerinin adli ve cezai sorumlulukları doğabilir, Şirket, para cezası alabilir, tazminat ödemek durumunda kalabilir.
Kredi ve sermaye piyasalarındaki dalgalanma veya diğer faktörler nedeniyle kredi veya sermaye bulamamak, Şirket'in projelerini geliştirmesini veya satın almaları finanse etmesini daha zor hale getirebilir.
Şirket paylarının dolaylı sahibi Aydem Holding'in kendi bağlı şirketleri lehine garantörlükleri bulunmaktadır. Ayrıca, Parla Enerji'nin, Şirket sermayesinin yaklaşık çoğunluğunu temsil eden payları üzerinde Parla Enerji'nin alacaklıları lehine pay rehni tesis edilmiştir. İlgili kredi anlaşmaları kapsamında temerrüt halinin meydana gelmesi kontrol değişikliğine yol açabilir.
Şirket, karlılık seviyesini koruyamayabilir, karlılık seviyesinde beklenen gelişmeler gerçekleşmeyebilir.
Savaş, terör olayları, terör ve savaş tehditlerine ilişkin riskler Şirket'in faaliyetlerini, faaliyet sonuçlarını, geleceğe yönelik beklentilerini veya finansal durumunu olumsuz etkileyebilir.
Covid-19 salgını da dahil olmak üzere kamu sağlığı ile ilgili yaygın endişelerin doğurduğu aksaklıklar, Şirket'in faaliyetlerini, faaliyet sonuçlarını, geleceğe yönelik beklentilerini veya finansal durumunu olumsuz etkileyebilir.
Sel, fırtına, toprak kayması, deprem gibi doğal afetler, Şirket'in faaliyetlerini, faaliyet sonuçlarını, geleceğe yönelik beklentilerini veya finansal durumunu olumsuz etkileyebilir.
Elektriğe olan talep azalabilir ve kontrol dışı fiyat dalgalanmaları yaşanabilir.
Sektörde faaliyet gösteren şirketlerin sahip oldukları santrallerin işletmesi için gereken lisans, izin ve düzenlemeler, kamu kurumlarıyla yapılan zorunlu anlaşmaların imzalanmasına ve bunların geçerliliğini korumasına bağlıdır.
Tarife düzenlemelerindeki değişiklikler sektörde faaliyet gösteren şirketlerin gelirlerini ve faaliyet sonuçlarını olumsuz şekilde etkileyebilir.
Enerji sektörü faaliyetleri regülasyonlara tabi olup söz konusu mevzuatta meydana gelebilecek değişiklikler şirketlerin faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir.
İletim ve dağıtım şebekesine bağlanmadaki operasyonel zorluklar, Şirket'in ürettiği elektriği satma kabiliyetini olumsuz etkileyebilir.
Şirket, elektrik satışlarından kaynaklanan tahsilat riskine tabidir.
Şirket'in faaliyetleri, doğası gereği risklidir ve kazalar veya aksamalara yol açabilecek tehlikelere açıktır.
Şirket'in faaliyetleri, çevre mevzuatından ve ileride oluşabilecek ilişkili davalardan etkilenebilir ve/veya Şirket, önemli miktarda maliyetlerle karşı karşıya kalabilir.
Şirketimiz muhtemel bütün riskleri analiz edip değerlendirmiş ve herhangi bir olumsuz sonuçla karşılaşılmaması veya en az hasarla bertaraf edilmesi için gerekli bütün önlemleri almıştır.
İç Denetim fonksiyonunun temel amacı, Çates Elektrik Üretim yönetimi tarafından tasarlanan ve uygulanmakta olan risk yönetimi, kontrol ve yönetişim süreçlerinde; risklerin uygun şekilde belirlendiği ve yönetildiği, iş süreçlerinin ve işlemlerin politika, prosedür ve ilgili mevzuat ile uyumlu olduğu, Şirketin sürdürülebilirlik hedefleri dahilinde kaynakların ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığı ve etkin bir şekilde korunduğu, mali, yönetsel ve operasyonel bilgilerin doğru, güvenilir biçimde ve zamanında hazır bulundurulduğu konularında makul güvence sağlamaktır. Bunun yanında, İç Denetim fonksiyonu, şirket bünyesinde tanımlanmış olan etik kurallar ve çalışma ilkelerine uyum sağlamak ile ilgili hedeflerin uygun biçimde tanımlanmasını, yeterli ve etkin biçimde gerçekleştirilmesini gözetmektedir.
İç Denetim fonksiyonu çalışmalarını, Yönetim Kurulu'na raporlayan ve yetkisini Şirketin Yönetim Kurulu'ndan alan bağımsız bir güvence fonksiyonudur. Yönetim Kurulu'ndan yıllık olarak onayı alınarak uygulanan Denetim Planı, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasını destekleyen iş faaliyetlerini içeren süreçlerin risk bazlı kategorize edilmesiyle oluşturulmaktadır. Denetim Planı'na uygun olarak yürütülen denetim çalışmalarının sonuçları periyodik olarak Yönetim Kurulu'na ve İlgili Yönetim unsurlarına sunulmaktadır.
İç Denetim Birimi, çalışmaları sırasında Uluslararası İç Denetim Standartları'nı ve İç Kontrol Yönetişim Çerçeveleri'ni baz almakta ve risk bazlı denetim metodolojisini uygulamaktadır. Bunun yanında, bağımsız denetim tarafından yürütülen faaliyetler ile koordinasyon sağlamaktadır. Denetim süreci; planlama ve hazırlık, saha çalışması ve denetim sonuçlarının raporlanmasının yanı sıra, İç Denetim tarafından önerilmiş ve Yönetim tarafından kabul edilmiş risk azaltıcı eylemlerin uygulandığını doğrulamak için yürütülen resmi denetim aksiyon takip prosedürlerini de içermektedir.
Raporlama döneminde Yan Ürünler Satış ve Pazarlama iç denetim faaliyetleri gerçekleştirilmiştir.
Risk Yönetimi ve İç Denetime İlişkin Bilgiler
RAPORLAMA DÖNEMİ SONRASI HUSUSLAR
İletişim
*Şirket ilişkili şirket olan Aydem EPSAŞ'a Ağustos 2024'te ikili anlaşma yoluyla elektrik satışı yapmaya başlamıştır.
*25 Temmuz 2024 tarihinde Elektrik Piyasası Kapasite Mekanizması Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete'de yayımlanmış olup, Kapasite Mekanizması için 2024 yılı içerisinde ek bütçe tahsis edilmesi halinde kalan aylarda eşit dağıtılmak suretiyle tahsis edilen bütçenin tamamının Yönetmelik'te belirtilen formüller uyarınca ilgili santrallere dağıtılacağı belirtilmiştir.
*Daha fazla bilgi için Şirketimizin Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) sayfasını ve/veya Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri sayfasında yer alan Özel Durum Açıklamaları sayfasını ziyaret edebilirsiniz.
Raporlama Dönemi Sonrası Hususlar Risk Yönetimi ve İLETİŞİM
Şahinler Mahallesi Şahinler (Küme Evler) Yatağan Termik Santrali Sitesi No: 259/1 Yatağan/Muğla
Tel: 0372 264 30 50
https://www.cates.com.tr/
Şirketimizin tüm iletişim bilgilerine Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) sayfamızda yer alan Genel Bilgiler-İletişim sekmesinden https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/genel/5905-cates-elektrik-uretim-a-s ulaşabilirsiniz.
Üretim Tesisi Şube Bilgisi: Çatalağzı Termik Santrali (ÇATES) Çatalağzı Beldesi Santraller Mevkii Necati Yirmibeşoğlu Caddesi Çatalağzı/Kilimli/Zonguldak
Elif Hamlacıoğlu Gedik Yatırımcı İlişkileri Grup Direktörü
Mehmet Yusuf Güngör Yatırımcı İlişkileri Müdürü
Hüseyin Konur Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi & Kurumsal Yönetim Komitesi Üyesi
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.