Share Issue/Capital Change • Aug 26, 2024
Share Issue/Capital Change
Open in ViewerOpens in native device viewer
| Summary Info | Ünlü Yatırım Holding A.Ş.'nin Çalışan Hisse Opsiyon Planı kapsamında çalışanlarının şirket paylarını edinmesi amacıyla şarta bağlı sermaye artırımı başvurusu hakkında. |
| Update Notification Flag | Yes |
| Correction Notification Flag | No |
| Postponed Notification Flag | No |
| Board Decision Date | 12.03.2024 |
| Authorized Capital (TL) | 650.000.000 |
| Paid-in Capital (TL) | 175.000.000 |
| Target Capital (TL) | 177.000.000 |
Rights Issue (Allocated)
| Share Group Info | Paid-in Capital (TL) | Amount of Private Placement Through Capital Increase By Restraining Preemptive Rights (TL) | Proportion of Private Placement Through Capital Increase By Restraining Preemptive Rights To The Capital (%) | New Shares'' ISIN | Form | Amount of Shares Cancelled (TL) |
| A Grubu, İşlem Görmüyor, TREUNCO00015 | 55.092.337 | |||||
| B Grubu, UNLU, TREUNCO00023 | 119.907.663 | 2.000.000 | 1,66795 | B Grubu, UNLU, TREUNCO00023 | Registered |
| Paid-in Capital (TL) | Amount of Private Placement Through Capital Increase By Restraining Preemptive Rights (TL) | Proportion of Private Placement Through Capital Increase By Restraining Preemptive Rights To The Capital (%) | Amount of Shares Cancelled (TL) | |
| TOTAL | 175.000.000 | 2.000.000,000 | 1,14285 |
| The Person Increased Capital Devoted | Şirket Çalışanları |
Other Aspects To Be Notified
| Property of Increased Capital Shares | Dematerialized Share |
Additional Explanations
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından ihraç belgesinin onaylaması şartıyla, 12.03.2024 tarihli Şirketimizin duyurusunda belirtilen çalışan hisse opsiyon planına (" Plan ") ilişkin ilk pay alım opsiyon fiyatına ve ilgili Plan kapsamında pay alım opsiyonu hakkına sahip olan çalışanların listesine ekte yer verilmiştir.
Supplementary Documents
| Appendix: 1 | UNLU-Ek.pdf |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.