Remuneration Information • Aug 29, 2024
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Kar Dagitun Politikas1'mn amac1, Elite Naturel Organik Gida Sanayi ve Ticaret Anonim \$irketi'nin ("Sirket") tabi oldugu diizenlemeler ve \$irket esas sozle�me hiikiimleriyle uyumlu olarak, \$irket'in kar dagitun esaslanmn belirlenmesi ve pay sahiplerinin \$irket'in gelecek donemlerde elde edecegi karm dagitlm usul ve esaslannm diizenlenmesidir.
\$irk et, kar dagitum konusunda, pay sahiplerinin menfaatleri ile \$irk et menf aati arasmda denge kurulmas1 ic;:in azami ozeni gosterir.
\$irket, kar dagitun1 konusunda 6362 sayili Serrnaye Piyasas1 Kanunu ("SPK.n"), 6102 sayili Turk Ticaret Kanunu ("TTK"), serrnayepiyasas1 mevzuatI, ilgili diger mevzuat ve diizenlemelereuyar. \$irket, Serrnaye Piyasas1 Kurulu'nun ("SPK"), zaman zaman tadil edilip degi§itirilebilen, yiiriirliikteki Kurumsal Yonetim Tebligi'nde diizenlenen Kurumsal Yonetim ilkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerc;:ekle�tirilmesine azami ozen gosterir.
\$irket Kar Dagitun Politikas1, SPK'nm Kurumsal Yonetim Tebligi (11-17.1) ve Kar Pay1 Tebligi (11-19.1) uyarmca hazrrlanmi� olup; pay sahipleri ba�ta olmak iizere tum menfaat sahiplerine \$irket internet sitesi (https://www.elitenaturel.com) 1araciligiyla duyuru.lmaktadrr.
Kar Dagitun Politikas1, SPK Kurumsal Yonetimilkeleri c;:erc;:evesinde yonetim kurulu tarafindanol�turulmu� \$irket'in halk.a arzdansonrayaptlacakilk. genel kurultoplant1S1giindeminde aynbirmaddeolarakpaysahiplerininonaymasunularak \$irket'in genel kurulu tarafmdan kabul edilerek yiiriirliige konacaktir. \$irket'in Kar Dagitun Politikas1'nm izlenmesi, gozetimi, geli�tirilmesi ve gerekli giincellemelerin yaptlmas1 yonetim kurulunun yetki ve sorumlulugu altmdadrr. Kar Dagitun Politikas1 'nda yaptlacak degi§iiklikler yonetim kurulunun karanru takiben, gerekc;:esi ile birlikte ozel durumlarm kamuya ac;:tldanmasma ili§ikin diizenlemeler c;:erc;:evesinde kamuya duyurulur ve soz konusu duyuru takip eden ilk gen el kurultoplanttsmda paysahiplerinin onaymasunularak,\$irketintemetsitesinde(https://www.elitenaturel.com)2yaytm1anrr.
ilke olarak, ilgili diizenlemeler ve finansal imkanlar elverdigi siirece, piyasa beklentileri, uzun vadeli stratejimiz, \$irketimiz'in serrnaye gereksinimleri, yatmm ve finansman politikalan, karhhk ve nakit ala§it durumu dikkate ahnarak kar dagitunma karar verilir. Kann nakden dagitllmas1 hedeflenmekle birlikte, ihtiyac;: olmas1 halinde dagitilabilir karm \$i.Iket serrnayesine eklenmesi suretiyle "bedelsizpay" verilmesi §ieklinde de kar dagitum gerc;:ekl�tirilebilir.
Kar payi, dagitun tarihi itibanyla mevcut paylarm tiimiine, bunlarm ihrac;: ve iktisap tarihleri dikkate almmaksizm paylan orarunda e§iit olarak dagitilrr. \$irketimizinkar payi imtiyazma sahip pay1 bnhmmamaktadrr.
TTK'ya gore aynlmas1 gereken yedek akc;:eler ile esas sozle§imede veya kar dagittm politikasmda pay sahipleri ic;:in belirlenen kar payi aynlmadikc;:a; b�ka yedek akc;:e aynlmasrna, ertesi ytla kar aktanlmasma ve yonetim kurulu iiyelerine, ortakhk c;:ah�anlarma ve pay sahibi d1§imdaki ki§iilere kardan pay daginlmasina karar verilemeyecegi gibi, pay sahipleri ic;:in belirlenen kar payt nakden odenmedikc;:e bu ki�ilere kardan pay dagittlamaz.
Kar dagitimmm hangi tarihte ve ne §iekilde gerc;:ekle§itirilecegi hususunda yonetim kurulu tarafmdan benimsenen go� ve oneri gen el kurulun onayma sunulur. Gene I kurulda ahnan karara gore hareket edilir. Gen el kurul veya yetki verihnesi halinde yonetim kurulu, sermaye piyasas1 mevzuatma uygun olarak kar paymm taksitli dagitunma karar verebilir.
Yonetim kurulu, genel kurul tarafmdan yetkilendirilmi� olmak ve sermayepiyasas1 mevzuatma uymak kaydi ile kar pay1 avansi dagitabilir.
\$irk et; TIK, SPKn, sermaye piyasas1 mevzuatl, Kar Pay1 Tebligi (ll-19 .1) ve diger ilgili mevzuat hiikiimleri ile \$irket esas sozle�mesi ve i�bu Kar Dagitlm Politikas1 'na uygun olarak her ytl kar dagitJ.lmaslill benimsemi�.
\$irk et, dagitilabilir kann en az %50 'sinin3nakdi �ekilde dagitJ.lmasm1 hedeflemektedir. Ancak, \$irket'in yatJ.nm ve finansman politikalan ile ihtiya9lan, ekonomide meydana gelen olaganiistii ya da beklenmedik geli�meler, ilgili mevzuatla ger9ekle�en degi�imler ve geli�meler, \$irket'in uzun vadeli stratejisi, sermaye gereksinimleri, karlilik ve nakit dunnnu dikkate almarak her yil dagittlabilir karm oram, yonetim kurulunun onerisi ve genel kurulun onay1yla azaltJ.labilir. � kadar ki, \$irk et yonetim kurulu tarafindan dagitabilir kann en az %50 'sinin dagitrlmasma il�kin bu istisna herhangi bir 3 ytlhk: donemde bir defadan fazla uygulanamaz.
Kar pay1 dagitim esaslan, \$irket esas sozle�mesinin "Karzn Tespiti ve Dagztzmz" ba�hkh 13. maddesinde diizenlenmi�tir."
\$irketin faaliyet donemi sonwuia tespit edilen gelirlerinden, \$irket 'in gene/ giderleri ile muhtelif amortisman gihi Sirket<;e odenmesi veya ayrzlmasz zorunlu olan miktarlar ile Sirket tiizel kfyiligi tarafindan odenmesi zorunht vergiler dii\$iildukten sonra geriye kalan ve yzllzk bilan<;oda goriilen donem karz, varsa ge<;mfy yzl zararlarznm dii.#,Umesinden sonra kalan miktar, szraszyla a\$agzda gosterilen \$ekilde tevzi olunur:
Gen el Kan uni Yedek Ak<;e:
(a) Sermayenin %20 'sine ula\$Zncaya kadar, %5 'i kanuni yedek akt;eye ayrzlzr.
Birinci Kar payz:
(b) Kalandan, varsa yzl ir;inde yapzlan bagz\$ tutannzn ilavesi ile bulunacak meblagii.zerinden, \$irket 'in kar daglllm polit ikasz <;err;evesinde Turk Ticaret Kanunu ve Sermaye PiyasaszMevzuatzna uygun olarak birinci kar payz aynlzr.
(c) Yukarzdaki indirimleryapzldzktansonra, gene! kurul, kar payzmn, yonetim kuruluii.yeleri ile memur, mustahdem ve fyr;ilere, <;e\$itli ama<;larla kurulmU\$ vakzflara ve benzer nitelikteki kfyi ve kurumlara dagztzlmaszna karar verme hakkzna sahiptir.
(d) Net donem kanndan, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen meblaglar dii\$tiikten sonra kalan lasmz, gene! kurul kzsmen veya tamamen ikinci kar payz olarak dagztmaya veya Turk Ticaret Kanunu 'nun 521 'inci maddesi uyannca kendi istegi ile ayzrdtgz yedek akt;e olarak ayzrmaya yetkilidir.
Gene! Kanuni Yedek Ak<;e:
(e) Pay sahipleriyle kara fytirak eden diger kimselere dagztzlmasz kararlll\$tzrzlml\$ olan laszmdan, sermayenin %5 'i oranznda kar payz dii.\$iildukten sonra bulunan tutann yu-zde onu, Ti.irk Ticaret Kanunu 'mm 519 'uncu maddesinin ikinci fikrasz uyannca gene/ kanuni yedek akt;eye eklenir.
Yasa hukmii ile ayrzlmasz gereken yedek ak<;eler aynlmadzkt;a, esas sozl�mede v eya kar dagztzm politikasznda pay sahipleri i<;in belirlenen kar payz ayrzlmadzkt;a; ba\$ka yedek ak<;e ayrzlmaszna, ertesi yzla kar aktarzlmasma, yonetim kurulu iiyeleri ile memur, mii.stahdem ve fy<;ilere, r;e�tli ama<;larla kurulmU\$ olan vakzjlara ve bu gibi ki§i velveya kurumlara kar payz dagztzlmaszna karar verilemeyecegi gibi pay sahipleri it;in belirlenen kar payz nakden odenmedikr;e bu kfyilere kardan pay dagztdamaz.
Kar payz, dagztzm tarihi itibanyla mevcut paylarzn tumiine, bunlarzn ihrat; ve iktisap tarihleri dikka,te almmakslZU'l e\$it olarak dagztzlzr.
Dagztzlmaszna karar verilen karzn dagztzm :jekli ve zamanz, yonetim kurulunun bu konudaki teklifi ii.zerine gene! kurulca kararla\$fzrzlzr.
Bu esas sozle:jme hiikiimlerine gore Gen el Kurul tarafindan verilen kar dagztzm karan geri almamaz.
Sermaye Piyasasz Kurulu'nun konuya ili§kin duzenlemeleri dikkate almarak, kar payz ava.nsz dagztzlabilir."
Sirket esas sozle\$mesinde kar pay1 avans1 dagitlml hususuna yer verilmi\$ olup, yiiriirliikteki mevzuat hii.kiimlerinde belirtilen usul ve esaslara uymak suretiyle Sirket genel kurulu tarafindan yonetim kuruluna yetki verilmi\$ olmas1 kaydtyla kar pay1 avans1 dagitilabilir.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.