Share Issue/Capital Change • Sep 19, 2024
Share Issue/Capital Change
Open in ViewerOpens in native device viewer
| Eski Şekli | Yeni Şekli |
|---|---|
| Madde 6 | Madde 6 |
| Sermaye | Sermaye |
| Arttırımı | Arttırımı |
| Şirket, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kayıtlı | Şirket, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre kayıtlı |
| sermaye sistemine geçmiştir. Kayıtlı sermaye tavanı 500.000.000,00 | sermaye sistemine geçmiştir. Kayıtlı sermaye tavanı 500.000.000,00 |
| Türk Lirasıdır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü zamanlarda Kanuna | Türk Lirasıdır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü zamanlarda Kanuna |
| uygun olarak kayıtlı sermaye tavanına kadar sermayeyi artırmaya | uygun olarak kayıtlı sermaye tavanına kadar sermayeyi artırmaya |
| yetkili olup, yetki süresi 2023-2027 (5 yıl) yılları arasındadır. Yönetim | yetkili olup, yetki süresi 2023-2027 (5 yıl) yılları arasındadır. Yönetim |
| kurulunun sermaye artırımına ilişkin kararı, sözleşmenin ilan | kurulunun sermaye artırımına ilişkin kararı, sözleşmenin ilan |
| maddesinde öngörüldüğü şekilde ilan edilir. | maddesinde öngörüldüğü şekilde ilan edilir. |
| Şirket, SPKn hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş | Şirket, SPKn hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş |
| ve SPK'nın 01.06.2023 tarih ve 28/636 sayılı izni ile bu sisteme | ve SPK'nın 01.06.2023 tarih ve 28/636 sayılı izni ile bu sisteme |
| geçmiştir. | geçmiştir. |
| Şirket'in | Şirket'in |
| kayıtlı | kayıtlı |
| sermaye | sermaye |
| tavanı | tavanı |
| 500.000.000 | 500.000.000 |
| TL | TL |
| (BeşyüzmilyonTürkLirası) olup her biri 1 TL (BirTürkLirası) itibari | (BeşyüzmilyonTürkLirası) olup her biri 1 TL (BirTürkLirası) itibari |
| değerde 500.000.000 (Beşyüzmilyon) adet paya bölünmüştür. | değerde 500.000.000 (Beşyüzmilyon) adet paya bölünmüştür. |
| SPK tarafından verilen kayıtlı sermaye tavanı izni, 2023-2027 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2027 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi, izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için, SPK'dan izin almak suretiyle, genel kuruldan 5 (beş) yılı geçmemek üzere yeni bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararıyla sermaye artırımı yapılamaz. |
SPK tarafından verilen kayıtlı sermaye tavanı izni, 2023-2027 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2027 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi, izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için, SPK'dan izin almak suretiyle, genel kuruldan 5 (beş) yılı geçmemek üzere yeni bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararıyla sermaye artırımı yapılamaz. |
| Şirket'in çıkarılmış sermayesi 302.000.000 TL |
Şirket'in çıkarılmış sermayesi 402.000.000 TL |
|---|---|
| (ÜçyüzikimilyonTürkLirası)'dır. Şirket'in çıkarılmış sermayesi, beheri | (dörtyüzikimilyonTürkLirası)'dır. Şirket'in çıkarılmış sermayesi, |
| 1 (bir) Türk Lirası değerinde 60.400.000 (Altmışmilyondörtyüzbin) | beheri 1 (bir) Türk Lirası değerinde 60.400.000 |
| adet nama yazılı (A) Grubu, beheri 1 (bir) Türk Lirası değerinde | (Altmışmilyondörtyüzbin) adet nama yazılı (A) Grubu, beheri 1 (bir) |
| 241.600.000 (ikiyüzkırkbirmilyonaltıyüzbin) adet hamiline yazılı (B) |
Türk Lirası değerinde 341.600.000 (üçyüzkırkbirmilyonaltıyüzbin) |
| Grubu paya ayrılmış toplam 302.000.000 TL |
adet hamiline yazılı (B) Grubu paya ayrılmış toplam 402.000.000 TL |
| (ÜçyüzikimilyonTürkLirası) değerindedir. (A) Grubu nama yazılı |
(DörtyüzikimilyonTürkLirası) değerindedir. (A) Grubu nama yazılı |
| payların Yönetim Kurulu'na aday gösterme ve genel kurulda oy | payların Yönetim Kurulu'na aday gösterme ve genel kurulda oy |
| imtiyazı bulunmaktadır. (B) Grubu hamiline yazılı payların hiçbir | imtiyazı bulunmaktadır. (B) Grubu hamiline yazılı payların hiçbir |
| imtiyazı yoktur. İmtiyazlı payların sahip olduğu imtiyazlar Esas | imtiyazı yoktur. İmtiyazlı payların sahip olduğu imtiyazlar Esas |
| Sözleşme'nin ilgili yerlerinde belirtilmiştir. | Sözleşme'nin ilgili yerlerinde belirtilmiştir. |
| Şirket'in önceki sermayesi 300.000.000 TL'dir. Bu defa, Sermaye | Yönetim Kurulu, SPKn hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü |
| Piyasası Kurulu'nun Pay Tebliği (VII-128.1)'nin 5 inci maddesi | zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç ederek |
| hükümlerine uyumun sağlanabilmesini teminen, Şirket'in sermayesi | çıkarılmış sermayeyi arttırmaya, imtiyazlı pay sahiplerinin haklarının |
| 4.500.518 TL tutarında azaltılarak 295.499.482 TL'ye indirilmiş ve eş | kısıtlanması ve pay sahiplerinin yeni pay alma hakkının |
| zamanlı olarak tamamı ortaklar tarafından nakden karşılanmak | sınırlandırılması ile primli veya nominal değerinin altında pay ihracı |
| suretiyle 6.500.418 adet paya karşılık arttırılan 6.500.418 TL | konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma haklarını kısıtlama |
| tutarındaki sermayenin tamamı, Şirket ortakları Cem OKULLU ve | yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde |
| Cengiz OKULLU tarafından taahhüt edilmiş, nakden ve defaten | kullanılamaz. |
| ödenmiştir. Şirket'in sermayesinin azaltılmasına ilişkin olarak; | |
| Yeminli Mali Müşavir Turan Öztürk tarafından hazırlanan ve sermaye | Şirket'in sermayesi, gerektiğinde TTK ve sermaye piyasası mevzuatı |
| azaltımına ilişkin tespitlerin yapıldığı 13.10.2023 tarih ve YMM | hükümleri çerçevesinde artırılabilir veya azaltılabilir. |
| 35102405/5743-209 sayılı "Sermayenin Ödenip Ödenmediği, |
|
| Karşılıksız Kalıp Kalmadığının, Özvarlık Tespitine İlişkin YMM | Sermaye artırımlarında, artırılan sermayeyi temsil etmek üzere, (A) |
| Raporu" ile sermayenin azaltılmasına rağmen Şirket alacaklılarının | Grubu paylar karşılığında (A) Grubu, (B) Grubu paylar karşılığında (B) |
| haklarını tamamen karşılayacak miktarda aktifin Şirkette mevcut | Grubu yeni pay çıkarılacaktır. Ancak, pay sahiplerinin yeni pay alma |
| olduğu ve ayrıca azaltılan miktardan daha yüksek bir tutarda | haklarını kısıtlanması halinde arttırılacak sermayeyi temsil eden |
| sermayenin arttırıldığı, dolayısıyla alacaklıların haklarının tehlikeye | payların tamamı (B) grubu olarak çıkarılacaktır. |
| düşmediği tespit edilmiştir. | |
| Sermaye artırımlarında, bedelsiz paylar artırım tarihindeki mevcut | |
| paylara dağıtılır. |
| Yönetim Kurulu, SPKn hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü | |
|---|---|
| zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar yeni pay ihraç ederek | Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde |
| çıkarılmış sermayeyi arttırmaya, imtiyazlı pay sahiplerinin haklarının | kayden izlenir. |
| kısıtlanması ve pay sahiplerinin yeni pay alma hakkının |
|
| sınırlandırılması ile primli veya nominal değerinin altında pay ihracı konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma haklarını kısıtlama |
Yönetim Kurulu'nun itibari değerinin üzerinde veya altında pay |
| yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz. |
çıkarmaya ve pay sahiplerinin yeni pay alma haklarını kısmen veya tamamen sınırlandırmaya ilişkin kararları SPK'nın belirlediği esaslar çerçevesinde ilan edilir. |
| Şirket'in sermayesi, gerektiğinde TTK ve sermaye piyasası mevzuatı hükümleri çerçevesinde artırılabilir veya azaltılabilir. |
|
| Sermaye artırımlarında, artırılan sermayeyi temsil etmek üzere, (A) | |
| Grubu paylar karşılığında (A) Grubu, (B) Grubu paylar karşılığında (B) | |
| Grubu yeni pay çıkarılacaktır. Ancak, pay sahiplerinin yeni pay alma | |
| haklarını kısıtlanması halinde arttırılacak sermayeyi temsil eden | |
| payların tamamı (B) grubu olarak çıkarılacaktır. | |
| Sermaye artırımlarında, bedelsiz paylar artırım tarihindeki mevcut | |
| paylara dağıtılır. | |
| Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde | |
| kayden izlenir. | |
| Yönetim Kurulu'nun itibari değerinin üzerinde veya altında pay | |
| çıkarmaya ve pay sahiplerinin yeni pay alma haklarını kısmen veya | |
| tamamen sınırlandırmaya ilişkin kararları SPK'nın belirlediği esaslar | |
| çerçevesinde ilan edilir. |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.