Management Reports • Sep 19, 2024
Management Reports
Open in ViewerOpens in native device viewer
Dünyanın en büyük lastik şirketlerinden The Goodyear Tire & Rubber Company'nin, 22 ülkede 55 fabrikası, ABD ve Lüksemburg'da iki inovasyon merkezi ve bünyesinde yaklaşık 71.000 çalışanı bulunmaktadır.
The Goodyear Tire & Rubber Company'nin Türkiye'deki iştiraki olarak 1961 yılında kurulan Goodyear Lastikleri Türk A.Ş.; 1.400'ü aşkın çalışanı ile Adapazarı ve İzmit fabrikalarında Goodyear, Fulda, Sava, Debica ve Kelly markaları çatısı altında, tüketici lastikleri ve ticari lastikler üretmektedir.
Goodyear Lastikleri T.A.Ş. Türkiye'nin en büyük ihracatçıları arasında yer almaktadır.
| Sıralaması | |
|---|---|
| İSO 500 üretimden satışlar sıralaması | 121. |
| TİM En Büyük 1000 İhracatçı sıralaması | 105. |
| Otomotiv sektörü en büyük ihracatçı sıralaması | 19. |
| Capital 500 sıralaması | 144. |
| Fortune 500 Türkiye sıralaması | 104. |
Goodyear Lastikleri Türk A.Ş.'nin hisse senetleri Borsa İstanbul'da "GOODY" sembolüyle işlem görmektedir.
| Şirket'in Ticaret Unvanı | :Goodyear Lastikleri Türk A.Ş. |
|---|---|
| Ticaret Sicil Numarası | :80093 |
| Merkez Adresi | :Maslak Mahallesi Sümer Sokak MOB No:4 Sarıyer 34485 İstanbul |
| Şube | :Şirketimizin iki adet fabrikası bulunmaktadır. |
| Adapazarı Fabrika: | :Hanlıköy Mah. D-100 Karayolu Cad. No:298 Arifiye Sakarya |
| İzmit Fabrika: | :Ovacık Mah. Çuhane Cad. No:2 Başiskele Kocaeli |
| İletişim Bilgileri Telefon numarası Faks numarası İnternet adresi |
:(212) 329 50 00 :(212) 329 50 55 :www.goodyear.com.tr |
3. Şirket'in Organizasyon, Sermaye ve Ortaklık Yapıları ile Bunlara İlişkin Hesap Dönemi İçerisindeki Değişiklikler
| Kayıtlı Sermaye | : 400.000.000 TL |
|---|---|
| Çıkarılmış Sermaye | : 270.000.000 TL |
| Kayıtlı Sermaye Tavanının Geçerlilik Süresi : 2022-2026 |
| Ortağın Adı ve Türü | Ortaklık payı (%) |
|---|---|
| Goodyear S.A. | 50,75 |
| Goodyear S.A. (Halka açık) | 23,85 |
| Halka Arz | 25,40 |
| Toplam | 100,00 |
Şirketimizin %5 üzerinde payı olan tek hissedarı Lüksemburg'da yerleşik Goodyear S.A. olup %74,60'lık paya sahiptir. Doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahibi bulunmamaktadır. 2024 yılının ikinci çeyreğinde şirketin ortaklık yapısında değişiklik olmamıştır, yönetim kurulunda ve üst yönetimde meydana gelen değişikliklere 4. ve 6. maddelerde yer verilmiştir.
23 Mayıs 2023 tarihli Şirket Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda Yönetim Kurulu üye sayısının altı kişi olarak belirlenmesine ve bağımsız olmayan yönetim kurulu üyeliklerine Burcu Güvenç Demiryontar, François Marie Jean Colin de Verdiere, Hüsniye Yılmaz ve Mahmut Sarıoğlu; bağımsız yönetim kurulu üyeliklerine ise Muzaffer Gülten Özseven ve Mustafa Taylan Baykut'un 1 (bir) yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmelerine karar verilmiştir. Esas sözleşmenin 14. maddesine göre, yönetim kurulu üyeleri bir yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmektedirler.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 23 Mayıs 2023 tarihli kararıyla Yönetim Kurulu üyelerinin yaptıkları görev dağılımı sonucunda, Mahmut Sarıoğlu'nun Şirket Yönetim Kurulu Başkanlığı'na, Burcu Güvenç Demiryontar'ın ise Şirket Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği'ne seçilmesine karar verilmiştir.
Şirket Yönetim Kurulumuz 16 Mayıs 2024 tarihli Şirket Olağan Genel Kurul Toplantısı öncesi aşağıdaki gibidir:
| Adı Soyadı | Görevi | Ortaklıkta Üstlendiği Görevler |
Ortaklık Dışında Aldığı Görevler |
İcracı/Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı |
|---|---|---|---|---|
| Mahmut Sarıoğlu | Yönetim Kurulu Başkanı |
Goodyear Gelişmekte Olan Pazarlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı |
İcracı Olmayan Üye | |
| Burcu Güvenç Demiryontar |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Mali İşler Direktörü |
- | İcracı Üye |
| Hüsniye Yılmaz | Yönetim Kurulu Üyesi |
Goodyear EMEA İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı |
İcracı Olmayan Üye | |
| François Marie Jean Colin de Verdiere |
Yönetim Kurulu Üyesi |
- | Goodyear EMEA Baş Hukuk Müşavir Yardımcısı |
İcracı Olmayan Üye |
| Muzaffer Gülten Özseven |
Yönetim Kurulu Üyesi |
- | GE Healthcare Finansal Hizmetler, Kıdemli Başkan Yardımcısı |
Bağımsız Üye |
| Musatafa Taylan | Yönetim Kurulu | - | Partner at Mazars | Bağımsız Üye | |
|---|---|---|---|---|---|
| Baykut | Üyesi | Denge, LL.M. in | |||
| International Tax Law |
16 Mayıs 2024 tarihli Şirket Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda Yönetim Kurulu üye sayısının altı kişi olarak belirlenmesine ve bağımsız olmayan yönetim kurulu üyeliklerine Ayshwaria Ramamoorthy, François Marie Jean Colin de Verdiere, Hüsniye Yılmaz ve Mahmut Sarıoğlu; bağımsız yönetim kurulu üyeliklerine ise Muzaffer Gülten Özseven ve Mustafa Taylan Baykut'un 1 (bir) yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmelerine karar verilmiştir. Esas sözleşmenin 14. maddesine göre, yönetim kurulu üyeleri bir yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmektedirler.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararıyla Yönetim Kurulu üyelerinin yaptıkları görev dağılımı sonucunda, Mahmut Sarıoğlu'nun Şirket Yönetim Kurulu Başkanlığı'na, Ayshwaria Ramamoorthy'nın ise Şirket Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği'ne seçilmesine karar verilmiştir.
Şirket Yönetim Kurulumuz 30 Haziran 2024 tarihi ve rapor tarihi itibarıyla aşağıdaki gibidir:
| Adı Soyadı | Görevi | Ortaklıkta Üstlendiği Görevler |
Ortaklık Dışında Aldığı Görevler |
İcracı/Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı |
|---|---|---|---|---|
| Mahmut Sarıoğlu | Yönetim Kurulu Başkanı |
Goodyear Gelişmekte Olan Pazarlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı |
İcracı Olmayan Üye | |
| Ayshwaria Ramamoorthy |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Goodyear Gelişmekte Olan Pazarlardan Sorumlu Finans Direktörü |
İcracı Üye | |
| Hüsniye Yılmaz | Yönetim Kurulu Üyesi |
Goodyear EMEA İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı |
İcracı Olmayan Üye | |
| François Marie Jean Colin de Verdiere |
Yönetim Kurulu Üyesi |
- | Goodyear EMEA Baş Hukuk Müşavir Yardımcısı |
İcracı Olmayan Üye |
| Muzaffer Gülten Özseven |
Yönetim Kurulu Üyesi |
- | GE Healthcare Finansal Hizmetler, Kıdemli Başkan Yardımcısı |
Bağımsız Üye |
| Musatafa Taylan Baykut |
Yönetim Kurulu Üyesi |
- | Partner at Mazars Denge, LL.M. in International Tax Law |
Bağımsız Üye |
Yönetim Kurulu dahilinde Kurumsal Yönetim Komitesi, Denetimden Sorumlu Komite ve Riskin Erken Saptanması Komitesi faaliyet göstermektedir. Her üç komitenin de başkan ve üyeleri Yönetim Kurulu'nun 23 Mayıs 2023 tarihli kararlarına istinaden seçilmiştir. 16 Mayıs 2024 tarihli Şirket Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda Yönetim Kurulu üyelerinin bir yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmeleri ile
her üç komitenin de başkan ve üyeleri Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararlarına istinaden dönem içerisinde tekrar seçilmiştir. Her üç komitenin de çalışma esasları iç yönetmelikler ile belirlenmiş olup bu çalışma esasları internet sitesinde ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanmaktadır.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 23 Mayıs 2023 tarihli kararıyla; Sermaye Piyasası Kurulu'nun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği eki Kurumsal Yönetim İlkeleri ve ilgili diğer mevzuat uyarınca; Yönetim Kurulu Üyeleri Muzaffer Gülten Özseven ve Mustafa Taylan Baykut'un iştirakları ile Denetimden Sorumlu Komite'nin teşkiline ve Muzaffer Gülten Özseven'in Denetimden Sorumlu Komite Başkanı olarak tayinine ve Komite'nin 31 Aralık 2014 tarihinde Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan Çalışma Esasları uyarınca faaliyetlerinin devamına karar vermiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararı öncesi Denetimden Sorumlu Komite Üyeleri: Muzaffer Gülten Özseven - Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) Mustafa Taylan Baykut - Komite Üyesi (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararıyla; Sermaye Piyasası Kurulu'nun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği eki Kurumsal Yönetim İlkeleri ve ilgili diğer mevzuat uyarınca; Yönetim Kurulu Üyeleri Muzaffer Gülten Özseven ve Mustafa Taylan Baykut'un iştirakları ile Denetimden Sorumlu Komite'nin teşkiline ve Muzaffer Gülten Özseven'in Denetimden Sorumlu Komite Başkanı olarak tayinine ve Komite'nin Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan Çalışma Esasları uyarınca faaliyetlerinin devamına karar vermiştir.
30 Haziran 2024 tarihi ve rapor tarihi itibarıyla Denetimden Sorumlu Komite Üyeleri: Muzaffer Gülten Özseven - Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) Mustafa Taylan Baykut - Komite Üyesi (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 23 Mayıs 2023 tarihli kararıyla; Sermaye Piyasası Kurulu'nun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği eki Kurumsal Yönetim İlkeleri ve ilgili diğer mevzuat uyarınca; Yönetim Kurulu üyeleri Burcu Güvenç Demiryontar, François M.J. Colin De Verdiere, Muzaffer Gülten Özseven, Mustafa Taylan Baykut ve Yatırımcı İlişkileri Müdürü Nazife Çakır'ın iştirakleri ile Kurumsal Yönetim Komitesi'nin teşkiline Mustafa Taylan Baykut'un Kurumsal Yönetim Komitesi Başkanı olarak tayinine, Yönetim Kurulu yapılanmasının gerekleri dikkate alınarak, ayrı bir aday gösterme komitesi ve ücret komitesi oluşturulmamasına ve bu komitelerin görevlerinin de Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmesine ve Komite'nin Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan Çalışma Esasları uyarınca faaliyetlerinin devamına karar vermiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararı öncesi Kurumsal Yönetim Komitesi Üyeleri: Mustafa Taylan Baykut - Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) Muzaffer Gülten Özseven - Komite Üyesi (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) François M.J. Colin De Verdiere - Komite Üyesi (İcracı Olmayan Yönetim Kurulu Üyesi) Burcu Güvenç Demiryontar - Komite Üyesi (İcracı Yönetim Kurulu Üyesi) Nazife Çakır - Komite Üyesi (Yatırımcı İlişkileri Müdürü)
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararıyla; Sermaye Piyasası Kurulu'nun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği eki Kurumsal Yönetim İlkeleri ve ilgili diğer mevzuat uyarınca; Yönetim Kurulu üyeleri Ayshwaria Ramamoorthy, François M.J. Colin De Verdiere, Muzaffer Gülten Özseven,
Mustafa Taylan Baykut ve Yatırımcı İlişkileri Müdürü Nazife Çakır'ın iştirakleri ile Kurumsal Yönetim Komitesi'nin teşkiline Mustafa Taylan Baykut'un Kurumsal Yönetim Komitesi Başkanı olarak tayinine, Yönetim Kurulu yapılanmasının gerekleri dikkate alınarak, ayrı bir aday gösterme komitesi ve ücret komitesi oluşturulmamasına ve bu komitelerin görevlerinin de Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmesine ve Komite'nin Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan Çalışma Esasları uyarınca faaliyetlerinin devamına karar vermiştir.
30 Haziran 2024 tarihi ve rapor tarihi itibarıyla Kurumsal Yönetim Komitesi Üyeleri: Mustafa Taylan Baykut - Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) Muzaffer Gülten Özseven - Komite Üyesi (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) François M.J. Colin De Verdiere - Komite Üyesi (İcracı Olmayan Yönetim Kurulu Üyesi) Ayshwaria Ramamoorthy- Komite Üyesi (İcracı Yönetim Kurulu Üyesi) Nazife Çakır - Komite Üyesi (Yatırımcı İlişkileri Müdürü)
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 23 Mayıs 2023 tarihli kararıyla; Sermaye Piyasası Kurulu'nun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği eki Kurumsal Yönetim İlkeleri ve ilgili diğer mevzuat uyarınca; Yönetim Kurulu Üyeleri Burcu Güvenç Demiryontar, Muzaffer Gülten Özseven, Mustafa Taylan Baykut ve Hüsniye Yılmaz'ın iştirakleri ile Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin teşkiline ve Muzaffer Gülten Özseven'in Riskin Erken Saptanması Komite Başkanı olarak tayinine ve Komite'nin Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan Çalışma Esasları uyarınca faaliyetlerinin devamına karar vermiştir.
Muzaffer Gülten Özseven - Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) Mustafa Taylan Baykut - Komite Üyesi (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi) Hüsniye Yılmaz - Komite Üyesi (İcracı Olmayan Yönetim Kurulu Üyesi) Burcu Güvenç Demiryontar - Komite Üyesi (İcracı Yönetim Kurulu Üyesi)
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararıyla; Sermaye Piyasası Kurulu'nun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği eki Kurumsal Yönetim İlkeleri ve ilgili diğer mevzuat uyarınca; Yönetim Kurulu Üyeleri Ayshwaria Ramamoorthy, Muzaffer Gülten Özseven, Mustafa Taylan Baykut ve Hüsniye Yılmaz'ın iştirakleri ile Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin teşkiline ve Muzaffer Gülten Özseven'in Riskin Erken Saptanması Komite Başkanı olarak tayinine ve Komite'nin Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayımlanan Çalışma Esasları uyarınca faaliyetlerinin devamına karar vermiştir.
Yıl içerisinde görevden ayrılan ve halen görev başında bulunan üst düzey yöneticiler ile ilgili bilgiler aşağıdadır:
| Adı ve Soyadı | Unvanı |
|---|---|
| Marwa A. K. A. Khairalla | Genel Müdür |
| Taha Feyzan Yıldırım* | Finans Direktörü |
| Mehmet Doğu Yalçınkaya** | Tedarik Zinciri Müdürü (vekaleten) |
| Ceren Özel | İnsan Kaynakları Direktörü |
| Doğan Ömer Tanbay | Tüketici Lastikleri OE Lideri, Gelişen Pazarlar |
| Ertan San*** | Tüketici Lastikleri Direktörü ve Ticari Lastikler Direktörü (vekaleten) |
| S. Güven Loğoğlu | Fabrika Direktörü - İzmit |
| Utku İlhan | Fabrika Direktörü – Adapazarı |
| Yeliz Oral**** | Kıdemli Hukuk Danışmanı |
| Adı ve Soyadı | Eski Unvanı |
| Burcu Güvenç Demiryontar* | Finans Direktörü |
Bülent Ocak** Tedarik Zinciri Müdürü
* Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 21 Mart 2024 tarihli kararıyla; 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Şirketimiz Finans Direktörü olarak görev yapmakta olan Burcu Güvenç Demiryontar'ın görev değişikliği nedeniyle görevinden istifasının kabulüne, 1 Mayıs 2024 tarihi itibariyle şirketimize katılacak olan Taha Feyzan Yıldırım'ın boşalan Finans Direktörlüğü görevine 1 Temmuz 2024 tarihi itibariyle atanmasına karar verilmiştir. 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla Burcu Güvenç Demiryontar, 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren ve rapor tarihi itibarıyla Taha Feyzan Yıldırım Finans Direktörü olarak görev yapmaktadır.
** Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 25 Temmuz 2024 tarihli kararıyla; 1 Ağustos 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere; Şirketimiz Tedarik Zinciri Müdürü olarak görev yapmakta olan Bülent Ocak'ın görev değişikliği nedeniyle görevinden ayrılmasına ve boşalan Tedarik Zinciri Müdürü pozisyonuna vekaleten Mehmet Doğu Yalçınkaya'nın atanmasına karar verilmiştir.
*** Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 16 Şubat 2024 tarihli kararıyla; 29 Şubat 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Şirketimiz Ticari Lastikler Direktörü olarak görev yapmakta olan Temel Doğanay'ın istifasının kabulüne ve Tüketici Lastikleri Direktörü olarak görev yapmakta olan Ertan San'ın yeni bir atama yapılıncaya kadar geçici olarak Ticari Lastikler Direktörlüğü tarafından yürütülen görevleri de üstlenmesine karar verilmiştir.
**** Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 10 Ocak 2024 tarihli kararı ile, 10 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Yeliz Oral'ın Kıdemli Hukuk Danışmanı olarak atanmasına karar verilmiştir.
1 Ocak 2024 – 30 Haziran 2024 döneminde ortalama çalışan sayısı 1.436'dır. (1 Ocak 2023 - 31 Aralık 2023: 1.558, 1 Ocak 2023 – 30 Haziran 2023: 1.636).
Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayi İşçileri Sendikası (LASTİK-İŞ), Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayi İşverenleri Sendikası (KİPLAS) ve Şirketimiz arasında 17 Ocak 2024 tarihinde başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 14 Mart 2024 tarihinde anlaşma ile sonuçlanmıştır. 24 ay süreli Toplu İş Sözleşmesi, 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.
Kıdem ve emeklilik tazminatı karşılığı 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla 776.528.001 TL olarak hesaplanmıştır.
a) Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatı çerçevesinde gerçekleştirilecek kurumsal yönetim uygulamaları, Şİrketimizin faaliyetlerinin etkin ve şeffaf şekilde sürdürülmesi ve pay sahiplerine en yüksek katma değerin sağlanabilmesi için büyük önem taşımaktadır. Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı karar gereğince Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak yayımlanan kurumsal yönetim uyum raporları ile SPK'nın 23.06.2022 tarih ve 34/977 sayılı Kararı Uyarınca yapılan Duyuru'ya
istinaden yine KAP üzerinden yayınlanan Sürdürülebilirlik Rapor formatı Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 28.03.2024 tarihli ve 2024/5 sayılı kararıyla kabul edilmiş ve KAP'ta yayımlanmıştır.
b) 30 Haziran 2024 ve rapor tarihi itibarıyla Şirketimizin uygulanması zorunlu olmayan kurumsal yönetim ilkelerinden uyum sağlamadığı veya kısmi uyum sağladığı ilkelere ve ilke bazında gerekçelere aşağıda yer verilmektedir:
| İlke | İlkeye uyum durumumuz |
Açıklamamız | |
|---|---|---|---|
| 1 | Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir. |
Hayır | Azınlık haklarına ilişkin asgari güvencenin TTK, SPK ve diğer ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sağlanıyor olması nedeniyle, azınlık hakları, esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir şekilde belirlenmemiştir. Konuya ilişkin yasal düzenlemeler çerçevesinde hareket edilmekte olup azınlık haklarının esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmesine yönelik bir plan bulunmamaktadır. |
| 2 | Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. |
Hayır | İnternet sitemizde Şirketimize ait bilgiler Türkçe olarak yayımlanmakta olup Şirketimize İngilizce olarak iletilen bilgi taleplerine İngilizce olarak cevap verilmektedir. Bugüne kadar internet sitemizdeki bilgilerin İngilizce olarak yayınlanmasına yönelik bir talep gelmemiş olup önümüzdeki dönemde talep olması halinde konu tekrar değerlendirilecektir. |
| 3 | Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir. |
Hayır | Şirketimizde uygulanan açık kapı politikası, tüm çalışanların katılımıyla düzenli olarak gerçekleştirilen bilgilendirme toplantıları ve çalışan bağlılığı çalışma grupları gibi iletişim araçları sayesinde çalışanlarımızın dolaylı olarak yönetime katılımı söz konusu olmakla birlikte bu durum esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle bu iletişimin zaman zaman proje bazlı olması ve şirketin ve çalışanların ihtiyaçlarına göre sürekli revize edilmesi nedeniyle düzenlenmemiştir. İSG mevzuatına uygun olarak, çalışanlarımız, çalışan temsilcileri aracılığıyla, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu komitelerinde üç lokasyonumuzda da temsil edilmektedir. Fabrikalarda bu komiteler ayda bir, merkez ofisimizde de üç ayda bir düzenli olarak toplanmaktadır. Önümüzdeki dönemde uygulamanın bu şekilde devam etmesi planlanmaktadır. |
| 4 | Bütün yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel veya elektronik katılım sağlamıştır. |
Kısmen | Şirketimizde her yıl dört adet yönetim kurulu toplantısı fiziken gerçekleştirilmektedir. Yönetim kurulu toplantıları hem fiziksel hem de Microsoft Teams aracılığıyla elektronik olarak katılıma müsaade edecek şekilde gerçekleştirilmiş. |
| 5 | Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. |
Kısmen | İş yaşamındaki esnekliği sağlamak amacıyla, Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler almaları TTK, SPK ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmak kaydıyla sınırlandırılmamaktadır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında görüşülen faaliyet raporunda ayrıntılı olarak yer verilmek suretiyle pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. Bununla birlikte Kurumsal Yönetim Komitesi'nin bağımsız yönetim kurulu adaylarını değerlendirdiği Aday Gösterme Raporunda değerlendirilmektedir. Kurumsal yönetim açısından herhangi olumsuz bir durum oluşturmadığı değerlendirilen mevcut uygulamada önümüzdeki dönemde değişiklik öngörülmemektedir. |
| 6 | Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır. |
Hayır | Komitelerin oluşturulmasına ilişkin mevzuat hükümleri çerçevesinde mevcut üye sayısı göz önüne alınarak Yönetim Kurulu üyelerinin birden fazla komitede yer alması zorunluluğu doğmuş olup bu durumun komitelerin çalışmalarında herhangi bir aksaklık, uyuşmazlık ve/veya çıkar çatışmasına yol açmadığı gözlemlenmiştir. Komite üyelikleri her yıl, yönetim kurulu üye sayısı ve yapısına bağlı olarak tekrar gözden geçirilmektedir. |
| 7 | Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır. |
Kısmen | Yönetim Kuruluna verilen ücretler genel kurullarda belirlenmekte ve ilan edilmektedir. Ayrıca yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilere sağlanan menfaatlerin toplu olarak tutarları finansal raporda raporlanmaktadır. Genel Kurul'un bilgisine sunulmuş olan Ücretlendirme Politikası kurumsal internet sitesinde yayınlanmaktadır. İdari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretlerin kişi bazında açıklanması planlanmamaktadır. |
| İlke | İlkeye uyum durumumuz |
Açıklamamız | |
|---|---|---|---|
| A1.2 | ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. |
Kısmen | Her iki fabrikada da Çevre Yönetim Sistemi ISO 14001: 2015 bulunmaktadır. Bu yönetim sisteminin bir parçası olarak hedefler her iki fabrika için de belirlenmiş ancak kamuya açıklanmamıştır. |
| A4.1 | Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. |
Kısmen | Raporlanan tüm veriler, standart raporlama tanımlarına ve gereksinimlerine dayalı olarak toplanmıştır. Üretim tesislerimizden elde edilen bazı enerji tüketim verileri ve sera gazı (GHG) emisyon verileri üçüncü bir tarafça doğrulanmıştır. Doğruluğu kontrol edilen bazı veriler devlet kurumlarına bildirilmiştir. Kalan veriler, bağımsız bir üçüncü şahıs tarafından sistematik olarak teminat altına alınmamıştır. |
| B4 | Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında |
Kısmen | Şirketimizde çevresel konuların yönetimi çeşitli teşvik ve ödüllendirme mekanizmaları bulunmakla birlikte bu sistemler kamuya açıklanmamıştır. The Goodyear Tire&Rubber Company'nin Türkiye'de bulunan fabrikaları konsolide ettiği Karbon Saydamlık Projesi'nde bu teşviklere ilişkin bazı bilgilere yer verilmiştir. |
| ödüllendirme kriterlerine dahil edilen | |||
|---|---|---|---|
| çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır | |||
| B9 | Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. |
Kısmen | Kapsam 3 emisyonları açıklanmamaktadır. |
| B12 | Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. |
Kısmen | Her iki fabrikamızda da Çevre Yönetim Sistemi ISO 14001:2015 bulunmaktadır. Bu yönetim sisteminin bir parçası olarak her iki fabrikamızda da amaç ve hedefler belirlenmiş ancak kamuya açıklanmamıştır. |
| B22 | Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. |
Hayır | Goodyear'ın EMEA bölgesinde bulunan bazı fabrikalarında AB ETS sertifikaları raporlanmaktayken Türkiye fabrikalarında henüz bu raporlama yapılmamaktadır. |
| B23 | Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. |
Hayır | Goodyear'ın EMEA bölgesinde bulunan bazı fabrikalarında AB ETS sertifikaları raporlanmaktayken Türkiye fabrikalarında henüz bu raporlama yapılmamaktadır. |
| C2.1 | Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. |
Kısmen | Müşteri şikayetlerine ilişkin bir politikamız mevcut olup bu politika önümüzdeki dönemde internet sitemize eklenecektir. |
| C2.3 | Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. |
Kısmen | Goodyear Lastikleri T.A.Ş. olarak henüz benimsediğimiz bir raporlama standartı bulunmamaktadır. Bununla birlikte 1996 yılından beri kurumsal sorumluluk raporlaması yapan ana şirketimiz The Goodyear Tire & Rubber Company, GRI standartlarını kullanmaktadır. Bu standartlara göre hazırlanan raporda, Goodyear Lastikleri T.A.Ş.'nin iki fabrikasına ait veriler de konsolide edilerek raporlanmaktadır. Ana şirketimiz aynı zamanda Karbon Saydamlık Projesi'nin İklim Değişikliği ve Su Programı raporlamasında Goodyear Lastikleri T.A.Ş.'nin iki fabrikasına ait veriler de konsolide edilmektedir. |
| C2.4 | Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. |
Hayır | Sürdürülebilirlik ile ilgili imzacısı ve üyesi olduğumuz uluslararası bir kuruluş veya ilkeler bulunmamaktadır. |
d) Uygulanması zorunlu olmayan İlkeler'e, (b) ve (c) bendinde yer verilen İlkeler hariç, uyulmuştur. Şirketimize, bu İlkeler'e tam olarak uyulmamış olması nedeniyle herhangi bir çıkar çatışması meydana geldiğine ilişkin herhangi bir bilgi ulaşmamış olup Şirketimiz'de sürdürülebilirlik konusunun da sorumluluğunu üstlenen Kurumsal Yönetim Komitesi'nce de bu yönde bir tespit yapılmamıştır. Uygulanması zorunlu olmayan İlkeler'e uyum sağlanması hususu ilke bazında değerlendiriliyor olup pay sahiplerimiz ve diğer menfaat sahiplerimizin ihtiyaçları çerçevesinde gerekli görülmesi halinde ilave bazı İlkeler'e uyum sağlanması söz konusu olabilecektir. Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ve Sürdürülebilirlik raporumuza https://www.kap.org.tr/tr/sirketbilgileri/ozet/970-goodyear-lastikleri-t-a-s linkinden ulaşabilirsiniz.
Dönem içerisinde Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
Dönem içerisinde mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle, Şirket ve Yönetim Organı Üyeleri hakkında uygulanan herhangi bir idari veya adli yaptırım yoktur.
Genel Kurul, yalnız Şirket'te ve Goodyear Grubu Şirketler'inde görevli olmayan yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı ödenmesine karar vermiştir. Bu nedenle, Şirket'te görevli Yönetim Kurulu üyeleri,
yalnız Şirket bünyesindeki görevleri nedeniyle ödenen ücret ve menfaatleri iktisap etmekte, Yönetim Kurulu üyesi olmaları nedeniyle huzur hakkı almamaktadırlar.
Şirket'in 23 Mayıs 2023 tarihinde gerçekleştirilen Genel Kurul toplantısında Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerine 2023 faaliyet yılı için ve müteakip Olağan Genel Kurul toplantısına kadar aylık brüt 40.000 TL huzur hakkı ödenmesi, diğer yönetim kurulu üyelerine Goodyear Lastikleri T.A.Ş. ile uluslararası Goodyear şirketler grubu içerisinde yer alan şirketlerde yöneticilik görevleri bulunduğu dikkate alınarak herhangi bir ücret ödenmemesi kabul edilmiştir.
Şirket'in 16 Mayıs 2024 tarihinde gerçekleştirilen Genel Kurul toplantısında Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerine 2024 faaliyet yılı için ve müteakip Olağan Genel Kurul toplantısına kadar aylık brüt 60.000 TL huzur hakkı ödenmesi, diğer yönetim kurulu üyelerine uluslararası Goodyear şirketler grubu içerisinde yer alan şirketlerde yöneticilik görevleri bulunduğu dikkate alınarak herhangi bir ücret ödenmemesi kabul edilmiştir.
1 Ocak 2024 – 30 Haziran 2024 döneminde Yönetim Kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticilere sağlanan mali hakların ve diğer ödemelerin toplam tutarı 34.601.115 TL'dir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 10 Ocak 2024 tarihli kararı ile, 10 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Yeliz Oral'ın Kıdemli Hukuk Danışmanı olarak atanmasına karar verilmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 16 Şubat 2024 tarihli kararıyla; 29 Şubat 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Şirketimiz Ticari Lastikler Direktörü olarak görev yapmakta olan Temel Doğanay'ın istifasının kabulüne ve Tüketici Lastikleri Direktörü olarak görev yapmakta olan Ertan San'ın yeni bir atama yapılıncaya kadar geçici olarak Ticari Lastikler Direktörlüğü tarafından yürütülen görevleri de üstlenmesine karar verilmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 5 Mart 2024 tarihli kararıyla; Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından Bağımsız Yönetim Kurulu üyeliğine adaylığı teklif edilen Muzaffer Gülten Özseven'in ve Mustafa Taylan Baykut'un, Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan 4.3.6. no'lu Kurumsal Yönetim İlkesinde belirtilen bağımsızlık kriterlerini taşıdığını gösteren Aday Gösterme raporunun onaylanmasına ve 4.3.7. no'lu Kurumsal Yönetim İlkesine istinaden Kurumsal Yönetim Komitesi raporunun ve Yönetim Kurulu kararının Sermaye Piyasası Kurulu'na gönderilmesine karar verilmiş olup, bağımsız yönetim kurulu üye adaylarının özgeçmişleri ve bağımsızlık beyanları sunulmuştur.
Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayi İşçileri Sendikası (LASTİK-İŞ), Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayi İşverenleri Sendikası (KİPLAS) ve Şirketimiz arasında 17 Ocak 2024 tarihinde başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 14 Mart 2024 tarihinde anlaşma ile sonuçlanmıştır. 24 ay süreli Toplu İş Sözleşmesi, 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 21 Mart 2024 tarihli kararıyla; 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Şirketimiz Finans Direktörü olarak görev yapmakta olan Burcu Güvenç Demiryontar'ın görev değişikliği nedeniyle görevinden istifasının kabulüne,1 Mayıs 2024 tarihi itibariyle şirketimize katılacak olan Taha Feyzan Yıldırım'ın boşalan Finans Direktörlüğü görevine 1 Temmuz 2024 tarihi itibariyle atanmasına karar verilmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 05.04.2024 tarihli kararıyla; Şirketimizin işletme sermayesini güçlendirmek için, Şirketimizin hakim ortağı olan Lüksemburg'ta mukim Goodyear SA unvanlı grup şirketinden 05.04.2024 tarihinde 500.000.000 TL tutarında altı ay vadeli kredi kullanılmasına ve ilgili kredi işleminde uygulanacak faiz oranının Kuzey Yeminli Mali Müşavirlik ve Bağımsız Denetim A.Ş. tarafından bu işleme istinaden hazırlanan 04.04.2024 tarihli değerleme raporuna uygun olarak belirlenmesine karar verilmiştir.
Değerlemede kullanılan varsayımlar ile değerleme sonuçlarını içeren değerleme raporunda yer alan tespitler özet olarak aşağıda pay sahiplerimizin dikkatine sunulmaktadır:
Bankalarca TRY cinsinden benzer vadeli ticari kredilere uygulanan faiz oranlarına ilişkin derlenen bilgiler kullanılarak, çeyrekler arası aralık (interquartile range) yöntemi ile değerlendirilmesi neticesinde aşağıdaki emsal fiyat aralığına ulaşılmıştır:
Minimum: % 37,94
Alt Çeyrek: % 49,45
Medyan: % 52,62
Üst çeyrek: % 53,88
Maksimum: % 62,72
Bu kapsamda, Goodyear Lastikleri T.A.Ş.'nin Lüksemburg'da mukim grup şirketi olan Goodyear S.A. şirketinden rapor tarihi itibarıyla temin edeceği TRY cinsinden krediye ilişkin olarak uygulanacak faiz oranı (%49,45 - %53,88) aralığında olduğu ve piyasa koşullarında kayda değer bir değişim yaşanmadığı müddetçe transfer fiyatlandırması uygulamaları açısından emsale uygun olarak değerlendirilecektir. Nitekim, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası tarafından en son açıklanan TRY cinsinden ticari krediler için uygulanan en güncel ağırlıklı ortalama faiz oranı da bu aralık içerisinde yer almaktadır.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Nisan 2024 tarihli kararıyla, İzmit fabrikamızda 3 Haziran 2024 - 3 Temmuz 2024 tarihleri arasında envanter ayarlaması amacıyla üretime ara verilmesine karar verilmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Nisan 2024 tarihli kararıyla Adapazarı fabrikası için mevcut 6(altı) gün kesintisiz çalışma programından 7 (yedi) gün çalışma programına 10 Haziran 2024 tarihi itibarıyla geçilmesine karar verilmiştir.
Şirketimizin 16 Mayıs 2024 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısı kararları İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından 24 Mayıs 2024 tarihinde tescil edilmiştir ve Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi'nin 24 Mayıs 2024 tarihli 11089 sayılı nüshasında ilan edilmiştir. Alınan kararları içeren Olağan Genel Kurul Toplantı Tutanağı Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve İnternet Sitemiz'de yayınlanmıştır.
2024 yılı faaliyet dönemi hesapları denetimi için bağımsız denetim kuruluşu olarak BDO Denet Bağımsız Denetim ve Danışmanlık A.Ş.'nin seçilmesine ilişkin 16 Mayıs 2024 tarihli Genel Kurul kararı, 24 Mayıs
2024 tarihinde İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından tescil edilmiştir ve 24 Mayıs 2024 tarihli Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi'nde yayımlanmıştır.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 22 Nisan 2024 tarihli kararıyla Genel Kurul'a önerilen; 2023 yılı faaliyetleri sonucunda Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK") düzenlemelerine göre oluşan 444.544.318,00 TL net dönem zararı nedeni ile SPK'nın kar dağıtımına ilişkin düzenlemelerine uygun olarak, ortaklara kar payı dağıtılmaması ve ayrıca, Türk Ticaret Kanunu'nun 519'uncu maddesi uyarınca, sermayenin %20'sine ulaşıncaya kadar ayrılması gereken %5 oranındaki genel kanuni yedek akçenin 2023 yılı için Vergi Usul Kanunu kayıtlarında oluşan kar üzerinden ayrılması önerisi, 16 Mayıs 2024 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda onaylanmıştır.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararıyla Yönetim Kurulu üyelerinin yaptıkları görev dağılımı sonucunda, Mahmut Sarıoğlu'nun Şirket Yönetim Kurulu Başkanlığı'na, Ayshwaria Ramamoorthy'nın ise Şirket Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği'ne seçilmesine karar verilmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 17 Mayıs 2024 tarihli kararıyla Kurumsal Yönetim Komitesi, Denetimden Sorumlu Komite ve Riskin Erken Saptanması Komitesi oluşturulmuştur. Komitelere ilişkin detaylı bilgiler iş bu raporun Yönetim Kurulu Komiteleri kısmında yer almaktadır.
İstanbul Sanayi Odası'nın üretimden satışlar sıralamasına göre 2023 yılında Türkiye'nin en büyük 121. sanayi şirketi olan Goodyear Lastikleri T.A.Ş. radyal binek otomobil, kamyonet, minibüs, kamyon ve otobüs dış lastiği üretimi ve satışı faaliyetlerini yürütmektedir. Şirketin İzmit ve Adapazarı'nda kurulu iki üretim tesisi bulunmaktadır.
2024 yılının ikinci çeyreğinde 40.828 ton karşılığı 2.316.811 adet dış lastik üretilmiş olup geçen yılın aynı dönemine göre üretim; adet bazında %19 azalırken, ton bazında ise %31 azalmıştır.
2024 yılının ilk altı ayında satış hacmimiz aşağıdaki gibi gerçekleşmiştir:
| Satış (1.000 adet) | 2Ç2023 | 2Ç2024 | % Değişim | 1Y2023 | 1Y2024 | % Değişim |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Yenileme Kanalı | 904,7 | 657,24 | -27,4% | 1.796,2 | 1.559,0 | -13,2% |
| Orijinal Ekipman | 384,0 | 304,78 | -20,6% | 795,4 | 679,5 | -14,6% |
| İhracat | 588,5 | 548,25 | -6,8% | 1.394,0 | 1.231,6 | -11,7% |
| Tüketici Lastikleri | 1.627,3 | 1.386,1 | -14,8% | 3.403,4 | 3.143,8 | -7,6% |
| Ticari Lastikler | 249,9 | 124,2 | -50,3% | 582,2 | 326,3 | -44,0% |
| Toplam | 1.877,3 | 1.510,3 | -19,6% | 3.985,6 | 3.470,1 | -12,9% |
1 Ocak 2024 – 30 Haziran 2024 döneminde yenileme, modernizasyon ve kapasite artırımına yönelik olarak 137.081.475 TL tutarında yatırım harcaması gerçekleşmiştir.
30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla devam eden iki adet bölgesel yatırım teşvik belgesi bulunmaktadır.
Enflasyon muhasebesi ile düzenlenmiş rakamlara göre 2024 yılının ikinci çeyreğinde net satışlar geçen yılın aynı dönemine kıyasla %33 azalarak 9.527.782.546 TL tutarında gerçekleşmiştir ve 158.049.955 TL net dönem zararı oluşmuştur.
Şirket'in mali tablolarındaki bilgiler esas alınarak hesaplanan bazı mali oranlar ile temel göstergeleri aşağıdaki gibidir:
| I- Likidite Oranları | 30.06.2024 | 31.12.2023 |
|---|---|---|
| Cari Oran | ||
| (Dönen Varlıklar/Kısa Vadeli Borçlar) | 1,07 | 1,08 |
| Asit Test Oranı | ||
| (Dönen varlıklar-Stoklar/Kısa Vadeli Borçlar) | 0,70 | 0,73 |
| II- Mali Bünye Oranları | ||
| Toplam Borçlar/Toplam Aktifler | 0,70 | 0,71 |
| Öz Sermaye /Toplam Borçlar | 0,43 | 0,41 |
| III- Faaliyet ve Karlılık Oranları | 01.01.2024 – | 01.01.2023 – |
| 30.06.2024 | 30.06.2023 | |
| Satışların Karlılık Oranı | ||
| (Net Dönem Karı/ Net Satışlar) | -0,02 | -0,003 |
| Aktiflerin Karlılık Oranı | ||
| (Net Dönem Karı/Toplam Aktifler) | -0,01 | -0,003 |
| Özkaynakların Karlılık Oranı | ||
| (Net Dönem Karı/Özkaynaklar) | -0,04 | -0,01 |
| Sınırlı | Bağımsız | ||
|---|---|---|---|
| Denetimden | Denetimden | ||
| VARLIKLAR | Dipnot | Gecmis | Gecmis |
| Dönen Varlıklar | Referansları | 30 Haziran 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Nakit ve nakit benzerleri. | 4 | 858.257.459 | 622.579.214 |
| Ticari alacaklar | 3 538 627 169 | 4 746 783 246 | |
| - İlişkili taraflardan ticari alacaklar | 3.6 | 289.235.162 | 1.105.527.086 |
| - İlişkili olmayan taraflardan ticari alacaklar | 6 | 3.249.392.007 | 3.641.256.160 |
| Stoklar | ٥ | 2.801.576.347 | 2.932.211.312 |
| Peşin ödenmiş giderler | 117.067.652 | 195.112.579 | |
| - İlişkili taraflara peşin ödenen giderler | 3.10 | 48.939.201 | 29.931.901 |
| - İlişkili olmayan taraflara peşin ödenmiş giderler | 10 | 68.128.451 | 165, 180, 678 |
| Cari dönem vergisiyle ilgili varlıklar | 141.907.340 | ||
| Diğer dönen varlıklar | 17 | 690.490.204 | 228.929.364 |
| TOPLAM DÖNEN VARLIKLAR | 8.006.018.831 | 8.867.523.055 | |
| Duran varlıklar | |||
| Finansal yatırımlar | 5 | 101.848 | 101.848 |
| Diğer alacaklar | 9.091.485 | 7.585.387 | |
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar | 8 | 9.091.485 | 7.585.387 |
| Maddi duran varlıklar | 11 | 3.099.918.573 | 3.216.640.335 |
| Kullanım hakkı varlıkları | 12 | 51.957.926 | 83.714.878 |
| Peşin ödenmiş giderler | 22.260.804 | 25.370.331 | |
| - İlişkili taraflara peşin ödenen giderler | 3.10 | 22.260.804 | 25.370.331 |
| Diğer duran varlıklar | 17 | 553.610.374 | 527.434.793 |
| Ertelenmiş vergi varlığı | 85.682.347 | 82.454.964 | |
| TOPLAM DURAN VARLIKLAR | 3.822.623.357 | 3.943.302.536 | |
| TOPLAM VARLIKLAR | 11.828.642.188 | 12.810.825.591 |
| Smirh | Bağımsız | ||
|---|---|---|---|
| Denetimden | Denetimden | ||
| KAYNAKLAR | Dipnot | Gecmis | Gecmis |
| Kısa vadeli yükümlülükler | Referansları | 30 Haziran 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Kısa vadeli borçlanmalar | 7 | 1.002.455.347 | 1.312.071.372 |
| Kiralama işlemlerinden kaynaklanan yükümlülükler | 7 | 34.443.221 | 66.308.420 |
| Ticari borclar | 5.182.869.907 | 6.212.040.204 | |
| - İlişkili taraflara ticari borçlar | 3, 6 | 3.682.166.196 | 3.652.682.237 |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 6 | 1.500.703.711 | 2.559.357.967 |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar | 16 | 30.786.715 | 19.975.106 |
| Diğer borclar | 683.220.004 | 64.126.822 | |
| - İlişkili taraflara diğer borçlar | 3, 8 | 560.676.458 | |
| - İlişkili olmayan taraflara diğer borçlar | 8 | 122.543.546 | 64.126.822 |
| Ertelenmiş gelirler | 11.844.498 | 24.110.506 | |
| - İlişkili taraflardan ertelenmiş gelirler | 3, 10 | 214.165 | 7.909.581 |
| - İlişkili olmayan taraflardan ertelenmiş gelirler | 10 | 11.630.333 | 16.200.925 |
| Dönem karı vergi yükümlülüğü | 27.114.003 | ||
| Kısa vadeli karşılıklar | 153.390.741 | 159.940.142 | |
| - Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin karşılıklar | 16 | 75.119.770 | 60.596.486 |
| - Diğer kısa vadeli karşılıklar | 14 | 78.270.971 | 99.343.656 |
| Diğer kısa vadeli yükümlülükler | 17 | 330.875.083 | |
| 323.890.635 | |||
| TOPLAM KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER | 7.456.999.519 | 8.182.463.207 | |
| Uzun vadeli yükümlülükler | |||
| Kiralama işlemlerinden kaynaklanan yükümlülükler | 7 | 24.615.684 | 39.449.942 |
| Ertelenmiş gelirler | 12.354.573 | 15.884.471 | |
| - İlişkili olmayan taraflardan ertelenmiş gelirler | 10 | 12.354.573 | 15.884.471 |
| Uzun vadeli karşılıklar | 776.528.001 | 859.654.149 | |
| - Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin karşılıklar | 16 | 776.528.001 | 859.654.149 |
| TOPLAM UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER | 813.498.258 | 914.988.562 | |
| ÖZKAYNAKLAR | |||
| Ödenmiş sermaye | 18 | 270.000.000 | 270.000.000 |
| Sermaye düzeltmesi farkları | 18 | 3.137.411.078 | 3.137.411.078 |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak | |||
| birikmiş diğer kapsamli gelirler veya giderler | (655.166.437) | (657.986.981) | |
| - Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm | |||
| kayıpları | 18 | (655.166.437) | (657.986.981) |
| Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler | 208.975.477 | 208.975.477 | |
| Geçmiş yıllar karları | 754.974.248 | 1.309.474.776 | |
| Net dönem zararı | (158.049.955) | (554.500.528) | |
| TOPLAM ÖZKAYNAKLAR | 3.558.144.411 | 3.713.373.822 | |
| TOPLAM KAYNAKLAR | 11.828.642.188 | 12.810.825.591 |
| Smrth denetimden geçmiş |
Smrth denetimden geçmemiş |
Smrth denetimden geçmiş |
Smrth denetimden geçmemiş |
|
|---|---|---|---|---|
| KAR VEYA ZARAR KISMI | 1 Ocak- 30 Haziran 2024 |
1 Nisan- 30 Haziran 2024 |
1 Ocak- 30 Haziran 2023 |
1 Nissan- 30 Haziran 2023 |
| Hasılat | 9.527.782.546 | 3,857,779,369 | 14.209.242.890 | 6.100.254.807 |
| Satışların maliyeti (-) | (8.494.682.419) | (3.517.131.374) | (12.277.261.538) | (5.093.962.817) |
| BRÜT KAR | 1.033.100.127 | 340.647.995 | 1.931.981.352 | 1.006.291.990 |
| Genel yönetim giderleri (-) | (142.727.034) | (46.364.614) | (158.676.657) | (78.896.031) |
| Pazarlama giderleri (-) | (383.097.054) | (197.646.756) | (552.140.085) | (280.090.601) |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 892.817.135 | 567.704.085 | 1.763.251.413 | 1.604.245.019 |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (1.152.453.415) | (587.405.469) | (3.289.806.712) | (3.091.845.000) |
| ESAS FAALIYET KARI (ZARARI) | 247.639.759 | 76.935.241 | (305.390.689) | (840.294.623) |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler Yatırım faaliyetlerinden giderler (-) |
1.042.040 (1.057.642) |
868.113 (121.039) |
4.630.606 (596.818) |
2.977.847 (319.398) |
| FİNANSMAN GİDERİ ÖNCESİ | ||||
| FAALIYET KARI (ZARARI) | 247.624.157 | 77.682.315 | (301.356.901) | (837.636.174) |
| Finansman gelirleri | 88.482.063 | 36.089.431 | 561.316.313 | 491.056.501 |
| Finansman giderleri (-) | (838.548.809) | (443.206.072) | (593.475.267) | (305.589.563) |
| Parasal kazanç (kayıp) | 383,649,230 | 106.174.738 | 497.282.518 | 274.316.577 |
| SÜRDÜRÜLEN FAALIYETLER | ||||
| VERGI ÖNCESİ KARI (ZARARI) | (118.793.359) | (223.259.588) | 163.766.663 | (377.852.659) |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi (Gideri) Geliri | (39.256.596) | 123.884.713 | (210.500.480) | (64.495.966) |
| Dönem vergi gideri Ertelenmiş vergi (gideri) / geliri |
(43.424.161) | 123.080.968 803.745 |
(251.443.229) | 68.168.532 |
| 4.167.565 | 40.942.749 | (132.664.498) | ||
| DÖNEM KARI (ZARARI) | (158.049.955) | (99.374.875) | (46.733.817) | (442.348.625) |
| DİĞER KAPSAMLI GELİR KISMI | ||||
| Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacaklar | 2.820.544 | 5.281.221 | 11.713.944 | 1.161.543 |
| Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları (Kayıpları) |
3.760.726 | 7.041.629 | 15.618.593 | 2,428,092 |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak diğer gelirlere ilişkin ertelenmiş vergiler |
||||
| (940.182) | (1.760.408) | (3.904.649) | (1.266.549) | |
| - Ertelenmiş vergi (gideri) / geliri | (940.182) | (1.760.405) | (3.904.649) | (1.266.549) |
| Pay Başına Kazanç (Zarar) | (0,585) | (0,368) | (0, 173) | (1,638) |
| TOPLAM DIGER KAPSAMLI GELIR (GIDER) | 2.820.544 | 5.281.221 | 11.713.944 | 1.161.543 |
| TOPLAM KAPSAMLI GELİR (GİDER) | (155.229.411) | (94.093.654) | (35.019.873) | (441.187.082) |
Şirket'in Riskin Erken Saptanması Komitesi bulunmakta, söz konusu komitenin faaliyetleri dikkate alınarak risk yönetimi gerçekleştirilmektedir. Riskin Erken Saptanması Komitesi, düzenli olarak toplantılar gerçekleştirmekte ve Yönetim Kurulu'na raporlama yapmaktadır. Komite'nin çalışmalarıyla ilgili ayrıntılı bilgiler Yönetim Kurulu Komiteleri ile ilgili Bilgiler başlığı altında sunulmaktadır.
Off-the-road lastikleri (OTR) hakkında Şirketimiz ile dolaylı olarak ana ortaklık ilişkisi bulunan The Goodyear Tire & Rubber Company tarafından, 22 Temmuz 2024 tarihinde (bugün), küresel off-the-road lastikleri (OTR) işinin The Yokohama Rubber Company, Limited'e devredilmesi için bir anlaşma yapıldığı duyuruldu. Duyuruda işlemin genel kapanış koşullarına tabi olduğu ve 2025 başlarında tamamlanması beklendiği belirtildi. İşlem, Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilecektir. Şirketimiz faaliyetleri arasında offthe-road lastikleri (OTR) üretimi bulunmaması ve 2023 yılında off-the-road lastikleri (OTR) net satış gelirlerinin toplam net satış gelirlerine oranının %1,3'ten düşük olması nedeniyle, işlemin Şirket üzerinde önemli bir etkisinin olması beklenmemektedir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 25 Temmuz 2024 tarihli kararıyla; 1 Ağustos 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere; Şirketimiz Tedarik Zinciri Müdürü olarak görev yapmakta olan Bülent Ocak'ın görev değişikliği nedeniyle görevinden ayrılmasına ve boşalan Tedarik Zinciri Müdürü pozisyonuna vekaleten Mehmet Doğu Yalçınkaya'nın atanmasına karar verilmiştir.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.