Registration Form • Dec 6, 2024
Registration Form
Open in ViewerOpens in native device viewer
Tastiye Memurluğuna, 610*******84 Kimlik No'lu, İSTANBUL / BÜYÜKÇEKMECE adresinde ikamet eden, NAZLI YILDIRIM tescil tarihinden itibaren olsai karar almana kadar Tastiye Memuru olarak atanmıştır. Yetki Şekli: Münteriden Te $(19218708)$
Ilan Stra No: 41717 Mersis No: 0368051842100001
Ticaret Sicil/Dosya No: 484810
Adres : İnönü Mah. 1771 Cad. Sen Yıldız Çarşısı Blok No: 18 İç Kapı No: P11
Yenimahalle / Ankara
Yenimahalle / Ankara
Yenimahalle / Ankara
Tasiyeden Dolay Akacaklılara Çağrı,
Tasiyeden Dolay Akacaklılara Çağrı,
Yukanda bilgileri yazılı şirketimiz; 14.05.2024 tarihinde tasfiyeye girmiş ve tasfiyeye giriş
kurarı 23 maddesi gereğince ilan olunur.
TASFİYE HALİNDE ERSAY GROUP İŞ MAKİNALARI YEDEK PARÇA SANAYİ VE
TICARET LIMITED SIRKETI
(19218709-19218710-19218711)
İlan Sıra No: 97979 Mersis No: 5541713518000001 Ticaret Sicil/Dosya No: 420372-5
Adres : Bahlkyolu Mah. 482. Sk. No: 38 İç Kapı No: 7 Esenyurt / İstanbul Yukanda bilgileri verilen tacir ile ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlar müdürlüğümüze ibnız edilen belgelere istinaden ve Türk Ticaret Kanunu' Tescil Edilen Hususlar: Adres
Tescile Delil Olan Belgeler:21.5 2024 Tarihli Dilekçe
--------------------------------------ISTANBUL adresine taşınmıştır.
$(19218717)$
Îlan Sıra No: 97978
Mersis No: 0859108309200001 Ticaret Sicil/Dosya No: 197396-5
Ticaret Unyam:
TRIO ÜRETIM TEKSTİL TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
Adres : Yakımlu Mah. Başkent Cad. No: 30a Beylikdüzü / İstanbul -------------------------------------tarihinde tescil edildiği ilan olunur. Tescil Edilen Hususlar: Şirketin Merkezi
Tescile Delil Olan Belgeler:Beşiktaş 32. Noterliği' Nin 17.5.2024 Tarih 2098 Sayı İle
Tasdikli, 31.3.2024 Tarihli I Sayılı Genel Kurul Kararı
Waxter Care (Martin School)
- Yukarda bilgileri bulunan şirketin adresi YAKUPLU MAH, 134, SK, NO: 4A
- BEYLIKDÜZÜ / ISTANBUL adresinden, YAKUPLU MAH, BAŞKENT CAD, NO: 30A BEYLİKDÜZÜ / İSTANBUL adresine taşımmıştır.
$(19218718)$
T.C. İSTANBUL TİCARET SİCİLİ MÜDÜRLÜĞÜ'NDEN
İlan Sıra No: 97980 Mersis No: 0187146527500001 Ticaret Sicil/Dosya No: 325201-5
$\begin{minipage}{.4\linewidth} \textbf{Ticaret Unvan:} \ \textbf{TASTIVE HALINDE BRN CAN GIDA TICARET LIMITED SIRICET} \end{minipage}$
Adres : Nisbetiye Mah, Nisbetiye Cad. Levent Apt. It Blok No: 34c Beşiktaş / İstanbul
Yukarıda bilgileri verilen şirket ile ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlar müdürlüğümüze
ibraz edilen belgelere istinaden ve Türk Ticaret Kanunu'na uygun olarak 23,5.2024 tarihinde tescil edildiği ilan olunur.
Tescil Edilen Hususlar: Terkin
vsssn. zamen naasastra i enam.
Tescile Delil Olan Belgeler:Beşiktaş 11.noterliği * Nin 22,5,2024 Tarih 8562 Sayı İle Tasdikli, 21,5,2024 Tarihli 1 Sayılı Genel Kurul Kararı
Yukarıda bilgileri verilen şirketin ticaret sicil kaydı müdürlüğünütze ibraz edilen belgelere
istinaden ve Türk Ticaret Kanununa uygun olarak terkin edilmiştir. Terkin Sebebi: Genel Kurul Karan $(19218719)$
İlan Sıra No: 439 Mersis No: 0217000432100011
Ticaret Sicil/Dosya No: 608-Kuyucak
Adres: Fatih Mah, Denizli Karayola Bul, No: 33 Kuyucak / Aydın Yukarıda bilgileri verilen şirket ile ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlar müdürlüğümüze ibraz edilen belgelere istinaden ve Türk Ticaret Kamunu'na uygun olarak 23.5.2024
toraz concin organore isinaacu ve Türk Ticaret Kanutu'na tiygun onaak 23,3,2024
tarihinde tesell edildiği ilan olunur,
Tesell Edilen Hususlar: Yönetim İç Yönergesi
Tesell Edilen Hususlar: Yönetim İç Yönergesi
Tesell Edilen
YÖNETIM IÇ YÖNERGESI
ÇAĞDAŞ CAM SANAYI VE TICARET ANONIM ŞIRKETİ20.05.2024 TARIHLI, 2 SAVILI
.
YÖNETIM GÖREV VE YETKILERININ DEVRINE ILIŞKIN IÇ YÖNERGE ICINDEKILER
D. KAPSAM...................................
IV. YÖNETIM KURULU.
YETKÎ VE SORUMLULUK ŞEMASI .....9
$\mathrm{EK} - 2.$ $\pm 0$ GÖREV TANIMLARL
YÖNETÍM GÖREV VE YETKÍLERÍNÍN DEVRÍNE ÍLÍSKÍN
ÍÇ YÖNERGE
I GIRIS
A AMAC
İşbu 20.05.2024 tarihli, 2 sayılı Yönetim Görev ve Yetkilerinin Devrine İlişkin İç Yönerge sport zarani zarazi zaraju i zaraju zaradi zarazi zarazi zarazi zarazi zarazi zarazi zarazi zarazi zarazi zara
Sirkelimizin yönetimiz Yönetim Kurulu'nun 20.05.2024 tarih ve 12 sayılı karan ile.
Sirkelimizin yönetime ilişk sorumluluklarına ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacı ile hazırlanmıştır. B.DAYANAK
Isbu Iç Yönerge, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 367. madde hükmüne ve
Şirketimiz esas sözleşmesinin "Şirketin Temsil ve İlzamı" başlıklı 13. maddesinde yer alan Schneitz Kanstalen Karalı, Türk Ticaret Kanımu'nun 367, madde hükmü gereğince düzenlenecek
bir yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanımu'nun 367, madde hükmü gereğince düzenlenecek
bir yönetim Kurulu üyesine
veya üçüncü bir kişi C. TANIMLAR
C.T.TUKARAFUN
İşbi İç Yünerge "de kullunılan kısaltmaların açıklamaları şöyledir.
Enda/Holding/ Şirket:ÇAĞDAŞ CAM SANAYİ VE TİCARET ANONIM ŞİRKETI Yönetim
Kurdu Esas Sözleşme:ÇAĞDAŞ CAM SANAYİ VE TİCARET ANONIM ŞİRKETİ Esas
Sözlesmesi Icra Kurulu:ÇAĞDAŞ CAM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Şirketi İcra Kurulu
Görev Tanımları: Şirket'in hiyerarşik yapısına uygun olarak düzenlenmiş olan ve Ek-2'de yer alan görev tanımları
TTK:Türk Ticaret Kanun
İSG:lş Sağlığı ve Güvenliği
D.KAPSAM
LARIYSMM
(LARIYSMM) (C. Yönerge, Sirketimizin yönetimini, örgütlenne yapısını, faaliyellerinin
organizasyonunu düzenlemekte ve bunun için gerekli olan görevleri tanımlamakta, görev
dağılımını ve her bir görevin şirket o yetki devredilen çalışanların görev yetki ve sorumluluklarını kapsamaktadır
(Devann 636. Sayfada)
Şirketimiz yönetimi, örgüt ve organizasyon yapısı anlamında, işbu İç Yönerge'de kendisi için tanımlanan görevleri ifa etmek ve yetkileri kullanmak üzere birtakını yetkililerden
olusmaktadır. Bu yetkili FABRİKA MÜDÜRÜ VE İŞVEREN YETKİLİSİ İş bu İç Yönerge gerçevesinde yönetim yetkilerinin devri, devredilen her bir yetki alanı bakımından sorumluluk devrini de ihtiva etmektedir.
MARINING SORUMLULUK SEMASI, HIYERARŞI VE SORUMLULUK
A.HIYERARŞI VE SORUMLULUK
Sirket hivertagisi çerçevesinde ast-üst ilişkisi, en üstte olan ilk başta olmak üzere Genel
Şirket hivertagisi çerçevesinde ast-üst ilişkisi, en üstte olan ilk başta olmak üzere Genel
Sirket hivennesisi çerçevesinde ast-Bat ilişkisi, en üste olan ilk başlı Maktar - Direkte bilişkisi, en üste olan ilk başlı Maktar - Direktor - Yonetis - Uzmanı ", "Cleman şekilidder".
Maktar - Direktor - Yonetis - Uzman
behrlenceektir. Buna göre zararın ortaya çıkmasına sebep olan her bir kişimin, pozisyonuna ve gerçekleşirilen filie olan etkisine göre belirlenen kusur derecesi ve durumun gerekleri, sonunluluğun tespitinde dikkate alınaca
A. PADADAN Müdürü ve Beyeren Yelkilisi, şirketin organizasyon yapısı içinde Yönetim Kurulu
İrabika Müdürü ve İşveren Yelkilisi, şirketin organizasyon yapısı içinde Yönetim Kurulu
İtarihdan tanımlammış icra fonksiyonlarının tarafından belirlenmiştir.
Fabrika Müdürü ve İşveren Yetkilisine verilen görev, yetki ve sorumluluk alanı Ek-2'de yer
alan görev tanımlarında ayrıntılarıyla belirtilmiştir. IV YONETIM KURULU
Yönetim kurulu üye sayısı, Esas Sözleşme'nin "Yönetim Kurulu ve Süresi" başlıklı 9. madde hükmü uyarınca Genel Kurul tarafından bes (5) üyeden oluşacaktır. Yönetim kurulu üyeleri üç (3) yıl için seçilir. Görev süresi dolan üye yeniden seçilebilir.Bu iç yönergede
tiyeleri üç (3) yıl için seçilir. Görev süresi dolan üye yeniden seçilebilir.Bu iç yönergede geçen,Şirket', Çağdaş Cam Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Toplantı: Yönetim Kurulu toplantıları
T.T.K. : 13.01.2011 tarihli 612. T.T.K.anu çalışanın bağlı olduğu amiri, kendisine bağlı olan pozisyonları, aranan nitelikleri, görev ve sorumlulukları bilgilerini iltiya etmektedir.
sorumunustan ongustam nuva cancerean.
Ek-2 de her bir yetkili için düzenlenen görev tanımları, ilgili görev devredilir iken, görev
verilen çalışana ve ilgili yöneticiye onaylatılacaktır.
Ek-2 işbu lç Yönerge'nin ayrılmaz bir parçası olup, bütünüyle İç Yönerge hükümlerine tabi obeaktir
Isbu Ic Yönerge, 20.05.2024 tarihi itibariyle yürürlüğe girecek ve Şirketimiz Yönetim a pour re romagie, zonosane main monagie ymumige gircele ve surcennae voicint
Kurulu taratindan tadil edifinerye, yenileninceye veya iptal edifinerye kadar bu hali ile
uygulanaeak ve hūkilm ifade edecektir.
uygununcan ve musuu naac vaccean.
Isbu-lse Yonerge'de yetki ve sorumluluk devredilen yetkililere ilişkin pozisyonların
sayısında, niteliğinde, görevlerinin içeriğinde vs. değişiklik yapılmak istemnesi durumunda, sayısında, monganda, FIK m. 390/l'de öngörülen nisaplarla toplanıp karar almak
suretiyle, işbu 1ç Yönerge'yi her zaman ve dilediği şekilde tadil edebilecek veya
yenileyebilecektir. Yönetim Kurulu, aynı nisaplarla, işbu 1ç kalkması yönünde de karar alabilecektir.
EK - 2 GÖREV TANIMLARI
Lev – voeta v renamentan.
Işbu Yetki Smrtları Düzenlemesi, tescil edilecek olan Şirketimiz İmza Sirküleri ile birlikte
tıygulanacak ve hüküm ifade edecektir.
LAMAÇ 2.AKTİVİTELER
Temel sorumlulukları yerine getirmek amacıylaYönetsel Aktiviteler Açısından:Tüm reatur ze Or-Ge fonksiyonlarının gündelik iş yönetimi ve kontrolünü gerçekleştirir.
Üretim ve Ör-Ge fonksiyonlarının gündelik iş yönetimi ve kontrolünü gerçekleştirir.
Üretim sürecinin hatasız ilerlemesi ve 15 Sağlığı ve G sorumbidor
Fabrikanın satış fonksiyonundan gelen stok talepleri çerçevesinde müşteri ve piyasa bekleutilerine nygun olarak thetim yapmasını ve gerçekleşen bu üretimin maliyet
kontrolünün en üst seviyede olmasını sağlar.
Üretim verimliğinin artısındak yabrım potansiyellerinin artıştırılmasından ve bu önerilerin
Tetim
vatirim dönüş hızı (ROI) çalışması yapılmasının ardından yönetime sunulmasından sorunludur
Kayıp zaman ve fire gibi kendi sorumluluk alanındaki ana konularla ilgili takip ve raporlamayı gerçekleştirir. Belirlenmiş hedeflerden sapındar olması durumunda iyileştirmelerin önerilmesi ve yönetim onayı sonrası hayata g gerekli hallerde güncellenmesinden sorumludur.
Sorumluluk alanmdaki süreçlerle ilgili olarak yönetinı turufından talep edilen tüm raportacın
oluşturulmasını, aksiyon planlarının hazırlanmasını ve oygulanaya ahnmasını sağlar. Bütçe
stirecinden itibaren belirlenen hedeflere uygun üretim yapılmasından sorumludur.Planlama suecinoen tuwaren beurleich neuestele togen urseint yapmassional sommatan
Süreçleri Açısındana:Ambar fonksiyonu aracılığıyla atokların ukibi ve sayımmdan
sorunludur, Ekibinin stok sayım süreci için koordinasyonumu sağlar A kontrol ve onay noktasıdır. Kalite Süreçleri Açısından: Üretim firesi ve indelerin şirket hedefleri içerisinde tutulması ve iyileştirilmesini hedefler. Üretim Süreçleri hedelteri içerisinde tutulması ve iyileştirilmesin neatetiri. Orteam siteçetirilm ostrolarları (betim siteçetemin optimum seviyede kontrol altında tutarak ilim üretimin en üst kalife ve optimum muliyetle yürütülmesinden so
Tüm makina ve ekipmanların rutin bakım planlarının oluşturulması ve takibinden sorumludur.
Üretim sahasının ihtiyaçlar doğrultusunda uygun şekilde modellenmesi ve kullanımının saghamasandan sorumludur.
Yünetim amacıyla Yönetim Korulu toplantıları için uygun raporları ya da raporlara konu
Yünetim amacıyla Yönetim Kurulu toplantıları için uygun raporları ya da raporlara kolu olacak bilgi ve belgeleri hazırlar. Üsi yönetim raporlamsı gerçekleştirir. Gey deliyi çekiştirilmesi için gerekli tüm koordinasyon v
ilgili işlenilerin ilgili mevzuata uygun olarak ve yönetim onayı sonrası hayata geçirmek
OLOSMAKTADIR;
1SR den sonunlu işvecen vekili işveren tarafından işlerin koordinasyonunun sağlanması için
1 görevlendirilmiştir. 1857 Sayıh 1ş kanunu ve 6331 Sayıh 1ş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,
196K çalışma yasaları ve il
gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür.
1850- ile ilgili gerekli türkim teşirini üzekimlüdür.
1850- ile ilgili gerekli türkim teşirini alması ya da aldıması ve veya bu aksiyonları nişpetinde, gereklirse laşarıdan kaynuk işçi sağlığı ile ilgili önlemleri alarak eksikliklerin giderilmesini, bu tedbirlerin alınması için isin geçici olarak durdurulmasını talen etmek.
ışın geçeci onan caracamasını unce caracamasının aynın tamamlalakları tam ve eksiksiz şekilde
İşletmede sahip olduğu görev niteliğine uygun tüm sorunlulukları tam ve eksiksiz şekilde
yerine getirmek, -bu -bakımdan -alımnas vaptırınıları uygulamak.
İsveren vekili olarak İs Sağlığı ve Güvenliği Tespit Öneri Detterini imzalamak
Teknolojik gelişmeleri takip etmek, Genel Müdürüne önerilerde bulunmak.
18G ile ilgili mevzuatı takip etmek. Kendisine bağlı çalışanların İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini organize etmek ve denetlemek.
İşletme stok /depo alanının sürekli temizliğinin sağlanması ile ilgili işçi sağlığı ve güvenliğine uygun hale getirmek.
Bina, makine, donamm araç ve gereçlerinin amaca uygun kullanımı ve korunmasını sağlamak
Periyodik bakun ve testleri yapılması gereken makinelerin ve ekipmanların bakımlarının vanılmasını sağlamak ve denetlemek.
yapımasını sagaamax ve denedende.
Bakım onarın italiyetleri ile ilgili analizler yapmak.
Bakım, onarım çalışmaları (çin gerekli matzeme ihtiyaçlarını onaylamak, teknik
Bakım, onarım çalışmaları (çin gerekli matzeme ihtiyaç softamak
Yerlesim, is ve malzeme akışını optimize ve organize etmek
r reneşmi, iş ve manzanca sırayan oşmuna ek başlatınak ve takip etmek.
Düzeltiri ve önleyici fualiyelleri incelemek, başlatınak ve takip etmek.
İşletmenin yangın, elektrik, işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili belirlenen p periyodik olarak incelemek, gereken düzeltmeler varsa işverene öneriler sunmak, onaylanan
Barilerin yapılmasını denelemek,
Her türlü yönetim ve denetim sistemi gereği hazırlanmış prosedürlerle, alman kararların
gereğkleşmesini denetlemek, eksikliklerden yönetime ve resmi makamlara karşı birinci
derece cezai
İşletmede meydana gelecek iş kazalarında yönetim adına kolluk kuvvetlerine itade vermek, yasal yükümlülükleri yerine getirmek.
Çalışanların kişisel koruyucu donanımlarını (KKD)eksiksiz kullanmasını sağlamak ve kontrol etmek
KKD eksikler ile ilgili satın alma biriminden talepte bulunmak
Keydana gelecek iş kazalarında personelin hastaneye sevkini sağlamak ve bu sürcei sonuna kadar takip etmek. ISG açısından yasal sürcei takip etmek, yönetimin ve yasaların keindeligi kurallara uynuk. ISG uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile koordinasyonlu çalışmak ve verilen talimatları yerine getirmek.
(Devam 637.Savfada)
(Bastaraft 636 Sayfada)
EK-3 YETKİ SINIRLARI DÜZENLEMESİGİRİŞŞirketiniz 20.05.2024 tarihli, 02 sayılı EK-3 YETKI SINIIGLARI DOZENE, NORSIGIKIŞŞIVKOLINE ZOOSLAZE üTKIMI, OZ sayın CAGIDAS CAM SAN VE TIC A.Ş. Yönetimi Roman Devrim Enevir and Devrime Institution Devrime Institution Devrime Institution of the yönetimi version
(1.) Derece İmzu Yetkilileri Yönetim Kurulu Baskan
Yönetim Kurulu Başkan Vekili
Yönetim Kurulu Üvesi Yönetim Kurulu Üyesi
(2.) Derece Imza Yetkilileri
[2.] DEFEE HIZE FERKINEN
[0] GENEL MUDUR
[0] FABRIKA MUDURU VE ISVEREN YETKILISI
İMZA YETKİLERİNİN KAPSAMI20.05.2024 tarih ve 12 sayılı karardaki yetkiler saklı kalmak kaydı ile;
-xannax sayar ne,
-Yukarıda düzenlenen İmsuslar şaklı kalmak kaydıyla; aşağıdaki konulara ilişkin olarak r unancia discussione aussi autoritatis autoritatis programma internationalista discussione di control discussione di control discussione di control discussione di control di control di control di control di control di con bankalar nezdinde hesap açılması;
Şirkete eleman alımı işçilere ihbar, ihtar, savunma talebi, nyarı vs tebliğler dahil işçilere
Sirkete eleman alum işgilere ihbar, ihtar, savunma talebi, nyarı vs tebliğler dahi işgilere geniş ilişileri ilişileri yapılması; Yukarıda düzenlenen hususlar saklı kalında kaydıylaş, aşağıdaki konulara üçkin olarak yapılma beyanname vo/veya dilekçelerin düzenlemessi, intzalanması, sunulması; bu kurun ve darelerden Şirket lehine tahakkık eden meblağların tahsili, sadece mıhasli şevire içine evlet eden evlet eden evlet eden evlet eden evlet ed ilgili önlemleri alarak eksikliklerin giderilmesini, bu tedbirlerin alınması için işin geçici
olarak durdurulmasını talep etmek.Işletmede sahip olduğu görev niteliğine uygun tüm onan ununmanın uray vana, gelilde yerine getirmek, bu bakından ahması gerekli tedbirler ile uygulanması gereken yaptırımları uygulanak.
ictionica ne oyguacuntan gravement reportunitativ oyguacuna.
Işveren vekili olarak Iş Sağlığı ve Güvenliği Tespit Öneri Defterini imzalamak
Teknolojik gelişmeleri takip etmek, Genel Müdürüne önerilerde bulunmak.
ISG ile ilgili mevzuatı takip etmek.
Kendisine bağlı galışanların 1ş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini organize etmek ve denetlemek
İşletme stok /depo alanının sürekli temizliğinin sağlanması ile ilgili işçi sağlığı ve gavenliğine uygun hale getirmek.
Bina, makine, donanım araç ve gereçlerinin amaca uygun kullanımı ve korumasını
sağlamak
Periyodik bakım ve testleri yapılması gereken makinelerin ve ekipmanların bakımlarının r sayılmasını sağlamak ve denetlemek.
19 km onarını faaliyetleri ile ilgili analizler yapmak.
19 km, onarını çalışmaları için gerekli malzetne ihtiyaçlarını onaylamak, teknik
raami, emani, bunga kalimensini sağlamak, onaylanmış malzemelerin satın alınmast
konusunda ilgili birimler ile temas kurmak gerektiğinde satın almak veya satın alınmastın sağlamak.
Yerlesim, is ve malzeme akısım optimize ve organize etmek
i ciegori, je ostavici funliyetleri incelemek, başlatmak ve takip etmek.
İşletmenin yangın, elektrik, işçi sağlığı ve güvenliği ile ilgili belirlenen prosedürleri periyodik olarak incelemek, gereken düzeltmeler varsa işverene öneriler sunmak, onaylanan önerilerin vanılmasını denetlemek.
oncurrum yapmasanı societim sistemi gereği hazırlanmuş prosedürlerle, alınan kararların gerçekleşmesini denetlemek, eksikliklerden yönetime ve resmi makamlara karşı birinci derece cezai ve asli olarak sorumlu olmak.
lstetinede meydana gelecek iş kazalarında yönetim adına kolluk kuvvetlerine ifade vermek, yasal yükümlülükleri yerine getirmek.
yasar yakunnalakisi yerine getambat.
Cahsanların kişisel koruyucu donanımlarını (KKD)eksiksiz kullanmasını sağlamak ve kontrol etmek
KKD eksikler ile ilgili satın alma biritminden talepte bulunmak
Meydana gelecek iş kazalarında personelin hastaneye sevkini sağlamak ve bu süreci sonuna kadar takin elmek
kaaa uurpoonsa.
180 acusudan yaxal süreci takip etmek, yönetimin ve yasalanın belirlediği kurallara uymak.
18 kazası olduğu zaman tunı yasal sürecleri takip etmek ve savcılığa ifade vermek sürecleri
yönetmek
ISG uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile koordinasyonlu çalışmak ve verilen talimatlari verine getirmek
İç Yünergenin Kabulü Ve Değişiklikler
Madde D-Bu iç yönerge, Çağlaş Cam Sanayi ve Ticaret Anonim şirketi yönetim kurulu
Madde D-Bu iç yönerge, Çağlaş Cam Sanayi ve Ticaret Anonim şirketi yönergede
yönergede yapılaca
$(19218727)$
(Devam 638.Savfada)
$SAYFA.637$
Han Sıra No: 125
Mersis No: 0873035971700011 Tienret Sicil/Dosya No: 2899
Auters : Kasımı paşa 4 Kyun roman bakış yak bulucu
Yukarıda Bilgileri - Verilen Şirket İle İlgili Olarak Aşağıda Belirtilen Hususlar
Müdürlüğünüze İbraz Edilen Belgelere İstinaden Ve Türk Ticaret Kamını'na Uygun Olarak 23.5.2024 Tarihinde Tescil Edildiği İlan Olunur. 1. Kurulus
Bu anasözleşmede isimleri, uyrukları, adresleri ve taalıhüt ettikleri sermaye payları gösterilen kimseler tarafından, 1163 Sayılı Kooperatifler Kanunu hükümlerine göre değişir değişir sermayeli ve sınırlı sorumlu bir konut yapı kooperatifi kurulmuştur. 3. SÍRKETÍN UNVANI
Kooperatifin unvant SINIRLI SORUMLU TÜKETİCİLER KONUT YAPI
(1) Kooperatif süresizdir.
6. AMAÇ VE FAALIYET KONULARI
Kooperatifin amacı ortaklarının konut ihtiyaçlarını karşılamaktır
Bu amaçla kooperatif;
1) Arsa ve arazi satın alır, birleştirir, imar planına uygun biçimde böldürerek altyapı, plan, proje ve maliyet hesaplan hazırlar ve ortaklarına konut yaptırır.
2) Yaptırılan konutların mülkiyetini bu anasözleşmede yazılı esastara göre ortaklarına
aktanr 3) Ortaklarının sosyal, kültürel ve ekonomik ihtiyaçlarını karşılamak üzere gerekli tesisleri
kurar, bunları ortaklarına aktarabilir.
kurur, bonları ortaklarındaktan aktarobilir.
1981 - Karal Alexandeki fikralardaki yazılı hususları sağlamak üzere, ilgili kurum ve kuruluşlarla
1981 - Karalar ve barzeri tasamınlarda bulunun güyü haklar tesis seler.
1981-
tedhirleri alır.
teaturierti unt.
Konstantinum imkansızlaşması halinde, kooperatife ait ursayı parselleyerek ya da
Aisselendirerek, genel kurulca karara bağlanması şartiyla kura ile ortaklarına dağıtır.
7) Konut yapı kooperatifleri üst kur
yayın, araştırma ve benzeri faaliyetlerde bulunur.
9) İmar planı ve onaylı proje gereği fiili olarak proje alanında ortaya çıkan dükkan ve işyerlerinin mülkiyetini anasözleşmenin bedel tespiti ve dağıtını maddeleri çerçevesinde mevcut ortaklara dağıtabilir.
r, əzərərə 11.
Kooperatifin sermayesi, ortakların taahhüt ettikleri payların toplam tutarlarından ibaret
olup, değişkendir, Ancak, sermayenin en az haddi 700,00 Türk Lirasıdır. Kuruluşta bu
sermayenin tamamının taahhüt edi Ayni sermaye konulamaz
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1) 10 uncu maddede yazılı ortaklık şartlarını kaybedenler.
2) Parasal yükümlülüklerini 30 (Otuz) gün geciktirmeleri üzerine, yönetim kurulunca noter
e arandığı ile yapılacak ihtarı takip eden 10 (On) gün içinde bu yakümlülüklerini yerine
getirmeyenlere yine nym kurulca ikinci ihtar yapılır. İkinci ihtarı takip eden 1 (Bir) ay içerisinde de yükümlülüklerini yerine getirmeyenler.
3) Kura çekimi sonunda kendilerine düşen konutları kabul etmeyenler
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.