Governance Information • Dec 27, 2024
Governance Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
KARAR TARİHİ $:05/08/2024$ . KARAR NO $: 2024/13$ YÖNETİM KURULU :Hasan Inanc KABADAYI Didem SENGÜL Hayrullah MEZİRELİ Guicemal GAMLIBEL Thang Asim SOZER
Şirketimiz Yönetim Kurulu üyeleri aşağıdaki kararı almışlardır
Şirket Yönetim Kurulunca 02.05.2017 Tarihinde alınan 2017/02 nolu karar ile kabul edilen 02 Nolu iç yönergenin iptal edilmesine, Türk Ticaret Kanununun 367-370 ve 371 Maddesi uyarınca şirket iç yönergesinin aşağıdaki şekilde olmasına ve iş bu yönergenin Ticaret Sicili Müdürlüğünde tescil ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilmesine karar verildi.
BİRİNCİ BÖLÜM
Bu İç Yönerge, Şirket Yönetim Kurulu'nun ve ona bağlı birimlerinin çalışma esas ve usullerini belirlemek, Yönetim Kurulunun görev ve yetkilerini, üyelere veya üçüncü kişiye devretmesine ilişkin hususları, kanun ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında düzenlemektir.
Bu Yönerge, 6102 sayılı TTK'nın 367, 371 ve 375 inci maddeleri ile Şirket Esas Sözleşmesinin 18nci maddesi gereğince düzenlenmiştir.
Sirketin en üst ve yetkili organıdır. TTK'nın 407-451 inci maddeleri, Genel Kurul Toplantılarına ilişkin Yönetmelik ile Şirket İç Yönergesinde yazılı usul ve esaslarda açıklanan görev, yetki ve sorumlukları yerine getirir.
Şirketin Yönetim Kurulu Şirket esas sözleşmesinin 14ncü maddesi uyarınca seçilecektir.
Yönetim Kurulunun devredilemez ve vazgeçilemez görev ve yetkileri şunlardır:
1-Şirketin üst düzeyde yönetimi ve bunlarla ilgili talimatların verilmesi.
2-Şirket yönetim ilkelerinin belirlenmesi.
3-Muhasebe, finans denetimi ve şirketin yönetiminin gerektirdiği ölçüde, finansal planlama için gerekli düzenin kurulması.
4-Müdürlerin ve aynı işleve sahip kişiler ile imza yetkisini haiz bulunanların atanmaları ve görevden
S-Könetimle görevli kişilerin, özellikle kanunlara, esas sözleşmeye, iç yönergelere ve Yönetim Kurulunun yazılı talimatlarına uygun hareket edip etmediklerinin üst gözetimi.
6- Yönetim Kurulu karar ve Genel Kurul toplantı ve müzakere defterlerinin tutulması, yıllık faaliyet raporunun ve kurumsal yönetim açıklamasının düzenlenmesi ve Genel Kurula sunulması, Genel Kurul
toplantılarının hazırlanması ve Genel Kurul kararlarının yürütülmesi. 7-Borca batıklık durumunun varlığında mahkemeye bildirimde bulunulma $\overline{\mathbb{R}}$ BEYOĞLU 25 N MADDE 5 - YÖNETIM KURHLUNUN GÖREVLE DTERLIGI SLEME IB BU FOTOROF KATIBE ÉMIRCAN
Yönetim Kurulu ve kendisine bırakılan alanda, kanun ve esas sözleşme uyarınca Genel Kurulun yetkisinde birakilmiş bulunanlar dışında, şirketin işletme konusunun gerçekleştirilmesi için gerekli olan her çeşit iş ve işlemler hakkında karar almaya sorumlu ve yetkilidir. Bu yasal kapsamda sınırlı olmamakla beraber: 1-Şirketin bütün faaliyet ve işlemleri ile ilgili en üst derece de yönetmek ve temsil etmek.
2-Yönetim Kurulu toplantılar yapmak ve şirket için gerekli kararları almak.
3-Olağan ve gerektiğinde olağanüstü toplantıları, çağrıları yapmak ve Genel Kurul toplantılarını hazırlamak. yapmak.
4-Genel kurul kararlarını uygulamak, yerine getirmek.
5-Dönemsel ve gerektiğinde ara dönem ve vıllık bilanco gelir tablolarını hazırlatmak.
6-Kanunlar çerçevesinde şirket için gerekli ve yasal olan zorunlu defterleri tutulmasını sağlatmak.
7-Yıllık faaliyet raporları ile gerekli görülen diğer raporları hazırlatmak.
8-Calışanların ücretlerini belirlemek.
9- Şirketin gelir ve gider bütçelerini hazırlatmak, uygulanmasını sağlamak, tasfiye süreçlerini yönetmek,
10-Kanun ve ana sözleşmenin yönetim kuruluna yüklediği diğer görevleri yapmak, yetkileri kullanmak 11-Şirket ile ilgili gerekli tescil ve ilan islemlerini yaptırmak.
12-Özel ve genel denetim ve çalışmalar için komisyon ve komiteler kurmak, çalıştırmak, çalışma şartlarını ve ücretlerini belirlemek.
13-Diğer mevzuatlarla şirkete yüklenilen ödev ve sorumlulukların yerine getirilmesini sağlamak ve denetlemek.
14-Genel kurulun uygun olmayan kararları aleyhine iptal davası açmak.
15-Yönetim Kurulu yukarıda belirtilen görevlerden bir kısmını iş bu iç yönerge ile devretmiştir. Devredilen görevler bu iç yönergenin ilgili maddelerinde ayrıca düzenlenmiştir.
Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu, şirketin esas sözleşmesi ve iş bu iç yönergeye göre, devredemeyeceği yetki ve görevleri haricinde kalan yönetim faaliyetleri Türk Ticaret Kanunu'nun 6102 sayılı TTK'nın 367,371 ve 375. maddeleri ile Şirket Esas Sözleşmesinin 18nci Maddesine göre iş bu yönerge ile Yönetim Kurulu devam eden maddelerde belirtilen konulardaki yönetim yetkisini ilgili madde de belirtilen kapsam ve şekilde belirtilen kişi/kişilere devretmiştir.
Şirket Genel Müdürü, Yönetim Kurulu tarafından şirketin yönetimi konusunda yetkili ve görevli kılınmıştır. Genel Müdür şirketin kısa ve uzun vadeli stratejileri doğrultusunda, şirketin gelişmesi, iyileştirilmesi, venilenmesi ile ilgili her türlü girişim ve tedbirleri ifa ve ikmal ile şirketin kısa, orta ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda, kendisine bağlı tüm fonksiyonlarla ilgili stratejiler geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak ve Yönetim Kurulu tarafından verilen yetki ve sorumluluklar doğrultusunda şirketi yönetmekle görevlidir.
......................................
1-Şirketi amaç ve konuları kapsamında yönetmek ve Yönetim Kurulunca belirlenen çerçevede temsil etmek. 2-Yönetim Kurulu Toplantılarının program ve gündemini hazırlamak.
2 Tonoum The Letter
3-Genel kurul toplantılarının yapılması için gerekli çalışma ve hazırlıkları yapmak. 4-Genel kurul ve yönetim kurulu kararlarını uygulamak ve yerine getirmek.
.
5-Stratejik ve performans yıllık bütçenin hazırlanması, Bilanço ve gelir-gider tablolarını hazırlatmak. 6-Kanunlar ve mevzuat çerçevesinde gerekli defterlerin tutulmasını sağlamak.
7-Yıllık faaliyet raporlarını hazırlatmak yetkili kurullara sunmak.
7-Yıllık faaliyet raporlarını hazırıatmak yetkili Kutunata Sullinan.
8-Kuruma ait her türlü gerekli tescil ve ilan işlemlerini uygulamak, yaptırmak, $\delta$ AGUSTOS 2024
10-Kurumun adli, idari ve mali konular ile ilgili her türlü işlerini takip etmek, sonuçlandırmak için gerekli
omenner i annum.
11-Şirketin amaç ve konularına dâhil olan her çeşit işleri ve hukukli işlen bir kat adığa yönetmek, 11-311 Keun amay ve nomum mu dum sinn yer yer navç te nompre yer yer yer yer peyromen,
12-Şirketin yaptığı bütün iş ve işlemlerinde üçüncü kişilere karşı olan sorumlulukları verine getirilmesini
$\mathbb{N}$ . $\Omega$ $\mathcal{O}(\mathcal{O})$ an ya
13- Şirketin faaliyet alanlarında görevlendirilen alt birimler ve/veya ilgili direktör tarafından hazırlanan ve kendisine satış ve pazarlama stratejileri, dokümanları, sözleşmeleri, maliyet ve bedelleri konusunda onay ve karar vermek.
14-Şirket faaliyetleri kapsamında iş vereceği yüklenici veya alt yükleniciler veya şirkete mal ve hizmet veren tedarikçiler konusunda ilgili direktör tarafından hazırlanan strateji, doküman, sözleşme, maliyet ve bedelleri konusunda onay ve karar vermek.
15-Yönetimi gözden geçirme, üretim ve şantiye toplantılarına katılmak şirketin faaliyetleri ile ilgili toplantılar düzenlemek.
16-Şirket faaliyetleri kapsamında ilgili direktör ve alt birimler tarafından hazırlanan konsept proje, proje tadilatları, arazi, arsa gayrimenkul alım kararları onaylamak.
18-İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı ile ilgili mevzuat kapsamında bu konuların takip ve sorumluluğu gerek yönetim kurulu gerekse Genel Müdür tarafından ilgili direktörüne veya sorumlusuna devredilmiştir.
19-Genel Müdür yönetimini devrettiği sorumlulardan ilgili konularda periyodik zamanlarda rapor alır. 20-Şirketin faaliyetleri kapsamında mali ve hukuki mevzuat uygun hareket etmesini sağlamak, kontrol ve denetimini yapmak.
21- İhalelere, artırma ve eksilmelere iştirak, fiyat vermek, genel olarak teminat ve depozito yatırılması ve geri alınması,
22- Menkul ve gayrimenkul alımı yapmaya, bunlara ilişkin sözleşmeler akdetmeye, menkul ve gayrimenkulleri kiraya vermeye, sözleşme ve taahhütnameler yapmaya,
23-Genel Müdür, tüm uygulama ve işlemlerinde yönetim kuruluna karşı sorumludur.
Direktörler Genel Müdüre bağlı olarak, her biri kendi alanında şirketin iş ve faaliyetlerini yürütmek, yönetmek ve temsil etmek üzere görevlendirilirler.
Direktörlerin görevleri tahdidi olmamak kaydı ile şunlardır:
1-Genel Müdür tarafından kendilerine ve/veya birimlerine tevdi edilen iş ve faaliyetleri yürütürler.
2-Başında bulunduğu birimin birinci derece amiri olarak hareket eder, biriminin üstlendiği iş ve faaliyetlerden birinci derecede sorumludur.
3-Kendilerine bağlı yardımcı, müdür, şef, kısım amiri ve/veya çalışanlar arasında görev ve iş paylaşımını sağlarlar.
4-Görev paylaşımını yaptığı Müdür, şef, kısım amiri ve/veya çalışanların yaptığı iş ve görevlerin yerine getirilmesini sağlayarak bunlarda rapor alır, yapılan işlerin kontrol ve denetimini sağlar.
5-Yürüttüğü faaliyetlere ilişkin doğrudan Genel Müdür e bağlı olup Genel Müdüre rapor verir.
6-Birimince yapılan iş ve faaliyetlerin evrak düzenini sağlar ve uygun şartlarda arşivler, gizliliği olan evrakları korumak için gereken önlemleri alır.
7-Bağlı calışanların görev ve faaliyetler ile ilgili bilgilendirir, işin yapılış tarzı ile ilgili yönlendirir.
8-İşlerin verimliliğini arttırmak için yöntemler ve çalışma programlarını geliştirir.
9-İş ve faaliyetlerin yürütülmesi, saklanması, arşivlenmesi sağlayacak yöntem veya programlar sağlar.
10-Biriminle ilgili kurumun her türlü kaynak ve mal varlıklarını korur, tahsil eder, gider ve ödemelerinin yapılmasını sağlar.
11-Birimini ilgilendiren konuların kontrol ve güvenliğini sağlar, Genel Müdür tarafından verilecek diğer görevleri yapar ve yaptırır.
12-Direktörler Genel Müdür ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Genel Müdür işbu iç Yönergeye göre belirlenmiş görevlerini kısmen veya tamamen kendisine bağlı bir veya birkaç birim ve bu birimlerin başında bulunan Müdürler aracığı ile ifa etmektedir. Müdürler kural olarak ilgili oldukları alanda o alanın en üst yöneticisi olan Direktörlere doğrudan bağlı olarak görevlerini ifa ederler. Bununla birlikte doğrudan Genel Müdüre bağlı Müdürlüklerde bulunmaktadır.
Müdürlerin genel olarak görevleri aşağıda belirtilmiş olup Müdürlerin bağlı oldukla filifinlere görev tanımları ve görev ve sorumlulukları ayrıca kalite belgeleri ile hizmet sözleşmelerinde tanımlanı 4 1-Genel Müdür ve/veya bağlı bulunduğu direktörleri tarafından kendilerine ve weya birimlerine tevdi
edilen iş ve faaliyetleri yürütürler. e e 2-Başında bulunduğu birimin birinci derece anfiri olarak hareket 'edel ļendiği iş ve faaliyetlerden birinci derece de sorumludur.
े ?
AUROR
3-Kendilerine bağlı yardımcı, şef, kısım amiri ve/veya çalışanlar arasında görev ve iş paylaşımını sağlarlar. 4-Görev paylaşımını yaptığı Yardımcı, şef, kısım amiri ve/veya çalışanların yaptığı iş ve görevlerin yerine getirilmesini sağlayarak bunlarda rapor alır, yapılan işlerin kontrol ve denetimini sağlar.
5-Yürüttüğü faaliyetlere ilişkin bağlı olduğu eğer doğrudan Genel Müdür e bağlı ise Genel Müdüre, direktöre rapor verir.
6-Birimince yapılan iş ve faaliyetlerin evrak düzenini sağlar ve uygun şartlarda arşivler, gizliliği olan evrakları korumak için gereken önlemleri alır.
7-Bağlı çalışanların görev ve faaliyetler ile ilgili bilgilendirir, işin yapılış tarzı ile ilgili yönlendirir.
8-İşlerin verimliliğini arttırmak için yöntemler ve çalışma programlarını geliştirir.
9-İş ve faaliyetlerin yürütülmesi, saklanması, arşivlenmesi sağlayacak yöntem veya programlar sağlar.
10-Biriminle ilgili kurumun her türlü kaynak ve mal varlıklarını korur, tahsil eder, gider ve ödemelerinin yapılmasını sağlar.
11-Birimini ilgilendiren konuların kontrol ve güvenliğini sağlar, üstleri tarafından verilecek diğer görevleri yapar ve yaptırır.
12-Müdürler bağlı oldukları direktörlere, Genel Müdür ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Şirket Yönetim Kurulu tarafından, merkez ve şubelerinin ana bürolarında, Şantiyelerde şirketin genel hizmetleri kapsamında iş ve işlemlerini yürütmekle görevli olan müdür, müdür yardımcısı, amir, şef, satış personeli, idari personel, teknik personel, muhasebe/finans/mali personel, sağlık personeli, asistanlar, hukuk personeli şirkette görev yapan bütün personelleri kapsar.
SPK mevzuatı gereğince Şirket doğrudan inşaat ve müteahhitlik hizmetleri yapamaz. İnşaat ustası, inşaat işçisi istihdam edemez. Projelerin inşaat işlerini bir bütün olarak veya bölümler halinde inşaat müteahhitlerine, yüklenicilerine ihale ederek anahtar teslimi yaptırır. İhale ederek yapar. Aşağıdaki aktiviteler, ihale edilmiş veya edilecek inşaat işinin kalite ve süreç kontrolü için yapılır. Şirketin amaç ve faaliyet alanına giren inşaata ilişkin konularda her ölçekte inşaat projelerinin mimari proje hariç olmak üzere yürürlükteki mühendislik kuralları, yasa ve yönetmeliklere uygun olarak hazırlanması, müelliflerden gerekli sorumluluk imzalarının alınması, inşaat ruhsatlarının alınmasına müteakip yüklenicilere ihale edilerek inşaatına başlanılacak projenin şantiye tesislerinin buna münhasır veya ana yüklenici, müteahhit tarafından kurulması, proje uygulamalarının yapılması, şantiye yönetimi için Proje Müdürünü (kalite – süreç kontrol) atamak işveren vekili olarak tüm şantiyelerin her ölçekte denetlenmesi ve koordinasyonu, Proje Müdürü tarafından hazırlanan kontrol personeli ihtiyaç listesini ve yönetim şemasını onaylamak, yine işveren vekili olarak mühendis, tekniker, projelerin ihale edilmiş inşaat işlerinin şantiyelerinde çalışacak kalite ve süreç kontrol personelinin iş akitlerinin koşullarını belirlemek, istihdamını teklif etmek, yükleniciler için Yüklenici Performans ve Değerlendirme Formunda yer alan konular ile ilgili puanlamayı Proje Müdürü ile birlikte yapmak, şantiyelerde ihale almış yüklenicilerin denetlenmesi ve proje uygulama koordinasyonu yapılacak yapıların onaylı projesine, ruhsat ve eklerine mer'i mevzuata uygun olarak yapılmasını temin etmek, denetlemek ve yapımı biten inşaatların iskan izninin alınması, bitmiş yapıların üçüncü şahıslara satış/fiilen teslim aşamalarına kadar korunması, kollanması ve denetlenmesi, Teknik Danışmanlık Servisi ve/veya Satış Sonrası Hizmetler Servisi tarafından bildirilen müşteri zararı ile ilgili işlemlere karar vermek konularında bilumum resmi ve hususi daire ve müesseseler, hakiki ve hükmü şahıslarla yapılacak iş ve muamelelerde ve bunlara karşı Şirketin temsil ve ilzamında ve muamelelerinde söz konusu işlemler için Şirketimizin Tüm Şantiye Yönetimi Koordinasyonunda Yetki ve Sorumluluk işbu İç Yönerge ile Genel Müdüre devredilmiştir.
D & AGUSTOS 2024
mlerin, çalışan
Sirketin amaç ve faaliyet alanına giren işlemlerle ilgili olarak Vergi ve Mali mevzuat çerçevesinde şirketimiz üzerine düşen yasal yükümlülüklerin yönetimi, Şirketin tüm genel muhasebe işlerinin muhasebenin temel kavramları, genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri ile mevzuat hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması, imalat maliyetlerinin oluşturulmasının, kayıt işlerinin mevzuat ve usullere uygun olarak yapılmasının koordine edilmesi, vergi işlemlerinin düzenli, zamanında, hatasız yapılması ve bu şekilde şirketi vergi ve mali mevzuat çerçevesinde hareket etmesinin şağlanması, şirketin sorumluluk alanına giren tüm faaliyetler ile ilgili özellikle Türk Ticaret Kanumli ve ilgili mevzuatlar cerçevesinde şirketin yasal olarak tutması gereken defterleri ve yardımcı defter kayıtlamnın mevzuat hükümlerine uygun olarak tutulmasının sağlanması, şirketin iş ve faaliyetleri ile çalış anlarına ili yili idari ve
hükümlerine uygun olarak tutulmasının sağlanması, şirketin iş ve faaliyetleri ile çalış anlarına ili yili i resmi mercilere verilmesi gereken gerekli bilgi ve beyannamelerin zanganında doğru ve gereği gibi yapılmasının sağlanması, şirket iş ve faaliyetlerine ilişkin ödenmesi gereken yergi ve keze
$5.3.7$
ücretlerinin ve planlanan ödemelerin zamanında yapılmasının sağlanması, fatura kayıtlarının mevzuata uygun yapılmasının sağlanması, bütçenin, nakit akış, bilanço ve gelir - gider tablolarının hazırlanması, SPK mevzuatina göre düzenlenmesi gereken mali tabloların hazırlanması, yatırımcı işlerinin organizasyonu ve finans kurumları ile ilgili/ilişkili konuların yönetimi işbu İç Yönerge ile Mali işler Direktörüne devredilmiştir.
MADDE 18 - Şirketin imza yetkileri Birinci, İkinci, Üçüncü ve Dördüncü derece olmak üzere 4 (Dört) imza grubuna ayrılmıştır. Bu gruplar aşağıdaki şekilde yetkilendirilmiştir.
Sirkete mal ve hizmet verenlere şirketimiz adına yapılacak ödemeler çin sirketimizin ba bkalardaki alacaklı hesaplarından ödeme yapmaya, döviz alım satım işlemleri yapmaya eńędi keside $1 -$
$\ddot{c}$
$\mathcal{E}^{\mathcal{E}}$
OS 2024
etmeye, akdedilmiş kredi sözleşmeleri çerçevesinde çıkan kredi tutarlarının şirket hesabına geçirilmesi için talimat vermeye, açılmış şirket hesapları arasında bankalar arası havale ve EFT talimatları vermeye, bu işlemlerle ilgili banka yazılarını imzalamaya, bankalardan evrak almaya ve
AGUSTOS $\mathbb{Z}$ $\dot{\mathcal{S}}$ $\mathcal{F}$ ×, 經 け
SPK mevzuati ve şirket iç yönergesi gereğince Şirket doğrudan inşaat müteahhit hizmetleri yapamaz. Inşaat ustası ve işçisi istihdam edemez. Projelerin inşaat işlerini bir bütün olarak veya bölümler halinde inşaat müteahhitlerine, yüklenicilere ihale ederek anahtar teslimi yaptırır. İhale ederek yapar. Aşağıdaki aktiviteler ihale edilmiş edilecek inşaat işinin kalite ve süreç kontrolü için yapılır.
P. MADDE 20 - SİRKETİN İMZA DERECELERİ VE TEMSİL VE İLZAMA YET cilt olan yöne TIGILER WUJIUJ LULU 17 kv. 杂 $\hat{\mathcal{L}}$ 演
Şirketin imza dereceleri ile şirketi iş bu yönergede belirtilen esaslarda temsil ve ilzama yetkili olan kişiler avrıca Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
MADDE 21: Şirkette imza yetki grupları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.
BIRINCI DERECE İMZA YETKİLİLERİ - Yönetim Kurulu Başkanı IKINCI DERECE IMZA YETKILILERI - Yönetim Kurulu Başkan Vekili - Yönetim Kurulu Üyesi - Genel Müdür ÜÇÜNCÜ DERECE İMZA YETKİLİLERİ - Mali İsler Direktörü DÖRDÜNCÜ DERECE İMZA YETKİLİLERİ - Finans Müdürü
Bu iç Yönerge EGEYAPI AVRUPA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI ANONİM ŞİRKETİ Yönetim Kurulu'nun onayı ile yürürlüğe konulur, tescil ve ilan edilir. İç Yönergede yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.
Bu iç yönerge EGEYAPI AVRUPA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI ANONİM'nin 05/08/2024 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında kabul edilmiş olup, Türkiye Ticaret sicil Gazetesi'nde ilanı tarihinde yürürlüğe
Keyfiyetin tescil ve ilanına katılanların oy birliği ile karar verildi.
Hasan İnanç KABADAYI Yönetim Kurulu Başkanı
Gülcemal CAMLIBEL Yönetim Kurulu Üyesi KATILMADI
Hayrullah MEZİRELİ Yönetim Kurulu Üyesi
İnanç Asım SÖZER Yönetim Kurulu Üyesi KATILMADI
ÿ
$\sum_{i=1}^N$
ò
$\begin{array}{c}\n\ddot{r} \
\dot{r} \
\dot{r} \
\dot{r} \
\dot{r} \
\dot{r} \
\dot{r} \
\dot{r} \
\dot{r}\n\end{array}$
CARL AND BACK
Ò
$\boldsymbol{\omega}$ $\mathfrak{p}$
ì
$\overline{a}$ $\frac{1}{2}$
| TÜRKİYE CUMHURİYETİ KADIKÖY 19 Noterliği |
Yevmiye No | : 15558 | |
|---|---|---|---|
| 216 357 20 41 TÜCCARBAŞI MAH, ŞEMSETTİN GÜNALTAY CAD, FAİK VANK APT. NO:210/A ERENKÖY KADIKÖY İSTANBUL |
Tarih Grup |
:4.7.2024 :В |
|
| Adı Soyadı / Ünvanı | EGEYAPI AVRUPA GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI ANONIM ŞİRKETİ ٠ |
||
| Is Adresi | ALTUNIZADE MAH. INCI ÇIKMAZI SK, 3/8 ÜSKÜDAR/İSTANBUL | ||
| İşi veya Mesleği | İKAMET AMAÇLI BİNALARIN İNŞAATI (MÜSTAKİL KONUTLAR, BİRDEN ÇOK AİLENİN OTURDUĞU BİNALAR, GÖKDELENLER VB.NİN İNŞAATI) (AHŞAP BİNALARIN İNŞAATI HARİÇ) |
||
| Vergi Dai., Vergi No | ÜSKÜDAR VERGI DAIRESI MÜDÜRLÜGÜ, TCSN/MersisNo · 3250581454 |
||
| Taahhüt / Ödenen Sermaye . / | |||
| DEFTERIN | |||
| Türü | . YÖNETİM KURULU KARAR · DEFTERI (79-157) Ek Tasdik |
Onay tipl ; Ek Defter Onayr | |
| Sayfa Sayısı | $: 79 - Tek$ | eringing | |
| Hesap Dönemi | : 2024 | ||
| İslem No: 202407041111074 | Sahibi ve nitelikleri yukarıda yazılı defter ilgili mevzuatlar gereğince bütün sayfaları mühürlenerek onayları | ADIRON 18 NOTER, Metin SU AFATI ∘ |
$\overline{\phantom{a}}$
Allen
$\mathbb{Z}_{\ell}$ .
$\tilde{\hat{\lambda}}$ All Control Andrew Company $\mathcal{E}^{\mathcal{E}}_{\mathcal{E}}$
$\frac{1}{8}$ $\dot{o}$
$\frac{1}{2}$
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.