Audit Report / Information • Feb 14, 2025
Audit Report / Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
DRT Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. Maslak No1 Plaza Eski Büyükdere Caddesi Maslak Mahallesi No:1 Maslak, Sarıyer 34485 İstanbul, Türkiye
Tel: +90 (212) 366 60 00 Fax: +90 (212) 366 60 10 www.deloitte.com.tr
Mersis No :0291001097600016 Ticari Sicil No: 304099
OYAK Yatırım Ortaklığı A.Ş. Genel Kurulu'na
OYAK Yatırım Ortaklığı A.Ş. ("Şirket") 1/1/2024–31/12/2024 hesap dönemine ait tam set finansal tablolarını denetlemiş olduğumuzdan, bu hesap dönemine ilişkin yıllık faaliyet raporunu da denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun Şirket'in durumu hakkında yaptığı irdelemeler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen tam set finansal tablolarla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kabul edilen ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartları'nın bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS'lere") uygun olarak yürütülmüştür. Bu Standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun Bağımsız Denetçinin Yıllık Faaliyet Raporunun Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar ("Etik Kurallar") ve Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatında ve ilgili diğer mevzuatta bağımsız denetimle ilgili olarak yer alan etik hükümlere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Şirket'in 1/1/2024–31/12/2024 hesap dönemine ilişkin tam set finansal tabloları hakkında 14 Şubat 2025 tarihli denetçi raporumuzda olumlu görüş bildirmiş bulunuyoruz.
© 2025. Daha fazla bilgi için Deloitte Türkiye (Deloitte Touche Tohmatsu Limited üye şirketi) ile iletişime geçiniz.
Deloitte; İngiltere mevzuatına göre kurulmuş olan Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL") şirketini, üye firma ağındaki şirketlerden ve ilişkili tüzel kişiliklerden bir veya birden fazlasını ifade etmektedir. DTTL ve üye firmalarının her biri ayrı ve bağımsız birer tüzel kişiliktir. DTTL ("Deloitte Global" olarak da anılmaktadır) müşterilere hizmet sunmamaktadır. Global üye firma ağımızla ilgili daha fazla bilgi almak için www.deloitte.com/about adresini ziyaret ediniz.
Şirket yönetimi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun (TTK) 514 ve 516'ncı maddelerine ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği"ne ("Tebliğ") göre yıllık faaliyet raporuyla ilgili olarak aşağıdakilerden sorumludur:
Yönetim Kurulu, faaliyet raporunu hazırlarken Ticaret Bakanlığı'nın ve ilgili kurumların yaptığı ikincil mevzuat düzenlemelerini de dikkate alır.
Amacımız, TTK hükümleri ve Tebliğ çerçevesinde yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun yaptığı irdelemelerin, Şirket'in denetlenen finansal tablolarıyla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında görüş vermek ve bu görüşümüzü içeren bir rapor düzenlemektir.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine ve BDS'lere uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanması ile bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan finansal bilgiler ve Yönetim Kurulu'nun yaptığı irdelemelerin finansal tablolarla ve denetim sırasında elde edilen bilgilerle tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirir.
Bu bağımsız denetimi yürütüp sonuçlandıran sorumlu denetçi Sunay Anıktar'dır.
DRT BAĞIMSIZ DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Member of DELOITTE TOUCHE TOHMATSU LIMITED
Sunay Anıktar, SMMM Sorumlu Denetçi
İstanbul, 14 Şubat 2025
01/01/2024-31/12/2024
| KURULUŞ TARİHİ | 03.11.2006 |
|---|---|
| FAALİYET BELGELERİ | Portföy İşletmeciliği |
| ÖDENMİŞ SERMAYE | 20.000.000,00 TL |
| DÖNEM (SPK) KAR/(ZARAR) | (10.023.951,00)TL |
| TİCARET SİCİL NUMARASI | 604969 |
| MERSİS NUMARASI | 0649-0475-5170-0019 |
| ADRES | Ayazağa Mah. Kemerburgaz Cad. Vadi İstanbul Park 7B Blok No: 7C İç Kapı No:86 Sarıyer/İSTANBUL |
| TELEFON | (212) 319 14 01 |
| FAX | (212) 351 05 99 |
| E-MAİL ADRESİ | [email protected] |
| WEB ADRESİ | www.oyakyatirimortakligi.com.tr |
| Kayıtlı Sermaye Tavanı | : 50.000.000,00-TL |
|---|---|
| Ödenmiş Sermaye | : 20.000.000,00TL |
31.12.2024
| ORTAKLAR | GRUP | PAY ADET | ORAN% |
|---|---|---|---|
| HALKA AÇIK | (B GRUBU) | 10.519.314 | 52,60 |
| OYAK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. (Halka Açık) | (B GRUBU) | 9.480.628 | 47,40 |
| OYAK YATIRIM MENKUL DEĞERLER A.Ş. | (A GRUBU) | 58 | 0,00 |
| TOPLAM | 20.000.000 | 100,00 |
Şirket sermayesinin 57,50-TL'lık kısmı ile (A) grubu imtiyazlı hisse senetleri temsil edilmektedir. Söz konusu imtiyaz Şirketimiz Esas Sözleşmesinin 11'inci maddesi gereği Yönetim Kurulu Üyeleri'nin seçimi ile sınırlı olmak üzere A grubu payların her biri 1.000.000 (bir milyon) oy hakkına sahiptir.
Yönetim Kurulu üyeleri Türk Ticaret Kanunu ve ilgili düzenlemeler gereğince Şirketimiz Esas Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde seçilirler. Dönem içerisinde gerçekleşen değişiklikler bir sonraki Olağan Genel Kurul'da onaylanmak üzere Yönetim Kurulu kararı ile yapılmaktadır. Şirketin 2023 Yılı Olağan Genel Kurulu 29.03.2024 tarihinde yapılmıştır.
| Yönetim Kurulu | Görevi | Temsilcinin Göreve Başlama Tarihi |
Temsilcinin Şirket Dışında Yürüttüğü Görevler |
|---|---|---|---|
| OYAK Portföy Yönetimi A.Ş (Adına Hareket Eden Kişi: Mehmet Emre TİMURKAN) |
Yönetim Kurulu Başkanı | 22/03/2024 | OYAK Grup Başkanı-Finans Sektörü |
| OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı (temsilen) ile diğer OYAK Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanlığı/Üyeliği (temsilen) görevleri bulunmaktadır. |
|||
| OYKA Kağıt Ambalaj Sanayi ve Ticaret A.Ş (Adına Hareket Eden Kişi: Mustafa Serdar BAŞOĞLU) |
Yönetim Kurulu Bşk.Yrd. | 22/03/2024 | OYAK Genel Müdürlüğü - İştirakler İzleme ve Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı OYAK Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanlığı/Üyeliği (temsilen) görevleri bulunmaktadır. |
| OYAK Denizcilik ve Liman İşletmeciliği A.Ş (Adına Hareket Eden Kişi: Gökhan EROĞLU) |
Yönetim Kurulu Üyesi | 28/01/2019 | OYAK Kurumsal Finansman Müdürü |
| Bekir Yener YILDIRIM | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
11/12/2018 | Danışmanlık OYAK Yatırım Ortaklığı A.Ş. - Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
| Alaaddin VAROL | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
30/04/2020 | Ankara Barosu Avukat |
Tüzel Kişi Yönetim Kurulu Başkanı OYAK Portföy Yönetimi A.Ş. ve Başkan Vekili OYKA Kağıt Ambalaj Sanayi ve Tic. A.Ş.'nin aldığı Yönetim Kurulu Kararlarına istinaden; Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 22 Mart 2024 tarihinde aldığı karar uyarınca Yönetim Kurulu Başkanı OYAK Portföy Yönetimi A.Ş. adına hareket eden gerçek kişi temsilcisi Sn. İbrahim Emrah SİLAV'ın yerine Sn. Mehmet Emre TİMURKAN'ın belirlenmesine, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı OYKA Kağıt Ambalaj Sanayi ve Tic. A.Ş. adına hareket eden gerçek kişi temsilci Sn. Erol ERGÖNEN'in yerine Sn. Mustafa Serdar BAŞOĞLU'nun belirlenmesine karar verilmiştir.
Şirketimizin 29.03.2024 tarihinde yapılan genel kurul toplantısında tüzel kişi Yönetim Kurulu Üyeleri 3 yıl için, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri 1 yıl için seçilmişlerdir.
Yönetim Kurulu Başkan ve Üyeleri Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri ve Şirket Esas Sözleşmesi'nde belirtilen görev ve yetkilere haizdir. Yönetim Kurulu Üyeleri 29.03.2024 tarihinde yapılan toplantıda, kendi aralarında yaptıkları görev bölümü sonucunda;
OYAK Portföy Yönetimi A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkanı (adına hareket eden kişi: Mehmet Emre TİMURKAN), OYKA Kağıt Ambalaj Sanayi ve Tic. A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı (adına hareket eden gerçek kişi Mustafa Serdar BAŞOĞLU) olarak görevlendirilmiştir.
Yönetim Kurulu Üyesi OYAK Denizcilik ve Liman İşletmeleri A.Ş.'nin (adına hareket eden gerçek kişi: Gökhan EROĞLU) Şirket içi işlemlerde İç Kontrolden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevlendirilmiştir.
Riskin Erken Saptanması Komitesi'nde Bekir Yener YILDIRIM Başkan, Alaaddin VAROL ve OYAK Denizcilik ve Liman İşletmeleri A.Ş.'nin (adına hareket eden kişi: Gökhan EROĞLU) üye olarak görevlendirilmiştir.
Denetimden Sorumlu Komitesi'nde Bekir Yener YILDIRIM Başkan ve Alaaddin VAROL üye olarak görevlendirilmiştir.
Kurumsal Yönetim Komitesi'nde Alaaddin VAROL Başkan, Bekir Yener YILDIRIM ve Naim ZORLU üye olarak görevlendirilmiştir.
Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesinin görevlerini de yerine getirmek üzere Kurumsal Yönetim Komitesi: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Alaaddin VAROL Başkan, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Yener YILDIRIM üye ve Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi Naim ZORLU üye olup, komite iç yönergesine uygun olarak 2024 yılında 4 kez toplanmış Şirket uygulamaları ve Yönetim Kurulu Kararlarını Kurumsal Yönetim İlkelerini esas alarak incelemiştir.
Riskin Erken Saptanması Komitesi: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Yener YILDIRIM Başkan, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Alaaddin VAROL üye ve OYAK Denizcilik ve Liman İşletmeleri A.Ş üye "adına hareket eden kişi" Gökhan EROĞLU olup, komite iç yönergesine uygun olarak iki aylık dönemlerde olmak üzere 2024 yılında 6 kez toplanmış, Şirket uygulamalarının mevzuat hükümleri, şirket içi risk yönetim prosedürü ve bu prosedürle belirlenmiş olan risk kriterleri doğrultusunda gözlemleyerek değerlendirmiştir.
Denetimden Sorumlu Komite: Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Yener YILDIRIM Başkan ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Alaaddin VAROL üye olup, komite iç yönergesine uygun olarak üçer aylık dönemlerde olmak üzere 4 kez toplanmış, Şirket muhasebe sistemi, finansal bilgilerin kamuya açıklanması, bağımsız denetimi ve iç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliği sermaye piyasası mevzuatında yer alan esaslara uygun olarak gözden geçirilmiştir.
Yönetim Kurulu, şirket bünyesinde Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinin belirlenmesine ve uygulanmasına ilişkin tebliği doğrultusunda komite çalışmalarının sağlıklı bir şekilde sürdürüldüğünü gözlemlemiştir.
Söz konusu komitelere ilişkin yönergeler şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır.
Komiteler tarafından yıl içerisinde dışarıdan herhangi bir danışmanlık hizmeti alınmamıştır. d-) Yönetim Kurulunun Yıl İçerisindeki Toplantı Sayısı ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Söz Konusu Toplantılara Katılım Durumu
Yönetim Kurulu 2024 yılı içinde 11 defa toplanmıştır. Yönetim Kurulu üyeleri, toplantılara düzenli bir biçimde iştirak etmiştir.
19.11.2024 tarihinde Şirket Genel Müdürü Sn. Murat NERMİN'in görevden ayrımasıyla yerine Genel Müdür vekili olarak Sn.Deniz HALİLOĞLU atanmıştır. Şirketimiz personel sayısı üç kişidir.
Şirketin 2024 yılı faaliyetlerine ilişkin 29.03.2024 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul toplantısında Yönetim Kurulu Üyelerine 2024 yılı için TTK'nın ilgili maddeleri çerçevesinde işlem yapabilme izni verilmiştir.
Bu kapsamda bir işlem gerçekleşmemiştir.
Şirket çalışanlarının tümü 4857 sayılı iş kanununa tabi olup 01.01.2024-31.12.2024 döneminde ortalama personel sayısı 3'tür. SPK' nın (II-14.1) Tebliğe göre dönem sonunda ayrılan kıdem tazminatı karşılık tutarı 759.273,-TL'dir.
Şirketimizde Toplu Sözleşme uygulaması bulunmamaktadır.
Şirketimiz 1 Ocak–31 Aralık 2024 hesap döneminde Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan prensiplerin uygulanmasında gerekli özeni göstermiştir.
Sürdürülebilirlik ilkeleri uyum çerçevesinde yer alan temel ilkelere ilişkin bilgiler faaaliyet raporu EK-3'te yer almaktadır.
Şirketin esas sözleşmesinde herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.
29.03.2024 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda Yönetim Kurulu Bağımsız Üyeleri'ne net 26.500,- TL/aylık ücret ödenmesine, diğer Yönetim Kurulu Üyeleri'ne ücret ödenmemesine karar verilmiştir. Yönetim Kurulu Üyeleri'ne performansa dayalı ödüllendirme niteliğinde herhangi bir ödemede bulunulmamıştır.
Dönem içinde hiçbir Yönetim Kurulu Üyesi'ne ve yöneticilere borç verilmemiş doğrudan veya üçüncü bir kişi aracılığıyla şahsi kredi adı altında kredi kullandırılmamış veya lehine kefalet gibi teminatlar verilmemiştir.
Şirket üst düzey yöneticilerinin maaşları şirket Yönetim Kurulu tarafından belirlenmektedir.
Şirket üst düzey yöneticilerine sağlanan menfaatler raporlama döneminde toplam 5.016.686,-TL 'dir.
Şirketimiz personeli ile ilgili olarak rapor döneminde özel sağlık sigortası ve hayat sigortası kapsamında 250.326 TL tutarında sigorta poliçe bedeli ödenmiştir.
Şirketin ilgili dönemde Ar-Ge faaliyeti yoktur.
Bulunmamaktadır.
Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatı çerçevesinde güncellenmiş olan İç Kontrol Prosedürü gereği iç kontrol faaliyetlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve raporlanması şirket müfettişi tarafından yapılmaktadır. Şirket işlemlerinin, portföy değerlemelerinin, mevzuat, ana sözleşme ve şirketin amaç ve konusuna uygun yürütülebilmesi muhasebe sisteminin, belge ve kayıt düzeninin etkin şekilde işlenmesi usulsüzlük ve hatalardan kaynaklanabilecek opsiyonel risklerin asgari seviyeye indirilmesi sağlanmaktadır.
Şirketin iştiraki bulunmamaktadır.
Şirketimiz konsolide mali tablo hazırlamamaktadır. Şirketimiz paylarının %47,40'ı kurucu ortak ve yönetimde söz sahibi olan OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş.ye ait olup (oy hakkı oranı %86,42) OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş. konsolide mali tablolarında şirketimiz mali sonuçları konsolide edilmektedir.
Bulunmamaktadır.
Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu'nun finansal raporlama ve bağımsız denetime ilişkin uyulması zorunlu düzenlemeler çerçevesinde 01.01.2024-30.06.2024 dönemi finansal tablolar ile 01.01.2024-31.12.2024 dönemi finansal tablolar bağımsız denetimden geçirmektedir.
31 Aralık 2024 tarihleri itibarıyla Şirketimizin taraf olduğu dava yoktur, ancak şirketimiz arşivinin bulunduğu, arşivleme hizmeti sunan bir firmaya ait depoda çıkan yangın sonucunda zayi olan 2013 yılına ait Defter-i kebir ve Yevmiye defterleri için ilgili mahkemede zayi belgesi verilmesi talebiyle 1 Temmuz 2019 tarihinde hasımsız dava açılmıştır. Ayrıca Şirketimizin kendi borcunu temin amacıyla vermiş olduğu teminat, rehin, ipotek, kefalet (TRİK) veya Şirketimiz dışında herhangi bir kişi ya da kuruluşun borcunu temin amacıyla vermiş olduğu herhangi bir teminat, rehin, ipotek veya kefalet (TRİK) bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Şirketin 29.03.2024 tarihinde gerçekleştirdiği Olağan Genel Kurulunda alınan kararlar yerine getirilmektedir.
Bulunmamaktadır.
Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından TTK 199. Madde kapsamında Hakim ve Bağlı Ortaklıklarımız ile ilişkilerimizi açıklayan bir rapor hazırlanmış ve 12.02.2025 tarihli Yönetim Kurulumuzda onaylanmış olup söz konusu raporun sonuç kısmı;
"2024 faaliyet yılında Şirketimizin hâkim ortağı Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) ve/veya OYAK'ın bağlı şirketleri veya OYAK'ın yönlendirmesiyle OYAK ya da ona bağlı bir şirketin yararına yapılmış herhangi bir hukuki bir işlem, OYAK ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan herhangi bir önlem bulunmamaktadır. 2024 faaliyet yılında gerek hâkim ortağımız ve gerekse hâkim ortağımızın bağlı şirketleri ile Şirketimiz arasında yapılmış olan ticari faaliyetlerin tümü piyasa koşullarına uygun şartlarda gerçekleştirilmiştir" şeklindedir.
D/5(a)'da bahsedilen herhangi bir hukuki işlem gerçekleşmemiştir.
1. Finansal Duruma ve Faaliyet Sonuçlarına İlişkin Yönetim Organının Analizi ve Değerlendirmesi, Planlanan Faaliyetlerin Gerçekleşme Derecesi, Belirtilen Stratejik Hedefler Karşısında Şirketin Durumu:
Bilanço (TL)
| Cari dönem | Önceki dönem | ||
|---|---|---|---|
| Bağımsız | Bağımsız | ||
| denetimden | denetimden | ||
| Dipnot | geçmiş | geçmiş | |
| referansları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Varlıklar | |||
| Dönen varlıklar | 114.799.227 | 124.746.020 | |
| Nakit ve nakit benzerleri | 3 | 36.440.715 | 378.885 |
| Finansal yatırımlar | 4 | 64.514.306 | 106.495.495 |
| Ticari alacaklar | 5 | 2.039.756 | 7.640.437 |
| Diğer alacaklar | 6 | 11.666.585 | 10.059.850 |
| Peşin ödenmiş giderler | 86.495 | 138.002 | |
| Diğer dönen varlıklar | 51.370 | 33.351 | |
| Duran varlıklar | 67.271 | 100.593 | |
| Maddi duran varlıklar | 8 | 67.271 | 100.593 |
| Toplam varlıklar | 114.866.498 | 124.846.613 | |
| Kısa vadeli yükümlülükler | 741.580 | 642.240 | |
| Ticari borçlar | 5 | 451.789 | 204.941 |
| - İlişkili taraflara ticari borçlar | 16 | 194.059 | 204.941 |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 257.730 | - | |
| Diğer borçlar | 6 | 53.380 | 5.486 |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamındaki borçlar | |||
| 9 | 208.793 | 259.541 | |
| Kısa vadeli karşılıklar | 7 | 27.618 | 172.272 |
| Uzun vadeli yükümlülükler | 1.302.833 | 1.358.337 | |
| Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin uzun vadeli | |||
| karşılıklar | 9 | 1.302.833 | 1.358.337 |
| Özsermaye | 112.822.085 | 122.846.036 | |
| Özkaynaklar | |||
| Ödenmiş sermaye | 11 | 20.000.000 | 20.000.000 |
| Sermaye düzeltmesi farkları | 11 | 291.638.788 | 291.638.788 |
| Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler | 11 | 13.548.552 | 12.457.034 |
| Geçmiş yıllar zararları | 11 | (202.341.304) | (177.393.384) |
| Net dönem zararı | 11 | (10.023.951) | (23.856.402) |
| Toplam kaynaklar | 114.866.498 | 124.846.613 |
| Cari dönem | Önceki dönem | ||
|---|---|---|---|
| Bağımsız | Bağımsız | ||
| denetimden | denetimden | ||
| Dipnot | geçmiş 1 Ocak – |
geçmiş 1 Ocak – |
|
| referansları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Kar veya Zarar Kısmı | |||
| Hasılat | 12 | 417.484.155 | 593.386.306 |
| Satışların maliyeti | 12 | (371.538.396) | (539.059.523) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 45.945.759 | 54.326.783 | |
| Brüt kar | 45.945.759 | 54.326.783 | |
| Genel yönetim giderleri | 13 | (12.224.036) | (10.564.918) |
| Pazarlama giderleri Esas faaliyetlerden diğer giderler |
13 13 |
(865.452) (21) |
(2.344.112) (54.337) |
| Esas faaliyet karı | 32.856.250 | 41.363.416 | |
| Parasal kayıp/kazanç | (42.880.201) | (65.219.818) | |
| Sürdürülen faaliyetler dönem karı | (10.023.951) | (23.856.402) | |
| Dönem zararı | (10.023.951) | (23.856.402) | |
| Diğer Kapsamlı Gelir Kısmı | |||
| Diğer kapsamlı gelir | - | - | |
| Toplam kapsamlı gelir/(gider) | (10.023.951) | (23.856.402) | |
| Sürdürülen faaliyetlerden pay başına kazanç | 15 | (0,5012) | (1,1928) |
Şirketin TTK 376. madde içeriğinde belirtilen oranlar dikkate alınarak yapılan hesaplama çerçevesinde sermayenin karşılıksız kalmadığı görülmüştür.
Mevcut kaynakların, portföy işletmeciliği ve piyasa koşulları dahilinde değerlendirilerek, portföy getirisinin maksimize edilmesi amaçlanmaktadır.
Bu dönemde ihraç edilmiş sermaye piyasası aracı bulunmamaktadır.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri:IV, No:27 sayılı Tebliği'nde yer alan esaslar, esas sözleşmede bulunan hükümler ve şirketimizin kamuya açıklanmış, 01.04.2015 tarihinde yapılan genel kurul toplantısında kabul edilmiş kar dağıtım politikası çerçevesinde ve Kurumsal Yönetim İlkeleri kapsamında, Şirketimiz büyüme politikası ve pay sahiplerinin beklentileri de dikkate alınarak, Şirket karlılığı, faaliyette bulunduğumuz sektörün durumu ve beklentileri, genel ekonomik konjonktür göz önünde bulundurularak her yıl oluşabilecek dağıtılabilir net karın, ortaklığın sermaye yapısını ve portföy değerini olumsuz yönde etkilemeyecek şekilde nakit ve/veya bedelsiz hisse senedi şeklinde dağıtılması olmakla beraber Şirketimiz Kar Dağıtım Politikası, "Mevzuat dahilinde değişen koşullara uygun olarak gözden geçirilebilecek şekilde belirlenmiştir. Bu bağlamda Şirket, geçerli olan yasal düzenlemeler ve Şirket Ana Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde, hesaplanan dağıtılabilir karın Sermaye Piyasası Kurulu'nca belirlenen esaslara uygun olarak ortaklara dağıtacaktır.
Bu politika, mevzuata, ulusal ve global ekonomik şartlara, şirketin gündemindeki projelerine ve fonlarının durumuna göre Yönetim Kurulu tarafından her yıl gözden geçirilir. Kar Dağıtımı yasal süreler içinde gerçekleşmektedir.
Şirket, 29 Mart 2024 tarihli Olağan Genel Kurul kararına istinaden temettü ödemesi yapılmayacağına oy birliği ile karar verilmiştir. (Şirket, 30 Mart 2023 tarihli Olağan Genel Kurul kararına istinaden ortaklara hisse başına endekslenmiş brüt 0,36 TL (nominal 0,26 TL) toplam endekslenmiş brüt 10.383.819 TL (nominal 5.227.924 TL) temettü ödenmesine karar verilmiştir).
2024 yılının son çeyreğine ABD başkanlık seçiminin öncesi ve sonrasında yaşanan hareketlilik hakim olurken Avrupa ekonomisindeki zayıflık, Çin büyümesi ve jeopolitik risklerin yanı sıra Trump başkanlığındaki ABD politikalarının 2025 yılının ana gündemini oluşturması beklenmektedir. ABD ekonomisi 2024 yılına resesyon endişeleri ile başlarken zorlu ancak büyüyen bir ekonomik görünümü yakalamayı başarmıştır. Enflasyonda %2,0'lik hedefe ulaşılmasa bile büyüme göstergelerinin bozulma hızı Fed'in ikili hedefi arasındaki odağını enflasyondan işsizliğe çevirmesine neden olmuş ve Eylül ayında ABD Merkez Bankası Fed beklentilerin üzerinde bir indirimle Eylül 2024'e kadar %5,5 seviyesinde kalan fonlama faizini Aralık'ta %4,50'e çekmiştir. Euro Bölgesi'nde ise hem Rusya-Ukrayna savaşı hem de Almanya ekonomisinde sanayi kaynaklı zayıflık bölgeyi resesyonun eşiğinde tutmaya devam etmektedir.
Türkiye ekonomisinde ise Mart 2024'te yapılan yerel seçimler yılın ilk aylarında özellikle rezerv yönetimi açısından çalkantılı bir döneme yol açmış olsa da, geleneksel politikalar büyük oranda olumlu sonuç vermiştir. Cari denge 35 milyar ABD Dolarının üzerinde iyileşirken, TCMB'nin net rezervleri 110 milyar ABD Doları civarında artmış, dolarizasyon son altı yılın en düşük seviyesine inmiştir. 2023 yılını %64,8 ile tamamlayan TÜFE enflasyonu 2024 yılı boyunca yüksek seyretmiş, Mayıs ayında %75,4 ile zirve yaptıktan sonra ise yılı %44,4 ile tamamlamıştır. Benzer şekilde, çekirdek enflasyon B ve C endekslerine göre sırasıyla %73,0 ve %75,0'ten %43,9 ve %45,3'e gerilemiştir.
Mart ayındaki faiz artırımının ardından Aralık ayındaki toplantıya kadar politika faizini %50 seviyesinde tutan TCMB, Aralık ayı PPK toplantısında faiz oranını %47,5'e indirmiştir. Açıklamasında enflasyona ilişkin beklentileri iyimser olan TCMB, faiz koridor genişliğini de 300 baz puandan 150 baz puana indirmiş, enflasyonda belirgin ve kalıcı bir düşüş sağlanana kadar sıkı duruşun sürdürüleceği ifadesini korumuştur.
2024 yılı Türk Lirası varlıklar açısından değerlendirildiğinde; BIST-100 endeksi, 7470.18 puan seviyesinden tamamladığı 2023 yılı sonrasında 2024 yılını 9830.56 puan seviyesine yükselerek kapatmıştır. 2023 yılını %39,68 bileşik faiz seviyesinden kapatan 2 yıllık gösterge tahvilde ise 2024 yılı kapanışı %40,59 bileşik faiz seviyesinde gerçekleşmiştir. 2023 yılı sonunda 29.44 olan Dolar/TL ise 2024 yılını 35.28 seviyesinden kapatmıştır
OYAK Yatırım Ortaklığı A.Ş.; Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuatta belirlenmiş ilke ve kurallar çerçevesinde sermaye piyasası araçları ile ulusal ve uluslararası borsalarda veya borsa dışı organize piyasalarda işlem gören altın ve diğer kıymetli madenler portföyü işletmek amacıyla 3 Kasım 2006 tarihinde İstanbul Ticaret Siciline 604969-552551 No ile tescil edilerek 10.000.000 TL sermaye ile kurulmuştur. Sermayesinin %99,95'i halka arz edilmiştir.
Şirketin 11.500.000.-TL olan ödenmiş sermayesi Bedelli Tahsisli sermaye artırımı ile 8.500.000.- TL artırılarak 20.000.000.- TL olmuştur. Şirketin 31/12/2024 tarihi itibariyle dönem kar (10.023.951) TL'dir.
Finans sektöründe faaliyet gösteren, sermaye piyasası araçlarına dayalı menkul kıymet portföyü işletmek amacıyla kurulan yatırım ortaklıklarının portföyleri, esas olarak hisse senetleri ve sabit getirili menkul kıymetlerden oluştuğundan, global ekonomik, siyasi gelişmeler ve piyasalardaki dalgalanmalardan fazlasıyla etkilenmektedir.
Şirketimiz Türkiye'de mevcut 9 Yatırım Ortaklığı şirketinden biridir. Yatırım Ortaklıklarının 31.12.2024 tarihi itibariyle toplam net aktif değeri 1.702.757.178 TL olup; Şirketimiz net aktif değeri, toplam değerin %6,62'sini oluşturmaktadır.
Yatırım ortaklıkları, bazı kısıtlamalar içerisinde nakit ve kıymetli madenlere de yatırım yapabilmekle beraber, temel amaçları menkul kıymet alıp satmak ve alım satımlar arasında oluşan olumlu fark ile bu menkul kıymetlerin kar payları ve faizlerinden gelir sağlamak olan kuruluşlardır. Şirketin finansman kaynağı, kendi öz sermayesidir.
Şirketimiz; belirlemiş olduğu yatırım kıstasları çerçevesinde, ulusal ve uluslararası konjonktürü yakından izleyerek ve değerleyerek aktif değerini arttırmayı hedeflemektedir. Ekonomideki büyüme trendlerine paralel olarak aktif yapısını büyütmek için kurumsal bir portföy yönetim stratejisi uygulamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Portföy toplam değerinin artırılması amaçlanmaktadır.
Portföy Yöneticiliği hizmeti OYAK Portföy Yönetimi A.Ş' den, Muhasebe ve Operasyonel hizmetleri ise imzalanan sözleşmeler doğrultusunda OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş.'den karşılanmaktadır.
Sermaye piyasası araçları ile altın ve diğer kıymetli madenlerden oluşan portföyün Portföy İşletmeciliği faaliyeti yapılmaktadır.
Şirketin Risk Yönetim Prosedürü 29.09.2011 tarih, 2011/17 sayılı Yönetim Kurlu Kararı ile yürürlüğe konulmuştur. Risk Yönetimi, Kurucu ortak OYAK Yatırım Menkul Değerler A.Ş.'nin Risk İzleme Birimi tarafından Risk Denetim Programı aracılığı ile Piyasa Riski, Karşı Taraf Riski, Likidite Riski, Stres Testi başlıkları altında tespit edilmiş esaslar doğrultusunda gerçekleştirilmekte İç Kontrolden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi'ne raporlanmaktadır.
Şirketimizin 13.08.2012 tarih, 2012/17 sayılı Yönetim Kurulu Kararıyla, 1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 378'nci maddesine uyum amacıyla Riskin Erken Saptanması Komitesi kurulmuş olup, 13.08.2012 tarihli özel durum açıklamasıyla KAP'ta duyurulmuştur. Riskin Erken Saptanması Komitesi iç yönergesine uygun olmak üzere 2024 yılında 6 kez toplanmış, Şirket uygulamalarının mevzuat hükümleri, şirket içi risk yönetim prosedürü ve bu prosedürle belirlenmiş olan risk kriterleri doğrultusunda gözlemleyerek değerlendirmiştir. Söz konusu komiteye ilişkin yönerge şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır.
Şirketimiz faaliyetleri sebebi ile herhangi bir (Kur veya Fiyat Riski) gibi bir riske maruz kalmamıştır.
Bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Şirketimiz personeline rapor döneminde özel sağlık sigortası ve hayat sigortası yaptırılmış ayrıca lisans yenileme süresi dolan personele lisanslarını yenileme eğitimlerine katılması sağlanmaktadır.
İlişkili taraflar ile gerçekleştirilen işlemlere ilişkin bilgiler 31.12.2024 tarihli mali tablolarımızın 16 No'lu dipnotunda yer almaktadır.
Faaliyet yılının sona ermesinden sonra ortakların, alacaklıların ve diğer ilgili kişi ve kuruluşların haklarını etkileyebilecek nitelikte özel önem taşıyan herhangi bir konu bulunmamaktadır.
Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi
Naim ZORLU
Telefon : 0212 319 14 01
Faks : 0212 351 05 90
Email: [email protected]
Yatırımcı İlişkileri Uzmanı
Deniz HALİLOĞLU
Telefon : 0212 319 14 01
Faks : 0212 351 05 99
Email: [email protected]
OYAK Yatırım Ortaklığı A.Ş. ("Şirket"), değişen piyasa koşullarını takip ederek riski minimum düzeyde tutup maksimum getiriyi sağlamak, bu çerçevede güvenilir, tercih edilen bir kollektif yatırım kuruluşu olmayı hedeflemektedir. Bu çerçevede; Şirket, faaliyetlerinde kurumsal yönetimin temelini oluşturan "eşitlik", "şeffaflık", "hesap verebilirlik" ve "sorumluluk" kavramlarını benimsemiş olup Sermaye Piyasası Kanunu ("SPK")'na ve Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun ikincil düzenlemeleri ile kararlarına uyuma azami özen ve gayreti göstermektedir.
Bu çerçevede kurumsal yönetim çalışmaları paralelinde, Şirket bünyesinde kurumsal yönetim mekanizmaları, ilkeler doğrultusunda işletilmeye 03.11.2006 tarihinden itibaren başlanmıştır. OYAK Yatırım Ortaklığı A.Ş. Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne tam uyumun önemine inanmaktadır.
Şirketimizce 31 Aralık 2024 tarihinde sona eren faaliyet döneminde de, Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan ve ilgili mevzuat ile uygulanması zorunlu tutulan kurumsal yönetim ilkeleri aynen benimsenerek uygulanmıştır. İlgili mevzuat ile uyulması zorunlu tutulmayan gönüllü ilkelere de uyuma azami özen gösterilmekte olup henüz tam olarak uyum sağlanamayanlar ile ilgili olarak mevcut durum itibarıyla bugüne kadar menfaat sahipleri arasında herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmamıştır.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren faaliyet döneminde Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan kurumsal yönetim ilkelerine uyum ve henüz uyum sağlanamayanlara ilişkin açıklamalara faaliyet raporunda; Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ("URF") ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ("KYBF") ve raporun diğer ilgili bölümlerinde yer verilmiştir. Gelecekte ortaklığın kurumsal yönetim uygulamalarında söz konusu ilkeler çerçevesinde mekanizmaların daha iyi işletilmesi ve sınırlı sayıda uygulamaya konulamamış olan gönüllü ilkeler dahil kurumsal yönetim uygulamalarımızı geliştirmeye yönelik çalışmalara devam edilecektir. URF'de ya da KYBF'de dönem içinde herhangi bir değişiklik olduğunda özel durum açıklaması yapılmasının yanı sıra ara dönem faaliyet raporlarında da yer verilecektir.
| Uyum Durumu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| İlkelere uyum durumunun "Evet" veya "Kısmen" olarak belirlenmesi halinde kamuya açıklanan bilgilere ilişkin rapor bilgisine/bağlantıya yer verilmesi gerekmektedir. İlkelere uyum durumuna ilişkin açıklamalara "Açıklama" sütununda yer verilir. Talep edilen bilgilerin hangi kapsamda konsolide veya solo olarak sunulduğunun "Açıklama" sütununda belirtilmesi gerekmektedir. |
Evet | Kısmen | Hayır | Muaf | İlgisiz | Açıklama |
| A. Genel İlkeler | ||||||
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | ||||||
| Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları,riskleri ve fırsatları belirlenmir. |
X | OYAK Finans Grubu şirketleri içerisinde yer alan şirketimizde, OYAK Faaliyet Raporunda ve OYAK İSG ve Sürdürülebilirlik Komite çalışmaları çerçevesinde yasal uyum sağlanmaya çalışılmaktadır. Raporda yer alan bilgiler konsolide olup https://www.oyak.com.tr/kurumsal/hakkimizda/faali yet-raporlari/ linkinde yer almaktadır. |
||||
| Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketimiz ücretlendirme, kar dağıtım, tazminat ile şirket bağış ve yardım politikası mevcuttur. Ayrıca şirket Başmüfettişimizin TSPB ve SEGM tarafından düzenlenen Sürdürülebilirlik uzmanlığı sertifikası eğitimine katılması sağlanmıştır.http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/ kurumsal-yonetim/kar-dagitim-politikasi, http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/kurumsal yonetim/tazminat-politikasi, http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/kurumsal yonetim/sirket-bagis-yardim-politikasi. |
||||
| ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. |
X | OYAK Finans Grubu şirketleri içerisinde yer alan şirketimiz hedefleri, OYAK Faaliyet raporunda belirtilen hedefler dahilindedir. https://www.oyak.com.tr/kurumsal/hakkimizda/faali yet-raporlari/ |
| A2. Uygulama/İzleme | ||||
|---|---|---|---|---|
| ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. |
X | OYAK Finans Grubu şirketleri içerisinde yer alan şirketimizde, OYAK Faaliyet Raporunda ve OYAK İSG ve Sürdürülebilirlik Komite çalışmaları çerçevesinde yasal uyum sağlanmaya çalışılmaktadır. Bilgiler konsolide olup https://www.oyak.com.tr/kurumsal/hakkimizda/faaliy et-raporlari/ linkinde yer almaktadır. |
||
| Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. |
X | OYAK Finans Grubu şirketleri içerisinde yer alan şirketimize ilişkin bilgiler, OYAK Faaliyet Raporunda konsolide şekilde yer almaktadır. https://www.oyak.com.tr/kurumsal/hakkimizda/faaliy et-raporlari/ |
||
| ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | OYAK Finans Grubu şirketleri içerisinde yer alan şirketimize ilişkin bilgiler, OYAK Faaliyet Raporunda konsolide şekilde belirtilmiştir. https://www.oyak.com.tr/kurumsal/hakkimizda/faaliy et-raporlari/ |
||
| ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. |
X | Mevcut durumda bulunmamaktadır. | ||
| İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. |
X | OYAK Finans Grubu şirketleri içerisinde yer alan şirketimize ilişkin bilgiler, OYAK Faaliyet Raporunda konsolide bir şekilde belirtilmiştir. https://www.oyak.com.tr/kurumsal/hakkimizda/faaliy et-raporlari/ |
| A3. Raporlama | ||||
|---|---|---|---|---|
| Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. |
X | https://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/Investment Relations/DownloadFile?fileUrl=Oyak%20Yat%C4 %B1r%C4%B1m%20Ortakl%C4%B1%C4%9F%C 4%B1%20A.%C5%9E.%20Faaliyet%20raporu%2 0final%20.pdf |
||
| Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. |
X | |||
| ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketimiz bu yönde herhangi bir davaya taraf olmamıştır. |
||
| A4. Doğrulama | ||||
| Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | ||
| B. Çevresel İlkeler | ||||
| Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir program bulunmamaktadır. |
||
| Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir program bulunmamaktadır. |
||
| A2.1'de verilmiştir. | ||||
| Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir program bulunmamaktadır. |
||
| Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir program bulunmamaktadır. |
||
| A2.4'te verilmiştir. | ||||
| Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve |
| entegre edildiği kamuya | ||||
|---|---|---|---|---|
| açıklanmıştır. | ||||
| Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika |
||||
| oluşturma süreçlerine dahil olunup | Bu kapsamda herhangi bir program | |||
| olunmadığı ve bu kurum ve | bulunmamaktadır. | |||
| kuruluşlarla yapılan iş birlikleri | ||||
| kamuya açıklanmıştır. | X | |||
| Çevresel göstergeler (Sera gazı | ||||
| emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), | ||||
| Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam | ||||
| 3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık |
Bu kapsamda herhangi bir rapor | |||
| yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri) | hazırlanmamaktadır. | |||
| ışığında çevresel etkileri ile ilgili | ||||
| bilgileri dönemsel olarak | ||||
| karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya | ||||
| açıklanmıştır. | X | |||
| Verileri toplamak ve hesaplamak için | ||||
| kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları |
Bu kapsamda herhangi bir program bulunmamaktadır. |
|||
| kamuya açıklanmıştır. | X | |||
| Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak | ||||
| rapor yılı için çevresel | Bu kapsamda herhangi bir rapor | |||
| göstergelerinin artış veya azalışı | hazırlanmamaktadır. | |||
| kamuya açıklanmıştır. | X | |||
| Çevresel etkilerini azaltmak için kısa | ||||
| ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, | Bu kapsamda herhangi bir çalışma | |||
| bu hedefler ve geçmiş yıllarda | bulunmamaktadır. | |||
| belirlenen hedeflere göre ilerleme | ||||
| durumu kamuya açıklanmıştır. İklim krizi ile mücadele stratejisi |
X | |||
| oluşturulmuş ve planlanan eylemler | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| kamuya açıklanmıştır. | X | bulunmamaktadır. | ||
| Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye | ||||
| potansiyel olumsuz etkisini önlemek | ||||
| veya bu etkileri minimuma indirmek | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| amacıyla program ya da prosedürler | bulunmamaktadır. | |||
| oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | |||
| Çevresel etkileri azaltmaya yönelik | ||||
| girişim ve projelerin sağladığı | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| çevresel fayda/kazanç ve maliyet | bulunmamaktadır. | |||
| tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | X | |||
| Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, | ||||
| benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve | bulunmamaktadır. | |||
| Kapsam-2 olarak kamuya | ||||
| açıklanmıştır. Raporlama yılında üretilen elektrik, |
X | |||
| ısı, buhar ve soğutma hakkında | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| kamuya açıklama yapılmıştır. | X | bulunmamaktadır. | ||
| Yenilenebilir enerji kullanımının | ||||
| artırılması, sıfır veya düşük karbonlu | ||||
| elektriğe geçiş konusunda | Bu kapsamda herhangi bir açıklama bulunmamaktadır. |
|||
| çalışmalar yapılmış ve kamuya | ||||
| açıklanmıştır. | X | |||
| Yenilenebilir enerji üretim ve | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. |
X | bulunmamaktadır. | ||
| Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve | ||||
| enerji verimliliği projeleri sayesinde | ||||
| elde edilen enerji tüketim ve | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| emisyon azaltım miktarı kamuya | bulunmamaktadır. | |||
| açıklanmıştır. | X | |||
| Su tüketimi, varsa yer altından veya | Bu kapsamda herhangi bir açıklama | |||
| yer üstünden çekilen, geri | bulunmamaktadır. | |||
| dönüştürülen ve deşarj edilen su | X |
| miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. |
|||
|---|---|---|---|
| Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir açıklama bulunmamaktadır. |
|
| Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir açıklama bulunmamaktadır. |
|
| Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir açıklama bulunmamaktadır. |
|
| Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir açıklama bulunmamaktadır. |
| C. Sosyal İlkeler | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |||||||||
| İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. |
X | İş etiği kuralları çerçevesinde, pay sahipleri, menfaat sahipleri ve kamu ile ilişkilere yönelik düzenlemeler mevcuttur. Ayrıca şirketimize ait bağış ve yardım politikası mevcuttur. http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/kurumsal yonetim/sirket-bagis-yardim-politikasi |
|||||||
| Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. |
X | Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri , İş Kanunu ve Esas Sözleşme çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. |
|||||||
| Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. |
X | Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri , İş Kanunu ve Esas Sözleşme çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Belirtilen hususta açıklama yapılmamıştır. |
| Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. |
X | Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri , İş Kanunu ve Esas Sözleşme çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Belirtilen hususta raporlama yapılmamıştır. |
|||
|---|---|---|---|---|---|
| Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. |
X | Mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri gerçekleştirilmektedir. Ücret ve tazminat politikaları yayınlanmaktadır. http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/kurumsal yonetim/tazminat-politikasi, http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/kurumsal yonetim/ucret-politikasi |
|||
| Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. |
X | Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri , İş Kanunu ve Esas Sözleşme çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. |
|||
| Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. |
X | Ilgili faaliyetler gerçekleştirilmekte olup, düzenli olarak açıklanmamaktadır. |
|||
| İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Politikalar hazırlanmış ancak kamu ile paylaşılmamıştır. |
|||
| İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. |
X | Ilgili politika oluşturulmuş, ancak herhangi bir kaza meydan gelmediğinden istatistik paylaşımı yapılmamıştır. |
|||
| Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Politikalar hazırlanmış ancak kamu ile paylaşılmamıştır. |
|||
| Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır |
X | Etik kuralları oluşturulmuş ve kamu ile paylaşılmıştır. http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/kurumsal yonetim/sirket-etigi-kurallari |
| Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. |
X | OYAK tarafından düzenlenen toplantılara katılım sağlanmıştır. |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | -- | --- | -- | -- | -- | ------------------------------------------------------------------ |
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Menfaat sahipleri şirketimiz internet sitesi ve yatırımcı llişkileri bölümü aracılığı ile talep,görüş ve şikayetlerini bildirebilmektedir. |
||||||
| Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. |
X | Yatırımcı ilişkileri raporu eki olarak paydaş iletişim bilgileri,konu ve verilen cevaplar rapor haline getirilerek Yönetim Kuruluna sunulmuştur. Ayrıca sıkça bahsi geçen konular şirket internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. http://www.oyakyatirimortakligi.com.tr/sikca sorulan-sorular |
||||||
| Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir rapor hazırlanmamaktadır. |
||||||
| Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. |
X | Bu kapsamda herhangi bir rapor hazırlanmamaktadır. |
||||||
| Borsa İstanbul'un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. |
X | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. |
| D. Kurumsal Yönetim İlkeleri | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. |
X | Bu kapsamda bilgi paylaşımı yapılmamıştır. | ||||||
| Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. |
X | OYAK tarafından düzenlenen eğitimlere katılım sağlanmıştır. Sürdürülebilirlik uzmanlığı sertifikası sahibi bir personel istihdam edilmektedir. |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.