Quarterly Report • Feb 24, 2025
Quarterly Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
KARSU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş. FAALİYET RAPORU
Sermaye Piyasası Kurulu'nun Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliğine (II-14.1) Göre Hazırlanan
| 1. Raporun dönemi 2. Şirket Bilgileri : |
: 01.01.2024 – | 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Şirket Ünvanı | Karsu Tekstil Sanayii ve Ticaret A.Ş. | |
| Ticaret Sicil No | İncesu-556 | |
| Mersis Numarası | 0525001696200017 | |
| Merkez Telefon | 0352 697 40 01 Pbx | |
| Fax | 0352 697 40 26 – 27 | |
| İstanbul Satış Büro Tel. | 0212 288 33 89 | |
| Fax | 0212 267 24 44 | |
| Kurumsal Web Sayfası | www.karsu.com.tr |
KARSU'nun hedefi, Türkiye'nin sanayileşme ve kalkınmasına katkıda bulunan, ortaklarının ve paydaşlarının hak ve hukukunu ön planda tutan; sosyal sorumluluk taşıyan; kurum kültürü ve ekip ruhunun oluşmasına, yüksek iş ahlâkına, Ar-Ge çalışmalarına ve teknolojik yeniliklerin benimsenmesine önem veren; çevreye duyarlı ve en son teknolojiye dayalı üretim yapan, uluslararası düzeyde güvenilirliği ve saygınlığı olan ve bu düzeyde rekabet edebilen, kalıcı bir dünya markası olmaktır.
Bu hedefe ulaşmak için KARSU, ülke kalkınmasına yönelik plan ve programları yakından izlemeyi; ortakların, çalışanların ve diğer paydaşların menfaatlerini gözetmeyi, yaratılan katma değerin âdil paylaşımını, açık, güvenilir ve hesap verebilir olmayı, kanunlara, kurallara ve iş ahlakı değerlerine titizlikle riayet etmeyi; kurum kültürü, ekip ruhu ve şevkli bir çalışma ortamı oluşturmak için sorunlar ve çözümlere yönelik paylaşımlı ve tartışmalı toplantılar ve seminerler yapmayı, toplu yemekler ve geziler düzenlemeyi; hem Ar-Ge faaliyetlerini artırmak, hem teknoloji firmalarıyla sürekli temas halinde olmak ve hem de önemli tekstil fuarlarına katılmak suretiyle dünyadaki teknolojik gelişmeleri ve yenilikleri yakından izlemeyi, tedarikçi ve müşteri paydaşlarla sürekli bilgi alışverişinde bulunmayı başlıca hareket tarzı olarak benimsemiştir.
3.Organizasyon : Karsu Tekstil Sanayii ve Ticaret A.Ş. (Şirket) 17 Mart 1973'de kurulmuş olup, şirket merkezinin bulunduğu Kayseri Ankara Karayolu 23.Km. Süksün-İncesu-KAYSERİ adresi, Kayseri Büyükşehir Belediyesi Numarataj Amirliği tarafından "Süksün Zafer Mahallesi Sedef Bulvarı No: 146 İncesu-KAYSERİ" olarak değiştirilmiş olup, ilgili değişiklik Kayseri Ticaret Sicil Müdürlüğünce 09.07.2014 tarihinde Re'sen tescil edilerek ilan edilmiştir. Ayrıca şirket Kayseri Serbest Bölgesinde "Karsu Tekstil San. Ve Tic. A.Ş. - Kayseri Serbest Bölge Şubesi" unvanlı şube kurmuştur. Ancak henüz faaliyete geçmemiştir.
Türkiye'nin çeşitli yörelerinden satın alınan veya yurt dışından ithal edilen pamuk, suni ve sentetik elyafın işlenerek;
- Sermaye : 35.100.498,42 TL
Şirket'in hisseleri 1994 yılında halka arz edilmiş olup, 31 Aralık 2024 tarihi itibariyle halka açıklık oranı yaklaşık %47'dir. Şirket'in %5 nispetinden fazla pay oranına sahip ortakları ile ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir. İmtiyazlı pay yoktur.
| Ortaklık Yapısı | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Adı Soyadı | Pay Oranı % | Pay Oranı % |
| Metin MOLU | 9,42 | 10,67 |
| Meral MOLU | 8,72 | 8,72 |
| Sıla Azra SEYOK | 8,33 | 7,05 |
| Arif MOLU | 7,39 | 7,58 |
| Türkay AYDIN | 5,70 | 5,70 |
| Pınar MOLU | *-- | 5,13 |
| Oluş MOLU | **-- | 5,65 |
| Diğer (Halka açık kısım dahil) | 60,44 | 49,50 |
| Toplam | 100,00 | 100,00 |
(*) Pınar MOLU'nun 31 Aralık 2024 itibariyle hissesi %4,90 olup, %5 oranının altında kaldığı için diğer bölümünde yer almıştır.
(**) Oluş MOLU'nun 31 Aralık 2024 itibariyle hissesi %2,80 olup, %5 oranının altında kaldığı için diğer bölümünde yer almıştır.
| Adı Soyadı | Görevi |
|---|---|
| Sıla Azra SEYOK | Yönetim Kurulu Başkanı |
| Arif MOLU | Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
| Metin MOLU | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Nevzat SEYOK | Yönetim Kurulu Üyesi -Genel Müdür |
| Mustafa Saruhan HATİPOĞLU | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Türkay AYDIN | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Hüseyin Sami ÇELİK | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Hüseyin Faik AÇIKALIN | Yönetim Kurulu Üyesi -Bağımsız |
| Fatih ARABACIOĞLU | Yönetim Kurulu Üyesi -Bağımsız |
Yönetim Kurulu Üyeleri 14.04.2023 tarihinden itibaren 3 yıl süre ile seçilmişlerdir. Görev başlangıç tarihleri: 14.04.2023, Görev bitiş tarihleri: 14.04.2026'dır.
Yönetim Kurulumuz Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri ve şirket esas sözleşmemizin 11.maddesinde belirtildiği üzere, amaç ve faaliyet konularıyla ilgili tüm iş ve işlemleri yapmaya yetkilidir.
Yönetim Kurulu'nun görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirebilmesi için mevzuatta belirlenen; Denetimden Sorumlu Komite, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulmuştur. Kurumsal Yönetim Komitesi; Ücret Komitesi'nin ve Aday Gösterme Komitesinin görevlerini de yerine getirmektedir.
Komitelerin çalışma esasları belirlenmiş olup şirket internet sitesinde yer almaktadır. Ayrıca özel durum açıklamaları ile kamuya duyurulmuştur.
Ortaklığın muhasebe sistemi, finansal bilgilerin kamuya açıklanması, bağımsız denetimi ve ortaklığın iç kontrol sisteminin işleyişinin ve etkinliğinin gözetimini yapar. Bağımsız denetim kuruluşunun seçimi, bağımsız denetim sözleşmelerinin hazırlanmasını sağlar. Kamuya açıklanacak yıllık ve ara dönem finansal tabloların, ortaklığın izlediği muhasebe ilkelerine, gerçeğe uygunluğuna ve doğruluğuna ilişkin olarak ortaklığın sorumlu yöneticileri ve bağımsız denetçilerin görüşlerini alarak, kendi değerlendirmeleriyle birlikte yönetim kuruluna yazılı olarak bildirir. Komite iki üyeden oluşmuştur. Üyelerin tamamı bağımsız üyelerdir.
a) Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması ve riskin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yapar.
b) Risk yönetim sistemlerini en az yılda bir kez gözden geçirir.
Komite üç üyeden oluşmuştur. Komitenin başkanı bağımsız üyedir.
a) Şirkette kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığını, uygulanmıyor ise gerekçesini ve bu prensiplere tam olarak uymama dolayısıyla meydana gelen çıkar çatışmalarını tespit eder ve yönetim kuruluna kurumsal yönetim uygulamalarını iyileştirici tavsiyelerde bulunur.
b) Pay sahipleri ile ilişkiler biriminin çalışmalarını gözetir. Komite dört üyeden oluşmuştur. Komitenin başkanı bağımsız üyedir.
| Denetimden Sorumlu Komite | ||
|---|---|---|
| Adı Soyadı | Görevi | |
| Hüseyin Faik AÇIKALIN | Başkan | |
| Fatih ARABACIOĞLU | Üye | |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | ||
| Adı Soyadı | Görevi | |
| Hüseyin Faik AÇIKALIN | Başkan | |
| Türkay AYDIN | Üye | |
| Sıla Azra SEYOK | Üye | |
| Kurumsal Yönetim Komitesi | ||
| Adı Soyadı | Görevi | |
| Fatih ARABACIOĞLU | Başkan | |
| Sıla Azra SEYOK | Üye | |
| Hüseyin Sami ÇELİK | Üye | |
| Hakan GERGİN | Üye |
- Kurumsal Yönetim Komitesi; Ücret Komitesi'nin ve Aday Gösterme Komitesinin görevlerini de yerine getirmektedir.
6- Çalışanların Sosyal Hakları, Mesleki Eğitimi İle Diğer Toplumsal ve Çevresel Sonuç Doğuran Şirket Faaliyetlerine İlişkin Kurumsal Sorumluluk Faaliyetleri Hakkında Bilgi:
Üst Düzey Yönetici: Şirketin üst düzey yönetim kadrosu, Yönetim Kurulu üyelerinden oluşmakta, Yönetim Kurulu Üyesi Nevzat SEYOK aynı zamanda Genel Müdür olarak da görev yapmaktadır.
Personel ve İşçi Sayısı: 31.12.2024 itibariyle çalışan sayısı 454 kişidir.
Toplu Sözleşme Uygulamaları: Türkiye Tekstil, Örme ve Giyim Sanayi İşçileri Sendikası (TEKSİF) ile Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası (TÜTSİS) arasında XXV. Dönem grup toplu iş sözleşmesi 01.04.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 28.04.2022 tarihinde imzalanmış olup, 36 ay süreli (31.03.2025) olarak yürürlüğe girmiştir. Çalışanlara toplu sözleşmelere göre ücret verilmektedir. Sigortaları yasal süreler içinde yapılmaktadır. Sendika gereği sosyal yardımlar yapılmaktadır. Çalışanlara mesleki eğitim verilmektedir. - Kıdem Tazminatı Karşılığı olarak dönem sonu itibariyle ayrılan karşılık tutarı: 37.225.924 TL'dir.
Tescilli Markalar : Karvis-Karspun-Karsu-Karsu Modal-Karblack-Karsilver-Prima-Luce-Fizzy-Karcool
ISO 9001:2015 (Kalite Yönetim Sistemi), ISO 14001:2015 (Çevre Yönetim Sistemi), ISO 45001:2018 (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi), ISO 50001:2018 (Enerji Yönetim Sistemi).
OEKO-TEX (Oeko-Tex standartlarına göre zararlı madde içermez), SCOPE Organik Standart Sertifikaları (GOTS,RWS,OCS, GRS,RCS) FSC (Orman Yönetim Konseyi Standardı ) BCI-BETTER COTTON INTIATIVE (Daha İyi Pamuk Girişimi) REGENAGRİ STANDARDI SERTİFİKASI (Çiftlikten gelen hammaddeler için gözetim zinciri sertifikası) U.S. COTTON TRUST PROTOCOL CERTIFICATE OF MEMBERSHIP ( ABD Pamuk Güven Protokolü Belgesi)
| Yönetim Kurulu Üyelerine ödenen toplam huzur hakkı (Brüt) | 6.014.268 |
|---|---|
| Üst Düzey Yöneticilere ödenen ücret (Brüt) | 6.819.662 |
| Yönetim Kurulu Üyelerine ödenen toplam yıllık Kâr payı | 0 |
| Ödenek, yolluk, konaklama ve temsil giderleri | 1.848.850 |
Yönetim Kurulu Üyelerine ödenecek huzur hakları her yıl genel kurul tarafından belirlenmektedir. Şirketimiz, bu dönem içerisinde herhangi bir yönetim kurulu üyesine veya üst düzey yöneticisine herhangi bir borç vermemiş, kredi kullandırmamış ve lehine kefalet teminat vs. vermemiştir.
Güç tutuşur özellikli, aramid liflerinden farklı karışım ve özelliklerde yeni iplikler geliştirilmesiyle ilgili çalışmalar devam etmektedir. Klasik ürünlerimizin özelliklerinin geliştirilmesiyle ilgili olarak müşterilerimizle ortak çalışmalar yürütülmektedir.
Cildi besleyici özelliği olan Skincare ve üretiminde yosun kullanılan Seacell elyafından iplik üretimleri başarıyla tamamlanmıştır. Umorfil elyafından iplik üretimine başlanmıştır.
Polyamid içerikli, yüksek mukavemetli çeşitli karışımlarda iplikler geliştirilmiş ve pazarda kendisine önemli yer edinmiştir.
Çevreye saygılı ürünlerin üretilmesi konusunda da önemli çalışmalar yapılmıştır. Kenevir, organik pamuk, recyle pes lifleri ve bunların diğer liflerle karışımlarından iplikler üretilerek müşterilerimizin beğenisine sunulmuştur. Bu dönemde ayrıca Recyle polyamid denemeleri yapılarak ürün gamına eklenmiştir.
Recyle ürünlerle ilgili Global Recyle Standart (GRS) sertifikalı, yünlü ürünler içinse RWS sertifikalı iplikler üretilerek, müşterilerimizin pazarda daha avantajlı olmalarına katkı sağlanmıştır.
Bitim işlemleri sonrası doğal elastikiyet kazanan iplikler geliştirilmiş ve kumaş aşamasındaki denemeleri de başarı ile tamamlanmıştır.
Bu dönem içerisinde (01 Ocak 2024 - 31 Aralık 2024) yapılan yatırım harcamaları aşağıda açıklanmıştır.
| Yatırım Tutarları (TL) | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Üretim Yatırımları | 52.757.254 | 56.878.001 |
| Yapı ve İnşaat Yatırımları | 16.589.145 | 8.516.535 |
| Dijital Dönüşüm Yatırımları | 735.772 | 3.311.029 |
| Taşıtlar | 5.163.100 | 4.250 |
| Diğer Yatırımlar | 1.483.228 | 2.299.875 |
| Toplam: | 76.728.499 | 71.009.690 |
Şirketin iç denetimi 2 kişilik denetimden sorumlu komite tarafından yapılmaktadır. Görev alanları "Denetimden Sorumlu Komite" başlığı altında açıklanmıştır.
Şirketin; İştirakleri, Bağlı Menkul Kıymetleri ve katılım oranları aşağıdaki gibidir.
| Bağlı Menkul Kıymetler | 31 Aralık 2024 Katılım Oranı % | |
|---|---|---|
| Kayser-Kayseri Ser. Bölge Kur. İşl. A.Ş. | 0,60 | |
| Kayseri Elektrik Üretim A.Ş. | 0,0063 |
| Ortaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Ödenecek Temettüler | 8.646 | 18.255 |
| Toplam | 8.646 | 18.255 |
31 Aralık 2024 itibariyle ödenecek temettülerdeki bakiye tutar 8.646 TL'nin tamamı önceki yıllar kâr dağıtımlarından kâr payını almayan ortaklara ait temettü alacaklarıdır.
(31 Aralık 2023 itibariyle ödenecek temettülerdeki bakiye tutar 18.255 TL'nin tamamı önceki yıllar kâr dağıtımlarından kâr payını almayan ortaklara ait temettü alacaklarıdır.)
| Ortaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Molu Enerji Üretim A.Ş. * | 3.702.844 | 0 |
| Toplam | 3.702.844 | 0 |
(*) KDV hariç tutarlar olup, elektrik santrali kira bedelidir.
31 Aralık 2024 tarihi itibariyle ilişkili taraflara yapılan satış yoktur. (31 Aralık 2023: Yoktur.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibariyle ilişkili taraflardan yapılan alışlar aşağıdaki gibidir:
| Diğer | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Molu Enerji Üretim A.Ş.* | 29.662.691 | 150.246.166 |
| Toplam | 29.662.691 | 150.246.166 |
(*) KDV hariç tutarlar olup, elektrik santrali kira bedelidir. (31 Aralık 2023: KDV hariç tutarlar olup, elektrik santrali kira bedeli ve enerji alım bedelidir.)
Yoktur.
✓ 06.02.2024 tarihinde HOHENSTEIN Kuruluşu tarafından OEKO-TEX Standard 100 Sertifikaları yıllık uygunluk denetimi gerçekleştirilmiştir. Denetim sonucunda herhangi bir uygunsuzluk görülmemiştir. Sertifika kullanım süreci devam etmektedir.
✓ 20.02.2024 tarihinde tedarik zinciri nedeniyle, müşteri firma(Bisem Tekstil) aracılığıyla Lİ FUNG firması tarafından Sosyal Uygunluk Denetimi düzenlenmiştir. Denetimin Indıtex kapsamında istendiği bildirilmiş olup, denetim neticesinde herhangi bir uygunsuzluk görülmemiştir.
Bir kısım çalışanlar tarafından şirkete açılmış olan alacak davalarının yargı süreci devam etmektedir. Bu davalarla ilgili gelişmeler veya kesinleşen hükümler KAP'a bildirilmiş olup, gelişmeler oldukça KAP'a bilgi aktarımı devam edecektir. Şirketin bu tür davaları için ayrılmış ve güncellenmiş dava karşılıkları tutarı 2.983.019 TL'dir.
7-Mevzuata aykırı uygulamalar sonucu şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında idari ve adli yaptırımlar: Yoktur.
8-Geçmiş dönemlerde belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığı, genel kurul kararlarının yerine getirilip getirilmediği, hedeflere ulaşılamamışsa veya karar yerine getirilmemişse gerekçelerine ilişkin bilgiler ve değerlendirmeler:
Şirket önceki yıllarda yapılan yatırımlarla özellikle verimlilik konusunda hedeflerine ulaşmıştır.
9-Yıl içerisinde olağanüstü genel kurul toplantısı yapılmışsa genel kurula ilişkin bilgiler: Yapılmamıştır.
Bu dönem içerisinde bağış olarak 54.725 TL yardım yapılmıştır.
11-Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bu çıkar çatışmalarını önlemek için şirketçe alınan tedbirler hakkında bilgi: Yatırım danışmanlığı ve derecelendirme konularında hizmet alınmamaktadır.
TFRS'leri uygulayan işletmeler, Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) tarafından 23 Kasım 2023 tarihinde yapılan açıklamayla birlikte, 31 Aralık 2023 tarihinde veya sonrasında sona eren yıllık raporlama dönemine ait finansal tablolarından itibaren TMS 29 Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama Standardına göre enflasyon muhasebesi uygulamaya başlamıştır.
TMS 29, geçerli para birimi yüksek enflasyonlu bir ekonominin para birimi olan işletmelerin finansal tabloları da dahil olmak üzere, finansal tablolarında uygulanmaktadır.
Söz konusu standart uyarınca, yüksek enflasyonlu bir ekonomiye ait para birimi esas alınarak hazırlanan finansal tablolar, bu para biriminin bilanço tarihindeki satın alma gücünde hazırlanmıştır. Önceki dönem finansal tablolar da karşılaştırma amacıyla karşılaştırmalı bilgiler raporlama dönemi sonundaki cari ölçüm birimi cinsinden ifade edilmiştir. Şirket bu nedenle, 31 Aralık 2023 tarihli finansal tablolarını da, 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre sunmuştur.
SPK'nın 28 Aralık 2023 tarih ve 81/1820 sayılı kararı uyarınca, Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartlarını uygulayan finansal raporlama düzenlemelerine tabi ihraççılar ile sermaye piyasası kurumlarının, 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla sona eren hesap dönemlerine ait yıllık finansal raporlarından başlamak üzere TMS 29 hükümlerini uygulamak suretiyle enflasyon muhasebesi uygulamasına karar verilmişti.
TMS 29 uyarınca yapılan yeniden düzenlemeler, Türkiye İstatistik Kurumu ("TÜİK") tarafından yayınlanan Türkiye'deki Tüketici Fiyat Endeksi'nden ("TÜFE") elde edilen düzeltme katsayısı kullanılarak yapılmıştır. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal tabloların düzeltilmesinde kullanılan endeksler ve düzeltme katsayıları aşağıdaki gibidir:
| Dönem | Endeks | Düzeltme Katsayısı |
Üç Yıllık Bileşik Enflasyon Oran |
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 2.684,55 | 1,00000 | %291 |
| 31 Aralık 2023 | 1.859,38 | 1,44378 | %268 |
| 31 Aralık 2022 | 1.128,45 | 2,37897 | %156 |
| ÖZET BİLANÇO: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| DÖNEN VARLIKLAR | 1.402.803.410 | 1.209.271.239 |
| DURAN VARLIKLAR | 1.514.635.247 | 1.556.187.978 |
| TOPLAM VARLIKLAR | 2.917.438.657 | 2.765.459.217 |
| KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER | 1.214.710.581 | 799.660.783 |
| UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER | 409.244.920 | 320.997.090 |
| ÖZKAYNAKLAR | 1.293.483.156 | 1.644.801.344 |
| TOPLAM KAYNAKLAR | 2.917.438.657 | 2.765.459.217 |
| ÖZET GELİR TABLOSU: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| HASILAT | 1.946.100.200 | 2.350.071.948 |
| BRÜT KÂR | 122.377.108 | 429.229.634 |
| ESAS FAALİYET KÂRI /ZARARI | 98.416.120 | 623.371.987 |
| SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KÂR/(ZARARI) | (318.988.641) | 204.130.171 |
| DÖNEM KÂRI/(ZARARI) | (361.781.528) | 200.946.534 |
| Borç / Öz Kaynak Oranı ve Diğer Rasyolar: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Cari Oran [Dönen Varlıklar/Kısa Vadeli Yükümlülükler] | 1,15 | 1,51 |
| Likidite Oranı [(Dönen Varlıklar-Stoklar)/Kısa Vd. Yükümlülükler] | 0,61 | 0,78 |
| Toplam Yükümlülükler /Öz kaynaklar | 1,26 | 0,68 |
| Kısa Vadeli Yükümlülükler/Toplam Varlıklar | 0,42 | 0,29 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler/Toplam Varlıklar | 0,14 | 0,12 |
| Öz kaynaklar/Toplam Varlıklar | 0,44 | 0,59 |
| Aktif Devir Hızı [Net Satışlar/Toplam Varlıklar] | 0,67 | 0,85 |
| Alacak Devir Hızı [Net Satışlar/K.V. Ticari Alacaklar Ort.] | 5,33 | 6,31 |
| Alacakların Tahsil Süresi (gün) [365/Alacak Devir Hızı] | 69 | 58 |
| Stok Devir Hızı [S.M.M./Ortalama Stok] | 3,37 | 3,67 |
| Stok Devir Hızı (gün) [365/Stok Devir Hızı] | 108 | 99 |
| Satışlar Maliyeti/Net Satışlar | 0,94 | 0,82 |
| Brüt Kar Marjı [Brüt Satış Karı/Net Satışlar] | 0,06 | 0,18 |
| Net Faaliyet Kar Marjı [Esas Faaliyet Karı/Net Satışlar] | 0,05 | 0,27 |
Finansal durumla ilgili analiz, sonraki bölümlerde yapılmıştır.
Şirket alacakların büyük bir bölümünün sigortalanmasını ve de DBS sistemi ile alacak tahsilini başarı ile devam ettirmektedir. Verimliliği artırma ve modernizasyon yatırımlarına devam edilmekte olup, başarılı sonuçlar alınmaktadır.
Şirket verimliliğini arttırmaya yönelik olarak yıl içerisinde yapılan operasyonlarda başarı sağlanmış, alacak kalitesini artırmaya yönelik hedeflerde de önemli ölçüde hedefe ulaşılmıştır. Bütün dünyayı sarsan siyasi gerilimler sonucunda bozulan tedarik zinciri, tekstil sektörü ile birlikte global ekonomiyi zora sokmuştur. Ancak pazarda büyük bir durgunluk yaşanmasına rağmen, şirket yurtiçi ve yurtdışı pazar paylarını başarı ile korumuştur.
| Cinsi | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||
|---|---|---|---|---|
| İplik | 9.537 | ton | 9.756 | ton |
| Kumaş | 41 | ton | 74 | ton |
| Kumaş | 254.037 | metre | 307.452 | metre |
Metre ile satılan kumaşlarda, teknik tekstil ürünleri alanında yapılmış olan geliştirme faaliyetleri kapsamında üretilen özellikli kumaşların satışına ağırlık verilmiştir.
Karsu dönem içerisinde iç-dış giyim, ev tekstili, çorap, denim gibi farklı segmentlere uygun ve moda, fonksiyonel ve teknik tekstiller olmak üzere üç ana grupta toplanabilecek ürünlerinin tanıtım ve satış faaliyetlerine devam etmiştir. Bu kapsamda yurt içi ve yurt dışı müşteri görüşmeleri düzenli olarak yapılmıştır.
Karsu, iç pazarda ihracatçı kumaş ve konfeksiyon üreticileri tarafından aranılan marka olma özelliğini devam ettirirken, dış pazarda ürün çeşidi ve kalitesi, hızlı ve esnek servisi, ihtiyaca göre alternatif yaratması ile tercih edilen marka olma özelliğini sürdürmektedir.
| Cinsi | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||
|---|---|---|---|---|
| İplik | 9.343 | ton | 9.435 | ton |
| Kumaş | 59 | ton | 65 | ton |
| Kumaş | 191.012 | metre | 259.124 | metre |
Ülkemizde ve dünyada yaşanan ekonomik durgunluğa rağmen, bu olağandışı dönemde de pazardaki payını koruyarak faaliyetlerini sürdürmüştür.
Karsu, geçmiş yıllarda olduğu gibi önümüzdeki yıllarda da ikiz dönüşümü destekleyici nitelikte makine ve teknolojik alt yapısını geliştirme faaliyetleri ile yönetim ve insan kaynaklarına yönelik yatırımlara devam edecektir. Bununla beraber; sürdürülebilirlik ve karbon ayak izini azaltma konularındaki yüksek hassasiyet ile gerekli yatırımların hayata geçirilmesi konuları da yakından takip edilmektedir. Şirket, üretim faaliyetlerini; verimli, insana ve doğaya saygılı şekilde yürüterek pazarda konumunu ve rekabet gücünü daha da güçlendirmeyi hedeflemektedir.
Sektör, Türk Tekstil Hazır Giyim ve Konfeksiyon sektörü olarak yaklaşık 18 milyar USD ihracatı ile, Türkiye'nin ciddi anlamda cari açığına ve ihracatına katkı veren Türkiye ekonomisinin en önemli sektörlerindendir.
Şirket, yüksek kaliteli ve özellikli ürünleriyle, AR-GE çalışmalarıyla ve müşteri odaklı çalışma mantalitesiyle endüstriyel dönüşümlere uyum sağlayarak yurtiçi ve yurtdışı piyasalarında prestijli marka konumunu günümüzde de sürdürmeyi başarmıştır.
Ayrıca pazara yakın olup hızlı servis vermek gibi lojistik avantajlarıyla, sürdürülebilir ve doğanın döngüsüne uygun çevreye duyarlı, doğanın döngüsünü uygun ürünleri üretmesi sektör içerisinde en önemli rekabet gücüdür.
SPK'nun 10.04.2014 tarih ve 11/352 sayılı Kararı gereği TTK'nın 376'ncı maddesinin birinci ve ikinci fıkrasının uygulaması ile ilgili olarak;
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Sermaye | 35.100.498 | 35.100.498 |
| Sermaye Düzeltme Farkları | 871.032.385 | 871.032.385 |
| Yedekler | 51.968.030 | 51.968.030 |
| Sermaye | 958.100.913 | 958.100.913 |
| Toplam Öz kaynaklar (-) | (1.293.483.156) | (1.644.801.344) |
| Sermayesiz Öz kaynaklar | (335.382.243) | (686.700.431) |
| Sermayesiz Öz kaynak/Sermaye Oranı | (35,0) | (71,7) |
Şirket öz kaynak kaybı yaşamaması nedeniyle, SPK'nun 04.10.2018 tarih ve 49/1126 sayılı kararında belirtilen 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 376'ncı Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ hükümleri uygulanmamıştır. Şirket sermayesinin %100'ünü korumaktadır. (31 Aralık 2023: %100'ünü korumaktadır.)
Şirket alacak yapısının ve hızının arttırılması yönünde alınmış olan tedbirleri uygulama devam etmektedir. Şirket özellikle döviz kaynaklı finansal risklerden korunmak için uygun faizli TL kredilere ağırlık vermektedir.
Ara dönemlerde kâr dağıtımı yapılmamaktadır. Dağıtılabilecek kâr elde edilen yıllarda Genel Kurul kararıyla kâr dağıtımı yapılabilmektedir.
Ara dönemlerde kâr dağıtımı yapılmamaktadır. Kâr dağıtımları yıllık bilançolar üzerinden genel kurul kararı ile yapılmaktadır.
Kârlı dönemlere ait geçmiş yıl kârları, geçmiş yıl zararlarına mahsup edilmektedir. Kalan kârlar ise şirketin finansal yapısını güçlendirmek amacıyla olağanüstü yedeklerde bırakılmaktadır.
Kur riski, döviz kurlarında yaşanabilecek dalgalanmaların şirketin finansal durumu üzerindeki etkisini ifade etmektedir. Şirket'in en önemli gider kalemlerinden olan hammadde tedariki ile modernizasyon ve yenileme yatırımlarının önemli bir kısmının ithalat yoluyla karşılanması kur risklerini oluşturan başlıca faktörlerdendir.
Şirket'in toplam satışlarının yaklaşık tamamı döviz cinsinden yapılmaktadır. Ayrıca, banka kredilerinin önemli bir kısmı (%81'i) TL cinsindendir. Bu bağlamda, ithalatlar ve döviz cinsinden finansal borçlar nedeniyle üstlenilen kur riski Şirket'in satış politikası ve finansal yönetimi ile hedge edilmektedir.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibariyle sona eren yıllarda TL'nin belirtilen para birimleri karşısında %10 değer kaybetmesinin öz kaynaklar ile kar/zararı ne tutarda arttıracağı aşağıda gösterilmektedir. Bu analizde diğer tüm değişkenlerin, özellikle faiz oranlarının sabit kaldığı varsayılmaktadır. Şirket, son dönemlerde uygun TL kredilere ağırlık vermiş olup bir önceki dönem döviz duyarlılık tablosuyla bu dönem tablo kıyaslandığında kur riskinin bariz bir şekilde azaldığı görünmektedir.
| Kâr/Zarar | ||
|---|---|---|
| Yabancı paranın | Yabancı paranın | |
| değer kazanması | değer kaybetmesi | |
| ABD Doları'nın TL karşısında %10 değişmesi halinde | ||
| 1-ABD Doları net varlık/yükümlülüğü | 7.492.724 | (7.492.724) |
| 2-ABD Doları riskinden korunan kısım (-) | - | - |
| 3-ABD Doları net etki (1+2) | 7.492.724 | (7.492.724) |
| Avro'nun TL karşısında %10 değişmesi halinde | ||
| 4-Avro net varlık/yükümlülüğü | 5.080.698 | (5.080.698) |
| 5-Avro riskinden korunan kısım (-) | - | - |
| 6-Avro net etki (4+5) | 5.080.698 | (5.080.698) |
| Diğer döviz kurlarının TL karşısında %10 değişmesi halinde | ||
| 7-Diğer döviz net varlık/yükümlülüğü | (46.434) | 46.434 |
| 8-Diğer döviz riskinden korunan kısım (-) | - | - |
| 9-Diğer döviz net etki (7+8) | (46.434) | 46.434 |
| Toplam (3+6+9) | 12.526.988 | (12.526.988) |
31 Aralık 2023
| Kâr/Zarar | ||
|---|---|---|
| Yabancı paranın | Yabancı paranın | |
| değer kazanması | değer kaybetmesi | |
| ABD Doları'nın TL karşısında %10 değişmesi halinde | ||
| 1-ABD Doları net varlık/yükümlülüğü | 11.259.545 | (11.259.545) |
| 2-ABD Doları riskinden korunan kısım (-) | - | - |
| 3-ABD Doları net etki (1+2) | 11.259.545 | (11.259.545) |
| Avro'nun TL karşısında %10 değişmesi halinde | ||
| 4-Avro net varlık/yükümlülüğü | 6.154.801 | (6.154.801) |
| 5-Avro riskinden korunan kısım (-) | - | - |
| 6-Avro net etki (4+5) | 6.154.801 | (6.154.801) |
| Diğer döviz kurlarının TL karşısında %10 değişmesi halinde | ||
| 7-Diğer döviz net varlık/yükümlülüğü | (32.837) | 32.837 |
| 8-Diğer döviz riskinden korunan kısım (-) | - | - |
| 9-Diğer döviz net etki (7+8) | (32.837) | 32.837 |
| Toplam (3+6+9) | 17.381.508 | (17.381.508) |
Değişken faiz oranı ile temin edilen özellikle TL finansal borçlarda karşılaşılabilecek olası faiz değişikliklerinden kaynaklanan riski ifade etmektedir.
Şirket'in, 31 Aralık 2024 ile 31 Aralık 2023 hesap dönemine ilişkin değişken faizli kredi tutar ve toplam içindeki payları aşağıda gösterilmektedir:
| Finansal Yükümlülükler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Toplam Krediler | 1.220.064.826 | 721.236.782 |
| Değişken Faizli Kredi Tutarı | 4.206.229 | 337.048.944 |
| Değişken Faizli Kredi Kullanım Oranı | 0,3% | 46,7% |
31 Aralık 2024 itibariyle değişken faizli dövizli yükümlülüklerin ortalama faiz oranı EUR için Exim İşletme Sermayesi Eurobor +3.50, TL kredilerde ortalama %25.98'dir. Vadeli mevduatın O/N faiz oranı: EUR % 3,00, USD % 5,33, TL %54'dür. Finansal yatırımlardaki fon getirisi TL'de %55'dir.
Şirketin finansal ve ticari borçlarının, elde edilen gelir kalemleri ile vaktinde karşılanamaması riskini ifade etmektedir. Şirket, tahmini ve fiili nakit akımlarını düzenli olarak takip ederek ve finansal varlıkların ve yükümlülüklerin vadelerinin eşleştirilmesi yoluyla yeterli fonların ve borçlanma rezervinin devamını sağlayarak, likidite riskini yönetmektedir.
Şirket, kuruluşundan bu yana finansal borçlarından dolayı herhangi temerrüde düşmemiştir. Şirket faaliyet performanslarına bakıldığında, gelecek dönemde böyle bir riskin oluşmasının oldukça düşük ihtimalli olduğu görülmektedir.
Pazar riski, Şirket'in faaliyet göstermekte olduğu tekstil sektörünün daralması ve dolayısıyla talebin azalması riskini ifade etmektedir. Bununla beraber dünya genelindeki olası ekonomik krizler ile salgın, doğal afetler gibi, sektörü ve tüm piyasaları sekteye uğratması riskini ifade etmektedir. Küresel çapta yaşanan siyasi gerilimler dolayısıyla lojistik güzergâhlarının değişmesi ve uzaması nedeniyle artan navlun fiyatları ve teslim süreleri yakın coğrafyalardan tedarikin önemini arttırmıştır. Bu kapsamda, Türkiye tekstil sektörü için en büyük pazar olan Avrupa'ya olan coğrafi yakınlığımız önemli bir avantajdır.
Şirket'in ana üretimi olan iplik ve kumaş ürünlerinin fiyat seviyeleri serbest piyasa hükümlerine göre gerçekleşmektedir. Bu sebepten dolayı piyasada gerçekleşebilecek fiyat dalgalanmalarının oluşturabileceği riskleri taşımaktadır. Ancak; Şirket iplik ve kumaş imalatı kapsamında ağırlıklı olarak teknik ve inovatif fantezi tekstil ürünlerine yer vermesi sayesinde daha az rekabetçi piyasada faaliyet göstermektedir. Ayrıca, Şirket'in hedef müşteri kitlesinde marka bilinilirliği ve olumlu repütasyonu oldukça yüksek olması ve dövize endeksli satış politikası izlendiğinden fiyat dalgalanmalarında rakiplerine göre daha az riske maruz kalmasını sağlamaktadır.
İthalat yoluyla ya da yerli pazardan temin edilen hammadde ve üretim malzemeleri siparişlerinin; küresel afetler, salgınlar, siyasal istikrarsızlıklar, ticaret savaşları gibi global ve yerel etkilerle gecikmesi ya da iptal olması nedeniyle tedarik zincirinin aksaması dolayısıyla üretim sürecindeki olası riskleri ifade etmektedir. Ayrıca; bazı ülkelerde iklim değişikliği sonucunda azalan doğal kaynaklar nedeniyle elyaf üretimlerinde kısıtlamalar görülmektedir.
Yerel pazarda kaliteli elyafa erişilebilmesi yurt dışı kaynaklı hammadde satın alımına alternatif oluşturarak tedarik zinciri riskini sınırlamaktadır. Bu kapsamda, Türkiye'nin dünya pamuk ihracatında 8. sırada olması, yerel pazarın pamuk üretimindeki yetisini ve rekabet gücünün ispatı niteliğindedir. Ayrıca, son yıllarda ülkemizde sentetik ve selülozik elyaf üretiminde de önemli yatırımlar gerçekleşmiştir.
Ayrıca, Avrupa'nın 2050 yılına kadar iklim nötr bir kıta olmayı hedeflemesi kapsamında uygulamaya koyacağı Yeşil Mutabakat'ta yer alan ana konulardan biri lojistik faaliyetleridir. Bu kapsamda, Düşük karbon emisyonlu taşıma faaliyetlerine geçiş sürecinde yaşanabilecek aksaklıklar da tedarik zinciri riski arasında değerlendirilebilir. Bu kapsamdaki risklerin en aza indirgenmesi amacıyla, Şirket gerekli çalışmaları yapmakla beraber H&M ve Inditex grupları gibi dünyaca ünlü markaların tedarik zincirleri içerisinde "Join Life" etiketi ile yer almaktadır. (Kaynak: https://karsu.com.tr/karsu-inditex-onayli-tedarik-listesinde/).
Şirket'in peşin ya da vadeli alacaklarını tahsil edememesi riskini ifade etmektedir. Şirket, nakit akışını doğrudan etkileyen tahsil riskini ortadan kaldırmak amacıyla sigorta ve DBS gibi yöntemler kullanmaktadır. Mevcut durumda alacakların; %58 oranında DBS, %41 oranında alacak sigortalı ve kalan %1'i teminatsız peşin satışlardır.
Şirket'in sermaye yönetiminin birincil amacı, öz kaynak değerlerini maksimize etmek sağlıklı sermaye yapısı sağlamak, sermaye yapısını ekonomik koşullara uygun olarak yönetmektedir.
Şirket, kaynaklarını kullanılan finansal borç/ sermaye oranını kullanarak izlemektedir. Net borç, nakit ve nakit benzeri değerlerin toplam finansal borç tutarından (bilançoda gösterildiği gibi kredilerin ve ticari akreditif borçların) düşülmesiyle hesaplanmaktadır. Kullanılan kaynaklar, bilançoda gösterildiği gibi öz kaynak ile net borcun toplamıdır.
Şirket, sermaye yönetiminde, bir yandan faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamaya çalışırken, diğer yandan da borç ve öz kaynak dengesini en verimli şekilde kullanmayı hedeflemektedir.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Toplam Borçlar ( KVY + UVY ) | 1.623.955.501 | 1.120.657.873 |
| Nakit ve Nakit Benzerleri (-) | (127.878.484) | (69.601.357) |
| Net Borç | 1.496.077.017 | 1.051.056.516 |
| Toplam Öz kaynaklar | 1.293.483.156 | 1.644.801.344 |
| Toplam Sermaye | 2.789.560.173 | 2.695.857.860 |
| Net Borç/Toplam Sermaye Oranı | 0,54 | 0,39 |
Tekstilin müşteri talepleri doğrultusunda hızla değişen, dinamik ve rekabetçi bir sektör olması; Şirket'in pazarı yakından takip ederek değişime uyum sağlamasını zorunlu kılmaktadır. Bu kapsamda; yapılan geliştirme yatırımlarında veya diğer yatırımlarda yanlış bir strateji izlenmesi, Şirket'in rekabetçi pozisyonunun zayıflamasına ve pazar kaybına neden olabilecektir. İlgili riskler, Şirket ile müşterileri arasında sağlıklı bir iletişimin sağlanması ve pazardaki gelişmelerin yakından takip edilmesi ile en aza indirgenmektedir.
Şirket'in gerekli makine ve teknolojik altyapıda yeniliklere ve endüstriyel dönüşümlere zamanında ayak uyduramaması durumda rekabetçi pozisyonunu kaybetme riski ile karşı karşıya kalabilecektir.
Şirket yılda 2-2,5 milyon EUR tutarındaki kapsamlı yenileme ve modernizasyon yatırımları ile birlikte dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm yatırımlarına devam etmektedir.
Faaliyet dönemi itibariyle yapılan yatırımlar aşağıdaki gibidir.
| Yatırım Tutarları (TL) | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Üretim Yatırımları | 52.757.254 | 56.878.001 |
| Yapı ve İnşaat Yatırımları | 16.589.145 | 8.516.535 |
| Dijital Dönüşüm Yatırımları | 735.772 | 3.311.029 |
| Taşıtlar | 5.163.100 | 4.250 |
| Diğer Yatırımlar | 1.483.228 | 2.299.875 |
| Toplam: | 76.728.499 | 71.009.690 |
Ülke içi veya uluslararası piyasalarda karşılaşılacak politik anlaşmazlıklar sonucunda ticari faaliyetlerin aksaması ya da durması risklerini ifade etmektedir. İhracat satışlarının büyük bir bölümü Avrupa ülkelerine yapıldığından, başta Avrupa ülkeleri olmak üzere, Türkiye'nin uluslararası alanda yaşayacağı siyasi anlaşmazlıklar ve de sektöre olumsuz yansıyabilecek Serbest Ticaret Anlaşmaları da Şirket'in pazarı ve faaliyetleri üzerinde bir risk oluşturmaktadır.
İşletme aleyhine açılan davalar ve yürütülen icra takipleri, vergi ihtilafları ve sunulan mal ve hizmet ile ilgili davalar sonucunda Şirket'in finansal ve ticari durumu etkileyebilecek süreçlerin riskini ifade etmektedir. Mevcut durumda, Şirket'in mali durumu ve operasyonel performansı üzerinde önemli bir hukuki risk faktörü bulunmamaktadır.
31 Aralık 2024 hesap dönemi verilerine bakıldığında, toplam kapsam dışı dâhil 454 personelin 377'sinin TEKSİF (Türkiye Tekstil, Örme, Giyim ve Deri Sanayii İşçileri Sendikası) sendikasına üye olduğu görülmektedir. Sendikal anlaşmazlıklar dolayısıyla oluşabilecek riskler, TEKSİF ile ilgili yaşanabilecek problemleri ifade etmektedir. Şirket; Tekstil İşverenler Sendikası üyesi olup TEKSİF ile mutabık kalınan Toplu İş Sözleşme (TİS) şartlarını uygulamaktadır. Sendikal anlaşmazlıklar kapsamındaki riskler, Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri sırasında
sendikalar ile anlaşma sağlanmaması durumunda da ortaya çıkabilir. Olası anlaşmazlığın sonucu olarak; kısmi veya sürekli olarak grev, iş yavaşlatma veya lokavt gibi durumlar görülebilir.
Oluşabilecek bu risklere karşılık olarak; Şirket'in Tekstil İşverenler Sendikası'na bağlı olması dolayısıyla kullanabileceği sınırlı grev, lokavt fonu bulunmaktadır. Ancak, bu risklerin ortaya çıkması durumunda Şirket'in mali durumunu ve operasyonel performansının olumsuz etkilenmesi de mümkündür. Bütün bunlara rağmen; sendika üyesi olan çalışanlara yürürlükteki mevzuatta öngörülen ücret ve sosyal hakların kapsamından daha geniş haklar tanınması riskleri minimize etmektedir.
Şirket'in faaliyet gösterdiği tekstil sektöründe yerel ve uluslararası rekabet oldukça yoğundur. Bu nedenle; rekabet gücünün yakından takip edilmemesi Şirket'in mali durumu ve operasyonel performansı olumsuz etkileyebilecektir. Bu riskin en aza indirilebilmesi amacıyla; Şirket, ürün portföyünü yenilikçi ve özellikli ürünler ile zenginleştirmiştir. Bununla beraber, müşteri odaklı çalışma mantalitesiyle sürdürülebilir, çevreye duyarlı üretim anlayışının benimsenmesi rekabetçi gücün artmasını sağlayan bir diğer önemli faktördür.
1-Faaliyet yılından sonra meydana gelen ortakların alacakları ve diğer ilgili kişi ve kuruluşların haklarını etkileyebilecek nitelikteki önem taşıyan olaylar:
Yoktur.
2-Esas Sözleşme Değişiklikleri: Yoktur.
Kurumsal yönetim uygulamalarının öneminin bilincinde olan Şirket, 01.01.2024 - 31.12.2024 faaliyet döneminde Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) ve ekindeki Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan prensiplerin uygulanmasına önem vermiştir.
Şirketler; piyasa değeri ve fiili dolaşımdaki payların piyasa değerleri dikkate alınarak üç gruba ayrılmış olup, şirketimiz üçüncü grupta yer almakta ve payları Ana Pazarda işlem görmektedir. Dolayısıyla, II-17.1 nolu tebliğ gereği Kurumsal Yönetim İlkelerinin zorunlu uygulanacak maddeleri için yine aynı tebliğin 6. maddesi ile getirilen istisnalar şirketimizi de kapsamaktadır.
Uygulaması zorunlu olmayan ilkelerden bazıları, şirketin geleneği haline gelmiş uygulamalar olup, uygulanmaktadır.
10.01.2019 tarih ve 2019/2 sayılı Sermaye Piyasası Kurulu Bülteninde yayımlanan Kurul kararı ile II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca yapılan Kurumsal Yönetim Raporlaması Kamuyu Aydınlatma Platformu üzerinden Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak yapılmıştır. KAP'ta duyurulan URF ve KYBF şablonlarında yer alan bilgiler yönetim kurulu kararıyla kabul edilmiştir.
https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/996-karsu-tekstil-sanayii-ve-ticaret-a-s
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ve Bilgi Formları başlığı altında yer almaktadır.
https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/996-karsu-tekstil-sanayii-ve-ticaret-a-s
Yatırımcı İlişkileri / Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ve Bilgi Formları başlığı altında yer almaktadır.
3/1/2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde yapılan ve 2 Ekim 2020 tarihli, 31262 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren değişiklik ile yıllık faaliyet raporlarında; Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan sürdürülebilirlik ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığına, uygulanmıyor ise buna ilişkin gerekçeli açıklamaya, bu ilkelere tam olarak uymama dolayısıyla çevresel ve sosyal risk yönetiminde meydana gelen etkilere ilişkin olarak açıklamalara yer verilmesi, söz konusu açıklamalarda dönem içerisinde önemli bir değişiklik olması durumunda ise, ilgili değişikliğe ara dönem faaliyet raporlarında yer verilmesi zorunlu tutulmuştur.
Halka açık ortaklıkların Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim (ÇSY) çalışmalarını yürütürken açıklamaları beklenen temel ilkeleri içermekte olup, uygulanması gönüllülük esasına dayalıdır.
Şirketimiz faaliyetlerini yürütürken Birleşmiş Milletler(BM) 2030 Yılı Kalkınma amaçları kapsamında 17 hedefi esas almaktadır. Faaliyetlerimiz, kalkınma amaçlarının nitelikli eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliği, temiz su, erişilebilir ve temiz enerji, insana yakışır iş ve ekonomik büyüme, sorumlu üretim ve tüketim, eşitsizliklerin azaltılması, iklim eylemi, suda ve karada yaşam, barış, adalet ve güçlü kurumlar, amaçlar için ortaklıklar gibi maddeleri ile ilişkilidir.
Şirketimizde kısmen yenilenebilir enerji kullanılmakta olup, sıfır veya düşük karbonlu elektrik kullanımı artırılarak tamamını yenilenebilir enerjiye dönüştürme konusunda çalışmalar yapılmaktadır.
Şirket üretim, enerji, su kaynakları gibi çevresel bilgilerini Inditex ve H&M gibi platformlarda açıklamaktadır.
Şirketimiz paydaşlarımızla iş birliği içerisinde sürekli ve şeffaf bir şekilde iletişimini yürütmektedir.
Paydaşlarla e-postalar, eğitimler, tedarikçi ve müşteri toplantıları, denetimler, memnuniyet anketleri vs. gibi yollarla iletişim kurulmaktadır.
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde yer alan Sosyal İlkeler ile Kurumsal Yönetim İlkeleri başlıklarında yer alan ilkelerin bir kısmı Sermaye Piyasası Kurulu'nun mevcut Kurumsal Yönetim İlkelerinde de yer almakta olup, Şirketimizin bu ilkelere uyum durumu hali hazırda; KAP Platformu üzerinden yayımlanan URF - Kurumsal Yönetim Uyum Raporu, KYBF - Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ile yukarıda yer almaktadır.
Şirketimizin Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde belirlenen ilkelere uyum derecelerini gösteren "Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu"na ulaşım aşağıdaki başlıklar altında verilmiştir. Kap sitesi Şirket Genel Bilgi Formundan Ulaşım:
https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/996-karsu-tekstil-sanayii-ve-ticaret-a-s
Yatırımcı İlişkileri / Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu başlığı altında yer
Yönetim Kurulu Şirketin hedeflerini tanımlar, uzun vadeli çıkarlarını gözeterek şirket faaliyetlerinin mevzuata, Esas Sözleşmeye ve oluşturulan politikalara uygunluğunu gözetir, yönetimin performansını denetler.
Yönetim Kurulu, görevlerini etkin olarak yerine getirebileceği sıklıkta toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarının gündemi, şirket Esas Sözleşmesinin açıkça Yönetim Kurulu kararına bağlanmasını emrettiği hususların, ilgili birimlerce Şirket Üst Yönetimi ve Yönetim Kurulu üyelerine bildirilmesiyle belirlenmektedir. Bunun dışında, Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birisinin spesifik bir konuya ilişkin karar alınması hususunu Şirket Üst Yönetimine bildirmesiyle de toplantı gündemi belirlenmektedir.
Yönetim Kurulu toplantılarında her üyenin bir oy hakkı bulunmaktadır. Açıklanan farklı görüş ve karşı oy gerekçeleri karar zaptına geçirilmektedir. Gerekli hallerde kamuya açıklama yapılmaktadır.
Yönetim Kurulu üyeleri TTK'nın 393. maddesi kapsamında kendileri ile ilgili konuların görüşüldüğü kararlarda oy kullanmamaktadırlar.
Şirket esas sözleşme gereği Yönetim Kurulu en az 5 üyeden, en fazla 9 üyeden oluşmaktadır. Yönetim Kurulu üyeleri; Başkan Sıla Azra Seyok, Başkan Vekili Arif Molu, Üyeler; Metin Molu, Nevzat Seyok, Mustafa Saruhan Hatipoğlu, Türkay Aydın, Hüseyin Sami Çelik, Hüseyin Faik Açıkalın, Fatih Arabacıoğlu'dur. Kısa özgeçmişleri aşağıdaki gibidir.
21.02.1963 Almanya doğumludur. 1988 yılında ODTÜ İstatistik Bölümü'nden mezun olduktan sonra 1990-1992 yılları arasında Kalkınma Bankası Krediler Departman'ında çalışmıştır. Aynı zamanda şirketimizin ilişkili taraflar grubunda yer alan Molu Enerji Üretim A.Ş'de Yönetim Kurulu üyesidir. 1992 yılından sonra Karsu Tekstil San. ve Tic. A.Ş. 'nin çeşitli bölümlerinde üst düzey yöneticilik yapmıştır. Ocak-2015 ayında Yönetim Kurulu Üyesi seçilmiştir. Haziran-2015 ayında mali işler Genel Müdür yardımcılığına atanmıştır. 19.04.2019 tarihinde Yönetim Kurulu Başkanlığı'na atanmıştır.
1975 yılında Ankara'da doğan Arif Molu, 1997 yılında ODTÜ Mühendislik Fakültesi Çevre Mühendisliği Bölümü'nden mezuniyetini takiben KARSU'da değişik görevlerde çalışmış, 03.03.2004 yılından beri de Yönetim Kurulu üyesi 30.10.2013 den itibaren de başkan vekilidir. Aynı zamanda şirketimizin ilişkili taraflar grubunda yer alan Molu Enerji Üretim A.Ş'nin kurduğu, MOLU Hidro Elektrik Santrali, Bahçelik Hidro Elektrik Santrali, Sarıhıdır Hidro Elektrik Santrali projelerinin geliştirme, inşaat ve işletmesini de yürütmüştür ve adı geçen şirketin Yönetim Kurulu Başkanıdır.
1932'de Kayseri'de doğdu. Almanya'da Tekstil Mühendisliği öğrenimi yapan Metin Molu, 1977 yılından beri KARSU Yönetim Kurulu'nda faal üyeliği ve 2004 yılından beri Başkan vekili olarak görev yaparken, 2012 yılında yapılan 2011 yılı olağan genel kurul sonrası yönetim kurulu başkanlığına seçilmiştir. 19.04.2019 tarihinde yönetim kurulu başkanlığından ayrılmış olup, yönetim kurulu üyesi olarak devam etmektedir.
1961 Malatya doğumludur. ODTÜ Elektrik/Elektronik Bölümü'nden mezun olduktan sonra çalışma hayatına elektronik sanayinde başlamıştır. 1991'de KARSU'ya geçen Seyok, çeşitli kademelerde görev aldıktan sonra 1 Aralık 2005 tarihinden itibaren Genel Müdür olarak, 03.04.2009'dan beri Genel Müdür - Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktadır. SEYOK, aynı zamanda TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu), Genel Başkan Yardımcısı, TTSİS (Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası) Yönetim Kurulu Üyesi (2. Başkanı), TOBB (Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği) Tekstil Meclisi Üyesi'dir.
M.Saruhan Hatipoğlu 1963 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Maliye ve Ekonomi Bölümü'nden mezun olduktan sonra 1963-1964 T.C Merkez Bankası'nda memur, 1964-1972 TC Emekli Sandığı'nda müfettiş, 1972-1976 TC Turizm Bankası'nda İşletmeler ve İştirakler Başkanı, 1976- 1978 TC Turizm Bankası'nda Genel Müdür Yardımcısı, 1978-1980 Devlet Sanayi ve İşçi Yatırım Bankası'nda Genel Müdür Yardımcısı, 1980-1981 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nda Müşavir, 1981- 1984 TC Turizm Bankası'nda Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. TC Turizm Bankası'ndaki görevinden 1984 yılında istifa ederek ayrıldı ve Konaklama Tesisleri Yatırım ve İşletmeciliği alanında bağımsız danışman olarak başlamış olduğu danışmanlık faaliyetlerine 1993 yılında kurduğu ve halen şirket müdürü olarak yönettiği SH Danışmanlık Limited Şirketi ile devam etmektedir. 14.04.2023 tarihinde seçilmiş olduğu Yönetim Kurulu Üyeliğini halen sürdürmektedir.
1975 Almanya doğumludur. 1999 yılında İTÜ Metalurji ve Malzeme Mühendisliği Bölümü'nden mezun olmuş, 2002 yılında yine aynı üniversite ve bölümden yüksek lisans diplomasını almıştır. 1998 yılından bugüne, özel sektörde çeşitli yerli ve yabancı şirketlerde satış ve pazarlama müdürlüğü, ticari müdürlük, genel müdür yardımcılığı ve genel müdürlük yapmıştır. Profesyonel iş hayatını ve 09.06.2017 tarihinde seçilmiş olduğu Yönetim Kurulu Üyeliğini halen sürdürmektedir.
1965 Ula/Muğla doğumlu olan Hüseyin Sami Çelik'in Eğitim, Mesleki Deneyim ve Sektörel Deneyimi aşağıdaki gibidir. 14.04.2023 tarihinde seçilmiş olduğu Yönetim Kurulu Üyeliğini halen sürdürmektedir.
Yüksek Lisans,Bahçeşehir Üniversitesi,İşletme,İstanbul,2008
Lisans,Orta Doğu Teknik Üniversitesi,Metalürji Mühendisliği,Ankara,1989
| Kurum Adı | Görevi | Çalıştığı Yıllar |
|---|---|---|
| Deniz Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş. | Genel Müdür | 2005-2016 Haziran (Emekli) |
| Deniz Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş. | Genel Müdür Yardımcısı | 1999-2005 |
| Kent Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş. | Şubeler Pazarlama Müdürü | 1997-1999 |
| Şahin Menkul A.Ş | Genel Müdür Yardımcısı | 1995-1997 |
| Toros Menkul Kıymetler A.Ş. | Borsa İşlemler Müdürü | 1991-1995 |
| Gedik Holding | Satış Mühendisi | 1990-1991 |
Pay Halka Arzları ve Tahvil/Bono İhraçları
2016:Çuhadaroğlu (2016,\$13mn),Denizbank Finansal Hiz. Grubu Tahvil ve Bonoları (2011-2016,17 mr TL) 2013:Panora GYO (2013,\$56 mn)
2012:Tümosan (2012,\$68 mn),Polisan Holding(2012,\$24 mn), Fenerbahçe Tahvili(2012,\$57 mn),Özak GYO (2012,\$56 mn )
2011:Bilici Yatırım (2011,\$17 mn ),Kiler GYO (2011,\$122 mn )
2010:Katmerciler (2010,\$13 mn ),Anel Elektrik (2010,\$62 mn ) 2008:Tük Telekom (2008,\$1,9 mr )
2007:Halkbank (2007,\$ 1,8 mr )
2006:Bank Asya (2006,\$183 mn),Vestel Beyaz Eşya (2006,\$144 mn )
2005:Türk Telekom Özelleştirmesi (2005,\$6,6 mr ),Trabzonspor Sportif(2005,\$ 25 mn),Vakıfbank (2005,\$1.3 mr) 2004:Denizbank (2004,\$140 mn),Fenerbahçe Sportif (2004,\$30 mn )
2000:Zorlu Enerji (2000,\$55 mn)
Yabancı Diller:İngilizce-Okuma,yazma ve konuşma :İyi
1987 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü'nden mezun olan Hüseyin Faik Açıkalın, iş yaşamına Interbank'ta Yönetici Adayı olarak başlamıştır. 1992-1998 yılları arasında Interbank, Marmarabank, Kentbank, Finansbank ve Demirbank'ta Müfettişlik, Müşteri İlişkileri Yönetmenliği, Şube Müdürlüğü ve Pazarlama Müdürlüğü gibi çeşitli görevler üstlenmiştir.
1998 yılında Dışbank'ta Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başlayan Açıkalın, kısa bir süre sonra Yönetim Kurulu ve iş kolları arasında koordinasyon ve iletişimden sorumlu üst düzey yönetici olarak atanmıştır. Aynı zamanda Kredi Komitesi Üyesi olarak da görev yapan Açıkalın, 1999 yılında bankanın Genel Müdür Vekilliği ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenmiştir. 2000 yılında Genel Müdür ve Murahhas Üye olarak görevlendirilmiş, Dışbank'ın Fortis Grubu tarafından satın alınmasından sonra Fortisbank Genel Müdürü olarak görevine devam etmiştir. Açıkalın, bu süreçte Fortis'in uluslararası yönetiminde de görev almıştır.
2007'de Fortisbank'taki görevinden ayrılarak Doğan Gazetecilik CEO'su olan Hüseyin Faik Açıkalın, 2009'da Yapı Kredi Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı olarak atanmıştır. 2009-2017 yılları arasında Yapı Kredi CEO'su olarak görev yapmış, bu süreçte mevcut
görevine ek olarak Koç Finansal Hizmetler'de Murahhas Üye ve İcra Başkanlığı ve Koç Holding A.Ş. Bankacılık ve Sigorta Grubu Başkanlığı görevlerini üstlenmiştir. Yine aynı dönemde Yapı Kredi Bank Malta, Yapı Kredi Yatırım, Yapı Kredi Leasing, Yapı Kredi Faktoring, Yapı Kredi Bank Nederland NV, Yapı Kredi Bank Azerbaycan, Yapı Kredi Bank Moskova, Yapı Kredi Koray Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı ve Koç Finansman A.Ş.'de Yönetim Kurulu Başkanı; Banque de Commerce et de Placements S.A.'da ve Allianz Yaşam ve Emeklilik'te Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Türkiye Bankalar Birliği'nde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almıştır. 2017 sonu itibarıyla Koç Holding, YKB ve iştiraklerindeki görevlerinden ayrılmıştır.
Hüseyin Faik Açıkalın, 05.04.2019 tarihinden itibaren Karsu Tekstil'de Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.
1966 yılında Gaziantep'te doğmuştur. 1984 TED Ankara Koleji mezunudur. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi'nden lisans ve Edinburgh Heriot Watt Üniversitesi'nden Uluslararası Bankacılık ve Finans alanında yüksek lisans derecelerine sahiptir. Kariyerine 1988 yılında Deloitte Türkiye'de başlayan Arabacıoğlu, 1999 yılında DenizBank Finansal Hizmetler Grubu'na katılmıştır, 2003 ile 2022 yılları arasında Deniz Portföy A.Ş'de Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıştır.
Fatih Arabacıoğlu, 14.04.2023 tarihinden itibaren Karsu Tekstil'de Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.
Derivative Instruments License, SPK – Capital Markets Board of Turkey
Capital Markets
2003 – 2022
Executive Committee (EXCOM) member of Denizbank Financial Services Group ALCO Committee Member of Denizbank Financial Services Group Board Member of Deniz Portfolio Management Inc., Istanbul Member of Investment Committee, Deniz Ventures Board Member of Corporate Investment Managers Association
1999 – 2003 Assistant General Manager / Deniz Investment Inc., Istanbul
1998 – 1999 Assistant General Manager / Iktisat Investment Inc., Istanbul
1996 – 1998 Group Manager / Kent Securities and Investment Inc., Istanbul
1994 – 1996 Manager of Asset Management / Bayındır Securities Inc., Istanbul
1990 – 1993 Investment Specialist / Vakıfbank, Ankara
1988 – 1990 Senior Auditor / Deloitte Touche Tohmatsu Limited, Ankara Education
1993 – 1994
This Study Earned by Her Majesty's Government (Foreign and Commonwealth Office of a United Kingdom) And the Banks Association of Turkey Which Is a Joint-Funded Scholarship. Objective Of This Course Was to Develop Existing Skills by Advanced Study in The Areas of Finance, Investment and Banking Particularly at International Level.
Dissertation Topic: State Owned Enterprises and Privatization in Turkey
1984– 1988
1977– 1984 TED Ankara College, Ankara Turkey
1965 Kayseri doğumludur. 1986'da ERÜ Makine Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra KARSU'da çalışma hayatına başlamıştır. 1997 yılından itibaren aynı sektörde farklı firmalarda üretim ve yönetim kademelerinde çalışmıştır. Haziran 2015'den bu yana KARSU'da Teknik Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktadır.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.