Environmental & Social Information • Mar 7, 2025
Environmental & Social Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Uyum Durumu
Company Compliance Status
Açıklama
Explanation
Açıklama
Explanation
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)
Evet
Yes
Evet
Yes
Kısmen
Partial
Kısmen
Partial
Hayır
No
Hayır
No
İlgisiz
Not Applicable
İlgisiz
Not Applicable
oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | Sustainability Compliance Report |
oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
| A. GENEL İLKELER | A. GENERAL PRINCIPLES |
oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | A1. Strategy, Policy and Goals |
oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. | A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors. |
X
X
Sayfa: 23-44
Page: 23-44
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors. |
X
X
Tüm politikalar web sitemizin ilgili sayfasında görülebilir.
All policies can be seen on the relevant page of our website.
https://www.yunsa.com/kurumsal-yonetim
https://www.yunsa.com/en/corporate-governance
oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. | A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public. |
X
X
Sürdürülebilirlik yol haritamız web sitemizin ilgili sayfasında görülebilir.
Our sustainability roadmap can be seen on the relevant page of our website.
https://www.yunsa.com/surdurulebilirlik-yol-haritamiz
https://www.yunsa.com/en/our-roadmap-for-sustainability
oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A2. Uygulama/İzleme | A2. Implementation/Monitoring |
oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. | A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public. |
X
X
Sayfa: 24-27
Page: 24-27
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. | A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year. |
X
X
Sayfa: 26
Page: 26
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public. |
X
X
Sürdürülebilirlik Yol Haritasında görülebilir.
It can be seen in the Sustainability Roadmap.
https://www.yunsa.com/surdurulebilirlik-yol-haritamiz
https://www.yunsa.com/en/our-roadmap-for-sustainability
oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. | A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis. |
X
X
Kilit Performans Göstergeleri sayfa:110-115'te görülebilir.
Key Performance Indicators can be seen on pages 110-115.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public. |
X
X
Sürdürülebilirlik performansını iyileştirici etkisi olan projeler açıklanmıştır. Sayfalar: 16, 36, 40-45, 50, 54-55, 60, 66, 75-76, 76, 87, 92-93, 96-98, 103, 106
Projects that have an impact on improving sustainability performance have been announced. Pages: 16, 36, 40-45, 50, 54-55, 60, 66, 75-76, 76, 87, 92-93, 96-98, 103, 106
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A3. Raporlama | A3. Reporting |
oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. | A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner. |
X
X
Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümünde (sayfa: 24-33) görülebilir.
Sustainability Management Section (pages 24-33).
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. | A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public. |
X
X
Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine Katkı sayfa 35'te belirtilmiştir.
Contribution to Sustainable Development Goals is stated on page 35.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. | A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public. |
X
X
Rapor döneminde Yünsa aleyhinde ÇSY konularında herhangi bir dava açılmamıştır. Sayfa: 25 ve 90
During the reporting period, no lawsuit was filed against Yünsa regarding ESG issues. Page: 25 and 90
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A4. Doğrulama | A4. Verification |
oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. | A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed. |
X
X
Sürdürülebilirlik raporu GRI ile uyumludur ve tüm kilit performans ölçümleri üçüncü partiler tarafından değerlendirilip doğrulanmıştır. Dorulama sertifikaları sayfa 131 ve 133'de görülebilir. GRI raporu sayfa 118'de görülebilir.
The sustainability report is GRI compliant and all key performance metrics have been assessed and verified by third parties. The verification certificates can be found on pages 131 and 135. GRI report can be found on page 118.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
| B. ÇEVRESEL İLKELER | B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES |
oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. | B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed. |
X
X
Bilgi sayfa 9-11 de görülebilir.
Information can be found on pages 9-11.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. | B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions. |
X
X
Bilgi sayfa 5 de görülebilir.
Information can be found on page 5.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. | B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees). |
X
X
Ödül kriterleri ve öneri sayıları sayfa 77'de görülebilir.
Award criteria and number of proposals can be found on page 77.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed. |
X
X
Sürdürülebilirlik Yönetimi bölümünde görülebilir. Sayfa: 32
It can be seen in the Sustainability Management section. Page: 32
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. | B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed. |
X
X
Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümünde görülebilir. Sayfa: 30
It can be seen in the Sustainability Management Section. Page: 30
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. | B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed. |
X
X
Sürdürülebilirlik Yönetimi bölümünde görülebilir (Sayfa: 31)
It can be seen in the Sustainability Management section (Page: 31)
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. | B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner. |
X
X
Rapor döneminde paylaşılan ÇSY karşılaştırmaları sayfa 114-115'de görülebilir.
ESG comparisons shared during the reporting period can be seen on pages 114-115.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed. |
X
X
Bilgiler şu sayfalarda bulunabilir: 10, 51, 56, 72, 81, 83, 94, 100, 102, 104, 110, 111, 112, 113, 114, 115
Information can be found on the following pages: 10, 51, 56, 72, 81, 83, 94, 100, 102, 104, 110, 111, 112, 113, 114, 115
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. | B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years. |
X
X
Çevresel göstergeler 114 ve 115. sayfalarda yer almaktadır.
Environmental indicators can be found on pages 114 and 115.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. | B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed. |
X
X
İlgili sayfalar: 10, 90-98
Related pages: 10, 90-98
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. | B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed. |
X
X
Bu bilgiye Sürdürülebilirlik Yol Haritasından ulaşılabilmektedir.
This information can be found in the Sustainability Roadmap.
https://www.yunsa.com/surdurulebilirlik-yol-haritamiz
https://www.yunsa.com/en/our-roadmap-for-sustainability
oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed. |
X
X
Malzeme yönetimi, sayfalar: 51-55 Kimyasal yönetim, sayfalar: 56-60 Iş sağlığı ve güvenliği, Sayfa: 74-76, Eğitim ve gelişim, sayfa: 83-86 Enerji yönetimi, sayfa: 94-95 Emisyon yönetimi, sayfalar:100-101 Atık yönetimi, sayfalar: 104-104
Materials management, pages: 51-55 Chemical management, pages: 56-60 Occupational health and safety, pages: 74-76, Training and development, pages: 83-86 Energy management, pages: 94-95 Emission management, pages: 100-101 Waste management, pages: 104-104
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. | B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed. |
X
X
Firmada 14064-1 kapsamında kapsam 3 hesaplamaları yapılmaktadır. Sayfa: 100 Sera gazı azaltım ile ilgili projeler yürütülmektedir. Tüm projelerle ilgili bilgiler sayfa 41-45, 51, 59-60, 67-68, 75-76, 87, 92-93, 96-98, 103, 106'da bulunmaktadır.
Scope 3 calculations are made in the company within the scope of 14064-1. Page: 100 Greenhouse gas mitigation projects are carried out. Information on allprojects can be found on pages 41-45, 51, 59-60, 67-68, 75-76, 87, 92-93, 96-98, 103, 106.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. | B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed. |
X
X
Çevre etkilerini azaltmaya yönelik çeşitli projeler yürütülmektedir. Tüm projelerle ilgili bilgiler sayfa 41-45, 51, 59-60, 67-68, 75-76, 87, 92-93, 96-98, 103, 106'da bulunmaktadır.
Various projects are being carried out to reduce environmental impacts. Information on all projects can be found on pages 41-45, 51, 59-60, 67-68, 75-76, 87, 92-93, 96-98, 103, 106.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. | B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2. |
X
X
Veriler ilgili sayfalarda görülebilir. Sayfalar: 114-115, 131-132
The data can be seen on the relevant pages. Pages: 114-115, 131-132
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. | B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed. |
X
X
İlgili bilgi enerji yönetimi başlığı altında verilmiştir. Sayfalar: 94-95
Related information is given under the heading of energy management. Pages: 94-95
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. | B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed. |
X
X
Yenilenebilir enerji ile ilgili veriler sayfa 100, 131 ve 132 de görülebilir.
Data on renewable energy can be found on pages 100, 131 and 132.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. | B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed. |
X
X
Yenilenebilir enerji ile ilgili veriler sayfa 100, 131 ve 132 de görülebilir.
Data on renewable energy can be found on pages 100, 131 and 132.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. | B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed. |
X
X
Enerji verimliliği projelerine ait bilgiler sayfa 96-98 arasında görülebilir.
Information on energy efficiency projects can be found on pages 96-98.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. | B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed. |
X
X
Su kullanımı ve geri dönüşüm konuları ile ilgili verilere sayfa 102-103'ten ulaşılabilir.
Data on water use and recycling can be found on pages 102-103.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. | B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax). |
X
X
oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. | B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed. |
X
X
oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. | B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed. |
X
X
oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. | B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed. |
X
X
oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
| C. SOSYAL İLKELER | C. SOCIAL PRINCIPLES |
oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | C1. Human Rights and Employee Rights |
oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. | C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed. |
X
X
Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 25. maddesinde görülebilir.
It can be seen in Article 25 of our Sustainable Working Life Principles.
https://www.yunsa.com/politikalarimiz
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights. |
X
X
Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 7. ve 8. maddelerinde görülebilir.
It can be seen in Articles 7 and 8 of our Sustainable Working Life Principles.
https://www.yunsa.com/politikalarimiz
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. | C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed. |
X
X
Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 19, 24. ve 27. maddelerinde görülebilir.
It can be seen in Articles 19, 24 and 27 of our Sustainable Working Life Principles.
https://www.yunsa.com/politikalarimiz
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. | C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed. |
X
X
Sürdürülebilir Çalışma Hayatı İlkelerimiz'in 3. ve 5. maddelerinde görülebilir.
It can be seen in Articles 3 and 5 of our Sustainable Working Life Principles.
https://www.yunsa.com/politikalarimiz
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. | C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy. |
X
X
Istihdam ve Eğitim & Gelişim Bölümler'inde görülebilir. Sayfalar: 78-82; 83-86
It can be found in the Employment and Training & Development Sections. Pages: 78-82; 83-86
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. | C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined. |
X
X
Bilgiler dokümanda görülebilir.
The information can be seen in the document.
https://www.yunsa.com/files/document/2733-sikayet-giderme-mekanizmasi.pdf
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. | C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed. |
X
X
Çalışan memnuniyet anketi bilgileri açıklanmıştır. Sayfa 82-83
Employee satisfaction survey information is explained. Page 82-83
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed. |
X
X
ISG Politikası web sitesinde görülebilir.
The OHS Policy can be viewed on the website.
https://www.yunsa.com/politikalarimiz
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. | C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed. |
X
X
Verilere 113. sayfadan ulaşılabilir.
The data can be found on page 113.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed. |
X
X
Web sitesinde Bilgi Güvenliği Politikası'nda görülebilir.
It can be seen in the Information Security Policy on the website.
https://www.yunsa.com/politikalarimiz
https://www.yunsa.com/en/our-policy
oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. | C1.8. The ethics policy have been established and disclosed. |
X
X
Bilgiler dokümanda görülebilir.
The information can be seen in the document.
https://www.yunsa.com/is-etigi-kurallarimiz
https://www.yunsa.com/en/code-of-business-ethics
oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. | C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained. |
X
X
Faaliyet raporunda görülebilir.
It can be seen in the annual report.
https://www.yunsa.com/files/document/7091-yunsa-faaliyet-raporu-2023-finalpdf.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7097-yunsa-annual-report-2023-rvpdf.pdf
oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. | C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees. |
X
X
Verilere 29. sayfadan ulaşılabiilir
Data can be found on page 29
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives |
oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. | C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed. |
X
X
oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. | C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed. |
X
X
oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. | C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained. |
X
X
oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. | C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed. |
X
X
Şirket 2024 yılı sonunda UN Global Compact ve Küresel İlkeler İmzacıları Derneği Üyesi olmuştur. Bu bilgi UN Global sayfasında yer almakta olup, şirketin 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.
The Company became a member of the UN Global Compact and the Global Compact Signatories Association by the end of 2024. This information is available on the UN Global page and will also be included in the company's 2024 Sustainability Report.
https://unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/168483-Y-NSA-Y-NL-SANAY-VE-T-CARET-A-
https://unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/168483-Y-NSA-Y-NL-SANAY-VE-T-CARET-A-
oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. | C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers. |
X
X
Şirket politikalarını Borsa İstanbul'un LSEG ile anlaşması çerçevesinde yaptığı değerlendirmeye göre güncellemiş ve 3 Ocak 2025 itibarıyla BorsaSürdürülebilirlik Endeksinde yer almaya hak kazanmıştır.
The Company updated its policies according to the assessment made by Borsa Istanbul within the framework of its agreement with LSEG and was entitled to be included in the Borsa Istanbul Sustainability Index as of January 3, 2025.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1367507
https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1367507
oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES |
oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. | D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field. |
X
X
Her yıl yapılan olağan genel kurul toplantılarında ortaklardan gelen soru ve öneriler dikkate alınmakta, ayrıca yatırımcı İlişkileri e-posta adresine gelen yatırımcı görüşleri arasından uygulanabilir olan fikirler olursa üst yönetime iletilmektedir.
Questions and suggestions from shareholders are taken into consideration at the ordinary general shareholders' meetings held every year, and any applicable ideas among the investor opinions received at the Investor Relations e-mail address are forwarded to senior management.
oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel
| D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. | D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance. |
X
X
İlgili iilgilere sayfa 82 ve 86'dan ulaşılabilir.
Related information can be found on pages 82 and 86.
https://www.yunsa.com/files/document/7024-sustainability-report-2023.pdf
https://www.yunsa.com/files/document/7025-sustainability-report-2023.pdf
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.