Annual Report • Mar 10, 2025
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
"Ses Getiren Teknoloji"
| Hakkımızda | 2 |
|---|---|
| Yönetim Kurulu'nun Mesajı | 3 |
| Sermaye & Ortaklık Yapısı | 4 |
| Markalarımız | 5 |
| Satış Kanallarımız | 6 |
| Mağazalarımız | 7 |
| Finansallar | 9 |
| Temel Göstergeler | 13 |
| Finansal Analiz | 14 |
| Yönetim Kurulu & Üst Yönetim | 15 |
| Faaliyetlere İlişkin Önemli Gelişmeler | 16 |
| Bilanço Tarihinden Sonraki Gelişmeler | 18 |
| Kurumsal Yönetim | 19 |
Aztek Teknoloji'nin ana iş kolu tüketici elektroniği aksesuarları olarak adlandırılan kablolu/kablosuz kulaklık, hoparlör, ses, görüntü ve diğer bağlantı kabloları, mobil şarj cihazları ve ilgili kabloları, tüketici elektroniği ürünlerini koruyan, muhafaza eden kılıf ve çantalar, dijital kalem, klavye, fare gibi elektronik cihazların işlevliklerini geliştiren ürünlerin satışı, dağıtımı ve pazarlamasıdır. Bunların yanında 'High End' (yüksek kaliteli ürün) olarak tabir edilen üst düzey teknoloji ses sistemleri ve TV'ler gibi ürünlerin de satış ve dağıtımı yapılmaktadır.
Aztek Teknoloji, tedarikçi olarak dünya genelinde tanınmış markalar ile çalışmakta, ürünlerini Türkiye'de bütün satış kanallarını kullanarak tüketiciyle buluşturmaktadır. Organize perakende mağazaları, e-ticaret kanalları, Hifi ve kurumsal bayiler, telekom operatörleri ve doğrudan satış mağazaları gibi tüketiciye ulaşan her kanalda satış yapmaktadır. Ayrıca Aztek Teknoloji'nin tüketici elektroniği aksesuar ve bağlı ürün ticareti alanında faaliyet gösteren Rusya'da yerleşik OOO Aztek ünvanlı bağlı ortaklığı da bulunmaktadır.
Her gün yeni gelişmelerin yaşandığı teknoloji dünyası ve tüm bu gelişmelerin sonucu oluşan hızlı değişim süreci, sürekli takip, analiz ve girişim gerektiriyor. Duyduğumuz bu heyecanla, daima teknolojinin geldiği en son noktada olacak, yeni gelişmeleri ve ürünleri en hızlı şekilde tüketiciyle buluşturmaya devam edeceğiz.
Aztek Teknoloji olarak teknolojinin değişim hızını yakalamak, ulaştığı evrensel boyutlarda gezinmek, avantajlarını yaşamın her alanına yaymak, teknoloji meraklılarının beklentilerini en doğru ürünlerle karşılamak amacıyla Apple, Beats by Dr.Dre, JBL, Harman Kardon, Thule, Case Logic, Marshall, Urbanears, Hama, InfinityLab gibi üstün nitelikli markaları Türk tüketicisinin beğenisine sunuyor, insan ve teknoloji arasındaki güçlü ilişkiye hız kazandırıyoruz.
Değerli Paydaşlarımız,
Küresel ekonomi, 2024 yılında da enflasyonist baskılar, faiz politikalarındaki belirsizlikler ve finansmana erişimdeki zorluklarla şekillendi. Ancak, birçok ülkede ekonomik toparlanma sinyalleri güçlenirken, piyasalarda istikrarın adım adım tesis edildiğini görmekteyiz. Makroekonomik koşullar, özellikle gelişmekte olan ülkelerde zorluklar yaratmaya devam etse de, doğru stratejiler ile bu ortamda büyümeyi sürdüren şirketler, uzun vadede önemli bir rekabet avantajı elde etmektedir.
Türkiye ekonomisine baktığımızda, yüksek enflasyonun devam ettiğini ve bu durumun kar marjlarını zorladığını görmekteyiz. 2024 yılı boyunca faiz oranları yüksek seyretmiş, finansmana erişim güçleşmiş ve bu da birçok şirketin maliyetlerini artırmıştır. 2025 yılı başında kademeli faiz indirimleri öngörülse de, ekonomik dalgalanmalar işletmeler üzerinde baskı oluşturmaya devam etmektedir. Ancak, tüm bu zorlu koşullara rağmen, Aztek Teknoloji olarak büyüme trendimizi korumayı başardık. Satın alma gücündeki azalmaya bağlı olarak perakende sektöründe talebin daraldığı bir dönemde, şirketimiz istikrarlı büyümesini sürdürebilmiştir. Finansal piyasalarda sıkı koşulların devam ettiği bir dönemde, Aztek Teknoloji'nin Sermaye Piyasası Kurulu'ndan aldığı onayla nitelikli yatırımcılara yönelik borçlanma aracı ihraçlarını büyük bir taleple sürdürebilmiş olması, hem finansal istikrarımızı güçlendirmiş hem de mali yapımızın ve yatırımcı güveninin önemli bir göstergesi olmuştur.
Şirketimiz, hissedarlarına değer yaratma misyonunu kararlılıkla sürdürmektedir. 2024 yılı içerisinde 301.892.799 TL temettü beyan edilmiş ve ödenmiştir.
Halka arzdan bu yana düzenli temettü ödeyen bir şirket olarak, yatırımcılarımızın güvenini pekiştirmiş olmaktan gurur duyuyoruz. Bu yaklaşımımızı sürdereceğimizi de tekrar belirtmek isteriz.
Ürün portföyümüzü genişletme stratejimiz kapsamında, Apple HomePod hoparlör grubunun Türkiye yetkili distribütörü, ayrıca Boompods EU kulaklık, hoparlör ve mobil cihaz aksesuarları grubunun Türkiye münhasır distribütörü olarak atandık. Bunun yanı sıra, perakende ağımızı genişleterek Hilton Mall of İstanbul'da biri 2024 yılı içinde, diğeri ise 2025 yılının başında olmak üzere iki yeni mağaza açtık. Böylece mağaza sayımız 7'ye ulaştı.
Aztek Teknoloji olarak, sektörümüzdeki lider konumumuzu pekiştiren başarılara imza attık. Fortune Dergisi'nin 2023 yıl sonu verileriyle hazırladığı Fortune 500 Türkiye listesinde, bir önceki yıla kıyasla 92 basamak yükselerek 353. sıraya yerleşmemiz, attığımız doğru adımların somut bir göstergesi oldu.
Pazar araştırmalarına göre, şirketimizin distribütörlüğünü yaptığı markalar, 2024 yılında Türkiye kulaklık pazarında %55,7, hoparlör pazarında ise %61,1 pazar payına ulaşarak liderliğimizi sürdürdük. Bu başarılar, iş modelimizin sağlamlığını ve büyüme potansiyelimizin gücünü bir kez daha kanıtlamaktadır.
2025 yılına, büyüme ivmemizi sürdürme, yatırımcılarımıza değer yaratma ve kârlılığımızı koruyarak operasyonlarımızı daha da güçlendirme hedefleriyle giriyoruz. Bu vesileyle, bizlere güvenen yatırımcılarımıza, iş ortaklarımıza, çalışanlarımıza ve tüm paydaşlarımıza en içten teşekkürlerimizi sunarız.
Aztek Teknoloji Yönetim Kurulu
| Ortak | Grubu* | Hisse Tutarı(TL) | Hisse(%) | Oy Hakkı (TL) | Oy Hakkı(%) |
|---|---|---|---|---|---|
| Hasan Hüseyin Ütebay | A | 2.250.000 | 2,25 | 11.250.000 | 9,53 |
| Hasan Hüseyin Ütebay | B | 34.028.250 | 34,03 | 34.028.250 | 28,84 |
| Mazlum Hüseyin Ütebay | A | 2.250.000 | 2,25 | 11.250.000 | 9,53 |
| Mazlum Hüseyin Ütebay | B | 34.601.250 | 34,60 | 34.601.250 | 29,32 |
| Diğer | B | 1.297.500 | 1,30 | 1.297.500 | 1,10 |
| Halka Açık | B | 25.573.000 | 25,57 | 25.573.000 | 21,67 |
| Toplam | 100.000.000 | 100,00 | 118.000.000 | 100,00 |
Ödenmiş Sermaye
A Grubu pay sahiplerinin Esas Sözleşme'nin 7. Maddesi uyarınca yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazı bulunmaktadır. Şirket yönetim kurulu üyelerinin yarısı A Grubu pay sahiplerinin göstereceği adaylar arasından seçilir. Yönetim kurulu üye sayısının tek sayı olması durumunda A Grubu pay sahiplerinin göstereceği aday sayısı küsuratlı olacağından küsuratlı rakam bir alt tam sayıya iblağ olunur. Söz konusu A Grubu pay sahiplerinin göstereceği adaylar arasından seçilecek yönetim kurulu üyeleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetim ilkelerinde belirtilen bağımsız üyeler haricindeki üyelerden olacaktır. Yönetim Kurulu başkanı A Grubu pay sahiplerinin aday gösterdiği yönetim kurulu üyeleri arasından seçilir.
A Grubu pay sahiplerinin Esas Sözleşme'nin 10. Maddesi uyarınca oyda imtiyaz hakkı da bulunmaktadır. Genel Kurul toplantılarında A Grubu nama yazılı payların 5, B Grubu hamiline yazılı payların 1 oy hakkı vardır.
Esas sözleşmenin 14. Maddesi hükümleri uyarınca A Grubu pay sahiplerinin kar payında imtiyazı bulunmaktadır. Şirketin toplam 4.500.000 TL nominal değerli 4.500.000 adet A Grubu imtiyazlı payların sahipleri, 22.03.2022 tarihli taahhütname ile Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Karın Tespiti ve Dağıtımı" başlıklı 14'üncü maddesi çerçevesinde, A Grubu paylara tanınan kar payı imtiyazının, 5 yıl süreyle Şirket tarafından nakit olarak dağıtılacak birinci ve ikinci kat payının %5'i olarak uygulanmasını ve ödenmesini kabul ve taahhüt etmişlerdir. İmtiyazlı pay sahipleri verdikleri 22.03.2022 tarihli taahhüt metninde, ayrıca, belirtilen 5 yıllık süre boyunca Şirket Esas Sözleşmesi'nde kendilerine tanınan imtiyaz doğrultusunda paylarına daha fazla kar payı düşmesi halinde buna ilişkin haklarını kullanmayacaklarını ve imtiyaz tanınan A Grubu payları devretmeleri halinde bu payları satın alan kişilerin de aynı taahhüdü vermelerini sağlayacaklarını kabul ve taahhüt etmişlerdir.
Apple Inc. dünyanın en bilinen ve en büyük teknoloji firmalarındandır. Beats by Dr. Dre de bir Apple Inc. iştirakidir. Beats Electronics LLC 2014 yılında Apple Inc. tarafından satın alınmıştır.
Avrupa'nın en eski aksesuar üretim ve dağıtım firması olan Hama, fotoğrafçılık aksesuarlarıyla girdiği pazarda, şuan onbinlerce sku ile tüketici elektroniğinin her dalında aksesuar üretimi yapmaktadır. Avrupa'nın tüketici elektroniği pazarının en önemli tedarikçilerindendir.
82 yıllık, İsveç merkezli Thule, 2009 yılında Case Logic'i satın almıştır. Böylece kamera, bilgisayar, sırt çantası ve seyahat çantaları üretimine girmiştir.
Harman, 43 yıllık A.B.D. merkezli ses sistemleri ve ekipmanları üreten bir şirket olup bünyesinde dünya çapında tanınmış, aşağıda logoları bulunan pek çok teknoloji markasını barındırmaktadır. 2016 yılında Samsung tarafından satın alınmıştır.
İsveç merkezli Zound firması, trend ve ikonik kulaklık ve hoparlörleriyle ön plandadır.
Güney Kore'li Samsung'la üst segment TV ve projektörlerle işbirliği yapıyoruz.
Fiziksel mağazalarından, mobil ve web platformları üzerinden satış yapan organize perakende satış kanalında; Türkiye'nin önde gelen organize teknoloji perakende zincirleri bulunmaktadır.
Kurumsal ve toptan satış yapan bayileri ve bireysel ve küçük ölçekli işletme olan HiFi bayilerini kapsamaktadır. Çoğunlukla Bankalar, Eğitim Kurumları ve Kamu kurumlarına satış yapmaktadırlar.
Telekom operatörlerinin internet ve bayi satışları ve Brightstar, Genpa, KVK, Mobiltel, Ouno, ve Port iletişim gibi yetkili ürün sağlayıcıları bulunmaktadır.
Aztek Teknoloji, Apple ve Beats marka ürünler haricindeki ürünleri doğrudan tüketiciye de sunmaktadır. Aztek Teknoloji doğrudan satış kanalları:
2016 açılış
Ağustos '21 açılış
Haziran '22 açılış
Mayıs '23 açılış
Ocak '25 kira sözleşmesi imzalandı
| TL | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Dönen Varlıklar | 3.934.581.747 | 4.057.943.408 |
| Nakit ve Nakit Benzerleri | 376.437.535 | 960.100.370 |
| Ticari Alacaklar | 2.370.388.747 | 2.062.748.883 |
| İlişkili Taraflardan Ticari Alacaklar | 1.564.509 | 1.121.155 |
| İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklar | 2.368.824.238 | 2.061.627.728 |
| Diğer Alacaklar | 3.911.975 | 2.601.846 |
| İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar | 3.911.975 | 2.601.846 |
| Stoklar | 977.767.092 | 835.455.143 |
| Peşin Ödenmiş Giderler | 194.958.753 | 173.460.753 |
| Diğer Dönen Varlıklar | 11.117.645 | 23.576.413 |
| Duran Varlıklar | 265.651.493 | 328.738.252 |
| Finansal Yatırımlar | 21.801.078 | 21.278.396 |
| Diğer Alacaklar | 750.063 | 934.158 |
| İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar | 750.063 | 934.158 |
| Maddi Duran Varlıklar | 102.816.155 | 102.932.471 |
| Kullanım Hakkı Varlığı | 121.005.212 | 122.021.667 |
| Maddi Olmayan Duran Varlıklar | 2.980.817 | 517.003 |
| Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller | -- | 63.347.630 |
| Peşin Ödenmiş Giderler | 792.070 | 3.248.323 |
| Ertelenmiş Vergi Varlığı | 15.506.098 | 14.458.604 |
| TOPLAM VARLIKLAR | 4.200.233.240 | 4.386.681.660 |
| TL | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Kısa Vadeli Yükümlülükler | 2.193.739.621 | 2.382.213.955 |
| Kısa Vadeli Borçlanmalar | 1.098.271.445 | 1.540.157.887 |
| Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları | 109.820.258 | 65.022.177 |
| Ticari Borçlar | 810.861.915 | 653.708.287 |
| İlişkili Taraflara Borçlar | 8.859.861 | 3.988.045 |
| İlişkili Olmayan Taraflara Borçlar | 802.002.054 | 649.720.242 |
| Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar | 3.763.511 | 5.589.864 |
| Diğer Borçlar | 56.926 | 173.182 |
| İlişkili Olmayan Taraflara Diğer Borçlar | 56.926 | 173.182 |
| Ertelenmiş Gelirler (Müşteri Sözleşmelerinden Doğan Yükümlülüklerin Dışında Kalanlar) |
110.487 | 513.148 |
| Kısa Vadeli Karşılıklar | 35.297.811 | 29.016.571 |
| Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli Karşılıklar |
6.136.314 | 5.834.693 |
| Diğer Kısa Vadeli Karşılıklar | 29.161.497 | 23.181.878 |
| Dönem Karı Vergi Yükümlülüğü | 41.345.064 | 59.144.494 |
| Diğer Kısa Vadeli Yükümlülükler | 94.212.204 | 28.888.345 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler | 101.679.213 | 93.523.186 |
| Uzun Vadeli Borçlanmalar | 96.886.461 | 78.753.239 |
| Uzun Vadeli Karşılıklar | 4.792.752 | 5.554.081 |
| Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli Karşılıklar |
4.792.752 | 5.554.081 |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | -- | 9.215.866 |
| TOPLAM YÜKÜMLÜLÜKLER | 2.295.418.834 | 2.475.737.141 |
| TL | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| ÖZKAYNAKLAR | 1.904.814.406 | 1.910.944.519 |
| Ana Ortaklığa Ait Özkaynaklar | 1.906.943.500 | 1.911.327.378 |
| Ödenmiş Sermaye | 100.000.000 | 100.000.000 |
| Sermaye düzeltme farkları | 489.865.781 | 489.865.781 |
| Geri alınmış paylar | -- | (40.717.783) |
| Paylara ilişkin primler | 544.140.220 | 496.124.347 |
| Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler | 119.759.382 | 46.629.076 |
| Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler |
(5.454.909) | (4.119.834) |
| Maddi Duran Varlık Yeniden Değerleme Artışları | 3.395.877 | 4.851.229 |
| Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kayıpları |
(8.850.786) | (8.971.063) |
| Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler |
4.535.277 | 22.584.666 |
| Yabancı Para Çevrim Farklarına İlişkin Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelir |
4.535.277 | 22.584.666 |
| Geçmiş Yıllar Karları | 425.938.020 | 389.101.488 |
| Net Dönem Karı | 228.159.729 | 411.859.637 |
| Kontrol Gücü Olmayan Paylar | (2.129.094) | (382.859) |
| TOPLAM KAYNAKLAR | 4.200.233.240 | 4.386.681.660 |
| TL | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Hasılat | 8.016.388.778 | 8.645.362.945 |
| Satışların Maliyeti | (6.624.301.904) | (6.998.922.866) |
| Brüt Kar | 1.392.086.874 | 1.646.440.079 |
| Pazarlama Giderleri | (318.701.925) | (247.155.188) |
| Genel Yönetim Giderleri | (126.654.125) | (92.103.036) |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler | 28.335.331 | 51.084.959 |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler | (2.292.214) | (1.533.558) |
| Esas Faaliyet Karı | 972.773.941 | 1.356.733.256 |
| TFRS 9 Uyarınca Belirlenen Değer Düşüklüğü Kazançları (Zararları) ve Değer Düşüklüğü Zararlarının İptalleri |
(753.207) | 489.232 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler | 8.166.796 | 37.108.106 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Giderler | (13.008.014) | -- |
| FİNANSMAN GELİRİ (GİDERİ) ÖNCESİ FAALİYET KARI (ZARARI) |
967.179.516 | 1.394.330.594 |
| Finansman Gelirleri | 303.155.005 | 152.908.144 |
| Finansman Giderleri | (544.744.166) | (311.751.339) |
| Net Parasal Pozisyon Kayıpları | (357.926.165) | (489.580.920) |
| SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KARI (ZARARI) |
367.664.190 | 745.906.479 |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi (Gideri) Geliri | (141.215.676) | (335.279.195) |
| Dönem Vergi (Gideri) Geliri | (155.910.621) | (354.961.042) |
| Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri | 14.694.945 | 19.681.847 |
| DÖNEM KARI (ZARARI) | 226.448.514 | 410.627.284 |
Hasılat 8.016 M TL FAVÖK Marjı %12,8
Brüt Kar
1.392 M TL
Toplam Varlıklar 4.200 M TL Özkaynaklar 1.905 M TL
Çalışan Sayısı 209
Marka Distribütörlüğü
+40
Tecrübe Yılı
29
| Milyon TL | 2024 | 2023 | % Δ ('24/'23) |
|---|---|---|---|
| Satış Hasılatı | 8.016 | 8.645 | (%7) |
| Brüt Kar | 1.392 | 1.646 | (%15) |
| FAVÖK | 1.025 | 1.487 | (%31) |
| Net Kar | 226 | 411 | (%45) |
| Brüt Kar Marjı | %17,4 | %19,0 | (1,7 y.p.) |
| FAVÖK Marjı | %12,8 | %17,2 | (4,4 y.p.) |
| Net Kar Marjı | %2,8 | %4,7 | (1.9. y.p.) |
| Net Finansal Borç/FAVÖK | %91,5 | %53,0 | 38,5 y.p. |
| Net Finansal Borç/Özkaynaklar | %48,7 | %37,9 | 10,7 y.p |
Yönetim Kurulu Başkanı (17.04.2024 – 3 Yıl)
1967 doğumludur. Boğaziçi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümü mezunudur. 1996 yılında kardeşi Mazlum Hüseyin Ütebay ile birlikte Aztek Teknoloji'yi kurmuştur. 1996 yılından beri Aztek Teknoloji'nin yönetim kurulu başkanlığı ve genel müdürlük görevlerini yürütmektedir.
1966 doğumludur. Yıldız Teknik Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri Mezunudur. 1998 - 2000 yılları arasında ITD İletişim Teknoloji Danışmanlık A.Ş.'de satış müdürü, 2003 – 2013 yılları arasında da Can Müzik ve Elektronik Tic. Ltd. Şti'de kurucu ortak olarak görev almıştır. 2000 yılından bu yana Şirket ortağıdır.
1964 doğumludur. İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği mezunudur. Çeşitli kurumlarda görev almış olan Musa Gümüştaş, 1996-2008 yılları arasın da Anka Gıda Ürünleri San ve Tic. A.Ş ortağı olup, yönetim kurulu üyeliği ve genel müdürlük görevlerini yürütmüştür. Halen sahibi olduğu IMC Dağıtım Danışmanlık A.Ş.'de danışmanlık görevini yürütmektedir.
1990 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. Aziz Süzer, Praktiker Türkiye, Media Saturn Türkiye, Hepsiburada firmalarında üst düzey görevlerde bulunmuştur. 2018 yılından beri Hakman'da genel
1969 doğumludur. Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Kimya Mühendisliği bölümü mezunudur. 1993–1995 yılları arasında ABD'de San Diego State Üniversitesi'nde işletme yüksek lisansını tamamlanmıştır. 1996 yılında kardeşi Hasan Hüseyin Ütebay ile birlikte Aztek Teknoloji'yi, 1998 yılında Solgar Vitamin A.Ş.'yi kurmuştur.
1978 doğumludur. Koç Üniversitesi Ekonomi bölümü mezunudur. 2001 yılında Berlin Teknik Üniversitesi'nde MBA Uluslararası Finans yüksek lisansını tamamlanmıştır. CEROS Vermögensverwaltung AG – Frankfurt'ta Analist, AKBANK AG – Amsterdam'da Hazine ve Özel Bankacılık Müdürü, CEROS Menkul Değerler AŞ - İstanbul'da Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı, A1 Portföy Yönetimi A.Ş.'de Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yaptıktan sonra, 06.04.2023 tarihinden itibaren Şirketimizde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.
| Adı Soyadı | Görevi |
|---|---|
| Fatma Bayram | Apple Marka ve Satış Direktörü |
| Nuran Zenginkuzucu | Satış Direktörü |
| Buket Allahverdi | İş Geliştirme ve Marka Yönetim Direktörü |
| Müzeyyen Gök | Satış Sonrası Destek Müdürü |
| Nafiye Burcu Açar | İnsan Kaynakları Yöneticisi |
| Tolga Sevinçli | Muhasebe Müdürü |
| Reyhan Gürsoy | Nakit Yönetim Müdürü |
| Hakan Özay | Bilgi İşlem Direktörü |
| Sema Uludağ | Satış Direktörü |
müdürlük görevini yürütmektedir. * Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddelerinde ve Şirket Esas Sözleşmesinde belirtilen görev ve yetkilere haizdir.
Yatırım teşvik kapsamında gerçekleşen yatırım bulunmamaktadır. Şirketin 01.01.2024 – 31.12.2024 döneminde yapmış olduğu yatırım tutarı 30.634.869 TL'dir.
Şirket bünyesinde iç kontrol ve iç denetim sistemi kurulmuştur.
Şirket tam tasdik ve bağımsız denetim kapsamındadır.
Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlara ilişkin açıklamalar Bulunmamaktadır.
Geçmiş dönemlerde belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığı, genel kurul kararlarının yerine getirilip getirilmediği, hedeflere ulaşılamamışsa veya kararlar yerine getirilmemişse gerekçelerine ilişkin bilgiler ve değerlendirmeler
Şirketin 2024 yılında hedeflerine ulaşılmıştır.
Şirketin 2024 yılında faaliyetleri olumsuz etkileyebilecek yeni dava dosyası yoktur. Önceki yıllarda açılmış olan davalara ait dosyalar mevcut olup yargıda davalar devam etmektedir.
Şirketin 01.01.2024 – 31.12.2024 döneminde yapmış olduğu bağış ve yardım bulunmamaktadır.
Şirketler topluluğuna bağlı bir şirketse; hakim şirketle, hakim şirkete bağlı bir şirketle, hakim şirketin yönlendirmesiyle onun ya da ona bağlı bir şirketin yararına yaptığı hukuki işlemler ve geçmiş faaliyet yılında hakim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan tüm diğer önlemler
Bulunmamaktadır.
Şirketin sermayesinin karşılıksız kalıp kalmadığına veya borca batık olup olmadığına ilişkin tespit ve yönetim organı değerlendirmeleri
Şirketimiz sermayesi fazlasıyla korunmaktadır.
kapsamında bir harcaması bulunmamaktadır.
Her bir müşterinin şirket bünyesinde risk limiti mevcuttur.
Şirket bünyesinde riskin erken saptanması komitesi Yönetim Kurulu'nun 22.04.2021 tarih ve 2021/14 sayılı kararı ile kurulmuştur. Rapor dönemi içerisinde komitenin altı toplantısı olmuştur.
2024 yılında olağanüstü genel kurul toplantısı yapılmamıştır.
Riskler, Yönetim kurulu ve satış toplantılarında değerlendirilmekte olup, oluşabilecek risklere karşı proaktif yöntemler uygulanmaktadır. Şirket, satışlarını artırmak ve karlılık marjını muhafaza etmek için gerekli önlemleri almaktadır.
Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilgi:
Bulunmamaktadır.
Şirketimiz çalışanlarının tümü 4857 sayılı iş kanununa tabi olup, 01.01.2024 – 31.12.2024 döneminde ortalama personel sayısı toplam 209 kişidir.
Yönetim Kurulu ve Üst Yönetime sağlanan huzur hakkı, ücret, prim, ikramiye, kar payı gibi mali menfaatlerin 31.12.2024 tarihi itibariyle toplam tutarları 72.809.667 TL'dir.
Şirketimizin, Sermaye Piyasası Kurulu'nun uygun gördüğü 1.200.000.000 TL ihraç tavanı kapsamında; yurt içinde, halka arz edilmeksizin nitelikli yatırımcılara satılmak üzere, 02.07.2025 vadeli, yıllık basit faizi %48,00 olan 250.000.000 TL nominal tutarlı kuponlu finansman bonosu ihracı gerçekleşmiştir.
Şirketimiz tarafından 1.200.000.000 TL ihraç tavanı kapsamında 31.07.2024 tarihinde nitelikli yatırımcıya ihracı gerçekleştirilen 160 gün vadeli, TRFAZTK12510 kodlu 200.000.000.-TL nominal değerli finansman bonosunun 08.01.2025 itibarıyla vadesi gelmiş olup itfa işlemi gerçekleştirilmiştir.
Şirketimizin Hilton Mall Of İstanbul'daki ikinci yeni mağazasının açılışı için 16.01.2025 tarihinde kira sözleşmesi imzalanmıştır. Yeni mağazamızda Aztek Teknoloji'nin distribütörlüğünü yaptığı ürünlerin satışı yapılacak olup, bu açılışla beraber toplam mağaza adedimiz yediye (7) yükselmiştir.
2024 yılına ait verilere göre hazırlanan GFK Türkiye pazar araştırma raporuna göre Türkiye kulaklık pazarı cirosu 2024 yılında %46,2 oranında büyümüş olup, Aztek Teknoloji'nin dağıtıcısı olduğu markaların 2024 yılında kulaklık pazarından aldığı pay %55,7 olmuştur. Bunun yanı sıra; Türkiye hoparlör pazarı cirosu 2024 yılında %70,7 oranında büyümüş olup, Aztek Teknoloji'nin tüm markaları ile 2024 yılında hoparlör pazarından aldığı pay %61,1 olmuştur.
Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu JCR Avrasya Derecelendirme A.Ş. tarafından yapılan derecelendirme sonrasında Şiretimizin notları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir.
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 05.08.2022 tarihi itibariyle onaylanan halka arza ilişkin İzahname'de belirtildiği üzere, halka arzdan elde edilen net gelirin tamamının fonun kullanım yerlerine ilişkin Şirket yönetiminin taahhüt ettiği şekilde kullanıldığı Denetim Komitesi'nin 03.02.2025 tarihli raporuyla tespit edilmiştir.
Şirketimiz paylarının halka arzı 10-11-12 Ağustos 2022 tarihlerinde gerçekleştirilmiş olup, 17 Ağustos 2022 tarihinde Borsa İstanbul'da AZTEK koduyla işlem görmeye başlamış olup, mevcut durumda Yıldız Pazar'da işlem görmektedir.
Şirketimiz, 03.01.2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Sermaye Piyasası Kurulu (SPK)'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği (Tebliğ)'nin ekinde yer alan Kurumsal Yönetim İlkelerinin eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk kavramlarını benimsemiş olup, Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun 03 Ocak 2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ("Tebliğ")'nin Kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanması başlıklı 5'inci maddesi uyarınca ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumu sağlamak konusunda azami ölçüde özen göstermiştir. SPK tarafından belirlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri, Şirket çalışanları tarafından da benimsenmekte ve uygulanmaktadır.
Şirketimiz SPK Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumu teminen, Şirketimizin Bilgilendirme Politikası, Bağış ve Yardım Politikası, Ücretlendirme ve Kar Dağıtım Politikası 19.04.2021 tarihli ve 2021/12 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile oluşturulmuş ve Şirketin halka arzından önce 19.04.2021 tarihinde yapılan 2020 yılına ait olağan genel kurul toplantısında Bağış ve Yardım Politikası, Ücretlendirme ve Kar Dağıtım Politikası ortaklar tarafından onaylanmıştır. 5.8.2022 ve 8.8.2022 tarihlerinde KAP'ta yayınlanan halka arz izahnamemizde yer verilen söz konusu politikalar, 27.02.2023 tarihinde de ayrıca kamuya açıklanmıştır.
Bilgilendirme Politikası ise 06.04.2023 tarihinde yapılan genel kurulda pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nun 22.04.2021 tarihli ve 2021/14 sayılı toplantısında ayrıca, 4.5. no'lu Kurumsal Yönetim İlkesi çerçevesinde, Yönetim Kurulunun görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirmesini teminen
"Denetimden Sorumlu Komite", "Riskin Erken Saptanması Komitesi" ve "Kurumsal Yönetim Komitesi"nin oluşturulmasına,
Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesinin mevzuat ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenmiş olan görevlerinin Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmesine,
"Denetimden Sorumlu Komite", "Riskin Erken Saptanması Komitesi" ve "Kurumsal Yönetim Komitesi"nin Görev ve Çalışma Esaslarının kabulüne
Karar verilmiştir.
Şirketimiz Yönetim Kurulu'nda görev yapacak bağımsız üyeler Şirketimizin 19.04.2021 tarihli genel kurul toplantısında atanmış olup, Komite üyelerine atamalar 22.04.2021 tarihinde yapılmıştır.
Söz konusu Komite Çalışma Esasları ve Komite Üyelikleri 27.02.2023 tarihinde kamuya duyurulmuştur.
2024 yılı içerisinde Kurumsal Yönetim Komitesi altı defa, Riskin Erken Saptanması Komitesi altı defa ve Denetimden Sorumllu Komite beş defa toplanmıştır.
Buna ilaveten 19.08.2022 tarihinde Şirketimizde Yatırımcı İlişkileri Birimi oluşturularak kamuya açıklanmıştır.
Ayrıca, 27.02.2023 tarihinde, 4.2.6. no'lu Kurumsal Yönetim ilkesi çerçevesinde, Yönetim Kurulu Başkanı ile Genel Müdür'ün aynı kişi olmasının gerekçesi KAP'ta kamuya duyurulmuştur.
Bu süreçte, Kurumsal internet sitesinin Yatırımcı İlişkileri bölümünün mevzuata uyumunu sağlamak yönünde çalışmalar da yapılmış ve tamamlanmıştır.
Kurumsal Yönetim İlkelerine de zorunlu ilkelere tam uyum amaçlanmakta, uygulamaya konulmamış ilkeler üzerinde ise çalışmalar devam etmektedir. Uyumu zorunlu olmayan ve hali halihazırda uygulanmayan Kurumsal Yönetim İlkeleri aşağıda gerekçeleri ile açıklanmıştır.
Şirketin Kurumsal Yönetim Komitesi, kurumsal yönetim uygulamalarını geliştirmeye yönelik çalışmalarına başlamıştır. Halihazırda uygulanmakta olan ilkeler dışında kalan ve henüz uygulanmayan ilkeler, bugüne kadar menfaat sahipleri arasında herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmamıştır.
Uygulanmayan Kurumsal Yönetim İlkelerinin Gerekçelerine 13.03.2024 tarihinde KAP'ta ayrıca duyurulan Kurumsal Yönetim Uyum Raporu'nda yer verilmiştir.
Şirketimiz Kurumsal Yönetim İlkelerine uyum konusunda, gelecek dönemde de mevzuattaki gelişme ve uygulamaları takip ederek gerekli çalışmaları yürütecektir.
SPK'nın 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı Kararı uyarınca hazırlanan Şirketimizin yeni raporlama formatlarına uygun 2023 yılı Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) SPK tarafından uygun görülen süre içinde Kamuyu Aydınlatma Formu (KAP)'nun kurumsal internet sitesi (www. kap.gov.tr)'nde ayrıca kamuya açıklanmıştır.
Esas sözleşmenin 14. Maddesi hükümleri uyarınca A Grubu pay sahiplerinin kar payında imtiyazı bulunmaktadır. Şirketin toplam 4.500.000 TL nominal değerli 4.500.000 adet A Grubu imtiyazlı payların sahipleri, 22.03.2022 tarihli taahhütname ile Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Karın Tespiti ve Dağıtımı" başlıklı 14'üncü maddesi çerçevesinde, A Grubu paylara tanınan kar payı imtiyazının, 5 yıl süreyle Şirket tarafından nakit olarak dağıtılacak birinci ve ikinci kat payının %5'i olarak uygulanmasını ve ödenmesini kabul ve taahhüt etmişlerdir. İmtiyazlı pay sahipleri verdikleri 22.03.2022 tarihli taahhüt metninde, ayrıca, belirtilen 5 yıllık süre boyunca Şirket Esas Sözleşmesi'nde kendilerine tanınan imtiyaz doğrultusunda paylarına daha fazla kar payı düşmesi halinde buna ilişkin haklarını kullanmayacaklarını ve imtiyaz tanınan A Grubu payları devretmeleri halinde bu payları satın alan kişilerin de aynı taahhüdü vermelerini sağlayacaklarını kabul ve taahhüt etmişlerdir
Şirket Yönetim Kurulu'nun 19.04.2021 tarihli toplantısında kabul edilen ve 19.04.2021 tarihli genel kurul toplantısında pay sahipleri tarafından onaylanan Kar Dağıtım Politikası aşağıda yer almaktadır:
Kar payı dağıtım politikasının amacı şirketin ilgili mevzuata uygun olarak yatırımcılar ve şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politikanın izlenmesini sağlamak, yatırımcıları bilgilendirmek ve kar dağıtımı anlamında yatırımcılara karşı şeffaf bir politika sürdürmektir. Kar payı dağıtım kararına, karın dağıtım şekline ve zamanına, yönetim kurulunun önerisi üzerine, şirket genel kurulu tarafından karar verilir.
İlgili düzenlemeler ve mali imkanlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, şirketin uzun vadeli stratejileri, iştirak ve bağlı ortakların sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları, karlılık ve nakit durumu dikkate alınarak, Esas Sözleşme, TTK, SPKn, II-19.1 sayılı Kar Payı Tebliği ve vergi düzenlemeleri çerçevesinde pay sahiplerine ve kara katılan diğer kişilere dağıtılması hedeflenmektedir. Bu şartlar doğrultusunda dağıtılabilir karın oranı, her yıl yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun onayıyla azaltılabilir veya yukarıda yer alan esaslar çerçevesinde herhangi bir kar dağıtımı yapılmamasına karar verilebilir.
Kar payı nakden ve/veya bedelsiz pay verilmesi şeklinde ve/veya bu iki yöntemin belirli oranlarda birlikte kullanılmasıyla dağıtılabilir.
Kar payı dağıtımına karar verilen genel kurul toplantısında karara bağlanmak şartıyla, eşit veya farklı tutarlı taksitlerle de kar payına ilişkin ödemeler yapılabilir. Taksit sayısı ve ödeme zamanları genel kurul kararıyla veya genel kurulca yetkilendirilen yönetim kurulu tarafından belirlenir. Kar payı, dağıtım tarihi itibarıyla Mevcut Paylar'ın tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.
Şirket'in toplam 4.500.000 TL nominal değerli 4.500.000 adet A Grubu imtiyazlı paylarının sahipleri, 19.04.2021 tarihli taahhütname ile Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Karın Tespiti ve Dağıtımı" başlıklı 14'üncü maddesi çerçevesinde, A Grubu paylara tanınan kar payı imtiyazının, 5 yıl süreyle Şirket tarafından nakit olarak dağıtılacak birinci ve ikinci kar payının %5'i olarak uygulanmasını ve ödenmesini kabul ve taahhüt etmişlerdir. İmtiyazlı pay sahipleri verdikleri 22.03.2022 tarihli taahhüt metninde ayrıca, belirtilen 5 yıllık süre boyunca Şirket Esas Sözleşmesi'nde kendilerine tanınan imtiyaz doğrultusunda paylarına daha fazla kar payı düşmesi halinde buna ilişkin haklarını
kullanmayacaklarını ve imtiyaz tanınan A Grubu payları devretmeleri halinde bu payları satın alan kişilerin de aynı taahhüdü vermelerini sağlayacaklarını kabul ve taahhüt etmişlerdir.
Ayrıca, Şirket'in 01.08.2022 tarihinde aldığı yönetim kurulu karar ile Şirket paylarının borsada işlem görmeye başlamasını takiben 5 yıl boyunca her yıl Şirket'in dağıtılabilir karının en az %40'ının nakit olarak dağıtılmasına ilişkin bir kar dağıtım önerisinin genel kurul onayına sunulmasına karar verilmiş ve Şirket ortaklarından Hasan Hüseyin Ütebay ile Mazlum Hüseyin Ütebay'ın 01.08.2022 tarihinde verdikleri taahhütler ile Şirket paylarının halka arzından sonra gerçekleşecek genel kurullarda, 5 yıl boyunca Şirket'in dağıtılabilir karının en az %40'ının nakit olarak dağıtılması için olumlu oy kullanacağını taahhüt etmişlerdir.
Kar payı dağıtım işlemlerine, en geç dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla başlanması şartıyla, genel kurulda belirtilen tarihte başlanır. Esas Sözleşme uyarınca, genel kurul tarafından verilen kar dağıtım kararı, kanunen müsaade edilmediği sürece geri alınamaz. Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şekline ilişkin bilgilere kar dağıtımına ilişkin gündem maddesinde yer verilir ve bu husus genel kurulda pay sahiplerinin bilgisine sunulur.
Türk Ticaret Kanunu'na göre ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede veya kar dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kar payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve yönetim kurulu üyelerine, Şirket çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişi ve kurumlara kardan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kar payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kardan pay dağıtılamaz.
Esas sözleşme hükümlerine göre genel kurul tarafından verilen kar dağıtım kararı kanunen müsaade edilmediği sürece geri alınamaz.
Kar dağıtımlarına ilişkin yönetim kurulu önerisi veya kar payı avansı dağıtımına ilişkin yönetim kurulu kararı, şekli ve içeriği ile kar dağıtım tablosu veya kar payı avansı dağıtım tablosu ile birlikte ilgili düzenlemeler kapsamında kamuya duyurulur.
Esas Sözleşmeye göre Şirketin işleri ve idaresi, Genel Kurul tarafından seçilecek en az 5 (beş) üyeden oluşan Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Şirketin 17.04.2024 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısında Yönetim Kurulu'nun iki adet bağımsız üye ile birlikte toplam altı üyeden oluşmasına karar verilmiştir.
A Grubu pay sahipleri yönetim kurulu üyeliğine aday gösterme konusunda imtiyaz sahibidir. Yönetim Kurulu üye sayısının yarısı (A) grubu pay sahiplerinin göstereceği adaylar arasından seçilir. Yönetim Kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir.
Yönetim Kurulu Başkanı ile Genel Müdür'ün aynı kişi olmasının gerekçesi 27.02.2023 tarihinde KAP'ta kamuya duyurulmuştur. Organizasyon yapısı içerisinde karar alma süreçlerinin daha hızlı ve etkin hale getirilebilmesini teminen Şirketimizde Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür olarak Sayın Hasan Hüseyin Ütebay görev yapmaktadır.
Yönetim Kurulu üyelerinin Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiği görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabiliyor olmalarına özen gösterilmekte olup Şirket dışında başka görevler alması belirli kurallara bağlanmamıştır. Yönetim Kurulu üyelerinin özgeçmişlerine Faaliyet Raporu'nda yer verilmiştir.
2024 faaliyet dönemi içerisinde Bağımsız Üyelerimizin bağımsızlığı ortadan kaldıran bir durum ortaya çıkmamıştır. Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin bağımsızlık beyanları Faaliyet Raporu'nun ekinde yer almaktadır.
Yönetim Kurulu, Şirket işleri lüzum gösterdikçe toplanır.
Yönetim Kurulu toplantı gündemi Yönetim Kurulu Başkanı veya yokluğunda vekili tarafından tespit edilir.
Yönetim Kurulu toplantılarında her üyenin bir oy hakkı vardır.
Yönetim Kurulu 2024 yılı içerisinde %100'ü tam katılımla 13 adet toplantı yapmıştır.
Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile Şirkette sebep olacakları zarar sigorta ettirilmemiştir. Bu konu hakkındaki değerlendirmelerimiz devam etmektedir.
22.04.2021 tarihinde Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde Yönetim Kurulunun görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirmesini teminen Denetimden Sorumlu Komite, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulmuştur.
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği doğrultusunda Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesinin mevzuat ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenmiş olan görevlerinin Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmesine, kurulan Komitelerin çalışma esasları ve hangi üyelerden oluştuğu Yönetim Kurulu'nun 22.04.2021 tarih ve 2021/14 sayılı Yönetim Kurulu toplantısında karar verilmiş olup, Komitelerin çalışma esasları ve hangi üyelerden oluştuğu 27.02.2023 tarihinde KAP'ta ve Şirket'in kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.
Komitelerin oluşturulmasında ve üyelerin seçiminde SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri madde 4.5'te belirtilen hükümler uygulanmıştır.
Komiteler yaptıkları tüm çalışmaları yazılı hale getirir ve kaydını tutar. Komiteler, çalışmaların etkinliği için gerekli görülen ve çalışma ilkelerinde açıklanan sıklıkta toplanır. Komiteler, çalışmaları hakkındaki bilgiyi ve toplantı sonuçlarını içeren raporları Yönetim Kuruluna sunar.
Söz konusu komitelerin üyeleri aşağıdaki tabloda yer almakta olup, komitelerin 2024 yılı içindeki toplantı sayılarına aşağıda yer verilmiştir.
| Musa Gümüştaş | Komite Başkanı |
|---|---|
| Aziz Süzer | Komite Üyesi |
| 2024 yılı toplantı sayısı |
5 |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | |
| Aziz Süzer | Komite Başkanı |
| Musa Gümüştaş | Komite Üyesi |
| 2024 yılı toplantı sayısı |
6 |
| Kurumsal Yönetim Komitesi | |
| Musa Gümüştaş | Komite Başkanı |
| Aziz Süzer | Komite Üyesi |
| Barış Büyükdemir | Komite Üyesi |
| 2024 yılı toplantı sayısı |
6 |
Şirketimiz iç kontrol, denetim ve risk yönetimine önem vermektedir.
İşletmenin iş hedeflerine ulaşmasında makul güvence sağlamak, varlıklarını korumak, muhasebe bilgilerinin doğruluğunu ve güvenilirliğini sağlamak, işletme faaliyetlerinin etkinliği ve verimliliğini artırarak yönetim politikalarına, planlara ve yasalara uygunluğunu sağlamak gibi temel amaçları olan İç Kontrol Sistemi Aztek'te kurumsal yönetimin bir gereği olarak etkin bir şekilde uygulanmaktadır.
Hem mevcut varlıklarına hem de gelecekteki büyümelerine yönelik riskleri en etkili ve verimli
şekilde yönetmek, uzun vadede yüksek performans sergilemek için şirket içi kontrollerin yeterliliği ve denetlenebilir olması Şirketimizin önceliğini oluşturmaktadır. Şirketimizde Yönetim Kurulu Şirket içi kontrollerin yeterliliği ve denetlenebilir olması ve risk yönetimi konularında gerekli özeni göstermektedir. Sistemin etkinliği ilgili birim müdürlerinin yaptığı çalışmalar ve hazırladığı raporlar üzerinden takip edilmekte ve değerlendirilmektedir.
Şirket bünyesinde oluşturulmuş olan iç kontrol sistemleri ile operasyonların etkinliği ve verimliliği, mali raporlama sisteminin güvenilirliği, yasal düzenlemelere uygunluk ve bu konularda güvence sağlanması amaçlanmaktadır.
Söz konusu kontrol sistemleri aynı zamanda Şirket'in varlıklarını, itibarını ve karlılığını da korumaktadır.
Şirket yönetimi pandeminin Şirket faaliyetlerine, finansal durumuna, finansal performansına ve nakit akışlarına olası olumsuz etkilerini mümkün olan en az seviyeye indirgemek amacıyla tüm gelişmeleri yakından takip etmekte ve detaylı değerlendirmeler yapıp gerekli önlemleri almaktadır.
Sermaye riski Şirket'in kaynağı ne olursa olsun büyüyen riskler karşısında öz sermayesinin yetersiz kalabileceği durumları ifade etmektedir. Borç/öz sermaye oranında öz sermaye aleyhine bozulma olması uzun vadede Şirket'in sermaye yeterliliği ve faaliyetlerinin sürdürülmesi noktasında sorun oluşturabilir. Şirket'in bağımsız denetimden geçmiş finansal tablolarına göre borç/özsermaye incelendiğinde 2024 yılı sonunda Şirket'in net finansal borcu 928.540.629 TL'dir.
Şirket, sermaye yönetimsinde, bir yandan faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamaya çalışırken, diğer yandan da borç ve öz kaynak dengesini en verimli şekilde kullanarak karını artırmayı hedeflemektedir.
Şirket, sermayeyi net finansal borç/toplam öz sermaye oranını kullanarak izlemektedir. Net finansal borç, finansal borçlar toplamının (uzun ve kısa vadeli finansal borçları ile finansal kiralama işlemlerinden yükümlülükleri içerir) nakit ve nakit benzerleri değerlerden düşülmesiyle hesaplanmaktadır.
Bu oran net finansal borcun, bilançoda bulunan toplam öz kaynaklara bölünmesiyle bulunmakta olup, 2024 yılı sonu itibariye %48,5 olduğu görülmektedir.
Likidite risk yönetimi, yeterli ölçüde nakit ve menkul kıymet tutmayı, yeterli miktarda kredi işlemleri ile fon kaynaklarının kullanılabilirliğini ve piyasa pozisyonlarını kapatabilme gücünü ifade eder.
Finansal yükümlülüklerin yerine getirilememesi riski, bilanço ve nakit akışının uyumlu bir şekilde yönetilmesi ile bertaraf edilmektedir. Bu kapsamda, alacak ve borç gün vadelerinin uyumlu olmasına özen gösterilmekte, kısa vadeli likiditenin korunması amacıyla, net işletme sermayesi yönetimi hedefleri konulmakta ve bilanço oranlarının belli seviyelerde tutulmasına çalışılmaktadır.
Faiz oranlarındaki değişimler, faize duyarlı varlık ve yükümlülükler üzerinde yaptığı etkiyle finansal sonuçlar açısından önemli bir risk oluşturmaktadır.
Faiz oranı dalgalanmalarından en az şekilde etkilenmek amacıyla, bir yandan finansal borçların ve alacakların faiz değişim dönemleri uyumlaştırılırken, diğer yandan bu borçların kendi içlerinde "sabit faiz/değişken faiz" ve "kısa vade/uzun vade" dengeleri gözetilmektedir.
Şirket'in bilançosunda Avro ve ABD Doları cinsinden nakit varlık ve ticari borçlar bulunmaktadır. Döviz kurlarında yaşanabilecek dalgalanmalar sonucu bu borç ve alacakların TL cinsi karşılıklarında da oynaklıklar olabilecek, dönemsel olarak kur farkı karı ve zararı oluşabilecektir. Bu konuyu titizlikle takip edilerek gerekli önlemler alınmaktadır.
Şirketimizin misyonunu yerine getirmek ve vizyonuna ulaşmak için oluşturduğu stratejiler ile büyüme ve gelişme stratejilerimiz her yıl yeniden gözden geçirilir ve bu hedefler Şirket yöneticilerimiz tarafından, ekonomik parametreler, piyasa ve rekabet koşulları, Şirketimizin kısa ve uzun vadeli hedefleri, dikkate alınarak yeniden belirlenir. Bu strateji ve hedefler Yönetim Kurulumuzun inceleme ve değerlendirmelerine sunulur. Yönetim Kurulu onayından geçen bu hedef ve stratejilere ait gerçekleşmeler, mevzuata uygun sürelerde yapılan Yönetim Kurulu toplantılarında görüşülür. Şirketimizin vizyon ve misyonu kurumsal internet sitemizde ve her yıl yayımlanan yıllık faaliyet raporunda yer almaktadır.
Aztek Teknoloji Ürünleri Ticaret A.Ş. ("Şirket") Yönetim Kurulu'nda, (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde belirlenen kriterler kapsamında "bağımsız üye" olarak görev yapmak üzere aday olduğumu, bu kapsamda
c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olacak olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
d) Bağlı oldukları mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmayacağımı,
| Raporun Ait Olduğu Dönem: | : | 01.01.2024 – 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Ticaret Unvanı | : | Aztek Teknoloji Ürünleri Ticaret Anonim Şirketi |
| Ticaret Sicili Numarası | : | 353721 |
| Mersis Numarası | : | 012703582140014 |
| Kayıtlı Sermaye Tavanı | : | 1.500.000.000 TL |
| Çıkarılmış Sermaye | : | 100.000.000 TL |
| İletişim Bilgileri | ||
| Merkez Adresi | : | 2. Söltaş Evleri Hare Sokak No: 1 Beşiktaş İstanbul |
| Telefon | : | 0 212 279 88 91 |
| Fax | : | 0 212 279 88 90 |
| Yatırımcı E-posta Adresi | : | [email protected] |
| Internet Sitesi Adresi | : | www.aztekteknoloji.com |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.