Share Issue/Capital Change • Mar 10, 2025
Share Issue/Capital Change
Open in ViewerOpens in native device viewer
| ANA SÖZLEŞME TADİL METNİ | |
|---|---|
| Eski Sekil | Yeni Şekil |
| Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 30.04.2012 tarih ve 4846 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir. Sermaye ve Paylar Madde 6. |
Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 30.04.2012 tarih ve 4846 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir. Sermaye ve Paylar Madde 6. |
| (BirmilyarTL) olup, her biri 1.- TL (BirTL) itibari değerde 4.000.000.000 (Birmilyar) adet paya bölünmüştür. Şirketin çıkarılmış sermayesi 960.336.000,00.-TL. muvazaadan ari şekilde tamamen ödenmiştir. Payların 9.603.360 adedi (A) grubu, (Dokuzyüzaltmışmilyonüçyüzotuzaltıbin) olup, Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 4.000.000.000 TL 950.732.640 adedi (B) grubudur. |
Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 8.000.000.000 TL (SekizmilyarTL) olup, her biri 1.- TL (BirTL) itibari değerde 8.000.000.000 960.336.000,00.-TL. (Dokuzyüzaltmışmilyonüçyüzotuzaltıbin) olup, (Sekizmilyar) adet paya bölünmüştür. Şirketin çıkarılmış sermayesi muvazaadan ari şekilde tamamen ödenmiştir. Payların 9.603.360 adedi (A) grubu, 950.732.640 adedi (B) grubudur. |
| 2026 yılları arasında 5 (Beş) yıl süre için geçerlidir. 2026 yılı sonunda Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2022- Piyasası Kurulu'ndan izin almak sureti ile Genel Kurul'dan 5 (beş) yılı geçmemek üzere yeni bir süre için yetki alması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararı ile izin verilen sermaye tavanına ulaşılmamış olsa dahi, 2026 yılından sonra Yönetim Kurulu'nun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye grubu paylar karşılığında B grubu yeni pay çıkarılacaktır. Ancak sermaye artırımı yapılamaz. Bu husustaki ilanlar ana sözleşmenin ilan maddesi hükümleri uyarınca yapılır. Payların tamamı nama yazılıdır. hakları sınırlandırılmadığı takdirde, A grubu paylar karşılığında A grubu, B ora dalm seni pay alma hakları sınırlandırıldığı takdirde, çıkarılacak pay alma Religion Nuni B grubu olarak çıkarılacaktır. Sermaye artırımlarında; ortakların yeni |
2029 yılları arasında 5 (Beş) yıl süre için geçerlidir. 2029 yılı sonunda Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2025- izin verilen sermaye tavanına ulaşılmamış olsa dahi, 2029 yılından sonra Yönetim Kurulu'nun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha geçmemek üzere yeni bir süre için yetki alması zorunludur. Söz konusu Kurulu'ndan izin almak sureti ile Genel Kurul'dan 5 (beş) yılı yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararı ile sermaye hükümleri uyarınca yapılır. Payların tamamı nama yazılıdır. Sermaye takdirde, A grubu paylar karşılığında A grubu, B grubu paylar önce verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası artırımı yapılamaz. Bu husustaki ilanlar ana sözleşmenin ilan maddesi alma hakları sınırlandırıldığı takdirde, çıkarılacak yeni payların tümü artırımlarında; ortakların yeni pay alma hakları sınırlandırılmadığı karşılığında B grubu yeni pay çıkarılacaktır. Ancak ortakların yeni pay grubu olarak çıkarılacaktır. $\approx$ |
| Sydem 50:4 |
Work oj. By V Info Yaten |
| Bedelsiz sermaye artırımlarında çıkarılan bedelsiz paylar, artırım tarihindeki mevcut pay sahiplerine payları oranında dağıtılır. |
A grubu paylar, iş bu ana sözleşmenin 9. ve 12.c maddeleri çerçevesinde yönetim kurulu üyelerinin belirlenmesi ve oy hakkı imtiyazı sahiptir. B grubu payların kullanımında imtiyaza bulunmamaktadır. |
Pay devirlerine ilişkin olarak sermaye piyasası mevzuatının öngördüğü şartlar dahilinde herhangi bir kısıtlama yoktur. Payların ve üzerindeki hakların devrine, şirket ortaklık yapısındaki değişikliklere ilişkin şartlar, izin, bildirim ve ilanlarla ilgili sermaye piyasası mevzuatı hükümleri saklıdır. |
Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü çıkarılmış sermayeyi artırmaya, itibari değerinin üzerinde ve altında pay çıkarmaya ve pay sahiplerinin yeni pay alma haklarını kısmen veya zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar paylar ihraç ederek tamamen sınırlandırmaya yetkilidir. Yeni pay alma hakkını kısıtlama Yönetim Kurulu, 2025 - 2029 yılları arasında Sermaye Piyasası sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde yetkisi, pay kullanılamaz. |
Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenır. |
|---|---|---|---|---|
| Bedelsiz sermaye artırımlarında çıkarılan bedelsiz paylar, artırım tarihindeki mevcut pay sahiplerine payları oranında dağıtılır. |
ve 12.c maddeleri çerçevesinde yönetim kurulu üyelerinin belirlenmesi ve oy hakkı imtiyazı payların A grubu paylar, iş bu ana sözleşmenin 9. kullanımında imtiyaza sahiptir. B grubu bulunmamaktadır. |
Pay devirlerine ilişkin olarak sermaye piyasası mevzuatının öngördüğü şartlar dahilinde herhangi bir kısıtlama yoktur. Payların ve üzerindeki hakların devrine, şirket ortaklık yapısındaki değişikliklere sermaye piyasası ilişkin şartlar, izin, bildirim ve ilanlarla ilgili mevzuatı hükümleri saklıdır. |
çıkarılmış sermayeyi artırmaya, itibari değerinin üzerinde ve altında Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar paylar ihraç ederek pay çıkarmaya ve pay sahiplerinin yeni pay alma haklarını kısmen pay alma hakkını kısıtlama yetkisi, pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde veya tamamen sınırlandırmaya yetkilidir. Yeni Yönetim Kurulu, 202 kullanılamaz. |
Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir. |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.