Annual Report • Mar 11, 2025
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi Genel Kurulu'na
Eren Bağımsız Denetim A.Ş. Maslak,Eski Büyükdere Cad. No.14Kat:10 34396 Sarıyer /İstanbul,Turkey
T+90212 373 00 00 F+90212291 77 97
Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi'nin ("Şirket") ve bağlı ortaklıklarının (hep birlikte "Grup" olarak anılacaktır) 31 Aralık 2024 tarihli hazırlanan yıllık faaliyet raporunda yer alan finansal bilgilerin, denetimden geçmiş yıllık konsolide fınansal bilgiler ile tutarlı olup olmadığının denetimini yapmakla görevlendirilmiş bulunuyoruz. Rapor konusu yıllık Faaliyet Raporu, Şirket yönetiminin sorumluluğundadır.
Görüşümüze göre, Yönetim Kuiulu'nun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kumlu'nun Grup'un durumu hakkında yaptığı irdelemeler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen tam set fınansal tablolarla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır ve 11 Mart 2025 tarihli Bağımsız Denetçi Raporunda yer alan Sınırlı Olumlu Görüşün Dayanağı paragrafında belirtilen hususların etkileri haricinde gerçeği yansıtmaktadır.
1) Grup, bilanço tarihi itibarıyla değer düşüklüğü karşılığı ayrılan bağlı menkul kıymet, bağlı ortaklık ve iştiraklerinde (Dipnot 4) önceki dönemlerde muhasebeleştirilmiş değer düşüklüğü zararının bundan böyle mevcut olmayacağı veya azalmış olabileceği yönünde bir belirti olup olmadığını değerlendirmiş ve (Dipnot 4) de açıklanan hususlarda herhangi bir değişiklik olmadığı kanaatine vararak mali tabloları düzenlemiştir.
Dipnot 4 'de belirtilen, bağlı menkul kıymet, bağlı ortaklık ve iştiraklerinin 31.12.2024 tarihi itibarıyla net değeri 202.960.449 TL olup, bu iştirakler ve bağlı menkul kıymetler Borsa İstanbul' da işlem görmemesi ve 31.12.2024 tarihi itibarıyla, söz konusu iştirak ve bağlı ortaklıkların bağımsız denetime tabi tutulmaması, gayri faal olmaları ve ilgili şirketlerden bazılarında gerekli değerlendirmeleri yapacak düzeyde bilgi ve belge temin edilememesi nedeniyle bu şirketlerin kayıtlı değerinde ve cari hesap bakiyelerinde değer düşüklüğü karşılığı olup olmadığı ve konsolidasyon da dahil olmak üzere diğer muhasebe standartları yönüyle de yeterli bir değerlendirme yapılamamaktadır.
2) Grup'un 31.12.2024 tarihi itibarıyla Güçbirliği Holding AŞ.'den diğer alacaklarının tutarı, kısa vadeli kısmı 52.249.557 TL ve uzun vadeli kısmı 29.916.519 TL olmak üzere toplam 82.166.976 TL'dir. Grup tarafından bu tutar için Güçbirliği Holding AŞ.'nin faaliyetlerinin devamının sağlanması ve bu tutara karşılık icra yoluyla alınacak herhangi bir mal, taşınır ve taşınmaz menkuller bulunmaması nedeniyle herhangi bir hukuki takip yapılmamaktadır. 2024 yılında bu bakiyenin anaparası için faiz tahakkuku yapılmış olup 17.054.600 TL faiz geliri tahakkuk ettirilmiştir.
Yukarıdaki alacağa karşılık Güçbirliği Holding AŞ. elinde bulunan Güçbirliği Tekstil San. ve Tic. AŞ. tarafından ihraç edilmiş 12.869 .630 TL nominal bedelli hisse senedi 29.07.2002 tarihli "Menkul Kıymet Rehin Sözleşmesi"ne istinaden Ege Yıldız AŞ. lehine rehin alınmıştır.
Güçbirliği Holding AŞ.' bağlı ortaklığı Güçyapı AŞ.'nin proje ortakları olan 1MSF-EGYO AŞ. ile beraber yürüttüğü Ege Dünya Ticaret Merkezi projesinin tamamlanması halinde Grup bu bakiyenin tasfiyesini yapmayı planlamaktadır. Bu projenin tamamlanması devam eden hukuki ve idari sürecin sonucuna bağlıdır.
Şirket'in 01.01.2024- 31.12.2024 hesap dönemine ilişkin tam set :finansal tabloları hakkında 11 Mart 2025 tarihli denetçi raporumuzda sınırlı olwnlu göriiş bildirmiş bulunuyoruz.
Şirket yönetimi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TIK) 514 ve 516'ncı maddelerine ve Sermaye Piyasası Kumlu'nun 11-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerine göre yıllık faaliyet raporuyla ilgili olarak aşağıdakilerden sorumludur:
-Yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticilere ödenen ücret, prim, ikramiye gibi mali menfaatler, ödenekler, yolculuk, konaklama ve temsil giderleri, ayni ve nakdi imkanlar, sigortalar ve benzeri teminatlar.
Yönetim kurulu, faaliyet raporunu hazırlarken Gümrük ve Ticaret Bakanlığının ve ilgili kurwnların yaptığı ikincil mevzuat düzenlemelerini de dikkate alır.
Amacımız, TIK hükümleri ve Tebliğ çerçevesinde yıllık faaliyet raporu içinde yer alan fınansal bilgiler ile Yönetim Kumlu'nun yaptığı irdelemelerin, Grup'un denetlenen finansal tablolarıyla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında göriiş vermek ve bu göriişümüzü içeren bir rapor düzenlemektir.
Yaptığımız bağımsız denetim, BDS' lere ve- Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayımlanan bağımsız denetim standartlarına uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanması ile bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan fınansal bilgiler ve Yönetim Kumlu'nun yaptığı irdelemelerin fınansal tablolarla ve denetim sırasında elde edilen bilgilerle tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirir.
İstanbul, 11 Mart 2025
| 1. | Şirketin Profili Hakkında Genel Bilgilendirme……………………………………….……………………………………………………… 1 | |
|---|---|---|
| 2. | Tarihçe………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 | |
| 3. | Misyon & Vizyon…………………………………………………………………………….……………………………………………………………. 4 | |
| 4. | Şirketimizin Güçlü Yanları……………………………………………………………………………………………………………………………. 4 | |
| 5. | Kurumsal Yönetim ve İşletmenin Sürekliliğine İlişkin Öngörüler……………………………………………………………… 5 | |
| 6. | Şirketimizin Sermaye Yapısı………………………………………………………………………………………………………….……………… 6 | |
| 7. | Yönetim Kurulu………………………………………………………………………………………………………………………………………… 7 | |
| 8. | Yatırımcı İlişkileri Birimi……………………………………………………………………………………………………………………….…… 9 | |
| 9. | Şirketimizin İdari ve Hukuki Süreçlerine İlişkin Bilgilendirme………….………………………………………………….………. 9 | |
| 10. | Küresel-Yurtiçi-Sektöre İlişkin Ekonomik Gelişmeler………………………………………………………………………….…… 11 | |
| 11. | Pay Değerinin Performansı……………………………………………………………………………………….……………………………. 16 | |
| 12. | İşletmenin Finansman Kaynakları ve Risk Yönetim Politikaları……………………………………………………………… 17 | |
| 13. | Yatırımlar………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 17 | |
| 14. | Araştırma ve Geliştirme Faaliyetleri……………………………………………………….………………………………………………… 18 | |
| 15. | Satışlar………………………………………………………………….……………………………………………………………….…………………. 18 | |
| 16. | Finansal Durum………………………………………………………………………………………………………………………………………… 19 | |
| 17. | İstihdam…………………………………………………………………………………………………………………………………………….……… 19 | |
| 18. | Dönem İçerisinde Yapılan Bağışlar ve Yardımlar………………………………………………………………………………………… 20 | |
| 19. | Kurumsal Sosyal Sorumluluk………………………………………………………………………………………………………………………. 20 | |
| 20. | Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu…………………………………………………………………………………………………. 22 |
| Rapor Dönemi | : 01 Ocak 2024 – 31 Aralık 2024 |
|---|---|
| Unvan | : Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi A.Ş. |
| Merkez Adres | : 10003 Sokak No: 6 AOSB Çiğli – İzmir |
| Ticaret Sicili | : Karşıyaka 10332-K-584 |
| Mersis No | : 0325006747300018 |
| Ödenmiş Sermayesi | : 190.615.223,00 TL |
| İnternet Sitesi | : www.egeplast.com.tr |
Şirketimiz üretim sektörü içinde yer almaktadır. Fiili faaliyet konusu Esas Sözleşme'nin 3. maddesinde belirtilmiş olup, 22.21.03 Nace kodu kapsamında ana faaliyet konusu plastikten mamul halde tüp, boru, hortum ve bunların bağlantı elemanlarının imalatıdır.
Şirketimizin temelleri, 1950'li yılların başlarında, Kurucumuz Rahmetli Sayın Mazhar Zorlu tarafından İzmir ve Ege Bölgesinde müteahhitlik hizmetleri ile atılmış olup, ithalat imkanlarının kısıtlı olmasına rağmen ilk önce plastik tüp, mutfak eşyaları ile başlayan plastik üretimi, akabinde plastik boru ek parça ve yan ürünleri üretmek için 1959 yılında Ege Yıldız Plastik Pazarlama Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi'ni kurularak sanayiciliğe geçiş yapılmıştır.
1973 yılında modernleşme ve teknolojiye duyulan gereksinimi neticesinde yeni bir yapılanma ile Egeplast A.Ş. kurulmuş olup, üretim görevini Egeplast A.Ş. üstlenmiştir. Ege Yıldız A.Ş. ise bayi dağıtım ve proje kanalları aracılığı ile yurtiçi satış ve pazarlama faaliyetlerini yürüten şirket haline dönüşmüştür. Ege Yıldız A.Ş. 5 Bölge Müdürlüğü, 1 Mağaza ve 2000 civarındaki bayi ile faaliyet göstermektedir. Aynı zamanda Egeplast A.Ş. üzerinden çeşitli ülkelere de ihracat yapılmaktadır.
Temiz su dağıtımı, kanalizasyon, telekomünikasyon, doğalgaz, drenaj, altyapı vb. gibi alanlar başta olmak üzere, bina içinde kullanılan küçük plastik çaplıdan, alt yapıda kullanılan büyük çaplılara kadar geniş bir ürün yelpazesine sahip olan Egeplast A.Ş. halen İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde 80.000 m2 açık, yaklaşık 50.000 m2 kapalı alanda ve 65 yılı bulan deneyim ve teknolojik know-how ile üretim faaliyetlerini devam ettirmektedir.
Yıllık ortalama 85 bin ton kapasitesi olan Egeplast A.Ş.'nin ürün çeşitliliği yaklaşık 5 bin civarındadır. Her çeşit plastik boru ve ek parçaları, üretimi ve ticareti konusunun yanı sıra, inşaat, tarım ve ziraat sektörlerine yönelik üretim yapmaktadır.
1973 yılından beri faaliyet gösteren Egeplast A.Ş. Mazhar Zorlu Holding A.Ş. şirketler topluluğunun lokomotif ve en önemli iştiraki olup, kuruluşundan bu yana plastik sektöründe büyük başarılar göstermiş ve birçok ilklere imza atmıştır.
Bu ilklerden bazıları aşağıda belirtildiği gibidir.
EGEPLAST 3
Sektördeki deneyimimizi ve teknolojimizi, yüksek kaliteli ürün ve müşteri odaklı hizmet anlayışımızla birleştirerek;
için, en üst düzeyde memnuniyet sağlayacak şekilde; sürekli gelişime açık kurum kültürümüz, öncü ve yaratıcı çözümlerimizle ulusal ve uluslararası pazarda rekabet edebilir, saygın, güvenilir, istihdama destek veren bir üretici olarak Türk sanayiine katkıda bulunmak.
Plastik sektörünün ismiyle saygın, teknolojisiyle öncü, kalitesiyle seçkin ve güvenilir kuruluşu olan firmamızın; hizmet, ürün ve sistem kalitesini sürekli geliştirip sektörünün kalıcı ve lider markası olması.
Ürünlerimizin kalitesi ve çeşitliliği,
Marka bilinirliliği ve markaya olan güven,
Satış sonrası müşteri odaklı yaklaşımımız ve nihai tüketici memnuniyeti ve güveni,
Sadık bir müşteri grubu ve çok sayıda ve yaygın bayi ağı,
Hammadde tedariğine ve limanlara yakınlık,
Deneyimli ve sektörü iyi bilen insan kaynakları,
Köklü ve güçlü temel değerlere sahip etkin bir yönetim,
Tüm faaliyetlerini toplum ve çalışanların sorumluluğunun bilincinde olarak çevre ve insan duyarlılığı içinde gerçekleştirilmesi,
Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum çerçevesinde etik kurumsal anlayış ve ahlaki-yasal kurallara uyulması,
Kalite, Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri belge ve uzmanlıklarına sahip olunması (ISO 9001, ISO 14001 OHSAS 18001 ve ürün belgeleri) ve sürekli denetlenerek, söz konusu sistem gerekliliklerin yerine getirilmesi,
Sosyal sorumluluk bilincinde sektöre mesleki eğitimi önemseyen yaklaşımı (Mazhar Zorlu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi),
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya dönük iradesinin yanında kuruluştaki temel değerleri olan herkese karşı hakkaniyetli olma, kadına yönelik her türlü ayrımcılığın karşısında olma, müşterisine ve çalışanına saygılı olma, çalışan aidiyetini sürekli kılma, gençlere istihdamda öncelik verme ve sürdürülebilir hizmet odaklılığı korumaya devam etmesi ve bu bağlamda Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ile yapılan çalışmalar sonrası, "Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Duyarlı İşyeri Davranış Kuralları" nı yazılı olarak oluşturmuş olup, uygulamaktadır. Şirketler Topluluğu kapsamında, birçok farklı sektörde faaliyet gösteren iştirak, bağlı ortaklık yapısı nedeniyle
geniş bir Kurumsal Çerçeveye sahip olunması.
Grubumuz etik değerlere bağlı, değişime ve iş birliğine açık ve katılımcı anlayışa sahip, yeni yatırım planlaması ve eğitimlere önem veren bir şirketler topluluğudur.
Grubumuzun başarı sürekliliğini sağlayabilmek için organizasyon, çalışan ve sistem gereçlerini sürekli gözden geçirerek yapılandırma ve çalışan potansiyellerinin takibi organizasyonun gelişimi açısından önceliğimizdir.
Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi A.Ş., Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin şirketler ve tüm Sermaye Piyasası açısından fayda ve öneminin bilincindedir. Küreselleşen dünyada uluslararası standartlara uyum, sürdürülebilir pay sahibi değeri yaratmak, yurt dışı piyasalardan fon sağlamak ve istikrarlı büyüme için çok büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda kurumsal yönetim, şirketlerin yönetim kalitelerini arttırmaya, risklerin azaltıp daha iyi yönetilmesine, finansman ve sermaye piyasalarında güvenilirlik ve saygınlığın yükseltilmesine de ciddi katkı sağlamaktadır.
Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi A.Ş., Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri ile Kurumsal Yönetimin Şeffaflık, Adillik, Sorumluluk ve Hesap Verebilirliğe dayalı dört prensibine uymayı ve gelişen koşullara bağlı olarak uyum sağlanacak konularda düzenlemeler yapmayı kendisine ilke edinmiştir.
Gerçekleşen Pazar değişikliği ile, mevcut Denetim Komitesinin yanı sıra, Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi ve Riskin Erken Teşhisi Komitesinin de kurulması için gerekli çalışmalar tamamlanmış olup, söz konusu Komiteler Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda da yayınlanmıştır. Süreç içeresinde Kurumsal Yönetim ilke ve esaslarına tam uyumun amaçlanmaktadır.
Şirketimiz sürdürebilir kalkınma amaçları kapsamında Sürdürebilirlik Raporu çalışmalarına başlamış olup, GRI standartlarına uygun olarak aşağıda belirtildiği hususları hızlandırmış bulunmaktayız.
Şirketimizin Sürdürebilirlik kapsamındaki atacağı somut adımlar aşağıdaki gibidir.
Şirketimizin Sürdürülebilirlik kapsamında; kaldıraç sayılabilecek hızlı ve iyi sonuç alabileceğimiz süreçleri, uzun yıllardır Kurumsal Yönetim Organizasyonu çerçevesinde hali hazırda aşağıda maddeler halinde görüldüğü üzere yer almaktadır.
| Adı Soyadı | Pay Tutarı (TL) | İştirak Oranı % |
|---|---|---|
| Mazhar Zorlu Holding A.Ş. | 53.697.668,88 | 28,17 |
| Ege Yıldız A.Ş. | 1,37 | 0,00 |
| Kemal Zorlu Varisleri |
1.606,40 | 0,00 |
| Nafiz Zorlu | 4.087,49 | 0,00 |
| Semra Zorlu | 1.070,93 | 0,00 |
| Sibel Sinem Zorlu | 1.606,40 | 0,00 |
| Halka Açık Kısım ve Diğer |
136.909.181,53 | 71,83 |
| Toplam | 190.615.223,00 | 100,00 |
| Adı-Soyadı | A Grubu TL (İmtiyazlı) | B Grubu TL | Toplam TL |
|---|---|---|---|
| Mazhar Zorlu Holding A.Ş. | 10.804,03 | 53.686.864,85 | 53.697.668,88 |
| Ege Yıldız A.Ş. | 0,00 | 1,37 | 1,37 |
| Kemal Zorlu Varisleri | 224,73 | 1.381,67 | 1.606,40 |
| Nafiz Zorlu | 596,68 | 3.490,81 | 4.087,49 |
| Semra Zorlu | 149,82 | 921,11 | 1.070,93 |
| Sibel Sinem Zorlu | 224,73 | 1.381,67 | 1.606,40 |
| Halka Arz | 0,00 | 136.909.181,52 | 136.909.181,53 |
| Toplam | 12.000,00 | 190.603.223,00 | 190.615.223,00 |
| Adı Soyadı | Unvanı | Görev Süresi |
|---|---|---|
| Sibel Sinem Zorlu | Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Aza | 16.09.2024 – 16.09.2026 |
| Semra Zorlu | Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı | 16.09.2024 – 16.09.2026 |
| Kamil Beğen | Yönetim Kurulu Üyesi | 16.09.2024 – 16.09.2026 |
| Dr. Cemalettin Cem Özdoğan | Yönetim Kurulu Üyesi (Bağımsız Üye) | 16.09.2024 – 16.09.2026 |
| Cemali Kırmızıoğlu | Yönetim Kurulu Üyesi (Bağımsız Üye) | 16.09.2024 – 16.09.2026 |
| Komite Adı | Adı Soyadı | Görevi |
|---|---|---|
| Denetim Sorumlu Komite | Dr. Cemalettin Cem Özdoğan | Komite Başkanı |
| Denetim Sorumlu Komite | Cemali Kırmızıoğlu | Komite Üyesi |
| Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi | Cemali Kırmızıoğlu | Komite Başkanı |
| Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi | Dr. Cemalettin Cem Özdoğan | Komite Üyesi |
| Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi | Berna Vuralgil | Komite Üyesi |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | Cemali Kırmızıoğlu | Komite Başkanı |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | Dr. Cemalettin Cem Özdoğan | Komite Üyesi |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | Kamil Beğen | Komite Üyesi |
Yönetim Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyeleri; Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri ve esas sözleşmenin 8. Maddesinde belirlenen yetkilere haizdir.
| Adı Soyadı | Görevi | Mesleği |
|---|---|---|
| Sibel Sinem Zorlu | Yönetim Kurulu Başkanı ve Murahhas Aza | Çevre Mühendisi |
| Semra Zorlu | Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı | İşletmeci |
| Kamil Beğen | Yönetim Kurulu Üyesi | Ekonomist |
| Bahri Fanur | Genel Müdür Yardımcısı (Teknik) | Makine Mühendisi |
| Bahar Toprak | Genel Müdür Yardımcısı (Finansman) |
Ekonomist |
| Türkan İçer | Genel Müdür Yardımcısı (İdari) | Ziraat Mühendisi |
Üst düzey yöneticilere sağlanan fayda ve ücretler seyahat sağlık sigortası ve ferdi kaza sigortası dahil 31.12.2024 tarihi itibariyle 25.524.197,98 TL'dir.
Dönem içinde olağanüstü genel kurul yapılmamıştır.
Dönem içinde ana sözleşme değişikliği gerçekleşmemiştir.
Yönetim Kurulu'nun 19.08.2024 tarihli 2024/11 sayılı kararında, 2023 hesap dönemine ait Sermaye Piyasası Kurulu'nun Standartlarına uygun olarak hazırlanan konsolide bilançosunda dönem karı olmasına rağmen; Vergi Usul Kanunu düzenlemelerine uygun olarak hazırlanan konsolide olmayan bilançosunda dönem zararının bulunması nedeniyle, şirketin likidite durumu da dikkate alınarak kar dağıtımı yapılmaması yönündeki tavsiye kararı genel kurul onayına sunuldu. Yapılan oylama sonucu kar dağıtımı yapılmaması oy çokluğu ile kabul edildi.
Esas sözleşmenin 10. Maddesine göre denetçilerin yetki, görev ve sorumlulukları Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen esaslar çerçevesindedir.
Holding şirketlerinin bir bütün olarak tek tek faaliyet alanına giren ve organizasyon şemaları ile görev tanımlarında açıkça tanımlanan görev ve sorumlulukların talimatlara uygun olarak yapılıp yapılmadığı denetlenmektedir. Bu konuda; Yatırımcı İlişkileri Birimi koordinasyonunda, Bağımsız Denetim firması ve Tam Tasdik sözleşmesi imzalanan YMM firması ile koordineli olarak denetleme işlevi yerine getirilmektedir.
Şirketimiz, pay sahipleri ile olan ilişkilerinin yürütülmesi, Sermaye Piyasası Mevzuatı kapsamında Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanmasına yönelik çalışmalarla birlikte Kamuyu Aydınlatma Platformu, Özel Durumların Açıklanması ve Merkezi Kaydi Sistem İşlemlerini Sermaye Piyasaları Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilmektedir.
Söz konusu birimde görev yapan Sermaye Piyasaları Müdürü SPL Düzey 3, Kurumsal Yönetim ve Derecelendirme Lisanslarına haiz olup, bilgileri Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda da yayınlanmıştır.
| Adı-Soyadı | Telefon No | Adres | E-Mail Adresi |
|---|---|---|---|
| Berna Vuralgil | - | 10003 Sokak No:6 AOSB Çiğli/İzmir | [email protected] |
| [email protected] | |||
| Gözde Ülkü Ersöz | 02322161186 | 10003 Sokak No:6 AOSB Çiğli/İzmir | [email protected] |
| [email protected] |
Bu birim içinde gerçekleştirilen işlemlerin başlıca şöyledir;
• Şirket ile ilgili kamuya açıklanmamış, gizli ve ticari sır niteliğinde ve içsel bilgiler hariç olmak üzere, yatırımcıların yazılı ve sözlü bilgi taleplerini yanıtlamak.
• Yatırımcılara ilişkin kayıtların tutulmasını sağlamak.
• Olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarını yürürlükteki mevzuata ve Esas Sözleşmeye uygun olarak Elektronik ortamda gerçekleştirilmesini sağlamak.
• Mevzuat ve şirketin bilgilendirme politikası dahil, kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü hususu izlemek, Yönetim Kurulu'na sunmak.
• Fırsat eşitliği gözetmeksizin yatırımcılarla olan ilişkilerin yürütülmesini sağlamak.
• Yatırımcıların, gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak üzere şirketin faaliyetleri, finansal durumu ve stratejileri hakkında bilgilendirilmesinden ve yatırımcı ile şirket yöneticileri arasındaki çift yönlü iletişimin yerine getirilmesinden sorumludurlar.
• 2024 yılında Yatırımcı ilişkileri bölümü 1000 civarı yatırımcı ya da yatırımcı adayı ile telefon ve e-mail yoluyla görüşme gerçekleştirmiş olup, tüm görüşmeler Yönetime raporlanmıştır/raporlanmaktadır.
• Yatırımcıların güncel bilgileri takip edebilmelerini teminen KAP' ta yayımlanan bilgiler şirket Web sitesinde bilgi toplumu hizmetleri kapsamında güncel olarak yayımlanmaktadır.
Grup şirketlerinden Güçbirliği Holding A.Ş., Güçbirliği Tekstil A.Ş., Güç Yapı A.Ş. ile TMSF arasında borcun tasfiyesine ilişkin imzalanan 30.05.2017 tarihli sözleşme; "Ege Dünya Ticaret Merkezi Ticari ve İktisadi Bütünlüğü"nün ihalesini alan şirketin edimlerini yerine getirmemesi nedeniyle ihalenin iptal edilmesi sonucu hükümsüz kalmış ve taşınmaz tapu kayıtları eski hale getirilerek Güç Yapı A.Ş. ve EGYO adına yeniden tescil edilmişti. Projenin akıbeti ve borç tasfiyesine yönelik olarak, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı, TMSF ve Grup şirketleri çalışmaya devam etmektedirler.
Ege Yıldız Plastik Pazarlama Ticaret ve Sanayi A.Ş.'nin Güçbirliği Holding A.Ş.'den olan alacaklarına ilişkin olarak bir ödeme planı hazırlanmış olup, bu kapsamda 6 adet kambiyo senedi düzenlenmiştir. Düzenlenen kambiyo senetlerine ilişkin, ödeme planına uygun olarak 29.925.000,00 TL Güçbirliği Holding A.Ş.'den Ege Yıldız A.Ş.'ye ödeme yapılmıştır.
TS EN ISO 50001 Enerji Yönetim Sistem Belgelendirme çalışmalar kapsamında; TSE tarafından gerçekleştirilen denetim sonrasında, Şirketin ISO 50001 Enerji Yönetim Sistem Belgesini almaya hak kazanmıştır. 08.01.2024 tarihli 2024/01 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Grup'un 11.05.2023 tarihinde yapılan Yönetim Kurulu Toplantısı'nda karar alındığı üzere; İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Kozyatağı Mahalle, 637 Ada, 126 Parselde yer alan taşınmazlara ilişkin olarak; 11.05.2023 tarihinde yapılan Gayrimenkul Satış Vaadi Sözleşmesindeki alım koşullarına uygun olarak Maliki Alsancak Turizm A.Ş.'ye sözleşme tutarının tamamı olan 60.559.662,00 TL ödenmiş olup, taşınmazın tapu devri 08.03.2024 tarihinde gerçekleştirilmiştir. 08.03.2024 tarihli 2024/03 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Grup'un Yönetim Kurulu Üyesi (Bağımsız Üye) Sayın İsmail Güllüoğlu 03.05.2024 tarihinde vefat etmiştir. 03.05.2024 tarihli 2024/04 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Grup Yönetim Kurulu'nun 19.08.2024 tarihinde yapmış olduğu toplantısında, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sn. İsmail Güllüoğlu'nun vefatı nedeniyle boşalan üyeliğin yerine, selefinin süresini tamamlamak üzere, TTK Md. 363 hükmü uyarınca, Sn. Dr. Cemalettin Cem Özdoğan'ın atanması ve yapılacak ilk Genel Kurul onayına sunulmasına toplantıya katılanların oy birliği ile karar verilmiştir. 19.08.2024 tarihli 2024/08 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Grup'un 2023 takvim yılına ilişkin Olağan Genel Kurulu 16.09.2024 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Olağan Genel Kurul, 19.09.2024 tarihinde tescil edilmiş olup, 20.09.2024 tarihli 11169 sayılı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilmiştir. Grup'un 26.09.2024 tarihinde yaptığı Yönetim Kurulu toplantısında, Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ve Grup'un Komite Görev ve Çalışma Esasları Çerçevesinde; Denetimden Sorumlu Komitesi'nin (Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği Madde 4.5.3 gereğince) iki üyeden oluşmasına, Denetimden Sorumlu Komite Başkanlığı'na Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Dr. Cemalettin Cem Özdoğan'ın ve Denetimden Sorumlu Komite Üyeliği'ne Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Cemali Kırmızıoğlu'nun atanmalarına, Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi'nin (Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği Madde 4.5.10 gereğince) üç üyeden oluşmasına, Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi Başkanlığı'na Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Cemali Kırmızıoğlu'nun, Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komite Üyeliği'ne Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Dr. Cemalettin Cem Özdoğan ve Sermaye Piyasaları Müdürü Sayın Berna Vuralgil'in (Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği Dördüncü Bölüm Madde 11.2 gereğince) atanmalarına, Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin (Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği Madde 4.5.12 gereğince) üç üyeden oluşmasına, Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanlığı'na Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Cemali Kırmızıoğlu'nun, Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyeliği'ne Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Dr. Cemalettin Cem Özdoğan'ın ve Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Kamil Beğen'in atanmalarına, Yönetim Kurulu toplantısına katılanların oybirliği ile karar verilmiştir. 26.09.2024 tarihli 2024/12 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Grup Şirketlerinden Ege Yıldız A.Ş.'nin iştiraklerinden Güçbirliği Holding A.Ş.'nin iştiraki olan Güçbirliği Tekstil A.Ş. ile ilgili olarak; 26.09.2024 tarihinde TMSF'nin internet sitesinde "Güçbirliği Tekstil İktisadi Bütünlüğü Satış Komisyonu Başkanlığı" tarafından Ticari ve İktisadi Bütünlük Satış İlanı verildiği öğrenilmiştir. Söz konusu ilana göre, Güçbirliği Tekstil A.Ş. nin hak sahibi olduğu "Güçbirliği Tekstil Ticari ve İktisadi Bütünlüğü", ilgili mevzuat ve ihale şartnamesinde belirtilen kayıt ve şartlarla satışa çıkarılmıştır. İhale ile ilgili tüm hususların "Şartname"de yer aldığı ve ihale ile ilgili her türlü bilginin "Satış Komisyonu"ndan alınabileceği de satış ilanında belirtilmiştir. 26.09.2024 tarihli 2024/13 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmış olup, 26.09.2024 tarihinde TMSF'nin internet sitesinde "Güçbirliği Tekstil İktisadi Bütünlüğü Satış Komisyonu Başkanlığı" tarafından Ticari ve İktisadi Bütünlük Satış İlanı verildiği ve ilanda ihalenin 13.11.2024 tarihinde gerçekleşeceği bilgisi edinilmişti. TMSF tarafından Güçbirliği Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş.'ye gönderilen yazıda; "Güçbirliği Tekstil Ticari ve İktisadi Bütünlüğü ihalesine son başvuru tarihi olan 12.11.2024 saat 16.00 itibariyle hiçbir başvuruda bulunulmadığından, söz konusu ihalenin TMSF tarafından açılmamasına" karar verildiği bildirilmiştir. 13.11.2024 tarihli 2024/15 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Şirketimizin Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticisi (Sermaye Piyasaları Müdürü) Sayın Berna Vuralgil 31.12.2024 itibariyle görevinden ayrılmıştır. 31.12.2024 tarihli 2024/16 sayılı Özel Durum Açıklaması ile Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmıştır.
Türkiye ekonomisi 2024 yılının son çeyreğinde yıllık bazda %3,0 büyüdü.
ABD'de 2024 yılı Aralık ayına ilişkin imalat PMI endeksi 49,4 ile Kasım verisinin ve eşik değerin altında kalırken hizmetler PMI verisi 58,5 olarak açıklandı.
ABD Merkez Bankası Fed, Aralık ayında gerçekleştirdiği 2024 yılının son toplantısında politika faizini beklentiler paralelinde 25 baz puan daha indirerek %4,25-%4,50 bandına çekti. Fed'in açıkladığı "Ekonomik Projeksiyon Raporu"na göre, GSYH büyüme beklentisi 2024 yılı için %2'den %2,5'e, 2025 yılı için %2'den %2,1'e çıkarıldı.
Euro Bölgesinde açıklanan Kasım ayı verilerine göre yıllık TÜFE enflasyonu %2,2 ile beklentilerin biraz altında kalırken, yıllık çekirdek TÜFE enflasyonu %2,7 ile beklentilere paralel olarak gerçekleşti.
Euro Alanındaki Aralık ayı verilerine göre, eşik değerin altında seyreden imalat sanayi PMI 45,1 ile Kasım değerinin altında kalarak sektördeki daralmanın sürdüğüne işaret etti. Kasım ayında 49,5 olan Hizmetler PMI ise Aralık ayında 51,6'ya yükseldi.
Avrupa Merkez Bankası (ECB) 2024 yılı Aralık ayında gerçekleştirdiği toplantıda gösterge faiz oranını 25 baz puan indirerek %3 seviyesine çekti.
Euro Bölgesinde Kasım ayında yıllık TÜFE artış oranı %2,2 olarak gerçekleşti. Çekirdek TÜFE artış oranı ise yıllık bazda %2,7 olarak açıklandı.
İngiltere Merkez Bankası (BoE) Aralık ayı toplantısında politika faizini beklentiler paralelinde %4,75 düzeyinde sabit tuttu.
TCMB, Aralık ayında gerçekleştirdiği Para Politikası Kurulu (PPK) toplantısında politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranını 250 baz puan indirerek%47,5 seviyesine çekti. Faiz kararına ilişkin TCMB tarafından yapılan 26 Aralık 2024 tarihli basın duyurusunda;
TÜİK verilerine göre Aralık ayı TÜFE artış oranı bir önceki aya göre %1,03, bir önceki yılın aynı ayına göre %44,38 ve on iki aylık ortalamalara göre %58,51 olarak gerçekleşti. Bir önceki yılın aynı ayına göre en az artış gösteren ana grup %25,88 ile ulaştırma oldu. Buna karşılık, bir önceki yılın aynı ayına göre artışın en yüksek olduğu ana grup ise %91,64 ile eğitim oldu. Ana harcama grupları itibarıyla24 yılı Aralık ayında bir önceki aya göre en çok azalan ana grup %-0,67 ile
giyim ve ayakkabı oldu. Buna karşılık, 2024 yılı Aralık ayında bir önceki aya göre artışın en yüksek olduğu ana grup ise %2,78 ile ev eşyası oldu.
İstanbul Sanayi Odası (ISO) verilerine göre ekonomik büyümenin öncü göstergesi olarak kabul edilen Türkiye İmalat PMI endeksi Aralık ayında 49,1'e yükselerek imalat sektöründeki yavaşlamanın son 8 ayın en düşük oranında ve çok ılımlı düzeyde gerçekleştiğine işaret etti. İstanbul Sanayi Odası Türkiye Sektörel PMI Aralık ayı raporuna göre, Kasım'da 10 sektörden 9'u üretimini yavaşlatırken Aralık'ta bu sayının 7'ye inmesi nisbi bir iyileşmeye işaret etti.
TCMB'nin açıkladığı Aralık ayı verilerine göre; imalat sanayi genelinde mevsimsel etkilerden arındırılmış kapasite kullanım oranı (KKO-MA) bir önceki aya göre değişmeyerek %75,6 seviyesinde, mevsimsel etkilerden arındırılmamış kapasite kullanım oranı ise (KKO), bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak %75,8 seviyesinde gerçekleşti.
TCMB'nin açıkladığı iktisadi yönelim istatistikleri ve reel kesim güven endeksi (RKGE) raporuna göre, 2024 yılı Aralık ayında mevsimsellikten arındırılmış reel kesim güven endeksi (RKGE-MA), bir önceki aya göre 0,7 puan azalarak 102,7 seviyesinde gerçekleşti.
TCMB'nin web sitesinde yayımlanan finansal hizmetler istatistikleri ve finansal hizmetler güven endeksi (FHGE) raporuna göre, FHGE Aralık ayında bir önceki aya göre 4,1 puan azalış kaydederek 169,5 seviyesinde gerçekleşti.
TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ekonomik güven endeksi 2024 yılının Kasım ayında 97,1 iken, Aralık ayında %1,8 oranında artarak 98,8 değerini aldı.
Aralık ayında tüketici güven endeksi bir önceki aya göre %1,9 oranında artarak 81,3 değerini, hizmetsektörü güven endeksi %2,4 oranında artarak 113,6 değerini, perakende ticaret sektörü güven endeksi %1,2 oranında artarak 113,0 değerini, inşaat sektörü güven endeksi ise %1,9 oranında artarak 89,4 değerini aldı.
T.C. Ticaret Bakanlığı'nın 2024 yılı Aralık ayı dış ticaret verilerine göre; geçen yılın aynı ayına göre, ihracat %2,2 oranında artışla 23 milyar 463 milyon \$, ithalat %11,1 oranında artışla 32 milyar 287 milyon \$ oldu.
2024 yılı Ocak-Aralık döneminde önceki yıla göre; ihracat %2,5 oranında artışla 261 milyar 925 milyon \$, ithalat %4,9 oranında azalışla 344 milyar 85 milyon \$ olarak gerçekleşti. Yıllık dış ticaret açığı %22,7 oranında azalarak 106 milyar 339 milyon \$'dan, 82 milyar 160 milyon \$'a geriledi ve ihracatın ithalatı karşılama oranı %70,6'dan %76,1'e yükseldi. Aralık ayında en fazla ihracat yapılan ülke Almanya oldu.
İthalatta ilk sırayı Rusya Federasyonu aldı. TÜİK tarafından yayınlanan İşgücü İstatistiklerine göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 61 bin kişi artarak 3 milyon 175 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise %0,1 puan artarak %8,8 seviyesinde gerçekleşti. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak %16,6 oldu.
2024 yılının 52. haftası itibarıyla, bankalardaki toplam krediler 2023 yılının 52. haftasına göre %36,7 büyüyerek 15.900 milyar ₺'yi aştı. Karşılaştırılan dönemlerde ticari krediler, bireysel ihtiyaç, bireysel kredi kartı ve konut kredileri sırasıyla %35,0, %45,5, %55,4 ve %16,6 oranında artarken taşıt kredileri %21,1 oranında azaldı. Aynı dönem itibarıyla toplam mevduatlar %28,0'lık artışla 18.998 milyar ₺'yi aştı.
Sektörün önceki yıl 0,78 olan krediler/mevduat oranı, 2024 yılının 52. haftası itibarıyla 0,84'e yükselirken, %1,6 olan NPL (Takipteki Alacaklar) oranı %1,8'e çıktı. Kamu bankalarının toplam krediler içindeki payı %46,0 mevduat içindeki payı %47,4 ve NPL oranı ise %1,3(özel bankaların %2,2) olarak gerçekleşti.
(DRC kaynaklarından yararlanılmıştır.)
2023 yılında %75,7 olan plastik sektörü ortalama kapasite kullanımı 2024 yılında %76,1'e çıkmış ve 0,4 puan artmıştır.
Plastik mamul üretimi 2024 yılında 2023 yılına kıyasla miktar ve değer bazında %8 artış göstererek 9,9 milyon ton ve 40,9 milyar dolar olarak gerçekleşmiştir. 2024 yılında üretim artmasına rağmen 2020 yılı üretiminin %4 altında gerçekleşmiştir.
| 2023 | 2024 | Değişim 2024/2023 (%) |
|
|---|---|---|---|
| Milyon Ton | 9.1 | 9.9 • | 8 |
| Milyar \$ | 38,0 | 40.9 | 8 |
Son 5 yıl içinde yılda ortalama: miktar bazında %1 gerileyen ve değer bazında %8 artış gösteren plastik mamul üretimi 2024 yılında 9,9 milyon ton ve 40,9 milyar dolara olarak gerçekleşmiştir.
2024 yılında 9,9 milyon tonluk toplam plastik mamul üretimi içinde yaklaşık 3,96 milyon ton ile plastik ambalaj malzemelerinin başı çektiği, plastik inşaat malzemeleri üretiminin ise 2,2 milyon ton ile plastik ambalaj malzemelerini takip ettiği görülmektedir.
2024 yılında toplam plastik hammadde üretiminin 2 milyon 604 bin ton civarında gerçekleştiği tahmin edilmektedir. Türkiye'de söz konusu dönemde üretilen toplam plastik hammaddenin %52'sini PET, %15'ini EPS, %13'ünü LDPE, %6'sını PVC %5'ini PP %4'ünü GPPS, %4'ünü HDPE ve %1'ini de HIPS oluşturmaktadır.
(PAGEV kaynaklarından yararlanılmıştır.)
Şirketimiz 31.12.2024 tarihi itibariyle 21.985.795 kg üretim yapmış olup 21.574.457 kg satış gerçekleştirmiştir.
Şirketimiz yurtdışında ise; Egeplast A.Ş., global plastik boru sektöründe, sürekli 65 yıldır yeniliğe odaklı olarak bilinen ve standartları belirleyen bir plastik boru sistemleri üreticisi olmuştur. Hepsinde süreklilik arz etmese de 110'dan fazla ülkeye kalite, çevre ve enerji yönetimi bilinci ve kurumsal sorumluluklarını tam manasıyla yerine getirerek yaptığı başarılı ihracatlarının sonucu tüm dünyadaki müşterilerinde, Su ve Gaz temini, Zirai Sulama ve kanalizasyon isale sistemleri konusunda Egeplast A.Ş. teknik çözümlerine ve kaliteli ürünlerine tam güven sağlamış durumdadır.
İhracatta, son derece tecrübeli bir kadro tarafından yönetilen şirketin müşteri portföyü arasında, dünyanın farklı kıtalarında farklı ülkelerdeki kamu hizmeti veren resmi idarelerden tutun da dünyanın en büyük inşaat şirketlerine kadar birçok farklı grup müşterileri bulunmaktadır.
Merkez ofisimiz ve fabrikamızın yerleşik olduğu İzmir'de, tecrübeli, kalifiye ve tam bir motivasyon ile çalışanlarımız, her gün koşulsuz bir müşteri memnuniyeti için çaba göstermektedir. Egeplast A.Ş., Ortadoğu, Avrupa, Afrika, Türki Cumhuriyetler ve Arap Yarımadasının en büyük ve modern plastik boru sistemleri fabrikasında, müşterilerine her zaman en uygun çözümleri sunmaya gayret etmektedir. Şirketimiz; Bina, Altyapı ve Ziraat Ana Ürün Gruplarıyla; İnşaat, Altyapı, Doğalgaz ve Tarım sektörlerine dönük üretim gerçekleştirmekte, özellikle kamu kuruluşlarının alt yapı projelerinde, tüm inşaat firmalarının bina içi ve alt yapı projelerinde, tarım alanlarında yer alan tüm sulama projelerinde, doğalgaz dağıtım firmalarının tüm alt yapı projelerinde kullanılan bir pazara sahiptir.
Diğer taraftan; firmamız, ürün ve pazar çeşitlendirmesini sağlamak üzere Savunma Sanayi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen Endüstriyel Yetkinlik Değerlendirme ve Destekleme Programı (EYDEP) değerlendirmesine başvurmuş, B seviye sertifika almaya hak kazanmıştır. Bu doğrultuda firmamız yüksek yetkinlik seviyesindeki firma olarak belirlenmiş, savunma sanayimizdeki paydaş ve ana entegratör firmalar için doğrudan onaylı tedarikçi yetkinliğine kavuşmuştur. Ana entegratör firmalar için ana alt yüklenici olma hakkını kazanmış olup, dolayısıyla bu sektöre dönük üretim faaliyetlerine de yönelmiştir.
Şirketimizin, 31.12.2024 itibariyle 10.485.695,63 TL (vergi ve SGK) kamu borcu bulunmakta olup, ilgili vadesinde ödenmiştir.
| Aylar | Tutar (TL) |
|---|---|
| Ocak | 6,20 |
| Şubat | 6,50 |
| Mart | 6,20 |
| Nisan | 7,10 |
| Mayıs | 7,28 |
| Haziran | 7,20 |
| Temmuz | 6,84 |
| Ağustos | 6,18 |
| Eylül | 5,76 |
| Ekim | 5,25 |
| Kasım | 5,76 |
| Aralık | 6,10 |
| Sermaye | : 190.615.223,00 TL |
|---|---|
| Kayıtlı Sermaye Tavanı | : 400.000.000,00 |
| İşlem Gördüğü Borsa / Pazar | TL |
| Şirketin Dahil Olduğu Endeksler | : Borsa İstanbul A.Ş. (BIST) / Ana Pazar |
| PLASTİK / BIST İZMİR | : BIST TÜM / BIST SINAİ / BIST TÜM-100 / BIST ANA / BIST KİMYA, PETROL, |
| Borsaya Kote Olma Tarihi | : 03.03.1994 |
| İşlem Sembolü | : EPLAS |
İşletmenin finansman kaynakları; öz kaynaklardan, dış kaynaklardan ve yaratılan karlardan oluşmaktadır. Dış kaynak olarak Ticari Bankalardan belirli vade ve koşullarda sağlanan krediler, faktöring ve forfaiting gibi işlemler, tedarikçilerden mal alışları sırasında gerçekleşen borçlanmalar yani ticari kredilerden söz etmek mümkündür.
Grubumuzun, günümüz koşullarında dövizli Banka borcu bulunmaması nedeniyle dövizde meydana gelen kur değişimleri bilançolarımızda bu anlamda bir etki yaratmamaktadır, ancak ithal girdi maliyetlerin risklerinden kaçınmak için çeşitli finansal ve satış politikaları uygulanmaktadır.
İşletme sermayesinin karşılanması amacıyla son dönemde kullanılan krediler ise bilançomuz içerisinde oldukça küçük bir yer tutmakta olup kur riski taşımamaktadır.
Bunların dışında faiz oranlarındaki değişimler bilançolarda önemli etki özelliğine sahiptir.
Şirketimiz kur, faiz ve vade risklerini bertaraf etmek için satış politikalarında gerekli önlem ve uygulamaları yürürlüğe alarak, (döviz pozisyonunun analiz edilerek takip edilmesiyle veya türev araçlar kullanılarak) oluşabilecek riskleri minimize etmekte ya da sınırlandırılabilmektedir.
Ortaklığımızın bu faaliyet dönemi içerisinde 101.979.436,93 TL yatırım harcaması bulunmaktadır. Bunlar bina, demirbaş, makina, tesis ve cihaz olarak gerçekleşmiştir.
Eğitim, bilim ve teknolojinin gelişmesini sağlayacak yeni bilgileri elde etmek veya mevcut bilgilerle yeni malzeme, ürün ve araçlar üretmek, bilgiye dayalı ve sistematik olarak yeni projeler üretebilmek, süreç ve hizmetler oluşturmak veya mevcut olanları geliştirmek amacı ile düzenli çalışmalar yapmak üzere şirketimizin çeşitli bölümlerinde ve farklı kademelerinde görev yapan çalışanlarımızdan oluşturulan bir AR-GE grubumuz görev yapmaktadır.
Katılımcılarımızın ve her kademedeki çalışanlarımızın, kültür ve bilgi birikimini artırmak ve bu birikimin yeni uygulamalara yol açması amacıyla, sistematik olarak Çalışma Grubu bünyesinde toplantılar yapmakta çeşitli konularda sunum, bilgilendirme, eğitim gibi faaliyetlerle farklı sektörlerdeki gelişmeleri takip etmektedir. Bu çalışmalar önümüzdeki yıl daha kapsamlı hale gelecektir.
Önerilen fikirlerin İnovasyona dönüşebilmesi için beyin fırtınaları düzenlemekte ve bazı üniversiteler ile iş birliği yapılmaktadır. Müşteri ihtiyaçlarına dayalı bir İnovasyon kültürünün kurum kültürü haline dönüşerek, yenilikçiliğin ve sürekliliğinin sağlanması amaçlanmaktadır. Bu konuda yapılan çalışmalarda dünyadaki gelişmeler takip edilerek yeni gelişen malzemeler (kompozit ürünler) gibi plastik sektöründeki yeni uygulamaları ülkemize getirme gayretleri içerisindeyiz. Sessiz boruda çap aralığının arttırılması, fittingslerin üretilmesi, ürün gamımıza sürekli yeni ürün eklemeyi hedeflemekteyiz.
Yurt dışındaki çeşitli firmalar ile bilgi alışverişi yapıldığı gibi yurt içinde bu konularda uzman firmalarla da ortak çalışmalar yapılmaktadır. Bu ortak çalışmaların ilk ürünleri de piyasaya arz edilmekte ve tanıtım lansman faaliyetleri ile yürütülmektedir. Türkiye 'de kurşun katkısı olmayan ilk ürün şirketimizde üretilmiş bulunmaktadır. Bu konuda tüm laboratuvar test çalışmaları başarıyla tamamlanmış, bulunmaktadır.
AR-GE faaliyetlerin sürekliliğinin önemli olduğu bilincinde olan şirketimiz, bu konudaki çalışmalarına aralıksız devam etmekte olup, önümüzdeki dönemlerde de yenilikler sunmaya devam edecektir.
Şirketlerin yenilikçi ve müşteri odaklı çalışmalarının günümüzde en önemli faktörler olduğunun bilinciyle, grup çalışmalarını bu vizyon ve misyon ile sürdürmektedir.
| 2024 Aralık |
21.985.795 |
|---|---|
| 2023 Aralık |
29.670.327 |
31.12.2024 tarihi itibarıyla Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi A.Ş. ve Bağlı Ortaklıkları'nın 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemler itibarıyla satış gelirleri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.- | 01.01.- | |
|---|---|---|
| Hasılat | 31.12.2024 | 31.12.2023 |
| Yurtiçi satışlar | 1.710.664.161 | 2.334.043.659 |
| Yurtdışı satışlar | 282.357.545 | 468.237.208 |
| Diğer gelirler | 34.748.690 | 10.861.390 |
| Brüt satışlar | 2.027.770.396 | 2.813.142.257 |
| Satıştan İadeler (-) | (13.609.943) | (7.618.167) |
| Satış İskontoları (-) | (428.334.055) | (647.666.115) |
| Diğer indirimler (-) | (33.268.589) | (10.668.249) |
| Net satışlar | 1.552.557.809 | 2.147.189.726 |
|---|---|---|
| FİNANSAL DURUM |
| 01.01.- 31.12.2024 |
01.01.- 31.12.2023 |
|
|---|---|---|
| Ciro | 1.552.557.809 | 2.147.189.726 |
| Brüt Kar Marjı | 5,1% | 18,4% |
| EBITDA | (120.168.179) | 144.901.608 |
| EBITDA % | -7,7% | 6,7% |
| EBIT % | -8,8% | 6,3% |
| Vergi Öncesi Kar/Zarar | (333.989.280) | 29.866.936 |
| VÖK% | -21,5% | 1,4% |
| Net Kar/Zarar | (362.473.531) | 103.878.643 |
| Net Kar% | -23,35% | 4,84% |
| Cari Oran | 0,725 | 1,260 |
| Acid-Test Oranı | 0,461 | 0,738 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla çalışan personel sayısı 407 kişidir. (31 Aralık 2023: 433) Ortaklığımızda çalışanlar sendikalı değildir. Çalışanlara ekonomik konjonktür çerçevesinde ücret ödemesi ve yan haklar verilmektedir. Söz konusu çalışan sayıları taşeronlar dahil değildir.
Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin karşılıkları aşağıdaki gibidir:
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Kısa vadeli karşılıklar | ||
| Kullanılmayan izin karşılığı | 9.243.634 | 9.639.021 |
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Uzun vadeli karşılıklar | ||
| Kıdem tazminatı karşılığı | 43.097.796 | 42.637.104 |
Kıdem tazminatı yükümlülüğü yasal olarak herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı karşılığı, Grup'un, çalışanların emekli olmasından kaynaklanan gelecekteki muhtemel yükümlülük tutarının bugünkü değerinin tahmin edilmesi yoluyla hesaplanmaktadır. TMS 19 ("Çalışanlara Sağlanan Faydalar"), şirketin yükümlülüklerinin, tanımlanmış fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak geliştirilmesini öngörür. Bu doğrultuda, toplam yükümlülüklerin hesaplanmasında kullanılan aktüeryal varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:
| 31.12.2024 | |
|---|---|
| Yıllık iskonto oranı (%) | 3,94% |
| Faiz oranı (%) | 29,04% |
| Enflasyon oranı (%) | 24,15% |
| Emeklilik olasılığı (%) | 91,83% |
| Kıdem tavanı | 46.655,43 |
31.12.2024 tarihi itibariyle dönem içinde yapılan bağış tutarı 370.950,00TL'dir.
Şirket merkez adresi 10003 Sokak No:6 AOSB Çiğli/İzmir'dir. Şirketin yurt içi pazarlama faaliyetini üstlenen Ege Yıldız Plastik Pazarlama Tic. ve San. A.Ş.'nin Ankara, İstanbul, Adana ve Antalya Bölge Müdürlükleri-Temsilciliği ve Halimağa'da Şubesi bulunmaktadır.
Sn. Mazhar Zorlu tarafından 1998 yılında yaptırılan ve bünyesinde Endüstriyel Otomasyon ve Plastik İşleme bölümleri olan Mazhar Zorlu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi kendi alanlarında proje üreten, gelir sağlayan, öğretmen yetiştiren, kendi laboratuarları ile teknolojiyi de takip eden, başarıları yüksek ve teknoloji transferleri yapan bir okul haline gelmiştir. Türkiye'nin plastik sanayisinin iyi eğitimli kaliteli teknik insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacıyla açılan bölümde, Plastik Ekstrüzyon, Enjeksiyon, Mekanik atölyeleri ile Bilgisayar ve Hidrolik ve Pnömatik Laboratuvarları bulunmaktadır.
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanında; bu alanların uluslararası standartlara göre donatılması, bu alanlarda eğitim verecek teknik öğretmenlerin yurtdışında eğitimleri, uzman Japon danışmanların ülkemizde görev yapmaları ve öğretim programlarının geliştirilmesi amacıyla, 2000'li yıllarda Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Japon Hükümeti arasındaki teknik işbirliği çerçevesinde Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri alanının Mekatronik ve Endüstriyel Kontrol dallarının eğitim programları ve araç-gereçleri hazırlanmış ve bugün Türkiye genelinde Plastik Teknolojisi Alanında kullanılan eğitim kaynaklarının hemen hemen tamamı bu proje kapsamında okul öğretmenleri tarafından hazırlanmıştır.
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri alanında yeni teknolojiyi bilen ve uygulayan ara elemanların yetiştirilmesi için Japonya'nın deneyim ve imkânlarından faydalanmak amacıyla, Okulumuz bünyesinde uygulanmak üzere, Türkiye Cumhuriyeti ile Japon Hükümeti arasındaki işbirliği anlaşmasına dayalı olarak bir proje protokolü daha imzalanmış ve bu proje (SPREAD projesi ) ile birlikte; endüstri 4.0 Çağına geçişteki dönemde; otomasyon alanında nitelikli ara insan gücüne olan ihtiyacın artması nedeniyle, ülkemizin sanayisi yoğun olan 20 ilindeki 20 teknik eğitim okulu bünyesinde Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Bölümü açılarak yaygınlaşmasına ön ayak olmuştur. Yaygınlaştırma okullarında görev yapacak öğretmene olan ihtiyacı karşılamak amacıyla da okul bünyesinde bir Öğretmen Eğitim Merkezi inşa edilerek hizmete açılmış ve gerekli eğitimler verilmiş olup, hali hazırda da halan öğretmen seminerleri devam etmektedir.
Şu anda okulda bulunan makineler sayesinde, öğrencilerimiz ileri teknolojiyi kullanma bilgi ve becerisi kazanırken, aynı zamanda döner sermaye işletmesi kapsamında yapılan sipariş çalışmaları ile, gerçek üretim içerisinde öğrenimlerini sürdürmekte ve belli miktarda gelir de elde etmektedirler.
Plastik alanında pek çok ulusal ve uluslararası proje yürütülmüş olup, son yıllarda Türk Ulusal Ajansı tarafından desteklenen "Avrupa'da Plastik Geri Dönüşüm ve Analiz Uygulamaları" projesi ile içerisinde iki yurtdışı staj faaliyetini tamamlayan Plastik Teknolojisi Alanı öğrencileri, öğretmenlerimiz ile Polonya'da, Portekiz ve Avusturya da staj ve işbaşı gözlem faaliyetleri de yürütmüş, bu konudaki projeler dönem dönem devam etmektedir.
Halen iş birliği içinde olduğu yurtiçi ve yurtdışı pek çok kurumla çalışmaktadır. (Japonlarla iş birliği, Petkim, Socar, EBSO, İZKA ve MITSUBISHI)
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri alanında ise her yıl düzenli olarak Avrupa Birliği Projeleri kapsamında 15 öğrencimiz bir haftalık süre ile öğretmenlerimiz ile yurtdışına çıkarak zengin tecrübeler kazanmaktadırlar.
Ayrıca okul öğrencilerimiz her yıl düzenlenen ulusal ve uluslararası yarışmalara katılmaktadırlar. 2012 yılında Dünya Robot Olimpiyatları Türkiye Şampiyonu olarak Hindistan'da ve 2014 yılında da Macaristan'da ülkemizi temsil etmişlerdir.
İlk Endüstri 4.0 Laboratuvarına sahip okul olmakla birlikte laboratuvarları son teknolojiye entegredir.
2018 yılında, Bulut Veri Tabanı kullanan Endüstri 4.0-Nesil 4.0 eğitim Setinin Tasarımı ve Uygulanması Projesi kapsamında okulumuzun Robot Takımı; Tübitak da 1.lik ödülü de kazanmıştır.
2023 yılında İzmir'de düzenlenen Teknofest yarışmasına yıl 84 proje ile katılım sağlanmış. 2024 yılında bu sayı 53 proje olarak devam etmiştir.
Okulumuzda Uyguladığımız "Meslek Lisesi Koçluğu Programı"
Mazhar Zorlu Holding olarak, eğitime ve genç yeteneklere verdiğimiz önem doğrultusunda, kurucusu olduğumuz Mazhar Zorlu Plastik Lisesi'nde Özel Sektör Gönüllüleri ile "Meslek Lisesi Koçları" programını yürütmekteyiz.
Bu program, öğrencilere hem mesleki hem de kişisel gelişimlerinde destek olmayı amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, iş dünyası ve kariyer gelişimi konularında rehberlik ederek, profesyonel becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan bu programda; zaman yönetimi, hedef oluşturma, sosyal aktivite gibi konulara eğilerek gençlerimizi hayata hazırlamaya çalışıyoruz.
Şirketimizden gönüllülerle 4 yıldır süren Meslek Lisesi Koçları programımız kapsamında, şimdiye kadar 50 öğrencinin hayatına dokunduk ve dokunmaya devam edeceğiz.
Bu koçluk programı, öğrencilere sadece teorik bilgi değil, aynı zamanda gerçek dünya deneyimi ve beceri kazandırarak, onların iş gücü piyasasında daha güçlü bir konum elde etmelerini sağlamak amacıyla yürütülmektedir.
Koçluk programımızın temel hedefleri şunlardır:
• Kariyer Planlaması: Öğrencilere kariyer hedeflerini belirlemede ve bu hedeflere ulaşmada rehberlik sağlamak.
• İş Hayatı Bilgisi: İş hayatının gereksinimleri, beklentileri ve fırsatları hakkında bilgi vermek ve uygulamalı deneyim sağlamak.
Öğrencileri rol modeller ile buluşturarak okul devamlılıklarına, hayat başarılarına, meslek edinmelerine, kişisel ve profesyonel gelişimlerine destek vermek.
• Mesleki Gelişim: Öğrencilerin gelişimlerini desteklerken, staj imkanları ve ardından istihdam edilebilirliklerinin artırılmasına katkı sağlamak.
• Kişisel Gelişim: Öğrencilerin kişisel yetkinliklerini ve özgüvenlerini artırarak, profesyonel yaşamlarına sağlam bir temel oluşturmak.
• Toplum Bilinci ve Sosyal Sorumluluk: Sosyal Sorumluluk bilincinin geliştirmek.
Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi A.Ş. (Bundan böyle şirket diye anılacaktır.) 01.01.2024 – 31.12.2024 Faaliyet döneminde Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan Seri II-17.1 "Kurumsal Yönetim Tebliği'' ekinde yer alan Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uyum konusunda eksiklikler olmakla birlikte azami özen ve dikkati göstermiştir.
Pay Sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki içsel bilgi ve ticari sır dışındaki bilgi ve açıklamalar güncel olarak Kamuyu Aydınlatma Platformundan yatırımcıların bilgilerine sunulmaktadır.
Şirket Yönetimi, özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmamaktadır.
Şirketimiz, pay sahipleri ile olan ilişkilerinin yürütülmesi, Sermaye Piyasası Mevzuatı kapsamında Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanmasına yönelik çalışmalarla birlikte Kamuyu Aydınlatma Platformu, Özel Durumların Açıklanması ve Merkezi Kaydi Sistem İşlemlerini Sermaye Piyasaları Müdürlüğü bünyesinde gerçekleştirilmektedir.
Söz konusu birimde görev yapan Sermaye Piyasaları Müdürü SPL Düzey 3, Kurumsal Yönetim ve Derecelendirme Lisanslarına haiz olup, bilgileri Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda da yayınlanmıştır.
| Adı-Soyadı | Telefon No | Adres | E-Mail Adresi |
|---|---|---|---|
| Berna Vuralgil | - | 10003 Sokak No:6 AOSB Çiğli/İzmir | [email protected] |
| [email protected] | |||
| Gözde Ülkü Ersöz | 02322161186 | 10003 Sokak No:6 AOSB Çiğli/İzmir | [email protected] |
| [email protected] |
Bu birim içinde gerçekleştirilen işlemlerin başlıca şöyledir;
• Şirket ile ilgili kamuya açıklanmamış, gizli ve ticari sır niteliğinde ve içsel bilgiler hariç olmak üzere, yatırımcıların yazılı ve sözlü bilgi taleplerini yanıtlamak.
• Yatırımcılara ilişkin kayıtların tutulmasını sağlamak.
• Olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarını yürürlükteki mevzuata ve Esas Sözleşmeye uygun olarak Elektronik ortamda gerçekleştirilmesini sağlamak.
• Mevzuat ve şirketin bilgilendirme politikası dahil, kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü hususu izlemek, Yönetim Kurulu'na sunmak.
• Fırsat eşitliği gözetmeksizin yatırımcılarla olan ilişkilerin yürütülmesini sağlamak.
• Yatırımcıların, gizli ve ticari sır niteliğindeki bilgiler hariç olmak üzere şirketin faaliyetleri, finansal durumu ve stratejileri hakkında bilgilendirilmesinden ve yatırımcı ile şirket yöneticileri arasındaki çift yönlü iletişimin yerine getirilmesinden sorumludurlar.
• 2024 yılında Yatırımcı ilişkileri bölümü 1000 civarı yatırımcı ya da yatırımcı adayı ile telefon ve e-mail yoluyla görüşme gerçekleştirmiş olup, tüm görüşmeler Yönetime raporlanmıştır/raporlanmaktadır.
• Yatırımcıların güncel bilgileri takip edebilmelerini teminen KAP' ta yayımlanan bilgiler şirket Web sitesinde bilgi toplumu hizmetleri kapsamında güncel olarak yayımlanmaktadır.
Söz konusu bilgi talepleri genellikle Genel Kurul tarihi, açıklanan mali tablolara ilişkin bilgiler, yatırımlar, ciro, sermaye artırımı, faaliyetlerdeki gelişmeler ve dolaylı ve dolaysız iştiraklerin durumları gibi konulara ilişkin olmuştur.
Tüm bilgi alma talepleri, ticari sır niteliği taşımadığı sürece kamuya daha önce Sermaye Piyasası Mevzuatı çerçevesinde yapılan açıklamalar paralelinde cevaplandırılmıştır. Sermaye Piyasası Mevzuatı kapsamında henüz kamuya açıklanmamışsa cevap verilmemiş ve kamuya açıklananlar dışında herhangi başka bir bilgi paylaşılmamıştır.
Genel bilgilendirme ve özel durum açıklamaları KAP aracılığıyla kamuya duyurulmaktadır.
Şirketimizin 2023 takvim yılına ilişkin Olağan Genel Kurulu 16.09.2024 tarihinde yapılmıştır. 20.09.2024 tarihinde tescil olmuştur.
Şirketimizin, Genel Kurul toplantıları elektronik ortamda gerçekleştirilmekte olup, bu toplantılara davet TTK, SPK ve şirket Esas Sözleşme hükümlerine uygun olarak yapılmaktadır. Toplantılara bağımsız denetim şirketi yetkilileri de davet edilmektedir.
Faaliyet raporu, Genel Kurul tarihinden 21 gün önce Kamuyu Aydınlatma Platformu'ndan yatırımcıların incelemesine sunulmaktadır.
Aynı zamanda bu süre içerisinde Genel Kurul toplantı gündemi, Toplantı Çağrısı ve Vekaletnameler açık ve anlaşılabilir bir dille oluşturulur ve Genel Kuruldan önce yasal süreler dahilinde KAP'ta Hak Kullanım İşlemleri bölümünde ve Ticaret Sicil gazetesinde yayınlanmaktadır. Genel Kurul esnasında yatırımcılara fırsat eşitsizliği gözetmeksizin düşüncelerini açıklama ve soru sorma imkânı verilir ve sağlıklı bir tartışma ortamı yaratılır. Genel Kurul Tutanakları şirket merkezinde yatırımcıların incelemesine açık olup, Genel Kurul tarihi ile eş zamanlı olarak KAP'ta ve ayrıca şirket web adresinde de (www.egeplast.com.tr) yayımlanmaktadır.
Esas Sözleşmede önemli nitelikteki varlık alım-satımı, kiraya verilmesi vb. ile ilgili kararların Genel Kurul tarafından alındığı konusunda hüküm bulunmamaktadır. Bu ve benzeri kararlar Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda gerçekleştirilmektedir.
Aşağıda belirtilen hususlarda bir karar alınması ancak Genel Kurul kararı ile mümkündür:
Şirket Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade etmiş olup ve her hususun ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir.
Gündemde özellik arz eden konularla ilgili Yönetim Kurulu Üyeleri, şirkette İdari Sorumluluğu bulunan kişiler, Finansal Tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçiler Genel Kurul Toplantısında hazır bulunmaktadır.
Genel Kurul gündeminde tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmektedir.
Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır. Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmaktadır. Şirketimiz, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulunda oy haklarını kullanmamıştır.
Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermektedir.
Yönetim Kurulu Kararı ile alınan kar dağıtım politikası Genel Kurul tarihinin Kamuya açıklanması akabinde Genel Kurul gündemine alınarak yapılan ilk Genel Kurul'un onayına sunulur.
Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde yayınlanmış olup, Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda da kamuya açıklanmıştır.
Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkân verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir.
Kar dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şekli ilgili Genel Kurul onayına sunulan Yönetim kurulu kararında ve Genel Kurul gündem maddesinde de belirtilmiştir.
Yönetim Kurulu, kar dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığına özen gösterir.
Esas Sözleşmede payların devredilmesine ilişkin herhangi bir kısıtlama yer almamaktadır. (İmtiyazlı paylara ilişkin özel hususlar dışında)
Şirketin internet adresi www.egeplast.com.tr olup, MKK tarafından sağlanan E-Şirket MTHS hizmeti kapsamında; Web sitemizin "Bilgi Toplumu Hizmetleri" ana başlığı altında bağlantı kurulan linkle, E-Şirket portalından şirket bilgi ve
belgelerine erişim sağlanmakta olup, yatırımcıların güncel ve geçmişteki her türlü bilgi ve dökümana kolayca erişimini sağlamaktadır.
Şirket internet sitesinde, Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde belirtilen hususlara yer verilmektedir. Aktif olarak kullanılmakta olan sitedeki bilgiler güncel tutulmaya çalışılmakta ve sürekli olarak iyileştirme çalışmaları yapılmaktadır.
Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Kurumsal Yönetim İlkeleri düzenlemelerine uygun olarak hazırlanan şirket faaliyet raporları üçer aylık dönemlerde ve ayrıca yıllık olarak düzenlenmekte olup, Kamuyu Aydınlatma Platformunda ve şirketimizin internet sitesinde de yayınlanmaktadır.
Yönetim Kurulu, şirket faaliyetlerini faaliyet raporunda tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir. Yıllık faaliyet raporu ile söz konusu ilkede yer alan tüm unsurlar kısmen içermektedir. Yıllık faaliyet raporu ile ilgili çalışmalar sürekli geliştirilmektedir.
2024 yılı içinde SPK düzenlemeleri uyarınca şirketimiz tarafından 16 adet özel durum açıklamasında bulunulmuştur. Tarafımızdan yapılan özel durum açıklamaları için SPK veya KAP'tan ek açıklama talebinde bulunulmamıştır. Yapılan açıklamaların tamamı şirket tarafından bilgi paylaşımı amacı ile hazırlanmıştır. Özel durum açıklamalarının zamanında kamuya duyurulmaması nedeniyle tarafımıza tahakkuk ettirilen idari para cezası yoktur.
Menfaat sahipleri, şirketin hedeflerine ulaşmasında veya faaliyetlerinde ilgisi olan çalışanlar, alacaklılar, müşteriler, tedarikçiler, sendikalar, çeşitli sivil toplum kuruluşları gibi kişi, kurum veya çıkar gruplarıdır.
Menfaat sahipleri, şirket hakkındaki gelişmeleri SPK, TTK, Rekabet Kanunu, Vergi Kanunları çerçevesinde ticari sır niteliğinde bulunan bilgiler haricinde kamuya yapılan açıklamalar (ÖDA) vasıtasıyla yapılan bilgilendirmelerden takip edip öğrenmektedirler.
Şirket, işlem ve faaliyetlerinde menfaat sahiplerinin mevzuat ve karşılıklı sözleşmelerle düzenlenen hakları koruma altındadır.
Ayrıca şirket çalışanları uzmanlık alanlarında ve genel ilgili oldukları konularda yapılan toplantılar, düzenlenen seminerler ve eğitimler vasıtası ile bilgilendirilmektedir.
Şirket, menfaat sahiplerinin şirketin mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemlerini Denetim Komitesine iletebilirler. Ayrıca çalışanlarımız içinde taleplerini iletebilecekleri gerekli süreçler oluşturulmuştur.
Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır.
Çalışanların yönetime katılımı, şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Şirket içinde yapılan toplantılar vasıtası ile ayrıca günlük değerlendirme toplantıları ile hedeflerin ve performansın değerlendirilmesi yapılmaktadır. Bu yaklaşımlar ile çalışanların şirketin etkin yönetimini temin için gerekli katılım ve katkıları sağlanmaktadır.
Sürekli iyileştirme ve verimliliği arttırmayı hedefleyen, kalite felsefesini benimsemiş çeşitli çalışma grupları meydana getirilerek çalışanlarımızın sürece dahil edildiği bir şirket politikası izlenmektedir. Böylece çalışanlarımız, görüşlerinin yönetimde yer bulması ve değerlendirilmesi nedeniyle ilave bir motivasyona ulaşmaktadırlar.
Tüm menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket, yüz yüze görüşme, sözlü veya yazılı ulaşan taleplerin değerlendirilmesi gibi yöntemler uygulanmaktadır.
Şirketin fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve çalışanların bağlılığını kazanmaya yönelik bir İnsan Kaynakları Politikası mevcuttur. Personel alımı ile ilgili ölçütler yazılı olarak belirlenmiş olup, işe alımlar Kalite ve İnsan Kaynakları Müdürlüğü ile ilgili departmanların yer aldığı ve gerektiğinde daha üst düzey görüşmelerin de gerçekleştirildiği birkaç aşamalı ve yetkinlik ve kişilik envanterleri baz alınarak değerlendirmeler yapılmakta olup, gerçekleştirilmektedir.
Yıllık eğitim programları hazırlanmakta ve takvimi geldiğinde ilgili personele yazılı olarak bildirilip katılım sağlanmaktadır.
Şirketimiz, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir.
Şirketimiz tüm faaliyetlerinde İş Sağlığı Güvenliği ve çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini ön planda tutmakta olup, tüm çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.
Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine bildirilmektedir.
Çalışanlar için Görev tanımları hazırlanarak çalışanlara duyurulmaktadır. Görev tanımları tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak, duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında da performans kriterleri göz önüne alınmaktadır.
Şirketimizde farklı kültürlerden çalışanlarımızla, din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın uyum içinde çalışılmaktadır.
Çalışanlar ile ilişkiler gerek tüm bölüm yöneticilerine gerek Personel ve İdari İşler ile Kalite ve İnsan Kaynakları bölümlerine ve gerekse de üst yönetime birebir veya öneri kutuları aracılığıyla ulaşan taleplerin/önerilerin/şikayetlerin değerlendirilmesi yolu ile yönetilmekte olup, zaman zaman uygulanan öneri ödül mekanizmaları ile de desteklenmektedir.
Şirket müşteri memnuniyetini; müşteri memnuniyet anketleri ve Müşteri şikayetleri vasıtasıyla izlemekte ve ölçmektedir. Koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışı ile faaliyet göstermektedir.
Müşterinin satın aldığı ürün ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında aksaklıklar olması halinde bu durum müşterilere bildirilmektedir.
Şirketimiz gerek ürün kalitesi gerek hizmet kalitesi gerekse de sistem kalitesi ile müşteri ve tedarikçilerle ilgili süreçlerini Kalite Standartlarına uygun olarak yürütmektedir.
Şirket müşteri ve tedarikçilere ticari sır kapsamındaki tüm bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik gerekli özeni göstermektedir.
Ortaklık Sosyal Sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler alınmaktadır.
Şirketin çalışanlar için tanımlanmış, çalışanlara ve kamuya açıklanmış etik kurallarla ilgili çalışmaları devam etmektedir. Şirketimiz 65 yıllık geçmişi olan bir gruptur. Etik kurallarımız Kurum Kültürü haline dönüşmüş olup, ulusal ve uluslararası seviyede ilkeler kapsamında çalışma hayatı içinde kendine yer bulmuş, çoğunluk tarafından benimsenmiş prensipleri ile özdeş bir yapıyı içermektedir.
Şirketimiz yasalara bağlı, ülke çıkarlarını ön planda tutan, ahlaki prensipleri benimsemiş, vergi bilincine sahip, çevrenin korunmasını tüm yasal mevzuat şartlarına uyumla beraber kaynak yönetimi konusunda üzerimize düşen sorumluluğu toplumsal bilinç çerçevesinde ön planda tutan anlayışa sahip bir gruptur.
Tüm faaliyetlerimizi, topluma ve çalışanlarımıza karşı sorumluluğumuzun bilincinde olarak; "çevre" ve "insan" duyarlılığı içerisinde gerçekleştirir, sosyal sorumluluğumuzun farkında olarak "gençlerin eğitimi" ve "toplumsal cinsiyet eşitliği" konularında öncü adımlar atarız.
Kurucumuz Mazhar Zorlu tarafından sektörde gençlerin mesleki anlamda yetiştirilmesini ve istihdamını sağlamak üzere kurduğu Mazhar Zorlu Plastik Endüstri Meslek Lisesi ile çeşitli alanlarda iş birliği geliştirmekte gençlerin plastik sektörüne kazandırılmasında öncü rol oynamaktadır. Sosyal destekler de Mazhar Zorlu Vakfımız ve İzmir İl Fakirleri Derneği aracılığıyla sağlanmaktadır.
Yönetim Kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaya özen göstermektedir.
Yönetim Kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve faaliyet raporları ile pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur. Yönetim Kurulu Üyelerinin görevleri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır.
Yönetim Kurulu, iç kontrol sisteminin oluşmasını sağlamaya yönelik çalışmaları devam etmekte olup, iç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgilere de yıllık faaliyet raporunda kısmen yer vermektedir.
Yönetim Kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde Yatırımcı İlişkileri Bölümü ve Kurumsal Yönetim Komitesiyle yakın iş birliği içinde çalışmaktadır.
Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili diğer mevzuat ile işbu Esas Sözleşme uyarınca Genel Kurulca alınması gereken kararlar dışında kalan kararları almaya yetkilidir. Bunlardan başka Yönetim Kurulu gerektiği halde Genel Kurul'un kendisine vereceği görevleri yerine getirir. Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddesinde öngörülen devredilemez görev ve yetkiler ile diğer maddelerdeki devredilemez görev ve yetkiler saklı kalmak üzere; Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddesine uygun olarak düzenleyeceği bir iç yönergeye göre, yönetim işlerini ve idareyi kısmen veya tamamen bir veya birkaç Yönetim Kurulu Üyesine veya üçüncü kişiye devretmeye yetkilidir. Esas Sözleşmemizin 8. maddesi gereğince Egeplast Ege Plastik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi ünvanlı şirketimizi ilgilendiren bilcümle resmi ve özel daireler, müesseseler, bankalar, hakiki ve hükmü şahıslar ile yapılacak her türlü akit, taahhüt ve muamelelerde Yönetim Kurulu Üyeleri arasındaki herhangi ikisi şirket mevzuuna giren her türlü hususta müştereken, imza koymak suretiyle temsil ilzam ve idareye yetkilidir. Yönetim Kurulu, temsil yetkisini bir veya daha fazla murahhas üyeye veya müdür olarak üçüncü kişilere veya ticari temsilcilere devredebilir. En az bir Yönetim Kurulu Üyesinin temsil yetkisini haiz olması şarttır. Şirket, Yönetim Kurulu toplantı gündemlerinin belirlenmesi, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından koordine edilmekte, kararların hazırlanması ilgili bölüm tarafından yürütülmektedir.
Yönetim Kurulu gündemin gerektirdiği ölçüde ve Esas Sözleşmede tespit edilen asgari sayıda toplantı yapıp karar almaktadır. Yönetim Kurulunda farklı görüşler olduğu takdirde mevcut toplantıda karar alınmaz ise gündem bir sonraki toplantıya taşınır, ancak yakın bir zamanda bu türde farklı bir görüş oluşmamıştır. 2024 Yılında 21 adet Yönetim Kurulu toplantısı yapılmıştır. Yönetim Kurulu bölüm sorumluları ile tartışarak yıllık stratejik hedefleri belirler. Ayrıca bu stratejik hedefler çerçevesinde hazırlanan yıllık bütçeleri onaylar. Yönetim Kurulu şirket yetkililerinden aldığı karşılaştırmalı sunumlar paralelinde cari yılın bütçe ve fiili olarak karşılaştırılmasının yanı sıra geçmiş yılların aynı dönemlerini de karşılaştırmalı olarak Yönetim Kurulunun bilgisine sunulmakta olup, süreç her ay tekrarlanmaktadır.
Yönetim Kurulunda, kadın üye oranı için asgari yüzde 25'lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim Kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.
Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden birisinin denetim, muhasebe veya finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır.
Bütün Yönetim Kurulu Üyeleri, Yönetim Kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel katılım sağlamıştır. Yönetim Kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlanmaktadır.
Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur.
Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır.
Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir. Yönetim kurulu toplantı tutanağı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar tutanağı karşıt görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır.
Yönetim Kurulu bünyesinde "Denetimden Sorumlu Komite, Kurumsal Yönetim ve Aday Gösterme Ücret Komitesi ve Riskin Erken Saptanması Komitesi" olmak üzere 3 komite düzenlenmiştir. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri'nden (2 kişiden) oluşan bir denetim komitesi oluşturulmuştur. Her bir Yönetim Kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır. Denetim komitesi, faaliyetlerini genel kabul görmüş denetim ilkelerine göre sürdürmektedir. Komite, ara dönem ve yıllık finansal tabloların gerçeğe uygunluğuna ve kabul edilmesine dair beyan kapsamında söz konusu tabloların kamuya açıklanması, iç kontrol sisteminin işleyişinin ve sonuçlarının takip ve kontrol edilmesi gibi görevleri yerine getirmektedir.
Denetim Komitesinde görev yapan üyeler bağımsız üye niteliğine haizdir.
Denetim komitesi toplantıları yılda en az dört kez yapılmaktadır. Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet edip görüşlerini almıştır.
Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek Yönetim Kurulu Üyelerine sunulmuştur.
Yönetim Kurulu Üyelerine sağlanan haklar Genel Kurul'da kararlaştırılmaktadır. Yönetim Kurulu Üyelerine Murahhas ve Huzur Hakkı ücret ödemeleri yapılmaktadır. Ayrıca şirket Esas Sözleşmesi'nin 18. maddesine istinaden TTK ve SPK düzenlemeleri uyarınca dağıtılması gereken paylar ayrıldıktan sonra Genel Kurul'un onayı ile %3-5 oranında kardan pay alma hakları vardır. Yönetim Kurulu Üyelerine veya İdari Sorumluluğu bulunan yöneticilerine dolaylı veya dolaysız bir kredi kullandırılmamaktadır. Şirket, Üst Düzey Yöneticilerinin ücretleri performansa ve gösterilen liyakat göre taşıdıkları yasal yükümlülükler ve kıdemleri göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticilere sağlanan haklar faaliyet raporlarında kişi bazında değil toplam tutar olarak yer almaktadır. Ayrıca dolaylı veya dolaysız olarak kefalet ve teminatlar verilmemektedir.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.