MİGROS TİCARET A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

Migros’un İcra Başkanı, Yönetim Kurulu Üyesi ve icranın başı olarak sürdürülebilirlik konularında en yüksek sorumluluğa sahiptir. Yönetim Kurulu adına İcra Başkanı’nın görevlendirmesiyle Şirketin sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarının yönetimi, uygulanması, takibi ve ölçülmesi Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından gerçekleştirilmektedir. Şirket, sürdürülebilir büyüme hedefi ve hedeflerin entegre edildiği sürdürülebilir ekosistem stratejisi doğrultusundaki iyileştirici faaliyetleri, hedefleri, hedeflere yönelik anahtar performans göstergeleri ve yol haritasını Migros İyi Gelecek Planı çerçevesinde izlemekte, aksiyon almakta ve raporlamaktadır. Şirketin stratejik iş hedeflerinin gerçekleştirilmesine engel olabilecek risklerin öngörülmesi, bu riskleri oluşturan faktörlerin takip edilebilmesi, risklerin meydana gelme olasılığıyla etkilerinin belirlenmesi ve ölçülebilmesi amacıyla oluşturulmuş çeşitli risk göstergeleri takip edilmektedir.

As a member of the Board of Directors and the chief executive officer, the Migros CEO holds the highest level of responsibility with respect to sustainability. Appointed by the CEO on behalf of the Board of Directors, the Sustainability Committee manages, implements, monitors and measures the Company’s efforts in sustainability. The Company monitors, takes action and reports on its sustainable growth targets, the improvements in line with the sustainable ecosystem strategy into which such targets were integrated, the key performance indicators for such targets and the roadmap under the framework of the Migros Better Future Plan. Various risk indicators, which have been created in order to foresee the risks that could prevent the realization of the Company’s strategic business goals, monitor the factors acting as the components of such risks, identify and measure the probability and impact of the actualization of such risks, are being monitored.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Sürdürülebilirlik Komitesi, Risk Yönetimi, Risk ve Fırsatlar bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Sustainability Committee, Risk Management, Risks and Opportunities .

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

Migros’un sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında uygulamaya koyduğu sürdürülebilirlik ile ilgili politikalarına Şirket’in kurumsal web sitesinden ulaşılabilir.

The policies Migros has implemented within the scope of its sustainability strategy are accessible through the Company’s corporate website.

https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz

https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

Şirketin, Migros İyi Gelecek Planı ve ÇSY politikalarının ışığında belirlediği kısa ve orta / uzun vadeli sürdürülebilirlik hedefleri, Entegre Faaliyet Raporu “Hedefler” bölümünde paylaşılmaktadır.

Company’s short and medium / long term sustainability targets, which have been established in line with the Company’s ESG policies and Migros Better Future Plan, have been shared in the “Targets” section of the Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Hedefler bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Targets.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

Şirketin Yönetim Kurulu adına İcra Başkanı'nın görevlendirmesiyle Şirketin sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarının yönetimi, uygulanması, takibi ve ölçülmesi Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından gerçekleştirilmektedir. Şirketin tüm departmanlarındaki direktör ve grup müdürleri doğal üye olarak Sürdürülebilirlik Komitesi’nde yer almaktadır. Ayrıca departmanlardaki üst yöneticilerin yönlendirdiği, sürdürülebilirlik alanında aktif olarak görev alan kişiler de Komite’ye katılmaktadır.

Appointed by the CEO on behalf of the Board of Directors, the Sustainability Committee manages, implements, monitors and measures the Company’s efforts in sustainability. The directors and group managers in all departments of the Company are a part of the Sustainability Committee as natural members. In addition, persons directed by the senior management of departments and who actively work in the field of sustainability also participate in the Sustainability Committee.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Sürdürülebilirlik Komitesi bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Sustainability Committee section.

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından, Şirketin ana stratejileri odağında kısa ve orta / uzun vadeli hedefler de belirlenerek Üst Yönetime sunulmakta ve daha sonra Yönetim Kurulunun görüşüyle taahhüt altına alınmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi ve bağlı alt komiteleri, Şirketin sürdürülebilirlik alanında yaptığı çalışmaları, süreç değerlendirmelerini ve sonuç analizlerini üç ayda bir ve yılda 4 kez olmak üzere İcra Başkanı’na ve Üst Yönetim’e raporlamaktadır. Ek olarak, hedeflerdeki ilerlemeler Yönetim Kurulu tarafından gözden geçirilmektedir. 2024 yılında Yönetim Kurulu seviyesinde Yönetim Kurulu Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur. Yılda 2 kez toplantı gerçekleştirmektedir.

Short and medium/long term targets are determined by the Sustainability Committee, focusing on the Company's main strategies, and are presented to the Senior Management and then committed with the opinion of the Board of Directors. The Sustainability Committee and any subcommittees serving under it report on any work, process evaluations and result analyses the Company has conducted with respect to sustainability 4 times a year on a quarterly basis to the CEO and Senior Management. In addition, the Board of Directors reviews any progress made with respect to the targets. The Board of Directors Sustainability Committee was established at the Board level in 2024 and this Committee meets twice a year.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Sürdürülebilirlik Komitesi, YK Sürdürülebilirlik Komitesi bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Sustainability Committee, Board of Directors Sustainability Committee sections.

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi ve yol haritası olan Migros İyi Gelecek Planı’nda belirlenen öncelikli ve odak konuları çerçevesinde yıllık faaliyet ve performansı, tüm süreçleri için değerlendirilen risk ve fırsatları, kurumsal yönetim yaklaşımı, çağın gerekliliklerine ve yeni teknolojilere uyum sağlayarak güçlendirilen faaliyet ortamı Migros Entegre Faaliyet Raporu’nda paylaşılmaktadır.

The annual activity and performance within the framework of the priorities and points of focus indicated in the Migros Better Future Plan, which is the Company’s sustainability strategy and roadmap, the risk and opportunities as evaluated in terms of all processes, corporate governance approach, business environment strengthened by adapting to the necessities of the age and new technologies have been shared in the Migros Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Çalışanlarımıza İyi Gelecek, Müşterilerimize ve Paydaşlarımıza İyi Gelecek, Dünyamıza İyi Gelecek, İklim Değişikliğiyle Mücadele, Riskler ve Fırsatlar bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Better for Our Employees, Better for Our Customers and Stakeholders, Better for Our World, Extensive Combat Against Climate Change, Risks and Opportunities sections.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

Şirket, Entegre Faaliyet Raporu’nun tamamında Migros İyi Gelecek Planı çerçevesinde belirlenen hedefleri ve yıllık performansının detaylarını paylaşmaktadır. “Hedefler” bölümünde ayrıca karbon salımları, su tüketimi, gıda imha oranları, yönetimde kadın oranı, sürdürülebilir tarım, izlenebilirlik gibi konulardaki hedefleri baz yılı, hedef yılı ve ilerleme oranları kapsamında sunulmaktadır.

The Company is sharing the goals set within the framework of the Migros Better Future Plan and the details of its annual performance in the whole of the Integrated Annual Report. The section titled “Targets” also includes goals on issues such as carbon emissions, water consumption, food waste ratios, ratio of women in management, sustainable agriculture, monitorability/traceability on a base year, target year and rate of progress basis.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Hedefler bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Targets.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

Şirket, iş süreçlerine ve ürün ve hizmetlere yönelik iyileştirici faaliyetlerini “Migros İyi Gelecek Planı” doğrultusunda “Müşterilerimize ve Paydaşlarımıza İyi Gelecek” ve “Yenilikçi Dönüşüme İyi Gelecek” başlıklarında takip etmekte ve açıklamaktadır. Başlıca yürüttüğü çalışmaları ve yol haritasını kurumsal web sitesinde vermekte olup, detay bilgileri Entegre Faaliyet Raporu’nda paylaşılmaktadır.

The Company monitors and discloses its efforts to improve business processes, products and services in line with the “Migros Better Future Plan” under the “Better for Our Customers and Stakeholders” and “Better through Innovative Transformation” headings. Its main efforts and road map are available on its corporate website with more detailed information being shared in the Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Müşterilerimize ve Paydaşlarımıza İyi Gelecek, Yenilikçi Dönüşüme İyi Gelecek bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Better for Our Customers and Stakeholders, Better through Innovative Transformation.

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

Şirketin Entegre Faaliyet Raporu, Küresel Raporlama İnisiyatifi (GRI) Standartları’na, Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC) tarafından yayımlanan Uluslararası Entegre Raporlama Çerçevesi ve Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ’na uyumlu şekilde hazırlanmıştır.

The Company’s Integrated Annual Report has been prepared in accordance with the Global Reporting Initiative (GRI) Standards, the International Integrated Reporting Framework published by the International Integrated Reporting Council (IIRC) and Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS).

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Hedefler, Dünyamıza İyi Gelecek, Çalışanlarımıza İyi Gelecek altında Performans ve Hedefler bölümleri, Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Targets, Sustainability Performance Indicator, Performance and Targets sections under Better for Our World and Better for Our Employees.

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

Şirketin Entegre Faaliyet Raporu’nda Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Katkı başlığı altında, şirketin öncelikli konuları ve bu doğrultuda raporda yer verilen faaliyetleri ve sürdürülebilirlik çalışmalarının hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA)’na hizmet ettiği sunulmaktadır. Migros İyi Gelecek Planı Çerçevesinde şirketin stratejik öneme sahip odak konularıyla fayda sağladığı SKA’lar eşleştirilmiş ve kurumsal web sitesinde yayımlanmıştır.

The Our Contributions to Sustainable Development Goals section of the Company’s Integrated Annual Report discusses which issues have been prioritized by the Company as well as which Sustainable Development Goals (SDGs) are being served through the activities and sustainability work elucidated in the report. The strategically material areas of focus for the company have been matched with the SDGs that benefit under the framework of the Migros Better Future Plan and published on the corporate website.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına Katkı bölümleri. https://www.migroskurumsal.com/surdurulebilirlik/migros-iyi-gelecek-planimiz

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Contribution to Sustainable Development Goals. https://www.migroskurumsal.com/en/sustainability/migros-iyi-gelecek-plan

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

Şirkete açılan ve/veya sonuçlanan davalardan gerekli olan / önemli görülenler KAP’ta açıklanmakta ve Entegre Faaliyet Raporu’nda yayımlanmaktadır.

Lawsuits filed and/or concluded against the Company are disclosed on the Public Disclosure Platform (“KAP”) and published in the Integrated Annual Report as deemed necessary/material.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum raporu bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Report on Compliance with Corporate Governance Rules.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Şirketin karbon salımları, su kullanım, insan haklarına uyum ve tedarikçi denetimleri kapsamındaki beyanları bağımsız kuruluşlar tarafından doğrulanmaktadır. İlgili verilere ilişkin Doğrulama ve Güvence Beyanları ve TSRS Kapsamında Sınırlı Güvence Raporu; Entegre Faaliyet Raporu’nda paylaşılmaktadır.

The Company’s carbon emissions, water withdrawal / discharge, compliance with human rights, and statements with respect to supplier audits are being verified by independent institutions. The relevant data is shared in the Integrated Annual Report under Verification and Assurance Statements & TSRS Limited Assurance Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: İnsan Hakları ve Tedarik Zincirinde Bağımsız Güvence Beyanı, Sera Gazı Emisyonları Doğrulama Beyanı, Su Ayak İzi Doğrulama Beyanı, TSRS Kapsamında Sınırlı Güvence Raporu bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Statement of Independent Assurance in Human Rights and Supply Chain, Greenhouse Gas Emissions Verification Statement, Water Footprint Verification Statement TSRS Limited Assurance Report.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Migros Çevre Politikası; şirketin paydaşlarıyla birlikte hareket ederek, çevre bilincinin geliştirilmesine, çevrenin korunmasına, gelecek nesillerin ihtiyaçlarını ön planda tutarak onlara temiz bir çevre bırakmasına yönelik çalışmalar yapılmasını öngörmektedir. Şirketin tüm hizmet alanlarını kapsayan ISO 14001 belgesi bulunmaktadır. Migros İyi Gelecek Planı çerçevesinde öncelikli konular ve eylem planı açıklanmaktadır. Şirket, yaşam döngüsü bakış açısıyla faaliyetlerinin çevre boyutlarını ve çevresel risklerini belirleyerek kontrol etmekte ve bu sayede çevreyi olumsuz etkileyen unsurları azaltmak için çalışmalarını yürütmektedir. İlgili projelerini Entegre Faaliyet Raporunda açıklamaktadır.

Migros Environmental Policy envisions working together with the Company’s stakeholders, raising environmental awareness, protecting the environment and projects, which put the needs of future generations to the forefront with the aim to leave behind a clean environment for them. The Company holds an ISO 14001 certificate covering all of its service areas. The Migros Better Future Plan describes issues with higher priority and action plans. The Company identifies and controls the environmental dimensions and risks of its activities from a cycle of life viewpoint, thereby focusing its efforts on reducing the factors that have a negative impact on the environment. The Integrated Annual Report describes the related projects.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Dünyamıza İyi Gelecek bölümleri. https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#cevre-politikasi https://migroskurumsalstr.blob.core.windows.net/migroskurumsalstr/iso-14001-cevre-yonetim-sistemi-638049692197408430.pdf

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Better for Our World. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#cevre-politikasi https://migroskurumsalstr.blob.core.windows.net/migroskurumsalstr/iso-14001-cevre-yonetim-sistemi-638049692197408430.pdf

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

Şirket’in Entegre Faaliyet Raporu, 1 Ocak 2024-31 Aralık 2024 tarihleri arasındaki 12 aylık dönemi kapsamaktadır. Rapordaki finansal veriler faaliyetlerimizin tamamını, sürdürülebilirlik verileri yurtiçi faaliyetlerini (tüm faaliyetlerin %99,9’unu) kapsamaktadır.

The Company’s Integrated Annual Report covers the 12-month period between 1 January 2024 and 31 December 2024. The financial data in the Report covers (99.9% of) all our activities, sustainability data and domestic activities.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Rapor Hakkında bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: About the Report section.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından, Şirketin ana stratejileri odağında kısa ve orta / uzun vadeli hedefler de belirlenerek Üst Yönetime sunulmakta ve daha sonra Yönetim Kurulunun görüşüyle taahhüt altına alınmaktadır. Aynı zamanda hedefler belirlenirken departmanların da yıllık hedeflerinden en az birinin şirketin ana hedeflerini destekleyecek şekilde sürdürülebilirlik alanında olması beklenmektedir. Sürdürülebilirlik hedeflerine yönelik performans çıktıları aynı zamanda kurumsal performans değerlendirme sisteminin de bir parçasıdır.

Short and medium/long term targets are determined by the Sustainability Committee, focusing on the Company's main strategies, and are presented to the Senior Management and then committed with the opinion of the Board of Directors. Departments are expected to set at least one annual goal with respect to sustainability as well as supporting the referred main targets. Sustainability-target fulfillment results are also included to elements of Migros’ corporate performance evaluation system.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Çevre Yönetimi, Sürdürülebilirlik Komitesi, Hedefler bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Environmental Management, Sustainability Committee, Targets.

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

Şirket, sürdürülebilirlik alanındaki çevresel, sosyal ve yönetişimsel önceliklerini, odak konularını ve yol haritasını “Migros İyi Gelecek Planı” çerçevesinde takip etmektedir. Operasyonları sonucunda oluşabilecek çevresel etkileri takip ederek kontrol altına almakta ve bu etkileri minimuma indirme hedefiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Çevresel öncelikli konuları başlıca; “İklim Değişikliğiyle Çok Yönlü Mücadele”, “Döngüsel Ekonomiyi Desteklemek” ve “Sürdürülebilir Tarım ve Gıdanın Korunması”dır. Her öncelikli konu bazında takip ettiği hedefleri ve ilerlemeleri Entegre Faaliyet Raporunda açıklanmaktadır.

The Company follows its environmental, social and governance priorities and roadmap on sustainability within the framework of its “Migros Better Future Plan”. The Company continues its work with the goal of monitoring, controlling and minimizing the environmental impacts that could arise from its operations. The Company has mainly prioritized “Extensive Combat Against the Climate Change”, “Supporting the Circular Economy”, and “Sustainable Agriculture and Saving Food”. The goals for and progress made in each prioritized issue has been explained in the Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Migros İyi Gelecek Planı, Hedefler, Dünyamıza İyi Gelecek bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Migros Better Future Plan, Targets, Better for Our World.

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

“Dünyamıza İyi Gelecek” ve “Müşterilerimize ve Paydaşlarımıza İyi Gelecek” değer alanlarında işaret edildiği gibi şirket, paydaşlarını çevresel etkilerini en aza indirmek için iş stratejisine dahil etmektedir. Sürdürülebilir İş Ortakları Ağı ile satışındaki ürünlerin karbon ayak izlerinin ölçülmesi ve azaltılması, WRI 10x20x30 kapsamında tedarikçileriyle birlikte gıda israfının önlenmesi, plastik ambalaj kullanımının azaltılması ve sürdürülebilir tarım ve küçük üreticilerin desteklenmesi kapsamında tedarikçileriyle birlikte yürütülen çalışmaları bulunmaktadır. Ayrıca, tedarikçilerine yönelik gerçekleştirilen yıllık denetimlerde çevre konuları da dahil edilmektedir. Poşetsiz Alışveriş Hareketi, Gıdanı Koru girişimi gibi müşterilerin de entegre edildiği çalışmalar yürütülmektedir.

As shown from its values of “Better for Our World” and “Better for our Customers and Stakeholders”, the Company includes its stakeholders in its business strategy in order to minimize its environmental impact. Through its Sustainable Business Partners Network it implements projects together with its suppliers to measure and reduce the carbon footprint of the goods it sells, reduce the use of plastic packaging, support sustainable agriculture and small manufacturers, and prevent food waste together with its suppliers under the scope of WRI 10x20x30. Furthermore, annual audits of suppliers also include environmental matters in their scope. We also have projects such as The Bag-Free Shopping Movement and Save Your Food project to integrate customers as well.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek, Müşterilerimize ve Paydaşlarımıza İyi Gelecek bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Better for Our World, Better for Our Customers and Stakeholders.

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

Migros, uluslararası arenada Consumer Goods Forum (CGF) aktif üyesidir. Ulusal olarak, Belediye ve Bakanlıkların talepleri doğrultusunda üyesi olunan GPD, TAMPF, TÜSİAD ve TOBB Perakendecilik Meclisi üzerinden görüş bildirimi yapmaktadır.

In the international arena, Migros is an active member of the Consumer Goods Forum (CGF). At a national level, Migros shares its opinion through the GPD, TAMPF, TÜSİAD and TOBB Retail Council, of which it is a member, as may be requested by municipalities or ministries.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Paydaşlarla İletişim bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Communication with Stakeholders section.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

Belirtilen başlıklar çerçevesinde bilgiler Entegre Faaliyet Raporu’nda, sağlanan gelişmenin takip edilebilmesi adına minimum 3 yıllık trend vererek paylaşılmaktadır.

Information under the stated topics is shared in the Integrated Annual Report in the form of trends for a minimum of 3 years to ensure that any progress made can be monitored.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek, Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Better for Our World, Sustainability Performance Indicators.

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Karbon salımlarının hesaplama ve doğrulamasında GHG Protokol ve ISO 14064-3 standardı esas alınmaktadır. Su ayak izi ISO 14046 standardı kapsamında doğrulanmaktadır. Operasyonlardaki tesislerde yer alan su risklerinin ve su stresinin ölçümlenmesi için WRI Aqueduct Water Risk Atlas aracı kullanılmaktadır. Gıda imha oranlarının hesaplamasında Gıda Geri Kazanım Hiyerarşisi ve Küresel Gıda Kayıp ve İsrafı Önleme Protokolü baz alınmaktadır. Tüm çevresel hedefler için performans göstergesi, baz yıl, hedeflenen yıl, baz yılından raporlama yılına kadarki yıllık performanslar paylaşılmaktadır.

The GHG Protocol and ISO 14064-3 standard are used in calculating and verifying carbon emissions. The company’s water footprint is verified in accordance with ISO 14046 standard. The WRI Aqueduct Water Risk Atlas device is used to measure the water risk and water stress on the facilities used in operations. The Food Recovery Hierarchy and Global Food Loss and Waste Protocol are used as the basis for food loss ratios. The performance indicator, base year, target year, annual performance from the base year to the reporting year are reported with respect to all environmental targets.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek, Sera Gazı Emisyonları Doğrulama Beyanı, Su Ayak İzi Doğrulama Beyanı bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Better for Our World, Greenhouse Gas Emissions Verification Statement, Water Footprint Verification Statement.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

Şirket çevresel sürdürülebilirlik alanındaki performans gelişimini minimum 3 yıllık trend şeklinde Entegre Faaliyet Raporu’nda vermektedir. Yıllık ve orta / uzun vadeli hedef kapsamında durum açıklaması yapmaktadır.

The Company reports its performance progress on environmental sustainability as a minimum 3-year trend in the Integrated Annual Report. There are also explanations as to status with respect to annual medium / long term goals.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek, Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Better for Our World, Sustainability Performance Indicators

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

Şirket, Migros İyi Gelecek Planı kapsamında Kapsam 1 ve 2 emisyonu, su kullanımı, enerji tüketimi, gıda imha oranına ilişkin azaltım hedefleri belirlemiştir. Hedeflerine ilişkin güncel durumu yıllık olarak Entegre Faaliyet Raporunda paylaşmaktadır.

The Company has set its goals for reducing Scope 1 and 2 emissions, water use, energy consumption, food loss ratio in its Migros Better Future Plan. The Company shares the current status of its goals on an annual basis in its Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Better for Our World, Sustainability Performance Indicators.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

Şirket, Migros İyi Gelecek Planı kapsamında odak konularından birini İklim Değişikliği ile Çok Yönlü Mücadele olarak belirlemiştir. Karbon ayak izini azaltma hedefini 1,5 ºC senaryosu ile uyumlu şekilde 2050 Karbon Net Sıfır ve 2030 yılına kadar %42,65 azaltım olarak açıklamıştır ve hedefin bilime dayalı metot olduğunu SBTi’ye (Science-Based Target Initiative) onaylatmıştır. Bu doğrultuda, elektrik tasarrufu ve soğutucu gaz kaçaklarını önleme çalışmaları ile yenilenebilir enerji yatırımlarını paylaşmaktadır.

In its Migros Better Future Plan, the Company indicates that one of its areas of focus will be an extensive combat against climate change. It has announced its goal to reduce its carbon footprint by 42,65% by 2030 and as 2050 Carbon Net Zero in line with the 1.5 ºC scenario and have this target verified by the SBTi (Science-Based Target initiative). To this end it shares its efforts to save power and prevent cooling gas leaks as well as investments in renewable energy.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek, İklim Değişikliğiyle Çok Yönlü Mücadele bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Better for Our World, Extensive Combat Against Climate Change.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Şirketin özgün markalı ürünlerinin bir kısmının yaşam döngüsü değerlendirilmesi ve karbon ayak izi ölçümü yapılmıştır. Özgün markalı ürünler için kullanılan ambalajların daha sürdürülebilir hale getirilmesine ilgili çalışmalar detaylı bir şekilde sunulmaktadır. 6 adet özgün markalı gıda dışı ürünün ambalajında %25 oranında r-pet kullanılmaktadır. Dağıtım ve lojistik kaynaklı sera gazı salımını azaltmak üzere verimlilik çalışmaları gerçekleştirilmektedir.

The life cycle assessment and carbon footprint of the Company’s own brand products have been calculated. In depth efforts continue to make the packaging used for the Company’s own brand products more sustainable. 25% of the packaging for 6 non-food own brand goods is made of r-Pet. Efficiency projects to reduce greenhouse emissions in distribution and logistics are also ongoing.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: İklim Değişikliğiyle Çok Yönlü Mücadele, Sürdürülebilir Dağıtım Sistemleri, Döngüsel Ekonomiyi Destekleme ve Etkin Atık Yönetimi bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Extensive Combat Againist Climate Change, Sustainable Distribution Systems, Supporting a Circular Economy and Effective Waste Management.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

Şirket, satışında bulunan ürünlerin Kapsam 3 emisyona olan etkilerini en doğru şekilde ölçümleyebilmek adına, ‘Sürdürülebilir İş Ortakları Ağı’ platformunu hayata geçirmiştir. Tedarikçilerinin karbon emisyonu, su tüketimi ve atık miktarı gibi çevresel parametrelerini takip etmekte ve iklim değişikliği kapsamında ilerleme hedefi vermelerini beklemektedir. Platform kapsamında tedarikçilerine ilgili alanlarda eğitimler de gerçekleştirmektedir.

The Company implemented the “Sustainable Business Partners Network” platform in order to measure the impact of the products it sells on Scope 3 emissions as accurately as possible. It monitors the environmental parameters such as carbon emissions, water consumption and waste quantity of its suppliers and expects them to set goals for improvement in light of climate change. It also provides workshops for its suppliers under the framework of the platform.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: İklim Değişikliğiyle Çok Yönlü Mücadele, Tedarikçilere Yönelik Karbon Ayak İzi Çalışmaları bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Extensive Combat Againist Climate Change, Carbon Footprint Works Towards Suppliers.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

Şirket, iklim değişikliğiyle çok yönlü mücadele kapsamında elektrik tüketimini ve soğutucu gaz kullanımını azaltıcı çalışmalar gerçekleştirmekte ve bu çalışmaların sağladığı yıllık tasarruf miktarını paylaşmaktadır. Şirket ayrıca her yıl CDP (Karbon Saydamlık Projesi - Carbon Disclosure Project) İklim Değişikliği ve Su Güvenliği programlarına raporlama yapmaktadır.

As part of its extensive combat against climate change, the Company is working on projects to reduce its power consumption and use of cooling gases and shares its annual savings from these projects. The Company also reports to the CDP (Carbon Disclosure Project) Climate Change and Water Security programs every year.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Enerji Verimliliği Çalışmaları bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Energy Efficiency Works section.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

Şirketin, enerji tüketimi verileri alt kırılımları ile birlikte, 3 yıllık trendler halinde Entegre Faaliyet Raporunda açıklanmaktadır.

The Company shares its energy consumption data, together with detailed breakdowns in the form of 3-year trends in its Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Enerji Verimliliği Çalışmaları bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Energy Efficiency Works section.

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

Şirketin ikincil enerji kaynağı olarak ısıtma, soğutma ve buhar tüketim veya satışı bulunmamaktadır. Elektrik ve diğer enerji kaynaklarındaki tüketimleri 3 yıllık trendler halinde Entegre Faaliyet Raporunda açıklanmaktadır.

The Company does not have any heating, cooling or steam consumption or sales as a secondary power source. It shares its electricity and other power consumption in the form of 3-year trends in its Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Enerji Verimliliği Çalışmaları bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Energy Efficiency Works section.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

2024 yılında Adana, Muğla, Diyarbakır ve Torbalı Dağıtım Merkezleri, MİGET, Kocaeli Derince 5M Migros çatısında bulunan güneş enerji sistemleri (GES) aracılığıyla 7.382 MWh’lik elektrik üretimi gerçekleştirilmiş 5.924 MWh'lik üretim doğrudan üretilen noktalarda kullanılmış 1.458 MWh'lik kısmı elektrik şebekesine verilmiştir. Ayrıca, 2024 yılında 34,4 MWp kurulu güce sahip Kırşehir GES projesi tamamlanmıştır. Bunun dışında Şirket, 2024 yılında kullandığı 350.000 MWh’lik elektrik enerjisini Yenilenebilir Enerji Kaynak Garanti Sistemi (YEK-G) sertifikalı yenilenebilir enerji üreticilerinden tedarik ettiğini belgelendirmiştir. Böylece sene içindeki elektrik tüketiminin %51’i ve toplam 355.924 MWh elektrik ihtiyacı yenilenebilir kaynaklardan karşılanmıştır. Şirket, 2026 sonuna kadar toplam enerji tüketiminin 1/3’ünü GES’ten sağlanması amaçlanmaktadır.

In 2024, 7,382 MWh of electricity was generated through solar power plants (SPP) on the roofs of Adana, Muğla, Diyarbakır and Torbalı Distribution Centers, MİGET, Kocaeli Derince 5M Migros. 5,924 MWh was used directly at the generation points and 1,458 MWh was fed into the electricity grid. In addition, the Kırşehir SPP project with an installed capacity of 34.4 MW was completed in 2024. In addition, the Company certified that it procured 350,000 MWh of electricity used in 2024 from Renewable Energy Resource Guarantee System (YEK-G) certified renewable energy producers. This corresponds to 51% of the 355,924 MWh of electricity that the company consumed in 2024. The Company aims to supply 1/3 of its energy consumption from solar panels by the end of 2026.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Yenilenebilir Enerji bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report, Renewable Energy section.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

2024 yılında Adana, Muğla, Diyarbakır ve Torbalı Dağıtım Merkezleri, MİGET, Kocaeli Derince 5M Migros çatısında bulunan güneş enerji sistemleri (GES) aracılığıyla 7.382 MWh’lik elektrik üretimi gerçekleştirilmiş 5.924 MWh'lik üretim doğrudan üretilen noktalarda kullanılmış 1.458 MWh'lik kısmı elektrik şebekesine verilmiştir. Ayrıca, 2024 yılında 34,4 MWp kurulu güce sahip Kırşehir GES projesi tamamlanmıştır. Bunun dışında Şirket, 2024 yılında kullandığı 350.000 MWh’lık elektrik enerjisini Yenilenebilir Enerji Kaynak Garanti Sistemi (YEK-G) sertifikalı yenilenebilir enerji üreticilerinden tedarik ettiğini belgelendirmiştir. Böylece sene içindeki elektrik tüketiminin %51’i ve toplam 355.924 MWh elektrik ihtiyacı yenilenebilir kaynaklardan karşılanmıştır.

In 2024, 7,382 MWh of electricity was generated through solar power plants (SPP) on the roofs of Adana, Muğla, Diyarbakır and Torbalı Distribution Centers, MİGET, Kocaeli Derince 5M Migros. 5,924 MWh was used directly at the generation points and 1,458 MWh was fed into the electricity grid. In addition, the Kırşehir SPP project with an installed capacity of 34.4 MWp was completed in 2024. In addition, the Company certified that it procured 350,000 MWh of electricity used in 2024 from Renewable Energy Resource Guarantee System (YEK-G) certified renewable energy producers. This corresponds to 51% of the 355,924 MWh of electricity that the company consumed in 2024.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Yenilenebilir Enerji bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report, Renewable Energy section.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

Şirket’in 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını %42,65 azaltma hedefinin yanı sıra satış metrekaresi başına elektrik tüketimini %35 azaltım hedefi bulunmaktadır. Bu kapsamda, soğutma, iklimlendirme ve aydınlatmayı merkezden kontrol ederek ve yeni nesil sistem değişimleriyle optimizasyon sağlamaktadır. Şirket, iklim değişikliğiyle çok yönlü mücadele kapsamında elektrik tüketimini azaltıcı çalışmaları, sağlanan tasarruf ve önlenen emisyonları paylaşmaktadır.

In addition to its target of reducing Scope 1 and Scope 2 emissions by 42.65% by 2030, the Company also aims to reduce its power consumption by 35% per sales square meter. To this end, optimization is achieved through a switch to new generation systems and central control over cooling, air conditioning and lighting. The Company shares its efforts to reduce power consumption, the savings achieved, and the emissions prevented within the context of its extensive combat against climate change.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Enerji Verimliliği Çalışmaları bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Energy Efficiency Works section.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

Şirket, operasyonları kapsamında çektiği, tükettiği ve deşarj ettiği su miktarını kaynak türüne göre raporlamak ve ISO 14046 standardına göre doğrulatmaktadır.

The Company reports the water drawn, consumed, and discharged during its operations based on source type. The data is verified in accordance with 14046 standards.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Sürdürülebilir Su Yönetimi, Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Sustainable Water Management, Sustainability Performance Indicators.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Şirket, karbon fiyatlandırma sistemine dâhil değildir. Diğer taraftan, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Karbon Piyasasına Hazırlık Ortaklığı (PMR) programı çalışmaları çerçevesinde belirlenen fiyatlandırmalar iç değerlendirmelerde baz alınmaktadır.

The Company is not a part of the carbon pricing system. On the other hand, the pricing established through the efforts of the Ministry of Environment, Urbanization and Climate Change within the scope of the Partnership for Market Readiness (PMR) program are used as the basis for internal valuations.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024 CDP Report

Migros 2024 Integrated Annual Report CDP Report

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

Şirket, raporlama döneminde karbon kredisi almamıştır.

The Company did not receive any carbon credit during the reporting period.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024

Migros 2024 Integrated Annual Report

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

Şirket, karbon fiyatlandırma sistemine dâhil değildir. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Karbon Piyasasına Hazırlık Ortaklığı (PMR) programı çalışmaları çerçevesinde belirlenen fiyatlandırmaları şirket içi değerlendirmelerde baz almaktadır.

The Company is not a part of the carbon pricing system. The Company uses the pricing established through the efforts of the Ministry of Environment, Urbanization and Climate Change within the scope of the Partnership for Market Readiness (PMR) program as the basis for internal valuations.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024 CDP Report

Migros 2024 Integrated Annual Report CDP Report

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Şirket yıl içerisinde Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu (İklim Değişikliği programı ve CDP Su Güvenliği programı) ve kurumsal web sitesinde sürdürülebilirlik kapsamındaki çalışmalarını yayımlamaktadır.

The Company publishes its efforts regarding sustainability during the year in the Integrated Annual Report, the CDP Report ( Climate Change program, the CDP Water Security program) and its corporate website.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Dünyamıza İyi Gelecek bölümü. CDP Raporu https://www.migroskurumsal.com/surdurulebilirlik

Migros 2024 Integrated Annual Report: Better for Our World section. CDP Report https://www.migroskurumsal.com/en/sustainability

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

Şirketin İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği Politikası ve İnsan Kaynakları Politikası bulunmaktadır. Bu politikaların uygulanması İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı’nın takibinde olup, politikalara uyum İç Denetim Departmanı tarafından düzenli olarak izlenip Üst Yönetime raporlanmaktadır.

The Company has a Human Resources Policy and a Human Rights and Equal Opportunity Policy in place. The implementation of these policies is supervised by Chief Human Resources Officer. The Internal Audit Department also monitors compliance with the policies and regularly reports to the Senior Management.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: İnsan Hakları İlkelerine Uyum bölümü. https://www.migroskurumsalcom/hakkimizda/politikalarimiz#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#insan-kaynaklari-politikasi

Migros 2024 Integrated Annual Report: Human Rights Compliance section. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#insan-kaynaklari-politikasi

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Şirket, tedarikçilerinin uymasını beklediği başlıca ilkeleri Sorumlu Tedarik Politikası’nda açıklamakta ve tedarikçileriyle yaptığı tüm sözleşmelerde bu ilkelere uyum ve taahhüt şartı bulunmaktadır. Şirket, tedarikçilerine yıllık olarak GC-Etik Uygunluk kapsamında etik, sosyal ve çevre denetimleri düzenlemektedir. Bu süreçler Entegre Faaliyet Raporu’nda detaylı olarak açıklanmaktadır.

The Company discloses the main principles it expects its suppliers to comply with in its Responsible Sourcing Policy and every contract executed with suppliers contains a clause requiring an undertaking to comply with such principles. Every year the Company conducts ethics, social and environmental audits of its suppliers under the scope of the GC-Ethical Compliance. These processes are disclosed in detail in the Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Tedarikçilerle Birlikte Sürdürülebilir Büyüme bölümü. https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#sorumlu-tedarik-politikasi

Migros 2024 Integrated Annual Report: Sustainable Growth with Suppliers section. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#sorumlu-tedarik-politikasi

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Şirketin Migros İyi Gelecek Planı’nda belirlediği odak konularından biri de Cinsiyet ve Fırsat Eşitliğidir. Bu bağlamda hem şirket içinde hem de toplumsal düzlemde hayata geçirdiği çalışmaları paylaşmaktadır. Ayrıca, tedarikçilerine yıllık olarak GC-Etik Uygunluk kapsamında etik, sosyal ve çevre denetimleri düzenlemektedir. Şirketin İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği Politikası ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kapsayıcılık Politikası bulunmaktadır.

One of the areas the Company has identified in the Migros Better Future Plan as a point of focus is Gender Equality and Equal Opportunity. It shares the projects it has implemented both internally and at a societal level within this context. Furthermore, every year it conducts ethics, social and environmental audits of is suppliers under the scope of the GC-Ethical Compliance. The Company also has a Human Rights and Equal Opportunities Policy and a Gender Equality and Inclusion Policy in place.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği, Tedarikçilerle Birlikte Sürdürülebilir Büyüme bölümleri. https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#toplumsal-cinsiyet-esitligi-ve-kapsayicilik-politikasi

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Gender and Opportunity Equality, Sustainable Growth with Suppliers. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#gender-equality-and-inclusion-policy

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

Şirketin tüm faaliyetlerinde zorla / çocuk işçi çalıştırma ve ayrımcılık kesin bir dille yasaklanmaktadır. Bu alandaki beyanları bağımsız olarak doğrulatılmaktadır. Bu kapsamda hem şirket içi hem de tedarikçi denetimleri düzenlenmekte, sonuçları her yıl şeffaf bir şekilde Entegre Faaliyet Raporunda yayımlanmaktadır. Ayrıca, tedarikçi denetimleri de 3. taraf güvence beyanına dahildir.

In every activity of the Company forced labor / child labor and discrimination are prohibited with very clear language. Its statements regarding this matter are also verified independently. Every year, the Company conducts both internal audits and audits of its suppliers with respect to this issue and transparently publishes the results in its Integrated Annual Report. Moreover, the supplier audits are also included in the third-party assurance.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği, Tedarikçilerle Birlikte Sürdürülebilir Büyüme, İnsan Hakları İlkelerine Uyum bölümleri. https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Gender and Opportunity Equality, Sustainable Growth with Suppliers, Human Rights Compliance. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

Şirketin çalışanların kariyer ve kişisel gelişimleri çerçevesinde sağlanan eğitimler, sendikalaşma hakkı, yan haklar Entegre Faaliyet Raporu’nda açıklanmaktadır. Ayrıca, Şirketin İnsan Kaynakları Politikası, Tazminat Politikası, İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği Politikaları bulunmaktadır.

The training provided to Company employees for career and personal development, unionization rights, and side benefits are disclosed in the Integrated Annual Report. In addition, the Company also has a Human Rights Policy, Severance Policy and Human Rights and Equal Opportunity Policy in place.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Çalışanlarımıza İyi Gelecek bölümü. https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#insan-kaynaklari-politikasi https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#tazminat-politikasi

Migros 2024 Integrated Annual Report: Better for Our Employees section. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#insan-haklari-ve-firsat-esitligi-politikasi https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#insan-kaynaklari-politikasi https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#tazminat-politikasi

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

Çalışanlar için [email protected] e-posta ve Migros Paylaşım Hattı bulunmaktadır. Çalışanlar isim vermeden de taleplerini iletebilmektedir. Şirketin kurumsal politikalarına ve Etik Kuralları’na uyumsuzluk yaşandığı durumlarda, çağrı merkezi, e-posta, mobil uygulama gibi farklı kanallardan gelen ihbarları tek noktada toplayıp değerlendirebilmek ve aksiyonları sistematik olarak takip edebilmek için ‘Etik İhbar Kayıt ve Takip’ sistemi bulunmaktadır.

The [email protected] email address and Migros Hotline are available for employees. Employees may share their requests anonymously. The Company has established an “Ethical Denunciation Monitoring and Recording” system in order to gather, evaluate and systematically monitor tips collected from various channels such as the call center, email or mobile application.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Kurumsal Politikalara ve Etik İlkelerine Uyum bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Compliance with Corporate Policies and Code of Ethics section.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

Şirketin üst yönetim dahil müdür ve üzeri tüm yöneticilerinin performans kartlarında “Çalışan Memnuniyeti” hedefi bulunmaktadır. Ayrıca, her yıl bağımsız bir araştırma şirketi tarafından gerçekleştirilen Çalışma Hayatını Değerlendirme Araştırması ve/veya Happy Place to Work Anketi çalışanların memnuniyet düzeyi ve Şirkete olan bağlılığını ölçülmektedir. Çalışan gelişimine katkı, çalışan memnuniyeti, çalışan sağlığı ve esenliği programları çerçevesindeki çalışmaları açıklanmaktadır.

The performance cards for senior management, all directors at a managerial or higher level include a “Employee Satisfaction” goal. Moreover, an independent research firm measures the levels of employee satisfaction and loyalty to the Company with the “Working Life Assessment Survey” and/or Happy Place to Work Surbey it conducts every year. The Company’s efforts toward projects for contributing to employee development, employee satisfaction, employee health & wellness are disclosed.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Çalışanlarımıza İyi Gelecek bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Better for Our Employees section.

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

Şirketin İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası bulunmaktadır.

The Company has an Occupational Health and Safety Policy in place.

https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#is-sagligi-ve-guvenligi

https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#is-sagligi-ve-guvenligi

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

Şirket çalışanlarının sağlık ve güvenliği kapsamında yürüttüğü çalışmaları açıklamaktadır.

The Company discloses the work it conducts within the scope of ensuring occupational health and safety for its employees.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Çalışan Sağlığı ve Güvenliği, Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Occupational Health and Safety, Sustainability Performance Indicators.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

Şirketin, Bilgi Güvenlik Politikası, Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası bulunmaktadır. Bu kapsamda gerekli denetim ve raporlama mekanizmalarını kurmuştur. Detaylı bilgi Entegre Faaliyet Raporunda paylaşılmaktadır.

The Company has an Information Security Policy and a Personal Data Protection and Processing Policy in place. It has also established the requisite auditing and reporting mechanisms within this context. Detailed information is disclosed in the Integrated Annual Report.

https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#bilgi-guvenlik-politikasi https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#kisisel-verilerin-korunmasi-ve-islenmesi-politikasi

https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#bilgi-guvenlik-politikasi https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#kisisel-verilerin-korunmasi-ve-islenmesi-politikasi

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

Şirketin Etik Kuralları ile Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası bulunmaktadır. Ayrıca, her yıl bu politikalar kapsamında yürütülen denetim ve izleme çalışmaları ile sonuçları da paylaşılmaktadır.

The Company has a Code of Ethics and an Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy in place. In addition, the audit and monitoring work done with respect to these policies as well as the results thereof are also published every year.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Kurumsal Politikalara ve Etik İlkelerine Uyum bölümü. https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#migros-etik-kurallari https://www.migroskurumsal.com/hakkimizda/politikalarimiz#rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Compliance with Corporate Policies and Code of Ethics. https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#migros-etik-kurallari https://www.migroskurumsal.com/en/about-us/our-policies#rusvet-ve-yolsuzlukla-mucadele-politikasi

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

Şirketin toplumsal sorumluluk projeleri kurumsal web sitesinde ve Entegre Faaliyet Raporunda sunulmuştur.

The Company’s social responsibility projects are published on its corporate website and the Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Sorumluluk ve Farkındalık Çalışmaları bölümü. https://www.migroskurumsal.com/surdurulebilirlik/calismalarimiz

Migros 2024 Integrated Annual Report: Responsibility and Awareness Studies section. https://www.migroskurumsal.com/en/sustainability/our-works

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

Şirketin, Çevre, İnsan Hakları ve Fırsat Eşitliği, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele, Sorumlu Tedarik ve Etik Kuralları’nı kapsayan kurumsal politikalar eğitimleri tüm çalışanlarına sunulmaktadır. Şirket ayrıca, çevresel konuları kapsayan sürdürülebilirlik eğitimi serisi ve toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri düzenlemektedir.

The Company offers corporate policy training to all employees with regards to its Environmental Policy, Human Rights and Equal Opportunity Policy, Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, Responsible Sourcing Policy and Code of Ethics. The Company also organizes a series of sustainability training to cover environmental matters as well as training on societal gender equality.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Çalışan Gelişimine Katkı, Sürdürülebilirlik Eğitimleri, Şirket İçi Cinsiyet Eşitliği Çalışmaları, Kurumsal Politikalara ve Etik İlkelerine Uyum bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Contributions to Employee Development, Sustainability Trainings, Internal Practices for Gender Equality, Compliance with Corporate Policies and Code of Ethics.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

Şirketin müşterilerine iyi ve güvenli bir deneyim sunmak için yürüttüğü iletişim çalışmaları, araştırmalar, sadakat programı faaliyetleri yıllık olarak paylaşılmaktadır. Migros Etkileşim Platformu projesi ile tüm kanallardan gelen müşteri talepleri entegre edilmekte ve hızla çözülmektedir. Şirketin TSE ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi kalite belgesi bulunmaktadır.

The communication work, research, loyalty programs conducted by the Company to provide its customers with a good and safe experience are disclosed annually. Customer requests received from all channels are integrated and quickly resolved through the Migros Engagement Platform. The Company holds a TSE ISO 10002 Customer Satisfaction Management System quality certificate.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: İyi ve Güvenli Müşteri Deneyimi bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Good and Trustworthy Customer Experience section.

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

GRI standartlarına uygun olarak tüm ana paydaşlar ile iletişim kanalları, metodu ve sıklığı detaylı şekilde tablo olarak Entegre Faaliyet Raporunda paylaşılmaktadır.

All channels, methods, and frequency of communication with all main stakeholders in accordance with GRI standards have been disclosed in the Integrated Annual Report in the form of a detailed table.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Paydaşlarla İletişim bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Communication with Stakeholders section.

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

Şirketin Entegre Faaliyet Raporu, Küresel Raporlama İnisiyatifi (GRI) Standartları’na ve Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC) tarafından yayımlanan Uluslararası Entegre Raporlama Çerçevesi’ne uyumlu şekilde ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC), Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Temel Göstergeleri, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensibi (WEPs) beklentilerine uygun şekilde hazırlanmış ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sağlayan bölümler belirtilmiştir. Aynı zamanda Kamu Gözetim Kurumu (KGK) tarafından hazırlanan Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) gerekliliklerine uyum gözetilmiştir.

The Company’s Integrated Annual Report has been prepared in accordance with the Global Reporting Initiative (GRI) Standards and the International Integrated Reporting Framework published by the International Integrated Reporting Council (IIRC). At the same time, sections contributing to the World Economic Forum Stakeholder Capitalism Metrics, the Principles of the United Nations Global Compact, the UN Women Empowerment Principles (WEPs) have been identified. The Integrated Annual Report was prepared in accordance with international standards published by the International Sustainability Standards Board (ISSB) and Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS) prepared by the Public Oversight Board (KGK).

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Rapor Hakkında bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: About the Report section

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

Şirket, Consumer Goods Forum’da Gıda İsrafıyla Mücadele, Toplum Sağlığı için İş Birlikleri, Ürün Verilerinin Dijitalleştirilmesi ve Standartlaştırılması, Net Sıfır koalisyonlarına üyedir. LEAD Network EU, UN Global Compact, SBTi, WEPs ve İş Dünyası Plastik Girişimi kapsamında taahhütleri bulunmaktadır. İlgili taahhütlerini ve bunlara yönelik çalışmalarını Entegre Faaliyet Raporunda paylaşmaktadır.

The Company is a member of the Food Waste, Collaboration for Healthier Lives, Product Data, Net Zero coalitions in the Consumer Goods Forum. The Company is also a pledgor under LEAD Network EU, UN Global Compact, SBTi, WEPs and Business Plastic Initiative. Its pledges and projects regarding such pledges are disclosed in its Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Üyelikler, İş Birlikleri ve Girişimler bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Memberships, Collaborations and Initiatives section.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

Şirket, Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi ve BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde yer almaktadır.

The Company is listed on the Istanbul Stock Exchange’s BIST Sustainability Index and BIST Sustainability 25 Index.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: 2024 Öne Çıkan Gelişmeler bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Highlights of 2024 section.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Şirketin Yönetim Kurulu adına İcra Başkanı’nın görevlendirmesiyle sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarının yönetimi, uygulanması, takibi ve ölçülmesi Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından gerçekleştirilmektedir. Komite, Şirketin, sürdürülebilirlik alanındaki stratejisi ve yol haritasını belirler / güncellerken müşterileri, tedarikçileri ve çalışanlarının görüşlerini almak için anketler düzenlemekte ve diğer menfaat sahiplerinden yıl boyunca gelen görüşleri de değerlendirmeye almaktadır.

Appointed by the CEO on behalf of the Board of Directors, the Sustainability Committee manages, implements, monitors and measures the Company’s efforts in sustainability. The Committee determines the Company’s strategy and road map for sustainability and organizes surveys to obtain the opinions of customers, suppliers and employees when updating such strategy and roadmap, while also taking into consideration the opinions received from other stakeholders throughout the year.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Çift Yönlü Önceliklendirme Matrisi Sürdürülebilirlik Komitesi bölümleri.

Migros 2024 Integrated Annual Report, sections on: Double Materiality Matrix, Sustainability Committee.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

Şirket, çeşitli iş birlikleri ile sorumluluk ve farkındalık çalışmaları yürütmekte ve bu çalışmaların gelişimlerini hem web sitesi hem de Entegre Faaliyet Raporu’nda sunmaktadır.

The Company is working on a number of responsibility and awareness projects through various collaborations and discloses the progress made in such projects both on its website and in the Integrated Annual Report.

Migros Entegre Faaliyet Raporu 2024: Sorumluluk ve Farkındalık Çalışmaları bölümü.

Migros 2024 Integrated Annual Report: Responsibility & Awareness Studies section.

AI Terminal

5940_rns_2025-03-11_235d3940-4837-4f61-bda9-b361d87a88e2.html

More from MİGROS TİCARET A.Ş.

Talk to a Data Expert