Annual Report • Mar 11, 2025
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
BİN ULAŞIM VE AKILLI ŞEHİR TEKNOLOJİLERİ ANONİM ŞİRKETİ 1 OCAK – 31 ARALIK 2024 YILLIK FAALİYET RAPORU
Eren Bağımsız Denetim A.Ş. Maslak, Eski Büyükdere Cad. No.14 Kat:10 34396 Sarıyer/İstanbul,Türkiye
T + 90 212 373 00 00 F + 90 212 291 77 97 www.grantthornton.com.tr
Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri Anonim Şirketi ("Şirket") ve bağlı ortaklıklarının ("Grup") 1 Ocak - 31 Aralık 2024 tarihli hesap dönemine ilişkin yıllık faaliyet raporunu denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, Yönetim Kurulu'nun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan konsolide finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun Grup'un durumu hakkında denetlenmiş olan finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemeler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen tam set konsolide finansal tablolarla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kabul edilen ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartlarının bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun Bağımsız Denetçinin Yıllık Faaliyet Raporunun Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dahil) ("Etik Kurallar") ve Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatında ve ilgili diğer mevzuatta bağımsız denetimle ilgili olarak yer alan etik ilkelere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Grup'un 1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap dönemine ilişkin tam set konsolide finansal tabloları hakkında 11 Mart 2025 tarihli denetçi raporumuzda olumlu görüş bildirmiş bulunuyoruz.
Grup yönetimi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 514. ve 516. Maddelerine ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerine göre yıllık faaliyet raporuyla ilgili olarak aşağıdakilerden sorumludur:
a) Yıllık faaliyet raporunu bilanço gününü izleyen ilk üç ay içinde hazırlar ve genel kurula sunar.
b) Yıllık faaliyet raporunu; Grup'un o yıla ait faaliyetlerinin akışı ile her yönüyle finansal durumunu doğru, eksiksiz, dolambaçsız, gerçeğe uygun ve dürüst bir şekilde yansıtacak şekilde hazırlar. Bu raporda finansal durum, finansal tablolara göre değerlendirilir. Raporda ayrıca, Grup'un gelişmesine ve karşılaşması muhtemel risklere de açıkça işaret olunur. Bu konulara ilişkin yönetim kurulunun değerlendirmesi de raporda yer alır.
c) Faaliyet raporu ayrıca aşağıdaki hususları da içerir:
Yönetim kurulu, faaliyet raporunu hazırlarken Ticaret Bakanlığının ve ilgili kurumların yaptığı ikincil mevzuat düzenlemelerini de dikkate alır.
Amacımız, TTK ve Tebliğ hükümleri çerçevesinde yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun denetlenmiş olan konsolide finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemelerin, Grup'un denetlenen konsolide finansal tablolarıyla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında görüş vermek ve bu görüşümüzü içeren bir rapor düzenlemektir.
Yaptığımız bağımsız denetim, BDS'lere uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanması ile bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan konsolide finansal bilgiler ve Yönetim Kurulu'nun denetlenmiş olan konsolide finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemelerin konsolide finansal tablolarla ve denetim sırasında elde edilen bilgilerle tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirir.
Eren Bağımsız Denetim A.Ş. Member Firm of Grant Thornton International
Nazım HİKMET Sorumlu Ortak Baş Denetçi
İstanbul, 11 Mart 2025
| Şirket Bilgileri Ticaret Unvanı : Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. Kuruluş Tarihi : 17.11.2016 Faaliyet Konusu : Şirket bilişim teknolojileri, mobil iletişim, bilgi işlem, yazılım, programlama ile mikromobilite, mobilite çö zü mleri, mikrobolite ve mobilite çö zü mlerinin edinilmesi, kiralanması, satılması, her tü rlü işletilmesi ve akıllı şehir teknolojilerine ilişkin faaliyetlerinde bulunmak amacıyla faaliyet gö stermek amacıyla kurulmuştur. Şirket Adresi : Saray Mah. Sanayi Cad. B Blok No:54 Iİç Kapı No:2 UÜ mraniye / Iİstanbul Ticaret Sicil Merkezi : Iİstanbul/ 205981-5 Web Adresi : www.binbin.tech Mersis : 742 0466 0980 0017 |
Rapor Dönemi | : 01.01.2024-31.12.2024 |
|---|---|---|
Şirket, Sam Sü t Sanayi ve Ticaret A.Ş. unvanı ile 17.11.2016 tarihinde sü resiz olarak kurulmuş olup, şirketin kuruluş işlemleri 23.11.2016 tarih ve 9204 sayılı T.T.S.G. 'de ilan edilmiştir. Şirket, 2019 yılında ticaret unvanını değiştirmiş ve "Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş." ("Şirket") unvanını almıştır.
| Yıllar İtibariyle Şirket' teki Önemli Gelişmeler | |
|---|---|
| 2019 | ● Sam Sü t Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nin unvanı Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri Anonim Şirketi olarak değiştirilmiş ve bu unvan değişikliği 19 Eylü l 2019 tarihinde Iİstanbul Ticaret Sicil Mü dü rlü ğü nezdinde tescil edilmiş, 25 Eylü l 2019 tarihli ve 9916 Sayılı Tü rkiye Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan edilmiştir. Aynı tarihte Şirket' in faaliyet konusu da değiştirilerek bugü nkü halini almıştır. |
| ● Ekim 2019' da Iİstanbul Avrupa yakasında faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine hala devam etmektedir. |
| ● | 06 Mart 2020 tarihinde Iİstanbul Havalimanı'nda iç ve dış hatlar gelen yolcu alanlarında kullanıcılara elektrikli skuter kiralama hizmeti verilmeye başlanmıştır. |
|
|---|---|---|
| 2020 | ● | Tü rkiye genelinde bazı ü niversiteler ile iş birliğine gidilmiş ve ü niversite kampü slerinde de ulaşım alternati�i olarak yer almaya başlamıştır. Şirket; Marmara UÜ niversitesi, Eskişehir Anadolu UÜ niversitesi, Akdeniz UÜ niversitesi, Sakarya UÜ niversitesi kampü slerinde kullanıcılara elektrikli skuter kiralama hizmeti vermektedir. |
| ● | Haziran 2020' de Iİstanbul Anadolu yakasında faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● | Aralık 2020'de Konya'da faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● | Şirket tarafından T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı nezdinde yapılan elektrikli skuter mevzuat dü zenlenme çalışmalarına katılım sağlamıştır. Elektrikli Skuter Yö netmeliği'nin 14 Nisan 2021 tarih ve 31454 sayılı Resmi Gazete' de yayımlanarak yü rü rlü ğ e girmesinin ardından Şirket, T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı nezdinde yaptığı başvuru sonucunda BKN.E-S.1113304.1 belge numaralı ve 29 Nisan 2021 tarihli yetki belgesini almıştır. |
|
| ● | Şirket tarafından Tü rk Patent ve Marka Kurumu ("TPMK") nezdinde yapılan başvuru sonucunda "BinBin" Skuters markası 05 Nisan 2021 tarihinde 09 / 12 / 28 / 35 / 37 / 39 Nace sını�larında koruma sağlamak ü zere tescil edilmiş ve aktif olarak kullanılmaya başlanmıştır. |
|
| ● | 12 Nisan 2021 tarihinde Şirket'in 5.000.000TL olan sermayesi 882.353TL artışla 5.882.353TL'ye yü kseltilmiş ve tamamı muvazaadan ari şekilde nakden ö denmiştir. |
|
| 2021 | ● | 26 Kasım 2021 tarihinde Şirket' in 5.882.353 TL olan sermayesi 727.034TL artışla 6.609.387TL'ye yü kseltilmiş ve tamamı muvazaadan ari şekilde nakden ö denmiştir. |
| ● | Mart 2021' de Antalya' da faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● | Mart 2021' de Kayseri' de faaliyete başlamıştır. 12 Aralık 2023 tarihinde Kayseri ilindeki faaliyeti son bulmuştur. |
|
| ● | Mayıs 2021' de Samsun'da faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● | Temmuz 2021'de Eskişehir'de faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● | Aralık 2021'de Sakarya ilinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● | Ağustos 2021 tarihinde Iİzmir'de faaliyete başlamıştır. Ağustos 2023 tarihinde Iİzmir ilindeki faaliyeti son bulmuştur. |
|
| ● | Ağustos 2021'de Kocaeli' de faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
| ● Haziran 2021'de Antalya ilinin Alanya ilçesinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
|---|---|
| ● Eylü l 2021'de Bursa'da faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● Kasım 2021'de Adana'da faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● Kurumsallaşma çalışmaları kapsamında Şirket'in sermayesinin % 89'u 1000 Yatırımlar Holding A.Ş. tarafından devralınmıştır. |
|
| ● Mart 2022'de Trabzon'da faaliyete başlamıştır. Mart 2023' de Trabzon'daki faaliyeti son bulmuştur. |
|
| ● Şubat 2022'de Diyarbakır'da faaliyete başlamıştır. Eylü l 2023 tarihinde Diyarbakır'daki faaliyeti son bulmuştur. |
|
| ● Mart 2022'de Gaziantep' de faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● Haziran 2022'de Uşak'ta faaliyete başlamıştır. Ocak 2025 tarihinde Uşak'daki faaliyeti son bulmuştur. |
|
| 2022 | ● Bulgaristan'da BinBin Bulgaria EOOD unvanı ile bir bağlı ortaklık kurmuş ve 12 Mayıs 2022 tarihinde Sofya şehrinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
| ● Bosna Hersek' de BinBin BH d.o.o. unvanı ile bir bağlı ortaklık kurmuş ve 28 Haziran 2022 tarihinde Saraybosna ilinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. 27 Ağustos 2022 tarihinde Mostar ilinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| ● Hırvatistan'da BinBin Hrvatska d.o.o unvanı ile bir bağlı ortaklık kurmuş ve Ağustos 2022'de Murter ilinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine hala devam etmektedir. |
|
| ● K.K.T.C. 'de Cyprus BinBin Micromobility Ltd. unvanı ile bir bağlı ortaklık kurmuştur, ancak ilgili Şirket operasyonel nedenlerden dolayı gayri faal durumdadır. |
|
| ● Nisan 2023' de Bosna Hersek'in Banja Luka'da faaliyete başlamıştır. |
|
| ● 2023 yılında Kuzey Makedonya'da BIN BIN SKUTER DOOEL Skopje unvanı ile bir bağlı ortaklık kurmuş ve 2023 Mayıs ayında UÜ skü p şehrinde faaliyete başlamıştır. Faaliyetlerine halen devam etmektedir. |
|
| 2023 | ● Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. Beylikdü zü Şubesi 30.11.2023 tarihinde tescil edilerek aynı tarihli 10969 sayılı TTSG' de ilan edilmiştir. |
| ● Aralık 2023' de Arnavutluk'ta BINBIN ALBANIA MOBILITY SHPK unvanı ile bir bağlı ortaklık kurmuştur. Iİlgili ü lkede skuter kiralama faaliyetlerine ilişkin operasyonel faaliyetler 04.07.2024 tarihinde başlamıştır. |
|
| ● 29 Aralık 2023 tarihinde Şirket'in 6.609.387 TL olan sermayesi 68.390.613TL artışla 75.000.000TL'ye yü kseltilmiş ve tamamı emisyon primi olarak Şirket ö z kaynaklarında mevcut bulunan iç kaynaklardan karşılanmıştır. |
| ● Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. YTU Teknopark Şubesi 20 Nisan 2024 tarihinde tescil edilerek ve 30 Nisan 2024 tarihli 11072 sayılı TTSG' de ilan edilmiştir. |
|
|---|---|
| ● Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. Pendik Şubesi 01 Nisan 2024 tarihinde tescil edilerek aynı tarihli 11055 sayılı TTSG' de ilan edilmiştir. |
|
| ● Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. Kağıthane Şubesi 17 Ocak 2024 tarihinde tescil edilerek aynı tarihli 11002 sayılı TTSG' de ilan edilmiştir. |
|
| ● 14 Şubat 2024 tarihinde Şirket'in 75.000.000TL olan sermayesi 25.000.000TL artışla 100.000.000TL'ye yü kseltilmiş ve tamamı emisyon primi olarak şirket ö z kaynaklarında mevcut bulunan iç kaynaklardan karşılanmıştır. |
|
| ● Ekolog' un 20 Haziran 2024 tarihinde tescil edilen sermaye artışı ile %20 oranında hissedarı olmuş ve hemen akabinde 27 Haziran 2024 tarihinde gerçekleşen hisse satın alımı neticesinde ortaklık payını %50'ye çıkarmıştır. |
|
| ● Temmuz 2024'te Arnavutluk'un Tiran şehrinde paylaşımlı elektrikli skuter kiralama operasyonuna başlamıştır. |
|
| 2024 | ● Ağustos 2024'te sü rdü rü lebilir geri dö nü şü m çö zü mlerinde uzmanlaşmış Niocycle Technologies Corporation ile iş birliği sö zleşmesi imzalamıştır. Yapılan iş birliği ile sü rdü rü lebilirlik ve geri dö nü şü m sağlanarak çevresel etkilerini ö nemli ö lçü de azaltılması hede�lenmektedir. |
| ● Eylü l 2024'te %89 oranına sahip olan 1000 Yatırımlar Holding A.Ş. Şirket paylarının halka arzı kapsamında, sahip olduğu 4.750.000 TL nominal değerli olmak ü zere beheri 1 TL nominal değerli 4.750.000 adet hamiline yazılı B grubu paylarını satarak halka arzımıza katılmaya karar vermiştir. |
|
| ● Sermaye Piyasası Kurulu nezdinde gerçekleştirdiğimiz halka arz başvurusu onaylanmış olup; 25.09.2024 tarih ve 2024/49 sayılı Sermaye Piyasası Kurulu Bü lteninde yayınlanmıştır. |
|
| ● Şirketi'nin paylarının halka arzına ilişkin talep toplama işlemleri, 3-4 Ekim 2024 tarihleri arasında gerçekleşmiştir. |
|
| ● 09 Ekim 2024 tarihinden itibaren halka arz edilen 17.000.000 TL nominal değerli Şirket payları Yıldız Pazar'da, "BINBN.E" koduyla işlem gö rmeye başlamıştır. |
Şirket'in ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir
| Ortağın Adı-Soyadı/Ticaret Unvanı | Pay Grubu |
Sermayedeki Payı (TL) |
Sermayedeki Payı (%) |
Oy Hakkı Oranı (%) |
|---|---|---|---|---|
| A | 20.000.000 | 85,55 | ||
| 1000 Yatırımlar Holding A.Ş. | B | 64.250.000 | 75,22 | |
| DİĞER | B | 27.750.000 | 24,78 | 14,45 |
| TOPLAM | A+B | 112.000.000 | 100 | 100 |
Fiili Dolaşımdaki Paylar
| Borsa Kodu | Fiili Dolaşımdaki Pay Tutarı (TL) |
Fiili Dolaşımdaki Pay Oranı (%) |
|---|---|---|
| BINBN | 16.998.259,74 | 15,17 |
Mevcut sermaye içerisinde A Grubu ve B Grubu olmak ü zere iki adet pay grubu bulunmakta olup, A grubu pay sahipleri her bir pay için 5 (beş) oy hakkına, B grubu pay sahipleri her bir pay için 1 (bir) oy hakkına sahiptir. Ayrıca A Grubu payların yö netim kuruluna aday gö sterme imtiyazı bulunmaktadır. B grubu payların hiçbir imtiyazı yoktur. Iİmtiyazlı payların sahip olduğ u imtiyazlar Şirketin Esas Sö zleşmesi'nin ilgili yerlerinde belirtilmiştir.
| Grubu | Nama / Hamiline |
İmtiyazların Türü (Kimin Sahip Olduğu) |
Bir Payın Nominal değeri |
Pay Tutarı (TL) |
Sermaye Oranı (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| A | Nama | Var | 1 | 20.000.000 | 17,86 |
| B | Hamiline | Yok | 1 | 92.000.000 | 82,14 |
| TOPLAM | 112.000.000 | 100 |
31.12.2024 tarihi itibariyle Şirketin Organizasyon yapısı aşağıda verilmiştir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Grup'un 103 personel sayısı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 454).
| Yönetim Kurulu | Görevi | Yönetim Kuruluna İlk Seçildiği Tarih |
|---|---|---|
| Üsame ERDOĞAN | Yönetim Kurulu Başkanı | 05.02.2021 |
| Hüseyin Ardan KÜÇÜK | Yönetim Kurulu Başkan Vekili | 05.02.2021 |
| Mustafa Saim BİRPINAR | Yönetim Kurulu Üyesi | 05.02.2021 |
| Haris POJATA | Yönetim Kurulu Üyesi | 05.02.2021 |
| Kadir Can ABDİK | Yönetim Kurulu Üyesi | 11.09.2019 |
Raporlama dö nemi itibarıyla Yö netim Kurulu UÜ yeleri;
2013 yılında Kartal Anadolu İmam Hatip Lisesi'nden mezun olmuştur. 2018 yılında İstanbul Şehir Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun olduktan sonra, 2020 yılında Bahçeşehir Üniversitesi Bankacılık ve Finans Tezli Yüksek Lisans Programı'na başlamış, 2023 yılında tezini tamamlayarak mezun olmuştur. 2019 yılında Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'ye ortak olarak katılmış olup 2021 yılından beri Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'de Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır. Farklı şirketlerde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevleri de bulunan Üsame Erdoğan ayrıca çeşitli sivil toplum kuruluşlarında da çalışmalar yürütmektedir.
Avusturya Liseliler Eğitim Vakfı (ALEV) Lisesi'nde okurken Horn Gymnasium Avusturya'da eğitimine devam etmiştir. İstanbul'a döndükten sonra 2019 yılında Bilgi Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği'ni bitirmiştir. Hüseyin Ardan Küçük üniversite yıllarında Eaton ve Westinghouse Türkiye distribütörü BERG şirketinde stajyer proje mühendisi olarak kariyerine başlamıştır. 2019 yılında Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'ye ortak olarak katılmış olup 2021 yılından beri Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'de Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görev yapmaktadır. Hüseyin Ardan Küçük, çeşitli şirketlerde Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini de yürütmektedir.
2014 yılında Üsküdar Amerikan Lisesi'nden mezun olduktan sonra yine 2014 yılında üniversite giriş sınavında kazandığı başarılar sonucunda Koç Üniversitesi'nde öğrenim görmeye başlamıştır. 2018 yılında Koç Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden mezun olmuştur. Birpınar, Bahçeşehir Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsünde Sermaye Piyasası ve Ticaret Hukuku alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. T.C. Yeditepe Üniversitesi'nde özel hukuk alanında doktora eğitimine devam etmektedir. İngilizce ve Fransızca olmak üzere 2 adet yabancı dil konuşan ve İstanbul 2 Nolu Barosu'na üye olan Birpınar, kurucusu olduğu Birpınar & Küçük Hukuk Bürosu'nda aktif olarak avukatlık yapmaktadır. 2019 yılında Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'ye ortak olarak katılan Birpınar, 2021 yılından beri Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'de Yönetim Kurulu üyesi olarak görev almaktadır. Mustafa Saim Birpınar ayrıca çeşitli şirketlerde Yönetim Kurulu Üyeliği görevleri de bulunmaktadır.
2012 yılında Second Gymnasium Sarajevo'da Kimya Bölümü'nden mezun olmuştur. 2016 yılında Yeditepe Üniversitesi'nde Girişimcilik Bölümü'nü birincilikle bitirmiştir. Lisans öğrenimi sırasında bir yıl boyunca asistanlık görevi yürütmüştür. Bankacılık ve Finans alanında yüksek lisans yapmıştır. 2021 yılında finans doktorası için Yeditepe Üniversitesi'nde eğitime tekrar başlamıştır. 2016 yılında İstanbul International Real Estate Agency şirketini kurmuştur. 2020 yılında Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş.' ye ortak olarak katılan Pojata, 2021 yılından beri Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'de Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktadır. Diğer Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanlığı görevleri de bulunan Haris Pojata ayrıca çeşitli şirketlerde Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak da görev almaktadır.
Şişli Terakki Lisesi'nden 2014 yılında mezun olan Kadir Can Abdik, Bellerbys Collage'da hazırlık okulunu tamamlamıştır. Lisans öğreniminin ilk senesini Coventry University London'da okuduktan sonra University of Roehampton'da İşletme Bölümünü bitirmiştir. 2021 yılında University of Law'da Hukuk alanında yüksek lisans yapmıştır. Eğitim süreci devam ederken 2019 yılında Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş.' nin tüm hisselerini devralarak Şirket'e kurucu ortak olarak katılan Abdik, 2019 yılından bu yana Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. 'de Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmaktadır. Şirket'te Genel Müdür olarak görev yapan Kadir Can Abdik'in ayrıca çeşitli şirketlerde Yönetim Kurulu Üyeliği görevleri de bulunmaktadır.
6- Yönetim Kurulu Üyeleri ile Yönetimde Söz Sahibi Olan Personelin Son Durum da Dahil Olmak Üzere Son Beş Yılda, Yönetim ve Denetim Kurullarında Bulunduğu veya Ortağı Olduğu Bütün Şirketlerin Unvanları, Bu Şirketlerdeki Sermaye Payları ve Bu Yönetim ve Denetim Kurullarındaki Üyeliğinin veya Ortaklığının Halen Devam Edip Etmediğine Dair Bilgi:
| Adı-Soyadı | Şirket Unvanı | Gö revi | Pay | Gü ncel Durum |
|---|---|---|---|---|
| Mustafa Saim BIİRPINAR |
Pin Global Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Ortak | %5,24 | Ortaklığı devam etmektedir. |
| ASBA Gayrimenkul Danışmanlık Ticaret A.Ş. |
Ortak/Yö netim Kurulu Başkanı |
%100 | Ortaklığı ve Yö netim Kurulu Başkanlığı devam etmektedir. |
|
| BMA Emlak ve Ticaret A.Ş. |
Ortak | %100 | Ortaklığı devam etmektedir. |
|
| Mustafa Saim Birpınar Şahıs Şirketi |
Ortak | %100 | Ortaklığı devam etmektedir. |
|
| Kadir Can ABDIİK |
Taksim Holding A.Ş. | Ortak/Yö netim Kurulu UÜ yesi |
%27,5 | Ortaklığı ve Yö netim Kurulu UÜ yeliği devam etmektedir. |
| Safa Yenilenebilir Enerji UÜ retim ve Depolama A.Ş. |
Ortak/Yö netim Kurulu UÜ yesi |
%100 | Ortaklığı ve Yö netim Kurulu UÜ yeliği devam etmektedir. |
| Omni Filo Çözü mleri A.Ş. | Ortak/Yö netim Kurulu UÜ yesi |
%100 | Ortaklığı ve Yö netim Kurulu UÜ yeliği devam etmektedir. |
|
|---|---|---|---|---|
| UÜ same ERDOGĞ AN |
Dost Ziraat Hayvancılık San. ve Tic. A.Ş. |
Ortak | %10 | Ortaklığı devam etmektedir. |
| UÜ same Erdoğan Şahıs Şirketi |
Ortak | %100 | Ortaklığı devam etmektedir. |
|
| Hü seyin Ardan KUÜ ÇUÜ K |
BinBin Azerbaijan Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti |
Ortak | %1 | Ortaklığı devam etmektedir. |
Şirket Yö netim Kurulu'nda raporlama dö nemi içinde bir değişiklik olmamıştır. Şirket' in 09.10.2024 itibarıyla halka arz edilmiş olması nedeniyle halka arzdan itibaren yapılacak ilk olağan genel kurul toplantısında yö netim kuruluna bağımsız yö netim kurulu ü yeleri sermaye piyasası mevzuatı uyarınca seçilecektir.
Yö netim Kurulu Başkan ve UÜ yeleri Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri ve Şirket Esas Sö zleşmesinde belirtilen gö rev ve yetkilere haizdir. Yö netim Kurulu ü yeleri Tü rk Ticaret Kanunu ve ilgili dü zenlemeler gereğince Şirket Esas Sö zleşmesi hü kü mleri çerçevesinde seçilirler. Dö nem içerisinde gerçekleşen değişiklikler bir sonraki Olağan Genel Kurul' da onaylanmak ü zere Yö netim Kurulu kararı ile yapılmaktadır.
Esas Sö zleşme'nin "Yö netim Kurulu Toplantıları" başlıklı 8. maddesi şu şekildedir:
"Yö netim Kurulu, Şirket işleri ve muameleleri lü zum gö sterdikçe toplanır. Yö netim Kurulu toplantıları, Şirket merkezinde veya Yö netim Kurulu ü yelerinin çoğunluğunun kabul etmesi halinde Tü rkiye içinde veya dışında belirlenecek uygun mekânda da yapılabilir. UÜ yeler, Yö netim Kurulu toplantılarına �iziken katılabileceği gibi, bu toplantılara, TTK Madde 1527 uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket; Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında Tebliğ hü kü mleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara elektronik ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkan tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemi'ni kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak toplantılarda Şirket Ana Sö zleşmesi'nin bu hü kmü uyarınca kurulmuş olan sistem ü zerinden veya destek hizmeti alınacak sistem ü zerinden hak sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını Tebliğ hü kü mlerinde belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır.
UÜ yelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı takdirde, Yö netim Kurulu kararları, kurul ü yelerinden birinin belirli bir konuda yaptığı, karar şeklinde yazılmış ö nerisine, en az ü ye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı ö nerinin tü m Yö netim Kurulu ü yelerine yapılmış olması bu yolla alınacak kararın geçerlilik şartıdır. Onayların aynı kağıtta bulunması şart değildir; ancak onay imzalarının bulunduğ u kağıtların tü mü nü n Yö netim Kurulu karar defterine yapıştırılması veya kabul edenlerin imzalarını içeren bir karara dö nü ştü rü lü p karar defterine geçirilmesi kararın geçerliliği için gereklidir. "
Yö netim Kurulu'nun toplantı şekli, gü ndemi, toplantıya davet, oy kullanımları, toplantı ve karar yeter sayıları gibi hususlar hakkında TTK ve sermaye piyasası mevzuatının ilgili hü kü mleri uygulanır.
Şirket yö netim kurulu toplantılarında, Yö netim Kurulu ü yeleri tarafından alınan kararlar aleyhinde farklı gö rü ş açıklanmamıştır. Kamuyla paylaşılması gereken konulara ilişkin ö nemli kararlar, toplantının hemen ardından kamuya açıklanmıştır.
Yö netim Kurulu, 01.01.2024-31.12.2024 itibariyle 45 adet karar alınmıştır. Yö netim Kurulu ü yeleri, toplantıya dü zenli bir biçimde katılım sağlamışlardır.
Şirket Yö netim Kurulu, 24.10.2024 tarihli toplantısında, "Genel Mü dü r" kadrosuna aynı Yö netim Kurulu UÜ yesi olan Kadir Can Abdik'in atanmasına karar vermiştir.
Bu kapsamda yapılan bir faaliyet yoktur.
Şirket paylarının 2024 yılında ilk defa halka arz edilmesi ve borsada işlem gö rmeye başlaması nedeniyle, paylarının borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir.
Şirket'in Esas Sö zleşme'nin "Yö netim Kurulu ve Sü resi" başlıklı 7. maddesine gö re Şirket tarafından Denetim Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Kurumsal Yö netim Komitesi halka arzı takiben alınacak Yö netim Kurulu Kararı ile kurulacaktır ve sö z konusu komitelere sermaye piyasası mevzuatına uygun şekilde yeterli sayıda bağımsız yö netim kurulu ü yeleri atanacaktır. Komitelere yapılacak olan atamalar Şirket'in halka arzını takiben Kurumsal Yö netim Tebliği (II-17.1)'ne uyum çerçevesinde gö reve başlayacak olan bağımsız yö netim kurulu ü yelerinin gö reve başladığı tarih itibarıyla veya en geç Şirket'in halka arzından sonra Şirket tarafından yapılacak ilk olağan genel kurul toplantısının gerçekleştirildiği tarih itibarıyla yapılacak ve komiteler işbu atamaların yapıldığı tarih itibarıyla faaliyetlerine başlayacaklardır. SPK'nin kamunun aydınlatılmasına ilişkin dü zenlemeleri çerçevesinde gerekli ö zel durum açıklamaları yapılacaktır.
01.01.2024-31.12.2024 dö neminde ü st dü zey yö neticilere sağlanan mali hakların ve diğer ö demelerin toplam tutarı 13.765.592 TL'dir. (31.12.2023: 29.976.638 TL)
Şirket çalışanları Sosyal gü venlik bakımından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Iİş hukuku bakımından 4857 sayılı Iİş Kanunu' na tabi çalışmaktadırlar. OÖzlü k hakları, Şirkette çalışan arasında imzalanan hizmet sö zleşmelerine gö re belirlenir. Şirkette Toplu Sö zleşme uygulaması yoktur. Çalışanlar mavi yaka ve beyaz yaka olarak değerlendirilmektedir.
Şirket Şubat 2024'ten itibaren GPTW (Great Place to Work-En Iİyi Iİşveren) serti�ikasına sahip olup; Great Place To Work® Serti�ikası, olağanü stü çalışan deneyimine sahip organizasyonları global olarak tescillemektedir. Serti�ikasyon programı, çalışanların organizasyon içerisindeki deneyimine ve gü ven kü ltü rü ne ışık tutma imkânı sağlayan iki adımlı gü çlü bir analiz sü recinden oluşmaktadır. Sü reç bağımsız analiz yapısı ile çalışanların geri bildirimine dayalı olarak global standartlara sahip olunduğunu gö stererek; iş arayanların hangi şirketlerin gerçekten harika bir şirket kü ltü rü sunduğunu ayırt etmelerine yardımcı olmaktadır. Bu serti�ikasyon, harika çalışan deneyime sahip organizasyonların global olarak tanınması ve araştırma destekli bir doğrulamasını sağlayarak işverenlere işe alım sü reçlerinde avantaj sağlamaktadır.
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan "Kurumsal Yö netim Iİlkeleri" ne 01/01/2024 –31/12/2024 dö neminde de uyulmuş ve bu ilkeler uygulanmıştır. Şirketin yayımlamış olduğu "Kurumsal Yö netim Iİlkeleri Uyum Beyanı" Ek-1' de yer almaktadır.
Şirket' in dö nem içinde; Şirket Esas Sö zleşme' sinde değişiklikler yapılmış ve 11.07.2024 tarih ve 11120 sayılı TTSG'nde yayınlanmıştır.
Şirket paylarının halka arzı sonrasında, 1.000.000.000 TL tutarındaki kayıtlı sermaye tavanı içerisinde kalmak ü zere, çıkarılmış sermayenin 100.000.000 TL'den 112.000.000 TL'ye artırılmasına ilişkin olarak VII-128.1 sayılı Pay Tebliği'nin 25/1.ç bendi kapsamında gerçekleştirilen Esas Sö zleşme tadili ise 30.12.2024 tarih ve 11239 sayılı Tü rkiye Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edilmiştir.
Şirket, mikromobilite alanında faaliyet gö steren, yeşil ve dijital dö nü şü mü destekleyerek ileri teknolojiye dayalı yü ksek katma değer ü reten yenilikçi ve ö lçeklenebilir bir iş modeline sahip bir yeni nesil girişim şirketidir. Şirket, BinBin markası ile çevreci ulaşım anlayışını Tü rkiye'de ve Avrupa'da uygulamak konusunda ö ncü olmayı hede�lemektedir ve buna bağlı olarak faaliyetlerini organize etmektedir.
Şirket, 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Kanunu çerçevesinde Ar-Ge faaliyetlerinde bulunmak ü zere Yıldız Teknoloji Geliştirme Bö lgesi Teknopark A.Ş.' ye proje başvurusunu sunmuş ve başvurusu 04/04/2024 tarihinde uygun gö rü lmü ştü r. Projenin kabulü sonrası Iİhraççı ve Yıldız Teknoloji Geliştirme Bö lgesi Teknopark A.Ş. (YTUÜ Teknopark) arasında hizmet sö zleşmesi ile kira sö zleşmesi akdedilmiş olup, projenin 04.10.2025 tarihine kadar sü rmesi planlanmaktadır.
Şirket'in uzun vadeli Ar-Ge hede�leri ise aşağıda sıralanmıştır:
Şirket ayrıca sahibi olduğu BinBin mobil uygulamayı geliştirmek ü zere çalışmalarına ve yatırımlarına devam etmekte olup, ulaşım Super App'i olmak için de çalışmalar yapmaktadır. Super App; 1000 Yatırımlar Holding A.Ş. portföyü nde yer alan BinBin, QCharge, Taksim, Go Sharing gibi markaları tek bir uygulamada bir araya getirerek kullanıcıların çeşitli ihtiyaçlarının tek bir uygulama ü zerinden karşılanması gibi bir amaca hizmet eden uygulama �ikridir.
Şirket "Binbin" markası ile; gü cü nü , yeniliğe bağlılık ve sü rekli gelişim prensiplerinden almaktadır.
Nü fusun, ö zellikle de kentli nü fusun artmasıyla ve şehirlerin gelişmesiyle birlikte; taşımacılık sektö rü de hızla gelişmeye başlamıştır. Dü nyada araba yolculuklarının %40 kadarının 5 km altı mesafeler için yapıldığı; araba ile yapılan yolculuklarda harcanan yakıtın ise yalnızca %2'sinin yolcuları taşımak için kullanıldığı tespit edilmiştir. Taşımacılık sektö rü n ve teknolojinin gelişmesi, mikromobilite taşımacılığının yaygınlaşmasını da beraberinde getirmiştir.
Şirketin faaliyette bulunduğu Mikromobilite ve elektrikli skuter kiralama sektö rü , ha�if ve genellikle elektrikle çalışan araçlar kullanarak kullanışlı, kısa mesafeli mobilite çö zü mleri sağlamaya odaklanan ve şehir içi ulaşımda hızla bü yü yen bir trendi ifade etmektedir. Bu çö zü mler, yü rü mek için çok uzun ancak otomobil veya otobü s gibi geleneksel ulaşım tü rleri için çok kısa mesafeleri kapsayacak şekilde tasarlanmıştır.
Şirket, esas sö zleşmesine uygun olarak Tü rkiye'de ve yurt dışında elektrikli skuter kiralama hizmeti vermektedir. Tü rkiye'de kendisi aracılığı ile yurt dışında ise Bağlı Ortaklıkları vesilesi ile faaliyetlerini yerine getirmektedir. Bu doğrultuda, Şirket'in faaliyet konusu başta ulaşım olmak ü zere, her tü rlü akıllı şehir teknolojileri, mikromobilite uygulamaları ve çö zü mleri geliştirmek, uygulamak, işletmek, her tü rlü elektrikli veya elektriksiz, bisiklet, motosiklet, skuter, mikromobilite araçları vb. her tü rlü araçların alınması, satılması, kiralanması ile her tü rlü işletilmesidir.
Şirket, T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı nezdinde yapılan elektrikli skuter mevzuat dü zenlenme çalışmalarına katılım sağlamıştır. Elektrikli Skuter Yö netmeliği'nin 14.04.2021 tarih ve 31454 sayılı Resmı̂ Gazete'de yayımlanarak yü rü rlü ğe girmesinin ardından Şirket, T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı nezdinde yaptığı başvuru sonucunda BKN.E-S.1113304.1 belge numaralı ve 29.04.2021 veriliş tarihli yetki belgesini almıştır. Elektrikli Skuter Yö netmeliği'nin yayımı ile Tü rkiye'de bü yü kşehir olan illerde Ulaşım Koordinasyon Merkezi'ne ("UKOME") ve bü yü kşehir olmayan illerde il tra�ik komisyonuna yapılan başvurular neticesinde ilgili il genelinde belirlenen ilçelerde elektrikli skuter kullanım izinleri alınmaktadır. Şirket, işbu izahname tarihi itibarıyla Iİstanbul, Konya, Antalya, Eskişehir, Kocaeli, Gaziantep, Adana, Bursa, Samsun ve Sakarya illerinde elektrikli skuter kiralama hizmeti faaliyetinde bulunmaktadır. Şirket, halihazırda hizmet verdiği illerin dışında farklı illerde de elektrikli skuter kiralama işi yapmak ü zere altyapı çalışmalarını devam ettirmektedir. Ayrıca Iİstanbul'da yeni ilçelerde faaliyet gö stermek ve mevcut bazı ilçelerde sayı artışı için Iİstanbul UKOME'ye ek kota başvurusu yapılmıştır ve yeni kota başvurusu kabul edilmiştir. Şirket Tü rkiye içerisinde faaliyet alanlarını genişletmek ü zere çalışmalar yapmakta olup, pazarı ve uygun yerlerde Pazar araştırmalarına devam etmektedir.
Şirket, kullanıcılara daha iyi bir deneyim sunmak amacıyla faaliyetlerine başladığı yıl olan 2019 yılından itibaren BinBin uygulamasını App Store ve Google Play'de ve 2023 yılı son çeyreği içinde Huawei AppGallery'de kullanıma sunmuştur.
Şirket, yeşil enerji ve dijital dö nü şü mü destekleyerek ileri teknolojiye dayalı yü ksek katma değer ü reten yenilikçi ve ö lçeklenebilir bir iş modeline sahip olup satışlarının bü yü k bir kısmını skuter kiralama gelirlerinden elde etmektedir. Şirket, skuter kiralama geliri dışındaki gelirlerini �ilo skuter kiralamaları ve diğer gelirlerden elde etmektedir. Diğer gelirler, internet sitesi bakım, destek ve renovasyon hizmet bedelleri, siber gü venlik danışmanlık ve eğitim sö zleşmesi ve internet sitesi yazılım ve bakım hizmet sö zleşmelerinden doğan gelir tahakkukları vb. gelirlerden oluşmaktadır.
Sonuç olarak Şirket, esas sö zleşmesine uygun olarak mikromobilite/elektrikli skuter sektö rü nde Tü rkiye'de ve Bağlı Ortakları vesilesi ile ilgili yurt dışı ü lkelerde faaliyet gö stermektedir. Yeşil ve dijital dö nü şü me verdiğ i katkı ile karbon emisyonunun azaltılmasında da ciddi rol oynayan Şirket, yeşil ekonomiye uygun olarak faaliyetlerini sü rdü rmekte olup yeşil ve dijital dö nü şü m kapsamında da faaliyetlerini sü rekli gö zden geçirmektedir.
| Şirket Unvanı | Şirketin Faaliyet Konusu |
Ödenmiş/ Çıkarılmış Sermayesi |
Şirketin Sermayesindeki Payı |
Para Birimi |
Şirketin Sermayedeki Payı (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| BinBin Bulgaria EOOD | Mikromobilite | 1.000 | 1.000 | BGN | 100 |
| BinBin BH d.o.o. | Mikromobilite | 1.000 | 1.000 | BAM | 100 |
| BinBin Hrvatska d.o.o. | Mikromobilite | 20.000 | 20.000 | HRK | 100 |
| Cyprus BinBin Micromobility Limited |
Mikromobilite | 1.000.000 | 950.000 | TRY | 95 |
| Bin Bin Skuter Dooel Skopje |
Mikromobilite | 5.000 | 5.000 | EUR | 100 |
| BinBin Azerbaijan Mahdud Masuliyyatli Camiyyati |
Mikromobilite | 300 | 297 | AZN | 99 |
| BinBin Albania Mobility SHPK |
Mikromobilite | 100.000 | 100.000 | ALL | 100 |
| Ekolog Bilgi ve Kartlı Sistem Hizmetleri ve Ticaret Anonim Şirketi |
Psikoteknik ve buna ilişkin özel eğitim ve yazılım hizmetleri |
25.000.000 | 12.500.000 | TRY | 50 |
Şirketin Bağlı Ortaklıkları aşağıdaki gibidir:
Şirket ayrıca 2022-2023 yıllarında yurt dışında 7 adet bağlı ortaklık kurmuştur. Kurulan bağlı ortaklıklar sırası ile Bulgaristan'da BinBin Bulgaria EOOD unvanı ile Bosna Hersek'te BinBin BH d.o.o. unvanı ile Hırvatistan'da BinBin Hrvatska d.o.o unvanı ile K.K.T.C.'de Cyprus BinBin Micromobility Ltd. unvanı ile Azerbaycan'da BinBin Azerbaijan Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti unvanı ile Kuzey Makedonya'da BIN BIN SKUTER DOOEL Skopje unvanı ve Arnavutluk'ta BINBIN ALBANIA MOBILITY SHPK unvanı ile bulunmaktadır. Bulgaristan, Bosna Hersek, Hırvatistan, Kuzey Makedonya ve Arnavutluk'da bulunan bağlı ortaklıklar aktif olarak e-skuter kiralama hizmeti vermektedir. Azerbaycan'da ve K.K.T.C.' de bulunan bağlı ortaklıkta ise ü lke içerisindeki faaliyetler operasyonel karar neticesinde askıya alınmıştır. Şirket tarafından Avrupa'da faaliyet gö stermek için ö zellikle Balkan ü lkelerinin seçilme sebepleri, ilgili ü lkelerde bu alanda faaliyet gö steren herhangi bir rakibin olmayışı ve pazara ilk giren Şirket olmasının avantajlarını yakalamaktır. Şirket, Balkan ü lkelerinde pazara ilk giren �irma olarak elektrikli skuter kiralama sektö rü nde pazar payını ciddi şekilde artırmıştır.
İç Kontrol Sistemi ile faaliyetlerin etkinliği ve verimliliği, finansal raporlama sisteminin güvenilirliği ve yasal düzenlemelere uygunluğu konusunda güvence sağlanması hedeflenmektedir. İç Denetim ve Kontrol Bölümü, icrai faaliyetlerden bağımsız olarak doğrudan Yönetim Kurulu'na raporlama yapmaktadır.
İç Denetim ve Kontrol Bölümü, iç denetim faaliyetlerinin yürütülmesinden ve iç kontrol sisteminin düzenli olarak değerlendirilmesinden sorumludur. Denetim yaklaşımı; finansal denetim, süreç denetimi, tematik denetim, inceleme ve soruşturmayı kapsamaktadır. Denetim çalışmalarında, Uluslararası Denetim Standartları ve genel kabul görmüş denetim ilke, esas ve standartları dikkate alınmaktadır. Denetim Planı kapsamında yapılan çalışmalarda, belirlenen süreçlerin veya faaliyetlerin önemli bir hatayı içerip içermediği, kontrol noktalarının etkinliği ve verimliliği, riskli görülen hesapların önemli derecede bir hatayı içerip içermediği hususlarında makul bir güvence verilmesi amaçlanmaktadır.
İç Denetim ve Kontrol Bölümü, gerçekleştirdiği denetimlerde finansal riskler, süreç riskleri ve fırsatlarının yanı sıra etik kurallara uyum, iş sağlığı ve güvenliği vb. sosyal ve çevresel konuları da değerlendirmektedir. Denetimler sonucunda tespit edilen riskleri içeren denetim raporları Üst Yönetim'e ve Yönetim Kurulu'na sunulmaktadır. Raporlanan tespit ve tavsiyeler üzerine yönetimin aldığı tedbirlerin yeterliliği ve etkinliği, düzenli bulgu takibi ile değerlendirilmektedir.
Iİlişkili tara�larla gerçekleştirilen işlemler, 01.01.2024-31.12.2024 dö nemine ait Konsolide Finansal Tablo raporumuzun 3 numaralı dipnotunda bildirilmiştir.
Şirket tarafından açıklanan herhangi bir geri alım programı yoktur ve bu sebeple şirket tarafından iktisap edilen pay bulunmamaktadır.
Şirket'in 2024 yılı Bağımsız Dış Denetim faaliyetleri Eren Bağımsız Denetim A.Ş. tarafından gerçekleştirilmektedir.
Şirket' in 2024 yılı Tam Tasdik Denetim faaliyetleri Universal Partners Ticaret A.Ş. tarafından gerçekleştirilmektedir.
2024 yılında gerçekleşen kamu denetimi yoktur.
Şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikte ö nemli dava bulunmamaktadır. 31.12.2024 tarihli mali tablolarda ilgili mevzuatlara uygun olarak dava karşılığı ayrılmıştır.
Şirket'in faaliyetlerini ö nemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
8- Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlara ilişkin açıklamalar
Bulunmamaktadır.
9-Geçmiş dönemlerde belirlenen hede�lere ulaşılıp ulaşılamadığı, genel kurul kararlarının yerine getirilip getirilmediği, hede�lere ulaşılamamışsa veya kararlar yerine getirilmemişse gerekçelerine ilişkin bilgiler ve değerlendirmeler:
Şirket payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında Şirket' te henü z genel kurul yapılmamıştır. Geçmiş dö nemlerde belirlenen hede�lere ulaşılmış olup genel kurul kararları uygulanmıştır.
Şirket payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında Şirket' te henü z genel kurul veya olağanü stü genel kurul yapılmamıştır.
01.01.2024-31.12.2024 dö nemi içerisinde yapılan toplam yardım ve bağış tutarı 134.346 TL'dir.
12- Şirketin Yatırım Danışmanlığı ve Derecelendirme Gibi Konularda Hizmet Aldığı Kurumlarla Arasında Çıkan Çıkar Çatışmaları ve Bu Çıkar Çatışmalarını Önlemek İçin Şirketçe Alınan Tedbirler Hakkında Bilgi:
Bulunmamaktadır.
1 Temmuz 2012 tarihinde yü rü rlü ğe giren 6102 sayılı Tü rk Ticaret Kanunu'nun 199'uncu maddesi uyarınca, Şirket Yö netim Kurulu, faaliyet yılının ilk ü ç ayı içinde, geçmiş faaliyet yılında Şirket'in hâkim ortağı ve hâkim ortağına bağlı şirketlerle ilişkileri hakkında bir rapor dü zenlemek ve bu raporun sonuç kısmına faaliyet raporunda yer vermekle yü kü mlü dü r. Şirket'in ilişkili tara�larla yapmış olduğu işlemler hakkında gerekli açıklamalar ilgili �inansal rapor dipnotunda yer almaktadır.
Şirket Yö netim Kurulu tarafından hazırlanan raporda "Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş.' nin hâkim ortakları ve hâkim ortaklarının bağlı ortaklıkları ile 2024 yılı içinde yapmış olduğ u tü m işlemlerde, işlemin yapıldığı veya ö nlemin alındığı veya alınmasından kaçınıldığı anda tarafımızca bilinen hal ve şartlara gö re, her bir işlemde uygun bir karşı edim sağlandığı ve Şirket'i zarara uğratabilecek alınan veya alınmasından kaçınılan herhangi bir ö nlem bulunmadığı ve bu çerçevede denkleştirmeyi gerektirecek herhangi bir işlem veya ö nlemin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır." denilmektedir.
Mali Tablolar SPK Seri II, No: 14.1' e gö re dü zenlenmiştir. 01.01.2024-31.12.2024 dö nemine ait SPK raporumuzda ayrıntılar yer almaktadır.
| Özet Bilanço (TL) | 31.12.2024 | 31.12.2023 |
|---|---|---|
| Dönen Varlıklar | 1.413.428.674 | 1.449.445.221 |
| Duran Varlıklar | 638.089.774 | 791.465.966 |
| Toplam Varlıklar | 2.051.518.448 | 2.240.911.187 |
| Kısa Vadeli Yükümlülükler | 127.140.751 | 1.368.628.790 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler | 177.175.074 | 112.756.754 |
| Özkaynaklar | 1.747.202.623 | 759.525.643 |
| Toplam Kaynaklar | 2.051.518.448 | 2.240.911.187 |
| Özet Gelir Tablosu (TL) | 31.12.2024 | 31.12.2023 |
|---|---|---|
| Hasılat | 784.354.514 | 780.458.823 |
| Esas Faaliyet (Zararı)/Karı | (64.502.590) | 119.191.640 |
| Vergi Öncesi Dönem (Zararı)/Karı | (47.880.901) | 32.627.985 |
| Sürdürülen Faaliyetler Dönem Net (Zararı)/Karı | (125.048.816) | 34.356.625 |
31.12.2024 tarihli mali tablomuza gö re ö nemli �inansal oranlarımız aşağıda verilmiştir.
| Önemli Oranlar | 31.12.2024 | 31.12.2023 |
|---|---|---|
| Faaliyet Kar Marjı (%) | (%8) | %15 |
| Net Kar Marjı (%) | (%16) | %4 |
| Pay Başına Kazanç | (1,25) | 0,36 |
Şirketin TTK 376. Madde içeriğinde belirtilen oranlar dikkate alınarak yapılan hesaplama çerçevesinde sermayesinin karşılıksız kalmadığı gö rü lmü ştü r.
Şirket paylarının 2024 yılında ilk defa halka arz edilmesi ve borsada işlem gö rmeye başlaması nedeniyle, paylarının borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup Yö netim Kurulu'nun Kar Dağıtım Politikası' na ilişkin kararı ilk genel kurulun onayına sunulacaktır.
Bulunmamaktadır.
Şirket paylarının halka arzına ilişkin talep toplama işlemleri, 3-4 Ekim 2024 tarihleri arasında gerçekleşmiştir. 1 TL nominal değerli paylar 91,85 TL sabit �iyat ü zerinden satışa sunulmuştur. Halka arz edilen 17.000.000 TL nominal değerli payların tamamının satışı gerçekleşmiştir. Toplam halka arz bü yü klü ğü 1.561.450.000TL olarak gerçekleşmiştir. Halka arz edilen 17.000.000 TL nominal değerli Şirket payları 09.10.2024 tarihinden itibaren Yıldız Pazar'da 91,85 TL/pay �iyat işleme alınmıştır. "BINBN.E" kodu ile işlem gö rmektedir.
Dö nem içinde pay sahiplerinden gelen, yazılı ve sö zlü bilgi talepleri, ticari sır niteliğinde olmayan veya kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak ü zere cevaplandırılmaktadır. Pay sahipliği haklarının sağlıklı olarak kullanılabilmesi için gerekli olan bü tü n bilgiler, faaliyet raporlarında, mali tablolarda ve bağımsız denetçi raporlarında, ö zel durum açıklamalarında ve bireysel bilgi taleplerinin yanıtlanması suretiyle pay sahiplerinin bilgi ve kullanımına sunulmaktadır. Pay sahiplerinin haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar gü ncel olarak Şirket internet sitesinde pay sahiplerinin kullanımına sunulmaktadır.
Payları ilk kez halka arz edilmesi için SPK'ya başvuran ortaklıkların, payları borsada işlem gö rmeye başlaması tarihinden itibaren altı ay içerisinde yatırımcı ilişkileri bö lü mü oluşturma ve bö lü mü n doğ rudan bağlı olarak çalışacağı yatırımcı ilişkileri bö lü mü yö neticisi belirleme yü kü mlü lü ğ ü Kurumsal Yö netim Tebliği doğrultusunda bulunmaktadır. Konu ile ilgili gelişmeler Kamuyu Aydınlatma Platformunda paylaşılacaktır.
Yatırımcı Iİlişkileri ile aşağıdaki e-posta adresinden iletişimde bulunabilirsiniz.
E-Posta Adresi: [email protected]
Bin Ulaşım ve Akıllı Şehir Teknolojileri A.Ş. ("Şirket"), Halka açık şirketlerinden biri olarak paydaşlarına karşı taşıdıg ı sorümlülükların bilincindedir. Bü çerçevede; Şirket, faaliyetlerinde kürümsal yo netimin temelini olüştüran "eşitlik", "şeffaflık", "hesap verebilirlik" ve "sorümlülük" kavramlarını benimsemiştir. Kürümsal Yo netim İ lkeleri'ne tam üyümün o nemine inanmaktadır.
İİ.17.1. Sayılı Kürümsal Yo netim Teblig i'nin "Kürümsal Yo netim İ lkelerine Uyüm Raporları" Başlıklı 8'inci Maddesi Çerçevesinde Gerekli Açıklamalar
a) Sermaye Piyasası Kürülü'nün 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı karar gereg ince Kamüyü Aydınlatma Platformü (KAP) ü zerinden Kürümsal Yo netim Uyüm Raporü (URF) ve Kürümsal Yo netim Bilgi Formü (KYBF) şablonları küllanılarak yayımlanan kürümsal yo netim üyüm raporları Şirketimiz Yo netim Kürülü'nün 11.03.2025 tarihli ve 2 sayılı kararıyla kabül edilmiş ve KAP'ta yayımlanmıştır.
b) Şirketimize, aşag ıda yer verilen ve Uyümün Kısmi veya Hayır olarak işaretlendig i İ lkelere tam olarak üyülmamış olması nedeniyle herhangi bir çıkar çatışması meydana geldig ine ilişkin herhangi bir bilgi ülaşmamıştır. Uygülanması zorünlü olmayan İ lkeler' e üyüm sag lanması hüsüsü ilke bazında deg erlendiriliyor olüp pay sahiplerimiz ve dig er menfaat sahiplerimizin ihtiyaçları çerçevesinde gerekli go rü lmesi halinde ilave bazı İ lkeler' e üyüm sag lanması so z konüsü olabilecektir.
| Kurumsal Yönetim Uyum Raporu | Uyum Durumu | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Evet | Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | Açıklama | |||
| 1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI | |||||
| 1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar gü ncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır. |
X | ||||
| 1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI | |||||
| 1.2.1- Şirket yö netimi ö zel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır. |
X | OÖzel denetim talebi olmamıştır. | |||
| 1.3. GENEL KURUL | |||||
| 1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gü ndeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her tekli�in ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Halka arz sonrasında henü z genel kurul toplantısı yapılmamıştır. |
|||
| 1.3.7 - Iİmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gü ndeme eklenmek ü zere yö netim kurulunu bilgilendirmiştir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul toplantısı yapılmamıştır. |
|||
| 1.3.8 - Gü ndemde ö zellik arz eden konularla ilgili yö netim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, �inansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup ilgili ilkeye uyumun ilk genel kurul ile birlikte tamamlanması hede�lenmektedir. |
|||
| 1.3.10-Genel kurul gü ndeminde, tü m bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup ilgili ilkeye uyumun ilk genel kurul ile birlikte tamamlanması hede�lenmektedir. |
|||
| 1.3.11 - Genel Kurul toplantısı sö z hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan |
| genel kurul gerçekleştirilmemiş olup ilgili ilkeye uyumun ilk genel kurul ile birlikte tamamlanması hede�lenmektedir. |
||||
|---|---|---|---|---|
| 1.4. OY HAKKI | ||||
| 1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır. |
X | |||
| 1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır. |
X | A grubu payların Yö netim Kuruluna aday gö sterme ve genel kurulda oy imtiyazı bulunmaktadır. Şirket Esas Sö zleşmesi'nin "Genel Kurul" başlıklı 10. maddesi uyarınca, Olağan ve Olağanü stü Genel Kurul Toplantıları'nda hazır bulunan pay sahiplerinin veya yetkililerin her bir A Grubu pay için 5 (beş) oyu, her bir B Grubu pay için 1 (bir) oyu vardır. B Grubu payların hiçbir imtiyazı yoktur. |
||
| 1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu'nda oy haklarını kullanmamıştır. |
X | Şirketimiz sermayesinde karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır. |
||
| 1.5. AZLIK HAKLARI | ||||
| 1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami ö zen gö stermiştir. |
X | |||
| 1.5.2-Azlık hakları esas sö zleşme ile sermayenin yirmide birinden daha dü şü k bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sö zleşmede dü zenlenerek genişletilmiştir. |
X | Şirket esas sö zleşmesinde belirtildiği gibi; TTK ve SPK hü kü mleri uygulanır. |
||
| 1.6. KAR PAYI HAKKI | ||||
| 1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup Yö netim Kurulu' nun Kar Dağıtım Politikası' na ilişkin kararı ilk Genel Kurul' un onayına sunulacaktır. |
||
| 1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dö nemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını ö ngö rebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup Yö netim Kurulu' nun Kar Dağıtım Politikası' na ilişkin kararı ilk Genel Kurul' un onayına sunulacaktır. |
| 1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gü ndem maddesinde belirtilmiştir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup Yö netim Kurulu' nun Kar Dağıtım Politikası' na ilişkin kararı ilk Genel Kurul' un onayına sunulacaktır. |
|||
|---|---|---|---|---|---|
| 1.6.4 - Yö netim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gö zden geçirmiştir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş olup Yö netim Kurulu' nun Kar Dağıtım Politikası' na ilişkin kararı ilk Genel Kurul' un onayına sunulacaktır. |
|||
| 1.7. PAYLARIN DEVRİ | |||||
| 1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. |
X | ||||
| 2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ | |||||
| 2.1.1- Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yö netim ilkesinde yer alan tü m ö ğeleri içermektedir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. Genel Kurulun onayına sunulacak Kar Politikası vb. belgeler henü z internet sitesine eklenmemiş olup; bu belgeler dışında kalanlar internet sitesine eklenmiştir. |
|||
| 2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5'inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir gü ncellenmektedir. |
X | ||||
| 2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Tü rkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca gö re seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. |
X | Kurumsal internet sitemiz gü ncellenmektedir. |
|||
| 2.2. FAALİYET RAPORU | |||||
| 2.2.1 - Yö netim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir. |
X | ||||
| 2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tü m unsurları içermektedir. |
X | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye |
| başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. Komiteler vb. konularda uyum sağlanmadığı için faaliyet raporunda yer almamaktadır. |
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| 3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI | |||||
| 3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili dü zenlemeler, sö zleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır. |
X | ||||
| 3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedü rler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır. |
X | Kurumsal internet sitemiz gü ncellenmektedir. |
|||
| 3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur. |
X | Şirket tarafından çalışma başlatılmış olup, oluşturulma aşamasındadır. |
|||
| 3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır. |
X | ||||
| 3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ | |||||
| 3.2.1 - Çalışanların yö netime katılımı, esas sö zleşme veya şirket içi yö netmeliklerle dü zenlenmiştir. |
X | Şirket iç uygulamaları ile çalışanların yö netime katılımı desteklenmektedir. |
|||
| 3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran ö nemli kararlarda menfaat sahiplerinin gö rü şlerini almak ü zere anket / konsü ltasyon gibi yö ntemler uygulanmıştır. |
X | ||||
| 3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI | |||||
| 3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tü m kilit yö netici pozisyonları için bir hale�iyet planlaması benimsemiştir. |
X | ||||
| 3.3.2 - Personel alımına ilişkin ö lçü tler yazılı olarak belirlenmiştir. |
X | ||||
| 3.3.3 - Şirketin bir Iİnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler dü zenlemektedir. |
X | Konu ile ilgili çalışmalar devam etmektedir. |
|||
| 3.3.4 - Şirketin �inansal durumu, ü cretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yö nelik toplantılar dü zenlenmiştir. |
X | ||||
| 3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da gö rü şü alınmıştır. |
X | Sendika bulunmamaktadır. | |||
| 3.3.6 - Gö rev tanımları ve performans kriterleri tü m çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ü cretlendirme kararlarında kullanılmıştır. |
X | Konu ile ilgili çalışmalar devam etmekte olup; en kısa zamanda uygulamaya geçilmesi planlanmaktadır. |
| 3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| yapılmasını ö nlemek ve çalışanları şirket içi | |||||
| �iziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kö tü | |||||
| muamelelere karşı korumaya yö nelik | X | ||||
| prosedü rler, eğitimler, farkındalığı artırma, | |||||
| hede�ler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi | |||||
| ö nlemler alınmıştır. | |||||
| 3.3.8 - Şirket, dernek kurma ö zgü rlü ğü nü ve | |||||
| toplu iş sö zleşmesi hakkının etkin bir biçimde | X | ||||
| tanınmasını desteklemektedir. | |||||
| 3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı | X | ||||
| sağlanmaktadır. | |||||
| 3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER | |||||
| 3.4.1-Şirket, mü şteri memnuniyetini ö lçmü ştü r | |||||
| ve koşulsuz mü şteri memnuniyeti anlayışıyla | X | ||||
| faaliyet gö stermiştir. | |||||
| 3.4.2 - Mü şterinin satın aldığı mal ve hizmete | |||||
| ilişkin taleplerinin işleme konulmasında | |||||
| gecikme olduğunda bu durum mü şterilere | X | ||||
| bildirilmektedir. | |||||
| 3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite | |||||
| standartlarına bağlıdır. | X | ||||
| 3.4.4 - Şirket, mü şteri ve tedarikçilerin ticari sır | |||||
| kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini | X | ||||
| korumaya yö nelik kontrollere sahiptir. 3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK |
|||||
| 3.5.1 - Yö netim kurulu Etik Davranış Kuralları' | Etik Davranış kuralları ile ilgili çalışma | ||||
| nı belirleyerek şirketin kurumsal internet | X | sü reci başlatılmış olup; çalışmalar | |||
| sitesinde yayımlamıştır. | devam etmektedir. | ||||
| 3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda | |||||
| duyarlıdır. Yolsuzluk ve rü şvetin ö nlenmesine | X | ||||
| yö nelik tedbirler almıştır. | |||||
| 4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ | |||||
| 4.1.1-Yö netim kurulu, strateji ve risklerin | |||||
| şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit | X | ||||
| etmemesini ve etkin bir risk yö netimi | |||||
| uygulanmasını sağlamaktadır. | |||||
| 4.1.2-Toplantı gü ndem ve tutanakları, yö netim | |||||
| kurulunun şirketin stratejik hede�lerini | |||||
| tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan | |||||
| kaynakları belirlediğini ve yö netimin | X | ||||
| performansının denetlendiğini ortaya | |||||
| koymaktadır. | |||||
| 4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI | |||||
| 4.2.1-Yö netim kurulu faaliyetlerini | |||||
| belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine | X | ||||
| sunmuştur. | |||||
| TTK'ya ve Esas Sö zleşmeye atıf | |||||
| 4.2.2-Yö netim kurulu üyelerinin gö rev ve | X | yapılmış olup ayrıntılı dü zenlemeye yer | |||
| yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır. | verilmemiştir. | ||||
| 4.2.3 - Yö netim kurulu, şirketin ö lçeğine ve | |||||
| faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç | X | ||||
| kontrol sistemi oluşturmuştur. | |||||
| 4.2.4-Iİç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine | |||||
| dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir. | X | ||||
| 4.2.5 - Yö netim kurulu başkanı ve icra başkanı | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| (genel mü dü r) gö revleri birbirinden ayrılmış ve | X | ||||
| tanımlanmıştır. | |||||
| 4.2.7-Yö netim kurulu, yatırımcı ilişkileri bö lü mü | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | ||||
| ve kurumsal yö netim komitesinin etkili bir | Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | ||||
| şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay | |||||
| sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların | X | başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | |||
| giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde | başlaması sonrasında ilk ay içinde | ||||
| yatırımcı ilişkileri bö lü mü ve kurumsal yö netim | gerekli uyumun sağlanması için | ||||
| komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır. | çalışmalar yapılmaktadır. | ||||
| 4.2.8 - Yö netim kurulu ü yelerinin gö revleri | |||||
| esnasındaki kusurları ile şirkette sebep | |||||
| olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, | X | ||||
| sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yö netici | |||||
| sorumluluk sigortası yaptırmıştır. 4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI |
|||||
| Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | |||||
| Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | |||||
| 4.3.9- Şirket yö netim kurulunda, kadın ü ye | başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | ||||
| oranı için asgari %25'lik bir hedef belirleyerek | başlaması sonrasında yapılacak ilk | ||||
| bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. | X | genel kurul tarihi itibarıyla gerekli | |||
| Yö netim kurulu yapısı yıllık olarak gö zden | uyumun sağlanması gerekmektedir. | ||||
| geçirilmekte ve aday belirleme sü reci bu | Halka arz sonrasında henü z olağan | ||||
| politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir. | genel kurul gerçekleştirilmemiş. Iİlkeye | ||||
| uyum seçilecek Yö netim Kurulu üyeleri | |||||
| tarafından değerlendirilecektir. | |||||
| Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | |||||
| Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | |||||
| başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | |||||
| 4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin | başlaması sonrasında yapılacak ilk | ||||
| üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve | X | genel kurul tarihi itibarıyla gerekli | |||
| �inans konusunda 5 yıllık tecrü besi vardır. | uyumun sağlanması gerekmektedir. | ||||
| Halka arz sonrasında henü z olağan | |||||
| genel kurul gerçekleşmemiştir. Iİlkeye | |||||
| uyumun ilk genel kurul ile birlikte | |||||
| tamamlanması hede�lenmektedir. | |||||
| 4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ | |||||
| 4.4.1 - Bü tü n yö netim kurulu üyeleri, yö netim | |||||
| kurulu toplantılarının çoğuna �iziksel veya | X | ||||
| elektronik katılım sağlamıştır. | |||||
| 4.4.2 - Yö netim kurulu, gü ndemde yer alan | Bu kapsamda belirlenmiş bir sü re | ||||
| konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan | olmayıp, karar vermelerini | ||||
| ö nce tü m üyelere gö nderilmesi için asgari bir | X | kolaylaştırıcı bilgi ve belgeler tü m | |||
| sü re tanımlamıştır. | üyelerle paylaşılmaktadır. | ||||
| 4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak gö rü şlerini | Iİlgili madde kapsamında bir durum | ||||
| yazılı olarak yö netim kuruluna bildiren ü yenin | X | yaşanmamıştır. | |||
| gö rü şleri diğer ü yelerin bilgisine sunulmuştur. | |||||
| 4.4.4 - Yö netim kurulunda her üyenin bir oy | X | ||||
| hakkı vardır. | |||||
| Yö netim Kurulu toplantılarının TTK, | |||||
| SPK ve diğer ilgili mevzuata uygun | |||||
| 4.4.5 - Yö netim kurulu toplantılarının ne şekilde | olarak gerçekleştirilmesi nedeniyle; | ||||
| yapılacağı şirket içi dü zenlemeler ile yazılı hale | X | Yö netim Kurulu çalışma esasları | |||
| getirilmiştir. | kısmen esas sö zleşme ile | ||||
| değerlendirilmiştir. |
| 4.4.6 -Yö netim kurulu toplantı zaptı | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| gü ndemdeki tü m maddelerin gö rü şü ldü ğü nü | X | ||||
| ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif | |||||
| gö rü şleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır. | |||||
| Iİcracı yö netim kurulu üyelerinin şirket | |||||
| dışında gö rev almaları Şirket' in iznine | |||||
| bağlıdır. Bağımsız yö netim kurulu | |||||
| 4.4.7 - Yö netim kurulu ü yelerinin şirket dışında | üyelerinin şirket dışında başka gö revler | ||||
| başka gö revler alması sınırlandırılmıştır. | almaları TTK, SPK ve diğer ilgili | ||||
| Yö netim kurulu ü yelerinin şirket dışında aldığı | X | mevzuat hü kü mlerine uygun olarak | |||
| gö revler genel kurul toplantısında pay | sınırlandırılmamaktadır. Yö netim | ||||
| sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. | kurulu üyelerinin Şirket dışında | ||||
| aldıkları gö revler Genel kurulda pay | |||||
| sahiplerinin bilgisine sunulacaktır. | |||||
| 4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER | |||||
| Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | |||||
| Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | |||||
| başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | |||||
| 4.5.5 - Her bir yö netim kurulu üyesi sadece bir | X | başlaması sonrasında yapılacak ilk | |||
| komitede gö rev almaktadır. | genel kurul tarihi itibarıyla komite | ||||
| kurulması ile ilgili çalışmalar | |||||
| yapılacaktır. | |||||
| Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | |||||
| Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | |||||
| 4.5.6-Komiteler, gö rü şlerini almak için gerekli | başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | ||||
| gö rdü ğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve | X | başlaması sonrasında yapılacak ilk | |||
| gö rü şlerini almıştır. | genel kurul tarihi itibarıyla komite | ||||
| kurulması ile ilgili çalışmalar | |||||
| yapılacaktır. | |||||
| Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | |||||
| Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | |||||
| 4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı | başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | ||||
| kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye | X | başlaması sonrasında yapılacak ilk | |||
| yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir. | genel kurul tarihi itibarıyla komite | ||||
| kurulması ile ilgili çalışmalar | |||||
| yapılacaktır. | |||||
| Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında | |||||
| Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye | |||||
| 4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları | başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye | ||||
| hakkında rapor dü zenlenerek yö netim kurulu | X | başlaması sonrasında yapılacak ilk | |||
| üyelerine sunulmuştur. | genel kurul tarihi itibarıyla komite | ||||
| kurulması ile ilgili çalışmalar | |||||
| yapılacaktır. | |||||
| 4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR |
|||||
| 4.6.1 - Yö netim kurulu, sorumluluklarını etkili | |||||
| bir şekilde yerine getirip getirmediğini | X | ||||
| değerlendirmek ü zere yö netim kurulu | |||||
| performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir. | |||||
| 4.6.4 - Şirket, yö netim kurulu üyelerinden | |||||
| herhangi birisine veya idari sorumluluğu | |||||
| bulunan yö neticilerine kredi kullandırmamış, | |||||
| borç vermemiş veya ö dü nç verilen borcun | X | ||||
| sü resini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, | |||||
| ü çü ncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi | |||||
| başlığı altında kredi kullandırmamış veya |
| bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir. |
|||
|---|---|---|---|
| 4.6.5 - Yö netim kurulu ü yeleri ve idari sorumluluğu bulunan yö neticilere verilen ü cretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır. |
X | Toplu olarak �inansal raporlarda verilmiş olup; Yö neticilerin ü cretlerinin kişi bazında verilmemektedir. |
| 1. PAY SAHİPLERİ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması | |||||
| Yıl boyunca şirketin dü zenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı |
0 | ||||
| 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı | |||||
| OÖzel denetçi talebi sayısı | 0 | ||||
| Genel kurul toplantısında kabul edilen ö zel denetçi talebi sayısı | 0 | ||||
| 1.3. Genel Kurul | |||||
| Iİlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
||||
| Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Tü rkçe ile eş anlı olarak Iİngilizce olarak da sunulup sunulmadığı |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
||||
| Iİlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları |
Bulunmamaktadır. | ||||
| Kurumsal Yö netim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları |
Bulunmamaktadır. | ||||
| Kurumsal Yö netim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve sü reklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları |
Rapor hazırlanmasını gerektirecek eşlikleri aşan işlem gerçekleştirilmiştir. |
||||
| Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bö lü mü n adı |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş |
||||
| Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
||||
| Esas sö zleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını dü zenleyen madde numarası |
Pay sahiplerinin genel kurula katılımı hususu esas sö zleşmede 10. Maddesinden dü zenlenmiş olup genel kurulların sö z hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılabilmesi hususunda bir hü kü m yer almamaktadır. |
||||
| Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
| 1.4. Oy Hakları | |
|---|---|
| Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı | Evet ( Yes ) |
| Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları | Faaliyet Raporumuzun 1. Nolu maddesinden |
| imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları | |
| belirtilmiştir. | |
| En büyü k pay sahibinin ortaklık oranı | 75,22 |
| 1.5. Azlık Hakları | |
| Azlık haklarının, şirketin esas sö zleşmesinde (içerik veya oran | Hayır |
| bakımından) genişletilip genişletilmediği | |
| Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas | - |
| sö zleşme maddesinin numarasını belirtiniz. | |
| 1.6. Kar Payı Hakkı | |
| Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bö lü mü n | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa |
| adı | Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada |
| işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak | |
| ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun | |
| sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında | |
| henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. | |
| Yö netim Kurulu' nun hazırlayacağı Kar Dağıtım | |
| Politikası ilk genel kurulun onayına sunulacaktır. | |
| Yö netim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa |
| halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten | Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada |
| genel kurul gü ndem maddesine ilişkin tutanak metni | işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak |
| ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun | |
| sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında | |
| henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. | |
| Yö netim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi | - |
| halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun | |
| bağlantısı |
| 2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK | |
|---|---|
| 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi | |
| Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yö netim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bö lü mlerin adları |
Yatırımcı Iİlişkileri |
| Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bö lü m |
Iİnternet sitemiz gü ncelleniyor, çalışmalar devam ediyor. |
| Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller | Tü rkçe-Iİngilizce |
| 2.2. Faaliyet Raporu | |
| 2.2.2. numaralı kurumsal yö netim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bö lü m adları |
|
| a) Yö netim kurulu üyeleri ve yö neticilerin şirket dışında yü rü ttü kleri gö revler ve ü yelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bö lü m adı |
Rapor dö nemi itibariyle Yö netim Kurulu UÜ yelerimizin yü rü ttü kleri gö revler I-Genel Bilgiler/ Madde 6 belirtilmiştir. Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanarak Bağımsız Yö netim Kurulu UÜ yesi atanacaktır. Bu nedenle bağımsızlık beyanı faaliyet raporumuzda yer almamaktadır. |
| b) Yö netim Kurulu bü nyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bö lü m adı |
Bulunmamaktadır. |
| c) Yö netim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve ü yelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bö lü m adı |
I-Genel Bilgiler/ Madde 7 |
| ç) Şirket faaliyetlerini ö nemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bö lü m adı |
IV-Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere Iİlişkin OÖnemli Gelişmeler / Madde 7 |
| d) Şirket aleyhine açılan ö nemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bö lü m adı |
IV -Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere Iİlişkin OÖnemli Gelişmeler / Madde 6 |
| e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları ö nlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bö lü m adı |
IV -Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere Iİlişkin OÖnemli Gelişmeler / Madde 12 |
| f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bö lü m adı |
IV -Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere Iİlişkin OÖnemli Gelişmeler / Madde 1 |
| g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bö lü m adı |
II-Yö netim Organı UÜ yeleri ile UÜ st Dü zey Yö neticilere Sağlanan Mali Haklar / Madde 2 |
| 3. MENFAAT SAHİPLERİ | |
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | |
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bö lü mü n adı | Bulunmamaktadır |
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı |
0 |
| Iİhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı | Iİhbar mekanizması ve Etik Komite ile ilgili çalışmalar devam etmektedir. |
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | Iİhbar mekanizması ve Etik Komite ile ilgili |
|---|---|
| çalışmalar devam etmektedir. | |
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | |
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yö netim organlarına katılımına ilişkin olan iç dü zenlemelerin yer aldığı bö lü mü n adı |
Bulunmamaktadır. |
| Çalışanların temsil edildiği yö netim organları | Bulunmamaktadır. |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | |
| Kilit yö netici pozisyonları için hale�iyet planı geliştirilmesinde yö netim kurulunun rolü |
Bulunmamaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ö lçü tlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bö lü mü n adı veya politikanın ilgili maddelerinin ö zeti |
Bulunmamaktadır. Kurumsal internet sitemiz gü ncellenmektedir. |
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Pay edinme planı bulunmuyor. |
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kö tü muameleyi ö nlemeye yö nelik ö nlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bö lü mü n adı veya politikanın ilgili maddelerinin ö zeti |
Bulunmamaktadır. Kurumsal internet sitemiz gü ncellenmektedir. |
| Iİş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı |
0 |
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | |
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bö lü mü n adı |
Bulunmamaktadır. Kurumsal internet sitemiz gü ncellenmektedir. Etik Kurallar ile ilgili çalışma sü reci başlatılmıştır. |
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bö lü mü n adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yö netim konularında alınan ö nlemler |
Bulunmamaktadır. Kurumsal internet sitemiz gü ncellenmektedir. |
| Iİrtikap ve rü şvet de dahil olmak ü zere her tü rlü yolsuzlukla mü cadele için alınan ö nlemler |
Rü şvet, yolsuzluk, gö revi kö tüye kullanma gibi etik dışı davranışlardan ö zenle kaçınılırken, çalışanları kendilerine veya yakınların çıkar sağlama anlamına gelebilecek her tü rlü eylem ve davranıştan kaçınır. Şirket yararı ile kişisel menfaatlerin çatışması ve çalışanların konumlarından dolayı uygun olmayan kişisel menfaatler elde etmesine, yakınlarına veya 3. şahıslara çıkar sağlamasına hiçbir koşulda mü saade edilmez. Etik Kurallar ile ilgili çalışma sü reci başlatılmıştır. |
| 4. YÖNETİM KURULU-I | |
| 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları | |
| En son yö netim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi | Gerçekleştirilmemiştir. |
| Yö netim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı |
Hayır |
| Bü tü n yö netim kurulu ü yelerinin ibra edilip edilmediği ( evet/ hayır ) | Evet |
| Gö rev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yö netim kurulu üyelerinin adları ve sö z konusu yetkilerin içeriği |
Yö netim Kurulu Başkanı UÜ same ERDOGĞ AN Yö netim Kurulu Başkan Yardımcısı Hü seyin Ardan KUÜ ÇUÜ K |
| Iİç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı |
Bulunmamaktadır. |
| Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bö lü mü n adı veya sayfa numarası |
IV -Şirket Faaliyetleri ve Faaliyetlere Iİlişkin OÖnemli Gelişmeler / Madde 2 |
| Yö netim kurulu başkanının adı | Yö netim Kurulu Başkanı |
|---|---|
| UÜ same ERDOGĞ AN | |
| Iİcra başkanı / genel mü dü rü n adı | Genel Mü dü r |
| Kadir Can ABDIİK | |
| Yö netim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel mü dü rü n aynı kişi olmasına | Aynı kişi değillerdir. |
| ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı | |
| Yö netim kurulu ü yelerinin gö revleri esnasındaki kusurları ile şirkette | Yö netim kurulu ü yelerinin gö revleri |
| sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle | esnasındaki kusurları ile şirkette sebep |
| sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı | olacakları zarara ilişkin yö netici sorumluluk |
| sigortası vardır. | |
| Kurumsal internet sitesinde kadın yö netim kurulu ü yelerinin oranını | Bulunmamaktadır. |
| artırmaya yö nelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bö lü mü n adı | |
| Kadın üyelerin sayısı ve oranı | Kadın üye sayımız 0 olup; oran % 0' dır. |
| Yönetim Kurulunun Yapısı | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yö netim Kurulu UÜ yesinin Adı/Soyadı | Iİcrada Gö revli Olup Olmadığı |
Bağımsız UÜ ye Olup Olmadığı |
Yö netim Kuruluna Iİlk Seçilme Tarihi |
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı |
Bağımsız UÜ yenin Aday Gö sterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği |
Bağımsızlığı nı Kaybeden UÜ ye Olup Olmadığı |
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı |
| UÜ same ERDOGĞ AN | Iİcrada Gö revli Değil (Nonexecutive) |
Bağımsız üye değil (Not independent director) |
05.02.2021 | - | Iİlgisiz (Not applicable) |
Iİlgisiz (Not applicable) |
Evet (Yes) |
| Hü seyin Ardan KUÜ ÇUÜ K | Iİcrada Gö revli Değil (Nonexecutive) |
Bağımsız üye değil (Not independent director) |
05.02.2021 | - | Iİlgisiz (Not applicable) |
Iİlgisiz (Not applicable) |
Evet (Yes) |
| Mustafa Saim BIİRPINAR | Iİcrada Gö revli Değil (Nonexecutive) |
Bağımsız üye değil (Not independent director) |
05.02.2021 | - | Iİlgisiz (Not applicable) |
Iİlgisiz (Not applicable) |
Evet (Yes) |
| Haris POJATA | Iİcrada Gö revli Değil (Nonexecutive) |
Bağımsız üye değil (Not independent director) |
05.02.2021 | - | Iİlgisiz (Not applicable) |
Iİlgisiz (Not applicable) |
Evet (Yes) |
| Kadir Can ABDIİK | Iİcrada gö revli (Executive) |
Bağımsız üye değil (Not independent director) |
11.09.2019 | - | Iİlgisiz (Not applicable) |
Iİlgisiz (Not applicable) |
Evet (Yes) |
| 4. YÖNETİM KURULU-II | ||||
|---|---|---|---|---|
| 4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli | ||||
| Raporlama dö neminde �iziki veya elektronik olarak toplanmak | 45 | |||
| suretiyle yapılan yö netim kurulu toplantılarının sayısı | ||||
| Yö netim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı | %100 | |||
| Yö netim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir | Hayır | |||
| portal kullanılıp kullanılmadığı | ||||
| Yö netim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin | Bulunmamaktadır. | |||
| toplantıdan kaç gü n ö nce üyelere sunulduğu | ||||
| Kurumsal internet sitesinde yö netim kurulu toplantılarının ne | Esas sö zleşme dışında yö netim kurulu | |||
| şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi dü zenlemeler hakkında | toplantılarına ilişkin iç dü zenleme | |||
| bilginin yer aldığı bö lü mü n adı | bulunmamaktadır. | |||
| UÜ yelerin şirket dışında başka gö revler almasını sınırlandıran | Bulunmamaktadır | |||
| politikada belirlenen ü st sınır | ||||
| 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler | ||||
| Faaliyet raporunda yö netim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' | |||
| yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bö lü mü n adı | da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem | |||
| gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel | ||||
| kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması | ||||
| gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan | ||||
| genel kurul gerçekleştirilmemiş. | ||||
| Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun | Bulunmamaktadır. | |||
| bağlantısı |
| . YÖNETİM KURULU-III | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II | |||||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bö lü mü nü belirtiniz (sayfa numarası veya bö lü mü n adı) Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yö netim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bö lü mü nü belirtiniz |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem |
||||
| (sayfa numarası veya bö lü mü n adı) | gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
||||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gö sterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bö lü mü nü belirtiniz (sayfa numarası veya bö lü mü n adı) |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
||||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bö lü mü nü belirtiniz (sayfa numarası veya bö lü mü n adı) |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan genel kurul gerçekleştirilmemiş. |
||||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ü cret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bö lü mü nü belirtiniz (sayfa numarası veya bö lü mü n adı) |
Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması |
| gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan | ||||
|---|---|---|---|---|
| genel kurul gerçekleştirilmemiş. | ||||
| 4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar | ||||
| Faaliyet raporunun, operasyonel ve �inansal performans hede�lerine | Bulunmamaktadır. | |||
| ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa | ||||
| numarası veya bö lü m adı | ||||
| Kurumsal internet sitesinin, icrada gö revli ve icrada gö revli olmayan | Şirket'in payları ilk kez 2024 yılında Borsa Iİstanbul' | |||
| üyelere ilişkin ü cretlendirme politikasının yer aldığı bö lü mü nü n adı | da işlem gö rmeye başlamıştır. Borsada işlem | |||
| gö rmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel | ||||
| kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumun sağlanması | ||||
| gerekmektedir. Halka arz sonrasında henü z olağan | ||||
| genel kurul gerçekleştirilmemiş. | ||||
| Faaliyet raporunun, yö netim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu | II-Yö netim Organı UÜ yeleri ile UÜ st Dü zey Yö neticilere | |||
| bulunan yö neticilere verilen ü cretler ile sağlanan diğer tü m | Sağlanan Mali Haklar / Madde 1 | |||
| menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bö lü m adı | ||||
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.