Annual Report • Mar 11, 2025
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer

AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu 1
2 AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu
3
Kurumsal Yönetişim Derecelendirme Notumuz: 9,65
LSEG (Refinitiv) Sürdürülebilirlik Platformu'nda ilk 10'a Giren Tek Türk GYO

6
8
| SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ | 68 |
|---|---|
| Dijital Dönüşüm |
68 |
| İnovasyon ve Girişimcilik |
72 |
| Veri Güvenliği ve Gizlilik |
74 |
| Risk Yönetimi ve İç Denetim |
76 |
| İş Etiği İlkeleri |
78 |
| Etik Bildirim Hattı |
80 |
| SORUMLU OPERASYONLAR | 82 |
| Sürdürülebilir İş |
82 |
| İklim Krizi |
84 |
| Risk Yönetimi |
86 |
| Enerji ve Emisyon Yönetimi |
94 |
| Atık Yönetimi |
98 |
| Su Yönetimi |
100 |
| Biyoçeşitlilik | 102 |
| İş Sağlığı ve Güvenliği |
104 |
| GELİŞEN TOPLUM | 106 |
| Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi |
106 |
| Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti |
112 |
| Çalışan Katılımı |
114 |
| Müşteri ve Kiracı İlişkileri |
118 |
| Toplumsal Katkı |
120 |
| PAYDAŞ İLETİŞİMİ | 122 |
| Kurumsal Üyelikler ve Desteklenen İnisiyatifler |
124 |
| KURUMSAL YÖNETİŞİM | 126 |
| 2024 Yılı Organizasyon Yapısı |
128 |
| Yönetim Kurulu ve Komiteler |
129 |
| Yönetim Kurulu |
130 |
| Üst Düzey Yöneticiler |
134 |
| Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelik Beyanı |
137 |
|---|---|
| Yönetim Kurulunun Komitelere İlişkin Değerlendirmesi |
140 |
| Yatırımcı İlişkileri |
142 |
| Dönem İçi Önemli Gelişmeler |
144 |
| Şirket Raporu Özeti |
148 |
| Kar Dağıtım Politikası |
148 |
| Kar Dağıtım Teklifi |
150 |
| Dğer Gelişmeler |
151 |
| Kurumsal Yönetim Uyum Raporu |
155 |
| Kurumsal Yönetim Bilgi Formu |
163 |
| Sürdürülebilirlik Uyum Beyanı |
174 |
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu |
175 |
| FİNANSAL TABLOLAR | 191 |
| Sorumluluk Beyanı |
191 |
| Faaliyet Raporunun Kabulüne İlişkin Yönetim Kurulu Kararı 192 |
|
| Yıllık Faaliyet Raporuna Dair Bağımsız Denetçi Raporu |
194 |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 Hesap Dönemine Ait Konsolide Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetim Raporu |
198 |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 Hesap Dönemine Ait |
|
| Bireysel Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetim Raporu |
288 |
| EKLER VE YASAL BEYANLAR | 376 |
| Çevresel Performans Göstergeleri |
376 |
| Sosyal Performans Göstergeleri |
378 |
| GRI İçerik İndeksi |
384 |
| Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri Ek Açıklamalar |
391 |
| İLETİŞİM BİLGİLERİ | 393 |
Akiş GYO olarak yayımladığımız ilk entegre faaliyet raporumuz, "Sürdürülebilir ve yenilikçi bir yaklaşımla özgün mekânlar ve çözümler sunma" amacımız doğrultusunda nasıl değer yarattığımızı ortaya koymaktadır. Bu rapor, dijital ve bağlantılı bir dünyada sektörde başarıya ulaşmak için sahip olduğumuz konumu, niteliksel ve niceliksel verilerle doğrulamaktadır.
Raporun hazırlanmasında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (United Nations Global Compact- UNGC), İklimle İlgili Finansal Açıklamalar Görev Gücü (TCFD) ve CDP gibi diğer uluslararası çerçeveler dikkate alınmıştır. Rapor, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) Seri II.14.1 sayılı "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ile uyumlu olarak hazırlanmış; Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC) tarafından yayınlanan Entegre Raporlama
Şirketimiz, Borsa İstanbul (BİST) 1. Grup şirketleri arasında yer almakta olup, LSEG Sürdürülebilirlik Platformu küresel sıralamasında lider Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (GYO) olma özelliğini taşımaktadır.
Bu rapor, Akiş GYO A.Ş. ve iştiraklerinin 1 Ocak 2024 - 31 Aralık 2024 dönemini kapsayan finansal bilgilerin yanı sıra, Akiş GYO A.Ş. ve bağlı ortaklıkları Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. (Akasya AVM ve Akbatı AVM) ile Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. (KidZania İstanbul) bünyesinde yürütülen sürdürülebilirlik faaliyetlerini kapsamaktadır.
Rapor, Şirketin değer yaratma modelinin üç temel boyutu olan "Sürdürülebilir İş", "Sorumlu Operasyonlar" ve "Gelişen Toplum" alanlarındaki performansını ve geleceğe yönelik hedeflerini aktarmakta; çevresel, sosyal ve yönetişim bağlamında yaratılan değeri ortaya koymaktadır.
Akiş GYO olarak yayımladığımız ilk entegre faaliyet raporumuz, "Sürdürülebilir ve yenilikçi bir yaklaşımla özgün mekânlar ve çözümler sunma" amacımız doğrultusunda nasıl değer yarattığımızı ortaya koymaktadır.

2019 yılından bu yana GRI Raporlama Standartları doğrultusunda sürdürülebilirlik raporları yayımlayan Akiş GYO, 2025 yılı itibarıyla daha kapsamlı bir perspektifle entegre faaliyet raporlamasına geçerek 2024 yılı faaliyetlerini bu formatta hazırlamıştır.
Bu rapor, Akiş GYO'nun mevcut faaliyetlerini, stratejik önceliklerini ve uzun vadeli değer yaratma modelini bütüncül bir şekilde analiz etmektedir. Paydaşlara şirket faaliyetleri hakkında şeffaf ve net bir genel bakış sunan rapor; strateji, iş modeli, risk ve fırsat yönetimi ile sürdürülebilir değer yaratma kapasitesi arasındaki etkileşimi kapsamlı bir şekilde açıklamaktadır.
Raporda yer alan sera gazı emisyon verileri Türk Loydu Uygunluk Değerlendirme Hizmetleri A.Ş. tarafından ISO 14064:2018 standardına uygun olarak bağımsız bir şekilde denetlenmiştir. 01.01.2024 - 31.12.2024 tarihlerini kapsayan finansal tablolar ve faaliyet raporu için PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş tarafından denetim gerçekleştirilmiştir. Faaliyet raporu görüşüne 194 sayfasından, konsolide finansal tabloların görüşüne 198 sayfasından ve bireysel finansal tabloların görüşüne 288 sayfasından ulaşabilirsiniz.
Geri bildirimlerinizi önemsiyor ve kurumsal gelişimimizin bir parçası olarak görüyoruz. Sürdürülebilirlik kapsamındaki her türlü öneri ve şikâyetlerinizi [email protected] adresinden bizimle paylaşabilirsiniz.

Yaratıyoruz?
2024 yılı küresel arenadaki ana güç odaklarının ekonomik ve finansal anlamda birbirinden oldukça farklılaştığı bir yıl olarak geride kaldı. Amerikan ekonomisi yıl boyunca istikrarlı ve güçlü makroekonomik dengeler ve finansal piyasa performansı sergilerken, Avrupa tarafında işlerin yolunda gitmediği artık otoritelerce de kabul edilmekte olup mevcut siyasi konjonktür ve finansal istikrarsızlık ortak hareket etmeyi zorlaştırırken bunun makroekonomik ve finansal piyasa yansımaları da arzu edilenden uzak bir görüntü çizmiştir. Çin ekonomisi ise bu yılı da büyüme sancıları ile geçirirken, kendi sorunlarını henüz çözememiş görünmektedir. 2024 yılı aynı zamanda, birçok cephede süregelen savaşların, artan jeopolitik risklerin ve derinleşen siyasi kutuplaşmaların yanı sıra milliyetçi politikaların ön plana çıktığı bir dönem olarak tarihe geçti. Şüphesiz yılın en merak edilen unsuru olan Kasım ayında gerçekleşen Amerikan seçimleri Trump'ın zaferiyle sonuçlanırken, Aralık ayında Suriye'de rejimin devrilmesi ise dikkatleri tekrar Orta Doğu coğrafyasına çevirdi. Bütün bu süreçleri iyi okuyabilmek önümüzdeki dönemde atılacak adımların başarısında önemli rol oynayacaktır.
2024 yılı ülkemizde konvansiyonel ekonomi politikalarının istikrarlı bir şekilde devam ettiği, bireyler tarafında dolarizasyonun ciddi şekilde azalırken Merkez Bankası'nın uluslararası standartlarda yeterli sayılan seviyede rezerv biriktirdiği, enflasyonun yılın sonlarına doğru kısmen de olsa düşüşe geçtiği, tüketim talebi yüksek seyrini korurken sanayi üretimi tarafında daralmanın başladığı bir yıl olarak geride kaldı.
Konut sektörü için 2024 yılının ilk yarısı fiyatlama ve satış rakamları anlamında oldukça durgun geçti. Konut fiyat endeksine göre getiriler reel anlamda negatif bir tablo sunarken satış rakamları da %4 mertebesinde yıllık düşüşe işaret etti. Yılın ikinci yarısında ise özellikle satış rakamları anlamında tablo tamamen tersine dönerken yıl toplamında %20,6 bir artış oranı yakalansa da getiriler reel anlamda sene içinde düzenli olarak negatif tarafta kalmayı sürdürdü. Yabancılara satış oldukça düşük seviyelerde olmaya devam ederken ipotekli konut satışlarının toplam içindeki payı ise yıl toplamında %10,7 seviyesinde kaldı. 2025 yılında konut sektörünün hem satış rakamları hem de reel getiriler anlamında özellikle yılın ikinci yarısından başlayarak daha canlı bir tablo sunması beklenmektedir.
Akiş GYO, 2024 yılında operasyonel gayrimenkullerden en yüksek verimi elde etmeye odaklanırken, inovasyon ve dijitalleşme çalışmalarıyla birlikte sürdürülebilir ve yenilikçi bir yaklaşımla özgün mekanlar ve çözümler sunmaya devam etmiştir.
Ticari gayrimenkul ve perakende sektörü 2024 yılında da dinamizmini ve yukarı yönlü ivmesini devam ettirirken alışveriş merkezlerimizde TL ve dolar bazında ciro rekorları tazelenirken, TL bazında yıllık cirolar yaklaşık %64 artarken, kira gelirlerimiz de yıl toplamında %69 mertebesinde artarak yıllık enflasyonun üzerinde bir artış gösterdi. Yıl içerisinde gerçekleştirilmiş planlı küçülmeler, yer değiştirmeler, genişlemeler ve yeni kiralamalar neticesinde 2024 yılı ortalama doluluk oranımız %97 mertebesinde gerçekleşirken 2025 yılında da bu oranın AVM'lerimize değer katacak yeni kiralamalarla tam doluluğa yakın mertebelere ulaştırılması hedeflenmektedir. 2024 yılı için öngörülen tüketim zayıflaması genele yayılmamış, dönemsel olarak bazı sektörler biraz daha geride kalmıştır. 2025 yılında enflasyonun düşeceği beklentisine paralel olarak ciro artış oranlarında da bir miktar yavaşlama beklenmekte olup önümüzdeki yıl için hazırlıklarımız bu doğrultuda planlanmıştır.
2024 yılında da önceliğimiz, portföyümüzdeki operasyonel gayrimenkullerden en yüksek verimi elde etmek oldu. Operasyonel karlılığımız artarken, borçluluk ve açık pozisyon yönetiminde daha sağlıklı bir yapıya ulaşmak amacıyla önceki yıllarda olduğu gibi çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürdük. Yeni dönemde ilk yatırımımız olarak İstanbul'un Kadıköy ilçesi Sahrayıcedit bölgesinde, yaklaşık 100.000 metrekarelik alan üzerinde konut ağırlıklı karma bir proje geliştirmek amacıyla hasılat paylaşımı esasına dayalı sözleşme imzaladık. Projede imar uygulamalarının tamamlanması ve ruhsat alımının ardından, 2025 yılı içinde inşaata başlanması planlanmaktadır. Önümüzdeki dönemde artan finansal gücümüzle yeni yatırım projelerini değerlendirmeye devam edeceğiz.
2024 yılı, sürdürülebilirlik alanında da şirketimiz için son derece verimli bir yıl oldu. Raporlama yaptığımız LSEG (eski adıyla Refinitiv) platformunda ve Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu açısından sektör liderliğimizi sürdürürken, CDP'de A- notuna sahip olan tek Türk gayrimenkul şirketi olmanın gururunu yaşadık. Öte yandan, yılın son günlerinde, dünyanın en köklü yayınlarından TIME dergisinin, önde gelen istatistik kuruluşu Statista iş birliğiyle yayımladığı 'World's Best Companies in Sustainable Growth 2025' (Sürdürülebilir Büyüme Alanında Dünyanın En İyi Şirketleri 2025) listesinde yer almaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Global ölçekte prestijli olan bu listede yer alan üç Türk şirketten biri olurken, Türkiye'den gayrimenkul sektöründe bu başarıya ulaşan tek şirket olmayı başardık.
2024 yılını Akiş GYO olarak başarılı ve verimli bir şekilde tamamladığımıza inanıyorum. Önümüzdeki dönemde de aynı vizyon ve kararlılıkla sektörde öncü rolümüzü sürdürmeye devam edeceğiz.
Şirketimizin başarılarına büyük bir özveriyle katkı sağlayan tüm çalışanlarımıza, bizlere her koşulda güvenen hissedarlarımıza, desteklerini esirgemeyen müşterilerimize ve tüm paydaşlarımıza en içten teşekkürlerimi sunuyorum. 2025 yılında da tüm zorluklara rağmen en iyisini başarmak için aynı özveriyle çalışmaya devam edeceğimize inanıyorum.
Saygılarımla,
Raif Ali Dinçkök Yönetim Kurulu Başkanı

Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar Faaliyet gösterdiğimiz ticari gayrimenkul ve perakende sektörü, 2024 yılında da dinamizmini ve yukarı yönlü ivmesini sürdürdü. Bu güçlü trend, alışveriş merkezlerimizde ciro rekorlarının yenilenmesine ve kira gelirlerimizin enflasyonun üzerinde artmasına katkı sağladı. 2025 yılında, operasyonel gayrimenkullerimizden elde ettiğimiz kira gelirlerini en üst seviyeye çıkarmak ve yeni yatırımlarımızı hayata geçirmek öncelikli hedeflerimiz arasında yer alacaktır. Bununla birlikte, dijitalleşme ve inovasyon odaklı çalışmalarımızı paydaş memnuniyeti ve beklentilerine daha fazla yoğunlaştırarak, tercih edilen yaşam alanları yaratma yetkinliğimizi bir adım öte ye taşımayı amaçlıyoruz. Aynı zamanda, sürdürülebilirlik, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası ve tüm operasyonlarımızın temel itici gücü olmaya devam edecektir.
2024 yılı hem bir önceki yılın hem de beklentilerimizin ötesinde, oldukça başarılı geçti ve geleceğe dair olumlu öngörülerimizi daha da güçlendirdi. Bu dönemde, operasyonel gayrimenkullerimizden en yüksek verimi elde etmek için doluluk yönetimi, kiralama stratejileri, tasarruf önlemleri, dijitalleşme ve inovasyon odaklı çalışmalarımız güçlü performansımızın temel unsurları oldu.
2024 yılı, yüksek doluluk oranlarına sahip AVM'lerimizde vizyoner bakış açımız ve global trendleri gözeterek farklılaşma çalışmalarımıza devam ettiğimiz bir yıl olarak geride kaldı. Ziyaretçi sayıları henüz pandemi öncesi seviyelere ulaşmamış olsa da yıl boyunca alışveriş hacminin istikrarlı şekilde artması ve mağazalarımızda ciro rekorlarının yenilenmesi önemli bir başarı oldu. Bu süreçte, güncellenen mağaza karmalarımızla AVM'lerimizi rakiplerinden ayrıştırmaya devam ettik.
Akiş GYO, 2024 yılında Time & Statista tarafından düzenlenen listede sürdürülebilir büyüme alanında dünyanın en iyi 500 şirketinden biri olurken, Türkiye'den listeye giren 3 şirketten biri olmuştur.
Öte yandan, şirketimiz 2024 yılı sonunda İstanbul'un Kadıköy ilçesi Sahrayıcedit bölgesinde, yaklaşık 100.000 metrekarelik alanda konut ağırlıklı karma bir proje geliştirmek amacıyla hasılat paylaşımı esasına dayalı sözleşme imzaladık. Projede, imar uygulamalarının tamamlanması ve ruhsat alımının ardından 2025 yılı içinde inşaata başlanması planlanmaktadır.
Tüm bunların yanı sıra, Akkök Holding'in öncelik verdiği başarı ve kurumsallık kültürünü benimseyerek çalışmalarımızı sürdürdük. 2024 yılında beşinci Sürdürülebilirlik Raporumuzu yayımlarken, Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'nde en yüksek nota sahip şirketler arasında yer alarak sektörümüzde global sıralamada lider konuma ulaştık. Ayrıca, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notumuzu 96,37'den 96,46'ya yükselterek, gayrimenkul yatırım ortaklıkları ve inşaat şirketleri arasında en yüksek nota sahip şirket olma unvanımızı sürdürdük.
2025 yılında da Akiş GYO olarak, ülke ekonomisine değer katmaya, tüketici davranışlarındaki değişimlere ve yeni dönemin dinamiklerine hızla uyum sağlamaya devam edecek; sektördeki öncü konumumuzu kararlılıkla sürdüreceğiz. Bu vesileyle, başarılarımızda emeği ve katkısı büyük olan tüm çalışma arkadaşlarıma, her zaman yanımızda olan değerli iş ortaklarımıza, bize güvenen hissedarlarımıza ve tüm paydaşlarımıza içten teşekkürlerimi sunuyorum.
Saygılarımla,
Levent Çanakçılı Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür

| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | -- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
İşbu Faaliyet Raporu ("Rapor"), Türk Ticaret Kanunu'nun 516. madde hükmü, Ticaret Bakanlığının 28.08.2012 tarihli ve 28395 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporu"nun Asgari
İçeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik" hükümleri, Sermaye Piyasası Kurulunun (II-14.1) sayılı "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği'nin 8. madde hükmü, (II-17.1) sayılı "Kurumsal Yönetim Tebliği"nin ilgili madde hükümleri ve (III-48.1) sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği"nin 39. madde hükmü uyarınca düzenlenmiş olup Şirketimizin 01.01.2024-31.12.2024 dönemi itibari ile işletme faaliyetlerinin değerlendirilmesi ve yatırımcılarımıza bilgi verilmesi
amacını taşımaktadır.

E-posta : [email protected]
çıkar çatışmasına neden olabilecek önemli bir işlem yapması ve/veya Şirketin veya bağlı ortaklıklarının işletme konusuna giren ticari iş türünden bir işlemi kendi veya başkası hesabına yapması ya da aynı tür ticari işlerle uğraşan bir başka ortaklığa sorumluluğu sınırsız ortak sıfatıyla girmesi durumunda; Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca pay sahiplerine bu işlemlere ilişkin bilgi verilmesi,
1952 yılında ülkemizin saygın müteşebbislerinden merhum Raif Dinçkök tarafından temelleri atılan Akkök Holding, 70 yılı aşkın deneyimi ile kimya ve ileri malzemeler, enerji ve gayrimenkul sektörleri başta olmak üzere birçok farklı sektörde faaliyet göstermektedir. Holding bünyesinde, 4'ü yurt dışında olmak üzere, 24 operasyonel şirket ile 22 üretim tesisi bulunmaktadır. Faaliyet gösterdiği sektörlerde yurt dışı piyasalarını yakından izleyen Akkök Holding, tüm şirketleriyle birlikte küresel rekabet koşullarını yakalamayı ve dünya standartlarına ulaşmayı hedeflemektedir.
Köklü geçmişi ve yenilikçi vizyonuyla Akkök Holding, grup şirketleriyle birlikte global pazarlarda fark yaratan yatırımları, 6.700'ü aşkın çalışanı ve geniş operasyon ağıyla uluslararası başarı hikayelerine imza atmaktadır. Küresel iş birlikleri, teknoloji odaklı projeleri ve sürdürülebilir büyüme stratejisiyle dünya standartlarında değer üretmeye devam etmektedir.
Sürdürülebilir büyüme stratejisiyle geleceğe yön veren Akkök Holding, enerji verimliliği, çevre dostu çözümler ve ileri malzeme yatırımlarıyla uzun vadeli değer yaratmaktadır. Uluslararası standartlarda üretim ve yönetim anlayışını benimseyerek, sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerinin merkezine konumlandırmakta; çevre dostu uygulamalar, inovasyon ve toplum yararına odaklanan projelerle büyüme stratejisini desteklemektedir. Akkök Holding, geleceğe yatırım yaparak toplumun uzun vadeli gelişimine katkıda bulunmaya devam etmektedir.
Akkök Holding, geleceğe yatırım yaparak toplumun uzun vadeli gelişimine katkıda bulunmaya devam etmektedir.
Akkök Holding; Köklü birikim, finansal güç ve güvenilirliğin temsilcisi... Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Ekler ve Yasal Beyanlar Beyanlar Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Nasıl Değer Yaratıyoruz? Sorumlu Operasyonlar Operasyonlar Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Kurumsal Yönetişim
2005 yılında kurulan Akiş GYO, Akkök Holding'in stratejik iş alanlarından biri olan gayrimenkul sektöründeki deneyim ve uzmanlığını bugüne kadar birçok projede kullanmış ve bu birikimi yeni yatırımlarında kullanmaya devam etmektedir.
Akiş GYO, Sermaye Piyasası Kuruluna yaptığı başvuruyla 18 Mayıs 2012 tarihinde Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı unvanını almış, 9 Ocak 2013 tarihinde Borsa İstanbul'da işlem görmeye başlamıştır. Akiş GYO, "Her işimizin temelinde mutluluğunuz var." ilkesiyle gayrimenkul sektöründe kalitesi ile fark yaratan projeleri hayata geçirmeyi hedeflemektedir.
Akiş GYO, 2011 yılında Esenyurt'ta açılan Akbatı'nın yakaladığı önemli başarı sonrası, Acıbadem'de yer alan Akasya'nın 2014 yılında tamamlanması ile değer yaratan bir projeye daha imza atmıştır. 2017 yılında SAF GYO ile birleşen Akiş GYO, bu birleşme ile gayrimenkul sektöründeki konumunu daha da güçlendirmiştir.
Türkiye'deki gayrimenkul yatırım ortaklığı şirketleri arasında bir ilki gerçekleştirerek, alışveriş merkezi yatırımlarına alternatif bir yaklaşımla cadde mağazacılığına yönelen Akiş GYO'nun bu alandaki operasyonel gayrimenkulü Bağdat Caddesi'nde 2021 yılında açılan ve Boyner markasına kiralanan Erenköy Apartmanı'dır.
Akiş GYO, sürdürülebilirlik yönetimi kapsamında operasyonlarını yürütürken, ekonomik, çevresel ve sosyal etkilerini titizlikle değerlendirmektedir. Şirket, belirlediği öncelikler doğrultusunda sürdürülebilirlik performansını sürekli geliştirmeyi ve bu bilinci hem kendi bünyesinde hem de değer zincirinde yaygınlaştırmayı hedeflemektedir. Akiş GYO'nun sürdürülebilirlik alanında sergilediği yüksek performans, prestijli ulusal ve uluslararası kuruluşlar tarafından yapılan değerlendirmelerle de tasdiklenmektedir.
Akiş GYO, doğru zamanda, doğru lokasyonda, sürdürülebilir ve yenilikçi yaklaşımlarla özgün mekanlar ve çözümler sunma vizyonuyla ilerlemektedir. Sektördeki dinamik değişimleri ve sosyoekonomik gelişmeleri yakından takip ederek, inovasyonu odağına alan projeler geliştirmeye devam edecektir.
Akiş GYO, sektördeki dinamik değişimleri ve sosyoekonomik gelişmeleri yakından takip ederek, inovasyonu odağına alan projeler geliştirmeye devam edecektir.
Akiş GYO, doğru zamanda, doğru lokasyonda, sürdürülebilir ve yenilikçi yaklaşımlarla özgün mekanlar ve çözümler sunma vizyonuyla ilerlemektedir.

Gayrimenkul sektöründe, fark yaratan yenilikçi projelerle yaşam alanları geliştirmek, paydaşlarına sürdürülebilir yüksek getiri sağlamak.

Yenilikçi, prestijli ve bulunduğu çevreye çok boyutlu değer katan projelere imza atmak ve gayrimenkul sektöründeki yerimizi güçlendirmek.
"Her işimizin temelinde mutluluğunuz var." ilkesiyle gayrimenkul sektöründe kalitesi ile farklılaşan projeler hayata geçirmek.

Gelecek nesillere bırakılacak en güzel miras: akıllı, sürdürülebilir şehirler.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
Yüksek kira getirili, güçlü portföyü ile Akiş GYO; gayrimenkul sektöründeki öncü konumunu sürdürmektedir.
Şirketin ortaklık yapısı ve sermaye bilgileri aşağıdaki gibidir:
| Kayıtlı Sermaye Tavanı |
10.000.000.000 TL |
|---|---|
| Ödenmiş | 2.415.000.000 |
| Sermayesi | TL |
Sermaye Piyasası Kurulu'ndan ve Ticaret Bakanlığı'ndan alınan izinler sonrasında Şirketimizin kayıtlı sermaye tavanı 30 Nisan 2024 tarihinde gerçekleşen 2023 yılına ait Genel Kurul Toplantısında alınan karar ile 2.000.000.000,00 TL'den 10.000.000.000,00 TL'ye yükseltilmiş ve kayıtlı sermaye tavanının geçerlilik süresi 2024-2028 yılları olarak belirlenmiştir.
| Sermayedeki Sermaye Hissedar | Payı (TL) Oranı (%) | |
|---|---|---|
| Raif Ali DİNÇKÖK |
360.416.940 | 14,92 |
| Akkök Holding A.Ş. |
354.119.773 | 14,66 |
| Alize DİNÇKÖK |
216.892.762 | 8,98 |
| Nilüfer DİNÇKÖK ÇİFTÇİ |
196.779.377 | 8,15 |
| Alina DİNÇKÖK |
136.985.270 | 5,67 |
| Diğer* | 1.149.805.878 | 47,62 |
| Toplam | 2.415.000.000 | 100,00 |
| Oy Hakkı Hissedar | (Pay Adedi) | Oranı (%) |
|---|---|---|
| Raif Ali DİNÇKÖK |
360.416.940 | 14,92 |
| Akkök Holding A.Ş. |
354.119.773 | 14,66 |
| Alize DİNÇKÖK |
216.892.762 | 8,98 |
| Nilüfer DİNÇKÖK ÇİFTÇİ |
196.779.377 | 8,15 |
| Alina DİNÇKÖK |
136.985.270 | 5,67 |
| Diğer* | 1.149.805.878 | 47,62 |
| Toplam | 2.415.000.000 | 100,00 |

* Sermayedeki payı %5'in altında kalan ortakları ve halka açık kısmı göstermektedir.
Çıkarılmış sermayeyi temsil eden pay grupları, A grubu 109.059.719 adet pay karşılığı 109.059.719 TL'den ve B grubu 2.305.940.281 adet pay karşılığı 2.305.940.281 TL'den oluşmaktadır. A grubu paylar nama, B grubu paylar hamiline yazılıdır. A grubu payların Yönetim Kurulu üyelerinin seçiminde aday gösterme imtiyazı vardır. Yönetim Kurulu üyelerinin beş adedi (A) grubu pay sahiplerinin oy çokluğuyla gösterdiği adaylar arasından olmak üzere, Genel Kurul tarafından seçilir.


| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| KAR VEYA ZARAR KISMI | ||
| Hasılat Satışların maliyeti (-) |
3.296.338.460 (780.563.357) |
3.720.861.035 (1.233.416.653) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 2.515.775.103 | 2.487.444.382 |
| Genel yönetim giderleri (-) Pazarlama giderleri (-) Esas faaliyetlerden diğer gelirler Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) |
(236.254.567) (33.051.387) 70.367.186 (147.267.421) |
(219.065.607) (24.264.496) 78.325.914 (59.400.944) |
| Esas faaliyet karı | 2.169.568.914 | 2.263.039.249 |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler Yatırım faaliyetlerinden giderler (-) Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların |
3.718.297.328 (24.386.540) |
2.035.673.352 (38.755.758) |
| karlarından/(zararlarından) paylar |
(2.335.590) | (165.309.236) |
| Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı | 5.861.144.112 | 4.094.647.607 |
| Finansman gelirleri Finansman giderleri (-) Net parasal pozisyon kazançları/(kayıpları) |
397.447.354 (1.095.569.846) 951.981.253 |
1.012.105.590 (2.761.193.081) 2.538.855.790 |
| Sürdürülen faaliyetler vergi öncesi karı | 6.115.002.873 | 4.884.415.906 |
| Dönem vergi geliri/(gideri) Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) |
(6.387.166) (2.098.032.283) |
(7.905.177) (27.609.861) |
| Sürdürülen faaliyetler dönem karı | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 |
| DÖNEM KARI | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 |
| Konsolide Özet Bilanço | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| VARLIKLAR | ||
| Dönen varlıklar | 1.360.762.860 | 2.336.067.492 |
| Nakit ve nakit benzerleri |
580.765.381 | 1.135.627.608 |
| Finansal yatırımlar |
1.818.441 | 71.498.385 |
| Ticari alacaklar |
207.155.739 | 227.937.971 |
| Diğer alacaklar |
20.443.893 | 16.540.257 |
| Proje halindeki stoklar |
510.365.000 | 602.925.749 |
| Stoklar | 1.739.166 | 1.546.851 |
| Peşin ödenmiş giderler |
20.491.797 | 206.711.451 |
| Türev araçlar |
6.702.882 | 70.201.007 |
| Diğer dönen varlıklar |
11.280.561 | 3.078.213 |
| Duran varlıklar | 35.941.475.736 | 32.215.575.878 |
| Diğer alacaklar |
78.166.086 | 58.415.926 |
| Finansal yatırımlar |
50.395.202 | 40.828.486 |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlar |
- | 12.315.821 |
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller |
35.381.758.198 | 31.655.271.098 |
| Maddi duran varlıklar |
251.708.579 | 252.528.492 |
| Maddi olmayan duran varlıklar |
40.519.612 | 41.464.340 |
| Peşin ödenmiş giderler |
125.813.887 | 139.919.200 |
| Türev araçlar |
- | 2.919.118 |
| Ertelenmiş vergi varlığı |
- | 2.645.278 |
| Diğer duran varlıklar |
13.114.172 | 9.268.119 |
| Toplam varlıklar | 37.302.238.596 | 34.551.643.370 |
| Konsolide Özet Bilanço | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|
| KAYNAKLAR | |||
| Kısa vadeli yükümlülükler | 1.978.061.239 | 2.496.523.733 | |
| Kısa vadeli borçlanmalar |
- | 609.910.548 | |
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları |
1.681.918.694 | 771.458.669 | |
| Ticari borçlar |
105.622.913 | 76.278.963 | |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar |
47.562.420 | 36.375.523 | |
| Diğer borçlar |
66.352.798 | 937.806.749 | |
| Ertelenmiş gelirler (Müşteri sözleşmelerinden |
|||
| doğan yükümlülüklerin dışında kalanlar) |
54.858.371 | 44.644.021 | |
| Kısa vadeli karşılıklar |
18.331.235 | 16.624.227 | |
| Dönem karı vergi yükümlülüğü |
3.414.808 | 3.425.033 | |
| Uzun vadeli yükümlülükler | 3.383.459.113 | 2.843.442.119 | |
| Uzun vadeli borçlanmalar |
123.311.060 | 2.811.753.388 | |
| Ticari borçlar |
10.614.858 | 16.047.780 | |
| Ertelenmiş gelirler (Müşteri sözleşmelerinden |
|||
| doğan yükümlülüklerin dışında kalanlar) |
133.885 | 4.805.435 | |
| Uzun vadeli karşılıklar |
11.221.970 | 10.835.516 | |
| Ertelenmiş vergi yükümlülüğü |
3.238.177.340 | - | |
| Özkaynaklar | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 | |
| Ödenmiş sermaye |
2.415.000.000 | 805.000.000 | |
| Sermaye düzeltme farkları |
7.116.080.265 | 8.726.080.265 | |
| Birleşme denkleştirme hesabı |
7.794.537.743 | 7.794.537.743 | |
| Paylara ilişkin primler |
399.751.244 | 399.751.244 | |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak |
|||
| birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler |
(16.226.614) | (3.045.592) | |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılacak |
|||
| birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler |
104.913.113 | 158.988.848 | |
| Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler |
1.383.595.369 | 1.318.517.942 | |
| Diğer yedekler |
489.878.939 | 489.878.939 | |
| Geçmiş yıllar karları |
8.242.604.761 | 4.673.067.261 | |
| Net dönem karı |
4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| Toplam kaynaklar | 37.302.238.596 | 34.551.643.370 |
Akbatı Projesi, 2011 yılında faaliyetlerine başlamıştır.
Akbatı, alışveriş merkezi ve rezidanslarıyla kalite ve konfor anlayışını en üst seviyelere taşıyacak bir yaşam merkezi olarak tasarlanmıştır. Toplam 242.000 m² inşaat alanına sahip Akbatı Alışveriş Merkezinde; 65.496 m² net kiralanabilir alan içinde 200'e yakın mağaza, 4 sinema salonu, dünya mutfaklarını misafirlerle buluşturan restoranlar, çocuk oyun/eğitim alanları yer almaktadır. Ayrıca açık hava alanı olarak Lunapark'ın yer aldığı ve farklı etkinliklere ev sahipliği yapan Festival Park bulunmaktadır. Akbatı'nın en önemli geçiş noktalarından biri olan Restoranlar Meydanı ise üst düzey markalar arasından seçilmiş şık kafe ve restoranlarıyla önemli bir buluşma noktası olmuştur. 2011 yılı Eylül ayından bu yana ziyaretçilerini ağırlamaya devam eden Akbatı, 2024 yılında 898.990.883 TL kira geliri elde etmiştir.
Ayrıca %97 seviyesinde yüksek doluluk oranı ve yıllık 10 milyonun üzerindeki ziyaretçi sayısı Akbatı'nın güçlü müşteri bağlılığını göstermektedir.
Akbatı yaptığı çalışmalarla "Sıfır Atık" sertifikası almış olup kaynakların doğru kullanımı ve çevreye duyarlılık konularındaki sürdürülebilir uygulamalarını bir kez daha tescillemiştir.
Açılışının on üçüncü yılını kutlayan Akbatı, bu süre içinde sektörünün önde gelen ulusal ve uluslararası yarışmalarından 95 ödül alarak büyük bir başarıya imza atmıştır.
Kuruluşundan itibaren müşteri memnuniyetini odak noktası alan Akbatı, ziyaretçilerini mutlu edecek deneyimler ve etkinlikler sunmaya devam etmektedir. On üç yıl içinde spor, sanat, eğitim, çocuk, kişisel gelişim, eğlence, yeme-içme alanlarında yüzlerce ücretsiz etkinlik ve organizasyona ev sahipliği yapmıştır. Güncel olarak toplamda 56.185 kişinin indirdiği Akbatı mobil uygulaması kapsamında ziyaretçilerine özel kampanya ve avantajlar sunmuştur. Akbatı, yaptığı her yenilikte ve yarattığı her deneyimde odağına aldığı müşteri memnuniyetini somut olarak ölçmek için, her çeyrekte yapılan ve anketlerin sonucuyla belirlenen Net Tavsiye Skoru (NPS) verilerinden destek almaktadır. Akbatı'nın 2024 yılındaki NPS metriği 70 olarak belirlenmiş olup bu değer kategori ortalamasına göre "World Class" (Birinci Sınıf) seviyesindedir.
Açılışının on üçüncü yılını kutlayan Akbatı, bu süre içinde sektörünün önde gelen ulusal ve uluslararası yarışmalarından 95 ödül alarak büyük bir başarıya imza atmıştır.
Akbatı yaptığı çalışmalarla 2016 yılında BREEAM In Use-International kapsamında "Excellent" derecesinde sertifika sahibi olmuş; kaynakların doğru kullanımı, iç ortam, sağlığa verdiği önem gibi kriterlerin değerlendirildiği sürecin sonunda sürdürülebilir uygulamalarını bir kez daha tescillemiştir. 2018 yılında BREEAM In Use-International Part 2 (Yapı Yönetimi) kısmı için de "Excellent" derecesini almıştır. 2023 yılında BREEAM In Use-International kapsamında Part I ve Part II "Excellent" derecesini 2026
yılına kadar geçerli olacak şekilde yenilemiştir.
Raporlama döneminde Akbatı AVM'de aydınlatma, ısıtma, soğutma ve havalandırma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Klima santralleri ve kapalı devre su sisteminde iyileştirmeler
yapılmış, ekonomik ömrünü tamamlamış olan klima ünitelerinin verimli olanlar ile değişimi sağlanmıştır.
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı "Sıfır Atık Projesi"
kapsamında, evsel, cam, kâğıt, plastik ve metal atıkların
ayrıştırılmasına 2020 yılından bu yana devam edilmektedir. Operasyonlarımız kapsamında; oluşan atıkların azaltılması, ayrıştırılması ve bertarafı konusunda yasal yükümlülüklerimiz kapsamında sıfır atık yönetim sisteminin mevzuat hükümlerine uygun hâle getirilmesi çalışmaları yürütülmektedir. 2024 yılında ISO45001, ISO14001 ISO50001 ve
ISO10002 sertifikasyon yenilemelerini sağlamış ve ayrıca ISO9001 Kalite Yönetim Sistemi Belgesi'ni almaya hak kazanmıştır. Akbatı, ortak alanda kullandığı elektriği uluslararası geçerliliği olan I-REC sertifikası ile %100 yenilenebilir yeşil enerjiden karşılamaktadır.

güçlü müşteri bağlılığını göstermektedİr.
birçok dinletiye ev sahipliği yapan Akasya Kültür Sanat, "Direklerarası Seyircileri İstanbul Ödülleri"nde "Yeni Mekânlar Ödülü" nün ve International Business Awards' ta "Yılın En İyi Ürün ve Hizmeti" kategorisinde Altın Stevie Ödülü'nün sahibi olmuştur. 2021 yılında ise "İyilik İçin Sanat Derneği" ile iş birliği yaparak, genç sanatçılara atölye ve sergi alanı sunma projesinde mekân sponsoru olmuştur.
Akasya ev sahipliğinde on yıl içerisinde spor, sanat, eğitim, çocuk, kişisel gelişim, eğlence, yeme-içme alanlarında yüzlerce ücretsiz etkinlik ve organizasyon düzenlenmiştir. Binlerce kullanıcısı olan Akasya mobil uygulaması, özel avantaj ve kampanyaları ile hayata geçtiği günden bu yana 221.983 indirme sayısına ulaşmıştır. Bünyesinde prestijli markalar ile iş birliği yaparak hayata geçirdiği stant ve deneyim alanları çalışmaları ile ziyaretçilerinin ilgisini çekmiş, sosyal medyada geniş yankı uyandırmıştır.
Akasya, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği ile ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi için DAKKS Alman Akreditasyonu standartlarına uygun olarak sertifikasını korumaktadır. Akasya, ortak alanda kullandığı elektriği uluslararası geçerliliği olan I-REC sertifikası ile %100 yenilenebilir yeşil enerjiden karşılamaktadır. Şirketin müşteri memnuniyetini artırmak için gerekli süreç ve sistemleri kurmak, bu süreç ve sistemlerin sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla ISO14001, ISO45001, ISO50001 ve ISO10002 sertifikalarının yenilenmesi ile, ISO9001 Kalite Yönetim Sistemi sertifikasını almaya hak kazanmıştır.
KidZania İstanbul, 2024 yılında 10. yılını kutlarken bugüne kadar 2,5 milyondan fazla ziyaretçiyi ağırlamış ve çocuklara hayal güçlerini geliştirirken gerçek dünya deneyimleri kazandırmaya devam etmiştir. Çocukların gelişimine bilimsel araştırmalarla katkı sunan KidZania İstanbul, 2024 yılında FutureBright ile iş birliği yaparak "Geleceğin Tüketicileri: Gelecek, Hayaller ve Gerçekler" araştırmasını gerçekleştirmiştir.
Akasya' da 2024 yılında 2.046.917.412 TL kira geliri elde edilmiştir.
Ayrıca %98 seviyesinde yüksek doluluk oranı ve yıllık 16 milyonu aşan ziyaretçi sayısı Akasya'nın güçlü müşteri bağlılığını göstermektedir.
Akasya Projesi, Acıbadem'de 121.000 m²'lik bir arazi üzerinde gerçekleştirilmiştir. 1.357 satılabilir ünite ve 80.484 m² kiralanabilir alana sahip Alışveriş Merkezinden oluşan projede; Koru, Göl ve Kent olmak üzere üç etap yer alır. Koru ve Göl Etapları 2012 yılında yerleşime açılmış, Kent Etabı'nın teslimleri de 2014 yılında tamamlanmıştır. Akasya Alışveriş Merkezi'nin de içerisinde bulunduğu Kent Etabı 6 Mart 2014 tarihinde faaliyete geçmiştir.
Akasya; keyifli alışveriş deneyimi, zengin sosyal yaşam seçenekleri, doğayla iç içe olmayı sağlayan göllerin enerjisiyle bütünleşmiş yeşil alanları, açık havanın tadını çıkarmak için tasarlanmış birçok keyifli meydanı ve ulaşım kolaylığı ile hem Anadolu yakasının hem de İstanbul'un en önemli projelerinden biridir. 6 Mart 2014 tarihindeki açılışından itibaren Akasya, dünya çapında gerçekleştirilen en prestijli uluslararası yarışmalarda toplam 105 ödüle layık bulunmuştur. 2015 yılında ICSC European Shopping Centre Awards'tan alınan New Developments: Large Category Ödülü dikkat çekmiştir. Yaptığı her işte müşteri memnuniyetini esas alarak ilerleyen Akasya, ziyaretçilerinin memnuniyet seviyesini ölçmek için düzenli olarak anketler yapmaktadır. Anketler sonucunda 2024 yılında Net Tavsiye Skoru (NPS) metriği 58 olarak belirlenmiş olup bu değer kategori ortalamasına göre "World Class" (Birinci Sınıf) seviyesine tekabül etmektedir.
Akasya Projesi; havuz ve bahçe sulamalarında gri suların kullanılması, yağmur sularının değerlendirilmesi, kat bahçelerinin tasarlanması, enerji verimliliği yüksek HVAC sistemleri kullanımı ve aydınlatma otomasyonları ile elde ettiği enerji verimliliği sayesinde BREEAM Sertifikası almıştır. Akasya 2018 yılında, dünya genelinde 25 ülkede benimsenen bina çevresel değerlendirme sistemi olan BREEAM (Building Research Establishment-Environmental Assessment Method) Sertifikası'nda "Excellent" seviyesinde tescillenmiştir. 2020 yılında ise BREEAM In Use-International Part 2 (Yapı Yönetimi) kısmı için de "Excellent" derecesini almıştır. 2023 yılı sonunda BREEAM In-Use International kapsamında Part 1 ve Part 2 birleştirilerek yenilenmiş olup, Part 1 için "Excellent" derecesinde Yeşil Bina Sertifikası alınmıştır. Sertifika, 2026 yılına kadar geçerlidir. Ayrıca, her iki bölümün birlikte 2025 yılında yeniden güncelleneceği öngörülmektedir.
Akasya'da 10 Haziran 2016'da kapılarını açan Akasya Kültür Sanat (AKS), İstanbul'un kültür sanat sahnesinde, sanatın farklı disiplinlerine yönelik programlarıyla İstanbul Anadolu yakasının keyifli adreslerinden biri olarak yerini almıştır. Akasya Kültür Sanat bugüne kadar kapalı gişe oynayan tiyatrolar, akustik dinletilerin yanı sıra çağdaş sanat sergilerine, dinletilere ve söyleşilere farklı dönemlerde ev sahipliği yapmıştır. Ziyaretçilerine keyifli bir alışveriş deneyiminin yanı sıra zengin sosyal yaşam seçenekleri sunan Akasya Alışveriş Merkezinin kültür ve sanat dünyasına katkısı, ödüller ile de taçlandırılmıştır. Türkiye'nin önde gelen tiyatro oyunlarına ve
Akasya, dünya çapında gerçekleştirilen en prestijli uluslararası yarışmalarda toplam 105 ödüle layık bulunmuştur.

Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
Akiş GYO, cadde mağazacılığında Boyner ile Erenköy Apartmanı için iş birliği yapmış ve mağaza 3 Eylül 2021 itibarıyla ziyaretçileriyle buluşmuştur. Erenköy Apartmanı'ndan 2024 yılında elde edilen kira geliri ise 100.069.938 TL'dir.
Portföyümüzde Akasya Projesi'nde bir adet ofis ve bir adet sosyal tesis bulunmaktadır.
| Gayrimenkul | 2024 Yılı Kira Geliri | ||
|---|---|---|---|
| Akasya | 2.046.917.412 TL |
||
| Akbatı | 898.990.883 TL |
||
| Erenköy | 100.069.938 TL |
||
| Toplam | 3.045.978.233 TL |
Akiş GYO, Türkiye'deki gayrimenkul yatırım ortaklığı şirketleri arasında bir ilki gerçekleştirerek, alışveriş merkezi yatırımlarına alternatif bir yaklaşımla cadde mağazacılığına yönelmiştir.
Akiş GYO'nun cadde mağazacılığındaki operasyonel gayrimenkulü Bağdat Caddesi'nde 2021 yılında açılan ve Boyner markasına kiralanan Erenköy Apartmanı'dır.
Ekler ve Yasal
Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Ekler ve Yasal Beyanlar Beyanlar Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Nasıl Değer Yaratıyoruz? Sorumlu Operasyonlar Operasyonlar Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Kurumsal Yönetişim
Akiş GYO Özet Solo Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller Listesi
| Gayrimenkul | Rayiç Değer (TL) | Değerleme Şirketi | Rapor Tarihi |
|---|---|---|---|
| Akasya | 23.890.000.000 | Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. |
31.12.2024 |
| Akbatı | 9.140.000.000 | Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. |
31.12.2024 |
| Erenköy | 2.113.800.000 | Reel Gayrimenkul Değerleme A.Ş. |
06.01.2025 |
| Akasya Sosyal Tesis |
163.590.000 | Atak Gayrimenkul Değerleme A.Ş. |
31.12.2024 |
| Akasya Ofis |
64.200.000 | Atak Gayrimenkul Değerleme A.Ş. |
31.12.2024 |
| Gayrimenkul | Stok Değeri (TL) | Rayiç Değeri (TL) | Değerleme Şirketi | Rapor Tarihi |
|---|---|---|---|---|
| Beykoz Arsaları |
510.365.000 | 510.365.000 | Lotus Gayrimenkul Değerleme |
31.12.2024 |
| ve Danışmanlık A.Ş. |
Akiş GYO; 2024 yılında, özkaynak büyüklüğü olarak Türkiye'deki en büyük Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarından biri olma konumunu, güçlenen kurumsal yapısıyla bir adım öteye taşımayı başarmıştır.
■ Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı ■ Akiş - Güray Adi Ortaklığı ■ Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. ■ WMG London Developments L.P. ■ Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. ■ Aksu Real Estate E.A.D.
| İştirakin Adı | Şirketin İştirak Oranı (%) | Faaliyet Konusu |
|---|---|---|
| Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı |
50 | Gayrimenkul Yatırımları |
| Akiş - Güray Adi Ortaklığı |
80 | Gayrimenkul Yatırımları |
| Akyaşam Yönetim Hizmetleri |
A.Ş. 100 |
AVM ve Ofis Yönetimi |
| WMG London Developments |
L.P. 89,50 |
Gayrimenkul Yatırımları |
| Akasya Çocuk Dünyası A.Ş.* |
100 | Çocuk Eğlence Sektörü |
| Aksu Real Estate E.A.D. |
100 | Gayrimenkul Yatırımları |
* Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş.'nin %100 bağlı ortaklığı olup Şirketimizin dolaylı iştirakidir.

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
İstanbul ili Beykoz ilçesi Gümüşsuyu Mahallesi'nde konut ve konut+ticari imarlı arsalar üzerinde ilerleyen dönemde proje geliştirmek üzere, kat karşılığı sözleşmeler yapmaktadır. 2024 yıl sonu itibarıyla yaklaşık 27.500 m² civarındaki arsa için kat karşılığı sözleşme imzalanmıştır.
Müşterek mülkiyete tabi İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Sahrayıcedit Mahallesi'nde kain ve T.C. Kadıköy Tapu Sicil Müdürlüğü nezdinde Pafta No: 174, Ada No: 838 ve Parsel No: 94'te kayıtlı 13.785,00 m² yüzölçümlü taşınmaz ve aynı pafta ve adada yer alan Parsel No: 155'te kayıtlı 87.020,00 m² yüzölçümlü taşınmaz (iki parselde de yapılacak imar uygulamaları neticesinde doğacak yeni parseller) ("Taşınmazlar") ile ilgili olmak üzere; Taşınmazlar'ın müşterek malikleri ile akdedilen sözleşmeye konu karma projenin yapılması, projedeki bağımsız bölümlerin satılması/değerlendirilmesi ve sözleşmeye ilişkin tüm hak ve yükümlülüklerin müştereken ifa edilerek projenin tamamlanması amacıyla, %80 ortaklık payı Şirketimize ve %20 ortaklık payı Güray Gayrimenkul Geliştirme İnşaat Anonim Şirketi'ne ait olmak üzere "Akiş Güray Adi Ortaklığı" unvanı altında faaliyet gösterecek bir adi ortaklık kurulmuştur.
Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. Akbatı AVM, Akasya AVM ve ofislerinin yönetimini ve işletmesini sağlayan iştirakimizdir. 12 Ağustos 2011 tarihinde tescil edilerek İstanbul'da kurulmuş olan Akyön; bakım, hizmet ve yönetimini üstlendiği gayrimenkullerin (konut, toplu konut, modern yerleşim birimleri, alışveriş merkezleri, ticaret ve iş merkezleri; oteller, moteller, konaklama yerleri, her türlü turizm tesisleri, sosyal amaçlı tesisler, turistik, sportif, eğitimsel ve kültürel tesislerin, sinema, tiyatro salonlarının, hastane ve huzurevlerinin) amacına uygun olarak kullanılmasını temin etmiştir. Korunması için gereken tedbirleri alıp korunma teşkilatını kurmuş ve yönetmiş; gayrimenkulün bakım, onarım, gözetim, denetim hizmetlerini temin etmiş ve her türlü destek ve yönetim hizmetlerini sağlamıştır. Akyön ve Akyaşam şirketlerimiz, Akyaşam'ın Akyön'ü tüm aktif ve pasifleri ile birlikte külliyen devralması ve Akyön'ün tasfiyesiz infisahı suretiyle Akyaşam tüzel kişiliği altında birleşmiş olup söz konusu birleşme işlemi İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde 3 Ekim 2017 tarihinde tescil edilerek tamamlanmış bulunmaktadır.
İngiltere'de gayrimenkul yatırımı yapmak üzere Jersey'de kurulu WMG London Developments L.P. şirketine Londra'da proje gerçekleştirmek üzere ortak olunmak suretiyle yatırım yapılmıştır. Projenin ruhsat süreci devam etmekte olup, proje ile ilgili tüm alternatifler değerlendirilmektedir.
İstanbul'un Kadıköy ilçesi Sahrayıcedit bölgesinde, yaklaşık 100.000 metrekarelik alan üzerinde konut ağırlıklı karma bir proje geliştirmek amacıyla hasılat paylaşımı esasına dayalı sözleşme imzaladık.
Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. Akasya'da yer alan KidZania İstanbul ve Türkiye'nin lisans sahibidir. KidZania İstanbul; 10 bin m2 'lik bir alana kurulmuştur. Kurulduğu günden bu yana 1-14 yaş aralığındaki çocuklu ailelere hizmet veren KidZania İstanbul'da çocuklar; meslekleri deneyimlerken finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, takım çalışması, iletişim gibi birçok bilgi ve becerilerini geliştiriyor.
Aksu Textiles E.A.D. 18 Aralık 2000 tarihinde Bulgaristan'da kurulmuş olup ana faaliyet konusu; her türlü tekstil ve kıyafet üretimi, ithalat ve ihracatıdır. Tüm sermayesi Ak-Al'a ait olan Aksu Textiles E.A.D. 4 Ocak 2013'te tescil olan birleşme ile Akiş GYO'nun bağlı ortaklığı hâline gelmiştir. 16 Ağustos 2013 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile Aksu Textiles E.A.D. unvanının Aksu Real Estate E.A.D. olarak değiştirilmesine karar verilmiştir. Unvan değişikliği ile faaliyet konusu; kar elde etmek amacı ile gerek ülke içinde ve gerekse yurt dışında her türlü gayrimenkul yatırımı yapmak olarak değiştirilmiştir.
İstanbul'un en büyük alışveriş merkezlerinden biri olan Akbatı Alışveriş Merkezi, 4 kat üzerinde toplam 65.496 m² kiralanabilir alan sunmakta ve 200'e yakın mağaza, 4 sinema salonu, özel tasarımlı dinlenme ve buluşma alanları, çocuk oyun ve eğitim alanları ile 3.000 araç kapasiteli otoparkı barındırmaktadır. Akbatı, ev sahipliği yaptığı etkinliklerle kültür ve sanat alanındaki yeni trendleri bölge halkı ile buluşturmaktadır. Ayrıca açık hava alanı olarak Lunapark'ın yer aldığı ve farklı etkinliklere ev sahipliği yapan Festival Park bulunmaktadır.
5627 sayılı Enerji Kaynaklarının Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik'e göre Akbatı Alışveriş Merkezimizin enerji sisteminin, enerjinin mümkün olan en verimli şekilde kullanılmasını teminen incelenmesi işlemi için enerji etüdü yapılmaktadır. "Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği"ne göre, Alışveriş Merkezimizin enerjinin ve enerji kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasını, enerji israfının önlenmesini ve çevrenin korunmasını sağlamak için, asgari
Kidzania İstanbul'da çocuklar gerçek bi̇r şehi̇r yaşamı kurgusunda meslekleri̇ deneyi̇mlerken, fi̇nansal okuryazarlık, sürdürülebi̇li̇rli̇k, takım çalışması, i̇leti̇şi̇m gi̇bi̇ bi̇rçok bi̇lgi̇ ve beceri̇leri̇ni̇ geli̇şti̇ri̇yor.

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Sorumlu
Yönetişim
olarak binanın enerji ihtiyacı ve enerji tüketim sınıflandırması, yalıtım özellikleri ve ısıtma ve/veya soğutma sistemlerinin verimi ile ilgili bilgileri içeren yapımızda enerji kimlik belgesi yenilenmiştir.
Akbatı çatı alanlarına ortalama 820 kW enerji kazanımı sağlayacak güneş enerji santrali kurulmuştur. Bu sayede 2024 yılında Alışveriş Merkezinin ortak alan enerjisinin yaklaşık (hava şartlarına göre) %23,97'si güneş enerjisinden elde edilen enerji ile karşılanmıştır.
Aydınlatma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmalarımız tüm alışveriş merkezimizin armatürlerinin değişimi olacak şekilde yaklaşık 51.000,00 ABD doları bütçe ile desteklenmiş ve tamamlanmıştır. Aydınlatma otomasyonu sistemi 25.000,00 ABD doları bütçe ile desteklenmiş olup verimlilik esasına göre yenilenmiştir. Alışveriş Merkezimizin yalıtım çalışmaları ile ısıtma, soğutma ve havalandırma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmaları yapılmaktadır. Soğutma kulelerimizin verimliliklerini artırıcı ağır bakımları yapılmıştır. Su Kaynaklı Isı Pompası (WHSP) sistemine 12.000,00 ABD doları bütçe ile eşanjör entegre edilmiştir.
Enerji tüketiminin sürdürülebilirliğinin sağlanması için 2024 yılında yapılan enerji verimliliği çalışmalarının sonucu 2023 yılı sonuçları ile kıyaslandığında elektrik tüketiminde ortalama %4,78'lük bir tasarruf elde edilmiştir. Bu tasarruf ile elde edilen kazanım 221.745 kWh olup mali değeri yaklaşık 824.891 TL'ye karşılık gelmektedir.
Raporlama döneminde Akbatı AVM'de aydınlatma, ısıtma, soğutma ve havalandırma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Klima santralleri ve kapalı devre su sisteminde iyileştirmeler yapılmış, ekonomik ömrünü tamamlamış olan klima ünitelerinin verimli olanlar ile değişimi sağlanmıştır.
Alışveriş merkezimizde 2012 yılından bu yana elektrikli araç şarj istasyonu mevcut olmakla birlikte, 2024 yılında 16 şarj ünitesi ile aynı anda 22 elektrikli araç şarj etme kapasitesi bulunmaktadır.
2023 yılından beri Akbatı Alışveriş Merkezinde ISO 50001 sertifikasyonuna uygun olarak enerji verimliliği çalışmaları, standartlara göre yürütülmektedir.

Akasya projesi, Acıbadem'de 121.000 m²'lik bir alan üzerinde inşa edilmiştir. Proje, 1.357 satılabilir ünite ve yaklaşık 80.000 m² kiralanabilir alana sahip bir Alışveriş Merkezi içermektedir. Akasya projesi, Koru, Göl ve Kent etaplarından oluşmaktadır. Koru ve Göl Etapları 2012 yılında kullanıma sunulmuş, Kent Etabı ise teslim edilmiştir. Kent Etabında bulunan Akasya Alışveriş Merkezi, yaklaşık 250 mağazaya ev sahipliği yapmaktadır ve 6 Mart 2014 tarihinde faaliyete geçmiştir.
Akasya Alışveriş Merkezimizin enerji sisteminin 5627 sayılı Enerji Kaynaklarının Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik'e göre, mümkün olan en verimli şekilde kullanılmasını teminen incelenmesi işlemi için enerji etüdü yapılmaktadır. "Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliği" ne göre, Alışveriş Merkezimizin enerji kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasını, enerji israfının önlenmesini ve çevrenin korunmasını sağlamak için asgari olarak binanın enerji ihtiyacı ve enerji tüketim sınıflandırması, yalıtım özellikleri ve ısıtma ve/veya soğutma sistemlerinin verimi ile ilgili bilgileri içeren yapımızda enerji kimlik belgesi 2033 yılına kadar yenilenmiştir.
Ayrıca 2024 yılında Akasya Alışveriş Merkezinde ISO 50001 sertifikasyonu devam ettirilerek enerji verimliliği çalışmalarının standartlara göre yürütülmesi sağlanmıştır.
2023-2024 yılları arasında gerçekleştirilen enerji verimliliği çalışmaları sonucunda, 2023 yılı ile kıyaslandığında, iklimsel faktörler nedeniyle 2024 yılında reel elektrik tüketimimiz bir önceki yıla göre %1 artış göstermiştir. Ancak, sahada yapılan iyileştirmeler sayesinde bu artışın daha yüksek olması engellenmiştir. 2024 yılı, 15,6°C'lik ortalama sıcaklık ile son 53 yılın "en sıcak yılı" olarak kayıtlara geçmiştir. Bu doğrultuda, küresel ısınma ve iklim değişikliği, özellikle soğutma sistemlerinde daha yüksek enerji tüketimine neden olmuştur. Bununla birlikte, sıcaklık değişiminin regresyon analizi incelendiğinde - aynı iklim koşulları altında yapılan standartlaştırılmış karşılaştırmaya göre - 2024 yılında, 2023 yılına kıyasla %6,5 oranında enerji tasarrufu sağlandığı tespit edilmiştir.
Aydınlatma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmalarımız tüm alışveriş merkezimizin armatürlerinin değişimi olacak şekilde yaklaşık 33.000 ABD doları bütçe ile desteklenmiştir. Alışveriş Merkezimizin yalıtım çalışmaları ile ısıtma, soğutma ve havalandırma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmalarına devam edilmektedir.
Raporlama döneminde Akasya AVM'de aydınlatma, ısıtma, soğutma, havalandırma ve su yumuşatma sistemlerini daha verimli kullanabilmek için tasarruf çalışmaları gerçekleştirilmiştir. Aydınlatma armatürlerinin led armatürlerle değişimleri tamamlanmıştır. Ekonomik ömrünü tamamlamış klima ünitelerinin invertör klimalar ile değişimine başlanmıştır. Soğutma kuleleri verimliliğini artırmak ve mağaza klima santrallerinin iç ortam hava kalitesine göre çalışmasının sağlanması için bakımları zamanında tamamlanmıştır. Yumuşatma blöf suyunun toplanarak sisteme geri kazandırılması sonucu aylık 720 ton su tasarrufu elde edilmiş, pompaların devre dışına alınması ile de günlük 8 kWh enerji tasarrufu sağlanmıştır.
Akasya Alışveriş Merkezi çatı alanlarına ortalama 723 kW elektrik enerjisi kazanımı sağlayacak GES santralleri kurulmuştur. Bu sayede Alışveriş Merkezlerimizin ortak alan enerjisinin yaklaşık %8,5'i bu santralden elde edilen enerji ile karşılanmaktadır.
Alışveriş merkezimizde, 2014 yılından bu yana elektrikli araç şarj istasyonu bulunmakta olup, 2024 itibarıyla 19 şarj ünitesi ile aynı anda 24 elektrikli aracı şarj etme kapasitesine ulaşılmıştır.
Akiş GYO gayrimenkul sektörünün faaliyet gösterdiği alt segmentlerinde portföyünü benzerlerinden ayrıştırmak amacıyla dünya trendlerini takip ederek araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütmektedir. Gerekli görülmesi durumunda bu konuda profesyonel danışmanlık hizmetleri de almaktadır.
Akasya Alışveriş Merkezi çatı alanlarına ortalama 723 kW elektrik enerjisi kazanımı sağlayacak GES santralleri kurulmuştur. Bu sayede Akasya'nın ortak alan enerjisinin yaklaşık %8,5'i bu santralden elde edilen enerji ile karşılanmıştır.
Beyanlar
Akkök Holding, gayrimenkul yatırımları geliştirmek ve yönetmek üzere Akiş Gayrimenkul Yatırım A.Ş.'yi kurdu.
Garanti Koza Akiş Adi Ortaklığı kuruldu ve Akkoza Projesi'ne başlandı.
Sermaye artırımı gerçekleştirilerek Şirket'in sermayesi 3 milyon TL'ye yükseltildi.
SAF Gayrimenkul Geliştirme İnşaat ve Ticaret A.Ş.'ye %7 hisse oranı ile ortak olundu.
Akfil Holding A.Ş. hisseleri satın alındı.
Akkoza Projesi'nde Garanti Koza ile Corio'nun alışveriş merkezine ait ortaklık payları devralındı, Akbatı Alışveriş ve Yaşam Merkezi'nin %100 sahibi olundu ve inşaatına başlandı.
80 milyon TL sermaye artırımı yapılarak Şirket'in sermayesi 83 milyon TL'ye yükseltildi.
Akbatı açıldı.
Akbatı Residences teslimleri yapıldı. Sermaye Piyasası Kuruluna yapılan başvuru neticesinde "Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı" unvanı alındı.
Akiş GYO'nun tüm aktif ve pasifleri ile, Ak-Al'ı devralma suretiyle birleşme işlemi şirketlerin Genel Kurullarında onaylandı. Akbatı Projesi ile Enerji Kimlik Belgesi (B Sınıfı) almaya hak kazanıldı.
Akiş GYO, 9 Ocak 2013'te Borsa İstanbul Kurumsal Ürünler Pazarında işlem görmeye başladı.
Akfil Holding'deki hisselerin tamamı satıldı.
Garanti Koza Akiş Adi Ortaklığındaki hisselerin tamamı 11 Mart 2013 tarihinde satıldı.
Akbatı, yeşil bina değerlendirme sistemi olan BREEAM (Bina Araştırma Kuruluşu Çevresel Değerlendirme Metodu) Sertifikası'na "Good" seviyesinde sahip oldu.
Akiş GYO, ticari gayrimenkul portföyünü genişletmek amacıyla İstanbul'un en gözde caddelerinden biri olan Bağdat Caddesi'nde 4 adet gayrimenkul alımlarına başlayarak cadde mağazacılığı sektörüne giriş yaptı.
Cadde mağazacılığına yönelik çalışmalar hız kazandı. Bağdat Caddesi'nde satın alınan eski binalar yeniden projelendirilerek ticari amaçlı gayrimenkuller geliştirilmeye başlandı.
Akiş GYO'nun hissedarı olduğu SAF GYO tarafından geliştirilen Akasya projesine ait 80.000 m2 kiralanabilir alana sahip olan alışveriş merkezi faaliyete geçti.
Akiş GYO'nun, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,16 olarak belirlendi.
SAF GYO hisselerinin alımı gerçekleşti.
Beykoz Projesi yatırımına başlandı.
Cadde mağazacılığı kapsamında ilk kiralama işlemi gerçekleştirilerek inşaata başlandı.
Akiş GYO'nun, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,44 olarak belirlendi.
Akbatı, BREEAM In Use-International kapsamında Türkiye'nin "Excellent" seviyesinde sertifikaya sahip en büyük binası olma özelliğini kazandı.
SAF GYO ile birleşme görüşmelerine 2016 yılında başlandı ve birleşme 2017 yılında tescillendi.
Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Şirketin %7,36 hissesine yatırım yaparak ortaklık yapısına dahil oldu.
Akiş GYO, İngiltere'de geliştirilen bir konut projesine yatırım yaparak ilk yurt dışı açılımını gerçekleştirdi.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,54 olarak belirlendi.
Akiş GYO 2018 yılında BIST Temettü 25 Endeksine dahil oldu.
Akiş GYO, TSPB Sermaye Piyasaları Ödülleri'nde "Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Gayrimenkul Yatırım Artışı Lideri-2017" ödülüne layık görüldü.
Akbatı, BREEAM In Use-International Part 2 (Yapı Yönetimi) kısmı içinde "Excellent" derecesini aldı.
Akiş GYO, 100 milyon TL nominal değerli, 2 yıl vadeli, değişken faizli ilk tahvil ihracını başarıyla tamamladı.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,62 olarak belirlendi.
Akiş GYO, 60'ın üzerinde ülkede 9.500'ün üzerinde Şirket ve 3.000'in üzerinde Şirket dışı üyesi ile dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan UN Global Compact'a katılımcı olmak için gerekli başvuruları tamamladı.
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (GYO), TÜV Thüringen e.V. (Alman Akreditasyon Kurumu-DAKKS) tarafından akredite edilerek ISO 27001:2013 Bilgi Güvenliği Yönetimi Sistemi Belgesi'ni aldı.

Akiş GYO, 128 milyon TL nominal değerli, 6 ay vadeli, değişken faizli ilk finansman bonosu ihracını gerçekleştirdi.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,63 olarak belirlendi.
Akiş GYO, ilk Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı.
Akasya, BREEAM In Use-International Part 2 (Yapı Yönetimi) kısmı içinde "Excellent" derecesini aldı.
Akbatı ve Akasya, TSE "Covid-19 Güvenli Hizmet Belgesi", TÜV-Süd "Hijyen ve Koruyucu Önlemler Denetimi" ve Royal Cert "SAFE Covid-19 Güvenli Alan Belgesi"ni aldı.
Akbatı ve Akasya, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı "Sıfır Atık Belgesi"ni aldı.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,63 olarak belirlendi.
Akiş GYO, ikinci Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı.
Akiş GYO, Karbon Ayak İzi ölçüm çalışmalarını tamamladı.
Akiş GYO'nun 2022 yılbaşı itibarıyla Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer alacağı açıklandı.
Akbatı ve Akasya, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi için DAKKS Alman Akreditasyonu'na uygun olarak sertifikasını aldı.
Akbatı ve Akasya, kullandığı elektriği %100 yenilenebilir yeşil enerjiden karşılayarak uluslararası geçerliliği olan I-REC Sertifikası aldı.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,64 olarak belirlendi.
Akiş GYO, üçüncü Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı.
Akiş GYO'nun 2023 yılbaşı itibarıyla Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde yer almaya devam edeceği açıklandı.
Akiş GYO, ilk kez raporlama yaptığı Karbon Saydamlık Projesi'nden (CDP) B Yönetim Seviyesi Notu aldı.
Akiş GYO, ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikası'nı aldı.
Akbatı ve Akasya, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemleri ve ayrıca "Green Check-Yeşil Kontrol" belgesini aldı.
Colony ile Akasya Token İş Birliği Sözleşmesi imzalandı.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,64 olarak belirlendi.
Akiş GYO, dördüncü Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı.
Perakende sektöründeki yatırımcıları ve girişimcileri bir araya getirmek amacıyla Perakende İnovasyon Merkezi kuruldu.
Akbatı ve Akasya, ISO10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi Sertifikası'nı aldı.
Akiş GYO Türkiye'de Sustainable Fitch'ten ESG derecelendirme notu alan finans sektörü dışındaki ilk kurum oldu.
2023 CDP İklim Değişikliği Raporlaması sonuçlarına göre Akiş GYO, 2022 yılında "Yönetim Seviyesi" olan notunu 'A- Liderlik Seviyesi'ne yükseltti.
Akiş GYO Borsa İstanbul 1. Grup şirketleri arasına girdi.
Akiş GYO, HSBC Bank A.Ş. ile sürdürülebilirlik ilintili ilk işlemini gerçekleştirdi.
Akiş GYO'nun Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu 9,65 olarak belirlendi.
Akiş GYO, beşinci Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayınladı.
Akbatı ve Akasya, ISO9001 Kalite Yönetim Sistemi Sertifikası'nı aldı.
LSEG (eski adıyla Refinitiv) Sürdürülebilirlik Platformu'nda global sıralamada lider GYO oldu.
Kadıköy Sahrayıcedit'te yaklaşık 100.000 metrekarelik konut ağırlıklı karma bir proje için hasılat paylaşımı esasına dayalı sözleşme imzaladık.
TIME dergisinin önde gelen istatistik kuruluşu Statista iş birliğinde yayımladığı "World's Best Companies in Sustainable Growth 2025" (Sürdürülebilir Büyüme Alanında Dünyanın En İyi Şirketleri 2025) listesinde yer aldı.

| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği (TEGEP) Öğrenme ve Gelişim Ödülleri "En İyi Eğitim ve Gelişim" kategorisinde Akyaşam "Sen de Bizdensin" programı, ikinci olarak Gümüş Ödül'e layık görüldü.
GYODER Sürdürülebilirliğe Katkı Ödülü ve GYODER Toplumsal Katkı Ödülü
Akiş GYO, Türkiye'nin önde gelen gayrimenkul platformlarından GYODER tarafından organize edilen 17. Gayrimenkul Zirvesi'nde sektörde bir ilk olan GYO Ödüllerinde ''BİZ1İZ'' Alışveriş Hizmet Çalışanı Eğitim ve Gelişim Programı ile Toplumsal Katkı Ödülü'nü almaya layık görüldü.
Öte yandan, Akiş GYO, 2022 yılında Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde işlem gören tek GYO olarak, GYODER tarafından organize edilen 17. Gayrimenkul Zirvesi'nde "Sürdürülebilirliğe Katkı Ödülü" ile bu alandaki çalışmalarını taçlandırdı.
Her alanda olduğu gibi iş dünyasında da toplumsal fırsat eşitliğini savunan Akiş GYO, gayrimenkul sektöründe "İş'te Eşit Kadın" Sertifikası almaya hak kazanan ilk Şirket oldu.
5.CX AWARDS Müşteri Deneyimi Ödülleri "Büyük Düşünce" Ödülü
Akiş GYO; CX Awards'ta, "BİZ1İZ" projesi ile "Müşteri Deneyiminde Sürdürülebilirlik Yatırım Ortaklığı" kategorisinde Büyük Düşünce Ödülü'nü kazandı.
Akiş GYO, çalışan bağlılığı ve memnuniyeti açısından çalışanlarının ihtiyaç duyabileceği her anında Şirket içerisindeki değerini hissettirmek ve bağlılığını artırmak amacıyla hayata geçirdiği "Yol Arkadaşım" projesi ile 4. EX AWARDS TURKEY Çalışan Deneyimi Ödülleri'nde "Liderlik Özel Ödülü"nü almaya hak kazandı.
Çalışanlarımızın kurum kültürü, bağlılık, memnuniyet ve güvenilirlik alanlarında yaptıkları değerlendirmeler sonucunda Akiş GYO ve Akyaşam "Great Place to Work" Sertifikası'nın sahibi oldu.
Akyaşam, GPTW araştırması kapsamında, "Best Workplaces for Women" sertifikası aldı.
Akiş GYO, değer zincirindeki en önemli paydaşlarından olan hizmet çalışanları için oluşturduğu ve "BİZ1İZ" adını verdiği "AVM Hizmet Çalışanları Eğitim ve Gelişim Programı" ile Perakende Güneşi Ödülleri'nde Sosyal Sorumluluk Başarı Ödülü'ne layık görüldü.
Akiş GYO, Güçlü Kadınlar Eşit Adımlar projesi ile 6. CX AWARDS TURKEY tarafından düzenlenen Müşteri Deneyimi Ödülleri'nin Sürdürülebilirlik kategorisinde Büyük Düşünce Ödülü'nü kazandı.
Gayrimenkul Yatırımcıları derneği tarafından düzenlenen 19. Gayrimenkul Zirvesi kapsamında gerçekleşen GYODER GYO Ödül Töreni'nde, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu En Yüksek Olan GYO Ödülü'nün sahibi oldu.
Akiş GYO, sosyal sorumluluk ve gönüllülük alanlarındaki çalışmalarıyla Great Place To Work'ün 2024 Sosyal Sorumluluk ve Gönüllülük Listesi'nde yer alan 38 şirketten biri oldu.
Akiş GYO, dünyanın en köklü yayınlarından TIME dergisinin önde gelen istatistik kuruluşu Statista iş birliğinde yayımladığı "World's Best Companies in Sustainable Growth 2025" (Sürdürülebilir Büyüme Alanında Dünyanın En İyi Şirketleri 2025) listesinde yer aldı.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?

Sorumlu
Amacımız; katma değerli projeler yaratarak müşteri deneyimini en üst seviyeye çıkarmak, dijital yetkinliklerimizi güçlendirmek ve yüksek doluluk oranlarını koruyarak, AVM'lerimiz içinde konumlanan yeni deneyim ve çekim merkezleriyle fark yaratmaktır. Sürdürülebilir ve yenilikçi bir yaklaşımla, özgün mekânlar ve yenilikçi çözümler sunmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
2024 yılında, Türkiye gayrimenkul sektörü, özellikle ticari gayrimenkul ve perakende odaklı operasyonlarımız açısından genel olarak olumlu bir tablo sergiledi. AVM'ler ve cadde mağazacılığı operasyonları dinamizmini korurken, geçmiş yıllardaki ciro rekorlarını yenilemeyi başardı. Öte yandan, konut piyasasında reel getiriler yıl boyunca negatif seyretse de özellikle yılın ikinci yarısında satış performansında belirgin bir toparlanma yaşandı.
Konut sektörü, 2024 yılının ilk ve ikinci yarısında satışlar açısından tamamen zıt bir eğilim gösterdi. İlk yarıyıl itibarıyla yıllık bazda satışlarda %3,7'lik bir düşüş gözlemlenirken, ikinci yarıdaki güçlü toparlanma sayesinde satışlar yıl genelini %20,6'lık bir artışla tamamladı. Konut fiyatları, piyasada dikkate alınan farklı çarpanlar bazında daha makul seviyelere gerilemiştir. Ancak kredi kanallarının görece kapalı olması nedeniyle, konut fiyatları reel anlamda ciddi negatif getiri sunmaya devam etmiştir. Yabancılara konut satışları 2024 yılı genelinde zayıf seyrederken, yıllık bazda yaklaşık %32 oranında düşüş göstermiş ve toplam satışlar içindeki payı %2'nin altına gerilemiştir. 2024 Aralık ayında başlayan ve 2025'te sürmesi beklenen faiz indirimleriyle birlikte 2024'ü reel anlamda negatif getiriyle kapatan konut fiyatlarının yeniden canlanması beklenmektedir. Bunun yanı sıra, konutun temel bir ihtiyaç olması, yatırımcıların alternatif yatırım araçlarına yönelme isteği ve kira fiyatlarının yüksek seyretmesi, yılın ikinci yarısında konut alımını hızlandırmıştır.
Perakende tarafında ise, müşteri trafiği 2024 yılında pandemi öncesi rakamlarını yakalayamadı. Öte yandan 2024 yılında da devam eden yüksek enflasyon sebebiyle otoritelerin tüketimi zayıflatmaya yönelik politikalarına rağmen tüketim iştahı canlı kaldı. Dolayısıyla perakende sektöründe ciro rakamları hem TL hem de döviz bazında rekorlar kırmaya devam etti. 2024 yılında, AVM'lerimiz özelinde ciro Akbatı'da %61, Akasya'da ise %66 artış gösterirken, ziyaretçi sayıları geçen yıla paralel seyretmiştir. Bu rakamlar aynı dönemde Alışveriş Yatırımcıları Derneği veri setindeki ziyaretçi ve ciro sayısı artış oranı ile uyumlu olmakla birlikte biraz daha uzun vadeli perspektifte AYD rakamlarının bir miktar üzerinde kaldığı görülmektedir. Sahibi olduğumuz Akasya ve
Amacımız; katma değerli projeler yaratarak müşteri deneyimini en üst seviyeye çıkarmak, dijital yetkinliklerimizi güçlendirmek ve yüksek doluluk oranlarını koruyarak, AVM'lerimiz içinde konumlanan yeni deneyim ve çekim merkezleriyle fark yaratmaktır.
Akbatı AVM'de bu dönemde uzun yıllardır süregelen yüksek doluluk oranları devam ettirilmiş, deneyim odaklı birçok yeni kiralama yapılmış ve AVM'lerimiz yeni çekim merkezleriyle rakiplerinden ayrışmaya devam etmiştir. Akasya ve Akbatı AVM, yüksek doluluk oranlarını korurken mağaza ciro rakamları rekorlarını tazelemiştir.
Cadde mağazacılığında ise Türkiye'nin en önemli alışveriş caddeleri olarak sayılan Bağdat Caddesi, İstiklal Caddesi ve Nişantaşı bölgesinde son yıllardaki pozitif ivme devam etmiş olup, bu seyrin 2025 yılında da devam etmesi beklenmektedir.
2024 yılında, ofis piyasası son yıllara göre bir miktar daha iyi performans göstermiştir. Özellikle ofise geri dönüşün biraz daha yaygınlaşmasıyla birlikte bazı ana ofis akslarında uzun yıllardır görülmeyen yüksek doluluk oranlarıyla karşılaşılmıştır. 2024 yılı otel sektörü için artan turist sayısına rağmen bir miktar zayıf geçmiştir. Lojistik tarafında ise özellikle nitelikli depo tarafında arz eksikliği, fiyatların olması gereken seviyelerden oldukça yukarılarda seyretmesine sebep olmuştur.

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
AKİŞ GYO İLE İLGİLİ GELİŞMELER
Perakende ağırlıklı kira geliri yaratan portföyüyle ön plana çıkan Akiş GYO, bu gelirini geliştirmek ve çeşitlendirmek amacıyla Bağdat Caddesi'ndeki cadde mağazacılığı yatırımlarıyla birlikte en prestijli, hayat dolu lokasyonlarda, yenilikçi ve özgün tasarımları, eşsiz mimari özellikleriyle yepyeni topluluk alanları yaratmıştır. 2024 yılı, Akiş GYO portföyündeki AVM'lerde doluluk oranlarının sektörde ön plana çıktığı bir yıl oldu. Akasya ve Akbatı AVM yüksek doluluk oranlarını korurken her iki alışveriş merkezi de deneyim ve eğlence faktörünü artıracak yeni konseptleri ziyaretçileri ile buluşturmaya devam etmiştir. Akasya AVM 2024 yılında da kiracı karmasını günümüz dinamiklerinin ötesine taşımak amacıyla kendini yenilemiştir. Akbatı da benzer şekilde bulunduğu bölgenin ihtiyaçlarına göre sürekli kendisini geliştirmektedir.
Öte yandan Şirketimiz, 2024 yılı sonlarında İstanbul'un Kadıköy ilçesi Sahrayıcedit bölgesinde toplamda yaklaşık 100.000 metrekare alan üzerinde konut ağırlıklı karma bir proje gerçekleştirmek adına hasılat paylaşımı esasına dayalı sözleşme imzaladık. Projede imar uygulamaları ve ruhsat alımı sonrası 2025 yılı içerisinde inşaata başlanması öngörülmektedir.
Ayrıca 2024 yılında da tabi olunan yasal mevzuatlara uyum ve kurumsal yönetim yapısını güçlendirme amacıyla çalışmalarını sürdürmüştür. Kasım ayında Kurumsal Yönetim Derecelendirilmesi yapılmış ve Şirketimizin 2016 yılında 100 üzerinden 94,39, 2017 yılında 94,90, 2018 yılında 95,36, 2019 yılında 96,19, 2020 yılında 96,29, 2021 yılında 96,33, 2022 yılında 96,35, 2023 yılında 96,37 olarak tespit edilen Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu, 2024 yılında 96,46 seviyesine çıkmıştır. Akiş GYO, Türkiye'de gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren şirketler arasında en yüksek Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu'na sahip olarak kurumsallık ve şeffaflık konusundaki farkını bir kez daha ortaya koymuştur. Akiş GYO, Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde sektöründe en yüksek nota sahip lider Şirket konumundadır. Ayrıca Akiş GYO, 2024 yılında, dünyanın en köklü yayınlarından TIME dergisinin önde gelen istatistik kuruluşu Statista iş birliğinde yayımladığı "World's Best Companies in Sustainable Growth 2025" (Sürdürülebilir Büyüme Alanında Dünyanın En İyi Şirketleri 2025) listesinde yer almıştır.
Akasya ve Akbatı AVM yüksek doluluk oranlarını korurken her iki alışveriş merkezi de deneyim ve eğlence faktörünü artıracak yeni konseptleri ziyaretçileri ile buluşturmaya devam etmiştir.
Sosyal projelere destek vermeye devam eden Akiş GYO; katkı sağladığı kuruluşların yanısıra ekolojik hayatın sürdürülebilirliği kapsamında ecording ile iş birliği yaparak ecoDronelar aracılığıyla bugüne kadar 164 bin adet tohum topunun ulaşılması zor alanlarda toprakla buluşmasına öncülük etmiştir.
Akiş GYO A.Ş.; toplumsal ve kişisel gelişime, mutluluğa ve eğitime katkı sağlama amaçlarını gerçekleştirmek adına 2015 yılında "Yaşam Akademisi" markasını kurmuştur. "Yaşam Akademisi" kapsamında Akasya ve Akbatı'da alanlarında öncü konumunda olan uzmanlar tarafından yapılan söyleşiler ile toplumun çeşitli konularda bilgilenmesi ve bilinçlenmesi sağlanmaktadır. Türkiye'de bir gayrimenkul Şirketi tarafından kurulan ve yaşatılan ilk toplumsal gelişim platformu olma gururunu taşıyan "Yaşam Akademisi", bugüne kadar 13 ödül kazanmıştır.
Akiş GYO perakende sektörünün liderlerini ve geleceğin teknoloji vizyonunu bir araya getirmek amacıyla Perakende İnovasyon Merkezi'ni (PİM) hayata geçirmiş, 2024 yılında bu marka altında ilk Yatırıma Hazırlık ve Hızlandırma Programı'nı tamamlamıştır.
Mudanya Gayrimenkul ile yapılan Adi Ortaklık kapsamında Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı olarak Beykoz bölgesinde bugüne kadar yaklaşık 27.500 m²'lik alanda kat karşılığı inşaat sözleşmesi imzalanmıştır. Akiş GYO, ayrıca Beykoz bölgesinde yaklaşık 15.700 m²'lik arsanın mülkiyetine sahiptir.
Beyanlar

Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
Mega trendler ve sektörel gelişmeler, gayrimenkul sektörünü dönüştürerek iş yapış biçimlerini yeniden şekillendirirken fırsat ve riskler barındıran bir ortam yaratmaktadır. Son yıllarda sosyal ve demografik değişimler, dijitalleşmenin hız kazanması, iklim değişikliğinin etkilerinin belirginleşmesi ve Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) ilkelerine olan farkındalığın artışı sektörde önemli bir dönüşüm süreci başlatmıştır. Bu değişimlerin etkisiyle, sektörde geleneksel yaklaşımların yerini yenilikçi iş modelleri alırken, çevresel konular ve toplumsal beklentiler karar alma süreçlerinde daha fazla ön plana çıkmaktadır.
Şehirleşme, çevre dostu yapıların geliştirilmesini zorunlu kılarken, sürdürülebilir şehircilik yaklaşımı gayrimenkul sektörü için giderek daha büyük bir önem kazanmaktadır. Bununla birlikte, demografik yapının değişmesi ve özellikle genç nesillerin çevreye duyarlı, teknolojik olarak gelişmiş yaşam alanlarını tercih etmesi, sektörün dinamiklerini yeniden şekillendirmektedir. Bu değişim, topluluk odaklı yaşam alanlarına olan ihtiyacı artırarak gayrimenkul sektöründe yeni tasarım ve planlama yaklaşımlarını beraberinde getirmektedir.
Dijital dönüşüm süreçlerinin ivme kazanması ile gayrimenkul yalnızca fiziksel bir varlık olmaktan çıkıp veri temelli ve teknoloji destekli bir değer yaratma aracına dönüşmektedir. Büyük veri analitiği, nesnelerin interneti (IoT), yapay zekâ ve sanal gerçeklik gibi teknolojiler, gayrimenkul projelerinin yalnızca operasyonel verimliliğini artırmakla kalmayıp, aynı zamanda daha kişiselleştirilmiş ve kullanıcı dostu deneyimler sunmayı mümkün kılmaktadır. Teknolojinin sağladığı bu fırsatlar, gayrimenkul sektöründe dijital çözümlerle desteklenen yenilikçi yaklaşımların yaygınlaşmasına zemin hazırlamaktadır.
Akiş GYO, bu dinamikleri dikkate alarak stratejilerini güncelleyip faaliyetlerini sürdürülebilirlik ekseninde yeniden yapılandırmaktadır. Şirket, değişen piyasa taleplerine ve toplumsal beklentilere yanıt vermek amacıyla, çevreye duyarlı ve yenilikçi projelere yönelik çalışmalarını sürdürmektedir. Portföyünde yer alan projeler, karma kullanım alanlarından yenilikçi tasarımlara uzanan geniş bir yelpazede, toplumsal fayda sağlamayı ve çevresel etkileri minimize etmeyi hedeflemektedir.
Bu bağlamda, Akiş GYO, teknolojiyi bir kaldıraç olarak kullanarak dijitalleşmeyi stratejik bir öncelik haline getirmiştir. Şirket, operasyonel süreçlerini daha etkin hale getirirken, enerji verimliliği, düşük karbon salımı ve sürdürülebilir tasarım anlayışını temel prensip olarak benimsemektedir. Bu sayede, toplumun ihtiyaçlarına yanıt veren, aynı zamanda çevresel ve sosyal değerlere katkı sağlayan projeler geliştirme vizyonunu kararlılıkla sürdürmektedir.
Akiş GYO, portföyünde yer alan projeler, karma kullanım alanlarından yenilikçi tasarımlara uzanan geniş bir yelpazede, toplumsal fayda sağlamayı ve çevresel etkileri minimize etmeyi
hedeflemektedir. Akiş GYO, operasyonel süreçlerini daha etkin hale getirirken, enerji verimliliği, düşük karbon salımı ve sürdürülebilir tasarım anlayışını temel prensip olarak benimsemektedir.
Şehirleşme, modern yaşamın en belirgin trendlerinden biri olarak sosyal ve demografik değişimlerle güçlü bir etkileşim içinde gayrimenkul sektörünü yeniden şekillendirmektedir. Büyük şehirlerdeki nüfus yoğunluğunun artması, şehirleşmenin ekonomik, sosyal ve çevresel dinamiklerini ön plana çıkararak, karma kullanım alanlarına ve çok işlevli projelere olan ihtiyacı artırmaktadır. Farklı yaş gruplarına ve yaşam tarzlarına sahip bireylerin değişen talepleri, özellikle çevreye duyarlı, topluluk odaklı ve dijital çözümlerle desteklenen yaşam alanlarına yönelik ilgiyi hızlandırmaktadır. "15 dakikalık şehirler" gibi sürdürülebilir şehircilik yaklaşımları, yalnızca ulaşım kolaylığı değil, aynı zamanda sosyal ve kültürel etkileşim olanaklarını da artırarak gayrimenkul sektörünün stratejik yönelimlerini etkilemektedir. Türkiye'de şehirleşme oranı 2023 yılında %76,5'e ulaşmıştır. Bu oran, 1980 yılında %43,5 iken, 1990 yılında %55,5, 2000 yılında %65,5 ve 2010 yılında %72,9 olarak kaydedilmiştir. Bu hızlı artış, büyük şehirlerdeki nüfus yoğunluğunu artırmış ve karma kullanım alanlarına olan talebi güçlendirmiştir.
Gayrimenkul projeleri, şehirleşmenin getirdiği altyapı gelişimi, toplu taşıma ağlarının genişlemesi ve enerji verimliliği odaklı planlama yaklaşımlarına uyum sağlamak durumundadır. Aynı zamanda, yaşlanan nüfusun sağlık ve sosyal hizmet ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunulması ve genç nüfusun ortak yaşam alanlarına olan ilgisi, çok işlevli alanların tasarımında önemli rol oynamaktadır. Türkiye'de artan göç hareketleri ve hızlı şehirleşme süreci, öğrenci yurtları, yaşlı bakım evleri, geniş ailelere uygun konut projeleri ve lojistik alanlar gibi farklı kullanım alanlarına yönelik fırsatlar yaratmakta, bu dinamikler gayrimenkul sektörüne yeni stratejik açılımlar kazandırmaktadır.
Akiş GYO, şehirleşme ve sosyal-demografik değişimlerin yarattığı dinamikleri fırsata çevirerek, projelerinde entegre değer yaratma yaklaşımını benimsemektedir. Şirket, karma kullanım projeleriyle konut, ofis ve eğlence alanlarını bir arada sunarak, şehir hayatının gerektirdiği çok yönlü yaşam alanlarını geliştirmeye odaklanmaktadır. Bağdat Caddesi gibi prestijli lokasyonlarda hayata geçirilen cadde mağazacılığı projeleriyle, alışveriş alanlarını sosyal ve kültürel etkileşim merkezlerine dönüştürmektedir.
Akasya ve Akbatı AVM gibi projeler, toplumsal ihtiyaçlara yanıt verecek şekilde sürekli yenilenmekte; kolay erişim sağlayan, topluluk etkileşimini destekleyen, çevreye duyarlı yaşam alanları sunmaktadır. Sürdürülebilir şehircilik anlayışı doğrultusunda hayata geçirilen bu projeler modern yaşamın ihtiyaçlarına uygun yenilikçi çözümlerle kullanıcı deneyimini zenginleştirmektedir. Akiş GYO, şehirleşmenin getirdiği fırsatları değerlendirerek, portföyünü geleceğin beklentilerine uyumlu bir şekilde yeniden şekillendirmeye devam etmektedir.

Akiş GYO, şehirleşme ve sosyal-demografik değişimlerin yarattığı dinamikleri fırsata çevirerek, projelerinde entegre değer yaratma yaklaşımını benimsemektedir.
Akiş GYO, kentleşmenin getirdiği fırsatları değerlendirerek, portföyünü geleceğin beklentilerine uyumlu bir şekilde yeniden şekillendirmeye devam etmektedir.
Beyanlar
Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Yönetişim
E-ticaretin pandemi sonrası hızla büyümesi, alışveriş merkezlerinin rekabetçi kalabilmek için yenilikçi çözümler geliştirmesini zorunlu hale getirmiştir. Alışveriş merkezleri artık yalnızca ticaretin gerçekleştiği alanlar değil, aynı zamanda sosyal ve eğlence deneyimleri sunan çok yönlü destinasyonlar olarak yeniden tanımlanmaktadır. Bu dönüşüm, fiziksel alışveriş alanlarını e-ticaretin getirdiği rekabet baskısından kurtarıp, daha zengin müşteri deneyimleri sunma fırsatına dönüştürmektedir. Dijital çağın hızla değişen beklentilerine uyum sağlamak için alışveriş merkezleri, sosyal etkileşim ve eğlence unsurlarını bir araya getiren yaşam merkezleri haline gelmektedir.
E-ticaretin yükselişi yalnızca perakende alanlarını değil, lojistik alanlarına olan talebi de yeniden şekillendirmektedir. E-ticaret hacmindeki genişleme, teslimat süreçlerinin daha hızlı ve verimli olmasını gerektirirken, şehir içi depolama alanlarının önemini de artırmaktadır. Bu doğrultuda, alışveriş merkezleri için lojistikle entegrasyon, tüketici beklentilerini karşılamada önemli bir avantaj sağlamaktadır.
Türkiye'deki perakende sektörü, zorlu ekonomik koşullara rağmen güçlü bir büyüme sergilemekte ve AVM'lerde müşteri trafiği pandemi öncesi seviyelere yaklaşmaktadır. Yükselen döviz kuru ve enflasyona rağmen bu alanlarda yüksek cirolar elde edilmekte ve alışveriş merkezlerinin gelecekteki büyüme potansiyelini koruduğu görülmektedir. Akiş GYO'nun Akbatı ve Akasya alışveriş merkezlerinde yüksek doluluk oranları korunmakta, deneyim odaklı kiralama konseptleriyle ziyaretçilere yeni nesil perakende deneyimleri sunulmaktadır. Bunun yanı sıra, cadde mağazacılığı güçlü bir toparlanma göstermekte ve Akiş GYO'nun Bağdat Caddesi gibi merkezi lokasyonlardaki projeleri bu trend doğrultusunda olumlu bir gelişim kaydetmektedir.
Mobil uygulamalar, etkileşimli kiosklar ve yapay zekâ gibi teknolojiler alışveriş merkezlerine entegre edilmektedir. Bu sayede tüketicilere kişiselleştirilmiş ve çok kanallı deneyimler sunularak fiziksel alışverişe olan ilginin artırılması hedeflenmektedir. Bu gelişmelere paralel olarak, perakende sektöründeki dinamikler ve tüketici alışkanlıklarındaki değişim, alışveriş merkezleri ve cadde mağazacılığı alanındaki yatırımlar için sürdürülebilir büyüme fırsatları barındırmaktadır. Akiş GYO, perakende sektöründeki bu değişimleri göz önünde bulundurarak stratejilerini geliştirmekte ve bu trendlerle uyumlu projeleriyle sektördeki varlığını güçlendirmeye devam etmektedir. Alışveriş merkezlerini dijital çağın gerektirdiği çok yönlü hizmet alanlarına dönüştürmeyi hedefleyen şirket, sektördeki yenilikçi çözümlere öncülük etmektedir. etmektedir. Akiş GYO, perakende sektöründeki değişimleri göz önünde bulundurarak
Alışveriş merkezlerini dijital çağın gerektirdiği çok yönlü hizmet alanlarına dönüştürmeyi hedefleyen Akiş GYO, sektördeki yenilikçi çözümlere öncülük
stratejilerini geliştirmekte ve trendlerle uyumlu projeleriyle sektördeki varlığını güçlendirmeye devam etmektedir.

İklim Değişikliği ve Karbonsuzlaşma
İklim değişikliği, dünya genelinde ve gayrimenkul sektörü üzerinde giderek daha güçlü bir etki yaratmaktadır. Küresel iklim politikaları ve enerji piyasalarındaki değişimler, ülkeleri karbonsuzlaşma ve sürdürülebilir enerji çözümlerine geçiş için hızlandırıcı adımlar atmaya yönlendirmektedir. Bu doğrultuda, yenilenebilir enerjiye yapılan yatırımlar ve temiz teknoloji kullanımı artarken, iklim kaynaklı aşırı hava olaylarının etkilerini azaltmaya yönelik stratejiler geliştirilmektedir. Özellikle büyük ekonomiler, çevresel etkiyi azaltmak amacıyla sektördeki karbon emisyonlarını düşürmeyi hedeflemekte, bu süreçte çevresel etkiyi azaltmaya yönelik, sürdürülebilirlik odaklı ve modern yapı çözümleri ön plana çıkmaktadır.
Binalar, küresel enerji tüketimi ve karbon emisyonlarının büyük bir kısmından sorumludur. Binaların kullanımı, dünya genelinde nihai enerji tüketiminin %30'unu, enerjiye bağlı karbon emisyonlarının ise %26'sını oluşturmaktadır. Ayrıca, bina inşasında kullanılan malzemelerin üretiminden kaynaklanan emisyonlar da dahil edildiğinde, toplamda bu oran küresel enerji ve prosesle ilgili emisyonların yaklaşık %37'sine ulaşmaktadır. Bu durum, binaların enerji verimliliğini artırmayı ve sürdürülebilir malzemelere geçişi, iklim değişikliği ile mücadelede öncelikli bir alan haline getirmektedir.
Bu bağlamda, Türkiye'nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi doğrultusunda oluşturulan yol haritasında, özellikle binaların enerji verimliliği ve karbon emisyonlarının azaltılması önemli bir aşamadır. Yol haritasında, mevcut bina stoklarının enerji verimliliği yüksek hale getirilmesi ve yenilenebilir enerji entegrasyonu öncelikli alanlar olarak belirlenmiştir. Ayrıca, sürdürülebilir yapı malzemelerinin kullanımı ve akıllı bina teknolojilerinin benimsenmesi de hedeflenmiştir.
Buna ek olarak Bilim Temelli Hedefler girişimi (SBTi), binalar için yayımladığı yeni referanslarında, sektörün 1,5°C hedefi doğrultusunda emisyon azaltımı gerçekleştirmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Rapora göre, yeni ve mevcut binaların enerji verimliliğini artıran çözümler uygulanmalı, karbon yoğunluğu düşük yapı malzemeleri tercih edilmeli ve operasyonel süreçlerde yenilenebilir enerji kullanımına geçiş hızlandırılmalıdır. 2040 yılına kadar sektör genelinde net sıfır emisyona ulaşmak için somut ve ölçülebilir adımlar atılması gereklidir.
Avrupa Birliği'nin (AB) Sürdürülebilir Faaliyetler Taksonomisi, ekonomik faaliyetlerin çevresel sürdürülebilirliğini değerlendirmek için bir sınıflandırma sistemi sunmaktadır. Bu taksonomi, binaların enerji verimliliği ve karbon emisyonları açısından belirli kriterleri karşılamasını gerektirmektedir. Örneğin, yeni binaların enerji performansının, ulusal mevzuatın gerektirdiği seviyeden en az %10 daha yüksek olması beklenmektedir. Mevcut binaların ise büyük yenilemeler sonrasında belirli enerji
Akiş GYO, küresel iklim politikalarına uyum sağlamak ve çevresel sorumluluğunu yerine getirmek amacıyla portföyündeki projelerde sürdürülebilirlik odaklı stratejiler benimsemektedir.
performansı seviyelerine ulaşması gerekmektedir. Ayrıca, binaların enerji performans sertifikası (EPC) sınıfı en az 'B' olmalıdır.
Küresel ve ulusal gelişmeler ışığında gelecekte, iklim değişikliğine yönelik farkındalığın daha da artmasıyla gayrimenkul sektöründe sürdürülebilir ve enerji verimliliği yüksek projelere olan talebin yükselmesi beklenmektedir. Yatırımcılar, ÇSY (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) sertifikasyonlarına sahip, enerji verimliliği yüksek projelere daha fazla ilgi göstermekte ve çevresel riskleri azaltan, dayanıklılığı artıran projeler tercih etmektedir. Bu trend doğrultusunda, bina performans standartlarının karşılanması ve operasyonel süreçlerde karbon emisyonlarının düşürülmesi, sektörde uzun vadeli değer yaratımını sağlarken, iklim risklerine karşı dirençli gayrimenkul projelerini de teşvik etmektedir.
Akiş GYO, projelerini iklim değişikliğinin sektörel etkilerini dikkate alarak düşük karbon salınımı ve yüksek enerji verimliliği hedefiyle geliştirmeye odaklanmaktadır. Şirket, küresel iklim politikalarına uyum sağlamak ve çevresel sorumluluğunu yerine getirmek amacıyla portföyündeki projelerde sürdürülebilirlik odaklı stratejiler benimsemektedir. 2050 karbon nötr olma hedefi doğrultusunda, tüketimini azaltma, yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş yapma ve karbon ayak izini düşürme odaklı çalışmalar yürütmekte; doğal kaynakların etkin kullanımı ve atık yönetimi gibi alanlarda somut adımlar atmaktadır. Akiş GYO, sürdürülebilir projelere yatırım yaparak iklim dirençliliği yüksek alanlar yaratmayı amaçlamaktadır.

Ekler ve Yasal
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) kriterleri, iş dünyası ve yatırımcılar için giderek daha kritik bir öncelik haline gelmekte ve düzenleyici çerçevede önemli bir yer edinmektedir. Ulusal ve uluslararası düzenlemeler, şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarını daha ayrıntılı ve standart bir biçimde raporlamalarını zorunlu kılmaktadır. Firmalar, uzun vadeli değer yaratma potansiyellerini artırmak için ÇSY odaklı stratejilere daha fazla yatırım yapmaktadır. ÇSY'nin gayrimenkul sektöründe belirgin bir gereklilik haline gelmesiyle birlikte, enerji verimliliğinin artırılması ve sosyal etkilerin yönetimi gibi alanlarda sürdürülebilirlik performansını yükseltmek büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda, dünya genelinde ÇSY odaklı yönetilen varlıkların toplam değeri, 2021 yılında 18,4 trilyon ABD doları olarak kaydedilmiştir. Bu rakamın, 2026 yılına kadar %84 artarak 33,9 trilyon ABD dolarına ulaşması ve toplam yönetilen varlıkların %21,5'ini oluşturması beklenmektedir.
Gayrimenkul sektörü, ÇSY dönüşüm sürecine girerken, Türkiye'deki düzenlemeler de bu süreci desteklemektedir. Örneğin, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) gibi yeni düzenlemeler, şirketlerin çevresel ve sosyal etkilerini şeffaf bir şekilde raporlamasını zorunlu kılmaktadır. ÇSY uyumluluğunu sağlamak yalnızca yasal bir gereklilik değil; aynı zamanda marka güvenilirliğini artırmak, yatırımcı ilgisini çekmek ve sürdürülebilir değer yaratmak için stratejik bir avantaj sağlamaktadır. Özellikle BREEAM ve LEED gibi ÇSY sertifikalarına sahip yapılar, yatırımcılar için daha cazip hale gelmekte ve çevresel performansın iyileştirilmesi, piyasada rekabet gücünü artıran önemli bir faktör haline gelmektedir.
Sektörde sürdürülebilirliği destekleyen bir diğer önemli gelişme ise yeşil kiralama uygulamalarının yaygınlaşmasıdır. Bu uygulamalar, kiracı ve mülk sahipleri arasında çevresel sorumlulukları paylaşarak enerji tüketimi, atık yönetimi ve sosyal etki gibi alanlarda sürdürülebilirlik odaklı veri paylaşımını teşvik etmektedir. Yeşil kiralama anlaşmaları, binaların çevresel performansını sürekli olarak izlemeyi ve iyileştirmeyi zorunlu kılarken, ÇSY uyumlu yapılar yatırımcı ve kiracı tercihinde öne çıkmaktadır.
Akiş GYO, ÇSY kriterlerinin önemini benimseyerek, portföyündeki projelerde çevresel risklerin azaltılmasına ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşılmasına odaklanmaktadır. Şirket, enerji verimliliğini artıran projeler geliştirmekte, aynı zamanda sosyal etkileri dikkate alarak toplumun iyi olma haline katkı sağlayan uygulamalara yer vermektedir. Akiş GYO, ÇSY odaklı projeleriyle yatırımcılarına uzun vadeli değer yaratmayı hedeflemekte ve sektördeki sürdürülebilirlik dönüşümüne liderlik etmektedir.
Akiş GYO, ÇSY odaklı projeleriyle yatırımcılarına uzun vadeli değer yaratmayı hedeflemekte ve sektördeki sürdürülebilirlik dönüşümüne liderlik etmektedir.
Dijitalleşme, küresel ölçekte iş modellerini dönüştüren ve hızla büyüyen bir trend olarak dikkat çekmektedir. Dijital dönüşüme yönelik küresel harcamaların 2027 yılına kadar 3,9 trilyon dolara ulaşması beklenmektedir. Dijitalleşme, birçok sektörde olduğu gibi gayrimenkul alanında da köklü bir dönüşüm yaratarak geleneksel iş yapış biçimlerini yeniden şekillendirmektedir. Yapay zekâ, nesnelerin interneti (IoT), otomasyon, artırılmış gerçeklik (AR) ve sanal gerçeklik (VR) gibi ileri teknolojiler, iş süreçlerini optimize etme, müşteri deneyimini iyileştirme ve operasyonel verimliliği artırma fırsatları sunmaktadır. Veri odaklı analizler ve kişiselleştirilmiş deneyimler, gayrimenkul sektörünün müşterilere daha duyarlı ve esnek hizmetler sunmasını sağlamaktadır.
Gelecek projeksiyonları, dijitalleşmenin sektörde daha güçlü bir etki yaratarak çeşitli fırsatlar sunacağına işaret etmektedir. Büyük veri analitiği, BIM (Yapı Bilgi Modellemesi), dijital ikizler ve robotik teknolojiler yaygınlaşırken, sanal ve artırılmış gerçeklik araçları kullanıcı deneyimini dönüştürecektir. IoT sayesinde fiziksel nesneler arasında veri paylaşımı, enerji verimliliği ve güvenlik gibi alanlarda büyük kolaylık sağlanacaktır. Ayrıca, dijitalleşme yoluyla sürdürülebilirlik ve iklim üzerindeki etkileri azaltmaya yönelik stratejilerin önemi giderek artacaktır.
Akiş GYO, dijitalleşmeyi iş modelinin merkezine alarak yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştirmektedir. Akasya ve Akbatı Easy Point hizmet noktaları, online ve offline perakendeyi birleştirerek konforlu bir alışveriş deneyimi sunmaktadır. Akasya ve Akbatı mobil uygulamaları, özel teklifler, indirimler ve vale gibi hizmetlerle müşteri bağlılığını artırmaktadır. Çalışan deneyimi için Sorwe, müşteri memnuniyetini ölçmek için Müşteri Memnuniyet Ekranı gibi çözümlerle müşteri odaklı dönüşüm sağlanmaktadır. KidZania İstanbul'da dijital güvenlik için KidZoft kullanılmaktadır. Çevre dostu uygulamalar kapsamında Paperwork, Paperzero ve GİK Tesis Yönetim Uygulaması ile kâğıt tüketimi azaltılarak operasyonlar sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmaktadır.
Beyanlar

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Akiş GYO'da sürdürülebilirlik yönetimi, doğrudan Genel Müdür'e bağlı olarak, Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Departmanı tarafından yürütülmektedir. Bu departmanın bir üyesi, aynı zamanda Kurumsal Yönetişim Komitesi'nin de doğal üyesidir. Akiş GYO'da sürdürülebilirlik stratejilerinin belirlenmesi, performansın gözden geçirilmesi, hedeflerin oluşturulması, paydaş iletişimi ve sürdürülebilirlik ve entegre faaliyet raporunun hazırlanmasından; Genel Müdür ile İnsan ve Kültür, Mali ve İdari İşler, Satış ve Pazarlama, Teknoloji ve Veri Analitiği ve Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Departmanlarının temsilcilerinden oluşan çalışma grubu sorumludur.
2021 yılından itibaren Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Departmanı koordinasyonunda faaliyet gösteren ve kendine ait bir bütçesi bulunan Akiş Gönüllüleri, Akiş ve Akyaşam çalışanları arasından gönüllülük esasıyla oluşturulmuştur. Akiş Gönüllüleri, farklı çalışan gruplarını temsil eden bir yapıdadır ve aylık toplantılarla bir araya gelmektedir.
Yönetim Kurulu Akiş GYO'nun stratejilerini, aksiyon planlarını ve risk yönetimi politikalarını dikkatle değerlendirir. Performans hedeflerini düzenli olarak izleyerek ilerlemenin ölçülmesini sağlar ve gerektiğinde düzeltici adımların atılmasını temin eder. Ayrıca, sürdürülebilirlikle bağlantılı önemli sermaye harcamalarını ve devralmaları da gözden geçirir.
Yönetim Kurulu'na bağlı olarak faaliyet gösteren Kurumsal Yönetişim Komitesi 2 Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi, bir Yönetim Kurulu üyesi ve İş Geliştirme, Sürdürülebilirlik ve Kalite Yönetim Kıdemli Uzmanı olmak üzere toplam 4 üyeden oluşur. Komite, aynı zamanda Aday Gösterme ve Ücret Komitesi görevlerini de yerine getirir.
Bunun yanı sıra, şirketin kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasını desteklemek amacıyla hedef kartlarıyla entegre bir performans yönetim sistemi uygulanmaktadır. Bu sistem, şirketin belirlediği sürdürülebilirlik, çevre ve iklimle ilgili hedeflerin bireysel ve departman bazlı KPI'lara aktarılmasına ve ücretlendirmenin değişken kısmının (performans primi) belirlenmesinde bir parametre olarak değerlendirilmektedir.
Akiş GYO sürdürülebilirlik yaklaşımının detaylarına kurumsal internet sitemizin "Sürdürülebilirlik" sekmesinden ulaşabilirsiniz.
Akiş GYO, kurumsal sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasını desteklemek amacıyla hedef kartlarıyla entegre bir performans yönetim sistemi uygulanmaktadır.

Şirket olarak sürdürülebilirliği temel iş prensibi haline getirerek çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanlarında sektörün öncü uygulamalarını hayata geçiriyoruz. Uzun vadeli değer yaratma anlayışımızla, sürdürülebilir kalkınma ilkelerini iş süreçlerimize entegre ediyor, çevresel, sosyal ve ekonomik alanlarda fayda sağlamayı taahhüt ediyoruz.
Yenilikçi ve sorumlu iş stratejilerimizle, ÇSY kriterlerine uygun çözümler geliştiriyor, teknolojiyi iş süreçlerimize entegre ederek operasyonel mükemmellik sağlıyoruz. Karbon nötr hedefimiz doğrultusunda, iklim dirençli operasyonlar yürütüyor ve yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomi ile kaynak verimliliğini artırmaya odaklanıyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı esas alarak, toplumsal refaha katkı sağlayan projeleri hayata geçiriyor ve yerel iş birlikleriyle sosyo-ekonomik kalkınmayı desteklemeye devam ediyoruz.
Günümüz dünyasında şirketlerin başarısının yalnızca ekonomik kazançlarla değil, aynı zamanda topluma, çevreye ve paydaşlarına sağladığı katkılarla ölçüldüğüne inanıyoruz. Türkiye'nin öncü gayrimenkul şirketlerinden biri olan Akiş GYO'yu, yalnızca bulunduğu sektöre yön veren bir lider olarak değil, aynı zamanda toplumsal fayda sağlayan bir paydaş olarak konumlandırıyoruz. Bu anlayışla, 2024 yılında "Sürdürülebilir İş, Sorumlu Operasyonlar ve Gelişen Toplum" odak alanlarını belirleyerek sürdürülebilirlik yaklaşımımızı güçlendiriyoruz. Akiş GYO Değer Yaratma Modeli'ni hayata geçirerek iş anlayışımızı yeniden yapılandırıyoruz ve bu doğrultuda hem kendimizi hem de faaliyet ortamımızı dönüştürmeye devam ediyoruz.
Akiş GYO'nun Değer Yaratma Modeli'ni; üretilmiş, finansal, fikri, ilişkisel ve sosyal, doğal sermaye ve insan sermayesi unsurlarına dayanan bütüncül bir yaklaşımla ele alıyoruz. Bu sermaye unsurlarını, vizyonumuzu şekillendiren ve sürdürülebilirlik çalışmalarımızı güçlendiren temel yapı taşları olarak değerlendiriyoruz. Çevresel etkilerimizi en aza indirmeyi, toplumsal katkılarımızı artırmayı, sektördeki dönüşümlere liderlik etmeyi, yenilikçi projelerle değer yaratmayı ve insan odaklı bir dönüşüm gerçekleştirmeyi hedefliyoruz.
Akiş GYO olarak sürdürülebilir ve yenilikçi bir yaklaşımla özgün mekanlar ve çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Amacımız, her projede çevresel, toplumsal ve finansal sürdürülebilirliği bir arada sağlayarak kalıcı ve değer yaratan projeler gerçekleştirmektir. İnsan odaklı bir dönüşümle, paydaşlarımızın yaşam kalitesini artırmayı ve sektördeki yenilikçi trendleri yakalamayı hedefliyoruz.
Akiş GYO, her projede çevresel, toplumsal ve finansal sürdürülebilirliği bir arada sağlayarak kalıcı ve değer yaratan projeler hayata geçirmektedir.
Proaktif varlık yönetimiyle yenilikçi ve sorumlu iş stratejilerini benimseyerek sürdürülebilir ve uzun vadeli ekonomik değer yaratıyoruz.
Gelecekle uyumlu iş anlayışımız ile sermayemizi titizlikle yönetiyor ve her yatırımımızla paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratmayı hedefliyoruz. Proaktif ve etkin varlık yönetimi aracılığıyla faaliyetlerimizi sermayedarlarımızın sürdürülebilir getiri beklentileriyle uyumlu hale getirmeyi amaçlıyoruz. Ekonomik fayda sağlamak, işimizin temelini güçlendirmek ve geleceğin iş dünyasında yer alabilmek amacıyla, teknoloji ve yenilikleri hızla benimseyerek, yapay zekâ ve yeni nesil teknolojiler gibi alanlarda iş birliği, PoC ve yatırımlar yapıyor, etki odaklı girişimleri destekliyoruz. Yenilikçi ve sorumlu iş stratejilerimizle işimize değer katıyoruz. Portföy çeşitlendirmesini stratejik bir hedef olarak benimseyerek, farklı sektörlerdeki yatırımlarımızı genişletiyoruz. ÇSY kriterlerine uygun stratejiler geliştiriyor ve çözümler üretiyoruz.
Toplumun refahını ve gelişimini desteklemeye odaklanarak, paydaşlarımızla birlikte sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik eden projeler hayata geçiriyoruz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini iş kültürümüzün merkezine alarak, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyen bir ortam sağlamayı hedefliyoruz. Geliştirdiğimiz çalışma ve yaşam alanlarında farklı ihtiyaçları göz önünde bulundurarak kapsayıcı çözümler sunuyoruz. Yerel yönetimler, STK'lar ve akademi iş birlikleri yaparak toplumsal kalkınmaya katkı sağlıyoruz.
2050 Karbon Nötr Emisyon hedefimiz ve çevresel etkileri azaltma stratejimizle iklim dirençli ve güvenli operasyonlar için çalışıyoruz.
Sorumlu operasyon anlayışımız ve iklim değişikliği stratejimiz doğrultusunda, döngüsel ekonomi modeline katkı sağlayarak çevresel etkilerimizi en aza indirmeye odaklanıyoruz. Operasyonlarımızda yenilenebilir enerji kaynaklarını ve geri dönüştürülmüş malzeme veya sorumlu üreticiden mal tedariğini tercih ederek karbon ayak izimizi azaltıyor, kaynak verimliliğini artırıyor ve doğal kaynakların kullanımını minimize etmeyi hedefliyoruz. Atık yönetimi ve geri dönüşüm süreçlerini optimize ederek hem çevresel hem de ekonomik sürdürülebilirlik için değer yaratıyoruz. Çalışanlarımızın güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında faaliyet göstermesi ise sorumlu iş anlayışımızın temelini oluşturuyor.

| Üretilmiş Sermaye |
■ Pazar Çeşitliliği ve Rekabet Avantajı ■ Kentsel Gelişim ve Marka Gücü |
■ Portföy ölçeği, %97 doluluk oranı ve yaklaşık 150.000 m2 Kiralanabilir Alan ■ Ticari alanlarda yıllık yaklaşık 26 milyon ziyaretçi kapasitesi |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal Sermaye |
■ Finansal Güç ve Dayanıklılık ■ Yatırımcı Güveni ■ Operasyonel Verimlilik ■ Sürekli Nakit Akışı ■ Gelişen ÇSY Performansı |
■ 3.3 Milyar TL Net Satış Geliri ■ 3 Milyar TL Kira Geliri ■ ~18 Milyar TL Piyasa Değeri ■ 2.3 Milyar TL FAVÖK ■ 2024 yıl sonu itibarıyla 1.2 Milyar TL Sürdürülebilirlikle İlintili Kredi Bakiyesi |
■ 73 Milyon TL Temettü Dağıtımı() ■ 2 adet Yeşil Sertifikalı Proje ■ ÇSY Yatırımlarının Toplam Harcamadaki Payı %22,8 ■ 96,46 Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu ■ Refinitiv %1'lik Dilim () 2023 yılı karından 2024 yılında ödenmiş 60 milyon TL kar payının enflasyon muhasebesi uygulanmış tutarıdır. |
|||
| Fikri Sermaye |
■ Endüstri Dönüşümü ■ İnovasyon Kültürü ■ Müşteri Sadakati ■ Yenilikçi Finansman ■ Uluslararası Tanınırlık ve İş birlikleri |
■ 1 adet Patent Başvurusu ■ Mobil Uygulamada yıllık ortalama Akasya'da Etkin 7650 Kullanıcı, Akbatı'da Etkin 3696 Kullanıcı ■ 52 adet Marka İş Birliği ■ Girişim Ekosistemine Yapılan Yatırım ~8,4 milyon TL ■ İş Birlikleri ile ~9,3 Milyon TL Değerinde Proje |
■ Yatırımcılar ve Hissedarlar ■ Kiracılar ve İş Ortakları ■ Çalışanlar ve Taşeron Çalışanlar ■ Müşteriler ■ Toplum ■ Tedarikçiler ■ Çevre |
|||
| Sermaye | ■ İklim Dirençliliği ■ Enerji Tasarrufu ve Karbon Azaltımı ■ Verimli Su Kullanımı ■ Maliyet Azaltımı ve Döngüsel Ekonomi Uygulamaları ■ Kiracılarla Ortak Çevresel Katkılar ■ Yeşil Tedarik Zinciri |
■ Yeşil Sertifikalı Projelerle Karbon Salımında Yıllık %15,7 Azaltım ■ 4 adet Yeşil Bina Sertifikası ■ ~261 Bin kWh Enerji Tasarrufu ■ Geri Kazanılan Su Miktarı 16.084 m³ ■ Geri Dönüştürülen Toplam 1.785 ton Atık ■ 2 adet I-REC Sertifikası |
■ STK'lar ■ Devlet ve Düzenleyici Kurumlar ■ Finansal Kuruluşlar ■ Akademik Kurumlar ve Araştırma Enstitüleri ■ Medya ve Basın Kuruluşları |
|||
| Sosyal ve İlişkisel Sermaye |
■ Kurumsal İtibar ■ Toplumsal Fayda ■ Sosyal Katılım ■ Şeffaflık ve Paydaş Güveni |
■ Kuruluşundan bu yana Yaşam Akademisi 76 Konuşmacı, 193 Etkinlik, 186.000 Dinleyici ■ Sosyal Sorumluluk ve Etki Odaklı Projelerden etkilenen ~36.500 kişi ■ Akasya 58 Akbatı 70 NPS Skoru ■ 30 kişi Gönüllü Çalışan |
||||
| Sermayesi | ■ Uzmanlık ve Yetenek Gelişimi ■ Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ■ Yetkinlik Artışı ve Liderlik Gelişimi ■ Pozitif Organizasyonel İklim ■ Çalışan Bağlılığı |
■ Great Place to Work sertifikası ■ 6.479 saat İSG Eğitimi ■ Great Place to Work ile 18 proje ■ 9.777 saat Toplam Çalışan Eğitimi ■ İşte Eşit Kadın Sertifikası ■ Çalışan Memnuniyet Oranı %85 ■ Akiş GYO Üst Yönetimde %75 Kadın Oranı ■ Çalışan Bağlılık Skoru 85 ■ İş Kazası Oranında %2,27 Azalma ■ Sorwe |
cevap verecek hizmetler sunuyoruz.
| Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar |
|---|
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
Akiş GYO olarak, değer yarattığımız alanlarda çevresel etkileri azaltmak, toplumsal değeri artırmak ve sürdürülebilir iş süreçlerini güçlendirmek üzere hedefler belirledik. Bu doğrultuda enerji verimliliğini artırmak, karbon nötr bir yapıya ulaşmak, dijitalleşme ile müşteri memnuniyetini güçlendirmek ve kadın istihdamını artırmak gibi adımlar atıyoruz. Ayrıca, etki odaklı yatırımlar yaparken sürdürülebilir finansman kaynaklarına yönelerek tüm iş süreçlerimizde çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı gözetiyoruz.
Bu kapsamda 2024 yılında:
Akiş GYO olarak, değer yarattığımız alanlarda çevresel etkileri azaltmak, toplumsal değeri artırmak ve sürdürülebilir iş süreçlerini güçlendirmek üzere hedefler belirledik.
Etki odaklı yatırımlar yaparken sürdürülebilir finansman kaynaklarına yönelerek tüm iş süreçlerimizde çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı gözetiyoruz.
Beyanlar
Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Yönetişim
| Stratejik Odak Alanı |
İlgili Öncelikli Konu | Strateji̇k Hedefler | Kısa Vade (2025) |
Orta Vade (2026-2030) |
Uzun Vade (>2030) |
2024 Gerçekleşmesi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurumsal yönetim |
CDP A seviyesine yükselmek |
Yeni hedef |
||||
| R A L N O Y S A R E P O U L M U R O S |
Kurumsal yönetim |
GRESB raporlaması yapmak |
Yeni hedef |
|||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Karbon nötr olmak (Kapsam 1,2,3 için) |
Yeni hedef |
||||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Merkez ofis ve AVM operasyonlarında yapılan satın alımların %20'sinin düşük emisyonlu ve geri dönüştürülmüş ürünlerden oluşmasını sağlamak |
Yeni hedef |
||||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Yeşil Sermaye Harcamalarını (Green CAPEX) %10'un üzerinde tutmak |
Yeşil Sermaye Harcamalarımızın (Green CAPEX) Akasya ve Akbatı'daki mevcut payı 2024 yılında %22,8 olarak gerçekleşti. |
||||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Ziyaretçi başına birim emisyonu %10 oranında azaltmak |
2023 yılında ziyaretçi başına emisyonumuz 0,0018 tCO olarak gerçekleşirken, 2024 2 yılında 0,0015 tCO olarak kaydedilmiştir. 2 Bir önceki yıla kıyasla %16,7 oranında bir azalma sağlanmıştır. |
||||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Biyoçeşitliliği artıran dikey tarım uygulamaları ve çeşitli bitki türlerinin ekilmesiyle/artırılmasıyla yeşil alanlarda en az 3 yeni projeyi hayata geçirmek |
2024 yılında Akasya'da 1 yeni proje hayata geçirilmiştir. |
||||
| M U L P O T N E Ş Lİ E G |
Dijitalleşme ve inovasyon |
Müşteri deneyimini artırıcı dijital uygulamaların sayısını artırmak |
Akasya Chatbot Robi kullanıma sunuldu, Akiş GYO web sitesinde SEO çalışmalarına başlandı. Akasya, Digizoo holografik hayvanat bahçesi, Algida Mutluluk Müzesi ve Hello Kitty sergisine ev sahipliği yaptı. Her iki AVM'de sosyal medya çekilişleri, mobil kampanyalar ve özel günlerde AI etkinlikleri düzenlendi. Tesla sürüş günleri organize edildi. Danışma noktalarındaki dilek ve şikayetler, QR kod sistemiyle dijital olarak alınmaya başlandı. Mol-e E-atık, Easy Point, Step2Water, Uptechlabs projeleri yürütüldü. |
| Stratejik Odak Alanı |
İlgili Öncelikli Konu | Strateji̇k Hedefler | Kısa Vade (2025) |
Orta Vade (2026-2030) |
Uzun Vade (>2030) |
2024 Gerçekleşmesi |
|---|---|---|---|---|---|---|
| R A L N O Y S A R E P O U L M U R O S |
Enerji yönetimi |
Elektrik tüketimini 2017 yılına kıyasla 2030 yılında Akasya'da %38, Akbatı'da %32 azaltmak |
Elektrik tüketimi 2017 yılına kıyasla 2024 yılında Akasya'da %34, Akbatı'da %34 azaltılmıştır. |
|||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Doğalgaz tüketimini 2017 yılına kıyasla 2030 yılında Akasya'da %36, Akbatı'da %65 azaltmak |
Doğalgaz tüketimi 2017 yılına kıyasla 2024 yılında Akasya'da %58, Akbatı'da %75 azaltılmıştır. |
||||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Su tüketimini 2017 yılına kıyasla 2030 yılında Akasya'da %9, Akbatı'da %56 azaltmak |
Su tüketimi 2017 yılına kıyasla 2024 yılında Akasya'da %9, Akbatı'da %67 azaltılmıştır. |
||||
| Enerji yönetimi |
Şirket araçlarının tamamında elektrikli/hibrit araçlara geçmek |
1 adet hibrit araç bulunmaktadır. |
||||
| Enerji yönetimi |
AVM'lerimizin her birinde en az 8 adet elektrikli araç şarj istasyonu kurulumunu tamamlamak |
2024 yılında Akasya ve Akbatı'da toplamda 35 şarj istasyonu ve 46 elektrikli araç şarj etme kapasitesine ulaşılmıştır. |
||||
| Enerji yönetimi |
Ortak alanlarda tüketilen elektriğin %100'ünün yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanması amacıyla IREC sertifikası alınarak bu dönüşümün gerçekleştirilmesi |
2024 yılında ortak alanlarda tüketilen elektriğin tümü yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanmıştır. |
||||
| Enerji yönetimi |
Mağazalarda tüketilen elektriğin 2025 yılında %50'sinin, 2026 yılında ise %100'ünün yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanması amacıyla IREC sertifikası alınarak bu dönüşümün gerçekleştirilmesi |
Yeni hedef |
||||
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Döngüsel ekonomi kapsamında arıtılmış su sebil sayısını her iki AVM'de de artırarak yılda 40.000 adet plastik şişe kullanımını azaltmak Baz Yılı: 2023 |
Akasya'da 30.136 pet şişe atığı ve 1.25 tCO karbon emisyonunun önüne geçtik, 2 Akbatı'da ise 17.269 pet şişe atığı ve 0.71 tCO karbon emisyonunun önüne geçtik. 2 |
||||
| Değer zinciri-sürdürülebilir tedarik zinciri |
AKİŞ GYO bünyesinde çalışanların ve taşeron çalışanlarının tamamına sürdürülebilirlik konusunda yıllık ortalama 120 dakikalık eğitim sağlamak Baz Yılı: 2024 |
Akiş GYO çalışanlarına ortalama 90 dakikalık sürdürülebilirlik eğitimi verildi. Taşeron çalışanlara yönelik Yeşil Takım Projesi yürütüldü. |
||||
| Değer zinciri - sürdürülebilir tedarik zinciri |
Yeni kiralama sözleşmelerinin en az %20'si yeşil kiralama şartları ile imzalanması (2025 yılında yeşil kiralama şartnamesi detaylandırılacak olup 2026 itibariyle sözleşmelere ek olması planlanmaktadır.) |
Yeni hedef |
||||
| Kurumsal yönetim |
SBTi hedeflerini belirlemek |
Yeni hedef |
| Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Ekler ve Yasal Nasıl Değer Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Yaratıyoruz? Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar |
Sorumlu Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Operasyonlar |
Kurumsal Yönetişim |
|---|---|---|
| -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------ | ----------------------- |
| Stratejik Odak Alanı |
İlgili Öncelikli Konu | Strateji̇k Hedefler | Kısa Vade (2025) |
Orta Vade (2026-2030) |
Uzun Vade (>2030) |
2024 Gerçekleşmesi |
Stratejik Odak Alanı |
İlgili Öncelikli Konu | Strateji̇k Hedefler |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| M U L P O T N E Ş Lİ E G |
STK'larla yapılan iş birliği kapsamında en az 30.000 kişi yatırımlar ve için doğrudan veya dolaylı etki yaratacak projeler hayata katkı geçirmek |
Akkök Holding ve Akiş GYO da dahil olmak üzere tüm grup şirketlerinin katkısıyla 6 Şubat 2023'te yaşanan deprem felaketinden etkilenen kişilere yönelik İskenderun Destek Merkezi, Toplum Gönüllüleri Vakfı iş birliği ile |
M U |
Tercih edilen işveren olmak |
|||||
| Toplumsal topluma |
kurulmuştur. İskenderun Destek Merkezi, 6 Şubat depremlerinden etkilenen bireylerin barınma, hijyen, yeme - içme, enerji gibi acil ihtiyaçlarının ardından; sosyal, duygusal ve eğitim ihtiyaçlarını karşılayarak iyileşme ve umut merkezi olmuştur. Merkezde 2024 sonu itibariyle gerçekleştirilen 1.359 etkinliğe 26.097 |
L P O T N E Ş |
Müşteri memnuniyeti |
||||||
| Lİ E G |
Toplumsal yatırımlar ve topluma katkı |
etkiyi ölçmek. |
|||||||
| kişi katılım sağlamış ve 3 konteyner kentte tekil 2.542 kişiye erişilmiştir. KidZania İstanbul'da 2014-2024 yılları arasında toplam 170.000'den fazla dezavantajlı çocuk ağırlandı. 2024 yılında bu grupta sayı, 5.110 kişisi 35 farklı STK iş birliği kapsamında olmak üzere, 10.500 oldu. |
Kurumsal yönetim |
||||||||
| Tercih edilen işveren olmak |
GPTW anketi düzenlemek, katılım oranını %85'in üzerine çıkarmak ve elde edilen sonuçlara göre en az 3 iyileştirme aksiyonu belirleyip uygulamak |
GPTW anketi sonrasında Gönüllü Ekip tarafından 23 aksiyon planı önerilmiş ve üst yönetime sunulmuş olup 18 tanesi hayata geçirilmiştir. |
|||||||
| Tercih edilen işveren olmak |
Sürdürülebilirlik hedeflerini gerçekleştirme performansını ölçmek için bir izleme ve değerlendirme mekanizması kurarak, üst yönetim ve sürdürülebilirlikle ilintili çalışan personelin performans primlerinin en az %10'unun sürdürülebilirlik/iklim değişikliği/karbon yönetimi performansına bağlamak |
2024 yılında üst yönetim ve sürdürülebilirlikle ilintili çalışan personelin performans primlerinin en az %10'unun sürdürülebilirlik/iklim değişikliği/karbon yönetimi performansına bağlanmıştır. |
| Stratejik Odak |
Kısa Vade (2025) |
Orta Vade (2026-2030) |
Uzun Vade (>2030) |
2024 Gerçekleşmesi |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| M U L P O T N E Ş Lİ E G |
Tercih edilen işveren olmak |
Akiş GYO'da kadın çalışan oranını; Yönetim Kurulunda %40, üst yönetimde %50, diğer çalışanlarda %50, tüm çalışanlarda da %40 seviyesinde tutmak |
31.12.2024 itibariyle Akiş GYO Yönetim Kurulu kadın oranı: %44, üst yönetim kadın oranı: %75, diğer çalışanlar kadın oranı: %58, tüm çalışanlar kadın oranı: %60 olarak gerçekleşmiştir. |
|||
| Müşteri memnuniyeti |
Müşteri memnuniyet skorunu artırmak NPS skorunu arttırmak |
Akasya NPS skoru 2024'te 53'ten 58'e, Akbatı NPS skoru 2024'te 67'den 70'e yükselmiştir. |
||||
| Toplumsal yatırımlar ve topluma katkı |
Akiş GYO'nun yürüttüğü bir toplumsal projede sosyal etkiyi ölçmek. |
Yeni hedef |
||||
| Kurumsal yönetim |
Yıl boyunca yeni finansman ihtiyacının en az %20'sini sürdürülebilir ve yeşil finansman kaynaklarından sağlamak |
Yeni hedef |
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
Akiş GYO olarak, sürdürülebilirlik stratejimizi şekillendiren öncelikleri belirlemek için ilk kez 2019 yılında kapsamlı bir önceliklendirme analizi gerçekleştirdik. Bu süreçte, geniş bir konu evreni oluşturularak Akiş GYO için önem arz eden 18 başlık belirlendi. Ardından, bu başlıklar hem iç hem de dış paydaşlarımızın değerlendirmesine sunuldu. Paydaş analizi kapsamında 95 iç paydaş ve 119 dış paydaş olmak üzere toplam 214 kişinin katkısı alındı. Katılımcılar, bu konuları Akiş GYO üzerindeki etkisi ve şirketin iş modeline katkısı bağlamında değerlendirdi.
Bir önceki raporlama döneminde, mevcut sürdürülebilirlik önceliklerimizi mega trendler, sektörel gelişmeler, şirket stratejik hedeflerimiz, iç ve dış paydaşlarımızdan gelen geri bildirimler ve iyi uygulama örnekleri ışığında yeniden gözden geçirdik.
Paydaşlardan alınan geri bildirimler doğrultusunda, Akiş GYO'nun iş modeline etki ve katkı sağlayabileceği alanlar değerlendirilmiştir. Katılımcılar ayrıca, Akiş GYO'nun iş modelini etkileyebilecek ve katkı sağlaması gereken BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını belirlemiştir. Çalışmanın sonuçları, öncelikli konuların hem Akiş GYO operasyonlarına etkisi hem de paydaş beklentileri düzeyinde analiz edilerek bir önemlilik matrisi oluşturulmuştur.
Paydaş analizi kapsamında iç ve dış paydaşlardan aldığımız geri bildirimlere göre sürdürülebilirlik önceliklerimizi belirledik.

| Öncelikli Konu | İlgili SKA'lar | Nasıl Yönetiyoruz? | Stratejik Odak Alanı |
|---|---|---|---|
| Müşteri memnuniyeti |
Hizmetlerimizle müşteri memnuniyetinin artırılmasını amaçlıyoruz. Bu konuda etkin müşteri iletişim kanallarının sayısını artırıyor, değişen tüketici tercih ve talepleri paralelinde yenilikçi hizmetler sunuyoruz. Müşteri memnuniyetini akademik yöntemlerle ölçümlüyoruz. |
Gelişen Toplum |
|
| İş sağlığı ve güvenliği |
Tüm iş süreçlerinde çalışanların bedensel ve ruhsal sağlığını koruyor ve gerekli önlemlerin alınması ve sıfır kaza kültürünün yaygınlaştırılması için eğitimler düzenliyoruz. |
Sorumlu Operasyonlar |
|
| Kurumsal yönetim |
Şirketin kurumsal yönetimini, adalet, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri çerçevesinde tüm paydaşların çıkarlarıyla uyumlu hale getiriyoruz. |
Sürdürülebilir İş |
|
| Acil durum hazırlığı |
Alışveriş merkezlerimizde ve diğer projelerimizde kapsamlı güvenlik protokolleri ve acil durum planları oluşturarak hem çalışanlarımızın hem de ziyaretçilerimizin güvenliğini sağlamayı hedefliyoruz. |
Sürdürülebilir İş |
|
| Tercih edilen işveren olmak |
Çalışan haklarını koruyor, ayrımcılığın önlenmesi çalışmalar yürütüyoruz. Bunun yanı sıra, tüm çalışanların adil koşullarda çalışmasını garanti altına alıyoruz. |
Gelişen Toplum |
|
| Enerji yönetimi |
Enerji verimliliği, enerji yönetimi ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımıyla karbon salımının azaltılmasına odaklanıyoruz. |
Sorumlu Operasyonlar |
|
| Sürdürülebilir tedarik zinciri |
Tüm satın alma süreçlerinde ekonomik, çevresel, sosyal ve etik koşulların izlenmesi, tedarikçilerin periyodik olarak denetlenmesini önemsiyoruz. |
Sorumlu Operasyonlar |
|
| Dijitalleşme ve inovasyon |
Dijitalleşmenin getirdiği fırsatları iş süreçlerinde, ürün ve hizmetlerde aktif bir biçimde kullanarak verimliliği ve müşteri memnuniyetini artırmakla birlikte, kişisel verileri korumayı önemsiyor ve veri güvenliği konusunda mevzuata tam uyum sağlıyoruz. |
Sürdürülebilir İş |
|
| Toplumsal yatırımlar ve topluma katkı |
Toplum için artı değer yaratmaya odaklanıyor, toplumun gelişimine katkı sağlayan yatırımlarımızı sürdürmeye devam ediyoruz. |
Gelişen Toplum |
|
| Çevre ve kaynak yönetimi |
Faaliyetlerimizi etkileyecek iklim değişikliği risklerini tanımlıyor, iklim değişikliğinin etkilerinin hafifletilmesi ve yeni iklim koşullarına uyum sağlanması için yenilenebilir enerji kaynaklarına ve geleceğin ulaşım teknolojilerine yatırım yapıyoruz. |
Sorumlu Operasyonlar |
| Nasıl Değer Sorumlu Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim |
Kurumsal Ekler ve Yasal Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal |
Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | ------------------------------------------------------------------ | ---------------------------- |
Gelecekle uyumlu iş anlayışımız ile sermayemizi titizlikle yönetiyor ve her yatırımımızla paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratıyoruz. Proaktif ve etkin varlık yönetimi aracılığıyla faaliyetlerimizi sermaye ortaklarımızın getiri beklentileriyle uyumlu hale getirerek güven ve istikrar sağlıyoruz. Ekonomik fayda sağlamak, işimizin temelini güçlendirmek ve geleceğin iş dünyasında yer alabilmek amacıyla, teknoloji ve yenilikleri hızla benimseyerek, yapay zekâ ve yeni nesil teknolojiler gibi alanlarda yatırımlar yapıyor, etki odaklı girişimleri destekliyoruz. Yenilikçi ve sorumlu iş stratejilerimizle işimize değer katıyoruz. Portföy çeşitliliğinde büyümeyi stratejik bir hedef olarak benimseyerek, farklı sektörlerdeki yatırımlarımızı genişletiyoruz. ÇSY kriterlerine uygun stratejiler geliştiriyor ve çözümler üretiyoruz.
Dijitalleşme, günümüzde iş dünyasının en önemli dönüşüm alanlarından biri olarak öne çıkmaktadır. Dijitalleşmenin sunduğu fırsatları iş süreçlerine, ürün ve hizmetlere entegre ederek operasyonel verimliliği artırmayı ve müşteri deneyimini iyileştirmeyi öncelikli hedeflerimiz arasında görüyoruz. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği, kurumsal sorumluluğumuzun ayrılmaz bir parçasıdır. Bu kapsamda, mevzuatlara tam uyum sağlamaya özen gösteriyor, süreçlerimizi en üst düzeyde güvenlik standartları doğrultusunda yapılandırıyoruz.
Dijitalleşme alanındaki yenilikleri ve küresel trendleri yakından takip ediyor, iş yapış süreçlerimizi sürekli olarak güncelliyoruz. Teknolojik altyapımızı güçlendirme ve dijital çözümleri stratejik karar alma süreçlerine entegre etme yönündeki çalışmalarımızı kararlılıkla sürdürüyoruz.
2024 yılında Akasya web sitesi üzerinden hizmete giren Chatbot Robi, müşterilerimizle kolay ve hızlı bir şekilde iletişim kurulmasını sağlayan yenilikçi bir kanal olarak faaliyete başlamıştır. Faaliyete geçtiği ilk günden itibaren toplam 811 kez müşterilerimizle etkileşim gerçekleştirilmiştir. Önümüzdeki dönemde, Robi'yi yapay zekâ destekli bir sisteme dönüştürerek daha kapsamlı bir yapıya kavuşturmayı hedefliyoruz. Bununla birlikte, Robi'yi, Akiş GYO ve Akbatı web siteleri ile Akasya ve Akbatı AVM mobil uygulamalarımıza da entegre etmek üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Proaktif varlık yönetimiyle yenilikçi ve sorumlu iş stratejilerini benimseyerek sürdürülebilir ve uzun vadeli ekonomik değer yaratıyoruz.
Müşteri bağlılığını artırma hedefimiz doğrultusunda geliştirdiğimiz Akasya ve Akbatı mobil uygulamaları üzerinden kullanıcılarımıza çeşitli kampanyalar, etkinlik katılımları, hediyeler ve dönemsel marka iş birlikleri gibi fırsatlar sunuyoruz. Ayrıca, bu uygulamaları kullanıcı anketleriyle zenginleştiriyoruz. Akasya mobil uygulaması üzerinden ziyaretçilerimize otoparkta araç bulma kolaylığı sağlarken, vale ve bellboy hizmetleri gibi ek hizmetler de sunuyoruz.
Raporlama döneminde, AVM içinde yer alan restoran, terzi, oto yıkama, lostra ve vale gibi hizmetlerden faydalanan ziyaretçilerimize özel kampanyalar düzenlenmiş; bu kampanyalar ile mobil uygulamalarımızın düzenli kullanımı teşvik edilmiştir. Bunun yanı sıra, AVM dışı markalarla gerçekleştirilen iş birlikleriyle kullanıcılarımıza çeşitli avantajlar sunulmaya devam edilmiştir.
Akasya mobil uygulaması, 13 marka iş birliğiyle sunduğumuz kampanyalarla öne çıktı.
Akbatı mobil uygulaması, 31 marka iş birliğiyle sunduğumuz kampanyalarla öne çıktı.

Kâğıt tüketimini azaltmak ve süreçlerimizi dijitalleştirmek adına, operasyonlarımızda yenilikçi dijital platformlardan faydalanıyoruz. Paperwork ile fatura onayları, sözleşme yönetimi ve satın alma süreçlerini tamamen dijital ortama taşıyarak hız ve verimlilik sağlıyoruz. Paperzero platformumuz ise banka virmanları ve ödeme talimatlarında ıslak imza yerine dijital imza kullanımı sayesinde operasyonel yükü hafifletiyor ve kâğıt tüketimini önemli ölçüde azaltıyor.
Senyönet platformu, teknik ve operasyonel ekiplerimizin iş akışlarını dijital bir ortamda izleyip yönetmelerine imkân tanıyarak süreçlerimizi daha verimli ve şeffaf hale getiriyor.
Çalışanlarımıza daha iyi bir deneyim sunma hedefiyle hayata geçirdiğimiz yeni nesil platform Sorwe, İnsan ve Kültür süreçlerimizi dijital bir ekosistemde bir araya getiriyor. Platform sayesinde:
Çalışanlarımız, ekibimize katıldıkları ilk günden itibaren "Sorwe" platformunda tanımlanarak, Şirket genelinden gelen "Yeni İş Tebriği" mesajlarıyla karşılanıyor. Bu sayede, işe yeni başlayan çalışanlar, şirket içindeki iletişim kanallarına hızlıca dahil oluyor ve takım arkadaşlarıyla etkileşimde bulunma imkânı elde ediyor. Ayrıca, "Mesajlar" sekmesi üzerinden, çalışanlarımız birbirlerinin doğum günü, iş yıl dönümü gibi özel günlerini kutlama fırsatı buluyor. Takdir ve ödüllendirme süreçlerinde, tüm çalışanlar yalnızca bir tıklama ile birbirlerine "Teşekkürler'' - "Bravo'' - "Muhteşem" - "İyi İş Çıkardın" şeklinde yeni nesil takdir (jest) mesajları gönderebiliyor. 2024 yılı boyunca 479 jest gönderilmiş ve bu süreç, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmada önemli bir rol oynamıştır.
Dijitalleşmenin sunduğu fırsatları iş süreçlerine, ürün ve hizmetlere entegre ederek operasyonel verimliliği artırmayı ve müşteri deneyimini iyileştirmeyi öncelikli hedeflerimiz arasında görüyoruz.
GİK Tesis Yönetim Uygulaması, Akasya ve Akbatı alışveriş merkezlerimizdeki tüm kiracı, yönetim, güvenlik ve diğer birimler arasında dijital bir iletişim ağı kurmamızı sağlıyor. Platform, yasal gerekliliklerin eksiksiz yerine getirilmesine destek olurken, mağazalardan gelen anlık talepler, şikayetler ve önerileri hızlıca değerlendirme imkânı sunuyor.
Uygulama, iş süreçlerimizi optimize etmenin yanı sıra müşteri memnuniyetini artırma hedefimize de önemli bir destek sunuyor. Bunlara ek olarak, çevresel etkilerimizi azaltmamıza olanak tanıyan uygulama sayesinde yılda yaklaşık 200.000 adet A4 kâğıt tüketiminin önüne geçiyoruz.
KidZania İstanbul, 2023-2024 döneminde gerçekleştirdiği Dijitalleşme Projesi ile iş süreçlerini daha sürdürülebilir, hızlı ve verimli bir hale getirmeyi başardı. Proje kapsamında, telefon rehberi ve aktivite formları dijital platformlara taşınarak manuel veri girişinin önüne geçildi ve toner ile kâğıt kullanımı önemli ölçüde azaltıldı. Bu dönüşüm sayesinde 200 bin sayfa daha az kâğıt tüketerek, 100 toner kullanımını ve 100 kg endüstriyel atığın oluşumunu önlendi. Bunun yanı sıra, 480 kW enerji ve 600 litre su tasarrufu sağlanırken, 40 kg plastik atığın oluşumu da engellendi.
Müşteri memnuniyetini ve tavsiye skorlarını ölçmek ve analiz etmek amacıyla dijital platformlardan etkin bir şekilde faydalanıyoruz. Sosyal medya kanalları, reklam ağları ve online geri bildirim araçları üzerinden elde edilen verileri, gerçek zamanlı olarak raporluyor ve analiz ediyoruz. Bu yaklaşım, müşterilerimizin beklenti ve ihtiyaçlarını daha iyi anlamamıza olanak tanırken, operasyonel süreçlerimizi bu geri bildirimlere göre iyileştirme imkânı sağlıyor. Bu kapsamda, KidZania'nın olumsuz geri bildirim oranı 2019'da %0,3 seviyesindeyken, %0,1'e düşürülerek iyileştirilmiş ve beş yıl boyunca bu oran korunmuştur.
Veri setlerimizi daha etkin bir şekilde analiz edebilmek ve anlamlı içgörüler oluşturabilmek adına PowerBI platformuna entegre ediyoruz. Bu entegrasyon sayesinde, verileri görselleştirerek anlaşılır raporlar oluşturuyor, iş süreçlerimizi gerçek zamanlı olarak izleyip optimize edebiliyoruz.
Bütçe süreçlerini dijitalleştirmek ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla Cognos TM1 platformunu kullanıyoruz. Bu platform sayesinde, bütçe planlama ve raporlama süreçlerini merkezi bir yapıda, entegre ve güvenli bir şekilde yönetiyoruz.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
İnovasyon ve Girişimcilik
| DiM |
|---|
| PERAKENDE INOVASYON MERKEZI |
2023 yılında perakende sektöründe girişimcilik ekosistemini geliştirmek ve bu ağı iş modellerimize entegre ederek katma değer yaratmak amacıyla Perakende İnovasyon Merkezi (PİM) markasını hayata geçirdik. PİM, perakende sektör liderleri ve yenilikçi girişimleri bir araya getirerek fikirlerin paylaşılmasını, iş birliklerinin güçlendirilmesini ve girişimcilerin sürdürülebilir büyüme stratejileriyle geleceğe hazırlanmasını desteklemektedir.
2024 yılında PİM Yatırıma Hazırlık ve Hızlandırma Programı kapsamında 50'den fazla girişim ve 250'den fazla katılımcıya ev sahipliği yaptık. Bu programda danışmanlarımızın rehberliği ve uzmanlığı sayesinde; gayrimenkul teknolojileri, sürdürülebilir çözümler, yapay zekâ, döngüsel ekonomi, enerji yönetimi ve müşteri analitiği gibi birçok alanda girişimlere mentorluk ve destek sağlandı. Katılımcılar, pazar araştırması, finansal projeksiyon, hikâye anlatımı ve iş stratejileri gibi kritik alanlarda eğitimler alarak yatırımcılarla buluşma fırsatı elde etti.
Viveka iş birliğinde düzenlenen PİM Yatırıma Hazırlık ve Hızlandırma Programı'nın demo günü, 70'ten fazla startup arasından finale kalan Pivony, SCP, Condolife, PusulaAI, Uptechlabs, Verdantwave, Workybe, Counterfake, Kybele's Garden, Rumitech girişimlerinin katılımıyla gerçekleşti. İleri aşama girişimler, yenilikçi projelerini Akkök
Geleceğin
teknolojilerine
bugünden uyum
sağlamanın
önemine olan
inancımızla farklı
alanlarda yenilikçi
çözümler geliştiren
girişimlerle
ortak çalışmalar
gerçekleştiriyoruz.
Holding ve perakende sektörünün liderlerinden oluşan jüriye sundu. Güneş ve rüzgâr enerjisiyle sürdürülebilir yaşam çözümleri sunan Rumitech, çok kanallı müşteri analizleriyle marka empatisini artırmayı hedefleyen Pivony ve yapay zekâ tabanlı marka koruma çözümü Counterfake ödül kazanan girişimler arasında yer aldı. Bu ödül sayesinde Rumitech, Pivony ve Counterfake; Avrupa'nın en büyük Startup ve Teknoloji Etkinliği olan Viva Technology etkinliğine katılma ve yurtdışında kendilerini tanıtma, uluslararası paydaşlarla fikir alışverişi yapma ve yeni iş birlikleri geliştirme fırsatı buldu.
Step2Water Projesi, Akasya ve Akbatı AVM'lerimizde su kaynaklarının korunması ve plastik tüketiminin azaltılması için toplumsal farkındalık yaratmayı hedefleyen bir girişimdir. Step2Water ile AVM'lerimizde arıtılmış sağlıklı içme suyu istasyonları kurarak müşteri deneyimini iyileştirdik. Projemiz kapsamında Akasya'da 30.136 pet şişe atığı ve 1.25 tCO2 karbon emisyonunun önüne geçtik, Akbatı'da ise 17.269 pet şişe atığı ve 0.71 tCO2 karbon emisyonunun önüne geçtik.
2024 yılında, çevre dostu çözümleri ve sürdürülebilir teknolojileri desteklemeye devam ettik. Ofisimizde, Uptechlabs dikey tarım cihazını kullanmayı sürdürdük. Akasya AVM'de kurulan Yeni Nesil Tarım Müzesi'nde, ultra performanslı LED aydınlatma sistemleriyle 16 bitki türü ile geleneksel yöntemlere kıyasla %97 su tasarrufu sağladık. Yenilikçi tarım çözümleri ile 11 kata kadar enerji verimliliği sağlanabildiğini, 12 ay boyunca zirai ilaç kullanmadan üretim yapılabildiğini, yılın farklı dönemlerinde çeşitli endemik bitkilerin kapalı alanda üretilebildiğini ziyaretçilerimize uygulamalı olarak sunduk. Kapalı alanda fesleğen, adaçayı ve nane gibi farklı bitki türlerini yetiştirerek dikey tarımın gıda üretimindeki potansiyelini gösterdik. Aynı zamanda 11 kata kadar enerji verimliliği sunan LED sistemleri ile karbon ayak izimizi azalttık ve tarımsal üretimin şehir yaşamına entegre edilebileceğini kanıtladık.
Güneşten ve rüzgârdan elde ettiği enerjiyi akülerinde depolayan akıllı direk çözümleri üreten RumiTech ile Akbatı AVM'deki iş birliğimizi sürdürdük. Bu sistemler, aydınlatma, güvenlik kameraları ve IoT sistemlerini entegre ederek, şebeke bağımsız sürdürülebilir enerji ile çalışmasını sağlıyor. Üretilen enerji, enerji üretildiği yerde kullanılmakta, enerji üretimine katılım sağlanmakta, karbon emisyonu azaltılmakta, off-grid sistemle regülasyonlar ve bağımlılık azaltılmakta ve sistemler uzaktan izlenerek etkinlikleri dijital ortamda takip edilmektedir.

Nasıl Değer Yaratıyoruz?

Veri güvenliği ve gizlilik, Akiş GYO'da önceliklerimiz arasında yer alıyor. Şirketimizi, çalışanlarımızı ve müşterilerimizi mevcut ve gelişen siber tehditlerden korumak amacıyla teknik ve siber dayanıklılığımızı sürekli olarak güçlendiriyoruz. Bu yaklaşım, hassas bilgi kaybını ve operasyonel aksaklıkları önlememize yardımcı olurken, aynı zamanda mali kayıplar, yasal yaptırımlar, marka itibarı zararları ve müşteri memnuniyetsizliği gibi olası olumsuz etkileri etkin bir şekilde yönetmemizi sağlıyor. Stratejik hedeflerimize ulaşırken insan odaklı yaklaşımı benimseyerek, müşteri ve çalışan deneyimine öncelik veriyoruz. Modern teknolojileri etkin bir şekilde kullanarak fark yaratan çözümler üretirken, bilgi güvenliğini sağlamak amacıyla ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi çalışmalarını hayata geçiriyoruz. Bilgi güvenliği politikamız kapsamında, müşteri şartlarına ve yasal yükümlülüklere uyum sağlamayı, bilgi varlıklarının gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini korumayı, bilgi güvenliği farkındalığını artırmayı ve süreçlerimizi sürekli iyileştirmeyi taahhüt ediyoruz. Ayrıca, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında paydaşlarımızın kişisel verilerini koruma ve imha süreçlerini yasal çerçevede yönetiyoruz.
Akiş GYO olarak, müşterilerimiz ve ziyaretçilerimiz için çeşitli platformlar üzerinden bilgi güvenliği ve KVKK bilgilendirmeleri sunuyoruz. Web sitelerimiz, AVM etkinlik alanlarımız, dijital ekranlarımız ve mobil uygulamalarımız aracılığıyla açık bilgilendirme sağlıyoruz. Ayrıca, bilgilendirme panoları telefon görüşmeleri ve KVKK onay süreçleriyle şeffaf bir yaklaşım sergiliyoruz.
Akiş GYO'da bilgi güvenliği farkındalığı eğitimleriyle çalışanlarımızı bilgilendiriyor ve kişisel veri işleme süreçleri hakkında açık bir iletişim sağlıyoruz. Bu kapsamda, çalışanlarımızdan Çalışan Aydınlatma Metni, Açık Rıza Beyanı ve ilgili belgelerle gerekli onayları alıyor ve veri işleme süreçlerini yasal bir çerçevede yürütüyoruz.
2024 yılında herhangi bir gizlilik veya veri sızıntısı vakası yaşanmamıştır.
Daha fazla bilgiye Akiş GYO Bilgi Güvenliği Politikası'ndan ulaşabilirsiniz.
Şirketimizi, çalışanlarımızı ve müşterilerimizi mevcut ve gelişen siber tehditlerden korumak amacıyla teknik ve siber dayanıklılığımızı sürekli olarak güçlendiriyoruz.
Akiş GYO'da bilgi güvenliği farkındalığı eğitimleriyle çalışanlarımızı bilgilendiriyor ve kişisel veri işleme süreçleri hakkında açık bir iletişim sağlıyoruz.
Beyanlar
Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Yönetişim
Akiş GYO olarak faaliyetlerimizi sürdürürken stratejik hedeflerimiz doğrultusunda makroekonomik dinamiklerin, iklim değişikliğinin etkilerinin, demografik dönüşümlerin, kentleşme trendlerinin ve teknolojik yeniliklerin beraberinde getirdiği riskleri titizlikle değerlendiriyoruz.
Akiş GYO'da risk yönetimi, şirketimizin işleyişinin ayrılmaz bir parçası olarak tüm iş süreçlerimize ve karar alma mekanizmalarımıza entegre edilmiştir. Riskler, operasyonlarımızın her aşamasında ve organizasyonun tüm seviyelerinde proaktif bir yaklaşımla ele alınır. Kurumsal risk yönetimimiz, Risk Envanteri Çerçevesi, Kurumsal Yönetişim İlkeleri ve Riskin Erken Saptanması Komitesi Yönetmeliği doğrultusunda yapılandırılan kurumsal risk yönetimi süreçlerimiz Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin liderliğinde yürütülmektedir.
Komite, şirketimizin sürekliliğini, büyümesini ve sürdürülebilir gelişimini tehdit edebilecek risklerin zamanında tespit edilmesinden, bu risklere yönelik gerekli önlemlerin alınmasından ve etkin bir risk yönetimi stratejisinin uygulanmasından sorumludur. Ayrıca, risklerin kapsamlı bir şekilde değerlendirilmesi için Risk Envanteri Çerçevesi yılda en az bir kez gözden geçirilir ve ihtiyaç halinde güncellenir. Bu süreç, risk yönetimimizi sürekli geliştirerek şirketimizin hedeflerine ulaşmasına katkı sağlar.
Risk Envanteri Çerçevesi çeşitli proseslerle desteklenmektedir:
Buna paralel olarak, Akiş GYO'nun kendilerini en çok ilgilendiren konuları daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için kurum dışı paydaşlarla ilişki kurduğu bir önemlilik değerlendirmesi yürütülür. Bu değerlendirmede, her bir konuyla ilgili olarak paydaş endişesinin ve potansiyel iş etkisinin derecesi belirlenir.
Akiş GYO olarak, günlük risk yönetimi süreçlerimizde, açıkça tanımlanmış roller ve sorumluluklar doğrultusunda işleyen iki hatlı bir savunma modeli benimseriz. Bu model, risklerin etkin bir şekilde yönetilmesini ve iç kontrol sistemimizin bağımsız olarak doğrulanmasını sağlamayı amaçlar. İlk hat, günlük risk yönetimi kapsamında risklerin belirlenmesi, azaltılması ve uygun kontrol mekanizmalarının sürdürülmesi
Akiş GYO olarak, günlük risk yönetimi süreçlerimizde, açıkça tanımlanmış roller ve sorumluluklar doğrultusunda işleyen iki hatlı bir savunma modeli benimsiyoruz.
gibi temel görevlerden sorumludur. İkinci hat ise, Denetim Komitesi'ne bağlı olan kurum içi denetim fonksiyonumuz tarafından yürütülür. Bu fonksiyon, kontrol sistemlerimizi bağımsız bir yaklaşımla gözden geçirerek güvenilirliğini doğrular.
Şirketimizde, düzenli olarak güncellenen riskler temel alınarak risk bazlı denetim planları hazırlanır ve Denetim Komitesi'nin onayıyla uygulanır. Ayrıca, Akiş GYO Yönetim Kurulu, ilgili Yönetim Kurulu Komitelerinin görüşlerini dikkate alarak, risk yönetimi ve bilgi sistemleri süreçlerini kapsayan iç kontrol sistemlerini geliştirir. Bu sistemlerin etkinliği ise yılda en az bir kez değerlendirilir ve gerekli durumlarda güncellemeler yapılır. Böylece, risk yönetimi yaklaşımımızın stratejik hedeflerimize hizmet edecek şekilde sürekli iyileştirilmesi sağlanır.
İklim değişikliğiyle ilgili risk ve fırsatları etkin bir şekilde yönetmek için güncel Risk Envanteri Çerçevesi doğrultusunda bir risk yönetimi yaklaşımı geliştirdik. Bu süreçte, iklimle bağlantılı risk ve fırsatları belirlemeyi, önceliklendirmeyi ve finansal olmayan riskleri finansal metriklere dönüştürmeyi hedefliyoruz. Politikalarımız ve prosedürlerimiz, bu risklerin genel risk yönetim süreçlerine entegre edilmesini sağlamaktadır. İklim değişikliği risklerinin yönetiminde, iş stratejimizle uyumlu hareket ederek sürdürülebilirliği önceliklendiren bir yaklaşım benimsiyoruz. Yönetim Kurulu düzeyinde Kurumsal Yönetişim Komitesi ve Risk Komitesi tarafından takip edilen bu süreçler, operasyonel ve kurumsal işleyişimizin önemli bir parçasıdır.
2019 yılında ÇSY risklerinin belirlenmesi ve yönetimine yönelik resmi bir raporlama süreci başlatan şirketimiz, 2021 yılında Refinitiv ESG platformuna veri girişi yapmaya başlamıştır. 2022 yılında ise CDP raporlama sürecine dahil olarak, uluslararası ölçekteki konumumuzu daha iyi analiz etmeyi ve rekabet ortamında kendimizi değerlendirmeyi amaçladık. 2023 yılında yayımladığımız TCFD Raporu ile iklim değişikliği risklerine yönelik senaryolar geliştirdik ve bu risklerin potansiyel finansal etkilerini analiz ettik. TCFD raporumuz, geçiş ve fiziksel risklere dair kapsamlı bir değerlendirme sunmakta ve Kurumsal Yönetişim Komitesi tarafından onaylanmış olup revizyon dönemlerinde ihtiyaç olması halinde gerekli değişiklikler yapılmaktadır. Gelecekte de iklim risklerini daha iyi yönetmek adına yeni teknikler ve yöntemler geliştirmeyi sürdürerek, sürdürülebilirlik taahhüdümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz.

Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Akiş GYO olarak, tüm iş süreçlerimizi ve paydaş ilişkilerimizi dürüstlük, güvenilirlik, saygı ve sorumluluk değerlerimiz doğrultusunda şekillendirmek temel önceliğimizdir. Faaliyetlerimizi eşitlik ve gizlilik ilkelerine sıkı sıkıya bağlı kalarak yürütürken, Akkök Holding İş Etiği İlkeleri ve bu ilkeleri destekleyen politikaları rehberimiz olarak benimsiyoruz. Çalışanlarımızdan, bu ilkelere uygun hareket etmelerini ve şirket kültürümüzü yansıtan etik standartları koruyarak görevlerini yerine getirmelerini bekliyoruz. Bu yaklaşımla, kurumsal değerlerimizi güçlendirerek paydaşlarımıza karşı hesap verebilirliğimizi artırmayı ve güvene dayalı, sürdürülebilir ilişkiler geliştirmeyi hedefliyoruz.
Akiş GYO olarak Akkök Holding İş Etiği İlkeleri altında yer alan bu politikalara tam uyum gösteriyoruz. Gücümüzü çalışanlarımızla paylaştığımız ortak değerlerimizden ve bu değerlere olan bağlılığımızdan alıyoruz. Sorumluluk bilinciyle hareket etmek, dürüstlükten ödün vermemek ve güvene dayalı ilişkiler kurmak, şirketimizin kültürünün ayrılmaz bir parçasıdır. Faaliyet gösterdiğimiz sektörde sürdürülebilir bir iş modeliyle öncü olma vizyonumuzu gerçekleştirirken, daha adil, ilkeli ve kapsayıcı bir dünya yaratma hedefiyle hareket ediyoruz. İnsana, topluma ve çevreye saygı duyan, eşitlik ilkesini temel alan güçlü değerlerimiz, geleceğe yön verirken en önemli yol göstericimiz olmaya devam ediyor.
Akiş GYO olarak Akkök Holding İş Etiği İlkeleri altında yer alan politikalara tam uyum gösteriyoruz. Gücümüzü çalışanlarımızla paylaştığımız ortak değerlerimizden ve bu değerlere olan bağlılığımızdan alıyoruz.

Bu doğrultuda, Akkök Holding bünyesinde etik yönetimine yönelik kapsamlı bir sistem oluşturulmuştur.
Bu sistemin etkin işleyişini sağlamak amacıyla şirketler bünyesinde etik temsilcisi görevlendirilmiş ve çalışanların etik değerler konusundaki farkındalığını artırmak adına çeşitli etkinlikler düzenlenmiştir. Etik kuralların sürekli gündemde tutulması ve şirket kültürüne entegre edilmesi, Akiş GYO'nun güven ve şeffaflık temelinde kurumsal bir örnek oluşturma misyonunu desteklemektedir.
2024 yılı itibariyle, Akkök Holding bünyesinde "Etik Kurul, Denetim Komitesi ve Denetim Departmanı ile İç Denetim Departmanları" arasındaki koordinasyonu sağlayan yönetmelikler yeniden değerlendirilmiş ve yapılan güncellemeler, Akkök Holding Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Bu doğrultuda, denetim süreçlerinde uluslararası standartlara uyumun artırılması hedeflenmiş, denetim ekipleri arasında iş birliği güçlendirilmiştir. Grup şirketleri genelinde hibrit/ortak denetim çalışmaları ile münferit denetim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesine yönelik planlamalar yapılmıştır. Ayrıca, uzmanlık gerektiren IT denetimi, veri analitiği ve soruşturma inceleme gibi alanlarda Holding düzeyinde destek sağlanması ve denetim süreçlerinin dijitalleşmesi kararlaştırılmıştır.
Bunun yanı sıra, İnsan Hakları Politikası, Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Politikası ile Tedarik Zinciri Politikası, uluslararası benchmark'lar incelenerek hazırlanmış ve yüksek standartlarda uygulanması hedeflenmiştir.

Akkök Holding bünyesinde oluşturulan bağımsız Etik Hat; çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler de dahil olmak üzere tüm paydaşlarımızın etik dışı veya yasa dışı davranışları bildirebileceği bir kanal olarak hizmet vermektedir. Etik Hat, uzman ve bağımsız bir kuruluş tarafından işletilmektedir. Bildirim sahibinin kimlik bilgileri, kişinin izni olmaksızın Etik Kurul ile paylaşılmamaktadır. Etik Hat dışında, Holding şirketlerinde görev yapan Etik Temsilciler çalışanlara etik konularında rehberlik ve destek sağlamaktadır. Etik Hattın amaçları arasında İş Etiği İlkelerinin belirli durumlarda nasıl uygulanacağına açıklık getirmek ve öneriler sunmak, Etik İlkeler veya yasal düzenlemelerin ihlali şüphesinde alternatif bir iletişim yolu sağlamak bulunmaktadır.
Etik İlkelerin ihlali şüphesiyle yapılan tüm bildirimler, açık, ayrıntılı ve somut bilgilerle desteklenmelidir. İlgili kişi, zaman, yer bilgileri ile varsa belge, tanık ve diğer delilleri bildirilmelidir. Tüm ihlaller, Etik Kurul tarafından mümkün olan en kısa sürede detaylı ve adil bir şekilde incelenir. Bu süreçte, İş Etiği İlkeleri, yasal düzenlemeler ve insan hakları dikkate alınarak hareket edilir. Etik Kurul, bildirim sahibinin kimliğini ve verdiği bilgileri, yalnızca yasal zorunluluklar veya inceleme için gerekliyse paylaşır. İyi niyetle yapılan bildirimlerde, kişiyi koruma amacıyla herhangi bir olumsuz işlem yapılması engellenir. Ancak, kasıtlı olarak yanlış bilgi verilmesi durumunda, bu durum uygun şekilde değerlendirilir.
Herhangi bir ihlal tespit edilmesi durumunda, ilgili kişilere uygun disiplin cezası uygulanır. Bu cezalar, İş Kanunu çerçevesinde işten çıkarma da dahil olmak üzere farklı şekillerde uygulanabilir. İhlali görmezden gelen ya da düzeltmeyen yöneticiler ve çalışanlar da aynı sorumlulukları taşır. Uygun yaptırımların uygulanmasından ilgili şirket yönetimi ve İnsan ve Kültür birimi sorumludur. Etik ilkelerin benimsenmesi ve sürekli gündemde tutulması amacıyla çalışanlarda farkındalık yaratacak eğitimler, etkinlikler ve faaliyetler düzenlenmektedir. Bu yaklaşım, şirket genelinde etik değerlere bağlılığın güçlendirilmesine katkı sağlamaktadır.
Çalışanlarımızın etik değerler konusunda bilinçlendirilmesi ve farkındalıklarının artırılması amacıyla işe alım sürecinde Etik İlkeler Kitapçığını kendileriyle paylaşıyoruz. Ayrıca her yıl Dünya Etik Günü'nde, etik değerlere olan bağlılığımızı vurgulamak ve bu konudaki sorumluluğumuzu hatırlatmak amacıyla çeşitli etkinlikler gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda, 16 Ekim Dünya Etik Günü'nde Akiş GYO ve Akyaşam Yönetim Hizmetleri olarak, tüm paydaşlarımıza karşı temel değerlerimiz ve iş etiği ilkelerimiz doğrultusunda hareket etmeye devam ettiğimizi yeniden vurguladık.
Etik farkındalığı artırmak amacıyla Akkök Holding bünyesinde düzenli bilgilendirme ve eğitim çalışmalarına devam ediyoruz. 2024 yılında, etik ilkelerimizi pekiştirmek ve Etik Bildirim Hattı'nın işleyişi hakkında bilgi vermek için KPMG'nin katkılarıyla kapsamlı bir eğitim düzenledik.
Etik farkındalığı artırmak amacıyla Akkök Holding bünyesinde düzenli bilgilendirme ve eğitim çalışmalarına devam ediyoruz. 2024 yılında, etik ilkelerimizi pekiştirmek ve Etik Bildirim Hattı'nın işleyişi hakkında bilgi vermek için KPMG'nin katkılarıyla kapsamlı bir eğitim düzenledik. Tüm çalışanlarımızın katılımını zorunlu tuttuğumuz bu eğitimde, etik ilkeler, bildirim süreçleri ve etik davranışın iş hayatındaki önemi detaylı bir şekilde ele alındı. Eğitim kapsamında; insan haklarına saygı, mobbing ve ayrımcılığın önlenmesi, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, çıkar çatışmalarının önlenmesi, hediye ve ağırlama kuralları, adil rekabet, gizlilik politikaları ve sosyal medya kullanımı gibi kritik başlıklara odaklanıldı. Katılımcılar, eğitim sırasında etik konular hakkında sorular sorarak görüşlerini paylaşma imkânı buldu. Bu eğitim hem etik farkındalık yaratmayı hem de kurumsal değerlerimizin çalışanlar tarafından içselleştirilmesini sağlamada önemli bir adım oldu.
KidZania İstanbul'da, mesleki etik ilkelerine bağlılığın ve insan haklarının korunmasının yanı sıra çıkar çatışmalarının önlenmesi, hassas bilgilerin güvence altına alınması ve ulusal ve uluslararası mevzuatlara uyum sağlanması amacıyla ticari iş ortakları ile Etik Sözleşmesi imzalanır.
Akyaşam Satın Alma Prosedürü, Akyaşam merkez ve iş yerlerinde mal ve hizmet tedarikine yönelik operasyonlarda sürdürülebilir, sorumlu satın alma anlayışı çerçevesinde takip edilmesi gereken kural ve yöntemleri içerir.
Akyaşam Sorumlu Satın Alma Prosedürü'nü inceleyebilirsiniz.
2023 yılında yazılı hale getirilen ve tedarik sözleşmelerine dahil edilen Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, tedarik zincirimizde etik ve sürdürülebilirlik standartlarının güvence altına alınmasını sağlıyor. Söz konusu ilkeler; insan haklarının korunması, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, çevresel etkilerin en aza indirilmesi ve yasal uyumluluğun sağlanması gibi kritik alanlarda tedarikçilerimizden beklentilerimizi açıkça ortaya koyuyor.
Daha fazla bilgi için Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri'ni inceleyebilirsiniz.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sorumlu Operasyonlar
Sorumlu operasyon anlayışımız ve iklim değişikliği stratejimiz doğrultusunda, döngüsel ekonomi modeline katkı sağlayarak çevresel etkilerimizi en aza indirmeye odaklanıyoruz. Operasyonlarımızda yenilenebilir enerji kaynakları tercih ederek karbon ayak izimizi azaltıyor, kaynak verimliliğini artırıyor ve doğal kaynakların kullanımını minimize etmeyi hedefliyoruz. Atık yönetimi ve geri dönüşüm süreçlerini optimize ederek hem çevresel hem de ekonomik sürdürülebilirlik için değer yaratıyoruz. Çalışanlarımızın güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamında faaliyet göstermesi ise sorumlu iş anlayışımızın temelini oluşturuyor.
İklim değişikliğiyle mücadelede mevcut çabaların yetersiz olduğu ve dönüşümün hızlandırılması gerektiği konusunda küresel bir uzlaşı bulunuyor. Bu kapsamda, olumsuz çevresel etkilerimizi azaltmayı ve kaynak verimliliğimizi artırmayı amaçlayan projeler geliştirirken sürdürülebilir iş modellerini süreçlerimize entegre ediyoruz. İklim değişikliği risklerini risk envanterimiz kapsamında değerlendiriyor ve bu doğrultuda proaktif önlemler alıyoruz.
Akiş GYO'nun İklim Değişikliği ve Çevre Politikası'na buradan ulaşabilirsiniz.
Diğer yandan, paydaşlarımızla iş birliğini güçlendirirken GYODER ve AYD gibi sektörel derneklerin çalışma gruplarında aktif rol alarak politika geliştirme süreçlerine katkıda bulunuyoruz. Raporlama döneminde hayata geçirdiğimiz entegre raporlama yaklaşımıyla, paydaşlarımızla birlikte değer yaratma modelimizi güçlendiriyor ve iş süreçlerimizi daha verimli hale getiriyoruz. Çevresel ayak izimizi azaltma hedeflerimiz doğrultusunda kalite standartlarını etkin bir şekilde uygulamaya devam ediyor, portföyümüzü genişletmek için çeşitli projeler yürütüyoruz. Bu çerçevede, raporlama dönemi içerisinde Akasya ve Akbatı için ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi sertifikalarının yenileme süreçlerini başarıyla tamamlanırken 2024 yılında ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi sertifikası da ilk defa alınmıştır. çalışıyoruz. 2024 yılında ~22,7 milyon TL
Karbon Nötr emisyon hedefimiz ve çevresel etkileri azaltma stratejimizle iklim dirençli ve güvenli operasyonlar için
çevresel yatırım harcaması gerçekleştirdik.
| Sertifikasyon Süreci | Hedef | ||
|---|---|---|---|
| - 2018: BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method) sertifikasını "Excellent" seviyesinde aldı. |
|||
| Akasya | - 2020: BREEAM In Use - International Part 2 (Yapı Yönetimi) için "Excellent" derecesini aldı. |
- 2030: "Outstanding" seviyesine |
|
| - 2023: BREEAM In Use - International Part I ve Part II için "Excellent" derecesinde sertifika yenilendi (2026'ya kadar geçerli). |
ulaşmak. | ||
| - 2016: BREEAM In Use - International kapsamında "Excellent" derecesinde sertifika aldı. |
|||
| Akbatı | - 2018: BREEAM In Use - International Part 2 (Yapı Yönetimi) için "Excellent" derecesini aldı. |
- 2030: "Outstanding" seviyesine |
|
| - 2023: BREEAM In Use - International Part I ve Part II için "Excellent" derecesinde sertifika yenilendi (2026'ya kadar geçerli). |
ulaşmak. |
| ISO 9001: Kalite Yönetim Sistemi |
2022 | 2023 | 2024 | 2025 Hedef |
2030 Hedef |
Bina |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Akasya | - | - | √ | √ | √ | |
| Akbatı | - | - | √ | √ | √ | |
| ISO 14001: Çevre Yönetim Sistemi |
2022 | 2023 | 2024 | 2025 Hedef |
2030 Hedef |
|
| Akasya | √ | √ | √ | √ | √ | |
| Akbatı | √ | √ | √ | √ | √ | |
| ISO 45001: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi |
2022 | 2023 | 2024 | 2025 Hedef |
2030 Hedef |
|
| Akasya | √ | √ | √ | √ | √ | |
| Akbatı | √ | √ | √ | √ | √ | |
| ISO 50001: Enerji Yönetim Sistemi |
2022 | 2023 | 2024 | 2025 Hedef |
2030 Hedef |
|
| Akasya | √ | √ | √ | √ | √ | |
| ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi |
2025 Hedef |
2026 Hedef |
||||
| Akasya | √ | |||||
| Akbatı | √ |
Beyanlar
Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Yönetişim
İklim değişikliği ile mücadele stratejimizin önemli bir bileşeni olarak İklimle Bağlantılı Finansal Beyanlar Görev Gücü (TCFD) çerçevesini uyguluyoruz. Bu kapsamda, iklim değişikliğinden kaynaklanan fiziksel ve geçiş risklerini sistematik bir şekilde belirliyor ve değerlendiriyoruz. Bu süreçler, aynı zamanda iş modelimizi dönüştürerek yeni fırsatların ortaya çıkmasını sağlıyor.
İklim değişikliğinin risk ve fırsatlarını stratejik planlamalarımızın merkezinde konumlandırıyoruz. 2021 yılında ilk defa çıkarmış olduğumuz karbon ayak izi ölçüm raporunu gözden geçirme çalışmalarımız kapsamında enerji, su, atık yönetimi gibi alanlarda karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik aksiyonlar belirledik. Uzun vadeli stratejimizde, iklim değişikliği ve biyoçeşitliliğin etkilerini değerlendirmeye devam ediyoruz. Ayrıca, ÇSY entegrasyonuyla paydaş beklentilerini karşılamayı ve çevresel performansımızı da artırmayı amaçlıyoruz. 2050 Karbon nötr hedefimiz doğrultusunda enerji verimliliği ve sürdürülebilir tedarik zinciri projelerine odaklanarak hem çevresel hem de finansal sürdürülebilirlik sağlamayı hedefliyoruz.
İklim değişikliğini iş süreçlerimizi etkileyen kritik bir risk olarak değerlendirerek, bu alandaki riskleri ve fırsatları ele almak için kapsamlı bir risk yönetimi yaklaşımı geliştirdik. Risk Envanteri Çerçevemiz sayesinde, iklimle ilgili risklerin tespiti, değerlendirilmesi ve önceliklendirilmesini sağlıyor ve bu riskleri genel risk yönetim süreçlerimize entegre etmeyi hedefliyoruz. Şirket genelinde yukarıdan aşağıya bir değerlendirme süreciyle desteklediğimiz bu çerçeveyi, finansal olmayan risklerin finansal metriklere dönüştürülmesi amacıyla yapılandırdık. Bu kapsamda, oluşturduğumuz sistemin bağımsız olarak doğrulanmasını sağlamak amacıyla iki hatlı bir savunma modeli benimsedik. İlk hat, risklerin tespiti, hafifletilmesi ve uygun kontrollerin sürdürülmesine odaklanırken; ikinci hat, Denetim Komitesi'ne bağlı Kurum İçi Denetim fonksiyonu aracılığıyla kontrollerin bağımsız bir şekilde doğrulanmasını gerçekleştiriyor.
İklim risklerini, yönetim yapımız aracılığıyla izliyoruz ve önemli riskleri ilgili birimlere ileterek aksiyon planları oluşturuyoruz. Bu doğrultuda, risklerin hafifletilmesi, transferi, kabulü veya kontrolüne yönelik kararları yönetim süreçlerine uygun şekilde alıyoruz. Paydaşlarımızla önemlilik değerlendirmeleri yaparak iklim risklerinin ve fırsatlarının faaliyetlerimiz üzerindeki etkisini daha iyi anlamak adına iş birlikleri yürütüyoruz.
İklim değişikliğini iş süreçlerimizi etkileyen kritik bir risk olarak değerlendirerek, bu alandaki riskleri ve fırsatları ele almak için kapsamlı bir risk yönetimi yaklaşımı uyguluyoruz.
Risk yönetiminde esneklik, adaptasyon ve hafifletme stratejilerini güçlendirmek için araştırma ve geliştirme çalışmalarımızı sürdürüyor, bu kapsamda elde ettiğimiz bulguları stratejik planlarımıza entegre ediyoruz. Kısa vadede geçiş risklerinin ön planda olacağını, fiziksel risklerin ise uzun vadede daha büyük bir zorluk oluşturacağını öngörüyoruz. İklimle ilgili risklerin yönetimi, sürdürülebilir yaşam alanları yaratma vizyonuyla uyumlu olarak şekillendirmenin yanı sıra yatırım kararlarından varlık yönetimine kadar geniş bir yelpazede rehberlik de sağlıyor.

Beyanlar
Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Sorumlu
Yönetişim
| Geçiş | Şirkete Özel Açıklama | Potansiyel Finansal Etki | Olasılık | Zaman Dilimi |
İzleme ve Yönetme Biçimimiz | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R İ E K L S |
Pazar | 1. Borsada işlem gören şirketler daha sıkı çevresel performans açıklama gerekliliklerine tabi tutulabilir. Gerçek mi yoksa yalnızca algı mı olduğu dikkate alınmaksızın, zayıf performans algısı sermayeye erişim, derecelendirme puanları ve yatırımcı duyarlılığı ve iştahı üzerinde olumsuz bir etki yaratabilir. 2. İklim değişikliğinin etkisi, orta-uzun vadede aşağıdakilerde önemli değişikliklere yol açar: - ulaşım tercihleri, markaların sürdürülebilirlik uygulamaları ve alışveriş yapılan binaların enerji ve karbon performansı bakımından müşteri davranışı - ziyaretçi profilleri |
1. Şirketin daha sürdürülebilir bir iş modeline geçiş çabalarına ilişkin endişeler, ÇSY bağlantılı sermeye tahsisi geleneksel modelden daha fazla büyüdüğü için şirketin yeni yatırımcılar/ sermaye ve borç piyasasından finansman çekme kabiliyetini olumsuz etkileyebilir. 2. Ziyaretçilerin beklentilerine ve tercihlerine uygun olmaması halinde, bu davranış değişiklikleri ziyaretçi sayısında nihai olarak ve önemli düzeyde azalmaya yol açabilir ve bu bakımdan, mevcut ve/veya yeni ziyaretçilerin çekilmesini zorlaştırarak en nihayetinde varlık değerlerinde düşüşe neden olabilir. |
Yüksek | O U |
1. Pazardaki gelişmeleri yakından izliyor ve şu anda yeşil / sürdürülebilirlik ilintili finansal araçları kullanıyoruz ve ayrıca gelecekte kullanmak üzere pazarda mevcut fırsatların tamamını dikkate alıyoruz. 2. En iyi sürdürülebilirlik uygulamaları bakımından sektöre liderlik ediyoruz ve faaliyetlerimizde düzenleyici gerekliliklerin ötesine geçerek paydaşlarımızın beklentilerine uygun olarak kendimizi güncellemeye gayret ediyoruz. |
||
| R İ Ş Ç İ E G |
Teknoloji | Yeni teknolojiler (akıllı sayaçlar vs.) bir hijyen faktörü haline gelir. |
Yeni teknolojilerin aktif kullanımıyla, kaynaklar daha verimli kullanılabilir. Bu şekilde tasarruf sağlanabilecektir. |
Yüksek | K O U |
Teknolojik "fırsatın tespiti ve riskin hafifletilmesi" şu anda Şirketin dijitalleşme ve inovasyon stratejisinin bir parçasını oluşturuyor. Şirketin Girişim Sermayesi yatırımlarının tamamı ve start up'ların demo fazları iklim değişikliğinin de bir alt kategori olarak eklendiği bir etki perspektifinden değerlendirilir. |
| K | Kısa Vade | O | Orta Vade | U | Uzun Vade |
|---|---|---|---|---|---|
İklimle ilgili risklerin potansiyel sonuçlarına ilişkin mevcut bilgi birikimimiz portföyümüzün esnekliği açısından önemlidir ve aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
| Geçiş | Şirkete Özel Açıklama | Potansiyel Finansal Etki | Olasılık | Zaman Dilimi |
İzleme ve Yönetme Biçimimiz |
|---|---|---|---|---|---|
| Politika ve Hukuk ve Mevzuat |
Daha sıkı resmi düzenlemeler ve çevresel performansın daha ayrıntılı açıklanması için artan baskı (SBT, TCFD, CDP vs.) işimiz açısından maliyetler ve hatta varlıklarımızı ilgilendiren riskler doğurabilir. İklim riskinin açıklanmaması nedeniyle dava tehdidi ortaya çıkabilir. Mevzuattaki değişikliklere bağlı olarak işletme ruhsatını ilgilendiren tehditler ortaya çıkabilir. |
Değişen düzenleyici gerekliliklerin karşılanması operasyonel maliyetlerde artışa yol açabilir ve uygunsuzluk halinde varlıklarımızın zarara uğramasına neden olabilir. Varlıklarımız, yeşil sertifikası olmayan binalar için karbon ücretinin hataya geçirilmesi ve daha yüksek sigorta bedellerinin alınması nedeniyle artan girdi/ işletme maliyetlerine maruz kalabilir. |
Yüksek | K O U |
Yasal gereklilikleri sürekli olarak izliyor, gözden geçiriyor ve artan beklentileri karşılamak için sürdürülebilirlik danışmanlarımızla birlikte çalışıyoruz. Yeni yönetmelikler ve taslak yönetmelik değişiklikler ile ilgili istişareler yakından izlenmekte ve ortaya çıkan uyum risklerinin ve fırsatlarının değerlendirilmesi için araştırılmaktadır. İklimle ilgili uygulamalarımızın hukuki yönleri Şirket bünyesinde titizlikle analiz edilmekte ve değerlendirilmektedir. Gerekli sertifikaların alınması ve hukuka ve mevzuata tam uyum bakımından Şirketin üstlendiği lider konum değerlendirildiğinde, STK'lar, yerel yönetimler veya mukimler tarafından geçmişte ya da halihazırda iklimle ilgili bir dava açılmamış veya talepte bulunulmamıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın Sıfır Atık girişimiyle ilgili mevzuatına tam uyum içerisinde faaliyet gösteriyor ve atıklarımızı ilgili makamlar nezdinde kaydediyor ve paylaşıyoruz. Atık verilerinin yetkililere iletilmemesi ve hedeflere ulaşılmaması, itibarımıza vereceği zararın yanı sıra yaptırımlara yol açar. |
| İtibar | İklim ve ÇSY performansı ile ilgili artan beklentileri karşılayamayabilir ve sağlam bir ÇSY stratejisinin uygulanmasında başarısızlığa uğrayabilir ve hatta emsallerin gerisine düşebiliriz. Paydaşların (hissedarlar, kiracılar, çalışanlar, ziyaretçiler, yükleniciler ve ortaklar vs.) sürdürülebilir kalkınma ile ilgili beklentilerinin artmasıyla birlikte Akiş GYO itibar riskiyle karşı karşıya kalabilir. Ana paydaşlarımız, ziyaretçilerimiz ve kiracılarımız ciddi karbon ayak izine sahip olduğu takdirde, bu durum kendi performans hedeflerimizi karşılama kabiliyetimizi tehlikeye atabilir. |
Emisyon azaltımı ve ÇSY stratejisi uygulama perspektifinden paydaş beklentilerinin karşılanmaması, ÇSY puanlarımıza ve ilgili sıralamalara zarar verebilir. Bu durum, yatırımcılar başta olmak üzere müşteriler ve hissedarlar açısından kredibilite, ziyaretçi sayısı, mağaza ciroları, kira gelirleri ve sermayeye erişimde yaşanacak düşüşün olası etkisi konusunda endişelerin artmasına neden olabilir. Global şirketlere hizmet veriyoruz ve itibarımız bu markalarla işbirliğimizi etkileyebilir. Ana paydaşlarımızın GHG emisyonları performansımızı ve hedeflere ulaşmamızı etkileyebilir ve bu da itibarımız üzerinde olumsuz etki yaratabilir. Paydaşlar şirketlerin ÇSY uygulamaları hakkında giderek daha fazla endişelenirken, Akiş GYO bir itibar riskiyle karşılaşabilir. ÇSY bağlantılı finansmanın artışı ve iklim değişikliği adaptasyonu ve hafifletilmesi dahil olmak üzere sürdürülebilir kalkınmaya yönelik eylem planlarını uygulamayan şirketlerin sermayeye erişiminde düşüş yaşanması ile birlikte, Akiş GYO bazı sorunlu varlıklarının silinmesi ve yatırımcılarının "daha yeşil" ve sürdürülebilir faaliyetlere ve varlıklara yönelmesi riskine maruz kalır. Akiş GYO borsada işlem gören bir şirket olduğundan, gerçekleşmesi halinde itibar riski faktörleri, başka hiçbir değişiklik olmasa bile hisse fiyatında azalmaya yol açabilir. |
Yüksek | O U |
Kilit performansımızı ve izlememizi takip etmek ve iletmek üzere ölçülebilir ve kolay tespit edilebilir metrikler ve hedefler için çalışıyoruz. Ayrıca ilgili durumlarda genel anlamda daha düşük karbon emisyonuna ulaşmak için faaliyetlerimiz bakımından yeşil çözümler uygulamayı taahhüt ediyoruz. Tedarik zinciri emisyonumuz, kilit emisyon kaynaklarının anlaşılması ve ardından bunların azaltılmasını sağlayacak eylem planlarının geliştirilmesi açısından önümüzdeki birkaç yıl boyunca odak noktalarımızdan biri olacak. Borsada işlem gören bir şirket olarak ve hisse piyasası perspektifinden, Akiş GYO sürdürülebilirlik odaklı yatırım fonlarının arttığının farkındadır. Bu, münhasır stratejilerden konuya özel sürdürülebilirlik odaklı yatırımlara kadar uzanır. Akiş GYO'nun güncel uygulamaları, iklim değişikliği adaptasyonuna ve hafifletilmesine uygundur ve Akiş GYO'nun Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksine katılan tek GYO olması, varlıklarının yönetiminin iklim değişikliğinin hafifletilmesine sürdürülebilir bir katkı yaptığının göstergesidir ve aynı zaman "daha yeşil" ve sürdürülebilir faaliyetlere kayan yatırımcıların dikkatini çekmektedir. Sektörümüzde çığır açan bir adım olarak, 2021'de Kapsam 2 emisyonlarımızdan kaynaklanan karbon ayak izimizin silinmesi bağlamında I-REC sertifikaları aldık. |
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- |
| Akut | Şirkete Özel Açıklama | Potansiyel Finansal Etki | Olasılık | Zaman Dilimi |
İzleme ve Yönetme Biçimimiz | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| R E K L S R İ E L S K Z İ F İ |
Ekstrem Hava Olayları |
Ekstrem hava olaylarında yaşanan artış, sigorta koşullarını daha elverişsiz ve/veya pahalı hale getirebilir. Ekstrem hava olaylarının artan yoğunluğu ve sıklığı mülklerimize zarar verebilir ve varlıkların zarar ve/veya ziyan görmesine yol açabilir. Ayrıca varlıklarımızın tercih edilebilirliğini olumsuz etkileyebilir. Daha düşük ve/veya yüksek enerji tüketimi ihtiyacı dikkate alındığında, iç ve dış hava koşulları Akiş GYO açısından önemli bir metriktir. Gelecekteki değişiklikler bakımından, ısı dalgalarının yoğunluğu ve sıklığı ciddi ölçüde artabilir. Bu durum, Akiş GYO'nun alışveriş merkezlerini duruma adapte edecek özel aksiyon planlarına ihtiyaç duyabileceği anlamına gelir. Fiziksel risk değerlendirmelerinin önemini de kabul ediyor ve cari mali yılda bunu daha da geliştirmenin yollarını arıyoruz. 2022'de Türkiye'de yüzyılın en şiddetli depremlerinden birinin yaşanması, depremler gibi fiziksel risklerin ve gelecek yıllarda Türkiye'de yaşanması olası su sıkıntısının risk değerlendirmesini ve alışveriş merkezlerimiz açısından etkisini incelememize neden oldu. Bu liste, nehir taşkınlarını, yağışlardan kaynaklanan selleri, kıyılarda fırtına dalgalarını ve kasırgaları içerecek şekilde genişletilebilir. |
Bu olaylardan etkilenen varlıklarının sayısının artması, sigorta primlerinde artışa neden olabilir veya varlıkları sigorta edilemez hale getirebilir. Zarara ve/veya ziyan gören varlıklar operasyonel kesintilerle birlikte ziyaretçiler açısından tercih edilmeyen lokasyon haline gelirken, bu durum boş kalabilecek birimler nedeniyle finansal ve kira geliri kayıplarına ve varlık değerinin azalmasına yol açabilir. Hiçbir aksiyon alınmaması halinde, yüksek enerji tüketen altyapı gelecek enerji faturalarının artmasına yol açacaktır. |
Yüksek | O U |
Ekstrem hava olaylarını daha derinlemesine analiz edecek ve hafifletici kontrollerin uygulanmasını sağlamaya çalışacağız. Ayrıca, varlıklarımız için kapsamlı sigorta poliçelerimiz mevcuttur. Hafifletici kontrollerin uygulandığından emin olmak için gerektiğinde yerel makamlarla da işbirliği yapıyoruz. Akiş GYO, iklim değişikliğinden kaynaklanması muhtemel olağandışı hava koşullarını değerlendirir ve HVAC'ın ve su yönetimi sistemlerinin daha verimli kullanılmasına yönelik özel eylem planlarını hayata geçirir. Isı dalgalarının yoğunluğu ve sıklığı, mevsimlerin değişen süreleri ve dönemi de dikkate alındığında, anormal enerji ve su kullanımını ve/veya kıtlığını beraberinde getirebilir. Bu bakımdan, Akiş GYO aşağıdakiler gibi özel eylem planlarıyla alışveriş merkezi sistemlerini duruma uygun hale getirmelidir; - Sel ve yoğun yağış gibi suyun zarar verici etkilerine karşı korumak için drenaj sistemlerinde proaktif izleme ve bakım faaliyetleri - Doğalgaz tüketimini azaltmak için ısıtma ve sıcak su sistemlerinde proaktif izleme ve bakım faaliyetleri - Doğalgaz tüketimini azaltmak için kazan sisteminde proaktif izleme ve bakım faaliyetleri - Yağmur suyunun drenaj sisteminde depolanması ve peyzaj sulama sisteminde kullanılması - Alışveriş merkezinde ve civarında yüksek su tüketen bitki türlerinin daha az su tüketen bitkilerle değiştirilmesi - Blöf su devirlerini artırarak tasarruf sağlanması - Doğalgaz tüketimini azaltmak için ısıtma ve sıcak su sistemlerinde proaktif izleme ve bakım faaliyetleri - Doğalgaz tüketimini azaltmak için kazan sisteminde proaktif izleme ve bakım faaliyetleri - Kaçak emisyonlara yol açabilecek klimaların proaktif olarak izlenmesi ve bakımı ve (gerekirse) daha çevre dostu modellerle değiştirilmesi - Arızalı ve ömrü biten elektrik armatürlerinin LED elektrik armatürleriyle değiştirilmesi - Blöf metoduyla soğutma kulesinden gelen suyun alışveriş merkezi tuvaletlerinde kullanılması - HVAC sisteminin dış hava koşullarına uygun değerlerde çalıştırılması ve devreden çıkarılması ISO45001 ve ISO14001 kapsamında, Akiş GYO tüm paydaşlarının sağlığına, güvenliğine ve emniyetine önem verir ve sel, fırtına ve ısı dalgaları gibi ekstrem hava olaylarının etkisini hafifletmek için alışveriş merkezlerinde düzenli organizasyonel denetimler gerçekleştirirken aynı zamanda gelecekte gerekli görülebilecek aksiyonları daha iyi ve doğru bir biçimde öngörmek için proaktif davranmaya gayret eder. |
| Fırsat Türü | Şirkete Özel Açıklama | Potansiyel Finansal Etki | Olasılık | Zaman Dilimi |
İzleme ve Yönetme Biçimimiz | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirençlilik | Yerinde güneş panelleriyle kendi elektriğimizi üretebiliriz. |
Güneş panelleriyle, kendi yenilenebilir enerji kaynaklarımızdan ortak alan elektriğimizin belirli bir kısmında tasarruf sağlayacağız. Akbatı'da ortak alan tüketimimizin yaklaşık %7'sini ve Akasya'da yaklaşık %4'ünü yenilenebilir temiz enerjiden temin edeceğiz. |
Yüksek | K | Enerji güvenliğimizi geliştirmek, enerjiyle ilgili maliyetleri azaltmak ve mümkün olması haline ilave gelir elde etmek için varlıklarımıza güneş panelleri kurmak üzereyiz. Bu aynı zamanda paydaşlarımız açısından ayrıcalıklı bir yer olmamızda önemli bir rol oynayabilir. |
|
| Kaynak Verimliliği |
Varlıklarla ilgili enerji verimliliği projelerinden fayda sağlayabiliriz. |
Alışveriş merkezlerinde enerji verimliliğini artırmak ve aynı zamanda start-up'ların ürünlerini bir üst seviyeye taşımalarına yardımcı olmak için çeşitli projeler geliştirilmekte ve bu projeler sonucunda, kaynak verimliliği sağlanmaktadır. |
Yüksek | K O U |
Devam eden enerji verimliliği projelerimiz GHG emisyonlarımızı düşürüp kısa amortisman süresi aracılığıyla finansal kazanç sağlarken, varlıklarımızın paydaşlarımız açısından bir çekim merkezi olduğunu kanıtlar. Enerji Yönetim Sistemlerinin teknoloji geliştirmesi, varlıklarımızın enerji verimliliğinin artırılması açısından kilit bir fırsat sunar. Akiş GYO, alışveriş merkezlerinde enerji verimliliğini artırmak ve aynı zamanda start-up'ların alışveriş merkezlerindeki saha uygulamalarıyla ürünlerini bir üst seviyeye taşımalarına yardımcı olmak için proje bazında ortaklık kurar ve iç hava kalitesi ve sistemlerin proaktif yönetimi için Enerji Yönetim Sistemleri ile ilişkili start-up'lara demo fırsatları sunar. Akiş GYO, sektöründe sürdürülebilir kalkınma uygulamaları bakımından liderlik üstlenmeye öncelik verir. Örnek girişimleri sayesinde, Akiş GYO'nun alışveriş merkezleri daha yeşil olacak ve varlıkların sürdürülebilirlik performansına giderek daha fazla önem veren ziyaretçileri çekme ihtimali artacaktır. |
|
| Pazarlar | Düşük karbonlu bir işletme olarak, yeşil etiketli finansal ürünlerden ve ayrıcalıklı borçlanma oranlarından yararlanabiliriz. |
Yeşil etiketli finansal ürünlerin ve ayrıcalıklı borçlanma ürünlerinin kullanılması sayesinde finansal tasarruflar sağlanabilir. |
Yüksek | K O U |
Şu anda ilgili KPI'ların karşılanması durumunda ayrıcalıklı koşullar içeren sürdürülebilirlikle bağlantılı finansal araçlar kullanıyoruz. Akiş GYO Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu bakımından kendi sektöründe borsada işlem gören şirketler arasında lider konumundadır. Ayrıca, Akiş GYO Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde yer alan tek GYO'dur. Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine yönelik girişimleri sonucunda ve daha yeşil ve sürdürülebilir şirketlerle ilgili yatırımcı hassasiyetinin artmasıyla birlikte, Akiş GYO gelecekte daha geniş bir yatırımcı kitlesinin yatırım kapsamına girecektir. |
|
| Ürünler ve Hizmetler |
Alışveriş merkezlerimizde veya hinterlandımızda çevre dostu girişimlerin yanı sıra düşük emisyonlu ürünlerin ve hizmetlerin sunumunu ilerletebiliriz. |
Alışveriş merkezlerimizde paydaşlarımıza sürdürülebilir ürünlerin ve hizmetlerin sağlanamaması varlıklarımızı daha az çekici hale getirebilir ve bu da ziyaretçi sayısında, kira gelirlerinde ve varlık değerinde azalmaya yol açabilir. |
Yüksek | K O U |
Paydaşlarımızın karbonsuzlaşma hedeflerine yardımcı olmak için çevre dostu ürünler ve hizmetler sunma potansiyeline sahibiz. Yeni tekliflerimiz çevre dostu yenileme ve güçlendirme, EV şarj altyapısı, atık gıda kompostlama, plastik atıkların ortadan kaldırılması, sirküler ekonomi uygulamaları ve yenilenebilir enerji girişimlerini içerecek. |
K Kısa Vade O Orta Vade U Uzun Vade
| Sorumlu Sorumlu Nasıl Değer Kurumsal Ekler ve Yasal Nasıl Değer Kurumsal Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim |
Ekler ve Yasal Finansal Tablolar Beyanlar |
|---|---|
| ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------- |
| Rapor Hakkında | |
|---|---|
Operasyonel ve stratejik açıdan geçiş risklerini ve fiziksel riskleri ele almak için çeşitli hafifletici aksiyonlar almayı hedefliyoruz. Bu aksiyonlar arasında:
İklim değişikliği hem çevresel hem de ekonomik sürdürülebilirlik üzerinde güçlü etkiler yaratan en önemli küresel sorunlar arasında yer alıyor. İklim değişikliği konusunda sahip olduğumuz sorumluluğunun bilinciyle 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefi belirledik. Emisyon hesaplamalarımızda kullandığımız ISO 14064-1:2018 Karbon Ayak İzi Standardı sayesinde kategori bazlı emisyon azaltım aksiyonları belirledik. 2050 Karbon Nötr olma hedefimizin yanı sıra 2030 ve 2040 ara hedeflerimizi de gerçekleştirmek adına aksiyonlarımızı hayata geçiriyoruz.
Operasyonel ve stratejik açıdan geçiş risklerini ve fiziksel riskleri ele almak için çeşitli hafifletici aksiyonlar almayı hedefliyoruz.
Uzun vadeli emisyon azaltım hedeflerimiz doğrultusunda:
2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefimiz ve 2030 ile 2040 yılları arasındaki ara dönem karbon azaltım hedeflerimizin yanı sıra, yıllık ve kategori bazında belirlediğimiz hedefler de bulunmaktadır. Her yıl karbon ayak izimizi %3 azaltmayı planlıyoruz. Ayrıca Kapsam 1+2 için yıllık %2 ve Kapsam 3 için %3 azaltım hedefliyoruz. Yanda yer alan aksiyon planları ile karbon ayak izi azaltım hedeflerimize ulaşmayı amaçlıyoruz.
| Karbon Ayak İzi Azaltım Hedeflerimiz* |
2030 | 2040 | 2050 |
|---|---|---|---|
| Kapsam 1 | %30 | %65 | %100 |
| Kapsam 2** | %35 | %67,5 | %100 |
* Hedefler 2017 yılı baz alınarak belirlenmiştir.
** Kapsam 2 hedefleri IREC sertifikası alınmadığı senaryoya göre öngörülmüştür.

2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefimiz ve 2030 ile 2040 yılları arasındaki ara dönem karbon azaltım hedeflerimizin yanı sıra, yıllık ve kategori bazında belirlediğimiz hedefler de bulunmaktadır.
| EMİSYON AZALTIMI İÇİN ALINACAK AKSİYONLAR | |
|---|---|
| Kategori 1 (Doğrudan Sera Gazı Emisyonları) | |
| ■ Gelişmiş teknolojilere sahip kazanlar kullanılarak doğalgaz tüketiminde verimliliğin artırılması. |
|
| ■ Ziyaretçi sayısının düşük olduğu saatlerde iklimlendirme ve enerji kontrolü yapılması. |
|
| ■ Şirket araçlarının tamamen elektrikli hale getirilmesi. |
|
| ■ Yangın söndürücülerin düşük emisyonlu gaz içeren modellerle değiştirilmesi. |
|
| ■ İklimlendirme sistemlerinde düşük emisyonlu gaz içeren cihazların kullanılması. |
|
| Kategori 2 (İthal Edilen Enerji Kaynaklı Dolaylı Emisyonlar) | |
| ■ I-REC sertifikalı yenilenebilir enerji kullanımının devam ettirilmesi. |
|
| Kategori 3 (Ulaşım Kaynaklı Dolaylı Emisyonlar) | |
| ■ Evden çalışma uygulamalarının sürdürülmesi. |
|
| ■ Ürünlerin daha yakın mesafedeki tedarikçilerden temin edilmesi. |
|
| ■ Nakliye işlemlerinin aylık yerine üç ayda bir yapılması. |
|
| ■ Ziyaretçilerin e-scooter, elektrikli veya hibrit araç kullanmalarını teşvik eden uygulamaların yaygınlaştırılması. |
|
| ■ Yakın lokasyonlardaki kişilerin AVM'ye yürüyerek gelmelerinin teşvik edilmesi. |
|
Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Ekler ve Yasal Ekler ve Yasal Beyanlar Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Nasıl Değer Nasıl Değer Yaratıyoruz? Sorumlu Operasyonlar Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Kurumsal Kurumsal Yönetişim
Enerji ihtiyacımızı verimli bir şekilde karşılamaya özen gösteriyor ve süreçlerimizde karbon ayak izimizi azaltmaya yönelik sürekli iyileştirme çalışmaları yapıyoruz. Akasya ve Akbatı'daki enerji çalışmalarını ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi standartlarına uygun olarak yönetiyoruz. Ayrıca, 5627 sayılı Enerji Kaynaklarının Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik doğrultusunda enerji etüdü gerçekleştiriyoruz. Akasya ve Akbatı'da kullanılan ortak alan enerjisinin tamamı I-REC sertifikasına sahip olan yenilenebilir enerji kaynaklarından sağlanıyor.
Karbonsuzlaşma yol haritamız doğrultusunda, sermaye harcamalarımızın bir kısmını çevre dostu uygulamalara yönlendiriyoruz. Raporlama döneminde, LED dönüşümü, klima santrallerinde enerji tasarrufu sağlanması ve I-REC sertifikası ile ortak alan emisyonlarının sıfırlanması gibi önemli çalışmaları hayata geçirdik. 2050 yılına kadar karbon nötr olma hedefimize ulaşmak için, 1,5 derece hedefine uyumlu şekilde Kapsam 1, 2 ve 3 emisyonlarımızı azaltmaya yönelik kararlı adımlar atıyoruz.
Proje kapsamında, mevcut floresan ve halojen lambaları çevre dostu ve enerji verimli LED teknolojisiyle değiştirdik. Bu değişiklikler, AVM ortak alanları, güvenlik kontrol merkezi, otopark girişleri ve yönetim katı gibi çeşitli alanlarda gerçekleştirildi. Toplamda 211.563 TL yatırım yaptığımız projeyle, enerji tasarrufu sağlarken tehlikeli atık miktarını azalttık, karbon emisyonlarını düşürdük ve sürdürülebilirlik hedeflerimize önemli bir katkı sağladık.
2016 yılında başlatılan Akbatı Alışveriş Merkezi'nin iklimlendirme santrallerindeki motorlara frekans inverteri entegrasyonu projesi kapsamında, 47 klima santraline 92 frekans inverteri entegre ettik. 268 bin TL yatırım ile gerçekleştirdiğimiz entegrasyon ile yıllık 1.240.000 kWh enerji tasarrufu sağladık.
Mayıs 2024 - Eylül 2024 tarihleri arasında gerçekleştirdiğimiz proje kapsamında, LED aydınlatmaya geçiş için 100.000 TL yatırım yaptık. Bu dönüşüm sayesinde aynı dönemde kalan aylarda tasarruf sağlanarak 100.000 TL'lik yatırım maliyetini tamamen karşıladık.
Yoğun çınlama seviyesini azaltmak amacıyla ses yalıtım projesini KidZania'da hayata geçirdik. 2.500.000 TL'lik yatırım ile gerçekleştirdiğimiz bu projenin sonunda ise çınlama seviyesini 2,52'den 1,36'ya düşürdük.
Akasya'da yapılan çalışmalarla yıllık 39.500 kWh enerji tasarrufu sağlanarak 164.448 TL mali kazanç elde edildi. 822.500 TL yatırım maliyetiyle gerçekleştirilen bu uygulamaların geri ödeme süresi 5 yıl oldu. Akbatı'da ise yıllık 221.745 kWh enerji tasarrufu ve 824.891 TL mali kazanç sağlandı.
*Kullanılan elektrik enerjisinin tamamı satın alınmakta olup I-REC sertifikasına sahiptir. Dolayısıyla yenilenebilir enerji kaynaklarından temin edilmektedir.
| 2017 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2017 vs 2030 hedef |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Elektrik (kWh)* |
12.168.380 | 8.642.427 | 7.523.417 | 8.408.056 | 7.886.615 | 7.971.359 | -%38 | |
| Akasya AVM |
Doğalgaz (m³) |
361.980 | 190.619 | 236.676 | 235.921 | 159.713 | 150.061 | -%36 |
| Akbatı AVM |
Elektrik (kWh)* |
6.638.508 | 4.686.383 | 4.614.972 | 5.024.419 | 4.635.345 | 4.413.601 | -%32 |
| Doğalgaz (m³) |
136.724 | 40.276 | 53.873 | 48.559 | 17.628 | 34.586 | -%65 |

2024 yılında; ziyaretçi başına emisyonumuz 0,0015 tCO₂ olurken metrekare başına birim emisyonumuzu ise 0,0555 tCO₂ olarak hesapladık.
| Nasıl Değer | Sorumlu | Kurumsal | Ekler ve Yasal | Nasıl Değer | Sorumlu | Kurumsal | Ekler ve Yasal | ||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Yaratıyoruz? | Sürdürülebilir İş | Operasyonlar | Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Beyanlar | Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Yaratıyoruz? | Sürdürülebilir İş | Operasyonlar | Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Beyanlar |
Akiş GYO olarak, sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmak için Yeşil Sermaye Harcamalarının (Green CAPEX) CAPEX içindeki payını 2026 yılına kadar %10'un üzerinde tutmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda, çevresel etkimizi azaltmaya yönelik çeşitli aksiyonlar almaya devam ediyoruz. Örneğin, tuvalet rezervuarlarının yenilenmesi, yağmur suyu geri dönüşüm sistemlerinin kurulması ve su tüketimini azaltan bitki türlerinin kullanımı gibi projelerle su kaynaklarını verimli bir şekilde kullanmayı amaçlıyoruz. Ayrıca, tuvaletlerde geri dönüşüm malzemelerinden üretilmiş kâğıtların tercih edilmesi, atık yönetimi ve kaynak verimliliği açısından önemli bir adım olarak planlanmıştır. Bu projeler, sürdürülebilirlik stratejilerimizi desteklerken aynı zamanda çevresel etkilerimizin azaltılmasına katkı sağlamaktadır.
İklim kriziyle mücadelemizi ve çalışmalarımızdaki şeffaflığı artırmak amacıyla, 2022 yılından bu yana CDP İklim Değişikliği anketini yanıtlıyoruz. 2023 yılı CDP İklim Değişikliği Raporlaması sonuçlarına göre, notumuzu "A- Liderlik Seviyesi"ne yükselttik. 2024 yılı CDP İklim Değişikliği raporumuza buradan ulaşabilirsiniz.
Sera gazı emisyonlarını azaltmak amacıyla enerji verimliliği odaklı çalışmalarımıza ek olarak çeşitli yeni uygulamaları da hayata geçiriyoruz. Bu kapsamda Akbatı ve Akasya'daki faaliyetlerimiz sonucu ortaya çıkan sera gazı emisyonlarını ölçmek amacıyla Kurumsal Sera Gazı Envanter Raporu hazırlıyoruz. Daha detaylı bilgiye Karbon Ayak İzi bölümünden ulaşabilirsiniz.
2050 karbon nötr olma hedefi kapsamında AVM'lerimizdeki e-şarj üniteleri ile emisyon azaltımına katkı sağlıyoruz.

2050 karbon nötr olma hedefi kapsamında AVM'lerimizdeki e-şarj üniteleri ile emisyon azaltımına katkı sağlıyoruz. Akbatı'da toplam 16 şarj istasyonuna ve 22 elektrikli araç şarj kapasitesi, Akasya'da ise 19 şarj istasyonuna ve 24 elektrikli araç şarj kapasitesiyle hizmet sunuyoruz. 2024 yılında Akasya' da 23.927, Akbatı' da ise 27.841 adet şarj işlemi gerçekleştirerek toplam 2.225,7 tCO2 azaltılmasına katkı sağladık.
Faaliyet ve hizmetlerimiz sonucu ortaya çıkabilecek sera gazı emisyonlarını belirlemek ve emisyon azaltım potansiyellerini tespit etmek amacıyla 2021 yılından itibaren ISO 14064-1:2018 Karbon Ayak İzi Standardı'na uygun olarak karbon ayak izi hesaplaması ve raporlaması yapıyoruz.
Emisyon salım hesaplarımızın doğruluğunu güvence altına almak adına 2022 yılından bu yana karbon ayak izi doğrulama hizmeti alıyoruz. Raporlama döneminde, faaliyetlerimiz sonucu oluşan toplam sera gazı emisyonu 40.147 tCO2 e olarak ölçüldü.
Karbon Ayak İzi raporlarımızdan daha detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
| Emisyon Kategorisi (2024) | Akiş GYO (tCO2 e) |
Akbatı AVM (tCO2 e) |
Akasya AVM (tCO2 e) |
||
|---|---|---|---|---|---|
| Kategori 1: Doğrudan Sera Gazı Emisyonları |
35,52 | 280,67 | 1.023,35 | ||
| Kategori 2: İthal Edilen Enerji Kaynaklı Dolaylı Sera Gazı Emisyonları |
0 | 0 | 0 | ||
| Kategori 3: Ulaşım Kaynaklı Dolaylı Sera Gazı Emisyonları |
16,30 | 4.044,60 | 14.160,63 | ||
| Kategori 4: Kurum Tarafından Kullanılan Ürün/Hizmet Kaynaklı Dolaylı Sera Gazı Emisyonları |
2,52 | 72,52 | 319,04 | ||
| Kategori 5: Kurumun Ürün/ Hizmetleri Kaynaklı Dolaylı Sera Gazı Emisyonları |
- | 6.445,05 | 13.745,84 | ||
| Tüm Kategoriler Toplamı | 54,34 | 10.842,84 | 29.248,86 |
| Emisyon Kategorisi |
2022 (tCO2 e) |
2023 (tCO2 e) |
2024 (tCO2 e) |
2023 - 2024 Değişim Oranı (%) |
|
|---|---|---|---|---|---|
| Kategori 1 Toplam |
2.179,40 | 538,99 1.339,55 |
%148,53 | ||
| Kategori 2 Toplam |
0 | 0 | 0 | 0 | |
| Kategori 3 Toplam |
20.366,70 | 26.825,35 | 18.222,15 | -%32,07 | |
| Kategori 4 Toplam |
852,8 | 377,39 | 394,08 | %4,42 | |
| Kategori 5 Toplam |
18.461,30 | 19.870,50 | 20.190,89 | %1,61 | |
| Tüm Kategoriler Toplamı |
41.861,20 | 47.612,23 | 40.146,67 | -%15,68 |
Akiş GYO olarak, personel ulaşımından kaynaklanan çevresel etkiyi azaltmak amacıyla çeşitli sürdürülebilir ulaşım uygulamalarını hayata geçirdik. Merkez ofis çalışanlarımızın toplu taşıma kullanımını teşvik etmek için yol yardımı sağlamaya devam ediyoruz. Ayrıca, araç paylaşımı sistemimizi geliştirerek çalışanlarımızın ortak ulaşımını destekledik ve Kapsam 3 emisyonlarının azaltılmasına katkıda bulunduk. Fiziksel toplantılar yerine çevrim içi toplantıları tercih etmeyi teşvik ederek gereksiz iş seyahatlerini en aza indirmeyi amaçlıyoruz. Bununla birlikte, Akiş GYO'da haftada iki gün, Akyaşam'da ise haftada bir gün uyguladığımız uzaktan çalışma modeliyle personel kaynaklı karbon salımını azaltmaya katkı sağlıyoruz.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Atık yönetimi konusundaki yaklaşımımız, çevreye duyarlı bir çalışma prensibiyle kaynakların verimli kullanılmasını ve atık oluşumunun en aza indirilmesini esas almaktadır. Bu doğrultuda, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nın Sıfır Atık Projesi kapsamında atık yönetimi çalışmalarımızı yürütüyoruz. Akasya ve Akbatı lokasyonlarımızda, Çevre, Şehircilik ve İklim Bakanlığı'ndan alınan "Sıfır Atık Temel Seviye" belgesi doğrultusunda atıkların azaltılması, ayrıştırılması ve bertarafına yönelik çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Atıkların yasal mevzuatlara uygun şekilde bertaraf edilmesini ve çevresel negatif etkilerin en aza indirilmesini amaçlıyoruz. Ayrıca, atık oluşumunu önlemek için süreçlerimizi gözden geçirerek daha az kaynak tüketen ve çevreye duyarlı çözümler geliştirmeye odaklanıyoruz.
Atık yönetimi çalışmalarımız kapsamında, 2024 yılında AVM genelindeki flüoresan aydınlatmalar LED armatürlerle değiştirilerek tehlikeli atık miktarı önemli ölçüde azaltılmıştır. Bununla birlikte, sıfır atık denetimlerinin bir parçası olarak, atık ayrıştırma verimliliği saha denetimleri ve alınan geri bildirimlerle artırılmıştır. Ayrıca, çalışma izin süreçlerinin dijitalleştirilmesi sayesinde kâğıt tüketimi ve kâğıt atık miktarının artmasının önüne geçilmiştir.
Akkök Holding'in imzacısı olduğu İş Dünyası Plastik Girişimi (İPG) çerçevesinde, "Plastik Taahhütleri Rehberi" kapsamındaki taahhütlere katkı sağlıyoruz. Bu doğrultuda, ofislerimizde tek kullanımlık plastik ve plastik torba kullanımını 2023 yılı itibarıyla tamamen sonlandırdık. 2024 yılında ise plastik temelli ürünlerin alımını durdurarak çevresel etkilerimizi azaltmaya devam ettik.
Akasya ve Akbatı'da hizmete sunduğumuz arıtılmış su sebilleri sayesinde toplamda 47.405 adet plastik şişe atığını önledik ve yaklaşık 1975,2 kg CO₂ emisyonunu engelledik.

ATIK MİKTARI (TON)
Akasya ve Akbatı
AVM'lerimizde Çevre,
Şehircilik ve İklim
Değişikliği Bakanlığı
"Sıfır Atık Temel Seviye"
belgesine sahibiz.
MOL-E OFİS PROJESİ
Elektronik atıkların geri dönüşümü için sosyal fayda odaklı bir girişim olan Mol-e ile iş birliği yapıyoruz. Bu iş birliği kapsamında, yapay zekâ destekli atık ayrıştırma teknolojisini kullanarak elektronik atıkları daha hızlı ve etkin bir şekilde geri dönüştürüyoruz.
2024 yılında, Akasya ofisimizden 70 kg ve Akbatı ofisimizden 332 kg elektronik atığı geri dönüştürülmek üzere Mol-e firmasına teslim ettik. E-atıkların geri dönüşüm süreçlerini uçtan uca takip ediyor, her atık için sertifikalar alarak şeffaf bir yönetim sağlıyoruz. Bu yaklaşımla hem çevresel etkileri azaltıyor hem de sosyal sorumluluk bilinciyle sürdürülebilir çözümler üretmeye katkı sunuyoruz.
Akasya ve Akbatı AVM'lerde, Mol-e iş birliğiyle elektronik atıklar toplanarak yapay zekâ destekli ayrıştırma teknolojisiyle geri dönüştürülmektedir. Sıfır Atık Temel Seviye belgesi kapsamında yürütülen proje, şeffaf bir atık yönetimi sunarken çevresel etkileri azaltmaya yönelik sürdürülebilir çözümler üretmektedir.
Elektronik atık kutusunun faaliyete geçtiği 2024 yılında Akasya AVM'de toplam 90 kilogram e-atık toplandı. Toplanan ve geri dönüştürülen elektronik atıklar sayesinde ise 146 kg CO2 -eq emisyon tasarrufu yapıldı.
Döngüsel ekonomi ilkeleri ve İş Dünyası Plastik Girişimi'ne (İPG) uygun olarak, plastik tüketimini azaltmak ve ziyaretçilerimize ücretsiz, hijyenik, güvenilir içme suyu sağlamak amacıyla Step2Water ile iş birliğimizi sürdürüyoruz. İş birliği kapsamında, Akasya ve Akbatı'da hizmete sunduğumuz arıtılmış su sebilleri sayesinde toplamda 47.405 adet plastik şişe atığını önledik ve yaklaşık 1975,2 kg CO₂ emisyonunu engelledik.
KidZania Geri Dönüşüm ve Ayrıştırma Merkezi'nde çocuklar, atıkların çevreye etkisini öğrenerek geri dönüşüm sürecine aktif katılım sağlıyor. Atık yönetimi ve doğada çözünme süreleri gibi konular hakkında çocukları bilgilendirirken aynı zamanda KidZania'da oluşan atıkları ayrıştırarak çevre bilinci kazanmalarına destek oluyoruz.
Akademi Çevre Geri Dönüşüm Merkezinde çocuklar elektronik atıkların da çöp olmadığını yeniden üretim sürecine dahil edilecek kıymetli madenleri barındırdıklarını öğreniyor. Atık yönetim uzmanı olarak elektronik atık geri dönüşüm süreçlerini deneyimliyorlar. Geri dönüşümün önemini ve bir çok alanda yapılabileceği farkındalığı oluşturuluyor.
KidZania İstanbul'da, çocukların atık pilleri geri dönüşüm kutularına atarak kaynakları bilinçli ve etkin kullanmayı öğrenmelerini teşvik eden bir farkındalık etkinliği düzenledik. "Her atık çöp değildir" anlayışını aşılamak amacıyla, çocuklara kendi pil dönüşüm kutularını hazırlama fırsatı sunduk ve bu bilinci evlerine ve çevrelerine taşımalarını hedefledik. Amaç ortağımız Duracell'in katkıda bulunduğu 2 yıldır devam eden bu proje kapsamında toplamda 1.350 adet pili geri dönüşüme kazandırdık. * evsel atık hariç
Akiş GYO olarak, doğal kaynakların sürdürülebilirliğine katkıda bulunmayı temel önceliklerimizden biri olarak görüyor ve suyun verimli kullanımı ile bilinçli tüketimi konusunda kararlılıkla çalışıyoruz. Su tüketimimizi düzenli olarak izliyor, analiz ediyor ve daha etkin kullanım sağlamak için yenilikçi çözümler ve iyi uygulamalar geliştiriyoruz. Ortak alanlardaki lavabolarda sensörlü su bataryaları kullanarak su tüketimini azaltıyoruz. Ayrıca, temizlik odalarına kurduğumuz otomatik kimyasal dozlama üniteleriyle temizlik amaçlı su kullanımını kontrol altına alıyoruz. KidZania'nın yangın söndürme sistemlerinde ise depodan alınan suyu sürekli devir daim ederek yılda 2.000 m3 suyun atık olmadan yeniden kullanılmasını sağlıyoruz. Peyzaj alanlarında düşük su tüketimi olan bitkilerle yapılan yenilemelerle hem su tasarrufu hem de maliyet avantajı elde ediyoruz. 2024 yılında 14.084 m3 suyun geri kazanımını sağladık ve toplam 97.920 m3 su deşar ettik.
Akiş GYO olarak, doğal kaynakların sürdürülebilirliğine katkıda bulunmayı temel önceliklerimizden biri olarak görüyor ve suyun verimli kullanımı ile bilinçli tüketimi konusunda kararlılıkla çalışıyoruz.
*Şebeke suyunu ifade eder.
| 2017 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2017 vs 2030 Hedef |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Akasya AVM |
Su (m³)* |
80.035 | 50.288 | 64.146 | 74.407 | 75.340 | 73.095 | -%9 |
| Akbatı AVM |
Su (m³)* |
75.350 | 45.571 | 42.776 | 33.805 | 30.015 | 24.824 | -%56 |
Alışveriş merkezimizin ortak alanlarındaki tüm su bataryalarını Yeşil Bina Sertifikası kriterlerine uygun şekilde yeniledik. 2010 yılına ait ve dakikada 6 litre su tüketen eski bataryaların, yüksek su tüketimi, hidrofor sisteminin fazla çalışması ve yedek parça temini zorlukları gibi dezavantajları bulunuyordu. Bu bataryaları, yerlerine dakikada 3,7 litre su tüketen yeni bataryalarla değiştirdik. Toplamda 78 adet batarya değişimi ile ortalama günlük 7 m³, aylık 210 m³, yıllık ise 2.520 m³ su tasarrufu sağlanması bekleniyor.

2024 yılında 14.084 m³ suyun geri kazanımını sağladık ve toplam 97.920,10 m³ su deşarj ettik. Beyanlar

Yönetişim
Biyoçeşitlilik çalışmalarımızla uyumlu olarak yürüttüğümüz peyzaj projelerini, ekosistem üzerindeki etkilerimizi en aza indirecek şekilde ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standardına uygun olarak uyguluyoruz. Akbatı bünyesinde yer alan 12.000 m² peyzaj alanında, 22 tür ağaç ve ağaççık, 38 tür çalı grubu, 7 tür yer örtücü ve çim ile 3 tür sarılıcı olmak üzere toplam 70 farklı bitki türü bulunmaktadır. Akasya ve Kent Etabı peyzaj alanlarında ise toplam 30.400 m² net yeşil alan içinde, 38 tür ağaç ve ağaççık, 102 tür çalı grubu, 6 tür yer örtücü ve çim, 4 tür sarılıcı olmak üzere toplam 150 bitki türüne yer verilmektedir. Bu alanlarda toplamda 1.300 ağaç ve ağaççık, 103.000 çalı grubu, 20.000 yer örtücü ve sarılıcı bitki bulunmaktadır.
Biyoçeşitlilik çalışmalarımızla uyumlu olarak yürüttüğümüz peyzaj projelerini, ekosistem üzerindeki etkilerimizi en aza indirecek şekilde ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standardına uygun olarak uyguluyoruz.
Akiş GYO olarak, peyzaj alanlarımızın sürdürülebilirliğini sağlamak ve biyoçeşitliliği desteklemek adına çeşitli uygulamalar hayata geçiriyoruz:
■ Deforme olan alanların yenilenmesi: Her yıl çalı ve yer örtücü bitki türlerini, farklı üretim teknikleriyle yerinde yetiştirerek deforme olmuş peyzaj alanlarını yeniliyoruz. Bitki seçimini, az su tüketen, bakımı kolay ve düşük kimyasal gübre ve ilaç ihtiyacı olan türlere öncelik vererek gerçekleştiriyoruz.
■ Biyoçeşitliliğin desteklenmesi: Polinatör türlerin ilgisini çeken bitkilerle tozlaştırıcı popülasyonunu dengeleyerek biyoçeşitliliği destekliyoruz. Akasya'da 28, Akbatı'da ise 12 farklı polinatör bitki türüne yer vererek mevcut ekosistemi destekliyor ve güçlendiriyoruz.
■ İstilacı türlerle mücadele: Peyzaj alanlarında istilacı türlerin gelişimini herbisit yerine mekanik müdahalelerle önlüyoruz. Tarım İl Müdürlüğü ile iş birliği yaparak ekosistemi koruma odaklı kontroller gerçekleştiriyoruz.
■ Doğal çim alanların korunması: Deforme olmuş çim alanları yenilemek yerine, bölgenin doğal ekosistemine uygun olarak kendiliğinden çıkan türleri teşvik ederek çim ve çayır alanlar oluşturuyoruz.
Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. iş birliğiyle, sürdürülebilir tarımı desteklemek ve biyoçeşitliliği artırmak amacıyla Uptechlabs ile ortak bir projeye imza attık. Proje kapsamında kullanılan ultra performanslı LED aydınlatma sistemleri sayesinde enerji verimliliğinde 11 kata kadar artış sağlanıyor. Ayrıca, zirai ilaç kullanılmadan ve %97 oranında su tasarrufu ile sürdürülebilir tarım daha uygulanabilir hale getiriliyor. Türkiye'deki endemik türlerle çalışmaya yönelik araştırmalar ise devam ediyor. Projenin ikinci aşamasında, 2025 yılında Akasya AVM'nin belirli bir alanında Uptechlabs'ın bitki üretimini desteklemek için alan sunmayı planlıyoruz.

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Toplantılarda tatbikatlar, periyodik kontroller, eğitimler, iş kazaları, saha gözlem raporları, risk değerlendirmeleri ve diğer İSG süreçleri değerlendirilir. Alınan kararlar tüm katılımcılara e-posta yoluyla iletilir.
Akiş GYO ve Akyaşam bünyesinde, çalışan temsilcileri ve gönüllü üyelerden oluşan bir İSG Komitesi bulunmaktadır. Komitede 5 çalışan temsilcisi ve toplamda 7 üye yer alırken, gönüllü üyeler de bu yapıda aktif olarak görev alır. Çalışanlar, İSG Kurulu'nda temsil edilir ve kurulda yasal mevzuat gereği yer alması gereken üyelerin yanı sıra tüm departman müdürleri de bulunur. İSG Kurulu, her iki ayda bir, yoğunluk durumunda ise üç ayda bir toplanır. Alınan kararlar ve sonuçlar Holding İSG Komitesi'ne raporlanır. Toplantılarda tatbikatlar, periyodik kontroller, eğitimler, iş kazaları, saha gözlem raporları, risk değerlendirmeleri ve diğer İSG süreçleri detaylı bir şekilde ele alınır.
2024 yılında Akyaşam İSG Kurulu toplamda 10 kez toplanmış, alınan kararlar doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli adımlar atılmıştır.
Bu doğrultuda, İSG ile ilgili tüm riskleri detaylı bir şekilde gerçekleştirdiğimiz risk analizlerinde tanımladık. Acil durumlar, atık yönetimi, binanın mimari yapısından kaynaklanan fiziksel, kimyasal ve biyolojik riskler, çalışma ortamı ve ergonomiye ilişkin riskler, güvenlik, temizlik, yemekhane ve mutfak yönetimi ile revir hizmetlerinde oluşabilecek potansiyel riskleri belirledik. Bunun yanı sıra, psikososyal riskler, sağlık gözetimi ve risk gruplarıyla ilgili olası durumları da analiz ederek kapsamlı bir değerlendirme yaptık. Tespit ettiğimiz riskleri İSG süreçlerinde etkili bir şekilde ele alarak gerekli önlemleri hayata geçiriyoruz.
İSG riskleri kapsamında, tehlikeleri tanımlıyor, riskleri belirliyor ve analiz ediyor, risk kontrol tedbirlerini planlıyor, yapılan çalışmaları düzenli olarak güncelliyor ve gerektiğinde yeniliyoruz. Bu süreçlere, Farklı Bir Şey Buldum! taşeron öneri sistemi ve Ramak Kala iletişim yöntemleri aracılığıyla alt işveren çalışanlarımızı da dahil ederek İSG süreçlerinin iyileştirilmesine aktif katkı sağlıyoruz. Ayrıca, Sorwe platformu üzerinden İSG ile ilgili konularda çalışanlarımızın görüş ve önerilerini toplayarak süreçlerimizi daha kapsayıcı ve etkili bir şekilde yönetiyoruz. Akiş GYO olarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli iyileştirme anlayışımızla çalışanlarımız ve paydaşlarımız için güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı ve kaza oranını sıfırlamayı hedefliyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
2024 yılında Akyaşam İSG Kurulu toplamda 10 kez toplanmış, alınan kararlar doğrultusunda iş sağlığı ve güvenliği alanında önemli adımlar atılmıştır.
İSG konularında çalışanlarımızın ve taşeron çalışanlarımızın farkındalıklarını artırmak amacıyla periyodik eğitimler gerçekleştiriyoruz. Mevzuat gereklilikleri doğrultusunda verilen İSG eğitimlerinin yanı sıra dönemsel olarak sağlık konularını içeren eğitimler de düzenliyoruz. Bu eğitimlerde sağlıklı beslenme, ergonomi gibi konulara yer vererek çalışanlarımızın genel sağlık bilincini artırmayı hedefliyoruz. Raporlama döneminde Akbatı'da 252 saat, Akasya'da 546 saat ve Kidzania'da 1.248 saat olmak üzere çalışanlarımıza toplam 2.046 saat İSG eğitimi verdik. Çalışan başına düşen İSG eğitimi süreleri Akbatı'da 8 saat, Akasya'da 8,8 saat olarak gerçekleşti. Taşeron çalışanlarımıza ise 4.349 saat İSG eğitimi verdik. Ayrıca, güncel konuların ele alındığı 2 farklı İSG bültenini çalışanlarımızla paylaştık.
AVM'lerde meydana gelen ramak kala ve iş kazaları, kazanın niteliğine göre ilgili bölüm sorumlusu, işveren vekili ve İSG kurulu tarafından değerlendiriliyor ve ilgili birimlere hızla bildiriliyor. İnsan gücü kaybı durumunda, olayın niteliğine göre 112 Acil Sağlık Servisi, emniyet birimleri, itfaiye, sivil savunma vb. bilgilendirilerek ilk müdahale yapılıyor. Yaralanmasız ve maddi hasarlı kazalarda, olay mahallinde inceleme yapılarak İş Kazası Kayıt ve Araştırma Formu' na kaydediliyor, iyileştirme faaliyetleri planlanıyor ve takibi sağlanıyor. İnsan gücü kaybı yaşanan durumlarda ise kazazedenin ifadesi alınıyor, olay yeri inceleniyor, kök neden analizi yapılıyor ve önleyici aksiyonlar belirleniyor. Tüm süreç boyunca SGK, adli makamlar ve ilgili kurumlara gerekli bildirimler yapılıyor. Eğitim ve revizyon süreçleriyle benzer riskler değerlendiriliyor; istatistikler hazırlanarak kazanın tekrarlanmaması için gerekli önlemler alınıyor.
Sağlık ve güvenlik önlemlerimizi güçlendirmek amacıyla, tüm çalışanlarımızın her yıl yetkili sağlık kuruluşları tarafından detaylı sağlık testlerinden geçmesini sağlıyoruz. Bunun yanında, gıda işletmelerimizde bağımsız denetim kuruluşları ile yılda üç kez TS EN ISO/IEC 17020 standartlarına uygun gıda ve hijyen denetimleri gerçekleştiriyoruz.
| ÇALIŞAN BAŞINA İSG EĞİTİMİ | ||
|---|---|---|

| Akasya | Akbatı | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yıllara Göre İSG Performansı |
2022 | 2023 | 2024 | 2022 | 2023 2024 |
|||||
| Kaza Sıklık Oranı | ||||||||||
| Doğrudan İstihdam |
0 | 6,82 | 7,16 | 0 | 0 | 0 | ||||
| Taşeron Firma Çalışanı |
355,59 | 62,23 | 60,11 | 167,51 | 12,27 | 15,12 | ||||
| Kaza Ağırlık Oranı | ||||||||||
| Doğrudan İstihdam |
0 | 0 | 0,16 | 0 | 0 | 0 | ||||
| Taşeron Firma Çalışanı |
3,84 | 0,75 | 0,56 | 1,26 | 0,90 | 0,16 |
Acil Durum ve Afet Yönetimi kapsamında, şirketlerimizde deprem, yangın, sabotaj ve iş kazası gibi durumlara yönelik gerekli tatbikatlar ve eğitimler düzenliyoruz. Bunun yanı sıra, AVM çalışanlarının ve çalışanlarımızın bilgi düzeyini artırmak amacıyla kapsamlı eğitim programları gerçekleştiriyoruz.
KidZania'da da düzenli tatbikatlar yapıyor ve yangın söndürme eğitimleri düzenliyoruz. Ayrıca, KidZania'daki Dowaksa Deprem Simülasyon Merkezi'nde çocuklar, toplum afet gönüllüsü olarak deprem anında yapılması gerekenler hakkında bilgilendiriliyor ve kendi deprem çantalarını hazırlamayı pratik ediyorlar. İtfaiye aktivitemiz kapsamında ise çocuklar yangın söndürme eğitimi alıyor ve yangın anında nasıl hareket etmeleri gerektiğine dair bilinçlendirici bir eğitim programına katılıyorlar.
Beyanlar
Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerini iş kültürümüzün merkezine alarak, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimini destekleyen bir ortam sağlamayı hedefliyoruz. Geliştirdiğimiz çalışma ve yaşam alanlarında farklı ihtiyaçları göz önünde bulundurarak kapsayıcı çözümler sunuyoruz. Yerel yönetimlerle iş birlikleri yaparak toplumsal kalkınmaya katkı sağlıyoruz.
Geleceğin becerilerine yatırım yapmak ve günümüzün sıkça karşılaşılan yetenek açığı probleminin üstesinden gelmek amacıyla Akiş GYO olarak çalışanlarımızın gelişimini destekliyoruz. Çalışanlarımızın tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlayacak eğitim ve gelişim fırsatları sunmanın yanı sıra, Akiş GYO'ya değer katacak yeni yetenekleri çekmek ve mevcut yetenekleri elde tutmak için çeşitli çalışmalar yürütüyoruz.
Yetenek Yönetimi sürecinde, çalışanlarımızın yetkinliklerini objektif ve adil bir şekilde değerlendirebilmek amacıyla, farklı pozisyonlar için yetkinliğe dayalı ve yönetim seviyesine göre farklılaştırılmış platformlar ile Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulamasını kullanıyoruz. Yedekleme planlaması kapsamında, Genel Müdür seviyesindeki süreçler Akkök Holding tarafından yönetilirken, şirket içi yetenek havuzunu temel alarak çalışan yedekleme sürecinde kritik pozisyonları tespit ediyoruz. Üst düzey yönetim rollerinde sürekliliği sağlamak adına stratejik iş gücü planlaması ile uyumlu yedekleme programları geliştiriyoruz.
Geçtiğimiz yıl yeniden yapılandırılan yetenek yönetimi yaklaşımımız doğrultusunda, liderlik yetkinliklerini ölçmeye yönelik Değerlendirme ve Gelişim Merkezi uygulaması sonuçlarına dayalı bir süreç yürütüyoruz. Bu süreçte, çalışanın son iki yıllık iş performansı, yöneticisi veya yöneticilerinin potansiyel değerlendirme formunda yaptığı geri bildirimler ve yöneticinin potansiyel gördüğü çalışanı Yetenek Komitesi'ne bizzat tanıtmasıyla yapılan değerlendirmeler dikkate alınıyor. Tüm bu veriler, ışığında Yetenek Komitesi tarafından uygun bulunan potansiyel adaylar onaylanarak, seviye bazlı oluşturulan Potansiyel Lider Havuzlarına dahil edilir.
Yönetim seviyelerine göre belirlenen havuzlara dahil edilen potansiyel adayların gelişimi destekleniyor. Geleceğin liderlerini bünyemizde yetiştirerek potansiyellerini erken safhada belirleyip, doğru ve zamanında yapılan gelişim yatırımlarıyla pozisyonların ileriye dönük yedeklemesi sağlanıyor. Çalışanlarımızın gelişimini yalnızca eğitim programlarıyla değil, aynı zamanda Kariyer Gelişim Araçlarından (projelerde görev alma/liderliği, rotasyon, geçici görevlendirme, swap, iş zenginleştirme vb.) yararlanmalarını sağlayarak çok yönlü bir şekilde destekliyoruz.
Yetenek havuzumuzda bulunan elde tutmak istediğimiz yöneticileri bir üst pozisyona hazırlamak için öncelikle yetkinlik bazlı değerlendirme ile liderlik yetkinliklerinde güçlü ve gelişim alanlarını tespit ediyoruz. Değerlendirme ve Gelişim Merkezi raporu üzerinden alınan geribildirimler sonucu yöneticinin güçlü alanlarından nasıl faydalanabiliriz, gelişim alanlarını nasıl geliştirebiliriz konularına odaklanarak Kişisel Gelişim Planlama sürecini başlatıyoruz. Kişisel Gelişimde stratejimiz öğrenme modeli olarak %70 günlük işlerde yaparak, uygulayarak, deneyim kazanarak ve zorluklarla mücadele ederek öğrenme, %20 çoğunlukla yöneticiden, mentorluk, koçluk
Toplumun refahını ve gelişimini desteklemeye odaklanarak, paydaşlarımızla birlikte sosyo-ekonomik kalkınmayı teşvik eden projeler hayata geçiriyoruz.
geribildirimlerle sosyal öğrenme, %10 ise seminer, konferans, eğitim programı, okuma ile öğrenme olarak tanımlıyoruz. Yetkinlik geliştirme olarak planlanan "Yönetici Geliştirme Programı" Üniversite işbirliği ile hazırlanmakta ve alanında yetkin akademsiyen ve profesyoneller uzmanlık alanları ile programda yer almaktadır. Bunun yanında programda Liderlik becerilerini geliştirmek istediğimiz yöneticilerimize ihtiyacına göre birebir dış koçluk ve grup içinde şirket üst yönetimlerinin şirketlerde ki yönetici menteelere çarpraz olarak mentorluk yaptığı yapılandırılmış bir Filarmoni - Mentorluk Programımız bulunmaktadır. Aynı zamanda yeni nesil ile çalışma deneyimini kuvvetlendirmek amacıyla yöneticilerin içinde Mentee olarak yer aldığı, Genç Yeteneklerin Mentor olduğu Madalyon Tersine Mentorluk programı yanında Akkök Yönetici Geliştirme Programı kapsamında katılımcı olan yöneticilerin üniversite öğrencileri ile yapılan eşleşme ile Tersine Mentorluk deneyimi yaşaması sağlanmaktadır.
Bu gelişim programlarımızın amacı; gelecek liderlerimizin potansiyellerini erken safhada belirleyip, doğru ve zamanında yatırımlarla elimizde tutmaya çalışmak, kendi Liderlerimizi kendi içimizden yetiştirmek, ortak bir liderlik kültürü yaratmak, Yöneticilerimizi piyasada rekabet edebilir seviyeye getirmek, geleceğe yatırım yapan ve insan yetiştiren organizasyon olmak.
Raporlama döneminde çalışanlarımızdan gelen öneriler doğrultusunda oryantasyon programımızı iyileştirdik. Mevcut fiziksel ve dijital oryantasyon programımıza ek olarak, yeni işe başlayan her çalışanımızın Akbatı veya Akasya'da AVM Müdürü ve operasyon ekibinin katılımıyla keyifli bir gün geçirmesini sağladık. Bu gelişmiş oryantasyon programıyla, çalışanlarımızın şirket kültürümüze ve iş süreçlerine daha hızlı adapte olmalarını hedefledik.
"Akkök Önce Sen Diyor!" anlayışıyla Grup içindeki açık pozisyonlarda önce Akkök çalışanlarını değerlendirmek üzere İç İlan Sistemi uygulamasının içinde yer almaya devam ediyoruz.
Akiş GYO olarak, performans yönetim sistemimizi yılın başında üst yönetimden başlayarak şirket hedef ve stratejilerimizi tüm çalışanlarımızla paylaşıyoruz. Performans Yönetim Sistemi ile yılın başında Şirket içinde üst yönetimden başlayarak aşağıya doğru hedef yayılımı yapılarak Şirket hedef ve stratejileri çalışanlarla paylaşılmakta ve çalışanların Sistem'e katkıları sağlanmaktadır. Yıl içinde hedeflerin gerçekleşme durumu ara değerlendirmelerle gözden geçirilir ve yıl sonu değerlendirmesi ile süreç tamamlanır. Çalışanlarımızın hedef gerçekleştirme başarıları (ne yaptığı) ve yetkinlikleri (nasıl yaptığı) üzerinden geri bildirim görüşmeleri yapılır. Başarıları, prim ve teşvik sistemiyle ödüllendirilir ve kişisel gelişimleri için planlamalar yapılır.
Şirketimizin sürdürülebilir büyümesini ve kurumsal başarısını desteklemek amacıyla, organizasyonumuzda boşalan veya yeni oluşturulan üst düzey pozisyonlara en uygun bilgi, beceri, deneyim ve yetkinliklere sahip yetenekleri kazandırmak ve mevcut yetenekleri elde tutmak öncelikli hedeflerimiz arasındadır. Bu doğrultuda, üst düzey yöneticilerimiz (TopEx) için her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen ücret piyasası analizleriyle adil, rekabetçi ve sürdürülebilir bir ücretlendirme politikası uygulanmaktadır.
Ücret ve yan fayda politikamızın sektördeki güncel eğilimlere ve en iyi uygulamalara göre piyasa konumunu takip etmek amacıyla, alanında uzman bağımsız danışman şirketler (Korn Ferry, Mercer, TWT) tarafından yürütülen ücret ve yan fayda araştırmalarına yıl boyunca katılım sağlanmaktadır. Bu kapsamda gerçekleştirilen anketler ve detaylı analizler doğrultusunda hazırlanan raporlar düzenli olarak değerlendirilmekte; piyasa koşulları, sektörel trendler ve organizasyonel gereklilikler doğrultusunda güncellemeler yapılmaktadır. Yan fayda sistemi, toplam gelir paketinin ayrılmaz bir parçasıdır ve üst kademe yöneticilerimizin yan fayda kapsamı, araştırma raporları doğrultusunda düzenli olarak gözden geçirilmektedir. Şirket hedefleriyle uyumlu bir prim ve teşvik sistemi uygulanarak üst yönetimin stratejik hedeflere entegre olması sağlanmakta; yüksek performansın teşvik edilmesi ve üstün başarıların ödüllendirilmesi amaçlanmaktadır. Böylece, özellikle kritik yeteneklerin ve üst düzey yöneticilerin şirkette uzun vadeli bağlılıklarının sağlanması hedeflenmekte, kurumsal sürdürülebilirlik ve liderlik devamlılığı güvence altına alınmaktadır.
Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Ekler ve Yasal Beyanlar Beyanlar Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Nasıl Değer Yaratıyoruz? Sorumlu Operasyonlar Operasyonlar Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Kurumsal Yönetişim
Akiş GYO olarak, tüm çalışanlarımızın eşitlikçi bir yaklaşımla eğitim ve kariyer gelişim fırsatlarına erişimini sağlıyoruz. Günümüz dünyasının gerektirdiği yeniliklere uyum sağlamak ve iş gücümüzün gelişimini bu doğrultuda desteklemek için ihtiyaçlara yönelik yıllık eğitim planları hazırlıyor ve uygulamaya koyuyoruz. 2024 yılında Akiş GYO bünyesinde 1.501, Akasya'da 3.355, Akbatı'da 1.526 ve KidZania bünyesinde toplam 3.417 saat eğitim verilmiştir.
Eğitim içeriklerimizi çalışanlarımızın bireysel ve profesyonel gelişimlerini destekleyecek biçimde tasarlıyoruz. Liderlik eğitimlerimizde, stratejik karar alma, ekip yönetimi, dönüşümcü liderlik ve çatışma yönetimi gibi konuları ele alıyoruz. İletişim ve ekip çalışması odaklı eğitimlerde, etkili dinleme, empati geliştirme, geri bildirim verme, iş birliği ve takım ruhu oluşturma gibi beceriler kazandırmayı amaçlıyoruz. 2024 yılında bu hedeflerimiz doğrultusunda tüm üst yönetim, orta kademe ve ilk kademe yöneticiler için "Değer Bilen Liderlik'' eğitimi gerçekleşmiştir.
KidZania müdür geliştirme programımız kapsamında KidZania temel yetkinliklerini kapsayacak şekilde, bir dizi eğitim ve gelişim programına müdür seviyesindeki çalışanlarımız tabii tuttuk. Mentee-Mentorlük süreçlerine katılan yöneticilerimiz Sales Network, Akkök Filarmoni, Lead Network gibi gruplar şeklinde profesyonel mentorlarla gelişim programlarına dahil oldular. Kurum içi koçluk sürecinde ise, şirket üst yönetiminde yer alan yöneticilerimiz danışan olarak yeni atanmış müdürlerimize ve yönetici üstü pozisyonlara temel koçluk eğitimi verdi.
Teknik eğitimlerde ise, iş süreçlerini daha etkin hale getirmek için veri analizi (Power BI), kök neden analizi, bilgi güvenliği farkındalığı ve proje yönetimi gibi konulara yer veriyoruz. İngilizce Dil Eğitim programına ek olarak, 2. yabancı dilini geliştirmek isteyen çalışma arkadaşlarımıza dijital platformda imkân sunuyoruz. Ayrıca, sürdürülebilirlik konusuna odaklanan programlarımız ile çalışanlarımızın çevresel ve sosyal sorumluluk bilincini artırmayı, sürdürülebilir iş modellerine uyum sağlamalarını destekliyoruz.
Kişisel gelişim eğitimlerinde ise stres yönetimi, psikolojik dayanıklılık, içsel denge, etik değerler ve bireysel gelişim planlaması gibi alanlarda farkındalık oluşturuyoruz. 2024 yılında Üst yönetim ekiplerinden başlayarak, tüm çalışanlarımızı "Transaksiyonel Analiz (TA) ile Etkili İletişim" eğitimi kapsamında bizi çevreleyen ilişkileri tanımlamamızda bize başucu kaynağı olacak önemli bir psikolojik kuram ile tanıştırdık. Bu eğitim programı hem kendimizin hem de etkileşimde olduğumuz diğer kişilerin davranışlarının altında yatan kök nedenlere odaklanmamıza pencere açarak, ilişkilerimize yeni bir gözle bakmamızı sağladı.
Akkök Holding, 2024 yılında ortak değerlerini ve yetkinliklerini gözden geçirerek yeniden tanımladı. Yeni değerler ve yetkinlikler, şirketin gelecekteki başarısını destekleyecek ve çalışanları daha ileriye taşıyacak
Akiş GYO olarak, tüm çalışanlarımızın eşitlikçi bir yaklaşımla eğitim ve kariyer gelişim fırsatlarına erişimini sağlıyoruz. 2024 yılında Akiş GYO bünyesinde 1.501, Akasya'da 3.355, Akbatı'da 1.526 ve KidZania bünyesinde toplam 3.417 saat eğitim verilmiştir.
bir yol haritası sunmaktadır. "Yetkinlikleri Anlamak ve Kişisel Gelişim Planlama" projesiyle tüm çalışanlara yeni yetkinlikler tanıtıldı ve kişisel gelişim planları oluşturulması için danışmanlık desteği sağlandı. Proje kapsamında, çalışanlar "Bireysel Gelişim Planlamayı Anlama ve Sahiplenme Atölyesi"nde yetkinliklerini keşfetme ve kişisel gelişim planları hazırlama fırsatı buldu.
Sunduğumuz eğitim programlarıyla, çalışanlarımızın kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerimize yönelik somut ilerlemeler kaydetmelerini hedefliyoruz. Eğitimlerde kısa vadeli hedefimiz, kişisel farkındalık sağlamak, çalışanlarımıza temel becerileri kazandırmak ve öğrenilenlerin iş süreçlerinde denenmeye başlamasıdır. Orta vadede çalışanların yetkinlik, bilgi ve beceri geliştirmesi ve öğrendikleri bilgileri günlük iş süreçlerinde etkin bir şekilde uygulamasını bekliyoruz. Uzun vadede ekip içi bilgi paylaşımı ve mentorluk yaparak kurumsal bilgi birikiminin artırılmasını ve elde edilen kazanımların kuruma değer yaratacak projelere dönüştürülmesini destekliyoruz.
Yılda iki kez düzenlenen KidZania İstanbul Gelişim Programı kapsamında operasyon ekibinde görev alan mavi yaka çalışanlarımızın yönetim departmanlarına rotasyonlarını sağlıyoruz. Rotasyonları mavi yaka çalışanlarımızın eğitimleri ve yetkinliklerini gözeterek gerçekleştiriyoruz. Aynı zamanda açık pozisyon ilan duyurularımızı öncelikli olarak iç portalımızda yayınlıyoruz. Mavi yaka ile başvuru ve mülakat süreçlerini yürütüyoruz.
Akiş GYO olarak tüm çalışanlarımızın sürdürülebilirlik konularına ilişkin farkındalığını artırmayı önemsiyoruz. 2024 yılında bu kapsamda eğitim ve bilgilendirme etkinlikleri düzenledik. Bu etkinliklerde sürdürülebilirliğin temel ilkeleri, bireysel sorumluluklarımız ve çevresel farkındalığı artırmaya yönelik zihinsel dönüşüm süreçleri ele alındı.
Sabancı Üniversitesi EDU iş birliği ile geliştirdiğimiz ve yönettiğimiz Liderlik Gelişim Programlarımız ile çalışanlarımızın liderlik yetkinliklerini geliştirmeyi amaçlıyoruz. Hedef kitle ve ihtiyaca yönelik tasarladığımız bu programlarla aynı zamanda Akkök Holding kültürünün, kurum hafızasının ve iş yapış biçiminin yeni kuşaklara aktarılmasını destekliyoruz.
2023 senesinde içeriği yenilenen ve geliştirilen Akkök Holding ve Şirket İnsan Kaynakları ile Sabancı Üniversitesi EDU Yönetici Geliştirme Birimi iş birliği ile yürüttüğümüz programda, grup şirketlerinde çalışan orta kademe yöneticilerimizin yönetsel yetkinliklerinin geliştirilmesini ve ortak bir liderlik kültürü yaratılmasını hedefliyoruz. Akkök YGP, 15 farklı liderlik konusunu kapsamaktadır:
Program ayrıca eğitimleri destekleyen Liderlik Sohbetleri, Mindfulness Pratikleri, Türkiye'de ve Dünyada Makroekonomik Göstergeler, Big Data, Akkök Paylaşım Oturumunun yanı sıra yeni nesil Tersine Mentorluk- Sabancı Üniversitesi Öğrencileri ve stajyerler ile yapılan uygulamaları da içeriyor. Programın son modülünde katılımcılar Akkök Holding tarafından belirlenen konulara yönelik geliştirdikleri projelerini Yönetim Kuruluna sunarlar. Yönetim Kurulu; Akkök Holding İcra Kurulu ve Şirket Genel Müdürlerinden oluşur. Eğitim sonunda katılımcılara sertifika ve hediyeleri takdim edilir, bir kutlama etkinliği ile programın kapanışı gerçekleştirilir.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri |
Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | -------------------------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- |
İK ŞAPKALI YÖNETİCİ PROGRAMI - BUMERANG
Akiş GYO olarak ekiplerimizde "insan odaklılık" yaklaşımının benimsenmesi ve iş süreçlerinin bu yaklaşım doğrultusunda yürütülmesine ilişkin bir yönetici programı sunuyoruz. Ekip yöneticiliği yapan çalışanların insan kaynakları süreçlerini sahiplenmelerini amaçlayan bu program Akkök Holding ve Şirket İnsan Kaynakları ile Human Grup iş birliğiyle 5 modülden oluşacak şekilde tasarlanmıştır. Programın ilk modülünde tanışma etkinliği sonrasında Akkök Holding Şirketleri tarafından ortak yönetilen Akkök Kültürü ve Etik Anlayışı, Akkök İK Politikaları ile Akkök Ücret Yönetimi ve İş Değerlendirme konuları İK Fasilitasyonu adı altında anlatılmaktadır. Akkök yöneticilerinin dahil olması beklenen insan kaynakları süreçleri kapsamında diğer modüllerde ise sırasıyla; İletişim ve Geri Bildirim, İşe Alım ve Mülakat, İş Hukuku ve İK Trendleri anlatılmakta ve mezuniyet ile program tamamlanmaktadır. 2024 yılında programa 2 yöneticinin katılımı sağlanmıştır.
Filarmoni Mentorluk Programı ile Akkök Holding kurum kültürünü, kurum hafızasını ve iş yapış biçimlerini yeni kuşaklara aktarmayı hedefliyor. Program aynı zamanda, bugünün ve geleceğin liderlerinin gelişimine katkı sağlamayı, geleceğe hazırlanan yöneticilerimizin bağlılığını ve motivasyonunu artırmayı amaçlıyor. Tanımlı prensipler ve belirlenen kriterler çerçevesinde gönüllülük esası ile yürütülen Filarmoni Programı raporlama döneminde Evrim Kuran danışmanlığında yeniden yapılandırılan müfredatıyla devam etti.
Akiş GYO olarak 2024 yılında, 1 Mentor (üst düzey yönetici) ve Akyaşam olarak 1 mentor ve 1 mentee, KidZania İstanbul olarak 3 mentor ve 4 mentee ile programa katılım sağladık. Aynı zamanda Grup şirketlerinden toplam 5 Mentee'ye (orta kademe yönetici) 6 aylık süreçte mentorluk yapmak üzere 5 üst düzey yöneticimiz görev aldı. Akkök Holding bünyesindeki şirketlerimizden çapraz Mentor ve Mentee eşleştirmesi yapılarak 2024 Kasım ayında başlayan program, 2025 yılında tamamlanması hedeflenmektedir.
Akiş GYO ve Akyaşam Yönetim Hizmetleri bünyesinde görev yapan uzman ve yönetici seviyesindeki uzman ve yönetici seviyesindeki 3 çalışınımıza 1 ila 1,5 saat süren toplam 6 seanslık mentorluk verildi. 2024 yılında 3 çalışana mentorluk verilmiştir.
Akiş GYO olarak ekiplerimizde "insan odaklılık" yaklaşımının benimsenmesi ve iş süreçlerinin bu yaklaşım doğrultusunda yürütülmesine ilişkin bir yönetici programı sunuyoruz.
"Güçlü Kadınlar Eşit Adımlar" projesi ile kadın çalışanların yalnızca iş hayatında değil, sosyal hayatlarında da daha güçlü bireyler olmalarına katkı sağlıyoruz. Proje kapsamında, 2023 yılında Akbatı ve Akasya alışveriş merkezlerinde görev yapan kadın hizmet çalışanlarına, sosyal ve iş hayatlarında destek sağlamak amacıyla kapsamlı bir eğitim programı gerçekleştirdik. Katılımcılardan aldığımız olumlu geri bildirimler doğrultusunda, programı 2024 yılında Akiş GYO ve Akyaşam'da çalışan tüm kadınlarımıza yönelik uyguladık. Bu program ile toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik duyarlılığı artırmayı, kadınlara hukuki hakları konusunda bilgi kazandırmayı ve psikolojik dayanıklılık konusunda destek vermeyi hedefledik.
Program kapsamında, kadın çalışanlarımıza toplumsal cinsiyet eşitliği, hukuki haklar ve içsel denge ile dayanıklılık konularında eğitim verdik. Eğitimler küçük gruplar halinde düzenlendi ve tüm katılımcıların bireysel gelişimine odaklanıldı. İki gün süren program boyunca, iki farklı gruba toplamda 130 saat eğitim sağladık. Eğitim sürecinde gerçekleştirilen değerlendirme anketleri ve kapsamlı raporlama çalışmaları, programın başarısını ölçmek ve katılımcıların farkındalık düzeyindeki değişimi analiz etmek için kullanıldı.
Akiş GYO olarak sürekli öğrenme ve gelişim anlayışını, çalışanlarımızdan taşeron hizmet çalışanlarımıza uzanan geniş bir ekosistemde yaygınlaştırıyoruz. 2017 yılından bu yana Taşeron Hizmet Çalışanları Eğitim ve Gelişim Programı BİZ1İZ ile taşeron çalışanlarımızın mesleki bilgi ve sosyal becerilerini geliştirmeye öncelik veriyoruz. 2024 yılında hiç eğitim almayan taşeron hizmet çalışanlarına yönelik iki aşaması fiziksel, iki aşaması dijital olmak üzere toplam dört fazdan oluşacak şekilde eğitim programı tasarlanmıştır. Program boyunca profesyonel iletişim ve karşılama becerileri, kişisel gelişim, ekip iş birliği, iş etiği ve ahlak, müşteri memnuniyeti gibi konu başlıkları ele alınmıştır. Mesleki gelişim konusunda üniversiteler ile de iş birlikleri kuruyoruz.
KidZania Akademi Projemiz kapsamında öğrencilerin ilk iş deneyimlerine ev sahipliği yapmayı ve kurumsal iş tecrübesi edinerek yetkinliklerini geliştirmeyi hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda üniversiteler ile iş birliği içerisinde öğrencilere ulaşıyor, stajyer alımlarımızı gerçekleştiriyoruz. 2024 yılında proje kapsamında 21 üniversite ile iş birliği ile, 84 stajyerimiz programı tamamlayarak sertifika sahibi oldu ve referans mektuplarını aldı.
| Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim |
Nasıl Değer | Sorumlu | Kurumsal | Ekler ve Yasal | Nasıl Değer | Sorumlu | Kurumsal | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | -- | -- | ------------- | -- | --------- | -- | -- | ---------- | -- | ---------------- | -- | -- | -- | ------------- | -- | --------- | -- | -- | ---------- | -- | ---------------------------- |
Çalışma ortamımızın çeşitli boyutlarını inceleyerek çalışan memnuniyeti ve bağlılığını güçlendirmeyi hedefliyoruz. Çalışanlarımızın genel memnuniyet düzeyini düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz çalışan memnuniyet anketleriyle takip ediyoruz. Anket sonuçlarını analiz ederek, çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentilerine uygun iyileştirme çalışmalarını hayata geçiriyoruz.
Her iki yılda bir "Güven Endeksi" ve "Genel Algı"yı ölçen Great Place To Work (GPTW) modeli kullanıyoruz. Akiş GYO 85%, Akyaşam Yönetim Hizmetleri 82% puan ile çalışmak için harika iş yerleri seçilmiştir. GPTW Ekibi, gönüllü çalışan temsilcilerinin katılımıyla, anket sonuçları doğrultusunda memnuniyet ve bağlılık yaratan uygulamalar geliştirmek için çalışmalar yapmaktadır.
Çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengesini sağlamak amacıyla Akiş GYO olarak, "Aramıza Hoşgeldin İzni", "Doğum Günü İzni", "Karne Günü İzni", "Serbest İzin", "Bayramlarda Arife İzni"ve "Okulun İlk Günü İzni" gibi idari izinler sağlıyoruz.
Farklı lokasyonlarda uzaktan çalışma sistemini uygulayarak, çalışan memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz. Akiş GYO çalışanlarına haftada 2 gün, Akyaşam ve KidZania İstanbul çalışanlarına ise haftada 1 gün uzaktan çalışma imkânı sunuyoruz. "Yaz Esintisi" adlı esnek çalışma uygulaması ile çalışanlar, yıllık izin kullanımının öncesi veya sonrasında 5 gün boyunca kesintisiz uzaktan çalışabiliyor. 2024 yılında Akiş GYO için evden çalışma süresi 3.975 saat olarak gerçekleşmiştir.
Akiş GYO'da çalışanlarımıza çeşitli yan haklar sunuyoruz. Bu haklar arasında, mezuniyet desteği, dil tazminatı, cep telefonu ve hattı, yakıt desteği, alışveriş çeki, dijital dizi/film platform üyeliği ve eğitim ve gelişim desteğine ek olarak hobi eğitim imkânı bulunuyor.
Çalışanlarımıza, Akbatı ve Akasya alışveriş merkezlerinde özel indirim fırsatları sunuyor, Akkök Grubu'nun anlaşmalı olduğu yeme-içme mekânları ve kurumlarda da indirimlerden faydalanma imkânı sağlıyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın KidZania İstanbul'dan yılda iki kez ücretsiz faydalanmalarını temin ediyoruz.
Ayrıca, Akiş GYO ve Akyaşam bünyesinde " IK İç Müşteri Memnuniyet Anketi" ile çalışanlarımızın iş memnuniyeti, ilişki memnuniyeti, genel memnuniyet ve İK uygulamalarına yönelik deneyimlerini ölçümlüyoruz. KidZania İstanbul'da her yıl tüm beyaz yaka çalışanlarının katılımıyla "İç Müşteri Anketi" düzenliyoruz. 2024 yılında yapılan "İK İç Müşteri Memnuniyet" anketi sonucunda, projemizin çalışanlar üzerindeki etkisi
%89,4 memnuniyet skoru ile ölçülmüştür.
Akiş GYO olarak, 2023 yılında çalışanlarımızın güvenle bağlandığı ve ilham aldığı bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflediğimiz "Yol Arkadaşım" projesini başlattık. "Yol Arkadaşın Daima Seninle, Her Anımda Hep Yanımda" mottosuyla hayata geçirdiğimiz bu proje ile çalışanlarımızın deneyimlerini zenginleştirerek bağlılıklarını ve memnuniyetlerini artırmayı, aynı zamanda insan odaklı değerlerimizi güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Bu kapsamda, çalışanlarımızın iş ve özel yaşamlarını kapsayan bir destek ağı kurarak her anlarında yanlarında olduğumuzu hissettiriyoruz.
■ Çalışanlarımızın özel günlerinde onları yalnız bırakmıyor; kutlamalar, hediyeler ve etkinliklerle fark yaratıyoruz. "Yeni İş Tebriği" mesajları ve "Oryantasyon" süreciyle başlayan bu yolculuk, çalışanlarımızın işe ilk katıldıkları andan itibaren destekleniyor.
■ Dijital platformumuz Sorwe ile iç iletişim, özel gün kutlamaları, takdir ve ödüllendirme, öneri sistemi, anketler ve eğitim süreçleri gibi tüm araçlarımızı tek bir alanda topluyoruz.
■ Eğitim süreçlerini dijitalleştirerek, çalışanlarımızın diledikleri zaman ve yerden her an öğrenmeye devam etmelerini sağlıyoruz.
"İş Hayatında Mutluluk Hareketi" ile çalışanlarımıza ve birinci derece yakınlarına, psikoloji, beslenme ve spor hizmetlerini 7/24 sunarak esenliklerini destekliyoruz. Online platform üzerinden webinarlar, uzman videoları ve kişiye özel içerikler sağlanırken, geçmiş seanslara erişim ve deneyimlerin takibi de mümkün oluyor.
| Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Yaratıyoruz? | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------- | -- | -- | -- | -------------- | -- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
| Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Ekler ve Yasal Nasıl Değer Sorumlu Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar |
Kurumsal Yönetişim |
|---|---|
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ----------------------- |
Çalışan bağlılığının, sadece memnuniyetle değil, aynı zamanda karar alma süreçlerine aktif katılım ile de güçlendiğine inanıyoruz. Bu nedenle, strateji toplantıları, İK toplantıları, şirket içi oylama ve öneri sistemi gibi araçlarla çalışanlarımızın yönetim süreçlerine dahil olmasını sağlıyoruz. Bu sayede, çalışanlarımızın yaratıcı fikirlerini iş süreçlerimize entegre ediyoruz.
Çalışanlarımızın motivasyonunu artıran, sürdürülebilirliği destekleyen, sosyal sorumluluk alanında değer yaratan, müşteri memnuniyetini artıran ve şirket imajımızı güçlendiren fikirleri "Bir Fikrim Var! Bireysel Öneri Sistemi" kapsamında değerlendiriyor ve ödüllendiriyoruz. 2024 yılında, gelen 15 önerinin 6'sını hayata geçirdik. Akyaşam taşeron çalışanlarımızın da fikirlerini almak amacıyla uyguladığımız "Farklı Bir Şey Buldum! Bireysel Öneri Sistemi" kapsamında aldığımız 87 öneriden 12'sini gerçekleştirdik.
Akiş GYO olarak, her ay üst yönetim ve tüm çalışanların katıldığı AkişTalks! toplantıları düzenliyor, yeni işe başlayan çalışanlar ve deneyimini paylaşmak isteyen çalışanlar ile birebir İKahve buluşmaları ve departman yöneticileriyle İK Buluşmaları düzenlenmiştir. Ekip üyelerinin ihtiyaç ve beklentileri kişisel bazlı ele alınarak her çalışan özelinde yönetici görüşmeleri gerçekleşmiştir.
Durumsal/Anlık Ödül Sistemi, çalışanın bölüm yöneticisi, üst yönetici, ekip arkadaşı veya farklı departmandan çalışma arkadaşı tarafından seçilen kategoride ödüllendirilmesi sağlar. Aday gösterme ve ödüllendirme süreci yıl boyunca sistemde açık olup, ödüller her yıl güncellenen Durumsal Ödül Havuzu'ndan çalışanın tercihi ile belirlenir. Bu süreç raporlama dönemi boyunca devam eder.
Akkök Holding, çalışanlarının başarılı projelerini tanımak ve ödüllendirmek amacıyla Yıldız Akköklüler Ödül Sistemi'ni hayata geçirmiştir. Bu sistem, grup içindeki dayanışmayı güçlendirmeyi, grup stratejilerine uygun başarılı çalışmaların teşvik edilmesini ve sürekliliğini sağlamayı hedefler. Ödül programı, "Sürdürülebilirlik ve Topluma Fayda", "Operasyonel Mükemmellik", "İş Birliği", "Girişimcilik ve İnovasyon" ve "Dijitalleşme ve Dönüşüm" gibi kategorilerde başarılı çalışmalar için ödüller sunar.
Çalışanlarımızın motivasyonunu artıran, sürdürülebilirliği destekleyen, sosyal sorumluluk alanında değer yaratan, müşteri memnuniyetini artıran ve şirket imajımızı güçlendiren fikirleri "Bir Fikrim Var! Bireysel Öneri Sistemi" kapsamında değerlendiriyor ve
ödüllendiriyoruz. Strateji toplantıları, İK toplantıları, şirket içi oylama ve öneri sistemi gibi araçlarla çalışanlarımızın yönetim süreçlerine dahil olmasını sağlıyoruz.

Akiş GYO olarak işe alım süreçlerinden başlayarak tüm insan kaynakları süreçlerimizde insan ve çalışan haklarını en üst düzeyde gözetiyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği, fırsat eşitliği, kapsayıcılık ve çeşitliliğe olan hassasiyetimiz doğrultusunda şirket bünyesinde cinsiyet, din, dil, ırk, yaş gibi konularda ayrımcılığa sıfır tolerans gösteriyoruz. Çalışanlarımız için eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratırken eş zamanlı olarak sendikaya üye olma ve toplu iş sözleşmesi yapma gibi temel haklarına saygı duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde de işin ve pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri, yetkinlik ve deneyime sahip, kültürümüzle uyumlu tüm adaylara işe alımda fırsat eşitliği sağlıyoruz.
Ülkemizdeki azınlık gruplarına mensup çalışanlarımıza, dini bayramlar gibi özel günlerinde izin hakkı tanıyoruz. Bu kapsamda, farklı inançlara sahip çalışanlarımız Şirket Personel Yönetmeliği'nde belirtilen resmi bayram ve tatiller dışında kalan özel günler için yazılı talepte bulunarak izin kullanabiliyor. Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Politikamız Akiş GYO bünyesinde tüm çalışanların eşit fırsat ve kaynaklara erişmelerini, eşit muamele görmelerini, barışçıl bir ortamda bulunmalarını garanti altına almak adına aşağıdaki ilkeleri uygulama taahhüdünü ortaya koymaktadır.
Akiş GYO olarak, aynı pozisyondaki çalışanlarımızın cinsiyetten bağımsız olarak adil ücret almasını sağlamaya büyük önem veriyoruz. Bu doğrultuda, her yıl düzenli olarak piyasa ücret analizleri gerçekleştiriyor ve elde edilen verileri ''Eşit Ücret Politikamız'' ile entegre ediyoruz. Analizlerimizde, Gender Pay Gap metriğini kullanarak kadın ve erkek çalışanlarımız arasındaki ücret eşitliğini sektör ve küresel düzeyde kıyaslıyoruz.
Ücret yönetimimiz, uluslararası standartlara uygun iş değerlendirme süreçlerine dayanmakta olup, sektörel piyasa koşulları, şirketin mali gücü, performans kriterleri ve iş kademeleri gibi unsurları dikkate almaktadır. Tüm süreçlerimiz, cinsiyet veya bireysel farklılıklardan bağımsız, objektif bir yaklaşımla yürütülmektedir. Bu sayede, cinsiyete dayalı ücret adaletsizliklerini en aza indiriyor ve iş yerinde fırsat eşitliğini teşvik ediyoruz. Akiş GYO bünyesinde aynı departmanda aynı rolde çalışan Uzman Kadın ücreti, erkek rollerinden %3 yukarıda kalmaktadır.
Akiş GYO olarak işe alım süreçlerimizde de işin ve pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri, yetkinlik ve deneyime sahip, kültürümüzle uyumlu tüm adaylara işe alımda fırsat eşitliği sağlıyoruz.
Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda, Akiş GYO olarak kadının güçlenmesine yönelik çalışmalar yürütüyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında önemli bir rol oynayan kadın istihdamına destek veriyor ve mevcut kadın çalışanlarımızın yönetim kademelerinde yer almalarını destekliyoruz. Akiş GYO'da çalışanlarımızın %61'ini kadınlar oluştururken Yönetim Kurulu'nda kadın üye oranı %44,5 seviyesindedir. İnsan odaklı çalışma anlayışımızın yalnızca Akiş GYO tarafından değil, değer zincirimizde birlikte çalıştığımız tüm iş ortaklarımız tarafından benimsenmesini bekliyoruz. Bu anlayışla, birlikte çalıştığımız müteahhit firma operasyonlarında insan hakları ihlallerine sıfır tolerans gösteriyor, çocuk işçiliğe ve zorla çalıştırmaya yönelik konularda gerekli tüm önlemleri alıyoruz. 2024 yılında bu konulara yönelik tarafımıza iletilen bir şikâyet bulunmamaktadır.
Her alanda olduğu gibi iş dünyasında da toplumsal fırsat eşitliğini savunan bir kurum olarak, gayrimenkul sektöründe "İş'te Eşit Kadın" Sertifikası almaya hak kazanan ilk şirket olduk. Bu sertifika ile kadın çalışanlarımızı kariyer ve gelişim fırsatları gibi birçok alanda destekleyerek, daha adil ve dengeli bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Akyaşam, "Best Workplaces For Women" listesinde, kadın çalışanlar için sunduğu harika iş yeri deneyimiyle adalet ve hakkaniyet standartlarına göre üst düzey performans sergileyen şirketler arasında yer aldı.
Akiş GYO olarak, ebeveyn çalışanlarımızın ihtiyaç ve geri bildirimlerini dikkate alarak her yıl farkındalık webinarları düzenliyoruz. Uzman rehberliğinde gerçekleştirilen bu webinarlarla, çalışanlarımızın ebeveynlik yolculuklarında yanlarında olmayı ve onlara destek sunmayı amaçlıyoruz. 2024 yılında çalışanlarımız "Okul Döneminde Çocuklarımızı Hastalıklardan Koruyabilir Miyiz?" temalı online webinara katılım sağladı.

Beyanlar
Akiş GYO olarak şirketimizin uzun vadeli başarısının, sektördeki konumunun ve itibarının güçlü paydaş ilişkilerinden geldiğinin bilincindeyiz. Bu doğrultuda en önemli paydaşlarımızdan müşterilerimiz ve kiracılarımız ile ilişkilerimizi büyük bir özen ve hassasiyetle yönetiyoruz.
Müşteri yönetimi stratejimiz düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz araştırma ve analizlerle müşteri beklentilerini doğru anlamak ve beklentileri karşılamaya yönelik hizmetlerimizi hızlı bir şekilde devreye almayı kapsamaktadır. Bu beklentilere en iyi şekilde yanıt vermeye çalışıyor, aldığımız geribildirimlerden yola çıkarak müşterilerimize benzersiz ve üstün deneyim sunmayı amaçlıyoruz.
Müşteri ilişkileri yönetimi konusunda Akiş ve Akyaşam için olmak üzere ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi sertifikalarımız bulunuyor. AVM etkinlik anketleri, genel AVM ve mağaza içi gizli müşteri araştırmaları, müşteri geri bildirim formları, NPS çalışmaları, yoğunluk haritaları, sosyal medya ve web şikayetleri gibi veriler düzenli olarak raporlanmakta ve ISO standartları çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bunun yanında, konut projeleri olduğu dönemde konut müşterilerine yönelik memnuniyet anketleri yürütülmektedir. Akyaşam 2024 yılının başında ilk ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi sertifikasını almaya hak kazanmış olup her yıl sertifika yenileme denetimlerine girmektedir.
Müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımak için hizmetlerimizi en yüksek kalite standartlarında sunuyor ve müşteri odaklı bir yaklaşımı temel alıyoruz. Bu süreci sürdürülebilir kılmak adına, yenilikçi teknolojileri ve sektör trendlerini yakından takip ederek iş süreçlerimize entegre ediyoruz. Dijitalleşmeden faydalanarak daha hızlı, daha etkili ve daha kişiselleştirilmiş çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Her adımda müşteri memnuniyetini ve sadakatini artırmayı önceliğimiz kabul ediyor ve bu anlayışı tüm operasyonel süreçlerimize yansıtıyoruz.
Bilgi güvenliği çalışmalarımızı Bilgi Güvenliği ve Müşteri Gizliliği Politikamız çerçevesinde yönetiyoruz. Stratejik hedeflerimize ulaşma yolunda; insan odaklı, müşteri ve çalışan deneyimine önem ve öncelik veren, tüm karar verme süreçlerine veri sağlayan, aynı zamanda modern teknolojileri etkin ve verimli kullanarak fark yaratan sonuçlar ortaya çıkarmayı amaçlıyoruz. Bu vizyon doğrultusunda dijitalleşme çalışmalarımızın yanında bilgi güvenliğinin sağlanmasına yönelik ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi çalışmalarını hayata geçiriyoruz.
Müşteri memnuniyetini en üst seviyeye taşımak için hizmetlerimizi en yüksek kalite standartlarında sunuyor ve müşteri odaklı bir yaklaşımı temel alıyoruz.
Bilgi Güvenliği ve Müşteri Gizliliği Politikamız dahilinde,
Bilgi Güvenliği Politikamıza buradan ulaşabilirsiniz.
Müşterilerimizin şikayetlerini ve olumsuz deneyimlerini bizlerle paylaşabilecekleri çeşitli iletişim kanalları sunuyoruz. Telefon, sosyal medya, e-posta, internet sitesi iletişim formları, AVM danışma noktaları, şikâyet siteleri, anketler, mobil uygulama ve Akasya Chatbot üzerinden müşterilerimizin geri bildirimlerini paylaşmalarına olanak tanıyor ve sorunlarına çözüm üretiyoruz. 2024 yılında çeşitli kanallardan bize ulaşan şikâyet sayısı 239'dur. Bu şikayetlerin tamamı yanıtlanmış olup, 226 adedi çözümlenmiştir. 2024 yılında Kidzania'da Müşteri şikâyet oranı %0,1 olarak gerçekleşmiştir. Akasya ile ilgili tarafımıza ulaşan şikayetlerin %78'i, Akbatı ile ilgili tarafımıza ulaşan şikayetlerin %84'ü 24 saatin altında yanıtlanmıştır.
Müşterilerimizin deneyimlerini iyileştirmek amacıyla oluşturduğumuz geri bildirim mekanizmalarının yanı sıra müşteri sadakatini geliştirmek üzere projeler tasarlıyoruz. Akasya web sitesinde yer alan chatbot Robi'yi, müşterilerimizin bizlere ulaşabileceği yeni bir iletişim kanalı olarak 2024 yılında faaliyete geçirdik. 2025 yılında, chatbotumuzu yapay zekâ destekli bir sisteme dönüştürerek daha geniş bir yelpazede sorulara yanıt verebilme kapasitesini artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca, bu sistemi Akiş ve Akbatı web sitelerine entegre etmenin yanı sıra AVM mobil uygulamalarına da dahil etmek için çalışmalarımıza devam ediyoruz.
Müşterilerimizin bağlılığını artırmak amacıyla devreye aldığımız Akasya ve Akbatı mobil uygulamaları ile farklı kampanya uygulamaları, dönemsel marka iş birlikleri ve anket uygulaması gibi fırsatlar sunuyoruz. Akasya mobil uygulaması ile ziyaretçilerin araçlarına ulaşmalarını kolaylaştırıyor, vale ve bellboy hizmeti sağlıyoruz. 2024 yılında, Akasya ve Akbatı mobil uygulamalarının kullanımını artırmak amacıyla AVM içindeki hizmet markalarıyla kampanyalar düzenlerken, AVM dışındaki markalarla ise iş birlikleri gerçekleştirdik.
Akiş GYO olarak güçlü bir toplumun inşasına destek olmak, paydaşlarımıza karşı olan sosyal sorumluluklarımızı yerine getirmek ve ortak değer yaratmanın öneminin bilincindeyiz. Bu doğrultuda Akiş GYO, Akasya, Akbatı ve KidZania olarak sosyal sorumluluk projeleri yürütüyoruz.
Toplumsal katkıyı gözeterek hayata geçirdiğimiz projeleri yalnızca etik bir sorumluluk olarak görmüyor, bu projelerin paydaşlarımızla güvene dayalı ilişkiler kurma noktasında önemli bir rol oynadığının bilinciyle hareket ediyoruz. Eğitim, çevre, spor, kültür ve sanat gibi farklı alanlarda bağış ve sosyal yardımlarda bulunarak toplumsal zenginleşmeye katkı sağlamayı hedefliyoruz.
Akiş GYO olarak 2015 yılında hayata geçirdiğimiz "Yaşam Akademisi" platformu ile ücretsiz olarak sağlık, kişisel gelişim, doğal beslenme, doğal güzellik, evcil hayvan bakımı, bebek bakımı, çocuk gelişimi, astroloji ve finans gibi pek çok farklı konuda söyleşi gerçekleştirerek bireysel farkındalığı artırmaya ve toplumsal mutluluğa katkıda bulunuyoruz. Türkiye'de bir gayrimenkul Şirketi tarafından kurulan ve yaşatılan ilk toplumsal gelişim platformu olma gururunu taşıyan "Yaşam Akademisi" ile bugüne kadar 13 ödül kazandık. 9 yılda gerçekleşen birbirinden değerli 76 uzman konuk ile 193 özel söyleşi ile yaklaşık 186 bin dinleyiciye ulaştık.
"Her işimizin temelinde mutluluğunuz var" mottomuz ile toplum için artı değer yaratmaya odaklanıyor, toplumun gelişimine katkı sağlayan yatırımlarımızı sürdürmeye devam ediyoruz.
Akiş GYO - İskenderun Destek Merkezi
Akkök Holding, Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) iş birliğiyle İskenderun'da depremden etkilenenlere yönelik Destek Merkezi kurmuştur. Akiş GYO ve bağlı ortaklıkları olarak bu merkezin kurulumu ve çalışmalarını desteklemek için TOG'a 640.634 TL bağış desteğinde bulunduk.
Türkiye'nin kültür-sanat ekosistemine ihtiyaç duyduğu desteği sunmak hedefiyle 2016 yılında açılan Akasya Kültür Sanat (AKS), bugüne kadar farklı dönemlerde sergilenen kapalı gişe oynayan tiyatrolar ve akustik dinletilerin yanı sıra çağdaş sanat sergileri, dinletiler ve söyleşiler ile toplamda 880 sanat etkinliğine ev sahipliği yapmıştır.
Ürün ve hizmetlerinin geliriyle ve sivil toplum kuruluşları aracılığıyla eğitime destek olmaya çalışan Givin girişimini raporlama döneminde de desteklemeye devam ettik.
Turkcell Hayal Ortağım Mobil Uygulaması, görme engelli bireylerin günlük yaşamlarını kolaylaştırmak amacıyla Akasya ve Akbatı AVM'lerinde sesli navigasyon desteği sunmaktadır. Bu sayede, kullanıcılar AVM içerisinde bağımsız ve özgür bir şekilde dolaşabilmektedir.
"Anneyim: Çocuğumun Gelişimi İçin Her Şeyi Yaparım" projesi kapsamında Akbatı Facebook sayfası üzerinden yıl boyunca ebeveynlere rehberlik eden bilinçlendirici içerikler sunulmaktadır. Bu sayede, çocuklarının gelişim sürecinde ailelere destek olunmaktadır.
Akasya AVM'de Haziran ve Temmuz aylarında, Akbatı AVM'de ise Eylül ayında düzenlediğimiz Argüden Doğa Dostu Çocuk Etkinlikleri ile çocuklara çevre bilinci ve sürdürülebilirlik eğlenceli oyunlar eşliğinde aktarıldı. Toplamda 75 çocuğun katıldığı etkinliklerde, küçük katılımcılar doğa dostu bir yaşam konusunda teşvik edildiler.
Kasım ayında Akasya ve Akbatı AVM'lerde düzenlenen Ecording Tohum Topu Çocuk Atölyesi ile çocuklara doğa sevgisi ve sürdürülebilirlik konularında farkındalık kazandırıldı. Eğlenceli ve öğretici bir ortamda gerçekleştirilen etkinliklere toplam 70 çocuk katılım sağladı. Ecording ile yapılan iş birliği kapsamında bugüne kadar ağaçlandırılması zor alanlarda insansız hava araçları ecodrone'lar yardımıyla toplamda 164.000 tohum atılırken, 2024 yılı özelinde 15.000 Kızılçam ve Karaçam tohumu atıldı.
KidZania İstanbul, açıldığı 2014 yılından bu yana "Daha iyi bir dünya için kocaman bir kalbim var." kurumsal sosyal sorumluluk projesini yürütmeye devam ediyor KidZania, "Her Çocuğun Hakkı" politikası doğrultusunda dezavantajlı çocukların KidZania deneyimi yaşamasını sağlamayı amaçlamaktadır. Bu proje kapsamında 2014-2024 yılı içerisinde toplam 170.000'den fazla çocuğa, 2024 yılı ise 10.500 dezavantajlı çocuğa şehrimizin kapılarını açtık.
Sivil toplum kuruşları dışında Emniyet müdürlüğü, belediyeler, itfaiye müdürlükleri gibi yerel yönetim ve kamu hizmeti sunan kurumların sosyal sorumluluk projeleri kapsamında dezavantajlı çocukları ağırlıyor.
Tüm ziyaretçilerine erişilebilir ve konforlu bir deneyim sunmayı amaçlayan KidZania İstanbul, Tohum Otizm Vakfı ve Türkiye Spastik Çocuklar Vakfı gibi STK'lardan alınan eğitimlerle özel gereksinimi olan çocukların ihtiyaçlarına uygun bir şekilde hizmet veriliyor. Görme engelli ziyaretçiler için kâğıt paralarda (KidZos) ve asansörlerde Braille alfabesi kullanılırken, aktivite alanlarındaki düz zemin girişleri ve uygun kapı ebatları ile tekerlekli sandalye kullanıcılarına kolaylık sağlanıyor.
KidZania İstanbul'da yer alan Deprem Simülasyon Merkezi, Elektrik Merkezi, E-Atık Geri Dönüşüm ve Ayrıştırma Merkezi, Sosyal Gönüllülük ve Üniversite gibi aktivitelerle çocuklara ve ebeveynlere çevresel, sosyal ve ekonomik konularda farkındalık kazandırılıyor.
"Değişim Birlikte Mümkün" anlayışıyla 2022 yılında Akiş ve Akyaşam çalışanlarının katılımıyla kurulan ve kendi bütçesine sahip olan Akiş Gönüllüleri, gerçekleştirdiği projelerle çocuklardan yaşlılara, hayvanlardan çevreye kadar birçok alanda anlamlı işler ortaya koymaya devam etmektedir. Ekibin temel amacı; çalışanlarının sürdürülebilirlik bilincini artırmak, şirket süreçleri hakkında farkındalık yaratmak, STK'larla güçlü iş birlikleri kurarak etkinlikler düzenlemek ve bu alanda sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmaktır.
2024 yılında Akiş Gönüllüleri ile gerçekleştirilen Nivogo gezisinde, hem geri dönüşüm hem de döngüsel moda süreçleri hakkında çalışanlara bilgilendirme yapılmıştır.
Akiş GYO olarak, paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini anlamayı, bu doğrultuda stratejiler geliştirerek iş modelimizle onlara değer sunmayı öncelikli görüyoruz. Paydaş gruplarımızın özelliklerine uygun iletişim yöntemleri ve kanalları aracılığıyla düzenli etkileşimimizi koruyor, bu süreçte onların görüş ve katkılarını iş süreçlerimize entegre ediyoruz. Paydaşlarımızla iletişimde şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda hareket ediyor ve ortak değer yaratma anlayışını sürdürüyoruz.
| Paydaş İletişimi | |
|---|---|
Akiş GYO olarak, paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini anlamayı, bu doğrultuda stratejiler geliştirerek iş modelimizle onlara değer sunmayı öncelikli görüyoruz.
| Paydaş Grubu Nasıl iletişim kuruyoruz? |
İletişim sıklığı | İlgili öncelikli konu | Konuya yönelik beklentiler |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Performans Geri Bildirim Görüşmesi |
Yılda üç kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Çalışanın hedeflediği performansını ulaşmasını sağlamak ve gelişimine destek olmak |
||||
| AkişTalks! | Ayda bir kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Şirket gelişmeleri konusunda çalışanları haberdar etmek |
||||
| İş Sonuçları Paylaşım Platformu |
Yılda iki kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Departmanların gerçekleşen ve gelecek dönem gerçekleştirmeyi planladıkları aksiyonların paylaşımı |
||||
| Akiş GYO Gönüllüleri Buluşmaları |
Yılda dört kez |
Toplumsal yatırımlar ve topluma katkı |
Gönüllülük esasına dayalı kurulmuştur ve çalışanların etkinlikler düzenleyerek ve derneklerle ortak projeler geliştirerek sürdürülebilirlik bilincini artırmaya yönelik çalışmalar yapar. |
||||
| Çalışanlar | 2 Çift Laf Edelim |
İki yılda bir kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Kariyer gelişimine yönelik çalışanlara destek olmak amacıyla yapılan görüşmeler |
|||
| Kahve Sohbetleri |
Çalışanlarla birebir, iki aylık deneme süresi sonunda, konu bazlı, ihtiyaç halinde |
Tercih edilen işveren olmak |
İşe yeni giren çalışanların deneyimlerini paylaştığı birebir görüşmeler. Bunun yanında çalışan ihtiyaç duyduğunda konu bazlı olarak bu görüşmeler talep üzerine gerçekleştirilmektedir. |
||||
| Durumsal Anlık Ödüllendirme Sistemi |
Yıl boyunca |
Tercih edilen işveren olmak |
Çalışanların, şirket bünyesinde üstün başarı elde ettiği, şirkete belirgin bir katkısı olan, olağanüstü çalışmaları kapsayan, gönüllülük ve isteklilikle gerçekleşen, örnek tutum ve davranış sergilediği durumların fark edilmesi, takdir edilmesi ve en kısa sürede ödüllendirilmesi |
| Paydaş Grubu | Nasıl iletişim kuruyoruz? | İletişim sıklığı | İlgili öncelikli konu | Konuya yönelik beklentiler |
|---|---|---|---|---|
| Öneri Sistemi Ödüllendirme |
Yıl boyunca |
Tercih edilen işveren olmak |
Çalışanların, şirket bünyesinde üstün başarı elde ettiği, şirkete belirgin bir katkısı olan, olağanüstü çalışmaları kapsayan, gönüllülük ve isteklilikle gerçekleşen, örnek tutum ve davranış sergilediği durumların fark edilmesi, takdir edilmesi ve en kısa sürede ödüllendirilmesi |
|
| Kıdem Ödülü (10, 15, 20, 25, 30+) |
Yılda bir kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Çalışanın kuruma bağlılığını takdir etmek amacıyla kıdemine bağlı yapılan ödüllendirme |
|
| Yıldız Akköklüler |
Yılda bir kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Akkök bünyesinde yer alan şirketlerin projelerini tanımak ve takdir etmek amacıyla şirket seviyesinde başlayıp grup seviyesinde ödüllendirilen bir süreç |
|
| Çalışanlar | İlham Veren Diyaloglar |
Yılda iki kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Farklı konularda alanında uzman ve deneyimli kişilerin konuk edildiği konuşma serisi |
| Bireysel Öneri Sistemi - Bir Fikrim Var! |
Yıl boyunca |
Tercih edilen işveren olmak |
Çalışanların, şirket bünyesinde üstün başarı elde ettiği, şirkete belirgin bir katkısı olan, olağanüstü çalışmaları kapsayan, gönüllülük ve isteklilikle gerçekleşen, örnek tutum ve davranış sergilediği durumların fark edilmesi, takdir edilmesi ve en kısa sürede ödüllendirilmesi |
|
| Bireysel Öneri Sistemi Farklı Bir Şey Buldum! |
Yıl boyunca |
Tercih edilen işveren olmak |
Taşeron çalışanların, şirket bünyesinde üstün başarı elde ettiği, şirkete belirgin bir katkısı olan, olağanüstü çalışmaları kapsayan, gönüllülük ve isteklilikle gerçekleşen, örnek tutum ve davranış sergilediği durumların fark edilmesi, takdir edilmesi ve en kısa sürede ödüllendirilmesi |
|
| İlham Veren Diyaloglar |
Yılda iki kez |
Tercih edilen işveren olmak |
Farklı konularda alanında uzman ve deneyimli kişilerin konuk edildiği konuşma serisi |
|
| AVM Ziyaretçileri ve Kiracılar |
Telefon, e-posta, dijital platformlar (web sitesi, sosyal medya hesapları vb.), video görüşme |
Dijital platformlar üzerinden her gün |
Müşteri memnuniyeti |
İlgili iletişim kanalları üzerinden gelen görüş ve önerilere prosedürlere uygun şekilde ve içeriklerle dönüş yaparak müşteri memnuniyetini sağlamak |
| Konut Alıcıları |
Telefon, e-posta, dijital platformlar (web sitesi, sosyal medya hesapları vb.), video görüşme |
Proje bazlı (Proje dönemleri haftada en az bir kez) |
Müşteri memnuniyeti |
İlgili iletişim kanalları üzerinden gelen görüş ve önerilere uygun şekilde uygun içeriklerle dönüş yaparak müşteri memnuniyetini sağlamak |
| Ajanslar | Telefon, e-posta, video görüşme |
Yıl boyunca |
Müşteri memnuniyeti |
İlgili durumlarda hizmet almak ve ilgili talepleri değerlendirmek |
| STK'lar | Telefon, e-posta, video görüşme |
Proje bazlı (Proje dönemleri haftada en az bir kez) |
Toplumsal yatırımlar ve topluma katkı |
İlgili konularda iş birlikleri geliştirerek topluma katkı sağlayacak projeleri hayata geçirmek, bu projeler aracılığıyla farkındalık sağlamak |
| Emlak Ofisleri |
Telefon, e-posta, dijital platformlar (web sitesi, sosyal medya hesapları vb.), video görüşme |
Proje bazlı (Proje dönemleri haftada en az bir kez) |
Müşteri memnuniyeti |
İlgili durumlarda hizmet almak ve ilgili talepleri değerlendirmek |
| Kamu Kuruluşları |
Telefon, e-posta, video görüşme |
İhtiyaç halinde ve konulara bağlı olarak |
Kurumsal yönetim |
İhtiyaç halinde ve konulara bağlı olarak kamu kuruluşlarının bilgilendirilmesini sağlamak ve ayrıca kamu kuruluşlarının taleplerinin yerine getirilmesini sağlamak, mevzuatlara uyum |
| İş Birliği Ortakları |
Telefon, e-posta, toplantı |
Proje bazlı ve ihtiyaç halinde ve konulara bağlı olarak |
Toplumsal yatırımlar ve topluma katkı |
Planlanan projelerin, ilgili mevzuat ve müşteri ihtiyaçlarına uygun şekilde düzenli ve verimli bir akışta ilerlemesini sağlamak |
| Akademi | Telefon, e-posta, dijital toplantı araçları |
İşveren Markası ve Gelişim Programları kapsamında iş birliği |
Tercih edilen işveren olmak |
İşveren Markası ve Gelişim Programları kapsamında iş birliği yaparak gençler nezdinde marka bilinirliğini arttırmak ve tercih edilen işveren olmak |
| Pay Sahipleri | Telefon, e-posta, dijital toplantı, web sitesi |
Her talep edildiğinde, ayrıca her çeyrek sonuçları |
Kurumsal Yönetim |
Pay sahiplerinin talep edildiğinde ve ayrıca yatırımcı sunumları ile her çeyrek sonuçları açıkladığında eksiksiz, şeffaf ve doğru bir biçimde bilgilendirilmesini sağlamak |
| Kurumsal Yatırımcılar |
Telefon, e-posta, web sitesi |
İhtiyaç halinde ve konulara bağlı olarak |
Kurumsal Yönetim |
Kurumsal şirketler ve yatırımcıların ihtiyaç halinde ve konuya bağlı olarak şeffaf bir şekilde bilgilendirilmesini sağlamak |
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
Akiş GYO olarak, iklim değişikliği ve çevresel sürdürülebilirlik konularındaki taahhüdümüzü kurumsal üyeliklerimiz ve desteklediğimiz inisiyatifler aracılığıyla bütüncül bir yaklaşımla sürdürüyoruz. Bu doğrultuda, üyesi olduğumuz derneklerde aktif rol alıyor, sürdürülebilir değer yaratma hedefiyle stratejik iş birlikleri geliştiriyoruz.
Akiş GYO olarak, iklim değişikliği ve çevresel sürdürülebilirlik konularındaki taahhüdümüzü kurumsal üyeliklerimiz ve desteklediğimiz inisiyatifler aracılığıyla bütüncül bir yaklaşımla sürdürüyoruz.
| Üye Olunan Kuruluş | Kuruluşun Amacı | Akiş GYO'nun Rolü |
|---|---|---|
| Alışveriş Merkezleri ve Yatırımcıları Derneği (AYD) |
Yatırımcılarını ve işletmecilerini temsil etmek amacıyla kurulan Dernek, sektörel gelişmeleri takip ederek alışveriş merkezlerinin ekonomik, sosyal ve çevresel katkılarını artırmayı ve üyeler arasında bilgi paylaşımını teşvik ederek sektörel standartları geliştirmeyi hedefler. Sürdürülebilirlik kapsamında, AYD çevresel etkileri azaltma, enerji verimliliği sağlama ve toplumsal sorumluluk projelerini destekleme konularında çalışmalar yürütür. Ayrıca, yeşil bina sertifikaları ve sürdürülebilir uygulamalarla ilgili farkındalık oluşturmayı amaçlar. |
Akiş GYO olarak, AYD'nin Sürdürülebilirlik Komitesi'nde görev alıyoruz. AYD Sürdürülebilirlik Komitesi çalışmaları kapsamında, Sürdürülebilirlik Çalıştayını gerçekleştirdik. EY iş birliğiyle hazırlanan Sektör Sürdürülebilirlik Yol Haritası sunumu paylaşıldı, Akademetre Research and Strategic Planning iş birliğiyle hayata geçirilecek olan AVM enerji endeksi sunumu yapıldı. Ayrıca Karbon Ayak izi, Atık Yönetimi, Yenilenebilir Enerji, Eşitlik ve Kapsayıcılık, İSG Yönetimi, Değer Zinciri Yönetimi, Su ve Atık Su Yönetimi konularında grup çalışmalarıyla çözümler ve fırsatlar üzerinde fikir alışverişinde bulunuldu. |
| Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) |
2000 yılında Birleşmiş Milletler tarafından başlatılan ve dünya genelinde şirketlerin sosyal sorumluluklarını artırmayı hedefleyen gönüllü bir girişimdir. Bu sözleşme, insan hakları, iş gücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele konularında belirlenen on evrensel ilkeye dayanmaktadır. UNGC, katılımcı şirket ve kuruluşları bu ilkeleri iş stratejilerine, kültürlerine ve günlük operasyonlarına entegre etmeye teşvik eder. İş dünyasının sürdürülebilir kalkınmaya katkıda bulunmasını sağlamak amacıyla küresel bir ağ oluşturur. UNGC, aynı zamanda şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarını raporlamalarını ve paydaşlarına karşı şeffaf olmalarını teşvik eder, böylece daha sorumlu ve sürdürülebilir iş uygulamalarının yaygınlaşmasına katkı sağlar. |
Akiş GYO olarak, UNGC programlarına katılarak karbon nötr yolculuğu ve SBTi konularında çalışmalar yürüyoruz. Ayrıca Tedarikçi Davranış İlkelerinde de belirttiğimiz üzere, UNGC 10 temel ilkesine uymayı taahhüt ediyor ve tedarikçilerimizden de bu ilkelere uymalarını bekliyoruz. Ayrıca her sene UNGC CoP İlerleme Raporumuzu yayınlıyoruz. |
| Üye Olunan Kuruluş | Kuruluşun Amacı | Akiş GYO'nun Rolü |
|---|---|---|
| Gayrimenkul ve Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Derneği (GYODER) |
Türkiye'nin gayrimenkul sektörünü geliştirmek ve tanıtmak amacıyla 1999 yılında GYODER, Türkiye'deki gayrimenkul yatırım ortaklıkları, inşaat şirketleri, proje geliştiriciler, danışmanlık firmaları ve finans kuruluşları gibi sektörün çeşitli aktörlerini bir araya getirir. GYODER, gayrimenkul sektörünün şeffaflığını ve standartlarını artırmayı, yasal düzenlemelere katkı sağlamayı ve sektördeki yenilikçi uygulamaları teşvik etmeyi amaçlar. Sürdürülebilirlik kapsamında, GYODER, çevresel sorumluluk, enerji verimliliği ve yeşil bina uygulamaları konularında aktif çalışmalar yapar. Yeşil gayrimenkul projelerini destekleyerek, karbon ayak izini azaltmaya yönelik uygulamaları teşvik eder ve sektörde sürdürülebilirlik bilincinin artırılmasına katkıda bulunur. Ayrıca, sürdürülebilir kentsel gelişim ve akıllı şehirler üzerine eğitimler ve seminerler düzenleyerek toplumsal farkındalığı artırmayı hedefler. |
Akiş GYO olarak, GYODER'in çeşitli komitelerinde üstlendiğimiz görevlerle, gayrimenkul sektörünün şeffaflığını ve standartlarını artırmayı, yasal düzenlemelere katkı sağlamayı ve sektördeki yenilikçi uygulamaları Şirket içerisine entegre etmeyi hedefliyoruz. Çalışanlarımız da GYODER Komitelerinde aktif görev almaktadır. |
| Türkiye Sermaye Piyasaları Birliği (TSPB) |
Türkiye'de sermaye piyasalarının etkinliğini artırmak, yatırımcı haklarını korumak ve sektörel standartların oluşturulmasına katkı sağlamak amacıyla 2001 yılında kurulan TSPB; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, yatırım ortaklıkları ve diğer finansal kuruluşları bünyesinde barındırır. TSPB, finansal eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleriyle bireysel ve kurumsal yatırımcıların sermaye piyasalarına olan güvenini artırmayı hedefler. Sürdürülebilirlik kapsamında TSPB, sürdürülebilir finansman araçlarının geliştirilmesi, çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) kriterlerinin sermaye piyasalarına entegrasyonu ve sürdürülebilir yatırımların teşviki konularında çalışmalar yapar. Ayrıca, sürdürülebilirlik ilkelerini benimseyen finansal ürün ve hizmetlerin geliştirilmesine yönelik eğitimler ve etkinlikler düzenleyerek, sektörde bu konuda farkındalık oluşturmayı amaçlar. |
Türkiye'de sermaye piyasalarının gelişimine ve etkinliğine destek olmak ve sektörel standartların oluşturulmasına katkı sağlamak amacıyla şirketimiz Yönetim Kurulu düzeyinde temsil edilmekte ve bu çalışmalara katkı sağlamaktadır. Öte yandan bazı çalışanlarımız TSPB'nin SEGM ile beraber yürüttüğü Sürdürülebilirlik Uzmanlığı sertifika programına katılım sağlamıştır. |
| Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) |
Türkiye'de kurumsal yönetim ilkelerinin benimsenmesini ve uygulanmasını teşvik etmek amacıyla faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşudur. Amacı, şirketlerin daha şeffaf, hesap verebilir ve adil bir şekilde yönetilmelerine katkıda bulunarak, sürdürülebilir ekonomik büyümeye destek olmaktır. Dernek, bu amaç doğrultusunda eğitimler düzenlemekte, yayınlar yapmakta ve çeşitli projeler yürütmektedir. |
Akiş GYO olarak, kurumsal yönetişim uygulamalarının geliştirilmesi, farkındalığın arttırılması ve ulusal düzeyde veri toplama çalışmalarına katkı sağlamak amacıyla TKYD'nin anket çalışmalarına katılım sağlanmıştır. |
| Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Ekler ve Yasal Nasıl Değer Sorumlu Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar |
Kurumsal Ekler ve Yasal Finansal Tablolar Yönetişim Beyanlar |
|
|---|---|---|
| ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------- | -- |
Akiş GYO olarak, faaliyetlerimizi kurumsal yönetişim ilkeleri doğrultusunda şekillendiriyor; yönetim anlayışımızı şeffaflık, adalet, hesap verebilirlik ve sorumluluk prensipleriyle birleştiriyoruz. İş süreçlerimizde, etik değerler ve güvenilirliği temel alarak tüm paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı özenle yerine getirmeyi amaçlıyoruz. Kurumsal yönetişim ilkelerine bağlı kalarak sürdürülebilir bir iş modeli oluşturmayı hedefliyor ve bu doğrultuda tüm operasyonlarımızı adil ve hesap verebilir bir çerçevede yönetiyoruz. Şeffaf iletişim ve güvenilir iş süreçleri ile paydaşlarımızın beklentilerini karşılamaya özen gösteriyor, sorumluluk bilinciyle hareket ederek değer yaratmaya odaklanıyoruz.
İklim değişikliğiyle mücadeleye yönelik aksiyonlarımız ve taahhütlerimiz, şirketimizde en üst düzeyde öncelik verilen konular arasında yer almaktadır. Bu kapsamda, iklim değişikliğini yönetme yaklaşımımız, toplumda artan farkındalık ve bu konunun iş süreçlerimize etkilerinin daha iyi anlaşılmasıyla sürekli olarak gelişmektedir. Faaliyetlerimizin iklim değişikliği üzerindeki etkisini daha iyi yönetmek ve stratejilerimizi güçlendirmek için Yönetim Kurulu'nun denetim rolü ile yönetim ekibinin değerlendirme rolü uyumlu bir şekilde yerine getirilmektedir. Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın katkılarıyla şekillenen bu stratejik yaklaşım, şirket genelinde benimsenmiş ve etkin bir şekilde hayata geçirilmiştir. Akiş GYO olarak iklim değişikliğiyle mücadeleye yönelik stratejik yaklaşımımız, şirketimizin temel öncelikleri arasında yer almakta ve Yönetim Kurulumuzun liderliğinde şekillenmektedir. İklimle ilgili risk ve fırsatları tespit ederek değerlendirme imkânı sunan güçlü bir yönetim ve risk çerçevesine sahibiz. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu çevresel etkilerin hafifletilmesi ve sürdürülebilirlik hedeflerimizin gerçekleştirilmesi amacıyla Sürdürülebilirlik Raporu, Entegre Faaliyet Raporu ve CDP raporu gibi belgeleri düzenli olarak gözden geçirir. Yönetim Kurulu'nun stratejik rehberlik ve gözetim rolü, ÇSY konularının iş süreçlerine entegrasyonunu sağlamakla birlikte şirketin operasyonel, finansal ve sürdürülebilirlik performansını kapsamlı bir şekilde değerlendirmesine olanak tanır. Ayrıca, Genel Müdürümüz, karbonsuzlaşma yol haritası ve temel sürdürülebilirlik metrikleri hakkında Yönetim Kurulu'nu düzenli olarak bilgilendirerek iklim değişikliğinin etkilerine yönelik aksiyonların uygulanmasında kilit bir sorumluluk üstlenir.
Kurumsal Yönetişim ve Riskin Erken Saptanması Komitelerimiz, Yönetim Kurulu'nun iklim değişikliği ve sürdürülebilirlik konularındaki gözetim süreçlerini desteklemektedir. Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin liderlik ettiği bu komiteler, iklim değişikliği ve çevre politikalarının izlenmesi, güncellenmesi ve uygulanması gibi konularda aktif rol oynar. İklimle ilgili risklerin stratejik bir risk kategorisi olarak ele
Akiş GYO olarak, faaliyetlerimizi kurumsal yönetişim ilkeleri doğrultusunda şekillendiriyor; yönetim anlayışımızı şeffaflık, adalet, hesap verebilirlik ve sorumluluk prensipleriyle birleştiriyoruz.
alınması ve bu risklerin yönetiminde proaktif önlemlerin alınması için düzenli toplantılar organize edilir. Ayrıca, çevresel performansı iyileştirecek stratejiler geliştirilerek ÇSY ile iklim konularının iş süreçlerimize entegrasyonu sağlanır. Bu yaklaşım, sürdürülebilirlik yönetimimizi güçlendirirken, paydaşlarımızın da desteğiyle şirket genelinde benimsenmektedir.
Her yıl Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Kurumsal Yönetim İlkeleri kapsamında, bağımsız bir kuruluş tarafından kurumsal yönetim performansımız değerlendiriliyor. Bu doğrultuda, 2023 yılında 96,37 olan Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notumuzu, 2024 yılında 96,46'ya yükselttik.
Sustainable Fitch, Türkiye'de finans sektörü dışında ilk kez Akiş GYO'nun çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) uygulamalarını değerlendirdi. Bu süreçte, 70 puan alarak en iyi ikinci seviyede yer aldık. Elde ettiğimiz bu başarı, sürdürülebilirlik ve sıfır karbon hedeflerimize yönelik güçlü adımlarımızın uluslararası standartlara uygunluğunu ve rekabet gücümüzü bir kez daha ortaya koydu. Aynı zamanda, performansımızı geliştirme ve kendimizi global ölçekte kıyaslama açısından önemli bir fırsat sundu. Akiş GYO olarak, Türkiye'de finans sektörü dışındaki şirketler arasında bu raporu alan ilk firma olmanın gururunu yaşıyoruz.

| Yıllara Göre Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notlarımız | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 2024 |
|||||||||
| 96,29 | 96,33 | 96,35 | 96,37 | 96,46 |
Nasıl Değer
2024 Yılı Organizasyon Yapısı

Akiş GYO'nun en üst karar organı olan Yönetim Kurulumuz, 3'ü bağımsız olmak üzere toplam 9 üyeden oluşmaktadır. Yönetim Kurulumuzda 4 kadın ve 5 erkek üye görev yapmaktadır. Ayrıca, Yönetim Kurulu bünyesinde Kurumsal Yönetişim Komitesi, Denetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanması Komitesi aktif olarak çalışmalarını sürdürmektedir. Kurumsal Yönetişim Komitesi, 2'si bağımsız olmak üzere 3 Yönetim Kurulu üyesi ve İş Geliştirme, Sürdürülebilirlik ve Kalite Yönetimi Kıdemli Uzmanı (Yatırımcı İlişkileri Sorumlusu) dahil toplam 4 üyeden oluşmaktadır. Komite, aynı zamanda Aday Gösterme ve Ücret Komitesi görevlerini de üstlenmektedir.
Denetim Komitesi, bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinden seçilen 2 üyeden oluşurken, Riskin Erken Saptanması Komitesi 3 üyeden oluşmakta ve başkanlık görevi bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından yürütülmektedir.
Raporlama döneminde Denetim Komitesi 6 kez, Kurumsal Yönetişim Komitesi 7 kez ve Riskin Erken Saptanması Komitesi 7 kez toplanmış olup Yönetim Kurulu toplantıları ve komite toplantılarına katılım oranı %100'dür.
| YÖNETİM KURULU | ||
|---|---|---|
| Adı Soyadı | Unvanı | Süre |
| Raif Ali DİNÇKÖK |
Yönetim Kurulu Başkanı |
1 Yıl |
| İhsan Gökşin DURUSOY |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
1 Yıl |
| Alize DİNÇKÖK |
Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| Mehmet Emin ÇİFTÇİ |
Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| Levent ÇANAKÇILI |
Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| İnteks Sanayi İnşaat Ticaret A.Ş. |
Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| Elif Ateş ÖZPAK |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| Berna ÜLMAN |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| Cem YALÇINKAYA |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
1 Yıl |
| Adı Soyadı | Unvanı |
|---|---|
| Levent ÇANAKÇILI |
Genel Müdür |
| Naile Banuhan YÜRÜKOĞLU |
Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı |
| Didem HİÇYORULMAZLAR |
Satış ve Pazarlama Direktörü |
| Özlem ÖZBATIR |
İnsan ve Kültür Direktörü |
Şirketimizin Mali ve İdari İşler Direktörü Sayın Erol Tapar, 30 Haziran 2024 itibarıyla görevinden ayrılmıştır.
Yönetim Kurulu çevresel etkilerin hafifletilmesi ve sürdürülebilirlik hedeflerimizin gerçekleştirilmesi amacıyla Sürdürülebilirlik Raporu, Entegre Faaliyet Raporu ve CDP raporu gibi belgeleri düzenli olarak gözden geçirir.
Yönetişim

Mehmet Emin ÇİFTÇİ Yönetim Kurulu Üyesi

Cem YALÇINKAYA Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Levent ÇANAKÇILI Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür

Berna ÜLMAN Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Raif Ali DİNÇKÖK Yönetim Kurulu Başkanı

İhsan Gökşin DURUSOY Yönetim Kurulu Başkan Vekili

Alize DİNÇKÖK Yönetim Kurulu Üyesi

İnteks Sanayi İnşaat Ticaret Anonim Şirketi Temsilcisi Meral Miryam MOLİNAS Yönetim Kurulu Üyesi

Elif Ateş ÖZPAK Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi
1971 yılında İstanbul'da doğan Raif Ali Dinçkök, 1993 yılında Boston Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra Akkök Holding bünyesindeki farklı şirketlerde çalışmaya başlamıştır. 1994 – 2000 yılları arasında Ak-Al Tekstil San. A.Ş. Satın Alma Bölümü'nde görev almış, ardından 2000 – 2003 yılları arasında Akenerji Elektrik Üretim A.Ş.'de Koordinatör olarak çalışmıştır. Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenmeden önce, Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Kurulu Başkan Yardımcısı olarak görev yapmıştır.
Raif Ali Dinçkök, Aksa Akrilik, Akkim, Akiş GYO, Akmerkez GYO ve Akkök Next şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmakta, ayrıca farklı Akkök Holding grup şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak yer almaktadır.
Yönetim Kurulu Başkan Vekili
1964 yılında Denizli'de doğan İhsan Gökşin Durusoy, 1987 yılında Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden yüksek lisans derecesiyle mezun olmuştur. Kariyerine Arçelik'te Üretim Mühendisi olarak başlamış, 1988-1989 yıllarında İzmir Demir Çelik A.Ş.'de Mali İşler ve Bilgi İşlem Sorumlusu olarak görev yapmıştır. 1989'da Akkök Grubu'na bağlı Ak-Al Tekstil Sanayii A.Ş.'de Bütçe Planlama Şefi olarak çalışmaya başlayan Durusoy, aynı şirkette sırasıyla Bütçe Planlama Müdürü ve Stratejik Planlama Direktörü pozisyonlarında görev almıştır. 2007 yılında özgün ve büyük ölçekli gayrimenkul projeleri geliştirme hedefiyle kurulan Akiş GYO'da önce Genel Müdür Yardımcısı, ardından 2009 yılından itibaren Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıştır. Sayın Durusoy, Ocak 2023 itibarıyla Akkök Holding İcra Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam etmektedir. Ayrıca, Aktek Bilişim Yönetim Kurulu Başkanı olup, Aksa Akrilik, Akkim ve Akiş GYO'da Başkan Vekili olarak görev yapmaktadır. Farklı Akkök Grup Şirketlerinde de Yönetim Kurulu üyeliği bulunmaktadır.
1983 yılında İstanbul'da doğan Alize Dinçkök, 2004 yılında Suffolk University Sawyer School of Management İşletme ve İş İdaresi Bölümü'nden mezun olmuştur. 2015 yılında Harvard Business School Genel Yönetim Programı'nı başarıyla tamamlamış, 2018 yılında ise MIT Sloan School of Management Yenilikçi Düşünce Programı'ndan mezun olmuştur. İş hayatına 2005 yılında Ak-Al Tekstil Sanayi A.Ş.'de Stratejik Planlama Uzmanı olarak başlayan Dinçkök, Aynı yıl Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.'nin kurulmasıyla bu şirkete transfer olmuş ve sırasıyla Proje Koordinatörü, Satış ve Pazarlama Müdürü, ardından Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapmıştır.
Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi olan Alize Dinçkök, Akkök Holding bünyesindeki Akmerkez Lokantacılık, Ak-Pa Tekstil, Dinkal Sigorta, Üçgen Bakım ve Yönetim Hizmetleri ile Akyaşam Yönetim Hizmetleri'nin Yönetim Kurulu Başkanlığını yürütmektedir. Ayrıca, Aksa Akrilik, Akkim, Akcoat, Akiş GYO, Akmerkez GYO, Akgirişim ve Aktek Bilişim Yönetim Kurulları'nda da görev almaktadır. Alize Dinçkök, 2015 yılında kurulan Akkök Grubu Pazarlama Platformu'nun da yönetimini üstlenmektedir.
1987 yılında İstanbul'da doğan Mehmet Emin Çiftçi, İstanbul Ticaret Üniversitesi İletişim Fakültesi'nden mezun olmuştur. İş hayatına Akkim Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş. Bütçe Planlama ve Raporlama Bölümü'nde başlayan Çiftçi, UCLA Extension'da İşletme eğitimi almış, ardından 2018 yılında Özyeğin Üniversitesi İşletme Enstitüsü'nde İşletme Yüksek Lisans Programı'nı tamamlamıştır. Mehmet Emin Çiftçi, Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi olup, Akkim, SEDAŞ, Akiş GYO, Aktek Bilişim, Akcoat ve Akgirişim'in yanı sıra çeşitli Akkök Holding şirketlerinin yönetim kurullarında da görev yapmaktadır.
Levent Çanakçılı, iş hayatına 2004 yılında Naba Ambalaj A.Ş.'de Satış Müdürü olarak başlamış, aynı yıl kurucu ortağı olduğu Mig&Levent S.L. şirketini İspanya'da kurarak ticaret hayatına atılmıştır. 2008 yılında Türkiye'ye dönen Çanakçılı, Akmerkez GYO A.Ş.'de Genel Müdür Asistanı olarak çalışmaya başlamıştır. 2011-2017 yılları arasında Akbatı Alışveriş ve Yaşam Merkezi'nde önce Müdür Yardımcısı, ardından Alışveriş ve
Yaşam Merkezi Müdürü olarak görev yapmıştır. 2017-2023 yılları arasında, Akbatı ve Akasya Alışveriş Merkezlerinin yönetimini üstlenen Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş.'de Genel Müdür olarak çalışmıştır. 2023 yılı başından itibaren Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.'de Genel Müdür olarak görev yapmaktadır. Çanakçılı, 2001 yılında Bentley Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olmuş, 2003 yılında ise McCallum Graduate School of Business'tan İşletme Yüksek Lisansını tamamlamıştır.
Tüzel kişi Yönetim Kurulu Üyesi olan İnteks Sanayi İnşaat Ticaret A.Ş., 1979 yılında kurulmuş olup İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğüne 99802-45700 sicil numarası ile kayıtlıdır. İnteks Sanayi İnşaat Ticaret A.Ş.'yi temsil etmek üzere Meral Miryam Molinas yetkilendirilmiştir. Kendisi, Robert Koleji'ni bitirdikten sonra Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve İstanbul Üniversitesi Uluslararası Yöneticilik Yüksek Lisans bölümlerini tamamlamıştır. 1984-2007 yılları arasında görev yaptığı Profilo Telra'da malzeme tedarik planlama sistemini kurmuş, bütçe planlama kontrol ve yönetim enformasyon sistemleri bölümlerinin başında çalışmıştır. 2007 yılında Doğu Batı Şirketinin gelişmekte olan gayrimenkul projelerinin koordinasyonunu üstlenmiş, KidZania Çocuk Merkezinin Türkiye'ye getirilmesi ve Akasya'da kurulmasında aktif görev almıştır. Ayrıca, ICF ACSTH onaylı profesyonel koçluk eğitim sertifikasına sahiptir.
1968 yılında doğan Cem Yalçınkaya, 1987 yılında Saint Benoit Lisesi'ni, 1991 yılında ise İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi'ni tamamlamıştır. 2008 yılında ise Harvard Business School'da Kurumsal Liderlik Programı'nı tamamlamıştır. Toplam 30 yılı aşkın finansal sektör tecrübesi boyunca, Ak Portföy, Garanti Portföy, Garanti Yatırım Bankacılığı ve Ata Yatırım gibi birçok finansal kurumda üst düzey yöneticilik ve Yönetim Kurulu üyeliği görevlerinde bulunmuştur. Perform Portföy'ün kurucusu olan Cem Yalçınkaya, Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine devam etmektedir. Gelişen sermaye piyasalarında birçok ilki, ekipleriyle gerçekleştiren Cem Yalçınkaya, Türkiye Sermaye Piyasaları Kurulu Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansı ve Türev Araçları Lisanslarına sahiptir. Akıcı İngilizce ve Fransızca bilmektedir.
1965 yılında Edirne'de doğan Berna Ülman, Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra, University of Tennessee'den finans konusunda MBA yüksek lisans derecesini almış ve ardından Bilgi Üniversitesi AB İlişkileri Programı'nı tamamlamıştır. Kabul edildiği Insead Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği Programı'nı 2022 yılı içinde tamamlamıştır. Berna Ülman, kariyerine 1987 yılında New York Tokai Bank'ta başlamıştır. Daha sonra ABD'de finansal analist ve danışman olarak farklı kurumlarda çalışmıştır. Türkiye'ye dönüşünün ardından, 5 yıl boyunca Koç Finans'ta önce Sistem Planlama Müdürlüğü, ardından da Kredi Kartları Müdürlüğü görevlerini yürütmüştür. Visa Türkiye'ye 2000 yılında Genel Müdür Yardımcısı olarak katılan Ülman, 2003 yılında Genel Müdürlük görevini üstlenmiş ve 2008'de Bölge Genel Müdürü olarak atanmıştır. İlk etapta Türkiye'nin yanı sıra İsrail ve Romanya'nın da yönetiminden sorumlu olmuş, 2014'ten 2022'ye kadar ise 9 ülkeden oluşan Güneydoğu Avrupa Bölgesi Genel Müdürü olarak görev yapmıştır. Üsküdar Amerikan Lisesi mezunu olan Ülman, SEV Mütevelli Heyeti'nde üyelik yapmaktadır. Berna Ülman ayrıca, Silk Road Real Estate Group ve Procredit Holding'de Yönetim Kurulu Üyesi, Quipu Technology'de Danışma Kurulu Üyesi ve Habitat Derneği Danışma Kurulu Başkan Vekilidir.
Elif Ateş Özpak, hukuk, birleşme ve devralmalar, büyüme, strateji, özel sermaye fonları konularında tecrübe sahibi bir yöneticidir. Düzenleyici mevzuata tabi şirketler, aile şirketleri, çok ortaklı şirketler, start-up'lar, halka açık şirketler ve özel sermaye fonu yatırım şirketlerinde yönetişim tecrübesi bulunmaktadır. Elif Ateş Özpak, İstanbul Barosuna kayıtlı bir avukattır. Meslek hayatının ilk 15 yılında birleşme ve devralmalar ile sermaye piyasaları konusunda avukatlık yapmış, ardından 2010 yılında Crescent Capital'de özel sermaye fonu yöneticiliğine geçiş yapmıştır. Elif Ateş Özpak, farklı coğrafyalarda, başta telekom, enerji, özel sermaye yatırımları ve hukuk olmak üzere çeşitli sektörlerde çalışmıştır. Görev aldığı yönetim kurullarına strateji, risk yönetimi, sürdürülebilirlik ve hukuk konularında katkıda bulunmakta; birleşme-devralma, düzenleyici kurumlar, çevre/sosyal politikalar/ yönetişim ve karmaşık paydaş ilişkileri konularında da destek vermektedir. Elif Ateş Özpak, 2008'den bu yana 9'u icracı olmayan nitelikte, ikisi icracı olarak, 5'i halka açık toplam 11 şirkette Yönetim Kurulu üyeliği yapmıştır.
Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Ekler ve Yasal
Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar

Didem HİÇYORULMAZLAR Satış ve Pazarlama Direktörü

Özlem ÖZBATIR İnsan ve Kültür Direktörü
Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür
Levent Çanakçılı, iş hayatına 2004 yılında Naba Ambalaj A.Ş.'de Satış Müdürü olarak başlamış, aynı yıl kurucu ortağı olduğu Mig&Levent S.L. şirketini İspanya'da kurarak ticaret hayatına atılmıştır. 2008 yılında Türkiye'ye dönen Çanakçılı, Akmerkez GYO A.Ş.'de Genel Müdür Asistanı olarak çalışmaya başlamıştır. 2011-2017 yılları arasında Akbatı Alışveriş ve Yaşam Merkezi'nde önce Müdür Yardımcısı, ardından Alışveriş ve Yaşam Merkezi Müdürü olarak görev yapmıştır. 2017-2023 yılları arasında, Akbatı ve Akasya Alışveriş Merkezlerinin yönetimini üstlenen Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş.'de Genel Müdür olarak çalışmıştır. 2023 yılı başından itibaren Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.'de Genel Müdür olarak görev yapmaktadır. Çanakçılı, 2001 yılında Bentley Üniversitesi İşletme Bölümü'nden mezun olmuş, 2003 yılında ise McCallum Graduate School of Business'tan İşletme Yüksek Lisansını tamamlamıştır.
Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı
Naile Banuhan Yürükoğlu, 1964 yılında İstanbul'da doğdu. 1986 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden mezun olduktan sonra Egebank'ta "Management Trainee" olarak çalışma hayatına başladı. Egebank Elmadağ Şubesinde Pazarlama Yetkilisi görevini üstlendikten sonra, 1989 yılında Ak-Al Tekstil Sanayii A.Ş.'de Finansman Müdür Yardımcısı pozisyonundan başlayarak Mali İşler Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini üstlendi. 2008 yılında Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak katıldığı Akiş GYO A.Ş.'de hâlen bu görevi yürütmektedir. İngilizce bilen Banuhan Yürükoğlu, evli ve bir çocuk annesidir.
Satış ve Pazarlama Direktörü
İş yaşamına 1996 yılında, aile şirketi olan Mert Metal Ltd. Şirketi'nde başlamış ve 2004 yılına kadar çalışmaya devam etmiştir. Mert Metal Ltd. Şirketi'nde Finans Bölümünde Uzman ve Yönetmen pozisyonlarında görev almıştır. 2004-2009 yılları arasında Yapı Kredi Koray GYO A.Ş.'de sırasıyla Satış Uzmanı ve Satış Müdürü olarak görev yapmıştır. 2009 yılında Akkök Holding bünyesindeki Akiş GYO A.Ş. ekibine katılmıştır. 2009-2017 yılları arasında Akiş GYO A.Ş.'de Satış ve Pazarlama Müdürü olarak görev yapmış, 2017 yılından itibaren Satış ve Pazarlama Direktörü olarak görevini sürdürmektedir. Didem Hiçyorulmazlar, 1998 yılında Mimar Sinan Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü'nden mezun olmuştur. Hiçyorulmazlar, ayrıca Sabancı Üniversitesi Gelişim Programlarına katılmıştır. 2021 yılından 2024 yılının sonuna kadar Gayrimenkulde Kadın Liderler Platformu Başkanı olarak görev yapmıştır. 1975 İstanbul doğumlu olup evli ve bir çocuk annesidir. İngilizce bilmektedir.
İş yaşamına 1990 yılında Mudo Mağazacılık A.Ş.'de Mağazalar Grup Uzmanı olarak başlamıştır. 1991-1993 yılları arasında F Profil Ltd. Şirketi'nde İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak görev yapmıştır. 1993 yılında Koç Topluluğu bünyesinde görev alarak Arçelik A.Ş.'de Kıdemli Uzman olarak farklı insan kaynakları süreçlerinde çalışmıştır. Çalışma hayatına aynı grupta, 2002-2007 yılları arasında Koç Holding A.Ş.'de Yönetim Geliştirme Yöneticisi olarak devam etmiştir. 2007 yılında Aygaz A.Ş.'ye İnsan Kaynakları Müdürü olarak atanmıştır. 2009 yılı Aralık ayında Akkök Grubu'na İK Danışmanı olarak katılmış ve Akkök Grubu'nun stratejik insan kaynakları programlarının yürütülmesinde aktif rol almıştır. 2010-2014 yılları arasında Danışman rolünden Akkök Holding A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürü rolüne atanmış ve aynı zamanda grup bünyesinde yer alan farklı şirketlerin İK süreçlerini de yönetmiştir. 2014-2017 yılları arasında Akkök Holding Organizasyonel Gelişim ve Gayrimenkul İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak farklı görevleri ve rolleri yönetmiştir. 2017 yılı Şubat ayından bu yana Akiş GYO İK Direktörü olarak görev yapmaktadır. Özlem Özbatır, lisans eğitimini 1989 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde tamamlamış; ardından Uludağ Üniversitesi İşletme-Yönetim ve Organizasyon Bölümü'nden yüksek lisans derecesi almıştır. 2014 yılında Türkiye Adler Profesyonel Koçluk Sertifika Programını başarıyla tamamlamıştır. 1964 Merzifon doğumlu, evli ve bir çocuk annesidir. İngilizce bilmektedir.
Beyanlar
Yönetişim

Naile Banuhan YÜRÜKOĞLU Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı

Levent ÇANAKÇILI Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür
| Adı Soyadı | Görevi | Son 5 Yılda Ortaklıkta Üstlendiği Görevler |
Son Durum İtibarıyla Ortaklık Dışında Aldığı Görevler |
|---|---|---|---|
| Raif Ali Dinçkök |
Yönetim Kurulu Başkanı |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı, Aksa Akrilik, Akkim Kimya, Akmerkez GYO, Akkök Next Yatırım Holding A.Ş. ve çeşitli Akkök Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanı/Başkan Vekili/Üyesi |
| İhsan Gökşin Durusoy |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür |
Akkök Holding A.Ş. İcra Başkanı, Aksa Akrilik, Aktek Bilişim, Akkim Kimya, Akkök Next Yatırım Holding A.Ş. ve çeşitli Akkök Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanı/Başkan Vekili/Üyesi |
| Alize Dinçkök |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi, Aksa Akrilik, Akmerkez Lokantacılık, Üçgen Bakım, Ak-Pa Tekstil, Akyaşam, Aktek Bilişim, Akkim Kimya, Akcoat, Dinkal Sigorta ve çeşitli Akkök Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Başkanı/Başkan Vekili/Üyesi |
| Mehmet Emin Çiftçi |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Akkök Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi, Akkim Kimya, Aktek Bilişim, Akcoat, Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. ve çeşitli Akkök Grup Şirketlerinde Yönetim Kurulu Üyesi |
| Levent Çanakçılı |
Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi |
Genel Müdür |
Akyaşam Yönetim Kurulu Başkan Vekili, Akasya Çocuk Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
| İnteks Sanayi Ticaret Anonim Şirketi Temsilcisi Meral Miryam Molinas |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Akyaşam Yönetim Kurulu Üyesi, Akasya Çocuk Yönetim Kurulu Başkanı |
| Cem Yalçınkaya |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Perform Portföy Yönetimi A.Ş. Kurucu Ortak ve Yönetim Kurulu Başkanı |
| Berna Ülman |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
SEV Mütevelli Heyeti Üyesi, Silk Road Real Estate Group ve Procredit Holding Yönetim Kurulu Üyesi, Quipu Technology Danışma Kurulu Üyesi, Habitat Derneği Danışma Kurulu Başkan Vekili, Procredit Sırbistan Yönetim Kurulu Üyesi |
| Elif Ateş Özpak |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Gama Enerji A.Ş. IFC'yi temsilen icracı olmayan Yönetim Kurulu Üyesi, AtlantaSanad SA IFC'yi temsilen icracı olmayan Yönetim Kurulu Üyesi, Kybele Consulting Limited Murahhas Aza |
Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirket dışında aldıkları görevler (Grup içi-grup dışı ayrımı verilmek suretiyle) aşağıdaki tabloda yer almaktadır:
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketinin (Şirket) Bağımsız Yönetim Kurulu üyeliğine aday olduğumdan, ilgili mevzuat, Esas Sözleşme ve Sermaye Piyasası Kurulunun (II-7.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan kriterler çerçevesinde:
Şirket, Şirketin Türkiye Finansal Raporlama Standartları 10'a göre yönetim kontrolü ya da Türkiye Muhasebe Standartları 28'e göre önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile şahsım, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisi bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişkinin kurulmamış olduğunu,
Son beş yıl içerisinde, başta Şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya Yönetim Kurulu üyesi olmadığımı,
Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
beyan ederim.
Bağımsız Yönetim Kurulu Üye Adayının Ad-soyadı: Elif Ateş Özpak
İmza:
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer | Sürdürülebilir İş | Sorumlu | Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer | Sürdürülebilir İş | Sorumlu | Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yaratıyoruz? | Operasyonlar | Beyanlar | Yaratıyoruz? | Operasyonlar | Beyanlar |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerimizin Bağımsızlık Beyanları Faaliyet Raporu'nda yer almaktadır. 2024 yılında bağımsız üyelerin bağımsızlığını ortadan kaldıran bir durum ortaya çıkmamıştır.
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketinin (Şirket) Bağımsız Yönetim Kurulu üyeliğine aday olduğumdan, ilgili mevzuat, Esas Sözleşme ve Sermaye Piyasası Kurulunun (II-7.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan kriterler çerçevesinde:
Şirket, Şirketin Türkiye Finansal Raporlama Standartları 10'a göre yönetim kontrolü ya da Türkiye Muhasebe Standartları 28'e göre önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile şahsım, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisi bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişkinin kurulmamış olduğunu,
Son beş yıl içerisinde, başta Şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya Yönetim Kurulu üyesi olmadığımı,
Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
Bağlı oldukları mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmayacağımı,
31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'na (G.V.K.) göre Türkiye'de yerleşik olduğumu,
Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, Şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde Şirket işlerine zaman ayıracağımı,
Şirketin Yönetim Kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla Yönetim Kurulu üyeliği yapmadığımı,
Şirketin veya Şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi olarak görev yapmadığımı,
Yönetim Kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmemiş olduğumu,
beyan ederim.
Bağımsız Yönetim Kurulu Üye Adayının Ad-soyadı: Berna Ülman
İmza:
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketinin (Şirket) Bağımsız Yönetim Kurulu üyeliğine aday olduğumdan, ilgili mevzuat, Esas Sözleşme ve Sermaye Piyasası Kurulunun (II-7.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan kriterler çerçevesinde:
Şirket, Şirketin Türkiye Finansal Raporlama Standartları 10'a göre yönetim kontrolü ya da Türkiye Muhasebe Standartları 28'e göre önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile şahsım, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisi bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişkinin kurulmamış olduğunu,
Son beş yıl içerisinde, başta Şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya Yönetim Kurulu üyesi olmadığımı,
Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
beyan ederim.
Bağımsız Yönetim Kurulu Üye Adayının Ad-soyadı: Cem Yalçınkaya
İmza:
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uygun şekilde Yönetim Kurulu Kararları ile 2024 yılında; Denetim Komitesi Başkanlığına Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerimizden Cem Yalçınkaya seçilirken, Berna Ülman Komite üyeliğine seçilmiştir.
Kurumsal Yönetişim Komitesi Başkanlığına Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi Berna Ülman seçilirken, Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi Elif Ateş Özpak ile Yönetim Kurulu üyesi Mehmet Emin Çiftçi ve Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Müdürü Sercan Uzun* Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi sıfatı ile Komite üyeliklerine seçilmiştir.
Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanlığına Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi Elif Ateş Özpak seçilirken, Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi Cem Yalçınkaya ve Yönetim Kurulu üyesi Alize Dinçkök, Komite üyeliklerine seçilmiştir.
Yukarıda bahsedilen üç komitenin görev alanları ve çalışma esaslarını düzenleyen Yönetmelikler, Yönetim Kurulu tarafından kabul edilmiş ve Şirketimizin internet sitesinde kamuoyunun bilgisine sunulmuştur. 2024 yılında tüm Yönetim Kurulu Komiteleri, Kurumsal Yönetim İlkeleri ve kendi Yönetmelikleri uyarınca yerine getirmeleri gereken görev ve sorumlulukları yerine getirmiş ve etkin bir şekilde faaliyet göstermişlerdir. 2024 yılında çalışmalarının etkinliği için gerekli görülen, kendi Yönetmeliklerinde belirtilen ve oluşturulan yıllık toplantı planlarına uygun şekilde;
Her türlü iç ve bağımsız denetimin yeterli ve şeffaf bir şekilde yapılması için gerekli tüm tedbirlerin alınması yanında iç kontrol sisteminin etkin olarak uygulanmasından da sorumlu olan "Denetim Komitesi", iç denetim ve iç kontrol sistemine ilişkin görüş ve önerileri de dahil olmak üzere sorumlu olduğu konulardaki önerilerini Yönetim Kuruluna iletmiştir. Şirketin Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumunu izlemek, bu konuda iyileştirme çalışmalarında bulunmak ve Yönetim Kuruluna öneriler sunmak üzere kurulan "Kurumsal Yönetişim Komitesi" Şirkette Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanıp uygulanmadığını ve pay sahipleri ile ilişkiler biriminin çalışmalarını gözetmiştir.
Yönetim Kurulunun oluşumu, Yönetim Kurulu Toplantıları ve Yönetim Kurulu Komitelerinin çalışma, usul ve esasları, hazırlanan "Yönetim Kurulu Toplantılarına İlişkin Usul ve Esaslar ve Yönetim Kurulu Üyelerinin Çalışma Prosedürü" ile düzenlenmiştir. Şirketimizin Kurumsal Yönetişim Komitesi ile Yatırımcı İlişkileri Bölümünün Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumunun derecelendirilmesine ait çalışmaları Saha Kurumsal Yönetim ve Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. (Saha) tarafından incelenmektedir. "Saha" tarafından yapılan değerlendirmeler neticesinde; 2014 yılında 9,16 (91,60), 2015 yılında 9,28 (92,82), 2016 yılında 9,44 (94,39), 2017 yılında 9,49 (94,90), 2018 yılında 9,54 (95,36), 2019 yılında 9,62 (96,19), 2020 yılında 9,63 (96,29) ve 2021 yılında 9,63 (96,33) olarak açıklanmıştır. 2022 yılında 9,64 (96,35), 2023 yılında 9,64 (96,37) olarak açıklanan Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Derecelendirme Notumuz, 2024 yılında yapılan iyileştirilmelerle 9,65 (96,46) olarak revize edilmiş ve 22.11.2024 tarihli Özel Durum Açıklaması ile yatırımcılarımıza duyurulmuştur. Şirketimiz, açıklanan Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu ile gayrimenkul ve inşaat alanında faaliyet gösteren şirketler arasında en yüksek "Kurumsal Yönetim Notuna" sahip Şirket olmuştur. Ayrıca Şirketimiz 2024 yıl sonu itibarıyla kendi sektöründe Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi kapsamında en yüksek nota sahip GYO konumundadır.
Kuruluşundan itibaren yıl boyunca Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması ve riskin yönetilmesi amacıyla çalışmalar yapan "Riskin Erken Saptanması Komitesi", Şirketin Risk Yönetim Sistemlerini de Kurumsal Yönetim İlkeleri ve Riskin Erken Saptanması Komitesi Yönetmeliği'ne uygun olarak gözden geçirmiştir.
Yönetim Kurulu, başta pay sahipleri olmak üzere Şirketin menfaat sahiplerini etkileyebilecek olan risklerin etkilerini en aza indirebilecek risk yönetim ve bilgi sistemleri ve süreçlerini de içerecek şekilde iç kontrol sistemlerini, ilgili Yönetim Kurulu Komitelerinin görüşünü de dikkate alarak oluşturmaktadır.
Yönetim Kurulu, yılda en az bir kez Risk Yönetimi ve İç Kontrol Sistemlerinin etkinliğini gözden geçirir.
Yönetim Kurulu, Şirketin hedeflerine ulaşma derecesini, sürdürülebilirlik uygulamalarını, faaliyetlerini ve geçmiş performansını gözden geçirmektedir.
Bu kapsamda Yönetim Kurulu; Şirketin 2024 yılında operasyonel, sürdürülebilirlik ve finansal anlamda başarılı bir performans sergilediğini gözlemlemiştir. Yönetim Kurulu ayrıca sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediği konusunda performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir.
*Şirketimizin Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Müdürü aynı zamanda Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi sıfatıyla Kurumsal Yönetişim Komitesi Üyesi Sayın Sercan Uzun, 07 Ekim 2024 itibarıyla görevinden ayrılmış olup yerine 08 Kasım 2024 tarihi itibarıyla Sayın Pelin Ferel atanmıştır.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 11 hükmü uyarınca hazırlanmış olan faaliyet raporumuz bilgilerinize sunulmuş olup 2024 yılına ait Yönetim Kurulu yıllık faaliyet raporunda yer verilecektir.
Saygılarımızla,
N. Banuhan YÜRÜKOĞLU
Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı
İş Geliştirme, Sürdürülebilirlik ve Kalite Yönetimi Kıdemli Uzmanı
(Yatırımcı İlişkileri Sorumlusu) Kurumsal Yönetişim Komitesi Üyesi
(*) Şirketimizin Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Müdürü aynı zamanda Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi sıfatıyla Kurumsal Yönetişim Komitesi Üyesi Sayın Sercan Uzun, 07 Ekim 2024 itibarıyla görevinden ayrılmış olup yerine 08 Kasım 2024 tarihi itibarıyla Sayın Pelin Ferel atanmıştır.
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Yatırımcı İlişkileri'nin temel görevi; yasal mevzuata uyum ve paydaşlarına karşı şeffaf, hesap verebilir, adil ve sorumluluk sahibi yönetim yaklaşım modeli ile faaliyetlerini sürdürmektir. Akiş GYO (Şirket) bu hedefi gerçekleştirmek ve Akiş GYO hisselerinin seyri hakkında menfaat sahiplerine kapsamlı ve tam doğru bilgi vermek maksadıyla yatırımcı ilişkilerini etkin bir şekilde kullanmaktadır ve yönetmektedir.
Yatırımcı İlişkileri Biriminin ilke edindiği temel çalışma prensipleri arasında; ulaşılabilirlik, paydaşlara hızlı geri dönüş sağlama, şeffaf, tutarlı ve zamanlı bilgilendirme ve güncel web sitesine sahip olma yer almaktadır. Bölümdeki çalışanların, yasal mevzuata hâkim, Şirket ve sektör dinamiklerini iyi bilen ve aktarabilen yetkin kişilerden oluşmasına özen gösterilmektedir. Bu bağlamda Yatırımcı İlişkileri Bölümü, Şirketi doğru tanıyıp iyi analiz ederek ve Şirket stratejilerine hâkim olup bu stratejilerin iletişimini en etkin yöntemlerle yaparak fark yaratmayı hedeflemektedir.
2024 yılı içerisinde Yatırımcı İlişkileri Bölümünün aktif rol aldığı alanlar:
Bunun yanında yıl içerisinde Sermaye Piyasası Kurulundan gelen soruların cevaplanması, istenilen belge ve bilgilerin temini, Kurul ile doğru ve etkin iletişimin sağlanması Yatırımcı İlişkileri Bölümünün önemli sorumluluk alanlarını oluşturmuştur.
Yıl içerisinde yatırımcılardan gelen sorulara, tüm paydaşlara aynı bilgiyi sunmak prensibini koruyarak gerekli geri dönüşler sağlanmıştır. 2024 yılı içerisinde yatırımcılardan gelen sorular, temettü ile ilgili konular, mali tablolar, yatırımlar, sürdürülebilirlik çalışmaları, gayrimenkul değerlemeleri, sabit getirili ihraç süreçleri ve hisse senedi performansı olarak sınıflandırılabilir. Bu sorulara yönelik açıklamaların mümkün olduğunca açık ve hızlı şekilde KAP'ta paylaşılmasına önem verilmiş ve tüm hissedarların gelişmelerden haberdar olmasına özen gösterilmiştir. 2024 yılının bir diğer önemli gelişmesi olarak Kurumsal Yönetim Derecelendirme ile ilgili bilgiler aşağıda sunulmaktadır.
Türkiye'de Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Kurumsal Yönetim İlkelerine uygun olarak derecelendirme yapmak üzere faaliyet izni bulunan, Saha Kurumsal Yönetim ve Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. tarafından Akiş GYO için 2014 yılında ilk kez düzenlenen "Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu" 2024 yılı için de düzenlenmiştir. Şirketimizin, Kurumsal Yönetim İlkelerine uyumunun derecelendirilmesine ilişkin olan bu Rapor, Saha'nın Şirketimiz nezdinde yaptığı ayrıntılı incelemelerinden elde edilen sonuçlardan yararlanılarak mevcut metodoloji kapsamında hazırlanmıştır. Şirketimizin Kurumsal Yönetim Notu 2014 yılında 9,16 (91,60), 2015 yılında 9,28 (92,82), 2016 yılında 9,44 (94,39), 2017 yılında 9,49 (94,90), 2018 yılında 9,54 (95,36), 2019 yılında 9,62 (96,19), 2020 yılında 9,63 (96,29), 2021 yılında 9,63 (96,33), 2022 yılında 9,64 (96,35), 2023 yılında 9,64 (96,37) ve 2024 yılında 9,65 (96,46) olarak tespit edilmiştir. Şirketimiz GYO'lar ve inşaat şirketleri arasında en yüksek kurumsal yönetim derecelendirme notuna sahip olma özelliğini bu yıl da devam ettirmiştir.
Tel.: +90 212 393 0100
Faks: +90 212 393 0107
E-posta: [email protected]
Adres: Acıbadem Mah. Çeçen Sok. No. 25 Akasya AVM B2 Blok Üsküdar/İSTANBUL
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Şirketimiz almış olduğu Yönetim Kurulu kararı uyarınca, 2024 yılı içerisinde Şirketimiz portföyünde bulunan ve değerleme yaptırılması gereken aşağıdaki varlıklar için;
firmalarının seçilmesine, portföye 2024 yılı içerisinde alınabilecek ve değerleme gerektirecek varlıklar için ise Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. ve Reel Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. ile çalışılmasına karar verilmiştir.
Şirketimizin 2024 yılı dönemindeki mali tablo ve raporlarının denetlenmesi için Denetimden Sorumlu Komitenin raporu doğrultusunda PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Anonim Şirketinin seçimi 30 Nisan 2024 tarihinde yapılan 2023 yılına ait Olağan Genel Kurul toplantısında kabul edilmiştir.
30 Nisan 2024 tarihinde gerçekleştirilen 2023 yılına ait Olağan Genel Kurul toplantısında, gündemin 6. maddesine ilişkin, Şirketimizin Yönetim Kurulu tarafından alınan karar uyarınca, Sermaye Piyasası Kurulunun Seri: II, No: 14.1 sayılı Tebliğ hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş konsolide finansal tablolarımızda 3.358.458.325,00 TL tutarındaki net dönem karı bulunmasına karşın Vergi Usul Kanunu ("VUK") hükümleri çerçevesinde hazırlanan mali tablolarda yer alan net dönem karı 1.231.134.810,22 TL'dir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: II, No: 14.1 Sayılı Tebliğ hükümlerine göre düzenlenmiş 31.12.2023 tarihli konsolide finansal tablolarımızda 3.358.458.325,00-TL tutarında 2023 yılı net dönem karı ile toplam 3.236.671.995,00-TL geçmiş yıl karları bulunmaktadır. Sermaye Piyasası Kurulu'nun 07.03.2024 tarih 2024/14 sayılı Bülteninde yer alan 07.03.2024 tarih ve 14/382 sayılı Kurul Kararı'nın D/2. maddesinde belirtilen Kurul görüşleri uyarınca VUK hükümlerine göre yapılacak olan enflasyon düzeltmesi öncesinde yer alan Dönem Net Karı ile Geçmiş Yıl Zararları esas alınarak kar dağıtımının gerçekleştirileceği açıklanmıştır. İşbu Kurul Kararı uyarınca Şirketimizin VUK'a göre hazırlanmış enflasyon düzeltmesi öncesi finansal tablolarında 1.231.134.810,22-TL tutarında 2023 yılı net dönem karı ile birlikte 498.507.511,97-TL tutarında geçmiş yıl zararları, 150.531.903,03-TL tutarında geçmiş yıl karları ve 284.661.246,77-TL tutarında geçmiş yıl karlarından ayrılan olağanüstü yedek akçe bulunmakta olup, buna göre VUK'a göre hazırlanmış finansal tablolarımızda enflasyon düzeltmesi öncesi 1.167.820.448,05-TL dağıtılabilir kar bulunmaktadır.
Şirketimizin VUK hükümlerine göre hazırlanmış enflasyon düzeltmesi öncesi finansal tablolarında 2023 yılı sonu itibarıyla yer alan geçmiş yıl zararlarının yine geçmiş yıl karları ile mahsup edilmesi gerektiğinden söz konusu 435.193.149,80-TL tutarındaki geçmiş yıl zararlarının 2.maddede tutarları belirtilen geçmiş yıl karları ve olağanüstü yedeklerden mahsup
edilmesine, kalan 63.314.362,17-TL'lik Geçmiş Yıl Zararı'nın ise 2023 yılı net dönem karı'ndan mahsup edilmesine, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: II, No: 14.1 Sayılı Tebliğ hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş konsolide finansal tablolarımızda yer alan 3.358.458.325,00-TL tutarındaki net dönem karından Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesi ve Şirket Esas Sözleşmesi'nin 33.maddesi çerçevesinde;
Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesinin (1.) fıkrasında belirtildiği şekilde Ödenmiş Sermayenin %20'sine ulaşılana kadar Dönem Net Karından Şirket Esas Sözleşmesi'nin 33.maddesinin (a) bendi hükmünde belirtildiği şekilde %5 Genel Kanuni Yedek Akçe ayrılması öngörülmüş olup Şirketimizin Ödenmiş Sermayesi 805.000.000,00-TL ve Vergi Usul Kanunu'na göre tutulan kayıtlarında enflasyon düzeltmesi öncesi Genel Kanuni Yedek Akçe tutarı 109.461.965,09-TL'dir. Ödenmiş Sermaye'nin %20'si olan 161.000.000,00-TL tutarındaki Genel Kanuni Yedek Akçe sınırına göre Genel Kanuni Yedek Akçe olarak 51.538.034,91 TL ayrılabilecek olup 2023 yılı Dönem Net Karı'nın %5'i olarak ayrılabilecek Genel Kanuni Yedek Akçe 167.922.916,25-TL ve Genel Kanuni Yedek Akçe sınırından yüksek olması sebebiyle TTK'nın 519. maddesinin 1. fıkrası ve Şirket Esas Sözleşmesi'nin 33. maddesi uyarınca 51.538.034,91-TL 1. Tertip Yasal Yedek ayrılmasına,
2023 yılına ait kar paylarının Yönetim Kurulu'nun 29.03.2024 tarihli ve yukarıda metni yazılı kararında belirtilen şekilde nakden dağıtılmasına; oy çokluğu ile karar verilmiş olup 2024 yılı Mayıs ayında ödemesi gerçekleştirilmiştir.
Şirket portföyünde yer alan Akbatı ve Akasya Alışveriş Merkezlerinde kullanılmak üzere enerji firmalarından alınan teklifler, fiyatlandırma ve sözleşme şartları açısından değerlendirilmiş ve 31.12.2024 tarihi itibarıyla sona eren enerji tedarik sözleşmesinin Sakarya Elektrik Perakende Satış Anonim Şirketi ile bir yıl süreyle yenilenmesine karar verilmiştir.
Şirketimizin 26.01.2024 tarihli özel durum açıklamasında, borçlanma aracı ihraç edilmesi kapsamında Sermaye Piyasası Kurulu'na ("SPK") ihraç belgesinin/belgelerinin onaylanması talebiyle başvuru yapıldığı belirtilmiş olup, söz konusu başvurunun SPK tarafından onaylandığı 08.08.2024 tarihli SPK Bülteninde duyurulmuştur.
Şirketimizin Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunun 10/09/2020 tarih ve 9133 sayılı Kararı'na istinaden Kurulca yetkilendirilmiş JCR Avrasya Derecelendirme A.Ş. tarafından 2023 yılı mali verilerine göre hazırlanan
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
kredi derecelendirme notları Uzun Vadeli Ulusal Notu'nu "A+ (Tr)", Kısa Vadeli Ulusal Notu'nu "J1(Tr)" ve söz konusu notlara ilişkin görünümleri "Stabil", diğer taraftan Uzun Vadeli Uluslararası Yabancı Para ve Yerel Para Notları "BB", söz konusu notlara ilişkin görünümleri ise "Negatif" olarak belirlenmiştir.
Şirketimizin 10.000.000.000,00-TL kayıtlı sermaye tavanı içerisindeki 805.000.000,00-TL olan çıkarılmış sermayesinin, Şirketimizin 31 Aralık 2023 tarihli mali tablolarında özkaynak kalemlerinde görülen sermaye düzeltmesi olumlu farklarından karşılanmak üzere 1.610.000.000,00-TL bedelsiz artırılmak sureti ile 2.415.000.000,00-TL'ye çıkarılmasına karar verilmiş olup gerekli izinlerin alınması amacı ile Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'na 11 Haziran 2024 tarihinde başvuru yapılmış olup ilgili başvuru 25 Eylül 2024 - 55/1523 tarih ve sayılı kararı ile SPK tarafından onaylanmıştır. İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından ise 22 Ekim 2024 tarihinde tescil edilmiş ve 23 Ekim 2024 tarihli Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan edilmiştir.
2 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7524 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile; Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarının ("GYO") ve Gayrimenkul Yatırım Fonlarının ("GYF") kazançlarına sağlanan kurumlar vergisi istisnasının uygulanması söz konusu fon ve ortaklıkların sahip oldukları taşınmazlardan elde ettikleri kazançların en az %50'sinin kurumlar vergisi beyannamesi verilmesi gereken ayı izleyen ikinci ayın sonuna kadar kar payı olarak dağıtılması şartına bağlanmıştır.
Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 32. maddesine eklenen c bendi ile %10 yurt içi asgari kurumlar vergisi uygulaması getirilmiş ve asgari kurumlar vergisi hesaplanacak kurum kazancından GYO ve GYF'lerin taşınmazlardan elde ettikleri kazançların istisna ve indirim olarak dikkate alınamayacağı hüküm altına alınmıştır.
Yönetim Kurulumuzca; 26.12.2024 karar tarihi itibarıyla taşınmazların malikleriyle henüz sözleşme imzalanmamış olması nedeniyle yatırımcılarımızın zarar görmesinin engellenmesi ve Şirketimizin meşru çıkarlarının korunması amacıyla kamuya açıklanması ertelenen ve erteleme süresince alınan tedbirlerle gizliliği de sağlanan içsel bilgi niteliğindeki 26.12.2024 tarihli kararına konu "Sahrayıcedit Projesinin Yapımı ve Tamamlanması İçin Adi Ortaklık Kurulmasına" ilişkin işlemin, taşınmazların malikleri ile noterlik nezdinde 27.12.2024 tarihinde sözleşme imzalanmış olması neticesinde gizlilik ihtiyacının ortadan kalkması nedeniyle kamuya açıklanmasına karar verilmiş olup, ertelemeye konu 26.12.2024 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile:
Müşterek mülkiyete tabi İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Sahrayıcedit Mahallesi'nde kain ve T.C. Kadıköy Tapu Sicili Müdürlüğü nezdinde Pafta N 174, Ada N 838, Parsel N 94'te kayıtlı 13.785,00-m² yüzölçümlü taşınmaz ile aynı pafta ve adada yer alan Parsel N 155'te kayıtlı 87.020,00 m² yüzölçümlü taşınmaz (iki parselde de yapılacak imar uygulamaları neticesinde doğacak yeni parseller) ("Taşınmazlar") ile ilgili olmak üzere; Taşınmazlar'ın müşterek malikleri ile akdedilecek sözleşmeye konu edilecek olan karma projenin yapılması, projedeki bağımsız bölümlerin satılması/ değerlendirilmesi ve sözleşmeye ilişkin tüm hak ve yükümlülüklerin müştereken ifa edilerek projenin tamamlanması amacıyla, %80 ortaklık payı Şirketimize ve %20 ortaklık payı GÜRAY GAYRİMENKUL GELİŞTİRME İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ'ne ait olmak üzere %80-%20 ortaklık payları ile "AKİŞ GÜRAY ADİ ORTAKLIĞI" ("ADİ ORTAKLIK") unvanı altında faaliyet gösterecek bir adi ortaklık kurulmasına karar verilmiştir.
Yönetim Kurulumuzun işbu kararı çerçevesinde ADİ ORTAKLIK'ın kuruluş işlemleri de tamamlanarak ADİ ORTAKLIK faaliyete geçirilmiştir.
Ayrıca, Yönetim Kurulumuzun 27.12.2024 tarihli kararı ile:
Taşınmazlar'ın müşterek malikleri ile ADİ ORTAKLIK arasında hasılat paylaşımı esasına dayalı "Düzenleme Şeklinde Arsa Payı Karşılığı Satış Vaadi Sözleşmesi" ("Sözleşme") akdedilmesine, Taşınmazlar üzerinde
Sözleşme'de belirtilen nitelikte (konut ve konut+ticari alanlardan müteşekkil) karma bir projenin ("Proje") gerçekleştirilmesine, Taşınmazlar'ın satış ve devir bedeli olarak Proje'deki bağımsız bölümlerin satışından elde edilecek KDV hariç peşin veya vadeli satış bedellerinden oluşan gelirin/ hasılatın %45'inin arsa sahiplerine ödenmesine, Proje'de kat irtifakı tesisi ile oluşacak bağımsız bölümlerin mülkiyetlerinin Sözleşme'de öngörülen inşaat ilerleme ve fiili satış seviyeleri gözetilmek suretiyle tapu sicili nezdinde aylık bazda peyderpey devralınmasına ve Proje kapsamında alınacak her bir inşaat yapı ruhsatına esas parsel için inşaat süresinin ayrı ayrı belirlenmesine karar verilmiş olup, Yönetim Kurulumuzun işbu kararında belirtilen esaslar dahilinde düzenlenen Sözleşme 27.12.2024 tarihinde noterlik nezdinde Taşınmazlar'ın müşterek malikleri ve ADİ ORTAKLIK arasında imzalanmıştır.
Yönetim Kurulumuzun 17.02.2023 tarihli kararı ile;
Sermaye Piyasası Kurulu'nun i-SPK.22.7 (14.02.2023 tarih ve 9/177 s.k.) sayılı İlke Kararı çerçevesindeki imkanlardan faydalanılması için pay fiyatının Şirket faaliyetlerinin gerçek performansını yansıtmadığı düşüncesiyle, Şirketimiz paylarında başta küçük paydaşlarımız olmak üzere tüm paydaşlarımızın menfaatlerinin korunması ve sağlıklı fiyat oluşumuna katkıda bulunulması amaçları ile herhangi bir limit ve fiyat söz konusu olmaksızın;
Yukarıda belirtilen şartlarda başlatılan pay geri alım programı kapsamında 2024 yılında geri alım işlemi yapılmamıştır. Şirketimizin 17.02.2023 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile başlatılan pay geri alım programı halen yürürlüktedir.
Şirketimiz, kurumsallaşma konusuna yaklaşımındaki özenin bir göstergesi olarak, kurumsal sürdürebilirlik raporlama çalışmalarını 2019 yılında başlatmıştır. Bununla paralel olarak, 2020 yılı başında dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi olan Birleşmiş Milletler (UN) Global Compact'e üyelik için başvuru sürecini tamamlamış ve katılımcı üye olarak kabul edilmiştir. Bu üyelik ile Şirketimiz politikalarının; insan hakları, çalışma standartları, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki UN Global Compact'ın 10 ilkesine sadık kalarak UN Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ulaşılabilmesi hedeflenmektedir.
UN Global Compact'ın çağrısı üzerine, iş dünyasının duyarlı temsilcileri olarak bizler de 2021 G20 Zirvesinde daha kapsamlı iklim taahhüdü çağrısında bulunmak amacıyla G20 liderlerine hitaben kaleme alınan açık mektuba imza attık.
Sürdürülebilirlik çalışmalarımız kapsamında, ilerleme raporumuz 1 Temmuz 2024 tarihinde yayınlanmış olup UN Global Compact üyeliğimiz devam etmektedir.
Ayrıca yıl içerisinde Global Compact'ın düzenlediği çeşitli çalışma ve toplantılar aktif şekilde takip edilmiştir.
2024 yılında Global Compact İklim Hedefi Hızlandırma Programı'na katılım sağlanmış, Sürdürülebilirlik Taahhütlerimiz kapsamında da yer alan karbon ayak izi ölçümü çalışmaları ve raporlaması için çeşitli eğitimler ve workshoplar tamamlanmış olup karbon ayak izimizi azaltabilmek için projeler geliştirilmiştir. Bu sürece destek olmak amacıyla çalışanların gönüllülük esasına dayalı katılımıyla Şirket içinde Akiş Gönüllüleri de oluşturulmuştur.
Şirketimiz, HSBC Bank A.Ş. ile sürdürülebilirlik ilintili işlemlere devam etmiş ve performans parametre denetimlerini başarıyla tamamlamıştır.
Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu'nun 199'uncu Maddesi Kapsamında Hazırlanan 2024 Yılı Bağlı Şirket Raporu Özeti
1 Temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 199'uncu maddesi uyarınca, Akiş GYO Yönetim Kurulu, faaliyet yılının ilk üç ayı içinde, geçmiş faaliyet yılında Şirketin hâkim ortağı ve hâkim ortağına bağlı şirketlerle ilişkileri hakkında bir rapor düzenlemek ve bu raporun sonuç kısmına faaliyet raporunda yer vermekle yükümlüdür. Akiş GYO'nun ilişkili taraflarla yapmış olduğu işlemler hakkında gerekli açıklamalar 29 No.lu finansal rapor dipnotunda yer almaktadır. Akiş GYO Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan Bağlılık Raporu'nda: "Akiş GYO'nun hâkim ortakları ve hâkim ortaklarının bağlı ortaklıkları ile 2024 yılı içinde yapmış olduğu tüm işlemlerde, işlemin yapıldığı veya önlemin alındığı veya alınmasından kaçınıldığı anda tarafımızca bilinen hâl ve şartlara göre, her bir işlemde uygun bir karşı edim sağlandığı ve alınan veya alınmasından kaçınılan herhangi bir önlemin Şirketi zarara uğratmadığı, bu çerçevede denkleştirmeyi gerektirecek herhangi bir zararın söz konusu olmadığı sonucuna ulaşılmıştır." denilmektedir.
Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği, II-19.1 sayılı Kar Payı Tebliği ve SPK'nın diğer ilgili mevzuat hükümleri, Vergi Mevzuatı ve diğer ilgili mevzuat hükümleri ile Esas Sözleşmemizin "Karın Dağıtımı" başlıklı 33. madde hükmü çerçevesinde Şirketimizin "Kar Dağıtım Politikası" aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
Ortaklarımızın pay getirilerinin yanı sıra düzenli olarak kar payı elde etmelerini teminen Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu (SPKn), Şirket Esas Sözleşmesi ve işbu Kar Dağıtım Politikasına uygun olarak Şirketimizce her yıl kar payı dağıtılması genel ilke olarak benimsenmiştir.
Şirketimiz tarafından kar payı dağıtımında SPK'nın Kurumsal Yönetim İlkelerine uygun olarak pay sahipleri ve Şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politika izlenmektedir. Bu çerçevede, SPK'nın mevcut düzenlemeleriyle de çelişmemek kaydı ile 2022 ve izleyen faaliyet dönemlerinde Şirketimiz tarafından her yıl Şirket'in yatırım harcamaları, uzun vadeli stratejileri, karlılık, nakit durumu ve diğer fon ihtiyaçları ile sektörel ve ekonomik koşullar da dikkate alınarak, Esas Sözleşme'nin "Karın Dağıtımı" başlıklı 33. Maddesi çerçevesinde oluşacak dağıtılabilir karın en az %50'si dağıtılır. Dağıtılması öngörülen kar payı tutarının tamamı, ancak yasal kayıtlarda mevcut net dağıtılabilir kardan ve diğer kaynaklardan karşılanabileceği sürece dağıtılabilir.
Esas Sözleşme'nin 33. maddesinin (c) bendi hükmü ve Şirketimizin "Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticilere İlişkin Ücret Politikası" çerçevesinde, sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak Yönetim Kurulu Üyelerine yasal mevzuatın izin verdiği ölçüde ve genel kurul kararına bağlı olarak kazanç payı ödenebilir.
Kar payı dağıtımı, nakit veya bedelsiz pay veya kısmen nakit, kısmen de bedelsiz pay olarak yapılabilir.
Kar payı dağıtım tarihi, Yönetim Kurulu'nun teklifi doğrultusunda ve SPKn ile ilgili mevzuata aykırı olmamak ve en geç dağıtım kararı verilen Genel Kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibariyle başlanmak kaydı ile Genel Kurul tarafından tespit edilir.
Genel kurul toplantısında kar dağıtımına karar verilmesi halinde, kar dağıtım tarihinin belli bir zaman aralığı olarak veyahut yılsonuna kadar ödenebilecek şekilde belirlenmesi mümkün olup; kar dağıtım tarihinin kesinleştirilmesi konusunda Genel Kurul tarafından Yönetim Kurulu yetkilendirilir. Bu halde, nakit kar dağıtımının yapılacağı kesinleşmiş tarih, asgari on beş gün önce alınacak bir yönetim kurulu kararı ile belirlenir ve konuya ilişkin olarak SPK'nın özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde kamuya duyurulması suretiyle yatırımcıların kar payı dağıtım tarihi hakkında bilgilendirilmesi sağlanır.
Şirketimizin Esas Sözleşmesi hükümleri uyarınca kar payında imtiyaz bulunmamaktadır. Pay sahiplerine dağıtılacak kar payı, dağıtım tarihi itibariyle mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirketimizin Esas Sözleşmesi'ne göre Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve SPK düzenlemelerine uymak kaydı ile Sermaye Piyasası mevzuatı çerçevesinde pay sahiplerine kar payı avansı dağıtılması kararı alınabilir.
Dağıtılabilir kar payı, eşit veya farklı tutarda taksitlerle ödenebilir. Taksit sayısı Genel Kurul tarafından veya Genel Kurul tarafından açıkça yetkilendirilmesi şartıyla Yönetim Kurulu tarafından belirlenebilir. Taksit ödeme zamanlarının Yönetim Kurulu tarafından belirlenmesi durumunda; ödeme zamanları, Genel Kurul tarihini takip eden onbeş gün içinde SPK'nın özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde kamuya duyurulur.
Şirket'in ara dönem finansal tablolarında yer alan karları üzerinden nakden kar payı avansı dağıtılabilir. Belirli bir ara döneme ilişkin kar payı avansı taksitle dağıtılamaz.
Yönetim Kurulu'na Genel Kurul tarafından kar payı avansı dağıtımı için yetki verildiğinde; Yönetim Kurulu tarafından kar payı avansı dağıtma veya dağıtmama konusunda bir karar alınması ve bu kararın en geç ara dönem finansal tabloların kamuya açıklandığı tarih itibariyle SPK'nın özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeleri çerçevesinde Şirket tarafından kamuya duyurulması zorunludur.
Kar payı avansı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Pay sahibi dışındaki kişilere kar payı avansı dağıtılamaz. Kar payı avansı, imtiyazlı paylara imtiyaz dikkate alınmadan ödenir.
Yönetim Kurulu'nun, Genel Kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bunun nedenleri ile dağıtılmayan karın kullanım şekline ilişkin bilgi Genel Kurul toplantısında pay sahiplerine sunulur, faaliyet raporunda yer alır ve kamuya açıklanır.
İşbu "Kar Dağıtım Politikası", Şirket'in finansal performansı, öngörülen yatırım projeleri, sektörel ve ekonomik koşullar dikkate alınarak her yıl yeniden gözden geçirilebilir.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Değerli Ortaklarımız,
Şirketimizin 2024 yılı kar dağıtım önerisi Genel Kurulun onayına sunulmak üzere aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:
Şirketimizin Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: II, No: 14.1 Sayılı Tebliğ hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş konsolide finansal tablolarında yer alan net dönem karı 4.010.583.424,00-TL; Vergi Usul Kanunu ("VUK") hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş mali tablolarında yer alan net dönem karı 2.253.063.568,34-TL'dir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: II, No: 14.1 Sayılı Tebliğ hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş konsolide finansal tablolarımızda yer alan 4.010.583.424,00-TL tutarındaki net dönem karından Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesi ve Şirket Esas Sözleşmesi'nin 33.maddesi çerçevesinde;
Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesinin (1.) fıkrasında belirtildiği şekilde Ödenmiş Sermayenin %20'sine ulaşılana kadar Dönem Net Karından Şirket Esas Sözleşmesi'nin 33.maddesinin (a) bendi hükmünde belirtildiği şekilde %5 Genel Kanuni Yedek Akçe ayrılması öngörülmüş olup Şirketimizin Ödenmiş Sermayesi 2.415.000.000,00-TL ve Vergi Usul Kanunu'na göre tutulan kayıtlarında enflasyon düzeltmesi öncesi Genel Kanuni Yedek Akçe tutarı 162.975.000,00-TL'dir. Ödenmiş Sermayenin %20'si 483.000.000,00-TL olup; TTK'nın 519. maddesinin 1. fıkrası ve Şirket Esas Sözleşmesi'nin 33. maddesi uyarınca 112.653.178,42-TL'nin 1.Tertip Yasal Yedek olarak ayrılmasını,
Genel Kurulumuzun onayına sunmaktayız.
Şirketimizin 11 Mart 2013 tarihinde adi ortaklıktaki payının satışını gerçekleştirdiği Garanti Koza Akiş Adi Ortaklığı ve bu adi ortaklığın kurucu şirketlerinden biri olan Akiş GYO adına açılan tazminat ve alacak davaları ile ticari davalar bulunmaktadır. Adi Ortaklıktaki ortaklık payımızın devrine ilişkin olarak akdedilen Pay Devir Sözleşmesi'nde Garanti Koza İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, olası bir yükümlülüğün kendisi tarafından karşılanacağını kabul ve taahhüt etmiştir. 30/03/2021 tarihinde Bakırköy 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nce 2020/917 Esas sayılı dosya kapsamında Garanti Koza İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi için verilen iflas kararı göz önünde bulundurulmak suretiyle ve Şirketimizin rücu hakkı dahil her türlü yasal ve sözleşmesel hakları saklı kalmak kaydıyla muhasebenin ihtiyatlılık ilkesi gereğince devam eden davalara ilişkin olarak Şirketimiz tarafından 4.254.726 TL tutarında karşılık ayrılmıştır.
Şirketimiz yönetim organı üyelerine ve üst düzey yöneticilerine ücret olarak 2024 yılında toplam 69.223.293 TL brüt maddi menfaat sağlanmıştır. Üst yönetime sağlanan faydaların tamamı kısa vadeli ücret ve benzeri faydalardan oluşmakta olup uzun vadeli faydalar içermemektedir. Yönetim organı üyeleri ile üst düzey yöneticilere verilen; ödenek, yolculuk, konaklama ve temsil giderleri ile ayni ve nakdi imkânlar ve benzeri teminatlar bulunmamaktadır.
Şirketin portföy sınırlamasına ilişkin bilgiler Finansal Tablolara ait 33 No.lu "Portföy Sınırlamalarına Uyumun Kontrolü" dipnotunda yer almaktadır.
Mevzuat uyarınca ilişkili taraf işlemleri ve bakiyelerine ait bilgiler Finansal Tablolara ait 29 No.lu İlişkili Taraf Açıklamaları dipnotunda yer almaktadır.
Faaliyet raporu tarihi itibarıyla mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle Şirket ve Yönetim Kurulu üyeleri hakkında uygulanan idari ve adli yaptırım bulunmamaktadır.
Akiş GYO, sosyal sorumluluk bilinciyle hareket ederek Bağış ve Yardım Politikası kapsamında yaptığı bağış ve sosyal yardımlarla toplumsal gelişime katkıda bulunmayı hedeflemiştir.
Şirketimiz ve bağlı ortaklıklarımızca, 2024 yılında çeşitli kurum ve kuruluşlara toplam 710.273 TL tutarında bağış yapılmıştır.
BDO Denet Yeminli Mali Müşavirlik A.Ş.
PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Anonim Şirketi
Gençoğlu ve Ergün Hukuk Bürosu
Saha Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş.
Reel Gayrimenkul Değerleme A.Ş.
Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş.
Atak Gayrimenkul Değerleme A.Ş
Şirketin riskten korunma (hedging) amaçlı kullandığı ve kullanacağı türev araçların, TFRS 9 kapsamında değerlendirilmesinin ve muhasebeleştirilmesinin sağlanması amacıyla Sinerji Avrupa Mali Danışmanlık Limited Şirketi ile çalışılmaktadır.
Muhasebe uygulamaları ve mali hizmet danışmanlığı- Barış Bilen Vural
Kıymet-i Harbiye Yönetim Danışmanlık ve Ticaret A.Ş.
ESG Strateji Danışmanlığı ve Eğitim Limited Şirketi
Türk Loydu Uygunluk Değerlendirme Hizmetleri A.Ş.
JCR Avrasya Derecelendirme A.Ş.
Fitch Ratings Ltd.
S360 Sürdürülebilirlik ve İletişim Hizmetleri A.Ş.
Şirket, hizmet aldığı kuruluşları seçerken, ilgili sermaye piyasası düzenlemesine riayet etmekte ve olası çıkar çatışmalarını önlemek için gereken özeni göstermektedir.
2024 yılında danışmanlık ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkar çatışmasına konu olacak bir husus meydana gelmemiştir.
h) Şirketin Sermaye Piyasası Kurulu ve Türk Ticaret Kanunu Düzenlemeleri Kapsamındaki Diğer Açıklamaları Aşağıdaki Şekildedir:
Şirketin sermayesinin karşılıksız kalma veya Şirketin borca batık bir durumu yoktur.
Şirketin karşılıklı iştirak ilişkisine sahip olduğu bir ortaklık bulunmamaktadır.
Şirket Genel Kurulunca verilen izin çerçevesinde yönetim organı üyelerinin Şirketle kendisi veya başkası adına yaptığı işlemler ile rekabet yasağı kapsamındaki faaliyetleri bulunmamaktadır.
Şirkete ilişkin 2024 yılı hesap dönemi içerisinde başlamış olan veya devam eden herhangi bir kamu veya özel denetim bulunmamaktadır.
j) Beykoz Arsaları Hakkında
Şirketimizin %100 bağlı ortaklığı olan Karlıtepe Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş. ile Şirketimizin kolaylaştırılmış usulde birleşmesi neticesinde mülkiyetleri Şirketimize intikal eden ve Şirketimiz adına tapu sicili nezdinde tescil edilen Beykoz'daki taşınmazlar ve ayrıca Akiş Mudanya Adi Ortaklığı'nın kurucu ortakları olan Şirketimizin ve Mudanya Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş.'nin muhtelif taşınmaz malikleri ile akdetmiş olduğu Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmelerine konu taşınmazlar, "İstanbul İli, Beykoz İlçesi, Gümüşsuyu ve İncirköy Mahallelerinin Bir Kısmına Ait 1/5000 ölçekli Koruma Amaçlı Nazım İmar Planı" ve "1/1000 ölçekli Koruma Amaçlı Uygulama İmar Planı" sınırları içinde yer almaktadır.
Mezkur İmar Planlarının idari yönden kesinlik kazanmasının ardından imar planı, plan notları ve ilgili yönetmelikler uyarınca imar uygulaması işlemlerine ivedilikle başlanılmış ve birinci etap olarak adlandırılan taşınmazlar ile ilgili olarak ilçe belediyesince imar uygulama işlemleri tamamlanmıştır.
Diğer dört etapta yer alan taşınmazlar yönünden ise, imar uygulamaları henüz yapılmamış olup, ilçe belediyesinin bu konudaki çalışmaları beklenilmektedir.
İdari yönden kesinleşen imar planının parsel bazında veya bütününün iptali yönünde muhtelif idare mahkemeleri nezdinde açılmış bulunan iptal davaları mevcuttur. Mimarlar Odası Başkanlığı tarafından bölgeye ait nazım imar planının ve uygulama imar planının iptali istemiyle Beykoz Belediyesi ve T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı aleyhine T.C. İstanbul 2. İdare Mahkemesi nezdinde 2022/588 Esas sayılı dosya ile açılmış bulunan iptal davasında T.C. İstanbul 2. İdare Mahkemesi'nce 28.02.2024 tarihli, Esas No: 2022/588 ve Karar No: 2024/242 sayılı kararı ile davanın reddedildiği, ilk derece mahkemesinin davanın reddi yönündeki işbu kararına karşı davacı tarafça istinaf yoluna müracaat edildiği ve T.C. İstanbul Bölge İdare Mahkemesi Dördüncü İdari Dava Dairesi'nce 12.12.2024 tarihli, Esas No: 2024/2413 ve Karar No: 2024/2667 sayılı kararı ile ilk derece mahkemesinin davanın reddi yönündeki kararının sit derecelendirme raporunun iptali yönünde kesinleşmiş mahkeme ilamının varlığından bahisle kaldırılmasına ve dava konusu işlemlerin/imar planlarının iptaline temyiz yolu açık olmak üzere karar verildiği ve istinaf mahkemesinin bu kararına karşı davalı idarelerce temyiz yoluna müracaat edildiği bilgisi edinilmiştir.
Ayrıca, İstanbul İli, Beykoz İlçesi sınırları içinde bulunan Gümüşsuyu ve İncirköy Mahallelerinin sit derecelendirme raporunun iptali talebi ile T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı aleyhine 2021 yılında açılmış bulunan bir dava neticesinde idare mahkemesince sit derecelendirme raporunun iptaline karar verildiği ve idare mahkemesinin söz konusu iptal kararına karşı Bakanlıkça yapılan istinaf başvurusunun istinaf mahkemesince kesin olarak reddedildiği bilgisi de edinilmiştir. İdare mahkemesinin kesinleşen işbu iptal kararı doğrultusunda T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nca anılan bölgeyle ilgili yeni bir sit derecelendirme raporu düzenlenmiş ve rapor Bakanlık Makamı'nın 25.12.2024 tarihli ve 11333030 sayılı Olur'u ile onaylanarak revize edilen alanların statüsü "Nitelikli Doğal Koruma Alanı" ve "Sürdürülebilir Koruma ve Kontrollü Kullanım Alanı" olarak tescil edilmiş ve 04.01.2025 tarihli ve 32772 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmıştır.
Bölgeye ilişkin tüm gelişmeler ve süreç takip edilmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği (III-48.1) 40. maddesinin 3. fıkrasının ç bendi uyarınca; 2024 yılı içerisinde kamuya açıklanan son finansal tablolarımızda yer alan aktif toplamının %2'sini geçmeyen alım, satım veya kiralama işlemlerinin toplu olarak bildirimi kapsamında, aktif toplamının %2' sini geçmeyen ve kamuya açıklanmamış herhangi bir satış işlemi bulunmamakta olup, kiralama işlemlerimizin aylık kira bedeli toplamı 10.019.344,07 TL + KDV olacak şekilde gerçekleşmiştir.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunun 10/09/2020 tarih ve 9133 sayılı Kararı'na istinaden Kurulca yetkilendirilmiş JCR Avrasya Derecelendirme A.Ş. tarafından 2024 yılı mali verilerine göre hazırlanan kredi derecelendirme notları Uzun Vadeli Ulusal Notu'nu "AA- (Tr)", Kısa Vadeli Ulusal Notu "nu J1+ (Tr)" ve söz konusu notlara ilişkin görünümleri "Stabil", diğer taraftan Uzun Vadeli Uluslararası Yabancı Para ve Yerel Para Notları "BB", söz konusu notlara ilişkin görünümleri ise "Stabil" olarak belirlenmiştir.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Yönetim Kurulu, Sermaye Piyasası Kurulu III.48-1 sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği"nin 35. maddesi uyarınca, Şirketin portföyünde bulunan ve yıl içinde alınacak varlıkların değerlemesinin yaptırılması amacıyla; Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatınca tanımı yapılmış ve yetki verilmiş değerleme hizmeti alınacak şirketler olarak, Yönetim Kurulumuzca Şirketin portföyünde bulunan ve değerleme yaptırılması gereken aşağıdaki varlıklar için;
Portföye 2025 yılı içerisinde alınabilecek ve değerleme gerektirecek varlıklar için ise Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. ve Reel Gayrimenkul Değerleme A.Ş. ile çalışılmasına karar verilmiştir.
Şirketimiz Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. aracılığıyla kullanmış olduğu 2028 yılı vadeli proje kredilerinin kalan kısmını erken ödeyerek kapatmıştır.
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketi ("Akiş" veya "Şirket"), hızlı rekabetin ve değişimin yaşandığı bir dönemde finansal performansın yanı sıra kurumsal yönetim uygulamalarının kalitesinin de önem kazandığının bilincindedir. Bu bağlamda, Şirket, paydaşları için sürdürülebilir değer yaratmayı öncelikli amaçları arasına almıştır. Akiş'in saygıdeğer, yenilikçi, çalışkan, yaratıcı ve paylaşımcı bir kuruluş olma özelliği, başta pay sahipleri ve yatırımcıları olmak üzere, müşterileri, çalışanları ve toplum karşısındaki kurumsal ve güvenilir duruşu Kurumsal Yönetim İlkeleriyle sürdürülmektedir.
Bu ilkelerin belirlenmesindeki ve uygulanmasındaki amaç, Şirketin tüm menfaat sahiplerinin güvenini güçlendirmektir. Bu hedef çerçevesinde Akiş, Kurumsal Yönetim İlkelerini uygulayacağını ve bu ilkelerin gerektirdiği düzenlemeleri güncel uygulamalar çerçevesinde hayata geçireceğini beyan etmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulunun 10.01.2019 tarihli ve 2/49 sayılı Kararı ile II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca, Kurumsal Yönetim Uyum Raporlamaları Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak açıklanacaktır. Bahsi geçen raporlamalara https://www.kap. org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/1698-akis-gayrimenkul-yatirim-ortakligi-a-s adresindeki "Kurumsal Yönetim" ve "Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu" sekmelerinden ulaşılabilir.
Şirket tarafından Sermaye Piyasası Kurulunun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde öngörülen uygulanması zorunlu tüm kurumsal yönetim ilkelerine uyulmaktadır.
Sermaye Piyasası Kurulunun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 6. Maddesi uyarınca Akiş'in istisna tutulduğu ilkeler aşağıda belirtilmiştir:
Anılan maddenin dördüncü fıkrasında düzenlenen 'Yatırım ortaklıkları tarafından (1.3.9.) numaralı ilkede belirtilen işlemlerin icrası, Yönetim Kurulu kararlarında bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayının bulunmamasına rağmen Genel Kurul onayı alınması zorunluluğu aranmaksızın mümkündür. Ancak bu durumda bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin çoğunluğunun muhalefet gerekçesinin KAP'ta açıklanması ve yapılacak ilk Genel Kurulda gündeme madde eklenmesi suretiyle ortaklara konu hakkında bilgi verilmesi zorunludur.' yönündeki hüküm çerçevesinde, gayrimenkul yatırım ortaklığı statüsündeki Şirketimizce 1.3.9 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen işlemlerin icrası, söz konusu hükümde belirtilen hususlar yerine getirilmek kaydı ile, Yönetim Kurulu kararlarında bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayının bulunmamasına rağmen Genel Kurul onayı alınması zorunluluğu aranmaksızın mümkündür. 2024 yılında bu kapsamda bir işlem söz konusu olmamıştır.
Sermaye Piyasası Kurulunun (II-17.1) sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde öngörülen ve uygulanması zorunlu nitelikte olmayan ilkelerden uygulanmayanların ilke bazında gerekçesi ise aşağıda sunulan tabloların açıklama alanlarında arz edilmiştir.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- |

| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | |||||
| 1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI | |||||
| 1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır. |
X | ||||
| 1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI | |||||
| 1.2.1 - Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır. |
X | 2024 yılında özel denetim talebi bulunmamaktadır. |
|||
| 1.3. GENEL KURUL | |||||
| 1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir. |
X | ||||
| 1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında Genel Kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere Yönetim Kurulunu bilgilendirmiştir. |
X | ||||
| 1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili Yönetim Kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, Genel Kurul toplantısında hazır bulunmuştur. |
X | ||||
| 1.3.10 - Genel Kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir. |
X | ||||
| 1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dâhil kamuya açık olarak yapılmıştır. |
X | ||||
| 1.4. OY HAKKI | |||||
| 1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır. |
X | ||||
| 1.4.2 - Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır. |
X | ||||
| 1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu'nda oy haklarını kullanmamıştır. |
X |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | |||||||||
| 1.5. AZINLIK HAKLARI | |||||||||
| 1.5.1 - Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir. |
X | ||||||||
| 1.5.2 - Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir. |
X | Azlık haklarının kullandırılmasına azami özen gösterilmektedir. Ancak, Esas Sözleşme ile azlık hakları sermayenin yirmide birinden düşük bir orana sahip olanlara tanınmamıştır ve azlık haklarının kapsamı genişletilmemiştir. |
|||||||
| 1.6. KAR PAYI HAKKI | |||||||||
| 1.6.1 - Genel Kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. |
X | ||||||||
| 1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkân verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir. |
X | ||||||||
| 1.6.3 - Kar dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir. |
X | ||||||||
| 1.6.4 - Yönetim Kurulu, kar dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir. |
X | ||||||||
| 1.7. PAYLARIN DEVRİ | |||||||||
| 1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. |
X | ||||||||
| 2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ | |||||||||
| 2.1.1. - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir. |
X | ||||||||
| 2.1.2 - Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5'inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir. |
X | ||||||||
| 2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. |
X |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | |||||
| 2.2. FAALİYET RAPORU | |||||
| 2.2.1 - Yönetim Kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir. |
X | ||||
| 2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 - numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir. |
X | ||||
| 3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI | |||||
| 3.1.1 - Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır. |
X | ||||
| 3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler Şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır. |
X | ||||
| 3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur. |
X | ||||
| 3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır. |
X | ||||
| 3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ | |||||
| 3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir. |
X | ||||
| 3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemle uygulanmıştır. |
X |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI | Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | |||||
| 3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir. |
X | |||||
| 3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir. |
X | |||||
| 3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir. |
X | |||||
| 3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir. |
X | |||||
| 3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır. |
X | Çalışanlarımızı etkileyecek önemli operasyonel değişiklikler ve kararlar, kendilerine ve bağlı oldukları yöneticilerine bildirilmektedir. Ancak, çalışanların sendika üyeliği olmadığından, ilgili sendikalardan görüş alınmamaktadır. |
||||
| 3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır. |
X | |||||
| 3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır. |
X | |||||
| 3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir. |
X | Şirket, dernek kurma özgürlüğü ve toplu iş sözleşmesi hakkını etkin bir biçimde tanınmasına herhangi bir engel oluşturmamakla beraber mevcut durumda Şirket'in toplu iş sözleşmesi bulunmamaktadır. |
||||
| 3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır. |
X | |||||
| 3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER | ||||||
| 3.4.1 - Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir. |
X | |||||
| 3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir. |
X | |||||
| 3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır. |
X | |||||
| 3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir. |
X |
Sorumlu
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | ||||||
| 3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK | ||||||
| 3.5.1 - Yönetim Kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek Şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır. |
X | |||||
| 3.5.2 - Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır. |
X | |||||
| 4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ | ||||||
| 4.1.1 - Yönetim Kurulu, strateji ve risklerin Şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır. |
X | |||||
| 4.1.2 - Toplantı gündem ve tutanakları, Yönetim Kurulunun Şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır. |
X | |||||
| 4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI | X | |||||
| 4.2.1 - Yönetim Kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur. |
X | |||||
| 4.2.2 - Yönetim Kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır. |
X | |||||
| 4.2.3 - Yönetim Kurulu, Şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur. |
X | |||||
| 4.2.4 - İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir. |
X | |||||
| 4.2.5 - Yönetim Kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır. |
X |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4.2.7 - Yönetim Kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili |
Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | |||||
| bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır. |
X | |||||
| 4.2.8 - Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile Şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır. |
X | |||||
| 4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI | ||||||
| 4.3.9 - Şirket Yönetim Kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25'lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim Kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir. |
X | |||||
| 4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır. |
X | |||||
| 4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ | ||||||
| 4.4.1 - Bütün Yönetim Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel veya elektronik katılım sağlamıştır. |
X | |||||
| 4.4.2 - Yönetim Kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır. |
X | |||||
| 4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur. |
X | |||||
| 4.4.4 - Yönetim Kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır. |
X | |||||
| 4.4.5 - Yönetim Kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir. |
X | |||||
| 4.4.6 - Yönetim Kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır. |
X | |||||
| 4.4.7 - Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. |
X | Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması ile ilgili bir kısıt bulunmamaktadır. Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. |
Sorumlu
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Kısmen Hayır Muaf İlgisiz | ||||||
| 4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER | ||||||
| 4.5.5 - Her bir Yönetim Kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır. |
X | Bir Yönetim Kurulu üyesinin birden fazla komitede görev almamasına özen gösterilmektedir, ancak ilgili üyelerin bilgi ve tecrübeleri dikkate alınarak komiteler içinde görev yapan bazı üyeler diğer komitelerde de görev almaktadır. |
||||
| 4.5.6 - Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır. |
X | |||||
| 4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir. |
X | |||||
| 4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek Yönetim Kurulu üyelerine sunulmuştur. |
X | |||||
| 4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR |
||||||
| 4.6.1 - Yönetim Kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere Yönetim Kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir. |
X | |||||
| 4.6.4 - Şirket, Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir. |
X | |||||
| 4.6.5 - Yönetim Kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır. |
X | Yönetim Kurulu üyelerine ve üst düzey yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatler toplu olarak, yıllık faaliyet raporu ve finansal tablo dipnotları vasıtasıyla kamuya açıklanmaktadır. Açıklamalarımız kişi bazında olmayıp, Yönetim Kurulu Üyelerini ve Üst düzey yöneticileri kapsamaktadır. |
| 1. PAY SAHİPLERİ | |
|---|---|
| 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması | |
| Yıl boyunca Şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve toplantılarının sayısı |
20 |
| 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı | |
| Özel denetçi talebi sayısı |
- |
| Genel Kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı |
- |
| 1.3. Genel Kurul | |
| İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı |
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1265990; https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1294400 |
| Genel Kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı |
Genel Kurul toplantı tutanaklarımız İngilizce olarak da internet sitemizde yer almaktadır. |
| İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları |
- |
| Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının bağlantıları |
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1362972 |
| Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP duyurularının bağlantıları |
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1277781 |
| Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin politikanın yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, bağış ve yardımlara ilişkin politikalar "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
| Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği Genel Kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı |
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/518182 |
| Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin Genel Kurula katılımını düzenleyen madde numarası |
25 |
| Genel Kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi |
Şirketimizin Genel Kurulu "e- Genel Kurul" şeklinde yapılmakta olup, pay sahipleri ve katılmak isteyen herkese açık bir şekilde yapılmaktadır ve bu şirketimizin mutad bir uygulamasıdır. |
| 1.4. Oy Hakları | |
| Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı |
- |
| Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları |
- |
| En büyük pay sahibinin ortaklık oranı |
%14,92 |
| 1.5. Azlık Hakları | ||||
|---|---|---|---|---|
| Azlık haklarının, Şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran bakımından) genişletilip genişletilmediği |
- | |||
| Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz. |
- | |||
| 1.6. Kar Payı Hakkı | ||||
| Kurumsal internet sitesinde kar dağıtım politikasının yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, kar dağıtım politikamız "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Yönetim Kurulunun Genel Kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan karın kullanım şeklini belirten Genel Kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni |
- | |||
| Yönetim Kurulunun Genel Kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde ilgili Genel Kurul tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı |
- | |||
| GENEL KURUL TOPLANTILARI | ||||
| Genel Kurul Tarihi |
30.04.2024 | |||
| Genel Kurul gündemiyle ilgili olarak Şirkete iletilen ek açıklama talebi sayısı |
- | |||
| Pay sahiplerinin Genel Kurula katılım oranı |
%75,98 | |||
| Doğrudan temsil edilen payların oranı |
%5,63 | |||
| Vekaleten temsil edilen payların oranı |
%70,35 | |||
| Şirket'in kurumsal internet sitesinde her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde Genel Kurul toplantı tutanaklarının yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, her gündem maddesiyle ilgili olumlu ve olumsuz oyları da gösterir şekilde genel kurul toplantı tutanakları "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Genel Kurul" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Kurumsal internet sitesinde Genel Kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtların yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, genel kurul toplantısında yöneltilen tüm soru ve bunlara sağlanan yanıtlar "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Genel Kurul" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Genel Kurul toplantı tutanağının ilişkili taraflarla ilgili madde veya paragraf numarası |
Yönetim Kurulunca hazırlanan 2023 yılına ait Yıllık Faaliyet Raporunun okunması ve müzakeresine ilişkin gündemin 2. maddesinin ve Finansal tabloların okunması, müzakeresi ve tasdikine ilişkin gündemin 4. maddesinin görüşülmesi sırasında ilişkili taraflarla ilgili olarak sorulan sorular cevaplandırılmıştır. |
|||
| Yönetim Kuruluna bildirimde bulunan imtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı bulunan kişi sayısı (İçeriden öğrenenler listesi) |
Şirketimizin içeriden öğrenenler listesi toplam 62 kişiden oluşmaktadır, bunlar tarafından herhangi bir bildirim yapılmamıştır. |
|||
| KAP'ta yayınlanan Genel Kurul bildiriminin bağlantısı |
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1265990; https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1294400 |
| 2. KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi | ||||
| Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları |
Kurumsal internet sitemizde "Kurumsal" ve "Yatırımcı İlişkileri" sekmelerinde ilgili ilke gereği talep edilen bütün bilgiler yer almaktadır. |
|||
| Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm |
Kurumsal internet sitemizde, doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesi "Kurumsal" sekmesinde "Ortaklık Yapısı" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller |
Kurumsal internet sitemiz Türkçe ve İngilizce olarak faaliyet göstermektedir. |
|||
| 2.2. Faaliyet Raporu 2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları |
||||
| a) Yönetim Kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa numarası veya bölüm adı |
Entegre Faaliyet raporumuzda, Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında yürüttükleri görevler ve bağımsız üyelerin bağımsızlık beyanları, "Kurumsal Yönetim" anabaşlığı altında yer almaktadır. |
|||
| b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı |
Entegre Faaliyet raporumuzda, Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin bilgiler, "Kurumsal Yönetim Bilgi Formu" anabaşlığı altında yer alan "Yönetim Kurulu Komiteleri-I&II" alt başlığında yer almaktadır. |
|||
| c) Yönetim Kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm adı |
Entegre Faaliyet raporumuzda, Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin toplantılara katılım durumu bilgisi, "Kurumsal Yönetim Bilgi Formu" anabaşlığı altında yer alan "Yönetim Kurulu-II" alt başlığı altında yer almaktadır. |
|||
| ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı |
Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişikliği olduğu takdirde, Entegre Faaliyet Raporumuzun "Dönem İçi Önemli Gelişmeler" ana başlığı altında değişikliklere yer verilmektedir. 2 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 7524 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile; Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarının ("GYO") ve Gayrimenkul Yatırım Fonlarının ("GYF") kazançlarına sağlanan kurumlar vergisi istisnasının uygulanması söz konusu fon ve ortaklıkların sahip oldukları taşınmazlardan elde ettikleri kazançların en az %50'sinin kurumlar vergisi beyannamesi verilmesi gereken ayı izleyen ikinci ayın sonuna kadar kar payı olarak dağıtılması şartına bağlanmıştır. Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 32. maddesine eklenen c bendi ile %10 yurt içi asgari kurumlar vergisi uygulaması getirilmiş ve asgari kurumlar vergisi hesaplanacak kurum kazancından GYO ve GYF'lerin taşınmazlardan elde ettikleri kazançların istisna ve indirim olarak dikkate alınamayacağı hüküm altına alınmıştır. |
|||
| d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı |
Entegre Faaliyet Raporumuzda, Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında bilgiler, "Diğer Gelişmeler" başlığı altında yer almaktadır. |
| e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı |
Entegre Faaliyet Raporumuzda, Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek için alınan tedbirlere ilişkin bilgiler, "Diğer Gelişmeler" başlığı altındaki "Danışmanlık, Denetim, Derecelendirme ve Değerleme Hizmeti Alınan Firmalar" başlığında yer almaktadır. |
|||
|---|---|---|---|---|
| f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı |
- | |||
| g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı |
Entegre Faaliyet Raporumuzda, çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri hakkında bilgiler,"İnsan ve Kültür" ana başlığı altında ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ve Kurumsal Yönetim Uyum Raporu şablonlarının "Menfaat Sahipleri", "İnsan Kaynakları" ve "Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk" altbaşlıklarında yer almaktadır. |
|||
| 3. MENFAAT SAHİPLERİ | ||||
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | ||||
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, tazminat politikamız "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararlarının sayısı |
0 | |||
| İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı |
Bağımsız Danışman (KPMG) |
|||
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri |
[email protected] | |||
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının Desteklenmesi | ||||
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına katılımına ilişkin olan iç düzenlemeler "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında "Menfaat Sahipleri" bölümünde yer almaktadır. |
|||
| Çalışanların temsil edildiği yönetim organları |
Şirket çalışanlarının yönetime katılımı iletişim kanallarının açık tutulması ve açık iletişimin teşvik edilmesiyle sağlanmaktadır. Öte yandan bu konuda her türlü engelin ortadan kaldırılması için bağımsız bir danışman tarafından yönetilen etik hattımız bulunmaktadır. Ayrıca yılda birçok kez tekrarlanan muhtelif iletişim etkinlikleri ile (Akiş Talks, GPTW, Çalışan Bağlılığı Anketleri, Öneri Anketleri vb.) hem yürütülen proje çalışmalar kapsamında çalışanlarımız bilgilendirilmekte hem de çalışanlara soru ve önerilerini paylaşma imkanının yanında kararlara katılımları sağlanmaktadır. Şirketimizin tamamen çalışanlardan oluşan bir Sürdürülebilirlik Komitesi mevcut olup ayrıca bir çalışanımız ile çalışanların Kurumsal Yönetişim Komitesi'nde temsili sağlanmaktadır. Öte yandan Genel Müdürümüz aynı zamanda Yönetim Kurulu üyesi sıfatıyla Yönetim Kurulu'nda çalışanları temsil etmektedir. |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | ||||
|---|---|---|---|---|
| Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde Yönetim Kurulunun rolü |
Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan Kurumsal Yönetişim Komitesi'ne sunulur. |
|||
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti |
Kurumsal internet sitemizde, fırsat eşitliği ve personel alımı ölçütlerini içeren insan kaynakları politikamız "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında "Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası" sekmesinde yer almaktadır. Ayrıca ilgili maddelerinin özeti "İnsan ve Kültür" sekmesi altında yer almaktadır. |
|||
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı |
- | |||
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti |
Kurumsal internet sitemizde, ayrımcılık ve kötü muameleyi önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasına istinaden oluşturulan Etik Kurallar Politikası "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. Ayrıca ana ortaklarımızdan olan Akkök Holding'in internet sitesinde "Sürdürülebilirlik" ana başlığı altında bulunan "Küresel İlkeler Sözleşmesi" bölümünde bu konulara yönelik olarak politika setine yer verilmektedir. |
|||
| İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen yargı kararı sayısı |
- | |||
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | ||||
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, etik kurallar politikamız "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler |
Kurumsal internet sitemizde çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında alınan önlemler "Sürdürülebilirlik" sekmesinde ve bu sekmede sunulan "Sürdürülebilirlik Raporu"nda yer almaktadır. Ayrıca, bu konularla ilgili çalışmalarımıza ve politikalarımıza Entegre Faaliyet Raporumuzda "Kurumsal Yönetim Bilgi Formu" ve "Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu" şablonlarının "Menfaat Sahipleri" altbaşlığında ve "Sürdürülebilirlik Uyum Raporu" şablonunda yer vermekteyiz. |
|||
| İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler |
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler, Kurumsal internet sitemizde Etik Kurallar Politikası "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
Sorumlu
| 4. YÖNETİM KURULU-I | ||||
|---|---|---|---|---|
| 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları | ||||
| En son Yönetim Kurulu performans değerlendirmesinin tarihi |
25.12.2024 | |||
| Yönetim Kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı |
- | |||
| Bütün Yönetim Kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği |
Bütün YK üyeleri ibra edilmiştir. |
|||
| Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen Yönetim Kurulu üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği |
Raif Ali Dinçkök - Yönetim Kurulu Başkanı İhsan Gökşin Durusoy - Yönetim Kurulu Başkan Vekili Alize Dinçkök (Riskin Erken Saptanması Komitesi üyesi) Mehmet Emin Çiftçi (Kurumsal Yönetişim Komitesi üyesi) Levent Çanakçılı - Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Cem Yalçınkaya (Denetim Komitesi Başkanı, Riskin Erken Saptanması Komitesi Üyesi) Berna Ülman (Kurumsal Yönetişim Komitesi Başkanı, Denetim Komitesi Üyesi) Elif Ateş Özpak (Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanı, Kurumsal Yönetim Komitesi Üyesi) Görev dağılımı dışında yetki devri yoktur. |
|||
| İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili komitelere sunulan rapor sayısı |
6 | |||
| Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası |
Entegre Faaliyet Raporumuzda, iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin değerlendirme "Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirilmesi" bölümünde ve "Kurumsal Yönetim Uyum Formu" şablonu "Yönetim Kurulu Faaliyet Esasları" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Yönetim Kurulu başkanının adı |
Raif Ali Dinçkök |
|||
| İcra başkanı / genel müdürün adı |
Levent Çanakçılı |
|||
| Yönetim Kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı |
- | |||
| Yönetim Kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile Şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı |
Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zararlara ilişkin sigortalar tüm grup şirketlerini kapsayacak şekilde Akkök Holding tarafından yapılmaktadır. |
|||
| Kurumsal internet sitesinde kadın Yönetim Kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, kadın yönetim kurulu üyelerinin oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikamız "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Kadın üyelerin sayısı ve oranı |
Yönetim Kurulumuzda 4 kadın üye bulunmakta olup, bu rakam toplam Yönetim kurulu üyelerinin %44,4'ne denk gelmektedir. |
| Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı |
İcrada Görevli Olup Olmadığı |
Bağımsız Üye Olup Olmadığı |
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi |
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı |
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği |
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı |
Denetim, Muhasebe ve/ veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Raif Ali Dinçkök |
İcracı Olmayan |
Bağımsız Değil |
03/04/2007 | - | - | Hayır | Evet |
| İhsan Gökşin Durusoy |
İcracı Olmayan |
Bağımsız Değil |
22/11/2005 | - | - | Hayır | Evet |
| Alize Dinçkök |
İcracı Olmayan |
Bağımsız Değil |
02/05/2008 | - | - | Hayır | Evet |
| Mehmet Emin Çiftçi |
İcracı Olmayan |
Bağımsız Değil |
28/12/2016 | - | - | Hayır | Evet |
| Levent Çanakçılı |
İcracı | Bağımsız Değil |
30/04/2024 | - | Hayır | Evet | |
| İnteks Sanayi İnşaat Ticaret Anonim Şirketi |
İcracı Olmayan |
Bağımsız Değil |
01/04/2019 | - | - | Hayır | Evet |
| Cem Yalçınkaya |
İcracı Olmayan |
Bağımsız | 14/07/2023 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1265990 | Değerlendirildi | Hayır | Evet |
| Berna Ülman |
İcracı Olmayan |
Bağımsız | 31/03/2022 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1265990 | Değerlendirildi | Hayır | Evet |
| Elif Ateş Özpak |
İcracı Olmayan |
Bağımsız | 10/05/2022 | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1265990 | Değerlendirildi | Hayır | Evet |
| 4. YÖNETİM KURULU-II | |
|---|---|
| 4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli | |
| Raporlama döneminde fiziki olarak toplanmak suretiyle yapılan Yönetim Kurulu toplantılarının sayısı |
5 |
| Yönetim Kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı |
Yönetim Kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı 2024 yılında %100 olarak gerçekleşmiştir. |
| Yönetim Kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir portal kullanılıp kullanılmadığı |
Evet |
| Yönetim Kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu |
6 |
| Kurumsal internet sitesinde Yönetim Kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilginin yer aldığı bölümün adı |
Kurumsal internet sitemizde, yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında bilgi "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Şirket Bilgileri ana başlığı altında "Esas Sözleşme" altbaşlığında yer almaktadır. |
| Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran politikada belirlenen üst sınır |
Üyelerin şirket dışında başka görevler almasıyla ilgili politikada herhangi bir üst sınır belirlenmemiştir. |
| 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler | Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komiteler; Denetimden Sorumlu Komite; Kurumsal Yönetişim Komitesi; Riskin Erken Saptanması Komitesi olarak belirlenmiştir. |
| Faaliyet raporunda Yönetim Kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı |
Faaliyet raporumuzda, Yönetim Kurulu komitelerine ilişkin bilgiler, "Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu" ana başlığı altında yer alan "Yönetim Kurulu Komiteleri-I & II" alt başlıklarında altında yer almaktadır. |
| Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun bağlantısı |
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/286926 |
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı |
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı | Komite Başkanı Olup Olmadığı |
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı |
|---|---|---|---|---|
| Denetim Komitesi |
- | Cem Yalçınkaya |
Evet | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Denetim Komitesi |
- | Berna Ülman |
Hayır | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Kurumsal Yönetişim Komitesi |
- | Berna Ülman |
Evet | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Kurumsal Yönetişim Komitesi |
- | Mehmet Emin Çiftçi |
Hayır | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Kurumsal Yönetişim Komitesi |
- | Pelin Ferel | Hayır | Yönetim Kurulu Üyesi Değil |
| Kurumsal Yönetişim Komitesi |
Elif Ateş Özpak |
Hayır | Yönetim Kurulu Üyesi |
|
| Riskin Erken Saptanması Komitesi |
- | Elif Ateş Özpak |
Evet | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi |
- | Cem Yalçınkaya |
Hayır | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi |
- | Alize Dinçkök |
Hayır | Yönetim Kurulu Üyesi |
Sorumlu
Yönetişim
| 4. YÖNETİM KURULU-III | ||||
|---|---|---|---|---|
| 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II | ||||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin denetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) |
Kurumsal internet sitemizde, denetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölüm "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Kurumsal Yönetim" altbaşlığında "Yönetim Kurulumuz ve Komiteler" başlığının altında yer almaktadır. |
|||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) |
Kurumsal internet sitemizde, kurumsal yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölüm "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Kurumsal Yönetim" altbaşlığında "Yönetim Kurulumuz ve Komiteler" başlığının altında yer almaktadır. |
|||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) |
Kurumsal Yönetişim Komitesi, mevzuatta belirtilen görevlerinin yanı sıra Aday Gösterme Komitesinin ve Ücret Komitesinin görev ve sorumluluklarını da yerine getirmektedir. Kurumsal internet sitemizde, aday gösterme komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölüm "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Kurumsal Yönetim" altbaşlığında "Yönetim Kurulumuz ve Komiteler" başlığının altında yer almaktadır. |
|||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) |
Kurumsal internet sitemizde, riskin erken saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölüm "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Kurumsal Yönetim" altbaşlığında "Yönetim Kurulumuz ve Komiteler" başlığının altında yer almaktadır. |
|||
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) |
Kurumsal Yönetişim Komitesi, mevzuatta belirtilen görevlerinin yanı sıra Aday Gösterme Komitesinin ve Ücret Komitesinin görev ve sorumluluklarını da yerine getirmektedir. Bu bağlamda, Kurumsal internet sitemizde, ücret komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölüm "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde "Kurumsal Yönetim" altbaşlığında "Yönetim Kurulumuz ve Komiteler" başlığının altında yer almaktadır. |
|||
| 4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar | ||||
| Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin verildiği sayfa numarası veya bölüm adı |
Faaliyet raporumuzda, operasyonel ve finansal performans hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilgi, "Yönetim Kurulu Komitelerinin Çalışma Esasları ve Etkinliğine İlişkin Yönetim Kurulu Değerlendirilmesi" başlığı altında yer almaktadır. |
|||
| Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı bölümünün adı. |
Kurumsal internet sitemizde, icrada görevli ve icrada görevli olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikamız "Yatırımcı İlişkileri" sekmesinde Kurumsal Yönetim ana başlığı altında "Politikalar" altbaşlığında yer almaktadır. |
|||
| Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı |
Faaliyet raporumuzda, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatlere ilişkin bilgiler, "Diğer Gelişmeler"' ana başlığı altında yer alan "Yönetim Organı Üyeleri İle Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar" başlığı altında mevcuttur. |
| YÖNETIM KURULU KOMITELERI-II | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı |
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı |
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı |
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı |
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı |
| Denetim Komitesi |
- | %100 | %100 | 6 | 6 |
| Kurumsal Yönetişim Komitesi |
- | %75 | %50 | 7 | 7 |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi |
- | %100 | %67 | 7 | 7 |
| YÖNETIM KURULU KOMITELERI-II | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları | Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı |
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı |
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı |
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı |
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı |
|
| Denetim Komitesi |
- | %100 | %100 | 6 | 6 | |
| Kurumsal Yönetişim Komitesi |
- | %75 | %50 | 7 | 7 | |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi |
- | %100 | %67 | 7 | 7 | |
Sorumlu
Akiş GYO Türkiye'de varlık ve piyasa değeri olarak sektörünün en büyük oyuncularından biri olarak sahip olduğu ticari gayrimenkulleri ile geniş sosyal, çevresel ve ekonomik etki alanları oluşturmaktadır. Şirket bu alanlardaki etkisini pozitif bir niteliğe büründürerek tüm paydaşları için tutkuyla değer üretirken, operasyonel coğrafyasının sürdürülebilir kalkınmasına öncülük etmeyi temel ödevlerinden biri olarak addetmektedir. Bu anlayışla sürdürülebilirlik yönetimi kapsamındaki iyi uygulamaları bünyesine katarak ilgili performansın sürekli olarak daha ileri seviyelere taşınması hedeflenmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından 2020 yılında yürürlüğe konulan "Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi"nde de bu kapsamda belirtilen ilke ve iyi uygulamalardan birçoğu Akiş GYO tarafından halihazırda aktif bir şekilde yönetilmekte olup ilgili performans düzenli olarak gözden geçirilmekte, değerlendirilmekte ve iyileştirici uygulamalar hayata geçirilmektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamındaki ilkelere yönelik uygulamalar kurumsal web sitesinde yer alan Faaliyet ve Sürdürülebilirlik Raporları ile ayrıntılı şekilde paydaşların değerlendirilmesine sunulmaktadır.
Esas sözleşmemizin 5. maddesinde belirtildiği üzere, Şirketimiz esas faaliyet konusu Sermaye Piyasası Kurulunun Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği'nde belirlenmiş usul ve esaslar dahilinde, gayrimenkuller, gayrimenkul projeleri, gayrimenkule dayalı haklar, ana faaliyet konularına ilişkin gayrimenkul veya gayrimenkul projelerine bağlı olarak yürütülen ve arızi nitelik taşıyan altyapı yatırım ve hizmetleri, sermaye piyasası araçları, Takasbank para piyasası ve ters repo işlemleri, Türk Lirası cinsinden vadeli mevduat veya katılma hesabı, yabancı para cinsinden vadeli ve vadesiz mevduat veya özel cari ve katılma hesapları ile iştirakler ve Sermaye Piyasası Kurulu'nca belirlenecek diğer varlık ve haklardan oluşan portföyü işletmek amacıyla faaliyet gösteren ve Sermaye Piyasası Kanununun 48. maddesinde sınırı çizilen faaliyetler çerçevesinde olmak kaydı ile Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği'nde izin verilen diğer faaliyetlerde bulunmaktır.
Türkiye'de varlık ve piyasa değeri olarak sektörünün en büyük oyuncularından biri olan Şirket'imiz, sahip olduğu ticari gayrimenkulleri ile geniş sosyal, çevresel ve ekonomik etki alanları oluşturmaktadır. Şirket bu alanlardaki etkisini pozitif bir niteliğe büründürerek tüm paydaşları için tutkuyla değer üretirken, operasyonel coğrafyasının sürdürülebilir kalkınmasına öncülük etmeyi temel ödevlerinden biri olarak addetmektedir.
Bu çerçevede faaliyetlerimizin Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetişim (ÇSY) etkileri ve ilgili öncelikli sürdürülebilirlik konularımızın göz önünde bulunduğu "Sürdürülebilirlik Politikamız" tüm bu etki ve konuların yönetimine şekil veren esastır. Politika doğrultusunda;
Akiş GYO, bağlı olduğu Akkök Şirketler Grubu'nun kurumsal birikimi ve kendine ait sektör tecrübesi doğrultusunda sektörü ve Türkiye için örnek oluşturan sürdürülebilirlik uygulamalarını hayata geçirmektedir.
İlgili politikaların uygulanması ve takibi için Kurumsal Yönetişim Komitesi görevlendirilmiştir.
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||||||
| A. GENEL İLKELER | ||||||
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | ||||||
| A1.1 Ortaklık Yönetim Kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. |
X | Şirketin ÇSY öncelikli konularını, risklerini ve fırsatlarını belirlediği "Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası", "İklim Değişikliği ve Çevre Politikası" ve "Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Politikası" bulunmaktadır. Bu politikalar çerçevesinde, ilgili riskler ve fırsatlar düzenli olarak Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Kurumsal Yönetişim Komitesi'nde değerlendirilmektedir. Ayrıca, iklimle bağlantılı risk ve fırsatlar Risk Envanteri Çerçevesi aracılığı ile yönetilmektedir. Bu süreçte, iklim değişikliği risklerini ve fırsatlarını belirleyip önceliklendirmeyi, finansal olmayan riskleri finansal metriklere dönüştürmeyi hedefliyoruz. Söz konusu risklerin genel risk yönetim süreçlerine entegrasyonu, politikalarımız ve prosedürlerimiz aracılığıyla sağlanmaktadır. İklim değişikliği risklerinin yönetiminde sürdürülebilirliği önceliklendiren bir yaklaşım benimseyerek, iş stratejimizle uyumlu hareket ediyoruz. Yönetim Kurulu düzeyinde, Kurumsal Yönetişim Komitesi ve Risk Komitesi tarafından denetlenen bu süreçler, operasyonel ve kurumsal işleyişimizin önemli bir parçasıdır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
||||
| Ortaklık Yönetim Kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketimizin, çevresel, sosyal ve yönetsel alanlarda belirlediği kapsamlı politikalar bulunmaktadır. Bu politikalar, Şirket içinde tüm çalışanlara düzenli olarak bilgilendirilmekte ve Yönetim Kurulu tarafından onaylanmaktadır. Ayrıca, ilgili politikalar, şirketimizin internet sitesinde kamuoyuna açıklanmaktadır. İnternet sitemizde yer alan Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası, İklim Değişikliği ve Çevre Politikası, Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Politikası, Tazminat Politikası, Yönetim Düzeyi ve Üst Yönetim için Ücret Politikası ve Etik Politikası gibi önemli belgeler, şirketin sürdürülebilirlik taahhütlerini ve etik değerlerini yansıtmaktadır. Ayrıca, insan kaynakları politikası gibi bazı konularda, Entegre Faaliyet Raporu'nda da detaylı bilgilere yer verilmektedir. Bunların yanı sıra, şirketimizin faaliyetleri çerçevesinde uyguladığı diğer temel politikalar da bulunmaktadır. Bu politikalar arasında Çıkar Çatışması Politikası, Hediye ve Ağırlama Politikası, İnsan Hakları Politikası, Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele Politikası, Tedarik Zinciri Politikası, Sürdürülebilirlik Politikası ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Topluma Duyarlılık Politikası yer almaktadır. https://www.akisgyo.com/politikalar/ |
||||
| A1.2 ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, yayımladığı Sürdürülebilirlik Raporları ile birlikte, ÇSY politikalarına ilişkin kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini (Kısa Vade (2025), Orta Vade (2026-2030), Uzun Vade (>2030)) belirlemekte ve bu hedefleri kamuoyuna açıklamaktadır. 2025 yılı içerisinde yayımlanan 2024 yılı Entegre Faaliyet Raporu ile kısa ve uzun vadeli hedeflerimiz ve bu hedeflerin gerçekleşme durumu kamu ile paylaşılmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||
|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||
| A2. Uygulama/İzleme | |||
| A2.1 ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır. |
X | Yönetim Kurulu, Şirketin iklim değişikliğiyle ilgili stratejik yaklaşımını gözden geçirirken bu konuda genel anlamda sorumluluk üstlenmektedir. İklim değişikliği sponsoru olarak, Genel Müdür iklimle ilgili risklerin ve fırsatların yürütülmesinden sorumludur ve yönetimi aşağıda belirtilen gruba devrederek onlardan düzenli olarak güncel bilgiler alır. Sürdürülebilirlik çalışmaları, doğrudan Genel Müdür'e bağlı olarak faaliyet gösteren Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Departmanı tarafından yürütülmekte olup, bu departmanın bir üyesi aynı zamanda Kurumsal Yönetişim Komitesi'nin doğal üyesidir. Sürdürülebilirlik konusu, Kurumsal Yönetişim Komitesi altında ele alınmakta olup, 2 Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi, bir Yönetim Kurulu Üyesi ve İş Geliştirme, Sürdürülebilirlik ve Kalite Yönetim Kıdemli Uzmanı olmak üzere toplam 4 üyeden oluşmaktadır. Komite aynı zamanda Aday Gösterme ve Ücret Komitesi görevlerini de yerine getirmektedir. Sürdürülebilirlik çalışmaları Genel Müdür, İnsan ve Kültür, Mali ve İdari İşler, Kurumsal İletişim ve Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Departmanlarının temsilcilerinden oluşan çalışma grubu tarafından yürütülmektedir. Ayrıca, Riskin Erken Saptanması Komitesi dönemsel olarak ÇSY konularında değerlendirmeler yapabilmektedir. Sürdürülebilirlikle ilgili politikalar ve diğer açıklamalar kurumsal internet sitemizde kamuya açık şekilde paylaşılmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| A2.1 Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez Yönetim Kuruluna raporlanmıştır. |
X | ÇSY konularıyla ilgili olarak, sürdürülebilirlik kapsamında faaliyet gösteren Kurumsal Yönetişim Komitesi ve dönemsel olarak bu konuları değerlendiren Riskin Erken Saptanması Komitesi, aldıkları kararlar ve Yönetim Kurulu'na sundukları raporlarla gerekli bilgilendirmeleri sağlamaktadır. Ayrıca, Strateji, Yatırımlar ve Sürdürülebilirlik Departmanı, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını düzenli olarak Yönetim Kurulu'na sunmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| A2.2 ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, CDP Raporu ve Entegre Faaliyet Raporu aracılığıyla ÇSY politikalarına ilişkin kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerini ve bu hedeflere yönelik aksiyon planlarını belirleyerek kamuya açıklamaktadır. Bu kapsamda, 2025 yılında yayımlanan 2024 Entegre Faaliyet Raporu, şirketin stratejik odak alanları ve öncelikli konuları doğrultusunda belirlenen hedeflerin gerçekleşme durumunu ve ilgili aksiyon planlarını içermektedir. Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi, Entegre Değer Yaratma Modeli çerçevesinde şekillendirilmiş olup, tüm faaliyetlerinde ekonomik, çevresel ve sosyal etkilerin dengeli yönetilmesini esas almaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||
| A2.3 ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, Sürdürülebilirlik Raporları aracılığıyla belirli kilit performans göstergelerini yıl bazında karşılaştırmalı olarak sunmuş olup, bu uygulamayı önümüzdeki dönemlerde de sürdürecektir. 2025 yılında yayımlanan 2024 Entegre Faaliyet Raporu kapsamında, sürdürülebilirlik performansımıza ilişkin güncel veriler, hedeflerimiz ve gerçekleşme durumları detaylı şekilde kamuoyu ile paylaşılmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| A2.4 İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket Çevresel iş süreçlerine ilişkin Şirket stratejisi gereği devamlı iyileştirmeler yapmaktadır. Bunların bir kısmı çeşitli mecralar kullanılarak kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Bunun yanında sosyal ve yönetsel olarak politikalara yönelik de birçok inovasyon faaliyeti şirket bünyesinde değerlendirilmekte ve gerekli görülenler kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Öte yandan Kurumsal Yönetim Derecelendirme notu çalışmaları esnasında benzer bilgiler ilgili çalışmayı yapan kurum ile de paylaşılmakta olup Şirketimizin Kurumsal Yönetim Derecelendirme notunda sürekli iyileştirme yaparak kendi sektöründe lider olduğunu belirtmek isteriz. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/document/2024-kurumsal-yonetim-derecelendirme-raporu/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| A3. Raporlama | |||||
| A3.1 Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. |
X | Şirket, Entegre Faaliyet Raporu ve CDP Raporu aracılığıyla sürdürülebilirlik performansını, eylemlerini ve hedeflerini kamuya açıklar. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| A3.2 Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketin geçmiş yıllar Sürdürülebilirlik Raporları, 2024 yılı Entegre Faaliyet Raporu içeriğinde ve internet sitesinde Sürdürülebilirlik sekmesinde, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nda hangileri ile ilişkili olduğu hakkında bilgi verilmektedir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ |
|||
| A3.3 ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. |
X | SPK uygulamaları ve Kurumsal Yönetişim ile ilgili bağlayıcı diğer tebliğler kapsamında, dava süreçlerimiz olduğu takdirde, söz konusu davalar KAP'ta yayımlanmakta ve ardından kurumsal internet sitemizde de duyurulmaktadır. Ayrıca, mali tabloları etkileyecek ve açıklama gerektirecek önemli ve büyük davalar olduğunda, bu davalar da açıklanacaktır. https://www.akisgyo.com/ozel-durum-acik/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| A4. Doğrulama | Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||||
| A4.1 Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, sürdürülebilirlik performans ölçümlerini kendi verilerini kullanarak kamuya açıklamaktadır. Bu verilerden bazıları, üçüncü taraf hizmet sağlayıcıları tarafından doğrulanabilir ve ölçülebilir niteliktedir. 2022 yılı verilerinden itibaren, Karbon Ayak İzi Raporu için doğrulama hizmeti alınmış olup, doğrulama raporu internet sitemizde yer almaktadır. 2024 yılına ait Karbon Ayak İzi Doğrulama Raporuna, ayrıca Entegre Faaliyet Raporumuzdan da erişebilirsiniz. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ |
|||
| B. ÇEVRESEL İLKELER | |||||
| B1 Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. |
X | Şirketin iştiraki olan ve AVM'leri yöneten Akyaşam Yönetim Hizmetleri, ISO 14001 ve ISO 50001 belgelerini almıştır. Ayrıca, şirket içi yönetmeliklerle çevreye ilişkin çeşitli politikalar ve standartlar belirlenmiş olup, bunların bir kısmı kamuoyuyla paylaşılmıştır. 2024 yılında ISO 50001 ve ISO 14001 ara denetimleri başarıyla tamamlanmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| B2 Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. |
X | 2024 Entegre Faaliyet Raporu ve Karbon Ayak İzi Raporu kapsamında, çevreyle ilgili bölümlerde raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, veri toplama süreci ve raporlama koşulları gibi kısıtlamalar ve detaylı bilgiler paylaşılmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| B4 Menfaat sahipleri (Yönetim Kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket sahibi olduğu gayrimenkullerde hizmet sunduğu kiracı ve ziyaretçiler için sürdürülebilirlik kapsamında bazı verileri paylaşmakta ve bu konuların iyileştirilmesi için paydaşlara verilebilecek destekler üzerinde çalışmalar ve iş birlikleri yapmaktadır. Şirketin sürdürülebilirlik raporunda yayınlandığı üzere sadece şirket hedeflerinde değil üst yönetim dahil tüm çalışanların hedef kartlarında kendi iş alanlarıyla ilgili olacak şekilde ÇSY hedefleri mevcuttur. Bu hedeflere ilişkin bilgiler Sürdürülebilirlik Raporu, Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu ve Fitch ÇSY Derecelendirme Raporunda mevcuttur. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||
|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||
| B. ÇEVRESEL İLKELER devam | |||
| B5 Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası, İklim Değişikliği ve Çevre Politikası, Entegre Faaliyet Raporu ve CDP Raporu gibi araçlarla, çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiğini açıklamaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| B7 Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır. |
X | Çevre yönetimi alanındaki politikamıza uygun hedefleri tüm iş birlikçi firmalarımız ile paylaşıyoruz. Akiş GYO, halihazırda fiilen uyguladığı bazı hususları 2023 yılından itibaren daha kurumsal bir zemine oturtmak adına Tedarikçi Davranış Kuralları Setini yazılı bir doküman hale getirmiş ve bunu hem kendi mecralarında paylaşmış hem sözleşmelere eklemiştir. Bu sözleşmelerde tedarikçilerin insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan hakları çalışma standartları, iklim ve çevre, yasalara uyum gibi alanlarda uyulmasının beklendiği hususlar belirtilmiş ve uyumsuzluğun önce bir uyarı gerektirdiği sonrasında ise sözleşmelerin tek taraflı fesih edilmesine hak tanıyan bir çerçevede şekillenmiştir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| B8 Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, çalışanları vasıtasıyla çevresel konularda politika oluşturma süreçlerine dahil olup çevre ve genel anlamda Sürdürülebilirlik konusunda üye olduğu kuruluşlar ve iş birliği yaptığı STK'ları ve desteklediği faaliyetleri kamuoyu ile paylaşmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| B9 Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, çevresel göstergelerle ilgili verileri aylık olarak derlemekte ve bu verileri Entegre Faaliyet Raporu ve Karbon Ayak İzi Raporu aracılığıyla dönemsel olarak karşılaştırılabilir biçimde kamuoyu ile paylaşmaktadır. Bu raporlar, çevresel performansın izlenmesi ve geliştirilmesi açısından şeffaf bir değerlendirme sunmakta olup, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma sürecini izleyebilmek için yıllık olarak güncellenmektedir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||
|---|---|---|---|
| B. ÇEVRESEL İLKELER devam | Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||
| B10 Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, verileri toplamak ve hesaplamak için kullandığı standartlar, protokoller, metodolojiler ve baz yıl bilgilerini gerekli gördüğü durumlarda Entegre Faaliyet Raporu, Karbon Ayak İzi Raporu ve CDP Raporu'nda ayrıntılı olarak açıklamaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| B11 Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket Sürdürülebilirlik Raporu, Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu ve Karbon Ayak İzi Raporu'nda önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak çevresel göstergelerini açıklar. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| B12 Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket geçtiğimiz yıllarda Sürdürülebilirlik Raporu ile beraber ÇSY politikalarına ilişkin kısa ve uzun vadeli hedeflerini belirlemiş ve kamuya açıklamıştır. 2025 yılı içinde yayımlanan 2024 yılı Entegre Faaliyet Raporu Raporu ile güncellenmiş kısa ve uzun vadeli hedeflerimiz ve hedeflerin gerçekleşme durumu kamu ile paylaşılmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|
| B13 İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket iklim krizi ile mücadele stratejisini Kurumsal Sürdürülebilirlik Politikası ve İklim Değişikliği ve Çevre Politikası vasıtası ile açıklamıştır. Ayrıca düzenli olarak enerji tüketimleri ve karbon salınımlarıyla ilgili çalışma, değerlendirme ve tüketim azaltıcı uygulamalar hayata geçirilmekte ve bu bilgiler Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu ve TCFD Raporu vasıtası ile kamuoyu ile paylaşılmaktadır. TCFD raporu, sürdürülebilirlik stratejimizin ve iş modelimizin gücü ve esnekliği hakkında mevcut tespitleri içermekte olup iklimle ilgili risklere karşı verdiğimiz yanıtları ve bu risklerle başa çıkma konusundaki gelişmelerimizi açıkça ortaya koymaktadır. Şirket 2021 yılından beri karbon ayak izi ölçümü ve raporlaması yapmış, 2022 yılından beri Karbon Ayak İzi Raporu için doğrulama hizmeti almıştır. Doğrulama Raporları internet sitemizde mevcuttur. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||
| B. ÇEVRESEL İLKELER devam | |||||
| B14 Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket, 2019 yılından itibaren sürdürülebilirliği öncelikleri arasına almış olup, sunduğu ürün ve hizmetler ile sahip olduğu mekanlara ulaşım konusunda çevresel etkileri en aza indirmek amacıyla çeşitli programlar ve iş birlikleri yürütmektedir. Hayata geçirilen bu çalışmalar, ilgili yılların Entegre Faaliyet Raporları aracılığıyla kamuya açıklanmaya devam edecektir. Şirket, elektrik tüketimini azaltmak amacıyla Akasya ve Akbatı'daki ofislerinde ve ortak alanlarında yenilenebilir enerji kullanmaktadır. Ayrıca, ziyaretçilerimizin AVM'lerimize ulaşımı sırasında oluşan sera gazı emisyonlarını azaltmak amacıyla çeşitli iş birlikleri gerçekleştirmektedir. AVM'lerimizde ortak alanlarda kullanılan tüketim malzemelerinin bir kısmı farklı sistemlere geçilerek kaldırılmış, diğerleri ise sorumlu satın alma politikası kapsamında geri dönüştürülebilir ürünlerden tedarik edilmektedir. Bununla birlikte, AVM'lerimizde elektrikli araç şarj istasyonları ve scooter istasyonları bulunmaktadır. 2023 yılında AVM'lerimizin çatılarına yerleştirdiğimiz güneş panelleri sayesinde 2024 yılında kendi elektriğimizi üretmeye başlayarak fosil yakıtlara olan bağımlılığımızı azalttık. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| B14 Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket Sürdürülebilirlik Kavramını öncelikleri arasına 2019 yılı itibarıyla almış olup güncel olarak sunduğu ürün, hizmet ve sahip olduğu mekanlara ulaşım konusunda çevreye olumsuz etkileri minimize etmek için bir dizi program konusunda çalışma ve iş birlikleri yapmakta olup bunlardan hayata geçenleri ilgili yılların Sürdürülebilirlik Raporları vasıtasıyla ve 2024 yılından itibaren de Entegre Faaliyet Raporu aracılığı ile kamuya açıklamaya devam edecektir. Şirket karbon ayak izinin azaltılması amacıyla Akasya ve Akbatı'daki ofislerinde ve ortak alanlarında yenilenebilir enerji kullanmaktadır. Kapsam 3'e giren mağazaların tüketimleri yakından takip edilip iyileştirici aksiyon alanlarına yönelik çalışmalar yürütülmektedir. Ayrıca ziyaretçilerimizin AVM'lerimize gelirken açığa çıkardıkları sera gazı emisyonlarını azaltmak amacıyla çeşitli iş birlikleri yapılmaktadır. AVM'lerimizde elektrikli araçlar şarj istasyonları ve scooterlar için ise istasyonlar bulunmaktadır. Akasya'ya 24, Akbatı'ya 22 adet EV şarj istasyonu konumlandırılmış ve AVM giriş kapılarının yakınına elektrikli araç park alanları oluşturularak misafirlerimizin elektrikli araç kullanımı teşvik edilmiştir. "Pet Avcısı Kaplumbağa" projesi ile kullanılmış plastik şişelerin Bio teknolojisiyle geri dönüştürülmesini sağlayarak, inovasyon ve çevre dostu uygulamaların birleşimini ziyaretçilere sunuyoruz. Mol-e ile yaptığımız iş birliği neticesinde her bir elektronik atığın geri dönüştürüldüğüne dair alınan sertifikalar ve uçtan uca e-atık takibi ile, atık yönetiminde şeffaf ve güvenilir bir süreç yürütmekteyiz. 2024 yılında Akasya AVM'de konumlandırdığımız Uptechlabs dikey tarım cihazları ile iklim değişikliğine bağlı olumsuz hava şartlarının azaltılmasına katkıda bulunuyoruz. Bu yenilikçi yaklaşımımız ile çevreyi kirleten pestisit ve herbisit gibi tarım ilaçlarının kullanımını azaltarak sağlık ve kaliteli yaşamı destekliyoruz. Aynı zamanda, bu proje ile normal tarıma göre %70-%95 su tasarrufu sağlayarak, fazla su tüketiminin önüne geçiyoruz. Döngüsel ekonomi ilkeleri doğrultusunda, plastik kullanımını azaltma hedefimiz çerçevesinde Step2water firmasıyla gerçekleştirdiğimiz iş birliği sonucunda, AVM'lerimizde arıtılmış su sebillerini kullanıma sunduk. Tüm çalışanlarımız ve misafirlerimizin sağlıklı, ekonomik ve ekolojik koşullarda içme suyuna erişebilmesini amaçlayarak başlattığımız "Step2water" hizmetini ücretsiz olarak sunarak, insan ve gezegen sağlığına verdiğimiz değeri bir kez daha vurguladık. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| B. ÇEVRESEL İLKELER devam | Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||||||
| B15 Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket atıkların bertaraf edilmesi, çevreye etkilerinin minimuma indirgenmesi, geri dönüştürülebilir malzemelerin kaynağına ulaştırılması gibi birçok konuda aksiyon almakta olup bunlardan gerekli görülenler sağlanan çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları ile birlikte ilgili yılların Sürdürülebilirlik Raporu, Entegre Faaliyet Raporu ve CDP Raporu vasıtasıyla kamuya açıklanmaya devam edilecektir. "Pet Avcısı Kaplumbağa" projesi ile kullanılmış plastik şişelerin Bio teknolojisiyle geri dönüştürülmesini sağlayarak, inovasyon ve çevre dostu uygulamaların birleşimini ziyaretçilerimize sunuyoruz. Mol-e ile yaptığımız iş birliği neticesinde her bir elektronik atığın geri dönüştürüldüğüne dair alınan sertifikalar ve uçtan uca e-atık takibi ile, atık yönetiminde şeffaf ve güvenilir bir süreç yürütmekteyiz. Döngüsel ekonomi ilkeleri doğrultusunda, plastik kullanımını azaltma hedefimiz çerçevesinde Step2water firmasıyla gerçekleştirdiğimiz iş birliği sonucunda, AVM'lerimizde arıtılmış su sebillerini kullanıma sunduk. Tüm çalışanlarımız ve misafirlerimizin sağlıklı, ekonomik ve ekolojik koşullarda içme suyuna erişebilmesini amaçlayarak başlattığımız "Step2water" hizmetini ücretsiz olarak sunarak, insan ve gezegen sağlığına verdiğimiz değeri bir kez daha vurguladık. Projemiz kapsamında Akasya'da 30.136 pet şişe atığı ve 1,25 tCO2 karbon emisyonunun önüne geçtik, Akbatı'da ise 17.269 pet şişe atığı ve 0,71 tCO2 karbon emisyonunun önüne geçtik https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B16 Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket enerji tüketim verilerini aylık olarak hazırlamakta, Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu ve Karbon Ayak İzi Raporu vasıtası ile kamuoyu ile paylaşmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B17 Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. |
X | Şirket enerji tüketim verilerini aylık olarak hazırlamakta, Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu ve Karbon Ayak İzi Raporu vasıtası ile kamuoyu ile paylaşmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B18 Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. |
X | AVM'lerimizde yenilenebilir enerji yatırımını ve kullanımını yaygınlaştırmak amacıyla IRECS International tarafından verilen I-REC Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası alınmıştır. Bu kapsamda Akasya ve Akbatı ofislerimizde ve ortak alanlarımızda yenilenebilir enerji kullanılmaktadır. Şirket 2021 yılından beri karbon ayak izi ölçümü ve raporlaması yapmış, 2022 yılından beri de Karbon Ayak İzi Raporu için doğrulama hizmeti almaktadır. Doğrulama Raporu internet sitemizde mevcuttur. 2023 yılında AVM'lerimizin çatısına yerleştirdiğimiz güneş panelleri ile 2024 yılında kendi elektriğimizi üreterek fosil yakıtlara olan bağımlılığımızı azalttık. İyi uygulamalar 2024 yılında da devam etmiş olup detaylı bilgi Entegre Faaliyet Raporumuzda paylaşılmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||||
| B. ÇEVRESEL İLKELER devam | |||||||
| B19 Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketin halihazırda sahibi olduğu ve iştiraki vasıtasıyla yönetimini üstlendiği AVM ortak alanlarında ve merkez ofislerinde yenilebilir enerji kullanmaktadır. 2023 yılında AVM'lerimizin çatısına yerleştirdiğimiz güneş panelleri ile 2024 yılında kendi ortak alan elektriğimizin bir kısmını üreterek fosil yakıtlara olan bağımlılığımızı azalttık. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B20 Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket enerji verimliliği projeleri yapar ve bu çalışmalar sayesinde elde ettiği enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarını Entegre Faaliyet Raporu, CDP Raporu ve Karbon Ayak İzi Raporu vasıtasıyla kamuoyu ile paylaşmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B21 Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. |
X | Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri Entegre Faaliyet Raporu vasıtasıyla kamoyu ile paylaşılmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B22 Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket operasyonları veya faaliyetleri herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil değildir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B23 Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket birikebilecek veya satın alınabilecek karbon kredisiyle ilgili çalışmalar yapmaktadır. Neticelenmesi durumunda bu bilgiler Entegre Faaliyet Raporu ile kamuoyu ile paylaşılacaktır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B24 Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. |
X | Şu an için Şirket bünyesinde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| B25 Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket UN Global Compact üyeliği kapsamında senelik ilerleme raporu olarak da kabul edilen Sürdürülebilirlik Raporu'nu kamuya açıklamak suretiyle paydaşlarıyla paylaşır. Bunun dışında projeler özelinde ÇED raporu vb. başvurular olursa halka açık bir şirket olarak bunları kamuya açıklamakla yükümlüdür. Şirket ayrıca Entegre Faaliyet, CDP ve Karbon Ayak İzi Raporlaması yapmaktadır. Bu raporlar Şirketin kurumsal web sitesinde mevcuttur. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||
| C. SOSYAL İLKELER | |||||
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları | |||||
| C1.1 İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. |
X | Akiş GYO'da faaliyetlerin Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetişim (ÇSY) etkileri ve ilgili öncelikli sürdürülebilirlik konularının göz önünde bulunduğu "Sürdürülebilirlik Politikası" tüm bu etki ve konuların yönetimine şekil veren esastır. Politika doğrultusunda, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesine, Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmelerine ve Türkiye'de insan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen hukuksal çerçeve ve mevzuata tam uyum esastır. Bu doğrultuda tüm iş süreçlerinde fırsat eşitliğinin sağlandığı, ayrımcılığın her türü ile mücadele eden, farklılıkların kabul gördüğü ve kapsayıcı, çalışanlara farklı gelişim fırsatlarının sunulduğu, güvenli ve adil bir çalışma ortamının sağlanması adına üstün çaba sarf edilmektedir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||
| C1.2 Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. |
X | Şirket internet sitesinde "Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği Politikası" bulunmaktadır, ayrıca Personel Yönetmeliği ve İnsan Kaynakları politikalarında bu konular mevcuttur. Çalışanlar arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaması için önlemler alınır. 2024 yılı içerisinde çalışanlar Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, İnsan Hakları, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İş Etiği konularında eğitimi almışlardır. Akiş GYO, ayrıca Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim Şirketi Intertek iş birliği ile gerçekleştirilen bağımsız denetim sonrasında, gayrimenkul sektöründe "İş'te Eşit Kadın" Sertifikası'nı almaya hak kazanan ilk şirket olmuştur. 31.12.2024 itibariyle Akiş GYO Yönetim Kurulu Kadın oranı: %44, üst yönetim kadın oranı: %75, diğer çalışanlar kadın oranı: %58, tüm çalışanlar kadın oranı: %60 olarak gerçekleşmiştir. Akiş GYO, Tedarikçi Davranış Kuralları Seti'ni yazılı bir doküman haline getirmiş ve bunu hem kendi mecralarında paylaşmış aynı zamanda üçüncü partilerle yapılan iş sözleşmelerine eklemiştir. Bu sözleşmelerde tedarikçilerin insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan hakları, çalışma standartları, iklim ve çevre, yasalara uyum gibi alanlarda uyulmasının beklendiği hususlar belirtilmiş ve uyumsuzluğun önce bir uyarı gerektirdiği sonrasında ise sözleşmelerin tek taraflı fesih edilmesine hak tanıyan bir çerçevede şekillenmesi sağlanmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||||
| C. SOSYAL İLKELER devam | |||||||
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları devam | |||||||
| C1.3 Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. |
X | Akiş GYO olarak sürekli öğrenme ve gelişim anlayışını, çalışanlarımızdan taşeron hizmet çalışanlarımıza uzanan geniş bir ekosistemde yaygınlaştırıyoruz. 2017 yılından bu yana Taşeron Hizmet Çalışanları Eğitim ve Gelişim Programı BİZ1İZ ile taşeron çalışanlarımızın mesleki bilgi ve sosyal becerilerini geliştirmeye öncelik veriyoruz. 2024 yılında hiç eğitim almayan taşeron hizmet çalışanlarına yönelik 2 faz fiziksel 2 faz dijital olacak şekilde eğitim yeniden şekillendirilmiştir. Program boyunca profesyonel iletişim ve karşılama becerileri, kişisel gelişim, ekip iş birliği, iş etiği ve ahlak, müşteri memnuniyeti gibi konu başlıkları ele alınmıştır. Mesleki gelişim konusunda üniversiteler ile de iş birlikleri kuruyoruz. "Güçlü Kadınlar Eşit Adımlar" projesiyle taşeron kadın çalışanlarımızın hukuki haklar, psikolojik dayanıklılık ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında farkındalık kazanmalarını sağladık. Eğitim katılımcılarımızdan aldığımız olumlu dönüşler sonrası 2024 yılında aynı eğitimi ofis kadın çalışanlarımız içinde gerçekleştirdik. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C1.4 Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket çalışanları arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaması ve çalışanların şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması için önlemler alınır. Etik süreci, çalışanları bu yönde koruyacak uygulamaları bünyesinde bulundurur. (Etik Hat, Etik Temsilcisi, Etik Komitesi vb.) Akiş GYO, Tedarikçi Davranış Kuralları Seti'ni yazılı bir doküman hale getirmiş ve bunu hem kendi mecralarında paylaşmış hem de sözleşmelere eklemiştir. Bu sözleşmelerde tedarikçilerin insan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, çalışan hakları, çalışma standartları, iklim ve çevre, yasalara uyum gibi alanlarda uyulmasının beklendiği hususlar belirtilmiş ve uyumsuzluğun önce bir uyarı gerektirdiği, sonrasında ise sözleşmelerin tek taraflı fesih edilmesine hak tanıyan bir çerçevede şekillenmiştir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-taahhutlerimiz/ |
|||||
| C1.5 Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. |
X | Şirketin internet sitesi vasıtasıyla Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası, Tazminat Politikası, Ücret Politikası gibi politikalar kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Personel Yönetmeliği Çalışma Şartları ve Çalışma Yaşamının Düzenlenmesi bölümünde mevcuttur. Çalışanlara kendilerini sürekli olarak geliştirebilecekleri eğitim ve gelişim fırsatları sunulur. Sürdürülebilir ekonomik ve sosyal gelişimin şirket çalışanlarının her seviyede gerekli donanıma sahip olacakları eğitim ve gelişim olanaklarıyla mümkün olduğuna inanılır. Amaç eğitim ve gelişimde fırsat eşitliği sağlayarak sürekli öğrenme ve gelişim kültürüne sahip çalışanlarla gelecekteki başarıyı garanti altına almaktır. Eğitim ve gelişim fırsatlarının yanında organizasyonu sürdürülebilir kılmak için yetenek yönetimi kapsamında üst yönetim ve çalışanlara yedekleme ve kariyer yönetim sistemi uygulanmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||||||
| C. SOSYAL İLKELER devam | ||||||
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları devam | ||||||
| C1.5 Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. |
X | Akiş GYO, İnsan Kaynakları Politikasında çalışanlarına açık kapı olanağı sunar. Politikaya göre her çalışanın işiyle ve şirket ile ilgili her türlü konuda Genel Müdür'e, departman üst yöneticilerine ve İnsan Kaynakları'na rahatlıkla ulaşabilmesi sağlanır. Anlaşmazlıkların çözümünde insan kaynakları arabuluculuk rolü üstlenir. İş Kanunu ile iş davalarında uzlaşmacı bir platformdan yararlanılır. İş hukuku boyutunda ise bu alanda uzman ve profesyonel bir dış firmanın uzmanlığından yararlanılır. Belirli aralıklarla 2 Çift Laf Edelim ve İKahve Görüşmeleri kapsamında İK ile departmanlar veya ihtiyacı olan çalışanlar bir araya gelerek departmanın veya kendinin kişisel taleplerini ilettikleri sohbetler gerçekleştirir. Ayrıca Şirket etik süreci çalışanları ve Şirketi bu yönde koruyacak uygulamaları bünyesinde bulundurur. (Etik Hat, Şirket Etik Temsilcisi, Akkök Etik Komitesi vb.) https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/politikalar/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
||||
| C1.5 Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. |
X | Akiş GYO, iki senede bir olmak üzere içinde yaşadığımız çalışma hayatımızın Güvenilirlik, Saygı, Hakkaniyet, Gurur, Takım Ruhu boyutlarına odaklanarak bu alanlardaki mevcut durumumuzun resmini "Güven Endeksi" ile çeken bağımsız ve çağdaş bir yönetim aracı olan Great Place to Work (GPTW) ile Çalışan Bağlılığı Araştırması yaptırmaktadır. Çalışanlardan gelen geribildirimler doğrultusunda odak alanları ve önceliklere göre "Gönüllü Çalışan Ekibi" ve "Yöneticilerden oluşan Sponsorlarla" ihtiyaç duyulan, memnuniyet yaratan uygulamaların geliştirilmesi sağlanmaktadır. Hedef; çalışanların güvenle bağlandıkları, yaptıkları işten, işyerinden gurur duydukları, çalışma arkadaşları ile uyum ve iş birliği içinde çalıştıkları mutlu ortamı "Çalışmak İçin Harika Bir İşyeri!" olma yolunda birlikte daha iyiye taşımaktır. 2023 yılında yapılan anketle Şirketimizin Genel Algı ve Güven Endeks sonucu %85 olarak ölçümlenerek "Çalışmak İçin Harika Bir İşyeri!" şirket listesinde yer almıştır. Bununla birlikte %100 iştirakimiz olan Akyaşam, şirketlerin kadın çalışanları için sundukları harika iş yeri deneyimi ile adalet ve hakkaniyet başlıklarında standart şirketlere göre çok daha yüksek performansa sahip olduğu "Best Workplaces For Women™" listesine kadın çalışanların değerlendirdiği yüksek puanla girmeye hak kazanmıştır. Akiş GYO olarak, anket çıktılarına göre 2023 ve 2024 yılları boyunca gönüllü ekiplerle birlikte iyileştirme alanlarımıza dair aksiyonlarımızı belirleyip, yönetimin desteği ile sahiplenerek hayata geçirmek için çalışmalar devam etmiştir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| Sürdürülebilirlik Uyum Raporu | ||
|---|---|---|
| ------------------------------- | -- | -- |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||||
| C. SOSYAL İLKELER devam | |||||||
| C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları devam | |||||||
| C1.6 İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Çalışan iş sağlığı ve güvenliği konusunda en önemli yol gösterici İSG Politikasıdır. İSG çalışmaları, ilgili mevzuat gereklilikleri ve Şirket İSG Politikası ile uyumlu olarak yönetilir. Şirket İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız çerçevesinde Akiş GYO ve çalışanları olarak, yasal mevzuat ve düzenlemelere uyar, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratırız. İş Sağlığı ve Güvenliği açısından az tehlikeli sınıfta faaliyet gösteren bir şirket olsak da iş gücünün sağlık ve güvenliğine en yüksek derecede önem göstererek tüm departmanlarda sıfır kaza odaklı bir İSG yönetim yaklaşımı geliştirilir. Gerekli görülen yerlerde iyileştirmeler hızlıca gerçekleştirilir, önleyici tedbir, tehlikeli durum ile acil durum planlarının güncel ve yerinde olduğundan emin olunur. Tüm süreçlerin yönetilmesinde yerel mevzuatlara uygun hareket edilir. Şirketin iştiraki olan ve Şirketin sahibi olduğu AVM'leri yöneten Akyaşam Yönetim Hizmetleri, proseslerinde ISO 45001 Dakks Sertifikasyonunu devam ettirmektedir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C1.6 İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket iş kazalarını ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemleri ve kaza istatistiklerini iç prosedürler gereği yönetime aylık olarak raporlar. 2024 yılına ilişkin iş kaza sayıları 2025 yılında yayımlanan Entegre Faaliyet raporunda paylaşılmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C1.7 Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket internet sitesinde KVKK Politikası ve Bilgi Güvenliği Politikası bulunmaktadır. Mevcut çalışanlara, birinci derece yakınlarına ve yeni işe giren çalışanlara Açık Rıza Beyanı ve Aydınlatma metni imzalatılır. ISO27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında gerekli bildirimler yapılmaktadır. Üçüncü partilerle de şirket politikalarıyla uyumluluk çalışmaları devam etmektedir. https://www.akisgyo.com/politikalar/ |
|||||
| C1.8 Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket internet sitesinde İş Etiği ilkeleri yayınlanmaktadır. İş Etiği İlkeleri tüm iş yapış süreçlerinin temel yol göstericisi konumundadır. Akiş GYO tüm iş süreçlerinde ve ilişkilerinde İş Etiği İlkelerine bağlılığı ön koşul sayar ve kurumsal kültürün temel taşlarından biri olarak görür. Her sene Etik Haftasında etkinlikler düzenlenir ve etik konusuna dikkat çekilir. Her ay belirlenen tema üzerinden Etik Pop-Up'ları oluşturulur ve tüm çalışanlara yayınlanır. Bu faaliyetler Akkök Grup genelinde yönetilmektedir. https://www.akisgyo.com/document/akkokisetigiilkeleri/ |
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C. SOSYAL İLKELER devam | Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||||||
| C1.9 Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır. |
X | Şirket bu kapsamdaki faaliyetlerine ve aksiyonlarına ilişkin bilgiyi Entegre Faaliyet Raporu aracılığı ile kamuoyuyla paylaşmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C1.10 Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. |
X | ÇSY Politikaları ve uygulamaları kapsamında çalışanlara bilgilendirme toplantıları yasal çerçevede sürekli yapılmaktadır. Şirket bünyesinde altı ayda bir iş sonuçlarının paylaşıldığı bir toplantı olan "İş Sonuçları Paylaşım Platformu" ve aylık olarak çalışanlara diğer departmanlar tarafından gerçekleştirdikleri önemli işler veya işlemlere ilişkin bilgilendirme toplantıları olan "AkişTalks!" yapılmaktadır. 2024 yılında Çevresel, Sosyal, Yönetsel ve Dünya'dan iyi uygulamaların paylaşıldığı Sürdürülebilirlik Eğitimi toplamda 1.5 saat sürmüş ve program tüm çalışanların katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Ayrıca 2024 yılı içerisinde toplamda 3 saat Karbon Ayak İzi Bilgilendirme toplantısı yapılmıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler |
|||||||
| C2.1 Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketin müşteri memnuniyet prosedürü bulunmakta olup bu bilgi internet sitemizde paylaşılmıştır. Akiş GYO'nun sahibi olduğu Akasya ve Akbatı Alışveriş Merkezleri, müşteri memnuniyeti sağlamak ve ziyaretçi beklentilerinin ötesinde hizmet vermek amacıyla ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi Belgesi'ni almıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | |||||||
| C. SOSYAL İLKELER devam | |||||||
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler devam |
|||||||
| C2.2 Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketin internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri sekmesinde Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası mevcut olup paydaş iletişiminin detaylarını içermektedir. Ayrıca paydaş iletişimi olarak kurumsal iletişim tarafından kamu iletişim basın bültenleri paylaşımı, internet sitesi bilgilendirmeleri ve sosyal medya iletişimleri ile gerçekleştirilmektedir. Ayrıca Sürdürülebilirlik Raporu ve Entegre Faaliyet Raporu'nda paydaş iletişim sıklığı ve iletişim mecrası bilgisi yer almaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C2.3 Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. |
X | Şirketin Sürdürülebilirlik Raporu ve Entegre Faaliyet Raporu GRI Temel standardına uygun bir şekilde yayımlanmaktadır. Karbon Ayak İzi Raporu ISO 14064-1:2018 Sera Gazı Emisyon ve azaltımlarının kuruluş düzeyinde hesaplanması ve raporlanması rehberi standardına göre raporlanmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C2.4 Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket UN Global Compact programı katılımcısı olup bu bilgiyi kamuya açıklamıştır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
|||||
| C2.5 Borsa İstanbul'un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür. |
X | Şirket Borsa İstanbul tarafından kamuoyuna açıklandığı üzere Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer almaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
| UYUM DURUMU | AÇIKLAMA ve İLGİLİ LİNKLER | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet Hayır Kısmen İlgisiz | ||||||
| D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ | ||||||
| D1 Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. |
X | Şirket Sürdürülebilirlik Önceliklerini belirlerken paydaş ve önceliklendirme analizi yapmış ve onlardan geri bildirimler almıştır. Ayrıca dönemsel olarak tüm şirket çalışanlarının katılımıyla 2 gün süren Strateji Çalıştayı yapılmaktadır. Çalışanların söz sahibi olduğu bu çalıştayda; Kısa - Orta - Uzun Vadeli şirket stratejileri, şirket kültürü, temel değerler ve özellikler, vizyon, misyon, hedefler ve strateji haritası belirlendi ve bu stratejiler doğrultusunda KPI'lar yeniden düzenlenmektedir. Ayrıca departmanların tüm iş süreçleri gözden geçirilerek revizyonlar yapılmaktadır. Sürdürülebilirlik kapsamında yapılacak uygulamalar ve geliştirilecek projeler için iş ortaklarının görüşleri alınmaktadır. Çalışanlar, yatırımcılar, hissedarlar ve kamuya yapılması gereken bilgilendirmeler azami dikkat ve özen ile yapılmakta olup yatırımcı ilişkileri departmanı vasıtasıyla menfaat sahipleriyle de iletişim kurulmaktadır. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
||||
| D2 Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. |
X | Şirket sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışır, paydaşları ve iş birliği yaptığı kurumlar nezdinde bu bilincin yerleşmesi konusunda öncülük eder. Şirketteki gönüllü çalışanlardan oluşan 'Akiş Sürdürülebilirlik Ekibi' ile sosyal sorumluluk projeleri kapsamında çalışmalar, çalışanların katılımıyla yürütülmektedir. Özel/Önemli günlerde hediye olarak sivil toplum kuruluşlarına bağışlar yapılmaktadır. Sürdürülebilirlik kapsamında sosyal medya kullanıcılarımıza farkındalık yaratıcı içerikler oluşturulmaktadır. Sürdürülebilirliği desteklemek açısından "Dünya Günü" "Plastiksiz Temmuz" "Orman Haftası" "Çevre Günü" ve "Sürdürülebilirlik Günü"ne özel içerikler sosyal medya üzerinden kullanıcılarla paylaşılarak farkındalık yaratılmıştır. "Pet Avcısı Kaplumbağa" projesi ile kullanılmış plastik şişeler Bio teknolojisiyle geri dönüştürülerek yılbaşı süsüne dönüştürülmüş ve AVM'lerimizde kullanılmıştır. AVM'lerimizdeki markaların sürdürülebilirlik kapsamında yaptığı çalışmalar sosyal medya hesaplarımızda paylaşılmaktadır. Akiş GYO, küresel iklim krizine karşı sürdürülebilir ve inovatif çevre teknolojileri geliştiren ecording firması ile yaptığı iş birliğiyle ormanlara hayat vermeyi sürdürüyor. Gerçekleştirilen bu iş birliğiyle bugüne kadar 164 bin tohum topunu, insansız hava araçları ecodrone'lar aracılığıyla ağaçlandırılması zor alanlara atarak toprakla buluşturan Akiş GYO, bu girişim ile ekolojik yaşamın sürdürülebilirliğine katkıda bulunacak. Akiş GYO, 2024 yılında sürdürülebilirlik startup'ları ve STK'larla iş birlikleri kapsamında, Step2water, Uptechlabs, Rumitech, Apollo ve Mol-e gibi girişimlerle çalışarak pek çok farklı sürdürülebilirlik deneyimini ziyaretçileri ile buluşturmuştur. 2024 yılında Çevresel, Sosyal, Yönetsel ve Dünya'dan iyi uygulamaların paylaşıldığı Sürdürülebilirlik Eğitimi toplamda 1.5 saat sürmüş ve program tüm çalışanların katılımı ile gerçekleştirilmiştir. https://www.akisgyo.com/surdurulebilirlik/surdurulebilirlik-raporlarimiz/ https://www.akisgyo.com/yillik-faaliyet-raporlari/ |
SERMAYE PİYASASI KURULU'NUN II-14.1. SAYILI SERMAYE PİYASASINDA FİNANSAL RAPORLAMAYA İLİŞKİN ESASLAR TEBLİĞİ'NİN 9. MADDESİ GEREĞİNCE HAZIRLANAN SORUMLULUK BEYANI
KARAR TARİHİ : 11.03.2025
Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) Seri II.14.1. sayılı "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") uyarınca SPK mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatlar tarafından belirlenen format ve içeriğe uygun olarak hazırlanan 2024 yılına ait Faaliyet Raporu ile Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarihli ve 2/49 sayılı kararı gereğince Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (KYUR) ile Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak yapılan Kurumsal Yönetim Uyum raporlamalarının ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1)' nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (II-17.1.a) kapsamında Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde yer alan ilkelere uyum derecelerini gösteren Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu'nun;
bilgilerinize sunar, yapılan açıklamadan dolayı sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.
Saygılarımızla,
Cem YALÇINKAYA Berna ÜLMAN Naile Banuhan YÜRÜKOĞLU Denetim Komitesi Başkanı Denetim Komitesi Üyesi Genel Müdür Yardımcısı-Mali İşler

KARAR TARİHİ : 11.03.2025
KARAR NO : 13
AKİŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI ANONİM ŞİRKETİ'nin Yönetim Kurulu Üyeleri Türk Ticaret Kanunu'nun 390/4 maddesi uyarınca aşağıdaki kararları almışlardır:
1- Denetimden Sorumlu Komite'nin raporu ile Yönetim Kurulumuza tevdi edilen Şirketimizin 2024 yılına ait yıllık faaliyet raporunun onaylanmasına ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmasına,
2- Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarihli 2/49 sayılı kararı gereğince Kamuyu Aydınlatma Platformu üzerinden Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (KYUR) ile Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak düzenlenen Kurumsal Yönetim Uyum Raporlarının kabulüne,
3- Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1)'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (II-17.1.a) kapsamında Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde yer alan ilkelere uyum derecelerini gösteren Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu'nun kabul edilmesine,
karar verilmiştir.
Raif Ali Dinçkök İhsan Gökşin Durusoy Alize Dinçkök
Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Vekili Yönetim Kurulu Üyesi
Mehmet Emin Çiftçi Levent Çanakçılı İnteks San. İnş. Tic. A.Ş.-YK Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Üyesi Temsilcisi Meral Miryam Molinas
Berna Ülman Elif Ateş Özpak Cem Yalçınkaya
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi
Beyanlar
Yaratıyoruz?
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Sorumlu
Yıllık Faaliyet Raporuna Dair Bağımsız Denetçi Raporu
Yaratıyoruz?
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. Genel Kurulu'na
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.'nin ("Şirket") ve bağlı ortaklıklarının (hep birlikte "Grup" olarak anılacaktır) 1 Ocak - 31 Aralık 2024 tarihli hesap dönemine ilişkin yıllık faaliyet raporunu denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, Yönetim Kurulu'nun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun Grup'un durumu hakkında denetlenmiş olan konsolide finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemeler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen tam set konsolide finansal tablolarla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kabul edilen ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartlarının bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun Bağımsız Denetçinin Yıllık Faaliyet Raporunun Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dâhil) ("Etik Kurallar") ve Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatında ve ilgili diğer mevzuatta bağımsız denetimle ilgili olarak yer alan etik ilkelere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Grup'un 1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap dönemine ilişkin tam set konsolide finansal tabloları hakkında 6 Mart 2025 tarihli denetçi raporumuzda olumlu görüş bildirmiş bulunuyoruz.
Grup yönetimi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 514. ve 516. Maddelerine ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerine göre yıllık faaliyet raporuyla ilgili olarak aşağıdakilerden sorumludur:
a) Yıllık faaliyet raporunu bilanço gününü izleyen ilk üç ay içinde hazırlar ve Genel Kurul'a sunar.
b) Yıllık faaliyet raporunu; Grup'un o yıla ait faaliyetlerinin akışı ile her yönüyle finansal durumunu doğru, eksiksiz, dolambaçsız, gerçeğe uygun ve dürüst bir şekilde yansıtacak şekilde hazırlar. Bu raporda finansal durum, finansal tablolara göre değerlendirilir. Raporda ayrıca, Grup'un gelişmesine ve karşılaşması muhtemel risklere de açıkça işaret olunur. Bu konulara ilişkin yönetim Kurulu'nun değerlendirmesi de raporda yer alır.
c) Faaliyet raporu ayrıca aşağıdaki hususları da içerir:
Yönetim Kurulu, faaliyet raporunu hazırlarken Ticaret Bakanlığı'nın ve ilgili kurumların yaptığı ikincil mevzuat düzenlemelerini de dikkate alır.
Amacımız, TTK ve Tebliğ hükümleri çerçevesinde yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun denetlenmiş olan finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemelerin, Grup'un denetlenen konsolide finansal tablolarıyla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında görüş vermek ve bu görüşümüzü içeren bir rapor düzenlemektir.
Yaptığımız bağımsız denetim, BDS'lere uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanması ile bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan finansal bilgiler ve Yönetim Kurulu'nun denetlenmiş olan finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemelerin konsolide finansal tablolarla ve denetim sırasında elde edilen bilgilerle tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirir.
PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.
Selma Canbul Çorum, SMMM Sorumlu Denetçi
İstanbul, 11 Mart 2025
2 AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu
3
Beyanlar
Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Ekler ve Yasal Ekler ve Yasal Beyanlar Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Nasıl Değer Nasıl Değer Yaratıyoruz? Sorumlu Operasyonlar Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Rapor Hakkında Sürdürülebilir İş Kurumsal Kurumsal Yönetişim

Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Yönetişim
1 Ocak - 31 Aralık 2024 Hesap Dönemine Ait Konsolide Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetim Raporu

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.'nin ("Şirket") ve bağlı ortaklıklarının (hep birlikte "Grup" olarak anılacaktır) 31 Aralık 2024 tarihli konsolide finansal durum tablosu ile aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait; konsolide kar veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tablosu, konsolide özkaynaklar değişim tablosu ve konsolide nakit akış tablosu ile önemli muhasebe politikalarının özeti de dâhil olmak üzere konsolide finansal tablo dipnotlarından oluşan konsolide finansal tablolarını denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, ilişikteki konsolide finansal tablolar Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla konsolide finansal durumunu ve aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait konsolide finansal performansını ve konsolide nakit akışlarını Türkiye Finansal Raporlama Standartları'na ("TFRS'lere") uygun olarak tüm önemli yönleriyle gerçeğe uygun bir biçimde sunmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kabul edilen ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartları'nın bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS'lere") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun "Bağımsız Denetçinin Konsolide Finansal Tabloların Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları" bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dahil) ("Etik Kurallar") ile Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatında ve ilgili diğer mevzuatta konsolide finansal tabloların bağımsız denetimiyle ilgili olarak yer alan etik ilkelere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Kilit denetim konuları, mesleki muhakememize göre cari döneme ait konsolide finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konulardır. Kilit denetim konuları, bir bütün olarak konsolide finansal tabloların bağımsız denetimi çerçevesinde ve konsolide finansal tablolara ilişkin görüşümüzün oluşturulmasında ele alınmış olup, bu konular hakkında ayrı bir görüş bildirmiyoruz.
| Kilit Denetim Konuları | Denetimde konunun nasıl ele alındığı |
|---|---|
| Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerlerinin belirlenmesine ilişkinyapılan değerleme çalışmaları |
|
| Grup yatırım amaçlı gayrimenkullerini gerçeğe uygun değerinden muhasebeleştirmektedir. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yatırım amaçlı gayrimenkuller, Grup'un toplam varlıklarının %95'sini oluşturmakta olup toplam değeri 35.381.758.198 TL'dir. Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerinin tespitinde "pazar yaklaşımı" ve "gelir indirgeme yaklaşımı" yöntemleri kullanılmıştır. Grup'un yatırım amaçlı gayrimenkullerinin değerlemesi, önemli muhakeme alanlarını içerir ve öznel varsayımlarda bulunulmasını gerektirir. Önemli muhakeme ve varsayımlar; kapitalizasyon oranı, iskonto oranı, kiralanabilir alanların doluluk oranları, kira gelirleri, metrekare başına emsal satış fiyatları gibi faktörlerden doğrudan etkilenebilmektedir. Söz konusu varlıkların gerçeğe uygun değerleri mesleki yeterliliğe sahip değerleme uzmanları yardımıyla belirlenmiştir. Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesine ilişkin yapılan çalışmalar, yatırım amaçlı gayrimenkullerin kayıtlı değerinin gerek Grup'un toplam varlıklarının önemli bir kısmını oluşturması, gerekse değerlemelerin öznel niteliği, önemli varsayım ve muhakemeler içermesi sebebiyle kilit denetim konusu olarak belirlenmiştir. |
Denetimimiz sırasında yatırım amaçlı gayrimenkuller için yapılan değerleme çalışmaları ile ilgili olarak aşağıdaki denetim prosedürleri uygulanmıştır: - Grup'un atamış olduğu bağımsız gayrimenkul değerleme uzmanı yardımıyla hazırlanan değerleme raporu üzerinde Grup yönetiminin gerçekleştirdiği kontrollerin tasarımı anlaşılmıştır. - Grup'un atamış olduğu bağımsız gayrimenkul değerleme uzmanının ehliyeti, yetkinliği ve tarafsızlığı değerlendirilmiştir. - Değerleme raporunda yer alan gelir modelleri ile ilgili olarak nakit girişleri ve nakit çıkışlarına ilişkin tahminlerin tutarlılığı, Grup'un gelecek yıllara ilişkin bütçe projeksiyonları ile karşılaştırılarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, bir önceki yıla ait olan tahminler gerçekleşen sonuçlar ile karşılaştırılarak geriye dönük olarak kontrol edilmiştir. - Tarafımızca denetimimize destek amaçlı SPK gayrimenkul değerleme akreditasyonu ve lisansına sahip bir bağımsız gayrimenkul değerleme kuruluşu uzman olarak atanmıştır. Denetçi uzmanı desteğiyle aşağıdaki denetim prosedürleri uygulanmıştır: • Grup'un değerleme uzmanı tarafından hazırlanan değerleme raporunun, uygulanan değerleme yöntemlerinin ve kullanılan varsayımların uygunluğu değerlendirilmiştir. • Değerleme raporunda yer alan ve tespit edilen gayrimenkul değeri üzerinde önemli etkisi olan girdilerin, birim satış değeri gibi, tutarlılığını gözlemlenebilen piyasa fiyatları ile karşılaştırarak takdir edilen değerlerin kabul edilebilir bir aralıkta olup olmadığı değerlendirilmiştir. • Değerleme raporunda kullanılan ve gayrimenkul değeri üzerinde önemli etkisi olan girdilerden kira gelirleri, kira sözleşmelerinin süresi, doluluk oranları ve giderler gibi girdilerin makul olup olmadığı değerlendirilmiştir. • Değerleme uzmanlarının değerlemelerinde kullandıkları varsayımların, enflasyon, reel iskonto oranı gibi takdir edilen değerlerin kabul edilebilir bir aralıkta olup olmadığı değerlendirilmiştir. - Değerleme raporlarında tespit edilen gerçeğe uygun değerler ile konsolide finansal tablolarda taşınan değerlerin mutabakatı yapılmıştır. - Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer tespitine ilişkin konsolide finansal tablo |
| dipnotlarında yer alan açıklamaların ilgili muhasebe standartlarına göre uygunluğu ve yeterliliği değerlendirilmiştir. |

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Grup yönetimi; konsolide finansal tabloların TFRS'lere uygun olarak hazırlanmasından, gerçeğe uygun bir biçimde sunumundan ve hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içermeyecek şekilde hazırlanması için gerekli gördüğü iç kontrolden sorumludur.
Konsolide finansal tabloları hazırlarken yönetim; Grup'un sürekliliğini devam ettirme kabiliyetinin değerlendirilmesinden, gerektiğinde süreklilikle ilgili hususları açıklamaktan ve Grup'u tasfiye etme ya da ticari faaliyeti sona erdirme niyeti ya da mecburiyeti bulunmadığı sürece işletmenin sürekliliği esasını kullanmaktan sorumludur.
Üst yönetimden sorumlu olanlar, Grup'un finansal raporlama sürecinin gözetiminden sorumludur.
Bir bağımsız denetimde, biz bağımsız denetçilerin sorumlulukları şunlardır:
Amacımız, bir bütün olarak finansal tabloların hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içerip içermediğine ilişkin makul güvence elde etmek ve görüşümüzü içeren bir bağımsız denetçi raporu düzenlemektir. BDS'lere uygun olarak yürütülen bir bağımsız denetim sonucunda verilen makul güvence; yüksek bir güvence seviyesidir ancak, var olan önemli bir yanlışlığın her zaman tespit edileceğini garanti etmez. Yanlışlıklar hata veya hile kaynaklı olabilir. Yanlışlıkların, tek başına veya toplu olarak, finansal tablo kullanıcılarının bu konsolide tablolara istinaden alacakları ekonomik kararları etkilemesi makul ölçüde bekleniyorsa bu yanlışlıklar önemli olarak kabul edilir.
BDS'lere uygun olarak yürütülen bağımsız denetimin gereği olarak, bağımsız denetim boyunca mesleki muhakememizi kullanmakta ve meslekî şüpheciliğimizi sürdürmekteyiz. Tarafımızca ayrıca:
• Konsolide finansal tablolardaki hata veya hile kaynaklı "önemli yanlışlık" riskleri belirlenmekte ve değerlendirilmekte; bu risklere karşılık veren denetim prosedürleri tasarlanmakta ve uygulanmakta ve görüşümüze dayanak teşkil edecek yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edilmektedir. Hile; muvazaa, sahtekârlık, kasıtlı ihmal, gerçeğe aykırı beyan veya iç kontrol ihlali fiillerini içerebildiğinden, hile kaynaklı önemli bir yanlışlığı tespit edememe riski, hata kaynaklı önemli bir yanlışlığı tespit edememe riskinden yüksektir.
• Grup'un iç kontrolünün etkinliğine ilişkin bir görüş bildirmek amacıyla değil ama duruma uygun denetim prosedürlerini tasarlamak amacıyla denetimle ilgili iç kontrol değerlendirilmektedir.
• Yönetim tarafından kullanılan muhasebe politikalarının uygunluğu ile yapılan muhasebe tahminleri ile ilgili açıklamaların makul olup olmadığı değerlendirilmektedir.
• Elde edilen denetim kanıtlarına dayanarak Grup'un sürekliliğini devam ettirme kabiliyetine ilişkin ciddi şüphe oluşturabilecek olay veya şartlarla ilgili önemli bir belirsizliğin mevcut olup olmadığı hakkında ve yönetimin işletmenin sürekliliği esasını kullanmasının uygunluğu hakkında sonuca varılmaktadır. Önemli bir belirsizliğin mevcut olduğu sonucuna varmamız hâlinde, raporumuzda, finansal tablolardaki ilgili açıklamalara dikkat çekmemiz ya da bu açıklamaların yetersiz olması durumunda olumlu görüş dışında bir görüş vermemiz gerekmektedir. Vardığımız sonuçlar, bağımsız denetçi raporu tarihine kadar elde edilen denetim kanıtlarına dayanmaktadır. Bununla birlikte, gelecekteki olay veya şartlar Grup'un sürekliliğini sona erdirebilir.
• Konsolide finansal tabloların açıklamaları dâhil olmak üzere, genel sunumu, yapısı ve içeriği ile bu tabloların, temelini oluşturan işlem ve olayları gerçeğe uygun sunumu sağlayacak şekilde yansıtıp yansıtmadığı değerlendirilmektedir.
• Grup konsolide finansal tabloları hakkında oluşturulacak görüşe dayanak teşkil edecek şekilde, Grup bünyesindeki işletme veya işletme birimlerine ilişkin finansal bilgiler hakkında yeterli ve uygun denetim kanıtı elde etmek amacıyla Grup denetimi planlanmakta ve yürütülmektedir. Grup denetiminin amaçları açısından yapılan denetim çalışmasının yönlendirilmesinden, gözetiminden ve gözden geçirilmesinden sorumluyuz. Verdiğimiz denetim görüşünden de tek başımıza sorumluyuz.
Diğer hususların yanı sıra, denetim sırasında tespit ettiğimiz önemli iç kontrol eksiklikleri dâhil olmak üzere, bağımsız denetimin planlanan kapsamı ve zamanlaması ile önemli denetim bulgularını üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmekteyiz.
Bağımsızlığa ilişkin etik hükümlere uygunluk sağladığımızı üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmiş bulunmaktayız. Ayrıca bağımsızlık üzerinde etkisi olduğu düşünülebilecek tüm ilişkiler ve diğer hususlar ile varsa, tehditleri ortadan kaldırmak amacıyla atılan adımlar ile alınan önlemleri üst yönetimden sorumlu olanlara iletmiş bulunmaktayız.
Üst yönetimden sorumlu olanlara bildirilen konular arasından, cari döneme ait konsolide finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konuları yani kilit denetim konularını belirlemekteyiz. Mevzuatın konunun kamuya açıklanmasına izin vermediği durumlarda veya konuyu kamuya açıklamanın doğuracağı olumsuz sonuçların, kamuya açıklamanın doğuracağı kamu yararını aşacağının makul şekilde beklendiği oldukça istisnai durumlarda, ilgili hususun bağımsız denetçi raporumuzda bildirilmemesine karar verebiliriz.
1. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 402. Maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca, Şirket'in 1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap döneminde defter tutma düzeninin, kanun ile şirket esas sözleşmesinin finansal raporlamaya ilişkin hükümlerine uygun olmadığına dair önemli bir hususa rastlanmamıştır.
2. TTK'nın 402. Maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca, Yönetim Kurulu tarafımıza denetim kapsamında istenen açıklamaları yapmış ve istenen belgeleri vermiştir.
3. TTK'nın 398. Maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca düzenlenen Riskin Erken Saptanması Sistemi ve Komitesi Hakkında Denetçi Raporu 6 Mart 2025 tarihinde Şirket'in Yönetim Kurulu'na sunulmuştur.
PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.
Selma Canbul Çorum, SMMM Sorumlu Denetçi
İstanbul, 6 Mart 2025
| Dipnot Referansları | Bağımsız denetimden geçmiş 31 Aralık 2024 |
Bağımsız denetimden geçmiş 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|---|
| VARLIKLAR | |||
| Dönen varlıklar | 1.360.762.860 | 2.336.067.492 | |
| Nakit ve nakit benzerleri | 4 | 580.765.381 | 1.135.627.608 |
| Finansal yatırımlar | 5 | 1.818.441 | 71.498.385 |
| Ticari alacaklar | 207.155.739 | 227.937.971 | |
| - İlişkili taraflardan ticari alacaklar | 29 | 146.998 | 24.380 |
| - İlişkili olmayan taraflardan ticari alacaklar | 7 | 207.008.741 | 227.913.591 |
| Diğer alacaklar | 20.443.893 | 16.540.257 | |
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar | 8 | 20.443.893 | 16.540.257 |
| Proje halindeki stoklar | 12 | 510.365.000 | 602.925.749 |
| Stoklar | 12 | 1.739.166 | 1.546.851 |
| Peşin ödenmiş giderler | 9 | 20.491.797 | 206.711.451 |
| Türev araçlar | 10 | 6.702.882 | 70.201.007 |
| - Riskten korunma amaçlı türev araçlar | 6.702.882 | 70.201.007 | |
| Diğer dönen varlıklar | 11.280.561 | 3.078.213 | |
| Duran varlıklar | 35.941.475.736 | 32.215.575.878 | |
| Diğer alacaklar | 78.166.086 | 58.415.926 | |
| - İlişkili taraflardan diğer alacaklar | 29 | 75.681.432 | 55.566.225 |
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar | 8 | 2.484.654 | 2.849.701 |
| Finansal yatırımlar | 5 | 50.395.202 | 40.828.486 |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlar | 13 | - | 12.315.821 |
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller | 11 | 35.381.758.198 | 31.655.271.098 |
| Maddi duran varlıklar | 14 | 251.708.579 | 252.528.492 |
| Maddi olmayan duran varlıklar | 40.519.612 | 41.464.340 | |
| - Şerefiye | 7.277.925 | 7.277.925 | |
| - Diğer maddi olmayan duran varlıklar | 15 | 33.241.687 | 34.186.415 |
| Peşin ödenmiş giderler | 9 | 125.813.887 | 139.919.200 |
| Türev araçlar | 10 | - | 2.919.118 |
| - Riskten korunma amaçlı türev araçlar | - | 2.919.118 | |
| Ertelenmiş vergi varlığı | 27 | - | 2.645.278 |
| Diğer duran varlıklar | 16 | 13.114.172 | 9.268.119 |
| Toplam varlıklar | 37.302.238.596 | 34.551.643.370 |
1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap dönemine ait konsolide finansal tablolar, denetimden sorumlu komite tarafından incelenmiş ve 6 Mart 2025 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile onaylanmıştır.
Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Dipnot Referansları | Bağımsız denetimden geçmiş 31 Aralık 2024 |
Bağımsız denetimden geçmiş 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|---|
| KAYNAKLAR | |||
| Kısa vadeli yükümlülükler | 1.978.061.239 | 2.496.523.733 | |
| Kısa vadeli borçlanmalar | 6 | - | 609.910.548 |
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları | 6 | 1.681.918.694 | 771.458.669 |
| Ticari borçlar | 105.622.913 | 76.278.963 | |
| - İlişkili taraflara ticari borçlar | 29 | 40.579.635 | 36.171.049 |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 7 | 65.043.278 | 40.107.914 |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar | 18 | 47.562.420 | 36.375.523 |
| Diğer borçlar | 66.352.798 | 937.806.749 | |
| - İlişkili taraflara diğer borçlar | 29 | - | 854.536.933 |
| - İlişkili olmayan taraflara diğer borçlar | 8 | 66.352.798 | 83.269.816 |
| Ertelenmiş gelirler (Müşteri sözleşmelerinden | |||
| doğan yükümlülüklerin dışında kalanlar) | 9 | 54.858.371 | 44.644.021 |
| Kısa vadeli karşılıklar | 18.331.235 | 16.624.227 | |
| - Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar | 18 | 5.906.208 | 3.638.212 |
| - Diğer kısa vadeli karşılıklar Dönem karı vergi yükümlülüğü |
17 | 12.425.027 3.414.808 |
12.986.015 3.425.033 |
| Uzun vadeli yükümlülükler | 3.383.459.113 | 2.843.442.119 | |
| Uzun vadeli borçlanmalar | 6 | 123.311.060 | 2.811.753.388 |
| Ticari borçlar | 10.614.858 | 16.047.780 | |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 7 | 10.614.858 | 16.047.780 |
| Ertelenmiş gelirler (Müşteri sözleşmelerinden | |||
| doğan yükümlülüklerin dışında kalanlar) | 9 | 133.885 | 4.805.435 |
| Uzun vadeli karşılıklar | 11.221.970 | 10.835.516 | |
| - Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin uzun vadeli karşılıklar | 18 | 11.221.970 | 10.835.516 |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | 27 | 3.238.177.340 | - |
| Özkaynaklar | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 | |
| Ana ortaklığa ait özkaynaklar | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 | |
| Ödenmiş sermaye | 28 | 2.415.000.000 | 805.000.000 |
| Sermaye düzeltme farkları | 19 | 7.116.080.265 | 8.726.080.265 |
| Birleşme denkleştirme hesabı | 7.794.537.743 | 7.794.537.743 | |
| Paylara ilişkin primler | 399.751.244 | 399.751.244 | |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak birikmiş | |||
| diğer kapsamlı gelirler ve giderler | (16.226.614) | (3.045.592) | |
| - Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm kayıpları | (16.226.614) | (3.045.592) | |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılacak birikmiş | |||
| diğer kapsamlı gelirler ve giderler | 104.913.113 | 158.988.848 | |
| - Yabancı para çevrim farkları | 87.982.049 | 94.764.845 | |
| - Nakit akış riskinden korunma kazançları | 16.931.064 | 64.224.003 | |
| Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler | 19 | 1.383.595.369 | 1.318.517.942 |
| Diğer yedekler | 19 | 489.878.939 | 489.878.939 |
| Geçmiş yıllar karları Net dönem karı |
8.242.604.761 4.010.583.424 |
4.673.067.261 4.848.900.868 |
|
| Toplam kaynaklar | 37.302.238.596 | 34.551.643.370 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Dipnot Referansları | Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak-31 Aralık 2024 |
Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak-31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|---|
| KAR VEYA ZARAR KISMI Hasılat Satışların maliyeti (-) Ticari faaliyetlerden brüt kar |
20 20 |
3.296.338.460 (780.563.357) 2.515.775.103 |
3.720.861.035 (1.233.416.653) 2.487.444.382 |
| Genel yönetim giderleri (-) Pazarlama giderleri (-) Esas faaliyetlerden diğer gelirler Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) Esas faaliyet karı |
21 21 23 23 |
(236.254.567) (33.051.387) 70.367.186 (147.267.421) 2.169.568.914 |
(219.065.607) (24.264.496) 78.325.914 (59.400.944) 2.263.039.249 |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler Yatırım faaliyetlerinden giderler Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların karlarından/(zararlarından) paylar Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı |
24 24 13 |
3.718.297.328 (24.386.540) (2.335.590) 5.861.144.112 |
2.035.673.352 (38.755.758) (165.309.236) 4.094.647.607 |
| Finansman gelirleri Finansman giderleri (-) Net parasal pozisyon kazançları/(kayıpları) Sürdürülen faaliyetler vergi öncesi karı/(zararı) |
25 25 26 |
397.447.354 (1.095.569.846) 951.981.253 6.115.002.873 |
1.012.105.590 (2.761.193.081) 2.538.855.790 4.884.415.906 |
| Dönem vergi geliri/(gideri) Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) Sürdürülen faaliyetler dönem karı/(zararı) |
27 27 |
(6.387.166) (2.098.032.283) 4.010.583.424 |
(7.905.177) (27.609.861) 4.848.900.868 |
| DÖNEM KARI/(ZARARI) | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| Dönem karının/(zararının) dağılımı: | |||
| Kontrol gücü olmayan paylar Ana ortaklık payları |
- 4.010.583.424 |
- 4.848.900.868 |
|
| Pay başına kazanç/(kayıp) | 28 | 1,66 | 2,01 |
| DİĞER KAPSAMLI GELİR/(GİDER) | |||
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacaklar | (13.181.022) | 8.239.074 | |
| Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm kazançları/(kayıpları) | 18 | (18.966.548) | 3.269.268 |
| -Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) Diğer yeniden değerleme ve ölçüm kazançları/(kayıpları) |
27 | 5.785.526 - |
- 4.969.806 |
| Kar veya zarar olarak yeniden sınıflandırılacaklar | (54.075.735) | (153.540.726) | |
| Nakit akış riskinden korunmaya ilişkin diğer kapsamlı gelir/(gider) | 10 | (40.036.769) | (171.107.310) |
| -Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) Yurtdışındaki işletmelerin çevrimine ilişkin yabancı para çevrim farkları |
27 | (7.256.170) (6.782.796) |
- 17.566.584 |
| Diğer kapsamlı gelir/(gider) | (67.256.757) | (145.301.652) | |
| Toplam kapsamlı gelir/(gider) | 3.943.326.667 | 4.703.599.216 | |
| Toplam kapsamlı gelirin/(giderin) dağılımı: | |||
| Kontrol gücü olmayan paylar | - | - | |
| Ana ortaklık payları | 3.943.326.667 | 4.703.599.216 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Tanımlanmış | Birikmiş Karlar | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ÖNCEKİ DÖNEM | Ödenmiş Sermaye |
Sermaye Düzeltme Farkları |
Paylara İlişkin |
Fayda Planları Ölçüm |
Diğer Yeniden Yeniden Değerleme ve Primler Kayıpları(1) Kazançları(1) Farkları(2) (Kayıpları)(2) |
Yabancı | Nakit Akış Riskinden Korunma Ölçüm Para Çevrim Kazançları Denkleştirme |
Birleşme Hesabı |
Geri Alınmış Paylar |
Yedekler | Kardan Ayrılan Diğer Kısıtlanmış Yedekler |
Geçmiş Yıllar Karları/ |
(Zararları) Karı /(Zararı) | Net Dönem Özkaynaklar Toplamı |
|
| 1 0cak 2023 itibarıyla bakiye |
805.000.000 8.726.080.265 399.751.244 (6.314.860) | 6.536.321 77.198.261 235.331.313 7.794.537.743 (51.779.832) 489.878.939 1.370.297.774 (1.065.846.418) 5.624.769.453 24.405.440.203 | |||||||||||||
| Transferler | - | - | - | - (11.506.127) | - | - | - | - | - | - 5.636.275.580 (5.624.769.453) | - | ||||
| Payların geri alım işlemleri nedeniyle meydana gelen (azalış)/artış Toplam kapsamlı gelir |
- - |
- - |
- - |
- 3.269.268 |
- | - 4.969.806 17.566.584 (171.107.310) |
- | - | - 51.779.832 - |
- | - | - (51.779.832) 102.638.099 | - 4.848.900.868 4.703.599.216 | - 102.638.099 | |
| 31 Aralık 2023 itibarıyla bakiye |
805.000.000 8.726.080.265 399.751.244 (3.045.592) | - 94.764.845 64.224.003 7.794.537.743 | - 489.878.939 1.318.517.942 4.673.067.261 4.848.900.868 29.211.677.518 | ||||||||||||
| CARİ DÖNEM | |||||||||||||||
| 1 Ocak 2024 itibarıyla bakiye |
805.000.000 8.726.080.265 399.751.244 (3.045.592) | - 94.764.845 64.224.003 7.794.537.743 | - 489.878.939 1.318.517.942 4.673.067.261 4.848.900.868 29.211.677.518 | ||||||||||||
| Sermaye Arttırımı Transferler Kar payları (3) |
- - |
1.610.000.000 (1.610.000.000) - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- - - |
- | - 65.077.427 4.783.823.441 (4.848.900.868) - (72.966.250) |
- | - - - (72.966.250) |
|
| Geçmiş dönemlere ait ertelenmiş vergi etkisi (4) Toplam kapsamlı gelir |
- - |
- - |
- | - - (13.181.022) |
- | - - (6.782.796) (47.292.939) |
- | - - |
- - |
- - |
- | - (1.141.319.691) | - 4.010.583.424 3.943.326.667 | - (1.141.319.691) | |
| 31 Aralık 2024 itibarıyla bakiye |
2.415.000.000 7.116.080.265 399.751.244 (16.226.614) | - 87.982.049 16.931.064 7.794.537.743 | - 489.878.939 1.383.595.369 8.242.604.761 4.010.583.424 31.940.718.244 |
(1) Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler.
(2) Kar veya zararda yeniden sınıflandırılacak birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler.
(3) Not 19'da açıklanmıştır.
(4) Not 27'de açıklanmıştır.
206 AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu 207 Takip eden dipnotlar, konsolide finansal tabloların tamamlayıcı parçasını oluştururlar.
| Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak- |
Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak |
||
|---|---|---|---|
| Dipnot Referansları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| A. İŞLETME FAALİYETLERİNDEN KULLANILAN NAKİT AKIŞLARI | 1.634.218.399 | 2.767.597.116 | |
| Dönem karı/(zararı) | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| Dönem net karı/(zararı) mutabakatı ile ilgili düzeltmeler | (1.900.248.645) | (3.351.953.003) | |
| Amortisman ve itfa giderleri ile ilgili düzeltmeler | 22 | 27.823.156 | 28.798.219 |
| Değer düşüklüğü ile ilgili düzeltmeler | 23 | 92.560.749 | - |
| Karşılıklar ile ilgili düzeltmeler | 16.324.085 | (4.003.039) | |
| Faiz gelirleri ve giderleri ile ilgili düzeltmeler Gerçekleşmemiş yabancı para çevrim farkları ile ilgili düzeltmeler |
25 | 412.173.188 278.779.911 |
941.494.033 360.759.629 |
| Vergi Gideri İle İlgili Düzeltmeler | 27 | 2.104.419.449 | 35.515.038 |
| Gerçeğe uygun değer (kazançları) / kayıpları ile ilgili düzeltmeler, net | 11 | (3.718.297.328) | (1.929.310.090) |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların dağıtılmamış karları ile ilgili düzeltmeler |
13 | 2.335.590 | 165.309.236 |
| Yatırım ya da finansman faaliyetlerinden kaynaklanan | |||
| nakit akışlarına neden olan diğer kalemlere ilişkin düzeltmeler | 24 | - | (106.363.262) |
| Nakit dışı kalemlere ilişkin diğer düzeltmeler | (187.105) | 1.621.919 | |
| Parasal pozisyon kazanç ve kayıplarıyla ilgili düzeltmeler | (1.116.180.340) | (2.845.774.686) | |
| İşletme sermayesinde gerçekleşen değişimler | (462.970.823) | 1.292.214.399 | |
| Stoklardaki azalışlar/(artışlar) ile ilgili düzeltmeler | (192.315) | 623.463.221 | |
| Ticari alacaklardaki azalış/(artış) ile ilgili düzeltmeler | 78.608.700 | 77.922.775 | |
| Ticari borçlardaki artış/(azalış) ile ilgili düzeltmeler | 21.583.817 | (37.529.743) | |
| Finansal yatırımlardaki azalış/(artış) | 60.113.228 | 52.318.567 | |
| İşletme sermayesinde gerçekleşen diğer artış/(azalış) ile ilgili düzeltmeler | (623.084.253) | 576.039.579 | |
| Faaliyetlerle ilgili diğer varlıklardaki azalış/(artış) | (3.647.019) | 109.226.222 | |
| Faaliyetlerle ilgili diğer yükümlülüklerdeki artış/(azalış) | (619.437.234) | 466.813.357 | |
| Faaliyetlerden elde edilen nakit akışları Vergi iadeleri/(ödemeleri) |
1.647.363.956 (4.504.341) |
2.789.162.264 (7.509.348) |
|
| Diğer nakit girişleri (çıkışları) | (8.641.216) | (14.055.800) | |
| B. YATIRIM FAALİYETLERİNDEN KULLANILAN NAKİT AKIŞLARI | (54.107.600) | 113.514.789 | |
| İştirakler ve/veya iş ortaklıkları pay alımı veya sermaye artırımı | |||
| sebebiyle oluşan nakit çıkışları | 13 | (16.501.919) | (49.743.066) |
| Maddi ve maddi olmayan duran varlıkların | |||
| alımından kaynaklanan nakit çıkışları | 14,15 | (26.376.387) | (23.144.507) |
| Maddi ve maddi olmayan duran varlıkların | |||
| satışından kaynaklanan nakit girişleri | 14,15 | 257.278 | 1.533.385 |
| Yatırım amaçlı gayrimenkul satışından kaynaklanan nakit girişleri | - | 202.712.895 | |
| Yatırım amaçlı gayrimenkul alımından kaynaklanan nakit çıkışları | 11 | (11.486.572) | (3.570.091) |
| Diğer nakit girişleri (çıkışları) | - | (14.273.827) | |
| C. FİNANSMAN FAALİYETLERİNDEN KULLANILAN NAKİT AKIŞLARI | (1.920.609.148) | (2.814.367.349) | |
| İşletmenin kendi paylarını ve diğer özkaynağa dayalı araçlarını satmasından kaynaklanan nakit girişleri |
- | 103.667.154 | |
| İşletmenin kendi paylarını ve diğer özkaynağa dayalı araçlarını almasıyla ilgili nakit çıkışları | - | (11.348.942) | |
| Ödenen temettüler | 19 | (72.966.250) | - |
| Borçlanmadan kaynaklanan nakit girişleri | 6 | - | 2.429.501.818 |
| Borç ödemelerine ilişkin nakit çıkışları | 6 | (1.477.748.237) | (5.010.677.757) |
| Türev araçlardan nakit girişleri | 99.018.620 | 474.757.725 | |
| Türev araçlardan nakit çıkışları | (12.681.714) | (25.184.775) | |
| Ödenen faiz | 6 | (728.207.439) | (907.278.728) |
| Alınan faiz | 246.013.841 | 125.073.303 | |
| Diğer nakit girişleri (çıkışları) | 4 | 25.962.031 | 7.122.853 |
| Yabancı para çevrim farklarının etkisinden önce nakit ve nakit benzerlerindeki net azalış | (340.498.349) | 66.744.556 | |
| D. Yabancı para çevrim farklarının nakit ve nakit benzerleri üzerindeki etkisi | 21.539.658 | 330.832.338 | |
| Nakit ve nakit benzerlerindeki net artış/(azalış) | (318.958.691) | 397.576.894 | |
| E. Dönem başı nakit ve nakit benzerleri | 4 | 982.918.594 | 1.195.503.171 |
| F. Nakit ve nakit benzerleri üzerindeki parasal kayıp kazanç etkisi | (209.941.505) | (610.161.471) | |
| Dönem sonu nakit ve nakit benzerleri | 4 | 454.018.398 | 982.918.594 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketi ("Akiş GYO" veya "Şirket"), 22 Kasım 2005 tarihinde, Akiş Gayrimenkul Yatırımı A.Ş. unvanıyla, İstanbul Türkiye'de kurulmuştur. Şirket unvanı, 24 Mayıs 2012 tarih ve 8075 sayılı Ticaret Sicili Gazetesi'ndeki ana sözleşme değişikliği ile "Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş." olarak 18 Mayıs 2012 tarihinde tescil edilmiş ve 24 Mayıs 2012 tarihinde ilan edilmiştir. Şirket, Akkök Şirketler Topluluğuna dahil olup, Şirket'in hakim ortağı Akkök Holding A.Ş.'dir.
Şirket'in ana faaliyet konusu; gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı sermaye piyasası araçları, gayrimenkul projeleri, gayrimenkule dayalı haklar ve sermaye piyasası araçlarına yatırım yapmak gibi Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") gayrimenkul yatırım ortaklıklarına ilişkin düzenlemelerinde yazılı amaç ve konularda iştigal etmektir.
Şirket'in 17 Ağustos 2012 tarihinde yapılan Yönetim Kurulu toplantısında, Ak-Al Gayrimenkul Geliştirme ve Tekstil Sanayii A.Ş. ("Ak-Al") ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 136. maddesi ve Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 18, 19 ve 20. maddeleri çerçevesinde devralma suretiyle birleşilmesine, birleşmenin şirketlerin SPK'nın ilgili düzenlemelerine göre hazırlanan 30 Haziran 2012 tarihli bilançoları üzerinden ve Ak-Al'ın 30 Haziran 2012 tarihli bilançosunun tüm aktif ve pasiflerinin bir bütün halinde Akiş GYO'ya devrolunması suretiyle gerçekleştirilmesine karar verilmiş olup söz konusu birleşme işlemi Şirket'in 31 Aralık 2012 tarihinde yapılan Olağanüstü Genel Kurul toplantısında onaylanmıştır.
Şirket'in 8 Eylül 2016 tarihinde almış olduğu karar ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 134'üncü ve devamı ilgili maddeleri, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nun (KVK) 18, 19 ve 20'nci maddeleri ile işleme taraf her iki şirketin de 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'na (SPKn) tabi şirketler olması ve paylarının Borsa İstanbul A.Ş.'de (Borsa) halka arz edilmiş ve işlem görüyor olması nedeniyle SPKn'nun 23 ve 24'üncü maddeleri ve ilgili sair hükümleri, Sermaye Piyasası Kurulu'nun 28 Aralık 2013 tarih ve 28865 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Birleşme ve Bölünme Tebliği" (II-23.2) ve SPK'nun 24 Aralık 2013 tarih ve 28861 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Önemli Nitelikteki İşlemlere İlişkin Ortak Esaslar ve Ayrılma Hakkı Tebliği" (II-23.1) ile diğer ilgili mevzuat hükümleri dahilinde; 30 Haziran 2016 bilançoları esas alınarak Saf Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. ("Saf GYO")'nin tüm aktif ve pasifinin bir bütün halinde Akiş GYO tarafından devralınması suretiyle, Saf GYO ile Akiş GYO bünyesinde birleşilmesine karar verilmiş olup, söz konusu birleşme işlemi Şirket'in 28 Aralık 2016 tarihinde yapılan Olağanüstü Genel Kurul toplantısında onaylanmıştır.
Karlıtepe'nin bütün aktif ve pasifleriyle birlikte Şirket tarafından devralınması suretiyle "Kolaylaştırılmış Usulde Birleşme" hükümleri çerçevesinde Şirket bünyesinde birleşilmesine dair Yönetim Kurulu Kararı ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10 Kasım 2023 tarih ve 69/1502 sayılı onayı ile gerçekleştirilen kolaylaştırılmış usulde birleşme işlemi 12 Aralık 2023 tarihinde İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü'nce tescil edilmiştir.
Şirket, Türkiye'de İstanbul Ticaret Sicil Odası'na kayıtlı olup merkezi aşağıdaki adreste bulunmaktadır:
Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak No: 25, 34660 Akasya AVM, Acıbadem/Üsküdar - İstanbul.
Akiş GYO, Bağlı Ortaklıkları ve Müşterek Yönetime Tabi Ortaklıkları ile birlikte "Grup" olarak anılacaktır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Şirket'in ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ||
|---|---|---|
| Pay oranı (% ) | Pay tutarı | |
| Raif Ali Dinçkök | 14,92 | 360.416.940 |
| Akkök Holding A.Ş. | 14,66 | 354.119.773 |
| Alize Dinçkök | 8,98 | 216.892.762 |
| Nilüfer Dinçkök Çiftçi | 8,15 | 196.779.377 |
| Alina Dinçkök | 5,67 | 136.985.270 |
| Diğer, halka açık hisseler dahil(*) | 47,62 | 1.149.805.878 |
| Toplam ödenmiş sermaye | 100,00 | 2.415.000.000 |
(*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Akiş GYO hisselerinin %47,23'lük kısmı Borsa İstanbul A.Ş. ("BIST")'de fiili dolaşımdadır.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Şirket'in ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2023 | ||
|---|---|---|
| Pay oranı (% ) | Pay tutarı | |
| Raif Ali Dinçkök | 14,92 | 120.138.980 |
| Akkök Holding A.Ş. | 14,66 | 118.039.924 |
| Alize Dinçkök | 8,98 | 72.297.587 |
| Nilüfer Dinçkök Çiftçi | 8,15 | 65.593.126 |
| Alina Dinçkök | 5,67 | 45.661.757 |
| Diğer, halka açık hisseler dahil | 47,62 | 383.268.626 |
| Toplam ödenmiş sermaye | 100,00 | 805.000.000 |
31 Aralık 2024 itibarıyla, çıkarılmış sermayeyi temsil eden pay grupları, A grubu 109.059.719 adet pay karşılığı 109.059.719 TL'den oluşmaktadır. (31 Aralık 2023: A grubu 36.353.240 adet pay karşılığı 36.353.240 TL'den oluşmaktadır.) Kalan paylar B grubunu temsil etmektedir. A grubu paylar nama, B grubu paylar hamiline yazılıdır. Nama yazılı payların devri kısıtlanamaz. A grubu payların yönetim kurulu üyelerinin seçiminde aday gösterme imtiyazı vardır. Yönetim kurulu üyelerinin beş adedi A grubu pay sahiplerinin oy çokluğuyla göstereceği adaylar arasından olmak üzere Genel Kurul tarafından seçilir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Şirket'in kayıtlı sermaye tavanı 10.000.000.000 TL'dir (31 Aralık 2023: 2.000.000.000 TL). Şirket'in 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenmiş sermaye tutarı 2.415.000.000 TL olup her biri 1 TL nominal değerli 2.415.000.000 adet paydan oluşmaktadır (31 Aralık 2023: 805.000.000 TL olup her biri 1 TL nominal değerli 805.000.000 adet paydan oluşmaktadır).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Grup'un çalışan sayısı 283 kişidir (31 Aralık 2023: 265 kişi).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Akiş GYO'nun Bağlı Ortaklıkları, Türkiye ve Bulgaristan'da faaliyet göstermekte olup, temel faaliyet konuları aşağıda belirtilmiştir:
| Bağlı Ortaklıklar | Faaliyet konusu |
|---|---|
| Aksu Real Estate E.A.D. ("Aksu Real Estate") Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. ("Akyaşam") Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. ("Akasya Çocuk") |
Gayrimenkul yatırımları AVM ve ofis yönetimi Çocuk eğlence sektörü |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||
| Doğrudan ve | Etkin | Doğrudan ve | Etkin | ||
| dolaylı ortaklık oranı (%) |
ortaklık oranı (%) |
dolaylı ortaklık oranı (%) |
ortaklık oranı (%) |
||
| Akyaşam Akasya Çocuk Aksu Real Estate |
100,00 100,00 100,00 |
100,00 100,00 100,00 |
100,00 100,00 100,00 |
100,00 100,00 100,00 |
|---|---|---|---|---|
Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. Akasya AVM ve ofislerin yönetimi amacıyla 6 Ocak 2014 tarihinde kurulmuştur. Akiş GYO, Akyaşam'ın %100 sermayesine sahiptir.
Aksu Textiles E.A.D. 18 Aralık 2000 tarihinde Bulgaristan'da kurulmuş olup ana faaliyet konusu; her türlü tekstil ve kıyafet üretimi, ithalat ve ihracatıdır. Tüm sermayesi Ak-Al'a ait olan Aksu Textiles E.A.D. 4 Ocak 2013'te tescil olan birleşme ile Akiş GYO'nun bağlı ortaklığı haline gelmiştir.
16 Ağustos 2013 tarihli Yönetim Kurul Kararı ile Aksu Textiles E.A.D. unvanının Aksu Real Estate E.A.D. olarak değiştirilmesine karar verilmiştir. Unvan değişikliği ile birlikte faaliyet konusu; kar elde etmek amacı ile gerek ülke içinde ve gerekse yurt dışında her türlü gayrmenkul yatırımı yapmak olarak değiştirilmiştir.
Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. Akasya AVM içerisinde çocuklara, iç mekânda kendilerine göre ölçeklendirilmiş tematik parkta farklı roller üstlenerek oynamalarına olanak vermektedir. Şirket, Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş.'nin %100 bağlı ortaklığıdır.
İngiltere'de gayrimenkul yatırımı yapmak üzere Jersey'de kurulu WMG London Developments L.P. ("WMG London") şirketine Londra'da proje gerçekleştirmek üzere ortak olunmak suretiyle yatırım yapılmıştır.
Akiş GYO'nun iş ortaklığı üzerinde önemli bir etkisinin olmaması dolayısı ile, WMG London finansal tablolarda özkaynak yöntemi ile muhasebeleştirilmektedir.
Müşterek yönetime tabi ortaklık, anlaşmanın müşterek kontrolüne sahip taraflarının bu anlaşmayla ilgili varlıklar üzerinde haklara ve borçlara ilişkin yükümlülüklere sahip oldukları durumlarda ortaya çıkar. Bir müşterek faaliyet katılımcısı sahip olduğu varlık, yükümlülük, hasılat ve maliyete göre değerlendirilmektedir. Müşterek faaliyetlere ait varlıklar, yükümlülükler, özkaynak kalemleri, gelir ve gider hesapları ile nakit akım hareketleri oransal konsolidasyon yöntemi ile finansal tablolara dahil edilmiş olup bu müşterek faaliyetler ile gerçekleşen grup içi işlemler, bakiyeler ve gerçekleşmemiş kar/zararlar finansal tablolardan elimine edilmiştir.
Akiş GYO'nun Müşterek Yönetime Tabi Ortaklığı, Türkiye'de faaliyet göstermekte olup, temel faaliyet konusu aşağıda belirtilmiştir:
Adi Ortaklık; 28 Mayıs 2015 tarihinde Akiş ve Mudanya Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş. tarafından imzalanan proje ortaklığı sözleşmesi ile kurulmuştur. Akiş GYO'nun ortaklıktaki payı %50'dir. Proje ortaklığının amacı; İstanbul İli, Beykoz İlçesi, Gümüşsuyu Mahallesi'nde proje geliştirmeye yönelik olarak bu bölgedeki çeşitli parsellerin malikleri ile gerçekleştirilecek olan kat karşılığı inşaat sözleşmelerinden doğacak hak ve yükümlülüklerin ifasıdır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| İş Ortaklığı | Faaliyet konusu | |||
|---|---|---|---|---|
| WMG London | Gayrimenkul yatırımla | |||
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
| Doğrudan ve dolaylı ortaklık oranı (%) |
Etkin ortaklık oranı (%) |
Doğrudan ve dolaylı ortaklık oranı (%) |
Etkin ortaklık oranı (%) |
|
| WMG London Developments L.P | 89,50 | 89,50 | 89,30 | 89,30 |
Müşterek mülkiyete tabi İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Sahrayıcedit Mahallesi'nde kain ve T.C. Kadıköy Tapu Sicil Müdürlüğü nezdinde Pafta No: 174, Ada No: 838 ve Parsel No: 94'te kayıtlı 13.785,00-m² yüzölçümlü taşınmaz ve aynı pafta ve adada yer alan Parsel No: 155'te kayıtlı 87.020,00-m² yüzölçümlü taşınmaz (iki parselde de yapılacak imar uygulamaları neticesinde doğacak yeni parseller) ("Taşınmazlar") ile ilgili olmak üzere; Taşınmazlar'ın müşterek malikleri ile akdedilen sözleşmeye konu karma projenin yapılması, projedeki bağımsız bölümlerin satılması/değerlendirilmesi ve sözleşmeye ilişkin tüm hak ve yükümlülüklerin müştereken ifa edilerek projenin tamamlanması amacıyla, %80 ortaklık payı Şirket'e ve %20 ortaklık payı Güray Gayrimenkul Geliştirme İnşaat Anonim Şirketi'ne ait olmak üzere "Akiş Güray Adi Ortaklığı" unvanı altında faaliyet gösterecek bir adi ortaklık kurulmuştur.
| Müşterek Yönetime Tabi Ortaklık | Faaliyet konusu | Müteşebbis Ortak | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı | Gayrimenkul Yatırımları | Mudanya Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş. | |||
| Akiş - Güray Adi Ortaklığı | Gayrimenkul Yatırımları | Güray Gayrimenkul Geliştirme İnşaat A.Ş. | |||
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||
| Doğrudan ve | Etkin | Doğrudan ve | Etkin | ||
| dolaylı ortaklık | ortaklık | dolaylı ortaklık | ortaklık | ||
| oranı (%) | oranı (%) | oranı (%) | oranı (%) | ||
| Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı | 50,00 | 50,00 | 50,00 | 50,00 | |
| Akiş - Güray Adi Ortaklığı | 80,00 | 80,00 | - | - |
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren yıla ait konsolide finansal tablolar Yönetim Kurulu tarafından 6 Mart 2025 tarihinde onaylanmıştır.
Bu konsolide finansal tabloların hazırlanmasında kullanılan muhasebe politikaları aşağıda sunulmuştur. Aksi belirtilmediği sürece bu muhasebe politikaları sunulan bütün dönemler için uygulanmıştır.
Grup'un konsolide finansal tabloları, SPK'nın 13 Haziran 2013 tarih ve 28676 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri II, 14.1 nolu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerine uygun olarak, Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan uluslararası standartlarla uyumlu olacak şekilde Türkiye Finansal Raporlama Standartları ("TFRS") ile bunlara ilişkin ek ve yorumlar esas alınarak hazırlanmıştır. TFRS, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nda ("UFRS") meydana gelen değişikliklere paralellik sağlanması amacıyla tebliğler aracılığıyla güncellenmektedir.
Finansal tablolar, KGK tarafından 3 Temmuz 2024 tarihinde yayımlanan "TFRS taksonomisi" ile SPK tarafından yayımlanan Finansal Tablo Örnekleri ve Kullanım Rehberi'nde belirlenmiş olan formatlara uygun olarak sunulmuştur.
Grup muhasebe kayıtlarının tutulmasında ve kanuni finansal tablolarının hazırlanmasında, SPK tarafından çıkarılan prensiplere ve şartlara, Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), vergi mevzuatı ve Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan Tekdüzen Hesap Planı şartlarına uymaktadır. Yabancı ülkelerde faaliyet gösteren İş Ortaklıkları kanuni finansal tablolarını faaliyet gösterdikleri ülkelerde geçerli olan kanun ve yönetmeliklerine uygun olarak hazırlamıştır. Finansal tablolar, gerçeğe uygun değerleri ile gösterilen finansal varlık ve yükümlülüklerin dışında tarihi maliyet esasına göre hazırlanmış, kanuni kayıtlara TFRS uyarınca doğru sunumun yapılması amacıyla gerekli düzeltme ve sınıflandırmalar yansıtılarak düzenlenmiştir.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
SPK'nın 28 Aralık 2023 tarih ve 81/1820 sayılı kararı ile KGK tarafından 23 Kasım 2023 tarihinde yapılan duyuru ve yayınlanan "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama Hakkında Uygulama Rehberi"ne istinaden, Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartlarını uygulayan finansal raporlama düzenlemelerine tabi ihraççılar ile sermaye piyasası kurumlarının, 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla sona eren hesap dönemlerine ait yıllık finansal raporlarından başlamak üzere TMS 29 hükümlerini uygulamak suretiyle enflasyon muhasebesi uygulamasına karar verilmiştir.
TMS 29 şartları, yüksek enflasyonun bulunduğu ekonomide tedavülde bulunan para birimi cinsinden hazırlanan mali tabloların bu para biriminin bilanço tarihinde geçerli olan alım gücünden sunulmasını ve daha önceki dönemlerdeki oluşan tutarların da aynı şekilde yeniden düzenlenmesini gerektirmektedir. Grup, bu nedenle, 31 Aralık 2023 tarihli konsolide finansal tablolarını da, 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre sunmuştur. TMS 29 uygulamasını gerektiren zorunluluklardan biri, %100'e yaklaşan veya %100'ü aşan üç yıllık bileşik enflasyon oranıdır. Endeksleme işlemi Türkiye İstatistik Kurumu ("TÜİK") tarafından yayınlanan Türkiye'deki Tüketici Fiyat Endeksi'nden elde edilen katsayı kullanılarak yapılmıştır.
Cari ve önceki dönemlere ait finansal tabloların düzeltilmesinde kullanılan endeksler ve düzeltme katsayıları aşağıdaki gibidir:
| Tarih | Endeks | Düzeltme Katsayısı | Üç Yıllık Bileşik Enflasyon Oranı |
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 2.684,55 | 1,000 | %291 |
| 31 Aralık 2023 | 1.859,38 | 1,444 | %268 |
| 31 Aralık 2022 | 1.128,45 | 2,379 | %156 |
Grup'un yüksek enflasyonlu ekonomilerde finansal raporlama amacıyla yaptığı düzeltme işleminin ana unsurları aşağıdaki gibidir:
TL cinsinden hazırlanmış cari dönem finansal tablolar, paranın bilanço tarihinde geçerli olan satın alma gücü ile, önceki raporlama dönemlerine ait tutarlar da yine paranın en son bilanço tarihindeki satın alma gücüne göre düzeltilerek ifade edilmektedir.
Parasal varlık ve yükümlülükler, hali hazırda, bilanço tarihindeki cari satın alma gücü ile ifade edildiğinden düzeltilmemektedir. Parasal olmayan kalemlerin enflasyona göre düzeltilmiş değerlerinin, geri kazanılabilir tutarı ya da net gerçekleşebilir değeri aştığı durumda, sırasıyla TMS 36 ve TMS 2 hükümleri uygulanmıştır.
Bilanço tarihindeki cari satın alma gücüyle ifade edilmemiş olan parasal olmayan varlık ve yükümlülükler ile özkaynak kalemleri, ilgili düzeltme katsayıları kullanılarak düzeltilmiştir.
Gelir tabloları ve diğer kapsamlı gelir tablolarında yer alan, satışların maliyeti (AVM maliyetleri hariç), yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer artışları/azalışları, amortisman gideri, varlık satış karı/zararı kalemleri dışındaki tüm kalemler, ilgili aylık düzeltme katsayıları kullanılarak düzeltilmiştir. Satışların maliyeti, amortisman gideri, varlık satış karı/zararı kalemleri, yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer artışları/azalışları ise düzeltme katsayıları kullanılarak düzeltilmiş bilanço kalemleri temel alınarak yeniden hesaplanmıştır.
Nakit akış tablosundaki tüm kalemler, raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden ifade edilmektedir.
Enflasyonun Grup'un cari dönemdeki net parasal varlık pozisyonu üzerindeki etkisi, gelir tablosunda net parasal pozisyon kaybı hesabına kaydedilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Önceki raporlama dönemine ait ilgili tutarlar, karşılaştırmalı mali tabloların raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden sunulması için genel fiyat endeksi uygulanarak yeniden düzenlenir. Daha önceki dönemlere ilişkin olarak açıklanan bilgiler de raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden sunulur.
Grup'un her bir şirketinin finansal tablo kalemleri, söz konusu şirketin içinde bulunduğu ve operasyonlarını sürdürdüğü ana ekonomide geçerli olan para birimi cinsinden ölçülmüştür ('fonksiyonel para birimi'). WMG London için geçerli para birimi İngiliz Sterlini ("GBP"), Aksu Real Estate için geçerli para birimi Bulgar Levası ("BGN")'dır. Konsolide finansal tablolar ana şirketin fonksiyonel ve Grup'un raporlama para birimi olan Türk Lirası ('TL') cinsinden hazırlanmış ve sunulmuştur.
Finansal varlık ve yükümlülükler, gerekli kanuni hak olması, söz konusu varlık ve yükümlülükleri net olarak değerlendirmeye niyet olması veya varlıkların elde edilmesi ile yükümlülüklerin yerine getirilmesinin eş zamanlı olduğu durumlarda net olarak gösterilirler.
Grup, konsolide finansal tablolarını işletmenin sürekliliği ilkesine göre hazırlamıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibariyle sona eren yıla ait finansal tabloların hazırlanmasında esas alınan muhasebe politikaları aşağıda özetlenen 1 Ocak 2024 tarihi itibariyle geçerli yeni ve değiştirilmiş TFRS standartları ve TFRYK yorumları dışında önceki yılda kullanılanlar ile tutarlı olarak uygulanmıştır. Bu standartların ve yorumların Grup'un mali durumu ve performansı üzerindeki etkileri ilgili paragraflarda açıklanmıştır.
i) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yürürlükte olan yeni standartlar ile mevcut önceki standartlara getirilen değişiklikler ve yorumlar:
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin raporlama döneminden sonraki on iki ay içinde uyması gereken koşulların bir yükümlülüğün sınıflandırmasını nasıl etkilediğine açıklık getirmektedir. Değişiklikler aynı zamanda işletmenin bu koşullara tabi yükümlülüklerle ilgili sağladığı bilgilerin iyileştirilmesini de amaçlamaktadır.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin TFRS 16'daki bir satış ve geri kiralama işlemini işlem tarihinden sonra nasıl muhasebeleştirdiğini açıklayan satış ve geri kiralama hükümlerini içerir. Kira ödemelerinin bir kısmı veya tamamı bir endekse veya orana bağlı olmayan değişken kira ödemelerinden oluşan satış ve geri kiralama işlemlerinin etkilenmesi muhtemeldir.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler tedarikçi finansman anlaşmalarının ve işletmelerin yükümlülükleri, nakit akışları ve likidite risklerinin üzerindeki etkilerine dair şeffaflığı arttırmak için açıklama yapılmasını gerektirir. Açıklama gereklilikleri, UMSK (Uluslararası Muhasebe Standartları Kurumu)'nun , yatırımcıların, bazı şirketlerin tedarikçi finansmanı anlaşmalarının yeterince açık olmadığı ve yatırımcıların analizini engellediği yönündeki endişelerine verdiği yanıttır.
Eylül 2023'te KGK, İkinci Sütun gelir vergileriyle ilgili ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi ve açıklanmasına zorunlu bir istisna getiren TMS 12'ye yönelik değişiklikler yayımlamıştır. Söz konusu değişiklikler, Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Teşkilatı ("OECD") tarafından yayımlanan İkinci Sütun Modeli Kurallarının uygulanması amacıyla yürürlüğe girmiş ya da yürürlüğe girmesi kesine yakın olan vergi kanunlarından ortaya çıkan gelir verilerine TMS 12'nin uygulanacağını açıklığa kavuşturmuştur. Bu değişiklikler ayrıca bu tür vergi kanunlarından etkilenen işletmeler için belirli açıklama hükümleri getirmektedir. Bu kapsamdaki ertelenmiş vergiler hakkındaki bilgilerin muhasebeleştirilmeyeceğine ve açıklanmayacağına yönelik istisna ile istisnanın uygulanmış olduğuna yönelik açıklama hükmü değişikliğin yayımlanmasıyla birlikte uygulanır.
Söz konusu değişikliklerin Grup'un finansal durumu veya performansı üzerinde etkileri değerlendirilmektedir.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, bir şirketin değer zinciri içerisindeki sürdürülebilirlikle ilgili maruz kaldığı önemli riskler ve fırsatların açıklanmasına yönelik temel çerçeveyi içerir.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, şirketlerin iklimle ilgili riskler ve fırsatlar hakkında açıklama gerekliliklerini belirleme konusundaki ilk konu standardıdır.
Bununla birlikte, KGK'nın 29 Aralık 2023 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Kurul Kararı'nda belirli işletmelerin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren zorunlu sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacağı açıklanmıştır. 5 Ocak 2024 tarihli "Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı" kapsamında sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacak işletmelerin belirlenmesi amacıyla sürdürülebilirlik uygulaması kapsamına giren işletmeler sayılmaktadır. Diğer taraftan, 16 Aralık 2024 tarihli "Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı" uyarınca sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacak işletme kapsamında değişikliğe gidilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Konsolide finansal tabloların onaylanma tarihi itibarıyla yayımlanmış fakat cari raporlama dönemi için henüz yürürlüğe girmemiş ve Grup tarafından erken uygulanmaya başlanmamış yeni standartlar, yorumlar ve değişiklikler aşağıdaki gibidir. Grup aksi belirtilmedikçe yeni standart ve yorumların yürürlüğe girmesinden sonra konsolide finansal tablolarını ve dipnotlarını etkileyecek gerekli değişiklikleri yapacaktır.
1 Ocak 2023 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, hali hazırda çok çeşitli uygulamalara izin veren TFRS 4'ün yerine geçmektedir. TFRS 17, sigorta sözleşmeleri ile isteğe bağlı katılım özelliğine sahip yatırım sözleşmeleri düzenleyen tüm işletmelerin muhasebesini temelden değiştirecektir.
1 Ocak 2025 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Bir işletme, belirli bir amaç için belirli bir ölçüm tarihinde başka bir para birimine çevrilemeyen yabancı para biriminde yapılan bir işlem veya faaliyete sahip olduğunda bu değişikliklerden etkilenir. Bir para birimi, başka bir para birimini elde etme olanağı mevcut olduğunda (normal bir idari gecikmeyle) değiştirilebilir ve işlem uygulanabilir haklar ve yükümlülükler yaratan bir piyasa veya takas mekanizması yoluyla gerçekleşir.
1 Ocak 2026 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir (erken uygulamaya izin verilir). Bu değişiklikler:
elektronik nakit transferi sistemi aracılığıyla ödenen bazı finansal borçlar için yeni bir istisna ile birlikte, bazı finansal varlık ve yükümlülüklerin muhasebeleştirilmesi ve finansal tablo dışı bırakılmasıyla ilgili zamanlamaya ilişkin gerekliliklere açıklık getirilmesi;
bir finansal varlığın yalnızca anapara ve faiz ödemeleri kriterini karşılayıp karşılamadığının değerlendirilmesine ilişkin daha fazla rehberlik sağlanması ve açıklığa kavuşturulması;
nakit akışlarını değiştirebilecek sözleşme şartlarına sahip belirli araçlar için yeni açıklamalar eklemek (çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) hedeflerine ulaşılmasıyla bağlantılı özelliklere sahip bazı araçlar gibi); ve
gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan özkaynak araçlarına ilişkin açıklamalarda güncellemeler yapılmasıdır.
1 Ocak 2027 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Bu, kar veya zarar tablosundaki güncellemelere odaklanan, mali tabloların sunumuna ve açıklanmasına ilişkin yeni standarttır. UFRS 18'de getirilen temel yeni kavramlar aşağıdakilerle ilgilidir:
kar veya zarar tablosunun yapısı
işletmenin finansal tablolarının dışında raporlanan belirli kâr veya zarar performans ölçütleri (yani yönetim tarafından tanımlanan performans ölçütleri) için mali tablolarda gerekli açıklamalar; ve
genel olarak temel finansal tablolar ve dipnotlar için geçerli olan toplama ve ayrıştırmaya ilişkin geliştirilmiş ilkeler.
1 Ocak 2027 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Erken uygulamaya izin verilmektedir. Bu yeni standart diğer UFRS'ler ile birlikte uygulanmaktadır. Şartları sağlayan bir bağlı ortaklık, açıklama hükümleri hariç diğer UFRS Muhasebe Standartlarındaki hükümleri uygular ve bunun yerine UFRS 19'daki azaltılmış açıklama gerekliliklerini uygular. UFRS 19'un azaltılmış açıklama gereklilikleri, şartları sağlayan bağlı ortaklıkların mali tablolarının kullanıcılarının bilgi ihtiyaçları ile mali tablo hazırlayıcıları için maliyet tasarruflarını dengeler. UFRS 19, şartları sağlayan bağlı ortaklıklar için gönüllü uygulanabilecek bir standarttır. Bir bağlı ortaklık aşağıdaki durumlarda ilgili şartları sağlar.
kamuya hesap verme yükümlülüğünün bulunmaması ve
UFRS Muhasebe Standartlarına uygun, kamunun kullanımına açık konsolide mali tablolar üreten bir ana veya ara ana ortaklığının olması.
Söz konusu değişikliklerin Grup'un finansal durumu veya performansı üzerinde etkileri değerlendirilmektedir.
Konsolide finansal tablolar, Grup'un finansal durumu, performansı ve nakit akışındaki eğilimleri belirleyebilmek amacıyla, önceki dönemle karşılaştırmalı hazırlanmaktadır. Finansal tabloların kalemlerinin gösterimi veya sınıflandırılması değiştiğinde karşılaştırılabilirliği sağlamak amacıyla, önceki dönem finansal tabloları da buna uygun olarak yeniden sınıflandırılmakta ve bu hususlara ilişkin olarak açıklama yapılmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla hazırlanan konsolide finansal tablolar bir önceki dönemle karşılaştırılmalı sunulmuştur.
Önceki raporlama dönemine ait karşılaştırılmalı bilgiler, 31 Aralık 2024 satın alım gücünden ifade edilmiştir. Grup'un, detayları Not 2.1'de açıklanan TMS 29 standardı uygulaması nedeniyle yapılan düzeltmeler dışında, 31 Aralık 2023 tarihli finansal tablolarında yaptığı herhangi bir düzeltme bulunmamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Konsolide finansal tablolar ana ortaklık Akiş GYO ile Bağlı Ortaklıkları ve Müşterek Yönetime Tabi Ortaklıklarının aşağıdaki belirtilen esaslara göre hazırlanan hesaplarını kapsamaktadır. Konsolidasyona dahil edilen şirketlerin finansal tablolarının hazırlanması sırasında, tarihsel maliyet esasına göre tutulan kayıtlarına TFRS'ye uygunluk ve Grup tarafından uygulanan muhasebe politikalarına ve sunum biçimlerine uyumluluk açısından gerekli düzeltmeler ve sınıflandırmalar yapılmıştır.
Kontrol, bir işletmenin faaliyetlerinden fayda elde etmek amacıyla finansal ve operasyonel politikaları üzerinde kontrol gücünün olması ile sağlanır.
Bağlı ortaklıklar, Şirket'in ya (a) doğrudan ve/veya dolaylı olarak kendisine ait olan ve Şirket'in üzerinde oy haklarına sahip olduğu hisseler neticesinde şirketlerdeki hisselerle ilgili oy hakkının %50'den fazlasını kullanma yetkisine sahip olduğu ya da (b) oy hakkının %50'den fazlasını kullanma yetkisine sahip olmamakla birlikte mali ve işletme politikaları üzerinde fiili hâkimiyet etkisini kullanmak suretiyle, mali ve işletme politikalarını Şirket'in menfaatleri doğrultusunda kontrol etme yetkisi ve gücüne sahip olduğu şirketleri ifade eder.
Grup'un başka bir şirketi kontrol edip etmediğinin değerlendirilmesinde dönüştürülebilir veya kullanılabilir potansiyel oy haklarının varlığı da göz önünde bulundurulur.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla konsolidasyona tabi tutulan bağlı ortaklıklar, oy hakları ve etkin ortaklık oranları Not 1'de gösterilmiştir.
Bağlı ortaklıklar, kontrolün Grup'a geçtiği tarihten itibaren konsolide edilmeye başlanmıştır ve kontrolün Grup'tan çıkması ile konsolide edilme işlemi son bulmaktadır. Bağlı Ortaklıklar için uygulanan muhasebe politikaları Grup tarafından uygulanan muhasebe politikaları ile tutarlılığın sağlanması amacıyla değiştirilir.
Dönem içerisinde satın alınan veya elden çıkarılan bağlı ortaklıkların sonuçları, satın alım tarihinden sonra veya elden çıkarma tarihine kadar konsolide kapsamlı gelir tablosuna dahil edilir.
Bağlı ortaklıklara ait finansal durum tabloları ve kar veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tabloları tam konsolidasyon yöntemi kullanılarak konsolide edilmiş olup, Şirket ve bağlı ortaklıkların sahip olduğu payların kayıtlı iştirak değerleri, ilgili özkaynaklar ile karşılıklı olarak netleştirilmiştir. Şirket ile bağlı ortaklıklar arasındaki grup içi işlemler ve bakiyeler konsolidasyon işlemi sırasında netleştirilmiştir. Şirket'in sahip olduğu hisselerin kayıtlı değerleri ve bunlardan kaynaklanan temettüler, ilgili özkaynaklar ve kapsamlı gelir tablosu hesaplarından netleştirilmiştir.
Konsolide bağlı ortaklıkların net varlıklarındaki ana ortaklık dışı paylar Grup' un özkaynağının içinde ayrı olarak belirtilir. Ana ortaklık dışı paylar, ilk işletme birleşmelerinde oluşan bu paylar ile birleşme tarihinden itibaren özkaynakta meydana gelen değişikliklerdeki ana ortaklık dışı payların toplamından oluşur. Konsolide edilen bir bağlı ortaklığın ana ortaklık dışı paya düşen birikmiş zararları, söz konusu bağlı ortaklığın ana ortaklık dışı özsermaye tutarını aşabilir. Bu durumda, birikmiş zarar ve ana ortaklık dışı paya düşecek daha sonraki cari yıl zararları, ana ortaklık dışı pay ile ilişkilendirilir.
Grup, bütün müşterek anlaşmalarına TFRS 11, Müşterek Anlaşmalar standardını uygulamaktadır. TFRS 11 doğrultusunda, müşterek anlaşmalardaki yatırımlar yatırımcıların sözleşmedeki hak ve yükümlülüklerine bağlı olarak müşterek faaliyet veya iş ortaklığı olarak sınıflandırılırlar. Grup, Not 1'de detayları açıklanan proje ortaklık anlaşmalarının türünü değerlendirmiş ve müşterek faaliyet olduğuna karar vermiştir.
Müşterek faaliyetler, müşterek anlaşmalardaki sözleşmedeki hak ve yükümlülüklerin Şirket'e transfer olduğu tarihten itibaren kapsama alınmış ve söz konusu müşterek faaliyetin tamamlandığı tarihte de kapsamdan çıkartılmıştır. Gerekli olması halinde, Grup'un izlediği muhasebe politikalarıyla aynı olması amacıyla müşterek faaliyetler kapsamındaki proje ortaklıklarının finansal tablolarında muhasebe politikalarıyla ilgili düzeltmeler yapılmıştır.
Müşterek faaliyetler kapsamındaki proje ortaklıklarının ait finansal durum tabloları ve kar veya zarar tabloları oransal konsolidasyon yöntemi kullanılarak Grup'un konsolide finansal tablolarına dahil edilmiş ve proje ortaklıkların sahip olduğu payların kayıtlı iştirak değerleri, ilgili özkaynaklar ile karşılıklı olarak netleştirilmiştir. Grup ile müşterek faaliyetler kapsamındaki proje ortaklıklarının arasındaki işlemler ve bakiyeler finansal tablolara dahil edilme işlemi sırasında oransal olarak netleştirilmiştir. Grup'un sahip olduğu hisselerin kayıtlı değerleri ve bunlardan kaynaklanan temettüler, ilgili özkaynaklar ve kapsamlı gelir tablosu hesaplarından netleştirilmiştir.
İşletme birleşmeleri, ayrı tüzel kişiliklerin veya işletmelerin raporlama yapan tek bir işletme şeklinde birleşmesi olarak değerlendirilmektedir. İşletme birleşmeleri, TFRS 3 kapsamında, satın alma yöntemine göre muhasebeleştirilir. Bir işletmenin, ticari işletme olmayan bir veya birden fazla işletmenin kontrolünü elde etmesi, bu işletmelerin bir araya gelmesi işletme birleşmesi olarak nitelendirilmez. İşletme tarafından varlık veya net varlık gruplarının elde edilmesi halinde bu işlemler de işletme birleşmeleri kapsamında değerlendirilmez.
Bir işletmenin satın alınması ile ilgili katlanılan satın alma maliyeti, iktisap edilen işletmenin satın alma tarihindeki tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerine dağıtılır. Satın alma maliyeti ile iktisap edilen işletmenin tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerinin gerçeğe uygun değeri arasındaki fark şerefiye olarak konsolide finansal tablolarda muhasebeleştirilir. İşletme birleşmelerinde satın alınan işletmenin/şirketin finansal tablolarında yer almayan; ancak şerefiyenin içerisinde ayrılabilme özelliğine sahip varlıklar, maddi olmayan duran varlıklar ve şarta bağlı yükümlülükler gerçeğe uygun değerleri ile konsolide finansal tablolara yansıtılır. Satın alınan şirketin finansal tablolarında yer alan şerefiye tutarları tanımlanabilir varlık olarak değerlendirilmez.
İktisap edilen tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerin gerçeğe uygun değerindeki iktisap edenin payının işletme birleşmesi maliyetini aşması durumunda ise fark kar veya zararla ilişkilendirilir. Her bir iktisap için edinilen şirketin ana ortaklık dışı payları iktisap edilen şirketin net varlıkları üzerindeki oransal payı üzerinden muhasebeleştirilir.
Grup, işletme birleşmeleri kapsamında incelenmeyen iktisapları için her bir tanımlanabilir varlık ve yükümlülüğün maliyeti ve edinim tarihindeki gerçeğe uygun değeri arasındaki farkı ilgili varlık ve yükümlülüklere dağıtır. Bu tip işlemlerden herhangi bir şerefiye doğmaz.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şerefiye, her yıl değer düşüklüğü için gözden geçirilir ve maliyet değerinden birikmiş değer düşüklüğü karşılıkları düşüldükten sonraki değeriyle bilançoda taşınır. Değer düşüklüğü çalışması için şerefiye, nakit üreten birimlere dağıtılır. Dağıtım, şerefiyenin oluştuğu iş birleşmesinden fayda sağlaması beklenen nakit üreten birimlere veya nakit üreten birim gruplarına yapılır. Grup şerefiye değer düşüklüğü testlerini her yılın 31 Aralık tarihlerinde gerçekleştirmektedir. Şerefiye üzerindeki ayrılan değer düşüklükleri iptal edilemez. Bir işletmenin satışından doğan kar ve zararlar, satılan kuruluş üzerindeki şerefiyenin kayıtlı değerini de içerir.
Faaliyet bölümleri raporlaması işletmenin faaliyetlere ilişkin karar almaya yetkili merciine yapılan raporlamayla yeknesaklığı sağlayacak biçimde düzenlenmiştir. İşletmenin faaliyetlere ilişkin karar almaya yetkili mercii bölüme tahsis edilecek kaynaklara ilişkin kararların alınmasından ve bölümün performansının değerlendirilmesinden sorumlu olan icra komitesi işletmenin faaliyetlere ilişkin karar almaya yetkili mercii olarak belirlenmiştir.
Bu finansal tabloların amacı doğrultusunda ortaklar, üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulu üyeleri, aileleri ve kendileri tarafından kontrol edilen ve müşterek yönetime tabi ortaklıklar TMS 24, İlişkili Taraf Açıklamaları standardı kapsamında ilişkili taraflar olarak kabul edilmiştir.
Yabancı para cinsinden yapılan işlemler, işlem tarihindeki yabancı para kuru ile TL'ye çevrilmektedir. Yabancı para parasal varlıklar ve borçlar, bilanço tarihinde geçerli kur üzerinden dönem sonunda TL'ye çevrilmektedirler. Bu tip işlemlerden kaynaklanan kur farkları, kapsamlı gelir tablosuna yansıtılmaktadır.
Grup, finansal varlıklarını "itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen", "gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelir tablosuna yansıtılan" ve "gerçeğe uygun değer farkı kar veya zarara yansıtılan finansal varlıklar" olarak üç sınıfta muhasebeleştirmektedir. Sınıflandırma, finansal varlıkların yönetimi için işletmenin kullandığı iş modeli ve finansal varlığın sözleşmeye bağlı nakit akışlarının özellikleri esas alınarak yapılmaktadır. Grup, finansal varlıklarının sınıflandırmasını satın alındıkları tarihte yapmaktadır. Grup'un finansal varlıkların yönetiminde kullandığı iş modelinin değiştiği durumlar hariç, finansal varlıklar ilk muhasebeleştirilmelerinden sonra yeniden sınıflanmazlar; iş modeli değişikliği durumunda ise, değişikliğin akabinde takip eden raporlama döneminin ilk gününde finansal varlıklar yeniden sınıflanırlar.
"İtfa edilmiş maliyeti üzerinden ölçülen finansal varlıklar", sözleşmeye bağlı nakit akışlarının tahsil edilmesini amaçlayan bir iş modeli kapsamında elde tutulan ve sözleşme şartlarında belirli tarihlerde sadece anapara ve anapara bakiyesinden kaynaklanan faiz ödemelerini içeren nakit akışlarının bulunduğu, türev araç olmayan finansal varlıklardır. Grup'un itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen finansal varlıkları, "nakit ve nakit benzerleri", "ticari alacaklar" ve "diğer alacaklar" kalemlerini içermektedir. İlgili varlıklar, finansal tablolara ilk kayda alımlarında gerçeğe uygun değerleri ile; sonraki muhasebeleştirmelerde ise etkin faiz oranı yöntemi kullanılarak iskonto edilmiş bedelleri üzerinden ölçülmektedir. İtfa edilmiş maliyeti üzerinden ölçülen ve türev olmayan finansal varlıkların değerlemesi sonucu oluşan kazanç ve kayıplar gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
"Gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıklar", sözleşmeye bağlı nakit akışlarının tahsil edilmesini ve finansal varlığın satılmasını amaçlayan bir iş modeli kapsamında elde tutulan ve sözleşme şartlarında belirli tarihlerde sadece anapara ve anapara bakiyesinden kaynaklanan faiz ödemelerini içeren nakit akışlarının bulunduğu türev araç olmayan finansal varlıklardır. İlgili finansal varlıklardan kaynaklanan kazanç veya kayıplardan, değer düşüklüğü kazanç ya da kayıpları ile kur farkı gelir veya giderleri dışında kalanlar diğer kapsamlı gelire yansıtılır. Grup, özkaynağa dayalı finansal varlıklara yapılan yatırımlar için, gerçeğe uygun değerinde sonradan oluşan değişimlerin diğer kapsamlı gelire yansıtılması yöntemini, ilk defa finansal tablolara alma sırasında geri dönülemez bir şekilde tercih edebilir. Söz konusu tercihin yapılması durumunda, ilgili yatırımlardan elde edilen temettüler gelir tablosunda muhasebeleştirilir. Söz konusu varlıkların satılması durumunda diğer kapsamlı gelire sınıflandırılan değerleme farkları geçmiş yıl karlarına sınıflandırılır.
"Gerçeğe uygun değer farkı kar veya zarara yansıtılan finansal varlıklar", itfa edilmiş maliyeti üzerinden ölçülen ve gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıklar dışında kalan finansal varlıklardan oluşmaktadır. Söz konusu varlıkların değerlemesi sonucu oluşan kazanç ve kayıplar gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
Grup, finansal varlıklarla ilgili sözleşme uyarınca meydana gelen nakit akışları ile ilgili hakları sona erdiğinde veya ilgili haklarını, bu finansal varlık ile ilgili bütün risk ve getirilerinin sahipliğini bir alım satım işlemiyle devrettiğinde söz konusu finansal varlığı kayıtlarından çıkarır. Grup tarafından devredilen finansal varlıkların yaratılan veya elde tutulan her türlü hak, ayrı bir varlık veya yükümlülük olarak muhasebeleştirilir.
Finansal varlıklar ve sözleşme varlıkları değer düşüklüğü beklenen kredi zararı ("BKZ") modeli ile hesaplanmaktadır. Değer düşüklüğü modeli, itfa edilmiş maliyet finansal varlıklara ve sözleşme varlıklarına uygulanmaktadır. Zarar karşılıkları aşağıdaki bazda ölçülmüştür;
Grup, finansal varlığın kredi riskinin raporlama tarihinde düşük bir kredi riskine sahip olması durumunda, finansal varlığın kredi riskinin önemli ölçüde artmadığını tespit edebilir.
Bununla birlikte, ömür boyu BKZ ölçümü (basitleştirilmiş yaklaşım), önemli bir finansman unsuru olmaksızın ticari alacaklar ve sözleşme varlıkları için daima geçerlidir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Ticari alacaklar, orijinal fatura değerinden kayda alınan alacakların izleyen dönemlerde elde edilecek tutarlarının etkin faiz yöntemi ile itfa edilmiş değerinden muhasebeleştirilirler. Belirlenmiş faiz oranı olmayan kısa vadeli alacaklar, orijinal etkin faiz oranının etkisinin çok büyük olmaması durumunda, fatura tutarından gösterilmiştir. Finansal tablolarda itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen ve önemli bir finansman bileşeni içermeyen (1 yıldan kısa vadeli olan) ticari alacakların değer düşüklüğü hesaplamaları kapsamında "basitleştirilmiş yaklaşımı" uygulanmaktadır. Söz konusu yaklaşım ile ticari alacakların belirli sebeplerle değer düşüklüğüne uğramadığı durumlarda (gerçekleşmiş değer düşüklüğü zararları haricinde), ticari alacaklara ilişkin zarar karşılıkları "ömür boyu beklenen kredi zararlarına" eşit bir tutardan ölçülmektedir.
Değer düşüklüğü karşılığı ayrılmasını takiben, değer düşüklüğüne uğrayan alacak tutarının tamamının veya bir kısmının tahsil edilmesi durumunda, tahsil edilen tutar ayrılan değer düşüklüğü karşılığından düşülerek esas faaliyetlerden diğer gelirlere kaydedilir.
Ticari işlemlere ilişkin vade farkı gelirleri/(giderleri) ile kur farkı karları/(zararları), kar veya zarar tablosunda "Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler/(Giderler)" hesabı içerisinde muhasebeleştirilirler.
Nakit ve nakit benzerleri kasa ve bankalar ile üç ay ve daha kısa vadeli, hemen nakde çevrilebilecek olan ve önemli tutarda değer değişikliği riski taşımayan yüksek likiditeye sahip diğer kısa vadeli yatırımları kapsamaktadır. Bu varlıkların defter değeri, gerçeğe uygun değerine yakındır.
Finansal borçlar ilk kayıt tarihinde gerçeğe uygun değerleri ile muhasebeleştirilmektedir. Finansal borçlar, işlem maliyetlerini düştükten sonra elde etme maliyetleri ile kayıtlara alınmakta ve sonrasında etkin faiz oranı yöntemine göre itfa edilmiş maliyet bedelleri üzerinden ölçülmektedir.
Ticari ve diğer borçlar
Ticari borçlar, satıcılardan doğrudan ürün ve hizmet almak suretiyle oluşan borçlardır. Ticari borçlar ve diğer yükümlülükler tahakkuk etmemiş finansman giderlerinden netleştirilmiş olarak gösterilirler. Tahakkuk etmemiş finansman giderleri sonrası ticari borçlar ve diğer yükümlülükler, orijinal fatura değerinden kayda alınan borçların izleyen dönemlerde ödenecek tutarlarının etkin faiz yöntemi ile iskonto edilmesi ile hesaplanır. Belirlenmiş faiz oranı olmayan kısa vadeli borçlar, orijinal etkin faiz oranının etkisinin çok büyük olmaması durumunda, maliyet değerleri üzerinden gösterilmiştir.
Türev finansal araçlar sözleşme tarihindeki gerçeğe uygun değeri ile kayda alınmakta, türevlerle ilişkilendirilen ilgili işlem maliyetleri oluştukları tarihte kar veya zararda muhasebeleştirilmektedir. İlk kayda alınmalarını izleyen dönemlerde de gerçeğe uygun değer ile değerlenmekte ve değişimler kar veya zararda muhasebeleştirilmektedir.
Grup, türev sözleşmesi yapıldığı tarihte, kayıtlı bir yükümlülüğün veya belirli bir riskle ilişkisi kurulabilen ve gerçekleşmesi muhtemel olan işlemlerin nakit akışlarında belirli bir riskten kaynaklanan ve kar/zararı etkileyebilecek değişmelere karşı korunmayı sağlayan işlemleri nakit akış riskinden korunma olarak belirlemektedir.
Grup, etkin olarak nitelendirilen nakit akış finansal riskten korunma işlemlerine ilişkin kazanç ve kayıplarını özkaynaklarda "Nakit akış riskinden korunmaya ilişkin diğer kapsamlı gelir (gider)" olarak göstermektedir. Etkin olmayan kısım ise dönem karında kar veya zarar olarak tanımlanır. Finansal riskten korunan taahhüdün veya gelecekteki muhtemel işlemin bir varlık veya yükümlülük haline gelmesi durumunda özkaynak kalemleri arasında izlenen bu işlemlerle ilgili kazanç ya da kayıplar bu kalemlerden alınarak söz konusu varlık veya yükümlülüğün elde etme maliyetine veya defter değerine dahil edilmektedir. Aksi durumda, özkaynak kalemleri altında muhasebeleştirilmiş tutarlar, finansal riskten korunan gelecekteki muhtemel işlemin gelir tablosunu etkilediği dönemde gelir tablosuna transfer edilerek kar veya zarar olarak yansıtılır.
Gelecekte gerçekleşmesi muhtemel işlemin, gerçekleşmesi artık beklenmiyorsa, önceden özkaynaklar altında muhasebeleştirilen birikmiş kazanç ve kayıplar gelir tablosuna transfer edilir. Finansal riskten korunma aracının, yerine belgelenmiş finansal riskten korunma stratejisine uygun olarak başka bir araç tanımlanmadan veya uzatılmadan, vadesinin dolması, satılması, sona erdirilmesi veya kullanılması veya finansal riskten korunma tanımının iptal edilmesi durumunda, önceden diğer kapsamlı gelir altında muhasebeleştirilmiş kazanç ve kayıplar, kesin taahhüt veya tahmini işlem gelir tablosunu etkileyene kadar özkaynaklar altında sınıflandırılmaya devam eder.
Finansal varlıklar ve yükümlülükler, yasal olarak netleştirme hakkının var olması, net olarak ödenmesi veya tahsilinin mümkün olması veya varlığın elde edilmesi ile yükümlülüğün yerine getirilmesinin eş zamanlı olarak gerçekleşebilmesi halinde, bilançoda net değerleri ile gösterilebilmektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Hisse senedi ihraç primi Grup'un elinde bulunan hisselerinin nominal bedelinden daha yüksek bir fiyat üzerinden satılması neticesinde oluşan farkı ya da Grup'un iktisap ettiği şirketler ile ilgili çıkarmış olduğu hisselerin nominal değer ile gerçeğe uygun değerleri arasındaki farkı temsil eder.
Adi hisse senetleri özkaynaklarda sınıflandırılırlar. Yeni hisse senedi ihracıyla ilişkili maliyetler, vergi etkisi indirilmiş olarak tahsil edilen tutardan düşülerek özkaynaklarda gösterilirler.
Grup, temettü gelirlerini ilgili temettüyü alma hakkı oluştuğu tarihte, konsolide finansal tablolara yansıtmaktadır. Temettü borçları kar dağıtımının bir unsuru olarak beyan edildiği dönemde yükümlülük olarak konsolide finansal tablolara yansıtılır.
Konsolide kapsamlı gelir tablosunda belirtilen pay başına kazanç, ana ortaklık payına düşen net karın ilgili dönem içinde mevcut hisselerin ağırlıklı ortalama adedine bölünmesi ile tespit edilir.
Türkiye'de şirketler sermayelerini "bedelsiz hisse" yolu ile artırabilmektedirler. "Bedelsiz hisse" dağıtımları, hisse başına kazanç hesaplamalarında, finansal tablolarda sunulan tüm dönemlerde ihraç edilmiş hisse gibi değerlendirilir. Buna göre, bu hesaplamalarda kullanılan ağırlıklı ortalama hisse sayısı, hisse senedi dağıtımlarının geçmişe dönük etkilerini de hesaplayarak bulunur.
Raporlama tarihi ile bilançonun yayımı için yetkilendirme tarihi arasında, işletme lehine veya aleyhine ortaya çıkan olayları ifade etmektedir. Raporlama tarihinden sonraki olaylar ikiye ayrılmaktadır:
Raporlama tarihi itibarıyla söz konusu olayların var olduğuna ilişkin yeni deliller olması veya ilgili olayların raporlama tarihinden sonra ortaya çıkması durumunda ve bu olayların finansal tabloların düzeltilmesini gerektirmesi durumunda, Grup konsolide finansal tablolarını yeni duruma uygun şekilde düzeltmektedir. Söz konusu olaylar finansal tabloların düzeltilmesini gerektirmiyor ise, Grup söz konusu hususları ilgili dipnotlarında açıklamaktadır.
Herhangi bir karşılık tutarının konsolide finansal tablolara alınabilmesi için; Grup'un geçmiş olaylardan kaynaklanan mevcut bir hukuki veya zımni yükümlülüğün bulunması, bu yükümlülüğün yerine getirilmesi için ekonomik fayda içeren kaynakların işletmeden çıkmasının muhtemel olması ve söz konusu yükümlülük tutarının güvenilir bir biçimde tahmin edilebiliyor olması gerekmektedir. Söz konusu kriterler oluşmamışsa, Grup söz konusu hususları ilgili dipnotlarda açıklamaktadır.
Ekonomik faydanın işletmeye gireceğinin muhtemel hale gelmesi halinde, şarta bağlı varlıkla ilgili olarak konsolide finansal tablo dipnotlarında açıklama yapılır. Ekonomik faydanın işletmeye gireceğinin kesinleşmesi durumundaysa, söz konusu varlık ve bununla ilgili gelir değişikliğinin olduğu tarihte konsolide finansal tablolara alınır.
Mülkiyete ait risk ve kazanımların önemli bir kısmının kiracıya ait olduğu kiralama işlemi, finansal kiralama olarak sınıflandırılmaktadır. Diğer bütün kiralamalar faaliyet kiralaması olarak sınıflandırılmaktadır. Grup'un kiracı konumunda önemli bir kiralaması bulunmamaktadır.
Faaliyet kiralama gelirleri, tahakkuk esasına göre kira dönemi boyunca doğrusal yöntem ile konsolide kapsamlı gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
Finansal kiralama yoluyla edinilen varlıklar Grup'un aktifinde varlık, pasifinde ise finansal kiralama işlemlerinden borçlar olarak kaydedilmektedir. Konsolide finansal durum tablolarında varlık ve borç olarak yer alan tutarların tespitinde, varlıkların gerçeğe uygun değerleri ile kira ödemelerinin bugünkü değerlerinden küçük olanı esas alınarak, kiralamadan doğan finansman maliyetleri, kiralama süresi boyunca sabit bir faiz oranı oluşturacak şekilde dönemlere yayılmaktadır. Finansal kiralama yoluyla alınan varlıklara, maddi duran varlıklar için uygulanan esaslara göre amortisman hesaplanmaktadır. Faaliyet kiralamaları kapsamında yapılan kira ödemeleri kira süresi boyunca, eşit tutarlarda gider kaydedilmek suretiyle konsolide kapsamlı gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu ("KVK") madde 5/1(d) (4)'e göre, gayrimenkul yatırım ortaklığından elde edilen kazançlar Kurumlar Vergisi'nden istisna tutulmuştur. 7524 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2025 itibarıyla, GYO'ların kazançlarına uygulanacak olan kurumlar vergisi istisnası için belirli şartlar getirilmiştir. Bu doğrultuda, taşınmazlardan elde edilen kazançların en az %50'sinin, temettü olarak dağıtımı halinde kurum kazancına uygulanan vergi oranı %10 olarak uygulanacaktır. Bu sebeple dönem vergileri ile ertelenmiş vergi varlıkları ve borçlarının hesabında dağıtılmamış karlar için geçerli olan %30'luk vergi oranı kullanılır.
Şirket'in bağlı ortaklıklarından Akyaşam ve Akasya Çocuk Dünyası kurumlar vergisi mükellefidir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Vergi mevzuatı sebebiyle 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla finansal tablolarda yer alan vergilendirilebilir ya da indirilebilir geçici farklar, 1 Ocak 2025 tarihinden sonraki dönemde geçerli olacak dağıtılmamış karlara uygulanacak olan %30'luk vergi oranı ile çarpılarak ertelenmiş vergi yükümlülüğü veya varlığı hesaplanmıştır.
Türkiye, 16 Temmuz 2024'te TBMM'ye sunulan Kanun Teklifi ile OECD'nin Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi düzenlemelerini (Sütun 2) benimsemeye başlamıştır. Bu düzenlemeler, 2 Ağustos 2024'te Resmî Gazete'de yayımlanan yasalarla yürürlüğe girmiştir. Şirket, Sütun 2 Model kapsamına girmemektedir. Şirket'in hakim ortağı Akkök Holding A.Ş. konsolide seviyede hesaplamalarına devam etmekte olup, Şirket'e yansıtılacak bir önemli bir karşılık beklenmemektedir.
Grup, çalışanların haklarına ilişkin yükümlülüklerini TMS 19 "Çalışanlara Sağlanan Faydalar" standardı uyarınca muhasebeleştirmektedir.
Grup, hesaplanan yükümlülük tutarını ilişikteki finansal tablolara yansıtmıştır. 31 Aralık 2012 tarihinden sonra başlayan hesap dönemleri için geçerli olan TMS 19'un yeni halinde en önemli değişiklik tanımlanmış fayda yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi ile ilgilidir. Grup, tüm aktüeryal kayıp ve kazançlarını doğrudan özkaynaklar altında muhasebeleştirmektedir.
Türk İş Kanunu'na göre, Grup, emeklilik dolayısıyla veya istifa ve kanunda belirtilen davranışlar dışındaki sebeplerle istihdamı sona eren çalışanlara belirli bir toplu ödeme yapmakla yükümlüdür.
Kıdem tazminatı karşılığı, Grup'un çalışanların emeklilikleri dolayısıyla oluşacak gelecekteki muhtemel yükümlülüklerinin bugünkü değerini göstermektedir. Kıdem tazminatı karşılığı hesaplaması, hükümet tarafından açıklanan kıdem tazminat tavanına dayanmaktadır.
Kullanılmamış izin haklarından doğan yükümlülükler, hak kazanıldıkları dönemlerde tahakkuk edilir.
Stoklar, maliyetin veya net gerçekleşebilir değerin düşük olanı ile değerlenir. Stoklara dahil edilen maliyet unsurları Şirket tarafından kısa vadede satış amaçlı konut inşa etmek için elde tutulan arsalar ve bu arsalar üzerinde inşaatı devam etmekte olan konutların maliyetlerinden oluşmaktadır. Stokların maliyeti tüm satın alma maliyetlerini, dönüştürme maliyetlerini ve stokların mevcut durumuna ve konumuna getirilmesi için katlanılan diğer maliyetleri içerir. Stokların birim maliyeti, elde etme maliyeti veya net gerçekleşebilir değerin düşük olanı yöntemi kullanılarak belirlenmiştir. Borçlanma maliyetleri özellikli varlık niteliğinde olan stokların üzerinde aktifleştirilir. Halihazırda veya yakın bir gelecekte üzerinde konut inşaatı yapılacak arsalar, stoklar içerisinde değerlendirilmiştir.
Konut projeleriyle ilgili yapılan satış vaadi sözleşmeleri dolayısıyla alınan avanslar, konutların öngörülen teslim tarihi göz önüne alınarak kısa ve uzun vadeli olarak sınıflandırılır. Diğer operasyonel sebeplerden alınan avanslar, avansın alınma amacına ve süresine yönelik olarak kısa ve uzun vadeli olarak sınıflandırılır. Avanslar iskontoya tabi tutulmaz.
Bir özellikli varlığın elde edilmesi, inşası veya üretimi ile doğrudan ilişkilendirilebilen genel ve özel amaçlı alınmış borçların maliyetleri, ilgili varlığın maliyetinin bir parçası olarak, bu varlıkları amaçlanan kullanıma veya satışa hazır duruma getirilmesi için gerekli süre boyunca aktifleştirilir. Özellikli varlıklar amaçlanan kullanıma veya satışa hazır duruma getirilebilmesi zorunlu olarak uzun bir süreyi gerektiren varlıklardır. Özellikli varlıklarla ilgili alınmış harcanması beklenen özel amaçlı borçların geçici olarak nemalandırılması ile kazanılan yatırım geliri, aktifleştirme koşullarını sağlayan borçlanma maliyetlerinden düşülür. Diğer borçlanma maliyetleri oluştukları dönemde gider olarak muhasebeleştirilirler.
Maddi duran varlıklar elde etme maliyeti üzerinden, birikmiş amortisman ve gerekli olduğu durumlarda değer düşüklüğü karşılığı ayrıldıktan sonraki net değerleri ile gösterilmektedir. Maliyet bedeli, varlığın faaliyetini planlanan gibi gerçekleştirmesi için katlanılan doğrudan ilişkilendirilebilen maliyetleri de içerir.
Amortisman, maddi duran varlıkların tahmin edilen faydalı ömürleri baz alınarak doğrusal amortisman yöntemi kullanılarak ayrılmaktadır.
Maddi duran varlıklar için tahmin edilen faydalı ömürler aşağıdaki gibidir;
| Duran Varlık Cinsi | Tahmini Ekonomik Ömür (Yıl) |
|---|---|
| Binalar | 50 |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | 3-25 |
| Demirbaşlar | 3-10 |
| Özel maliyetler | 5 |
Maddi duran varlığın kapasitesini genişleterek kendisinden gelecekte elde edilecek faydayı artıran nitelikteki yatırım harcamaları maddi duran varlığın maliyetine eklenmekte ve kalan faydalı ömrü boyunca amortismana tabi tutulmaktadır. Bu kalemler haricindeki harcamalar ise gider olarak muhasebeleştirilmektedir.
Maddi duran varlıkların bilançoda taşınan değeri tahmini geri kazanılabilir değerinin üzerinde olması durumunda söz konusu varlığın değeri geri kazanılabilir değerine indirilir ve ayrılan değer düşüklüğü karşılığı gider hesapları ile ilişkilendirilir.
Maddi duran varlıkların elden çıkartılması sonucu oluşan satış karı veya zararı, kayıtlı değeri ile tahsil olunan tutarların karşılaştırılması sonucu belirlenir ve cari dönemde ilgili gelir ve gider hesaplarına yansıtılır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Maddi olmayan varlıklar lisanslar, erişim hizmetleri ve bilgisayar yazılımlarından oluşmaktadır. Bunlar, iktisap maliyeti üzerinden kaydedilir ve iktisap edildikleri tarihten itibaren 3-15 yıl olan tahmini faydalı ömürleri üzerinden doğrusal itfa yöntemi kullanılarak itfa edilmektedir.
Beklenen faydalı ömür ve itfa yöntemi, tahminlerde ortaya çıkan değişikliklerin olası etkilerini tespit etmek amacıyla her yıl gözden geçirilir ve tahminlerdeki değişiklikler ileriye dönük olarak muhasebeleştirilir.
Grup, her raporlama tarihinde finansal olmayan varlıkların varlıklarının defter değerine ilişkin değer kaybının olduğuna dair herhangi bir gösterge olup olmadığını değerlendirmektedir. Eğer böyle bir gösterge mevcutsa, değer düşüklüğü tutarını belirleyebilmek için o varlığın geri kazanılabilir tutarı tahmin edilmektedir. Varlığın tek başına geri kazanılabilir tutarının hesaplanmasının mümkün olmadığı durumlarda, o varlığın ait olduğu nakit üreten biriminin geri kazanılabilir tutarı hesaplanmaktadır.
Geri kazanılabilir tutar, satış maliyetleri düşüldükten sonra elde edilen gerçeğe uygun değer veya kullanımdaki değerin büyük olanıdır. Kullanımdaki değer hesaplanırken, geleceğe ait tahmini nakit akışları, paranın zaman değeri ve varlığa özgü riskleri yansıtan vergi öncesi bir iskonto oranı kullanılarak bugünkü değerine indirilmektedir.
Varlığın (veya nakit üreten birimin) geri kazanılabilir tutarının, defter değerinden daha az olması durumunda, varlığın (veya nakit üreten birimin) defter değeri, geri kazanılabilir tutarına indirilmektedir. Bu durumda oluşan değer düşüklüğü kayıpları kar veya zararda muhasebeleştirilmektedir.
Grup, 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren TFRS 15 "Müşteri Sözleşmelerinden Hasılat Standardı" doğrultusunda aşağıda yer alan beş aşamalı model kapsamında hasılatı finansal tablolarında muhasebeleştirmektedir.
Grup, müşterilerle yapılan her bir sözleşmede taahhüt ettiği mal veya hizmetleri değerlendirerek, söz konusu mal veya hizmetleri devretmeye yönelik verdiği her bir taahhüdü ayrı bir edim yükümlülüğü olarak belirlemektedir.
Her bir edim yükümlülüğü için, edim yükümlülüğünün zamana yayılı olarak mı yoksa belirli bir anda mı yerine getirileceği sözleşme başlangıcında belirlenir. Grup, bir mal veya hizmetin kontrolünü zamanla devreder ve dolayısıyla ilgili satışlara ilişkin edim yükümlülüklerini zamana yayılı olarak yerine getirirse, söz konusu edim yükümlülüklerinin tamamen yerine getirilmesine yönelik ilerlemeyi ölçerek hasılatı zamana yayılı olarak finansal tablolara alır.
Grup, taahhüt edilmiş bir mal veya hizmeti müşterisine devrederek edim yükümlülüğünü yerine getirdiğinde veya getirdikçe, bu edim yükümlülüğüne tekabül eden işlem bedelini hasılat olarak finansal tablolarına kaydeder. Mal veya hizmetlerin kontrolü müşterilerin eline geçtiğinde (veya geçtikçe) mal veya hizmet devredilmiş olur.
Grup, satışı yapılan mal veya hizmetin kontrolünün müşteriye devrini değerlendirirken,
a) Grup'un mal veya hizmete ilişkin tahsil hakkına sahipliği, b) Müşterinin mal veya hizmetin yasal mülkiyetine sahipliği, c) Mal veya hizmetin zilyetliğinin devri, d) Müşterinin mal veya hizmetin mülkiyetine sahip olmaktan doğan önemli risk ve getirilere sahipliği, e) Müşterinin mal veya hizmeti kabul etmesi koşullarını dikkate alır.
Grup, sözleşmenin başlangıcında, müşteriye taahhüt ettiği mal veya hizmetin devir tarihi ile müşterinin bu mal veya hizmetin bedelini ödediği tarih arasında geçen sürenin bir yıl veya daha az olacağını öngörmesi durumunda, taahhüt edilen bedelde önemli bir finansman bileşeninin etkisi için düzeltme yapmamaktadır. Diğer taraftan, hasılatın içerisinde önemli bir finansman unsuru bulunması durumunda, hasılat değeri gelecekte oluşacak tahsilatların, finansman unsuru içerisinde yer alan faiz oranı ile indirgenmesi ile tespit edilir. Fark, tahakkuk esasına göre esas faaliyetlerden diğer gelirler olarak ilgili dönemlere kaydedilir.
Hasılat, yatırım amaçlı gayrimenkullerden elde edilen kira gelirleri, tahakkuk esasına göre kaydedilmektedir. Gelirler, alınan veya alınabilecek bedelin gerçeğe uygun değeri ile ölçülür. Hasılat, bu işlemle ilgili oluşan ekonomik faydaların Grup'a girişi mümkün görülüyorsa ve bu gelirin miktarı güvenilir bir şekilde ölçülebiliyorsa gerçekleşir. Dönemsel kira indirimleri gerçekleştiği dönemlerde kira gelirlerinden netleştirilerek gösterilir.
Hasılat, grup içi satışlar elimine edildikten sonra indirimler, iskontolar ve satışla ilgili vergilerin düşülmesi suretiyle gösterilir.
Gayrimenkul satışlarından elde edilen gelirler, risk ve faydaların alıcıya transfer edilmesi halinde kapsamlı gelir tablosuna kaydedilir.
Faiz geliri etkin faiz oranı yöntemi uygulanarak kaydedilir. Krediler ve alacaklarda bir değer düşüklüğü oluştuğunda, Grup alacak veya kredinin kayıtlı değerini gelecekteki nakit akışlarını alacak veya kredinin orijinal etkin faiz oranı esas alınarak iskonto edilen değeri ile hesaplanarak bulunan kazanılabilir değerine indirir. Hesaplanan faiz ise, faiz geliri olarak kaydedilir. Değer düşüklüğüne uğramış alacaklar üzerindeki faiz geliri, etkin faiz oranı yöntemi kullanılarak kaydedilir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Temettü almaya hak kazanıldığında finansal tablolara gelir olarak kaydedilir.
Şirket hissedarlarına dağıtılan temettü, şirket hissedarları tarafından onaylandığı tarihte Şirket finansal tablolarına yükümlülük olarak yansıtılır.
Yatırım amaçlı gayrimenkuller, faal olan yatırım amaçlı gayrimenkuller ve yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerden oluşmaktadır.
Faal olan yatırım amaçlı gayrimenkuller, kira geliri, sermaye kazancı veya her ikisini birden elde etmek için tutulan gayrimenkullerdir. Grup'un faal olan yatırım amaçlı gayrimenkulleri alışveriş merkezleri, arsalar ve binalardan oluşmaktadır.
Yatırım amaçlı bir gayrimenkul, gayrimenkulle ilgili gelecekteki ekonomik faydaların işletmeye girişinin muhtemel olması ve yatırım amaçlı gayrimenkulün maliyetinin güvenilir bir şekilde ölçülebilir olması durumunda bir varlık olarak muhasebeleştirilir.
Yatırım amaçlı gayrimenkullerin ilk muhasebeleştirmesinde maliyet yöntemi esastır. Bu maliyetler; başlangıçta yatırım amaçlı gayrimenkulün elde edilmesine ilişkin olarak gerçekleştirilen maliyetler ile yatırım amaçlı bir gayrimenkule daha sonradan yapılan ilave, değişiklik veya hizmet maliyetlerini içerir. Bu maliyete işlem maliyeti ve borçlanma maliyeti de dahil edilir. Özellikli bir yatırım amaçlı gayrimenkulün alımı, inşası veya üretimi sırasında ortaya çıkan borçlanma maliyetleri aktifleştirilir, söz konusu aktifleştirme, varlık tamamlanana kadar devam eder. Grup, gayrimenkule ilişkin günlük hizmet giderlerini yatırım amaçlı gayrimenkulün defter değerinde muhasebeleştirmemektedir. Bu maliyetler gerçekleştikçe kâr veya zararda muhasebeleştirilir. Günlük hizmet maliyetleri esas itibarıyla işçilik ve sarf malzemelerinden oluşmakla birlikte, küçük parçalara ilişkin maliyetleri de içerebilir. Bu tür harcamalar genellikle ilgili gayrimenkule ilişkin "bakım ve onarım" harcamaları olarak nitelendirilir.
Grup, ilk muhasebeleştirme sonrasında, yatırım amaçlı gayrimenkullerini gerçeğe uygun değer yöntemi ile ölçmektedir. Gerçeğe uygun değerin tespitinde, aktif piyasa fiyatı gerekli görülen durumlarda spesifik olarak söz konusu varlığın, yapısal özellikleri, koşulları ve konumu göz önünde bulundurularak değiştirilebilir. Bu bilginin olmadığı durumlarda, Grup indirgenmiş nakit akım yöntemi gibi alternatif değerleme yöntemlerine başvurmaktadır. Grup makul ölçülere göre hesaplanmış bir dizi gerçeğe uygun değer tahmini arasından en güvenilir tahmini yapabilmek için söz konusu farklılıkları oluşturan koşulları dikkate alır.
Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerindeki bir değişiklikten kaynaklanan kazanç veya zarar, oluştuğu dönemde kapsamlı gelir tablosuna dahil edilir. Yatırım amaçlı gayrimenkulün kullanım dışı kalması veya elden çıkarılması durumunda meydana gelen kazanç veya kayıplar; varlığın elden çıkarılmasından kaynaklanan net tahsilatlar ile gayrimenkulün defter değeri arasındaki farktır ve kullanıma son verilme veya elden çıkarılma döneminde yatırım amaçlı gayrimenkul net değer artış kârı veya zararı olarak muhasebeleştirilir.
Yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkuller satın alma ve inşa sürecindeki oluşan tüm maliyetler ile sonradan ortaya çıkan diğer masraflar söz konusu varlığın gelecekteki ekonomik faydasını arttırıcı nitelikte ise aktifleştirilmektedir. Aktifleştirme, bu varlıklar ile ilgili harcamaların oluşmaya başladığı andan, varlıkların nihai kullanıma hazır hale getirilmesine kadar sürdürülmektedir. Yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkuller, gelecekte kira geliri, sermaye kazancı veya her ikisini birden elde etmek için yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerdir ve gerçeğe uygun değer yöntemi ile değerlenir.
Grup, yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerini gerçeğe uygun değerleriyle değerlemektedir. Grup, inşaat halindeki gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer tespitinin güvenilir bir biçimde yapılamaması durumunda bu tespitin güvenilir bir şekilde yapıldığı ya da yatırımın tamamlandığı tarihe kadar maliyet metodu ile değerleme yapılır.
Yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerinin güvenilir bir biçimde değerlendirilebilmesi için yönetim tarafından aşağıda sıralanan faktörler göz önünde bulundurulur:
Grup yatırım amaçlı gayrimenkulünün stoklara veya maddi duran varlıklara transferini ancak kullanımında bir değişiklik olduğu zaman gerçekleştirir. Söz konusu kullanım değişikliği; geliştirme yaptıktan sonra satmak amacıyla geliştirme faaliyetinin başlamasıdır. Grup, yatırım amaçlı gayrimenkulünü herhangi bir geliştirme yapmadan elden çıkarmaya karar verirse, gayrimenkulü bilançodan çıkarana kadar yatırım amaçlı gayrimenkul olarak sınıflandırmaya devam eder. Benzer şekilde, Grup'un mevcut bir yatırım amaçlı gayrimenkulünü, ileride de yatırım amaçlı gayrimenkul olarak kullanmaya devam etmek amacıyla yeniden geliştirmeye başlaması durumunda, bu gayrimenkul yatırım amaçlı gayrimenkul olarak kalır ve yeniden geliştirme sürecinde sahibi tarafından kullanılan gayrimenkul olarak maddi duran varlık olarak yeniden sınıflandırılma yapılmaz.
Bir gayrimenkulün yatırım amaçlı gayrimenkul sınıfına transferi veya bu sınıftan transferi sadece kullanımında bir değişiklik olduğu zaman yapılır, aşağıdaki şartlar gerçekleştiğinde transfer gerçekleştirilir:
Stoklardan, gerçeğe uygun değer esasından izlenecek olan yatırım amaçlı gayrimenkullere yapılan bir transferde; gayrimenkulün transfer tarihindeki gerçeğe uygun değeri ile daha önce belirlenmiş olan defter değeri arasındaki fark kâr veya zarar olarak muhasebeleştirilir.
Stoklardan, gerçeğe uygun değer esasından izlenecek olan yatırım amaçlı gayrimenkullere yapılan transferlerde, stokların satılmasında uygulanan işlem uygulanır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Bu varlıklar, maliyet bedelleri ile finansal tablolarda yer alıp nakit ve nakit benzeri değerleri, bunların üzerindeki faiz tahakkuklarını ve diğer kısa vadeli finansal varlıkları içermektedir ve kısa vadeli ve yabancı para cinsinden olmalarından dolayı, rayiç değerlerinin taşınan değerlerine yakın olduğu düşünülmektedir. Ticari alacakların reeskont ve beklenen kredi zararı karşılığı düşüldükten sonraki taşınan değerlerinin rayiç değerlerine yakın olduğu düşünülmektedir.
Parasal yükümlülükler, rayiç değerleri taşıdıkları değere yaklaşan parasal yükümlülüklerdir. Ticari borçların ve diğer parasal yükümlülüklerin kısa vadeli olmaları nedeniyle rayiç değerlerinin taşıdıkları değere yaklaştığı düşünülmektedir. Banka kredileri kaynaklı finansal borçlar iskonto edilmiş maliyet ile ifade edilir ve işlem maliyetleri kredilerin ilk kayıt değerlerine eklenir. Üzerindeki faiz oranları değişen piyasa koşulları dikkate alınarak güncellendiği için kredilerin rayiç değerlerinin taşıdıkları değeri ifade ettiği düşünülmektedir. Reeskont karşılığı düşüldükten sonra kalan ticari borçların rayiç değerlerinin taşıdıkları değere yakın olduğu öngörülmektedir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla "Portföy Sınırlamalarına Uyumun Kontrolü" başlıklı dipnotta yer verilen bilgiler; SPK Seri: II, No: 14.1 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği"nin 16. maddesi uyarınca finansal tablolardan türetilmiş özet bilgiler niteliğinde olup 28 Mayıs 2013 tarihinde 28660 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1 sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği" ", 23 Ocak 2014 tarihinde 28891 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1a sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" ve 9 Ekim 2020 tarihinde 31269 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1.e sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" nin portföy sınırlamalarına uyumun kontrolüne ilişkin hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır.
Konsolide finansal tabloların hazırlanması, bilanço tarihi itibarıyla raporlanan varlıklar ve yükümlülüklerin tutarlarını, koşullu varlıkların ve yükümlülüklerin açıklamasını ve hesap dönemi boyunca raporlanan gelir ve giderlerin tutarlarını etkileyebilecek tahmin ve varsayımların kullanılmasını gerektirmektedir. Bu tahminler yönetimin en iyi kanaat ve bilgilerine dayanmakla birlikte, muhasebe tahminleri doğası gereği gerçekleşen sonuçlarla birebir aynı tutarlarda neticelenmeyebilir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihli yıllık finansal tablolarda yer alan önemli tahmin ve varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Grup'un dönen varlıkları 1.360.762.860 TL, kısa vadeli yükümlülükleri ise 1.978.061.239 TL olup, kısa vadeli yükümlülükler, dönen varlıkları 617.298.379 TL aşmıştır. Grup, söz konusu kısa vadeli yükümlülüklerin yerine getirilmesine yönelik olarak herhangi bir aksama öngörmemektedir.
Bunun dışında Şirket, takip eden yıl içerisinde yaklaşık 3.2 milyar TL kira geliri tahsil edileceğini öngörmektedir.
Konsolide finansal tablolarda, yatırım amaçlı gayrimenkul olarak sınıflandırılan taşınmazların gerçeğe uygun değerinin bulunması esnasında kullanılan önemli değerlendirme, tahmin ve varsayımlar aşağıda açıklanmıştır. 2023 değerleme raporu değerleri 31 Aralık 2024 satın alım gücü ile hesaplanarak belirtilmiştir.
Şirket'in 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarı ile yatırım amaçlı gayrimenkuller altında sınıflandırdığı, İstanbul İli, Esenyurt İlçesi, Kapadık Mahallesi, 383 Ada 3 Parsel üzerinde kain toplam 50.838 m² arsa üzerine Akbatı Projesi'ni gerçekleştirmiştir. Akbatı Projesi'nde, 185.032 m² inşaat ve 65.088 m² fiili kiralanabilir alana sahip Akbatı Alışveriş Merkezi bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. ("Lotus") tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve 2024/447 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 9.140.000.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus tarafından hazırlanan 28 Aralık 2023 tarihli ve 2023/934 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 8.532.785.391 TL olarak belirlenmiştir.
| İskonto oranı |
Kapitalizasyon oranı |
|
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | %20 | %7 |
Akbatı AVM yıl sonu değerlemesi için bağımsız değerleme şirketi tarafından yapılan kira artış oranı tahminleri her bir yıl için değişkenlik göstermektedir. İlgili oranlar Şirket tarafından yapılan 6 Ocak 2025 tarihli KAP açıklamasının ekindeki değerleme raporunda görülmektedir.
Şirket'in 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarı ile yatırım amaçlı gayrimenkuller altında sınıflandırdığı, Akasya AVM, İstanbul İli, Üsküdar İlçesi, Bulgurlu Mahallesi, 1083 Ada 68 Parsel üzerinde kain toplam 41.357 m² arsa üzerinde yer almaktadır. Akasya Projesi'nde, 412.882 m² inşaat ve 86.899 m² fiili kiralanabilir alana sahip Akasya Alışveriş Merkezi bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve 2024/448 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 23.890.000.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus tarafından hazırlanan 28 Aralık 2023 tarihli ve 2023/935 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 20.776.105.206 TL olarak belirlenmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| İskonto oranı |
Kapitalizasyon oranı |
|
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | %20 | %7 |
Akasya AVM yıl sonu değerlemesi için bağımsız değerleme şirketi tarafından yapılan kira artış oranı tahminleri her bir yıl için değişkenlik göstermektedir. İlgili oranlar Şirket tarafından yapılan 6 Ocak 2025 tarihli KAP açıklamasının ekindeki değerleme raporunda görülmektedir.
Akasya Sosyal Tesisi, Şirket'in İstanbul İli, Üsküdar İlçesi, Bulgurlu Mahallesi, 73 pafta, 1341 ada, 64 parselde yer almaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Atak Gayrimenkul Değerleme A.Ş. ("Atak") tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve AKISGY-2411031 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 163.590.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel Gayrimenkul Değerleme A.Ş. ("Reel") tarafından hazırlanan 29 Aralık 2023 tarihli ve AKSGY-2310058 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 161.473.218 TL olarak belirlenmiştir.
Şirket, İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Erenköy Mahallesi, 106 pafta, 378 ada 25 parsel üzerinde kayıtlı, 2.687 m² arsa üzerinde Erenköy projesini tamamlamıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Erenköy projesinin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel tarafından hazırlanan 6 Ocak 2025 tarihli ve AKSGY-2410106 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Erenköy projesinin gerçeğe uygun değeri raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 2.113.800.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Erenköy projesinin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel tarafından hazırlanan 29 Aralık 2023 tarihli ve AKSGY-2310059 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Erenköy projesinin gerçeğe uygun değeri raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 2.108.175.507 TL olarak belirlenmiştir.
Şirket'in İstanbul Acıbadem'de 121.000 m² arsa üzerine inşa edilen 209.285 m² satılabilir alana sahip Akasya Acıbadem projesinde kalan bir adet ofis (258 no.lu bağımsız bölüm) bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Atak tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve AKISGY-2411030 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 64.200.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel tarafından hazırlanan 29 Aralık 2023 tarihli ve AKSGY-2310057 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 63.266.778 TL olarak belirlenmiştir.
Grup, faaliyet bölümlerini Yönetim Kurulu tarafından incelenen ve stratejik kararların alınmasında etkili olan raporlara dayanarak belirlemiştir.
Grup yönetimi faaliyet bölümlerini "Akbatı Projesi", "Akasya Projesi" ve "Diğer" olarak belirlemiştir. "Akbatı Projesi" faaliyet bölümünü içinde Akbatı AVM ve konutlarının olduğu Esenyurt mevkiindeki proje oluşturmaktadır. "Akasya Projesi" faaliyet bölümü içinde Akasya AVM ve konutlarının olduğu Acıbadem mevkiindeki proje oluşturmaktadır. "Diğer" faaliyet bölümünü ise, Akbatı ve Akasya projelerinin dışında kalan, Grup'un sahip olduğu ve İstanbul'un çeşitli yerlerinde bulunan arsalar, kentsel dönüşüm kapsamında portföye dahil edilen gayrimenkuller ve kira geliri elde edilen yatırım amaçlı gayrimenkulden oluşturmaktadır.
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 | Akasya Projesi | Akbatı Projesi | Diğer | Dağıtılmamış | Toplam |
|---|---|---|---|---|---|
| Hasılat | 2.297.277.640 | 898.990.882 | 100.069.938 | - | 3.296.338.460 |
| Satışların maliyeti (-) | (547.672.843) | (230.921.418) | (1.969.096) | - | (780.563.357) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 1.749.604.797 | 668.069.464 | 98.100.842 | - | 2.515.775.103 |
| Genel yönetim giderleri (-) | (54.400.830) | (3.633.072) | (8.678.130) | (169.542.535) | (236.254.567) |
| Pazarlama giderleri (-) | (28.449.630) | (4.601.757) | - | - | (33.051.387) |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 29.693.505 | 24.728.497 | 12.647.366 | 3.297.818 | 70.367.186 |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (22.367.894) | (26.468.592) | (93.864.758) | (4.566.177) | (147.267.421) |
| Esas faaliyet karı/(zararı) | 1.674.079.948 | 658.094.540 | 8.205.320 | (170.810.894) | 2.169.568.914 |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | 3.110.011.224 | 602.661.611 | 5.624.493 | - | 3.718.297.328 |
| Yatırım faaliyetlerinden giderler | - | - | - | (24.386.540) | (24.386.540) |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlardan gelirler/(giderler) | - | - | - | (2.335.590) | (2.335.590) |
| Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı/(zararı) | 4.784.091.172 | 1.260.756.151 | 13.829.813 | (197.533.024) | 5.861.144.112 |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2023 | Akasya Projesi | Akbatı Projesi | Diğer | Dağıtılmamış | Toplam |
|---|---|---|---|---|---|
| Hasılat | 2.093.138.885 | 872.364.093 | 755.358.057 | - | 3.720.861.035 |
| Satışların maliyeti (-) | (485.822.320) | (207.611.916) | (539.982.417) | - | (1.233.416.653) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 1.607.316.565 | 664.752.177 | 215.375.640 | - | 2.487.444.382 |
| Genel yönetim giderleri (-) | (40.478.203) | (5.032.347) | (6.866.046) | (166.689.011) | (219.065.607) |
| Pazarlama giderleri (-) | (20.622.355) | (3.642.141) | - | - | (24.264.496) |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 40.691.102 | 23.847.611 | 8.882.042 | 4.905.159 | 78.325.914 |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (28.529.066) | (15.918.841) | (2.001.923) | (12.951.114) | (59.400.944) |
| Esas faaliyet karı/(zararı) | 1.558.378.043 | 664.006.459 | 215.389.713 | (174.734.966) | 2.263.039.249 |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | 1.293.635.698 | 621.784.558 | 120.253.096 | - | 2.035.673.352 |
| Yatırım faaliyetlerinden giderler (-) | - | - | - | (38.755.758) | (38.755.758) |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlardan gelirler/(giderler) | - | - | - | (165.309.236) | (165.309.236) |
| Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı/(zararı) | 2.852.013.741 | 1.285.791.017 | 335.642.809 | (378.799.960) | 4.094.647.607 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla finansman gelir ve giderlerinin bölüm bazlı kırılımları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| Finansman gelirleri | Finansman giderleri | Finansman gelirleri | Finansman giderleri | |
| Akasya Projesi | 82.324.328 | (803.149.824) | 336.979.768 | (2.005.035.864) |
| Akbatı Projesi | - | (21.094) | - | (16.228) |
| Diğer | 34.261.254 | (131.640.018) | 52.290.800 | (251.613.921) |
| Dağıtılmamış | 280.861.772 | (160.758.910) | 622.835.022 | (504.527.068) |
| Toplam | 397.447.354 | (1.095.569.846) | 1.012.105.590 | (2.761.193.081) |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla yatırım amaçlı gayrimenkullerin ve stokların bölüm bazlı varlık kırılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Akasya Projesi | 24.117.790.000 | 21.000.845.202 |
| Akbatı Projesi | 9.140.000.000 | 8.532.785.391 |
| Diğer | 2.634.333.198 | 2.724.566.254 |
| Dağıtılmamış | 1.739.166 | 1.546.851 |
| Toplam | 35.893.862.364 | 32.259.743.698 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla finansal borçlanmaların bölüm bazlı yükümlülük kırılımları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Akasya Projesi | 1.735.636.910 | 2.992.121.715 |
| Akbatı Projesi Diğer |
- 69.592.844 |
- 588.623.092 |
| Dağıtılmamış | - | 612.377.798 |
| Toplam | 1.805.229.754 | 4.193.122.605 |
| NOT 4 - NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ | ||
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Kasa | 386.271 | 448.836 |
| Banka | 327.766.337 | 1.135.178.772 |
| - Vadesiz mevduat | 132.856.425 | 162.862.585 |
| - Vadeli mevduat | 194.909.912 | 972.316.187 |
| Likit fonlar | 252.612.773 | - |
| Finansal durum tablosunda yer alan toplam nakit ve nakde eşdeğer varlıklar | 580.765.381 | 1.135.627.608 |
| Blokeli mevduatlar (-) | (126.746.983) | (152.709.014) |
| Nakit akış tablosunda yer alan toplam nakit ve nakde eşdeğer varlıklar | 454.018.398 | 982.918.594 |
31 Aralık 2024 tarihinde, Grup'un kullanmış olduğu kredilere ilişkin 126.746.983 TL blokeli mevduatı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 152.709.014 TL).
| Nakit ve nakit benzeri varlıkların vade dağılımı aşağıdaki gibidir: | ||
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| 30 güne kadar | 194.909.912 | 972.316.187 |
| 194.909.912 | 972.316.187 | |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| ABD Doları | 130.571.625 | 301.514.149 |
| Avro | 111.764 | 92.568 |
| İngiliz Sterlini | 663 | 10.648 |
| Diğer | 265.820 | 517.823 |
| 130.949.872 | 302.135.188 | |
| 31 Aralık 2024 (%) | 31 Aralık 2023 (%) | |
| Türk Lirası ABD Doları |
48,70 - 49,00 0,20 - 1,75 |
40,00 - 46,50 0,50 - 2,85 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Grup'un kısa vadeli finansal yatırımları aşağıdaki gibidir: | ||
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Kullanımı kısıtlı banka bakiyeleri(*) | 1.818.441 | 71.498.385 |
| 1.818.441 | 71.498.385 |
(*) Akasya AVM kira alacakları HSBC Middle East Limited'e ve HSBC Bank A.Ş.'ye rehinlidir ve Akbatı AVM ve Cadde kira alacakları Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ("Yapı Kredi") 'ye temlikli olup, satış gelirleri Yapı Kredi bloke hesaba aktarılmaktadır. İlgili bakiyeler sırasıyla, 1.414.206 TL ve 404.235 TL'dir (31 Aralık 2023: İlgili bakiyeler sırasıyla, 1.904.923 TL ve 69.593.462 TL'dir).
Grup'un uzun vadeli finansal yatırımları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Navlungo Lojistik ve Teknoloji A.Ş | 23.429.470 | 21.587.671 |
| FBO Angellist Clients | 10.182.459 | 15.490.296 |
| Akkök Next | 8.209.890 | 288.758 |
| Venuex Bilişim Teknolojileri A.Ş | 5.847.297 | 2.663.541 |
| Fintegre Teknoloji Ticaret A.Ş. | 1.929.094 | - |
| Carrtell Teknoloji ve Lojistik A.Ş. | 796.990 | 798.216 |
| Diğer | 2 | 4 |
| 50.395.202 | 40.828.486 |
Uzun vadeli finansal yatırımlar, Grup'un uzun vadeli stratejilerine paralel olarak iş modeline entegre etmek veya iş modeli risklerini azaltmak amacıyla gerçekleştirdiği girişim yatırımlarından oluşmaktadır.
| NOT 6 - FİNANSAL BORÇLANMALAR | ||
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Finansal borçlanmalar | ||
| Banka kredileri | - | 176.402.801 |
| İhraç edilmiş tahvil, bono ve senetler | - | 433.507.747 |
| Kısa vadeli finansal borçlanmalar | - | 609.910.548 |
| Banka kredileri | 1.587.017.343 | 659.907.051 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 94.901.351 | 111.551.618 |
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları | 1.681.918.694 | 771.458.669 |
| Banka kredileri | 39.751.691 | 2.613.384.716 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 83.559.369 | 198.368.672 |
| Uzun vadeli finansal borçlanmalar | 123.311.060 | 2.811.753.388 |
| 1 Ocak itibarıyla toplam finansal yükümlülükler | 2024 4.193.122.605 |
2023 8.319.802.680 |
| Borçlanmadan kaynaklanan nakit girişleri | - | 2.429.501.818 |
| Anapara ödemelerine ilişkin nakit çıkışları | (1.477.748.237) | (5.010.677.757) |
| Ödenen faiz | (728.207.439) | (907.278.728) |
| Tahakkuk | 554.185.870 | 1.009.816.829 |
| Kur farkı | 316.509.853 | 1.562.067.578 |
| Parasal kayıp/kazanç, net | (1.052.632.898) | (3.210.109.815) |
| 31 Aralık itibarıyla toplam finansal yükümlülükler | 1.805.229.754 | 4.193.122.605 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yıllık efektif faiz oranı (%) |
Orijinal yabancı para |
TL | Yıllık efektif faiz oranı (%) |
Orijinal yabancı para |
TL | ||
| Kısa vadeli finansal borçlanmalar: | |||||||
| TL cinsinden krediler | - | - | - | 28,89 | 176.402.801 | 176.402.801 | |
| - | 176.402.801 | ||||||
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları: | |||||||
| ABD Doları cinsinden krediler | 10,34 | 38.554.584 | 1.360.217.290 | 10,46 | 5.333.078 | 226.669.209 | |
| TL cinsinden krediler | 41,24 | 226.800.053 | 226.800.053 | 40,42 | 433.237.842 | 433.237.842 | |
| 1.587.017.343 | 659.907.051 | ||||||
| Uzun vadeli finansal borçlanmalar: | |||||||
| ABD Doları cinsinden krediler | - | - | - | 10,86 | 42.043.295 | 1.786.945.629 | |
| TL cinsinden krediler | 36,11 | 39.751.691 | 39.751.691 | 41,64 | 826.439.087 | 826.439.087 | |
| 39.751.691 | 2.613.384.716 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla uzun vadeli banka kredilerinin geri ödeme planı aşağıdaki gibidir:
| Banka kredileri: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| 2025 | - | 2.129.678.454 |
| 2026 | 18.937.301 | 168.388.525 |
| 2027 | 11.687.131 | 140.680.523 |
| 2028 | 9.127.259 | 174.637.214 |
| 39.751.691 | 2.613.384.716 |
Değişken ve sabit faiz oranlarına sahip vadeli TL ve yabancı para cinsinden kredilerinin 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla gerçeğe uygun değerleri ile kayıtlı değerleri aşağıdaki gibidir:
| Kayıtlı değer | Gerçeğe uygun değer | |||
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Finansal borçlanmalar | 1.805.229.754 | 4.193.122.605 | 1.805.229.754 | 4.202.902.438 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ihraç edilmiş ve tedavülde olan tahvil, bono ve senet bulunmamaktadır.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla ihraç edilmiş tahvil, bono ve senetler detayı aşağıdaki gibidir:
| İhraç edilen nominal |
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| ISIN CODE | Faiz oranı (%) | tutar (TL) | İhraç tarihi | İtfa tarihi | Kayıtlı değer |
| TRFAIGY12415 | 39,50 | 255.000.000 | 20 Temmuz 2023 | 10 Ocak 2024 | 433.507.747 |
| 433.507.747 |
Şirket, 20 Temmuz 2023 tarihinde Ziraat Yatırım Menkul Değerler A.Ş. aracılığı ile nitelikli yatırımcılara satışa sunulan 255.000.000 TL nominal değerli, 174 gün vadeli, itfa tarihinde tek kupon ödemeli ve sabit faizli bono ihracı gerçekleştirmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Brüt finansal kiralama yükümlülükleri - minimum kira ödemeleri:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 1 yıla kadar | 107.791.043 | 129.689.486 |
| 1 - 5 yıl | 125.756.217 | 337.192.663 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri gerçekleşmemiş finansman gideri | (55.086.540) | (156.961.859) |
| Finansal kiralama yükümlülüklerinin bugünkü değeri | 178.460.720 | 309.920.290 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla finansal kiralama yükümlülüklerinin vade kırılımları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 1 yıla kadar | 94.901.351 | 111.551.618 |
| 1 - 5 yıl | 83.559.369 | 198.368.672 |
| Finansal kiralama yükümlülüklerinin bugünkü değeri | 178.460.720 | 309.920.290 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla finansal kiralama yükümlülüklerinin tamamı TL cinsinden olup yıllık efektif faiz oranı %29,33'tür.
Ofis niteliğindeki Akasya Kent Etabı A blok 258 nolu bağımsız bölüm, B blok 200-201-202-203-204-205-206-207-208-209-210-211-213 nolu bağımsız bölümler ve Akasya sosyal tesis Sat-Kirala-Geri Al yöntemiyle, ilgili bağımsız bölümler sözleşme vadesi sonunda geri alınmak üzere Ziraat Katılım Bankası A.Ş.'ye 30 Mart 2023 tarihinde satılmıştır.
Bu doğrultuda Şirket ile Ziraat Katılım Bankası A.Ş. arasında 48 ay vadeli, 1 yıl anapara ve kar payı ödemesiz takip eden 9 ay ise sadece kar payı ödemeli olacak şekilde 36 ay taksitli finansal kiralama sözleşmesi imzalanmıştır.
| Kısa vadeli ticari alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Alıcılar | 226.675.260 | 227.857.067 |
| Alacak senetleri | 5.806.210 | 31.278.018 |
| İlişkili taraflardan alacaklar (Not 29) | 146.998 | 24.380 |
| 232.628.468 | 259.159.465 | |
| Eksi: Beklenen kredi zarar karşılıkları | (25.162.054) | (29.938.950) |
| Eksi: Tahakkuk etmemiş finansman geliri | (310.675) | (1.282.544) |
| 207.155.739 | 227.937.971 |
Beklenen kredi zarar karşılığında gerçekleşen hareketler aşağıdaki gibidir:
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak Dönem karşılık gideri (Not 23) Konusu kalmayan karşılıklar (Not 23) |
(29.938.950) (23.066.993) 17.627.974 |
(44.571.338) (11.735.648) 8.153.657 |
| Parasal kayıp/kazanç, net | 10.215.915 | 18.214.379 |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | (25.162.054) | (29.938.950) |
| Kısa vadeli ticari borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| İlişkili taraflara borçlar (Not 29) Tedarikçilere borçlar |
40.579.635 65.043.278 |
36.171.049 40.107.914 |
| 105.622.913 | 76.278.963 | |
| Uzun vadeli ticari borçlar | ||
| Tedarikçilere borçlar | 10.614.858 | 16.047.780 |
| 10.614.858 | 16.047.780 |
| İlişkili olmayan taraflardan kısa vadeli diğer alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Verilen depozito ve teminatlar | 11.623.818 | 8.877.040 |
| Vergi alacakları | - | 3.412.968 |
| Diğer (*) | 12.697.422 | 9.848.316 |
| 24.321.240 | 22.138.324 | |
| Beklenen kredi zarar karşılıkları (-) | (3.877.347) | (5.598.067) |
| 20.443.893 | 16.540.257 |
(*) Akyaşam'ın hisse senedine dönüştürülebilir tahvil yoluyla borç vermek suretiyle gerçekleştirdiği ileride hisse senedine dönüşebilecek start-up yatırımlarına ilişkin oluşmuş bakiyedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
İlişkili olmayan taraflardan kısa vadeli diğer alacaklara ilişkin beklenen kredi zarar karşılığında gerçekleşen hareketler aşağıdaki gibidir:
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak | (5.598.067) | - |
| Dönem karşılık gideri (Not 23) | - | (6.803.343) |
| Parasal kayıp/kazanç, net | 1.720.720 | 1.205.276 |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | (3.877.347) | (5.598.067) |
| İlişkili olmayan taraflardan uzun vadeli diğer alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Verilen depozito ve teminatlar | 2.484.654 | 2.849.701 |
| 2.484.654 | 2.849.701 | |
| İlişkili olmayan taraflara kısa vadeli diğer borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Ödenecek vergi ve fonlar | 61.684.709 | 78.977.937 |
| Sosyal güvenlik prim borçları | 4.532.043 | 4.214.148 |
| Diğer | 136.046 | 77.731 |
| 66.352.798 | 83.269.816 |
| Kısa vadeli peşin ödenmiş giderler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Peşin ödenen sigorta gideri | 11.670.087 | 6.411.095 |
| Peşin ödenen finansman giderleri (*) | 2.039.061 | 188.197.532 |
| Peşin ödenen proje giderleri (**) | 1.020.293 | 2.673.597 |
| Tedarikçilere verilen avanslar | 515.756 | 3.032.284 |
| Proje kapsamında verilen avanslar | 436.339 | 971.389 |
| Diğer | 4.810.261 | 5.425.554 |
| 20.491.797 | 206.711.451 |
(*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenen veya tahakkuk eden finansman kaynaklı giderlerden oluşmaktadır.
(**) Sözleşme kapsamında ilgili dönemlerde gelir tablosuna kaydedilecektir.
| Uzun vadeli peşin ödenmiş giderler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Proje kapsamında verilen avanslar (***) | 110.698.940 | 110.213.051 |
| Peşin ödenen proje giderleri (**) |
10.280.489 | 16.315.930 |
| Peşin ödenen finansman giderleri (*) | 4.239.663 | 11.817.540 |
| Diğer | 594.795 | 1.572.679 |
| 125.813.887 | 139.919.200 |
(*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenen veya tahakkuk eden finansman kaynaklı giderlerden oluşmaktadır.
(**) Sözleşme kapsamında ilgili dönemlerde gelir tablosuna kaydedilecektir.
(***) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla proje kapsamında verilen avanslar, Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı'nın Beykoz Arsaları kapsamında verdiği uzun vadeli avansları içermektedir.
| Kısa vadeli ertelenmiş gelirler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Alınan avanslar - Akasya projesi | 27.409.623 | 25.946.045 |
| Sponsorluk gelirleri | 17.570.465 | 12.775.240 |
| Alınan avanslar - Akbatı projesi | 9.797.993 | 5.570.175 |
| Alınan avanslar - Diğer | 64.232 | - |
| Katkı payı gelirleri | 16.058 | 352.561 |
| 54.858.371 | 44.644.021 | |
| Uzun vadeli ertelenmiş gelirler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Alınan avanslar - Akbatı projesi | 133.885 | 253.653 |
| Alınan avanslar - Akasya Projesi | - | 4.519.330 |
| Katkı payı gelirleri | - | 32.452 |
| 133.885 | 4.805.435 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şirket, kur ve faiz oranlarındaki değişimler sonucunda mevcut kredilerin anapara ve faiz ödemelerinden kaynaklanacak nakit akış riskini yönetmektedir.
8 Şubat 2021 tarihinde değişken faiz oranlı ve 2025 vadeli kredilerin, vade sonuna kadar oluşacak faiz ödemeleri için faiz takası işlemleri yapılmıştır. Bu faiz takası işlemleri, Şirket'e değişken nakit girişleri sağlarken, belirli bir takvimde, önceden kontrat ile belirlenmiş oranlarda sabit nakit çıkışları sağlamaktadır. Faiz takasından kaynaklanacak nakit giriş ve çıkışları ile kredilerin değişken faiz ödemelerinin uyumu neticesinde bu türev işlemler ve ilgili krediler nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu edilmiştir. Böylece bu türev araçların gerçeğe uygun değer değişimi kredilerin ileri dönemlerdeki ödemeleri gerçekleşene kadar özkaynaklar altında sınıflandırılmıştır. 14 Şubat 2024 tarihinde kalan anaparası 14.270.911 ABD Doları tutarındaki kredi, riskten korunan kalemin ortadan kalkması nedeniyle mevcut riskten korunma muhasebesinden çıkartılmış, bu kredilere ilişkin özkaynaklarda bekleyen riskten korunma fonu, gelir tablosuna transfer edilmiştir.
8 Eylül 2023 tarihinde değişken faiz oranlı ve 2025 vadeli kredilerin, vade sonuna kadar oluşacak faiz ödemeleri için faiz takası işlemleri yapılmıştır. Bu faiz takası işlemleri, Şirket'e değişken nakit girişleri sağlarken, belirli bir takvimde, önceden kontrat ile belirlenmiş oranlarda sabit nakit çıkışları sağlamaktadır. Faiz takasından kaynaklanacak nakit giriş ve çıkışları ile kredilerin değişken faiz ödemelerinin uyumu neticesinde bu türev işlemler ve ilgili krediler nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu edilmiştir. Böylece bu türev araçların gerçeğe uygun değer değişimi kredilerin ileri dönemlerdeki ödemeleri gerçekleşene kadar özkaynaklar altında sınıflandırılmıştır.
2023 yılında, ABD Doları cinsinden anapara ve faiz ödemesi olan krediler üzerinde Eylül 2023'ten Mart 2024'e kadar vadeli döviz alım sözleşmesi yapılmış olup, riskten korunma muhasebesi kriterlerini sağlayan sözleşmeler riskten korunma muhasebesine dahil edilmiştir. 31 Mart 2024 tarihi itibarıyla, bu türev işlemlerin vadesi gelmiştir.
2023 yılında, ABD Doları cinsinden anapara ve faiz ödemesi olan krediler üzerinde Nisan 2024'ten Temmuz 2024'e kadar vadeli döviz alım sözleşmesi yapılmış olup, riskten korunma muhasebesi kriterlerini sağlayan sözleşmeler riskten korunma muhasebesine dahil edilmiştir. 30 Eylül 2024 tarihi itibarıyla, bu türev işlemlerin vadesi gelmiştir.
ABD Doları cinsinden finansal borç ödemeleri için çeşitli vadelere döviz alım hakkı sözleşmeleri yapılmıştır. Şirket risk yönetimi politikası ve riskten korunma muhasebesi şartlarına uyuma bakılarak bazı türevlerin gerçeğe uygun değeri kar veya zarara yansıtılmaktadır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla türev araçlar ve gerçeğe uygun değerlerini gösteren tablolar aşağıdadır:
| 31 Aralık 2024 | Rayiç değerler | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Alım Kontrat Tutarı (ABD Doları) |
Alım Kontrat Tutarı (TL) |
Satım Kontrat Tutarı (TL) |
Varlıklar | Yükümlülükler | |
| Nakiş akış riskinden korunma amaçlı | |||||
| Faiz takas işlemleri | - | 196.350.000 | 196.350.000 | 6.702.882 | - |
| Döviz alım-satım hakkı | - | - | - | - | - |
| Kısa vadeli türev araçlar | - | 196.350.000 | 196.350.000 | 6.702.882 | - |
| Uzun vadeli türev araçlar | - | - | - | - | - |
| Toplam türev araçlar | - | 196.350.000 | 196.350.000 | 6.702.882 | - |
| Alım Kontrat Tutarı (ABD Doları) |
Alım Kontrat Tutarı (TL) |
Satım Kontrat Tutarı (TL) |
Varlıklar | Yükümlülükler | |
|---|---|---|---|---|---|
| Nakiş akış riskinden korunma amaçlı | |||||
| Faiz takas işlemleri | - | 174.120.798 | 174.120.798 | 8.362.687 | - |
| Döviz alım-satım hakkı | 14.958.000 | - | 638.009.979 | 61.838.320 | - |
| Kısa vadeli türev araçlar | 14.958.000 | 174.120.798 | 812.130.777 | 70.201.007 | - |
| Nakiş akış riskinden korunma amaçlı | |||||
| Faiz takas işlemleri | - | 283.487.718 | 283.487.718 | 2.919.118 | - |
| Uzun vadeli türev araçlar | - | 283.487.718 | 283.487.718 | 2.919.118 | - |
| Toplam türev araçlar | 14.958.000 | 457.608.516 | 1.095.618.495 | 73.120.125 | - |
31 Aralık 2024 itibarıyla Gerçeğe uygun değer farkı gelir/(gidere) yansıtılan türev finansal varlıklar/(yükümlülükler), net: (32.589.806) TL ve diğer kapsamlı gelirlere yansıtılan nakit akış riskinden korunma kazançları/(kayıpları): (40.036.769) TL'dir. (31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla ilgili tutarlar sırasıyla: 216.795.184 TL ve (171.107.310) TL'dir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem başı kayıtlı değer, 1 Ocak | 31.655.271.098 | 29.821.379.479 |
| Dönem içi ilaveler | 11.486.572 | 3.570.091 |
| - Direkt alımlar | 11.486.572 | 3.570.091 |
| Gerçeğe uygun değer artışları | 3.718.297.328 | 1.929.310.090 |
| Yabancı para çevrim farkları | (3.296.800) | (2.638.929) |
| Çıkışlar | - | (96.349.633) |
| Net kayıtlı değer, 31 Aralık | 35.381.758.198 | 31.655.271.098 |
Yatırım amaçlı gayrimenkullerin 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemlere ilişkin Grup bazında hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
| Yabancı para | Gerçeğe uygun | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 Ocak 2024 | çevrim farkları | İlaveler | Çıkışlar | değer artışları | 31 Aralık 2024 | |
| Akasya AVM | 20.776.105.206 | - | 6.933.574 | - | 3.106.961.220 | 23.890.000.000 |
| Akbatı AVM | 8.532.785.391 | - | 4.552.998 | - | 602.661.611 | 9.140.000.000 |
| Erenköy projesi | 2.108.175.507 | - | - | - | 5.624.493 | 2.113.800.000 |
| Sosyal tesis | 161.473.218 | - | - | - | 2.116.782 | 163.590.000 |
| Akasya ofis | 63.266.778 | - | - | - | 933.222 | 64.200.000 |
| Bulgaristan arsaları | 13.464.998 | (3.296.800) | - | - | - | 10.168.198 |
| 31.655.271.098 | (3.296.800) | 11.486.572 | - | 3.718.297.328 | 35.381.758.198 | |
| Yabancı para | Gerçeğe uygun | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 Ocak 2023 | çevrim farkları | İlaveler | Çıkışlar | değer artışları | 31 Aralık 2023 | ||
| Akasya AVM (*) | 19.692.980.484 | - | 2.834.513 | (96.349.633) | 1.176.639.842 | 20.776.105.206 | |
| Akbatı AVM | 7.910.319.367 | - | 681.466 | - | 621.784.558 | 8.532.785.391 | |
| Erenköy projesi | 1.987.868.297 | - | 54.112 | - | 120.253.098 | 2.108.175.507 | |
| Sosyal tesis | 154.633.125 | - | - | - | 6.840.093 | 161.473.218 | |
| Akasya ofis | 59.474.279 | - | - | - | 3.792.499 | 63.266.778 | |
| Bulgaristan arsaları | 16.103.927 | (2.638.929) | - | - | - | 13.464.998 | |
| 29.821.379.479 | (2.638.929) | 3.570.091 | (96.349.633) | 1.929.310.090 | 31.655.271.098 |
(*) Akasya AVM 59 nolu Bağımsız Bölüm 2023 yılı Ocak ayında, 104 ve 183 nolu bağımsız bölümler 2023 yılı Aralık ayında satılmıştır.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren dönem itibarıyla yatırım amaçlı gayrimenkuller üzerinde 30.170.942.215 TL sigorta teminatı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 30.404.063.509 TL).
31 Aralık 2024 itibarıyla Akbatı AVM üzerinde birinci dereceden 57.723.014 ABD Doları, ikinci dereceden 500.000.000 TL ipotek bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 57.723.014 ABD Doları ve ikinci dereceden 721.893.857 TL). Akbatı AVM kira alacakları Yapı Kredi'ye temliklidir.
Erenköy projesi üzerinde 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla birinci dereceden 400.000.000 TL ipotek bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 577.515.086 TL). Erenköy kira alacakları Yapı Kredi'ye temliklidir.
31 Aralık 2024 itibarıyla Akasya AVM üzerinde birinci dereceden 55.000.000 ABD Doları, ikinci dereceden 60.000.000 ABD Doları, üçüncü dereceden 30.550.000 ABD Doları, dördüncü dereceden 351.000.000 TL ve beşinci dereceden 200.000.000 TL ipotek bulunmaktadır. (31 Aralık 2023 itibarıyla Akasya AVM üzerinde birinci dereceden 55.000.000 ABD Doları, ikinci dereceden 60.000.000 ABD Doları, üçüncü dereceden 30.550.000 ABD Doları, dördüncü dereceden 506.769.488 TL ve beşinci dereceden 288.757.543 TL ipotek bulunmaktadır.). Akasya AVM kira alacakları HSBC Middle East Limited'e ve HSBC Bank A.Ş.'ye rehinli olup; kira tahsilatlarından kredi ile ilgili ödenmesi gereken taksit tutarları düşüldükten sonra kalan tutar Şirket'in serbest kullanımındadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Proje halindeki stoklar | ||
| Beykoz Arsaları Beykoz Arsaları Değer Düşüklüğü (*) |
602.925.749 (92.560.749) |
602.925.749 - |
| Toplam | 510.365.000 | 602.925.749 |
| Stoklar | ||
| Diğer | 1.739.166 | 1.546.851 |
| Toplam | 1.739.166 | 1.546.851 |
(*) 6 Ocak 2025 tarihinde yapılan KAP açıklamasının ekinde bulunan 31 Aralık 2024 tarihli, 2024/473 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla stoklar üzerinde sigorta teminatı bulunmamaktadır (31 Aralık 2023: Bulunmamaktadır.).
Raporlama tarihleri itibarıyla, Grup'un konsolide finansal tablolarında özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların bilançodaki kayıtlı değerleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| Sahiplik oranı (%) |
Kayıtlı değer |
Sahiplik oranı (%) |
Kayıtlı değer |
|
| WMG London | 89,50 | - | 89,30 | 12.315.821 |
| Toplam | - | 12.315.821 |
31 Aralık 2024 ve 2023 itibarıyla özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Açılış Bakiyesi, 1 Ocak | 12.315.821 | 196.873.364 |
| Ödenen Sermaye | 16.501.919 | 49.743.066 |
| Kar ve zarardaki paylar (*) | (2.335.590) | (165.309.236) |
| Diğer kapsamlı gelirlerdeki paylar | (3.334.278) | (32.356.595) |
| 23.147.872 | 48.950.599 | |
| Değer düşüklüğü (-) (**) | (23.147.872) | (36.634.778) |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | - | 12.315.821 |
(*) 31 Aralık 2023 itibarıyla WMG London'ın dönem zararı büyük ölçüde bu şirketin aktifinde yer alan duran varlık için hesaplanan değer düşüklüğünden kaynaklanmaktadır. (**) 9 Ekim 2023 tarihli KAP açıklamasının ekindeki WMG London'a ilişkin 26 Eylül 2023 tarihli değerleme raporuna istinaden değer düşüklüğü ayrılmıştır.
| 1 Ocak 2024 | İlaveler | Çıkışlar (-) | Transferler | 31 Aralık 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maliyet: | |||||
| Arsalar | 51.462.983 | - | - | - | 51.462.983 |
| Binalar | 168.202.469 | - | - | - | 168.202.469 |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | 711.874 | - | - | - | 711.874 |
| Demirbaşlar | 382.988.713 | 15.333.901 | (25.175) | - | 398.297.439 |
| Taşıtlar | 2.205.694 | - | - | - | 2.205.694 |
| Yapılmakta olan yatırımlar | 1.673.570 | 1.538.215 | (270.047) | (944.333) | 1.997.405 |
| Özel maliyetler | 36.434.804 | 4.482.217 | - | - | 40.917.021 |
| 643.680.107 | 21.354.333 | (295.222) | (944.333) | 663.794.885 | |
| Birikmiş amortisman: | |||||
| Binalar | (26.253.254) | (3.475.271) | - | - | (29.728.525) |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | (320.346) | (47.457) | - | - | (367.803) |
| Demirbaşlar | (327.592.719) | (15.597.877) | 25.174 | - | (343.165.422) |
| Taşıtlar | (2.205.692) | - | - | - | (2.205.692) |
| Özel maliyetler | (34.779.604) | (1.852.030) | 12.770 | - | (36.618.864) |
| (391.151.615) | (20.972.635) | 37.944 | - | (412.086.306) | |
| Net defter değeri | 252.528.492 | 251.708.579 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak 2023 | İlaveler | Çıkışlar (-) | Transferler | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maliyet: | |||||
| Arsalar | 51.462.983 | - | - | - | 51.462.983 |
| Binalar | 167.552.765 | 649.704 | - | - | 168.202.469 |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | 711.874 | - | - | - | 711.874 |
| Demirbaşlar | 363.850.090 | 19.684.056 | (545.433) | - | 382.988.713 |
| Taşıtlar | 2.205.694 | - | - | - | 2.205.694 |
| Yapılmakta olan yatırımlar | 5.844.984 | 1.481.869 | (992.494) | (4.660.789) | 1.673.570 |
| Özel maliyetler | 36.195.473 | 239.331 | - | - | 36.434.804 |
| 627.823.863 | 22.054.960 | (1.537.927) | (4.660.789) | 643.680.107 | |
| Birikmiş amortisman: | |||||
| Binalar | (22.789.896) | (3.463.358) | - | - | (26.253.254) |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | (272.887) | (47.459) | - | - | (320.346) |
| Demirbaşlar | (309.090.862) | (18.506.399) | 4.542 | - | (327.592.719) |
| Taşıtlar | (2.205.692) | - | - | - | (2.205.692) |
| Özel maliyetler | (32.982.475) | (1.797.129) | - | - | (34.779.604) |
| (367.341.812) | (23.814.345) | 4.542 | - | (391.151.615) | |
| Net defter değeri | 260.482.051 | 252.528.492 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren yıllar itibarıyla amortisman ve itfa payı giderlerinin dağılımı Not 22'de açıklanmıştır.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemlerde maddi duran varlıklar üzerinde aktifleştirilen herhangi bir borçlanma maliyeti bulunmamaktadır.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren dönem itibarıyla maddi duran varlıklar üzerinde 28.593.512 TL sigorta teminatı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 24.311.437 TL).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak 2024 | İlaveler | Transferler | 31 Aralık 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Maliyet: | ||||
| Haklar | 82.505.451 | 4.139.011 | - | 86.644.462 |
| Diğer | 13.920.969 | 883.043 | 883.739 | 15.687.751 |
| 96.426.420 | 5.022.054 | 883.739 | 102.332.213 | |
| Birikmiş amortisman: | ||||
| Haklar | (53.480.922) | (4.278.930) | - | (57.759.852) |
| Diğer | (8.759.083) | (2.571.591) | - | (11.330.674) |
| (62.240.005) | (6.850.521) | - | (69.090.526) | |
| Net defter değeri | 34.186.415 | 33.241.687 |
| 1 Ocak 2023 | İlaveler | Transferler | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| Maliyet: | ||||
| Haklar | 82.022.693 | 482.758 | - | 82.505.451 |
| Diğer | 8.653.391 | 606.789 | 4.660.789 | 13.920.969 |
| 90.676.084 | 1.089.547 | 4.660.789 | 96.426.420 | |
| Birikmiş amortisman: | ||||
| Haklar | (49.170.990) | (4.309.932) | - | (53.480.922) |
| Diğer | (8.085.141) | (673.942) | - | (8.759.083) |
| (57.256.131) | (4.983.874) | - | (62.240.005) | |
| Net defter değeri | 33.419.953 | 34.186.415 |
| Diğer duran varlıklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| KDV alacakları | 13.114.172 | 9.268.119 |
| 13.114.172 | 9.268.119 |
| Kısa vadeli karşılıklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Dava karşılıkları | 8.448.139 | 9.191.002 |
| Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin karşılıklar | 5.906.208 | 3.638.212 |
| Diğer kısa vadeli karşılıklar | 3.976.888 | 3.795.013 |
| 18.331.235 | 16.624.227 | |
| 2024 | 2023 | |
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak | 9.191.002 | 11.506.843 |
| Dönem dava karşılık gideri (Not 23) | 3.487.284 | 5.982.254 |
| Konusu kalmayan karşılık (Not 23) | (829.283) | (3.718.724) |
| Parasal kayıp kazanç, net | (3.400.864) | (4.579.371) |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | 8.448.139 | 9.191.002 |
| Verilen teminatlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| İpotekler (*) |
8.622.732.916 | 10.734.838.344 |
| Teminat mektupları | 10.703.968 | 10.172.730 |
| 8.633.436.884 | 10.745.011.074 |
(*) Grup'un yatırım amaçlı gayrimenkulleri ve stokları üzerindeki ipotekler, Grup'un finansal kuruluşlara olan borçlarına karşılık verilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Alınan teminatlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Teminat mektupları | 418.133.636 | 359.100.948 |
| Teminat senetleri | 42.908.670 | 51.119.112 |
| Kefalet mektupları | 13.663.612 | 15.444.515 |
| İpotekler | 8.813.379 | 12.724.647 |
| Teminat çekleri | 2.083.862 | 5.111.325 |
| 485.603.159 | 443.500.547 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Grup'un operasyonel kiralamalardan elde edeceği tahmini asgari kira gelirlerinin, hali hazırdaki sözleşme süreleri dikkate alındığında, toplamı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Operasyonel kiralama gelirleri 0-1 yıl arası | 3.275.988.000 | 2.924.622.588 |
| Operasyonel kiralama gelirleri 1-5 yıl arası | 19.491.627.989 | 19.514.529.900 |
| Operasyonel kiralama gelirleri 5 yıl üzeri | 37.215.194.440 | 38.586.762.893 |
| 59.982.810.429 | 61.025.915.381 |
Grup'un 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla teminat/rehin/ipotek pozisyonu aşağıdaki gibidir:
| Şirket tarafından verilen Teminat-Rehin-İpotekler ("TRİ") | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| A. Kendi tüzel kişiliği adına vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | ||
| B. Tam konsolidasyon kapsamına dahil | 8.632.210.884 | 10.744.722.316 |
| edilen ortaklıklar lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | 1.226.000 | 288.758 |
| C. Olağan ticari faaliyetlerinin yürütülmesi | ||
| amacıyla diğer 3. kişilerin borcunu temin amacıyla vermiş olduğu | - | - |
| D. Diğer verilen TRİ'lerin toplam tutarı | - | - |
| i) Ana ortak lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı |
- | - |
| ii)B ve C maddeleri kapsamına girmeyen | ||
| diğer şirket lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | - | - |
| iii) C maddesi kapsamına girmeyen 3. kişiler |
||
| lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | - | - |
| 8.633.436.884 | 10.745.011.074 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Grup'un vermiş olduğu diğer TRİ yoktur (31 Aralık 2023: Yoktur).
TRİ'lerin orijinal para birimi bazında dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|
| TL | |||
| Tutarı | Karşılığı | Tutar | Karşılığı |
| 8.639.613.613 | |||
| 1.461.903.968 | 1.461.903.968 | 2.105.397.461 | 2.105.397.461 |
| 8.633.436.884 | 10.745.011.074 | ||
| 31 Aralık 2023 | |||
| TL | |||
| Tutarı | Karşılığı | Tutar | Karşılığı |
| 318.346.436 | |||
| 123.822.227 | |||
| 1.331.884 | |||
| 443.500.547 | |||
| Döviz 203.273.014 Döviz 387.426.916 2.753.261 28.320 |
31 Aralık 2024 TL 7.171.532.916 31 Aralık 2024 TL 387.426.916 97.135.874 1.040.369 485.603.159 |
Döviz 203.273.014 Döviz 318.346.436 2.913.292 28.320 |
Şirket'in 11 Mart 2013 tarihinde adi ortaklıktaki payının satışını gerçekleştirdiği Garanti Koza Akiş Adi Ortaklığı ve bu adi ortaklığın kurucu şirketlerinden biri olan Akiş GYO adına açılan tazminat ve alacak davaları ile ticari davalar bulunmaktadır. Adi Ortaklıktaki ortaklık payımızın devrine ilişkin olarak akdedilen Pay Devir Sözleşmesi'nde Garanti Koza İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, olası bir yükümlülüğün kendisi tarafından karşılanacağını kabul ve taahhüt etmiştir. 30/03/2021 tarihinde Bakırköy 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nce 2020/917 Esas sayılı dosya kapsamında Garanti Koza İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi için verilen iflas kararı göz önünde bulundurulmak suretiyle ve Şirket'in rücu hakkı dahil her türlü yasal ve sözleşmesel hakları saklı kalmak kaydıyla muhasebenin ihtiyatlılık ilkesi gereğince devam eden davalara ilişkin olarak Şirket tarafından 4.254.726 TL tutarında karşılık ayrılmıştır.
Diğer dava karşılıkları, satış vaadi sözleşmelerine ilişkin eksik ifa ve geç teslimden ötürü müşteriler tarafından açılan davalardan ve işçi davalarından oluşmaktadır.
Grup'un taraf olduğu 257 adet dava/icra takibi bulunmaktadır. Yukarıda detaylı bilgi verilenler dışında kalanlar, Grup'un alacaklarına ilişkin açılmış davalar ile satış vaadi sözleşmesine ilişkin eksik ifa ve geç teslimler nedeniyle müşteriler tarafından açılmış alacak davaları/tazminat davaları/icra takipleri, iş davaları ve benzeri davalardan ibarettir.
| Çalışanlara sağlanan kısa vadeli faydalara ilişkin karşılıklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Kullanılmamış izin karşılıkları | 5.906.208 | 3.638.212 |
| 5.906.208 | 3.638.212 | |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Ödenecek performans primleri Personele borçlar |
42.468.732 5.093.688 |
30.403.251 5.972.272 |
| 47.562.420 | 36.375.523 |
Yürürlükteki İş Yasası hükümleri uyarınca, çalışanlardan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesi sona erenlere hak kazandıkları yasal kıdem tazminatlarının ödenmesi yükümlülüğü vardır. Ayrıca, halen yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 6 Mart 1981 tarih, 2422 sayılı ve 25 Ağustos 1999 tarih, 4447 sayılı Yasalar ile Değişik 60'ıncı Maddesi hükmü gereğince kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı kazananlara da yasal kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Emeklilik öncesi hizmet şartlarıyla ilgili bazı geçiş karşılıkları, ilgili kanunun 23 Mayıs 2002 tarihinde değiştirilmesi ile Kanun'dan çıkarılmıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenecek kıdem tazminatı her hizmet yılı için bir aylık maaş üzerinden 41.828,42 TL (31 Aralık 2023: 33.914,33 TL) tavanına tabidir. Kıdem tazminatı tavanı altı ayda bir revize edilmekte olup, Şirket'in kıdem tazminatı karşılığının hesaplanmasında 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olan 46.655,43 TL tavan tutarı dikkate alınmıştır (31 Aralık 2023: 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olan 50.617,15 TL). Kıdem tazminatı yükümlülüğü zorunluluk olmadığından dolayı herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı yükümlülüğü şirketin çalışanlarının emekli olmasından doğan gelecekteki olası yükümlülüğün bugünkü değerinin tahminine göre hesaplanır. TMS 19 "Çalışanlara Sağlanan Faydalar", işletmenin yükümlülüklerini tanımlanmış fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak hesaplanmasını öngörür. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla aktüeryal kayıp/(kazanç) kapsamlı gelir tablosunda "Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm kazançları/(kayıpları)" içerisinde muhasebeleştirilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Aktüeryal hesaplama için kullanılan varsayımlar aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| (%) | (%) | |
| İskonto oranı | 4,00 | 3,65 |
Kıdem tazminatı karşılığında gerçekleşen hareketler aşağıdaki gibidir:
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak | 10.835.516 | 20.175.000 |
| Faiz maliyeti | 2.566.411 | 3.938.338 |
| Cari hizmet maliyeti | 3.210.782 | 3.436.157 |
| Aktüeryal (kazanç)/kayıp | 18.966.548 | (3.269.268) |
| Yıl içinde ödenen | (8.641.216) | (14.055.800) |
| Parasal kayıp kazanç | (15.716.071) | 611.089 |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | 11.221.970 | 10.835.516 |
Şirket'in hissedarları ve sermaye yapısı 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Not 1'de açıklanmıştır.
Şirket sermayesi, 31 Aralık 2023 tarihli mali tablolarında özkaynak kalemlerinde görülen sermaye düzeltmesi olumlu farklarından karşılanmak üzere 1.610.000.000 TL tutarında bedelsiz artırılmak sureti ile 2.415.000.000 TL'ye çıkartılmıştır. İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından 22 Ekim 2024 tarihinde tescil edilmiş ve 23 Ekim 2024 tarihli Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan edilmiştir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla, sermaye düzeltme farkları sırasıyla 7.116.080.265 TL ve 8.726.080.265 TL'dir. Sermaye düzeltme farkları ödenmiş sermayeye yapılan nakit ve nakit benzeri ilavelerin enflasyona göre düzeltilmiş toplam tutarları ile enflasyon düzeltmesi öncesindeki ödenmiş sermaye tutarı arasındaki farkı ifade etmektedir.
Kanuni defterlerdeki birikmiş karlar, aşağıda belirtilen kanuni yedeklerle ilgili hüküm haricinde dağıtılabilirler.
Türk Ticaret Kanunu'na göre yasal yedekler birinci ve ikinci tertip yasal yedekler olmak üzere ikiye ayrılır. Türk Ticaret Kanunu'na göre birinci tertip yasal yedekler şirketin ödenmiş sermayesinin %20'sine ulaşılıncaya kadar kanuni net karın %5'i olarak ayrılır. İkinci tertip yasal yedekler ise dağıtılan karın ödenmiş sermayenin %5'ini aşan kısmının %10'u oranında ayrılır. Grup şirketleri bu uygulamaya tabi değildir.
Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddesi gereğince ayrılan "Yasal Yedekler" yasal yedek statüsünde olan "Hisse Senedi İhraç Primleri" ve kar dağıtımı dışındaki belli amaçlar (vergi avantajı elde edebilmek için ayrılan iştirak satış kazançları) için ayrılmış yasal yedekler kayıtlardaki tutarları ile gösterilmiştir. Bu kapsamda TFRS esasları çerçevesinde yapılan değerlemelerde ortaya çıkan ve rapor tarihi itibarıyla kar dağıtımına veya sermaye artırımına konu edilmeyen enflasyon düzeltmelerinden kaynaklanan farklılıkları geçmiş yıllar karları/zararlarıyla ilişkilendirilmiştir.
| 1.383.595.369 | |
|---|---|
| 1.318.517.942 | |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| 489.878.939 | 489.878.939 |
SPK raporlama format değişikliği ile önceden özkaynaklar içinde "Diğer Yedekler" ve "Birleşme Rezervi" adıyla ile yer alan kalemler, "Diğer Yedekler" kalemi altında sınıflanmıştır.
Kar dağıtımının SPK'nın Seri: II-19.1 "Kar Payı Tebliği"nde yer alan esaslar, ortaklıkların esas sözleşmelerinde bulunan hükümler ve şirketler tarafından kamuya açıklanmış olan kar dağıtım politikaları ve SPK'nın 07/03/2024 tarih ve 14/382 sayılı Kurul İlke Kararı çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.
Bunun yanında söz konusu SPK Kararı ile bireysel finansal tablo düzenleme yükümlülüğü bulunan şirketlerin, yasal kayıtlarında bulunan kaynaklarından karşılanabildiği sürece, net dağıtılabilir kar tutarını, Seri: II–14.1 sayılı Tebliğ çerçevesinde hazırlayıp kamuya ilan edecekleri bireysel finansal tablolarında yer alan net dönem karlarını dikkate alarak hesaplamaları gerektiği düzenlenmiştir.
Temettü dağıtımı yapılmasına karar verilmesi durumunda, bu dağıtımın Şirketlerin genel kurullarında alacakları karara bağlı olarak nakit ya da temettünün sermayeye eklenmesi suretiyle ihraç edilecek payların bedelsiz olarak ortaklara dağıtılmasına ya da belli oranda nakit, belli oranda bedelsiz pay dağıtılması suretiyle gerçekleştirilebilmesine; belirlenecek birinci temettü tutarının mevcut ödenmiş/çıkarılmış sermayelerinin %5'inden az olması durumunda, söz konusu tutarın dağıtılmadan ortaklık bünyesinde bırakılabilmesine imkan verilmiş ancak bir önceki döneme ilişkin temettü dağıtımını gerçekleştirmeden sermaye artırımı yapan ve bu nedenle payları "eski" ve "yeni" şeklinde ayrılan anonim ortaklıklardan, faaliyetleri sonucunda elde ettikleri dönem karından temettü dağıtacakların, hesaplayacakları birinci temettüyü nakden dağıtmaları zorunluluğu getirilmiştir.
Şirket'in yasal kayıtlarında bulunan dönem karı, geçmiş yıl karları ve kar dağıtımına konu edilebilecek diğer kaynaklar 3.164.099.017 TL tutarındadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Ortaklarımıza dağıtılacak olan kar payı tutarı 60.000.000 TL olarak 2024 yılı Mayıs ayında ödenmiştir. 31 Aralık 2024 satın alma gücüyle bakıldığında ilgili tutar TFRS'ye göre hazırlanmış, mali tablolara 72.966.250 TL olarak yansımıştır.
Şirket'in 17 Şubat 2023 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile başlatılan pay geri alım programı halen yürürlükte olup 31 Aralık 2024 itibarıyla Şirket hesaplarında geri alınmış pay bulunmamaktadır.
Şirket'in 7 Mart 2024 tarihinde yayımlanan Sermaye Piyasası Kurulu Bülteni'ne istinaden hazırladığı TMS 29 uyarınca düzeltilmiş özsermaye hesapları ile ilgili açıklama aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ÜFE endeksli yasal kayıtlar |
TÜFE endeksli tutarlar |
Geçmiş yıllar karları /zararlarında takip edilecek farklar |
|---|---|---|---|
| Sermaye düzeltme farkları Paylara ilişkin primler /iskontolar Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler Diğer yedekler |
9.101.710.440 19.062.512 1.702.073.506 3.121.225.504 |
7.116.080.265 399.751.244 1.383.595.369 489.878.939 |
(1.985.630.175) 380.688.732 (318.478.137) (2.631.346.565) |
| NOT 20 - HASILAT VE SATIŞLARIN MALİYETİ | |||
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
||
| Satış gelirleri | |||
| Akasya kira gelirleri | 2.046.917.412 | 1.891.778.656 | |
| Akbatı kira gelirleri | 898.990.883 | 872.364.093 | |
| Bilet Satışları | 109.023.669 | 87.974.440 | |
| Diğer kira gelirleri | 100.069.938 | 89.975.620 | |
| Sponsorluk | 54.500.151 | 35.140.790 | |
| Çiftehavuzlar satış gelirleri | - | 665.382.438 | |
| Diğer | 86.836.407 | 78.244.998 | |
| 3.296.338.460 | 3.720.861.035 | ||
| Satışların maliyeti | |||
| Akasya AVM maliyetleri | (379.251.718) | (342.546.756) | |
| Akbatı AVM maliyetleri | (230.921.418) | (207.611.916) | |
| Çiftehavuzlar satış maliyetleri | - | (537.885.378) | |
| Diğer | (170.390.221) | (145.372.603) | |
| (780.563.357) | (1.233.416.653) | ||
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 2.515.775.103 | 2.487.444.382 | |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Genel yönetim giderleri | ||
| Personel giderleri | 113.295.571 | 97.960.114 |
| Danışmanlık giderleri | 66.804.376 | 56.967.620 |
| Ofis giderleri | 17.345.789 | 16.866.357 |
| Amortisman giderleri | 7.136.825 | 8.750.262 |
| Vergi, resim ve harçlar | 7.121.462 | 14.699.850 |
| Ulaşım ve seyahat giderleri | 3.319.390 | 4.221.938 |
| Bağış yardımlar | 672.086 | 5.465.263 |
| Diğer | 20.559.068 | 14.134.203 |
| 236.254.567 | 219.065.607 | |
| 1 Ocak - | 1 Ocak - | |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Pazarlama giderleri | ||
| Personel giderleri | 21.996.143 | 17.140.485 |
| Reklam giderleri | 4.839.176 | 1.345.382 |
| Danışmanlık giderleri | 1.699.631 | 1.979.354 |
| Kurumsal iletişim gideri | 582.324 | 700.263 |
| Diğer | 3.934.113 | 3.099.012 |
| 33.051.387 | 24.264.496 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| AVM maliyetleri | 417.942.200 | 379.520.920 |
| Personel giderleri | 344.088.533 | 290.901.849 |
| Danışmanlık giderleri | 73.988.086 | 63.983.097 |
| Amortisman giderleri | 27.823.156 | 28.798.219 |
| Vergi, resim ve harçlar | 27.130.884 | 38.871.092 |
| Ofis giderleri | 17.345.789 | 16.866.357 |
| Reklam giderleri | 4.839.176 | 1.345.382 |
| Ulaşım ve seyahat giderleri | 3.319.390 | 4.221.938 |
| Bağış ve yardımlar | 710.273 | 5.541.075 |
| Satış maliyetleri | - | 537.885.378 |
| Diğer | 132.681.824 | 108.811.449 |
| 1.049.869.311 | 1.476.746.756 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren yıllara ilişkin toplam personel maliyetinin dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Satışların maliyeti üzerinde giderleşen Genel yönetim giderleri Pazarlama gideri |
208.796.819 113.295.571 21.996.143 |
175.801.250 97.960.114 17.140.485 |
| 344.088.533 | 290.901.849 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren yıllara ilişkin toplam amortisman ve itfa payı giderlerinin dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Satışların maliyeti üzerinde giderleşen | 20.686.331 | 20.047.957 |
| Genel yönetim giderleri | 7.136.825 | 8.750.262 |
| 27.823.156 | 28.798.219 |
Grup'un, KGK'nın 30 Mart 2021 tarihinde mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan Kurul Kararına istinaden hazırladığı ve hazırlanma esasları 19 Ağustos 2021 tarihli KGK yazısını temel alan bağımsız denetim kuruluşlarınca verilen hizmetlerin ücretlerine ilişkin açıklaması aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Raporlama dönemine ait bağımsız denetim ücreti Diğer güvence hizmetlerinin ücretleri |
3.383.008 73.915 |
2.454.814 49.193 |
| 3.456.923 | 2.504.007 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | ||
| Ticari alacaklara ilişkin vade farkı geliri | 25.993.589 | 21.437.662 |
| Ticari alacak ve borçlara ilişkin kur farkı geliri | 19.663.942 | 27.897.852 |
| Konusu kalmayan beklenen kredi zarar karşılıkları (Not 7) | 17.627.974 | 8.153.657 |
| Konusu kalmayan dava karşılıkları (Not 17) | 829.283 | 3.718.724 |
| Reeskont geliri | 248.065 | - |
| Diğer | 6.004.333 | 17.118.019 |
| 70.367.186 | 78.325.914 | |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler | ||
| Stok değer düşüklüğü (Not 12) | (92.560.749) | - |
| Beklenen kredi zarar karşılık giderleri (Not 7) | (23.066.993) | (18.538.991) |
| Ticari alacak ve borçlara ilişkin kur farkı gideri | (21.551.361) | (20.472.879) |
| Dava karşılık giderleri (Not 17) | (3.487.284) | (5.982.254) |
| Reeskont gideri | - | (1.622.087) |
| Diğer | (6.601.034) | (12.784.733) |
| (147.267.421) | (59.400.944) |
Beyanlar
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | ||
| Gerçeğe uygun değer artışı (Not 11) Akasya bağımsız bölümlerin satış karı |
3.718.297.328 - |
1.929.310.090 106.363.262 |
| 3.718.297.328 | 2.035.673.352 | |
| Yatırım faaliyetlerinden giderler | ||
| WMG London değer düşüklüğü (Not 13) Diğer |
(23.147.872) (1.238.668) |
(36.634.778) (2.120.980) |
| (24.386.540) | (38.755.758) | |
| NOT 25 - FİNANSMAN GELİRLERİ VE GİDERLERİ | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
| Finansman gelirleri | ||
| Faiz geliri Kur farkı geliri - Türev gerçekleşen kur farkı gelirleri - Diğer kur farkı gelirleri Türev finansal işlemlerden kazanç |
280.233.151 117.214.203 54.422.107 62.792.096 - |
178.432.433 717.379.725 211.435.680 505.944.045 116.293.432 |
| 397.447.354 | 1.012.105.590 | |
| Finansman giderleri | ||
| Faiz giderleri Kur farkı gideri - Türev gerçekleşen kur farkı giderleri - Diğer kur farkı giderleri Türev finansal işlemlerden kayıp |
(692.406.339) (335.750.746) (12.681.714) (323.069.032) (67.412.761) |
(1.119.926.466) (1.641.266.615) (17.899.123) (1.623.367.492) - |
| (1.095.569.846) | (2.761.193.081) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Kar veya zarar tablosunda raporlanan Net Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları) kalemi aşağıda belirtilen parasal olmayan finansal tablo kalemlerinden kaynaklanmaktadır:
| Parasal Olmayan Kalemler | 1 Ocak 31 Aralık 2024 |
|---|---|
| Finansal durum tablosu kalemleri | 1.125.333.284 |
| Stoklar Finansal Yatırımlar Peşin Ödenmiş Giderler Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıklar Ertelenmiş vergi (varlığı)/yükümlülüğü Ödenmiş Sermaye Birleşme Denkleştirme Hesabı Paylara İlişkin Primler Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler Diğer Yedekler Geçmiş Yıllar Karları / (Zararları) |
30.337.056 11.394.034 5.725.394 9.726.624.086 21.574.386 813.098 (411.336.777) (386.223.633) (22.576.891) (59.835.972) (24.273.771) (7.766.887.726) |
| Kar veya zarar tablosu kalemleri | (173.352.031) |
| Hasılat Satışların Maliyeti (-) Genel Yönetim Giderleri (-) Pazarlama Giderleri (-) Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-) Yatırım Faaliyetlerinden Giderler Dönem Vergi Gideri Finansman Gelirleri Finansman Giderleri (-) |
(429.695.112) 101.235.591 28.856.186 4.583.028 (8.721.940) 6.470.574 (119.239) 377.561 (58.966.550) 182.627.870 |
| Net Parasal Pozisyon Kazançları/(Kayıpları) | 951.981.253 |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Dönem Vergi Gideri Ertelenen Vergi Gideri |
(6.387.166) (2.098.032.283) |
(7.905.177) (27.609.861) |
| Toplam Vergi Gideri | (2.104.419.449) | (35.515.038) |
Şirket, vergiye esas yasal finansal tabloları ile TFRS'lere göre hazırlanmış finansal tabloları arasındaki farklılıklardan kaynaklanan geçici zamanlama farkları için ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülükleri muhasebeleştirmektedir. Söz konusu farklılıklar genellikle bazı gelir ve gider kalemlerinin vergiye esas tutarları ile TFRS'lere göre hazırlanan finansal tablolarda farklı dönemlerde yer almasından kaynaklanmaktadır. Not 2'de detayları açıklandığı üzere, gayrimenkul yatırım ortaklıklarına, Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 5. maddesi d-4 bendi ile tanınan vergi istisnası, 2 Ağustos 2024 tarih 7524 sayılı kanun ile 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren taşınmazlardan elde ettikleri kazançların en az %50'sinin kâr payı yoluyla dağıtılması şartına bağlanmıştır. Bu doğrultuda, taşınmazlardan elde edilen kazançların en az %50'sinin, temettü olarak dağıtımı halinde kurum kazancına uygulanan vergi oranı %10 olarak uygulanacaktır. Kar dağıtım kararı genel kurul uhdesinde olması nedeni ile 2024 yılı ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin hesaplamasında kullanılan vergi oranı %30'dur (31 Aralık 2023: %0).
Grup'un ilgili birikmiş geçici farklar ve ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin yürürlükteki vergi oranları kullanılarak hazırlanan dökümü aşağıdaki gibidir :
| 31 Aralık 2024 | Birikmiş Geçici Farklar |
Ertelenmiş Vergi Varlığı/(Yükümlülüğü) |
|---|---|---|
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller Maddi ve maddi olmayan duran varlıklar Kullanılabilecek vergi indirimleri Diğer |
13.171.456.700 (35.020.023) - (114.819.491) |
(3.951.437.010) 10.631.384 670.282.429 32.345.857 |
| Ertelenmiş Vergi Varlığı / (Yükümlülüğü), Net | (3.238.177.340) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| NOT 27 - VERGİ VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ (Devamı) | 1 Ocak 31 Aralık 2024 |
|---|---|
| Dönem Başı Ertelenmiş Vergi Varlığı/(Yükümlülüğü), Net | 2.645.278 |
| Diğer kapsamlı gelir tablosu ile ilişkilendirilen Nakit Akış Riskinden Korunma Kazançları (Kayıpları) Geçmiş yıllar karları ile ilişkilendirilen (*) Kar veya zarar tablosuyla ilişkilendirilen |
5.785.526 (7.256.170) (1.141.319.691) (2.098.032.283) |
| Dönem Sonu Ertelenmiş Vergi Varlığı / (Yükümlülüğü), Net | (3.238.177.340) |
(*) KGK tarafından 12 Şubat 2025 tarihinde gayrimenkul yatırım ortaklıklarına iletilen "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları ve Gayrimenkul Yatırım Fonlarında Vergi Tutarlarının Raporlanması" konulu yazıya uygun olarak, 31 Aralık 2024 tarihli finansal tablolarda mevzuat değişikliği sonucu ortaya çıkan ertelenmiş vergi yükümlülüğü, 2023 yılı ve öncesine ilişkin etkisi özkaynaklar altında geçmiş yıllar karları veya zararlarına, 2024 yılına ait etkisi ise kar veya zarar tablosuna yansıtılmıştır.
Pay başına kazanç, ana ortaklığa ait dağıtılabilir karın ilgili dönem içinde mevcut hisselerin ağırlıklı ortalama adedine bölünmesi ile tespit edilir. Şirket'in 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, değeri 1 TL olan, 2.415.000.000 (31 Aralık 2023: 805.000.000) adet payı bulunmaktadır. Farklı pay grupları ve hissedarlara verilen herhangi bir imtiyaz yoktur. Şirketler, mevcut hissedarlara birikmiş karlardan payları oranında hisse dağıtarak ("Bedelsiz Hisseler") sermayelerini arttırabilir. Pay başına kazanç/(zarar) hesaplanırken, bu bedelsiz pay ihracı çıkarılmış paylar olarak sayılır. Hisse başına kazanç hesaplamaları, ana ortaklık payına ait dağıtılabilir net dönem karının ihraç edilmiş bulunan hisse senetlerinin sene içerisindeki ağırlıklı ortalama adedine bölünmesi ile yapılmıştır.
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Sürdürülen faaliyetler net dönem (zararı)/karı | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 |
| Nominal değeri 1 TL olan adi hisselerin ortalama adedi | 2.415.000.000 | 2.415.000.000 |
| Sürdürülen faaliyetlerden pay başına kazanç/(kayıp) | 1,66 | 2,01 |
| Ana ortaklığa ait net dönem (zararı)/karı | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 |
| Nominal değeri 1 TL olan adi hisselerin ortalama adedi | 2.415.000.000 | 2.415.000.000 |
| Ana ortaklığın, ortaklarına dağıtılabilir kar üzerinden hesaplanan esas ve nispi hisse başına kazanç/(kayıp) | 1,66 | 2,01 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
a) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflarla bakiyeler aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| İlişkili taraflardan kısa vadeli ticari alacaklar | ||
| Akcoat İleri Kimyasal Kaplama Malz. San.Ve Tic.A.Ş. ("Akcoat") | 59.122 | - |
| Dese Gıda Ürünleri San. ve Tic. A.Ş. ("Dese Gıda") | 14.372 | 11.078 |
| Diğer | 73.504 | 13.302 |
| 146.998 | 24.380 | |
| İlişkili taraflardan uzun vadeli diğer alacaklar | ||
| Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı (*) | 75.681.432 | 55.566.225 |
| 75.681.432 | 55.566.225 |
(*) Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı'ndan ("Adi Ortaklık") uzun vadeli diğer alacak Adi Ortaklık'ın yapmış olduğu kat karşılığı sözleşmelere istinaden Şirket tarafından Adi Ortaklık'a ödenen tutarlardan kaynaklı alacaktır.
| İlişkili taraflara kısa vadeli ticari borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Sakarya Elektrik Perakende ve Satış A.Ş. ("Sepaş") | 21.878.387 | 24.623.195 |
| Akkök Holding A.Ş. ("Akkök Holding") | 9.175.491 | 5.781.883 |
| Aktek Bilgi İlet. Tekno. San. A.Ş. ("Aktek") | 4.793.281 | 3.874.032 |
| Dinkal Sigorta Acenteciliği A.Ş. ("Dinkal") (*) | 4.319.894 | 1.457.388 |
| Akgirişim Müteahhitlik Müşavirlik ve Çevre Teknolojileri San. ve Tic. A.Ş. ("Akgirişim") | 195.350 | 297.848 |
| Akenerji Elektrik Enerjisi İthalat İhracat ve Toptan Ticaret A.Ş. ("Akenerji") | 182.745 | - |
| Akhan Bakım Yönetim Servis Hizmetleri Güvenlik Malzemeleri Ticaret A.Ş. ("Akhan") | - | 102.91 |
| Diğer | 34.487 | 33.791 |
| 40.579.635 | 36.171.049 |
(*) Dinkal Sigorta Acenteliği A.Ş. aracılığı ile sigorta şirketlerine yapılacak ödemelerdir.
| İlişkili taraflara kısa vadeli diğer borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş. (*) | - | 854.536.933 |
| - | 854.536.933 |
(*) Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş. ile ticari ilişkiye dayanmayan borç bakiyesidir.
b) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflardan yapılan ürün ve hizmet alımları aşağıdaki gibidir:
| İlişkili taraflardan yapılan mal ve hizmet alımları | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Sepaş (*) | 238.543.824 | 344.608.334 |
| Dinkal (**) | 60.610.309 | 40.893.175 |
| Aktek | 31.834.618 | 27.842.831 |
| Akkök Holding | 27.213.469 | 29.577.774 |
| Akdünya Eğitim Eğlence Sanat Yat.ve Dış Tic. A.Ş. | 8.311.754 | 11.100.090 |
| Akenerji | 6.349.383 | - |
| Akgirişim | 4.076.795 | 4.375.816 |
| Akhan | 2.348.333 | 1.376.624 |
| Akmerkez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 826.604 | - |
| Diğer | 513.814 | 397.580 |
| 380.628.903 | 460.172.224 |
(*) Sepaş'tan AVM'ler için elektrik alımları dolayısı ile oluşan işlemlerdir.
(**) Dinkal aracılığı ile çeşitli sigorta şirketlerinden yapılan işlemlerden oluşmaktadır.
c) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflara yapılan mal ve hizmet satışları aşağıdaki gibidir:
| İlişkili taraflara yapılan mal ve hizmet satışları | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Akkim Kimya San. ve Tic. A.Ş. | 1.238.215 | 1.382.881 |
| Akenerji | 1.121.526 | 44.421 |
| Akcoat | 1.055.744 | 672.653 |
| Dese Gıda | 899.970 | 765.133 |
| Akhan | 681.205 | 34.937 |
| Akkök Holding | - | 1.226.800 |
| Dowaksa İleri Kompozit Malz. San. Ltd. Şti. | - | 822.541 |
| Akgirişim | - | 134.105 |
| Diğer | 639.796 | 696.748 |
| 5.636.456 | 5.780.219 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
d) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflardan faiz gelirleri ve finansman giderleri aşağıdaki gibidir:
| İlişkili taraflardan faiz gelirleri | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı | 33.478.318 | 16.532.498 |
| 33.478.318 | 16.532.498 | |
| İlişkili taraflardan finansman giderleri | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
| Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş. | 153.662.291 | 109.156.604 |
| 153.662.291 | 109.156.604 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemler itibarıyla üst düzey yöneticilere ve yönetim kurulu üyelerine sağlanan faydalar aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Maaşlar ve çalışanlara sağlanan diğer kısa vadeli haklar | 69.223.293 | 66.945.161 |
| Kıdem tazminatı karşılık gideri | 4.312.052 | 4.169.703 |
| Toplam | 73.535.345 | 71.114.864 |
Grup faaliyetlerinden dolayı, borç ve sermaye piyasası fiyatlarındaki, döviz kurları ile faiz oranlarındaki değişimlerin etkileri dahil çeşitli finansal risklere maruz kalmaktadır. Grup'un toptan risk yönetim programı, mali piyasaların öngörülemezliğine odaklanmakta olup, Grup'un mali performansı üzerindeki potansiyel olumsuz etkilerin en aza indirgenmesini amaçlamıştır.
Likidite riski, Grup'un net fonlama yükümlülüklerini yerine getirememe ihtimalidir. Grup yönetimi likidite riskini, günlük işlemler için yeterli seviyede nakit ve nakit benzeri bulundurmak ve yüksek kalitedeki kredi sağlayıcılarının erişilebilirliğinin sürekli kılınması suretiyle bilançonun beklenen nakit akışına uygun yönetilmesi prensibi ile bertaraf etmektedir. Grup yönetimi ayrıca yatırımları ve yatırım amaçlı gayrimenkul alımı için kullanılan finansal borçların vade yapılarını, mümkün olduğu ölçüde yine bu gayrimenkullerden elde edilecek kira ve satış gelirlerinin nakit akışına göre düzenlemektedir. Konut projelerinin inşaat maliyetlerinin karşılanması için bu projelerdeki finansman yükünün hafiflemesi amacıyla; Grup, müşterileriyle satış vaadi sözleşmesi imzalamak suretiyle nakit avans almaktadır. Grup'un cari oran dengesiyle ilgili olan açıklamaları Not 2'de detaylı olarak yer almaktadır. Grup, değişken faizli kredilerinden kaynaklanan likidite riskini çapraz kur ve faiz takası işlemleriyle sabitlemekte ve bu koruma işlemini nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu etmektedir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Grup'un finansal yükümlülüklerinin vadelerine göre analizi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | Defter Değeri |
Sözleşme uyarınca nakit çıkışları toplamı |
3 aydan kısa |
3-12 ay arası |
1 yıl -5 yıl arası |
5 yıl üzeri |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal yükümlülükler (türev olmayan): | ||||||
| Banka kredileri | 1.626.769.034 | 1.831.740.222 | 240.823.724 | 1.510.219.431 | 80.697.067 | - |
| Finansal kiralama yükümlülükleri Ticari borçlar |
178.460.720 116.237.771 |
233.547.260 116.237.771 |
26.947.761 105.622.913 |
80.843.282 - |
125.756.217 10.614.858 |
- - |
| Diğer borçlar | 66.352.798 | 66.352.798 | 66.352.798 | - | - | - |
| 1.987.820.323 | 2.247.878.051 | 439.747.196 | 1.591.062.713 | 217.068.142 | - | |
| Türev Araçlar (Nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu olan): |
||||||
| Türev nakit girişleri | 37.887.221 | 46.611.015 | 19.517.098 | 27.093.917 | - | - |
| Türev nakit çıkışları | (31.184.339) | (38.334.513) | (16.150.808) | (22.183.705) | - | - |
| 6.702.882 | 8.276.502 | 3.366.290 | 4.910.212 | - | - | |
| 31 Aralık 2023 | Defter | Sözleşme uyarınca nakit |
3 aydan | 3-12 ay | 1 yıl -5 yıl | 5 yıl |
| Değeri | çıkışları toplamı | kısa | arası | arası | üzeri | |
| Finansal yükümlülükler (türev olmayan): | ||||||
| Banka kredileri | 3.449.694.568 | 4.888.694.497 | 438.708.279 | 996.997.027 | 3.452.989.191 | - |
| İhraç edilmiş bono | 433.507.747 | 433.507.747 | 433.507.747 | - | - | - |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 309.920.290 | 466.882.149 | 12.968.949 | 116.720.537 | 337.192.663 | - |
| Ticari borçlar | 92.326.743 | 92.326.743 | 76.278.963 | - | 16.047.780 | - |
| Diğer borçlar | 937.806.749 | 937.806.749 | 83.269.816 | 854.536.933 | - | - |
| 5.223.256.097 | 6.819.217.885 | 1.044.733.754 | 1.968.254.497 | 3.806.229.634 | - | |
| Türev Araçlar (Nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu olan): |
||||||
| Türev nakit girişleri | 458.747.592 | 842.379.126 | 337.356.731 | 444.627.369 | 60.395.026 | - |
| Türev nakit çıkışları | (385.627.467) | (828.065.158) | (295.303.808) | (477.899.210) | (54.862.140) | - |
| 73.120.125 | 14.313.968 | 42.052.923 | (33.271.841) | 5.532.886 | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Grup, faiz kazanan varlık ve faiz ödenen yükümlülükleri nedeniyle, faiz oranlarının değişiminden doğan faiz oranı riskine açıktır. Bu risk, faiz oranına duyarlı varlık ve yükümlülüklerin miktar ve vadeleri dengelenerek bilanço içi yöntemler kullanılarak yönetilmektedir.
Bu kapsamda, alacak ve borçların sadece vadelerinin değil, faiz yenilenme dönemlerinin de benzer olmasına büyük önem verilmektedir. Finansal borçların piyasadaki faiz oranı dalgalanmalarından en az düzeyde etkilenmesi için, bu borçların "sabit faiz/değişken faiz", "kısa vade/uzun vade" ve "TL/yabancı para" dengesi, projelerden elde edilecek gelirler, kredi maliyetleri ve piyasa koşulları dikkate alınarak yapılandırılmaktadır.
Grup'un bilançosunda finansal borçlar olarak sınıfladığı değişken faizli krediler faiz değişimlerine bağlı olarak faiz riskine maruz kalmaktadır. 31 Aralık 2024 tarihinde Türk Lirası ve ABD Doları para birimi cinsinden olan faizin %1 oranında yüksek/düşük olması ve diğer tüm değişkenler sabit kalması durumunda vergi öncesi kar (74.763) TL/ 74.824 TL (31 Aralık 2023: (558.105) TL/ 558.294 TL) düşük/yüksek olacaktı.
Türev işlemin niteliği, Grup'un kapsamlı gelir tablosunu, döviz cinsinden yapılan değişken faizli kredi faiz ödemelerinin, piyasa faiz oranlarındaki muhtemel değişimler sebebiyle yarattığı dalgalanmaya karşı korumaktır. 31 Aralık 2024 tarihinde Grup bünyesinde bulunan faize duyarlı türev enstrümanların faiz oranının %1 yüksek/düşük olması ve diğer tüm değişkenler sabit kalması durumunda vergi öncesi kara önemli bir etkisi bulunmamaktadır (31 Aralık 2023: 137.714 TL/ (140.476) TL yüksek/düşük olacaktı).
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde bilanço kalemlerine ilişkin ortalama etkin yıllık faiz oranları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 (% ) | TL | ABD Doları |
|---|---|---|
| Dönen varlıklar Nakit ve nakit benzerleri |
48,70 - 49,00 | 0,20 - 1,75 |
| Kısa vadeli yükümlülükler Banka kredileri Finansal kiralama yükümlülükleri |
41,24 29,33 |
10,34 - |
| Uzun vadeli yükümlülükler Banka kredileri Finansal kiralama yükümlülükleri |
36,11 29,33 |
- - |
| 31 Aralık 2023 (% ) | TL | ABD Doları |
| Dönen varlıklar Nakit ve nakit benzerleri |
40,00 - 46,50 | 0,50 - 2,85 |
| Kısa vadeli yükümlülükler Banka kredileri İhraç edilmiş tahvil, bono ve senetler Finansal kiralama yükümlülükleri |
37,08 39,50 29,33 |
10,46 - - |
| Uzun vadeli yükümlülükler Banka kredileri Finansal kiralama yükümlülükleri |
41,64 29,33 |
10,86 - |
Grup'un faiz oranına duyarlı finansal araçlarını gösteren tablo aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Sabit faizli finansal araçlar Vadeli mevduatlar Banka kredileri İhraç edilmiş tahvil, bono ve senetler Finansal kiralama yükümlülükleri |
194.909.912 69.592.844 - 178.460.720 |
972.316.187 744.472.316 433.507.747 309.920.290 |
| Değişken faizli finansal araçlar Banka kredileri (Türev hariç) Banka kredileri (Türev işlem yapılan) Likit fonlar |
1.360.217.283 196.958.907 252.612.773 |
2.245.835.414 459.386.838 - |
Grup'un 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla aktif ve pasiflerinin (faiz duyarlılığı olmayanlar hariç) yeniden fiyatlandırmaya kalan vadelerine göre dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 3 aya kadar |
3-12 ay arası |
1 yıldan uzun |
Faizsiz | Toplam | |
| Nakit ve nakit benzerleri Ticari alacaklar Diğer alacaklar |
447.522.685 5.495.535 - |
- - - |
- - 75.681.432 |
133.242.696 201.660.204 22.928.547 |
580.765.381 207.155.739 98.609.979 |
| Toplam varlıklar | 453.018.220 | - | 75.681.432 | 357.831.447 | 886.531.099 |
| Banka kredileri İhraç edilmiş tahvil, bono ve senetler |
179.946.098 - |
1.407.071.245 - |
39.751.691 - |
- - |
1.626.769.034 - |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 26.074.381 | 68.826.970 | 83.559.369 | - | 178.460.720 |
| Ticari borçlar Diğer borçlar |
105.622.913 66.352.798 |
- - |
10.614.858 - |
- - |
116.237.771 66.352.798 |
| Toplam kaynaklar | 377.996.190 | 1.475.898.215 | 133.925.918 | - | 1.987.820.323 |
| Net yeniden fiyatlandırma pozisyonu | 75.022.030 | (1.475.898.215) | (58.244.486) | 357.831.447 | (1.101.289.224) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2023 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 3 aya kadar |
3-12 ay arası |
1 yıldan uzun |
Faizsiz | Toplam | |
| Nakit ve nakit benzerleri Ticari alacaklar Diğer alacaklar |
972.316.187 29.923.397 - |
- 72.077 - |
- - 55.566.225 |
163.311.421 197.942.497 19.389.958 |
1.135.627.608 227.937.971 74.956.183 |
| Toplam varlıklar | 1.002.239.584 | 72.077 | 55.566.225 | 380.643.876 | 1.438.521.762 |
| Banka kredileri İhraç edilmiş tahvil, bono ve senetler Finansal kiralama yükümlülükleri Ticari borçlar Diğer borçlar |
302.444.389 433.507.747 12.292.257 76.278.963 83.269.816 |
533.865.463 - 99.259.361 - 854.536.933 |
2.613.384.716 - 198.368.672 16.047.780 - |
- - - - - |
3.449.694.568 433.507.747 309.920.290 92.326.743 937.806.749 |
| Toplam kaynaklar | 907.793.172 | 1.487.661.757 | 2.827.801.168 | - | 5.223.256.097 |
| Net yeniden fiyatlandırma pozisyonu | 94.446.412 | (1.487.589.680) | (2.772.234.943) | 380.643.876 | (3.784.734.335) |
Grup vadeli satışlardan kaynaklanan ticari alacakları ve mevcut yatırımları dolayısı ile kredi riskine maruz kalmaktadır.
Grup banka mevduatlarını ticari ilişkisini sürdürdüğü ve Türkiye'de kurulu bulunan en büyük 10 banka içerisinde yer alan ticari bankalarda tutmaktadır.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla kredi riski detayları aşağıdaki gibidir:
| Ticari ve diğer alacaklar | |||
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | İlişkili taraf | Diğer taraf | Bankalardaki Mevduat |
| Raporlama tarihi itibarıyla maruz kalınan azami kredi riski (A+B+C+D) | 75.828.430 | 229.937.288 | 327.766.337 |
| Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 7.374.270 | - |
| A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı |
75.828.430 | 217.268.528 | 327.766.337 |
| B. Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne | - | - | - |
| uğramamış varlıkları net defter değeri | - | 12.668.760 | - |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 7.374.270 | - |
| C. Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların | - | - | - |
| net defter değeri | - | - | - |
| - Vadesi geçmiş (brüt defter değeri) | - | 25.162.054 | - |
| -Değer düşüklüğü (-) | - | (25.162.054) | - |
| -Net değerin teminat, vs ile | - | - | - |
| güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| - Vadesi geçmemiş (brüt defter değeri) | - | - | - |
| -Değer düşüklüğü (-) -Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı |
- | - | - |
| D. Finansal durum tablosu dışı kredi riski içeren unsurlar | - | - | - |
| Ticari ve diğer alacaklar | |||
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2023 | İlişkili taraf | Diğer taraf | Bankalardaki Mevduat |
| Raporlama tarihi itibarıyla maruz kalınan azami kredi riski (A+B+C+D) Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı |
55.590.605 - |
247.303.549 22.667.411 |
1.135.178.772 - |
| A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri | 55.590.605 | 216.768.158 | 1.135.178.772 |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| B. Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkları net defter değeri | - | 30.535.391 | - |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 22.667.411 | - |
| C. Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değeri | - | - | - |
| - Vadesi geçmiş (brüt defter değeri) | - | 29.938.950 | - |
| - Değer düşüklüğü (-) | - | (29.938.950) | - |
| - Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| - Vadesi geçmemiş (brüt defter değeri) | - | - | - |
| - Değer düşüklüğü (-) | |||
| - Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| D. Finansal durum tablosu dışı kredi riski içeren unsurlar | - | - | - |
Yukarıdaki tutarların belirlenmesinde alınan teminatlar gibi kredi güvenilirliğinde artış sağlayan unsurlar dikkate alınmamıştır. Grup'un kredi riskine maruz finansal aktifleri içerisinde herhangi bir değer düşüklüğüne tabi tutulan varlık bulunmamaktadır. Buna ilaveten Grup'un bilanço dışı kredi riski içeren unsurları bulunmamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış alacakların yaşlandırma tablosu
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Vadesi 1-3 ay geçmiş Vadesi 3-12 ay geçmiş Vadesi 1-5 yıl geçmiş |
10.019.614 1.193.382 1.455.764 |
28.741.326 795.269 998.796 |
| 12.668.760 | 30.535.391 |
Grup, çok sayıda para birimi ile yaptığı operasyonları nedeniyle döviz kuru riskine maruz kalmaktadır. Bu riskin yönetiminde ana prensip kur dalgalanmalarından en az etkilenecek şekilde bir döviz pozisyonu seviyesinin korunmasıdır. Grup başlıca ABD Doları cinsinden kur riskine maruz kalmaktadır.
Türev işlemin niteliği, Grup'un kapsamlı gelir tablosunu, döviz cinsinden yapılan kredi anapara ve faiz ödemelerinin ABD Doları'nın TRY karşısındaki değişimi sebebiyle yarattığı dalgalanmaya karşı korumaktadır.
Yabancı para cinsinden varlıklar, yükümlülükler ve bilanço dışı kalemlere sahip olma durumunda ortaya çıkan kur hareketlerinden kaynaklanacak etkiler kur riskini oluşturmaktadır.
Aşağıdaki tablolar 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Grup'un yabancı para pozisyonu riskini özetlemektedir. Grup tarafından tutulan yabancı para varlıkların ve borçların kayıtlı tutarları TL cinsinden aşağıdaki gibidir:
| ABD Doları | Avro | İngiliz Sterlini | Diğer | TL karşılığı |
|---|---|---|---|---|
| 185.447 3.703.288 |
2.056 3.042 |
- 15 |
- 14.189 |
6.618.155 131.030.509 |
| 250.000 | - | - | - | - 8.820.075 |
| 4.138.735 | 5.098 | 15 | 14.189 | 146.468.739 |
| - 379.226 - - |
- - - - |
- - - - |
- - - - |
- 13.379.207 - - |
| 379.226 | - | - | - | 13.379.207 |
| 4.517.961 | 5.098 | 15 | 14.189 | 159.847.946 |
| (86.097) (38.554.584) (25.000) |
(41.083) - - |
- - - |
- - (6.012) |
(4.546.761) (1.360.217.290) (994.283) - |
| (38.665.681) | (41.083) | - | (6.012) | (1.365.758.334) |
| - - (205.329) |
- - (15.299) |
- - - |
- - - |
- - (7.806.096) - |
| (205.329) | (15.299) | - | - | (7.806.096) |
| (38.871.010) | (56.382) | - | (6.012) | (1.373.564.430) |
| - - |
- - |
- - |
- - |
- - - |
| (34.353.049) | (51.284) | 15 | 8.177 | (1.213.716.484) |
| (34.603.049) - |
(51.284) - |
15 - |
8.177 - |
(1.222.536.559) - |
| - | - | - | - | - - |
| - - - - - |
- - - - - |
- - - - - |
- - - - - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2023 | ABD Doları | Avro | İngiliz Sterlini | Diğer | TL karşılığı |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Ticari alacaklar | 187.269 | 10.883 | - | - | 8.471.228 |
| 2a. Parasal Finansal Varlıklar | 7.222.952 | 1.968 | 197 | 21.573 | 307.615.549 |
| 2b. Parasal Olmayan Finansal Varlıklar | - | - | - | - | - |
| 3. Diğer | 100.047 | - | - | - | 4.252.249 |
| 4. Dönen Varlıklar | 7.510.268 | 12.851 | 197 | 21.573 | 320.339.026 |
| 5. Ticari Alacaklar | - | - | - | - | - |
| 6a. Parasal Finansal Varlıklar | 364.456 | - | - | - | 15.490.295 |
| 6b. Parasal Olmayan Finansal Varlıklar | - | - | - | - | - |
| 7. Diğer | - | - | - | 395.666 | 9.514.183 |
| 8. Duran Varlıklar | 364.456 | - | - | 395.666 | 25.004.478 |
| 9. Toplam varlıklar | 7.874.724 | 12.851 | 197 | 417.239 | 345.343.504 |
| 10. Ticari Borçlar | (31.586) | (39) | - | - | (1.344.318) |
| 11. Finansal Yükümlülükler | (5.333.078) | - | - | - | (226.669.209) |
| 12a. Parasal Olan Diğer Yükümlülükler | (15.950) | - | - | (5.868) | (819.017) |
| 12b. Parasal Olmayan Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - | - |
| 13. Kısa Vadeli Yükümlülükler | (5.380.614) | (39) | - | (5.868) | (228.832.544) |
| 14. Ticari Borçlar | - | - | - | - | - |
| 15. Finansal Yükümlülükler | (42.043.295) | - | - | - | (1.786.945.629) |
| 16a. Parasal Olan Diğer Yükümlülükler | (239.529) | (15.299) | - | - | (10.900.093) |
| 16b. Parasal Olmayan Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - | - |
| 17. Uzun Vadeli Yükümlülükler | (42.282.824) | (15.299) | - | - | (1.797.845.722) |
| 18. Toplam Yükümlülükler | (47.663.438) | (15.338) | - | (5.868) | (2.026.678.266) |
| 19. Bilanço dışı türev araçların net varlık / Yükümlülük pozisyonu (19a-19b) | 14.958.000 | - | - | - | 635.752.567 |
| 19.a Aktif karakterli bilanço dışı döviz cinsinden türev ürünlerin tutarı | 14.958.000 | - | - | - | 635.752.567 |
| 19b. Pasif karakterli bilanço dışı döviz cinsinden türev ürünlerin tutarı | - | - | - | - | - |
| 20. Net yabancı para varlık yükümlülük pozisyonu | (24.830.714) | (2.487) | 197 | 411.371 | (1.045.582.195) |
| 21. Parasal kalemler net yabancı para varlık / yükümlülük | |||||
| pozisyonu (1+2a+5+6a-10-11-12a-14-15-16a) | (39.888.761) | (2.487) | 197 | 15.705 | (1.695.101.194) |
| 22. Döviz hedge'i için kullanılan finansal araçların toplam gerçeğe uygun değeri | 1.454.933 | - | - | - | 61.838.320 |
| 23. Döviz varlıkların hedge edilen kısmının tutarı | - | - | - | - | - |
| 24. Döviz yükümlülüklerin hedge edilen kısmının tutarı | - | - | - | - | - |
Aşağıdaki tablolar Grup'un ABD Doları, Avro ve diğer kurlardaki %10'luk değişime olan duyarlılığını göstermektedir. Bu tutarlar ABD Doları'nın ve Avro'nun TL karşısında %10 oranında değer artışının/azalışının kapsamlı gelir tablosundaki etkisini ifade eder. Bu analiz sırasında tüm değişkenlerin özellikle faiz oranlarının sabit kalacağı varsayılmıştır.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla döviz kuru duyarlılık analizi tabloları aşağıda gösterilmiştir:
| Kar/(Zarar) | Özkaynaklar | |||
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
| ABD Doları kurunun %10 değişmesi halinde ABD Doları net varlık/yükümlülüğü ABD Doları riskinden korunan kısım |
(122.080.595) - |
122.080.595 - |
(122.080.595) - |
122.080.595 - |
| ABD Doları Net Etki | (122.080.595) | 122.080.595 | (122.080.595) | 122.080.595 |
| Avro kurunun %10 değişmesi halinde Avro net varlık/yükümlülüğü Avro riskinden korunan kısım |
(188.398) - |
188.398 - |
(188.398) - |
188.398 - |
| Avro Net Etki | (188.398) | 188.398 | (188.398) | 188.398 |
| Kar/(Zarar) | Özkaynaklar | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2023 | Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
|
| ABD Doları kurunun %10 değişmesi halinde ABD Doları net varlık/yükümlülüğü ABD Doları riskinden korunan kısım |
(169.537.252) 31.711.352 |
169.537.252 (31.711.352) |
(169.537.252) 130.928.053 |
169.537.252 (145.990.612) |
|
| ABD Doları Net Etki | (137.825.900) | 137.825.900 | (38.609.199) | 23.546.640 | |
| Avro kurunun %10 değişmesi halinde Avro net varlık/yükümlülüğü Avro riskinden korunan kısım |
(11.696) - |
11.696 - |
(11.696) - |
11.696 - |
|
| Avro Net Etki | (11.696) | 11.696 | (11.696) | 11.696 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Grup sermayesini portföy çeşitlemesiyle yatırım riskini en düşük seviyeye indirerek yönetmeye çalışmaktadır. Grup'un amacı; gelir getiren bir işletme olarak devamlılığını sağlamak, hissedar ve kurumsal ortakların faydasını gözetmek, aynı zamanda sermayenin maliyetini azaltarak ve piyasa ortalamalarında net yükümlülük/özkaynak oranını devam ettirerek verimli sermaye yapısının sürekliliğini sağlamaktır. Sermaye yapısını korumak veya yeniden düzenlemek için Grup ortaklara ödenecek temettü tutarını belirlemekte yeni hisseler çıkarabilmekte ve borçlanmayı azaltmak için varlıklarını satabilmektedir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla net yükümlülük/net kaynak oranı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Toplam yükümlülükler Hazır değerler |
5.361.520.352 (580.765.381) |
5.339.965.852 (1.135.627.608) |
| Net yükümlülük Özkaynaklar |
4.780.754.971 31.940.718.244 |
4.204.338.244 29.211.677.518 |
| Net kaynak | 36.721.473.215 | 33.416.015.762 |
| Net yükümlülük/net kaynak oranı | %13 | %13 |
Gerçeğe uygun değer bilgili ve istekli taraflar arasında piyasa koşullarına uygun olarak gerçekleşen işlemlerde bir varlığın karşılığında el değiştirebileceği veya bir yükümlülüğün karşılanabileceği değerdir.
Grup finansal araçların tahmini gerçeğe uygun değerlerini hali hazırda mevcut piyasa bilgileri ve uygun değerleme yöntemlerini kullanarak belirlemiştir. Bununla birlikte, piyasa bilgilerini değerlendirip gerçeğe uygun değerleri tahmin edebilmek yorum ve muhakeme gerektirmektedir. Sonuç olarak burada sunulan tahminler, Grup'un cari bir piyasa işleminde elde edebileceği miktarların göstergesi olamaz.
Gerçeğe uygun değerleri tahmin edilmesi pratikte mümkün olan finansal araçların gerçeğe uygun değerlerinin tahmini için aşağıdaki yöntem ve varsayımlar kullanılmıştır:
Kısa vadeli olmaları nedeniyle kasa ve bankalardan alacakların kayıtlı değerlerinin gerçeğe uygun değerine yakın olduğu varsayılmaktadır.
Ticari ve diğer alacakların kayıtlı değerlerinin, ilgili değer düşüklük karşılıklarıyla beraber gerçeğe uygun değeri yansıttığı öngörülmektedir.
Dönem sonu kurlarıyla çevrilen yabancı para cinsinden olan bakiyelerin gerçeğe uygun değerlerinin, kayıtlı değerlerine yakın olduğu öngörülmektedir.
Değişken ve sabit faiz oranlarına sahip vadeli TL ve yabancı para cinsinden kredilerinin 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla gerçeğe uygun değerleri Not 6'da açıklanmıştır.
Bilançoda gerçeğe uygun bedeli ile gösterilen yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerlerinin belirlenmesinde ekspertiz değerleri esas alınır (Not 11).
Grup'un, 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerindeki gerçeğe uygun değeri ile ölçülmüş varlık ve yükümlülükleri aşağıdaki gibidir:
Grup'un finansal varlık ve yükümlülüklerinin gerçeğe uygun değere ilişkin sınıflandırmaları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | |||
|---|---|---|---|
| Seviye 1 | Seviye 2 | Seviye 3 | Toplam |
| - | 35.381.758.198 | - | 35.381.758.198 |
| - | 35.381.758.198 | - | 35.381.758.198 |
| 31 Aralık 2023 | |||
| Seviye 1 | Seviye 2 | Seviye 3 | Toplam |
| - | 31.655.271.098 | - | 31.655.271.098 |
| - | 31.655.271.098 | - | 31.655.271.098 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Gerçeğe uygun değeri gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi kullanılarak hesaplanan yatırım amaçlı gayrimenkullerin iskonto oranlarında %0,5 oranında artış/azalış olması ve diğer tüm değişkenlerin sabit kalması durumunda, sırasıyla kar 982.471.727 TL az, 1.030.152.618 TL fazla olacaktı (31 Aralık 2023: 860.916.005 TL az, 887.203.098 TL fazla olacaktı). 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihi itibarıyla gelir indirgeme yaklaşımı yöntemiyle hesaplanan yatırım amaçlı gayrimenkullerin duyarlılık analizi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | İskonto oranı |
Duyarlılık analizi |
Gerçeğe uygun değer üzerindeki kar etkisi |
Gerçeğe uygun değer üzerindeki zarar etkisi |
|---|---|---|---|---|
| Akasya | %20 | %0,5 | 700.000.000 | (670.000.000) |
| Akbatı | %20 | %0,5 | 270.000.000 | (250.000.000) |
| Erenköy | %27 | %0,5 | 60.152.618 | (62.471.727) |
| Gerçeğe uygun | Gerçeğe uygun | |||
| 31 Aralık 2023 | İskonto oranı |
Duyarlılık analizi |
değer üzerindeki kar etkisi |
değer üzerindeki zarar etkisi |
| Akasya | %24 | %0,5 | 577.515.086 | (563.077.209) |
| Akbatı Erenköy |
%24 %23 |
%0,5 %0,5 |
245.443.911 64.244.101 |
(231.006.034) (66.832.762) |
Şirket, Yapı Kredi aracılığıyla kullanmış olduğu 2028 yılı vadeli proje kredilerinin kalan kısmını erken ödeyerek kapatmıştır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla "Portföy Sınırlamalarına Uyumun Kontrolü" başlıklı dipnotta yer verilen bilgiler; SPK Seri: II, No: 14.1 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği"nin 16. maddesi uyarınca finansal tablolardan türetilmiş özet bilgiler niteliğinde olup 28 Mayıs 2013 tarihinde 28660 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1 sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği", 23 Ocak 2014 tarihinde 28891 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1a sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" ve 9 Ekim 2020 tarihinde 31269 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1.e sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" nin portföy sınırlamalarına uyumun kontrolüne ilişkin hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır.
Bu kapsamda, aktif toplamı, portföy toplamı ve portföy sınırlamalarına ilişkin bilgiler, 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla aşağıdaki gibidir ve bu sınırlamalara ilişkin oranlar tabloda gösterilmiştir:
| Konsolide olmayan (bireysel) finansal tablo ana hesap kalemleri | İlgili Düzenleme | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| A | Para ve sermaye piyasası araçları | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 548.156.716 | 1.098.285.695 |
| B | Gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, gayrimenkule dayalı haklar, | |||
| gayrimenkul yatırım fonu katılma payları ve sermayesine %100 oranında | ||||
| iştirak ettikleri 28 inci maddenin birinci | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(a) | 35.892.421.246 | 32.258.783.299 | |
| fıkrasının (ç) bendi kapsamındaki şirketler | ||||
| C İştirakler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 63.548.827 | 66.635.624 | |
| İlişkili taraflardan alacaklar (ticari olmayan) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.23/(f) | 75.681.432 | 55.566.225 | |
| Diğer varlıklar | 627.738.071 | 1.002.184.250 | ||
| D | Toplam varlıklar (aktif toplamı) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.3/(p) | 37.207.546.292 | 34.481.455.093 |
| E | Finansal borçlar Diğer finansal yükümlülükler |
III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 |
1.626.769.034 - |
3.883.202.315 - |
| G | Finansal kiralama borçları | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 178.460.720 | 309.920.290 |
| H | İlişkili taraflara borçlar (ticari olmayan) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.23/(f) | - | 854.536.933 |
| I | Özkaynaklar | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 |
| Diğer kaynaklar | 3.461.598.294 | 222.118.037 | ||
| D | Toplam kaynaklar (pasif toplamı) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.3/(p) | 37.207.546.292 | 34.481.455.093 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Konsolide olmayan (bireysel) diğer finansal bilgiler | İlgili Düzenleme | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| A1 | Para ve sermaye piyasası araçlarının 3 yıllık gayrimenkul | |||
| ödemeleri için tutulan kısmı | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | - | - | |
| A2 | Döviz cinsinden vadeli -vadesiz mevduat/özel cari-katılma hesabı | |||
| ve TL cinsinden vadeli mevduat/katılma hesabı | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 547.319.765 | 1.097.748.976 | |
| A3 | Yabancı sermaye piyasası araçları | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | - | - |
| B1 | Yabancı gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, | |||
| gayrimenkule dayalı haklar | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | - | - | |
| B2 | Atıl tutulan arsa/araziler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(c) | - | - |
| C1 | Yabancı iştirakler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | 10.466.246 | 26.367.271 |
| C2 | İşletmeci şirkete iştirak | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.28/1(a) | 63.548.827 | 54.319.803 |
| J | Gayri nakdi krediler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 10.703.968 | 10.172.730 |
| K | Üzerinde proje geliştirilecek mülkiyeti | |||
| ortaklığa ait olmayan ipotekli arsaların ipotek bedelleri | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(e) | - | - | |
| L | Tek bir ihraççıya ait para ve sermaye piyasası | |||
| araçları yatırımlarının toplamı | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(l) | 379.429.291 | 249.324.335 |
| Asgari /Azami | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| İlgili | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | Oran | ||
| Portföy Sınırlamaları | düzenleme | (%) | (%) | (%) | |
| 1 | Üzerinde proje geliştirilecek mülkiyeti | ||||
| ortaklığa ait olmayan ipotekli arsaların | |||||
| ipotek bedelleri (K/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(e) | - | - | ≤10 | |
| 2 | Gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, | ||||
| gayrimenkule dayalı haklar, gayrimenkul yatırım fonu katılma | |||||
| payları ve sermayesine %100 oranında iştirak | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(a),(b) | 96 | 94 | ≥51 | |
| ettikleri 28 inci maddenin birinci fıkrasının (ç) | |||||
| 3 Para ve sermaye piyasası araçları ile iştirakler ((A+C-A1)/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 2 | 3 | ≤49 | |
| 4 Yabancı gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, | |||||
| gayrimenkule dayalı haklar, iştirakler, sermaye piyasası | |||||
| araçları ((A3+B1+C1)/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | <1 | <1 | ≤49 | |
| 5 Atıl tutulan arsa/araziler (B2/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(c) | - | - | ≤20 | |
| 6 İşletmeci şirkete iştirak (C2/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.28/1(a) | <1 | <1 | ≤10 | |
| 7 | Borçlanma sınırı (E+G+H+J)/I | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 6 | 17 | ≤500 |
| 8 | Döviz cinsinden vadeli -vadesiz mevduat/ | ||||
| özel cari-katılma hesabı ve TL cinsinden | |||||
| vadeli mevduat/katılma hesabı (A2-A1)/D | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md. 24/(b) | 1 | 3 | ≤10 | |
| 9 Tek bir ihraççıya ait para ve sermaya piyasası | |||||
| araçları yatırımlarının toplamı (L/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(l) | 1 | 1 | ≤10 |

Beyanlar
Yaratıyoruz?
Sorumlu Operasyonlar
Yönetişim
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla portföy tablosunda yer alan iştiraklerin detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Akyaşam | 63.548.827 | 54.319.803 |
| Aksu Real Estate | 10.466.246 | 14.051.450 |
| WMG London | - | 12.315.821 |
| 74.015.073 | 80.687.074 |
Şirket'in bağlı ortaklıkları olan Aksu Real Estate ve Akyaşam ve iş ortaklığı WMG London için 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla şirket değerlerine yönelik olarak hazırlanan değerleme raporları bulunmamaktadır. Portföy sınırlamalarına uyumun kontrolü tablosunda yer alan iştiraklerin değerleri belirlenirken, Aksu Real Estate, Akyaşam ve WMG London için, Şirket'in finansal raporlama standartları doğrultusunda hazırlanan bireysel finansal tablolarındaki net varlık değerleri, Şirket'in yatırımlarındaki iştirak oranı ile çarpılarak hesaplanmıştır. Bu şekilde ilgili yatırımların sahibi oldukları ve gerçeğe uygun değerleri ile bireysel finansal tablolarında takip ettikleri yatırım amaçlı gayrimenkullerinden, bilanço tarihi itibarıyla net alacak/yükümlülükleri eklenmek/ çıkarılmak suretiyle belirlenen net değerlerin söz konusu yatırımların gerçeğe uygun değerlerine yaklaştığı kabul edilmiştir.
1 Ocak - 31 Aralık 2024 Hesap Dönemine Ait Bireysel Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetim Raporu

Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş.'nin ("Şirket") 31 Aralık 2024 tarihli finansal durum tablosu ile aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait; kar veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tablosu, özkaynaklar değişim tablosu ve nakit akış tablosu ile önemli muhasebe politikalarının özeti de dâhil olmak üzere finansal tablo dipnotlarından oluşan finansal tablolarını denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, ilişikteki finansal tablolar Şirket'in 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla finansal durumunu ve aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait finansal performansını ve nakit akışlarını Türkiye Finansal Raporlama Standartları'na ("TFRS'lere") uygun olarak tüm önemli yönleriyle gerçeğe uygun bir biçimde sunmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kabul edilen ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartları'nın bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS'lere") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun "Bağımsız Denetçinin Finansal Tabloların Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları" bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dahil) ("Etik Kurallar") ile Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatında ve ilgili diğer mevzuatta finansal tabloların bağımsız denetimiyle ilgili olarak yer alan etik ilkelere uygun olarak Şirket'ten bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Kilit denetim konuları, mesleki muhakememize göre cari döneme ait finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konulardır. Kilit denetim konuları, bir bütün olarak finansal tabloların bağımsız denetimi çerçevesinde ve finansal tablolara ilişkin görüşümüzün oluşturulmasında ele alınmış olup, bu konular hakkında ayrı bir görüş bildirmiyoruz.
| Kilit denetim konusu | Denetimde konunun nasıl ele alındığı |
|---|---|
| Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerlerinin belirlenmesine ilişkin yapılan değerleme çalışmaları |
|
| Şirket yatırım amaçlı gayrimenkullerini gerçeğe uygun değerinden muhasebeleştirmektedir. |
Denetimimiz sırasında yatırım amaçlı gayrimenkuller için yapılan değerleme çalışmaları ile ilgili olarak aşağıdaki denetim prosedürleri uygulanmıştır: |
| 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yatırım amaçlı gayrimenkuller, Şirket'in toplam varlıklarının %95'sini oluşturmakta olup toplam değeri 35.371.590.000 TL'dir. Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerinin tespitinde "pazar yaklaşımı" ve "gelir indirgeme yaklaşımı" yöntemleri kullanılmıştır. Şirket'in yatırım amaçlı gayrimenkullerinin değerlemesi, önemli muhakeme alanlarını içerir ve öznel varsayımlarda bulunulmasını gerektirir. Önemli muhakeme ve varsayımlar; kapitalizasyon oranı, iskonto oranı, kiralanabilir alanların doluluk oranları, kira gelirleri, metrekare başına emsal satış fiyatları gibi faktörlerden doğrudan etkilenebilmektedir. Söz konusu varlıkların gerçeğe uygun değerleri mesleki yeterliliğe sahip değerleme uzmanları yardımıyla belirlenmiştir. Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesine ilişkin yapılan çalışmalar, yatırım amaçlı gayrimenkullerin kayıtlı değerinin gerek Şirket'in toplam varlıklarının önemli bir kısmını oluşturması, gerekse değerlemelerin öznel niteliği, önemli varsayım ve muhakemeler içermesi sebebiyle kilit denetim konusu olarak belirlenmiştir. |
- Şirket'in atamış olduğu bağımsız gayrimenkul değerleme uzmanı yardımıyla hazırlanan değerleme raporu üzerinde Şirket yönetiminin gerçekleştirdiği kontrollerin tasarımı anlaşılmıştır. - Şirket'in atamış olduğu bağımsız gayrimenkul değerleme uzmanının ehliyeti, yetkinliği ve tarafsızlığı değerlendirilmiştir. - Değerleme raporunda yer alan gelir modelleri ile ilgili olarak nakit girişleri ve nakit çıkışlarına ilişkin tahminlerin tutarlılığı, Şirket'in gelecek yıllara ilişkin bütçe projeksiyonları ile karşılaştırılarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, bir önceki yıla ait olan tahminler gerçekleşen sonuçlar ile karşılaştırılarak geriye dönük olarak kontrol edilmiştir. - Tarafımızca denetimimize destek amaçlı SPK gayrimenkul değerleme akreditasyonu ve lisansına sahip bir bağımsız gayrimenkul değerleme kuruluşu uzman olarak atanmıştır. Denetçi uzmanı desteğiyle aşağıdaki denetim prosedürleri uygulanmıştır: • Şirket'in değerleme uzmanı tarafından hazırlanan değerleme raporunun, uygulanan değerleme yöntemlerinin ve kullanılan varsayımların uygunluğu değerlendirilmiştir. • Değerleme raporunda yer alan ve tespit edilen gayrimenkul değeri üzerinde önemli etkisi olan girdilerin, birim satış değeri gibi, tutarlılığını gözlemlenebilen piyasa fiyatları ile karşılaştırarak takdir edilen değerlerin kabul edilebilir bir aralıkta olup olmadığı değerlendirilmiştir. • Değerleme raporunda kullanılan ve gayrimenkul değeri üzerinde önemli etkisi olan girdilerden kira gelirleri, kira sözleşmelerinin süresi, doluluk oranları ve giderler gibi girdilerin makul olup olmadığı değerlendirilmiştir. • Değerleme uzmanlarının değerlemelerinde kullandıkları varsayımların, enflasyon, reel iskonto oranı gibi takdir edilen değerlerin kabul edilebilir bir aralıkta olup olmadığı değerlendirilmiştir. - Değerleme raporlarında tespit edilen gerçeğe uygun değerler ile finansal tablolarda taşınan değerlerin mutabakatı yapılmıştır. - Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer tespitine ilişkin finansal tablo dipnotlarında yer alan açıklamaların ilgili muhasebe standartlarına göre uygunluğu ve yeterliliği değerlendirilmiştir. |

| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|

| Şirket yönetimi; finansal tabloların TFRS'lere uygun olarak hazırlanmasından, gerçeğe uygun bir biçimde sunumundan ve hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içermeyecek şekilde hazırlanması için gerekli gördüğü iç kontrolden sorumludur. |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal tabloları hazırlarken yönetim; Şirket'in sürekliliğini devam ettirme kabiliyetinin değerlendirilmesinden, gerektiğinde süreklilikle ilgili hususları açıklamaktan ve Şirket'i tasfiye etme ya da ticari faaliyeti sona erdirme niyeti ya da mecburiyeti bulunmadığı sürece işletmenin sürekliliği esasını kullanmaktan sorumludur. |
|||||||
| Üst yönetimden sorumlu olanlar, Şirket'in finansal raporlama sürecinin gözetiminden sorumludur. | |||||||
| 5. Bağımsız Denetçinin Finansal Tabloların Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları | |||||||
| Bir bağımsız denetimde, biz bağımsız denetçilerin sorumlulukları şunlardır: | |||||||
| Amacımız, bir bütün olarak finansal tabloların hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içerip içermediğine ilişkin makul güvence elde etmek ve görüşümüzü içeren bir bağımsız denetçi raporu düzenlemektir. BDS'lere uygun olarak yürütülen bir bağımsız denetim sonucunda verilen makul güvence; yüksek bir güvence seviyesidir ancak, var olan önemli bir yanlışlığın her zaman tespit edileceğini garanti etmez. Yanlışlıklar hata veya hile kaynaklı olabilir. Yanlışlıkların, tek başına veya toplu olarak, finansal tablo kullanıcılarının bu tablolara istinaden alacakları ekonomik kararları etkilemesi makul ölçüde bekleniyorsa bu yanlışlıklar önemli olarak kabul edilir. |
|||||||
| BDS'lere uygun olarak yürütülen bağımsız denetimin gereği olarak, bağımsız denetim boyunca mesleki muhakememizi kullanmakta ve meslekî şüpheciliğimizi sürdürmekteyiz. Tarafımızca ayrıca: |
|||||||
| • Finansal tablolardaki hata veya hile kaynaklı "önemli yanlışlık" riskleri belirlenmekte ve değerlendirilmekte; bu risklere karşılık veren denetim prosedürleri tasarlanmakta ve uygulanmakta ve görüşümüze dayanak teşkil edecek yeterli ve uygun denetim kanıtı elde edilmektedir. Hile; muvazaa, sahtekârlık, kasıtlı ihmal, gerçeğe aykırı beyan veya iç kontrol ihlali fiillerini içerebildiğinden, hile kaynaklı önemli bir yanlışlığı tespit edememe riski, hata kaynaklı önemli bir yanlışlığı tespit edememe riskinden yüksektir. |
|||||||
| • Şirket'in iç kontrolünün etkinliğine ilişkin bir görüş bildirmek amacıyla değil ama duruma uygun denetim prosedürlerini tasarlamak amacıyla denetimle ilgili iç kontrol değerlendirilmektedir. |
|||||||
| • Yönetim tarafından kullanılan muhasebe politikalarının uygunluğu ile yapılan muhasebe tahminleri ile ilgili açıklamaların makul olup olmadığı değerlendirilmektedir. |
|||||||
| • Elde edilen denetim kanıtlarına dayanarak Şirket'in sürekliliğini devam ettirme kabiliyetine ilişkin ciddi şüphe oluşturabilecek olay veya şartlarla ilgili önemli bir belirsizliğin mevcut olup olmadığı hakkında ve yönetimin işletmenin sürekliliği esasını kullanmasının uygunluğu hakkında sonuca varılmaktadır. Önemli bir belirsizliğin mevcut olduğu sonucuna varmamız hâlinde, raporumuzda, finansal tablolardaki ilgili açıklamalara dikkat çekmemiz ya da bu açıklamaların yetersiz olması durumunda olumlu görüş dışında bir görüş vermemiz gerekmektedir. Vardığımız sonuçlar, bağımsız denetçi raporu tarihine kadar elde edilen denetim kanıtlarına dayanmaktadır. Bununla birlikte, gelecekteki olay veya şartlar Şirket'in sürekliliğini sona erdirebilir. |
• Finansal tabloların açıklamaları dâhil olmak üzere, genel sunumu, yapısı ve içeriği ile bu tabloların, temelini oluşturan işlem ve olayları gerçeğe uygun sunumu sağlayacak şekilde yansıtıp yansıtmadığı değerlendirilmektedir.
Diğer hususların yanı sıra, denetim sırasında tespit ettiğimiz önemli iç kontrol eksiklikleri dâhil olmak üzere, bağımsız denetimin planlanan kapsamı ve zamanlaması ile önemli denetim bulgularını üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmekteyiz.
Bağımsızlığa ilişkin etik hükümlere uygunluk sağladığımızı üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmiş bulunmaktayız. Ayrıca bağımsızlık üzerinde etkisi olduğu düşünülebilecek tüm ilişkiler ve diğer hususlar ile varsa, tehditleri ortadan kaldırmak amacıyla atılan adımlar ile alınan önlemleri üst yönetimden sorumlu olanlara iletmiş bulunmaktayız.
Üst yönetimden sorumlu olanlara bildirilen konular arasından, cari döneme ait finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konuları yani kilit denetim konularını belirlemekteyiz. Mevzuatın konunun kamuya açıklanmasına izin vermediği durumlarda veya konuyu kamuya açıklamanın doğuracağı olumsuz sonuçların, kamuya açıklamanın doğuracağı kamu yararını aşacağının makul şekilde beklendiği oldukça istisnai durumlarda, ilgili hususun bağımsız denetçi raporumuzda bildirilmemesine karar verebiliriz.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 402. Maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca, Şirket'in 1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap döneminde defter tutma düzeninin, kanun ile şirket esas sözleşmesinin finansal raporlamaya ilişkin hükümlerine uygun olmadığına dair önemli bir hususa rastlanmamıştır.
TTK'nın 402. Maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca, Yönetim Kurulu tarafımıza denetim kapsamında istenen açıklamaları yapmış ve istenen belgeleri vermiştir.
TTK'nın 398. Maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca düzenlenen Riskin Erken Saptanması Sistemi ve Komitesi Hakkında Denetçi Raporu 6 Mart 2025 tarihinde Şirket'in Yönetim Kurulu'na sunulmuştur.
PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.
Selma Canbul Çorum, SMMM Sorumlu Denetçi
İstanbul, 6 Mart 2025
| Bağımsız denetimden geçmiş | Bağımsız denetimden geçmiş | ||
|---|---|---|---|
| Dipnot Referansları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| VARLIKLAR | |||
| Dönen varlıklar | 1.271.905.724 | 2.265.778.474 | |
| Nakit ve nakit benzerleri | 4 | 548.156.716 | 1.098.285.695 |
| Finansal yatırımlar | 5 | 1.818.441 | 71.498.385 |
| Ticari alacaklar | 168.424.947 | 206.544.878 | |
| - İlişkili taraflardan ticari alacaklar | 29 | 1.953.169 | 1.383.206 |
| - İlişkili olmayan taraflardan ticari alacaklar | 7 | 166.471.778 | 205.161.672 |
| Diğer alacaklar | 11.289.123 | 11.890.465 | |
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar | 8 | 11.289.123 | 11.890.465 |
| Proje halindeki stoklar | 12 | 510.365.000 | 602.925.749 |
| Peşin ödenmiş giderler | 9 | 16.189.603 | 201.710.442 |
| Türev araçlar | 10 | 6.702.882 | 70.201.007 |
| - Riskten korunma amaçlı türev araçlar | 6.702.882 | 70.201.007 | |
| Diğer dönen varlıklar | 8.959.012 | 2.721.853 | |
| Duran varlıklar | 35.935.640.568 | 32.215.676.619 | |
| Diğer alacaklar | 76.702.579 | 57.011.422 | |
| - İlişkili taraflardan diğer alacaklar | 29 | 75.681.432 | 55.566.225 |
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlar |
8 13 |
1.021.147 74.015.073 |
1.445.197 80.687.074 |
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller | 11 | 35.371.590.000 | 31.641.806.100 |
| Maddi duran varlıklar | 14 | 237.206.200 | 243.345.590 |
| Maddi olmayan duran varlıklar | 37.203.295 | 41.016.814 | |
| - Şerefiye | 7.277.925 | 7.277.925 | |
| - Diğer maddi olmayan duran varlıklar | 15 | 29.925.370 | 33.738.889 |
| Peşin ödenmiş giderler | 9 | 125.809.214 | 139.622.373 |
| Türev araçlar | 10 | - | 2.919.118 |
| - Riskten korunma amaçlı türev araçlar | - | 2.919.118 | |
| Diğer duran varlıklar | 16 | 13.114.207 | 9.268.128 |
| Toplam varlıklar |
1 Ocak – 31 Aralık 2024 dönemine ait bireysel finansal tablolar, denetimden sorumlu komite tarafından incelenmiş ve 6 Mart 2025 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile onaylanmıştır.
Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Dipnot Referansları | Bağımsız denetimden geçmiş 31 Aralık 2024 |
Bağımsız denetimden geçmiş 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|---|
| KAYNAKLAR | |||
| Kısa vadeli yükümlülükler | 1.882.178.352 | 2.434.569.079 | |
| Kısa vadeli borçlanmalar | 6 | - | 609.910.548 |
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları | 6 | 1.681.918.694 | 771.458.669 |
| Ticari borçlar | 90.784.926 | 75.046.635 | |
| - İlişkili taraflara ticari borçlar | 29 | 66.922.345 | 62.950.450 |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 7 | 23.862.581 | 12.096.185 |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar | 18 | 16.414.054 | 14.428.905 |
| Diğer borçlar | 51.785.613 | 924.876.230 | |
| - İlişkili taraflara diğer borçlar | 29 | - | 854.536.933 |
| - İlişkili olmayan taraflara diğer borçlar | 8 | 51.785.613 | 70.339.297 |
| Ertelenmiş gelirler (Müşteri sözleşmelerinden doğan yükümlülüklerin dışında kalanlar) | 9 | 33.974.433 | 28.429.069 |
| Kısa vadeli karşılıklar | 7.300.632 | 10.419.023 | |
| - Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar | 18 | 1.837.869 | 729.693 |
| - Diğer kısa vadeli karşılıklar | 17 | 5.462.763 | 9.689.330 |
| Uzun vadeli yükümlülükler | 3.384.649.696 | 2.835.208.496 | |
| Uzun vadeli borçlanmalar | 6 | 123.311.060 | 2.811.753.388 |
| Ticari borçlar | 10.555.858 | 16.040.561 | |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 7 | 10.555.858 | 16.040.561 |
| Ertelenmiş gelirler (Müşteri sözleşmelerinden doğan yükümlülüklerin dışında kalanlar) | 9 | 133.885 | 4.805.435 |
| Uzun vadeli karşılıklar | 2.598.466 | 2.609.112 | |
| - Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin uzun vadeli karşılıklar | 18 | 2.598.466 | 2.609.112 |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | 27 | 3.248.050.427 | - |
| Özkaynaklar | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 | |
| Ana ortaklığa ait özkaynaklar | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 | |
| Ödenmiş sermaye | 28 | 2.415.000.000 | 805.000.000 |
| Sermaye düzeltme farkları | 19 | 7.116.080.265 | 8.726.080.265 |
| Birleşme denkleştirme hesabı | 7.794.537.743 | 7.794.537.743 | |
| Paylara ilişkin primler | 399.751.244 | 399.751.244 | |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler | (16.226.614) | (3.045.592) | |
| - Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm kayıpları | (3.954.877) | (2.067.355) | |
| - Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların diğer kapsamlı gelirinden kar/zararda sınıflandırılmayacak paylar | (12.271.737) | (978.237) | |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılacak birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler | 104.913.113 | 158.988.848 | |
| - Yabancı para çevrim farkları | 87.982.049 | 94.764.845 | |
| - Nakit akış riskinden korunma kazançları | 16.931.064 | 64.224.003 | |
| Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler | 19 | 1.383.595.369 | 1.318.517.942 |
| Diğer yedekler | 19 | 489.878.939 | 489.878.939 |
| Geçmiş yıllar karları | 8.242.604.761 | 4.673.067.261 | |
| Net dönem karı | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| Toplam kaynaklar | 37.207.546.292 | 34.481.455.093 |
Beyanlar
Yönetişim
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Dipnot Referansları | Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak-31 Aralık 2024 |
Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak-31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|---|
| KAR VEYA ZARAR KISMI | |||
| Hasılat Satışların maliyeti (-) |
20 20 |
3.057.494.312 (625.776.026) |
3.529.665.779 (1.102.450.032) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 2.431.718.286 | 2.427.215.747 | |
| Genel yönetim giderleri (-) Pazarlama giderleri (-) Esas faaliyetlerden diğer gelirler Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) |
21 21 23 23 |
(187.094.106) (9.203.506) 53.123.164 (131.032.339) |
(182.649.522) (7.284.283) 47.532.046 (41.125.171) |
| Esas faaliyet karı | 2.157.511.499 | 2.243.688.817 | |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler Yatırım faaliyetlerinden giderler Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların karlarından/(zararlarından) paylar |
24 24 13 |
3.718.297.328 (23.147.872) 10.804.381 |
2.035.673.352 (36.634.778) (169.841.281) |
| Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı | 5.863.465.336 | 4.072.886.110 | |
| Finansman gelirleri Finansman giderleri (-) Net parasal pozisyon kazançları/(kayıpları) |
25 25 26 |
388.325.042 (1.089.853.776) 949.816.336 |
1.001.769.995 (2.757.855.542) 2.559.976.620 |
| Sürdürülen faaliyetler vergi öncesi karı/(zararı) | 6.111.752.938 | 4.876.777.183 | |
| Dönem vergi geliri/(gideri) Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) |
27 | - (2.101.169.514) |
- (27.876.315) |
| Sürdürülen faaliyetler dönem karı/(zararı) | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| DÖNEM KARI/(ZARARI) | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| Dönem karının/(zararının) dağılımı: Kontrol gücü olmayan paylar Ana ortaklık payları |
- 4.010.583.424 |
- 4.848.900.868 |
|
| Pay başına kazanç/(kayıp) | 28 | 1,66 | 2,01 |
| DİĞER KAPSAMLI GELİR/(GİDER) | |||
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacaklar | (13.181.022) | 8.239.074 | |
| Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm kazançları/(kayıpları) -Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların diğer kapsamlı kar veya zararda sınıflandırılmayacak paylar Diğer yeniden değerleme ve ölçüm kazançları/(kayıpları) |
18 27 13 |
(3.582.470) 1.694.948 (11.293.500) - |
826.004 - 6.295.391 1.117.679 |
| Kar veya zarar olarak yeniden sınıflandırılacaklar | (54.075.735) | (153.540.726) | |
| Nakit akış riskinden korunmaya ilişkin diğer kapsamlı gelir/(gider) -Ertelenmiş vergi geliri/(gideri) Yurtdışındaki işletmelerin çevrimine ilişkin yabancı para çevrim farkları |
10 27 |
(40.036.769) (7.256.170) (6.782.796) |
(171.107.310) - 17.566.584 |
| Diğer kapsamlı gelir/(gider) | (67.256.757) | (145.301.652) | |
| Toplam kapsamlı gelir/(gider) | 3.943.326.667 | 4.703.599.216 | |
| Toplam kapsamlı gelirin/(giderin) dağılımı: Kontrol gücü olmayan paylar Ana ortaklık payları |
- 3.943.326.667 |
- 4.703.599.216 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Özkaynak | Birikmiş Karlar | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ÖNCEKİ DÖNEM | Ödenmiş Sermaye |
Sermaye Düzeltme Farkları |
Paylara İlişkin |
Ölçüm Primler Kayıpları(1) |
Tanımlanmış Yöntemi ile Fayda Değerlenen Planları Yatırımların Yeniden Diğer Kapsamlı Değerleme ve Gelirinden |
Diğer Yeniden Paylar(1) Kazançları(1) Farkları(2) (Kayıpları)(2) |
Yabancı | Nakit Akış Riskinden Korunma Ölçüm Para Çevrim Kazançları Denkleştirme |
Birleşme Hesabı |
Geri Alınmış Paylar |
Diğer Yedekler |
Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler |
Geçmiş Yıllar |
Karları/ Net Dönem Özkaynaklar (Zararları) Karı /(Zararı) |
Toplamı |
| 1 Ocak 2023 itibarıyla bakiye | 805.000.000 8.726.080.265 399.751.244 (2.893.359) | 1.644.823 1.469.997 77.198.261 235.331.313 7.794.537.743 (51.779.832) 489.878.939 1.370.297.774 (1.065.846.418) 5.624.769.453 24.405.440.203 | |||||||||||||
| Transferler | - | - | - | - (8.918.451) (2.587.676) | - | - | - | - | - | - 5.636.275.580 (5.624.769.453) | - | ||||
| Payların Geri Alım İşlemleri Nedeniyle | |||||||||||||||
| Meydana Gelen (Azalış)/Artış | - | - | - | - | - | - | - | - | - 51.779.832 | - (51.779.832) 102.638.099 | - 102.638.099 | ||||
| Toplam kapsamlı gelir | - | - | - | 826.004 | 6.295.391 1.117.679 17.566.584 (171.107.310) | - | - | - | - | - 4.848.900.868 4.703.599.216 | |||||
| 31 Aralık 2023 itibarıyla bakiye | 805.000.000 8.726.080.265 399.751.244 (2.067.355) | (978.237) | - 94.764.845 64.224.003 7.794.537.743 | - 489.878.939 1.318.517.942 4.673.067.261 4.848.900.868 29.211.677.518 | |||||||||||
| CARİ DÖNEM | |||||||||||||||
| 1 Ocak 2024 itibarıyla bakiye | 805.000.000 8.726.080.265 399.751.244 (2.067.355) | (978.237) | - 94.764.845 64.224.003 7.794.537.743 | - 489.878.939 1.318.517.942 4.673.067.261 4.848.900.868 29.211.677.518 | |||||||||||
| Sermaye Arttırımı | 1.610.000.000 (1.610.000.000) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
| Transferler | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 65.077.427 4.783.823.441 (4.848.900.868) | - | ||
| Kar payları (3) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - (72.966.250) | - (72.966.250) | ||
| Geçmiş dönemlere ait ertelenmiş vergi etkisi (4) |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - (1.141.319.691) | - (1.141.319.691) | ||
| Toplam kapsamlı gelir | - | - | - (1.887.522) (11.293.500) | - (6.782.796) (47.292.939) | - | - | - | - | - 4.010.583.424 3.943.326.667 | ||||||
| 31 Aralık 2024 itibarıyla bakiye | 2.415.000.000 7.116.080.265 399.751.244 (3.954.877) (12.271.737) | - 87.982.049 16.931.064 7.794.537.743 | - 489.878.939 1.383.595.369 8.242.604.761 4.010.583.424 31.940.718.244 |
(1) Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacak birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler.
(2) Kar veya zararda yeniden sınıflandırılacak birikmiş diğer kapsamlı gelirler ve giderler.
(3) Not 19'da açıklanmıştır.
(4) Not 27'de açıklanmıştır.
| Dipnot Referansları | Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak-31 Aralık 2024 |
Bağımsız denetimden geçmiş 1 Ocak-31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|---|
| A. İŞLETME FAALİYETLERİNDEN KULLANILAN NAKİT AKIŞLARI | 1.627.100.848 | 2.774.923.135 | |
| Dönem karı/(zararı) | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 | |
| Dönem net karı/(zararı) mutabakatı ile ilgili düzeltmeler | (1.916.949.472) | (3.361.294.204) | |
| Amortisman ve itfa giderleri ile ilgili düzeltmeler | 22 | 23.462.720 | 24.243.264 |
| Değer düşüklüğü ile ilgili düzeltmeler | 23 | 92.560.749 | - |
| Karşılıklar ile ilgili düzeltmeler Faiz gelirleri ve giderleri ile ilgili düzeltmeler |
25 | 765.263 415.196.455 |
(6.857.701) 945.346.824 |
| Gerçekleşmemiş yabancı para çevrim farkları ile ilgili düzeltmeler | 284.645.402 | 378.754.432 | |
| Vergi Gideri İle İlgili Düzeltmeler | 27 | 2.101.169.514 | 27.876.315 |
| Gerçeğe uygun değer (kazançları)/ kayıpları ile ilgili düzeltmeler, net | 11 | (3.718.297.328) | (1.929.310.090) |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların dağıtılmamış karları ile ilgili düzeltmeler | 13 | (10.804.381) | 169.841.281 |
| Yatırım ya da finansman faaliyetlerinden kaynaklanan nakit akışlarına neden olan diğer kalemlere ilişkin düzeltmeler | 24 | - | (106.363.262) |
| Nakit dışı kalemlere ilişkin diğer düzeltmeler Parasal pozisyon kazanç ve kayıplarıyla ilgili düzeltmeler |
(187.470) (1.105.460.396) |
(5.656.634) (2.859.168.633) |
|
| İşletme sermayesinde gerçekleşen değişimler | (464.830.687) | 1.289.855.518 | |
| Stoklardaki azalışlar/(artışlar) ile ilgili düzeltmeler | - | (47.707.479) | |
| Ticari alacaklardaki azalış/(artış) ile ilgili düzeltmeler | 91.446.658 | 60.840.358 | |
| Ticari borçlardaki artış/(azalış) ile ilgili düzeltmeler | 8.352.038 | (8.204.875) | |
| Finansal yatırımlardaki azalış/(artış) | 69.679.944 | 60.734.124 | |
| İşletme sermayesinde gerçekleşen diğer artış/(azalış) ile ilgili düzeltmeler | (634.309.327) | 1.224.193.390 | |
| Faaliyetlerle ilgili diğer varlıklardaki azalış/(artış) | 10.035.750 | 811.208.425 | |
| Faaliyetlerle ilgili diğer yükümlülüklerdeki artış/(azalış) | (644.345.077) | 412.984.965 | |
| Faaliyetlerden elde edilen nakit akışları | 1.628.803.265 | 2.777.462.182 | |
| Vergi iadeleri/(ödemeleri) Diğer nakit girişleri (çıkışları) |
- (1.702.417) |
- (2.539.047) |
|
| B. YATIRIM FAALİYETLERİNDEN KULLANILAN NAKİT AKIŞLARI | (41.558.896) | 116.355.770 | |
| İştirakler ve/veya iş ortaklıkları pay alımı veya sermaye artırımı sebebiyle oluşan nakit çıkışları | 13 | (16.501.919) | (49.743.066) |
| Maddi ve maddi olmayan duran varlıkların alımından kaynaklanan nakit çıkışları | 14,15 | (13.570.405) | (19.311.029) |
| Maddi ve maddi olmayan duran varlıkların satışından kaynaklanan nakit girişleri | 14,15 | - | 540.888 |
| Yatırım amaçlı gayrimenkul satışından kaynaklanan nakit girişleri | - | 202.712.895 | |
| Yatırım amaçlı gayrimenkul alımından kaynaklanan nakit çıkışları Diğer nakit girişleri (çıkışları) |
11 | (11.486.572) - |
(3.570.091) (14.273.827) |
| C. FİNANSMAN FAALİYETLERİNDEN KULLANILAN NAKİT AKIŞLARI | (1.929.192.043) | (2.821.168.580) | |
| İşletmenin kendi paylarını ve diğer özkaynağa dayalı araçlarını satmasından kaynaklanan nakit girişleri | - | 103.667.154 | |
| İşletmenin kendi paylarını ve diğer özkaynağa dayalı araçlarını almasıyla ilgili nakit çıkışları | - | (11.348.942) | |
| Ödenen temettüler | 19 | (72.966.250) | - |
| Borçlanmadan kaynaklanan nakit girişleri | 6 | - | 2.429.501.818 |
| Borç ödemelerine ilişkin nakit çıkışları | 6 | (1.477.748.237) | (5.010.677.757) |
| Türev araçlardan nakit girişleri | 99.018.620 | 474.757.725 | |
| Türev araçlardan nakit çıkışları Ödenen faiz |
6 | (12.681.714) (728.207.439) |
(25.184.775) (907.278.728) |
| Alınan faiz | 237.430.946 | 118.272.072 | |
| Diğer nakit girişleri (çıkışları) | 4 | 25.962.031 | 7.122.853 |
| Yabancı para çevrim farklarının etkisinden önce nakit ve nakit benzerlerindeki net azalış | (343.650.091) | 70.110.325 | |
| D. Yabancı para çevrim farklarının nakit ve nakit benzerleri üzerindeki etkisi | 21.201.933 | 327.784.322 | |
| Nakit ve nakit benzerlerindeki net artış/(azalış) | (322.448.158) | 397.894.647 | |
| E. Dönem başı nakit ve nakit benzerleri | 4 | 945.576.681 | 1.144.143.011 |
| F. Nakit ve nakit benzerleri üzerindeki parasal kayıp kazanç etkisi | (201.718.790) | (596.460.977) | |
| Dönem sonu nakit ve nakit benzerleri | 4 | 421.409.733 | 945.576.681 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı Anonim Şirketi ("Akiş GYO" veya "Şirket"), 22 Kasım 2005 tarihinde, Akiş Gayrimenkul Yatırımı A.Ş. unvanıyla, İstanbul Türkiye'de kurulmuştur. Şirket unvanı, 24 Mayıs 2012 tarih ve 8075 sayılı Ticaret Sicili Gazetesi'ndeki ana sözleşme değişikliği ile "Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş." olarak 18 Mayıs 2012 tarihinde tescil edilmiş ve 24 Mayıs 2012 tarihinde ilan edilmiştir. Şirket, Akkök Şirketler Topluluğuna dahil olup, Şirket'in hakim ortağı Akkök Holding A.Ş.'dir.
Şirket'in ana faaliyet konusu; gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı sermaye piyasası araçları, gayrimenkul projeleri, gayrimenkule dayalı haklar ve sermaye piyasası araçlarına yatırım yapmak gibi Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") gayrimenkul yatırım ortaklıklarına ilişkin düzenlemelerinde yazılı amaç ve konularda iştigal etmektir.
Şirket'in 17 Ağustos 2012 tarihinde yapılan Yönetim Kurulu toplantısında, Ak-Al Gayrimenkul Geliştirme ve Tekstil Sanayii A.Ş. ("Ak-Al") ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 136. Maddesi ve Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 18, 19 ve 20. Maddeleri çerçevesinde devralma suretiyle birleşilmesine, birleşmenin şirketlerin SPK'nın ilgili düzenlemelerine göre hazırlanan 30 Haziran 2012 tarihli bilançoları üzerinden ve Ak-Al'ın 30 Haziran 2012 tarihli bilançosunun tüm aktif ve pasiflerinin bir bütün halinde Akiş GYO'ya devrolunması suretiyle gerçekleştirilmesine karar verilmiş olup söz konusu birleşme işlemi Şirket'in 31 Aralık 2012 tarihinde yapılan Olağanüstü Genel Kurul toplantısında onaylanmıştır.
Şirket'in 8 Eylül 2016 tarihinde almış olduğu karar ile 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun (TTK) 134'üncü ve devamı ilgili maddeleri, 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nun (KVK) 18, 19 ve 20'nci maddeleri ile işleme taraf her iki şirketin de 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu'na (SPKn) tabi şirketler olması ve paylarının Borsa İstanbul A.Ş.'de (Borsa) halka arz edilmiş ve işlem görüyor olması nedeniyle SPKn'nun 23 ve 24'üncü maddeleri ve ilgili sair hükümleri, Sermaye Piyasası Kurulu'nun 28 Aralık 2013 tarih ve 28865 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Birleşme ve Bölünme Tebliği" (II-23.2) ve SPK'nun 24 Aralık 2013 tarih ve 28861 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Önemli Nitelikteki İşlemlere İlişkin Ortak Esaslar ve Ayrılma Hakkı Tebliği" (II-23.1) ile diğer ilgili mevzuat hükümleri dahilinde; Saf Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. ("Saf GYO")'nin tüm aktif ve pasifinin bir bütün halinde Akiş GYO tarafından devralınması suretiyle, Saf GYO ile Akiş GYO bünyesinde birleşilmesine karar verilmiş olup, söz konusu birleşme işlemi Şirket'in 28 Aralık 2016 tarihinde yapılan Olağanüstü Genel Kurul toplantısında onaylanmıştır.
Karlıtepe'nin bütün aktif ve pasifleriyle birlikte Şirket tarafından devralınması suretiyle "Kolaylaştırılmış Usulde Birleşme" hükümleri çerçevesinde Şirket bünyesinde birleşilmesine dair Yönetim Kurulu Kararı ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10 Kasım 2023 tarih ve 69/1502 sayılı onayı ile gerçekleştirilen kolaylaştırılmış usulde birleşme işlemi 12 Aralık 2023 tarihinde İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü'nce tescil edilmiştir.
Şirket, Türkiye'de İstanbul Ticaret Sicil Odası'na kayıtlı olup merkezi aşağıdaki adreste bulunmaktadır:
Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak No: 25, 34660 Akasya AVM, Acıbadem/Üsküdar - İstanbul.
31 Aralık 2024 Tarihli Bireysel Finansal Tablolara İlişkin Açıklayıcı Notlar
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Şirket'in ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | |||
|---|---|---|---|
| Pay oranı (% ) | Pay tutarı | ||
| Raif Ali Dinçkök | 14,92 | 360.416.940 | |
| Akkök Holding A.Ş. | 14,66 | 354.119.773 | |
| Alize Dinçkök | 8,98 | 216.892.762 | |
| Nilüfer Dinçkök Çiftçi | 8,15 | 196.779.377 | |
| Alina Dinçkök | 5,67 | 136.985.270 | |
| Diğer, halka açık hisseler dahil (*) | 47,62 | 1.149.805.878 | |
| Toplam ödenmiş sermaye | 100,00 | 2.415.000.000 |
(*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Akiş GYO hisselerinin %47,23'lük kısmı Borsa İstanbul A.Ş. ("BIST")'de fiili dolaşımdadır.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Şirket'in ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2023 | ||
|---|---|---|
| Pay oranı (% ) | Pay tutarı | |
| Raif Ali Dinçkök | 14,92 | 120.138.980 |
| Akkök Holding A.Ş. | 14,66 | 118.039.924 |
| Alize Dinçkök | 8,98 | 72.297.587 |
| Nilüfer Dinçkök Çiftçi | 8,15 | 65.593.126 |
| Alina Dinçkök | 5,67 | 45.661.757 |
| Diğer, halka açık hisseler dahil | 47,62 | 383.268.626 |
| Toplam ödenmiş sermaye | 100,00 | 805.000.000 |
31 Aralık 2024 itibarıyla, çıkarılmış sermayeyi temsil eden pay grupları, A grubu 109.059.719 adet pay karşılığı 109.059.719 TL'den oluşmaktadır. (31 Aralık 2023: A grubu 36.353.240 adet pay karşılığı 36.353.240 TL'den oluşmaktadır.) Kalan paylar B grubunu temsil etmektedir. A grubu paylar nama, B grubu paylar hamiline yazılıdır. Nama yazılı payların devri kısıtlanamaz. A grubu payların yönetim kurulu üyelerinin seçiminde aday gösterme imtiyazı vardır. Yönetim kurulu üyelerinin beş adedi A grubu pay sahiplerinin oy çokluğuyla göstereceği adaylar arasından olmak üzere Genel Kurul tarafından seçilir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Şirket'in kayıtlı sermaye tavanı 10.000.000.000 TL'dir (31 Aralık 2023: 2.000.000.000 TL). Şirket'in 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenmiş sermaye tutarı 2.415.000.000 TL olup her biri 1 TL nominal değerli 2.415.000.000 adet paydan oluşmaktadır (31 Aralık 2023: 805.000.000 TL olup her biri 1 TL nominal değerli 805.000.000 adet paydan oluşmaktadır).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Şirket'in çalışan sayısı 31 kişidir (31 Aralık 2023: 33 kişi).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Akiş GYO'nun Bağlı Ortaklıkları, Türkiye, Bulgaristan'da faaliyet göstermekte olup, temel faaliyet konuları aşağıda belirtilmiştir:
| Bağlı Ortaklıklar | Faaliyet konusu |
|---|---|
| Aksu Real Estate E.A.D. ("Aksu Real Estate") | Gayrimenkul yatırımları |
| Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. ("Akyaşam") | AVM ve ofis yönetimi |
| Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. ("Akasya Çocuk") | Çocuk eğlence sektörü |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| Doğrudan ve | Etkin | Doğrudan ve | Etkin | |
| dolaylı ortaklık | ortaklık | dolaylı ortaklık | ortaklık | |
| oranı (%) | oranı (%) | oranı (%) | oranı (%) | |
| Akyaşam | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
| Akasya Çocuk | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
| Aksu Real Estate | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş. Akasya AVM ve ofislerin yönetimi amacıyla 6 Ocak 2014 tarihinde kurulmuştur. Akiş GYO, Akyaşam'ın %100 sermayesine sahiptir.
Aksu Textiles E.A.D. 18 Aralık 2000 tarihinde Bulgaristan'da kurulmuş olup ana faaliyet konusu; her türlü tekstil ve kıyafet üretimi, ithalat ve ihracatıdır. Tüm sermayesi Ak-Al'a ait olan Aksu Textiles E.A.D. 4 Ocak 2013'te tescil olan birleşme ile Akiş GYO'nun bağlı ortaklığı haline gelmiştir.
16 Ağustos 2013 tarihli Yönetim Kurul Kararı ile Aksu Textiles E.A.D. unvanının Aksu Real Estate E.A.D. olarak değiştirilmesine karar verilmiştir. Unvan değişikliği ile birlikte faaliyet konusu; kar elde etmek amacı ile gerek ülke içinde ve gerekse yurt dışında her türlü gayrimenkul yatırımı yapmak olarak değiştirilmiştir.
Akasya Çocuk Dünyası A.Ş. Akasya AVM içerisinde çocuklara, iç mekânda kendilerine göre ölçeklendirilmiş tematik parkta farklı roller üstlenerek oynamalarına olanak vermektedir. Şirket, Akyaşam Yönetim Hizmetleri A.Ş.'nin %100 bağlı ortaklığıdır.
İngiltere'de gayrimenkul yatırımı yapmak üzere Jersey'de kurulu WMG London Developments L.P. ("WMG London") şirketine Londra'da proje gerçekleştirmek üzere ortak olunmak suretiyle yatırım yapılmıştır.
Akiş GYO'nun iş ortaklığı üzerinde önemli bir etkisinin olmaması dolayısı ile, WMG London finansal tablolarda özkaynak yöntemi ile muhasebeleştirilmektedir.
| İş Ortaklığı | Faaliyet konusu | |||
|---|---|---|---|---|
| WMG London | Gayrimenkul yatırımları | |||
| Doğrudan ve dolaylı ortaklık oranı (%) |
31 Aralık 2024 Etkin ortaklık oranı (%) |
Doğrudan ve dolaylı ortaklık oranı (%) |
31 Aralık 2023 Etkin ortaklık oranı (%) |
|
| WMG London Developments L.P | 89,50 | 89,50 | 89,30 | 89,30 |
Müşterek yönetime tabi ortaklık, anlaşmanın müşterek kontrolüne sahip taraflarının bu anlaşmayla ilgili varlıklar üzerinde haklara ve borçlara ilişkin yükümlülüklere sahip oldukları durumlarda ortaya çıkar. Bir müşterek faaliyet katılımcısı sahip olduğu varlık, yükümlülük, hasılat ve maliyete göre değerlendirilmektedir. Müşterek faaliyetlere ait varlıklar, yükümlülükler, özkaynak kalemleri, gelir ve gider hesapları ile nakit akım hareketleri oransal konsolidasyon yöntemi ile finansal tablolara dahil edilmiş olup bu müşterek faaliyetler ile gerçekleşen Şirket içi işlemler, bakiyeler ve gerçekleşmemiş kar/zararlar finansal tablolardan elimine edilmiştir.
Akiş GYO'nun Müşterek Yönetime Tabi Ortaklığı, Türkiye'de faaliyet göstermekte olup, temel faaliyet konusu aşağıda belirtilmiştir:
| Müşterek Yönetime Tabi Ortaklık | Faaliyet konusu | Müteşebbis Ortak | ||
|---|---|---|---|---|
| Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı Akiş - Güray Adi Ortaklığı |
Gayrimenkul Yatırımları Gayrimenkul Yatırımları |
Mudanya Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş. Güray Gayrimenkul Geliştirme İnşaat A.Ş. |
||
| Doğrudan ve dolaylı ortaklık oranı (%) |
31 Aralık 2024 Etkin ortaklık oranı (%) |
Doğrudan ve dolaylı ortaklık oranı (%) |
31 Aralık 2023 Etkin ortaklık oranı (%) |
|
| Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı Akiş - Güray Adi Ortaklığı |
50,00 80,00 |
50,00 80,00 |
50,00 - |
50,00 - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Adi Ortaklık; 28 Mayıs 2015 tarihinde Akiş ve Mudanya Gayrimenkul Geliştirme ve Yatırım A.Ş. tarafından imzalanan proje ortaklığı sözleşmesi ile kurulmuştur. Akiş GYO'nun ortaklıktaki payı %50'dir. Proje ortaklığının amacı; İstanbul İli, Beykoz İlçesi, Gümüşsuyu Mahallesi'nde proje geliştirmeye yönelik olarak bu bölgedeki çeşitli parsellerin malikleri ile gerçekleştirilecek olan kat karşılığı inşaat sözleşmelerinden doğacak hak ve yükümlülüklerin ifasıdır.
Müşterek mülkiyete tabi İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Sahrayıcedit Mahallesi'nde kain ve T.C. Kadıköy Tapu Sicil Müdürlüğü nezdinde Pafta No: 174, Ada No: 838 ve Parsel No: 94'te kayıtlı 13.785,00-m² yüzölçümlü taşınmaz ve aynı pafta ve adada yer alan Parsel No: 155'te kayıtlı 87.020,00-m² yüzölçümlü taşınmaz (iki parselde de yapılacak imar uygulamaları neticesinde doğacak yeni parseller) ("Taşınmazlar") ile ilgili olmak üzere; Taşınmazlar'ın müşterek malikleri ile akdedilen sözleşmeye konu karma projenin yapılması, projedeki bağımsız bölümlerin satılması/ değerlendirilmesi ve sözleşmeye ilişkin tüm hak ve yükümlülüklerin müştereken ifa edilerek projenin tamamlanması amacıyla, %80 ortaklık payı Şirket'e ve %20 ortaklık payı Güray Gayrimenkul Geliştirme İnşaat Anonim Şirketi'ne ait olmak üzere "Akiş Güray Adi Ortaklığı" unvanı altında faaliyet gösterecek bir adi ortaklık kurulmuştur.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren yıla ait bireysel finansal tablolar Yönetim Kurulu tarafından 6 Mart 2025 tarihinde onaylanmıştır.
Bu bireysel finansal tabloların hazırlanmasında kullanılan muhasebe politikaları aşağıda sunulmuştur. Aksi belirtilmediği sürece bu muhasebe politikaları sunulan bütün dönemler için uygulanmıştır.
Akiş GYO' nun (ve Türkiye'de kayıtlı olan Bağlı Ortaklıkları, Müşterek Yönetime Tabi Ortaklığı) bireysel finansal tabloları, SPK'nın 13 Haziran 2013 tarih ve 28676 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri II, 14.1 nolu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerine uygun olarak, Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan uluslararası standartlarla uyumlu olacak şekilde Türkiye Finansal Raporlama Standartları ("TFRS") ile bunlara ilişkin ek ve yorumlar esas alınarak hazırlanmıştır. TFRS, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'nda ("UFRS") meydana gelen değişikliklere paralellik sağlanması amacıyla tebliğler aracılığıyla güncellenmektedir.
Finansal tablolar, KGK tarafından 3 Temmuz 2024 tarihinde yayımlanan "TFRS taksonomisi" ile SPK tarafından yayımlanan Finansal Tablo Örnekleri ve Kullanım Rehberi'nde belirlenmiş olan formatlara uygun olarak sunulmuştur.
Şirket, 31 Aralık 2024 tarihinde sona eren döneme ilişkin bireysel finansal tablolarını SPK'nın Seri:II, No: 14.1 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği"nin "Yıllık ve Ara Dönem Finansal Rapor Düzenleme Yükümlülüğü" başlıklı 6. Ve 7. Maddeleri gereğince, 2014 yılı ilk üç aylık hesap döneminden itibaren konsolide finansal tabloları ile birlikte bireysel finansal tablolarını da hazırlamakla yükümlüdür. Şirket, bu bireysel finansal tabloları TMS 27 "Bireysel finansal tablolar" ("TMS 27") standartına uygun olarak hazırlamıştır.
SPK'nın 28 Aralık 2023 tarih ve 81/1820 sayılı kararı ile KGK tarafından 23 Kasım 2023 tarihinde yapılan duyuru ve yayınlanan "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama Hakkında Uygulama Rehberi"ne istinaden, Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartlarını uygulayan finansal raporlama düzenlemelerine tabi ihraççılar ile sermaye piyasası kurumlarının, 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla sona eren hesap dönemlerine ait yıllık finansal raporlarından başlamak üzere TMS 29 hükümlerini uygulamak suretiyle enflasyon muhasebesi uygulamasına karar verilmiştir.
TMS 29 şartları, yüksek enflasyonun bulunduğu ekonomide tedavülde bulunan para birimi cinsinden hazırlanan mali tabloların bu para biriminin bilanço tarihinde geçerli olan alım gücünden sunulmasını ve daha önceki dönemlerdeki oluşan tutarların da aynı şekilde yeniden düzenlenmesini gerektirmektedir. Şirket, bu nedenle, 31 Aralık 2023 tarihli konsolide finansal tablolarını da, 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre sunmuştur. TMS 29 uygulamasını gerektiren zorunluluklardan biri, %100'e yaklaşan veya %100'ü aşan üç yıllık bileşik enflasyon oranıdır. Endeksleme işlemi Türkiye İstatistik Kurumu ("TÜİK") tarafından yayınlanan Türkiye'deki Tüketici Fiyat Endeksi'nden elde edilen katsayı kullanılarak yapılmıştır.
Cari ve önceki dönemlere ait finansal tabloların düzeltilmesinde kullanılan endeksler ve düzeltme katsayıları aşağıdaki gibidir:
| Tarih | Endeks | Düzeltme Katsayısı | Üç Yıllık Bileşik Enflasyon Oranı |
|
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 2.684,55 | 1,000 | %291 | |
| 31 Aralık 2023 31 Aralık 2022 |
1.859,38 1.128,45 |
1,444 2,379 |
%268 %156 |
Şirket'in yüksek enflasyonlu ekonomilerde finansal raporlama amacıyla yaptığı düzeltme işleminin ana unsurları aşağıdaki gibidir:
-Gelir tabloları ve diğer kapsamlı gelir tablolarında yer alan, satışların maliyeti (AVM maliyetleri hariç), yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer artışları/azalışları, amortisman gideri, varlık satış karı/zararı kalemleri dışındaki tüm kalemler, ilgili aylık düzeltme katsayıları kullanılarak düzeltilmiştir. Satışların maliyeti, amortisman gideri, varlık satış karı/zararı kalemleri, yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer artışları/azalışları ise düzeltme katsayıları kullanılarak düzeltilmiş bilanço kalemleri temel alınarak yeniden hesaplanmıştır.
Nakit akış tablosundaki tüm kalemler, raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden ifade edilmektedir.
Enflasyonun Şirket'in cari dönemdeki net parasal varlık pozisyonu üzerindeki etkisi, gelir tablosunda net parasal pozisyon kaybı hesabına kaydedilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Önceki raporlama dönemine ait ilgili tutarlar, karşılaştırmalı mali tabloların raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden sunulması için genel fiyat endeksi uygulanarak yeniden düzenlenir. Daha önceki dönemlere ilişkin olarak açıklanan bilgiler de raporlama dönemi sonunda geçerli olan ölçüm birimi cinsinden sunulur.
Şirket'in raporlama para birimi TL olup tüm finansal bilgiler aksi belirtilmedikçe TL olarak gösterilmiştir. TL dışındaki para birimleri ile ilgili bilgiler aksi belirtilmedikçe tam olarak belirtilmiştir.
Finansal varlık ve yükümlülükler, gerekli kanuni hak olması, söz konusu varlık ve yükümlülükleri net olarak değerlendirmeye niyet olması veya varlıkların elde edilmesi ile yükümlülüklerin yerine getirilmesinin eş zamanlı olduğu durumlarda net olarak gösterilirler.
Şirket, bireysel finansal tablolarını işletmenin sürekliliği ilkesine göre hazırlamıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibariyle sona eren yıla ait finansal tabloların hazırlanmasında esas alınan muhasebe politikaları aşağıda özetlenen 1 Ocak 2024 tarihi itibariyle geçerli yeni ve değiştirilmiş TFRS standartları ve TFRYK yorumları dışında önceki yılda kullanılanlar ile tutarlı olarak uygulanmıştır. Bu standartların ve yorumların Şirket'in mali durumu ve performansı üzerindeki etkileri ilgili paragraflarda açıklanmıştır.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin raporlama döneminden sonraki on iki ay içinde uyması gereken koşulların bir yükümlülüğün sınıflandırmasını nasıl etkilediğine açıklık getirmektedir. Değişiklikler aynı zamanda işletmenin bu koşullara tabi yükümlülüklerle ilgili sağladığı bilgilerin iyileştirilmesini de amaçlamaktadır.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin TFRS 16'daki bir satış ve geri kiralama işlemini işlem tarihinden sonra nasıl muhasebeleştirdiğini açıklayan satış ve geri kiralama hükümlerini içerir. Kira ödemelerinin bir kısmı veya tamamı bir endekse veya orana bağlı olmayan değişken kira ödemelerinden oluşan satış ve geri kiralama işlemlerinin etkilenmesi muhtemeldir.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler tedarikçi finansman anlaşmalarının ve işletmelerin yükümlülükleri, nakit akışları ve likidite risklerinin üzerindeki etkilerine dair şeffaflığı arttırmak için açıklama yapılmasını gerektirir. Açıklama gereklilikleri, UMSK (Uluslararası Muhasebe Standartları Kurumu)'nun , yatırımcıların, bazı şirketlerin tedarikçi finansmanı anlaşmalarının yeterince açık olmadığı ve yatırımcıların analizini engellediği yönündeki endişelerine verdiği yanıttır.
Eylül 2023'te KGK, İkinci Sütun gelir vergileriyle ilgili ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi ve açıklanmasına zorunlu bir istisna getiren TMS 12'ye yönelik değişiklikler yayımlamıştır. Söz konusu değişiklikler, Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Teşkilatı ("OECD") tarafından yayımlanan İkinci Sütun Modeli Kurallarının uygulanması amacıyla yürürlüğe girmiş ya da yürürlüğe girmesi kesine yakın olan vergi kanunlarından ortaya çıkan gelir verilerine TMS 12'nin uygulanacağını açıklığa kavuşturmuştur. Bu değişiklikler ayrıca bu tür vergi kanunlarından etkilenen işletmeler için belirli açıklama hükümleri getirmektedir. Bu kapsamdaki ertelenmiş vergiler hakkındaki bilgilerin muhasebeleştirilmeyeceğine ve açıklanmayacağına yönelik istisna ile istisnanın uygulanmış olduğuna yönelik açıklama hükmü değişikliğin yayımlanmasıyla birlikte uygulanır.
Söz konusu değişikliklerin Şirket'in finansal durumu veya performansı üzerinde etkileri değerlendirilmektedir.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, bir şirketin değer zinciri içerisindeki sürdürülebilirlikle ilgili maruz kaldığı önemli riskler ve fırsatların açıklanmasına yönelik temel çerçeveyi içerir.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, şirketlerin iklimle ilgili riskler ve fırsatlar hakkında açıklama gerekliliklerini belirleme konusundaki ilk konu standardıdır.
Bununla birlikte, KGK'nın 29 Aralık 2023 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Kurul Kararı'nda belirli işletmelerin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren zorunlu sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacağı açıklanmıştır. 5 Ocak 2024 tarihli "Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı" kapsamında sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacak işletmelerin belirlenmesi amacıyla sürdürülebilirlik uygulaması kapsamına giren işletmeler sayılmaktadır. Diğer taraftan, 16 Aralık 2024 tarihli "Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı" uyarınca sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacak işletme kapsamında değişikliğe gidilmiştir.
Bireysel finansal tabloların onaylanma tarihi itibarıyla yayımlanmış fakat cari raporlama dönemi için henüz yürürlüğe girmemiş ve Şirket tarafından erken uygulanmaya başlanmamış yeni standartlar, yorumlar ve değişiklikler aşağıdaki gibidir. Şirket aksi belirtilmedikçe yeni standart ve yorumların yürürlüğe girmesinden sonra bireysel finansal tablolarını ve dipnotlarını etkileyecek gerekli değişiklikleri yapacaktır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
1 Ocak 2023 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, hali hazırda çok çeşitli uygulamalara izin veren TFRS 4'ün yerine geçmektedir. TFRS 17, sigorta sözleşmeleri ile isteğe bağlı katılım özelliğine sahip yatırım sözleşmeleri düzenleyen tüm işletmelerin muhasebesini temelden değiştirecektir.
1 Ocak 2025 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Bir işletme, belirli bir amaç için belirli bir ölçüm tarihinde başka bir para birimine çevrilemeyen yabancı para biriminde yapılan bir işlem veya faaliyete sahip olduğunda bu değişikliklerden etkilenir. Bir para birimi, başka bir para birimini elde etme olanağı mevcut olduğunda (normal bir idari gecikmeyle) değiştirilebilir ve işlem uygulanabilir haklar ve yükümlülükler yaratan bir piyasa veya takas mekanizması yoluyla gerçekleşir.
1 Ocak 2026 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir (erken uygulamaya izin verilir). Bu değişiklikler:
elektronik nakit transferi sistemi aracılığıyla ödenen bazı finansal borçlar için yeni bir istisna ile birlikte, bazı finansal varlık ve yükümlülüklerin muhasebeleştirilmesi ve finansal tablo dışı bırakılmasıyla ilgili zamanlamaya ilişkin gerekliliklere açıklık getirilmesi;
bir finansal varlığın yalnızca anapara ve faiz ödemeleri kriterini karşılayıp karşılamadığının değerlendirilmesine ilişkin daha fazla rehberlik sağlanması ve açıklığa kavuşturulması;
nakit akışlarını değiştirebilecek sözleşme şartlarına sahip belirli araçlar için yeni açıklamalar eklemek (çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) hedeflerine ulaşılmasıyla bağlantılı özelliklere sahip bazı araçlar gibi); ve
gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan özkaynak araçlarına ilişkin açıklamalarda güncellemeler yapılmasıdır.
1 Ocak 2027 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Bu, kar veya zarar tablosundaki güncellemelere odaklanan, mali tabloların sunumuna ve açıklanmasına ilişkin yeni standarttır. UFRS 18'de getirilen temel yeni kavramlar aşağıdakilerle ilgilidir:
kar veya zarar tablosunun yapısı
işletmenin finansal tablolarının dışında raporlanan belirli kâr veya zarar performans ölçütleri (yani yönetim tarafından tanımlanan performans ölçütleri) için mali tablolarda gerekli açıklamalar; ve - genel olarak temel finansal tablolar ve dipnotlar için geçerli olan toplama ve ayrıştırmaya ilişkin geliştirilmiş ilkeler.
1 Ocak 2027 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Erken uygulamaya izin verilmektedir. Bu yeni standart diğer UFRS'ler ile birlikte uygulanmaktadır. Şartları sağlayan bir bağlı ortaklık, açıklama hükümleri hariç diğer UFRS Muhasebe Standartlarındaki hükümleri uygular ve bunun yerine UFRS 19'daki azaltılmış açıklama gerekliliklerini uygular. UFRS 19'un azaltılmış açıklama gereklilikleri, şartları sağlayan bağlı ortaklıkların mali tablolarının kullanıcılarının bilgi ihtiyaçları ile mali tablo hazırlayıcıları için maliyet tasarruflarını dengeler. UFRS 19, şartları sağlayan bağlı ortaklıklar için gönüllü uygulanabilecek bir standarttır. Bir bağlı ortaklık aşağıdaki durumlarda ilgili şartları sağlar.
kamuya hesap verme yükümlülüğünün bulunmaması ve
UFRS Muhasebe Standartlarına uygun, kamunun kullanımına açık konsolide mali tablolar üreten bir ana veya ara ana ortaklığının olması.
Söz konusu değişikliklerin Şirket'in finansal durumu veya performansı üzerinde etkileri değerlendirilmektedir.
Bireysel finansal tablolar, Şirket'in finansal durumu, performansı ve nakit akışındaki eğilimleri belirleyebilmek amacıyla, önceki dönemle karşılaştırmalı hazırlanmaktadır. Finansal tabloların kalemlerinin gösterimi veya sınıflandırılması değiştiğinde karşılaştırılabilirliği sağlamak amacıyla, önceki dönem finansal tabloları da buna uygun olarak yeniden sınıflandırılmakta ve bu hususlara ilişkin olarak açıklama yapılmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla hazırlanan bireysel finansal tablolar bir önceki dönemle karşılaştırılmalı sunulmuştur.
Önceki raporlama dönemine ait karşılaştırılmalı bilgiler, 31 Aralık 2024 satın alım gücünden ifade edilmiştir. Şirket'in, detayları Not 2.1'de açıklanan TMS 29 standardı uygulaması nedeniyle yapılan düzeltmeler dışında, 31 Aralık 2023 tarihli finansal tablolarında yaptığı herhangi bir düzeltme bulunmamaktadır.
Özkaynak yöntemi; yatırımın başlangıçta elde etme maliyeti ile muhasebeleştirildiği ve sonrasında bu tutarın yatırım yapılan işletmenin net varlıklarında yatırımcı işletmenin payına düşen kısmı yansıtacak şekilde düzeltildiği bir muhasebe yöntemidir. Yatırımcı işletmenin kâr veya zararı, yatırım yapılan işletmenin kâr veya zararından kendisine düşen payı; yatırımcı işletmenin diğer kapsamlı kârı, yatırım yapılan işletmenin diğer kapsamlı kârından kendisine düşen payı kapsamaktadır.
Bağlı ortaklıklar ve iştirak, finansal tablolarını, finansal tabloların tarihi itibarıyla ve yeknesak muhasebe ilke ve uygulamaları gözetilerek en son yıllık finansal tabloların hazırlanmasında esas alınan muhasebe politikaları ve hesaplama yöntemleri kullanılarak hazırlamıştır.
Bağlı ortaklıkların veya iştirakin faaliyet sonuçları, satın alma, elden çıkarma veya ortaklık oluşumu işlemlerine uygun olarak söz konusu işlemlerin geçerlilik tarihlerinde dahil edilmiş veya hariç bırakılmışlardır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Bir yatırım, yatırım yapılan işletmenin bağlı ortaklık veya iştirak niteliği kazandığı tarihten itibaren özkaynak yöntemine göre muhasebeleştirilir. Yatırımın ediniminde, yatırımın elde etme maliyeti ile bağlı ortaklık veya iştirakin tespit edilebilen net varlık, borç ve koşullu borçlarının net gerçeğe uygun değerinden işletmeye düşen pay arasındaki her türlü fark, aşağıdaki şekilde muhasebeleştirilir:
Bir bağlı ortaklığa veya iştirake yapılan yatırım ile ilgili katlanılan satın alma maliyeti, iktisap edilen bağlı ortaklık veya iştirakin satın alma tarihindeki tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerine dağıtılır. Satın alma maliyeti ile iktisap edilen bağlı ortaklık veya iştirakin tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerinin gerçeğe uygun değeri arasındaki fark şerefiye olarak yatırımının defter değerine dahil edilir. Bununla birlikte, söz konusu şerefiyeden amortisman ayrılmasına izin verilmez.
İştirakin veya iş ortaklığının tanımlanabilir varlık ve borçlarının net gerçeğe uygun değerinden işletmenin payına düşen kısmın yatırımın elde etme maliyetini aşan tutarı, yatırımın edinildiği dönemde iştirakin veya iş ortaklığının kâr veya zararındaki işletmeye düşen payın belirlenmesinde, gelirlere dahil edilir.
Şirket, Not 1'de detayı açıklanan proje ortaklık anlaşmasının türünü değerlendirmiş ve müşterek faaliyet olduğuna karar vermiştir. Şirket'in bireysel finansal tablolarında müşterek faaliyetlere konu proje ortaklıkları, TFRS 11, "Müşterek Anlaşmalar" standardının 20. Maddesinde tanımlanan yöntemi kullanarak muhasebeleştirmektedir. Müşterek faaliyet katılımcısı, müşterek faaliyetteki payına ilişkin olarak aşağıdakileri muhasebeleştirir:
İşletme birleşmeleri, ayrı tüzel kişiliklerin veya işletmelerin raporlama yapan tek bir işletme şeklinde birleşmesi olarak değerlendirilmektedir. İşletme birleşmeleri, TFRS 3 kapsamında, satın alma yöntemine göre muhasebeleştirilir. Bir işletmenin, ticari işletme olmayan bir veya birden fazla işletmenin kontrolünü elde etmesi, bu işletmelerin bir araya gelmesi işletme birleşmesi olarak nitelendirilmez. İşletme tarafından varlık veya net varlık gruplarının elde edilmesi halinde bu işlemler de işletme birleşmeleri kapsamında değerlendirilmez.
Bir işletmenin satın alınması ile ilgili katlanılan satın alma maliyeti, iktisap edilen işletmenin satın alma tarihindeki tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerine dağıtılır. Satın alma maliyeti ile iktisap edilen işletmenin tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerinin gerçeğe uygun değeri arasındaki fark şerefiye olarak finansal tablolarda muhasebeleştirilir. İşletme birleşmelerinde satın alınan işletmenin/şirketin finansal tablolarında yer almayan; ancak şerefiyenin içerisinde ayrılabilme özelliğine sahip varlıklar, maddi olmayan duran varlıklar ve şarta bağlı yükümlülükler gerçeğe uygun değerleri ile finansal tablolara yansıtılır. Satın alınan şirketin finansal tablolarında yer alan şerefiye tutarları tanımlanabilir varlık olarak değerlendirilmez.
İktisap edilen tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve şarta bağlı yükümlülüklerin gerçeğe uygun değerindeki iktisap edenin payının işletme birleşmesi maliyetini aşması durumunda ise fark kar veya zararla ilişkilendirilir. Her bir iktisap için edinilen şirketin ana ortaklık dışı payları iktisap edilen şirketin net varlıkları üzerindeki oransal payı üzerinden muhasebeleştirilir.
Şirket, işletme birleşmeleri kapsamında incelenmeyen iktisapları için her bir tanımlanabilir varlık ve yükümlülüğün maliyeti ve edinim tarihindeki gerçeğe uygun değeri arasındaki farkı ilgili varlık ve yükümlülüklere dağıtır. Bu tip işlemlerden herhangi bir şerefiye doğmaz.
Beyanlar
Şerefiye, her yıl değer düşüklüğü için gözden geçirilir ve maliyet değerinden birikmiş değer düşüklüğü karşılıkları düşüldükten sonraki değeriyle bilançoda taşınır. Değer düşüklüğü çalışması için şerefiye, nakit üreten birimlere dağıtılır. Dağıtım, şerefiyenin oluştuğu iş birleşmesinden fayda sağlaması beklenen nakit üreten birimlere veya nakit üreten birim gruplarına yapılır. Şirket şerefiye değer düşüklüğü testlerini her yılın 31 Aralık tarihlerinde gerçekleştirmektedir. Şerefiye üzerindeki ayrılan değer düşüklükleri iptal edilemez. Bir işletmenin satışından doğan kar ve zararlar, satılan kuruluş üzerindeki şerefiyenin kayıtlı değerini de içerir.
Faaliyet bölümleri raporlaması işletmenin faaliyetlere ilişkin karar almaya yetkili merciine yapılan raporlamayla yeknesaklığı sağlayacak biçimde düzenlenmiştir. İşletmenin faaliyetlere ilişkin karar almaya yetkili mercii bölüme tahsis edilecek kaynaklara ilişkin kararların alınmasından ve bölümün performansının değerlendirilmesinden sorumlu olan icra komitesi işletmenin faaliyetlere ilişkin karar almaya yetkili mercii olarak belirlenmiştir.
Bu finansal tabloların amacı doğrultusunda ortaklar, üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulu üyeleri, aileleri ve kendileri tarafından kontrol edilen ve müşterek yönetime tabi ortaklıklar TMS 24, İlişkili Taraf Açıklamaları standardı kapsamında ilişkili taraflar olarak kabul edilmiştir.
Yabancı para cinsinden yapılan işlemler, işlem tarihindeki yabancı para kuru ile TL'ye çevrilmektedir. Yabancı para parasal varlıklar ve borçlar, bilanço tarihinde geçerli kur üzerinden dönem sonunda TL'ye çevrilmektedirler. Bu tip işlemlerden kaynaklanan kur farkları, kapsamlı gelir tablosuna yansıtılmaktadır.
Şirket, finansal varlıklarını "itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen", "gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelir tablosuna yansıtılan" ve "gerçeğe uygun değer farkı kar veya zarara yansıtılan finansal varlıklar" olarak üç sınıfta muhasebeleştirmektedir. Sınıflandırma, finansal varlıkların yönetimi için işletmenin kullandığı iş modeli ve finansal varlığın sözleşmeye bağlı nakit akışlarının özellikleri esas alınarak yapılmaktadır. Şirket, finansal varlıklarının sınıflandırmasını satın alındıkları tarihte yapmaktadır. Şirket'in finansal varlıkların yönetiminde kullandığı iş modelinin değiştiği durumlar hariç, finansal varlıklar ilk muhasebeleştirilmelerinden sonra yeniden sınıflanmazlar; iş modeli değişikliği durumunda ise, değişikliğin akabinde takip eden raporlama döneminin ilk gününde finansal varlıklar yeniden sınıflanırlar.
"İtfa edilmiş maliyeti üzerinden ölçülen finansal varlıklar", sözleşmeye bağlı nakit akışlarının tahsil edilmesini amaçlayan bir iş modeli kapsamında elde tutulan ve sözleşme şartlarında belirli tarihlerde sadece anapara ve anapara bakiyesinden kaynaklanan faiz ödemelerini içeren nakit akışlarının bulunduğu, türev araç olmayan finansal varlıklardır. Şirket'in itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen finansal varlıkları, "nakit ve nakit benzerleri", "ticari alacaklar" ve "diğer alacaklar" kalemlerini içermektedir. İlgili varlıklar, finansal tablolara ilk kayda alımlarında gerçeğe uygun değerleri ile; sonraki muhasebeleştirmelerde ise etkin faiz oranı yöntemi kullanılarak iskonto edilmiş bedelleri üzerinden ölçülmektedir. İtfa edilmiş maliyeti üzerinden ölçülen ve türev olmayan finansal varlıkların değerlemesi sonucu oluşan kazanç ve kayıplar gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
"Gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıklar", sözleşmeye bağlı nakit akışlarının tahsil edilmesini ve finansal varlığın satılmasını amaçlayan bir iş modeli kapsamında elde tutulan ve sözleşme şartlarında belirli tarihlerde sadece anapara ve anapara bakiyesinden kaynaklanan faiz ödemelerini içeren nakit akışlarının bulunduğu türev araç olmayan finansal varlıklardır. İlgili finansal varlıklardan kaynaklanan kazanç veya kayıplardan, değer düşüklüğü kazanç ya da kayıpları ile kur farkı gelir veya giderleri dışında kalanlar diğer kapsamlı gelire yansıtılır. Şirket, özkaynağa dayalı finansal varlıklara yapılan yatırımlar için, gerçeğe uygun değerinde sonradan oluşan değişimlerin diğer kapsamlı gelire yansıtılması yöntemini, ilk defa finansal tablolara alma sırasında geri dönülemez bir şekilde tercih edebilir. Söz konusu tercihin yapılması durumunda, ilgili yatırımlardan elde edilen temettüler gelir tablosunda muhasebeleştirilir. Söz konusu varlıkların satılması durumunda diğer kapsamlı gelire sınıflandırılan değerleme farkları geçmiş yıl karlarına sınıflandırılır.
"Gerçeğe uygun değer farkı kar veya zarara yansıtılan finansal varlıklar", itfa edilmiş maliyeti üzerinden ölçülen ve gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıklar dışında kalan finansal varlıklardan oluşmaktadır. Söz konusu varlıkların değerlemesi sonucu oluşan kazanç ve kayıplar gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
Şirket, finansal varlıklarla ilgili sözleşme uyarınca meydana gelen nakit akışları ile ilgili hakları sona erdiğinde veya ilgili haklarını, bu finansal varlık ile ilgili bütün risk ve getirilerinin sahipliğini bir alım satım işlemiyle devrettiğinde söz konusu finansal varlığı kayıtlarından çıkarır. Şirket tarafından devredilen finansal varlıkların yaratılan veya elde tutulan her türlü hak, ayrı bir varlık veya yükümlülük olarak muhasebeleştirilir.
Finansal varlıklar ve sözleşme varlıkları değer düşüklüğü beklenen kredi zararı ("BKZ") modeli ile hesaplanmaktadır. Değer düşüklüğü modeli, itfa edilmiş maliyet finansal varlıklara ve sözleşme varlıklarına uygulanmaktadır. Zarar karşılıkları aşağıdaki bazda ölçülmüştür;
Şirket, finansal varlığın kredi riskinin raporlama tarihinde düşük bir kredi riskine sahip olması durumunda, finansal varlığın kredi riskinin önemli ölçüde artmadığını tespit edebilir. Bununla birlikte, ömür boyu BKZ ölçümü (basitleştirilmiş yaklaşım), önemli bir finansman unsuru olmaksızın ticari alacaklar ve sözleşme varlıkları için daima geçerlidir.
Ticari alacaklar, orijinal fatura değerinden kayda alınan alacakların izleyen dönemlerde elde edilecek tutarlarının etkin faiz yöntemi ile itfa edilmiş değerinden muhasebeleştirilirler. Belirlenmiş faiz oranı olmayan kısa vadeli alacaklar, orijinal etkin faiz oranının etkisinin çok büyük olmaması durumunda, fatura tutarından gösterilmiştir. Finansal tablolarda itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilen ve önemli bir finansman bileşeni içermeyen (1 yıldan kısa vadeli olan) ticari alacakların değer düşüklüğü hesaplamaları kapsamında "basitleştirilmiş yaklaşımı" uygulanmaktadır. Söz konusu yaklaşım ile ticari alacakların belirli sebeplerle değer düşüklüğüne uğramadığı durumlarda (gerçekleşmiş değer düşüklüğü zararları haricinde), ticari alacaklara ilişkin zarar karşılıkları "ömür boyu beklenen kredi zararlarına" eşit bir tutardan ölçülmektedir.
Değer düşüklüğü karşılığı ayrılmasını takiben, değer düşüklüğüne uğrayan alacak tutarının tamamının veya bir kısmının tahsil edilmesi durumunda, tahsil edilen tutar ayrılan değer düşüklüğü karşılığından düşülerek esas faaliyetlerden diğer gelirlere kaydedilir.
Ticari işlemlere ilişkin vade farkı gelirleri/(giderleri) ile kur farkı karları/(zararları), kar veya zarar tablosunda "Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler/(Giderler)" hesabı içerisinde muhasebeleştirilirler.
Beyanlar
Nakit ve nakit benzerleri kasa ve bankalar ile üç ay ve daha kısa vadeli, hemen nakde çevrilebilecek olan ve önemli tutarda değer değişikliği riski taşımayan yüksek likiditeye sahip diğer kısa vadeli yatırımları kapsamaktadır. Bu varlıkların defter değeri, gerçeğe uygun değerine yakındır.
Finansal borçlar ilk kayıt tarihinde gerçeğe uygun değerleri ile muhasebeleştirilmektedir. Finansal borçlar, işlem maliyetlerini düştükten sonra elde etme maliyetleri ile kayıtlara alınmakta ve sonrasında etkin faiz oranı yöntemine göre itfa edilmiş maliyet bedelleri üzerinden ölçülmektedir.
Ticari borçlar, satıcılardan doğrudan ürün ve hizmet almak suretiyle oluşan borçlardır. Ticari borçlar ve diğer yükümlülükler tahakkuk etmemiş finansman giderlerinden netleştirilmiş olarak gösterilirler. Tahakkuk etmemiş finansman giderleri sonrası ticari borçlar ve diğer yükümlülükler, orijinal fatura değerinden kayda alınan borçların izleyen dönemlerde ödenecek tutarlarının etkin faiz yöntemi ile iskonto edilmesi ile hesaplanır. Belirlenmiş faiz oranı olmayan kısa vadeli borçlar, orijinal etkin faiz oranının etkisinin çok büyük olmaması durumunda, maliyet değerleri üzerinden gösterilmiştir.
Türev finansal araçlar sözleşme tarihindeki gerçeğe uygun değeri ile kayda alınmakta, türevlerle ilişkilendirilen ilgili işlem maliyetleri oluştukları tarihte kar veya zararda muhasebeleştirilmektedir. İlk kayda alınmalarını izleyen dönemlerde de gerçeğe uygun değer ile değerlenmekte ve değişimler kar veya zararda muhasebeleştirilmektedir.
Şirket, türev sözleşmesi yapıldığı tarihte, kayıtlı bir yükümlülüğün veya belirli bir riskle ilişkisi kurulabilen ve gerçekleşmesi muhtemel olan işlemlerin nakit akışlarında belirli bir riskten kaynaklanan ve kar/zararı etkileyebilecek değişmelere karşı korunmayı sağlayan işlemleri nakit akış riskinden korunma olarak belirlemektedir.
Şirket, etkin olarak nitelendirilen nakit akış finansal riskten korunma işlemlerine ilişkin kazanç ve kayıplarını özkaynaklarda "Nakit akış riskinden korunmaya ilişkin diğer kapsamlı gelir (gider)" olarak göstermektedir. Etkin olmayan kısım ise dönem karında kar veya zarar olarak tanımlanır. Finansal riskten korunan taahhüdün veya gelecekteki muhtemel işlemin bir varlık veya yükümlülük haline gelmesi durumunda özkaynak kalemleri arasında izlenen bu işlemlerle ilgili kazanç ya da kayıplar bu kalemlerden alınarak söz konusu varlık veya yükümlülüğün elde etme maliyetine veya defter değerine dahil edilmektedir. Aksi durumda, özkaynak kalemleri altında muhasebeleştirilmiş tutarlar, finansal riskten korunan gelecekteki muhtemel işlemin gelir tablosunu etkilediği dönemde gelir tablosuna transfer edilerek kar veya zarar olarak yansıtılır.
Gelecekte gerçekleşmesi muhtemel işlemin, gerçekleşmesi artık beklenmiyorsa, önceden özkaynaklar altında muhasebeleştirilen birikmiş kazanç ve kayıplar gelir tablosuna transfer edilir. Finansal riskten korunma aracının, yerine belgelenmiş finansal riskten korunma stratejisine uygun olarak başka bir araç tanımlanmadan veya uzatılmadan, vadesinin dolması, satılması, sona erdirilmesi veya kullanılması veya finansal riskten korunma tanımının iptal edilmesi durumunda, önceden diğer kapsamlı gelir altında muhasebeleştirilmiş kazanç ve kayıplar, kesin taahhüt veya tahmini işlem gelir tablosunu etkileyene kadar özkaynaklar altında sınıflandırılmaya devam eder.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Finansal varlıklar ve yükümlülükler, yasal olarak netleştirme hakkının var olması, net olarak ödenmesi veya tahsilinin mümkün olması veya varlığın elde edilmesi ile yükümlülüğün yerine getirilmesinin eş zamanlı olarak gerçekleşebilmesi halinde, bilançoda net değerleri ile gösterilebilmektedir.
Hisse senedi ihraç primi Şirket'in elinde bulunan hisselerinin nominal bedelinden daha yüksek bir fiyat üzerinden satılması neticesinde oluşan farkı ya da Şirket'in iktisap ettiği şirketler ile ilgili çıkarmış olduğu hisselerin nominal değer ile gerçeğe uygun değerleri arasındaki farkı temsil eder.
Adi hisse senetleri özkaynaklarda sınıflandırılırlar. Yeni hisse senedi ihracıyla ilişkili maliyetler, vergi etkisi indirilmiş olarak tahsil edilen tutardan düşülerek özkaynaklarda gösterilirler.
Şirket, temettü gelirlerini ilgili temettüyü alma hakkı oluştuğu tarihte, bireysel finansal tablolara yansıtmaktadır. Temettü borçları kar dağıtımının bir unsuru olarak beyan edildiği dönemde yükümlülük olarak bireysel finansal tablolara yansıtılır.
Bireysel kapsamlı gelir tablosunda belirtilen pay başına kazanç, ana ortaklık payına düşen net karın ilgili dönem içinde mevcut hisselerin ağırlıklı ortalama adedine bölünmesi ile tespit edilir.
Türkiye'de şirketler sermayelerini "bedelsiz hisse" yolu ile artırabilmektedirler. "Bedelsiz hisse" dağıtımları, hisse başına kazanç hesaplamalarında, finansal tablolarda sunulan tüm dönemlerde ihraç edilmiş hisse gibi değerlendirilir. Buna göre, bu hesaplamalarda kullanılan ağırlıklı ortalama hisse sayısı, hisse senedi dağıtımlarının geçmişe dönük etkilerini de hesaplayarak bulunur.
Raporlama tarihi ile bilançonun yayımı için yetkilendirme tarihi arasında, işletme lehine veya aleyhine ortaya çıkan olayları ifade etmektedir. Raporlama tarihinden sonraki olaylar ikiye ayrılmaktadır:
Raporlama tarihi itibarıyla söz konusu olayların var olduğuna ilişkin yeni deliller olması veya ilgili olayların raporlama tarihinden sonra ortaya çıkması durumunda ve bu olayların finansal tabloların düzeltilmesini gerektirmesi durumunda, Şirket bireysel finansal tablolarını yeni duruma uygun şekilde düzeltmektedir. Söz konusu olaylar finansal tabloların düzeltilmesini gerektirmiyor ise, Şirket söz konusu hususları ilgili dipnotlarında açıklamaktadır.
Herhangi bir karşılık tutarının bireysel finansal tablolara alınabilmesi için; Şirket'in geçmiş olaylardan kaynaklanan mevcut bir hukuki veya zımni yükümlülüğün bulunması, bu yükümlülüğün yerine getirilmesi için ekonomik fayda içeren kaynakların işletmeden çıkmasının muhtemel olması ve söz konusu yükümlülük tutarının güvenilir bir biçimde tahmin edilebiliyor olması gerekmektedir. Söz konusu kriterler oluşmamışsa, Şirket söz konusu hususları ilgili dipnotlarda açıklamaktadır.
Ekonomik faydanın işletmeye gireceğinin muhtemel hale gelmesi halinde, şarta bağlı varlıkla ilgili olarak bireysel finansal tablo dipnotlarında açıklama yapılır. Ekonomik faydanın işletmeye gireceğinin kesinleşmesi durumundaysa, söz konusu varlık ve bununla ilgili gelir değişikliğinin olduğu tarihte bireysel finansal tablolara alınır.
Mülkiyete ait risk ve kazanımların önemli bir kısmının kiracıya ait olduğu kiralama işlemi, finansal kiralama olarak sınıflandırılmaktadır. Diğer bütün kiralamalar faaliyet kiralaması olarak sınıflandırılmaktadır. Şirket'in kiracı konumunda önemli bir kiralaması bulunmamaktadır.
Faaliyet kiralama gelirleri, tahakkuk esasına göre kira dönemi boyunca doğrusal yöntem ile bireysel kapsamlı gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
Finansal kiralama yoluyla edinilen varlıklar Şirket'in aktifinde varlık, pasifinde ise finansal kiralama işlemlerinden borçlar olarak kaydedilmektedir. Bireysel finansal durum tablolarında varlık ve borç olarak yer alan tutarların tespitinde, varlıkların gerçeğe uygun değerleri ile kira ödemelerinin bugünkü değerlerinden küçük olanı esas alınarak, kiralamadan doğan finansman maliyetleri, kiralama süresi boyunca sabit bir faiz oranı oluşturacak şekilde dönemlere yayılmaktadır. Finansal kiralama yoluyla alınan varlıklara, maddi duran varlıklar için uygulanan esaslara göre amortisman hesaplanmaktadır. Faaliyet kiralamaları kapsamında yapılan kira ödemeleri kira süresi boyunca, eşit tutarlarda gider kaydedilmek suretiyle bireysel kapsamlı gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu ("KVK") madde 5/1(d) (4)'e göre, gayrimenkul yatırım ortaklığından elde edilen kazançlar Kurumlar Vergisi'nden istisna tutulmuştur. 7524 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2025 itibarıyla, GYO'ların kazançlarına uygulanacak olan kurumlar vergisi istisnası için belirli şartlar getirilmiştir. Bu doğrultuda, taşınmazlardan elde edilen kazançların en az %50'sinin, temettü olarak dağıtımı halinde kurum kazancına uygulanan vergi oranı %10 olarak uygulanacaktır. Bu sebeple dönem vergileri ile ertelenmiş vergi varlıkları ve borçlarının hesabında dağıtılmamış karlar için geçerli olan %30'luk vergi oranı kullanılır.
Şirket'in bağlı ortaklıklarından Akyaşam ve Akasya Çocuk Dünyası kurumlar vergisi mükellefidir.
Vergi mevzuatı sebebiyle 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla finansal tablolarda yer alan vergilendirilebilir ya da indirilebilir geçici farklar, 1 Ocak 2025 tarihinden sonraki dönemde geçerli olacak dağıtılmamış karlara uygulanacak olan %30'luk vergi oranı ile çarpılarak ertelenmiş vergi yükümlülüğü veya varlığı hesaplanmıştır.
Türkiye, 16 Temmuz 2024'te TBMM'ye sunulan Kanun Teklifi ile OECD'nin Küresel Asgari Tamamlayıcı Kurumlar Vergisi düzenlemelerini (Sütun 2) benimsemeye başlamıştır. Bu düzenlemeler, 2 Ağustos 2024'te Resmî Gazete'de yayımlanan yasalarla yürürlüğe girmiştir. Şirket, Sütun 2 Model kapsamına girmemektedir. Şirket'in hakim ortağı Akkök Holding A.Ş. konsolide seviyede hesaplamalarına devam etmekte olup, Şirket'e yansıtılacak bir önemli bir karşılık beklenmemektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şirket, çalışanların haklarına ilişkin yükümlülüklerini TMS 19 "Çalışanlara Sağlanan Faydalar" standardı uyarınca muhasebeleştirmektedir.
Şirket, hesaplanan yükümlülük tutarını ilişikteki finansal tablolara yansıtmıştır. 31 Aralık 2012 tarihinden sonra başlayan hesap dönemleri için geçerli olan TMS 19'un yeni halinde en önemli değişiklik tanımlanmış fayda yükümlülüklerinin muhasebeleştirilmesi ile ilgilidir. Şirket, tüm aktüeryal kayıp ve kazançlarını doğrudan özkaynaklar altında muhasebeleştirmektedir.
Türk İş Kanunu'na göre, Şirket, emeklilik dolayısıyla veya istifa ve kanunda belirtilen davranışlar dışındaki sebeplerle istihdamı sona eren çalışanlara belirli bir toplu ödeme yapmakla yükümlüdür.
Kıdem tazminatı karşılığı, Şirket'in çalışanların emeklilikleri dolayısıyla oluşacak gelecekteki muhtemel yükümlülüklerinin bugünkü değerini göstermektedir. Kıdem tazminatı karşılığı hesaplaması, hükümet tarafından açıklanan kıdem tazminat tavanına dayanmaktadır.
Kullanılmamış izin haklarından doğan yükümlülükler, hak kazanıldıkları dönemlerde tahakkuk edilir.
Stoklar, maliyetin veya net gerçekleşebilir değerin düşük olanı ile değerlenir. Stoklara dahil edilen maliyet unsurları Şirket tarafından kısa vadede satış amaçlı konut inşa etmek için elde tutulan arsalar ve bu arsalar üzerinde inşaatı devam etmekte olan konutların maliyetlerinden oluşmaktadır. Stokların maliyeti tüm satın alma maliyetlerini, dönüştürme maliyetlerini ve stokların mevcut durumuna ve konumuna getirilmesi için katlanılan diğer maliyetleri içerir. Stokların birim maliyeti, elde etme maliyeti veya net gerçekleşebilir değerin düşük olanı yöntemi kullanılarak belirlenmiştir. Borçlanma maliyetleri özellikli varlık niteliğinde olan stokların üzerinde aktifleştirilir. Halihazırda veya yakın bir gelecekte üzerinde konut inşaatı yapılacak arsalar, stoklar içerisinde değerlendirilmiştir.
Konut projeleriyle ilgili yapılan satış vaadi sözleşmeleri dolayısıyla alınan avanslar, konutların öngörülen teslim tarihi göz önüne alınarak kısa ve uzun vadeli olarak sınıflandırılır. Diğer operasyonel sebeplerden alınan avanslar, avansın alınma amacına ve süresine yönelik olarak kısa ve uzun vadeli olarak sınıflandırılır. Avanslar iskontoya tabi tutulmaz.
Bir özellikli varlığın elde edilmesi, inşası veya üretimi ile doğrudan ilişkilendirilebilen genel ve özel amaçlı alınmış borçların maliyetleri, ilgili varlığın maliyetinin bir parçası olarak, bu varlıkları amaçlanan kullanıma veya satışa hazır duruma getirilmesi için gerekli süre boyunca aktifleştirilir. Özellikli varlıklar amaçlanan kullanıma veya satışa hazır duruma getirilebilmesi zorunlu olarak uzun bir süreyi gerektiren varlıklardır. Özellikli varlıklarla ilgili alınmış harcanması beklenen özel amaçlı borçların geçici olarak nemalandırılması ile kazanılan yatırım geliri, aktifleştirme koşullarını sağlayan borçlanma maliyetlerinden düşülür. Diğer borçlanma maliyetleri oluştukları dönemde gider olarak muhasebeleştirilirler.
Maddi duran varlıklar elde etme maliyeti üzerinden, birikmiş amortisman ve gerekli olduğu durumlarda değer düşüklüğü karşılığı ayrıldıktan sonraki net değerleri ile gösterilmektedir. Maliyet bedeli, varlığın faaliyetini planlanan gibi gerçekleştirmesi için katlanılan doğrudan ilişkilendirilebilen maliyetleri de içerir.
Beyanlar
Amortisman, maddi duran varlıkların tahmin edilen faydalı ömürleri baz alınarak doğrusal amortisman yöntemi kullanılarak ayrılmaktadır.
Maddi duran varlıklar için tahmin edilen faydalı ömürler aşağıdaki gibidir;
| Duran Varlık Cinsi | Tahmini Ekonomik Ömür (Yıl) |
|---|---|
| Binalar | 50 |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | 3-25 |
| Demirbaşlar | 3-10 |
| Özel maliyetler | 5 |
Maddi duran varlığın kapasitesini genişleterek kendisinden gelecekte elde edilecek faydayı artıran nitelikteki yatırım harcamaları maddi duran varlığın maliyetine eklenmekte ve kalan faydalı ömrü boyunca amortismana tabi tutulmaktadır. Bu kalemler haricindeki harcamalar ise gider olarak muhasebeleştirilmektedir.
Maddi duran varlıkların bilançoda taşınan değeri tahmini geri kazanılabilir değerinin üzerinde olması durumunda söz konusu varlığın değeri geri kazanılabilir değerine indirilir ve ayrılan değer düşüklüğü karşılığı gider hesapları ile ilişkilendirilir.
Maddi duran varlıkların elden çıkartılması sonucu oluşan satış karı veya zararı, kayıtlı değeri ile tahsil olunan tutarların karşılaştırılması sonucu belirlenir ve cari dönemde ilgili gelir ve gider hesaplarına yansıtılır.
Maddi olmayan varlıklar lisanslar, erişim hizmetleri ve bilgisayar yazılımlarından oluşmaktadır. Bunlar, iktisap maliyeti üzerinden kaydedilir ve iktisap edildikleri tarihten itibaren 3-15 yıl olan tahmini faydalı ömürleri üzerinden doğrusal itfa yöntemi kullanılarak itfa edilmektedir.
Beklenen faydalı ömür ve itfa yöntemi, tahminlerde ortaya çıkan değişikliklerin olası etkilerini tespit etmek amacıyla her yıl gözden geçirilir ve tahminlerdeki değişiklikler ileriye dönük olarak muhasebeleştirilir.
Şirket, her raporlama tarihinde finansal olmayan varlıkların varlıklarının defter değerine ilişkin değer kaybının olduğuna dair herhangi bir gösterge olup olmadığını değerlendirmektedir. Eğer böyle bir gösterge mevcutsa, değer düşüklüğü tutarını belirleyebilmek için o varlığın geri kazanılabilir tutarı tahmin edilmektedir. Varlığın tek başına geri kazanılabilir tutarının hesaplanmasının mümkün olmadığı durumlarda, o varlığın ait olduğu nakit üreten biriminin geri kazanılabilir tutarı hesaplanmaktadır.
Geri kazanılabilir tutar, satış maliyetleri düşüldükten sonra elde edilen gerçeğe uygun değer veya kullanımdaki değerin büyük olanıdır. Kullanımdaki değer hesaplanırken, geleceğe ait tahmini nakit akışları, paranın zaman değeri ve varlığa özgü riskleri yansıtan vergi öncesi bir iskonto oranı kullanılarak bugünkü değerine indirilmektedir.
Varlığın (veya nakit üreten birimin) geri kazanılabilir tutarının, defter değerinden daha az olması durumunda, varlığın (veya nakit üreten birimin) defter değeri, geri kazanılabilir tutarına indirilmektedir. Bu durumda oluşan değer düşüklüğü kayıpları kar veya zararda muhasebeleştirilmektedir
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şirket, 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren TFRS 15 "Müşteri Sözleşmelerinden Hasılat Standardı" doğrultusunda aşağıda yer alan beş aşamalı model kapsamında hasılatı finansal tablolarında muhasebeleştirmektedir.
Şirket, müşterilerle yapılan her bir sözleşmede taahhüt ettiği mal veya hizmetleri değerlendirerek, söz konusu mal veya hizmetleri devretmeye yönelik verdiği her bir taahhüdü ayrı bir edim yükümlülüğü olarak belirlemektedir.
Her bir edim yükümlülüğü için, edim yükümlülüğünün zamana yayılı olarak mı yoksa belirli bir anda mı yerine getirileceği sözleşme başlangıcında belirlenir. Şirket, bir mal veya hizmetin kontrolünü zamanla devreder ve dolayısıyla ilgili satışlara ilişkin edim yükümlülüklerini zamana yayılı olarak yerine getirirse, söz konusu edim yükümlülüklerinin tamamen yerine getirilmesine yönelik ilerlemeyi ölçerek hasılatı zamana yayılı olarak finansal tablolara alır.
Şirket, taahhüt edilmiş bir mal veya hizmeti müşterisine devrederek edim yükümlülüğünü yerine getirdiğinde veya getirdikçe, bu edim yükümlülüğüne tekabül eden işlem bedelini hasılat olarak finansal tablolarına kaydeder. Mal veya hizmetlerin kontrolü müşterilerin eline geçtiğinde (veya geçtikçe) mal veya hizmet devredilmiş olur.
Şirket, satışı yapılan mal veya hizmetin kontrolünün müşteriye devrini değerlendirirken,
Şirket, sözleşmenin başlangıcında, müşteriye taahhüt ettiği mal veya hizmetin devir tarihi ile müşterinin bu mal veya hizmetin bedelini ödediği tarih arasında geçen sürenin bir yıl veya daha az olacağını öngörmesi durumunda, taahhüt edilen bedelde önemli bir finansman bileşeninin etkisi için düzeltme yapmamaktadır. Diğer taraftan, hasılatın içerisinde önemli bir finansman unsuru bulunması durumunda, hasılat değeri gelecekte oluşacak tahsilatların, finansman unsuru içerisinde yer alan faiz oranı ile indirgenmesi ile tespit edilir. Fark, tahakkuk esasına göre esas faaliyetlerden diğer gelirler olarak ilgili dönemlere kaydedilir.
Hasılat, yatırım amaçlı gayrimenkullerden elde edilen kira gelirleri, tahakkuk esasına göre kaydedilmektedir. Gelirler, alınan veya alınabilecek bedelin gerçeğe uygun değeri ile ölçülür. Hasılat, bu işlemle ilgili oluşan ekonomik faydaların Şirket'e girişi mümkün görülüyorsa ve bu gelirin miktarı güvenilir bir şekilde ölçülebiliyorsa gerçekleşir. Dönemsel kira indirimleri gerçekleştiği dönemlerde kira gelirlerinden netleştirilerek gösterilir.
Gayrimenkul satışlarından elde edilen gelirler, risk ve faydaların alıcıya transfer edilmesi halinde kapsamlı gelir tablosuna kaydedilir.
Faiz geliri etkin faiz oranı yöntemi uygulanarak kaydedilir. Krediler ve alacaklarda bir değer düşüklüğü oluştuğunda, Şirket alacak veya kredinin kayıtlı değerini gelecekteki nakit akışlarını alacak veya kredinin orijinal etkin faiz oranı esas alınarak iskonto edilen değeri ile hesaplanarak bulunan kazanılabilir değerine indirir. Hesaplanan faiz ise, faiz geliri olarak kaydedilir. Değer düşüklüğüne uğramış alacaklar üzerindeki faiz geliri, etkin faiz oranı yöntemi kullanılarak kaydedilir.
Temettü almaya hak kazanıldığında finansal tablolara gelir olarak kaydedilir.
Şirket hissedarlarına dağıtılan temettü, şirket hissedarları tarafından onaylandığı tarihte Şirket finansal tablolarına yükümlülük olarak yansıtılır.
Yatırım amaçlı gayrimenkuller, faal olan yatırım amaçlı gayrimenkuller ve yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerden oluşmaktadır.
Faal olan yatırım amaçlı gayrimenkuller, kira geliri, sermaye kazancı veya her ikisini birden elde etmek için tutulan gayrimenkullerdir. Şirket'in faal olan yatırım amaçlı gayrimenkulleri alışveriş merkezleri, arsalar ve binalardan oluşmaktadır.
Yatırım amaçlı bir gayrimenkul, gayrimenkulle ilgili gelecekteki ekonomik faydaların işletmeye girişinin muhtemel olması ve yatırım amaçlı gayrimenkulün maliyetinin güvenilir bir şekilde ölçülebilir olması durumunda bir varlık olarak muhasebeleştirilir.
. Yatırım amaçlı gayrimenkullerin ilk muhasebeleştirmesinde maliyet yöntemi esastır. Bu maliyetler; başlangıçta yatırım amaçlı gayrimenkulün elde edilmesine ilişkin olarak gerçekleştirilen maliyetler ile yatırım amaçlı bir gayrimenkule daha sonradan yapılan ilave, değişiklik veya hizmet maliyetlerini içerir. Bu maliyete işlem maliyeti ve borçlanma maliyeti de dahil edilir. Özellikli bir yatırım amaçlı gayrimenkulün alımı, inşası veya üretimi sırasında ortaya çıkan borçlanma maliyetleri aktifleştirilir, söz konusu aktifleştirme, varlık tamamlanana kadar devam eder. Şirket, gayrimenkule ilişkin günlük hizmet giderlerini yatırım amaçlı gayrimenkulün defter değerinde muhasebeleştirmemektedir. Bu maliyetler gerçekleştikçe kâr veya zararda muhasebeleştirilir. Günlük hizmet maliyetleri esas itibarıyla işçilik ve sarf malzemelerinden oluşmakla birlikte, küçük parçalara ilişkin maliyetleri de içerebilir. Bu tür harcamalar genellikle ilgili gayrimenkule ilişkin "bakım ve onarım" harcamaları olarak nitelendirilir.
Şirket, ilk muhasebeleştirme sonrasında, yatırım amaçlı gayrimenkullerini gerçeğe uygun değer yöntemi ile ölçmektedir. Gerçeğe uygun değerin tespitinde, aktif piyasa fiyatı gerekli görülen durumlarda spesifik olarak söz konusu varlığın, yapısal özellikleri, koşulları ve konumu göz önünde bulundurularak değiştirilebilir. Bu bilginin olmadığı durumlarda, Şirket indirgenmiş nakit akım yöntemi gibi alternatif değerleme yöntemlerine başvurmaktadır. Şirket makul ölçülere göre hesaplanmış bir dizi gerçeğe uygun değer tahmini arasından en güvenilir tahmini yapabilmek için söz konusu farklılıkları oluşturan koşulları dikkate alır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerindeki bir değişiklikten kaynaklanan kazanç veya zarar, oluştuğu dönemde kapsamlı gelir tablosuna dahil edilir. Yatırım amaçlı gayrimenkulün kullanım dışı kalması veya elden çıkarılması durumunda meydana gelen kazanç veya kayıplar; varlığın elden çıkarılmasından kaynaklanan net tahsilatlar ile gayrimenkulün defter değeri arasındaki farktır ve kullanıma son verilme veya elden çıkarılma döneminde yatırım amaçlı gayrimenkul net değer artış kârı veya zararı olarak muhasebeleştirilir.
Yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkuller satın alma ve inşa sürecindeki oluşan tüm maliyetler ile sonradan ortaya çıkan diğer masraflar söz konusu varlığın gelecekteki ekonomik faydasını arttırıcı nitelikte ise aktifleştirilmektedir. Aktifleştirme, bu varlıklar ile ilgili harcamaların oluşmaya başladığı andan, varlıkların nihai kullanıma hazır hale getirilmesine kadar sürdürülmektedir. Yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkuller, gelecekte kira geliri, sermaye kazancı veya her ikisini birden elde etmek için yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerdir ve gerçeğe uygun değer yöntemi ile değerlenir.
Şirket, yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerini gerçeğe uygun değerleriyle değerlemektedir. Şirket, inşaat halindeki gayrimenkullerin gerçeğe uygun değer tespitinin güvenilir bir biçimde yapılamaması durumunda bu tespitin güvenilir bir şekilde yapıldığı ya da yatırımın tamamlandığı tarihe kadar maliyet metodu ile değerleme yapılır.
Yapılmakta olan yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerinin güvenilir bir biçimde değerlendirilebilmesi için yönetim tarafından aşağıda sıralanan faktörler göz önünde bulundurulur:
Şirket yatırım amaçlı gayrimenkulünün stoklara veya maddi duran varlıklara transferini ancak kullanımında bir değişiklik olduğu zaman gerçekleştirir. Söz konusu kullanım değişikliği; geliştirme yaptıktan sonra satmak amacıyla geliştirme faaliyetinin başlamasıdır. Şirket, yatırım amaçlı gayrimenkulünü herhangi bir geliştirme yapmadan elden çıkarmaya karar verirse, gayrimenkulü bilançodan çıkarana kadar yatırım amaçlı gayrimenkul olarak sınıflandırmaya devam eder. Benzer şekilde, Şirket'in mevcut bir yatırım amaçlı gayrimenkulünü, ileride de yatırım amaçlı gayrimenkul olarak kullanmaya devam etmek amacıyla yeniden geliştirmeye başlaması durumunda, bu gayrimenkul yatırım amaçlı gayrimenkul olarak kalır ve yeniden geliştirme sürecinde sahibi tarafından kullanılan gayrimenkul olarak maddi duran varlık olarak yeniden sınıflandırılma yapılmaz.
Bir gayrimenkulün yatırım amaçlı gayrimenkul sınıfına transferi veya bu sınıftan transferi sadece kullanımında bir değişiklik olduğu zaman yapılır, aşağıdaki şartlar gerçekleştiğinde transfer gerçekleştirilir:
Stoklardan, gerçeğe uygun değer esasından izlenecek olan yatırım amaçlı gayrimenkullere yapılan bir transferde; gayrimenkulün transfer tarihindeki gerçeğe uygun değeri ile daha önce belirlenmiş olan defter değeri arasındaki fark kâr veya zarar olarak muhasebeleştirilir.
Stoklardan, gerçeğe uygun değer esasından izlenecek olan yatırım amaçlı gayrimenkullere yapılan transferlerde, stokların satılmasında uygulanan işlem uygulanır.
31 Aralık 2024 Tarihli Bireysel Finansal Tablolara İlişkin Açıklayıcı Notlar (Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Bu varlıklar, maliyet bedelleri ile finansal tablolarda yer alıp nakit ve nakit benzeri değerleri, bunların üzerindeki faiz tahakkuklarını ve diğer kısa vadeli finansal varlıkları içermektedir ve kısa vadeli ve yabancı para cinsinden olmalarından dolayı, rayiç değerlerinin taşınan değerlerine yakın olduğu düşünülmektedir. Ticari alacakların reeskont ve beklenen kredi zararı karşılığı düşüldükten sonraki taşınan değerlerinin rayiç değerlerine yakın olduğu düşünülmektedir.
Parasal yükümlülükler, rayiç değerleri taşıdıkları değere yaklaşan parasal yükümlülüklerdir. Ticari borçların ve diğer parasal yükümlülüklerin kısa vadeli olmaları nedeniyle rayiç değerlerinin taşıdıkları değere yaklaştığı düşünülmektedir. Banka kredileri kaynaklı finansal borçlar iskonto edilmiş maliyet ile ifade edilir ve işlem maliyetleri kredilerin ilk kayıt değerlerine eklenir. Üzerindeki faiz oranları değişen piyasa koşulları dikkate alınarak güncellendiği için kredilerin rayiç değerlerinin taşıdıkları değeri ifade ettiği düşünülmektedir. Reeskont karşılığı düşüldükten sonra kalan ticari borçların rayiç değerlerinin taşıdıkları değere yakın olduğu öngörülmektedir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla "Portföy Sınırlamalarına Uyumun Kontrolü" başlıklı dipnotta yer verilen bilgiler; SPK Seri: II, No: 14.1 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" nin 16. Maddesi uyarınca finansal tablolardan türetilmiş özet bilgiler niteliğinde olup 28 Mayıs 2013 tarihinde 28660 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1 sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği" ", 23 Ocak 2014 tarihinde 28891 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1a sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" ve 9 Ekim 2020 tarihinde 31269 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1.e sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" nin portföy sınırlamalarına uyumun kontrolüne ilişkin hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır.
Bireysel finansal tabloların hazırlanması, bilanço tarihi itibarıyla raporlanan varlıklar ve yükümlülüklerin tutarlarını, koşullu varlıkların ve yükümlülüklerin açıklamasını ve hesap dönemi boyunca raporlanan gelir ve giderlerin tutarlarını etkileyebilecek tahmin ve varsayımların kullanılmasını gerektirmektedir. Bu tahminler yönetimin en iyi kanaat ve bilgilerine dayanmakla birlikte, muhasebe tahminleri doğası gereği gerçekleşen sonuçlarla birebir aynı tutarlarda neticelenmeyebilir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihli yıllık finansal tablolarda yer alan önemli tahmin ve varsayımlar aşağıda belirtilmiştir:
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Şirket'in dönen varlıkları 1.271.905.724 TL, kısa vadeli yükümlülükleri ise 1.882.178.352 TL olup, kısa vadeli yükümlülükler, dönen varlıkları 610.272.628 TL aşmıştır. Şirket, söz konusu kısa vadeli yükümlülüklerin yerine getirilmesine yönelik olarak herhangi bir aksama öngörmemektedir.
Bunun dışında Şirket, takip eden yıl içerisinde yaklaşık 3.2 milyar TL kira geliri tahsil edileceğini öngörmektedir.
Bireysel finansal tablolarda, yatırım amaçlı gayrimenkul olarak sınıflandırılan taşınmazların gerçeğe uygun değerinin bulunması esnasında kullanılan önemli değerlendirme, tahmin ve varsayımlar aşağıda açıklanmıştır. 2023 değerleme raporu değerleri 31 Aralık 2024 satın alım gücü ile hesaplanarak belirtilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şirket'in 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarı ile yatırım amaçlı gayrimenkuller altında sınıflandırdığı, İstanbul İli, Esenyurt İlçesi, Kapadık Mahallesi, 383 Ada 3 Parsel üzerinde kain toplam 50.838 m² arsa üzerine Akbatı Projesi'ni gerçekleştirmiştir. Akbatı Projesi'nde, 185.032 m² inşaat ve 65.088 m² fiili kiralanabilir alana sahip Akbatı Alışveriş Merkezi bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus Gayrimenkul Değerleme ve Danışmanlık A.Ş. ("Lotus") tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve 2024/447 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 9.140.000.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus tarafından hazırlanan 28 Aralık 2023 tarihli ve 2023/934 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akbatı AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 8.532.785.391 TL olarak belirlenmiştir.
| İskonto oranı |
Kapitalizasyon oranı |
|
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | %20 | %7 |
Akbatı AVM yıl sonu değerlemesi için bağımsız değerleme şirketi tarafından yapılan kira artış oranı tahminleri her bir yıl için değişkenlik göstermektedir. İlgili oranlar Şirket tarafından yapılan 6 Ocak 2025 tarihli KAP açıklamasının ekindeki değerleme raporunda görülmektedir.
Şirket'in 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarı ile yatırım amaçlı gayrimenkuller altında sınıflandırdığı, Akasya AVM, İstanbul İli, Üsküdar İlçesi, Bulgurlu Mahallesi, 1083 Ada 68 Parsel üzerinde kain toplam 41.357 m² arsa üzerinde yer almaktadır. Akasya Projesi'nde, 412.882 m² inşaat ve 86.899 m² fiili kiralanabilir alana sahip Akasya Alışveriş Merkezi bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve 2024/448 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 23.890.000.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Lotus tarafından hazırlanan 28 Aralık 2023 tarihli ve 2023/935 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Akasya AVM'nin gerçeğe uygun değeri ilgili raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 20.776.105.206 TL olarak belirlenmiştir.
| İskonto oranı |
Kapitalizasyon oranı |
|
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | %20 | %7 |
Akasya AVM yıl sonu değerlemesi için bağımsız değerleme şirketi tarafından yapılan kira artış oranı tahminleri her bir yıl için değişkenlik göstermektedir. İlgili oranlar Şirket tarafından yapılan 6 Ocak 2025 tarihli KAP açıklamasının ekindeki değerleme raporunda görülmektedir.
Akasya Sosyal Tesisi, Şirket'in İstanbul İli, Üsküdar İlçesi, Bulgurlu Mahallesi, 73 pafta, 1341 ada, 64 parselde yer almaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Atak Gayrimenkul Değerleme A.Ş. ("Atak") tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve AKISGY-2411031 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 163.590.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel Gayrimenkul Değerleme A.Ş. ("Reel") tarafından hazırlanan 29 Aralık 2023 tarihli ve AKSGY-2310058 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 161.473.218 TL olarak belirlenmiştir.
Şirket, İstanbul İli, Kadıköy İlçesi, Erenköy Mahallesi, 106 pafta, 378 ada 25 parsel üzerinde kayıtlı, 2.687 m² arsa üzerinde Erenköy projesini tamamlamıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Erenköy projesinin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel tarafından hazırlanan 6 Ocak 2025 tarihli ve AKSGY-2410106 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Erenköy projesinin gerçeğe uygun değeri raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 2.113.800.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla Erenköy projesinin gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel tarafından hazırlanan 29 Aralık 2023 tarihli ve AKSGY-2310059 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve Erenköy projesinin gerçeğe uygun değeri raporda gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi ile 2.108.175.507 TL olarak belirlenmiştir.
Şirket'in İstanbul Acıbadem'de 121.000 m² arsa üzerine inşa edilen 209.285 m² satılabilir alana sahip Akasya Acıbadem projesinde kalan bir adet ofis (258 no.lu bağımsız bölüm) bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Atak tarafından hazırlanan 31 Aralık 2024 tarihli ve AKISGY-2411030 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 64.200.000 TL olarak belirlenmiştir.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla gerçeğe uygun değerinin belirlenmesinde Reel tarafından hazırlanan 29 Aralık 2023 tarihli ve AKSGY-2310057 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmış ve gerçeğe uygun değeri ilgili raporda pazar yaklaşımı yöntemi ile 63.266.778 TL olarak belirlenmiştir.
Şirket, faaliyet bölümlerini Yönetim Kurulu tarafından incelenen ve stratejik kararların alınmasında etkili olan raporlara dayanarak belirlemiştir.
Şirket yönetimi faaliyet bölümlerini "Akbatı Projesi", "Akasya Projesi" ve "Diğer" olarak belirlemiştir. "Akbatı Projesi" faaliyet bölümünü içinde Akbatı AVM ve konutlarının olduğu Esenyurt mevkiindeki proje oluşturmaktadır. "Akasya Projesi" faaliyet bölümü içinde Akasya AVM ve konutlarının olduğu Acıbadem mevkiindeki proje oluşturmaktadır. "Diğer" faaliyet bölümünü ise, Akbatı ve Akasya projelerinin dışında kalan, Şirket'in sahip olduğu ve İstanbul'un çeşitli yerlerinde bulunan arsalar, kentsel dönüşüm kapsamında portföye dahil edilen gayrimenkuller ve kira geliri elde edilen yatırım amaçlı gayrimenkulden oluşturmaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 | Akasya Projesi | Akbatı Projesi | Diğer | Dağıtılmamış | Toplam |
|---|---|---|---|---|---|
| Hasılat | 2.057.573.390 | 899.850.984 | 100.069.938 | - | 3.057.494.312 |
| Satışların maliyeti (-) | (388.603.645) | (235.203.285) | (1.969.096) | - | (625.776.026) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 1.668.969.745 | 664.647.699 | 98.100.842 | - | 2.431.718.286 |
| Genel yönetim giderleri (-) | (5.582.198) | (3.424.640) | (8.544.731) | (169.542.537) | (187.094.106) |
| Pazarlama giderleri (-) | (4.601.753) | (4.601.753) | - | - | (9.203.506) |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 18.919.036 | 18.258.943 | 12.647.367 | 3.297.818 | 53.123.164 |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (14.836.457) | (17.764.950) | (93.864.758) | (4.566.174) | (131.032.339) |
| Esas faaliyet karı/(zararı) | 1.662.868.373 | 657.115.299 | 8.338.720 | (170.810.893) | 2.157.511.499 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler | 3.110.011.224 | 602.661.611 | 5.624.493 | - | 3.718.297.328 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Giderler | - | - | - | (23.147.872) | (23.147.872) |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlardan gelirler/(giderler) | - | - | - | 10.804.381 | 10.804.381 |
| Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı/(zararı) | 4.772.879.597 | 1.259.776.910 | 13.963.213 | (183.154.384) | 5.863.465.336 |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2023 | Akasya Projesi | Akbatı Projesi | Diğer | Dağıtılmamış | Toplam |
| Hasılat | 1.901.040.648 | 873.267.073 | 755.358.058 | - | 3.529.665.779 |
| Satışların maliyeti (-) | (350.602.106) | (211.865.507) | (539.982.419) | - | (1.102.450.032) |
| Ticari faaliyetlerden brüt kar | 1.550.438.542 | 661.401.566 | 215.375.639 | - | 2.427.215.747 |
| Genel yönetim giderleri (-) | (4.099.466) | (5.032.201) | (6.828.844) | (166.689.011) | (182.649.522) |
| Pazarlama giderleri (-) | (3.642.142) | (3.642.141) | - | - | (7.284.283) |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 20.977.034 | 12.767.810 | 8.882.043 | 4.905.159 | 47.532.046 |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (14.022.232) | (12.149.902) | (2.001.920) | (12.951.117) | (41.125.171) |
| Esas faaliyet karı/(zararı) | 1.549.651.736 | 653.345.132 | 215.426.918 | (174.734.969) | 2.243.688.817 |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | 1.293.635.697 | 621.784.558 | 120.253.097 | - | 2.035.673.352 |
| Yatırım faaliyetlerinden giderler (-) | - | - | - | (36.634.778) | (36.634.778) |
| Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımlardan gelirler/(giderler) | - | - | - | (169.841.281) | (169.841.281) |
| Finansman geliri/(gideri) öncesi faaliyet karı/(zararı) | 2.843.287.433 | 1.275.129.690 | 335.680.015 | (381.211.028) | 4.072.886.110 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla finansman gelir ve giderlerinin bölüm bazlı kırılımları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| Finansman gelirleri | Finansman giderleri | Finansman gelirleri | Finansman giderleri | |
| Akasya Projesi | 73.202.016 | (797.437.040) | 326.644.173 | (2.001.705.261) |
| Akbatı Projesi | - | (21.094) | - | (16.228) |
| Diğer | 34.261.254 | (131.636.732) | 52.290.800 | (251.343.381) |
| Dağıtılmamış | 280.861.772 | (160.758.910) | 622.835.022 | (504.790.672) |
| Toplam | 388.325.042 | (1.089.853.776) | 1.001.769.995 | (2.757.855.542) |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla yatırım amaçlı gayrimenkullerin ve stokların bölüm bazlı varlık kırılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Akasya Projesi | 24.117.790.000 | 21.000.845.202 |
| Akbatı Projesi | 9.140.000.000 | 8.532.785.391 |
| Diğer | 2.624.165.000 | 2.711.101.256 |
| Dağıtılmamış | - | - |
| Toplam | 35.881.955.000 | 32.244.731.849 |
| 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla finansal borçlanmaların bölüm bazlı yükümlülük kırılımları aşağıdaki gibidir | ||
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Akasya Projesi | 1.735.636.910 | 2.992.121.715 |
| Akbatı Projesi | - | - |
| Diğer | 69.592.844 | 588.623.092 |
| Dağıtılmamış | - | 612.377.798 |
| Toplam | 1.805.229.754 | 4.193.122.605 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Kasa | 48.320 | 49.896 |
| Banka | 295.495.623 | 1.098.235.799 |
| - Vadeli mevduat | 167.876.882 | 944.681.943 |
| - Vadesiz mevduat | 127.618.741 | 153.553.856 |
| Likit fonlar | 252.612.773 | - |
| Finansal durum tablosunda yer alan toplam nakit ve nakde eşdeğer varlıklar | 548.156.716 | 1.098.285.695 |
| Blokeli mevduatlar (-) | (126.746.983) | (152.709.014) |
| Nakit akış tablosunda yer alan toplam nakit ve nakde eşdeğer varlıklar | 421.409.733 | 945.576.681 |
31 Aralık 2024 tarihinde, Şirket'in kullanmış olduğu kredilere ilişkin 126.746.983 TL blokeli mevduatı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 152.709.014 TL).
Nakit ve nakit benzeri varlıkların vade dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 30 güne kadar | 167.876.882 | 944.681.943 |
| 167.876.882 | 944.681.943 |
Nakit ve nakit benzeri değerlerin TL cinsinden yabancı para dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| ABD Doları Avro İngiliz Sterlini |
127.599.179 13.188 - |
296.284.074 4.702 9.838 |
| 127.612.367 | 296.298.614 |
| Vadeli mevduatlara ilişkin yıllık faiz oranları aşağıdaki gibidir: | ||
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| (% ) | (% ) | |
| Türk Lirası | 48,70 - 49,00 | 40,00 - 46,50 |
| ABD Doları | 1,75 | 2,85 |
| Şirket'in kısa vadeli finansal yatırımları aşağıdaki gibidir: | ||
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Kullanımı kısıtlı banka bakiyeleri (*) | 1.818.441 | 71.498.385 |
| 1.818.441 | 71.498.385 |
(*) Akasya AVM kira alacakları HSBC Middle East Limited'e ve HSBC Bank A.Ş.'ye rehinlidir ve Akbatı AVM ve Cadde kira alacakları Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. ("Yapı Kredi")'ye temlikli olup, satış gelirleri Yapı Kredi bloke hesaba aktarılmaktadır. İlgili bakiyeler sırasıyla, 1.414.206 TL ve 404.235 TL'dir (31 Aralık 2023: İlgili bakiyeler sırasıyla, 1.904.923 TL ve 69.593.462 TL'dir).
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Finansal borçlanmalar | ||
| Banka kredileri | - | 176.402.801 |
| İhraç edilmiş tahvil, bono ve senetler | - | 433.507.747 |
| Kısa vadeli finansal borçlanmalar | - | 609.910.548 |
| Banka kredileri | 1.587.017.343 | 659.907.051 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 94.901.351 | 111.551.618 |
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları | 1.681.918.694 | 771.458.669 |
| Banka kredileri | 39.751.691 | 2.613.384.716 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 83.559.369 | 198.368.672 |
| Uzun vadeli finansal borçlanmalar | 123.311.060 | 2.811.753.388 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| NOT 6 - FİNANSAL BORÇLANMALAR (Devamı) | ||
|---|---|---|
| 2024 | 2023 | |
| 1 Ocak itibarıyla toplam finansal yükümlülükler | 4.193.122.605 | 8.319.802.680 |
| Borçlanmadan kaynaklanan nakit girişleri | - | 2.429.501.818 |
| Anapara ödemelerine ilişkin nakit çıkışları | (1.477.748.237) | (5.010.677.757) |
| Ödenen faiz | (728.207.439) | (907.278.728) |
| Tahakkuk | 554.185.870 | 1.009.816.829 |
| Kur farkı | 316.509.853 | 1.562.067.578 |
| Parasal kayıp/kazanç, net | (1.052.632.898) | (3.210.109.815) |
| 31 Aralık itibarıyla toplam finansal yükümlülükler | 1.805.229.754 | 4.193.122.605 |
| a) Banka kredileri | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||||
| Yıllık efektif faiz oranı (%) |
Orijinal yabancı para |
TL | Yıllık efektif faiz oranı (%) |
Orijinal yabancı para |
TL | |
| Kısa vadeli finansal borçlanmalar: | ||||||
| TL cinsinden krediler | - | - | - | 28,89 | 176.402.801 | 176.402.801 |
| - | 176.402.801 | |||||
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları: | ||||||
| ABD Doları cinsinden krediler | 10,34 | 38.554.584 | 1.360.217.290 | 10,46 | 5.333.078 | 226.669.209 |
| TL cinsinden krediler | 41,24 | 226.800.053 | 226.800.053 | 40,42 | 433.237.842 | 433.237.842 |
| 1.587.017.343 | 659.907.051 | |||||
| Uzun vadeli finansal borçlanmalar: | ||||||
| ABD Doları cinsinden krediler | - | - | - | 10,86 | 42.043.295 | 1.786.945.629 |
| TL cinsinden krediler | 36,11 | 39.751.691 | 39.751.691 | 41,64 | 826.439.087 | 826.439.087 |
| 39.751.691 | 2.613.384.716 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla uzun vadeli banka kredilerinin geri ödeme planı aşağıdaki gibidir:
| Banka kredileri: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| 2025 | - | 2.129.678.454 |
| 2026 | 18.937.301 | 168.388.525 |
| 2027 | 11.687.131 | 140.680.523 |
| 2028 | 9.127.259 | 174.637.214 |
| 39.751.691 | 2.613.384.716 |
Değişken ve sabit faiz oranlarına sahip vadeli TL ve yabancı para cinsinden kredilerinin 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla gerçeğe uygun değerleri ile kayıtlı değerleri aşağıdaki gibidir.
| Kayıtlı değer | Gerçeğe uygun değer | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||
| Finansal borçlanmalar | 1.805.229.754 | 4.193.122.605 | 1.805.229.754 | 4.202.902.438 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ihraç edilmiş ve tedavülde olan tahvil, bono ve senet bulunmamaktadır.
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla ihraç edilmiş tahvil, bono ve senetler detayı aşağıdaki gibidir:
| İhraç edilen nominal |
|||||
|---|---|---|---|---|---|
| ISIN CODE | Faiz oranı (%) | tutar (TL) | İhraç tarihi | İtfa tarihi | Kayıtlı değer |
| TRFAIGY12415 | 39,50 | 255.000.000 | 20 Temmuz 2023 | 10 Ocak 2024 | 433.507.747 |
| 433.507.747 |
Şirket, 20 Temmuz 2023 tarihinde Ziraat Yatırım Menkul Değerler A.Ş. aracılığı ile nitelikli yatırımcılara satışa sunulan 255.000.000 TL nominal değerli, 174 gün vadeli, itfa tarihinde tek kupon ödemeli ve sabit faizli bono ihracı gerçekleştirmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Brüt finansal kiralama yükümlülükleri - minimum kira ödemeleri:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 1 yıla kadar | 107.791.043 | 129.689.486 |
| 1 - 5 yıl | 125.756.217 | 337.192.663 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri gerçekleşmemiş finansman gideri | (55.086.540) | (156.961.859) |
| Finansal kiralama yükümlülüklerinin bugünkü değeri | 178.460.720 | 309.920.290 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla finansal kiralama yükümlülüklerinin vade kırılımları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 1 yıla kadar | 94.901.351 | 111.551.618 |
| 1 - 5 yıl | 83.559.369 | 198.368.672 |
| Finansal kiralama yükümlülüklerinin bugünkü değeri | 178.460.720 | 309.920.290 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla finansal kiralama yükümlülüklerinin tamamı TL cinsinden olup yıllık efektif faiz oranı %29,33'tür.
Ofis niteliğindeki Akasya Kent Etabı A blok 258 nolu bağımsız bölüm, B blok 200-201-202-203-204-205- 206-207-208-209-210-211-213 nolu bağımsız bölümler ve Akasya sosyal tesis Sat-Kirala-Geri Al yöntemiyle, ilgili bağımsız bölümler sözleşme vadesi sonunda geri alınmak üzere Ziraat Katılım Bankası A.Ş.'ye 30 Mart 2023 tarihinde satılmıştır.
Bu doğrultuda Şirket ile Ziraat Katılım Bankası A.Ş. arasında 48 ay vadeli, 1 yıl anapara ve kar payı ödemesiz takip eden 9 ay ise sadece kar payı ödemeli olacak şekilde 36 ay taksitli finansal kiralama sözleşmesi imzalanmıştır.
| Kısa vadeli ticari alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Alıcılar | 184.819.790 | 203.740.281 |
| Alacak senetleri | 5.806.210 | 31.163.642 |
| İlişkili taraflardan alacaklar (Not 29) | 1.953.169 | 1.383.206 |
| 192.579.169 | 236.287.129 | |
| Eksi: Beklenen kredi zarar karşılıkları | (23.843.547) | (28.459.707) |
| Eksi: Tahakkuk etmemiş finansman geliri | (310.675) | (1.282.544) |
| 168.424.947 | 206.544.878 |
Beklenen kredi zarar karşılığında gerçekleşen hareketler aşağıdaki gibidir
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak | (28.459.707) | (41.106.314) |
| Dönem karşılık gideri (Not 23) | (22.413.480) | (10.211.010) |
| Konusu kalmayan karşılıklar (Not 23) | 17.260.313 | 5.791.944 |
| Parasal kayıp/kazanç, net | 9.769.327 | 17.065.673 |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | (23.843.547) | (28.459.707) |
| Kısa vadeli ticari borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| İlişkili taraflara borçlar (Not 29) | 66.922.345 | 62.950.450 |
| Tedarikçilere borçlar | 23.862.581 | 12.096.185 |
| Uzun vadeli ticari borçlar | 90.784.926 | 75.046.635 |
| Tedarikçilere borçlar | 10.555.858 | 16.040.561 |
| 10.555.858 | 16.040.561 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| İlişkili olmayan taraflardan kısa vadeli diğer alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Verilen depozito ve teminatlar Vergi alacakları |
11.289.123 - |
8.477.497 3.412.968 |
| 11.289.123 | 11.890.465 | |
| İlişkili olmayan taraflardan uzun vadeli diğer alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Verilen depozito ve teminatlar | 1.021.147 | 1.445.197 |
| 1.021.147 | 1.445.197 | |
| İlişkili olmayan taraflara kısa vadeli diğer borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Ödenecek vergi ve fonlar Diğer |
51.600.332 185.281 |
70.302.491 36.806 |
| 51.785.613 | 70.339.297 |
31 Aralık 2024 Tarihli Bireysel Finansal Tablolara İlişkin Açıklayıcı Notlar
| Kısa vadeli peşin ödenmiş giderler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Peşin ödenen sigorta gideri | 9.563.827 | 4.766.987 |
| Peşin ödenen finansman giderleri (*) | 2.039.061 | 188.197.532 |
| Peşin ödenen proje giderleri (**) | 1.020.293 | 2.673.597 |
| Proje kapsamında verilen avanslar | 436.339 | 971.389 |
| Tedarikçilere verilen avanslar | 356.470 | 1.960.401 |
| Diğer | 2.773.613 | 3.140.536 |
| 16.189.603 | 201.710.442 | |
| Uzun vadeli peşin ödenmiş giderler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Proje kapsamında verilen avanslar (***) | 110.698.940 | 110.213.051 |
| Peşin ödenen proje giderleri (**) | 10.280.489 | 16.315.930 |
| Peşin ödenen finansman giderleri (*) | 4.239.663 | 11.817.540 |
| Diğer | 590.122 | 1.275.852 |
| 125.809.214 | 139.622.373 |
(*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenen veya tahakkuk eden finansman kaynaklı giderlerden oluşmaktadır.
(**) Sözleşme kapsamında ilgili dönemlerde gelir tablosuna kaydedilecektir.
(***) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla proje kapsamında verilen avanslar, Akiş - Mudanya Adi Ortaklığı'nın Beykoz Arsaları kapsamında verdiği uzun vadeli avansları içermektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Kısa vadeli ertelenmiş gelirler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Alınan avanslar - Akasya projesi | 24.228.536 | 23.326.934 |
| Alınan avanslar - Akbatı projesi | 9.665.607 | 4.749.574 |
| Alınan avanslar - Diğer | 64.232 | - |
| Katkı payı gelirleri | 16.058 | 352.561 |
| Uzun vadeli ertelenmiş gelirler | 33.974.433 | 28.429.069 |
| Alınan avanslar – Akbatı projesi | 133.885 | 253.653 |
| Katkı payı gelirleri | - | 32.452 |
| Alınan avanslar - Akasya Projesi | - | 4.519.330 |
| 133.885 | 4.805.435 |
Şirket, kur ve faiz oranlarındaki değişimler sonucunda mevcut kredilerin anapara ve faiz ödemelerinden kaynaklanacak nakit akış riskini yönetmektedir.
8 Şubat 2021 tarihinde değişken faiz oranlı ve 2025 vadeli kredilerin, vade sonuna kadar oluşacak faiz ödemeleri için faiz takası işlemleri yapılmıştır. Bu faiz takası işlemleri, Şirket'e değişken nakit girişleri sağlarken, belirli bir takvimde, önceden kontrat ile belirlenmiş oranlarda sabit nakit çıkışları sağlamaktadır. Faiz takasından kaynaklanacak nakit giriş ve çıkışları ile kredilerin değişken faiz ödemelerinin uyumu neticesinde bu türev işlemler ve ilgili krediler nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu edilmiştir. Böylece bu türev araçların gerçeğe uygun değer değişimi kredilerin ileri dönemlerdeki ödemeleri gerçekleşene kadar özkaynaklar altında sınıflandırılmıştır. 14 Şubat 2024 tarihinde kalan anaparası 14.270.911 ABD Doları tutarındaki kredi, riskten korunan kalemin ortadan kalkması nedeniyle mevcut riskten korunma muhasebesinden çıkartılmış, bu kredilere ilişkin özkaynaklarda bekleyen riskten korunma fonu, gelir tablosuna transfer edilmiştir.
8 Eylül 2023 tarihinde değişken faiz oranlı ve 2025 vadeli kredilerin, vade sonuna kadar oluşacak faiz ödemeleri için faiz takası işlemleri yapılmıştır. Bu faiz takası işlemleri, Şirket'e değişken nakit girişleri sağlarken, belirli bir takvimde, önceden kontrat ile belirlenmiş oranlarda sabit nakit çıkışları sağlamaktadır. Faiz takasından kaynaklanacak nakit giriş ve çıkışları ile kredilerin değişken faiz ödemelerinin uyumu neticesinde bu türev işlemler ve ilgili krediler nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu edilmiştir. Böylece bu türev araçların gerçeğe uygun değer değişimi kredilerin ileri dönemlerdeki ödemeleri gerçekleşene kadar özkaynaklar altında sınıflandırılmıştır.
2023 yılında, ABD Doları cinsinden anapara ve faiz ödemesi olan krediler üzerinde Eylül 2023'ten Mart 2024'e kadar vadeli döviz alım sözleşmesi yapılmış olup, riskten korunma muhasebesi kriterlerini sağlayan sözleşmeler riskten korunma muhasebesine dahil edilmiştir. 31 Mart 2024 tarihi itibarıyla, bu türev işlemlerin vadesi gelmiştir.
2023 yılında, ABD Doları cinsinden anapara ve faiz ödemesi olan krediler üzerinde Nisan 2024'ten Temmuz 2024'e kadar vadeli döviz alım sözleşmesi yapılmış olup, riskten korunma muhasebesi kriterlerini sağlayan sözleşmeler riskten korunma muhasebesine dahil edilmiştir. 30 Eylül 2024 tarihi itibarıyla, bu türev işlemlerin vadesi gelmiştir.
ABD Doları cinsinden finansal borç ödemeleri için çeşitli vadelere döviz alım hakkı sözleşmeleri yapılmıştır. Şirket risk yönetimi politikası ve riskten korunma muhasebesi şartlarına uyuma bakılarak bazı türevlerin gerçeğe uygun değeri kar veya zarara yansıtılmaktadır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla türev araçlar ve gerçeğe uygun değerlerini gösteren tablolar aşağıdadır:
| 31 Aralık 2024 | Rayiç değerler | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Alım Kontrat | |||||
| Tutarı | Alım Kontrat | Satım Kontrat | |||
| (ABD Doları) | Tutarı (TL) | Tutarı (TL) | Varlıklar | Yükümlülükler | |
| Nakiş akış riskinden korunma amaçlı | |||||
| Faiz takas işlemleri | - | 196.350.000 | 196.350.000 | 6.702.882 | - |
| Döviz alım-satım hakkı | - | - | - | - | - |
| Kısa vadeli türev araçlar | - | 196.350.000 | 196.350.000 | 6.702.882 | - |
| Uzun vadeli türev araçlar | - | - | - | - | - |
| Toplam türev araçlar | - | 196.350.000 | 196.350.000 | 6.702.882 | - |
| 31 Aralık 2023 | Rayiç değerler | ||||
| Alım Kontrat | |||||
| Tutarı | Alım Kontrat | Satım Kontrat | |||
| (ABD Doları) | Tutarı (TL) | Tutarı (TL) | Varlıklar | Yükümlülükler | |
| Nakiş akış riskinden korunma amaçlı | |||||
| Faiz takas işlemleri | - | 174.120.798 | 174.120.798 | 8.362.687 | - |
| Döviz alım-satım hakkı | 14.958.000 | - | 638.009.979 | 61.838.320 | - |
| Kısa vadeli türev araçlar | 14.958.000 | 174.120.798 | 812.130.777 | 70.201.007 | - |
| Nakiş akış riskinden korunma amaçlı | |||||
| Faiz takas işlemleri | - | 283.487.718 | 283.487.718 | 2.919.118 | - |
| Uzun vadeli türev araçlar | - | 283.487.718 | 283.487.718 | 2.919.118 | - |
| Toplam türev araçlar | 14.958.000 | 457.608.516 | 1.095.618.495 | 73.120.125 | - |
31 Aralık 2024 itibarıyla Gerçeğe uygun değer farkı gelire/(gidere) yansıtılan türev finansal varlıklar/(yükümlülükler), net: (32.589.806) TL, diğer kapsamlı gelirlere yansıtılan nakit akış riskinden korunma kazançları/(kayıpları): (40.036.769) TL'dir. (31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla ilgili tutarlar sırasıyla: 216.795.184 TL ve (171.107.310) TL'dir.)
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 2024 | 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem başı kayıtlı değer, 1 Ocak | 31.641.806.100 | 29.805.275.552 |
| Dönem içi ilaveler | 11.486.572 | 3.570.091 |
| - Direkt alımlar | 11.486.572 | 3.570.091 |
| Gerçeğe uygun değer artışları | 3.718.297.328 | 1.929.310.090 |
| Çıkışlar | - | (96.349.633) |
| Net kayıtlı değer, 31 Aralık | 35.371.590.000 | 31.641.806.100 |
Yatırım amaçlı gayrimenkullerin 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemlere ilişkin Şirket bazında hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak 2024 | İlaveler | Çıkışlar | Gerçeğe uygun değer artışları |
31 Aralık 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Akasya AVM | 20.776.105.206 | 6.933.574 | - | 3.106.961.220 | 23.890.000.000 |
| Akbatı AVM | 8.532.785.391 | 4.552.998 | - | 602.661.611 | 9.140.000.000 |
| Erenköy projesi | 2.108.175.507 | - | - | 5.624.493 | 2.113.800.000 |
| Sosyal tesis | 161.473.218 | - | - | 2.116.782 | 163.590.000 |
| Akasya ofis | 63.266.778 | - | - | 933.222 | 64.200.000 |
| 31.641.806.100 | 11.486.572 | - | 3.718.297.328 | 35.371.590.000 |
| Gerçeğe uygun | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 Ocak 2023 | İlaveler | Çıkışlar | değer artışları | 31 Aralık 2023 | ||
| Akasya AVM (*) | 19.692.980.484 | 2.834.513 | (96.349.633) | 1.176.639.842 | 20.776.105.206 | |
| Akbatı AVM | 7.910.319.367 | 681.466 | - | 621.784.558 | 8.532.785.391 | |
| Erenköy projesi | 1.987.868.297 | 54.112 | - | 120.253.098 | 2.108.175.507 | |
| Sosyal tesis | 154.633.125 | - | - | 6.840.093 | 161.473.218 | |
| Akasya ofis | 59.474.279 | - | - | 3.792.499 | 63.266.778 | |
| 29.805.275.552 | 3.570.091 | (96.349.633) | 1.929.310.090 | 31.641.806.100 |
(*) Akasya AVM 59 nolu Bağımsız Bölüm 2023 yılı Ocak ayında, 104 ve 183 nolu bağımsız bölümler 2023 yılı Aralık ayında satılmıştır.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren dönem itibarıyla yatırım amaçlı gayrimenkuller üzerinde 30.170.942.215 TL sigorta teminatı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 30.404.063.509 TL).
31 Aralık 2024 itibarıyla Akbatı AVM üzerinde birinci dereceden 57.723.014 ABD Doları, ikinci dereceden 500.000.000 TL ipotek bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 57.723.014 ABD Doları ve ikinci dereceden 721.893.857 TL). Akbatı AVM kira alacakları Yapı Kredi'ye temliklidir.
Erenköy projesi üzerinde 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla birinci dereceden 400.000.000 TL ipotek bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 577.515.086 TL). Erenköy kira alacakları Yapı Kredi'ye temliklidir.
31 Aralık 2024 itibarıyla Akasya AVM üzerinde birinci dereceden 55.000.000 ABD Doları, ikinci dereceden 60.000.000 ABD Doları, üçüncü dereceden 30.550.000 ABD Doları, dördüncü dereceden 351.000.000 TL ve beşinci dereceden 200.000.000 TL ipotek bulunmaktadır. (31 Aralık 2023 itibarıyla Akasya AVM üzerinde birinci dereceden 55.000.000 ABD Doları, ikinci dereceden 60.000.000 ABD Doları, üçüncü dereceden 30.550.000 ABD Doları, dördüncü dereceden 506.769.488 TL ve beşinci dereceden 288.757.543 TL ipotek bulunmaktadır.). Akasya AVM kira alacakları HSBC Middle East Limited'e ve HSBC Bank A.Ş.'ye rehinli olup; kira tahsilatlarından kredi ile ilgili ödenmesi gereken taksit tutarları düşüldükten sonra kalan tutar Şirket'in serbest kullanımındadır.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Proje halindeki stoklar | ||
| Beykoz Arsaları Beykoz Arsaları Değer Düşüklüğü (*) |
602.925.749 (92.560.749) |
602.925.749 - |
| Toplam | 510.365.000 | 602.925.749 |
(*) 6 Ocak 2025 tarihinde yapılan KAP açıklamasının ekinde bulunan 31 Aralık 2024 tarihli, 2024/473 numaralı ekspertiz raporu dikkate alınmıştır.
31Aralık 2024 tarihi itibarıyla stoklar üzerinde sigorta teminatı bulunmamaktadır (31 Aralık 2023: Bulunmamaktadır.).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şirket bireysel finansal tablolarını hazırlarken, bu tablolarda bağlı ortaklıklarını, iştirakindeki yatırımını ve müşterek yönetime tabi ortaklığını TMS 28 "İştiraklerdeki ve İş Ortaklıklarındaki Yatırımlar" standardında tanımlanan özkaynak yöntemini kullanarak muhasebeleştirmektedir.
Raporlama tarihleri itibarıyla, Şirket'in bireysel finansal tablolarında özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların bilançodaki kayıtlı değerleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Sahiplik | Kayıtlı | Sahiplik | Kayıtlı | ||
| oranı (%) | değer | oranı (%) | değer | ||
| Akyaşam | 100 | 63.548.827 | 100 | 54.319.803 | |
| Aksu Real Estate | 100 | 10.466.246 | 100 | 14.051.450 | |
| WMG London | 89,50 | - | 89,30 | 12.315.821 | |
| Toplam | 74.015.073 | 80.687.074 |
31 Aralık 2024 ve 2023 itibarıyla özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
| Aksu | ||||
|---|---|---|---|---|
| Real Estate | Akyaşam | WMG London | Toplam | |
| Açılış Bakiyesi, 1 Ocak 2024 | 14.051.450 | 54.319.803 | 12.315.821 | 80.687.074 |
| Ödenen sermaye | - | - | 16.501.919 | 16.501.919 |
| Kar ve zarardaki paylar | (136.686) | 13.276.657 | (2.335.590) | 10.804.381 |
| Diğer kapsamlı gelirlerdeki paylar | (3.448.518) | (4.047.633) | (3.334.278) | (10.830.429) |
| Toplam | 10.466.246 | 63.548.827 | 23.147.872 | 97.162.945 |
| Değer düşüklüğü (-) | - | - | (23.147.872) | (23.147.872) |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık 2024 | 10.466.246 | 63.548.827 | - | 74.015.073 |
| Karlıtepe | Aksu Real Estate |
Akyaşam | WMG London | Toplam | |
|---|---|---|---|---|---|
| Açılış Bakiyesi, 1 Ocak 2023 | 718.671.389 | 16.885.722 | 58.271.269 | 196.873.364 | 990.701.744 |
| Ödenen sermaye | - | - | - | 49.743.066 | 49.743.066 |
| Kar ve zarardaki paylar (*) | - | (44.139) | (4.487.906) | (165.309.236) | (169.841.281) |
| Diğer kapsamlı | - | (2.790.133) | 536.440 | (32.356.595) | (34.610.288) |
| Toplam | 718.671.389 | 14.051.450 | 54.319.803 | 48.950.599 | 835.993.241 |
| Birleşme etkisi | (718.671.389) | - | - | - | (718.671.389) |
| Değer düşüklüğü (-) (**) | - | - | - | (36.634.778) | (36.634.778) |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık 2023 | - | 14.051.450 | 54.319.803 | 12.315.821 | 80.687.074 |
(*) 31 Aralık 2023 itibarıyla WMG London'ın dönem zararı büyük ölçüde bu şirketin aktifinde yer alan duran varlık için hesaplanan değer düşüklüğünden kaynaklanmaktadır.
(**) 9 Ekim 2023 tarihli KAP açıklamasının ekindeki WMG London'a ilişkin 26 Eylül 2023 tarihli değerleme raporuna istinaden değer düşüklüğü ayrılmıştır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak 2024 | İlaveler | Çıkışlar (-) | Transferler | 31 Aralık 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maliyet: | |||||
| Arsalar | 51.462.984 | - | - | - | 51.462.984 |
| Binalar | 167.552.764 | - | - | - | 167.552.764 |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | 711.875 | - | - | - | 711.875 |
| Demirbaşlar | 349.012.632 | 11.736.545 | - | - | 360.749.177 |
| Yapılmakta olan yatırımlar | 944.333 | - | - | (944.333) | - |
| Özel maliyetler | 27.586.785 | - | - | - | 27.586.785 |
| 597.271.373 | 11.736.545 | - | (944.333) | 608.063.585 | |
| Birikmiş amortisman: | |||||
| Binalar | (26.252.170) | (3.462.277) | - | - | (29.714.447) |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | (320.343) | (47.458) | - | - | (367.801) |
| Demirbaşlar | (299.766.485) | (13.421.867) | - | - | (313.188.352) |
| Özel maliyetler | (27.586.785) | - | - | - | (27.586.785) |
| (353.925.783) | (16.931.602) | - | - | (370.857.385) | |
| Net defter değeri | 243.345.590 | 237.206.200 |
| 1 Ocak 2023 | İlaveler | Çıkışlar (-) | Transferler | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Maliyet: | |||||
| Arsalar | 51.462.984 | - | - | - | 51.462.984 |
| Binalar | 167.552.764 | - | - | - | 167.552.764 |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | 711.875 | - | - | - | 711.875 |
| Demirbaşlar | 332.335.693 | 17.222.372 | (545.433) | - | 349.012.632 |
| Yapılmakta olan yatırımlar | 4.123.251 | 1.481.871 | - | (4.660.789) | 944.333 |
| Özel maliyetler | 27.586.785 | - | - | - | 27.586.785 |
| 583.773.352 | 18.704.243 | (545.433) | (4.660.789) | 597.271.373 | |
| Birikmiş amortisman: | |||||
| Binalar | (22.789.895) | (3.462.275) | - | - | (26.252.170) |
| Yer altı ve yer üstü düzenleri | (272.884) | (47.459) | - | - | (320.343) |
| Demirbaşlar | (283.611.920) | (16.159.110) | 4.545 | - | (299.766.485) |
| Özel maliyetler | (27.586.785) | - | - | - | (27.586.785) |
| (334.261.484) | (19.668.844) | 4.545 | - | (353.925.783) | |
| Net defter değeri | 249.511.868 | 243.345.590 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren yıllar itibarıyla amortisman ve itfa payı giderlerinin dağılımı Not 22'de açıklanmıştır.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemlerde maddi duran varlıklar üzerinde aktifleştirilen herhangi bir borçlanma maliyeti bulunmamaktadır.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren dönem itibarıyla maddi duran varlıklar üzerinde 28.593.512 TL sigorta teminatı bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 24.311.437 TL).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
| Diğer duran varlıklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| KDV alacakları | 13.114.207 | 9.268.128 |
| 13.114.207 | 9.268.128 |
| Kısa vadeli karşılıklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Dava karşılıkları | 5.317.985 | 7.458.284 |
| Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin karşılıklar | 1.837.869 | 729.693 |
| Diğer kısa vadeli karşılıklar | 144.778 | 2.231.046 |
| 7.300.632 | 10.419.023 | |
| 2024 | 2023 | |
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak | 7.458.284 | 10.369.600 |
| Dönem dava karşılık gideri (Not 23) | 933.622 | 4.356.576 |
| Konusu kalmayan karşılık (Not 23) | (692.901) | (3.427.926) |
| Parasal kayıp kazanç, net | (2.381.020) | (3.839.966) |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | 5.317.985 | 7.458.284 |
| Verilen teminatlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| İpotekler (*) | 8.622.732.916 | 10.734.838.344 |
| Teminat mektupları | 10.703.968 | 10.172.730 |
| 8.633.436.884 | 10.745.011.074 |
(*) Şirket'in yatırım amaçlı gayrimenkulleri ve stokları üzerindeki ipotekler, Şirket'in finansal kuruluşlara olan borçlarına karşılık verilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Alınan teminatlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Teminat mektupları | 397.079.813 | 346.468.085 |
| Teminat senetleri | 42.658.670 | 50.758.165 |
| Kefalet mektupları | 13.663.612 | 15.444.515 |
| İpotekler | 8.813.379 | 12.724.647 |
| Teminat çekleri | 1.913.862 | 4.865.883 |
| 464.129.336 | 430.261.295 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Şirket'in operasyonel kiralamalardan elde edeceği tahmini asgari kira gelirlerinin, halihazırdaki sözleşme süreleri dikkate alındığında, toplamı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Operasyonel kiralama gelirleri 0-1 yıl arası | 3.275.988.000 | 2.924.622.588 |
| Operasyonel kiralama gelirleri 1-5 yıl arası | 19.491.627.989 | 19.514.529.900 |
| Operasyonel kiralama gelirleri 5 yıl üzeri | 37.215.194.440 | 38.586.762.893 |
| 59.982.810.429 | 61.025.915.381 |
Şirket'in 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla teminat/rehin/ipotek pozisyonu aşağıdaki gibidir:
| Şirket tarafından verilen Teminat-Rehin-İpotekler ("TRİ") | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| A. Kendi tüzel kişiliği adına vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | 8.632.210.884 | 10.744.722.316 |
| B. Tam konsolidasyon kapsamına dahil edilen ortaklıklar lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | 1.226.000 | 288.758 |
| C. Olağan ticari faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla diğer 3. kişilerin borcunu temin amacıyla vermiş olduğu | - | - |
| D. Diğer verilen TRİ'lerin toplam tutarı | - | - |
| i) Ana ortak lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı |
- | - |
| ii)B ve C maddeleri kapsamına girmeyen diğer şirket lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı | - | - |
| iii) C maddesi kapsamına girmeyen 3. kişiler lehine vermiş olduğu TRİ'lerin toplam tutarı |
- | - |
| 8.633.436.884 | 10.745.011.074 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Şirket'in vermiş olduğu diğer TRİ yoktur (31 Aralık 2023: Yoktur).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
TRİ'lerin orijinal para birimi bazında dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|
| TL | |||
| Tutarı | Karşılığı | Tutar | Karşılığı |
| 8.639.613.613 | |||
| 2.105.397.461 | |||
| 10.745.011.074 | |||
| 31 Aralık 2023 | |||
| TL | |||
| Tutarı | Karşılığı | Tutarı | Karşılığı |
| 305.107.184 | |||
| 123.822.227 | |||
| 1.331.884 | |||
| 430.261.295 | |||
| Döviz 203.273.014 1.461.903.968 Döviz 365.953.093 2.753.261 28.320 |
31 Aralık 2024 TL 7.171.532.916 1.461.903.968 8.633.436.884 31 Aralık 2024 TL 365.953.093 97.135.874 1.040.369 464.129.336 |
Döviz 203.273.014 2.105.397.461 Döviz 305.107.184 2.913.292 28.320 |
Şirket'in 11 Mart 2013 tarihinde adi ortaklıktaki payının satışını gerçekleştirdiği Garanti Koza Akiş Adi Ortaklığı ve bu adi ortaklığın kurucu şirketlerinden biri olan Akiş GYO adına açılan tazminat ve alacak davaları ile ticari davalar bulunmaktadır. Adi Ortaklıktaki ortaklık payımızın devrine ilişkin olarak akdedilen Pay Devir Sözleşmesi'nde Garanti Koza İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, olası bir yükümlülüğün kendisi tarafından karşılanacağını kabul ve taahhüt etmiştir. 30/03/2021 tarihinde Bakırköy 3. Asliye Ticaret Mahkemesi'nce 2020/917 Esas sayılı dosya kapsamında Garanti Koza İnşaat Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi için verilen iflas kararı göz önünde bulundurulmak suretiyle ve Şirket'in rücu hakkı dahil her türlü yasal ve sözleşmesel hakları saklı kalmak kaydıyla muhasebenin ihtiyatlılık ilkesi gereğince devam eden davalara ilişkin olarak Şirket tarafından 4.254.726 TL tutarında karşılık ayrılmıştır.
Diğer dava karşılıkları, satış vaadi sözleşmelerine ilişkin eksik ifa ve geç teslimden ötürü müşteriler tarafından açılan davalardan ve işçi davalarından oluşmaktadır.
Şirket'in taraf olduğu 148 adet dava/icra takibi bulunmaktadır. Yukarıda detaylı bilgi verilenler dışında kalanlar, Şirket'in alacaklarına ilişkin açılmış davalar ile satış vaadi sözleşmesine ilişkin eksik ifa ve geç teslimler nedeniyle müşteriler tarafından açılmış alacak davaları/tazminat davaları/icra takipleri, iş davaları ve benzeri davalardan ibarettir.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|
| 1.837.869 | 729.693 |
| 729.693 | |
| 15.594.949 | 13.609.917 |
| 819.105 | 818.988 |
| 16.414.054 | 14.428.905 |
| 1.837.869 |
Yürürlükteki İş Yasası hükümleri uyarınca, çalışanlardan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesi sona erenlere hak kazandıkları yasal kıdem tazminatlarının ödenmesi yükümlülüğü vardır. Ayrıca, halen yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 6 Mart 1981 tarih, 2422 sayılı ve 25 Ağustos 1999 tarih, 4447 sayılı Yasalar ile Değişik 60'ıncı Maddesi hükmü gereğince kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı kazananlara da yasal kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Emeklilik öncesi hizmet şartlarıyla ilgili bazı geçiş karşılıkları, ilgili kanunun 23 Mayıs 2002 tarihinde değiştirilmesi ile Kanun'dan çıkarılmıştır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ödenecek kıdem tazminatı her hizmet yılı için bir aylık maaş üzerinden 41.828,42 TL (31 Aralık 2023: 33.914,33 TL) tavanına tabidir. Kıdem tazminatı tavanı altı ayda bir revize edilmekte olup, Şirket'in kıdem tazminatı karşılığının hesaplanmasında 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olan 46.655,43 TL tavan tutarı dikkate alınmıştır (31 Aralık 2023: 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olan 50.617,15 TL). Kıdem tazminatı yükümlülüğü zorunluluk olmadığından dolayı herhangi bir fonlamaya tabi değildir. Kıdem tazminatı yükümlülüğü şirketin çalışanlarının emekli olmasından doğan gelecekteki olası yükümlülüğün bugünkü değerinin tahminine göre hesaplanır. TMS 19 "Çalışanlara Sağlanan Faydalar", işletmenin yükümlülüklerini tanımlanmış fayda planları kapsamında aktüeryal değerleme yöntemleri kullanılarak hesaplanmasını öngörür. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla aktüeryal kayıp/(kazanç) kapsamlı gelir tablosunda "Tanımlanmış fayda planları yeniden ölçüm kazançları/(kayıpları)" içerisinde muhasebeleştirilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Aktüeryal hesaplama için kullanılan varsayımlar aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| (%) | (%) | |
| İskonto oranı | 4,00 | 3,65 |
| Kıdem tazminatı karşılığında gerçekleşen hareketler aşağıdaki gibidir: | ||
| 2024 | 2023 | |
| Açılış bakiyesi, 1 Ocak | 2.609.112 | 5.225.087 |
| Faiz maliyeti | 617.973 | 1.035.019 |
| Cari hizmet maliyeti | 493.534 | 684.443 |
| Aktüeryal (kazanç)/kayıp | 3.582.470 | (826.004) |
| Yıl içinde ödenen | (1.702.417) | (2.539.047) |
| Parasal kayıp kazanç | (3.002.206) | (970.386) |
| Kapanış bakiyesi, 31 Aralık | 2.598.466 | 2.609.112 |
Şirket'in hissedarları ve sermaye yapısı 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Not 1'de açıklanmıştır.
Şirket sermayesi, 31 Aralık 2023 tarihli mali tablolarında özkaynak kalemlerinde görülen sermaye düzeltmesi olumlu farklarından karşılanmak üzere 1.610.000.000 TL tutarında bedelsiz artırılmak sureti ile 2.415.000.000 TL'ye çıkartılmıştır. İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından 22 Ekim 2024 tarihinde tescil edilmiş ve 23 Ekim 2024 tarihli Ticaret Sicil Gazetesi'nde ilan edilmiştir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla, sermaye düzeltme farkları sırasıyla 7.116.080.265 TL ve 8.726.080.265 TL'dir. Sermaye düzeltme farkları ödenmiş sermayeye yapılan nakit ve nakit benzeri ilavelerin enflasyona göre düzeltilmiş toplam tutarları ile enflasyon düzeltmesi öncesindeki ödenmiş sermaye tutarı arasındaki farkı ifade etmektedir.
Kanuni defterlerdeki birikmiş karlar, aşağıda belirtilen kanuni yedeklerle ilgili hüküm haricinde dağıtılabilirler.
Türk Ticaret Kanunu'na göre yasal yedekler birinci ve ikinci tertip yasal yedekler olmak üzere ikiye ayrılır. Türk Ticaret Kanunu'na göre birinci tertip yasal yedekler şirketin ödenmiş sermayesinin %20'sine ulaşılıncaya kadar kanuni net karın %5'i olarak ayrılır. İkinci tertip yasal yedekler ise dağıtılan karın ödenmiş sermayenin %5'ini aşan kısmının %10'u oranında ayrılır. Grup şirketleri bu uygulamaya tabi değildir.
Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili maddesi gereğince ayrılan "Yasal Yedekler" yasal yedek statüsünde olan "Hisse Senedi İhraç Primleri" ve kar dağıtımı dışındaki belli amaçlar (vergi avantajı elde edebilmek için ayrılan iştirak satış kazançları) için ayrılmış yasal yedekler kayıtlardaki tutarları ile gösterilmiştir. Bu kapsamda TFRS esasları çerçevesinde yapılan değerlemelerde ortaya çıkan ve rapor tarihi itibarıyla kar dağıtımına veya sermaye artırımına konu edilmeyen enflasyon düzeltmelerinden kaynaklanan farklılıkları geçmiş yıllar karları/zararlarıyla ilişkilendirilmiştir.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Yasal yedekler | 1.383.595.369 | 1.318.517.942 |
| c) Diğer Yedekler | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Diğer yedekler | 489.878.939 | 489.878.939 |
SPK raporlama format değişikliği ile önceden özkaynaklar içinde "Diğer Yedekler" ve "Birleşme Rezervi" adıyla ile yer alan kalemler, "Diğer Yedekler" kalemi altında sınıflanmıştır.
Kar dağıtımının SPK'nın Seri: II-19.1 "Kar Payı Tebliği"nde yer alan esaslar, ortaklıkların esas sözleşmelerinde bulunan hükümler ve şirketler tarafından kamuya açıklanmış olan kar dağıtım politikaları ve SPK'nın 07/03/2024 tarih ve 14/382 sayılı Kurul İlke Kararı çerçevesinde gerçekleştirilmektedir.
Bunun yanında söz konusu SPK Kararı ile bireysel finansal tablo düzenleme yükümlülüğü bulunan şirketlerin, yasal kayıtlarında bulunan kaynaklarından karşılanabildiği sürece, net dağıtılabilir kar tutarını, Seri: II–14.1 sayılı Tebliğ çerçevesinde hazırlayıp kamuya ilan edecekleri bireysel finansal tablolarında yer alan net dönem karlarını dikkate alarak hesaplamaları gerektiği düzenlenmiştir.
Temettü dağıtımı yapılmasına karar verilmesi durumunda, bu dağıtımın Şirketlerin genel kurullarında alacakları karara bağlı olarak nakit ya da temettünün sermayeye eklenmesi suretiyle ihraç edilecek payların bedelsiz olarak ortaklara dağıtılmasına ya da belli oranda nakit, belli oranda bedelsiz pay dağıtılması suretiyle gerçekleştirilebilmesine; belirlenecek birinci temettü tutarının mevcut ödenmiş/çıkarılmış sermayelerinin %5'inden az olması durumunda, söz konusu tutarın dağıtılmadan ortaklık bünyesinde bırakılabilmesine imkan verilmiş ancak bir önceki döneme ilişkin temettü dağıtımını gerçekleştirmeden sermaye artırımı yapan ve bu nedenle payları "eski" ve "yeni" şeklinde ayrılan anonim ortaklıklardan, faaliyetleri sonucunda elde ettikleri dönem karından temettü dağıtacakların, hesaplayacakları birinci temettüyü nakden dağıtmaları zorunluluğu getirilmiştir.
Şirket'in yasal kayıtlarında bulunan dönem karı, geçmiş yıl karları ve kar dağıtımına konu edilebilecek diğer kaynaklar 3.164.099.017 TL tutarındadır.
Ortaklarımıza dağıtılacak olan kar payı tutarı 60.000.000 TL olarak 2024 yılı Mayıs ayında ödenmiştir. 31 Aralık 2024 satın alma gücüyle bakıldığında ilgili tutar TFRS'ye göre hazırlanmış mali tablolara 72.966.250 TL olarak yansımıştır.
Şirket'in 17 Şubat 2023 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile başlatılan pay geri alım programı halen yürürlükte olup 31 Aralık 2024 itibarıyla Şirket hesaplarında geri alınmış pay bulunmamaktadır.
Şirket'in 7 Mart 2024 tarihinde yayımlanan Sermaye Piyasası Kurulu Bülteni'ne istinaden hazırladığı TMS 29 uyarınca düzeltilmiş özsermaye hesapları ile ilgili açıklama aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ÜFE endeksli yasal kayıtlar |
TÜFE endeksli tutarlar |
Geçmiş yıllar karları /zararlarında takip edilecek farklar |
|---|---|---|---|
| Sermaye düzeltme farkları | 9.101.710.440 | 7.116.080.265 | (1.985.630.175) |
| Paylara ilişkin primler /iskontolar | 19.062.512 | 399.751.244 | 380.688.732 |
| Kardan ayrılan kısıtlanmış yedekler | 1.702.073.506 | 1.383.595.369 | (318.478.137) |
| Diğer yedekler | 3.121.225.504 | 489.878.939 | (2.631.346.565) |
31 Aralık 2024 Tarihli Bireysel Finansal Tablolara İlişkin Açıklayıcı Notlar
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Genel yönetim giderleri | ||
| Personel giderleri Danışmanlık giderleri |
84.562.723 60.488.613 |
77.162.920 53.524.004 |
| Ofis giderleri | 17.488.131 | 16.651.078 |
| Vergi, resim ve harçlar Amortisman giderleri |
6.501.974 3.706.503 |
14.149.940 5.316.662 |
| Ulaşım ve seyahat giderleri Bağış yardımlar |
3.238.139 600.674 |
3.288.863 4.917.693 |
| Diğer | 10.507.349 | 7.638.362 |
| 187.094.106 | 182.649.522 | |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
| Pazarlama giderleri | ||
| Personel giderleri Danışmanlık giderleri |
5.582.177 1.398.477 |
3.912.234 1.450.693 |
| Reklam giderleri Kurumsal iletişim gideri Diğer |
627.347 582.324 1.013.181 |
478.709 700.263 742.384 |
| 9.203.506 | 7.284.283 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - | |
|---|---|---|
| 31 Aralık 2023 | ||
| AVM maliyetleri | 432.540.727 | 393.027.024 |
| Personel giderleri | 237.008.126 | 203.898.325 |
| Danışmanlık giderleri | 67.371.168 | 60.010.821 |
| Vergi, resim ve harçlar | 26.511.396 | 38.321.182 |
| Amortisman giderleri | 23.462.720 | 24.243.264 |
| Ofis giderleri | 17.488.131 | 16.651.078 |
| Ulaşım ve seyahat giderleri | 3.238.139 | 3.288.863 |
| Bağış ve yardımlar | 600.674 | 4.917.693 |
| Reklam giderleri | 627.347 | 478.709 |
| Satış maliyetleri | - | 537.885.378 |
| Diğer | 13.225.210 | 9.661.500 |
| 822.073.638 | 1.292.383.837 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren yıllara ilişkin toplam personel maliyetinin dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Satışların maliyeti üzerinde giderleşen | 146.863.226 | 122.823.171 |
| Genel yönetim giderleri | 84.562.723 | 77.162.920 |
| Pazarlama gideri | 5.582.177 | 3.912.234 |
| 237.008.126 | 203.898.325 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren yıllara ilişkin toplam amortisman ve itfa payı giderlerinin dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Satışların maliyeti üzerinde giderleşen | 19.756.217 | 18.926.602 |
| Genel yönetim giderleri | 3.706.503 | 5.316.662 |
| 23.462.720 | 24.243.264 |
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Bağımsız Denetçi/Bağımsız Denetim Kuruluşundan Alınan Hizmetlere İlişkin Ücretler
Şirket'in, KGK'nın 30 Mart 2021 tarihinde mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan Kurul Kararına istinaden hazırladığı ve hazırlanma esasları 19 Ağustos 2021 tarihli KGK yazısını temel alan bağımsız denetim kuruluşlarınca verilen hizmetlerin ücretlerine ilişkin açıklaması aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - | 1 Ocak - | |
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Raporlama dönemine ait bağımsız denetim ücreti | 2.838.263 | 2.066.854 |
| Diğer güvence hizmetlerinin ücretleri | 73.915 | 49.193 |
| 2.912.178 | 2.116.047 |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | ||
| Ticari alacaklara ilişkin vade farkı geliri Konusu kalmayan beklenen kredi zarar karşılıkları (Not 7) Ticari alacak ve borçlara ilişkin kur farkı geliri Konusu kalmayan dava karşılıkları (Not 17) Reeskont geliri Diğer |
26.008.725 17.260.313 6.792.515 692.901 248.065 2.120.645 |
21.137.566 5.791.944 6.301.147 3.427.926 - 10.873.463 |
| 53.123.164 | 47.532.046 | |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler | ||
| Stok değer düşüklüğü (Not 12) Beklenen kredi zarar karşılık giderleri (Not 7) Ticari alacak ve borçlara ilişkin kur farkı gideri Reeskont gideri Dava karşılık giderleri (Not 17) Diğer |
(92.560.749) (22.413.480) (12.197.413) - (933.622) (2.927.075) |
- (10.211.010) (14.137.438) (1.621.290) (4.356.576) (10.798.857) |
| (131.032.339) | (41.125.171) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - | 1 Ocak - | |
|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | ||
| Gerçeğe uygun değer artışı (Not 11) | 3.718.297.328 | 1.929.310.090 |
| Akasya bağımsız bölümlerin satış karı | - | 106.363.262 |
| 3.718.297.328 | 2.035.673.352 | |
| Yatırım faaliyetlerinden giderler | ||
| WMG London değer düşüklüğü (Not 13) | (23.147.872) | (36.634.778) |
| (23.147.872) | (36.634.778) |
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Finansman gelirleri | ||
| Faiz geliri Kur farkı geliri - Türev gerçekleşen kur farkı gelirleri - Diğer kur farkı gelirleri Türev finansal işlemlerden kazanç |
271.692.211 116.632.831 54.422.107 62.210.724 - |
171.790.024 713.686.539 211.435.680 502.250.859 116.293.432 |
| 388.325.042 | 1.001.769.995 | |
| Finansman giderleri | ||
| Faiz giderleri Kur farkı gideri - Türev gerçekleşen kur farkı giderleri - Diğer kur farkı giderleri Türev finansal işlemlerden kayıp |
(686.888.666) (335.552.349) (12.681.714) (322.870.635) (67.412.761) |
(1.117.136.848) (1.640.718.694) (17.899.123) (1.622.819.571) - |
| (1.089.853.776) | (2.757.855.542) |
Yaratıyoruz?
Kar veya zarar tablosunda raporlanan Net Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları) kalemi aşağıda belirtilen parasal olmayan finansal tablo kalemlerinden kaynaklanmaktadır:
| Parasal Olmayan Kalemler | 1 Ocak 31 Aralık 2024 |
|---|---|
| Finansal durum tablosu kalemleri | 1.123.130.628 |
| Stoklar | 30.337.056 |
| Özkaynak Yöntemi ile Değerlenen Finansal Yatırımlar | 9.696.762 |
| Peşin Ödenmiş Giderler | 5.725.394 |
| Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller | 9.726.624.086 |
| Maddi ve Maddi Olmayan Duran Varlıklar | 19.548.781 |
| Ödenmiş Sermaye | (411.336.777) |
| Birleşme Denkleştirme Hesabı | (386.223.633) |
| Paylara İlişkin Primler | (22.576.891) |
| Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler | (59.835.972) |
| Diğer Yedekler | (24.273.771) |
| Geçmiş Yıllar Karları / (Zararları) | (7.764.554.407) |
| Kar veya zarar tablosu kalemleri | (173.314.292) |
| Hasılat | (399.703.681) |
| Satışların Maliyeti (-) | 80.181.960 |
| Genel Yönetim Giderleri (-) | 22.831.934 |
| Pazarlama Giderleri (-) | 1.277.732 |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler | (6.429.219) |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-) | 4.359.328 |
| Finansman Gelirleri | (57.668.718) |
| Finansman Giderleri (-) | 181.836.372 |
| Net Parasal Pozisyon Kazançları/(Kayıpları) | 949.816.336 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 1 Ocak - | 1 Ocak - | |
|---|---|---|
| Vergi Gideri | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Ertelenen Vergi Gideri | (2.101.169.514) | (27.876.315) |
| Toplam Vergi Gideri | (2.101.169.514) | (27.876.315) |
Şirket, vergiye esas yasal finansal tabloları ile TFRS'lere göre hazırlanmış finansal tabloları arasındaki farklılıklardan kaynaklanan geçici zamanlama farkları için ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülükleri muhasebeleştirmektedir. Söz konusu farklılıklar genellikle bazı gelir ve gider kalemlerinin vergiye esas tutarları ile TFRS'lere göre hazırlanan finansal tablolarda farklı dönemlerde yer almasından kaynaklanmaktadır. Not 2'de detayları açıklandığı üzere, gayrimenkul yatırım ortaklıklarına, Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 5. maddesi d-4 bendi ile tanınan vergi istisnası, 2 Ağustos 2024 tarih 7524 sayılı kanun ile 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren taşınmazlardan elde ettikleri kazançların en az %50'sinin kâr payı yoluyla dağıtılması şartına bağlanmıştır. Bu doğrultuda, taşınmazlardan elde edilen kazançların en az %50'sinin, temettü olarak dağıtımı halinde kurum kazancına uygulanan vergi oranı %10 olarak uygulanacaktır. Kar dağıtım kararı genel kurul uhdesinde olması nedeni ile 2024 yılı ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin hesaplamasında kullanılan vergi oranı %30'dur (31 Aralık 2023: %0).
Şirket'in ilgili birikmiş geçici farklar ve ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin yürürlükteki vergi oranları kullanılarak hazırlanan dökümü aşağıdaki gibidir :
| 31 Aralık 2024 | Birikmiş Geçici Farklar |
Ertelenmiş Vergi Varlığı/(Yükümlülüğü) |
|---|---|---|
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller | 13.171.456.700 | (3.951.437.010) |
| Maddi ve maddi olmayan duran varlıklar | (37.527.572) | 11.258.272 |
| Kullanılabilecek vergi indirimleri | - | 670.282.429 |
| Diğer | (72.819.605) | 21.845.882 |
| Ertelenmiş Vergi Varlığı / (Yükümlülüğü), Net | (3.248.050.427) |
| 1 Ocak 31 Aralık 2024 |
|
|---|---|
| Dönem Başı Ertelenmiş Vergi Varlığı/(Yükümlülüğü), Net | - |
| Diğer kapsamlı gelir tablosu ile ilişkilendirilen | 1.694.948 |
| Nakit Akış Riskinden Korunma Kazançları (Kayıpları) | (7.256.170) |
| Geçmiş yıllar karları ile ilişkilendirilen (*) | (1.141.319.691) |
| Kar veya zarar tablosuyla ilişkilendirilen | (2.101.169.514) |
| Dönem Sonu Ertelenmiş Vergi Varlığı / (Yükümlülüğü), Net | (3.248.050.427) |
(*) KGK tarafından 12 Şubat 2025 tarihinde gayrimenkul yatırım ortaklıklarına iletilen "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıkları ve Gayrimenkul Yatırım Fonlarında Vergi Tutarlarının Raporlanması" konulu yazıya uygun olarak, 31 Aralık 2024 tarihli finansal tablolarda mevzuat değişikliği sonucu ortaya çıkan ertelenmiş vergi yükümlülüğü, 2023 yılı ve öncesine ilişkin etkisi özkaynaklar altında geçmiş yıllar karları veya zararlarına, 2024 yılına ait etkisi ise kar veya zarar tablosuna yansıtılmıştır.
Pay başına kazanç, ana ortaklığa ait dağıtılabilir karın ilgili dönem içinde mevcut hisselerin ağırlıklı ortalama adedine bölünmesi ile tespit edilir. Şirket'in 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, değeri 1 TL olan, 2.415.000.000 (31 Aralık 2023: 805.000.000) adet payı bulunmaktadır. Farklı pay grupları ve hissedarlara verilen herhangi bir imtiyaz yoktur. Şirketler, mevcut hissedarlara birikmiş karlardan payları oranında hisse dağıtarak ("Bedelsiz Hisseler") sermayelerini arttırabilir. Pay başına kazanç/(zarar) hesaplanırken, bu bedelsiz pay ihracı çıkarılmış paylar olarak sayılır. Hisse başına kazanç hesaplamaları, ana ortaklık payına ait dağıtılabilir net dönem karının ihraç edilmiş bulunan hisse senetlerinin sene içerisindeki ağırlıklı ortalama adedine bölünmesi ile yapılmıştır.
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Sürdürülen faaliyetler net dönem (zararı)/karı | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 |
| Nominal değeri 1 TL olan adi hisselerin ortalama adedi | 2.415.000.000 | 2.415.000.000 |
| Sürdürülen faaliyetlerden pay başına kazanç/(kayıp) | 1,66 | 2,01 |
| Ana ortaklığa ait net dönem (zararı)/karı | 4.010.583.424 | 4.848.900.868 |
| Nominal değeri 1 TL olan adi hisselerin ortalama adedi | 2.415.000.000 | 2.415.000.000 |
| Ana ortaklığın, ortaklarına dağıtılabilir kar üzerinden hesaplanan esas ve nispi | ||
| hisse başına kazanç/(kayıp) | 1,66 | 2,01 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
a) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflarla bakiyeler aşağıdaki gibidir:
| İlişkili taraflardan kısa vadeli ticari alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Akasya Çocuk | 1.938.797 | 1.372.128 |
| Dese Gıda Ürünleri San. ve Tic. A.Ş. ("Dese Gıda") | 14.372 | 11.078 |
| 1.953.169 | 1.383.206 | |
| İlişkili taraflardan uzun vadeli diğer alacaklar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı (*) | 75.681.432 | 55.566.225 |
| 75.681.432 | 55.566.225 |
(*) Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı'ndan ("Adi Ortaklık") uzun vadeli diğer alacak Adi Ortaklık'ın yapmış olduğu kat karşılığı sözleşmelere istinaden Şirket tarafından Adi Ortaklık'a ödenen tutarlardan kaynaklı alacaktır.
| İlişkili taraflara kısa vadeli ticari borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Akyaşam | 32.272.620 | 29.412.056 |
| Sakarya Elektrik Perakende ve Satış A.Ş. ("Sepaş") | 21.878.387 | 24.623.195 |
| Akkök Holding A.Ş. ("Akkök Holding") | 8.314.751 | 5.452.295 |
| Aktek Bilgi İlet. Tekno. San. A.Ş. ("Aktek") | 2.165.417 | 2.786.287 |
| Dinkal Sigorta Acenteciliği A.Ş. ("Dinkal") (*) | 1.895.845 | 377.298 |
| Akgirişim Müteahhitlik Müşavirlik ve Çevre Teknolojileri San. ve Tic. A.Ş. ("Akgirişim") | 195.350 | 297.848 |
| Akenerji Elektrik Enerjisi İthalat İhracat ve Toptan Ticaret A.Ş. ("Akenerji") | 182.745 | - |
| Diğer | 17.230 | 1.471 |
| 66.922.345 | 62.950.450 |
(*) Dinkal Sigorta Acenteliği A.Ş. aracılığı ile sigorta şirketlerine yapılacak ödemelerdir.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
| İlişkili taraflara kısa vadeli diğer borçlar | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş. (*) | - | 854.536.933 |
| - | 854.536.933 |
(*) Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş. ile ticari ilişkiye dayanmayan borç bakiyesidir.
b) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflardan yapılan ürün ve hizmet alımları aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - | 1 Ocak - | |
|---|---|---|
| İlişkili taraflardan yapılan mal ve hizmet alımları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Akyaşam | 417.090.391 | 361.314.776 |
| Sepaş (*) | 238.543.824 | 344.608.334 |
| Dinkal (**) | 46.147.120 | 29.008.296 |
| Akkök Holding | 23.334.509 | 27.575.814 |
| Aktek | 15.460.748 | 16.538.347 |
| Akenerji | 6.347.846 | - |
| Akgirişim | 4.076.795 | 4.375.816 |
| Akasya Çocuk | 1.497.395 | 1.266.961 |
| Akmerkez Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 826.604 | - |
| Akhan Bakım Yönetim Serv. Hizm. Güv. Malz. Tic A.Ş. | 486.329 | 322.452 |
| Akkim Kimya San. ve Tic. A.Ş. | 203.847 | - |
| Diğer | 309.967 | 397.580 |
| 754.325.375 | 785.408.376 |
(*)Sepaş'tan AVM'ler için elektrik alımları dolayısı ile oluşan işlemlerdir.
(**)Dinkal aracılığı ile çeşitli sigorta şirketlerinden yapılan işlemlerden oluşmaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
c) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflara yapılan mal ve hizmet satışları aşağıdaki gibidir:
| İlişkili taraflara yapılan mal ve hizmet satışları | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Akyaşam | 65.066.215 | 67.372.801 |
| Akasya Çocuk | 16.295.759 | 16.076.962 |
| Akenerji | 1.121.526 | 44.421 |
| Dese Gıda | 899.970 | 765.133 |
| Akkök Holding | - | 958.696 |
| Diğer | - | 203 |
| 83.383.470 | 85.218.216 |
d) 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla ilişkili taraflardan faiz gelirleri ve finansman giderleri aşağıdaki gibidir:
| İlişkili taraflardan faiz gelirleri | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Akiş-Mudanya Adi Ortaklığı | 33.478.318 | 16.532.498 |
| 33.478.318 | 16.532.498 | |
| İlişkili taraflardan finansman giderleri | 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
| Ak-Pa Tekstil İhracat Pazarlama A.Ş. | 153.662.291 | 109.156.604 |
| 153.662.291 | 109.156.604 |
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde sona eren dönemler itibarıyla üst düzey yöneticilere ve yönetim kurulu üyelerine sağlanan faydalar aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Maaşlar ve çalışanlara sağlanan diğer kısa vadeli haklar Kıdem tazminatı karşılık gideri |
43.654.585 2.621.969 |
46.055.538 2.489.865 |
| Toplam | 46.276.554 | 48.545.403 |
Şirket faaliyetlerinden dolayı, borç ve sermaye piyasası fiyatlarındaki, döviz kurları ile faiz oranlarındaki değişimlerin etkileri dahil çeşitli finansal risklere maruz kalmaktadır. Şirket'in toptan risk yönetim programı, mali piyasaların öngörülemezliğine odaklanmakta olup, Şirket'in mali performansı üzerindeki potansiyel olumsuz etkilerin en aza indirgenmesini amaçlamıştır.
Likidite riski, Şirket'in net fonlama yükümlülüklerini yerine getirememe ihtimalidir. Şirket yönetimi likidite riskini, günlük işlemler için yeterli seviyede nakit ve nakit benzeri bulundurmak ve yüksek kalitedeki kredi sağlayıcılarının erişilebilirliğinin sürekli kılınması suretiyle bilançonun beklenen nakit akışına uygun yönetilmesi prensibi ile bertaraf etmektedir. Şirket yönetimi ayrıca yatırımları ve yatırım amaçlı gayrimenkul alımı için kullanılan finansal borçların vade yapılarını, mümkün olduğu ölçüde yine bu gayrimenkullerden elde edilecek kira ve satış gelirlerinin nakit akışına göre düzenlemektedir. Konut projelerinin inşaat maliyetlerinin karşılanması için bu projelerdeki finansman yükünün hafiflemesi amacıyla; Şirket, müşterileriyle satış vaadi sözleşmesi imzalamak suretiyle nakit avans almaktadır. Şirket'in cari oran dengesiyle ilgili olan açıklamaları Not 2'de detaylı olarak yer almaktadır. Şirket, değişken faizli kredilerinden kaynaklanan likidite riskini çapraz kur ve faiz takası işlemleriyle sabitlemekte ve bu koruma işlemini nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu etmektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Şirket'in finansal yükümlülüklerinin vadelerine göre analizi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | Defter Değeri |
Sözleşme uyarınca nakit çıkışları toplamı |
3 aydan kısa |
3-12 ay arası |
1 yıl -5 yıl arası |
5 yıl üzeri |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal yükümlülükler (türev olmayan): | ||||||
| Banka kredileri | 1.626.769.034 | 1.831.740.222 | 240.823.724 | 1.510.219.431 | 80.697.067 | - |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 178.460.720 | 233.547.260 | 26.947.761 | 80.843.282 | 125.756.217 | - |
| Ticari borçlar | 101.340.784 | 101.340.784 | 90.784.926 | - | 10.555.858 | - |
| Diğer borçlar | 51.785.613 | 51.785.613 | 51.785.613 | - | - | - |
| 1.958.356.151 | 2.218.413.879 | 410.342.024 | 1.591.062.713 | 217.009.142 | - | |
| Türev Araçlar | ||||||
| (Nakit akış riskinden korunma muhasebesine konu olan): | ||||||
| Türev nakit girişleri | 37.887.221 | 46.611.015 | 19.517.098 | 27.093.917 | - | - |
| Türev nakit çıkışları | (31.184.339) | (38.334.513) | (16.150.808) | (22.183.705) | - | - |
| 6.702.882 | 8.276.502 | 3.366.290 | 4.910.212 | - | - |
| Defter Değeri |
Sözleşme uyarınca nakit çıkışları toplamı |
3 aydan kısa |
3-12 ay arası |
1 yıl -5 yıl arası |
5 yıl üzeri |
|---|---|---|---|---|---|
| - | |||||
| - | |||||
| - | |||||
| - | |||||
| 924.876.230 | 924.876.230 | 70.339.297 | 854.536.933 | - | - |
| 5.209.086.031 | 6.805.047.822 | 1.030.570.909 | 1.968.254.497 | 3.806.222.416 | - |
| - | |||||
| (385.627.467) | (828.065.158) | (295.303.808) | (477.899.210) | (54.862.140) | - |
| 73.120.125 | 14.313.968 | 42.052.923 | (33.271.841) | 5.532.886 | - |
| 3.449.694.568 433.507.747 309.920.290 91.087.196 (Nakit akış rikinden korunma muhasebesine konu olan): 458.747.592 |
4.888.694.500 433.507.747 466.882.149 91.087.196 842.379.126 |
438.708.281 433.507.747 12.968.949 75.046.635 337.356.731 |
996.997.027 - 116.720.537 - 444.627.369 |
3.452.989.192 - 337.192.663 16.040.561 60.395.026 |
Şirket, faiz kazanan varlık ve faiz ödenen yükümlülükleri nedeniyle, faiz oranlarının değişiminden doğan faiz oranı riskine açıktır. Bu risk, faiz oranına duyarlı varlık ve yükümlülüklerin miktar ve vadeleri dengelenerek bilanço içi yöntemler kullanılarak yönetilmektedir.
Bu kapsamda, alacak ve borçların sadece vadelerinin değil, faiz yenilenme dönemlerinin de benzer olmasına büyük önem verilmektedir. Finansal borçların piyasadaki faiz oranı dalgalanmalarından en az düzeyde etkilenmesi için, bu borçların "sabit faiz/değişken faiz", "kısa vade/uzun vade" ve "TL/yabancı para" dengesi, projelerden elde edilecek gelirler, kredi maliyetleri ve piyasa koşulları dikkate alınarak yapılandırılmaktadır.
Şirket'in bilançosunda finansal borçlar olarak sınıfladığı değişken faizli krediler faiz değişimlerine bağlı olarak faiz riskine maruz kalmaktadır. 31 Aralık 2024 tarihinde Türk Lirası ve ABD Doları para birimi cinsinden olan faizin %1 oranında yüksek/düşük olması ve diğer tüm değişkenler sabit kalması durumunda vergi öncesi kar (74.763) TL/ 74.824 TL (31 Aralık 2023: (558.105) TL/ 558.294 TL) düşük/yüksek olacaktı.
Türev işlemin niteliği, Şirket'in kapsamlı gelir tablosunu, döviz cinsinden yapılan değişken faizli kredi faiz ödemelerinin, piyasa faiz oranlarındaki muhtemel değişimler sebebiyle yarattığı dalgalanmaya karşı korumaktır. 31 Aralık 2024 tarihinde Şirket bünyesinde bulunan faize duyarlı türev enstrümanların faiz oranının %1 yüksek/düşük olması ve diğer tüm değişkenler sabit kalması durumunda vergi öncesi kara önemli bir etkisi bulunmamaktadır (31 Aralık 2023: 137.714 TL/ (140.476) TL yüksek/düşük olacaktı).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerinde bilanço kalemlerine ilişkin ortalama etkin yıllık faiz oranları aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 (% ) | TL | ABD Doları |
|---|---|---|
| Dönen varlıklar | ||
| Nakit ve nakit benzerleri | 48,70 - 49,00 | 1,75 |
| Kısa vadeli yükümlülükler | ||
| Banka kredileri | 41,24 | 10,34 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 29,33 | - |
| Uzun vadeli yükümlülükler | ||
| Banka kredileri | 36,11 | - |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 29,33 | - |
| 31 Aralık 2023 (% ) | TL | ABD Doları |
| Dönen varlıklar | ||
| Nakit ve nakit benzerleri | 40,00 - 46,50 | 2,85 |
| Kısa vadeli yükümlülükler Banka kredileri |
37,08 | 10,46 |
| İhraç edilmiş bono | 39,50 | - |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 29,33 | - |
| Uzun vadeli yükümlülükler | ||
| Banka kredileri | 41,64 | 10,86 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 29,33 | - |
Şirket'in faiz oranına duyarlı finansal araçlarını gösteren tablo aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Sabit faizli finansal araçlar Vadeli mevduatlar |
167.876.882 | 944.681.943 |
| Banka kredileri | 69.592.844 | 744.472.316 |
| İhraç edilmiş bono | - | 433.507.747 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 178.460.720 | 309.920.290 |
| Değişken faizli finansal araçlar | ||
| Banka kredileri (Türev hariç) | 1.360.217.283 | 2.245.835.414 |
| Banka kredileri (Türev işlem yapılan) | 196.958.907 | 459.386.838 |
| Likit fonlar | 252.612.773 | - |
| 31 Aralık 2024 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 3 aya kadar |
3-12 ay arası |
1 yıldan uzun |
Faizsiz | Toplam | |
| Nakit ve nakit benzerleri Ticari alacaklar Diğer alacaklar |
420.489.655 5.495.535 - |
- - - |
- - 75.681.432 |
127.667.061 162.929.412 12.310.270 |
548.156.716 168.424.947 87.991.702 |
| Toplam varlıklar | 425.985.190 | - | 75.681.432 | 302.906.743 | 804.573.365 |
| Banka kredileri Finansal kiralama yükümlülükleri Ticari borçlar Diğer borçlar |
179.946.098 26.074.381 90.784.926 51.785.613 |
1.407.071.245 68.826.970 - - |
39.751.691 83.559.369 10.555.858 - |
- - - - |
1.626.769.034 178.460.720 101.340.784 51.785.613 |
| Toplam kaynaklar | 348.591.018 | 1.475.898.215 | 133.866.918 | - | 1.958.356.151 |
| Net yeniden fiyatlandırma pozisyonu | 77.394.172 | (1.475.898.215) | (58.185.486) | 302.906.743 | (1.153.782.786) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2023 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 3 aya kadar |
3-12 ay arası |
1 yıldan uzun |
Faizsiz | Toplam | |
| Nakit ve nakit benzerleri | 944.681.943 | - | - | 153.603.752 | 1.098.285.695 |
| Ticari alacaklar Diğer alacaklar |
29.809.017 - |
72.081 - |
- 55.566.225 |
176.663.780 13.335.662 |
206.544.878 68.901.887 |
| Toplam varlıklar | 974.490.960 | 72.081 | 55.566.225 | 343.603.194 | 1.373.732.460 |
| Banka kredileri | 302.444.389 | 533.865.463 | 2.613.384.716 | - | 3.449.694.568 |
| İhraç edilmiş bono | 433.507.747 | - | - | - | 433.507.747 |
| Finansal kiralama yükümlülükleri | 12.292.257 | 99.259.361 | 198.368.672 | - | 309.920.290 |
| Ticari borçlar | 75.046.635 | - | 16.040.561 | - | 91.087.196 |
| Diğer borçlar | 70.339.297 | 854.536.933 | - | - | 924.876.230 |
| Toplam kaynaklar | 893.630.325 | 1.487.661.757 | 2.827.793.949 | - | 5.209.086.031 |
| Net yeniden fiyatlandırma pozisyonu | 80.860.635 | (1.487.589.676) | (2.772.227.724) | 343.603.194 | (3.835.353.571) |
Şirket vadeli satışlardan kaynaklanan ticari alacakları ve mevcut yatırımları dolayısı ile kredi riskine maruz kalmaktadır.
Şirket banka mevduatlarını ticari ilişkisini sürdürdüğü ve Türkiye'de kurulu bulunan en büyük 10 banka içerisinde yer alan ticari bankalarda tutmaktadır.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla kredi riski detayları aşağıdaki gibidir: | Ticari ve diğer alacaklar | ||
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | İlişkili taraf | Diğer taraf | Bankalardaki Mevduat |
| Raporlama tarihi itibarıyla maruz kalınan azami kredi riski (A+B+C+D) | 77.634.601 | 178.782.048 | 295.495.623 |
| Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 7.374.270 | - |
| A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri | 77.634.601 | 166.113.288 | 295.495.623 |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| B. Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkları net defter değeri | - | 12.668.760 | - |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 7.374.270 | - |
| C. Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değeri | - | - | - |
| - Vadesi geçmiş (brüt defter değeri) | - | 23.843.547 | - |
| -Değer düşüklüğü (-) | - | (23.843.547) | - |
| -Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| - Vadesi geçmemiş (brüt defter değeri) | - | - | - |
| -Değer düşüklüğü (-) | - | - | - |
| -Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| D. Finansal durum tablosu dışı kredi riski içeren unsurlar | - | - | - |
| Ticari ve diğer alacaklar | |||
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2023 | İlişkili taraf | Diğer taraf | Bankalardaki Mevduat |
| Raporlama tarihi itibarıyla maruz kalınan azami kredi riski (A+B+C+D) | 56.949.431 | 218.497.334 | 1.098.235.799 |
| Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 22.667.411 | - |
| A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri | 56.949.431 | 187.961.943 | 1.098.235.799 |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| B. Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkları net defter değeri | - | 30.535.391 | - |
| - Teminat vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | 22.667.411 | - |
| C. Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değeri | - | - | - |
| - Vadesi geçmiş (brüt defter değeri) | - | 28.459.707 | - |
| - Değer düşüklüğü (-) | - | (28.459.707) | - |
| - Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| - Vadesi geçmemiş (brüt defter değeri) | - | - | - |
| - Değer düşüklüğü (-) | |||
| - Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı | - | - | - |
| D. Finansal durum tablosu dışı kredi riski içeren unsurlar | - | - | - |
Yukarıdaki tutarların belirlenmesinde alınan teminatlar gibi kredi güvenilirliğinde artış sağlayan unsurlar dikkate alınmamıştır. Grup'un kredi riskine maruz finansal aktifleri içerisinde herhangi bir değer düşüklüğüne tabi tutulan varlık bulunmamaktadır. Buna ilaveten Grup'un bilanço dışı kredi riski içeren unsurları bulunmamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Vadesi 1-3 ay geçmiş | 10.019.614 | 28.741.326 |
| Vadesi 3-12 ay geçmiş | 1.193.382 | 795.269 |
| Vadesi 1-5 yıl geçmiş | 1.455.764 | 998.796 |
| 12.668.760 | 30.535.391 |
Şirket, çok sayıda para birimi ile yaptığı operasyonları nedeniyle döviz kuru riskine maruz kalmaktadır. Bu riskin yönetiminde ana prensip kur dalgalanmalarından en az etkilenecek şekilde bir döviz pozisyonu seviyesinin korunmasıdır. Şirket başlıca ABD Doları cinsinden kur riskine maruz kalmaktadır.
Türev işlemin niteliği, Şirket'in kapsamlı gelir tablosunu, döviz cinsinden yapılan kredi anapara ve faiz ödemelerinin ABD Doları'nın TRY karşısındaki değişimi sebebiyle yarattığı dalgalanmaya karşı korumaktadır.
Yabancı para cinsinden varlıklar, yükümlülükler ve bilanço dışı kalemlere sahip olma durumunda ortaya çıkan kur hareketlerinden kaynaklanacak etkiler kur riskini oluşturmaktadır.
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Aşağıdaki tablolar 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Şirket'in yabancı para pozisyonu riskini özetlemektedir. Şirket tarafından tutulan yabancı para varlıkların ve borçların kayıtlı tutarları TL cinsinden aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ABD Doları | Avro | Diğer | TL karşılığı |
|---|---|---|---|---|
| 1. Ticari alacaklar 2a. Parasal Finansal Varlıklar 2b. Parasal Olmayan Finansal Varlıklar 3. Diğer |
179.707 3.619.036 - - |
2.056 359 - - |
- - - - |
6.415.646 127.693.864 - - |
| 4. Dönen Varlıklar | 3.798.743 | 2.415 | - | 134.109.510 |
| 5. Ticari Alacaklar 6a. Parasal Finansal Varlıklar 6b. Parasal Olmayan Finansal Varlıklar 7. Diğer |
- - - - |
- - - - |
- - - - |
- - - - |
| 8. Duran Varlıklar | - | - | - | - |
| 9. Toplam varlıklar | 3.798.743 | 2.415 | - | 134.109.510 |
| 10. Ticari Borçlar 11. Finansal Yükümlülükler 12a. Parasal Olan Diğer Yükümlülükler 12b. Parasal Olmayan Diğer Yükümlülükler |
(55.848) (38.554.584) - - |
(41.083) - - - |
- - - - |
(3.479.567) (1.360.217.290) - - |
| 13. Kısa Vadeli Yükümlülükler | (38.610.432) | (41.083) | - | (1.363.696.857) |
| 14. Ticari Borçlar 15. Finansal Yükümlülükler 16a. Parasal Olan Diğer Yükümlülükler 16b. Parasal Olmayan Diğer Yükümlülükler |
- - (205.329) - |
- - (15.299) - |
- - - - |
- - (7.806.096) - |
| 17. Uzun Vadeli Yükümlülükler | (205.329) | (15.299) | - | (7.806.096) |
| 18. Toplam Yükümlülükler | (38.815.761) | (56.382) | - | (1.371.502.953) |
| 19. Bilanço dışı türev araçların net varlık / Yükümlülük pozisyonu (19a-19b) 19a. Aktif karakterli bilanço dışı döviz cinsinden türev ürünlerin tutarı 19b. Pasif karakterli bilanço dışı döviz cinsinden türev ürünlerin tutarı 20. Net yabancı para varlık yükümlülük pozisyonu (9+18+19) 21. Parasal kalemler net yabancı para varlık / yükümlülük pozisyonu (1+2a+5+6a+10+11+12a+14+15+16a) 22. Döviz hedge'i için kullanılan finansal araçların toplam gerçeğe uygun değeri 23. Döviz varlıkların hedge edilen kısmının tutarı 24. Döviz yükümlülüklerin hedge edilen kısmının tutarı |
- - - (35.017.018) (35.017.018) - - - |
- - - (53.967) (53.967) - - - |
- - - - - - - - |
- - - (1.237.393.443) (1.237.393.443) - - - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Aşağıdaki tablolar 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla Şirket'in yabancı para pozisyonu riskini özetlemektedir. Şirket tarafından tutulan yabancı para varlıkların ve borçların kayıtlı tutarları TL cinsinden aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2023 | ABD Doları | Avro | Diğer | TL karşılığı |
|---|---|---|---|---|
| 1. Ticari alacaklar | 184.770 | 10.883 | - | 8.365.014 |
| 2a. Parasal Finansal Varlıklar | 7.099.899 | 100 | 182 | 301.778.080 |
| 2b. Parasal Olmayan Finansal Varlıklar | - | - | - | - |
| 3. Diğer | 47 | - | - | 1.998 |
| 4. Dönen Varlıklar | 7.284.716 | 10.983 | 182 | 310.145.092 |
| 5. Ticari Alacaklar | - | - | - | - |
| 6a. Parasal Finansal Varlıklar | - | - | - | - |
| 6b. Parasal Olmayan Finansal Varlıklar | - | - | - | - |
| 7. Diğer | - | - | - | - |
| 8. Duran Varlıklar | - | - | - | - |
| 9. Toplam varlıklar | 7.284.716 | 10.983 | 182 | 310.145.092 |
| 10. Ticari Borçlar | (31.276) | (39) | - | (1.331.143) |
| 11. Finansal Yükümlülükler | (5.333.078) | - | - | (226.669.209) |
| 12a. Parasal Olan Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - |
| 12b. Parasal Olmayan Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - |
| 13. Kısa Vadeli Yükümlülükler | (5.364.354) | (39) | - | (228.000.352) |
| 14. Ticari Borçlar | - | - | - | - |
| 15. Finansal Yükümlülükler | (42.043.295) | - | - | (1.786.945.629) |
| 16a. Parasal Olan Diğer Yükümlülükler | (239.529) | (15.299) | - | (10.900.093) |
| 16b. Parasal Olmayan Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - |
| 17. Uzun Vadeli Yükümlülükler | (42.282.824) | (15.299) | - | (1.797.845.722) |
| 18. Toplam Yükümlülükler | (47.647.178) | (15.338) | - | (2.025.846.074) |
| 19. Bilanço dışı türev araçların net varlık / Yükümlülük pozisyonu (19a-19b) | 14.958.000 | - | - | 635.752.567 |
| 19a. Aktif karakterli bilanço dışı döviz cinsinden türev ürünlerin tutarı | 14.958.000 | - | - | 635.752.567 |
| 19b. Pasif karakterli bilanço dışı döviz cinsinden türev ürünlerin tutarı | - | - | - | - |
| 20. Net yabancı para varlık yükümlülük pozisyonu | (25.404.462) | (4.355) | 182 | (1.079.948.415) |
| 21. Parasal kalemler net yabancı para varlık / yükümlülük pozisyonu | ||||
| (1+2a+5+6a-10-11-12a-14-15-16a) | (40.362.509) | (4.355) | 182 | (1.715.702.980) |
| 22. Döviz hedge'i için kullanılan finansal araçların toplam gerçeğe uygun değeri | 1.454.933 | - | - | 61.838.320 |
| 23. Döviz varlıkların hedge edilen kısmının tutarı | - | - | - | - |
| 24. Döviz yükümlülüklerin hedge edilen kısmının tutarı | - | - | - | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Aşağıdaki tablolar Şirket'in ABD Doları, Avro ve diğer kurlardaki %10'luk değişime olan duyarlılığını göstermektedir. Bu tutarlar ABD Doları'nın ve Avro'nun TL karşısında %10 oranında değer artışının/azalışının kapsamlı gelir tablosundaki etkisini ifade eder. Bu analiz sırasında tüm değişkenlerin özellikle faiz oranlarının sabit kalacağı varsayılmıştır.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla döviz kuru duyarlılık analizi tabloları aşağıda gösterilmiştir:
| Kar/(Zarar) | Özkaynaklar | |||
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
| ABD Doları kurunun %10 değişmesi halinde ABD Doları net varlık/yükümlülüğü ABD Doları riskinden korunan kısım |
(123.541.090) - |
123.541.090 - |
(123.541.090) - |
123.541.090 - |
| ABD Doları Net Etki | (123.541.090) | 123.541.090 | (123.541.090) | 123.541.090 |
| Avro kurunun %10 değişmesi halinde Avro net varlık/yükümlülüğü Avro riskinden korunan kısım |
(198.254) - |
198.254 - |
(198.254) - |
198.254 - |
| Avro Net Etki | (198.254) | 198.254 | (198.254) | 198.254 |
| 31 Aralık 2023 | Kar/(Zarar) | Özkaynaklar | ||
|---|---|---|---|---|
| Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
Yabancı paranın değer kazanması |
Yabancı paranın değer kaybetmesi |
|
| ABD Doları kurunun %10 değişmesi halinde ABD Doları net varlık/yükümlülüğü ABD Doları riskinden korunan kısım |
(171.550.800) 31.711.352 |
171.550.800 (31.711.352) |
(171.550.800) 130.928.053 |
171.550.800 (145.990.612) |
| ABD Doları Net Etki | (139.839.448) | 139.839.448 | (40.622.747) | 25.560.188 |
| Avro kurunun %10 değişmesi halinde Avro net varlık/yükümlülüğü Avro riskinden korunan kısım |
(20.481) - |
20.481 - |
(20.481) - |
20.481 - |
| Avro Net Etki | (20.481) | 20.481 | (20.481) | 20.481 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Şirket sermayesini portföy çeşitlemesiyle yatırım riskini en düşük seviyeye indirerek yönetmeye çalışmaktadır. Şirket'in amacı; gelir getiren bir işletme olarak devamlılığını sağlamak, hissedar ve kurumsal ortakların faydasını gözetmek, aynı zamanda sermayenin maliyetini azaltarak ve piyasa ortalamalarında net yükümlülük/özkaynak oranını devam ettirerek verimli sermaye yapısının sürekliliğini sağlamaktır. Sermaye yapısını korumak veya yeniden düzenlemek için Şirket ortaklara ödenecek temettü tutarını belirlemekte yeni hisseler çıkarabilmekte ve borçlanmayı azaltmak için varlıklarını satabilmektedir.
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla net yükümlülük/ net kaynak oranı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Toplam yükümlülükler | 5.266.828.048 | 5.269.777.575 |
| Hazır değerler | (548.156.716) | (1.098.285.695) |
| Net yükümlülük | 4.718.671.332 | 4.171.491.880 |
| Özkaynaklar | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 |
| Net kaynak | 36.659.389.576 | 33.383.169.398 |
| Net yükümlülük/net kaynak oranı | %13 | %12 |
Gerçeğe uygun değer bilgili ve istekli taraflar arasında piyasa koşullarına uygun olarak gerçekleşen işlemlerde bir varlığın karşılığında el değiştirebileceği veya bir yükümlülüğün karşılanabileceği değerdir.
Şirket finansal araçların tahmini gerçeğe uygun değerlerini halihazırda mevcut piyasa bilgileri ve uygun değerleme yöntemlerini kullanarak belirlemiştir. Bununla birlikte, piyasa bilgilerini değerlendirip gerçeğe uygun değerleri tahmin edebilmek yorum ve muhakeme gerektirmektedir. Sonuç olarak burada sunulan tahminler, Şirket'in cari bir piyasa işleminde elde edebileceği miktarların göstergesi olamaz.
Gerçeğe uygun değerleri tahmin edilmesi pratikte mümkün olan finansal araçların gerçeğe uygun değerlerinin tahmini için aşağıdaki yöntem ve varsayımlar kullanılmıştır:
Kısa vadeli olmaları nedeniyle kasa ve bankalardan alacakların kayıtlı değerlerinin gerçeğe uygun değerine yakın olduğu varsayılmaktadır.
Ticari ve diğer alacakların kayıtlı değerlerinin, ilgili değer düşüklük karşılıklarıyla beraber gerçeğe uygun değeri yansıttığı öngörülmektedir.
Dönem sonu kurlarıyla çevrilen yabancı para cinsinden olan bakiyelerin gerçeğe uygun değerlerinin, kayıtlı değerlerine yakın olduğu öngörülmektedir.
Değişken ve sabit faiz oranlarına sahip vadeli TL ve yabancı para cinsinden kredilerinin 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla gerçeğe uygun değerleri Not 6'da açıklanmıştır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Bilançoda gerçeğe uygun bedeli ile gösterilen yatırım amaçlı gayrimenkullerin gerçeğe uygun değerlerinin belirlenmesinde ekspertiz değerleri esas alınır (Not 11).
Şirket'in, 31 Aralık 2024 ve 2023 tarihlerindeki gerçeğe uygun değeri ile ölçülmüş varlık ve yükümlülükleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Varlıklar | Seviye 1 | Seviye 2 | Seviye 3 | Toplam |
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller | - | 35.371.590.000 | - | 35.371.590.000 |
| Toplam varlıklar | - | 35.371.590.000 | - | 35.371.590.000 |
| 31 Aralık 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Varlıklar | Seviye 1 | Seviye 2 | Seviye 3 | Toplam |
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller | - | 31.641.806.100 | - | 31.641.806.100 |
| Toplam varlıklar | - | 31.641.806.100 | - | 31.641.806.100 |
Şirket'in finansal varlık ve yükümlülüklerinin gerçeğe uygun değere ilişkin sınıflandırmaları aşağıdaki gibidir:
• Seviye 1: Finansal varlık ve yükümlülükler, birbirinin aynı varlık ve yükümlülükler için aktif piyasada işlem gören borsa fiyatlarından değerlenmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Gerçeğe uygun değeri gelir indirgeme yaklaşımı yöntemi kullanılarak hesaplanan yatırım amaçlı gayrimenkullerin iskonto oranlarında %0,5 oranında artış/azalış olması ve diğer tüm değişkenlerin sabit kalması durumunda, sırasıyla kar 982.471.727 TL az, 1.030.152.618 TL fazla olacaktı (31 Aralık 2023: 860.916.005 TL az, 887.203.098 TL fazla olacaktı). 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla gelir indirgeme yaklaşımı yöntemiyle hesaplanan yatırım amaçlı gayrimenkullerin duyarlılık analizi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | İskonto oranı |
Duyarlılık analizi |
Gerçeğe uygun değer üzerindeki kar etkisi |
Gerçeğe uygun değer üzerindeki zarar etkisi |
|---|---|---|---|---|
| Akasya | %20 | %0,5 | 700.000.000 | (670.000.000) |
| Akbatı | %20 | %0,5 | 270.000.000 | (250.000.000) |
| Erenköy | %27 | %0,5 | 60.152.618 | (62.471.727) |
| Gerçeğe uygun | Gerçeğe uygun | |||
| 31 Aralık 2023 | İskonto oranı |
Duyarlılık analizi |
değer üzerindeki kar etkisi |
değer üzerindeki zarar etkisi |
| Akasya Akbatı |
%24 %24 |
%0,5 %0,5 |
577.515.086 245.443.911 |
(563.077.209) (231.006.034) |
Şirket, Yapı Kredi aracılığıyla kullanmış olduğu 2028 yılı vadeli proje kredilerinin kalan kısmını erken ödeyerek kapatmıştır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla "Portföy Sınırlamalarına Uyumun Kontrolü" başlıklı dipnotta yer verilen bilgiler; SPK Seri: II, No: 14.1 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği"nin 16. maddesi uyarınca finansal tablolardan türetilmiş özet bilgiler niteliğinde olup 28 Mayıs 2013 tarihinde 28660 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1 sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği", 23 Ocak 2014 tarihinde 28891 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1a sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" ve 9 Ekim 2020 tarihinde 31269 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Seri: III, No: 48.1.e sayılı "Gayrimenkul Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliği" nin portföy sınırlamalarına uyumun kontrolüne ilişkin hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
Bu kapsamda, aktif toplamı, portföy toplamı ve portföy sınırlamalarına ilişkin bilgiler, 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla aşağıdaki gibidir ve bu sınırlamalara ilişkin oranlar tabloda gösterilmiştir:
| Konsolide olmayan (bireysel) finansal tablo ana hesap kalemleri | İlgili Düzenleme | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| A B |
Para ve sermaye piyasası araçları Gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, gayrimenkule dayalı haklar, |
III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 548.156.716 | 1.098.285.695 |
| gayrimenkul yatırım fonu katılma payları ve sermayesine %100 oranında iştirak ettikleri 28 inci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendi kapsamındaki şirketler |
III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(a) | 35.892.421.246 | 32.258.783.299 | |
| C | İştirakler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 63.548.827 | 66.635.624 |
| İlişkili taraflardan alacaklar (ticari olmayan) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.23/(f) | 75.681.432 | 55.566.225 | |
| Diğer varlıklar | 627.738.071 | 1.002.184.250 | ||
| D Toplam varlıklar (aktif toplamı) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.3/(p) | 37.207.546.292 | 34.481.455.093 | |
| E | Finansal borçlar | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 1.626.769.034 | 3.883.202.315 |
| Diğer finansal yükümlülükler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | - | - | |
| G Finansal kiralama borçları | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 178.460.720 | 309.920.290 | |
| H | İlişkili taraflara borçlar (ticari olmayan) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.23/(f) | - | 854.536.933 |
| I | Özkaynaklar | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 31.940.718.244 | 29.211.677.518 |
| Diğer kaynaklar | 3.461.598.294 | 222.118.037 | ||
| D | Toplam kaynaklar (pasif toplamı) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.3/(p) | 37.207.546.292 | 34.481.455.093 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Konsolide olmayan (bireysel) diğer finansal bilgiler | İlgili Düzenleme | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|---|---|
| A1 Para ve sermaye piyasası araçlarının 3 yıllık gayrimenkul | ||||
| ödemeleri için tutulan kısmı | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | - | - | |
| A2 Döviz cinsinden vadeli -vadesiz mevduat/özel cari-katılma hesabı | ||||
| ve TL cinsinden vadeli mevduat/katılma hesabı | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 547.319.765 | 1.097.748.976 | |
| A3 Yabancı sermaye piyasası araçları | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | - | - | |
| B1 | Yabancı gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, | |||
| gayrimenkule dayalı haklar | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | - | - | |
| B2 | Atıl tutulan arsa/araziler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(c) | - | - |
| C1 | Yabancı iştirakler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | 10.466.246 | 26.367.271 |
| C2 | İşletmeci şirkete iştirak | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.28/1(a) | 63.548.827 | 54.319.803 |
| J | Gayri nakdi krediler | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 10.703.968 | 10.172.730 |
| K | Üzerinde proje geliştirilecek mülkiyeti | |||
| ortaklığa ait olmayan ipotekli arsaların ipotek bedelleri | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(e) | - | - | |
| L | Tek bir ihraççıya ait para ve sermaye piyasası | |||
| araçları yatırımlarının toplamı | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(l) | 379.429.291 | 249.324.335 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
| Asgari /Azami | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Portföy Sınırlamaları | İlgili düzenleme |
31 Aralık 2024 (%) |
31 Aralık 2023 (%) |
Oran (%) |
|
| 1 | Üzerinde proje geliştirilecek mülkiyeti | ||||
| ortaklığa ait olmayan ipotekli arsaların | |||||
| ipotek bedelleri (K/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(e) | - | - | ≤10 | |
| 2 | Gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, | ||||
| gayrimenkule dayalı haklar, gayrimenkul yatırım fonu katılma | |||||
| payları ve sermayesine %100 oranında iştirak | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(a),(b) | 96 | 94 | ≥51 | |
| ettikleri 28 inci maddenin birinci fıkrasının (ç) | |||||
| 3 Para ve sermaye piyasası araçları ile iştirakler ((A+C-A1)/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(b) | 2 | 3 | ≤49 | |
| 4 Yabancı gayrimenkuller, gayrimenkule dayalı projeler, | |||||
| gayrimenkule dayalı haklar, iştirakler, sermaye piyasası | |||||
| araçları ((A3+B1+C1)/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.24/(d) | <1 | <1 | ≤49 | |
| 5 Atıl tutulan arsa/araziler (B2/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(c) | - | - | ≤20 | |
| 6 İşletmeci şirkete iştirak (C2/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.28/1(a) | <1 | <1 | ≤10 | |
| 7 | Borçlanma sınırı (E+G+H+J)/I | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.31 | 6 | 17 | ≤500 |
| 8 | Döviz cinsinden vadeli -vadesiz mevduat/ | ||||
| özel cari-katılma hesabı ve TL cinsinden | |||||
| vadeli mevduat/katılma hesabı (A2-A1)/D | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md. 24/(b) | 1 | 3 | ≤10 | |
| 9 Tek bir ihraççıya ait para ve sermaya piyasası | |||||
| araçları yatırımlarının toplamı (L/D) | III- 48.1 sayılı Tebliğ, Md.22/(l) | 1 | 1 | ≤10 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe, Türk Lirası'nın ("TL") 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre TL cinsinden ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 2023 tarihleri itibarıyla portföy tablosunda yer alan iştiraklerin detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Akyaşam | 63.548.827 | 54.319.803 |
| Aksu Real Estate | 10.466.246 | 14.051.450 |
| WMG London | - | 12.315.821 |
| 74.015.073 | 80.687.074 |
Şirket'in bağlı ortaklıkları olan Aksu Real Estate ve Akyaşam ve iş ortaklığı WMG London için 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla şirket değerlerine yönelik olarak hazırlanan değerleme raporları bulunmamaktadır. Portföy sınırlamalarına uyumun kontrolü tablosunda yer alan iştiraklerin değerleri belirlenirken, Aksu Real Estate, Akyaşam ve WMG London için, Şirket'in finansal raporlama standartları doğrultusunda hazırlanan bireysel finansal tablolarındaki net varlık değerleri, Şirket'in yatırımlarındaki iştirak oranı ile çarpılarak hesaplanmıştır. Bu şekilde ilgili yatırımların sahibi oldukları ve gerçeğe uygun değerleri ile bireysel finansal tablolarında takip ettikleri yatırım amaçlı gayrimenkullerinden, bilanço tarihi itibarıyla net alacak/yükümlülükleri eklenmek/ çıkarılmak suretiyle belirlenen net değerlerin söz konusu yatırımların gerçeğe uygun değerlerine yaklaştığı kabul edilmiştir.
| Emisyon Kategorisi | 2022 (tCO e) 2 |
2023 (tCO e) 2 |
2024 (tCO e) 2 |
|
|---|---|---|---|---|
| Kapsam 1 | Kategori 1 Toplam | 2.179,40 | 538,99 | 1.339,55 |
| Kapsam 2 (Piyasa temelli) | Kategori 2 Toplam | 0 | 0 | 0 |
| Kapsam 3 | Kategori 3 Toplam | 20.366,70 | 26.825,35 | 18.222,15 |
| Kategori 4 Toplam | 852,8 | 377,39 | 394,08 | |
| Kategori 5 Toplam | 18.461,30 | 19.870,50 | 20.190,89 | |
| Tüm Kategoriler Toplamı | 41.861,20 | 47.612,23 | 40.146,67 |
| 2020 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Çevresel Performans Göstergeleri | Akasya | Akbatı | KidZania | ||
| Doğrudan Tüketilen Yenilenebilir Olmayan Enerji (GJ) | 7.488 | 19.131,90 | 0 | ||
| Dolaylı Tüketilen Yenilenebilir Olmayan Enerji (GJ) | 31.113 | 2.260,92 | 2.244,67 | ||
| Dolaylı Tüketilen Yenilenebilir Enerji (GJ) | 0 | 0 | 0 | ||
| Kullanılan Toplam Enerji (GJ) | 38.601 | 16.870,98 | 2.244,67 | ||
| Enerji Yoğunluğu (GJ/m²) | 0,72 | 0,537 | 0,242 | ||
| Tüketilen Toplam Su Miktarı (m³) | 50.287 | 45.571,32 | 4.986 | ||
| Tehlikeli Atık Miktarı (ton) | 11,5 | 1,6 | 0 | ||
| Tehlikesiz Atık Miktarı (ton) | 537,166 | 228 | 3,35 |
| 2021 | 2022 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çevresel Performans Göstergeleri | Akasya | Akbatı | KidZania | Akasya | Akbatı | KidZania | |
| Doğrudan Tüketilen Yenilenebilir Olmayan Enerji (GJ) | 9.236 | 3.028,32 | 0 | 6.829 | 2.476,26 | 2.402 | |
| Dolaylı Tüketilen Yenilenebilir Olmayan Enerji (GJ) | 0 | 0 | 1.891 | 0 | 0 | 0 | |
| Dolaylı Tüketilen Yenilenebilir Enerji (GJ) | 0 | 0 | 0 | 30.268,90 | 15.611,72 | 3.554,80 | |
| Kullanılan Toplam Enerji (GJ) | 27.084* | 19.336,21** | 1.891 | 37.098 | 18.088 | 5.957 | |
| Enerji Yoğunluğu (GJ/m²) | 0,67 | 0,537 | 0,23 | 0,89 | 0,508 | 0,6 | |
| Tüketilen Toplam Su Miktarı (m³) | 64.146 | 42.776 | 1.729 | 74.407 | 33.805 | 3.769 | |
| Tehlikeli Atık Miktarı (ton) | 0,057 | 0,9 | 0 | 6,958 | 0,716 | 0 | |
| Tehlikesiz Atık Miktarı (ton) | 691,64 | 185,92 | 26,4 | 3.531,55 | 164,95 | 95,4 |
| 2023 | 2024 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çevresel Performans Göstergeleri | Akasya | Akbatı | KidZania | Akasya | Akbatı | KidZania | |
| Doğrudan Tüketilen Yenilenebilir Olmayan Enerji (GJ) | 4.233,56 | 905,06 | 0 | 115.585,95 | 1.936,12 | 0 | |
| Dolaylı Tüketilen Yenilenebilir Olmayan Enerji (GJ) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Dolaylı Tüketilen Yenilenebilir Enerji (GJ) | 28.391,80 | 16.687,24 | 0 | 28.697,69 | 15.888,97 | 0 | |
| Kullanılan Toplam Enerji (GJ) | 32.625,36 | 17.592,30 | 0 | 144.283,64 | 17.825,08 | 3.978,38 | |
| Enerji Yoğunluğu (GJ/m²) | 0,78 | 0,49 | 0,38 | %0.39 | |||
| Tüketilen Toplam Su Miktarı (m³) | 75.340 | 30.015 | 5.037 | 73.095 | 24.824 | 6.107 | |
| Tehlikeli Atık Miktarı (ton) | 0,65 | 2,61 | 0,06 | 1,81 | 0,98 | 0 | |
| Tehlikesiz Atık Miktarı (ton) | 3.868 | 171,5 | 95,62 | 4.494,85 | 198,24 | 95,51 |
* Dolaylı satın alınan enerji miktarı 17.848 GJ dâhildir.
** Dolaylı satın alınan enerji miktarı 16.613,9 GJ dâhildir.
Beyanlar
Nasıl Değer Yaratıyoruz?
Sorumlu
| Sosyal Performans Göstergeleri |
2022 | 2023 | 2024 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan Demografisi |
Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | |
| Toplam Çalışan Sayısı |
24 | 94 | 138 | 25 | 90 | 142 | 23 | 99 | 155 | |
| Kadın | 9 | 23 | 96 | 15 | 24 | 105 | 14 | 26 | 114 | |
| Erkek | 15 | 71 | 42 | 10 | 66 | 37 | 9 | 73 | 41 | |
| Taşeron Çalışan Sayısı |
0 | 200 | 19 | 0 | 188 | 19 | 0 | 334 | 22 | |
| Uyruğuna Göre Çalışanlar | ||||||||||
| Yerli | 24 | 94 | 138 | 25 | 90 | 142 | 23 | 99 | 155 | |
| Yabancı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| Kategori Bazında Çalışan Sayısı | ||||||||||
| Beyaz Yakalı | 24 | 60 | 39 | 25 | 53 | 50 | 23 | 52 | 59 | |
| Kadın | 9 | 23 | 27 | 15 | 24 | 31 | 14 | 25 | 33 | |
| Erkek | 15 | 37 | 12 | 10 | 29 | 19 | 9 | 27 | 26 | |
| Mavi Yakalı | 0 | 34 | 99 | 0 | 37 | 92 | 0 | 47 | 96 | |
| Kadın | 0 | 0 | 69 | 0 | 0 | 74 | 0 | 1 | 81 | |
| Erkek | 0 | 34 | 30 | 0 | 37 | 18 | 0 | 46 | 15 |
| Göstergeleri | 2022 | 2023 | 2024 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan Demografisi |
Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | ||
| Sözleşme Türüne Göre Çalışan Sayısı | |||||||||||
| Sürekli | 24 | 94 | 116 | 25 | 90 | 142 | 23 | 98 | 155 | ||
| Kadın | 9 | 22 | 81 | 15 | 24 | 105 | 14 | 26 | 114 | ||
| Erkek | 15 | 71 | 35 | 10 | 66 | 37 | 9 | 72 | 41 | ||
| Geçici | 0 | 1 | 22 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 4 | ||
| Kadın | 0 | 1 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
| Erkek | 0 | 0 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | ||
| İstihdam Türüne Göre Çalışan Sayısı | |||||||||||
| Tam zamanlı | 24 | 94 | 128 | 25 | 90 | 135 | 23 | 99 | 145 | ||
| Kadın | 9 | 23 | 90 | 15 | 24 | 99 | 14 | 26 | 106 | ||
| Erkek | 15 | 71 | 38 | 10 | 66 | 36 | 9 | 73 | 39 | ||
| Yarı zamanlı | 0 | 0 | 10 | 0 | 0 | 7 | 0 | 0 | 10 | ||
| Kadın | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 6 | 0 | 0 | 8 | ||
| Erkek | 0 | 0 | 5 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 2 |
| Gelişen Toplum Paydaş İletişimi |
Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Yaratıyoruz? | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ------------------------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------- | -- | -- | -- | -- | -------------- | -- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------- | ------------------- | ---------------------------- |
| Ekler ve Yasal Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Nasıl Değer Sorumlu Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar |
Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
|---|---|---|
| -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------ | ----------------------- |
| Sosyal Performans Göstergeleri |
2022 | 2023 | 2024 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan Demografisi |
Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | ||
| Eğitim Düzeyine Göre Çalışan Sayısı | |||||||||||
| İlköğretim | 1 | 7 | 3 | 1 | 6 | 5 | 1 | 8 | 4 | ||
| Lise | 1 | 32 | 62 | 1 | 35 | 55 | 0 | 29 | 59 | ||
| Önlisans | 1 | 22 | 30 | 1 | 10 | 39 | 1 | 19 | 47 | ||
| Üniversite | 12 | 26 | 38 | 15 | 30 | 38 | 14 | 37 | 40 | ||
| Yüksek Lisans | 9 | 7 | 5 | 7 | 9 | 5 | 7 | 6 | 5 | ||
| Doktora | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Yaş Gruplarına Göre Çalışan Sayısı | |||||||||||
| 18-30 | 2 | 11 | 82 | 8 | 9 | 107 | 7 | 17 | 112 | ||
| 30-50 | 17 | 77 | 54 | 14 | 72 | 33 | 13 | 75 | 40 | ||
| 50+ | 5 | 6 | 2 | 3 | 9 | 2 | 3 | 7 | 3 | ||
| Üst Düzey Yönetim Yapısı (Sayı) | |||||||||||
| Kadın | 3 | 0 | 2 | 2 | 1 | 2 | 3 | 3 | 2 | ||
| Erkek | 4 | 2 | 1 | 3 | 1 | 1 | 1 | 5 | 1 | ||
| 18-30 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 30-50 | 4 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 6 | 2 | ||
| 50+ | 3 | 0 | 0 | 2 | 0 | 1 | 2 | 2 | 1 |
| Sosyal Performans Göstergeleri |
2022 | 2023 | 2024 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan Demografisi |
Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | ||
| İlk Kademe Yönetici Sayısı | |||||||||||
| Kadın | 2 | 7 | 1 | 3 | 2 | 7 | 2 | 5 | 10 | ||
| Erkek | 4 | 10 | 1 | 3 | 5 | 6 | 2 | 4 | 7 | ||
| 18-30 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
| 30-50 | 5 | 16 | 2 | 6 | 4 | 13 | 4 | 9 | 16 | ||
| 50+ | 0 | 1 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Kıdeme Göre Çalışan Sayısı | |||||||||||
| 0-5 Yıl | 12 | 42 | 109 | 18 | 43 | 116 | 14 | 48 | 132 | ||
| 5-10 Yıl | 5 | 37 | 28 | 3 | 36 | 19 | 2 | 22 | 9 | ||
| 10 Yıl ve üzeri | 7 | 15 | 1 | 4 | 11 | 7 | 7 | 29 | 14 | ||
| Engelli Çalışan Sayısı |
0 | 2 | 4 | 0 | 3 | 3 | 0 | 4 | 4 | ||
| Stajyer Sayısı - Üniversite Öğrencisi |
4 | 6 | 10 | 0 | 3 | 0 | 8 | 8 | 7 | ||
| Stajyer Sayısı - Lise Öğrencisi |
0 | 5 | 10 | 0 | 3 | 4 | 0 | 7 | 3 |
| Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Yaratıyoruz? | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------- | -- | -- | -- | -------------- | -- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
| Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Yaratıyoruz? Operasyonlar |
Nasıl Değer | Sorumlu | Kurumsal | Ekler ve Yasal | Nasıl Değer | Sorumlu | Kurumsal Yönetişim |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | -- | -- | ------------- | -- | --------- | -- | -- | ---------- | -- | ---------------- | -- | -- | -- | ------------- | -- | --------- | -- | -- | ----------------------- |
| Sosyal Performans Göstergeleri |
2022 | 2023 | 2024 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan Devri | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | |
| Devir Oranı (%) | 12 | 7 | 87 | 12 | 10 | 118 | 35 | 19 | 99 | |
| İşe Yeni Alınan Çalışan Sayısı | ||||||||||
| Kadın | 5 | 8 | 106 | 10 | 8 | 136 | 0 | 9 | 129 | |
| Erkek | 4 | 6 | 46 | 3 | 17 | 34 | 5 | 20 | 37 | |
| 18-30 | 4 | 4 | 149 | 8 | 8 | 149 | 2 | 12 | 142 | |
| 30-50 | 5 | 10 | 3 | 5 | 17 | 20 | 2 | 15 | 22 | |
| 50+ | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | 2 | |
| İşten Ayrılan Çalışan Sayısı | ||||||||||
| Kadın | 3 | 8 | 78 | 5 | 8 | 133 | 2 | 7 | 121 | |
| Erkek | 3 | 12 | 34 | 7 | 22 | 40 | 6 | 12 | 33 | |
| 18-30 | 2 | 4 | 101 | 2 | 5 | 156 | 0 | 5 | 130 | |
| 30-50 | 3 | 13 | 11 | 8 | 23 | 16 | 8 | 13 | 23 | |
| 50+ | 1 | 3 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 | 1 | 1 | |
| Doğum ve Babalık İznine Ayrılan Çalışan Sayısı | ||||||||||
| Kadın | 1 | 1 | 2 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
| Erkek | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 5 | 0 | |
| Doğum ve Babalık İzninden Dönen Çalışan Sayısı | ||||||||||
| Kadın | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
| Erkek | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 5 | 0 |
| Sosyal Performans Göstergeleri |
2022 | 2023 | 2024 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çalışan Gelişimi |
Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | Akiş GYO | Akyaşam | KidZania | ||
| Çalışan Eğitimleri - Katılımcı Sayısı (kişi) | |||||||||||
| Beyaz Yakalı | 24 | 60 | 64 | 29 | 53 | 97 | 30 | 59 | 72 | ||
| Mavi Yakalı | 0 | 34 | 163 | 0 | 37 | 232 | 0 | 52 | 341 | ||
| Kadın | 9 | 23 | 159 | 18 | 24 | 231 | 13 | 29 | 289 | ||
| Erkek | 15 | 71 | 68 | 11 | 66 | 98 | 17 | 82 | 124 | ||
| Çalışan Eğitimleri - Toplam Saat (kişi*saat) | |||||||||||
| Beyaz Yakalı | 1.187 | 1.130 | 1.838 | 1.547 | 2.598 | 1.007 | 1.501 | 3.507 | 1.153 | ||
| Mavi Yakalı | 0 | 621 | 2.009 | 0 | 243 | 2.022 | 0 | 1.352 | 2.264 | ||
| Kadın | 620,5 | 454 | 2.692 | 1.058 | 1.242 | 2.120 | 1.111 | 2.081 | 2.392 | ||
| Erkek | 566 | 1.297 | 1.155 | 489 | 1.599 | 909 | 390 | 2.778 | 1.025 | ||
| Düzenli Performans Değerlendirme Geri Bildirimi Verilen Çalışan Sayısı | |||||||||||
| Beyaz Yakalı | 24 | 60 | 32 | 25 | 53 | 50 | 23 | 52 | 47 | ||
| Kadın | 9 | 23 | 21 | 15 | 24 | 31 | 14 | 25 | 29 | ||
| Erkek | 15 | 37 | 11 | 10 | 29 | 19 | 9 | 27 | 18 | ||
| Mavi Yakalı | 0 | 34 | 5 | 0 | 37 | 2 | 0 | 47 | 2 | ||
| Kadın | 0 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | ||
| Erkek | 0 | 34 | 1 | 0 | 37 | 2 | 0 | 46 | 1 |
| Gelişen Toplum Paydaş İletişimi |
Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Yaratıyoruz? | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ------------------------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------- | -- | -- | -- | -------------- | -- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
| Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Ekler ve Yasal Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim |
|---|
| ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| Kullanım Beyanı | AKİŞ GYO, 1 Ocak 2024- 31 Aralık 2024 dönemini kapsayan raporunu GRI 1: Temel 2021 Standardını referans alarak hazırlamıştır. |
|
|---|---|---|
| GRI 1 Kullanımı | GRI 1: Temel 2021 | |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER |
| Genel Açıklamalar | ||
| 2-1 Kuruluşa ait detaylar | AKİŞ GYO Hakkında, sayfa 14, 18 | |
| 2-2 Sürdürülebilirlik raporlamasına dahil edilen kuruluşlar | Rapor Hakkında, sayfa, 4-5 | |
| 2-3 Raporlama periyodu, sıklığı ve irtibat bilgisi | Rapor Hakkında, sayfa, 4-5 | |
| 2-4 Bilgilerin yeniden ifade edilmesi | GRI İçerik Endeksi: Raporda yeniden ifade edilen bilgi bulunmamaktadır. |
|
| 2-5 Dış Denetim | 2024 Sera Gazı Emisyonları Doğrulama Beyanı | |
| 2-6 Faaliyetler, değer zinciri ve diğer iş ilişkileri | AKİŞ GYO Hakkında, sayfa 22-33,58-59 | |
| 2-7 Çalışanlar | Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 374-375 | |
| 2-8 Çalışan olmayan işçiler | Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 374-375 | |
| 2-9 Yönetim yapısı ve bileşimi | Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| GRI 2: Genel Açıklamalar 2021 | 2-10 En yüksek yönetişim organının adaylığı ve seçimi | Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 |
| 2-11 En yüksek yönetişim organının başkanı | Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| 2-12 Etkilerin yönetimini denetlemede en yüksek yönetişim organının rolü |
Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| 2-13 Etkileri yönetmek için sorumluluk delegasyonu | Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| 2-14 Sürdürülebilirlik raporlamasında en yüksek yönetişim organının rolü |
Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| 2-15 Çıkar çatışması | Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| 2-16 Kritik endişelerin iletilmesi | İş Etiği İlkeleri, sayfa 78-81 | |
| 2-17 En yüksek yönetişim organının toplu bilgisi | Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER |
|---|---|---|
| Genel Açıklamalar | ||
| 2-18 En yüksek yönetişim organının performansının değerlendirilmesi |
Kurumsal Yönetişim, sayfa: 126-136 | |
| 2-19 Ücretlendirme politikaları | Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 | |
| 2-20 Ücret belirleme süreci | Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 | |
| 2-21 Yıllık toplam ücret oranı | GRI İçerik Endeksi: Bu billgi, gizlilik açısından paylaşılmamaktadır. Bu açıklama, AKİŞ GYO'nun iş ilişkileri, operasyonları ve/veya ticari faaliyetlerine ilişkin hassas ve gizli bilgiler içerdiğinden dolayı kamuya açık olarak paylaşılmamaktadır. |
|
| 2-22 Sürdürülebilir kalkınma stratejisine ilişkin açıklama | Öncelikli Konularımız, sayfa 66-67 | |
| GRI 2: Genel Açıklamalar 2021 | 2-23 Politika taahhütleri | AKİŞ GYO Politikalar: https://www.akisgyo.com/ politikalar/ |
| 2-24 Politika taahhütlerinin yerleştirmesi | AKİŞ GYO Politikalar: https://www.akisgyo.com/ politikalar/ |
|
| 2-25 Olumsuz etkileri iyileştirme süreçleri | İş Etiği İlkeleri, sayfa 78-81 | |
| 2-26 Tavsiye arama ve endişeleri dile getirme mekanizmaları |
İş Etiği İlkeleri, sayfa 78-81 | |
| 2-27 Kanun ve yönetmeliklere uyum | GRI İçerik İndeksi: Raporlama döneminde kanun ve yönetmeliklere uygunsuzluk cezası alınmamıştır |
|
| 2-28 Üyelikler | Kurumsal Üyelikler ve Desteklenen İnisiyatifler, sayfa 124-125 |
|
| 2-29 Paydaş katılımı yaklaşımı | Paydaş İletişimi, sayfa 122-123 | |
| 2-30 Toplu İş Sözleşmeleri | Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 |
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | -- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Öncelikli Konular | ||||||
| 3-1 Öncelikli konuları belirleme süreci | Öncelikli Konularımız, sayfa 66-67 | |||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-2 Öncelikli konu listesi | Öncelikli Konularımız, sayfa 66-67 | ||||
| Kurumsal Yönetişim | ||||||
| Ekonomik Performans | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Akiş GYO'nun Değer Yaratma Süreci, sayfa 56-59 | ||||
| 201-1 Üretilen ve dağıtılan doğrudan ekonomik değer | Akiş GYO'nun Değer Yaratma Süreci, sayfa 56-59 | |||||
| GRI 201: Ekonomik Performans 2016 | 201-2 İklimle ilgili finansal etkiler ve riskler | İklim Krizi, sayfa 84-89 | ||||
| Yolsuzlukla Mücadele | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Risk Yönetimi ve İç Denetim, sayfa 76-77 | ||||
| 205-1 Yolsuzlukla ilgili riskler açısından değerlendirilen operasyonlar |
İş Etiği İlkeleri, sayfa 78-81 | |||||
| GRI 205: Yolsuzlukla Mücadele 2016 | 205-2 Yolsuzlukla mücadele politikaları ve prosedürleri hakkında iletişim ve eğitim |
İş Etiği İlkeleri, sayfa 78-81 | ||||
| 205-3 Yolsuzluğa dair alınan önlemler | İş Etiği İlkeleri, sayfa 78-81 | |||||
| Ayrımcılığın Önlenmesi | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Kurumsal Sürdürülebililrik Politikası, sayfa 174 | ||||
| GRI 406: Ayrımcılığın Önlenmesi 2016 | 406-1 Ayrımcılık olayları ve alınan düzeltici önlemler | GRI İçerik İndeksi: Raporlama döneminde ayrımcılıkla ilgili bildirim alınmamıştır. |
||||
| Çocuk İşçi | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 | ||||
| GRI 408: Çocuk İşçi 2016 | 408-1 Çocuk işçilik olayları açısından önemli risk altındaki faaliyetler ve tedarikçiler |
GRI İçerik Endeksi: Çocuk işçiliği açısından belirgin risk taşıdığı tespit edilen herhangi bir faaliyet veya tedarikçi bulunmamaktadır. |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurumsal Yönetişim | ||||||
| Zorla ve Zorunlu Çalıştırma | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 | ||||
| GRI 409: Zorla ve Zorunlu Çalıştırma 2016 | 409-1 Zorla veya zorunlu çalıştırma olayları açısından önemli risk altındaki operasyonlar ve tedarikçiler |
GRI İçerik İndeksi: Raporlama döneminde zorla veya cebren çalıştırma vakasına rastlanmamıştır. |
||||
| Enerji Yönetimi | ||||||
| Enerji | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Enerji ve Emisyon Yönetimi, sayfa 94-97 | ||||
| 302-1 Kuruluş içindeki enerji tüketimi | Enerji ve Emisyon Yönetimi, sayfa 95 | |||||
| 302-2 Kuruluş dışındaki enerji tüketimi | Enerji ve Emisyon Yönetimi, sayfa 95 | |||||
| GRI 302: Enerji 2016 | 302-3 Enerji yoğunluğu | Çevresel Performans Göstergeleri, sayfa 372-373 | ||||
| 302-4 Enerji tüketiminin azaltılması | Enerji ve Emisyon Yönetimi, sayfa 95 | |||||
| Emisyonlar | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Enerji ve Emisyon Yönetimi, sayfa 94-97 | ||||
| 305-1 Doğrudan (Kapsam 1) sera gazı emisyonları | Çevresel Performans Göstergeleri, sayfa 372 | |||||
| 305-2 Dolaylı (Kapsam 2) sera gazı emisyonları | Çevresel Performans Göstergeleri, sayfa 372 | |||||
| GRI 305: Emisyonlar 2016 | 305-3 Diğer dolaylı (Kapsam 3) sera gazı emisyonları | Çevresel Performans Göstergeleri, sayfa 372 | ||||
| 305-5 Sera gazı emisyonlarının azaltılması | Çevresel Performans Göstergeleri, sayfa 372 |
| Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Yaratıyoruz? | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------- | -- | -- | -- | -------------- | -- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Çevre ve Kaynak Yönetimi | ||||||||
| Su ve Atıksular | ||||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Su Yönetimi, sayfa 100-101 | ||||||
| 303-1 Paylaşılan bir kaynak olarak su ile etkileşimler | Su Yönetimi, sayfa 100-101 | |||||||
| GRI 303: Su ve Atıksular 2018 | 303-4 Su deşarjı | Sürdürülebilirlik Performans Göstergeleri Ek Açıklamalar, sayfa 387 |
||||||
| 303-5 Su tüketimi | Su Yönetimi, sayfa 100-101 | |||||||
| Atıklar | ||||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Atık Yönetimi, sayfa 98-99 | ||||||
| 306-1 Atık oluşumu ve atıkla ilgili belirgin etkiler | Atık Yönetimi, sayfa 98-99 | |||||||
| GRI 303: Su ve Atıksular 2018 | 306-2 Türüne ve bertaraf yöntemine göre atıklar | Çevresel Performans Göstergeleri, sayfa 372-373 | ||||||
| Değer Zinciri - Sürdürülebilir Tedarik Zinciri | ||||||||
| Tedarikçi Çevre Değerlendirmesi | ||||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, sayfa 81 | ||||||
| GRI 308: Tedarik Zincirinde Çevre | 308-1 Çevre kriterlerine göre izlenen yeni tedarikçiler | Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, sayfa 81 | ||||||
| Değerlendirmesi 2016 | 308-2 Tedarik zincirindeki olumsuz çevresel etkiler ve alınan önlemler |
Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, sayfa 81 | ||||||
| Tedarikçi Sosyal Değerlendirmesi | ||||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, sayfa 81 | ||||||
| GRI 414: Tedarikçi Sosyal | 414-1 Sosyal kriterler kullanılarak taranan yeni tedarikçiler | Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, sayfa 81 | ||||||
| Değerlendirmesi 2016 | 414-2 Tedarik zincirindeki olumsuz sosyal etkiler ve alınan önlemler |
Akiş GYO Tedarikçi Davranış İlkeleri, sayfa 81 |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Tercih Edilen İşveren Olmak | |||||
| İstihdam | |||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi, sayfa 106-107 | |||
| 401-1 Yeni çalışanların işe alınması ve çalışan devri | Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 378 | ||||
| GRI 401: İstihdam 2016 | 401-3 Ebeveyn izni | Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 378 | |||
| Eğitim ve Gelişim | |||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi, sayfa 106-108 | |||
| 404-1 Çalışan başına yıllık ortalama eğitim saati | Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 379 | ||||
| GRI 404 Eğitim ve Gelişim 2016 | 404-2 Çalışan becerilerini yükseltme programları ve geçiş yardım programları |
Yetenek Yönetimi ve Çalışan Gelişimi, sayfa 108-111 | |||
| 404-3 Düzenli performans ve kariyer gelişim değerlendirmesi alan çalışan yüzdesi |
Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 379 | ||||
| Çeşitlilik ve Fırsat Eşitliği | |||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 | |||
| 405-1 Yönetişim organlarının ve çalışanların çeşitliliği | Sosyal Performans Göstergeleri, sayfa 376-377 | ||||
| GRI 405: Çeşitlik ve Fırsat Eşitliği 2016 | 405-2 Kadınların temel maaş ve ücretlerinin erkeklere oranı |
Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, sayfa 116-117 | |||
| İş Sağlığı ve Güvenliği | |||||
| İş Sağlığı ve Güvenliği | |||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||
| 403-1 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | ||||
| GRI 403: İş Sağlığı ve Güvenliği 2018 | 403-2 Tehlike tespiti, risk değerlendirmesi ve olay soruşturması |
İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||
| 403-3 İş sağlığı hizmetleri | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 |
| Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal | Yaratıyoruz? | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Yönetişim | Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------- | -- | -- | -- | -------------- | -- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------- | ------------------- | ---------------------------- | -- |
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- |
| GRI STANDARDI | GÖSTERGELER | BİLDİRİMLER | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| İş Sağlığı ve Güvenliği | ||||||
| İş Sağlığı ve Güvenliği | ||||||
| 403-4 İş sağlığı ve güvenliği konusunda işçi katılımı, danışma ve iletişim |
İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||||
| 403-5 İş sağlığı ve güvenliği konusunda işçi eğitimi | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||||
| 403-6 İşçi sağlığının teşviki | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||||
| GRI 403: İş Sağlığı ve Güvenliği 2018 | 403-7 İş ilişkileriyle doğrudan bağlantılı iş sağlığı ve güvenliği etkilerinin önlenmesi ve azaltılması |
İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | ||||
| 403-8 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi kapsamındaki işçiler |
İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||||
| 403-9 İş sebepli yaralanmalar | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||||
| 403-10 İş sebepli hastalıklar | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 | |||||
| Müşteri Memnuniyeti | ||||||
| Müşteri Gizliliği | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Müşteri ve Kiracı İlişkileri, sayfa 118-119 | ||||
| GRI 418 Müşteri Gizliliği 2016 | 418-1 Müşteri gizliliğinin ihlali ve müşteri verilerinin kaybıyla ilgili doğrulanmış şikayetler |
GRI İçerik İndeksi: Raporlama döneminde müşteri gizliliğinin ihlali ve müşteri verilerinin kaybı ile ilgili herhangi bir şikayet olmamıştır. |
||||
| Toplumsal Yatırımlar ve Topluma Katkı | ||||||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Toplumsal Katkı, sayfa 120-121 | ||||
| Acil Durum Hazırlığı |
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | İş Sağlığı ve Güvenliği, sayfa 104-105 |
|---|---|---|
| Dijitalleşme ve inovasyon | ||
| GRI 3: Öncelikli Konular 2021 | 3-3 Öncelikli konunun yönetimi | Sürdürülebilir İş, sayfa 68-73 |
İklimle ilgili risk ve fırsatlar şirketimizin risk envanterine dahil edilmesinin yanıında ayrıca ilgili ekipler tarafından yönetilmekte ve diğer risklerden ayrı olarak da izlenmektedir. Bu riskler için senaryo oluşturma çalışmaları devam etmekte olup bu risk ve fırsatların finansal projeksiyonları oluşturulmaya başlanmıştır.
Şirketimizin bugünkü operasyonel çerçevesi kapsamında yeşil sermaye harcamalarının payının toplam ÇSY harcamaları içindeki oranını %10'un üzerinde tutmayı hedefliyoruz.
Portföyümüzün %95'ini oluşturan Akasya ve Akbatı Alışveriş merkezlerimiz ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi sertifikasına sahiptir. Çevre Sertifikalı Tesislerin Yüzdesi : %95
2024 yılında Akiş GYO çalışanlarına 1.501 saat, Akasya çalışanlarına 3.355 saat, Akbatı çalışanlarına 1.526 saat ve KidZania çalışanlarına 3.417 saat olmak üzere toplamda 9.799 saat eğitim verilmiştir.
2024 yılında çalışan eğitimlerine harcanan ücret yaklaşık 4.1 Milyon TL, taşeron eğitimlerine harcanan ücret ise yaklaşık 200.000 TL'dir.
Çalışanların ortalama görev/hizmet süresi Akiş'te7 yıl, Akyaşam'da 5 yıldır.
Gönüllü çalışan devir oranı Akiş GYO'da %8,33 olarak gerçekleşirken Akyaşam'da %9,57 olarak gerçekleşti.
Gönüllü olmayan çalışan devir oranı Akiş GYO'da %33,33 olarak gerçekleşirken Akyaşam'da %19,39 olarak gerçekleşti.
Portföyümüzün %95'ini oluşturan Akasya ve Akbatı Alışveriş merkezlerimiz ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi, ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi sertifikasına sahiptir. HSMS Sertifikalı Tesislerin Yüzdesi : %95
Dezavantajlı grupların toplumsal hayatlara daha fazla dahil olabilmeleri için operasyonlarımız çerçevesinde bu gruplara bazı imkanlar sunuyoruz. Bu kapsamda 2024 yılında Kidzania'da dezavantajlı ve dar gelir grubuna ait aile mensubu çocuklardan 10.500 kişi ücretsiz ağırlanmıştır.
Dönem içinde irad edilen TRY 829.283 tutarlı konusu kalmayan dava karşılığı geliri ve TRY 3.487.284 tutarlı dava karşılık gideri, Esas Faaliyetlerden Diğer Gelir ve Giderler altında muhasebeleştirilmiştir.
2024 yılında Akasya ve Akbatı'da toplam 1.785 ton atık geri dönüştürülmüştür.
Ton cinsinden su kirletici emisyonların toplam ağırlığı: 0
Akiş GYO olarak hizmet sektöründe faaliyet göstermemiz sebebiyle, 2024 yılında su kirletici emisyonumuz ortaya çıkmamıştır.
| Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
Rapor Hakkında | Kurumsal Profil | 2024 Faaliyetleri | Nasıl Değer Yaratıyoruz? |
Sürdürülebilir İş | Sorumlu Operasyonlar |
Gelişen Toplum | Paydaş İletişimi | Kurumsal Yönetişim |
Finansal Tablolar | Ekler ve Yasal Beyanlar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- | ---------------- | ----------------- | ------------------- | ----------------------------- | ------------------- | ------------------------- | ---------------- | ------------------ | ----------------------- | ------------------- | ---------------------------- |
| 2024 | Akiş GYO | Akyaşam |
|---|---|---|
| Toplam Yaralanma Oranı | 0 | 36,73 |
| Toplam Yaralanma Oranı (Çalışanlar) | 0 | 4,72 |
| Toplam Yaralanma Oranı (Yükleniciler) | 0 | 45,88 |
| Kaza Toplam | 0 | 35 |
| Müteahhit Kazaları | 0 | 34 |
| Çalışan Kazaları | 0 | 1 |
| Çalışan Ölümleri | 0 | 0 |
| Yüklenici Ölümleri | 0 | 0 |
| Kayıp İş Günleri | 0 | 46 |
| Çalışan Kayıp İş Günleri | 0 | 3 |
| Yüklenici Kayıp İş Günleri | 0 | 43 |
| Meslek Hastalıkları | 0 | 0 |
| Kayıp Zamanlı Yaralanma Oranı Toplam | 0 | 0,36 |
| Kayıp Zamanlı Yaralanma Oranı (Yükleniciler) | 0 | 0,44 |
| Kayıp Zamanlı Yaralanma Oranı (Çalışanlar) | 0 | 0,11 |
| Raporun İlgili Olduğu Hesap Dönemi: 1 Ocak- 31 Aralık 2024 | Yatırımcı İlişkileri | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ticari Unvanı: Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. | Tel.: +90 212 393 0100 | ||||
| İşlem Gördüğü Borsa: BIST | Faks: +90 212 393 0107 | ||||
| İşlem Sembolü: AKSGY | E-posta: [email protected] | ||||
| Merkez Adresi: Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak No: 25, 34660 Akasya AVM. Acıbadem, Üsküdar/İstanbul |
Adres: Acıbadem Mah. Çeçen Sok. No. 25 Akasya AVM B2 Blok Üsküdar/ İSTANBUL |
||||
| Web Sitesi: www.akisgyo.com | |||||
| Ticaret Sicil Tarihi: 22.11.2005 | Raporlama Danışmanı | ||||
| Ticaret Sicil Numarası: 570679 | S360 | ||||
| Vergi Dairesi ve No.su: Üsküdar Vergi Dairesi, 028 041 4690 | [email protected] | ||||
| Telefon No.: (212) 393 01 00 | Raporlama Tasarım | ||||
| Faks No.: (212) 393 01 02 | Design Management | ||||
| Mersis No.: 0028041469000015 | [email protected] | ||||
| Ekler ve Yasal Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Nasıl Değer Sorumlu Kurumsal Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Finansal Tablolar Rapor Hakkında Kurumsal Profil 2024 Faaliyetleri Sürdürülebilir İş Gelişen Toplum Paydaş İletişimi Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim Beyanlar Yaratıyoruz? Operasyonlar Yönetişim |
Ekler ve Yasal Finansal Tablolar Beyanlar |
|---|---|
| ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ------------------------------------------------- |

2024 Entegre Faaliyet Raporu
Adres : Acıbadem Mahallesi, Çeçen Sokak No: 25 Akasya Alışveriş Merkezi 34660 Üsküdar, İstanbul Telefon : +90 212 393 01 00
Fax : +90 212 393 01 02
www.akisgyo.com
394 AKİŞ GYO 2024 Entegre Faaliyet Raporu
RAPORLAMA DANIŞMANI S360 - [email protected]
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.