Annual Report • Mar 11, 2025
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
KİMTEKS POLİÜRETAN SAN. VE TİC. A.Ş.
6.9 Dönem İçerisinde Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı Yapılmışsa, Toplantının Tarihi, Toplantıda Alınan Kararlar ve Buna İlişkin Yapılan İşlemlerde Dahil Olmak Üzere Olağan üstü Genel Kurula İlişkin Bilgiler
6.10 Şirketin Dönem İçinde Yapmış Olduğu Bağış ve Yardımlar İle Sosyal Sorumluluk Projeleri Çerçevesinde Yapılan Harcamalar
| Ticaret Ünvanı | : | KİMTEKS POLİÜRETAN SANAYİ VE TİCARET A.Ş. | ||
|---|---|---|---|---|
| Raporun Ait Olduğu Dönem | : | 01.01.2024-31.12.2024 | ||
| Kayıtlı Sermaye Tavanı | : | 550.000.000 | ||
| Ödenmiş Sermaye | : | 486.200.000 | ||
| Bist'te İşlem Gördüğü Pazar | : | Yıldız Pazar | ||
| Ticaret Sicili Numarası | : | 988994-0 | ||
| Merkez Adresi | : | İnkilap Mah. Dr. Adnan Büyükdeniz Cad. No:13 B | ||
| Blok Kat:2 İç Kapı No:6 Ümraniye / İstanbul | ||||
| Üretim Tesislerinin Bulunduğu Adresler | : | Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi İnönü Mah. Cumhuriyet Caddesi Balçık Yolu Üzeri |
||
| 7. cadde No: 43 Gebze / Kocaeli | ||||
| OSB, Yakabaşı Mevki, 1. Cadde No:12, | ||||
| 81850 Gümüşova/Düzce | ||||
| İletişim Bilgileri | ||||
| Telefon | : 0 212 809 15 50 |
|||
| Fax | : 0 212 809 15 49 |
|||
| İnternet Sitesi Adresi | : www.kimpur.com |
|||
Yönetim Kurulu Üyeleri 03.05.2023 tarihinde yapılan olağan genel kurul toplantısında yeniden görevlendirilmişlerdir.
| AD SOYAD | GÖREVİ | GÖREV SÜRESİ |
|---|---|---|
| Yuda Leon Mizrahi | Yönetim Kurulu Başkanı | 03.05.2023-03.05.2026 |
| Cavidan Karaca | Yönetim Kurulu Başkan Vekili | 03.05.2023-03.05.2026 |
| İsak izi Mizrahi | Yönetim Kurulu Üyesi | 03.05.2023-03.05.2026 |
| Ömer Bakır | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | 03.05.2023-03.05.2026 |
| Mehmet Mete Başol | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesİ | 03.05.2023-03.05.2026 |
1957 doğumlu olan Yuda Leon Mizrahi, 1980 yılında Boğaziçi Üniversitesi Kimya Mühendisliği'nden mezun olmuştur. Leon Mizrahi, okul sonrası babasına ait plastik ayakkabı tabanı üreten aile şirketlerinde çalışmış, 1983 yılında Salvo Özsarfati ile birlikte suni deri, kauçuk, kaplama ve katkı malzemeleri ticareti ve dağıtımı amaçlı "Kimteks Kimya Tic. A.Ş."yi kurmuştur. 1985'te yine Salvo Özsarfati ve Lauren Mar-
gulies ile birlikte boya sektörüne yönelik "Renkim Dış Ticaret A.Ş."yi ("Renkim") kurmuştur. 2007 yılında ise kurucu ortak olarak "Ortak Gayrimenkul Ticaret A.Ş." yi ("Ortak Gayrimenkul") kurmuş ve birçok gayrimenkul geliştirme projesini hayata geçirmişlerdir.
2011 yılında aile şirketi olarak "Dörtgen Gayrimenkul Yatırım ve Turizm A.Ş" ("Dörtgen") firmasını kurmuştur. Dörtgen kendine ait gayrimenkuller dışında Kimteks Kimya, Renkim ve Ortak Gayrimenkul hisselerine sahip çatı şirkettir.
Yuda Leon Mizrahi iş hayatına İhraççı'nın ana ortağı, Dörtgen, Kimteks Kimya ve Ortak Gayrimenkul'ün ortaklarından birisi olarak devam etmektedir.
1970 yılında Konya-Akşehir'de doğan Cavidan Karaca 1992 yılında Ortadoğu Teknik Üniversitesi, Makina Mühendisliği bölümünü bitirmiş ve iş hayatına atılmıştır.
Sırası ile 1992-1996 arasında Erkunt Sanayi A.Ş. üretim ve planlama mühendisi, 1996-1997 arasında Arçelik A.Ş.'nin Eskişehir Buzdolabı İşletmesi'nde plastik takım üretim mühendisi, 1997-2001 arasında Arçelik A.Ş Genel Müdürlüğü'nde satın alma yöneticisi olarak çalışmıştır. 2001-2002 arasında Omsan Lojistik A.Ş firmasında satınalma direktörü olarak çalışmıştır. 2002 yılından 2014 yılına kadar, kurucusu da olduğu İnnovis Ticaret ve Danışmanlık A.Ş. firmasında üretim, turizm ve diğer hizmet sektörleri ağırlıklı yüzden fazla firmaya yönetim danışmanlığı vermiştir. Bu dönem içinde 2002-2007 tarihleri arasında Işık Plastik San ve Dış Tic. A.Ş.'nin genel müdürü olarak da görev almıştır.
2014 yılında Kimteks Kimya Tekstil Ürünleri A.Ş. firmasında danışman olarak çalışmaya başlamış, ardından profesyonel olarak 2015 yılı boyunca da firmada CEO olarak görev almıştır. İhraççı'nın üretim tesislerinin, Kimteks Kimya A.Ş.'den bölünmesi sonrasında da 2015 yılı sonundan itibaren, İhraççı'nın CEO'su ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili olarak görevine devam etmektedir.
1984 yılında İstanbul'da doğmuştur. 2002-2004 yılları arasında Carnegie Mellon University, Pittsburg, ABD'de Elektrik ve Bilgisayar Mühendisliği eğitimi görmüş, 2005-2008 yılları arasında da Koç Üniversitesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü'nü tamamlamıştır.
İş hayatına 2008 yılında Amerikan Hastanesi'nde satın alma uzmanı olarak başlamış, 2011 yılı itibariyla da aile şirketleri olan Kimteks Kimya Tekstil Ürünleri A.Ş.'de üretim mühendisi olarak çalışmaya devam etmiştir.
2012-2015 yılları arasında, yine bir aile şirketi olan Dörtgen Gayrimenkul Yatırım ve Turizm A.Ş.'de iş geliştirme yöneticisi olarak görev almış, bazı gayrimenkullerin yenilenmesi ve turizm sektöründe kullanılması yatırımlarını tamamlamıştır.
2015 Kasım ayından 05.10.2021 tarihine kadar yine aile şirketi olan İhraççı'da satın alma ve dış ticaretten sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olarak; tüm kimyevi hammadde ve hizmet kalemlerinin satın almasının yönetimi, uluslararası pazarlarda yeni tedarikçi ve ürün araştırmaları, fuar
katılımları, piyasa araştırmaları ve tedarikçi ilişki yönetimi süreçlerinin yönetiminde yer almıştır. 05.10.2021 tarihinden itibaren ise icrada görevli olmayan Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.
1951 yılında Malatya'da doğdu. 1965 yılında lise öğrenimi için İstanbul'a geldi. 1968 yılında Kabataş Erkek Lisesi'nden mezun olduktan sonra, 1972 yılında Ege Üniversitesi'nden kimya mühendisliği lisans diplomasını aldı.
1973 yılında Almanya'ya giderek Kiel Üniversitesi'nde kimya öğrenimine devam etti. Daha sonra aynı üniversitede 3 yıl öğretim görevlisi olarak çalıştı.
Mesleki kariyerine, 1985 yılında Bayer AG Leverkusen'da kauçuk ve plastik bölümlerinde satış ve pazarlama alanlarında başladı.
1988 Yılında Türkiye'ye dönerek Bayer Türk bünyesinde yönetim kurulu üyesi ve bölüm direktörü olarak göreve başladı. Bayer Türk'te çalıştığı 24 sene boyunca endüstri alanında bütün sektörleri yakından tanıma fırsatı buldu.
2012 yılında Bayer Türk Endüstri Ürünleri Genel Müdürlüğü'nden ayrılarak, yeni kurulan Lanxess Kimya Tic. Ltd. Şti.'nin genel müdürlüğü görevini üstlendi.
2017 Yılında emekli oldu ve şu anda herhangi bir yerde çalışmıyor.
Mesleki kariyeri esnasında, Türkiye Kimya Sanayicileri Derneği (TKSD), Boya Sanayicileri Derneği (BOSAD) ve Kauçuk Derneği'nin yönetim kurullarında görev aldı.
1957 doğumlu olan Mete Başol, Arizona State University, BSC Ekonomi bölümünden mezun olduktan sonra bankacılık kariyerine 1984 yılında INTERBANK'da Orta Vadeli Krediler bölümünde çeşitli yatırım projelerinin ekonomik değerlendirmelerini yaparak ve sektör raporları hazırlayarak başlamıştır. 1988 yılında Bankers Tust Co. Newyork ve T. İş Bankası ortaklığı olarak kurulan yatırım bankası Türk Merchant Bank'a Hazine, Fon Yönetimi ve Dış İlişkiler Müdürü olarak geçti. 1992 yılında Genel Müdür Yardımcısı olarak sermaye piyasaları grubunun da sorumluluğunu aldı. 1995 yılında Bankers Trust tarafından bankanın tamamının satın alınmasını müteakip yönetim kurulu ve kredi komitesi üyeliğine seçildi. 1997- 1999 yılları arasında Bankers Trust A.Ş., 1999-2001 Deutsche Bank A.Ş olarak faaliyet gösteren bankanın yönetim kurulu başkanlığı ve genel müdürlüğü görevini üstlendi. 2001-2003 yılları arasında kanun ile oluşturulan kamu bankaları ortak yönetim kuruluna (T.C. Ziraat Bankası A.Ş., Türkiye Halk Bankası A.Ş., T. Emlak Bankası A.Ş.) murahhas üye olarak katıldı. Bu görevden sonra iki ortakla birlikte Tridea Finansal Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti. şirketini kurdu ve kobilere mali ve idari danışmanlık hizmetleri verdi. 2009 yılından sonra kendi şahıs firması altında danışmanlık hizmetlerine devam etti. Galatasaray Sportif A.Ş (2011-2012), Türkiye İş Bankası A.Ş (2011-2014), Dedeman Holding A.Ş. (2008-2014), Dedeman Turizm Otelcilik Yatırım A.Ş. (2012-2014) yönetim kurulu üyeliği yapmıştır. Coca-Cola İçecek A.Ş. (2012-2018) ve Anadolu Efes Biracılık ve Malt Sanayii A.Ş.'de (2012-2018) bağımsız yönetim kurulu üyeliği, denetim kom-
itesi başkanlığı ve kurumsal yönetim komitesi üyeliklerinde; Enerji Yatırım Holding A.Ş (2014-2021), Enerya Gaz Dağıtım A.Ş (2014-2021), Enerya Gaz Ticaret A.Ş. (2014-2021) azınlık hissedar Partners Group'u temsilen yönetim kurulu üyeliği ve risk komitesi başkanlığı; Sabancı Holding A.Ş. (2018-2021) yönetim kurulu bağımsız üyeliği, denetim ve risk komitesi başkanlığında bulunmuştur. Halen Nurol Yatırım Bankası A.Ş. yönetim kurulu üyesi (2014) , Enka İnşaat ve Sanayii A.Ş. (2018) ve Dardenel Önentaş Gıda Sanayi A.Ş. (2022) bağımsız yönetim kurulu üyeliği ile riskin erken saptanması komitesi, denetim komitesi ve kurumsal yönetim komitesi üyesidir.
Yönetim Kurulu Başkanı, üyeleri ile şirket üst düzey yöneticileri Türk Ticaret Kanunu ve Şirket Esas Sözleşmesinin ilgili maddelerinde belirtilen yetkilerle ve Yönetim Kurulunun 03.08.2021 tarihli 13 sayılı iç yönergesi ile şirketin temsilini, yönetimini gerçekleştirmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayınlanan "Kurumsal Yönetim Tebliği"ne uyum amacıyla 03.05.2023 tarih ve 13 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile komiteler yeniden oluşturulmuştur.
Denetimden Sorumlu Komite; şirketin muhasebe sistemi, finansal bilgilerinin kamuya açıklanması, bağımsız denetimi ve şirketin iç kontrol ve iç denetim sisteminin işleyişinin ve etkinliğinin gözetimini yapar. Bağımsız denetim kuruluşunun seçimi, bağımsız denetim sözleşmelerinin hazırlanarak bağımsız denetim sürecinin başlatılması ve bağımsız denetim kuruluşunun her aşamadaki çalışmaları denetimden sorumlu komitenin gözetiminde gerçekleştirilir. Denetimden sorumlu komite toplantıları en az üç ayda bir olmak üzere yılda en az dört kere toplanır ve toplantı sonuçları tutanağa bağlanarak Yönetim Kuruluna sunulur. Komite toplantılarında alınan kararlar yazılı hale getirildikten sonra Komite üyeleri tarafından imzalanır ve arşivlenir. Denetimden Sorumlu Komite kendi görev ve sorumluluk alanıyla ilgili olarak ulaştığı tespit ve önerileri Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirir.
01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde 4 (dört) kez toplanan ve yönetim kuruluna bildirimde bulunan komite üyeleri, kararların tümünü oy birliğiyle almıştır.
| AD SOYAD | GÖREVİ | BAĞIMSIZLIK DURUMU |
|---|---|---|
| Mehmet Mete Başol Ömer Bakır |
Denetim Komitesi Başkanı Üye |
Bağımsız Üye Bağımsız Üye |
Riskin erken saptanması komitesi; Şirketin faaliyetlerini etkileyebilecek stratejik, finansal, operasyonel ve risklerin ve fırsatların belirlenmesi, tanımlanması, etki ve olasılıklarının hesaplanarak önceliklendirilmesi, izlenmesi ve gözden geçirilmesi; maruz kalınabilecek bu risklerin ve faydalanabilecek fırsatların şirket risk profiline paralel yönetilmesi, raporlanması karar mekanizmalarında dikkate alınması konularında Yönetim Kuruluna öneri ve tavsiyelerde bulunmaktır. Komite toplantıları yılda en az 3 kere gerçekleştirilir, katılanların oybirliği ile karar alınır. Komite toplantılarında alınan kararlar yazılı hale getirildikten sonra Komite üyeleri tarafından imzalanır ve arşivlenir.
01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde 4 (dört) kez toplanan ve yönetim kuruluna bildirimde bulunan komite üyeleri, kararların tümünü oy birliğiyle almıştır.
| AD SOYAD | GÖREVİ | BAĞIMSIZLIK DURUMU |
|---|---|---|
| Mehmet Mete Başol | Riskin Erken Saptanması Komitesi Başkanı | Bağımsız Üye |
| İsak İzi Mizrahi | Üye | Bağımsız Üye Değil |
Kurumsal yönetim komitesi; şirkette kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığını, uygulanmıyor ise gerekçesini ve bu prensiplere tam olarak uymama dolayısıyla meydana gelen çıkar çatışmalarını tespit eder ve yönetim kuruluna kurumsal yönetim uygulamalarını iyileştirici tavsiyelerde bulunur ve yatırımcı ilişkileri bölümünün çalışmalarını gözetir. Komite, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerinde yer alan; Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesinin görevlerini de üstlenir. Komite prensip olarak yılda üç kez ve gerek görülen hallerde bu süre beklenmeksizin toplanır, katılanların oybirliği ile karar alır. Toplantılarda alınan kararlar yazılı hale getirilir, Komite üyeleri tarafından imzalanır ve arşivlenir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 11'inci maddesi gereğince, Şirketin Sermaye Piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerinin yerine getirilmesi için Şirket'in Yatırımcı İlişkileri Bölümü oluşturulmuştur. Yatırımcı ilişkileri bölümüne şirket genel müdürüne bağlı olarak çalışmak ve yürüttüğü faaliyetler ile ilgili yılda en az bir kere şirket yönetim kuruluna raporlama yapmak üzere yatırımcı ilişkileri yöneticisi atanmış, yatırımcı ilişkileri yöneticisi aynı zamanda Kurumsal Yönetim Komitesi üyesi olarak görevlendirilmiştir.
01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde 4 (dört) kez toplanan ve yönetim kuruluna bildirimde bulunan komite üyeleri, kararların tümünü oy birliğiyle almıştır.
| AD SOYAD | GÖREVİ | BAĞIMSIZLIK DURUMU |
|---|---|---|
| Ömer Bakır | Kurumsal Yönetim Komitesi Başkanı | Bağımsız Üye |
| İsak İzi Mizrahi | Üye | Bağımsız Üye Değil |
| Damla Mermeroğlu | Üye | Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi |
31.12.2024 tarihi itibariyle çalışan personel sayısı 325 kişidir.
Şirketimizin esas sözleşmesinde 01.01.2024-31.12.2024 döneminde değişiklik yapılmıştır. Şirketimiz sermayesinin, tamamı 2023 yılı karından karşılanmak suretiyle, 486.200.000 TL'ye artırılması nedeniyle ihraç edilecek 243.100.000 TL'lik itibari değerdeki paylara ilişkin İhraç Belgesinin onaylanmasına ve Esas Sözleşmenin "Sermaye" başlıklı 6. maddesinin tadil edilmesine ilişkin başvurumuz SPK tarafından onaylanmış olup, karar SPK'nın 12/09/2024 tarih ve 2024/47 sayılı bülteninde yayımlanmıştır. Spk izin yazısına istinaden Şirket esas sözleşmesinin "Sermaye " başlıklı 6.maddesi 24/09/2024 tarih 11171 sayılı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde tescil edilmiştir.
Şirket Yönetim Kurulumuz 01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde 20 adet toplantı düzenlemiştir. Yönetim Kurulu toplantısı üyelerimizin çoğunluğunun katılımıyla gerçekleştirilmiştir.
Şirket yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler aşağıdaki tabloda verilmektedir.
| Sermaye Payı | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Adı Soyadı | Şirket Ünvanı | Görevi | Durum | Tutar | PB | (%) |
| Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Yönetim Kurulu Başkanı |
Devam Ediyor |
162.629.082 | TL | 33,45% | |
| Dörtgen Gayrimenkul Yatırım ve Turizm A.Ş. |
Yönetim Kurulu Başkanı |
Devam Ediyor |
12.345.405 | TL | 58,00% | |
| Mizrahi Investment Lda | Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
3.700.000 | TL | 74,00% | |
| Mizrahi Greece | Müdür | Devam Ediyor |
2.100.000 | TL | 70,00% | |
| Mizrahi Investment Malta | Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
604.000 | GBP | 60,40% | |
| Yuda Leon Mizrahi |
Ortak Gayrimenkul Ticaret Anonim Şirketi |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Ortak Yapı Yatırım Anonim Şirketi |
Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
22.050.000 | TL | 13,00% | |
| Kimplast Granül Sanayi ve Ticaret Aş. |
Yönetim Kurulu Devam Başkanı Ediyor |
Yok | TL | Yok | ||
| Kimpur Europe | Yönetim Kurulu Başkanı |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| Kimpur Uk Limited | Yönetim Kurulu Başkanı |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| Kimpur USA Corp. | Direktör | Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| İnnovis Ticaret ve Danışmanlık A.Ş. |
Yönetim Kurulu Başkanı |
Devam Ediyor |
50.000 | TL | 50,00% | |
| Cavidan | Kimplast Granül Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Karaca | Mizrahi One Uk | Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
200.000 | GBP | 10,00% |
| Kimpur Europe | Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| Dörtgen Uk Limited | Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
200.000 | GBP | 10,00% |
| Sermaye Payı | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Adı Soyadı | Şirket Ünvanı | Görevi | Durum | Tutar | PB | (%) |
| Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Yönetim Kurulu Üyesi |
Devam Ediyor |
38.182.760 | TL | 7,85% | |
| Dörtgen Gayrimenkul Yatırım ve Turizm A.Ş. |
Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Devam Ediyor |
3.192.777 | TL | 15,00% | |
| İsak İzi | Oniki Han Gayrimenkul Kiralama Limited Şirketi |
Şirket Sahibi | Devam Ediyor |
120.000 | TL | 100,00% |
| Mizrahi | Mizrahi Greece | Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
150.000 | TL | 5,00% |
| Mizrahi Investment Malta |
Şirket Ortağı | Devam Ediyor |
99.000 | GBP | 9,90% | |
| Mizrahi Investment Lda |
Direktör | Devam Ediyor |
650.000 | TL | 13,00% | |
| Ömer Bakır | Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| Mehmet Mete Başol |
Yönetim Kurulu Devam Nurol Yatırım Bankası A.Ş. Üyesi Ediyor |
Yok | TL | Yok | ||
| Dardenel Önentaş Gıda Sanayi A.Ş. |
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok | |
| Yener Rakıcıoğlu |
Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Ar&Ge Direktörü | Devam Ediyor |
3.542.000 | TL | 0,78% |
| Kadir Tuncay Halat |
Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
İhracat Direktörü | Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Mustafa Özyılmaz |
Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
İşletme Direktörü | Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Türker Tuncer | Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
İnsan Kaynakları Direktörü |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Hüsna Yaşar | Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Satın Alma ve Dış Ticaret Direktörü |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Nazif Tuğrul Köstence |
Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Bilgi Teknolojileri Direktörü |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Derya Esnaf | Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Pazarlama ve Sürdürülebilirlik Direktörü |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
| Emrah Akbaş | Kimteks Poliüretan Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Arge Polyester ve Rigit İş Birimi Direkötürü |
Devam Ediyor |
Yok | TL | Yok |
Şirketimizin Ödenmiş/ Çıkarılmış Sermayesi 486.200.000 TL'dir.
| Ortağın Adı Soyadı / Ticaret Ünvanı |
Sermayedeki Payı (TL) |
Sermayedeki Payı (%) |
Oy Hakkı Oranı (%) |
|---|---|---|---|
| Yuda Leon Mizrahi | 162.629.082 | 33,45 | 53,26 |
| Etel Sason | 49.423.780 | 10,17 | 4,87 |
| Beti Mizrahi Sunderland | 38.182.760 | 7,85 | 3,76 |
| İsak İzi Mizrahi | 38.182.760 | 7,85 | 12,52 |
| Salvo Özsarfati | 35.420.000 | 7,29 | 3,49 |
| İnnovis Ticaret ve Danışmanlık A.Ş. | 28.535.864 | 5,87 | 8,90 |
| Diğer | 133.825.754 | 27,52 | 13,20 |
| TOPLAM | 486.200.000 | 100 | 100 |
A ) İmtiyazlı Pay Miktarı: 132.000.000-TL
B ) İmtiyazlı Payların Oy Haklarına İlişkin Açıklama: A grubu imtiyazlı pay sahiplerinin Yönetim Kurulunda aday gösterme ve Genel Kurulda oy hakkı kullanımında imtiyazı bulunmaktadır. Her bir pay 5 oy hakkına sahiptir.
| Ünvanı | Kurulu Olduğu Ülke |
Faaliyeti | İştirak Şekli |
İştirak / Bağlı Ortaklık |
Etkin Ortaklık Payı |
İştira Payı |
Sermayesi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kimplast Granül Sanayi ve Ticaret A.Ş. |
Türkiye | Birincil Formdaki Plastik ve Kauçuk Toptan Ticareti (Etilen, Sti-ren, Vinil Klorür, Akrilik, Vb. Polimerler İle Birincil Formda Sentetik ve Rejenere Kauçuklar) |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 65% | 7.500.000 TL |
| Kimpur Rus ve Cıs Limited Company |
Rusya | Kimyasal Madde Ticareti ve Acentelik Faaliyetleri |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 100% | 3.000.000 RUB |
| Kimpur International Trading Limited |
Malta | Kimyasal Madde Ticareti ve Acentelik Faaliyetleri |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 100% | 100.000 EURO |
| SIA Kimpur Europe |
Letonya | Kimyasal Madde Ticareti ve Acentelik Faaliyetleri |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 74,99% | 802.800 EURO |
| Kimpur Germany GmbH |
Almanya | Kimyasal Madde Ticareti, Acentelik, Pazar Geliştirme ve Pazarlama Faaliyetleri |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 100% | 25.000 EURO |
| Kimpur UK Limited |
Birleşik Krallık |
Kimyasal Madde Ticareti, Acentelik, Pazar Geliştirme ve Pazarlama Faaliyetleri |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 100% | 100 GBP |
| Kimpur USA Corp. |
ABD | Kimyasal Madde Ticareti, Acentelik, Pazar Geliştirme ve Pazarlama Faaliyetleri |
Doğrudan | Bağlı Ortaklık |
100% | 100% | 10.000 USD |
01.01.2024-31.12.2024 döneminde Yönetim Kurulu üyeleri ve Üst düzey yöneticilere ödenen ücret toplamı 191.949.969 TL'dir.
Şirketimiz, Türkiye'deki poliüretan sistemleri üreticilerinden biri olarak, teknoloji ve Ar-Ge yatırımları ile müşterilere özel çözümler üretmeyi sürdürmektedir.
Şirketimizin ürettiği ürün; "poliüretan sistemleri" olarak tanımlanmakta olup, aşağıdaki sektörlere yönelik "sıvı şekilde" hammadde tedariki yapmaktadır. 3 ya da daha fazla bileşenden oluşan poliüretan sistemleri, müşterilere sıvı olarak variller, tankerler veya IBC ambalajlarla sevk edilir. Müşteri, proses esnasında sıvı hammaddeleri karıştırır, kabartıcı gazlar yardımıyla farklı formlarda poliüretan köpük elde edilir.
Poliüretan kimyası; (OH) grubu içeren polyoller ile (NCO) grubu içeren izosiyanatların reaksiyonu ile oluşan polimerlerdir. Ancak poliüretan sistemler denilince, know-how, tecrübe ve simülasyon teknikleri ile birlikte müşteri talepleri ve beklentileri sonucunda şekillendirilmiş özel çözümler anlaşılmaktadır. Bu müşteri talepleri, maliyet avantajı sağlayan yoğunluklar, farklı sertlik talepleri, kalıptan belli bir hızda çıkması, hücre yapısı, yüzeylere çok iyi yapışma ya da yapışmama özellikleri, hidrolize dayanıklılık, boyutsal kararlılık, antistatik özellikler, esneklik, farklı renk ve görünüşler gibi birbirinden çok farklı talepler olabilir. Bu sistemler kısaca tek komponentli ürünlerden 4-5 komponentli ürünlere dek aşağıdaki gibi poliüretan sektörü için önerilir ve üretilir.
İzolasyon paneli ve Beyaz Eşya sektörleri için izolasyon amaçlı çift komponentli sert köpük sistemleri;
İzolasyon paneli sektörü için izolasyon amaçlı 4-5 komponentten oluşan sert köpük sistemleri.
Rijit sistemleri toplam satışı 2023 yılında yaklaşık 69.7 bin tona, rijit sistemleri yurtiçi satışları ise yaklaşık 54.2 bin ton olarak gerçekleşmiştir. 2024 yılında ise rijit sistemleri toplam satışı yaklaşık 80,4 bin tona, yurtiçi satışları ise yaklaşık 51,0 bin tona ulaşmıştır.
3 komponentli Polyester sistemlerdir.
Kimpur, ayakkabı sistemleri toplam satışı 2023 yılında yaklaşık 40,3 bin tona, yurtiçi ayakkabı sistemleri satışı ise yaklaşık 25,4 bin ton olarak gerçekleşmiştir. 2024 yılında ise ayakkabı sistemleri toplam satışı yaklaşık 32,8 bin tona, yurtiçi satışları ise yaklaşık 21,2 bin tona ulaşmıştır.
Otomotiv ve ofis mobilyası sektörleri için;
Esnek köpük sistemleri toplam satışları 2023 yılında yaklaşık 6,6 bin tona, yurtiçi satışları ise yaklaşık 4,8 bin ton olarak gerçekleşmiştir. 2024 yılında ise esnek köpük sistemleri toplam satışı yaklaşık 7,4 bin tona, yurtiçi satışları ise yaklaşık 5,8 bin tona ulaşmıştır.
Polyester, case, hammadde ve diğer ürün gruplarındaki satışlar da dahil edildiğinde Kimpur 2024 yılında toplamda yaklaşık 150,9 bin ton satış gerçekleştirmiştir. Bu satışların yaklaşık % 38,0'ü ihracat ve ihraç kayıtlı satışlardan oluşmaktadır.
Şirketimiz, teknolojik altyapısına ve insan kaynağına yaptığı yatırımlar ile Ar-Ge faaliyetlerine önem veren bir şirkettir. Ar-Ge, yeni ürün geliştirme, mevcut ürünlerin fiyat performans oranı iyileştirmeye ve müşterilerimizin karşılanmamış ihtiyaçları konusunda rehberlik sağlayacak yeni ürün ve uygulamaların geliştirilmesine odaklanmaktadır.
Şirketimiz, poliüretan sektörüne yönelik gelişmiş laboratuvar alt yapısına sahip firmalardan birisidir ve her biri kendi alanında uzmanlaşmış 28 araştırmacı bulunmaktadır. 1 doktora, 6 yüksek lisans, 14 lisans, 5 yüksek okul ve 2 meslek lisesi mezunu araştırmacı çalıştırılmaktadır.
Şirketimizin ana prensibi müşteri memnuniyetini sağlamaktır. Geliştirdiği ürünler ile de müşterilerini destekleyip, onların yurt içi ve özellikle yurt dışı pazarında rekabet gücünü artırabilmektir. Bu amaçla kendi laboratuvarlarındaki teknolojik yatırımları ile müşterilerinin üretimlerini simüle ederek onlar için en uygun ürünü tasarlamaktadır.
Ar-Ge ekibi kendi içerisinde ürün gruplarına göre temel olarak 3 ana gruba ayrılmaktadır. Ayakkabı sektörü için ürün çalışmaları yapılan grupta sektörün üretim yaptığı taban, terlik, çizme vb. her türlü ürün için hammadde geliştirilmesi yapılmaktadır. İnşaat ve buzdolabı sektöründe yalıtım amacı için Rijit bölümü tarafından tüm ürünler geliştirilmektedir. Otomotiv ve mobilya başta olmak üzere birçok çeşitli sanayi için Flexible ve Case bölümleri bulunmaktadır.
Şirket'in ürünleri kimyasal olarak değerlendirildiğinde poliester, polimiks ve prepolimer olarak üç ana gruba ayrılabilir. Şirket kendi sektöründeki firmalar içerisinde Türkiye'nin büyük poliester üretim kapasitesine sahip firmalarından birisidir. Geliştirdiği poliester poliolleri ürünlerinde yarı mamül olarak kullanımın yanı sıra yurt içi ve yurt dışı pazarlara direkt satış da yapılmaktadır. Polimiks ürünleri ise her türlü sektördeki müşterilerinin ihtiyaçları göz önünde bulundurarak farklı hammaddelerin karışımından oluşmaktadır. Şirket, poliüretan malzemenin oluşabilmesi adına gerekli izosiyanat için ise, kendi geliştirdiği karışım veya reaksiyon ürünü prepolimerleri üretmektedir.
Ar-Ge ekibi geliştirdiği ürünlerin müşteri tarafında yapılması gereken kritik tüm testlerini kendi bünyesinde standartlara uygun yapabilmektedir. Müşterinin ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda Şirket'in laboratuvarlarında gerekli cihaz alt yapısı bulunmaktadır. Malzemelerin mekanik ve fiziksel tüm özelliklerinin ölçümü yapılıp müşteri memnuniyeti için gerekli kriterler sağlanmaktadır.
Şirket'in en önemli prensiplerinden biri olan çevre ve insan sağlığına verilen önem sebebi ile tasarımının gerçekleştirildiği ürünlerde her zaman daha çevreci hammaddelere öncelik verilmektedir. Bu amaç için birçok proje başarı ile hayata geçirilmiştir. Örnek olarak yakın zamanda TÜBİTAK tarafından çağrısı gerçekleştiren halojen içermeyen ürün geliştirilmesi amacı ile "170106- Poliüretan Sistemler İçin 141b,365/227,245fa Gibi Halojen İçeren Kabarma Ajanlarının Yerine Alternatif Kabarma Ajanı Sistemlerin Geliştirmesi" isimli proje başarı ile gerçekleştirilmiş olup ürün gamı içerisine bu ürünler eklenmiştir.
Bu projelerden biri olan "Stiren Polimerizasyonu ile Polimerik Poliester Eldesi" adlı proje Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından ithal ikamesi bir ürün olduğu (Türkiye'de üretilmediği) için, yatırım teşvikiyle ödüllendirilmiştir.
Polimerik Poliester Polioller, ayakkabı sistemlerinde yoğun bir kullanım alanına sahip, performans artırıcı çok önemli bir hammaddedir.
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı "stratejik yatırım teşvikleri" kapsamında %80 oranıyla desteklenen proje ile ilgili yatırım 2019 tarihi itibariyla tamamlanarak %100'ü ithal edilmekte olan bu hammaddenin kendi üretimlerimizde kullanılmasına başlanmış gerek yurt içi ve gerekse yurt dışı diğer sistem evlerine satışına da başlanarak ülkemiz ekonomisine büyük katkı sağlanmıştır.
Ar-Ge'nin önemli stratejilerinden biri de sürdürülebilir ve yerli kaynaklar ile ürünlerini geliştirebilmektir. Bu hedef için çalışması yapılan tüm projelerde yerli kaynak oranının her zaman azami düzeyde kullanılması amaçlanmaktadır. Aynı zamanda hammadde bağımlılığını azaltmak ve alternatif kaynaklar yaratabilmek amacı ile her zaman tedarikçiler yakından takip edilmektedir.
Tüm bu yetkinlikleri ve başarılı çalışmalarının neticesinde 2017 yılında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından Ar-Ge Merkezi olma hakkını kazanmıştır. Şirket kendi kaynakları ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı desteği ile projelerine devam etmekte olup her geçen yıl ürün ve müşteri sayısını artırmaktadır. Bu alandaki gücü ile de yurt içi ve yurt dışındaki pazarlardaki potansiyelini ve payını artırmaktadır.
Kimpur Ar-Ge Merkezinin 31.12.2024 itibariyle sektör tecrübesi ortalaması yaklaşık 12 yıl olan 28 çalışanı bulunmaktadır.
Ar-Ge Merkezi Belgesinin alınmasından sonra 7 adet TEYDEB projesinin tümü tamamlanmıştır. Bu projelerin biri Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yatırım teşvikle ödüllendirilmiştir. Arge Merkezi olduğu dönemden itibaren 60 adet Ar-Ge Merkezi Projesi tamamlanmış olup, devam eden 8 adet projesi bulunmaktadır. 2024 yılında 1 adet Eurostars-3 Programı Cut-off 5 (2023/2) kapsamında kabul edilen projesi bulunmaktadır.
Şirket'in patent başvurusu yaptığı, sürecin devam ettiği 1 ürünü vardır.
Ar-Ge faaliyetleri kapsamında çeşitli üniversiteler ve özel sektör firmalarıyla iş birliği çalışmaları yürütülmektedir. 1 adet Eurostar projesi kabul olmuştur. Ayrıca Avrupa Birliği Projeleri Şirket stratejileri içerisine alınmış ve bu yöndeki çalışmalara hız verilmiştir.
2019, 2020, 2021, 2022 ve 2023 yıllarında Kimpur, Türkiye'nin Ar-Ge harcamaları en yüksek 250 şirketi arasında bulunmaktadır.*
*(https://turkishtimedergi.com/ar-ge-250/)
√ 02.01.2024 tarihinde, Şirketimizin, Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesinde bulunan üretim tesisi için süresi dolan kapasite raporu yenilenmiştir. Yapılan verimlilik amaçlı bir proje ile, üretim hatlarından birinde ek kapasite elde edilmiş ve kapasitemiz 129.353 tondan 141.271 tona yükselmiştir. Ayrıca daha önce 25.07.2023 tarihli KAP bildiriminde belirtildiği üzere, Düzce Gümüşova Organize Sanayi Bölgesindeki Üretim Tesisinde ise ilk faz olarak yaklaşık 30 bin ton poliüretan sistemleri üretiminin yapılmasını mümkün kılan alt yapı çalışmaları tamamlanmış ve bu tesisten üretim başlatılmış idi. Böylece Türkiye'deki toplam üretim kapasitesi toplamda 171 bin ton seviyesine yükselmiştir.
√ 23.01.2024 tarihinde, 10.01.2023 tarihli özel durum açıklamasında; Şirket Yönetim Kurulu kararı ile Birleşik Krallık'ta; bu bölgedeki varlığımızı güçlendirmek, ihracat örgütlenmesini ve gelişimini artırmak amacıyla yeni şirket kurulmasına karar verildiği bilgisi paylaşılmıştı. Şirketimizin %100 sermayesine sahip olacağı Birleşik Krallık'ta yerleşik Kimpur UK Limited unvanlı yeni şirket/bağlı ortaklığın kuruluş işlemleri ve gerekli yasal prosedürler 22.01.2024 itibarı ile tamamlanmıştır.
√ 25.01.2024 tarihinde, Sürdürülebilirlik ve inovasyon hedefleri kapsamında; poliüretan malzemesinin uygulama alanlarında düşük emisyonlu, sürdürülebilir ürünler geliştirebilmek adına, üretici müşterimiz ve Avrupa'da üniversite ve endüstri kökenli dört partnerimizle kurduğumuz konsorsiyum ile Eurostars-3 Programı çağrısına başvurusunu yaptığımız, toplamda 2 milyon 128 bin Euro bütçeli "BIODESIGN4INSULATION" isimli projemiz onaylanmıştır.
√ 31.01.2024 tarihinde, Şirketimizin daha önce alınan teşvik belgesine ilaveten; Düzce yatırımımız için alınmış olan 534146 no'lu teşvik belgesi ile Gebze fabrikamız için alınmış olan 523696 nolu teşvik belgesi yatırım teşvik tutarı, başvurumuz üzerine T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından toplam 31.611.500 TL artırılarak güncellenmiştir. Böylece Şirket'in toplam yatırım teşvik büyüklüğü 446.037.086 TL'ye ulaşmıştır.
√ 08.02.2024 tarihinde, 08.09.2023 tarihli özel durum açıklamasında; Şirket Yönetim Kurulu kararı ile global yapılanmamız paralelinde hedef pazarlarımızdan Amerika Birleşik Devletleri'nde, Amerika ve bölge pazarlarındaki etkinliğimizi artırmak, pazar geliştirme çalışmaları yürütmek ve bölgedeki satış ve dağıtım süreçlerini yönetmek amacıyla yeni bir şirket kurulmasına karar verildiği bilgisi paylaşılmıştı. Şirketimizin %100 sermayesine sahip olacağı Amerika Birleşik Devletleri'nde yerleşik Kimpur USA Corp. unvanlı yeni şirket/bağlı ortaklığın kuruluş işlemleri ve gerekli yasal prosedürler 08.02.2024 itibarı ile tamamlanmıştır.
√ 14.02.2024 tarihinde, 08.12.2023 tarihli özel durum açıklamamızda duyurulduğu üzere, yurt içinde yapılması planlanan borçlanma aracı ihraç tavanına ilişkin Sermaye Piyasası Kurulu'na ("SPK") ihraç belgelerinin onaylanması talebiyle yaptığımız başvurumuz; SPK'nın 08.02.2024 tarihli ve 9/184 sayılı toplantısında onaylanmıştır.
√ 19.03.2024 tarihinde, Şirketimizin kurumsal kimliğini güçlendirmek amacıyla yürütülen yeni logo tasarım çalışmaları tamamlanmıştır. Şirketimiz, değerlerini ve vizyonunu daha iyi yansıtmak üzere tasarlanan, yeni logosu ile faaliyetlerine devam edecektir.
√ 02.04.2024 tarihinde, Türk ekonomisinin lokomotifi olan Organize Sanayi Bölgeleri (OSB) ve OSB'lerde faaliyet gösteren şirketlerin performansları hakkında sağlam ve güvenilir verilerle etkin bir referans kaynağı olmayı amaçlayan Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından yapılan OSB Yıldızları Araştırmasına göre; Şirketimiz bu yıl da faaliyet gösterdiğimiz Gebze OSB'de 'En Çok Satış Yapan Firma' olurken, Türkiye'deki tüm OSB'ler içerisinde ilk 30 firma arasında yerini almıştır. Ayrıca Şirketimiz Türkiye'deki tüm OSB'ler içerisinde 'En Çok İhracat Yapan ilk 50 ve İhracatını En Çok Artıran ilk 100 Firma'dan biri olmuştur.
√ 27.05.2024 tarihinde Türkiye'nin %100 yerli sermaye ile kurulmuş en büyük poliüretan sistem evi konumunda olan Şirketimiz (Kimpur), Ravago Petrokimya A.Ş. (Ravago) ile önemli bir stratejik iş birliği konusunda anlaşmaya varmıştır. Bu iş birliği kapsamında, Ravago'nun "Ravapol" ticari isimli tüm poliüretan sistemleri ve ürünlerinin üretimi, satış ve pazarlama faaliyetleri Kimpur tarafından gerçekleştirilecektir. Anlaşma çerçevesinde, Ravago'ya ait mevcut poliüretan sistem üretim tesis ve ekipmanları Kimpur'un Düzce tesisine taşınacaktır. Bu stratejik hamle ile şirketimiz yaklaşık 85.000 tonluk ilave kapasiteye sahip olacaktır. Böylece, Gebze tesisinde 141 bin ton, Düzce tesisinde 30 bin ton ile toplamda 171 bin ton olan mevcut yurt içi üretim kapasitemiz; yeni stratejik yatırım ile 256 bin ton seviyesine çıkacaktır. Letonya tesisimizdeki 25 bin ton üretim kapasitesi ile toplam global kapasitemizin çıkacağı seviye de 281 bin ton olacaktır. Devir çalışmaları 15 Haziran 2024 tarihinde başlayacak olup, bu sürecin 2024 yılı sonuna kadar tamamlanması hedeflenmektedir.
√ 26.06.2024 tarihinde 2022 yılında ISO "Türkiye'nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu" arasında 204. sırada yerini alan Şirketimiz, 2023 yılında 16 basamak yükselerek 188. sırada yerini almıştır.
√ 23.08.2024 tarihinde Şirketimizin Kurumsal Yönetim uygulamalarındaki faaliyetleri ve yapılan iyileştirme çalışmaları sonucunda, SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. tarafından 23.08.2024 tarihi itibarıyla hazırlanan Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu çerçevesinde, mevcut derecelendirme notu 9,37 (93,65) olarak yükseltilerek revize edilmiştir.
√ 23.08.2024 tarihinde Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Tebliği ekinin 4.2.8 maddesine uygun olarak; Şirketimiz Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticilerimiz için halihazırda var olan "Yönetici Sorumluluk Sigortası" şirket sermayemizin %25'ini aşan bir bedel ile yenilenmiştir.
√ 02.10.2024 tarihinde Şirketimizin, Kayıtlı sermaye tavanının süresinin uzatımı ve kayıtlı sermaye tavan tutarının artırılmasına ilişkin Sermaye Piyasası Kurulu'na yaptığı başvuru 01/10/2024 tarihli ve E-29833736-110.04.02- 60555 sayılı yazısı ile onaylanmıştır.
√ 21.10.2024 tarihinde Şirketimiz esas sözleşmesinin "Sermaye " başlıklı 6'ncı maddesinin tadili kapsamında, kayıtlı sermaye tavanı artırımı ve süresinin uzatımına ilişkin gerekli izinlerin alınması amacıyla yaptığımız başvuru, T.C. Ticaret Bakanlığı'nın 14/10/2024 tarihli ve E-50035491-431.02-0010176270 sayılı yazısı ile onaylanmıştır.
√ 21.11.2024 tarihinde Şirketimiz, 180'den fazla ülkede 220'yi aşkın sektör grubunda, 130 binin üzerinde şirketin sürdürülebilirlik derecelendirmesini çevre, etik, insan hakları ve sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi gibi çeşitli kriterlere göre gerçekleştiren Ecovadis Derecelendirme Kuruluşu tarafından değerlendirilmiştir. Bu değerlendirme sonucunda şirketimiz, sektöründeki en iyi %13'lük dilimde yer almış ve 'Ecovadis Silver' madalya almaya hak kazanmıştır.
√ 27.12.2024 tarihinde Kredi Derecelendirme kuruluşu JCR AVRASYA DERECELENDİRME A.Ş., Şirketimizin uzun vadeli ulusal kurum kredi derecelendirme notunu "AA-"(tr), kısa vadeli ulusal kurum kredi derecelendirme notunu "J1+"(tr) olarak derecelendirmiş, görünümü ise "stabil" olarak belirlemiştir.JCR AVRASYA DERECELENDİRME A.Ş., Şirketimizin uzun vadeli uluslararası yabancı para ve uzun vadeli uluslararası yerel para kurum kredi derecelendirme notunu ise "BB" olarak, görünümü ise "stabil" olarak belirlemiştir.
Şirket; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tescillenmiş bir Ar-Ge Merkezi'ne sahiptir ve bu kapsamdaki teşviklerden yararlanmaktadır. Şirket Ar-Ge merkezi olması sebebiyle, kurumlar vergisi tespitinde KVK 10/1-a maddesine göre kazancı bulunması halinde, indirilecek istisna ve indirimler kapsamında kurumlar vergisi matrahından indirilen Ar-Ge indirim tutarından vergi avantajı, gelir vergisi stopajı için indirim desteği ve SGK indirim hakkı kazanmaktadır. Şirket Ar-Ge projelerinin desteklenmesi kapsamında
TEYDEB projeleri yürütmekte ve TEYDEB nakit destek avantajı sağlamaktadır. Şirket, mevcut üretim tesisini genişletmek amaçlı yaptığı yatırımlar için, "Orta ve Yüksek Teknolojili Yatırımlar" ve 4. Bölge teşvik belgesine sahiptir. Bu kapsamda kurumlar vergisi indirimi, KDV ve SGK vergi indirim avantajı sağlamaktadır.
Şirket "Vergiye Uyumlu Mükelleflere %5 Vergi İndirimi" için öngörülen koşulları sağlamasından dolayı, uyumlu mükellef kapsamında değerlendirilmekte olup, 2019-2020 yılları arasında nakit vergi desteği almıştır. 2023 yılı için de vergi teşviklerinden yararlanmış, 2024 yılında da yararlanılmıştır.
Şirket'in 19 adet markası tescil edilmiş markası bulunmaktadır. Şirket'in patent başvurusu yaptığı, sürecin devam ettiği 1 ürünü vardır.
İlişkili taraflardan olan ticari alacaklar genellikle ticari mal satışı işlemlerinden kaynaklanmaktadır. Alacaklar doğası gereği teminatsızdır ve faiz işletilmemektedir. İlişkili taraflara olan ticari borçlar genellikle alım işlemlerinden doğmaktadır.
Şirketimizin İlişkili taraflar ile gerçekleştirilen işlemlerine ilişkin bilgiler 31.12.2024 tarihli Bağımsız Denetim raporumuzun 4 no'lu dipnotunda yer almaktadır.
Kâr dağıtım politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in kâr dağıtım esaslarının belirlenmesi ve pay sahiplerinin Şirket'in gelecek dönemlerde elde edeceği kârın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesidir. Şirket, kâr dağıtımı konusunda, pay sahiplerinin menfaatleri ile Şirket menfaati arasında denge kurulması için azami özen gösterir. Şirket'in Kâr Dağıtım Politikası'nın izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır.
Şirket, ilgili düzenlemeler ve finansal imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, uzun vadeli stratejiler, Şirket'in, iştiraklerinin ve bağlı ortaklıklarının sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları, kârlılık ve nakit durumunu dikkate alarak kâr dağıtımına karar verir. Kâr payı, nakit veya kârın sermayeye eklenmesi suretiyle bedelsiz olarak ortaklara dağıtılabileceği gibi, belli oranda nakit belli oranda bedelsiz pay olarak da dağıtılabilir. İlke olarak; sermaye piyasası mevzuatı çerçevesinde hesaplanan dağıtılabilir dönem kârının, asgari %50'sinin pay sahiplerine dağıtılması hedeflenir.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibariyla Mevcut Paylar'ın tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirket'in kâr payı imtiyazına sahip payı bulunmamaktadır.
TTK'ya göre ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede veya kâr dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve yönetim kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kâr payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz. Kar payları, belirlenmiş yasal süreler içerisinde Genel Kurul onayını takiben Genel Kurul'un tespit ettiği tarihte pay sahiplerine dağıtılır. Kâr dağıtım tarihine Genel Kurul karar verir. Genel Kurul veya yetki verilmesi halinde Yönetim Kurulu, sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak kâr payının taksitli dağıtımına karar verebilir.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve sermaye piyasası mevzuatına uymak kaydı ile kâr payı avansı dağıtabilir.
Şirket Genel Kurul'u, SPK ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde pay sahiplerine kâr payı avansı dağıtılmasına karar verebilir. Kâr payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında ilgili mevzuat hükümlerine uyulur. Kâr payı avansı dağıtılabilmesi için Genel Kurul kararı ile, ilgili hesap dönemi ile sınırlı olmak üzere, Yönetim Kurulu'na yetki verilmesi zorunludur.
Şirket'in tüm finansal hedeflerine yönelik güvenilir bir veri sağlama altyapısı tasarlanmış, bilgi güvenliği altyapısı ve SAP sisteminin sağladığı hız ile de izleme göstergeleri tanımlanmıştır. İzleme göstergeler, haftalık-aylık ve yıllık olarak üst yönetime raporlanmaktadır. Bu kapsamda, yönetim kurulunun onayladığı bütçe ve gerçekleşmeler, üst yönetim ile aynı sıklıkla yapılan toplantılar ile gözden geçirilmektedir. Var ise sapmalar, kök nedenleri ve bu kapsamda alınacak kararlar planlanmaktadır. Üst yönetim ve bölümlerine ve tüm çalışanların performanslarının değerlendirildiği Kimpur PYS, bu verilerden yola çıkılarak ölçümlenmektedir.
Yurt içi müşteriler için; tüm yeni çalışılacak müşterilerin, finansal riski, risk değerlendirme kuruluşlarının raporları; kullanılan kredi-teminat durumu, ortaklık yapısı incelenerek, çalışma kriterlerine uygun ise olası çalışma limiti oluşturulur.
Çalışılan kritik müşterilerin, 3'er aylık dönemler ile finansal risk raporları tekrarlanır ve üst yönetime raporlanır.
Müşterilere tanımlanan satış vadesi ve satış şekli doğrultusunda, peşin, vadesinde havale ya da müşteri çeki ile çalışma şeklinde çalışma modelleri mevcuttur, kimi müşterilerden riski doğrultusunda "teminat mektubu" alınarak çalışılmaktadır.
İhracat müşterileri için; tüm çalışılacak müşterilerin finansal risk durumu, o ülke Eximbank sigortası kapsamında bir ülke ise, Eximbank limit araştırması yapılır, limit tanınırsa bu doğrultudaki vade ve limit dahilinde çalışılır. Bunun dışında peşin ödeme, akreditif, banka avalli poliçe, CAD ve benzeri garantili ödeme modelleri ile ihracatlar gerçekleştirilir, Eximbank dışında açık hesap limiti uygulanmaz.
Tüm müşterilerin bütçeye uyum, risk ve teminat durumu; CEO ve satış-pazarlama ekipleri ile haftalık olarak değerlendirilir.
Şirket, nakit akışının bütçeye uyumunu haftalık olarak takip eder. Aylık olarak yönetim kuruluna yapılan "Mali Durum Sunumu"nda; aylık ve kümülatif yıllık mali tablolar, bütçeye uyum, satış miktarları, ürünmüşteri ve ülke kırılımında karlılıklar incelenir, risk durumu gözden geçirilir, gerekli faaliyetler planlanır.
Şirket hammaddelerinin yaklaşık %90 oranında ithal veya ithal orjinli olması ve döviz yükümlülükleri nedeniyle oluşan kur riskini yönetebilmek için riskten korunma (hedging) politikası ile hareket eder. Bu politika kapsamında döviz açık pozisyonu oluşturulmamakta; ilaveten TL satışların beraberinde gelen TL bazlı ticari alacak yükü de riskten korunma politikası kapsamında hedge edilmektedir.
Şirket'in sabit ve değişken faiz oranları üzerinden borçlanması, Şirket'i faiz oranı riskine maruz bırakmaktadır.
Şirket piyasadaki faiz oranı değişimlerini dikkate alarak, sabit ve değişken faiz oranlarındaki borçlanma paylarını belirlemekte, birçok bankada oluşturduğu kredi limitleri sebebiyle, rekabetçi faiz oranlarından kredi kullanabilmektedir.
01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
6.6 Hesap Dönemi İçerisinde Yapılan Özel Denetime ve Kamu Denetimine İlişkin Açıklamalar Hesap dönemi içerisinde 01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arası yapılan özel denetim ve kamu denetimi bulunmamaktadır.
Şirketimiz adına açılan, şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikte herhangi bir dava ve olası sonuç bulunmamaktadır.
Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırım bulunmamaktadır.
01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde Olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılmamıştır.
Şirketin 01.01.2024-31.12.2024 dönemi içerisinde, bağış ve yardımlar ile sosyal sorumluluk projeleri çerçevesinde 1.388.050 TL'harcaması bulunmaktadır.
Şirketin iktisap ettiği kendi payı bulunmamaktadır.
Şirketin risk yönetim ve iç kontrol sistemi şirket yönetiminin sorumluluğunda ve denetimindedir. Yönetime bu konularda güvence vermek ve danışmanlık yapmak amacıyla Riskin Erken Saptanması Komitesi faaliyette bulunmaktadır.
Şirketimiz Yönetim Kurulu risk yönetimi ve iç kontrol sistemini gözden geçirerek; 2024 yılı faaliyet döneminde finansal, idari, operasyondan kaynaklanabilecek risklerin değerlendirilmesi amacıyla Sermaye Piyasası Mevzuatı gereği Şirketimiz bünyesinde oluşturulan Riskin Erken Saptanması Komitesi tarafından olası risklerin değerlendirilmesi amacıyla yapılan toplantılar ve bu toplantılara ilişkin düzenlenen raporlar dönem içinde kurulumuz tarafından değerlendirilmiş, alınan kararlarda komite tarafından verilen raporlar dikkate alınmıştır.
Dönem içinde ilgili komite ve birimlerden alınan raporlarla, risk yönetimi ve iç kontrol sistemlerinin etkinliği gözden geçirilmiş, Şirketin olası risklerini saptamada yeterli olduğu kanaatine varmıştır.
Şirketimiz herhangi bir olağanüstü durumda sistemlerin etkilenmemesi ve veri kaybına uğramaması için SAP sistemini kullanmakta, faaliyet sonuçlarını anlık bazda takip ederek ve ölçümleme, işleme imkanı sağlayarak karar destek süreçlerini desteklemekte, önemli bir teknolojik altyapı olan SAP ile hatalar azaltılarak iç kontrol sisteminin etkinliği artırılmakta ve ayrıca şirket yedekleme sistemi gibi yatırımlara ağırlık verilmektedir.
Şirketimizin karşı karşıya kalabileceği muhtemel bütün risklerin tanımlanması ve izlenmesi risk yönetiminin temelini oluşturmaktadır. Şirketimizde, Kalite Yönetim Sistemi kapsamında, Risk ve Fırsatların Yönetimi prosedürümüz bulunmaktadır. Bu prosedürde riskler; kurumsal riskler ve operasyonel riskler olarak tanımlanmıştır. Kurumsal riskler; şirketimizin vizyon ve hedeflerine ulaşma yolundaki kurumsal risklerimiz olarak tanımlanırken; operasyonel riskler ise; şirketimiz bölümlerinin, iç süreçlerinde güç, zaman, motivasyon, verimlilik kaybına neden olabilecek potansiyel durumların tespiti olarak tanımlanmıştır. Bilgi güvenliği, çevre, İSG, enerji yönetim, sosyal sorumluluk vb. konular, operasyonel risk yönetimi altında ele alınmaktadır.
Şirket sermayesi karşılıksız kalmamıştır.
6.14 Şirketin Yatırım Danışmanlığı ve Derecelendirme Gibi Konularda Hizmet Aldığı Kurumlarla Arasındaki Çıkar Çatışmaları ve Bu Çıkar Çatışmalarını Önlemek İçin Şirketçe Alınan Tedbirler
Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkar çatışması bulunmamaktadır.
Kimpur insana ve çalışanlarına duyduğu saygının bir ifadesi olarak SA8000 yönetmeliğine uygun hazırladığı Sosyal Sorumluluk Politikasını yayınlamış ve uygulamayı taahhüt etmiştir.
Kimpur'un stratejik hedefleri ve öncelikleri göz önüne alınarak, şimdiki ve gelecekteki organizasyonel ve bireysel gereksinimleri değerlendirilerek kurguladığımız en iyi insan kaynakları süreçleri ile insan kaynağımızı her zaman mükemmele ulaşma yolunda desteklemekteyiz.
Kimpur'un strateji ve hedeflerine ulaşabilmesi için, kültür ve değerlerine, pozisyonun gereklerine uygun yüksek kalitede adayların bulunması, amacıyla seçme yerleştirme süreçleri; Kimpur'un öncelikli stratejilerine uygun olarak kurgulanmış, objektif değerlendirme imkanı sunmak adına gereken araçlar sürece dahil edilmiş, verimli ve adil şekilde yönetilmektedir.
Çalışanlarımızın gelişiminin sürekli öğrenme sağlanabileceğine olan inancımızla öncelikle herkesin sürekli öğrenebileceği, deneyimleyebileceği ve gelişebileceği bir çalışma ortam ortamı yaratmayı hedefledik. Proje grupları, mentorluk çalışmaları ve matris yönetim anlayışı geliştirdik. Çalışanın kendini ve işini geliştirmesi, değer yaratması amacıyla Kimpur'un organizasyonel hedef ve öncelikleri de göz önüne alınarak çalışana özel eğitim planları yıllık bazda uygulamaya alınıp ve etkinlikleri takip edilir.
Kimpur'un strateji ve hedeflerine ulaşabilmesi için çalışanın performansının yönetilmesi mevcut Performans Yönetimi Sistemi ile; Şirket hedefleriyle çalışanların bireysel hedefleri, proje hedefleri ve yetkinlikleri ile bütünleştirerek çalışanın ortak amaçlar ve hedefler doğrultusunda yönlendirilmesini sağlayan etkili bir yönetim aracımızdır.
Hem toplum içerisinde hem profesyonel hayatta cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedef edinerek işe alımdan emekliliğe kadar kadın ve erkeklere eşit haklar sağlıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini tüm çalışanlar arasında yaygınlaştırmak ve farkındalığı artırmak, kadınları kariyerleri boyunca desteklemek, kadın istihdam oranını artırmak, liderlikte cinsiyet eşitliğini sağlayarak kadınların karar alma mekanizmalarındaki rolünün artması yaklaşımı ile ilerliyoruz.
Kimpur olarak, fırsat eşitliği ve çeşitlilik prensibi ile insanların birçok yönden birbirlerinden farklı oldukları esasını temel alıyoruz. Kurum içi çeşitliliğin bir zenginlik olduğundan yola çıkararak şirket içinde adil bir ortamın yaratılması, fırsat eşitliğinin ve eşitlikçi uygulamaların bulunması için çabalıyoruz. İşe alım süreçlerinde, mülakatlarda, performans ölçme değerlendirmede, kariyer planlamasında, terfi sisteminde, eğitim ve gelişim programlarında ve uygulanan ücret politikasında fırsat eşitliği sunuyoruz. Bu fırsat eşitliği politikası uygulanırken; cinsiyet, yaş, din, mezhep, ırk, medeni hal, felsefi inanç ve benzeri görünür olan ya da olmayan sebeplere dayalı ayrım yapmadan Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik ilkesine dayalı bir çalışma ortamı sağlamaya özen gösteriyoruz.
Çalışanlarımızın eğitimi, gelişimizin en önemli unsurlarından biridir. Kimpur'un tüm işletmelerinde eğitim gelişim aktivitelerini aynı seviyeye taşımak, yerel gereklilikler ve ihtiyaçları karşılamak ve çalışanların işlerini güvenli ve etkin bir şekilde yürütürken kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine destek olmak amacıyla
İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından çalışanlarımız için yıllık kişisel gelişim, işe/pozisyona özel uzmanlık ve iş yapış şekillerini geliştirmeye yönelik mesleki eğitimleri kapsayan programlar planlanmaktadır.
01.01.2024-31.12.2024 döneminde toplam 7.958,5 saat eğitim düzenlenmiştir.
Şirket çalışanlarımıza sağlanan hak ve menfaatler aşağıda verilmektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun 3 Ocak 2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebligi ("Teblig")'nin Kurumsal Yönetim ilkelerinin uygulanması başlıklı 5'inci maddesi uyarınca ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumu sağlamak konusunda azami ölçüde özen göstermektedir. Şirketimiz paydaşlarına karşı taşıdığı sorumlulukların bilinci içerisinde, faaliyetlerinde kurumsal yönetimin temelini oluşturan "eşitlik", "şeffaflık", "hesap verebilirlik" ve "sorumluluk" kavramlarını benimsemiştir.
Şirketimiz, 01.01.2024-31.12.2024 hesap döneminde Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği'nde ("Tebliğ") yer alan zorunlu ve gönüllü ilkelere uyum konusunda azami gayret ve özeni göstermiş olup, yeni çıkarılmakta olan SPK mevzuatları da dahil olmak üzere gelişmeler takip edilerek, idari, hukuki ve teknik altyapı çalışmalarının tamamlanmasıyla, tam uyumun sağlanmasını hedeflemektedir.
Şirketimiz ile menfaat sahipleri arasında hiçbir çıkar çatışması bulunmamaktadır.
Tebliğin 6.maddesinde sayılan istisnalar kapmasında, (4.3.4) sayılı ilkede belirtilen bağımsız yönetim kurulu üye sayısı iki olarak uygulanmaktadır.
Şirketimiz, SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme A.Ş.'nin (SAHA) 23.08.2024 tarihi itibarıyla hazırlanan Kurumsal Yönetim Derecelendirme Raporu çerçevesinde, mevcut derecelendirme notu 9,37 (93,65) olarak yükseltilerek revize edilmiştir. Kurumsal yönetim derecelendirme notumuzun ana başlıklar itibarıyla dağılımı aşağıda verilmektedir.
| Ana Başlıklar | Ağırlık | Alınan Not |
|---|---|---|
| Pay Sahipleri | %25 | 89,00 |
| Kamuyu Aydınlatma Şeffaflık | %25 | 95,53 |
| Menfaat Sahipleri | %15 | 99,51 |
| Yönetim Kurulu | %35 | 93,12 |
| Toplam | %100 | 93,65 |
Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı kararı uyarınca Şirketimizin Kurumsal Yönetim İlkeleri'nden uygulanması gönüllü olan ilkelere uyum durumunu gösteren "Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF)" ve mevcut kurumsal yönetim uygulamalarımız hakkında bilgi veren "Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF)"'na Şirketin kurumsal internet sitesi olan https://kimpur.com/tr/ adresinde yer alan "Yatırımcı İlişkileri/Kurumsal Yönetim/Kurumsal Yönetim Uyum Raporu" bölümünden ve Kamuyu Aydınlatma Platformu (https://www.kap.org.tr/tr/cgif/8acae2c47d3bee4e017da32a238f235f) adresinden ulaşılması mümkündür.
"Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi" halka açık ortaklıkların Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim (ÇSY) çalışmalarını yürütürken açıklamaları beklenen temel ilkeleri içermektedir. Bu ilkelerin uygulanması gönüllülük esasına dayanmakla birlikte, uygulanıp uygulanmadığının "Uy ya da Açıkla" prensibiyle raporlanması zorunlu tutulmaktadır.
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde yer alan Sosyal İlkeler ile Kurumsal Yönetim İlkeleri başlıklarında yer alan ilkelerin bir kısmı Sermaye Piyasası Kurulu'nun mevcut Kurumsal Yönetim İlkelerinde de yer almakta olup, Şirketimizin bu ilkelere uyum durumu hali hazırda; KAP Platformu üzerinden yayımlanan Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF), Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) ile açıklanmaktadır.
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi, Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun 2 Ekim 2020 Tarih ve 31262 sayılı Resmî Gazete 'de yayınlanan Seri: II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde yapılan değişiklik kapsamında yaptığı duyuruya ve Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun 23 Haziran 2022 Tarih ve 2022/32 sayılı Bültenin 'de yayınlanan şablona uygun olarak hazırlanmış, Şirketin kurumsal internet sitesi olan https://kimpur.com/tr/ adresinde yer alan "Yatırımcı İlişkileri/Kurumsal Yönetim/Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu" bölümünden ve Kamuyu Aydınlatma Platformu (www.kap.org.tr) 'ndan ulaşılması mümkündür.
Operasyonel hedefimiz; Poliüretan sistemlerinde inovatif ürünler ve sıra dışı çözümlerle dünyada takip edilen bir firma olmaktır. Doğu Avrupa ve Amerika pazarlarında satışların yaygınlaştırılması da hedeflerimiz arasındadır.
Bunun yan sıra şirketin operasyonel ve finansal performans hedefleri, Türkiye Sinai ve Kalkınma Bankası A.Ş. ("TSKB") tarafından hazırlanan fiyat tespit raporunda mevcut olup, söz konusu fiyat tespit raporuna KAP'ta ve şirketimiz kurumsal internet adresinde ( https://kimpur.com/tr/yatirimci-iliskileri/#halka-arz-bilgileri ) mevcuttur.
Bu rapor; Ticaret Bakanlığı tarafından 28.08.2012 tarih ve 28395 sayılı resmî gazetede yayımlanan "Şirketlerin Yıllık Faaliyet Raporunun Asgari içeriğinin Belirlenmesi Hakkında Yönetmelik" hükümlerine uygun olarak hazırlanmış olup aşağıda isimleri yazılı şirketin yönetim kurulu üyeleri tarafından imzalanarak onaylanmıştır.
Saygılarımızla, 11.03.2025
Yuda Leon Mizrahi Cavidan Karaca
Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkan Vekili
İsak İzi Mizrahi Ömer Bakır
Yönetim Kurulu Üyesi Yönetim Kurulu Bağımsız Üyesi
Yönetim Kurulu Bağımsız Üyesi
Mehmet Mete Başol
İnkilap Mh. Dr. Adnan Büyükdeniz Cd. No:13 B Blok Kat:2 İç Kapı No:6 Ümraniye, İstanbul - TÜRKİYE Tel : +90 212 809 15 50 Fax: +90 212 809 15 49
Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesi 7. Cadde No:43 41400 Gebze, Kocaeli - TÜRKİYE Tel : +90 262 751 44 71 Fax: +90 262 751 02 57
OSB, Yakabaşı Mevki, 1. Cadde No:12, 81850 Gümüşova/Düzce
Sanayi Mahallesi Modern Sanayi Sitesi 60363 Nolu Cadde Zemin Kat No: 82 Şehitkamil, Gaziantep - TÜRKİYE Tel : +90 342 325 57 97 Fax: +90 342 325 57 97
www.kimpur.com / Kimpurglobal
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.