AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

9159_rns_2025-03-13_d7796546-30dc-41ce-a726-d3a353b27790.pdf

Registration Form

Open in Viewer

Opens in native device viewer

İŞ GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş.

ESAS SÖZLEŞME TADİL METNİ

ESKİ METİN YENİ METİN
SERMAYE VE PAYLAR SERMAYE VE PAYLAR
MADDE 8 MADDE 8
Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre, kayıtlı Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre, kayıtlı
sermaye sistemine göre kurulmuştur. Kayıtlı sermaye sermaye sistemine göre kurulmuştur. Kayıtlı sermaye
tavanı 500.000.000 (beşyüzmilyon) Türk Lirası olup, bu tavanı 500.000.000 (beşyüzmilyon) Türk Lirası olup, bu
sermaye, her biri 1(bir) Kuruş nominal değerde sermaye, her biri 1(bir) Kuruş nominal değerde
50.000.000.000.-(ellimilyar) adet paya bölünmüştür. 50.000.000.000.-(ellimilyar) adet paya bölünmüştür.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye
tavanı izni, 2024-2028 yılları (beş yıl) için geçerlidir. 2028 tavanı izni, 2024-2028 yılları (beş yıl) için geçerlidir. 2028
yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına
ulaşılamamış olsa dahi, 2028 yılından sonra yönetim ulaşılamamış olsa dahi, 2028 yılından sonra yönetim
kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce
izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye
Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle genel kuruldan Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle genel kuruldan
yeni bir süre için yetki alması zorunludur. yeni bir süre için yetki alması zorunludur.
Şirketin çıkarılmış sermayesi tamamı ödenmiş 74.652.480 Şirketin çıkarılmış sermayesi tamamı ödenmiş 74.652.480
(yetmişdörtmilyonaltıyüzelliikibindörtyüzseksen) (yetmişdörtmilyonaltıyüzelliikibindörtyüzseksen)
Türk Türk
Lirası'dır. Lirası'dır.
Şirketin çıkarılmış sermayesi, her biri 1 (bir) Kuruş itibari Şirketin çıkarılmış sermayesi, her biri 1 (bir) Kuruş itibari
değerde değerde
7.465.248.000 7.465.248.000
(yedimilyardörtyüzaltmışbeşmilyonikiyüzkırksekizbin) (yedimilyardörtyüzaltmışbeşmilyonikiyüzkırksekizbin)
adet paya ayrılmış ve tamamı muvazaadan ari olarak adet paya ayrılmış ve tamamı muvazaadan ari olarak
taahhüt edilip nakden ödenmiştir. taahhüt edilip nakden ödenmiştir.
Çıkarılmış sermayeyi temsil eden pay grupları, A grubu Çıkarılmış sermayeyi temsil eden pay grupları, A grubu
nama 663.577.600 adet pay karşılığı 6.635.776 TL'ndan; B nama 663.577.600 adet pay karşılığı 6.635.776 TL'ndan; B
grubu nama 6.801.670.400 adet pay karşılığı 68.016.704 grubu nama 6.801.670.400 adet pay karşılığı 68.016.704
TL'ndan oluşmaktadır. TL'ndan oluşmaktadır.
çerçevesinde kayden izlenir. Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme esasları
çerçevesinde kayden izlenir.
Payların tamamı nama yazılıdır. Nama yazılı payların devri Payların tamamı nama yazılıdır. Nama yazılı payların devri
kısıtlanamaz. kısıtlanamaz.
Payların devri Türk Ticaret Kanunu hükümlerine ve Payların devri Türk Ticaret Kanunu hükümlerine ve
Sermaye Piyasası mevzuatı hükümlerine tabidir. Sermaye Piyasası mevzuatı hükümlerine tabidir.
Borsa dışı iktisap kavramı Borsa İstanbul Anonim Şirketi Borsa dışı iktisap kavramı Borsa İstanbul Anonim Şirketi
düzenlemelerine göre belirlenir. düzenlemelerine göre belirlenir.
"Borsada kote" ibaresi hem Borsa İstanbul Anonim
Şirketi'nde hem de yabancı borsalarda kote payları ifade
eder. Yabancı borsa dışı iktisapları şirket tanımaz.
"Borsada kote" ibaresi hem Borsa Wanbul
monim
Sirketi'nde hem de yabancı borsalarda kotespayarı
eder. Yabancı borsa dışı iktisapları şirket tan ar
$\sqrt{a_3^2 + 2025}$ 16
ic cipiciu crou

IS GIRISIM SERMAYESI
YATIPIM ORTAKLIĞI

Borsaya kote nama yazılı payların borsada satılmaları halinde, devralan kişinin Şirketçe pay sahibi olarak tanınmasının ön şartı, anılan kişinin iktisabının ya Merkezi Kayıt Kuruluşu tarafından Sirkete bildirilmesi va da Şirketin bu bilgilere teknik erişiminin sağlanmasıdır. Borsa dışı iktisaplarda devralanın Şirkete yazılı başvurusu sarttır. Bu bildirim ve erişim sağlama işlemleri yapılmadığı sürece, Türk Ticaret Kanunu'nun 495. ve ilgili diğer maddeleri ve özellikle 497 (4). maddeleri hüküm doğurmaz.

Devralan, Şirket tarafından tanınmadığı sürece, genel kurula katılamaz, oy hakkını, bu hakka bağlı haklarını kullanamaz. Türk Ticaret Kanunu'nun 497 (2), 2. cümlesi ile 3. fıkra hükmü saklıdır.

Yukarıdaki hükümler kayden izlenen tüm paylara uygulanır.

Şirketin kendi paylarını iktisabına ilişkin Türk Ticaret Kanunu'nun 379. ve ilgili diğer hükümleri saklıdır.

Şirket paylarının halka arzından sonraki dönemde ise, yönetim kontrolünün elde edilmesini sağlayan miktardaki imtiyazlı payların devri Sermaye Piyasası Kurulu iznine tabidir. Bu esaslara aykırı olarak gerçekleştirilen devirler pay defterine kaydolunmaz. Söz konusu aykırılığa rağmen pay defterine yapılan kayıtlar hükümsüzdür.

Yönetim Kurulu, 2024-2028 yılları arasında Sermave Piyasası Kanunu hükümlerine ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine uygun olarak, kayıtlı sermaye tavanına kadar paylar ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi artırmaya sahiplerinin yeni ve pay pay alma hakkının sınırlandırılması ile sermaye piyasası mevzuatı hükümleri dahilinde imtiyazlı veya nominal değerinin üzerinde pay çıkarılması konusunda karar almaya yetkilidir.

Yeni pay alma hakkını kısıtlama yetkisi, pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.

Sermaye artırımlarında; A Grubu paylar karşılığında A Grubu, B Grubu paylar karşılığında B Grubu yeni pay çıkarılacaktır. Ancak, pay sahiplerinin yeni pay alma hakkı kısıtlandığı takdirde çıkarılacak yeni payların tümü B Grubu olarak çıkarılır.

Sermaye artırımlarında rüçhan hakkı kullanıldıktan sonra kalan paylar ile rüçhan hakkı kullanımının kısıtlandığı durumlarda yeni ihraç edilen tüm paylar nominal değerin altında olmamak üzere piyasa fiyatı ile halka arz edilir.

Borsaya kote nama yazılı payların borsada satılmaları halinde, devralan kişinin Şirketçe pay sahibi olarak tanınmasının ön şartı, anılan kişinin iktisabının ya Merkezi Kayıt Kuruluşu tarafından Şirkete bildirilmesi ya da Şirketin bu bilgilere teknik erişiminin sağlanmasıdır. Borsa dışı iktisaplarda devralanın Şirkete yazılı başvurusu şarttır. Bu bildirim ve erişim sağlama işlemleri yapılmadığı sürece, Türk Ticaret Kanunu'nun 495. ve ilgili diğer maddeleri ve özellikle 497 (4). maddeleri hüküm doğurmaz.

Devralan, Şirket tarafından tanınmadığı sürece, genel kurula katılamaz, oy hakkını, bu hakka bağlı haklarını kullanamaz. Türk Ticaret Kanunu'nun 497 (2), 2. cümlesi ile 3. fıkra hükmü saklıdır.

Yukarıdaki hükümler kayden izlenen tüm paylara uygulanır.

Şirketin kendi paylarını iktisabına ilişkin Türk Ticaret Kanunu'nun 379. ve ilgili diğer hükümleri saklıdır.

Şirket paylarının halka arzından sonraki dönemde ise, yönetim kontrolünün elde edilmesini sağlayan miktardaki imtiyazlı payların devri Sermaye Piyasası Kurulu iznine tabidir. Bu esaslara aykırı olarak gerçekleştirilen devirler pay defterine kaydolunmaz. Söz konusu aykırılığa rağmen pay defterine yapılan kayıtlar hükümsüzdür.

Yönetim Kurulu, 2024-2028 yılları arasında Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine uygun olarak, kayıtlı sermaye tavanına kadar paylar ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi artırmaya ve pay sahiplerinin yeni pay alma hakkının sınırlandırılması ile sermaye piyasası mevzuatı hükümleri dahilinde imtiyazlı veya nominal değerinin üzerinde pay çıkarılması konusunda karar almaya yetkilidir.

Yeni pay alma hakkını kısıtlama yetkisi, pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.

Sermaye artırımlarında; A Grubu paylar karşılığında A Grubu, B Grubu paylar karşılığında B Grubu yeni pay çıkarılacaktır. Ancak, pay sahiplerinin yeni pay alma hakkı kısıtlandığı takdirde çıkarılacak yeni payların tümü B Grubu olarak çıkarılır.

Sermaye artırımlarında rüçhan hakkı kullanıldıktan sonra kalan paylar nominal değerin altında olmamak üzere piyasa fiyatı ile halka arz edilir. Rüçhan hakkı karalını kısıtlandığı durumlarda ise ihraç edilecek paylak balk edilmeksizin satılabilir veya nomina değerj olmamak üzere piyasa fiyatı ile halka arziediler satılabilir.

IS GIRISIM SERMA

YATIRIM/ORTAKLIGI A

8 2025 16

Sermaye Piyasası Kurulu'nun konuya ilişkin düzenlemeleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun konuya ilişkin düzenlemeleri
saklı kalmak üzere, içkaynaklardan yapılan artırım hariç, saklı kalmak üzere, içkaynaklardan yapılan artırım hariç,
payların nakdi bedelleri tamamen ödenmediği sürece payların nakdi bedelleri tamamen ödenmediği sürece
sermaye artırılamaz. sermaye artırılamaz.
Çıkarılmış sermaye miktarının şirket unvanının kullanıldığı Çıkarılmış sermaye miktarının şirket unvanının kullanıldığı
belgelerde gösterilmesi zorunludur. belgelerde gösterilmesi zorunludur.
YÖNETİM KURULU VE GÖREV SÜRESİ YÖNETİM KURULU VE GÖREV SÜRESİ
MADDE 12 MADDE 12
Şirket, genel kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu Şirket, genel kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu
hükümleri uyarınca seçilecek, Türk Ticaret Kanunu ve hükümleri uyarınca seçilecek, Türk Ticaret Kanunu ve
Sermaye Piyasası mevzuatında belirtilen şartları haiz yedi Sermaye Piyasası mevzuatında belirtilen şartları haiz
üyeden oluşacak bir yönetim kurulu tarafından temsil ve dokuz üyeden oluşacak bir yönetim kurulu tarafından
idare edilir. temsil ve idare edilir.
Türk Ticaret Kanunu'nun yönetim kurulu üyelerinin Türk Ticaret Kanunu'nun yönetim kurulu üyelerinin
sorumluluklarına ilişkin hükümleri saklıdır. sorumluluklarına ilişkin hükümleri saklıdır.
Yönetim kurulu üyelerinin görev süreleri en az 1 en çok 3 Yönetim kurulu üyelerinin görev süreleri en az 1 en çok 3
(üç) yıldır. (üç) yıldır.
Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve Yönetim kurulu her yıl üyeleri arasından bir başkan ve
başkan olmadığı zaman vekalet etmek üzere bir başkan başkan olmadığı zaman vekalet etmek üzere bir başkan
vekili seçer. vekili seçer.
Yönetim kurulu üyelerinin 4'ü A Grubu pay sahiplerinin Yönetim kurulu üyelerinin 4'ü A Grubu pay sahiplerinin
göstereceği adaylar arasından seçilir. Şu kadar ki; göstereceği adaylar arasından seçilir. Şu kadar ki;
çıkarılmış sermayedeki payı 2.000.000 (ikimilyon) Türk çıkarılmış sermayedeki payı 2.000.000 (ikimilyon) Türk
Lirası'nın altına düşmemek kaydıyla, yönetim kurulu Lirası'nın altına düşmemek kaydıyla, yönetim kurulu
üyelerinden l'i kurucu ortak ve (B) Grubu pay sahibi üyelerinden 1'i kurucu ortak ve (B) Grubu pay sahibi
TÜRKİYE TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VAKFI (TTGV) TÜRKİYE TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VAKFI (TTGV)
tarafından gösterilecek adaylar arasından seçilir. Diğer iki tarafından gösterilecek adaylar arasından seçilir. Diğer
yönetim kurulu üyesi genel kurul tarafından belirlenir. dört yönetim kurulu üyesi genel kurul tarafından belirlenir.
Yönetim kuruluna 2 taneden az olmamak üzere, Sermaye Yönetim kuruluna 2 taneden az olmamak üzere, Sermaye
Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkelerinde Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkelerinde
belirtilen yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığına ilişkin belirtilen yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığına ilişkin
esaslar çerçevesinde yeterli sayıda bağımsız yönetim esaslar çerçevesinde yeterli sayıda bağımsız yönetim
kurulu üyesi genel kurul tarafından seçilir. kurulu üyesi genel kurul tarafından seçilir.
Yönetim kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı Yönetim kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı
ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal
yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir. yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir.
Yönetim Kurulu üyelerinin çoğunluğu icrada görevli Yönetim Kurulu üyelerinin çoğunluğu icrada görevli
olmayan üyelerden oluşur. olmayan üyelerden oluşur.
Yönetim kurulunun görev ve sorumluluklarının sağlıklı bir Yönetim kurulunun görev ve sorumluluklarının bayındakir
biçimde yerine getirilmesi için sermaye piyasası bicimde yerine getirilmesi için ser ay bol aşısı
mevzuatına uygun olarak belirlenen komiteler oluşturulur. mevzuatına uygun olarak belirlenen konflelerolu mulur.
Komitelerin görev alanları, çalışma esasları ve hangi Komitelerin görev alanları, çalışma esaslar ((e kahs
üyelerden oluşacağı yönetim kurulu tarafından belirlenir. üyelerden oluşacağı yönetim kurulu tar findan belal
Yönetim kurulu bünyesinde komitelerin oluşturulması, Yönetim kurulu bünyesinde komiteleri Bluswigd
3 2025, 16

is cirisim SERMAYE!
Doğrulama Kodu: 7d2ec063-0d9c-40e1-bd81-7efe08b888884
https://spk.gov.tr/dokuman-dogrulama

komitelerin görev alanları, çalışma esasları Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre gerceklestirilir.

Tüzel kişiler yönetim kuruluna üye seçilebilirler. Bu takdirde yönetim kurulu üyesi tüzel kisi ile birlikte tüzel kişi adına, tüzel kişi tarafından belirlenen, sadece bir gerçek kişi tescil ve ilan olunur. Mezkur gerçek kişinin yönetim kurulunda önerileri ve verdiği oy tüzel kişi tarafından verilmiş sayılır. Sorumluluk sadece üye tüzel kişiye aittir. Ayrıca, tescil ve ilanın yapılmış olduğu, Şirketin internet sitesinde hemen açıklanır. Tüzel kişi adına sadece, bu tescil edilmiş kişi toplantılara katılıp oy kullanabilir. Bu gerçek kisi, tüzel kisi istediği an, tüzel kişinin tek taraflı iradesi ile değiştirilebilir. Bu halde azil işlemine gerek yoktur. Yönetim kurulu üyeliğine tüzel kişi yerine temsilcisi seçilemez.

Görev süresi biten yönetim kurulu üyelerinin yeniden seçilmesi mümkündür. Bir üyeliğin herhangi bir nedenle bosalması halinde, yönetim kurulu, Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası mevzuatında belirtilen sartları haiz bir kimseyi geçici olarak üye seçer ve ilk genel kurulun onayına sunar. Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu genel kurul toplantısına kadar görev yapar ve onaylanması halinde selefinin süresini tamamlar.

Yönetim kurulu üyeleri gündemde yönetim kurulu üyelerinin azline ilişkin bir maddenin bulunması veya gündemde bu yönde bir madde olmasa dahi haklı bir sebebin varlığı halinde, genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir. Yönetim kurulu üyelerinden birinin iflasına karar verilir veya ehliyeti kısıtlanır ya da bir üye üyelik için gerekli kanuni şartları yahut esas sözleşmede öngörülen nitelikleri kaybederse, bu kişinin üyeliği, herhangi bir işleme gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer.

komitelerin görev alanları, çalışma esasları Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre gerçeklestirilir.

Tüzel kişiler yönetim kuruluna üye seçilebilirler. Bu takdirde yönetim kurulu üyesi tüzel kişi ile birlikte tüzel kişi adına, tüzel kişi tarafından belirlenen, sadece bir gerçek kişi tescil ve ilan olunur. Mezkur gerçek kişinin yönetim kurulunda önerileri ve verdiği oy tüzel kişi tarafından verilmiş sayılır. Sorumluluk sadece üye tüzel kisiye aittir. Ayrıca, tescil ve ilanın yapılmış olduğu, Şirketin internet sitesinde hemen açıklanır. Tüzel kişi adına sadece, bu tescil edilmiş kişi toplantılara katılıp oy kullanabilir. Bu gerçek kişi, tüzel kişi istediği an, tüzel kişinin tek taraflı iradesi ile değiştirilebilir. Bu halde azil işlemine gerek yoktur. Yönetim kurulu üyeliğine tüzel kişi yerine temsilcisi seçilemez.

Görev süresi biten yönetim kurulu üyelerinin yeniden seçilmesi mümkündür. Bir üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde, yönetim kurulu, Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası mevzuatında belirtilen şartları haiz bir kimseyi geçici olarak üye seçer ve ilk genel kurulun onayına sunar. Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu genel kurul toplantısına kadar görev yapar ve onaylanması halinde selefinin süresini tamamlar.

Yönetim kurulu üyeleri gündemde yönetim kurulu üyelerinin azline ilişkin bir maddenin bulunması veya gündemde bu yönde bir madde olmasa dahi haklı bir sebebin varlığı halinde, genel kurul kararıyla her zaman görevden alınabilir. Yönetim kurulu üyelerinden birinin iflasına karar verilir veya ehliyeti kısıtlanır ya da bir üye üyelik için gerekli kanuni şartları yahut esas sözleşmede öngörülen nitelikleri kaybederse, bu kişinin üyeliği, herhangi bir işleme gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer.

Doğrulama Kodu; 7d2ec063-0d9c-40e1-bd81-7efe08b55afa
https://spk.gov.tr/dokuman-dogrulama

$\overline{4}$

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.