Management Reports • Apr 30, 2025
Management Reports
Open in ViewerOpens in native device viewer

2025 Yılı 3 Aylık Ara Dönem Faaliyet Raporu

| İÇİNDEKİLER 1 |
|---|
| 1. GENELBİLGİLER 2 |
| ŞİRKETİNSERMAYEORTAKLIKYAPISI 2 1.1. |
| ŞİRKETİN ORGANİZASYON YAPISI 3 1.2. |
| İMTİYAZLIPAYLARAİLİŞKİNBİLGİLER 4 1.3. |
| PERSONELHAKKINDABİLGİLER 5 1.4. |
| YÖNETİM KURULUNA İLİŞKİN BİLGİLER 6 1.5. |
| 1.5.1. 01.01.2025-31.03.2025 Dönemine İlişkin Yönetim Kurulu Üyeleri İle Üst Yönetime Sağlanan Mali Haklar 6 |
| 2. ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER 7 |
| FAALİYET KONUSU 7 2.1. |
| ŞİRKETİN FAALİYET GÖSTERDİĞİ SEKTÖR VE SEKTÖR İÇİNDEKİ KONUMUNA İLİŞKİN BİLGİLER 8 2.2. |
| 2.2.1. Savunma Sanayii Sektörü 8 |
| 2.2.2. Yenilenebilir Enerji Teknolojileri 8 |
| 3. FAALİYET KONULARI ÖZET BİLGİLER 9 |
| İLETİŞİM VE HAVACILIK ÇÖZÜMLERİ 9 3.1. |
| 3.1.1. Ses Haberleşme Sistemleri Ürün Grubu Faaliyetleri 9 |
| 3.1.2. Veri Haberleşme Sistemleri Ürün Grubu Faaliyetleri 11 |
| 3.1.3. Havacılık Sistemleri Entegrasyonu Grubu Faaliyetleri 12 |
| YENİLENEBİLİR ENERJİ TEKNOLOJİLERİ GRUBU FAALİYETLERİ 13 3.2. |
| 3.2.1. Karbon Sertifikası 14 |
| SATIŞ SONRASI DESTEK 15 3.3. |
| ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİ 16 3.4. |
| SAYISAL DÖNÜŞÜM VE KURUMSAL ALTYAPI 17 3.5. |
| 4. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLKELERİ KAPSAMINDAKİ ÇALIŞMALAR18 |
| 5. ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER 18 |
| 6. FİNANSAL DURUM 20 |
| 7. RİSKLER VE YÖNETİM ORGANININ DEĞERLENDİRMESİ 23 |
| Raporun Ait Olduğu Dönem | 01.01.2025-31.03.2025 |
|---|---|
| ŞirketUnvanı | ONUR YÜKSEKTEKNOLOJİ A. Ş. |
| TicaretSicilNo | 81732 |
| ŞirketMerkezAdresi | Mutlukent Mah. 1942. Cad. No:39 Çankaya/Ankara |
| Telefon(Yatırımcıİlişkileri) | (0850) 2206687 |
| WebAdresi | www.onur.net |
| KEPAdres | [email protected] |
| MailAdresi | [email protected] |
| a)Sermayesi | 62.830.000TL |
|---|---|
| b)KayıtlıSermaye | 375.000.000TL |
| AdıSoyadı | Ortaklık Yapısı | ||
|---|---|---|---|
| PayGrubu | (TL) | (%) | |
| A | 2.000.000 | 3,18 | |
| CengizDEDE | B | 7.300.000 | 11,62 |
| A | 1.500.000 | 2,39 | |
| NoyanBurçinDEDE | B | 11.900.000 | 18,94 |
| A | 1.500.000 | 2,39 | |
| TolgaDEDE | B | 11.900.000 | 18,94 |
| Zeynep DEDE ZÜLFİKAR | B | 6.250.000 | 9,95 |
| Nurgül DEDE | B | 750.000 | 1,19 |
| HalkaAçık | B | 19.730.000 | 31,40 |
| TOPLAM | 62.830.000 | 100 |

| Grubu | Nama/Hamiline Olduğu |
İmtiyazlarıntürü (Kiminsahip olduğu) |
BirPayın Nominal Değeri(TL) |
Toplam (TL) | Sermayeye Oranı (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| A | Nama | İmtiyazlı | 1,00 | 5.000.000 | 7,96 |
| B | Hamiline | İmtiyazsız | 1,00 | 57.830.000 | 92,04 |
| TOPLAM | 62.830.000,00 | 100,00 |
Şirket sermayesi A ve B grubu paylara bölünmüştür. A grubu paylar nama yazılı olup, B grubu paylar hamiline yazılıdır.
Şirket esas sözleşmesinin "Genel Kurul" başlıklı 9. maddesine göre genel kurul toplantılarında (A) Grubu pay sahibine 5 (beş) oy hakkı verir. Her bir (B) Grubu pay sahibine 1 (bir) oy hakkı verir.
(B) Grubu Paylara herhangi bir imtiyaz tanınmamıştır.
Şirket esas sözleşmesinin "Şirket'in Temsili, Yönetim Kurulu ve Süresi" başlıklı 7. maddesine göre yönetim kurulu üyelerinin ½'si (A) Grubu pay sahipleri arasından veya gösterecekleri adaylar arasından seçilebilmektedir. Yönetim kurulu üye sayısı en az 5 (beş) en fazla 7 (yedi) kişiden oluşur. Herhangi bir şüpheye mahal vermemek adına, 5 (beş) üyeden oluşan yönetim kurulunun 2 (iki) üyesi, 6 (altı) üyeden oluşan yönetim kurulunun 3 (üç) üyesi, 7 (yedi) üyeden oluşan yönetim kurulunun 3 (üç) üyesi (A) Grubu pay sahipleri veya gösterecekleri adaylar arasından seçilir. (A) Grubu pay sahiplerinin gösterecekleri adaylar arasından seçilecek Yönetim Kurulu üyeleri, Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkelerinde belirtilen bağımsız üyeler haricindeki üyelerden olacaktır.
Yönetim Kurulu Başkanı (A) Grubu Pay sahiplerinin Yönetim Kurulu üyeliği için önerdiği adaylar arasından atanır. Yönetim Kurulu Başkanı'nın, eşitlik durumunda belirleyici oy verme hakkı bulunmamaktadır.
31 Mart 2025 tarihi itibariyle ONUR personel sayısı 189 kişidir. Bünyemizde görev alan personelin 77%'sı beyaz yaka, 23%'ü mavi yakadır.

Şirket çalışanlarının 8%'i VHS Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 13%'ü SHS Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 20%'si Teknoloji & Ürün Yönetimi Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 21%'i Üretim & ELD Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 22%'si Operasyonlar Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 5%'i Finans ve Mali İşler Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 2%'si İnsan Kaynakları Direktörlüğüne bağlı, 3%'ü İş Geliştirme & Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığına bağlı, 6%'sı Yenilenebilir Enerji Teknolojilerine bağlı gruplarından oluşmaktadır.

OYT bünyesinde çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekleyen bir kültür inşa etmeye devam etmekteyiz. Alan uzmanlığına yönelik ve gelişime dayalı kariyer yönetim altyapımız çerçevesinde 2025 yılının ilk çeyreğinde çalışan başına 12 saatlik eğitim ortalamasına ulaşılmıştır. Bu yatırımlar planlı Ar-Ge çalışmaları ve yüksek teknoloji ürün gamı ile birleştiğinde şirketin rekabetçiliğini sürdürülebilir kılmaktadır.
Yukarıda belirtilen İnsan Kaynakları Yönetimi yaklaşımı ile dönemsel çalışan devir oranı %4 seviyesinde gerçekleşmiştir. Bu oranın düşüklüğü; kurum içi bilgi birikiminin korunması, ekipler arası güçlü iş birliği ve operasyonel verimliliğin artması gibi birçok avantajı beraberinde getirmektedir.
Yönetim Kurulu Başkan, Başkan Yardımcısı ve Üyelerinin, görev süresi başlangıç tarihi 29.05.2024 olup görev süresi bitiş tarihi 29.05.2026' dır.
Şirket'in yönetimi ve dışarıya karşı temsili Yönetim Kurulu'na aittir. Şirket işleri ve idaresi, genel kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri dairesinde en az 5 üyeden oluşturulacak yönetim kurulu tarafından yürütülür. Yönetim Kurulu Üyeleri en fazla 3 yıl için seçilebilmektedir. Seçim süresi sona eren Yönetim Kurulu Üyeleri yeniden seçilebilmektedir. Genel kurul lüzum görürse yönetim kurulu üyelerini her zaman değiştirebilir.
Yönetim kuruluna Sermaye Piyasası Kurulu'nun 17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan kurumsal yönetim ilkelerinde ("Kurumsal Yönetim İlkeleri") belirtilen yönetim kurulu üyelerinin bağımsızlığına ilişkin esaslar gözetilerek yeterli sayıda bağımsız yönetim kurulu üyesi genel kurul tarafından seçilir. Yönetim kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir.
Yönetim Kurulu Üyeleri başka şirketlerin de Yönetim Kurulu Üyeliği'ni gerçekleştirebilmekte olup, Yönetim Kurulu Üyelerinin şirketle kendisi veya başkası adına yaptığı işlem nedeniyle rekabet yasağı bulunmamaktadır.
Şirket yönetim kurulu 01.01.2025-31.03.2025 tarihleri arasında toplam 3 adet yönetim kurulu toplantısı yapmış olup, toplantıya katılım oranı %60'dır.
Yönetim Kurulu'nun görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirmesini teminen, Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 4.5 numaralı maddesi gereği, "Denetimden Sorumlu Komite", "Riskin Erken Saptanması Komitesi" ve "Kurumsal Yönetim Komitesi'nin oluşturulup görev tanımlarının belirlenmesine; ayrı bir "Aday Gösterme Komitesi'nin ve "Ücret Komitesi'nin oluşturulmayıp, bu komitelerin görevlerinin "Kurumsal Yönetim Komitesi" tarafından üstlenilmesi Yönetim Kurulumuz tarafından değerlendirilmekte olup, söz konusu komitelerin yapılacak ilk genel kurula kadar kurulması ve çalışma prensiplerinin belirlenmesi planlanmıştır.
Şirket yönetim kurulu 5 kişiden oluşmakta olup, yönetim kurulu üyelerine huzur hakkı ödenmektedir. 01.01.2025-31.03.2025 döneminde yönetim kurulu ve üst düzey yöneticilere ödenen ücretler ve sağlanan menfaatlerin toplamı 9.204.738,96 TL'dir.
Şirket gerek sivil gerek savunma sanayine yönelik ses ve veri haberleşme sistemleri üretimi yapmaktadır.
Şirket bunun yanında, yenilenebilir enerji (GES ve RES) üretim tesislerine ilişkin teknolojiler geliştirilmesi, santral sahası ve proje geliştirilmesi, satın alma ve yapım faaliyetlerinin anahtar teslimi ve bu kapsamda yatırımlar yapılması, enerji üretim tesislerinin işletilmesi ve elektrik üretiminden gelir elde edilmesi konularında da faaliyetler yürütmektedir.
Şirket'in uzmanlık alanları aşağıdaki gibidir:
Güvenlik ihtiyacı hem bireylerin hem de toplumların temel ihtiyaçlarından olup, sosyal devlet ilkesi gereği devletlerin, ulus bütünlüğünü koruması ve ülke güvenliğini sağlaması gerekmektedir. Söz konusu gereklilik; son dönemde artan jeopolitik gerilimler, birçok ülkede devam eden terörizmle mücadele çalışmaları ve ülkeler arasında savaş boyutuna taşınmış gerginlikler nedeniyle her geçen gün artmaktadır. Buna paralel olarak ülkeler savunma sanayii bütçelerini ve ülkelerinde bu sektörde faaliyet gösteren firmalara desteklerini artırmışlardır. Savunma sanayii sektöründe dışa bağımlılıktan kurtulmak stratejik öneme sahiptir ve bu bağlamda ülkelerin kamu harcamalarının önemli bir bölümü silahlanma, askeri teçhizat (iletişim ve haberleşme teknolojileri de dahil) ve mühimmata yöneliktir.
Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının yayınladığı Orta Vadeli Program (2025- 2027)'da savunma sanayiine geniş yer verilmiş olup;
Sanayide yapısal dönüşüm kapsamında; savunma sanayii alanında Ar-Ge çalışmaları yürütülerek yüksek katma değerli ürünlerin yerli üretiminin sağlanması,
Beşerî sermaye ve beceri uyumu kapsamında; Savunma sanayii, yapay zekâ, siber güvenlik, temiz ve sürdürülebilir enerji ile uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda nitelikli işgücü yetiştirmeye yönelik kamu-üniversiteözel sektör iş birliği programlarının hayata geçirilmesi,
planlanmıştır.
2025 yılı bütçesinde savunma ve güvenlik sektörü için 1.608.000.000.000 TL ödenek tahsis edilmiş olup, bir önceki yıla göre %80 artış sağlanmıştır. Söz konusu artışın etkisi ile gerek ana yüklenici gerek alt yüklenici olarak yürütülmesi planlanan projelere yönelik teklif çalışmalarında ciddi bir artış gözlemlenmektedir.
Dünya nüfusunun artışına ve ekonomilerdeki büyümeye paralel olarak her geçen yıl küresel enerji ihtiyacı artmaktadır. Elektrik üretiminde ağırlıklı olarak kullanılan fosil yakıtlar, sürdürülebilirlik politikaları gereği her geçen yıl elektrik üretimindeki payını kaybetmektedir. Küresel ısınma sorunu ve karbon salınımının azaltılması zorunluluğuna paralel olarak da yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelim ivme kazanarak artış göstermektedir.
Şirketimiz, söz konusu sektörde yatırım çalışmalarına devam etmekte olup, halka arzdan elde edilen gelirin %52,50'sini kullanılacağı şekilde çalışmalarına devam etmektedir.

Savunma Sanayii Başkanlığı ile OYT arasında imzalanmış sözleşmeler kapsamında Türk Silahlı Kuvvetleri'nin çeşitli unsurlarının görevlerinin ifası açısından önemli komuta kontrol ihtiyaçlarına yönelik ses haberleşme ve kayıt sistemleri teslimatları proje takvimlerine uygun bir şekilde devam ettirilmiştir.
Benzer şekilde, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı şirketleri tarafından (ASELSAN, TUSAŞ vb.) Savunma Sanayii Başkanlığı için yürütülen çeşitli insansız ve insanlı hava araçları, radar ve elektronik harp projelerine yönelik teslimatlar planlandığı şekilde yürütülmüştür.
DHMİ için yürütülen ve Çukurova Havalimanında kullanılacak olan ses haberleşme ve kayıt sistemlerinin kurulum, entegrasyon ve kabul faaliyetleri tamamlanmış, sistemler devreye alınmıştır.
2025 Yılı ilk çeyreğinde, Ses Haberleşme Sistemleri kapsamında aşağıdaki projelerle ilgili sözleşmeler imzalanmış ve proje çalışmaları başlatılmıştır:
Şirket genelinde devreye alınan AS-9100 kalite güvence standartları çerçevesinde güncellenen süreçlerimiz 2025 Yılı ilk çeyrek sonu itibarı ile devreye alınmış, yürütülmekte olan projelerin takip, koordinasyonu ve raporlamaları konusunda iyileştirmeler yapılmıştır.
Ses Haberleşme projelerinin entegrasyon ve test faaliyetleri için yeni ve güçlendirilmiş bir "TestBed" alanı şirket bünyesinde oluşturulmuş, projelerin donanım ve yazılım testlerinin daha hızlı ve yapısal bir şekilde yürütülmesine başlanmıştır.
2025 ilk çeyrek iş geliştirme çalışmaları kapsamında;

Savunma Sanayii Başkanlığı ile OYT arasında imzalanmış sözleşmeler kapsamında, Türk Silahlı Kuvvetleri'nin veri haberleşme sistemlerine yönelik projelerimizdeki teslimatlar, takvimlerine uygun bir şekilde devam ettirilmiştir.
Benzer şekilde, Türk Silahlı Kuvvetlerini Güçlendirme Vakfı şirketleri ve tersaneler tarafından Savunma Sanayii Başkanlığı için yürütülen çeşitli insansız deniz araçları projelerine yönelik teslimatlar planlandığı şekilde yürütülmüştür.
Savunma Sanayii Başkanlığı ile, 2019 yılında ses ve veri haberleşme sistemlerine yönelik imzalanan "Sahil-Net Deniz Faz-1" projesine ilişkin teslimatlar başarılı bir şekilde tamamlanmıştır.
2025 ilk çeyrek iş geliştirme çalışmaları kapsamında;

Havacılık Sistemleri Entegrasyonu (HSE) Grubu 2025 yılının ilk çeyreği boyunca sivil havacılık alanında seyrüsefer sistemleri projelerine yönelik çalışmaları planlı bir şekilde yürütmüştür.
"ILS/DME Sistemleri Temini ve Tesisi İşi" projesi kapsamında, 5 (beş) havalimanında toplam 7 (yedi) sistemin geçici kabul işlemleri başarıyla tamamlanmış ve sistemler DHMİ (İdare)'ye teslim edilmiştir.
"Sabiha Gökçen Havalimanı ILS/DME Sistemleri Temini ve Tesisi İşi" projesi kapsamında, 3 (üç) sistemin geçici kabul işlemleri başarıyla tamamlanmış ve sistemler İdare'ye teslim edilmiştir.
2025 ilk çeyrek iş geliştirme faaliyetleri kapsamında:

OYT, güneş enerjisi santrallerinin projeleri kapsamında, yatırım finansmanı sağlanması da dahil olmak üzere anahtar teslimi EPC (mühendislik, tedarik ve kurulum) hizmetlerini sağlamış ve tesisleri 2018 yılı başında devreye almıştır.
Halihazırda sahipliği ve işletmesi OYT'de bulunan toplam 11,45 MWp kurulu güçte iki adet GES tesisinde, Şirket bünyesinde tasarlanan ve yerli olarak geliştirilip üretilen tek eksen güneş takip sistemleri kullanılmaktadır. Bu tip güneş takip sistemleri, sabit açılı sistemlere oranla elektrik üretim verimi ve tesis kapasite faktörünü arazi koşullarına bağlı olarak %15-25 oranında artırmaktadır. GES santrallerimiz 2025 yılının ilk çeyreğinde 4.132.755 kW elektrik üretimi yapmıştır.
Yukarıda bahsedildiği üzere üretim yapmakta olduğumuz tesislerin tüm EPC (mühendislik, tedarik ve kurulum) hizmetleri tarafımızca yapılmıştır. Gelir çeşitliliğinin ve hasılatın arttırılması hedeflerimiz çerçevesinde, edinilmiş olan bu yetkinlik ile bu konuda başka kurum ve kuruluşlara hizmet verilmesi için çalışmalara başlanmıştır. Bu kapsamda bir vakıf üniversitesinin iç tüketimine yönelik olarak almayı planladığı Güneş Enerjisi Santralinin EPC sözleşmesi için görüşmelere başlanmış olup, 2025 yılının Ocak ayında 12.400.000 USD mertebesinde sözleşme imzalanmıştır. İlgili sözleşmeye konu işin süresi de aynı takvim yılında tamamlanacak olup, hasılata etkisi kısa vadede görülecektir.

OYT olarak, 11,45 MW'lık güneş enerjisi santralimiz için Global Carbon Council (GCC) standardı kapsamında karbon sertifikası alınması için bir emisyon azaltımı planı ilgili kuruma sunulmuştur. Değerlendirme aşamasında olan başvurumuz, iklim değişikliğine karşı küresel çabalara anlamlı bir katkıda bulunmak üzere planlanmış ve tasarlanmıştır.
Söz konusu başvuru onaylandığında yıllık 14.004 ton karbondioksit eşdeğeri (tCO2e) azaltım sağladığımızın sertifikaya bağlanması beklenmektedir. Elde edilecek karbon sertifikaları 2025 yılında piyasaya sunulacağı öngörülmektedir.
Bu sertifikaların, karbon ayak izlerini azaltmak ve sürdürülebilirlik hedeflerine katkıda bulunmak isteyen kuruluşlar için önemli bir kaynak oluşturacağı görülmektedir.
Sertifikalar için kesin bir fiyat beklentisi bulunmamakla birlikte, bu durum henüz karbon fiyatlandırmasına ilişkin bir düzenlemenin ülkemizde hazırlanmamış olmasından kaynaklanmaktadır.
Gerek Savunma Sanayi Başkanlığı gerekse ASELSAN ve TUSAŞ ile imzalanmış sözleşmeler çerçevesinde Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın kullanımına sunulan sistemler ile Devlet Hava Meydanları İşletmesi envanterinde yer alan 20 havalimanında kullanılmakta olan sistemlere ve Meteoroloji Genel Müdürlüğü bünyesindeki sistemlere garanti dönemi ve sonrasındaki dönemde yedek parça temin ile bakım-onarım onarım desteği verilmeye devam edilmektedir.
Yurtdışında 10'a yakın ülkede, yurtiçinde 100'den fazla unsurda yer alan 200'ün üzerinde sistemin satış sonrası destek faaliyeti kapsamında müşterilere 7/24 hizmet verilmektedir.
Ayrıca, teknolojik gelişmeler ışığında müşteri ihtiyaçlarını karşılamak üzere eski sistemlerin yeni donanım ve yazılımlar ile modernize edilmesi yönündeki çalışmalara da başlanmış olup bu yönde de müşteriler ile görüşmeler devam etmektedir.
Garanti dönemi sona ermiş bazı sistemler için önceki dönemlerde imzalanmış olan Bakım Destek Sözleşmelerinin yenilenmesi/uzatılması ve son dönemde garanti süreci tamamlanmış olan sistemler için de benzer Bakım Destek Sözleşmelerinin imzalanması kapsamında çalışmalar sürmektedir.
Bakım Destek Sözleşmelerinin yanı sıra tüm müşterilerimiz ile satış sonrası destek sürecinde sürekli irtibat halinde kalınmakta ve çağrı bazlı bakım/onarım hizmeti ile yedek parça tedarik desteği de verilmektedir.
Satış Sonrası Destek konusundaki çalışmalarımız ve pazarlama faaliyetleri ile, Şirketin bu yetkinliğinin hasılata, gelir çeşitliliğine ve nakit akışına olumlu etkisi artarak devam etmektedir.

2025 Yılı ilk çeyreğinde şirketimiz bünyesinde yürütülen Ar-Ge faaliyetleri kapsamında,
• 2024 Yılında yapılmış olan altyapı ve personel yatırımları neticesinde oldukça güçlü hale gelen Ar-Ge Direktörlüğü bünyesinde 2025 ilk çeyrek sonu itibarı ile 16 farklı ürün ve teknoloji geliştirme projesi ile ilgili çalışmalar devam etmektedir.
Söz konusu projelerin 2 tanesinin prototipleme ve seri üretim öncesi testleri 2025 yılı ilk çeyrek itibarı ile tamamlanmıştır.
Yine söz konusu projelerin 9 tanesi 2025 ikinci çeyrek itibarı ile seri üretim öncesi test ve doğrulama aşamasını geçmiş olacaktır.
Ar-Ge Direktörlüğü bünyesinde şirketimizin AS-9100 kalite uygulamaları gereği olan süreçler devreye alınmış, 2024 yılı içinde oluşturulmuş olan Programlar Direktörlüğü'nün yapılanması büyük oranda tamamlanmıştır. Bu sayede, ürün ve teknoloji geliştirme projeleri uygun standartlarda takip ve koordine edilmeye başlanmıştır.
2025 Yılı ilk çeyreğinde;
Şirketimiz, dijitalleşmeyi stratejik bir hedef olarak belirlemiş ve tüm iş süreçlerini teknoloji odaklı bir yapıya dönüştürmek amacıyla kapsamlı bir sayısal dönüşüm süreci başlatmıştır. Bu vizyon doğrultusunda, 2021 yılında başlatılan ve 2022 yılı başında başarıyla tamamlanan SAP ERP projesi ile temel iş süreçleri tam entegre bir yapıya kavuşturulmuştur.
Kurulan altyapı ile:
süreçleri dijital ortamda, hatasız ve hızlı bir şekilde yönetilmektedir. Bu sistemin devreye alınmasıyla, veri bütünlüğü sağlanmış, süreç şeffaflığı artırılmış ve operasyonel verimlilikte önemli kazanımlar elde edilmiştir.
Şirketimiz, iş akışlarının dijital ortamda yürütülmesi amacıyla benzer bir altyapıyı kurmuş ve kullanıma almıştır.
Şirketimiz, tüm bu teknolojik yatırımlarla süreç verimliliğini artırmayı, operasyonel riskleri azaltmayı ve dijitalleşmeyi tüm iş birimlerine yaymayı hedeflemektedir. Sayısal dönüşüm vizyonumuz doğrultusunda, yeni nesil teknolojilerin adaptasyonuna yönelik çalışmalarımız kararlılıkla devam etmektedir.
Şirketimiz; kalite, bilgi güvenliği ve çevresel sürdürülebilirlik konularında uluslararası standartlara uyumunu, sahip olduğu ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi, ISO 27001:2022 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ve ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi sertifikaları ile belgelendirmiştir.
Bu güçlü altyapının üzerine inşa ettiğimiz sürekli iyileştirme yaklaşımımız doğrultusunda, 2025 yılının ilk çeyreğinde AS 9100D Havacılık ve Uzay Kalite Yönetim Sistemi denetimini başarıyla tamamlamış bulunmaktayız.
Şirketimiz Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) Endüstriyel Yetkinlik Değerlendirme ve Destekleme Programı (EYDEP) Sertifikasına da sahiptir.
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi, Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) 2 Ekim 2020 Tarih ve 31262 sayılı Resmî Gazete 'de yayınlanan Seri: II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nde yapılan değişiklik kapsamında yaptığı duyuruya uygun olarak mevzuata girmiştir. Şirketimiz payları 28.05.2024 yılında Borsa İstanbul A.Ş.'de işlem görmeye başladığı için sürdürülebilirlik raporunu hazırlamamıştır. Sürdürülebilirlik ilkelerinin uygulanması gönüllük esasına dayalı olup "uy ya da açıkla" prensibine uygun olarak yürütülmektedir. Şirketimiz bu konuya hassasiyet göstermekte olup sürece ilişkin ilerleyen dönemlerde değerlendirmeler yapılacak ve faaliyet raporlarımızda yer verilecektir.
Şirket, ofis alanlarının genişletilmesi çalışmaları kapsamında halka arzdan elde edilen gelirin %5'i 2024 yılı içinde kullanılmış olup çalışmalar tamamlanmıştır. 2025 yılından itibaren artması öngörülen proje adetlerimiz doğrultusunda ihtiyacımız olacak ofis alanları hazırlanmıştır.
Aynı zamanda halka arz gelirlerinin %52,5'inin özkaynak olarak kullanılacağı depolamalı yenilenebilir enerji tesisi yatırımları ile ilgili çalışmalar devam etmektedir.
b. Şirketin İç Kontrol Sistemi ve İç Denetim Faaliyetleri Hakkında Bilgiler ile Yönetim Organının Bu Konudaki Görüşü
Vergi Kanunları kapsamında Danışmanlık ve Tam Tasdik hizmetleri almaktadır.
Bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Şirketin mali tabloları sözleşme yapılmış olan YMM tarafından denetlenmektedir.
Bulunmamaktadır.
g. Mevzuat Hükümlerine Aykırı Uygulamalar Nedeniyle Şirket ve Yönetim Organı Üyeleri Hakkında Uygulanan İdari veya Adli Yaptırımlara İlişkin Açıklamalar
Bulunmamaktadır.
h. Geçmiş Dönemlerde Belirlenen Hedeflere Ulaşılıp Ulaşılamadığı, Genel Kurul Kararlarının Yerine Getirilip Getirilmediği, Hedeflere Ulaşılamamışsa veya Kararlar Yerine Getirilmemişse Gerekçelerine İlişkin Bilgiler ve Değerlendirmeler
2025 ilk 3 ay içerisinde şirketin ana faaliyet alanları kapsamında;
| Sözleşme Büyüklüğü | \$42.000.000 | \$73.000.000 | \$72.231.000 |
|---|---|---|---|
| Kalan İş Hacmi (Backlog) | \$13.000.000 | \$47.000.000 | \$43.827.000 |

Kısa Vadede (2025 yılı içinde) Verilecek Teklif Tutarı : 100 milyon USD
Artması beklenen iş hacmi ve proje adetlerine paralel olarak, ofis alanları, depo, üretim alanı ve insan kaynağı konusunda gerekli planlamalar yapılmaktadır.
Şirketimiz 16.05.2024 tarihinde 2023 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısını yapmıştır. Olağan üstü genel kurul yapılmamıştır.
k. Şirketin Yıl İçinde Yapmış Olduğu Bağış ve Yardımlar ile Sosyal Sorumluluk Projeleri Çerçevesinde Yapılan Harcamalara İlişkin Bilgiler
Şirketimiz, 01.01.2025-31.03.2025 tarihleri arasında nominal 1.102.332 TL (enflasyon değerlemesi ile 1.155.159
31 Mart 2025 tarihi itibarıyla karşılaştırmalı temel bazı rasyolar aşağıdaki gibidir:
| Bilanço | 31.03.2025 | 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Dönen Varlıklar | 1.130.435.093 | 1.093.429.424 |
| Duran Varlıklar | 1.674.495.175 | 1.635.809.956 |
| TOPLAM VARLIKLAR | 2.804.930.268 | 2.729.239.380 |
| Kısa Vadeli Yükümlülükler | 126.366.119 | 95.919.023 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler | 402.045.261 | 368.550.899 |
| Özkaynaklar | 2.276.518.888 | 2.264.769.458 |
| TOPLAM KAYNAKLAR | 2.804.930.268 | 2.729.239.380 |
| Gelir Tablosu | 31.03.2025 | 31.03.2024 |
|---|---|---|
| Hasılat | 152.610.035 | 210.938.108 |
| Brüt Kar | 55.467.189 | 134.004.396 |
| Esas Faaliyet Kar/Zararı | 95.808.944 | 130.753.201 |
| Dönem Karı/Zararı | 9.288.822 | 3.063.230 |
| VARLIKLAR | 31.03.2025 | 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Dönen Varlıklar | ||
| Nakit ve Nakit Benzerleri | 428.777.129 | 384.247.371 |
| Finansal Yatırımlar | 51.666.649 | 20.035.064 |
| Ticari Alacaklar | 37.723.217 | 68.458.366 |
| Diğer Alacaklar | 1.537.624 | 719.855 |
| Sözleşme Varlıkları | 324.563.331 | 546.782.570 |
| Stoklar | 40.696.554 | 62.418.355 |
| Peşin Ödenmiş Giderler | 237.563.314 | 4.159.324 |
| Cari Dönem Vergisiyle İlgili Varlıklar | 14.969 | 142.756 |
| Diğer Dönen Varlıklar | 7.892.306 | 6.465.763 |
| TOPLAM DÖNEN VARLIKLAR | 1.130.435.093 | 1.093.429.424 |
| Duran Varlıklar | ||
|---|---|---|
| Finansal Yatırımlar | 1.309.181 | 1.309.181 |
| Diğer Alacaklar | 126.997 | 149.437 |
| Yatırım Amaçlı Gayrimenkuller | 81.754.953 | 81.754.953 |
| Kullanım Hakkı Varlıkları | 8.177.268 | 7.880.856 |
| Maddi Duran Varlıklar | 1.076.190.869 | 1.083.401.625 |
| Maddi Olmayan Duran Varlıklar | 505.835.024 | 460.102.822 |
| Peşin Ödenmiş Giderler | 527 | 0 |
| Cari Dönem Vergisiyle İlgili Duran Varlıklar |
1.100.356 | 1.211.082 |
| TOPLAM DURAN VARLIKLAR | 1.674.495.175 | 1.635.809.956 |
| TOPLAM VARLIKLAR | 2.804.930.268 | 2.729.239.380 |
| KAYNAKLAR | 31.03.2025 | 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Kısa Vadeli Yükümlülükler | ||
| Kısa Vadeli Borçlanmalar | 7.596.440 | 4.509.817 |
| Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları | 24.879.599 | 38.785.771 |
| Ticari Borçlar | 23.921.254 | 24.652.939 |
| Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar | 30.224.140 | 6.966.173 |
| Sözleşme Yükümlülükleri | 21.062.131 | 1.909.202 |
| Ertelenmiş Gelirler | 409.472 | 770.439 |
| Dönem Karı Vergi Yükümlülüğü | 0 | 684.351 |
| Kısa Vadeli Karşılıklar | 12.956.723 | 11.133.752 |
| Diğer Kısa Vadeli Yükümlülükler | 5.316.360 | 6.506.579 |
| TOPLAM KISA VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER | 126.366.119 | 95.919.023 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler | ||
| Uzun Vadeli Borçlanmalar | 63.079.773 | 64.836.253 |
| Ticari Borçlar | 254.225 | 279.807 |
| Diğer Borçlar | 927.404 | 1.063.892 |
| İlişkili Taraflar | 134.880 | 191.618 |
| Diğer Taraflar | 792.524 | 872.274 |
| Uzun Vadeli Karşılıklar | 16.018.704 | 11.565.977 |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | 321.765.155 | 290.804.970 |
| TOPLAM UZUN VADELİ YÜKÜMLÜLÜKLER | 402.045.261 | 368.550.899 |
| ÖZKAYNAKLAR | ||
| Ödenmiş Sermaye | 62.830.000 | 62.830.000 |
| Sermaye Düzeltme Farkları | 183.634.392 | 183.634.392 |
|---|---|---|
| Paylara İlişkin Primler (İskontolar) | 805.736.848 | 805.736.848 |
| Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler (Giderler) |
411.506.464 | 409.045.856 |
| Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler | 36.019.564 | 36.019.564 |
| Geçmiş Yıllar Karları veya Zararları | 767.502.798 | 694.401.899 |
| Net Dönem Karı/Zararı | 9.288.822 | 73.100.899 |
| TOPLAM ÖZKAYNAKLAR | 2.276.518.888 | 2.264.769.458 |
| TOPLAM KAYNAKLAR | 2.804.930.268 | 2.729.239.380 |
| Gelir Tablosu | 31.03.2025 | 31.03.2024 |
|---|---|---|
| Hasılat | 152.610.035 | 210.938.108 |
| Satışların Maliyeti (-) | -97.142.846 | -76.933.712 |
| BRÜT KAR (ZARAR) | 55.467.189 | 134.004.396 |
| Genel Yönetim Gideri | -25.852.185 | -37.058.240 |
| Pazarlama Gideri | -994.883 | -4.278.001 |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler | 69.285.560 | 43.589.601 |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-) | -2.096.737 | -5.504.555 |
| ESAS FAALİYET KARI (ZARARI) | 95.808.944 | 130.753.201 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler | 52.459.222 | 373.250 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Giderler (-) | -547.681 | 0 |
| FİNANSMAN GELİRİ (GİDERİ) ÖNCESİ FAALİYET KARI (ZARARI) | 147.720.485 | 131.126.451 |
| Finansman Geliri | 763.667 | 0 |
| Finansman Gideri | -12.237.672 | -48.543.813 |
| Net Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları) | -95.303.455 | -35.259.319 |
| SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KARI (ZARARI) | 40.943.025 | 47.323.319 |
| Ertelenmiş Vergi Gideri/Geliri | -31.654.203 | -44.260.089 |
| DÖNEM KARI (ZARARI) | 9.288.822 | 3.063.230 |
| Likidite Oranları | 31.03.2025 | 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Cari Oran | 8,95 | 11,40 |
| Asit-Test Oranı | 8,56 | 10,68 |
| Nakit Oran | 3,80 | 4,21 |
| Finansal Yapı Oranları | 31.03.2025 | 31.12.2024 |
|---|---|---|
| Kaldıraç Oranı | 0,19 | 0,17 |
| Finansman Oranı | 4,31 | 4,88 |
| Borç/ Öz sermaye | 0,23 | 0,21 |
| Karlılık Oranları | 31.03.2025 | 31.03.2024 |
|---|---|---|
| Brüt Satış Karı / Net Satışlar | 36% | 64% |
| Esas Faaliyet Karı / Net Satışlar | 63% | 62% |
| Net Dönem Karı / Net Satışlar | 6% | 1% |
c. Şirketin Sermayesinin Karşılıksız Kalıp Kalmadığına veya Borca Batık Olup Olmadığına İlişkin Tespit ve Yönetim Organı Değerlendirmeleri
Yoktur.
d. Yatırımlardaki Gelişmeler, Teşviklerden Yararlanma Durumu, Yararlanılmışsa Ne Ölçüde Gerçekleştirildiği
Şirket, geliştirmiş olduğu Ar-Ge projeleri kapsamında teşviklerden yararlanmaya devam etmektedir.
Şirket, kur risklerine karşı yabancı para cinsinden borç oluşturmamaya çalışmaktadır. İşletme sermayesi riski oluşturmamak için tedarikçi ödemelerinde denge sağlayarak gerekli nakdi sağlamaya ve gerektiğinde kredi yoluyla fonlama sağlayarak likidite riskini asgari seviyede tutmaya çalışmaktadır.

Saygılarımızla

Merkez Ofis / AR-GE Merkezi MutlukentMahallesi1942. CaddeNo:39-41 06800 Çankaya Ankara TÜRKİYE t. +90 312 235 15 50 f. +90 312 235 15 40 www.onur.net [email protected] [email protected]
Kalecik Köyü Küme Evleri Hasanbeyli Osmaniye TÜRKİYE t. +90 312 235 15 50 f. +90 312 235 15 40 www.onur.net [email protected] [email protected]
Kuyumcular Mah. Türkoğlu Kahramanmaraş TÜRKİYE t. +90 312 235 15 50 f. +90 312 235 15 40 www.onur.net [email protected] [email protected]
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.