VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Registration Form • May 22, 2025

ESKİ ŞEKİL	YENİ ŞEKİL
Madde 4	Madde 4
ŞİRKETİN MERKEZ VE ŞUBELERİ	ŞİRKET'İN MERKEZİ
Şirketin merkezi: İstanbul İli Şişli İlçesidir.	Şirket'in merkezi: İstanbul ili, Şişli ilçesidir.
Şirketin adresi: Levent 199 Büyükdere Cad. No:199 34394	Şirket'in adresi: Levent 199 Büyükdere Cad. No:199 34394
Şişli/İSTANBUL'dur.	Şişli/İSTANBUL'dur.
Adres değişikliğinde yeni adres, Ticaret Siciline tescil ettirilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan ettirilir. Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebligat Şirkete yapılmış sayılır. Tescil ve ilan edilmiş adresinden ayrılmış olmasına rağmen yeni adresini süresi içinde tescil ve ilan ettirmemiş Şirket için bu durum sona erme sebebi sayılır.	Adres değişikliğinde yeni adres, Ticaret Sicili'ne tescil ettirilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan ettirilir. Tescil ve ilan edilmiş adrese yapılan tebligat Şirket'e yapılmış sayılır.
	Şirket, yurt içinde ve dışında şubeler açabilir. Şirket şube açması
Şirket Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ve Sermaye Piyasası	halinde, söz konusu şubeler, Ticaret Sicili'ne tescil ve Türkiye
Kurulu'na bilgi vermek kaydı ile Yönetim Kurulu kararıyla yurt içinde ve yurt dışında şubeler ve temsilcilikler açabilir.	Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan ettirilir.
Madde 5 ŞİRKETİN SÜRESİ	Madde 5 SÜRE
Şirketin hukuki varlığı herhangi bir süre sınırlanmamıştır.	Şirket'in süresi, kuruluşundan itibaren sınırsızdır. Bu süre Şirket
	Esas Sözleşmesi'ni değiştirmek suretiyle uzatılıp kısaltılabilir.
Madde 6 ŞİRKETİN SERMAYESİ VE PAY SENETLERİNİN TÜRÜ	Madde 6 SERMAYE
Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı	Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre kayıtlı
sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 22/11/1990 tarih ve 877 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir.	sermaye sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 22/11/1990 tarih ve 877 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir.
	Şirket'in kayıtlı sermaye tavanı 2.000.000.000.-(İkimilyar)
Şirketin kayıtlı sermaye tavanı 2.000.000.000.-(İkimilyar) Türk Lirası olup, her biri 1 (Bir) Kuruş itibari değerinde 200.000.000.000 (İkiyüz milyar) adet hamiline yazılı paya bölünmüştür.	Türk Lirası olup her biri 1 (Bir) Kuruş itibari değerinde 200.000.000.000 (İkiyüz milyar) adet hamiline yazılı paya bölünmüştür.
	Şirket'in çıkarılmış sermayesi ise 335.456.275,00
Şirketin çıkarılmış sermayesi ise 335.456.275,00 (üçyüzotuzbeşmilyondörtyüzellialtıbinikiyüzyetmişbeş) Türk Lirası olup her biri 1,00 (Bir) Kuruş itibari değerinde 33.545.627.500 adet hamiline yazılı paya ayrılmış, tamamı muvazaadan ari şekilde ödenmiştir.	(üçyüzotuzbeşmilyondörtyüzellialtıbinikiyüzyetmişbeş) Türk Lirası olup her biri 1,00 (Bir) Kuruş itibari değerinde 33.545.627.500 adet hamiline yazılı paya ayrılmış, tamamı muvazaadan ari şekilde ödenmiştir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı	Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni, 2025-2029 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2029 yılı sonunda izin
izni, 2021-2025 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2025 yılı	verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış olsa dahi 2029
sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılamamış	yılından sonra Yönetim Kurulu'nun sermaye artırım kararı
olsa dahi 2025 yılından sonra Yönetim Kurulu'nun sermaye	alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan
artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan	tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle
ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası	Genel Kurul'dan 5 yılı geçmemek üzere yeni bir süre için yetki
Kurulu'ndan izin almak suretiyle Genel Kurul'dan 5 yılı geçmemek üzere yeni bir süre için yetki alması zorunludur.	alması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda, Yönetim Kurulu kararı ile sermaye artırımı yapılamaz.

Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda, Yönetim Kurulu kararı ile sermaye artırımı yapılamaz. Yönetim Kurulu, 2021-2025 yılları arasında Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak gerektiğinde kayıtlı sermaye tavanına kadar hamiline yazılı pay ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi artırmaya, itibari değerinin üzerinde pay çıkarmaya, pay sahiplerinin yeni pay alma hakkını sınırlandırmaya, itibari değerinin altında pay ihracı konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz. Çıkarılan paylar tamamen satılarak bedelleri ödenmedikçe veya satılmayan paylar iptal edilmedikçe yeni pay çıkarılamaz.	Yönetim Kurulu, 2025-2029 yılları arasında Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak gerektiğinde kayıtlı sermaye tavanına kadar hamiline yazılı pay ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi artırmaya, itibari değerinin üzerinde pay çıkarmaya, pay sahiplerinin yeni pay alma hakkını sınırlandırmaya, itibari değerinin altında pay ihracı konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma yetkisi pay sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz. Çıkarılan paylar tamamen satılarak bedelleri ödenmedikçe veya satılmayan paylar iptal edilmedikçe yeni pay çıkarılamaz. Şirket'in sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde artırılabilir veya azaltılabilir. Şirket'in paylarının devri, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası
Şirketin paylarının devri, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası mevzuatı ve işbu Esas Sözleşme hükümlerinin saklı tutulması kaydıyla serbesttir.	mevzuatı ve işbu Esas Sözleşme hükümlerinin saklı tutulması kaydıyla serbesttir.
Madde 11 BORÇLANMA SENETLERİNİN İHRACI	Madde 11 SERMAYE PİYASASI ARACI İHRACI
Şirket Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Sermaye Piyasası Kurulu tebliğleri hükümlerine uygun olarak, Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek limit içinde, Yönetim Kurulu kararı ile her türlü borçlanma aracı ihraç edebilir.	Şirket, Sermaye Piyasası mevzuatı çerçevesinde yurt içinde ve/veya yurt dışında satılmak üzere Sermaye Piyasası mevzuatında düzenlenen, borçlanma aracı niteliğinde olduğu Sermaye Piyasası Kurulu tarafından kabul edilenler dahil borçlanma araçları ve diğer her türlü Sermaye Piyasası aracını ihraç edebilir. Şirket'in Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak her türlü tahvil, finansman bonosu ve borçlanma aracı niteliğindeki diğer Sermaye Piyasası araçlarını ihraç etmesi hususunda Yönetim Kurulu süresiz olarak yetkilidir. Yapılacak ihraçlarda, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde öngörülen limit ve hükümlere uyulur.
Madde 12	Madde 12
YÖNETİM KURULU Şirket, Genel Kurul tarafından seçilecek en az beş, en çok on bir kişilik bir Yönetim Kurul'u tarafından idare, temsil ve	YÖNETİM KURULU 12.1 Görev ve Yetkiler
ilzam olunur. Yönetim Kurulu Üyeleri'nin çoğunluğu icrada yer almayan üyelerden oluşur.	Yönetim Kurulu, Şirket işlerinin ve her türlü mal varlığının yönetimi ve Şirket işletme konusu ile ilgili kanun ve Esas Sözleşme uyarınca Genel Kurul'un yetkisine bırakılmış bulunanlar dışında, Şirket'in işletme konusunun gerçekleştirilmesi için Esas Sözleşme'de sayılanlar da dâhil

Kurulu'nun ilgili bütçe yılı için öngörülen toplantıların tamamına katılma olanağı ve kararlılığına sahip olan nitelikli kişiler arasından seçilir. Yönetim kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir. Yönetim Kurulu Başkanı veya vekili bağımsız üyeler	muamele yapma ve rekabet edebilme hakkı, Şirket Genel Kurulu'nda hazır bulunan pay sahiplerinin onayı ile mümkündür. Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri düzenlemeleri saklıdır. 12.2 Yönetim Kurulu Oluşumu Şirket'in işleri ve yönetimi, Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası mevzuatı hükümleri kapsamında en az 5 (beş) en çok 11 (onbir) üyeden oluşan bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Yönetim Kurulu üyeleri pay sahibi olmayan kişiler arasından da seçilebilir.
arasından seçilir.	Yönetim Kurulu Üyeleri'nin çoğunluğu icrada yer almayan üyelerden oluşur.
	Yönetim Kurulu Üyeleri Şirket'in faaliyet alanı ve yönetim konusunda ve sektör hakkında bilgili, tecrübeli ve tercihen yüksek öğrenim görmüş, finansal tablo ve raporları okuyup irdeleme yeteneği olan, Şirket'in günlük ve uzun vadeli işlemlerinde ve tasarruflarında tabi olduğu hukuki düzenlemeler hakkında temel bilgiye sahip olan, Yönetim Kurulu'nun ilgili bütçe yılı için öngörülen toplantıların tamamına katılma olanağı ve kararlılığına sahip olan nitelikli kişiler arasından seçilir.
	Yönetim Kurulu üyeleri en çok 3 (üç) yıl için seçilirler. Görev süresi sona eren Yönetim Kurulu üyeleri yeniden seçilebilirler. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması veya bağımsız Yönetim Kurulu üyesinin bağımsızlığını kaybetmesi halinde, Türk Ticaret Kanunu hükümleri ile Sermaye Piyasası mevzuatına uygun olarak atama yapılır ve ilk Genel Kurul'un onayına sunulur. Genel Kurul tarafından seçimi onaylanan üye, yerine seçildiği üyenin kalan görev süresini tamamlar.
	12.3 Başkan ve Başkan Vekili Seçimi Yönetim Kurulu ilk toplantısında üyeleri arasından bir başkan ve en az bir başkan vekili seçer. Yönetim Kurulu Başkanlığı ve İcra Başkanlığı (CEO) görevleri farklı kişiler tarafından yerine getirilir.
	12.4 Yönetim Kurulu Toplantıları
	Yönetim Kurulu Şirket'in işleri ve muameleleri gerektirdiği zamanlarda toplanır. Ancak Yönetim Kurulu'nun yılda en az dört defa toplanması zorunludur. Yönetim Kurulu, Şirket merkezinde veya kararlaştırılacak bir başka mahalde toplanır.
	Şirket'in Yönetim Kurulu toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk Ticaret Kanunu'nun 1527. maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında

	Tebliğ hükümleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara
	elektronik ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkân
	tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini kurabileceği gibi bu
	amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın
	alabilir. Yapılacak toplantılarda Şirket Esas Sözleşmesi'nin
	bu hükmü uyarınca kurulmuş olan sistem üzerinden veya
	destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak sahiplerinin
	ilgili mevzuatta belirtilen haklarını Tebliğ hükümlerinde
	belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır.
	12.5 Toplantı ve Karar Nisabı
	Yönetim Kurulu, üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve
	toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile karar verir.
	Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri ile
	getirilen düzenlemeler saklıdır.
	Oyların eşitliği halinde Türk Ticaret Kanunu'nun 390.
	maddesi hükmü uygulanır.
	Yönetim Kurulu kararları toplantı yapılmaksızın karar
	metninin üyelerce elden ya da faksla imzalanması suretiyle
	de alınabilir. Türk Ticaret Kanunu'nun 390/4 hükmü
	saklıdır.
	12.6 Komiteler
	Yönetim Kurulu'nun sermaye piyasası mevzuatı ile Türk
	Ticaret Kanunu kapsamında kurmakla yükümlü olduğu
	komitelerin oluşumu, görev ve çalışma esasları ile Yönetim
	Kurulu ile ilişkileri hakkında, ilgili mevzuat hükümleri
	uygulanır.
	12.7 Ücretler
	Yönetim Kurulu üyelerine Genel Kurul kararı ile belirlenecek
	tutarda, aylık ve yıllık ücret ödenebilir.
	Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin ücretlerinin
	belirlenmesinde Sermaye Piyasası Kurulu'nun ilgili
	düzenlemelerine uyulur. Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin
	ücretlendirilmesinde Şirket performansına dayalı ödeme
	planları kullanılamaz.
Madde 13	Madde 13
ÜYELİK SÜRESİ VE ÜYELİĞİN AÇILMASI
Yönetim Kurulu üyeleri en çok üç bilanço yılı süre ile görev
yaparlar. Üçüncü yılın sonunda yeniden seçilmeleri caizdir.	Kaldırılmıştır.
Genel Kurul Yönetim Kurulu üyelerini her zaman
değiştirebilir
Yönetim Kurulunda bir üyelik boşaldığı takdirde Yönetim
Kurulunca boşalan üyeliğe işbu Esas Sözleşme ve Türk
Ticaret Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca atama yapılır.
Boşalan üyeliğin bağımsız Yönetim Kurulu üyeliği olması
halinde atama Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine
uygun olarak yapılır. Atanan yeni üye için ilk Genel Kurulda

pay sahiplerinin oluru alınır. Genel Kurulca onaylanan üye selefinin süresini tamamlar.
Madde 16	Madde 16
YÖNETİM KURULU TEŞKİLATI, TOPLANTI DÜZENİ VE	AZLIK HAKLARI
NİSAPLAR
İdare ve temsil görevi süresi kaç yıl olursa olsun yıllık	Sermayenin yirmide birini oluşturan pay sahiplerinin TTK
olağan Genel Kurul toplantısını takip eden ilk Yönetim	madde 411, 420, 439, 486, 531, 559 ve TTK'nın sair
Kurulu toplantısında üyeler arasında bir başkan ve	maddelerinde, sermaye piyasası mevzuatı, SPK
bulunmadığı zamanlarda ona vekalet etmek üzere bir	düzenlemeleri ve diğer ilgili mevzuatta düzenlenen azlık
başkan vekili seçerler. Süresi dolmuş bulunan başkan ve	hakları ve bu hakların kullanılması kısıtlanamaz yahut
başkan vekilinin tekrar seçilmeleri caizdir. Yönetim Kurulu	engellenemez.
toplantısı lüzum görüldükçe ve en az ayda bir kere olmak
üzere Şirket merkezinde yapılır. Yönetim Kurulu, Yönetim
Kurulu Başkanı veya bulunmadığı hallerde Başkan Vekili
tarafından toplantıya çağrılır. Bundan başka, herhangi bir
üye Yönetim Kurulu Başkanı'ndan Yönetim Kurulu'nu
toplantıya çağırmasını talep edebilir. Şirket sermayesinin
en az 20'de biri değerinde paya sahip olan paydaşlar ve
menfaat sahipleri Yönetim Kurulu'nu toplantıya davet
edebilir. Davet talebi Yönetim Kurulu Başkanı' na yapılır.
Yönetim Kurulu Başkanı, derhal toplantı yapılmasının
gerekmediği sonucuna varması halinde bir sonraki
Yönetim Kurulu toplantısında davete ilişkin konuyu
tartışmaya açabilir.
Yönetim Kurulu, üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile karar verir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri ile
getirilen düzenlemeler saklıdır.
Oyların eşitliği halinde Türk Ticaret Kanununun 390.
maddesi hükmü uygulanır.
Yönetim Kurulunda olumsuz oy kullanan bağımsız üyelerin
gerekçeleri kamuya duyurulur.
Yönetim Kurulu üyelerinin imtiyazlı oy hakkı yoktur. Her
üyenin bir oy hakkı bulunur.
Yönetim Kurulu toplantılarına üyeler dışında, gündemi
ilgilendiren konulara ilişkin açıklama yapmak ve üyelerin
konu ile ilgili daha iyi bilgilendirilmelerini sağlamak üzere
üst ve orta düzey yöneticiler davet edilebilir.
Toplantı çağrıları toplantı gününden en az 7 gün önce
yapılır. Çağrı ile beraber gündem ve gündeme ilişkin belge
ve bilgiler Yönetim Kurulu üyelerine yazılı olarak sunulur.
Yönetim Kurulu'ndan izin almadan, hangi sebep ve
zaruretle olursa olsun, arka arkaya 3 (üç) toplantıya
katılmayan Yönetim Kurulu üyeleri, görevlerinden çekilmiş
sayılır.

Yönetim Kurulu üyeleri kendisinin, eş ve üçüncü dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarının menfaatini ilgilendiren Yönetim Kurulu toplantılarına katılamaz. Yönetim Kurulu toplantıları ile ilgili dökümanın düzenli şekilde tutulması amacıyla tüm Yönetim Kurulu üyelerine hizmet vermek üzere Yönetim Kurulu Başkanı'na bağlı bir sekretarya oluşturulur. Yönetim Kurulu toplantısı gündeminde yer alan konular ile ilgili belge ve bilgiler, toplantıdan en az yedi gün önce sekretarya tarafından Yönetim Kurulu üyelerine ulaştırılır. Yönetim Kurulu üyeleri diledikleri zaman Şirket yönetiminden sekretarya vasıtasıyla bilgi alma hakkına sahiptir. Madde 17 YÖNETİM KURULU'NUN BAŞLICA GÖREVLERİ	Madde 17 KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİNE UYUM
Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve bu Esas Sözleşme ile Genel Kurulun yetkisine bırakılan hususlar haricinde Şirketin tüm işlerini ilgilendiren konularda yetkilidir.
Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygulaması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkelerine uyulur. Zorunlu ilkelere uyulmaksızın yapılan işlemler ve alınan Yönetim Kurulu kararları geçersiz olup Esas Sözleşmeye aykırı sayılır.	Sermaye Piyasası Kurulu tarafından uygulaması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uyulur. Zorunlu ilkelere uyulmaksızın yapılan işlemler ve alınan yönetim kurulu kararları geçersiz olup Esas Sözleşme'ye aykırı sayılır. Kurumsal Yönetim İlkelerin'in uygulanması bakımından önemli
Kurumsal Yönetim İlkelerinin uygulanması bakımından önemli nitelikte sayılan işlemlerde ve şirketin önemli nitelikteki ilişkili taraf işlemlerinde ve üçüncü kişiler lehine teminat, rehin ve ipotek verilmesine ilişkin işlemlerinde Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine uyulur. Yönetim kurulu başkan ve üyelerinin, Türk Ticaret Kanunu'nun 395 ve 396ınci maddelerinde yer alan Şirket ile muamele yapma ve rekabet edebilme hakkı, Şirket Genel Kurulunda hazır bulunan pay sahiplerinin onayı ile mümkündür. Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim İlkeleri düzenlemeleri saklıdır.	nitelikte sayılan işlemlerde ve şirketin her türlü ilişkili taraf işlemlerinde ve üçüncü kişiler lehine teminat, rehin ve ipotek verilmesine ilişkin işlemlerinde Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine uyulur. Yönetim Kurulu'nda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir.
Madde 18 YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ÖDENEĞİ	Madde 18
Yönetim Kurulu Üyelerine Genel Kurulun tespit edeceği aylık veya yıllık bir ücret ödenir. Bağımsızlık kiterlerini taşıyan üyelerin alacakları ödenek ve diğer menfaatler bağımsızlığını etkilemeyecek düzeyde olur.	Kaldırılmıştır.
Madde 19	Madde 19

DENETİM VE BAĞIMSIZ DENETİM KURULUŞU	DENETİM VE BAĞIMSIZ DENETİM KURULUŞU
Şirket'in ve mevzuatta öngörülen diğer hususların denetimi	Şirket'in finansal tablolarının ve diğer mevzuatta öngörülen
hakkında Türk Ticaret Kanunu'nun ve Sermaye Piyasası	hususların denetiminde Sermaye Piyasası Kanunu ve Türk
Mevzuatı'nın ilgili maddeleri uygulanır	Ticaret Kanunu'nun ilgili hükümleri uygulanır.
Madde 21	Madde 21
OLAĞAN VE OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULLAR VE	GENEL KURUL
KARAR NİSABI:
Şirket Genel Kurulu olağan ve olağanüstü olarak toplanır.	Genel Kurul toplantılarında aşağıdaki esaslar uygulanır:
Olağan Genel Kurul şirketin hesap devresi sonundan	21.1 Davet Şekli: Genel Kurullar olağan ve olağanüstü
itibaren üç ay içinde ve senede en az bir defa toplanır.	olarak toplanır. Bu toplantıda, Türk Ticaret Kanunu'nun
Olağanüstü Genel Kurul şirket işlerinin gerektirdiği her	ilgili hükümleri göz önüne alınarak Yönetim Kurulu
zaman kanun ve bu esas mukavelede yazılı hükümlere göre	tarafından hazırlanan gündemdeki konular görüşülerek
toplanır ve karar alır.	karara bağlanır. Olağanüstü Genel Kurul, Şirket işlerinin
	gerektirdiği hallerde toplanarak gerekli kararları alır.
Genel Kurul toplantıları ve toplantılardaki karar nisabına
ilişkin olarak Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası	Bu toplantılara davette Türk Ticaret Kanunu'nun ve
Kanunu ve sermaye piyasası mevzuatına uyulur.	Sermaye Piyasası Kanunu'nun ilgili hükümleri uygulanır.
	Genel Kurul toplantısına çağrı konusunda Sermaye Piyasası
Genel kurul toplantısının işleyiş şekli, bir iç yönerge ile	Kanunu'nun 29/1 hükmü saklıdır.
düzenlenir. Genel kurul toplantısı TTK hükümleri ve iç
yönergeye uygun olarak yürütülür.	Genel Kurul toplantısının işleyiş şekli, bir iç yönerge ile
Genel kurulun toplantı yeri Şirket merkezidir. Yönetim	düzenlenir. Genel Kurul toplantısı Türk Ticaret Kanunu hükümleri ve iç yönergeye uygun olarak yürütülür.
Kurulunun göstereceği lüzum üzerine idare merkezinin
bulunduğu şehrin elverişli bir yerinde de toplanabilir. Bu	21.2 Genel Kurul Toplantısına Elektronik Ortamda Katılım:
husus toplantıya çağrı mektuplarında ve ilanlarda	Şirketi'n Genel Kurul toplantılarına katılma hakkı bulunan
açıklanır.	hak sahipleri bu toplantılara, Türk Ticaret Kanunu'nun
	1527. maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir.
Genel kurul toplantı ilanı, işbu Esas Sözleşmenin 31.	Şirket, Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak
maddesi hükümlerine uygun olarak yapılır.	Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümleri uyarınca hak
	sahiplerinin Genel Kurul toplantılarına elektronik ortamda
Şirketin internet sitesinde de, Genel Kurul toplantı ilanı ile	katılmalarına, görüş açıklamalarına, öneride
birlikte, şirketin mevzuat gereği yapması gereken bildirim	bulunmalarına ve oy kullanmalarına imkân tanıyacak
ve açıklamalara yer verilir.	elektronik genel kurul sistemini kurabileceği gibi bu amaç
	için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir.
Toplantı ilanı ile birlikte şirket merkezi ve şubelerinde,	Yapılacak tüm Genel Kurul toplantılarında Esas
toplantı gündemi, Şirket Esas Sözleşmesinin son hali,	Sözleşme'nin bu hükmü uyarınca, kurulmuş olan sistem
finansal tablo ve dipnotları, kar dağıtım önerisi, yıllık	üzerinden hak sahiplerinin ve temsilcilerinin, anılan Yönetmelik hükümlerinde belirtilen haklarını
faaliyet raporu ve diğer gündeme ilişkin bilgiler bulundurulur.	kullanabilmesi sağlanır.
Toplantıya ilişkin belgeler Şirket web sitesinde de	21.3 Toplantı Vakti: Olağan Genel Kurul Şirket'in hesap yılı
yayınlanır.	sonundan itibaren üç ay içinde ve senede bir defa,
	Olağanüstü Genel Kurul ise Şirket işlerinin gerektirdiği
İlgili Bakanlık gerekli gördüğü hallerde Genel Kurulu	hallerde ve zamanlarda toplanırlar.
toplantıya çağırabilir.
	21.4 Toplantı Yeri: Genel Kurul'un toplantı yeri Şirket
Genel kurul toplantılarına Yönetim Kuruluna aday	merkezi veya şubelerinin bulunduğu yer veya Şirket
gösterilen kişiler, Yönetim Kurulu üyeleri, denetçiler ve

finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu olan kişiler katılır. Katılamayanların katılamama sebepleri açıklanır.

Şirketin Genel Kurul toplantılarına katılma hakkı bulunan hak sahipleri bu toplantılara, Türk Ticaret Kanununun 1527. maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Anonim Şirketlerde Elektronik Ortamda Yapılacak Genel Kurullara İlişkin Yönetmelik hükümleri uyarınca hak sahiplerinin Genel Kurul toplantılarına elektronik ortamda katılmalarına, görüş açıklamalarına, öneride bulunmalarına ve oy kullanmalarına imkan tanıyacak elektronik genel kurul sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak tüm Genel Kurul toplantılarında Esas Sözleşmenin bu hükmü uyarınca, kurulmuş olan sistem üzerinden hak sahiplerinin ve temsilcilerinin, anılan Yönetmelik hükümlerinde belirtilen haklarını kullanabilmesi sağlanır.

yönetim merkezinin bulunduğu şehrin elverişli bir yeri olacak şekilde Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.

21.5 Oy Verme ve Vekil Tayini: Genel Kurul toplantısında hazır bulunan pay sahipleri veya vekilleri oy haklarını, paylarının toplam itibari değeriyle orantılı olarak kullanır. Pay sahiplerinin, sahip oldukları her bir pay için 1 (bir) oy hakkı vardır. Oy kullanılırken Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uyulur.

Genel Kurul toplantılarında pay sahipleri kendilerini diğer pay sahipleri arasından veya hariçten tayin edecekleri vekil marifeti ile temsil ettirebilirler. Şirket'te pay sahibi olan vekiller kendilerine ait paylardan doğan oylarından başka temsil ettikleri pay sahiplerinin sahip olduğu oyları dahi kullanmaya yetkilidirler.

Sermaye Piyasası Kurulu'nun vekaleten oy kullanmaya ilişkin düzenlemelerine uyulur.

Her pay, Şirket'e karşı bölünmez bir bütündür ve bir payın birden çok sahibi bulunduğu takdirde, bu kimseler ancak ortak bir temsilci tayini suretiyle haklarını kullanırlar. Bu hususta Türk Ticaret Kanunu'nun 432. ve 477. maddesi hükümleri uygulanır. Üzerinde oyda intifa hakkı tesis edilmiş paylarda oy hakkı intifa sahibine aittir. Üzerinde rehin bulunan pay senetlerinde oy hakkı maliklerine aittir.

21.6 Oy Kullanma Şekli: Genel Kurul toplantılarında oylar açık ve el kaldırmak sureti ile kullanılır. Ancak toplantılarda hazır bulunan payların onda birini temsil eden paydaşların talebi üzerine gizli oya başvurulabilir. Bu konuda Sermaye Piyasası Kurulu'nun düzenlemelerine uyulur.

21.7 Toplantı ve Karar Yeter Sayısı: Genel Kurullarda toplantı ve karar yeter sayıları konusunda Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri ile Sermaye Piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetim ilkelerine ilişkin düzenlemelere uyulur.

21.8 Bakanlık Temsilcisi Bulunması: Gerek olağan gerek olağanüstü Genel Kurul toplantılarında T.C. Ticaret Bakanlığı Temsilcisi'nin hazır bulunması ve toplantı zabıtlarını ilgililerle birlikte imza etmesi şarttır. Bakanlık Temsilcisi'nin gıyabında yapılacak Genel Kurul toplantılarında alınacak kararlar ve Bakanlık Temsilcisi'nin imzasını taşımayan toplantı tutanakları geçerli değildir.

Gerek Olağan ve gerek Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcisinin bulunması hususunda ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.	Kaldırılmıştır.
Madde 23 TOPLANTIYA DAVET	Madde 23
Genel Kurulun toplantıya çağrılmasında Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuata uyulur. Yönetim Kurulu, Genel Kurulu, olağan veya olağanüstü toplantıya davet etmeye yetkilidir.	Kaldırılmıştır.
Madde 24 OY HAKKI	Madde 24
Olağan ve Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında hazır bulunan paydaşlar veya vekilleri oy haklarını paylarının toplam itibari değeriyle orantılı olarak kullanır. Her payın bir oy hakkı vardır. Oy hakkının kullanılması paydaş olan veya olmayan bir	Kaldırılmıştır.
vekile tevdi edilebilir. Sermaye Piyasası Kurulu'nun vekaletin şekline ve vekaleten oy kullanmaya ilişkin düzenlemelerine uyulur. Hamiline yazılı pay senedinden doğan oy hakkı o senette zilyet bulunan kimse tarafından
kullanılır.
Madde 25 HESAP DEVRESİ	Madde 25 HESAP DÖNEMİ
Şirketin hesap devresi bir takvim yılıdır. Ancak, birinci hesap devresi farklı olarak kesin kuruluş tarihinden başlamak üzere o yılın Aralık ayının sonuncu yılı nihayet bulur.	Şirket'in hesap dönemi Ocak ayının birinci gününde başlar ve aynı yılın Aralık ayının sonuncu günü sona erer.
Madde 28 NET KARIN DAĞITILMASI	Madde 28 NET KÂRIN DAĞITILMASI
Şirketin faaliyet dönemi sonunda tespit edilen gelirlerden, Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi veya ayrılması zorunlu olan miktarlar ile şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem karı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra, sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur:	Şirket'in faaliyet dönemi sonunda tespit edilen gelirlerden, Şirket'in genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi Şirket'çe ödenmesi veya ayrılması zorunlu olan miktarlar ile Şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem kârı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra, sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde tevzi olunur:
Genel Kanuni Yedek Akçe: a) Türk Ticaret Kanunu'nun 519'uncu maddesi uyarınca % 5'i genel kanuni yedek akçeye ayrılır.	Genel Kanuni Yedek Akçe: a) Türk Ticaret Kanunu'nun 519'uncu maddesi uyarınca %5'i genel kanuni yedek akçeye ayrılır.

Genel Kurul tarafından belirlenen oran üzerinden kar payı ayrılır.

c)Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra, Genel Kurul, kar payının, Yönetim Kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş vakıflara ve benzer nitelikteki kişi ve kurumlara dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir.

İkinci Temettü:

d) Net dönem karından, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen meblağlar düştükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul, kısmen veya tamamen ikinci temettü payı olarak dağıtmaya veya Türk Ticaret Kanunu'nun 521 inci maddesi uyarınca kendi isteği ile yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir.

Genel Kanuni Yedek Akçe:

e) Paydaşlarla kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan ödenmiş sermayenin %5'i oranında kar payı ve diğer kanuni yedek akçe düşüldükten sonra bulunan tutarın onda biri Türk Ticaret Kanunu'nun 519. Maddesinin 2. fıkrası (c) bendi uyarınca genel kanuni yedek akçeye eklenir.

Yasa hükmü ile ayrılması gereken yedek akçeler ayrılmadıkça, Esas Sözleşmede pay sahipleri için belirlenen kar payı nakden ve/veya pay senedi biçiminde dağıtılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve kar payı dağıtımında Yönetim Kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş olan vakıflara ve bu gibi kişi ve/veya kurumlara kâr payı dağıtılmasına karar verilemez.

Karın dağıtımı tarihine SPK düzenlemeleri dikkate alınarak Yönetim Kurulu' nun teklifi üzerine Genel Kurulca karar verilir.

Şirket, Sermaye Piyasası Mevzuatına uygun olarak kar payı avansı dağıtabilir.

Kar payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.

Bu esas sözleşme hükümlerine göre genel kurul tarafından verilen kar dağıtım kararı geri alınamaz.

c) Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra, Genel Kurul, kâr payının, Yönetim Kurulu üyeleri ile memur, müstahdem ve işçilere, çeşitli amaçlarla kurulmuş vakıflara ve benzer nitelikteki kişi ve kurumlara dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir.

İkinci Temettü:

d) Net dönem kârından, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen meblağlar düştükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul, kısmen veya tamamen ikinci temettü payı olarak dağıtmaya veya Türk Ticaret Kanunu'nun 521'inci maddesi uyarınca kendi isteği ile yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir.

Genel Kanuni Yedek Akçe:

e) Paydaşlarla kâra iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan ödenmiş sermayenin %5'i oranında kâr payı ve diğer kanuni yedek akçe düşüldükten sonra bulunan tutarın onda biri Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesinin 2. fıkrası c bendi uyarınca genel kanuni yedek akçeye eklenir.

Türk Ticaret Kanunu'na göre ayrılması gereken yedek
akçeler ile Esas Sözleşme'de veya kâr dağıtım politikasında
pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka
yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve
Yönetim Kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay
sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılmasına karar
verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kâr payı
nakden ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz.
Dağıtılmasına karar verilen kârın dağıtım şekli ve zamanı,
Yönetim Kurulu'nun bu konudaki teklifi üzerine Genel
Kurul'ca kararlaştırılır.
Şirket, Türk Ticaret Kanunu'nun ve Sermaye Piyasası
Kanunu'nun hükümlerine uygun olarak avans kâr payı
dağıtabilir. Bu takdirde ilgili mali hesap dönemiyle sınırlı
olmak koşulu ile Genel Kurul, Yönetim Kurulu'na avans kâr
payı dağıtım yetkisi vermek zorundadır.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne,
bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak
dağıtılır.

Bu Esas Sözleşme hükümlerine göre Genel Kurul tarafından verilen kâr dağıtım kararı geri alınamaz.

Madde 30	Madde 30
ESAS MUKAVELENİN DEĞİŞTİRİLMESİ	ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİ
Esas mukavele'de yapılacak bilumum değişiklikleri	Şirket Esas Sözleşme değişikliğine, Sermaye Piyasası
tekemmülü ve tatbiki Sermaye Piyasası Kurulu ve Ticaret	Kurulu'nun uygun görüşü ile T.C. Ticaret Bakanlığı'ndan izin
Bakanlığı'nın iznine bağlıdır. Bu husutaki değişiklikler	alındıktan sonra, Kanun ve Esas Sözleşme hükümlerine

usulüne uygun olarak tasdik ve Ticaret Siciline tescil edildikten sonra ilan edildikleri tarihten itibaren muteber olurlar.	uygun olarak davet edilecek Genel Kurul'da, Kanun, sermaye piyasası mevzuatı ve Esas Sözleşme'de belirtilen hükümler çerçevesinde karar verilir. Esas Sözleşme değişiklikleri üçüncü kişilere karşı tescilden sonra hüküm ifade eder.
Madde 31	Madde 31
İLANLAR	İLANLAR
Şirkete ait ilanlar TTK'nın hükümleri saklı kalmak şartıyla Şirket merkezinin bulunduğu yerde çıkan günlük bir gazete ile yapılır.	Şirket'e ait ilanlar, Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı'nda yer alan düzenleme ve belirtilen sürelere uymak kaydıyla yapılır.
Genel Kurul toplantılarına ilişkin olarak, yürürlükteki Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkelerinde öngörülen ilan sürelerine ve esaslara uyulur. Genel Kurul toplantı ilanı, mevzuat ile öngörülen usullerin yanı sıra, Türkiye çapında yayım yapan bir gazete ile mümkün olan en fazla sayıda pay sahibine ulaşmayı sağlayacak, elektronik haberleşme dahil, her türlü iletişim vasıtası ile Genel Kurul toplantı tarihinden asgari üç hafta önceden yapılır. Sermayenin azaltılmasına ve tasfiyeye ait ilanlar için yürürlükteki Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili hükümleri tatbik olunur.	Sermaye Piyasası Kurulu'nun düzenlemelerine göre yapılacak özel durum açıklamaları ile Kurulca öngörülecek her türlü açıklamalar, ilgili mevzuata uygun olarak, zamanında yapılır.
Madde 32 ESAS MUKAVELENİN TEVDİ	Madde 32
Şirket işbu esas mukaveleyi bastırarak kuruculara ve sermaye arttırımlarına iştirak edecek yeni hissedarlara tevdii edeceği gibi, esas sözleşmenin bir nüshasını Sermaye Piyasası Kurulu'na, iki nüshasını da Ticaret Bakanlığı'na gönderecektir.	Kaldırılmıştır.
Madde 35	Madde 35
KOMİTELER Yönetim Kurulu'nun Sermaye Piyasası mevzuatı ve ilgili mevzuat kapsamında kurmakla yükümlü olduğu komitelerin oluşumu, görev ve çalışma esasları ile Yönetim Kurulu ile ilişkileri hakkında, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.	Kaldırılmıştır.