Tubos Reunidos S.A.

Investor Presentation • Jul 4, 2023

TÚ RENUEVAS NUESTRA ENERGÍA JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2023

JUNIO 2023

La celebración de la presente Junta General Ordinaria de Accionistas puede seguirse en remoto, ya que está siendo retransmitida en directo de forma abierta al público en general, através del enlace al streaming disponible en la página web de la Sociedad

www.tubosreunidosgroup.com

RETRANSMISIÓN EN DIRECTO DE LA CELEBRACIÓN DE LA JUNTA

JUNTA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS 2023

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CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA Intervención y Votación

INTERVENCIÓN

Los accionistas y sus representantes acreditados presentes en la sala podrán realizar sus intervenciones en el momento oportuno (Turno de Intervenciones), debiendo identificarse previamente e indicar su nombre y apellidos, y el número de acciones de las que son titulares o que representan.

VOTACIÓN

Los accionistas y sus representantes acreditados presentes en la sala podrán ejercer el derecho al voto en el momento oportuno (Votación de las Propuestas de Acuerdos) durante la presente Junta.

Todos los accionistas han podido votar anticipadamente a la celebración de la Junta.

Mesa de la Junta CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA

Intervención de D. Juan Ignacio Bustamante, Notario del Ilustre Colegio de Bilbao

D. Francisco Irazusta Rodríguez	D. Emilio Ybarra Aznar	Dña. Teresa Quirós Álvarez
Presidente Ejecutivo	Vicepresidente del Consejo de Administración	Presidenta de la Comisión de Auditoría
Dña. Inés Núñez de la Parte	D. Carlos López de las Heras
Secretaria del Consejo de Administración	Director General

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Quorum Provisional CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA

En total, asisten a la Junta presentes o representados un total de 60 accionistas, titulares de 68.316.895 acciones con derecho a voto, que representan un quórum del 39,41% del capital social de la compañía, que es de 3.493.617,76 €, con un número total de acciones de 174.680.888. De dicho porcentaje de capital, el 18% está presente y el 21,41 % representado.

Orden del Día CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA

• 1. Examen y aprobación de las Cuentas Anuales y del Informe de Gestión ejercicio 2022.
• 1. Examen y aprobación del EINF ejercicio 2022.
• 1. Examen y aprobación de la gestión social ejercicio 2022.
• 1. Examen y aprobación de la propuesta de aplicación del resultado del ejercicio 2022.
• 1. Nombramiento y Reelección de miembros del Consejo de Administración:

5º.1. Reelección de D. Enrique Migoya Peláez como Consejero con la categoría de Dominical.

5º.2. Reelección de Dña. Ana Isabel Muñoz Beraza como Consejera con la categoría de Independiente.

• 1. Autorización al Consejo de Administración para la adquisición de acciones propias, dejando sin efecto la otorgada por la Junta anterior.
• 1. Otorgamiento de facultades.

• Votación consultiva del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros ejercicio 2022.

• Información sobre el nuevo Sistema de Cumplimiento adaptado a la Ley 2/2023 y en particular sobre los canales de información disponibles para los Accionistas.

ASUNTOS PARA APROBACIÓN ASUNTOS PARA VOTACIÓN CONSULTIVA ASUNTOS PARA INFORMACIÓN

Documentos de la Junta CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA

Anuncio de Convocatoria que incluye Orden del Día.

Propuestas de Acuerdos.

Cuentas Anuales, Informe de Gestión y la Propuesta de Aplicación del Resultado ejercicio 2022, tanto de la Sociedad como de su Grupo consolidado, junto con Informes de Auditoria emitidos por EY.

Estado de Información no Financiera 2022 e Informe de Verificación Independiente emitido por EY.

Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022.

Entre otros:

Informe justificativo del Consejo de la reelección de D. Enrique Migoya Peláez como consejero dominical (incluye informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones) y perfil de dicho consejero.

Propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de reelección de Dña. Ana Isabel Muñoz Beraza como consejera independiente y perfil de dicha consejera, e informe justificativo del Consejo de dicho nombramiento.

Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros de Tubos Reunidos S.A. 2022.

Informe sobre los canales de información disponibles para Accionistas para comunicar infracciones normativas.

ÍNDICE

1. CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA

1. EJERCICIO 2022

2. PLAN ESTRATÉGICO 2021-2026

3. AVANCE EJERCICIO 2023

4. EVOLUCIÓN DEL PRECIO DE LA ACCIÓN

5. GOBIERNO CORPORATIVO

6. TURNO DE INTERVENCIONES DE LOS ACCIONISTAS

7. VOTACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE ACUERDOS

EJERCICIO 2022 Hitos principales

Duplicamos la cifra de negocios de 2021 apoyados en la fuerte demanda en Estados Unidos y Europa.

Crecimiento en todos los segmentos de producto.

EBITDA de 64,7 millones con márgenes elevados.

• Resultado neto de 43,5 millones de euros frente a las pérdidas de 2021.
• Generación de flujo de caja neto positivo, reduciendo la deuda financiera neta.

Foco en la gestión de costes e implantación de medidas

Inicio de las obras de unificación de acerías en Amurrio y concentración de los procesos de estirado en frío en una

• de eficiencia.
• sola ubicación.

Apuesta por la sostenibilidad como compromiso de futuro y eje de crecimiento de negocio.

Desarrollo del plan: Director de Transformación Digital.

"Las Medidas Alternativas de Rendimiento empleadas en este documento se describen en el Anexo I del Informe de Gestión Consolidado correspondiente al ejercicio anual terminado el 31 de diciembre de 2022"

EJERCICIO 2022 Datos fundamentales del ejercicio: Ingresos y Resultados

Crecimiento de ventas basado en fuerte demanda

El progresivo traslado al precio de la presión en costes ha permitido un segundo semestre de ventas y márgenes excepcionales. Recuperamos nivel de EBITDA en línea con el objetivo estratégico

EJERCICIO 2022 Datos fundamentales del ejercicio: Tesorería

FLUJO DE CAJA DE

POSICIÓN DE TESORERÍA

Millones de euros

Reducción de deuda neta, cumpliendo nuestros compromisos con los financiadores.

La mejora de resultados se ha traducido en una fuerte generación de caja operativa.

Terminamos el año con una sólida posición de caja.

Optimización del uso de fondos del préstamo FASEE.

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EJERCICIO 2022

INCREMENTO DE LOS PRINCIPALES MERCADOS ESPECIALMENTE EE.UU Y EUROPA, Y EN TODOS LOS SEGMENTOS.

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EJERCICIO 2022 Sostenibilidad: Área ambiental

En 2022 hemos nombrado a un director en sostenibilidad para impulsar e implantar el Plan de Sostenibilidad de la compañía.

Hemos actualizado el mapa de riesgos de la compañía incluyendo sostenibilidad y cambio climático.

Continuar liderando la economía circular

Mejorar la eficiencia energética

Contribuir a la mitigación del cambio climático con una menor huella ambiental

Gestión ambiental integrada y sobresaliente

OBJETIVOS

EJERCICIO 2022 Sostenibilidad: Área ambiental

CIRCULARIDAD

En 2022 hemos trabajando en varios proyectos de innovación relacionados con la circularidad de nuestra actividad (Verticero, Burdino, ECO2D4 y valorización de escoria blanca).

de la materia prima utilizada proviene de un residuo

95% de residuos no peligrosos valorizados

65%

de residuos peligrosos valorizados

+310.000

toneladas de acero reciclado utilizadas

+26.000m3

de agua reutilizada

EFICIENCIA ENERGÉTICA

Apuesta por la energía renovable a través de acuerdos de largo plazo (PPA).

16%

de reducción en el ratio de intensidad energética por tonelada producida

REDUCCIÓN DE LA HUELLA AMBIENTAL

11%

de reducción de CO2 por tonelada de tubo fabricada

HORNO DE ARCO ELÉCTRICO

80%

menos de emisiones de CO2 por tonelada de acero producida en comparación con los altos hornos.

4%

de reducción en nuestra huella hídrica con un 52% más de producción

EVALUACIÓN EN MEDIOAMBIENTE

100%

de proveedores evaluados bajo criterios de sostenibilidad

293

proveedores evaluados en 2022 en base a criterios medioambientales

EJERCICIO 2022 Sostenibilidad: Área social

Garantizar el bienestar de nuestras personas

Excelencia en salud y seguridad

Empleo de calidad

Diversidad e igualdad

OBJETIVOS

PROFESIONALES GRUPO TUBOS REUNIDOS

Fruto de las iniciativas desarrolladas dentro del programa hemos reducido:

+1.400

trabajadores

+90

incorporaciones

+91%

contratación indefinida

+1.300

horas de formación

Programa de Desarrollo y Gestión de Personas:

EXCELENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD

18%

índice de frecuencia de accidentes

23%

índice de gravedad de accidentes

PLAN ESTRATÉGICO 2021-2026 3.

PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026 Principales hitos

Plan de capex en marcha según lo previsto

Foco en áreas de crecimiento relacionadas con energías limpias:

• CCS (productos para captura y almacenamiento de CO2)

• Bioenergía

Fuente: Rystad Energy

Análisis de mercado PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

SELECT ENERGY COMMODITY PRICES, MONTHLY AVERAGES

USD per barrel of oil equivalent

PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

INVERSIÓN ANUAL HISTÓRICA RENOVABLES

Miles de millones

• Transición energética 03
• Ralentización de apertura en China y retrasos en la cadena de suministro 04

Elevada demanda de OCTG en EEUU 02

Mercado energético convulso Conflicto Rusia - Ucrania 01

167 198 Fuente: Rystad Energy Fuente: Rystad Energy

INVERSIÓN ANUAL HISTÓRICA OIL & GAS

Miles de millones

EL ENTORNO MACROECONÓMICO HA GENERADO UN INCREMENTO DE LA INVERSIÓN EN OIL & GAS JUNTO CON EL FOCO EN LA INVERSIÓN EN RENOVABLES DESTINADO A LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA.

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS 2023 - CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA – EJERCICIO 2022 – PLAN ESTRATETICO 2021-2026 - AVANCE EJERCICIO 2023 – EVOLUCIÓN DEL PRECIO DE LA ACCIÓN – GOBIERNO CORPORATIVO – TURNO DE INTERVENCIONES – VOTACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE ACUERDOS

Fuente: IEA

Análisis de mercado PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

68

Análisis de mercado: PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

Fuente: IEA

Análisis de mercado: Tubos de Acero sin soldadura en el sector energético PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

DEMANDA GLOBAL DE TUBOS DE ACERO SIN SOLDADURA POR SEGMENTO

Millones de toneladas

EL SECTOR DEL TUBO OCTG EN EE.UU. HA ALCANZADO EN 2022 PRECIOS MÁXIMOS HISTÓRICOS. SE PREVÉ UNA NORMALIZACIÓN DE PRECIOS A LO LARGO DE 2023, SI BIEN SE MANTIENE LA ESTIMACIÓN DE CRECIMIENTO EN LA DEMANDA EN TONELADAS LOS PRÓXIMOS AÑOS.

Análisis de mercado: Upstream – OCTG en Estados Unidos PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

VOLÚMENES ESTIMADOS DEMANDA TUBOS SIN SOLDADURA UPSTREAM EEUU

Millones de toneladas

DEMANDA GLOBAL DE TUBOS SIN SOLDADURA DESTINADOS A MIDSTREAM

Análisis de mercado: Midstream PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

Millones de toneladas

PESE AL LIGERO OPTIMISMO EN CUANTO AL INCREMENTO EN PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS (PETRÓLEO, GAS NATURAL) EN LOS PRÓXIMOS AÑOS, TRAS LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA, SE PREVÉ UNA REDUCCIÓN EN LA DEMANDA DE TUBO MIDSTREAM (-2,1% TACC).

Análisis de mercado Downstream - Refino y Petroquímica PLAN ESTRATÉGICO 2021 - 2026

DEMANDA GLOBAL DE TUBOS SIN SOLDADURA DESTINADOS A REFINO Y PETROQUÍMICA

Millones de toneladas

SE ESTIMA UN INCREMENTO RELEVANTE EN LA DEMANDA DE TUBO SIN SOLDADURA DIRIGIDO AL SECTOR DOWNSTREAM EMPUJADO POR LA INDUSTRIA PETROQUÍMICA, ESPECIALMENTE EN CHINA, INDIA Y EEUU.

AVANCE EJERCICIO 2023 4.

AVANCE 2023 Hitos principales

Primer semestre de 2023 muy positivo
--------------------------------------	--

• Los cierres anunciados de competidores en la UE abren posibilidades en gamas de tubo grande
• Cierta estabilización de costes de materias primas, energía y fletes
• Cierre de los convenios colectivos de Trápaga y Amurrio

Segundo semestre de 2023 se vislumbra cierto desequilibrio entre la oferta y la demanda

Fuerte actividad de entradas de fabricantes chinos en

• Europa

El entorno de tipos de interés elevados está retrasando las decisiones de ejecución de proyectos

Cifras mayo 2023 no auditadas

AVANCE 2023 Principales ejes primer semestre

1S 23 MARCADO POR ALTOS PRECIOS Y FUERTE RENTABILIDAD CON MAYOR INCERTIDUMBRE PARA EL RESTO DEL EJERCICIO

5. EVOLUCIÓN DEL PRECIO DE LA ACCIÓN

EVOLUCIÓN DEL PRECIO DE LA ACCIÓN Cotización y Volumen de Contratación

AUTOCARTERA Contrato de Liquidez

COMPRAS

Nº acciones	5.075.620	3.377.253
Precio medio	0,370	0,318

VENTAS

Nº acciones	5.210.709	3.313.213
Precio medio	0,368	0,321

ACCIONES 31.12.22	670.185	734.225

6. GOBIERNO CORPORATIVO

GOBIERNO CORPORATIVO Actividad Órganos de Gobierno 2022

LA DEDICACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN HA SIDO SUPERIOR A LAS RECOMENDACIONES DE BUEN GOBIERNO Y A LA MEDIA DE OTRAS SOCIEDADES COTIZADAS COMPARABLES.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 15 reuniones

• Porcentaje de asistencia presencial (física o telemática) del 100%

• 100% acuerdos adoptados por unanimidad

COMISIÓN DELEGADA Sin reuniones

COMISIÓN DE AUDITORÍA 6 reuniones

COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES

4 reuniones

GOBIERNO CORPORATIVO Evaluación del funcionamiento del Consejo

El Consejo de Administración ha llevado a cabo el proceso de evaluación del funcionamiento y de la eficacia general del Consejo y de sus Comisiones en 2022, así como la evaluación individual del Presidente Ejecutivo, del Consejero Coordinador y de la Secretaria del Consejo como profesionales al servicio del Gobierno Corporativo, con resultado satisfactorio.

No obstante, el Consejo ha elaborado un Plan de Acción para fortalecer su aportación de valor a Tubos Reunidos, a fin de asegurar el crecimiento y la sostenibilidad futura del Grupo.

GOBIERNO CORPORATIVO Cambios en el Consejo en 2022

D. Cristóbal Valdés Guinea fue reelegido como consejero dominical el 30 de junio de 2022.

Durante el ejercicio 2022 no se han producido cambios en el Consejo de Administración, caracterizándose este periodo por la estabilidad y buen funcionamiento del mismo.

El 23 de febrero de 2023 ha tenido lugar la recalificación del Consejero D. Jesús Pérez Rodriguez-Urrutia, de consejero otros externos a consejero independiente.

GOBIERNO CORPORATIVO Propuesta de Reelección Consejero Dominical

En el punto 5º.1 del Orden del Día se somete a la Junta la propuesta del Consejo de reelegir como consejero a D. Enrique Migoya Peláez, por el plazo máximo estatutario y con tipología de dominical.

Informe favorable de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones.

GOBIERNO CORPORATIVO Propuesta de Reelección Consejera Independiente

En el punto 5º.2 del Orden del Día se somete a la Junta la propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de reelegir como consejera a Dña. Ana Isabel Muñoz Beraza, por el plazo máximo estatutario y con tipología de independiente.

Informe justificativo del Consejo de Administración.

GOBIERNO CORPORATIVO Composición del Consejo

(A 31 DE DICIEMBRE)	2018	2019	2020	2021	2022
NÚMERO TOTAL	9	9	10	11	11
EJECUTIVOS	0	0	1	1	1
DOMINICALES	6	6	5	5	5
INDEPENDIENTES	3	2	3	4	4
OTROS EXTERNOS	-	1	1	1	1
MUJERES	2 +Secretaria	2 +Secretaria	2 +Secretaria	4 +Secretaria	4 +Secretaria

Porcentaje consejeras

GOBIERNO CORPORATIVO Avances Sistema Gobierno Corporativo 2022

REFUNDACIÓN DE NUESTRO MARCO NORMATIVO CON IMPORTANTES AVANCES, QUE GARANTIZA UN CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LOS ÓRGANOS SOCIALES.

27 de enero

El Consejo de Administración aprueba el nuevo Reglamento del Consejo para conseguir un alto cumplimiento de las recomendaciones CNMV y potenciar la búsqueda del interés social y de la sostenibilidad.

30 de junio

La Junta General aprueba:

• Nuevos Estatutos Sociales que potencian la sostenibilidad, la diversidad, la transparencia y la ética.

• Nuevo Reglamento de la Junta General de Accionistas que facilita y garantiza el ejercicio de los derechos del accionista.

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GOBIERNO CORPORATIVO Avances Sistema Gobierno Corporativo 2022

APROBACIÓN DE POLÍTICAS CORPORATIVAS PARA UNA ADECUADA GESTIÓN Y CONTROL, Y UN DESARROLLO DEL NEGOCIO DE ACUERDO A LA LEY, LA TRANSPARENCIA Y LA ÉTICA E INTEGRIDAD.

Política Corporativa de Selección de Consejeros y Diversidad en el Consejo de Administración.

Política Corporativa sobre Comunicación y Contactos con accionistas, inversores institucionales, asesores de voto, y Comunicación de Información Económico-Financiera, No financiera y Corporativa.

Política Corporativa de Contratación y Relaciones con el Auditor externo.

Política Corporativa sobre el Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF).

Política interna de Salud y Seguridad Laboral.

Incorporación de mejores prácticas en la nueva Política de Remuneración de los Consejeros 2022-2024.

Esquema general apoderamientos Grupo Tubos Reunidos.

GOBIERNO CORPORATIVO Avances Sistema Gobierno Corporativo 2022

MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE COMPLIANCE, UNO DE LOS PILARES DEL BUEN GOBIERNO CORPORATIVO DE TUBOS REUNIDOS.

Difusión del sistema de compliance a todo el personal

- mediante mensaje del Presidente Ejecutivo.

Cumplimiento del Plan de Formación, mediante la impartición de 5 sesiones de formación, incluyendo una al propio Consejo y otra al Comité de Dirección.

Aumento de las vías posibles de comunicación de infracciones: línea telefónica del canal de denuncias.

GOBIERNO CORPORATIVO Avances Sistema Gobierno Corporativo 1S 2023

NUEVO SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN EN MATERIA DE COMPLIANCE, ADAPTADO A LA LEY 2/2023.

Nueva Política Corporativa del Sistema Interno de Información y Protección del Denunciante.

Nuevo Reglamento del Canal Ético.

Designación de un Responsable del Sistema Interno de Información.

ADAPTACIÓN DE LAS DEMÁS NORMAS DEL SISTEMA DE CUMPLIMIENTO:

• Nueva Política Corporativa de Cumplimiento y Prevención de Riesgos Penales
• Nuevo Código de Conducta Ética
• Nueva Política de Regalos e Invitaciones
• Nuevo Reglamento del OCI
• Nuevo Manual de Prevención de Riesgos Penales

NUEVA POLÍTICA CORPORATIVA DE SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.

GOBIERNO CORPORATIVO Avances Sistema Gobierno Corporativo 1S 2023

DOS CANALES A DISPOSICIÓN DE LOS ACCIONISTAS PARA INFORMAR DE POSIBLES INFRACCIONES PENALES O ADMINISTRATIVAS GRAVES O MUY GRAVES COMETIDAS EN EL SENO DE TUBOS REUNIDOS

SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN TR

Cuenta con un Canal Ético con 3 vías:

1ª canaletico@tubosreunidosgroup.com

3ª Solicitud de reunión presencial con el

SISTEMA EXTERNO DE INFORMACIÓN

Corresponde a la Autoridad Independiente de

2ª (+34) 667412930

Responsable del Sistema

Protección del Informante

GOBIERNO CORPORATIVO Objetivos Sistema Gobierno Corporativo 2S 2023

AVANZAR EN NUESTRO MARCO NORMATIVO

DOTARNOS DE NUEVAS POLÍTICAS DE GOBERNANZA

SEGUIR MEJORANDO NUESTRO SISTEMA DE COMPLIANCE

• Reglamento de la Comisión de Auditoría. - Reglamento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones. - Reglamento de la Comisión Ejecutiva.

-

• Política Corporativa de Compras.

• los Sistemas de Información.

• Despliegue de la Política Corporativa de Seguridad de

• Código Ético para Proveedores.
• Suscripción de nuevos Compromisos Éticos.

• Implantación de propuestas de mejora del consultor externo.

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GOBIERNO CORPORATIVO Remuneraciones Consejo 2022

REMUNERACIÓN Miles de Euros	2017 1.552	2018 849	2019 544	2020 1.014	2021 1.109	2022 1.310	2023* 1.287
APORT. PLAN PENSIONES	290	-	-	16	24	24	24
EJECUTIVOS	289	257	-	426**	540	672	640
RESTO CONSEJEROS	973	592	544	572	545***	614	623

* Cifra de remuneración estimada para 2023

** El Presidente Ejecutivo se incorporó el 30 de abril de 2020

*** El número de Consejeros aumenta a 11 en diciembre de 2021 con la incorporación de dos Consejeras

QUORUM DEFINITIVO

7.TURNO INTERVENCIÓN ACCIONISTAS

8.VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS

Aprobar las Cuentas Anuales y el Informe de Gestión de "Tubos Reunidos S.A." así como de las Cuentas Anuales e Informe de Gestión de su Grupo consolidado "Tubos Reunidos y Sociedades Dependientes" correspondientes al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2022.

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Aprobación de Cuentas Anuales e informe de Gestión 2022

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Aprobación del EINF 2022

2 Aprobar el Estado de Información no Financiera de la Sociedad correspondiente al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2022, que ha sido verificado por EY

3 Aprobar la gestión social desarrollada y las actuaciones llevadas a cabo por el Consejo de Administración de la Sociedad durante el ejercicio 2022

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Aprobación de gestión social de 2022

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Aprobación de la propuesta de la aplicación del resultado 2022

4 Aplicar los beneficios del ejercicio 2022, por importe de 45.862.297,52 € a compensar Resultados Negativos de Ejercicios Anteriores

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Reelección de D. Enrique Migoya Peláez como Consejero Dominical

5.1 Reelegir a D. Enrique Migoya Peláez como Consejero de la Sociedad, con la tipología de Consejero Dominical, por el plazo estatutario de cuatro años

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Reelección de Dña. Ana Isabel Muñoz Beraza como Consejera Independiente

5.2 Reelegir a Dña. Ana Isabel Muñoz Beraza como Consejera de la Sociedad, con la tipología de Consejera Independiente, por el plazo estatutario de cuatro años.

Autorizar por un periodo de cinco años al Consejo de Administración la adquisición de acciones propias hasta el número máximo permitido por la legislación vigente, por un precio equivalente al de cotización a la fecha de realización de cada operación, dejando sin efecto, en lo no ejecutado, la autorización concedida en la Junta General de fecha 30 de junio de 2022

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Autorización para la adquisición de acciones propias

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Otorgamiento de facultades

Facultar indistintamente a todos los miembros del Consejo para la formalización e inscripción de los acuerdos adoptados por la Junta, incluyendo la de subsanarlos, interpretarlos y ejecutarlos

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Votación consultiva IAGC 2022

Aprobar con carácter consultivo el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al ejercicio 2022, cuyo texto ha sido puesto a disposición de los Accionistas junto con el resto de documentación de la Junta General

La Junta General se tiene por informada de la adaptación del Sistema de Cumplimiento a la nueva Ley 2/2023 y en particular de los canales de información, interno y externo, que los Accionistas tienen a su disposición para comunicar cualesquiera acciones u omisiones en el seno del Grupo de las que tengan conocimiento y que puedan constituir infracciones penales o administrativas graves o muy graves.

VOTACIÓN PROPUESTAS DE ACUERDOS Canales de información a disposición de los accionistas

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