Chat with Filing

Ask questions about this document

Please log in or register to use the chat feature. Please register first.

SR - Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach EntgTranspG als Anlage des Lageberichts zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Company: Biotest AG Date: 2025-05-05 Language: German Register to download

Loading document preview...

Document Preview Not Available

The file type (.html) cannot be displayed directly here.

Open Original File

Error loading document preview. Please try the 'Open Original File' link.

You're One Click Away From The Full Filing

Instantly access this document—and 2.8M more—for free. Select your preferred method:

Continue with Google Continue with Microsoft Continue with Facebook Continue with Amazon

  Finanzbericht: 36180198

### Biotest Aktiengesellschaft

#### Dreieich

### Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach EntgTranspG als Anlage des Lageberichts zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

#### BERICHT ÜBER DIE GLEICHSTELLUNG UND DIE ENTGELTGLEICHHEIT DER ARBEITNEHMER DER GESELLSCHAFT GEMÄß § 21 DES ENTGELTRANSPARENZGESETZES IM GESCHÄFTSJAHR 2021 (BERICHT ZUR GLEICHSTELLUNG UND ENTGELTGLEICHHEIT)

#### Meldepflichten

Nach § 21 Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) müssen Arbeitgeber mit in der Regel mehr als 500 Beschäftigten einen Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit verfassen, wenn sie nach den §§ 264 und 289 HGB zur Erstellung eines Lageberichtes verpflichtet sind. Der Bericht ist in dem nächsten Lagebericht nach § 289 HGB, der dem jeweiligen Berichtszeitraum folgt, als Anlage beizufügen und im Bundesanzeiger zu veröffentlichen.

Biotest vergütet seine Mitarbeiter nach dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Daher muss der Bericht alle fünf Jahre erstellt werden und die letzten fünf Jahre umfassen. Die Informationen gemäß § 21 Abs. 2 EntgTranspG (siehe unten) dürfen sich nur auf das letzte Kalenderjahr des Berichtszeitraums beziehen. Da der Berichtszeitraum des zuletzt veröffentlichten Berichts 2016 endete, erstreckt sich der Berichtszeitraum dieses Berichts auf die Jahre 2017 bis 2021.

#### Berichtspflichtige Maßnahmen und Informationen

Im Berichtszeitraum hat Biotest folgende Maßnahmen ergriffen und wird folgende Informationen zur Verfügung stellen:

#### Maßnahmen gemäß § 21 Abs. 1 EntgTranspG

#### Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie deren Wirkungen

scrollen

|     |     |
| --- | --- |
| ―   | Betriebskindertagesstätte BioNest zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf |
| ―   | Angebot flexibler Teilzeitmodelle für ein familienfreundliches Arbeiten |
| ―   | Angebot von mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen |

#### Maßnahmen zur Herstellung von Entgeltgleichheit für Frauen und Männer

scrollen

|     |     |
| --- | --- |
| ―   | Als tarifgebundener Arbeitgeber folgt die Biotest AG den verbindlichen Vorgaben zur Eingruppierung in die tariflichen Entgeltgruppen. |
| ―   | Die Biotest AG wendet konsequent im außertariflichen Bereich die Korn Ferry Group Stellenbewertungsmethodik an, die diskriminierungsfrei ist. |

#### Informationen gemäß § 21 Abs. 2 EntgTranspG

#### Angaben zur durchschnittlichen Gesamtzahl der Beschäftigten nach Geschlecht

scrollen

   
|     | 2016 | 2021 | Veränderung |
| --- | --- | --- | --- |
| Durchschnittliche Gesamtzahl der Beschäftigten | 1.086,3 | 1.441,7 | 32,7% |
| davon männlich | 630,1 | 840,8 | 33,4% |
| davon weiblich | 456,2 | 600,9 | 31,7% |

Abbildung 1: Durchschnittliche Gesamtzahl der Beschäftigten

#### Angaben zur durchschnittlichen Anzahl der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten nach Geschlecht

scrollen

   
|     | 2016 | 2021 | Veränderung |
| --- | --- | --- | --- |
| Durchschnittliche Anzahl der Vollzeitbeschäftigten | 986,9 | 1.269,0 | 28,6% |
| davon männlich | 624,6 | 816,3 | 30,7% |
| davon weiblich | 362,3 | 452,7 | 25,0% |

Abbildung 2: Durchschnittliche Gesamtzahl der Vollzeitbeschäftigten

scrollen

   
|     | 2016 | 2021 | Veränderung |
| --- | --- | --- | --- |
| Durchschnittliche Anzahl der Teilzeitbeschäftigten | 99,4 | 172,7 | 73,7% |
| davon männlich | 5,5 | 24,5 | 345,5% |
| davon weiblich | 93,9 | 148,2 | 57,8% |

Abbildung 3: Durchschnittliche Gesamtzahl der Teilzeitbeschäftigten

Unlock Europe's Largest Financial Database—Free

Get instant access to over 2.8M filings from 8,970 companies across 44 markets. No cost. No hassle. Just results.