KS Nalozbe

Remuneration Information • Jun 23, 2025

Poročilo o prejemkih organov vodenja in nadzora v družbi KS NALOŽBE d.d. v letu 2024

1. Uvodoma

To Poročilo o prejemkih organov vodenja in nadzora (v nadaljevanju: »Poročilo«) v letu 2024 je pripravljeno skladno s Politiko prejemkov (v nadaljevanju: »Politika«) v družbi KS NALOŽBE d.d. (v nadaljevanju: »KS NALOŽBE« ali »družba«) ter na podlagi določil 294.b člena Zakona o gospodarskih družbah (v nadaljevanju: »ZGD-1«). Družba s to Politiko vzpostavlja sistem prejemkov organov vodenja in nadzora ter način njegovega izvajanja, ki podpira poslovno strategijo družbe, cilje, organizacijsko kulturo in dolgoročne interese ter vzdržnost družbe. Pri določanju Politike prejemkov niso upoštevane plače zaposlenih, temveč je primarno oblikovana na način, da spodbuja k izvrševanju sprejete poslovne strategije, dolgoročnem razvoju in vzdržnost družbe KS Naložbe.

S Politiko prejemkov želi družba zagotoviti uravnoteženost med fiksnim in variabilnim delom prejemkov. Fiksni del prejemkov direktorja družbe je določen s Pogodbo o zaposlitvi, v ustreznem sorazmerju s pooblastili direktorja, nalogami, odgovornostmi, izkušnjami, splošnimi pogoji na trgu ter finančnim stanjem družbe. Variabilni del prejemkov direktorja predstavlja nagrada za poslovno uspešnost, ki pa mora biti v skladu s finančnim stanjem in poslovnimi rezultati družbe in Skupine KS Naložbe, in se določi glede na doseženo uspešnost, ki se ugotavlja glede na doseganje oziroma preseganje ciljev iz letnega poslovnega načrta in drugih ciljev, ki jih nadzorni svet določi za poslovno leto, za katerega se odmerja nagrada. Kot osnova za obračun variabilnega dela prejemkov je dobiček družbe.

Prejemki organov vodenja in nadzora v letu 2024 so skladni s Politiko prejemkov in tudi prispevajo k dolgoročni uspešnosti družbe, saj podpirajo poslovno strategijo, cilje, organizacijsko kulturo in dolgoročne interese ter vzdržnost družbe.

2. Prejemki nadzornega sveta in revizijske komisije v družbi

v EUR s centi	Plačilo za opravljanje funkcije	Bruto sejnina	Potni stroški	Skupaj
Boštjan Smrekar		1.613.60		1.613.60
Jure Sacer		1.613.60		1.613,60
Davorin Gregori		1.613,60		1.613,60
Skupaj		4.840.80		4.840.80

Člani nadzornega sveta so v letu 2024 prejeli naslednja izplačila:

Fiksni prejemki (sejnine) so v letu 2024 predstavljali 100 % vseh bruto prejemkov članov nadzornega sveta.

Glede na leto 2023 so se prejemki povečali za 0,06 %.

Člani nadzornega sveta nimajo lastniških deležev v družbi.

Člani revizijske komisije so v letu 2024 prejeli naslednja izplačila:

lme in priimek	Plačilo za opravljanje funkcije	Bruto sejnina (v EUR)	Potni stroški	Bruto prejemki skupaj (v EUR)
Igor Pirc, predsednik revizijske komisije	200,00			200,00
Polona Pirc, članica revizijske komisije	200,00			200,00
Anja Pirc, članica revizijske komisije	200,00			200,00
SKUPAJ	600,00			600,00

Fiksni prejemki članov revizijske komisije so v letu 2024 predstavljali 100 % vseh bruto prejemkov članov revizijske komisije.

Glede na leto 2023 so prejemki članov revizijske komisije ostali nespremenjeni.

3. Prejemki uprave družbe

V skladu s statutom družbe ima uprava družbe enega člana - direktorja družbe. Direktorica družbe Tanja Petročnik je v letu 2024 prejela naslednje prejemke:

v EUR s centi	01.01.2024-31.12.2024
Fiksni del prejemkov	81.005,51
Variabilni del prejemkov
Povračila stroškov	3.159,70
Zavarovanje
Druge bonitete
Skupaj	84.165,21

Fiksni del prejemkov direktorice družbe je predstavljal 96,25 % vseh bruto prejemkov direktorice družbe.

Glede na leto 2023 so se prejemki uprave povečali za 8,80 %.

Uprava poleg fiksnega dela prejemkov lahko prejme tudi variabilni del prejemkov (nagrado za poslovno uspešnost). Nadzorni svet preverja uspešnost uprave enkrat letno v povezavi z obravnavo letnega poslovnega načrta in drugih ciljev, ki jih nadzorni svet določi za poslovno leto, za katerega se odmerja nagrada.

V letu 2024 variabilni del prejemkov direktorici Tanji Petročnik ni bila izplačan, saj je družba v poslovnem letu 2024 poslovala z izgubo v višini 1.434.066,03 EUR. Iz istega razloga direktorica Tanja Petročnik v letu 2024 ni bila upravičena do plačila zavarovalnih premij in ni prejela drugih bonitet.

Direktorica družbe nima lastniškega deleža v družbi.

4. Prejemki zaposlenih v družbi

Zaposleni v družbi prejemajo samo fiksne prejemke skladno s pogodbami o zaposlitvi. Zaposleni v obdobju 2020-2024 niso prejeli variabilni del prejemkov.

V poročevalskem obdobju, v poslovnih letih 2020-2024 družba ni realizirala čistega dobička.

Povprečni mesečni prejemki zaposlenih v družbi, ki niso direktorji, za polni delovni čas v zadnjih petih poslovnih letih so znašali (v EUR bruto):

V EUR:

2024	2023	2022	2021	2020
		2.679,11 2.350,08 2.080,31 2.059,44 1.890,74

5. Drugo

V letu 2024 ni prenehalo opravljanje funkcije nobenemu članu uprave.

Uprava v letu 2024 ni prejela finančnih ugodnosti oziroma dajatev ali storitev, ki bi jih v zvezi z njuno dejavnostjo odobrila ali zagotovila tretja oseba. Prav tako v letu 2024 ni prišlo do izplačil zaradi predčasnega prenehanja opravljanja funkcije članov uprave ali rednega prenehanja opravljanja funkcije.

Boštjan Smrekar predsednik nadzornega sveta

P

V Ljubljani, dne 23.04.2025

Tanja Petročnik, direktorica

V Ljubljani, dne 23.04.2025