SFINKS Polska S.A.

Remuneration Information • Jun 2, 2021

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ SFINKS POLSKA S.A. O WYNAGRODZENIACH

sporządzone za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2020 roku wraz z danymi porównawczymi za okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 roku

Spis treści

1. Podstawa sporządzenia Sprawozdania........................................................................................3

2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Zarządu Spółki w roku 2020 i 2019 oraz wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki. ..................................................................................................................................................3

3. Informacja o wysokości całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Rady Nadzorczej Spółki oraz wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityka Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki. ..................................................................................................................................................6

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników. .........8

5. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej,..............9

6. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany. ...............9

7. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia. ...................................................................................................................................9

8. Informacja dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa. ..........................................................................10

1. Podstawa sporządzenia Sprawozdania

Niniejsze sprawozdanie zostało sporządzono zgodnie z delegacją art. 90 g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o Ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U.2020.0.2072) ("Sprawozdanie") i zawiera przegląd wynagrodzeń należnych Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. zgodnie z Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. przyjętą uchwałą 26 Zwyczajnego Zgromadzenia Sfinks Polska S.A. z dnia 31 sierpnia 2020 r. ("Polityka wynagrodzeń").

Pojęcia pisane wielką literą, o ile nie zostały inaczej zdefiniowane w niniejszym sprawozdaniu, mają znaczenie wskazane w Polityce wynagrodzeń.

Zgodnie z art. 36 ust. 2 Ustawy z dnia 16 października 2019 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2019.2217) Sprawozdanie zostało sporządzone łącznie za lata obrotowe 2019 oraz 2020.

2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Zarządu Spółki w roku 2020 i 2019 oraz wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.

W latach 2019-2020 wynagrodzenie należne Członkom Zarządu Sfinks Polska S.A. było ustalane zgodnie z obowiązującymi umowami o pracę oraz uchwałami o powołaniu, obowiązującą Polityką wynagradzania w Sfinks Polska S.A. zawierającą Zasady określania wynagrodzenia osób zarządzających, podjętą przez Radę Nadzorczą Uchwałą nr 1 z dnia 20 grudnia 2016 r., a po przyjęciu przez Walne Zgromadzenie Spółki Polityki wynagradzania również zgodnie z zasadami określonymi Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki przyjętą uchwałą nr 26 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 31 sierpnia 2020 r.. Polityka określa podstawy, zasady ustalania i naliczania oraz wypłacania wynagrodzeń dla Członków Zarządu i Rady Nadzorczej oraz pozwala na finansowanie dobrowolnej składki zdrowotnej na ZUS, w przypadku Członków Zarządu z powołania, jeśli złożą takie oświadczenie.

Wysokość wynagrodzenia należnego Członkom Zarządu Sfinks Polska S.A. w latach 219-2020 była adekwatna do zajmowanych stanowisk i pełnionych funkcji. Wynagrodzenie Członków Zarządu przyczynia się do ich pełnego zaangażowania w sprawowaniu określonych funkcji, motywuje ich do realizacji celów biznesowych i wzrostu wartości Spółki dla akcjonariuszy.

Członkowie Zarządu: Sylwester Cacek, Dorota Cacek, Sławomir Pawłowski, Bogdan Bruczko oraz Dariusz Strojewski mieli w okresie sprawowania funkcji przyznane ryczałtowe miesięczne wynagrodzenia z tytułu uczestnictwa w posiedzeniach Zarządu, wypłacane na podstawie stosownych uchwał Rady Nadzorczej. Pozostali dwaj członkowie Zarządu: Tomasz Gryn i Jacek Kuś pobierali wynagrodzenia na podstawie zawartych ze Spółką umów o pracę.

W związku z pandemią i jej negatywnym wpływem na sytuację finansową Spółki, w dniu 19 maja 2020 r. Rada Nadzorcza Spółki. podjęła uchwałę o czasowym obniżeniu o 20 % wynagrodzenia Członkom Zarządu w okresie od 1 kwietnia 2020 r. do końca miesiąca, w którym zostanie rozpoczęta normalna działalność Sfinks Polska S.A., tj. do końca miesiąca, w którym przestanie obowiązywać na terenie Rzeczpospolitej Polskiej stan epidemii.

W przypadku odwołania Członka Zarządu Sfinks Polska S.A., z przyczyn nieleżących po stronie odwołanego Członka Zarządu Spółki, przysługuje mu prawo pobierania miesięcznego ryczałtowego wynagrodzenia w kwocie zgodnej w wynagrodzeniem pobieranym w okresie sprawowania funkcji przez okres kolejnych 6 lub 3 miesięcy a następnie odprawa w wysokości 14- lub 9-krotnego ryczałtu miesięcznego.

Wszystkim Członkom Zarządu w związku z wykonywaniem swoich obowiązków na stanowiskach w Zarządzie Spółki w latach 2019-2020 przysługiwały samochody służbowe.

W okresie objętym Sprawozdaniem dla wszystkich Członków Zarządu dostępna była opieka medyczna opłacana przez Spółkę.

W skład wynagrodzenia żadnego z Członków Zarządu nie wchodziły świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznawane na rzecz osób najbliższych.

Członkowie Zarządu nie byli objęci dodatkowymi programami emerytalno-rentownymi, takimi jak szczególności Pracownicze Plany Kapitałowe.

W latach 2020 i 2019 Spółka nie wydzieliła ani nie gromadzi środków pieniężnych na świadczenia rentowe, emerytalne lub inne podobne świadczenia dla osób wchodzących w skład organów administracyjnych, i zarządzających. Spółka nie posiada zobowiązań wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób zarządzających oraz ze zobowiązań zaciągniętych w związku z tymi emeryturami.

Zarząd

Zgodnie ze statutem Sfinks Polska S.A. Zarząd składa się z 2 (dwóch) do 6 (sześciu) członków powoływanych i odwoływanych przez Radę Nadzorczą. Liczbę członów Zarządu ustala Rada Nadzorcza. Członkowie Zarządu Sfinks Polska S.A. powoływani są na okres wspólnej kadencji. Kadencja Zarządu trwa 5 (pięć) lat.

Skład Zarządu Sfinks Polska S.A. w 2019 r.

Skład Zarządu Spółki od dnia 01 stycznia 2019 r. do dnia 05 lutego 2019 r.:

• Sylwester Cacek Prezes Zarządu,
• Dorota Cacek Wiceprezes Zarządu
• Sławomir Pawłowski Wiceprezes Zarządu
• Bogdan Bruczko Wiceprezes Zarządu
• Jacek Kuś Wiceprezes Zarządu
• Tomasz Gryn Wiceprezes Zarządu

Skład Zarządu Spółki od dnia 06 lutego 2019 r. do dnia 29 lipca 2019 r.:

• Sylwester Cacek Prezes Zarządu
• Dorota Cacek Wiceprezes Zarządu
• Dariusz Strojewski Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych
• Sławomir Pawłowski Wiceprezes Zarządu

Skład Zarządu Spółki od dnia 30 lipca 2019 r. do dnia 22 sierpnia 2019 r.:

• Dorota Cacek Wiceprezes Zarządu
• Dariusz Strojewski Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych
• Sławomir Pawłowski Wiceprezes Zarządu

Skład Zarządu Spółki od dnia 22 sierpnia 2019 r.- 25 października 2019 r.

• Dorota Cacek Wiceprezes Zarządu
• Dariusz Strojewski Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych

Skład Zarządu Spółki od dnia 25 października 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r.:

• Sylwester Cacek Prezes Zarządu
• Dorota Cacek Wiceprezes Zarządu

Skład Zarządu Sfinks Polska S.A w 2020 r.:

• Sylwester Cacek Prezes Zarządu,
• Dorota Cacek Wiceprezes Zarządu

W roku 2020 nie miały miejsca zmiany w składzie Zarządu Sfinks Polska S.A.

W tabelach poniżej zaprezentowano wartość wszystkich świadczeń należnych poszczególnym Członkom Zarządu Sfinks Polska S.A. w latach 2019-2020 zgodnie z Polityką wynagrodzeń. Informacje poniżej nie zawierają wynagrodzenia należnego poszczególnym Członkom Zarządu (Panu Sylwestrowi i Pani Dorocie Cacek) z tytułu poręczenia weksli wystawionych przez Sfinks Polska S.A., które nie stanowią składnika wynagrodzenia należnego w związku z pełnionymi funkcjami w Spółce.

Tab. Wartość świadczeń brutto należnych poszczególnym Członkom Zarządu Sfinks Polska S.A. w 2019 r. (w okresie sprawowania funkcji) w tys. zł

Zarząd	Wynagrodzenia Stałe	Wynagrodzenia Zmienne	Świadczenia dodatkowe	Wynagrodzenia w spółkach zależnych	Wynagrodzenie łączne
Cacek Sylwester	466,9	-	8,1	-	475,0
Cacek Dorota	405,0	-	10,7	-	415,7
Strojewski Dariusz	740,5*	-	6,85	-	747,35
Bruczko Bogdan	23,0	-	0,4	13,5	36,9
Pawłowski Sławomir	210,0	-	4,0	-	214,0
Gryn Tomasz	23,0	-	0,5	-	23,5
Kuś Jacek	23,0	-	0,4	-	23,4
Razem	1 891,14	-	31,0	13,5	1 935,9

*) w tym 420 tys. zł dotyczy odprawy

Tab. Udział poszczególnych składników wynagrodzenia w 2019 r. w sumie wynagrodzeń (w okresie sprawowania funkcji) w %

Zarząd	Wynagrodzenia Stałe	Wynagrodzenia Zmienne	Świadczenia dodatkowe	Wynagrodzenia w spółkach zależnych	Razem
Cacek Sylwester	98,29	-	1,71	-	100
Cacek Dorota	97,43	-	2,57	-	100
Strojewski Dariusz	99,08	-	0,92	-	100
Bruczko Bogdan	62,33	-	1,08	36,59	100
Pawłowski Sławomir	98,13	-	1,87	-	100
Gryn Tomasz	97,87	-	2,13	-	100
Kuś Jacek	98,29	-	1,71	-	100

Tab. Wartość świadczeń brutto należnych poszczególnym Członkom Zarządu Sfinks Polska S.A. w 2020 r. (w okresie sprawowania funkcji) w tys. zł

Zarząd	Wynagrodzenia Stałe	Wynagrodzenia Zmienne	Świadczenia dodatkowe	Wynagrodzenia w spółkach zależnych	Wynagrodzenie łączne	Zmiana do roku 2019
Cacek Sylwester	357,0	-	13,0	-	370,0	-22%
Cacek Dorota	357,0	-	11,1	-	368,1	-11%
Razem	714,0	-	24,1	-	738,1	-62%

Tab. Udział poszczególnych składników wynagrodzenia w 2020 r. w sumie wynagrodzeń (w okresie sprawowania funkcji) w %

Zarząd	Wynagrodzenia Stałe	Wynagrodzenia Zmienne	Świadczenia dodatkowe	Wynagrodzenia w spółkach zależnych	Razem
Cacek Sylwester	96,49	-	3,51	-	100
Cacek Dorota	96,98	-	3,02	-	100

3. Informacja o wysokości całkowitego wynagrodzenia należnego Członkom Rady Nadzorczej Spółki oraz wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityka Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.

W latach 2019-2020 wynagrodzenie należne Członkom Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. było ustalane zgodnie z obowiązującymi w spółce regulacjami, tj.: przyjętą w dniu 19 stycznia 2018 r. przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Sfinks Polska S.A. Polityką określania wynagrodzenia osób nadzorujących Sfinks Polska S.A., a następnie Polityką określania wynagrodzenia osób nadzorujących Sfinks Polska S.A., która w dniu 31 sierpnia 2020 r. została przyjęta przez Zwyczajne Walne Zgromadzenia Sfinks Polska S.A. jednoczenie tą samą Uchwałą Polityka z 2018 r. została uchylona i zastąpiona Polityką wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A (Uchwała 26 Zwyczajnego Zgromadzenia Sfinks Polska S.A.), która obowiązuje od 1 września 2020 r.

Poziom wynagrodzeń należnych Członkom Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. w latach 2019-2020 był adekwatny do zajmowanych stanowisk i pełnionych funkcji. Zgodnie z zasadami Polityki pełnienie funkcji w Komitetach Rady jest dodatkowo wynagradzane w związku z dodatkowymi zadaniami wynikającymi z Regulaminu Komitetu.

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej były oparte wyłącznie o stałe wynagrodzenie, co zapewnia niezależność kontroli nad sytuacją ekonomiczną Spółki poprzez uniezależnienie wynagrodzenia od wyników Spółki. Jednocześnie odpowiednia kontrola, zapewnia stabilność i bezpieczeństwo działalności, co przekłada się na realizację długoterminowych celów biznesowych.

W związku z pandemią i jej negatywnym wpływem na sytuacje finansową Spółki w dniu 31 sierpnia 2020 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki podjęło uchwałę o czasowym obniżeniu wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej o 20 % w okresie począwszy od 1 września 2020 r. do końca miesiąca, w którym zostanie rozpoczęta normalna działalność Sfinks Polska S.A., przez co rozumie się w niniejszej uchwale miesiąc, w którym przestanie obowiązywać na terenie Rzeczpospolitej Polskiej stan epidemii.

Do wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych.

Zgodnie z art. 25 ust. 4 pkt 1 ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) w okresie przestoju ekonomicznego oraz w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa w ustawie z 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy (Dz.U.2020.1342)., podmiot zatrudniający i uczestnik PPK nie finansują wpłaty podstawowej ani wpłaty dodatkowej z związku z powyższym Członkom Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. zostały zawieszone wpłaty do PPK.

W latach 2020 i 2019 Spółka nie wydzieliła ani nie gromadziła środków pieniężnych na świadczenia rentowe, emerytalne lub inne podobne świadczenia dla osób wchodzących w skład organów nadzorczych. Spółka nie posiada zobowiązań wynikających z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób nadzorujących oraz ze zobowiązań zaciągniętych w związku z tymi emeryturami.

Rada Nadzorcza

Rada Nadzorcza składa się z od 5 (pięciu) do 7 (siedmiu) członków powoływanych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie. Kadencja Rady Nadzorczej jest wspólna i wynosi 5(pięć) lat. Członkowie Rady Nadzorczej wybierani są przez Walne Zgromadzenie Spółki.

Skład Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. w 2020 r.

• Sławomir Pawłowski- Przewodniczący Rady Nadzorczej,
• Artur Wasilewski- Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej,
• Adam Lamentowicz członek Rady Nadzorczej (oddelegowany do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych),
• Adam Karolak członek Rady Nadzorczej,
• Robert Dziubłowski- członek Rady Nadzorczej (oddelegowany do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych).

Skład Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. w 2019 r.

Skład Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2019 r. do 13 lipca 2019 r.:

• Artur Gabor- Przewodniczący Rady Nadzorczej,
• Jan Adam Jeżak- Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej**,
• Krzysztof Gerula- członek Rady Nadzorczej*
• Piotr Kamiński- członek Rady Nadzorczej***,
• Robert Dziubłowski- członek Rady Nadzorczej.

* 21 czerwca 2019 r. Pan Krzysztof Gerula złożył, ze skutkiem na dzień 30 lipca 2019 r. (tj. dniem, na które zwołane zostało Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Emitenta) rezygnację z pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej Sfinks Polska. ** 12 lipca 2019 r. Pan Jan Jeżak złożył, ze skutkiem na dzień 13 lipca 2019 r. rezygnację z pełnienia funkcji

Wiceprzewodniczącego i Członka Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A

*** 22 sierpnia 2019 r. wpłynęły do Spółki:

• rezygnacja Piotra Kamińskiego z funkcji członka Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. z dniem 22 sierpnia 2019 r.;

• rezygnacja Artura Gabora z zasiadania w Radzie Nadzorczej Sfinks Polska S.A. z dniem 22 sierpnia 2019 r.

Skład Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 22 sierpnia 2019 r. do daty publikacji sprawozdania:

• Sławomir Pawłowski Przewodniczący Rady Nadzorczej,
• Artur Wasilewski Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej,
• Adam Lamentowicz członek Rady Nadzorczej (oddelegowany do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych),
• Adam Karolak członek Rady Nadzorczej,
• Robert Dziubłowski członek Rady Nadzorczej (oddelegowany do stałego indywidualnego wykonywania czynności nadzorczych).

W tabeli poniżej zaprezentowano wartość wszystkich świadczeń należnych poszczególnym Członkom Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. w latach 2019-2020 zgodnie z Polityką wynagrodzeń.

Rada Nadzorcza	Wynagrodzenie Stałe 2020 r.	Wynagrodzenie Stałe 2019 r.	Zmiana 2020 r. vs 2019 r.
Dziubłowski Robert	58,2*	51,6	13%
Karolak Adam	116,4*1	40,8	185%
Lamentowicz Adam	58,2*	20,4	185%
Pawłowski Sławomir	174,6*2	61,6	183%
Wasilewski Artur	116,4*1	40,8	185%
Gabor Artur	--	36,0	Nd
Gerula Krzysztof	--	27,3	Nd
Jeżak Jan		29,4	Nd
Piotr Kamiński	--	31,2	Nd
Razem	523,8	339,1	54%

Tab. Wartość świadczeń brutto należnych poszczególnym Członkom Rady Nadzorczej Sfinks Polska S.A. w latach 2019 - 2020 r. (w okresie sprawowania funkcji) (w tys. zł)

Osoby pełniące funkcje zarządcze i nadzorcze w Sfinks Polska S.A. nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pełnienia tych funkcji w spółkach Grupy Kapitałowej Sfinks Polska.

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników.

W 2020 r. i 2019 r. Rada Nadzorcza nie podjęła Uchwały dotyczącej przyznania Członkom Zarządu Spółki wynagrodzenia zmiennego tj. nagrody za osiągnięcie krótko-, średnio- lub długoterminowych zadań zgodnie ze strategią Spółki.

Epidemia COVID-19 spowodowała istotne pogorszenie sytuacji finansowej wielu podmiotów, w tym głównie podmiotów objętych restrykcjami w zakresie prowadzenia działalności. Powyższe dotyczy całej branży gastronomicznej. Sytuacja finansowa Spółki w roku 2020 uzależniona była od sytuacji epidemiologicznej na rynku polskim oraz pośrednio na rynkach europejskich a także od skali i długości trwania obostrzeń wprowadzanych celem wygaszania pandemii. Powyższe bezpośrednio wpłynęło na przychody generowane przez Spółkę.

Zgodnie z przyjętą Polityką wynagrodzeń Wynagrodzenie Zmienne dla Członków Zarządu może zostać ustanowione w ramach Programu Motywacyjnego. W Spółce od 2017 r. funkcjonował Program Motywacyjny dla członków Zarządu Spółki, kluczowych menedżerów oraz innych osób o istotnym znaczeniu dla Grupy Kapitałowej Sfinks Polska S.A., którego celem była stabilizację składu osobowego Zarządu i kluczowej kadry kierowniczej Grupy Kapitałowej Sfinks Polska S.A. utrzymanie wysokiego poziomu profesjonalnego zarządzania Grupą Kapitałową, stworzenie nowych mechanizmów motywacyjnych efektywnego zarządzania, a także zapewnienie stabilnego wzrostu wartości akcji Spółki, jak również stworzenie silnych związków pomiędzy Spółką, a jej pracownikami kluczowymi. W lutym 2021 r. Zarząd stwierdził wygaśniecie Programu. W ramach Programu Motywacyjnego nie doszło do zaoferowania jego uczestnikom warrantów subskrypcyjnych serii B oraz nie zostały wyemitowane w jego ramach żadne akcje.

5. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej.

Zgodnie z art. 90g ust. 3 Ustawy o ofercie poniższa informacja dotyczy okresu objętego niniejszym sprawozdaniem.

Pozycja	2020 r.	2019 r.	Zmiana 2020 r. vs2019 r.
Wynagrodzenie brutto należne członkom Zarządu	738,1	1 935,9	-62%
Wynagrodzenia brutto należne członkom Rady Nadzorczej	523,8	339,1	54%
Przychody ze sprzedaży	71 267	170 357
Zysk netto	- 63 200	- 18 000
EBITDA	11 118	37 097
Średnie roczne wynagrodzenie pracowników*	72,2	87,1	-17%

Tab. Wybrane skonsolidowane dane finansowe za okresy sprawozdawcze za 2020 i 2019 (w tys. zł)

* bez członków organów i składek ZUS pracodawcy w przeliczeniu na osoby

Z powodu ogłoszenia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej pandemii koronawirusa oraz ogłoszenia zakazu prowadzenia stacjonarnej działalności gastronomicznej w dniu 1 kwietnia 2020 r. zostało zawarte Porozumienie z przedstawicielem pracowników Sfinks Polska S.A. na podstawie którego wszystkim pracownikom został obniżony wymiar czasu pracy o 20% z zastrzeżeniem, że obniżenie etatu jest możliwe nie więcej niż do 0,5 etatu, powyższe nie dotyczy osób, które na dzień 1 kwietnia 2020 r. przebywały na zasiłkach: macierzyńskich, rodzicielskich, opiekuńczych oraz na zwolnieniu lekarskim. Porozumienie obowiązuje do dnia rozpoczęcia normalnej działalności Pracodawcy, przez którą Strony rozumieją dzień następujący po dniu zakończenia obowiązywania na terenie RP stanu epidemii i umożliwienia przedsiębiorcom prowadzącym lokale gastronomiczne sprzedaży w nich posiłków.

6. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany.

W latach 2019 i 2020 nie przyznano ani nie zaoferowano członkom organów Spółki instrumentów finansowych, z wyłączeniem propozycji układowych skierowanych w ramach prowadzonego postępowania restrukturyzacyjnego do wierzycieli posiadających wierzytelności objęte układem w kwocie powyżej 10.000 zł obejmujących ofertę konwersji części wierzytelności na akcje Spółki po cenie emisyjnej równej nominalnej, tj. 1 zł za 1 akcję. Do dnia sporządzenia sprawozdania postanowienie sądu o zatwierdzeniu układu nie uprawomocniło się.

7. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

W okresie objętym niniejszym Sprawozdaniem nie zaszły okoliczności powodujące żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

8. Informacja dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.

W okresie objętym niniejszym Sprawozdaniem nie doszło do odstępstw od procedury wdrażania Polityki.

Zalesie Górne, 28 maja 2021 roku

Podpisy członków Rady Nadzorczej

Sławomir Pawłowski Przewodniczący Rady Nadzorczej ………………………………….
Artur Wasilewski Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej……………………………….
Adam Karolak Członek Rady Nadzorczej …………………………………………………………
Robert Dziubłowski Członek Rady Nadzorczej ……………………………………………….
Adam Lamentowicz Członek Rady Nadzorczej……………………………………………….