Remuneration Information • Apr 22, 2022
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
PATENTUS S.A. z siedzibą w Pszczynie, ul. Górnośląska 11
SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ PATENTUS S.A. O WYNAGRODZENIACH ZA ROK OBROTOWY 2021
Pszczyna, marzec 2022 roku
Niniejsze Sprawozdanie Rady Nadzorczej PATENTUS S.A. o wynagrodzeniach (dalej "Sprawozdanie") jest kolejnym tego typu sprawozdaniem sporządzonym na podstawie: Art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółki publiczne (Dz. U. Dz. U. 2005.184.1539 z późniejszymi zmianami) oraz Polityki Wynagrodzeń Spółki i obejmuje rok obrotowy 2021 (trwający od 01.01.2021 do 31.12.2021). Polityka Wynagrodzeń Spółki została uchwalona na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu w dniu 29 czerwca 2020 roku, Uchwałą numer 5.
Polityka Wynagrodzeń Spółki ma zastosowanie do wynagrodzeń członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej, a w zakresie wynagrodzenia zmiennego stosuje się ją także odpowiednio do Prokurentów Spółki, z tym że decyzję w zakresie nagród i premii dla prokurentów podejmuje Zarząd Spółki, a wysokość Wynagrodzenia Zmiennego prokurentów nie może przekroczyć łącznie równowartości 3,5 % zysku Spółki netto wypracowanego w poprzednim danym roku obrotowym.
Przez większość okresu objętego niniejszym Sprawozdaniem postanowienia Polityki Wynagrodzeń nie miały jeszcze zastosowania do wynagrodzeń Zarządu oraz Rady Nadzorczej, wobec czego na podstawie art. 90g ust. 3 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółki publiczne informacje dotyczące wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej za rok obrotowy 2019 zostaną podane na podstawie szacunków.
W skład Zarządu w całym okresie objętych Sprawozdaniem Spółki wchodzili:
W skład Rady Nadzorczej w okresie objętym Sprawozdaniem wchodzili:
2
| SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ PATENTUS S.A. O WYNAGRODZENIACH ZA OKRES 01.01.2021 r. – 31.12.2021 r. |
||||
|---|---|---|---|---|
| IV. Prokurenci Spółki |
||||
| 1) | MAŁGORZATA BARBARA DUDA | W całym okresie objętym Sprawozdaniem Prokurentami w Spółce byli: | ||
| 2) | MAŁGORZATA ELŻBIETA DUDA | |||
| Prokurenci Dane w tys. PLN |
Funkcja | Rodzaj świadczenia | Okres od 01.01.2021 do 31.12.2021 |
Okres od 01.01.2020 do 31.12.2020 |
| wynagrodzenie ze stosunku pracy | 0 | |||
| Duda Małgorzata /Wiktor/ | Prokurent akcjonariusz |
wynagrodzenie za pełnienie funkcji |
326 | 300 |
| Premie i nagrody za pełnienie funkcji |
17 | 250 | ||
| wynagrodzenie ze stosunku pracy | 0 | |||
| Duda Małgorzata /Wąs/ | Dyrektor finansowy akcjonariusz |
wynagrodzenie za pełnienie funkcji |
326 | 300 |
| Premie i nagrody za pełnienie funkcji |
17 | 250 | ||
| Wynagrodzenie za pełnienie funkcji | 652 | 600 |
| Duda Małgorzata /Wąs/ | Dyrektor finansowy akcjonariusz |
wynagrodzenie za pełnienie | ||
|---|---|---|---|---|
| Premie i nagrody za pełnienie | ||||
| Wynagrodzenie za pełnienie funkcji | ||||
| Premie i nagrody za pełnienie funkcji Dyrektorzy | ||||
| V. Wysokość |
całkowitego | wynagrodzenia członków |
Zarządu | oraz Rady |
| Nadzorczej Spółki w podziale na składniki, oraz wzajemne proporcje między | ||||
| tymi składnikami wynagrodzenia: | ||||
| Wynagrodzenia Stałe. podstawowym w następującej proporcji: |
Wynagrodzenie | Obligatoryjną i stałą częścią wynagrodzeń wypłacanych członkom Zarządu są jedynie dodatkowe pozostaje |
z | wynagrodzeniem |
| Kluczowy Personel Zarządzający Dane w tys. PLN |
Funkcja | Rodzaj świadczenia | Okres od 01.01.2021 do |
Okres od 01.01.2020 do |
| 31.12.2021 | 31.12.2020 | |||
| Duda Józef | Prezes Zarządu | wynagrodzenie ze stosunku pracy wynagrodzenie za pełnienie |
521 | 0 480 |
| akcjonariusz | funkcji Premie i nagrody za pełnienie funkcji |
35 | 500 | |
| wynagrodzenie ze stosunku pracy | 0 | |||
| Duda Stanisław | Wiceprezes Zarządu | wynagrodzenie za pełnienie funkcji |
521 | 480 |
| Premie i nagrody za pełnienie funkcji |
35 | 500 | ||
| Razem wynagrodzenia dla Zarządu | 0 | 0 | ||
| Wynagrodzenie za pełnienie funkcji Premie i nagrody za pełnienie funkcji Zarząd |
1 042 | 960 |

| SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ PATENTUS S.A. O WYNAGRODZENIACH ZA OKRES 01.01.2021 r. – 31.12.2021 r. |
||||
|---|---|---|---|---|
| W tabeli poniżej przedstawione jest wynagrodzenie Rady nadzorczej Spółki: | ||||
| Okres od | Okres od | |||
| Rada Nadzorcza Dane w | 01.01.2021 | 01.01.2020 | ||
| tys. PLN | Funkcja | Rodzaj świadczenia | do | do |
| wynagr.za pełnienie funkcji | 31.12.2021 | 31.12.2020 | ||
| Waszkielewicz Wiesław | Przewodniczący Rady | członka RN | 16 | 16 |
| Nadzorczej | inne świadczenia | 0 | ||
| wynagr.za pełnienie funkcji członka RN |
16 | 16 | ||
| Gotz Anna | Członek RN | inne świadczenia | 0 | |
| wynagrodzenia ze stosunku pracy | ||||
| na stanowisku asystenta w dziale handlowym |
84 | 79 | ||
| Duda Łukasz | Członek RN | wynagr.za pełnienie funkcji członka RN |
16 | 16 |
| wynagrodzenie ze stosunku pracy | 71 | 49 | ||
| Szymczak Jakub | Członek RN | wynagr.za pełnienie funkcji członka RN |
16 | 16 |
| Edyta Głombek | Członek RN | wynagr.za pełnienie funkcji członka RN |
16 | 16 |
| Razem wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka RN | 80 | 80 | ||
| Razem wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę | 155 | 128 |
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń PATENTUS S.A. wynagrodzenia wypłacane członkom Zarządu obejmują:
Każdy z Członków Zarządu Spółki może otrzymać wynagrodzenie zmienne, uzależnione od wyników finansowych Spółki. Szczegółowe zasady ustalenia, naliczenia i wypłacenia wynagrodzenia zmiennego określa Rada Nadzorcza corocznie w uchwale. Kwoty wynagrodzenia zmiennego są określane w wysokości brutto. Wysokość Wynagrodzenia Zmiennego nie może przekroczyć łącznie równowartości 10 % zysku Spółki netto wypracowanego w poprzednim danym roku obrotowym.
Obligatoryjną i stałą częścią wynagrodzeń wypłacanych członkom Zarządu są jedynie Wynagrodzenia Stałe.
Osoba powołana do Zarządu otrzymuje wynagrodzenie, na podstawie powołania do pełnienia funkcji oraz przez okres pełnienia funkcji w Zarządzie.
Zgodnie ze Statutem PATENTUS S.A. oraz Polityką Wynagrodzeń wynagrodzenie Członków Zarządu ustalane jest przez Radę Nadzorczą.
Rada Nadzorcza ustanowiła uchwałą miesięczny ryczałt na rzecz osoby sprawującej funkcję Prezesa Zarządu PATENTUS S.A. oraz funkcję Wiceprezesa Zarządu PATENTUS S.A. w wysokości: 40 000,00 PLN brutto.
Rada Nadzorcza uchwałą numer 1 z dnia 27.05.2019 r. udostępniła Członkom Zarządu samochody służbowe do korzystania również w celach prywatnych. Z tytułu korzystania z przekazanych pojazdów w celach prywatnych Członkowie Zarządu zobowiązani byli uiszczać miesięczną opłatę na rzecz PATENTUS S.A. Opłata była wyliczana na podstawie oświadczenia Członka Zarządu ze wskazaniem przejechanych w danym miesiącu kilometrów, stosując pomocniczo przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz. U. 2013 poz. 167). Opłata ta była potrącana z miesięcznych ryczałtów przysługujących Członkom Zarządu, średnio w kwocie 333 PLN miesięcznie w roku 2021.
Zgodnie z Uchwałą nr 7 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 11 czerwca 2021 roku dot.: przeznaczenia zysku netto Spółki za rok obrotowy 2020 Rada Nadzorcza uchwałą numer 1 z dnia 16 czerwca 2021 roku ustanowiła w okresie objętym sprawozdaniem nagrodę roczną z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu oraz funkcji Wiceprezesa Zarządu za wynik finansowy uzyskany przez Spółkę w 2020 roku w wysokości 35 000 PLN brutto dla Prezesa Zarządu oraz w kwocie 35 000 PLN brutto dla Wiceprezesa Zarządu. Nagroda dla Członków Zarządu została wypłacona w terminie do dnia 18 czerwca 2021 roku.
Wynagrodzenie Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej zostało ustalone zgodnie z Polityką wynagrodzeń, w sposób mający przyczyniać się do realizacji strategii biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Spółki i jej rozwoju.
Wypłacone w roku 2021 wynagrodzenie każdego Członka Zarządu uwzględnia nakład pracy niezbędny do prawidłowego wykonywania funkcji Członka Zarządu, zakres obowiązków i odpowiedzialności związanych z wykonywaniem funkcji członka Zarządu, wielkość przedsiębiorstwa, wynik finansowy, wysokość wynagrodzeń wypłacanych przez inne podmioty funkcjonujące na rynku.

| wyników: | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| W okresie objętym sprawozdaniem Spółka osiągnęła zysk/strata netto w wysokości: | |||||||
| 1. | w roku obrotowym 2021 – | (- 5 826) tys. PLN | |||||
| 2. | w roku obrotowym 2020 – | 777 tys. PLN | |||||
| Wysokość Wynagrodzenia Zmiennego została ustalona przy uwzględnieniu postanowień | |||||||
| Polityki Wynagrodzeń, zgodnie z którymi jej wysokość nie może przekroczyć łącznie | |||||||
| równowartości 10 % zysku Spółki netto wypracowanego w poprzednim danym roku | |||||||
| obrotowym. | |||||||
| VIII. | Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz | ||||||
| średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami | |||||||
| zarządu ani rady nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat | |||||||
| obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie: | |||||||
| w tys.PLN | w tys.PLN | w tys.PLN | w tys.PLN | w tys.PLN | w tys.PLN | ||
| wynagrodzenia | średnie | ||||||
| rok | wyniki spółki (strata z minusem) |
wynagrodzenia Patentus SA |
Zarządu (pełnienie |
wynagrodzenia RN |
Wynagrodzenie pracowników (3-4-5) |
wynagrodzenie pracowników |
zatrudnienie |
| funkcji) | (miesięcznie)* | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 2021 | -5 826 | 8 124 | 1 798 | 235 | 6 091 | 4,30 118 |
|
| 2020 2019 |
777 14 480 |
6 873 8 557 |
3 060 3 286 |
208 111 |
3 605 5 160 |
2,73 110 4,02 107 |
|
| 2018 | 8 203 | 5 894 | 1 162 | 86 | 4 646 | 3,65 106 |
|
| 2017 2016 |
1 697 -15 666 |
4 971 6 124 |
1 075 1 045 |
85 65 |
3 811 5 014 |
3,08 103 4,22 99 |
|
| *bez Członków | |||||||
| Zarządu i Rady Nadzorczej |
|||||||
| IX. | Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy | ||||||
| kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości | |||||||
| (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680 oraz z 2020 r. poz. 568): | |||||||
| Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do grupy kapitałowej PATENTUS S.A. | |||||||
| w okresie objętych sprawozdaniem wynosiła odpowiednio: | |||||||
| 1. | Wynagrodzenie Członków ZKS MONTEX Sp. z o.o.: | ||||||
| Kluczowy Personel | Okres od | Okres od | |||||
| Zarządzający Dane w tys. | Funkcja | Rodzaj świadczenia | 01.01.2021 do | 01.01.2020 do | |||
| PLN | 31.12.2021 | 31.12.2020 | |||||
| za pełnienie funckcji członka | 84 | 84 | |||||
| Zarządu | |||||||
| Sławomir Ćwieląg | Prezes Zarządu | umowa o pracę | 72 | 68 | |||

| SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ PATENTUS S.A. O WYNAGRODZENIACH | ||||
|---|---|---|---|---|
| ZA OKRES 01.01.2021 r. – 31.12.2021 r. | ||||
| 2. | Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej ZKS MONTEX Sp. z o.o.: | |||
| Rada Nadzorcza Dane w | Funkcja | Rodzaj świadczenia | Okres od 01.01.2021 do |
Okres od 01.01.2020 do |
| tys. PLN | 31.12.2021 | 31.12.2020 | ||
| Łukasz Duda | Przewodniczący Rady | wynagr.za pełnienie funkcji | 12 | 12 |
| Nadzorczej Członek Rady |
członka RN wynagr.za pełnienie funkcji |
|||
| Jakub Szymczak | Nadzorczej | członka RN | 12 | 12 |
| Członek Rady | wynagr.za pełnienie funkcji | |||
| Tomasz Duda Razem wynagrodzenia za pełnienie funkcji członka RN |
Nadzroczej | członka RN | 12 36 |
12 36 |
W okresie objętym sprawozdaniem Spółka nie przyznała ani nie zaoferowała instrumentów finansowych ani członkom Zarządu Spółki, ani członkom Rady Nadzorczej.
Spółka nie korzystała z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia wobec członków Zarządu. Polityka Wynagrodzeń Spółki nie przewiduje zmiennych składników wynagrodzenia dla członków Rady Nadzorczej.
XII. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa:
W okresie objętym sprawozdaniem Spółka nie odstępowała od procedury wdrażania przyjętej Polityki Wynagrodzeń. Polityka Wynagrodzeń została przygotowana oraz uchwalona w terminie wynikającym z właściwych przepisów prawa. W okresie objętym Sprawozdaniem nie zaistniały okoliczności uzasadniające podjęcie przez Radę Nadzorczą decyzji o czasowym odstąpieniu od stosowania polityki wynagrodzeń, w szczególności nie było to niezbędne do realizacji długoterminowych interesów i stabilności finansowej spółki lub do zagwarantowania jej rentowności.
XIII. W skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodziły świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych w stosunku do członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej.

Zgodnie z art. 90g ust. 1 ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych ("Ustawa"), Rada Nadzorcza spółki sporządza corocznie sprawozdanie o wynagrodzeniach przedstawiające kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych członków zarządu i rady nadzorczej lub należnych poszczególnym członkom zarządu i rady nadzorczej w ostatnim roku obrotowym, zgodnie z polityką wynagrodzeń. Stosownie do art. 395 § 2¹ Kodeksu spółek handlowych -przedmiotem obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia powinno być również powzięcie uchwały, o której mowa w art. 90g ust. 6 tej ustawy, czyli uchwały opiniującej sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady. Stosownie natomiast do art. 36 ust. 2 ustawy z dnia16.10.2019 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw, rada nadzorcza spółki sporządza po raz pierwszy sprawozdanie o wynagrodzeniach, o którym mowa w art. 90g ustawy o ofercie publicznej, łącznie za lata 2019 i 2020. Powzięcie przez Walne Zgromadzenie przedmiotowej uchwały będzie wykonaniem obowiązku określonego w art. 395 § 2¹ Kodeksu spółek handlowych. Sprawozdanie o wynagrodzeniach poddane zostało ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy. Zgodnie z art. 90g ust. 6 ustawy o ofercie publicznej przedmiotowa uchwała Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ma charakter doradczy.
XVI. Sprawozdanie zostanie zamieszczone na stronie internetowej Spółki i będzie udostępniane bezpłatnie przez co najmniej 10 lat od zakończenia obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, na którym zostanie podjęta uchwała opiniująca niniejsze Sprawozdanie.

XVII. Sprawozdanie zostanie poddane ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Art. 90g. ust. 1-5 oraz 8 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz spółki publiczne.
Podpisy Członków Rady Nadzorczej:
| Przewodniczący | - ………………………………… |
|---|---|
| Wiceprzewodniczący | - ………………………………… |
| Członek Rady Nadzorczej | - ………………………………… |
| Członek Rady Nadzorczej | - ………………………………… |
| Sekretarz | - ………………………………… |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.