Fabryka Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A.

Remuneration Information • May 5, 2022

Załącznik nr 4 do protokołu z posiedzenia Rady Nadzorczej Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka Spółki Akcyjnej z siedzibą w Warszawie z dnia 05 kwietnia 2022r.

UCHWALA NR XXV/22/2022

w sprawie przyjęcia Sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za 2021 rok

\$ 1

Rada Nadzorcza działając w oparciu o § 14 ust. 2 pkt 9 Statutu Spółki oraz art. 90g Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29-07-2005 r. z późn. zm. przyjmuje Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej sporządzone za 2021 rok i przestawia je do opiniowania Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka SA

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej sporządzone za 2021 rok stanowi załącznik nr 1do niniejszej uchwały.

\$ 2

Rada Nadzorcza w związku z powyższym uchwala oświadczenie dla Audytora tj. PricewaterhouseCoopers Polska Sp. z o.o. Audyt sp. k. ul. Polna 11, Warszawa dot. wyżej przyjętego Sprawozdania i upoważnia Jarosława Wojdyła Członka Rady Nadzorczej do podpisu w imieniu Rady Nadzorczej. Oświadczenie stanowi załącznik nr 2 do niniejszej uchwały.

ਨੂੰ ਤੋ

Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia.

Głosowanie jawne przeprowadzono przy obecności ....... Członków Rady Nadzorczej.

84

Wyniki głosowania:

• Członków ..za"
• "przeciw" . Członków
• ...... Członków · "wstrzymało się"

Podpisy:

1. Stanisław Cymbor - Przewodniczący Rady Nadzorczej

2. Jerzy Pater- Vice Przewodniczący Rady Nadzorczej

3. Jarosław Wojdyła - Sekretarz Rady Nadzorczej

4. Zbigniew Łapiński - Członek Rady Nadzorczej

5. Rafał Mikrut - Członek Rady Nadzorczej

6. Dariusz Orłowski - Członek Rady Nadzorczej

Gosomomie agades a prov 13

od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2021 r. za okres	i zostało sporządzone z Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Fatbyki Farbi Lakieńw Srieżka S.A. przyjełą uchwałą Walnego publicznych Oblaso sporządzone przez Radę Nadzorczą w ramach realizacji obwiązków wynikających z Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o decie publicznej i warunkach Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Fabryki Farb i Lakierów Snieżka S.A.z siedzibą w Warszawie z spółkach o oraz (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 1983) . Niniejsze Sprawozdanie dotyczy okresu od dnia od 01.01.2021 r. obrotu systemu do zorganizowanego Zgromadzenia Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka S.A. dnia 16 czerwca 2020 r. finansowych wprowadzania Wstęp	Za informacje zawarte w sprawozdaniu o wynagrodzeniach odpowiadają Członkowie Rady Nadzorczej Fabyki Farb i Lakierów Snieżka SA.
-------------------------------------------------------------------	----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

sprawozdanie rady nadzorczej o wynagrodzeniach członków zarządu i rady nadzorczej

Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka S. A.

న్నా

	-
	n
	0707
	R

Definicje

llekroć w treści niniejszego Sprawozdania będą używane następujące definicje, nadaje się im poniższe znaczenie:

• Walne Zgromadzenie Walne Zgromadzenie Fabryki Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A.,
  • Rada Nadzorcza Rada Nadzorcza Fabryki Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A.; 2
    • 3)

Członkowie Rady Nadzorczej – członkowie Rady Nadzar jeli Jakierów "Snieżka" S.A. indywidualnie lub łącznie, odpowiednio do kontekstu: (P

• Zarząd Zarząd Fabryki Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A.;
• Członkowie Zarządu członkowie Zarządu Fabryki Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A. indywidualnie lub łącznie, odpowiednio do kontekstu; (s

FFiL Śnieżka lub Spółka - Fabryka Farbi i Słocka" S.A., "siecilia v. Virskie na dajznie, odpowedno o oromeksju,
ebiorców Krajowego Rejestru Sadowern w Sadrio Packation (9

predsiębiorów Krajowego w Sącie Rejonowym dla m. st. Maszawie, i. Cincina o. Onoma on este operitoria do rejesti BDO: 000019829: Sądowego pod numerem KRS 0000060537; NIP: 8181433438. 7)

Grupa Kapitałowa – grupa kapitałowa w rozunieniu art. 3 ust. 1 pkt 44 Ustawy z dnia 29 września 1994 r. (Dz. U. z 2021 r. poz. 217 t.j.) o rachunkowości, podmiotem dominującym jest Fabryka Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A.; Sprawozdanie – niniejsze w której 8)

Sprawozdanie o Wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Fabryki Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A. 6

Polityka lub Polityka Wynagrodzeń – Polityka Wynagrodzeń Członki Paryki Party Pary Party Partyk S.A.
uchwała Walnego Zoromadzeń – Policzki – Policiał – Priedzorczej spółki Fa uchwałą Walnego Zgromadzenia Fabryki Farb i Lakierów "Śnieżka" S.A. dnia 16 czerwca 2020 r. Okres ieta przy 10)

Sprawozdawczy – okres, którego dotyczy Sprawozdanie 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. 11)

Ustawa – Ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r. (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 1983).

	11
Rozdział

Poltyka Wynagrodzeń wprowadzona na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia obowiązuje od dnia 1 lipca 2020 r. Dokument ten został opracowany w długoteminowych intereów oraz stabilności Pato i Lakierow Sincia S.A., a celu realzacje straenii liznesowej
Zarządu i Rady Natzyczej, a także przecwniu kostirkovicies organtu ramach realizacji obwiązkow wynikających z Leten napewnia przejrejszych porowania przeczeniani wynacywaniani wynagrodzeniani i zonkow Zarządu i Rady Nadzoczej FFi. Strawiązania zapienna zapizynej na zelu realizoriu na wynagrozeniani Czonkównia wynagrozeniani Czhoków Zarządu i Rady Nadzorczej, a także przeciwdziałają powstawaniu konfliktowi interesów. Przyjety w Polityce model wynagradzania Cznienne stałariki wynagrodzenia. Wynagrodzenia Wynagrodzenia stałe jest obligatoryjną częścią wynagrodzenia. Ponado Członkowie Zarzynywać dodakowe swiadocenia wynajdozenie stałe jedo binnen unkcji (z zęscią szczególności rodzajowi wykorywanej pracy, wiekości kierowaczon obszaru i okaspied w aki sposob, aby odowiadała
wzgledniała ilość i jakość swiądzonej pracy, Nałoniant zasał względniał ilóść jakość siedozonej przyznawa naz uszadnia wysokości i rokorywanych w wymolych w wymobszarz zadni, a katalo, a kazalnia wynagrozenia są kczłałowan stanowiskiem. Zgodnie z obowizzymi w Spółczenia praczenia powinna był każdorazowo określana w taki sposób, aly obowiadał w sposób, który będzie powadzenie ele pierodała w odoka z nienion w wyglodzenia są kszałtowane
kompleksowych i zóżniowanych wyników fosenewoli i inzerocent, z jednozesn kompleksowych i zróżnicowanych kryteriów w zakresie wyników finansowych i niefinansowych Spółni

Czonkowie Rady Nadzymują dodakowych siędz niepieniez nieżenieze składa sę wyąznie ze stadników i kładników Nadzorcej uwzględnia rodzaj, charakty, kwalifikacje i doświadzenie, w tym doświadczenie nabyte w związku tworzenie i rzwijaniem i nzwijaniem i nzwijaniem Model wynagradzania Członków Rady Nadzuje, że wynagrozenie Członków Rady Nadzoczej może składać się wyącznie ze stałych składnikow.
Członkowie Rady Nadzorczej nie drzymują do organizacji Spółki. Wynagrodzenie stałe jest obligatoryjną częścią wynagrodzenia Członków Radzorczej

W okresie od dnia 01 stycznia 2021 roku do dnia 31 grudnia 2021 r. nastąpiły zniany personalne w składzie Zarządu Fabryki Farbi Lakierów Snieżka S.A. 26 lutego 2021 r. zgodnie z uchu zami zami zami zamie w Skazadie w skazdu zaryd Farnii Farou Lakerw Snieżka S.A. 26
Czenwec

W składzie Rady Nadzorczej Fabryki Farb i Lakierów Śnieżka S.A. za wskazany okres nie nastąpiły żadne zmiany personalne.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki wskazane w Polityce Wynagrodzeń oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia Sprawozdanie zawiera informacje o wyschośzeńsczenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2021 (w tym wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitaria zabilicowej wazuliczy rauzorii w wynodocenia, w wym premie

Tabela nr 13 Wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za okres od dnia 01.01.2020 r. do dnia 31.12.2021 r. 5491,00 Świadczenia dodatkowe Inne6 (niepieniężne) Dodatkowa medyczna 2 049,96 opieka Zmienne składniki wynagrodzenia Premie przyznanych w motywacyjnym Instrumentow finansowych Realizacja 732 190,90 programie wynagrodzenia4 Stałe składniki 600 000.00 346 800,00 2020 2021 [Prezes Zarządu] [stanowisko] Piotr Mikrut
	Imię, Nazwisko,	Rok
						Wynagrodzenie calkowite	Proporcja stałego i zmiennego
							wynagrodzenia5
						1 339 731,86	45% / 55%
Joanna Wróbel - Lipa			1 098 789,40	2 220,85	5375,00	453 185,25	24% / 76%
7155,00 732 190,90 360 000,00 2021 [Wiceprezes Zarządu]						1 099 345,90	33% / 67%

ري الي

w zarskie zavate

² Kwoty w Tabeli numer 1 są kwotami brutto, wyrażonymi w walucie polskiej (PLN).
3 Stałe wynagrodzonie miesieczne – wartu wartu wartu i

³ Stałe wynagrodzenie miesięczne - wartóść, wyraconym w walucie polskiej (PLN).
* Proporcia uwzolednia relacje statości etakobi zasiedzenia przedstawiona w ujęciu rocznym.

4 Proporcja uwzględnia relacje wartości stałych i zmienstawiona w węczu noza
Wydatki związane z szkoleniami zowadoweni dodowych składników wynagrodzenia.

podziej z na zało narod darych zniedniew wynagrodzenia.
Wydaki związane z szkoleniani zawodowymi ubezpieczeniami iuż z zystąpieniem do programu emergalno – rentowego PPK (

⁷ Nagroda jubileuszowa w związku z upływem 20 lat pracy w Spółce.

⁷ Wiceprezes Zarządu od dnia 26 lutego 2021 r.

V Wydatek związany z przystąpieniem do programu emerytalno – rentowego (PPK); zmienny składnie wynagrodzenia.
Wydatek związany z przystąpieniem do programu ementalno – ren

ony zatowania napisyczny z przystąpieniu emerytalno – rentowego (PPK); zmienny składnik wynagrodzenia.
w Wydatek związany z przystąpieniem do programu emerytalno – rentoweg – rozwardziej z przystąpienian o programu emeryalno – rentowego (PK), zmienny składnia wynagrodzenia.
Wydatek związany z przystąpiem do programu emerytalno – rentowego (PB

W Okresie Sprawozdawczym Pani Joanna Wróbel – Lipa, Wiceprezes Zarządu Spółki, pełnia funkcję Prezesa Zarządu spółki Snieżka Trade of Colours spółka z ograniczoną odpowieczialnością z siedzibą w Warszawie, Al. Jana Pawła II 23, 00-854 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorów prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wytział Gospodarczy Krajowego, pod numeren KRS 00003734301", w której W Okresie Sprawozdawczym Pan Zdzisław Czerwiec, Wiceprezes Zarządu Spółki, pelnii funkcję Dyrektora ds. Obsługi Kienta spółki Snieżka Trade of Colours spółka z ograniczoną z siedzibą w Warszawie. Z tego tytułu uzyskiwał stałe miesięczne wynagrodzenie, o łącznej Pan Witold Waśko, Wiceprezes Zarządu Spółki, pełnii funkcję Wceprezesa Zarządu spółki Snieżka Trade of Colours spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie do dnia 31 grudnia 2020 r. Z tego tytułu uzyskiwał stałe miesięczne wynagrodzenie, o łącznej wardości wskazanej 100% udziałow posiada (i nadal posiada) Spółka. Z tego tytułu w uzyskiwała stałe miesięczne wynagrodzenie, o łącznej w Tabeli n 2. wartości wskazanej w Tabeli nr 2.	W Okresie Sprawozdawczym pozostali Członkowie Zarządu nie pobierali wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej.	Tabela nr 21 Wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Natzorczej otzymane od podniotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej co FFI. Snieżka za od dnia 01.01.2020 r. do dnia 31.12.2021 r okres	Wynagrodzenie - stałe wynagrodzenie miesięczne14 Rok lmię, Nazwisko, [stanowisko]	243 600.00 2021 Joanna Wróbel - Lipa	79 554.20 2020 [Wiceprezes Zarządu]	n/ol 2021 Witold Waśko	2020 Wiceprezes Zarządu]	81 245,52 2021 [Wiceprezes Zarządu] Zdzisław Czerwiec	20 010.00 2020	n/d
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	-----------------------------------------------------------------------------------------	--------------------------------------------	-------------------------------------------	------------------------------	-----------------------------	----------------------------------------------------------------	-------------------	-----

¹¹ Wydatek związany z przystąpieniem do programu emerytalno – rentowego (PPK); zmienny składnik.
13 Kwoty w Tabeli numer 2 są kwotami brutto, wyrążonymi w walucja nakkici ( – Jacksie Ikiązany z przystąpienie in brogramu emerytalno – rentowego (PPK);
14 Kwoty w Tabeli numer 2 są kwotami brutto, wyrażonymi w walucie polskiej (PLN).
14 Wartość

^– Rwoty w Tabeli numer 2 są Kwotami brutto, wyrażonymi w w
14 Wartość wynagrodzenia przedstawiona w ujęciu rocznym.

Zmienne składniki wynagrodzenia w fornie inansowego przyznawane są zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, w roku następującym roku spełnienia kryteriów warunkujących przyznanie tego składnika wynagrodzenia.
W 2021 r. w związku z udziałem w programie motywacyjnym dla Członków Zarządu zostały przyznane:
Panu Piotrowi Mikrut, Prezesowi Zarządu – jeden instrument finansowy (prawo warunkowe) – instrumentem bazowym jest wskaźnik finansowy, realizowany przez rozliczenie pieniężne. Realizacja prawa warunkowego uzależniona była od spełnienia:
kryterium finansowego – wyrażonego wskaźnikiem finansowego Grupy Kapitalowej w okresie, za który przyznawane jest prawo
określonej kryterium lojalnościowego - okresu pełnia funkcji Członka Zarządu, z uwzględnieniem kryterium indywidualnego tj. pełnienia funkcji/stanowiska w ramach Zarządu Spółki przez uprawnionego w danym okresie rozliczeniowym.
Pani Joannie Wróbel – Lipa, Wiceprezes Zarządu – jeden instrument finansowy (prawo warunkowe) – instrument pochodny, którego instrumentem rozliczenie pieniężne. Realizacja prawa warunkowego uzależniona była od spełnienia: bazowym jest wskaźnik finansowy, realizowany przez
kryterium finansowego – wyrażonego wskaźnikiem finansowego Grupy Kapitałowej w okresie, za który przyznawane jest prawo
kryterium lojalnościowego - okresu pehienia Zarządu, z uwzględniem kryterium indywidualnego tj. pełnienia określonej funkcji/stanowiska w ramach Zarządu Spółki przez uprawnionego w danym okresie rozliczeniowym.
Panu Witoldowi Waśko, Wiceprezesowi Zarządu, jeden instrument finansowy (prawo warunkowe) – instrument pochodny, którego instrumentem bazowym jest wskaźnik finansowy, realizowany pieniężne. Realizacja prawa warunkowego uzależniona była od spehienia:
kryterium finansowego – wyrażonego wskaźnikiem finansowego Grupy Kapitałowej w okresie, za który przyznawane jest prawo
kryterium lojalnościowego - okresu pelnieji Członka Zarządu, z uwzględniem kryterium indywidualnego tj. pełnienia określonej funkcji/stanowiska w ramach Zarządu Spółki przez uprawnionego w danym okresie rozliczeniowym.

Panu Zdzisławowi Czerwiec, Wiceprezesowi Zarządu, jeden instrument finansowy (prawo warunkowe) – instrument pochodny, którego instrumentem bazowym jest wskaźnik finansowy, realizowany pieniężne. Realizacja prawa warunkowego uzależniona była od spełnienia:
finansowym wyniku finansowego Grupy Kapitałowej w okresie, za który przyznawane jest prawo kryterium finansowego – wyrażonego wskaźnikiem warunkowe;
kryterium lojalnościowego - okresu pełnienia funkcji Członka Zarządu, z uwzględniem indywidualnego tj. pełnienia określonej funkcji/stanowiska w ramach Zarządu Spółki przez uprawnionego w danym okresie rozliczeniowym. 0
instrumentów finansowych realizowanych w Okresie Sprawozdawczym) Warunki realizacji instrumentu finansowego (dotyczące
Kryterium finansowe A
W Okresie Sprawozdawczym (dniu 26 lutego 2021 r.) uchwalona została zmiana warunków finansowych stanowiących zmienne składniki wynagrodzenia Członków Zarządu (prawa warunkowego) w ramach programu motywacyjnego dla Członków zarządu, począwszy od praw warunkowych przyznawanych za okres rozliczeniowy przypadający na okres od 1 stycznia do 31 grudnia zealizacji instrumentów finansowych w Okresie
Uzyskanie uprawnienia do realizacji prawa warunkowego w ramach programu motywacyjnego oraz wysokość wynagrodzenia z realizacji tego prawa który w 2021 r. uwzględniał roczny zysk netto Grupy Kapitałowanego sprawozdania finansowego zbadany przez audytora Spółki, uzależniona była od osiągniecia przez Grupę Kapiałową w okresie rozliczeniowym – wyniku finansowego wyraźnikiem, i który kształtował się następująco:
- w przedziale od 47 344 001,00 zł do 62 647 000,00 zł; albo
- przedziale od 47 344 001,00 zł do 88 678 000,00 zł; albo
- powyżej 62 647 000,00 zł; albo
- przedziale od 88 678 000,00 do 124 149 200,00 zł do zł; albo
- powyżej 124 149 200,00 zł
Wskaźnik, o którym mowa w opisie kryterium finansowego w 2021 r. wyniósł: 63 959 000 zł15
dla Prezesa Zarządu oraz Wiceprezesów Zarządu i odębnie Zarządu z uwzględnieniem pełnienia określonej funkcji/stanowiska w ramach Zarządu W 2021 r. zasady obliczania wysokościa z realizacji prawa warunkowego nabytego w ramach programu motywacyjnego zostały ustalone odrębnie
15 Wskaźnik został skalkulowany na podstawie proiektu skonsolidowanego snraworo Spółki za 2021

nnansowego Sporki za 2021 r.

JM

Spółki przez uprawnionego w danym okresie roziczeniowym. W razie pelnienia dwóch lub więcej funkcjistanowisk przysługiwało w formie instrumentu finansowego w wyższej wysokości. Kryterium lojalnościowe A	Członka Zarządu przez cały rok kalendarzowy, za który przysługiwało prawo warunkowe. Uzyskanie uprawnienia do realizacji prawa warunkowego	skonsolidowanego sprawozdania finansowego Spółki za ten okres; 90% rozliczane w terminie do 31 stycznia roku Warunki rozliczenia instrumentu finansowego A	(rok kalendarzowy) podlegają korekcie przy rozliczeniu niniejszej części.		w wysokości 732 190,90 zł za okres od 01.01.2021 r. (data wykonania – rozliczenia – prawa: 90% wskazanej kwoty rozliczono dnia 07.02.2022 r., pozostała część wskazanej kwoty z uwzględniem ewentualnej korekty zostanie rozliczona po ostatecznym zbadaniu przez audytora Spółki (biegłego rozliczeniowy od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. i jego zatwierdzeniu przez Walne rewidenta) skonsolidowanego sprawozdania finansowego za okres Zgromadzenie Spółki, nie później niż do 31 grudnia 2022 r.	Pani Joannie Wróbel – Lipa, Wiceprezes Zarządu, w wyniku realizacji instrumentu finansowego (prawa warunkowego) w ramach ww. programu	r., pozostała część wskazanej kwoty z uwzględniem ewentualnej korekty zostanie rozliczona po ostatecznym zbadaniu przez audytora Spółki (bieglego za okres rozliczeniowy od 01.01.2021 r. i jego zatwierdzeniu przez Walne w wysokości 732 190,90 zł za okres od 01.01.2021 r. (data wykonania – rozliczenia – prawa: 90% wskazanej kwoty rozliczono dnia 07.02.2022 rewidenta) skonsolidowanego sprawozdania finansowego Zgromadzenie Spółki, nie później niż do 31 grudnia 2022 r.
		nabytego w ramach programu motywacyjnego w Okresie Sprawozdawczym było pełnienie funkcji	następującego po danym okresie rozliczeniowym (roku kalendarzowym) na podstawie projektu	10% rozliczane po ostatecznym zbadaniu przez audytora Spółki (bieglego rewidenta) skonsolidowanego sprawozdania finansowego za dany okres rozliczeniowy (rok kalendarzowy) i jego zatwierdzenie Spółki, nie później niż do 31 grudnia roku następującego po danym okresie rozliczeniowym. Ewentualne róznice w treści skonsolidowanego stwierdzone po pierwszym rozliczeniu instrumentu finansowego w danym roku, w tym w wyniku badania przez audytora Spółki (biegłego rewidenta) skonsolidowanego sprawozdania finansowego za dany okres rozliczeniowy	Panu Piotrowi Mikrut, Prezesowi Zarządu, w wyniku realizacji instrumentu finansowego (prawa warunkowego) w ramach ww. programu motywacynego

M

r., pozostała część wskazanej kwoty z uwzględnieniem ewentualnej korekty zostanie rozliczone po ostatecznym zbadaniu przez audytora Spółk (bieglego w wysokości 732 190,90 zł za okres od 01.01.2021 r. (data wykonania – rozliczenia – prawa. 90% wskazanej kwoty rozliczono dnia 07.02.2022 Walne rozliczeniowy od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. i jego zatwierdzeniu przez okres za rewidenta) skonsolidowanego sprawozdania finansowego Zgromadzenie Spółki, nie później niż do 31 grudnia 2022 r.)
Panu Zdzisławowi Czerwiec, Wiceprezesowi Zarządu, w wyniku realizacji instrumentu finansowego (pramach ww. programu
w wysokości 189 651,50 zł za okres od 01.01.2021 r. (data wykonania – rozliczenia – prawa: 90% wskazanej kwoty rozliczono dna 07.02.2022 r., pozostała część wskazanej kwóły z uwząlędniej korekty zostanie rozliczone po ostatecznym zbadaniu przez audytora Spółki (bieglego Walne 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. i jego zatwierdzeniu przez rozliczeniowy od okres za rewidenta) skonsolidowanego sprawozdania finansowego Zgromadzenie Spółki, nie później niż do 31 grudnia 2022 r.)
Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia;
mogą Polityka Wynagrodzeń przewiduje, że w sytuacji przyznania Członkom Zarządu zmiennego składnika wynagrodzenia, zasady jego przyznawania przewidywać możliwość żądania przez Spółkę zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
go z przystąpieniem Członkom Rady Nadzorczej nie przysługują zmienne składniki wynagrodzenia, z wyjątkiem dodatkowych świadczeń związanych funkcjonującego w Spółce programu emerytalno-rentowego na zasadach przewidzianych dla pracowników Spółki.
W okresie od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31.12.2021 r. Spółka nie żądała zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki, w tym informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące tych wyników lnformacje o tym, w jaki sposób całkowie wynagrodzenie jest zgodne z przyjeta Polityka Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia IV.

wartościami oraz długoterninowymi interesani Spółki. Wyplacane wynagrodzenie celów osobistych osób pełniących funkcje Przyznane Członkom Zarządu i Rady Nadzorzej wynagrodzenie stanowiło element realizacji biznesowej FFiL Śnieżka, jest zgodne z celami, Członków Zarządu i Rady Nadzorczej z długoterninowymi interesami FFiL Snieżka. Uwzględnienie wśród mozliwych składników wynagrodzenia Członków oraz Grupy Kapitałowej. Zmienne składniki wynagrodzenia Członków Zarządu przyznawane w formie instrumentu finansowego stanowiły element motywujący Zarządu wynagrodzenia stałego, zapewnia stabilność zatrudnienia o wpływa na mozliwość spójnego realizowania długoterminowych planów rozwoju Spółki utrzymania kluczowej kadry managerskiej przez wprowadzenie dodatkowego kryterium zachowanie balansu pomiędzy strategią opartą na stabilnym i długoterminowym lojalnościowego. Wzajemna relacja pomiędzy stałyni składnikani wynagrodzenia, a także (warunkowy) charakter realizacji zasadniczych zmiennych składników wynagrodzenia umożliwia rozwoju oraz potrzebą osiągania celów, efektywności działania. do osiągania celów finansowych Grupy Kapitałowej, a	Oparcie wynagrodzeń Członków Rady Nadzorzej na stałych stanowi dostosowanie zasad wynagradzania do funkcji Rady Nadzorczej w strukturze organizacyjnej Spółki. Przyznawanie Członkom Rady Nadzorczej dodatkowego, stalego miesjęzne wynagrodzenie w związku z wykorywaniem dodatkowych zadań, obowiązków lub funkcji odzwiązków, odpowieczialności oraz nakładu pracy poszczególnych	Spółka, jak również cała Grupa Kapitałowa Śnieżka, konsekwentnie rozwoju, której fundamentem jest długofalowe budowanie pozycji ildera Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej nie jest uzależnione od wyników finansowych Spółki. w segmencie farb dekoracyjnych na rynkach Europy Środkowo - Wschodniej.	podstawie przesłanek i trybu wskazanego w Polityce Wynagrodzeń, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych przez Radę Nadzorzą	Spółka nie stwierdziła wystąpienia okoliczności zastosowanie odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz od stosowania	VI. członkami zarządu ani rady nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------	-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

(5

			niebędących Członkami Zarządu lub Radu Nadzorczej w ujęciu rocznym i ujęciu łącznym		Tabela nr 316 Wynagrodzenia łączne Członków Zarządu i Rady Nadzorozej, wyniki Spółki oraz świałow
Rok	2016	2017	2018	2019
lmię, nazwisko, funkcja					2020	2021
Mikrut Piotr			Wynagrodzenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Prezes Zarządu	747 740,20	750 663,62	1 040 375,55	1 237 792,55	1 453 185,25	1 339 731.86
Wróbel-Lipa Wiceprezes Zarządu Joanna	692 278,88	765 937.67	1 024 037.20	1 246 462.00	1 382 286,72	1 099 345.90
Waśko Witold Wiceprezes Zarzadu	752 406.60	771 665.00	1 024 037,20	1 254 975.60	1 371 932,25	1 334 584,26
Członek Zarządu Zdzisław15 Czerwiec	n/d	n/d	n/d	n/d	n/d	746 311,66
Cymbor Stanislaw Rady Nadzorczej Przewodniczący	256 823.40	264 226,80	284 370.60	304 275,00	322 062.60	339 325.80
Członek Rady Pater Jerzy Nadzorczej	256 823,40	264 226,80	284 370,60	304 275,00	322 062,60	339 325,80
Mikrut Stanisław Członek Rady Nadzorczej	256 823.40	264 226.80	52 924.54	n/d	n/d	n/d
Członek Rady Mikrut Rafar Nadzorczej	n/c	n/d	68 564,93	122 014,28	130 596.37	136 182,72
Orłowski Dariusz Członek Rady Nadzorczej	102 729,36	105 690,75	113 748,24	121 710.00	128 825.04	135 730,32
Łapiński Zbigniew Członek Rady Nadzorczej	102 729.36	105 690.75	113 748,24	122 622.84	130 757,40	137 766,25
Wojdyła Jarosław Członek Rady Nadzorczej	n/6	27 009.85	113 748,24	121 710,00	128 825.04	135 730,32

16 Kwoty w Tabeli numer 3 są kwotami brutto, wyrażonymi w walucie polskiej (PLN).

JM

Vyniki Grupy w tyś. PLN17
Przychody ze
sprzedaży	575 636	566 998 18	586 777	717 082	821 330	794 863
Zysk netto
	53 930	56 692	63 389	62 647
Wyniki Spółki w tyś. PLN15					86 194	64 340
Przychody ze
sprzedaży	518 152	513 04018	522 271	543 891	583 703	489 916
Zysk netto
	33 31	41 535	60 588
Srednie				49 209	56 381	60 336
wynagrodzenie w
przeliczeniu na
pelne etaty
pracownikow
Spółki
Pracownicy
Spółki 19	4 653.01	4 805,72	5 689,41	6 508,53	7 216.30	7 159.07

labela n 4 Tabela porównawcza wynagroczeń Czonków Zarząd i wynków Spółk w ostatnich pięciu latach obrotowych n
Zmienna roczna	201 2016 VS	2017 vs 2018	2018 vs 2019	2019 vs 2020
mię, nazwisko, funkcja					2020 vs 2021	202115
			Wynagrodzenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
Prezes Zarządu Mikrut Piotr	100,39%	138,59%	118.98%	117,40%	92,19%	1 339 731.86
Wróbel-Lipa Joanna
Wiceprezes Zarzadu	110.64%	133.70%	121,72%	110,90%	79,53%	1 099 345.90
Waśko Witold Wiceprezes
Zarządu	102,56%	132,70%	122,55%	109,32%	97,28%	1 334 584,26
Zdzisław Czerwiec Członek
Zarzadu"	n/d	n/d	n/o	n/ol	n/o	746 311.66

ym

^" Daneza la 2016 of 211 na podstarie spravezh in zame audorska, zatwierdzonych przez Walle Zgromaczenie, dane za rok 2020 na podstavie spravozdania
"Dan za 2017 ok podno w – w w odacjo new wirkowej wezwie zamiente w wiedzene web zamaczenia welle zamaczenia walie zanozarie prockalie prockale prockale prockale prockale prockatele popolie sancza finansowego zbadane sprawdzuzi innansowych zbadanych przez fimę audytoską, zatw
18 nasowego zbadanego przez firmę audytorską, ale jeszcze nie zatwierdzonego przez Walne Zama

zarówno dla Grupy jak i dla Spółki po przekszałowiu za 2017 rok. W roku 2018 doku 2018 doku 2018 do
18 Dot. pracowników Spółki po przekszałowiu za 2017 rok jest mniejsza o 2 19 Dot. pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorozej.
20 Członek Zarządu od dnia 26 lutego 2021 -20 Członek Zarządu od dnia 26 lutego 2021 r.

	339 325,80		339 325,80		n/d	136 182,72	135 730.32	137 766,25	135 730,32			794 863	64 340		484 916	60 336			7 159,07
	105,36%		105,36%	n/d	104,28%		105,36%	105,36%	105,36%		96,78 %		74,65 %		83,08 %	107,01 %			99,21%
	105.85%		105,85%	n/d	105.85%	105,85%	105,85%		105,85%			114,54 %	137,59 %		107,32 %	114,57 %			110,87%
	107,00%	107,00%		n/d	177,95%	107,00%	107,80%		107.00%		122,21 %		98,83 %		104,14 %	81,22 %			114,40%
	107,62%	107,62%		20,03%	n/d	107,62%	107,62%		421,14%		103,49 %	111,81 %		101,80 %	145,87 %				118,39%
	102,88%	102,88%		102,88%	n/d	102,88%	102,88%		n/d		98,50 %	05,12 %		99.01 %	24,69 %			03.28%
Cymbor Stanislaw	Przewodniczący Rady Nadzorczej	Pater Jerzy Członek Rady	Nadzorczej	Mikrut Stanisław Członek Rady Nadzorczei	Mikrut Rafał Członek Rady Nadzorczej	Orłowski Dariusz Członek Rady Nadzorczej	Łapiński Zbigniew Członek Rady Nadzorczej	Wojdyła Jarosław Członek	Rady Nadzorczej	Wyniki Grupy	Przychody ze sprzedaży	Zysk netto	Wyniki Spółki	Przychody ze sprzedazy	Zysk netto	Srednie wynagrodzenie w	przeliczeniu na pełne etaty pracownikow Społki	Pracownicy Spółki21

VI. Wyjaśnienie w jaki sposób Sprawozdania uchwałę, Wainego Zgromadzenia Spółki lub dyskusję, odnoszące się do
poprzedniego sprawozdania o wynągrodzeniach, poprzedniego sprawozdania o wynagrodzeniach. Zwyczajne Walne Zgonadzenie Akcjonariuszy Uchwałą nr 82021 z dria u 29 kwietnia 2021 wiernia 2021 wiernie zapinioweć przyjele przez Radę

z odniew odgie nazwie niejszniaczy ochła i roku 20 kwetnia 2021 roku postaneln pozywnie zapinować przyjet przez Rado
Nadzorczą FFI. "Snieżka" S.A. Uchwałą NR XXVI212021 z

²1 Dot. pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej.

Jin

7 Nadzorczej FFiL "Snieżka" S.A." obejmujące lata 2019-2020. Z uwagi na powyższe niniejsze Sprawozdanie zostało i zgodnie doświadczeniem wykorzysantm przy poprzednim sprawozdaniu o wynagrodzeniach.
Rozdział III
lnformacja o wartości świadczeń pieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych® Członków Zarządu i Rady Nadzorczej
W okresie od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2021 r. osoby najbliższe Członków Zarzystania z dodatkowej opieki osob świadczeń przyznanych na rzecz w skład wynagrodzeń Członków Zarządu. Wartość najbliższych Członków Zarządu zawierała się w kwocie dodatkowej opieki medycznej, o której mowa w Tabeli nr 1. medycznej stanowiącej świadczenie dodatkowe wchodzące
W okresie od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 2021 r. w skład wynagrodzeń Członków Zarządu nie wchodziły świadczenia pieniężne lub niepieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu.
W okresie od dnia 1 stycznia 2021 r. do dnia 31 grudnia 2021 r. w skład wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej nie webodziły świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych Członków Rady Nadzorczej.
Rozdział IV
Rada Nadzorcza niniejszym stwiedza, że całkowite wynagrodzenie przyznane Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej jest zgodne z obowiązującą w Polityką Wynagrodzeń. Postanowienia końcowe Spółce 1 2.
bezpłatnie przez co najmniej 10 lat od zakończenia obrad Walnego Walne Zgromadzenie podejmuje uchwalę opiniującą Sprawozdanie. Uchwała ma charakter doradczy. Spółka zamieszcza Sprawozdanie na swojej stronie internetowej i udostępnia je Zgromadzenia, na którym została podjęta uchwała, o której mowa w pkt. 1 powyżej. క. র্ব
biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wskazanych w ocenie Sprawozdanie o Wynagrodzeniach poddane zostaje Rozdziale II i III.
Brzeźnica, dnia 05 kwietnia 2022
² Przez osoby najbižse, zodnie z Ustava, nalezy natonka, wstępnego, zstępnego, rozeństvo, povinowajino w tej sameji inii i b tym samym stopnu, osobę pozestajaca w straují
15

)

PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp. k. ul. Polna 11 00-633 Warszawa

Szanowni Państwo,

Niniejsze oświadczenie sporządzono w związku z oceną sprawozdania o wynagrodzeniach Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka S.A. (zwanej dalej "Spółką") za rok obrotowy zakańczony 31 grudnia 2021 r. (zwanejo dały "Sprawozdaniem o wynagrodzeniach"). Celem oceny Sprawozdania o wynagrodzeniach było sformułowanie wniosku, czy załączone Sprawozdaniach zawiera, we wszystkich istotnych aspektach istotnych aspektach, wszystkie elementy wymienione w art. 90g ust. 1-5 oraz 8 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r o ofercie publicznej, warnkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz U. z 2021 r. poz. 1983 z późn. zm. - dalej "Ustawa o ofercie publicznej")

Potwierdzamy naszą odpowiedzialność jako Rady Nadzorczej za:

• (a) Sprawozdanie o wynagrodzeniach przedstawiające kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki lub należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w roku obrotowym objętym Sprawozdaniem o wynagrodzeniach, zgodnie z polityką wynagrodzeń i przepismi Ustawy o ofercie publicznej;
• (b) wybór i aplikacje odpowiednia danych finansowych i informacji niefinansowych i informacji niefinansowych oraz zaprojektowanie, wdrożenie oraz utrzymanie systemów i procesów kontroli miewnętrznej zapewniającej sporządzenie Sprawozdania o wynagrodzeniach, które nie zawiera istotnych zniekształceń i spełniającej zastosowanie wymogi.

Zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą i przekonaniem potwierdzamy następujące oświadczenia:

• Sprawozdanie o wynagrodzeniu do każdego Członka Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki zawiera w szczególności;
  • 1.1 ujawnienie wysokości całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej, oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia. Wzajemne proporcje między składnikami wynagrodzenia zostały ustalone w sposób prawidłowy:
  • 1.2 należyte i wyczerpujące wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoteminowych wyników spółki;
  • 1.3 informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników;
  • 1.4 informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki, grupy kapitałowej, do której należy Spółka oraz średniego wynagrodzenia przowników tej Spółki, gduji Kaplania, i od korej, i o korej, i ani Rady Nadzorczej Spółki, w okresie 5 ostatowinkow obrotowych Członkami zarządu
    umociliwiciesz pozó umożliwiający porównanie:

Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA

siedziba spółki: 00-867 Warszawa, ul. Chłodna 51, adres do korespondencji: 39-207 Brzeźnica, ul. Dębicka 44

tel: +48 22 221 93 19 lub +48 14 68 14 68 22 22, KRS 0000060537 Sąd Rejenior, M. Dębrowy dla m. st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy KRS, NI Procz ZZ, KRS CODOOOOSY Sąd Rejoniły da m. strwnszyw Warszawy Wydziszawy Wycz

• 1.5 wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680 oraz z 2020 r. poz. 568). Poza ujawinonymi w Sprawozdaniu o wynagrodzeniach nie występują inn świadczenia na rzecz Członków Poprawodania o wynagiodzeniach nie występują imej
  samej szynu konitolowie samej grupy kapitałowej;
• 1.6 oświadczamy, że nie występują świadczenia na rzecz Członków Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki w formie instrumentów finansowych;
• 1.7 w okresie objętym Sprawozdaniem o wynagrodzeniach, nie wystąpiło żądanie zwrotu zmiennych składników wynagrodzeń;
• 1.8 oświadczamy, że nie wystąpiły odstępstwa od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń ani odstępstwa zastosowane zgodnie z art. 90f Ustawy o ofercie publicznej czasowe odstąpienie od stosowania polityki wynagrodzeń w spółce.
• 2 Jesteśmy świadomi, że w Sprawozdaniu o wynagrodzeniach nie umieszcza się danych osobowych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki, o których mowa w art. 9 przetwarzanie szczególnych kategorii danych kategorii danych osobowych ust. 1 rozporządzenia Parlarys. Firowa w art. 7 pizcwarzanie szczęgomych katich in 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z rzetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych nazu wchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.). I uważamy, że Sprawozdanie o wynagrodzeniach spełnia powyższe wymogi.
• 3 W Sprawozdaniu o wynagrodzeniach ujęliśmy kompletnie całkowitą wartość świadczeń pieniężnych lub niepieńiężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych (takich jak małżonkowie, wstępni, zstępni, zstępni, zstępni, zstępni, zstępni, zstępni, zstępni, zstępni, rodzeństwo, powinowaci w tej samej linii lub tym samym stopniu, osoby pozostające w stosunku. przysposobienia oraz ich małżonkowie, a także osoby pozostające w wspólnym pożyciu) Człoskimia
  Nadzorazni i Zarzedy Spółki Ro Nadzorczej i Zarządu Spółki. Poza ujawnionymi nie występują inne świadczenia na rzecz osób najbliższych Członków Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki.
• W Sprawozdaniu o wynagrodzeniach została uwzględniona informacja odnośnie uchwały, o której mowa w Art. 90d ust. 6 Ustawy o ofercie publicznej.
• 5 Udostępniliśmy Państwu:
  • 5.1 dostęp do wszystkich informacji, takich jak; umowy o pracę wraz z aneksami i załącznikami, kontrakty, porozumienia i inne dokumenty stanowiące podstawę przyznania świadczeń Członkom Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki;
  • 5.2 uchwały walnego zgromadzenia i rady nadzorczej Spółki;
  • 5.3 politykę wynagrodzeń i informacje o procedurze wdrażania polityki wynagrodzeń;
  • 5.4 nieograniczony dostęp do pracowników Spółki, co do których uznaliście Państwo, że konieczne jest uzyskanie od nich ewidencji na potrzeby oceny Sprawozdania o wynagrodzeniach.
• Nie wystąpiły żadne:

6.1 nieprawidłowości spowodowane przez kierownictwo lub pracowników Spółki, odgrywających znaczącą rolę w systemie kontroli wewnętrznej, ani nieprawidłowości spowodowane przez innych pracowników, które mogłyby mieć istotny wpływ na Sprawozdanie o wynagrodzeniach;

Fabryka Farbii Lakierów Śnieżka SA

siedziba spółki: 00–867 Warszawa, ul. Chłodna 51, adres do korespondencji: 39–207 Brzeźnica, ul. Dębicka 44

iela do zamo o "OJ" wiszuwe it Cines do Rolespondencji: 39-20 Pizeźnica, ul Dębicka 44
tel. 48 22 22193 I9 lub +48 14 682 22 22 KRS 000060537 Sąd Rejonowy d m. st Warszawy w w Warszaw w Warmar 18 17 60 11 602 22 22, RRS 0000060537 530 Rejonwy da m. st. Warszawy w Waszawy w Waszawy w Waszawy W 12 07778 PLN

• 7 Nie wystąpiły żadne fakty odnoszące się do wszelkich przypadków oszustw i nadużyć lub podejrzewanych oszustw i nadużyć (zgłoszonych nam przez pracowników, przypadkow oszcisto rudytych regulatorów itg.), które mogłyby mieć wpływ na Sprawozdanie o wynagrodzeniach.
• Sprawozdanie o wynagrodzeniach nie zawiera istotnych błędów ani przeoczeń. oc
• 9 Nie istnieją żadne inne istotne zobowiązania ani warunkowe z tytułu świadczeń na rzecz Członków Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki od Spółki anie przynaczyne z ryturu Swiadczenia Treczenia Treczenia Treczej ani na rzecz osób najbliższych Członków Rady Nadzacych odyby kąpiłki które należałowej podkiej Ponado nic nam nie wiadomo o jakichkolwiek roszczeniach, które zostały wniesione lub mogą zostać wniesione przez Członków Rady Nadzorczej i Zarządzeniach, które zostały wniesłone Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki, włączając w to sprawy sądowe lub arbitrzowe, które mogłyby doprowadzić do zobowiązań Spółki z tytułu świadczeń na rzecz tych Członków Rady Dy doduwadzi udziowadzić do 2000waźdz Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki. Również nasi prawnicy nie powiadomiii nas zadnych sprawach ani trakcie roku obrotowego, ani po jego zakończeniu do dnia podpisania tego oświadczenia.
• 10 Poza programami już Państwu przedstawionymi, które odpowiednie ujawniono w sprawozdaniu o wynagrodzeniach, Spółka nie posiada żadnych programów programowych ani innych programów świadczeń, które mogłyby od niej wymagać dokonania wypłat kwot zależnych od stażu pracy,
• l 1 Poza ujawniu o wynagrodzeniach, nie występują żadne opcje lub umowy odkupu akcji lub udziałów, akcje lub udziały zarezerwowane na opcję, warranty, zamiany lub inne tego typy zobwiązania.
• 12 o wynagrodzeniach, a datą niniejszego oświadczenia, które miałyby istotny wpływ na Sprawozdanie o wynagrodzeniach.
• 13 Oceniliśmy transakcje ze stronami powiązanymi z Członkami Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w celu ustalenia, czy nie zawierają w istocie świądczenia wynikającego ze sprawowanej przez Członka Zarządu lub Rady Nadzorczej Spółki funkcji lub zajmowanego stanowiska, a także które z transakcji zostały zawarte na innych warunkach niż rynkowe. Nie styczedziliśmy występowania takich transakcji zobały zawarte na innych warunkach niż rynkowe ze stronami powiązanymi.

Członek Rady Nadzorczej

Brzeźnica, 05 kwietnia 2022 r.

Fabryka Farb i Lakierów Śnieżka SA

siedziba spółki: 00-867 Warszawa, u: Chłodna 51, adres do korespondencji: 39-207 Brzeźnica, ul. Dębicka 44 tel. +48 22 22193 19 it +48.0 Kriti fax +48 4 682 22. Krashta M. Leónca, M. Leóncia, M. Leóncia, M. S. Marszawy w Warszawy w Warszawy w Warszawy w Warszawe Xill Wydział Gospodarczy KRS, NIP 818-14-33-438, REGON 690527477, BDO 00009829, kapitał zakadowy 12-17 PBP PLN