Igoria Trade Spolka Akcyjna

Remuneration Information • Oct 14, 2022

Uchwała nr 4/2022

z dnia 11 października 2022 roku

Rady Nadzorczej MONNARI TRADE S.A. z siedzibą w Łodzi

Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków zarządu i rady nadzorczej sporządzone na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych

• 1. Sprawozdanie zostało sporządzone w oparciu o art. 90 g. ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej Ustawa) oraz "Politykę wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej MONNARI TRADE S.A." (dalej Polityka wynagrodzeń) uchwaloną przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 29.06.2020 r.
• 2. Niniejsze Sprawozdanie przygotowano za rok 2021 wraz z danymi porównywalnymi za lata ubiegłe.
• 3. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy, oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia prezentują tabele obejmujące osobno wynagrodzenia Prezesa Zarządu oraz członków Rady Nadzorczej.
  • a) Zarząd

Od 1.01.2021 r. do 31.12.2021 r. Pan Mirosław Misztal pełnił funkcje Prezesa Zarządu w ramach powołania na ww. stanowisko. Zarząd był jednoosobowy.

W uchwale Rady Nadzorczej z dnia 20.06.2016 r. zostało ustalone wynagrodzenie Prezesa Zarządu w wysokości 50 tys. zł miesięcznie.

Rok	Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu MONNARI TRADE S.A.	Proporcja wynagrodzenia do całkowitego wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu MONNARI TRADE S.A.	Wynagrodzenie całkowite brutto niezależnie od formy
2021	600 011,00 zł	100%	600 011,00 zł
2020	150.009,00 zł	100 %	150.009,00 zł
2019	600 000,00 zł	100 %	600 000,00 zł

Powyższe wynagrodzenie całkowite dot. roku 2021 zostało wypłacone w 2021 r.

Pan Mirosław Misztal nie otrzymał w 2021 r. innych świadczeń z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu MONNARI TRADE S.A., niezależnie od ich formy (w tym premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, instrumentów finansowych, akcji, benefitów niepieniężnych).

W skład wynagrodzenia Prezesa Zarządu nie wchodziły świadczenia pieniężne i niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych.

b) Rada Nadzorcza

Członkowie Rady Nadzorczej MONNARI TRADE S.A. otrzymują wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji na podstawie uchwały nr 13 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 25.05.2018 r. Wyższy poziom wynagrodzenia Przewodniczącego Rady Nadzorczej odpowiada obowiązkom związanym z kierowaniem pracami Rady Nadzorczej.

Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali w 2021 r. innych świadczeń z tytułu pełnienia funkcji, niezależnie od ich formy (w tym premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, instrumentów finansowych, akcji, benefitów niepieniężnych).

Poniższe wynagrodzenia stanowią całkowite wynagrodzenie wypłacone odpowiednio w 2021 r. z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej MONNARI TRADE S.A.

Członkowie Rady Nadzorczej	Kwota brutto	Kwota brutto	Kwota brutto
	2021 r.	2020 r.	2019 r.
Jerzy Leszczyński – Przewodniczący	32 181,13	32 204,50	32 579,72
Jacek Pierzyński – Wiceprzewodniczący	24 560,54	24 675,60	24 750,24
Anna Augustyniak– Członek	24 270,00	24 000,00	24 052,18
Marian Berman - Członek	0,0	0,0	9 198,13
Jerzy Kotwas – Członek	24 000,00	24 000,00	14 516,13
Adam Majka – Członek	24 000,00	24 000,00	24 000,00
Zbigniew Wojnicki– Członek	24 000,00	24 000,00	24 000,00
Ryszard Zatorski – Członek	24 000,00	24 000,00	24 000,00

Nie było przyznanych lub wypłaconych żadnych świadczeń na rzecz osób najbliższych Członków Rady Nadzorczej.

4. W 2021 r. całkowite wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu oraz funkcji poszczególnych Członków Rady Nadzorczej mieściły w ww. przedziałach wskazanych w Polityce wynagrodzeń.

• 5. W MONNARI TRADE S.A. oraz w Grupie Kapitałowej nie funkcjonowały w roku 2021 dodatkowe programy emerytalno-rentowe oraz programy wcześniejszych emerytur. Istnieje możliwość skorzystania z Pracowniczych Planów Kapitałowych w oparciu o przepisy ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
• 6. W roku 2021 nie miały miejsca konflikty interesów związanych z Polityką wynagrodzeń. Polityka wynagrodzeń wskazuje, iż poziom wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej i Zarządu odpowiada warunkom rynkowym dla spółek o podobnej wielkości oraz prowadzących podobną działalność. Jednocześnie forma stałego pieniężnego wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej i Zarządu jest transparentna dla interesariuszy Spółki.
• 7. Kryteria dotyczące wyników Spółki oraz Grupy Kapitałowej nie miały zastosowania w odniesieniu do wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w 2021 r., ponieważ Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie przewiduje zmiennych składników wynagrodzenia dla ww. organów.
• 8. Informacja o zmianie w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników w ujęciu dot. MONNARI TRADE S.A. oraz Grupy Kapitałowej MONNARI TRADE S.A. niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie.

Rodzaj danych (w tys. PLN)	2021	2020	2019	2018	2017
Zysk/strata netto Grupy Kapitałowej	18 480	- 30 439	11 761	17 365	21 728
Zysk/strata netto MONNARI TRADE S.A.	- 5 911	-11 853	201	7 553	6 365
Średnie roczne wynagrodzenie pracowników Grupy Kapitałowej	31,7	31,4	34,4	32,3	30,0
Średnie roczne wynagrodzenie brutto pracowników MONNARI TRADE S.A.	18,9	31,6	27,0	27,5	33,8
Wynagrodzenie roczne brutto z tytułu powołania na Prezesa MONNARI TRADE S.A. Mirosława Misztal	600,00	150,0	600,0	600,0	600,0
Wynagrodzenie roczne brutto Rady Nadzorczej MONNARI TRADE S.A.	177,01	176,9	166,6	160,0	98,0

Z uwagi na fakt, iż w latach 2016-2020 w Spółce MONNARI TRADE S.A. było zatrudnionych tylko dwóch pracowników, a w 2021 tylko jeden pracownik, Spółka dodatkowo prezentuje dane dotyczące średniego wynagrodzenia dotyczącego całej Grupy Kapitałowej MONNARI TRADE S.A.

9. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości prezentuj poniższe tabele.

a) Zarząd

Zgodnie z Polityką wynagrodzeń Prezes Zarządu Pan Mirosław Misztal jest stroną umowy o pracę ze spółką zależną – Miss Domain Sp. z o.o., w związku z pełnieniem funkcji Prezesa Zarządu, na część etatu, na czas nieokreślony.

Pan Mirosław Misztal pełni funkcję Prezesa Zarządu w spółce Modern Profit S.A., w której otrzymał w 2021 r. poniższe wynagrodzenie.

Podmiot zależny i podstawa wynagrodzenia Prezesa Zarządu	Kwota brutto 2021	Kwota brutto 2020	Kwota brutto 2019
Miss Domain Sp. z o.o. – umowa o pracę	33 600 brutto zł	31 200 brutto zł	27 000,0 brutto zł
Modern Profit S.A. – premia z tytułu przedwstępnej umowy sprzedaży części nieruchomości położonej w Łodzi przy Piotrkowskiej 293/305 w Łodzi.	500 000 brutto zł	0,0	0,0

b) Rada Nadzorcza

Członkowie Rady Nadzorczej/	Kwota brutto	Kwota brutto	Kwota brutto
wynagrodzenie w podmiocie zależnym	2021 r.	2020 r.	2019 r.
Jerzy Leszczyński	0,0	0,0	0,0
Jacek Pierzyński	0,0	0,0	0,0
Anna Augustyniak – wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w spółce zależnej Monnari Trade Ownership Sp. z o.o. Umowa na czas nieokreślony.	90 146,97	81 736,51	124 839,98
Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu w spółce zależnej MS Singlet Sp. z o.o.	44 182,00
Jerzy Kotwas	0,0	0,0	0,0
Adam Majka	0,0	0,0	0,0
Zbigniew Wojnicki	0,0	0,0	0,0
Ryszard Zatorski	0,0	0,0	0,0

• 10. Nie było przyznanych lub zaoferowanych Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej instrumentów finansowych w okresie ostatnich pięciu lat.
• 11. W odniesieniu do Członków Zarządu jak i Rady Nadzorczej Polityka wynagrodzeń nie przewiduje zmiennych składników wynagrodzenia oraz możliwości żądania ich zwrotu.
• 12. Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej jest zgodne z przyjętą Polityką wynagrodzeń i przyczynia się do realizacji strategii biznesowej, długoterminowych interesów oraz wyników spółki.
• 13. W 2021 r. nie miało miejsca odstępstwo od Polityki wynagrodzeń.

Lp.	Imię i nazwisko	Podpis
1.	Jerzy Leszczyński	/-/
2.	Jacek Pierzyński	/-/
3.	Anna Augustyniak	/-/
4.	Jerzy Kotwas	/-/
5.	Adam Majka	/-/
6.	Zbigniew Wojnicki	/-/
7.	Ryszard Zatorski	/-/