Mostostal Zabrze S.A.

Management Reports • Mar 3, 2023

Raport Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 1 SPRAWOZDANIE ZARZĄDU Z DZIAŁALNOŚCI MOSTOSTAL ZABRZE S.A. I GRUPY KAPITAŁOWEJ MOSTOSTAL ZABRZE ZA ROK 2022 Gliwice, dnia 2 marca 2023 roku Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 2 Spis treści 1. PODSTAWOWE INFORMACJE O SPÓŁCE .................................................................................................... 4 1.1 Przedmiot działalności Spółki ............................................................................................................................. 4 1.2 Skład Zarządu i Rady Nadzorczej ...................................................................................................................... 4 1.3 Akcje i akcjonariat Spółki .................................................................................................................................... 5 2. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE MOSTOSTAL ZABRZE .............................................................. 8 2.1 Przedmiot działalności Grupy MOSTOSTAL ZABRZE ....................................................................................... 8 2.2 Struktura Grupy MOSTOSTAL ZABRZE oraz powiązania organizacyjne i kapitałowe. Jednostki podlegające konsolidacji. ........................................................................................................................................................ 9 2.3 Zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej ........................................................................................................... 10 2.4 Zmiany w zasadach zarządzania Spółką oraz Grupą Kapitałową .................................................................... 10 2.5 Podstawowe produkty, towary i usługi ............................................................................................................. 11 2.6 Rynki zbytu i źródła zaopatrzenia ..................................................................................................................... 12 2.7 Główne inwestycje krajowe i zagraniczne oraz lokaty kapitałowe .................................................................... 14 2.8 Zdarzenia i umowy znaczące dla działalności Spółki oraz Grupy Kapitałowej w roku obrotowym 2022 oraz po jego zakończeniu.............................................................................................................................................. 14 2.9 Pożyczki ........................................................................................................................................................... 23 2.10 Kredyty ............................................................................................................................................................. 25 2.11 Poręczenia i gwarancje .................................................................................................................................... 26 2.12 Emisje papierów wartościowych ....................................................................................................................... 29 2.13 Transakcje z podmiotami powiązanymi ............................................................................................................ 29 2.14 Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, wpływające na działalność i sprawozdanie finansowe 30 3. WYNIKI EKONOMICZNO-FINANSOWE SPÓŁKI ........................................................................................... 30 3.1 Zasady sporządzenia jednostkowego sprawozdania finansowego .................................................................. 30 3.2 Sytuacja finansowa MOSTOSTAL ZABRZE S.A. ............................................................................................ 31 3.3 Ocena zarządzania zasobami finansowymi. Podstawowe wskaźniki i Alternatywne Pomiary Wyników .......... 32 3.4 Prognozy wyników finansowych ....................................................................................................................... 33 4. WYNIKI EKONOMICZNO-FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ MOSTOSTAL ZABRZE ......................... 34 4.1 Zasady sporządzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego............................................................. 34 4.2 Sytuacja finansowa Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE ...................................................................... 34 4.3 Struktura aktywów i pasywów skonsolidowanego bilansu ................................................................................ 36 4.4 Ocena zarządzania zasobami finansowymi. Podstawowe wskaźniki i Alternatywne pomiary wyników ........... 38 4.5 Prognozy wyników finansowych ....................................................................................................................... 40 5. STRATEGIA I PERSPEKTYWY ROZWOJU SPÓŁKI I GRUPY KAPITAŁOWEJ MOSTOSTAL ZABRZE ... 40 6. CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA PRZYSZŁĄ SYTUACJĘ ........................................................................... 42 7. CZYNNIKI RYZYKA I ZAGROŻEŃ.................................................................................................................. 44 8. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO ................................................................ 46 8.1 Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega Emitent ....................................................... 46 8.2 Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, od stosowania których odstąpiono ......................................... 46 8.3 Akcjonariusze posiadający bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji ............................................... 48 8.4 Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne ....... 48 8.5 Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu ...................................................... 49 8.6 Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych emitenta ........................................................................................................................................................... 49 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 3 8.7 Organy Spółki ................................................................................................................................................... 49 8.8 Zasady zmiany Statutu Spółki .......................................................................................................................... 61 8.9 Systemy kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań Spółki i Grupy Kapitałowej ................................................................................................................................ 61 8.10 Polityka różnorodności ..................................................................................................................................... 62 9. Informacja dotycząca wynagrodzeń ............................................................................................................. 64 9.1 Polityka Wynagrodzeń ...................................................................................................................................... 64 9.2 Wysokość wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej ....................................................................... 66 9.3 Umowy zawarte z osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje z powodu połączenia Spółki przez przejęcie ....................................................................................................... 67 9.4 Zobowiązania wynikające z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób zarządzających i nadzorujących .................................................................................................................................................. 67 10. POZOSTAŁE INFORMACJE ........................................................................................................................... 67 10.1 Postępowania toczące się przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej .................................................................................................................................... 67 10.2 Informacje o zatrudnieniu ................................................................................................................................. 72 10.3 Firma audytorska.............................................................................................................................................. 72 10.4 Ważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju ..................................................................................... 73 10.5 Działalność sponsoringowa i charytatywna ...................................................................................................... 74 11. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH ................................................................. 75 11.1 Model biznesowy i ład zarządczy ..................................................................................................................... 75 11.2 Poszanowanie praw człowieka oraz przeciwdziałanie korupcji ........................................................................ 88 11.3 Zarządzanie ryzykiem ...................................................................................................................................... 90 11.4 Pracownicy ....................................................................................................................................................... 93 11.5 Ochrona środowiska ....................................................................................................................................... 102 11.6 Współpraca ze środowiskiem lokalnym .......................................................................................................... 117 11.7 Informacje o oświadczeniu ............................................................................................................................. 123 12. OŚWIADCZENIE W SPRAWIE PRAWIDŁOWOŚCI SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ ............................ 128 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 4 1. PODSTAWOWE INFORMACJE O SPÓŁCE 1.1 Przedmiot działalności Spółki MOSTOSTAL ZABRZE S.A. z siedzibą w Gliwicach (Spółka, Emitent, MZ S.A.) jest Spółką Akcyjną utworzoną i działającą w oparciu o przepisy Kodeksu Spółek Handlowych. Emitent został zarejestrowany 30 października 1992 roku w Sądzie Rejestrowym w Katowicach pod numerem RHB 8652, natomiast w dniu 4 października 2001 roku Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego dokonał rejestracji Spółki w Krajowym Rejestrze Przedsiębiorców pod numerem KRS:0000049844. Kapitał zakładowy Spółki wynosi 149 130 538 zł. MOSTOSTAL ZABRZE S.A. jako jednostka dominująca Grupy Kapitałowej pozostaje spółką realizującą zadania na poziomie zarządzania właścicielskiego i strategicznego obejmujące m.in. analizę potencjału poszczególnych segmentów oraz jednostek biznesowych, wyznaczanie celów biznesowych Grupy, prowadzenie spójnej polityki inwestycyjnej, decyzje dot. alokacji posiadanych zasobów Grupy oraz wsparcie bieżącej działalności Grupy: świadczenie w ramach Centrum Usług Wspólnych usług m.in. w obszarze księgowości, finansów, controllingu, IT, zakupów, kadr i płac. Specjalistyczna działalność operacyjna realizowana jest przez poszczególne spółki z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE. Spółka nie posiada oddziałów (zakładów) w rozumieniu ustawy o rachunkowości. 1.2 Skład Zarządu i Rady Nadzorczej Na dzień 1 stycznia 2022 roku w skład Zarządu Emitenta wchodzili: Prezes Zarządu - Dariusz Pietyszuk, Wiceprezes Zarządu - Witold Grabysz. Do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania skład Zarządu nie uległ zmianie. Na dzień 1 stycznia 2022 roku skład Rady Nadzorczej przedstawiał się następująco: Przewodniczący Rady Nadzorczej – Krzysztof Jędrzejewski, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej – Michał Rogatko, Członek Rady Nadzorczej – Marek Kaczyński, Członek Rady Nadzorczej – Daniel Lewczuk, Członek Rady Nadzorczej – Jacek Górka. Do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania skład Rady Nadzorczej nie uległ zmianie. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 5 1.3 Akcje i akcjonariat Spółki 1.3.1 Kapitał zakładowy Spółki oraz struktura akcjonariatu Spółki Kapitał zakładowy Emitenta na dzień 31 grudnia 2022 roku oraz na dzień publikacji sprawozdania okresowego wynosi 149.130.538 zł i dzieli się na 74.565.269 akcji o wartości nominalnej 2 zł każda, w tym: • 74.559.344 akcji zwykłych na okaziciela, • 5.925 akcji zwykłych imiennych. W Spółce nie występują akcje uprzywilejowane co do głosu zatem udział w kapitale zakładowym jest tożsamy z udziałem w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu. Poniżej w tabeli zestawiono akcjonariuszy posiadających bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji Emitenta na dzień 31 grudnia 2022 roku oraz na dzień publikacji niniejszego Sprawozdania wraz ze wskazaniem liczby posiadanych przez te podmioty akcji, ich procentowego udziału w kapitale zakładowym, liczby głosów z nich wynikających i ich procentowego udziału w ogólnej liczbie głosów na Walnym Zgromadzeniu. Akcjonariusz rodzaj akcji liczba akcji / liczba głosów na WZ udział w kapitale akcyjnym / udział w głosach KMW Investment Sp. z o.o. (podmiot w 100% zależny od Krzysztofa Jędrzejewskiego) zwykłe na okaziciela 30 747 130 41,24% Tabela 1. Struktura akcjonariatu na dzień 31.12.2022 r. oraz dzień publikacji sprawozdania (zgodnie z najlepszą wiedzą Emitenta). 1.3.2 Umowy, w wyniku których mogą nastąpić zmiany w strukturze akcjonariatu Spółka nie posiada informacji dotyczących umów, które skutkowałyby w przyszłości zmianą w proporcjach akcji posiadanych przez dotychczasowych akcjonariuszy i obligatariuszy. 1.3.3 Stan posiadania akcji przez osoby zarządzające i nadzorujące Zgodnie z najlepszą wiedzą Emitenta osoby zarządzające i nadzorujące Emitentem na dzień przekazania niniejszego sprawozdania posiadają akcje MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w liczbie przedstawionej poniżej: Imię i nazwisko Sprawowana funkcja Stan posiadania akcji na dzień przekazania raportu za 2022 r. (w szt.) Wartość nominalna jednej akcji (w zł) Łączna wartość nominalna posiadanych akcji (w zł) RADA NADZORCZA Krzysztof Jędrzejewski poprzez KMW Investment Sp. z o.o. Przewodniczący Rady Nadzorczej 30 747 130 2 61 494 260 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 6 ZARZĄD Dariusz Pietyszuk Prezes Zarządu 517.254 2 1 034 508 Witold Grabysz Wiceprezes Zarządu 185.466 2 370 932 Tabela 2. Stan posiadania akcji Emitenta przez osoby zarządzające i nadzorujące Pozostali Członkowie Rady Nadzorczej nie posiadają akcji Emitenta. Członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie posiadają akcji i udziałów w podmiotach powiązanych Emitenta. 1.3.4 Akcje własne MOSTOSTAL ZABRZE S.A. oraz jego podmioty zależne w 2022 roku, a także na dzień publikacji niniejszego sprawozdania nie posiadały akcji MOSTOSTAL ZABRZE S.A. 1.3.5 Program akcji pracowniczych MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie posiada programów akcji pracowniczych przeznaczonych dla pracowników Spółki. 1.3.6 Informacja dotyczące wypłaconej lub zadeklarowanej dywidendy W prezentowanym okresie sprawozdawczym Emitent nie wypłacał dywidendy oraz nie podjął decyzji o jej wypłaceniu. W okresie sprawozdawczym łączna kwota dywidend otrzymanych przez Emitenta od spółek zależnych wyniosła 27.232 tys. zł. W skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym dywidendy od spółek zależnych zostały wyłączone. 1.3.7 MOSTOSTAL ZABRZE na rynku kapitałowym Akcje Emitenta są notowane na rynku regulowanym prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. (GPW) od 5 października 1994 roku. Akcje są notowane na rynku podstawowym w systemie notowań ciągłych. Obrót giełdowymi papierami wartościowymi dokonywany jest w walucie PLN. Akcje MOSTOSTAL ZABRZE S.A. wchodzą w skład następujących indeksów: WIG-BUDOW, WIG-POLAND, WIG. W 2022 roku najniższy kurs akcji MOSTOSTAL ZABRZE S.A. na zamknięciu sesji został odnotowany 24 lutego 2022 roku i wyniósł 1,225 PLN, natomiast najwyższy kurs akcji na zamknięciu sesji Emitent odnotował 30 grudnia 2022 roku i wyniósł on wówczas 2,140 PLN. Średni kurs akcji Emitenta z zamknięcia poszczególnych sesji wyniósł w 2022 roku 1,7552 PLN, a różnica pomiędzy kursem na koniec i na początek okresu sprawozdawczego wyniosła in plus 9 %. Dla porównania w tym samym okresie WIG-BUDOW zwiększył się o 6%. Na koniec okresu sprawozdawczego kurs akcji MOSTOSTAL ZABRZE S.A. ukształtował się na poziomie 2,14 PLN, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 7 Średni dzienny wolumen obrotu w 2022 roku wynosił 98.196 akcji. Poniższy wykres przedstawia kurs akcji MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i wolumen od 24 września 2019 roku tj. od momentu wznowienia notowań po dokonanym scaleniu akcji (w proporcji 2:1). Zgodnie z posiadaną wiedzą Emitenta w 2022 roku zostały wydane dwie rekomendacje. Obie rekomendacje zalecały kupno akcji MOSTOSTAL ZABRZE S.A. W dniu 31 marca 2022 roku została wydana rekomendacja Millennium Dom Maklerski, natomiast 27 września 2022 roku rekomendacja Domu Maklerskiego BDM S.A. Rekomendacja sporządzona przez Millennium Dom Maklerski oraz raporty analityczne dotyczące MOSTOSTAL ZABRZE S.A. sporządzane przez ten dom maklerski tworzone są na zamówienie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie w ramach Programu Wsparcia Pokrycia Analitycznego GPW. 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 2000 2500 3000 3500 4000 4500 03.01.2022 12.01.2022 20.01.2022 28.01.2022 07.02.2022 15.02.2022 23.02.2022 03.03.2022 11.03.2022 21.03.2022 29.03.2022 06.04.2022 14.04.2022 26.04.2022 05.05.2022 13.05.2022 23.05.2022 31.05.2022 08.06.2022 17.06.2022 27.06.2022 05.07.2022 13.07.2022 21.07.2022 29.07.2022 08.08.2022 17.08.2022 25.08.2022 02.09.2022 12.09.2022 20.09.2022 28.09.2022 06.10.2022 14.10.2022 24.10.2022 02.11.2022 10.11.2022 21.11.2022 29.11.2022 07.12.2022 15.12.2022 23.12.2022 Akcje MOSTOSTAL ZABRZE S.A. vs. WIG-Budow WIG-BUDOW MZ +9% Kurs max. 30.12.2022 r.: 2,14 zł 0 0,5 1 1,5 2 2,5 09.2019 10.2019 11.2019 12.2019 01.2020 02.2020 03.2020 04.2020 05.2020 06.2020 07.2020 08.2020 09.2020 10.2020 11.2020 12.2020 01.2021 02.2021 03.2021 04.2021 05.2021 06.2021 07.2021 08.2021 09.2021 10.2021 11.2021 12.2021 01.2022 02.2022 03.2022 04.2022 05.2022 06.2022 07.2022 08.2022 09.2022 10.2022 11.2022 12.2022 Wolumen Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 8 Wskaźniki giełdowe 31.12.2019 31.12.2020 31.12.2021 31.12.2022 Kapitalizacja (w PLN) 61 740 043 99 171 808 145 029 448 159 569 676 Free float 67,2% 66,0% 66,1% 57,8% Liczba akcji (szt.) 74 565 269 74 565 269 74 565 269 74 565 269 Cena / Zysk 6,0 9,4 9,5 4,8 Cena / WK 0,4 0,6 0,8 0,7 Tabela 3. Podstawowe wskaźniki giełdowe w latach 2019-2022 2. PODSTAWOWE INFORMACJE O GRUPIE MOSTOSTAL ZABRZE 2.1 Przedmiot działalności Grupy MOSTOSTAL ZABRZE Grupa MOSTOSTAL ZABRZE (Grupa MZ) jest grupą przemysłową, prowadzącą działalność produkcyjną, projektową, budowlaną i montażową z dużym udziałem eksportu, oferującą specjalistyczne prace w następujących dziedzinach: • Usługi projektowe • Usługi budowlano-montażowe a) przemysłowe – wykonawstwo kompletnych obiektów, urządzeń i instalacji przemysłowych, ciągów technologicznych oraz ich modernizacja (głównie: hutnictwo, energetyka, ochrona środowiska, chemia i petrochemia, przemysł maszynowy, wydobywczy, motoryzacyjny i spożywczy), b) ogólne – wznoszenie kompletnych obiektów i budynków: - obiekty użyteczności publicznej, - budynki biurowe, - budynki i centra handlowo – usługowe, - budynki mieszkalne, c) inżynierskie - budowa mostów, wiaduktów, kładek, d) obiekty ochrony środowiska – oczyszczalnie ścieków, sieci wodno – kanalizacyjne, zakłady utylizacji odpadów, e) specjalistyczne – budowa masztów i wież, kolei linowych oraz wyciągów narciarskich, f) drogownictwo. • Kompleksowe usługi elektroinstalacyjne na wszystkich poziomach napięć, w tym: - doradztwo techniczne, prace koncepcyjne i projektowe, - kompletacja dostaw i montaż aparatury i urządzeń rozdzielczych, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 9 - prace montażowe, - prace kontrolno-pomiarowe i badania po montażowe, - nastawy i badania zabezpieczeń EAZ, - testy, uruchomienia i rozruchy, - prace serwisowe, - przeglądy instalacji i prowadzenie eksploatacji obiektów i urządzeń elektroenergetycznych. • Produkcja - konstrukcji stalowych budowlanych i orurowania, - konstrukcji maszynowych, a także na potrzeby taboru kolejowego, - konstrukcji podporowych kolei linowych oraz wyciągów narciarskich. • Pozostałe - usługi transportowo-dźwigowe. Szczegółowy opis działalności poszczególnych spółek wchodzących w skład Grupy MOSTOSTAL ZABRZE ujęto w pkt 11.1.1 „Opis działalności Grupy Kapitałowej” niniejszego sprawozdania. 2.2 Struktura Grupy MOSTOSTAL ZABRZE oraz powiązania organizacyjne i kapitałowe. Jednostki podlegające konsolidacji. W skład Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE poza Emitentem (podmiotem dominującym) wchodzą następujące spółki: Lp. Nazwa spółki Skrócona nazwa użyta w raporcie Kapitał zakładowy na 1.01.2022 Kapitał zakładowy na 31.12.2022 Udział Spółki Dominującej w kapitale zakładowym na 1.01.2022 (%) Udział Spółki Dominującej w kapitale zakładowym na 31.12.2022 (%) Udział Spółki Dominującej w walnym zgromadzeniu na 31.12.2022 (%) 1. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe Spółka Akcyjna MZKP 12 160 000 16 160 000 100,00% 100,00% 100,00% 2. MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe Spółka Akcyjna MZRP 20 685 400 20 685 400 98,16% 98,47% 98,47% 3. MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Spółka Akcyjna MZ GPBP 11 410 000 11 410 000 96,73% 96,73% 96,73% 4. MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut Spółka Akcyjna MZ Biprohut 500 487 500 487 100,00% 100,00% 100,00% Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 10 5. Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych Spółka Akcyjna PRInż 749 134 749 134 99,17% 99,17% 99,17% 6. MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością MZ Nieruchomości 3 372 600 3 372 600 100,00% 100,00% 100,00% 7. MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. MZ Elektro 3 110 000 3 110 000 100,00% 100,00% 100,00% 8. BUD-WORK Serwis Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością BUD-WORK 100 000 100 000 96,73% 96,73% 96,73% Tabela 4. Spółki zależne wchodzące w skład Grupy MOSTOSTAL ZABRZE * - BUD-WORK Serwis Sp. z o.o. jest spółką zależną MZ GPBP, a udział MZ GPBP w kapitale zakładowym BUD-WORK wynosi 100%. Ponadto Emitent posiada 100% udziałów w utworzonej w latach wcześniejszych innej spółce z ograniczoną odpowiedzialnością – Inwestsystem Sp. z o.o. Podmiot ten nie prowadzi działalności operacyjnej i nie jest objęty konsolidacją. W okresie sprawozdawczym Zwyczajne Zgromadzenie Wspólników Inwestsystem Sp. z o.o. podjęło uchwałę w sprawie rozwiązania spółki i postawienia jej w stan likwidacji. Spółki zależne wykazane w pkt od 1 do 8 podlegają konsolidacji pełnej. 2.3 Zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej W 2022 roku Emitent nabył łącznie 654 akcji spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. od siedmiu akcjonariuszy mniejszościowych zwiększając w ten sposób udział w kapitale zakładowym MZRP oraz głosach z 98,16% do 98,47%, tj. o 0,31 punkty procentowe. Wartość transakcji nie była istotna z punktu widzenia wyników finansowych Emitenta. We wrześniu 2022 roku nastąpiło objęcie przez Emitenta 8.000 akcji nowej emisji spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. (MZKP) w zamian za aport w postaci kompleksu nieruchomości produkcyjnych położonych w Zabrzu oraz Gliwicach. Nieruchomości dotychczas były przez MZKP wynajmowane od Emitenta, zarówno przed transakcją jak i nadal wykorzystywane są przez spółkę zależną w działalności operacyjnej. Pozwoliło to uporządkować strukturę majątkową (nieruchomości operacyjne stały się własnością MZKP), a tym samym urealniły model biznesowy tej spółki. Wartość godziwa wniesionych aportem nieruchomości wynosiła 39,6 mln zł. W związku z powyższym kapitał zakładowy MZKP uległ podwyższeniu z kwoty 12,16 mln zł do kwoty 16,16 mln zł. 100% udziału w kapitale zakładowym MZKP posiada Emitent. Podwyższenie kapitału zakładowego MZKP zostało zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym w dniu 29 listopada 2022 roku. Poza powyższym, w okresie sprawozdawczym i do dnia publikacji niniejszego sprawozdania nie nastąpiły inne zmiany w strukturze Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE. 2.4 Zmiany w zasadach zarządzania Spółką oraz Grupą Kapitałową W prezentowanym okresie sprawozdawczym w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE nie dokonano zmian w zasadach zarządzania Spółką oraz Grupą Kapitałową. Szerzej przyjęte w Spółce zasady zarządzania omówiono w pkt 11. Należy jednak, zaznaczyć, iż w 2022 roku przeprowadzono dalszą reorganizację majątkową Grupy poprzez zbycie przez Emitenta na rzecz dwóch spółek zależnych nieruchomości wykorzystywanych przez te spółki w ich działalności operacyjnej. O zbyciu nieruchomości w formie aportu do spółki MZKP mowa w pkt 2.3, natomiast o sprzedaży do spółki Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 11 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. w pkt 2.14 niniejszego sprawozdania. Pozwoliło to uporządkować strukturę majątkową (nieruchomości operacyjne stały się własnością spółek operacyjnych), a tym samym urealniły model biznesowy tych spółek. 2.5 Podstawowe produkty, towary i usługi Podstawowym zakresem działalności Spółki Dominującej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w 2022 roku była realizacja zadań na poziomie nadzoru właścicielskiego i strategicznego oraz wspierającego działalność Grupy poprzez świadczenie usług wspólnych. Spółki z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE oferują prace specjalistyczne takie jak: projektowanie, produkcja i montaż konstrukcji stalowych, wykonywanie robót ogólnobudowlanych oraz montaż urządzeń i instalacji technologicznych. Szersze informacje o usługach ujęto w pkt 2.1 oraz 11.1.1 niniejszego sprawozdania. Do znaczących kontraktów realizowanych w 2022 roku przez Grupę Kapitałową MOSTOSTAL ZABRZE zaliczyć należy: 1. MZRP - dla BASF Schwarzheide GmbH - prefabrykacja i montaż instalacji chemicznej oraz prace elektryczne, a także wykonanie montażu konstrukcji stalowej w zakładzie produkcji aktywnych materiałów katodowych w Schwarzheide w Niemczech. Wartość przychodów ze sprzedaży w 2022 r. wyniosła 193,9 mln zł, co stanowiło 16,5% skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży. 2. GPBP - dla Mercury Engineering Polska Sp. z o.o. - „Civil and structural Works” tj. pełny zakres robót budowlanych i drogowych niezbędnych dla wykonania Centrum Przetwarzania Danych (RDD) - Sękocin Stary k. Warszawy. Wartość przychodów ze sprzedaży w 2022 r. wyniosła 123,0 mln zł, co stanowiło 10,5% skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży. 3. GPBP - dla POSCO Engineering & Construction Co., Ltd. Oddział w Polsce - prace projektowe i roboty konstrukcyjno-budowlane w ramach projektu rozbudowy instalacji termicznego przekształcania odpadów na terenie Zakładu Unieszkodliwiania Stałych Odpadów Komunalnych w Warszawie. Wartość przychodów ze sprzedaży w 2022 r. wyniosła 122,8 mln zł, co stanowiło 10,5% skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży. 4. GPBP - dla SK Ecoplant Co. Ltd Sp. z o.o. Oddział w Polsce - prace ziemne, sieciowe i drogowe wraz z robotami towarzyszącymi w ramach projektu „Civil Works for Europe Phase 3&4” w Dąbrowie Górniczej. Wartość przychodów ze sprzedaży w 2022 r. wyniosła 55,0 mln zł, co stanowiło 4,7% skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży. Ponadto, spółka MZKP osiągnęła w 2022 roku przychody ze sprzedaży z tyt. umów na dostawę konstrukcji dźwigowych dla firm: Liebherr Werk Ehingen GmbH (Niemcy) oraz Liebherr Werk Nenzing GmbH (Austria) w łącznej wysokości 90,9 mln zł, co stanowiło 7,8% skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży. Kontrakty zawarte w 2022 roku zostały przedstawione w części dotyczącej znaczących umów – pkt 2.8.1 niniejszego sprawozdania. Podział przychodów ze sprzedaży produktów towarów i materiałów za 2022 rok w porównaniu z 2021 rokiem przedstawia nota 27 A i B Rocznego jednostkowego sprawozdania finansowego oraz nota 27 A i B Rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 12 2.6 Rynki zbytu i źródła zaopatrzenia Emitent Przychody ze sprzedaży Emitenta w 2022 roku wyniosły 18.346 tys. zł i w porównaniu z przychodami za 2021 rok były wyższe o 27,7%. Od 1 lipca 2018 roku Emitent realizuje zadania na poziomie zarządzania właścicielskiego i strategicznego oraz świadczy usługi wspólne dla całej Grupy. W 2022 roku, podobnie jak w roku poprzednim, 100% przychodów stanowiła sprzedaż krajowa. MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie jest uzależniony od żadnego dostawcy, ani też od zewnętrznego odbiorcy, ze względu na zaniechanie działalności operacyjnej. Jego głównymi odbiorcami są spółki zależne. W przypadku trzech spółek zależnych sprzedaż Emitenta na ich rzecz przekroczyła ponad 10% udziału w przychodach ze sprzedaż Emitenta, w tym: MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. (41,0%), MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. (23,9%) oraz Mostostal Zabrze Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. (21,6%). W 2022 roku udział żadnego z dostawców materiałów lub usług nie przekroczył wartości 10% sprzedaży MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Grupa Kapitałowa Struktura geograficzna sprzedaży Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE Przychody ze sprzedaży w 2022 roku wyniosły 1.172.259 tys. zł, z czego 676.599 tys. zł (57,7%), stanowiła sprzedaż na rynku krajowym. Wielkość eksportu w 2022 roku kształtowała się natomiast na poziomie 495.660 tys. zł, a jej udział w przychodach ze sprzedaży wyniósł 42,3% (wzrost o 3,7 p.p. w stosunku do roku poprzedniego). 2022 rok 2021 rok Ważniejszymi rynkami eksportowymi dla Grupy Kapitałowej w 2022 roku były: • Niemcy 91 % sprzedaży eksportowej, • Francja 4 % sprzedaży eksportowej, Polska 58% Niemcy 38% Francja 2% Austria 1% Pozostałe 1% Polska 62% Niemcy 29% Francja 3% Austria 1% Pozostałe 5% Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 13 • Austria 3 % sprzedaży eksportowej. Poza wspomnianymi rynkami spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej działały między innymi w Czechach, Brazylii i na Węgrzech. Struktura branżowa sprzedaży Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE W 2022 roku, podobnie jak w roku poprzednim, w portfelu zamówień Grupy Kapitałowej dominowały obiekty użyteczności publicznej (21%). Poza tym znaczący udział miały kontrakty dla przemysłu chemicznego i petrochemicznego (20%), przemysłu maszynowego (14%) inżynierii lądowej (9%), przemysłu motoryzacyjnego (13%) oraz hutniczego (13%). Dla porównania w 2021 roku, obok dominujących obiektów użyteczności publicznej (26%), w portfelu zamówień Grupy Kapitałowej znajdowały się także kontrakty dla przemysłu energetycznego (19%), przemysłu chemicznego i petrochemicznego (17%), przemysłu maszynowego (16%) i inżynierii lądowej (9%). 2022 2021 Istotni odbiorcy Ze względu na duży udział w przychodach ze sprzedaży w 2022 roku znaczącymi odbiorcami dla Grupy Kapitałowej były następujące podmioty: • BASF Schwarzheide GmbH - 17% przychodów ze sprzedaży w 2022 r. • POSCO ENGINEERING & CONSTRUCTION Co., LTD S.A. Oddział w Polsce - 12% przychodów ze sprzedaży w 2022 r. • MERCURY ENGINEERING POLSKA Sp. z o.o. - 11% przychodów ze sprzedaży w 2022 r. Powyższe podmioty nie są powiązane z podmiotami z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE. Przychody od pozostałych odbiorców jednostkowo nie przekraczały 10% skonsolidowanej wartości sprzedaży Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. Istotni dostawcy i źródła zaopatrzenia Obiekty użyteczności publicznej 21% Przemysł chemiczny i petrochmiczny 20% Przemysł maszynowy 14% Przemysł motoryzacyjny 13% Przemysł hutniczy 13% Inżynieria lądowa 11% Przemysł energetyczny 5% Pozostałe 3% Obiekty użyteczności publicznej 26% Przemysł chemiczny i petrochmiczny 17% Przemysł maszynowy 16% Przemysł motoryzacyjny 7% Przemysł hutniczy 4% Inżynieria lądowa 9% Przemysł energetyczny 19% Pozostałe 2% Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 14 W 2022 roku nie nastąpiły istotne zmiany w źródłach zaopatrzenia. Udział żadnego z dostawców materiałów lub usług nie przekroczył 10% skonsolidowanej wartości sprzedaży Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. Polityka dotycząca dostawców została szerzej omówiona w rozdziale 11 niniejszego Sprawozdania. 2.7 Główne inwestycje krajowe i zagraniczne oraz lokaty kapitałowe Inwestycje Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE w rzeczowe aktywa trwałe, wartości niematerialne oraz nieruchomości inwestycyjne w 2022 roku wyniosły 26,7 mln zł (w tym Emitent 2,3 mln zł). Nakłady inwestycyjne Grupy Kapitałowej dotyczyły głównie: • zakupu maszyn i urządzeń na łączną kwotę 9,0 mln zł (w tym Emitent 0,2 mln zł), • zakupu środków transportowych na łączną kwotę 10,6 mln zł (w tym Emitent 0,4 mln zł), • inwestycji w budynki i budowle, w wysokości 3,7 mln zł (w tym Emitent 1,2 mln zł), • inwestycji w wartości niematerialne (w tym oprogramowanie komputerowe), w wysokości 1,2 mln zł (w tym Emitent 0,4 mln zł). Źródłem finansowania inwestycji w 2022 roku były środki własne i leasing. Nie dokonywano inwestycji zagranicznych. MOSTOSTAL ZABRZE w 2022 roku ulokował część nadwyżek środków pieniężnych w zakup obligacji korporacyjnych w kwocie 8,1 mln zł. Łączne nakłady na inwestycje planowane na 2023 roku to 24,0 mln zł (w tym Emitent 2,6 mln zł) i dotyczyć będą głównie: • zakupu maszyn i urządzeń na łączną kwotę 9,5 mln zł, • zakupu środków transportowych na łączną kwotę 3,0 mln zł, • inwestycji w nieruchomości inwestycyjne oraz budynki i budowle, w wysokości 9,6 mln zł, • wartości niematerialnych w wysokości 0,5 mln zł. Źródłem finansowania inwestycji w 2023 roku będą środki własne oraz leasing. 2.8 Zdarzenia i umowy znaczące dla działalności Spółki oraz Grupy Kapitałowej w roku obrotowym 2022 oraz po jego zakończeniu 2.8.1 Umowy dot. dostaw, montażu oraz budowlane zawarte w roku obrotowym 2022 (Umowy wykazano w wartościach netto, o ile nie wskazano inaczej) • MZRP – umowa z POSCO Engineering & Construction Co., Ltd. Oddział w Polsce (generalny wykonawca inwestycji) dotycząca realizacji prac montażowych kotła w ramach rozbudowy instalacji termicznego przekształcania odpadów na terenie Zakładu Unieszkodliwiania Stałych Odpadów Komunalnych w Warszawie w ramach przedsięwzięcia pn.: „Rozbudowa i modernizacja Zakładu Unieszkodliwiania Stałych Odpadów Komunalnych przy ul. Zabranieckiej 2, w dzielnicy Targówek m. st. Warszawy” realizowanego przez Miejskie Przedsiębiorstwo Oczyszczania w Warszawie (inwestor). Wartość prac wynosi 30,5 mln zł i ma charakter kosztorysowy, oparty o stałe stawki jednostkowe. POSCO E&C może rozszerzyć, ograniczyć lub zmienić zakres robót. Ostateczna wysokość Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 15 wynagrodzenia MZRP zostanie ustalona na podstawie faktycznie wykonanych prac. Termin zakończenia prac przypada na II kwartał 2023 roku (rb nr 3/2022 z dnia 31 stycznia 2022 roku). • MZRP – dwa zamówienia od Küttner GmbH & Co. KG w ramach projektu wymiany nagrzewnic wielkiego pieca w hucie HKM w Duisburgu (Niemcy) (Zamówienia). Zamówienia obejmują prefabrykację, dostawę oraz montaż mechaniczny konstrukcji stalowych, a także montaż rur wielkogabarytowych. Łączna szacunkowa wartość Zamówień wynosi ok. 3,5 mln EUR. Ostateczna wartość Zamówień obliczona zostanie na podstawie ilości rzeczywiście wykonanych prac i cen jednostkowych ustalonych z Zamawiającym, przy uwzględnieniu również zleconych ewentualnie przez Zamawiającego prac dodatkowych. Termin zakończenia realizacji Zamówień przypadał na III kwartał 2022 roku (rb nr 6/2022 z dnia 16 lutego 2022 roku). W II kwartale 2022 roku strony zawarły aneks do zlecenia obejmującego prefabrykację oraz dostawę konstrukcji stalowej zwiększając jego wartość o 0,5 mln EUR. Łączna wartość zamówień po uwzględnieniu przedmiotowego aneksu wynosiła ok. 4,0 mln EUR. Zamówienia zostały zrealizowane. • MZ GPBP – umowa z SK Ecoplant Co. Ltd Sp. z o.o. Oddział w Polsce (Generalny Wykonawca) dotycząca powierzenia robót obejmujących prace ziemne, sieciowe i drogowe wraz z robotami towarzyszącymi w ramach projektu „Civil Works for Europe Phase 3&4” w Dąbrowie Górniczej. Wynagrodzenie z tytułu umowy wynosiło 109,3 mln zł i ma charakter kosztorysowy, oparty o stałe stawki jednostkowe. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona po zakończeniu prowadzenia robót. Termin zakończenia prac przypada na IV kwartał 2023 roku (rb nr 7/2022 z dnia 17 lutego 2022 roku). Aktualna wartość umowy uwzględniająca zawarty aneks wynosi 98,4 mln zł, niemniej jednak ostateczna wysokość wynagrodzenia może ulec dalszej zmianie. • MZ GPBP – umowa z S&I Poland Sp. z o.o. na realizację robót żelbetowych dla Budynku Testów w ramach projektu „LGEWSWA E&S Test building” (Budowa Fabryki Baterii Samochodowych dla LG Chem Wrocław Energy Sp. z o.o.) w Biskupicach Podgórnych. Wartość umowy wynosiła pierwotnie 18,8 mln zł i miała charakter kosztorysowy, oparty o stałe stawki jednostkowe. Ostateczna wysokość wynagrodzenia MZ GPBP wyniosła 16,8 mln zł. Okres zakończenia prac przypadał na III kwartał 2022 roku (list intencyjny - rb nr 8/2022 z dnia 18 lutego 2022 roku, umowa - rb nr 10/2022 z dnia 4 marca 2022 roku). Kontrakt został zakończony. • MZRP – aneksy do umowy zawartej w sierpniu 2021 roku na prefabrykację i montaż instalacji chemicznej oraz prace elektryczne w zakładzie produkcji aktywnych materiałów katodowych w Niemczech, o której Emitent informował w rb nr 27/2021 z dnia 10 sierpnia 2021 roku. Na podstawie aneksów zawieranych na przestrzeni 2022 roku został: rozszerzony zakres prac MZRP o kolejne roboty dodatkowe, wydłużony termin zakończenia realizacji prac objętych umową do II kwartału 2023 roku, nastąpił również wzrost wynagrodzenia, co wynikało z pokrycia przez Zamawiającego kosztów MZRP związanych ze zmianą terminu zakończenia realizacji przedmiotowej umowy (o aneksach Emitent informował w rb nr 9/2022 z dnia 1 marca 2022 roku, rb nr 56/2022 z dnia 12 października 2022 roku oraz w raportach okresowych, w tym w raporcie za trzeci kwartał 2022 roku). Po dniu bilansowym zwarto kolejny aneks zwiększający wartość umowy i przesuwający termin zakończenia prac na III kwartał 2023 roku. Aktualna wartość umowy wynosi ok. 27% przychodów ze sprzedaży Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE za 2022 r. (tj. 41% przychodów ze sprzedaży Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE za 2021 r.). • MZRP – umowa z ArcelorMittal Poland S.A. na realizację projektu pn.: „Główne prace mechaniczne dla modernizacji Wielkiego Pieca nr 2 w Dąbrowie Górniczej”. Wartość umowy wynosiła początkowo ok. 39 mln zł, a okres zakończenia prac został uzgodniony na III kwartał 2023 roku (rb nr 13/2022 z dnia 31 marca 2022 roku). W II kwartale 2022 roku strony zawarły aneks do umowy, zwiększając zakres prac oraz wynagrodzenie do kwoty ok. 44 mln zł. • MZRP – umowa z BLH Engineering Co., LTD. Sp. z o.o. Oddział w Polsce (obecnie: SK ECOENGINEERING Co., LTD. Sp. z o.o. Oddział w Polsce, Zleceniodawca) na roboty obejmujące prefabrykację i montaż konstrukcji stalowej w ramach projektu „Steel structure for Europe Ph-3&4” w Dąbrowie Górniczej. Dostawy materiałów hutniczych realizuje Zleceniodawca. Wartość umowy wynosi ok. 23 mln złotych i ma charakter kosztorysowy, oparty o stałe stawki jednostkowe. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona po zakończeniu prowadzenia robót. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 16 Termin zakończenia prac przypadał na IV kwartał 2022 roku, po czym strony zawarły aneks do umowy przedłużający termin na I kwartał 2023 r. (rb nr 14/2022 z dnia 4 kwietnia 2022 roku). • MZRP – umowa z ArcelorMittal Poland S.A. na realizację projektu pn.: „Modernizacja systemu chłodzenia Wielkiego Pieca nr 2 w Dąbrowie Górniczej”. Wartość umowy wynosi ok. 23,5 mln zł, a okres zakończenia prac przypada na II kwartał 2023 roku (rb nr 17/2022 z dnia 13 maja 2022 roku). • MZRP – umowa z ArcelorMittal Poland S.A. na realizację projektu pn.: „„Modernizacja Wielkiego Pieca nr 2 System odpylania odlewni – prace montażowe w Dąbrowie Górniczej” . Wartość umowy wynosi ok. 18,6 mln zł, a okres zakończenia prac przypada na III kwartał 2023 roku (rb nr 31/2022 z dnia 19 lipca 2022 roku). • MZ GPBP – umowa z Mercury Engineering Polska Sp. z o.o. obejmująca „Civil and structural Works” tj. pełny zakres robót budowlanych i drogowych niezbędnych dla wykonania Centrum Przetwarzania Danych (RDD) dla koncernu Microsoft w ramach projektu pn. „Early Works at WAW03 Ballard” /Sękocin Stary k. Warszawy („Umowa”) (rb nr 35/2022 z dnia 21 lipca 2022 roku). Łączna wartość prac objętych Umową wynosi 167,2 mln zł, przy czym zakres ten obejmuje roboty zlecone uprzednio w oparciu o list intencyjny oraz zlecenie o łącznej wartości 70,8 mln zł, o których Emitent informował w raportach bieżących nr 32/2021 z dnia 4 października 2021 roku (rb dot. listu intencyjnego), nr 4/2022 z dnia 31 stycznia 2022 roku (rb dot. aneksu do listu intencyjnego) oraz nr 18/2022 z dnia 20 maja 2022 roku (rb dot. zlecenia na dostawę i montaż konstrukcji stalowej). Wynagrodzenie określone w umowie ma charakter ryczałtowy. Termin realizacji wszystkich prac objętych umową przypada na III kwartał 2023 roku. • MZRP – aneks do umowy zawartej w dniu 21 czerwca 2021 roku pomiędzy konsorcjum firm: MZRP oraz Primetals Technologies Limited (lider konsorcjum) a ArcelorMittal Poland S.A. („Zamawiający”) na zakup i dostawę instalacji oraz uruchomienie instalacji Drogi Gazu dla Wielkiego Pieca nr 2 w Dąbrowie Górniczej. Na podstawie zawartego aneksu termin zakończenia prac został przesunięty na III kwartał 2023 roku (dotychczas: I kwartał 2023 roku). Ponadto aneks zwiększył wynagrodzenie dla konsorcjum z tyt. prac dodatkowych, wzrostu kosztów, jak i przesunięcia realizacji prac. Aktualna wartość umowy wraz z aneksem wynosi równowartość ok. 96 mln zł, z czego ok. 48 mln zł przypada na MZRP (rb nr 39/2022 z dnia 5 sierpnia 2022 roku). • MZ GPBP – umowa z Transgourmet Polska Sp. z o.o. na budowę budynku Hali Logistycznej FoodService Transgourmet Polska Sp. z o.o. w Gliwicach w formule Generalnego Wykonawstwa. Wynagrodzenie za wykonanie prac wynosi ok. 15% przychodów ze sprzedaży Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE za 2021 roku i ma charakter ryczałtowy. Termin zakończenia prac: IV kwartał 2023 roku (rb nr 42/2022 z dnia 12 sierpnia 2022 roku). • MZ GPBP – umowa z SK Ecoengineering Co., Ltd. Sp. z o.o. Oddział w Polsce (poprzednio SK Ecoplant Co., Ltd. Sp. z o.o. Oddział w Polsce, Generalny Wykonawca) dotycząca powierzenia MZ GPBP robót obejmujących wewnętrzne prace wykończeniowe w ramach pakietu „OBL Architecture Finishing Works” dla projektu Europe Ph- 3&4 w Dąbrowie Górniczej. Wartość wynagrodzenia wynosi 23,5 mln zł i ma charakter kosztorysowy, oparty o stałe stawki jednostkowe. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona po zakończeniu prowadzenia robót. Termin zakończenia prac: II kwartał 2023 roku (rb nr 43/2022 z dnia 16 sierpnia 2022 roku). • MZRP – umowa z ArcelorMittal Poland S.A. na realizację projektu pn.: „Modernizacja Urządzeń Załadunku Wielkiego Pieca nr 2 w Dąbrowie Górniczej” o wartości 19,3 mln zł. Termin zakończenia prac przypada na III kwartał 2023 roku (rb nr 58/2022 z dnia 8 listopada 2022 roku). • MZRP – umowa z ArcelorMittal Poland S.A. na realizację projektu pn.: „Modernizacja Granulacji Żużla nr 3 i 4 Wielkiego Pieca nr 2 w Dąbrowie Górniczej”. Umowa podstawowa została zawarta w lipcu 2022 roku i obejmowała realizację prac w ramach modernizacji granulacji żużla nr 4 o wartości 11,1 mln zł. Następnie w listopadzie 2022 roku strony zawarły aneks do umowy rozszerzający zakres prac o dodatkowe zasadnie (modernizację granulacji żużla nr 3), wskutek czego wartość umowy wzrosła do łącznej wartości 22,2 mln zł. Termin zakończenia prac przypada na II kwartał 2023 roku (rb nr 59/2022 z dnia 10 listopada 2022 roku). Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 17 Pozostałe ważniejsze kontrakty: • MZ GPBP – umowa z Politechniką Śląską dotycząca realizacji zadania pn.: „Modernizacja strefy wejściowej Wydziału Górnictwa, Inżynierii Bezpieczeństwa i Automatyki Przemysłowej”. Wartość umowy wynosi ok. 5,0 mln zł. Termin zakończenia prac przypadał na wrzesień 2022 roku. Po zmianie terminu oraz uzgodnieniu robót dodatkowych prace zostały zakończone i odebrane. • MZKP – zamówienie z Alstom Transport S.A. na dostawę konstrukcji stalowych dotyczących taboru kolejowego dla realizacji projektu Bukareszt. Wartość zamówienia wynosi ok. 1,9 mln EUR netto. Zamówienie będzie realizowane w okresie do marca 2023 roku. • MZRP – aneksy do umowy z ThyssenKrupp Industrial Solutions AG z grudnia 2019 roku na dostawę i montaż konstrukcji stalowych, prefabrykację i montaż rurociągów, montaż urządzeń oraz prace izolacyjne w ramach zadania „Budowa instalacji kwasu azotowego i azotanu amonu we Włocławku”. Na mocy aneksów MZRP otrzymał dodatkowe wynagrodzenie. Aktualna wartość prac, uwzględniająca podpisane do dnia niniejszego sprawozdania aneksy, stanowi ok. 8% przychodów ze sprzedaży Grupy Mostostal Zabrze za 2022 rok (tj. 12% przychodów ze sprzedaży Grupy Mostostal Zabrze za 2021 rok). Zakończenie kontraktu przewidywane na I kwartał 2023 r. • MZRP – aneksy do umowy z ThyssenKrupp Industrial Solutions AG z 2019 roku na montaż mechaniczny 3 kotłów wraz z prefabrykacją i montażem rurociągów w ramach projektu Genesis w rafinerii Rhineland w Kolonii-Godorf w Niemczech zawarte w związku z wydłużeniem okresu realizacji umowy. • MZRP – aneksy do umowy z Mitsubishi Power Europe GmbH z listopada 2020 roku na realizację zadania pn.: „Montaż konstrukcji stalowej i komponentów w ramach modernizacji elektrowni w zakładach samochodów osobowych w Niemczech”. Na mocy aneksów zlecone zostały prace dodatkowe, a termin wykonania prac objętych umową został wydłużony przez Zamawiającego do października 2022 roku. Kontrakt podstawowy zrealizowany. Aktualnie odbywa się realizacja robót dodatkowych, w tym prace przy rozruchu na podstawie osobnego zlecenia. Aktualna wartość umowy obejmująca prace dodatkowe zlecone MZRP w okresie od zawarcia umowy wraz z wynagrodzeniem za koszty poniesione przez MZRP z tytułu opóźnień niewynikających z winy MZRP wynosi 6,9 mln EUR (umowa - rb nr 50/2020 z dnia 2 listopada 2020 roku, poprzedni aneks - rb nr 46/2021 z dnia 17 grudnia 2021 roku). • MZ Biprohut – umowa zawarta z firmą z branży hutniczej na opracowanie dokumentacji technicznej. Wartość umowy wynosi ok. 0,1% przychodów ze sprzedaży Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za 2022 rok. Planowany termin ukończenia prac przypada aktualnie na I kwartał 2023 roku. • MZE – umowy z krajowymi firmami zewnętrznymi na realizację inwestycji elektroenergetycznych w zakładach przemysłowych i energetyce zawodowej oraz na prace serwisowe i pomiarowo – rozruchowe. Łączna wartość pozyskanych kontraktów wynosi ponad 8,9 mln zł. • MZRP – umowa z Air Liguide Global E&C Solution Poland S.A. dot. montażu urządzeń, konstrukcji i rurociągów w ramach projektu ALKAT Gox. Wartość umowy wraz z aneksem wynosiła 6,6 mln zł, a termin zakończenia realizacji przypada na I kwartał 2023 r.(wstępnie grudzień 2022 roku). • MZRP – aneks do umowy z Air Liquide Global E&C Solutions Poland S.A. z listopada 2021 roku na realizację przez MZRP prac obejmujących prefabrykację i montaż konstrukcji i rurociągów, montaże urządzeń, prace izolacyjne w ramach budowy nowej Jednostki Rozdziału Powietrza „ASU KGHM 2″ w Głogowie (umowa - rb nr 39/2021 z dnia 3 listopada 2021 roku). Na podstawie aneksu przesunięto termin zakończenia prac na październik 2022 roku oraz zwiększono o ok. 6% wynagrodzenie umowne należne MZRP. Kontrakt zakończony. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 18 • MZRP – umowa z SK Ecoengineering Co., Ltd. Sp. z o.o. Oddział w Polsce na wykonanie robót w zakresie prefabrykacji, dostawy i montażu konstrukcji stalowej o wartości ok. 14,5 mln zł, z terminem realizacji przypadającym na II kwartał 2023 roku. • MZRP – zamówienie z DSD Power Technologies GmbH dot. prace remontowe kotła odzysknicowego elektrowni w Niemczech o wartości ok. 1,0 mln EUR z terminem realizacji do października 2022 roku. Kontrakt został zakończony. • MZ GPBP - aneksy do umowy zawartej w dniu 30 lipca 2020 roku pomiędzy konsorcjum firm: MZ GPBP oraz MAXIMUS ZBH Sp. z o.o. S.k. a Gminą Sosnowiec na zadanie pn.: „Budowa Centrum Edukacji Ekologicznej – Egzotarium w ramach projektu pn.: „Zagłębiowski Park Linearny – rewitalizacja obszaru funkcjonalnego dolina rzeki Przemszy i Brynicy przez rozwój terenów zielonych: 1. Budowa Centrum Edukacji Ekologicznej – Egzotarium, 2. Zagospodarowanie terenów przy ul. Baczyńskiego”. Na podstawie zawartych aneksów termin zakończenia prac został przesunięty na I kwartał 2023 roku oraz zwiększono wartość prac do kwoty 57 mln zł, z czego na rzecz MZ GPBP przypada kwota 28,5 mln zł. • MZRP – umowa z PROCHEM S.A. dot. zakupu materiałów, prefabrykacji i montażu rurociągów – stal nierdzewna oraz dostawy i montażu konstrukcji wsporczych i zamocowań w ramach projektu ZPE „Goświnowice – inwestor Bioagra S.A. o wartości ok. 13,9 mln zł (wraz z zawartymi po dniu bilansowym aneksami), z terminem zakończenia realizacji przypadającym na marzec 2023 roku. • MZ GPBP – umowa z PKP Linią Hutniczą Szerokotorową Sp. z o.o. na wykonanie zadania inwestycyjnego pn.: „Opracowanie dokumentacji projektowej i wykonanie utwardzenia placów pod rozładunek i składowanie towarów, sieci kanalizacji deszczowej i zabezpieczenie infrastruktury podziemnej pomiędzy torem 401 „N” a torem 23”S” na stacji Sławków LHS etap II” o wartości 8,6 mln zł z terminem zakończenia realizacji przypadającym na IV kwartał 2023 roku. • MZRP – umowa z Torpol Oil &Gas Sp. z o.o. dot. dostawy orurowania instalacji technologicznych oraz podpór o wartości 7,5 mln zł, z terminem zakończenia realizacji przypadającym na II kwartał 2023 roku. • MZ GPBP – umowa z Politechniką Śląską na „Przebudowę budynku przy ul. Akademickiej 3 w Gliwicach na Studenckie Centrum Kreatywności” o wartości 12,0 mln zł, z terminem zakończenia realizacji przypadającym na koniec 2023 roku. 2.8.2 Pozostałe zdarzenia i umowy w trakcie roku obrotowego 2022 (Umowy wykazano w wartościach netto, o ile nie wskazano inaczej) Inne zawarte umowy: • MZ GPBP – aneks do umowy ramowej z Generali Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. z 4 lipca 2012 roku o udzielanie gwarancji kontraktowych w ramach limitu odnawialnego (Umowa). Na mocy aneksu zwiększono wysokość łącznego limitu udzielanych gwarancji kontraktowych do 20 mln zł (poprzednio 18 mln zł) oraz wydłużono termin obowiązywania limitu do dnia 31 grudnia 2022 roku. Zgodnie z warunkami Umowy w ramach limitu odnawialnego mogą być udzielane ubezpieczeniowe gwarancje kontraktowe: zapłaty wadium, należytego wykonania kontraktu, należytego usunięcia wad i usterek i zwrotu zaliczki. Maksymalna suma gwarancyjna pojedynczej gwarancji nie może przekroczyć kwoty ww. limitu, a maksymalny okres obowiązywania gwarancji wydanych w ramach Umowy wynosi w zależności od rodzaju gwarancji do 9 lat (rb 5/2022 z dnia 4 lutego 2022 roku). Po dniu bilansowym strony zawarły kolejny aneks wydłużający termin obowiązywania limitu do dnia 31 grudnia 2023 roku. • MZRP – aneks do umowy ramowej zawartej w dniu 26 listopada 2009 roku z mBank S.A. o udzielanie limitu na gwarancje bankowe. Na mocy aneksu obniżono limit linii gwarancyjnej do 46,7 mln zł (poprzednio 50 mln zł) oraz Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 19 wydłużono termin udostępnienia linii gwarancyjnej do czerwca 2030 roku (będący terminem ważności linii i równocześnie ostatecznym terminem ważności gwarancji wystawianych przez Bank w ramach limitu), a okres wykorzystania limitu, w którym MZRP jest uprawnione do składania zleceń udzielenia gwarancji, został przedłużony do czerwca 2023 roku (rb 26/2022 z dnia 27 czerwca 2022 roku). • MZ GPBP – aneks do umowy zawartej w dniu 22 lipca 2014 roku z mBank S.A. o kredyt w rachunku bieżącym. Na mocy aneksu zwiększono wysokość kredytu w rachunku bieżącym do kwoty 20 mln zł (poprzednio 8 mln zł) oraz wydłużono termin udostępnienia kredytu i termin ostatecznej spłaty salda debetowego wynikającego z umowy do czerwca 2023 r. (rb 28/2022 z dnia 30 czerwca 2022 roku). • MZ GPBP – aneks do umowy ramowej zawartej w dniu 25 sierpnia 2014 roku z mBank S.A. o udzielanie limitu na gwarancje kontraktowe. Na mocy aneksu zwiększono wysokość łącznego limitu udzielanych gwarancji kontraktowych do 20,7 mln zł (poprzednio 17,7 mln zł) oraz wydłużono termin udostępnienia limitu do października 2030 roku (będący ostatecznym terminem ważności gwarancji wystawianych przez Bank w ramach limitu), a okres wykorzystania limitu, w którym MZ GPBP jest uprawnione do składania zleceń udzielenia gwarancji, został przedłużony do października 2023 roku (rb 29/2022 z dnia 30 czerwca 2022 roku). • MZRP – aneks do zawartej z Korporacją Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. („KUKE”) umowy generalnej z 16 lipca 2019 roku, której przedmiotem jest udzielanie gwarantowanych przez Skarb Państwa gwarancji ubezpieczeniowych dotyczących kontraktów eksportowych. Na mocy aneksu wydłużono termin obowiązywania limitu odnawialnego w kwocie 20 mln euro wynikającego z umowy do czerwca 2023 roku (dotychczas czerwiec 2022 roku) (rb nr 30/2022 z dnia 1 lipca 2022 roku). • MZ GPBP – umowa z Powszechnym Zakładem Ubezpieczeń S.A. („PZU”) o udzielanie gwarancji ubezpieczeniowych kontraktowych w ramach przyznanego limitu odnawialnego. Na mocy umowy ustanowiono wysokość limitu udzielanych gwarancji do łącznej maksymalnej kwoty 20 mln zł. Limit obowiązywał do stycznia 2023 roku (rb nr 37/2022 z dnia 25 lipca 2022 roku). • MZ / MZ GPBP - aneks do zawartej w maju 2015 roku umowy z Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń ERGO Hestia S.A. o współpracy w zakresie udzielania gwarancji ubezpieczeniowych w ramach przyznanego limitu gwarancyjnego. Na mocy aneksu łączna suma gwarancyjna z tytułu wszystkich gwarancji ubezpieczeniowych wystawianych w ramach przyznanego limitu gwarancyjnego nie może przekroczyć kwoty 28 mln zł (poprzednio 15 mln zł), przy czym limit na gwarancje zwrotu zaliczki wynosi 7,5 mln zł (poprzednio 5 mln zł) (rb nr 38/2022 z dnia 27 lipca 2022 roku). Umowa zawarta została na czas nieokreślony. • MZRP – aneksy do zawartej z UNIQA Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. umowy generalnej z 4 czerwca 2019 roku (Umowa), której przedmiotem jest udzielanie na wniosek MZRP gwarancji ubezpieczeniowych w ramach ustalonego odnawialnego maksymalnego limitu kwotowego. Na mocy ostatniego aneksu zawartego w grudniu 2022 roku zwiększono wysokość limitu udzielanych gwarancji do 25 mln zł (wcześniej 20 mln zł) oraz wydłużono termin obowiązywania limitu gwarancyjnego do 20 grudnia 2023 roku (wcześniejszy aneks przedłużał do 8 grudnia 2022 roku). Zgodnie z warunkami Umowy w ramach limitu mogą być udzielane gwarancje ubezpieczeniowe zapłaty wadium, należytego wykonania kontraktu, właściwego usunięcia wad i usterek, zwrotu zaliczki, należytego wykonania kontraktu oraz właściwego usunięcia wad i usterek (rb 64/2022 z dnia 21 grudnia 2022 roku). • MZ GPBP – aneksy do zawartej z UNIQA Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. umowy generalnej z 4 lipca 2019 roku (Umowa), której przedmiotem jest udzielanie na wniosek GPBP gwarancji ubezpieczeniowych w ramach ustalonego odnawialnego maksymalnego limitu kwotowego. Na mocy aneksu zwiększono wysokość limitu udzielanych gwarancji do 45 mln zł (wcześniej 40 mln zł) oraz wydłużono termin obowiązywania limitu gwarancyjnego do 20 grudnia 2023 roku. Zgodnie z warunkami Umowy w ramach limitu mogą być udzielane gwarancje ubezpieczeniowe zapłaty wadium, należytego wykonania kontraktu, właściwego usunięcia wad i usterek, zwrotu zaliczki, należytego wykonania kontraktu oraz właściwego usunięcia wad i usterek (rb 64/2022 z dnia 21 grudnia 2022 roku). Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 20 • MZ GPBP – aneks do umowy ramowej zawartej w dniu 25 sierpnia 2014 roku z mBank S.A., której przedmiotem jest udzielanie linii gwarancyjnej dotyczącej kontraktów. Na podstawie aneksu Bank zwiększył limit do kwoty 17,7 mln zł (z kwoty 14,4 mln zł). Termin ważności linii i równocześnie ostateczny termin ważności gwarancji wystawianych przez Bank w ramach limitu przypada na 15 października 2029 roku. • MZRP– aneks do umowy ramowej z Generali Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. z 9 lipca 2019 roku o udzielanie gwarancji kontraktowych w ramach limitu odnawialnego (Umowa). Na mocy aneksu zwiększono wysokość łącznego limitu udzielanych gwarancji kontraktowych do 17 mln (poprzednio 12 mln zł) zł oraz wydłużono termin obowiązywania limitu do dnia 31 grudnia 2022 roku. Zgodnie z warunkami Umowy w ramach limitu odnawialnego mogą być udzielane ubezpieczeniowe gwarancje kontraktowe: zapłaty wadium, należytego wykonania kontraktu, należytego usunięcia wad i usterek i zwrotu zaliczki. Maksymalna suma gwarancyjna pojedynczej gwarancji nie może przekroczyć kwoty ww. limitu, a maksymalny okres obowiązywania gwarancji wydanych w ramach Umowy wynosi w zależności od rodzaju gwarancji do 9 lat Po dniu bilansowym strony zawarły kolejny aneks wydłużający termin obowiązywania limitu do dnia 31 grudnia 2023 roku. • MZRP- aneks do zawartej w czerwcu 2021 roku umowy z Sopockim Towarzystwem Ubezpieczeń ERGO Hestia S.A. o współpracy w zakresie udzielania gwarancji ubezpieczeniowych w ramach przyznanego limitu gwarancyjnego. Na mocy aneksu łączna suma gwarancyjna z tytułu wszystkich gwarancji ubezpieczeniowych wystawianych w ramach przyznanego limitu gwarancyjnego nie może przekroczyć kwoty 15 mln zł (poprzednio 10 mln zł), przy czym limit na gwarancje zwrotu zaliczki wynosi 5 mln zł. Umowa zawarta została na czas nieokreślony. • MZ GPBP – umowa z Credit Agricole Bank Poska S.A. o udzielanie gwarancji kontraktowych w ramach przyznanego limitu odnawialnego. Na mocy umowy ustanowiono wysokość limitu udzielanych gwarancji do łącznej maksymalnej kwoty 15 mln zł. Limit obowiązuje do marca 2023 roku. W ramach przyznanego limitu Bank będzie udzielał gwarancji zapłaty wadium, gwarancji należytego wykonania kontraktu, gwarancji właściwego usunięcia wad i usterek oraz gwarancji zwrotu zaliczki. Inne zdarzenia: • Emitent – złożenie przez Kinetics Technology S.p.A. („Zamawiający”, „KT”) wezwania na arbitraż przeciwko Emitentowi, stanowiące wg Emitenta odpowiedź na wezwanie złożone przez niego przeciwko KT(rb 1/2022 z dnia 10 stycznia 2022 roku). W dniu 20 grudnia 2021 roku Emitent złożył do Międzynarodowego Sądu Arbitrażowego wezwanie na arbitraż przeciwko KT dotyczące rozliczenia umowy na wykonanie pakietu prac mechanicznych w ramach projektu EFRA (Efektywna Rafinacja), zawartej pomiędzy KT jako głównym wykonawcą a Emitentem jako podwykonawcą („Umowa”). Wartość zawartej w lipcu 2016 roku Umowy, po uwzględnieniu wprowadzonych w toku jej realizacji zmian, wyniosła ostatecznie ok. 112,5 mln zł netto. Wezwanie na arbitraż, o którym Emitent informował w rb 48/2021 z dnia 20 grudnia 2021 roku, stanowiło element działań Emitenta zmierzających do pełnego rozliczenia Umowy. Wniosek Emitenta o arbitraż przewiduje zgodnie ze złożonym wezwaniem roszczenia Emitenta względem KT w łącznej wysokości 19,4 mln zł (powiększone o należne odsetki) obejmujące wynagrodzenie za roboty podstawowe, w tym kwotę wynagrodzenia zatrzymanego przez KT jako zabezpieczenie wykonania Umowy, wynagrodzenie dodatkowe wynikające z uzgodnionego schematu bonusów, wynagrodzenie za roboty dodatkowe oraz pokrycie kosztów poniesionych w wyniku wydłużonego czasu realizacji Umowy. W odpowiedzi na wezwanie złożone przez Emitenta KT złożyło wezwanie na arbitraż przeciwko Emitentowi. W złożonym przez KT wezwaniu na arbitraż, datowanym na dzień 22 grudnia 2021 roku, KT domaga się łącznie kwoty 90,8 mln zł (powiększonej o odsetki) tytułem kar umownych i odszkodowania za rzekome naruszenie warunków Umowy przez Emitenta. W wezwaniu KT nie wykazało swoich roszczeń, a jedynie wskazało poszczególne rodzaje kar umownych oraz tytuły odszkodowania wraz z kwotami poszczególnych roszczeń. Emitent o łącznej kwocie roszczeń KT dowiedział się z otrzymanego wezwania na arbitraż, które to wezwanie zostało złożone przez KT po prawie trzech latach od zakończenia przez Emitenta realizacji przedmiotu Umowy. KT, w toku rozmów nad rozliczeniem Umowy, nie skierowało do Emitenta oczekiwania zapłaty kwoty żądanej Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 21 w wezwaniu z 22 grudnia 2021 roku, ani nie uzasadniło podstaw roszczeń, które zostały przedstawione po raz pierwszy w wezwaniu na arbitraż złożonym przez KT przeciw Emitentowi. W ocenie Emitenta roszczenia KT wobec Emitenta są w całości bezpodstawne. • MZRP – zawarcie porozumienia z Steinmüller Babcock Environment GmbH z siedzibą w Niemczech (Zamawiający) oraz ostateczne rozliczenie kontraktu na dostawę, prefabrykację i montaż rurociągów, dostawę i montaż podpór wraz z malowaniem w ramach budowy instalacji spalani odpadów w Salo, Finlandia, o którym Emitent informował w rb nr 11/2020 z dnia 9 kwietnia 2020 roku oraz w rb nr 55/2020 z dnia 23 listopada 2020 roku. • MZ GPBP – wybór oferty złożonej przez konsorcjum z udziałem MZ GPBP (Lider konsorcjum), PPUH TRANSCOM Sp. z o.o. (Partner konsorcjum) oraz Przedsiębiorstwa MAXIMUS ZBH MUC Sp. k. (Partner konsorcjum), jako najkorzystniejszej w ramach postępowania prowadzonego przez Park Śląski S.A. na realizację projektu pn. „Budowa Kąpieliska Fala”. Wartość złożonej oferty wynosi 110,1 mln zł, z czego zakres przynależny MZ GPBP wynosi 34 mln zł. Planowany termin zakończenia realizacji inwestycji to pierwsza połowa 2024 roku (wybór oferty - rb nr 63/2022 z dnia 13 grudnia 2022 roku). Atak Rosji na Ukrainę Wywołana przez Rosję w dniu 24 lutego 2022 roku wojna z Ukrainą ma i w dalszej perspektywie będzie mieć negatywne przełożenie na ogólnoświatową gospodarkę osłabioną wcześniej przez pandemię. Nadal zmieniająca się sytuacja zarówno w dostępie do surowców, finansowania zewnętrznego jak również podejmowane przez państwa ograniczenia w zakresie importu i dostaw z Rosji i Białorusi mają bezpośredni lub pośredni wpływ na prowadzenie działalności gospodarczej przez firmy. Polska jako kraj sąsiadujący z państwami uwikłanymi w wojnę odczuwa szczególnie skutki tych działań zwłaszcza, że zarówno Rosja, jak i Ukraina odpowiadały za ok. 5% polskiego eksportu. W minionym roku Grupa Emitenta nie odnotowała bezpośredniego negatywnego wpływu trwającej wojny na działalność Grupy i jej wyniki finansowe; żadna ze spółek nie posiadała bezpośrednich inwestycji na rynkach wschodnich, nie realizowała tam kontraktów oraz nie posiadała innych powiązań. Wojna w Ukrainie przełożyła się jednak na dalszy wzrost inflacji i większą skalę podwyżek stóp procentowych oraz na wahanie kursów walut oraz skutkowała kryzysem żywnościowym i energetycznym, co pośrednio wpłynęło i nadal wpływa na całą gospodarkę, w tym na wyniki Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. W początkowych miesiącach wojny Grupa odnotowała również pewne zakłócenia w dostawach wyrobów stalowych, jednak na niedużą skalę, tym samym nie została przerwana ciągłość operacyjna zakładów produkcyjnych ani realizowanych budów. Po krótkoterminowym załamaniu się rynku stali, rynek ten ustabilizował się, ale pomimo, iż aktualnie ceny stali spadły to nie wiadomo jak rosnące ceny energii elektrycznej i gazu wpłyną na ceny stali i innych materiałów budowlanych w kolejnych okresach. Ponadto dodatkowym problemem w przypadku stali jest światowy spadek jej produkcji. Wojna w Ukrainie spowodowała również odpływ pracowników pochodzenia ukraińskiego z polskiego rynku pracy. To zjawisko dotknęło przede wszystkim firmy podwykonawcze, ale sposób zarządzenia tym ryzykiem przez podmioty zewnętrzne nie spowodował większych utrudnień na kontraktach realizowanych przez Grupę MOSTOSTAL ZABRZE. O ryzyku wynikającym z trwającej wojny w Ukrainie więcej w pkt 7 „Czynniki ryzyk i zagrożeń” niniejszego sprawozdania. 2.8.3 Umowy i istotne zdarzenia po zakończeniu roku obrotowego 2022 (Umowy wykazano w wartościach netto, o ile nie wskazano inaczej) • MZRP – umowa zawarta z Wallstein Rothemühle Sp. z o.o. („Zleceniodawca”) dotycząca realizacji dostaw, prac demontażowo-montażowych, izolerskich i antykorozyjnych w ramach realizowanego przez Zleceniodawcę projektu modernizacji elektrofiltrów bloku 858MW w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Oddział Elektrownia Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 22 Bełchatów. Wartość prac wynosi ok. 29 mln zł i ma charakter kosztorysowy, oparty o stałe stawki jednostkowe. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona po zakończeniu prowadzenia robót. Termin zakończenia przypada na IV kwartał 2023 roku (list intencyjny - rb nr 65/2022 z dnia 29 grudnia 2022 roku, umowa - rb nr 1/2023 z dnia 19 stycznia 2023 roku). • MZRP – dodatkowe zamówienie z firmy Plauen Stahl Technologie GmbH do umowy na prace montażowe konstrukcji stalowych mostu w ramach projektu: „Nadbudowa mostu Salzbachtal, część południowa i północna” w miejscowości Wiesbaden, Niemcy. Umowa podstawowa została zawarta w kwietniu 2022 r. i obejmuje prace montażowe konstrukcji stalowych nadbudowy południowej mostu, o wartości 2,6 mln euro, których termin zakończenia przypada na II kwartał 2023 r. Druga część prac, objęta dodatkowym zamówieniem, dotyczy konstrukcji stalowych nadbudowy północnej mostu. W związku z rozszerzeniem zakresu prac, łączna wartość Umowy wynosi aktualnie 5,1 mln euro, z możliwością waloryzacji ceny z tytułu inflacji dla etapu nadbudowy części północnej. Termin zakończenia prac: I kwartał 2025 r. ( rb nr 3/2023 z dnia 15 lutego 2023 roku). • MZ GPBP – umowa pomiędzy Miastem Gliwice („Zamawiający”) a konsorcjum obejmującym Przedsiębiorstwo Remontów Ulic i Mostów S.A. (lider konsorcjum) oraz MZ GPBP na realizację projektu pn. „Budowa sieci wod.-kan. z retencją wód na terenie Gliwickiego Obszaru Gospodarczego (GOG)”. Wartość Umowy wynosi 104,9 mln zł, z czego zakres przynależny GPBP wynosi 47,2 mln zł. Wynagrodzenie ma charakter ryczałtowy i podlega waloryzacji na zasadach opisanych w ustawie z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych oraz w Umowie. Planowany termin zakończenia realizacji inwestycji to I kwartał 2026 roku. (wybór oferty - rb nr 62/2022 z dnia 7 grudnia 2022 roku, umowa - rb nr 4/2023 z dnia 21 lutego 2023 roku). Pozostałe ważniejsze kontrakty: • MZRP – aneks do umowy z Rail Polska S.A. z 2021 roku dotyczącej przeglądu i naprawy spoin, modernizacji ostoi wraz z balastem oraz kompletnych konstrukcji spawanych nadwozi. Aktualna wartość umowy po aneksie wynosi 5,0 mln zł. Termin zakończenia prac przypada na III kwartał 2023 roku. • MZRP – umowa z Prochem S.A na roboty obejmujące rurociągi technologiczne i montaż urządzeń w ramach zadania inwestycyjnego realizowanego przez Prochem S.A. dla Bioagry S.A. pn.: „Instalacja do odzysku ciepła technologicznego i wykorzystania go w dalszym ciągu technologicznym” w Zakładzie Produkcji Etanolu Goświnowice. Wartość umowy wynosi 18,2 mln zł. Termin zakończenia prac przypada na II kwartał 2023 roku. Aktualny backlog: Na koniec lutego 2023 roku wartość backlogu, tj. wartość podpisanych kontraktów do zrealizowania w kolejnych okresach wynosiła 953,1 mln zł, natomiast szacowana wartość kontraktów do podpisania w oparciu o aktualne oferty wynosiła 246,4 mln zł, co łącznie stanowi 1.199,6 mln zł. Inne zawarte umowy: • MZ – aneks do umowy z TU Euler Hermes S.A. zmieniający wartość limitu gwarancyjnego do max. kwoty 20 mln zł przy czym limit na gwarancje jednostkową wynosi 4 mln zł. Umowa obowiązuje na czas nieokreślony. Zgodnie z warunkami Umowy w ramach limitu mogą być udzielane ubezpieczeniowe gwarancje kontraktowe: zapłaty wadium, należytego wykonania kontraktu, należytego usunięcia wad i usterek oraz zwrotu zaliczki. Do umowy przystąpiły również dwie spółki zależne, tj. MZRP i MZB. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 23 2.9 Pożyczki W 2022 roku spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE posiadały następujące pożyczki: Lp. Podmiot udzielający pożyczki Podmiot zaciągający pożyczkę Kwota całkowita pożyczki Stan zadłużenia na 31.12.2022 r. wraz z odsetkami Oprocentowanie Termin wymagalności (w tys. zł) (w tys. zł) 1. MZ MZKP 1 500 spłacona WIBOR 1M + marża spółki 05.07.2022 2. MZ Nieruchomości MZ 1 600 697 WIBOR 3M + marża spółki 31.12.2025 3. Prinż MZ 1 000 600 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 4. Prinż MZ 800 811 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 5. MZ GPBP MZ 4 000 spłacona WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 6. MZ GPBP MZ 4 700 4 745 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 7. MZ Nieruchomości MZ 1 650 spłacona WIBOR 3M + marża spółki 30.12.2025 8. MZ Nieruchomości MZ 1 600 spłacona WIBOR 3M + marża spółki 30.12.2025 9. MZRP MZ 3 000 3 029 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 10. MZ MZKP 3 000 3 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 11. MZ MZKP 1 000 spłacona WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 12. MZ MZKP 4 700 4 917 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 13. MZ MZE 1 000 1 010 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 14. MZN MZE 630 630 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 15. Podmiot zewnętrzny MZ 338 10 WIBOR 1M + marża podmiotu zewnętrznego 15.01.2023 Uwaga: pożyczka wykazana w poz. 1 została udzielona w 2018 roku, pożyczka wykazana w poz. 2 została udzielona w 2019 roku, pożyczka w poz.15 została udzielona w 2020 roku. Tabela 5. Pożyczki udzielone przez spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 24 Ponadto w okresie sprawozdawczym funkcjonowały poniższe umowy ramowe z okresem ważności umów do 31 grudnia 2022, w ramach których mogły być udzielane pożyczki w limitach przedstawionych w poniższej tabeli. LP. Podmiot udzielający pożyczki Podmiot zaciągający pożyczkę Kwota całkowita pożyczki Stan zadłużenia na 31.12.2022 r. Oprocentowanie Max. termin wymagalności (w tys. zł) (w tys. zł) 1. MZ MZRP 9 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 2. MZRP MZ 9 000 3 029 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 3. MZ MZ GPBP 9 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 4. MZ GPBP MZ 9 000 4 745 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 5. MZ MZKP 9 000 7 917 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 6. MZKP MZ 5 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 7. MZ MZ Biprohut 5 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 8. MZ Biprohut MZ 5 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 MZ MZN 9 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 MZN MZ 9 000 0 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 10. PRINŻ MZ 5 000 1 411 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 11. MZ MZ Elektro 2 000 1 010 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2023 Tabela 6. Umowy ramowe dot. pożyczek funkcjonujące pomiędzy spółkami Grupy MOSTOSTAL ZABRZE w 2022 roku. Ponadto, po dniu bilansowym podpisano nowe umowy ramowe pożyczek na bieżący okres sprawozdawczy z limitami przedstawionymi w poniższej tabeli. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 25 LP. Podmiot udzielający pożyczki Podmiot zaciągający pożyczkę Kwota całkowita pożyczki Oprocentowanie Max. termin wymagalności (w tys. zł) 1. MZ MZRP 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 2. MZRP MZ 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 3. MZ MZ GPBP 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 4. MZ GPBP MZ 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 5. MZ MZKP 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 6. MZKP MZ 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 7. MZ MZ Biprohut 5 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 8. MZ Biprohut MZ 5 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 9. MZ MZ Nieruchomości 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 10. MZ Nieruchomości MZ 9 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 11. PRINŻ MZ 5 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 12. MZ MZE 2 000 WIBOR 3M + marża spółki 31.01.2024 Tabela 7. Umowy ramowe dot. pożyczek zawarte pomiędzy spółkami Grupy MOSTOSTAL ZABRZE po dniu bilansowym – dotyczące bieżącego okresu sprawozdawczy. W 2022 roku Emitent i spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE nie zaciągały ani nie udzielały pożyczek innych niż wskazane w tabelach powyżej. W 2022 roku Emitent i spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE nie wypowiadały pożyczek. 2.10 Kredyty Emitent Na dzień 31 grudnia 2022 roku Emitent nie posiadał zobowiązań z tytułu zaciągniętych kredytów. W 2022 roku Emitent nie zawierał ani nie wypowiadał również umów dotyczących kredytów. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 26 Grupa Kapitałowa Łącznie zadłużenie z tytułu zaciągniętych kredytów dla całej Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na dzień 31 grudnia 2022 roku wynosiło 10 501 tys. zł, co oznacza zmniejszenie o 4 589 tys. zł w stosunku do roku poprzedniego. Struktura tych zobowiązań prezentowała się następująco: • długoterminowe kredyty bankowe 1 020 tys. zł, • krótkoterminowe kredyty bankowe 9 481 tys. zł. W 2022 roku spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE nie zawarły żadnej nowej umowy kredytowej, odnowiono natomiast następujące umowy kredytowe: Lp. Podmiot zaciągający kredyt Rodzaj kredytu Kwota całkowita kredytu (w tys. zł) Stan zadłużenia na 31.12.2022 r. wraz z odsetkami (w tys. zł) Oprocentowanie Termin wymagalności 1. GPBP Kredyt w rachunku bieżącym 20 000 0 WIBOR ON + marża banku 20.06.2023 2. GPBP Kredyt w rachunku bieżącym 7 000 0 WIBOR 3M + marża banku 25.02.2023 3. MZRP Umowa wieloproduktowa 7 000 0 WIBOR 1M + marża banku 05.11.2022 4. MZRP Kredyt w rachunku bieżącym 6 000 0 WIBOR ON + marża banku 13.06.2023 5. MZKP Kredyt w rachunku bieżącym 5 000 4 545 WIBOR ON + marża banku 07.07.2023 6. MZKP Kredyt w rachunku bieżącym 4 000 4 000 WIBOR 3M + marża banku 25.02.2023 7. MZB Kredyt w rachunku bieżącym 1 000 0 WIBOR 3M + marża banku 03.03.2023 8. MZN Kredyt inwestycyjny 6 110 1 956 WIBOR 1M + marża banku 05.12.2024 * Umowa wieloproduktowa odnowiona z ING Bank Śląski S.A. o wartości 10 mln PLN, z dwoma sublimitami (w rachunku kredytowym oraz na gwarancje kontraktowe), każdy do max. kwoty 10 mln zł w jednym sublimicie. Tabela 8. Umowy kredytowe zawarte przez spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE ważne w 2022 roku W 2022 roku spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE nie wypowiadały umów kredytowych. 2.11 Poręczenia i gwarancje Emitent Łączna wartość udzielonych przez Emitenta poręczeń wg stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku wyniosła 139.186 tys. zł i zmniejszyła się w stosunku do 31 grudnia 2021 roku o 24.196 tys. zł. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 27 Emitent nie posiadał zobowiązań warunkowych z tytułu udzielonych gwarancji. Udzielone przez Emitenta poręczenia obejmują jedynie poręczenia udzielone za zobowiązania spółek zależnych z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. Poręczenia udzielone za zobowiązania spółek zależnych podlegają wyłączeniom konsolidacyjnym, w związku z ujęciem pozycji zobowiązań w odpowiednich pozycjach bilansowych lub pozabilansowych zobowiązań głównych zabezpieczonych wyłączonym poręczeniem. Zdecydowana większość z powyższej kwoty tj. 137.066 tys. zł dotyczy poręczeń udzielonych przez Emitenta za zobowiązania spółek zależnych głównie z tytułu wystawionych gwarancji kontraktowych. W powyższej kwocie ujęte jest również poręczenie kredytu zaciągniętego przez spółkę z Grupy w wysokości 1.956 tys. zł. Lp Podmiot Przedmiot poręczenia Łączna kwota poręczeń (w tys.) * Waluta 1. MZRP poręczenie kredytu w rachunku bieżącym 0 PLN 2. MZRP poręczenia limitu na gwarancje 32 542 PLN 3. MZRP poręczenia limitu na gwarancje 11 852 PLN 4. MZRP poręczenia limitu na gwarancje eksportowe 9 231 EUR 5. MZ Nieruchomości poręczenie kredytu inwestycyjnego 1 956 PLN 6. MZ Elektro poręczenie leasingu operacyjnego 137 PLN 7. MZ Elektro poręczenie zobowiązań 26 PLN 8. MZ Elektro poręczenia limitu na gwarancje 0 PLN 9. MZ Biprohut poręczenia limitu na gwarancje eksportowe 19 PLN 10. MZ GPBP poręczenia weksla do wystawionych gwarancji kontraktowych 49 360 PLN 11. MZ GPBP poręczenia limitu na gwarancje 0 PLN ) wysokość wykorzystanych limitów (wartość „0” wskazuje, że poręczenie istnieje, ale limit nie jest wykorzystany) Tabela 9. Poręczenia wg stanu na 31 grudnia 2022 roku udzielone przez Emitenta Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 28 Na dzień 31.12.2022 uległ zmianie sposób kalkulacji wartości poręczeń, ograniczając je do wartości limitów wykorzystanych, a nie jak dotychczas całej wartości limitów udzielonych. Z tego powodu łączna wartość poręczeń na 31.12.2022 w porównaniu do roku ubiegłego uległa zmniejszeniu o 24.196 tys. zł. Istotnym poręczeniem udzielonym przez Emitenta są: (1) poręczenie weksli in blanco wystawionych przez: MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. („MZ GPBP”) stanowiących zabezpieczenie gwarancji kontraktowych na rzecz POSCO Engineering & Construction Co., Ltd. Oddział w Polsce (raport bieżący nr 15/2021 z dnia 17 maja 2021 roku) oraz (2) poręczenie limitu na gwarancje udzielane przez MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A (MZRP), w tym głównie gwarancji na rzecz BASF Schwarzheide GmbH, stanowiących zabezpieczenie kontraktu, o którym Emitent informowała w raporcie bieżącym 27/2021 z dnia 10 sierpnia 2021 roku. Łączna wartość gwarancji wystawionych na zlecenie Emitenta (w związku z realizowanymi kontraktami przez spółki z Grupy MZ, w tym Emitenta realizowane w okresach wcześniejszych) na dzień 31 grudnia 2022 roku wyniosła 61.486 tys. zł, w tym za zobowiązania spółek zależnych MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. oraz MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A oraz MOSTOSTAL ZABRZE Elektro sp. z o.o. – 14.368 tys. zł. Stan należności warunkowych z tytułu otrzymanych gwarancji (brak należności warunkowych z tyt. poręczeń) na dzień 31 grudnia 2022 roku wynosił 1.374 tys. zł i tym samym zmniejszył się o 6.016 tys. zł w porównaniu ze stanem na koniec 2021 roku. Poręczenia udzielone przez spółkę zależną za zobowiązania Emitenta wykazano poniżej. Spółki zależne Łączna wartość udzielonych przez spółki zależne poręczeń wg stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku wyniosła 2.409 tys. zł i zmniejszył się w stosunku do 31 grudnia 2021 roku o 8.659 tys. zł. Lp. Podmiot udzielający poręczenia Podmiot za którego Udzielono poręczeni Przedmiot poręczenia Łączna kwota poręczeń (w tys.) * Waluta 1. MZRP MZ poręczenia limitu na gwarancje 597 PLN 2. MZRP MZ poręczenie pożyczki leasingowa 10 PLN 3. MZRP MZ poręczenie leasingu operacyjnego 7 PLN 4. MZRP MZ poręczenia weksla do wystawionych gwarancji kontraktowych 1 795 PLN Tabela 10. Poręczenia wg stanu na 31 grudnia 2022 roku udzielone przez spółki zależne Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 29 Spółki zależne nie posiadały zobowiązań warunkowych z tytułu udzielonych gwarancji, natomiast łączna wartość gwarancji wystawionych na zlecenie spółek zależnych w związku z realizowanymi kontraktami na dzień 31 grudnia 2022 roku wyniosła 280 376 tys. zł i zwiększył się w stosunku do 31 grudnia 2021 roku o 61.487 tys. zł. Grupa Kapitałowa Na dzień 31 grudnia 2022 roku łączny stan zobowiązań pozabilansowych Grupy MOSTOSTAL ZABRZE z tytułu gwarancji wystawionych na zlecenie Grupy (brak udzielonych poręczeń) wynosi 333.174 tys. zł i zwiększył się w stosunku do 31 grudnia 2021 roku o 37.024 tys. zł. Stan należności warunkowych z tytułu otrzymanych gwarancji w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE (brak należności warunkowych z tyt. poręczeń) na dzień 31 grudnia 2022 roku wynosił 21.621 tys. zł i tym samym zmniejszył się o 3.887 tys. zł w porównaniu ze stanem na koniec 2021 roku. 2.12 Emisje papierów wartościowych W okresie sprawozdawczym Emitent nie przeprowadził emisji papierów wartościowych Program Wielokrotnych Emisji Obligacji Rada Emitenta w 2018 roku podjął decyzję o wprowadzeniu Programu Wielokrotnych Emisji Obligacji w ramach Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (PWEO). W ramach PWEO MOSTOSTAL ZABRZE S.A. emitował obligacje adresowane do spółek zależnych wykazujących w danym momencie trwałe nadwyżki środków pieniężnych celem ich alokowania w obszary wymagające dodatkowego finansowania w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. lub w obszary wykazujące większy potencjał generowania zysków. W ramach PWEO Emitent wyemitował obligacje serii A, B, C, D, E i F o łącznej wartości nominalnej 43,5 mln zł, które objęły cztery spółki zależne. W I kwartale 2022 roku nastąpił wykup ostatnich pozostających do wykupu obligacji o wartości 4 mln zł, tym samym wszystkie obligacje wyemitowane w ramach PWEO zostały wykupione. Program obowiązywał do 31 grudnia 2021 roku, tym samym w okresie sprawozdawczym, jak i po dniu bilansowym nie emitowano nowych obligacji w ramach PWEO. Ponadto we wrześniu 2022 roku nastąpiło objęcie przez Emitenta nowej emisji spółki zależnej MZKP w zamian za aport w postaci kompleksu nieruchomości produkcyjnych położonych w Zabrzu oraz Gliwicach. Szerzej o tej emisji mowa w pkt 2.3 niniejszego sprawozdania. 2.13 Transakcje z podmiotami powiązanymi W okresie sprawozdawczym Emitent oraz jednostki od niego zależne nie zawarły żadnych transakcji z podmiotami powiązanymi na warunkach innych niż rynkowe. Informacje w zakresie danych liczbowych dotyczących podmiotów powiązanych ujęto w pkt 3.7 Informacji dodatkowej Rocznego jednostkowego Sprawozdania Finansowego oraz w pkt 3.7 Informacji dodatkowej Rocznego skonsolidowanego Sprawozdania Finansowego. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 30 2.14 Czynniki i zdarzenia, w tym o nietypowym charakterze, wpływające na działalność i sprawozdanie finansowe Do istotnych pozycji co do rodzaju lub kwoty wpływających na aktywa, zobowiązania, kapitał, wynik finansowy lub przepływy środków pieniężnych, które wystąpiły w okresie sprawozdawczym i są nietypowe ze względu na rodzaj, wielkość lub wywierany wpływ, należą: • u Emitenta istotny wpływ na wysokość przychodów finansowych miały naliczone dywidendy od spółek zależnych Emitenta, które w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym zostały wyłączone, • u Emitenta wpływ na wysokość kosztów operacyjnych miała rezerwa w łącznej wysokości 12,7 mln zł utworzona na ewentualne przyszłe roszczenia wynikające z porozumienia zawartego z Hitachi Zosen Inova AG (HZI), o którym Emitent informował w rb nr 15/2019 z dnia 28 marca 2019 roku. Na podstawie zawartego porozumienia strony rozpoczęły długookresową współpracę i zdecydowały o polubownym rozwiązaniu sporu w sprawie kontraktu Ferrybridge. Utworzona rezerwa wynika z faktu opóźnień w realizacji postanowień porozumienia, na co wpływ miała ogólnoświatowa sytuacja wywołana pierwotnie pandemią Covid-19, a obecnie wojną w Ukrainie. Te czynniki zewnętrzne wpłynęły na ograniczenie skali podjętej współpracy w ramach zadań projektowych i inżynierskich powierzonych przez HZI, co może przełożyć się na ostateczne rozliczenie stron. • u Emitenta istotny wpływ na wycenę nieruchomości inwestycyjnych miała zmiana zasad (polityki) rachunkowości stosowanej przez MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Zgodnie z MSR 40 „Nieruchomości Inwestycyjne”, Emitent przyjął do wyceny tych nieruchomości model wartości godziwej zgodnie z par. 33 MSR 40. W konsekwencji powyższego na koniec 2 kwartału 2022 roku nastąpiło przeszacowanie wartości wszystkich nieruchomości inwestycyjnych Emitenta, wraz z odpowiednim ujęciem wpływu na pozycję „Zobowiązania z tytułu odroczonego podatku”. W związku z tym, że powyższa zmiana została wprowadzona retrospektywnie, miała ona również wpływ na kapitał własny Emitenta w pozycji „Zyski/straty zatrzymane” (rb nr 44/2022 z dnia 29 sierpnia 2022 roku). Szczegółowe informacje dot. powyższej zmiany oraz wielkości wpływu na poszczególne pozycje w sprawozdaniu jednostkowym Emitenta przedstawiono w Rocznym Jednostkowym Sprawozdaniu Finansowym w pkt. 3.2. Zmiana w polityce rachunkowości dot. przeszacowania wartości nieruchomości inwestycyjnych Emitenta nie wpłynęła na sprawozdanie skonsolidowane Grupy MOSTOSTAL ZABRZE ponieważ przeszacowywane nieruchomości prezentowane są w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy MOSTOSTAL ZABRZE jako środki trwałe. • we wrześniu 2022 roku nastąpiło objęcie przez Emitenta akcji nowej emisji spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. w zamian za aport w postaci kompleksu nieruchomości produkcyjnych położonych w Zabrzu oraz Gliwicach. Nieruchomości dotychczas były przez MZKP wynajmowanie od Emitenta; zarówno przed transakcją jak i nadal wykorzystywane są przez spółkę zależną w działalności operacyjnej. Wartość godziwa wniesionych aportem nieruchomości wyniosła 39,6 mln zł. Transakcja w skonsolidowanym sprawozdaniu podlega wyłączeniu. • w grudniu 2022 roku nastąpiła sprzedaż do spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. kompleksu nieruchomości produkcyjnych położonych w Kędzierzynie-Koźlu, Częstochowie oraz Zabrzu. Nieruchomości dotychczas były przez MZRP wynajmowanie od Emitenta; zarówno przed transakcją jak i nadal wykorzystywane są przez spółkę zależną w działalności operacyjnej. Cena sprzedaży powyższych nieruchomości objętych transakcją wyniosła 18,8 mln zł. Transakcja w skonsolidowanym sprawozdaniu podlega wyłączeniu. 3. WYNIKI EKONOMICZNO-FINANSOWE SPÓŁKI 3.1 Zasady sporządzenia jednostkowego sprawozdania finansowego Sprawozdanie finansowe Emitenta zostało sporządzone zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości, Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej oraz związanymi z nimi interpretacjami ogłoszonymi w formie rozporządzeń wykonawczych Komisji Europejskiej w kształcie zatwierdzonym przez Unię Europejską i mającymi Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 31 zastosowanie do sprawozdawczości rocznej, jak również z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz.U. z 2018 roku, poz.757). Szczegółowe informacje o zasadach sporządzania jednostkowego sprawozdania finansowego za 2022 roku zostały opisane w pkt 3.2 „Podstawa sporządzania oraz opis zasad rachunkowości przyjętych przy sporządzaniu raportu” Rocznego jednostkowego sprawozdania finansowego sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 roku. 3.2 Sytuacja finansowa MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Wyniki finansowe uzyskane przez MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w 2022 roku w porównaniu z wynikami za lata 2020 i 2021 przedstawia poniższa tabela. w tys. zł 2022 2021 2020 2022/2021 2021/2020 Przychody ze sprzedaży 18 346 14 367 17 405 127,7% 82,5% Wynik brutto ze sprzedaży -17 666 2 272 3 921 x 57,9% Koszty ogólnego zarządu 12 158 12 317 11 357 98,7% 108,5% Wynik na sprzedaży -29 823 -10 045 -7 435 296,9% 135,1% Wynik z działalności operacyjnej -31 563 -8 374 -8 670 376,9% 96,6% Wynik brutto -3 739 5 981 2 552 x 234,4% Podatek dochodowy -8 090 504 927 x 54,4% Wynik netto 4 350 5 477 1 625 79,4% 337,0% Całkowite dochody netto 4 290 5 508 1 649 77,9% 334,0% Tabela 10. Zestawienie podstawowych wielkości ze sprawozdania z całkowitych dochodów za lata 2020-2022. Przychody ze sprzedaży Emitenta za 2022 roku osiągnęły poziom 18.346 tys. zł i w porównaniu do przychodów ze sprzedaży uzyskanych w 2021 roku były wyższe o 27,7%. Aktualnie MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie prowadzi działalności operacyjnej, lecz zajmuje się zarządzaniem strategicznym, nadzorem właścicielskim, zapewnia integrację sprzedaży i finansów, oferuje usługi wspólne w zakresie m.in. rachunkowości, kadr i informatyki oraz prowadzi projekty rozwojowe i reorganizacyjne wykraczające poza jedną spółkę. Wynik brutto na sprzedaży Emitenta w 2022 roku wyniósł (-)17.666 tys. zł. Po pokryciu kosztów ogólnego zarządu, które wyniosły 12.158 tys. zł Emitent zanotował stratę na sprzedaży w wysokości (-) 29.823 tys. zł. Główny wpływ na wynik odnotowany na działalności finansowej, który wyniósł 27.824 tys. zł, miały przede wszystkim przychody finansowe z tytułu dywidend otrzymanych od spółek zależnych w kwocie 27.232 tys. zł. Po uwzględnieniu wyników na pozostałej działalności operacyjnej oraz na działalności finansowej Emitent zamknął 2022 rok stratą brutto na poziomie (-) 3.739 tys. zł. Podatek dochodowy wykazany w sprawozdaniu z całkowitych dochodów za 2022 roku wyniósł (-) 8.090 tys. zł. Na dzień 31 grudnia 2022 roku Spółka nie wykazała aktywów z tytułu odroczonego podatku dochodowego, co oznacza, że w porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2021 roku były niższe o 3.270 tys. zł. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 32 Zobowiązania z tytułu odroczonego podatku dochodowego na dzień 31 grudnia 2022 roku wyniosły natomiast 3.704 tys. zł i w porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2021 roku zmniejszyły się o 11.394 tys. zł. Zysk netto ukształtował się na poziomie 4.350 tys. zł, natomiast całkowite dochody netto wyniosły 4.290 tys. zł. 3.3 Ocena zarządzania zasobami finansowymi. Podstawowe wskaźniki i Alternatywne Pomiary Wyników Sytuację finansową Emitenta w 2022 roku charakteryzują wybrane parametry ekonomiczno-finansowe wyszczególnione w sprawozdaniu z sytuacji finansowej, w sprawozdaniu z całkowitych dochodów oraz w sprawozdaniu z przepływów pieniężnych. Ocena sytuacji finansowej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. została przeprowadzona w oparciu o zweryfikowane przez biegłych rewidentów sprawozdania finansowe za lata 2022 i 2021. Ponadto przedstawione w niniejszym punkcie wskaźniki stanowią Alternatywne Pomiary Wyników (APM) w rozumieniu wytycznych ESMA w tym zakresie. Poniższe wskaźniki należy traktować jako dane dodatkowe. Zarząd dokonał wyboru poniższych wskaźników, gdyż pozwalają one na najbardziej optymalną, z zachowaniem specyfiki działalności Emitenta, ocenę osiąganych wyników finansowych. Definicje zastosowanych APM są podane bezpośrednio przy wskaźnikach. Nie nastąpiły zmiany w sposobie wyliczenia poszczególnych wskaźników względem roku 2021. 1. Ocena rentowności Kształtowanie się poszczególnych wskaźników rentowności Emitenta przedstawia poniższa tabela: 2022 2021 2020 Przychody ze sprzedaży (w tys. zł) 18 346 14 367 17 405 Rentowność brutto na sprzedaży -96,3% 15,8% 22,5% (wynik brutto na sprzedaży/przychody ze sprzedaży) Rentowność brutto -20,4% 41,6% 14,7% (wynik finansowy brutto/przychody ze sprzedaży) Rentowność netto 23,7% 38,1% 9,3% (wynik finansowy netto/przychody ze sprzedaży) Rentowność kapitału własnego 2,7% 3,5% 1,6% (wynik finansowy netto/kapitał własny) Rentowność majątku (aktywów) 2,1% 2,7% 1,0% (wynik finansowy netto/suma bilansowa) Tabela 11. Przychody ze sprzedaży oraz wskaźniki rentowności. Emitent odnotował w 2022 roku wzrost przychodów ze sprzedaży w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego o 27,7%. Emitent realizuje zadania na poziomie zarządzania właścicielskiego i strategicznego oraz świadczy usługi wspólne dla całej Grupy. Rentowność brutto na sprzedaży w 2022 roku była znacznie niższa w porównaniu do dwóch lat poprzedzających. Na pozostałych poziomach wyników finansowych, rentowność była niższa od osiągniętej w roku 2021. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 33 2. Ocena płynności Oceny płynności finansowej dokonano na podstawie analizy poziomu i struktury kapitału obrotowego oraz poziomu wskaźników płynności. Poziom kapitału obrotowego 2022 2021 2020 (tys. zł) (tys. zł) (tys. zł) 1. Aktywa obrotowe 77 886 56 840 66 188 2. Zobowiązania bieżące (krótkoterminowe) 46 078 26 419 33 939 3. Kapitał obrotowy (1-2) 31 808 30 241 32 249 4. Udział kapitału obrotowego w finansowaniu majątku obrotowego (3/1) 40,8% 53,5% 48,7% Tabela 12. Kapitał obrotowy Na dzień 31 grudnia 2022 roku kapitał obrotowy, tj. różnica pomiędzy wielkością aktywów bieżących, a wielkością zobowiązań krótkoterminowych wynosił 31.808 tys. zł i był wyższy w stosunku do stanu końca 2021 r., ale niższy od stanu z roku 2020. Jednocześnie rozliczanie należności i zobowiązań wynikających z działalności zaniechanej (przeniesienie działalności operacyjnej związanej z realizacją kontraktów do MZRP), związanych m.in. z kaucjami zatrzymanymi z tyt. kontraktów realizowanych w okresach wcześniejszych, następuje w miarę upływu okresów gwarancyjnych i finalizacji wzajemnych rozliczeń. Stąd wykazywane w bilansie stosunkowo wysokie stany należności i zobowiązań z tyt. dostaw i usług. Zrezygnowano zatem z prezentacji wskaźników ich rotacji w dniach. Istotne dla oceny sytuacji Emitenta są wskaźniki płynności, które według stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku utrzymywały się na bezpiecznym poziomie i były wyższe w stosunku do poziomów uzyskanych na koniec 2020 i 2021 roku. 2022 2021 2020 Płynność I stopnia (bieżąca) 1,68 2,14 1,23 (aktywa obrotowe inne niż aktywa klasyfikowane jako przeznaczone do sprzedaży/zobowiązania krótkoterminowe inne niż zobowiązania wchodzące w skład grup przeznaczonych do sprzedaży) Płynność II stopnia (szybka) 1,68 2,14 1,23 (aktywa obrotowe inne niż aktywa klasyfikowane jako przeznaczone do sprzedaży - zapasy /zobowiązania krótkoterminowe inne niż zobowiązania wchodzące w skład grup przeznaczonych do sprzedaży) Tabela 13. Wskaźniki płynności Informację dot. wskaźników niefinansowych, a także zagadnień pracowniczych i środowiska naturalnego ujęto w pkt 11 niniejszego sprawozdania. 3.4 Prognozy wyników finansowych Emitent nie publikował prognoz wyników finansowych dla jednostki dominującej na rok 2022, jak również na kolejne lata obrotowe. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 34 4. WYNIKI EKONOMICZNO-FINANSOWE GRUPY KAPITAŁOWEJ MOSTOSTAL ZABRZE 4.1 Zasady sporządzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej zostało sporządzone zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości, Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej oraz związanymi z nimi interpretacjami ogłoszonymi w formie rozporządzeń wykonawczych Komisji Europejskiej w kształcie zatwierdzonym przez Unię Europejską i mającymi zastosowanie do sprawozdawczości rocznej, jak również z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 29 marca 2018 roku w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz.U. z 2018 roku, poz.757). Szczegółowe informacje na temat zasad sporządzania skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2022 roku zostały opisane w pkt 3.2 „Podstawy sporządzania oraz opis zasad rachunkowości przyjętych przy sporządzaniu raportu” Rocznego skonsolidowanego sprawozdania finansowego sporządzonego na dzień 31 grudnia 2021 roku. 4.2 Sytuacja finansowa Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE Skonsolidowane wyniki finansowe uzyskane przez Grupę Kapitałową MOSTOSTAL ZABRZE w 2022 roku w porównaniu z skonsolidowanymi wynikami za lata 2021 i 2020 przedstawia poniższa tabela. w tys. zł 2022 2021 2020 2022/2021 2021/2020 Przychody ze sprzedaży 1 172 259 768 219 616 914 152,6% 124,8% Wynik brutto ze sprzedaży 112 466 77 347 72 123 145,4% 107,2% Koszty sprzedaży 8 092 8 298 9 088 97,5% 91,3% Koszty ogólnego zarządu 43 999 38 696 35 165 113,7% 110,0% Wynik na sprzedaży 60 375 30 353 27 870 198,9% 108,9% Wynik z działalności operacyjnej 58 341 32 088 26 366 181,8% 121,7% Wynik brutto 55 619 23 059 16 751 241,2% 137,7% Podatek dochodowy 22 309 7 780 6 154 286,8% 126,4% Wynik netto 33 310 15 280 10 597 218,0% 144,2% Wynik netto przynależny akcjonariuszom spółki 31 971 14 657 10 191 218,1% 143,8% Całkowite dochody netto 36 195 17 863 8 143 202,6% 219,4% Całkowite dochody netto przypisane akcjonariuszom jednostki dominującej 34 826 17 198 7 771 202,5% 221,3% Tabela 14. Zestawienie podstawowych wielkości ze sprawozdania z całkowitych dochodów za lata 2020-2022 Skonsolidowane przychody ze sprzedaży Grupy Kapitałowej Mostostal Zabrze za 2022 roku osiągnęły poziom 1.172.259 tys. zł i w porównaniu do przychodów ze sprzedaży uzyskanych w latach poprzednich były wyższe: w 2021 roku o 52,6%, a 2020 roku o 90,0%. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 35 Wynik brutto na sprzedaży uzyskany przez Grupę Kapitałową w 2022 roku wyniósł 112.466 tys. zł, z rentownością na poziomie 9,6%, tj. niższą od poziomów z dwóch lat ubiegłych (o 1,6 p.p. w stosunku do roku 2021 i o 2,1 p.p. w roku 2020). Po pokryciu kosztów ogólnego zarządu, które wyniosły 43.999 tys. zł i były o 13,7% wyższe w porównaniu do roku poprzedniego oraz kosztów sprzedaży na poziomie 8.092 (o 2,5% niższych niż w roku 2021), Grupa Kapitałowa zanotowała zysk na sprzedaży w wysokości 60.374 tys. zł i rentowność na poziomie 5,2% (o 1,2 p.p. wyższą niż w roku poprzednim, ale o 0,7 p.p. wyższą w stosunku do roku 2020). Główny wpływ na wynik odnotowany na pozostałej działalności operacyjnej oraz na działalności finansowej, który wyniósł odpowiednio (-) 2.049 tys. zł oraz (-) 2.722 tys. zł, miały przede wszystkim koszty z tyt. prowizji bankowych od gwarancji, kredytów i rachunków bankowych oraz pozostałe prowizje i opłaty finansowe – łącznie 5.680 tys. zł, a także koszty z tyt. odsetek w łącznej kwocie 2.505 tys. zł, w tym głównie od odsetek od kredytów i umów leasingowych. Po uwzględnieniu wyników na pozostałej działalności operacyjnej oraz na działalności finansowej Grupa Kapitałowa zamknęła 2022 roku zyskiem brutto na poziomie 55.619 tys. zł. Podatek dochodowy wykazany w sprawozdaniu z całkowitych dochodów za 2022 roku wyniósł 22.309 tys. zł. Na dzień 31 grudnia 2022 roku Grupa Kapitałowa wykazała aktywa z tytułu odroczonego podatku dochodowego w wysokości 34.118 tys. zł, tj. na poziomie zbliżonym do stanu z 31 grudnia 2021 roku (odchylenie (-) 396 tys. zł). Zobowiązania z tytułu odroczonego podatku dochodowego na dzień 31 grudnia 2022 roku wyniosły natomiast 16.729 tys. zł i zwiększyły się o 5.380 tys. zł w porównaniu do stanu z dnia 31 grudnia 2021 roku. Skonsolidowany zysk netto ukształtował się na poziomie 33.310 tys. zł, w tym zysk przypadający na udziały akcjonariuszy jednostki dominującej wyniósł 31.971 tys. zł. Całkowite dochody netto przypisane akcjonariuszom jednostki dominującej wyniosły 34.826 tys. zł. 60 70 80 90 100 110 120 0 200 400 600 800 1000 1200 2019 2020 2021 2022 Zysk brutto ze sprzed aży w mln zł Sprzedaż w mln zł Sprzedaż i zysk brutto ze sprzedaży w latach 2019-2022 Przychodyzesprzedaży Zyskbruttozesprzedaży Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 36 4.3 Struktura aktywów i pasywów skonsolidowanego bilansu Wg stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku suma aktywów i pasywów skonsolidowanego sprawozdania z sytuacji finansowej wyniosła 494,0 mln zł i tym samym zwiększyła się o 15,7 mln zł w stosunku do 31 grudnia 2021 roku. Główne pozycje skonsolidowanego sprawozdania z sytuacji finansowej Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na dzień 31 grudnia 2022 roku w porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2021 roku przedstawia poniższa tabela (dane w tys. zł). AKTYWA 31.12.2022 31.12.2021 struktura na 31.12.2022 struktura na 31.12.2021 A. Aktywa długoterminowe 171 927 153 976 25% 31% 1. Rzeczowe aktywa trwałe 78 854 69 232 12% 14% 2. Nieruchomości inwestycyjne 42 779 41 343 6% 8% 3. Wartości niematerialne 4 032 3 888 1% 1% 4. Długoterminowe aktywa finansowe 9 105 1 039 1% 0% 5. Aktywa z tytułu odroczonego podatku dochodowego 33 842 34 514 5% 7% 6. Długoterminowe należności 3 315 3 960 0% 1% B. Aktywa krótkoterminowe 506 199 340 060 75% 69% B.1. Aktywa obrotowe inne niż aktywa klasyfikowane jako przeznaczone do sprzedaży 504 826 338 770 74% 69% 1. Zapasy 29 817 27 611 4% 6% 2. Krótkoterminowe należności 332 426 190 618 49% 39% 3. Aktywa z tyt. umów (wycena kontraktów) 53 117 71 496 8% 14% 5. Należności z tytułu podatku dochodowego 812 412 0% 0% 6. Krótkoterminowe aktywa finansowe 2 954 562 0% 0% 7. Środki pieniężne i ich ekwiwalenty 85 700 48 070 13% 10% B.2. Aktywa klasyfikowane jako przeznaczone do sprzedaży 1 373 1 290 0% 0% Aktywa razem 678 126 494 036 100% 100% 0 5 10 15 20 25 30 35 2019 2020 2021 2022 w mln zł Zysk netto w latach 2019-2022 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 37 PASYWA 31.12.2022 31.12.2021 struktura na 31.12.2022 struktura na 31.12.2021 A. Kapitał własny razem 229 630 192 920 34% 39% A1. Kapitał własny właścicieli jednostki dominującej 226 892 190 812 33% 39% 1. Kapitał podstawowy 149 131 149 131 22% 30% 2. Kapitał z aktualizacji wyceny -6 727 -9 511 -1% -2% 3. Zysk/straty zatrzymane, w tym: 84 488 51 192 12% 10% - zysk/strata okresu bieżącego 31 971 14 657 5% 3% A2. Kapitał własny przypadający na udziały niekontrolujące 2 738 2 108 0% 0% B. Zobowiązania 448 496 301 116 66% 61% B.1. Zobowiązania długoterminowe 46 347 53 222 7% 11% 1. Długoterminowe rezerwy 14 654 17 969 2% 4% 2. Zobowiązania z tytułu odroczonego podatku dochodowego 16 631 22 109 2% 4% 3. Długoterminowe kredyty bankowe i pożyczki 1 030 3 612 0% 1% 4. Długoterminowe zobowiązania z tytułu leasingu 13 706 9 207 2% 2% 5. Pozostałe 325 325 B.2. Zobowiązania krótkoterminowe 402 150 247 894 59% 50% B.2.1. Zobowiązania krótkoterminowe inne niż zobowiązania wchodzące w skład grup przeznaczonych do sprzedaży 401 543 247 894 59% 50% 1. Krótkoterminowe rezerwy 42 746 9 136 6% 2% 2. Krótkoterminowe kredyty bankowe i pożyczki 9 481 11 596 1% 2% 3. Krótkoterminowe zobowiązania z tytułu leasingu 7 033 5 168 1% 1% 4. Pozostałe krótkoterminowe zobowiązania finansowe 224 2 113 0% 0% 5. Krótkoterminowe zobowiązania 266 878 167 300 39% 34% 6. Zobowiązania z tytułu umów – wycena kontraktów 63 655 51 106 9% 10% 7. Zobowiązania z tytułu podatku dochodowego 11 527 1 475 2% 0% B.2.2 Zobowiązania dotyczące aktywów klasyfikowanych jako przeznaczone do sprzedaży 606 0 0% 0% Kapitał własny i zobowiązania razem 678 126 494 036 100% 100% Tabela 15. Porównanie struktury sprawozdania z sytuacji finansowej w latach 2022 i 2021. W analizowanym okresie znaczną zmianę w stosunku do dnia 31 grudnia 2021 roku w skonsolidowanych aktywach odnotowały głównie: − należności krótkoterminowe (wzrost o 141.808 tys. zł) − środki pieniężne i ich ekwiwalenty (wzrost o 37,6 mln zł), − aktywa z tyt. umów – wycena kontraktów (spadek o 18,4 mln zł). Po stronie pasywów istotnej zmianie uległy natomiast: − krótkoterminowe zobowiązania (wzrost o 99,6 mln zł), − krótkoterminowe rezerwy (wzrost o 33,6 mln zł) − zyski/straty zatrzymane (wzrost o 33,3 mln zł) Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 38 − zobowiązania z umów - wycena kontraktów (wzrost o 12,5 mln zł). W prezentowanym okresie zadłużenie finansowe Grupy (długo- i krótkoterminowe) z tyt. kredytów, pożyczek, leasingu i pozostałych zobowiązań finansowych ukształtowało się na poziomie 31,5 mln zł (zbliżonym do stanu sprzed roku). Istotny wzrost stanu środków pieniężnych przy niewielkim wzroście poziomu zobowiązań finansowych spowodował obniżenie długu netto do poziomu (-) 62,2 mln zł. Opis istotnych pozycji pozabilansowych znajduje się w pkt 2.11 „Poręczenia i gwarancje” niniejszego sprawozdania oraz w Rocznym Jednostkowym Sprawozdaniu Finansowym w pkt. 2.5. „Pozycje pozabilansowe (należności i zobowiązania warunkowe)” oraz Rocznym Skonsolidowanym Sprawozdaniu Finansowym w pkt. 2.5. „Skonsolidowane pozycje pozabilansowe (należności i zobowiązania warunkowe)”. 4.4 Ocena zarządzania zasobami finansowymi. Podstawowe wskaźniki i Alternatywne pomiary wyników Sytuację finansową Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE w 2022 roku charakteryzują wybrane parametry ekonomiczno-finansowe wyszczególnione w sprawozdaniu z sytuacji finansowej, w sprawozdaniu z całkowitych dochodów oraz w sprawozdaniu z przepływów pieniężnych. Ocena sytuacji finansowej Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE została przeprowadzona w oparciu o zweryfikowane przez biegłych rewidentów sprawozdania finansowe za lata 2022 i 2021. Ponadto przedstawione w niniejszym punkcie wskaźniki stanowią Alternatywne Pomiary Wyników (APM) w rozumieniu wytycznych ESMA w tym zakresie. Poniższe wskaźniki należy traktować jako dane dodatkowe. Zarząd dokonał wyboru poniższych wskaźników, gdyż pozwalają one na najbardziej optymalną, z zachowaniem specyfiki działalności Grupy, ocenę osiąganych skonsolidowanych wyników finansowych. Definicje zastosowanych APM są podane bezpośrednio przy wskaźnikach. 9,8 19,3 -18,3 -62,2 - 120 - 100 - 80 - 60 - 40 - 20 0 20 40 60 danewmlnzł obligacjekorporacyjnedługoterminowe środkipieniężne zobowiązaniafinansowebezzobowiązańdot.instrumentówpochodnych długnetto Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 39 2022 2021 2020 Przychody ze sprzedaży (w tys. zł) 1 172 259 768 219 616 914 Rentowność brutto na sprzedaży 9,6% 10,1% 11,7% (wynik brutto na sprzedaży/przychody ze sprzedaży) Rentowność brutto 4,7% 3,0% 2,7% (wynik finansowy brutto/przychody ze sprzedaży) Rentowność netto 2,8% 2,0% 1,7% (wynik finansowy netto/przychody ze sprzedaży) Rentowność kapitału własnego 14,5% 7,9% 6,1% (wynik finansowy netto/kapitał własny) Rentowność majątku (aktywów) 4,9% 3,1% 2,2% (wynik finansowy netto/suma bilansowa) Tabela 16. Przychody ze sprzedaży oraz wskaźniki rentowności. Grupa odnotowała w 2022 roku wzrost przychodów ze sprzedaży w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego na poziomie 52,6%. Rentowność brutto na sprzedaży była niższa od ubiegłorocznej (spadek o (-) 0,5 p.p.). Na pozostałych poziomach wyników finansowych rentowność sprzedaży była wyższa od wskaźników za lata 2020-2021, podobnie jak rentowność kapitału i majątku. 1. Ocena płynności Oceny płynności finansowej dokonano na podstawie analizy poziomu i struktury kapitału obrotowego oraz wskaźników rotacji podstawowych składników kapitału obrotowego, jak również na podstawie analizy poziomu wskaźników płynności. Poziom kapitału obrotowego 2022 2021 2020 (tys. zł) (tys. zł) (tys. zł) 1. Aktywa obrotowe 506 199 340 060 324 839 2. Zobowiązania bieżące (krótkoterminowe) 402 149 247 894 246 701 3. Kapitał obrotowy (1-2) 104 051 92 166 78 138 4. Udział kapitału obrotowego w finansowaniu majątku obrotowego (3/1) 20,6% 27,1% 24,1% Tabela 17. Kapitał obrotowy Na dzień 31 grudnia 2022 roku kapitał obrotowy Grupy Kapitałowej, tj. różnica pomiędzy wielkością aktywów bieżących a wielkością zobowiązań krótkoterminowych wynosił 104.051 tys. zł i tym samym zwiększył się o 11.884 tys. zł w stosunku do roku 2021 oraz 25.913 tys. zł w stosunku do stanu na koniec roku 2020. Bardzo dobra sytuacja w zakresie płynności Grupy znalazła odzwierciedlenie we wskaźnikach rotacji i płynności prezentowanych poniżej. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 40 Cykle Rotacji: 2022 2021 2020 (dni) (dni) (dni) Wskaźnik obrotu należności 68 73 92 (średni stan należności krótkoterminowych netto z tytułu dostaw x liczba dni okresu/przychody ze sprzedaży) Wskaźnik obrotu zobowiązań 35 37 59 (średni stan zobowiązań krótkoterminowych z tytułu dostaw x liczba dni okresu/koszty) Tabela 18. Wskaźniki rotacji. W 2022 roku nastąpiło skrócenie okresu rotacji należności z tyt. dostaw i usług (w stosunku do roku 2021 – o 5 dni, a 2020 – 24 dni). Okresu obrotu zobowiązań wyniósł 35 dni o był o 2 dni krótszy niż w roku 2021 i o 24 dni w stosunku do roku 2020. 2022 2021 2020 Płynność I stopnia (bieżąca) 1,26 1,37 1,22 (aktywa obrotowe inne niż aktywa klasyfikowane jako przeznaczone do sprzedaży/zobowiązania krótkoterminowe inne niż zobowiązania wchodzące w skład grup przeznaczonych do sprzedaży) Płynność II stopnia (szybka) 1,18 1,26 1,14 (aktywa obrotowe inne niż aktywa klasyfikowane jako przeznaczone do sprzedaży - zapasy /zobowiązania krótkoterminowe inne niż zobowiązania wchodzące w skład grup przeznaczonych do sprzedaży) Tabela 19. Wskaźniki płynności. Oba zaprezentowane wskaźniki płynności według stanu na dzień 31 grudnia 2022 roku osiągnęły bezpieczny poziom powyżej 1,0. Informację dot. wskaźników niefinansowych, a także zagadnień pracowniczych i środowiska naturalnego ujęto w pkt 11 niniejszego Sprawozdania. 4.5 Prognozy wyników finansowych Emitent nie publikował prognoz wyników finansowych dla Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na rok 2022, jak również na kolejne lata obrotowe. 5. STRATEGIA I PERSPEKTYWY ROZWOJU SPÓŁKI I GRUPY KAPITAŁOWEJ MOSTOSTAL ZABRZE W dniu 18 marca 2020 roku Zarząd Emitenta przyjął „Strategię rozwoju Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2020-2022", która w tym samym dniu została pozytywnie zaopiniowana przez Radę Nadzorczą Emitenta (rb nr 7/2020 z dnia 18 marca 2020 roku). Strategia opracowana została wokół trzech motywów przewodnich: 1. Aktywne poszukiwanie i skoncentrowanie na najbardziej atrakcyjnych rynkach (realokacja), 2. Wdrażanie skutecznych procesów rekrutacji, oceny i rozwoju personelu, 3. Wzrost efektywności całej organizacji. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 41 Celem strategii był wzrost wyniku netto, wynikającego z działalności operacyjnej oraz uzyskanie pozytywnych przepływów pieniężnych na poziomie zysku netto. Przez wynik netto z działalności operacyjnej w Strategii rozumiano wynik z wyłączeniem zdarzeń nadzwyczajnych. Zgodnie z przyjętą Strategią Grupa koncentrowała się na maksymalizacji zysku brutto ze sprzedaży oraz redukcji kosztów ogólnego zarządu. W przypadku MZP (tzn. spółek działających w trybie projektowym) oznaczało to maksymalizację wyniku poszczególnych projektów, zarządzanie organizacją sprzedaży w taki sposób, aby złotówka zainwestowana w działania sprzedażowe przynosiła jak największy zwrot w postaci zysku pozyskanych projektów, a funkcje wsparcia (których koszty prezentowane są jako koszty ogólnego zarządu) świadczone były tanio, lecz efektywnie (lean management). Inwestycje odtworzeniowe oraz rozwojowe planowane były na poziomie amortyzacji. Nie dotyczyło to ewentualnych przejęć innych firm lub zorganizowanych części przedsiębiorstw, które – jeżeli wystąpiłyby – mogłyby przekroczyć wartość inwestycji bieżących. Wyznaczonym celem aspiracyjnym było osiągnięcie w okresie realizacji Strategii rozwoju wyniku netto na poziomie 20 mln zł. Precyzyjny termin osiągnięcia tego celu nie został wskazany ze względu na cztery zagrożenia o charakterze makroekonomicznym: • globalna recesja gospodarcza w wyniku utrzymującej się pandemii, • problem z pozyskaniem wykwalifikowanych zasobów kadrowych z rynku krajowego, • zmiany klimatyczne, które mogą wpływać pośrednio lub bezpośrednio poprzez regulacje na opłacalność produkcji (inwestycje), • możliwości ograniczenia dostępu do rynków zagranicznych (protekcjonizm). Szczegółowe informacje dotyczące przyjętej Strategii Rozwoju Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2020-2022 zostały przekazane w raporcie bieżącym Spółki nr 7/2020 z dnia 18 marca 2020 roku. Podsumowując realizację przyjętej Strategii można potwierdzić, że pomimo trudnego otoczenia makroekonomicznego (pandemia, wojna na Ukrainie, kryzys energetyczny) Grupa MOSTOSTAL ZABRZE osiągnęła zdefiniowane w niej główne cele. Skuteczność wdrożonej strategii potwierdzają także osiągnięte w 2022 roku wyniki finansowe Grupy, a także wysoki portfel zleceń zbudowany we wszystkich spółkach. W tym czasie Grupa MOSTOSTAL ZABRZE wzmocniła i rozwinęła portfel strategicznych klientów oparty na długofalowej współpracy w każdym z obszarów działalności. Warto również podkreślić, że w tym okresie Grupa zdecydowanie poprawiła swoją pozycję na tle konkurencji zarówno pod względem przychodów netto ze sprzedaży, jak i osiągniętego wyniku oraz marży netto. W 2022 roku zrealizowano między innymi następujące działania: • w oparciu o stałe analizy rynku i identyfikację segmentów o dużym potencjale rozwojowym dla Grupy MOSTOSTAL ZABRZE skutecznie realokowano posiadane zasoby, zgodnie z przyjętą strategią. Dla każdego z obszarów rozwojowych wyznaczono konkretne cele do osiągnięcia i plan monitorowanych na bieżąco działań do zrealizowania. To kolejny rok kiedy skutecznie budowano portfel strategicznych klientów pozyskując nowe kontrakty dla dotychczasowych klientów i pozyskując nowych w każdym z obszarów działalności Grupy. Równocześnie zgodnie z założeniami uzyskano znaczący wzrost sprzedaży na rynkach zagranicznych. Efektem konsekwentnej realizacji strategii, alokowania zasobów w najbardziej interesujących segmentach rynku, a także optymalnego wykorzystania efektu synergii i przewag konkurencyjnych Grupy jest również istotna poprawa skuteczności ofertowania; • podjęto kolejne działania i udoskonalono narzędzia dla poprawy efektywności działalności Spółek Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, zarówno w obszarze działalności produkcyjnej, projektowej, jak i w zakresie pracy pracowników biurowych. W ramach tego obszaru wdrożono między innymi nową wersję IFS, łącznie z modułem projektowym i produkcyjnym, a także szereg narzędzi informatycznych wspierających te działania, w tym roboty biurowe RPA (robotic process automation); Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 42 • na poziomie Grupy wdrożono kompleksową strategię w obszarze zarządzania personelem oraz procedury i narzędzia usprawniające procesy rekrutacji, oceny i rozwoju pracowników; • doskonalono na poziomie Grupy narzędzia dla bieżącego monitorowania i oceny stopnia zaawansowania technicznego i finansowego realizowanych Projektów; • poprzez kolejne inwestycje w maszyny i urządzenia (laser 3D, robot spawalniczy) zrealizowano działania zmierzające do zwiększenia wydajności i optymalizacji jakości zarówno w zakładach produkcyjnych, jak i na budowach. Równocześnie zoptymalizowano wykorzystanie posiadanych budynków. Kryzys energetyczny spowodował dążenie do niezależności energetycznej i podjęcie pierwszej inwestycji w zakresie instalacji fotowoltaiki, a w planie są kolejne, • przeprowadzono dalszą reorganizację majątkową Grupy poprzez zbycie przez Emitenta na rzecz dwóch spółek zależnych nieruchomości wykorzystywanych przez te spółki w ich działalności operacyjnej. Szerzej o tych działaniach Emitent informował w rb 44/2022 z dnia 29 sierpnia 2022 roku. Obecnie trwają prace nad Strategią Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2023-2025, która będzie zmodyfikowaną wersją poprzedniej strategii, ponieważ jak dowodzą osiągnięte wyniki przyniosła ona wymierne efekty finansowe. W trakcie jej realizacji zidentyfikowano szereg interesujących rynków rozwojowych dla Grupy i zakłada się, że działania w celu ich eksploracji będą kontynuowane. Wśród najciekawszych z nich są miedzy innymi: spalarnie śmieci, projekty wodorowe, fabryki do produkcji baterii samochodowych, centra przetwarzania danych (data center) oraz projekty OZE, w tym obsługa farm wiatrowych. Grupa liczy na rosnący popyt w tych obszarach, stymulowany transformacją energetyczną, elektryfikacją transportu, postępującą cyfryzacją gospodarki oraz możliwą dekarbonizacją hutnictwa. W ostatnich latach Grupa zbudowała kompetencje do rozwoju działalności w tych obszarach i posiada istotne przewagi konkurencyjne w tym zakresie. W segmencie produkcji konstrukcji maszynowych kontynuacja programu inwestycyjnego zdynamizuje rozwój Grupy w tym obszarze, dzięki zwiększeniu wydajności na zatrudnionego i polepszeniu konkurencyjności kosztowej. Sprzyjający temu będzie trend przenoszenia przez producentów europejskich produkcji zlecanej dotąd zakładom dalekowschodnim do krajów bliższych geograficznie i o mniejszym ryzyku politycznym. Emitent planuje publikację Strategii Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2023-2025 na początku II kwartału 2023 roku. 6. CZYNNIKI MAJĄCE WPŁYW NA PRZYSZŁĄ SYTUACJĘ Do najważniejszych czynników, które mogą mieć wpływ na Spółkę oraz Grupę MOSTOSTAL ZABRZE w tym na przyszłą sytuację finansową oraz rozwój należy zaliczyć: Czynniki zewnętrzne: − sytuacja geopolityczna związana z atakiem zbrojnym Rosji na Ukrainę – dodatkowe informacje w pkt 7 niniejszego Sprawozdania „Czynniki ryzyka i zagrożenia”; − niepewność związana z oczekiwanym przebiegiem pandemii - ddodatkowe informacje dotyczące pandemii COVID-19 podano w pkt 2.8.2 w części „Pandemia COVID-19” i pkt 7 niniejszego Sprawozdania „Czynniki ryzyka i zagrożenia”; − sytuacja w gospodarce – produkt krajowy brutto (PKB), według wstępnego szacunku Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) z 14 lutego 2023 roku, wzrósł w czwartym kwartale 2022 roku o 2,0 proc. rok do roku, wobec wzrostu o 8,5 proc. w analogicznym okresie 2021 r. Jednak biorąc pod uwagę wyniki kwartalne, polska gospodarka skurczyła się o 2,4 proc. Na przełomie I i II kw.2022 roku PKB Polski zmalało o -2,1 proc. Według Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 43 szacunków Instytutu Prognoz i Analiz Gospodarczych (IPAG) z lutego 2023 roku, tempo wzrostu PKB w czwartym kwartale 2022 roku było najniższe w ciągu ostatnich siedmiu kwartałów. Oznacza to, że gospodarka polska wkroczyła w okres spowolnionego wzrostu gospodarczego. W kolejnych kwartałach, zwłaszcza w pierwszej połowie 2023 roku, tempo wzrostu PKB będzie znacznie niższe. W pierwszym kwartale spodziewać się należy spadku PKB, a w drugim wzrost nie przekroczy poziomu 1 proc. W drugiej połowie 2023 roku wzrost gospodarczy nieco przyspieszy, jednak kształtować się będzie na względnie niskim poziomie. Prognozuje się, iż w całym 2023 roku tempo wzrostu PKB wyniesie 1,5 proc., a w 2024 roku zwiększy się do 3,5 proc.; − sytuacja w budownictwie - według wstępnych danych opublikowanych przez GUS w dn. 21 lutego 2023 roku, produkcja budowlano - montażowa (w cenach stałych) zrealizowana na terenie kraju przez przedsiębiorstwa budowlane o liczbie pracujących powyżej 9 osób w styczniu 2023 roku była wyższa o 2,4 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2022 roku (przed rokiem wzrost o 20,8 proc.) oraz niższa o 55,1 proc. w stosunku do grudnia 2022 roku (przed rokiem spadek o 56,5 proc.); Produkcja budowlano-montażowa obejmująca roboty inwestycyjne, w grudniu 2022 roku, była niższa niż w analogicznym okresie 2021 roku o 10,0 proc. (podczas, gdy w 2021 ukształtowała się na poziomie roku poprzedniego), natomiast dla prac o charakterze remontowym zwiększyła o 13,3 proc. (w 2021 r. wzrost o 8,,4 proc.). Po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym, produkcja budowlano-montażowa ukształtowała się na poziomie wyższym o 6,1 proc. w porównaniu z analogicznym miesiącem 2021 roku oraz o 3,7 proc. niższym w porównaniu z listopadem 2022 roku; − ceny produkcji budowlano-montażowej wg wstępnych danych, opublikowanych przez GUS w dn. 20 lutego 2023 roku, w styczniu 2023 roku wzrosły o 13,1 proc. w porównaniu z analogicznym miesiącem poprzedniego roku, a w porównaniu z grudniem 2022 roku utrzymały się na poziomie zbliżonym. W stosunku do poprzedniego miesiąca zanotowano niewielki wzrost cen budowy budynków oraz budowy obiektów inżynierii lądowej i wodnej - po 0,1 proc.. Zaobserwowano natomiast spadek cen robót budowlanych specjalistycznych o 0,1%. W porównaniu ze styczniem 2022 r. podniesiono ceny budowy budynków o 14,2 proc., budowy obiektów inżynierii lądowej i wodnej - o 13,2 proc., jak również robót budowlanych specjalistycznych – o 11,5 proc.; − wskaźnik ogólnego klimatu koniunktury w budownictwie w lutym br. (wg publikacji GUS z 22 lutego 2023 roku) kształtuje się na poziomie minus 14,0 – wyższym niż w grudniu ub.r. (minus 18,2); − zakłócenia w łańcuchach dostaw, wpływające na realizacje projektów np. dostępność i wzrost cen materiałów budowlanych, robocizny a także pracowników; − wzrost kosztów prowadzenia działalności – w tym m.in.: kosztów zatrudnienia (nowe podatki, wzrost płacy minimalnej), kosztów materiałów (m.in. stali), a także znaczący wzrost cen energii oraz gazu; − dobiegający końca cykl podwyżek stóp procentowych przez Radę Polityki Pieniężnej; − spodziewany spadek poziomu inwestycji publicznych oraz prywatnych osłabiający popyt na usługi budowlane; − wysoka stopa inflacji o skali nieobserwowanej w kraju od wielu lat; − bariery dostępu do rynków zagranicznych; − przeciągający się termin uruchomienia dla Polski unijnych środków w ramach Krajowego Planu Odbudowy; − aspekty związane z ESG (Environmental, Social, Governance) i wynikająca z nich gospodarka obiegu zamkniętego, jak i digitalizacja oraz nowe technologie. Czynniki wewnętrzne: − realizacja strategii rozwoju Grupy Mostostal Zabrze w kolejnych latach, w tym aktywne poszukiwanie i skoncentrowanie na najbardziej atrakcyjnych rynkach (realokacja), wdrażanie skutecznych procesów rekrutacji, oceny i rozwoju personelu oraz wzrost efektywności całej organizacji; − wdrożone zmiany strukturalne, operacyjne, procesowe i zarządcze, których głównym celem jest minimalizacja ryzyk związanych z prowadzeniem działalności w branży budowlanej, a także rozwój Grupy MOSTOSTAL ZABRZE; Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 44 − struktura Grupy MOSTOSTAL ZABRZE zapewniająca komplementarność, dywersyfikację oraz wysoką jakość oferowanych usług; − doświadczenie w realizacji specjalistycznych kontraktów w kraju i za granicą, rozpoznawalna marka oraz wiarygodność techniczna; − wysoka aktywność na rynkach zagranicznych; − wysoko wykwalifikowana i doświadczona kadra techniczna i ekonomiczna; − wdrożony zintegrowany system informatyczny klasy ERP wspomagający zarządzanie; − specjalistyczne uprawnienia i certyfikaty, szczególnie w zakresie prowadzonej działalności produkcyjnej i montażowej; − ryzyko operacyjne związane z realizowanymi kontraktami montażowo-budowlanymi, dotyczące m.in.: prawidłowości wyceny prowadzonych prac, dotrzymania terminów zawartych w kontraktach, terminowości oraz jakości robót świadczonych przez podwykonawców i dostarczanych materiałów, zerwanie łańcucha dostaw, nieuznania przez zamawiającego kosztów dodatkowych robót, zawieszenia realizowanych kontraktów przez inwestora, jak również ewentualnej niewypłacalności inwestorów, − ryzyko związane z realizacją porozumienia zawartego z Hitachi Zosen Inova AG (HZI), co skutkować może uruchomieniem przez HZI udzielonych gwarancji. O zawartym porozumieniu oraz udzielonej gwarancji na rzecz HZI Emitent informował w rb nr 15/2019 z dnia 28 marca 2019 roku, a następnie w raportach okresowych, w tym w raporcie za 2020 rok opublikowanym w dniu 26 lutego 2021 roku. Aktualnie trwają prace nad porozumieniem rozliczającym udzieloną przez Emitenta na rzecz HZI gwarancję zabezpieczającą kontrakt. Termin ważności gwarancji przypada na koniec marca 2023 r. − wyniki sporów i spraw sądowych szerzej opisanych w pkt 10.1. niniejszego sprawozdania, w tym rozstrzygnięcie sporów Emitenta z Wood Environment & Infrastructure Solutions oraz z Kinetics Technology S.p.A.(KT). 7. CZYNNIKI RYZYKA I ZAGROŻEŃ Działalność prowadzona przez Emitenta oraz całą Grupę, podobnie jak to ma miejsce w przypadku innych firm działających w tym sektorze, narażona jest na różnego rodzaju ryzyka, związane zarówno z sytuacją makroekonomiczną, jak i wewnętrzną Spółki i Grupy. Zewnętrzne i wewnętrzne czynniki wpływające na rozwój przedsiębiorstwa, determinujące również ryzyko, opisano w pkt 6 niniejszego sprawozdania. W okresie sprawozdawczym spółki z Grupy Emitenta narażone były na następujące ryzyka w obszarze finansowym: - ryzyko kredytowe, - ryzyko płynności, - ryzyko rynkowe: • ryzyko walutowe, • ryzyko stopy procentowej, • ryzyko cen towarów. - ryzyko związane z pandemią COVID-19 (szerzej opisane poniżej), - atak Rosji na Ukrainę (szerzej opisane poniżej), - ryzyko związane z prowadzonymi sporami, w tym sądowymi i arbitrażowymi szerzej opisane w pkt 10.1 niniejszego sprawozdania). Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 45 Powyższe ryzyka oraz politykę zarządzania nimi opisano szerzej w Rocznym Jednostkowym Sprawozdaniu Finansowym w pkt 3.4 „Polityka zarządzania ryzykiem” oraz Rocznym Skonsolidowanym Sprawozdaniu Finansowym w pkt 3.4 „Polityka zarządzania ryzykiem”. Poza powyższymi ryzykami spółki z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE narażone były na ryzyko operacyjne związane z realizowanymi kontraktami (szerzej opisane w pkt 6 i 11.3 niniejszego sprawozdania), czy też ryzyka z obszaru niefinansowego opisane w pkt 11.3 niniejszego sprawozdania), w tym m.in.: na ryzyko związane z pracownikami oraz ryzyko związane z ochroną środowiska. Powyższe czynniki ryzyka będą miały wpływ również na przyszłą sytuację finansową Emitenta oraz Grupy, niemniej jednaj najistotniejszymi czynnikami ryzyka determinującymi przyszłą sytuację jest wojna wywołana przez Rosję na Ukrainie, trwająca pandemia oraz wyniki toczących się sporów sądowych i arbitrażowych. Atak Rosji na Ukrainę Oprócz niewielkiego dotychczasowego bezpośredniego wpływu na działalność Grupy wojny w Ukrainie opisanego w pkt 2.8 ppkt 2.8.2 niniejszego sprawozdania, Emitent identyfikuje pojawiające się ryzyka, które mogą mieć pośredni wpływ na działalność Grupy w kolejnych okresach. Trwająca wojna powoduje, iż środowisko makroekonomiczne jest dość nieprzewidywalne. Obecnie w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE zidentyfikowano następujące ryzyka związane z wojną w Ukrainie: - wysoka inflacja, - niestabilny wzrost cen materiałów budowlanych, - niepewność co do dostępności energii oraz gazu w najbliższej przyszłości, - wahania kursów walut, - spowolnienie gospodarcze, które przekłada się na zmniejszenie inwestycji. Powyższe ryzyka mają wpływ na całe otoczenie gospodarcze i dotyczą większości podmiotów działających w Polsce. Bezpośredni wpływ zaistniałej sytuacji w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE nie jest widoczny, gdyż na rynkach objętych inwazją oraz sankcjami żaden z podmiotów Grupy nie prowadził i nie prowadzi działalności operacyjnej ani inwestycyjnej, a pierwotne zakłócenia w dostawach materiałów stalowych nie miały istotnego wpływu na sytuację i wyniki Grupy. Wszelkie ryzyka, w tym ryzyko związane z zakłóceniami w dostawach materiałów stalowych, jest stale monitorowane w celu odpowiedniego zarządzenia tym obszarem. Podmioty z Grupy w miarę możliwości mitygują ryzyko zmian cen i dostępności materiałów stalowych pozostawiając obowiązek zakupu materiałów stalowych po stronie klienta. Ryzyko związane z pandemią COVID-19 Kryzys związany z trwającą trzeci rok pandemią COVID-19 pomimo, iż zmienił swój charakter w ocenie Spółki jeszcze się nie skończył. W Polsce od 16 maja 2022 roku stan epidemii przeszedł w stan zagrożenia epidemicznego, zgodnie z oświadczeniem Ministra Zdrowia. Pomimo, iż duża część społeczeństwa nabrała już odporności (w wyniku szczepień lub ze względu, iż przeszła zakażenie koronawirusem) ryzyko związane z kolejnymi falami jest trudne do oszacowania. O sytuacji epidemiologicznej w sezonie zimowym 2022/2023, w większym stopniu niż COVID-19 decydowała jednak grypa i wirus RSV. Emitent nie jest w stanie oszacować wpływu istniejącego zagrożenia stanem epidemiologicznym na przychody i wyniki finansowe Grupy w przyszłości. Ryzyko związane z prowadzonymi sporami, w tym sądowymi i arbitrażowymi Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 46 Sprawy sporne w tym postępowania sądowe i arbitrażowe oraz ryzyka z tym związane zostały szerzej opisane w pkt 10.1 „Postępowania toczące się przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej” oraz w pkt 6 „Czynniki mające wpływ na przyszłą sytuację” niniejszego sprawozdania. 8. OŚWIADCZENIE O STOSOWANIU ŁADU KORPORACYJNEGO 8.1 Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, któremu podlega Emitent W roku obrotowym 2022 roku Spółka podlegała zasadom ładu korporacyjnego opisanym w dokumencie „Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021” (DPSN2021), uchwalonym przez Radę Nadzorczą GPW uchwałą nr 13/1834/2021 z dnia 29 marca 2021 roku, które weszły w życie z dniem 1 lipca 2021 roku. Tekst DPSN2021 dostępny jest na stronie GPW pod następującym adresem: https://www.gpw.pl/pub/GPW/pdf/DPSN_2021.pdf Spółka przekazała do wiadomości publicznej oświadczenie w zakresie stosowania zbioru DPSN2021 w dniu 30 lipca 2021 roku. Tekst oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej Spółki: https://mz.pl/relacje-inwestorskie/dobre-praktyki/ 8.2 Wskazanie zbioru zasad ładu korporacyjnego, od stosowania których odstąpiono W odniesieniu do zasad DPSN2021 obowiązujących od 1 lipca 2021 roku, Emitent odstąpił od stosowania następujących zasad: 1.3.1., 1.3.2., 1.4., 1.4.1., 2.1., 2.2., 2.11.6., 4.1., 4.3., 4.8., 6.4. • zasada 1.3.1 -„W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą: zagadnienia środowiskowe, zawierające mierniki i ryzyka związane ze zmianami klimatu i zagadnienia zrównoważonego rozwoju” uzasadnienie Emitenta: „Aktualnie opublikowana Strategia Spółki nie uwzględnia czynników ESG. Jednocześnie w praktyce Spółka i podmioty z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE uwzględniają czynniki ESG w swojej działalności, dokładając starań aby ich działalność była zgodna z wymogami środowiskowymi oraz była prowadzona w warunkach zrównoważonego rozwoju. W swoich procesach biznesowych, w tym w działalności operacyjnej, Grupa dokonuje analiz i identyfikuje ryzyka środowiskowe celem ograniczenia ich negatywnego wpływu na środowisko. Obszar ten jest w znacznej części realizowany zgodnie z normą ISO 14001:2015 (System Zarządzania Środowiskowego). Ponadto Grupa nie jest obojętna na kwestie środowiskowe przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych uwzględniając dostępne technologie zarówno przy realizacji nowych inwestycji, jak i w trakcie modernizacji już istniejącej infrastruktury. Działania mają na celu między innymi redukcję emisji gazów cieplarnianych do atmosfery w tym emisji dwutlenku węgla.” • zasada 1.3.2. - „W swojej strategii biznesowej spółka uwzględnia również tematykę ESG, w szczególności obejmującą: sprawy społeczne i pracownicze, dotyczące m.in. podejmowanych i planowanych działań mających na celu zapewnienie równouprawnienia płci, należytych warunków pracy, poszanowania praw pracowników, dialogu ze społecznościami lokalnymi, relacji z klientami.” uzasadnienie Emitenta: „Aktualnie opublikowana Strategia Spółki nie uwzględnia czynników ESG. Jednocześnie w swojej codziennej działalności zarówno Spółka jak i Grupa traktuje wskazane w zasadzie sprawy społeczne i pracownicze jako kwestie nadrzędne, których przestrzeganie jest dla Spółki bezwzględnie priorytetowe. W tym celu Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 47 został w Grupie wdrożony Kodeks Etyczny, który uwzględnia między innymi kwestie poszanowania praw człowieka oraz procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne.” • zasada 1.4. – „W celu zapewnienia należytej komunikacji z interesariuszami, w zakresie przyjętej strategii biznesowej spółka zamieszcza na swojej stronie internetowej informacje na temat założeń posiadanej strategii, mierzalnych celów, w tym zwłaszcza celów długoterminowych, planowanych działań oraz postępów w jej realizacji, określonych za pomocą mierników, finansowych i niefinansowych. Informacje na temat strategii w obszarze ESG powinny m.in.:” uzasadnienie Emitenta: „Spółka publikuje swoją strategię biznesową, jednakże obecna strategia nie uwzględnia wszystkich elementów wskazanych w zasadzie 1.4.” • zasada 1.4.1. – „objaśniać, w jaki sposób w procesach decyzyjnych w spółce i podmiotach z jej grupy uwzględniane są kwestie związane ze zmianą klimatu, wskazując na wynikające z tego ryzyka;” uzasadnienie Emitenta: „Aktualnie opublikowana przez Spółkę Strategia nie uwzględnia czynników ESG. Pomimo, iż bezpośrednia działalność spółek z Grupy nie wywiera istotnego negatywnego wpływu na środowisko, to w procesach decyzyjnych Grupa uwzględnia kwestie ochrony środowiska i klimatu. W swoich procesach biznesowych, w tym w działalności operacyjnej, Spółka i podmioty z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE dokonują analiz i identyfikują ryzyka środowiskowe celem ograniczenia ich negatywnego wpływu na środowisko. Obszar ten jest w znacznej części realizowany zgodnie z normą ISO 14001:2015 (System Zarządzania Środowiskowego). Ponadto Grupa nie jest obojętna na kwestie środowiskowe przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych uwzględniając dostępne technologie zarówno przy realizacji nowych inwestycji, jak i w trakcie modernizacji już istniejącej infrastruktury. Działania te mają na celu między innymi redukcję emisji gazów cieplarnianych do atmosfery w tym emisji dwutlenku węgla. Grupa również angażuje się w realizację kontraktów związanych z ochroną środowiska. Głównie są to inwestycje w zakresie budowy nowych, bądź rozbudowy lub modernizacji istniejących instalacji bloków energetycznych, gazowych i węglowych oraz instalacji odsiarczania i odpylania spalin (elektrofiltrów), a także filtrów workowych zmniejszających ilość zanieczyszczeń dostających się do atmosfery. W ramach Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) montowane są również instalacje spalania biomasy, kotły energetyczne, w tym kotły o parametrach nadkrytycznych, kotły fluidalne i biomasowe oraz akumulatory ciepła. Ponadto Grupa posiada duże doświadczenie w budowaniu spalarni odpadów. Powyższe realizacje mają duże znaczenie dla ochrony środowiska i klimatu.” • zasada 2.1. – „Spółka powinna posiadać politykę różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej, przyjętą odpowiednio przez radę nadzorczą lub walne zgromadzenie. Polityka różnorodności określa cele i kryteria różnorodności m.in. w takich obszarach jak płeć, kierunek wykształcenia, specjalistyczna wiedza, wiek oraz doświadczenie zawodowe, a także wskazuje termin i sposób monitorowania realizacji tych celów. W zakresie zróżnicowania pod względem płci warunkiem zapewnienia różnorodności organów spółki jest udział mniejszości w danym organie na poziomie nie niższym niż 30%.” uzasadnienie Emitenta: „Spółka nie posiada polityki różnorodności wobec Zarządu i Rady Nadzorczej. Warto jednak zaznaczyć, że w procesie rekrutacji na stanowiska zarządcze i nadzorcze nie istnieją żadne bariery, które eliminują osoby o określonych cechach, pochodzące z różnych grup pod względem wieku, płci, wykształcenia itp.” • zasada 2.2. – „Osoby podejmujące decyzje w sprawie wyboru członków zarządu lub rady nadzorczej spółki powinny zapewnić wszechstronność tych organów poprzez wybór do ich składu osób zapewniających różnorodność, umożliwiając m.in. osiągnięcie docelowego wskaźnika minimalnego udziału mniejszości określonego na poziomie nie niższym niż 30%, zgodnie z celami określonymi w przyjętej polityce różnorodności, o której mowa w zasadzie 2.1.” uzasadnienie Emitenta: „Spółka nie posiada polityki różnorodności wobec Zarządu i Rady Nadzorczej. Jednakże w procesie rekrutacji na stanowiska zarządcze i nadzorcze nie istnieją żadne bariery, które eliminują osoby o określonych cechach, pochodzące z różnych grup pod względem wieku, płci, wykształcenia itp.” • zasada 2.11.6 – „Poza czynnościami wynikającymi z przepisów prawa raz w roku rada nadzorcza sporządza i przedstawia zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne sprawozdanie. Sprawozdanie, o którym Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 48 mowa powyżej, zawiera co najmniej: informację na temat stopnia realizacji polityki różnorodności w odniesieniu do zarządu i rady nadzorczej, w tym realizacji celów, o których mowa w zasadzie 2.1.” uzasadnienie Emitenta: „Zasada nie jest stosowana w związku z brakiem stosowania zasady 2.1.” • zasada 4.1. – „Spółka powinna umożliwić akcjonariuszom udział w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej (e-walne), jeżeli jest to uzasadnione z uwagi na zgłaszane spółce oczekiwania akcjonariuszy, o ile jest w stanie zapewnić infrastrukturę techniczną niezbędną dla przeprowadzenia takiego walnego zgromadzenia.” uzasadnienie Emitenta: „Spółka na bieżąco monitoruje oczekiwania akcjonariuszy w zakresie organizacji walnych zgromadzeń przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej i aktualnie nie stwierdza takiego zainteresowania. Ponadto w ocenie Spółki organizacja e-walnego niesie ze sobą duże ryzyko prawne zwłaszcza poprzez brak sądowej praktyki w tym zakresie”. • zasada 4.3. – „Spółka zapewnia powszechnie dostępną transmisję obrad walnego zgromadzenia w czasie rzeczywistym.” uzasadnienie Emitenta: „Spółka na bieżąco monitoruje oczekiwania akcjonariuszy w zakresie organizacji walnych zgromadzeń przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej i aktualnie nie stwierdza takiego zainteresowania.” • zasada 4.8. – „Projekty uchwał walnego zgromadzenia do spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia powinny zostać zgłoszone przez akcjonariuszy najpóźniej na 3 dni przed walnym zgromadzeniem.” uzasadnienie Emitenta: „Spółka umożliwia wszystkim akcjonariuszom, w tym mniejszościowym, przedstawienie projektów uchwał w dowolnym dla siebie czasie. W ten sposób spółka nie wprowadza dodatkowych ograniczeń w zakresie wpływania przez akcjonariuszy na treść projektów uchwał Walnego Zgromadzenia.” • zasada 6.4. – „Rada nadzorcza realizuje swoje zadania w sposób ciągły, dlatego wynagrodzenie członków rady nie może być uzależnione od liczby odbytych posiedzeń. Wynagrodzenie członków komitetów, w szczególności komitetu audytu, powinno uwzględniać dodatkowe nakłady pracy związane z pracą w tych komitetach.” uzasadnienie Emitenta: „Wynagrodzenie Rady Nadzorczej nie jest uzależnione od liczby odbytych posiedzeń. Natomiast obecny Komitet Audytu nie otrzymuje z tytułu pełnienia przez niego dodatkowych funkcji dodatkowego wynagrodzenia, jednakże Polityka Wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. dopuszcza taką możliwość.” Do dnia publikacji niniejszego sprawozdania Spółka nie opublikowała raportu wskazującego na incydentalne naruszenie którejkolwiek z zasad, co do której wcześniej zadeklarowała jej stosowanie. Zgodnie z opublikowanym na stronie GPW Skanerem Dobrych Praktyk współczynnik Comply Emitenta wynosi 82% natomiast dla branży: „Budownictwo” 78%. 8.3 Akcjonariusze posiadający bezpośrednio lub pośrednio znaczne pakiety akcji Akcjonariusze posiadający znaczne pakiety akcji na dzień publikacji niniejszego sprawozdania zostali wskazani w pkt 1.3.1 niniejszego sprawozdania. 8.4 Wskazanie posiadaczy wszelkich papierów wartościowych, które dają specjalne uprawnienia kontrolne MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie posiada akcji dających specjalne uprawnienia kontrolne w stosunku do Spółki. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 49 8.5 Wskazanie wszelkich ograniczeń odnośnie do wykonywania prawa głosu Żadne powyższe ograniczenia nie są Spółce znane. 8.6 Wskazanie wszelkich ograniczeń dotyczących przenoszenia prawa własności papierów wartościowych emitenta Żadne powyższe ograniczenia nie są Spółce znane. 8.7 Organy Spółki 8.7.1 Zarząd Na dzień 31 grudnia 2022 roku w skład Zarządu Emitenta wchodzili: Prezes Zarządu - Dariusz Pietyszuk, Wiceprezes Zarządu - Witold Grabysz. W okresie sprawozdawczym oraz do dnia publikacji niniejszego sprawozdania nie wystąpiły zmiany w składzie Zarządu Spółki. Obecny Zarząd został powołany Uchwałą Rady Nadzorczej z dnia 30 czerwca 2020 roku na wspólną, trzyletnią kadencję. Dariusz Pietyszuk – Absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Śląskiej Międzynarodowej Szkoły Handlowej w Katowicach (Specjalizacja: Finanse Przedsiębiorstw), Toulouse Business School we Francji (Specjalizacja: Rachunkowość Zarządcza i Controlling – podwójny dyplom we współpracy ze Śląską Międzynarodową Szkołą Handlową), ACCA – The Association of Chartered Certified Accountants w Glasgow. Uzyskał również stopień doktora na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie z dziedziny Zarządzania Strategicznego. Swoją karierę zawodową rozpoczął w 2002 roku w firmie VALEO EngineCooling (Paryż, Francja) w charakterze Analityka Finansowego, a później od 2003 roku w VALEO Engine Cooling Jamest (Nowy Jork, USA) jako Kontroler Finansowy. Od 2005 roku związany był z firmą LU Polska (Grupa Danone), gdzie pełnił funkcję Senior Operation Manager’a. W latach 2005 – 2011 zatrudniony na stanowisku Dyrektora Finansowego w Electropoli-Galwanotechnika Sp. z o.o. Od 2011 roku pracował jako Dyrektor Finansowy w spółce Famur S.A. W strukturach MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od 2013 roku początkowo jako Dyrektor ds. Ekonomicznych i Restrukturyzacji i Prokurent, później Członek Zarządu, a od połowy 2014 roku Wiceprezes Zarządu oraz Dyrektor ds. Ekonomiczno-Finansowych. Od połowy 2016 roku Członek Rady Nadzorczej Kopex S.A. oddelegowany w sierpniu 2016 do pełnienia funkcji Prezesa Zarządu. Funkcję Prezesa Zarządu MOSTOSTAL ZABRZE S.A. pełni od września 2017 roku. Obecnie pełni również funkcję Prezesa Zarządu MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości Sp. z o.o., IAC Equity I S.A. IAC Equity Sp. z o.o., oraz Ignis Avem Capital S.A., a także funkcje w radach nadzorczych, w tym jako Przewodniczący Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE BIPROHUT S.A, Przewodniczący Rady Nadzorczej Przedsiębiorstwa Robót Inżynieryjnych S.A., Przewodniczący Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A., Przewodniczący Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A., Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. oraz Członek Rady Nadzorczej Hydrapres S.A. Jest Członkiem Rady Programowej Wydziału Finansów i Ubezpieczeń (kierunek Finanse i Rachunkowość) Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 50 Witold Grabysz - Inżynier mechanik, doktor nauk technicznych, absolwent Politechniki Śląskiej, gdzie w latach 1993-2000 był pracownikiem naukowo-dydaktycznym. W latach 2000-2004 pracował jako konsultant w warszawskim oddziale McKinsey & Company. W latach 2004-2012 członek, a następnie prezes zarządu MERAWEX Sp. z o.o., producenta elektroniki przemysłowej. W latach 2012-2014 zaangażował się w kilka projektów rozwojowych i restrukturyzacyjnych w różnych organizacjach. W 2014 roku związał się z notowaną na New Connect firmą biotechnologiczną Blirt S.A., gdzie w latach 2015-2018 współkierował reorganizacją jako wiceprezes zarządu, działając także w spółkach powiązanych kapitałowo i osobowo. Z MOSTOSTALEM ZABRZE S.A. związany od 2017 roku, początkowo jako członek rady nadzorczej, a od czerwca 2018 roku jako wiceprezes zarządu. Przewodniczy Radzie Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. Jest wiceprzewodniczącym rad nadzorczych: MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A., MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. oraz MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. Zasady powoływania i odwoływania członków organu oraz opis działania i uprawnień organu Zgodnie z § 28 Statutu MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (tekst jednolity przyjęty przez ZWZ w dniu 17 czerwca 2021 roku) Zarząd składa się z od 1 do 5 osób. Wyboru i odwołania członków Zarządu dokonuje Rada Nadzorcza. Wspólna kadencja Członków Zarządu trwa trzy lata z zastrzeżeniem, że mandat członka Zarządu powołanego przed upływem danej kadencji wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych Członków Zarządu. Członkowie Zarządu spółki mogą być w każdej chwili odwołani z ważnych powodów przez Radę Nadzorczą. Członek Zarządu może być z ważnych powodów odwołany lub zawieszony w czynnościach także przez Walne Zgromadzenie. Nie pozbawia to Członków Zarządu roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji Członka Zarządu. Członek Zarządu nie może bez zezwolenia Rady Nadzorczej zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć we władzach spółki konkurencyjnej, odpowiednio do zasad określonych w art. 380 Kodeksu Spółek Handlowych. Zarząd jest organem wykonawczym i zarządzającym Spółki, prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje Spółkę. Walne Zgromadzenie oraz Rada Nadzorcza nie mogą wydawać Zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw Spółki. Zarząd jest zobowiązany zarządzać majątkiem Spółki i wypełniać swoje obowiązki ze starannością wymaganą w obrocie gospodarczym i zgodnie z przepisami prawa, statutem, uchwałami Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej. Do kompetencji Zarządu należą wszystkie sprawy niezastrzeżone dla Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej. Zgodnie z §28 ust. 5 Statutu Spółki Zarząd jest obowiązany uzyskać uprzednią zgodę Rady Nadzorczej na dokonanie między innymi następujących czynności: 1. występowanie z wnioskiem o uchwalenie przez Walne Zgromadzenie emisji obligacji, 2. zawarcie przez Spółkę umowy lub przystąpienie do spółki cywilnej, jawnej lub komandytowej oraz nabycie lub objęcie udziałów lub akcji w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółce akcyjnej za kwotę większą niż 5.000.000 zł w jednej lub kilku transakcjach dokonywanych w ciągu kolejnych trzech miesięcy, 3. emisji przez Spółkę bonów komercyjnych, weksli i innych dłużnych papierów wartościowych o podobnym charakterze i ryzyku inwestycyjnym powyżej kwoty równej 20.000.000 złotych w jednej lub kilku transakcjach dokonywanych w ciągu kolejnych trzech miesięcy. Statut nie przewiduje dodatkowych uprawnień osób zarządzających dotyczących emisji akcji lub ich wykupu. W takim przypadku Zarząd obowiązują przepisy ogólne określone w Kodeksie Spółek Handlowych. Zasady działania Zarządu szczegółowo określa Regulamin Zarządu MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (tekst jednolity zatwierdzony przez Radę Nadzorczą w dniu 2 lipca 2021 roku). Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 51 8.7.2 Rada Nadzorcza Na dzień 31 grudnia 2021 roku w skład Rady Nadzorczej Emitenta wchodzili: Przewodniczący Rady Nadzorczej – Krzysztof Jędrzejewski, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej – Michał Rogatko, Członek Rady Nadzorczej – Jacek Górka, Członek Rady Nadzorczej – Marek Kaczyński, Członek Rady Nadzorczej – Daniel Lewczuk. W okresie sprawozdawczym oraz do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania skład Rady Nadzorczej nie uległ zmianie. Obecna Rada Nadzorcza została powołana Uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 17 czerwca 2021 roku na wspólną, trzyletnią kadencję. Krzysztof Jędrzejewski - Absolwent Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie (SGGW), gdzie uzyskał wykształcenie wyższe (mgr inż.) na Wydziale Ogrodnictwa i Architektury Krajobrazu. Od 1991 roku prowadził własną działalność gospodarczą – Centrum Ogrodnicze „IGLAK” w Warszawie, która to działalność obecnie kontynuowana jest w ramach spółki Centrum Ogrodnicze „IGLAK” Sp. z o.o., w której posiada udziały i pełni funkcję Prezesa Zarządu. Od 2002 roku Współwłaściciel i Członek Zarządu Floraland Sp. z o.o. w Stanisławowie Pierwszym. W latach 2004 – 2008 Członek Zarządu spółki Zabrzańskie Zakłady Mechaniczne S.A. Od 2008 roku do 2016 roku związany z firmą KOPEX S.A. z siedzibą w Katowicach, gdzie pełnił m.in. funkcję Prezesa, Wiceprezesa Zarządu oraz Przewodniczącego Rady Nadzorczej, a także zasiadał w organach spółek zależnych i powiązanych z KOPEX S.A. W Radzie Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od 12 grudnia 2012 roku, gdzie początkowo pełnił funkcję Członka Rady. Od 28 grudnia 2012 roku. pełni funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Przewodniczy również radzie nadzorczej spółki Hydrapres S.A. Pełni również funkcje w organach lub uczestniczy kapitałowo w takich podmiotach jak KMW Investment sp. z o.o., ISKRA sp. z o.o., czy Fundacja Głos Ewangelii. Członek Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od dnia 12 grudnia 2012 r. Michał Rogatko - Absolwent Wydziału Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. W tej samej uczelni, w Kolegium Zarządzania i Finansów, uzyskał stopień naukowy doktora nauk społecznych. Odbył kursy podyplomowe: International Trade Education Course w Churchill College, Cambridge (Wielka Brytania) oraz Management Development Programme organizowany przez Swedish Institute of Management Foundation przy Stockholm School of Economics (Szwecja, Belgia). Ukończył również studia podyplomowe „CSR. Cele zrównoważonego rozwoju w strategii firmy” w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. W latach 1988 – 1991 pracował jako handlowiec, a później zastępca Kierownika Działu Eksportu i Importu w Centrali Handlu Zagranicznego Rolimpex S.A. Od 1991 roku związany z Alima- Gerber S.A. jako Kierownik Działu Importu i Eksportu, później Dyrektor ds. Rozwoju Eksportu. W okresie 1995 – 1996 odbywał staż szkoleniowy w zakresie marketingu i sprzedaży we Francji w firmie Leroy-Merlin. W latach 1996 – 2000 pełnił funkcję Dyrektora ds. Marketingu w Oriflame Poland Sp. z o.o. Od 2000 roku prowadzi własną działalność gospodarczą świadczącą usługi w zakresie doradztwa (zarządzanie, marketing), szkoleń, a także handlu. Począwszy od 2009 roku: członek rad nadzorczych i komitetów audytu wielu spółek, również publicznych. Od 2019 jest też Członkiem Rady Nadzorczej Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych. Aktywny członek Stowarzyszenia Niezależnych Członków Rad Nadzorczych oraz inicjatywy CapterZero Poland. Od 2017 pracuje jako wykładowca problematyki nadzoru korporacyjnego w Collegium Civitas w Warszawie oraz zarządzania strategicznego na Uniwersytecie Warszawskim, a także okazjonalnie na Akademii Leona Koźmińskiego oraz Szkoły Głównej Handlowej. Członek Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od dnia 12 grudnia 2012 r. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 52 Marek Kaczyński - Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Radca Prawny, a także absolwent Instytutu Zarządzania Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Karierę zawodową rozpoczął w 2009 roku w Machcińska, Lampart i Partnerzy – Kancelarii Radców Prawnych Sp.p. w Zabrzu początkowo jako Asystent Radcy Prawnego, a później Radca Prawny. Od 2013 roku prowadzi własną działalność gospodarczą – Kancelaria Radcy Prawnego Marek Kaczyński. W latach 2014 – 2017 związany głównie z firmą KOPEX S.A. z siedzibą w Katowicach jako Zastępca Dyrektora Biura Restrukturyzacji i Optymalizacji Majątku, Dyrektor Biura Zarządu i Administracji oraz Dyrektor Biura Prawnego. Pełnił również funkcje w organach zarządczych i nadzorczych polskich oraz zagranicznych spółek wchodzących w skład Grupy Kapitałowej KOPEX S.A., w tym funkcję Członka Zarządu KOPEX Finance&Restructuring sp. z o.o. oraz PBSZ 1 sp. z o.o. W latach 2017-2019 pełnił funkcję wiceprezesa zarządu spółki Autokopex sp. z o.o. a obecnie wchodzi w skład zarządu takich spółek jak Ignis Avem Capital S.A., IAC Equity I S.A. oraz KIAC Equity sp. z o.o. Ponadto, pełni funkcję członka rady nadzorczej w spółkach Hydrapres S.A. oraz Organic Life S.A. Członek Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od dnia 21 czerwca 2017 r. Daniel Lewczuk - Absolwent Kentucky Christian College w USA (licencjat) oraz Hope International University w Kalifornii, USA (dyplom MBA). W latach 1998 – 2004 pełnił funkcję Dyrektora Operacyjnego/ Prokurenta w Accord Group ECE. W okresie 2004 – 2011 Właściciel i Prezes Zarządu People Network Sp. z o.o. Od 2005 roku Właściciel i Prezes Zarządu Executive Network Sp. z o.o. W latach 2014 – 2015 był Członkiem Rady Nadzorczej Yellow Hat Sp. z o.o., a w latach 2015 – 2016 również Członkiem Rady Nadzorczej Grupy Kopex S.A. W 2019 roku pełnił funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej w Runmageddon S.A. Obecnie członek Rady Nadzorczej HH24.Sp. z o.o. (wcześniej: Addictions.ai Sp. z o.o.) W latach 2013 - 2022 roku Członek Zarządu IMD International Search Group odpowiedzialnego za region EMEA. Przedsiębiorca z udokumentowanymi sukcesami w rozwijaniu biznesu, tworzeniu strategii, budowaniu zespołów, skalowalności i komercjalizacji oraz zarządzaniu operacyjnym w branży usług profesjonalnych (executive search/zarządzanie strategiczne). Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat aktywny członek wielu stowarzyszeń: Klubu Polskiej Rady Biznesu, Amerykańskiej Izby Handlowej, Polskiego Stowarzyszenia Inwestorów Kapitałowych, Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych czy Stowarzyszenia Niezależnych Członków Rad Nadzorczych. Członek Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od dnia 17 czerwca 2015 r. Jacek Górka - Absolwent Politechniki Śląskiej, posiada tytuł doktora habilitowanego nauk technicznych. Karierę rozpoczął jako Asystent w Katedrze Spawalnictwa Politechniki Śląskiej w Gliwicach (1993 – 1995), gdzie później był Doktorantem (1995 – 1999). W 1999 roku ponownie pełnił funkcję Asystenta w Katedrze Spawalnictwa Politechniki Śląskiej w Gliwicach (kwiecień – maj), a następnie objął tam stanowisko Adiunkta, które zajmował do 2017 roku. Od 2012 roku równolegle Kierownik Studiów Podyplomowych: „Technologie spawalnicze i kontrola jakości”. Od maja 2017 roku Profesor nadzwyczajny w Katedrze Spawalnictwa Politechniki Śląskiej w Gliwicach, a od października tego samego roku Kierownik Katedry Spawalnictwa. Od 2017 do 2022 roku był członkiem Rady Naukowej Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Spawalnictwa w Gliwicach. Członek Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. od dnia 13 czerwca 2018 roku. Wszyscy członkowie Rady Nadzorczej, poza panem Krzysztofem Jędrzejewskim, spełniają kryteria niezależności w rozumieniu DPSN2021. Zasady powoływania i odwoływania członków organu oraz opis działania i uprawnień organu Zasady działania Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. szczegółowo określają: • Kodeks Spółek Handlowych, • § 23-26 Statutu Spółki Akcyjnej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (tekst jednolity przyjęty przez ZWZ w dniu 17 czerwca 2021 roku), • Regulamin Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (tekst jednolity zatwierdzony przez ZWZ w dniu 17 czerwca 2021 roku). Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 53 Statut oraz Regulamin Rady Nadzorczej znajdują się na korporacyjnej stronie internetowej Spółki www.mz.pl w zakładce Relacje Inwestorskie/ Akty Korporacyjne Spółki. Zgodnie z § 23 ust. 2 Statutu Spółki Rada Nadzorcza jest powoływana na wspólną, trzyletnią kadencję. W skład Rady wchodzi od pięciu do dziewięciu członków. Członków Rady Nadzorczej powołuje i odwołuje Walne Zgromadzenie. Zgodnie z Regulaminem Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Spółka Akcyjna do kompetencji Rady Nadzorczej należą w szczególności: 1) ocena sprawozdań Zarządu z działalności oraz sprawozdań finansowych, w zakresie ich zgodności z księgami i dokumentami, jaki ze stanem faktycznym oraz składanie Walnemu Zgromadzeniu pisemnego sprawozdania z wyników oceny. Rada Nadzorcza corocznie przedkłada Walnemu Zgromadzeniu zwięzłą ocenę sytuacji Spółki; ocena ta powinna zostać udostępniona wszystkim akcjonariuszom w takim terminie, aby mogli się z nią zapoznać przed Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniem. 2) ocena wniosków przedkładanych przez Zarząd do rozpatrywania przez Walne Zgromadzenie dotycząca podziału zysku albo pokrycia straty, 3) wybór i odwołanie członków Zarządu, ich zawieszanie w czynnościach z ważnych powodów oraz delegowanie członków Rady Nadzorczej na okres nie dłuższy niż trzy miesiące, do czasowego wykonywania czynności członków Zarządu, którzy zostali odwołani, złożyli rezygnację albo z innych przyczyn nie mogą sprawować swoich czynności, 4) ustalanie warunków zatrudniania i zasad wynagradzania członków Zarządu, 5) reprezentowanie Spółki w umowach i w sporach z członkami Zarządu, przy czym za Radę Nadzorczą, na podstawie każdorazowego upoważnienia, udzielonego w drodze uchwały, działa Przewodniczący Rady Nadzorczej lub inny członek Rady Nadzorczej wskazany uchwałą Rady Nadzorczej. 6) wyrażanie zgody na nabycie i zbycie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości i innych składników mienia o wartości przekraczającej wartość 10.000.000 złotych w jednej lub kilku transakcjach dokonywanych w ciągu kolejnych 3 miesięcy, 7) opiniowanie projektów zmian Statutu Spółki oraz wszelkich innych wniosków przedkładanych przez Zarząd do rozpatrywania przez Walne Zgromadzenie, 8) wybór biegłego rewidenta przeprowadzającego przegląd i badanie sprawozdania finansowego Spółki, 9) wyrażanie uprzedniej zgody na następujące czynności Zarządu: a) zawarcie umowy z krewnym lub powinowatym pierwszego stopnia członka Zarządu Spółki albo z członkiem Rady, jego krewnym lub powinowatym pierwszego stopnia, b) zaciąganie kredytów, pożyczek oraz dokonywanie innych czynności powodujących zadłużenie finansowe Spółki, przy czym zgody wymaga dokonanie takiej czynności, w efekcie której zadłużenie przekroczyłoby próg 15% kapitałów własnych Spółki, wykazanych w ostatnim opublikowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Spółki. Po osiągnięciu tego progu zgoda wymagana jest każdorazowo przy przekroczeniu o 10% kapitałów własnych od ostatniego przekroczonego, c) udzielanie poręczeń, zlecanie gwarancji bankowych oraz dokonywanie innych czynności o charakterze pozabilansowym, mogących spowodować zadłużenie finansowe Spółki, przy czym zgody wymaga dokonanie takiej czynności, w efekcie której potencjalne zadłużenie przekroczyłoby próg 25% kapitałów własnych Spółki, wykazanych w ostatnim opublikowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Spółki. Po osiągnięciu tego progu zgoda wymagana jest każdorazowo przy przekroczeniu o 20% kapitałów własnych od ostatniego przekroczonego, d) występowanie z wnioskiem o uchwalenie przez Walne Zgromadzenie emisji obligacji, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 54 e) zawarcie kontraktu budowlanego o wartości powyżej 50% kapitałów własnych na koniec roku poprzedzającego rok zawarcia kontraktu, wykazanych w ostatnim opublikowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Spółki, f) zawarcie przez Spółkę umowy lub przystąpienie Spółki do spółki cywilnej, jawnej lub komandytowej oraz nabycie albo objęcie udziałów lub akcji w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółce akcyjnej za kwotę większą niż 5.000.000 złotych w jednej lub kilku transakcjach dokonywanych w ciągu kolejnych trzech miesięcy, g) emitowanie przez Spółkę bonów komercyjnych, weksli i innych dłużnych papierów wartościowych o podobnym charakterze i ryzyku inwestycyjnym powyżej kwoty równej 20.000.000 złotych w jednej lub kilku transakcjach dokonywanych w ciągu kolejnych trzech miesięcy. 10) składanie wniosku o wyznaczenie likwidatorów Spółki zgodnie z § 33 ust. 1 Statutu Spółki, 11) uchwalanie Regulaminu Zarządu. W zakresie sposobu działania Rady Nadzorczej, wybrane zapisy Regulaminu Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. stanowią, że: 1) posiedzenia Rady odbywają się w siedzibie Spółki. Posiedzenia Rady mogą odbywać się, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, także w miejscu wskazanym przez Przewodniczącego Rady Nadzorczej na terenie Rzeczpospolitej Polskiej. Posiedzenia Rady Nadzorczej mogą być prowadzone przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (takich jak telefon, wideokonferencje i inne) w sposób umożliwiający równoczesne komunikowanie się oraz wzajemną identyfikację pomiędzy wszystkimi obecnymi członkami Rady Nadzorczej. 2) Rada Nadzorcza podejmuje uchwały bezwzględną większością głosów członków Rady obecnych na posiedzeniu, a w przypadku równej ilości głosów rozstrzyga głos Przewodniczącego Rady. 3) powzięcie uchwały w sprawach wyboru i odwoływania członków Zarządu, ich zawieszania oraz czasowego delegowania w ich miejsce członka Rady wymaga obecności na posiedzeniu nie mniej niż 2/3 członków Rady danej kadencji. 4) dla ważności uchwał Rady wymagane jest zaproszenie na posiedzenie wszystkich członków Rady. Forma zaproszenia jest dowolna (ustna, pisemna lub telefoniczna) zaleca się jednak wykorzystanie w tym celu środków przekazu umożliwiających uzyskanie potwierdzenia wysłania zaproszenia. Porządek obrad Rady nie powinien być zmieniany lub uzupełniany w trakcie posiedzenia, którego dotyczy. Wymogu powyższego nie stosuje się, gdy: • obecni są wszyscy członkowie Rady i wyrażają oni zgodę na zmianę lub uzupełnienie porządku obrad, • podjęcie określonych działań przez Radę jest konieczne dla uchronienia Spółki przed szkodą, lub • w przypadku uchwały, której przedmiotem jest ocena, czy istnieje konflikt interesów między członkiem Rady a Spółką. 5) głosowanie na posiedzeniach Rady odbywa się w trybie jawnym, jednak w uzasadnionych przypadkach może być przyjęty tajny tryb głosowania. O wprowadzeniu trybu głosowania tajnego decyduje osoba przewodnicząca podczas posiedzenia Rady, jednak Rada na wniosek któregokolwiek z obecnych może w tym względzie przyjąć stosowną uchwałę. 6) jeżeli Statut Spółki przewiduje taką możliwość członkowie Rady mogą brać udział w podejmowaniu uchwał Rady, oddając swój głos na piśmie za pośrednictwem innego członka Rady. Oddanie głosu na piśmie nie może dotyczyć spraw wprowadzonych do porządku obrad na posiedzeniu Rady. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 55 7) podejmowanie uchwał przez Radę w trybie pisemnym lub przy wykorzystywaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość jest dopuszczalne. Uchwała tak powzięta jest ważna, gdy wszyscy członkowie Rady zostali powiadomieni o treści projektu uchwały. 8) o zaistniałym konflikcie interesów członek Rady powinien poinformować pozostałych członków Rady i powstrzymać się od zabierania głosu w dyskusji oraz od głosowania nad przyjęciem uchwały w sprawie, w której zaistniał konflikt interesów. 8.7.3 Komitety Rady Nadzorczej – Komitet Audytu W ramach Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. działa Komitet Audytu powołany zgodnie z zapisami art. 128 Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Poza Komitetem Audytu w Radzie Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie zostały wyodrębnione inne komitety. Na dzień 1 stycznia 2021 roku skład Komitetu Audytu przedstawiał się następująco: Przewodniczący Komitetu Audytu – Jacek Górka, Członek Komitetu Audytu – Michał Rogatko, Członek Komitetu Audytu – Marek Kaczyński. W okresie sprawozdawczym oraz do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania skład osobowy Komitetu Audytu nie uległ zmianie. 8.7.3.1 Kompetencje poszczególnych Członków Komitetu Audytu Kryterium niezależności: W zakresie spełniania warunków niezależności członków Komitetu Audytu stosuje się odpowiednio przepisy art. 129 ust. 3 ustawy z dnia 11 maja 2017 roku o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Status niezależności członka Rady Nadzorczej ustalany jest przez Spółkę zgodnie z kryteriami wskazanymi w przepisach o których mowa powyżej, na podstawie oświadczeń składanych przez członków Rady Nadzorczej. Na dzień wyboru Komitetu Audytu na nową kadencję wszyscy jego członkowie spełniali kryterium niezależności, tj.: Przewodniczący Komitetu Audytu – Jacek Górka, Członek Komitetu Audytu – Michał Rogatko, Członek Komitetu Audytu – Marek Kaczyński. Do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania wszyscy członkowie Komitetu Audytu pozostali członkami spełniającymi kryteria niezależności. Kompetencje w zakresie rachunkowości i badania sprawozdań finansowych oraz w zakresie znajomości branży: Jacek Górka – posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa Emitent (wykształcenie i wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie spawalnictwa). Od 1993 roku związany z Katedrą Spawalnictwa Politechniki Śląskiej w Gliwicach, a od 2017 roku posiada tytuł Profesora nadzwyczajnego Politechniki Śląskiej. Grupa Kapitałowa MOSTOSTAL ZABRZE jest grupą firm specjalistycznych, której znaczną część skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży stanowią przychody z działalności montażowo-produkcyjnej (dotyczącej głównie konstrukcji stalowych), natomiast ok. 14% przychodów Grupy generuje spółka MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A., zajmująca się seryjną produkcją spawanych konstrukcji maszynowych. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 56 Michał Rogatko – posiada kompetencje w zakresie branży, w której działa Emitent zdobyte dzięki wieloletniemu doświadczeniu zawodowemu, a także posiada kompetencje w zakresie rachunkowości i finansów pozyskane dzięki zdobytemu wykształceniu (doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu /odbyte studia doktoranckie i praca doktorska obroniona w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie/, studia magisterskie na Wydziale Handlu Zagranicznego Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, studia podyplomowe z zakresu celów zrównoważonego rozwoju w strategii spółki w Akademii Leona Koźmińskiego, szereg kursów /kurs handlowy - International Trade Education Course w Churchill College, Cambridge (Wielka Brytania), studium zarządzania: Management Development Programme organizowany przez Swedish Institute of Management Foundation przy Stockholm School of Economics (Szwecja, Belgia) - w programie m.in. finanse rozległych grup międzynarodowych, ceny transferowe/) oraz wieloletniemu doświadczeniu zawodowemu w obszarze finansów spółek publicznych oraz finansów zarządczych. Marek Kaczyński - posiada kompetencje w zakresie branży, w której działa Emitent oraz w zakresie rachunkowości i finansów zdobyte dzięki wieloletniemu doświadczeniu zawodowemu (radca prawny, pracownik oraz uczestnik organów spółek, w tym spółek budowlanych, świadczenie usług prawnych jako radca prawny w zakresie prawa budowlanego, administracyjnego i cywilnego, wsparcie prawne w procesach inwestycyjnych oraz działaniach restrukturyzacyjnych). Szczegółowe informacje dotyczące posiadanego przez w/w osoby wykształcenia oraz przebiegu ich pracy zawodowej znajdują się na stronie internetowej Emitenta: www.mz.pl/firma/władzefirmy. 8.7.3.2 Zasady działania Komitetu Audytu Regulamin Komitetu Audytu został przyjęty przez Radę Nadzorczą w dniu 20 października 2017 roku Regulamin określa sposób wyboru członków Komitetu, kompetencje, zadania oraz sposób zwoływania i przeprowadzania posiedzeń Komitetu Audytu. Treść aktualnie obowiązującego Regulaminu Komitetu Audytu jest zamieszczona na stronie internetowej Emitenta: https://mz.pl/relacje-inwestorskie/akty-korporacyjne-spolki/. Zgodnie z Regulaminem Komitetu Audytu podstawowym zakresem działań Komitetu jest: 1. monitorowanie procesu sprawozdawczości finansowej w Spółce, 2. monitorowanie skuteczności systemów kontroli wewnętrznej i systemów zarządzania ryzykiem oraz audytu wewnętrznego w zakresie sprawozdawczości finansowej, 3. monitorowanie wykonywania czynności rewizji finansowej, w szczególności przeprowadzania przez firmę audytorską badania, przy czym w ramach tego zadania Komitet Audytu powinien uzgadniać zasady i zakres przeprowadzania czynności z firmą audytorską, w tym również w zakresie proponowanego planu czynności, 4. kontrolowanie i monitorowanie niezależności biegłego rewidenta i firmy audytorskiej (z uwzględnieniem kryterium dot. wynagrodzenia), w szczególności w przypadku, gdy na rzecz MOSTOSTAL ZABRZE S.A. świadczone są przez firmę audytorską inne usługi niż badanie, 5. informowanie Rady Nadzorczej o wynikach badania oraz wyjaśnienie, w jaki sposób badanie to przyczyniło się do rzetelności sprawozdawczości finansowej, a także jaka była rola Komitetu Audytu w procesie badania, 6. dokonywanie oceny niezależności biegłego rewidenta oraz wyrażanie zgody na świadczenie przez niego dozwolonych usług niebędących badaniem, 7. opracowanie polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania, 8. opracowanie polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem, 9. określenie procedury wyboru firmy audytorskiej, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 57 10. przedstawianie Radzie Nadzorczej rekomendacji w sprawie wyboru biegłego rewidenta, ponownego powołania i odwołania oraz zasad i warunków jego zatrudnienia, 11. przedkładanie zaleceń mających na celu zapewnienie rzetelności procesu sprawozdawczości finansowej, 12. nadzorowanie wypełniania przez spółkę obowiązków względem Komisji Nadzoru Finansowego wynikających z art. 133 ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz o nadzorze publicznym oraz z art. 66 ust. 9 ustawy o rachunkowości, 13. przedstawianie Radzie Nadzorczej wniosków ze sprawozdania dodatkowego biegłego rewidenta dla Komitetu Audytu sporządzonego w trybie art. 11 rozporządzenia nr 537/2014 oraz podjętych w związku z tym działań i ich efektów, 14. badanie przyczyn i podstaw prawnych rozwiązania umowy o ustawowe badanie sprawozdań finansowych (w szczególności badanie rezygnacji podmiotu pełniącego funkcję biegłego rewidenta), 15. składanie Radzie Nadzorczej sprawozdania ze swej działalności w danym roku obrotowym. W zakresie działania Komitetu Audytu wybrane zapisy Regulaminu stanowią, że: 1. Posiedzenia Komitetu Audytu zwołuje Przewodniczący Komitetu Audytu, który również kieruje jego pracami. 2. Posiedzenia Komitetu powinny się odbywać, co najmniej trzy razy w roku. Dodatkowe posiedzenia Komitetu mogą być zwoływane w razie potrzeby przez jego Przewodniczącego z inicjatywy członka Komitetu lub innego członka Rady Nadzorczej, a także na wniosek Zarządu lub biegłego rewidenta. 3. Przewodniczący Komitetu Audytu zwołuje jego posiedzenia za pośrednictwem poczty elektronicznej nie później niż 7 (siedem) dni przed planowanym terminem. Posiedzenie może odbyć się również za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość. W tym przypadku nie jest wymagany siedmiodniowy termin na zwołanie posiedzenia. 4. W sytuacjach nagłych istnieje możliwość zwołania posiedzenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na dwa dni przed planowanym terminem posiedzenia. 5. Dopuszcza się możliwość odbycia posiedzenia bez formalnego jego zwołania, jeśli wszyscy członkowie są obecni i nie zgłaszają sprzeciwu do odbycia posiedzenia Komitetu Audytu. 6. W celu wykonania swoich zadań Komitet Audytu uprawniony jest, bez pośrednictwa Rady Nadzorczej, do żądania od Zarządu Spółki udzielenia określonych informacji z zakresu księgowości, finansów, audytu wewnętrznego i zarządzania ryzykiem oraz do zapraszania na posiedzenia Komitetu Audytu Członków Zarządu, biegłych rewidentów i innych osób, który obecność uzna za celową. 7. Komitet Audytu działa kolegialnie, wydając rekomendacje w formie uchwał, które podejmowane są zwykłą większością głosów. 8. Przewodniczący Komitetu Audytu informuje Radę Nadzorczą o podjętych rekomendacjach i innych ustaleniach Komitetu Audytu. W 2022 roku odbyło się dziewięć posiedzeń tego gremium (w tym posiedzenia przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na odległość), w następujących terminach: 11 lutego 2022 roku, 1 marca 2022 roku, 7 marca 2022 roku, 13 maja 2022 roku, 23 maja 2022 roku, 26 lipca 2022 roku, 5 września 2022 roku, 3 października 2022 roku, 13 grudnia 2022 roku, Komitet Audytu procedował również podejmując uchwały w trybie obiegowym. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 58 8.7.3.3 Polityka wyboru firmy audytorskiej oraz polityki świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem Polityka wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych wraz z procedurą oraz polityką świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem zostały przyjęte przez Radę Nadzorczą w dniu 20 października 2017 roku. Główne założenia wdrożonej u Emitenta polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania oraz polityki świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem stanowią, że: 1. W MOSTOSTAL ZABRZE S.A. wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania jednostkowych oraz skonsolidowanych sprawozdań finansowych dokonuje Rada Nadzorcza Spółki, uwzględniając rekomendację Komitetu Audytu. 2. Wybór biegłego rewidenta dokonywany jest z odpowiednim wyprzedzeniem tak, aby umowa o badanie sprawozdania finansowego mogła zostać zawarta w terminie umożliwiającym firmie audytorskiej udział w inwentaryzacji znaczących składników majątkowych. 3. Spółka zapewnia przekazanie takiej samej dokumentacji wszystkim zainteresowanym oferentom w celu możliwości zastosowania przez Komitet Audytu i Radę Nadzorczą porównywalnych, przejrzystych i niedyskryminujących kryteriów wyboru stosowanych do oceny złożonych ofert. 4. Spółka nie wyklucza z udziału w procedurze wyboru firmy audytorskiej firm, które uzyskały mniej niż 15% swojego całkowitego wynagrodzenia z tytułu badań od jednostek interesu publicznego w danym państwie członkowskim w poprzednim roku kalendarzowym. 5. Komitet Audytu dokonuje analizy otrzymanego za Spółki materiału dotyczącego zebranych ofert i wydaje na tej podstawie rekomendację Radzie Nadzorczej. Komitet Audytu może organizować spotkania z przedstawicielami firm audytorskich, które złożyły oferty w celu uzyskania dodatkowych informacji, wyjaśnień, a także określania potencjalnych zasad współpracy. 6. Rada Nadzorcza oraz Komitet Audytu w procesie wyboru firmy audytorskiej kierują się następującymi kryteriami: a) relacją ceny do jakości zaproponowanych przez firmę audytorską usług, b) udokumentowanemu doświadczeniu w badaniu jednostek zainteresowania publicznego, c) kwalifikacjami biegłych rewidentów w tym kluczowego biegłego rewidenta, którzy zostali wyznaczeni do przeprowadzenia badania sprawozdań finansowych, d) niezależnością firmy audytorskiej oraz biegłego rewidenta, e) jakością i zakresem oferowanych usług, f) zaproponowanym harmonogramem przeprowadzenia badania zgodnym z przyjętym w Spółce oraz w Grupie terminarzem sporządzania sprawozdań finansowych w tym inwentaryzacji znaczących składników majątkowych. 7. W przypadku, gdy decyzja Rady Nadzorczej dotycząca wyboru firmy audytorskiej jest odmienna od rekomendacji Komitetu Audytu, Rada Nadzorcza uzasadnia przyczyny niezastosowania się do rekomendacji Komitetu Audytu oraz przekazuje takie uzasadnienie do wiadomości Zarządu. 8. Wdrożona polityka i procedura dotycząca wyboru biegłego zapewniają dotrzymanie wymagań związanych z obowiązkiem rotacji firm audytorskich określonego w ustawie o biegłych rewidentach (...). 9. Wynagrodzenie za badanie nie może być oparte na żadnej formie zdarzenia warunkowego. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 59 10. Polityka świadczenia dozwolonych usług niebędących badaniem zakłada przede wszystkim eliminację ryzyka naruszenia niezależności firmy audytorskiej. Określa ona zasady świadczenia usług dozwolonych poprzez zdefiniowanie usług zabronionych oraz usług dozwolonych. Świadczenie usług dozwolonych możliwe jest jedynie w zakresie niezwiązanym z polityką podatkową Spółki, po przeprowadzeniu przez Komitet Audytu oceny zagrożeń i zabezpieczeń niezależności. Informacje dot. wyboru firmy audytorskiej zamieszczono w pkt 10.3 niniejszego sprawozdania. 8.7.4 Walne Zgromadzenie - sposób działania i zasadnicze uprawnienia oraz opis praw akcjonariuszy i sposobu ich wykonywania Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy MOSTOSTAL ZABRZE S.A. działa w oparciu o zapisy: • Kodeksu Spółek Handlowych, • § 18- 22 Statutu Spółki Akcyjnej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (tekst jednolity przyjęty przez ZWZ w dniu 17 czerwca 2021 roku), • Regulaminu Walnego Zgromadzenia MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (tekst jednolity zatwierdzony przez ZWZ w dniu 17 czerwca 2021 roku). Przedmiotowe dokumenty znajdują się na korporacyjnej stronie internetowej Spółki www.mz.pl w zakładce Relacje Inwestorskie/ Akty Korporacyjne Spółki. Zgodnie z Regulaminem Walnego Zgromadzenia MOSTOSTAL ZABRZE S.A. do kompetencji Walnego Zgromadzenia należą w szczególności: 1. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i sprawozdania z działalności Rady Nadzorczej za poprzedni rok obrotowy, 2. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego Spółki za poprzedni rok obrotowy, 3. rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej oraz sprawozdania z działalności Grupy Kapitałowej za poprzedni rok obrotowy, 4. udzielanie członkom Zarządu i Rady Nadzorczej absolutorium z wykonania przez nich obowiązków, 5. podejmowanie uchwał o podziale zysku lub o pokryciu straty oraz ustalenie wysokości dywidendy, 6. podejmowanie postanowień dotyczących roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przy zawiązaniu spółki lub sprawowaniu zarządu albo nadzoru, 7. tworzenie lub znoszenie funduszów specjalnych oraz ustalanie wysokości odpisów na te fundusze, 8. podejmowanie uchwał w sprawie zbywania lub wydzierżawiania przedsiębiorstwa Spółki lub jego zorganizowanej części oraz ustanawiania na nim ograniczonego prawa rzeczowego, 9. decydowanie w sprawach połączenia lub rozwiązania Spółki oraz wyznaczanie likwidatora, 10. wybór oraz odwołanie Rady Nadzorczej, 11. podejmowanie uchwał w sprawie zmian w Statucie Spółki, 12. podwyższenia lub obniżenia kapitału zakładowego oraz umorzenia akcji, 13. uchwalenie regulaminu Zgromadzenia oraz zatwierdzanie regulaminu Rady Nadzorczej, 14. ustalanie zasad wynagrodzenia dla Rady Nadzorczej, 15. decydowanie o emisji obligacji zamiennych lub z prawem pierwszeństwa oraz emisji warrantów subskrypcyjnych, 16. nabywanie akcji własnych w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 2 KSH oraz upoważnienie do ich nabywania w przypadku określonym w art. 362 § 1 pkt 8 KSH, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 60 17. podejmowanie innych decyzji stanowiących, o których mowa w Kodeksie spółek handlowych z wyjątkiem kompetencji określonej w art. 393 pkt. 4 KSH. Ponadto w odniesieniu do sposobu działania Walnego Zgromadzenia oraz praw akcjonariuszy i sposobu ich wykonywania wybrane zapisy Regulaminu Walnego Zgromadzenia MOSTOSTAL ZABRZE Spółka Akcyjna stanowią, że: 1. Walne Zgromadzenie zwoływane jest w trybie zwyczajnym lub nadzwyczajnym przez Zarząd z zastrzeżeniem pkt 2-3 (poniżej). 2. Zwyczajne Walne Zgromadzenie powinno się odbyć w terminie sześciu miesięcy po upływie każdego roku obrotowego. Jeżeli Zarząd nie zwoła Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia w terminie określonym w zdaniu poprzednim wówczas Zwyczajne Walne Zgromadzenie powinna niezwłocznie zwołać Rada Nadzorcza lub Przewodniczący Rady Nadzorczej. 3. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwołuje: a. Zarząd z własnej inicjatywy lub na wniosek uprawnionego podmiotu, b. Rada Nadzorcza, jeżeli zwołanie go uzna za wskazane, c. akcjonariusze reprezentujący co najmniej połowę kapitału zakładowego lub co najmniej połowę ogółu głosów w spółce, d. Przewodniczący Rady Nadzorczej, jeżeli zwołanie go uzna za niezbędne, e. osoby upoważnione przez Sąd rejestrowy zgodnie z art. 400 § 3 KSH. 4. Zwołanie Walnego Zgromadzenia odbywa się zgodnie z art. 402 1 – 402 2 KSH. 5. Zgromadzenie powinno odbywać się w miejscu, czasie oraz formie ułatwiającej jak najszerszemu kręgowi akcjonariuszy uczestnictwo w Zgromadzeniu. 6. Walne Zgromadzenie spółki zwołuje się przez ogłoszenie dokonywane na stronie internetowej spółki oraz w sposób określony dla przekazywania informacji bieżących zgodnie z przepisami o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych. Ogłoszenie powinno być dokonane co najmniej na dwadzieścia sześć dni przed terminem Walnego Zgromadzenia. 7. Prawo uczestniczenia w walnym zgromadzeniu spółki publicznej mają tylko osoby będące akcjonariuszami spółki na szesnaście dni przed datą walnego zgromadzenia (dzień rejestracji uczestnictwa w walnym zgromadzeniu). Dzień rejestracji uczestnictwa w walnym zgromadzeniu jest jednolity dla uprawnionych z akcji na okaziciela i akcji imiennych. 8. Listę uprawnionych do uczestnictwa w walnym zgromadzeniu spółka ustala na podstawie wykazu sporządzonego przez podmiot prowadzący depozyt papierów wartościowych zgodnie z przepisami o obrocie instrumentami finansowymi. 9. Zgromadzenie może odbywać się w sposób ważny bez względu na liczbę reprezentowanych na nim akcji. 10. Do udziału w Walnym Zgromadzeniu uprawnieni są akcjonariusze oraz ich pełnomocnicy według zasad określonych w Kodeksie Spółek Handlowych (art. 406 1 oraz 412 KSH). 11. Uchwały Zgromadzenia w sprawach niezastrzeżonych odrębnym zapisem zapadają bezwzględną większością głosów oddanych. Uchwała zostaje powzięta bezwzględną większością głosów oddanych, jeżeli głosy oddane „za” uchwałą stanowią więcej niż połowę (minimum 50% + 1 głos) ogółu głosów oddanych podczas danego głosowania (sumy głosów „za”, „przeciw” i „wstrzymujących się”). Głosy nieważne traktuje się jakby nie zostały oddane. 12. Uchwały o istotnej zmianie przedmiotu działania Spółki zapadają większością 2/3 (dwóch trzecich) oddanych głosów w głosowaniu jawnym i imiennym. 13. Uchwały, co do zmian w Statucie Spółki dotyczące zwiększenia świadczeń akcjonariuszy lub uszczuplenia praw przyznawanych osobiście poszczególnym akcjonariuszom, wymagają zgody wszystkich akcjonariuszy, których dotyczą. 14. Uchwały podejmowane przez Zgromadzenie są ważne bez względu na ilość akcjonariuszy uczestniczących w Zgromadzeniu. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 61 15. Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą) kapitału zakładowego mogą żądać zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia i umieszczenia określonych spraw w porządku obrad tego zgromadzenia (Art. 400 § 1-2 KSH). Żądanie zwołania nadzwyczajnego walnego zgromadzenia należy złożyć Zarządowi na piśmie lub w postaci elektronicznej na adres emaliowy: wza@mz.pl. 16. Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą) kapitału zakładowego mogą żądać umieszczenia określonych spraw w porządku obrad najbliższego walnego zgromadzenia nie później niż na 21 (dwadzieścia jeden) dni przed wyznaczonym terminem tego zgromadzenia i powinno ono zawierać uzasadnienie lub projekt uchwały dotyczącej proponowanego punktu porządku obrad (Art. 401 § 1 KSH). Żądanie może zostać złożone pisemnie bądź w formie elektronicznej na adres emaliowy: wza@mz.pl. 17. Akcjonariusz lub akcjonariusze reprezentujący co najmniej 1/20 (jedną dwudziestą) kapitału zakładowego mogą przed terminem walnego zgromadzenia zgłaszać spółce projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad walnego zgromadzenia lub spraw, które mają zostać wprowadzone do porządku obrad (Art. 401 § 4 KSH). Zgłoszenie może zostać złożone na piśmie lub przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej na adres emaliowy: wza@mz.pl. 18. Każdy z akcjonariuszy może podczas walnego zgromadzenia zgłaszać projekty uchwał dotyczące spraw wprowadzonych do porządku obrad (Art. 401 § 5 KSH). 19. Powzięcie uchwał na Zgromadzeniu musi być poprzedzone głosowaniem, które otwiera i zamyka Przewodniczący umożliwiając oddanie głosu wszystkim obecnym akcjonariuszom. 20. Regulamin Walnego Zgromadzenia nie przewiduje brania udziału w walnym zgromadzeniu przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej jak również nie przewiduje oddawania głosów na walnym zgromadzeniu drogą korespondencyjną, a tym samym zgłaszania sprzeciwów drogą korespondencyjną. 8.8 Zasady zmiany Statutu Spółki Zgodnie z art. 430 § 1 Kodeksu Spółek Handlowych oraz § 21 pkt 8 Statutu Spółki zmiana Statutu Spółki wymaga uchwały Walnego Zgromadzenia. Rada Nadzorcza może dokonać zmian Statutu o charakterze redakcyjnym o ile Walne Zgromadzenie udzieli takiego upoważnienia. Istotna zmiana przedmiotu działalności spółki odbywa się bez wykupu akcji tych akcjonariuszy, którzy nie zgadzają się na zmianę, jeżeli uchwała w tym zakresie będzie podjęta większością 2/3 głosów w obecności osób reprezentujących co najmniej połowę kapitału zakładowego. 8.9 Systemy kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w odniesieniu do procesu sporządzania sprawozdań Spółki i Grupy Kapitałowej Zgodnie z Ustawą o rachunkowości (art. 4 a), Ustawą o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym nadzór nad treścią oraz sporządzeniem sprawozdań finansowych sprawuje Zarząd Spółki oraz Rada Nadzorcza (w tym Komitet Audytu). W MOSTOSTAL ZABRZE S.A. przygotowywanie jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych dla celów sprawozdawczości giełdowej należy do zespołu wyodrębnionego ze struktury organizacyjnej Spółki, w skład którego wchodzą komórki podlegle Głównemu Księgowemu oraz Biuro Zarządu. Bezpośredni nadzór nad pracami zespołu sprawuje Dyrektor Finansowy, natomiast współpracę z biegłym rewidentem kontroluje Komitet Audytu powołany w ramach Rady Nadzorczej. W okresie sprawozdawczym przedstawiciele firmy audytorskiej uczestniczyli w posiedzeniach Komitetu Audytu, celem omówienia przeglądu i badania sprawozdań Spółki i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE oraz potencjalnych obszarów ryzyka. Wyboru biegłego rewidenta dokonuje Rada Nadzorcza na podstawie rekomendacji Komitetu Audytu wydanej zgodnie z przyjętą Polityką wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych, Procedurą wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 62 sprawozdań finansowych oraz Polityką świadczenia przez firmę audytorską przeprowadzającą badanie, przez podmioty powiązane z tą firmą audytorską oraz przez członka sieci firmy audytorskiej dozwolonych usług niebędących badaniem. Po przeprowadzonym badaniu rocznych jednostkowych sprawozdań spółek z Grupy, jak i skonsolidowanego sprawozdania finansowego niezależny biegły rewident przekazuje swoje uwagi i wnioski z badania Komitetowi Audytu. Sprawozdanie z badania jest również przekazywane całej Radzie Nadzorczej, która po zapoznaniu się z raportem rocznym obejmującym sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z działalności oraz sprawozdanie biegłego rewidenta z badania wydaje opinię w zakresie zgodności z księgami, dokumentami i stanem faktycznym. W ramach prac nad sporządzeniem sprawozdania finansowego, dla standaryzacji przedmiotu, terminu, formy oraz sposobu przekazywania informacji przez spółki zależne w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE funkcjonują odrębne regulacje wewnętrzne ujednolicające system przekazywania informacji koniecznych do sporządzenia sprawozdań finansowych. W zależności od potrzeb oraz zmieniających się przepisów prawnych regulacje te są na bieżąco aktualizowane. Dla lepszego i sprawniejszego zarządzania procesami finansowymi w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE funkcjonuje Zintegrowany System Informatyczny IFS Aplications (IFS Aplications). W ramach systemu ustalono różne poziomy autoryzacji w zakresie wprowadzania i modyfikowania danych, określono dla poszczególnych osób dostęp do konkretnych zbiorów informacji. Od lutego 2022 roku sprawozdania są sporządzane z wykorzystaniem „hurtowni danych ODBC”. Dane pobierane są bezpośrednio z systemu IFS, co pozwala na automatyczne wypełnianie części not do kwartalnych sprawozdań finansowych oraz umożliwia w pełni zautomatyzowany proces raportowania zarządczego w okresach miesięcznych, w zakresie głównych elementów sprawozdania. W celu dokonywania niezależnej oceny systemów zarządzania ryzykiem oraz dokonywania kontroli funkcjonujących procesów biznesowych w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE funkcjonuje ponadto Audyt Wewnętrzny. Wyodrębniona w strukturach komórka organizacyjna przeprowadza kontrole wybranych obszarów i procesów w oparciu o roczne plany audytów, a także w ramach doraźnych audytów. 8.10 Polityka różnorodności Wytworzona przez ponad 70-letni okres funkcjonowania Spółki kultura organizacyjna pozwoliła wypracować w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE szacunek dla różnorodności oraz brak tolerancji dla wszelkich objawów dyskryminacji oraz mobbingu. Wdrożone zostały również polityki i procedury, które zobowiązują do równego traktowania i jednoczesnego zachowania różnorodności wszystkich pracowników niezależnie od miejsca zatrudnienia lub przynależności do organów Spółki. Dokumenty te to: • Jednolita polityka poszanowania praw człowieka Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, • Procedura Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna. Polityka poszanowania praw człowieka Grupy MOSTOSTAL ZABRZE określa normy, których pracownicy i partnerzy Grupy powinni przestrzegać we wzajemnych relacjach zgodnie z zasadami Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka oraz z Międzynarodowej Organizacji Pracy takie jak zakaz dyskryminacji, zakaz pracy przymusowej, zakaz zatrudniania dzieci i nieletnich, wolność zrzeszania się i rokowań zbiorowych, zakaz nękania, prześladowania i molestowania, przestrzegania godzin pracy, świadczeń i wynagrodzeń, prawa do urlopów i zwolnień, prawa do umów o pracę, prawa do bezpieczeństwa w pracy. Natomiast Procedura Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna szczegółowo definiuje jak Grupa rozumie dyskryminację w miejscu pracy i jakich zachowań zamierza unikać, wprowadza sposób reagowania i informowania o wszelkich przejawach rozróżnień lub uprzywilejowań oraz zobowiązuje pracodawcę do szkolenia pracowników w zakresie objętym procedurą. Procedura również dokładnie określa proces zgłaszania skarg na wypadek wystąpienia zdarzeń niepożądanych. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 63 Powyższe dokumenty w opinii Emitenta w pełni wyczerpują zagadnienia objęte tzw. polityką różnorodności wobec wszystkich pracowników Grupy MZ w związku z czym, aby nie dublować treści, uznano wprowadzenie dodatkowego dokumentu za zbyteczne. Należy zaznaczyć, że w zakresie doboru kadr Grupa MZ kieruje się umiejętnościami, kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym koniecznym do realizacji powierzonych obowiązków służbowych, które to jednak nie są uważane za dyskryminację. Podobne kryteria odnoszą się do doboru osób zarządzających i nadzorujących. Poniżej przedstawiamy strukturę zatrudnienia w podziale na płeć oraz na kategorie pracownicze i płeć: Nazwa spółki Łączna liczba pracowników Zmiana Liczba kobiet Zmiana Liczba mężczyzn Zmiana 2021 2022 2022- 2021 2021 2022 2022- 2021 2021 2022 2022- 2021 MOSTOSTAL ZABRZE 109 107 -2 78 71 -7 31 36 5 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 714 659 -55 59 63 4 655 596 -59 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 277 299 22 68 79 11 209 220 11 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 447 421 -26 21 22 1 426 399 -27 MZ Biprohut 80 87 7 35 41 6 45 46 1 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 32 39 7 2 4 2 30 35 5 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 10 10 0 3 3 0 7 7 0 PRInż 1 1 0 0 0 0 1 1 0 Razem: 1 670 1 623 -47 266 283 17 1 404 1 340 -64 Tabela 21. Liczba zatrudnionych pracowników w podziale na płeć /wg. stanu na koniec 2021 roku i 2022 roku/ Nazwa spółki najwyższa kadra zarządzająca dyrektorzy kierownicy specjaliści pozostali pracownicy biurowi pracownicy fizyczni liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn MOSTOSTAL ZABRZE 0 2 5 2 9 4 43 24 13 4 0 0 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 0 3 2 15 9 59 40 91 8 2 4 426 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 1 2 0 6 16 41 54 36 3 2 5 133 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 0 2 0 2 0 16 13 50 5 3 4 326 MZ Biprohut 0 2 0 2 0 1 23 31 18 10 0 0 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 1 0 0 3 0 4 3 15 1 2 0 11 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 0 1 0 0 0 1 3 2 0 0 0 3 PRInż 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 Razem: 2 12 7 30 34 126 179 250 48 23 13 899 Tabela 22. Liczba pracowników w podziale na kategorie pracownicze i płeć/wg. stanu na koniec 2022 roku/ Należy również wskazać, iż różnorodność wobec zarządu oraz rady nadzorczej zdefiniowano w zasadach nr 2.1. i 2.2 dokumentu Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021 obowiązującym od 1 lipca 2021 roku. W 2021 roku Spółka stwierdziła, iż nie posiada polityki różnorodności natomiast w procesie rekrutacji na stanowiska zarządcze i nadzorcze nie istnieją żadne bariery, które eliminują osoby o określonych cechach, pochodzące z różnych grup zróżnicowanych pod względem wieku, płci, wykształcenia itp. Obecnie Spółka podtrzymuje to stanowisko. Zasady DPSN2021 dotyczące polityki różnorodności wobec zarządu oraz rady nadzorczej wraz z komentarzem Spółki ujęte zostały w pkt 8.2 niniejszego sprawozdania. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 64 9. Informacja dotycząca wynagrodzeń 9.1 Polityka Wynagrodzeń Ogólna informacja dotycząca systemu wynagrodzeń w Spółce W ramach obowiązującej polityki wynagrodzeń w Spółce przyjęto w odniesieniu do wszystkich pracowników, w tym kluczowych menadżerów (poza Zarządami Spółek), Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy określa zasady dotyczące wynagrodzeń pracowników oraz dodatków gwarantowanych przepisami prawa, tj. m.in. dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatków za wykonywanie pracy w warunkach uciążliwych czy też dodatków pozakodeksowych, jak dopłaty do biletów miesięcznych komunikacją publiczną, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) ponadto określa formę, strukturę oraz wysokość wynagrodzenia w poszczególnych przedziałach płacowych (tzw. stawki zaszeregowania), jak i podstawy tworzenia oraz podziału funduszu premiowego. Fundusz premiowy określony w obowiązującym ZUZP MOSTOSTAL ZABRZE uzależniony jest od wyniku Spółki i dzielony na premię regulaminową oraz premię motywacyjną. Ogólne zasady i warunki premiowania są ustalone w załączniku do ZUZP. Od drugiego kwartału 2022 roku realizowany jest również kwartalny system nagród, na podstawie którego przyznawana jest pracownikom Spółki nagroda kwartalna. Nagroda ta przyznawana jest bezpośrednio przez przełożonego (dyrektora biura lub kierownika jednostki organizacyjnej) za rzetelne, efektywne, jakościowo dobre, ponadstandardowe wypełnianie obowiązków pracowniczych lub wykonywanie dodatkowych zadań wykraczających poza podstawowy zakres obowiązków. Taka forma dodatkowej gratyfikacji stanowi największy czynnik motywujący dla pracowników, jak również jest zauważalnym bodźcem dla ich rozwoju i satysfakcji zawodowej. System ten uwzględnia zasadę równego traktowania i zakaz dyskryminacji pracowników. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego poszczególnych pracowników, wynikająca ze stawki zaszeregowania, uzależniona jest od zakresu powierzonych zadań oraz poziomu odpowiedzialności związanym z zajmowanym stanowiskiem i stanowi zdecydowanie większą część wynagrodzenia miesięcznego. Zarząd Spółki dokonuje okresowych przeglądów kadr, obejmujących również analizę poziomu wynagrodzeń. Zasady oraz wysokości świadczeń socjalnych przysługujących pracownikom, jak dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci (zielone szkoły, kolonie, obozy), dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. wczasy pod gruszą), dofinansowanie usług turystycznych, kulturalnych oraz sportowo-rekreacyjnych w ramach systemu kafeteryjnego MyBenefit, czy też dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej, świadczenia świąteczne, przyznawanie zapomóg losowych pracownikom, rencistom i emerytom, dopłaty do specjalistycznych usług medycznych czy zakupu leków oraz udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe systematyzuje Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych co roku zatwierdzany w porozumieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi Pracodawcy. W ramach polityki wynagrodzeń Spółka zapewnia świadczenia dodatkowe obejmujące: - opiekę medyczną – Członkowie Zarządu jak i pracownicy mają zapewnioną prywatną opiekę medyczną, ponadto pracownicy Spółki mają również możliwość korzystania z tej opieki w ramach pakietów rodzinnych na preferencyjnych warunkach, - samochody służbowe – przyznawane ze względu na rodzaj i zakres obowiązków, a także ze względu na stanowisko w strukturze organizacyjnej, - program MyBenefit i MultiSport – wszyscy pracownicy Spółki mają zapewnioną możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 65 Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej W zakresie wynagrodzeń wypłacanych Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej u Emitenta obowiązuje przyjęta przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki „Polityka Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Spółka Akcyjna” (dalej: „Polityka Wynagrodzeń”). Polityka ta została przyjęta w dniu 30 czerwca 2020 roku, a następnie zmieniona w dniu 17 czerwca 2021 roku oraz w dniu 23 maja 2022 roku. Polityka Wynagrodzeń określa ogólne zasady wynagradzania Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej Spółki i jednocześnie zastrzega, iż szczegółowe zasady wynagrodzeń są przedmiotem uchwał właściwych organów Spółki lub spółek zależnych. Jako główne cele przyjęte w Polityce Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE Spółka Akcyjna określono: 1. osiąganie przez Spółkę i Spółki Zależne optymalnych wyników finansowo-ekonomicznych, 2. wzrost wartości Spółki i ceny jej akcji, 3. wzmocnienie motywacji do realizacji strategii Spółki i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, 4. zapewnienie efektywnego i płynnego zarządzania Spółką i Spółkami Zależnymi, 5. racjonalne wykorzystanie środków majątkowych Spółki i Spółek Zależnych. Na przysługujące Członkom Zarządu wynagrodzenie składa się: • wynagrodzenie stałe (podstawowe) z tytułu pełnienia funkcji w Spółce, • wynagrodzenie zmienne (w postaci premii), • wynagrodzenie z tytułu powołania do organu Spółki Zależnej, • świadczenia niepieniężne takie jak: pokrycie kosztów leczenia, profilaktyki zdrowotnej i opieki medycznej , prawo do korzystania ze składników majątku, którym dysponuje Spółka, takim jak korzystanie z samochodu służbowego, pokrycie kosztów szkoleń związanych z doskonaleniem zawodowym i konferencji branżowych, pokrycie kosztów zakwaterowania lub najmu mieszkania w przypadku oddalenia miejsca zamieszkania od siedziby Spółki o więcej niż 100 km, pokrycie kosztów innych świadczeń pozapłacowych na zasadach obowiązujących w Spółce, pokrycie składek dotyczących ubezpieczenia szkód powstałych w następstwie roszczeń z tytułu odpowiedzialności członków organów spółki kapitałowej (polisa D&O), inne świadczenia niepieniężne, które są funkcjonalnie związane ze sprawowaniem funkcji Członka Zarządu i których przyznanie Rada Nadzorcza uzna za zasadne w konkretnym przypadku, • wynagrodzenie z tytułu rozwiązania umowy łączącej Członka Zarządu i Spółkę, • wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji. Na przysługujące Członkom Rady Nadzorczej wynagrodzenie składa się: • wynagrodzenie stałe z tytułu pełnienia funkcji w Spółce, • wynagrodzenie z tytułu powołania do organu nadzorczego Spółki Zależnej, • świadczenia niepieniężne takie jak: prawo do korzystania ze składników majątku, którym dysponuje Spółka lub Spółka Zależna, w celach funkcjonalnie związanych z wykonywaniem pełnionej funkcji odpowiednio w Spółce lub Spółce Zależnej, pokrycie kosztów szkoleń związanych z doskonaleniem zawodowym i konferencji branżowych, zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady Nadzorczej lub organu nadzorczego Spółki Zależnej, pokrycie składek dotyczących ubezpieczenia szkód powstałych w następstwie roszczeń z tytułu odpowiedzialności członków organów spółki kapitałowej (polisa D&O). Członkom Rady Nadzorczej może zostać przyznany przez Walne Zgromadzenie stały dodatek do wynagrodzenia w okresie pełnienia funkcji w Komitecie Audytu. Miesięczna wysokość dodatku nie może być wyższa niż 50% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Miesięczny stały dodatek dla Członka Rady Nadzorczej z tytułu pełnienia funkcji w Komitecie Audytu nie może być wyższy niż równowartość 30% miesięcznego wynagrodzenia stałego z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 66 Zestawienie wysokości wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej opisano w pkt. 9.2. 9.2 Wysokość wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej Wysokość wynagrodzenia Członków Zarządu: Imię i nazwisko Funkcja Tytuł wynagrodzenia Kwota brutto /w tys. zł/ Dariusz Pietyszuk Prezes Zarządu umowa o pracę, 567,0 premia 275,0 dodatkowe korzyści samochód służbowy, telefon, laptop, opieka medyczna z tytułu zasiadania w Radach Nadzorczych spółek zależnych 250,2 Witold Grabysz Wiceprezes Zarządu umowa o pracę, premia 508,3 183,4 dodatkowe korzyści laptop, opieka medyczna z tytułu zasiadania w Radach Nadzorczych spółek zależnych 240,3 Tabela 23. Wynagrodzenia Członków Zarządu. Wysokość wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej: Imię i nazwisko Funkcja Tytuł wynagrodzenia Kwota brutto /w tys. zł/ Krzysztof Jędrzejewski Przewodniczący Rady Nadzorczej sprawowana funkcja 158,0 Michał Rogatko Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej sprawowana funkcja 126,0 Daniel Lewczuk Członek Rady Nadzorczej sprawowana funkcja 93,9 Marek Kaczyński Członek Rady Nadzorczej sprawowana funkcja 93,9 Jacek Górka Członek Rady Nadzorczej sprawowana funkcja 93,9 Tabela 24. Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 67 9.3 Umowy zawarte z osobami zarządzającymi, przewidujące rekompensatę w przypadku ich rezygnacji lub zwolnienia z zajmowanego stanowiska bez ważnej przyczyny lub gdy ich odwołanie lub zwolnienie następuje z powodu połączenia Spółki przez przejęcie Pomiędzy Spółką a poszczególnymi Członkami Zarządu w związku z wykonywaną pracą oraz pełnioną funkcją w Zarządzie, zawarte zostały umowy o pracę („Umowy”) zawierające zapisy o przysługujących odprawach w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia w przypadku rozwiązania Umowy. Odprawy nie przysługują w przypadku rozwiązania Umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W Umowach zawarto również zapisy o zakazie konkurencji z rekompensatą w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. 9.4 Zobowiązania wynikające z emerytur i świadczeń o podobnym charakterze dla byłych osób zarządzających i nadzorujących Emitent nie posiada zobowiązań z tego tytułu. 10. POZOSTAŁE INFORMACJE 10.1 Postępowania toczące się przed sądem, organem właściwym dla postępowania arbitrażowego lub organem administracji publicznej W okresie sprawozdawczym podmioty z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE uczestniczyły w następujących istotnych postępowaniach sądowych i arbitrażowych dotyczących zobowiązań lub wierzytelności Emitenta oraz spółek z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE. Powód Wnioskodawca Pozwany Uczestnik Przedmiot sprawy Wartość przedmiotu sprawy (w tys. zł chyba że zaznaczono inaczej) Stadium sprawy MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Hochtief Polska S.A Warszawa Województw o Śląskie Pozew o ustalenie, że: 1.Województwo Śląskie nie jest uprawnione do pobrania w jakiejkolwiek wysokości z ustanowionych na zlecenie Mostostal i Hochtief Gwarancji, 2. Województwu Śląskiemu nie przysługują żadne podlegające zaspokojeniu z powyższych Gwarancji roszczenia. 36.049 dla Konsorcjum w tym 17.145 dla MZ S.A. Pozew złożono w lipcu 2013 roku. W kwietniu 2014 roku z powodu braku ugody, Sąd Okręgowy w Katowicach podjął zawieszone od października 2013 roku postępowanie. Postępowanie w toku - opis zamieszczono pod tabelą ). Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 68 MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Województw o Śląskie Pozew o zapłatę 12.006 tys. zł +601 tys. euro W lipcu 2014 roku skierowany został do Sądu Okręgowego w Katowicach pozew o zapłatę. Na wysokość pozwu składają się: koszty związane z usuwaniem skutków awarii (pomniejszone o otrzymane kwoty odszkodowania z polisy ubezpieczeniowej), koszty wykonania zastępczego, koszty ogólne budowy, koszty ogólnego zarządu oraz utracony zysk. Postępowanie sądowe w toku – opis zamieszczono pod tabelą ). Województwo Śląskie MOSTOSTA L ZABRZE S.A (MZ, Emitent) Hochtief Polska S.A. Hochtief Solutions A.G. Pozew o zapłatę 177.748 W grudniu 2014 roku do MZ S.A. wpłynął pozew z września 2014 roku dotyczący roszczeń Województwa Śląskiego z tytułu kar umownych w związku z opóźnieniami w realizacji kontraktu „Zadaszenie Stadionu Śląskiego” na kwotę 59.740 tys. zł. W 2015 roku wpłynęło do MZ S.A. pismo procesowe rozszerzające w/w powództwo do kwoty 74.817 tys. zł. W 2017 roku wpłynęło do MZ S.A. kolejne pismo procesowe rozszerzające powództwo do kwoty 159.828 tys. zł, natomiast w 2019 roku kolejnym pismem powództwo zostało rozszerzone o 17.920 tys. zł. Sprawa w toku - opis zamieszczono pod tabelą ). W 2017 roku postanowieniem sądu połączono do wspólnego rozpoznania powyższe trzy sprawy sądowe (tj. sprawę z powództwa MZ z lipca 2014 roku i sprawę z powództwa Województwa Śląskiego z września 2014 roku ze sprawą z powództwa MZ z lipca 2013 roku). MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Wood Environment & Infrastructure Solutions, Inc. (“Wood”) Wood Environment & Infrastructur e Solutions, Inc. (“Wood”) MOSTOSTA L ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Pozew o zapłatę Pozew wzajemny o zapłatę 39.644 39.102 We wrześniu 2018 roku MZ wszczął przeciwko Wood postępowanie arbitrażowe przed Sądem Arbitrażowym przy Międzynarodowej Izbie Handlowej w Paryżu. Spór pomiędzy Emitentem a Wood powstał w zakresie wykonania i odstąpienia od umowy podwykonawczej z dnia 20 kwietnia 2016 roku (dalej: „Umowa”). Na mocy Umowy Emitent jako podwykonawca wykonał prace i roboty na rzecz Wood, jako generalnego wykonawcy, w ramach inwestycji „AEGIS Ashore Missile Defence System Complex” w obiektach wojskowych położonych w gminie Redzikowo. Wezwanie na arbitraż obejmowało kwotę 24,2 mln zł (powiększoną o należne odsetki), której zapłaty MZ żądał od Wood tytułem (1) wynagrodzenia za roboty podstawowe (2) wynagrodzenia za roboty dodatkowe oraz (3) odszkodowania w związku z opóźnieniem przez Wood realizacji przedmiotu umowy. W lipcu 2019 roku został złożony do arbitrażu pozew, w którym wartość roszczeń MZ wobec Wood wyniosła 27,4 mln zł. Następnie wartość roszczenia podstawowego została określona na 26,7 mln zł, co wynikało z weryfikacji poziomu roszczeń i oceny możliwości ich dochodzenia w arbitrażu dokonanej przez ekspertów zewnętrznych uczestniczących w procesie. W ramach postępowania Wood złożył odpowiedź na pozew wraz z powództwem wzajemnym. Pozwem wzajemnym Wood dochodzi od MZ zapłaty kwoty 39,1 mln zł. Zgodnie z treścią powództwa roszczenia Wood dotyczą przede wszystkim kosztów wykonania zastępczego prac i robót nieukończonych przez MZ, kosztów usunięcia usterek w robotach wykonanych oraz zwrotu rzekomo nadpłaconego Emitentowi wynagrodzenia. Wood zażądał od Credit Agricole Bank Polska S.A. („Bank”) wypłaty całej kwoty z gwarancji stanowiącej zabezpieczenie należytego wykonania Umowy. Bank odmówił wypłaty na żądanie Wood wskazując na uchybienia formalne po stronie Wood dotyczące żądania zapłaty z gwarancji. Wood skierował sprawę na drogę postępowania sądowego. Bank ostatecznie wypłacił Wood żądaną kwotę wraz z odsetkami za opóźnienie i kosztami procesu na podstawie wyroku sądu II instancji. Zgodnie z umową zawartą pomiędzy Emitentem a Bankiem, Emitent zaspokoił roszczenie regresowe Banku, które powstało na skutek wypłaty z tejże gwarancji w łącznej wysokości ponad 12 mln zł (kwota gwarancji wraz z odsetkami i kosztami procesu). Emitent zażądał od Wood zwrotu całej kwoty zapłaconej Bankowi. W dniu 21 stycznia 2022 roku pełnomocnik procesowy Emitenta złożył pismo arbitrażowe, w którym rozszerzył powództwo przeciwko Wood. Aktualna wartość roszczenia MZ wobec Wood wynosi 39,6 mln zł (powiększona o należne odsetki i koszty postępowania). Natomiast Wood aktualnie dochodzi od MZ w ramach roszczenia wzajemnego kwotę 39,1 mln zł (powiększoną o należne odsetki i koszty postępowania). Łączne Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 69 aktywowane koszty obsługi prawnej arbitrażu na dzień bilansowy wynoszą 8,8 mln zł. W ocenie Zarządu MZ roszczenia Wood względem Emitenta są bezzasadne. Zarząd MZ podtrzymuje swoje dotychczasowe stanowisko, iż Umowa nie została naruszona przez MZ w zakresie zarzucanym przez Wood, a odstąpienie przez Wood od Umowy było nieuzasadnione i prawnie nieskuteczne. Nadto, MZ uznaje, że ma prawo do otrzymania całości wynagrodzenia za wykonane prace i roboty, w tym dodatkowe oraz do pokrycia kosztów wydłużonego pobytu na budowie z powodu opóźnienia spowodowanego przez Wood Nadto, MZ uznaje w całości za zasadne roszczenie o zapłatę przez Wood całej kwoty wypłaconej Bankowi przez MZ w ramach roszczenia regresowego w związku z nieuprawnionym pociągnięciem przez Wood z gwarancji należytego wykonania Umowy wystawionej przez Bank na zlecenie MZ. W czerwcu 2022 roku odbyła się rozprawa arbitrażowa. Na rozprawie zeznania złożyli świadkowie oraz eksperci stron. Strony sporu złożyły pisma podsumowujące ich stanowiska po rozprawie arbitrażowej oraz pisma dotyczące kosztów postępowania arbitrażowego. Emitent oczekuje, że wyrok zostanie wydany na przełomie marca / kwietnia 2023 roku. Wskazać należy także, że Emitent w sporze z Wood jest wspierany przez podwykonawców, w tym spółki zależne MZ i podwykonawcę realizującego duży pakiet robót instalacyjnych. Stosowne porozumienia zawarte z tymi podwykonawcami doprowadziły do rozliczenia należnych im kwot wynagrodzenia za wykonane roboty oraz umożliwiły włączenie do kwoty pozwu MZ także roszczeń tych podwykonawców. Roszczenia podwykonawców wynikają zasadniczo z opóźnień Wood w udostępnianiu frontów robót i nieuzasadnionym odstąpieniem od Umowy zawartej z MZ. MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Kinetics Technology S.p.A. (KT) Pozew o zapłatę 19.381 W dniu 20 grudnia 2021 roku Emitent złożył przeciwko Kinetics Technology S.p.A. (KT) wezwania na arbitraż przed Sądem Arbitrażowym przy Międzynarodowej Izbie Handlowej w Paryżu. Wezwanie na arbitraż dotyczy rozliczenia umowy na wykonanie pakietu prac mechanicznych w ramach projektu EFRA (Efektywna Rafinacja), zawartej w 2016 roku pomiędzy KT jako głównym wykonawcą a Emitentem jako podwykonawcą („Umowa”). Wartość zawartej w lipcu 2016 roku Umowy, po uwzględnieniu wprowadzonych w toku jej realizacji zmian, wyniosła ostatecznie ok. 112,5 mln zł netto. Wezwanie na arbitraż złożone przez Emitenta przeciwko KT obejmuje kwotę 19,4 mln zł (powiększoną o należne odsetki), której zapłaty Emitent żąda od KT tytułem: (1) wynagrodzenia za roboty podstawowe, w tym kwoty wynagrodzenia zatrzymanego przez KT jako zabezpieczenie wykonania Umowy; (2) dodatkowego wynagrodzenia wynikającego z uzgodnionego schematu bonusów; (3) wynagrodzenia za roboty dodatkowe oraz (4) pokrycia kosztów poniesionych w wyniku wydłużonego czasu realizacji Umowy. Kinetics Technology S.p.A. (KT) MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Pozew o zapłatę 90.831 W dniu 22 grudnia 2021 roku Kinetics Technology S.p.A. (KT) złożyło wezwanie na arbitraż przeciwko Emitentowi przed Sądem Arbitrażowym przy Międzynarodowej Izbie Handlowej w Paryżu. Wezwanie to, według Emitenta, stanowi reakcję na wezwanie na arbitraż złożone przez Emitenta, o którym mowa powyżej. W wezwaniu KT domaga się od Emitenta łącznie kwoty 90,8 mln zł (powiększonej o odsetki) tytułem kar umownych i odszkodowania za rzekome naruszenie warunków Umowy przez Emitenta. Emitent podkreśla, iż w wezwaniu KT nie wykazuje swoich roszczeń, a jedynie wskazuje poszczególne rodzaje kar umownych oraz tytuły odszkodowania wraz z kwotami poszczególnych roszczeń. W marcu 2022 roku powyższe dwa postępowania zostały połączone. W lutym 2023 roku dokonano wyrobu przewodniczącego trybunału arbitrażowego. W związku z brakiem porozumienia stron sporu co do wyboru przewodniczącego trybunału arbitrażowego, wybór ten został dokonany przez Sąd Arbitrażowy przy Międzynarodowej Izbie Handlowej zgodnie z regulaminem arbitrażowym. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 70 MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (MZ, Emitent) Rafineria Gdańska Sp. z o.o. (poprzednio: Lotos Asfalt Sp. z o.o.) Pozew o zapłatę 15.908 W dniu 23 lutego 2023 roku (zdarzenie po dniu bilansowym) Emitent złożył przeciwko Rafinerii Gdańskiej Sp. z o.o. w Gdańsku (RG) pozew o zapłatę z wnioskiem o skierowanie sprawy do mediacji. Podstawą pozwu jest odpowiedzialność RG za zapłatę wynagrodzenia należnego Emitentowi w związku wykonaniem pakietu prac mechanicznych w ramach projektu EFRA (Efektywna Rafinacja) na podstawie umowy zawartej w 2016 roku pomiędzy Kintetics Technology S.p.A., Włochy (KT) jako głównym wykonawcą a Emitentem jako podwykonawcą („Umowa”). RG była inwestorem projektu EFRA. Emitent żąda od RG zapłaty: (1) wynagrodzenia za roboty podstawowe, w tym kwoty wynagrodzenia zatrzymanego przez KT jako zabezpieczenie wykonania Umowy; (2) dodatkowego wynagrodzenia wynikającego z uzgodnionego schematu bonusów; (3) wynagrodzenia za roboty dodatkowe. Wskazane wyżej roszczenia Emitenta stanowią także przedmiot postępowania arbitrażowego przeciwko KT, które toczy się przed Sądem Arbitrażowym przy Międzynarodowej Izbie Handlowej w Paryżu (wykazane powyżej w tabeli). PRInż S.A. Drogowa Trasa Średnicowa S.A. z siedzibą w Katowicach (DTŚ) Województwo Śląskie Pozew o zwrot z nienależnie pobranych kwot gwarancji 68.948 W listopadzie 2014 roku spółka zależna Emitenta, tj. PRInż S.A. wniosła pozew o zwrot środków pieniężnych z nienależnie pobranych kwot gwarancji, stanowiących zabezpieczenie umowy zawartej w 2003 roku z DTŚ, działającej w imieniu Województwa Śląskiego. Przedmiotem umowy była budowa odcinka Drogowej Trasy Średnicowej w Katowicach (rondo w K-cach). Na wniosek PRInż wydana została opinia biegłych sądowych. W 2021 roku odbyła się rozprawa sądowa podczas której Sąd Okręgowy w Katowicach odrzucił argumenty PRInż S.A. i tym samym wydał wyrok niekorzystny dla spółki zależnej Emitenta. W związku z powyższym PRInż S.A. złożyła apelację od wyroku pierwszej instancji. Wyrok sądu drugiej instancji w części uwzględnił apelację PRInż S.A., to jest uchylił wyrok sądu pierwszej instancji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania w stosunku do Województwa Śląskiego. W odniesieniu do DTŚ, apelacja PRInż S.A. została oddalona. Sprawa w toku. Należy jednocześnie zaznaczyć, iż ewentualne zakończenie postępowania z negatywnym wyrokiem dla spółki nie wpłynie na sytuację finansową oraz wyniki spółki PRinż S.A. oraz całej Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, ze względu na fakt, iż konsekwencje uruchomienia przez DTŚ gwarancji bankowych i ubezpieczeniowych zostały ujęte w księgach finansowych w latach wcześniejszych. Tabela 25. Postępowania sądowe i arbitrażowe dotyczące zobowiązań i wierzytelności ) Informacja dot. sporu z Województwem Śląskim (Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego) dotyczącego kontraktu „Zadaszenie widowni oraz niezbędna infrastruktura techniczna Stadionu Śląskiego w Chorzowie”: W 2022 roku przed Sądem Okręgowym w Katowicach kontynuowane było postępowanie sądowe toczące się w związku z trwającym sporem pomiędzy Wykonawcą, tj. Konsorcjum z udziałem MOSTOSTAL ZABRZE S.A., a Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego (“Zamawiający”) dotyczące kontraktu pn.: "Zadaszenie widowni oraz niezbędna infrastruktura techniczna Stadionu Śląskiego w Chorzowie". W 2017 roku sąd wydał dwa postanowienia, w których poinformowano wszystkie strony postępowań sądowych o połączeniu do wspólnego rozpoznania sprawy z powództwa z lipca 2014 roku i sprawy z powództwa z września 2014 roku ze sprawą z lipca 2013 roku. Toczące się procesy (jeden z powództwa Zamawiającego, a dwa z powództwa Wykonawcy), które zostały połączone do wspólnego rozpoznania, dotyczą wzajemnych roszczeń, wynikających przede wszystkim z ustalenia podmiotu odpowiedzialnego za awarię na budowie w 2011 roku oraz niewywiązywania się Województwa Śląskiego ze swoich obowiązków jako inwestora (dostarczenie wadliwej i niekompletnej dokumentacji projektowej, co zgodnie z treścią wzajemnej umowy leżało po stronie Zamawiającego). Proces z powództwa Zamawiającego (pozew z września 2014 roku) obejmował zapłatę przez Wykonawców na rzecz Województwa Śląskiego kar umownych w wysokości 59,7 mln zł oraz na podstawie wniosku rozszerzającego z 2015 roku, kwoty 15,1 mln zł tytułem poniesionych przez Zamawiającego kosztów dodatkowych. W 2017 roku Emitent otrzymał pismo procesowe dotyczące kolejnego rozszerzenia powództwa o dodatkową kwotę 85,0 mln zł wraz z odsetkami, obejmującą roszczenia o zapłatę kary umownej z tytułu zwłoki w realizacji kontraktu (3,6 mln zł) oraz roszczenia o naprawienie szkody z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania kontraktu (łącznie 81,4 mln zł) dotyczące przede wszystkim Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 71 dofinansowania spółki celowej "Stadion Śląski sp. z .o.o.” celem pokrycia kosztów wykonawstwa zastępczego, a także pozostałych kosztów związanych między innymi z nadzorem autorskim, obsługą prawną, naprawą błędów wykonawców oraz kosztów sporządzenia nowego projektu. W 2019 roku Emitent otrzymał kolejne pismo procesowe dotyczące rozszerzenia powództwa o dodatkową kwotę 17,9 mln zł obejmującą roszczenia o naprawienie szkody z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania kontraktu dotyczące przede wszystkim dofinansowania ww. spółki celowej celem pokrycia kosztów wykonawstwa zastępczego, a także pozostałych kosztów związanych między innymi z nadzorem autorskim, obsługą prawną, naprawą błędów wykonawców. Aktualna wartość przedmiotu sporu wynosi 177,7 mln zł. Zdaniem Emitenta to Zamawiający ponosi pełną odpowiedzialność za opóźnienie w realizacji Inwestycji i wystąpienie awarii, bowiem wyłączną ich przyczyną był brak doręczenia Konsorcjum kompletnej i wolnej od wad dokumentacji projektowej zadaszenia stadionu, gwarantującej jego bezpieczne wybudowanie i eksploatację oraz dokumentacji wykonawczej, która mogłaby stanowić podstawę realizacji tzw. Infrastruktury Towarzyszącej, za co w pełni odpowiedzialny był Zamawiający. Istotne wady dokumentacji projektowej potwierdził organ nadzoru budowlanego (PINB) w ostatecznej decyzji wstrzymującej wszelkie działania związane z budową zadaszenia widowni Stadionu Śląskiego w oparciu o przedłożony Wykonawcy projekt budowlany. Brak dostarczenia przez Województwo nowego projektu oraz impas w rozmowach z Zamawiającym, co do warunków realizacji kontraktu po przerwie wywołanej awarią łączników spowodowało, iż w czerwcu 2013 roku Konsorcjum odstąpiło od umowy z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, ze skutkiem powodującym wygaśnięcie wszelkich praw i obowiązków wynikających z umowy. Województwo zdecydowało się na zmianę projektu zadaszenia Stadionu i przeprojektowanie konstrukcji zadaszenia, co stoi w sprzeczności z twierdzeniem o prawidłowości „oryginalnej” dokumentacji. Zamawiający uzyskał decyzję zmieniającą wcześniejsze pozwolenie na budowę dopiero w lutym 2014 roku, a więc po 31 miesiącach od daty wystąpienia awarii. Gdyby awaria na budowie była spowodowana błędami wykonawczymi, sporządzenie zamiennej dokumentacji projektowej oraz uzyskanie zamiennego pozwolenia na budowę, byłoby całkowicie zbędne. Brak realizacji zobowiązania Województwa do dostarczenia prawidłowej dokumentacji doprowadził nie tylko do wystąpienia awarii i opóźnienia budowy Stadionu, ale spowodował również powstanie dodatkowych kosztów po stronie Wykonawcy, których pokrycia MZ dochodzi w toczącym procesie, na podstawie pozwu z lipca 2014 roku, w którym wartość szkód określono na kwotę 12,0 mln zł oraz 600,8 tys. euro. W opinii Emitenta, naliczenie kar umownych przez Zamawiającego i dochodzenie pokrycia dodatkowych kosztów jest całkowicie bezzasadne, a po stronie Województwa nie istnieją żadne roszczenia wynikające z umowy. Wykonawca odrzuca roszczenia Zamawiającego, szczególnie w świetle obowiązków kontraktowych (m.in. ze względu na fakt, iż projekt oraz odpowiedzialność za projekt i wszelkie kwestie z tym związane ponosił Zamawiający). Potwierdzeniem stanowiska Emitenta jest rozpoczęte przez MZ, przeszło rok przed złożeniem powództwa przez Zamawiającego, postępowanie sądowe, na podstawie złożonego w lipcu 2013 roku w Sądzie Okręgowym w Katowicach pozwu przeciwko Zamawiającemu. W pozwie tym Emitent wniósł o ustalenie, że Województwo Śląskie nie jest uprawnione do pobrania żadnych kwot z gwarancji ubezpieczeniowych, zabezpieczających należyte wykonanie kontraktu. Wartość pozwu określono na kwotę 36,0 mln zł. Pismem procesowym z 2017 roku Zamawiający wniósł o uchylenie zabezpieczenia udzielonego Wykonawcy na mocy postanowienia sądu, w którym to sąd udzielił MZ i Hochtief zabezpieczenia roszczeń o ustalenie, że Województwo Śląskie nie jest uprawnione do pobrania w jakiejkolwiek wysokości z ustanowionych gwarancji należytego wykonania kontraktu i ustalenie, że Województwu nie przysługują żadne podlegające zaspokojeniu z tych gwarancji roszczenia, przez zakazanie Województwu przyjmowania od Towarzystwa Ubezpieczeniowego jakichkolwiek kwot z gwarancji należytego wykonania umowy. Sąd wydał postanowienie o oddaleniu powyższego wniosku Województwa, na co Zamawiający wniósł zażalenie. W 2018 roku Sąd Apelacyjny w Katowicach wydał postanowienie w przedmiocie oddalenia ww. zażalenia. Pomimo istnienia powyższego zabezpieczenia, w 2019 roku, Zamawiający złożył przeciwko Towarzystwu Ubezpieczeniowemu pozew o zapłatę. Emitent przystąpił do ww. postępowania jako interwenient uboczny po stronie pozwanej. W piśmie procesowym, poza wnioskami o oddalenie w całości powództwa, dopuszczenie i przeprowadzenie dowodów z zeznań świadków i dowodów z dokumentów powołanych w treści interwencji, Emitent wniósł Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 72 o zawieszenie postępowania do czasu prawomocnego zakończenia postępowania sądowego prowadzonego na podstawie pozwu z lipca 2013 roku, gdyż rozstrzygnięcie tego sporu zależy od wyniku postępowania, w którym sąd wyda werdykt o żądaniu głównym Konsorcjum z udziałem Emitenta, tj. o ustalenie, że w następstwie złożonego w czerwcu 2013 roku oświadczenia o odstąpieniu od zawartej w lipcu 2009 roku pomiędzy Zamawiającym a Konsorcjum umowy, Zamawiający nie jest uprawniony do skorzystania z posiadanych gwarancji ubezpieczeniowych. Sąd wydał postanowienie o zawieszeniu postępowania do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia sporu prowadzonego z powództwa Konsorcjum z lipca 2013 roku, na które Zamawiający wniósł zażalenie. Zażalenie to zostało oddalone postanowieniem Sądu Apelacyjnego z 2021 roku. Od roku 2020 odbywają się rozprawy sądowe, w trakcie których przesłuchiwani są świadkowie. W trakcie trwania postępowań sądowych do procesów przyłączyli się jako interwenci uboczni: - po stronie Emitenta – Guivisa Sociedada Limitada z Hiszpanii – wykonawca łączników, - po stronie Zamawiającego – Firmy GMP GmbH i sbp GmbH z Niemiec – projektanci inwestycji. 10.2 Informacje o zatrudnieniu Szczegółowa informacja o przeciętnym zatrudnieniu wykazano w pkt 3.5 Rocznego Jednostkowego Sprawozdania finansowego oraz w pkt 3.5 Rocznego Skonsolidowanego Sprawozdania finansowego sporządzonego na dzień 31 grudnia 2022 roku. 10.3 Firma audytorska W dniu 27 czerwca 2022 roku Rada Nadzorcza działając w oparciu o postanowienia obowiązującej w MOSTOSTAL ZABRZE S.A. „Polityki wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzania badania sprawozdań finansowych” (dalej: „Polityka”) oraz zgodnie z „Procedurą wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania sprawozdań finansowych” (dalej: „Procedura”), podjęła uchwałę w sprawie wyboru firmy UHY ECA Audyt Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibą w Warszawie („UHY ECA Audyt”) jako podmiotu uprawnionego do dokonania: - przeglądu jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za I półrocze 2022 roku oraz do dokonania badania jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2022 rok Spółki, - przeglądu jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za I półrocze 2023 roku oraz do dokonania badania jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2023 rok Spółki, czyli łącznie na okres 2 lat. Przedmiotowa uchwała uwzględniała również rekomendację Komitetu Audytu, która została sporządzona w oparciu o wdrożoną ww. Politykę i Procedurę oraz kryteria tam określone. Rekomendacja Komitetu Audytu spełniała obowiązujące warunki. Umowa na czas określony, niezbędny dla wykonania ww. przedmiotu została zawarta przez Emitent i UHY ECA Audyt w lipcu 2022 roku. Łączna wartość wynagrodzenia wynikająca z umowy za dokonanie przeglądu jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za I półrocze 2022 roku oraz badania jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2022 rok wynosi 145 tys. zł netto, w tym: - z tytułu przeglądu jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za I półrocze 2022 roku 60 tys. zł netto, - z tytułu badania jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2022 rok wynosi 85 tys. zł netto. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 73 Powyższa umowa uwzględnia również usługę atestacyjną, wykonaną zgodnie z krajowymi standardami usług atestacyjnych innych niż badanie i przegląd, polegającą na zbadaniu, czy sprawozdanie finansowe i skonsolidowane sprawozdanie finansowe za 2022 i 2023 rok sporządzone w formie ESEF spełnia we wszystkich istotnych aspektach wymogi określone w Rozporządzeniu ESEF. Wartość wynagrodzenia z tytułu przeglądu i badania jednostkowego i skonsolidowanego sprawozdania finansowego Emitenta za 2021 rok na rzecz UHY ECA Audyt wyniosła natomiast 97,5 tys. zł netto, w tym za przegląd I półrocza 2021 roku 39,5 tys. zł netto, natomiast za badanie roczne 58,0 tys. zł netto. W 2022 roku UHY ECA Audyt świadczył na rzecz Emitenta następujące dozwolone usługi inne niż przegląd i badanie sprawozdań finansowych: - usługa polegająca na sporządzeniu opinii z wykonania usługi atestacyjnej, zawartej w sprawozdaniu z badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego w zakresie sprawdzenia zgodności skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2021 sporządzonego w jednolitym elektronicznym formacie raportowania z wymogami rozporządzenia o standardach technicznych dotyczących specyfikacji jednolitego elektronicznego formatu raportowania, - usługa atestacyjna polegająca na przeprowadzeniu oceny sprawozdania o wynagrodzeniach Emitenta za rok 2021 zgodnie z art.90 g. Ustawy o ofercie publicznej, Łączna wartość wynagrodzenia z tytułu powyższych usług atestacyjnych wyniosła 15 tys. zł netto. W 2021 roku UHY ECA Audyt świadczył na rzecz Emitenta następujące dozwolone usługi inne niż przegląd i badanie sprawozdań finansowych: - usługa polegająca na sporządzeniu opinii z wykonania usługi atestacyjnej, zawartej w sprawozdaniu z badania skonsolidowanego sprawozdania finansowego w zakresie sprawdzenia zgodności skonsolidowanego sprawozdania finansowego za 2020 sporządzonego w jednolitym elektronicznym formacie raportowania z wymogami rozporządzenia o standardach technicznych dotyczących specyfikacji jednolitego elektronicznego formatu raportowania, - usługa atestacyjna polegająca na przeprowadzeniu oceny sprawozdania o wynagrodzeniach Emitenta zgodnie z art.90 g. Ustawy o ofercie publicznej, za lata 2019-2020, Łączna wartość wynagrodzenia z tytułu powyższych usług atestacyjnych wyniosła 6 tys. zł netto. W związku z pełnieniem przez audytora powyższych usług dozwolonych została dokonana ocena niezależności tej firmy audytorskiej i Komitet Audytu Rady Nadzorczej podjął uchwały wyrażające zgody na przedmiotowe usługi. W 2022 i 2021 roku UHY ECA Audyt nie świadczył żadnych innych usług, w tym usług dozwolonych na rzecz Emitenta. Przed zawarciem ww. umowy UHY ECA Audyt świadczył usługi audytorskie na rzecz Grupy MOSTOSTAL ZABRZE w zakresie przeglądu i badania jednostkowych oraz skonsolidowanych sprawozdań finansowych MOSTOSTAL ZABRZE za lata 2017 - 2021. Ponadto, Emitent jak i spółki zależne korzystały z usług podmiotów z grupy UHY ECA w zakresie doradztwa podatkowego oraz wycen do końca 2017 roku. 10.4 Ważniejsze osiągnięcia w dziedzinie badań i rozwoju W 2022 roku MOSTOSTAL ZABRZE kontynuował prace rozwojowe rozpoczęte w latach ubiegłych: • Ciągłe doskonalenie metod pracy na budowach, w tym zwiększanie roli prefabrykacji; w szczególności w roku 2021 rozpoczęto testowanie tzw. Metody Ostatniego Planisty (Last Planner Method). W 2022 roku metodę tę w pełni wdrożono na jednej dużej budowie. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 74 • Zespół Rozwoju Aplikacji i Narzędzi w 2022 roku wdrożył 3 roboty biurowe w obszarze kadrowym, kolejny przechodzi testy przedwdrożeniowe. Rozpoczął także testowanie aplikacji mobilnej wspomagającej audytorów wewnętrznych. Dodatkowo wdrożone zostały dwa narzędzia informatyczne służące ewidencji czasu pracy na budowach oraz automatyzujące raportowanie kluczowych czynników. Emitent dąży także do zbudowania kompetencji w zakresie telemetrii wśród członków Zespołu. Ponadto, w 2022 r. we współpracy z pracownikami Politechniki Śląskiej w Gliwicach oraz Polskiej Akademii Nauk rozpoczęto pilotaż projektu związanego z produkcją i zabudową nowatorskich prefabrykatów betonowych. Prowadzone prace mają na celu ocenę możliwości wykorzystania elementów betonowych i żelbetowych w procesie redukcji substancji szkodliwych z powietrza m.in. poprzez badanie poziomu redukcji tych czynników. Przy współudziale jednostek samorządowych wytypowano trzy stanowiska badawcze na terenie województwa śląskiego, dla których w latach 2022 i 2023 prowadzone będą wstępne prace badawcze. 10.5 Działalność sponsoringowa i charytatywna Działalność charytatywna MOSTOSTAL ZABRZE S.A. jest wspierana ze środków zgromadzonych w ramach utworzonego na ten cel Funduszu Celowego Darowizn. Na Fundusz przeznaczona zostaje część rocznego zysku netto Spółki bądź spółki z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE zgodnie z decyzją Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia. W roku 2022 roku Fundusz ten został utworzony w spółce MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. Szersze informacje na temat działalności sponsoringowej i charytatywnej znajdują się w Oświadczeniu na temat informacji niefinansowych w pkt 11.6.2 niniejszego sprawozdania. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 75 11. OŚWIADCZENIE NA TEMAT INFORMACJI NIEFINANSOWYCH 11.1 Model biznesowy i ład zarządczy [GRI 103-2] 11.1.1 Opis działalności Grupy Kapitałowej W skład Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE na dzień sporządzenia niniejszego sprawozdania wchodzą następujące podmioty, które prowadzą działalność operacyjną:  MOSTOSTAL ZABRZE Spółka Akcyjna – spółka dominująca (używany skrót: „MZ, „Emitent””),  MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe Spółka Akcyjna – spółka zależna (używany skrót: „MZRP”),  MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Spółka Akcyjna - spółka zależna (używany skrót: „MZ GPBP”),  MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe Spółka Akcyjna - spółka zależna (używany skrót: „MZKP”),  MOSTOSTAL ZABRZE BIPROHUT S.A. - spółka zależna (używany skrót: „MZ Biprohut”),  Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych Spółka Akcyjna - spółka zależna (używany skrót: „PRInż”),  MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - spółka zależna (używany skrót: „MZ Nieruchomości”)  MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - spółka zależna (używany skrót: „MZ Elektro”),  Bud-Work Serwis Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - spółka zależna MZ GPBP. Struktura Grupy MOSTOSTAL ZABRZE przedstawia się następująco: Udział MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w podmiotach zależnych wchodzących w skład Grupy MOSTOSTAL ZABRZE MOSTOST AL ZABRZE S.A. BUD-WORK Serwis Sp. z o.o. MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomośc i Sp.z o.o. MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemy s łowe S. A. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemy s łowe S. A. MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Sp.z o.o. MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemy s łowego S. A. Przedsiębiorstwo Robót Inży nieryjny c h S.A. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 76 Tabela 26. Udział MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w podmiotach zależnych ) BUD-WORK Serwis Sp. z o.o. – spółka zależna w 100% od MZ GPBP.  MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Historia powstania MOSTOSTAL ZABRZE sięga roku 1945, kiedy to utworzono Przedsiębiorstwo Budowy Mostów i Konstrukcji Stalowych "Mostostal" w Krakowie. Rok później centrala przedsiębiorstwa została przeniesiona do Zabrza. W 1951 roku przedsiębiorstwo przekształcono w Centralny Zarząd Konstrukcji Stalowych „Mostostal” z siedzibą w Warszawie oraz wyodrębniono samodzielne przedsiębiorstwa "Mostostal" w Zabrzu, Poznaniu, Piotrkowie Trybunalskim i Warszawie. W 1992 roku nastąpiła prywatyzacja przedsiębiorstwa państwowego i powstanie spółki akcyjnej "Mostostal Zabrze - Holding" S.A. Dwa lata później spółka zadebiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W 2013 roku nastąpiła rejestracja przez sąd zmiany nazwy spółki na Mostostal Zabrze S.A. W 2018 roku zgodnie z przyjętym harmonogramem reorganizacji nastąpiło przeniesienie działalności operacyjnej związanej z świadczonymi usługami montażowymi w formie zorganizowanej części przedsiębiorstwa (ZCP) z MOSTOSTAL ZABRZE S.A., wraz z posiadanymi zasobami, uprawnieniami, technologiami i referencjami, do spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. Ponadto, w 2018 roku sąd rejestrowy dokonał zmiany siedziby spółki z miasta Zabrze na miasto Gliwice. W związku z przeniesieniem działalności operacyjnej związanej z świadczonymi usługami montażowymi w formie ZCP do spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. działalność MOSTOSTAL ZABRZE S.A. aktualnie polega na realizacji zadań na poziomie zarządzania właścicielskiego i strategicznego (obejmującego m.in. analizę potencjału poszczególnych segmentów oraz jednostek biznesowych, wyznaczanie celów biznesowych, prowadzenie spójnej polityki inwestycyjnej, decyzje dot. alokacji posiadanych zasobów Grupy) oraz wspierania bieżącej działalności Grupy (świadczenie usług m.in. z zakresu księgowości, kadr i płac, finansów, zakupów i IT w ramach utworzonego Centrum Usług Wspólnych).  MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. Początki istnienia spółki to lata 50-te. Na przestrzeni tych lat Zakład przeszedł wiele zmian by w 2008 przekształcić się w spółkę MOSTOSTAL Kędzierzyn S.A. Grupa Kapitałowa Mostostal Zabrze. W kolejnych latach nastąpiło połączenie z Ocynkownią Mostostal – Met Sp. z o.o. w Opolu, a następnie z Mostostalem Zabrze Zakład Montażowo - Produkcyjny "Pokój" Sp. z o .o., Mostostalem Zabrze Zakład Montażowo - Produkcyjny "Czechowice" Sp. z o .o., , Mostostalem Zabrze Zakład Montażowo - Produkcyjny „Częstochowa” Sp. z o .o. oraz Mostostalem Zabrze Zakład Montażowo - Produkcyjny "Katowice" Sp. z o .o. W 2013 roku nastąpiła zmiana nazwy na MOSTOSTAL ZABRZE MOSTOSTAL ZABRZE S.A. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. - 100% MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. - 98,47% MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S. A. - 100% MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. - 96,73% Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych S.A - 99,17%. MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości Sp. z o.o. - 100% MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Sp. z o.o. - 100% BUD-WORK Serwis Sp. z o. o. - 96,73% * Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 77 Realizacje Przemysłowe S.A. (MZRP) pod którą to spółka istnieje do dzisiaj. W latach 2014-2017 spółka była podzielona na kilka Oddziałów zlokalizowanych w Kędzierzynie-Koźlu, Katowicach, Zabrzu, Czechowicach-Dziedzicach, Częstochowie, a także Opolu (Ocynkownia). W ramach optymalizacji majątku i reorganizacji Grupy MOSTOSTAL ZABRZE w 2017 roku sprzedano Oddział Ocynkowni w Opolu natomiast w 2018 roku sprzedano również wytwórnię w Czechowicach – Dziedzicach oraz w Katowicach. Obecnie spółka posiada dwie Wytwórnie Konstrukcji Stalowych lokalizowane w Kędzierzynie-Koźlu oraz w Częstochowie. W 2018 roku nastąpiło przeniesienie z Mostostal Zabrze S.A. do MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. działalności operacyjnej związanej z świadczonymi usługami montażowymi w formie zorganizowanej części przedsiębiorstwa, wraz z posiadanymi zasobami, uprawnieniami, technologiami i referencjami. Spółka specjalizuje się w Grupie MZ głównie w montażu kompletnych obiektów przemysłowych i instalacji technologicznych w różnych dziedzinach przemysłu, prefabrykacji konstrukcji stalowych i orurowania realizowanych we własnych wytwórniach, usługach w zakresie budownictwa specjalistycznego realizowanych siłami własnymi oraz przy pomocy podwykonawców, montażu różnego rodzaju konstrukcji stalowych, orurowania, aparatów i urządzeń mechanicznych, a także specjalistycznych konstrukcji jak mosty, wieże, estakady.  MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Spółka Akcyjna Spółka powstała w 1945 jako Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Rok później utworzono oddział „Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Spółka z o. o.” w Katowicach z tymczasową siedzibą w Gliwicach, a następnie wyodrębniono Oddział z samodzielną jednostką organizacyjną pod nazwą: „Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego nr 4”. W 1958 roku dotychczasowy podmiot przekształcono w Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego. W 1991 roku spółka została sprywatyzowana, a w 1999 roku weszła w skład Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE. Spółka specjalizuje się w kompleksowej realizacji obiektów kubaturowych użyteczności publicznych, w tym w szczególności szpitali, budynków biurowych, budynków i centrów handlowo – usługowych oraz obiektów przemysłowych, tj.: hale produkcyjne, magazyny. Wykonuje również wszelkie prace ogólnobudowlane począwszy od fundamentów, po prace wykończeniowe. Realizacja projektów odbywa się siłami własnymi i przy udziale podwykonawców.  MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe Spółka Akcyjna Początek działalności spółki nastąpił w 1953 roku poprzez wyodrębnienie ze struktur MOSTOSTAL Przedsiębiorstwa Produkcji Konstrukcji Stalowych i Urządzeń Dźwigowych Mostostal specjalizującego się w produkcji suwnic, żurawi samojezdnych, wciągarek i konstrukcji stalowych. W 1961 roku zmiana nazwy na: Zakład Produkcji Przemysłowej nr 1 w ramach ŚPKSiUP Mostostal Zabrze. W 1994 zakład sprywatyzowano i zmieniono nazwę na Zakład Produkcji Konstrukcji Stalowych i Urządzeń Przemysłowych Spółki Mostostal Zabrze - Holding S.A. Natomiast w 2011 roku przedsiębiorstwo zostało przekształcone w spółkę akcyjną i otrzymało nazwę Mostostal Zabrze Konstrukcje Przemysłowe Spółka Akcyjna. Podstawową działalnością jest wykonywanie konstrukcji stalowych maszyn i urządzeń dźwigowych (podwozia i nadwozia żurawi samojezdnych, podpory stałe i wysuwne żurawi oraz elementy dźwigów kontenerowych i żurawi portowych) oraz pojazdów szynowych we własnych zakładach produkcyjnych. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. posiada dwie lokalizacje: w Zabrzu i w Gliwicach. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 78  MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut Spółka Akcyjna Początek działalności spółki przypada na rok 1945, kiedy powstało Biuro Projektów Przemysłu Hutniczego Biprohut w celu projektowania urządzeń i zabudowań dla przemysłu. W 1951 roku nastąpiła prywatyzacja spółki i przekształcenie w Przedsiębiorstwo Inżynierskie Biprohut Sp. z o.o. W 2018 roku Przedsiębiorstwo Inżynierskie Biprohut Sp. z o.o. zostało przekształcone w spółkę akcyjną o zmienionej nazwie – MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. (MZ Biprohut). Do 2019 roku MZ Biprohut pełnił również usługi zarządzania nieruchomościami w Grupie. W 2019 roku nastąpiło wydzielenie ze spółki MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. i przeniesienie na MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości sp. z o.o. ("MZ Nieruchomości") części majątku MZ Biprohut w postaci zorganizowanej części przedsiębiorstwa stanowiącej wyodrębnioną organizacyjnie, finansowo i funkcjonalnie jednostkę prowadzącą działalność w zakresie zarządzania i wynajmu nieruchomościami. MZ Biprohut jest biurem projektowym świadczącym usługi projektowe dla pozostałych podmiotów Grupy MOSTOSTAL ZABRZE oraz odbiorców zewnętrznych, głównie w zakresie projektowania przedsięwzięć inwestycyjnych obiektów, instalacji, linii produkcyjnych, urządzeń przemysłowych, budownictwa ogólnego oraz infrastruktury towarzyszącej. Odbiorcami zewnętrznymi są głównie przedstawiciele przemysłu hutniczego, maszynowego, chemicznego, górniczego i energetycznego. Prace te są realizowane głównie siłami własnymi, ale również we współpracy z podwykonawcami.  MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości Sp. z o.o. Spółka została utworzona w 2019 roku. Celem jej powołania było wydzielenie części majątku MZ Biprohut prowadzącego działalność w zakresie zarządzania i wynajmu nieruchomościami i przeniesienie go do MZ Nieruchomości, o czym szerzej mowa w pkt powyżej. Spółka MZ Nieruchomości prowadzi działalność w zakresie wynajmu powierzchni własnych oraz należących do MZ, usługowego zarządzania nieruchomościami oraz usługowym przygotowaniem i nadzorem nad inwestycjami i remontami.  MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka została powołana w 2019 roku. Specjalizuje się ona w realizacji usług elektroinstalacyjnych w zakresie projektowania, dostaw i montażu urządzeń rozdzielczych, aparatury dla sieci i instalacji elektroenergetycznych na wszystkich poziomach napięć w nowych, modernizowanych oraz remontowanych obiektach energetyki zawodowej konwencjonalnej i odnawialnej, budownictwa przemysłowego, obiektach użyteczności publicznej i gospodarki komunalnej.  Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych Spółka Akcyjna Spółka obecnie nie prowadzi działalności kontraktowej i nie jest ujmowana w zestawieniach niniejszego oświadczenia.  BUD-WORK Serwis Sp. z o.o. Spółka zależna od MZ GPBP, która posiada od 2020 roku 100% udziałów tej spółki. Przedmiotem działalności spółki są usługi budowlane oraz usługi w ramach agencji pracy tymczasowej. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 79 Zintegrowany model Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE ) WKS – Wytwórnia Konstrukcji Stalowych Do głównych zalet zintegrowanego modelu Grupy Kapitałowej MZ należy: • zarządzanie ryzykiem poszczególnych segmentów biznesowych • uzupełnienie kompetencji i zwiększanie efektywności, • dywersyfikacja spójnych modeli biznesowych – odporność na cykle koniunkturalne, • wymiana doświadczenia w Grupie Kapitałowej, • wymiana kadr w celu zwiększenia atrakcyjności pracodawcy. Grupa MOSTOSTAL ZABRZE dzięki komplementarności świadczonych usług, w trakcie realizacji kontraktu, wykorzystuje zbudowane własne kompetencje poszczególnych spółek począwszy od: Etap I – Projektowania, Etap II - Realizacji kontraktu, Etap III - Przekazania do eksploatacji, szkolenia, serwisu gwarancyjnego, Etap IV - Maintenance, serwisie pogwarancyjnym. Na każdym z w/w wymienionych etapie realizacji inwestycji, Grupa Kapitałowa współpracuje również z dostawcami i firmami specjalistycznymi w zakresie podwykonawstwa. W tym zakresie firma opiera się przede wszystkim na współpracy z kwalifikowanymi dostawcami i podwykonawcami. Zgodnie z wymaganiami wdrożonych systemów zarządzania (ISO 9001) w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE dokonuje się oceny i wyboru dostawców na podstawie kryteriów Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 80 przyjętych w poszczególnych spółkach. Kryteria wyboru i oceny dostawców, a także jej weryfikacji w kolejnych okresach zostały ujęte w dokumentach systemowych spółek Grupy. 11.1.2 Dostawcy [GRI 103-1] MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. W Grupie MOSTOSTAL ZABRZE większość dokonywanych zakupów jest scentralizowana w ramach Centrum Usług Wspólnych utworzonych w ramach reorganizacji Grupy. Zadania prowadzenia zakupów scentralizowanych oraz kwalifikowania dostawców realizuje Dział Zakupów Scentralizowanych, który dokonuje oceny i kwalifikacji dostawców w zakresie następujących grup materiałowych: elektronarzędzia i narzędzia, materiały i urządzenia spawalnicze, sprzęt BHP, w tym środki ochrony osobistej, sprzęt komputerowy i wyposażenie informatyczne oraz drukarki i biurowe urządzenia wielofunkcyjne, materiały biurowe i eksploatacyjne, środki transportu, usługi telekomunikacyjne, usługi czystościowe, sanitarne, ochroniarskie i sprzedaż/dostawa energii elektrycznej. Należy zaznaczyć, iż wszyscy dostawcy powyższych produktów to dostawcy krajowi. W MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. ocena nowych dostawców odbywa się na bieżąco podczas realizacji poszczególnych zakupów i zbierania ofert od poszczególnych oferentów. W kryteriach oceny została uwzględniona np. terminowość dostaw, jakość dostaw, ich cena, posiadane systemy zarzadzania jakością. Na podstawie sumy uzyskanych punktów przedstawiciel Działu Zakupów Scentralizowanych umieszcza / lub nie / Dostawcę na Liście Kwalifikowanych Dostawców. Lista kwalifikowanych dostawców jest weryfikowana dwa razy w roku (co sześć miesięcy). Szczegółowe postępowanie w zakresie dokonywania zakupów oraz oceny dostawców określa procedura „Zakupy i ocena dostawców”. W MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. działania w zakresie oceny i kwalifikowania dostawców są koordynowane przez koordynatora / specjalistę w Biurze Realizacji, który prowadzi listę kwalifikowanych dostawców. Dostawcy nominowani przez klienta są uznawani jako dostawcy kwalifikowani. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. dokonuje oceny dostawców na podstawie posiadanych certyfikatów systemowych np. ISO 9001 lub otrzymanej ankiety. Firma posiadająca certyfikat systemowy automatycznie kwalifikuje się do wpisania na Listę Kwalifikowanych Dostawców. Pozostałe firmy muszą uzyskać właściwą ilość punktów z ankiety. Równocześnie kontrolowana jest pierwsza dostawa, która ma wpływ na ocenę dostawcy. W przypadku konieczności dodatkowych wymagań wnioskuje się o dostarczenie właściwych dokumentów. Dostawca wskazany przez klienta lub zakwalifikowany w ramach umowy handlowej z działem Zakupów Scentralizowanych Grupy automatycznie umieszczany jest na Liście. MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemyslowego S.A. Kierownicy komórek tak jak: Kierownik Budowy, Działu Zakupu Materiałów, Działu Umów i Przygotowania Produkcji, Działu Technicznej obsługi budów, po zakończonym konkursie ofert i rozpoczętej realizacji zamówienia/ zlecenia sporządzają „Listę Warunkową”, przy „nowym dostawcy/zleceniodawcy”. Po realizacji dostawy/zlecenia, dostawca zostaje oceniony wg kategorii i wprowadzony na „Listę kwalifikowanych dostawców”. Lista zostaje aktualizowana raz w roku Zarządzeniem Prezesa Spółki. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 81 Ofertowanie odbywa się wg wysyłania zapytań ofertowych do oferentów z „ Listy kwalifikowanych dostawców” lub Platformy Zakupowej. W przypadku, gdy zakup jest objęty procedurą zakupów scentralizowanych proces zakupowy przeprowadzany jest przez Dział Zakupów Scentralizowanych realizujących tego typu usługi w ramach CUW. MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. Podwykonawcy są oceniani na podstawie dwóch kryteriów: - czy firma posiada lub wdraża przynajmniej jeden system zarządzania - oraz na podstawie dotychczasowej współpracy w ramach realizowanego zlecenia/zamówienia. Podwykonawcy są oceniani okresowo i ponownie weryfikowani. W ocenie okresowej Dostawca zostaje umieszczony na Liście Kwalifikowanych Dostawców lub usunięty z Listy. Ocena nowych dostawców odbywa się na bieżąco podczas realizacji zamówień/zleceń usług projektowych i zbierania ofert od poszczególnych oferentów. W kryteriach oceny została uwzględniona solidność, czyli jakość i terminowość realizacji usług. 11.1.3 Strategia Grupy MOSTOSTAL ZABRZE Do dnia sporządzenia niniejszego Oświadczenia obowiązywała w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE „Strategia rozwoju Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2020-2022" przyjęta i ogłoszona w dniu 18 marca 2020 roku. Strategia ta bazowała na trzech motywach przewodnich: • Aktywne poszukiwanie i skoncentrowanie na najbardziej atrakcyjnych rynkach (realokacja), • Wdrażanie skutecznych procesów rekrutacji, oceny i rozwoju personelu, • Wzrost efektywności całej organizacji. Celem strategii był wzrost wyniku netto, wynikającego z działalności operacyjnej oraz uzyskanie pozytywnych przepływów pieniężnych na poziomie zysku netto. Przez wynik netto z działalności operacyjnej w Strategii rozumiano wynik z wyłączeniem zdarzeń nadzwyczajnych. Zgodnie z przyjętą Strategią Grupa koncentrowała się na maksymalizacji zysku brutto ze sprzedaży oraz redukcji kosztów ogólnego zarządu. W przypadku MZP (tzn. spółek działających w trybie projektowym) oznaczało to maksymalizację wyniku poszczególnych projektów, zarządzanie organizacją sprzedaży w taki sposób, aby złotówka zainwestowana w działania sprzedażowe przynosiła jak największy zwrot w postaci zysku pozyskanych projektów, a funkcje wsparcia (których koszty prezentowane są jako koszty ogólnego zarządu) świadczone były tanio, lecz efektywnie (lean management). Obecnie trwają prace nad Strategią Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2023-2025, która będzie zmodyfikowaną wersją poprzedniej strategii, ponieważ jak dowodzą osiągnięte wyniki przyniosła ona wymierne efekty finansowe. W trakcie jej realizacji zidentyfikowano szereg interesujących rynków rozwojowych dla Grupy i zakłada się, że działania w celu ich eksploracji będą kontynuowane. Wśród najciekawszych z nich są miedzy innymi: spalarnie śmieci, projekty wodorowe, fabryki do produkcji baterii samochodowych, centra przetwarzania danych (data center) oraz projekty OZE, w tym obsługa farm wiatrowych. Grupa liczy na rosnący popyt w tych obszarach, stymulowany transformacją energetyczną, elektryfikacją transportu, postępującą cyfryzacją gospodarki oraz możliwą dekarbonizacją hutnictwa. W ostatnich latach Grupa zbudowała kompetencje do rozwoju działalności w tych obszarach i posiada istotne przewagi konkurencyjne w tym zakresie. W segmencie produkcji konstrukcji maszynowych kontynuacja programu inwestycyjnego zdynamizuje rozwój Grupy, dzięki zwiększeniu wydajności na zatrudnionego i polepszeniu konkurencyjności kosztowej. Sprzyjający temu będzie trend Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 82 przenoszenia przez producentów europejskich produkcji zlecanej dotąd zakładom dalekowschodnim do krajów bliższych geograficznie i o mniejszym ryzyku politycznym. Emitent planuje publikację Strategii Grupy MOSTOSTAL ZABRZE na lata 2023-2025 na początku II kwartału 2023 roku. Szczegóły założeń Strategii na lata 2020-2022 są zamieszczone na swojej stronie internetowej: https://mz.pl/firma/strategia/ natomiast opis jej realizacji w pkt 5 Sprawozdania z działalności. 11.1.4 Strategia podatkowa Grupy [207-1, 207-2] Grupa MOSTOSTAL ZABRZE posiada Strategię podatkową, która jest oficjalnie dostępna: https://mz.pl/firma/strategia- podatkowa-grupy-mostostal-zabrze/. Strategia podatkowa jest dokumentem przedstawiającym stanowisko Grupy MZ w kwestii zagadnień podatkowych oraz zasady realizacji zobowiązań podatkowych przez Grupę MZ. Dokument ten został przyjęty uchwałą Zarządu MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Strategia podatkowa Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE stanowi wprowadzenie i opis szczegółowej procedury jaką jest Polityka podatkowa, jednocześnie opisuje stanowisko Grupy w kwestiach podatkowych w świetle obowiązku prawnego, jak i społecznego. Polityka podatkowa jest dokumentem wewnętrznym i nie podlega ujawnieniu. Właściwe komórki organizacyjne oraz osoby w strukturze Spółki na bieżąco śledzą zmiany w prawodawstwie, orzecznictwie oraz linii interpretacyjnej, tak na szczeblu krajowym jak i unijnym. Osobą odpowiedzialną za przestrzegania Strategii podatkowej jest Dyrektor Biura Księgowości GK. Spółka na bieżąco reaguje na wszelkie zmiany w prawie podatkowym, dostosowując sposób zachowań do obowiązującego porządku prawnego. MOSTOSTAL ZABRZE dokłada wszelkich starań w celu dochowania należytej staranności w kwestii podatkowych, stosując procedury oraz wypracowane sposoby zachowań. Strategia podatkowa zakłada prowadzenie konserwatywnej polityki podatkowej, w pełni poszanowania prawa, wykazując minimalny apetyt na ryzyko, dążąc jednocześnie do ciągłego rozwoju oraz tworzenia wartości dla klientów i akcjonariuszy. Grupa rozumie także swoją rolę w gospodarce oraz społeczeństwie, stąd jasno dostrzega swoją powinność regulowania zobowiązań podatkowych, co też, w poczuciu odpowiedzialności, rzetelnie czyni. Spółka dokonuje permanentnej identyfikacji i oceny ryzyka podatkowego jak również podejmuje szereg działań mających na celu eliminację zagrożeń ze strony otoczenia podatkowego oraz wykorzystania szans jakie daje prawo podatkowe. Narzędziami pozwalającymi na zredukowanie ryzyka podatkowego są wprowadzone, przestrzegane oraz na bieżąco aktualizowane procedury, instrukcje, procesy oraz inne dokumenty i czynności dotyczące poprawnej identyfikacji i oceny ryzyka podatkowego. Wewnętrzne procedury objęte strategią dotyczą takich aspektów jak: − Polityka podatkowa. − Polityka właściwa ws. dokumentacji cen transferowych (DCT), − Procedura właściwa ws. dokumentacji cen transferowych (DCT), − Procedura właściwa ws. schematów podatkowych (MDR), − Procedura właściwa ws. należytej staranności, − Procedura właściwa ws. podatku od nieruchomości, − Procedura właściwa ws. VAT, − Procedura właściwa ws. CIT, − Procedura właściwa ws. PIT, − Instrukcja właściwa ws. kontroli skarbowych. W celu zapobieżeniu naruszeniom wewnątrz organizacji Spółka powołała do życia Jednolitą politykę antykorupcyjną GMZ, Procedurę anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych oraz Wewnętrzną procedurę Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 83 w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu. Ww. dokumenty mają zastosowanie tak do kwestii podatkowych w Spółce jak i pozostałych aspektów prawidłowego funkcjonowania organizacji. 11.1.5 Akcjonariat Akcjonariat MOSTOSTAL ZABRZE S.A. przedstawia się następująco: Akcjonariusz liczba akcji / liczba głosów na WZ udział w kapitale akcyjnym / udział w głosach Krzysztof Jędrzejewski poprzez KMW Investment Sp. z o.o. (podmiot w 100% zależny od Krzysztofa Jędrzejewskiego) 30 747 130 41,24% Pozostali 43 818 139 58,76% Tabela 27. Akcjonariat Mostostal Zabrze S.A. 11.1.6 Struktura zarządzania [GRI 103-2] Organami Spółki są Walne Zgromadzenie, Rada Nadzorcza oraz Zarząd, których działanie jest określone w Statucie Spółki oraz w Regulaminie Walnego Zgromadzenia, Regulaminie Rady Nadzorczej oraz Regulaminie Zarządu. Ponadto działanie MOSTOSTAL ZABRZE S.A. jako spółki notowanej na GPW regulują zasady określone w dokumencie „Dobre Praktyki spółek notowanych na GPW 2021”. Walne Zgromadzenie Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem spółki MOSTOSTAL ZABRZE S.A. Sposób działania tego organu jest opisany w Kodeksie Spółek Handlowych („KSH”) oraz w Statucie spółki. Zgodnie z KSH do podstawowych kompetencji Walnego Zgromadzenia należą: rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdań finansowych, udzielanie członkom Zarządu i Rady Nadzorczej absolutorium, decydowanie o podziale zysku lub o pokryciu straty oraz ustalenie wysokości dywidendy, wybór oraz odwołanie Rady Nadzorczej, zatwierdzenie zmian w Statucie, podejmowanie decyzji w zakresie emisji papierów wartościowych. Rada Nadzorcza Sposób działania Rady Nadzorczej jest opisany w KSH oraz w Regulaminie Rady Nadzorczej. Do kompetencji Rady Nadzorczej należą oprócz uprawnień wynikających z KSH takich jak: ocena sprawozdań finansowych, ocena wniosków przedkładanych przez Zarząd do rozpatrywania przez Walne Zgromadzenie dotycząca podziału zysku albo pokrycia straty, wybór i odwołanie Członków Zarządu oraz zawieranie i rozwiązywanie z nimi umów, wyrażanie zgody na nabycie i zbycie nieruchomości powyżej 10 mln zł, a także wyrażanie zgód na poszczególne czynności Zarządu. Rada Nadzorcza składa się obecnie z 5 członków. W ramach Rady Nadzorczej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. działa Komitet Audytu w którego skład wchodzi 3 członków Rady. W związku z powołaniem Komitetu Audytu, Rada Nadzorcza w dniu 20 października 2017 roku uchwaliła Regulamin Komitetu Audytu, który reguluje powoływanie, zwoływanie posiedzeń oraz podejmowanie uchwał/rekomendacji przez ten komitet. Na dzień 1 stycznia 2022 roku skład Rady Nadzorczej przedstawiał się następująco: Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 84 Przewodniczący Rady Nadzorczej – Krzysztof Jędrzejewski, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej – Michał Rogatko, Członek Rady Nadzorczej – Marek Kaczyński, Członek Rady Nadzorczej – Daniel Lewczuk, Członek Rady Nadzorczej – Jacek Górka. Do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania skład Rady Nadzorczej nie uległ zmianie. W skład Komitetu Audytu w 2022 roku wchodziły następujące osoby: Przewodniczący Komitetu Audytu - Jacek Górka, Członek Komitetu Audytu - Michał Rogatko, Członek Komitetu Audytu - Marek Kaczyński. Zarząd Sposób działania Zarządu jest opisany w KSH oraz w Regulaminie Zarządu. Zarząd MOSTOSTAL ZABRZE S.A. zgodnie z KSH jest organem wykonawczym i zarządzającym Spółki, prowadzi sprawy Spółki i reprezentuje Spółkę. Prawo członka Zarządu do reprezentowania Spółki dotyczy wszystkich czynności sądowych i pozasądowych Spółki. Walne Zgromadzenie oraz Rada Nadzorcza nie mogą wydawać Zarządowi wiążących poleceń dotyczących prowadzenia spraw Spółki. Zarząd jest zobowiązany zarządzać majątkiem Spółki i wypełniać swoje obowiązki ze starannością wymaganą w obrocie gospodarczym i zgodnie z przepisami prawa, statutem, uchwałami Walnego Zgromadzenia i Rady Nadzorczej. Do kompetencji Zarządu należą wszystkie sprawy niezastrzeżone dla Walnego Zgromadzenia lub Rady Nadzorczej. Statut nie przewiduje dodatkowych uprawnień osób zarządzających dotyczących emisji akcji lub ich wykupu. W takim przypadku Zarząd obowiązują przepisy ogólne określone w Kodeksie Spółek Handlowych. Zarząd podejmuje decyzje poprzez uchwały. Uchwały Zarządu są podejmowane we wszystkich sprawach, w których wymagają tego przepisy prawa, akty prawa wewnętrznego spółki czy też interes spółki. Uchwały Zarządu zapadają bezwzględną większością głosów członków Zarządu obecnych na posiedzeniu. Uchwały mogą zostać także podjęte w drodze głosowania w trybie pisemnym lub głosowania przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Głosowanie w trybie pisemnym lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość zarządza Prezes Zarządu z własnej inicjatywy lub na wniosek członka Zarządu. Uchwała podjęta w trybie pisemnym lub przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość jest ważna gdy wszyscy członkowie Zarządu zostali powiadomieni o treści projektu uchwały. Na dzień 1 stycznia 2022 roku w skład Zarządu Emitenta wchodzili: Prezes Zarządu - Dariusz Pietyszuk, Wiceprezes Zarządu - Witold Grabysz. Do dnia sporządzenia niniejszego sprawozdania skład Zarządu nie uległ zmianie. Pozostałe akty prawa wewnętrznego Spółki Decyzje podejmowane przez Zarząd są w formie Polityk, Procedur lub Instrukcji. Dokumenty te mogą dotyczyć jedynie MZ, niektórych spółek lub wszystkich spółek Grupy. Polityka określa system ogólnych zasad, Procedura określa uprawnienia i odpowiedzialność uczestników procesu („kto”), definiuje przebieg procesu („co”) oraz ustala warunki wykonania poszczególnych czynności („kiedy”) natomiast Instrukcja bardziej szczegółowo opisuje dany proces lub jego część. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 85 Komitety W celu utworzenia spójnego obrazu Grupy MOSTOSTAL ZABRZE jako jednego organizmu dążącego do efektywniejszego wykorzystania zasobów jakimi dysponujemy w realizacji zadań operacyjnych powołano komitety oraz nadano im konkretne kompetencje. Obecnie w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE działają następujące komitety: 1. Rada Konsultacyjna – Rada ta pełni w Grupie Kapitałowej rolę opiniodawczo-doradczą w zakresie kierunków rozwoju oraz strategii, a także stanowi forum wymiany doświadczeń, opinii i wiedzy w zakresie działań operacyjnych i zarządczych. Cykliczne posiedzenia są ukierunkowane na doskonalenie współpracy pomiędzy wszystkim podmiotami w Grupie, efektywniejsze wykorzystanie wewnętrznych zasobów w tym także lepsze zarządzanie kadrami. W Radzie Konsultacyjnej uczestniczą Zarządy wszystkich spółek z Grupy Kapitałowej. 2. Zintegrowany Komitet Sterujący – Komitet ma na celu monitorowanie realizowanych projektów/kontraktów w ramach całej Grupy Kapitałowej ze szczególnym uwzględnieniem bieżącej analizy ryzyka, marży oraz cash flow oraz zatwierdzanie istotnych zmian w realizacji z punktu widzenia ich efektywności ekonomicznej oraz możliwości technicznych. W skład Zintegrowanego Komitetu Sterującego wchodzą przedstawiciele takich spółek jak: MOSTOSTAL ZABRZE S.A., MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A., MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A., MOSTOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. oraz MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Sp. z o.o. Zintegrowany Komitet Sterujący nie obejmuje swoimi działaniami Przedsiębiorstwa Robót Inżynieryjnych S.A., gdyż spółka ta obecnie nie prowadzi działalności operacyjnej oraz MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A. ze względu na inną specyfikę działalności tej spółki. 3. Komitet Ofertowy – Komitet ten ma na celu ocenę poszczególnych ofert pod kątem możliwości ich realizacji, ocenę różnych ryzyk związanych z daną ofertą oraz ich potencjalny wpływ na wyniki finansowe spółki. Komitet zbiera się w zależności od potrzeb. Od 2018 roku Komitet Ofertowy objął swoim działaniem spółki zależne: MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A., MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A., MOSTOSTOSTAL ZABRZE Biprohut S.A. oraz MOSTOSTAL ZABRZE Elektro Sp. z o.o. W ramach Grupy działa Centrum Usług Wspólnych (CUW) świadczące na rzecz wszystkich podmiotów Grupy usługi w następujących obszarach: - księgowości (Biuro księgowości), - finansów (Biuro finansowe), - controlingu (Controlling), - IT (Dział Wdrożeniowo – Informatyczny), - zakupów (Dział Zakupów Scentralizowanych), - kadr i płac (Biuro Zarządzania Personelem). Ponadto, MOSTOSTAL ZABRZE S.A. wyznaczył komórkę audytu wewnętrznego, która na bieżąco monitoruje zagadnienia ekonomiczne, środowiskowe i społeczne w całej Grupie Kapitałowej. W organizacji wyznaczono również Pełnomocnika ds. CSR, a także Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz Administratora Systemów Informatycznych świadczących usługi wspólne dla całej Grupy Kapitałowej Komórki te podlegają bezpośrednio Prezesowi Zarządu MOSTOSTAL ZABRZE S.A. 11.1.7 Systemy zarządzania W 2022 roku w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE obowiązywały następujące normy i systemy zarządzania: Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ _________________ Strona 86 W związku z przeniesieniem w 2018 roku działalności operacyjnej z MOSTOSTAL ZABRZE S.A. do spółki zależnej MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A., spółka MOSTOSTAL ZABRZE S.A. nie prowadzi działalności operacyjnej i dlatego też nie podjęła działań w zakresie dalszej certyfikacji na zgodność z wymaganiami następujących norm: system zarządzania jakością, system zarządzania środowiskowego, system zarządzania BHP oraz standard SCC: 2011 oraz 2021. Poniżej przedstawiamy systemy zarzadzania obowiązujące w poszczególnych spółkach Grupy MOSTOSTAL ZABRZE: 1. MOSTOSTAL ZABRZE S.A.: od września 2019 roku nie jest kontynuowana certyfikacja systemu zarządzania jakością ISO 9001:2015 – system jest utrzymywany i wdrożony zgodnie z wymaganiami niniejszej normy Schemat struktury zarządczej odpowiedzialnej za System Zarządza Jakością w oparciu o wymagania wdrożonej normy: ISO 9001 Poziom Zarządczy Stanowisko Liczba osób na stanowisku Zakres odpowiedzialności Poziom Zarządu: Wiceprezes Zarządu 1 Wiceprezes Zarządu – nadzór nad Głównym Specjalistą ds. SZJ Główny Specj. ds. ZSZ - nadzór nad dokumentacją SZJ i utrzymaniem wymagań SZJ Poziom Pracowniczy: Główny Specjalista ds. SZJ 1 Tabela 28. Struktura zarządcza SZJ w MZ 2. MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A.: • ISO 9001:2015 • ISO 14001:2015 • ISO 45001:2018 • SCC 2021 • certyfikaty dot. spawania i z obszaru kontroli jakości Schemat struktury zarządczej odpowiedzialnej za Zintegrowany System Zarządzania w oparciu o wymagania wdrożonych i certyfikowanych norm: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 i SCC 2021 Poziom Zarządczy Stanowisko Liczba osób na stanowisku Zakres odpowiedzialności Poziom Zarządu: Prezes Zarządu 1 Prezes Zarządu – nadzór nad Pełnomocnikiem ds. ZSZ. Pełnomocnik ds. ZSZ - nadzór nad wdrożeniem certyfikacją funkcjonowaniem i utrzymaniem wymagań ZSZ Poziom Pracowniczy: Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania 1 Tabela 29. Struktura zarządcza ZSZ w MZRP Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 87 3. MOSTOSTAL ZABRZE BIPROHUT S.A. • ISO 9001:2015 Schemat struktury zarządczej odp. za System Zarządza Jakością w oparciu o wymagania wdrożonej i certyfikowanej normy: ISO 9001 Poziom Zarządczy Stanowisko Liczba osób na stanowisku Zakres odpowiedzialności Poziom Zarządu: Zarząd -Wiceprezes 2 Wiceprezesi Zarządu – nadzór nad Pełnomocnikiem ds. SZJ. Pełnomocnik ds. SZJ - nadzór nad wdrożeniem certyfikacją funkcjonowaniem i utrzymaniem wymagań SZJ Poziom Pracowniczy: Pełnomocnik Zarządu ds. Systemu Zarządzania Jakością 1 Tabela 30. Struktura zarządcza SZJ w MZ Bibrohut 4. MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe S.A.: • ISO 9001:2015, • certyfikaty dot. spawania. Schemat struktury zarządczej odp. za System Zarządza Jakością w oparciu o wymagania wdrożonej i certyfikowanej normy: ISO 9001 Poziom Zarządczy Stanowisko Liczba osób na stanowisku Zakres odpowiedzialności Poziom Zarządu: Prezes Zarządu 1 Prezes Zarządu – nadzór nad Pełnomocnikiem ds. SZJ. Pełnomocnik ds. SZJ - nadzór nad wdrożeniem certyfikacją funkcjonowaniem i utrzymaniem wymagań SZJ Poziom Pracowniczy: Pełnomocnik Zarządu ds. Systemu Zarządzania Jakością 1 Tabela 31. Struktura zarządcza SZJ w MZKP 5. MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A.: spółka nie posiada żadnego certyfikatu. 6. MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości: spółka nie posiada żadnego certyfikatu. 7. MOSTOSTAL ZABRZE Elektro: spółka nie posiada żadnego certyfikatu. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 88 11.2 Poszanowanie praw człowieka oraz przeciwdziałanie korupcji [GRI 102-16] 11.2.1 Wartości MOSTOSTAL ZABRZE w trakcie ponad 70-letniego okres istnienia wypracował stabilną kulturę organizacyjną, opartą na podstawowych wartościach, które są poniżej zdefiniowane: • Nie oszukujemy Firmy i nie akceptujemy nadużyć. • Nie okłamujemy klientów, współpracowników ani dostawców. • Traktujemy współpracowników z szacunkiem, nie stosujemy zastraszania i manipulacji. • Przestrzegamy zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. • Dobrze wykonujemy swoją pracę. • Zgłaszamy propozycje zmian i usprawnień. • Podejmujemy się zadań, które umiemy wykonać; przydzielamy zadania tym, którzy wykonają je najlepiej. • Dążymy do stałego rozwoju swoich kwalifikacji oraz dbamy o rozwój podwładnych. • Nie boimy się podejmować decyzji i zarządzamy wynikającym z nich ryzykiem. • Ponosimy odpowiedzialność za złożone zobowiązania i podjęte decyzje; dotrzymujemy obietnic. Uczciwość Szacunek dla ludzi Zaangażowanie Kompetentność Odwaga i odpowiedzialność Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 89 • Opieramy się na faktach, a w przypadku ich braku – przyjmujemy jasne założenia. • Koncentrujemy się na celach i rozliczamy się według jasnych kryteriów. • Wypowiadamy się zwięźle i na temat, unikając dygresji i spekulacji. • Nie marnujemy czasu na zbędne lub nieprzygotowane spotkania oraz niepotrzebną korespondencję. 11.2.2 Kodeks Etyki Powyższe wartości znalazły odzwierciedlenie w wypracowanym w Grupie MZ Kodeksie Etyki. Przyjęty Kodeks Etyki Grupy MZ w związku z faktem, iż obejmuje wiele obszarów działalności Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, składa się z kilku dokumentów: 1. Wewnętrzna procedura w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu – określa głównie sposoby przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu wdrożone w MOSTOSTAL ZABRZE S.A. zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 50 Ustawy z 1 marca 2018 roku o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. 2. Procedura antymobbingowa i antydyskryminacyjna – celem procedury jest ustalenie zasad przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji w Grupie MZ bez względu na formę zatrudnienia lub współpracy, rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowisko. 3. Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych – określa zasady postępowania stosowane w Grupie MZ w związku z rzeczywistym lub potencjalnym naruszeniem prawa, procedurami i standardami etycznymi przyjętymi w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE. 4. Polityka bezpieczeństwa danych osobowych – dokument ten reguluje kwestie związaną z danymi osobowymi i ich ochroną a także z bezpieczeństwem systemów informatycznych. 5. Jednolita polityka antykorupcyjna Grupy MOSTOSTAL ZABRZE – została opracowana w celu przyjęcia wspólnych i jednolitych standardów antykorupcyjnych w całej Grupie MOSTOSTAL ZABRZE z uwzględnieniem przyjętych międzynarodowych standardów antykorupcyjnych. 6. Jednolita polityka poszanowania praw człowieka w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE – wdrożenie tej polityki zobowiązuje wszystkie podmioty Grupy MOSTOSTAL ZABRZE do przestrzegania postanowień Powszechnej deklaracji praw człowieka ONZ i Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczących podstawowych zasad i praw w miejscu pracy. Kwestie dotyczące zagadnień pracowniczych są zawarte również w innych dokumentach takich jak: Regulamin Pracy czy Podręcznik Pracownika. Regulamin Pracy określa w jaki sposób spółka wprowadziła organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Podręcznik Pracownika został dedykowany szczególnie nowym pracownikom w celu ułatwienia im poruszania się po organizacji. Rzeczowość Komunikatywność Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 90 W trybie procedur anonimowego zgłaszania naruszeń w 2022 roku nie odnotowano zgłoszeń. 11.3 Zarządzanie ryzykiem [GRI 102-15] W Grupie MOSTOSTAL ZABRZE sukcesywnie wprowadzano działania zmierzające do zintegrowania procesów zmierzających do niwelowania lub minimalizowania występujących w całej Grupie ryzyk. Przeważająca większość wprowadzanych polityk/procedur/instrukcji zapobiegającym ich wystąpieniu jest wprowadzana we wszystkich spółkach Grupy. Obecny model zarządzania ryzykiem, stale doskonalony, zawiera kilka etapów począwszy od identyfikowania poszczególnych ryzyk, ich pomiar, plan działań zapobiegawczych i korygujących oraz ocenę istotności wpływu w przypadku ewentualnego braku możliwych działań zapobiegawczych i korygujących, następnie ich wieloetapowe monitorowanie i kontrolowanie oraz niezwłoczne raportowanie w przypadku ich materializacji. Istotnym elementem jest również przyporządkowanie określonych zakresów odpowiedzialności do poszczególnych właścicieli procesów, w których zidentyfikowano ryzyka. Na poszczególnych etapach w ocenie ryzyka uczestniczą również powołane komitety, w tym: • Rada Konsultacyjna - na poziomie konsultacji i wyznaczania kierunków rozwoju oraz strategii, • Komitet Ofertowy - na etapie ofertowym, • Zintegrowany Komitet Sterujący i Indywidualne Przeglądy Projektów - na każdym etapie realizacji bieżących kontraktów oraz wnioski porealizacyjne po zakończeniu kontraktu. Szerzej działania powyższych komitetów omówiono w pkt 11.1.6 niniejszego sprawozdania. Dodatkowym elementem procesu związanego z zarządzaniem ryzykiem jest audyt wewnętrzny, który kontroluje poszczególne komórki organizacyjne, procesy i obszary działalności zgodnie z przyjętym harmonogramem audytu wewnętrznego, a następnie raportuje wszelkie nieprawidłowości występujące we wszystkich podmiotach Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. Audytor w przypadku zidentyfikowania nieprawidłowości inicjuje i współuczestniczy w przygotowaniu działań naprawczych oraz zapobiegawczych. Za wyjątkiem ryzyka finansowego opisanego w sprawozdaniu finansowym MOSTOSTAL ZABRZE identyfikuje również następujące inne istotne ryzyka: 1. ryzyko operacyjne związane z realizowanymi kontraktami. - niedoszacowanie kosztów wykonania kontraktów, - nieuznania przez zamawiającego kosztów dodatkowych robót, - niedotrzymanie terminów zawartych w kontraktach, - terminowość oraz jakość robót świadczonych przez podwykonawców i dostarczanych materiałów, - zawieszenia realizowanych kontraktów przez inwestora, - niewypłacalności inwestorów, - narzucenia kar za niewykonanie lub nienależyte wykonanie kontraktu, - zerwanie łańcucha dostaw w wyniku zdarzeń niezależnych od spółek z Grupy, - ograniczenie inwestycji na rynku polskim, - trudności w pozyskiwaniu kontraktów na rynkach zagranicznych. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 91 W obszarze ryzyk operacyjnych związanych z bieżącą działalnością Grupy wdrożono szereg procedur i mechanizmów działania uszczelniających procesy i minimalizujących ryzyka w działalności poszczególnych spółek Grupy takie jak: - Zintegrowana procedura ofertowania Grupy MOSTOSTAL ZABRZE Wersja B – zaktualizowana w dniu 26.07.2022 roku - Jednolita polityka zarządzania roszczeniami w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE – z dnia 27.04.2021 roku, - Zintegrowana Procedura Kontroli Projektów i Zintegrowanego Komitetu Sterującego (ZKS) wersja B – zaktualizowana w dniu 08.02.2022 roku. - Jednolita procedura powadzenia projektów kryzysowych i kluczowych "KIK” (wersja B) – z dnia 30.04.2021 roku. 2. ryzyko związane z pracownikami: – niedostateczna liczba pracowników posiadających odpowiednie kompetencje lub uprawnienia, – ryzyko związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, – ryzyko wystąpienia mobbingu i dyskryminacji, – ryzyko nieuczciwości pracowników i malwersacji. W zakresie zarządzania ryzyk związanych z pracownikami wprowadzono następujące dokumenty obowiązujące w całej Grupie: – Standard BHP Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE określający jednakowe zasady postępowania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla całej Grupy. Ponadto w MZRP obowiązuje Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, Środowiskiem i Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, która zobowiązuje do identyfikacji ryzyk m.in. dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. – Polityka Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna, stanowiąca szczegółowy opis postępowania w przypadkach wystąpienia mobbingu i dyskryminacji, – Wewnętrzna procedura w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, – Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych, – Jednolita polityka antykorupcyjna Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, – Jednolita polityka poszanowania praw człowieka w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE. Sposób zarządzania wymienionym powyżej ryzykiem został omówiony w pkt 11.4 niniejszego sprawozdania. 3. ryzyko związane z cyberatakiem i kradzieżą danych osobowych: − nieprawidłowe funkcjonowanie infrastruktury, sieci i systemów informatycznych, z których korzysta Grupa MZ w wyniku ataku za pomocą złośliwego oprogramowania lub innej metody włamania, − uzależnienie Grupy MZ od podmiotów trzecich w przypadku niektórych usług, − fizyczna utrata sprzętu IT w wyniku zagubienia lub kradzieży, − wyłudzenie informacji lub podjęcie niewłaściwych działań pod wpływem komunikatu od osoby atakującej, podszywającej się pod autentyczną instytucję lub osobę. W zakresie zarządzania powyższymi ryzykami związanych z cyberatakami oraz kradzieżą danych osobowych wprowadzono w całej Grupie następujące działania: − monitorowanie poprawności funkcjonowania infrastruktury, sieci i systemów informatycznych; bieżąca aktualizacja oraz testowanie wprowadzanych zmian, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 92 − zaawansowane filtrowanie komunikacji z i do sieci Internet, − dobór usługodawców oraz producentów sprzętu IT spośród krajowych i światowych liderów w zakresie infrastruktury IT; zawarcie umów utrzymania w kluczowych obszarach infrastruktury, − centralne zarzadzanie zabezpieczeniami infrastruktury IT, szyfrowanie, − wprowadzenie Polityki bezpieczeństwa IT. − cykliczne kampanie informacyjne i edukacyjne wśród pracowników zwiększające świadomość ryzyka oszustw i nadużyć; przeprowadzanie symulowanych ataków w celu weryfikacji poziomu wiedzy pracowników oraz stanu infrastruktury teleinformatycznej. − wykorzystanie certyfikatów do celów autoryzacji w usługach oraz zabezpieczenia komunikacji, − ostrzeżenie o informacjach wysłanych zewnątrz poprzez zamieszczenie odpowiedniej adnotacji do maila. 4. ryzyko związane z ochroną środowiska: – spowodowanie awarii skutkującej: – skażeniem środowiska, – obciążeniem środowiska naturalnego odpadami, – emisją zanieczyszczeń do powietrza, – skażeniem wód powierzchniowych i/lub podziemnych, – zmniejszeniem ilości zasobów naturalnych, – zmiany klimatyczne wpływające na realizacje kontraktów: – siła wiatru lub niższa niż przewidywano temperatura powietrza – nagłe klęski żywiołowe, powodzie, huragany spowodowane zmianami klimatycznymi, – konieczność zainstalowania dodatkowych zabezpieczeń na wypadek niekorzystnych warunków atmosferycznych. W MZRP obowiązuje Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, Środowiskiem i Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, która zobowiązuje do identyfikacji ryzyk m.in. dotyczących ochrony środowiska oraz eliminowaniu zagrożeń. Ponadto w MZRP została wdrożona Instrukcja „Zarzadzanie ryzykiem środowiskowym”, która pozwala identyfikować ryzyka i nimi zarządzać. Spółki tj. MZRP, MZKP, MZ GPBP posiadają również decyzje środowiskowe w zakresie pozwoleń dotyczących emisji oraz wytwarzania odpadów, które zobowiązują ich do nieprzekraczania określonych w tych decyzjach limitów. Sposób zarządzania wymienionym powyżej ryzykiem został omówiony w pkt 11.5 niniejszego sprawozdania. 5. ryzyko związane z wojną wywołaną przez Rosję na Ukrainie: – wysoka inflacja, – niestabilny wzrost cen materiałów budowlanych, – niepewność co do dostępności energii oraz gazu w najbliższej przyszłości, – wahania kursów walut, – spowolnienie gospodarcze, które przekłada się na zmniejszenie inwestycji. W celu zarządzenia powyższym ryzykiem spółki wchodzące w skład Grupy MOSTOSTAL ZABRZE zintensyfikowały monitoring wypłacalności swoich klientów i dostawców oraz na bieżąco reagują na rozwój obecnej sytuacji i materializację identyfikowanych ryzyk. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ _________________ Strona 93 11.4 Pracownicy 11.4.1 Zatrudnienie i świadczenia dla pracowników [GRI 102-7, 102-8, 401-1, 401-2, 405-2] Zatrudnienie w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE na koniec 2022 roku wyniosło łącznie 1.623 osoby, co w stosunku do roku 2021 stanowiło zmniejszenie poziomu zatrudnienia o 47 osób. Ponadto w Grupie prowadzona jest polityka zatrudniania obywateli z innych państw. Aktualnie zatrudniamy 41 obcokrajowców z takich krajów jak: Ukraina, Białoruś, Tanzania, Indonezja oraz Bangladesz. Nazwa spółki Łączna liczba pracowników Zmiana Liczba kobiet Zmiana Liczba mężczyzn Zmiana 2021 2022 2022- 2021 2021 2022 2022- 2021 2021 2022 2022- 2021 MOSTOSTAL ZABRZE 109 107 -2 78 71 -7 31 36 5 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 714 659 -55 59 63 4 655 596 -59 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 277 299 22 68 79 11 209 220 11 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 447 421 -26 21 22 1 426 399 -27 MZ Biprohut 80 87 7 35 41 6 45 46 1 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 32 39 7 2 4 2 30 35 5 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 10 10 0 3 3 0 7 7 0 PRInż 1 1 0 0 0 0 1 1 0 Razem: 1 670 1 623 -47 266 283 17 1 404 1 340 -64 Tabela 32. Liczba zatrudnionych pracowników w podziale na płeć /wg. stanu na koniec 2021 roku i 2022 roku/ Nazwa spółki najwyższa kadra zarządzająca dyrektorzy kierownicy specjaliści pozostali pracownicy biurowi pracownicy fizyczni liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn MOSTOSTAL ZABRZE 0 2 5 2 9 4 43 24 13 4 0 0 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 0 3 2 15 9 59 40 91 8 2 4 426 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 1 2 0 6 16 41 54 36 3 2 5 133 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 0 2 0 2 0 16 13 50 5 3 4 326 MZ Biprohut 0 2 0 2 0 1 23 31 18 10 0 0 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 1 0 0 3 0 4 3 15 1 2 0 11 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 0 1 0 0 0 1 3 2 0 0 0 3 PRInż 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 Razem: 2 12 7 30 34 126 179 250 48 23 13 899 Tabela 33. Liczba pracowników w podziale na kategorie pracownicze i płeć /wg. stanu na koniec 2022 roku/ Nazwa spółki Najwyższa kadra zarządzająca Dyrektorzy Kierownicy Specjaliści i projektanci Pozostali pracownicy biurowi Pracownicy fizyczni liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn liczba kobiet liczba mężczyzn MOSTOSTAL ZABRZE 0 2 4 3 14 5 44 20 15 1 0 0 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 94 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 0 3 2 17 16 48 31 94 6 1 2 494 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 1 2 1 9 14 33 46 32 2 2 5 130 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 0 2 0 2 0 24 0 0 16 56 5 342 MZ Biprohut 0 2 0 3 0 5 21 26 14 9 0 0 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 1 0 0 3 0 3 0 7 2 6 0 11 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 0 0 0 1 0 0 3 2 0 0 0 4 PRInż 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 Razem: 2 11 7 38 44 119 145 181 55 75 12 981 Tabela 34. Liczba pracowników w podziale na kategorie pracownicze i płeć /wg. stanu na koniec 2021 roku/ Uwaga: Osiem osób zatrudnionych na podstawie Umowy o pracę dzieli swój pełny etat w dwóch spółkach Grupy MZ. Spółki w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE posiadają jasny i przejrzysty system wynagradzania, premiowania i motywowania pracowników, który oparty jest o przyjęty i zatwierdzony oddzielnie dla każdego podmiotu Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy lub Regulamin Wynagradzania. Adekwatnie, każdy z dokumentów stanowiących wewnętrzne źródło prawa reguluje kwestie dotyczące wynagrodzeń pracowników oraz dodatków gwarantowanych przepisami prawa, tj. m.in. składników za wykonywanie pracy w warunkach uciążliwych, diet, świadczeń rozłąkowych, czy też dodatków poza kodeksowych, którymi są m.in. dopłaty do dojazdów do pracy, posiłki profilaktyczne, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe. Nie we wszystkich Spółkach obowiązuje ZUZP; w MZ Biprohut, PRiNŻ, MZ Elektro oraz MZ Nieruchomości obowiązuje Regulamin Wynagradzania. Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy objęci są pracownicy Spółek MZ, MZRP, MZKP, MZ GPBP . Zasady oraz wysokość należnych pracownikom w roku kalendarzowym świadczeń socjalnych, tj. dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. wczasy pod gruszą), dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci (tzw. zielone szkoły, kolonie, obozy), dofinansowanie do usług turystycznych, kulturalnych oraz zajęć sportowo-rekreacyjnych w ramach systemu MyBenefit, czy też świadczenia świąteczne, przyznawanie zapomóg losowych pracownikom oraz udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe systematyzują odrębne dla Spółek Regulaminy Zakładowych Funduszy Świadczeń Socjalnych. Grupa MOSTOSTAL ZABRZE stwarza pracownikom możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych. Pracownicy większości spółek w Grupie mają również zapewnioną prywatną opiekę medyczną, a także możliwość korzystania z tej opieki przez najbliższych członków rodzin w ramach pakietów rodzinnych na preferencyjnych warunkach. Zatrudnienie ze względu na rodzaj umowy o pracę i formę zatrudnienia: Nazwa spółki Łączna liczba pracowników Liczba pracowników zatrudnionych na umowę o pracę Liczba pracowników w podziale na czas pracy na okres próbny na czas określony na czas nieokreślony pełny wymiar niepełny wymiar 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 MOSTOSTAL ZABRZE 109 107 2 5 10 19 97 83 97 97 12 10 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 714 659 12 14 116 65 586 580 705 649 9 10 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 277 299 3 9 35 44 239 246 272 292 5 7 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 95 MOSTOSTAL ZABRZE KonstrukcjePrzemysłowe 447 421 5 6 41 37 401 378 445 419 2 2 MZ Biprohut 80 87 3 4 28 27 49 56 75 84 5 3 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 32 39 2 2 9 12 21 25 32 37 0 2 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 10 10 0 0 0 0 10 10 10 10 0 0 PRInż 1 1 0 0 0 0 1 1 1 0 0 1 Razem: 1 670 1 623 27 40 239 204 1 404 1 379 1 637 1 588 33 35 Tabela 35. Liczba pracowników z podziałem na rodzaj umowy o pracę /wg. stanu na koniec 2021 roku i 2022 roku nazwa spółki łączna liczba pracowników liczba pracownikó w zatrudniony ch na umowę o pracę % liczby zatrudniony ch liczba pracownikó w zatrudniony ch na umowę o pracę % liczby zatrudniony ch liczba pracowni ków zatrudnio nych na podstawi e umów cywilnopr awnych % liczby zatrudniony ch liczba pracowni ków zatrudnio nych na podstawi e umów cywilnopr awnych % liczby zatrudnio nych 2021 2022 2022 2021 2022 2021 MOSTOSTAL ZABRZE 112 111 107 96% 109 97% 4 4% 3 3% MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 722 671 659 98% 714 99% 12 2% 8 1% MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 287 375 299 80% 277 97% 76 20% 10 3% MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 447 422 421 100% 447 100% 1 0% 0 0% MZ Biprohut 83 92 87 95% 80 96% 5 5% 3 4% MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 34 42 39 93% 32 94% 3 7% 2 6% MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 12 12 10 83% 10 83% 2 17% 2 17% PRInż 1 1 1 100% 1 100% 0 0% 0 0% razem: 1698 1726 1623 96% 1670 97% 103 6% 28 2% Tabela 36. Formy zatrudnienia /wg. stanu na koniec 2021 roku i 2022 roku/ oraz ich udział procentowy w łącznej liczbie pracowników Uwaga: Pracownicy, którzy nie są zatrudnieni na umowę o pracę nie są liczeni do liczby pracowników, dlatego też liczba pracowników przedstawiona w powyższej tabeli jest wyższa niż liczba ogółem zatrudnionych osób. nazwa spółki /skrót/ łączna liczba pracowników nowozatrudnionych kobiety (wg wieku) mężczyźni (wg wieku) 20-30 30-50 pow. 50 20-30 30-50 pow. 50 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 Zarząd 13 13 0 0 2 0 2 1 0 0 3 6 6 6 Dyrektorzy, kierownicy 204 182 9 4 27 19 15 19 13 6 110 101 30 33 Pracownicy umysłowi 460 515 58 64 114 123 36 39 64 70 133 156 55 63 Pracownicy fizyczni 993 912 0 0 2 4 10 9 85 79 444 413 452 407 razem: 1670 1622 67 68 145 146 63 68 162 155 690 676 543 509 Tabela 37. Pracownicy wg stanowiska z podziałem na płeć i wiek – cała Grupa Kapitałowa /wg. stanu na koniec 2021 roku i 2022 roku/ Grupa Kapitałowa MOSTOSTAL ZABRZE stale poszukuje nowych pracowników zarówno uczniów i studentów, jak również osób mających większe doświadczenie. Poniższe zestawienia pokazują zróżnicowanie nowozatrudnionych pracowników zarówno ze względu na wiek jak i na płeć. kobiety (wg wieku) mężczyźni (wg wieku) Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 96 nazwa spółki /skrót/ łączna liczba pracowników nowozatrudnionych 20-30 30-50 pow. 50 20-30 30-50 pow. 50 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 MOSTOSTAL ZABRZE 11 21 3 2 2 9 1 1 4 6 1 3 0 0 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 106 83 7 3 4 9 1 1 20 21 42 34 32 15 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 46 56 7 6 8 8 3 5 15 8 11 22 2 7 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrucje Przemysłowe 47 64 2 3 2 0 0 1 17 22 23 36 3 2 MZ Biprohut 23 15 9 5 2 4 0 0 5 4 5 2 2 0 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 14 14 0 2 1 1 0 0 4 4 4 4 5 3 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 PRInż 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 razem: 247 254 28 21 19 31 5 8 65 65 86 101 44 28 Tabela 38. Pracownicy nowo zatrudnieni w podziale na wiek /wg. stanu na koniec 2021 roku i 2022 roku PPK Wobec Ustawy z 4 października 2018 roku o Pracowniczych Planach Kapitałowych (Dz.U. 2018, poz. 2215) („Ustawa o PPK”), której celem jest umożliwienie gromadzenia kapitału na przyszłą emeryturę przez osoby zatrudnione, Grupa MOSTOSTAL ZABRZE w porozumieniu ze Związkami Zawodowymi wybrała Nationale Nederlanden Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A. jako instytucję zarządzającą Pracowniczymi Planami Kapitałowymi naszej załogi. Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne, jednocześnie możliwość przystąpienia do programu mają: ▪ pracownicy wykonujący pracę na podstawie umowy o pracę (za wyjątkiem młodocianych); ▪ osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia (o ile umowy te są obowiązkowo oskładkowane ZUS). Z przysługującego im prawa korzysta łącznie 670 pracowników, co stanowi ponad 41% ogółu zatrudnienia w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE. Program Stypendialny Dla wyjątkowo uzdolnionych dzieci i młodzieży pracowników Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE przewidziany jest Program Stypendialny. Program jest finansowany z Funduszu Celowego Darowizn o którym szerzej mowa w pkt 11.6.2. Dokładny regulamin Programu Stypendialnego, punktacja oraz treść wniosku o przyznanie stypendium są dostępne na stronie internetowej MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w zakładce https://mz.pl/blog/2021/09/13/program-stypendialny/. W roku 2021 przeprowadzono ósmę edycję Programu, w ramach którego wyłoniono 12 laureatów, natomiast w kolejnym roku szkolnym w ramach dziewiątej edycji wybrano 14 stypendystów. 11.4.2 Rozwój pracowników [GRI 404-1, 404-2] Grupa MOSTOSTAL ZABRZE podejmuje działania mające na celu zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków do rozwoju. W tym celu wdrożyła szeroko rozbudowany program szkoleń, którego tematyka jest stale rozwijana a jej zakres zwiększany. W przypadku szkoleń zewnętrznych na początku każdego roku kalendarzowego jest przyjmowany Roczny Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 97 Program Szkoleń dla każdej komórki organizacyjnej wraz z planowanym budżetem na ten cel. W ramach tych szkoleń przewidziana jest nauka języków obcych, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, dofinansowanie wykształcenia uzupełniającego oraz zwiększanie kompetencji własnych pracowników. Poniżej przedstawiamy średnią liczbę godzin w podziale na płeć i kategorię pracowników: liczba pracowników przeszkolonych liczba kobiet przeszkolonych liczba mężczyzn przeszkolonych liczba wszystkich godzin odbytych przez pracowników liczba godzin szkoleniowych przypadająca na kobiety liczba godzin szkoleniowych przypadająca na mężczyzn średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na kobietę średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na mężczyznę MOSTOSTAL ZABRZE 271 185 86 2 096 1 154 942 6 11 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 771 102 669 8 357 1 104 7 253 11 11 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 188 49 139 1 995 491 1 504 10 11 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 134 9 125 1 905 106 1 800 12 14 MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut 122 54 68 1 478 616 862 11 13 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 23 4 19 286 64 222 0 12 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 9 2 7 133 89 44 45 6 Tabela 39. Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na pracowników w podziale na płeć – rok 2022 Nazwa spółki Liczba pracowników przeszkolonych Liczba kobiet przeszkolonych Liczba mężczyzn przeszkolonych Liczba wszystkich godzin odbytych przez pracowników Liczba godzin szkoleniowych przypadająca na kobiety Liczba godzin szkoleniowych przypadająca na mężczyzn Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na kobietę Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na mężczyznę MOSTOSTAL ZABRZE 200 163 37 2039 1466 573 9 15 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 278 30 248 2520 364 2 156 12 9 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 42 19 23 613 176 437 9 19 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 58 6 52 2 332 106 2 226 18 43 MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut 95 40 55 1 142 432 710 11 13 Tabela 40. Średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na pracowników w podziale na płeć – rok 2021 liczba wszystkich godzin odbytych przez pracowników Liczba pracowników umysłowych Liczba pracowników fizycznych liczba godzin przypadająca na pracowników umysłowych liczba godzin przypadająca na pracowników fizycznych MOSTOSTAL ZABRZE 2 096 271 0 2 096 0 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 8 357 628 143 6 813 1 544 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 1 995 160 28 1 495 500 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 1 905 103 31 1 497 408 MOSTOSTAL ZABRZE Biprohut 1 478 122 0 1 478 0 MOSTOSTAL ZABRZE Elektro 286 23 0 286 0 MOSTOSTAL ZABRZE Nieruchomości 133 9 0 133 0 Tabela 41. średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na pracowników w podziale na kategorię – rok 2022 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 98 Tabela 42. średnia liczba godzin szkoleniowych przypadająca na pracowników w podziale na kategorię – rok 2021 Powyższe zestawienia nie uwzględniają obowiązkowych szkoleń dla wszystkich pracowników Grupy Kapitałowej z tytułu BHP. Cyklicznie prowadzone są również szkolenia dla osób nowo zatrudnionych w zakresie obowiązków wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego RODO. W 2021 roku szkoleniami było objętych 135 osób w tym zakresie natomiast w 2022 roku – 86 osób. Ponadto w ramach szkoleń wewnętrznych w zakresie kompetencji miękkich, zarządzania czasem oraz doskonalenia umiejętności wykorzystywania nowych technologii została utworzona ogólnie dostępna platforma streamingowa. Ze szkoleń umieszczonych na tej platformie może korzystać każdy pracownik w dowolnym i dogodnym dla siebie czasie. Zakres szkoleń na platformie jest sukcesywnie zwiększany. Prowadzone są również szkolenia w zakresie rozwoju i podniesienia kompetencji miękkich kadry managerskiej oraz wiedzy specjalistycznej pozostałych pracowników w ramach prowadzonej Akademii Liderów. Akademia Liderów to program dostępny dla wybranych pracowników. Poprzedzony jest procesem wewnętrznych rekomendacji i Development Center. Jego podstawowym celem jest odkrywanie w organizacji osób z potencjałem zarządczym i kierowanie ich rozwojem oraz zapewnienie sukcesji. Skupia się na rozwijaniu kluczowych postaw, wartości i umiejętności, którymi powinni cechować się liderzy MZ danego poziomu. Program zawiera różnorodne narzędzia rozwojowe w tym: szkolenia indywidulane, studia podyplomowe, MBA, coaching/mentoring, projekty specjalne. Dwa kluczowe moduły programu to: CORE - szkolenia specjalistyczne bazujące na indywidualnych potrzebach i zidentyfikowanym celu rozwojowym oraz LIDERSHIP+ - szkolenia z zakresu szeroko pojętego zarządzania i rozwoju osobistego dedykowane wszystkim uczestnikom. Aktualnie w programie uczestniczy 24 osoby. Akademia Rozwoju z kolei jest przeznaczona dla wszystkich pracowników Grupy mająca na celu stymulowanie ważnych dla organizacji kompetencji, w tym kompetencji menedżerskich. Szkolenia są realizowane w systemie kafeteryjnym. W ramach każdego półrocza jest publikowana lista kilku szkoleń wraz z terminami ich realizacji. W ramach tego programu w 2019 roku zostało przeszkolonych 130 osób. W 2020 roku odbyło się kilka pojedynczych szkoleń w ramach Akademia Liderów oraz kursów języka angielskiego. W 2021 roku ze względu na pandemię realizacja programu została wstrzymana. Po przerwie związanej z sytuacją pandemiczną na wiosnę 2022 roku udało się wznowić funkcjonowanie programu. Obecnie program liczy już 30 szkoleń i ponad 330 uczestników. Kolejnym cyklem szkoleń organizowanych w ramach Grupy jest program Od dobrego do doskonałego, który głównie przeznaczony jest dla osób pełniących rolę Project Managera (PM). Jednocześnie program pozwala na identyfikację i rozwój pracowników, którzy aspirują do tej roli w przyszłości. W ramach programu realizowanych jest szereg szkoleń wewnętrznych. Dodatkowo każdy uczestnik ma przypisanego mentora, który przez okres trwania programu wspiera go w indywidualnym rozwoju. Program kończy się wewnętrzna certyfikacją uczestników i rekomendacją dotyczącą dalszego rozwoju każdego z nich. Zgodnie z założeniami w 2022 roku rozpoczęła się kolejna edycja programu, w której bierze udział 34 osób. Nazwa spółki Liczba wszystkich godzin odbytych przez pracowników Liczba pracowników umysłowych Liczba pracowników fizycznych Liczba godzin przypadająca na pracowników umysłowych Liczba godzin przypadająca na pracowników fizycznych MOSTOSTAL ZABRZE 2 039 200 0 2 039 0 MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe 2 520 146 132 1 623 897 MOSTOSTAL ZABRZE GPBP 613 41 1 599 14 MOSTOSTAL ZABRZE Konstrukcje Przemysłowe 2 332 30 28 716 1 616 PI Biprohut 1 142 95 0 1 142 0 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 99 Od 2019 roku pracownicy mają możliwość korzystania z platformy do nauki języków obcych, gdzie obecnie dostępne są kursy języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego. Dla wszystkich pracowników Grupy wprowadzono szkolenie w zakresie 5 Filarów efektywności. Do tej pory zostały zrealizowane szkolenia dla kadry menedżerskiej i rozpoczęły się szkolenia dla pozostałych grup pracowników Grupy. Ponadto wprowadzono nowe szkolenie z zakresu sprzedaży - Akademia Sprzedaży. W 2020 roku został zrealizowany I etap – cykl 5 szkoleń produktowych. Przeszkolonych zostało 29 osób. W 2022 roku zrealizowane zostały 4 moduły szkoleniowe poświęcone rozwojowi kompetencji sprzedażowych. Zwieńczeniem pierwszej edycji programu będzie przygotowanie podręcznika sprzedaży GMZ, będącego kompilacją zdobytej wiedzy i specyfiki branżowej Grupy. W ramach programów rozwoju umiejętności w 2020 roku została wdrożona procedura dot. rozmów rozwojowych oraz procedura wyznaczania celów, która w 2021 roku i latach kolejnych będzie rozwijana. Obecnie rozmowy rozwojowe i wyznaczanie celów są stałym elementem procesu zarządzania pracownikami w GMZ. 11.4.3 Komunikacja wewnętrzna W Grupie MOSTOSTAL ZABRZE prowadzona jest efektywna wymiana informacji, na wszystkich poziomach organizacji. Jednym z elementów mających na celu informowanie wszystkich pracowników Grupy o aktualnych wydarzeniach jest wydawany newsletter (MZnews). Informator ten zawiera przegląd zdarzeń z ostatnich tygodni. Dość istotnym kanałem, zwłaszcza w ostatnich czasach, stała się platforma streamingowa na której przekazywane są comiesięczne podsumowania działań Grupy prezentowane przez Prezesa Zarządu MZ, a także różnego typu szkolenia. Ułatwieniem we wzajemnym porozumiewaniu się było wdrożenie w Grupie systemu Office 365, który dzięki swojej funkcjonalności, jak i możliwemu szeregowi rozwiązań ma na celu znaczne ułatwienie komunikacji, zarówno formalnej jak i nieformalnej. Poprzez funkcję chatu oraz Teams’ów, możliwe stało się zdalne komunikowanie się w grupach, co znacznie skróciło czas we wzajemnej komunikacji, a jednocześnie ograniczyło wzajemny kontakt do minimum. Dodatkowym udogodnieniem zarówno dla pracowników jak i dla Biura Zarządzania Personelem Grupy MZ było uruchomienie w 2020 roku serwisu hrappka.pl, skupiającym większość informacji potrzebnych pracownikom z zakresu HR w tym możliwość zdalnej akceptacji wniosków urlopowych. Dostęp do serwisu jest zindywidualizowany. Wdrożenie serwisu hrappka.pl znacznie ułatwiło również komunikację z pracownikami bezpośrednio produkcyjnymi, którzy nie posiadają kont mailowych w domenie firmowej. W latach poprzednich dla wszystkich pracowników Grupy utworzono program UNITED. W ramach programu tworzone są kluby zainteresowań dla pracowników wszystkich spółek. Pracownicy łączą się w minimum 5-cio osobowe zespoły, złożone z przedstawicieli różnych spółek z Grupy. Aktywne kluby mogą wnioskować o niewielkie dofinansowanie swojej działalności. Na okres pandemii działalność klubów została zawieszona natomiast od 2021 roku powoli wznawiano ich działalność. Obecnie prężnie rozwija się Klub Piłkarski, odnotowując pierwsze starty w regionalnych zawodach piłkarskich, oraz Klub Strzelectwa Sportowego. W okresie zimowym swoją działalność wznowił również Klub Narciarski. 11.4.4 Bezpieczeństwo pracowników [GRI 403-1, 403-2, 403-3, 403 – 5, 403-8] Grupa MOSTOSTAL ZABRZE jak grupa przemysłowa prowadząca działalność produkcyjną, inżynierską, budowlaną i montażową zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy traktuje priorytetowo. W związku z tym Grupa w zakresie bhp opiera się o Standardy BHP Grupy Kapitałowej BHP, które zgodnie ze zmianami przepisów prawa a także w zależności Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 100 od potrzeb są aktualizowane. Standard określa politykę oraz procedury zachowania w różnych przypadkach, które najczęściej występują na budowach podczas realizacji kontraktów oraz w Wytwórniach Konstrukcji Stalowych. Poza tym Standard precyzuje zasady polityki antyalkoholowej i antynarkotykowej oraz procedury postępowania w takich wypadkach. Standard został wprowadzony w całej Grupie i dotyczy wszystkich zatrudnionych pracowników niezależnie od formy zatrudnienia, kontrahentów i podwykonawców. Sposób wdrożenia oraz jego realizacja jest audytowana przez niezależnych audytorów zewnętrznych w ramach audytów systemu zarządzania. Ponadto kwestie bezpieczeństwa pracowników zostały objęte audytem wewnętrznym. Celem wdrożonych standardów jest ochrona zdrowia i życia pracowników, troska o środowisko naturalne oraz zapobieganie szkodom rzeczowym. Nadrzędnym celem wszystkich działań w zakresie BHP jest ograniczenie liczby wypadków do zera. Wszystkie procedury oraz standardy dotyczą zarówno podwykonawców jak i wykonawców. Każdy pracownik przystępujący do pracy na budowie musi przejść szkolenie wprowadzające. Szkolenie jest prowadzone z zakresu BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska ze szczególnym zwróceniem uwagi na znajomość zagadnień związanych z ewakuacją i postępowaniem w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa dla osób, środowiska naturalnego, a także udzielaniem pierwszej pomocy przedlekarskiej. Szkolenia dot. BHP zgodnie z okresem przewidzianym w prawie są powtarzane. Dodatkowo weryfikowane są dokumenty uprawnień, jak i ważności badań lekarskich. Ponadto, na budowach restrykcyjnie przestrzegane są przepisy dotyczące odpowiedniego ubioru ochronnego pracowników, a także właściwego oznaczenia urządzeń i maszyn. Wszyscy pracownicy są weryfikowani pod względem ważności badań lekarskich, ważności szkoleń okresowych BHP i posiadanych uprawnień. Jednym z działań mających na celu podniesienie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy są wydawane w MZRP comiesięczne Biuletyny BHP rozsyłane na wszystkie budowy i Wytwórnie Konstrukcji Stalowych (WKS-y) w których przybliżana jest tematyka praktycznego zastosowania zasad BHP niejednokrotnie poszerzona o elementy ochrony środowiska. W celu sprawniejszego identyfikowania zagrożeń związanych z bezpieczeństwem pracy wprowadzono na WKS-ach i budowach skrzynki do których każdy pracownik, kontrahent lub podwykonawca może wrzucać uwagi, opinie lub wnioski dotyczące obszarów w których, w jego opinii, istnieje ryzyko naruszenia standardów BHP. Do skrzynek można również wrzucać tzw. wnioski racjonalizatorskie poprzez wskazanie sposobów jeszcze lepszego usprawnienia kwestii związanych z BHP. W celu lepszego motywowania pracowników do przestrzegania standardów BHP w MZRP wprowadzono program „0 wypadków – pracuję bezpiecznie”, który polega na wybieraniu co dwa miesiące najlepszej brygady pod kątem spełniania standardów BHP. Brygada jest wybierana na każdym projekcie niezależnie czy jest on realizowany na budowach czy na WKS-ach. Oprócz obowiązkowych szkoleń w zakresie BHP postawiono na szeroko rozumianą profilaktykę. Wprowadzono cykliczne szkolenia z udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. W MZRP w 2021 roku zostało przeszkolonych 96 pracowników, a w 2022 przeszkolono 101 osób. W spółce MZRP wprowadzono do użytku dla wszystkich pracowników posiadających komputery „Bibliotekę dokumentów BHP”. Biblioteka zawiera m.in.: aktualne karty oceny ryzyka, różnego typu instrukcje, wzory dokumentów z zakresu BHP oraz obowiązujące procedury. W maju 2022 roku przeprowadzono akcję profilaktyczną z wizytą pielęgniarek w siedzibie firmy. Chętni pracownicy przechodzili badanie pomiaru cukru, ciśnienia tętniczego, pomiar masy ciała i wskaźnika BMI. W akcji wzięło udział ponad 60 osób z biur zlokalizowanych w siedzibie firmy. W grudniu 2022 roku w siedzibie Spółki przy współpracy z firmą Medicover przeprowadzono akcję szczepień przeciw grypie dla chętnych pracowników Grupy. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 101 Jedną z inicjatyw profilaktycznych są również organizowane seminaria dotyczące tematyki prozdrowotnej takie jak: „Jak zapobiegać bólom kręgosłupa związanym z pracą”, „Work-life balance” oraz „Jak nie zwariować w dzisiejszym świecie?”. Dodatkowo największa ze spółek z Grupy – MZRP (zatrudnionych ok. 850 pracowników) ze względu na specyfikę swojej działalności w 2019 roku wdrożyła i certyfikowała wymagania nowej normy BHP ISO 45001:2018 dotyczącej Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Norma ta zapewnia kompatybilność z nowymi wydaniami norm dotyczącymi systemu zarządzania jakością (ISO 9001:2015) oraz środowiskowego (ISO 14001:2015). Norma ta kładzie duży nacisk na rolę kierownictwa w systemie zarządzania oraz zaangażowanie wszystkich pracowników. Pozwala również lepiej przewidywać i zapobiegać zdarzeniom wypadkowym. W roku 2021 nastąpiła recertyfikacja w obrębie norm dotyczących systemu zarządzania jakością (ISO 9001:2015), środowiskiem (ISO 14001:2015) oraz normy SCC. Poniżej podajemy podstawowe wskaźniki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 1. wskaźnik nieobecności w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE (WN = liczba wszystkich dni nieobecności / liczba pracowników na dzień 31.12. x liczba dni do przepracowania). 2021 2022 WN = 0,23 WN = 0,23 Tabela 43. Wskaźnik nieobecności 2. wskaźnik częstości wypadków na 1000 zatrudnionych w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE (WW = liczba wypadków / liczbę pracowników x 1000). 2021 2022 WW = 20,3 WW = 25,3 Tabela 44. Wskaźnik częstości wypadków na zatrudnionych 3. wskaźnik Lost time injury rate na 200 000 roboczogodzin w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE (LTIR = wypadki powodujące absencję / liczbę przepracowanych roboczogodzin x 200 000). 2021 2022 LTIR = 1,7 LTIR = 1,7 Tabela 45. Wskaźnik Lost time injury rate 4. wskaźnik częstotliwości wypadków na 1 000 000 roboczogodzin - injury frequency rate w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE (IF = liczba wypadków powodujących absencję / liczba przepracowanych roboczogodzin x 1 000 000). 2021 2022 IF = 8,4 IF = 8,7 Tabela 46. Wskaźnik częstości wypadków na rbg Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 102 5. wskaźniki dni utraconych z powodu wypadków w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE (liczba dni utraconych z powodu wypadków / liczba dni zaplanowanych do przepracowania przez wszystkich pracowników). 2021 2022 WDU = 0,005 WDU = 0,005 Tabela 47. Wskaźnik utraconych dni 6. liczba wypadków śmiertelnych w Grupie Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE – zarówno w 2022 roku jak i w 2021 roku, a także w latach poprzednich nie odnotowano wypadków śmiertelnych. 11.4.5 Związki zawodowe [GRI 102-41] W Grupie działają dwa związki zawodowe: Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” oraz Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Budowlani”, z którymi na bieżąco prowadzony jest stały dialog, ze szczególnym uwzględnieniem spraw dotyczących pracowników. W NSZZ „Solidarność” zrzesza 250 pracowników Grupy MOSTOSTAL ZABRZE natomiast MZZ „Budowlani” 77 osoby. 11.5 Ochrona środowiska Podmioty z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE w ramach prowadzonej działalności, tak jak wszystkie inne podmioty gospodarcze, wpływają na środowisko naturalne, jednakże na bieżąco monitorują zakres tego wpływu i starają się go minimalizować. Należy zaznaczyć, iż specyfika działalności spółek z Grupy (za wyjątkiem MZ, która nie prowadzi działalności operacyjnej, a jedynie pełni rolę zarządczą) jest głównie usługowa i polega na realizacji projektów o parametrach technicznych narzuconych przez kontrahenta w których nie można dokonać jakikolwiek zmian. Duża część pozyskiwanych przez Grupę kontraktów, to kontrakty które sprzyjają ochronie środowiska, nie mających negatywnego na nie wpływu i sprzyjające transformacji klimatycznej. Głównie spółki MOSTOSTAL ZABRZE Realizacje Przemysłowe S.A. (MZRP) oraz MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. (MZ GPBP) w swoim portfolio mają tego typu kontrakty. MZRP podejmuje się realizacji inwestycji w zakresie budowy, rozbudowy, modernizacji prac montażu instalacji nie tylko bloków energetycznych gazowych i węglowych, ale również instalacji odsiarczania i odpylania spalin (elektrofiltrów) oraz filtrów workowych zmniejszających ilość zanieczyszczeń dostających się do atmosfery. W ramach Odnawialnych Źródeł Energii (OZE) MZRP montuje również instalacje spalania biomasy, kotły energetyczne, w tym kotły o parametrach nadkrytycznych, kotły fluidalne i biomasowe oraz akumulatory ciepła. Ponadto spółka ta posiada duże, zdobyte głównie za granicą, doświadczenie w budowaniu spalarni odpadów. Przykładowe kontrakty MZRP: „Prefabrykacja i montaż instalacji chemicznej oraz prace elektryczne w zakładzie produkcji aktywnych materiałów katodowych w Schwarzheide w Niemczech dla BASF Schwarzheide GmbH” czy „Prefabrykacja i montaż konstrukcji stalowej w ramach projektu „Steel structure for Europe Ph-3&4” w Dąbrowie Górniczej w ramach inwestycji pn.: „Budowa fabryki separatorów do baterii litowo-jonowych wraz z infrastrukturą techniczną”. Natomiast MZ GPBP specjalizuje się w budowie, przebudowie i modernizacji obiektów użyteczności publicznej i budownictwa mieszkaniowego, a także przemysłowych związanych również z termomodernizacją oraz zwiększeniem Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 103 energetyczności tych obiektów. Przykładowymi kontraktami realizowanymi przez MZ GPBP w tym obszarze mogą być: np.: trzy kontrakty w ramach inwestycji pn.: „Budowa fabryki separatorów do baterii litowo-jonowych wraz z infrastrukturą techniczną” czy „Budowa Centrum Przesiadkowego w Gliwicach – „Zachodnia Brama Metropolii Silesia – Centrum Przesiadkowe w Gliwicach - roboty budowlane”. W minionych latach obie spółki uczestniczyły także w budowie fabryk baterii dla samochodów elektrycznych (kontrakt dla BASF – fabryka w Finlandii, LG Chem – fabryka w Biskupicach Podgórnych k/Wrocławia). Należy również zaznaczyć, iż kwestie środowiskowe są również ujęte w Polityce Zintegrowanego Systemu Zarządzania zgodnie z wytycznymi normy ISO 14001:2015, która została wdrożona w MZRP – największej ze spółek z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. Spółka MZRP w ramach strategii oddziaływania na środowisko zidentyfikowała następujące istotne aspekty środowiskowe: 1. Zużycie energii elektrycznej. 2. Odpady z usuwania farb i lakierów zawierające rozpuszczalniki organiczne lub inne substancje niebezpieczne. 3. Zużycie ciepła w parze i gorącej wodzie. W celu lepszej analizy zgodności środowiskowej w 2020 roku została w spółkach Grupy MOSTOSTAL ZABRZE przeprowadzona ocena zgodności w kierunku doskonalenia spełniania oczekiwań interesariuszy w zakresie poszanowania środowiska w formie audytu środowiskowego. Wyniki z jego przeprowadzenia posłużyły do usprawnienia procesu zarzadzania ryzykiem środowiskowym. Szerzej kwestie dotyczące systemów zarządzania obowiązujących w Grupie MZ omówiono w pkt. 11.1.7 niniejszego sprawozdania. 11.5.1 Taksonomia UE Kalkulacja działalności zrównoważonej środowiskowo Grupy MOSTOSTALZABRZE przeprowadzona została w oparciu o: • Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 z dnia 18 czerwca 2020 roku w sprawie ustanowienia ram ułatwiających zrównoważone inwestycje, zmieniające rozporządzenie (UE) 2019/2088, • Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2139 z dnia 4 czerwca 2021 roku uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 poprzez ustanowienie technicznych kryteriów kwalifikacji służących określeniu warunków na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się jako wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność gospodarcza nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych, • Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2021/2178 z dnia 6 lipca 2021 roku uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/852 przez sprecyzowanie treści i prezentacji informacji dotyczących zrównoważonej środowiskowo działalności gospodarczej, które mają być ujawniane przez przedsiębiorstwa podlegające art.19a lub 29a dyrektywy 2013/34/UE oraz określenie metody spełnienia tego obowiązku ujawnienia informacji, • Rozporządzenie delegowane Komisji (UE)2022/1214 z dnia 9 marca 2022 roku zmieniające rozporządzenie delegowane (UE) 2021/2139 w odniesieniu do działalności gospodarczej w niektórych sektorach energetycznych oraz rozporządzenie delegowane (UE)2021/2178 w odniesieniu do publicznego ujawniania szczególnych informacji w odniesieniu do tych rodzajów działalności gospodarczej. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 104 Wytyczne regulatora wskazane w w/w przepisach zobowiązują przedsiębiorstwa do ujawnienia czy i w jakim stopniu ich działalność biznesowa jest zgodna z założeniami Taksonomii klasyfikującej i opisującej działalności zrównoważone środowiskowo. Akty te definiują działalności gospodarcze, które po spełnieniu określonych w nich kryteriów technicznych i społecznych można sklasyfikować, jako przyjazne dla środowiska. Aktualne techniczne kryteria kwalifikacji służą określeniu warunków, na jakich dana działalność gospodarcza kwalifikuje się do taksonomii, jako wnosząca istotny wkład w łagodzenie zmian klimatu lub w adaptację do zmian klimatu, a także określeniu, czy ta działalność nie wyrządza poważnych szkód względem żadnego z pozostałych celów środowiskowych. Grupa MOSTOSTAL ZABRZE zgodnie z aktualnie obowiązującymi technicznymi kryteriami kwalifikacji dokonała przeglądu wszystkich wskazanych w Taksonomii działalności w odniesieniu do zdefiniowanych w niej celów środowiskowych celem określenia, które z nich znacząco przyczyniają się do łagodzenia zmian klimatu lub adaptacji do zmian klimatu. Ustalono kody NACE, w których mieści się działalność Grupy oraz określono czy sektory te ujęte są w Taksonomii. Następnie przeprowadzono alokację przychodów, nakładów inwestycyjnych (CapEx) i wydatków operacyjnych (OpEx) do poszczególnych rodzajów działalności. Dodatkowo w przypadku każdego rodzaju działalności dokonano weryfikacji, czy nie wyrządzają one poważnych szkód pozostałym celom środowiskowym (zrównoważonemu wykorzystaniu i ochronie zasobów wodnych i morskich, przejściu na gospodarkę o obiegu zamkniętym, zapobieganiu zanieczyszczeniu i jego kontroli oraz ochronie i odbudowie bioróżnorodności i ekosystemów) i zapewniają przestrzeganie minimalnych gwarancji socjalnych w zakresie procedur stosowanych w Grupie, które mają zapewnić przestrzeganie Wytycznych OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, w tym zasad i praw określonych w ośmiu podstawowych konwencjach wskazanych w Deklaracji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej podstawowych zasad i praw w pracy oraz zasad i praw określonych w Międzynarodowej karcie praw człowieka. Ustalono również czy działalności te są działalnościami transformacyjnymi, czy wspomagającymi. Zasady rachunkowości Kluczowe wskaźniki wyników (przychody, CapEx i OpEx) obliczone zostały zgodnie z metodologią opisaną w Załącznikach nr I i II do Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2021/2139 dotyczącego ujawnień. Do kalkulacji wskaźników uwzględniliśmy odpowiednie dane ze skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy. Poszczególne rodzaje prowadzonej działalności przypisaliśmy tylko do jednej działalności kwalifikującej się do systematyki stąd żadna część z kluczowych wskaźników - przychodów, CapEx i OpEx nie została policzona podwójnie. Kluczowe wskaźniki związane z obrotem Kluczowy wskaźnik związany z obrotem obliczono, jako relację sumy przychodów z działalności kwalifikującej się do systematyki do całości przychodów ujawnionych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za 2022 rok w pozycji „Przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów”. Wyszczególnienie 2022 Przychody z działalności kwalifikowanej 248 683 tys. PLN Skonsolidowane przychody 1 172 259 tys. PLN Odsetek przychodów z działalności kwalifikowanej 21,2% Odsetek przychodów z działalności niekwalifikowanej 78,8% Tabela 48. Taksonomia – odsetek obrotu Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 105 Kluczowe wskaźniki związane z nakładami inwestycyjnymi (CapEx) Kluczowy wskaźnik związany z nakładami inwestycyjnymi ustalono dzieląc sumę nakładów inwestycyjnych kwalifikujących się do systematyki do całości nakładów ujawnionych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za 2022 rok. Przyjęte w wyliczanym wskaźniku nakłady inwestycyjne dotyczą zwiększenia stanu rzeczowych aktywów trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych w ciągu danego roku obrotowego przed amortyzacją, umorzeniem oraz wszelkimi aktualizacjami wyceny, w tym wynikającymi z przeszacowania oraz utraty wartości godziwej oraz zwiększenia stanu rzeczowych aktywów trwałych i wartości niematerialnych i prawnych, wynikających z połączenia jednostek gospodarczych. Do licznika wskaźnika przypisano tę część CapEx, która dotyczy rodzajów działalności kwalifikujących się do systematyki, do mianownika całość nakładów inwestycyjnych Grupy. W przypadku, gdy te same rzeczowe aktywa trwałe lub wartości niematerialne i prawne wykorzystywane były w celu wytwarzania produktów lub usług związanych z działalnością kwalifikującą się do systematyki i niekwalifikującą się do niej dokonano stosownej dezagregacji tych nakładów. Ustalając wartość nakładów inwestycyjnych (licznik), wzięto pod uwagę stopień wykorzystania aktywów trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych w zdefiniowanych rodzajach działalności. W przypadku nakładów inwestycyjnych, których nie można było wprost przypisać do konkretnej działalności zastosowano metodę alokacji tych nakładów odpowiadającą proporcji przychodów (obrotu) z tych działalności. Wyszczególnienie 2022 Nakłady inwestycyjne związane z działalnością kwalifikowaną 5 275 tys. PLN Skonsolidowane nakłady inwestycyjne 26 663 tys. PLN Odsetek nakładów inwestycyjnych związanych z działalnością kwalifikowaną 20,7% Odsetek nakładów inwestycyjnych związanych z działalnością niekwalifikowaną 79,3% Tabela 49. Taksonomia – odsetek CapEx Kluczowe wskaźniki związane z wydatkami operacyjnymi (OpEx) Kluczowy wskaźnik związany z wydatkami operacyjnymi obliczono, jako relację sumy wydatków operacyjnych kwalifikujących się do systematyki do sumy wydatków operacyjnych ujawnionych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za 2022 rok w zakresie zgodnym z definicją Rozporządzenia dotyczącego ujawnień. W wydatkach operacyjnych zgodnie z zapisami Rozporządzenia ujęto działania w zakresie renowacji budynków, leasingu krótkoterminowego, konserwacji, napraw oraz wszelkich innych bezpośrednich wydatków ponoszonych przez Grupę w związku z bieżącą obsługą składników rzeczowych aktywów trwałych i utrzymania ich we właściwej kondycji, tj. w szczególności koszty przeglądów napraw i remontów, materiałów remontowych oraz usług dozoru mienia i porządkowych. Wyszczególnienie 2022 Wydatki operacyjne związane z działalnością kwalifikowaną 6 293 tys. PLN Skonsolidowane wydatki operacyjne 31 601 tys. PLN Odsetek wydatków operacyjnych związanych z działalnością kwalifikowaną 19,9% Odsetek wydatków operacyjnych związanych z działalnością niekwalifikowaną 80,1% Tabela 50. Taksonomia – odsetek OpEx Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 106 Tabela 51. Ocena stanu zgodności obrotów Grupy MOSTOSTAL ZABRZE z Taksonomią działalności zrównoważonej środowiskowo Działalność gospodarcza Kod lub kody NACE Obrót (wartość bezwzględna) Część obrotu Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria dotyczące zasady "niewyrządzania znaczących szkód" Minimalne gwarancje Udział procentowy obrotu zgodnego z systematyką (rok n) Udział procentowy obrotu zgodnego z systematyką (rok n-1) Kategoria (działalność wspomagająca) Kategoria (działalność na rzecz przejścia) Łagodzenie zmian klimatu Adaptacja do zmian klimatu Zasoby wodne i morskie Gospodarka o obiegu zamkniętym Zanieczyszczenia Różnorodność biologiczna i ekosystemy Łagodzenie zmian klimatu Adaptacja do zmian klimatu Zasoby wodne i morskie Gospodarka o obiegu zamkniętym Zanieczyszczenia Różnorodność biologiczna i ekosystemy Waluta (tys. PLN) % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T A DZIAŁALNOŚĆ KLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI A.1 Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) Budowa nowych budynków F41.20 81 160 6,9% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% T T T T T T T 6,9% Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i publiczny F42.11 F42.13 26 795 2,3% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% T T T T T T T 2,3% E Wytwarzanie niskoemisyjnych technologii na potrzeby transportu C30.20 17 404 1,5% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% T T T T T T 0 1,5% E Obrót ze zrównoważonej środowiskowo działalności (działalności zgodnej z systematyką) (A.1) 125 358 10,7% 3,8% 6,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 10,7% 0,0% 3,8% 0,0% A.2 Działalność klasyfikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (niezgodna z systematyką) Renowacja istniejących budynków F43 41 220 3,5% Produkcja energii elektrycznej z gazowych paliw kopalnych F42.22 38 281 3,3% Budowa nowych budynków F41.20 15 000 1,3% Nabywanie i prawo własności budynków L68.20 7 213 0,6% Infrastruktura na potrzeby mobilności osobistej, logistyka rowerowa F42.11 5 538 0,5% Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną F43.39 9 596 0,8% Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i publiczny F42.11 F42.13 3 958 0,3% Wytwarzanie niskoemisyjnych technologii na potrzeby transportu C30.20 2 519 0,2% Obrót z działalności klasyfikującej się do systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo (działalności niezgodnej z systematyką) (A.2) 123 325 10,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Razem (A.1 + A.2) 248 683 21,2% 3,8% 6,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 10,7% 0,0% 3,8% 0,0% B DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI Obrót z działalności nieklasyfikującej się do systematyki (B) 923 576 78,8% Razem (A + B) 1 172 259 100,0% Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 107 Tabela 52. Ocena stanu zgodności nakładów inwestycyjnych (CapEx) Grupy MOSTOSTAL ZABRZE z Taksonomią działalności zrównoważonej środowiskowo Rodzaje działalności gospodarczej Kod lub Kody NACE Nakłady inwestycyjne (wartość bezwzględna) Udział procentowy nakładów inwestycyjnych Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria dotyczące zasady "niewyrządzania znaczących szkód" Minimalne gwarancje Udział procentowy nakładów inwestycyjnych zgodnych z systematyką (rok n) Udział procentowy nakładów inwestycyjnych zgodnych z systematyką (rok n -1) Kategoria (działalność wspomagająca) Kategoria (działalność na rzecz przejścia) Łagodzenie zmian klimatu Adaptacja do zmian klimatu Zasoby wodne i morskie Gospodarka o obiegu zamkniętym Zanieczyszczenia Różnorodność biologiczna i ekosystemy Łagodzenie zmian klimatu Adaptacja do zmian klimatu Zasoby wodne i morskie Gospodarka o obiegu zamkniętym Zanieczyszczenia Różnorodność biologiczna i ekosystemy Waluta (tys. PLN) % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T A DZIAŁALNOŚĆ KLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI A.1 Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) Budowa nowych budynków F41.20 1 237 4,6% 0% 100% 0% 0% 0% 0% T T T T T T T 4,6% Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i publiczny F42.11 F42.13 556 2,1% 100% 0% 0% 0% 0% 0% T T T T T T T 2,1% E Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną F43.21 498 1,9% 100% 0% 0% 0% 0% 0% T T T T T T T 1,9% E Montaż, konserwacja i naprawa systemów technologii energii odnawialnej F43.21 193 0,7% 100% 0% 0% 0% 0% 0% T T T T T T T 0,7% E Nakłady inwestycyjne z działalności zrównoważonej środowiskowo działalności (zgodnej z systematyką) (A.1) 2 485 9,3% 4,7% 4,6% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 9,3% 0,0% 4,7% 0,0% A.2 Działalność klasyfikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (niezgodna z systematyką) Renowacja istniejących budynków F43 709 2,7% Produkcja energii elektrycznej z gazowych paliw kopalnych F42.22 308 1,2% Budowa nowych budynków F41.20 1 625 6,1% Nabywanie i prawo własności budynków L68.20 60 0,2% Infrastruktura na potrzeby mobilności osobistej, logistyka rowerowa F42.11 84 0,3% Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną F43.39 146 0,5% Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i publiczny F42.11 F42.13 31 0,1% Wytwarzanie niskoemisyjnych technologii na potrzeby transportu C30.20 61 0,2% Nakłady inwestycyjne z działalności klasyfikującej się do systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo (działalności niezgodnej z systematyką) (A.2) 3 024 11,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Razem (A.1 + A.2) 5 510 20,7% 4,7% 4,6% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 9,3% 0,0% 4,7% 0,0% B DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI Nakłady inwestycyjne z działalności nieklasyfikującej się do systematyki (B) 21 153 79,3% Razem (A + B) 26 663 100,0% Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 108 Tabela 53. Ocena stanu zgodności wydatków operacyjnych (OpEx) Grupy MOSTOSTAL ZABRZE z Taksonomią działalności zrównoważonej środowiskowo Działalność gospodarcza Kod lub kody NACE Obrót (wartość bezwzględna) Część obrotu Kryteria wnoszenia istotnego wkładu Kryteria dotyczące zasady "niewyrządzania znaczących szkód" Minimalne gwarancje Udział procentowy obrotu zgodnego z systematyką (rok n) Udział procentowy obrotu zgodnego z systematyką (rok n-1) Kategoria (działalność wspomagająca) Kategoria (działalność na rzecz przejścia) Łagodzenie zmian klimatu Adaptacja do zmian klimatu Zasoby wodne i morskie Gospodarka o obiegu zamkniętym Zanieczyszczenia Różnorodność biologiczna i ekosystemy Łagodzenie zmian klimatu Adaptacja do zmian klimatu Zasoby wodne i morskie Gospodarka o obiegu zamkniętym Zanieczyszczenia Różnorodność biologiczna i ekosystemy Waluta (tys. PLN) % % % % % % % T/N T/N T/N T/N T/N T/N T/N % % E T A DZIAŁALNOŚĆ KLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI A.1 Rodzaje działalności zrównoważonej środowiskowo (zgodnej z systematyką) Budowa nowych budynków F41.20 1 280 4,1% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% T T T T T T T 6,9% 0 Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i publiczny F42.11 F42.13 320 1,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% T T T T T T T 2,3% E Wytwarzanie niskoemisyjnych technologii na potrzeby transportu C30.20 741 2,3% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% T T T T T T 0 1,5% E Obrót ze zrównoważonej środowiskowo działalności (działalności zgodnej z systematyką) (A.1) 2 341 7,4% 3,8% 6,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 10,7% 0,0% 3,8% 0,0% A.2 Działalność klasyfikująca się do systematyki, ale niezrównoważona środowiskowo (niezgodna z systematyką) Renowacja istniejących budynków F43 1 047 3,3% Produkcja energii elektrycznej z gazowych paliw kopalnych F42.22 439 1,4% Budowa nowych budynków F41.20 181 0,6% Infrastruktura wspomagająca niskoemisyjny transport drogowy i publiczny F42.11 F42.13 42 0,1% Infrastruktura na potrzeby mobilności osobistej, logistyka rowerowa F42.11 145 0,5% Montaż, konserwacja i naprawa sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną F43.39 260 0,8% Wytwarzanie niskoemisyjnych technologii na potrzeby transportu C30.20 19 0,1% Nabywanie i prawo własności budynków L68.20 1 819 5,8% Obrót z działalności klasyfikującej się do systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo (działalności niezgodnej z systematyką) (A.2) 3 952 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Razem (A.1 + A.2) 6 293 19,9% 3,8% 6,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 10,7% 0,0% 3,8% 0,0% B DZIAŁALNOŚĆ NIESKLASYFIKUJĄCA SIĘ DO SYSTEMATYKI Obrót z działalności nieklasyfikującej się do systematyki (B) 25 308 80,1% Razem (A + B) 31 601 100,0% Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 109 Obrót Grupa MOSTOSTAL ZABRZE w 2022 roku uzyskała przychody z kilku segmentów działalności ujętych w Załącznikach nr I i II do Rozporządzenia Delegowanego Komisji (UE) 2021/2139 Głównymi pozycjami przychodów z działalności ujętej w systematyce były: • przychody z realizacji kontraktów na budowę nowych budynków w wysokości 96.160 tys. zł, • przychody z realizacji kontraktów na renowację istniejących budynków w wysokości 41.220 tys. zł, • przychody z realizacji kontraktów związanych z produkcją energii elektrycznej z gazowych paliw kopalnych w wysokości 38.281 tys. zł • przychody dotyczące budowy infrastruktury wspomagającej niskoemisyjny transport drogowy i transport publiczny w wysokości 30.753 tys. zł, • przychody dotyczące wytwarzania niskoemisyjnych technologii na potrzeby transportu w wysokości 19.923 tys. zł, • przychody z montażu, konserwacji i naprawy sprzętu zwiększającego efektywność energetyczną w wysokości 9.596 tys. zł, • przychody z nabywania i praw własności budynków w wysokości 7.213 tys. zł, • przychody dotyczące budowy infrastruktury na potrzeby mobilności osobistej i logistyki rowerowej w wysokości 5.538 tys. zł. Wskaźnik obrotów związanych z działalnością zrównoważoną środowiskowo wyniósł w 2022 roku 10,7%. Odsetek obrotów kwalifikujących się do systematyki, ale niezrównoważonych środowiskowo wyniósł 10,5%, a obrotów z działalności niekwalifikującej się do systematyki 78,8%. Nakłady inwestycyjne (CapEx) Nakłady inwestycyjne Grupy MOSTOSTAL ZABRZE związane były przede wszystkim z realizacją założonych planów inwestycyjnych Grupy. Kluczowy wskaźnik nakładów inwestycyjnych związanych z działalnością zrównoważoną środowiskowo wyniósł w 2022 roku 9,3%. Największy udział w tym wskaźniku miały: nakłady inwestycyjne związane z budową nowych budynków (4,6%) oraz realizacją kontraktów dot. infrastruktury wspomagającej niskoemisyjny transport drogowy i transport publiczny (2,1%) a także nakłady dotyczące montażu, konserwacji i naprawy sprzętu zwiększającego efektywność (1,9%) i montażu, konserwacji i naprawy systemów technologii energii odnawialnej (0,7%). Odsetek nakładów dla działalności kwalifikującej się do systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo wyniósł 11,3%, a nakładów inwestycyjnych z działalności niekwalifikującej się do systematyki 79,3%. Wydatki operacyjne (OpEx) Wydatki operacyjne Grupy w głównej mierze związane były z naprawami i utrzymaniem we właściwej kondycji aktywów trwałych: pojazdów, sprzętu i maszyn budowlanych, jak i nieruchomości, w których prowadzona jest działalność. Udział wydatków operacyjnych z tytułu działalności zrównoważonej środowiskowo w całości wydatków operacyjnych Grupy wyniósł w 2022 roku 7,4%, a udział wydatków operacyjnych z tytułu działalności kwalifikującej się do systematyki, ale niezrównoważonej środowiskowo 12,5%. Pozostałe 80,1% przypadało na wydatki operacyjne z tytułu działalności niekwalifikującej się do systematyki. Podsumowanie Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 110 Z działalności zrównoważonej Grupy MOSTOSTAL ZABRZE w 2022 roku pochodziło: 10,7% obrotów, 9,3% nakładów inwestycyjnych i 7,4% wydatków operacyjnych. Z działalności niezrównoważonej pochodziło: 10,5% obrotów, 11,3% nakładów inwestycyjnych oraz 12,5% wydatków operacyjnych, a z działalności nieobjętej statystyką i niekwalifikującej się do niej analogicznie 78,8% obrotów, 79,3% nakładów inwestycyjnych oraz 80,1% wydatków operacyjnych. Wyszczególnienie Obrót Nakłady inwestycyjne (CapEx) Wydatki operacyjne (OpEx) Działalność zrównoważona (zgodna z systematyką) 10,7% 9,3% 7,4% Działalność niezrównoważona (niezgodna z systematyką) 10,5% 11,3% 12,5% Działalność nieobjęta systematyką (niesklasyfikowana) 78,8% 79,3% 80,1% Tabela 54. Taksonomia – odsetek obrotów,CapEx i OpEx – podsumowanie 11.5.2 Zużycie paliw i energii Paliwa /w litrach/ MZ MZRP MZ GPBP MZKP MZ Biprohut MZ Nieruchomości MZ Elektro 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 Benzyna 5 626,90 5 726,32 82 339,85 53 741,33 146 514,00 99 575,82 2 212,50 621,00 6809,57 7 190,48 3 158,27 848,31 6 971,00 10 090,89 Olej napędowy 8 387,89 9 177,81 422 625,98 323 346,29 312 864,00 340 220,00 37 180,39 11 745,00 7174,74 5 700,21 1 106,95 1 668,50 16 877,85 19 252,27 LPG 0,00 0,00 0,00 1 540,00 418,00 1 254,00 7 678,00 16 698,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Tabela 55. Zestawienie zużycia paliw w 2022 i 2021 Flota samochodowa w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE w ok. 50% nie jest starsza niż 5 lat. Ok. 25% z niej to auta z rocznika od 2010 do 2014 i ok. 25% z rocznika od 2005 do 2009. Stopniowo redukowana jest starsza flota. W pojazdy poniżej roku 2010 się nie inwestuje, a gdy zachodzi taka konieczność kupowany jest nowy samochód. W ramach nowych samochodów wybieramy silniki benzynowe, które są bardziej ekologiczne od silników diesla. Wszystkie samochody są systematycznie serwisowane, a co za tym idzie kontrolowane, pod względem czy emisja spalin lub zadymienie spalin jest zgodne z obowiązującymi normami, a gdy zachodzi taka potrzeba naprawiane. Usilnie czynimy starania aby nasze pojazdy nie emitowały do atmosfery spalin powyżej obowiązujących norm. W taborze samochodowym stale wzrasta liczba samochodów hybrydowych i elektrycznych. MZ GPBP posiada w swojej flocie samochody hybrydowe oraz elektryczne i ich liczba stale jest zwiększana. Ponadto spółka posiada punkt ładowania samochodów elektrycznych. Energia [GRI 302-1] Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 111 MZ MZRP MZ GPBP MZKP MZ Biprohut MZ Nieruchomości 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 Energia elektryczna /w MWh/ 0,00 0,00 904,67 1 321,92 906,23 438,89 4 405,51 4 666,00 0,00 0,00 1 346,32 1 381,94 Ciepło C.O. /w GJ/ 0,00 0,00 7 647,20 10 062,60 3 435,26 3 544,01 0,00 0,00 0,00 0,00 7 369,00 8 435,00 Gaz ziemny / w m3/ 0,00 0,00 0,00 0,00 21 444,00 31 062,00 551 027,00 913 585,00 0,00 0,00 326,00 1 231,00 Olej opałowy /w litrach/ 0,00 0,00 9 500,00 11 290,70 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Tabela 56. Zestawienia zużycia energii i innych mediów za 2022 i 2021 - zużycie tych dwóch spółek jest ujęte w MZ Nieruchomości, jako podmiotu zarządzającego budynkiem w Gliwicach przy ul. S. Dubois 16 stanowiącego siedzibę zarówno MZ, MZ Biprohut, MZ Nieruchomości oraz Zarządu MZRP. Powyższe zestawienie zużycia mediów jest sporządzone na podstawie faktur zakupowych, zgodnie z zawartymi przez spółki umowami na dostawę mediów. MZ Nieruchomości jest właścicielem nieruchomości przy ul. Dubois 16 w Gliwicach w związku z powyższym w pozycjach dotyczących MZ i MZ Biprohut nie wykazano zużycia. Wykazane w tabeli zużycie mediów jest zbiorczym zestawieniem dla tej lokalizacji a rozliczenia mediów dokonywane są na bazie zapisów umów najmu, zawartych m.in. ze spółkami Grupy MOSTOSTAL ZABRZE. Grupa MOSTOSTAL ZABRZE podpisała w 2020 roku z dostawcą energii elektrycznej – spółką TAURON Sprzedaż Sp. z o.o. umowę na dostawę energii elektrycznej pozyskiwanej w 100% z takich ekologicznych źródeł jak elektrownie wodne i farmy wiatrowe w ramach programu EKO Premium. Począwszy od 2021 roku Grupa MOSTOSTAL ZABRZE uczestniczy w systemie gwarancji sprzedaży energii elektrycznej, która została w całości wyprodukowana w instalacji odnawialnego źródła energii. Źródło pochodzenia energii elektrycznej zostało udokumentowane przez stosowne certyfikaty wydane przez Tauron Sprzedaż Sp. z o.o. Osobno podane jest zużycie energii elektrycznej w MZRP dla jednej lokalizacji – Kędzierzyn – Koźle, która nie jest objęta powyższa umową. Spółka MZ GPBP w 2021 roku w Zakładzie w Zabrzu przeprowadziła inwestycję polegająca na zamontowaniu instalacji fotowoltaicznej o mocy 49,83 kWp. Produkcja energii przez tę instalację w ciągu roku wyniosła 50 730 kWh co pozwoliło osiągnąć założoną redukcję emisji CO2 na poziomie 39 433 kg/rok. W 2022 roku na nieruchomości położonej w Gliwicach przy ulicy S. Dubois 16 stanowiących siedzibę MZ, MZRP, MZ Biprohut, MZN oraz MZE również zakończono podobną instalację fotowoltaiczną o mocy 49,78 kWp, co zgodnie z prognozami pozwoli na redukcję emisji CO2 o ok 40 000 kg w 2023 roku. Natomiast na nieruchomości położonej w Zabrzu Nad Kanałem zainstalowano fotowoltaikę o mocy 49,83 kWp o planowanej redukcji emisji CO2 40 000 kg w 2023 roku. Innymi inwestycjami mających na celu poprawę efektywności energetycznej budynków oraz redukcję emisji CO2 jest wymiana nieefektywnych opraw oświetleniowych na nowoczesne oświetlenie LED. Modernizacji takiej dokonano w nieruchomości zlokalizowanej w Zabrzu przy ulicy Mikulczyckiej 15. Nowe oświetlenie LED pozwoli na zmniejszenie zużycia energii elektrycznej o 323,21 MW na rok oraz zmniejszenie emisji CO2 245,00 MW na rok. Grupa MOSTOSTAL ZABRZE w wyniku przeprowadzonych modernizacji stara się o zwrot z inwestycji poprzez otrzymanie świadectw efektywności energetycznej. 11.5.3 Odpady [GRI 306-2] Spółki w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE mają ściśle określony sposób postępowania z odpadami wytworzonymi w procesie produkcji lub użytkowania maszyn czy urządzeń. Wszystkie odpady wytworzone przez spółki były i są przekazywane do odpowiednich firm zajmujących się zagospodarowywaniem danego rodzaju (kodu) przekazywanego odpadu. Firmy współpracują ze spółkami na zasadzie umów stałych lub pojedynczych zleceń na wykonanie usługi. Wybrane jednostki są każdorazowo weryfikowane czy posiadają stosowne uprawnienia lub decyzje/pozwolenia Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ _________________ Strona 112 środowiskowe związane z wykonaniem powierzonego zlecenia. Odpady są poddawane recyklingowi, utylizacji, składowaniu na składowiskach odpadów lub ponownie wykorzystane. W Grupie odpady niebezpieczne to rozpuszczalniki organiczne, roztwory z przemywania i ciecze macierzyste, odpady farb i lakierów zawierających rozpuszczalniki organiczne lub inne substancje niebezpieczne, odpady z usuwania farb i lakierów zawierające rozpuszczalniki organiczne lub inne substancje niebezpieczne, odpadowe emulsje i roztwory z obróbki metali nie zawierające chlorowców, mineralne oleje silnikowe, przekładniowe, smarowe nie zawierające związków chlorowoorganicznych, syntetyczne oleje silnikowe, przekładniowe i smarowe, Inne oleje silnikowe, przekładniowe i smarowe, oleje hydrauliczne i rozpuszczalniki, opakowania zawierające pozostałości substancji niebezpiecznych lub nimi zanieczyszczone, opakowania z metali zawierające niebezpieczne porowate elementy wzmocnienia konstrukcyjnego (np. azbest), włącznie z pustymi pojemnikami ciśnieniowymi, baterie i akumulatory ołowiowe. Poniżej zestawiamy wytwarzane przez poszczególne spółki w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE odpady z podziałem odpady niebezpieczne i pozostałe odpady. /w Mg/ Rodzaj odpadu MZRP MZ GPBP MZKP 2022 2021 2022 2021 2022 2021 odpady niebezpieczne 13,27 10,66 37,86 2,10 28,33 24,43 pozostałe odpady inne niż niebezpieczne 453,34 518,36 47 745,25 35 206,46 1 702,93 1 404,53 Tabela 57. Zestawienie odpadów wytworzonych w 2022 i 2021 roku w podziale na odpady niebezpieczne i pozostałe odpady (bez MZ, MZ Biprohut i MZN) * - klasyfikacja przyjęta zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 9 grudnia 2014 roku w sprawie katalogu odpadów oraz z dnia 2 stycznia 2020 roku. 11.5.4 Woda i ścieki [GRI 303-3] /w m3/ MZ MZRP MZ GPBP MZKP MZ Biprohut MZ Nieruchomości 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 2022 2021 Woda /w m3/ 0,00 0,00 2 458,00 2 595,00 4 085,00 3 265,00 11 618,00 14 027,00 0,00 0,00 5 853,00 4 979,00 Ścieki /w m3/ 0,00 0,00 2 458,00 2 595,00 3 801,00 3 066,00 11 618,00 14 027,00 0,00 0,00 5 853,00 4 979,00 Tabela 58. Zestawienie zużycia wody i wytworzonych ścieków w 2022 i 2021 roku W przypadku MZ i MZ Biprohut wartość pobranej wody oraz odprowadzonych w analizowanym okresie roku ścieków jest uwzględniona w użyciu MZ Nieruchomości ponieważ zarówno MZ jak i MZ Biprohut nie jest stroną zawartych umów dot. pobierania wody oraz odprowadzania ścieków. W większości spółek ilość zakupionej wody jest tożsama z ilością odprowadzonych ścieków. W przypadku MZ GPBP część wody została zakupiona dla celów technologicznych na budowie w wyniku czego jej ilość nie została ujęta w ściekach. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 113 11.5.5 Ślad węglowy [GRI 305-1, 305-2, 305-3] Poniżej zestawiamy wyliczony za rok 2021 ślad węglowy Grupy MOSTOSTAL ZABRZE w dwóch zakresach - scope 1 (emisje bezpośrednie gazów cieplarnianych) i scope 2 (emisje pośrednie) oraz za rok 2022 w trzech zakresach - scope 1, scope 2 i scope 3 (emisje pośrednie gazów cieplarnianych). Poniższe wyliczenia zostały częściowo zweryfikowane przez podmiot zewnętrzny. Wyniki w niniejszym raporcie zostały wygenerowane na bazie danych źródłowych pochodzących z dokumentów wewnętrznych Spółek Grupy. Grupa po raz pierwszy publikuje informacje dotyczące innych emisji pośrednich występujących w łańcuchu wartości ujętych w Zakresie 3 kalkulacji śladu węglowego. Analiza dostępności i zakresu posiadanych danych źródłowych pozwoliła zagregować i dokonać kalkulacji śladu węglowego z następujących obszarów z zakresu 1: − paliwa w samochodach, − maszyny i urządzenia, − kotły grzewcze, piece, stanowiące własność Grupy MOSTOSTAL ZABRZE lub przez nią kontrolowanych z zakresu 2: − energia elektryczna, − energia cieplna, związana z konsumpcją energii nabytej przez firmę, w tym energii na ogrzewanie i chłodzenie, wyprodukowanej przez podmioty trzecie. z zakresu 3: - obszar upstream: zakupione surowce i usługi, podróże służbowe, dojazdy pracowników. - obszar downstream: transport i dystrybucja w obszarze downstream (do klienta). Zgodnie z przyjętą terminologią Zakres 3 oznacza wszystkie inne emisje pośrednie występujące w łańcuchu dostaw - wartości organizacji, czyli emisje gazów cieplarnianych, na które organizacja może wpływać, ale których nie kontroluje. Wyniki obliczeń skonsolidowano według udziału w kapitale. Raport obejmuje podmioty, których realizowane procesy w ramach ich struktury w największym stopniu wpływają na wielkość emisji Grupy. Obliczenia emisji gazów cieplarnianych Grupy Mostostal Zabrze S.A. opracowano zgodnie ze standardem The Greenhouse Gas Protocol A Corporate Accounting and Reporting Standard. Wielkość emisji skalkulowano wykorzystując narzędzia kalkulacyjne dostarczone przez GHG Protocol w oparciu o dane pozyskane z wewnętrznych rejestrów Spółek Grupy: - Mostostal Zabrze S.A. (MZ), - Mostostal Zabrze Konstrukcje Przemysłowe S.A. (MZKP), - Mostostal Zabrze Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. (MZ GPBP), - Mostostal Zabrze Biprohut S.A. (MZ Biprohut), Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 114 - Mostostal Zabrze Nieruchomości Sp. z o. o. (MZ Nieruchomości), - Mostostal Zabrze Elektro Sp. z o.o. (MZE), - Mostostal Zabrze Realizacje Przemysłowe S.A. (MZRP). Do obliczenia poszczególnych kategorii emisji przyjęto następujące założenia: zakres 1: − Paliwa w samochodach: w kategorii tej ujęto faktyczne zużycie paliw w samochodach służbowych z uwzględnieniem rodzaju paliwa (benzyna, diesel, LPG) na podstawie zgromadzonych faktur. − Maszyny i urządzenia: ujęto faktyczne zużycie paliw w maszynach i urządzeniach. − Kotły grzewcze, piece: ujęto faktyczne zużycie olejów i gazów w kotłach grzewczych i piecach. zakres 2: − Energia elektryczna: w kategorii tej ujęto faktyczne zużycie energii elektrycznej zagregowane m.in. na potrzeby raportowania do KOBIZE. Energia elektryczna jest wyliczona dla całej Grupy MOSTOSTAL ZABRZE ze względu na umowę zawartą w 2020 roku ze spółką TAURON Sprzedaż Sp. z o.o. na dostawę energii elektrycznej pozyskiwanej w 100% z takich ekologicznych źródeł jak elektrownie wodne i farmy wiatrowe w ramach programu EKO Premium. Osobno podane jest zużycie energii elektrycznej w MZRP dla jednej lokalizacji – Kędzierzyn – Koźle, która nie jest objęta powyższa umową. − Energia cieplna: w kategorii tej ujęto faktyczne zużycie energii elektrycznej zagregowane m.in. na potrzeby raportowania do KOBIZE. zakres 3: − Zakupione surowce i usługi: w kategorii ujęto pozyskane z wewnętrznych rejestrów Spółek Grupy dane dotyczące zakupu najistotniejszych surowców i materiałów z punktu widzenia core biznesu Grupy. Emisje skalkulowano mnożąc ilość zakupionych surowców / materiałów przez odpowiednie dla nich współczynniki emisji określone na podstawie analizy cyklu życia poszczególnych produktów, przyjmując: - dla stali 1,8 MgCO 2 na tonę za World Steel Association, - dla betonu 0,82 MgCO 2 na tonę za Global Cement and Concerte Association. − Podróże służbowe: podstawowe informacje o delegacjach krajowych i zagranicznych dotyczące w szczególności wykorzystanego środka transportu -typem pojazdu (samochód, autobus, pociąg, samolot) oraz punktu startowego i końcowego pozyskano z wewnętrznych rejestrów Spółek Grupy. Długości podróży służbowych określono na podstawie odległości pomiędzy punktem startowym a końcowym do których odbywały się przejazdy danym typem pojazdu w ramach delegacji, a następnie zsumowano dla pojazdów tego samego typu. W wyliczeniach emisji wynikających z delegacji pracowników nie uwzględniono podróży służbowych w których wskazanym środkiem transportu był samochód służbowy, gdyż zostały one ujęte w Zakresie 1 jako emisje bezpośrednie. Do analizy i określenia emisji w tej kategorii zastosowano dedykowane narzędzie kalkulacyjne zbudowane na bazie GHG Protocol: World Resources Institute (2015). GHG Protocol tool for mobile combustion. Version 2.6. − Dojazdy pracowników: dane dotyczące dojazdów pracowników do organizacji zgromadzono w oparciu o wewnętrzne rejestry Spółek Grupy. Na podstawie zgromadzonych danych określono liczbę pracowników świadczących pracę w poszczególnych Spółkach Grupy i ich lokalizacjach (Zabrze, Gliwice, Częstochowa, Kędzierzyn Koźle) oraz oszacowano nieobecności pracowników wynikające z urlopów, absencji chorobowej czy pracy w trybie home-office. Do kalkulacji generowania śladu węglowego przez wybrany środek transportu oraz pokonywaną odległość pracowników wykorzystano raporty statystyczne: W wyliczeniach emisji wynikających z dojazdów pracowników nie uwzględniono pracowników Spółki dla których wskazanym środkiem transportu był samochód służbowy – ujęto je w Zakresie 1 jako emisje bezpośrednie. Do analizy i określenia emisji w tej kategorii zastosowano Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 115 dedykowane narzędzie kalkulacyjne zbudowane na bazie World Resources Institute (2015). GHG Protocol tool for mobile combustion. Version 2.6. − Transport i dystrybucja w obszarze downstream (do klienta): informacje dotyczące transportu i dystrybucji do klienta(transport drogowy) zgromadzono na podstawie danych przewoźników świadczących usługi przewozowe dla Spółek Grupy. W wyliczeniach nie uwzględniono przewozów wykonywanych własnym transportem ujętych w Zakresie 1 kalkulacji śladu węglowego jako emisje bezpośrednie. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 116 Tabela 59. Wyleczenie śladu węglowego organizacji w zakresie 1, 2 i 3 w 2022 roku. W przypadku zużycia energii elektrycznej uwzględniono tylko lokalizację w Kędzierzynie-Koźlu. Pozostała część zużycia energii elektrycznej w MZRP została doliczona do pozostałych lokalizacji. Scope 1 Scope 2 Scope 3 - upstream Scope 3 - downstream skrócona nazwa spółki Vehicles [tonnes CO2e/year] Other machinery [tonnes CO 2 e/year] Fuel combustion [tonnes CO 2 e/year] Scope 2 - Electricity consumption - location base [tonnes CO 2 e/year] Scope 2 - Electricity consumption - market base [tonnes CO 2 e/year] Scope 2 - Heat and steam consumption [tonnes CO 2 e/year] Business travels/podróże służbowe [tonnes CO2e/year] Employees commuting to work/ dojazdy pracowników do pracy [tonnes CO2e/year] Purchased raw materials and services/Zakupione surowce i usługi [tonnes CO2e/year] Transportation and distribution/Transport i dystrybucja [tonnes CO2e/year] Total 3 570,63 554,99 130,05 5 693,57 339,15 118 863,15 167,47 2 432,85 11 724,68 217,00 MZ 36,91 0,00 0,00 5 354,42 0,00 0,00 17,58 159,61 MZKP 87,97 23,34 54,90 93 213,08 22,83 707,33 11 712,00 217,00 MZ GPBP 896,84 497,45 2,14 350,50 70,10 430,11 12,68 MZ Biprohut 1 340,37 0,00 0,00 0,00 0,00 147,85 MZN 10,72 0,00 0,03 0,00 0,00 11,76 MZE 60,12 0,00 0,00 0,00 17,96 43,68 MZRP 1 137,70 34,21 72,97 339,15 339,15 25 299,58 39,00 932,51 Scope 1 [tonnes CO 2 e/year] Scope 2 - location base [tonnes CO 2 e/year] Scope 3 - upstream [tonnes CO2e/year] Scope 3 - downstream [tonnes CO2e/year] 124 557 4 256 Scope 2 - market base [tonnes CO 2 e/year] 14 324,99 217,00 119 202 Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 117 Scope 1 - Pojazdy [T CO 2 e/2021] Scope 1 – Inne maszyny [T CO 2 e/2021] Scope 1 – Paliwa [T CO 2 e/2021] Scope 2 – Zużycie energii elektrycznej – location base [T CO 2 e/2021] Scope 2 – Zużycie energii elektrycznej - market base [T CO 2 e/2021] Scope 2 – Zużycie ciepła i pary [T CO 2 e/2021] Razem: 1 964,38 425,34 1 992,62 5 210,14 334,76 111 867,64 MZ 38,85 0 0 4 875,38 0 0 MZKP 60,09 7,70 1 924,50 110 361,07 MZ GPBP 775,37 386,01 65,43 291,01 MZ Biprohut 32,81 0 0 0 MZ Nieruchomości 6,58 0 2,59 0 MZ Elektro 76,52 0 0 0 MZ RP 974,17 31,63 92,720 334,76 334,76 1 215,56 Scope 1 [T CO 2 e/2021] Scope 2 - location base [T CO 2 e/2021] 117 078 4 303 Scope 2 - market base [T CO 2 e/2021] 112 202 Tabela 60. Zestawienie śladu węglowego organizacji w 2021 roku. Należy zaznaczyć, iż Grupa MOSTOSTAL ZABRZE w swojej strategii biznesowej nie uwzględniła kwestii środowiskowych w tym redukcji emisji dwutlenku węgla jednakże w swoich procesach biznesowych, w tym w działalności operacyjnej, Grupa dokonuje analiz i identyfikuje ryzyka środowiskowe celem ograniczenia ich negatywnego wpływu na środowisko. Obszar ten jest w znacznej części realizowany zgodnie z normą ISO 14001:2015 (System Zarządzania Środowiskowego). Ponadto Grupa nie jest obojętna na kwestie środowiskowe przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych uwzględniając dostępne technologie zarówno przy realizacji nowych inwestycji, jak i w trakcie modernizacji już istniejącej infrastruktury. Działania mają na celu między innymi redukcję emisji gazów cieplarnianych do atmosfery w tym emisji dwutlenku węgla. Na żadną ze spółek nie zostały nałożone kary z tytułu wyrządzenia szkód w środowisku. 11.6 Współpraca ze środowiskiem lokalnym Prowadząc działalność biznesową MOSTOSTAL ZABRZE S.A. podejmuje szereg inicjatyw mających na celu nawiązanie współpracy ze środowiskiem lokalnym. Poniżej prezentujemy wybrany formy współpracy ze środowiskiem lokalnym. 11.6.1 Udział w organizacjach [GRI 102-13] MOSTOSTAL ZABRZE S.A. należy do następujących stowarzyszeń, zrzeszeń i izb gospodarczych: Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 118 Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych jako organizacja ekspercka reprezentuje interesy spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Popularyzuje wiedzę w zakresie rozwoju rynku kapitałowego, opiniuje projekty aktów prawnych oraz stanowi platformę wymiany doświadczeń w zakresie obowiązków informacyjnych spółek publicznych. MOSTOSTAL ZABRZE S.A. niejednokrotnie uczestniczył w projektach Stowarzyszenia w zakresie opiniowania projektów aktów prawnych. MOSTOSTAL ZABRZE S.A. jako osoba prawna posiada status Członka Wspierającego. Polska Izba Konstrukcji Stalowych - podstawowym celem działania PIKS jest promocja, reprezentacja oraz ochrona interesów i kształtowanie pozytywnego wizerunku firm członkowskich Izby, w szczególności: − udział w kształtowaniu polityki gospodarczej oraz tworzeniu i modernizacji norm, procedur i przepisów prawa, − popularyzacja konstrukcji metalowych, − organizacja konferencji, targów, wystaw, warsztatów szkoleniowych a także współpracy zagranicznej, − upowszechnianie standardów jakościowych, solidności oraz etyki zawodowej i handlowej. Izba organizuje lub uczestniczy w organizacji konferencji, wystaw i targów, seminariów, warsztatów problemowych, w szczególności imprez: KONFERENCJA TECHNICZNA PIKS, KONGRES PIKS, a także ekspozycje targowe AUTOSTRADA POLSKA w Kielcach oraz BUDMA i INNOWACJE-TECHNOLOGIE-MASZYNY w Poznaniu. Ponadto Izba nadaje własne Certyfikaty oraz przeprowadza konkurs KONSTRUKCJA STALOWA – REALIZACJA ROKU. Izba Gospodarcza Metali Nieżelaznych i Recyklingu - Izba jako organizacja samorządu gospodarczego ma na celu wspieranie rozwoju przemysłu metali nieżelaznych i recyklingu metali w Polsce. − reprezentacja interesów podmiotów gospodarczych będących jej członkami wobec administracji unijnej, państwowej i samorządowej, − dbałość o rozwój przemysłu metali nieżelaznych, − promocja recyklingu metali, − ochrona rynkowych interesów zarówno swoich członków, jak i całej branży, zwłaszcza poprzez współpracę z administracją publiczną RP i UE, − współudział w procesie tworzenia prawa gospodarczego poprzez opiniowanie jego zmian, − opracowywanie analiz i ekspertyz branżowych, − organizację szkoleń i konferencji z zakresu polityki przemysłowej, handlowej, podatkowo-finansowej, ochrony środowiska, zmian w obowiązujących przepisach prawa, − upowszechnianie problematyki wynikającej z obecności Polski w strukturach Unii Europejskiej. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 119 Współpraca z Politechniką Śląską w Gliwicach oraz pozostałymi placówkami oświatowymi – współpraca w zakresie działań edukacyjno-naukowych, badawczo- rozwojowych, technologicznych, innowacyjnych oraz doradczych. MOSTOSTAL ZABRZE S.A. współpracę z Politechniką Śląską rozpoczął wiele lat temu w zakresie wspólnej realizacji projektów badawczo-rozwojowych. Obecnie wwspółpraca pomiędzy Spółkami Grupy MOSTOSTAL ZABRZE a Politechniką Śląską w Gliwicach ma głównie na celu wspieranie procesu kształtowania kariery zawodowej studentów oraz absolwentów oraz działania na rzecz poszukiwania nowych kadr poprzez organizowanie staży i praktyk studenckich. Spółka projektowa z Grupy MOSTOSTAL ZABRZE - MOSTOSTAL ZABRZE BIPROHUT S.A. w roku akademickim 2021/2022 prowadziła na Politechnice Śląskiej zajęcia z przedmiotu - Project Based Learning (PBL) - dostępnego dla studentów Wydziału Mechanicznego Technologicznego oraz Wydziału Inżynierii Środowiska i Energetyki. Tematem przewodnim zajęć jest projektowanie linii technologicznych wraz z instalacjami towarzyszącymi. Zajęcia poza typowo technicznym aspektem obejmują również zadania związane z zarządzaniem projektami w tym harmonogramowaniem prac projektowych, raportowaniem poziomu zaawansowania, zarządzaniem danymi i ich dystrybucją. W roku akademickim 2022/2023 MZB uczestniczył w projekcie PBL w charakterze konsultantów z ramienia przemysłu którego tematem było zaprojektowanie oraz zbudowanie w wersji laboratoryjnej stanowiska do pomiaru krzywizny wsadu hutniczego. W projekcie brali udział studenci Wydziału Mechanicznego Technologicznego oraz Wydziału Automatyki, Elektroniki i Informatyki. Projekt zastał zakończony. Współpraca ze szkolnictwem branżowym - w roku szkolnym 2019/2020 otworzyliśmy cztery klasy partnerskie w Branżowej Szkole I Stopnia nr 4 w Zespole Szkół Budowlano – Ceramicznych w Gliwicach w zawodach monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie (dwie klasy) oraz dwie klasy kształcące w zawodach technik budownictwa z projektowaniem 3D i technik zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie. W klasach tych uruchomiony został również Program Stypendialny, dla uczniów wykazujących się odpowiednią średnią ocen, zachowaniem i frekwencją podczas zajęć. Te klasy partnerskie są nadal kontynuowane. W roku szkolnym 2020/2021 otworzyliśmy dwie klasy partnerskie w Zespole Szkół Budowlano – Ceramicznych w Gliwicach. Pierwsza z nich, otwarta w Szkole Branżowej I Stopnia kształci w zawodzie monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie. Druga to klasa technikum kształcąca w zawodach technik budownictwa z projektowaniem 3D i technik robót wykończeniowych w budownictwie. W roku szkolnym 2021/2022 również otworzyliśmy kolejne trzy pierwsze klasy (jedna klasa szkoły branżowej oraz dwie klasy technikum) szkolące w zawodach wskazanych powyżej. W roku szkolnym 2022/2023 kontynuujemy współpracę ze Szkołą, otwierając kolejne klasy pierwsze w wyżej wskazanych zawodach. W lipcu 2020 roku podpisaliśmy także porozumienie o współpracy z Zespołem Szkół Ekonomiczno-Usługowych w Zabrzu. Na jego mocy w obecnym roku szkolnym utworzyliśmy dwie klasy partnerskie kształcące w zawodzie technik ekonomista. We wszystkich powyższych klasach uruchomiony został Program Stypendialny, dla uczniów wykazujących się odpowiednią średnią ocen, zachowaniem i frekwencją podczas zajęć. W roku szkolnym 2021/ 2022 kontynuujemy program stypendialny dla uczniów klas II oraz otworzyliśmy klasę I o profilu technik ekonomista. Dodatkowo uczniowie szkoły kształcący się w zawodzie odbywają obowiązkowe praktyki zawodowe w Spółkach naszej Grupy. W 2022 roku kolejne klasy o profilach ekonomicznych zostały otwarte, a ich uczniowie od II semestru nauki będą mieli możliwość przystąpienia do programu stypendialnego. Równolegle rozwijamy także współpracę z Górnośląskim Centrum Edukacyjnym w Gliwicach. W roku szkolnym 2021/2022 uruchomiliśmy klasę partnerską o profilu technik spawalnictwa. Jest to zupełnie nowy kierunek nauczania na rynku edukacyjnym i to jedna z pierwszych takich klas w Polsce. Nasza klasa liczy obecnie 15 uczniów, dla których również wprowadzono Program Stypendialny, obowiązujący na zasadach podobnych jak w pozostałych szkołach partnerskich. W 2022 roku otwarto klasę kształcącą w zawodzie technik spawalnictwa, w której naukę rozpoczęło 16 uczniów. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 120 Współpraca ze Stowarzyszeniem Edukacji Budowlanej – organizatorem Olimpiady Budowlanej „Buduj z pasją” – w roku 2020 staliśmy się sponsorem nagród w ramach regionalnego etapu olimpiady „Buduj z pasją” oraz jednym ze sponsorów ogólnopolskiego finału tej Olimpiady. W 2021 roku przebieg Olimpiady zależny był od rozwoju sytuacji pandemicznej. W dniu 25 marca przeprowadzony został etap regionalny, a w dniach 28-30 maja 2021 roku odbył się finał ogólnopolski. Jako firma współfinansowaliśmy nagrody dla laureatów Olimpiady. W roku 2022 etap regionalny odbył się 10 marca, natomiast ogólnopolski miał miejsce w dn. 27-28.05. w Tarnobrzegu. W roku 2023 planujemy kontynuować tę współpracę, również poprzez współfinansowanie nagród Olimpiady. Etapy szkolne miały miejsce w końcówce roku 2022, natomiast etap regionalny planowany jest na 09.03.2023., finał przewidywany jest w dn. 25-27.05.2023 r. Program stażowy dla maturzystów i studentów – w 2018 roku uruchomiony został program stażowy, w ramach którego oferujemy płatny staż (umowa o pracę) w strukturach Grupy MOSTOSTAL ZABRZE, z gwarancją dalszej współpracy po jego zakończeniu w dziale dopasowanym do preferencji stażystów oraz aktualnych potrzeb. Realizacja stażu w wielu komórkach organizacyjnych, zarówno pionu technicznego, jak i ekonomiczno-finansowego, gwarantuje szeroki zakres kompetencji nabytych przez stażystów. W ramach programu stażowego finansujemy studia zaoczne oraz zapewniamy kursy językowe na koszt Pracodawcy. Program ten jest kontynuowany. 11.6.2 Działalność sponsoringowa i charytatywna 11.6.2.1 Fundusz Celowy Darowizn Działalność charytatywna MOSTOSTAL ZABRZE S.A. jest wspierana ze środków zgromadzonych w ramach utworzonego na ten cel Funduszu Celowego Darowizn. Na Fundusz przeznaczona zostaje część rocznego zysku netto Spółki bądź spółki z Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE zgodnie z decyzją Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia. Zarówno w 2021 i 2022 roku Fundusz ten został utworzony w spółce MOSTOSTAL ZABRZE Gliwickie Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego S.A. Na stronie internetowej Emitenta w zakładce zamieszczono regulamin Funduszu Celowego Darowizn wraz z wnioskiem, który wypełnia osoba lub organizacja starająca się o wsparcie. Decyzje o przyznaniu wsparcia oraz jego wysokości podejmuje Zarząd na podstawie Uchwały Zarządu kierując się następującymi celami określonymi w Regulaminie Funduszu Celowego Darowizn: https://mz.pl/csr/fundusz-celowy-darowizn/. i. działalność charytatywna, ii. działalność na rzecz osób niepełnosprawnych, iii. działalność wspomagająca rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, iv. nauka, szkolnictwo wyższe, edukacja, oświata i wychowanie dzieci i młodzieży, v. wsparcie profilaktyki przed uzależnieniami, vi. działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, vii. promowanie wartości rodzinnych, viii. zdarzenia losowe, ix. działalność związana z branżą budowlaną, x. wspieranie służby zdrowia i edukacji w przypadkach pośrednio związanych z pracownikami i ich rodzinami, xi. wspieranie służb lokalnych, xii. wspieranie i upowszechnianie kultury fizycznej połączonej z edukacją, Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 121 xiii. ratownictwo i ochrona ludności, xiv. pomoc ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju i za granicą, xv. promocja i organizacja wolontariatu, xvi. działalność na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka, xvii. działalność wspierająca kulturę, xviii. działalność na rzecz organizacji pozarządowych, podmiotów wymienionych w art. 3 ust 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz osób prawnych i jednostek organizacyjnych działających na podstawie przepisów o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego w Rzeczypospolitej Polskiej, o stosunku Państwa do innych kościołów i związków wyznaniowych oraz o gwarancjach wolności sumienia i wyznania, jeżeli ich cele statutowe obejmują prowadzenie działalności pożytku publicznego, stowarzyszeń, jednostek samorządu terytorialnego, spółdzielni socjalnych, spółek akcyjnych, spółek z o.o. W 2022 roku Fundusz Celowy Darowizn został dofinansowany w wysokości 250 tys. zł z osiągniętego zysku netto spółki MZ GPBP. Zgodnie z zasadą 1.5. o brzmieniu: „Co najmniej raz w roku spółka ujawnia wydatki ponoszone przez nią i jej grupę na wspieranie kultury, sportu, instytucji charytatywnych, mediów, organizacji społecznych, związków zawodowych itp. Jeżeli w roku objętym sprawozdaniem spółka lub jej grupa ponosiły wydatki na tego rodzaju cele, informacja zawiera zestawienie tych wydatków” Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021 Spółka poniżej podaje zestawienie wydatków poniesionych w związku z prowadzoną działalnością charytatywną począwszy od zestawienia zaprezentowanego w roku ubiegłym. Nazwa organizacji Nazwa przedsięwzięcia Kwota udzielonego wsparcia SP nr 38 w Bytomiu Wsparcie remontu szkoły 3 000,00 Rada Rodziców przy Gliwickim Centrum Edukacyjno-Rehabilitacyjnym Ścieżka edukacyjna dla dzieci objętych terapią 2 000,00 Fundacja Iskierka Remont mieszkania podopiecznej Fundacji 9 000,00 Poland Business Run Sfinansowanie udziału w biegu Poland Business Run 4 536,00 Fundacja 2XKochaj Półkolonie terapeutyczne 6 000,00 Klub 80 Rowerów na rzecz Gliwickiego Hospicjum Wsparcie projektu, poprzez wpłatę na rzecz Hospicjum 7 250,00 Rzymskokatolicka Parafia św. Mikołaja w Kozłowie Wsparcie finansowe utrzymania uczniów z Kresów 5 200,00 Dom Aniołów Stróżów Wsparcie działań statutowych 60 000,00 Rada Rodziców przy PSP nr 10 w Kędzierzynie-Koźlu Projekt Chemia w Kuchni 18 000,00 Stypendia dla Dzieci Pracowników GMZ 38 000,00 Stowarzyszenie WIOSNA Zakup vouchera na rehabilitację – w ramach Szlachetnej Paczki 1 500,00 Tabela 61. Zestawienie wydatków poniesionych w 2022 r. na cele charytatywne Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 122 11.6.2.2 Pomoc Ukrainie W związku z inwazją w dniu 24 lutego 2022 roku Rosji na Ukrainę MOSTOSTAL ZABRZE S.A. podjął szereg inicjatyw mających na celu udzielenie szeroko pojętej pomocy humanitarnej walczącej Ukrainie jak i uchodźcom przebywającym w Polsce. Pod koniec lutego, w marcu 2022 roku i w kolejnych miesiącach spółki Grupy zorganizowały we współpracy z innymi organizacjami samorządowymi i poza samorządowymi zbiórkę artykułów pierwszej potrzeby (środki higieny osobistej, artykuły spożywcze, odzież oraz sprzęty do spania), leków oraz ubrań i termobielizny dla wojska. Jako przedsiębiorstwo budowlane przeprowadziliśmy remont pomieszczeń Politechniki Śląskiej w celu przystosowania ich do potrzeb uchodźców. Doposażono mieszkania pracownicze w celu ulokowania w nich rodzin naszych pracowników przybyłych z Ukrainy. Zaopatrzono w meble i niezbędne przedmioty mieszkanie w Bytomiu z przeznaczaniem dla rodziny uchodźców z małoletnimi dziećmi. Pracownicy Grupy wsparli również zbiórkę na zakup i przekazanie ukraińskiemu miastu Równe karetki pogotowia. Niektórzy pracownicy znających język ukraiński i/lub rosyjski zostali również wolontariuszami w Urzędzie Wojewódzkim jako tłumacze dla uchodźców. W tym okresie został również uruchomiony trwający do dzisiaj program „Podwójna moc pomagania”. Stronami projektu jest MOSTOSTAL ZABRZE S.A., pracownicy całej Grupy MOSTOSTAL ZABRZE oraz Fundacja ESPA. Fundacja nawiązała bezpośrednią współpracę z wieloma producentami oraz hurtownikami produktów spożywczych, środków higienicznych, urządzeń AGD i inne artykułów potrzebnych do zorganizowania miejsc pobytu po cenie hurtowej, bez dodatkowych marż. Jednocześnie organizację pomocowe z którymi współpracuje Fundacja zgłaszają swoje zapotrzebowania, co umożliwia bardziej celowe zaspokojenie potrzeb znacznie większej grupy osób. Z drugiej strony MOSTOSTAL ZABRZE zobowiązał się do podwojenia każdej kwoty zebranej przez pracowników na rzecz wsparcia osób potrzebujących w Ukrainie oraz uchodźców wojennych z Ukrainy przebywających w Polsce. Rozliczanie wpłat i dokonywanie przez MOSTOSTAL ZABRZE przelewów przeznaczonych na wsparcie odbywa się w cyklach miesięcznych. 11.6.3 Wolontariat pracowniczy Wolontariat pracowniczy w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE jest postrzegany jako jedna z głównych możliwości wzmacniania relacji ze społecznościami lokalnymi, organizacjami non profit, instytucjami publicznymi oraz innymi potrzebującymi wsparcia. Prowadzone w Grupie wolontariaty pracownicze mają głównie charakter okazjonalny. Sama idea wolontariatu pracowniczego wyrosła ze współpracy z Fundacją „Iskierka”, która od 2006 roku zajmuje się budowaniem systemów wsparcia finansowego, psychologicznego i społecznego dla dzieci z chorobą nowotworową i ich rodzin. Fundacja opiekuje się ponad 700 dziećmi leczącymi się głównie w specjalistycznych ośrodkach w Katowicach, Chorzowie Zabrzu oraz w Rzeszowie. Wraz z Fundacją uczestniczyliśmy w takich wydarzeniach jak współtworzenie Dziecięcej Orkiestry Onkologicznej „Mamy tę moc” w 2015 roku w ramach koncertu charytatywnego na rzecz dzieci z chorobą nowotworową w Chorzowie oraz w kolejnych inicjatywach Fundacji związanych z malowaniem szpitali onkologicznych w Zabrzu i Chorzowie. W kolejnych latach działania w tym zakresie Grupa MOSTOSTAL ZABRZE podejmowała już samodzielnie. Niestety, w latach 2020- 2021 ze względu na trwającą pandemię inicjatywy w zakresie wolontariatu pracowniczego zostały wstrzymane. W roku 2022 powróciliśmy na teren Szpitala Miejskiego w Chorzowie, by po 7 latach odmalować oddział Onkologii i Hematologii Dziecięcej. Do akcji trwającej w październiku oraz listopadzie włączyły się wszystkie Spółki GMZ. Współpraca z Warsztatem Terapii Zajęciowej Polskiego Stowarzyszenia na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Chorzowie (WTZ) – współpraca z WTZ została zainicjowana przez pracowników Grupy MZ 8 lat temu. W 2020 roku ze względu na pojawienie się pandemii współpraca została zawieszona, natomiast w 2021 roku ponownie ją Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 123 wznowiono z zachowaniem pełnego reżimu sanitarnego. Podopieczni ośrodka w ramach rehabilitacji zawodowej wytwarzają stroiki świąteczne, wieńce nagrobne, ozdoby i inne dzieła sztuki, które w trakcie cyklicznych kiermaszów mogą sprzedawać i w ten sposób zdobywają środki finansowe na dalszy rozwój swojej działalności oraz na zakup materiałów do dalszej rehabilitacji. W 2014 roku MOSTOSTAL ZABRZE S.A. sfinansował projekt „Znicz”, którego celem było wdrożenie nowej formy rehabilitacji zawodowej w WTZ poprzez produkcję zniczy czy świec. W ramach projektu została zakupiona maszyna produkująca wkład do znicza lub świecy wraz z koniecznym oprzyrządowaniem. WTZ skupia ok. 60 osób – w zdecydowanej większości z orzeczonym znacznym stopniem niepełnosprawności i zdiagnozowanym znacznym oraz umiarkowanym stopniem niepełnosprawności intelektualnej. Warsztat realizuje zadania z zakresu rehabilitacji społecznej i zawodowej zmierzające do ogólnego rozwoju i poprawy sprawności każdego uczestnika, niezbędnych do możliwie niezależnego, samodzielnego i aktywnego życia. Pomimo sytuacji związanej z pandemią i ograniczeniom z niej wynikającym pracownikom udało się uczestniczyć w następujących akcjach: 1. Coroczny udział Pracowników w ogólnopolskiej akcji świątecznej pomocy osobom najuboższym pn. „Szlachetna paczka”. Akcja realizowana jest od 2001 roku przez Stowarzyszenie Wiosna, a jej celem jest niesienie bezpośredniej pomocy osobom potrzebującym i ich rodzinom poprzez przekazywanie artykułów pierwszej potrzeby odpowiadających ich indywidualnym oczekiwaniom. Przystąpienie do udziału w akcji oraz coroczna zbiórka darów wynikają z potrzeby serca i chęci niesienia pomocy przez pracowników Grupy MZ. 2. Udział w biegu Poland Business Run. Sztafeta Business Run ma na celu uzbieranie jak najwięcej środków finansowych na wsparcie osób po amputacjach kończyn. W ten sposób beneficjenci mają możliwość zakupu protez, które umożliwiają im aktywne życie. Poza tym inicjatywa ma na celu promocję aktywnego stylu życia i integrację społeczności lokalnej z biznesem. W 2020 roku, pomimo pandemii, swój udział zgłosiło 45 biegaczy z Grupy, natomiast w 2021 roku liczba ta wzrosła do 60 osób. W 2022 roku GMZ reprezentowało 8 drużyn – 7 w biegu zdalnym oraz 1 w biegu stacjonarnym w Krakowie. 3. Spontaniczne akcje pomocowe dla osób, które znalazły się w trudnych warunkach życiowych z przyczyn niezależnych od nich np. zbiórka środków finansowych na leczenie. 4. Udział pracowników w Charytatywnym Biegu Aniołów. Dochody zostały przeznaczone na wsparcie działalności statutowej Stowarzyszenia Pomocy Dzieciom i Młodzieży „Dom Aniołów Stróżów”, które pomaga dzieciom na co dzień zmagającym się z biedą, przemocą, samotnością i odrzuceniem. Reprezentacja GMZ wraz ze swoimi pociechami wzięła udział zarówno w biegu w 2021 jak i w 2022 roku. 11.7 Informacje o oświadczeniu Niniejsze Oświadczenie zostało sporządzone na podstawie Wytycznych standardu GRI Standards, dotyczących raportów zrównoważonego rozwoju i uwzględnia przepisy ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości. W ramach procesu przygotowywania Oświadczenia poddano obszary działalności Grupy MOSTOSTAL ZABRZE badaniu istotności wyłaniając następujące grupy interesariuszy: Istotni Interesariusze oraz kanały komunikacji z nimi: - spotkania firmowe i szkolenia, w tym przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na odległość - omówienie bieżącej sytuacji w Grupie MOSTOSTAL ZABRZE poprzez PRACOWNICY Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 124 udostępnienie materiału wideo w usłudze Stream - wolontariat pracowniczy, - współpraca ze związkami zawodowymi - bezpośrednia rozmowa - wspólne projekty integracyjne (United) - cykliczne informowanie o aktualnych wydarzeniach w GK drogą mailową - gazetka informacyjna MZ News - newsletter strony internetowej GK www.mz.pl - badanie satysfakcji klientów - spotkania i prezentacje - bezpośrednie rozmowy i kontakt mailowy - spotkania z przedstawicielami firm - foldery reklamowe - strona internetowa GK www.mz.pl - walne zgromadzenia - spotkania kwartalne prezentujące wyniki finansowe z inwestorami instytucjonalnymi - strona internetowa GK www.mz.pl - raporty bieżące i okresowe - spotkania z inwestorami indywidualnymi (Dzień Inwestora Indywidualnego) - spotkania z rynkiem kapitałowym oraz z inwestorami indywidualnymi za pomocą takich kanałów jak ZOOM czy MTeams - newsletter strony internetowej GK www.mz.pl - Pismo Prezesa do sprawozdań kwartalnych i rocznych - bezpośredni kontakt telefoniczny - kontakt mailowy strona internetowa GK www.mz.pl - platforma zakupowa na stronie www.mz.pl - szkolenia dla podwykonawców w zakresie bhp - spotkania z przedstawicielami - targi branżowe - sprawozdania i raporty przesyłane jednostkom administracji publicznej KLIENCI INWESTORZY KONTRAHENCI, DOSTAWCY, PODWYKONAWCY Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 125 informujące o wpływie na środowisko naturalne,, - opracowania, raporty oddziaływania na środowisko, - przeprowadzanie audytów środowiskowych oraz działań naprawczych po nich, - mierzenie śladu węglowego w zakresie scope 1, 2 i 3, - kwalifikowanie działalności zgodnie z Kryteriami Technicznymi Kwalifikacji określonymi w katach delegowanych do Taksonomii UE - cykliczna sprawozdawczość - incydentalna korespondencja - seminaria, konferencje i szkolenia - wolontariat pracowniczy - współpraca ze stowarzyszeniami i fundacjami - udział w spotkaniach z przedstawicielami władz miasta - obecność w lokalnych mediach (Nowiny Zabrzańskie, Nowiny Gliwickie, Dziennik Zachodni) - współfinansowanie inicjatyw lokalnych - bezpośrednie rozmowy telefoniczne - strona internetowa GK www.mz.pl - bieżący kontakt z mediami, - organizacja konferencji prasowych, - współpraca z mediami krajowymi - strona internetowa GK www.mz.pl w tym zakładka związana z Aktualnościami, - raporty bieżące i okresowe komunikaty/notatki prasowe, wywiady - raporty WPŁYW NA ŚRODOWISKO NATURALNE REGULATORZY, INSTYTUCJE RZĄDOWE SPO ŁECZNOŚĆ LOKALNA MEDIA, INSTYTUCJE BRANŻOWE Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 126 - analizy - spotkania - spotkania z przedstawicielami uczelni i szkół, - bezpośrednie spotkania z uczniami i studentami, prezentacje dotyczące działalności, pracy i dalszego kształcenia programy praktyk, partnerstwo ze szkołami i uczelniami, - udział w targach pracy dla uczniów i studentów, - strona internetowa GK www.mz.pl w tym zakładka „Kariera”, - konkursy dla uczniów i studentów. Oświadczenie zawiera dane dotyczące informacji niefinansowych za okres od 01 stycznia 2022 roku do 31 grudnia 2022 roku oraz porównywalne wyniki za 2021 rok za wyjątkiem informacji dotyczących taksonomii oraz śladu węglowego. Oświadczenie nie zostało poddane zewnętrznej weryfikacji. Lp. Indeks wskaźników 1. GRI Standards GRI 102-1 Nazwa organizacji 2. GRI Standards GRI 102-5 Charakter własności oraz forma prawna 3. GRI Standards GRI 102-7 i 8 Informacje o pracownikach 4. GRI Standards GRI 102-13 Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach 5. GRI Standards GRI 102-15 Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans 6. GRI Standards GRI 102-16 Wewnętrznie sformułowana misja lub wartości organizacji, kodeks postępowania oraz kodeks etyki 7. GRI Standards GRI 102-18 Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływów ekonomicznych, środowiskowych i społecznych 8. GRI Standards GRI 102-22 Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów 9. GRI Standards GRI 102-26 Rola najwyższego organu zarządzającego w ustalaniu celu, wartości i strategii GRI 102-50 Okres objęty raportowaniem 10. GRI Standards GRI 102-55 Indeks treści GRI GRI Standards GRI 103-2 Dostawcy - Podejście do zarządzania i jego elementy 11. GRI Standards GRI 203-1 Wkład w rozwój infrastruktury oraz świadczenie usług na rzecz społeczeństwa przez działania komercyjne, przekazywanie towarów oraz działania pro bono. Wpływ tych działań na społeczeństwo 12. GRI Standards GRI 302-1 Zużycie energii przez organizację z uwzględnieniem rodzaju surowców 13. GRI Standards GRI 303-3 Łączny pobór wody na jednostkę produkcji w podziale na źródła 14. GRI Standards GRI 305-1 Emisje gazów cieplarnianych (scope 1) 15. GRI Standards GRI 305-2 Emisje gazów cieplarnianych (scope 2) 16. GRI Standards GRI 305-3 Emisje gazów cieplarnianych (scope 3) 17. GRI Standards GRI 306-2 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem 18. GRI Standards GRI 401-1 Pracownicy nowo zatrudnieni oraz odejścia INSTYTUCJE FINANSOWE I UBEZPIECENIOWE STUDENCI I UCZNIOWIE Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 127 19. GRI Standards GRI 401-2 Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin 20. GRI Standards GRI 403-1 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy GRI Standards GRI 403-2 Identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka, analiza zdarzeń wypadkowych GRI Standards GRI 403-3 Medycyna Pracy 21. GRI Standards GRI 403-2 Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą 22. GRI Standards GRI 403-3 Medycyna pracy 23. GRI Standards GRI 403-5 Szkoleni dla pracowników w zakresie BHP 24. GRI Standards GRI 403-8 Osoby objęte systemem zarządzania bhp 25. GRI Standards GRI 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia i płci 26. GRI Standards GRI 404-2 Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają proces przejścia na emeryturę Tabela 62. Indeks wskaźników Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 128 12. OŚWIADCZENIE W SPRAWIE PRAWIDŁOWOŚCI SPORZĄDZANIA SPRAWOZDAŃ Zarząd MOSTOSTAL ZABRZE S.A. w składzie: • Dariusz Pietyszuk – Prezes Zarządu, • Witold Grabysz – Wiceprezes Zarządu, oświadcza, iż zgodnie z jego najlepszą wiedzą sprawozdanie finansowe MOSTOSTAL ZABRZE S.A. (Spółka, Emitent) oraz sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE za okres 12 miesięcy 2022 roku i dane porównywalne sporządzone zostały zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości oraz odzwierciedlają w sposób prawdziwy, rzetelny i jasny sytuację majątkową i finansową oraz wynik finansowy Spółki oraz Grupy Kapitałowej Emitenta. Sprawozdanie Zarządu z działalności Spółki i Grupy Kapitałowej Emitenta za rok 2022 zawiera prawdziwy obraz rozwoju i osiągnięć oraz sytuacji Emitenta oraz jego Grupy Kapitałowej, w tym opis podstawowych zagrożeń i ryzyk. Sprawozdanie Zarządu z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. i Grupy MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022 ________________ ________________ Strona 129 Zarząd zatwierdza Sprawozdanie z działalności MOSTOSTAL ZABRZE S.A. oraz Grupy Kapitałowej MOSTOSTAL ZABRZE za rok 2022. Prezes Zarządu Dariusz Pietyszuk 2 marca 2023 roku ………………………………………………………………. Podpis Wiceprezes Zarządu Witold Grabysz 2 marca 2023 roku ………………………………………………………………. Podpis