Suwary S.A.

Remuneration Information • Mar 6, 2023

SUWARY ...

Sprawozdanie o wynagrodzeniach

Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Suwary S.A.

za rok obrotowy od 01.10.2021 roku do 30.09.2022 roku

www.suwary.com.pl

S SUWARY S.A.

l. Informacje ogólne

o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Suwary S.A. (dalej "Sprawozdanie o wynagrodzeniach") sporządzone zostało na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego spółkach publicznych (t.j. Dz.U.2022, poz. 2554, dalej "Ustawa o ofercie"), a także w oparciu o § 5 Poltyki wynagrodzeń Rady Nadzorzej "Suwary" S.A.z siedzibą w Pabianicach (dalej "Polityka wynagrodzeń" ( Niniejsze Sprawozdanie

Poltyka wynagrodzeń obowiązująca w Spółca na podstawie Uchwały Nr 22 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 30 marca 2022 roku i jest dostępna na stronie inters://relacje.suwary.com.pl/2022/06/20/polityka-wynagrodzen-czlonkowzarzadu-i-rady-nadzorczej-spolki-suwary-s-a/

Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach obejmuje okres od 01.10.2021 r. do 30.09.2022 r.

Skład Zarządu

W okresie objętym Sprawozdaniem o wynagrodzeniach nastąpiły zmiany w składzie Zarządu.

W okresie od 01.10.2021 r. do 31.03.2022 r. . w skład Zarzadu wchodzili:

• Walter Tymon Kuskowski Prezes Zarządu .
• Arkadiusz Wołos Członek Zarządu .

Dnia 23.02.2022 r. Rada Nadzorcza powoła do składu zarządu Jarosława Witczaka z terminem rozpoczęcia pełnienia funkcji od 01.04.2022 r.

Na dzień 30 września 2022 r. w skład Zarządu wchodzili:

• Walter Tymon Kuskowski Prezes Zarządu .
• Jarosława Witczak Wiceprezes Zarządu .
• Arkadiusz Wołos Członek Zarządu .

SUWARY S.A.

Skład Rady Nadzorczej

Na dzień 30 września 2022 r. w skład Rady Nadzorczej wchodzili:

• Paweł Powada Przewodniczący Rady Nadzorczej
• Raimondo Eggink Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
• Petre Manzelov Sekretarz Rady Nadzorczej .
• Jeffrey Barclay Członek Rady Nadzorczej .
• Richard Babington Członek Rady Nadzorczej .

W okresie objętym Sprawozdaniem o wynagrodzeniach nie wystąpiły zmiany w składzie Rady Nadzorczej.

II. Zasady dotyczące kształtowania wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej

Wynagrodzenie członków Zarządu Spółki .

Wynagrodzenie członków Zarządu kształtowane jest na podstawie stosunku prawnego rzłonka Zarządu ze Spółką. Polityka wynagrodzeń przewiduje tutaj następujące możliwości:

• Członek Zarządu może otrzymywać na podstawie uchwały Rady Nadzorczej stałe z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie Spółki przez czas jej sprawowania. 1.
• a. stosunku pracy realizowanego na mocy umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony; Spółka przewiduje powierzanie zarządzania Spółką na podstawie: 2.

b. zlecenia usługi zarządzania Spółką na mocy umowy cywilnoprawnej (kontrakt menedżerski) zawieranej na czas nieokreślony z osoba fizyczną prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą,

c. zlecenia świadczenia usług zarządzania na czas nieckrem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której Członek Zarządu jest jedynym udziałowcem i prezesem zarządu.

składników:	następujących Z się Zgodnie z treścią postanowień Polityki wynagrodzeń, członkom Zarządzenie składające
a.	osobom stałe składniki wynagrodzenia, przez co należy rozumieć miesięczne wynagrodzenia, które należą się
	nie te składniki - ponoszonej odpowiedzialności, pełnioną funkcję, wykonaną pracę i stopień objętym Polityką wynagrodzeń za
	mogą być ustalane w oparciu o kryteria dotyczące wyników finansowych Spółki;
0.	poziomu wyników okreslonego za osiągnięcie przez co należy rozumieć premię roczną zmienne składniki wynagrodzenia
	finansowych (Wynagrodzenie Dodatkowe);
C.	świadczenia niepieniężne w tym:
	samochód służbowy,
	Zarządu, narzędzia i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków Członka
	pokrycie kosztów podróży służbowych,
	W zwrot udokumentowanych nieżbędnych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych
	zakresie i wysokości odpowiedniej do powierzonych funkcji,
	karty paliwowe,
	dodatkowe ubezpieczenia, w tym ubezpieczenia od odpowiedzialności zajmujących stanowiska kierownicze,
	celu na przedsięwzięciach, których tematyka dotyczy rodzaju wykonywanej pracy oraz mające szkolenia oraz udział w innych
	podnoszenie kwalifikacji.
	Zakres i zasady świadczeń niepiegujących Członkowi Zarządu określają szczegółowo umowa o pracę, kontrakt
	menedżerski, umowy cywilnoprawne lub uchwała Rady Nadzorczej.

SUWARY ...

· Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej
wyplacane członkom tych organów. Stosownień Polityki wynagrodzenie poszczególnych Członków Rady Nadzorczej i Komitetu Audytu, a w szczególności Przewodniczącego Rady Nadzorczej Rady Nadzorczej oraz Przewodniczącego Wynagrodzenie członków Rady Nadzorcze walne zgromadzenie akcjonariuszy Spółki. Wynagrodzenie wypacane członkom Rady Nadzorzej i Przewodniczacemu Komiewynagrodzenie stałe, przez co należy rozumiec comiesięczne wynagrodzenie Komitetu Audytu powinny być w rozsądnym stopniu zróżnicowane z uwagi na pełnione funkcje i związany z nimi nakład pracy,
Sposób wynagradzania członków Rady Nadzorczej uwzęlednia zasady adu korporacyjnego przyjęte Uchwałą Nr 13/1834/2021 Rady Nadzorczej Gieldy Papierów Warszawie S.A. z dnia 29 marca 2021 r. w sprawie uchwalenia "Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021".
Świadczenia dodatkowe
Spółka zawarła umowę ubezpiecziałności cywinej władz Spółki dla członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej stosownie do treści Polityki wynagrodzeń.
za CHUBB. W okresie objętym Sprawozdaniach Spółka władze Spółki były objęte polisami ubezpieczeniowymi zawartymi w następujące okresy:
od 01.07.2021 r. do 30.06.2022 r., od 01.07.2022 r. do 30.06.2023 r.
Mając na uwadze charakter opisanego powyżej ubezpieczenia, a także fakt, iż poza członkami Zarządu i Rady Nadzorczej, polisa obejmuje swoim zakresem również prokurentów, członków komitetu audytu, osobę odpowiedziałną za także jest odpowiednio rozserzona wyliczenie wartości takiego świadczenia przypadającego na jednego członka Zarządu czy Rady na osoby w spółkach zależnych, nie jest możliwe Nadzorczej.
Członkowie Zarzadu i Rady Nadzorczej na zstawie z dnia 4 paźdiernika 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 46) mogą być objęci Pracowniczym Planem Kapitałowym.

SUWARYS.A.

SUWARY ...

Razem	300 000,00
Z Wysokosc wynagrodzenia tytułu umowy o pracę	0,00
Wysokosc wynagrodzenia stałego z tytułu powołania	0,00
Wysokość wynagrodzenia stałego z tytułu umow cywiinoprawnych	300 000,00
Członek Zarządu	Walter Tymon Kuskowski*

SUWARY S.A.

210 000,00	120 000,00
210 000,00	0,0
0,00	120 000,00
	0.00	wartość netto faktur wystawionych w ramach umów cywilnoprawnych
Jarosław Witczak	Arkadiusz Wołos

Tabela 2. Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia członków Zarządu za rok 2021/2022

Razem	100,00 %	100,00 %	100,00 %
Wysokość wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę	0,00%	100,00%	0,00%
stałego z tytułu powołania Wysokość wynagrodzenia	0,00 %	0,00%	100,00 %
Wysokość wynagrodzenia stałego z tytułu umow cywilnoprawnych	100,00 %	0,00%	0,00 %
Członek Zarządu	Walter Tymon Kuskowski	Jarosława Witczak	Arkadiusz Wołos

W przypadku wynagrodzenia członków zmienne składniki wynagrodzenia, w tym premie i inne świadczenia pieniężne uzależnione od wyników, a także niepieniężne składniki wynagrodzenia. L

	IV. Wysokość całkowitego wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia
	Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej w okresie objętym Sprawozdaniach zostało ustalone:
	do dnia 31 marca 2022 r. na mocy Uchway nr 20 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 27 marca 2019 r. w sprawie przyznania wynagrodzenia członkom Rady Nadzorczej z mocą obowiązywania od dnia 1 kwietnia 2019 r. Na mocy powołanej uchwaly członkom Rady a każde posiedzenie, w którym wzięli udział osobiście lub za pomocą środków bezpośredniego Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej w wysokości 2 950,00 zł brutto; pozostałym członkom Rady Nadzorczej w wysokości 2 500,00 zł brutto. Przewodniczącemu Rady Nadzorczej w wysokości 3 000,00 zł brutto; porozumiewania się na odległość w następującej wysokości: Nadzorczej przysługiwało wynagrodzenie z
	Ponadto Przewodniczącemu Komitetu Audytu Panu Raimondo Eggink przysługiwało świadczenie dodatkowe obok wynagrodzenia związanego z udziałem w pracach Rady Nadzorczej w wysokości 3 300,00 zł brutto za pełny miesiąc kalendarzowy pełnienia tej funkcji.
2.	przyznania wynagrodzenia członkom Rady Nadzorczej z mocą obowiązywania od dnia 1 kwietnia 2022 r. Na mocy powołanej uchwały od dnia 1 kwietnia 2022 r., na mocy Uchwały nr 19 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 30 marca 2022 r. w sprawie członkom Rady Nadzorczej przysługuje comiesięczne wynagrodzenie w następującej wysokości: Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej w wysokości 1 400,00 zł brutto; pozostałym członkom Rady Nadzorczej w wysokości 1 200,00 zł brutto. Przewodniczącemu Rady Nadzorczej w wysokości 1 500,00 zł brutto;
	Ponadto Przewodniczącemu Komitetu Panu Raimondo Eggink przysługuje świadczenie obok wynagrodzenia związanego z udziałem w pracach Rady Nadzorczej w wysokości 3 300,00 zł brutto za pełny miesiąc kalendarzowy pełnienia tej funkcji.
	Szczegółowe informacje o wysokości poszczególnych składników Rady Nadzorczej oraz wzajemnej proporcji poszczególnych składników w okresie objętym niniejszym Sprawozdaniach przedstawiono w Tabelach nr 3 i 4.

SUWARYS.A.

W przypadku wynagrodzenia członków nienne składniki wynagrodzenia, jak również premie i inne świadczenia pieniężne i niepieniężne (poza zaprezentowanymi PPK).

Informacje za rok 2021/2022

Tabela 3. Wysokość wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej za rok 2021/2022 w zł

Razem	21 000,00	60 676,00	17 440,00	17 200,00	17 200,00
Program PPK	0,00	876,00	240,00	0,00	0,00
Wysokość wynagrodzenia stałego z tytułu udziału w posiedzeniu	21 000,00	59 800,00	17 200,00	17 200,00	17 200,00
Członek Rady Nadzorczej	Paweł Powada	Raimondo Eggink	Petre Manzelov	Jeffrey Barclay	Richard Babington

W przypadku Panów Raimondo Eggink i Petre Manzelov, w odniesieniu do roku 2021/2022 uwzędnione jest świadczenie po stronie Spółki z tytułu uczestnictwa w Pracowniczym Planie Kapitałowym (R. Eggink – 876 zł). P. Manzelov – 240 zł).

SUWARYS.A.

Tabela 4. Proporcje poszczególnych składników wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej za rok 2021/2022

Razem	100,00 %	100,00 %	100,00 %	100,00 %	100,00 %
Program PPK	0,00 %	1,44%	1,38 %	0,00 %	0,00 %
Wysokość wynagrodzenia stałego z tytułu powołania	100,00 %	98,56 %	98,62 %	100,00 %	100,00 %
Członek Rady Nadzorczej	Paweł Powada	Raimondo Eggink	Petre Manzelov	Jeffrey Barclay	Richard Babington

V. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzeń jest zgodne z przyjętą Polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.

O ofercie. Wskazuje stałe składniki wynagrodzenia art. 90d ust. 3 pkt 4 Ustawy o ofecie wskazuje rodzaj i okres, najaki został nawązany Poltyka Wynagradzania Członków Zarządu i Rady Nadzorczej SUWARY S.A. zawiera niezbędne elementy wymagane przepisami Ustawy stosunek prawny lączący członków zarządu ze spółką, oraz okresu i warunków rozwiązania tych stosunków prawnych. Poltykę wyragrodzeń uchwalio Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy zgodnie z przepisami Ustawy o ofercie. Spółka opublikowała Politykę uchwalona 28 maja 2021 r. została zmieniona nr 22 z dnia 30.03.2022 r. Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Istotne zmiany wprowadzone w stosunku do dotychczasowej treści Polegają na uszczęślowieniu stosunku prawnego jaki może łączyć Członków Zarądu ze wynągrodzeń na swoje stronie internetowej, zadość wymogom z art. 90e ust. 5 Ustawy o ofercie. Pierwsza treść Polityki wynągrodzeń Spółką, dodaniu opisu swiadczeń nieriow finansowych i niefinansowych przyznania premii rocznej oraz wprowadzeniu stałego wynagrodzenia dla Członków Rady Nadzorczej.

S SUWARY S.A.

Wynagrodzeń w zakrese staych i zmienia, jak rownież premii i nnych świadczeń pienężnych i niepienięchych, które Zgodnie z art. 90d ust. 7 Ustawy Walne Zgromadzenio Rade Nadzorczą Spółki do uszczęgówienia elementow Polityki mogą zostać przynane członie z przyją Poltyką Wynarodzeń, w zakrese niezbędnym do ich przyznania i wyplaty oraz w zakrese w jakim sprawy te nie zostały uregulowane w Polityce, pod warunkiem, że uszczegółowienie takie będzie w jej granicach. W ocenie Rady Nadzorczej wynagrodzenia zarządu, pomimo braku wynągrodzenia dodatkowego o zmiennym charakterze oraz jego powiązania z wynikami Spółki osiągnia w danym roku obrotowym, przyczynia się do ich pełnego zaangazowania swóch funkcji wykonywanu pracy, a także przyczynia sie do realizacji przyjech celow biznesowych planów Spółki, w tym wyników finansowych. Majac na uwadze, że Prezes Zarządu był w jednocześnie pośrednio wększościowym akcjonariuszem Spółki, przyjąta struktura wynagrodzenia, w przekonaniu Rady Nadzorczej, przynia się do stabilnego rozwoju Spółki, a tym samym wzrostu jej wartości w dłuższej perspektywie czasu. Wynagrodzenie członków Rady Nadzorcej zostało ustałone na mocy uchwal Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki powolanych w punkcie W niniejszego Sprawozdanimi postanowieniami Polityki wynagrodzeń, w tym w zakresie różnicowania wysokości wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w zależności od pełnionych przez nich funkcji. Stały charakter wynagrodzenia członków Rady Nadzorej, które nie jest dzięki temu powiązane z wynikami Spółki, przyczynia się do wzrostu nieżależności członków Rady Nadzorczej wykonywanych zadań i pehionych funkcji, w szczęgólności o charakterze kontrolnym. To z kolej zapewnia bezpieczeństwo funkcjonowana jej stabilność, a tym samym przyczynia się do osiągania długoterminowych celów.

VI. Informacja na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

wynagrodzenia. Za zmienny składnia (Wynagrodzenie dodatkowe) należy rozumieć premią rozną za osiągnięcie określonego Zgodnie z treścą Polityki wynagrodzeń Czrządu wyplacane jest wynące stałe i zmienne składniki poziomu wyników finansowych. Podstawę rozliczenia i wypaty Wynagodzenia dodatkowego stanowi finansowego Spółki za dany rok obrotowy przez Walne Zgromadzenie, Możliwa wypłata Wynagrodzenia Dodatkowego na podstawie wyników finansowych osiągniętych przez Spółkę w trakcie roku obrozowego, po podjęciu uchwały przewiduje się możliwóci

procentowy odroczenia wypłaty Wynagrodzenia Dodatkowego. W zakresie dotyczącym możliwości żądania przez Wynagrodzenia Zgodnie z Polityką wynagrodzeń premia i jej wysokość uzależniona jest od poziomu realizacji kryteriów wyznaczonych członkom Zarządu c) osiągniecie określonych celów niefinansowych Spółki z uwzęledniem interesów społecznych, przyczynienie się Spółki do ochrony działalności VII. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących przez Społkę, po zatwierdzeniu Walne Zgromadzenie Spółki upoważnio Radzorczą do określenia szczegółowych zasad przyznawania wynagodzenia zmiennego członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu łącznym, w sposób umożliwiający dnia oraz wysokość tego wynagrodzenia w danotowym wraz z zatwierdzeniem budżetu Spółki na następny rok obrotowy. Do środowiska, zrównoważony rozwój oraz podejmowanie działań nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym pod nadzorem Rady Nadzorczej, z których każdy ma przypisany odpowiedni finansowy, np. kurs akcji Spółki, kwoty dywidend wypłaconych akcjonariuszom Ostateczna ocena spełnienia kryteriów ustalonych przez Radę Nadzorczą jest dokonywana na pierwszym posiedzeniu sporządzenia niniejszego sprawozdaniach Rada Nadzorcza Suwary S.A. nie podjęła uchwały w ww. zakrese. d) osiągnięcie indywidualnych celów danego członka Zarządu w zależności od jego roli w Spółce Dodatkowego zastosowanie znajdą obowiązujące przepisy prawa poziom istotności, do których mogą należeć przede wszystkim: a) osiągnięcie określonego zysku netto przez Spółkę, przez Radę Nadzorczą, werytikowanych corocznie b) inne, niż wskazany w pkt a) wskaźnik rocznego sprawozdania finansowego. Spółki i ich likwidowanie, wskaźnik rentowności, porownanie	S SUWARY S.A.

S SUWARY ...

informacje dotyczące zniany, w ujeciu roczodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorcej (przedstawionych jako średnie wynagrodzenie), wyników Spółki orazowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej przedstawiono w poniższych tabelach od nr 5 do 8. Przedstawione dane dotyczą lat obrotowych 2017-2022.

Wybrane dane finansowe	2021/2022	2020/2021	2019/2020	2018/2019	vs.2016/2017 2017/2018
produktów, towarów Przychody netto ze materiałów sprzedaży	143 545 -1%	144 749 28%	112 831 15%	98 458 -13%	113 441 -1%
EBITDA1	18 308	23 286	18 047	2 700	8 267
	-21%	29%	568%	-67%	-28%
Zysk operacyjny	11 762	18 270	zmiana znaku	zmiana znaku	3 493
	-36%	35%	13 124	-2 294	-21%
Zysk netto	14 524	39 041	zmiana znaku	zmiana znaku	4 518
	-63%	317%	9 371	-4 761	36%

Tabela 5. Zmiana wyników Spółki w ujęciu rocznym (rok do roku)

² EBITDA ustalona wg formuły: wynik finansowy przed opodatkowaniem +/- odsetki – dywidenda + amortyzacja;

Tabela 6. Zmiana wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym (rok do roku)

2017/2018	3 185	4%
2018/2019	3 607	13%
2019/2020	3 443	-5%
2020/2021	4 238	23%
2021/2022	5619	33%	senio wasronio pracounting Solly rostal pictures w posterosophia butto, partner programs argumante z
	wynagrodzenie pracownikow Średnie	Zmiana sredniego wynagrodzenia pracowników

La wiwalefity Tag: ouy, C anchunger urlop, wynagrodzenia chorobowe i zasiłki Steame Wynagrouzenie

Tabela 7. Zmiana wynagrodzenia członków Zarządu w ujęciu rocznym (rok do roku)

	2021/2022	2020/2021	2019/2020	2018/2019	2017/2018
członkow Zarządu Wynagrodzenia	630 000	428 000	694 000	1 006 000	936 000
Zmiana wynagrodzen Zarządu	47%	-38%	-31%	7%	60%

SUWARY

Tabela 8. Zmiana wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym (rok do roku)

2017/2018	52 000	-54%
2018/2019	55 000	6%
2019/2020	120 300	119%
2020/2021	93 400	-22 %
2021/2022	133 516	43%
	Wynagrodzenia członkow Rady Nadzorczej	Zmiana wynagrodzen Rady Nadzorczej

VII. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitalowej w dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości W okresie, którego dotyczy Sprawozdaniach Prezes Zarądu Walter Tymon Kuskowski otrzymywał wynagrodzenie od podmiotu należącego do tej samej grupy kapitałowej Kartpol Group sp. z o.o. z siedzibą w Wołominie.

Wynagrodzenie z tytułu umowy o świadczenia za pośrednictwem spółki Savtec sp. z o.o., w której Walter Tymon Kuskowski jest jedynym udziałowcem i Prezesem Zarządu. Wysokość rocznego wynagrodzenia netto 502.796,70 zł roku 2022/2022 .

W okresie którego dotyczy Sprawozdaniach nikt spośród członków Rady Nadzorczej nie otrzymywał wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej. IX. Liczba przyznanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany

S SUWARY S.A.
Spółka w okresie objętym niniejszym Sprawozdania i nie oferowała żadnych instrumentów finansowych członkom Zarządu lub formie W Rady Nadzorczej wynagrodzenia lub przyznania członkom Zarządu przewiduje Rady Nadzorczej. Polityka wynagradzania nie instrumentów finansowych.
żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia X. Informacja na temat korzystania z możliwości
istniejących zjawisk, kóre można zwerytkować po zakończeniu obrotowego. Tym samym Spółka nie przewiduje odraczania wypłaty przyjęte przez Spółkę dla zmiennych składników wynagrodzeń odwołuje się do obiektywnie oraz możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia. Zgodnie z treścią Polityki wynagradzania kryteria
XI. Świadczenia na rzecz osób najbliższych członków Zarządu i Rady Nadzorczej
rzecz osób najbliższych na W skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodziły świadczenia pieniężne takich osób, w rozumieniu art. 90g ust. 5 Ustawy o ofercie.
XII. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz jej stosowania.
Polityki procedury wdrażania przewiduje odstępstw od wynagrodzeń, ani odstępstw od samej Polityki wynagrodzeń określonych w art. 90f Ustawy o ofercie. nie Polityka Wynagradzania Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Suwary S.A.
poprzedniego do sie XIII. Wyjaśnienie sposobu, w jaki została uwzględniona opiniująca uchwała Walnego Zgromadzenia odnosząca sprawozdania o wynagrodzeniach
nie określonych w art. 90g. ust. 7 Ustawy o ofercie Walne Zgromadzenie nie podejmowało uchwały który sporządza sprawozdanie finansowe oraz w roku poprzedzającym ten rok obrotowy Z uwagi na fakt, iż Spółka w roku obrotowym, za przekroczyła co najmniej dwóch z trzech wielkości

S SUWARY'S.A.

O odnoszącej sę do poprzednia o wynagrodzeniach, tyko zapropowało przeprowadzenie dyskusji nad sprawozdaniem wynagrodzeniach Dyskusja nad sprawozdaniach była przedmiotem porządku obrad Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy w dniu 30.03.2022 r. Akcjonariusze nie wnieśli żadnych uwag ani pytań do sprawozdania.

XIV. Przyjęcie sprawozdania i ocena biegłego rewidenta.

1. Rada Nadzorcza przyjęła Sprawozdanie Uchwałą nr 2/11/ 2023r.

2. Sprawozdanie zostało podane ocenie w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie Ustawy o obrocie publicznym. Podmiotem, któremu zlecono ocenę sprawozdania jest firma 4AUDYT Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,

3. Sprawozdanie zostanie udostępnione na stronie internetowej Spółki.

Podpisy członków Rady Nadzorczei

Członek Rady Nadzorczej Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej Natalia Maver Dokument podpisone Podpis jest prawidł Bartlomiej Stepień Włodzimierz Kuskowski podpisany przez Z KUSKOWSKi Data: 2023.02.28 15:03:35 +01'00' Elektronicznie Członek Rady Nadzorczej Walter T. Kuskowski Włodzimier DARIUSZ GRZEGORZ PODPIS ZAUFANY GŁAŻEWSKI Digitally signed by Raimondo Eggink Date: 2023.02.28 18:17:14 +01'00 Przewodniczący Rady Nadzorczej 3 Członek Rady nadzorczej Raimondo Dariusz Głażewski Raimondo Eggink Eggink