Bioton S.A.

Report Publication Announcement • Mar 31, 2023

259400I5R1L3OPCGII81 Nazwa spółki BIOTON Spółka Akcyjna Kapitał zakładowy 1 717 284 000,00 PLN (kapitał wpłacony 1 717 284 000,00 PLN) Siedziba i adres spółki ul. Starościńska 5 02–516 Warszawa NIP 521-008-25-73 REGON 001384592 Adres do korespondencji Macierzysz, ul. Poznańska 12 05–850 Ożarów Mazowiecki Tel. +48 22 721 40 00 www.bioton.com Sąd Rejestrowy Sąd Rejestrowy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS 0000214072 BDO 000016736 Warszawa, 31 marca 2023 r. Szanowni Państwo, Akcjonariusze BIOTON S.A., Niniejszym przekazujemy na Państwa ręce sprawozdanie finansowe BIOTON S.A. („Bioton”, „Spółka”) oraz Grupy Kapitałowej BIOTON („Grupa”) za rok 2022. W roku 2022 łączne przychody Grupy wyniosły 233 mln zł, co zapewnia wzrost o ponad 70 mln zł (43% r/r) w stosunku do przychodów Grupy z roku 2021. Główny wpływ na pozytywny wzrost miały rynki międzynarodowe, w tym takie kraje jak Chiny (+40 mln zł r/r), Wietnam i Ukraina (po +7 mln zł r/r), Sudan i Bangladesz (po +4 mln zł r/r). Przychody Grupy na rynku polskim w 2022 r. wyniosły 102 mln zł i były porównywalne do 2021 r. głównie ze względu na (i) spadek rynku klasycznych insulin w Polsce związany z wprowadzeniem nowszych doustnych produktów przeciwcukrzycowych, z grupy SGLT; (ii) rozwój istniejących doustnych produktów przeciwcukrzycowych, ale także wprowadzenie na rynek Sitagliptyny, oraz (iii) wprowadzenie nowych produktów w linii gastrologicznej. Przychody Grupy obejmowały również w 2022 roku sprzedaż usług w wysokości 12,3 mln zł w porównaniu do 9,7 mln zł rok wcześniej za usługi związane z realizowanym projektem analogowym. W 2022 r. zysk brutto ze sprzedaży sięgnął 95,8 mln zł w porównaniu do 77,8 mln zł w 2021 r. (wzrost o 23% r/r). Zysk brutto na sprzedaży utrzymał ponad 41% marżę, a wpływ na niego miały zarówno struktura sprzedanych produktów (rynek polski vs. rynki zagraniczne różni się rentownością), jak i sytuacja geopolityczna, wzrost inflacji, wysokie stopy procentowe, znaczny wzrost cen energii i gazu oraz epidemia COVID-19. Skonsolidowana EBITDA w 2022 r. wyniosła 55,7 mln zł w porównaniu do 45,9 mln w 2021 r., co pozwoliło osiągnąć marżę EBITDA na poziomie 23,9% w 2022 r. Grupa zakończyła rok 2022 skonsolidowanym zyskiem netto na poziome 1,4 mln zł wobec 2,9 mln zł w 2021 roku. Różnice wynikały głównie z wpływu kosztu długu oraz wysokich różnic kursowych. Wprowadzanie nowych produktów jest główną strategią firmy i w 2022 roku wprowadzono ponownie na rynek Gensucare Voice BGM i wprowadzono na rynek Sitagliptynę. Spółka kontynuuje realizację projektu analogów - w 2022 roku spółka rozpoczęła projekt modyfikacji obiektu mający na celu przygotowanie go do produkcji Glarginy, a także rozpoczęła prace rozwojowe w skali laboratoryjnej. Spółka jest nadal mocno zaangażowana w realizację działań w zakresie nowych możliwości rozowju w obszarze CDMO (rozwoju nowych produktów kontraktowych) i CMO (produkcji kontraktowej). Grupa zapewniła ciągłość dostaw poprzez podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących zakupów, co w efekcie pozwoliło na utrzymanie zapasów w roku 2022 na poziomie 111 mln zł (spadek z poziomu 125 mln zł w stosunku do końca roku 2021), chroniąc dostępność materiałów i surowców do produkcji o długim czasie realizacji. Ponadto Spółka kontynuowała inwestycje w cyfryzację procesów i ich usprawnienia, szczególnie w obszarze biotechnologii, zwiększając ogólną wydajność i efektywność kosztową działalności Spółki, co przyniesie efekty w kolejnych latach. Spółka spodziewa się lekkiego spadku na polskim rynku insulin, jednak wzrost na międzynarodowym rynku insulin pozostaje nadal w obszarze jej głównego zainteresowania. Spółka będzie się nadal rozwijać, a w II kwartale 2023 roku planuje wprowadzić na rynek terapię łączoną Sitagliptyna/Metformina (COMBODIAB) oraz inne produkty, w tym urządzenia do ciągłego monitorowania poziomu glukozy. Ponadto poczyniono znaczne postępy w rozwoju awatara Health Care AI, który znajduje się obecnie w fazie testów pilotażowych. Co więcej, Spółka wdrożyła Plan RozowjuLudzi, aby pozyskać i utrzymać pracowników o kluczowych kompetencjach. W szczególności został m.in. wdrożony model biznesowy lean mający na celu rozwijanie umiejętności przywódczych i optymalizację kosztów. Dodatkowo, spółka prowadzi działania w obszarach technicznym i naukowym, aby zagwarantować sobie możliwość dalszego rozwoju oferty CDMO i CMO, która obejmuje analogi insuliny i inne rozwiązania dla diabetyków w zakresie produktów leczniczych do wstrzykiwania. Spółka wdrożyła swój plan ciągłości działania, co pozwoliło uniknąć problemów z dostawami w trakcie trwania pandemii COVID oraz kryzysu geopolitycznego. Obecnie Spółka skupia się na wprowadzeniu systemów zrównoważonego zużycia energii umożliwiających dalszą redukcję kosztów operacyjnych. Mając na uwadze powyższe, Zarząd w tym miejscu chciałby podziękować wszystkim akcjonariuszom, pracownikom oraz współpracownikom, a także dostawcom i klientom za zaangażowanie i współpracę w roku 2022, który był rokiem pełnym wyzwań. Z poważaniem Jeremy Launders Adam Polonek Prezes Zarządu Członek Zarządu