Unimot S.A.

Remuneration Information • May 8, 2023

w sprawie: przyjęcia Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022

\$ 1

Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie art. 90g ust. 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa o Ofercie") przyjmuje niniejszym Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. Rada Nadzorcza postanawia przekazać ww. Sprawozdanie do oceny przez biegłego rewidenta, PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., stosownie do art. 90g ust. 10 Ustawy o Ofercie oraz następnie Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki.

\$ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

83

Uchwała została podjęta w głosowaniu jawnym.

W głosowaniu wzięło udział .. osób, "ZA" oddano .. głosów, "PRZECIW" oddano 0 głosów, "WSTRZYMAŁO SIĘ OD GŁOSOWANIA" 0 osób.

Andreas Golombek Przewodniczący Rady Nadzorczej

Piotr Prusakiewicz Członek Rady Nadzorczej

Bogusław Satława Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej

Ryszard Budzik Członek Rady Nadzorczej iotr Cieślak

Członek Rady Nadzorczej

Lidia Banach - Hoheker Członek Rady Nadzorczej

w sprawie: przyjęcia Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022

હ્ 1

Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie art. 90g ust. 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa o Ofercie") przyjmuje niniejszym Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. Rada Nadzorcza postanawia przekazać ww. Sprawozdanie do oceny przez biegłego rewidenta, PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., stosownie do art. 90g ust. 10 Ustawy o Ofercie oraz następnie Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki.

ડું 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

રે 3

Uchwała została podjęta w głosowaniu jawnym.

W głosowaniu wzięło udział .. osób, "ZA" oddano .. głosów, "PRZECIW" oddano 0 głosów, "WSTRZYMAŁO SIĘ OD GŁOSOWANIA" 0 osób.

Andreas Golombek Przewodniczący Rady Nadzorczej

Bogusław Satława Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej

Piotr Cieślak Członek Rady Nadzorczej

Piotr Prusakiewicz Członek Rady Nadzorczej

Ryszard Budzik Członek Rady Nadzorczej Podpis jest prawidłowy
Dokument podpisany przyz Viała Anna Banach-Hoheker
Data: 2023.04.20 12:42:58 Przyza Anna Banach-Hoheker
Data: 2023.04.20 12:42:53 PCST

Lidia Banach - Hoheker Członek Rady Nadzorczej

w sprawie: przyjęcia Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022

\$ 1

Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie art. 90g ust. 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa o Ofercie") przyjmuje niniejszym Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. Rada Nadzorcza postanawia przekazać ww. Sprawozdanie do oceny przez biegłego rewidenta, PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., stosownie do art. 90g ust. 10 Ustawy o Ofercie oraz następnie Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki.

\$ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

\$3

Uchwała została podjęta w głosowaniu jawnym.

W głosowaniu wzięło udział .. osób, "ZA" oddano .. głosów, "PRZECIW" oddano 0 głosów, "WSTRZYMAŁO SUE OD GŁOSOWANIA" 0 osób.

Bogusław Satława Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej

Piotr Cieślak Członek Rady Nadzorczej

Piotr Prusakiewicz Członek Rady Nadzorczej

Ryszard Budzik Członek Rady Nadzorczej

Lidia Banach - Hoheker Członek Rady Nadzorczej

w sprawie: przyjęcia Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022

\$ 1

Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie art. 90g ust. 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa o Ofercie") przyjmuje niniejszym Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszej uchwały. Rada Nadzorcza postanawia przekazać ww. Sprawozdanie do oceny przez biegłego rewidenta, PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., stosownie do art. 90g ust. 10 Ustawy o Ofercie oraz następnie Walnemu Zgromadzeniu Akcjonariuszy Spółki.

\$ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

\$ 3

Uchwała została podjęta w głosowaniu jawnym.

W głosowaniu wzięło udział .. osób, "ZA" oddano .. głosów, "PRZECIW" oddano 0 głosów, "WSTRZYMAŁO SIĘ OD GŁOSOWANIA" 0 osób.

Andreas Golombek Przewodniczący Rady Nadzorczej	Bogusław Satława Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	Piotr Cieślak Członek Rady Nadzorczej
Piotr Prusakiewicz Członek Rady Nadzorczej	Rysza produdzik Szłonek Rady Na	Lidia Banach - Hoheker Członek Rady Nadzorczej

w sprawie: przyjęcia Sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022

\$ 1

Rada Nadzorcza Spółki, działając na podstawie art. 90g ust. 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa o Ofercie") przyjmuje niniejszym Sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok 2022, stanowiące załącznik nr 1 do niniejszej uchwały, Rada Nadzorcza postanawia przekazać ww. Sprawozdanie do oceny przez biegłego rewidenta, PricewaterhouseCoopers Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Audyt sp.k., stosownie do art. 90g ust. 10 Ustawy o Ofercie oraz następnie Walnemu Zgromadzeniu . Akcjonariuszy Spółki. 2005 1000 16 11:15 15

\$ 2

\$3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uchwała została podjęta w głosowaniu jawnym. zolganzi -

W głosowaniu wzięło udział .. osób, "ZA" oddano .. głosów, "PRZECIW" oddano 0 głosów, WSTRZYMAŁO SIĘ OD GŁOSOWANIA" 0 osób. COMMON

" " Andreas Golombek Przewodniczący Rady Nadzorczej

Singovirus

125000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

Desel Christing

Bogusław Satława Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej

Piotr Prusakiewicz Członek Rady Nadzorczej

Ryszard Budzik Członek Rady Nadzorczej

Lidia Banach - Hoheker Członek Rady Nadzorczej

Członek Rady Nadzorczej

ca 2005 г.

vych - do

ny Rada

Piotr Cieślak - - - - - - - - - - - - - - - - -

Ofercie France 1 Lapadis 7 N

ewidents . " " ! dyl spik ned enit 3 13

1 2017 12 14

1 23 1 24 1 + 5 = 3 = 3 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = 1 = All Andrews

12 23 23 2 3 2 3

Isaac Querub nek Rady Nadzoro

Escaneauo con Cambranner

UNIMOT S.A.

SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ O WYNAGRODZENIACH

ZA ROK 2022

Warszawa, 20 kwietnia 2023 r.

SPIS TRESCI

• 1. PODSTAWY PRAWNE.
• WSTEP. 2.
• 1. WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI WYNAGRODZENIA.
  2. a. ZARZAD.
  3. b. RADA NADZORCZA.
• 1. WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI.
• 1. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW.
• 1. INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW TEJ SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W SPOSÓB UMOŻLIWIAJĄCY PORÓWNANIE.
• 1. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 29 WRZEŚNIA 1994 R. O RACHUNKOWOŚCI.
• 1. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENĘ I DATĘ WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY.
• 1. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA.
• 1. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH, W TYM WYJAŚNIENIE PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA.
• 1. PODSUMOWANIE.

PODSTAWY PRAWNE 1.

Rada Nadzorcza UNIMOT S.A., zgodnie z przepisem art. 90g ust. 1 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej: Ustawa), przedkłada Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu UNIMOT S.A. (dalej "Spółka") sprawozdanie o wynagrodzeniach (dalej: Sprawozdanie lub Sprawozdanie o wynagrodzeniach), przedstawiające kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych członków zarządu i rady nadzorczej lub należnych poszczególnym członkom zarządu i rady nadzorczej w roku obrotowym 2022, zgodnie przyjęta w Spółce polityką wynagrodzeń.

Obowiązek przygotowania niniejszego sprawozdania o wynagrodzeniach powstał w związku z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/828 z dnia 17 maja 2017 r. zmieniającą dyrektywę 2007/36/WE w zakresie zachęcania akcjonariuszy do długoterminowego zaangażowania przyjętą do polskiego porządku prawnego ustawą z dnia 16 października 2019 r. o zmianie Ustawy. Dyrektywa nalożyła również na Radę Nadzorczą obowiązek przygotowania przedmiotowego sprawozdania. Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach obejmuje rok 2022.

Niniejsze Sprawozdanie jest trzecim tego rodzaju dokumentem sporządzanym na podstawie znowelizowanych przepisów Ustawy. Sprawozdanie o Wynagrodzeniach za rok 2021 (Sprawozdanie z 04.04.2022 r.) zostało przedstawione akcjonariuszom Spółki na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Spółki w dniu 29 czerwca 2022 roku. Zwyczajne Walne Zgromadzenie podjęło uchwałę nr 19 z dnia 29.06.2022 roku, w którym wyraziło pozytywną opinie o Sprawozdaniu o Wynacrodzeniach za rok 2021. bez uwag lub określenia wytycznych co do systemu sprawozdawania w niniejszej tematyce.

2. WSTEP

Przekazujemy niniejszym sprawozdanie Rady Nadzorczej Spółki UNIMOT S.A. o wynagrodzeniach, przedstawiające kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, otrzymanych przez poszczególnych członków zarządu i rady nadzorczej w roku 2022.

Przedmiotowe Sprawozdanie stanowi wyraz stosowania przez Spółkę polityk wynagradzania, przyjętych uchwałą nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia UNIMOT S.A. z dnia 3 czerwca 2020 roku oraz uchwałą nr 24 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Unimot S.A. z dn. 29.06.2022 r.

Celem wprowadzenia i stosowania przedmiotowych narzędzi, w tym celem przygotowania niniejszego sprawozdania jest zwiększenie przejrzystości w zakresie polityki wynagrodzeń i faktycznego wynagrodzenia przyznawanego członkom Zarządu i Rady Nadzorczej oraz stworzenie ściślejszego powiązania między wynagrodzeniem, a wynikami tychże osób poprzez poprawę nadzoru akcjonariuszy nad wynagrodzeniami.

Niniejszej Sprawozdanie ułatwia zatem wykonywanie praw akcjonariuszy i zapewnia rozliczalność organów zarządzających i nadzorujących działalność Spółki.

Dokument ten dostarcza wyczerpujących informacji w przedmiocie całkowitego wynagrodzenia, w podziale na poszczególne składniki, ale także informuje o zastosowanych kryteriach dotyczących wyników, czy wynagrodzeniach otrzymanych od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej. Uwzględnia także, o ile ma to zastosowanie, liczbę przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych.

3. WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIEDZY TYMI SKŁADNIKAMI WYNAGRODZENIA

Zgodnie z art. 90g ust. 2 pkt 1 Ustawy, sprawozdanie zawiera całkowite wynagrodzenie każdego członka Zarządu i Rady Nadziale na składniki, w tym wszelkie wynagrodzenie od jakiegokolwiek przedsiębiorstwa należącego do tej samej grupy, jak określono w art. 90g ust. 2 pkt 5 Ustawy.

Jednocześnie, stosownie do art. 90g ust. 5 Ustawy, przewidującego konieczność umieszczenia w niniejszym Sprawozdaniu informacji o świadczeniach pieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej, stosowne informacje w powyższym zakresie są następujące: (i) w roku 2022 nie występowały świadczenia pienieżne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych Członków Rady Nadzorczej; (ii) co do świadczeń pienieżnych lub niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu, to wystąpiły wyłącznie świadczenia niepieniężne polegające na uprawnieniu do korzystania z rodzinnego pakietu opieki medycznej wg. standardów abonamentów typowych dla tego rodzaju usług.

Ponadto zgodnie z art. 90g ust. 2 pkt 1 Ustawy, sprawozdanie przedstawia odpowiednie proporcje wynagrodzenia stałego i zmiennego. Powyższe informacje zostały przedstawione w formie tabel: numer 1, numer 1 BIS i numer 2.

ZARZĄD a.

Wszyscy Członkowie Zarządu Unimot S.A. t.j. Adam Sikorski, Robert Brzozowski i Filip Kuropatwa pełnili funkcje przez cały rok 2022.

Członkowie Zarzadu UNIMOT S.A. otrzymują stałe comiesięczne wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji, przyznawane na podstawie uchwały Rady Nadzorczej zgodnie z § 20 ust. 2 lit. g Statutu Spółki, a w przypadku niektórych Członków Zarządu także comiesięczne z tytułu zawartych ze Spółką umów o świadczenie usług. Ww. stałe comiesięczne wynagrodzenie wypłacane jest w cyklach miesięcznych, z dołu.

Ponadto Rada Nadzorcza ustanowiła dla Członków Zarządu UNIMOT S.A. System premiowy (uchwała z 13 listopada 2019 r., z późniejszymi zmianami). Na dzień niniejszego Sprawozdania System premiowy obejmuje Członków Zarządu piastujących funkcje w dacie niniejszego Sprawozdania (tj. Prezesa Zarządu Adama Sikorskiego, Wiceprezesa Zarządu Robert Brzozowskiego, Wiceprezesa Zarządu ds. Finansowych Filipa Kuropatwę) i przewiduje dwa rodzaje premii: premię gotówkową oraz premię pieniężną (świadczenie pieniężne), która może zostać przeznaczona jedynie na zakup akcji UNIMOT S.A. w terminie i na warunkach szczegółowo określonych w przyjętych zasadach premiowania. Wysokość premii gotówkowej: (i) Prezes Zarządu Adam Sikorski – 2,5% skonsolidowanego skorygowanego zysku netto Grupy Kapitałowej Unimot S.A.; (ii) Wiceprezes Zarządu Robert Brzozowski – 2,5% skonsolidowanego sysku netto Grupy Kapitałowej Unimot S.A.; (iii) Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych Filip Kuropatwa- 1,7% skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej Unimot S.A. Wysokość premii pieniężnej na zakup akcji UNIMOT S.A.: (i) Wiceprezes Zarządu Robert Brzozowski – 2,5% skonsolidowanego zysku netto Grupy Kapitałowej Unimot S.A.; (ii) Wiceprezes Zarzadu ds. Finansowych Filip Kuropatwa - 1,7% skonsolidowanego skorygowanego zysku netto Grupy Kapitałowej Unimot S.A. Premia przeznaczana na zakup akcji nie obejmuje Prezesa Zarządu – Adama Sikorskiego. Ww. premie wypłacane są po ustaleniu przez Radę Nadzorczą, w formie uchwały Rady Nadzorczej, kwot należnych premii, a sama wypłata obu komponentów premii następuje na koniec miesiąca publikacji rocznych skonsolidowanych sprawozdań finansowych GK Unimot. Podstawą do naliczenia obu rodzajów premii jest wypracowany skonsolidowany skorygowany (o wycenę zapasów obowiązkowych paliw UNIMOT S.A. i spółek zależnych) zysk netto Grupy kapitałowej UNIMOT. Członkowie Zarządu Spółki zobowiązani są

przeznaczyć środki otrzymane z tytułu premii na zakup akcji wyłącznie na ten cel. Zakup akcji UNIMOT S.A. ma nastąpić w drodze transakcji gieldowych w terminie sześciu miesięcy od dnia otrzymania środków z tego tytułu. Brak zakupu akcji w wyżej wymienionym terminie będzie oznaczał niemożność naliczania i przyznania premii tego rodzaju przez następne dwa lata obrachunkowe. Akcje nabyte za środki otrzymane z tytułu premii są objęte trzyletnim zakazem zbywalności, z wyłączeniem przypadków wymienionych w uchwale o Systemie premiowym. Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zawiera informację o wynagrodzeniach zmiennych Członków Zarządu – premiach za rok 2022 – ustalonych przez Radę Nadzorczą 20.04.2023 roku i należnych w ww. dacie, lecz jeszcze nie wypłaconych na dzień niniejszego Sprawozdania. Wynagrodzenia zmienne Członków Zarządu – premie za rok 2021 – ustalone i należne 04.04.2022 roku, opisane zostały w Sprawozdaniu Rady Nadzorczej o wynagrodzeniu za rok 2021 (sporządzonym 04.04.2022 r.) oraz wypłacone zostały w roku 2022 w kwotach zgodnych z kwotami należnymi. W roku 2022, którego dotyczy niniejsze Sprawozdanie, w ramach pełnionych funkcji z samochodu służbowego Spółki korzystał Prezes Zarządu.

TABELA NUMER 1*

lmię i nazwisko, stanowisko	obrotowy Rok		Wynagrodzenie stałe		Wynagrodzenie zmienne 2	Wydatki ന	Całkowite 4	Proporcja wynagrodzenia stalego powiększonego 5
		wynagrodzenie Podstawowe (PLN)	Oplaty (PLN)	świadczenia Dodatkowe (PLN)	(za rok 2022)ª	emerytalne (PLN)	wynagrodzenie (PLN)	wydatki emerytalne i wynagrodzenia zmiennego
Adam Sikorski1 Prezes Zarządu	2022	420 000,00	0.00	20 604,33	10 312 000,00	0.00	10 752 604,33	95,90%
Wiceprezes Zarzadu ds. Robert Brzozowski2 Handlowych	2022	120 000,00	0,00	20 604.33	20 624 000,00	0.00	20 764 604.33	99,32%
Wiceprezes Zarządu ds. Finansowycn Kuropatwa3 Filip	2022	420 000, 00	0.00	0.00	14 024 000.00	0.00	14 444 000.00	97.09%
* Wyjaśnienia do tabel 1 2 1 BIS zawarte są w załaczniku do sprawozdania

1 Prezes Zarządu Adam Sikorski pełnił funkcję przez cały rok 2022.

² Wiceprezes Zarządu Robert Brzozowski pełnił funkcję przez cały rok 2022.

3 Wiceprezes Zarządu Filip Kuropatwa pełnił funkcję przez cały rok 2022.

froumra zaviera vysvlost v rnijene zniji za nak 2022. Wynagrozenie zmiene premiej ralezne za ok 2021, v kotast. Alan Siloski – 199 ogovi PLV, Rober Brzozowski – 3 918 000,00 PLN, Filip Kuropatwa – 2 664 000,00 PLN.

b. RADA NADZORCZA

Wszyscy Członkowie Rady Nadzorczej Unimot S.A. tj. Andreas Golombek, Bogusław Satława, Piotr Cieślak, Piotr Prusakiewicz, Isaac Querub, Ryszard Budzik i Lidia Banach - Hoheker pełnili funkcje przez cały rok 2022.

Na mocy uchwały nr 22 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia UNIMOT S.A. z dnia 3 czerwca 2020 r. miesięczne wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej do 31.05.2022 r. wynosiło:

• • 5.000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) brutto dla Przewodniczącego Rady Nadzorczej i Przewodniczącego Komitetu Audytu;
• 4.000 zł (słownie: cztery tysiące złotych) brutto dla pozostałych członków Rady Nadzorczej,

Na mocy uchwaly nr 24 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia UNIMOT S.A z dnia 29 czerwca 2022 r. miesięczne wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej od 1 czerwca 2022 r. wynosi:

• 6.250 zł (słownie: sześć tysięcy dwieście pięćdziesiąt złotych) brutto dla Przewodniczącego Rady Nadzorczej i Przewodniczącego Komitetu Audytu;
• 5.000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) brutto dla pozostałych członków Rady Nadzorczej.

Członkowie Rady Nadzorczej: Andreas Golombek, Piotr Prusakiewicz i Lidia Banach -Hoheker, przystąpili do Pracowniczego Planu Kapitałowego Spółki (PPK), tj. dobrowolnego system długoterminowego oszczędzania, dostępny dla wszystkich osób zatrudnionych, w tym członków organów Unimot S.A.

Podstawą PPK jest ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa nakłada na Unimot S.A. obowiązek uruchomienia PPK, zapisania uczestników do programu i odprowadzania za nich wpłat. Regulacje wskazuja też zasady inwestowania zgromadzonego kapitału w funduszach zdefiniowanej daty. Przystąpienie do programu PPK przez członków Rady Nadzorczej jest dobrowolne.

W 2022 roku członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali żadnych innych dodatkowych świadczeń ze strony Spółki na podstawie planu premii lub podziału zysków, w formie opcji na akcje lub innych świadczeń w naturze. Ponadto członkom Rady Nadzorczej nie przysługują od Spółki świadczenia o charakterze odroczonym lub warunkowym.

TABELA NUMER 2*

lmię i nazwisko, stanowisko	obrotowy Rok		Wynagrodzenie stałe 1		ଧ
		wynagrodzenie Podstawowe (PLN)	Oplaty (PLN)	Dodatkowe świadczenia (PLN)	Wydatki emerytalne (PLN)	Całkowite wynagrodzenie (PLN) 3	wydatki emerytalne i wynagrodzenia zmiennego Proporcja wynagrodzenia stalego powiększonego ব
Przewodniczący Rady Nadzorczej Andreas Golombek1	2022	68 750,00	0.00	0.00	1031,25	69 781,25	Nie dotyczy – wynagrodzenie zmienne nie występuje
Bogusław Satława1 Wice-Przewodniczący Rady Nadzorczej	2022	55 000.00	0.00	0,00	0.00	55 000,00	Nie dotyczy – wynagrodzenie zmienne nie występuje
Członek Rady Nadzorczej lsaac Querub1	2022	55 000,00	0.00	0,00	0.00	55 000.00	Nie dotyczy – wynagrodzenie zmienne nie występuje
Członek Rady Nadzorczej Ryszard Budzik1	2022	55 000.00	0.00	0.00	0.00	55 000.00	Nie dotyczy - wynagrodzenie zmienne nie występuje
Przewodniczący Komitetu Audytu Piotr Cieślak¹	2022	68 750,00	0,00	0,00	1031,25	69 781,25	Nie dotyczy – wynagrodzenie zmienne nie występuje
Piotr Prusakiewicz2 Członek Rady Nadzorczej	2022	55 000.00	0.00	0.00	825.00	55 825,00	Nie dotyczy – wynagrodzenie zmienne nie występuje
Członek Rady Nadzorczej Banach - Hoheker1 Lidia	2022 C C	55 000,00	No 0,00	0.00	825.00	55 825,00	Nie dotyczy – wynagrodzenie zmienne nie występuje

*wyjaśnienia do tabel 1, 2, 1 BIS zawarte są w załączniku do sprawozdania
¹ Członek Rady Nadzorczej pełniący funkcję przez cały rok 2022.

4. WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z PRZYJETA POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI

System wynagrodzeń Zarządu uwzględnia zadania i wyniki poszczególnych członków Zarządu oraz Zarządu jako całości, sytuację ekonomiczno-finansową, Spółki oraz jej wyniki i perspektywy. Całkowite wynagrodzenie członków Zarządu jest zgodne z przyjętą polityką – wynagrodzenie za rok 2022 składało sie zasadniczo z dwóch elementów:

• wynagrodzenia stałego, należnego i wypłacanego w cyklach miesięcznych,
• wynagrodzenia zmiennego (premii), należnego i wyplacanego po zakończeniu roku finansowego, po jego przyznaniu przez Radę Nadzorczą na warunkach Systemu premiowego Zarządu, opisanego powyżej w niniejszym Sprawozdaniu.

W przypadku członków Rady Nadzorczej, wynagrodzenie wypłacone za 2022 rok uwzględniało wyłącznie element stały. W 2022 roku członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali żadnych zmiennych składników wynagrodzenia, co także jest zgodne z przyjętą polityką, które nie uwzględniała w ww. okresie systemu premiowego dla Rady Nadzorczej.

Ustalanie przez Spółkę wysokości stałego wynagrodzenia uwzględniało:

• nakład pracy niezbędny do wykonywania stanowiska,
• zakres obowiązków, zadań i odpowiedzialności związanej z pełnioną funkcją,
• rynku.

Zmienne składniki wynagrodzenia dla członków Zarządu uzależnione były od wyników finansowych, są wypłacane w oparciu o przejrzyste zasady i kryteria oraz w sposób zapewniający efektywną realizację polityki wynagrodzeń. System premiowy został przygotowany w związku z zamiarem doceniania wkładu oraz zaangażowania wybranych osób zajmujących kluczowe stanowiska w Spółki w jej sukces komercyjny, w szczególności mając na uwadze plany biznesowe Spółki oraz potencjał wzrostu wartości.

System premiowy dla członków Zarządu służył przede wszystkim skutecznemu osiąganiu założonych przez Spółkę celów biznesowych, w tym wyników finansowych oraz podnoszeniu potencjału Spółki do realizacji celów długoterminowych.

5. INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW

Podział wynagrodzenia członków Zarządu na składniki stałe i zmienne umożliwił prowadzenie w roku 2022 elastycznej polityki dotyczącej zmiennych składników wynagrodzenia, uzależnionych od wyników.

Podstawą do naliczenia obu rodzajów premii dla członków Zarządu w ww. okresie było wyłącznie kryterium wypracowanego, skonsolidowanego, skorygowanego (o wycenę zapasów obowiązkowych paliw UNIMOT S.A. i spółek zależnych) zysku netto Grupy kapitalowej UNIMOT, co w ocenie Rady Nadzorczej całościowo przyczynia się do długoterminowych wyników Spółki.

6. INFORMACJA O ZMIANIE, W UJĘCIU ROCZNYM, WYNAGRODZENIA, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW TEJ SPÓŁKI NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ, W SPOSÓB UMOŻLIWIAJĄCY PORÓWNANIE

Rada Nadzorcza przedstawia informacje o rocznych zmianach wynagrodzenia każdego członka Zarządu i Rady Nadzorczej, wyników spółki oraz średniego wynagrodzeniu na pełny etat pracowników Spółki innych niż członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej. Co do zasady obowiązek ten obejmuje porównanie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, przy czym zgodnie z przepisem art. 90g ust. 3 Ustawy, informacje dotyczące lat obrotowych, za które Rada Nadzorcza nie była obowiązana do sporządzania sprawozdania o wynagrodzeniach, mogą być pominięte w niniejszym sprawozdaniu. Wobec powyższego, w tabeli numer 3 Rada Nadzorcza przedstawia wyłącznie porównanie obejmujące cztery ostatnie lata obrotowe, tj. 2022, 2021, 2019 rok. Powyższe informacje zostały przedstawione w tabeli numer 3, w sposób umożliwiający porównanie. Wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej przedstawione w tabeli numer 3 obejmują wyłącznie wynagrodzenia otrzymane w Unimot S.A. i nie obejmują kwot wynagrodzeń otrzymywanych w spółkach z grupy kapitałowej wykazanych w tabeli numer 1 BIS.

TABELA NR 3
Roczna zmiana	wynagrodzeniu Informacja o całkowitym za 2022 rok (PLN)	wynagrodzeniu Informacia o za 2021 rok całkowitym (PLN)	wynagrodzeniu za a o (PLN) całkowitym Informac 2020 rok	za 2019 rok (PLN) wynagrodzeniu Informacja o całkowitym	2022 vs. 2021 Zmiana	2021 vs. 2020 Zmiana	2020 vs. 2019 Zmiana
Prezes Zarządu Adam Sikorski	10 752 604.33	2 165 404,61	1 418 235.36	1 383 000.00	Wzrost o 397 %	Wzrost o 53 %	Wzrost o 3%
Wiceprezes Zarzadu ds. Robert Brzozowski Handlowych	20 764 604.33	4 056 662.61	2 836 235,36	2 766 000.00	Wzrost o 412 %	Wzrost o 43%	Wzrost o 3%
Wiceprezes Zarzadu ds. Filip Kuropatwa Finansowych	14 444 000,00	3 003 580,65	Zarządu w trakcie roku Nie dotyczy - członek zarządu powołany do 2021	Zarządu w trakcie roku Nie dotyczy – członek zarządu powołany do 2021	Wzrost o 381 %	Zarządu w trakcie roku Nie dotyczy – członek zarządu powołany do 2021	Zarządu w trakcie roku Nie dotyczy – członek zarządu powołany do 2021
Andreas Golombek Przewodniczący Rady Nadzorczej	69 781,25	60 900.00	45 192,95	24 558.76	Wzrost o 15 %	Wzrost o 35 %	Wzrost o 84 %
Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej Bogusław Satława	55 000,00	48 000,00	38 042.95	24 558.76	Wzrost o 15 %	Wzrost o 26 %	Wzrost o 55 %
Członek Rady Nadzorczej lsaac Querub	55 000,00	48 000.00	38 908.25	26 179.80	Wzrost o 15 %	Wzrost o 23 %	Wzrost o 49 %
Członek Rady Nadzorczej Ryszard Budzik	55 000.00	48 043.94	38 016.77	24 558,76	Wzrost o 14 %	Wzrost o 26 %	Wzrost o 55 %
Członek Rady Nadzorczej Piotr Cieślak	69 781,25	60 900.00	45 192,95	24 558,76	Wzrost o 15 %	Wzrost o 35 %	Wzrost o 84 %
Piotr Prusakiewicz Członek Rady Nadzorczej	55 825.00	48 720,00	38 162,95	24 558.76	Wzrost o 15 %	Wzrost o 28 %	Wzrost o 55 %
Lidia Banach - Hoheker Członek Rady Nadzorczej	55 825.00	29 848.39	Nie dotyczy – członkini Nadzorczej w trakcie powołana do Rady rady nadzorczej roku 2021	Nie dotyczy – członkini Nadzorczej w trakcie powołana do Rady rady nadzorczej roku 2021	Wzrost o 87 %	rady nadzorczej powołana Nie dotyczy — członkini do Rady Nadzorczej w trakcie roku 2021	rady nadzorczej powołana Nie dotyczy – członkinī do Rady Nadzorczej w trakcie roku 2021

2020 vs. 2019 Spadek o 40%	Spadek o 42% Wzrost o 6%	Wzrost o 7%		Bez zmiany	Bez zmiany
2021 vs. 2020 Wzrost o 123%	Wzrost o 118 % Wzrost o 72%	Wzrost o 72%		Bez zmiany	Bez zmiany
2022 vs. 2021 Wzrost o 63 %	Wzrost o 392 % Spadek o 3 %	Wzrost o 63 %		Bez zmiany	Bez zmiany
4 349 121 tys. PLN 53 825 tys. PLN	59 923 tys. PLN	4 445 420 tys. PLN		skonsolidowanego skorygowanego o wycene zapasów zysku netto GK 2,5%	skonsolidowanego skorygowanego o wycenę zapasów zysku netto GK 2.5%
PLN 32 279 tys. PLN 4 610 557 tys.	34 735 tys. PLN	PLN 4 769 994 tys.	Wskaźnik do wyliczenia wynagrodzenia zmiennego Zarzadu	skonsolidowanego zysku skorygowanego o wycene zapasów netto GK 2.5%	skonsolidowanego zysku skorygowanego o wycenę zapasów netto GK 2.5%
72 046 tys. PLN 7 952 200 tys. PLN	75 961 tys. PLN	8 207 216 tys. PLN		skonsolidowanego skorygowanego o wycenę zapasow zysku netto GK 2,5%	skonsolidowanego skorygowanego o wycenę zapasów zysku netto GK 2.5%
117 288 tys. PLN 7 682 923 tys. PLN	373 897 tys. PLN	13 384 882 tys. PLN		skonsolidowanego skorygowanego o wycenę zapasów zysku netto GK 2.5%	skonsolidowanego skorygowanego o wycenę zapasów zysku netto GK 2.5%
jednostkowe Unimot S.A.* Przychody ze sprzedaży - Zysk netto jednostkowy Unimot S.A.	skonsolidowany GK Unimot S.A. Zysk netto	Przychody ze sprzedaży - skonsolidowane GK Unimot S.A.*		Prezes Zarządu Adam Šikorski	Wiceprezes Zarządu Robert Brzozowski

Przeciętne wynagrodzenie pracowników Spółki

	Wzrost o 11%
	Wzrost o 10%			Przychodzi je stradzij jednoskownej starowa sviron pozyg ze sprawozana z aktoritych dostrodov ze spredaj oraz zakovinsko v narozovych
	Wzrost o 35 %
2019 rok	6 317 PLN				zabezpieczających sprzedaz
2020 ro	991 P 6
2021 rok	7 671 PLN
2022 rok	10 373 PLN
Przeciętne	w przeliczeniu na wynagrodzenie	pełne etaty	pracowników Spółki

7. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 29 WRZEŚNIA 1994 R. O RACHUNKOWOŚCI

Polityka wynagrodzeń odnosi się do wynagrodzeń przyznawanych wyłącznie w Spółce. Zgodnie z wymogami art. 90g ust. 2 Ustawy o ofercie publicznej Spółka ujawnia również wynagrodzenia otrzymywane ze spółek z Grupy Kapitałowej.

Członek Zarządu Spółki – Pan Robert Brzozowski otrzymał w roku 2022 wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług doradczych, konsultingowych i business development w zakresie rozwoju segmentu biznesu Grupy Kapitałowej UNIMOT w obszarze wytwarzania energii elektrycznej od spółek zależnych – Emitenta, tj. Tradea Sp. z o.o. i Unimot Energia i Gaz Sp. z o.o.

Podstawą wypłaty wynagrodzenia z tego tytułu są umowy o świadczenie usług zawarte przez członka Zarządu Spółki na czas nieokreślony, które przewidują stałe miesięczne ryczałtowe wynagrodzenie za świadczone usługi.

Prezes Zarządu Adam Sikorski otrzymał w roku 2022 wynagrodzenie w okresie 01.04.2022 r. – 31.12.2022 r. - z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu Tradea sp. z o.o. spółki zależnej od Unimot S.A. Podstawą wypłaty wynagrodzenia z tego tytułu jest uchwała Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników Tradea sp. z o.o.

Członkowie Rady Nadzorczej nie uzyskiwali w roku 2022 wynagrodzenia od spółek zależnych od UNIMOT S.A.

TABELA NUMER 1 BIS - Wynagrodzenia członków Zarządu od podmiotów z tej samej grupy kapitałowej*

wyjaśnienia do tabel 1, 2, 1 BIS zawarte są w załączniku do sprawozdania

¹ wynagrodzenie w spółce zależnej Tradea sp. z o.o. z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu od 1.04.2022 r.

² wynagrodzenie w wysokości 14.000 zł w spółce zależnej i Gaz sp. z o.o. oraz w wysokości 156.000 zł w spółce zależnej Tradea sp. z o.o.

8. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENĘ, I DATĘ WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY

Premia pieniężna na zakup akcji może zostać przyznana członkom Zarządu Spółki jedynie przy spełnieniu się szczegółowych warunków finansowych określonych w uchwale Rady Nadzorczej.

Członkowie Zarządu Spółki zobowiązani są przeznaczyć środki otrzymane z tytułu premii na zakup akcji wyłącznie na ten cel. Zakup akcji UNIMOT S.A. ma nastąpić w drodze transakcji giełdowych w terminie 6 (słownie: sześciu) miesięcy od dnia otrzymania środków z tego tytułu. Brak zakupu akcji w wyżej wymienionym terminie będzie oznaczał niemożność naliczania premii tego rodzaju przez następne 2 lata obrachunkowe.

Akcje nabyte za środki otrzymane z tytułu premii są objęte trzyletnim zakazem zbywalności, z wyłączeniem przypadków wymienionych w uchwale.

Członek Zarządu Spółki nie jest zobligowany do przeznaczenia premii pieniężnej na zakup akcji.

Premia na zakup akcji przyznana w roku 2022 (na podstawie uchwały Rady Nadzorczej z 04.04.2022 r., opisanej w pkt 3 powyżej), czyli premia za rok 2021, przyznana została dla dwóch członków Zarządu, Wiceprezesa Zarządu Roberta Brzozowskiego oraz Wiceprezesa Zarządu Filipa Kuropatwy. Wiceprezes Robert Brzozowski za premię na zakup akcji za 2021 rok zakupił 27 358 akcji za łączną kwote 1 296 016,20 PLN, a Wiceprezes Filip Kuropatwa za premie na zakup akcji za 2021 rok zakupi 19 722 akcje za łączną kwotę 912 600, 10 PLN.

Na dzień sporzadzenia niniejszego sprawozdania Członkowie Zarzadu Robert Brzozowski oraz Wiceprezes Zarządu Filip Kuropatwa nie dokonali jeszcze zakupu akcji za premię na zakup akcji przyznaną za rok 2022.

9. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻADANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA

Zgodnie z § 4 ust. 7 polityki wynagradzania, przyjętej uchwałą nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Unimot S.A. z dnia 3 czerwca 2020 roku, Spółka nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

10. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTEPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ ODSTEPSTW ZASTOSOWANYCH, W TYM WYJAŚNIENIE PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA

W roku 2022 Spółka nie stosowała odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń.

11. PODSUMOWANIE

Rada Nadzorcza potwierdza, że posiadała pełną wiedzę i dostęp do wszystkich potrzebnych informacji dotyczących polityki Spółki odnośnie do wynagrodzeń dla członków organów.

W ocenie Rady Nadzorczej nie nastąpiło żadne istotne odstępstwo od ustalonej polityki wynagrodzeń i wyraża uznanie co do spójnego podejścia Zarządu odnośnie do powiązania dodatkowych świadczeń z realizacją przyjętych przez Spółkę celów.

Rada Nadzorcza Spółki przedstawiła wyczerpujący opis w jaki sposób stałe i zmienne elementy polityki wynagradzania odnoszą się do rocznych cykli wyznaczania celów i oceny ich wykonania.

Na podstawie powyższego, Rada Nadzorcza wyraża pozytywną opinię co do mechanizmów używanych dla wdrożenia Polityki Wynagradzania w roku 2022 i potwierdza, że dokonane w roku 2022 roku wypłaty wynagrodzeń pozostają w zgodności z tą polityką.

Podpisy Członków Rady Nadzorczej:

Andreas Golombek, Przewodniczący Rady Nadzorczej:

Bogusław Satława, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej:

Ryszard Budzik, Członek Rady Nadzorczej:

Piotr Cieślak, Członek Rady Nadzorczej:

Piotr Prusakiewicz, Członek Rady Nadzorczej:

Lidia Banach - Hoheker, Członek Rady Nadzorczej:

Rada Nadzorcza Spółki przedstawiła wyczerpujący opis w jaki sposób stałe i zmienne elementy polityki wynagradzania odnoszą się do rocznych cykli wyznaczania celów i oceny ich wykonania.

Na podstawie powyższego, Rada Nadzorcza wyraża pozytywną opinię co do mechanizmów używanych dla wdrożenia Polityki Wynagradzania w roku 2022 i potwierdza, że dokonane w roku 2022 roku wypłaty wynagrodzeń pozostają w zgodności z tą polityką.

Podpisy Członków Rady Nadzorczej:

Andreas Golombek, Przewodniczący Rady Nadzorczej:	Signed by / Podpisano przez: . Andreas Marțin Golombek
	Date / Data: 2023- 04-20 12:41
Bogusław Satława, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej:
Ryszard Budzik, Członek Rady Nadzorczej:
Piotr Cieślak, Członek Rady Nadzorczej:
Piotr Prusakiewicz, Członek Rady Nadzorczej:
Lidia Banach - Hoheker, Członek Rady Nadzorczej:
Isaac Querub, Członek Rady Nadzorczej:

Rada Nadzorcza Spólki przedstawiła wyczerpujący opis w jaki sposób stałe i zmienne elementy polityki wynagradzania odnoszą się do rocznych cykli wyznaczania celów i oceny ich wykonania.

Na podstawie powyższego, Rada Nadzorcza wyraża pozytywną opinię co do mechanizmów używanych dla wdrożenia Polityki Wynagradzania w roku 2022 i potwierdza, że dokonane w roku 2022 roku wypłaty wynagrodzeń pozostają w zgodności z tą polityką.

Podpisy Członków Rady Nadzorczej:

Andreas Golombek, Przewodniczący Rady Nadzorczej:
Bogusław Satława, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej:
Ryszard Budzik, Członek Rady Nadzorczej:
Piotr Cieślak, Członek Rady Nadzorczej:
Piotr Prusakiewicz, Członek Rady Nadzorczej:	Podpis jest prawidłowy
Lidia Banach - Hoheker, Członek Rady Nadzorczej:	Dokument podpisany przez In na Anna Banach-Hoheker Data: 2023.04.20 12:44:17
Isaac Querub, Członek Rady Nadzorczej:

Rada Nadzorcza Spółki przedstawiła wyczerpujący opis w jaki sposób stałe i zmienne elementy polityki wynagradzania odnoszą się do rocznych cykli wyznaczania celów i oceny ich wykonania.

Na podstawie powyższego, Rada Nadzorcza wyraża pozytywną opinię co do mechanizmów używanych dla wdrożenia Polityki Wynagradzania w roku 2022 i potwierdza, że dokonane w roku 2022 roku wypłaty wynagrodzeń pozostają w zgodności z tą polityką.

Podpisy Członków Rady Nadzorczej:

Andreas Golombek, Przewodniczący Rady Nadzorczej:
Bogusław Satława, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej:
Ryszard Budzik, Członek Rady Nadzorczej:
Piotr Cieślak, Członek Rady Nadzorczej:
Piotr Prusakiewicz, Członek Rady Nadzorczej:
Lidia Banach - Hoheker, Członek Rady Nadzorczej:
Isaac Querub, Członek Rady Nadzorczej:

Rada Nadzorcza Spółki przedstawiła wyczerpujący opis w jaki sposób stałe i zmienne elementy polityki wynagradzania odnoszą się do rocznych cykli wyznaczania celów i oceny ich wykonania.

Na podstawie powyższego, Rada Nadzorcza wyraża pozytywną opinię co do mechanizmów używanych. dla wdrożenia Polityki Wynagradzania w roku 2022 i potwierdza, że dokonane w roku 2022 roku wyplaty wynagrodzeń pozostają w zgodności z tą polityką. ਾ ਵਿਚ ਕੀ
ਮੁਸ਼ਵਾਰ

Podpisy Członków Rady Nadzorczej:

Andreas Golombek, Przewodniczący Rady Nadzorczej:

Bogusław Satława, Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej:

Ryszard Budzik, Członek Rady Nadzorczej:

Piotr Cieślak, Członek Rady Nadzorczej:

SVISSILL

Piotr Prusakiewicz, Członek Rady Nadzorczej:

Lidia Banach - Hoheker, Członek Rady Nadzorczej:

Isaac Querub, Członek Rady Nadzorczej:

. Data Artes could

Escaneauo con Camscanner

್ಕು ಸ್ಟೋ 11 - Fil

1 - 5 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1

11 - 1 - 1 - 1

1 1844100 Popular 1

PHICANASTANT Archuseyshily

ा कि में बिहार के बाद में बाद में बाद में बाद में बाद में बाद में कि में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में में

、それではない

SS - 1 - 1

1 : 2 : 3 : 3 : 3 : Carrely First Carder Frances

2014 13:41

e meet

Załącznik nr 1 do Sprawozdania Rady Nadzorczej Unimot S.A. o wynagrodzeniach za rok 2022 - wyjaśnienia zakresu kolumn w tabelach nr 1, 2 i 1 bis.

• 1. Kolumna "Podstawowe wynagrodzenie" zawartość: suma wynagrodzenia zasadniczego wypłaconego w raportowanym roku obrotowym.
• 1. Kolumna "Opłaty" zawartość: zwrot wydatków związanych z uczestnictwem w posiedzeniach organu.
• 1. Kolumna "Dodatkowe świadczenia" zawartość: świadczenia opieki medycznej.
• 1. Kolumna "Wynagrodzenie zmienne" zawartość: kwota premii rocznej.
• 1. Kolumna "Wydatki emerytalne" zawartość: dodatkowe świadczenia emerytalne organu, składki na Pracowniczy Plan Kapitałowy.
• 1. Kolumna "Całkowite wynagrodzenie" zawartość: suma wynagrodzenia stałego i zmiennego.
• 1. Kolumna "Proporcje wynagrodzenia stałego i zmiennego" zawartość: względny udział stałego i zmiennego wynagrodzenia w raportowanym roku obrotowym. Względną część stałego wynagrodzenia można obliczyć, dzieląc sumę stałych składników emerytalnych przez kwotę całkowitego wynagrodzenia, pomnożoną przez 100. Odpowiednio, względny udział wynagrodzenia zmiennego można obliczyć, dzieląc sumę składników zmiennych przez kwotę łączną wynagrodzenia i wydatków emerytalnych, pomnożone przez 100.