Remuneration Information • Jun 27, 2023
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki Akcyjnej pod nazwą Celon Pharma (zwanej dalej "Spółką") zostało sporządzone na podstawie przepisów art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzenia instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U z 2022 poz. 2554), zwanej dalej "Ustawą".
Sprawozdanie obejmuje kompleksowy przegląd wszystkich wypłaconych członkom Zarządu i Rady Nadzorczej wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującą w Spółce polityką wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej, która została przyjęta uchwałą przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Celon Pharma S.A. w dniu 16 lutego 2021 roku.
Spółka nie jest podmiotem należącym do grupy kapitałowej oraz nie posiada jednostek zależnych, współzależnych ani stowarzyszonych.
| Zarząd | Funkcja | Okres pełnienia funkcji |
|---|---|---|
| Maciej Wieczorek | Prezes Zarządu | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Jacek Glinka | Wiceprezes Zarządu | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Dorota Zwolińska | Członek Zarządu | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Rada Nadzorcza | Funkcja | Okres pełnienia funkcji |
|---|---|---|
| Robert Rzemiński | Przewodniczący | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Krzysztof Kaczmarczyk | Członek | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Artur Wieczorek | Członek | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Urszula Wieczorek | Członek | 01.01.2022.-31.12.2022. |
| Bogusław Galewski | Członek | 01.01.2022.-31.12.2022. |
W 2022 roku Członkowie Zarządu nie otrzymywali innego niż wskazane poniżej wynagrodzenia z tytułu pełnionych funkcji. Prezes Zarządu jest największym akcjonariuszem Spółki i nie pobiera wynagrodzenia w żadnej postaci. Z tytułu rekompensaty za koszty operacyjne, w tym komunikacyjne, Wiceprezesowi Zarządu przysługiwało wynagrodzenie w wysokości 3.000,- PLN (słownie: trzy tysiące) złotych netto miesięcznie. Członkowie Zarządu nie otrzymują ani nie otrzymywali wynagrodzenia ani nagród z tytułu pełnienia funkcji we władzach jednostek podporządkowanych. Zgodnie z § 10 Polityki Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Członkowie Zarządu objęci niniejszą Polityką Wynagrodzeń mogą otrzymywać wynagrodzenie zmienne (np. premię roczną zależną od realizacji celów zarządczych), a ich wynagrodzenie zmienne uzależnione jest od wyników osiąganych przez poszczególnych Członków Zarządu i wyników osiąganych przez Spółkę.
Poniższa tabela przedstawia wartość brutto wynagrodzeń wypłaconych Członkom Zarządu w 2022 roku:
| Wynagrodzenia wypłacone Członkom Zarządu z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie: |
STAŁE | ZMIENNE |
|---|---|---|
| Maciej Wieczorek | 0 | 0 |
| Jacek Glinka | 481 746 | 0 |
| Dorota Zwolińska | 0 | 0 |
| Wynagrodzenia wypłacone Członkom Zarządu z tytułu umowy o pracę | ||
| Dorota Zwolińska | 154 740 | 0 |
| Inne (Umowy B2B) | ||
| Jacek Glinka | 929 880 | 295 200 |
| Dorota Zwolińska | 316 726 | 13 837 |
| Inne (Warranty subskrypcyjne) | ||
| Jacek Glinka | 0 | 180 390 |
| Dorota Zwolińska | 0 | 128 850 |
| Wynagrodzenie Wynagrodzenie stałe zmienne |
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| lp | Imię i nazwisko | Całkowite wynagro dzenie |
Wynagrodzenia wypłacone Członkom Za rządu z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie |
Wynagro dzenia wy płacone Członkom Zarządu z tytułu umowy o pracę |
Inne (Umowy B2B) |
Udział wy nagrodze nia stałego w całkowi tym wyna grodzeniu |
Inne (Umowy B2B) |
Inne (War ranty sub skrypcyjne) |
Udział wy nagrodze nia zmien nego w całkowitym wynagro dzeniu |
| 1 | Maciej Wieczorek | 0 | 0 | 0 | 0 | 0% | 0 | 0 | 0% |
| 2 | Jacek Glinka | 1 887 216 | 481 746 | 0 | 929 880 | 75% | 295 200 | 180 390 | 25% |
| 3 | Dorota Zwolińska | 614 153 | 0 | 154 740 | 316 726 | 77% | 13 837 | 128 850 | 23% |
W odniesieniu do świadczeń wypłacanych w chwili rozwiązania stosunku pracy na podstawie umów o pracę, zastosowanie znajdują właściwe przepisy prawa pracy. Spółka nie jest stroną umów o świadczenie usług zawartych z członkami Zarządu, które przewidywałyby wypłatę świadczeń dla tych osób w chwili rozwiązania stosunku pracy.
Poniższe tabele przedstawiają wynagrodzenia brutto wypłacone Członkom Rady Nadzorczej w 2022 roku z innych tytułów aniżeli pełnienie funkcji w Radzie Nadzorczej oraz z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej. Co do zasady, na podstawie Uchwały nr 23 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą: Celon Pharma Spółka Akcyjna z siedzibą w Kiełpinie z dnia 19.05.2020 roku w sprawie określenia wysokości wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej wynagrodzenie członka Rady Nadzorczej Celon Pharma S.A. w 2022 r. było równe kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanej corocznie w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", a Przewodniczącego Rady Nadzorczej było równe wysokości 150% wymienionego wyżej wynagrodzenia. Dodatkowo wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej, pełniących jednocześnie funkcję w Komitecie Audytu było zwiększone o 100 %. Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej, począwszy od czerwca 2020 r. jest wypłacane miesięcznie. W 2022 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wynosiła 3010 zł brutto.
| Rada Nadzorcza – Urszula Wieczorek | 2022 |
|---|---|
| - wynajem powierzchni biurowej na rzecz Spółki | 96 000 |
| - umowa o pracę | 70 193 |
| Rada Nadzorcza – Artur Wieczorek | 2022 |
| - umowa o pracę | 107 643 |
| Wynagrodzenia wypłacone Członkom Rady Nadzorczej z tytułu pełnienia funkcji Członka Rady Nadzorczej | 2022 |
|---|---|
| Robert Rzemiński | 90 300 |
| Bogusław Galewski | 72 240 |
| Krzysztof Kaczmarczyk | 72 240 |
| Urszula Wieczorek | 36 120 |
| Artur Wieczorek | 36 120 |
W 2022 roku członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymywali nagród ani korzyści, w tym wynikających z programów motywacyjnych lub premiowych opartych na kapitale Spółki. Członkowie Rady Nadzorczej nie pełnili funkcji we władzach jednostek podporządkowanych.
Wynagrodzenia wypłacane Członkom Zarządu oraz Członkom Rady Nadzorczej Spółki przyznawane są i wypłacane zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej. Według najlepszej oceny Spółki, ich wysokość przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych celów Spółki. Przy określeniu składników i wysokości poszczególnych wynagrodzeń, uwzględniono wielkość Spółki i jej możliwości finansowe. Jak wspomniano wcześniej, Prezes Zarządu Pan Maciej Wieczorek nie pobiera wynagrodzenia, natomiast Wiceprezes Zarządu Pan Jacek Glinka pobierał wynagrodzenie z tytułu powołania do Zarządu oraz z tytułu umowy B2B zawartej ze Spółką. Z kolei Pani Dorota Zwolińska, Członek Zarządu Spółki pobiera wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę oraz na podstawie umowy B2B. Ponadto niektórzy Członkowie Zarządu korzystają ze sprzętu Spółki takiego jak samochód służbowy, zaś wszyscy członkowie Zarządu otrzymali telefon i komputer służbowy. Spółka ponosi koszty związane z podróżami służbowymi Członków Zarządu i ich zakwaterowaniem, takie jak noclegi w hotelach, jak również koszty reprezentacji, koszty udziału w spotkaniach, konferencjach i seminariach branżowych na których osoby zarządzające reprezentują Spółkę, zakupu paliwa, innych kosztów związanych z korzystaniem z samochodu – w tym przejazdy autostradami płatnymi, przejazdy taxi, przeloty samolotami, przejazdy koleją i inne przejazdy związane z wykonywanymi obowiązkami służbowymi. Członkowie Zarządu korzystają z dodatkowych świadczeń pozapłacowych (benefity) uruchomionych dla osób zatrudnionych w Spółce i stale współpracujących ze Spółką, w szczególności w postaci pakietu prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej.
Kryteria dotyczące wyników określane są w przypadku przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia. Przyznanie takiego wynagrodzenia wymagałoby każdorazowo uchwały Rady Nadzorczej. Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej obowiązującą w Spółce, wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu uzależnione jest od wyników osiąganych przez poszczególnych Członków Zarządu i wyników osiąganych przez Spółkę.
Zmiany wynagrodzeń w latach 2018 – 2022 Członków Zarządu i Rady Nadzorczej przedstawiają się następująco.
| Imię i nazwisko | Funkcja | % różnicy (2022/2021) |
2022 | % różnicy (2021/2020) |
2021 | % różnicy (2020/2019) |
2020 | % różnicy (2019/2018) |
2019 | % różnicy (2018/2017) |
2018 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Maciej Wieczorek | Prezes Zarządu | n/d | 0,00 | n/d | 0,00 | n/d | 0,00 | n/d | 0,00 | n/d | 0,00 |
| Jacek Glinka | Wiceprezes Zarządu | 5,8% | 1 887 216 | 161,9% | 1 783 478,05 |
n/d | 681 000,00 | n/d | 0,00 | n/d | 0,00 |
| Iwona Giedronowicz |
Członek Zarządu | -100% | 0 | 140,5% | 670 702,43 | 1,7% | 278 844,00 | 7,9% | 274 284,00 | 8,0% | 254 102,70 |
| Bogdan Manowski | Członek Zarządu | n/d | 0 | -100,0% | 0,00 | 9,8% | 327 932,33 | 5,3% | 298 530,00 | 13,4% | 283 398,00 |
| Dorota Zwolińska | Członek Zarządu | 3570% | 614 153 | n/d | 16 732,26 | n/d | n/d | n/d | |||
| Robert Rzemiński | Przewodniczący Rady Nadzorczej |
5,9% | 90 300 | -45,4% | 85 260,00 | -17,9% | 156 236,50 | 1,1% | 190 400,00 | 1,9% | 188 400,00 |
| Urszula Wieczorek | Członek Rady Nadzorczej |
0,88% | 202 313 | 8,7% | 200 544,50 | 10,3% | 184 415,00 | 4,8% | 167 184,00 | 5,6% | 159 465,03 |
| Bogusław Galewski | Członek Rady Nadzorczej |
23,3% | 72 240 | n/d | 58 600,00 | n/d | n/d | n/d | |||
| Krzysztof Kaczmarczyk |
Członek Rady Nadzorczej |
16,1% | 72 240 | 55,3% | 62 200,00 | 567,7% | 40 059,74 | 25,0% | 6 000,00 | n/d | 4 800,00 |
| Artur Wieczorek | Członek Rady Nadzorczej |
17,1% | 143 763 | 15,5% | 122 747,00 | 19,5% | 106 244,00 | 6,4% | 88 884,00 | 11,1% | 83 518,00 |
| Michał Kowalczewski |
Członek Rady Nadzorczej |
n/d | 0 | -78,5% | 8 729,00 | 576,7% | 40 600,00 | 0,0% | 6 000,00 | 150,0% | 6 000,00 |
| SUMA | 2,43% | 3 082 225 | 65,7% | 3 008 993,24 | 76,0% | 1 815 331,57 | 5,3% | 1 031 282,00 | 9,0% | 979 683,73 |
W tabeli poniżej przedstawiono wyniki Spółki w latach 2018 – 2022 według sprawozdań finansowych przygotowanych wg Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej zatwierdzonych przez UE ("MSSF UE") oraz zaopiniowanych przez biegłego rewidenta.
| % różnicy (2022/2021) |
2022 | % różnicy (2021/2020) |
2021 | % różnicy (2020/2019) |
2020 | % różnicy (2019/2018) |
2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wynik netto (tys. PLN) | -238,4% | -39 277 | -1165,8% | -11 607 | 91,6% | -917 | -159,9% | -10 966 | 18 322 |
Wynagrodzenia pozostałych pracowników nie będących Członkami Zarządu, ani Członkami Rady Nadzorczej za lata 2018 – 2022 przedstawiają się następująco:
| % różnicy (2022/2021) |
2022 | % różnicy (2021/2020) |
2021 | % różnicy (2020/2019) |
2020 | % różnicy (2019/2018) |
2019 | 2018 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Koszty wynagrodzeń wraz z narzutami (tys. PLN) | 12,66% | 54 178 | 26,94% | 48 092 | 8,57% | 37 884 | 42,86% | 34 893 | 24 425 |
| Średnie miesięczne wynagrodzenie (PLN) | 4,91% | 8 633 | 10,95% | 8 229 | 5,25% | 7 417 | -2,77% | 7 047 | 7 248 |
W 2021 r., na podstawie Uchwały nr 6/2021 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 16 lutego 2021 r. Spółka wprowadziła Programy Motywacyjne dla Członków Zarządu oraz innych osób o kluczowym znaczeniu dla Spółki.
W ramach programu motywacyjnego Spółka przekazała opcje na akcje Wiceprezesowi Zarządu Jackowi Glince w postaci 10 500 warrantów, oraz Dorocie Zwolińskiej – Członkowi Zarządu w postaci 7 500 warrantów. Stosowne wartości zostały ujęte w tabeli w pkt II niniejszego Sprawozdania. Odnosząc się do głównych warunków wykonywania praw ze ww. instrumentów, zostały one objęte po cenie nominalnej 0,1 PLN i są ograniczone klauzulą lock-up, pozwalającą na zbycie po upływie 12 miesięcy od ich nabycia.
W okresie objętym sprawozdaniem Spółka nie stosowała odstępstw od procedury wdrażania Polityki ani jej stosowania, o których mowa w art. 90d ust. 2 pkt 8 Ustawy.
Rada Nadzorcza nie zidentyfikowała przesłanek stanowiących podstawę zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie Celon Pharma S.A. z siedzibą w Kiełpinie z dnia 22 czerwca 2022 r. po zapoznaniu się z opinią biegłego rewidenta pozytywnie zaopiniowało w uchwale nr 18 "Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Celon Pharma S.A. za okres 01.01.2021-31.12.2021", nie zgłaszając tym samym rekomendacji lub zaleceń. Niniejsze Sprawozdanie, obejmujące okres od 01.01.2022. do 31.12.2022. zostało przygotowane według tożsamej metodologii.
Przedkładając niniejsze sprawozdanie, Rada Nadzorcza wnosi do Walnego Zgromadzenia Spółki o wyrażenie pozytywnej opinii w jej przedmiocie.
W imieniu Rady Nadzorczej:
Dokument podpisany przez Robert Rzemiński Data: 2023.05.26 19:44:11 CEST Signature Not Verified
Przewodniczący Rady Nadzorczej Celon Pharma S.A.
Robert Rzemiński
Kiełpin, 26 maja 2023 roku
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.