Atlanta Poland S.A.

Remuneration Information • Nov 13, 2023

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. za rok obrotowy 2022/2023

Gdańsk, 24 październik 2023

SPIS TREŚCI

	I. Wstęp …………………………………………………………………………………………………………………………………… str. 3
	II. Wyjaśnienie, w jaki sposób została uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia opiniująca sprawozdanie za poprzedni rok obrotowy …………………………………………………………. str. 4
	II. Rok obrotowy 2022/2023 ……………………………………………………………………………………………………. str. 4
1.	Wprowadzenie ……………………………………………………………………………………………………………. str. 4
2.	Informacja o wysokości całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których
	mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje
	między tymi składnikami wynagrodzenia ………………………………………………………………………str. 5
3.	Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką
	Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych
	wyników ATLANTA POLAND S.A. …………………………………………………………………………………. str. 9
4.	Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników. str. 10
5.	Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników ATLANTA POLAND
	S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników ATLANTA POLAND S.A. niebędących
	Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat
	obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie …………………………. str. 11
6.	Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej
	w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości …………………………. str. 12
7.	Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne
	warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz
	ich zmiany ……………………………………………………………………………………………………………………. str. 12
8.	Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników
	wynagrodzenia ……………………………………………………………………………………………………………. str. 12
9.	Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz
	odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie
	publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego
	systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz
	wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa ………………………………………. str. 12
	10. Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych przyznanych na rzecz osób
	najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej …………………………………………………… str. 12

I. Wstęp

Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. (dalej: Sprawozdanie o wynagrodzeniach) zawiera informacje na temat wynagrodzeń członków ww. organów, otrzymanych w roku obrotowym 2022/2023.

Sprawozdanie zostało przygotowane zgodnie z wymogami Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. 2020 poz. 2080 z późn. zm.) (dalej: Ustawa o ofercie publicznej) oraz Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. (dalej: Polityka Wynagrodzeń).

Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przygotowane przez Radę Nadzorczą ATLANTA POLAND S.A., zgodnie z art. 90g Ustawy o ofercie publicznej.

Polityka Wynagrodzeń, opracowana zgodnie z art. 90d Ustawy o ofercie publicznej, została przyjęta w Spółce uchwałą nr 2 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 26 sierpnia 2020r. W roku obrotowym 2022/2023 nie wystąpiły żadne zmiany w Polityce Wynagrodzeń.

Polityka Wynagrodzeń zawiera zasady dotyczące:

• wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A.,
• sporządzania Sprawozdania o wynagrodzeniach.

Sprawozdanie o wynagrodzeniach obejmuje:

• a) informację o wysokości całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia;
• b) wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki;
• c) informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników;
• d) informację o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki, wyników ATLANTA POLAND S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników ATLANTA POLAND S.A., niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie;
• e) wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości;
• f) liczbę przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany;
• g) informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia;
• h) informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f Ustawy o ofercie, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa;
• i) informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej.

II. Wyjaśnienie, w jaki sposób została uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia opiniująca sprawozdanie za poprzedni rok obrotowy

Zwyczajne Walne Zgromadzenie ATLANTA POLAND S.A., w dniu 19 grudnia 2022 roku, podjęło uchwałę nr 18 opiniującą "Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. za rok obrotowy 2021/2022" sporządzone przez Radę Nadzorczą, zgodnie z którą Sprawozdanie zostało zaopiniowane pozytywnie, bez uwag lub zastrzeżeń.

W związku z powyższym sposób prezentowania informacji o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej kontynuowany jest w niniejszym Sprawozdaniu.

III. Rok obrotowy 2022/2023

1. Wprowadzenie

Niniejszy rozdział zawiera szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w roku obrotowym 2022/2023, obejmującym okres od 1 lipca 2022r. do 30 czerwca 2023r., ustalonych zgodnie z przyjętą w Spółce praktyką w zakresie polityki wynagrodzeń oraz obowiązującą w Spółce Polityką Wynagrodzeń.

Skład Zarządu ATLANTA POLAND S.A. w roku obrotowym 2022/2023:

		Tabela 1
Imię i Nazwisko	Funkcja	Okres pełnienia funkcji
		w roku sprawozdawczym
Piotr Bieliński	Prezes Zarządu	01.07.2022 – 30.06.2023
Maciej Nienartowicz	Wiceprezes Zarządu	01.07.2022 – 30.06.2023
Joanna Kurdach	Członek Zarządu	01.07.2022 – 30.06.2023

W roku obrotowym 2022/2023 nie wystąpiły żadne zmiany w składzie Zarządu Spółki.

Skład Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. w roku obrotowym 2022/2023:
-----------------------------------------------------------------------	--

		Tabela 2
Imię i Nazwisko	Funkcja ¹	Okres pełnienia funkcji
		w roku sprawozdawczym
Jolanta Tomalka	Przewodnicząca Rady Nadzorczej	01.07.2022 – 19.12.2022
Arkadiusz Orlin Jastrzębski	Wiceprzewodniczący Rady	01.07.2022 – 30.06.2023
	Nadzorczej/Członek Rady Nadzorczej
Krzysztof Nawrocki	Członek Rady	01.07.2022 – 30.06.2023
	Nadzorczej/Wiceprzewodniczący Rady
	Nadzorczej
Maciej Możejko	Członek Rady Nadzorczej	01.07.2022 – 19.12.2022
Tomasz Kurpisz	Członek Rady Nadzorczej	01.07.2022 – 30.06.2023
Marta Śliwińska	Członek Rady Nadzorczej	01.07.2022 – 19.12.2022
Karolina Mazur	Członek Rady Nadzorczej	01.07.2022 – 19.12.2022
Dariusz Mazur	Członek Rady Nadzorczej/Przewodniczący	19.12.2022 – 30.06.2023
	Rady Nadzorczej
Rafał Bogusławski	Członek Rady Nadzorczej	19.12.2022 – 30.06.2023

¹ - szczegóły dotyczące funkcji pełnionych przez Członków Rady Nadzorczej w roku obrotowym 2022/2023:

• Arkadiusz Orlin Jastrzębski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej w okresie od 01.07.2022r. do 19.12.2022r., Członek Rady Nadzorczej od 19.12.2022r. do 30.06.2023r., Przewodniczący Komitetu Audytu w okresie od 01.07.2022r. do 19.12.2022r., Członek Komitetu Audytu od 13.01.2023r. do 30.06.2023r.,

• Krzysztof Nawrocki - Członek Rady Nadzorczej w okresie od 01.07.2022r. do 13.01.2023r., Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej od 13.01.2023r. do 30.06.2023r., Członek Komitetu Audytu w okresie od 01.07.2022r. do 19.12.2022r.,

• Tomasz Kurpisz – Członek Rady Nadzorczej, Członek Komitetu Audytu w okresie od 01.07.2022r. do 19.12.2022r. oraz od 13.01.2023r. do 30.06.2023r.,

• Dariusz Mazur - Członek Rady Nadzorczej w okresie od 19.12.2022r. do 13.01.2023r., Przewodniczący Rady Nadzorczej od 13.01.2023r. do 30.06.2023r.

• Rafał Bogusławski - Członek Rady Nadzorczej w okresie od 19.12.2022r. do 30.06.2023r, delegowany do stałego indywidulanego wykonywania czynności nadzorczych, Przewodniczący Komitetu Audytu w okresie od 13.01.2023r. do 30.06.2023r.

W roku obrotowym 2022/2023 miały miejsce następujące zmiany w składzie Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A.:

✓ Zwyczajne Walne Zgromadzenie ATLANTA POLAND S.A. w dniu 19 grudnia 2022 roku w drodze głosowania oddzielnymi grupami powołało do Rady Nadzorczej Spółki na okres 5 (pięcioletniej) kadencji Pana Rafała Bogusławskiego. W drodze głosowania uzupełniającego powołano do Rady Nadzorczej Spółki na okres 5 (pięcioletniej) kadencji: Pana Dariusza Mazura, Pana Arkadiusza Orlina Jastrzębskiego, Pana Krzysztofa Nawrockiego oraz Pana Tomasza Eugeniusza Kurpisza. Wobec dokonania wyboru jednego członka Rady Nadzorczej Spółki w sposób, o którym mowa w art. 385 par 3 kodeksu spółek handlowych, wygasły mandaty wszystkich dotychczasowych członków Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A.

2. Informacja o wysokości całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej w roku obrotowym 2022/2023 zostało ustalone na mocy:

• ✓ uchwały nr 16 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 25 czerwca 2012 roku w sprawie zasad wynagradzania Członków Rady Nadzorczej,
• ✓ uchwały nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 18 grudnia 2017 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Wiceprzewodniczącego Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 27 maja 2019 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 4 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 27 maja 2019 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 18 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 15 grudnia 2021 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 19 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 15 grudnia 2021 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 25 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 19 grudnia 2022 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 26 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 19 grudnia 2022 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 27 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 19 grudnia 2022 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 28 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 19 grudnia 2022 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 29 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 19 grudnia 2022 roku w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki,
• ✓ uchwały nr 30 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 19 grudnia 2022 roku w sprawie ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej Spółki.

Członkom Rady Nadzorczej Spółki przysługuje stałe wynagrodzenie miesięczne a także zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady Nadzorczej zgodnie z art. 392 Kodeksu spółek handlowych. Zróżnicowanie wynagrodzenia wynikało w szczególności z pełnionej funkcji Członka Rady Nadzorczej.

Wynagrodzenie Członków Zarządu w roku obrotowym 2022/2023 zostało ustalone na mocy:

• ✓ uchwały nr 5 Rady Nadzorczej z dnia 15 kwietnia 2014 roku, zmienionej uchwałą nr 7 z 23 stycznia 2018 roku,
• ✓ uchwały nr 6 Rady Nadzorczej z dnia 15 kwietnia 2014 roku, zmienionej uchwałą nr 8 Rady Nadzorczej z 21 listopada 2022 roku,
• ✓ uchwały nr 6 Rady Nadzorczej z dnia 26 lutego 2015 roku, zmienionej uchwałą nr 3 Rady Nadzorczej z dnia 23 stycznia 2018 roku, a następnie uchwałą Rady Nadzorczej z dnia 5 maja 2020 roku,
• ✓ uchwały nr 8 Rady Nadzorczej z dnia 26 lutego 2015 roku, zmienionej uchwałą nr 7 Rady Nadzorczej z dnia 17 stycznia 2017 roku, zmienionej uchwałą nr 4 Rady Nadzorczej z dnia 6 czerwca 2017 roku, zmienionej uchwałą Rady Nadzorczej z dnia 5 maja 2020 roku, a następnie uchwałą nr 7 Rady Nadzorczej z 21 listopada 2022 roku,
• ✓ uchwały nr 3 Rady Nadzorczej z dnia 6 czerwca 2017 roku, zmienionej uchwałą Rady Nadzorczej z dnia 5 maja 2020 roku,
• ✓ uchwały nr 4 Rady Nadzorczej z dnia 23 stycznia 2018 roku, zmienionej uchwałą Rady Nadzorczej z dnia 5 maja 2020 roku,
• ✓ uchwały Rady Nadzorczej z dnia 5 maja 2020 roku,
• ✓ uchwały nr 4 Rady Nadzorczej z dnia 28 marca 2022 roku, zmienionej uchwałą nr 9 Rady Nadzorczej z dnia 21 listopada 2022 roku,
• ✓ uchwały nr 5 Rady Nadzorczej z dnia 28 marca 2022 roku, zmienionej uchwałą nr 12 Rady Nadzorczej z dnia 21 listopada 2022 roku,
• ✓ uchwały nr 10 i nr 11 Rady Nadzorczej z dnia 21 listopada 2022 roku.

Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki w roku obrotowym 2022/2023 składało się z części stałej, będącej miesięcznym wynagrodzeniem podstawowym (dalej: Wynagrodzenie Stałe) oraz części zmiennej, której wysokość uzależniona była od realizacji wskaźników ustalonych odrębnie dla każdego z Członków Zarządu (dalej: Wynagrodzenie Zmienne).

Rada Nadzorcza przy określaniu Wynagrodzenia Stałego poszczególnych Członków Zarządu brała pod uwagę w szczególności sprawowaną funkcję i związany z nią zakres odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe oraz rynkowy poziom wynagrodzeń w podmiotach o zbliżonej do ATLANTA POLAND S.A. wielkości, działających w branży spożywczej.

Ponadto, poza Wynagrodzeniem Stałym i Wynagrodzeniem Zmiennym, Członkowie Zarządu mogli otrzymać inne świadczenia dodatkowe, wynikające z regulacji obowiązujących w Spółce, takie jak: samochód służbowy, pakiet medyczny, szkolenia.

Tabele nr 3 i nr 4 zawierają szczegółowe rozbicie wynagrodzenia dla każdego z Członków Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki w roku obrotowym 2022/2023, w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.

			Tabela 3
Imię i Nazwisko	Funkcja	Wynagrodzenie	Wynagrodzenie
		Stałe	Zmienne
Jolanta Tomalka	Przewodnicząca Rady Nadzorczej	22 323	-
Arkadiusz Orlin Jastrzębski	Wiceprzewodniczący Rady	54 419	-
	Nadzorczej/Członek Rady Nadzorczej
Krzysztof Nawrocki	Członek Rady	48 839	-
	Nadzorczej/Wiceprzewodniczący
	Rady Nadzorczej
Maciej Możejko	Członek Rady Nadzorczej	5 581
Tomasz Kurpisz	Członek Rady Nadzorczej,	48 839	-
	Członek Komitetu Audytu
Marta Śliwińska	Członek Rady Nadzorczej	13 952	-
Karolina Mazur	Członek Rady Nadzorczej	13 952	-
Dariusz Mazur	Członek Rady	224 677	-
	Nadzorczej/Przewodniczący Rady
	Nadzorczej
Rafał Bogusławski	Członek Rady Nadzorczej	44 935	-

Wynagrodzenie brutto Rady Nadzorczej w roku obrotowym 2022/2023 [dane w PLN]:

Zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady Nadzorczej:

• 1. Dariusz Mazur 1 159 zł
• 1. Rafał Bogusławski 1 707 zł
• 1. Arkadiusz Orlin Jastrzębski 5 766 zł

Wynagrodzenie brutto Zarządu w roku obrotowym 2022/2023	[dane w PLN]	Tabela 4
---------------------------------------------------------	--------------	----------

		(I)	(II)	(III)	(IV)	Proporcje pomiędzy
		Wynagrodzenie		Świadczenia	składnikami
Imię i Nazwisko	Funkcja	Stałe	Zmienne	Całkowite	dodatkowe⁴	(I)/(III)	(II)/(III)
Piotr Bieliński ¹	Prezes Zarządu	305 200	672 913	978 113	6 408	0,31	0,69
Maciej Nienartowicz ²	Wiceprezes Zarządu	292 500	675 782	968 282	4 800	0,30	0,70
Joanna Kurdach ³	Członek Zarządu	286 500	343 273	629 773	14 086	0,45	0,55

* - dane obejmują wynagrodzenie wypłacone i należne

¹ - wynagrodzenie stałe i zmienne obejmuje również wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez Pana Piotra Bielińskiego funkcji dyrektora ds. eksportu w następującej wysokości: Wynagrodzenie Stałe – 102 000 zł, Wynagrodzenie Zmienne – 151 054 zł

² - wynagrodzenie stałe i zmienne obejmuje również wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez Pana Macieja Nienartowicza funkcji dyrektora ds. importu w następującej wysokości: Wynagrodzenie Stałe – 102 000 zł, Wynagrodzenie Zmienne – 8 500 zł (nagroda jubileuszowa)

³ - wynagrodzenie stałe i zmienne obejmuje również wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez Panią Joannę Kurdach funkcji dyrektora zarządzającego zakładem produkcyjnym we Włocławku w następującej wysokości: Wynagrodzenie Stałe – 102 000 zł, Wynagrodzenie Zmienne – 14 000 zł

⁴ - świadczenia dodatkowe obejmowały: samochód służbowy, świadczenia rzeczowe i szkolenia.

3. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników ATLANTA POLAND S.A.

W roku obrotowym 2022/2023 ustalone w Spółce zasady wynagradzania Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej były zgodne z Polityką Wynagrodzeń, przyjętą w Spółce uchwałą nr 2 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 26 sierpnia 2020r.

Polityka Wynagrodzeń, opracowana na podstawie art. 90d Ustawy o ofercie publicznej, jest dokumentem ogólnym, ramowym, zgodnym z dotychczas obowiązującymi w Spółce praktykami w zakresie kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej.

Przyjęcie Polityki Wynagrodzeń nie skutkowało wprowadzeniem zmian w obowiązującym w Spółce modelu wynagradzania członków Zarządu i Rady Nadzorczej.

Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki w roku obrotowym 2022/2023 składało się z Wynagrodzenia Stałego i Wynagrodzenia Zmiennego. System wynagrodzeń ustalony został w sposób spójny dla wszystkich Członków Zarządu.

Ponadto, poza Wynagrodzeniem Stałym i Wynagrodzeniem Zmiennym, Członkowie Zarządu mogli otrzymać inne świadczenia dodatkowe wynikające z regulacji obowiązujących w Spółce takie jak: samochód służbowy, pakiet medyczny, szkolenia.

Rada Nadzorcza przy określaniu Wynagrodzenia Stałego poszczególnych Członków Zarządu brała pod uwagę w szczególności sprawowaną funkcję i związany z nią zakres odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe Członka Zarządu oraz rynkowy poziom wynagrodzeń w podmiotach o zbliżonej do ATLANTA POLAND S.A. wielkości, działających w branży spożywczej.

Wysokość Wynagrodzenia Zmiennego uzależniona była od realizacji wskaźników ustalonych odrębnie dla każdego z Członków Zarządu i wiązała się bezpośrednio z sytuację finansową i wynikami osiąganymi przez Spółkę. Ustalone wskaźniki miały charakter przede wszystkim ilościowy, w jednym przypadku jakościowy i w zależności od wskaźnika rozliczane były po zakończeniu danego miesiąca, kwartału bądź po zakończeniu roku obrotowego.

System wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki, w tym dobór wskaźników, które wchodziły w skład Wynagrodzenia Zmiennego, był elementem wspierającym zrównoważony rozwój Spółki i osiąganie długoterminowych celów strategicznych, realizowanych przy zachowaniu stabilności finansowej Spółki, jak również motywował do osiągnięcia jak najlepszych wyników finansowych.

Ponadto, przyjęty system wynagrodzeń miał na celu pozyskanie, utrzymanie i motywację osób posiadających kompetencje do wykonywania obowiązków Członków Zarządu, w celu właściwego zarządzania ATLANTA POLAND S.A.

W ocenie Rady Nadzorczej, system wynagrodzeń Członków Zarządu przyczyniał się do realizacji długoterminowych wyników w szczególności poprzez powiązanie Wynagrodzenia Zmiennego z wynikami finansowymi Spółki osiaganymi w danym roku obrotowym.

Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej ma charakter wyłącznie Wynagrodzenia Stałego, nie jest powiązane z wynikami finansowymi Spółki ani liczbą odbytych posiedzeń, co skutkuje niezależnym osądem Członków Rady Nadzorczej w sprawowanej funkcji.

4. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników

W roku obrotowym 2022/2023 Członkowie Zarządu Spółki otrzymali Wynagrodzenie Zmienne uzależnione przede wszystkim od kryteriów ilościowych, a w jednym przypadku od kryterium jakościowego.

Ww. kryteria określone zostały przez Radę Nadzorczą Spółki odrębnie dla każdego z Członków Zarządu i obejmowały:

• a) zysk netto Spółki osiągnięty w roku obrotowym 2022/2023, z uwzględnieniem korekt o wybrane zdarzenia, określone w uchwale Rady Nadzorczej,
• b) zysk netto wypracowany przez dział eksportu Spółki w danym kwartale, rozumiany jako kwota stanowiąca zysk brutto ze sprzedaży eksportowej osiągnięty przez dział eksportu Spółki w danym kwartale, pomniejszona o koszty działu eksportu w tym samym kwartale oraz pomniejszona o 19%,
• c) zysk netto wypracowany przez dział sprzedaży krajowej B2B Spółki w danym kwartale, rozumiany jako kwota stanowiąca zysk brutto ze sprzedaży krajowej B2B osiągnięty przez dział sprzedaży krajowej B2B Spółki w danym kwartale, pomniejszona o koszty działu sprzedaży krajowej B2B w tym samym kwartale oraz pomniejszona o 19%,
• d) zysk operacyjny wypracowany przez Zakład Bakalii Konfekcjonowanych we Włocławku w danym miesiącu, z uwzględnieniem korekt o wybrane zdarzenia, określone w uchwale Rady Nadzorczej,
• e) zysk operacyjny wypracowany przez Zakład Bakalii Konfekcjonowanych we Włocławku w danym kwartale, z uwzględnieniem korekt o wybrane zdarzenia, określone w uchwale Rady Nadzorczej. Wynagrodzenie Zmienne przysługujące z tego tytułu naliczane było kwartalnie i pomniejszane o wynagrodzenie wynikające z pkt d) powyżej,
• f) pozytywny wynik wszystkich audytów i kontroli, przeprowadzonych w danym kwartale w Zakładzie Bakalii Konfekcjonowanych we Włocławku, przez wszelkie podmioty, w tym w szczególności przez organy, jednostki i podmioty państwowe oraz samorządowe, jak i przez podmioty prywatne, w tym klientów Spółki.

W odniesieniu do kryteriów ilościowych, Rada Nadzorcza określiła dla każdego Członka Zarządu, którego dotyczyło dane kryterium, wartość % przyjętego kryterium ilościowego bądź stałe wynagrodzenie kwotowe, co przełożyło się na wysokość Wynagrodzenia Zmiennego.

5. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników ATLANTA POLAND S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników ATLANTA POLAND S.A. niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie

Informacje dotyczące zmiany, w ujęciu rocznym w stosunku do poprzedniego roku obrotowego, wynagrodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej (przedstawionych jako wynagrodzenia roczne), średniego rocznego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej oraz wyników finansowych Spółki, ujęte w Tabeli nr 5, obejmują 5 lat obrotowych Spółki od 2018/2019 do 2022/2023.

Pozycja różnica % 2022/2023 różnica % 2021/2022 różnica % 2020/2021 różnica % 2019/2020 2018/2019 Roczne, łączne wynagrodzenie Zarządu¹ 139,0% 2 576 168 124,5% 1 853 472 134,6% 1 488 706 98,7% 1 106 153 1 120 646 Roczne, łączne wynagrodzenie Rady Nadzorczej¹ 223,8% 486 149 113,2% 217 270 100,0% 192 000 139,3% 192 000 137 805 Średnie, roczne wynagrodzenie pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej¹ 103,6% 67 568 116,3% 65 237 107,4% 56 116 98,1% 52 236 53 260 Przychody netto ze sprzedaży ² 114,5% 447 359 124,3% 390 605 106,2% 314 281 116,7% 295 926 253 543 Zysk brutto ze sprzedaży² 123,3% 65 825 113,4% 53 366 108,5% 47 076 111,3% 43 389 38 987 EBITDA² 157,4% 24 642 98,7% 15 651 130,7% 15 863 247,2% 12 139 4 910 Zysk netto² 129,4% 10 050 100,1% 7 768 133,7% 7 764 199,2% 5 807 2 915

* - Roczne, łączne wynagrodzenie Zarządu: dane za lata 2021/2022 – 2018/2019 obejmują wynagrodzenie wypłacone

¹ - dane w PLN

² - dane w tys. PLN

Tabela 5

6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości

ATLANTA POLAND S.A. nie tworzy grupy kapitałowej.

7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany

W roku obrotowym 2022/2023 w Spółce nie funkcjonował program motywacyjny, w ramach którego przyznano lub zaoferowano Członkom Zarządu bądź Członkom Rady Nadzorczej instrumenty finansowe.

8. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia

W roku obrotowym 2022/2023 Spółka nie kierowała do Członków Zarządu żądania zwrotu jakiejkolwiek części Wynagrodzenia Zmiennego.

9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa

W roku obrotowym 2022/2023 nie miały miejsca odstępstwa od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstwa zastosowane zgodnie z art. 90f ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych .

10. Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej

W skład wynagrodzenia Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki nie wchodzą świadczenia pieniężne lub niepieniężne na rzecz osób najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej.

Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przyjęte przez Radę Nadzorczą ATLANTA POLAND S.A. w dniu 24 października 2023 roku.

…………………………….. …………………………… Dariusz Mazur Krzysztof Nawrocki

Przewodniczący Rady Nadzorczej Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej

………..…………………. ..………………………… ……..………………..…. Arkadiusz Orlin Jastrzębski Tomasz Kurpisz Rafał Bogusławski

Członek Rady Nadzorczej Członek Rady Nadzorczej Członek Rady Nadzorczej