Remuneration Information • Jun 12, 2025
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Magna Polonia S.A. (dalej "Magna Polonia" lub "Spółka") sporządzone zostało na podstawie art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. nr 184, poz. 1539 z późn. zm.), dalej "Ustawa o ofercie publicznej".
Zasady wynagradzania członków Zarządu i Rady Nadzorczej Zarząd Magna Polonia S.A. określone zostały w Polityce wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej Zarząd Magna Polonia S.A. przyjętej uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 27 maja 2020r., zmienionej uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 27 czerwca 2024 r.
Ze względu na fakt, iż w skład wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej nie wchodzą świadczenia pieniężne i/lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych niniejsze sprawozdanie nie zawiera informacji na ten temat.
W trakcie obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Magna Polonia, które się odbyło dnia 27 czerwca 2024 r., zgodnie z art. 90g ust. 7 ustawy o ofercie publicznej przeprowadzono dyskusję nad sprawozdaniem o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Magna Polonia za 2023 rok, podczas której nie zgłoszono żadnych uwag do ww. sprawozdania.
Wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń w niniejszym Sprawozdaniu są kwotami brutto.
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń Spółka wypłaciła wynagrodzenia w następujących, całkowitych kwotach:
| Imię i nazwisko | wynagrodzenie stałe w Magna Polonia SA |
inne świadczenia pieniężne w Magna Polonia SA |
wynagrodzenie zmienne w Magna Polonia SA (premia) |
Wynagrodzenie łączne w Magna Polonia SA |
proporcja pomiędzy zmiennym a stałym wynagrodzeniem w Magna Polonia SA |
|---|---|---|---|---|---|
| Mirosław Janisiewicz |
600 000,00 | 10 851,46 | 338 164,84 | 949 016,30 | 181% |
Tabela 1 - Wynagrodzenia członków Zarządu w roku 2024 w PLN:
W ww. okresie sprawozdania poza wymienionymi powyżej stałymi i zmiennymi składnikami wynagrodzenia Prezes Zarządu otrzymał świadczenia niepieniężne w postaci pakietu prywatnej opieki medycznej.
Tabela 2 - Wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej w roku 2024 w PLN:
| Imię i nazwisko | Wynagrodzenie stałe w Magna Polonia SA |
|---|---|
| Bogusław Piwowar | 11 500,00 |
| Mirosław Skrycki | 7 000,00 |
| Przemysław Wipler | 7 000,00 |
| Łukasz Wielec | 11 500,00 |
| Krystian Szostak | 11 500,00 |
W ww. okresie sprawozdania członkom Rady Nadzorczej przyznano wynagrodzenie ryczałtowe wyłącznie na podstawie i w wysokości przewidzianej uchwałą Walnego Zgromadzenia, tj. wynagrodzenie płatne proporcjonalnie do liczby posiedzeń Rady Nadzorczej, w których wzięli udział i liczby posiedzeń Komitetu Audytu, w których wzięli udział. Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali wynagrodzenia (i) powiązanego z wynikami Spółki lub Grupy Kapitałowej, (ii) w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.
Poziom wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w roku 2024 był odpowiedni dla zapewnienia możliwości pozyskania i utrzymania odpowiedniego poziomu zmotywowania osób o najwyższych kompetencjach, które są konieczne dla optymalnego kierowania Spółką i nadzoru nad nią.
Spółka wypłaca wynagrodzenie Członkom Zarządu określone w indywidualnych uchwałach Rady Nadzorczej powołujących na stanowisko lub w umowach z Członkami Zarządu. Zgodnie z uchwałą dotyczącą wynagrodzenia Prezesa Zarządu, Prezes Zarządu otrzymuje z tytułu powołania na funkcję Prezesa Zarządu wynagrodzenie miesięczne (wynagrodzenie zasadnicze).
Członkowie Zarządu otrzymują wynagrodzenie stałe, ale także zmienne, w postaci premii uznaniowej w wysokości do 50% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto za rok poprzedzający przyznanie premii.
Wynagrodzenie Członków Zarządu przyczynia się do ich pełnego zaangażowania w sprawowaniu określonych funkcji, motywuje ich do realizacji celów biznesowych i wzrostu wartości Spółki dla akcjonariuszy. Wysokość wynagrodzenia jest adekwatna do zajmowanych stanowisk i pełnionych funkcji.
Zgodnie z obowiązującą od 27 maja 2020 r. Polityką Wynagrodzeń, zmienioną w czerwcu 2024 r. Członkowie Zarządu otrzymują wynagrodzenie stałe, ale także zmienne, w postaci premii uznaniowej w wysokości do 50% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto za rok poprzedzający przyznanie premii. Podstawą przyznania premii jest indywidualna ocena realizacji zadań członków Zarządu dokonywana w okresach rocznych przez Radę Nadzorczą uwzględniająca między innymi:
d) skuteczność w podejmowanych działaniach w ramach prowadzonej przez Spółkę działalności gospodarczej.
Uzależnienie przyznania premii członkom Zarządu od spełniania kryteriów, o których mowa powyżej, sprzyja działaniom członków Zarządu w celu realizacji strategii biznesowej Spółki, jej długoterminowych interesów oraz działaniom w celu zachowania stabilności Spółki.
Prezesowi Zarządu została przyznana i wypłacona w marcu 2024 roku oraz w grudniu 2024 roku premia uznaniowa w łącznej wysokości 338 164,84 PLN.
Z kolei wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej oparte wyłącznie o stałe wynagrodzenie zapewnia niezależność kontroli nad sytuacją ekonomiczną Spółki poprzez uniezależnienie wynagrodzenia od wyników Spółki. Jednocześnie odpowiednia kontrola, zapewnia stabilność i bezpieczeństwo działalności, co przekłada się na realizację długoterminowych celów biznesowych.
Tabela 3 – Porównanie wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej w ujęciu rocznym w PLN:
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Mirosław Janisiewicz - Prezes Zarządu | 360 000,00 | 563 162,00 | 846 324,00 | 708 095,60 | 949 016,30 |
| zmiana | - | 203 162,00 | 283 162,00 | -138 228,40 | 240 920,70 |
| zmiana % | 0% | 56,43% | 50,28% | -16,33% | 34,02% |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Bogusław Piwowar - Przewodniczący Rady Nadzorczej |
4 000,00 | 7 000,00 | 5 000,00 | 8 000,00 | 11 500,00 |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Łukasz Wielec - Członek Rady | 4 000,00 | 7 000,00 | 5 000,00 | 8 000,00 | 11 500,00 |
| Nadzorczej |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Krystian Szostak - Członek Rady Nadzorczej |
- | - | 2 000,00 | 8 000,00 | 11 500,00 |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Mirosław Skrycki - Członek Rady Nadzorczej |
1 000,00 | 4 000,00 | 3 000,00 | 5 000,00 | 7 000,00 |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Przemysław Wipler - Członek Rady Nadzorczej |
1 000,00 | - | 1 000,00 | 5 000,00 | 7 000,00 |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Cezary Gregorczuk - Przewodniczący Rady Nadzorczej |
4 000,00 | 7 000,00 | 3 000,00 | - | - |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piotr Brudnicki - Członek Rady Nadzorczej |
1 000,00 | 3 000,00 | 2 000,00 | - | - |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Łączne Wynagrodzenie Rady Nadzorczej |
15 000,00 | 28 000,00 | 21 000,00 | 34 000,00 | 48 500,00 |
| zmiana | - | 13 000,00 | - 7 000,00 | 13 000,00 | 14 500,00 |
| zmiana % | 0% | 87% | - 25% | 62% | 43% |
Tabela 4 - Wyniki finansowe Magna Polonia S.A. oraz grupy kapitałowej Magna Polonia w okresie pięciu ostatnich lat obrotowych
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Zysk brutto Grupy w tys. PLN |
6 750 | 2 363 | -1 595 | 84 417 | 4 847 |
| zmiana w PLN | 4 554 | -4 387 | -3 958 | 86 012 | - 79 570 |
| zmiana w % | 207,38% | -64,99% | -167,50% | 5 392,60% | - 94,26% |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Zysk netto Grupy w tys. PLN - przypadający na akcjonariuszy podmiotu dominującego i na udziały niekontrolujące1 |
4 891 | 1 929 | -634 | 68 445 | 5 078 |
| zmiana w PLN | 2 892 | - 2 962 | -2 563 | 69 079 | - 63 367 |
| zmiana w % | 144,67% | -60,56% | -132,87% | 10 895,74% | - 92,58% |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Zysk brutto MAGNA POLONIA SA w tys. PLN |
3 326 | 24 716 | 1 561 | 85 414 | 1 562 |
| zmiana w PLN | 2 999 | 21 390 | -23 155 | 83 853 | - 83 852 |
| zmiana w % | 917,13% | 643,11% | -93,68% | 5 371,75% | - 98,17% |
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| Zysk netto MAGNA POLONIA SA w tys. PLN |
2 004 | 28 354 | 1 274 | 69 938 | 1 212 |
| zmiana w PLN | 1 777 | 26 350 | -27 080 | 68 664 | - 68 726 |
| zmiana w % | 782,82% | 1314,87% | -95,51% | 5 389,64% | - 98,27% |
Tabela 5 - Średnie wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na umowy o pracę w Magna Polonia S.A. w latach 2020-2024:
| Rok | Średnie wynagrodzenie (bez zarządu) PLN |
Wzrost średniego wynagrodzenia rok do roku (bez zarządu) |
|---|---|---|
| 2020 | 4 500,00 | - |
| 2021 | - | - 4 500,00 |
| 2022 | - | - |
| 2023 | - | - |
| 2024 | - | - |
5. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680 oraz z 2020 r. poz. 568)
1 Zysk netto ogółem
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie osobom objętym Polityką Wynagrodzeń podmioty należące do grupy kapitałowej Magna Polonia wypłaciły z tytułu pełnienia funkcji członka Rady Nadzorczej w spółce Optigis SA i w spółce Emapa SA wynagrodzenia w następujących kwotach:
Tabela 6 – Wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w PLN:
| Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka RN Optigis SA | |||
|---|---|---|---|
| Imię i nazwisko | 2024 | ||
| Mirosław Janisiewicz - Przewodniczący Rady Nadzorczej | 6 000,00 | ||
| Krystian Szostak – członek Rady Nadzorczej | 3 000,00 | ||
| Wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji członka RN Emapa SA | |||
|---|---|---|---|
| Imię i nazwisko | 2024 | ||
| Mirosław Janisiewicz -Przewodniczący Rady Nadzorczej | 6 000,00 | ||
| Krystian Szostak – członek Rady Nadzorczej | 6 000,00 |
W 2024 roku ani członkom Zarządu, ani Rady Nadzorczej nie zostały przyznane lub zaoferowane instrumenty finansowe. Zgodnie z Polityką wynagrodzeń Spółka nie przyznaje członkom Zarządu ani członkom Rady Nadzorczej wynagrodzenia w formie instrumentów finansowych.
Polityka Wynagrodzeń nie przewiduje co do zasady możliwości żądania przez Spółkę zwrotu wypłaconych zmiennych składników wynagrodzenia. W 2024 roku Spółka nie korzystała z możliwości żądania zwrotu wypłaconych zmiennych składników wynagrodzenia.
Nie miały miejsca odstępstwa, o których mowa w art. 90g ust. 2 pkt 8 Ustawy o ofercie publicznej.
Zgodnie z art. 90g ust.10 Ustawy o ofercie publicznej niniejsze Sprawozdanie zostanie przedstawione biegłemu rewidentowi i poddane jego ocenie.
Wnioski:
Rada Nadzorcza dokonała przeglądu wynagrodzeń i innych świadczeń otrzymywanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej pod kątem zgodności z obowiązującą Polityką Wynagrodzeń i stwierdza, iż:
Warszawa, 11 czerwca 2025 r.
Bogusław Piwowar Przewodniczący Rady Nadzorczej
___________________________
___________________________
___________________________
Mirosław Skrycki Członek Rady Nadzorczej
Łukasz Wielec Członek Rady Nadzorczej Krystian Szostak Członek Rady Nadzorczej
____________________________
____________________________
Przemysław Wipler Członek Rady Nadzorczej
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.