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Ariston Holding N.V.
Remuneration Information • Jun 3, 2025
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Remuneration Information
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June 3, 2025
INTERNAL DEALING AND START OF SELL-TO-COVER PROCESS (testo italiano nella pagina successiva)
Ariston Holding N.V. ("Ariston" or the "Company") announces the transfer of 138.083 treasury shares to the beneficiaries ("Beneficiaries") of the 2022 Long Term Incentive plan ("2022 LTI Plan").
Beneficiaries include Paolo Merloni, Executive Chairman of the Company, who has been awarded 30,435 ordinary shares ("PDMR Beneficiary").
The Company, on behalf of all the Beneficiaries collectively, has instructed JP Morgan Workplace Solutions to proceed to the sale of a portion of transferred shares for an approximate amount of € 0.26 million in order to fulfill the tax obligations arising upon Beneficiaries from the award of shares under the 2022 LTI Plan ("Sell-to-Cover Program").
The sale, beginning on 6 June 2025, will be conducted on behalf of the Beneficiaries by JP Morgan Workplace Solutions, at its discretion, pursuant to applicable Market Abuse Regulations to avoid or minimize any effect on the markets. The duration of the Sell-to-Cover Program and the average selling price may vary on the basis of daily trading volumes and cannot be predicted.
To this extent, a press release will be issued upon completion of the Sell-to-Cover Program, including the summarized data for the sale and details of the number of shares sold by the PDMR Beneficiary.
CONTACTS
Investor Relations Martino Bartolucci [email protected]
Corporate Communication Federica Bruschetta [email protected]
Media Relations Barabino & Partners [email protected]
INTERNAL DEALING E INIZIO DELLA PROCEDURA "SELL-TO-COVER"
Ariston Holding N.V. ("Ariston" o la "Società") comunica il trasferimento di 138.083 azioni proprie ai beneficiari ("Beneficiari") del piano di incentivazione Long Term Incentive 2022 ("Piano LTI 2022").
Tra i Beneficiari è incluso Paolo Merloni, Presidente Esecutivo della Società, a cui sono state assegnate n. 30.435 azioni ordinarie ("Beneficiario PDMR", da "persons discharging managerial responsibility", "persone che svolgono funzioni amministrative, di direzione o di controllo").
La Società, per conto di tutti i Beneficiari collettivamente, ha dato incarico a JP Morgan Workplace Solutions di procedere con la vendita di una porzione delle azioni trasferite per un controvalore totale di circa € 0,26 milioni, per ottemperare agli obblighi fiscali in capo ai Beneficiari a seguito dell'assegnazione di azioni nell'ambito del Piano LTI 2022 ("Procedura Sell-to-Cover").
La vendita, che avverrà a partire dal 6 giugno 2025, sarà effettuata per conto dei Beneficiari da JP Morgan Workplace Solutions, a sua discrezione, ai sensi della normativa Market Abuse applicabile per evitare o minimizzare effetti sui mercati. La durata della Procedura Sell-to-Cover e il prezzo medio di vendita possono variare sulla base dei volumi di trading giornalieri, e non possono essere previsti.
A questo fine, al termine della Procedura Sell-to-Cover sarà emesso un comunicato stampa con indicazione dei dati riassuntivi della vendita e il dettaglio del numero di azioni vendute dal Beneficiario PDMR.
CONTATTI
Investor Relations Martino Bartolucci [email protected]
Corporate Communication Federica Bruschetta [email protected]
Media Relations Barabino & Partners [email protected]