Wawel S.A.

Remuneration Information • Mar 19, 2024

WAWEL S.A. Z SIEDZIBĄ W KRAKOWIE

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ ZA ROK 2023

KRAKÓW, DNIA 18.03.2024 r.

Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach członków zarządu i rady nadzorczej spółki działającej pod firmą WAWEL Spółka Akcyjna z siedzibą w Krakowie, wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000014525, obejmujące okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. zostało sporządzone przez Radę Nadzorczą Spółki, zgodnie z art. 90g ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r. (Dz.U. 2022.2554 tj. z dnia 2022.12.09).

. DEFINICJE

Definicje, terminy i skróty użyte w niniejszym sprawozdaniu mają następujące znaczenie:

• 1. "Członek Organu" oznacza członka Zarządu lub Rady Nadzorczej Spółki, w tym Prezesa Zarządu oraz Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego oraz Sekretarza Rady nadzorczej;
• 1. "Członkowie Rady Nadzorczej" oznacza Członków Rady Nadzorczej Spółki, z wyłączeniem Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego i Sekretarza Rady Nadzorczej Spółki;
• 1. "Członkowie Zarządu" oznacza Członków Zarządu Spółki, w tym Prezesa Zarządu Spółki;
• 1. "Instrument Finansowy" oznacza instrument finansowy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 lit c oraz lit i ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o obrocie instrumentami finansowymi (Dz.U. 2022.1500 tj. z dnia 2022.07.18),
• 1. "Polityka Wynagrodzeń", "Polityka" oznacza politykę wynagrodzeń w Spółce, przyjętą w dniu 27.05.2020 r. przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki;
• 1. "Podmiot z Grupy" podmiot należący do grupy kapitałowej Spółki, w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. 2023.120 tj. z dnia 2023.01.16), przy czym w okresie od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r. Spółka nie posiadała spółek zależnych i nie publikowała skonsolidowanych sprawozdań finansowych grupy;
• 1. "Rada Nadzorcza" oznacza Radę Nadzorczą Spółki;
• 1. "Spółka" oznacza spółkę pod firmą WAWEL Spółka Akcyjna z siedzibą w Krakowie, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000014525;
• 1. "Ustawa" oznacza ustawę z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. 2022.2554 tj. z dnia 2022.12.09);
• 1. "Walne Zgromadzenie" oznacza Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki;
• 1. "Wskaźnik Cash Flow" oznacza wartość nadwyżki finansowej Spółki (rozumianej jako zysk przed opodatkowaniem + amortyzacja) wypracowanej przez Spółke w kwartale kalendarzowym, za który przyznawany jest Instrument Finansowy.

12. "Zarząd" - oznacza Zarząd Spółki.

II. WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW ZARZĄDU

W okresie od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Zarząd pracował w następującym składzie:

a) Dariusz Stanisław Orłowski - Prezes Zarządu.

Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu składa się z wynagrodzenia o charakterze stałym jak i wynagrodzenia o charakterze zmiennym.

• 1. Wynagrodzenie całkowite Prezesa Zarządu za okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. wyniosło: 6.573.998,84 zł (słownie: sześć milionów pięćset siedemdziesiąt trzy tysiące dziewięćset dziewięćdziesiąt osiem złotych 84/100) brutto, na które złożyło się:
  2. a) Wynagrodzenie stałe w wysokości: 722.640,00 zł (słownie: siedemset dwadzieścia dwa tysiące sześćset czterdzieści złotych 00/100) brutto, w tym 240.000,00 zł (słownie: dwieście czterdzieści tysięcy złotych) brutto z tytułu pełnienia funkcji Prezesa Zarządu oraz 482.640,00 zł (słownie: czterysta osiemdziesiąt dwa tysiące sześćset czterdzieści złotych) brutto z tytułu pracy na stanowisku Dyrektora Generalnego.
  3. b) Wynagrodzenie zmienne w wysokości 5.846.538,47 zł (słownie: pięć milionów osiemset czterdzieści sześć tysięcy pięćset trzydzieści osiem złotych 47/100) brutto, mające formę przyznanego Instrumentu Finansowego. Wartość Instrumentu Finansowego jest wyrażana w złotych polskich, a jej wysokość stanowi iloczyn Wskaźnika Cash Flow i Współczynnika Wykonania. Wskaźnik Cash Flow (CF) jest to wartość nadwyżki finansowej Spółki (rozumianej jako zysk przed opodatkowaniem + amortyzacja) Wysokość wynagrodzenia zmiennego przyznana Prezesowi Zarządu za 2023 r. jest uzależniona od wyników finansowych osiąganych przez Spółkę.

Współczynnik Wykonania jest wartością zdefiniowaną procentową i wynosi odpowiednio:

• i. Jeżeli Wskaźnik Cash Flow jest mniejszy lub równy 0 (słownie: zero) to Współczynnik Wykonania wynosi 0% (słownie: zero procent),
• ii. Jeżeli Wskaźnik Cash Flow jest większy niż 0 (słownie: zero) to Współczynnik Wykonania wynosi 5% (słownie: pięć procent).
• c) Świadczenia dodatkowe w łącznej wysokości 4.820,37 zł (słownie: cztery tysiące osiemset dwadzieścia złotych 37/100) brutto, na które złożyły się:
  • i. Świadczenia na opiekę medyczną w kwocie 4.736,40 zł (słownie: cztery tysiące siedemset trzydzieści sześć złotych 40/100) brutto, w tym świadczenia dla członków rodziny Prezesa Zarządu w kwocie 1.267,20 (słownie: tysiąc dwieście sześćdziesiąt siedem złotych 20/100) brutto,
  • ii. Inne świadczenie o wartości 83,97 zł (słownie: osiemdziesiąt trzy złote 97/100).
• d) Prezes Zarządu może żądać realizacji Instrumentu Finansowego w miesiącu, w którym zostało sporządzone i przekazane do Głównego Urzędu Statystycznego sprawozdanie

F-01 za dany kwartał kalendarzowy, jednakże nie później niż w terminie dwóch miesięcy od zakończenia kwartału kalendarzowego, którego dotyczy żądanie. Realizacja Instrumentu Finansowego następuje poprzez dokonanie wypłaty na rachunek bankowy Prezesa Zarządu.

• e) Instrument Finansowy przyznany Prezesowi Zarządu jest niezbywalny.
• f) Wynagrodzenie stałe wraz ze świadczeniami dodatkowymi Prezesa Zarządu stanowiło 11,07% (słownie: jedenaście procent i siedem setnych procenta), a wynagrodzenie zmienne 88,93% (słownie: osiemdziesiąt osiem procent i dziewięćdziesiąt trzy setne procenta) wynagrodzenia całkowitego.
• g) Wysokość wynagrodzenia stałego Prezesa Zarządu została ustalona na podstawie Polityki Wynagrodzeń i jest niż wartość maksymalna wskazana w § 6 ust. 1 Polityki Wynagrodzeń.
• h) Wysokość wynagrodzenia zmiennego Prezesa Zarządu została ustalona w Uchwale nr 2/X/2015 Rady Nadzorczej Spółki z dnia 16.10.2015 r. oraz w zawartej umowie przez Spółkę z Prezesem Zarządu w dniu 16.10.2015 r.
• i) W analizowanym okresie, Prezes Zarządu nie pobrał wynagrodzenia od Podmiotów z Grupy.
• j) W analizowanym okresie, Prezesowi Zarządu nie przyznano ani nie zaoferowano żadnych nowych instrumentów finansowych, innych niż dotychczasowy Instrument Finansowy ustanowiony na podstawie umowy o przyznanie i realizację instrumentów finansowych zawartej przez Spółkę z Prezesem Zarządu w dniu 16 października 2015 roku.
• k) W analizowanym okresie, nie żądano od Prezesa Zarządu zwrotu wynagrodzenia zmiennego.
• l) W analizowanym okresie, nie miały miejsca odstępstwa od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstwa zastosowane zgodnie z art. 90f Ustawy.
• m) Sprawozdanie uwzględnia całość wynagrodzeń dotyczących roku 2023 r należnych oraz otrzymanych. W przypadku wynagrodzenia zmiennego, ze względu na kwartalny cykl realizacji Instrumentu Finansowego, część wynagrodzenia zmiennego [tj. 2.081.201,47zł] należna za 4-ty kwartał 2023 r., została wypłacona po 31.12.2023 r., a przed datą niniejszego sprawozdania. Natomiast część wynagrodzenia zmiennego w kwocie 1.676.246,24 zł należna za 4-ty kwartał 2022 r. została wypłacona w I kwartale 2023 r. i jest uwzględniona w wynagrodzeniu całkowitym Prezesa Zarządu za rok 2022 (Tabela 2 niniejszego Sprawozdania).

III. WYNAGRODZENIE CZŁONKÓW RADY NADZORCZEJ

W okresie od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Rada Nadzorcza Spółki pracowała w następującym składzie:

• a) Laura Opferkuch Członek Rady Nadzorczej
• b) Eugeniusz Małek Członek Rady Nadzorczej
• c) Paweł Bałaga Członek Rady Nadzorczej
• d) Prof. Dr. Eckart Seith Członek Rady Nadzorczej
• e) Christoph Koehnlein Członek Rady Nadzorczej
• f) Max Alexander Schaeuble Członek Rady Nadzorczej
• g) Tomasz Stankiewicz Członek Rady Nadzorczej

Ponadto Rada Nadzorcza, w ramach swojej struktury powołała Komitet Audytu, którego skład przedstawia się następująco:

1) prof. dr. Eckart Seith - Przewodniczący Komitetu Audytu,

• 2) Christoph Koehnlein Członek Komitetu Audytu,
• 3) Tomasz Stankiewicz Członek Komitetu Audytu.

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego, Sekretarz oraz Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymują wynagrodzenia zmiennego z tytułu pełnionej funkcji w Radzie Nadzorczej, w związku z czym ich wynagrodzenie całkowite jest równe wynagrodzeniu stałemu.

1. Informacje dotyczące wynagrodzenia całkowitego brutto Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego, Sekretarza oraz Członków Rady Nadzorczej okresie od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. przedstawiono w Tabeli 1 poniżej:

Tabela 1 - Rada Nadzorcza - wynagrodzenia

IMIE I NAZWISKO	WYNAGRODZENIE STAŁE W OKRESIE OD 01.01.2023 - 31.12.2023 1
Laura Opferkuch	299.019,84 zł
Eugeniusz Małek	261.643,53 zł
Paweł Bałaga	224.265,87 zł
prof. dr. Eckart Seith	186.888,27 zł
Christoph Koehnlein	186.888,57 zł
Max Schaeuble	186.888,57 zł
Tomasz Stankiewicz	189.691,62 zł

a) Wysokość wynagrodzenia stałego Przewodniczącego, Zastępcy Przewodniczącego, Sekretarza oraz Członków Rady Nadzorczej została ustalona zgodnie z § 9 ust. 4-7 Polityki Wynagrodzeń.

¹ Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego, Sekretarz oraz Członkowie Rady Nadzorczej otrzymują wyłącznie wynagrodzenie stałe, w związku z czym jest ono równe wynagrodzeniu całkowitemu.

• b) W analizowanym okresie, Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego, Sekretarz oraz Członkowie Rady Nadzorczej nie pobrali wynagrodzenia od Podmiotów z Grupy.
• c) W analizowanym okresie, Przewodniczącemu, Zastępcy Przewodniczącego, Sekretarzowi oraz Członkom Rady Nadzorczej nie przyznano ani nie zaoferowano instrumenty finansowych.
• d) W analizowanym okresie Pan Tomasz Stankiewicz był uczestnikiem Pracowniczego Planu Kapitałowego. Składka pracodawcy w związku z tym uczestnictwem wyniosła 2.803,35 zł (słownie: dwa tysiące osiemset trzy złote 35/100).
• e) W analizowanym okresie, Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego, Sekretarz oraz Członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymali żadnych świadczeń dodatkowych.

We wskazanym okresie, Przewodniczący, Zastępca Przewodniczącego, Sekretarz oraz Członkowie Rady Nadzorczej otrzymali wynagrodzenie stałe w postaci ryczałtu, którego wysokość określona została zgodnie z § 9 ust. 4-7 Polityki Wynagrodzeń, odpowiednio do sprawowanej funkcji.

• 1. W okresie od 1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. Pan Eugeniusz Matek, będący Zastępcą Przewodniczącego Rady Nadzorczej, był jednocześnie zatrudniony przez Spółkę na podstawie umowy o pracę ("Zatrudnienie") i z tego tytułu pobrał w analizowanym okresie wynagrodzenie całkowite w wysokości: 184.350,11zł (słownie: sto osiemdziesiąt cztery tysiące trzysta pięćdziesiąt złotych 11/100) brutto) na które złożyło się:
• a) Wynagrodzenie stałe z tytułu Zatrudnienia w wysokości: 132.000,00 zł (słownie: sto trzydzieści dwa tysiące złotych 00/100) brutto, oraz
• b) Wynagrodzenie zmienne z tytułu Zatrudnienia w łącznej wysokości: 46.200,00 zł (słownie: czterdzieści sześć tysięcy dwieście złotych 00/100) brutto, wypłacane w formie premii pienieżnych,
• c) Świadczenia dodatkowe z tytułu Zatrudnienia w łącznej wysokości 6.150,11zł (słownie: sześć tysięcy sto pięćdziesiąt złotych 11/100) brutto, na które złożyły się:
  • i. Świadczenia na opiekę medyczną w kwocie 4.736,40zł (słownie: cztery tysiące siedemset trzydzieści sześć złotych 40/100) brutto, w tym świadczenia dla członków rodziny Pana Eugeniusza Małka, w kwocie 1.267,20 (słownie: tysiąc dwieście sześćdziesiąt siedem złotych 20/100) brutto,
  • ii. Świadczenie w postaci produktów spożywczych, karty na zajęcia sportowe oraz premii okolicznościowej w postaci bonu, o łącznej wartości 1.413,71zł (słownie: jeden tysiąc czterysta trzynaście złotych 71/100).
• IV. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia Członków Organów, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących Członkami Organów w okresie od 2018 do 2023 r. przedstawiono w Tabeli 2 i Tabeli 3 na stronach 8 - 10 niniejszego sprawozdania.

W związku z wprowadzeniem i wdrożeniem w drugiej połowie 2022 r. nowego systemu kadrowo - płacowego oraz celem ujednolicenia metod obliczania danych, w roku 2022 nastąpiła zmiana algorytmu wyliczenia średniego wynagrodzenia pracowników spółki niebędących Członkami Organów. W ramach nowego algorytmu wyliczenie średniego wynagrodzenia polega na podziale sumy wszystkich wypłaconych wynagrodzeń (funduszu osobowego pracowników) przez średnie zatrudnienie w spółce. Natomiast poprzedni sposób polegał na podziale sumy wszystkich wypłaconych wynagrodzeń (funduszu osobowego pracowników) przez ilość zrealizowanych wypłat na rzecz zatrudnionych pracowników. Aby zachować porównywalność danych, średnie wynagrodzenie za lata 2018- 2021 zostało przeliczone zgodnie z nową metodologią.

Tabelo 2 - zmiano, w ujęciu roznym, wynagrodzenia Członiow, wyników Spółki oroz średniego wynagodzenia pracowników nieżędących Członkami Organów:

	01.01.2018 - 31.12.2018	01.01.2019 - 31.12.2019	01.01.2020 - 31.12.2020	01.01.2021 - 31.12.2021	01.01.2022 - 31.12.2022	01.01.2023 - 31.12.2023
Wynagrodzenie całkowite Prezesa Zarządu - Dariusza Orłowskiego [zł brutto]	6.953.392,89	5.854.756,70	5.791.123,66	5.041.128,16	4.488.955,24	6.573.998.84
Zarządu Wynagrodzenie całkowite Członka Wojciecha Winkela [zł brutto]	354.926,40	407.279,60	439.083,71	439.203.30	146 401.202	Nie dotyczy
Rady Wynagrodzenie całkowite Przewodniczącej Nadzorczej - Laury Opferkuch [zł brutto]	131.450,52	137.308,98	149.599,02	234.872,78	268.811,76	299.019,84
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej Nicole Opferkuch [zł brutto]	131.450,52	202.384,70	239.358,36	40.319,973	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Eugeniusza Zastępcy Przewodniczącego Rady Nadzorczej - calkowite Małka [zł brutto] Wynagrodzenie	184.030,71	192.232,56	209.438,61	209.476,95	235.210,29	261.643,53
Wynagrodzenie całkowite Eugeniusza Małka, pobrane na podstawie umowy o pracę ze Spółką [zł brutto]	182.966,40	192.034.00	179.254.11	183.628,90	183.952,44	184.350,11
Rady Sekretarza Nadzorczej - Pawła Bałagi [zł brutto] calkowite Wynagrodzenie	157.740,57	164.770,74	179.518,77	181.409.40	201.608,82	224.265,87
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorcze Christopha Koehnlein [zł brutto]	131.450,52	137.308.98	149.599.02	153.341,85	168.007.35	186.888,57

³ Nicole Opferkuch była członkiem Rady Nadzorczej do dnia 30.03.2021 r. ² Wojciech Winkel był członkiem Zarzadu do dnia 28.04.2022 r.

8

	01.01.2018 - 31.12.2018	01.01.2019 - 31.12.2019	01.01.2020 - 31.12.2020	01.01.2021 - 31.12.2021	01.01.2022 - 31.12.2022	01.01.2023 - 31.12.2023
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Maxa Schaeuble [zł brutto]	nie dotyczy	69.494.494	149.599.02	153.341,85	168.007.35	186.888,57
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Pawła Brukszo [zł brutto]	131.450.52	137.416,98	149.491.02	37.648,055	Nie dotyczy	Nie dotyczy
- Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej Prof. Dr. Eckart Seight [zł brutto]	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	115.693,806	168.007,35	186.888.27
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej Tomasz Stankiewicz [zł brutto]	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	115.693,807	170.527,44	189.691,62
Srednie miesięczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Organów [zł brutto]	4.358,72	4.658,81	4.719,28	5.200,50	5.670,86	6.394,01
Przychody Spółki [tys. zł]	559.164	564.440	488.621	517.949	585.142	663.444
+ Wskaźnik Cash Flow (zysk przed opodatkowaniem amortyzacja) [tys. zł]	124.495	102.563	101.288	85.928	75.238	116.931
Zysk z działalności operacyjnej Spółki [tys. zł]	94.370	70.303	72.101	56.338	37.549	77.537
Zysk Spółki przed opodatkowaniem [tys. zł]	95.860	73.042	71.545	56.205	45.889	88.431

4 Pan Max Schaeuble został powołany do Rady Nadzorczej na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy w dniu 27 czerwca 2019 roku. 5 Paweł Brukszo był członkiem Rady Nadzorczej do dnia 30.03.2021 r.

*)

6 Prof. Dr. Eckart Seith został powołany do Rady Nadzorczej na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy w dniu 30 marca 2021 roku.

7 Tomasz Stankiewicz został powołany do Rady Nadzorczej na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy w dniu 30 marca 2021 roku.

17

Tabela 3 – zmiany procentowe w lotach 2017 - 2022, wynagrodzenia Członków Organów, wyników Spółki oraz średniego
wynarodzania procewników niebodowek Członkow i O wynagrodzenia pracowników niebędących Członkami Organów:

	Dynamika	Dynamika	Dynamika	Dynamika	Dynamika
	2019 / 2018	2020 / 2019	2021 / 2020	2022 / 2021	2023 / 2022
Wynagrodzenie całkowite Prezesa Zarządu - Dariusza Orłowskiego	84,2%	98,9%	87,0%	89,0%	146,4%
Wynagrodzenie całkowite Członka Zarządu - Wojciecha Winkela	114,8%	107,8%	100,0%	33,3%	Nie dotyczy
Przewodniczącej Wynagrodzenie całkowite Rady Nadzorczej - Laury Opferkuch	104,5%	109,0%	157,0%	114,4%	111,2%
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Nicole Opferkuch	154,0%	118,3%	16,8%	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Wynagrodzenie całkowite Zastępcy Przewodniczącego Rady Nadzorczej - Eugeniusza Małka	104,5%	109,0%	100,0%	112,3%	111,2%
Wynagrodzenie całkowite Eugeniusza Małka, pobrane na podstawie umowy o prace ze Spółka	105,0%	93,3%	102,4%	100,2%	100,2%
Wynagrodzenie całkowite Sekretarza Rady Nadzorcza - Pawła Bałagi	104,5%	109,0%	101,1%	111,1%	111,2%
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Christopha Koehnlein	104,5%	109,0%	102,5%	109,6%	111,2%
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Maxa Schaeuble	Nie dotyczy	215,3%	102,5%	109,6%	111,2%
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Pawła Brukszo	104,5%	108,8%	25,2%	Nie dotyczy	Nie dotyczy
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Prof. Dr. Eckart Seight	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	145.2%	111,2%
Wynagrodzenie całkowite Członka Rady Nadzorczej - Tomasz Stankiewicz	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	147,4%	111,2%
Srednie miesięczne wynagrodzenie pracowników Spółki niebędących Członkami Organów	106,9%	101,3%	110,2%	109,0%	112,8%
Przychody Spółki	100,9%	86,6%	106,0%	113,0%	113,4%
Wskażnik Cash Flow (zysk przed opodatkowaniem + amortyzacja)	82,4%	98,8%	84,8%	87,6%	155,4%
Zysk z działalności operacyjnej Spółki	74,5%	102,6%	78,1%	66,6%	206,5%
Zysk Spółki przed opodatkowaniem	76,2%	98,0%	78,6%	81,6%	192,7%

Całkowite wynagrodzenia, jakie obowiązują w spółce zarówno w odniesieniu do Zarządu jak i Rady Nadzorczej, pozwalają w długiej perspektywie na osiąganie przez spółkę zadowalających wyników finansowych. Obowiązująca w spółce polityka wynagrodzeń jest zwięzła i przejrzysta, i została stworzona z myślą o osiąganiu przez spółkę właściwych wyników finansowych w długiej perspektywie. Należy w tym miejscu wskazać, że stałe miesięczne wynagrodzenie prezesa zarządu spółki zostało kwotowo ograniczone w zakresie maksymalnego poziomu, aby komponent zmienny wynagrodzenia był czynnikiem motywującym do osiągania przez spółkę zadowalających wyników w średnim i długim terminie.

W latach 2018 - 2020, Wskaźnik Cash flow (zysk przed opodatkowaniem + amortyzacja) przyjmował wartości przekraczające 100 mln PLN, w roku 2021 osiągnął poziom 85,93 mln PLN, a w roku 2022 wyniósł 75,24 mln PLN. W ostatnim roku obrachunkowym Wskaźnik Cash flow osiągnął wartość 116.9 mln PLN, co należy uznać za poziom satysfakcjonujący w odniesieniu do wyników długoterminowych.

V. INFORMACJE DODATKOWE

W analizowanym okresie, nie wystąpiły jakiekolwiek odstępstwa od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń, jak również nie odstąpiono od jej czasowego stosowania.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Wawel S.A. z dnia 30.06.2023 r. pozytywnie zaopiniowało sprawozdanie Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2022.

Rada Nadzorcza przyjęła niniejsze sprawozdanie Uchwałą nr 9 z dnia 18.03.2024 r. Na podstawie § 2 tej Uchwały, do podpisania w imieniu Rady Nadzorczej upoważnieni zostali Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Pan Eugeniusz Małek, oraz Sekretarz Rady Nadzorczej, Pan Paweł Bałaga.

Eugeniusz Małek - Zastępca Przewodniczącego Rady Nadzorczej

Paweł Bałaga - Sekretarz Rady Nadzorczej